通過制定計劃，我們可以更好地組織和管理我們的任務。制定計劃時，需要明確行動步驟和時間節(jié)點，并設置合理的檢查點來跟蹤進展。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，希望可以幫助大家更好地制定和執(zhí)行計劃。范文中的例子和經驗可以幫助我們更好地理解和應用計劃的制定和執(zhí)行方法。通過學習這些范文，我們可以了解到不同領域和行業(yè)的計劃案例，從而更好地應用到自己的實際工作和生活中。希望大家可以從這些范文中找到適合自己的方法和技巧，以制定和執(zhí)行一個較為完美的計劃。在制定和執(zhí)行計劃的過程中，我們要保持積極的心態(tài)和堅持的信念，相信只要我們按照計劃進行實施，就一定能夠取得理想的成果和效果。讓我們一起來看看這些范文吧，相信它們會給我們帶來很多啟示和幫助。記住，計劃是成功的第一步，只有制定和執(zhí)行好計劃，才能夠實現(xiàn)我們的目標和夢想。讓我們一起努力吧！
教育清廉機關建設工作計劃篇一
條例》、《監(jiān)察法》及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規(guī)定、論著等內容。
x、形式：以支部為單位組織黨員干部學習。x、時間：全年。（二）、組織參加廉政燈謎活動。x、內容：充分發(fā)揮廉政燈謎在反腐倡廉中的教育作用，引導機關黨員干部愛國守法、誠信公正，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。x、形式：組織參加縣直機關工委舉辦的“崇廉尚潔、勤廉從政”廉政燈謎競猜活動。x、時間：x月份。（三）、開展廉潔微小說、詩歌作品征集。x、內容：開展原創(chuàng)廉潔微小說和詩歌征集。應征作品體栽須為原創(chuàng)微小說、詩歌，其中微小說字數(shù)在x字以內。作品要求圍繞“廉潔”主題，可以是披露日常生活中做人、做事的紀律底線，鞭笞扭曲錯亂的丑惡現(xiàn)象；可以是當下生活、社會現(xiàn)實的真實寫照；也可以謳歌身邊愛崗敬業(yè)、清正廉潔、奉獻忘我的模范典型等等。x、形式：以支部為單位，各黨支部必須在規(guī)定時間內向局人教監(jiān)察科上報x篇廉潔微小說和詩歌。x、時間：x月底之前。
（四）、開展警示教育活動。x、內容：通過剖析反面教材，教育引導黨員干部進一步提高拒腐防變能力和廉潔從政意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。
x、形式：組織機關重點崗位中層干部赴廉政教育基地開展警示教育活動。
x、時間：x月份。（五）、組織參加廉政承諾公開簽名活動。x、內容：著力轉變政府職能，改進工作作風，增強服務意識，舉行“勤政務實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動，促進清廉文化進機關。x、形式：組織機關黨員干部參加“勤政務實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動。x、時間：x月份。（六）、建設黨建（廉政）文化長廊。x、內容：結合機關黨建文化，精選一批具有代表性的廉政格言警句和黨建知識，把社會主義核心價值觀、工作理念、團隊觀念融入其中，建設黨建（廉政）文化長廊，使機關干部在潛移默化中受到教育和感染，營造倡廉拒腐的良好氛圍。x、形式：在機關辦公室走廊懸掛圖文并茂的警示牌，提倡機關黨員干部將機關辦公電腦統(tǒng)一設置為廉政屏保，在每位工作人員辦公桌上擺放廉政桌牌，時刻警示機關干部廉潔。
教育清廉機關建設工作計劃篇二
工作第一責任人，在黨風廉政建設工作中，做到“六個親自”：即親自部署黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作匯報；親自檢查督促班子成員黨風廉政建設工作，分析情況，研究對策，解決問題；親自組織領導班子成員學習黨風廉政建設的相關規(guī)定；親自組織召開領導班子民主生活會，對照黨風廉政建設的各項要求，切實解決工作中存在的突出問題；親自與各科室簽訂《廉潔勤政目標責任書》。其它領導成員對各自分管科室、單位的黨風廉政建設工作認真負責，做到“兩個經常”：即經常教育分管股室的工作人員要廉潔自律、依法行政；經常監(jiān)督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況。在責任分工的同時，制定完善了工作計劃和實施細則，明確年度工作目標、重點。進一步完善工作機制。結合行業(yè)管理，著力發(fā)揮黨風廉政領導小組、紀檢組的龍頭作用，強化廉政制度建設，結合領導干部廉政巡查試點工作，制訂定期例會、檢查、考評等制度，并在領導班子、中層干部、一般干部職工三個層面進行廉潔從政承諾，努力形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門單位各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，其他副手各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。二、常抓思想教育，注重源頭治理。
狠抓思想教育，注重從源頭上治理腐敗。
教育清廉機關建設工作計劃篇三
為進1步加強機關廉政建設，根據(jù)《廣安市預防腐敗“廣土”工程廉潔機關建設履行方案》(廣紀辦〔2022〕12號)、《食品藥監(jiān)系統(tǒng)展開預防腐敗“廣土”工程實行方案》(廣食藥監(jiān)發(fā)〔2022〕36號)，結合實際，制定以下工作方案。
1、建設廉潔班子1.黨組會議會前學法:實行黨組會議會前“10分鐘說紀講法”制度。
承辦科室:辦公室，協(xié)助科室:各相干科室。
3.健全黨組議事規(guī)則:制定黨組議事制度。試行約請“兩代表1委員”列席會議制度，辦公室根據(jù)黨組會議擬研究事項，有針對性地提出約請對象名單，報黨組會議主持人審定后由辦公室約請;實行主要負責人末位表態(tài)發(fā)言制度;推行“3重1大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據(jù)議題制定表決票，會后收回并統(tǒng)計。承辦科室:辦公室，協(xié)辦科室:人事科。
5.暢通情況反饋渠道:對涉嫌違背或規(guī)避相干規(guī)定的決策部署，班子成員勇于提出自己的意見建議，黨組無正當理由不予采用的，應按程序向上級機關反應。局機關職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管、主要領導逐級反應。
教育清廉機關建設工作計劃篇四
為深入貫徹落實黨的十九大精神，全面貫徹從嚴治黨要求，按照^v^x市委《關于全面推進“清廉x”建設的實施意見》，局黨組《關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實施意見》，為加強機關清廉文化建設，結合我局實際，特制訂本方案。
一、目標要求圍繞“為民、務實、清廉”目標，以弘揚先進的廉政思想為內容，按照“有主題、有制度、有陣地、有特色、有成效”的標準，充分挖掘和豐富清廉文化建設的內容和形式，以全體黨員干部為重點，著力提高清廉文化的感染力、吸引力、親和力，培育“清廉細胞”，推進清廉機關、清廉家庭、清廉企業(yè)建設，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好道德風尚和廉政文化理念，推動和促進具有x特色的清廉文化建設。二、主要措施（一）加強學習，教育引廉1.結合“兩學一做”學習教育、支部“主題黨日”活動，加強清廉文化的經常性學習教育，引導黨員干部正風肅紀，凝聚起“加強清廉文化建設是拒腐防變的第一道防線，是防范和減少違紀違法問題發(fā)生的有效途徑和方法”共識。
2.挖掘本土優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化等清廉教育資源，作為機關清廉文化教育內容，學習鄉(xiāng)賢雅士、時代楷模等先進典型，弘揚民族精神、時代精神、紅船精神、浙江精神等，讓社會主義核心價值觀全方位融入到黨員干部的日常工作和生活。
3.把清廉文化的學習和教育作為意識形態(tài)教育的重要內容，納入局黨組理論學習中心組、機關干部等理論學習范圍，以黨員干部為重點，開展黨性黨風黨紀、社會公德、自律意識等教育。
（二）營造氛圍，環(huán)境示廉。
4.在科創(chuàng)園區(qū)內增設廉政文化宣傳專欄，在走廊、會議室等處制作懸掛廉政格言警句、廉政書畫攝影作品，宣傳清廉文化相關內容。
5.在辦公室、辦公桌設置以廉政、敬業(yè)等內容的廉政書畫作品及警示牌，使清廉文化滲透到每一位機關干部的工作環(huán)境之中；開辟清廉文化閱覽室，營造閱讀氛圍，使清廉文化滲透到單位每個角落。
6.定期在局微博公眾號、機關干部微信群、qq群推送廉政文化相關內容，在《x日報》“科技之光”專版刊發(fā)清廉文化建設行動的新聞稿件，用生動、形象、直觀的方式向機關干部傳遞清廉文化知識，向外展示科技局機關清廉文化建設成果，營造良好的輿論氛圍。
（三）挖掘整理，特色倡廉。
教育清廉機關建設工作計劃篇五
為了深化執(zhí)行中心《建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，推動我公司廉潔文化建立向深層次開展，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進公司持續(xù)安康開展，依據(jù)集團公司《關于廉潔文化建立實施方案》要求，在我公司廉潔文化建立原有根底上，特制定深化廉潔文化建立工作的實施方案。
為崗位考核的一項重要內容，進一步增加廉潔文化的滲透力；用制度標準關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，到達廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。
4、不斷探究實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到2022年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延長，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建立體系的重要組成局部，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善。
組織，要把廉潔文化建立的內容納入傳播教育的范圍，依據(jù)各自的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建立中的重要作用。
4、堅持不斷探究和創(chuàng)新的原那么。在深化廉潔文化建立中，要立足實際，強化創(chuàng)新，突出特色；要踴躍探究和實踐深化廉潔文化建立的新途徑、新方法，力求取得最正確效果，為推動公司廉潔文化建立向深層次開展、構建和諧礦山做出奉獻。
的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德標準，用崗位廉潔理念標準每個員工特殊是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的深厚氣氛。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建立，確立廉潔理念，但更要靠制度標準其行為。各基層單位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；用制度標準關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建立與崗位職責要求的相互相同，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
教育清廉機關建設工作計劃篇六
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執(zhí)法行為。三是注重警示預防，構筑制度防線。認真貫。
徹黨風廉。
正好揚帆。xx縣國稅局以獨具特色的廉政文化，踐行了省局提出的核心價值觀和“廉潔興稅”文化理念，連續(xù)多年被評為“全縣政風行風建設先進單位”、“支持xx縣經濟發(fā)展先進集體”、“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進基層單位”、“周口市廉政文化先進基層單位”、“周口市廉政文化建設示范單位”，被授予“省級政務公開示范單位”、“河南省文明服務示范窗口”等榮譽稱號。
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教育清廉機關建設工作計劃篇七
2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、意義深遠：
資源，將庭院作為陣地，高標準創(chuàng)建“十進十建”宣傳長廊；縣文旅局，打造線上視聽融合“一日廉潔教育路線圖”縣紀委監(jiān)委堅持9年在青少年中心外打造百米廉政文化長廊。開展各類清廉作品征集活動，共征集文學作品類近20篇，書畫類30余幅，擇優(yōu)在《楚天文藝》2020年第3期上設置“廉政征文”專欄刊登8篇?？h紀委監(jiān)委撰寫廉政小品在全縣巡回演出30余場，督促文旅局組織運用“大篷車”“紅色文藝輕騎兵”等載體，開展了演出場次達200余場的送戲下鄉(xiāng)惠民演出活動，放映達3000余場的農村公益電影放映以及“精準扶貧、文化先行”流動借閱活動，以送戲下鄉(xiāng)、大篷車等形式推動廉潔文化入萬家。
（三）堅持日常學習與警示教育相結合，構建清廉文化建設常態(tài)?？h紀委監(jiān)委深入剖析近3年內我縣查處的黨員干部嚴重違紀違法典型案例，并納入全縣支部主題黨日活動學習內容，同時組織觀看警示教育片，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒。縣紀委監(jiān)委領導班子成員帶隊分成12個宣講隊到全縣各地各單位結合實際案例進行宣講《政務處分法》，充分發(fā)揮了警示教育治本作用。除此之外，縣紀委監(jiān)委堅持在重要時間節(jié)點群發(fā)廉政短信，并組織全縣各地各單位利用支部主題黨日、中心組學習、節(jié)前會等活動，學習中央、省、市、縣關于違反中央八項規(guī)定精神等典型案例的通報，引導全縣黨員干部樹立廉潔過節(jié)意識，筑牢廉潔從政思想防線。
二、主要存在問題（一）思想認識還不夠。少數(shù)領導干部沒有充分認識到清廉文化在黨風廉政建設中的基礎性地位，不愿在清廉文化建設中投入過多的精力和資源，重業(yè)務工作輕廉政文化建設的現(xiàn)象還比較普遍，制約了廉政文化建設深入開展。（二）形式內容比較單一。少數(shù)單位一些單位把清廉文化建設等同于一般的宣傳教育活動，抓亮點特色意識不強、視野不寬、辦法不多、力度不大，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，形式內容較為單一。（三）清廉氛圍有待加強。在建設清廉校園、清廉企業(yè)上還有待進一步加強，校園、企業(yè)清廉氛圍還不夠濃厚。三、下步建議第一、要抓合力建機制，進一步完善廉政文化體制機制。廉政文化建設又是一項系統(tǒng)性、整體性很強的工作，需要凝聚合力、完善機制，形成齊抓共管的工作格局。第二、要抓平臺造氛圍，進一步拓展廉政文化工作載體。要積極拓展廉政文化建設的平臺和載體，營造良好的社會氛圍。第三、要抓創(chuàng)作出精品，進一步豐富廉政文化推進形式。廉政文化建設要創(chuàng)新形式，做到有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強吸引力、滲透力和影響力。
第四、要抓特色創(chuàng)亮點，進一步打造廉政文化特色品牌。
教育清廉機關建設工作計劃篇八
為了深化實行中心《建立健全教化、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，推動我公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)集團公司《關于廉潔文化建設實施方案》要求，在我公司廉潔文化建設原有基礎上，特制定深化廉潔文化建設工作的實施方案。
一、工作目標1、不斷總結閱歷，主動探究深化廉潔文化建設工作的方式方法。xx年，依據(jù)集團公司在我公司召開廉潔文化現(xiàn)場會的精神，在試點工作的基礎上，年底前制定出深化廉潔文化建設工作的實施方案。2、拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。xx年，以集團公司“廉則榮、貪則恥、以廉強企”和我公司“以廉政保平安、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎，廣泛征集教化理念、道德理念、自律理念、用權理念、監(jiān)督理念、勤政理念、責任理念、服務理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范。3、健全完善制度，融入廉潔內容。xx年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容，進一步增加廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。
4、不斷探究實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到2021年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延長，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教化的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善。
的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推動公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展、構建和諧礦山做出貢獻。
三、工作方法和步驟在原有廉潔文化建設的基礎上，進一步從廉潔理念體系、崗位職責和崗位考核標準等方面全面豐富和完善企業(yè)廉潔文化的內涵，深化公司廉潔文化建設。詳細步驟如下：1、開展廉潔理念征集活動，構建廉潔理念體系。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣闊員工的自覺行動。各基層單位、機關部門要以集團公司和我公司廉潔理念為核心，結合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣闊員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特殊是關鍵崗位人員的廉潔理念；經公司廉潔文化領導小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特殊是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的深厚氛圍。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。
各基層單位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一樣，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
單位、機關部門要成立由基層黨政正職或機關部門負責人任組長的本單位廉潔文化建設領導小組，并依據(jù)公司深化廉潔文化建設的總體方案，結合單位實際，探討制定各自的詳細實施方案，明確組織與責任，建立起公司與各基層單位、機關部門兩級廉潔文化建設的組織推動體系。
基層單位領導班子和機關部門負責人對此要予以高度重視，要把深化本單位、本部門的廉潔文化建設，作為事關企業(yè)發(fā)展的重要任務和基礎性工作來抓；要切實負起責任，特殊是各總支、支部書記要詳細抓，要切實履行好對深化廉潔文化建設工作的組織領導責任。要建立健全監(jiān)督考核機制，公司黨委依據(jù)工作目標要求，每年對廉潔文化建設狀況進行一次考核，重點檢查各單位和機關各部門探討部署廉潔文化建設狀況、工作目標推動狀況和取得的實際效果等內容，并納入黨風廉政建設責任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設工作的有效開展。
教育清廉機關建設工作計劃篇九
***公司認真貫徹落實《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，有力促進了公司的黨風廉政建設，實現(xiàn)了“企業(yè)跨越發(fā)展加速、干部廉潔自律達標”的總體工作目標。
一、創(chuàng)新思想教育方式，提高領導干部廉潔自律意識。
黨風廉政建設是國有企業(yè)健康發(fā)展的有力保障，要做好企業(yè)黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育?？偣驹陂_展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調研活動，黨委主要領導與各基層領導、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態(tài)，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”、“談”結合，觸及靈魂。公司主要領導親自給下屬企業(yè)領導講課，學習中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進典型，講發(fā)生的身邊典型案例,剖析違紀違法案件發(fā)生的原因。下屬企業(yè)領導則結合自身工作實際，談思想動態(tài)，談個人感受，談廉潔自律的措施，達到“舉一反三”的效果。二是開展“五個帶頭”教育活動。公司要求各級黨員干部、特別是領導干部要帶頭學習政治理論、帶頭調查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定。總公司黨委多年來堅持中心組學習制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度?？偣局饕I導定期與下一級企業(yè)主要領導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀委書記都要親自進行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個別干部，紀委書記及時進行誡勉談話，提出警告，幫助其認清問題、分析原因、改進工作。公司及下屬企業(yè)領導班子成員堅持每年述職述廉，由企業(yè)職工進行民主測評，自覺接受群眾的監(jiān)督。對群眾意見大的領導班子，公司黨委及時進行調整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。
二、完善機構設置，進一步強化監(jiān)督力度。
公司黨委把建立專門的監(jiān)督機構、完善監(jiān)督程序、落實監(jiān)督責任作為抓好企業(yè)黨風廉政建設的重要工作，把黨風廉政建設融入到企業(yè)經濟建設和企業(yè)管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設立了公司監(jiān)事會，進一步完善了公司的法人治理結構，監(jiān)事會領導按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經營活動、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為，對公司的大額支出予以監(jiān)督，保證了企業(yè)的規(guī)范運作。為了加強對公司財務的監(jiān)督，防范經營風險，公司專門成立了審計部作為公司內審機構。公司審計部在上級主管部門的指導和幫助下，制定了《審計部工作職責》、《內部審計制度》及《內部審計制度實施細則》等規(guī)章制度，配置了專職審計人員，明確了職責和權限，遵循查錯糾弊，維護法紀，促進管理的宗旨，嚴格執(zhí)行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度，充分發(fā)揮了內部審計機構在加強公司經營管理和實現(xiàn)經營目標等方面的積極作用。不完全統(tǒng)計，自審計部成立以來，指定中介機構審核并出具審核報告20份，審計部門對下屬企業(yè)法人進行離任經濟責任審計10人次，協(xié)助中介機構對企業(yè)法人進行任期經濟責任審計4人次。同時，公司還根據(jù)工作需要，設立了董事會審計委員會、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領導下，積極開展調查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學決策、風險防范體系，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎。
三、規(guī)范決策程序，確保公司科學決策落到實處。
企業(yè)的重大事項集中地體現(xiàn)在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業(yè)的特殊屬性決定的，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的必然要求，是企業(yè)管理的重要內容，也是企業(yè)黨風廉政建設的切入點和關鍵環(huán)節(jié)。堅持“三重一大”有利于從源頭上預防和治理腐敗，有利于提高企業(yè)決策水平、規(guī)避市場風險，有利于調動廣大員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是健全制度，事前預防。這幾年公司黨委緊密結合旅游業(yè)的特點，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規(guī)則》、《紀委工作條例》、《紀委議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《企業(yè)領導選拔任用工作規(guī)定》等一系列制度，建立起了集體領導和個人分工負責相結合的議事機制，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強化集體領導、強化集體意志、強化民主程序、強化科學決策，堅決不搞個人說了算、不搞少數(shù)人專斷。二是深入調研，民主決策。對于一般重大的決策事項，公司都要經過董事會研究，通過民主程序進行決策。對于關系公司全局的重大決策事項，如公司長遠規(guī)劃、經營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、分配制度等，在事先做好調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，經過公司董事會研究后，還必須提交企業(yè)職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領導審時度勢，及時提出了發(fā)展大力招商引資、實施二次創(chuàng)業(yè)等戰(zhàn)略思想，進行了***等重大投資活動，每一個項目、每一項決策都經過了嚴密的可行性研究和科學的決策程序。對于大的項目建設，公司一律采取公開招標的方式，選擇有資質、信譽好的隊伍。同時，公司項目主管領導及各職能部門共同參與審查招標，嚴格控制合同單價，把產生腐敗的可能性消除在萌芽狀態(tài)。三是規(guī)范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環(huán)節(jié)都力求規(guī)范，堅持召開黨委會集體研究決定，體現(xiàn)公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴格按照干部培養(yǎng)、選拔程序，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，選拔培養(yǎng)了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業(yè)管理的重點問題，也是比較容易產生腐敗的焦點問題。公司領導高度重視這個問題，一方面堅持按財務制度辦事，嚴格財務紀律，另一方面，嚴格議事程序，堅持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費、項目維護等費用均嚴格按照職代會通過的年度資金計劃實施，并由主要領導審批執(zhí)行，無特殊情況不得超支，超預算和計劃外使用資金，必須經過總經理辦公會或董事會批準。由于決策程序規(guī)范、執(zhí)行決策程序的責任落實到位，公司在“三重一大”方面，未出現(xiàn)違反程序和規(guī)定的現(xiàn)象，公司民主化、科學化決策水平得到提高，公司各級領導干部特別是主要負責人正確履職，規(guī)范用權，有力促進了公司又好又穩(wěn)發(fā)展。
