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公務員的競職演講稿篇一
作為新一代的統計人和國家公務員，我們的工作作風和工作標準，關系到政府的形象，關系著人心向背，甚至關系到黨的生命。提高工作標準和加強作風建設是新時期黨建工作的一項重要內容，也是始終保持黨的先進性的基本前提。黨的十六大報告指出：要“著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題”。我們要以高標準的工作踐行“三個代表”，以作風的轉變帶動各項工作的落實，推動統計事業(yè)的發(fā)展。
保持工作的高標準、高質量和端正機關作風是貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領的重要保證，是加強黨和政府與人民群眾血肉聯系的重要措施。近年來，在用什么作為工作標準這個問題上，確實存在一些似是而非的東西。比如有的以個別領導的滿意度為標準，做什么工作首先看領導好惡與態(tài)度，領導喜歡的就拼命干，不喜歡的就少干或不干。應該承認，上級領導的態(tài)度在相當程度也體現著人民的利益和愿望，但畢竟帶有一定的個人主觀意志和隨意性。如果用這樣的標準干工作，就難保不偏離黨的工作目標，難保讓群眾滿意。有的以工作做的標新立異為標準，即什么工作做的引人注目、招風打眼就做什么，搞形式主義、花架子、做表面文章。有的不深入基層、調查研究，不扎扎實實解決問題。有的以固定模式、以往經驗為標準，既不敢提出個人觀點與主見，更不敢理論超前和創(chuàng)新。諸如上述工作中的低標準、歪標準還有很多，在一定程度上對統計工作起到了干擾作用，甚至偏離了正確的方向，造成不應有的失誤，這些問題不解決，這樣的工作干勁越大越偏離黨和人民的要求。
第一手材料的收集和整理，網絡信息又從何而來?信息時代的統計工作者更要從全面建設小康社會的戰(zhàn)略出發(fā)，堅持深入細致的調查研究，不斷提高分析預測的科學水平。調查研究也要注重質量，力求認識事物的本質，把握事物的變化，全面了解真實情況，不能僅僅停留在開會、講話、發(fā)文件上。
要提高工作標準、轉變工作作風，必須在求真務實、真抓實干上下功夫?，F在，市場經濟的運行和調整只能以準確、及時、翔實的統計數據作為認識、決策、預測的依據和基礎，社會公眾對統計數據也越來越關注。而一些同志卻往往是坐而論道、泛泛空談，沒有把功夫下在抓落實上。有的同志雖掌握了一些情況、發(fā)現了一些問題，但并未及時提出解決的對策和方法，有的甚至還以數謀私(即搞關系數字、人情數字)、弄虛作假、不講真話，不報實情。這對認識研究經濟、社會，對統計隊伍整體素質的提高是十分有害的。我們必須從講政治的高度，把抓落實作為改進工作作風，踐行“三個代表”的重要內容。迎難而上、大膽探索，形成新的工作思路和方法。像這次抗擊非典斗爭中，許多同志不顧個人安危，深入一線、了解情況。為各級政府和領導提供了非常重要的第一手資料，這種敢于較真，善于發(fā)現與正視問題的態(tài)度，值得肯定。
能否按照“三個代表”的要求確立工作的高標準、切實改進機關作風既與我們的政治水平相聯系，也與思想道德素質有關。為此，在用什么樣作風工作、用什么樣的標準行事，需要進行一次自我教育和觀念更新，即：端正工作指導思想，不斷提高統計數據對黨和政府領導決策的及時性、公正性和科學性，堅持原則、尊重科學、嚴謹求實、遵守紀律。抵御和遏止統計工作中的急功近利、弄虛作假、花樣文章等各種不正之風。同時還要堅持群眾利益至上的原則，了解百姓的心愿、反映人民的意愿。此外還要著眼長遠、與時俱進、開拓未來，適應改革和發(fā)展對統計工作提出的新要求，力爭在較短時間內形成高效運轉的工作機制。應該說學習“三個代表”的過程，也是一次工作標準和思想覺悟提升的過程，我們應該十分重視并充分利用這個過程，切實履行好統計工作者為黨和國家應盡的職責。
公務員的競職演講稿篇二
競爭上崗是職場的常態(tài)，要有所準備，一份優(yōu)秀的。
各位領導、同志們：
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經過20xx年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應的業(yè)務知識，創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境，做出了一定的工作成績。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業(yè)，1997年3月任主任科員。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發(fā)揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬余元。為提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，并達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨著技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發(fā)生任何問題，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面：我積極探索，扎實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品質量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成，最大限度地發(fā)揮職工集資購房經費的效益，根據局里的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業(yè)務知識，與全處同志團結互助，共同提高。在會議籌備、學習培訓班組織及各項業(yè)務活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。曾多次被局機關評為先進工作者。
參加競爭的認識及理由。
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著20xx年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.20xx年的工作經歷，20xx年的干部生涯，20xx年的業(yè)務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業(yè)務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
4.具有良好的服務態(tài)度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的。
工作方案。
再次感謝各位領導和同事們對我平時工作的關心愛護和支持。按照單位《方案》本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員管理科。
一、個人基本情況和工作開展情況。
我先向大家簡要匯報我的基本情況：本人，1980年3月生，中共黨員，本科學歷，xx年12月參加工作,xx年8月入黨。歷任xx鎮(zhèn)團委副書記、懷遠縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。先后四次獲縣政府嘉獎，獲記三等功一次。
近年來，我始終堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，恪盡職守，認真履職。一是不斷端正工作態(tài)度，提升理論修養(yǎng)。時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內的各項。
規(guī)章制度。
文明服務，樹立良好的工作的形象同時我還抽出時間學習理論知識、業(yè)務知識和人社工作的政策法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策認真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，參加了懷遠縣青年干部業(yè)余讀書班，提高了理論修養(yǎng)，增加了業(yè)務知識，擴寬了工作視野二是提高協調能力，突出橋梁作用三是深入開展調研，提高宣傳水平去年以來，組織并親自撰寫的通訊及理論文章發(fā)表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇，其中去年12期刊發(fā)我局一個市縣專頁專版，發(fā)表在《蚌埠日報》10篇，有力地促進了單位的政策宣傳工作水平的提高;在縣委組織部等相關部門刊發(fā)出簡報50余篇條去年本人撰寫的兩篇。
調研報告。
分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。積極參與本縣幾個工作征文活動并獲得相關獎項。本人在工作之余積極參與文學創(chuàng)作，先后在省內外報刊雜志發(fā)表散文、小說、報告文學、理論文章一百余篇，通過發(fā)表文學作品，有力歌頌了懷遠縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展，提升了單位的文化軟實力，本人現為中國散文學會會員、蚌埠市作家協會會員，安徽文學院第二屆中青年作家高級研討班學員。我真誠感謝各位領導和同事對我文學創(chuàng)作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。
金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學習的深入度不夠，還需要向有經驗的老同志學習，學習你們的工作態(tài)度和處理工作的方法;二是工作的主動性還有待于提高。
二、對所選崗位的認識和個人優(yōu)勢。
公務員管理科主要負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
我從事人事工作已經將近十年，對公務員管理工作比較熟悉了解，本人大學所學是法律專業(yè)，本人在工作中有較強的原則性和法制意識，曾經多次參與公務員法實施后的相關公務員管理工作，也發(fā)表和撰寫過多篇公務員管理方面的論文和調研報告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關系，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經驗，這些都為我今后工作奠定堅實的基礎。
三、今后的工作規(guī)劃和個人愿景。
根據本人長期調研了解我縣公務員管理工作中存在以下幾個問題：一是機關公務員和事業(yè)單位工作人員中存在借調現象甚至存在試用期內借調的問題;二是個別違法違紀干部查處結果沒有及時溝通，存在個別已經判刑或者被立案干部繼續(xù)領取工資現象;三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。
本人認為最近要做認真做好以下幾項工作：
一是對以公務員信息統計為契機對全縣人社局管理的干部基本情況的進行認真統計分析為今后做好公務員管理工作打好基礎;二是重點對混崗和借調人員進行摸底，規(guī)范干部流動管理秩序;三是會同有關部門對我縣涉案干部的工資情況進行一次梳理;四是對全縣股級干部提拔使用情況進行調查摸底，對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況;五是認真開展記功嘉獎人員先進事跡收集整理結集或巡回宣講工作;六是認真開展全縣“十佳科長”評選工作。
個人的幾點體會和愿景：
競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。職務大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦;大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛煉人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起群眾，更要對得起黨性和自己的良心。十二年前，我經縣人事局選拔到農村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經過了而立之年，已經是一個六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮(zhèn)一位干部在常墳鎮(zhèn)車站接我去鎮(zhèn)政府宿舍，這些場景都歷歷在目，仿佛發(fā)生在昨天。而今我父親已經兩鬢斑白步入花甲，現在我已經調入機關工作將近十年，先后與六位黨政正職共事，不少領導和同事都走上新的領導崗位，有的同事調到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位，這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應該緊密合作，攜手共進，共謀發(fā)展。
要強化三個意識：一是強化角色意識，做和諧集體的表率：擺正位置、維護核心、尊重同級;二是強化責任意識，做履行職責的表率：一是參謀到位，二是守位到位，三是協助到位;三是強化大局意識，做勇于奉獻的表率，一是爭挑重擔，二是及時補臺，三是堅守原則。
擺正位置+履行職責+善于協調+熟悉水土(工作環(huán)境)。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，
始于足下。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。師傅領進門修行在個人，運用之妙，存乎一心。
和平演變”，我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續(xù)發(fā)酵，南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端，國內面臨經濟下行和社會穩(wěn)定的壓力，我們縣經濟社會發(fā)展和本單位也存在諸多問題。前一段時間，國內發(fā)生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今后的工作中，把思想統一到黨中央的統一決策部署上來。
各位領導、各位同仁，在這里請允許我借用一幅。
對聯。
表達我對自己和祖國愿景和期待：
有志者事竟成破釜沉舟百二秦關終歸楚;。
苦心人天不負臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。
今后，我將繼續(xù)堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，盡心工作，向各位領導和同志們學習，向人民群眾虛心學習。衷心祝愿大家都能夠成功!也衷心祝愿懷遠縣人社局在局黨組的堅強領導下，朝一個方向，齊心協力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)懷遠縣人力資源和社會保障工作新局面。
演講完畢，謝謝大家!
公務員的競職演講稿篇三
按照市委政法委及新樂法院黨組的統一安排，在深入開展“五個專項主體教育”活動中，積極參加法院組織的“立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩”讀書演講比賽活動。今天，站在演講臺上，我想就前幾天讀到的一則故事談點自己的看法。
故事是這樣的，在遙遠的古埃及，在金字塔的不遠處有一只蝸牛。有一天，蝸牛看到一只雄鷹撲打了兩下翅膀，就沖上了高空，最后盤旋在金字塔的頂端。
蝸牛想“多么壯觀!如果我能離開這個只能看到眼皮底下的地方，到雄偉的金字塔頂上，俯瞰整個世界，那該有多好啊!”
于是蝸牛背著重重的硬殼，向著頂端前進。
一只螞蟻看見它，好心勸說：“蝸牛啊蝸牛!你還是放棄吧。金字塔那么高，只有雄鷹才上得去。你沒有它那么有力的翅膀，還是在家好好歇著吧!”
蝸牛謝絕了螞蟻的忠告，繼續(xù)緩緩地一步一步攀爬。
一個月，兩個月過去了，蝸牛爬高了一點點，就在這個時候，一股狂風吹過來，卷起一陣黃沙，劈頭蓋臉地砸過來。蝸牛差點兒掉下去，被摔成粉身碎骨。風在耳邊呼嘯，似乎在說：“回去吧!回去吧!你不累死，也會摔死!”蝸牛鼓起勇氣，風沙一停就繼續(xù)向上爬。
就這樣爬呀爬，不知道過了多長時間，不知道經歷了多少困難，最終，蝸牛爬到了高高的金字塔塔頂。
蝸牛的經歷告訴我們：“人生可以平凡，但不可以平庸;人生不一定偉大，但一定要崇高，因為重在堅定信念”。就如我們在平凡普通的崗位上，處處都有對我們的考驗。工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先的要求讓我們不斷前進。學習優(yōu)，作風優(yōu)、素質優(yōu)的目標讓我們大步向前。
同樣的一件事一個目標，有些人一瞬間就能夠完成，有些人卻需要用一輩子的努力去實現。
我們從事著平凡的工作，但我們從事著不平凡的事業(yè)。
我所從事的書記員工作普普通通，與坐在審判臺上面的法官相比，我沒有那么多感人的事跡與耀眼的光環(huán)，但我有一顆衷于人民審判事業(yè)甘當綠葉和小草，為人民法官增光添彩的赤誠之心，并以此為動力，默默譜寫自己奉獻的篇章。
書記員在工作中，最核心的就是有服務意識，為審判工作搞好服務。與法官之間的配合要融洽，默契，要做到眼疾手快，反映迅速，提高審判效率。無論工作還是生活中都要嚴格要求自己，必須增強廉潔意識，嚴守審判紀律，不因自己的任何不廉行為影響司法的公正和法院的形象。
我們不能把工作當做生活，但工作卻是生活極為重要的部分。只有我們在工作中努力，我們的生活才會更有意義。身為法院人，就應當將法院事業(yè)作為自己終生的事業(yè)，為法院事業(yè)而奮斗，在一點點奮斗中成就人生。
猶記得八榮八恥中有這么一句話：以艱苦奮斗為榮，以驕奢隱逸為恥。昨天的成績只能代表過去，我們要立足根本，放眼未來。作為一名普通的書記員，雖然我并沒有那么偉大，但我仍然以我的工作為榮。
也許我還不夠完美，還有許多需要改進的不足之處，雖然我不是共產黨員，但我相信：“用心做事，以情服務”的態(tài)度,一定可以讓我身邊的人感受到那份全力以赴的執(zhí)著。我一定會在模范黨員的帶領下，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名合格的共產黨員。
一種精神可以成就一份事業(yè)，一種無怨無悔的付出更能衍生出無限的價值。在以后的工作里，我一定會更加努力，立足平凡的崗位，以實際行動為黨旗添光彩。
公務員的競職演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，院黨組給我們提供了寶貴的公務員競聘機會，我根據本人的自身條件和和幾年的公訴工作經驗，特申報競爭公訴一處副處長的職位，下面我就競爭此職位所具備的優(yōu)勢向大家作一個簡要的匯報：
當然，我深知作為一個中層干部，僅有良好的業(yè)務技能市遠遠不夠的，還需要具備一定的領導能力、協調能力，善于團結同志，以實干增強部門的凝聚力，才可以勝任這一職位。為此，我要克服以往對工作中的感性經驗缺乏理性總結、歸納的不足，加強學習，提高思想道德素質和科學文化素質，勇于開拓，積極進取，在工作中起到先鋒模范作用。
如果我能公務員競聘上崗成功，我將做好以下的工作：
一、嚴格執(zhí)行院黨組的決議，積極協助處長增強公訴一處的凝聚力。
作為一名副處長，首先要擺正自己的位置，做好上傳下達的工作，樹立全院、全處一盤棋的思想，協助處長抓思想建設、作風建設，在加大理論學習力度的同時，關心同志的學習、生活，密切聯系群眾，增強部門的凝聚力，使公訴一處的工作更上一個臺階。
首先，當前的庭審模式使庭審活動具有對抗性，公開性和公正性，這賦予了公訴工作更多的機遇和挑戰(zhàn)。要想以出庭公訴工作為龍頭，充分履行公訴職能，就必須具備堅實的法律功底，因此，作為公訴處的副職，要積極協助處長整理新出臺的立法解釋、司法解釋并組織定期學習，將司法實踐中遇到的難點和疑點問題及時會同調研部門向有關專家咨詢，開拓辦案思路，依法處理案件。第二，作為公訴處的副職，應將審理案件中出現的問題及時予以總結、歸納，并向處長匯報，保證高質、高效地完成工作要重視出庭中問題的研究和出庭工作經驗的總結，與同志們一道提高庭審質量。第三，針對公訴一處的案件性質、人員結構，協助處長注重日常工作的總結，科學安排辦案力量，在確保案件質量的前提下，高效率地審結案件，以深化嚴打成果。第四，在未成年辦案組已取得成績的基礎上，注重學習兄弟院辦理未成年人犯罪的辦案經驗，針對本轄區(qū)的未成年人的特點，探索出辦理未成年人犯罪案件的新思路，使未成年人的維權工作更上一臺階。
三、充分履行刑事訴訟監(jiān)督職能，明確重點，構筑強有力的監(jiān)督體系。
按照北京市檢察工作會議的精神，以強化監(jiān)督、公正執(zhí)法為主題，協助處長針對偵查機關的偵查活動的各環(huán)節(jié)以及刑事審判各環(huán)節(jié)加以研究，找到本轄區(qū)可能出現違法問題的環(huán)節(jié)，集中力量，抓住重點開展各種形式的監(jiān)督，并將發(fā)現的問題及時移送有關部門查處，切實保證司法公正和法制統一。
四、加強自身修養(yǎng)，做好表率。
今后，我要更加嚴格要求自己，在公務員競聘。
述職報告。
工作中，虛心聽取同志們的意見，努力學習他們的長處，以一個共產黨員的胸懷把群眾的利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，恪盡職守，率先垂范，當好排頭兵。
總之，響應院黨組的號召，積極競崗是我的選擇，但無論結果如何，我將一如既往、腳踏實地地服從安排，做好本職工作。
尊敬的各位領導，評委們：
大家好！
光陰似箭，一晃我已經是個xx歲的人了。回首我參加工作的xx年來，（……做過的工作，說些在某工作中負責的與學到的，取得過的成績）。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立嘗勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民-主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民-主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關系上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局"一盤棋"，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好"連接"，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和-諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績！
各位領導、同志們：
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應的業(yè)務知識，創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境，做出了一定的工作成績。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業(yè)，1997年3月任主任科員。
一是在統計工作方面：根據我省技術監(jiān)督統計工作的具體實際，我把提高統計數據質量、加快統計制度方法改革和統計手段現代化作為工作重點，廣泛宣傳發(fā)動，認真組織實施，使我省統計工作一直處在全國先進行列。連續(xù)多年受到國家局的表彰，多次受到省市統計局的獎勵。為逐步達到全省統計工作的制度化、規(guī)范化，我在調查研究的基礎上，起草制定了《技術監(jiān)督統計工作管理暫行辦法》。為充分發(fā)揮統計工作的信息咨詢、監(jiān)督服務作用，我積極進行了形式多樣的統計分析研究，撰寫了大量的統計分析報告，在國家局《技術監(jiān)督統計分析與研究》一書中發(fā)表了6篇，在《統計工作年鑒》和《國民經濟統計公報》上發(fā)表了大量的技術監(jiān)督信息資料。同時，自1990年起，每年都編印了《技術監(jiān)督統計資料匯編》，為各級領導決策和宣傳我省技術監(jiān)督工作發(fā)揮了應有的作用。局領導對統計工作十分重視，局長親自撰寫的文章，被國家局收錄在1998年《技術監(jiān)督統計分析與研究》一書中。為使我省統計工作實現自動化管理，我認真組織學習培訓，積極進行規(guī)劃協調，1997年率先在全國技術監(jiān)督系統實現了統計數據微機匯總，受到了國家局的好評。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發(fā)揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬余元。為提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，并達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨著技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發(fā)生任何問題，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面：我積極探索，扎實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品質量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成，限度地發(fā)揮職工集資購房經費的效益，根據局里的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業(yè)務知識，與全處同志團結互助，共同提高。在會議籌備、學習培訓班組織及各項業(yè)務活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。曾多次被局機關評為先進工作者。
二、參加競爭的認識及理由。
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.25年的工作經歷，22年的干部生涯，11年的業(yè)務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業(yè)務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
4.具有良好的服務態(tài)度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇五
1949年新中國的成立使祖**親徹底擺脫了被壓迫的境地，中國這頭東方睡獅開始慢慢覺醒，但卻步履維艱，直到1978年，中共十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策;從此改革開放的春風使中華大地再次煥發(fā)了活力，中華民族終于踏上了民族復興的偉大征程!
30年的征程，中華民族以嶄新的姿態(tài)重新屹立于世界民族之林;30年的滄桑巨變，30年的光輝歷程，鑄就了一個民族近百年的夢想!改革開放的30年，是中國經濟迅速蓬勃的30年!幢幢高樓拔地而起，人民生活水平不斷提高，1978年到xx年間，中國經濟總量迅速擴張，國內生產總值從3645億元增長至21，0871億元，增長近60倍!中國的經濟成就不僅寫在了中國歷史之上，也在世界歷史上刻下了輝煌的一頁，過去25年全球脫貧所得成就中，近70%的成就歸功于中國!
改革開放的30年，是中國社會和諧穩(wěn)定的30年!自粉碎“四人幫”以后，中華民族猶如鋼鐵長城一般堅不可摧!1997年香港回歸，1999年澳門回歸;1998年面對南方歷史罕見的特大洪水，xx年面對讓人聞風喪膽的非典疫情，xx年面對十幾個省份百年不遇的冰雪災害，四川汶川大地震，中華兒女眾志成城，手挽手將一個個磨難阻擊在腳下!
改革開放的30年，是教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的30年!1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現代化，面對世界，面對未來!高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名;而到xx年，全國普通高校招生報名人數達到1010萬，錄取新生達567萬名!伴隨著教育規(guī)模的發(fā)展，更有越來越多的中華兒女在世界高精尖人才中占據著日益重要的位置!
改革開放的30年，是中國航天事業(yè)不斷創(chuàng)新的30年!從1979年遠程火箭發(fā)射試驗成功，到xx年“神五”升天，首次載人航天飛行成功，再到xx年神舟六號載人航天衛(wèi)星順利返回，中國航天人在摸索中讓祖國一躍成為航天科技強國!xx年，我國首顆探月衛(wèi)星“嫦娥一號”發(fā)射升空，炎黃子孫的千年奔月夢成為了現實!“神七”的成功發(fā)射，神七在太空漫步，讓中國人第一次在太空留下了自己的足跡!
改革開放的30年，也是我國體育事業(yè)蒸蒸日上的30年!1984年許海峰摘得中國奧運首枚金牌，自此之后，中華體育健兒奮勇爭先：xx年悉尼奧運，中國代表團收獲28枚金牌，取得了金牌榜和獎牌榜均名列第三的佳績;xx年雅典，中國軍團更是將金牌總數擴增到32枚，位列金牌榜第2位!而今年，奧運大幕在中華大地上拉開，我們成為奧運的主人!51枚金牌，穩(wěn)居金牌榜第一位，更是我們實力的見證。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好!
我今天演講的題目是——“我愛我們的祖國”：
我曾經問過一個牙牙學語的孩子，“你最愛誰?”他不假思索地回答：“我最愛我的母親?！?BR> 如果有人問我：“你最愛誰?”我一定會毫不猶豫地告訴他：“我最愛我們的母親——祖國”。
我國是世界上最偉大的四大文明古國之一，歷史的長河記載了關于中華文明五千年的燦爛輝煌，也承載了中華民族無數的勇敢和磨礪，光榮與夢想。列寧同志曾經說過：“忘記過去就意味著背叛!”印度文豪泰戈爾在《力量蘊藏在歷史之中》的演說里強調：“假如我們抹煞自己的歷史，那就無異于自殺?！苯衲甑慕鹎飼r節(jié)，共和國將迎來65華誕。讓我們一起沿著時光隧道，回溯到新中國成立之時，共同巡游這波瀾壯闊的歷史畫卷，領略前無古人的社會主義建設實踐的無限風光。
六十七年光陰，“彈指一揮間”，在人類歷史的長河中不過是一朵浪花、一滴水珠而已，這就是共和國跌宕起伏、“敢叫日月換新天”的光輝歷程，其中既有可悲可嘆的慘痛教訓，也有可歌可泣的驕人業(yè)績。唐太宗李世民曾說：“以史為鑒，可以知興替?！爆F在讓我們一同走進歷史，移植智慧，汲取力量。
翻開新中國的歷史詩篇，首先映入眼簾的是氣勢恢宏的開國大典。1949年10月1日，毛澤東主席在**城樓上，向全世界莊嚴宣告：“中國人民從此站立起來了!”這是中國人自鴉片戰(zhàn)爭以后、列強瓜分以來就壓抑在心底的百年期盼。
黨的十一屆三中全會以后，我們黨撥亂反正，確立了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，從此改革春風吹遍大江南北，拼搏號角響徹神州大地。以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體、以xx同志為核心的黨的第三代中央領導集體和黨的十六大以來以xx同志為核心的中央領導集體，團結帶領全黨全國各族人民，承前啟后，繼往開來，同心同德，和衷共濟，奮力推進改革開放偉大事業(yè)，成功開辟了中國特色社會主義道路，續(xù)寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩。
六十七年歲月如歌，中國人民在中國共產黨的堅強領導下，戰(zhàn)勝天災，平復人禍，粉碎西方敵對勢力妄圖對我國進行分化瓦解乃至和平演變的陰謀，不懈努力，積極進取，在社會主義建設事業(yè)的各個方面都取得了豐碩的成果，讓我們隨手擷取一串璀璨的明珠，以供觀賞：“兩彈一星”，“一箭三星”，神舟飛天，嫦娥奔月;牛胰島素人工合成，曙光、銀河系列巨型計算機，兩系法雜交水稻新品種;中國入世，奧運盛典成功舉行;香港、澳門回歸祖國，大陸、臺灣兩岸三通，國共兩黨正在努力爭取通過談判，謀求雙贏;我國進出口總額、經濟總量雙雙位列全球鼎甲，發(fā)展成就四海欽敬。
六十七年紅旗漫卷，浩浩江河奏響祖國高歌前行的華彩樂章，巍巍長城見證神州日新月異的千變萬化，中國從一個積貧積弱、一窮二白的國家，一躍成為社會主義強國——“風景這邊獨好”，中國特色社會主義建設事業(yè)充滿蓬勃生機和無限活力，吸引了世界的目光。今天，13億中國人民勇立時代潮頭，快步奔向富裕安康，中華民族以前所未有的雄姿，巍然屹立在世界東方。
學習，掌握過硬本領，攜手并肩，敬業(yè)奉獻，緊密團結在以xx同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立并自覺踐行科學發(fā)展觀，通力將中國特色社會主義建設事業(yè)推向新的高潮，共同創(chuàng)造中華民族更加光輝燦爛的明天!
