總結(jié)能夠幫助我們回顧過去的成就，激勵自己在未來做得更好。避免片面性和主觀性，要充分客觀地評價自己的努力和成果。以下范文供參考，我們可以從中學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的總結(jié)寫作方法。
工會宣教工作總結(jié)篇一
一年來，在區(qū)委、區(qū)人民政府以及區(qū)總工會班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合今年在全國范圍內(nèi)開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動精神，我部積極貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀。以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定為主線；以全面貫徹實施《勞動合同法》為契機；以工會組織建設(shè)，提高工會干部隊伍能力為保障；以推進(jìn)勞動合同制度、集體合同制度和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為重點，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善機制，務(wù)求實效，團結(jié)動員廣大職工群眾；以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力豐富廣大職工群眾業(yè)余生活；以“三個服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)）為宗旨，以“三個滿意”（讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標(biāo)，狠抓工作落實和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有力的促進(jìn)了各項工作的開展，為建設(shè)富裕文明和諧新來賓做出嶄新和更大的貢獻(xiàn)。
一、勞動保護工作。
開展學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》專題普法活動。開展勞動合同、集體合同簽訂履行情況互查活動，有通知、方案，有分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查，有活動總結(jié)，參與當(dāng)?shù)貏趧又俨冒讣幚怼３闪⒙毠ぞS權(quán)中心，有辦公場所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動爭議調(diào)解組織建制率達(dá)70%以上。組織規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽，66個單位3200多人參加了競賽活動，參賽面達(dá)85%以上，完成了市總的規(guī)定和任務(wù)。加強工會勞動保護組織建設(shè)和班組建設(shè)，職工50人以上已建工會的工業(yè)、企業(yè)，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會達(dá)100%，完成了自治區(qū)總工會勞動保護監(jiān)督檢查員及班組長培訓(xùn)計劃。關(guān)心職工健康，組織6名一線骨干職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨干職工到山東青島進(jìn)行為期一周的休養(yǎng)活動。及時參與5起安全生產(chǎn)事故的處理工作，按時上報季度事故報表。做好全面推廣應(yīng)用“工會參與職業(yè)病防治工作模式”工作，規(guī)模以上企業(yè)推廣面達(dá)5%以上。推進(jìn)勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂工作，國有及控股企業(yè)簽訂率達(dá)80%以上；已建工會的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達(dá)到了50%以上。
二、勞模管理工作。
建立健全勞模檔案，采用微機系統(tǒng)進(jìn)一步完善勞模檔案動態(tài)管理，按時準(zhǔn)確上報有關(guān)勞模調(diào)查情況。認(rèn)真做好勞模情況的調(diào)查，摸清底數(shù)、核準(zhǔn)好勞模的合法權(quán)益，發(fā)揮好勞模的作用。及時發(fā)放全國勞模“三金”和自治區(qū)困難勞模困難補助金，沒有挪用和移用，做到?？顚Ｓ?，均按要求及時發(fā)放。四月份根據(jù)來賓市總工會轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于做好自治區(qū)勞模生活狀況調(diào)查、補助金發(fā)放、體檢和考評工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進(jìn)行了身體健康檢查。認(rèn)真開展勞模困難問卷調(diào)查工作，對調(diào)查情況屬實的9名困難勞模予以申報；還為11名區(qū)勞模提供了免費健康體檢；為2名區(qū)勞模的房屋進(jìn)行了修繕和改造。同時，發(fā)動了3名勞模參加了自治區(qū)勞模協(xié)會。
三、集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作。
一年來，我會與同級人民政府召開了三次聯(lián)席會議，研究工會工作的.專題會議。年內(nèi)職工人數(shù)50人以上，生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及其控制股企業(yè)合同建制率達(dá)到了100%。目前，我區(qū)工資集體協(xié)商的建制率已簽訂1442家，達(dá)到了上一年度已建工會企業(yè)數(shù)1659家的87%。其中，簽訂獨立建會企業(yè)法人311家；簽訂區(qū)域性工會32份，涵蓋企業(yè)法人單位1043家；簽訂行業(yè)性工會7份，涵蓋企業(yè)法人單位88家。工資集體協(xié)商方式方法上有創(chuàng)新，建立工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍。集體合同和工資協(xié)議名單建立了電子名錄并上報市總法律勞保宣教部。聘請了兩名專業(yè)律師，完善了職工維權(quán)律師團隊伍，積極開展相關(guān)普法宣傳?；鶎樱êl(xiāng)鎮(zhèn)）工會建立勞動法律監(jiān)督委員會達(dá)到了60%。工會社團法人登記率達(dá)100%。建會企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會達(dá)60%以上。與永鑫小平陽糖廠開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧活動。
區(qū)總工會的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。建立各項規(guī)章制度和工作臺帳，幫扶工作制度和工作程序張榜公示。爭取地方政府每年列入預(yù)算或定期撥款，同級工會加大資金投入，按上級工會下?lián)軒头鲑Y金不少于50%的資金予以配套，并列入工會經(jīng)費預(yù)算，通過政府、本級工會經(jīng)費投入和社會募捐等多種形式籌集到一定的資金。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動。
1、在20春節(jié)送溫暖活動中，共慰問困難企業(yè)21個，其中慰問困難職工（農(nóng)民工）退休職工共1012名，勞模7名，慰問金額共計649000元。
2、在今年的“金秋助學(xué)”活動中，共資助了26名高中生（包括職業(yè)高中）每人1000元和70名大專院校學(xué)子每人2000元和2500元不等，資助金額共計180500元。
3、9月份，對全區(qū)27名特困職工進(jìn)行了日常救助，救助資金分上、下半年兩次發(fā)放，已發(fā)放了上半年的救助金，共計48600元。
4、認(rèn)真處理好每一個電話投訴和咨詢，建立并實施信訪接待工作制度，及時上報有關(guān)情況。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困難職工檔案，幫助指導(dǎo)特困職工申請“低?！奔芭c特困職工所在單位建立聯(lián)系制度，給特困職工提供及時有效的幫扶。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動。
5、全年為4名特困職工開展了醫(yī)療救助，金額總計18000元。
6、及時做好我區(qū)困難職工在全國工會幫扶管理系統(tǒng)的建檔工作。截至目前，我區(qū)在檔困難職工家庭數(shù)共計2453戶，供養(yǎng)人口累計6872人。其中，困難男職工家庭為1674戶，供養(yǎng)人口數(shù)為4940人；困難女職工家庭數(shù)為779戶，供養(yǎng)人口數(shù)為1932人。
五、培訓(xùn)工作。
按要求做好并完成了市總工會下達(dá)的對下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、幫助實現(xiàn)再就業(yè)三項工作任務(wù)指標(biāo)。截止今年12月前已經(jīng)安排1024名下崗職工、農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，其中技能培訓(xùn)850人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)79人；家政培訓(xùn)95人；實現(xiàn)再就業(yè)211人。10月底，在來賓市總工會和來賓市人社局聯(lián)合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農(nóng)民工技能大賽”活動中，我區(qū)工會也積極響應(yīng)，組織兩支代表隊參加了該技能大賽。經(jīng)過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個項目中的五個項目的一等獎和若干個二、三等獎的好成績。
六、醫(yī)保工作。
今年，我區(qū)的職工醫(yī)療互助保障的任務(wù)為5546份。至2013年12月23日止，已全面完成市總下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。期間，賠付、補助對象4人，金額合計21600元。另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈送了困難職工醫(yī)療互助保障卡70份。
七、綜治工作。
認(rèn)真落實矛盾糾紛調(diào)查處工作協(xié)調(diào)會議月報制度。按新的要求填報相關(guān)工作臺賬。及時報送工作總結(jié)。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)解信息資料庫，包括電子檔案。
1、基層工會建立“學(xué)習(xí)型”組織建立率達(dá)93%。1195個已建立學(xué)習(xí)型組織在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動中，涌現(xiàn)出了一大批的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。經(jīng)評定，有12個單位22名個人在活動中脫穎而出，分別被評選為“創(chuàng)爭”先進(jìn)集體和“創(chuàng)爭”先進(jìn)個人。
2、積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業(yè)職工代表召開座談會，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)。積極開展和參與職工職業(yè)道德建設(shè)評選表彰活動，經(jīng)上級部門根據(jù)評審程序評定，我區(qū)10名優(yōu)秀職工榮獲了“文明工人”稱號。
3、按計劃要求，到目前為止，我區(qū)已經(jīng)自建“職工書屋”21家。4月份向自治區(qū)推薦申報了良塘鄉(xiāng)、城廂鄉(xiāng)等自治區(qū)十佳職工書屋。向部分“書屋”贈送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動，讓“書屋”切實發(fā)揮作用。
4、2013年春節(jié)在迎賓廣場興辦春節(jié)游園活動。
5、5月與區(qū)文體局聯(lián)合舉辦勞動者風(fēng)采攝影大賽；組織本單位干部職工到文體局進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測。
6、珍惜崗位，勤奮工作。區(qū)總工會通過科技周活動，增強廣大干部職工對改革開放的認(rèn)同感和堅定改革開放的信心。5月29日、9月27日在**區(qū)廣場宣傳長廊前、河西社區(qū)發(fā)放書籍、科普資料共1150份。5月，分別轉(zhuǎn)發(fā)了《“中國夢。勞動美”廣西工會系統(tǒng)地稅系統(tǒng)職工書畫攝影作品展》及《關(guān)于舉辦“來賓市慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年職工書畫攝影展”活動的通知》。
7、2013年共完成兩報征訂任務(wù)，《工人日報》90.5份、《廣西工人報》318.5份。
8、積極向媒體投稿，今年被《來賓日報》、《廣西工人報》、《中工網(wǎng)》等媒體采用稿件13篇，同時被**行政辦公信息系統(tǒng)公共信息采用5篇。為我區(qū)創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系營造良好氛圍。
9、結(jié)合工會“面對面、心貼心、實打?qū)?、服?wù)職工在基層”活動、送電影、送文化下基層12場次，組織播放專題影片《咱們的工會主席》、結(jié)合廣場文化活動，張掛宣傳橫幅20條。結(jié)合創(chuàng)建自治區(qū)文明城市、道德模范、科技下鄉(xiāng)、安全生產(chǎn)、禁毒宣傳、金秋助學(xué)、勞模評選等，對我區(qū)開展國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作擴大社會影響。
工會宣教工作總結(jié)篇二
根據(jù)校工會200x年宣教工作的安排，機關(guān)工會積極開展了以下活動：
如在12月5日校機關(guān)黨委、校機關(guān)工會在九里校區(qū)詹天佑體育館舉行了以“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的^v^精神增強機關(guān)凝聚力構(gòu)建和諧機關(guān)”為主題的活動，整個活動有近300人參加，營造了機關(guān)和諧的氛圍?；顒右詫W(xué)習(xí)^v^報告及修改后的知識問答題和“春播秋收”趣味體育比賽的形式開展，在比賽的過程中，21支隊伍在集體項目中齊心合力，團結(jié)一致，互相鼓勵，努力拼搏，奮勇爭先，在健康愉悅中獲得了歡樂、獲得了健康，也獲得了榮譽與收獲。
12月27日，200x年機關(guān)黨委、機關(guān)工會迎春團拜會在九里校區(qū)大學(xué)生會堂舉行。團拜會由機關(guān)20個工會小組同臺獻(xiàn)藝，精彩紛呈的節(jié)目給教職員工傳達(dá)了新年的問候。體育部的健美操、實驗室及設(shè)備管理處自編的歌舞劇，自制的mv、滑稽的演員、優(yōu)美的旋律、歡快的舞蹈，頓時讓整個會堂沸騰起來，這些精彩的節(jié)目被選入了學(xué)校的新年晚會，得到了師生員工的一致好評。
團拜會的演出時值年末，機關(guān)各單位的工作都很繁忙，但當(dāng)接到團拜會演出任務(wù)后，各參加演出單位在下班時間組織了認(rèn)真排練，有的單位放棄節(jié)假日休息時間，連續(xù)排練了好幾個深夜，使得此次團拜會精彩紛呈，給大家?guī)砹擞有履甑目鞓?。機關(guān)工會為了鼓勵結(jié)合學(xué)校及本部門工作實際，創(chuàng)作節(jié)目并自編自演，還特別設(shè)置了創(chuàng)作獎給予了表彰。
200x年共提供了三篇宣傳稿件，他們是：實驗室及設(shè)備管理處的“三八”活動報道，教務(wù)處“三八”節(jié)活動報道，黨辦孔祥彬的“大師小事”等。
機關(guān)工會將在新的一年里，按照校工會200x年宣教工作的安排，結(jié)合機關(guān)工作實際，積極開展工會宣教文體活動，為構(gòu)建和諧校園，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會宣教工作總結(jié)篇三
20xx年是新中國成立xx周年，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，保持公司平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年。20xx年工會宣教工作總體思路：以公司二00九年經(jīng)營目標(biāo)為中心，以著力推動企業(yè)文化建設(shè)為主線，創(chuàng)新各類活動載體，通過開展慶祝建國六十周年系列活動和企業(yè)文化故事征集活動，精心塑造企業(yè)精神文化，營造振奮精神，凝聚力量，建設(shè)和諧江鈴的氛圍，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利實施。圍繞這一思路，公司工會宣教部在公司工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在基層工會的大力支持下，主要開展了以下四個方面的工作：
一、充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢，做好江鈴工會網(wǎng)頁和《江鈴工會》電子雜志的編輯工作。
公司工會宣教部利用這些網(wǎng)絡(luò)信息平臺，全面反映公司工會和基層工會的各項工作，同時加強與基層單位的聯(lián)系、互動和交流。順利完成了江鈴工會網(wǎng)與中華全國總工會、中國機冶建材工會和省總工會及江鈴集團網(wǎng)站的鏈接，江鈴工會網(wǎng)頁的《基層快訊》欄目得到了基層工會的大力支持，基層工會工作信息得到及時更新和交流。完成《江鈴工會》電子雜志共6期的編輯、出刊工作，并將每一期《江鈴工會》重新排版，設(shè)計成櫥窗展示板在工會文化長廓展示。
二、精心策劃、周密實施慶祝建國xx周年主題宣教活動。
圍繞新中國成立xx周年這一主題，按照全總、省、市總工會和公司黨政工的要求，組織實施好一系列宣教活動。
1、公司工會和各基層工會發(fā)揮報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗等宣傳陣地的優(yōu)勢，國慶前夕紛紛推出慶祝建國xx周年專題和專版。公司工會文化長廊推出了慶祝中華人民共和國成立xx周年專題櫥窗設(shè)計、展出，展板共有40塊，著力開展愛國主義教育、社會主義理想信念教育和改革開放教育，引導(dǎo)廣大職工樹立熱愛祖國和熱愛企業(yè)的主人翁意識。
2、加大對勞動模范和先進(jìn)人物的宣傳力度?！拔逡弧逼陂g對公司20xx年度“雙先”評比勞模、標(biāo)桿單位、六型班組進(jìn)行了集中宣傳，宣傳勞模和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，完成；同時完成了20xx年度工會系統(tǒng)宣傳報道工作；另外也完成公司九屆三次、四次職代會、公司工會九屆三次全委擴大會等重要會議精神的宣傳工作。
3、舉辦慶祝建國xx周年職工演講比賽，選拔優(yōu)秀選手在全省職工演講比賽中取得好成績。為了對廣大職工群眾深入進(jìn)行愛國主義教育，激勵全體員工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，實現(xiàn)大江鈴平穩(wěn)較快發(fā)展。5月27日，公司工會宣教部舉辦了以“堅定信心保增長，同舟共濟克時艱”為主題的演講比賽。來自公司22個單位的28支代表隊參加了此次比賽。公司黨委副書記、工會主席吳涌，南昌市總工會黨組成員、紀(jì)檢組長章建輝出席并觀摩了演講賽。8月3日至6日，由省總工會和省職工文化學(xué)會聯(lián)合舉辦的“淵明杯”全省職工“堅定信心保增長，同舟共濟克時艱”知識演講賽在“革命搖籃”井岡山舉行。江鈴公司工會派出了在公司演講比賽中的前三名即集團公司保育院湯麗娟、股份發(fā)動機廠漆永明、控股公司李玲代表江鈴參加全省比賽。取得了1個二等獎，2個三等獎的好成績，江鈴汽車集團公司工會榮獲優(yōu)秀組織獎。
4、舉辦慶祝新中國成立六十周年“就在身邊”攝影比賽。
這次比賽把鏡頭對準(zhǔn)江鈴熟悉的生產(chǎn)一線和工作、生活場景，拍攝身邊人、身邊事，以小鏡頭突出大主題，反映改革開放中與時俱進(jìn)的江鈴人和江鈴情結(jié)。10月下旬，慶祝建國xx周年“就在身邊”江鈴職工攝影比賽評選經(jīng)過專家評委一致評定，從25名作者120余幅作品中評出一等獎1名；二等獎3名；三等獎4名；優(yōu)秀獎11名。所有獲獎作品和部分優(yōu)秀參賽作品，在工會文化長廊櫥窗進(jìn)行了集中展示。
三、開展“講述感人故事,弘揚企業(yè)精神”江鈴企業(yè)文化故事征集活動。
公司工會與公司黨委宣傳部聯(lián)合,在公司各分黨委和基層分會開展“講述感人故事,弘揚企業(yè)精神”江鈴企業(yè)文化故事征集活動。通過挖掘和梳理那些積淀在江鈴xx年發(fā)展長河中的故事的征集，力求以小見大，折射出企業(yè)文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企業(yè)文化故事65篇，評出一等獎2個，二等獎3個，三等獎5個。
四、加強工會宣教干部的培訓(xùn)交流，進(jìn)一步提升宣教專業(yè)技能。
公司工會宣教部希望宣教干部在工作中必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強做好工會宣教工作的責(zé)任感和使命感，同時倡導(dǎo)作為一名稱職的宣教干部，必須要樹立“先學(xué)一步、多學(xué)一點”的學(xué)習(xí)理念，一方面要加強政策理論和中央、省、市、公司重要會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)一思想，指導(dǎo)行動。另一方面要與時俱進(jìn)，加強宣教專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，網(wǎng)絡(luò)、新聞寫作、攝影等專業(yè)技能要在工作中邊學(xué)邊用，熟練掌握。
1、公司工會和各基層分會利用電子雜志這一平臺，全面反映公司工會和基層工會的各項工作，同時加強與基層單位的聯(lián)系、互動和交流，就像我們今天的電子雜志編輯專項交流。
2、為江鈴攝影協(xié)會的會員提供創(chuàng)作和展示的機會，提高江鈴攝影協(xié)會會員的攝影水平和創(chuàng)作能力。4月份，組織了19位江鈴攝影協(xié)會會員赴婺源創(chuàng)作采風(fēng)，10月份，外請老師為江鈴攝影協(xié)會會員和宣教骨干結(jié)合創(chuàng)作實例講解攝影技巧。公司工會宣教干部參加了《江西日報》組織的江西省生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園攝影創(chuàng)作采風(fēng)。全年召開兩次江鈴攝影協(xié)會理事會，充分發(fā)揮江鈴攝影協(xié)會骨干的作用，在公司第六屆職工運動會及高爾夫球比賽、慶祝新中國成立六十周年文藝晚會等大型活動中都活躍著協(xié)會骨干的身影，拍出了許多膾炙人口的'佳作。
3、組織制作電子雜志相關(guān)軟件培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。為加強工會宣教隊伍建設(shè)，提高宣教干部電腦操作技能，公司工會于11月對公司宣教干部進(jìn)行photoshopcs（數(shù)碼照片圖片處理）軟件基本操作系統(tǒng)培訓(xùn)，提高宣教干部的工作效率和辦刊水平。
4、12月29日舉辦了基層工會主席和宣教干部參加的20xx年度宣教工作交流會，會上總結(jié)了20xx年宣教工作，布署宣教工作。黨委副書記、工會主席吳涌出席會議并發(fā)表講話。會上各基層單位還交流了編輯電子刊物的體會和經(jīng)驗。
工會宣教工作總結(jié)篇四
按照“以人為本、生育關(guān)懷”的要求，對在地震中遇難、傷殘的獨生子女家庭、學(xué)生家長特別實施心理關(guān)懷、政策關(guān)懷、生育關(guān)懷、互助關(guān)懷的全程服務(wù)。為每位再生育對象，進(jìn)行震后心理疏導(dǎo)，宣傳再生育政策，講解優(yōu)生優(yōu)育知識、嬰幼兒早教知識，實施免費孕前健康檢查和孕期保健服務(wù)，發(fā)放葉酸、福施福等生育保健品，把再生育服務(wù)對象當(dāng)親人、當(dāng)朋友，用真情和真心贏得了群眾的充分理解和支持。
加強對計劃生育宣傳教育重要性的認(rèn)識，保證宣傳陣地、設(shè)備和師資力量的落實，利用影聲、像、圖、文等多種形式開展經(jīng)常性的宣傳教育，計劃生育工作人員進(jìn)村入戶耐心細(xì)致的宣傳，廣泛深入的搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)計劃生育“三結(jié)合”，切實關(guān)心農(nóng)戶的切身利益，滿足他們正當(dāng)?shù)男枨?，使計劃生育家庭感受到實行計劃生育的長期利益，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)計劃生育工作的開展。
每年元旦、春節(jié)、“5?29”協(xié)會成立，“7?4”條例頒布，“7?11”世界人口日重大節(jié)假日，紀(jì)念日期開展集中性的計劃生育宣傳活動，采取廣播會、座談會等多種形式，把計劃生育政策、法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等科帝知識送進(jìn)千家萬戶。
1、青春期教育由鎮(zhèn)教委負(fù)責(zé)，在初中畢業(yè)性中進(jìn)行，受教育面應(yīng)達(dá)到1%。
2、婚前期和孕產(chǎn)期由鎮(zhèn)人口辦組織到遵道鎮(zhèn)計生服務(wù)站進(jìn)行培訓(xùn)，婚前期于結(jié)婚登記前進(jìn)行，受教育面達(dá)85%以上，孕產(chǎn)期受教育面應(yīng)達(dá)1%。
3、育兒期和中老年期的培訓(xùn)由各村進(jìn)行，每年對上年生育小孩的一孩夫婦進(jìn)行育兒期的培訓(xùn)，參學(xué)率在9%以上；中老年期各村組織對年齡在當(dāng)年年滿5歲的男女中老年人進(jìn)行教育，參學(xué)率在8%以上。
4、落實嬰幼兒早期教育工作，抓好嬰幼兒早期教育知識宣傳。采取多種形式、多種載體宣傳嬰幼兒早期教育知識，讓群眾充分認(rèn)識到嬰幼兒早期教育的重要性和必要性；結(jié)合再生育全程服務(wù)活動，為再生育家庭免費提供嬰幼兒早期教育音像資料、嬰幼兒智力玩具等，及時講解嬰幼兒早期教育知識。
通過宣傳教育應(yīng)力爭提高群眾的意識，了解我國的人口資源形式，樹立人均觀念，了解我國的計劃生育政策、法規(guī)，掌握優(yōu)生優(yōu)育避孕節(jié)育、生殖健康、再生育政策、嬰幼兒早期教育等知識，真正樹立婚育新局面。
工會宣教工作總結(jié)篇五
xx年是“xx”規(guī)劃的開局之年，省總宣教部根據(jù)省總十一屆四次全委會的工作部署和全總宣教部的工作安排，緊緊圍繞安徽經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，積極主動地推進(jìn)各項工作。
一、組織實施全省第三次“萬人評行風(fēng)”活動。
