一個合理的計劃可以讓我們做到有備無患，在面對困難和挑戰(zhàn)時更加從容和果斷。怎樣制定一個合理有效的計劃成為很多人的困惑和難題。以下是一些成功人士制定計劃的經(jīng)驗和范例，供大家參考。希望通過這些例子，可以給大家一些啟發(fā)和幫助。記住，制定計劃并不是一件簡單的事情，需要我們有耐心和持之以恒的精神。只有經(jīng)過不斷地實踐和調(diào)整，我們才能制定出適合自己的有效計劃。祝大家在制定計劃的過程中取得好的效果，實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇一
根據(jù)縣政府辦工作要求，現(xiàn)就今年以來司法行政工作總結(jié)如下：
一、各項工作開展情況。
（一）疫情防控工作。
村居“法律明白人”參與疫情防控，張貼派發(fā)疫情防控宣傳資料，就疫苗接種開展廣泛深入的入戶宣傳。
（二）依法治縣工作。
x月x日，依法治縣辦（司法局）組織召開我縣全面依法治縣委員會第四次全體會議,傳達(dá)中央、省、市有關(guān)重要會議精神，會議審議并原則通過了《關(guān)于x年度全面依法治縣考評結(jié)果的通報》、《縣委全面依法治縣委員會x年工作要點》、《關(guān)于開展“踐行習(xí)近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐的實施意見》、《x縣行政復(fù)議體制改革實施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步深化“法律明白人”培養(yǎng)工程全面創(chuàng)建“五零”平安村（社區(qū)）的實施方案》《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》等x個文件。
（三）社區(qū)矯正工作。
截止今年x月分，共接收社區(qū)矯正對象x名，解除社區(qū)矯正對象x名，目前共有在冊社區(qū)矯正對象x名。按照市矯正管理局的部署，全年共開展了兩次集中點驗活動，兩次掃黑除惡集中警示教育活動、一次黨史教育活動。對所有在冊的社區(qū)矯正對象進(jìn)行了一次大數(shù)據(jù)排查。對私自外出的x名社區(qū)矯正對象進(jìn)行了警告處理。在建黨x周年慶典前夕，全體在冊的社區(qū)矯正對象還與我局簽訂了遵紀(jì)守法的承諾書。
（四）安置幫教工作。
共接收刑滿釋放人員x人，其中省內(nèi)監(jiān)所x人，做到了x%的無縫對接，省外x人。截止今年x月分，共發(fā)放接送經(jīng)費x元，困難生活補助x萬余元。
（五）法律服務(wù)工作。
對法律服務(wù)所和人員進(jìn)行了調(diào)整，把原來x個基層法律服務(wù)所調(diào)整為x個，并從其他法律服務(wù)所調(diào)整人員充實到這x個所。
加強與法律援助中心合作，對經(jīng)濟困難群眾，予以公證費用的適度減免；
對于行動不便的老年人、殘疾人等特殊人群提供上門服務(wù)；
擴大辦理公證“最多跑一次”的業(yè)務(wù)范圍，推行x項“最多跑一次”公證事項。x月“關(guān)愛老人、公證同行”公益服務(wù)月活動中，為x周歲以上老年人免費辦理遺囑公證;縮短辦證時間。確保一次性辦結(jié)手續(xù)，讓人民群眾不跑“冤枉路”、“反復(fù)路”。對法律關(guān)系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，力爭在x個工作日內(nèi)出縣公證書。
３．法律援助工作：堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和法律援助法》，做到應(yīng)援盡援。專門指派x位執(zhí)業(yè)律師從事法律援助工作，到目前已辦理法律援助案件x個，接待群眾來人來訪、法律咨詢x件。
開展矛盾糾紛排查x次，共摸排糾紛線索x件，預(yù)防糾紛x件，參與調(diào)解凝難復(fù)雜糾紛x件，宣傳法律x次，為基層政府提供法律意見x條，參與制定規(guī)范性文件x件。
（六）法治政府工作。
１．扎實推進(jìn)法治政府示范創(chuàng)建工作。
印發(fā)《x縣x年法治政府建設(shè)工作要點》（崇府辦發(fā)〔x〕x號）、《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》（崇辦發(fā)〔x〕x號），對縣級層面x項創(chuàng)建指標(biāo)做出部署安排，明確牽頭單位、責(zé)任部門、評測方法及要填報的具體材料，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。建立了一般工作口頭督辦、重點工作集中督辦、專項工作專人督辦的督導(dǎo)機制，堅持問題導(dǎo)向，緊盯問題，一追到底，做到工作措施不落實不放過，問題矛盾不解決不放過，目標(biāo)任務(wù)不實現(xiàn)不放過，有效地推動了各項工作落實。創(chuàng)建工作開展以來，共召開推進(jìn)會x次，專項督導(dǎo)x次，涉及縣區(qū)層面x項創(chuàng)建資料臺賬已按要求收集，并按時交市創(chuàng)建辦。印制張貼法治政府示范創(chuàng)建宣傳畫x張，法治政府創(chuàng)建氛圍濃厚。
２．嚴(yán)格行政規(guī)范性文件清理。
及時清理修改廢止不符合改革發(fā)展和形勢變化的規(guī)范性文件。截至x月，我縣進(jìn)行了x次規(guī)范性文件清理工作，對主要與《行政處罰法》、《中華人民共和國人口和計劃生育法》、長江流域保護、《野生動物保護法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策不相適應(yīng)的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，共梳理規(guī)范性文件x件（其中保留x件，廢止x件，修改x件）。
審查重大行政決策x個、政府執(zhí)法事項x個，政府合同x個，政府、部門通告x個，參與處理重大信訪事項x個，提出法律意見x多條。法制機構(gòu)合法性審查，已成為我縣行政決策不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
４．嚴(yán)格落實執(zhí)法監(jiān)督。
完成日常巡查x項，重點檢查x項，執(zhí)法案件錄入x件；
加大“雙隨機”監(jiān)管平臺與“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺的有效對接，累計向“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)推送監(jiān)管行為數(shù)據(jù)x條。同時，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法證件和執(zhí)法人員管理，注銷不合規(guī)的執(zhí)法證件x個。
５．扎實推進(jìn)行政復(fù)議體制改革。
其中維持x件，申請人主動撤銷x件。
６．全面提高法治思維和依法行政能力。
一是助推領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維養(yǎng)成。推動縣政府常務(wù)會議“會前學(xué)法”制度落實，安排《道路運輸條例》《江西省縣級以上人民政府重大行政決策程序規(guī)定》、《娛樂場所管理條例》、《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等x場學(xué)法。二是建立健全普法宣傳教育機制。落實行政執(zhí)法人員學(xué)法制度，普遍建立行政執(zhí)法人員學(xué)法制度，組織全縣行政執(zhí)法人員登錄“x市掌上公共法律服務(wù)平臺”參加每周一次的行政執(zhí)法知識專題考試。
（七）普法工作。
１．持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“法律明白人”工作。
圍繞“法律明白人”法治文化陣地建設(shè)、“法律明白人”擴面提質(zhì)和實現(xiàn)“數(shù)字化、智慧化”“法律明白人”培養(yǎng)三項重點工作，全力推進(jìn)培養(yǎng)工作提質(zhì)升級。
２．印發(fā)《x年x縣普法依法治縣工作要點》，貫徹落實縣委全面依法治縣委員會的決定事項和工作部署。
３．組織參加全省百萬網(wǎng)民學(xué)習(xí)《防范和處置非法集資條例》《江西省地方金融監(jiān)督管理條例》專場競賽活動。
４．組織開展“三八維權(quán)周”活動，宣傳《憲法》《民法典》《未成年人保護法》《婦女權(quán)益保障法》等與婦女群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
５．x月，結(jié)合《民法典》（x年x月x日頒布）頒布一周年契機，組織普法志愿者開展“美好生活，民法典相伴”主題宣傳活動。
６．組織開展“我為群眾辦實事”“法律六進(jìn)”活動，進(jìn)一步提高廣大干部群眾維護和運用《民法典》的能力和水平。
７．認(rèn)真組織開展“七五”普法總結(jié)驗收工作及制訂“八五”普法規(guī)劃,督促指導(dǎo)各地各單位各部門及時啟動“八五”普法工作。
通過不懈努力，我縣普法工作得到上級的肯定，縣文廣新旅局、白路鄉(xiāng)被評為全省普法先進(jìn)單位，禮陂鎮(zhèn)紅星村入選全國第一批民主法治示范村，郭圩鄉(xiāng)下屋村入選第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村，“cctvx年度全國十大法治人物”黃壽孫同志的先進(jìn)事跡廣為流傳。
(八)政法隊伍教育整頓工作：
１．學(xué)習(xí)教育貫穿始終。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。局黨組加強政治理論學(xué)習(xí)安排部署，制定了周密計劃。局黨組組織x次中心組專題學(xué)習(xí)，全局干職工集中學(xué)習(xí)x次。二是突出正反典型教育。組織全體干職工到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，收看黨史故事x講，觀看紅色電影、開展誦讀紅色家書活動，向身邊先進(jìn)典型的正面教育。同步召開警示教育大會、參觀警示教育基、組織觀看法院庭審錄播和警示教育片、剖析身邊典型案例等方式進(jìn)行警示教育。
２．頑瘴痼疾整治成效顯著。通過x次集中宣講“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，x次警示教育大會，兩論談心談話，兩輪自查填報，實現(xiàn)自查填報率x%。通過自查，我局x人全部都主動填報了自身存在的問題，經(jīng)甄別認(rèn)定，共梳理出x個大類，x個問題，其中“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”甄別認(rèn)定數(shù)x個（x人），“違規(guī)參股借貸”甄別認(rèn)定數(shù)x個（x人），社區(qū)矯正審前調(diào)查評估超期甄別認(rèn)定數(shù)x個（審前調(diào)查評估超期案件x件，涉及x個司法所x人），“開拓進(jìn)取創(chuàng)新不足問題”甄別認(rèn)定數(shù)x個（x人）。我局依照“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，對x名同志進(jìn)行了談話提醒，甄別認(rèn)定率x%，查處率x%。針對“六大頑瘴痼疾”、“x個突出問題”，我局按“六大頑瘴痼疾”規(guī)定全部完成整治，“x個突出問題”整治工作取得實效。
３．持續(xù)推動長效機制建立。堅持“當(dāng)下治”與“長久立”相統(tǒng)一，出臺了《社區(qū)矯正審前調(diào)查工作制度》、《社區(qū)矯正風(fēng)險研判制度》《x縣司法局公務(wù)員平時考核管理辦法》等x項工作制度及x條公證、律師便民服務(wù)措施，在全局形成以制度管人、管事，激勵全局上下愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作局面。制定司法行政隊伍教育整頓工作實施方案及學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展政法隊伍教育整頓各項工作要求。成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，指定專人專班負(fù)責(zé)此事。圍繞“六大頑瘴痼疾”和“五大突出問題”，開展動員部署和查究整改。成立專班，設(shè)立工作組，分派組員，將每一名干警都納入到政法隊伍教育整頓當(dāng)中，制定工作計劃，依照計劃表，穩(wěn)步推進(jìn)教育整頓各項工作。加強縱深聯(lián)系與溝通。黨組、班子成員帶頭自查，其他干職工全員參與，確保一個不落。
（九）黨史學(xué)習(xí)教育工作：
１．以形式多樣的方式，確保學(xué)習(xí)教育入腦入心。
一是強化理論知識學(xué)習(xí)。局黨組理論中心組專題學(xué)x次，支部黨員學(xué)習(xí)x次，全局干職工集體學(xué)習(xí)x次。并組織全體干職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會x次。同時為創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育方式，我局充分利用x縣掌上公共法律服務(wù)平臺開設(shè)黨史學(xué)習(xí)教育欄目，刊登必學(xué)篇目、黨史知識問答等，讓全體干職工和“法律明白人”能隨時隨地學(xué)習(xí)黨史知識。組織黨員干部參加了“學(xué)好百年黨史·傳承紅色基因——黨史知識競答進(jìn)萬家”活動。選取了身邊的三位典型先進(jìn)事跡，在x縣掌上公共法律服務(wù)平臺增開先進(jìn)事跡欄目，讓全體干職工學(xué)習(xí)自己身邊的典型人物事跡。
也先后三次、副局長一次為全局干職工上了專題黨課。我們還兩次邀請全國十大法治。
人物。
黃壽孫同志到我局上黨課，黃老始終如一的對黨忠誠、幾十年如一日的奉獻(xiàn)精神、鍥而不舍的敬業(yè)精神深深撼動了在場干職工，讓大家接受了真正生動的。
黨史。
教育。
教育活動成果，我局由班子成員帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，到群眾家中、田間地頭宣傳黨史教育和政法隊伍教育整頓，散發(fā)法律宣傳單、書籍，為群眾解答法律問題，征求對司法行政工作和隊伍建設(shè)的意見建議，共走訪群眾x萬人，為群眾辦實事x件，調(diào)解糾紛x件。
二、存在的主要問題。
１．法治人員力量較為薄弱。作為行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調(diào)推進(jìn)者的縣級法治機構(gòu)人員力量薄弱、保障經(jīng)費不足。很多行政執(zhí)法單位雖然設(shè)置法制部門，但是專人負(fù)責(zé)制沒有落實，法制工作由相關(guān)股室作為一項“兼職”來對待，監(jiān)督職權(quán)得不到有效的行使和落實，不利于依法行政目標(biāo)的實現(xiàn)。
２．執(zhí)法人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在全面推行行政執(zhí)法“三項制度”以來，我縣行政執(zhí)法行為得到有效改善，但執(zhí)法人員缺乏、業(yè)務(wù)不熟等原因制約著我縣行政執(zhí)法規(guī)范化發(fā)展，仍存在程序違法、協(xié)議處罰、不作為、亂作為現(xiàn)象。尤其在機構(gòu)改革后部分劃轉(zhuǎn)職權(quán)銜接不到位，管理和監(jiān)督不到位，企業(yè)、群眾反映的執(zhí)法不公問題較為突出。
３．重大行政決策程序有待進(jìn)一步規(guī)范。存在部分規(guī)范性文件制定未履行征求公眾意見程序或征求意見不充分，集體討論流于形式或不上會討論等現(xiàn)象。
４．部分行政機關(guān)依法行政能力有待加強。行政機關(guān)在履行市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)等職能方面基本做到了依法行政。但仍有部分行政機關(guān)的執(zhí)法水平不夠，裁量行政處罰的力度和檔次不夠明確，存在同一案件事實最終處罰結(jié)果不一的情況，容易導(dǎo)致行政糾紛。
５．人民調(diào)解基層思想認(rèn)識不夠統(tǒng)一。有個別單位沒有把人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動工作機制上升為當(dāng)?shù)攸h委和政府的一項全局性工作，督查考核力度不夠。有的單位對銜接聯(lián)動工作積極性不高，有畏難情緒，造成聯(lián)動對接不夠順暢。
三、下一步。
工作計劃。
多措并舉充實司法所工作力量。爭取本地黨委政府重視，采取增加地方事業(yè)編制、政府購買公益性崗位、校所合作、機關(guān)人員下沉、司法所輔助人員等多種方式，充實基層司法所工作力量，確保每個司法所達(dá)到x名以上工作人員，其中至少有x名在編在崗工作人員。十三加強“八五”普法講師團和普法志愿者隊伍建設(shè)。促進(jìn)我縣普法工作躍上新臺階。十四繼續(xù)深化實施“法律明白人”培養(yǎng)工程。完善“法律明白人”參與鄉(xiāng)村治理等法治實踐。
制度。
探索建立激勵約束機制。對新任“兩委”成員的“法律明白人”骨干進(jìn)行普遍集中輪訓(xùn)。開展“十佳百優(yōu)”“法律明白人”選樹活動充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門指導(dǎo)幫助下，立足主責(zé)主業(yè)，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，深化實施“四雁工程”，全力打造對接長三角“三步走”先行區(qū)、全市鄉(xiāng)村振興先行區(qū)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）主要經(jīng)濟社會指標(biāo)完成情況。
一是扛牢糧食安全政治責(zé)任。全力確保夏收夏種，夏糧實現(xiàn)豐收。推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，扎實推進(jìn)25萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，項目已通過評審進(jìn)入施工招標(biāo)階段。加大農(nóng)業(yè)科技投入，發(fā)動社會化服務(wù)組織10余家，出動無人機100余架，對80萬畝小麥實施了“一噴三防”。開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，結(jié)合“科技壯苗”行動，組織專業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭3000余人次，指導(dǎo)農(nóng)民10萬余人，發(fā)放主要作物施肥等明白紙50000份，作物栽培技術(shù)月歷1000份。嚴(yán)守秸稈禁燒底線。成立禁燒督導(dǎo)組，由局班子成員帶隊包片到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)禁燒工作，大力宣傳秸稈禁燒和綜合利用的相關(guān)政策法規(guī)，營造濃厚氛圍?！叭摹逼陂g，未發(fā)生焚燒秸稈問題。
圓滿完成春季重大動物疫病防控工作，免疫密度100%，免疫合格率90%；
開展?jié)O業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試點項目遴選工作，開展陸基高效立體設(shè)施養(yǎng)殖、集中連片內(nèi)陸?zhàn)B殖池塘標(biāo)準(zhǔn)化改造和尾水治理項目建設(shè)。
三是全力促進(jìn)蔬菜轉(zhuǎn)型升級。在穩(wěn)定120萬畝、總產(chǎn)500萬噸蔬菜產(chǎn)能基礎(chǔ)上，實施種苗提升工程，重點扶持打造鴻強、慶軒2處年育苗基地，強化農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，今年以來新申報“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品30個。強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，完成各級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽樣檢測410批次，督導(dǎo)檢查農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體336家次，指導(dǎo)開展農(nóng)產(chǎn)品快速檢測11511批次。上海疫情期間，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，扛起上海蔬菜保供的光榮使命，抽調(diào)工作人員，協(xié)調(diào)運輸車輛，保證每天40車的新鮮蔬菜發(fā)往上海，全力保障疫情期間上海居民“菜籃子”。
成立制菜產(chǎn)業(yè)孵化中心、運營中心、預(yù)制菜共同體，統(tǒng)一形成預(yù)制菜品牌logo，制定下發(fā)《關(guān)于培育發(fā)展預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)的十二條實施意見》，強化政策引導(dǎo)支持，全面推動預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實施“中心+專家+基地”活動，依托局下屬4個中心，充分發(fā)揮104名具有中高級職稱的專技人才作用，強化技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，重點幫扶打造52家種養(yǎng)殖基地。目前，幫扶基地中有11家入選全市長三角中心城市農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地、省級知名農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)品牌2個、“三品一標(biāo)”32個。
五是扎實推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。大力推動人居環(huán)境整治工作，制定下發(fā)《*縣2022年人居環(huán)境整治工作方案》，實行一月一抽查、一月一通報、一季度一考核，采取無人機飛查和人工檢查相結(jié)合的工作措施，通報反饋督導(dǎo)清除“垃圾”點10560個、整治殘垣斷壁203處、弱電路線整治56千米，第一季度市級抽查獲得全市第一名。扎實推進(jìn)各級美麗鄉(xiāng)村打造，成功創(chuàng)建2022年省級美麗鄉(xiāng)村4個、市級美麗鄉(xiāng)村12個（第一批次）、縣級美麗鄉(xiāng)村片區(qū)17個共計135個自然村、市級美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)1個。目前，我縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)數(shù)量和質(zhì)量上位居全市第一方陣。推進(jìn)市級鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設(shè)工作，細(xì)化尚巖鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)設(shè)計規(guī)劃和建設(shè)實施方案，確保資金及時到位、工程按期完工。
拍攝制作《鴻雁大講堂》《鴻雁人才說技術(shù)》6期，進(jìn)一步發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；
培訓(xùn)各類新型經(jīng)營主體136人，推薦市級示范社、家庭農(nóng)場47家。
結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)政策，共開展宣傳進(jìn)企業(yè)活動30余次，懸掛條幅20余幅，發(fā)放安全生產(chǎn)明白紙1600余份。截至目前，我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域未發(fā)生任何安全生產(chǎn)問題。
繼續(xù)抓好農(nóng)機化技術(shù)推廣工作，繼續(xù)抓好農(nóng)機社會化服務(wù)組織體系建設(shè)；
全力保障農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，確保打贏“三秋”農(nóng)機化生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。三是打造全縣域高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。高效推進(jìn)25萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成見色號任務(wù)，在*鎮(zhèn)、大仲村鎮(zhèn)分別打造2個萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田精品示范區(qū)，積極爭取省、市高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田現(xiàn)場會。