網友們，公務員國慶演講稿就到此為大家介紹完畢了，祝大家能夠獲得有用的知識。
尊敬的各位評委、領導、來賓們：
大家好，我是來自xx縣人民法院的tyf。今天，我演講的題目是《為民服務，我們可以做得更好》。
四年前，我大學畢業(yè)，進入到法官這支既特殊又平凡的公務員隊伍，領到了這身制服與胸前這枚小小的徽章。制服與徽章拿在手里很輕，穿戴起來卻覺得很重。我知道,這份重量,來自于法官的責任,這份重量，更來自于人民的重托！
提起法官，在很多人眼里,是一個高高在上、手握生殺大權的職業(yè)。然而，如果您試著走近我們,您就會發(fā)現，其實法官很平凡。此刻，站在這個講臺，我只想用最樸實的語言，訴說這幾年來我所認識的人和了解的事。
然和解了，還主動往各家地界退了半米。老何的舉動讓我深思，讓我明白“法官”與“人民法官”，是兩個概念，兩種涵義！法官除了遵循法律，更應以人民的利益為重，執(zhí)法為民，我們不僅可以，而且應該做得更好！
周法官，我法官生涯的另一位啟蒙老師，我總愛叫周伯伯。周伯伯臉上有一塊滿是疙瘩的皮膚，是被一個當事人用硫酸潑濺后留下的。那個當事人為了謀取自身的非法利益，見送禮不成，于是采取了過激的作法，據說，要不是周伯伯當時機警，后果不堪設想?！胺ㄔ簯敵蔀樽铌柟狻⒆罴儍舻牡胤健边@是他常說的話。這句話刻在了我執(zhí)法為民的起點,也深深刻在了我的心里。周伯伯教會我，只有群眾先認同了法官的人格，才能隨之認同法官的判決，尊重法律、信仰法律！做為執(zhí)法者，嚴守公平正義、嚴守廉潔防線，我們不僅可以，而且必須做得更好！
有人曾問過我這樣一個問題：什么叫做你們法官辦錯了案？是判錯了人還是定錯了罪？回答：都不一定，因為每個人的認定標準不同，就拿我的庭長來說，在判決書中漏一個標點符號，就算辦錯了案。注重細節(jié)是庭長工作最大的特點，每一份判決他都斟酌、反復推敲。二十年里，他所經辦的上千個案件，不僅無一錯案、無一信訪，而且全被細致的整理歸檔。他曾自豪地對我說“我訂的案卷是全院最規(guī)范的”！我不質疑他的自信，因為曾見過他用尺子精確每一張紙的大小。細致是一種工作態(tài)度，做為人民的法官，雖然少了份輕松，但卻多了一份嚴謹，我們不僅可以，而且必須做得更好！
這就是我的同事們，我的榜樣。他們，只是法官平凡工作的一個個縮影，但他們在平凡的工作中卻閃現出一種種不平凡的精神！他們，沒有顯赫的職位，沒有耀眼的榮譽，有的,只是一份沉甸甸的責任，一份愛民為民的熾熱情感。他們，用自己的真心、細心、熱心踐行著“人民法官為人民”的理念，對事業(yè)忠誠，更對人民忠誠！
今天，我們在這里共同探討創(chuàng)先爭優(yōu)的話題。什么是創(chuàng)先爭優(yōu)？在我看來，創(chuàng)先爭優(yōu)就是：每位公務員都在自己的崗位上，嚴格要求自己，對工作精益求精，并不斷向身邊的榜樣學習，努力讓自己做得更好!
“為民服務，我們可以做得更好！”這不是一個驚天動地的承諾，這只是一種樸素的信念，相信，有了這樣的信念，我們才能不斷地發(fā)揮職業(yè)所長，盡顯為民服務的宗旨；相信，有了這樣的信念，我們才能在種種困難面前，依舊信心滿懷、踏步向前；相信，有了這樣的信念，我們必定能夠交出讓人民放心、讓人民滿意的一份份答卷！
謝謝大家！
公務員國慶演講稿范例參考2017公務員演講稿（4）|返回目錄。
命運的交響讓我扎根基層的工作，中國夢的時代最強音讓我燃起心中那份基層夢的憧憬，每個人都有一個夢想，一個人如果沒有夢想，那么活著只能是一點一點變老，人生應該是絢爛的，人生要有夢想，有夢想要付出行動，實干是通往夢想的途徑，個人夢也是通往國家夢的途徑。習總書記在參觀《復興之路》展覽時指出：“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。大家都在討論中國夢。我以為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想?！敝袊鴫舸蟮缴裰菔栞d人飛船上天的航天夢，小到每個中國人心中的夢想，只有國家富強了，每個人的中國夢才有可能順利實現，他們之間是唇亡齒寒的關系。我作為國家執(zhí)政基石的一名基層公務員，我的夢想就是在基層實踐中，經風雨見世面，增長才干，磨礪意志，積累經驗，一步一步，扎扎實實以基層為起點，實現報效祖國，服務人民的“中國夢”。
障，民風文化，矛盾問題，干部工作，黨群關系等，都會有直接的體悟和感受。這一年多的基層工作經驗加深了我對社會的認識和理解。在面對基層工作中，我們直接面對的是人民群眾，打交道打的最多的也是人民群眾，所以在基層工作中與人民群眾打交道的能力顯得尤為重要，只有一切以人民群眾利益為重，建立群眾情節(jié)才能實現“中國夢”。群眾情結，就是心系群眾、情牽人民，就是把群眾放在心中最高位置，就是為群眾負責、為群眾謀利、為群眾工作。聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。做人民群眾的工作，我們要勤思考、多動腦，實際情況實際處理。今年，干部下基層，年輕干部輪流值起了信訪班，這不僅鍛煉了我們解決實際問題的能力，也讓我們在信訪工作中建立了和人民群眾的深厚感情。上訪的群眾都是帶著棘手的事情來的，這就考驗了我們能不能為他們提供政策、法規(guī)咨詢，會不會做好思想疏導工作，切實把問題解決于當下，在接訪過程中我們經受了考驗，鍛煉了黨性，增強了能力，提升了素質。通過與群眾面對面的交流和溝通，遇到不懂的問題及時向相關科室咨詢，邊干邊學，使我們有機會更多地體察民情、了解基層，不斷增強群眾群眾情節(jié)，為日后再工作中更好地愛民親民為民，打下堅實的感情基礎。
扎根基層，堅守信念，做一名能干事的基層公務人員?；鶎庸珓杖藛T應該一步一步腳踏實地地干，真心實意為人民群眾謀利益，“中國夢”的實現靠的就是實干，靠的就是這些作為基石的基層公務人員辛勤勞動，默默付出。拆違工作是近期街道重要的中心工作，從前期的走訪入戶摸底到實地拆除，許多同志都付出了艱辛的努力，他們近二十個工作日連續(xù)加班，為首都美好環(huán)境建設不懈努力，他們沒有怨言，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做好人民的公仆，把委屈埋在心中。面對群眾的不理解，只有一次次登門，一遍遍耐心講解政策。他們立足本職，默默奉獻，正是有這些甘于奉獻的成百上千的公務員，才使國家執(zhí)政基石更加穩(wěn)固。作為普通的基層公務人員，要實現偉大的“中國夢”，需要我們在基層的工作中不斷努力，堅守信念，以良好的精神狀態(tài)去實現“中國夢”。
作為一名年輕的基層公務員，我認為要實現中國夢還要刻苦鉆研業(yè)務知識，廉潔自律，克己奉公，開拓進取，勇于創(chuàng)新?！叭瞬粚W要落后，刀不磨要生銹”，我要把學習放在重要位置，把“做事先做人，萬事勤為先”作為行為準則，注意抓好自身的政治理論學習，堅持讀好書、看好報，緊跟當今社會政治形勢，認真學習刻苦專研，在努力提高自身綜合素質上下功夫。身處基層，辦任何一件事情，即使是看似微不足道的小事，都需要獲得群眾的支持和參與，都需要獲得上級和領導的肯定和支持。這一切，都不會憑空而來，需要勤張嘴，勤動腿，靠自己的敏銳和勤奮才能實現，在工作中我要堅持做到不懂就問、不會就學，虛心向有經驗的領導同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高，使自己成為素質過硬的復合型人才。作為一名基層勞動保障監(jiān)察員，我要努力學習業(yè)務知識，因為只有在業(yè)務知識過硬的基礎上才能勇于創(chuàng)新，在轄區(qū)內宣傳好勞動保障法律法規(guī)，以人為本，服務好企業(yè)，加強對企業(yè)用工政策的指導，實現勞動保障工作精細化，努力提高轄區(qū)內勞動保障工作質量，為勞動保障事業(yè)盡一份自己的微薄之力，完成好為人民服務的使命，為中國夢的宏偉藍圖添磚加瓦!
公務員的競職演講稿篇六
首先感謝局給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現自己的人生價值。
光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀共產黨員。
由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《公務員競聘述職報告》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。
負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發(fā)了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業(yè)化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
公務員的競職演講稿篇七
踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續(xù)與圣潔同在，與生命永恒！
親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是我，是我們，是我們白衣天使的心！（護士長競聘演講稿）。
各位領導，各位評委，古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球撬起，這是對生活的自信；而我現在要說：給我一個機會，我會干出我的風采！，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司！奉獻給我所至愛的事業(yè)！
各位領導、各位評委：我今天參加競聘是抱著積極參與，讓更多的同志了解我，認識我，對于結果我會以一棵平常心對待，如果競聘不成功，決不會有任何思想負擔，會在我原來的工作崗位上繼續(xù)好好工作。如果我競聘成功，我一定虛心向有經驗的同志學習，決不辜負領導和同志們的期望，一定會在新的崗位上作出新的成績，一定做的比說的好。謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇八
各位領導、評委、同仁:
大家好:感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，感謝領導和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
懷著十分激動、敬意的心情，站在這里為競聘中行政人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領導為我搭建了一個展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺。
下面，簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。
年在織布廠當擋車工;至年先后在百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計;年月調入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作;年月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發(fā)服務中心，人事管理崗位工作至今。
45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力-當過紡織女工，工廠。
從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注;商業(yè)系統，站過柜臺，跑過銷售，當過會計，頑強的作風、自律的品格、協調的能力得以培養(yǎng);工商機關，學習行政法規(guī)，優(yōu)化登記服務，促進個私發(fā)展，行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高。
特別是近6年來，始終堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實做好人事管理工作。
先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調標、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定;每年精心組織干部年度考核，準確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表，并根據實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。
6年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領導的好評，年我個人被市場中心評為先進工作者。
自身還存在理論學習不夠深入、服務干部職工不夠有力等問題。
但我相信，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗、難得的財富。
當然。
自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。
如果如愿以償，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。
一是要強化大局意識。
作為一名人事干部。
政治上和中心總支保持高度一致。
凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行;凡是中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成。
同時，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策。
二是要強化能力意識。
要始終堅持學政治理論。
全面提高適崗能力，做一個“三力”干部，即有能力，會說、會寫、會微機;有活力，善溝通、善協調、說得通、打得響;有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。
三是要強化服務意識。
要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。
做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。
同時，要深入基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。
四是要強化創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是永恒的主題。
全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。
開拓創(chuàng)新。
尊敬的各位領導、同志們:
大家下午好!
作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的工作方案，再次感謝各位領導和同事們對我平時工作的關心愛護和支持。
按照單位《方案》，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員管理科。
一、個人基本情況和工作開展情況。
我先向大家簡要匯報我的'基本情況:本人xxx，1980年3月生，中共黨員，本科學歷，2000年12月參加工作,2002年8月入黨。
歷任xx鎮(zhèn)團委副書記、懷遠縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。
先后四次獲縣政府嘉獎，獲記三等功一次。
近年來，我始終堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，恪盡職守，認真履職。
一是不斷端正工作態(tài)度，提升理論修養(yǎng)。
時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內的各項規(guī)章制度。
文明服務，樹立良好的工作的形象。
同時我還抽出時間學習理論知識、業(yè)務知識和人社工作的政策法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策。
認真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，參加了懷遠縣青年干部業(yè)余讀書班，提高了理論修養(yǎng)，增加了業(yè)務知識，擴寬了工作視野。
二是提高協調能力，突出橋梁作用。
三是深入開展調研，提高宣傳水平。
去年以來，組織并親自撰寫的通訊及理論文章發(fā)表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇，其中去年12期刊發(fā)我局一個市縣專頁專版，發(fā)表在《蚌埠日報》10篇，有力地促進了單位的政策宣傳工作水平的提高;在縣委組織部等相關部門刊發(fā)出簡報50余篇條。
去年本人撰寫的兩篇調研報告分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。
積極參與本縣幾個工作征文活動并獲得相關獎項。
本人在工作之余積極參與文學創(chuàng)作，先后在省內外報刊雜志發(fā)表散文、小說、報告文學、理論文章一百余篇，通過發(fā)表文學作品，有力歌頌了懷遠縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展，提升了單位的文化軟實力，本人現為中國散文學會會員、蚌埠市作家協會會員，安徽文學院第二屆中青年作家高級研討班學員。
我真誠感謝各位領導和同事對我文學創(chuàng)作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。
金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學習的深入度不夠，還需要向有經驗的老同志學習，學習你們的工作態(tài)度和處理工作的方法;二是工作的主動性還有待于提高。
二、對所選崗位的認識和個人優(yōu)勢。
公務員管理科主要負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
我從事人事工作已經將近十年，對公務員管理工作比較熟悉了解，本人大學所學是法律專業(yè)，本人在工作中有較強的原則性和法制意識，曾經多次參與公務員法實施后的相關公務員管理工作，也發(fā)表和撰寫過多篇公務員管理方面的論文和調研報告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關系，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經驗，這些都為我今后工作奠定堅實的基礎。
三、今后的工作規(guī)劃和個人愿景。
根據本人長期調研了解我縣公務員管理工作中存在以下幾個問題:一是機關公務員和事業(yè)單位工作人員中存在借調現象甚至存在試用期內借調的問題;二是個別違法違紀干部查處結果沒有及時溝通，存在個別已經判刑或者被立案干部繼續(xù)領取工資現象;三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。
本人認為最近要做認真做好以下幾項工作:
一是對以公務員信息統計為契機對全縣人社局管理的干部基本情況的進行認真統計分析為今后做好公務員管理工作打好基礎;二是重點對混崗和借調人員進行摸底，規(guī)范干部流動管理秩序;三是會同有關部門對我縣涉案干部的工資情況進行一次梳理;四是對全縣股級干部提拔使用情況進行調查摸底，對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況;五是認真開展記功嘉獎人員先進事跡收集整理結集或巡回宣講工作;六是認真開展全縣“十佳科長”評選工作。
個人的幾點體會和愿景:
競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。
職務大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦;大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛煉人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起群眾，更要對得起黨性和自己的良心。
十二年前，我經縣人事局選拔到農村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經過了而立之年，已經是一個六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮(zhèn)一位干部在常墳鎮(zhèn)車站接我去鎮(zhèn)政府宿舍，這些場景都歷歷在目，仿佛發(fā)生在昨天。
而今我父親已經兩鬢斑白步入花甲，現在我已經調入機關工作將近十年，先后與六位黨政正職共事，不少領導和同事都走上新的領導崗位，有的同事調到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位，這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應該緊密合作，攜手共進，共謀發(fā)展。
要強化三個意識:一是強化角色意識，做和諧集體的表率:擺正位置、維護核心、尊重同級;二是強化責任意識，做履行職責的表率:一是參謀到位，二是守位到位，三是協助到位;三是強化大局意識，做勇于奉獻的表率，一是爭挑重擔，二是及時補臺，三是堅守原則。
擺正位置 +履行職責 +善于協調 +熟悉水土(工作環(huán)境)。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，
始于足下。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
師傅領進門修行在個人，運用之妙，存乎一心。
各位領導、同志們:
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。
在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應的業(yè)務知識，創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境，做出了一定的工作成績。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業(yè)，1997年3月任主任科員。
二是在技術改造工作方面:我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發(fā)揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。
自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬余元。
為提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。
我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，并達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面:隨著技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。
對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。
近年來，凡我經手的外事活動沒有發(fā)生任何問題，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面:我積極探索，扎實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品質量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面:為了保證基建工作的順利完成，最大限度地發(fā)揮職工集資購房經費的效益，根據局里的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面:我能自覺服從領導安排，努力學習業(yè)務知識，與全處同志團結互助，共同提高。
在會議籌備、學習培訓班組織及各項業(yè)務活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能。
在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。
曾多次被局機關評為先進工作者。
參加競爭的認識及理由
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。
我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。
為此，我參加競爭的理由是:
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。
能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.25年的工作經歷，22年的干部生涯，11年的業(yè)務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業(yè)務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心。
工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
4.具有良好的服務態(tài)度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家!
公務員的競職演講稿篇九
尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們：
大家好！
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地，如果你是—縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。
記得xxxx年初，我第一天報到上班，辦公室就給我留下了深刻的印象：工作環(huán)境整潔有序，領導和同事平易近人，似乎空氣都是嚴謹而活潑的。也許有人認為這些細節(jié)不值一提，但我卻在他們的言行舉止中，真切感受到嚴格的管理理念和熱情的服務意識。
轉眼，我來到xxxx縣編辦工作已經近4個年頭了，在領導和同事的幫助下，我從毫無工作經驗到逐漸成熟，在我眼里編辦不僅僅是一個肯吃苦、能戰(zhàn)斗的團結先進集體，更是一個溫馨和諧、其樂融融的溫暖家庭。
忠誠，是工作的第一前提?！胺瞰I使你的血肉偉岸，忠誠使你的精神不朽”！這是《奉獻忠誠》一書扉頁中的一句話。忠誠是最可貴的品格，忠誠是立業(yè)之基，忠誠更是最基本、最重要的職業(yè)素質和道德標準。在革命戰(zhàn)爭年代，英勇赴死、慷慨就義是一種忠誠；在大是大非面前，保持清醒頭腦、堅定政治立場也是一種忠誠。在今天，把忠誠體現在崗位中，就是要恪盡職守。恪盡職守，前提是知責，知責才能盡責。對忠誠二字很容易理解，難的是把它從認知層面上升到信仰層面，更難的是在崗位上持之以恒地踐行。
履職，是工作的開展載體。履職是一種積極敬業(yè)的心態(tài)，更是一種對工作執(zhí)著的精神追求。我們的工作崗位雖然平凡，但我相信，積極履職，樂于奉獻可以讓平凡的崗位熠熠生輝。在工作中，每位職工積極進取，用時間和汗水將大事做好，將小事做細，由小見大，由大建功，將我們平凡的本職工作盡善盡美的完成。從個人出發(fā)，把編辦的利益、編辦的工作放在第一位，積極投身到工作之中。
擔當，是工作的效率保障。擔當是一種責任，是一份信任，是一個公職人員必須具備的素質。
在編辦工作的日子里，“忠誠、履職、擔當”精神已經深深的植根于我的心中，也使我們同事之間的感情更加親近和諧，工作情緒更加積極高昂。
公務員的競職演講稿篇十
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
我叫××，來自××××。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講臺上與各位同仁一起分享閱讀的快樂和交流思想的碰撞，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持！今天，我要演講的題目是“責任勝于能力”！
什么是責任？責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。對于我們這些人民公仆來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民-意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了自己讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道：“責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價值?！蔽蚁?，這句話同樣適用于我們，警醒我們時刻牢記工作宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地完成人民交代的任務。
責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。特別是在發(fā)改委，在工作思路、規(guī)劃、機制確定中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失；責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！
在奉獻中體現責任。我所從事的**工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！ 責任勝于能力！只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感，公仆位置擺正了，公仆意識增強了，我們才能做到立黨為公、執(zhí)政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那么戰(zhàn)友們，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公仆的風采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。
我的演講到此結束，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
每當提起“忠誠履職”這四個字，我都會想起它是每個干部心中的箴言，更是我們每一位審計工作者的.座右銘。
忠誠履職是歷史的傳承，是民族之魂。古往今來，有多少仁人志士為保衛(wèi)家國、追求真理、維護正義，用畢生的精力甚至寶貴的生命，譜寫著一曲曲忠誠履職的贊歌：大禹治水，三過家門而不入;諸葛亮報國，鞠躬盡瘁，死而后已;焦裕祿扎根戈壁灘，以生命詮釋了什么叫為民服務。他們是忠誠的楷模，履職的先驅，他們更是我們偉大民族的脊梁!
“忠誠履職”是時代的精神，是核心價值觀的體現。每當國家與民族處于關鍵時期，它鮮明的烙印就隨處可見：近代，勇敢的革命先驅們前仆后繼，視死如歸，中華民族終于站起來了!現代，勤奮的改革先鋒們開拓進取，頑強拼搏，中國人民終于富起來了!如今，新時期的我們勇于擔當，爭優(yōu)創(chuàng)先，偉大的中國必將更加強大起來!
忠誠履職是職業(yè)的精神，是各行各業(yè)最基本的行為準則，最起碼的內在要求。忠，是心中，也是中心，要求時刻將黨、國家和人民的根本利益放在心中，處處以黨、國家和人民的事業(yè)為中心;誠，就是要實事求是，堅持依法辦事，按程序辦事，求實學，講實效，創(chuàng)實績;履職，就是要做到恪盡職守，正確行使權力，充分履行義務，把是否符合黨與國家的政策方針作為衡量履職效果的主要標準，把老百姓答不答應、滿不滿意作為我們履職的出發(fā)點和落腳點。
那么朋友們，我們審計工作者該如何做到忠誠履職呢?溫-家-寶說過一句話：“政府的職責是什么，把蛋糕做大;政府的良心是什么，把蛋糕分好?！?，我們審計工作的宗旨就是服務與監(jiān)督，服務政府發(fā)展經濟，把蛋糕做大;監(jiān)督政府財政資金，把蛋糕分好，這就是我們的忠誠履職，這就是我們的目標和追求。
有人說審計人有崇高的使命和責任，審計之路充滿未知和風險，對審計工作還有著特殊的規(guī)定和要求，是的，作為審計局一員，我強烈地感受這是一支特別講忠誠、特別能吃苦、特別能干事、特別有正氣的隊伍，正是這樣一群可愛的人，使得我們審計局始終堅守信仰不動搖，苦干實干不懈怠，忠誠履職促發(fā)展。這一切，靠的就是審計人一種特有的精神，那是一種以事業(yè)為重、工作第一的敬業(yè)精神，一種任勞任怨、甘于吃苦的奉獻精神，一種一絲不茍、精益求精的嚴謹精神，一種勇于探索、開拓進取的創(chuàng)新精神，一種團結一致、齊心合力的協作精神，一種敢于碰硬、一查到底的斗士精神。
親愛的朋友們，如果我們的努力，促進了政府財務的規(guī)范化管理;如果我們的工作，促進了黨政干部權力的規(guī)范運行;如果我們的勤奮，讓政府投資變得更加節(jié)能高效;如果我們的付出，使各項民生政策和惠民資金得到更好的落實，那么，無論何時何地，我們都可以大聲自豪的說：我對黨忠誠，對國家忠誠，對人民忠誠!我履職了，我盡職了，我稱職了!
謝謝大家!
公務員的競職演講稿篇十一
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”;制度上“分”，關系上“合”;工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績。
公務員的競職演講稿篇十二
大家上午好!我很榮幸可以站在這里代表法院做一個演講，今天我演講的題目是《優(yōu)秀，該如何是好?》。
一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業(yè)幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。
一年后，我們要么是保障公平正義的司法干警，要么是為公眾提供優(yōu)質服務的機關干部，要么是深入基層、造福一方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。
這一年，我們的身份由群眾轉變?yōu)楣珓諉T，期間凝聚著自己的汗水、家人的期待、朋友的關心，還有組織的關懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。
但是，身份雖變，內心永恒，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。
我們的父母也曾經為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經在高昂的醫(yī)藥費面前無奈嘆息，我們也曾經為保護古建筑而奔走呼號，我們也曾經渴望有更優(yōu)質的公共服務……我們曾經有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。
公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業(yè)，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“publicservant”或者叫“civilservant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們說的“人民的公仆”。但是，要當好一個優(yōu)秀的人民公仆卻還不是一件容易的事情。
那么：優(yōu)秀，該如何是好呢?我認為，在構建和諧社會的當下，一個優(yōu)秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：
第一，懂法律。依法執(zhí)政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權為民所賦”，是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權力，他絕不會對著記者說“你究竟是為黨說話還是為人民說話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產也同樣受憲法和物權法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子戶的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網友的舉動。
第二，懂國情。當今中國是一個轉型中的中國，是現代社會與鄉(xiāng)土社會交織的社會，是處在一個舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發(fā)期也是發(fā)展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優(yōu)秀公務員所應具備的素質。就在昨天，我們去松岙調解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍墻要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環(huán)境——現代文明下依舊存在的傳統困境。一個優(yōu)秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。
第三，懂人情。這里的人情是指人情味，是指執(zhí)法和司法要有人情味，要有人文關懷，要文明執(zhí)法、陽光司法。在群眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待;見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水;在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉(xiāng)調解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在后面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很溫馨。其實，素質只是不用提醒，優(yōu)秀就體現在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之后，你就會發(fā)現你的一言一行都是國家的形象，這種人性關懷、文明執(zhí)法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。
今時今日，人民群眾對于政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經濟增長和追求gdp，更注重經濟成果的共享和生態(tài)壞境的保護，不僅僅是要求獲得優(yōu)質的教育、醫(yī)療、文化產品，更要求提供這些公共產品時有良好的服務態(tài)度和精神風貌。
一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執(zhí)法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。
一個公務員只有勇于踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢于堅定信念，知道世界并不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂于群眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優(yōu)秀的公務員。
謝謝大家!
公務員的競職演講稿篇十三
公務員，作為履行國家機關公務的工作人員，為人民服務是履職的根本宗旨。而公務員的職業(yè)道德規(guī)范又是社會的主體性道德規(guī)范，在各行各業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范中居于首要地位。因此，公務員的職業(yè)道德不僅僅是個人道德的體現，更是整個公務員集體道德的體現，不僅僅關乎一個人的形象，更關乎著整個集體的形象。我們必須珍惜這個良好的形象，不能因為個人不注重職業(yè)道德而給整個集體抹黑。如果僅僅滿足于守著自己的一畝三分地，得過且過，缺乏為人民服務的意識，缺乏使人民滿意的追求，在日常生活和工作中不能很好的遵守職業(yè)道德，導致道德水平滑坡，將不利于和諧社會的構建，不利于現代化社會的迅猛發(fā)展。因此，作為當代的公務員，我們更應該具有職業(yè)道德，要爭做職業(yè)道德模范，引領職業(yè)道德時尚。
要做一個合格的公務員、做公務員職業(yè)道德模范，其本質要求和最終目標，就是要做到使人民滿意。而要做到讓人民滿意，就必須腳踏實地、立足本職崗位，努力做到愛崗敬業(yè)。具有職業(yè)道德和奉獻精神，具有對事業(yè)高度負責的精神和全心全意為人民服務的意識，是作為一名人民滿意公務員的起點，也可以說是底線。
中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍、精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。新時期的國土工作人員，正是為捍衛(wèi)《土地管理法》的尊嚴，保護耕地免遭侵害而工作的。作為國土管理工作人員，我們自感無尚光榮，又深覺任務的艱巨，只有抱定全心全意為人民服務的決心，全身心投入到國土管理的事業(yè)中去，才能夠做到讓人民群眾滿意，才能夠為土地管理事業(yè)，為我們國土系統這個大家庭增添一分光與熱。
由于國土所工作較特殊，常年在基層，站在最基層第一線的最前沿，面向最廣大的人民群眾，一言一行、一舉一動都代表著黨和政府的形象，代表政府行使著國土資源管理的職能，肩負著宣傳黨和國家法律、法規(guī)、政策、方針的使命，身背保護18億畝耕地紅線的重任，關系到13億人的飯碗和生存空間，職責神圣，責任重大。在工作中，為了提供優(yōu)質高效的服務，按時、保質、保量完成各項任務，我們化壓力為動力，大家團結一致，以法律法規(guī)和政策文件為依據，盡最大可能為群眾解難題，以滿腔的熱情干好各項工作。碰到問題時我們總是及時查找原因，并耐心向群眾解釋。有時解釋得口干舌燥，群眾卻不得要領;有時已經非常仔細地提供政策依據，對方卻強詞奪理;有時認真核對，人家卻嫌羅嗦，但我們卻沒有絲毫怨言，也不能有絲毫怨言。所謂“理解萬歲，將心比心”，只要能體諒群眾的心情，多為群眾辦實事、辦好事，我相信群眾也一定能理解我們，那是因為“群眾在我們心中的分量有多重，我們在群眾心中的分量就有多重”!