從元月中旬到4月底，宣教部組織實施了全省第三次“萬人評行風(fēng)”活動。元月17日在《安徽日報》和17個市黨報同時刊發(fā)對30個行業(yè)、部門的行風(fēng)評議調(diào)查表，廣泛征求意見，同時在省、市“兩會”期間分別向參加“兩會”的代表、委員開展問卷調(diào)查，組織大學(xué)生直接深入服務(wù)對象及各界群眾調(diào)查。共征集到51萬多份的調(diào)查表，并委托安徽大學(xué)社會學(xué)系進(jìn)行統(tǒng)計分析。4月中旬，我們還組織了對45個行業(yè)部門有關(guān)群眾反映突出的49個行風(fēng)問題，分三個組進(jìn)行了專項督察。通過這次評議和督察活動，使我們基本掌握了近兩年來，我省行業(yè)風(fēng)氣的突出特點、總體趨勢和存在問題，為今后進(jìn)一步有針對性地加強創(chuàng)建文明行業(yè)工作和行風(fēng)建設(shè)提供了依據(jù)。目前，整個評議活動已接近尾聲，分別召開了市和行業(yè)部門的內(nèi)部通報會，各有關(guān)行業(yè)、部門正在針對這次行風(fēng)評議中反映出的問題提出整改意見，6月底將正式向社會公布。
二、認(rèn)真開展全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評比表彰工作。
根據(jù)3月15日省文行委全體成員會議部署和安排，我們從3月底開始組織各市和省行業(yè)、部門開展了全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評選推薦工作，為保證評比表彰先進(jìn)的真實可信，在各市和省行業(yè)、部門初評推薦的同時，我們還深入到三個市、一個縣，對部分行業(yè)、部門的窗口進(jìn)行了暗訪。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的審核評選，目前，3個省文明行業(yè)（系統(tǒng)）、10名省模范文明職工、70個省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位、121個省文明窗口及一批文明職工、創(chuàng)建文明行業(yè)工作優(yōu)秀組織獎和先進(jìn)工作者，已經(jīng)產(chǎn)生，并在安徽日報和安徽工人日報進(jìn)行了公示，省文行委將在近期召開表彰大會進(jìn)行表彰。
三、精心組織全省工人階級宣傳月活動。
今年“五一”是國際勞動節(jié)120周年紀(jì)念日，為加大對工人階級宣傳力度，團結(jié)動員全省職工為完成“xx”規(guī)劃綱要、實現(xiàn)安徽跨越式發(fā)展建功立業(yè)，我們于4月25日至5月25日開展了“工人階級和工會工作宣傳月”活動，集中各方力量，在全社會掀起了宣傳工人階級和工會工作的熱潮。4月上旬，就以省總名義下發(fā)了“關(guān)于開展工人階級和工會工作宣傳月的意見”，作出工作部署，提出工作要求。同時，積極與省委宣傳部溝通，將省總“宣傳月”的活動安排和宣傳計劃轉(zhuǎn)發(fā)省主要新聞媒體。4月25日，又組織召開了有中央和省級10余家新聞媒體參加的新聞通氣會。在宣教部的組織協(xié)調(diào)下，4月24日歡送赴京受表彰先進(jìn)集體、先進(jìn)個人代表活動，省內(nèi)8家新聞媒體作了報道。特別是4月27日省總召開的慶祝五一暨“當(dāng)好主力軍，、建功xx”動員大會，各新聞媒體都對大會盛況進(jìn)行了全方位的宣傳報道?！拔逡弧鼻跋?，安徽日報、安徽工人日報分別刊發(fā)了社論和評論員文章，安徽工人日報從4月下旬開始就在一版開設(shè)了專欄，重點報道了一批先進(jìn)模范人物的事跡，并對全省各級工會開展的慶?；顒咏o予充分報道。同時，在宣教部的推動協(xié)助下，安徽日報分別在5月2日、3日、4日，以“勞模”、“奉獻(xiàn)”、“民工”為主題，用三個整版集中宣傳了一批勞動模范、戰(zhàn)斗在重點工程工地上的普通勞動者和農(nóng)民工代表，為慶?！拔逡弧鲍I(xiàn)上了一份賀禮。
四、積極開展各種主題教育活動。
省“兩會”結(jié)束后，宣教部即圍繞“當(dāng)好主力軍、推進(jìn)新跨越”主題，動員組織廣大職工學(xué)習(xí)了《“xx”規(guī)劃知識問答職工讀本》，教育引導(dǎo)職工群眾為實現(xiàn)“xx”規(guī)劃和推進(jìn)安徽跨越式發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。4月初，又專門下發(fā)通知，要求各級工會組織動員廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)******x有關(guān)“八榮八恥”重要講話，深入開展好“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責(zé)任感”的主題教育活動，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全社會帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。同時，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，省創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)組制定印發(fā)了《安徽省創(chuàng)爭領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)》，形成了齊抓共管的工作格局。為響應(yīng)省委、省政府加強效能建設(shè)的號召，5月13日，我們與省糾風(fēng)辦、安徽人民廣播電臺在市政府廣場聯(lián)合舉辦了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”現(xiàn)場大型直播咨詢活動，邀請了省直14個廳局的有關(guān)負(fù)責(zé)同志到場就如何提高效能現(xiàn)場接聽群眾熱線電話、現(xiàn)場接受群眾咨詢，省委副書記、省紀(jì)委書記楊多良，省委常委、省委秘書長張學(xué)平及省紀(jì)委、省政府辦公廳、省廣電局和省總工會等領(lǐng)導(dǎo)同志專程到活動現(xiàn)場指導(dǎo)并聽取群眾意見，這次活動在社會上引起了強烈反響。
下半年主要工作。
1、繼續(xù)深入推進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升職工隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)和文明程度，加大對全省創(chuàng)建文明行業(yè)工作典型的宣傳力度，進(jìn)一步掀起文明行業(yè)創(chuàng)建的新熱潮。
2、拓展“創(chuàng)爭”活動的廣度和深度，制定安徽省學(xué)習(xí)型組織和知識型職工評選獎勵辦法和開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的意見，舉辦一期班組長培訓(xùn)班，召開創(chuàng)爭活動經(jīng)驗交流會或現(xiàn)場推進(jìn)會。
3、認(rèn)真做好職工文化體育工作，出臺省總推進(jìn)工人文化宮改革發(fā)展的實施意見，研究制定省職工文化示范基地的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)建設(shè)2--3個省級示范基地的目標(biāo)，籌備成立省職工文體協(xié)會，積極組織實施向農(nóng)民工送文化活動。
4、深入調(diào)查研究，調(diào)研包括非公有制企業(yè)職工和農(nóng)民工在內(nèi)的職工思想道德狀況，適時召開全省工會系統(tǒng)加強職工思想道德建設(shè)工作會議。
5、進(jìn)一步改進(jìn)和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層典型的宣傳力度，舉辦一期基層工會新聞骨干培訓(xùn)班，提高基層工會新聞宣傳工作水平。
6、繼續(xù)加強自身建設(shè)，不斷增強工會宣教干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高工作效能，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型的工會宣教隊伍。
工會宣教工作總結(jié)篇六
一年來，根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度宣教工作小結(jié)如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住抗雪凝保生產(chǎn)、降本增效、廠慶50周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是為迎接“元旦”、“春節(jié)”、“國慶”、“中秋”等節(jié)日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團團坐”等一系列體現(xiàn)個人智能及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現(xiàn)班組團隊凝聚力培訓(xùn)游戲和團隊溝通培訓(xùn)游戲等----項，參加人數(shù)達(dá)---余人次。同時，組織員工屆時參加了廠慶50周年的各項慶?；顒?。根據(jù)自身情況，組織參加了廠工會主辦，二級單位承辦的籃球及手工制作比賽。
八是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《----報》、《-----電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件------篇。
九是根據(jù)上級要求，向相關(guān)單位提供了廠慶50周年的各類宣傳資料，完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
工會宣教工作總結(jié)篇七
今年以來，我礦工會宣傳文體工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)安全生產(chǎn)中心工作為主題，因地制宜，組織多種形式的文化娛樂活動，豐富礦區(qū)文化生活，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)熱情，較好地發(fā)揮了職能作用。現(xiàn)將一年來主要活動開展情況匯報如下：
1、各類活動緊密貼近中心工作。堅持安全教育到班前，每月初，由工會干部編寫安全教育提綱到采掘班組班前安全大講課，共講課35人次；組織生產(chǎn)慰問四次，安全演講一次，發(fā)放安全宣傳單700份，與員工家屬簽訂安全聯(lián)保公約1000份。舉辦安全漫畫展覽2期42幅。圍繞“保安全、穩(wěn)增長”會戰(zhàn)，開展“人人入井搞回收”主題宣傳和愛崗敬業(yè)教育系列活動。在安全生產(chǎn)月和安全警示日，開展專題安全教育活動，組織家屬協(xié)管員開展安全勸說活動。五一勞動節(jié)、端午節(jié)、安全生產(chǎn)月期間，共自編自排節(jié)目20多個，在井區(qū)門前演出三次，自編的快板書《安全生產(chǎn)歌》、《“六個三”內(nèi)容要牢記》等，源于生活，貼合實際，深受員工歡迎。
2、展覽類活動扮靚礦區(qū)。為提振士氣，今年初，我們在生產(chǎn)區(qū)廣場舉辦了彩燈展比賽，九個大型彩燈爭奇斗艷，夜晚華光四射，員工紛紛留影紀(jì)念。元宵節(jié)，舉辦燃放禮花活動，讓員工看到了企業(yè)發(fā)展的生機和希望。春暖花開之際，我們在工業(yè)廣場舉辦了百花展，九個單位的花架新潮別致，花木芬芳四溢，組成了一道亮麗的風(fēng)景線。今年是榮華礦建礦20周年，重新啟動10周年，為展示班組建設(shè)取得的成就，組織制作了《**煤礦班組建設(shè)20年成果圖片展》，共由創(chuàng)業(yè)篇、學(xué)習(xí)篇、發(fā)展篇和成果篇4部分組成，在員工入井乘車處展覽，增強了發(fā)展的信心。
3、競技類活動彰顯活力。今年五月份，我們在礦區(qū)開展了“振興**杯”籃球比賽，各單位球隊統(tǒng)一發(fā)放運動裝，經(jīng)過一天的激烈角逐，地測科隊奪冠，為支持活動長期開展，我們分別在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)隊原有籃球場進(jìn)行重新修葺，各隊配發(fā)了籃球，組織開展經(jīng)常性的競賽活動。九月份我們組織地測科籃球小隊參加了分公司工會舉辦的以“安全發(fā)展杯”籃球比賽，豐富了實戰(zhàn)經(jīng)驗，增強了比賽能力。五一勞動節(jié)期間組織了乒乓球、跳棋、象棋比賽，近百人參加。組織了職工長跑比賽，70余人參與，從生活區(qū)跑到生產(chǎn)區(qū)共計6千米，選拔出的冠軍又參加了公司的長跑比賽。九月份，組織男女拔河隊參加分公司工會舉辦的以“保安全、穩(wěn)增長”為主題的拔河比賽。
存在的問題，一識缺少活動場所，二是缺少骨干引領(lǐng)，三是信息交流不暢，導(dǎo)致各項活動質(zhì)量不高。
工會宣教工作總結(jié)篇八
工會宣教文體工作是工會工作的重要組成部分，它對于統(tǒng)一廣大職工思想，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。多年來，集團公司各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，不斷加強宣教文體工作，在服務(wù)大局、服務(wù)全局、推動企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但是，綜觀企業(yè)工會的宣教文體工作還存在一些不適應(yīng)形勢發(fā)展和任務(wù)要求的問題，很值得我們思考。
分析我們工會宣教文體工作情況，個人認(rèn)為主要存在三個比較突出的問題，即“三重三輕”，也就是重文體、輕宣教，重節(jié)日、輕生活，重活動、輕人才(隊伍)。所謂“重文體，輕宣教”，主要是指我們在平時的工作中，對文體活動比較重視，投入的精力和人力、物力比較大，而對宣教工作，在教育和引導(dǎo)廣大職工全面提升素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展方面做得不夠，尤其是隨著安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，新裝備、新技術(shù)、新工藝的不斷投入使用，對職工隊伍的素質(zhì)要求越來越高，而我們的宣教工作在這方面的差距還是比較大的。所謂“重節(jié)日，輕生活”，主要是我們在工作中往往比較注重節(jié)日期間的活動，而對日常性的活動，豐富職工群眾的精神文化生活，促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)方面還存有一定的差距。所謂“重活動、輕隊伍”，主要是指我們在工作中比較注重活動的開展，而對人才隊伍的選拔培養(yǎng)重視不夠，從而造成了文體專業(yè)人才逐步減少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制約了我們工作水平的提高和工作效果。
工會宣教文體工作不僅僅是工會工作的重要組成部分，更重要的是它在企業(yè)中具有不可替代的地位和作用，具有其它組織所不具備的優(yōu)勢。首先在構(gòu)建大宣傳、大教育、大文化格局中具有得天獨厚的優(yōu)勢。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，與廣大職工群眾聯(lián)系最為緊密，最能反映職工群眾的意見和愿望。同時，工會宣教文體工作又是緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，按照黨委的統(tǒng)一部署要求開展宣傳教育和文化體育活動的，能夠及時將黨組織的指示傳達(dá)到職工群眾。其次，宣教文體工作涵蓋的范圍廣泛，決定了其在企業(yè)中具有重要的地位和作用。宣教文體工作不僅僅是組織開展文體活動，它更重要的一項職責(zé)是推動職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康素質(zhì)，以職工隊伍整體素質(zhì)的提升，增強企業(yè)的創(chuàng)造力和引導(dǎo)力，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。第三，宣教文體工作的形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂、創(chuàng)新變化快的特點，決定了其在廣大職工群眾中的影響力和吸引力。
三、改進(jìn)和加強宣教文體工作，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
當(dāng)前，我們集團公司正處于爬坡過坎、提前一年實現(xiàn)“營造一個新肥礦”目標(biāo)的關(guān)鍵時期，作為聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶的工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢作用，緊密結(jié)合集團公司改革發(fā)展的形勢，改進(jìn)和加強工會宣教文體工作，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
第一，要突出宣教作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。重點是圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)，全面加強宣教工作。一方面要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，開展宣教工作。安全是我們煤礦“天”字號大事，是我們工作永恒的主題。我們要圍繞提高職工的安全意識和自我保護能力，通過開展各種安全宣教活動，促進(jìn)職工安全意識的增強。另一方面要結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實際，開展宣教工作，特別是要按照“三基”建設(shè)的要求，積極抓好職工素質(zhì)提升工程的實施。通過開設(shè)空中課堂、舉辦專題培訓(xùn)班、開展技術(shù)比武、勞動競賽等形式，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、苦練基本功的積極性，從而為安全生產(chǎn)和企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在此特別需要指出的是在培訓(xùn)企業(yè)急需的專業(yè)人才隊伍方面，如何發(fā)揮宣教工作的優(yōu)勢和作用。隨著魯西南新區(qū)三對礦井的陸續(xù)建成投產(chǎn)和省外資源開發(fā)步伐的加快，對專業(yè)人才的需求量越來越大，這其中也包括了技術(shù)工人和業(yè)務(wù)骨干，我們要以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動為切入點和舉辦職工技能大賽為契機，積極配合有關(guān)職能部門，加大培養(yǎng)力度，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
第二，要貼進(jìn)職工群眾，促進(jìn)和諧創(chuàng)建。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)加快發(fā)展的可靠保證，而工會組織在構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境中具有良好的群眾優(yōu)勢，這是其他組織所不具備的的獨特優(yōu)勢。因此，我們一定要堅持貼進(jìn)職工群眾，緊密結(jié)合職工群眾的精神文化需求，發(fā)揮優(yōu)勢，通過多種形式，來促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。要不斷加強企業(yè)文化理念的宣傳，開展豐富多彩、寓教于樂的文體體育活動，促進(jìn)和諧創(chuàng)建，特別是要改進(jìn)對節(jié)日活動重視，日?；顒硬蛔愕膯栴}，要不斷加強文體宣傳陣地建設(shè)，為職工開展經(jīng)常性的文體娛樂活動，提供可靠保障，我們還要建立健全各種文體協(xié)會，真正發(fā)揮好群眾性文體組織的作用。
第三，要不斷加強宣教文體干部隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平。要在加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實際，突出教育和服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出工會宣教干部積極的貢獻(xiàn)。同時要進(jìn)一步加強對宣教文體人才隊伍建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的實際，采取積極有效的措施，努力提高宣教文體骨干的政治經(jīng)濟待遇，使原有專業(yè)人才能夠留得住，要加大人才隊伍的引進(jìn)力度，并要加強對專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)，采取送出去深造、請進(jìn)來授課、多交流提高等多種方式，不斷提高宣教人才隊伍的素質(zhì)和專業(yè)技能，推動宣教文體工作水平的提升。
第四，要進(jìn)一步加強工會新聞宣傳力度，增強滲透力和影響力。要在完善信息宣傳工作機制的基礎(chǔ)上，不斷拓展宣傳平臺和渠道，強化宣教文體工作的宣傳功能，特別是要以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為主線，大力宣傳工會組織在突出維護、加強教育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用和取得的成效，進(jìn)一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。
第五，要健全宣教文體工作考核獎懲機制，促進(jìn)工作整體提高。要依托職工之家建設(shè)考核平臺，進(jìn)一步建立健全和完善宣教文體工作考核機制，將宣教文體工作作為主席工作考評的重要內(nèi)容，作為單位和分管領(lǐng)導(dǎo)評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促進(jìn)宣教文體工作水平的不斷提高，使之更好地服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
總之，改進(jìn)和加強宣教文體工作，是企業(yè)不斷發(fā)展變化的形勢需要，更是工會工作服務(wù)企業(yè)中心工作和任務(wù)的客觀要求，我們要進(jìn)一步探索實踐加強宣教文體工作的新路子、新方法，加大宣教文體工作力度，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
工會宣教工作總結(jié)篇九
緊張而繁忙的一學(xué)期工作已經(jīng)全面結(jié)束，在市教育局及其他部門的指導(dǎo)下，全體教師發(fā)揚與時俱進(jìn)、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學(xué)期各項工作任務(wù)。回顧本學(xué)期的安全、宣傳、工會工作，依據(jù)本學(xué)期的重點工作落實情況做以下總結(jié)：
一、加強政治學(xué)習(xí)力度，努力創(chuàng)建一支師德高尚教師群體。
1、保證學(xué)習(xí)時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學(xué)習(xí)教育活動，爭做“文明之師”。學(xué)習(xí)活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內(nèi)容、定人員，做到學(xué)習(xí)有實效。
舒家小學(xué)教師通過“空中課堂”的學(xué)習(xí)，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養(yǎng)，而且也為進(jìn)一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎(chǔ)。
二、開展文體活動，提高職工凝聚力。
一直以來，學(xué)校關(guān)心教師工作學(xué)習(xí)、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學(xué)校工作開心、順心，真正把學(xué)校當(dāng)成溫暖幸福的“家”。開學(xué)以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯(lián)歡;慶祝三八節(jié)“為女教工獻(xiàn)上哈達(dá)”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學(xué)校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調(diào)動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進(jìn)了同事之間的友誼，增強了學(xué)校的凝聚力。特別是立夏節(jié)與端午節(jié)，這兩個節(jié)是我們傳統(tǒng)的節(jié)日，人們現(xiàn)在越來越時興過西洋節(jié)日，而我們舒家小學(xué)的老師們返璞歸真，將傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)俗再一次帶到身邊，從傳統(tǒng)中去感受習(xí)俗的魅力。
同時，學(xué)校工會還積極響應(yīng)上級指示，認(rèn)真組織每一次的活動。如：五月份的“女教工捐獻(xiàn)十元錢活動”，學(xué)校教師在第一時間內(nèi)踴躍捐款。六月份的協(xié)作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在09年度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優(yōu)秀信息員”。三、做好校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
所有的學(xué)校黨政文件和涉及到教學(xué)、科研、后勤、產(chǎn)業(yè)、人事、財務(wù)、學(xué)生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規(guī)、辦法，工作程序及結(jié)果等，只要不違反保密規(guī)定的全部公開;對師生關(guān)心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進(jìn)行公開。我們的出色工作促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展，贏得了其它學(xué)校與上級部門的好評。
四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作。
為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午，舒家小學(xué)召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。
大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發(fā)放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構(gòu)成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應(yīng)注意的事項等問題在會議上作了詳細(xì)的解說。會上，學(xué)校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進(jìn)行討論。會議全票通過了預(yù)發(fā)方案,此次大會，充分發(fā)揮了教職員工民主參與的意識，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎(chǔ)上，汲取了全體教師的智慧。對我校的績效工資發(fā)放工作起到了積極地推進(jìn)作用。以高度的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全心全意依靠教職工辦學(xué)的民主意識。