強化質(zhì)量安全監(jiān)管，建設(shè)10處標(biāo)準(zhǔn)化檢驗檢測示范點，實現(xiàn)對接長三角生產(chǎn)基地產(chǎn)品農(nóng)殘速測全覆蓋。四是抓指導(dǎo)。繼續(xù)深化開展“中心+專家+基地”活動，依托局下屬4個中心，充分發(fā)揮104名具有中高級職稱的專技人才作用，重點幫扶打造52家種養(yǎng)殖基地。五是抓推介。強化交流推介，推進(jìn)“南北雙線”市場拓展，在北京、長三角地區(qū)舉辦2次宣傳推介活動，全面融入“長三角”。
（三）持續(xù)深化“四雁工程”實施。將加大引進(jìn)“歸雁”、加強培育“鴻雁”、壯大提升“雁陣”作為助推“頭雁工程”實施和深化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力抓手，牢固樹立“一盤棋”思想，把握好時間節(jié)點，借助各大媒體宣傳，并依托下半年菜博會、豐收節(jié)的舉辦以及農(nóng)產(chǎn)品推介會契機，主動出擊、精準(zhǔn)發(fā)力，加快工作進(jìn)度，提升輻射強度，確保完成年內(nèi)引進(jìn)“歸雁”260名以上、創(chuàng)建黨支部領(lǐng)辦合作社40個目標(biāo)任務(wù)。
（四）規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。開展專項整治，積極做好政策宣傳，提高重視程度，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理，拓寬發(fā)展思路，為農(nóng)村集體經(jīng)濟快速發(fā)展掃清障礙?；I劃智慧農(nóng)經(jīng)大數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)，融入現(xiàn)有的“三資”管理平臺、銀農(nóng)直連、村級事務(wù)網(wǎng)上審批、新型經(jīng)營主體管理、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺、陽光村務(wù)等平臺，做到平臺上融合、“智慧”上深化。針對不同鎮(zhèn)村的實際情況，梳理設(shè)計個性化的培訓(xùn)內(nèi)容，以小而精的培訓(xùn)模式替代過去會議式模式，切實提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平。
做到整體謀劃、統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)，明確部門和鎮(zhèn)街職責(zé)，強化檢查督導(dǎo)，確保工作落到實處、取得實效。
（六）深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治。嚴(yán)格考核，按照《*縣農(nóng)村人居治理考核方案》《*縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作方案》，認(rèn)真落實全縣農(nóng)村人居環(huán)境治理和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)。強化責(zé)任，指導(dǎo)好人居環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，指導(dǎo)廢舊農(nóng)膜、農(nóng)藥包裝物、秸稈以及畜禽養(yǎng)殖糞污的清理與綜合利用，因地制宜打造鄉(xiāng)村振興示范村，以標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺，推動鄉(xiāng)村生態(tài)宜居。健全評比制度，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級量化考核指標(biāo)，以考評促治理、以督查促成效，建立起長效管護機制，使農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差的局面得到徹底的改變。
（七）鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。探索實施“動態(tài)監(jiān)測對象緊急救助機制”，對因突發(fā)性意外事故、重病等導(dǎo)致返貧風(fēng)險農(nóng)戶落實特別救助措施，徹底解決返貧高風(fēng)險農(nóng)戶緊急救助問題。持續(xù)鞏固脫貧享受政策戶脫貧成效，建立常態(tài)化考核工作機制，對脫貧享受政策戶住房、飲水等“兩不愁三保障”底線工作實行月考核、月通報制度，倒逼落實“四個不摘”，嚴(yán)守防返貧底線。推進(jìn)莊塢鎮(zhèn)銜接資金集中推進(jìn)區(qū)建設(shè)，強化幫扶責(zé)任落實，夯實防止返貧監(jiān)測預(yù)警基礎(chǔ)。加快銜接資金項目推進(jìn)力度，繼續(xù)堅持縣單位聯(lián)合推進(jìn)考核制度。加快銜接鄉(xiāng)村振興集中推進(jìn)區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)各項目實施主體制定實施計劃，督促盡快開工，全力推進(jìn)項目建設(shè)。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“三農(nóng)”是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定的“壓艙石”，是推進(jìn)共同富裕的短板和主戰(zhàn)場。*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞縣委“*”戰(zhàn)略，加強“三農(nóng)”謀劃，以“五力五爭先”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)全力推進(jìn)各項工作取得良好開局。
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行情況。
經(jīng)營性收入*萬元以上行政村*個，占比*%。完成流轉(zhuǎn)耕地簽約*畝，完成率*%；
完成流轉(zhuǎn)林地簽約*畝，完成率*%。
上半年，創(chuàng)新舉辦*中國茶葉大會暨第十六屆*大佛龍井茶文化節(jié)，“游詩路精華，品千年茶鄉(xiāng)”入圍“春季踏青到茶園”全國茶鄉(xiāng)旅游精品路線，*縣成功入選省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)重大應(yīng)用場景（“*茶香”和“村級財務(wù)收支預(yù)算”場景）第一批“先行先試”單位，*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化中心被市委評為紹興市模范集體，*街道梅渚村入列全省首批公布的*個未來鄉(xiāng)村名單，“*田園親子休閑游精品線”和“絲茶古道星空夜游帶精品線”入選“*里田園”休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游精品線路。*月*日—*日，將承辦省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳開展全省農(nóng)民教育培訓(xùn)師資培訓(xùn)班、名師名課大賽總決賽、高素質(zhì)農(nóng)民培育促共富推進(jìn)會活動。
二、上半年工作進(jìn)展情況。
半年來，我局以農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量為目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)“雙強行動”為抓手，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主要載體，圍繞“茶、果、藥、菜、漁”五個板塊，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化、現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。重點圍繞“*”開展工作：
（一）一個國家試點，探索宅基地改革。
聚焦農(nóng)村建房涉訪糾紛突出的問題，對宅基地使用權(quán)實行“正向賦分、反向扣分”的“賦分智管”分配機制，保障宅基地“資格權(quán)”。羽林街道央于村通過實行“賦分制”，已民主分配村民建房*多戶，*多戶已完成建房。
2.擴大“共富搬遷”新紅利。對基礎(chǔ)條件差、地處地質(zhì)災(zāi)害區(qū)、不宜居住的偏遠(yuǎn)自然村進(jìn)行生態(tài)大搬遷，通過宅基地有償退出等探索，改善農(nóng)民居住環(huán)境、提高農(nóng)戶生活品質(zhì)，提高資源利用率，同時加快區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進(jìn)程，助力鄉(xiāng)村振興和共同富裕。目前，已上報第一批搬遷自然村*個，共涉及*戶、*人，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）揭榜掛帥。房屋搬遷用地面積約*畝，搬遷區(qū)域內(nèi)符合復(fù)墾的面積約*畝。搬遷后，設(shè)置農(nóng)民集聚居住區(qū)安置地塊共*個。其中，羽林街道在重新選址中，鏡嶺鎮(zhèn)、回山鎮(zhèn)、儒岙鎮(zhèn)、沃洲鎮(zhèn)、*街道等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已在入戶簽約、政策處理、方案設(shè)計中，南明街道安置地塊已完成地下室基礎(chǔ)底板混凝土澆筑。
3.實現(xiàn)“一碼管宅”新統(tǒng)一。投資*萬元，通過分級培訓(xùn)、部門協(xié)調(diào)，項目指導(dǎo)、質(zhì)量管控，扎實開展全縣*個行政村的農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，為我市建立農(nóng)村宅基地數(shù)字化管理（交易）系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支撐，建立包含宅基地權(quán)利人、地類、四至方位、宗地面積、房屋建筑面積以及審批、使用、流轉(zhuǎn)、執(zhí)法等信息在內(nèi)的農(nóng)村宅基地數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村“人、地、房”信息一體化的“一碼管宅”。截止*月底，我縣宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查已完成*宗，完成任務(wù)數(shù)的*%。
（二）兩項數(shù)字改革，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈賦能。
1.積極探索“數(shù)字賦能鄉(xiāng)村發(fā)展”
通過《省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范建設(shè)縣》、《*縣茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體》項目實施，搭建鄉(xiāng)村數(shù)字化產(chǎn)業(yè)管理平臺、茶業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化平臺，推動茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。截至*月底，省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范縣建設(shè)項目已完成形象進(jìn)度的*%（*月份迎接省級驗收），“尋茶記”茶生活館完成建設(shè)，“茶產(chǎn)業(yè)大腦”已完成形象進(jìn)度的*%，茶農(nóng)“*農(nóng)碼”總賦碼*萬人，完成約*個*農(nóng)碼的導(dǎo)出和*張實體交易卡制作，茶衛(wèi)士注冊人數(shù)達(dá)*人，應(yīng)用數(shù)次*以上。推動“*炒年糕”品牌、門店、運營、監(jiān)管全鏈條數(shù)字化發(fā)展，促進(jìn)*特色小吃產(chǎn)業(yè)良性、高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)炒年糕門店數(shù)字化管理平臺，目前管理平臺初步建成，已有*家門店接入該系統(tǒng)。做好消薄應(yīng)用場景數(shù)字化建設(shè)，打造“一屏展現(xiàn)、一屏分析、一屏考核、一屏共享、一屏體驗”的多維立體數(shù)智消薄平臺，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供優(yōu)秀的“*經(jīng)驗”。目前，消薄平臺方案根據(jù)第一次數(shù)字化項目預(yù)審會議建議完善中。
2.積極探索“數(shù)字賦能綠色發(fā)展”
加快推進(jìn)第一批省級多跨場景應(yīng)用即“肥藥兩制”數(shù)字化改革，即“*農(nóng)優(yōu)品”應(yīng)用，引導(dǎo)主體實名購買、按量施用。推進(jìn)測土配方、完善“*樣施”數(shù)據(jù)，引導(dǎo)種植主體定額制施用，不斷促進(jìn)藥、肥減量增效使用，減輕農(nóng)業(yè)面源污染，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，助力農(nóng)業(yè)高質(zhì)量綠色發(fā)展。其他省級數(shù)字化承接方面，我局被列入省廳*農(nóng)優(yōu)品、*農(nóng)經(jīng)管、種植業(yè)大腦、*茶香、未來鄉(xiāng)村等“先行先試”建設(shè)名單，“*茶業(yè)一件事”作為第一批“*農(nóng)碼”應(yīng)用場景接入省平臺，目前已賦碼*個，累計用碼量*次，排名全市前列。
（三）三項發(fā)展計劃，推動高質(zhì)量發(fā)展。
1.啟動未來鄉(xiāng)村建設(shè)計劃。
重點圍繞“一江一線八村”來打造*江未來鄉(xiāng)村示范帶，逐步形成可學(xué)習(xí)可借鑒具有*特色的“未來鄉(xiāng)村”建設(shè)模式。*月，出臺《*縣未來鄉(xiāng)村建設(shè)實施方案(*-*年)》，*街道梅渚村成為省級第一批未來鄉(xiāng)村通過驗收村。今年，計劃投資*萬元完成*個未來鄉(xiāng)村（梅渚村、梅屏村、棠村村、雅莊村）的項目建設(shè)。截止目前，*江未來鄉(xiāng)村共同富裕示范帶總體策劃方案已完成編制，先行板塊建設(shè)項目完成可研報告、初步設(shè)計評審工作，并已上網(wǎng)招標(biāo)。*月份全面啟動建設(shè)，預(yù)計*月份初見成效，年底全面完成。
2.開展“雙強行動”計劃。
抓好“數(shù)字服務(wù)”陣地、“機器換人”陣地、“綠色生產(chǎn)”陣地），推動“茶、果、藥、菜、漁”等特色產(chǎn)業(yè)全鏈條改造提升。目前，羽龍農(nóng)業(yè)科技的糧食烘干中心已經(jīng)完成主體建設(shè)，批次烘干能力達(dá)*噸以上?？h病死動物無害化處理中心完成土地平整，茶葉主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全程機械化示范縣建設(shè)已確定五個建設(shè)主體，唐詩之路控股有限公司的履帶式掘耕機完成新產(chǎn)品定型鑒定，公司市場化推廣順利，已獲得湖北省恩施市訂單*臺。截止*月底，全縣受理農(nóng)機購置補貼*份，補貼機器*臺，資金*萬元。
3.實施綠色共富計劃。
探索生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制，持續(xù)拓展“兩山”銀行期權(quán)轉(zhuǎn)化通道。通過“資源入股、平臺運作、規(guī)模經(jīng)營、期權(quán)兌現(xiàn)、紅利共享、金融扶持、消薄共富”，深入落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，架起“綠水青山”通達(dá)“金山銀山”的橋梁，以低效林改造（香榧項目）為支點撬動“共富杠桿”。目前全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)全面鋪開，完成流轉(zhuǎn)耕地簽約*畝，完成流轉(zhuǎn)林地簽約*畝，累計砍伐毛竹*畝，修建林區(qū)道路*公里，已累計種植香榧*畝。組織全縣*個經(jīng)濟薄弱村（原則上為經(jīng)營性收入*萬元以下村）共籌資*萬元（每股約*萬元，共*股），通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）強村公司、縣強村公司入股興村富民基金，基金每年保底*萬元(*年為*萬元）用于消薄工作。
（四）八項重點工作，促進(jìn)全方位振興。
1.狠抓增產(chǎn)保供工作。
深入貫徹落實中央確保糧食安全的精神，層層分解全年糧食播種面積和產(chǎn)量，穩(wěn)定糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)。上半年，落實糧食生產(chǎn)任務(wù)*萬畝，深化耕地“非農(nóng)化”“非糧化”整治，推進(jìn)梨小余耕地集中整治流轉(zhuǎn)試點。目前，已完成糧功區(qū)整治優(yōu)化*畝，占整治任務(wù)的*%。開展“三區(qū)三線”劃定工作，糧功區(qū)全部試劃入永農(nóng)范圍，現(xiàn)有高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田面積*萬畝（在建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田*萬畝），其中*萬畝劃入永農(nóng)范圍，占比*%。同時，圍繞“保重點、保先進(jìn)產(chǎn)能、保種豬”目標(biāo)，積極做好生豬穩(wěn)產(chǎn)保供工作。截止*月底，全縣生豬存欄*萬頭，同比增長*%，其中存欄能繁母豬*頭，同比下降*%，今年累計出欄*萬頭，同比增長*%。
2.狠抓強村富民工作。
出臺《*縣“消薄增收攻堅年”活動實施方案》，通過“消薄提低”“八八行動”，推進(jìn)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域共同富裕首批實踐試點縣建設(shè)。將消薄攻堅任務(wù)列入“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”“五張清單”等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績效考核內(nèi)容，壓緊壓實“消薄”“提低”十大重要指標(biāo)清單，進(jìn)一步明確增收途徑、壓實主體責(zé)任、激發(fā)增收動能。召開全縣政策性農(nóng)業(yè)保險推進(jìn)會，下達(dá)《*縣*年度政策性農(nóng)業(yè)保險指導(dǎo)性參保計劃》。進(jìn)一步完善《*年度*特色小吃產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策設(shè)施細(xì)則》，修改“*炒年糕”驗收標(biāo)準(zhǔn)，做好*炒年糕門店管理平臺的建設(shè)工作的相關(guān)工作。截至*月底，共創(chuàng)建*炒年糕門店*家。依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和*本土企業(yè)，開展以商招商，制定出臺《*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于加強全縣農(nóng)業(yè)招商工作的指導(dǎo)意見》。截至*月底，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報*萬以上農(nóng)業(yè)招商意向項目*個，意向項目投資金額*億元。其中，最大意向投資額項目為*萬的鏡嶺鎮(zhèn)暖塢坑萬畝中藥材基地（新增中藥材基地*畝），東茗鄉(xiāng)*豐藝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司“茗香小薯”產(chǎn)業(yè)種植研學(xué)基地（*萬）、城南鄉(xiāng)茶博園二期工程（*萬）已簽約落地。
3.狠抓綠色生產(chǎn)工作。
結(jié)合農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展示范，推進(jìn)農(nóng)作物秸稈綜合利用工程、“肥藥兩制”數(shù)字化管理系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)、農(nóng)業(yè)廢棄物回收處置工程等*個項目建設(shè)。以糧食、茶葉、水果為重點，積極推廣綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治。以*生態(tài)農(nóng)業(yè)大走廊總體規(guī)劃為指導(dǎo)，提升羽林街道東鄉(xiāng)家庭農(nóng)場糧油基地、小將鎮(zhèn)雪溪茶業(yè)基地。目前，已在回山、羽林、沙溪三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道各布設(shè)一個秸稈資源化處置中心，已落實培育新增縣級統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織*家，累計培育縣級以上統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織*家。
4.狠抓特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
茶葉產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。創(chuàng)新舉辦*中國茶葉大會暨第十六屆*大佛龍井茶文化節(jié)，采用線上線下相結(jié)合模式，首次推出新賽事、新管理、新標(biāo)準(zhǔn)、新平臺、新評選“五新興茶”活動，發(fā)布全國首款茶文化主題劇本殺游戲——《石城尋茶記之茶煮江湖》，春茶節(jié)直播大賽（*天線上銷售數(shù)據(jù)）共成交單量*單，總銷售額達(dá)*萬元。出臺《*縣精品茶“五統(tǒng)一”管理辦法》和實施細(xì)則，完成*年精品茶統(tǒng)一評審、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一宣傳。*年，大佛龍井連續(xù)第十三年入選中國茶葉區(qū)域公用品牌價值十強，品牌價值達(dá)到*億元。全縣春茶產(chǎn)量達(dá)到*噸，產(chǎn)值*億元。其他產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)。上半年，預(yù)計蔬菜種植面積*萬畝，產(chǎn)量*萬噸，產(chǎn)值*億元，其中山地蔬菜基地面積*萬畝。水果種植面積*萬畝，產(chǎn)量*噸，產(chǎn)值*萬元。畜禽生產(chǎn)保持穩(wěn)定，豬、禽、兔存欄分別為*萬頭、*萬羽和*萬只，肉類半年總產(chǎn)量*噸，禽蛋產(chǎn)量*噸，全縣畜牧業(yè)半年產(chǎn)值逾*億元。漁業(yè)生產(chǎn)發(fā)展形勢穩(wěn)定，目前，全縣已建成光唇魚苗種繁育基地*家，上半年光唇魚商品魚銷售*噸，產(chǎn)值*萬元。
5.狠抓“三資”管理工作。
印發(fā)《關(guān)于建立*縣村級債務(wù)風(fēng)險防范機制的通知》（新農(nóng)〔*〕*號），圍繞明確村級債務(wù)范圍、規(guī)范村級債務(wù)審批、建立新增債務(wù)責(zé)任追究制度、建立債務(wù)動態(tài)管控機制、建立健全村級債務(wù)監(jiān)測預(yù)警機制和定期通報制度等方面細(xì)化規(guī)范。同時，開展農(nóng)村集體審計工作質(zhì)量檢查活動，確保審計程序規(guī)范、內(nèi)容完整、處置有力。目前，已安排*個村（社)開展三資輪審工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已下達(dá)審計計劃?？h、鄉(xiāng)兩級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)*期，培訓(xùn)*人次，進(jìn)行專項檢查督查*次，梳理整改問題*個。創(chuàng)新財務(wù)公開模式，全面應(yīng)用“*農(nóng)經(jīng)管”陽光公開模塊，強化農(nóng)村集體資產(chǎn)管理與監(jiān)督。群眾通過掃村務(wù)公開欄中財務(wù)公開“清白碼”能實行便捷查詢村級財務(wù)，村級財務(wù)實現(xiàn)線上、線下雙公開，自覺接受群眾監(jiān)督。目前，全縣*個村（社）村級財務(wù)線上公開率、線下公開率已達(dá)*%。
6.狠抓鄉(xiāng)村人才培育工作。