新聞媒體常把國土工作人員稱作“土地衛(wèi)士”，如果對待工作不能公私分明我們就對不起這樣的稱號。隨著土地在日常的經濟社會中扮演著越來越重要的角色，土地管理的重要性也就日益顯現。為了維護國家的基本國策，我們國土人親身經歷的酸甜苦辣，又有多少人能體會。多少年來，國土人把保護我們賴以生存的農田、合理利用我們賴以發(fā)展的建設性用地作為孜孜以求的目標。多少次，國土人在田間地頭，傾聽農民心中的苦與樂;多少次，國土人頂著炎炎烈日，實地勘察;多少次，國土人不顧安危，向情緒激動的群眾曉明利害、尋求解決之道;多少次，我們引以為榮的為人民服務被指責為多此一舉，多少次，我們引以為豪的依法行政被辱罵成不通人性。
在誤解和傷害中，我們舉步維艱;在沖擊和危險里，我們渴望理解。我們有委屈，有辛酸，有憤怒，更有淚水?；ㄩ_時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往不為人知。當人們知道地盡其用的好處，懂得嚴守耕地紅線的意義時，有誰能想到道理的傳播凝聚了國土人幾多心血?當人們漫步于瓜果飄香的田園，當人們看到隨風翻騰的麥浪，豐收的喜悅溢于言表，有誰能想到其中凝聚國土人幾多艱辛?但為了經濟建設和社會發(fā)展，我們必須傾心于本職，敬業(yè)于崗位!我們的信念是：做合格的、優(yōu)秀的國土人，愛崗敬業(yè)，讓自己的青春無悔;無私奉獻，讓自己的生命輝煌。
我們每一個公務員的崗位不同，職責也不同，其中絕大多數人都在做著平凡的工作，無法做出什么豐功偉績，更多地是選擇做一顆平凡的鏍絲釘，做一個普普通通的“小人物”。但身邊的模范典型，特別是抗震救災中涌現的那些“凡人英雄”告訴我們，平凡的崗位同樣可以做出不平凡的業(yè)績，關鍵時刻不平凡的業(yè)績靠的正是平時安于平凡、甘于平凡，幾十年如一日地愛崗敬業(yè)、忠實履職所鑄就的優(yōu)秀品質和職業(yè)操守。更進一步講，作為一個公務員，能夠使人民滿意的，應該使人民滿意的，也正是我們所從事的崗位和工作提供的優(yōu)質服務和良好業(yè)績，能夠展示給人民群眾的也正是這種良好的服務品質和向上的精神風貌。
古人云：不積跬步，何以致千里;不善小事，何以成大器。我們每一個普通公務員能否持之以恒地把細小而繁瑣的日常工作做好，是關系到千家萬戶百姓生活，關系到我們省，乃至我們國家，建設大業(yè)的重要一步。當今社會物欲橫流，物質誘惑無所不在，如果不能正確看待我們的工作權力和工作職責，人生的航向就很容易走偏。公務員是人民的公仆，必須服務于國家和人民，必須全身心地投入到建設自己國家的行列中，必須毫無保留地為此目標而奉獻自己的智慧、青春乃至生命。因此，我們要保持一顆平常心，客觀地看待身邊的人與事。在理想信念方面要和革命先烈比，在工作標準方面要和英模人物比，在經濟物質待遇方面要和困難群眾比。作為普通的公務員，找到一個正確的標桿，將使我們能夠更容易、更準確地找到工作的坐標，也將使得我們的人生變得更有意義。
我們沒有豪言壯語，只有扎扎實實的工作;沒有高大英雄的形象，只有忙忙碌碌的身影。但正是這種樸實、平凡和忙碌，充分體現了我們對國土事業(yè)的熱愛和忠誠。我們只有在日常工作中堅守底線，堅守道德，才能把自己的工作看作單位整體工作的一個組成部分，以單位主人翁的姿態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。
愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業(yè)，看似平凡，實則偉大。無數的事實證實了這樣一個樸素的哲理，社會的進步，時代的發(fā)展，無不依賴于我們每個人的默默耕耘，無私奉獻。不管未來的路曲折坎坷或筆直平坦，我們都將視工作如生命，團結一心、甘于吃苦、敢于負責，努力做愛崗、敬業(yè)的國土人。
作為一名國土工作人員，我們既要充分認識公務員職業(yè)道德的重要性，牢記提出的：“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務宗旨，讓公正公平、勤政廉政、一身浩然蕩氣取代涌濁邪氣。又要在崗位上揚起國土職業(yè)道德的風帆、展示良好的國土職業(yè)道德形象，忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務、甘于奉獻。一切從人民利益出發(fā)，熱愛人民、忠于人民、全心全意為人民服務、自覺做人民公仆、讓人民滿意。只有這樣，才能成為一名名副其實的國土公務員職業(yè)道德模范，為開創(chuàng)如東國土資源管理事業(yè)美好的明天而竭盡所能，為爭創(chuàng)一流國土不斷做出新的貢獻!
公務員的競職演講稿篇十四
尊敬的各位領導、評委，同志們：
大家好，我叫** ，來自**。
**當共和國60華誕的腳步越來越近的時候，一種渴望、一種激情總是在我心中涌動;一種前所未有的民族自豪感與自尊心總是在我胸中激蕩;60年前的那一聲，那一聲激蕩寰宇的巨人的聲音，仿佛就在我的耳畔!
朋友們，作為一個中國人，曾經的苦難和屈辱中挺起脊梁的中國人，60年滄桑巨變，60年地覆天翻，叫我怎能不激動不已呢。
俗話說：一滴水可以折射太陽的光輝。
從我們這座在溝壑縱橫的廢墟上崛起的倉庫就能聆聽到共和國前行的腳步聲：從一窮二白到頗具規(guī)模，從手搬肩扛到如今的現代化!
為了共和國戰(zhàn)略儲備，為了和平與發(fā)展的使命，我們這些人從四面八方匯聚到這里，無論是復轉軍人、工人、農民，還是剛剛畢業(yè)的學生，廣大建設者們他們視倉庫如家，視收儲為吹鋒號，披星戴月，夜以繼日，用最原始的工具，用最粗糙的雙手卻托起了共和國的銅墻鐵壁!
即使在文革動蕩的日子里，我們的前輩依然懷著一顆赤誠的心，邊實踐、邊總結、邊摸索、邊革新，完成科技試驗5項，技術革新8項，改革工具68項，使倉庫作業(yè)從手工初步達到半機械化，并在國家局廣泛推廣，因此，某某處這個響亮的名字從此聞名遐邇，一舉跨入全國儲備系統先進行列。
當時間的車輪跨入80年代，在改革春風的習染下，某某處高舉創(chuàng)新的旗幟，從四代業(yè)務中掘到了第一桶金， xx年，我們某處人還擁抱了經營創(chuàng)收1000萬元這份沉甸甸的收獲，躍上了嶄新的臺階!
屈指算來，建處29年某處單就經營收入這一項就完成6035萬元，不僅有效緩解了事業(yè)經費的不足，提高了職工收入，更重要的是夯實了國家儲備科學發(fā)展的基石!
九層之臺起于壘土，千里之行始于足下。
從建庫至今，我們某處累計收儲各類物資近百萬噸。在為國家經濟建設和國防安全奉獻熱血、青春、智慧、忠誠的同時，我們還鑄就了艱苦奮斗、勤儉自勉、誠實守信、求真務實、熱愛儲備、無私奉獻的儲備精神，形成了具有儲備特點和地域風格的儲備文化!
天翻地覆慨而慷，人間正道是滄桑。
投入巨資為職工在鬧市區(qū)購置了高層住宅，徹底解決了職工的后顧之憂;建設黃河中下游地區(qū)物流中心省會城市的規(guī)劃更將某處區(qū)域作為了發(fā)展規(guī)劃的重點;與某鐵路局合作的物流基礎項目正在積極推進中，預計項目在投入運營后，年發(fā)運能力將達到250萬噸以上，某處到貨卸貨、發(fā)貨裝車能力，工效、反應能力，經營創(chuàng)收都將會成倍增長，將為貫徹落實《十年規(guī)劃》建設強力某某儲備將插上騰飛的翅膀!
回顧歷史，是為了記住這段共和國的榮光;回顧歷史，是為了時刻銘記肩上的使命;在此我把毛主席他老人家的一句詩與大家共勉，同時也是我演講的的結束語，那就是二十年太久，只爭朝夕!
**謝謝大家!
公務員演講稿(2)：
作為一名公務員，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切……喜迎xx大勝利召開，一種久違的對黨宣誓的激動和神圣感油然而生。多年前，當我面對鐮刀鐵錘的旗幟，緊握起年輕的拳頭宣誓時，就立志把自己的一切交給了黨，此生不愿有所改變。今天，當黨吹響新的進軍號角時，我再次向黨莊嚴承諾：在未來的歲月里，我將始終如一，高舉旗幟，聽黨指揮，跟著黨走，履行職責，以黨員的先鋒模范作用，為黨旗增輝!
為黨旗增輝，美在和諧，率先垂范。黨的xx大把建設和諧社會推到八面來風的新階段，黨員當深入到波瀾壯闊的改革開放和現代化建設第一線，為構建和諧社會貢獻力量，把口頭上的和諧具體美化，美到人們看得見、摸得著、深深體驗于心而洋溢于臉的程度。這段表述語的于心于臉兩個介詞至為重要。和諧的根本宗旨，即是社會的公平和正義，我們必須在公理上受惠于民，讓每個人都享受改革和建設的`成果。是不是真的得到實惠、嘗到甜頭，當然須看每個人的心情和臉色。人人都擁有和諧的大美大愛，才能心花怒放盡開顏。正所謂共享和諧一個都不能少。
為黨旗增輝，先在為民，無私奉獻。黨的xx大把關注民生作為黨的工作一項重要經驗被單獨提出，引人關注。人民的利益高于一切、服務人民先于一切，做一個合格的共產黨員必須把群眾呼聲作為第一信號，把為民解困作為第一要事，把群眾滿意作為第一標準;把是否符合人民群眾利益視為最大愿望，把始終保持同人民群眾血肉聯系作為最大追求，把人民群眾的表揚作為最高榮譽。權為民所用，情為人民所系，利為人民所謀，把自己的火熱情感傾注于奉獻人民的方方面面，把自己的聰明才智細化為造福百姓的點點滴滴，共產黨員鮮活嶄新的形象和先進性也就更具魅力了。
為黨旗增輝，重在報國，任勞任怨。黨的xx大吹響了中華民族偉大復興的號角，報效祖國四個沉甸甸的字眼，又強烈碰撞著幾乎所有國人的心房。億萬軍民堅定不移地繼續(xù)解放思想，堅定不移地堅持改革開放，堅定不移地推動科學發(fā)展、促進社會和諧，堅定不移地為奪取全面實現小康社會新勝利而奮斗。面對四個堅定不移的興國重任，理想不改變，信念不錯位，堅決完成祖國賦予的每一項任務，不講價錢，不打折扣，腳踏實地，艱苦奮斗，越是艱險越向前。實現新的宏偉目標，思想不滑坡，斗志不衰退，努力做好人民交辦的每一件事情，敢為人先，勇立潮頭，力爭上游，爭創(chuàng)一流，不達目的誓不罷休。
為黨旗增輝，誠在團結，眾志成城。黨的xx大開成統一思想、凝聚力量，民主和諧、團結奮進的大會，團結這個永遠的熱門話題成為人們新的興奮點。在實現全國人民富裕安康的重要機遇期，歷史賦予團結新的內容：團結就是大方向、就是大智慧、就是大本事、就是大境界，團結就是出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出綜合國力。要維護一致、顧全大局、加強團結，對于個人來說，能共事、善協作、具有團隊精神還是遠遠不夠的，更重要的是，對人對事應以誠相待，在真誠溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，人人都為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面爭盡一份心、出一份力。
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公務員的競職演講稿篇十五
各位領導，各位同事：
大家好！我叫，現年歲，年畢業(yè)于湖北醫(yī)科大學計劃生育管理專業(yè)，同年被分配到計生辦上班，至今已有八年。在這年中，我也從一個天真無邪的學生變成了一個比較成熟的計生專干，從一個只有理論知識的書生變成了一個理論與實踐知識都懂的基層干部。今天我競爭的職位是辦公室副主任，我自信能夠勝任。
首先我非常熱愛計劃生育工作，有豐富的知識底蘊。大家都知道，我在大學學的就是計劃生育管理專業(yè)，可能有些同志至今都不理解我當初的選擇，認為是我一時心血來潮的`結果。其實不然，我很小的時候就與計生工作結下了不解之緣，對計劃生育工作產生了濃厚的興趣。在大學期間，我更是廣泛涉獵人口經濟學、人口統計學、管理學、計劃生育管理學等多門學科，并學有所成。還在計劃生育史、流動人口管理對策、人口對區(qū)域經濟的影響等方面作了一些研究性的探索，撰寫了多篇很有份量的論文，并多次獲獎。參加工作以后，我更是如魚得水，在實踐中運用自己所學的知識，對計劃生育工作的發(fā)展作了一些前瞻性的研究，并小有所成。年我就注意到規(guī)范育齡婦女個人歷史檔案的重要性，并開始著手整理，與年全省的信息系統采集不謀而合，并在很大程度上減輕了工作量。年針對早婚早育嚴重和性別比失調的問題，我又提出控制婚、孕、育全過程，與××年“八個必訪”中的合同制管理如出一轍。俗話說，興趣是最好的老師，計劃生育工作的每一個環(huán)節(jié)都能引起我的興趣，計生工作內容的每一次變動都能促發(fā)我的熱情，我相信我所學的知識能對全鎮(zhèn)的計生工作起到一定的指導作用，我相信我對計生工作的熱愛一定能夠帶動大家、感染大家，我們共同把工作做得更好，做得更有水平。
其次，我已經基本具備副主任應有的素質：
第一，我有豐富的工作經驗，通曉計生工作的各項工作內容。作為辦公室副主任，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發(fā)現問題并及時地指導。參加工作以來，我做過統計員、微機操作員、藥具管理員、通訊員、出納員、會計、政策法規(guī)員、辦公室副主任等，基本上涉及到了計生工作的方方面面。無論是在哪個崗位，從事什么工作，我都能夠干一行愛一行，干一行精一行，所從事的工作年年都得到了計生局和鎮(zhèn)黨委政府的肯定：年，在計生辦任通訊員，當年見報數居全縣各辦公室第一，在洪水期間為省、市計生協報送了篇好材料，得到了上級的一致好評。年，任統計員，裕公計生辦被評為縣計劃生育先進單位；年，任統計員，計生辦被評為業(yè)務管理先進單位；年，任副主任分管業(yè)務，麻口計生辦被評為縣計劃生育先進單位，計生干部職業(yè)化管理試點單位。
第二，我能擺正自己的位置，長于合作。作為副主任，是主任的得力干將，是聯系上下的紐帶，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，協助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位。在過去任副主任的三年中，我總是把自己融入大家之中，對同事們進行及時的指導和幫助，從不以權壓人，以權欺人，對同志們的合理要求總是及時反映給領導，對大家的不良情緒總是合情合理地加以化解，從不人為地激化矛盾。同時，對辦公室的重大決策，從不橫加干涉、亂加評論，總是在服從的前提下，提出合情合理的建議和看法，不當事后諸葛亮，對工作中出現的失誤，勇于承擔責任，不把成績歸于自己，責任推給別人，與上下級都能保持良好的合作關系。
第三，我能秉公處事、平等待人，起到很好的表率作用。作為辦公室副主任，實際上是辦公室具體事務的操作者和執(zhí)行者，必須嚴格要求自己，以身作則，在大小事情上一碗水端平。我無論是在從事業(yè)務工作，還是財務工作，我都時時提醒自己保持一顆公正的心，不為自己謀一分私利，也不為關系親近的同事開綠燈，一律按辦公室規(guī)章辦事；無論是辦公室普通的一員還是副主任，我都能保持一顆平常心，不利用職務之便搞交易，不以感情代替原則，嚴格要求自己；無論是普通同事還是上級領導，我都能不卑不亢，以誠相待。工作年來，我待人處事的風格得到了大家的認可，從上到下都結交了一些志同道合的朋友。
如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定會從以下幾個方面努力，盡快改變辦公室的現狀，為大家創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
一是健全利益導向機制，保證辦公室人員的福利待遇。我們工作的第一目的就是為了生存，當一份工作不能給我們提供基本生活保障時，再去侈談什么奉獻是不切實際的。我想我們可以從理清財務開始，想辦法廣開財源，另一方面節(jié)約開支，象一個家庭一樣地精打細算，日子是會一天天好起來的。
二是規(guī)范行為，制定健全的工作制度。沒有規(guī)矩不成方圓，一個紀律散漫的集體連日常工作都難以完成，更不會做出什么大事。往年我們制定的規(guī)章并不少，可執(zhí)行的人卻不多，我認為，原因就在于制度的可操作性不強，約束力不夠。如果我能夠當選，一定會從實際出發(fā)，從實情出發(fā)，制定相對健全的制度，并力求做到言必行，行必果，嚴格兌現，獎懲分明。
三是協調工作關系，使辦公室靈活運轉。辦公室就是一個小社會，涉及到的內容很多、很雜，我會根據辦公室的所有工作合理分工，責任到人，制定嚴格的崗位制度、考勤制度，保證辦公室人人有事干，個個有責任，工作一環(huán)扣一環(huán)，使辦公室成為團結、支持、諒解、齊心的集體。辦公室人員都能發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，盡量保證人盡其才、才盡其用，責、權、利高度統一，最大限度地提高工作效率和質量。
以上只是我的一些初步的想法，還有很多地方不夠成熟，我相信，只要大家給了我這個機會，我會在實踐中完善它，盡量符合大家的共同意愿。
再次希望能得到大家的支持，謝謝！
公務員的競職演講稿篇十六
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！首先感謝公司領導及同事們的信任，使我能有機會站在這里展示自己，我競聘的崗位是資金事業(yè)部部長助理。
我叫xx，現年xx歲，xx年xx月畢業(yè)于xx商學院會計系，進入公司前一直在xx市農資公司從事財務工作。20xx年xx月我通過了集團公司的公開招聘，正式加入xx，被安排在原財務一處資金組（現在的資金事業(yè)部）從事資金會計工作，現擔任資金事業(yè)部一處主任。資金部主要負責公司的融資工作，協調與各銀行的關系，時刻掌握公司的資金狀況，為公司領導理財當好參謀。資金是企業(yè)的血液，資金部無疑就是企業(yè)的“心臟”，其工作的重要性不言而喻。我是從國有企業(yè)過來的，經營體制、管理體制乃至企業(yè)文化上的差異使我在工作中難免有不適應之處。但我意識到既然選擇了來xx工作，就必須盡快適應公司的各項管理制度，認同公司的企業(yè)文化。
根據資金事業(yè)部的內部分工，我主要負責農行的融資工作，農行是公司的基本賬戶行，公司的發(fā)展離不開農行的大力支持，近幾年來，隨著公司融資渠道的拓寬，以及房地產業(yè)金融政策的變動和農行內部改革的原因，公司在農行的貸總額不斷下降，因此，要做好農行的融資工作難度很大。四年多來，通過自己的不斷學習和實踐，在公司領導和同事們的支持與幫助下，積累了一定的融資經驗，也取得了不錯的成績。公司連續(xù)五年被省農行評為“aaa級信用企業(yè)”，貸無逾期、無欠息。
我競聘資金事業(yè)部部長助理這個崗位，我自認為有以下幾點優(yōu)勢：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我出生在農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我珍惜現在的工作，愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做得最好。
二是有較為扎實的專業(yè)知識和工作經驗。我是學財會專業(yè)的，加入xx以前一直從事企業(yè)財務工作，積累了一定的工作經驗，進入公司以后也一直在資金部工作，除主要負責農行融資工作外，先后參與了世紀花園三期、香洲苑、**家居裝飾廣場、世紀花園四期、在水一方、冷水江**廣場、湖天一色等項目開發(fā)貸的申報、調查和評估工作。四年多來，我不斷學習有關金融方面的知識、掌握金融法規(guī)，完善自己的知識結構，提升自己的知識層次。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，得到了領導和同事的肯定。
誠然，在肯定自身有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、同事交流不夠，有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作實踐中不斷克服。
在決定參加這次競聘前，本人曾度德量力，思慮再三，因為我的處世哲學就是不與人爭。與兩年前參加資金事業(yè)部一處主任競聘時相比，我少了幾份激情，多了幾份彷徨，我曾全方位的審視了自己這兩年來在工作中的得與失、成與敗，總覺得不盡人意，但仔細想來，本人已竭盡全力，問心無愧。今天，我之所以走上了這個講臺，并不是把這次競聘看作是職務升遷的機會，而是想通過這次演講，鍛煉自己的能力、并借此機會和各位同仁交流，接受領導和同事們的客觀評價，重新認識自己，對自己以后的人生目標進行重新定位。
假如我這次有幸競聘成功，我將不負眾望，積極工作，加強學習，提高自身素質，協助好資金事業(yè)部部長的工作，拓寬公司融資渠道，為加速公司資產的變現出謀劃策。
在我的演講即將結束的時候，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有成功，我仍將一如既住的努力工作，我深信，在充滿生機與活力的21世紀，在競爭激烈，機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，一定是公司里最優(yōu)秀的員工，真正德才兼?zhèn)涞墓歉桑覟樗麄冏８?，也為公司祝福。我慶幸自己能搭上**這個平臺，我將不斷努力，奉獻自己的青春、才華，為**的事業(yè)作出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇十七
各位領導、同事：
大家上午好!
我很榮幸可以站在這里代表**法院做一個演講，今天我演講的題目是《優(yōu)秀，該如何是好？》，如何成為一名優(yōu)秀的公務員演講稿。
一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業(yè)幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。
一年后，我們要么是保障公平正義的司法干警，要么是為公眾提供優(yōu)質服務的機關干部，要么是深入基層、造福一方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。
這一年，我們的身份由群眾轉變?yōu)楣珓諉T，期間凝聚著自己的汗水、家人的期待、朋友的關心，還有組織的關懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。
但是，身份雖變，內心永恒，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。
我們的父母也曾經為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經在高昂的醫(yī)藥費面前無奈嘆息，我們也曾經為保護古建筑而奔走呼號，我們也曾經渴望有更優(yōu)質的公共服務……我們曾經有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。
公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業(yè)，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“publicservant”或者叫“civilservant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們說的“人民的公仆”。但是，要當好一個優(yōu)秀的人民公仆卻還不是一件容易的事情。
那么：優(yōu)秀，該如何是好呢？我認為，在構建和諧社會的當下，一個優(yōu)秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：
第一，懂法律。依法執(zhí)政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權為民所賦”，是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權力，他絕不會對著記者說“你究竟是為黨說話還是為人民說話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產也同樣受憲法和物權法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子戶的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網友的舉動。
第二，懂國情。當今中國是一個轉型中的中國，是現代社會與鄉(xiāng)土社會交織的社會，是處在一個舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發(fā)期也是發(fā)展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優(yōu)秀公務員所應具備的素質。就在昨天，我們去松岙調解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍墻要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環(huán)境——現代文明下依舊存在的傳統困境。一個優(yōu)秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。
第三，懂人情。這里的人情是指人情味，是指執(zhí)法和司法要有人情味，要有人文關懷，要文明執(zhí)法、陽光司法。在群眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待；見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水；在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉(xiāng)調解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在后面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很溫馨。其實，素質只是不用提醒，優(yōu)秀就體現在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之后，你就會發(fā)現你的一言一行都是國家的形象，這種人性關懷、文明執(zhí)法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。
今時今日，人民群眾對于政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經濟增長和追求gdp，更注重經濟成果的共享和生態(tài)壞境的保護，不僅僅是要求獲得優(yōu)質的教育、醫(yī)療、文化產品，更要求提供這些公共產品時有良好的服務態(tài)度和精神風貌。
一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執(zhí)法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。
一個公務員只有勇于踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢于堅定信念，知道世界并不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂于群眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優(yōu)秀的公務員。
優(yōu)秀，該如何是好？這是一個永恒開放的話題，需要我們畢生為之上下求索。
謝謝大家!