教育清廉機關建設工作計劃篇十
1、加強領導責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設：
公司領導的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預防腐敗體系建設領導小組，統(tǒng)一領導和部署全公司懲治和預防腐敗體系建設自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關要求和《中國建設公司建設總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等文件中的有關規(guī)定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領導班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領導干部思想水平和道德素質為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學習黨風廉政制度規(guī)定，學習中央企業(yè)先進人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領導干部的黨風廉政自覺性，自覺引導黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設責任。
公司領導制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設責任書》將黨風廉政工作貫穿于業(yè)務工作的全過程，做到與業(yè)務工作相結合，健全了懲防體系建設的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經營管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設公司建設總公司專業(yè)分包工程內部招投標管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領導干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預防為主，做好懲防體系建設。
4、加強懲防體系運行機制建設。
為了加強懲防體系運行機制建設，公司設立并落實考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業(yè)務工作的全過程，保證做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領導作風建設情況。
1、對于此項自查工作，保信建總領導十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領導、機關部室及各分公司的責任，形成了黨組織統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，分公司領導和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強黨風廉政建設，把黨風廉政責任制建設作為重要工作納入黨政領導班子、領導干部經營目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，促進了企業(yè)經營管理工作的全面提高、科學發(fā)展。
3、預防為主，深化黨風廉政教育。結合黨風廉政建設要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學習會等形式，組織黨員干部認真學習黨風廉政責任制建設相關資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務工作部、辦公室、經營發(fā)展部、財務部、法律審計部負責人及相關人員為組員的活動小組。活動小組針對企業(yè)在運營管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風險進行了仔細調研并召開了專題會議，并據(jù)調研結果在9月14日填寫了《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結合總公司業(yè)務中發(fā)生的質疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據(jù)調研結果并結合分析查找和評估結果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況。
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領導體系，落實了領導責任制，效能監(jiān)察工作由一把手負總責，分管領導具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結合保信的工作實際，召開效能監(jiān)察工作會議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領導、指導思想、監(jiān)察內容、獎懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事討論規(guī)則》、《總經理辦公會議議事規(guī)則》、《紀檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經理辦公會、黨政聯(lián)席會三個決策機構集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監(jiān)察實施方案，下發(fā)《關于降本增效活動的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實施方案，總公司認真開展了此項監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強了全員節(jié)約成本的意識。在公司各部門自查的基礎上，監(jiān)察小組結合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況。
為了加快轉變經濟發(fā)展方式總公司成立了以總經理王樹旗為首的領導小組。小組各級領導干部明確分工，責任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據(jù)我單位制定的自查工作重點，在監(jiān)督檢查工作領導小組高度重視、大力指導下，公司上下分工協(xié)作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調動我單位全體員工參與感和積極性的基礎上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃精神、推動全面實施轉型升級的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，制定“三年滾動”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個堅持”基本要求，明確了重點發(fā)展行業(yè)，調整產業(yè)方向，使之符合國家產業(yè)政策調整方向。其具體內容為：三年再造3個建設公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業(yè)；使地產和建筑裝飾業(yè)開始成為建設公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場機遇，在發(fā)展過程中設立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構；人才隊伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產值利潤率、資本報酬率基本達到國內一般水平。
2、全力推進企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節(jié)點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來五年發(fā)展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進資質升級，實現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎大跨越。進一步落實“減應收，壓庫存”、繼續(xù)推進“降成本、控費用”和優(yōu)化融資成本工作，增強企業(yè)承接特大項目能力，1-7月我公司應收賬款增長率為19%,雖然低于營業(yè)收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應收賬款和存貨規(guī)模控制在合理水平，我們采取了相應措施。首先是兩級領導親自抓，在每周一的經營例會上，公司經理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實現(xiàn)精細化管理的升級。一是以生產為龍頭，通過機構改革，將生產、材料、勞務、貫標一整套圍繞生產的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進一步加強企業(yè)生產管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產業(yè)鏈，實現(xiàn)資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉型跨越的人力支撐體系。結合企業(yè)實際，制定了員工發(fā)展的“四個百工程”培訓發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎普及培訓工程”（提高全員基礎素質）、“百名專業(yè)精英培訓工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領導培訓工程”（提升管理層領導水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創(chuàng)造良好的學習氛圍，促進員工進步。
教育清廉機關建設工作計劃篇十一
在2009年年初，根據(jù)局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，制定下發(fā)了“2009年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業(yè)水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領導干部遵紀守法。
三、加強作風建設，促進科學發(fā)展。
四、努力推進懲防體系建設。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，2009年，我局共設立了7個優(yōu)質服務監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農村的23名行風監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《*供電局客戶滿意率調查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據(jù)之一。共受理舉報5件，辦結率100%。辦結客戶服務投訴13起。
六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦。
教育清廉機關建設工作計劃篇十二
（一）認真開展黨紀政紀教育。加強黨內紀律教育，督促系統(tǒng)全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。認真組織開展黨章、黨內法規(guī)以及十八屆中央紀委五次全會等重要文件和會議精神的學習，提高黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)的自覺性。各部門、單位、公司要組織一次以上增強黨性觀念、嚴明政治紀律的專題黨課。堅持“一把手”每年上一堂以上黨課的制度。加強法律法規(guī)的學習教育，引導管委會全體工作人員牢固樹立講程序、守規(guī)矩的意識。決不允許在黨紀國法原則問題上搞變通、作選擇、打“擦邊球”，堅決反對以“同學會”、“老鄉(xiāng)會”、“戰(zhàn)友會”等名義搞團團伙伙、拉幫結派的行為，維護黨紀的嚴肅性和性。各部門、單位、公司要建立健全常態(tài)化的學習制度，確保中央、省、市及管委會重要文件和會議精神的及時傳達貫徹。
（二）堅決保證黨紀政令暢通。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統(tǒng)的貫徹落實。督促全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規(guī)，做到有紀必執(zhí)、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。加大對各部門、單位、公司的政令暢通情況以及管委會資金、土地、招商、重點項目建設等重大計劃落實情況監(jiān)督檢查力度，加大對嚴重的政令不暢、違法違紀行為的查處力度。
（三）持之以恒糾正、反對“四風”。認真學習和貫徹落實^v^同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會、十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。各部門（單位、公司）黨委、黨政領導班子要牢記作風建設永遠在路上的道理，以抓好各項整改任務的落實、防止“四風”問題反彈為重點，堅持抓常、抓細、抓長，不允許出現(xiàn)群眾路線教育實踐活動的“爛尾”工程。要將違反中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定精神的行為作紀律審查重點，同時也要旗幟鮮明鼓勵干事、支持改革、寬容失誤。全體黨員、干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，在加強黨風政風建設、糾正與反對“四風”的“持久戰(zhàn)”中發(fā)揮好以上率下、引領示范作用，確保不出現(xiàn)負面典型，以好的作風、好的形象保障湘江新區(qū)的改革、建設與發(fā)展順利推進。
（一）健全制度體系。圍繞“信息公開、決策民主、監(jiān)督有效、追責到位”的原則進一步加強制度建設。
一要進一步完善信息公開制度。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權力清單制，公開“兩個責任”清單，繼續(xù)開展述職述廉。要做到公開真實有效，公示不走形式，為湘江新區(qū)權力運行構建陽光、透明的優(yōu)良環(huán)境。
二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實“三重一大”事項領導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規(guī)則。
三要進一步完善監(jiān)督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設監(jiān)管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設。權力和風險較大的業(yè)務主管部門，必須建立健全對應業(yè)務監(jiān)督管理的制度規(guī)范，增強責任意識，加強監(jiān)管力度。
四要建立廉政風險防控的制度執(zhí)行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續(xù)開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門（單位）、公司廉政風險防控的制度執(zhí)行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門（單位）、公司也要按年度組織開展較高“風險崗位”人員執(zhí)行廉政風險防控制度、參加相關工作或活動情況的考核評估工作，評估結果納入部門對干部的績效考核指標體系。
五要進一步完善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的性。各部門（單位）、公司要重視對于制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢^v^門要加大制度執(zhí)行情況的再監(jiān)督，落實責任追究。對因執(zhí)行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究直接責任，又要追究監(jiān)管責任，還要追究監(jiān)督責任。
（二）建設廉政文化。把廉政文化建設作為系統(tǒng)文化建設的重要組成部分來認識、對待。繼續(xù)堅持黨風廉政宣教工作聯(lián)席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳教育。
一是組織集中學習培訓。繼續(xù)將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。每年組織1—2期黨風廉政教育的集中培訓。
二是開展案例警示教育。繼續(xù)組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到^v^接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態(tài)化。
三是落實廉政談話制度。落實《領導干部談話制度》（長先紀發(fā)〔20xx〕8號）要求，黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯(lián)系部門主要負責同志，紀檢監(jiān)察機關負責人與下級黨政負責干部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少于1次，充分發(fā)揮廉政談話的及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構筑堅固的拒腐防變思想防線。
四是不斷鞏固創(chuàng)新教育活動載體。充分運用管委會“水上清風”書吧等學習、培訓陣地，組織開展“廉政沙龍”、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。
（三）創(chuàng)新預防手段。
一是重視調查研究。年內紀工委協(xié)助黨工委組織開展1—2個方面的黨風廉政建設專題調研。各部門（單位）、公司也要由“一把手”牽頭，組織進行1個以上的專題調研。要通過調研，掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經驗、形成新思路。
二是重視科技創(chuàng)新。要建立以科學的制度體系、先進的文化理念、現(xiàn)代的科技與設備相融合的“制度+文化+科技”預防腐敗體系。建立完善監(jiān)督信息庫，實現(xiàn)對監(jiān)管部門重點監(jiān)管工作的再監(jiān)督。各部門、單位要逐步完善“痕跡化”管理，做到重要會議、重要現(xiàn)場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等“痕跡”，促進權力運行的規(guī)范化。
（一）抓好責任制落實的.監(jiān)督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設責任制、“兩個責任”、“社區(qū)建設工作計劃第一責任人”責任、“一崗雙責”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設責任及目標任務進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務的落實都有明確的責任主體、責任人。堅持每年結合績效考核進行兩次以上責任制落實情況檢查的制度，對落實責任或完成任務不好的集體、個人要從嚴追責。
（二）抓好作風建設情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)認真抓好中央、省市布置的作風建設專項工作落實情況的監(jiān)督檢查。堅決落實中央八項規(guī)定和省市相關要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜浪費等不正之風。不定期開展作風建設抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設的制度執(zhí)行和落實情況以及黨員、干部遵守作風建設有關規(guī)定的情況。對違反規(guī)定的集體、個人要實施嚴格的責任追究。
（三）抓好廉潔從業(yè)的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督工作聯(lián)席會議作用，整合監(jiān)督力量。繼續(xù)實施“收你100，獎你1000”廉政承諾制度。以各部門、單位、公司為主體加強黨員、干部和員工廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。各部門（單位）、公司要加強對資金、項目、土地等重要領域的監(jiān)督檢查。紀工委（監(jiān)察室）要組織對重點領域和關鍵崗位的人員廉潔自律情況及各監(jiān)督主體的履職情況進行不定期的監(jiān)督檢查。要暢通舉報投訴渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。
（四）抓好重點崗位行權情況的監(jiān)督檢查。強化對黨政“一把手”及廉政風險點排查評定為“一級風險”崗位的權力運行制約和監(jiān)督，壓縮和規(guī)范各種權力的自由裁量空間。構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系。加強行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，加強對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的監(jiān)督檢查，由紀工委（監(jiān)察室）牽頭建立重點監(jiān)督對象廉政檔案，建立廉政、作風定期分析機制。核查領導干部子女親屬經商辦企業(yè)等“一家兩制”情況。加強制度廉潔性評估工作，認真清理規(guī)范性文件。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要堅持和完善黨政正職三個“不直接分管”、末位表態(tài)等制度。紀工委（監(jiān)察室）及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領導班子和成員的監(jiān)督工作，積極探索“同級監(jiān)督”的新舉措、好辦法。
（一）著力查處違紀違法案件。嚴格按照權限，重點查處違^v^紀黨規(guī)、政令不暢、“四風”和有錯無為等問題。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。落實中央、省市紀委關于“一案三查”的要求，對性質嚴重、影響惡劣的案件，在從嚴處分處理當事人的同時，還要從嚴追究負責黨風廉政建設的“兩個主體”的責任。改進紀律審查方式，加強初核工作，嚴格落實案件查辦的制度。
（二）認真接待和處理信訪投訴。暢通黨風廉政方面的信訪投訴渠道，認真處理信訪投訴案件。對實名信訪投訴或舉報要“一查到底”，一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，要堅決依法依規(guī)處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。
（三）切實抓好線索的管理與報送。重視線索搜集工作，建立湘江新區(qū)違紀線索報送制度。黨工委、管委會各部門（單位）在開展的涉及人事、規(guī)劃、國土、工程、采購、執(zhí)法等重要領域的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索，應當報紀工委（監(jiān)察室）處理。紀工委（監(jiān)察室）對各種渠道獲得的線索要進行認真甄別，建立線索臺帳，并根據(jù)權限進行處理。對于發(fā)現(xiàn)問題瞞而不報或擅自“了難”的，由紀工委（監(jiān)察室）對負有責任的部門（單位）或個人進行責任追究。
（一）健全紀檢監(jiān)察機構。按照上級的統(tǒng)一部署安排，配合做好湘江新區(qū)紀檢監(jiān)察機構的體制機制改革，以及各部門、單位和公司紀檢監(jiān)察機構的設置工作。同時，配優(yōu)配齊系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍，注重充實監(jiān)察辦案方面的力量。
（二）支持推進“三轉”。為確保紀工委（監(jiān)察室）配合全市紀檢系統(tǒng)開展的以實現(xiàn)“三轉”、“兩個為主”為主要任務的紀檢監(jiān)察體制機制改革，紀工委書記不再擔任管委會“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境及機關效能建設領導小組辦公室”主任、“工程建設領域突出問題專項治理領導小組”組長職務；紀工委（監(jiān)察室）不再牽頭優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境及機關效能建設、在線行政審批日常督查、治理建設工程領域突出問題等工作；不再直接參與招投標、政府采購、土地收購、中介機構抽簽等現(xiàn)場監(jiān)督工作。紀工委（監(jiān)察室）要充分發(fā)揮黨工委和管委會落實黨風廉政建設責任制的助手作用、管委會系統(tǒng)反腐敗的組織協(xié)調作用，強化“再監(jiān)督”理念，聚焦“監(jiān)督、執(zhí)紀、追責”主業(yè)，防止工作越位、缺位和錯位。各部門（單位）、公司領導班子作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，應充分發(fā)揮所在基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成黨工委、管委會下達的黨風廉政建設的各項目標任務。
（三）提高隊伍素質。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的理想信念教育和業(yè)務知識培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想、工作水平。積極做好上級紀委各類培訓的人員選送工作，組織1次以上系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部和風險防控隊伍的業(yè)務培訓。嚴格紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的組織、紀律管理，打造紀檢鐵軍，建設忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
教育清廉機關建設工作計劃篇十三
為深化推進清廉機關、模范機關建設，根據(jù)《xx省委關于縱深推進清廉xx建設的意見》(x委發(fā)〔2021〕x號)和市委有關要求，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導思想。堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹^v^^v^關于中央和國家機關推進黨的政治建設以及對xx工作的重要指示精神，緊扣忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”、加快實現(xiàn)“四個率先”主題主線，堅持政治統(tǒng)領，堅持黨建引領，堅持服務中心，堅持問題導向，堅持創(chuàng)新發(fā)展，運用系統(tǒng)觀念和方法，以數(shù)字化改革推動整體智治，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，著力建設忠誠、干凈、擔當、為民、務實、清廉的機關黨員干部隊伍，著力建設“讓^v^放心、讓人民群眾滿意”的模范機關，為高質量發(fā)展推進共同富裕示范區(qū)建設作出貢獻。