深化鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”培育計劃、農(nóng)創(chuàng)客培育計劃，持續(xù)推進(jìn)“千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程”，積極搭建農(nóng)民教育培訓(xùn)平臺，完善農(nóng)民教育培訓(xùn)長效運行機制。同時，抓好龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場規(guī)范提升，加強規(guī)范化、示范性建設(shè)，量質(zhì)并舉培育發(fā)展各類經(jīng)營主體，增強經(jīng)營主體的凝聚力與帶動力，因地制宜推廣農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)。截至*月底，累計培育農(nóng)創(chuàng)客*人、鄉(xiāng)村工匠*人、農(nóng)業(yè)大師*人，累計完成農(nóng)村實用人才（鄉(xiāng)村人才）培訓(xùn)*人，普及性培訓(xùn)*人次。已計劃培育*個農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)推廣項目，新增家庭農(nóng)場*家，農(nóng)民專業(yè)合作社*家。
7.狠抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
第三批項目已完成現(xiàn)場踏勘。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）狠抓落實，高效推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治。今年以來，已開展*次*村次的測評，共發(fā)現(xiàn)問題*多個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）問題整改率達(dá)*%。同時，積極探索實行“農(nóng)戶+經(jīng)營業(yè)主”、“農(nóng)戶+村集體+經(jīng)營業(yè)主”等“農(nóng)房+”激活利用模式，打造“閑置農(nóng)房激活”*樣板。截止*月底，全縣累計吸引社會資本*億元，激活項目*個，激活閑置農(nóng)房*幢*萬平方米。
8.狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
壓緊壓實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任，全力做好非洲豬瘟防控、紅火蟻加拿大一枝黃花等動植物疫情防控及農(nóng)機安全整治工作。積極開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測，配合省市級完成各類定量檢測*批次，縣級完成定量檢測*批次。持續(xù)開展綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，開展*家綠色食品新認(rèn)證和續(xù)展基地現(xiàn)場檢查，新認(rèn)證綠色食品*個。*大佛龍井精品綠色農(nóng)產(chǎn)品基地項目列入*年省級精品綠色農(nóng)產(chǎn)品基地創(chuàng)建名單（全市唯一）。全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)公共安全，開展農(nóng)機安全整治工作和“綠劍”集中執(zhí)法行動，共檢查各類農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營單位*家次、農(nóng)（畜、水）產(chǎn)品生產(chǎn)主體*家次，定屠執(zhí)法檢查*次，漁政執(zhí)法檢查*次，處理投訴舉報*起。
（五）強化黨建引領(lǐng)，加強隊伍建設(shè)。
貫徹落實“三會一課”制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。今年主要是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市縣各級兩會精神，進(jìn)一步堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個自信”。進(jìn)一步提高和鞏固全體黨員和干部職工的思想政治水平和道德防線，提高全體黨員干部把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。開設(shè)“三農(nóng)”講壇，進(jìn)一步建立健全“三農(nóng)”工作干部隊伍培養(yǎng)、配備、管理、使用機制，努力打造一支能打硬仗、敢打硬仗的“三農(nóng)”干部隊伍。組建青年攻堅組，將青年理論學(xué)習(xí)小組分成未來鄉(xiāng)村建設(shè)組、農(nóng)業(yè)雙強項目組、數(shù)字化改革組和農(nóng)業(yè)招商（茶葉）組*個攻堅小組，不斷強化青年干部責(zé)任意識，提高工作擔(dān)當(dāng)。
三、存在問題。
雖然，上半年*鄉(xiāng)村振興工作取得了良好開局，但推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展的任務(wù)依然艱巨。
1.農(nóng)業(yè)效益競爭力還需提升。從特色農(nóng)業(yè)看，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、機械化、規(guī)?；潭认鄬^低，分散、小規(guī)模種植生產(chǎn)加工仍為主流。同時，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度不高，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈短，附加值低，綜合生產(chǎn)力、經(jīng)營規(guī)模、市場競爭力都有待進(jìn)一步挖潛。茶產(chǎn)業(yè)的品牌溢價還不夠高，茶葉龍頭企業(yè)還不夠大，引領(lǐng)作用不夠明顯。*的一產(chǎn)增加值占比不到全縣gdp的*%。從鄉(xiāng)村旅游看，存在著諸如面上整體打造缺乏規(guī)劃、串點成線不夠，旅游項目不夠多、不夠大、不夠好，碎片化、低端化、同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴(yán)重，短途游多、住下來少等問題。
2.富民強村面臨很大壓力困難。就集體經(jīng)濟而言，即使今年完成“*萬、*萬”的消薄任務(wù)，在全市依然處于中下游水平。從目前謀劃的增收項目來看，全縣完成消薄任務(wù)還存在一定的缺口。時間已經(jīng)過半，全縣還有將近一半的村完成任務(wù)還有差距。分析比較目前消薄增收途徑，大部分經(jīng)營性收入依舊靠縣級物業(yè)收入、房租收入、利息收入等常規(guī)收入，新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目少、招商項目少。自主發(fā)展、自主增收辦法不多。就農(nóng)民增收而言，主要還是以茶葉和進(jìn)城務(wù)工為主，自主創(chuàng)收的能力不強、渠道不寬。雖然近幾年農(nóng)村居民人均可支配收入增長都保持在*%以上（列全市前三），但絕對值一直排在全市最后，且僅占到城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的*%。
3.宅基地改革難題復(fù)雜多變?；A(chǔ)信息調(diào)查方面，隨著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查的深入開展，農(nóng)村建房存在輔房多、一戶多宅多、房屋權(quán)屬分戶多等“三多”歷史遺留問題。按目前調(diào)查數(shù)據(jù)，實際調(diào)查數(shù)將遠(yuǎn)超預(yù)估數(shù)，調(diào)查費用將超預(yù)算。自然村搬遷方面，搬遷涉及生產(chǎn)資料、搬遷補償?shù)葐栴}尚未解決，嚴(yán)重影響群眾搬遷意愿。安置點涉及地質(zhì)災(zāi)害、未農(nóng)轉(zhuǎn)用等復(fù)雜情況，導(dǎo)致生態(tài)大搬遷啟動慢等問題，亟需多方合力解決。
4.人才支撐力量還需進(jìn)一步強化。鄉(xiāng)村發(fā)展、基層治理最關(guān)鍵的因素是人才。由于發(fā)展平臺不多、基礎(chǔ)配套不夠等原因，鄉(xiāng)村人才基本處于外流的單向通道。同時，“農(nóng)村空心化、務(wù)農(nóng)老齡化”不同程度存在，青壯年大都因就業(yè)、子女就學(xué)等問題移居城區(qū)或城郊，除幾個工業(yè)基礎(chǔ)較好的園區(qū)村、城郊村外，真正生活在農(nóng)村的人并不多，而回歸創(chuàng)業(yè)的更是少之又少。這與鄉(xiāng)村振興中的人才振興還有較大距離。
四、下步打算。
下階段，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將圍繞*江探路共同富裕示范區(qū)的重要使命和“*”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)做深做細(xì)“*”文章，聚焦農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足“三條跑道”，通過“五大行動”奮力打造鄉(xiāng)村振興、共同富裕的“*樣板”。
1.農(nóng)業(yè)“雙強”行動。
做好農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。*年，培育和提升農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)*家，新增農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場*家以上，實現(xiàn)茶葉年產(chǎn)量*噸以上，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值超*億。
2.茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)行動。
持續(xù)深化茶業(yè)強縣建設(shè)，推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級。一是做好省級重點項目建設(shè)。持續(xù)開展《省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范建設(shè)縣》、《*縣茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體》項目建設(shè)，完成示范建設(shè)縣的驗收工作，重點完成“茶產(chǎn)業(yè)大腦建設(shè)”，實現(xiàn)縣“*茶業(yè)一件事”落地應(yīng)用。二是做好省級科技項目實施。做好《*黃化茶新品種的開發(fā)利用》、《多品類紅茶產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)研究與推廣》、《名優(yōu)茶機械采摘與鮮葉分級加工技術(shù)示范》三個*江省茶產(chǎn)業(yè)團隊項目和二個科技合作項目的《中晚生優(yōu)質(zhì)龍井茶品種選育與示范項目》、《鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)社會化服務(wù)數(shù)字提升關(guān)鍵技術(shù)研究與示范項目》項目年度內(nèi)容的實施。三是做好茶葉品牌宣傳。重點做好省市縣相關(guān)“茶事”活動的組織工作和榮譽申報工作。持續(xù)做好精品茶“五統(tǒng)一”管理和三大區(qū)域公用品牌宣傳工作。
3.宅基地突破行動。
深化宅基地制度改革，錨定我縣宅基地制度改革解問題、激活力、促共富*個方向，開展宅基地制度改革突破行動。一是完成自然村搬遷工作。出臺《*縣農(nóng)村宅基地有償退出暫行辦法》等配套政策，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分批實施、先易后難完成第一批自然村搬遷安置工作。二是加快宅改項目推進(jìn)力度。加快羽林街道新富新中、蟠龍山兩個宅基地跨村集聚安置項目建設(shè)，做好部門協(xié)調(diào)和政策服務(wù)工作，爭取*月份完成*戶退出農(nóng)戶簽約，*戶新建農(nóng)房（公寓）安置任務(wù)。探索“三權(quán)分置”改革成果落地，出臺《農(nóng)村集體建設(shè)用地有償使用試點方案》、《*縣宅基地資格權(quán)人認(rèn)定辦法》等政策文件，完善宅基地使用權(quán)民主分配管理“賦分制”的實施細(xì)則，探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)“三權(quán)分置”的實現(xiàn)途徑和方式，實現(xiàn)宅基地（農(nóng)房）抵押貸款落地。三是推進(jìn)農(nóng)村集成改革。深化“閑置農(nóng)房激活機制”，總結(jié)農(nóng)村宅基地改革試點經(jīng)驗，完成全縣農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查及宅基地制度改革工作，建立內(nèi)容豐富、流程清晰、功能全面的農(nóng)村宅基地數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村“人、地、房”信息一體化。
4.美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行動。
持續(xù)深化“千萬工程”，積極推進(jìn)“六美鄉(xiāng)村”建設(shè)，確保完成省級新時代美麗鄉(xiāng)村示范縣創(chuàng)建工作。一是狠抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。扎實推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升和“五星*a”迭代升級，全年創(chuàng)建省級美麗鄉(xiāng)村特色精品村*個、市級鄉(xiāng)村振興先行村*個，實現(xiàn)五星達(dá)標(biāo)村創(chuàng)建比例*%以上。二是開展未來鄉(xiāng)村建設(shè)。聚焦“一統(tǒng)三化九場景”,圍繞“美麗鄉(xiāng)村+數(shù)字鄉(xiāng)村+共富鄉(xiāng)村+人文鄉(xiāng)村+善治鄉(xiāng)村”推進(jìn)未來鄉(xiāng)村建設(shè)，重點推進(jìn)未來鄉(xiāng)村公共服務(wù)建設(shè)，推進(jìn)一老一小、醫(yī)療衛(wèi)生等農(nóng)村公共服務(wù)在未來鄉(xiāng)村的集成改革。今年，啟動建設(shè)*江未來鄉(xiāng)村示范帶，完成未來鄉(xiāng)村試點村建設(shè)*個。
5.消薄增收攻堅行動。
加強鞏固“四聯(lián)工程”成效，完善強村公司運營機制，推進(jìn)農(nóng)村閑置資源、資產(chǎn)改革，加大農(nóng)業(yè)招商、綠色共富項目建設(shè)力度，以低效林改造、土地流轉(zhuǎn)為支點撬動“共富杠桿”，完成流轉(zhuǎn)土地（林地）*萬畝，種植香榧*萬畝，帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展和低收入農(nóng)戶增收。加強農(nóng)村集體“三資”管理和“三治融合”體系建設(shè)。全面消除村集體經(jīng)營性收入*萬元以下的行政村，其中經(jīng)營性收入*萬元以上的行政村占比達(dá)*%以上，實現(xiàn)低收入農(nóng)戶人均可支配收入增長*%以上、農(nóng)村居民可支配收入增長*%以上。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇四
和2023年（全文）
,供大家參考。
今年來，縣科技局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一體推進(jìn)重點指標(biāo)攻堅、創(chuàng)新主體激活、創(chuàng)新平臺打造、核心技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，讓科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”成為*高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，全力打好創(chuàng)新驅(qū)動首位戰(zhàn)。
一、2022年工作成效。
完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值12.44億元，同比增長2.4%，列全市第八；
完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資5.77億元，同比增長29.5%，列全市第四；
大孵化器集群建設(shè)完成空間面積6.2萬平方米，完成率124%；
完成生命健康制造業(yè)產(chǎn)值9.7億元，同比增長27.2%，列全市第二；
完成技術(shù)交易總額7.9億元，完成率83%；
新增高能級平臺2家、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心2家。
推薦省科技型企業(yè)146家，完成率182.5%；
推薦申報省級重點企業(yè)研究院2家、省級研發(fā)中心4家，推薦申報第一批市級研發(fā)中心4家。
*大學(xué)*研究院持續(xù)發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的牽引和驅(qū)動作用，累計對接企業(yè)100家次，開展產(chǎn)學(xué)研合作16項，幫助*企業(yè)解決難題35項，申報國家級科技項目1項，發(fā)明專利授權(quán)2項，發(fā)表sci論文3篇。浙工大、浙理工、寧波大學(xué)等3個技術(shù)轉(zhuǎn)移中心累計對接152家企業(yè)，開展產(chǎn)學(xué)研合作30項，解決企業(yè)難題35項。
發(fā)布“揭榜掛帥”10項、省“四張清單”7項，科技項目立項31項。
科技企業(yè)加速器1家，推動先進(jìn)科技成果與*產(chǎn)業(yè)深度融合；
推進(jìn)科創(chuàng)飛地建設(shè)，在杭州、深圳建設(shè)離岸科創(chuàng)飛地；
搶抓“全球二維碼遷移。
計劃。
”示范區(qū)縣域先行試點機遇，抓好碼尚科技賦碼中心建設(shè)、積極籌建gm2d研究院；
入選市“特支計劃”1人。開展縣“玉蒼英才”特支計劃人才評選，評選出科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、科技領(lǐng)域優(yōu)秀高級人才7人。
2023年，縣科技局將錨定打造“*南部產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新增長極”的目標(biāo)，重點打好“科技指標(biāo)提升”、“創(chuàng)新主體培育”、“科創(chuàng)平臺建設(shè)”、“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”等科技創(chuàng)新攻堅戰(zhàn)，搶抓機遇、奮力奔跑，加快邁開推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的步伐。
研發(fā)費用、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資等重點科技指標(biāo)。提高規(guī)上企業(yè)研發(fā)費用覆蓋率，爭取研發(fā)費用增速20%以上、2022年全社會r&d經(jīng)費支出5.62億元以上、占gdp比重1.27%以上、億元以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率76.2%以上、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值19.5億元以上、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資增速20%以上。
（二）以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為關(guān)鍵，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。持續(xù)推進(jìn)新一輪科技型企業(yè)“雙倍增”“雙邁進(jìn)”計劃，全年高新技術(shù)企業(yè)20家，省科技型企業(yè)80家以上。抓好省市研發(fā)機構(gòu)拓面提質(zhì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。爭取省市研發(fā)機構(gòu)10家以上，重點企業(yè)研究院1家，科技小巨人企業(yè)1家。
（三）以建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺為重點，培育科創(chuàng)平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。高能級平臺要聚焦一個產(chǎn)業(yè)、一個賽道，征集一批行業(yè)技術(shù)難題，緊盯行業(yè)引領(lǐng)技術(shù)攻堅，招引一批頂尖人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才和基礎(chǔ)技術(shù)人才，轉(zhuǎn)化落地一批標(biāo)志性成果，孵化、招引一批科技型高新技術(shù)企業(yè)，服務(wù)一批本土企業(yè)，助推一批人才創(chuàng)業(yè)項目，培育一批新型研發(fā)機構(gòu)。將高能級創(chuàng)新平臺作為我縣創(chuàng)新動能重要輸出源，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
；
4.推進(jìn)浙大*縣中醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)新中心建設(shè)，建立中藥iso國際標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化基地和院士工作站、天然產(chǎn)物創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺。
5.建設(shè)gm2d研究院，圍繞新型賦碼、自動識別、信息采集、射頻技術(shù)、石墨烯漿料研發(fā)以及在uv噴碼、tto轉(zhuǎn)印、膠轉(zhuǎn)印、可變數(shù)字印刷等領(lǐng)域的應(yīng)用研究，依托高校、科研院所人才團隊與資源，引育創(chuàng)新科研團隊，助力印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
新設(shè)立或引進(jìn)合作基金1支以上；
新增示范孵化基地1個，創(chuàng)成省級以上科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）1家以上，以水岸風(fēng)情街為平臺打造數(shù)字經(jīng)濟孵化基地，以靈溪鎮(zhèn)鹵制品二期為平臺，打造新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康產(chǎn)業(yè)孵化器。圍繞“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-科創(chuàng)園”鏈條著力強鏈、補鏈、延鏈，補齊加速器、科創(chuàng)園建設(shè)短板，建成具有全鏈條孵化功能的大孵化器集群。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，銀行在縣農(nóng)商銀行黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，深入貫徹落實省聯(lián)社、總行年度工作會議和審計中心年度工作會議精神，圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興，突出重點、精準(zhǔn)發(fā)力，戰(zhàn)疫情、克時艱，各項業(yè)務(wù)取得新成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
銀行年初把總行下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)細(xì)化到具體人員，做到人人肩上有責(zé)任、人人手上有任務(wù)，推動各項工作有序開展。
（一）全力以赴抓好營銷和貸款投放。以風(fēng)險可控為首要前提，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格審查客戶自身經(jīng)營狀況，包括項目現(xiàn)金流、擔(dān)保措施、配合度等要素。堅持以省聯(lián)社、審計中心政策為導(dǎo)向，合理配置貸款資源，支持實體經(jīng)濟、小微企業(yè)發(fā)展，集中精力營銷與當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)的優(yōu)質(zhì)項目，為服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展提供支撐。