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!今天，我演講的題目是《奉獻于事業(yè)，服務于人才》。
“國以才立，政以才治，業(yè)以才興?！比瞬刨Y源是第一資源，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。人才開發(fā)處作為局從事人才工作的處室，我們深感責任重大，使命光榮。如何做好人才開發(fā)工作，讓各類人才滿意？我認為：必須踐行公務員職業(yè)道德規(guī)范，努力做到勤政為民、精益求精、勇于創(chuàng)新，才能為人才提供優(yōu)質、高效的服務，才能為我市經濟社會的跨越發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐。
做好人才開發(fā)工作，就是要牢記宗旨、勤政為民。全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨。人才開發(fā)工作與各類人才接觸密切，特別是到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，往往通過這個窗口來了解鎮(zhèn)江的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，關注鎮(zhèn)江的發(fā)展基矗因此，我們牢記工作職責，熱心為人才服務，堅持實事求是、謙虛恩平論壇謹慎的工作態(tài)度和求真務實、廉潔高效的工作作風，經常深入企業(yè)一線，走到人才身邊，傾聽他們的呼聲，及時幫助人才解決實際困難。去年4月，當我們了解到部分市“331計劃”創(chuàng)業(yè)人才因缺乏員工，企業(yè)發(fā)展受限的實際情況。我們主動聯系人才中心，免費為41家企業(yè)提供人才招聘服務，及時解決了企業(yè)的燃眉之急。
做好人才開發(fā)工作，就是要精益求精、追求完美。完美雖然是一種理想主義，但正是這種理想，才點燃我們前進道路上的燈塔。追求完美，就是要做好點滴之事?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，把一點一滴的小事做好，這就是追求完美。近年來，隨著盛市對高層次人才引進培養(yǎng)力度的不斷加大，各類人才資助計劃紛紛啟動，幫助高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才做好項目申報，整理審核申報材料，這些看似簡單的小事，卻來不得半點馬虎。以市“331計劃”為例，每批申報人數都在250人左右，每名申報人都有24項基本數據，我們要在較短時間內整理匯總出近6000項個人資料，如果有一項內容錯誤，都將直接影響評審結果。為此，我們堅持一絲不茍、精益求精的精神，大到材料的撰寫，小到目錄的編排，加班加點，保質保量地完成了工作任務。20xx年，我們共為190多名人才成功申報盛市各類項目資助計劃，資助資金共計1000多萬元，人才工作邁入全省第一方陣。
做好人才開發(fā)工作，就是要與時俱進，勇于創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推進事業(yè)發(fā)展的不竭源泉，思想解放是推動改革創(chuàng)新的持久動力。20xx年全國人才工作會議之后，各地都將人才工作放到了十分重要的位置。因此，我們在打造好市“331計劃”這張城市名片的基礎上，按照秦局長提出的“切合實際、提升層次、適應發(fā)展”的創(chuàng)新要求，勤奮學習、扎實工作，不安于現狀，不甘于平庸，以更高的標準，更嚴的要求，努力開拓人才開發(fā)工作的新局面。
我的演講完了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
我是來自xx市xx縣xx鎮(zhèn)人民政府一位普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我叫xx。今天我演講的題目是《為人民服務，讓群眾滿意——扎根農村燃燒青春》。
有這么一位紀委書記，他始終不渝地追求著為老百姓辦事的政治理想，視百姓為衣食父母，以高度的責任感和使命感維護著人民的利益，他，叫梁雨潤；有這么一位市委書記，他兢兢業(yè)業(yè)地遵循著“位卑未敢忘憂國”的祖訓，背著草原人的幸福上路，俯首甘為孺子牛，把共產黨人“立黨為公、執(zhí)政為民”的豐碑樹立在人民群眾的心間，他，叫牛玉儒；有這么一位公安局長，懷著對百姓最虔誠的尊重，對敵人鐵面無私，除暴安良，對百姓噓寒問暖，扶危濟困，贏得百姓愛戴，她，叫任長霞。
梁雨潤、牛玉儒、任長霞，他們，都是人民群眾滿意的公務員。人民群眾滿意，是衡量公務員工作的最終標準?！秶夜珓諉T暫行條例》規(guī)定公務員有“密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務”的義務?？梢哉f，公務員工作的出發(fā)點和落腳點，就是為人民服務。公務員工作合不合格，最根本的一條就是看人民群眾滿不滿意，認不認可。
“讓人民群眾滿意”這幾個字說起來簡單，但做起來卻不容易呀。且不說百姓心中那一個個光輝的名字：焦裕祿、孔繁森、鄭培民r22;r22;他們?yōu)槿嗣穹眨瞎M瘁，死而后已；我更要細數我們身邊的榜樣，他們愛崗敬業(yè)、任勞任怨，甘于奉獻：
全國司法行政系統二級英模、xx市優(yōu)秀公務員xxx，牢記為人民服務的宗旨，35年如一日，始終把群眾的疾苦放在工作首位。只要老百姓有事兒找他，先把老百姓的事兒辦好。為了快速介入、及時制止并有效化解矛盾糾紛，xxx將司法所干部的辦公電話及手機號碼印制成便民卡向各村廣為散發(fā)，公開承諾不分白天黑夜，遇有糾紛情況，城內15分鐘、郊區(qū)60分鐘內到達現場，而且他總是帶頭前往，這一舉措被當地干部群眾譽為司法110。誰曾想他在20年前就因患尿毒癥做了腎移植手術，在術后的二十多年里他依舊以“寧可干死，不愿等死”的無私無畏精神，一邊與病魔頑強抗爭，一邊繼續(xù)忘我工作，展現了生命不息、奉獻不止的崇高追求和公仆情懷。
xxxx年x月x日，年僅35歲的xx縣xxx鄉(xiāng)原黨委書記xxx，因患肺癌醫(yī)治無效，永遠地離開了人世。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的4年間，xxx走遍了xx鄉(xiāng)22個行政村的103個自然村，與家人聚少離多。他給妻兒留下的東西不多，卻給鄉(xiāng)里留下了12本工作日記，密密麻麻地儲存著孤寡老人的生日、給五保戶送補貼的時間、承諾給百姓辦的實事等上百條提示信息。4年來，xxx用自己的言行，感染著xx鄉(xiāng)的每一位干部，帶出了一支堅強的干部隊伍。在他的身后，xx鄉(xiāng)基層干部群眾繼續(xù)奮發(fā)圖強，將責任心、使命感化作創(chuàng)業(yè)的源泉；把講奉獻、辦實事當成堅守的動力，在自己平凡的崗位上，服務人民，盡心盡力！
20xx年受臺風桑美襲擊，xx多處鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災嚴重?？h委縣政府主要領導和各職能部門公務員第一時間趕赴一線，組織群眾救災搶險。受災群眾說：“我們的意見有人聽，我們的困難有人管，現在可以睡上安穩(wěn)覺了！”樸實無華的語言說得讓現場的每一個人心頭都泛起了陣陣暖流。這就是感謝，這就是信任，這就是群眾對“執(zhí)政為民，造福一方”的最好褒獎！
我清楚地記得，剛當上公務員那會兒，周圍的人都羨慕我，看見我就說“哇！考上公務員啦！旱澇保收，金飯碗啊！”我沒有沾沾自喜，因為我懂得，“公務員”的含義并不僅限于此，它是一種責任，是化解百姓疾苦、改善人民生活的責任；它是一種使命，是讓人民更有尊嚴活著的使命；它是一種擔當，是肩負起人民群眾幸福生活的擔當。在檢察院時，我跟著辦案人員內查外調，為調取一個證據，爬山涉水，腳底磨出了血泡還得撐著一根樹枝做的拐杖前行，我沒有叫過苦；陪同檢察員出庭，一天記下幾十頁數以萬計的文字，僵硬了我的手指，把手掌磨出了一塊大老繭，我沒有叫過累。三年來，我放棄了無數個節(jié)假日，本可以陪著父母、陪著女友的時間，都讓我用在了審訊室里，但我無怨無悔！而今到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我相信，獻身農村廣闊的天地，一定會讓我大有作為！
公務員的競職演講稿篇十八
尊敬的各位評委，同志們：
今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。
二、具有較高的政治素質。
能系統地掌握馬克思主義基本原理，能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進性。
三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。
平時注重個人修養(yǎng)，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。
四、經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力。
五、工作思路和競爭態(tài)度。
這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“xx”八字局風，發(fā)揚“xx”的xx行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。
自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
如果這次落選，我將一如既往地服從領導，踏實工作，朝著人生目標不懈努力！
公務員的競職演講稿篇十九
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！我叫，歲，中共黨員，中級經濟師職稱，今天我競聘的崗位是管理城區(qū)煙草專賣所所長。
首先，我簡單介紹一下自己的經歷。我年月畢業(yè)后進入煙草公司，一直在業(yè)務部門工作，年月至年2月在夾浦煙草經營部任主任，年3月開始負責雉城訪銷部工作，同年9月至今負責物流配送中心送貨部門和分揀部門的工作。
接領導和評委的審視與評價。我自信自己能夠挑起專賣所所長這副重擔，因為我具有以下優(yōu)勢：
與年輕如影隨形的一個詞是理想！我的理想就是以腳踏實地，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，在工作崗位上奏響人生最輝煌的樂章！“不墜青云之志”是我對自己的要求，永遠不放慢奮斗的腳步是我對人生的理悟與追求。也正因如此，我?guī)啄陙硪恢痹诠ぷ髦鄨猿謱W習，并通過自學獲得了大專文憑，現在正在電大讀法律專業(yè)的本科學歷。學習使我增長了知識，開闊了視野，儲備了工作所需要的知識與技能。同樣，由于年輕，精力充沛，沒有任何負擔與羈絆，我可以全力以赴地投入工作；由于年輕，沒有思維上的定式，我可以創(chuàng)造性地拓展工作，常干常新。
從我的經歷大家可以看出，我工作的幾年中，從事管理崗位的時間較長，因而我具備一定的管理與領導能力，以科學的領導方法向管理要效益，已經成為我工作中的自覺追求，這也是專賣所所長必須具備的基本素養(yǎng)。通過多年的實際工作，我掌握了科學的管理理念和方法，在工作中，我制定并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，強調工作業(yè)績與獎懲掛鉤的硬約束；同時，也重視以人為本，重視企業(yè)文化，重視人性化管理的軟約束，努力把我管理的部門建設為業(yè)績優(yōu)良，人際優(yōu)化的高效運作的團隊。
我為人謙和，團結同事，具有良好的人際關系基礎；我性格堅毅，不怕吃苦，能夠承擔繁重艱難工作的壓力與挑戰(zhàn)；我辦事認真，能不折不扣地傳達貫徹公司的政策，及時反饋職工工作和生活情況，起到承上啟下的樞紐作用?！澳阄易呱衔枧_，唱出心中的愛，邁出青春節(jié)拍，為我們的今天喝彩！”年輕的我滿懷希望而來。
如果能夠得到大家的認可，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，把青春奉獻給自己至愛的事業(yè)，全力以赴做好以下工作：
要加強對專賣所全體員工的管理。首先要進一步嚴格各項規(guī)章制度和激勵約束機制，養(yǎng)成令行禁止的工作作風，練就一支不畏困難與挑戰(zhàn)，敢打硬仗的堅強隊伍。還要認真抓好法律、業(yè)務等知識的集中培訓教育，掀起專賣人員新一輪的學習高潮，為進一步提高執(zhí)法水平，奠定良好的理論基礎。另外還要加強對專賣執(zhí)法行為的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，增強了專賣人員依法行政和自我約束意識，打造作風優(yōu)良，高效運作，廉潔自律的專賣管理隊伍。
要在分管局長的領導下協助科長，組織專賣所的全體職工和隊員認真學習法律、法規(guī)和政策，提高執(zhí)法水平。要認真貫徹執(zhí)行煙草專賣法和實施條例等專賣法規(guī)，堅持依法行政，提高規(guī)范化管理水平。要進一步規(guī)范行政執(zhí)法和專賣管理行為，根據上級要求積極推行“分片負責、管理到戶、責任到人、考核到人”的工作機制，落實執(zhí)法監(jiān)管責任制。要做到守土有責，明確本所管理的重點對象，采取有效措施，講究工作方法，創(chuàng)新執(zhí)法手段，嚴加控制，不斷提高工作實效。
在工作中，首先要加強專賣法律法規(guī)宣傳，增強經營戶守法經營的意識和自覺性。要拓展法律宣傳的深度和廣度，創(chuàng)新煙草專賣執(zhí)法環(huán)境。加強煙草專賣輿論宣傳，提高經營戶知法守法意識，為嚴格執(zhí)法創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。同時，利用“3.15”維權日，“打假活動”等一切有利時機，商請取得公安、工商等職能部門的支持與配合，帶領全體專賣管理人員積極開展路檢路查、市場檢查等活動，加強管理，提高震懾力，嚴厲打擊各種違法經營，特別是制售假冒香煙活動等不法行為，嚴防市場失控。
包括負責受理并及時妥善地處理各類舉報案件；帶領全體隊員做好煙草專賣法規(guī)的宣傳教育工作，并為卷煙經營者及消費者提供法律法規(guī)咨詢和服務；及時了解和掌握隊員的思想動態(tài)，協助科長做好政治思想工作和廉潔自律教育，關心職工、隊員的生活和工作，充分調動員工的工作積極性；積極配合上級部門的聯合路檢路查和市場檢查等各項工作。
我為成功而來，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”
我的演講完畢，謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇二十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先，感謝院黨委給我們創(chuàng)造了一個這樣公平地、公開地競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的機會。我競爭的崗位是：醫(yī)療市場科科長。希望大家能夠支持我！
醫(yī)療市場是醫(yī)院發(fā)展的生命線，醫(yī)療市場的開發(fā)是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，作為醫(yī)療市場科科長，不僅需要我們民政的孺子牛精神，同時需要勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神，不僅需要市場開發(fā)方面豐富的理論知識，更要有大膽的實踐精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實踐中提高。但作為一名黨員，我愿意響應黨委號召，站出來接受黨組織及廣大職工的挑選。
下面我將自己的基本情況向大家作一介紹，并就醫(yī)療市場的開發(fā)工作談幾點看法，供大家探討。
本人年畢業(yè)于中醫(yī)學院中藥系，具本科學歷，獲學士學位。畢業(yè)后在藥廠工作五年，主要從事新產品開發(fā)工作，曾擔任生產車間技術主任，技術科科長等職。年調入榮院，曾在藥劑科、醫(yī)務科工作，現任人事教育科干事。正在武漢理工大學攻讀工商管理碩士學位，主攻方向是人力資源管理與市場營銷管理。以上是個人的簡單經歷。下面是我對市場開發(fā)工作的幾點看法。
長期以來，作為全額撥款的優(yōu)撫事業(yè)單位，肩負著為服務的光榮使命，醫(yī)院曾經走過輝煌?？墒牵S著市場經濟的發(fā)展，隨著改革力度的加大，我們醫(yī)院面臨著越來越激烈的市場競爭，我們深切地感受到我們醫(yī)院的發(fā)展遭遇了危機。我們能不能在醫(yī)療市場這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫(yī)院的的那一份，是一個事關醫(yī)院生存與發(fā)展的大問題，在這樣一個關鍵的時刻，我們醫(yī)院適時成立了醫(yī)療市場科。
我所理解的醫(yī)療市場科面臨的業(yè)務分為三大塊：
第一，根據醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，鎖定開發(fā)四大目標市場。
第二，開發(fā)新市場，成為推動我院技術創(chuàng)新的陣地。
第三，面向醫(yī)療，提供優(yōu)質服務。用一句話概括，那就是：醫(yī)療市場科是我們醫(yī)院面向市場的一個窗口，是開發(fā)新市場的一個陣地，是立足于為醫(yī)療服務的一個職能科室。
透過這個窗口，我們要塑造好“醫(yī)院”這個品牌，要根據我們的戰(zhàn)略規(guī)劃牢牢地鎖定社區(qū)、軍休所、廳直系統、優(yōu)撫療養(yǎng)四大目標市場，針對不同的目標市場，采取不同的營銷策略進行開發(fā)。比如，針對社區(qū)服務這一塊，就要配合醫(yī)院要將門診做大做全的構想，建立各種有效的傳播渠道，深入社區(qū)，及時地讓我們服務的社區(qū)了解感受我們醫(yī)院發(fā)生的變化，通過醫(yī)務部門發(fā)起“溫馨服務”“親情服務”“微笑服務”等等優(yōu)質服務活動，樹立良好的口碑，讓我們服務的社區(qū)病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發(fā)病病人愿意到家門口的醫(yī)院來就診。針對軍休所這一塊市場，要充分調動各種資源，與武漢市各軍休所的相關部門建立起固定的聯系制度，在市場開發(fā)的初期，通過組織上門服務，舉辦聯誼活動，舉辦專家講座等形式多樣的活動，讓軍休所的老干部們了解我們醫(yī)院的康復?？剖怯袃?yōu)勢的，醫(yī)院的普外、骨外、內科、婦科等科室的常規(guī)醫(yī)療業(yè)務也是精良的。對些有自已網絡的軍休所，我們還可以借助他們的平臺建立醫(yī)院的電子論壇，讓其成為我們醫(yī)院的宣傳陣地。醫(yī)療市場科還應有針對性的與各大醫(yī)院保持密切聯系，有條件地接診那些需要長期住院療、康復的病人。針對廳機關、廳直系統我們的.兄弟單位，周邊的各大單位，還有我們傳統的優(yōu)撫療這一塊業(yè)務，我們都要做好市場分析、做好市場規(guī)劃，做好規(guī)劃的執(zhí)行工作，全面地開展醫(yī)療市場業(yè)務。
醫(yī)療市場科作為開發(fā)新市場的陣地，除了根據我們醫(yī)院的醫(yī)療技術水平開發(fā)四大目標市場，引進業(yè)務，讓我們醫(yī)院現有的醫(yī)療業(yè)務的優(yōu)勢得到發(fā)展外，還要充分調動、充分利用信息網絡、人際網絡等各種網絡資源，為我們醫(yī)院醫(yī)、藥、護、技各個領域提供最新的資訊、反饋最新的信息，把握住市場脈博的跳動，瞄準現代醫(yī)學前沿，不斷地介紹、宣傳醫(yī)學科技的新成果，拓展新的業(yè)務，成為推動我院技術創(chuàng)新的一個陣地。
同時，醫(yī)療市場科面向醫(yī)療臨床一線，對內服務的職能也是非常重要的，正如院長在動員會上所說，為了減輕病人的負擔，要在門診與住院大樓之間建立一個通道一樣，醫(yī)療市場科也要建立好與醫(yī)療、醫(yī)技科室、廣大的醫(yī)藥護技人員間的溝通渠道，通過這樣一個渠道，讓臨床科室知道醫(yī)療市場科正在做些方面的開發(fā)工作，需要他們提供哪些方面的配合，共同來維護我們的市場，通過這樣一個渠道，找準臨床醫(yī)療一線的需求，了解臨床醫(yī)療有哪些業(yè)務需要我們來推廣，只有這樣，才能有的放矢地進行市場開發(fā)，才能有效地把臨床醫(yī)療的需求轉化為我院經濟的增長點。
以上是我對我院新成立的醫(yī)療市場科的一個基本認識及個人的簡單經歷，歡迎大家提出批評、指正意見，歡迎與大家溝通交流，共同為我院的發(fā)展獻計獻策，盡心盡力。最后，我以一名共產 黨員的名義莊嚴承諾，不論我在哪一個崗位工作，我將一如既往地為我們醫(yī)院站好崗，服好務。
我的演講結束了，謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇二十一
尊敬的各位領導，早上好！
我叫***，來自盱眙分公司，橫跨大半個中國從遙遠的西北來到淮安。一年多了，我經歷了三方面的成長，一是了解了移動公司，二是完善了自己的性格，三是了解了淮安，了解了盱眙。一年多，我適應了這里的語言、文化、工作、生活，才發(fā)現自己的適應力還挺強的。
一年來，我經歷了半年客戶經理的實習，半年溝通100店店長的鍛煉，現任職于綜合部。三大部門的輪崗鍛煉使我對移動公司有了一個全面的了解，有利于自己作分析作決策，有利于自己建立全局觀念以及樹立協同思想。
這一年中，我最難忘的經歷是我半年的溝通100店店長經歷，它使我全面成長。
當公司領導將溝通100店交由我管理時，一種責任感油然而生。初期，我積極向經驗豐富的老店長學習，和營業(yè)廳的員工一起探討，謙虛的沿著前人的路走著。當熟悉之后再進行管理創(chuàng)新，走自己的路。因為責任，我每天最早來，最晚走，自己盤物料，每賬必核；因為責任，我?guī)ьI班組成員一起進集團，掃街，現場放裝，外呼，以身作責，和他們站在一起；因為責任，我努力鉆業(yè)務，學管理，學投訴，學服務，和班組成員一起提升我們的績效；我的責任就是讓溝通100店在我手里服務業(yè)績不打折，為公司創(chuàng)造更多效益，為了這個目標我努力著。
如何使我們廳員工的能力步步高，如何使我們廳員工的績效步步高，這是我時刻在思考的問題。作為店長，我始終帶領我的團隊，群策群力，為每件產品業(yè)務的發(fā)展尋找目標用戶，用好政策，作好推薦，完成銷售。我們常會進行績效溝通，保強補弱，對于弱項指標，分析原因，找出要因，排除干擾達到目標。我們積極加大主觀因素的作用，即通過店堂宣傳與推銷技巧的培訓提升銷售的成功率，我們盡可能的減少物料供應、政策使用等客觀因素的影響。這段經歷，我學會了自己分析問題、解決問題。
學習在溝通中了解用戶需求；做投訴，學會在溝通中化解用戶不滿；與員工溝通，激發(fā)其能動性，達成個人績效與團隊績效；與領導溝通，爭取資源與支持，達到既定目標。我與人溝通的能力，協調各種關系的能力在實踐中不斷提升?？梢哉f，那段經歷使我全面成長。
有責任心，能吃苦，踏實勤奮，我想這是我的優(yōu)點。追求進步，熱愛學習，不管在哪個崗位上都積極的充實自己，始終堅信只有知識是自己的。也許比起其他競聘者，我在市場部呆的時間尚短，但是我認為自己會在最短的時間內彌補上知識的缺陷。也許與當地人相比，我沒有親戚朋友，對于關系營銷來說有困難。但正是這樣的劣勢讓我除去了依賴思想，學會獨立，依靠自己去開拓市場。能只身來到這里就已經做好了吃苦的準備。
公務員的競職演講稿篇二十二
各位領導、評委、同志們你們好!
我是來自淮陽縣人力資源和社會保障局的，今天我為大家演講的題目是《轉變作風優(yōu)化環(huán)境從我做起》。
有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義;有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾;有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉變作風、優(yōu)化環(huán)境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標!從今年5月開始，我縣深入開展了“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”一系列活動，這是熱烈歡迎的一項重要舉措。我個人認為，我們偉大的黨自成立以來，就始終堅持著“全心全意為人民服務”的宗旨，無論是鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還是以人為本的科學發(fā)展觀，歸根結底都是將為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，而轉變作風優(yōu)化環(huán)境就是為了更好的服務于民。
弘揚新風正氣、加強作風建設。干部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關系著經濟社會發(fā)展的成敗。好的作風是一種精神，白求恩做到了;好的作風是一種境界，焦裕祿做到了;好的雷鋒做到了。作風是一種追求，轉變作風，就是要求轉變思想作風、轉變工作作風、轉變生活作風，轉變學習作風，破除“庸、懶、散、浮、軟”，在人上找事、在事中找人;轉變作風就是用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。不斷提高工作能力，增強業(yè)務的科技性、向機算機網絡化、無紙化辦公轉型;轉變作風就是要形成一個腳踏實地的作風、敬業(yè)肯干的作風、嚴謹細致的作風。
人人都是發(fā)展環(huán)境，事事都是發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境,最基本是優(yōu)化工作環(huán)境，優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化法律環(huán)境、優(yōu)化管理環(huán)境、優(yōu)化社會文化環(huán)境，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，從盧展工書記支持河南拍攝《大河兒女》，宣揚河南人精神，到淮陽準備建設影視城，淮陽新城和陳楚故城同時建設;從周口準備建設通用機場，提升交通體系，到周淮一體化的實施，這都為中部崛起，加快發(fā)展、科學發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境保駕護航最好體現。一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象往往是從最細微處塑造起來的，我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天!
作為人社局一名工作人員，我有著強烈的責任感和使命感。我們單位重在為民、貴在服務，每一個辦公室都與經濟社會發(fā)展息息相關，我將堅持“誠心服務、用心工作、精通業(yè)務”的理念，做善于學習的先鋒，做勇于創(chuàng)新的先鋒，做服務人民的先鋒，做遵紀守法的先鋒，轉變作風優(yōu)化環(huán)境從我做起。增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統一起來;增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進。把作風創(chuàng)優(yōu)作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立工作作風的新風尚，建設發(fā)展環(huán)境的新天地。
同志們，發(fā)揚優(yōu)良作風、創(chuàng)造最佳最優(yōu)的環(huán)境是廣大企業(yè)和人民群眾的期盼。宏偉的藍圖等待著我們去描繪，美好的未來需要我們攜手共創(chuàng)，讓我們積極踐行“五個理念”，大力弘揚“三種精神”，讓我們用辛勤的汗水、無私的奉獻，讓我們用古老的文化、現代的文明，轉變作風，優(yōu)化環(huán)境，以新的姿態(tài)，新的活力一起建設一個國際化的淮陽，一起譜寫更輝煌的明天!