五、安全無小事，常抓不懈。
安全是學(xué)校的頭等大事,安全工作重于泰山,學(xué)校各部門結(jié)合各自特點,進(jìn)行了各項安全工作。
1、組織健全，職責(zé)明確。學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)學(xué)校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分解落實到人，做到每一項工作都有對應(yīng)的專(兼)管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學(xué)校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負(fù)責(zé)組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實施到位。重新嚴(yán)格規(guī)范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責(zé)任書、告家長書、節(jié)假日前夕專題教育等各項制度。
特別是校后，學(xué)校還專門成立“校園護衛(wèi)隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協(xié)助值班教師、門衛(wèi)維持秩序，做好保衛(wèi)工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據(jù)上級要求，學(xué)校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛(wèi)，并每一節(jié)課巡邏校園一遍，及時做好記錄。3、加強教育，增強意識。利用學(xué)校廣播、晨談、班會、隊課、學(xué)科滲透等途徑，對學(xué)生開展安全教育，營造人人參與安全知識學(xué)習(xí)的氛圍。協(xié)調(diào)好學(xué)校與車隊的關(guān)系，雙方攜手進(jìn)行校園安全的防范。
本學(xué)期，主要開展了以下安全教育活動：
3月份：各班開展開學(xué)第一課：校園安全教育，內(nèi)容包括如何上下樓梯、不在教學(xué)區(qū)奔跑、上放學(xué)要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學(xué)校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進(jìn)課堂，刊出消防?？?。還發(fā)動學(xué)生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進(jìn)一步加強校園安全管理，維護良好的教學(xué)秩序，舒家小學(xué)先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學(xué)生的人生安全多加重視。學(xué)校還針對性的舉行了緊急疏散演習(xí)，防空疏散演習(xí)。為防止學(xué)生因天氣轉(zhuǎn)熱而發(fā)生溺水事故，學(xué)校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發(fā)放了“防溺水告家長書”。
6月份：今年6月是全國第9個安全生產(chǎn)月，根據(jù)奉教安[2010]53號文件通知精神，學(xué)校開展了以“留心身邊危險關(guān)注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學(xué)校邀請的奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學(xué)生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設(shè)食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關(guān)設(shè)施、工具進(jìn)行及時消毒，并做好消毒記錄。
4、加強檢查，及時整改。每學(xué)期初、期中、期末常規(guī)檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進(jìn)行檢查。積極配合_門對學(xué)校食堂、飲水衛(wèi)生進(jìn)行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
六、加強信息報導(dǎo)，擴大學(xué)校的知名度。
為提高信息質(zhì)量，舒家小學(xué)大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設(shè)視角獨特的講座，聘請多名專家進(jìn)行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設(shè)，提高了他們的報道能力。
工會宣教工作總結(jié)篇十
我院建立以院長負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門積極合作、全員參與的健康教育與健康促進(jìn)工作體制和協(xié)調(diào)、高效的運行機制。在體制和制度的保障下，明確職責(zé)，加強規(guī)范管理，切實解決工作中遇到的困難和問題。
為切實保質(zhì)保量的完成任務(wù)，我院加強各級專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)和職業(yè)道德建設(shè)，多次派人參觀學(xué)習(xí)上級醫(yī)院和兄弟醫(yī)院優(yōu)秀作法，積極提高技術(shù)人員素質(zhì)，強化新理論、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。同時選派專業(yè)過硬、責(zé)任心強的人員擔(dān)任本項工作的專職干事，購置照相機、錄像機、健康教育宣傳欄、多媒體教學(xué)設(shè)備等，從客觀和主觀兩方面保障了本項工作的順利實施和圓滿完成。
醫(yī)務(wù)科充分發(fā)揮職能，利用下鄉(xiāng)義診、繼續(xù)教育等機會，積極推進(jìn)健康促進(jìn)和健康教育；護理部利用各科室溫馨服務(wù)臺及時發(fā)放健康教育處方，開辦健康宣傳專欄；各科室認(rèn)真開展病人和家屬的健康教育工作。五年中，先后發(fā)放健康教育處方27種計10萬余份；開辦健康教育專欄200余期；電視錄像播放健康教育100余次；接受床邊健康宣教1萬5千人次；下鄉(xiāng)義診宣教500余次，接受宣教15萬人次；舉辦學(xué)校健康教育10余次，接受教育學(xué)生3000人次，舉辦職工傳染病及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等繼續(xù)教育120余次，接受教育10萬人次。同時在執(zhí)行的過程中不斷改進(jìn)工作方式，積極吸取和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗與技術(shù)，探索和總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善工作作法，取得了一定的成績，營造了良好的健康教育與健康環(huán)境。
（一）抓好重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的健康教育與健康促進(jìn)。
我院認(rèn)真貫徹《^v^傳染病防治法》，積極開展預(yù)防控制傳染病、地方病的健康教育與健康促進(jìn)，尤其針對性防治性病、艾滋病、結(jié)核、乙肝等重大傳染病的健康宣教工作；普及慢性非傳染性疾病防治知識，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式。同時按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的要求，制定工作預(yù)案與實施計劃，對公眾開展預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識的宣傳教育和行為干預(yù)，增強公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應(yīng)對能力。
（二）廣泛開展城市社區(qū)和農(nóng)村健康教育與健康促進(jìn)工作我院利用送醫(yī)送藥、下鄉(xiāng)義診等機會，以發(fā)放健康教育處方、咨詢、送醫(yī)送藥等多種形式，加強對農(nóng)民和城鎮(zhèn)職工的健康教育，積極宣傳健康的生活方式，及時普及煙草危害相關(guān)知識，降低吸煙率。
（三）積極開展以醫(yī)院為場所的健康宣教工作我院緊密結(jié)合相關(guān)法律、法規(guī)和部門制度，加強各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員的自我保健知識和常見病、多發(fā)病的防治知識的學(xué)習(xí)，并由他們向患者提供面對面的健康教育服務(wù)。
在逐步推進(jìn)健康教育和健康促進(jìn)工作的過程中，我院的工作也存在很大的不足，主要有：
1、職工對健康教育重視程度不夠，往往滿足于日常醫(yī)療服務(wù)，精力過分集中于疾病的診治而忽視對患者的健康宣教，使本工作落實的不夠扎實、不夠全面。下一步，我們要繼續(xù)強化職工的公共衛(wèi)生服務(wù)意識，充分利用患者就診機會，及時恰當(dāng)?shù)拈_展健康教育和健康促進(jìn)工作。
2、部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，服務(wù)理念不新，尚需進(jìn)一步提高職工專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，開展多種形式的圍繞群眾關(guān)心的健康話題的討論，強化對公共衛(wèi)生政策的理解和執(zhí)行。
3、開展本項工作的形式簡單，資料收集不全。結(jié)合本次自治區(qū)健康教育與健康促進(jìn)行動督導(dǎo)檢查，所提出的寶貴意見和建議，我們要進(jìn)一步加強認(rèn)識，建立和完善適應(yīng)社會發(fā)展需要的健康教育與健康促進(jìn)工作制度，分解責(zé)任，按照標(biāo)準(zhǔn)努力推進(jìn)工作，開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動，普及健康知識，增強人們的健康意識和自我保健能力，為我市廣大人民群眾健康水平的提高，完成使命。
工會宣教工作總結(jié)篇十一
2017年安鄉(xiāng)縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在市總工會精心指引下，以“抓、實、活”的形式，務(wù)實地開展了工作取得了一定的成績，也存在一些問題，現(xiàn)將我會2017年度績效考核總結(jié)報告如下：
（一）抓黨建、抓人心、促工運事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴(yán)。根據(jù)市總工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議精神，5月4日，縣總工會召開全縣工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議，各基層工會152名工會負(fù)責(zé)人參加了會議，會議對工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會要擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
2、制度更緊。落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風(fēng)廉政建設(shè)系列配套制度，完善“三重一大”事項集體決策、會議制度、財務(wù)制度、公務(wù)接待制度、機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)等23項工作制度，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和責(zé)任追究的具體實施辦法，構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。
（二）突重點、突難點、實現(xiàn)工作新跨越。
2、解困新名片。一是培訓(xùn)活動。縣總工會全面推進(jìn)“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓(xùn)工程，打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級版，在官當(dāng)鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓(xùn)教學(xué)基地，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務(wù)。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓(xùn)班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓(xùn)班、旱稻栽培技術(shù)、蔬菜種植、女工茶藝師免費培訓(xùn)班、攝影培訓(xùn)、水稻種植培訓(xùn)班共9期，共培訓(xùn)了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓(xùn)從水稻種植專業(yè)合作社運作模式，“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、帶動貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動。今年有10850工會會員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金60萬元。三是溫暖活動。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人，發(fā)放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學(xué)，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學(xué)金9萬元；夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質(zhì)2萬元。四是脫貧攻堅。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質(zhì)萬。為村里新修了村部，硬化了道路公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責(zé)任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學(xué)子捐款2萬元。10月份，工作隊參加縣脫貧攻堅知識搶答賽取得了三等獎，為村里獲得項目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結(jié)對幫扶，多次上門走訪，給每個貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學(xué)扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務(wù)工171人；土地流轉(zhuǎn)500畝。
3、財務(wù)新特色。一是民主意識更濃。實行民主議事制度，所有的人、財、物的管理在工會黨組會和工會常委會議定。堅持一月一動態(tài)，一月一紀(jì)要，完善了財務(wù)制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項與資金相關(guān)的制度，在制度和流程上防控風(fēng)險。二是服務(wù)意識更好。從2016年7月以來，根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會工會經(jīng)費收支管理辦法》，全縣基層工會賬戶全部啟用，為規(guī)范基層工會財務(wù)，縣總工會制定《基層工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)方案》，召開規(guī)范化試點示教工作培訓(xùn)，按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會推進(jìn)，常德市工會財務(wù)規(guī)范化管理現(xiàn)場會在安鄉(xiāng)正一大酒店召開，安鄉(xiāng)縣基層工會財務(wù)管理經(jīng)驗在全市工會系統(tǒng)推廣。全市工會經(jīng)費經(jīng)審工作會在安鄉(xiāng)長鷹大酒店召開。
4、“雙聯(lián)”新促進(jìn)。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績顯現(xiàn)，土地流轉(zhuǎn)成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，制定了《2017年度縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結(jié)對安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構(gòu)建“雙聯(lián)”幫扶工作社會化格局，加快推進(jìn)“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設(shè)進(jìn)程。
5、維權(quán)新亮點?？h總工會法律援助站志愿律師先后免費為困難職工，下崗職工，農(nóng)民工提供法律咨詢130人次，為2名農(nóng)民工成功維權(quán)，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規(guī)范。全縣國企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達(dá)100%，民企達(dá)70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)10%。為確保工資集體協(xié)商工作長期規(guī)范化、制度化，縣總工會對各基層工作把考核激勵機制與工資集體協(xié)商緊密結(jié)合在一起，先后舉辦了有基層工會主席、職工代表160人次參加的2個《條例》培訓(xùn)班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動合同法》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料萬份，并會同人社、工信、工商聯(lián)到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導(dǎo)、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對全縣基層工會下發(fā)了安鄉(xiāng)縣2017“安康杯”競賽活動的通知。以“安全培訓(xùn)提素質(zhì)、班組管理強基礎(chǔ)”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實《勞動法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動，在50多家企事業(yè)單位工會，廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動；開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動。積極協(xié)助有關(guān)部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責(zé)任、認(rèn)真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國夢.勞動美”活動精彩。一是開展工人階級宣傳月活動?？h總工會、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“五一”工人階級宣傳月活動的通知》，在全縣各單位開展以“中國夢.勞動美”為主題的工人階級宣傳月活動。二是開展慶“五一”勞模風(fēng)采系列報道?？h總工會、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動，以勞模的愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新等方面為側(cè)重點進(jìn)行報道。三是開展“中國夢·勞動美”——勞動者之歌參觀慰問活動。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會主席、社會團體等300人參加了活動，代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機械，并進(jìn)行了慰問演出活動。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動。全年6期315人次參加了活動：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會戰(zhàn)”；五講好“四個安鄉(xiāng)”；六講好“鄉(xiāng)村蝶變”，發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會?？h總工會聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓(xùn)班，來自基層工會65人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動?？h總工會、縣稅務(wù)局聯(lián)合開展征文活動、調(diào)研培訓(xùn)及對企業(yè)的慰問活動。四是開展志愿者活動。
工會宣教工作總結(jié)篇十二
20xx年人事股主要完成以下幾項工作：
一、扎實開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。
按照爭先創(chuàng)優(yōu)辦的要求，下發(fā)了《永興縣國土資源局爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案》等一系列文件，并嚴(yán)格按照方案的步驟和措施開展活動。
二、做好了創(chuàng)市級文明單位工作。
按照爭創(chuàng)市級文明單位的要求，成立了創(chuàng)市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，報送了創(chuàng)市級文明單位的申報材料，開展了各種相關(guān)活動，并在國慶長假期間加班加點，充分準(zhǔn)備了創(chuàng)市級文明單位的各種資料，在十月份考核時，受到考核組的高度評價，并把我局確定為市級文明單位。
三、在“七一”組織黨員外出考察等有關(guān)活動。
在7至8月份，組織全體黨員外出江西、北京等地學(xué)習(xí)考察，開闊了黨員的視野，豐富了黨員的生活；在九九重陽節(jié)召開了全局離退休干部座談會，并組織他們便江一日游，讓離退休老干部感到了局黨組的關(guān)懷與尊敬。
四、做好了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。
可行的方案，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，采取綜合測評、民主推薦等方式，把能干事、愛干事的人選了上來，并根據(jù)各自的特長把他們放在最合適的崗位，順利的完成了此次人事調(diào)整。
五、制定和完善了相關(guān)制度。
面對駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員難以管理的現(xiàn)狀，制定了《駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員管理辦法》，實行了聯(lián)絡(luò)員雙重管理的方式，改變了過去局里管不住，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管不到的局面；對過去的《永興縣國土資源局中層干部任用暫行辦法》進(jìn)行了修改和完善，制定了《永興縣國土資源局中層干部任用辦法》；制定了《永興縣國土資源局20xx年中心所年終考核方案》和《永興縣國土資源局機關(guān)各股室、二級機構(gòu)、直屬單位20xx年年度考核方案》。
六、做好了機構(gòu)編制有關(guān)工作。
根據(jù)上級有關(guān)要求，制定了“三定”方案，并在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，經(jīng)縣主要領(lǐng)導(dǎo)同意，縣編委批準(zhǔn)，我局新增設(shè)了征地拆遷事務(wù)中心，增加全額事業(yè)編12名，緩解了我局編制方面的壓力。
20xx年工作設(shè)想：
1、做好干部職工考核考評工作；
2、做好干部培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)的相關(guān)工作；
3、做好“三定”工作；
4、做好國土資源系統(tǒng)人員信息更新工作；
5、做好調(diào)研和外宣工作。
工會宣教工作總結(jié)篇十三
學(xué)校特色是指一學(xué)校辦學(xué)有別于其他學(xué)校的地方，體現(xiàn)在辦學(xué)的理念、目標(biāo)、策略、過程、成果之中，學(xué)校特色是學(xué)校的積淀，學(xué)校特色是學(xué)校的氣質(zhì)，學(xué)校特色是學(xué)校的品牌，學(xué)校特色是學(xué)校的內(nèi)生力量，學(xué)校特色也是學(xué)校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的總目標(biāo)，那就是：樹立特色教育的觀念，培養(yǎng)特色教育的興趣，研究特色教育的規(guī)律，探索發(fā)展個性的門路，爭創(chuàng)一流特色教育。
為實現(xiàn)這一目標(biāo)，學(xué)校制定了實現(xiàn)這一目標(biāo)分三步走的特色教育發(fā)展規(guī)劃：
第一步是探索特色教育特點;。
第二步是師師、生生都有自己的特色;。
第三步是躋身于一流特色教育學(xué)校行列。
課外興趣小組活動是實現(xiàn)特色教育的載體，它與學(xué)科課程在各自不同的領(lǐng)域為全面提高學(xué)生的素質(zhì)，發(fā)揮著不可忽視的作用。
它的開展可以使學(xué)生擴大視野，增長知識，動手動腦，培養(yǎng)能力，發(fā)展個性，增進(jìn)身心健康，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的全面、和諧、健康地發(fā)展。
本學(xué)期，我校采取了校級及班級兩級興趣小組。
在校級興趣小組中開設(shè)了口琴、二胡、三弦、十字繡、笛子、書法、圍棋、陸軍戰(zhàn)棋、五子棋、跳棋、籃球等興趣小組;班級開展有朗讀、數(shù)學(xué)樂園、猜謎語、成語接龍等興趣小組。
根據(jù)學(xué)生的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，有目的、有計劃地開展了活動。
活動課程作為一種新的課程形式，必須通過嚴(yán)格的管理，才能使其逐步納入規(guī)范的軌道。
因此，我們通過摸索初步形成了“三定、三有、三結(jié)合、三堅持”的管理辦法。
一定時間;二定地點;三定小組成員。
采用打亂原班級界限，依學(xué)生興趣、特長劃分小組進(jìn)行活動的編班方式。
