合同的簽訂，需要雙方遵守法律法規(guī)，確保合同內容的合法性。合同的編寫應當綜合考慮雙方利益，追求平衡和諧的合作關系。以下是小編為大家整理的一些典型合同案例，供大家研究參考。
電子廠試用期合同篇一
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。下面是愛匯小編給大家整理的關于試用期合同，供大家閱讀!
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。
試用期合同的簽訂有利于應聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對企業(yè)來說，作為正式確立勞動關系的過渡期，有利于企業(yè)對應聘者進行合理的考察與核驗，以此判斷應聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要，以此作出評估，確定企業(yè)和應聘者是否有繼續(xù)合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。
但是，目前的法律環(huán)境，已經不允許企業(yè)和員工單獨簽試用期合同。
試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。
根據相關法規(guī)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，不得設試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下，試用期不能超過30天;勞動合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能超過2個月;勞動合同期限三年以上的，試用期不超過6個月。合同中約定見習期的`，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6至12個月，自報到之日起計算。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務員： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇二
《勞動法》第二十一條規(guī)定了在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的.，應當向勞動者說明理由。
而第三十九條規(guī)定了勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
以及《勞動法》第四十條規(guī)定的有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
電子廠試用期合同篇三
各位來賓、各位朋友：
大家好!
今天我們在這里聚集一堂，舉行一個儀式，隆重慶祝歐美同學會商會正式成立。我非常高興擔任歐美同學會商會的名譽會長，在此我對歐美同學會商會的成立表示熱烈地祝賀!
歐美同學會是^v^中央書記處領導的全國21個群眾團體之一，成立于1913年，是中國規(guī)模最大、歷史最悠久、最具影響的留學人員組織。80多年來，歐美同學會一代又一代熱愛祖國、掌握現代科學文化知識的精英，為中華民族的振興和祖國的繁榮昌盛奮發(fā)圖強，形成了“留學、報國”的愛國主義光榮傳統(tǒng)，歐美同學會團結海內外的廣大留學人員，在近代中國的五四運動、新文化運動、一二九運動、新民主主義革命、抗日戰(zhàn)爭以及新中國成立以后的社會主義建設時期，都做出了積極的貢獻，受到黨和國家的肯定。
改革開放20年來，中國年輕一代在國外留學的人數已達到了40多萬人，據有關部門統(tǒng)計，目前回國的人數已達到了15萬，其中有相當大一部分活躍在企業(yè)界和商業(yè)領域，有很多人成為企業(yè)家、國企領導，三資企業(yè)主管、外企首席代表、跨國公司高級經理，而且近年來旅居海外的留學人員回國創(chuàng)業(yè)有不斷加強的趨勢，總之留學創(chuàng)業(yè)已形成了新的社會熱點。
歐美同學會為適應我國經濟和社會發(fā)展的需要，滿足海內外留學人員日益增強的留學創(chuàng)業(yè)的需求，成立了由優(yōu)秀留學創(chuàng)業(yè)人員組成的歐美同學會商會，目的在于搭建一個中國經濟界和商界的廣大留學人員進行交流和實現資訊共享的平臺，一方面為國家經濟建設服務，同時也為海內外留學人員回國創(chuàng)業(yè)提供支持和服務。
希望歐美同學會商會能夠廣泛地團結海內外在企業(yè)和商界的華人留學人員，發(fā)揮引導、鼓勵、促進、支持的功能，通過海內外留學人員的共同努力，不斷推動中國經貿商務事業(yè)的發(fā)展;希望歐美同學會商會加強調研和交流，在迎接經濟全球化的挑戰(zhàn)和增強我國國際競爭力方面發(fā)揮作用;希望歐美同學會商會繼承留學報國的愛國主義傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，為中華民族的偉大復興作出自己應有的貢獻。
最后再一次對歐美同學會商會的成立表示祝賀!
謝謝大家!
電子廠試用期合同篇四
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2）乙方的職務或工種為：___________.