（二）全力以赴抓好金融服務(wù)。緊扣“立足城鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)”，探索支農(nóng)惠農(nóng)新途徑，助推鄉(xiāng)村振興。大力實施服務(wù)民營小微企業(yè)提升工程，有效緩解民營小微企業(yè)融資難融資貴等問題。截至目前，我部本年貸款余額×萬元，其中涉農(nóng)貸款×萬元，占比×%。同時，對受疫情影響符合實行延期還本付息的客戶辦理延期還款。
（三）全力以赴抓好清收不良貸款工作。嚴(yán)格按照行里相關(guān)要求，及早制定行動計劃和清收策略，通過按月下達(dá)任務(wù)、確定清收重點、序時抓好考核等方式，抓緊抓實清收工作。針對利息逾期1天、31天、61天的貸款，進(jìn)行分類施策，通過電話催收、現(xiàn)場催收等方式，確保利息按時歸還。對管理的不良貸款逐筆分析研究成功清收不良貸款×筆、金額×萬元。
（四）全力以赴抓好風(fēng)險管控工作。著力從“檢查、規(guī)范、監(jiān)測、防范、清收、處置、期限管理”等七個方面入手，全力控制和化解貸款風(fēng)險。加強信貸管理，嚴(yán)格辦貸程序，認(rèn)真檢查貸款資料的完整性、規(guī)范性，做好對貸款辦理的時效性、合規(guī)性等自查自糾。加強問題檢查整改，組織開展信貸互檢×次，對不規(guī)范問題能立即整改的當(dāng)場立即整改落實，不能當(dāng)場整改的，采取有力措施加以整改。截至目前，整改問題×個。加強到期逾期貸款監(jiān)測，全力收回逾期貸款及欠息，做到逐日逐戶逐筆監(jiān)測、按月調(diào)度，嚴(yán)控不良貸款。
（五）全力以赴抓好素質(zhì)形象雙提升。重點在人員培養(yǎng)、業(yè)務(wù)流程、客戶營銷、服務(wù)方式等方面探索，做到“三個下功夫”。在提高人員素質(zhì)上下功夫，健全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)好新政策，重溫舊政策，推動每一位職員都成為懂政策、懂業(yè)務(wù)的行家里手。在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫，以總行流程銀行中“了解你的客戶”為出發(fā)點，牢固樹立“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，做到“首問負(fù)責(zé)”、換位思考，提升服務(wù)質(zhì)效。在拓展業(yè)務(wù)渠道上下功夫，以政銀聯(lián)合、銀稅互動為契機，拓寬獲客渠道，全方位多角度了解客戶需求，加強與客戶上下游企業(yè)聯(lián)系，拓寬客戶業(yè)務(wù)渠道，組織管理能力交流，提高客戶經(jīng)營管理能力，為客戶提供一攬子金融服務(wù)。
二、存在的主要問題。
目前信貸結(jié)構(gòu)相對單一，對縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶營銷能力不足。
三、2022年下半年打算。
一是進(jìn)一步加強不良貸款管理。對符合國家相關(guān)政策的企業(yè)，在風(fēng)險可控的前提下，適時做好不良貸款的重組和整合。建立貸款臺賬，加強動態(tài)管理，防止新增不良貸款反彈。繼續(xù)關(guān)注延期還款客戶，制定臺賬，逐戶跟進(jìn)，避免延期到期時發(fā)生逾期。
二是進(jìn)一步加強存量貸款管理。做好正常類貸款收息，對現(xiàn)有存量貸款進(jìn)行全面梳理審視和前瞻性預(yù)判分析，加大收息力度，做到應(yīng)收盡收。對于出現(xiàn)風(fēng)險苗頭、趨勢性問題的貸款，及時采取措施進(jìn)行防范。做好關(guān)注類貸款管理，始終將關(guān)注類貸款作為重點，通過“一戶一策”、“一企一策”等方式，解決問題。
三是進(jìn)一步加強票據(jù)業(yè)務(wù)管理。切實做好票據(jù)業(yè)務(wù)貿(mào)易背景的排查工作，防止少數(shù)企業(yè)將融資性票據(jù)包裝為貿(mào)易型票據(jù)，導(dǎo)致無真實貿(mào)易背景的票據(jù)進(jìn)入銀行體系。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，通過參保擴面、提升醫(yī)保待遇水平、強化基金監(jiān)管等舉措，全面提升醫(yī)療保障服務(wù)水平?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃如下：
一、工作開展情況。
（一）持續(xù)做好參保擴面工作。一是組織城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費*人，共計收繳參保費用*萬元，參保率在*%以上，全市排第一。二是完成了對特困人員、農(nóng)村低收入人口、已穩(wěn)定脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象等重點人員資助參保工作，資助參保*人，資助金額*萬元。三是全面清理城鄉(xiāng)居民重復(fù)參保問題，通過大數(shù)據(jù)篩查，對居民省內(nèi)重復(fù)參保進(jìn)行了清理退費，共計退費*人次，退費金額*元。
（二）持續(xù)提升醫(yī)保待遇水平。全面落實基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、職工大額醫(yī)療費用報銷等醫(yī)保待遇。2022年上半年，累計減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)*億元，從中受益*人次，其中：城鄉(xiāng)居民報銷*人次，基本醫(yī)療保險報銷*萬元，大病保險報銷*萬元，醫(yī)療救助*人次，救助金額*萬元，完成頂梁柱公益保險理賠*人次，理賠金額*萬元，職工醫(yī)療保險報銷*人次，報銷*萬元。
（三）持續(xù)強化基金監(jiān)管。一是*月開展以“織密基金監(jiān)管網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線”為主題的集中宣傳月活動，有效利用電視臺、qq群、微信群等媒體鞏固拓展線上宣傳渠道，深入開展進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)藥店、進(jìn)社區(qū)等一系列宣傳活動，線下開展政策宣講*余次，覆蓋*余人次，發(fā)放宣傳資料*萬余份。二是全方位開展醫(yī)療保障基金使用情況自查工作，自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用醫(yī)保基金行為*家，共涉及違規(guī)定點醫(yī)療機構(gòu)主動退還費用*萬元。三是對2022年三假專項整治中存在超物價標(biāo)準(zhǔn)收費、超限制用藥、重復(fù)收費、串換診療項目等違規(guī)行為的*家定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行了處理，向縣紀(jì)委監(jiān)委移送問題線索*個，追回醫(yī)?；?萬元，處違約金*萬元。
（四）持續(xù)推進(jìn)民生實事。一是抓好惠民政策落地。上半年認(rèn)定門診特殊疾病待遇共*人，取消患者“兩病”資格申請和審核，實行臨床確診即納入門診用藥保障范圍，全縣*萬多名“兩病”患者全部納入“兩病”保障，落實國家談判藥品備案*人次。全面推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，完成二級及以上定點醫(yī)療機構(gòu)近三年病案首頁數(shù)據(jù)上傳和chs-drg分組點數(shù)及點數(shù)調(diào)整系數(shù)等要素專家論證。二是提升經(jīng)辦服務(wù)水平。創(chuàng)新建立“五個一”機制，即“一網(wǎng)廳”申報、“一窗口”受理、“一單式”結(jié)算、“一事一辦”、“一張卡”問答，讓群眾辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)從“全程最多跑一次”向“就近最多跑一次”轉(zhuǎn)變。擴大異地就醫(yī)定點醫(yī)院結(jié)算范圍，實現(xiàn)符合條件的跨省異地就醫(yī)患者在接入跨省異地就醫(yī)結(jié)算平臺的定點醫(yī)院能直接結(jié)算，上半年，辦理異地就醫(yī)登記備案*人次。著力干部隊伍服務(wù)能力提升，開設(shè)“醫(yī)保大講堂”專題講座，緊緊圍繞醫(yī)療保障政策、經(jīng)辦服務(wù)等進(jìn)行專題培訓(xùn)，上半年開設(shè)課程*期，組織應(yīng)知應(yīng)會知識測試*次，培訓(xùn)*余人次。三是好新冠疫情防控保障。嚴(yán)格貫徹落實“兩個確保”政策，積極做好防疫藥品和物資價格監(jiān)測，依托新型冠狀病毒肺炎疫情防控，初步建立疫情相關(guān)商品價格監(jiān)測機制，在全縣醫(yī)療機構(gòu)建立監(jiān)測點，對利巴韋林、阿奇霉素等藥品、口罩等防護品以及消毒液和疫苗等*余種醫(yī)藥衛(wèi)生防控相關(guān)商品，開展防疫藥品和物資價格監(jiān)測*余次，截至目前，已支付全縣新冠病毒疫苗接種費用*萬元。
（五）持續(xù)推進(jìn)自身建設(shè)。一是加強政治建設(shè)。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面加強黨內(nèi)政治文化生活，推動黨中央和省市縣委各項決策部署在醫(yī)保領(lǐng)域終端見效。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開了醫(yī)療保障系統(tǒng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市縣紀(jì)委全會會議精神及省市醫(yī)療保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨行風(fēng)建設(shè)會議精神，安排部署全年工作。研究制定2022年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)清單、責(zé)任清單，確保各項工作落實落地。三是推進(jìn)責(zé)任落實。嚴(yán)格履行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組書記切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)和“四個親自”要求，督促黨組班子成員履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。上半年，黨組研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作*次，開展落實主體責(zé)任、風(fēng)險點分析談心談話*輪，聽取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作匯報*次，開展專題談心談話*余人次。
（一）強化征繳擴面，提升服務(wù)質(zhì)效。一是加強與稅務(wù)部門溝通協(xié)作，扎實開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳政策宣傳，積極引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民繳費參保。二是強化脫貧人口等特殊困難群體數(shù)據(jù)信息共享機制的落實，加強與鄉(xiāng)村振興、民政、衛(wèi)健等部門的溝通銜接，做好數(shù)據(jù)的比對等基礎(chǔ)工作，確保特殊困難人群應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。
（二）打擊欺詐騙保，維護基金安全。進(jìn)一步加強醫(yī)保監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實《醫(yī)?；鹗褂帽O(jiān)督管理條例》和定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理，持續(xù)開展打擊欺詐騙保專項行動，結(jié)合醫(yī)保日常督查、醫(yī)保服務(wù)協(xié)議管理等措施，持續(xù)保持高壓監(jiān)督態(tài)勢，逐步構(gòu)建不敢騙、不能騙、不想騙的長效機制。
（三）夯實服務(wù)保障，助推經(jīng)辦提質(zhì)。加強醫(yī)保政策宣傳、提升政務(wù)服務(wù)能力、優(yōu)化經(jīng)辦人員配置、簡化申報資料和程序，切實提高醫(yī)保服務(wù)能力和水平。同時，通過推行政務(wù)服務(wù)“好差評”、暢通投訴舉報渠道、落實首問責(zé)任和一次性告知清單、公開承諾事項限時辦結(jié)等制度，切實加強醫(yī)保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)整頓，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，打造一支有擔(dān)當(dāng)、有作為的醫(yī)保高素質(zhì)干部隊伍。
（四）推進(jìn)支付改革，促進(jìn)健康發(fā)展。持續(xù)深化“放管服”改革，全面落實“一次性辦結(jié)，最多跑一次”工作要求，提高醫(yī)保經(jīng)辦工作服務(wù)效能。加強醫(yī)保總額控費管理，深入推行以按病種付費為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式，在二級醫(yī)療機構(gòu)開展按疾病診斷相關(guān)分組（drgs)付費試點基礎(chǔ)上，推進(jìn)一級及以下醫(yī)療機構(gòu)drg付費工作，完善按人頭、按項目、按床日等多種付費方式。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇七
2021年是“十四五”規(guī)劃開局起步之年，中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程的關(guān)鍵之年，在縣委、縣政府正確引導(dǎo)下，我縣水利工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實習(xí)近平總書記視察x重要講話精神和黨的十九大、十九屆二、三、四、五、六中全會精神及縣第x次黨代會、“兩會”精神，圍繞縣委、縣政府中心工作和重點任務(wù)及省、市水利工作會議精神，抓項目補短板、強監(jiān)管提服務(wù)，務(wù)實進(jìn)取、奮力開拓，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的水利支撐，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
七是根據(jù)水庫特性，加強了與氣象、水文等部門協(xié)商溝通，及時掌握氣象水文情況，科學(xué)精細(xì)調(diào)度，統(tǒng)籌好生產(chǎn)、生態(tài)用水需求。
五是完成2021年水庫物業(yè)化管理及剩余x座小型水庫安全鑒定工作；
六是對全縣河湖圩堤管理范圍內(nèi)房屋完成了摸排工作，拆除了x棟危房，保證了防洪的安全。
七是強化了水行政執(zhí)法，規(guī)范河道采砂秩序，通過河湖衛(wèi)士監(jiān)督執(zhí)法、春節(jié)及兩會期間非法采砂專項行動，截止x月，共出動執(zhí)法人員x余人次、執(zhí)法車輛x臺次，巡河x公里，查處了x起水事違法案件，行政罰款x余萬元，多部門聯(lián)合執(zhí)法收繳非法囤砂x余方，有效打擊和遏制我縣非法采砂現(xiàn)象。
二是持續(xù)開展清河行動，對東電排站和下電排站進(jìn)行河道清淤；
三是對全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水庫退養(yǎng)工作進(jìn)行現(xiàn)場督察，從督察情況來看，全縣x座?。ǘ┬鸵陨纤畮於紝嵭小叭朔盘祓B(yǎng)”模式，未出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。四是常態(tài)化開展河湖長制宣傳。利用“世界水日、中國水周”等活動開展河（湖）長制“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村”六進(jìn)宣傳，同時，聯(lián)合團縣委常態(tài)化推行“我是‘河小青’生態(tài)x行”青年志愿服務(wù)活動，積極引導(dǎo)我縣廣大青年投身保護母親河、推行河長制工作。
三是扎實推進(jìn)礦山生態(tài)環(huán)境問題大排查大整治工作。根據(jù)省、市關(guān)于礦山生態(tài)環(huán)境問題大排查大整治有關(guān)要求，經(jīng)縣政府同意，x部門聯(lián)合全縣范圍內(nèi)開展為期一年的礦山生態(tài)環(huán)境破壞問題大排查大整治專項行動，對全縣x座礦山已按照贛自然資辦發(fā)[x]x號文件要求完成了水土保持全面排查、審查上報及清單問題整改工作，力爭年底完成銷號。
（六）抓質(zhì)量安全，強化監(jiān)督管理，水利建設(shè)安穩(wěn)運行。2021年，我局認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查、繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治等通知精神，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。建立完善安全生產(chǎn)工作制度、工作程序、工程監(jiān)督管理制度，加強了對全縣水利工程業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、施工單位的監(jiān)管，規(guī)范了水利工程建設(shè)程序，執(zhí)行了水利工程規(guī)程、規(guī)范和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文。認(rèn)真開展隱患排查工作，截止到x月，我局對工程建設(shè)進(jìn)行質(zhì)量安全檢查x次，對排水防澇安全檢查x次。
二是加強了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，開展了黨風(fēng)廉政及反腐敗內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強化廉政分險防控；
三是加大了問責(zé)力度，圍繞水利中心工作，強化局機關(guān)工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)及水利工程建設(shè)實施的監(jiān)督檢查。四是加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展了“黨史學(xué)習(xí)”教育、“我為群眾辦實事”等專題教育活動及“水利行業(yè)營商環(huán)境”座談會，提高了機關(guān)辦事效率，提升了機關(guān)整體形象。五是不斷完善制度，扎緊權(quán)利的“籠子”，做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”。
三是繼續(xù)加強和氣象、水文等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，及時了解和掌握雨情、水情變化情況，準(zhǔn)確及時地傳達(dá)上級的決策、指令，確保信息暢通?？茖W(xué)調(diào)度水位，合理儲備水量，切實保障群眾生產(chǎn)、生活用水。四是繼續(xù)加強防汛值守和監(jiān)測預(yù)報，及時掌握雨水情等第一手資料，為縣政府提供好科學(xué)決策，發(fā)揮職能部門作用。
２．強化項目規(guī)劃和申報。一是加強項目的規(guī)劃，儲備更多的項目，爭取更多的項目建設(shè)；
二是做好項目的申報，加強與上級水利部門的溝通聯(lián)系，及時跟蹤項目，爭取項目資金的盡快到位，工程建設(shè)盡快開工建設(shè)。
二是完成x座小（二）型病險水庫除險加固工程建設(shè)；
三是完成竺油水小流域綜合治理工程批復(fù)及開工建設(shè)；
七是持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)水價綜合改革工作和灌溉水有效利用系數(shù)測算分析工作；
十是完成小型水利工程管理與保護范圍劃界招投標(biāo)、施工及竣工驗收工作。
４．繼續(xù)加大河流治理力度。一是著力整治“四亂”，確保水生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善；
四是開展x條河流河湖健康評價工作。
三是進(jìn)一步落實國家節(jié)水行動方案，推動節(jié)水載體建設(shè)，完成年度各項工作任務(wù)。四是繼續(xù)加大河道非法采砂的巡查、檢查和打擊力度，強化對砂石運營過程等違法違規(guī)行為的監(jiān)督執(zhí)法問責(zé)力度。五是強化水土保持監(jiān)管力度，嚴(yán)格生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持行政審批。六是加大執(zhí)法人員專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力的綜合水平，配備必要的執(zhí)法設(shè)備，完善各類執(zhí)法安全合法性。
６．繼續(xù)加強部門自身建設(shè)。常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”、黨史學(xué)習(xí)教育，利用好“主題黨日”活動，為民辦更多實事。繼續(xù)抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，落實好“一崗雙責(zé)”，健全完善崗位責(zé)任制，優(yōu)化干部作風(fēng)，提升機關(guān)整體形象，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和工作水平。
７．認(rèn)真完成上級各項臨時性安排的工作任務(wù)。
三、存在的問題。
１．基層主動防汛意識不強、積極性不高。我縣大部分（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)水務(wù)站人員非水利專業(yè)，且身兼數(shù)職，應(yīng)急能力和專業(yè)技術(shù)水平的培訓(xùn)仍然不夠，在應(yīng)用預(yù)警預(yù)報平臺、視頻會商系統(tǒng)、水庫實時監(jiān)測平臺等現(xiàn)代化、科技化的技術(shù)手段時顯得力不從心，難以適應(yīng)現(xiàn)代化防汛指揮信息建設(shè)發(fā)展的需要。
２．山洪災(zāi)害預(yù)警廣播故障率高，運行管理難度大。雖然我縣通過政府采購對山洪災(zāi)害預(yù)警廣播系統(tǒng)維護進(jìn)行了采購，但由于看護人員參差不齊，文化水平低，且部分設(shè)備看護人員長期不在家，導(dǎo)致故障率越來越高，運行管護機制難以落實到位，必將影響到系統(tǒng)長效正常發(fā)揮作用。
３．水庫水雨情監(jiān)測系統(tǒng)維護資金不足。我縣現(xiàn)有的x座水庫，除廖坊水庫、洪門水庫水雨情監(jiān)測歸省里管外，縣里的x座水庫水雨情監(jiān)測系統(tǒng)為x武大揚帆科技有限公司承建維護。上級僅對先期承建的x座水庫給予運行維護經(jīng)費，其余水庫運行維護經(jīng)費較難落實到位。
４．防汛抗旱資金嚴(yán)重短缺不足。雖然上級財政每年都有安排一定的水利救災(zāi)資金，對全縣防汛抗旱減災(zāi)工作進(jìn)行補助，但仍然杯水車薪，資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。
５．部分企業(yè)和群眾法律意識淡薄，監(jiān)管難度較大。大部分生產(chǎn)建設(shè)單位以盈利為主要目的，項目開工前未編制水土保持方案，或者已經(jīng)編制了水土保持方案但未落實相應(yīng)的水保措施。近年來，隨著縣城“兩區(qū)”建設(shè)的不斷擴展，各種開發(fā)經(jīng)營行為和基本建設(shè)項目越來越多，很多不能審批的項目被審批下來了，但項目的審批權(quán)不在我們手上，在源頭上預(yù)防對我們來說成為很大的難度，事中監(jiān)督力量弱，難以形成合力。
６．水土保持審批、監(jiān)測及自主驗收難以推動。各個部門協(xié)調(diào)溝通不夠。發(fā)改委、建設(shè)局、自然資源局、環(huán)保局、林業(yè)局等有關(guān)部門在項目規(guī)劃立項審批前協(xié)作還不夠，特別是縣里重點項目未納入聯(lián)審聯(lián)批，重點項目開工前主動編制水土保持方案意識不強。