一有輔導(dǎo)教師;二有教學(xué)計劃;三有活動記錄;每學(xué)期末，對學(xué)生興趣小組活動成績采用才藝展示的方法，并適當(dāng)給予學(xué)生精神及物質(zhì)鼓勵。
第一，兩種課程結(jié)合。
使學(xué)科課程和興趣小組活動相互補充，互相滲透形成整體，做到基礎(chǔ)與特長并進(jìn)。
第二，課堂內(nèi)外相結(jié)合，校內(nèi)校外結(jié)合。
結(jié)合創(chuàng)建和諧校園開展社會調(diào)查。
第三，活動評價與學(xué)科課程評價相結(jié)合。
一、堅持每周活動，二、堅持自由選項，三、堅持因材施教。
通過本學(xué)年的興趣小組活動，我校學(xué)生在參與活動中，培養(yǎng)了動手、動腦能力，發(fā)展了興趣和特長,在各級各類的比賽中取得了優(yōu)異的成績。
學(xué)校還舉辦了數(shù)次手抄報競賽和十字繡展平，并受到了師生及學(xué)生家長的好評，取得了很好的社會效果。
學(xué)校特色教育不僅為學(xué)生的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，而且為他們展現(xiàn)興趣、愛好，提供足夠的空間。
一年來，興趣小組為學(xué)生們提供了平臺，學(xué)生在興趣小組的學(xué)習(xí)中學(xué)到書本學(xué)不到的知識，得到課后的延伸、發(fā)展，學(xué)生們能按自己的個性、興趣、健康的成長。
成績是喜人的，但付出也是艱辛的，在以后的工作中，我校將一如既往地努力工作，相信來年的我校還會有更多的收獲。
南島河小學(xué)正在向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
工會宣教工作總結(jié)篇十四
根據(jù)我縣總工會20xx年制定的宣教部工作計劃，認(rèn)真貫徹落實，以著力推動企業(yè)文化建設(shè)為主線，以提高職工思想道德水平為保障，以創(chuàng)新各類活動載體為依托，緊緊圍繞工會工作大局，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，在宣教工作上取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、組織職工開展形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余生活。4月18日，舉辦了全縣首屆“力諾瑞特杯”象棋比賽，260名基層工會職工和象棋愛好者參加了比賽，為全縣棋友搭建了一個溝通切磋的平臺。為慶祝“5.12”國際護士節(jié)100周年，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，5月中旬，縣總工會聯(lián)合縣衛(wèi)生局舉辦了以“攜手同心、守護生命”為主題的“天使杯”“5.12”國際護士節(jié)演講比賽，來自臨床一線的93名護士踴躍報名參加了比賽。在賽后的慶祝大會上，我縣總工會慰問了縣醫(yī)院護理工作者，贈送了慰問品。8月6日，聯(lián)合縣體育發(fā)展辦公室、成武三聯(lián)家電舉辦了第二屆“三聯(lián)家電杯”三對三籃球比賽，共計33個籃球隊參加了比賽，參賽人員165人。為推動職工群眾健身活動的深入開展，更好地切磋釣技，活躍職工業(yè)余生活，10月16日，聯(lián)合縣職工釣魚協(xié)會在我縣舉辦了第四屆全縣職工釣魚比賽，來自全縣各企事業(yè)單位的76名釣魚愛好者參加了比賽。一年來各基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局（系統(tǒng)）也舉辦了不同形式的文體活動，據(jù)統(tǒng)計，各項文體活動達(dá)120多場次。同時積極組織職工參加上級工會文體活動。五一期間，我縣總工會積極組織3名職工參加了市總工會“五一文藝”匯演，9月份組織縣供電公司和縣實驗中學(xué)的2名職工參加了市工會舉辦的“當(dāng)好菏澤主力軍，同心建功十二五”演講比賽，并都獲得二等獎的好成績。
2、加強職工思想道德建設(shè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，有3家企業(yè)評為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)集體，3個班組評為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)班組，7人評為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)個人。為深入貫徹黨的十八大和省總十三次代表大會精神，認(rèn)真貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，我縣總工會積極組織開展職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動。共評出職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)集體4個，先進(jìn)班組3個，7人獲得職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)個人稱號。
三、積極配合市總工會在我縣舉辦全市企業(yè)文化職工文化建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。此次全市工會企業(yè)文化職工文化建設(shè)現(xiàn)場交流會議在我縣召開是首開先例，既是市總工會對近年來我縣工會工作的認(rèn)可，也是對我縣工會干部工作能力的一次“大考”，我縣總工會加大領(lǐng)導(dǎo)力度，創(chuàng)新工作方法，積極做好會議籌備工作。10月20日召開專門會議，成立了現(xiàn)場交流會議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，下分會務(wù)工作組、材料工作組、后勤工作組，制作出會議方案，對現(xiàn)場會的各項準(zhǔn)備工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，做到責(zé)任到單位，責(zé)任到部門，責(zé)任到人。籌備期間，各個工作組與達(dá)馳電氣、縣供電公司等相關(guān)企事業(yè)單位主動聯(lián)系，積極配合，就會議期間的.文件材料起草、會場布置、現(xiàn)場觀摩、食宿安排、宣傳報道、會議接待等一系列事宜進(jìn)行了對接磋商。經(jīng)驗交流會當(dāng)天，來自全市各縣區(qū)工會干部89人現(xiàn)場觀摩了我縣達(dá)馳公司、農(nóng)村信用社、供電公司三家企事業(yè)單位的職工書屋、榮譽室、職工娛樂活動室等企業(yè)職工文化建設(shè)陣地，隨后集中開會，觀看了我縣及東明縣總工會企業(yè)文化職工文化建設(shè)宣傳片。會上，縣委書記、縣人大常委會主任魯志成致辭，對省市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨成武指導(dǎo)企業(yè)職工文化建設(shè)工作表示熱烈歡迎。省總工會副巡視員侯國華出席會議并講話，對我市及我縣總工會相關(guān)工作給予高度評價，對下步工作提出指導(dǎo)性意見。市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席丁志剛出席會議并講話，講話分析了當(dāng)前工作形勢，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了問題，對下步工作進(jìn)行了安排部署；會議還聽取了我縣及東明縣總工會主席的典型發(fā)言。
四、加強工會信息報送，做好工會工作宣傳。一年來，向市工會報送95條，被市級以上報刊刊登45條。
五、認(rèn)真做好報刊征訂工作。
截止目前，共訂閱《職工天地》186份，《山東工人報》142份，《工人日報》93份，《華夏女工》10份，已經(jīng)超額完成上級工會下達(dá)的報刊征訂任務(wù)。
六、加強工會干部培訓(xùn)。
8月、11月份組織基層工會干部參加了全市工會干部培訓(xùn)班，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了服務(wù)職工群眾的能力。訂購發(fā)放《工會基礎(chǔ)知識讀本》、《職工勞動權(quán)益手冊》《女職工勞動保護特別規(guī)定百題問答》共100余本，增強基層工會干部的工會理論知識基礎(chǔ)。
工會宣教工作總結(jié)篇十五
根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司xx年度如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。為確保xx年“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動的順利進(jìn)行，工團組織在全公司范圍內(nèi)，開展安全知識趣味答題賽活動，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確保“賽安全，零事故”目標(biāo)的實現(xiàn)。
八是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻(xiàn)”懇談會，進(jìn)行宣傳動員工作。就面臨的金融危機，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競賽活動，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《xxxx報》、《xx電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《xxxx企業(yè)網(wǎng)》、《有色機械冶金建材信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
工會宣教工作總結(jié)篇十六
一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，我在工作崗位上始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
始終堅持不斷學(xué)習(xí)理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新路線、新思想、新理論，始終保持正確的政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)人事、勞資、勞動法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)知識，并努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實際工作中。同時，能夠注重在困難和挫折中學(xué)習(xí)，遇到困難不退縮，出現(xiàn)差錯不托推，在新情況、新問題中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力。
從計劃財務(wù)科到人事宣教科，工作的環(huán)境、崗位、職務(wù)都變了。作為新任副科長，在沒有正職部門領(lǐng)導(dǎo)的情況下，既是部門領(lǐng)導(dǎo)又是科室科員，即要協(xié)調(diào)組織又要落實實施。同時，面對全新工作領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)和掌握得知識非常多，工作學(xué)習(xí)的壓力非常大。因此我在主動學(xué)習(xí)之余還勤向老同事請教，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。并且，在工作過程中注重轉(zhuǎn)變工作思路，摸索新的工作方法，注意心態(tài)的調(diào)整和角色的轉(zhuǎn)變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中增長才干。
一年來，我始終堅持立足崗位職責(zé)做好本職工作，力求當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。在全科室的共同努力下，我們完成了組織、人事，宣傳、教育幾大方面的工作。
首先規(guī)范了的人員錄用流程。使人事勞資工作做到更加高效;其次將新聞宣傳、工作信息、輿情應(yīng)對等工作進(jìn)行整合，重新組建了分工明確，層次清晰的新聞宣傳工作隊伍，為下一步工作構(gòu)建了堅實基礎(chǔ);此外我們先后組織了多次專項培訓(xùn)活動。有效配合了中心各項工作的推進(jìn)，有效提升了職工的業(yè)務(wù)能力和操作水平。
作為一名在中心工作了十多年的“老同志”。我始終嚴(yán)格要求自己，積極主動創(chuàng)先爭優(yōu)。淡泊名利，埋頭苦干，不計得失，嚴(yán)格自律。事業(yè)心和敬業(yè)精神較強，經(jīng)常加班加點，任勞任怨。同時能夠做到團結(jié)同志，同事關(guān)系融洽。黨性觀念較強，嚴(yán)格廉政紀(jì)律，恪盡工作職守，努力做到上不愧黨，下不愧民，無愧于已。
一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同事的熱心幫助下，在各項工作的歷程中，我進(jìn)一步堅定了信念，增長了才干，提高了水平。在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少。但我也深知我的努力離領(lǐng)導(dǎo)的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有很多不盡如意的地方，距離新形勢下的人事宣教工作的要求還有差距。對此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，力爭做一名組織放心、同志們滿意的`中層干部。
工會宣教工作總結(jié)篇十七
宣教室現(xiàn)在有2名同志，主要負(fù)責(zé)理論教育工作、企業(yè)思想政治工作、輿情信息調(diào)研工作和萬名干部大培訓(xùn)工作。對應(yīng)市委宣傳部理論科、宣傳科、企政科、調(diào)研科、講師團等科室。今年來，重點作了以下幾項工作：
一是起草印發(fā)了《中共博興縣委關(guān)于20xx年全縣科級以上黨（工）委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，明確了學(xué)習(xí)重點，強化了學(xué)習(xí)要求。
二是起草印發(fā)了縣委書記、縣人大常委會主任李家良《致全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信》，向全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推薦了《關(guān)鍵在于落實—做最好的執(zhí)行者》一書，開展了“提素質(zhì)、樹形象、重落實、促發(fā)展”讀書征文活動，收集各類讀書征文92篇。三是將李書記向全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推薦的《關(guān)鍵在于落實—做最好的執(zhí)行者》作為今年我縣各級中心組成員和廣大黨員干部理論學(xué)習(xí)的重點。并精心為全縣各級理論中心組學(xué)習(xí)篩選征訂了《應(yīng)對“網(wǎng)絡(luò)問政”黨政干部讀本》、《突發(fā)事件應(yīng)急管理案例與啟示》兩本書，作為今年我縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部理論教育的必讀書目。
會議，“七一”講話邀請濱州市委黨校管理學(xué)教研室主任、副教授張燕作了學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神、“七一”講話精神專題輔導(dǎo)報告會，培訓(xùn)各級黨員干部1000余人次。
六是各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位理論學(xué)習(xí)中心組，結(jié)合全縣開展的萬名干部大培訓(xùn)活動，精心組織，圍繞我縣實際和各自工作需要，分別制定了學(xué)習(xí)計劃，每周都能自覺組織開展集中學(xué)習(xí)教育。
七是向省委宣傳部推薦了1名基層優(yōu)秀理論宣講員，今年8月王彩霞榮獲“全省基層優(yōu)秀理論宣傳員”稱號。
九是組織開展了“重學(xué)習(xí)、提能力、促發(fā)展”知識競賽活動，全縣3066黨員干部參加了知識競賽。
十是將我縣萬名干部大培訓(xùn)工作經(jīng)驗和店子鎮(zhèn)工作經(jīng)驗申報了全省建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織典型案例評選活動，正在評審中。
一是輿情信息工作量大、任務(wù)重，4月份全省輿情信息會召開后，新增了36家省信息直報點，全省直報點達(dá)到69家。面臨全省各縣區(qū)信息上報十分踴躍的現(xiàn)狀和強大的工作壓力，按照省市輿情工作的要求，每天將大部分時間都用在撰寫輿情信息上，在及時關(guān)注每天的熱點問題上，加大了上報信息力度，每天確保上報20條。
聯(lián)系，交流溝通輿情情況，專網(wǎng)上報輿情信息。
三是每周選擇一批被省、市委宣傳部采用的優(yōu)秀信息，發(fā)至各信息員進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)人之長，補己之短，在對比中提高質(zhì)量。
四是會同《今日博興》組織召開了全縣新聞報道和輿情信息培訓(xùn)班，提高了信息員的輿情信息搜集、撰寫能力。
五是參加了在鄒平召開的全省輿情信息工作會議，我縣榮獲全省輿情信息工作先進(jìn)單位。
一是按照全市申報政工職稱的要求，我縣13名同志參加了企業(yè)思想政治工作職稱評選，其中：申報教授級政工師（正高）2人，高級政工師（副高）6人，政工師（中級）5人。6月份組織申報人員參加了全市政工師評審考試。8月份，組織對申報人員政審材料進(jìn)行了初審，現(xiàn)正在市委宣傳部、省委宣傳部評申中，預(yù)計1月份出結(jié)果。
三是按照市企政辦公室要求，征訂發(fā)放了（20xx—20xx）教授級高級政工師、高級政工師名錄50本（主要是02年至07年獲得職稱的人員）。
四是推薦京博集團、萬事達(dá)集團申報了全省企業(yè)文化優(yōu)秀品牌，京博集團申報成功。
全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，?兩區(qū)?開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大。
討論活動開展后，我縣及時部署，把這項活動作為鞏固和延伸“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”主題活動成果的有效平臺，強化工作措施，確保工作實效。
一是起草了解放思想大討論活動的實施意見和方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體全縣的大討論活動。
二是按照市解放思想大討論活動的相關(guān)要求和階段工作部署，及時完成了我縣解放思想大討論活動學(xué)習(xí)總結(jié)、查擺整改報告等各階段的相關(guān)內(nèi)容，上報工作簡報5份。
三是向各鎮(zhèn)（街道）、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣直各部門單位發(fā)放《全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，?兩區(qū)?開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論活動學(xué)習(xí)材料匯編》100余本。
四是我縣2次在全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，?兩區(qū)?開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論活動上作書面交流發(fā)言。
五是按照市解放思想大討論活動辦公室要求，組織縣電視臺、新聞科記者對京博控股作了“企業(yè)家訪談”活動和“縣區(qū)訪談”活動。同時，組織了2名選手參加了全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，?兩區(qū)?開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論演講比賽。
六是精心籌備完成了市級領(lǐng)導(dǎo)開展專題調(diào)研督導(dǎo)活動。4月18日，韓奎祥副市長到我縣調(diào)研解放思想大討論活動，通過實地調(diào)研、聽取匯報和座談交流，對我縣解放思想大討論活動開展情況表示滿意，對該縣經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成績給予充分肯。
自萬名干部大培訓(xùn)活動啟動以來，先后組織各類專題報告、講座16場次，培訓(xùn)干部9000余人次；外出學(xué)習(xí)考察21次，學(xué)習(xí)考察人員1000余人次；組織開展“學(xué)理論、重調(diào)研”優(yōu)秀理論文章評選活動，收集理論文章102篇；開展了“提素質(zhì)、樹形象、重落實、促發(fā)展”讀書征文活動，收集各類讀書征文92篇；3066人參加了“重學(xué)習(xí)、提能力、促發(fā)展”知識競賽活動。各鎮(zhèn)（街道）分別組織了專題講座、觀看專題報告片、輪流領(lǐng)學(xué)、社會主義新農(nóng)村和企業(yè)大觀摩等活動；縣直各部門分別開展了專業(yè)知識集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大比武、參觀學(xué)習(xí)等活動；各企業(yè)、社區(qū)、村居分別開展了專業(yè)知識培訓(xùn)、專題講座、辯論賽、觀摩評比、技能比武、才藝電視大賽、知識競賽、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等活動。
（一）理論教育工作。一是圍繞省、市理論中心組學(xué)習(xí)相關(guān)要求，認(rèn)真總結(jié)我縣開展的理論學(xué)習(xí)活動及成果，做好迎接市委宣傳部對中心組學(xué)習(xí)的考核工作。二是對評選出的優(yōu)秀理論文章和調(diào)研報告編輯成冊，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。三是結(jié)合上級要求，做好20xx年黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)的安排意見的起草工作。
工會宣教工作總結(jié)篇十八
一年來，根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司度宣教工作小結(jié)如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住抗雪凝保生產(chǎn)、降本增效、廠慶xx周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是為迎接“元旦”、“春節(jié)”、“國慶”、“中秋”等節(jié)日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團團坐”等一系列體現(xiàn)個人智能及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現(xiàn)班組團隊凝聚力培訓(xùn)游戲和團隊溝通培訓(xùn)游戲等xx項，參加人數(shù)達(dá)xx余人次。同時，組織員工屆時參加了廠慶xx周年的各項慶?；顒印８鶕?jù)自身情況，組織參加了廠工會主辦，二級單位承辦的籃球及手工制作比賽。
八是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《xx報》、《xxx電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件xxx篇。
九是根據(jù)上級要求，向相關(guān)單位提供了廠慶xx周年的各類宣傳資料，完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
工會宣教工作總結(jié)篇十九
現(xiàn)將我局三防應(yīng)急和地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)工作簡要總結(jié)如下：
一是印制下發(fā)《邊坡防災(zāi)明工作明白卡》。我區(qū)于20xx年編制印發(fā)了《邊坡防災(zāi)工作明白卡》，以一坡一卡、對號入座的形式建立了邊坡安全責(zé)任制、落實了責(zé)任人，此種做法也在全市得到推廣，六年來，我們根據(jù)邊坡動態(tài)發(fā)展變化以及責(zé)任人變動情況，先后三次全面修訂并重新公布了全區(qū)283個地質(zhì)災(zāi)害隱患點的防災(zāi)工作明白卡，真正使邊坡防災(zāi)工作明白卡的作用落到實處，取得了明顯的效果。二是制作發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防治宣傳畫冊。去年，我局制作下發(fā)了《xx區(qū)地質(zhì)災(zāi)害和危險邊坡防治工作宣傳畫冊》，在加大宣傳力度的同時也對各級人員履行職責(zé)起到了鼓勵和鞭策作用。三是利用信息和新聞媒介做好宣教工作。從去年至今，分別在《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晶報》、《深圳晚報》發(fā)表新聞稿件4篇，在《深圳都市頻道》、《公共頻道》、《第一現(xiàn)場》播報電視新聞稿3篇，在《羅湖信息?？钒l(fā)稿1篇。
為進(jìn)一步提高各級三防工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力，我們積極組織和參加各種培訓(xùn)宣講和實戰(zhàn)演練工作。去年6月24日、7月14日先后我們聯(lián)合了市規(guī)劃國土委第一直屬管理局舉辦了兩次包含有企業(yè)負(fù)責(zé)人、物業(yè)管理單位負(fù)責(zé)人的地質(zhì)災(zāi)害防治工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，近80人參加了培訓(xùn)。為普及我局工作人員三防和地質(zhì)災(zāi)害防治工作知識，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)科室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平，真正做到全局人員懂三防，業(yè)務(wù)科室精三防，去年8月20日，今年2月28日，先后兩次組織全局60余人員進(jìn)行了三防及地質(zhì)災(zāi)害防治工作業(yè)務(wù)宣講，由從事三防工作時間較長，工作經(jīng)驗豐富的同志進(jìn)行了三防、地質(zhì)災(zāi)害防治和水土保持等方面的知識講座，現(xiàn)場交流經(jīng)驗，傳授方法。去年7月5日、我們與粵港供水公司、羅湖供電局在深圳水庫大壩及泄洪閘門現(xiàn)場聯(lián)合舉行了深圳水庫泄洪及搶險演習(xí)。今年5月17日，我們再與次聯(lián)合粵港供水公司舉行了xx區(qū)防洪、防地質(zhì)災(zāi)害、防環(huán)境突發(fā)污染事故應(yīng)急搶險演習(xí)。通過演習(xí)有效地檢驗和提高了各級三防人員防洪搶險的應(yīng)急意識，增強了各級各類人員應(yīng)對水庫防汛突發(fā)事件的快速反應(yīng)及其應(yīng)變能力，取得了良好的演練效果。
工會宣教工作總結(jié)篇一