(二)主要目標。按照守住清廉底線、做好模范表率的要求，力爭在“十四五”時期，黨的全面領導在黨政機關的高效執(zhí)行體系基本形成，黨政機關整體智治全面推進，實現(xiàn)廉政風險防控更加嚴密，權利運行更加規(guī)范有序，“昏懶庸貪”現(xiàn)象進一步遏制，違紀違法案件數(shù)量進一步減少，山清水秀的政治生態(tài)進一步形成，黨風促政風帶民風良性互動機制進一步貫通，清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化在xx黨政機關落地生根，“三個表率一個模范”成為xx黨政機關顯著標識。
二、重點任務。
(一)保持政治定力，筑牢建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的思想根基。
1.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立政治機關意識，發(fā)揮領導機關和領導干部在踐行“兩個維護”上的帶頭示范作用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅決維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導。堅定執(zhí)行^v^^v^作出的與本單位本系統(tǒng)職能有關的一系列重要指示批示要求。
2.認真落實中央、省委、市委重大決策部署。認真抓好中央、省委、市委決策部署與重要會議、重要文件的傳達學習和貫徹落實，確保不出現(xiàn)“中梗阻”“斷頭路”。認真落實中央、省、市領導同志重要批示、交辦事項，扎實做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。
3.堅持不懈強化理論武裝。把學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，列為黨組(黨委、工委)會議“第一議題”。健全“不忘初心、牢記使命”長效機制，充分發(fā)揮黨組(黨委、工委)理論學習中心組領學促學作用，抓實黨支部經常性學習，嚴格執(zhí)行黨員領導干部上黨課、周一夜學等規(guī)定，強化“四史教育”，加強青年黨員理論學習。
4.切實加強思想政治工作。全面落實意識形態(tài)工作責任制，積極踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚紅船精神、xx精神。堅持機關思想政治分析研判制度，每年部門黨組(黨委、工委)至少1次聽取機關思想政治工作和意識形態(tài)工作情況匯報，機關基層黨組織定期開展機關黨員思想狀況分析研判。全方位開展談心談話，黨組(黨委、工委)書記與班子成員及中層以上領導干部，機關黨支部書記與支部成員及所屬黨員談心談話每年至少1次。
(二)強化基層基礎，夯實建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的組織支撐。
5.帶頭壓實管黨治黨政治責任。推動各級黨組(黨委、工委)把抓好黨建作為最大政績，帶頭強化黨組(黨委、工委)書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，全面落實《貫徹〈xx省直屬機關黨組織落實機關黨建責任制實施辦法(試行)〉責任清單》，健全“四責協(xié)同”機制，結合實際細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，層層傳達落實管黨治黨責任。
6.全面提升基層黨組織組織力。選優(yōu)配強基層黨組織書記，普遍提升基層黨組織書記履職能力，扎實開展機關黨組織書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，推動黨建責任落實。樹立一切工作到支部的鮮明導向，全面推行支部標準化建設，開展“先鋒支部”、機關黨建示范點創(chuàng)建。
7.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、支部主題黨日活動、組織生活會、民主生活會等制度。黨員領導干部應以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活，相關情況要向上級黨組織報告。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實黨組(黨委、工委)議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行逐級報告制度。
8.加強黨員隊伍管理。嚴格按照程序和標準發(fā)展黨員，把好入口關。深化“黨性體檢”，黨員每年1次“先鋒指數(shù)”評價管理。黨員按月足額交納黨費。建立健全黨員涉嫌違紀違法及時處置工作協(xié)調機制，對不合格黨員及時進行組織處理。
(三)嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，強化建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的紀律約束。
9.健全政治規(guī)范落實黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國^v^黨內監(jiān)督條例》，充分發(fā)揮黨組(黨委、工委)全面監(jiān)督、機關基層黨組織日常監(jiān)督、機關黨員民主監(jiān)督和機關紀委專責監(jiān)督作用。強化對“關鍵少數(shù)”和關鍵崗位的監(jiān)督制約，定期開展廉政風險點排查。完善依法依規(guī)決策機制和程序，重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等重大決策必須經集體討論做出決定。
10.大力推進黨務和政務公開。認真落實《中國^v^黨務公開條例(試行)》，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。以“部門全覆蓋、事項全公開、過程全規(guī)范、結果全透明”為目標，推進機關事務內部公開特別是“三公”經費公開。大力推進簡政放權，構建親清政商關系，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，把權力關進制度的籠子里。
11.堅定不移正風肅紀反腐。牢牢壓實全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行《中國^v^紀律處分條例》等規(guī)定，充分發(fā)揮紀律建設標本兼治的利器作用，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。高標準執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神和省、市有關辦法，認真落實中央八項規(guī)定精神“1+x”專項督查工作制度，持續(xù)開展正風肅紀，特別是要聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類問題，緊盯各種“四風”新動向、新表現(xiàn)，加大查處和通報力度，推動中央八項規(guī)定精神落地生根。
(四)發(fā)揮先鋒作用，展現(xiàn)建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的擔當作為。
12.加強機關作風效能建設。全面打造“三服務”版，深化“最多跑一次”改革，推動機關黨建與業(yè)務工作融合，不斷增強機關干部謀劃、執(zhí)行能力，提高機關工作效率、工作質量和公信力，有針對性抓好突出問題整改，嚴肅查處機關干部“不擔當、不作為、不落實”行為。
13.深化“三駐三服務”制度。優(yōu)化完善“干部向一線下沉、情況在一線掌握、力量在一線匯聚、問題在一線解決”的“三駐三服務”制度，為企業(yè)添信心增動力、為群眾辦實事解難事、為基層減負擔補短板。推廣機關黨員“三促三提升”機制，組織機關黨員深入企業(yè)、農村、社區(qū)開展駐企結對、志愿服務、返鄉(xiāng)走親、走訪慰問等活動，切實解決企業(yè)和基層群眾遇到的困難和問題。
14.健全擔當作為激勵機制。樹立重實干重實績重擔當?shù)孽r明導向，選拔重用敢擔當善擔當?shù)膬?yōu)秀干部，動真碰硬調整不擔當不作為的干部。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內榮譽表彰制度，優(yōu)化完善正向激勵體系，推動黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行。落實容錯糾錯機制，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，完善激勵保護、容錯裁定、澄清正名等機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
15.大力推進數(shù)字化改革。把數(shù)字化推動黨政機關運行機制、方式手段進行全方位、系統(tǒng)性重塑，推進黨政機關工作的質量變革、效率變革、動力變革。按照“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”的要求，推動核心業(yè)務和重大任務流程再造、協(xié)同高效，構建黨政機關整體智治體系。
(五)堅持嚴管厚愛，營造建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的文化氛圍。
16.切實關心干部職工成長。注重日常教育管理監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立干部廉政檔案。貫徹新時期好干部標準，在干部培養(yǎng)、識人察人、選拔使用上突出政治標準和實干實績。圍繞“八種本領”，加大公務員知識更新培訓力度，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，提高干部專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神。
17.落實黨內關愛幫扶制度。建立健全關心關愛幫扶機制，多渠道籌措黨員干部關愛資金，每年針對黨員干部的實際困難和迫切需要開展辦實事活動。實施“六必談”“六必訪”，落實黨內關懷幫扶措施。優(yōu)化機關文體活動方式，開展機關干部職工喜聞樂見的暖心系列活動，落實好療休養(yǎng)、年休假等制度。
18.推進清廉文化進機關。深入挖掘本單位本系統(tǒng)健康質樸、為民務實、厲行節(jié)約、清廉自守的文化因素，每年至少集中開展1次廉政專題教育和1次警示教育，不斷提升清廉文化的認同感。大力弘揚“清白泉”廉潔家風文化。
三、措施和步驟。
深化推進市直機關清廉機關模范機關建設，由市委分管領導同志領銜，市直機關工委牽頭，相關單位配合推進。市直各部門(單位)黨組(黨委、工委)落實主體責任，市縣鄉(xiāng)一體聯(lián)動推進。
創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理。從2021年起，清廉機關創(chuàng)建工作先進單位每年一評定;以清廉機關創(chuàng)建評定為基礎，適時評定模范機關創(chuàng)建工作先進單位。
(一)動員部署階段。各部門(單位)明確創(chuàng)建目標、進度和措施，每年結合本單位實際，優(yōu)化當年度具體舉措，并及時報機關工委備案。
(二)創(chuàng)建實施階段。要突出黨組(黨委、工委)主體責任，主要負責同志要親自研究、親自協(xié)調、親自推進。要嚴格對照創(chuàng)建要求，深入基層，深入群眾，找問題、查不足、補短板。要及時總結、推廣和應用創(chuàng)建過程中好的經驗做法。
(三)申報審核階段。各部門(單位)在自創(chuàng)自建基礎上向機關工委書面申報，清廉機關創(chuàng)建工作先進單位每年年底申報，模范機關每輪結束的最后一年年底申報。機關工委通過驗收資料、實地查看、聽取匯報等方式進行逐一審核。創(chuàng)建期間出現(xiàn)重大問題、造成嚴重影響的，將取消申報資格。(四)考核總結階段。每年機關工委會同有關部門結合機關黨建述職評議和日常黨建工作督查、考核等進行聯(lián)合評審，擬定候選名單，通過媒體向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
教育清廉機關建設工作計劃篇十四
局領導班子十分重視抓好局機關黨風廉政建設，認真落實《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設作為“一把手工程”擺上重要議事日程。一是以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立健全了局黨風廉政建設工作領導小組，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導；二是對我局20*年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，實行層層抓落實。三是把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；四是不定期召開專題會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委相關會議精神，真正做到黨風廉政建設始終貫穿全局各項工作之中；五是按照縣委、縣政府有關黨風廉政建設工作的要求和部署，研究制定20*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，為順利開展好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實的基礎；六是切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制；七是認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，局長與班子成員、班子成員與分管股室責任人簽訂了責任書，層層分解責任，細化目標任務，有效確保了黨風廉政建設工作的順利開展。
（二）加強思想教育，增強廉潔從政意識。
1.加強思想教育，筑牢思想防線。一年來，我局以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，認真加強干部職工的思想教育，堅持把上級精神貫穿于黨風廉政教育始終，結合實際開展正反典型警示教育。一是組織全體干部職工集中收看了云南衛(wèi)視直播的“王瑛同志先進事跡報告會”；二是召開職工會通報了“11?28”云銅集團案例材料，會上，我局把“”專題案例作為一個典型案例，認真進行剖析，專題對干部職工進行反腐倡廉教育。一年來，我局系統(tǒng)內未出現(xiàn)因廉政問題而被檢舉、投訴及查處的情況；三是認真執(zhí)行《^v^政府信息公開條例》等有關規(guī)定，貫徹落實陽關政府四項制度，進一步深化黨務、政務公開辦事公開。
2.貫徹落實縣委政府反腐倡廉重點工作。一是建立健全黨風廉政建設各項規(guī)章制度。制定了《××縣經濟局行政問責辦法》、《××縣經濟局服務承諾制首問責任制限時辦結制》、《××縣經濟局“四項制度”實施方案》、《××縣經濟局內部管理制度》等規(guī)章制度；二是不斷完善集體領導制度和議事規(guī)則。凡屬重大決策、人事任免、重大項目、大額資金安排使用等重大事項均由集體研究決定，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如8月份的人事調整和領導分工都是由班子辦公會研究決定；如我局涉及大額資金支出（10000元以上），必須由局班子集體討論決定，由辦公室形成相關的會議記錄記錄將以原始憑證作為大額資金支出票據(jù)的附件，以此來完善和規(guī)范我局財務收支管理；三是進一步加強資金監(jiān)管，進行票據(jù)管理自檢自查，進一步鞏固和深化清查“小金庫”工作成果。四是認真組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，在分析檢查階段，通過自檢自查、問卷調查、群眾評議，查找到影響和制約工業(yè)經濟發(fā)展的突出問題，并明確思路，制定出整改措施。
3.踐行“三個一”要求，樹立良好形象。為提高黨員干部素質，加強黨性修養(yǎng)，我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，把省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，貫穿于黨員干部學習教育活動始終。引導黨員干部樹立堅定的理想信念，樹立全心全意為人民服務的思想。把“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題教育活動與踐行“三個一”要求有機結合，作為推動黨風廉政建設工作的重要內容，利用專題民主生活會和專題組織生活，認真查找個人自身存在的問題，認真加以整改。引導黨員干部加強作風建設，以良好的精神狀態(tài)，始終充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情投身于工作中。
（三）認真遵守執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
一是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范津貼補貼工作，規(guī)范公務用車和公務接待。我局無發(fā)放津貼、補貼現(xiàn)象，接待和公務用車均按《××縣經濟局內部管理制度》執(zhí)行，經自查，我局嚴格執(zhí)行有關公務用車管理及禁止領導干部駕駛公車的各項規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)駕駛公車、違規(guī)使用公車和公車私用等違紀違規(guī)現(xiàn)象。領導干部嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，要求職工不做的，領導干部首先不做，要求職工做到的，領導帶頭做到。嚴格職務消費，堅決制止鋪張浪費；二是把黨員干部落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定、紀律、作風等情況列入民主生活會的主要內容，進一步加強黨內監(jiān)督；三是抓好群眾來信來訪工作。我局認真落實《條例》，妥善處理涉及本單位的件，對上級交辦的件及時組織調查處理，不推諉拖延，并及時上報結果。
（四）加強管理，強化內外監(jiān)督。
按照縣委、政府統(tǒng)一安排部署，我局進一步深化和完善了政務公開制度，設立投訴電話1臺，舉報箱1個，印制了服務指南，把我局的主要職責、辦事依據(jù)、工作標準、辦事程序、工作紀律等向社會及時公開,增加了工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。一年來，我局沒有接到群眾投訴電話。
（五）加強作風建設，提升工作作風。
局領導班子積極做好表率作用，轉變工作作風，能夠經常性地深入到實際、深入企業(yè)進行調研，幫助協(xié)調解決企業(yè)在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。在工作中，能夠把上級精神同實際工作結合起來，抓住黨風政風方面存在的一些問題，找準解決問題的切入點，創(chuàng)造性地開展工作。勤于思考，善于分析，開展調研，積極探索發(fā)展工業(yè)經濟的新思路、新辦法。
（六）加強黨內外民主監(jiān)督，完善民主監(jiān)督機制。
局領導班子始終堅持不定期召開支部會和民主生活會及干部職工大會。學習貫徹《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和黨風廉政法規(guī)，進行黨性、黨風、黨紀和廉政建設等教育，號召全局干部職工、黨員干部嚴格執(zhí)行四項紀律八項要求，建立和堅持“先進性”的長效機制，實行黨內外民主監(jiān)督。
二、領導班子建設情況。
一年來，我局領導班子以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，同時促進了各項工作的全面發(fā)展。
（一）加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平。
加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
（二）加強班子建設，發(fā)揮領導班子集體領導作用。
加強班子自身建設，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。為此我局圍繞創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是明確分工，各負其責。年初，局領導班子對黨建工作，黨風廉政建設責任制，業(yè)務工作以及所聯(lián)系企業(yè)等工作進行明確分工，班子成員都能按照各自的分工盡心盡力抓好各自分管的工作，并堅持分工不分家；二是發(fā)揚民主集體決策，并堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則。我局對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定，主要領導作風民主，不搞一言堂；三是團結協(xié)調形成合力。主要領導以身作則，為人表率，互相支持，密切配合，班子成員能互相尊重，坦成相處，團結共事，平時局長與班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
（三）加強領導能力建設，充分發(fā)揮領導班子整體效能。
為切實抓好今年各項工作任務的落實，面對繁重的工作任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發(fā)揮了整體效能作用。一是緊緊圍繞縣委、政府經濟與社會發(fā)展總體思路，以推進新型工業(yè)化進程為帶動，積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，確保重點工作和重點項目順利進行。二是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，凡屬我局制定出臺的工作思路和內部管理制度，都是事先經過充分的調查研究，反復討論，確?？尚行院蠓讲判形膶嵤?，從而保證了決策的科學性。三是深入開展調研，察實情，辦事實。作為企業(yè)的行業(yè)主管部門，局班子高度重視和關心基層工作，多次深入企業(yè)進行調研，盡力協(xié)調解決企業(yè)在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。
三、履行部門工作情況。
一年來，局班子始終堅持以黨的^v^精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的經濟發(fā)展的總體思路，結合市、縣經濟工作會議精神及年初制定的目標任務，提出年度工作計劃，確立部門工作重點：以推進新型工業(yè)化進程為帶動，積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，狠抓工業(yè)發(fā)展倍增計劃的落實；以抓清潔生產為措施，不斷推進企業(yè)的技術進步與創(chuàng)新，同時積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟優(yōu)惠政策的落實。年內，局班子主要抓了以下幾方面的工作：
結合年初制定的工作計劃，一是繼續(xù)狠抓工業(yè)倍增的落實。按照市下達的考核指標和我縣20*年度經濟和社會發(fā)展的預期目標，積極抓好工業(yè)經濟運行。二是加大對20*－2012年在建和續(xù)建的工業(yè)項目的跟蹤力度，為順利實施和完成第二輪工業(yè)發(fā)展倍增計劃，抓好保障措施。三是結合省、市工業(yè)經濟工作會議精神，為加快推進我縣新型工業(yè)化進程，于今年4月份召開的工業(yè)經濟暨環(huán)保工作會議上，我局提交了代政府草擬的《××縣人民政府關于進一步加快礦業(yè)產業(yè)發(fā)展的意見》和《^v^××縣委××縣人民政府關于加快新型工業(yè)化發(fā)展的實施意見》兩個討論稿，為全縣工業(yè)經濟發(fā)展做好前提工作保障；四是實行重點企業(yè)及重點項目局領導掛鉤聯(lián)系制度，加強對掛鉤企業(yè)和項目的督促、指導和協(xié)調。
（二）抓好促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟發(fā)展的有關工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟工作緊緊圍繞縣委、政府“十一五”發(fā)展思路，以服務“三農”為切入點，貫徹落實省、市、縣加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟發(fā)展的相關優(yōu)惠政策，為繁榮城鄉(xiāng)市場、促進非公經濟健康發(fā)展營造良好環(huán)境，保持了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟的穩(wěn)步發(fā)展。
（三）抓好清潔生產，強化節(jié)能降耗和資源綜合利用。
根據(jù)全市工業(yè)經濟會議精神，認真落實市政府下達我縣的全年節(jié)能降耗的目標任務：一是將節(jié)能降耗責任目標細化到8戶規(guī)模企業(yè)；二是組織上報了××縣水泥建材有限公司的工業(yè)固定資產投資項目的節(jié)能評估和審查工作的相關材料。三是按產業(yè)政策要求，嚴格控制和壓縮淘汰高耗能、高污染項目引進；四是抓好財政補貼的節(jié)能燈的推廣工作，圓滿完成市經委下達的推廣任務。五是積極協(xié)助企業(yè)開展清潔生產審核工作，圓滿完成清潔生產審核任務。今年，市下達我縣完成2戶企業(yè)清潔生產審核認定任務。4月份，××縣鴻駿礦業(yè)開發(fā)有限公司和××縣東鴻鋅業(yè)有限公司分別啟動實施，在咨詢公司的業(yè)務指導下，經過為期半年的清潔生產審核工作，兩戶企業(yè)已完成各項工作程序，并于12月11日順利通過市級清潔生產辦組織的審核驗收。
（四）抓好××縣日產2000噸新型干法熟料水泥生產線項目建設的跟蹤和協(xié)調服務工作。
為確保2010年6月投產目標的實現(xiàn)，圍繞縣政府與昆鋼簽訂的合作協(xié)議，我局在做好項目跟蹤的同時，全力協(xié)調配合有關部門做好項目推進組織實施的有關工作。一是完善組織機構。成立了由縣政府分管副縣長任組長、縣經濟局和南傘鎮(zhèn)政府主要領導任副組長，相關部門主要領導為成員的協(xié)調服務領導小組，并下設辦公室于經濟局，全力做好項目協(xié)調服務工作；二是著力做好協(xié)調服務。今年重點是組織對項目建設所在地的水、電、路及廠房建設用地和非標件制作場地等的協(xié)調工作。目前，共協(xié)調征地500畝、協(xié)調處理茅盾糾紛10多起。三是加大對項目建設指揮部的支持服務力度，積極幫助協(xié)調解決項目建設出現(xiàn)的各種臨時性困難問題，對出現(xiàn)的重大問題，及時上報縣政府召開專題協(xié)調會，提出相應的解決方法，積極幫助企業(yè)克服面臨的各種困難和不利因素，為企業(yè)排憂解難、解決實際問題，確保整個項目建設的推進按計劃順利實施。目前，項目共完成投資億元，完成年度計劃2億元的86%。
（五）抓好“企村結對”工程的實施。
“企村結對”工程是落實工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村，構建和諧社會的重要內容。在鞏固忙丙茶廠與岔路寨村、南傘糖廠與白巖村、如意橡膠公司與哈理村結對的基礎上，今年重點推動××縣興達公司與打攏村的結對，并取得了顯著成果：一是解決打攏小學、村部及礦部周邊群眾生活用水和用電問題；修建打攏村級道路10公里，維護鳳尾至埡口公路15公里。二是企業(yè)捐資170萬元為打攏小學實現(xiàn)了搬遷。三是轉移安置農村勞動力350人。四是投資7000多元資金，參與各種民族活動和村小教學活動。通過實施“企村結對”工程的實施，進一步完善“企村合一”的發(fā)展模式，建立“以企帶村、以村促企、互利共贏”的新農村發(fā)展機制，從而促進了農村農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，有力支持了新農村建設的推進。
（六）抓好基層幫扶工作。
為認真抓好幫扶工作，根據(jù)全縣新農村發(fā)展的總體部署，通過班子集體研究，由班子成員帶隊，幾次深入掛鉤點與當?shù)攸h委、政府及村辦共同研究發(fā)展思路。同時，在結隊幫扶活動中，擠出部門有限的辦公經費，幫助掛鉤村勐捧村委會解決辦公樓建設缺口資金10000元、支持泡核桃管護費3000元；補助大灣田新農村建設資金2000元；補助龍?zhí)磷匀淮宓缆方ㄔO資金2000元。