７．我縣水域線長、面廣，再加上執(zhí)法人員不足，監(jiān)管難度較大。通過全年的努力，雖然我縣河道非法采砂現(xiàn)象得到有效遏制，明顯下降，但受利益的驅(qū)動，在偏遠(yuǎn)小支流的非法采砂行為及利用人工鏟砂作業(yè)的水事違法行為仍然時有發(fā)生。
四、意見建議。
建議加大基層抗旱經(jīng)費投入，增加抗旱設(shè)備更新養(yǎng)護資金。建議大力招聘水利定向生，并加大防汛值班補助發(fā)放情況的督查力度，保障基層防汛人員待遇，確保留住人才。建議加強對基層各類防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案編制工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步提高預(yù)案的可操作性和實用性。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇八
__年是我們____告部業(yè)務(wù)開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關(guān)重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責(zé)意識，充分認(rèn)識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過__年各項工作開展?fàn)顩r的總結(jié)，我充分認(rèn)識到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進(jìn)來。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大____司的知名度及推進(jìn)速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)知識，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來，但我預(yù)計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關(guān)系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進(jìn)來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。
4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學(xué)習(xí)計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
另外，在20__年末的時候，我報考了____學(xué)的____專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強職責(zé)感、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對__年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)潛力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇九
過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關(guān)鍵之年，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師，應(yīng)緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和成績。
一、咬定質(zhì)量管理不放牢固樹立質(zhì)量就是公司的生命線責(zé)任意識。
1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位要及時下達(dá)工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質(zhì)量有預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。
2、嚴(yán)把原材料進(jìn)場關(guān)，對工程所有材料嚴(yán)格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
3、認(rèn)真熟悉圖紙，領(lǐng)會設(shè)計意圖，發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理。
4、嚴(yán)格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。
5、堅持現(xiàn)場巡視，對施工中未按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設(shè)計的問題要堅決制止，督促改正。
6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。
7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責(zé)任感。
1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。
2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。
3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進(jìn)行通報。
4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。
三、成本決定成敗，堅持科學(xué)管理出成績。
1、在領(lǐng)會設(shè)計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
2、認(rèn)真思考，精心組織，合理調(diào)配各項施工工序，盡量控制重復(fù)施工、無效施工。
3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化。
4、嚴(yán)格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認(rèn)真核實每項簽證數(shù)據(jù)，擠干虛假水分。
5、對各項工程材料的價格要認(rèn)真審核，反復(fù)比較，同時在必要的情況下做好市場調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失。
6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。
四、服從大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他和臨時性工作，主要是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。
4、團結(jié)一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十
20xx年，***項目部承建的***一期已全部完工，正在組織進(jìn)行竣工驗收工作，***二期及s305項目正在施工中，我部始終堅持把“誠信守約，追求卓越”作為項目質(zhì)量管理的核心理念和開展各項工作的指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足于我部特點,結(jié)合業(yè)主的質(zhì)量要求,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關(guān)程序文件。明確了崗位職責(zé)和基本工作思路，為后續(xù)工作的順利、有序開展奠定了基礎(chǔ)，指明了方向。我部按照既定的質(zhì)量方針，遵循質(zhì)量工作計劃，以質(zhì)量工作目標(biāo)為方向開展各項質(zhì)量工作，質(zhì)量管理狀況總體較好并順利通過了公司體系內(nèi)、外審工作，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，確保施工保質(zhì)保量的進(jìn)行。現(xiàn)將20xx年我部質(zhì)量管理工作情況總結(jié)如下：
（一）無質(zhì)量事故。
（二）質(zhì)量管理體系在工程能夠有效運行。
（三）工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
（四）工程施工中無嚴(yán)重不合格品，管理體系審核中無嚴(yán)重不符合項。
（五）無傷亡事故。
（一）取得的成績。
結(jié)合本項目實際情況及工程特點，我部通過已建立的以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系，實行項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制，使得各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責(zé)明確，質(zhì)量工作要素清楚，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量管理信息渠道暢通，從而保證項目內(nèi)部質(zhì)量體系的有效有序運行。通過分析本項目工程結(jié)構(gòu)和質(zhì)量控制工作的重點難點，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真策劃，精心部署，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與控制，真正實現(xiàn)責(zé)任到崗、責(zé)任到人、責(zé)任到工序。按照公司質(zhì)量管理體系的要求，對工程建設(shè)涉及的法律法規(guī)和擬采用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行符合性識別，確保其有效性和實用性。遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程，切實執(zhí)行持續(xù)改進(jìn)，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系，使之更好的指導(dǎo)項目部各項工作，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設(shè)任務(wù)。
項目部每月至少組織一次質(zhì)量大檢查，結(jié)合檢查情況，制定糾正和預(yù)防措施，并寫出書面通報，實行樣板引路，表揚先進(jìn)，鞭策后者?？偨Y(jié)每個月的質(zhì)量狀況，交流和推廣好的做法，并不斷改進(jìn)存在的問題，截至目前我部共下發(fā)質(zhì)量整改通知16份，整改率100%。
點和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行輪番轟炸。工程技術(shù)人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術(shù)難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權(quán)，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權(quán)制止，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。
項目部定期為員工們進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，主要在年初開工前，年末停工后，質(zhì)量月期間，以及各個分部分項工程開始施工前進(jìn)行現(xiàn)場集中培訓(xùn)，并對施工中涉及到的關(guān)鍵工序、特殊工序做重點講解，使員工提前了解到施工中應(yīng)該注意的環(huán)節(jié)，從而增強員工的質(zhì)量知識和工作技能。及時將上級和項目部關(guān)于質(zhì)量的文件精神、管理辦法宣貫到員工。
我部有針對性的組織了“預(yù)制空心板梁質(zhì)量活動小組”來解決施工中存在的砼外觀質(zhì)量通病問題。在起初生產(chǎn)的預(yù)制箱梁時，出現(xiàn)了砼外觀顏色不勻，并且有水紋現(xiàn)象。通過qc小組活動，找出了產(chǎn)生問題的原因，并采取了有效措施，在之后預(yù)制的箱梁，外觀亮潔、顏色一致、尺寸準(zhǔn)確、基本達(dá)到了精品要求。因qc小組活動開展的較扎實，切實地解決了質(zhì)量問題，提高了施工質(zhì)量。
隨著施工的進(jìn)展，我們及時、如實地進(jìn)行了分項工程質(zhì)量評定，上半年共評定分項工程98項，分部工程17項，子單位工程3項，合格率100%。
9月份我部開展了質(zhì)量月活動，根據(jù)公司要求制定了活動方案、內(nèi)容和目標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行實施，月底進(jìn)行了總結(jié)，取得了良好效果。
我部按照公司程序文件和項目質(zhì)量計劃要求，項目部各部門、下屬各施工隊嚴(yán)格按分工開展貫標(biāo)工作，做到了管理有序，現(xiàn)場和資料規(guī)范，所有工作都處于受控狀態(tài)，確保了施工質(zhì)量，順利通過了我公司的內(nèi)審檢查。
1．內(nèi)業(yè)資料信息報送存在滯后現(xiàn)象，業(yè)務(wù)能力不均衡，不能統(tǒng)籌兼顧，造成效率低下。雖然在工作過程中，通過會議學(xué)習(xí)，技術(shù)交底等方式進(jìn)行改善，但效果不明顯，下一步除了要勤溝通，多交流外，該培訓(xùn)的要去培訓(xùn)，不能因為“工地有事”而不去學(xué)習(xí)，必須從我部自身的內(nèi)部工作規(guī)劃管理抓起，切忌揚長避短，保證員工的全面發(fā)展。
2．由于項目部現(xiàn)場施工管理人員工作年齡普遍較低，以新生及工作一年的同事為主，員工素質(zhì)好，但業(yè)務(wù)素質(zhì)卻不一定高。人是生產(chǎn)活動的主體，也是工程項目建設(shè)的管理者和操作者，工程建設(shè)都是通過人來完成的，工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的人員共同作用，施工人員技術(shù)素質(zhì)，都將直接和間接地影響施工的質(zhì)量。，補充新的技術(shù)血液、提高施工人員的技術(shù)水平，是我部當(dāng)前或今后要解決的問題，唯有如此，我部質(zhì)量管理才能從根本上有所提升。
1.工程質(zhì)量目標(biāo)：無質(zhì)量事故，創(chuàng)“黃山杯”。
2．確保質(zhì)量管理體系在阜陽市城南新區(qū)***及附屬物工程有效運行。
3．單位工程一次交驗合格率100%，工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4．工程一次交驗合格率100%，顧客滿意度達(dá)到95%,合同履約率100%。
5．工程施工中不出現(xiàn)嚴(yán)重不合格品，管理體系審核中不出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項。
6．無傷亡事故。
1．主管領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)督促落實質(zhì)量管理各項規(guī)定；職能部門極力配合項目部完善質(zhì)量管理體系。確保項目部全面質(zhì)量管理體系正常高效地運行。
2．項目部所屬各單位管理者、施工技術(shù)員、質(zhì)檢員要熟練掌握行業(yè)規(guī)范，設(shè)計要求。熟知項目部各項質(zhì)量管理規(guī)定和文件精神，加強施工現(xiàn)場的管理力度，確保質(zhì)量管理人員職責(zé)明確。
3．質(zhì)量責(zé)任制要層層落實，特別是要將質(zhì)量責(zé)任落實到班（組）和個人。職能部門定期進(jìn)行檢查監(jiān)督。
和質(zhì)量管理規(guī)定。
5．嚴(yán)格執(zhí)行項目部關(guān)于質(zhì)量的各項管理規(guī)定和《質(zhì)量獎懲辦法》，對各類質(zhì)量事故堅持‘四不放過’的原則嚴(yán)肅處理，不得以任何借口免于處理。
20xx年快要過去，新的一年即將到來，我部還要繼續(xù)加強施工過程的質(zhì)量控制，按照我部制定的質(zhì)量目標(biāo)，落實質(zhì)量責(zé)任制，狠抓質(zhì)量通病，嚴(yán)把質(zhì)量檢查和驗收關(guān)，苦練本領(lǐng)，培養(yǎng)專業(yè)化的施工隊伍，大力提升以質(zhì)量為中心的全面管理水平，使我部在建工程始終處于有效的控制狀態(tài)中，讓監(jiān)理放心，業(yè)主滿意。
***項目部。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十一
20xx年即將過去了，自從我進(jìn)入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷，在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責(zé)任：向誰買，買多少，何時買。
何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng)，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎(chǔ)上，還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務(wù)態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認(rèn)為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我的主要工作是：
1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。
器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。
等關(guān)于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領(lǐng)取，器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
供件的入庫確認(rèn)，清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
6.工作各類相關(guān)表單的制作，記錄，存檔(進(jìn)口器件采購臺帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標(biāo)注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。
8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔，部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。
采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負(fù)責(zé)施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。
(以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。
在過去一年的工作中，我認(rèn)識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進(jìn)口件采購員，努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通，認(rèn)真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的，我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進(jìn)步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當(dāng)中，融入到采購這個團隊當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合，講究團結(jié)協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
平時注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識，努力學(xué)習(xí)辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2.及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報。
3.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。
4.繼續(xù)做好存檔x;準(zhǔn)確及時全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十二
新學(xué)期工作又拉開序幕了，我將從學(xué)校工作和學(xué)生思想實際出發(fā)，結(jié)合我班實際情況來進(jìn)行教學(xué)工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計劃：
一、班級情況：
本班學(xué)生共37名,本班學(xué)生的中等學(xué)生占多數(shù).學(xué)生較聽話,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，課后按時完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學(xué)基礎(chǔ)較差，因此在課堂教學(xué)中要重視后進(jìn)生的學(xué)習(xí)，使他們逐步趕上大部隊。盡量讓學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得牢固。
二、積極做好班級常規(guī)教育工作。
為了使學(xué)生能夠及早適應(yīng)新學(xué)期的學(xué)校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，并且內(nèi)容要近一點、小一點、實一點，時時處處向?qū)W生進(jìn)行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用隊會的時間學(xué)習(xí)學(xué)校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學(xué)習(xí)的過程中讓學(xué)生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。
2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學(xué)生的德育教育。(中秋節(jié)、國慶節(jié))。
3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學(xué)生的榮譽感，使學(xué)生心中有他人、有集體。
三、嚴(yán)格抓好班級紀(jì)律。
一個班級，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀(jì)律首先師生共同制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀(jì)律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到。”
2、課間紀(jì)律：課間是學(xué)生輕松休息的時間，良好的課間紀(jì)律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀(jì)律亂的法寶。
四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
2、班級衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進(jìn)行愛護環(huán)境和花草的教育。
五、培養(yǎng)得力的班干部。
班干部的培養(yǎng)方面班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。本學(xué)期我將采取值日生輪流制，對班干部實行考評，不行者隨時下崗，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會合作和學(xué)會管理。
本學(xué)期重點培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
六、每月班級活動計劃。
1、暑假作業(yè)的總結(jié)、評比。
2、教室凈化、美化、布置。
3.鋼筆寫字比賽活動。
1、開第一次慶國慶主題隊會。(紅歌比賽)。
2、開展養(yǎng)成教育活動.