謝謝。
公務員的競職演講稿篇二十三
要做一名合格的公務員，就是要時刻做到不忘使命，牢記責任，認清本質。
公字當頭，不忘使命。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當“清正廉潔，公道正派”。可見，能否廉潔奉公，公道正派，是對一名公務員的起碼任職要求。公務員是人民的公仆，所擔負的具體工作關系到人民群眾的切身利益，作為一名公務員必須在道德上加強修養(yǎng)，在工作上勤勉盡責。加強道德修養(yǎng)，就是要講誠信，走正道，做好人。講誠信，就是不撒謊、不欺騙，答應別人的事就一定完成，不能完成的事就別輕易許諾，以誠待人，取信于人。走正道，就是不走歪門斜道，不偷奸?；煌稒C取巧，不拉幫結派，通過自己謹守規(guī)矩、勤勞付出獲得合理所得，而“茍非余之所得，雖一毫而莫取”。
時刻牢記付出才有收獲，不法所得、不義之財，寧可不要。做好人，就是做一個有責任感、有愛心、幫助別人的人，盡自己的能力多幫別人，多為群眾排憂解難，真正做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個對人民有益的人。工作勤勉盡責，就是要求公務員具有踏實勤懇、盡職盡責的工作態(tài)度，如果在工作中推諉敷衍，就會延誤黨和人民的事業(yè)發(fā)展，損害黨和政府在群眾中的形象。時代在前進，形勢在發(fā)展，恪盡職守的內涵也在不斷豐富發(fā)展。
隨著政府行政工作的科學化、規(guī)范化，群眾對公務員的辦事能力也提出了更高的要求。恪盡職守不僅僅局限于在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要具備為群眾解決實際問題的能力。也就是說，公務員除了有想干好事的態(tài)度，還要有能干成事的本領，這樣才能更好地依法行政、為公眾提供優(yōu)質服務，履行好自身的職責。
務實為民，牢記責任。
公務員，是“人民的公仆”。黨的宗旨是全心全意為人民服務。公務員的權利是人民賦予的，更要為人民利益主動承擔責任。群眾無小事，凡是人民群眾的事情都應該看成是自己的責任和義務，并把它辦妥辦好?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的褒獎”。公務員為人民服務，總的工作要求是相同的，就是要認真做好本職工作、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、努力提高工作效能，切實為市民提供滿意的服務。
首先，要不斷增進對人民群眾的感情?！皹访裰畼氛撸褚鄻菲錁?憂民之憂者，民亦憂其憂?！比嗣袢罕娫诠珓諉T心里的分量有多重，公務員在人民群眾心里的分量就有多重。廣大公務員都應當懷著深厚的、真摯的感情，關心人民群眾的疾苦，做人民群眾的知心人、貼心人。其次，要始終保持同人民群眾的密切聯系。廣大公務員都應當經常走到人民群眾中去，直接傾聽他們的呼聲，了解他們的衣食住行，體察他們的安危冷暖。
只有這樣，才能做到想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，滿足人民群眾之所需。再次，要自覺堅持勤政為民、真抓實干。人民群眾評價公務員的工作，不是看他怎樣說的，而是看他怎么做的。政之所興，在順民心。關系民生的事，就是天大的事。“去民之患如除腹心之疾”，各級公務員都應當從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題抓起，扎實做好每一件事，認真解決好每一個問題，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。
公務員的競職演講稿篇一
作為新一代的統計人和國家公務員，我們的工作作風和工作標準，關系到政府的形象，關系著人心向背，甚至關系到黨的生命。提高工作標準和加強作風建設是新時期黨建工作的一項重要內容，也是始終保持黨的先進性的基本前提。黨的十六大報告指出：要“著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題”。我們要以高標準的工作踐行“三個代表”，以作風的轉變帶動各項工作的落實，推動統計事業(yè)的發(fā)展。
保持工作的高標準、高質量和端正機關作風是貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領的重要保證，是加強黨和政府與人民群眾血肉聯系的重要措施。近年來，在用什么作為工作標準這個問題上，確實存在一些似是而非的東西。比如有的以個別領導的滿意度為標準，做什么工作首先看領導好惡與態(tài)度，領導喜歡的就拼命干，不喜歡的就少干或不干。應該承認，上級領導的態(tài)度在相當程度也體現著人民的利益和愿望，但畢竟帶有一定的個人主觀意志和隨意性。如果用這樣的標準干工作，就難保不偏離黨的工作目標，難保讓群眾滿意。有的以工作做的標新立異為標準，即什么工作做的引人注目、招風打眼就做什么，搞形式主義、花架子、做表面文章。有的不深入基層、調查研究，不扎扎實實解決問題。有的以固定模式、以往經驗為標準，既不敢提出個人觀點與主見，更不敢理論超前和創(chuàng)新。諸如上述工作中的低標準、歪標準還有很多，在一定程度上對統計工作起到了干擾作用，甚至偏離了正確的方向，造成不應有的失誤，這些問題不解決，這樣的工作干勁越大越偏離黨和人民的要求。
第一手材料的收集和整理，網絡信息又從何而來?信息時代的統計工作者更要從全面建設小康社會的戰(zhàn)略出發(fā)，堅持深入細致的調查研究，不斷提高分析預測的科學水平。調查研究也要注重質量，力求認識事物的本質，把握事物的變化，全面了解真實情況，不能僅僅停留在開會、講話、發(fā)文件上。
要提高工作標準、轉變工作作風，必須在求真務實、真抓實干上下功夫?，F在，市場經濟的運行和調整只能以準確、及時、翔實的統計數據作為認識、決策、預測的依據和基礎，社會公眾對統計數據也越來越關注。而一些同志卻往往是坐而論道、泛泛空談，沒有把功夫下在抓落實上。有的同志雖掌握了一些情況、發(fā)現了一些問題，但并未及時提出解決的對策和方法，有的甚至還以數謀私(即搞關系數字、人情數字)、弄虛作假、不講真話，不報實情。這對認識研究經濟、社會，對統計隊伍整體素質的提高是十分有害的。我們必須從講政治的高度，把抓落實作為改進工作作風，踐行“三個代表”的重要內容。迎難而上、大膽探索，形成新的工作思路和方法。像這次抗擊非典斗爭中，許多同志不顧個人安危，深入一線、了解情況。為各級政府和領導提供了非常重要的第一手資料，這種敢于較真，善于發(fā)現與正視問題的態(tài)度，值得肯定。
能否按照“三個代表”的要求確立工作的高標準、切實改進機關作風既與我們的政治水平相聯系，也與思想道德素質有關。為此，在用什么樣作風工作、用什么樣的標準行事，需要進行一次自我教育和觀念更新，即：端正工作指導思想，不斷提高統計數據對黨和政府領導決策的及時性、公正性和科學性，堅持原則、尊重科學、嚴謹求實、遵守紀律。抵御和遏止統計工作中的急功近利、弄虛作假、花樣文章等各種不正之風。同時還要堅持群眾利益至上的原則，了解百姓的心愿、反映人民的意愿。此外還要著眼長遠、與時俱進、開拓未來，適應改革和發(fā)展對統計工作提出的新要求，力爭在較短時間內形成高效運轉的工作機制。應該說學習“三個代表”的過程，也是一次工作標準和思想覺悟提升的過程，我們應該十分重視并充分利用這個過程，切實履行好統計工作者為黨和國家應盡的職責。
公務員的競職演講稿篇二
競爭上崗是職場的常態(tài)，要有所準備，一份優(yōu)秀的。
各位領導、同志們：
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經過20xx年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應的業(yè)務知識，創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境，做出了一定的工作成績。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業(yè)，1997年3月任主任科員。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發(fā)揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬余元。為提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，并達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨著技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發(fā)生任何問題，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面：我積極探索，扎實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品質量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成，最大限度地發(fā)揮職工集資購房經費的效益，根據局里的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業(yè)務知識，與全處同志團結互助，共同提高。在會議籌備、學習培訓班組織及各項業(yè)務活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。曾多次被局機關評為先進工作者。
參加競爭的認識及理由。
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著20xx年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.20xx年的工作經歷，20xx年的干部生涯，20xx年的業(yè)務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業(yè)務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
4.具有良好的服務態(tài)度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的。
工作方案。
再次感謝各位領導和同事們對我平時工作的關心愛護和支持。按照單位《方案》本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員管理科。
一、個人基本情況和工作開展情況。
我先向大家簡要匯報我的基本情況：本人，1980年3月生，中共黨員，本科學歷，xx年12月參加工作,xx年8月入黨。歷任xx鎮(zhèn)團委副書記、懷遠縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。先后四次獲縣政府嘉獎，獲記三等功一次。
近年來，我始終堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，恪盡職守，認真履職。一是不斷端正工作態(tài)度，提升理論修養(yǎng)。時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內的各項。
規(guī)章制度。
文明服務，樹立良好的工作的形象同時我還抽出時間學習理論知識、業(yè)務知識和人社工作的政策法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策認真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，參加了懷遠縣青年干部業(yè)余讀書班，提高了理論修養(yǎng)，增加了業(yè)務知識，擴寬了工作視野二是提高協調能力，突出橋梁作用三是深入開展調研，提高宣傳水平去年以來，組織并親自撰寫的通訊及理論文章發(fā)表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇，其中去年12期刊發(fā)我局一個市縣專頁專版，發(fā)表在《蚌埠日報》10篇，有力地促進了單位的政策宣傳工作水平的提高;在縣委組織部等相關部門刊發(fā)出簡報50余篇條去年本人撰寫的兩篇。
調研報告。
分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。積極參與本縣幾個工作征文活動并獲得相關獎項。本人在工作之余積極參與文學創(chuàng)作，先后在省內外報刊雜志發(fā)表散文、小說、報告文學、理論文章一百余篇，通過發(fā)表文學作品，有力歌頌了懷遠縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展，提升了單位的文化軟實力，本人現為中國散文學會會員、蚌埠市作家協會會員，安徽文學院第二屆中青年作家高級研討班學員。我真誠感謝各位領導和同事對我文學創(chuàng)作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。
金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學習的深入度不夠，還需要向有經驗的老同志學習，學習你們的工作態(tài)度和處理工作的方法;二是工作的主動性還有待于提高。
二、對所選崗位的認識和個人優(yōu)勢。
公務員管理科主要負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
我從事人事工作已經將近十年，對公務員管理工作比較熟悉了解，本人大學所學是法律專業(yè)，本人在工作中有較強的原則性和法制意識，曾經多次參與公務員法實施后的相關公務員管理工作，也發(fā)表和撰寫過多篇公務員管理方面的論文和調研報告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關系，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經驗，這些都為我今后工作奠定堅實的基礎。
三、今后的工作規(guī)劃和個人愿景。
根據本人長期調研了解我縣公務員管理工作中存在以下幾個問題：一是機關公務員和事業(yè)單位工作人員中存在借調現象甚至存在試用期內借調的問題;二是個別違法違紀干部查處結果沒有及時溝通，存在個別已經判刑或者被立案干部繼續(xù)領取工資現象;三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。
本人認為最近要做認真做好以下幾項工作：
一是對以公務員信息統計為契機對全縣人社局管理的干部基本情況的進行認真統計分析為今后做好公務員管理工作打好基礎;二是重點對混崗和借調人員進行摸底，規(guī)范干部流動管理秩序;三是會同有關部門對我縣涉案干部的工資情況進行一次梳理;四是對全縣股級干部提拔使用情況進行調查摸底，對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況;五是認真開展記功嘉獎人員先進事跡收集整理結集或巡回宣講工作;六是認真開展全縣“十佳科長”評選工作。
個人的幾點體會和愿景：
競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。職務大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦;大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛煉人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起群眾，更要對得起黨性和自己的良心。十二年前，我經縣人事局選拔到農村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經過了而立之年，已經是一個六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮(zhèn)一位干部在常墳鎮(zhèn)車站接我去鎮(zhèn)政府宿舍，這些場景都歷歷在目，仿佛發(fā)生在昨天。而今我父親已經兩鬢斑白步入花甲，現在我已經調入機關工作將近十年，先后與六位黨政正職共事，不少領導和同事都走上新的領導崗位，有的同事調到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位，這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應該緊密合作，攜手共進，共謀發(fā)展。
要強化三個意識：一是強化角色意識，做和諧集體的表率：擺正位置、維護核心、尊重同級;二是強化責任意識，做履行職責的表率：一是參謀到位，二是守位到位，三是協助到位;三是強化大局意識，做勇于奉獻的表率，一是爭挑重擔，二是及時補臺，三是堅守原則。
擺正位置+履行職責+善于協調+熟悉水土(工作環(huán)境)。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，
始于足下。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。師傅領進門修行在個人，運用之妙，存乎一心。
和平演變”，我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續(xù)發(fā)酵，南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端，國內面臨經濟下行和社會穩(wěn)定的壓力，我們縣經濟社會發(fā)展和本單位也存在諸多問題。前一段時間，國內發(fā)生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今后的工作中，把思想統一到黨中央的統一決策部署上來。
各位領導、各位同仁，在這里請允許我借用一幅。
對聯。
表達我對自己和祖國愿景和期待：
有志者事竟成破釜沉舟百二秦關終歸楚;。
苦心人天不負臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。
今后，我將繼續(xù)堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，盡心工作，向各位領導和同志們學習，向人民群眾虛心學習。衷心祝愿大家都能夠成功!也衷心祝愿懷遠縣人社局在局黨組的堅強領導下，朝一個方向，齊心協力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)懷遠縣人力資源和社會保障工作新局面。
演講完畢，謝謝大家!
公務員的競職演講稿篇三
按照市委政法委及新樂法院黨組的統一安排，在深入開展“五個專項主體教育”活動中，積極參加法院組織的“立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩”讀書演講比賽活動。今天，站在演講臺上，我想就前幾天讀到的一則故事談點自己的看法。
故事是這樣的，在遙遠的古埃及，在金字塔的不遠處有一只蝸牛。有一天，蝸牛看到一只雄鷹撲打了兩下翅膀，就沖上了高空，最后盤旋在金字塔的頂端。
蝸牛想“多么壯觀!如果我能離開這個只能看到眼皮底下的地方，到雄偉的金字塔頂上，俯瞰整個世界，那該有多好啊!”
于是蝸牛背著重重的硬殼，向著頂端前進。
一只螞蟻看見它，好心勸說：“蝸牛啊蝸牛!你還是放棄吧。金字塔那么高，只有雄鷹才上得去。你沒有它那么有力的翅膀，還是在家好好歇著吧!”
蝸牛謝絕了螞蟻的忠告，繼續(xù)緩緩地一步一步攀爬。
一個月，兩個月過去了，蝸牛爬高了一點點，就在這個時候，一股狂風吹過來，卷起一陣黃沙，劈頭蓋臉地砸過來。蝸牛差點兒掉下去，被摔成粉身碎骨。風在耳邊呼嘯，似乎在說：“回去吧!回去吧!你不累死，也會摔死!”蝸牛鼓起勇氣，風沙一停就繼續(xù)向上爬。
就這樣爬呀爬，不知道過了多長時間，不知道經歷了多少困難，最終，蝸牛爬到了高高的金字塔塔頂。
蝸牛的經歷告訴我們：“人生可以平凡，但不可以平庸;人生不一定偉大，但一定要崇高，因為重在堅定信念”。就如我們在平凡普通的崗位上，處處都有對我們的考驗。工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先的要求讓我們不斷前進。學習優(yōu)，作風優(yōu)、素質優(yōu)的目標讓我們大步向前。
同樣的一件事一個目標，有些人一瞬間就能夠完成，有些人卻需要用一輩子的努力去實現。
我們從事著平凡的工作，但我們從事著不平凡的事業(yè)。
我所從事的書記員工作普普通通，與坐在審判臺上面的法官相比，我沒有那么多感人的事跡與耀眼的光環(huán)，但我有一顆衷于人民審判事業(yè)甘當綠葉和小草，為人民法官增光添彩的赤誠之心，并以此為動力，默默譜寫自己奉獻的篇章。
書記員在工作中，最核心的就是有服務意識，為審判工作搞好服務。與法官之間的配合要融洽，默契，要做到眼疾手快，反映迅速，提高審判效率。無論工作還是生活中都要嚴格要求自己，必須增強廉潔意識，嚴守審判紀律，不因自己的任何不廉行為影響司法的公正和法院的形象。
我們不能把工作當做生活，但工作卻是生活極為重要的部分。只有我們在工作中努力，我們的生活才會更有意義。身為法院人，就應當將法院事業(yè)作為自己終生的事業(yè)，為法院事業(yè)而奮斗，在一點點奮斗中成就人生。
猶記得八榮八恥中有這么一句話：以艱苦奮斗為榮，以驕奢隱逸為恥。昨天的成績只能代表過去，我們要立足根本，放眼未來。作為一名普通的書記員，雖然我并沒有那么偉大，但我仍然以我的工作為榮。
也許我還不夠完美，還有許多需要改進的不足之處，雖然我不是共產黨員，但我相信：“用心做事，以情服務”的態(tài)度,一定可以讓我身邊的人感受到那份全力以赴的執(zhí)著。我一定會在模范黨員的帶領下，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名合格的共產黨員。
一種精神可以成就一份事業(yè)，一種無怨無悔的付出更能衍生出無限的價值。在以后的工作里，我一定會更加努力，立足平凡的崗位，以實際行動為黨旗添光彩。
公務員的競職演講稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，院黨組給我們提供了寶貴的公務員競聘機會，我根據本人的自身條件和和幾年的公訴工作經驗，特申報競爭公訴一處副處長的職位，下面我就競爭此職位所具備的優(yōu)勢向大家作一個簡要的匯報：
當然，我深知作為一個中層干部，僅有良好的業(yè)務技能市遠遠不夠的，還需要具備一定的領導能力、協調能力，善于團結同志，以實干增強部門的凝聚力，才可以勝任這一職位。為此，我要克服以往對工作中的感性經驗缺乏理性總結、歸納的不足，加強學習，提高思想道德素質和科學文化素質，勇于開拓，積極進取，在工作中起到先鋒模范作用。
如果我能公務員競聘上崗成功，我將做好以下的工作：
一、嚴格執(zhí)行院黨組的決議，積極協助處長增強公訴一處的凝聚力。
作為一名副處長，首先要擺正自己的位置，做好上傳下達的工作，樹立全院、全處一盤棋的思想，協助處長抓思想建設、作風建設，在加大理論學習力度的同時，關心同志的學習、生活，密切聯系群眾，增強部門的凝聚力，使公訴一處的工作更上一個臺階。
首先，當前的庭審模式使庭審活動具有對抗性，公開性和公正性，這賦予了公訴工作更多的機遇和挑戰(zhàn)。要想以出庭公訴工作為龍頭，充分履行公訴職能，就必須具備堅實的法律功底，因此，作為公訴處的副職，要積極協助處長整理新出臺的立法解釋、司法解釋并組織定期學習，將司法實踐中遇到的難點和疑點問題及時會同調研部門向有關專家咨詢，開拓辦案思路，依法處理案件。第二，作為公訴處的副職，應將審理案件中出現的問題及時予以總結、歸納，并向處長匯報，保證高質、高效地完成工作要重視出庭中問題的研究和出庭工作經驗的總結，與同志們一道提高庭審質量。第三，針對公訴一處的案件性質、人員結構，協助處長注重日常工作的總結，科學安排辦案力量，在確保案件質量的前提下，高效率地審結案件，以深化嚴打成果。第四，在未成年辦案組已取得成績的基礎上，注重學習兄弟院辦理未成年人犯罪的辦案經驗，針對本轄區(qū)的未成年人的特點，探索出辦理未成年人犯罪案件的新思路，使未成年人的維權工作更上一臺階。
三、充分履行刑事訴訟監(jiān)督職能，明確重點，構筑強有力的監(jiān)督體系。
按照北京市檢察工作會議的精神，以強化監(jiān)督、公正執(zhí)法為主題，協助處長針對偵查機關的偵查活動的各環(huán)節(jié)以及刑事審判各環(huán)節(jié)加以研究，找到本轄區(qū)可能出現違法問題的環(huán)節(jié)，集中力量，抓住重點開展各種形式的監(jiān)督，并將發(fā)現的問題及時移送有關部門查處，切實保證司法公正和法制統一。
四、加強自身修養(yǎng)，做好表率。
今后，我要更加嚴格要求自己，在公務員競聘。
述職報告。
工作中，虛心聽取同志們的意見，努力學習他們的長處，以一個共產黨員的胸懷把群眾的利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，恪盡職守，率先垂范，當好排頭兵。
總之，響應院黨組的號召，積極競崗是我的選擇，但無論結果如何，我將一如既往、腳踏實地地服從安排，做好本職工作。
尊敬的各位領導，評委們：
大家好！
光陰似箭，一晃我已經是個xx歲的人了。回首我參加工作的xx年來，（……做過的工作，說些在某工作中負責的與學到的，取得過的成績）。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立嘗勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民-主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民-主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關系上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局"一盤棋"，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好"連接"，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和-諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績！
各位領導、同志們：
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應的業(yè)務知識，創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境，做出了一定的工作成績。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業(yè)，1997年3月任主任科員。
一是在統計工作方面：根據我省技術監(jiān)督統計工作的具體實際，我把提高統計數據質量、加快統計制度方法改革和統計手段現代化作為工作重點，廣泛宣傳發(fā)動，認真組織實施，使我省統計工作一直處在全國先進行列。連續(xù)多年受到國家局的表彰，多次受到省市統計局的獎勵。為逐步達到全省統計工作的制度化、規(guī)范化，我在調查研究的基礎上，起草制定了《技術監(jiān)督統計工作管理暫行辦法》。為充分發(fā)揮統計工作的信息咨詢、監(jiān)督服務作用，我積極進行了形式多樣的統計分析研究，撰寫了大量的統計分析報告，在國家局《技術監(jiān)督統計分析與研究》一書中發(fā)表了6篇，在《統計工作年鑒》和《國民經濟統計公報》上發(fā)表了大量的技術監(jiān)督信息資料。同時，自1990年起，每年都編印了《技術監(jiān)督統計資料匯編》，為各級領導決策和宣傳我省技術監(jiān)督工作發(fā)揮了應有的作用。局領導對統計工作十分重視，局長親自撰寫的文章，被國家局收錄在1998年《技術監(jiān)督統計分析與研究》一書中。為使我省統計工作實現自動化管理，我認真組織學習培訓，積極進行規(guī)劃協調，1997年率先在全國技術監(jiān)督系統實現了統計數據微機匯總，受到了國家局的好評。
二是在技術改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發(fā)揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬余元。為提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，并達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面：隨著技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。近年來，凡我經手的外事活動沒有發(fā)生任何問題，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面：我積極探索，扎實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品質量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成，限度地發(fā)揮職工集資購房經費的效益，根據局里的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業(yè)務知識，與全處同志團結互助，共同提高。在會議籌備、學習培訓班組織及各項業(yè)務活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。曾多次被局機關評為先進工作者。
二、參加競爭的認識及理由。
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.25年的工作經歷，22年的干部生涯，11年的業(yè)務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業(yè)務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
4.具有良好的服務態(tài)度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇五
1949年新中國的成立使祖**親徹底擺脫了被壓迫的境地，中國這頭東方睡獅開始慢慢覺醒，但卻步履維艱，直到1978年，中共十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策;從此改革開放的春風使中華大地再次煥發(fā)了活力，中華民族終于踏上了民族復興的偉大征程!
30年的征程，中華民族以嶄新的姿態(tài)重新屹立于世界民族之林;30年的滄桑巨變，30年的光輝歷程，鑄就了一個民族近百年的夢想!改革開放的30年，是中國經濟迅速蓬勃的30年!幢幢高樓拔地而起，人民生活水平不斷提高，1978年到xx年間，中國經濟總量迅速擴張，國內生產總值從3645億元增長至21，0871億元，增長近60倍!中國的經濟成就不僅寫在了中國歷史之上，也在世界歷史上刻下了輝煌的一頁，過去25年全球脫貧所得成就中，近70%的成就歸功于中國!
改革開放的30年，是中國社會和諧穩(wěn)定的30年!自粉碎“四人幫”以后，中華民族猶如鋼鐵長城一般堅不可摧!1997年香港回歸，1999年澳門回歸;1998年面對南方歷史罕見的特大洪水，xx年面對讓人聞風喪膽的非典疫情，xx年面對十幾個省份百年不遇的冰雪災害，四川汶川大地震，中華兒女眾志成城，手挽手將一個個磨難阻擊在腳下!
改革開放的30年，是教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的30年!1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現代化，面對世界，面對未來!高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名;而到xx年，全國普通高校招生報名人數達到1010萬，錄取新生達567萬名!伴隨著教育規(guī)模的發(fā)展，更有越來越多的中華兒女在世界高精尖人才中占據著日益重要的位置!
改革開放的30年，是中國航天事業(yè)不斷創(chuàng)新的30年!從1979年遠程火箭發(fā)射試驗成功，到xx年“神五”升天，首次載人航天飛行成功，再到xx年神舟六號載人航天衛(wèi)星順利返回，中國航天人在摸索中讓祖國一躍成為航天科技強國!xx年，我國首顆探月衛(wèi)星“嫦娥一號”發(fā)射升空，炎黃子孫的千年奔月夢成為了現實!“神七”的成功發(fā)射，神七在太空漫步，讓中國人第一次在太空留下了自己的足跡!
改革開放的30年，也是我國體育事業(yè)蒸蒸日上的30年!1984年許海峰摘得中國奧運首枚金牌，自此之后，中華體育健兒奮勇爭先：xx年悉尼奧運，中國代表團收獲28枚金牌，取得了金牌榜和獎牌榜均名列第三的佳績;xx年雅典，中國軍團更是將金牌總數擴增到32枚，位列金牌榜第2位!而今年，奧運大幕在中華大地上拉開，我們成為奧運的主人!51枚金牌，穩(wěn)居金牌榜第一位，更是我們實力的見證。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好!
我今天演講的題目是——“我愛我們的祖國”：
我曾經問過一個牙牙學語的孩子，“你最愛誰?”他不假思索地回答：“我最愛我的母親?！?BR> 如果有人問我：“你最愛誰?”我一定會毫不猶豫地告訴他：“我最愛我們的母親——祖國”。
我國是世界上最偉大的四大文明古國之一，歷史的長河記載了關于中華文明五千年的燦爛輝煌，也承載了中華民族無數的勇敢和磨礪，光榮與夢想。列寧同志曾經說過：“忘記過去就意味著背叛!”印度文豪泰戈爾在《力量蘊藏在歷史之中》的演說里強調：“假如我們抹煞自己的歷史，那就無異于自殺?！苯衲甑慕鹎飼r節(jié)，共和國將迎來65華誕。讓我們一起沿著時光隧道，回溯到新中國成立之時，共同巡游這波瀾壯闊的歷史畫卷，領略前無古人的社會主義建設實踐的無限風光。
六十七年光陰，“彈指一揮間”，在人類歷史的長河中不過是一朵浪花、一滴水珠而已，這就是共和國跌宕起伏、“敢叫日月換新天”的光輝歷程，其中既有可悲可嘆的慘痛教訓，也有可歌可泣的驕人業(yè)績。唐太宗李世民曾說：“以史為鑒，可以知興替?！爆F在讓我們一同走進歷史，移植智慧，汲取力量。
翻開新中國的歷史詩篇，首先映入眼簾的是氣勢恢宏的開國大典。1949年10月1日，毛澤東主席在**城樓上，向全世界莊嚴宣告：“中國人民從此站立起來了!”這是中國人自鴉片戰(zhàn)爭以后、列強瓜分以來就壓抑在心底的百年期盼。
黨的十一屆三中全會以后，我們黨撥亂反正，確立了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，從此改革春風吹遍大江南北，拼搏號角響徹神州大地。以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體、以xx同志為核心的黨的第三代中央領導集體和黨的十六大以來以xx同志為核心的中央領導集體，團結帶領全黨全國各族人民，承前啟后，繼往開來，同心同德，和衷共濟，奮力推進改革開放偉大事業(yè)，成功開辟了中國特色社會主義道路，續(xù)寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩。
六十七年歲月如歌，中國人民在中國共產黨的堅強領導下，戰(zhàn)勝天災，平復人禍，粉碎西方敵對勢力妄圖對我國進行分化瓦解乃至和平演變的陰謀，不懈努力，積極進取，在社會主義建設事業(yè)的各個方面都取得了豐碩的成果，讓我們隨手擷取一串璀璨的明珠，以供觀賞：“兩彈一星”，“一箭三星”，神舟飛天，嫦娥奔月;牛胰島素人工合成，曙光、銀河系列巨型計算機，兩系法雜交水稻新品種;中國入世，奧運盛典成功舉行;香港、澳門回歸祖國，大陸、臺灣兩岸三通，國共兩黨正在努力爭取通過談判，謀求雙贏;我國進出口總額、經濟總量雙雙位列全球鼎甲，發(fā)展成就四海欽敬。
六十七年紅旗漫卷，浩浩江河奏響祖國高歌前行的華彩樂章，巍巍長城見證神州日新月異的千變萬化，中國從一個積貧積弱、一窮二白的國家，一躍成為社會主義強國——“風景這邊獨好”，中國特色社會主義建設事業(yè)充滿蓬勃生機和無限活力，吸引了世界的目光。今天，13億中國人民勇立時代潮頭，快步奔向富裕安康，中華民族以前所未有的雄姿，巍然屹立在世界東方。
學習，掌握過硬本領，攜手并肩，敬業(yè)奉獻，緊密團結在以xx同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立并自覺踐行科學發(fā)展觀，通力將中國特色社會主義建設事業(yè)推向新的高潮，共同創(chuàng)造中華民族更加光輝燦爛的明天!
