旅行是一種美妙的體驗，它擴大了我們的視野，豐富了我們的人生。寫總結(jié)時，我們可以參考他人的成功經(jīng)驗，借鑒他們的做法和方法。以下是一些相關(guān)資料，供大家參考和學習。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇一
基本信息?。
吳xx(女，25歲，碩士學歷，應屆畢業(yè)生)??。
婚姻狀況：未婚?。
民族：?。
現(xiàn)居住地：保定市?。
戶口所在地：保定市?。
聯(lián)系電話：
求職意向?。
期望工作性質(zhì)：全職、兼職、實習?。
期望工作地點：石家莊市,保定市,秦皇島市?。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播,教育/培訓/科研/院校,政府/非營利機構(gòu)?。
期望從事職業(yè)：教學/教務管理人員,教師,助教,家教,講師?。
到崗時間：1周以內(nèi)?。
期望月薪：1000元－1999元（稅前）。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲?學歷：碩士?。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。
公司名稱：福州市華南實小?。
工作描述：擔任福州市華南實驗小學二胡興趣小組二胡教師，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的好評。
自我評價?。
我是即將畢業(yè)的福建師范大學音樂學院2010屆“二胡藝術(shù)及其教育”方向碩士研究生。
在校期間，我認真學習，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學打下了堅實的理論基礎。
未來社會需要理論和實踐相結(jié)合的復合型人才。因此在學習之余，我參加了大量教學一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的`好評。在那里，我出色地完成了由學生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經(jīng)驗。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇二
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學識的程度上體現(xiàn)出來，高學歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強的運用能力。
下面是小編分享的研發(fā)總監(jiān)求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負責組織并實施研發(fā)項目設計，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進計劃并實施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負責組織研發(fā)產(chǎn)品的設計，組織產(chǎn)品試制、評審、驗證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進行改進、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對市場部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負責技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準新產(chǎn)品設計和修改方案;組織設計評審并跟蹤落實;確認產(chǎn)品開發(fā)計劃并確保順利進行;確認并核準各項設計輸出;組織內(nèi)部培訓，生產(chǎn)問題的跟進，以及其它外部事宜和部門日常事務等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設計工程師,。
負責電水煲，咖啡壺，自動噴香機，切面包機，煮蛋機，干果機等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設計，模具進度的.跟進，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
擔任職位：項目經(jīng)理。
項目描述：針對北京301醫(yī)院亮化工程出項的問題，進行改正并重新組織施工。
責任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責任描述：負責技術(shù)指導，控制開發(fā)的進度及質(zhì)量。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：工程管理,產(chǎn)品設計、模具設計.
6.具有良好的專業(yè)知識和較廣泛的知識面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機械加工，對壓鑄工藝等有一定認識，有一定電子技術(shù)知識。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標準，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負責led燈具廠的事項。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇三
求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：行政管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：東北大學畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：165cm體重：81公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：東北大學(9月-207月)。
專業(yè)名稱：行政管理學歷：本科。
所在地：沈陽證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建森坤投資集團(2月-2月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
工作描述：全面負責集團人力資源管理。
離職原因：集團由于不可抗力因素解散。
公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司(204月-10月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：副總。
工作描述：分管財務部、辦公室、客服部。
離職原因：合同到期。
自我評價。
自我評價：畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，有一定的文字功底，具備較強的溝通能力和管理能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：選擇個人簡歷側(cè)重點。
每個用人單位每天都會從四面八方收到不計其數(shù)的個人簡歷，但是這些個人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機會。如果求職者想要讓你的個人簡歷為自己贏取面試機會，就必須要學會怎么制作一份好的個人簡歷。但是在制作個人簡歷前要知道不同類型個人簡歷有不同的'注意事項，每個求職者都有一個自己的求職側(cè)重點。
缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。
在求職人群中有一大部分求職者是應屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗。現(xiàn)代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗。因此作為應屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個人簡歷中揚長避短，將側(cè)重點放在學術(shù)成就上，求職者可以在個人簡歷中編寫出在學校擔任過什么樣的職位，得過什么獎項，或者有什么證書等等。當然最好在個人簡歷后面附上證書復印件，這樣會更有說服力。
工作經(jīng)驗豐富的求職達人。
對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說，無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗過于豐富可能是頻繁換工作導致，沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個人簡歷時要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗，兩三條就已經(jīng)足夠。
求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇四
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音樂總監(jiān)求職簡歷篇五
職位名稱：
客服經(jīng)理;行政人事;。
工作地區(qū)：
其他;廣東湛江;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標準。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
深圳商貿(mào)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
通國信息技術(shù)(深圳)有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
客服兼行政人事主管。
工作描述：
1.負責客服部門所有適宜及公司個部門共溝通、協(xié)調(diào)及信息反饋；對公司業(yè)務的咨詢、投訴進行有效處理；2.負責現(xiàn)場話務員紀律管理、員工培訓、員工工作安排、考核、質(zhì)檢等相關(guān)工作；3.負責行政人事及辦公室管理；4.每周、每月各種數(shù)據(jù)報表制作，文件管理及存檔等等；5.負責部門辦公文具、辦公耗材及其它物品之采購。
離職原因：
所在公司：
新世界電信有限公司。
時間范圍：
209月-201月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
行政/人事助理。
工作描述：
負責行政人事及辦公室管理：1.人力資源管理（包括人員招聘、培訓、入離職、調(diào)遷、員工檔案等管理），負責與各只能部門對界相關(guān)工作；2.行政事務管理（協(xié)助主管處理日常工作事宜，對所有人員的行為管理）；3.辦公室管理（包括考勤管理,報表管理和文件管理及存檔）；4.協(xié)助其他部門完成各項工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗，頭腦靈活，反映敏捷，對問題有一定的分析和總結(jié)的能力；對工作有熱情負責任心，有很強的工作操守和團隊精神；做事投入講求效率細心周到，自我要求嚴格有條理性，具備服務精神，懂得操作一般office辦公軟件！有六年以上客服和辦公室文職工作經(jīng)驗！有意欲接受各種工作的挑戰(zhàn)，望能有機會與您攜手共創(chuàng)輝煌的`未來，同時也請讓我有一個發(fā)揮潛能的機會！
發(fā)展方向：
對問題有一定的分析和總結(jié)的能力；對工作有熱情負責任心，有很強的工作操守和團隊精神；做事投入講求效率細心周到，自我要求嚴格有條理性，具備服務精神，懂得操作一般office辦公軟件！有六年以上客服和辦公室文職工作經(jīng)驗！意欲繼續(xù)往行政人事/客服方面發(fā)展！
其他要求：
聯(lián)系方式。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇六
性別：男。
出生年月：1971年6月。
學歷：工商管理碩士(mba)。
畢業(yè)院校：福州大學。
所學專業(yè)：英語、工商管理。
聯(lián)系方式：13509384318。
教育情況。
/02-/06，福州大學管理學院，工商管理，碩士。
/09-/10，北京大學經(jīng)濟管理學院，mba研修班。
培訓經(jīng)歷。
高級人力資源管理師培訓。
工作經(jīng)歷。
2008/09-今,香港××咨詢集團股份有限公司,副總裁兼高級人力資源顧問。
公司簡介：該公司是一家以咨詢培訓為核心業(yè)務的股份制集團企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：企業(yè)hr顧問、人力資源項目咨詢。
主要工作業(yè)績：任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業(yè)hr顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項目咨詢。