3）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4）甲方應按月支付乙方報酬。
5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6）乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）
8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9）乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發(fā)放。
11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長試用期（具體由公司決定）。
12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方：xxx公司（公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇五
勞動合同是產生勞動法律關系的法律事實，是建立勞動關系的基本形式。勞動者同用人單位訂立勞動合同，對于保障勞動者的合法權益，合理使用勞動力，增強企業(yè)活力，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率，促進社會主義現代化建設，都有重要的作用，勞動合同的作用主要表現在以下幾方面：
1、勞動合同是勞動者實現勞動權的重要保障。
勞動權是勞動者獲得職業(yè)的權利。它是勞動者生存的權利。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務?！眹彝ㄟ^憲法和法律保障勞動者實現勞動權。
企業(yè)可以對新進員工設定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。
現行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關系的作為事實勞動關系仍受法律保護，而作為事實勞動關系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應依法補償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內不簽勞動合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應是同新進員工簽訂勞動合同，勞動合同中包含試用期的內容。
此外，許多企業(yè)認為試用期內雙方的勞動關系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期內的員工繳納社保費，其實不然。試用期內雙方的勞動關系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內的員工繳納社保費。
電子廠試用期合同篇六
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法有關法律規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條。
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條。
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
電子廠試用期合同篇七
甲方（用人單位）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇職工）：
性別：
出生日期：年月日（或委托代理人居民身份證號碼）
家庭住址：
文化程度：
甲、乙雙方根據《^v^勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中試用期月。
二、工作內容。
乙方同意在甲方從事工作。
三、勞動報酬。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，應工作需要延長工作時間的，經征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。
甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施。根據從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀律。
甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同做依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：
（4）被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五天以書面形式通知乙方。
（5）乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。
合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的：
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內的；
4、勞動期滿，勞動合同即行終止。
七、經濟補償與賠償。
的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金。
已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。
甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。
乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定的相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充，雙方簽字后即可生效。
甲方簽字（蓋章）。
電子廠試用期合同篇八
首先我十分感謝廠里領導兩個多月前讓我加入xx電子廠這個大家庭，三個月的.試用期現在已經快要結束了，能加入到這樣一個強而有實力的電子廠，我十分的榮幸，在這里我能充分的發(fā)揮自己的個人能力，使自己的個人價值得到了充分的體現，在這近三個月的時間里，讓我更加清楚的認識了我們電子廠，也程度的讓我看到了自己的工作能力能有多強，在xx電子廠工作的這段時間，我感到無比的充實，現在我就對自己試用期的工作做一個總結：
我的學歷并不高，僅僅的初中文憑，但是能進入到xx電子廠當一名普工已是我莫大的幸運，我們廠是xx市前三強用人單位，是我們市的電子廠，員工規(guī)模極其龐大，光是普工人數就已經達到了近千人，xx電子廠也是我們市電子廠待遇的一個廠，平均薪資比其他電子廠要高很多，能成為這近千人里面的一員，我感到十分的自豪。我自認為自己的工作能力還是很不錯的，一定能勝任電子廠普工這個職位，經過三個月的時間證明，我的想法是正確的，并沒有夸大其詞，我雖說現在仍是一名試用期員工，但是我現在為電子廠所做出的的貢獻可一點也不比正式員工要少，在這里我的心性、能力、思想等等能得到極大的磨練和提高，我甚至在工作中看到了自己前所未有的能力。
每一個人都希望能在最適合自己的崗位上工作，都希望自己的個人價值得到體現，從而得到滿足感，我運氣很好，xx電子廠普工就是最契合我的工作。我的工作內容，就是給其他同事裝配的手機進行質檢，然后運送到倉庫，在這短短的三個月里，經過我手質檢的手機，從沒出現過任何的差錯，質檢的速度也是杠杠的。廠主管前前后后夸獎了我們三次，時不時對我露出欣慰的笑容，讓我加油好好干，還表示十分的看好我，讓我再接再厲，你永遠不知道自己工作成果得到自己領導的認可那是一件多么幸福的事啊。
雖說我現在就是一名簡單普通到不能再普通的普工，但是我對我自己要求放的很長遠，目標很大，我決不允許自己穩(wěn)求安逸，不思進取。我們學校電子廠還是非常人性化的，所有人都是看工作能力說話的，給每個人升職加薪的可能，我希望我能在下次的晉升名單上看到我的名字，首先我的第一步就是成為廠里的優(yōu)秀員工，然后參加車間班長的競選，到更加大的職位上展現自己的工作能力。經過三個月的試用期，我已經徹底搞清楚我們廠的工作，徹底明白我的工作怎么樣展開了。剛進廠的時候，面對那些電子產品，我是有點一頭霧水的，不知道怎么樣做才可以做好，更不知道怎樣做才能做出色。經過三個月的試用，我搞清楚了。
電子廠試用期合同篇九
甲方：
乙方：
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的`工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸?將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方： （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲方：十堰杰德利工貿有限公司