（七）抓好項目的申報工作。一是積極做好2010年的技改項目和新建、續(xù)建項目的規(guī)劃工作，做好項目儲備。二是對各行業(yè)在建項目和即將開工的建設項目進行認真篩選和分析，先后組織上報了兩個項目（流動資金貸款貼息項目1個，非公貼息項目1個）。
（八）抓好我縣礦電工業(yè)小區(qū)規(guī)劃編制工作。
根據(jù)臨滄市在全市率先推進特色工業(yè)小區(qū)建設的安排部署，按照地方化、特色化、差異化的要求，圍繞布局集中、產業(yè)集聚、資源共享、配套發(fā)展為核心，經反復研究，確立了我縣礦電工業(yè)小區(qū)建設的思路，并初步以建設“特色礦電工業(yè)小區(qū)”為構想進行規(guī)劃編制。重點以匯華水電公司、鴻駿礦業(yè)開發(fā)公司為載體，布局為兩個片區(qū)即：××縣匯華公司礦電工業(yè)片區(qū)、××縣鴻駿公司多金屬礦深加工片區(qū)。我局已組織相關人員深入企業(yè)進行了專題調研，政府成立相應領導機構，抽調相關人員，組織開展工業(yè)特色小區(qū)的規(guī)劃編制工作，原計劃于10月底全面完成規(guī)劃編制并上報審核。目前，工作方案已上報縣人民政府，待批復后正式啟動編制規(guī)劃工作。
（九）扎實開展調研活動。
根據(jù)縣委的安排部署，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局領導班子扎實開展了調研活動。圍繞全縣工業(yè)發(fā)展思路和縣上要求我局抓好的重點項目和重要工作任務，領導班子組織調研組對××縣境內鐵礦資源的整合開發(fā)，××縣礦電工業(yè)特色小區(qū)的建立，××縣農產品加工體系狀況，節(jié)約能源、清潔生產等4個課題進行專題調研，并提交了調研報告。
（十）抓好干部隊伍素質，提高機關工作效能。
一是加強學習培訓，提高了履職能力。認真組織干部職工學習有關方針、政策，并結合工業(yè)經濟、非公經濟及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、清潔生產、節(jié)能降耗等工作實際貫徹落實；同時加強了干部職工日常的教育培訓，組織干部職工學習有關政治、經濟、公共管理、法律等專業(yè)知識的學習，提高了干部職工的政治理論水平、管理服務能力和依法行政能力。二是抓好服務水平。積極跟蹤企業(yè)申報的建設項目備案和貼息扶持項目申請，努力幫助企業(yè)協(xié)調項目建設和生產經營中遇到的實際問題，熱情接待并認真處理企業(yè)職工的來信來訪，不回避、不推諉。
四、存在的問題。
一年來，經濟局班子堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，領導干部廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子執(zhí)政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動，全縣工業(yè)經濟工作發(fā)展態(tài)勢良好。但是在取得成績的同時，還是存在一些不足和問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一是理論學習不夠。由于工作繁雜，放松了政治理論的日常學習，用理論指導實踐不足。二是經濟局的職能涉及面廣，由于體制和機制的原因，經濟局有責無權，監(jiān)管乏力，導致工作上有畏難情緒。三是勤政廉政工作任重道遠，須進一步加強和完善建立陽光政務及勤政廉政長效機制。四是在新形式下，干部職工隊伍的業(yè)務能力還需進一步提高。五是內部建設有待加強。其一是組織建設需要加強，在局班子成員中，黨員的比重偏少；其二是團隊精神有待進一步打造，加強股室之間的業(yè)務溝通、對接與交流，提高工作效率和對外的整體形象，豐富職工包括退休職工的業(yè)余文化生活，交流思想、團聚人心，調動工作積極性。
五、下步努力方向。
（一）加強機關人員的政治理論、業(yè)務、法律法規(guī)等方面的培訓學習，努力拓寬知識面，進一步完善思路，深化認識，增強理論指導實踐的能力，以適應新時期工業(yè)經濟工作的需要。
（二）加強經濟運行監(jiān)測。一是以實施第二輪工業(yè)發(fā)展倍增計劃為主線，著力加強經濟運行的組織和協(xié)調工作；二是進一步完善經濟運行監(jiān)測體系，加強對重點產業(yè)、企業(yè)、項目跟蹤監(jiān)測；三是全面落實國家、省、市關于促進企業(yè)發(fā)展的政策措施；四是會同相關部門開展銜接協(xié)調機制，做好各項經濟運行指標的統(tǒng)計監(jiān)測與聯(lián)合評估。
（三）抓好項目儲備及前期工作。重點做好項目篩選、儲備、申報和跟蹤管理，加強與上級部門的業(yè)務銜接，為項目申報工作打好基礎，同時抓住各種發(fā)展機遇，爭取各類項目扶持政策，為企業(yè)、項目爭取最大的資金扶持。
（四）加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設和責任制。做好安全生產、消防工作、機關作風建設、社會治安綜合治理等工作。
教育清廉機關建設工作計劃篇十五
根據(jù)上級紀檢部門的具體安排，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，系統(tǒng)學習了黨。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合?，F(xiàn)結合本人的實際，將個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下：
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策，深入學習黨的會議精神、《履職故事〃走近黨代表》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業(yè)理論和職業(yè)道德建設方面的有關規(guī)定，以及旅游知識法律法規(guī)等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規(guī)定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與^v^和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落。
實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持^v^員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：
（1）沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；
（2）沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；
（3）沒有違背“八項規(guī)定”、“六項禁令”的規(guī)定；
（4）沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為；
（5）保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
一要認真學習中全會精神并深刻領會其思想，要以報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關程序和細節(jié)上公開透明，嚴格政策，為經濟發(fā)展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用?？傊谧h風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
教育清廉機關建設工作計劃篇十六
各科(室)、下屬事業(yè)單位：
為深入貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會和省委十四屆三次全會，市第四次黨代會、市委四屆四次會議精神，根據(jù)《^v^景寧畬族自治縣直屬機關工作委員會關于推進清廉機關建設的實施意見》(景機委〔2019〕5號)的要求，制定本單位實施方案如下：
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省市縣委會議精神;以構建“班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清朗”為建設目標，著力構建特色鮮明的“清廉四安”建設體系，全面増強我局黨員干部遵規(guī)守紀和廉潔自律意識，全力踐行“志不求易、事不避難”。
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步嚴明紀律，轉變作風，密切黨群干群關系。糾正特權思想、特權現(xiàn)象，懲治腐敗，加強制度建設，強化機關權力運行的制約和監(jiān)督，健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。加強廉政風險防控機制建設，提高工作效率，改進工作作風，著力打造“政治清明、政務清廉、干部清正、行風清朗”的清廉機關。
(一)提升機關黨支部建設。1、強化政治紀律。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為首要任務，學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。嚴格黨內政治生活，認真開展每月次的主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、理論中心組學習、黨員民主評議、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。2、提升支部建設。深入推進機關黨支部建設，有針對性地解決黨支部自身建設和工作中存在的突出問題，進一步提升黨員活動的保障性、黨內生活的嚴肅性、黨建工作的實效性，引導機關黨員時刻保持先進性和純潔性，努力把機關黨支部建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。3、落實工作保障。強化^v^一崗雙責”和“主業(yè)”意識，堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終。實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作有機結合，做到黨支部工作與業(yè)務工作目標同向、工作同步，主動融入發(fā)展大局。
(二)深入持續(xù)開展機關作風效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，擔當盡責，敢為人先，大膽創(chuàng)新，確保改革各項要求落地見效。2、開展“清廉科室創(chuàng)建。進一步深化廉政教育、規(guī)范工作秩序、嚴把風險防控、提升行政效能，培育“執(zhí)法公正、服務高效、干部廉潔、群眾滿意”的清廉科室，不斷提升我局應急管理能力。3、強化監(jiān)督執(zhí)紀。通過定期檢査、突擊檢查，廉政談話等方式，加正風肅紀工作力度，緊盯“四風”問題的新表現(xiàn)新動向，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反作風建設問題發(fā)現(xiàn)一起，上報一起。
(三)加強機關干部廉政風險防控體系建設。1、完善個人廉政檔案。嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況及時更新個人廉政檔案。2、健全談心提醒制度。落實風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談、分管領導與科室負責人必談、科室負責人與工作人員必談。3、建立風險防控機制。圍繞“人、財、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié)，按照職責、權力清單從思想道徳、外部環(huán)境、崗位職責、權力運行、作風效能和制度機制等方面，通過個人找、群眾提、同志幫、上級點、集體定等方式，對單位、科室、副科以上領導干部及中層干部深入開展廉政風險點排查。
(四)堅持嚴管厚愛強化廉政文化氛圍。1、加強關心關愛。組織形式多樣、生動活潑、積極健康的文體活動，調適干部心理壓力，改善干部心理健康狀況。2、堅持文化育人。通過政治學習、專題黨課、觀看警示片、讀廉政書籍、推送清廉文化短信等多種形式，豐富機關黨員干部清廉文化生活，増強機關黨員干部清廉價值認同感和行動自覺性。3、強化陣地建設。利用宣傳櫥窗、宣傳走廊等，加強清廉陣地建設，讓廣大黨員干部隨時隨地都能感受到祟廉尚廉的氛圍自覺做到勤政廉政。
教育清廉機關建設工作計劃篇十七
為進一步推進教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，加強黨風廉政建設工作,結合本單位特點，制定20xx年工作方案。
一、指導思想。
堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施“實力”和“幸福”提供有力保證。
二、工作目標。
以勤政、廉政、善政為目標，深入開展以“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”為主題活動，深化廉政教育，加強制度建設，轉變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權力監(jiān)督，抓黨風、促政風、帶民風，努力建設一支高質量的科技干部隊伍。
三、工作重點。
（一）加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識。
1.發(fā)揮教育的先導作用，努力增強廉潔勤政意識。以宗旨教育、理想信念教育和黨紀條規(guī)教育為重點，扎實開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”主題教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。深入開展黨的xx屆六中全會精神專題學習活動。認真學習黨的xx屆六中全會報告和^v^^v^重要講話精神，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，進一步增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，引導教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持^v^員的先進性和戰(zhàn)斗力。
2.認真落實廉政教育制度。每月集中拿出兩個下午的時間，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規(guī)章制度，增強勤政廉政意識和拒腐防變能力，做到防線不松，警鐘長鳴。
3.將黨風廉政教育納入單位政治學習計劃和機關干部課堂學習計劃，以領導干部為重點，創(chuàng)新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。班子領導要帶頭學習，認真記錄學習筆記。要結合案例剖析、警示教育、廉政黨課等形式，扎實開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
（二）完善制度建設，構建預防腐敗的制度防線。1.認真落實黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，定期研究部署單位黨風廉政建設和防腐工作。做到一級抓一級，層層抓落實。
2.規(guī)范集體領導和分工負責制度。按照民主集中制原則，進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組織集體研究決定，促進決策民主化、科學化。
3.堅持“兩會”制度。每半年召開班子專題民主生活會，領導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監(jiān)督。支部要定期召開組織生活會，充分發(fā)揚黨內民主，積極開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。
4.完善廉政工作制度，規(guī)范廉潔從政行為。認真執(zhí)行《中國^v^員領導干部廉政從政若干準則》、《紀律處分條例》、《有錯無為問責暫行辦法》、《關于進一步加強機關作風建設的意見》和部門相關法律法規(guī)。完善廉政建設考核評估體系，實行領導干部個人重大事項報告制度。
5.健全財務管理制度，格控制公務支出。加強財務管理，厲行節(jié)約方針，進一步控制財務支出，壓縮行政成本。從嚴控制一般性支出，購置專用物品和大件物品實行政府集中采購。認真執(zhí)行市^v^公務用車管理制度和公務接待制度，杜絕公車私用，減少公務接待開支。加強辦公設備管理和維護，做好單位固定資產登記保管工作，減少公務浪費。
（三）推進政務公開，強化權力監(jiān)督。
教育清廉機關建設工作計劃篇十八
為貫徹落實省委十三屆九次全會和十三屆省紀委六次全會精神，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省級機關工委《關于推進省級機關“廉潔機關”建設的意見》，結合醫(yī)保工作實際，制定省xx局推進“廉潔機關”建設工作實施方案。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及十九屆中央紀委五次全會精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。突出黨建引領保障作用，把“廉潔機關”建設融入機關黨的建設全過程、各方面，按照干部清正、機關清廉、政治清明的要求，以強化學習教育、嚴明紀律規(guī)矩、深化制度建設、弘揚廉潔文化為抓手，引導全局黨員干部堅定理想信念、增強廉潔意識、嚴格律己修身，推動管黨治黨責任更加嚴實、廉政制度體系更加完備、權力運行和監(jiān)督更加規(guī)范，為助推醫(yī)保事業(yè)“十四五”發(fā)展提供堅強政治保證。
（一）強化學習教育，筑牢廉政建設思想根基。
1、堅持思想政治引領。把深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，系統(tǒng)學習^v^^v^系列重要講話精神，及時跟進學習^v^系列重要論述，深刻理解^v^重要講話指示精神，堅持用新思想指導新實踐，把講政治要求落實體現(xiàn)到xx工作全過程各方面，在學習新思想、領悟新思想、踐行新思想中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。扎實開展黨史學習教育，推進落實局《關于開展黨史學習教育實施方案》，抓實專題學習，突出抓好“六學”，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得，堅守初心使命，筑牢清正廉潔的思想根基。
2、加強黨規(guī)黨紀學習。把黨規(guī)黨紀學習教育作為黨員干部必修課，納入年度局干部教育培訓重要內容，通過月度學習教育計劃安排，運用日常學習、專題培訓、集中研討、理論測試等多種形式，落實落細日常教育，強化學習教育成效，推動黨規(guī)黨紀學習常態(tài)化。要把遵守黨規(guī)黨紀情況作為民主生活會、組織生活會的重要內容，局黨員干部緊密結合自身實際，認真對照檢查，深入剖析整改，牢固樹立黨規(guī)黨紀的權威性、嚴肅性。
（二）嚴明紀律規(guī)矩，永葆為民服務政治本色。
4、嚴守政治紀律規(guī)矩。將貫徹落實中央和省委重大決策部署，作為第一位的重大任務，不斷強化政治責任，以黨的建設引領醫(yī)保高質量發(fā)展，確保^v^^v^有關醫(yī)保工作的重要指示批示精神，以及中央和省委的決策部署要求不折不扣的貫徹落實。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項和xx重大問題黨組集體研究決策；嚴格落實民主生活會、雙重組織生活等制度，年度局黨組書記為全局講黨課、其他班子成員為所在支部或分管處室講專題黨課不少于1次，局領導班子成員定期參加所在支部組織生活。從政治高度進一步強化巡視整改主體責任，推動省委巡視反饋問題整改落實；制定年度巡察工作方案，高標準高質量完成巡察工作任務。
5、堅決糾治“四風”問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其《實施細則》精神和省委《具體辦法》，深化“四風”問題整治。聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)新動向，強化為民服務的意識，落實為基層減負，聚焦口大氣粗、態(tài)度生硬、服務意識淡漠以及群眾反映強烈的公款吃喝、餐飲浪費等問題加大整治力度。開展醫(yī)保系統(tǒng)行風評價，及時處置漠視群眾利益、不擔當不作為等有關作風問題的信訪投訴，持續(xù)推進系統(tǒng)行風建設。
6、精準運用“四種形態(tài)”。堅持嚴的主基調，強化日常監(jiān)督針對性、有效性。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常性“咬耳扯袖、紅臉出汗”，加強重要節(jié)點紀律監(jiān)督，開展集體廉政談話，對信訪舉報發(fā)現(xiàn)的有苗頭性問題，通過個別談話、召開支部專題組織生活會等形式，及時進行提醒談話、批評教育，切實做到抓早抓小，把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。
（三）深化制度建設，健全廉政建設長效機制。
7、壓緊壓實主體責任。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，制定“黨組領導、機關黨委負責、黨支部落實”機關黨建“三級”責任清單，召開年度黨風廉政建設會議，逐級簽訂黨風廉政責任書，年度黨組至少2次聽取機關全面從嚴治黨工作推進情況匯報。機關黨委定期召開專題會議，具體推進落實機關黨建重點任務。黨支部按月抓好工作落實，定期向黨組、機關黨委報告履責和工作推進情況，形成以上率下、齊抓共管、整體推進工作合力。
8、完善廉政風險防控機制。強化制度約束，規(guī)范行^v^力運行，著力加強藥品和醫(yī)用耗材陽光采購、目錄調整、基金監(jiān)管、醫(yī)保支付等重點領域廉政風險防控制度建設，針對排查的廉政風險崗位、風險節(jié)點，深入分析可能出現(xiàn)有問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定管用有效的廉政風險防控制度，確保醫(yī)保權力運行完善、公開透明、規(guī)范高效。開展廉政風險防控制度措施落實專項督查，對標找差、堵塞漏洞，不斷完善廉政風險防控制度體系，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，有效發(fā)揮制度制約和源頭防控作用。
9、強化監(jiān)督執(zhí)紀。積極支持并主動接受派駐紀檢監(jiān)察組對“三重一大”事項的監(jiān)督，及時報送醫(yī)保領域重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用等情況，協(xié)助派駐紀檢監(jiān)察組聚焦醫(yī)保重點改革任務開展嵌入式跟進監(jiān)督，提高監(jiān)督精準度和有效力。協(xié)助派駐紀檢監(jiān)察組開展執(zhí)紀問責，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，嚴肅執(zhí)紀問責，倒逼全面從嚴治黨責任落實。
（四）弘揚廉潔文化，樹立崇德尚廉良好風尚。
教育清廉機關建設工作計劃篇十九
為認真貫徹落實《^v^xx縣委關于推進清廉xx建設的實施意見》（x發(fā)〔20xx〕11號）文件精神，扎實推進清廉機關建設，現(xiàn)結合縣鄉(xiāng)村振興局實際，制定本實施意見。
一、總體要求。
（一）指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向黨員覆蓋，著力建設“好正實優(yōu)”和“深實嚴細久”的清廉機關、模范機關。
（二）主要目標。
堅持把清廉機關作為檢驗縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部政治定力、責任擔當?shù)闹匾獦顺?，作為推動機關依法秉公廉潔用權的重要抓手，作為建設風清氣正的政治機關的重要推力。
到“十四五”末，清廉機關建設的制度機制更加完善，黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識顯著提升，機關權利運行規(guī)范透明，清廉文化深入人心，政務服務高效便捷，執(zhí)法司法公正文明，機關政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，帶動社風民風持續(xù)向好，人民群眾對機關的滿意度不斷提高，獲得感、幸福感不斷增強。
二、重點任務。
1、加強政治機關建設。
把黨的政治建設擺在首位，強化政治機關意識教育，牢記立黨為公、執(zhí)政為民理念，發(fā)揮機關基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，踐行“三個表率”，建設模范機關。
嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督，把“兩個維護”作為各類監(jiān)督的首要任務。
支持配合政治巡視巡察，堅決把巡視巡察反饋問題整改作為重大政治任務抓緊抓實抓出成效。
嚴肅黨內政治生活，嚴格按要求落實“三會一課”、支部主題黨日、談心談話、民主生活會和組織生活會等黨內組織生活制度。
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，黨員領導干部要帶頭落實雙重組織生活制度。
常態(tài)化開展“大學習、大調研、大討論、大統(tǒng)一、大轉變、大落實”活動，不斷提升領導干部“八種本領”。
2、夯實清廉思想根基。
落實“思想引領、學習在先”機制，堅持學懂弄通做實，在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率。
發(fā)揮黨委（黨組）理論學習中心組示范引領作用，圍繞黨章和《中國^v^紀律處分條例》等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)開展學習活動。
結合黨史學習教育，利用“學習強國”、干部在線學習、“云上xx”等平臺開展黨規(guī)黨紀學習，推動黨員干部把黨規(guī)黨紀作為日常行為指南。
開展支部主題黨日集中學習，主要負責同志帶頭講廉政黨課，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。
3、培育清廉機關文化。
充分發(fā)揮xx紅色資源優(yōu)勢，加強黨史學習教育，深化理想信念教育、對黨忠誠教育，加強黨性修養(yǎng)。
建立政治生態(tài)分析研判機制，扎實開展黨風廉政建設宣教月活動，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，常態(tài)化開展紀律教育、政德教育、廉政警示教育，厚植廉潔從政理念。
推進家庭家教家風建設，爭做廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的模范。
深化機關精神文明建設，發(fā)揮群團組織作用，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動。
（二）推動機關依法秉公廉潔用權。
4、服務優(yōu)化營商環(huán)境。
堅持“十必須、十不準”，建立暢通有效的政企溝通機制，出臺親清政商關系正負面清單，規(guī)范領導干部、公職人員與群眾的交往行為。
開展“我為營商環(huán)境建言獻策”、“我為群眾辦實事”等活動，常態(tài)化走訪服務企業(yè)，堅持民營企業(yè)季度座談會制度，主動幫助企業(yè)排憂解難。
開展影響營商環(huán)境作風問題專項整治，狠抓正、反兩方面典型，著力查糾涉群眾工作中政策落實不及時、兌現(xiàn)不到位、差異化對待和選擇性服務等問題。
打造營商環(huán)境服務品牌，持續(xù)對標提升營商環(huán)境評價指標。
總結宣傳機關服務營商環(huán)境的經驗做法，引導黨員干部當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
（三）持之以恒加強機關作風建設。
5、嚴格落實中央八項規(guī)定精神。