公司簡介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團化民營企業(yè)。。
主要工作內(nèi)容：主持集團人力資源工作，協(xié)助董事長管理集團所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績：1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動實現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對各業(yè)務部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進企業(yè)文化與品牌建設工作;6、規(guī)劃并推進公司的對外宣傳網(wǎng)站與對內(nèi)服務內(nèi)部網(wǎng)站的建設工作，促進公司內(nèi)外形象的提升;7、推進公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進行公司中高級人才的儲備與開發(fā)。
公司簡介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領域的跨區(qū)域、多元化的大型集團企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團公司的.整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進行了全面的人力資源診斷，完成了集團的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設;4、主導進行了集團的企業(yè)文化建設與管理，包括核心理念的提煉和vis建設;5、主導進行了集團的薪酬和績效體系改革等;6、主導了集團公司的股權(quán)多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設;7、負責集團公司的培訓體系建立，主導總經(jīng)理培訓班的運作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng)，共引進了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓班。
公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持集團人力資源部工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定，完成了集團的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進行了集團的企業(yè)文化建設;5、主導集團的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓。
主要工作內(nèi)容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績：1、組織開展了工作分析、制度建設、招聘與培訓、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個經(jīng)銷商等。
個人榮譽：
高級人力資源管理師/福建師范大學特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學院客座教授。
語言/計算機/職業(yè)技能。
英語：口語、書寫均達專業(yè)級水平。
計算機：熟悉word、excel等office辦公軟件的應用。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：財務/會計助理/會計文員，服裝/紡織-設計總監(jiān)/設計師。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,荔灣區(qū),越秀區(qū)。
廣青志愿者協(xié)會啟智服務總隊起止年月：20xx-08～至今。
擔任職位：志愿者。
工作描述：幫助有需要的人士。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州貿(mào)易職業(yè)高級中學。
最高學歷：中專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-05
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-01-人力資源部計算機全國計算機高新技術(shù)證0064。
20xx-09-教育部考試中心計算機全國計算機等級考試一級證153449298。
20xx-02-廣州財政局會計會計從業(yè)資格證書-。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人自傳。
為人積極樂觀、有耐心,碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠懇有禮貌,。做事情有主見，敢于承擔責任。把握一定的會計基礎知識，把握一定的計算機基礎知識，能熟練運用word、excel、microsoftpowerpoint的操縱。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇八
婚姻狀況：未婚。
現(xiàn)居住地：福建。
聯(lián)系方式：
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播,教育/培訓/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學/教務管理人員,教師,助教,家教,講師。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：面談。
畢業(yè)學校：福建師范大學。
時間：2009至2013。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。
學歷：本科。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。
公司名稱：xx職業(yè)學院。
起止年月：2012.9--。
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：音樂基礎課教師、合唱團排練。
工作描述：負責學院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。
在校期間，我認真學習，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學打下了堅實的理論基礎。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇九
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
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性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣西-河池。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
尋求職位：常務副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今11年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、2006年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：該集團是國際著名的消費電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設計制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機、dvd家庭影音設備、便攜式dvd機等先進的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應商的往來對賬單。
5、對下屬進行指導和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展。
擔任職位：搬遷事務承擔者。
項目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。
2、廠區(qū)建設監(jiān)督與完工驗收。
3、搬遷步驟與實施細則策劃。
4、順利完成搬遷。
責任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務的主承擔人。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，如：ppt等。
技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設計,績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實際運作經(jīng)驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設計)/勞動關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務管理、總務七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗.
2.熟悉公司全盤運營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化(sop)進行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實際運作經(jīng)驗.
3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實施及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.
4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認證標準及要求,具有應對驗廠之實際工作經(jīng)驗.
6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導他人達成團隊目標.
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
日語：一般。
其他：粵語熟練。
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他。
期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理。
期望地點：廣州;深圳;東莞。
自我評價：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實力.
3.慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔責任.
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十
在個人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省上蔡縣。
身高：177公分體重：73公斤。
專業(yè)：建筑設計技術(shù)工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南錦宏置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：鄭州基業(yè)工程監(jiān)理有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類監(jiān)理員，監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工程。
職位月薪：4000及以上。
公司名稱：河南東風建設有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：鄭州北大學城鑫苑逸品香山項目。
公司名稱：鄭州市正巖建設有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：1500～1999。
自我評價。
二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，工作中嚴謹、細致、有序，具有高度的事業(yè)心和責任感;專業(yè)知識層面廣且經(jīng)驗豐富，熟知工程的投資、進度、質(zhì)量的難點重點，具備良好的現(xiàn)場指揮、調(diào)控能力。
三、參與或主持過多個大型項目的施工，擁有很強的組織、管理和協(xié)調(diào)、溝通，富有團隊意識和合作精神。
四、擁有良好的文字編輯能力，能獨立起草施工及和外部來往各類文件。、
五、熟練掌握officecad電腦軟件、cad軟件、ps等!