乙方：
1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；
3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；
4、甲方按月支付乙方報酬；
5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資；
6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；
14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方：十堰杰德利工貿有限公司（蓋章）______________
____年____月____日
乙方：______________（簽字）
____年____月____日
電子廠試用期合同篇十
宿管，是近年來相對比較新興的一個職業(yè)，卻也非常重要。在電子廠作為一名宿管，需要承擔更多責任和義務。試用期是每個新人入職必經的階段，這段時間靠的是經驗的積累與與同事之間的交流溝通。本文將分享我成為一名電子廠宿管試用期的心得體會。
第二段：了解自己的領域。
首先，作為一名剛入職電子廠宿管的人員，需要盡快適應新的工作環(huán)境和自己的職責范圍。要做的第一步是了解自己的領域，明確自己的工作職責和權利。只有明確了自己的職責范圍，才能避免不必要的麻煩和責任。
第三段：細心做好本職工作。
做好宿管工作最重要的就是細心和耐心。作為一個新手，需要認真學習，提高自己的技能，嚴格遵守相關規(guī)章制度，在日常工作中認真負責，不放過任何一個細節(jié)。只有在踏實的基礎上，才能夠為自己爭取更多的機會和提高自己的職業(yè)水平。
第四段：善于溝通與合作。
在工作中，宿管面對的不僅僅是設施和設備的維護，同時還需要和前來咨詢的員工們溝通解決問題，以及和同事們一起協(xié)作完成某些工作。因此，一個好的宿管不僅要有技能，還要有良好的溝通能力和合作意識。這需要平時積累經驗，在與員工和同事的交往中不斷提升自己。
第五段：總結。
試用期是電子廠宿管生涯的起點，也是為期比較短暫的學習成長階段。在這段時間內，我們需要用心積累經驗，多做實踐，尋找自己不足之處，在管理和處理問題的過程中不斷提高自己。只有在成長的路途上不斷努力并持之以恒，才能真正成為一名出色的電子廠宿管。
電子廠試用期合同篇十一
電子廠宿管試用期心得體會，在這個電子工業(yè)發(fā)展飛速的時代，宿舍管理人員的重要性越來越彰顯。作為一名電子廠宿管，在試用期內，要兢兢業(yè)業(yè)地工作，認真對待每一件事情，才能在管理中發(fā)揮更大的作用，下面是我的體會和總結。
第二段：適應環(huán)境和工作。
進入宿舍管理工作，我們第一要做的便是適應工作環(huán)境。宿舍管理工作需要在有很多特殊情況下，要具備豐富的經驗和實踐能力，比如突發(fā)事件處理、計劃規(guī)劃等等。對于新手來說，我們需要認真學習業(yè)務和流程，了解工作內容，與同事緊密合作，通過實踐慢慢熟悉和掌握宿舍管理的特點和規(guī)律。
第三段：準確有效的溝通。
宿舍管理不僅是日常生活的整治，更是與住宿員工的密切溝通工作。一經上崗，要勤于發(fā)言，因為有效的溝通能夠增加工作效率，調節(jié)住宿員工的情緒，排除誤會。要做到觀察對方語言和行動，仔細把握對方表情以達到精確溝通的目的。在日常工作中，多注意與住宿員工的交流，了解員工心理，積極處理問題，傾聽他們的意見，為他們解決問題，讓員工有一個安靜、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境。
第四段：主動解決問題。
宿舍管理的工作難在細節(jié)，有時就是很小的問題，但卻足以打亂一天的工作進程，這就需要我們要主動解決問題。例如住宿入住后的每個細節(jié)都要注意，衛(wèi)生問題，安全隱患，亂扔垃圾等等。在此基礎上，我們需要發(fā)現問題，解決問題，落實新規(guī)新制，讓員工逐漸養(yǎng)成清潔習慣和良好的生活習慣。只有把問題一個一個解決好，才能讓宿舍管理工作變得更加完美。
第五段：總結和展望。
在宿管試用期內的工作中，需要認真學習本職工作并成為一名更加全面的綜合管理人員。我們需要及時交流、積極備份日志，使自己的工作有可行性和可操作性。宿舍管理的工作讓我深刻體會到了工作中細節(jié)的重要性，唯有踏實、揣摩、發(fā)掘，宿舍管理的工作才能達到更好的效果。通過這段試用期的工作，我為自己的發(fā)展找到了更好的方向，也期望繼續(xù)創(chuàng)造更為優(yōu)秀的工作表現。
電子廠試用期合同篇十二
甲方：
乙方：______ (身份證號：_______ )
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為__個月，自__年__月_日至__年_月_日止。
試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
1.甲方的權利
2.甲方的義務
1.乙方的權利
2.乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：
電子廠試用期合同篇十三
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
1. 乙方的權利。享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2. 乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務; 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
電子廠試用期合同篇十四
轉眼間3個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會 。我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，安排在二手車部市場部，現將我的工作及學習情況作自我評價。
1、努力學習，不斷提高業(yè)務能力。在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經驗，積極向同事學習，不斷充實自己。3個月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團結意識，比如依靠網絡的優(yōu)勢，系統(tǒng)的總結各個汽車品牌，按品牌進行學習。
2，在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務。每個需要定時更新的網站，都做成表格的形式，一旦有更新就往里及時的填入，以便以后得查閱。
3、團結同事，共同努力。同事關系融洽，互幫互助，互相尊重。在一些需要各個部門相互溝通交流的事情比如車展等多向老員工交流，聽取他們的經驗，不明白的地方多向他們學習。
4、由于自己工作經驗不足，在遇到一些汽車專業(yè)知識的時候需要及時的記錄下來，在以后的工作中還需要加強業(yè)務學習，講究方法，講究策略，貴在平日里的積累。
作為客戶端裝維分部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力、協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力和創(chuàng)造性推動能力。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。
電子廠試用期合同篇十五
甲方：
乙方：
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為__個月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的.追究法律責任。
（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務
（1）為乙方提供必要的工作條件。
（2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利
（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。
（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。
（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務
（1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。