緊盯享樂主義、奢靡之風問題，對違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼和福利、“精致走賬”違規(guī)收送名貴特產和禮品禮金等突出問題及其隱形變異問題露頭就打、反復敲打，深挖徹查背后隱藏的“小金庫”、套取項目經費、利益輸送等問題。
在重要節(jié)假日，通過發(fā)送廉潔提醒短信，開展提醒談話，通報典型案例、明察暗訪等形式明紀律、嚴要求，使機關黨員干部始終繃緊廉潔過節(jié)之弦。
建設節(jié)約型機關，堅持過“緊日子”，把嚴把緊預算支出關口，大力壓減非急需非剛性支出，提高財政資源配置效率和使用效益。
教育清廉機關建設工作計劃篇一
條例》、《監(jiān)察法》及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規(guī)定、論著等內容。
x、形式：以支部為單位組織黨員干部學習。x、時間：全年。（二）、組織參加廉政燈謎活動。x、內容：充分發(fā)揮廉政燈謎在反腐倡廉中的教育作用，引導機關黨員干部愛國守法、誠信公正，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。x、形式：組織參加縣直機關工委舉辦的“崇廉尚潔、勤廉從政”廉政燈謎競猜活動。x、時間：x月份。（三）、開展廉潔微小說、詩歌作品征集。x、內容：開展原創(chuàng)廉潔微小說和詩歌征集。應征作品體栽須為原創(chuàng)微小說、詩歌，其中微小說字數(shù)在x字以內。作品要求圍繞“廉潔”主題，可以是披露日常生活中做人、做事的紀律底線，鞭笞扭曲錯亂的丑惡現(xiàn)象；可以是當下生活、社會現(xiàn)實的真實寫照；也可以謳歌身邊愛崗敬業(yè)、清正廉潔、奉獻忘我的模范典型等等。x、形式：以支部為單位，各黨支部必須在規(guī)定時間內向局人教監(jiān)察科上報x篇廉潔微小說和詩歌。x、時間：x月底之前。
（四）、開展警示教育活動。x、內容：通過剖析反面教材，教育引導黨員干部進一步提高拒腐防變能力和廉潔從政意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。
x、形式：組織機關重點崗位中層干部赴廉政教育基地開展警示教育活動。
x、時間：x月份。（五）、組織參加廉政承諾公開簽名活動。x、內容：著力轉變政府職能，改進工作作風，增強服務意識，舉行“勤政務實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動，促進清廉文化進機關。x、形式：組織機關黨員干部參加“勤政務實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動。x、時間：x月份。（六）、建設黨建（廉政）文化長廊。x、內容：結合機關黨建文化，精選一批具有代表性的廉政格言警句和黨建知識，把社會主義核心價值觀、工作理念、團隊觀念融入其中，建設黨建（廉政）文化長廊，使機關干部在潛移默化中受到教育和感染，營造倡廉拒腐的良好氛圍。x、形式：在機關辦公室走廊懸掛圖文并茂的警示牌，提倡機關黨員干部將機關辦公電腦統(tǒng)一設置為廉政屏保，在每位工作人員辦公桌上擺放廉政桌牌，時刻警示機關干部廉潔。
教育清廉機關建設工作計劃篇二
工作第一責任人，在黨風廉政建設工作中，做到“六個親自”：即親自部署黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作匯報；親自檢查督促班子成員黨風廉政建設工作，分析情況，研究對策，解決問題；親自組織領導班子成員學習黨風廉政建設的相關規(guī)定；親自組織召開領導班子民主生活會，對照黨風廉政建設的各項要求，切實解決工作中存在的突出問題；親自與各科室簽訂《廉潔勤政目標責任書》。其它領導成員對各自分管科室、單位的黨風廉政建設工作認真負責，做到“兩個經常”：即經常教育分管股室的工作人員要廉潔自律、依法行政；經常監(jiān)督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況。在責任分工的同時，制定完善了工作計劃和實施細則，明確年度工作目標、重點。進一步完善工作機制。結合行業(yè)管理，著力發(fā)揮黨風廉政領導小組、紀檢組的龍頭作用，強化廉政制度建設，結合領導干部廉政巡查試點工作，制訂定期例會、檢查、考評等制度，并在領導班子、中層干部、一般干部職工三個層面進行廉潔從政承諾，努力形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門單位各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，其他副手各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。二、常抓思想教育，注重源頭治理。
狠抓思想教育，注重從源頭上治理腐敗。
教育清廉機關建設工作計劃篇三
為進1步加強機關廉政建設，根據(jù)《廣安市預防腐敗“廣土”工程廉潔機關建設履行方案》(廣紀辦〔2022〕12號)、《食品藥監(jiān)系統(tǒng)展開預防腐敗“廣土”工程實行方案》(廣食藥監(jiān)發(fā)〔2022〕36號)，結合實際，制定以下工作方案。
1、建設廉潔班子1.黨組會議會前學法:實行黨組會議會前“10分鐘說紀講法”制度。
承辦科室:辦公室，協(xié)助科室:各相干科室。
3.健全黨組議事規(guī)則:制定黨組議事制度。試行約請“兩代表1委員”列席會議制度，辦公室根據(jù)黨組會議擬研究事項，有針對性地提出約請對象名單，報黨組會議主持人審定后由辦公室約請;實行主要負責人末位表態(tài)發(fā)言制度;推行“3重1大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據(jù)議題制定表決票，會后收回并統(tǒng)計。承辦科室:辦公室，協(xié)辦科室:人事科。
5.暢通情況反饋渠道:對涉嫌違背或規(guī)避相干規(guī)定的決策部署，班子成員勇于提出自己的意見建議，黨組無正當理由不予采用的，應按程序向上級機關反應。局機關職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管、主要領導逐級反應。
教育清廉機關建設工作計劃篇四
為深入貫徹落實黨的十九大精神，全面貫徹從嚴治黨要求，按照^v^x市委《關于全面推進“清廉x”建設的實施意見》，局黨組《關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實施意見》，為加強機關清廉文化建設，結合我局實際，特制訂本方案。
一、目標要求圍繞“為民、務實、清廉”目標，以弘揚先進的廉政思想為內容，按照“有主題、有制度、有陣地、有特色、有成效”的標準，充分挖掘和豐富清廉文化建設的內容和形式，以全體黨員干部為重點，著力提高清廉文化的感染力、吸引力、親和力，培育“清廉細胞”，推進清廉機關、清廉家庭、清廉企業(yè)建設，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好道德風尚和廉政文化理念，推動和促進具有x特色的清廉文化建設。二、主要措施（一）加強學習，教育引廉1.結合“兩學一做”學習教育、支部“主題黨日”活動，加強清廉文化的經常性學習教育，引導黨員干部正風肅紀，凝聚起“加強清廉文化建設是拒腐防變的第一道防線，是防范和減少違紀違法問題發(fā)生的有效途徑和方法”共識。
2.挖掘本土優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化等清廉教育資源，作為機關清廉文化教育內容，學習鄉(xiāng)賢雅士、時代楷模等先進典型，弘揚民族精神、時代精神、紅船精神、浙江精神等，讓社會主義核心價值觀全方位融入到黨員干部的日常工作和生活。
3.把清廉文化的學習和教育作為意識形態(tài)教育的重要內容，納入局黨組理論學習中心組、機關干部等理論學習范圍，以黨員干部為重點，開展黨性黨風黨紀、社會公德、自律意識等教育。
（二）營造氛圍，環(huán)境示廉。
4.在科創(chuàng)園區(qū)內增設廉政文化宣傳專欄，在走廊、會議室等處制作懸掛廉政格言警句、廉政書畫攝影作品，宣傳清廉文化相關內容。
5.在辦公室、辦公桌設置以廉政、敬業(yè)等內容的廉政書畫作品及警示牌，使清廉文化滲透到每一位機關干部的工作環(huán)境之中；開辟清廉文化閱覽室，營造閱讀氛圍，使清廉文化滲透到單位每個角落。
6.定期在局微博公眾號、機關干部微信群、qq群推送廉政文化相關內容，在《x日報》“科技之光”專版刊發(fā)清廉文化建設行動的新聞稿件，用生動、形象、直觀的方式向機關干部傳遞清廉文化知識，向外展示科技局機關清廉文化建設成果，營造良好的輿論氛圍。
（三）挖掘整理，特色倡廉。
教育清廉機關建設工作計劃篇五
為了深化執(zhí)行中心《建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，推動我公司廉潔文化建立向深層次開展，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進公司持續(xù)安康開展，依據(jù)集團公司《關于廉潔文化建立實施方案》要求，在我公司廉潔文化建立原有根底上，特制定深化廉潔文化建立工作的實施方案。
為崗位考核的一項重要內容，進一步增加廉潔文化的滲透力；用制度標準關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，到達廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。
4、不斷探究實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到2022年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延長，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建立體系的重要組成局部，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善。
組織，要把廉潔文化建立的內容納入傳播教育的范圍，依據(jù)各自的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建立中的重要作用。
4、堅持不斷探究和創(chuàng)新的原那么。在深化廉潔文化建立中，要立足實際，強化創(chuàng)新，突出特色；要踴躍探究和實踐深化廉潔文化建立的新途徑、新方法，力求取得最正確效果，為推動公司廉潔文化建立向深層次開展、構建和諧礦山做出奉獻。
的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德標準，用崗位廉潔理念標準每個員工特殊是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的深厚氣氛。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建立，確立廉潔理念，但更要靠制度標準其行為。各基層單位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；用制度標準關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建立與崗位職責要求的相互相同，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
教育清廉機關建設工作計劃篇六
1/5。
3/5。
執(zhí)法行為。三是注重警示預防，構筑制度防線。認真貫。
徹黨風廉。
正好揚帆。xx縣國稅局以獨具特色的廉政文化，踐行了省局提出的核心價值觀和“廉潔興稅”文化理念，連續(xù)多年被評為“全縣政風行風建設先進單位”、“支持xx縣經濟發(fā)展先進集體”、“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進基層單位”、“周口市廉政文化先進基層單位”、“周口市廉政文化建設示范單位”，被授予“省級政務公開示范單位”、“河南省文明服務示范窗口”等榮譽稱號。
5/5。
教育清廉機關建設工作計劃篇七
2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、意義深遠：
資源，將庭院作為陣地，高標準創(chuàng)建“十進十建”宣傳長廊；縣文旅局，打造線上視聽融合“一日廉潔教育路線圖”縣紀委監(jiān)委堅持9年在青少年中心外打造百米廉政文化長廊。開展各類清廉作品征集活動，共征集文學作品類近20篇，書畫類30余幅，擇優(yōu)在《楚天文藝》2020年第3期上設置“廉政征文”專欄刊登8篇?？h紀委監(jiān)委撰寫廉政小品在全縣巡回演出30余場，督促文旅局組織運用“大篷車”“紅色文藝輕騎兵”等載體，開展了演出場次達200余場的送戲下鄉(xiāng)惠民演出活動，放映達3000余場的農村公益電影放映以及“精準扶貧、文化先行”流動借閱活動，以送戲下鄉(xiāng)、大篷車等形式推動廉潔文化入萬家。
（三）堅持日常學習與警示教育相結合，構建清廉文化建設常態(tài)?？h紀委監(jiān)委深入剖析近3年內我縣查處的黨員干部嚴重違紀違法典型案例，并納入全縣支部主題黨日活動學習內容，同時組織觀看警示教育片，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒。縣紀委監(jiān)委領導班子成員帶隊分成12個宣講隊到全縣各地各單位結合實際案例進行宣講《政務處分法》，充分發(fā)揮了警示教育治本作用。除此之外，縣紀委監(jiān)委堅持在重要時間節(jié)點群發(fā)廉政短信，并組織全縣各地各單位利用支部主題黨日、中心組學習、節(jié)前會等活動，學習中央、省、市、縣關于違反中央八項規(guī)定精神等典型案例的通報，引導全縣黨員干部樹立廉潔過節(jié)意識，筑牢廉潔從政思想防線。
二、主要存在問題（一）思想認識還不夠。少數(shù)領導干部沒有充分認識到清廉文化在黨風廉政建設中的基礎性地位，不愿在清廉文化建設中投入過多的精力和資源，重業(yè)務工作輕廉政文化建設的現(xiàn)象還比較普遍，制約了廉政文化建設深入開展。（二）形式內容比較單一。少數(shù)單位一些單位把清廉文化建設等同于一般的宣傳教育活動，抓亮點特色意識不強、視野不寬、辦法不多、力度不大，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，形式內容較為單一。（三）清廉氛圍有待加強。在建設清廉校園、清廉企業(yè)上還有待進一步加強，校園、企業(yè)清廉氛圍還不夠濃厚。三、下步建議第一、要抓合力建機制，進一步完善廉政文化體制機制。廉政文化建設又是一項系統(tǒng)性、整體性很強的工作，需要凝聚合力、完善機制，形成齊抓共管的工作格局。第二、要抓平臺造氛圍，進一步拓展廉政文化工作載體。要積極拓展廉政文化建設的平臺和載體，營造良好的社會氛圍。第三、要抓創(chuàng)作出精品，進一步豐富廉政文化推進形式。廉政文化建設要創(chuàng)新形式，做到有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強吸引力、滲透力和影響力。
第四、要抓特色創(chuàng)亮點，進一步打造廉政文化特色品牌。
教育清廉機關建設工作計劃篇八
為了深化實行中心《建立健全教化、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，推動我公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)集團公司《關于廉潔文化建設實施方案》要求，在我公司廉潔文化建設原有基礎上，特制定深化廉潔文化建設工作的實施方案。
一、工作目標1、不斷總結閱歷，主動探究深化廉潔文化建設工作的方式方法。xx年，依據(jù)集團公司在我公司召開廉潔文化現(xiàn)場會的精神，在試點工作的基礎上，年底前制定出深化廉潔文化建設工作的實施方案。2、拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。xx年，以集團公司“廉則榮、貪則恥、以廉強企”和我公司“以廉政保平安、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎，廣泛征集教化理念、道德理念、自律理念、用權理念、監(jiān)督理念、勤政理念、責任理念、服務理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范。3、健全完善制度，融入廉潔內容。xx年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容，進一步增加廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。
4、不斷探究實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到2021年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延長，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教化的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善。
的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推動公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展、構建和諧礦山做出貢獻。
三、工作方法和步驟在原有廉潔文化建設的基礎上，進一步從廉潔理念體系、崗位職責和崗位考核標準等方面全面豐富和完善企業(yè)廉潔文化的內涵，深化公司廉潔文化建設。詳細步驟如下：1、開展廉潔理念征集活動，構建廉潔理念體系。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣闊員工的自覺行動。各基層單位、機關部門要以集團公司和我公司廉潔理念為核心，結合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣闊員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特殊是關鍵崗位人員的廉潔理念；經公司廉潔文化領導小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特殊是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的深厚氛圍。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。
各基層單位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一樣，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
單位、機關部門要成立由基層黨政正職或機關部門負責人任組長的本單位廉潔文化建設領導小組，并依據(jù)公司深化廉潔文化建設的總體方案，結合單位實際，探討制定各自的詳細實施方案，明確組織與責任，建立起公司與各基層單位、機關部門兩級廉潔文化建設的組織推動體系。
基層單位領導班子和機關部門負責人對此要予以高度重視，要把深化本單位、本部門的廉潔文化建設，作為事關企業(yè)發(fā)展的重要任務和基礎性工作來抓；要切實負起責任，特殊是各總支、支部書記要詳細抓，要切實履行好對深化廉潔文化建設工作的組織領導責任。要建立健全監(jiān)督考核機制，公司黨委依據(jù)工作目標要求，每年對廉潔文化建設狀況進行一次考核，重點檢查各單位和機關各部門探討部署廉潔文化建設狀況、工作目標推動狀況和取得的實際效果等內容，并納入黨風廉政建設責任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設工作的有效開展。
教育清廉機關建設工作計劃篇九
***公司認真貫徹落實《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，有力促進了公司的黨風廉政建設，實現(xiàn)了“企業(yè)跨越發(fā)展加速、干部廉潔自律達標”的總體工作目標。
一、創(chuàng)新思想教育方式，提高領導干部廉潔自律意識。
黨風廉政建設是國有企業(yè)健康發(fā)展的有力保障，要做好企業(yè)黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育?？偣驹陂_展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調研活動，黨委主要領導與各基層領導、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態(tài)，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”、“談”結合，觸及靈魂。公司主要領導親自給下屬企業(yè)領導講課，學習中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進典型，講發(fā)生的身邊典型案例,剖析違紀違法案件發(fā)生的原因。下屬企業(yè)領導則結合自身工作實際，談思想動態(tài)，談個人感受，談廉潔自律的措施，達到“舉一反三”的效果。二是開展“五個帶頭”教育活動。公司要求各級黨員干部、特別是領導干部要帶頭學習政治理論、帶頭調查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定。總公司黨委多年來堅持中心組學習制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度?？偣局饕I導定期與下一級企業(yè)主要領導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀委書記都要親自進行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個別干部，紀委書記及時進行誡勉談話，提出警告，幫助其認清問題、分析原因、改進工作。公司及下屬企業(yè)領導班子成員堅持每年述職述廉，由企業(yè)職工進行民主測評，自覺接受群眾的監(jiān)督。對群眾意見大的領導班子，公司黨委及時進行調整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。
二、完善機構設置，進一步強化監(jiān)督力度。
公司黨委把建立專門的監(jiān)督機構、完善監(jiān)督程序、落實監(jiān)督責任作為抓好企業(yè)黨風廉政建設的重要工作，把黨風廉政建設融入到企業(yè)經濟建設和企業(yè)管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設立了公司監(jiān)事會，進一步完善了公司的法人治理結構，監(jiān)事會領導按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經營活動、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為，對公司的大額支出予以監(jiān)督，保證了企業(yè)的規(guī)范運作。為了加強對公司財務的監(jiān)督，防范經營風險，公司專門成立了審計部作為公司內審機構。公司審計部在上級主管部門的指導和幫助下，制定了《審計部工作職責》、《內部審計制度》及《內部審計制度實施細則》等規(guī)章制度，配置了專職審計人員，明確了職責和權限，遵循查錯糾弊，維護法紀，促進管理的宗旨，嚴格執(zhí)行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度，充分發(fā)揮了內部審計機構在加強公司經營管理和實現(xiàn)經營目標等方面的積極作用。不完全統(tǒng)計，自審計部成立以來，指定中介機構審核并出具審核報告20份，審計部門對下屬企業(yè)法人進行離任經濟責任審計10人次，協(xié)助中介機構對企業(yè)法人進行任期經濟責任審計4人次。同時，公司還根據(jù)工作需要，設立了董事會審計委員會、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領導下，積極開展調查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學決策、風險防范體系，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎。
三、規(guī)范決策程序，確保公司科學決策落到實處。
企業(yè)的重大事項集中地體現(xiàn)在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業(yè)的特殊屬性決定的，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的必然要求，是企業(yè)管理的重要內容，也是企業(yè)黨風廉政建設的切入點和關鍵環(huán)節(jié)。堅持“三重一大”有利于從源頭上預防和治理腐敗，有利于提高企業(yè)決策水平、規(guī)避市場風險，有利于調動廣大員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是健全制度，事前預防。這幾年公司黨委緊密結合旅游業(yè)的特點，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規(guī)則》、《紀委工作條例》、《紀委議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《企業(yè)領導選拔任用工作規(guī)定》等一系列制度，建立起了集體領導和個人分工負責相結合的議事機制，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強化集體領導、強化集體意志、強化民主程序、強化科學決策，堅決不搞個人說了算、不搞少數(shù)人專斷。二是深入調研，民主決策。對于一般重大的決策事項，公司都要經過董事會研究，通過民主程序進行決策。對于關系公司全局的重大決策事項，如公司長遠規(guī)劃、經營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、分配制度等，在事先做好調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，經過公司董事會研究后，還必須提交企業(yè)職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領導審時度勢，及時提出了發(fā)展大力招商引資、實施二次創(chuàng)業(yè)等戰(zhàn)略思想，進行了***等重大投資活動，每一個項目、每一項決策都經過了嚴密的可行性研究和科學的決策程序。對于大的項目建設，公司一律采取公開招標的方式，選擇有資質、信譽好的隊伍。同時，公司項目主管領導及各職能部門共同參與審查招標，嚴格控制合同單價，把產生腐敗的可能性消除在萌芽狀態(tài)。三是規(guī)范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環(huán)節(jié)都力求規(guī)范，堅持召開黨委會集體研究決定，體現(xiàn)公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴格按照干部培養(yǎng)、選拔程序，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，選拔培養(yǎng)了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業(yè)管理的重點問題，也是比較容易產生腐敗的焦點問題。公司領導高度重視這個問題，一方面堅持按財務制度辦事，嚴格財務紀律，另一方面，嚴格議事程序，堅持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費、項目維護等費用均嚴格按照職代會通過的年度資金計劃實施，并由主要領導審批執(zhí)行，無特殊情況不得超支，超預算和計劃外使用資金，必須經過總經理辦公會或董事會批準。由于決策程序規(guī)范、執(zhí)行決策程序的責任落實到位，公司在“三重一大”方面，未出現(xiàn)違反程序和規(guī)定的現(xiàn)象，公司民主化、科學化決策水平得到提高，公司各級領導干部特別是主要負責人正確履職，規(guī)范用權，有力促進了公司又好又穩(wěn)發(fā)展。
教育清廉機關建設工作計劃篇十
1、加強領導責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設：