六、目前有二級建造師及國家注冊監(jiān)理工程師證書。
在求職的道路上不乏有一些人會遭到失敗的'打擊，而在面對失敗的時候要相信自己，機會是留給又準備的人，只要你在準備的充足，終究會取得成功。
1，做好各方面的信息準備。
在當今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標。而你所定下的求職目標必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準備好充足的信息，也是求職的機會的準備。
2，學習編寫個人簡歷的技巧。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導后的個人簡歷其成功率，則比未受指導的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學習的準備。當機會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
3，自我能力的充值。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機會，能力的充值非常重要，也是必要的準備之一。當然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十一
如果是能這求職人才網(wǎng)投簡歷的請大家記住一點，那就是不要將自己的身份證號碼寫在簡歷上，我身為hr，也做過人才網(wǎng)站的技術(shù)，所以我得知道，有些人才網(wǎng)站為了得到利益會將你的個人簡歷買給一些騙子公司與獵頭公司，萬一出了事你連找的人都沒有。小編提供
影視音樂制作人個人簡歷
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年2月16日)
居住地：北京
電話：158******(手機)
e-mail：
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位：音樂總監(jiān)
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂作曲
學校：中國音樂學院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：音樂總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/10 — 2015/4：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
音樂制作部音樂總監(jiān)
1. 負責制作部音樂，mv;
2. 負責出品監(jiān)制;
3. 負責娛樂項目的.策劃。藝人安排經(jīng)紀;
2012/6 — 2013/8：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
音效組音樂音效師
1. 負責公司多款游戲，應用，軟件的音樂音效制作;
2. 監(jiān)督質(zhì)量控制;
3. 配合多部門溝通，參與策劃，美術(shù)，程序，測試各環(huán)節(jié)的質(zhì)控;
4. 為不同畫面，主題的內(nèi)容創(chuàng)作音樂;
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 中國音樂學院 音樂作曲本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月10日)。
居住地：大連。
電話：139*******(手機)。
e-mail：jixx@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：汽車及零配件。
職位：外貿(mào)總監(jiān)。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：航海技術(shù)。
學校：大連海事大學。
自我評價。
樂于接受新知識，喜歡發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不拖延。曾經(jīng)的海上工作，鍛煉了我的意志，學會了溝通與團結(jié)協(xié)作的技巧，增加了視野，開闊了眼界，這些對以后的工作與生活都是無形的幫助與提高。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件。
目標地點：大連。
期望月薪：面議/月。
目標職能：外貿(mào)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
20xx/12c20xx/8：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
支持部外貿(mào)總監(jiān)。
1.主要負責與國外客戶和一些國內(nèi)貿(mào)易公司聯(lián)系，價格談判，爭取訂單;。
2.下發(fā)生產(chǎn)計劃，在生產(chǎn)過程中與生產(chǎn)部門及時溝通協(xié)調(diào)，處理產(chǎn)品生產(chǎn)突發(fā)情況;。
3.與技術(shù)部門溝通，處理新產(chǎn)品開發(fā)事宜;。
20xx/7c20xx/11：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
支持部外貿(mào)總監(jiān)。
1.參加國內(nèi)汽車配件展覽，獲取國內(nèi)外客戶信息，隨后做好跟蹤回訪，爭取訂單;。
2.接待來訪的國內(nèi)外客戶，帶領客戶參觀公司生產(chǎn)線;。
3.完成公司的銷售任務。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6大連海事大學航海技術(shù)本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：有些人說個人簡歷就是一種推銷自己的方式，而有些人則會將個人簡歷當做一種與招聘方交流的平臺，只不過這種交流是單方面的。大多數(shù)求職者會采用第一種推銷的方式來書寫簡歷，故而在這種廣泛運用的情況下，求職者的個人能力也會被最大程度的削弱。
孰知有技巧的書寫簡歷，才是求職者最應關(guān)注的問題，也正因推銷自己的簡歷在現(xiàn)今已然被大肆運用，所以求職者唯有另辟新徑才能夠展現(xiàn)出與他人不同的自己。所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，他們可大膽的采用第二種交流的書寫方式，但在這之前，求職者還應對怎樣交流有一番自己的見解。
稱謂變化。
首先求職者應掌握細節(jié)的把握，如他們在簡歷中可以運用到貴公司，您，等帶有尊敬語氣的稱呼，這樣并非是貶低自己的一種表現(xiàn)，而是一位職場后輩面對前輩時應該掌握的最基本素質(zhì)。
風格描述。
不同風格的簡歷在呈現(xiàn)至招聘方面前時可展現(xiàn)出不同的運用影響，所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，他們則應對風格的掌控有一定的把握。若寫作風格偏向于輕快型，那么求職者也應組織自己的語言將內(nèi)容朝向輕快型靠攏。
可以這樣來看待個人簡歷，若我們將職場當做一種小型的社會，而簡歷則是社會中人們對自身能力素養(yǎng)學識的展現(xiàn)，所以求職者在書寫簡歷時，唯有掌握了對寫作風格，才能夠書寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十三
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：24。
現(xiàn)所在地：上海身高：163。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：音樂教師、職業(yè)教育/培訓/家教：婚慶策劃、音樂策劃、營養(yǎng)師。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學音樂學院。
最高學歷：本科。
專業(yè)：音樂學。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、可擔任中小學音樂教學。
2、可組織學校管樂隊、民樂隊訓練、演出。
3、可組織音樂會的演出。
專長：從小學習聲樂、鋼琴、舞蹈，之后跟隨湖南歌舞劇院民樂團團長李磊女士學習古箏。
自我評價。