（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。
（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。
（2）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
（1）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。
（2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
（3）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）________乙方（蓋章）_________
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________
電子廠試用期合同篇十六
【導言】宿管，是指負責管理員工宿舍、衛(wèi)生、設備使用等相關工作的管理人員。作為一名電子廠宿管，在試用期間，我受到了同事們的關心和支持，感受到了崗位的重要性，同時也遇到了很多挑戰(zhàn)。經過這段時間的磨煉，我有了一些心得體會，分享給大家。
【第一段】和領導、同事建立良好關系是重要的。
在我試用期的開始，通過和領導、同事的交流，我意識到和他們建立良好的關系是至關重要的。第一天上班，我就認真聽取領導的布置任務，并耐心聽取同事的介紹，主動請教他們關于宿舍管理的心得。這些舉動得到了同事們的認可，使我很快融入了這個團隊，在后續(xù)的工作中也順利與大家進行了溝通和協(xié)作。
【第二段】細心、耐心、細致地管理宿舍是重要的。
作為宿管，細心、耐心、細致是必不可少的素質。在管理宿舍的過程中，不能有半點馬虎之處。每周例行的衛(wèi)生清掃、定期更換床單被套、維修房間內的設備，都需要做到詳細、認真、及時，這一點不僅僅是對工作的負責，也是對入住員工的負責。
【第三段】處理緊急情況要果斷、快速、獨立。
宿管工作并不是一成不變的，有時候你需要處理緊急情況，需要果斷、快速、獨立地處理。比如，有員工丟失鑰匙，需要讓他盡快進入房間，那么在這種情況下，宿管需要在短時間內解決問題，并讓員工安全順暢地進入。練就這種能力的方法，就是不斷積累經驗，力求在處理各類情況的時候，心中有數，意志堅定。
【第四段】宿舍文化的形成與完善。
在工作中，我意識到宿舍文化的形成與完善也很重要。除了日常的衛(wèi)生管理和設備維護外，加強宿舍活動和構建文化氛圍，可以幫助員工更好地融入團隊，讓大家彼此不再是陌生人。比如，我制定了每月一次的宿舍文化活動計劃，讓員工參加互動游戲、換位體驗等活動，為員工提供一個放松、開心的環(huán)境。這種氛圍有利于提高公司的凝聚力和員工的參與度。
【第五段】結語。
在這段時間里，我學到了很多，經過實際操作和實踐，逐漸掌握了宿舍管理的技巧，成長了許多。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持并發(fā)揚自己的工作特點，努力做好本職工作，為公司創(chuàng)造更多的價值。同時，也希望以后我的經驗能為其他宿管同行們提供借鑒與參考。
電子廠試用期合同篇十七
甲?方：
乙?方:?性別:?出生日期:?年?月?日
家庭住址:。
居民身份證號:。
鑒于甲方臨時生產的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條合?同?期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條?乙方同意根據甲方工作需要，承擔?崗位(工種)工作。
第三條?乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條?乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條?甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條?勞務報酬：甲方每月?15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定?。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條?合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第八條?經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條雙方約定的其他內容。
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條?本合同的附件如下附件一：《崗位職責書》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十二條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
簽訂日期：?年?月?日
電子廠試用期合同篇十八
一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
地址： 地址：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇十九
甲方：________________以下簡稱甲方)
地址：________________
乙方：________________(以下簡稱乙方)
乙方身份證號：
乙方家庭住址：
為了便于甲方投資經營的蘆山縣科龍農牧科技有限責任公司農產品銷售點能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據經雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成協(xié)議條款如下，以共同遵守：
一、協(xié)議期限
協(xié)議有效期自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。協(xié)議期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂。
二、工作崗位
經雙方協(xié)商，乙方在協(xié)議期內于甲方經營的蘆山縣科龍農牧科技有限責任公司農產品銷售點內從事營業(yè)員工作。
三、工作時間
1、上班時間 夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。 冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。
乙方每月休假2天，時間由本人定，但需提前告知甲方，且店鋪人員不能同時休息。
2、國家節(jié)假日正常上班。
四、協(xié)議報酬
1、試用期工資為1300元/月，社保補助 500元/月。試用期間乙方沒有任何福利和待遇。工作時間不滿一周不計發(fā)任何工資；滿一周又不滿一個月，工資以30元/天計算。
五、協(xié)議紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)；
2、員工如毀損或遺失店鋪貨物的，依市場價格予以賠償甲方；
3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方；
4、員工不得私自銷售與本店無關的任何產品，每發(fā)現一次罰款500元；
5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內產品，每發(fā)現一次罰款500元；
6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結，并自覺接受甲方監(jiān)督；如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償；若發(fā)現乙方x污挪用銷售款的，按x污挪用的10倍賠償甲方，并解除協(xié)議。
9、乙方保證店鋪必要的經營、生活用電，杜絕浪費。
10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生；
六、其他
1、試用期間，乙方應遵守甲方制定的相關規(guī)章制度，如有違反，將按制度進行處罰。
2、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：___________（簽字） 乙方：___________（簽字）
電話：電話：
日期： 日期：
電子廠試用期合同篇一
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。下面是愛匯小編給大家整理的關于試用期合同，供大家閱讀!