1.做操整齊。
2.主動拾起校園一片紙，保護校園環(huán)境衛(wèi)生。
3.積極開展“讀好書”的活動,評選讀書大王。
4.宣傳并進(jìn)行安全教育。
1、元旦慶?；顒?。
2、進(jìn)行安全教育。
1、寫好本學(xué)期班主任工作小結(jié)。
2、開展期末班級學(xué)生評優(yōu)工作。
3、組織學(xué)生參加好期末考試。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十三
我于20__年____以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。
一、個人品行。
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認(rèn)可。
四、行政的服務(wù)性工作。
行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。
由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十四
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作。
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作。
由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。
4、順利完成各項會議、接待工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、組織安排各項活動。
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作。
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)。
為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調(diào)動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
三、綜合辦公室采購管理工作。
1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標(biāo)。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作。
xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5－8個百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十五
我于20xx年xx月從大學(xué)畢業(yè)來到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習(xí)時間很快就過去了，我先后經(jīng)歷了嚴(yán)格而充實的新職工入企教育培訓(xùn)、省網(wǎng)公司集訓(xùn)、本局專業(yè)技術(shù)知識封閉培訓(xùn)后，又到線路管理所、變電管理所、電力設(shè)計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產(chǎn)部門實習(xí)，感受很深，收獲頗豐。
回顧這一年的歷程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關(guān)心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學(xué)畢業(yè)生逐步成長為一名南網(wǎng)大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學(xué)生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過程。在這一年的實習(xí)期里，不論在哪一個生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無私奉獻(xiàn)……的南網(wǎng)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
第一，經(jīng)過對南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，我深感南網(wǎng)公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。自己在參加工作之前，面對我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我認(rèn)為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓(xùn)和對南網(wǎng)方略的深入學(xué)習(xí)之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學(xué)習(xí)具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責(zé)任和義務(wù)，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)”的，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。
第二，我在實習(xí)期間通過與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學(xué)習(xí)。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風(fēng)雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復(fù)謹(jǐn)慎操作，確保電網(wǎng)安全運行;它體現(xiàn)在設(shè)計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設(shè)步伐加班加點進(jìn)行工程設(shè)計;它體現(xiàn)在電力客戶服務(wù)中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務(wù)。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認(rèn)知，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認(rèn)識到什么是工作，什么是任務(wù)、什么是責(zé)任。而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務(wù)中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認(rèn)真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認(rèn)真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
第三，通過這一年的輪崗實習(xí)，我感受到學(xué)習(xí)將是我終生的課題。如何將自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學(xué)不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學(xué)習(xí)文科專業(yè)的，在實習(xí)期間每到一個部門和班組我都勤奮學(xué)習(xí)其電力相關(guān)的專業(yè)技能知識，認(rèn)定學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)，“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場實際工作中，我學(xué)習(xí)了很多電力設(shè)施基本的知識，認(rèn)識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設(shè)備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預(yù)防控制措施等等;在設(shè)計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學(xué)會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設(shè)計工作的整套流程;在電力客戶服務(wù)中心實習(xí)的半年時間里，更是認(rèn)真學(xué)習(xí)書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務(wù)受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務(wù)接洽工作。但是我要掌握的知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要學(xué)習(xí)的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學(xué)習(xí)、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
第四，通過一年的學(xué)習(xí)實踐，我看到了電力職工團結(jié)協(xié)作精神是干好各項工作的關(guān)鍵。團結(jié)就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習(xí)，首先就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認(rèn)識，再結(jié)合我之前在學(xué)校學(xué)生會工作和大學(xué)在著名企業(yè)實習(xí)期間的體會，更加深刻的理解團結(jié)協(xié)作的重要性。在這一年實習(xí)中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結(jié)精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務(wù)都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進(jìn)行唱票、復(fù)誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務(wù)。
第五，通過這一年的實習(xí)生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識和精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。由于我在電力客戶服務(wù)中心實習(xí)了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解特別深刻?？蛻舴?wù)中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口，窗口服務(wù)的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，牢記“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學(xué)習(xí)實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)中不曾遇到的課題。記得在實習(xí)階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進(jìn)行人身攻擊，當(dāng)時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進(jìn)行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹(jǐn)慎言辭、態(tài)度客氣的與她進(jìn)行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務(wù)辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務(wù)中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當(dāng)受氣筒，努力實踐優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，出色地完成各項工作。在實習(xí)期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認(rèn)真對待。南網(wǎng)公司“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念將會使我獲益匪淺。
論語有句話是“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”，在前進(jìn)的道路上時常停下來回頭看看總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務(wù)中心實習(xí)工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學(xué)習(xí)到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加強專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十六
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.已完成本年業(yè)務(wù)員工資方案的制定和確定業(yè)務(wù)員費用報銷方案;。
2.已打印__年全年會計賬薄;。
3.審核指導(dǎo)車間統(tǒng)計工作。
4.已修改公司報銷制度;。
5.每日統(tǒng)計用于修改制定標(biāo)準(zhǔn)消耗定額所需數(shù)據(jù);。
6.每日統(tǒng)計用于修改制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)損耗標(biāo)準(zhǔn)所需數(shù)據(jù);。
7.已配合完成__年會計報表審計;。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.每周一上午召開部門例會，總結(jié)和布置工作;。
2.收集所有員工開卡資料和公司開戶并從5月起委托三峽銀行代發(fā)工資;。
3.打印__年全年會計賬薄;。
4.完成__年所得稅匯算清繳;。
5.清理財務(wù)檔案;。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇一
根據(jù)縣政府辦工作要求，現(xiàn)就今年以來司法行政工作總結(jié)如下：
一、各項工作開展情況。
（一）疫情防控工作。
村居“法律明白人”參與疫情防控，張貼派發(fā)疫情防控宣傳資料，就疫苗接種開展廣泛深入的入戶宣傳。
（二）依法治縣工作。
x月x日，依法治縣辦（司法局）組織召開我縣全面依法治縣委員會第四次全體會議,傳達(dá)中央、省、市有關(guān)重要會議精神，會議審議并原則通過了《關(guān)于x年度全面依法治縣考評結(jié)果的通報》、《縣委全面依法治縣委員會x年工作要點》、《關(guān)于開展“踐行習(xí)近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐的實施意見》、《x縣行政復(fù)議體制改革實施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步深化“法律明白人”培養(yǎng)工程全面創(chuàng)建“五零”平安村（社區(qū)）的實施方案》《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》等x個文件。
（三）社區(qū)矯正工作。
截止今年x月分，共接收社區(qū)矯正對象x名，解除社區(qū)矯正對象x名，目前共有在冊社區(qū)矯正對象x名。按照市矯正管理局的部署，全年共開展了兩次集中點驗活動，兩次掃黑除惡集中警示教育活動、一次黨史教育活動。對所有在冊的社區(qū)矯正對象進(jìn)行了一次大數(shù)據(jù)排查。對私自外出的x名社區(qū)矯正對象進(jìn)行了警告處理。在建黨x周年慶典前夕，全體在冊的社區(qū)矯正對象還與我局簽訂了遵紀(jì)守法的承諾書。
（四）安置幫教工作。
共接收刑滿釋放人員x人，其中省內(nèi)監(jiān)所x人，做到了x%的無縫對接，省外x人。截止今年x月分，共發(fā)放接送經(jīng)費x元，困難生活補助x萬余元。
（五）法律服務(wù)工作。
對法律服務(wù)所和人員進(jìn)行了調(diào)整，把原來x個基層法律服務(wù)所調(diào)整為x個，并從其他法律服務(wù)所調(diào)整人員充實到這x個所。
加強與法律援助中心合作，對經(jīng)濟困難群眾，予以公證費用的適度減免；
對于行動不便的老年人、殘疾人等特殊人群提供上門服務(wù)；
擴大辦理公證“最多跑一次”的業(yè)務(wù)范圍，推行x項“最多跑一次”公證事項。x月“關(guān)愛老人、公證同行”公益服務(wù)月活動中，為x周歲以上老年人免費辦理遺囑公證;縮短辦證時間。確保一次性辦結(jié)手續(xù)，讓人民群眾不跑“冤枉路”、“反復(fù)路”。對法律關(guān)系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，力爭在x個工作日內(nèi)出縣公證書。
３．法律援助工作：堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和法律援助法》，做到應(yīng)援盡援。專門指派x位執(zhí)業(yè)律師從事法律援助工作，到目前已辦理法律援助案件x個，接待群眾來人來訪、法律咨詢x件。
開展矛盾糾紛排查x次，共摸排糾紛線索x件，預(yù)防糾紛x件，參與調(diào)解凝難復(fù)雜糾紛x件，宣傳法律x次，為基層政府提供法律意見x條，參與制定規(guī)范性文件x件。
（六）法治政府工作。
１．扎實推進(jìn)法治政府示范創(chuàng)建工作。
印發(fā)《x縣x年法治政府建設(shè)工作要點》（崇府辦發(fā)〔x〕x號）、《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》（崇辦發(fā)〔x〕x號），對縣級層面x項創(chuàng)建指標(biāo)做出部署安排，明確牽頭單位、責(zé)任部門、評測方法及要填報的具體材料，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。建立了一般工作口頭督辦、重點工作集中督辦、專項工作專人督辦的督導(dǎo)機制，堅持問題導(dǎo)向，緊盯問題，一追到底，做到工作措施不落實不放過，問題矛盾不解決不放過，目標(biāo)任務(wù)不實現(xiàn)不放過，有效地推動了各項工作落實。創(chuàng)建工作開展以來，共召開推進(jìn)會x次，專項督導(dǎo)x次，涉及縣區(qū)層面x項創(chuàng)建資料臺賬已按要求收集，并按時交市創(chuàng)建辦。印制張貼法治政府示范創(chuàng)建宣傳畫x張，法治政府創(chuàng)建氛圍濃厚。
２．嚴(yán)格行政規(guī)范性文件清理。
及時清理修改廢止不符合改革發(fā)展和形勢變化的規(guī)范性文件。截至x月，我縣進(jìn)行了x次規(guī)范性文件清理工作，對主要與《行政處罰法》、《中華人民共和國人口和計劃生育法》、長江流域保護、《野生動物保護法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策不相適應(yīng)的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，共梳理規(guī)范性文件x件（其中保留x件，廢止x件，修改x件）。
審查重大行政決策x個、政府執(zhí)法事項x個，政府合同x個，政府、部門通告x個，參與處理重大信訪事項x個，提出法律意見x多條。法制機構(gòu)合法性審查，已成為我縣行政決策不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
４．嚴(yán)格落實執(zhí)法監(jiān)督。
完成日常巡查x項，重點檢查x項，執(zhí)法案件錄入x件；
加大“雙隨機”監(jiān)管平臺與“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺的有效對接，累計向“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)推送監(jiān)管行為數(shù)據(jù)x條。同時，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法證件和執(zhí)法人員管理，注銷不合規(guī)的執(zhí)法證件x個。
５．扎實推進(jìn)行政復(fù)議體制改革。
其中維持x件，申請人主動撤銷x件。
６．全面提高法治思維和依法行政能力。
一是助推領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維養(yǎng)成。推動縣政府常務(wù)會議“會前學(xué)法”制度落實，安排《道路運輸條例》《江西省縣級以上人民政府重大行政決策程序規(guī)定》、《娛樂場所管理條例》、《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等x場學(xué)法。二是建立健全普法宣傳教育機制。落實行政執(zhí)法人員學(xué)法制度，普遍建立行政執(zhí)法人員學(xué)法制度，組織全縣行政執(zhí)法人員登錄“x市掌上公共法律服務(wù)平臺”參加每周一次的行政執(zhí)法知識專題考試。
（七）普法工作。
１．持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“法律明白人”工作。
圍繞“法律明白人”法治文化陣地建設(shè)、“法律明白人”擴面提質(zhì)和實現(xiàn)“數(shù)字化、智慧化”“法律明白人”培養(yǎng)三項重點工作，全力推進(jìn)培養(yǎng)工作提質(zhì)升級。
２．印發(fā)《x年x縣普法依法治縣工作要點》，貫徹落實縣委全面依法治縣委員會的決定事項和工作部署。
３．組織參加全省百萬網(wǎng)民學(xué)習(xí)《防范和處置非法集資條例》《江西省地方金融監(jiān)督管理條例》專場競賽活動。
４．組織開展“三八維權(quán)周”活動，宣傳《憲法》《民法典》《未成年人保護法》《婦女權(quán)益保障法》等與婦女群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
５．x月，結(jié)合《民法典》（x年x月x日頒布）頒布一周年契機，組織普法志愿者開展“美好生活，民法典相伴”主題宣傳活動。
６．組織開展“我為群眾辦實事”“法律六進(jìn)”活動，進(jìn)一步提高廣大干部群眾維護和運用《民法典》的能力和水平。
７．認(rèn)真組織開展“七五”普法總結(jié)驗收工作及制訂“八五”普法規(guī)劃,督促指導(dǎo)各地各單位各部門及時啟動“八五”普法工作。