網友們，公務員國慶演講稿就到此為大家介紹完畢了，祝大家能夠獲得有用的知識。
尊敬的各位評委、領導、來賓們：
大家好，我是來自xx縣人民法院的tyf。今天，我演講的題目是《為民服務，我們可以做得更好》。
四年前，我大學畢業(yè)，進入到法官這支既特殊又平凡的公務員隊伍，領到了這身制服與胸前這枚小小的徽章。制服與徽章拿在手里很輕，穿戴起來卻覺得很重。我知道,這份重量,來自于法官的責任,這份重量，更來自于人民的重托！
提起法官，在很多人眼里,是一個高高在上、手握生殺大權的職業(yè)。然而，如果您試著走近我們,您就會發(fā)現，其實法官很平凡。此刻，站在這個講臺，我只想用最樸實的語言，訴說這幾年來我所認識的人和了解的事。
然和解了，還主動往各家地界退了半米。老何的舉動讓我深思，讓我明白“法官”與“人民法官”，是兩個概念，兩種涵義！法官除了遵循法律，更應以人民的利益為重，執(zhí)法為民，我們不僅可以，而且應該做得更好！
周法官，我法官生涯的另一位啟蒙老師，我總愛叫周伯伯。周伯伯臉上有一塊滿是疙瘩的皮膚，是被一個當事人用硫酸潑濺后留下的。那個當事人為了謀取自身的非法利益，見送禮不成，于是采取了過激的作法，據說，要不是周伯伯當時機警，后果不堪設想?！胺ㄔ簯敵蔀樽铌柟狻⒆罴儍舻牡胤健边@是他常說的話。這句話刻在了我執(zhí)法為民的起點,也深深刻在了我的心里。周伯伯教會我，只有群眾先認同了法官的人格，才能隨之認同法官的判決，尊重法律、信仰法律！做為執(zhí)法者，嚴守公平正義、嚴守廉潔防線，我們不僅可以，而且必須做得更好！
有人曾問過我這樣一個問題：什么叫做你們法官辦錯了案？是判錯了人還是定錯了罪？回答：都不一定，因為每個人的認定標準不同，就拿我的庭長來說，在判決書中漏一個標點符號，就算辦錯了案。注重細節(jié)是庭長工作最大的特點，每一份判決他都斟酌、反復推敲。二十年里，他所經辦的上千個案件，不僅無一錯案、無一信訪，而且全被細致的整理歸檔。他曾自豪地對我說“我訂的案卷是全院最規(guī)范的”！我不質疑他的自信，因為曾見過他用尺子精確每一張紙的大小。細致是一種工作態(tài)度，做為人民的法官，雖然少了份輕松，但卻多了一份嚴謹，我們不僅可以，而且必須做得更好！
這就是我的同事們，我的榜樣。他們，只是法官平凡工作的一個個縮影，但他們在平凡的工作中卻閃現出一種種不平凡的精神！他們，沒有顯赫的職位，沒有耀眼的榮譽，有的,只是一份沉甸甸的責任，一份愛民為民的熾熱情感。他們，用自己的真心、細心、熱心踐行著“人民法官為人民”的理念，對事業(yè)忠誠，更對人民忠誠！
今天，我們在這里共同探討創(chuàng)先爭優(yōu)的話題。什么是創(chuàng)先爭優(yōu)？在我看來，創(chuàng)先爭優(yōu)就是：每位公務員都在自己的崗位上，嚴格要求自己，對工作精益求精，并不斷向身邊的榜樣學習，努力讓自己做得更好!
“為民服務，我們可以做得更好！”這不是一個驚天動地的承諾，這只是一種樸素的信念，相信，有了這樣的信念，我們才能不斷地發(fā)揮職業(yè)所長，盡顯為民服務的宗旨；相信，有了這樣的信念，我們才能在種種困難面前，依舊信心滿懷、踏步向前；相信，有了這樣的信念，我們必定能夠交出讓人民放心、讓人民滿意的一份份答卷！
謝謝大家！
公務員國慶演講稿范例參考2017公務員演講稿（4）|返回目錄。
命運的交響讓我扎根基層的工作，中國夢的時代最強音讓我燃起心中那份基層夢的憧憬，每個人都有一個夢想，一個人如果沒有夢想，那么活著只能是一點一點變老，人生應該是絢爛的，人生要有夢想，有夢想要付出行動，實干是通往夢想的途徑，個人夢也是通往國家夢的途徑。習總書記在參觀《復興之路》展覽時指出：“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。大家都在討論中國夢。我以為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想?！敝袊鴫舸蟮缴裰菔栞d人飛船上天的航天夢，小到每個中國人心中的夢想，只有國家富強了，每個人的中國夢才有可能順利實現，他們之間是唇亡齒寒的關系。我作為國家執(zhí)政基石的一名基層公務員，我的夢想就是在基層實踐中，經風雨見世面，增長才干，磨礪意志，積累經驗，一步一步，扎扎實實以基層為起點，實現報效祖國，服務人民的“中國夢”。
障，民風文化，矛盾問題，干部工作，黨群關系等，都會有直接的體悟和感受。這一年多的基層工作經驗加深了我對社會的認識和理解。在面對基層工作中，我們直接面對的是人民群眾，打交道打的最多的也是人民群眾，所以在基層工作中與人民群眾打交道的能力顯得尤為重要，只有一切以人民群眾利益為重，建立群眾情節(jié)才能實現“中國夢”。群眾情結，就是心系群眾、情牽人民，就是把群眾放在心中最高位置，就是為群眾負責、為群眾謀利、為群眾工作。聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。做人民群眾的工作，我們要勤思考、多動腦，實際情況實際處理。今年，干部下基層，年輕干部輪流值起了信訪班，這不僅鍛煉了我們解決實際問題的能力，也讓我們在信訪工作中建立了和人民群眾的深厚感情。上訪的群眾都是帶著棘手的事情來的，這就考驗了我們能不能為他們提供政策、法規(guī)咨詢，會不會做好思想疏導工作，切實把問題解決于當下，在接訪過程中我們經受了考驗，鍛煉了黨性，增強了能力，提升了素質。通過與群眾面對面的交流和溝通，遇到不懂的問題及時向相關科室咨詢，邊干邊學，使我們有機會更多地體察民情、了解基層，不斷增強群眾群眾情節(jié)，為日后再工作中更好地愛民親民為民，打下堅實的感情基礎。
扎根基層，堅守信念，做一名能干事的基層公務人員?；鶎庸珓杖藛T應該一步一步腳踏實地地干，真心實意為人民群眾謀利益，“中國夢”的實現靠的就是實干，靠的就是這些作為基石的基層公務人員辛勤勞動，默默付出。拆違工作是近期街道重要的中心工作，從前期的走訪入戶摸底到實地拆除，許多同志都付出了艱辛的努力，他們近二十個工作日連續(xù)加班，為首都美好環(huán)境建設不懈努力，他們沒有怨言，堅持全心全意為人民服務的宗旨，做好人民的公仆，把委屈埋在心中。面對群眾的不理解，只有一次次登門，一遍遍耐心講解政策。他們立足本職，默默奉獻，正是有這些甘于奉獻的成百上千的公務員，才使國家執(zhí)政基石更加穩(wěn)固。作為普通的基層公務人員，要實現偉大的“中國夢”，需要我們在基層的工作中不斷努力，堅守信念，以良好的精神狀態(tài)去實現“中國夢”。
作為一名年輕的基層公務員，我認為要實現中國夢還要刻苦鉆研業(yè)務知識，廉潔自律，克己奉公，開拓進取，勇于創(chuàng)新?！叭瞬粚W要落后，刀不磨要生銹”，我要把學習放在重要位置，把“做事先做人，萬事勤為先”作為行為準則，注意抓好自身的政治理論學習，堅持讀好書、看好報，緊跟當今社會政治形勢，認真學習刻苦專研，在努力提高自身綜合素質上下功夫。身處基層，辦任何一件事情，即使是看似微不足道的小事，都需要獲得群眾的支持和參與，都需要獲得上級和領導的肯定和支持。這一切，都不會憑空而來，需要勤張嘴，勤動腿，靠自己的敏銳和勤奮才能實現，在工作中我要堅持做到不懂就問、不會就學，虛心向有經驗的領導同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高，使自己成為素質過硬的復合型人才。作為一名基層勞動保障監(jiān)察員，我要努力學習業(yè)務知識，因為只有在業(yè)務知識過硬的基礎上才能勇于創(chuàng)新，在轄區(qū)內宣傳好勞動保障法律法規(guī)，以人為本，服務好企業(yè)，加強對企業(yè)用工政策的指導，實現勞動保障工作精細化，努力提高轄區(qū)內勞動保障工作質量，為勞動保障事業(yè)盡一份自己的微薄之力，完成好為人民服務的使命，為中國夢的宏偉藍圖添磚加瓦!
公務員的競職演講稿篇六
首先感謝局給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現自己的人生價值。
光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀共產黨員。
由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《公務員競聘述職報告》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。
負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發(fā)了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業(yè)化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
公務員的競職演講稿篇七
踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續(xù)與圣潔同在，與生命永恒！
親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是我，是我們，是我們白衣天使的心！（護士長競聘演講稿）。
各位領導，各位評委，古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球撬起，這是對生活的自信；而我現在要說：給我一個機會，我會干出我的風采！，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司！奉獻給我所至愛的事業(yè)！
各位領導、各位評委：我今天參加競聘是抱著積極參與，讓更多的同志了解我，認識我，對于結果我會以一棵平常心對待，如果競聘不成功，決不會有任何思想負擔，會在我原來的工作崗位上繼續(xù)好好工作。如果我競聘成功，我一定虛心向有經驗的同志學習，決不辜負領導和同志們的期望，一定會在新的崗位上作出新的成績，一定做的比說的好。謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇八
各位領導、評委、同仁:
大家好:感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，感謝領導和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
懷著十分激動、敬意的心情，站在這里為競聘中行政人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領導為我搭建了一個展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺。
下面，簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。
年在織布廠當擋車工;至年先后在百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計;年月調入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作;年月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發(fā)服務中心，人事管理崗位工作至今。
45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力-當過紡織女工，工廠。
從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注;商業(yè)系統，站過柜臺，跑過銷售，當過會計，頑強的作風、自律的品格、協調的能力得以培養(yǎng);工商機關，學習行政法規(guī)，優(yōu)化登記服務，促進個私發(fā)展，行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高。
特別是近6年來，始終堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實做好人事管理工作。
先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調標、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定;每年精心組織干部年度考核，準確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表，并根據實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。
6年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領導的好評，年我個人被市場中心評為先進工作者。
自身還存在理論學習不夠深入、服務干部職工不夠有力等問題。
但我相信，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗、難得的財富。
當然。
自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。
如果如愿以償，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。
一是要強化大局意識。
作為一名人事干部。
政治上和中心總支保持高度一致。
凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行;凡是中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成。
同時，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策。
二是要強化能力意識。
要始終堅持學政治理論。
全面提高適崗能力，做一個“三力”干部，即有能力，會說、會寫、會微機;有活力，善溝通、善協調、說得通、打得響;有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。
三是要強化服務意識。
要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。
做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。
同時，要深入基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。
四是要強化創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是永恒的主題。
全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。
開拓創(chuàng)新。
尊敬的各位領導、同志們:
大家下午好!
作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的工作方案，再次感謝各位領導和同事們對我平時工作的關心愛護和支持。
按照單位《方案》，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員管理科。
一、個人基本情況和工作開展情況。
我先向大家簡要匯報我的'基本情況:本人xxx，1980年3月生，中共黨員，本科學歷，2000年12月參加工作,2002年8月入黨。
歷任xx鎮(zhèn)團委副書記、懷遠縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。
先后四次獲縣政府嘉獎，獲記三等功一次。
近年來，我始終堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，恪盡職守，認真履職。
一是不斷端正工作態(tài)度，提升理論修養(yǎng)。
時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內的各項規(guī)章制度。
文明服務，樹立良好的工作的形象。
同時我還抽出時間學習理論知識、業(yè)務知識和人社工作的政策法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策。
認真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，參加了懷遠縣青年干部業(yè)余讀書班，提高了理論修養(yǎng)，增加了業(yè)務知識，擴寬了工作視野。
二是提高協調能力，突出橋梁作用。
三是深入開展調研，提高宣傳水平。
去年以來，組織并親自撰寫的通訊及理論文章發(fā)表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇，其中去年12期刊發(fā)我局一個市縣專頁專版，發(fā)表在《蚌埠日報》10篇，有力地促進了單位的政策宣傳工作水平的提高;在縣委組織部等相關部門刊發(fā)出簡報50余篇條。
去年本人撰寫的兩篇調研報告分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。
積極參與本縣幾個工作征文活動并獲得相關獎項。
本人在工作之余積極參與文學創(chuàng)作，先后在省內外報刊雜志發(fā)表散文、小說、報告文學、理論文章一百余篇，通過發(fā)表文學作品，有力歌頌了懷遠縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展，提升了單位的文化軟實力，本人現為中國散文學會會員、蚌埠市作家協會會員，安徽文學院第二屆中青年作家高級研討班學員。
我真誠感謝各位領導和同事對我文學創(chuàng)作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。
金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學習的深入度不夠，還需要向有經驗的老同志學習，學習你們的工作態(tài)度和處理工作的方法;二是工作的主動性還有待于提高。
二、對所選崗位的認識和個人優(yōu)勢。
公務員管理科主要負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
我從事人事工作已經將近十年，對公務員管理工作比較熟悉了解，本人大學所學是法律專業(yè)，本人在工作中有較強的原則性和法制意識，曾經多次參與公務員法實施后的相關公務員管理工作，也發(fā)表和撰寫過多篇公務員管理方面的論文和調研報告，這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關系，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經驗，這些都為我今后工作奠定堅實的基礎。
三、今后的工作規(guī)劃和個人愿景。
根據本人長期調研了解我縣公務員管理工作中存在以下幾個問題:一是機關公務員和事業(yè)單位工作人員中存在借調現象甚至存在試用期內借調的問題;二是個別違法違紀干部查處結果沒有及時溝通，存在個別已經判刑或者被立案干部繼續(xù)領取工資現象;三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。
本人認為最近要做認真做好以下幾項工作:
一是對以公務員信息統計為契機對全縣人社局管理的干部基本情況的進行認真統計分析為今后做好公務員管理工作打好基礎;二是重點對混崗和借調人員進行摸底，規(guī)范干部流動管理秩序;三是會同有關部門對我縣涉案干部的工資情況進行一次梳理;四是對全縣股級干部提拔使用情況進行調查摸底，對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況;五是認真開展記功嘉獎人員先進事跡收集整理結集或巡回宣講工作;六是認真開展全縣“十佳科長”評選工作。
個人的幾點體會和愿景:
競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。
職務大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦;大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛煉人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起群眾，更要對得起黨性和自己的良心。
十二年前，我經縣人事局選拔到農村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經過了而立之年，已經是一個六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮(zhèn)一位干部在常墳鎮(zhèn)車站接我去鎮(zhèn)政府宿舍，這些場景都歷歷在目，仿佛發(fā)生在昨天。
而今我父親已經兩鬢斑白步入花甲，現在我已經調入機關工作將近十年，先后與六位黨政正職共事，不少領導和同事都走上新的領導崗位，有的同事調到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位，這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應該緊密合作，攜手共進，共謀發(fā)展。
要強化三個意識:一是強化角色意識，做和諧集體的表率:擺正位置、維護核心、尊重同級;二是強化責任意識，做履行職責的表率:一是參謀到位，二是守位到位，三是協助到位;三是強化大局意識，做勇于奉獻的表率，一是爭挑重擔，二是及時補臺，三是堅守原則。
擺正位置 +履行職責 +善于協調 +熟悉水土(工作環(huán)境)。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，
始于足下。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
師傅領進門修行在個人，運用之妙，存乎一心。
各位領導、同志們:
我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。
在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應的業(yè)務知識，創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境，做出了一定的工作成績。
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業(yè)，1997年3月任主任科員。
二是在技術改造工作方面:我注重掌握政策要求，廣泛爭取協調，充分發(fā)揮各級的主觀能動性，增強了全省技術改造的能力。
自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經委立項57項，爭取資金807萬余元。
為提高我局技術改造項目的效益性和立項的成功性。
我認真做好調查研究工作，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效，使我局所報項目成為填補我省在計量、質量、纖檢等方面空白的項目，并達到了當年投資，當年見效，取得了很好的社會效益和經濟效益。
三是在外事工作方面:隨著技術監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務越來越多。
對此，我認真學習有關政策，嚴格遵守外事紀律，積極協調有關部門，提供熱情周到服務。
近年來，凡我經手的外事活動沒有發(fā)生任何問題，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100%，達到了領導滿意，有關部門滿意，外賓及出國人員滿意。
四是在防偽工作方面:我積極探索，扎實工作，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可，并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品質量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產品走向市場提供了保障;我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術進行了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。
五是在基建工作方面:為了保證基建工作的順利完成，最大限度地發(fā)揮職工集資購房經費的效益，根據局里的安排，我接受了基建財務出納的工作，對此，我嚴格把關，精打細算，做了大量的財務工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領導和大家的好評。
六是在其他工作方面:我能自覺服從領導安排，努力學習業(yè)務知識，與全處同志團結互助，共同提高。
在會議籌備、學習培訓班組織及各項業(yè)務活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能。
在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調查研究等活動中，都有較好表現，樹立了一個國家公務員的良好形象。
曾多次被局機關評為先進工作者。
參加競爭的認識及理由
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。
我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。
為此，我參加競爭的理由是:
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。
能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.25年的工作經歷，22年的干部生涯，11年的業(yè)務工作，使我積累了豐富的經驗，熟悉和掌握了相關的業(yè)務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心。
工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
4.具有良好的服務態(tài)度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
我的競聘演講完畢，謝謝大家!
公務員的競職演講稿篇九
尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們：
大家好！
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地，如果你是—縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。
記得xxxx年初，我第一天報到上班，辦公室就給我留下了深刻的印象：工作環(huán)境整潔有序，領導和同事平易近人，似乎空氣都是嚴謹而活潑的。也許有人認為這些細節(jié)不值一提，但我卻在他們的言行舉止中，真切感受到嚴格的管理理念和熱情的服務意識。
轉眼，我來到xxxx縣編辦工作已經近4個年頭了，在領導和同事的幫助下，我從毫無工作經驗到逐漸成熟，在我眼里編辦不僅僅是一個肯吃苦、能戰(zhàn)斗的團結先進集體，更是一個溫馨和諧、其樂融融的溫暖家庭。
忠誠，是工作的第一前提?！胺瞰I使你的血肉偉岸，忠誠使你的精神不朽”！這是《奉獻忠誠》一書扉頁中的一句話。忠誠是最可貴的品格，忠誠是立業(yè)之基，忠誠更是最基本、最重要的職業(yè)素質和道德標準。在革命戰(zhàn)爭年代，英勇赴死、慷慨就義是一種忠誠；在大是大非面前，保持清醒頭腦、堅定政治立場也是一種忠誠。在今天，把忠誠體現在崗位中，就是要恪盡職守。恪盡職守，前提是知責，知責才能盡責。對忠誠二字很容易理解，難的是把它從認知層面上升到信仰層面，更難的是在崗位上持之以恒地踐行。
履職，是工作的開展載體。履職是一種積極敬業(yè)的心態(tài)，更是一種對工作執(zhí)著的精神追求。我們的工作崗位雖然平凡，但我相信，積極履職，樂于奉獻可以讓平凡的崗位熠熠生輝。在工作中，每位職工積極進取，用時間和汗水將大事做好，將小事做細，由小見大，由大建功，將我們平凡的本職工作盡善盡美的完成。從個人出發(fā)，把編辦的利益、編辦的工作放在第一位，積極投身到工作之中。
擔當，是工作的效率保障。擔當是一種責任，是一份信任，是一個公職人員必須具備的素質。
在編辦工作的日子里，“忠誠、履職、擔當”精神已經深深的植根于我的心中，也使我們同事之間的感情更加親近和諧，工作情緒更加積極高昂。
公務員的競職演講稿篇十
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
我叫××，來自××××。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講臺上與各位同仁一起分享閱讀的快樂和交流思想的碰撞，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持！今天，我要演講的題目是“責任勝于能力”！
什么是責任？責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。對于我們這些人民公仆來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民-意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了自己讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道：“責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價值?！蔽蚁?，這句話同樣適用于我們，警醒我們時刻牢記工作宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地完成人民交代的任務。
責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。特別是在發(fā)改委，在工作思路、規(guī)劃、機制確定中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失；責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！
在奉獻中體現責任。我所從事的**工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！ 責任勝于能力！只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感，公仆位置擺正了，公仆意識增強了，我們才能做到立黨為公、執(zhí)政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那么戰(zhàn)友們，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公仆的風采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。
我的演講到此結束，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
每當提起“忠誠履職”這四個字，我都會想起它是每個干部心中的箴言，更是我們每一位審計工作者的.座右銘。
忠誠履職是歷史的傳承，是民族之魂。古往今來，有多少仁人志士為保衛(wèi)家國、追求真理、維護正義，用畢生的精力甚至寶貴的生命，譜寫著一曲曲忠誠履職的贊歌：大禹治水，三過家門而不入;諸葛亮報國，鞠躬盡瘁，死而后已;焦裕祿扎根戈壁灘，以生命詮釋了什么叫為民服務。他們是忠誠的楷模，履職的先驅，他們更是我們偉大民族的脊梁!
“忠誠履職”是時代的精神，是核心價值觀的體現。每當國家與民族處于關鍵時期，它鮮明的烙印就隨處可見：近代，勇敢的革命先驅們前仆后繼，視死如歸，中華民族終于站起來了!現代，勤奮的改革先鋒們開拓進取，頑強拼搏，中國人民終于富起來了!如今，新時期的我們勇于擔當，爭優(yōu)創(chuàng)先，偉大的中國必將更加強大起來!
忠誠履職是職業(yè)的精神，是各行各業(yè)最基本的行為準則，最起碼的內在要求。忠，是心中，也是中心，要求時刻將黨、國家和人民的根本利益放在心中，處處以黨、國家和人民的事業(yè)為中心;誠，就是要實事求是，堅持依法辦事，按程序辦事，求實學，講實效，創(chuàng)實績;履職，就是要做到恪盡職守，正確行使權力，充分履行義務，把是否符合黨與國家的政策方針作為衡量履職效果的主要標準，把老百姓答不答應、滿不滿意作為我們履職的出發(fā)點和落腳點。
那么朋友們，我們審計工作者該如何做到忠誠履職呢?溫-家-寶說過一句話：“政府的職責是什么，把蛋糕做大;政府的良心是什么，把蛋糕分好?！?，我們審計工作的宗旨就是服務與監(jiān)督，服務政府發(fā)展經濟，把蛋糕做大;監(jiān)督政府財政資金，把蛋糕分好，這就是我們的忠誠履職，這就是我們的目標和追求。
有人說審計人有崇高的使命和責任，審計之路充滿未知和風險，對審計工作還有著特殊的規(guī)定和要求，是的，作為審計局一員，我強烈地感受這是一支特別講忠誠、特別能吃苦、特別能干事、特別有正氣的隊伍，正是這樣一群可愛的人，使得我們審計局始終堅守信仰不動搖，苦干實干不懈怠，忠誠履職促發(fā)展。這一切，靠的就是審計人一種特有的精神，那是一種以事業(yè)為重、工作第一的敬業(yè)精神，一種任勞任怨、甘于吃苦的奉獻精神，一種一絲不茍、精益求精的嚴謹精神，一種勇于探索、開拓進取的創(chuàng)新精神，一種團結一致、齊心合力的協作精神，一種敢于碰硬、一查到底的斗士精神。
親愛的朋友們，如果我們的努力，促進了政府財務的規(guī)范化管理;如果我們的工作，促進了黨政干部權力的規(guī)范運行;如果我們的勤奮，讓政府投資變得更加節(jié)能高效;如果我們的付出，使各項民生政策和惠民資金得到更好的落實，那么，無論何時何地，我們都可以大聲自豪的說：我對黨忠誠，對國家忠誠，對人民忠誠!我履職了，我盡職了，我稱職了!
謝謝大家!
公務員的競職演講稿篇十一
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”;制度上“分”，關系上“合”;工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績。
公務員的競職演講稿篇十二
大家上午好!我很榮幸可以站在這里代表法院做一個演講，今天我演講的題目是《優(yōu)秀，該如何是好?》。
一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業(yè)幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。
一年后，我們要么是保障公平正義的司法干警，要么是為公眾提供優(yōu)質服務的機關干部，要么是深入基層、造福一方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。
這一年，我們的身份由群眾轉變?yōu)楣珓諉T，期間凝聚著自己的汗水、家人的期待、朋友的關心，還有組織的關懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。
但是，身份雖變，內心永恒，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。
我們的父母也曾經為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經在高昂的醫(yī)藥費面前無奈嘆息，我們也曾經為保護古建筑而奔走呼號，我們也曾經渴望有更優(yōu)質的公共服務……我們曾經有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。
公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業(yè)，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“publicservant”或者叫“civilservant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們說的“人民的公仆”。但是，要當好一個優(yōu)秀的人民公仆卻還不是一件容易的事情。
那么：優(yōu)秀，該如何是好呢?我認為，在構建和諧社會的當下，一個優(yōu)秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：
第一，懂法律。依法執(zhí)政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權為民所賦”，是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權力，他絕不會對著記者說“你究竟是為黨說話還是為人民說話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產也同樣受憲法和物權法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子戶的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網友的舉動。
第二，懂國情。當今中國是一個轉型中的中國，是現代社會與鄉(xiāng)土社會交織的社會，是處在一個舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發(fā)期也是發(fā)展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優(yōu)秀公務員所應具備的素質。就在昨天，我們去松岙調解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍墻要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環(huán)境——現代文明下依舊存在的傳統困境。一個優(yōu)秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。
第三，懂人情。這里的人情是指人情味，是指執(zhí)法和司法要有人情味，要有人文關懷，要文明執(zhí)法、陽光司法。在群眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待;見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水;在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉(xiāng)調解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在后面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很溫馨。其實，素質只是不用提醒，優(yōu)秀就體現在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之后，你就會發(fā)現你的一言一行都是國家的形象，這種人性關懷、文明執(zhí)法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。
今時今日，人民群眾對于政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經濟增長和追求gdp，更注重經濟成果的共享和生態(tài)壞境的保護，不僅僅是要求獲得優(yōu)質的教育、醫(yī)療、文化產品，更要求提供這些公共產品時有良好的服務態(tài)度和精神風貌。
一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執(zhí)法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。
一個公務員只有勇于踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢于堅定信念，知道世界并不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂于群眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優(yōu)秀的公務員。
謝謝大家!
公務員的競職演講稿篇十三
公務員，作為履行國家機關公務的工作人員，為人民服務是履職的根本宗旨。而公務員的職業(yè)道德規(guī)范又是社會的主體性道德規(guī)范，在各行各業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范中居于首要地位。因此，公務員的職業(yè)道德不僅僅是個人道德的體現，更是整個公務員集體道德的體現，不僅僅關乎一個人的形象，更關乎著整個集體的形象。我們必須珍惜這個良好的形象，不能因為個人不注重職業(yè)道德而給整個集體抹黑。如果僅僅滿足于守著自己的一畝三分地，得過且過，缺乏為人民服務的意識，缺乏使人民滿意的追求，在日常生活和工作中不能很好的遵守職業(yè)道德，導致道德水平滑坡，將不利于和諧社會的構建，不利于現代化社會的迅猛發(fā)展。因此，作為當代的公務員，我們更應該具有職業(yè)道德，要爭做職業(yè)道德模范，引領職業(yè)道德時尚。
要做一個合格的公務員、做公務員職業(yè)道德模范，其本質要求和最終目標，就是要做到使人民滿意。而要做到讓人民滿意，就必須腳踏實地、立足本職崗位，努力做到愛崗敬業(yè)。具有職業(yè)道德和奉獻精神，具有對事業(yè)高度負責的精神和全心全意為人民服務的意識，是作為一名人民滿意公務員的起點，也可以說是底線。
中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業(yè)盡心盡力。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍、精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。新時期的國土工作人員，正是為捍衛(wèi)《土地管理法》的尊嚴，保護耕地免遭侵害而工作的。作為國土管理工作人員，我們自感無尚光榮，又深覺任務的艱巨，只有抱定全心全意為人民服務的決心，全身心投入到國土管理的事業(yè)中去，才能夠做到讓人民群眾滿意，才能夠為土地管理事業(yè)，為我們國土系統這個大家庭增添一分光與熱。
由于國土所工作較特殊，常年在基層，站在最基層第一線的最前沿，面向最廣大的人民群眾，一言一行、一舉一動都代表著黨和政府的形象，代表政府行使著國土資源管理的職能，肩負著宣傳黨和國家法律、法規(guī)、政策、方針的使命，身背保護18億畝耕地紅線的重任，關系到13億人的飯碗和生存空間，職責神圣，責任重大。在工作中，為了提供優(yōu)質高效的服務，按時、保質、保量完成各項任務，我們化壓力為動力，大家團結一致，以法律法規(guī)和政策文件為依據，盡最大可能為群眾解難題，以滿腔的熱情干好各項工作。碰到問題時我們總是及時查找原因，并耐心向群眾解釋。有時解釋得口干舌燥，群眾卻不得要領;有時已經非常仔細地提供政策依據，對方卻強詞奪理;有時認真核對，人家卻嫌羅嗦，但我們卻沒有絲毫怨言，也不能有絲毫怨言。所謂“理解萬歲，將心比心”，只要能體諒群眾的心情，多為群眾辦實事、辦好事，我相信群眾也一定能理解我們，那是因為“群眾在我們心中的分量有多重，我們在群眾心中的分量就有多重”!