試用期合同，是指在用人單位與應聘者在確立正式的、長期的勞動關系之前簽訂的，適合雙方的約束制度或條件申明文書。試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。
試用期合同的簽訂有利于應聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對企業(yè)來說，作為正式確立勞動關系的過渡期，有利于企業(yè)對應聘者進行合理的考察與核驗，以此判斷應聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要，以此作出評估，確定企業(yè)和應聘者是否有繼續(xù)合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。
但是，目前的法律環(huán)境，已經不允許企業(yè)和員工單獨簽試用期合同。
試用期合同與企業(yè)正式勞動合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護和維護應聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應，而對工作中可能產生的各類隱含虛假報酬、工作內容、工作性質等欺騙性質信息的維權行為。
根據相關法規(guī)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致，勞動合同期限6個月以下，不得設試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下，試用期不能超過30天;勞動合同期限一年以上、三年以下的，試用期不能超過2個月;勞動合同期限三年以上的，試用期不超過6個月。合同中約定見習期的`，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6至12個月，自報到之日起計算。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務員： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇二
《勞動法》第二十一條規(guī)定了在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的.，應當向勞動者說明理由。
而第三十九條規(guī)定了勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
以及《勞動法》第四十條規(guī)定的有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
電子廠試用期合同篇三
各位來賓、各位朋友：
大家好!
今天我們在這里聚集一堂，舉行一個儀式，隆重慶祝歐美同學會商會正式成立。我非常高興擔任歐美同學會商會的名譽會長，在此我對歐美同學會商會的成立表示熱烈地祝賀!
歐美同學會是^v^中央書記處領導的全國21個群眾團體之一，成立于1913年，是中國規(guī)模最大、歷史最悠久、最具影響的留學人員組織。80多年來，歐美同學會一代又一代熱愛祖國、掌握現代科學文化知識的精英，為中華民族的振興和祖國的繁榮昌盛奮發(fā)圖強，形成了“留學、報國”的愛國主義光榮傳統(tǒng)，歐美同學會團結海內外的廣大留學人員，在近代中國的五四運動、新文化運動、一二九運動、新民主主義革命、抗日戰(zhàn)爭以及新中國成立以后的社會主義建設時期，都做出了積極的貢獻，受到黨和國家的肯定。
改革開放20年來，中國年輕一代在國外留學的人數已達到了40多萬人，據有關部門統(tǒng)計，目前回國的人數已達到了15萬，其中有相當大一部分活躍在企業(yè)界和商業(yè)領域，有很多人成為企業(yè)家、國企領導，三資企業(yè)主管、外企首席代表、跨國公司高級經理，而且近年來旅居海外的留學人員回國創(chuàng)業(yè)有不斷加強的趨勢，總之留學創(chuàng)業(yè)已形成了新的社會熱點。
歐美同學會為適應我國經濟和社會發(fā)展的需要，滿足海內外留學人員日益增強的留學創(chuàng)業(yè)的需求，成立了由優(yōu)秀留學創(chuàng)業(yè)人員組成的歐美同學會商會，目的在于搭建一個中國經濟界和商界的廣大留學人員進行交流和實現資訊共享的平臺，一方面為國家經濟建設服務，同時也為海內外留學人員回國創(chuàng)業(yè)提供支持和服務。
希望歐美同學會商會能夠廣泛地團結海內外在企業(yè)和商界的華人留學人員，發(fā)揮引導、鼓勵、促進、支持的功能，通過海內外留學人員的共同努力，不斷推動中國經貿商務事業(yè)的發(fā)展;希望歐美同學會商會加強調研和交流，在迎接經濟全球化的挑戰(zhàn)和增強我國國際競爭力方面發(fā)揮作用;希望歐美同學會商會繼承留學報國的愛國主義傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，為中華民族的偉大復興作出自己應有的貢獻。
最后再一次對歐美同學會商會的成立表示祝賀!
謝謝大家!
電子廠試用期合同篇四
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2）乙方的職務或工種為：___________.