通過不懈努力，我縣普法工作得到上級的肯定，縣文廣新旅局、白路鄉(xiāng)被評為全省普法先進(jìn)單位，禮陂鎮(zhèn)紅星村入選全國第一批民主法治示范村，郭圩鄉(xiāng)下屋村入選第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村，“cctvx年度全國十大法治人物”黃壽孫同志的先進(jìn)事跡廣為流傳。
(八)政法隊伍教育整頓工作：
１．學(xué)習(xí)教育貫穿始終。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。局黨組加強政治理論學(xué)習(xí)安排部署，制定了周密計劃。局黨組組織x次中心組專題學(xué)習(xí)，全局干職工集中學(xué)習(xí)x次。二是突出正反典型教育。組織全體干職工到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，收看黨史故事x講，觀看紅色電影、開展誦讀紅色家書活動，向身邊先進(jìn)典型的正面教育。同步召開警示教育大會、參觀警示教育基、組織觀看法院庭審錄播和警示教育片、剖析身邊典型案例等方式進(jìn)行警示教育。
２．頑瘴痼疾整治成效顯著。通過x次集中宣講“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，x次警示教育大會，兩論談心談話，兩輪自查填報，實現(xiàn)自查填報率x%。通過自查，我局x人全部都主動填報了自身存在的問題，經(jīng)甄別認(rèn)定，共梳理出x個大類，x個問題，其中“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”甄別認(rèn)定數(shù)x個（x人），“違規(guī)參股借貸”甄別認(rèn)定數(shù)x個（x人），社區(qū)矯正審前調(diào)查評估超期甄別認(rèn)定數(shù)x個（審前調(diào)查評估超期案件x件，涉及x個司法所x人），“開拓進(jìn)取創(chuàng)新不足問題”甄別認(rèn)定數(shù)x個（x人）。我局依照“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，對x名同志進(jìn)行了談話提醒，甄別認(rèn)定率x%，查處率x%。針對“六大頑瘴痼疾”、“x個突出問題”，我局按“六大頑瘴痼疾”規(guī)定全部完成整治，“x個突出問題”整治工作取得實效。
３．持續(xù)推動長效機制建立。堅持“當(dāng)下治”與“長久立”相統(tǒng)一，出臺了《社區(qū)矯正審前調(diào)查工作制度》、《社區(qū)矯正風(fēng)險研判制度》《x縣司法局公務(wù)員平時考核管理辦法》等x項工作制度及x條公證、律師便民服務(wù)措施，在全局形成以制度管人、管事，激勵全局上下愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作局面。制定司法行政隊伍教育整頓工作實施方案及學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展政法隊伍教育整頓各項工作要求。成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，指定專人專班負(fù)責(zé)此事。圍繞“六大頑瘴痼疾”和“五大突出問題”，開展動員部署和查究整改。成立專班，設(shè)立工作組，分派組員，將每一名干警都納入到政法隊伍教育整頓當(dāng)中，制定工作計劃，依照計劃表，穩(wěn)步推進(jìn)教育整頓各項工作。加強縱深聯(lián)系與溝通。黨組、班子成員帶頭自查，其他干職工全員參與，確保一個不落。
（九）黨史學(xué)習(xí)教育工作：
１．以形式多樣的方式，確保學(xué)習(xí)教育入腦入心。
一是強化理論知識學(xué)習(xí)。局黨組理論中心組專題學(xué)x次，支部黨員學(xué)習(xí)x次，全局干職工集體學(xué)習(xí)x次。并組織全體干職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會x次。同時為創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育方式，我局充分利用x縣掌上公共法律服務(wù)平臺開設(shè)黨史學(xué)習(xí)教育欄目，刊登必學(xué)篇目、黨史知識問答等，讓全體干職工和“法律明白人”能隨時隨地學(xué)習(xí)黨史知識。組織黨員干部參加了“學(xué)好百年黨史·傳承紅色基因——黨史知識競答進(jìn)萬家”活動。選取了身邊的三位典型先進(jìn)事跡，在x縣掌上公共法律服務(wù)平臺增開先進(jìn)事跡欄目，讓全體干職工學(xué)習(xí)自己身邊的典型人物事跡。
也先后三次、副局長一次為全局干職工上了專題黨課。我們還兩次邀請全國十大法治。
人物。
黃壽孫同志到我局上黨課，黃老始終如一的對黨忠誠、幾十年如一日的奉獻(xiàn)精神、鍥而不舍的敬業(yè)精神深深撼動了在場干職工，讓大家接受了真正生動的。
黨史。
教育。
教育活動成果，我局由班子成員帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，到群眾家中、田間地頭宣傳黨史教育和政法隊伍教育整頓，散發(fā)法律宣傳單、書籍，為群眾解答法律問題，征求對司法行政工作和隊伍建設(shè)的意見建議，共走訪群眾x萬人，為群眾辦實事x件，調(diào)解糾紛x件。
二、存在的主要問題。
１．法治人員力量較為薄弱。作為行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調(diào)推進(jìn)者的縣級法治機構(gòu)人員力量薄弱、保障經(jīng)費不足。很多行政執(zhí)法單位雖然設(shè)置法制部門，但是專人負(fù)責(zé)制沒有落實，法制工作由相關(guān)股室作為一項“兼職”來對待，監(jiān)督職權(quán)得不到有效的行使和落實，不利于依法行政目標(biāo)的實現(xiàn)。
２．執(zhí)法人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在全面推行行政執(zhí)法“三項制度”以來，我縣行政執(zhí)法行為得到有效改善，但執(zhí)法人員缺乏、業(yè)務(wù)不熟等原因制約著我縣行政執(zhí)法規(guī)范化發(fā)展，仍存在程序違法、協(xié)議處罰、不作為、亂作為現(xiàn)象。尤其在機構(gòu)改革后部分劃轉(zhuǎn)職權(quán)銜接不到位，管理和監(jiān)督不到位，企業(yè)、群眾反映的執(zhí)法不公問題較為突出。
３．重大行政決策程序有待進(jìn)一步規(guī)范。存在部分規(guī)范性文件制定未履行征求公眾意見程序或征求意見不充分，集體討論流于形式或不上會討論等現(xiàn)象。
４．部分行政機關(guān)依法行政能力有待加強。行政機關(guān)在履行市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)等職能方面基本做到了依法行政。但仍有部分行政機關(guān)的執(zhí)法水平不夠，裁量行政處罰的力度和檔次不夠明確，存在同一案件事實最終處罰結(jié)果不一的情況，容易導(dǎo)致行政糾紛。
５．人民調(diào)解基層思想認(rèn)識不夠統(tǒng)一。有個別單位沒有把人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動工作機制上升為當(dāng)?shù)攸h委和政府的一項全局性工作，督查考核力度不夠。有的單位對銜接聯(lián)動工作積極性不高，有畏難情緒，造成聯(lián)動對接不夠順暢。
三、下一步。
工作計劃。
多措并舉充實司法所工作力量。爭取本地黨委政府重視，采取增加地方事業(yè)編制、政府購買公益性崗位、校所合作、機關(guān)人員下沉、司法所輔助人員等多種方式，充實基層司法所工作力量，確保每個司法所達(dá)到x名以上工作人員，其中至少有x名在編在崗工作人員。十三加強“八五”普法講師團和普法志愿者隊伍建設(shè)。促進(jìn)我縣普法工作躍上新臺階。十四繼續(xù)深化實施“法律明白人”培養(yǎng)工程。完善“法律明白人”參與鄉(xiāng)村治理等法治實踐。
制度。
探索建立激勵約束機制。對新任“兩委”成員的“法律明白人”骨干進(jìn)行普遍集中輪訓(xùn)。開展“十佳百優(yōu)”“法律明白人”選樹活動充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門指導(dǎo)幫助下，立足主責(zé)主業(yè)，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，深化實施“四雁工程”，全力打造對接長三角“三步走”先行區(qū)、全市鄉(xiāng)村振興先行區(qū)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）主要經(jīng)濟社會指標(biāo)完成情況。
一是扛牢糧食安全政治責(zé)任。全力確保夏收夏種，夏糧實現(xiàn)豐收。推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，扎實推進(jìn)25萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，項目已通過評審進(jìn)入施工招標(biāo)階段。加大農(nóng)業(yè)科技投入，發(fā)動社會化服務(wù)組織10余家，出動無人機100余架，對80萬畝小麥實施了“一噴三防”。開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，結(jié)合“科技壯苗”行動，組織專業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭3000余人次，指導(dǎo)農(nóng)民10萬余人，發(fā)放主要作物施肥等明白紙50000份，作物栽培技術(shù)月歷1000份。嚴(yán)守秸稈禁燒底線。成立禁燒督導(dǎo)組，由局班子成員帶隊包片到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)禁燒工作，大力宣傳秸稈禁燒和綜合利用的相關(guān)政策法規(guī)，營造濃厚氛圍?！叭摹逼陂g，未發(fā)生焚燒秸稈問題。
圓滿完成春季重大動物疫病防控工作，免疫密度100%，免疫合格率90%；
開展?jié)O業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試點項目遴選工作，開展陸基高效立體設(shè)施養(yǎng)殖、集中連片內(nèi)陸?zhàn)B殖池塘標(biāo)準(zhǔn)化改造和尾水治理項目建設(shè)。
三是全力促進(jìn)蔬菜轉(zhuǎn)型升級。在穩(wěn)定120萬畝、總產(chǎn)500萬噸蔬菜產(chǎn)能基礎(chǔ)上，實施種苗提升工程，重點扶持打造鴻強、慶軒2處年育苗基地，強化農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，今年以來新申報“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品30個。強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，完成各級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽樣檢測410批次，督導(dǎo)檢查農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體336家次，指導(dǎo)開展農(nóng)產(chǎn)品快速檢測11511批次。上海疫情期間，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，扛起上海蔬菜保供的光榮使命，抽調(diào)工作人員，協(xié)調(diào)運輸車輛，保證每天40車的新鮮蔬菜發(fā)往上海，全力保障疫情期間上海居民“菜籃子”。
成立制菜產(chǎn)業(yè)孵化中心、運營中心、預(yù)制菜共同體，統(tǒng)一形成預(yù)制菜品牌logo，制定下發(fā)《關(guān)于培育發(fā)展預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)的十二條實施意見》，強化政策引導(dǎo)支持，全面推動預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實施“中心+專家+基地”活動，依托局下屬4個中心，充分發(fā)揮104名具有中高級職稱的專技人才作用，強化技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，重點幫扶打造52家種養(yǎng)殖基地。目前，幫扶基地中有11家入選全市長三角中心城市農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地、省級知名農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)品牌2個、“三品一標(biāo)”32個。
五是扎實推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。大力推動人居環(huán)境整治工作，制定下發(fā)《*縣2022年人居環(huán)境整治工作方案》，實行一月一抽查、一月一通報、一季度一考核，采取無人機飛查和人工檢查相結(jié)合的工作措施，通報反饋督導(dǎo)清除“垃圾”點10560個、整治殘垣斷壁203處、弱電路線整治56千米，第一季度市級抽查獲得全市第一名。扎實推進(jìn)各級美麗鄉(xiāng)村打造，成功創(chuàng)建2022年省級美麗鄉(xiāng)村4個、市級美麗鄉(xiāng)村12個（第一批次）、縣級美麗鄉(xiāng)村片區(qū)17個共計135個自然村、市級美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)1個。目前，我縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)數(shù)量和質(zhì)量上位居全市第一方陣。推進(jìn)市級鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設(shè)工作，細(xì)化尚巖鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)設(shè)計規(guī)劃和建設(shè)實施方案，確保資金及時到位、工程按期完工。
拍攝制作《鴻雁大講堂》《鴻雁人才說技術(shù)》6期，進(jìn)一步發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；
培訓(xùn)各類新型經(jīng)營主體136人，推薦市級示范社、家庭農(nóng)場47家。
結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)政策，共開展宣傳進(jìn)企業(yè)活動30余次，懸掛條幅20余幅，發(fā)放安全生產(chǎn)明白紙1600余份。截至目前，我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域未發(fā)生任何安全生產(chǎn)問題。
繼續(xù)抓好農(nóng)機化技術(shù)推廣工作，繼續(xù)抓好農(nóng)機社會化服務(wù)組織體系建設(shè)；
全力保障農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，確保打贏“三秋”農(nóng)機化生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。三是打造全縣域高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。高效推進(jìn)25萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成見色號任務(wù)，在*鎮(zhèn)、大仲村鎮(zhèn)分別打造2個萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田精品示范區(qū)，積極爭取省、市高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田現(xiàn)場會。
強化質(zhì)量安全監(jiān)管，建設(shè)10處標(biāo)準(zhǔn)化檢驗檢測示范點，實現(xiàn)對接長三角生產(chǎn)基地產(chǎn)品農(nóng)殘速測全覆蓋。四是抓指導(dǎo)。繼續(xù)深化開展“中心+專家+基地”活動，依托局下屬4個中心，充分發(fā)揮104名具有中高級職稱的專技人才作用，重點幫扶打造52家種養(yǎng)殖基地。五是抓推介。強化交流推介，推進(jìn)“南北雙線”市場拓展，在北京、長三角地區(qū)舉辦2次宣傳推介活動，全面融入“長三角”。
（三）持續(xù)深化“四雁工程”實施。將加大引進(jìn)“歸雁”、加強培育“鴻雁”、壯大提升“雁陣”作為助推“頭雁工程”實施和深化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力抓手，牢固樹立“一盤棋”思想，把握好時間節(jié)點，借助各大媒體宣傳，并依托下半年菜博會、豐收節(jié)的舉辦以及農(nóng)產(chǎn)品推介會契機，主動出擊、精準(zhǔn)發(fā)力，加快工作進(jìn)度，提升輻射強度，確保完成年內(nèi)引進(jìn)“歸雁”260名以上、創(chuàng)建黨支部領(lǐng)辦合作社40個目標(biāo)任務(wù)。
（四）規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。開展專項整治，積極做好政策宣傳，提高重視程度，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理，拓寬發(fā)展思路，為農(nóng)村集體經(jīng)濟快速發(fā)展掃清障礙?；I劃智慧農(nóng)經(jīng)大數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)，融入現(xiàn)有的“三資”管理平臺、銀農(nóng)直連、村級事務(wù)網(wǎng)上審批、新型經(jīng)營主體管理、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺、陽光村務(wù)等平臺，做到平臺上融合、“智慧”上深化。針對不同鎮(zhèn)村的實際情況，梳理設(shè)計個性化的培訓(xùn)內(nèi)容，以小而精的培訓(xùn)模式替代過去會議式模式，切實提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平。
做到整體謀劃、統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)，明確部門和鎮(zhèn)街職責(zé)，強化檢查督導(dǎo)，確保工作落到實處、取得實效。
（六）深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治。嚴(yán)格考核，按照《*縣農(nóng)村人居治理考核方案》《*縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作方案》，認(rèn)真落實全縣農(nóng)村人居環(huán)境治理和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)。強化責(zé)任，指導(dǎo)好人居環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，指導(dǎo)廢舊農(nóng)膜、農(nóng)藥包裝物、秸稈以及畜禽養(yǎng)殖糞污的清理與綜合利用，因地制宜打造鄉(xiāng)村振興示范村，以標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺，推動鄉(xiāng)村生態(tài)宜居。健全評比制度，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級量化考核指標(biāo)，以考評促治理、以督查促成效，建立起長效管護機制，使農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差的局面得到徹底的改變。
（七）鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。探索實施“動態(tài)監(jiān)測對象緊急救助機制”，對因突發(fā)性意外事故、重病等導(dǎo)致返貧風(fēng)險農(nóng)戶落實特別救助措施，徹底解決返貧高風(fēng)險農(nóng)戶緊急救助問題。持續(xù)鞏固脫貧享受政策戶脫貧成效，建立常態(tài)化考核工作機制，對脫貧享受政策戶住房、飲水等“兩不愁三保障”底線工作實行月考核、月通報制度，倒逼落實“四個不摘”，嚴(yán)守防返貧底線。推進(jìn)莊塢鎮(zhèn)銜接資金集中推進(jìn)區(qū)建設(shè)，強化幫扶責(zé)任落實，夯實防止返貧監(jiān)測預(yù)警基礎(chǔ)。加快銜接資金項目推進(jìn)力度，繼續(xù)堅持縣單位聯(lián)合推進(jìn)考核制度。加快銜接鄉(xiāng)村振興集中推進(jìn)區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)各項目實施主體制定實施計劃，督促盡快開工，全力推進(jìn)項目建設(shè)。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇三
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“三農(nóng)”是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定的“壓艙石”，是推進(jìn)共同富裕的短板和主戰(zhàn)場。*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞縣委“*”戰(zhàn)略，加強“三農(nóng)”謀劃，以“五力五爭先”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)全力推進(jìn)各項工作取得良好開局。
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行情況。
經(jīng)營性收入*萬元以上行政村*個，占比*%。完成流轉(zhuǎn)耕地簽約*畝，完成率*%；
完成流轉(zhuǎn)林地簽約*畝，完成率*%。