公司領導的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預防腐敗體系建設領導小組，統(tǒng)一領導和部署全公司懲治和預防腐敗體系建設自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關要求和《中國建設公司建設總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等文件中的有關規(guī)定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領導班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領導干部思想水平和道德素質為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學習黨風廉政制度規(guī)定，學習中央企業(yè)先進人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領導干部的黨風廉政自覺性，自覺引導黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設責任。
公司領導制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設責任書》將黨風廉政工作貫穿于業(yè)務工作的全過程，做到與業(yè)務工作相結合，健全了懲防體系建設的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經營管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設公司建設總公司專業(yè)分包工程內部招投標管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領導干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預防為主，做好懲防體系建設。
4、加強懲防體系運行機制建設。
為了加強懲防體系運行機制建設，公司設立并落實考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業(yè)務工作的全過程，保證做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領導作風建設情況。
1、對于此項自查工作，保信建總領導十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領導、機關部室及各分公司的責任，形成了黨組織統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，分公司領導和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強黨風廉政建設，把黨風廉政責任制建設作為重要工作納入黨政領導班子、領導干部經營目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，促進了企業(yè)經營管理工作的全面提高、科學發(fā)展。
3、預防為主，深化黨風廉政教育。結合黨風廉政建設要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學習會等形式，組織黨員干部認真學習黨風廉政責任制建設相關資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務工作部、辦公室、經營發(fā)展部、財務部、法律審計部負責人及相關人員為組員的活動小組。活動小組針對企業(yè)在運營管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風險進行了仔細調研并召開了專題會議，并據(jù)調研結果在9月14日填寫了《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結合總公司業(yè)務中發(fā)生的質疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據(jù)調研結果并結合分析查找和評估結果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況。
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領導體系，落實了領導責任制，效能監(jiān)察工作由一把手負總責，分管領導具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結合保信的工作實際，召開效能監(jiān)察工作會議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領導、指導思想、監(jiān)察內容、獎懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事討論規(guī)則》、《總經理辦公會議議事規(guī)則》、《紀檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經理辦公會、黨政聯(lián)席會三個決策機構集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監(jiān)察實施方案，下發(fā)《關于降本增效活動的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實施方案，總公司認真開展了此項監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強了全員節(jié)約成本的意識。在公司各部門自查的基礎上，監(jiān)察小組結合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況。
為了加快轉變經濟發(fā)展方式總公司成立了以總經理王樹旗為首的領導小組。小組各級領導干部明確分工，責任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據(jù)我單位制定的自查工作重點，在監(jiān)督檢查工作領導小組高度重視、大力指導下，公司上下分工協(xié)作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調動我單位全體員工參與感和積極性的基礎上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃精神、推動全面實施轉型升級的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，制定“三年滾動”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個堅持”基本要求，明確了重點發(fā)展行業(yè)，調整產業(yè)方向，使之符合國家產業(yè)政策調整方向。其具體內容為：三年再造3個建設公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業(yè)；使地產和建筑裝飾業(yè)開始成為建設公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場機遇，在發(fā)展過程中設立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構；人才隊伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產值利潤率、資本報酬率基本達到國內一般水平。
2、全力推進企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節(jié)點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來五年發(fā)展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進資質升級，實現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎大跨越。進一步落實“減應收，壓庫存”、繼續(xù)推進“降成本、控費用”和優(yōu)化融資成本工作，增強企業(yè)承接特大項目能力，1-7月我公司應收賬款增長率為19%,雖然低于營業(yè)收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應收賬款和存貨規(guī)模控制在合理水平，我們采取了相應措施。首先是兩級領導親自抓，在每周一的經營例會上，公司經理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實現(xiàn)精細化管理的升級。一是以生產為龍頭，通過機構改革，將生產、材料、勞務、貫標一整套圍繞生產的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進一步加強企業(yè)生產管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產業(yè)鏈，實現(xiàn)資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉型跨越的人力支撐體系。結合企業(yè)實際，制定了員工發(fā)展的“四個百工程”培訓發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎普及培訓工程”（提高全員基礎素質）、“百名專業(yè)精英培訓工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領導培訓工程”（提升管理層領導水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創(chuàng)造良好的學習氛圍，促進員工進步。
教育清廉機關建設工作計劃篇十一
在2009年年初，根據(jù)局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，制定下發(fā)了“2009年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業(yè)水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領導干部遵紀守法。
三、加強作風建設，促進科學發(fā)展。
四、努力推進懲防體系建設。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，2009年，我局共設立了7個優(yōu)質服務監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農村的23名行風監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《*供電局客戶滿意率調查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據(jù)之一。共受理舉報5件，辦結率100%。辦結客戶服務投訴13起。
六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦。
教育清廉機關建設工作計劃篇十二
（一）認真開展黨紀政紀教育。加強黨內紀律教育，督促系統(tǒng)全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。認真組織開展黨章、黨內法規(guī)以及十八屆中央紀委五次全會等重要文件和會議精神的學習，提高黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)的自覺性。各部門、單位、公司要組織一次以上增強黨性觀念、嚴明政治紀律的專題黨課。堅持“一把手”每年上一堂以上黨課的制度。加強法律法規(guī)的學習教育，引導管委會全體工作人員牢固樹立講程序、守規(guī)矩的意識。決不允許在黨紀國法原則問題上搞變通、作選擇、打“擦邊球”，堅決反對以“同學會”、“老鄉(xiāng)會”、“戰(zhàn)友會”等名義搞團團伙伙、拉幫結派的行為，維護黨紀的嚴肅性和性。各部門、單位、公司要建立健全常態(tài)化的學習制度，確保中央、省、市及管委會重要文件和會議精神的及時傳達貫徹。
（二）堅決保證黨紀政令暢通。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統(tǒng)的貫徹落實。督促全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規(guī)，做到有紀必執(zhí)、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。加大對各部門、單位、公司的政令暢通情況以及管委會資金、土地、招商、重點項目建設等重大計劃落實情況監(jiān)督檢查力度，加大對嚴重的政令不暢、違法違紀行為的查處力度。
（三）持之以恒糾正、反對“四風”。認真學習和貫徹落實^v^同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會、十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。各部門（單位、公司）黨委、黨政領導班子要牢記作風建設永遠在路上的道理，以抓好各項整改任務的落實、防止“四風”問題反彈為重點，堅持抓常、抓細、抓長，不允許出現(xiàn)群眾路線教育實踐活動的“爛尾”工程。要將違反中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定精神的行為作紀律審查重點，同時也要旗幟鮮明鼓勵干事、支持改革、寬容失誤。全體黨員、干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，在加強黨風政風建設、糾正與反對“四風”的“持久戰(zhàn)”中發(fā)揮好以上率下、引領示范作用，確保不出現(xiàn)負面典型，以好的作風、好的形象保障湘江新區(qū)的改革、建設與發(fā)展順利推進。
（一）健全制度體系。圍繞“信息公開、決策民主、監(jiān)督有效、追責到位”的原則進一步加強制度建設。
一要進一步完善信息公開制度。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權力清單制，公開“兩個責任”清單，繼續(xù)開展述職述廉。要做到公開真實有效，公示不走形式，為湘江新區(qū)權力運行構建陽光、透明的優(yōu)良環(huán)境。
二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實“三重一大”事項領導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規(guī)則。
三要進一步完善監(jiān)督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設監(jiān)管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設。權力和風險較大的業(yè)務主管部門，必須建立健全對應業(yè)務監(jiān)督管理的制度規(guī)范，增強責任意識，加強監(jiān)管力度。
四要建立廉政風險防控的制度執(zhí)行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續(xù)開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門（單位）、公司廉政風險防控的制度執(zhí)行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門（單位）、公司也要按年度組織開展較高“風險崗位”人員執(zhí)行廉政風險防控制度、參加相關工作或活動情況的考核評估工作，評估結果納入部門對干部的績效考核指標體系。
五要進一步完善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的性。各部門（單位）、公司要重視對于制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢^v^門要加大制度執(zhí)行情況的再監(jiān)督，落實責任追究。對因執(zhí)行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究直接責任，又要追究監(jiān)管責任，還要追究監(jiān)督責任。
（二）建設廉政文化。把廉政文化建設作為系統(tǒng)文化建設的重要組成部分來認識、對待。繼續(xù)堅持黨風廉政宣教工作聯(lián)席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳教育。
一是組織集中學習培訓。繼續(xù)將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。每年組織1—2期黨風廉政教育的集中培訓。
二是開展案例警示教育。繼續(xù)組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到^v^接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態(tài)化。
三是落實廉政談話制度。落實《領導干部談話制度》（長先紀發(fā)〔20xx〕8號）要求，黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯(lián)系部門主要負責同志，紀檢監(jiān)察機關負責人與下級黨政負責干部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少于1次，充分發(fā)揮廉政談話的及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構筑堅固的拒腐防變思想防線。
四是不斷鞏固創(chuàng)新教育活動載體。充分運用管委會“水上清風”書吧等學習、培訓陣地，組織開展“廉政沙龍”、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。
（三）創(chuàng)新預防手段。
一是重視調查研究。年內紀工委協(xié)助黨工委組織開展1—2個方面的黨風廉政建設專題調研。各部門（單位）、公司也要由“一把手”牽頭，組織進行1個以上的專題調研。要通過調研，掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經驗、形成新思路。
二是重視科技創(chuàng)新。要建立以科學的制度體系、先進的文化理念、現(xiàn)代的科技與設備相融合的“制度+文化+科技”預防腐敗體系。建立完善監(jiān)督信息庫，實現(xiàn)對監(jiān)管部門重點監(jiān)管工作的再監(jiān)督。各部門、單位要逐步完善“痕跡化”管理，做到重要會議、重要現(xiàn)場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等“痕跡”，促進權力運行的規(guī)范化。
（一）抓好責任制落實的.監(jiān)督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設責任制、“兩個責任”、“社區(qū)建設工作計劃第一責任人”責任、“一崗雙責”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設責任及目標任務進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務的落實都有明確的責任主體、責任人。堅持每年結合績效考核進行兩次以上責任制落實情況檢查的制度，對落實責任或完成任務不好的集體、個人要從嚴追責。
（二）抓好作風建設情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)認真抓好中央、省市布置的作風建設專項工作落實情況的監(jiān)督檢查。堅決落實中央八項規(guī)定和省市相關要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜浪費等不正之風。不定期開展作風建設抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設的制度執(zhí)行和落實情況以及黨員、干部遵守作風建設有關規(guī)定的情況。對違反規(guī)定的集體、個人要實施嚴格的責任追究。
（三）抓好廉潔從業(yè)的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督工作聯(lián)席會議作用，整合監(jiān)督力量。繼續(xù)實施“收你100，獎你1000”廉政承諾制度。以各部門、單位、公司為主體加強黨員、干部和員工廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。各部門（單位）、公司要加強對資金、項目、土地等重要領域的監(jiān)督檢查。紀工委（監(jiān)察室）要組織對重點領域和關鍵崗位的人員廉潔自律情況及各監(jiān)督主體的履職情況進行不定期的監(jiān)督檢查。要暢通舉報投訴渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。
（四）抓好重點崗位行權情況的監(jiān)督檢查。強化對黨政“一把手”及廉政風險點排查評定為“一級風險”崗位的權力運行制約和監(jiān)督，壓縮和規(guī)范各種權力的自由裁量空間。構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系。加強行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，加強對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的監(jiān)督檢查，由紀工委（監(jiān)察室）牽頭建立重點監(jiān)督對象廉政檔案，建立廉政、作風定期分析機制。核查領導干部子女親屬經商辦企業(yè)等“一家兩制”情況。加強制度廉潔性評估工作，認真清理規(guī)范性文件。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要堅持和完善黨政正職三個“不直接分管”、末位表態(tài)等制度。紀工委（監(jiān)察室）及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領導班子和成員的監(jiān)督工作，積極探索“同級監(jiān)督”的新舉措、好辦法。
（一）著力查處違紀違法案件。嚴格按照權限，重點查處違^v^紀黨規(guī)、政令不暢、“四風”和有錯無為等問題。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。落實中央、省市紀委關于“一案三查”的要求，對性質嚴重、影響惡劣的案件，在從嚴處分處理當事人的同時，還要從嚴追究負責黨風廉政建設的“兩個主體”的責任。改進紀律審查方式，加強初核工作，嚴格落實案件查辦的制度。
（二）認真接待和處理信訪投訴。暢通黨風廉政方面的信訪投訴渠道，認真處理信訪投訴案件。對實名信訪投訴或舉報要“一查到底”，一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，要堅決依法依規(guī)處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。
（三）切實抓好線索的管理與報送。重視線索搜集工作，建立湘江新區(qū)違紀線索報送制度。黨工委、管委會各部門（單位）在開展的涉及人事、規(guī)劃、國土、工程、采購、執(zhí)法等重要領域的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索，應當報紀工委（監(jiān)察室）處理。紀工委（監(jiān)察室）對各種渠道獲得的線索要進行認真甄別，建立線索臺帳，并根據(jù)權限進行處理。對于發(fā)現(xiàn)問題瞞而不報或擅自“了難”的，由紀工委（監(jiān)察室）對負有責任的部門（單位）或個人進行責任追究。
（一）健全紀檢監(jiān)察機構。按照上級的統(tǒng)一部署安排，配合做好湘江新區(qū)紀檢監(jiān)察機構的體制機制改革，以及各部門、單位和公司紀檢監(jiān)察機構的設置工作。同時，配優(yōu)配齊系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍，注重充實監(jiān)察辦案方面的力量。
（二）支持推進“三轉”。為確保紀工委（監(jiān)察室）配合全市紀檢系統(tǒng)開展的以實現(xiàn)“三轉”、“兩個為主”為主要任務的紀檢監(jiān)察體制機制改革，紀工委書記不再擔任管委會“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境及機關效能建設領導小組辦公室”主任、“工程建設領域突出問題專項治理領導小組”組長職務；紀工委（監(jiān)察室）不再牽頭優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境及機關效能建設、在線行政審批日常督查、治理建設工程領域突出問題等工作；不再直接參與招投標、政府采購、土地收購、中介機構抽簽等現(xiàn)場監(jiān)督工作。紀工委（監(jiān)察室）要充分發(fā)揮黨工委和管委會落實黨風廉政建設責任制的助手作用、管委會系統(tǒng)反腐敗的組織協(xié)調作用，強化“再監(jiān)督”理念，聚焦“監(jiān)督、執(zhí)紀、追責”主業(yè)，防止工作越位、缺位和錯位。各部門（單位）、公司領導班子作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，應充分發(fā)揮所在基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成黨工委、管委會下達的黨風廉政建設的各項目標任務。
（三）提高隊伍素質。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的理想信念教育和業(yè)務知識培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想、工作水平。積極做好上級紀委各類培訓的人員選送工作，組織1次以上系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部和風險防控隊伍的業(yè)務培訓。嚴格紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的組織、紀律管理，打造紀檢鐵軍，建設忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
教育清廉機關建設工作計劃篇十三
為深化推進清廉機關、模范機關建設，根據(jù)《xx省委關于縱深推進清廉xx建設的意見》(x委發(fā)〔2021〕x號)和市委有關要求，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導思想。堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹^v^^v^關于中央和國家機關推進黨的政治建設以及對xx工作的重要指示精神，緊扣忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”、加快實現(xiàn)“四個率先”主題主線，堅持政治統(tǒng)領，堅持黨建引領，堅持服務中心，堅持問題導向，堅持創(chuàng)新發(fā)展，運用系統(tǒng)觀念和方法，以數(shù)字化改革推動整體智治，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，著力建設忠誠、干凈、擔當、為民、務實、清廉的機關黨員干部隊伍，著力建設“讓^v^放心、讓人民群眾滿意”的模范機關，為高質量發(fā)展推進共同富裕示范區(qū)建設作出貢獻。
(二)主要目標。按照守住清廉底線、做好模范表率的要求，力爭在“十四五”時期，黨的全面領導在黨政機關的高效執(zhí)行體系基本形成，黨政機關整體智治全面推進，實現(xiàn)廉政風險防控更加嚴密，權利運行更加規(guī)范有序，“昏懶庸貪”現(xiàn)象進一步遏制，違紀違法案件數(shù)量進一步減少，山清水秀的政治生態(tài)進一步形成，黨風促政風帶民風良性互動機制進一步貫通，清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化在xx黨政機關落地生根，“三個表率一個模范”成為xx黨政機關顯著標識。