3）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4）甲方應按月支付乙方報酬。
5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6）乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）
8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9）乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發(fā)放。
11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長試用期（具體由公司決定）。
12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方：xxx公司（公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇五
勞動合同是產生勞動法律關系的法律事實，是建立勞動關系的基本形式。勞動者同用人單位訂立勞動合同，對于保障勞動者的合法權益，合理使用勞動力，增強企業(yè)活力，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率，促進社會主義現代化建設，都有重要的作用，勞動合同的作用主要表現在以下幾方面：
1、勞動合同是勞動者實現勞動權的重要保障。
勞動權是勞動者獲得職業(yè)的權利。它是勞動者生存的權利。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務?！眹彝ㄟ^憲法和法律保障勞動者實現勞動權。
企業(yè)可以對新進員工設定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。
現行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動合同但存在勞動關系的作為事實勞動關系仍受法律保護，而作為事實勞動關系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應依法補償；法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。顯然，試用期內不簽勞動合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”。因此，此種做法不可取，正確做法應是同新進員工簽訂勞動合同，勞動合同中包含試用期的內容。
此外，許多企業(yè)認為試用期內雙方的勞動關系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期內的員工繳納社保費，其實不然。試用期內雙方的勞動關系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內的員工繳納社保費。
電子廠試用期合同篇六
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法有關法律規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條。
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條。
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
電子廠試用期合同篇七
甲方（用人單位）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇職工）：
性別：
出生日期：年月日（或委托代理人居民身份證號碼）
家庭住址：
文化程度：
甲、乙雙方根據《^v^勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限。
本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期年月日，其中試用期月。
二、工作內容。
乙方同意在甲方從事工作。
三、勞動報酬。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，應工作需要延長工作時間的，經征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。
甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施。根據從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀律。
甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同做依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：
（4）被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五天以書面形式通知乙方。
（5）乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。
合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的：
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內的；
4、勞動期滿，勞動合同即行終止。
七、經濟補償與賠償。
的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金。
已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。
甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。
乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定的相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
本合同未盡事宜雙方協(xié)商補充，雙方簽字后即可生效。
甲方簽字（蓋章）。
電子廠試用期合同篇八
首先我十分感謝廠里領導兩個多月前讓我加入xx電子廠這個大家庭，三個月的.試用期現在已經快要結束了，能加入到這樣一個強而有實力的電子廠，我十分的榮幸，在這里我能充分的發(fā)揮自己的個人能力，使自己的個人價值得到了充分的體現，在這近三個月的時間里，讓我更加清楚的認識了我們電子廠，也程度的讓我看到了自己的工作能力能有多強，在xx電子廠工作的這段時間，我感到無比的充實，現在我就對自己試用期的工作做一個總結：
我的學歷并不高，僅僅的初中文憑，但是能進入到xx電子廠當一名普工已是我莫大的幸運，我們廠是xx市前三強用人單位，是我們市的電子廠，員工規(guī)模極其龐大，光是普工人數就已經達到了近千人，xx電子廠也是我們市電子廠待遇的一個廠，平均薪資比其他電子廠要高很多，能成為這近千人里面的一員，我感到十分的自豪。我自認為自己的工作能力還是很不錯的，一定能勝任電子廠普工這個職位，經過三個月的時間證明，我的想法是正確的，并沒有夸大其詞，我雖說現在仍是一名試用期員工，但是我現在為電子廠所做出的的貢獻可一點也不比正式員工要少，在這里我的心性、能力、思想等等能得到極大的磨練和提高，我甚至在工作中看到了自己前所未有的能力。
每一個人都希望能在最適合自己的崗位上工作，都希望自己的個人價值得到體現，從而得到滿足感，我運氣很好，xx電子廠普工就是最契合我的工作。我的工作內容，就是給其他同事裝配的手機進行質檢，然后運送到倉庫，在這短短的三個月里，經過我手質檢的手機，從沒出現過任何的差錯，質檢的速度也是杠杠的。廠主管前前后后夸獎了我們三次，時不時對我露出欣慰的笑容，讓我加油好好干，還表示十分的看好我，讓我再接再厲，你永遠不知道自己工作成果得到自己領導的認可那是一件多么幸福的事啊。
雖說我現在就是一名簡單普通到不能再普通的普工，但是我對我自己要求放的很長遠，目標很大，我決不允許自己穩(wěn)求安逸，不思進取。我們學校電子廠還是非常人性化的，所有人都是看工作能力說話的，給每個人升職加薪的可能，我希望我能在下次的晉升名單上看到我的名字，首先我的第一步就是成為廠里的優(yōu)秀員工，然后參加車間班長的競選，到更加大的職位上展現自己的工作能力。經過三個月的試用期，我已經徹底搞清楚我們廠的工作，徹底明白我的工作怎么樣展開了。剛進廠的時候，面對那些電子產品，我是有點一頭霧水的，不知道怎么樣做才可以做好，更不知道怎樣做才能做出色。經過三個月的試用，我搞清楚了。
電子廠試用期合同篇九
甲方：
乙方：