本人工作勤懇、心態(tài)調(diào)整快、喜歡有些挑戰(zhàn)的工作。性格比較隨和，喜歡與各種人交流學習。展望未來生活，始終充滿著信心和勇氣，這就是音樂熏陶帶給我音樂般的氣質(zhì)。在音樂的二度創(chuàng)造過程中雖然汗水總比掌聲多，但我非常滿足地享受著這過程中的一切。就象工作和生活中帶給我的一樣。希望在未來職業(yè)生涯中有新的嘗試，有所突破。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：云南。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：昆明。
身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
項目經(jīng)歷。
開發(fā)方式:獨立開發(fā)項目周期:6周項目類型:旅游。
項目描述:。
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3、旅行游記分享,查看驢友信息,美景旅行分享。
4、一鍵收藏,去哪:發(fā)現(xiàn)了想去的景點,一鍵快速收藏。
功能概述:。
游記:為您推薦國內(nèi)外游記,讓您的出游地點更加明確;。
搖一搖:不知道該去哪里玩?搖一下,隨即為您推薦一個游記;。
項目技術(shù):。
1、使用afnetworking進行數(shù)據(jù)請求與解析;。
2、使用sdwebimage加載圖片;。
3、使用mjrefresh實現(xiàn)上拉加載,下拉刷新;。
4、友盟sdk實現(xiàn)三方登陸;。
6、使用sqlite實現(xiàn)數(shù)據(jù)本地化;。
教育背景。
自我評價。
有良好的編碼習慣,邏輯性強,喜歡研究新技術(shù);有激情,有想法,踏實樂觀;對工作積極負責,善于化壓力為動力,可以適應各種工作環(huán)境。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十五
學歷：大學本科學士學位出生年月：1981/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學院專業(yè)：高分子材料科學與工程。
政治面貌：團員健康狀況：良好。
教育背景。
2000/09～/07大連輕工業(yè)學院材料系學士。
在校期間，將本科階段的所得進一步強化，并從感性認識上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設計的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的.關(guān)系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機輔助設計的基本理論和基本技能等。
英語：通過國家英語四級考試，能熟練地進行聽、說、讀、寫；熟練運行用網(wǎng)絡查閱、翻譯英文資料。
計算機：熟悉網(wǎng)絡和電子商務，精通辦公自動化。熟練操作winxp、word、excel、c語言、autocad、pro-e、office等各類辦公室常用軟件。
社會實踐。
參加過青年志愿者活動，還從事過家教、營銷等職業(yè)。曾在大連實德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實習等等。
獲獎情況。
曾獲學院入學獎學金2000—人民獎學金2001—2002人民獎學金。
個性特點。
性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，具有極佳的團隊合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十六
求職性的項目研發(fā)簡歷也就是你還沒有得到一份工作，那么所寫的個人簡歷首先就要讓目標公司認可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個過程上，需要展示自己的過硬的實力，比如說學歷程度、所學習的專業(yè)，個人的素質(zhì)能力也是求職個人簡歷的重要部分。在能力方面，是以專業(yè)化、硬技能為主。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-惠州。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-項目工程師。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師。
工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
尋求職位：工程管理、工程師、設計師。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-05～-10江西師大計算機及其應用大專。
工作經(jīng)驗至今5年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：體育用品項目主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從籌備上體育用品新項目事開始，到建立健全體育用品新項目生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購各部門工作;溝通協(xié)調(diào)處理好各部門及供應商，客人各方面關(guān)系。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程部設計組長崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：生產(chǎn)室內(nèi)木制體育玩具用品,桌球機,足球機,乒乓球臺等,產(chǎn)品全部外銷)任產(chǎn)品組組長，負責產(chǎn)品樣辦設計、成本核算分析、產(chǎn)品圖紙設計bom以及產(chǎn)品生產(chǎn)異常處理改善,與供應商,客戶及各部門的溝通協(xié)調(diào)等全部業(yè)務過程。
**公司(-12～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：工程師崗位類別：
工作描述：欣瑞聯(lián)電子(深圳)公司(生產(chǎn)散熱風扇)任工程師，負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計及改良。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：福立網(wǎng)電子(深圳)公司(生產(chǎn)電腦周邊電子元件-網(wǎng)絡連接器)從基層的機修技術(shù)員晉升為助理工程師,負責公司自動機器，設備，治具等的.設計改良，維修等工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
技能專長：熟悉iso品質(zhì)體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理;有豐富的木制室內(nèi)玩具如桌球,乒乓球臺,家具等行業(yè)工作經(jīng)驗,熟產(chǎn)品開發(fā)設計,成本,組裝說明書,產(chǎn)品包裝設計,產(chǎn)品出口裝櫃全部業(yè)務過程,能獨立完成產(chǎn)品打樣,成本預算,控制與報價,與客戶溝通接訂單直到出產(chǎn)品生產(chǎn)零件圖,包裝設計,等全過程,熟悉玩具行業(yè)出口costco,seras,wal-mart,sam's等公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計及品質(zhì)要求,,有豐富的塑膠木制品組合玩具的產(chǎn)品設計經(jīng)驗;對塑膠零件模具有一定的經(jīng)驗,熟新開發(fā)模具的開模試模改模的全過程;了解氣動/液壓原理,一般電氣知識/電氣原理/自動控制原理,能獨立設計改良氣動自動裝配設備,有自行開發(fā)/設計設備改良,設備仿造能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)。
英語：一般。
求職意向。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人為人誠實、對工作認真負責、有進取上進心,接受新事物及新知識的學習適應能力強,能承受一定的工作壓力!有較豐富的木制玩具,散熱風扇,電腦連接器等行業(yè)工作經(jīng)驗,有較豐富的溝通協(xié)調(diào)管理,有團隊工作精神,在工作過的每個公司都得到客戶,供應商，領導及同事的一致好評。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十七