新聞媒體常把國土工作人員稱作“土地衛(wèi)士”，如果對待工作不能公私分明我們就對不起這樣的稱號。隨著土地在日常的經濟社會中扮演著越來越重要的角色，土地管理的重要性也就日益顯現。為了維護國家的基本國策，我們國土人親身經歷的酸甜苦辣，又有多少人能體會。多少年來，國土人把保護我們賴以生存的農田、合理利用我們賴以發(fā)展的建設性用地作為孜孜以求的目標。多少次，國土人在田間地頭，傾聽農民心中的苦與樂;多少次，國土人頂著炎炎烈日，實地勘察;多少次，國土人不顧安危，向情緒激動的群眾曉明利害、尋求解決之道;多少次，我們引以為榮的為人民服務被指責為多此一舉，多少次，我們引以為豪的依法行政被辱罵成不通人性。
在誤解和傷害中，我們舉步維艱;在沖擊和危險里，我們渴望理解。我們有委屈，有辛酸，有憤怒，更有淚水?；ㄩ_時的絢麗容易引起人們的注目，而昨日萌芽時的艱難卻往往不為人知。當人們知道地盡其用的好處，懂得嚴守耕地紅線的意義時，有誰能想到道理的傳播凝聚了國土人幾多心血?當人們漫步于瓜果飄香的田園，當人們看到隨風翻騰的麥浪，豐收的喜悅溢于言表，有誰能想到其中凝聚國土人幾多艱辛?但為了經濟建設和社會發(fā)展，我們必須傾心于本職，敬業(yè)于崗位!我們的信念是：做合格的、優(yōu)秀的國土人，愛崗敬業(yè)，讓自己的青春無悔;無私奉獻，讓自己的生命輝煌。
我們每一個公務員的崗位不同，職責也不同，其中絕大多數人都在做著平凡的工作，無法做出什么豐功偉績，更多地是選擇做一顆平凡的鏍絲釘，做一個普普通通的“小人物”。但身邊的模范典型，特別是抗震救災中涌現的那些“凡人英雄”告訴我們，平凡的崗位同樣可以做出不平凡的業(yè)績，關鍵時刻不平凡的業(yè)績靠的正是平時安于平凡、甘于平凡，幾十年如一日地愛崗敬業(yè)、忠實履職所鑄就的優(yōu)秀品質和職業(yè)操守。更進一步講，作為一個公務員，能夠使人民滿意的，應該使人民滿意的，也正是我們所從事的崗位和工作提供的優(yōu)質服務和良好業(yè)績，能夠展示給人民群眾的也正是這種良好的服務品質和向上的精神風貌。
古人云：不積跬步，何以致千里;不善小事，何以成大器。我們每一個普通公務員能否持之以恒地把細小而繁瑣的日常工作做好，是關系到千家萬戶百姓生活，關系到我們省，乃至我們國家，建設大業(yè)的重要一步。當今社會物欲橫流，物質誘惑無所不在，如果不能正確看待我們的工作權力和工作職責，人生的航向就很容易走偏。公務員是人民的公仆，必須服務于國家和人民，必須全身心地投入到建設自己國家的行列中，必須毫無保留地為此目標而奉獻自己的智慧、青春乃至生命。因此，我們要保持一顆平常心，客觀地看待身邊的人與事。在理想信念方面要和革命先烈比，在工作標準方面要和英模人物比，在經濟物質待遇方面要和困難群眾比。作為普通的公務員，找到一個正確的標桿，將使我們能夠更容易、更準確地找到工作的坐標，也將使得我們的人生變得更有意義。
我們沒有豪言壯語，只有扎扎實實的工作;沒有高大英雄的形象，只有忙忙碌碌的身影。但正是這種樸實、平凡和忙碌，充分體現了我們對國土事業(yè)的熱愛和忠誠。我們只有在日常工作中堅守底線，堅守道德，才能把自己的工作看作單位整體工作的一個組成部分，以單位主人翁的姿態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。
愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業(yè)，看似平凡，實則偉大。無數的事實證實了這樣一個樸素的哲理，社會的進步，時代的發(fā)展，無不依賴于我們每個人的默默耕耘，無私奉獻。不管未來的路曲折坎坷或筆直平坦，我們都將視工作如生命，團結一心、甘于吃苦、敢于負責，努力做愛崗、敬業(yè)的國土人。
作為一名國土工作人員，我們既要充分認識公務員職業(yè)道德的重要性，牢記提出的：“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務宗旨，讓公正公平、勤政廉政、一身浩然蕩氣取代涌濁邪氣。又要在崗位上揚起國土職業(yè)道德的風帆、展示良好的國土職業(yè)道德形象，忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務、甘于奉獻。一切從人民利益出發(fā)，熱愛人民、忠于人民、全心全意為人民服務、自覺做人民公仆、讓人民滿意。只有這樣，才能成為一名名副其實的國土公務員職業(yè)道德模范，為開創(chuàng)如東國土資源管理事業(yè)美好的明天而竭盡所能，為爭創(chuàng)一流國土不斷做出新的貢獻!
公務員的競職演講稿篇十四
尊敬的各位領導、評委，同志們：
大家好，我叫** ，來自**。
**當共和國60華誕的腳步越來越近的時候，一種渴望、一種激情總是在我心中涌動;一種前所未有的民族自豪感與自尊心總是在我胸中激蕩;60年前的那一聲，那一聲激蕩寰宇的巨人的聲音，仿佛就在我的耳畔!
朋友們，作為一個中國人，曾經的苦難和屈辱中挺起脊梁的中國人，60年滄桑巨變，60年地覆天翻，叫我怎能不激動不已呢。
俗話說：一滴水可以折射太陽的光輝。
從我們這座在溝壑縱橫的廢墟上崛起的倉庫就能聆聽到共和國前行的腳步聲：從一窮二白到頗具規(guī)模，從手搬肩扛到如今的現代化!
為了共和國戰(zhàn)略儲備，為了和平與發(fā)展的使命，我們這些人從四面八方匯聚到這里，無論是復轉軍人、工人、農民，還是剛剛畢業(yè)的學生，廣大建設者們他們視倉庫如家，視收儲為吹鋒號，披星戴月，夜以繼日，用最原始的工具，用最粗糙的雙手卻托起了共和國的銅墻鐵壁!
即使在文革動蕩的日子里，我們的前輩依然懷著一顆赤誠的心，邊實踐、邊總結、邊摸索、邊革新，完成科技試驗5項，技術革新8項，改革工具68項，使倉庫作業(yè)從手工初步達到半機械化，并在國家局廣泛推廣，因此，某某處這個響亮的名字從此聞名遐邇，一舉跨入全國儲備系統先進行列。
當時間的車輪跨入80年代，在改革春風的習染下，某某處高舉創(chuàng)新的旗幟，從四代業(yè)務中掘到了第一桶金， xx年，我們某處人還擁抱了經營創(chuàng)收1000萬元這份沉甸甸的收獲，躍上了嶄新的臺階!
屈指算來，建處29年某處單就經營收入這一項就完成6035萬元，不僅有效緩解了事業(yè)經費的不足，提高了職工收入，更重要的是夯實了國家儲備科學發(fā)展的基石!
九層之臺起于壘土，千里之行始于足下。
從建庫至今，我們某處累計收儲各類物資近百萬噸。在為國家經濟建設和國防安全奉獻熱血、青春、智慧、忠誠的同時，我們還鑄就了艱苦奮斗、勤儉自勉、誠實守信、求真務實、熱愛儲備、無私奉獻的儲備精神，形成了具有儲備特點和地域風格的儲備文化!
天翻地覆慨而慷，人間正道是滄桑。
投入巨資為職工在鬧市區(qū)購置了高層住宅，徹底解決了職工的后顧之憂;建設黃河中下游地區(qū)物流中心省會城市的規(guī)劃更將某處區(qū)域作為了發(fā)展規(guī)劃的重點;與某鐵路局合作的物流基礎項目正在積極推進中，預計項目在投入運營后，年發(fā)運能力將達到250萬噸以上，某處到貨卸貨、發(fā)貨裝車能力，工效、反應能力，經營創(chuàng)收都將會成倍增長，將為貫徹落實《十年規(guī)劃》建設強力某某儲備將插上騰飛的翅膀!
回顧歷史，是為了記住這段共和國的榮光;回顧歷史，是為了時刻銘記肩上的使命;在此我把毛主席他老人家的一句詩與大家共勉，同時也是我演講的的結束語，那就是二十年太久，只爭朝夕!
**謝謝大家!
公務員演講稿(2)：
作為一名公務員，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切……喜迎xx大勝利召開，一種久違的對黨宣誓的激動和神圣感油然而生。多年前，當我面對鐮刀鐵錘的旗幟，緊握起年輕的拳頭宣誓時，就立志把自己的一切交給了黨，此生不愿有所改變。今天，當黨吹響新的進軍號角時，我再次向黨莊嚴承諾：在未來的歲月里，我將始終如一，高舉旗幟，聽黨指揮，跟著黨走，履行職責，以黨員的先鋒模范作用，為黨旗增輝!
為黨旗增輝，美在和諧，率先垂范。黨的xx大把建設和諧社會推到八面來風的新階段，黨員當深入到波瀾壯闊的改革開放和現代化建設第一線，為構建和諧社會貢獻力量，把口頭上的和諧具體美化，美到人們看得見、摸得著、深深體驗于心而洋溢于臉的程度。這段表述語的于心于臉兩個介詞至為重要。和諧的根本宗旨，即是社會的公平和正義，我們必須在公理上受惠于民，讓每個人都享受改革和建設的`成果。是不是真的得到實惠、嘗到甜頭，當然須看每個人的心情和臉色。人人都擁有和諧的大美大愛，才能心花怒放盡開顏。正所謂共享和諧一個都不能少。
為黨旗增輝，先在為民，無私奉獻。黨的xx大把關注民生作為黨的工作一項重要經驗被單獨提出，引人關注。人民的利益高于一切、服務人民先于一切，做一個合格的共產黨員必須把群眾呼聲作為第一信號，把為民解困作為第一要事，把群眾滿意作為第一標準;把是否符合人民群眾利益視為最大愿望，把始終保持同人民群眾血肉聯系作為最大追求，把人民群眾的表揚作為最高榮譽。權為民所用，情為人民所系，利為人民所謀，把自己的火熱情感傾注于奉獻人民的方方面面，把自己的聰明才智細化為造福百姓的點點滴滴，共產黨員鮮活嶄新的形象和先進性也就更具魅力了。
為黨旗增輝，重在報國，任勞任怨。黨的xx大吹響了中華民族偉大復興的號角，報效祖國四個沉甸甸的字眼，又強烈碰撞著幾乎所有國人的心房。億萬軍民堅定不移地繼續(xù)解放思想，堅定不移地堅持改革開放，堅定不移地推動科學發(fā)展、促進社會和諧，堅定不移地為奪取全面實現小康社會新勝利而奮斗。面對四個堅定不移的興國重任，理想不改變，信念不錯位，堅決完成祖國賦予的每一項任務，不講價錢，不打折扣，腳踏實地，艱苦奮斗，越是艱險越向前。實現新的宏偉目標，思想不滑坡，斗志不衰退，努力做好人民交辦的每一件事情，敢為人先，勇立潮頭，力爭上游，爭創(chuàng)一流，不達目的誓不罷休。
為黨旗增輝，誠在團結，眾志成城。黨的xx大開成統一思想、凝聚力量，民主和諧、團結奮進的大會，團結這個永遠的熱門話題成為人們新的興奮點。在實現全國人民富裕安康的重要機遇期，歷史賦予團結新的內容：團結就是大方向、就是大智慧、就是大本事、就是大境界，團結就是出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出綜合國力。要維護一致、顧全大局、加強團結，對于個人來說，能共事、善協作、具有團隊精神還是遠遠不夠的，更重要的是，對人對事應以誠相待，在真誠溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，人人都為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面爭盡一份心、出一份力。
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公務員的競職演講稿篇十五
各位領導，各位同事：
大家好！我叫，現年歲，年畢業(yè)于湖北醫(yī)科大學計劃生育管理專業(yè)，同年被分配到計生辦上班，至今已有八年。在這年中，我也從一個天真無邪的學生變成了一個比較成熟的計生專干，從一個只有理論知識的書生變成了一個理論與實踐知識都懂的基層干部。今天我競爭的職位是辦公室副主任，我自信能夠勝任。
首先我非常熱愛計劃生育工作，有豐富的知識底蘊。大家都知道，我在大學學的就是計劃生育管理專業(yè)，可能有些同志至今都不理解我當初的選擇，認為是我一時心血來潮的`結果。其實不然，我很小的時候就與計生工作結下了不解之緣，對計劃生育工作產生了濃厚的興趣。在大學期間，我更是廣泛涉獵人口經濟學、人口統計學、管理學、計劃生育管理學等多門學科，并學有所成。還在計劃生育史、流動人口管理對策、人口對區(qū)域經濟的影響等方面作了一些研究性的探索，撰寫了多篇很有份量的論文，并多次獲獎。參加工作以后，我更是如魚得水，在實踐中運用自己所學的知識，對計劃生育工作的發(fā)展作了一些前瞻性的研究，并小有所成。年我就注意到規(guī)范育齡婦女個人歷史檔案的重要性，并開始著手整理，與年全省的信息系統采集不謀而合，并在很大程度上減輕了工作量。年針對早婚早育嚴重和性別比失調的問題，我又提出控制婚、孕、育全過程，與××年“八個必訪”中的合同制管理如出一轍。俗話說，興趣是最好的老師，計劃生育工作的每一個環(huán)節(jié)都能引起我的興趣，計生工作內容的每一次變動都能促發(fā)我的熱情，我相信我所學的知識能對全鎮(zhèn)的計生工作起到一定的指導作用，我相信我對計生工作的熱愛一定能夠帶動大家、感染大家，我們共同把工作做得更好，做得更有水平。
其次，我已經基本具備副主任應有的素質：
第一，我有豐富的工作經驗，通曉計生工作的各項工作內容。作為辦公室副主任，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發(fā)現問題并及時地指導。參加工作以來，我做過統計員、微機操作員、藥具管理員、通訊員、出納員、會計、政策法規(guī)員、辦公室副主任等，基本上涉及到了計生工作的方方面面。無論是在哪個崗位，從事什么工作，我都能夠干一行愛一行，干一行精一行，所從事的工作年年都得到了計生局和鎮(zhèn)黨委政府的肯定：年，在計生辦任通訊員，當年見報數居全縣各辦公室第一，在洪水期間為省、市計生協報送了篇好材料，得到了上級的一致好評。年，任統計員，裕公計生辦被評為縣計劃生育先進單位；年，任統計員，計生辦被評為業(yè)務管理先進單位；年，任副主任分管業(yè)務，麻口計生辦被評為縣計劃生育先進單位，計生干部職業(yè)化管理試點單位。
第二，我能擺正自己的位置，長于合作。作為副主任，是主任的得力干將，是聯系上下的紐帶，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，協助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位。在過去任副主任的三年中，我總是把自己融入大家之中，對同事們進行及時的指導和幫助，從不以權壓人，以權欺人，對同志們的合理要求總是及時反映給領導，對大家的不良情緒總是合情合理地加以化解，從不人為地激化矛盾。同時，對辦公室的重大決策，從不橫加干涉、亂加評論，總是在服從的前提下，提出合情合理的建議和看法，不當事后諸葛亮，對工作中出現的失誤，勇于承擔責任，不把成績歸于自己，責任推給別人，與上下級都能保持良好的合作關系。
第三，我能秉公處事、平等待人，起到很好的表率作用。作為辦公室副主任，實際上是辦公室具體事務的操作者和執(zhí)行者，必須嚴格要求自己，以身作則，在大小事情上一碗水端平。我無論是在從事業(yè)務工作，還是財務工作，我都時時提醒自己保持一顆公正的心，不為自己謀一分私利，也不為關系親近的同事開綠燈，一律按辦公室規(guī)章辦事；無論是辦公室普通的一員還是副主任，我都能保持一顆平常心，不利用職務之便搞交易，不以感情代替原則，嚴格要求自己；無論是普通同事還是上級領導，我都能不卑不亢，以誠相待。工作年來，我待人處事的風格得到了大家的認可，從上到下都結交了一些志同道合的朋友。
如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定會從以下幾個方面努力，盡快改變辦公室的現狀，為大家創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
一是健全利益導向機制，保證辦公室人員的福利待遇。我們工作的第一目的就是為了生存，當一份工作不能給我們提供基本生活保障時，再去侈談什么奉獻是不切實際的。我想我們可以從理清財務開始，想辦法廣開財源，另一方面節(jié)約開支，象一個家庭一樣地精打細算，日子是會一天天好起來的。
二是規(guī)范行為，制定健全的工作制度。沒有規(guī)矩不成方圓，一個紀律散漫的集體連日常工作都難以完成，更不會做出什么大事。往年我們制定的規(guī)章并不少，可執(zhí)行的人卻不多，我認為，原因就在于制度的可操作性不強，約束力不夠。如果我能夠當選，一定會從實際出發(fā)，從實情出發(fā)，制定相對健全的制度，并力求做到言必行，行必果，嚴格兌現，獎懲分明。
三是協調工作關系，使辦公室靈活運轉。辦公室就是一個小社會，涉及到的內容很多、很雜，我會根據辦公室的所有工作合理分工，責任到人，制定嚴格的崗位制度、考勤制度，保證辦公室人人有事干，個個有責任，工作一環(huán)扣一環(huán)，使辦公室成為團結、支持、諒解、齊心的集體。辦公室人員都能發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，盡量保證人盡其才、才盡其用，責、權、利高度統一，最大限度地提高工作效率和質量。
以上只是我的一些初步的想法，還有很多地方不夠成熟，我相信，只要大家給了我這個機會，我會在實踐中完善它，盡量符合大家的共同意愿。
再次希望能得到大家的支持，謝謝！
公務員的競職演講稿篇十六
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！首先感謝公司領導及同事們的信任，使我能有機會站在這里展示自己，我競聘的崗位是資金事業(yè)部部長助理。
我叫xx，現年xx歲，xx年xx月畢業(yè)于xx商學院會計系，進入公司前一直在xx市農資公司從事財務工作。20xx年xx月我通過了集團公司的公開招聘，正式加入xx，被安排在原財務一處資金組（現在的資金事業(yè)部）從事資金會計工作，現擔任資金事業(yè)部一處主任。資金部主要負責公司的融資工作，協調與各銀行的關系，時刻掌握公司的資金狀況，為公司領導理財當好參謀。資金是企業(yè)的血液，資金部無疑就是企業(yè)的“心臟”，其工作的重要性不言而喻。我是從國有企業(yè)過來的，經營體制、管理體制乃至企業(yè)文化上的差異使我在工作中難免有不適應之處。但我意識到既然選擇了來xx工作，就必須盡快適應公司的各項管理制度，認同公司的企業(yè)文化。
根據資金事業(yè)部的內部分工，我主要負責農行的融資工作，農行是公司的基本賬戶行，公司的發(fā)展離不開農行的大力支持，近幾年來，隨著公司融資渠道的拓寬，以及房地產業(yè)金融政策的變動和農行內部改革的原因，公司在農行的貸總額不斷下降，因此，要做好農行的融資工作難度很大。四年多來，通過自己的不斷學習和實踐，在公司領導和同事們的支持與幫助下，積累了一定的融資經驗，也取得了不錯的成績。公司連續(xù)五年被省農行評為“aaa級信用企業(yè)”，貸無逾期、無欠息。
我競聘資金事業(yè)部部長助理這個崗位，我自認為有以下幾點優(yōu)勢：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我出生在農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我珍惜現在的工作，愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做得最好。
二是有較為扎實的專業(yè)知識和工作經驗。我是學財會專業(yè)的，加入xx以前一直從事企業(yè)財務工作，積累了一定的工作經驗，進入公司以后也一直在資金部工作，除主要負責農行融資工作外，先后參與了世紀花園三期、香洲苑、**家居裝飾廣場、世紀花園四期、在水一方、冷水江**廣場、湖天一色等項目開發(fā)貸的申報、調查和評估工作。四年多來，我不斷學習有關金融方面的知識、掌握金融法規(guī)，完善自己的知識結構，提升自己的知識層次。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，得到了領導和同事的肯定。
誠然，在肯定自身有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、同事交流不夠，有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作實踐中不斷克服。
在決定參加這次競聘前，本人曾度德量力，思慮再三，因為我的處世哲學就是不與人爭。與兩年前參加資金事業(yè)部一處主任競聘時相比，我少了幾份激情，多了幾份彷徨，我曾全方位的審視了自己這兩年來在工作中的得與失、成與敗，總覺得不盡人意，但仔細想來，本人已竭盡全力，問心無愧。今天，我之所以走上了這個講臺，并不是把這次競聘看作是職務升遷的機會，而是想通過這次演講，鍛煉自己的能力、并借此機會和各位同仁交流，接受領導和同事們的客觀評價，重新認識自己，對自己以后的人生目標進行重新定位。
假如我這次有幸競聘成功，我將不負眾望，積極工作，加強學習，提高自身素質，協助好資金事業(yè)部部長的工作，拓寬公司融資渠道，為加速公司資產的變現出謀劃策。
在我的演講即將結束的時候，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有成功，我仍將一如既住的努力工作，我深信，在充滿生機與活力的21世紀，在競爭激烈，機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，一定是公司里最優(yōu)秀的員工，真正德才兼?zhèn)涞墓歉桑覟樗麄冏８?，也為公司祝福。我慶幸自己能搭上**這個平臺，我將不斷努力，奉獻自己的青春、才華，為**的事業(yè)作出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇十七
各位領導、同事：
大家上午好!
我很榮幸可以站在這里代表**法院做一個演講，今天我演講的題目是《優(yōu)秀，該如何是好？》，如何成為一名優(yōu)秀的公務員演講稿。
一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業(yè)幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。
一年后，我們要么是保障公平正義的司法干警，要么是為公眾提供優(yōu)質服務的機關干部，要么是深入基層、造福一方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。
這一年，我們的身份由群眾轉變?yōu)楣珓諉T，期間凝聚著自己的汗水、家人的期待、朋友的關心，還有組織的關懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。
但是，身份雖變，內心永恒，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。
我們的父母也曾經為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經在高昂的醫(yī)藥費面前無奈嘆息，我們也曾經為保護古建筑而奔走呼號，我們也曾經渴望有更優(yōu)質的公共服務……我們曾經有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。
公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業(yè)，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“publicservant”或者叫“civilservant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們說的“人民的公仆”。但是，要當好一個優(yōu)秀的人民公仆卻還不是一件容易的事情。
那么：優(yōu)秀，該如何是好呢？我認為，在構建和諧社會的當下，一個優(yōu)秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：
第一，懂法律。依法執(zhí)政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權為民所賦”，是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權力，他絕不會對著記者說“你究竟是為黨說話還是為人民說話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產也同樣受憲法和物權法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子戶的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網友的舉動。
第二，懂國情。當今中國是一個轉型中的中國，是現代社會與鄉(xiāng)土社會交織的社會，是處在一個舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發(fā)期也是發(fā)展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優(yōu)秀公務員所應具備的素質。就在昨天，我們去松岙調解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍墻要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環(huán)境——現代文明下依舊存在的傳統困境。一個優(yōu)秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。
第三，懂人情。這里的人情是指人情味，是指執(zhí)法和司法要有人情味，要有人文關懷，要文明執(zhí)法、陽光司法。在群眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待；見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水；在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉(xiāng)調解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在后面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很溫馨。其實，素質只是不用提醒，優(yōu)秀就體現在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之后，你就會發(fā)現你的一言一行都是國家的形象，這種人性關懷、文明執(zhí)法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。
今時今日，人民群眾對于政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經濟增長和追求gdp，更注重經濟成果的共享和生態(tài)壞境的保護，不僅僅是要求獲得優(yōu)質的教育、醫(yī)療、文化產品，更要求提供這些公共產品時有良好的服務態(tài)度和精神風貌。
一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執(zhí)法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。
一個公務員只有勇于踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢于堅定信念，知道世界并不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂于群眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優(yōu)秀的公務員。
優(yōu)秀，該如何是好？這是一個永恒開放的話題，需要我們畢生為之上下求索。
謝謝大家!