二、重點任務。
(一)保持政治定力，筑牢建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的思想根基。
1.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立政治機關意識，發(fā)揮領導機關和領導干部在踐行“兩個維護”上的帶頭示范作用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅決維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導。堅定執(zhí)行^v^^v^作出的與本單位本系統(tǒng)職能有關的一系列重要指示批示要求。
2.認真落實中央、省委、市委重大決策部署。認真抓好中央、省委、市委決策部署與重要會議、重要文件的傳達學習和貫徹落實，確保不出現(xiàn)“中梗阻”“斷頭路”。認真落實中央、省、市領導同志重要批示、交辦事項，扎實做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。
3.堅持不懈強化理論武裝。把學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，列為黨組(黨委、工委)會議“第一議題”。健全“不忘初心、牢記使命”長效機制，充分發(fā)揮黨組(黨委、工委)理論學習中心組領學促學作用，抓實黨支部經常性學習，嚴格執(zhí)行黨員領導干部上黨課、周一夜學等規(guī)定，強化“四史教育”，加強青年黨員理論學習。
4.切實加強思想政治工作。全面落實意識形態(tài)工作責任制，積極踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚紅船精神、xx精神。堅持機關思想政治分析研判制度，每年部門黨組(黨委、工委)至少1次聽取機關思想政治工作和意識形態(tài)工作情況匯報，機關基層黨組織定期開展機關黨員思想狀況分析研判。全方位開展談心談話，黨組(黨委、工委)書記與班子成員及中層以上領導干部，機關黨支部書記與支部成員及所屬黨員談心談話每年至少1次。
(二)強化基層基礎，夯實建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的組織支撐。
5.帶頭壓實管黨治黨政治責任。推動各級黨組(黨委、工委)把抓好黨建作為最大政績，帶頭強化黨組(黨委、工委)書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，全面落實《貫徹〈xx省直屬機關黨組織落實機關黨建責任制實施辦法(試行)〉責任清單》，健全“四責協(xié)同”機制，結合實際細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，層層傳達落實管黨治黨責任。
6.全面提升基層黨組織組織力。選優(yōu)配強基層黨組織書記，普遍提升基層黨組織書記履職能力，扎實開展機關黨組織書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，推動黨建責任落實。樹立一切工作到支部的鮮明導向，全面推行支部標準化建設，開展“先鋒支部”、機關黨建示范點創(chuàng)建。
7.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”、支部主題黨日活動、組織生活會、民主生活會等制度。黨員領導干部應以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活，相關情況要向上級黨組織報告。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實黨組(黨委、工委)議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行逐級報告制度。
8.加強黨員隊伍管理。嚴格按照程序和標準發(fā)展黨員，把好入口關。深化“黨性體檢”，黨員每年1次“先鋒指數(shù)”評價管理。黨員按月足額交納黨費。建立健全黨員涉嫌違紀違法及時處置工作協(xié)調機制，對不合格黨員及時進行組織處理。
(三)嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，強化建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的紀律約束。
9.健全政治規(guī)范落實黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國^v^黨內監(jiān)督條例》，充分發(fā)揮黨組(黨委、工委)全面監(jiān)督、機關基層黨組織日常監(jiān)督、機關黨員民主監(jiān)督和機關紀委專責監(jiān)督作用。強化對“關鍵少數(shù)”和關鍵崗位的監(jiān)督制約，定期開展廉政風險點排查。完善依法依規(guī)決策機制和程序，重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等重大決策必須經集體討論做出決定。
10.大力推進黨務和政務公開。認真落實《中國^v^黨務公開條例(試行)》，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。以“部門全覆蓋、事項全公開、過程全規(guī)范、結果全透明”為目標，推進機關事務內部公開特別是“三公”經費公開。大力推進簡政放權，構建親清政商關系，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，把權力關進制度的籠子里。
11.堅定不移正風肅紀反腐。牢牢壓實全面從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行《中國^v^紀律處分條例》等規(guī)定，充分發(fā)揮紀律建設標本兼治的利器作用，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。高標準執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神和省、市有關辦法，認真落實中央八項規(guī)定精神“1+x”專項督查工作制度，持續(xù)開展正風肅紀，特別是要聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類問題，緊盯各種“四風”新動向、新表現(xiàn)，加大查處和通報力度，推動中央八項規(guī)定精神落地生根。
(四)發(fā)揮先鋒作用，展現(xiàn)建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的擔當作為。
12.加強機關作風效能建設。全面打造“三服務”版，深化“最多跑一次”改革，推動機關黨建與業(yè)務工作融合，不斷增強機關干部謀劃、執(zhí)行能力，提高機關工作效率、工作質量和公信力，有針對性抓好突出問題整改，嚴肅查處機關干部“不擔當、不作為、不落實”行為。
13.深化“三駐三服務”制度。優(yōu)化完善“干部向一線下沉、情況在一線掌握、力量在一線匯聚、問題在一線解決”的“三駐三服務”制度，為企業(yè)添信心增動力、為群眾辦實事解難事、為基層減負擔補短板。推廣機關黨員“三促三提升”機制，組織機關黨員深入企業(yè)、農村、社區(qū)開展駐企結對、志愿服務、返鄉(xiāng)走親、走訪慰問等活動，切實解決企業(yè)和基層群眾遇到的困難和問題。
14.健全擔當作為激勵機制。樹立重實干重實績重擔當?shù)孽r明導向，選拔重用敢擔當善擔當?shù)膬?yōu)秀干部，動真碰硬調整不擔當不作為的干部。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內榮譽表彰制度，優(yōu)化完善正向激勵體系，推動黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行。落實容錯糾錯機制，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，完善激勵保護、容錯裁定、澄清正名等機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
15.大力推進數(shù)字化改革。把數(shù)字化推動黨政機關運行機制、方式手段進行全方位、系統(tǒng)性重塑，推進黨政機關工作的質量變革、效率變革、動力變革。按照“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”的要求，推動核心業(yè)務和重大任務流程再造、協(xié)同高效，構建黨政機關整體智治體系。
(五)堅持嚴管厚愛，營造建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的文化氛圍。
16.切實關心干部職工成長。注重日常教育管理監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立干部廉政檔案。貫徹新時期好干部標準，在干部培養(yǎng)、識人察人、選拔使用上突出政治標準和實干實績。圍繞“八種本領”，加大公務員知識更新培訓力度，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，提高干部專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神。
17.落實黨內關愛幫扶制度。建立健全關心關愛幫扶機制，多渠道籌措黨員干部關愛資金，每年針對黨員干部的實際困難和迫切需要開展辦實事活動。實施“六必談”“六必訪”，落實黨內關懷幫扶措施。優(yōu)化機關文體活動方式，開展機關干部職工喜聞樂見的暖心系列活動，落實好療休養(yǎng)、年休假等制度。
18.推進清廉文化進機關。深入挖掘本單位本系統(tǒng)健康質樸、為民務實、厲行節(jié)約、清廉自守的文化因素，每年至少集中開展1次廉政專題教育和1次警示教育，不斷提升清廉文化的認同感。大力弘揚“清白泉”廉潔家風文化。
三、措施和步驟。
深化推進市直機關清廉機關模范機關建設，由市委分管領導同志領銜，市直機關工委牽頭，相關單位配合推進。市直各部門(單位)黨組(黨委、工委)落實主體責任，市縣鄉(xiāng)一體聯(lián)動推進。
創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理。從2021年起，清廉機關創(chuàng)建工作先進單位每年一評定;以清廉機關創(chuàng)建評定為基礎，適時評定模范機關創(chuàng)建工作先進單位。
(一)動員部署階段。各部門(單位)明確創(chuàng)建目標、進度和措施，每年結合本單位實際，優(yōu)化當年度具體舉措，并及時報機關工委備案。
(二)創(chuàng)建實施階段。要突出黨組(黨委、工委)主體責任，主要負責同志要親自研究、親自協(xié)調、親自推進。要嚴格對照創(chuàng)建要求，深入基層，深入群眾，找問題、查不足、補短板。要及時總結、推廣和應用創(chuàng)建過程中好的經驗做法。
(三)申報審核階段。各部門(單位)在自創(chuàng)自建基礎上向機關工委書面申報，清廉機關創(chuàng)建工作先進單位每年年底申報，模范機關每輪結束的最后一年年底申報。機關工委通過驗收資料、實地查看、聽取匯報等方式進行逐一審核。創(chuàng)建期間出現(xiàn)重大問題、造成嚴重影響的，將取消申報資格。(四)考核總結階段。每年機關工委會同有關部門結合機關黨建述職評議和日常黨建工作督查、考核等進行聯(lián)合評審，擬定候選名單，通過媒體向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
教育清廉機關建設工作計劃篇十四
局領導班子十分重視抓好局機關黨風廉政建設，認真落實《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設作為“一把手工程”擺上重要議事日程。一是以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，建立健全了局黨風廉政建設工作領導小組，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導；二是對我局20*年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，實行層層抓落實。三是把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；四是不定期召開專題會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委相關會議精神，真正做到黨風廉政建設始終貫穿全局各項工作之中；五是按照縣委、縣政府有關黨風廉政建設工作的要求和部署，研究制定20*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，為順利開展好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實的基礎；六是切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制；七是認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，局長與班子成員、班子成員與分管股室責任人簽訂了責任書，層層分解責任，細化目標任務，有效確保了黨風廉政建設工作的順利開展。
（二）加強思想教育，增強廉潔從政意識。
1.加強思想教育，筑牢思想防線。一年來，我局以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，認真加強干部職工的思想教育，堅持把上級精神貫穿于黨風廉政教育始終，結合實際開展正反典型警示教育。一是組織全體干部職工集中收看了云南衛(wèi)視直播的“王瑛同志先進事跡報告會”；二是召開職工會通報了“11?28”云銅集團案例材料，會上，我局把“”專題案例作為一個典型案例，認真進行剖析，專題對干部職工進行反腐倡廉教育。一年來，我局系統(tǒng)內未出現(xiàn)因廉政問題而被檢舉、投訴及查處的情況；三是認真執(zhí)行《^v^政府信息公開條例》等有關規(guī)定，貫徹落實陽關政府四項制度，進一步深化黨務、政務公開辦事公開。
2.貫徹落實縣委政府反腐倡廉重點工作。一是建立健全黨風廉政建設各項規(guī)章制度。制定了《××縣經濟局行政問責辦法》、《××縣經濟局服務承諾制首問責任制限時辦結制》、《××縣經濟局“四項制度”實施方案》、《××縣經濟局內部管理制度》等規(guī)章制度；二是不斷完善集體領導制度和議事規(guī)則。凡屬重大決策、人事任免、重大項目、大額資金安排使用等重大事項均由集體研究決定，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如8月份的人事調整和領導分工都是由班子辦公會研究決定；如我局涉及大額資金支出（10000元以上），必須由局班子集體討論決定，由辦公室形成相關的會議記錄記錄將以原始憑證作為大額資金支出票據(jù)的附件，以此來完善和規(guī)范我局財務收支管理；三是進一步加強資金監(jiān)管，進行票據(jù)管理自檢自查，進一步鞏固和深化清查“小金庫”工作成果。四是認真組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，在分析檢查階段，通過自檢自查、問卷調查、群眾評議，查找到影響和制約工業(yè)經濟發(fā)展的突出問題，并明確思路，制定出整改措施。
3.踐行“三個一”要求，樹立良好形象。為提高黨員干部素質，加強黨性修養(yǎng)，我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，把省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，貫穿于黨員干部學習教育活動始終。引導黨員干部樹立堅定的理想信念，樹立全心全意為人民服務的思想。把“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題教育活動與踐行“三個一”要求有機結合，作為推動黨風廉政建設工作的重要內容，利用專題民主生活會和專題組織生活，認真查找個人自身存在的問題，認真加以整改。引導黨員干部加強作風建設，以良好的精神狀態(tài)，始終充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情投身于工作中。
（三）認真遵守執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
一是認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范津貼補貼工作，規(guī)范公務用車和公務接待。我局無發(fā)放津貼、補貼現(xiàn)象，接待和公務用車均按《××縣經濟局內部管理制度》執(zhí)行，經自查，我局嚴格執(zhí)行有關公務用車管理及禁止領導干部駕駛公車的各項規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)駕駛公車、違規(guī)使用公車和公車私用等違紀違規(guī)現(xiàn)象。領導干部嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，要求職工不做的，領導干部首先不做，要求職工做到的，領導帶頭做到。嚴格職務消費，堅決制止鋪張浪費；二是把黨員干部落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規(guī)定、紀律、作風等情況列入民主生活會的主要內容，進一步加強黨內監(jiān)督；三是抓好群眾來信來訪工作。我局認真落實《條例》，妥善處理涉及本單位的件，對上級交辦的件及時組織調查處理，不推諉拖延，并及時上報結果。
（四）加強管理，強化內外監(jiān)督。
按照縣委、政府統(tǒng)一安排部署，我局進一步深化和完善了政務公開制度，設立投訴電話1臺，舉報箱1個，印制了服務指南，把我局的主要職責、辦事依據(jù)、工作標準、辦事程序、工作紀律等向社會及時公開,增加了工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。一年來，我局沒有接到群眾投訴電話。
（五）加強作風建設，提升工作作風。
局領導班子積極做好表率作用，轉變工作作風，能夠經常性地深入到實際、深入企業(yè)進行調研，幫助協(xié)調解決企業(yè)在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。在工作中，能夠把上級精神同實際工作結合起來，抓住黨風政風方面存在的一些問題，找準解決問題的切入點，創(chuàng)造性地開展工作。勤于思考，善于分析，開展調研，積極探索發(fā)展工業(yè)經濟的新思路、新辦法。
（六）加強黨內外民主監(jiān)督，完善民主監(jiān)督機制。
局領導班子始終堅持不定期召開支部會和民主生活會及干部職工大會。學習貫徹《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和黨風廉政法規(guī)，進行黨性、黨風、黨紀和廉政建設等教育，號召全局干部職工、黨員干部嚴格執(zhí)行四項紀律八項要求，建立和堅持“先進性”的長效機制，實行黨內外民主監(jiān)督。
二、領導班子建設情況。
一年來，我局領導班子以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，同時促進了各項工作的全面發(fā)展。
（一）加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平。
加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
（二）加強班子建設，發(fā)揮領導班子集體領導作用。
加強班子自身建設，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。為此我局圍繞創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是明確分工，各負其責。年初，局領導班子對黨建工作，黨風廉政建設責任制，業(yè)務工作以及所聯(lián)系企業(yè)等工作進行明確分工，班子成員都能按照各自的分工盡心盡力抓好各自分管的工作，并堅持分工不分家；二是發(fā)揚民主集體決策，并堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則。我局對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定，主要領導作風民主，不搞一言堂；三是團結協(xié)調形成合力。主要領導以身作則，為人表率，互相支持，密切配合，班子成員能互相尊重，坦成相處，團結共事，平時局長與班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
（三）加強領導能力建設，充分發(fā)揮領導班子整體效能。
為切實抓好今年各項工作任務的落實，面對繁重的工作任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發(fā)揮了整體效能作用。一是緊緊圍繞縣委、政府經濟與社會發(fā)展總體思路，以推進新型工業(yè)化進程為帶動，積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，確保重點工作和重點項目順利進行。二是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，凡屬我局制定出臺的工作思路和內部管理制度，都是事先經過充分的調查研究，反復討論，確?？尚行院蠓讲判形膶嵤?，從而保證了決策的科學性。三是深入開展調研，察實情，辦事實。作為企業(yè)的行業(yè)主管部門，局班子高度重視和關心基層工作，多次深入企業(yè)進行調研，盡力協(xié)調解決企業(yè)在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。
三、履行部門工作情況。
一年來，局班子始終堅持以黨的^v^精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的經濟發(fā)展的總體思路，結合市、縣經濟工作會議精神及年初制定的目標任務，提出年度工作計劃，確立部門工作重點：以推進新型工業(yè)化進程為帶動，積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，狠抓工業(yè)發(fā)展倍增計劃的落實；以抓清潔生產為措施，不斷推進企業(yè)的技術進步與創(chuàng)新，同時積極抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟優(yōu)惠政策的落實。年內，局班子主要抓了以下幾方面的工作：
結合年初制定的工作計劃，一是繼續(xù)狠抓工業(yè)倍增的落實。按照市下達的考核指標和我縣20*年度經濟和社會發(fā)展的預期目標，積極抓好工業(yè)經濟運行。二是加大對20*－2012年在建和續(xù)建的工業(yè)項目的跟蹤力度，為順利實施和完成第二輪工業(yè)發(fā)展倍增計劃，抓好保障措施。三是結合省、市工業(yè)經濟工作會議精神，為加快推進我縣新型工業(yè)化進程，于今年4月份召開的工業(yè)經濟暨環(huán)保工作會議上，我局提交了代政府草擬的《××縣人民政府關于進一步加快礦業(yè)產業(yè)發(fā)展的意見》和《^v^××縣委××縣人民政府關于加快新型工業(yè)化發(fā)展的實施意見》兩個討論稿，為全縣工業(yè)經濟發(fā)展做好前提工作保障；四是實行重點企業(yè)及重點項目局領導掛鉤聯(lián)系制度，加強對掛鉤企業(yè)和項目的督促、指導和協(xié)調。
（二）抓好促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟發(fā)展的有關工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟工作緊緊圍繞縣委、政府“十一五”發(fā)展思路，以服務“三農”為切入點，貫徹落實省、市、縣加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經濟發(fā)展的相關優(yōu)惠政策，為繁榮城鄉(xiāng)市場、促進非公經濟健康發(fā)展營造良好環(huán)境，保持了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經濟的穩(wěn)步發(fā)展。
（三）抓好清潔生產，強化節(jié)能降耗和資源綜合利用。
根據(jù)全市工業(yè)經濟會議精神，認真落實市政府下達我縣的全年節(jié)能降耗的目標任務：一是將節(jié)能降耗責任目標細化到8戶規(guī)模企業(yè)；二是組織上報了××縣水泥建材有限公司的工業(yè)固定資產投資項目的節(jié)能評估和審查工作的相關材料。三是按產業(yè)政策要求，嚴格控制和壓縮淘汰高耗能、高污染項目引進；四是抓好財政補貼的節(jié)能燈的推廣工作，圓滿完成市經委下達的推廣任務。五是積極協(xié)助企業(yè)開展清潔生產審核工作，圓滿完成清潔生產審核任務。今年，市下達我縣完成2戶企業(yè)清潔生產審核認定任務。4月份，××縣鴻駿礦業(yè)開發(fā)有限公司和××縣東鴻鋅業(yè)有限公司分別啟動實施，在咨詢公司的業(yè)務指導下，經過為期半年的清潔生產審核工作，兩戶企業(yè)已完成各項工作程序，并于12月11日順利通過市級清潔生產辦組織的審核驗收。
（四）抓好××縣日產2000噸新型干法熟料水泥生產線項目建設的跟蹤和協(xié)調服務工作。
為確保2010年6月投產目標的實現(xiàn)，圍繞縣政府與昆鋼簽訂的合作協(xié)議，我局在做好項目跟蹤的同時，全力協(xié)調配合有關部門做好項目推進組織實施的有關工作。一是完善組織機構。成立了由縣政府分管副縣長任組長、縣經濟局和南傘鎮(zhèn)政府主要領導任副組長，相關部門主要領導為成員的協(xié)調服務領導小組，并下設辦公室于經濟局，全力做好項目協(xié)調服務工作；二是著力做好協(xié)調服務。今年重點是組織對項目建設所在地的水、電、路及廠房建設用地和非標件制作場地等的協(xié)調工作。目前，共協(xié)調征地500畝、協(xié)調處理茅盾糾紛10多起。三是加大對項目建設指揮部的支持服務力度，積極幫助協(xié)調解決項目建設出現(xiàn)的各種臨時性困難問題，對出現(xiàn)的重大問題，及時上報縣政府召開專題協(xié)調會，提出相應的解決方法，積極幫助企業(yè)克服面臨的各種困難和不利因素，為企業(yè)排憂解難、解決實際問題，確保整個項目建設的推進按計劃順利實施。目前，項目共完成投資億元，完成年度計劃2億元的86%。
（五）抓好“企村結對”工程的實施。
“企村結對”工程是落實工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村，構建和諧社會的重要內容。在鞏固忙丙茶廠與岔路寨村、南傘糖廠與白巖村、如意橡膠公司與哈理村結對的基礎上，今年重點推動××縣興達公司與打攏村的結對，并取得了顯著成果：一是解決打攏小學、村部及礦部周邊群眾生活用水和用電問題；修建打攏村級道路10公里，維護鳳尾至埡口公路15公里。二是企業(yè)捐資170萬元為打攏小學實現(xiàn)了搬遷。三是轉移安置農村勞動力350人。四是投資7000多元資金，參與各種民族活動和村小教學活動。通過實施“企村結對”工程的實施，進一步完善“企村合一”的發(fā)展模式，建立“以企帶村、以村促企、互利共贏”的新農村發(fā)展機制，從而促進了農村農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，有力支持了新農村建設的推進。
（六）抓好基層幫扶工作。
為認真抓好幫扶工作，根據(jù)全縣新農村發(fā)展的總體部署，通過班子集體研究，由班子成員帶隊，幾次深入掛鉤點與當?shù)攸h委、政府及村辦共同研究發(fā)展思路。同時，在結隊幫扶活動中，擠出部門有限的辦公經費，幫助掛鉤村勐捧村委會解決辦公樓建設缺口資金10000元、支持泡核桃管護費3000元；補助大灣田新農村建設資金2000元；補助龍?zhí)磷匀淮宓缆方ㄔO資金2000元。
（七）抓好項目的申報工作。一是積極做好2010年的技改項目和新建、續(xù)建項目的規(guī)劃工作，做好項目儲備。二是對各行業(yè)在建項目和即將開工的建設項目進行認真篩選和分析，先后組織上報了兩個項目（流動資金貸款貼息項目1個，非公貼息項目1個）。
（八）抓好我縣礦電工業(yè)小區(qū)規(guī)劃編制工作。