姓名：
應屆畢業(yè)生。
性別。
女
1984年7月26日。
政治面貌。
群眾。
婚姻狀況。
已婚。
當前所在。
樂成街道。
戶口所在。
樂成街道。
身高。
156cm。
文化程度。
本科。
工作年限。
五年以上。
所學專業(yè)。
電子通信自控技術(shù)類-電子信息。
求職意向\概況。
找工作中。
工作性質(zhì)。
全職。
意向崗位。
移動通信工程師,電子工程師/技術(shù)員,。
要求地區(qū)。
樂清市,。
薪水要求。
其他要求。
工作經(jīng)驗·浙江移動溫州分公司（/9--至今）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
國有企業(yè)。
職位名稱。
全業(yè)務維護員。
所在部門。
網(wǎng)絡部。
職位描述。
·浙江正泰電器股份有限公司（/3--2010/9）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
私營企業(yè)。
職位名稱。
所在部門。
技術(shù)處。
職位描述。
·寶德電氣（/6--2007/3）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
私營企業(yè)。
職位名稱。
技術(shù)員。
所在部門。
技術(shù)部。
職位描述。
自我評價。
本人家住樂清，無需提供住宿；
已婚已育，能長期穩(wěn)定地為貴公司效力。
語言能力。
語種。
英語。
等級。
四級。
熟練程度。
熟練。
讀寫能力。
一般。
聽說能力。
一般。
描述。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十八
(女,23歲)。
求職位：音樂教師。
期望薪資：面議。
目前職位：班主任。
學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1-3年。
現(xiàn)居住地：長沙雨花區(qū)。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
本人思想素質(zhì)良好，性格開朗·隨和，善于溝通，思維敏捷，賦予親和力。工作態(tài)度：認真負責，誠實守信，富有耐心愛心，敬崗敬業(yè)。在校所學音樂教育專業(yè)：專業(yè)知識基礎扎實，能把自己所學知識運用到音樂理論，實踐中。假期在東莞一家私立幼兒園任職幼師，還找了一份家教。在高中時舅媽經(jīng)常帶我去體驗教師的生活，偶爾還幫舅媽代理小學教師的課程。是一名符合當今社會的女大學生，努力做一名好的老師。投次簡歷是希望大家給予學習及鍛煉的機會。
工作經(jīng)驗。
文化百佳。
-7至2009-9任職客服薪資保密。
工作職責：主要是服務消費者的物品寄存，取;投訴、建議等。
東莞市欣欣幼兒園。
-7至2010-9任職班主任及音樂老師薪資保密。
工作職責：處理班上的事物，上音樂課，培養(yǎng)小朋友們的愛好，開發(fā)智力。還有學校的后勤工作。
東莞友信制衣廠。
-7至2011-9任職暑期工老師薪資保密。
工作職責：給廠里員工的孩子輔導暑期作業(yè)，傳授知識，培養(yǎng)興趣，開發(fā)智力。
佳藝少兒培訓班。
工作職責：在校期，在佳藝少兒培訓班里上聲樂課，美化學生的嗓音，表演能力，培養(yǎng)興趣。上鋼琴陪練課，指出學生演奏的節(jié)奏、音高、演奏效果等是否有誤，幫助學生消化課堂知識。
長沙湘律高考強化培訓學校。
工作職責：處理班上事物，晚上輔導學生視唱練耳，樂理及學校的后勤工作。
吳文靜語言能力。
英語：一般。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇一
基本信息?。
吳xx(女，25歲，碩士學歷，應屆畢業(yè)生)??。
婚姻狀況：未婚?。
民族：?。
現(xiàn)居住地：保定市?。
戶口所在地：保定市?。
聯(lián)系電話：
求職意向?。
期望工作性質(zhì)：全職、兼職、實習?。
期望工作地點：石家莊市,保定市,秦皇島市?。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播,教育/培訓/科研/院校,政府/非營利機構(gòu)?。
期望從事職業(yè)：教學/教務管理人員,教師,助教,家教,講師?。
到崗時間：1周以內(nèi)?。
期望月薪：1000元－1999元（稅前）。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲?學歷：碩士?。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。
公司名稱：福州市華南實小?。
工作描述：擔任福州市華南實驗小學二胡興趣小組二胡教師，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的好評。
自我評價?。
我是即將畢業(yè)的福建師范大學音樂學院2010屆“二胡藝術(shù)及其教育”方向碩士研究生。
在校期間，我認真學習，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學打下了堅實的理論基礎。
未來社會需要理論和實踐相結(jié)合的復合型人才。因此在學習之余，我參加了大量教學一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動學生們的學習積極性，成功地完成了教學任務，深受老師和學生們的`好評。在那里，我出色地完成了由學生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經(jīng)驗。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇二
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學識的程度上體現(xiàn)出來，高學歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強的運用能力。
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性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負責組織并實施研發(fā)項目設計，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進計劃并實施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負責組織研發(fā)產(chǎn)品的設計，組織產(chǎn)品試制、評審、驗證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進行改進、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對市場部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負責技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準新產(chǎn)品設計和修改方案;組織設計評審并跟蹤落實;確認產(chǎn)品開發(fā)計劃并確保順利進行;確認并核準各項設計輸出;組織內(nèi)部培訓，生產(chǎn)問題的跟進，以及其它外部事宜和部門日常事務等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設計工程師,。
負責電水煲，咖啡壺，自動噴香機，切面包機，煮蛋機，干果機等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設計，模具進度的.跟進，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
擔任職位：項目經(jīng)理。
項目描述：針對北京301醫(yī)院亮化工程出項的問題，進行改正并重新組織施工。
責任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責任描述：負責技術(shù)指導，控制開發(fā)的進度及質(zhì)量。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：工程管理,產(chǎn)品設計、模具設計.