一年來，在區(qū)委、區(qū)人民政府以及區(qū)總工會班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合今年在全國范圍內(nèi)開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動精神，我部積極貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀。以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定為主線；以全面貫徹實施《勞動合同法》為契機；以工會組織建設(shè)，提高工會干部隊伍能力為保障；以推進(jìn)勞動合同制度、集體合同制度和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為重點，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善機制，務(wù)求實效，團結(jié)動員廣大職工群眾；以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力豐富廣大職工群眾業(yè)余生活；以“三個服務(wù)”（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)）為宗旨，以“三個滿意”（讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標(biāo)，狠抓工作落實和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有力的促進(jìn)了各項工作的開展，為建設(shè)富裕文明和諧新來賓做出嶄新和更大的貢獻(xiàn)。
一、勞動保護工作。
開展學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》專題普法活動。開展勞動合同、集體合同簽訂履行情況互查活動，有通知、方案，有分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查，有活動總結(jié)，參與當(dāng)?shù)貏趧又俨冒讣幚怼３闪⒙毠ぞS權(quán)中心，有辦公場所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動爭議調(diào)解組織建制率達(dá)70%以上。組織規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽，66個單位3200多人參加了競賽活動，參賽面達(dá)85%以上，完成了市總的規(guī)定和任務(wù)。加強工會勞動保護組織建設(shè)和班組建設(shè)，職工50人以上已建工會的工業(yè)、企業(yè)，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會達(dá)100%，完成了自治區(qū)總工會勞動保護監(jiān)督檢查員及班組長培訓(xùn)計劃。關(guān)心職工健康，組織6名一線骨干職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨干職工到山東青島進(jìn)行為期一周的休養(yǎng)活動。及時參與5起安全生產(chǎn)事故的處理工作，按時上報季度事故報表。做好全面推廣應(yīng)用“工會參與職業(yè)病防治工作模式”工作，規(guī)模以上企業(yè)推廣面達(dá)5%以上。推進(jìn)勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂工作，國有及控股企業(yè)簽訂率達(dá)80%以上；已建工會的規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂率達(dá)到了50%以上。
二、勞模管理工作。
建立健全勞模檔案，采用微機系統(tǒng)進(jìn)一步完善勞模檔案動態(tài)管理，按時準(zhǔn)確上報有關(guān)勞模調(diào)查情況。認(rèn)真做好勞模情況的調(diào)查，摸清底數(shù)、核準(zhǔn)好勞模的合法權(quán)益，發(fā)揮好勞模的作用。及時發(fā)放全國勞模“三金”和自治區(qū)困難勞模困難補助金，沒有挪用和移用，做到?？顚Ｓ?，均按要求及時發(fā)放。四月份根據(jù)來賓市總工會轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于做好自治區(qū)勞模生活狀況調(diào)查、補助金發(fā)放、體檢和考評工作的通知》精神，組織自治區(qū)勞模進(jìn)行了身體健康檢查。認(rèn)真開展勞模困難問卷調(diào)查工作，對調(diào)查情況屬實的9名困難勞模予以申報；還為11名區(qū)勞模提供了免費健康體檢；為2名區(qū)勞模的房屋進(jìn)行了修繕和改造。同時，發(fā)動了3名勞模參加了自治區(qū)勞模協(xié)會。
三、集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂工作。
一年來，我會與同級人民政府召開了三次聯(lián)席會議，研究工會工作的.專題會議。年內(nèi)職工人數(shù)50人以上，生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及其控制股企業(yè)合同建制率達(dá)到了100%。目前，我區(qū)工資集體協(xié)商的建制率已簽訂1442家，達(dá)到了上一年度已建工會企業(yè)數(shù)1659家的87%。其中，簽訂獨立建會企業(yè)法人311家；簽訂區(qū)域性工會32份，涵蓋企業(yè)法人單位1043家；簽訂行業(yè)性工會7份，涵蓋企業(yè)法人單位88家。工資集體協(xié)商方式方法上有創(chuàng)新，建立工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍。集體合同和工資協(xié)議名單建立了電子名錄并上報市總法律勞保宣教部。聘請了兩名專業(yè)律師，完善了職工維權(quán)律師團隊伍，積極開展相關(guān)普法宣傳?；鶎樱êl(xiāng)鎮(zhèn)）工會建立勞動法律監(jiān)督委員會達(dá)到了60%。工會社團法人登記率達(dá)100%。建會企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會達(dá)60%以上。與永鑫小平陽糖廠開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧活動。
區(qū)總工會的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。建立各項規(guī)章制度和工作臺帳，幫扶工作制度和工作程序張榜公示。爭取地方政府每年列入預(yù)算或定期撥款，同級工會加大資金投入，按上級工會下?lián)軒头鲑Y金不少于50%的資金予以配套，并列入工會經(jīng)費預(yù)算，通過政府、本級工會經(jīng)費投入和社會募捐等多種形式籌集到一定的資金。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動。
1、在20春節(jié)送溫暖活動中，共慰問困難企業(yè)21個，其中慰問困難職工（農(nóng)民工）退休職工共1012名，勞模7名，慰問金額共計649000元。
2、在今年的“金秋助學(xué)”活動中，共資助了26名高中生（包括職業(yè)高中）每人1000元和70名大專院校學(xué)子每人2000元和2500元不等，資助金額共計180500元。
3、9月份，對全區(qū)27名特困職工進(jìn)行了日常救助，救助資金分上、下半年兩次發(fā)放，已發(fā)放了上半年的救助金，共計48600元。
4、認(rèn)真處理好每一個電話投訴和咨詢，建立并實施信訪接待工作制度，及時上報有關(guān)情況。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)特困難職工檔案，幫助指導(dǎo)特困職工申請“低?！奔芭c特困職工所在單位建立聯(lián)系制度，給特困職工提供及時有效的幫扶。推行黨政工干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動。
5、全年為4名特困職工開展了醫(yī)療救助，金額總計18000元。
6、及時做好我區(qū)困難職工在全國工會幫扶管理系統(tǒng)的建檔工作。截至目前，我區(qū)在檔困難職工家庭數(shù)共計2453戶，供養(yǎng)人口累計6872人。其中，困難男職工家庭為1674戶，供養(yǎng)人口數(shù)為4940人；困難女職工家庭數(shù)為779戶，供養(yǎng)人口數(shù)為1932人。
五、培訓(xùn)工作。
按要求做好并完成了市總工會下達(dá)的對下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、幫助實現(xiàn)再就業(yè)三項工作任務(wù)指標(biāo)。截止今年12月前已經(jīng)安排1024名下崗職工、農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，其中技能培訓(xùn)850人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)79人；家政培訓(xùn)95人；實現(xiàn)再就業(yè)211人。10月底，在來賓市總工會和來賓市人社局聯(lián)合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農(nóng)民工技能大賽”活動中，我區(qū)工會也積極響應(yīng)，組織兩支代表隊參加了該技能大賽。經(jīng)過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個項目中的五個項目的一等獎和若干個二、三等獎的好成績。
六、醫(yī)保工作。
今年，我區(qū)的職工醫(yī)療互助保障的任務(wù)為5546份。至2013年12月23日止，已全面完成市總下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。期間，賠付、補助對象4人，金額合計21600元。另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈送了困難職工醫(yī)療互助保障卡70份。
七、綜治工作。
認(rèn)真落實矛盾糾紛調(diào)查處工作協(xié)調(diào)會議月報制度。按新的要求填報相關(guān)工作臺賬。及時報送工作總結(jié)。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)解信息資料庫，包括電子檔案。
1、基層工會建立“學(xué)習(xí)型”組織建立率達(dá)93%。1195個已建立學(xué)習(xí)型組織在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動中，涌現(xiàn)出了一大批的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。經(jīng)評定，有12個單位22名個人在活動中脫穎而出，分別被評選為“創(chuàng)爭”先進(jìn)集體和“創(chuàng)爭”先進(jìn)個人。
2、積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業(yè)職工代表召開座談會，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)。積極開展和參與職工職業(yè)道德建設(shè)評選表彰活動，經(jīng)上級部門根據(jù)評審程序評定，我區(qū)10名優(yōu)秀職工榮獲了“文明工人”稱號。
3、按計劃要求，到目前為止，我區(qū)已經(jīng)自建“職工書屋”21家。4月份向自治區(qū)推薦申報了良塘鄉(xiāng)、城廂鄉(xiāng)等自治區(qū)十佳職工書屋。向部分“書屋”贈送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動，讓“書屋”切實發(fā)揮作用。
4、2013年春節(jié)在迎賓廣場興辦春節(jié)游園活動。
5、5月與區(qū)文體局聯(lián)合舉辦勞動者風(fēng)采攝影大賽；組織本單位干部職工到文體局進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測。
6、珍惜崗位，勤奮工作。區(qū)總工會通過科技周活動，增強廣大干部職工對改革開放的認(rèn)同感和堅定改革開放的信心。5月29日、9月27日在**區(qū)廣場宣傳長廊前、河西社區(qū)發(fā)放書籍、科普資料共1150份。5月，分別轉(zhuǎn)發(fā)了《“中國夢。勞動美”廣西工會系統(tǒng)地稅系統(tǒng)職工書畫攝影作品展》及《關(guān)于舉辦“來賓市慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年職工書畫攝影展”活動的通知》。
7、2013年共完成兩報征訂任務(wù)，《工人日報》90.5份、《廣西工人報》318.5份。
8、積極向媒體投稿，今年被《來賓日報》、《廣西工人報》、《中工網(wǎng)》等媒體采用稿件13篇，同時被**行政辦公信息系統(tǒng)公共信息采用5篇。為我區(qū)創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系營造良好氛圍。
9、結(jié)合工會“面對面、心貼心、實打?qū)?、服?wù)職工在基層”活動、送電影、送文化下基層12場次，組織播放專題影片《咱們的工會主席》、結(jié)合廣場文化活動，張掛宣傳橫幅20條。結(jié)合創(chuàng)建自治區(qū)文明城市、道德模范、科技下鄉(xiāng)、安全生產(chǎn)、禁毒宣傳、金秋助學(xué)、勞模評選等，對我區(qū)開展國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作擴大社會影響。
工會宣教工作總結(jié)篇二
根據(jù)校工會200x年宣教工作的安排，機關(guān)工會積極開展了以下活動：
如在12月5日校機關(guān)黨委、校機關(guān)工會在九里校區(qū)詹天佑體育館舉行了以“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的^v^精神增強機關(guān)凝聚力構(gòu)建和諧機關(guān)”為主題的活動，整個活動有近300人參加，營造了機關(guān)和諧的氛圍?；顒右詫W(xué)習(xí)^v^報告及修改后的知識問答題和“春播秋收”趣味體育比賽的形式開展，在比賽的過程中，21支隊伍在集體項目中齊心合力，團結(jié)一致，互相鼓勵，努力拼搏，奮勇爭先，在健康愉悅中獲得了歡樂、獲得了健康，也獲得了榮譽與收獲。
12月27日，200x年機關(guān)黨委、機關(guān)工會迎春團拜會在九里校區(qū)大學(xué)生會堂舉行。團拜會由機關(guān)20個工會小組同臺獻(xiàn)藝，精彩紛呈的節(jié)目給教職員工傳達(dá)了新年的問候。體育部的健美操、實驗室及設(shè)備管理處自編的歌舞劇，自制的mv、滑稽的演員、優(yōu)美的旋律、歡快的舞蹈，頓時讓整個會堂沸騰起來，這些精彩的節(jié)目被選入了學(xué)校的新年晚會，得到了師生員工的一致好評。
團拜會的演出時值年末，機關(guān)各單位的工作都很繁忙，但當(dāng)接到團拜會演出任務(wù)后，各參加演出單位在下班時間組織了認(rèn)真排練，有的單位放棄節(jié)假日休息時間，連續(xù)排練了好幾個深夜，使得此次團拜會精彩紛呈，給大家?guī)砹擞有履甑目鞓?。機關(guān)工會為了鼓勵結(jié)合學(xué)校及本部門工作實際，創(chuàng)作節(jié)目并自編自演，還特別設(shè)置了創(chuàng)作獎給予了表彰。
200x年共提供了三篇宣傳稿件，他們是：實驗室及設(shè)備管理處的“三八”活動報道，教務(wù)處“三八”節(jié)活動報道，黨辦孔祥彬的“大師小事”等。
機關(guān)工會將在新的一年里，按照校工會200x年宣教工作的安排，結(jié)合機關(guān)工作實際，積極開展工會宣教文體活動，為構(gòu)建和諧校園，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會宣教工作總結(jié)篇三
20xx年是新中國成立xx周年，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，保持公司平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年。20xx年工會宣教工作總體思路：以公司二00九年經(jīng)營目標(biāo)為中心，以著力推動企業(yè)文化建設(shè)為主線，創(chuàng)新各類活動載體，通過開展慶祝建國六十周年系列活動和企業(yè)文化故事征集活動，精心塑造企業(yè)精神文化，營造振奮精神，凝聚力量，建設(shè)和諧江鈴的氛圍，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利實施。圍繞這一思路，公司工會宣教部在公司工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在基層工會的大力支持下，主要開展了以下四個方面的工作：
一、充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢，做好江鈴工會網(wǎng)頁和《江鈴工會》電子雜志的編輯工作。
公司工會宣教部利用這些網(wǎng)絡(luò)信息平臺，全面反映公司工會和基層工會的各項工作，同時加強與基層單位的聯(lián)系、互動和交流。順利完成了江鈴工會網(wǎng)與中華全國總工會、中國機冶建材工會和省總工會及江鈴集團網(wǎng)站的鏈接，江鈴工會網(wǎng)頁的《基層快訊》欄目得到了基層工會的大力支持，基層工會工作信息得到及時更新和交流。完成《江鈴工會》電子雜志共6期的編輯、出刊工作，并將每一期《江鈴工會》重新排版，設(shè)計成櫥窗展示板在工會文化長廓展示。
二、精心策劃、周密實施慶祝建國xx周年主題宣教活動。
圍繞新中國成立xx周年這一主題，按照全總、省、市總工會和公司黨政工的要求，組織實施好一系列宣教活動。
1、公司工會和各基層工會發(fā)揮報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗等宣傳陣地的優(yōu)勢，國慶前夕紛紛推出慶祝建國xx周年專題和專版。公司工會文化長廊推出了慶祝中華人民共和國成立xx周年專題櫥窗設(shè)計、展出，展板共有40塊，著力開展愛國主義教育、社會主義理想信念教育和改革開放教育，引導(dǎo)廣大職工樹立熱愛祖國和熱愛企業(yè)的主人翁意識。
2、加大對勞動模范和先進(jìn)人物的宣傳力度?！拔逡弧逼陂g對公司20xx年度“雙先”評比勞模、標(biāo)桿單位、六型班組進(jìn)行了集中宣傳，宣傳勞模和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，完成；同時完成了20xx年度工會系統(tǒng)宣傳報道工作；另外也完成公司九屆三次、四次職代會、公司工會九屆三次全委擴大會等重要會議精神的宣傳工作。
3、舉辦慶祝建國xx周年職工演講比賽，選拔優(yōu)秀選手在全省職工演講比賽中取得好成績。為了對廣大職工群眾深入進(jìn)行愛國主義教育，激勵全體員工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，實現(xiàn)大江鈴平穩(wěn)較快發(fā)展。5月27日，公司工會宣教部舉辦了以“堅定信心保增長，同舟共濟克時艱”為主題的演講比賽。來自公司22個單位的28支代表隊參加了此次比賽。公司黨委副書記、工會主席吳涌，南昌市總工會黨組成員、紀(jì)檢組長章建輝出席并觀摩了演講賽。8月3日至6日，由省總工會和省職工文化學(xué)會聯(lián)合舉辦的“淵明杯”全省職工“堅定信心保增長，同舟共濟克時艱”知識演講賽在“革命搖籃”井岡山舉行。江鈴公司工會派出了在公司演講比賽中的前三名即集團公司保育院湯麗娟、股份發(fā)動機廠漆永明、控股公司李玲代表江鈴參加全省比賽。取得了1個二等獎，2個三等獎的好成績，江鈴汽車集團公司工會榮獲優(yōu)秀組織獎。
4、舉辦慶祝新中國成立六十周年“就在身邊”攝影比賽。
這次比賽把鏡頭對準(zhǔn)江鈴熟悉的生產(chǎn)一線和工作、生活場景，拍攝身邊人、身邊事，以小鏡頭突出大主題，反映改革開放中與時俱進(jìn)的江鈴人和江鈴情結(jié)。10月下旬，慶祝建國xx周年“就在身邊”江鈴職工攝影比賽評選經(jīng)過專家評委一致評定，從25名作者120余幅作品中評出一等獎1名；二等獎3名；三等獎4名；優(yōu)秀獎11名。所有獲獎作品和部分優(yōu)秀參賽作品，在工會文化長廊櫥窗進(jìn)行了集中展示。
三、開展“講述感人故事,弘揚企業(yè)精神”江鈴企業(yè)文化故事征集活動。
公司工會與公司黨委宣傳部聯(lián)合,在公司各分黨委和基層分會開展“講述感人故事,弘揚企業(yè)精神”江鈴企業(yè)文化故事征集活動。通過挖掘和梳理那些積淀在江鈴xx年發(fā)展長河中的故事的征集，力求以小見大，折射出企業(yè)文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企業(yè)文化故事65篇，評出一等獎2個，二等獎3個，三等獎5個。
四、加強工會宣教干部的培訓(xùn)交流，進(jìn)一步提升宣教專業(yè)技能。
公司工會宣教部希望宣教干部在工作中必須進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強做好工會宣教工作的責(zé)任感和使命感，同時倡導(dǎo)作為一名稱職的宣教干部，必須要樹立“先學(xué)一步、多學(xué)一點”的學(xué)習(xí)理念，一方面要加強政策理論和中央、省、市、公司重要會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)一思想，指導(dǎo)行動。另一方面要與時俱進(jìn)，加強宣教專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，網(wǎng)絡(luò)、新聞寫作、攝影等專業(yè)技能要在工作中邊學(xué)邊用，熟練掌握。
1、公司工會和各基層分會利用電子雜志這一平臺，全面反映公司工會和基層工會的各項工作，同時加強與基層單位的聯(lián)系、互動和交流，就像我們今天的電子雜志編輯專項交流。
2、為江鈴攝影協(xié)會的會員提供創(chuàng)作和展示的機會，提高江鈴攝影協(xié)會會員的攝影水平和創(chuàng)作能力。4月份，組織了19位江鈴攝影協(xié)會會員赴婺源創(chuàng)作采風(fēng)，10月份，外請老師為江鈴攝影協(xié)會會員和宣教骨干結(jié)合創(chuàng)作實例講解攝影技巧。公司工會宣教干部參加了《江西日報》組織的江西省生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園攝影創(chuàng)作采風(fēng)。全年召開兩次江鈴攝影協(xié)會理事會，充分發(fā)揮江鈴攝影協(xié)會骨干的作用，在公司第六屆職工運動會及高爾夫球比賽、慶祝新中國成立六十周年文藝晚會等大型活動中都活躍著協(xié)會骨干的身影，拍出了許多膾炙人口的'佳作。
3、組織制作電子雜志相關(guān)軟件培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。為加強工會宣教隊伍建設(shè)，提高宣教干部電腦操作技能，公司工會于11月對公司宣教干部進(jìn)行photoshopcs（數(shù)碼照片圖片處理）軟件基本操作系統(tǒng)培訓(xùn)，提高宣教干部的工作效率和辦刊水平。
4、12月29日舉辦了基層工會主席和宣教干部參加的20xx年度宣教工作交流會，會上總結(jié)了20xx年宣教工作，布署宣教工作。黨委副書記、工會主席吳涌出席會議并發(fā)表講話。會上各基層單位還交流了編輯電子刊物的體會和經(jīng)驗。
工會宣教工作總結(jié)篇四
按照“以人為本、生育關(guān)懷”的要求，對在地震中遇難、傷殘的獨生子女家庭、學(xué)生家長特別實施心理關(guān)懷、政策關(guān)懷、生育關(guān)懷、互助關(guān)懷的全程服務(wù)。為每位再生育對象，進(jìn)行震后心理疏導(dǎo)，宣傳再生育政策，講解優(yōu)生優(yōu)育知識、嬰幼兒早教知識，實施免費孕前健康檢查和孕期保健服務(wù)，發(fā)放葉酸、福施福等生育保健品，把再生育服務(wù)對象當(dāng)親人、當(dāng)朋友，用真情和真心贏得了群眾的充分理解和支持。
加強對計劃生育宣傳教育重要性的認(rèn)識，保證宣傳陣地、設(shè)備和師資力量的落實，利用影聲、像、圖、文等多種形式開展經(jīng)常性的宣傳教育，計劃生育工作人員進(jìn)村入戶耐心細(xì)致的宣傳，廣泛深入的搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)計劃生育“三結(jié)合”，切實關(guān)心農(nóng)戶的切身利益，滿足他們正當(dāng)?shù)男枨?，使計劃生育家庭感受到實行計劃生育的長期利益，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)計劃生育工作的開展。
每年元旦、春節(jié)、“5?29”協(xié)會成立，“7?4”條例頒布，“7?11”世界人口日重大節(jié)假日，紀(jì)念日期開展集中性的計劃生育宣傳活動，采取廣播會、座談會等多種形式，把計劃生育政策、法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等科帝知識送進(jìn)千家萬戶。
1、青春期教育由鎮(zhèn)教委負(fù)責(zé)，在初中畢業(yè)性中進(jìn)行，受教育面應(yīng)達(dá)到1%。
2、婚前期和孕產(chǎn)期由鎮(zhèn)人口辦組織到遵道鎮(zhèn)計生服務(wù)站進(jìn)行培訓(xùn)，婚前期于結(jié)婚登記前進(jìn)行，受教育面達(dá)85%以上，孕產(chǎn)期受教育面應(yīng)達(dá)1%。
3、育兒期和中老年期的培訓(xùn)由各村進(jìn)行，每年對上年生育小孩的一孩夫婦進(jìn)行育兒期的培訓(xùn)，參學(xué)率在9%以上；中老年期各村組織對年齡在當(dāng)年年滿5歲的男女中老年人進(jìn)行教育，參學(xué)率在8%以上。
4、落實嬰幼兒早期教育工作，抓好嬰幼兒早期教育知識宣傳。采取多種形式、多種載體宣傳嬰幼兒早期教育知識，讓群眾充分認(rèn)識到嬰幼兒早期教育的重要性和必要性；結(jié)合再生育全程服務(wù)活動，為再生育家庭免費提供嬰幼兒早期教育音像資料、嬰幼兒智力玩具等，及時講解嬰幼兒早期教育知識。
通過宣傳教育應(yīng)力爭提高群眾的意識，了解我國的人口資源形式，樹立人均觀念，了解我國的計劃生育政策、法規(guī)，掌握優(yōu)生優(yōu)育避孕節(jié)育、生殖健康、再生育政策、嬰幼兒早期教育等知識，真正樹立婚育新局面。
工會宣教工作總結(jié)篇五
xx年是“xx”規(guī)劃的開局之年，省總宣教部根據(jù)省總十一屆四次全委會的工作部署和全總宣教部的工作安排，緊緊圍繞安徽經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，積極主動地推進(jìn)各項工作。
一、組織實施全省第三次“萬人評行風(fēng)”活動。
從元月中旬到4月底，宣教部組織實施了全省第三次“萬人評行風(fēng)”活動。元月17日在《安徽日報》和17個市黨報同時刊發(fā)對30個行業(yè)、部門的行風(fēng)評議調(diào)查表，廣泛征求意見，同時在省、市“兩會”期間分別向參加“兩會”的代表、委員開展問卷調(diào)查，組織大學(xué)生直接深入服務(wù)對象及各界群眾調(diào)查。共征集到51萬多份的調(diào)查表，并委托安徽大學(xué)社會學(xué)系進(jìn)行統(tǒng)計分析。4月中旬，我們還組織了對45個行業(yè)部門有關(guān)群眾反映突出的49個行風(fēng)問題，分三個組進(jìn)行了專項督察。通過這次評議和督察活動，使我們基本掌握了近兩年來，我省行業(yè)風(fēng)氣的突出特點、總體趨勢和存在問題，為今后進(jìn)一步有針對性地加強創(chuàng)建文明行業(yè)工作和行風(fēng)建設(shè)提供了依據(jù)。目前，整個評議活動已接近尾聲，分別召開了市和行業(yè)部門的內(nèi)部通報會，各有關(guān)行業(yè)、部門正在針對這次行風(fēng)評議中反映出的問題提出整改意見，6月底將正式向社會公布。