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的`工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸?將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方： （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲方：十堰杰德利工貿有限公司
乙方：
1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；
3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；
4、甲方按月支付乙方報酬；
5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資；
6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；
14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方：十堰杰德利工貿有限公司（蓋章）______________
____年____月____日
乙方：______________（簽字）
____年____月____日
電子廠試用期合同篇十
宿管，是近年來相對比較新興的一個職業(yè)，卻也非常重要。在電子廠作為一名宿管，需要承擔更多責任和義務。試用期是每個新人入職必經的階段，這段時間靠的是經驗的積累與與同事之間的交流溝通。本文將分享我成為一名電子廠宿管試用期的心得體會。
第二段：了解自己的領域。
首先，作為一名剛入職電子廠宿管的人員，需要盡快適應新的工作環(huán)境和自己的職責范圍。要做的第一步是了解自己的領域，明確自己的工作職責和權利。只有明確了自己的職責范圍，才能避免不必要的麻煩和責任。
第三段：細心做好本職工作。
做好宿管工作最重要的就是細心和耐心。作為一個新手，需要認真學習，提高自己的技能，嚴格遵守相關規(guī)章制度，在日常工作中認真負責，不放過任何一個細節(jié)。只有在踏實的基礎上，才能夠為自己爭取更多的機會和提高自己的職業(yè)水平。
第四段：善于溝通與合作。
在工作中，宿管面對的不僅僅是設施和設備的維護，同時還需要和前來咨詢的員工們溝通解決問題，以及和同事們一起協(xié)作完成某些工作。因此，一個好的宿管不僅要有技能，還要有良好的溝通能力和合作意識。這需要平時積累經驗，在與員工和同事的交往中不斷提升自己。
第五段：總結。
試用期是電子廠宿管生涯的起點，也是為期比較短暫的學習成長階段。在這段時間內，我們需要用心積累經驗，多做實踐，尋找自己不足之處，在管理和處理問題的過程中不斷提高自己。只有在成長的路途上不斷努力并持之以恒，才能真正成為一名出色的電子廠宿管。
電子廠試用期合同篇十一
電子廠宿管試用期心得體會，在這個電子工業(yè)發(fā)展飛速的時代，宿舍管理人員的重要性越來越彰顯。作為一名電子廠宿管，在試用期內，要兢兢業(yè)業(yè)地工作，認真對待每一件事情，才能在管理中發(fā)揮更大的作用，下面是我的體會和總結。
第二段：適應環(huán)境和工作。
進入宿舍管理工作，我們第一要做的便是適應工作環(huán)境。宿舍管理工作需要在有很多特殊情況下，要具備豐富的經驗和實踐能力，比如突發(fā)事件處理、計劃規(guī)劃等等。對于新手來說，我們需要認真學習業(yè)務和流程，了解工作內容，與同事緊密合作，通過實踐慢慢熟悉和掌握宿舍管理的特點和規(guī)律。
第三段：準確有效的溝通。
宿舍管理不僅是日常生活的整治，更是與住宿員工的密切溝通工作。一經上崗，要勤于發(fā)言，因為有效的溝通能夠增加工作效率，調節(jié)住宿員工的情緒，排除誤會。要做到觀察對方語言和行動，仔細把握對方表情以達到精確溝通的目的。在日常工作中，多注意與住宿員工的交流，了解員工心理，積極處理問題，傾聽他們的意見，為他們解決問題，讓員工有一個安靜、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境。
第四段：主動解決問題。
宿舍管理的工作難在細節(jié)，有時就是很小的問題，但卻足以打亂一天的工作進程，這就需要我們要主動解決問題。例如住宿入住后的每個細節(jié)都要注意，衛(wèi)生問題，安全隱患，亂扔垃圾等等。在此基礎上，我們需要發(fā)現問題，解決問題，落實新規(guī)新制，讓員工逐漸養(yǎng)成清潔習慣和良好的生活習慣。只有把問題一個一個解決好，才能讓宿舍管理工作變得更加完美。
第五段：總結和展望。
在宿管試用期內的工作中，需要認真學習本職工作并成為一名更加全面的綜合管理人員。我們需要及時交流、積極備份日志，使自己的工作有可行性和可操作性。宿舍管理的工作讓我深刻體會到了工作中細節(jié)的重要性，唯有踏實、揣摩、發(fā)掘，宿舍管理的工作才能達到更好的效果。通過這段試用期的工作，我為自己的發(fā)展找到了更好的方向，也期望繼續(xù)創(chuàng)造更為優(yōu)秀的工作表現。
電子廠試用期合同篇十二
甲方：
乙方：______ (身份證號：_______ )
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為__個月，自__年__月_日至__年_月_日止。
試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
1.甲方的權利
2.甲方的義務
1.乙方的權利
2.乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：
電子廠試用期合同篇十三
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
1. 乙方的權利。享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2. 乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務; 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
電子廠試用期合同篇十四
轉眼間3個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會 。我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，安排在二手車部市場部，現將我的工作及學習情況作自我評價。
1、努力學習，不斷提高業(yè)務能力。在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經驗，積極向同事學習，不斷充實自己。3個月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團結意識，比如依靠網絡的優(yōu)勢，系統(tǒng)的總結各個汽車品牌，按品牌進行學習。
2，在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成本崗位各項工作任務。每個需要定時更新的網站，都做成表格的形式，一旦有更新就往里及時的填入，以便以后得查閱。
3、團結同事，共同努力。同事關系融洽，互幫互助，互相尊重。在一些需要各個部門相互溝通交流的事情比如車展等多向老員工交流，聽取他們的經驗，不明白的地方多向他們學習。
4、由于自己工作經驗不足，在遇到一些汽車專業(yè)知識的時候需要及時的記錄下來，在以后的工作中還需要加強業(yè)務學習，講究方法，講究策略，貴在平日里的積累。
作為客戶端裝維分部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力、協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力和創(chuàng)造性推動能力。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。
電子廠試用期合同篇十五
甲方：
乙方：
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為__個月，自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_____元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的.追究法律責任。
（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
2、甲方的義務
（1）為乙方提供必要的工作條件。
（2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利
（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。
（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。