6.具有良好的專業(yè)知識和較廣泛的知識面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機械加工，對壓鑄工藝等有一定認識，有一定電子技術(shù)知識。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標準，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負責led燈具廠的事項。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇三
求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：行政管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：東北大學畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：165cm體重：81公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：東北大學(9月-207月)。
專業(yè)名稱：行政管理學歷：本科。
所在地：沈陽證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建森坤投資集團(2月-2月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
工作描述：全面負責集團人力資源管理。
離職原因：集團由于不可抗力因素解散。
公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司(204月-10月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：副總。
工作描述：分管財務部、辦公室、客服部。
離職原因：合同到期。
自我評價。
自我評價：畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，有一定的文字功底，具備較強的溝通能力和管理能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：選擇個人簡歷側(cè)重點。
每個用人單位每天都會從四面八方收到不計其數(shù)的個人簡歷，但是這些個人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機會。如果求職者想要讓你的個人簡歷為自己贏取面試機會，就必須要學會怎么制作一份好的個人簡歷。但是在制作個人簡歷前要知道不同類型個人簡歷有不同的'注意事項，每個求職者都有一個自己的求職側(cè)重點。
缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。
在求職人群中有一大部分求職者是應屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗。現(xiàn)代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗。因此作為應屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個人簡歷中揚長避短，將側(cè)重點放在學術(shù)成就上，求職者可以在個人簡歷中編寫出在學校擔任過什么樣的職位，得過什么獎項，或者有什么證書等等。當然最好在個人簡歷后面附上證書復印件，這樣會更有說服力。
工作經(jīng)驗豐富的求職達人。
對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說，無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗過于豐富可能是頻繁換工作導致，沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個人簡歷時要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗，兩三條就已經(jīng)足夠。
求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇四
音樂作曲求職簡歷由大學生個人簡歷網(wǎng)
為您提供。請詳細閱讀
為參考資料，在求職中你知道
怎樣寫的嗎。許多求職者都在為寫求職信而煩惱，現(xiàn)在大學生個人簡歷網(wǎng)提供一份
為參考，注意寫求職信時請以自己的'真實情況填寫。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇五
職位名稱：
客服經(jīng)理;行政人事;。
工作地區(qū)：
其他;廣東湛江;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標準。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
深圳商貿(mào)學院。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
通國信息技術(shù)(深圳)有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
客服兼行政人事主管。
工作描述：
1.負責客服部門所有適宜及公司個部門共溝通、協(xié)調(diào)及信息反饋；對公司業(yè)務的咨詢、投訴進行有效處理；2.負責現(xiàn)場話務員紀律管理、員工培訓、員工工作安排、考核、質(zhì)檢等相關(guān)工作；3.負責行政人事及辦公室管理；4.每周、每月各種數(shù)據(jù)報表制作，文件管理及存檔等等；5.負責部門辦公文具、辦公耗材及其它物品之采購。
離職原因：
所在公司：
新世界電信有限公司。
時間范圍：
209月-201月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
行政/人事助理。
工作描述：
負責行政人事及辦公室管理：1.人力資源管理（包括人員招聘、培訓、入離職、調(diào)遷、員工檔案等管理），負責與各只能部門對界相關(guān)工作；2.行政事務管理（協(xié)助主管處理日常工作事宜，對所有人員的行為管理）；3.辦公室管理（包括考勤管理,報表管理和文件管理及存檔）；4.協(xié)助其他部門完成各項工作。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗，頭腦靈活，反映敏捷，對問題有一定的分析和總結(jié)的能力；對工作有熱情負責任心，有很強的工作操守和團隊精神；做事投入講求效率細心周到，自我要求嚴格有條理性，具備服務精神，懂得操作一般office辦公軟件！有六年以上客服和辦公室文職工作經(jīng)驗！有意欲接受各種工作的挑戰(zhàn)，望能有機會與您攜手共創(chuàng)輝煌的`未來，同時也請讓我有一個發(fā)揮潛能的機會！
發(fā)展方向：
對問題有一定的分析和總結(jié)的能力；對工作有熱情負責任心，有很強的工作操守和團隊精神；做事投入講求效率細心周到，自我要求嚴格有條理性，具備服務精神，懂得操作一般office辦公軟件！有六年以上客服和辦公室文職工作經(jīng)驗！意欲繼續(xù)往行政人事/客服方面發(fā)展！
其他要求：
聯(lián)系方式。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇六
性別：男。
出生年月：1971年6月。
學歷：工商管理碩士(mba)。
畢業(yè)院校：福州大學。
所學專業(yè)：英語、工商管理。
聯(lián)系方式：13509384318。
教育情況。
/02-/06，福州大學管理學院，工商管理，碩士。
/09-/10，北京大學經(jīng)濟管理學院，mba研修班。
培訓經(jīng)歷。
高級人力資源管理師培訓。
工作經(jīng)歷。
2008/09-今,香港××咨詢集團股份有限公司,副總裁兼高級人力資源顧問。
公司簡介：該公司是一家以咨詢培訓為核心業(yè)務的股份制集團企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：企業(yè)hr顧問、人力資源項目咨詢。
主要工作業(yè)績：任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業(yè)hr顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項目咨詢。
公司簡介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團化民營企業(yè)。。
主要工作內(nèi)容：主持集團人力資源工作，協(xié)助董事長管理集團所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績：1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動實現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對各業(yè)務部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進企業(yè)文化與品牌建設工作;6、規(guī)劃并推進公司的對外宣傳網(wǎng)站與對內(nèi)服務內(nèi)部網(wǎng)站的建設工作，促進公司內(nèi)外形象的提升;7、推進公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進行公司中高級人才的儲備與開發(fā)。
公司簡介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領域的跨區(qū)域、多元化的大型集團企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團公司的.整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進行了全面的人力資源診斷，完成了集團的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設;4、主導進行了集團的企業(yè)文化建設與管理，包括核心理念的提煉和vis建設;5、主導進行了集團的薪酬和績效體系改革等;6、主導了集團公司的股權(quán)多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設;7、負責集團公司的培訓體系建立，主導總經(jīng)理培訓班的運作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng)，共引進了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓班。
公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持集團人力資源部工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定，完成了集團的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進行了集團的企業(yè)文化建設;5、主導集團的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓。
主要工作內(nèi)容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績：1、組織開展了工作分析、制度建設、招聘與培訓、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個經(jīng)銷商等。
個人榮譽：
高級人力資源管理師/福建師范大學特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學院客座教授。
語言/計算機/職業(yè)技能。
英語：口語、書寫均達專業(yè)級水平。
計算機：熟悉word、excel等office辦公軟件的應用。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：財務/會計助理/會計文員，服裝/紡織-設計總監(jiān)/設計師。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,荔灣區(qū),越秀區(qū)。
廣青志愿者協(xié)會啟智服務總隊起止年月：20xx-08～至今。
擔任職位：志愿者。
工作描述：幫助有需要的人士。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州貿(mào)易職業(yè)高級中學。
最高學歷：中專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-05
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-01-人力資源部計算機全國計算機高新技術(shù)證0064。
20xx-09-教育部考試中心計算機全國計算機等級考試一級證153449298。
20xx-02-廣州財政局會計會計從業(yè)資格證書-。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人自傳。
為人積極樂觀、有耐心,碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠懇有禮貌,。做事情有主見，敢于承擔責任。把握一定的會計基礎知識，把握一定的計算機基礎知識，能熟練運用word、excel、microsoftpowerpoint的操縱。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇八
婚姻狀況：未婚。
現(xiàn)居住地：福建。
聯(lián)系方式：
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播,教育/培訓/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學/教務管理人員,教師,助教,家教,講師。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：面談。
畢業(yè)學校：福建師范大學。
時間：2009至2013。
專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。
學歷：本科。
專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。
公司名稱：xx職業(yè)學院。
起止年月：2012.9--。
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：音樂基礎課教師、合唱團排練。
工作描述：負責學院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。
在校期間，我認真學習，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學打下了堅實的理論基礎。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇九
簡歷的真實可以反應出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
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性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣西-河池。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
尋求職位：常務副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今11年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、2006年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：該集團是國際著名的消費電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設計制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機、dvd家庭影音設備、便攜式dvd機等先進的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應商的往來對賬單。
5、對下屬進行指導和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。
離職原因：尋求發(fā)展。
擔任職位：搬遷事務承擔者。
項目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。
2、廠區(qū)建設監(jiān)督與完工驗收。
3、搬遷步驟與實施細則策劃。
4、順利完成搬遷。
責任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務的主承擔人。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練運用各種辦公軟件，如：ppt等。
技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設計,績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實際運作經(jīng)驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設計)/勞動關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務管理、總務七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗.
2.熟悉公司全盤運營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設計合理、嚴謹、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標準化(sop)進行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實際運作經(jīng)驗.
3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實施及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.
4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.
5.熟悉iso14000及iso9000認證標準及要求,具有應對驗廠之實際工作經(jīng)驗.
6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導他人達成團隊目標.
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
日語：一般。
其他：粵語熟練。
發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他。
期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理。
期望地點：廣州;深圳;東莞。
自我評價：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.
2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實力.
3.慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔責任.
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十
在個人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省上蔡縣。
身高：177公分體重：73公斤。
專業(yè)：建筑設計技術(shù)工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南錦宏置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：鄭州基業(yè)工程監(jiān)理有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類監(jiān)理員，監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工程。
職位月薪：4000及以上。
公司名稱：河南東風建設有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：鄭州北大學城鑫苑逸品香山項目。
公司名稱：鄭州市正巖建設有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：1500～1999。
自我評價。
二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，工作中嚴謹、細致、有序，具有高度的事業(yè)心和責任感;專業(yè)知識層面廣且經(jīng)驗豐富，熟知工程的投資、進度、質(zhì)量的難點重點，具備良好的現(xiàn)場指揮、調(diào)控能力。
三、參與或主持過多個大型項目的施工，擁有很強的組織、管理和協(xié)調(diào)、溝通，富有團隊意識和合作精神。
四、擁有良好的文字編輯能力，能獨立起草施工及和外部來往各類文件。、
五、熟練掌握officecad電腦軟件、cad軟件、ps等!