二、認(rèn)真開展全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評比表彰工作。
根據(jù)3月15日省文行委全體成員會議部署和安排，我們從3月底開始組織各市和省行業(yè)、部門開展了全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評選推薦工作，為保證評比表彰先進(jìn)的真實可信，在各市和省行業(yè)、部門初評推薦的同時，我們還深入到三個市、一個縣，對部分行業(yè)、部門的窗口進(jìn)行了暗訪。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的審核評選，目前，3個省文明行業(yè)（系統(tǒng)）、10名省模范文明職工、70個省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位、121個省文明窗口及一批文明職工、創(chuàng)建文明行業(yè)工作優(yōu)秀組織獎和先進(jìn)工作者，已經(jīng)產(chǎn)生，并在安徽日報和安徽工人日報進(jìn)行了公示，省文行委將在近期召開表彰大會進(jìn)行表彰。
三、精心組織全省工人階級宣傳月活動。
今年“五一”是國際勞動節(jié)120周年紀(jì)念日，為加大對工人階級宣傳力度，團結(jié)動員全省職工為完成“xx”規(guī)劃綱要、實現(xiàn)安徽跨越式發(fā)展建功立業(yè)，我們于4月25日至5月25日開展了“工人階級和工會工作宣傳月”活動，集中各方力量，在全社會掀起了宣傳工人階級和工會工作的熱潮。4月上旬，就以省總名義下發(fā)了“關(guān)于開展工人階級和工會工作宣傳月的意見”，作出工作部署，提出工作要求。同時，積極與省委宣傳部溝通，將省總“宣傳月”的活動安排和宣傳計劃轉(zhuǎn)發(fā)省主要新聞媒體。4月25日，又組織召開了有中央和省級10余家新聞媒體參加的新聞通氣會。在宣教部的組織協(xié)調(diào)下，4月24日歡送赴京受表彰先進(jìn)集體、先進(jìn)個人代表活動，省內(nèi)8家新聞媒體作了報道。特別是4月27日省總召開的慶祝五一暨“當(dāng)好主力軍，、建功xx”動員大會，各新聞媒體都對大會盛況進(jìn)行了全方位的宣傳報道?！拔逡弧鼻跋?，安徽日報、安徽工人日報分別刊發(fā)了社論和評論員文章，安徽工人日報從4月下旬開始就在一版開設(shè)了專欄，重點報道了一批先進(jìn)模范人物的事跡，并對全省各級工會開展的慶?；顒咏o予充分報道。同時，在宣教部的推動協(xié)助下，安徽日報分別在5月2日、3日、4日，以“勞模”、“奉獻(xiàn)”、“民工”為主題，用三個整版集中宣傳了一批勞動模范、戰(zhàn)斗在重點工程工地上的普通勞動者和農(nóng)民工代表，為慶?！拔逡弧鲍I(xiàn)上了一份賀禮。
四、積極開展各種主題教育活動。
省“兩會”結(jié)束后，宣教部即圍繞“當(dāng)好主力軍、推進(jìn)新跨越”主題，動員組織廣大職工學(xué)習(xí)了《“xx”規(guī)劃知識問答職工讀本》，教育引導(dǎo)職工群眾為實現(xiàn)“xx”規(guī)劃和推進(jìn)安徽跨越式發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。4月初，又專門下發(fā)通知，要求各級工會組織動員廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)******x有關(guān)“八榮八恥”重要講話，深入開展好“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責(zé)任感”的主題教育活動，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全社會帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。同時，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，省創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)組制定印發(fā)了《安徽省創(chuàng)爭領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)》，形成了齊抓共管的工作格局。為響應(yīng)省委、省政府加強效能建設(shè)的號召，5月13日，我們與省糾風(fēng)辦、安徽人民廣播電臺在市政府廣場聯(lián)合舉辦了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”現(xiàn)場大型直播咨詢活動，邀請了省直14個廳局的有關(guān)負(fù)責(zé)同志到場就如何提高效能現(xiàn)場接聽群眾熱線電話、現(xiàn)場接受群眾咨詢，省委副書記、省紀(jì)委書記楊多良，省委常委、省委秘書長張學(xué)平及省紀(jì)委、省政府辦公廳、省廣電局和省總工會等領(lǐng)導(dǎo)同志專程到活動現(xiàn)場指導(dǎo)并聽取群眾意見，這次活動在社會上引起了強烈反響。
下半年主要工作。
1、繼續(xù)深入推進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升職工隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)和文明程度，加大對全省創(chuàng)建文明行業(yè)工作典型的宣傳力度，進(jìn)一步掀起文明行業(yè)創(chuàng)建的新熱潮。
2、拓展“創(chuàng)爭”活動的廣度和深度，制定安徽省學(xué)習(xí)型組織和知識型職工評選獎勵辦法和開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的意見，舉辦一期班組長培訓(xùn)班，召開創(chuàng)爭活動經(jīng)驗交流會或現(xiàn)場推進(jìn)會。
3、認(rèn)真做好職工文化體育工作，出臺省總推進(jìn)工人文化宮改革發(fā)展的實施意見，研究制定省職工文化示范基地的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)建設(shè)2--3個省級示范基地的目標(biāo)，籌備成立省職工文體協(xié)會，積極組織實施向農(nóng)民工送文化活動。
4、深入調(diào)查研究，調(diào)研包括非公有制企業(yè)職工和農(nóng)民工在內(nèi)的職工思想道德狀況，適時召開全省工會系統(tǒng)加強職工思想道德建設(shè)工作會議。
5、進(jìn)一步改進(jìn)和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層典型的宣傳力度，舉辦一期基層工會新聞骨干培訓(xùn)班，提高基層工會新聞宣傳工作水平。
6、繼續(xù)加強自身建設(shè)，不斷增強工會宣教干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高工作效能，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型的工會宣教隊伍。
工會宣教工作總結(jié)篇六
一年來，根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司20xx年度宣教工作小結(jié)如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住抗雪凝保生產(chǎn)、降本增效、廠慶50周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是為迎接“元旦”、“春節(jié)”、“國慶”、“中秋”等節(jié)日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團團坐”等一系列體現(xiàn)個人智能及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現(xiàn)班組團隊凝聚力培訓(xùn)游戲和團隊溝通培訓(xùn)游戲等----項，參加人數(shù)達(dá)---余人次。同時，組織員工屆時參加了廠慶50周年的各項慶?；顒?。根據(jù)自身情況，組織參加了廠工會主辦，二級單位承辦的籃球及手工制作比賽。
八是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《----報》、《-----電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件------篇。
九是根據(jù)上級要求，向相關(guān)單位提供了廠慶50周年的各類宣傳資料，完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
工會宣教工作總結(jié)篇七
今年以來，我礦工會宣傳文體工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)安全生產(chǎn)中心工作為主題，因地制宜，組織多種形式的文化娛樂活動，豐富礦區(qū)文化生活，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)熱情，較好地發(fā)揮了職能作用。現(xiàn)將一年來主要活動開展情況匯報如下：
1、各類活動緊密貼近中心工作。堅持安全教育到班前，每月初，由工會干部編寫安全教育提綱到采掘班組班前安全大講課，共講課35人次；組織生產(chǎn)慰問四次，安全演講一次，發(fā)放安全宣傳單700份，與員工家屬簽訂安全聯(lián)保公約1000份。舉辦安全漫畫展覽2期42幅。圍繞“保安全、穩(wěn)增長”會戰(zhàn)，開展“人人入井搞回收”主題宣傳和愛崗敬業(yè)教育系列活動。在安全生產(chǎn)月和安全警示日，開展專題安全教育活動，組織家屬協(xié)管員開展安全勸說活動。五一勞動節(jié)、端午節(jié)、安全生產(chǎn)月期間，共自編自排節(jié)目20多個，在井區(qū)門前演出三次，自編的快板書《安全生產(chǎn)歌》、《“六個三”內(nèi)容要牢記》等，源于生活，貼合實際，深受員工歡迎。
2、展覽類活動扮靚礦區(qū)。為提振士氣，今年初，我們在生產(chǎn)區(qū)廣場舉辦了彩燈展比賽，九個大型彩燈爭奇斗艷，夜晚華光四射，員工紛紛留影紀(jì)念。元宵節(jié)，舉辦燃放禮花活動，讓員工看到了企業(yè)發(fā)展的生機和希望。春暖花開之際，我們在工業(yè)廣場舉辦了百花展，九個單位的花架新潮別致，花木芬芳四溢，組成了一道亮麗的風(fēng)景線。今年是榮華礦建礦20周年，重新啟動10周年，為展示班組建設(shè)取得的成就，組織制作了《**煤礦班組建設(shè)20年成果圖片展》，共由創(chuàng)業(yè)篇、學(xué)習(xí)篇、發(fā)展篇和成果篇4部分組成，在員工入井乘車處展覽，增強了發(fā)展的信心。
3、競技類活動彰顯活力。今年五月份，我們在礦區(qū)開展了“振興**杯”籃球比賽，各單位球隊統(tǒng)一發(fā)放運動裝，經(jīng)過一天的激烈角逐，地測科隊奪冠，為支持活動長期開展，我們分別在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)隊原有籃球場進(jìn)行重新修葺，各隊配發(fā)了籃球，組織開展經(jīng)常性的競賽活動。九月份我們組織地測科籃球小隊參加了分公司工會舉辦的以“安全發(fā)展杯”籃球比賽，豐富了實戰(zhàn)經(jīng)驗，增強了比賽能力。五一勞動節(jié)期間組織了乒乓球、跳棋、象棋比賽，近百人參加。組織了職工長跑比賽，70余人參與，從生活區(qū)跑到生產(chǎn)區(qū)共計6千米，選拔出的冠軍又參加了公司的長跑比賽。九月份，組織男女拔河隊參加分公司工會舉辦的以“保安全、穩(wěn)增長”為主題的拔河比賽。
存在的問題，一識缺少活動場所，二是缺少骨干引領(lǐng)，三是信息交流不暢，導(dǎo)致各項活動質(zhì)量不高。
工會宣教工作總結(jié)篇八
工會宣教文體工作是工會工作的重要組成部分，它對于統(tǒng)一廣大職工思想，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。多年來，集團公司各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，不斷加強宣教文體工作，在服務(wù)大局、服務(wù)全局、推動企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但是，綜觀企業(yè)工會的宣教文體工作還存在一些不適應(yīng)形勢發(fā)展和任務(wù)要求的問題，很值得我們思考。
分析我們工會宣教文體工作情況，個人認(rèn)為主要存在三個比較突出的問題，即“三重三輕”，也就是重文體、輕宣教，重節(jié)日、輕生活，重活動、輕人才(隊伍)。所謂“重文體，輕宣教”，主要是指我們在平時的工作中，對文體活動比較重視，投入的精力和人力、物力比較大，而對宣教工作，在教育和引導(dǎo)廣大職工全面提升素質(zhì)，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展方面做得不夠，尤其是隨著安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，新裝備、新技術(shù)、新工藝的不斷投入使用，對職工隊伍的素質(zhì)要求越來越高，而我們的宣教工作在這方面的差距還是比較大的。所謂“重節(jié)日，輕生活”，主要是我們在工作中往往比較注重節(jié)日期間的活動，而對日常性的活動，豐富職工群眾的精神文化生活，促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)方面還存有一定的差距。所謂“重活動、輕隊伍”，主要是指我們在工作中比較注重活動的開展，而對人才隊伍的選拔培養(yǎng)重視不夠，從而造成了文體專業(yè)人才逐步減少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制約了我們工作水平的提高和工作效果。
工會宣教文體工作不僅僅是工會工作的重要組成部分，更重要的是它在企業(yè)中具有不可替代的地位和作用，具有其它組織所不具備的優(yōu)勢。首先在構(gòu)建大宣傳、大教育、大文化格局中具有得天獨厚的優(yōu)勢。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，與廣大職工群眾聯(lián)系最為緊密，最能反映職工群眾的意見和愿望。同時，工會宣教文體工作又是緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，按照黨委的統(tǒng)一部署要求開展宣傳教育和文化體育活動的，能夠及時將黨組織的指示傳達(dá)到職工群眾。其次，宣教文體工作涵蓋的范圍廣泛，決定了其在企業(yè)中具有重要的地位和作用。宣教文體工作不僅僅是組織開展文體活動，它更重要的一項職責(zé)是推動職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康素質(zhì)，以職工隊伍整體素質(zhì)的提升，增強企業(yè)的創(chuàng)造力和引導(dǎo)力，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。第三，宣教文體工作的形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂、創(chuàng)新變化快的特點，決定了其在廣大職工群眾中的影響力和吸引力。
三、改進(jìn)和加強宣教文體工作，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
當(dāng)前，我們集團公司正處于爬坡過坎、提前一年實現(xiàn)“營造一個新肥礦”目標(biāo)的關(guān)鍵時期，作為聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶的工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢作用，緊密結(jié)合集團公司改革發(fā)展的形勢，改進(jìn)和加強工會宣教文體工作，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
第一，要突出宣教作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。重點是圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)，全面加強宣教工作。一方面要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，開展宣教工作。安全是我們煤礦“天”字號大事，是我們工作永恒的主題。我們要圍繞提高職工的安全意識和自我保護能力，通過開展各種安全宣教活動，促進(jìn)職工安全意識的增強。另一方面要結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實際，開展宣教工作，特別是要按照“三基”建設(shè)的要求，積極抓好職工素質(zhì)提升工程的實施。通過開設(shè)空中課堂、舉辦專題培訓(xùn)班、開展技術(shù)比武、勞動競賽等形式，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、苦練基本功的積極性，從而為安全生產(chǎn)和企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在此特別需要指出的是在培訓(xùn)企業(yè)急需的專業(yè)人才隊伍方面，如何發(fā)揮宣教工作的優(yōu)勢和作用。隨著魯西南新區(qū)三對礦井的陸續(xù)建成投產(chǎn)和省外資源開發(fā)步伐的加快，對專業(yè)人才的需求量越來越大，這其中也包括了技術(shù)工人和業(yè)務(wù)骨干，我們要以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動為切入點和舉辦職工技能大賽為契機，積極配合有關(guān)職能部門，加大培養(yǎng)力度，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
第二，要貼進(jìn)職工群眾，促進(jìn)和諧創(chuàng)建。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)加快發(fā)展的可靠保證，而工會組織在構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境中具有良好的群眾優(yōu)勢，這是其他組織所不具備的的獨特優(yōu)勢。因此，我們一定要堅持貼進(jìn)職工群眾，緊密結(jié)合職工群眾的精神文化需求，發(fā)揮優(yōu)勢，通過多種形式，來促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。要不斷加強企業(yè)文化理念的宣傳，開展豐富多彩、寓教于樂的文體體育活動，促進(jìn)和諧創(chuàng)建，特別是要改進(jìn)對節(jié)日活動重視，日?；顒硬蛔愕膯栴}，要不斷加強文體宣傳陣地建設(shè)，為職工開展經(jīng)常性的文體娛樂活動，提供可靠保障，我們還要建立健全各種文體協(xié)會，真正發(fā)揮好群眾性文體組織的作用。
第三，要不斷加強宣教文體干部隊伍建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平。要在加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實際，突出教育和服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出工會宣教干部積極的貢獻(xiàn)。同時要進(jìn)一步加強對宣教文體人才隊伍建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的實際，采取積極有效的措施，努力提高宣教文體骨干的政治經(jīng)濟待遇，使原有專業(yè)人才能夠留得住，要加大人才隊伍的引進(jìn)力度，并要加強對專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)，采取送出去深造、請進(jìn)來授課、多交流提高等多種方式，不斷提高宣教人才隊伍的素質(zhì)和專業(yè)技能，推動宣教文體工作水平的提升。
第四，要進(jìn)一步加強工會新聞宣傳力度，增強滲透力和影響力。要在完善信息宣傳工作機制的基礎(chǔ)上，不斷拓展宣傳平臺和渠道，強化宣教文體工作的宣傳功能，特別是要以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為主線，大力宣傳工會組織在突出維護、加強教育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用和取得的成效，進(jìn)一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。
第五，要健全宣教文體工作考核獎懲機制，促進(jìn)工作整體提高。要依托職工之家建設(shè)考核平臺，進(jìn)一步建立健全和完善宣教文體工作考核機制，將宣教文體工作作為主席工作考評的重要內(nèi)容，作為單位和分管領(lǐng)導(dǎo)評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促進(jìn)宣教文體工作水平的不斷提高，使之更好地服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
總之，改進(jìn)和加強宣教文體工作，是企業(yè)不斷發(fā)展變化的形勢需要，更是工會工作服務(wù)企業(yè)中心工作和任務(wù)的客觀要求，我們要進(jìn)一步探索實踐加強宣教文體工作的新路子、新方法，加大宣教文體工作力度，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
工會宣教工作總結(jié)篇九
緊張而繁忙的一學(xué)期工作已經(jīng)全面結(jié)束，在市教育局及其他部門的指導(dǎo)下，全體教師發(fā)揚與時俱進(jìn)、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學(xué)期各項工作任務(wù)。回顧本學(xué)期的安全、宣傳、工會工作，依據(jù)本學(xué)期的重點工作落實情況做以下總結(jié)：
一、加強政治學(xué)習(xí)力度，努力創(chuàng)建一支師德高尚教師群體。
1、保證學(xué)習(xí)時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學(xué)習(xí)教育活動，爭做“文明之師”。學(xué)習(xí)活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內(nèi)容、定人員，做到學(xué)習(xí)有實效。
舒家小學(xué)教師通過“空中課堂”的學(xué)習(xí)，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養(yǎng)，而且也為進(jìn)一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎(chǔ)。
二、開展文體活動，提高職工凝聚力。
一直以來，學(xué)校關(guān)心教師工作學(xué)習(xí)、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學(xué)校工作開心、順心，真正把學(xué)校當(dāng)成溫暖幸福的“家”。開學(xué)以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯(lián)歡;慶祝三八節(jié)“為女教工獻(xiàn)上哈達(dá)”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學(xué)校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調(diào)動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進(jìn)了同事之間的友誼，增強了學(xué)校的凝聚力。特別是立夏節(jié)與端午節(jié)，這兩個節(jié)是我們傳統(tǒng)的節(jié)日，人們現(xiàn)在越來越時興過西洋節(jié)日，而我們舒家小學(xué)的老師們返璞歸真，將傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)俗再一次帶到身邊，從傳統(tǒng)中去感受習(xí)俗的魅力。
同時，學(xué)校工會還積極響應(yīng)上級指示，認(rèn)真組織每一次的活動。如：五月份的“女教工捐獻(xiàn)十元錢活動”，學(xué)校教師在第一時間內(nèi)踴躍捐款。六月份的協(xié)作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在09年度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優(yōu)秀信息員”。三、做好校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
所有的學(xué)校黨政文件和涉及到教學(xué)、科研、后勤、產(chǎn)業(yè)、人事、財務(wù)、學(xué)生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規(guī)、辦法，工作程序及結(jié)果等，只要不違反保密規(guī)定的全部公開;對師生關(guān)心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進(jìn)行公開。我們的出色工作促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展，贏得了其它學(xué)校與上級部門的好評。
四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作。
為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午，舒家小學(xué)召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。
大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發(fā)放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構(gòu)成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應(yīng)注意的事項等問題在會議上作了詳細(xì)的解說。會上，學(xué)校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進(jìn)行討論。會議全票通過了預(yù)發(fā)方案,此次大會，充分發(fā)揮了教職員工民主參與的意識，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎(chǔ)上，汲取了全體教師的智慧。對我校的績效工資發(fā)放工作起到了積極地推進(jìn)作用。以高度的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領(lǐng)導(dǎo)的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全心全意依靠教職工辦學(xué)的民主意識。
五、安全無小事，常抓不懈。
安全是學(xué)校的頭等大事,安全工作重于泰山,學(xué)校各部門結(jié)合各自特點,進(jìn)行了各項安全工作。