（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務
（1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。
（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。
（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。
（2）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
（1）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。
（2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
（3）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）________乙方（蓋章）_________
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日
簽約地點：_______________
電子廠試用期合同篇十六
【導言】宿管，是指負責管理員工宿舍、衛(wèi)生、設備使用等相關工作的管理人員。作為一名電子廠宿管，在試用期間，我受到了同事們的關心和支持，感受到了崗位的重要性，同時也遇到了很多挑戰(zhàn)。經過這段時間的磨煉，我有了一些心得體會，分享給大家。
【第一段】和領導、同事建立良好關系是重要的。
在我試用期的開始，通過和領導、同事的交流，我意識到和他們建立良好的關系是至關重要的。第一天上班，我就認真聽取領導的布置任務，并耐心聽取同事的介紹，主動請教他們關于宿舍管理的心得。這些舉動得到了同事們的認可，使我很快融入了這個團隊，在后續(xù)的工作中也順利與大家進行了溝通和協(xié)作。
【第二段】細心、耐心、細致地管理宿舍是重要的。
作為宿管，細心、耐心、細致是必不可少的素質。在管理宿舍的過程中，不能有半點馬虎之處。每周例行的衛(wèi)生清掃、定期更換床單被套、維修房間內的設備，都需要做到詳細、認真、及時，這一點不僅僅是對工作的負責，也是對入住員工的負責。
【第三段】處理緊急情況要果斷、快速、獨立。
宿管工作并不是一成不變的，有時候你需要處理緊急情況，需要果斷、快速、獨立地處理。比如，有員工丟失鑰匙，需要讓他盡快進入房間，那么在這種情況下，宿管需要在短時間內解決問題，并讓員工安全順暢地進入。練就這種能力的方法，就是不斷積累經驗，力求在處理各類情況的時候，心中有數，意志堅定。
【第四段】宿舍文化的形成與完善。
在工作中，我意識到宿舍文化的形成與完善也很重要。除了日常的衛(wèi)生管理和設備維護外，加強宿舍活動和構建文化氛圍，可以幫助員工更好地融入團隊，讓大家彼此不再是陌生人。比如，我制定了每月一次的宿舍文化活動計劃，讓員工參加互動游戲、換位體驗等活動，為員工提供一個放松、開心的環(huán)境。這種氛圍有利于提高公司的凝聚力和員工的參與度。
【第五段】結語。
在這段時間里，我學到了很多，經過實際操作和實踐，逐漸掌握了宿舍管理的技巧，成長了許多。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持并發(fā)揚自己的工作特點，努力做好本職工作，為公司創(chuàng)造更多的價值。同時，也希望以后我的經驗能為其他宿管同行們提供借鑒與參考。
電子廠試用期合同篇十七
甲?方：
乙?方:?性別:?出生日期:?年?月?日
家庭住址:。
居民身份證號:。
鑒于甲方臨時生產的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條合?同?期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條?乙方同意根據甲方工作需要，承擔?崗位(工種)工作。
第三條?乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條?乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條?甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條?勞務報酬：甲方每月?15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定?。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條?合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第八條?經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條雙方約定的其他內容。
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條?本合同的附件如下附件一：《崗位職責書》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十二條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
簽訂日期：?年?月?日
電子廠試用期合同篇十八
一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
地址： 地址：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同篇十九
甲方：________________以下簡稱甲方)
地址：________________
乙方：________________(以下簡稱乙方)
乙方身份證號：
乙方家庭住址：
為了便于甲方投資經營的蘆山縣科龍農牧科技有限責任公司農產品銷售點能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據經雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成協(xié)議條款如下，以共同遵守：
一、協(xié)議期限
協(xié)議有效期自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。協(xié)議期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂。
二、工作崗位
經雙方協(xié)商，乙方在協(xié)議期內于甲方經營的蘆山縣科龍農牧科技有限責任公司農產品銷售點內從事營業(yè)員工作。
三、工作時間
1、上班時間 夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。 冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。
乙方每月休假2天，時間由本人定，但需提前告知甲方，且店鋪人員不能同時休息。
2、國家節(jié)假日正常上班。
四、協(xié)議報酬
1、試用期工資為1300元/月，社保補助 500元/月。試用期間乙方沒有任何福利和待遇。工作時間不滿一周不計發(fā)任何工資；滿一周又不滿一個月，工資以30元/天計算。
五、協(xié)議紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)；
2、員工如毀損或遺失店鋪貨物的，依市場價格予以賠償甲方；
3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方；
4、員工不得私自銷售與本店無關的任何產品，每發(fā)現一次罰款500元；
5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內產品，每發(fā)現一次罰款500元；
6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結，并自覺接受甲方監(jiān)督；如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償；若發(fā)現乙方x污挪用銷售款的，按x污挪用的10倍賠償甲方，并解除協(xié)議。
9、乙方保證店鋪必要的經營、生活用電，杜絕浪費。
10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生；
六、其他
1、試用期間，乙方應遵守甲方制定的相關規(guī)章制度，如有違反，將按制度進行處罰。
2、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：___________（簽字） 乙方：___________（簽字）
電話：電話：
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