根據(jù)臨滄市在全市率先推進特色工業(yè)小區(qū)建設的安排部署，按照地方化、特色化、差異化的要求，圍繞布局集中、產業(yè)集聚、資源共享、配套發(fā)展為核心，經反復研究，確立了我縣礦電工業(yè)小區(qū)建設的思路，并初步以建設“特色礦電工業(yè)小區(qū)”為構想進行規(guī)劃編制。重點以匯華水電公司、鴻駿礦業(yè)開發(fā)公司為載體，布局為兩個片區(qū)即：××縣匯華公司礦電工業(yè)片區(qū)、××縣鴻駿公司多金屬礦深加工片區(qū)。我局已組織相關人員深入企業(yè)進行了專題調研，政府成立相應領導機構，抽調相關人員，組織開展工業(yè)特色小區(qū)的規(guī)劃編制工作，原計劃于10月底全面完成規(guī)劃編制并上報審核。目前，工作方案已上報縣人民政府，待批復后正式啟動編制規(guī)劃工作。
（九）扎實開展調研活動。
根據(jù)縣委的安排部署，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局領導班子扎實開展了調研活動。圍繞全縣工業(yè)發(fā)展思路和縣上要求我局抓好的重點項目和重要工作任務，領導班子組織調研組對××縣境內鐵礦資源的整合開發(fā)，××縣礦電工業(yè)特色小區(qū)的建立，××縣農產品加工體系狀況，節(jié)約能源、清潔生產等4個課題進行專題調研，并提交了調研報告。
（十）抓好干部隊伍素質，提高機關工作效能。
一是加強學習培訓，提高了履職能力。認真組織干部職工學習有關方針、政策，并結合工業(yè)經濟、非公經濟及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、清潔生產、節(jié)能降耗等工作實際貫徹落實；同時加強了干部職工日常的教育培訓，組織干部職工學習有關政治、經濟、公共管理、法律等專業(yè)知識的學習，提高了干部職工的政治理論水平、管理服務能力和依法行政能力。二是抓好服務水平。積極跟蹤企業(yè)申報的建設項目備案和貼息扶持項目申請，努力幫助企業(yè)協(xié)調項目建設和生產經營中遇到的實際問題，熱情接待并認真處理企業(yè)職工的來信來訪，不回避、不推諉。
四、存在的問題。
一年來，經濟局班子堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，領導干部廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子執(zhí)政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動，全縣工業(yè)經濟工作發(fā)展態(tài)勢良好。但是在取得成績的同時，還是存在一些不足和問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一是理論學習不夠。由于工作繁雜，放松了政治理論的日常學習，用理論指導實踐不足。二是經濟局的職能涉及面廣，由于體制和機制的原因，經濟局有責無權，監(jiān)管乏力，導致工作上有畏難情緒。三是勤政廉政工作任重道遠，須進一步加強和完善建立陽光政務及勤政廉政長效機制。四是在新形式下，干部職工隊伍的業(yè)務能力還需進一步提高。五是內部建設有待加強。其一是組織建設需要加強，在局班子成員中，黨員的比重偏少；其二是團隊精神有待進一步打造，加強股室之間的業(yè)務溝通、對接與交流，提高工作效率和對外的整體形象，豐富職工包括退休職工的業(yè)余文化生活，交流思想、團聚人心，調動工作積極性。
五、下步努力方向。
（一）加強機關人員的政治理論、業(yè)務、法律法規(guī)等方面的培訓學習，努力拓寬知識面，進一步完善思路，深化認識，增強理論指導實踐的能力，以適應新時期工業(yè)經濟工作的需要。
（二）加強經濟運行監(jiān)測。一是以實施第二輪工業(yè)發(fā)展倍增計劃為主線，著力加強經濟運行的組織和協(xié)調工作；二是進一步完善經濟運行監(jiān)測體系，加強對重點產業(yè)、企業(yè)、項目跟蹤監(jiān)測；三是全面落實國家、省、市關于促進企業(yè)發(fā)展的政策措施；四是會同相關部門開展銜接協(xié)調機制，做好各項經濟運行指標的統(tǒng)計監(jiān)測與聯(lián)合評估。
（三）抓好項目儲備及前期工作。重點做好項目篩選、儲備、申報和跟蹤管理，加強與上級部門的業(yè)務銜接，為項目申報工作打好基礎，同時抓住各種發(fā)展機遇，爭取各類項目扶持政策，為企業(yè)、項目爭取最大的資金扶持。
（四）加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設和責任制。做好安全生產、消防工作、機關作風建設、社會治安綜合治理等工作。
教育清廉機關建設工作計劃篇十五
根據(jù)上級紀檢部門的具體安排，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，系統(tǒng)學習了黨。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合?，F(xiàn)結合本人的實際，將個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下：
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策，深入學習黨的會議精神、《履職故事〃走近黨代表》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業(yè)理論和職業(yè)道德建設方面的有關規(guī)定，以及旅游知識法律法規(guī)等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規(guī)定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與^v^和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落。
實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持^v^員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：
（1）沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；
（2）沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；
（3）沒有違背“八項規(guī)定”、“六項禁令”的規(guī)定；
（4）沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為；
（5）保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
一要認真學習中全會精神并深刻領會其思想，要以報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關程序和細節(jié)上公開透明，嚴格政策，為經濟發(fā)展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用?？傊谧h風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
教育清廉機關建設工作計劃篇十六
各科(室)、下屬事業(yè)單位：
為深入貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會和省委十四屆三次全會，市第四次黨代會、市委四屆四次會議精神，根據(jù)《^v^景寧畬族自治縣直屬機關工作委員會關于推進清廉機關建設的實施意見》(景機委〔2019〕5號)的要求，制定本單位實施方案如下：
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省市縣委會議精神;以構建“班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清朗”為建設目標，著力構建特色鮮明的“清廉四安”建設體系，全面増強我局黨員干部遵規(guī)守紀和廉潔自律意識，全力踐行“志不求易、事不避難”。
堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步嚴明紀律，轉變作風，密切黨群干群關系。糾正特權思想、特權現(xiàn)象，懲治腐敗，加強制度建設，強化機關權力運行的制約和監(jiān)督，健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。加強廉政風險防控機制建設，提高工作效率，改進工作作風，著力打造“政治清明、政務清廉、干部清正、行風清朗”的清廉機關。
(一)提升機關黨支部建設。1、強化政治紀律。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為首要任務，學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。嚴格黨內政治生活，認真開展每月次的主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、理論中心組學習、黨員民主評議、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。2、提升支部建設。深入推進機關黨支部建設，有針對性地解決黨支部自身建設和工作中存在的突出問題，進一步提升黨員活動的保障性、黨內生活的嚴肅性、黨建工作的實效性，引導機關黨員時刻保持先進性和純潔性，努力把機關黨支部建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。3、落實工作保障。強化^v^一崗雙責”和“主業(yè)”意識，堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終。實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作有機結合，做到黨支部工作與業(yè)務工作目標同向、工作同步，主動融入發(fā)展大局。
(二)深入持續(xù)開展機關作風效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，擔當盡責，敢為人先，大膽創(chuàng)新，確保改革各項要求落地見效。2、開展“清廉科室創(chuàng)建。進一步深化廉政教育、規(guī)范工作秩序、嚴把風險防控、提升行政效能，培育“執(zhí)法公正、服務高效、干部廉潔、群眾滿意”的清廉科室，不斷提升我局應急管理能力。3、強化監(jiān)督執(zhí)紀。通過定期檢査、突擊檢查，廉政談話等方式，加正風肅紀工作力度，緊盯“四風”問題的新表現(xiàn)新動向，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反作風建設問題發(fā)現(xiàn)一起，上報一起。
(三)加強機關干部廉政風險防控體系建設。1、完善個人廉政檔案。嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況及時更新個人廉政檔案。2、健全談心提醒制度。落實風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談、分管領導與科室負責人必談、科室負責人與工作人員必談。3、建立風險防控機制。圍繞“人、財、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié)，按照職責、權力清單從思想道徳、外部環(huán)境、崗位職責、權力運行、作風效能和制度機制等方面，通過個人找、群眾提、同志幫、上級點、集體定等方式，對單位、科室、副科以上領導干部及中層干部深入開展廉政風險點排查。
(四)堅持嚴管厚愛強化廉政文化氛圍。1、加強關心關愛。組織形式多樣、生動活潑、積極健康的文體活動，調適干部心理壓力，改善干部心理健康狀況。2、堅持文化育人。通過政治學習、專題黨課、觀看警示片、讀廉政書籍、推送清廉文化短信等多種形式，豐富機關黨員干部清廉文化生活，増強機關黨員干部清廉價值認同感和行動自覺性。3、強化陣地建設。利用宣傳櫥窗、宣傳走廊等，加強清廉陣地建設，讓廣大黨員干部隨時隨地都能感受到祟廉尚廉的氛圍自覺做到勤政廉政。
教育清廉機關建設工作計劃篇十七
為進一步推進教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，加強黨風廉政建設工作,結合本單位特點，制定20xx年工作方案。
一、指導思想。
堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施“實力”和“幸福”提供有力保證。
二、工作目標。
以勤政、廉政、善政為目標，深入開展以“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”為主題活動，深化廉政教育，加強制度建設，轉變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權力監(jiān)督，抓黨風、促政風、帶民風，努力建設一支高質量的科技干部隊伍。
三、工作重點。
（一）加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識。
1.發(fā)揮教育的先導作用，努力增強廉潔勤政意識。以宗旨教育、理想信念教育和黨紀條規(guī)教育為重點，扎實開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”主題教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。深入開展黨的xx屆六中全會精神專題學習活動。認真學習黨的xx屆六中全會報告和^v^^v^重要講話精神，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，進一步增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，引導教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持^v^員的先進性和戰(zhàn)斗力。
2.認真落實廉政教育制度。每月集中拿出兩個下午的時間，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規(guī)章制度，增強勤政廉政意識和拒腐防變能力，做到防線不松，警鐘長鳴。
3.將黨風廉政教育納入單位政治學習計劃和機關干部課堂學習計劃，以領導干部為重點，創(chuàng)新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。班子領導要帶頭學習，認真記錄學習筆記。要結合案例剖析、警示教育、廉政黨課等形式，扎實開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
（二）完善制度建設，構建預防腐敗的制度防線。1.認真落實黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，定期研究部署單位黨風廉政建設和防腐工作。做到一級抓一級，層層抓落實。
2.規(guī)范集體領導和分工負責制度。按照民主集中制原則，進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組織集體研究決定，促進決策民主化、科學化。
3.堅持“兩會”制度。每半年召開班子專題民主生活會，領導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監(jiān)督。支部要定期召開組織生活會，充分發(fā)揚黨內民主，積極開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。
4.完善廉政工作制度，規(guī)范廉潔從政行為。認真執(zhí)行《中國^v^員領導干部廉政從政若干準則》、《紀律處分條例》、《有錯無為問責暫行辦法》、《關于進一步加強機關作風建設的意見》和部門相關法律法規(guī)。完善廉政建設考核評估體系，實行領導干部個人重大事項報告制度。
5.健全財務管理制度，格控制公務支出。加強財務管理，厲行節(jié)約方針，進一步控制財務支出，壓縮行政成本。從嚴控制一般性支出，購置專用物品和大件物品實行政府集中采購。認真執(zhí)行市^v^公務用車管理制度和公務接待制度，杜絕公車私用，減少公務接待開支。加強辦公設備管理和維護，做好單位固定資產登記保管工作，減少公務浪費。
（三）推進政務公開，強化權力監(jiān)督。
教育清廉機關建設工作計劃篇十八
為貫徹落實省委十三屆九次全會和十三屆省紀委六次全會精神，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省級機關工委《關于推進省級機關“廉潔機關”建設的意見》，結合醫(yī)保工作實際，制定省xx局推進“廉潔機關”建設工作實施方案。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及十九屆中央紀委五次全會精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。突出黨建引領保障作用，把“廉潔機關”建設融入機關黨的建設全過程、各方面，按照干部清正、機關清廉、政治清明的要求，以強化學習教育、嚴明紀律規(guī)矩、深化制度建設、弘揚廉潔文化為抓手，引導全局黨員干部堅定理想信念、增強廉潔意識、嚴格律己修身，推動管黨治黨責任更加嚴實、廉政制度體系更加完備、權力運行和監(jiān)督更加規(guī)范，為助推醫(yī)保事業(yè)“十四五”發(fā)展提供堅強政治保證。
（一）強化學習教育，筑牢廉政建設思想根基。
1、堅持思想政治引領。把深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，系統(tǒng)學習^v^^v^系列重要講話精神，及時跟進學習^v^系列重要論述，深刻理解^v^重要講話指示精神，堅持用新思想指導新實踐，把講政治要求落實體現(xiàn)到xx工作全過程各方面，在學習新思想、領悟新思想、踐行新思想中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。扎實開展黨史學習教育，推進落實局《關于開展黨史學習教育實施方案》，抓實專題學習，突出抓好“六學”，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得，堅守初心使命，筑牢清正廉潔的思想根基。
2、加強黨規(guī)黨紀學習。把黨規(guī)黨紀學習教育作為黨員干部必修課，納入年度局干部教育培訓重要內容，通過月度學習教育計劃安排，運用日常學習、專題培訓、集中研討、理論測試等多種形式，落實落細日常教育，強化學習教育成效，推動黨規(guī)黨紀學習常態(tài)化。要把遵守黨規(guī)黨紀情況作為民主生活會、組織生活會的重要內容，局黨員干部緊密結合自身實際，認真對照檢查，深入剖析整改，牢固樹立黨規(guī)黨紀的權威性、嚴肅性。
（二）嚴明紀律規(guī)矩，永葆為民服務政治本色。
4、嚴守政治紀律規(guī)矩。將貫徹落實中央和省委重大決策部署，作為第一位的重大任務，不斷強化政治責任，以黨的建設引領醫(yī)保高質量發(fā)展，確保^v^^v^有關醫(yī)保工作的重要指示批示精神，以及中央和省委的決策部署要求不折不扣的貫徹落實。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項和xx重大問題黨組集體研究決策；嚴格落實民主生活會、雙重組織生活等制度，年度局黨組書記為全局講黨課、其他班子成員為所在支部或分管處室講專題黨課不少于1次，局領導班子成員定期參加所在支部組織生活。從政治高度進一步強化巡視整改主體責任，推動省委巡視反饋問題整改落實；制定年度巡察工作方案，高標準高質量完成巡察工作任務。
5、堅決糾治“四風”問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其《實施細則》精神和省委《具體辦法》，深化“四風”問題整治。聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)新動向，強化為民服務的意識，落實為基層減負，聚焦口大氣粗、態(tài)度生硬、服務意識淡漠以及群眾反映強烈的公款吃喝、餐飲浪費等問題加大整治力度。開展醫(yī)保系統(tǒng)行風評價，及時處置漠視群眾利益、不擔當不作為等有關作風問題的信訪投訴，持續(xù)推進系統(tǒng)行風建設。
6、精準運用“四種形態(tài)”。堅持嚴的主基調，強化日常監(jiān)督針對性、有效性。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常性“咬耳扯袖、紅臉出汗”，加強重要節(jié)點紀律監(jiān)督，開展集體廉政談話，對信訪舉報發(fā)現(xiàn)的有苗頭性問題，通過個別談話、召開支部專題組織生活會等形式，及時進行提醒談話、批評教育，切實做到抓早抓小，把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。
（三）深化制度建設，健全廉政建設長效機制。
7、壓緊壓實主體責任。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，制定“黨組領導、機關黨委負責、黨支部落實”機關黨建“三級”責任清單，召開年度黨風廉政建設會議，逐級簽訂黨風廉政責任書，年度黨組至少2次聽取機關全面從嚴治黨工作推進情況匯報。機關黨委定期召開專題會議，具體推進落實機關黨建重點任務。黨支部按月抓好工作落實，定期向黨組、機關黨委報告履責和工作推進情況，形成以上率下、齊抓共管、整體推進工作合力。
8、完善廉政風險防控機制。強化制度約束，規(guī)范行^v^力運行，著力加強藥品和醫(yī)用耗材陽光采購、目錄調整、基金監(jiān)管、醫(yī)保支付等重點領域廉政風險防控制度建設，針對排查的廉政風險崗位、風險節(jié)點，深入分析可能出現(xiàn)有問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定管用有效的廉政風險防控制度，確保醫(yī)保權力運行完善、公開透明、規(guī)范高效。開展廉政風險防控制度措施落實專項督查，對標找差、堵塞漏洞，不斷完善廉政風險防控制度體系，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，有效發(fā)揮制度制約和源頭防控作用。
9、強化監(jiān)督執(zhí)紀。積極支持并主動接受派駐紀檢監(jiān)察組對“三重一大”事項的監(jiān)督，及時報送醫(yī)保領域重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用等情況，協(xié)助派駐紀檢監(jiān)察組聚焦醫(yī)保重點改革任務開展嵌入式跟進監(jiān)督，提高監(jiān)督精準度和有效力。協(xié)助派駐紀檢監(jiān)察組開展執(zhí)紀問責，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，嚴肅執(zhí)紀問責，倒逼全面從嚴治黨責任落實。
（四）弘揚廉潔文化，樹立崇德尚廉良好風尚。
教育清廉機關建設工作計劃篇十九
為認真貫徹落實《^v^xx縣委關于推進清廉xx建設的實施意見》（x發(fā)〔20xx〕11號）文件精神，扎實推進清廉機關建設，現(xiàn)結合縣鄉(xiāng)村振興局實際，制定本實施意見。
一、總體要求。
（一）指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向黨員覆蓋，著力建設“好正實優(yōu)”和“深實嚴細久”的清廉機關、模范機關。
（二）主要目標。
堅持把清廉機關作為檢驗縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部政治定力、責任擔當?shù)闹匾獦顺?，作為推動機關依法秉公廉潔用權的重要抓手，作為建設風清氣正的政治機關的重要推力。
到“十四五”末，清廉機關建設的制度機制更加完善，黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識顯著提升，機關權利運行規(guī)范透明，清廉文化深入人心，政務服務高效便捷，執(zhí)法司法公正文明，機關政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，帶動社風民風持續(xù)向好，人民群眾對機關的滿意度不斷提高，獲得感、幸福感不斷增強。
二、重點任務。
1、加強政治機關建設。
把黨的政治建設擺在首位，強化政治機關意識教育，牢記立黨為公、執(zhí)政為民理念，發(fā)揮機關基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，踐行“三個表率”，建設模范機關。
嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督，把“兩個維護”作為各類監(jiān)督的首要任務。
支持配合政治巡視巡察，堅決把巡視巡察反饋問題整改作為重大政治任務抓緊抓實抓出成效。
嚴肅黨內政治生活，嚴格按要求落實“三會一課”、支部主題黨日、談心談話、民主生活會和組織生活會等黨內組織生活制度。
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，黨員領導干部要帶頭落實雙重組織生活制度。
常態(tài)化開展“大學習、大調研、大討論、大統(tǒng)一、大轉變、大落實”活動，不斷提升領導干部“八種本領”。
2、夯實清廉思想根基。
落實“思想引領、學習在先”機制，堅持學懂弄通做實，在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率。
發(fā)揮黨委（黨組）理論學習中心組示范引領作用，圍繞黨章和《中國^v^紀律處分條例》等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)開展學習活動。
結合黨史學習教育，利用“學習強國”、干部在線學習、“云上xx”等平臺開展黨規(guī)黨紀學習，推動黨員干部把黨規(guī)黨紀作為日常行為指南。
開展支部主題黨日集中學習，主要負責同志帶頭講廉政黨課，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。
3、培育清廉機關文化。
充分發(fā)揮xx紅色資源優(yōu)勢，加強黨史學習教育，深化理想信念教育、對黨忠誠教育，加強黨性修養(yǎng)。
建立政治生態(tài)分析研判機制，扎實開展黨風廉政建設宣教月活動，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，常態(tài)化開展紀律教育、政德教育、廉政警示教育，厚植廉潔從政理念。
推進家庭家教家風建設，爭做廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的模范。
深化機關精神文明建設，發(fā)揮群團組織作用，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動。
（二）推動機關依法秉公廉潔用權。
4、服務優(yōu)化營商環(huán)境。
堅持“十必須、十不準”，建立暢通有效的政企溝通機制，出臺親清政商關系正負面清單，規(guī)范領導干部、公職人員與群眾的交往行為。
開展“我為營商環(huán)境建言獻策”、“我為群眾辦實事”等活動，常態(tài)化走訪服務企業(yè)，堅持民營企業(yè)季度座談會制度，主動幫助企業(yè)排憂解難。
開展影響營商環(huán)境作風問題專項整治，狠抓正、反兩方面典型，著力查糾涉群眾工作中政策落實不及時、兌現(xiàn)不到位、差異化對待和選擇性服務等問題。
打造營商環(huán)境服務品牌，持續(xù)對標提升營商環(huán)境評價指標。
總結宣傳機關服務營商環(huán)境的經驗做法，引導黨員干部當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
（三）持之以恒加強機關作風建設。
5、嚴格落實中央八項規(guī)定精神。
緊盯享樂主義、奢靡之風問題，對違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼和福利、“精致走賬”違規(guī)收送名貴特產和禮品禮金等突出問題及其隱形變異問題露頭就打、反復敲打，深挖徹查背后隱藏的“小金庫”、套取項目經費、利益輸送等問題。
在重要節(jié)假日，通過發(fā)送廉潔提醒短信，開展提醒談話，通報典型案例、明察暗訪等形式明紀律、嚴要求，使機關黨員干部始終繃緊廉潔過節(jié)之弦。
建設節(jié)約型機關，堅持過“緊日子”，把嚴把緊預算支出關口，大力壓減非急需非剛性支出，提高財政資源配置效率和使用效益。