六、目前有二級建造師及國家注冊監(jiān)理工程師證書。
在求職的道路上不乏有一些人會遭到失敗的'打擊，而在面對失敗的時候要相信自己，機會是留給又準備的人，只要你在準備的充足，終究會取得成功。
1，做好各方面的信息準備。
在當今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標。而你所定下的求職目標必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準備好充足的信息，也是求職的機會的準備。
2，學習編寫個人簡歷的技巧。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導后的個人簡歷其成功率，則比未受指導的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學習的準備。當機會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
3，自我能力的充值。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機會，能力的充值非常重要，也是必要的準備之一。當然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十一
如果是能這求職人才網(wǎng)投簡歷的請大家記住一點，那就是不要將自己的身份證號碼寫在簡歷上，我身為hr，也做過人才網(wǎng)站的技術(shù)，所以我得知道，有些人才網(wǎng)站為了得到利益會將你的個人簡歷買給一些騙子公司與獵頭公司，萬一出了事你連找的人都沒有。小編提供
影視音樂制作人個人簡歷
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年2月16日)
居住地：北京
電話：158******(手機)
e-mail：
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位：音樂總監(jiān)
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂作曲
學校：中國音樂學院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：音樂總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/10 — 2015/4：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
音樂制作部音樂總監(jiān)
1. 負責制作部音樂，mv;
2. 負責出品監(jiān)制;
3. 負責娛樂項目的.策劃。藝人安排經(jīng)紀;
2012/6 — 2013/8：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
音效組音樂音效師
1. 負責公司多款游戲，應用，軟件的音樂音效制作;
2. 監(jiān)督質(zhì)量控制;
3. 配合多部門溝通，參與策劃，美術(shù)，程序，測試各環(huán)節(jié)的質(zhì)控;
4. 為不同畫面，主題的內(nèi)容創(chuàng)作音樂;
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 中國音樂學院 音樂作曲本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月10日)。
居住地：大連。
電話：139*******(手機)。
e-mail：jixx@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：汽車及零配件。
職位：外貿(mào)總監(jiān)。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：航海技術(shù)。
學校：大連海事大學。
自我評價。
樂于接受新知識，喜歡發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不拖延。曾經(jīng)的海上工作，鍛煉了我的意志，學會了溝通與團結(jié)協(xié)作的技巧，增加了視野，開闊了眼界，這些對以后的工作與生活都是無形的幫助與提高。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件。
目標地點：大連。
期望月薪：面議/月。
目標職能：外貿(mào)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
20xx/12c20xx/8：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
支持部外貿(mào)總監(jiān)。
1.主要負責與國外客戶和一些國內(nèi)貿(mào)易公司聯(lián)系，價格談判，爭取訂單;。
2.下發(fā)生產(chǎn)計劃，在生產(chǎn)過程中與生產(chǎn)部門及時溝通協(xié)調(diào)，處理產(chǎn)品生產(chǎn)突發(fā)情況;。
3.與技術(shù)部門溝通，處理新產(chǎn)品開發(fā)事宜;。
20xx/7c20xx/11：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
支持部外貿(mào)總監(jiān)。
1.參加國內(nèi)汽車配件展覽，獲取國內(nèi)外客戶信息，隨后做好跟蹤回訪，爭取訂單;。
2.接待來訪的國內(nèi)外客戶，帶領客戶參觀公司生產(chǎn)線;。
3.完成公司的銷售任務。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6大連海事大學航海技術(shù)本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：有些人說個人簡歷就是一種推銷自己的方式，而有些人則會將個人簡歷當做一種與招聘方交流的平臺，只不過這種交流是單方面的。大多數(shù)求職者會采用第一種推銷的方式來書寫簡歷，故而在這種廣泛運用的情況下，求職者的個人能力也會被最大程度的削弱。
孰知有技巧的書寫簡歷，才是求職者最應關(guān)注的問題，也正因推銷自己的簡歷在現(xiàn)今已然被大肆運用，所以求職者唯有另辟新徑才能夠展現(xiàn)出與他人不同的自己。所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，他們可大膽的采用第二種交流的書寫方式，但在這之前，求職者還應對怎樣交流有一番自己的見解。
稱謂變化。
首先求職者應掌握細節(jié)的把握，如他們在簡歷中可以運用到貴公司，您，等帶有尊敬語氣的稱呼，這樣并非是貶低自己的一種表現(xiàn)，而是一位職場后輩面對前輩時應該掌握的最基本素質(zhì)。
風格描述。
不同風格的簡歷在呈現(xiàn)至招聘方面前時可展現(xiàn)出不同的運用影響，所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，他們則應對風格的掌控有一定的把握。若寫作風格偏向于輕快型，那么求職者也應組織自己的語言將內(nèi)容朝向輕快型靠攏。
可以這樣來看待個人簡歷，若我們將職場當做一種小型的社會，而簡歷則是社會中人們對自身能力素養(yǎng)學識的展現(xiàn)，所以求職者在書寫簡歷時，唯有掌握了對寫作風格，才能夠書寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十三
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：24。
現(xiàn)所在地：上海身高：163。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：音樂教師、職業(yè)教育/培訓/家教：婚慶策劃、音樂策劃、營養(yǎng)師。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學音樂學院。
最高學歷：本科。
專業(yè)：音樂學。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、可擔任中小學音樂教學。
2、可組織學校管樂隊、民樂隊訓練、演出。
3、可組織音樂會的演出。
專長：從小學習聲樂、鋼琴、舞蹈，之后跟隨湖南歌舞劇院民樂團團長李磊女士學習古箏。
自我評價。
本人工作勤懇、心態(tài)調(diào)整快、喜歡有些挑戰(zhàn)的工作。性格比較隨和，喜歡與各種人交流學習。展望未來生活，始終充滿著信心和勇氣，這就是音樂熏陶帶給我音樂般的氣質(zhì)。在音樂的二度創(chuàng)造過程中雖然汗水總比掌聲多，但我非常滿足地享受著這過程中的一切。就象工作和生活中帶給我的一樣。希望在未來職業(yè)生涯中有新的嘗試，有所突破。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：云南。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：昆明。
身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
項目經(jīng)歷。
開發(fā)方式:獨立開發(fā)項目周期:6周項目類型:旅游。
項目描述:。
帶我去哪自由行必備,旅行交友必備,精品游記必備!讓你體驗不一樣的異域風情.國內(nèi)景色,,讓您足不出戶就能收集攻略.世界那么大,讓我?guī)闳ツ强纯?