1、組織健全，職責(zé)明確。學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)學(xué)校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分解落實到人，做到每一項工作都有對應(yīng)的專(兼)管人員、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學(xué)校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負(fù)責(zé)組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實施到位。重新嚴(yán)格規(guī)范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責(zé)任書、告家長書、節(jié)假日前夕專題教育等各項制度。
特別是校后，學(xué)校還專門成立“校園護衛(wèi)隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協(xié)助值班教師、門衛(wèi)維持秩序，做好保衛(wèi)工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據(jù)上級要求，學(xué)校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛(wèi)，并每一節(jié)課巡邏校園一遍，及時做好記錄。3、加強教育，增強意識。利用學(xué)校廣播、晨談、班會、隊課、學(xué)科滲透等途徑，對學(xué)生開展安全教育，營造人人參與安全知識學(xué)習(xí)的氛圍。協(xié)調(diào)好學(xué)校與車隊的關(guān)系，雙方攜手進(jìn)行校園安全的防范。
本學(xué)期，主要開展了以下安全教育活動：
3月份：各班開展開學(xué)第一課：校園安全教育，內(nèi)容包括如何上下樓梯、不在教學(xué)區(qū)奔跑、上放學(xué)要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學(xué)校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進(jìn)課堂，刊出消防?？?。還發(fā)動學(xué)生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進(jìn)一步加強校園安全管理，維護良好的教學(xué)秩序，舒家小學(xué)先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學(xué)生的人生安全多加重視。學(xué)校還針對性的舉行了緊急疏散演習(xí)，防空疏散演習(xí)。為防止學(xué)生因天氣轉(zhuǎn)熱而發(fā)生溺水事故，學(xué)校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發(fā)放了“防溺水告家長書”。
6月份：今年6月是全國第9個安全生產(chǎn)月，根據(jù)奉教安[2010]53號文件通知精神，學(xué)校開展了以“留心身邊危險關(guān)注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學(xué)校邀請的奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學(xué)生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設(shè)食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關(guān)設(shè)施、工具進(jìn)行及時消毒，并做好消毒記錄。
4、加強檢查，及時整改。每學(xué)期初、期中、期末常規(guī)檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進(jìn)行檢查。積極配合_門對學(xué)校食堂、飲水衛(wèi)生進(jìn)行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
六、加強信息報導(dǎo)，擴大學(xué)校的知名度。
為提高信息質(zhì)量，舒家小學(xué)大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設(shè)視角獨特的講座，聘請多名專家進(jìn)行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設(shè)，提高了他們的報道能力。
工會宣教工作總結(jié)篇十
我院建立以院長負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門積極合作、全員參與的健康教育與健康促進(jìn)工作體制和協(xié)調(diào)、高效的運行機制。在體制和制度的保障下，明確職責(zé)，加強規(guī)范管理，切實解決工作中遇到的困難和問題。
為切實保質(zhì)保量的完成任務(wù)，我院加強各級專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)和職業(yè)道德建設(shè)，多次派人參觀學(xué)習(xí)上級醫(yī)院和兄弟醫(yī)院優(yōu)秀作法，積極提高技術(shù)人員素質(zhì)，強化新理論、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。同時選派專業(yè)過硬、責(zé)任心強的人員擔(dān)任本項工作的專職干事，購置照相機、錄像機、健康教育宣傳欄、多媒體教學(xué)設(shè)備等，從客觀和主觀兩方面保障了本項工作的順利實施和圓滿完成。
醫(yī)務(wù)科充分發(fā)揮職能，利用下鄉(xiāng)義診、繼續(xù)教育等機會，積極推進(jìn)健康促進(jìn)和健康教育；護理部利用各科室溫馨服務(wù)臺及時發(fā)放健康教育處方，開辦健康宣傳專欄；各科室認(rèn)真開展病人和家屬的健康教育工作。五年中，先后發(fā)放健康教育處方27種計10萬余份；開辦健康教育專欄200余期；電視錄像播放健康教育100余次；接受床邊健康宣教1萬5千人次；下鄉(xiāng)義診宣教500余次，接受宣教15萬人次；舉辦學(xué)校健康教育10余次，接受教育學(xué)生3000人次，舉辦職工傳染病及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等繼續(xù)教育120余次，接受教育10萬人次。同時在執(zhí)行的過程中不斷改進(jìn)工作方式，積極吸取和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗與技術(shù)，探索和總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善工作作法，取得了一定的成績，營造了良好的健康教育與健康環(huán)境。
（一）抓好重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的健康教育與健康促進(jìn)。
我院認(rèn)真貫徹《^v^傳染病防治法》，積極開展預(yù)防控制傳染病、地方病的健康教育與健康促進(jìn)，尤其針對性防治性病、艾滋病、結(jié)核、乙肝等重大傳染病的健康宣教工作；普及慢性非傳染性疾病防治知識，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式。同時按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的要求，制定工作預(yù)案與實施計劃，對公眾開展預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識的宣傳教育和行為干預(yù)，增強公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應(yīng)對能力。
（二）廣泛開展城市社區(qū)和農(nóng)村健康教育與健康促進(jìn)工作我院利用送醫(yī)送藥、下鄉(xiāng)義診等機會，以發(fā)放健康教育處方、咨詢、送醫(yī)送藥等多種形式，加強對農(nóng)民和城鎮(zhèn)職工的健康教育，積極宣傳健康的生活方式，及時普及煙草危害相關(guān)知識，降低吸煙率。
（三）積極開展以醫(yī)院為場所的健康宣教工作我院緊密結(jié)合相關(guān)法律、法規(guī)和部門制度，加強各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員的自我保健知識和常見病、多發(fā)病的防治知識的學(xué)習(xí)，并由他們向患者提供面對面的健康教育服務(wù)。
在逐步推進(jìn)健康教育和健康促進(jìn)工作的過程中，我院的工作也存在很大的不足，主要有：
1、職工對健康教育重視程度不夠，往往滿足于日常醫(yī)療服務(wù)，精力過分集中于疾病的診治而忽視對患者的健康宣教，使本工作落實的不夠扎實、不夠全面。下一步，我們要繼續(xù)強化職工的公共衛(wèi)生服務(wù)意識，充分利用患者就診機會，及時恰當(dāng)?shù)拈_展健康教育和健康促進(jìn)工作。
2、部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，服務(wù)理念不新，尚需進(jìn)一步提高職工專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，開展多種形式的圍繞群眾關(guān)心的健康話題的討論，強化對公共衛(wèi)生政策的理解和執(zhí)行。
3、開展本項工作的形式簡單，資料收集不全。結(jié)合本次自治區(qū)健康教育與健康促進(jìn)行動督導(dǎo)檢查，所提出的寶貴意見和建議，我們要進(jìn)一步加強認(rèn)識，建立和完善適應(yīng)社會發(fā)展需要的健康教育與健康促進(jìn)工作制度，分解責(zé)任，按照標(biāo)準(zhǔn)努力推進(jìn)工作，開展多種形式的健康教育與健康促進(jìn)活動，普及健康知識，增強人們的健康意識和自我保健能力，為我市廣大人民群眾健康水平的提高，完成使命。
工會宣教工作總結(jié)篇十一
2017年安鄉(xiāng)縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在市總工會精心指引下，以“抓、實、活”的形式，務(wù)實地開展了工作取得了一定的成績，也存在一些問題，現(xiàn)將我會2017年度績效考核總結(jié)報告如下：
（一）抓黨建、抓人心、促工運事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴(yán)。根據(jù)市總工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議精神，5月4日，縣總工會召開全縣工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議，各基層工會152名工會負(fù)責(zé)人參加了會議，會議對工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會要擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
2、制度更緊。落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風(fēng)廉政建設(shè)系列配套制度，完善“三重一大”事項集體決策、會議制度、財務(wù)制度、公務(wù)接待制度、機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)等23項工作制度，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和責(zé)任追究的具體實施辦法，構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。
（二）突重點、突難點、實現(xiàn)工作新跨越。
2、解困新名片。一是培訓(xùn)活動。縣總工會全面推進(jìn)“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓(xùn)工程，打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級版，在官當(dāng)鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓(xùn)教學(xué)基地，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務(wù)。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓(xùn)班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓(xùn)班、旱稻栽培技術(shù)、蔬菜種植、女工茶藝師免費培訓(xùn)班、攝影培訓(xùn)、水稻種植培訓(xùn)班共9期，共培訓(xùn)了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓(xùn)從水稻種植專業(yè)合作社運作模式，“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、帶動貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動。今年有10850工會會員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金60萬元。三是溫暖活動。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人，發(fā)放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學(xué)，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學(xué)金9萬元；夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質(zhì)2萬元。四是脫貧攻堅。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質(zhì)萬。為村里新修了村部，硬化了道路公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責(zé)任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學(xué)子捐款2萬元。10月份，工作隊參加縣脫貧攻堅知識搶答賽取得了三等獎，為村里獲得項目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結(jié)對幫扶，多次上門走訪，給每個貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學(xué)扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務(wù)工171人；土地流轉(zhuǎn)500畝。
3、財務(wù)新特色。一是民主意識更濃。實行民主議事制度，所有的人、財、物的管理在工會黨組會和工會常委會議定。堅持一月一動態(tài)，一月一紀(jì)要，完善了財務(wù)制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項與資金相關(guān)的制度，在制度和流程上防控風(fēng)險。二是服務(wù)意識更好。從2016年7月以來，根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會工會經(jīng)費收支管理辦法》，全縣基層工會賬戶全部啟用，為規(guī)范基層工會財務(wù)，縣總工會制定《基層工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)方案》，召開規(guī)范化試點示教工作培訓(xùn)，按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會推進(jìn)，常德市工會財務(wù)規(guī)范化管理現(xiàn)場會在安鄉(xiāng)正一大酒店召開，安鄉(xiāng)縣基層工會財務(wù)管理經(jīng)驗在全市工會系統(tǒng)推廣。全市工會經(jīng)費經(jīng)審工作會在安鄉(xiāng)長鷹大酒店召開。
4、“雙聯(lián)”新促進(jìn)。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績顯現(xiàn)，土地流轉(zhuǎn)成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，制定了《2017年度縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結(jié)對安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構(gòu)建“雙聯(lián)”幫扶工作社會化格局，加快推進(jìn)“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設(shè)進(jìn)程。
5、維權(quán)新亮點?？h總工會法律援助站志愿律師先后免費為困難職工，下崗職工，農(nóng)民工提供法律咨詢130人次，為2名農(nóng)民工成功維權(quán)，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規(guī)范。全縣國企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達(dá)100%，民企達(dá)70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達(dá)10%。為確保工資集體協(xié)商工作長期規(guī)范化、制度化，縣總工會對各基層工作把考核激勵機制與工資集體協(xié)商緊密結(jié)合在一起，先后舉辦了有基層工會主席、職工代表160人次參加的2個《條例》培訓(xùn)班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動合同法》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料萬份，并會同人社、工信、工商聯(lián)到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導(dǎo)、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對全縣基層工會下發(fā)了安鄉(xiāng)縣2017“安康杯”競賽活動的通知。以“安全培訓(xùn)提素質(zhì)、班組管理強基礎(chǔ)”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實《勞動法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動，在50多家企事業(yè)單位工會，廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動；開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動。積極協(xié)助有關(guān)部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責(zé)任、認(rèn)真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國夢.勞動美”活動精彩。一是開展工人階級宣傳月活動?？h總工會、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“五一”工人階級宣傳月活動的通知》，在全縣各單位開展以“中國夢.勞動美”為主題的工人階級宣傳月活動。二是開展慶“五一”勞模風(fēng)采系列報道?？h總工會、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動，以勞模的愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新等方面為側(cè)重點進(jìn)行報道。三是開展“中國夢·勞動美”——勞動者之歌參觀慰問活動。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會主席、社會團體等300人參加了活動，代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機械，并進(jìn)行了慰問演出活動。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動。全年6期315人次參加了活動：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會戰(zhàn)”；五講好“四個安鄉(xiāng)”；六講好“鄉(xiāng)村蝶變”，發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會?？h總工會聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓(xùn)班，來自基層工會65人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動?？h總工會、縣稅務(wù)局聯(lián)合開展征文活動、調(diào)研培訓(xùn)及對企業(yè)的慰問活動。四是開展志愿者活動。
工會宣教工作總結(jié)篇十二
20xx年人事股主要完成以下幾項工作：
一、扎實開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。
按照爭先創(chuàng)優(yōu)辦的要求，下發(fā)了《永興縣國土資源局爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案》等一系列文件，并嚴(yán)格按照方案的步驟和措施開展活動。
二、做好了創(chuàng)市級文明單位工作。
按照爭創(chuàng)市級文明單位的要求，成立了創(chuàng)市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，報送了創(chuàng)市級文明單位的申報材料，開展了各種相關(guān)活動，并在國慶長假期間加班加點，充分準(zhǔn)備了創(chuàng)市級文明單位的各種資料，在十月份考核時，受到考核組的高度評價，并把我局確定為市級文明單位。
三、在“七一”組織黨員外出考察等有關(guān)活動。
在7至8月份，組織全體黨員外出江西、北京等地學(xué)習(xí)考察，開闊了黨員的視野，豐富了黨員的生活；在九九重陽節(jié)召開了全局離退休干部座談會，并組織他們便江一日游，讓離退休老干部感到了局黨組的關(guān)懷與尊敬。
四、做好了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。
可行的方案，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，采取綜合測評、民主推薦等方式，把能干事、愛干事的人選了上來，并根據(jù)各自的特長把他們放在最合適的崗位，順利的完成了此次人事調(diào)整。
五、制定和完善了相關(guān)制度。
面對駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員難以管理的現(xiàn)狀，制定了《駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員管理辦法》，實行了聯(lián)絡(luò)員雙重管理的方式，改變了過去局里管不住，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管不到的局面；對過去的《永興縣國土資源局中層干部任用暫行辦法》進(jìn)行了修改和完善，制定了《永興縣國土資源局中層干部任用辦法》；制定了《永興縣國土資源局20xx年中心所年終考核方案》和《永興縣國土資源局機關(guān)各股室、二級機構(gòu)、直屬單位20xx年年度考核方案》。
六、做好了機構(gòu)編制有關(guān)工作。
根據(jù)上級有關(guān)要求，制定了“三定”方案，并在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，經(jīng)縣主要領(lǐng)導(dǎo)同意，縣編委批準(zhǔn)，我局新增設(shè)了征地拆遷事務(wù)中心，增加全額事業(yè)編12名，緩解了我局編制方面的壓力。
20xx年工作設(shè)想：
1、做好干部職工考核考評工作；
2、做好干部培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)的相關(guān)工作；
3、做好“三定”工作；
4、做好國土資源系統(tǒng)人員信息更新工作；
5、做好調(diào)研和外宣工作。
工會宣教工作總結(jié)篇十三
學(xué)校特色是指一學(xué)校辦學(xué)有別于其他學(xué)校的地方，體現(xiàn)在辦學(xué)的理念、目標(biāo)、策略、過程、成果之中，學(xué)校特色是學(xué)校的積淀，學(xué)校特色是學(xué)校的氣質(zhì)，學(xué)校特色是學(xué)校的品牌，學(xué)校特色是學(xué)校的內(nèi)生力量，學(xué)校特色也是學(xué)校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的總目標(biāo)，那就是：樹立特色教育的觀念，培養(yǎng)特色教育的興趣，研究特色教育的規(guī)律，探索發(fā)展個性的門路，爭創(chuàng)一流特色教育。
為實現(xiàn)這一目標(biāo)，學(xué)校制定了實現(xiàn)這一目標(biāo)分三步走的特色教育發(fā)展規(guī)劃：
第一步是探索特色教育特點;。
第二步是師師、生生都有自己的特色;。
第三步是躋身于一流特色教育學(xué)校行列。
課外興趣小組活動是實現(xiàn)特色教育的載體，它與學(xué)科課程在各自不同的領(lǐng)域為全面提高學(xué)生的素質(zhì)，發(fā)揮著不可忽視的作用。
它的開展可以使學(xué)生擴大視野，增長知識，動手動腦，培養(yǎng)能力，發(fā)展個性，增進(jìn)身心健康，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的全面、和諧、健康地發(fā)展。
本學(xué)期，我校采取了校級及班級兩級興趣小組。
在校級興趣小組中開設(shè)了口琴、二胡、三弦、十字繡、笛子、書法、圍棋、陸軍戰(zhàn)棋、五子棋、跳棋、籃球等興趣小組;班級開展有朗讀、數(shù)學(xué)樂園、猜謎語、成語接龍等興趣小組。
根據(jù)學(xué)生的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，有目的、有計劃地開展了活動。
活動課程作為一種新的課程形式，必須通過嚴(yán)格的管理，才能使其逐步納入規(guī)范的軌道。
因此，我們通過摸索初步形成了“三定、三有、三結(jié)合、三堅持”的管理辦法。
一定時間;二定地點;三定小組成員。
采用打亂原班級界限，依學(xué)生興趣、特長劃分小組進(jìn)行活動的編班方式。
一有輔導(dǎo)教師;二有教學(xué)計劃;三有活動記錄;每學(xué)期末，對學(xué)生興趣小組活動成績采用才藝展示的方法，并適當(dāng)給予學(xué)生精神及物質(zhì)鼓勵。
第一，兩種課程結(jié)合。
使學(xué)科課程和興趣小組活動相互補充，互相滲透形成整體，做到基礎(chǔ)與特長并進(jìn)。
第二，課堂內(nèi)外相結(jié)合，校內(nèi)校外結(jié)合。
結(jié)合創(chuàng)建和諧校園開展社會調(diào)查。
第三，活動評價與學(xué)科課程評價相結(jié)合。
一、堅持每周活動，二、堅持自由選項，三、堅持因材施教。