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!今天，我演講的題目是《奉獻于事業(yè)，服務于人才》。
“國以才立，政以才治，業(yè)以才興?！比瞬刨Y源是第一資源，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。人才開發(fā)處作為局從事人才工作的處室，我們深感責任重大，使命光榮。如何做好人才開發(fā)工作，讓各類人才滿意？我認為：必須踐行公務員職業(yè)道德規(guī)范，努力做到勤政為民、精益求精、勇于創(chuàng)新，才能為人才提供優(yōu)質、高效的服務，才能為我市經濟社會的跨越發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐。
做好人才開發(fā)工作，就是要牢記宗旨、勤政為民。全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨。人才開發(fā)工作與各類人才接觸密切，特別是到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，往往通過這個窗口來了解鎮(zhèn)江的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，關注鎮(zhèn)江的發(fā)展基矗因此，我們牢記工作職責，熱心為人才服務，堅持實事求是、謙虛恩平論壇謹慎的工作態(tài)度和求真務實、廉潔高效的工作作風，經常深入企業(yè)一線，走到人才身邊，傾聽他們的呼聲，及時幫助人才解決實際困難。去年4月，當我們了解到部分市“331計劃”創(chuàng)業(yè)人才因缺乏員工，企業(yè)發(fā)展受限的實際情況。我們主動聯系人才中心，免費為41家企業(yè)提供人才招聘服務，及時解決了企業(yè)的燃眉之急。
做好人才開發(fā)工作，就是要精益求精、追求完美。完美雖然是一種理想主義，但正是這種理想，才點燃我們前進道路上的燈塔。追求完美，就是要做好點滴之事?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，把一點一滴的小事做好，這就是追求完美。近年來，隨著盛市對高層次人才引進培養(yǎng)力度的不斷加大，各類人才資助計劃紛紛啟動，幫助高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才做好項目申報，整理審核申報材料，這些看似簡單的小事，卻來不得半點馬虎。以市“331計劃”為例，每批申報人數都在250人左右，每名申報人都有24項基本數據，我們要在較短時間內整理匯總出近6000項個人資料，如果有一項內容錯誤，都將直接影響評審結果。為此，我們堅持一絲不茍、精益求精的精神，大到材料的撰寫，小到目錄的編排，加班加點，保質保量地完成了工作任務。20xx年，我們共為190多名人才成功申報盛市各類項目資助計劃，資助資金共計1000多萬元，人才工作邁入全省第一方陣。
做好人才開發(fā)工作，就是要與時俱進，勇于創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推進事業(yè)發(fā)展的不竭源泉，思想解放是推動改革創(chuàng)新的持久動力。20xx年全國人才工作會議之后，各地都將人才工作放到了十分重要的位置。因此，我們在打造好市“331計劃”這張城市名片的基礎上，按照秦局長提出的“切合實際、提升層次、適應發(fā)展”的創(chuàng)新要求，勤奮學習、扎實工作，不安于現狀，不甘于平庸，以更高的標準，更嚴的要求，努力開拓人才開發(fā)工作的新局面。
我的演講完了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
我是來自xx市xx縣xx鎮(zhèn)人民政府一位普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我叫xx。今天我演講的題目是《為人民服務，讓群眾滿意——扎根農村燃燒青春》。
有這么一位紀委書記，他始終不渝地追求著為老百姓辦事的政治理想，視百姓為衣食父母，以高度的責任感和使命感維護著人民的利益，他，叫梁雨潤；有這么一位市委書記，他兢兢業(yè)業(yè)地遵循著“位卑未敢忘憂國”的祖訓，背著草原人的幸福上路，俯首甘為孺子牛，把共產黨人“立黨為公、執(zhí)政為民”的豐碑樹立在人民群眾的心間，他，叫牛玉儒；有這么一位公安局長，懷著對百姓最虔誠的尊重，對敵人鐵面無私，除暴安良，對百姓噓寒問暖，扶危濟困，贏得百姓愛戴，她，叫任長霞。
梁雨潤、牛玉儒、任長霞，他們，都是人民群眾滿意的公務員。人民群眾滿意，是衡量公務員工作的最終標準?！秶夜珓諉T暫行條例》規(guī)定公務員有“密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務”的義務?？梢哉f，公務員工作的出發(fā)點和落腳點，就是為人民服務。公務員工作合不合格，最根本的一條就是看人民群眾滿不滿意，認不認可。
“讓人民群眾滿意”這幾個字說起來簡單，但做起來卻不容易呀。且不說百姓心中那一個個光輝的名字：焦裕祿、孔繁森、鄭培民r22;r22;他們?yōu)槿嗣穹眨瞎M瘁，死而后已；我更要細數我們身邊的榜樣，他們愛崗敬業(yè)、任勞任怨，甘于奉獻：
全國司法行政系統二級英模、xx市優(yōu)秀公務員xxx，牢記為人民服務的宗旨，35年如一日，始終把群眾的疾苦放在工作首位。只要老百姓有事兒找他，先把老百姓的事兒辦好。為了快速介入、及時制止并有效化解矛盾糾紛，xxx將司法所干部的辦公電話及手機號碼印制成便民卡向各村廣為散發(fā)，公開承諾不分白天黑夜，遇有糾紛情況，城內15分鐘、郊區(qū)60分鐘內到達現場，而且他總是帶頭前往，這一舉措被當地干部群眾譽為司法110。誰曾想他在20年前就因患尿毒癥做了腎移植手術，在術后的二十多年里他依舊以“寧可干死，不愿等死”的無私無畏精神，一邊與病魔頑強抗爭，一邊繼續(xù)忘我工作，展現了生命不息、奉獻不止的崇高追求和公仆情懷。
xxxx年x月x日，年僅35歲的xx縣xxx鄉(xiāng)原黨委書記xxx，因患肺癌醫(yī)治無效，永遠地離開了人世。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的4年間，xxx走遍了xx鄉(xiāng)22個行政村的103個自然村，與家人聚少離多。他給妻兒留下的東西不多，卻給鄉(xiāng)里留下了12本工作日記，密密麻麻地儲存著孤寡老人的生日、給五保戶送補貼的時間、承諾給百姓辦的實事等上百條提示信息。4年來，xxx用自己的言行，感染著xx鄉(xiāng)的每一位干部，帶出了一支堅強的干部隊伍。在他的身后，xx鄉(xiāng)基層干部群眾繼續(xù)奮發(fā)圖強，將責任心、使命感化作創(chuàng)業(yè)的源泉；把講奉獻、辦實事當成堅守的動力，在自己平凡的崗位上，服務人民，盡心盡力！
20xx年受臺風桑美襲擊，xx多處鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災嚴重?？h委縣政府主要領導和各職能部門公務員第一時間趕赴一線，組織群眾救災搶險。受災群眾說：“我們的意見有人聽，我們的困難有人管，現在可以睡上安穩(wěn)覺了！”樸實無華的語言說得讓現場的每一個人心頭都泛起了陣陣暖流。這就是感謝，這就是信任，這就是群眾對“執(zhí)政為民，造福一方”的最好褒獎！
我清楚地記得，剛當上公務員那會兒，周圍的人都羨慕我，看見我就說“哇！考上公務員啦！旱澇保收，金飯碗啊！”我沒有沾沾自喜，因為我懂得，“公務員”的含義并不僅限于此，它是一種責任，是化解百姓疾苦、改善人民生活的責任；它是一種使命，是讓人民更有尊嚴活著的使命；它是一種擔當，是肩負起人民群眾幸福生活的擔當。在檢察院時，我跟著辦案人員內查外調，為調取一個證據，爬山涉水，腳底磨出了血泡還得撐著一根樹枝做的拐杖前行，我沒有叫過苦；陪同檢察員出庭，一天記下幾十頁數以萬計的文字，僵硬了我的手指，把手掌磨出了一塊大老繭，我沒有叫過累。三年來，我放棄了無數個節(jié)假日，本可以陪著父母、陪著女友的時間，都讓我用在了審訊室里，但我無怨無悔！而今到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我相信，獻身農村廣闊的天地，一定會讓我大有作為！
公務員的競職演講稿篇十八
尊敬的各位評委，同志們：
今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。
二、具有較高的政治素質。
能系統地掌握馬克思主義基本原理，能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線、方針、政策，熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進性。
三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。
平時注重個人修養(yǎng)，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。
四、經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力。
五、工作思路和競爭態(tài)度。
這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“xx”八字局風，發(fā)揚“xx”的xx行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。
自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
如果這次落選，我將一如既往地服從領導，踏實工作，朝著人生目標不懈努力！
公務員的競職演講稿篇十九
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！我叫，歲，中共黨員，中級經濟師職稱，今天我競聘的崗位是管理城區(qū)煙草專賣所所長。
首先，我簡單介紹一下自己的經歷。我年月畢業(yè)后進入煙草公司，一直在業(yè)務部門工作，年月至年2月在夾浦煙草經營部任主任，年3月開始負責雉城訪銷部工作，同年9月至今負責物流配送中心送貨部門和分揀部門的工作。
接領導和評委的審視與評價。我自信自己能夠挑起專賣所所長這副重擔，因為我具有以下優(yōu)勢：
與年輕如影隨形的一個詞是理想！我的理想就是以腳踏實地，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，在工作崗位上奏響人生最輝煌的樂章！“不墜青云之志”是我對自己的要求，永遠不放慢奮斗的腳步是我對人生的理悟與追求。也正因如此，我?guī)啄陙硪恢痹诠ぷ髦鄨猿謱W習，并通過自學獲得了大專文憑，現在正在電大讀法律專業(yè)的本科學歷。學習使我增長了知識，開闊了視野，儲備了工作所需要的知識與技能。同樣，由于年輕，精力充沛，沒有任何負擔與羈絆，我可以全力以赴地投入工作；由于年輕，沒有思維上的定式，我可以創(chuàng)造性地拓展工作，常干常新。
從我的經歷大家可以看出，我工作的幾年中，從事管理崗位的時間較長，因而我具備一定的管理與領導能力，以科學的領導方法向管理要效益，已經成為我工作中的自覺追求，這也是專賣所所長必須具備的基本素養(yǎng)。通過多年的實際工作，我掌握了科學的管理理念和方法，在工作中，我制定并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，強調工作業(yè)績與獎懲掛鉤的硬約束；同時，也重視以人為本，重視企業(yè)文化，重視人性化管理的軟約束，努力把我管理的部門建設為業(yè)績優(yōu)良，人際優(yōu)化的高效運作的團隊。
我為人謙和，團結同事，具有良好的人際關系基礎；我性格堅毅，不怕吃苦，能夠承擔繁重艱難工作的壓力與挑戰(zhàn)；我辦事認真，能不折不扣地傳達貫徹公司的政策，及時反饋職工工作和生活情況，起到承上啟下的樞紐作用?！澳阄易呱衔枧_，唱出心中的愛，邁出青春節(jié)拍，為我們的今天喝彩！”年輕的我滿懷希望而來。
如果能夠得到大家的認可，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，把青春奉獻給自己至愛的事業(yè)，全力以赴做好以下工作：
要加強對專賣所全體員工的管理。首先要進一步嚴格各項規(guī)章制度和激勵約束機制，養(yǎng)成令行禁止的工作作風，練就一支不畏困難與挑戰(zhàn)，敢打硬仗的堅強隊伍。還要認真抓好法律、業(yè)務等知識的集中培訓教育，掀起專賣人員新一輪的學習高潮，為進一步提高執(zhí)法水平，奠定良好的理論基礎。另外還要加強對專賣執(zhí)法行為的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，增強了專賣人員依法行政和自我約束意識，打造作風優(yōu)良，高效運作，廉潔自律的專賣管理隊伍。
要在分管局長的領導下協助科長，組織專賣所的全體職工和隊員認真學習法律、法規(guī)和政策，提高執(zhí)法水平。要認真貫徹執(zhí)行煙草專賣法和實施條例等專賣法規(guī)，堅持依法行政，提高規(guī)范化管理水平。要進一步規(guī)范行政執(zhí)法和專賣管理行為，根據上級要求積極推行“分片負責、管理到戶、責任到人、考核到人”的工作機制，落實執(zhí)法監(jiān)管責任制。要做到守土有責，明確本所管理的重點對象，采取有效措施，講究工作方法，創(chuàng)新執(zhí)法手段，嚴加控制，不斷提高工作實效。
在工作中，首先要加強專賣法律法規(guī)宣傳，增強經營戶守法經營的意識和自覺性。要拓展法律宣傳的深度和廣度，創(chuàng)新煙草專賣執(zhí)法環(huán)境。加強煙草專賣輿論宣傳，提高經營戶知法守法意識，為嚴格執(zhí)法創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。同時，利用“3.15”維權日，“打假活動”等一切有利時機，商請取得公安、工商等職能部門的支持與配合，帶領全體專賣管理人員積極開展路檢路查、市場檢查等活動，加強管理，提高震懾力，嚴厲打擊各種違法經營，特別是制售假冒香煙活動等不法行為，嚴防市場失控。
包括負責受理并及時妥善地處理各類舉報案件；帶領全體隊員做好煙草專賣法規(guī)的宣傳教育工作，并為卷煙經營者及消費者提供法律法規(guī)咨詢和服務；及時了解和掌握隊員的思想動態(tài)，協助科長做好政治思想工作和廉潔自律教育，關心職工、隊員的生活和工作，充分調動員工的工作積極性；積極配合上級部門的聯合路檢路查和市場檢查等各項工作。
我為成功而來，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”
我的演講完畢，謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇二十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先，感謝院黨委給我們創(chuàng)造了一個這樣公平地、公開地競爭上崗的平臺，感謝同事們，朋友們給我一個借著這個平臺與大家溝通交流的機會。我競爭的崗位是：醫(yī)療市場科科長。希望大家能夠支持我！
醫(yī)療市場是醫(yī)院發(fā)展的生命線，醫(yī)療市場的開發(fā)是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，作為醫(yī)療市場科科長，不僅需要我們民政的孺子牛精神，同時需要勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神，不僅需要市場開發(fā)方面豐富的理論知識，更要有大膽的實踐精神。我深知自己資歷尚淺，能力有待在實踐中提高。但作為一名黨員，我愿意響應黨委號召，站出來接受黨組織及廣大職工的挑選。
下面我將自己的基本情況向大家作一介紹，并就醫(yī)療市場的開發(fā)工作談幾點看法，供大家探討。
本人年畢業(yè)于中醫(yī)學院中藥系，具本科學歷，獲學士學位。畢業(yè)后在藥廠工作五年，主要從事新產品開發(fā)工作，曾擔任生產車間技術主任，技術科科長等職。年調入榮院，曾在藥劑科、醫(yī)務科工作，現任人事教育科干事。正在武漢理工大學攻讀工商管理碩士學位，主攻方向是人力資源管理與市場營銷管理。以上是個人的簡單經歷。下面是我對市場開發(fā)工作的幾點看法。
長期以來，作為全額撥款的優(yōu)撫事業(yè)單位，肩負著為服務的光榮使命，醫(yī)院曾經走過輝煌?？墒牵S著市場經濟的發(fā)展，隨著改革力度的加大，我們醫(yī)院面臨著越來越激烈的市場競爭，我們深切地感受到我們醫(yī)院的發(fā)展遭遇了危機。我們能不能在醫(yī)療市場這塊大蛋糕中能否找到屬于我們醫(yī)院的的那一份，是一個事關醫(yī)院生存與發(fā)展的大問題，在這樣一個關鍵的時刻，我們醫(yī)院適時成立了醫(yī)療市場科。
我所理解的醫(yī)療市場科面臨的業(yè)務分為三大塊：
第一，根據醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，鎖定開發(fā)四大目標市場。
第二，開發(fā)新市場，成為推動我院技術創(chuàng)新的陣地。
第三，面向醫(yī)療，提供優(yōu)質服務。用一句話概括，那就是：醫(yī)療市場科是我們醫(yī)院面向市場的一個窗口，是開發(fā)新市場的一個陣地，是立足于為醫(yī)療服務的一個職能科室。
透過這個窗口，我們要塑造好“醫(yī)院”這個品牌，要根據我們的戰(zhàn)略規(guī)劃牢牢地鎖定社區(qū)、軍休所、廳直系統、優(yōu)撫療養(yǎng)四大目標市場，針對不同的目標市場，采取不同的營銷策略進行開發(fā)。比如，針對社區(qū)服務這一塊，就要配合醫(yī)院要將門診做大做全的構想，建立各種有效的傳播渠道，深入社區(qū)，及時地讓我們服務的社區(qū)了解感受我們醫(yī)院發(fā)生的變化，通過醫(yī)務部門發(fā)起“溫馨服務”“親情服務”“微笑服務”等等優(yōu)質服務活動，樹立良好的口碑，讓我們服務的社區(qū)病人依賴我們、信賴我們。常見病、多發(fā)病病人愿意到家門口的醫(yī)院來就診。針對軍休所這一塊市場，要充分調動各種資源，與武漢市各軍休所的相關部門建立起固定的聯系制度，在市場開發(fā)的初期，通過組織上門服務，舉辦聯誼活動，舉辦專家講座等形式多樣的活動，讓軍休所的老干部們了解我們醫(yī)院的康復?？剖怯袃?yōu)勢的，醫(yī)院的普外、骨外、內科、婦科等科室的常規(guī)醫(yī)療業(yè)務也是精良的。對些有自已網絡的軍休所，我們還可以借助他們的平臺建立醫(yī)院的電子論壇，讓其成為我們醫(yī)院的宣傳陣地。醫(yī)療市場科還應有針對性的與各大醫(yī)院保持密切聯系，有條件地接診那些需要長期住院療、康復的病人。針對廳機關、廳直系統我們的.兄弟單位，周邊的各大單位，還有我們傳統的優(yōu)撫療這一塊業(yè)務，我們都要做好市場分析、做好市場規(guī)劃，做好規(guī)劃的執(zhí)行工作，全面地開展醫(yī)療市場業(yè)務。
醫(yī)療市場科作為開發(fā)新市場的陣地，除了根據我們醫(yī)院的醫(yī)療技術水平開發(fā)四大目標市場，引進業(yè)務，讓我們醫(yī)院現有的醫(yī)療業(yè)務的優(yōu)勢得到發(fā)展外，還要充分調動、充分利用信息網絡、人際網絡等各種網絡資源，為我們醫(yī)院醫(yī)、藥、護、技各個領域提供最新的資訊、反饋最新的信息，把握住市場脈博的跳動，瞄準現代醫(yī)學前沿，不斷地介紹、宣傳醫(yī)學科技的新成果，拓展新的業(yè)務，成為推動我院技術創(chuàng)新的一個陣地。
同時，醫(yī)療市場科面向醫(yī)療臨床一線，對內服務的職能也是非常重要的，正如院長在動員會上所說，為了減輕病人的負擔，要在門診與住院大樓之間建立一個通道一樣，醫(yī)療市場科也要建立好與醫(yī)療、醫(yī)技科室、廣大的醫(yī)藥護技人員間的溝通渠道，通過這樣一個渠道，讓臨床科室知道醫(yī)療市場科正在做些方面的開發(fā)工作，需要他們提供哪些方面的配合，共同來維護我們的市場，通過這樣一個渠道，找準臨床醫(yī)療一線的需求，了解臨床醫(yī)療有哪些業(yè)務需要我們來推廣，只有這樣，才能有的放矢地進行市場開發(fā)，才能有效地把臨床醫(yī)療的需求轉化為我院經濟的增長點。
以上是我對我院新成立的醫(yī)療市場科的一個基本認識及個人的簡單經歷，歡迎大家提出批評、指正意見，歡迎與大家溝通交流，共同為我院的發(fā)展獻計獻策，盡心盡力。最后，我以一名共產 黨員的名義莊嚴承諾，不論我在哪一個崗位工作，我將一如既往地為我們醫(yī)院站好崗，服好務。
我的演講結束了，謝謝大家！
公務員的競職演講稿篇二十一
尊敬的各位領導，早上好！
我叫***，來自盱眙分公司，橫跨大半個中國從遙遠的西北來到淮安。一年多了，我經歷了三方面的成長，一是了解了移動公司，二是完善了自己的性格，三是了解了淮安，了解了盱眙。一年多，我適應了這里的語言、文化、工作、生活，才發(fā)現自己的適應力還挺強的。
一年來，我經歷了半年客戶經理的實習，半年溝通100店店長的鍛煉，現任職于綜合部。三大部門的輪崗鍛煉使我對移動公司有了一個全面的了解，有利于自己作分析作決策，有利于自己建立全局觀念以及樹立協同思想。
這一年中，我最難忘的經歷是我半年的溝通100店店長經歷，它使我全面成長。
當公司領導將溝通100店交由我管理時，一種責任感油然而生。初期，我積極向經驗豐富的老店長學習，和營業(yè)廳的員工一起探討，謙虛的沿著前人的路走著。當熟悉之后再進行管理創(chuàng)新，走自己的路。因為責任，我每天最早來，最晚走，自己盤物料，每賬必核；因為責任，我?guī)ьI班組成員一起進集團，掃街，現場放裝，外呼，以身作責，和他們站在一起；因為責任，我努力鉆業(yè)務，學管理，學投訴，學服務，和班組成員一起提升我們的績效；我的責任就是讓溝通100店在我手里服務業(yè)績不打折，為公司創(chuàng)造更多效益，為了這個目標我努力著。
如何使我們廳員工的能力步步高，如何使我們廳員工的績效步步高，這是我時刻在思考的問題。作為店長，我始終帶領我的團隊，群策群力，為每件產品業(yè)務的發(fā)展尋找目標用戶，用好政策，作好推薦，完成銷售。我們常會進行績效溝通，保強補弱，對于弱項指標，分析原因，找出要因，排除干擾達到目標。我們積極加大主觀因素的作用，即通過店堂宣傳與推銷技巧的培訓提升銷售的成功率，我們盡可能的減少物料供應、政策使用等客觀因素的影響。這段經歷，我學會了自己分析問題、解決問題。
學習在溝通中了解用戶需求；做投訴，學會在溝通中化解用戶不滿；與員工溝通，激發(fā)其能動性，達成個人績效與團隊績效；與領導溝通，爭取資源與支持，達到既定目標。我與人溝通的能力，協調各種關系的能力在實踐中不斷提升?？梢哉f，那段經歷使我全面成長。
有責任心，能吃苦，踏實勤奮，我想這是我的優(yōu)點。追求進步，熱愛學習，不管在哪個崗位上都積極的充實自己，始終堅信只有知識是自己的。也許比起其他競聘者，我在市場部呆的時間尚短，但是我認為自己會在最短的時間內彌補上知識的缺陷。也許與當地人相比，我沒有親戚朋友，對于關系營銷來說有困難。但正是這樣的劣勢讓我除去了依賴思想，學會獨立，依靠自己去開拓市場。能只身來到這里就已經做好了吃苦的準備。
公務員的競職演講稿篇二十二
各位領導、評委、同志們你們好!
我是來自淮陽縣人力資源和社會保障局的，今天我為大家演講的題目是《轉變作風優(yōu)化環(huán)境從我做起》。
有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義;有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾;有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉變作風、優(yōu)化環(huán)境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標!從今年5月開始，我縣深入開展了“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”一系列活動，這是熱烈歡迎的一項重要舉措。我個人認為，我們偉大的黨自成立以來，就始終堅持著“全心全意為人民服務”的宗旨，無論是鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還是以人為本的科學發(fā)展觀，歸根結底都是將為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，而轉變作風優(yōu)化環(huán)境就是為了更好的服務于民。
弘揚新風正氣、加強作風建設。干部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關系著經濟社會發(fā)展的成敗。好的作風是一種精神，白求恩做到了;好的作風是一種境界，焦裕祿做到了;好的雷鋒做到了。作風是一種追求，轉變作風，就是要求轉變思想作風、轉變工作作風、轉變生活作風，轉變學習作風，破除“庸、懶、散、浮、軟”，在人上找事、在事中找人;轉變作風就是用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。不斷提高工作能力，增強業(yè)務的科技性、向機算機網絡化、無紙化辦公轉型;轉變作風就是要形成一個腳踏實地的作風、敬業(yè)肯干的作風、嚴謹細致的作風。
人人都是發(fā)展環(huán)境，事事都是發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境,最基本是優(yōu)化工作環(huán)境，優(yōu)化政策環(huán)境、優(yōu)化法律環(huán)境、優(yōu)化管理環(huán)境、優(yōu)化社會文化環(huán)境，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，從盧展工書記支持河南拍攝《大河兒女》，宣揚河南人精神，到淮陽準備建設影視城，淮陽新城和陳楚故城同時建設;從周口準備建設通用機場，提升交通體系，到周淮一體化的實施，這都為中部崛起，加快發(fā)展、科學發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境保駕護航最好體現。一沙一世界，一葉一乾坤，一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象往往是從最細微處塑造起來的，我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道;也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天!
作為人社局一名工作人員，我有著強烈的責任感和使命感。我們單位重在為民、貴在服務，每一個辦公室都與經濟社會發(fā)展息息相關，我將堅持“誠心服務、用心工作、精通業(yè)務”的理念，做善于學習的先鋒，做勇于創(chuàng)新的先鋒，做服務人民的先鋒，做遵紀守法的先鋒，轉變作風優(yōu)化環(huán)境從我做起。增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統一起來;增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進。把作風創(chuàng)優(yōu)作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立工作作風的新風尚，建設發(fā)展環(huán)境的新天地。
同志們，發(fā)揚優(yōu)良作風、創(chuàng)造最佳最優(yōu)的環(huán)境是廣大企業(yè)和人民群眾的期盼。宏偉的藍圖等待著我們去描繪，美好的未來需要我們攜手共創(chuàng)，讓我們積極踐行“五個理念”，大力弘揚“三種精神”，讓我們用辛勤的汗水、無私的奉獻，讓我們用古老的文化、現代的文明，轉變作風，優(yōu)化環(huán)境，以新的姿態(tài)，新的活力一起建設一個國際化的淮陽，一起譜寫更輝煌的明天!
謝謝。
公務員的競職演講稿篇二十三
要做一名合格的公務員，就是要時刻做到不忘使命，牢記責任，認清本質。
公字當頭，不忘使命。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當“清正廉潔，公道正派”。可見，能否廉潔奉公，公道正派，是對一名公務員的起碼任職要求。公務員是人民的公仆，所擔負的具體工作關系到人民群眾的切身利益，作為一名公務員必須在道德上加強修養(yǎng)，在工作上勤勉盡責。加強道德修養(yǎng)，就是要講誠信，走正道，做好人。講誠信，就是不撒謊、不欺騙，答應別人的事就一定完成，不能完成的事就別輕易許諾，以誠待人，取信于人。走正道，就是不走歪門斜道，不偷奸?；煌稒C取巧，不拉幫結派，通過自己謹守規(guī)矩、勤勞付出獲得合理所得，而“茍非余之所得，雖一毫而莫取”。
時刻牢記付出才有收獲，不法所得、不義之財，寧可不要。做好人，就是做一個有責任感、有愛心、幫助別人的人，盡自己的能力多幫別人，多為群眾排憂解難，真正做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個對人民有益的人。工作勤勉盡責，就是要求公務員具有踏實勤懇、盡職盡責的工作態(tài)度，如果在工作中推諉敷衍，就會延誤黨和人民的事業(yè)發(fā)展，損害黨和政府在群眾中的形象。時代在前進，形勢在發(fā)展，恪盡職守的內涵也在不斷豐富發(fā)展。
隨著政府行政工作的科學化、規(guī)范化，群眾對公務員的辦事能力也提出了更高的要求。恪盡職守不僅僅局限于在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要具備為群眾解決實際問題的能力。也就是說，公務員除了有想干好事的態(tài)度，還要有能干成事的本領，這樣才能更好地依法行政、為公眾提供優(yōu)質服務，履行好自身的職責。
務實為民，牢記責任。
公務員，是“人民的公仆”。黨的宗旨是全心全意為人民服務。公務員的權利是人民賦予的，更要為人民利益主動承擔責任。群眾無小事，凡是人民群眾的事情都應該看成是自己的責任和義務，并把它辦妥辦好?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的褒獎”。公務員為人民服務，總的工作要求是相同的，就是要認真做好本職工作、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、努力提高工作效能，切實為市民提供滿意的服務。
首先，要不斷增進對人民群眾的感情?！皹访裰畼氛撸褚鄻菲錁?憂民之憂者，民亦憂其憂?！比嗣袢罕娫诠珓諉T心里的分量有多重，公務員在人民群眾心里的分量就有多重。廣大公務員都應當懷著深厚的、真摯的感情，關心人民群眾的疾苦，做人民群眾的知心人、貼心人。其次，要始終保持同人民群眾的密切聯系。廣大公務員都應當經常走到人民群眾中去，直接傾聽他們的呼聲，了解他們的衣食住行，體察他們的安危冷暖。
只有這樣，才能做到想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，滿足人民群眾之所需。再次，要自覺堅持勤政為民、真抓實干。人民群眾評價公務員的工作，不是看他怎樣說的，而是看他怎么做的。政之所興，在順民心。關系民生的事，就是天大的事。“去民之患如除腹心之疾”，各級公務員都應當從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題抓起，扎實做好每一件事，認真解決好每一個問題，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。