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4、一鍵收藏,去哪:發(fā)現(xiàn)了想去的景點,一鍵快速收藏。
功能概述:。
游記:為您推薦國內(nèi)外游記,讓您的出游地點更加明確;。
搖一搖:不知道該去哪里玩?搖一下,隨即為您推薦一個游記;。
項目技術(shù):。
1、使用afnetworking進行數(shù)據(jù)請求與解析;。
2、使用sdwebimage加載圖片;。
3、使用mjrefresh實現(xiàn)上拉加載,下拉刷新;。
4、友盟sdk實現(xiàn)三方登陸;。
6、使用sqlite實現(xiàn)數(shù)據(jù)本地化;。
教育背景。
自我評價。
有良好的編碼習慣,邏輯性強,喜歡研究新技術(shù);有激情,有想法,踏實樂觀;對工作積極負責,善于化壓力為動力,可以適應各種工作環(huán)境。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十五
學歷：大學本科學士學位出生年月：1981/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學院專業(yè)：高分子材料科學與工程。
政治面貌：團員健康狀況：良好。
教育背景。
2000/09～/07大連輕工業(yè)學院材料系學士。
在校期間，將本科階段的所得進一步強化，并從感性認識上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設計的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的.關(guān)系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機輔助設計的基本理論和基本技能等。
英語：通過國家英語四級考試，能熟練地進行聽、說、讀、寫；熟練運行用網(wǎng)絡查閱、翻譯英文資料。
計算機：熟悉網(wǎng)絡和電子商務，精通辦公自動化。熟練操作winxp、word、excel、c語言、autocad、pro-e、office等各類辦公室常用軟件。
社會實踐。
參加過青年志愿者活動，還從事過家教、營銷等職業(yè)。曾在大連實德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實習等等。
獲獎情況。
曾獲學院入學獎學金2000—人民獎學金2001—2002人民獎學金。
個性特點。
性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，具有極佳的團隊合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十六
求職性的項目研發(fā)簡歷也就是你還沒有得到一份工作，那么所寫的個人簡歷首先就要讓目標公司認可自己，其目的性就在于得到一份工作。在這個過程上，需要展示自己的過硬的實力，比如說學歷程度、所學習的專業(yè)，個人的素質(zhì)能力也是求職個人簡歷的重要部分。在能力方面，是以專業(yè)化、硬技能為主。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-惠州。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-項目工程師。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師。
工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
尋求職位：工程管理、工程師、設計師。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-05～-10江西師大計算機及其應用大專。
工作經(jīng)驗至今5年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：體育用品項目主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：從籌備上體育用品新項目事開始，到建立健全體育用品新項目生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購各部門工作;溝通協(xié)調(diào)處理好各部門及供應商，客人各方面關(guān)系。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程部設計組長崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：生產(chǎn)室內(nèi)木制體育玩具用品,桌球機,足球機,乒乓球臺等,產(chǎn)品全部外銷)任產(chǎn)品組組長，負責產(chǎn)品樣辦設計、成本核算分析、產(chǎn)品圖紙設計bom以及產(chǎn)品生產(chǎn)異常處理改善,與供應商,客戶及各部門的溝通協(xié)調(diào)等全部業(yè)務過程。
**公司(-12～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：工程師崗位類別：
工作描述：欣瑞聯(lián)電子(深圳)公司(生產(chǎn)散熱風扇)任工程師，負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計及改良。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述：福立網(wǎng)電子(深圳)公司(生產(chǎn)電腦周邊電子元件-網(wǎng)絡連接器)從基層的機修技術(shù)員晉升為助理工程師,負責公司自動機器，設備，治具等的.設計改良，維修等工作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
技能專長：熟悉iso品質(zhì)體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理;有豐富的木制室內(nèi)玩具如桌球,乒乓球臺,家具等行業(yè)工作經(jīng)驗,熟產(chǎn)品開發(fā)設計,成本,組裝說明書,產(chǎn)品包裝設計,產(chǎn)品出口裝櫃全部業(yè)務過程,能獨立完成產(chǎn)品打樣,成本預算,控制與報價,與客戶溝通接訂單直到出產(chǎn)品生產(chǎn)零件圖,包裝設計,等全過程,熟悉玩具行業(yè)出口costco,seras,wal-mart,sam's等公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計及品質(zhì)要求,,有豐富的塑膠木制品組合玩具的產(chǎn)品設計經(jīng)驗;對塑膠零件模具有一定的經(jīng)驗,熟新開發(fā)模具的開模試模改模的全過程;了解氣動/液壓原理,一般電氣知識/電氣原理/自動控制原理,能獨立設計改良氣動自動裝配設備,有自行開發(fā)/設計設備改良,設備仿造能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)。
英語：一般。
求職意向。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人為人誠實、對工作認真負責、有進取上進心,接受新事物及新知識的學習適應能力強,能承受一定的工作壓力!有較豐富的木制玩具,散熱風扇,電腦連接器等行業(yè)工作經(jīng)驗,有較豐富的溝通協(xié)調(diào)管理,有團隊工作精神,在工作過的每個公司都得到客戶,供應商，領導及同事的一致好評。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十七
姓名：
應屆畢業(yè)生。
性別。
女
1984年7月26日。
政治面貌。
群眾。
婚姻狀況。
已婚。
當前所在。
樂成街道。
戶口所在。
樂成街道。
身高。
156cm。
文化程度。
本科。
工作年限。
五年以上。
所學專業(yè)。
電子通信自控技術(shù)類-電子信息。
求職意向\概況。
找工作中。
工作性質(zhì)。
全職。
意向崗位。
移動通信工程師,電子工程師/技術(shù)員,。
要求地區(qū)。
樂清市,。
薪水要求。
其他要求。
工作經(jīng)驗·浙江移動溫州分公司（/9--至今）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
國有企業(yè)。
職位名稱。
全業(yè)務維護員。
所在部門。
網(wǎng)絡部。
職位描述。
·浙江正泰電器股份有限公司（/3--2010/9）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
私營企業(yè)。
職位名稱。
所在部門。
技術(shù)處。
職位描述。
·寶德電氣（/6--2007/3）。
公司規(guī)模。
公司性質(zhì)。
私營企業(yè)。
職位名稱。
技術(shù)員。
所在部門。
技術(shù)部。
職位描述。
自我評價。
本人家住樂清，無需提供住宿；
已婚已育，能長期穩(wěn)定地為貴公司效力。
語言能力。
語種。
英語。
等級。
四級。
熟練程度。
熟練。
讀寫能力。
一般。
聽說能力。
一般。
描述。
音樂總監(jiān)求職簡歷篇十八
(女,23歲)。
求職位：音樂教師。
期望薪資：面議。
目前職位：班主任。
學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1-3年。
現(xiàn)居住地：長沙雨花區(qū)。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價。
本人思想素質(zhì)良好，性格開朗·隨和，善于溝通，思維敏捷，賦予親和力。工作態(tài)度：認真負責，誠實守信，富有耐心愛心，敬崗敬業(yè)。在校所學音樂教育專業(yè)：專業(yè)知識基礎扎實，能把自己所學知識運用到音樂理論，實踐中。假期在東莞一家私立幼兒園任職幼師，還找了一份家教。在高中時舅媽經(jīng)常帶我去體驗教師的生活，偶爾還幫舅媽代理小學教師的課程。是一名符合當今社會的女大學生，努力做一名好的老師。投次簡歷是希望大家給予學習及鍛煉的機會。
工作經(jīng)驗。
文化百佳。
-7至2009-9任職客服薪資保密。
工作職責：主要是服務消費者的物品寄存，取;投訴、建議等。
東莞市欣欣幼兒園。
-7至2010-9任職班主任及音樂老師薪資保密。
工作職責：處理班上的事物，上音樂課，培養(yǎng)小朋友們的愛好，開發(fā)智力。還有學校的后勤工作。
東莞友信制衣廠。
-7至2011-9任職暑期工老師薪資保密。
工作職責：給廠里員工的孩子輔導暑期作業(yè)，傳授知識，培養(yǎng)興趣，開發(fā)智力。
佳藝少兒培訓班。
工作職責：在校期，在佳藝少兒培訓班里上聲樂課，美化學生的嗓音，表演能力，培養(yǎng)興趣。上鋼琴陪練課，指出學生演奏的節(jié)奏、音高、演奏效果等是否有誤，幫助學生消化課堂知識。
長沙湘律高考強化培訓學校。
工作職責：處理班上事物，晚上輔導學生視唱練耳，樂理及學校的后勤工作。
吳文靜語言能力。
英語：一般。