通過本學(xué)年的興趣小組活動，我校學(xué)生在參與活動中，培養(yǎng)了動手、動腦能力，發(fā)展了興趣和特長,在各級各類的比賽中取得了優(yōu)異的成績。
學(xué)校還舉辦了數(shù)次手抄報競賽和十字繡展平，并受到了師生及學(xué)生家長的好評，取得了很好的社會效果。
學(xué)校特色教育不僅為學(xué)生的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，而且為他們展現(xiàn)興趣、愛好，提供足夠的空間。
一年來，興趣小組為學(xué)生們提供了平臺，學(xué)生在興趣小組的學(xué)習(xí)中學(xué)到書本學(xué)不到的知識，得到課后的延伸、發(fā)展，學(xué)生們能按自己的個性、興趣、健康的成長。
成績是喜人的，但付出也是艱辛的，在以后的工作中，我校將一如既往地努力工作，相信來年的我校還會有更多的收獲。
南島河小學(xué)正在向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
工會宣教工作總結(jié)篇十四
根據(jù)我縣總工會20xx年制定的宣教部工作計劃，認(rèn)真貫徹落實，以著力推動企業(yè)文化建設(shè)為主線，以提高職工思想道德水平為保障，以創(chuàng)新各類活動載體為依托，緊緊圍繞工會工作大局，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，在宣教工作上取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、組織職工開展形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余生活。4月18日，舉辦了全縣首屆“力諾瑞特杯”象棋比賽，260名基層工會職工和象棋愛好者參加了比賽，為全縣棋友搭建了一個溝通切磋的平臺。為慶祝“5.12”國際護士節(jié)100周年，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，5月中旬，縣總工會聯(lián)合縣衛(wèi)生局舉辦了以“攜手同心、守護生命”為主題的“天使杯”“5.12”國際護士節(jié)演講比賽，來自臨床一線的93名護士踴躍報名參加了比賽。在賽后的慶祝大會上，我縣總工會慰問了縣醫(yī)院護理工作者，贈送了慰問品。8月6日，聯(lián)合縣體育發(fā)展辦公室、成武三聯(lián)家電舉辦了第二屆“三聯(lián)家電杯”三對三籃球比賽，共計33個籃球隊參加了比賽，參賽人員165人。為推動職工群眾健身活動的深入開展，更好地切磋釣技，活躍職工業(yè)余生活，10月16日，聯(lián)合縣職工釣魚協(xié)會在我縣舉辦了第四屆全縣職工釣魚比賽，來自全縣各企事業(yè)單位的76名釣魚愛好者參加了比賽。一年來各基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局（系統(tǒng)）也舉辦了不同形式的文體活動，據(jù)統(tǒng)計，各項文體活動達(dá)120多場次。同時積極組織職工參加上級工會文體活動。五一期間，我縣總工會積極組織3名職工參加了市總工會“五一文藝”匯演，9月份組織縣供電公司和縣實驗中學(xué)的2名職工參加了市工會舉辦的“當(dāng)好菏澤主力軍，同心建功十二五”演講比賽，并都獲得二等獎的好成績。
2、加強職工思想道德建設(shè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，有3家企業(yè)評為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)集體，3個班組評為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)班組，7人評為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)個人。為深入貫徹黨的十八大和省總十三次代表大會精神，認(rèn)真貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，我縣總工會積極組織開展職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動。共評出職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)集體4個，先進(jìn)班組3個，7人獲得職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)個人稱號。
三、積極配合市總工會在我縣舉辦全市企業(yè)文化職工文化建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。此次全市工會企業(yè)文化職工文化建設(shè)現(xiàn)場交流會議在我縣召開是首開先例，既是市總工會對近年來我縣工會工作的認(rèn)可，也是對我縣工會干部工作能力的一次“大考”，我縣總工會加大領(lǐng)導(dǎo)力度，創(chuàng)新工作方法，積極做好會議籌備工作。10月20日召開專門會議，成立了現(xiàn)場交流會議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，下分會務(wù)工作組、材料工作組、后勤工作組，制作出會議方案，對現(xiàn)場會的各項準(zhǔn)備工作進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，做到責(zé)任到單位，責(zé)任到部門，責(zé)任到人。籌備期間，各個工作組與達(dá)馳電氣、縣供電公司等相關(guān)企事業(yè)單位主動聯(lián)系，積極配合，就會議期間的.文件材料起草、會場布置、現(xiàn)場觀摩、食宿安排、宣傳報道、會議接待等一系列事宜進(jìn)行了對接磋商。經(jīng)驗交流會當(dāng)天，來自全市各縣區(qū)工會干部89人現(xiàn)場觀摩了我縣達(dá)馳公司、農(nóng)村信用社、供電公司三家企事業(yè)單位的職工書屋、榮譽室、職工娛樂活動室等企業(yè)職工文化建設(shè)陣地，隨后集中開會，觀看了我縣及東明縣總工會企業(yè)文化職工文化建設(shè)宣傳片。會上，縣委書記、縣人大常委會主任魯志成致辭，對省市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨成武指導(dǎo)企業(yè)職工文化建設(shè)工作表示熱烈歡迎。省總工會副巡視員侯國華出席會議并講話，對我市及我縣總工會相關(guān)工作給予高度評價，對下步工作提出指導(dǎo)性意見。市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席丁志剛出席會議并講話，講話分析了當(dāng)前工作形勢，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了問題，對下步工作進(jìn)行了安排部署；會議還聽取了我縣及東明縣總工會主席的典型發(fā)言。
四、加強工會信息報送，做好工會工作宣傳。一年來，向市工會報送95條，被市級以上報刊刊登45條。
五、認(rèn)真做好報刊征訂工作。
截止目前，共訂閱《職工天地》186份，《山東工人報》142份，《工人日報》93份，《華夏女工》10份，已經(jīng)超額完成上級工會下達(dá)的報刊征訂任務(wù)。
六、加強工會干部培訓(xùn)。
8月、11月份組織基層工會干部參加了全市工會干部培訓(xùn)班，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了服務(wù)職工群眾的能力。訂購發(fā)放《工會基礎(chǔ)知識讀本》、《職工勞動權(quán)益手冊》《女職工勞動保護特別規(guī)定百題問答》共100余本，增強基層工會干部的工會理論知識基礎(chǔ)。
工會宣教工作總結(jié)篇十五
根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司xx年度如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。為確保xx年“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動的順利進(jìn)行，工團組織在全公司范圍內(nèi)，開展安全知識趣味答題賽活動，變抽象為具體，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確保“賽安全，零事故”目標(biāo)的實現(xiàn)。
八是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
九是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻(xiàn)”懇談會，進(jìn)行宣傳動員工作。就面臨的金融危機，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競賽活動，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
十是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《xxxx報》、《xx電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《xxxx企業(yè)網(wǎng)》、《有色機械冶金建材信息網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件46篇，較好地完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
工會宣教工作總結(jié)篇十六
一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，我在工作崗位上始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
始終堅持不斷學(xué)習(xí)理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新路線、新思想、新理論，始終保持正確的政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)人事、勞資、勞動法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)知識，并努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實際工作中。同時，能夠注重在困難和挫折中學(xué)習(xí)，遇到困難不退縮，出現(xiàn)差錯不托推，在新情況、新問題中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力。
從計劃財務(wù)科到人事宣教科，工作的環(huán)境、崗位、職務(wù)都變了。作為新任副科長，在沒有正職部門領(lǐng)導(dǎo)的情況下，既是部門領(lǐng)導(dǎo)又是科室科員，即要協(xié)調(diào)組織又要落實實施。同時，面對全新工作領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)和掌握得知識非常多，工作學(xué)習(xí)的壓力非常大。因此我在主動學(xué)習(xí)之余還勤向老同事請教，盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。并且，在工作過程中注重轉(zhuǎn)變工作思路，摸索新的工作方法，注意心態(tài)的調(diào)整和角色的轉(zhuǎn)變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中增長才干。
一年來，我始終堅持立足崗位職責(zé)做好本職工作，力求當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。在全科室的共同努力下，我們完成了組織、人事，宣傳、教育幾大方面的工作。
首先規(guī)范了的人員錄用流程。使人事勞資工作做到更加高效;其次將新聞宣傳、工作信息、輿情應(yīng)對等工作進(jìn)行整合，重新組建了分工明確，層次清晰的新聞宣傳工作隊伍，為下一步工作構(gòu)建了堅實基礎(chǔ);此外我們先后組織了多次專項培訓(xùn)活動。有效配合了中心各項工作的推進(jìn)，有效提升了職工的業(yè)務(wù)能力和操作水平。
作為一名在中心工作了十多年的“老同志”。我始終嚴(yán)格要求自己，積極主動創(chuàng)先爭優(yōu)。淡泊名利，埋頭苦干，不計得失，嚴(yán)格自律。事業(yè)心和敬業(yè)精神較強，經(jīng)常加班加點，任勞任怨。同時能夠做到團結(jié)同志，同事關(guān)系融洽。黨性觀念較強，嚴(yán)格廉政紀(jì)律，恪盡工作職守，努力做到上不愧黨，下不愧民，無愧于已。
一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同事的熱心幫助下，在各項工作的歷程中，我進(jìn)一步堅定了信念，增長了才干，提高了水平。在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少。但我也深知我的努力離領(lǐng)導(dǎo)的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有很多不盡如意的地方，距離新形勢下的人事宣教工作的要求還有差距。對此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，力爭做一名組織放心、同志們滿意的`中層干部。
工會宣教工作總結(jié)篇十七
宣教室現(xiàn)在有2名同志，主要負(fù)責(zé)理論教育工作、企業(yè)思想政治工作、輿情信息調(diào)研工作和萬名干部大培訓(xùn)工作。對應(yīng)市委宣傳部理論科、宣傳科、企政科、調(diào)研科、講師團等科室。今年來，重點作了以下幾項工作：
一是起草印發(fā)了《中共博興縣委關(guān)于20xx年全縣科級以上黨（工）委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，明確了學(xué)習(xí)重點，強化了學(xué)習(xí)要求。
二是起草印發(fā)了縣委書記、縣人大常委會主任李家良《致全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信》，向全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推薦了《關(guān)鍵在于落實—做最好的執(zhí)行者》一書，開展了“提素質(zhì)、樹形象、重落實、促發(fā)展”讀書征文活動，收集各類讀書征文92篇。三是將李書記向全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推薦的《關(guān)鍵在于落實—做最好的執(zhí)行者》作為今年我縣各級中心組成員和廣大黨員干部理論學(xué)習(xí)的重點。并精心為全縣各級理論中心組學(xué)習(xí)篩選征訂了《應(yīng)對“網(wǎng)絡(luò)問政”黨政干部讀本》、《突發(fā)事件應(yīng)急管理案例與啟示》兩本書，作為今年我縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部理論教育的必讀書目。
會議，“七一”講話邀請濱州市委黨校管理學(xué)教研室主任、副教授張燕作了學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神、“七一”講話精神專題輔導(dǎo)報告會，培訓(xùn)各級黨員干部1000余人次。
六是各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位理論學(xué)習(xí)中心組，結(jié)合全縣開展的萬名干部大培訓(xùn)活動，精心組織，圍繞我縣實際和各自工作需要，分別制定了學(xué)習(xí)計劃，每周都能自覺組織開展集中學(xué)習(xí)教育。
七是向省委宣傳部推薦了1名基層優(yōu)秀理論宣講員，今年8月王彩霞榮獲“全省基層優(yōu)秀理論宣傳員”稱號。
九是組織開展了“重學(xué)習(xí)、提能力、促發(fā)展”知識競賽活動，全縣3066黨員干部參加了知識競賽。
十是將我縣萬名干部大培訓(xùn)工作經(jīng)驗和店子鎮(zhèn)工作經(jīng)驗申報了全省建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織典型案例評選活動，正在評審中。
一是輿情信息工作量大、任務(wù)重，4月份全省輿情信息會召開后，新增了36家省信息直報點，全省直報點達(dá)到69家。面臨全省各縣區(qū)信息上報十分踴躍的現(xiàn)狀和強大的工作壓力，按照省市輿情工作的要求，每天將大部分時間都用在撰寫輿情信息上，在及時關(guān)注每天的熱點問題上，加大了上報信息力度，每天確保上報20條。
聯(lián)系，交流溝通輿情情況，專網(wǎng)上報輿情信息。
三是每周選擇一批被省、市委宣傳部采用的優(yōu)秀信息，發(fā)至各信息員進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)人之長，補己之短，在對比中提高質(zhì)量。
四是會同《今日博興》組織召開了全縣新聞報道和輿情信息培訓(xùn)班，提高了信息員的輿情信息搜集、撰寫能力。
五是參加了在鄒平召開的全省輿情信息工作會議，我縣榮獲全省輿情信息工作先進(jìn)單位。
一是按照全市申報政工職稱的要求，我縣13名同志參加了企業(yè)思想政治工作職稱評選，其中：申報教授級政工師（正高）2人，高級政工師（副高）6人，政工師（中級）5人。6月份組織申報人員參加了全市政工師評審考試。8月份，組織對申報人員政審材料進(jìn)行了初審，現(xiàn)正在市委宣傳部、省委宣傳部評申中，預(yù)計1月份出結(jié)果。
三是按照市企政辦公室要求，征訂發(fā)放了（20xx—20xx）教授級高級政工師、高級政工師名錄50本（主要是02年至07年獲得職稱的人員）。
四是推薦京博集團、萬事達(dá)集團申報了全省企業(yè)文化優(yōu)秀品牌，京博集團申報成功。
全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，?兩區(qū)?開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大。
討論活動開展后，我縣及時部署，把這項活動作為鞏固和延伸“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”主題活動成果的有效平臺，強化工作措施，確保工作實效。
一是起草了解放思想大討論活動的實施意見和方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體全縣的大討論活動。
二是按照市解放思想大討論活動的相關(guān)要求和階段工作部署，及時完成了我縣解放思想大討論活動學(xué)習(xí)總結(jié)、查擺整改報告等各階段的相關(guān)內(nèi)容，上報工作簡報5份。
三是向各鎮(zhèn)（街道）、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣直各部門單位發(fā)放《全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，?兩區(qū)?開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論活動學(xué)習(xí)材料匯編》100余本。
四是我縣2次在全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，?兩區(qū)?開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論活動上作書面交流發(fā)言。
五是按照市解放思想大討論活動辦公室要求，組織縣電視臺、新聞科記者對京博控股作了“企業(yè)家訪談”活動和“縣區(qū)訪談”活動。同時，組織了2名選手參加了全市“開局起步加快轉(zhuǎn)變，?兩區(qū)?開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論演講比賽。
六是精心籌備完成了市級領(lǐng)導(dǎo)開展專題調(diào)研督導(dǎo)活動。4月18日，韓奎祥副市長到我縣調(diào)研解放思想大討論活動，通過實地調(diào)研、聽取匯報和座談交流，對我縣解放思想大討論活動開展情況表示滿意，對該縣經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成績給予充分肯。
自萬名干部大培訓(xùn)活動啟動以來，先后組織各類專題報告、講座16場次，培訓(xùn)干部9000余人次；外出學(xué)習(xí)考察21次，學(xué)習(xí)考察人員1000余人次；組織開展“學(xué)理論、重調(diào)研”優(yōu)秀理論文章評選活動，收集理論文章102篇；開展了“提素質(zhì)、樹形象、重落實、促發(fā)展”讀書征文活動，收集各類讀書征文92篇；3066人參加了“重學(xué)習(xí)、提能力、促發(fā)展”知識競賽活動。各鎮(zhèn)（街道）分別組織了專題講座、觀看專題報告片、輪流領(lǐng)學(xué)、社會主義新農(nóng)村和企業(yè)大觀摩等活動；縣直各部門分別開展了專業(yè)知識集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大比武、參觀學(xué)習(xí)等活動；各企業(yè)、社區(qū)、村居分別開展了專業(yè)知識培訓(xùn)、專題講座、辯論賽、觀摩評比、技能比武、才藝電視大賽、知識競賽、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等活動。
（一）理論教育工作。一是圍繞省、市理論中心組學(xué)習(xí)相關(guān)要求，認(rèn)真總結(jié)我縣開展的理論學(xué)習(xí)活動及成果，做好迎接市委宣傳部對中心組學(xué)習(xí)的考核工作。二是對評選出的優(yōu)秀理論文章和調(diào)研報告編輯成冊，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。三是結(jié)合上級要求，做好20xx年黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)的安排意見的起草工作。
工會宣教工作總結(jié)篇十八
一年來，根據(jù)廠宣傳工作要求，結(jié)合本公司實際完成情況，現(xiàn)將本公司度宣教工作小結(jié)如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住抗雪凝保生產(chǎn)、降本增效、廠慶xx周年等活動，通過宣傳報道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風(fēng)貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產(chǎn)經(jīng)管活動中的好人好事，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
三是練內(nèi)功，提升宣傳報道質(zhì)量。調(diào)整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、征文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進(jìn)。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是為迎接“元旦”、“春節(jié)”、“國慶”、“中秋”等節(jié)日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團團坐”等一系列體現(xiàn)個人智能及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現(xiàn)班組團隊凝聚力培訓(xùn)游戲和團隊溝通培訓(xùn)游戲等xx項，參加人數(shù)達(dá)xx余人次。同時，組織員工屆時參加了廠慶xx周年的各項慶?；顒印８鶕?jù)自身情況，組織參加了廠工會主辦，二級單位承辦的籃球及手工制作比賽。
八是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《xx報》、《xxx電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件xxx篇。
九是根據(jù)上級要求，向相關(guān)單位提供了廠慶xx周年的各類宣傳資料，完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù)。
工會宣教工作總結(jié)篇十九
現(xiàn)將我局三防應(yīng)急和地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)工作簡要總結(jié)如下：
一是印制下發(fā)《邊坡防災(zāi)明工作明白卡》。我區(qū)于20xx年編制印發(fā)了《邊坡防災(zāi)工作明白卡》，以一坡一卡、對號入座的形式建立了邊坡安全責(zé)任制、落實了責(zé)任人，此種做法也在全市得到推廣，六年來，我們根據(jù)邊坡動態(tài)發(fā)展變化以及責(zé)任人變動情況，先后三次全面修訂并重新公布了全區(qū)283個地質(zhì)災(zāi)害隱患點的防災(zāi)工作明白卡，真正使邊坡防災(zāi)工作明白卡的作用落到實處，取得了明顯的效果。二是制作發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防治宣傳畫冊。去年，我局制作下發(fā)了《xx區(qū)地質(zhì)災(zāi)害和危險邊坡防治工作宣傳畫冊》，在加大宣傳力度的同時也對各級人員履行職責(zé)起到了鼓勵和鞭策作用。三是利用信息和新聞媒介做好宣教工作。從去年至今，分別在《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》、《深圳晶報》、《深圳晚報》發(fā)表新聞稿件4篇，在《深圳都市頻道》、《公共頻道》、《第一現(xiàn)場》播報電視新聞稿3篇，在《羅湖信息?？钒l(fā)稿1篇。
為進(jìn)一步提高各級三防工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力，我們積極組織和參加各種培訓(xùn)宣講和實戰(zhàn)演練工作。去年6月24日、7月14日先后我們聯(lián)合了市規(guī)劃國土委第一直屬管理局舉辦了兩次包含有企業(yè)負(fù)責(zé)人、物業(yè)管理單位負(fù)責(zé)人的地質(zhì)災(zāi)害防治工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，近80人參加了培訓(xùn)。為普及我局工作人員三防和地質(zhì)災(zāi)害防治工作知識，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)科室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平，真正做到全局人員懂三防，業(yè)務(wù)科室精三防，去年8月20日，今年2月28日，先后兩次組織全局60余人員進(jìn)行了三防及地質(zhì)災(zāi)害防治工作業(yè)務(wù)宣講，由從事三防工作時間較長，工作經(jīng)驗豐富的同志進(jìn)行了三防、地質(zhì)災(zāi)害防治和水土保持等方面的知識講座，現(xiàn)場交流經(jīng)驗，傳授方法。去年7月5日、我們與粵港供水公司、羅湖供電局在深圳水庫大壩及泄洪閘門現(xiàn)場聯(lián)合舉行了深圳水庫泄洪及搶險演習(xí)。今年5月17日，我們再與次聯(lián)合粵港供水公司舉行了xx區(qū)防洪、防地質(zhì)災(zāi)害、防環(huán)境突發(fā)污染事故應(yīng)急搶險演習(xí)。通過演習(xí)有效地檢驗和提高了各級三防人員防洪搶險的應(yīng)急意識，增強了各級各類人員應(yīng)對水庫防汛突發(fā)事件的快速反應(yīng)及其應(yīng)變能力，取得了良好的演練效果。