上半年，創(chuàng)新舉辦*中國茶葉大會暨第十六屆*大佛龍井茶文化節(jié)，“游詩路精華，品千年茶鄉(xiāng)”入圍“春季踏青到茶園”全國茶鄉(xiāng)旅游精品路線，*縣成功入選省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)重大應(yīng)用場景（“*茶香”和“村級財務(wù)收支預(yù)算”場景）第一批“先行先試”單位，*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化中心被市委評為紹興市模范集體，*街道梅渚村入列全省首批公布的*個未來鄉(xiāng)村名單，“*田園親子休閑游精品線”和“絲茶古道星空夜游帶精品線”入選“*里田園”休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游精品線路。*月*日—*日，將承辦省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳開展全省農(nóng)民教育培訓(xùn)師資培訓(xùn)班、名師名課大賽總決賽、高素質(zhì)農(nóng)民培育促共富推進(jìn)會活動。
二、上半年工作進(jìn)展情況。
半年來，我局以農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量為目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)“雙強行動”為抓手，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主要載體，圍繞“茶、果、藥、菜、漁”五個板塊，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化、現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。重點圍繞“*”開展工作：
（一）一個國家試點，探索宅基地改革。
聚焦農(nóng)村建房涉訪糾紛突出的問題，對宅基地使用權(quán)實行“正向賦分、反向扣分”的“賦分智管”分配機制，保障宅基地“資格權(quán)”。羽林街道央于村通過實行“賦分制”，已民主分配村民建房*多戶，*多戶已完成建房。
2.擴大“共富搬遷”新紅利。對基礎(chǔ)條件差、地處地質(zhì)災(zāi)害區(qū)、不宜居住的偏遠(yuǎn)自然村進(jìn)行生態(tài)大搬遷，通過宅基地有償退出等探索，改善農(nóng)民居住環(huán)境、提高農(nóng)戶生活品質(zhì)，提高資源利用率，同時加快區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展進(jìn)程，助力鄉(xiāng)村振興和共同富裕。目前，已上報第一批搬遷自然村*個，共涉及*戶、*人，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）揭榜掛帥。房屋搬遷用地面積約*畝，搬遷區(qū)域內(nèi)符合復(fù)墾的面積約*畝。搬遷后，設(shè)置農(nóng)民集聚居住區(qū)安置地塊共*個。其中，羽林街道在重新選址中，鏡嶺鎮(zhèn)、回山鎮(zhèn)、儒岙鎮(zhèn)、沃洲鎮(zhèn)、*街道等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已在入戶簽約、政策處理、方案設(shè)計中，南明街道安置地塊已完成地下室基礎(chǔ)底板混凝土澆筑。
3.實現(xiàn)“一碼管宅”新統(tǒng)一。投資*萬元，通過分級培訓(xùn)、部門協(xié)調(diào)，項目指導(dǎo)、質(zhì)量管控，扎實開展全縣*個行政村的農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，為我市建立農(nóng)村宅基地數(shù)字化管理（交易）系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支撐，建立包含宅基地權(quán)利人、地類、四至方位、宗地面積、房屋建筑面積以及審批、使用、流轉(zhuǎn)、執(zhí)法等信息在內(nèi)的農(nóng)村宅基地數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村“人、地、房”信息一體化的“一碼管宅”。截止*月底，我縣宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查已完成*宗，完成任務(wù)數(shù)的*%。
（二）兩項數(shù)字改革，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈賦能。
1.積極探索“數(shù)字賦能鄉(xiāng)村發(fā)展”
通過《省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范建設(shè)縣》、《*縣茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體》項目實施，搭建鄉(xiāng)村數(shù)字化產(chǎn)業(yè)管理平臺、茶業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化平臺，推動茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。截至*月底，省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范縣建設(shè)項目已完成形象進(jìn)度的*%（*月份迎接省級驗收），“尋茶記”茶生活館完成建設(shè)，“茶產(chǎn)業(yè)大腦”已完成形象進(jìn)度的*%，茶農(nóng)“*農(nóng)碼”總賦碼*萬人，完成約*個*農(nóng)碼的導(dǎo)出和*張實體交易卡制作，茶衛(wèi)士注冊人數(shù)達(dá)*人，應(yīng)用數(shù)次*以上。推動“*炒年糕”品牌、門店、運營、監(jiān)管全鏈條數(shù)字化發(fā)展，促進(jìn)*特色小吃產(chǎn)業(yè)良性、高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)炒年糕門店數(shù)字化管理平臺，目前管理平臺初步建成，已有*家門店接入該系統(tǒng)。做好消薄應(yīng)用場景數(shù)字化建設(shè)，打造“一屏展現(xiàn)、一屏分析、一屏考核、一屏共享、一屏體驗”的多維立體數(shù)智消薄平臺，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供優(yōu)秀的“*經(jīng)驗”。目前，消薄平臺方案根據(jù)第一次數(shù)字化項目預(yù)審會議建議完善中。
2.積極探索“數(shù)字賦能綠色發(fā)展”
加快推進(jìn)第一批省級多跨場景應(yīng)用即“肥藥兩制”數(shù)字化改革，即“*農(nóng)優(yōu)品”應(yīng)用，引導(dǎo)主體實名購買、按量施用。推進(jìn)測土配方、完善“*樣施”數(shù)據(jù)，引導(dǎo)種植主體定額制施用，不斷促進(jìn)藥、肥減量增效使用，減輕農(nóng)業(yè)面源污染，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，助力農(nóng)業(yè)高質(zhì)量綠色發(fā)展。其他省級數(shù)字化承接方面，我局被列入省廳*農(nóng)優(yōu)品、*農(nóng)經(jīng)管、種植業(yè)大腦、*茶香、未來鄉(xiāng)村等“先行先試”建設(shè)名單，“*茶業(yè)一件事”作為第一批“*農(nóng)碼”應(yīng)用場景接入省平臺，目前已賦碼*個，累計用碼量*次，排名全市前列。
（三）三項發(fā)展計劃，推動高質(zhì)量發(fā)展。
1.啟動未來鄉(xiāng)村建設(shè)計劃。
重點圍繞“一江一線八村”來打造*江未來鄉(xiāng)村示范帶，逐步形成可學(xué)習(xí)可借鑒具有*特色的“未來鄉(xiāng)村”建設(shè)模式。*月，出臺《*縣未來鄉(xiāng)村建設(shè)實施方案(*-*年)》，*街道梅渚村成為省級第一批未來鄉(xiāng)村通過驗收村。今年，計劃投資*萬元完成*個未來鄉(xiāng)村（梅渚村、梅屏村、棠村村、雅莊村）的項目建設(shè)。截止目前，*江未來鄉(xiāng)村共同富裕示范帶總體策劃方案已完成編制，先行板塊建設(shè)項目完成可研報告、初步設(shè)計評審工作，并已上網(wǎng)招標(biāo)。*月份全面啟動建設(shè)，預(yù)計*月份初見成效，年底全面完成。
2.開展“雙強行動”計劃。
抓好“數(shù)字服務(wù)”陣地、“機器換人”陣地、“綠色生產(chǎn)”陣地），推動“茶、果、藥、菜、漁”等特色產(chǎn)業(yè)全鏈條改造提升。目前，羽龍農(nóng)業(yè)科技的糧食烘干中心已經(jīng)完成主體建設(shè)，批次烘干能力達(dá)*噸以上?？h病死動物無害化處理中心完成土地平整，茶葉主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全程機械化示范縣建設(shè)已確定五個建設(shè)主體，唐詩之路控股有限公司的履帶式掘耕機完成新產(chǎn)品定型鑒定，公司市場化推廣順利，已獲得湖北省恩施市訂單*臺。截止*月底，全縣受理農(nóng)機購置補貼*份，補貼機器*臺，資金*萬元。
3.實施綠色共富計劃。
探索生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制，持續(xù)拓展“兩山”銀行期權(quán)轉(zhuǎn)化通道。通過“資源入股、平臺運作、規(guī)模經(jīng)營、期權(quán)兌現(xiàn)、紅利共享、金融扶持、消薄共富”，深入落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，架起“綠水青山”通達(dá)“金山銀山”的橋梁，以低效林改造（香榧項目）為支點撬動“共富杠桿”。目前全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)全面鋪開，完成流轉(zhuǎn)耕地簽約*畝，完成流轉(zhuǎn)林地簽約*畝，累計砍伐毛竹*畝，修建林區(qū)道路*公里，已累計種植香榧*畝。組織全縣*個經(jīng)濟薄弱村（原則上為經(jīng)營性收入*萬元以下村）共籌資*萬元（每股約*萬元，共*股），通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）強村公司、縣強村公司入股興村富民基金，基金每年保底*萬元(*年為*萬元）用于消薄工作。
（四）八項重點工作，促進(jìn)全方位振興。
1.狠抓增產(chǎn)保供工作。
深入貫徹落實中央確保糧食安全的精神，層層分解全年糧食播種面積和產(chǎn)量，穩(wěn)定糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)。上半年，落實糧食生產(chǎn)任務(wù)*萬畝，深化耕地“非農(nóng)化”“非糧化”整治，推進(jìn)梨小余耕地集中整治流轉(zhuǎn)試點。目前，已完成糧功區(qū)整治優(yōu)化*畝，占整治任務(wù)的*%。開展“三區(qū)三線”劃定工作，糧功區(qū)全部試劃入永農(nóng)范圍，現(xiàn)有高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田面積*萬畝（在建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田*萬畝），其中*萬畝劃入永農(nóng)范圍，占比*%。同時，圍繞“保重點、保先進(jìn)產(chǎn)能、保種豬”目標(biāo)，積極做好生豬穩(wěn)產(chǎn)保供工作。截止*月底，全縣生豬存欄*萬頭，同比增長*%，其中存欄能繁母豬*頭，同比下降*%，今年累計出欄*萬頭，同比增長*%。
2.狠抓強村富民工作。
出臺《*縣“消薄增收攻堅年”活動實施方案》，通過“消薄提低”“八八行動”，推進(jìn)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域共同富裕首批實踐試點縣建設(shè)。將消薄攻堅任務(wù)列入“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”“五張清單”等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績效考核內(nèi)容，壓緊壓實“消薄”“提低”十大重要指標(biāo)清單，進(jìn)一步明確增收途徑、壓實主體責(zé)任、激發(fā)增收動能。召開全縣政策性農(nóng)業(yè)保險推進(jìn)會，下達(dá)《*縣*年度政策性農(nóng)業(yè)保險指導(dǎo)性參保計劃》。進(jìn)一步完善《*年度*特色小吃產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策設(shè)施細(xì)則》，修改“*炒年糕”驗收標(biāo)準(zhǔn)，做好*炒年糕門店管理平臺的建設(shè)工作的相關(guān)工作。截至*月底，共創(chuàng)建*炒年糕門店*家。依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和*本土企業(yè)，開展以商招商，制定出臺《*縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于加強全縣農(nóng)業(yè)招商工作的指導(dǎo)意見》。截至*月底，*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報*萬以上農(nóng)業(yè)招商意向項目*個，意向項目投資金額*億元。其中，最大意向投資額項目為*萬的鏡嶺鎮(zhèn)暖塢坑萬畝中藥材基地（新增中藥材基地*畝），東茗鄉(xiāng)*豐藝生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司“茗香小薯”產(chǎn)業(yè)種植研學(xué)基地（*萬）、城南鄉(xiāng)茶博園二期工程（*萬）已簽約落地。
3.狠抓綠色生產(chǎn)工作。
結(jié)合農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展示范，推進(jìn)農(nóng)作物秸稈綜合利用工程、“肥藥兩制”數(shù)字化管理系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)、農(nóng)業(yè)廢棄物回收處置工程等*個項目建設(shè)。以糧食、茶葉、水果為重點，積極推廣綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治。以*生態(tài)農(nóng)業(yè)大走廊總體規(guī)劃為指導(dǎo)，提升羽林街道東鄉(xiāng)家庭農(nóng)場糧油基地、小將鎮(zhèn)雪溪茶業(yè)基地。目前，已在回山、羽林、沙溪三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道各布設(shè)一個秸稈資源化處置中心，已落實培育新增縣級統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織*家，累計培育縣級以上統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織*家。
4.狠抓特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
茶葉產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。創(chuàng)新舉辦*中國茶葉大會暨第十六屆*大佛龍井茶文化節(jié)，采用線上線下相結(jié)合模式，首次推出新賽事、新管理、新標(biāo)準(zhǔn)、新平臺、新評選“五新興茶”活動，發(fā)布全國首款茶文化主題劇本殺游戲——《石城尋茶記之茶煮江湖》，春茶節(jié)直播大賽（*天線上銷售數(shù)據(jù)）共成交單量*單，總銷售額達(dá)*萬元。出臺《*縣精品茶“五統(tǒng)一”管理辦法》和實施細(xì)則，完成*年精品茶統(tǒng)一評審、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一宣傳。*年，大佛龍井連續(xù)第十三年入選中國茶葉區(qū)域公用品牌價值十強，品牌價值達(dá)到*億元。全縣春茶產(chǎn)量達(dá)到*噸，產(chǎn)值*億元。其他產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)。上半年，預(yù)計蔬菜種植面積*萬畝，產(chǎn)量*萬噸，產(chǎn)值*億元，其中山地蔬菜基地面積*萬畝。水果種植面積*萬畝，產(chǎn)量*噸，產(chǎn)值*萬元。畜禽生產(chǎn)保持穩(wěn)定，豬、禽、兔存欄分別為*萬頭、*萬羽和*萬只，肉類半年總產(chǎn)量*噸，禽蛋產(chǎn)量*噸，全縣畜牧業(yè)半年產(chǎn)值逾*億元。漁業(yè)生產(chǎn)發(fā)展形勢穩(wěn)定，目前，全縣已建成光唇魚苗種繁育基地*家，上半年光唇魚商品魚銷售*噸，產(chǎn)值*萬元。
5.狠抓“三資”管理工作。
印發(fā)《關(guān)于建立*縣村級債務(wù)風(fēng)險防范機制的通知》（新農(nóng)〔*〕*號），圍繞明確村級債務(wù)范圍、規(guī)范村級債務(wù)審批、建立新增債務(wù)責(zé)任追究制度、建立債務(wù)動態(tài)管控機制、建立健全村級債務(wù)監(jiān)測預(yù)警機制和定期通報制度等方面細(xì)化規(guī)范。同時，開展農(nóng)村集體審計工作質(zhì)量檢查活動，確保審計程序規(guī)范、內(nèi)容完整、處置有力。目前，已安排*個村（社)開展三資輪審工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已下達(dá)審計計劃?？h、鄉(xiāng)兩級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)*期，培訓(xùn)*人次，進(jìn)行專項檢查督查*次，梳理整改問題*個。創(chuàng)新財務(wù)公開模式，全面應(yīng)用“*農(nóng)經(jīng)管”陽光公開模塊，強化農(nóng)村集體資產(chǎn)管理與監(jiān)督。群眾通過掃村務(wù)公開欄中財務(wù)公開“清白碼”能實行便捷查詢村級財務(wù)，村級財務(wù)實現(xiàn)線上、線下雙公開，自覺接受群眾監(jiān)督。目前，全縣*個村（社）村級財務(wù)線上公開率、線下公開率已達(dá)*%。
6.狠抓鄉(xiāng)村人才培育工作。
深化鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”培育計劃、農(nóng)創(chuàng)客培育計劃，持續(xù)推進(jìn)“千萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程”，積極搭建農(nóng)民教育培訓(xùn)平臺，完善農(nóng)民教育培訓(xùn)長效運行機制。同時，抓好龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場規(guī)范提升，加強規(guī)范化、示范性建設(shè)，量質(zhì)并舉培育發(fā)展各類經(jīng)營主體，增強經(jīng)營主體的凝聚力與帶動力，因地制宜推廣農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)。截至*月底，累計培育農(nóng)創(chuàng)客*人、鄉(xiāng)村工匠*人、農(nóng)業(yè)大師*人，累計完成農(nóng)村實用人才（鄉(xiāng)村人才）培訓(xùn)*人，普及性培訓(xùn)*人次。已計劃培育*個農(nóng)業(yè)“五新”技術(shù)推廣項目，新增家庭農(nóng)場*家，農(nóng)民專業(yè)合作社*家。
7.狠抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
第三批項目已完成現(xiàn)場踏勘。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）狠抓落實，高效推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治。今年以來，已開展*次*村次的測評，共發(fā)現(xiàn)問題*多個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）問題整改率達(dá)*%。同時，積極探索實行“農(nóng)戶+經(jīng)營業(yè)主”、“農(nóng)戶+村集體+經(jīng)營業(yè)主”等“農(nóng)房+”激活利用模式，打造“閑置農(nóng)房激活”*樣板。截止*月底，全縣累計吸引社會資本*億元，激活項目*個，激活閑置農(nóng)房*幢*萬平方米。
8.狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
壓緊壓實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任，全力做好非洲豬瘟防控、紅火蟻加拿大一枝黃花等動植物疫情防控及農(nóng)機安全整治工作。積極開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測，配合省市級完成各類定量檢測*批次，縣級完成定量檢測*批次。持續(xù)開展綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，開展*家綠色食品新認(rèn)證和續(xù)展基地現(xiàn)場檢查，新認(rèn)證綠色食品*個。*大佛龍井精品綠色農(nóng)產(chǎn)品基地項目列入*年省級精品綠色農(nóng)產(chǎn)品基地創(chuàng)建名單（全市唯一）。全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)公共安全，開展農(nóng)機安全整治工作和“綠劍”集中執(zhí)法行動，共檢查各類農(nóng)業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營單位*家次、農(nóng)（畜、水）產(chǎn)品生產(chǎn)主體*家次，定屠執(zhí)法檢查*次，漁政執(zhí)法檢查*次，處理投訴舉報*起。
（五）強化黨建引領(lǐng)，加強隊伍建設(shè)。
貫徹落實“三會一課”制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。今年主要是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市縣各級兩會精神，進(jìn)一步堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個自信”。進(jìn)一步提高和鞏固全體黨員和干部職工的思想政治水平和道德防線，提高全體黨員干部把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。開設(shè)“三農(nóng)”講壇，進(jìn)一步建立健全“三農(nóng)”工作干部隊伍培養(yǎng)、配備、管理、使用機制，努力打造一支能打硬仗、敢打硬仗的“三農(nóng)”干部隊伍。組建青年攻堅組，將青年理論學(xué)習(xí)小組分成未來鄉(xiāng)村建設(shè)組、農(nóng)業(yè)雙強項目組、數(shù)字化改革組和農(nóng)業(yè)招商（茶葉）組*個攻堅小組，不斷強化青年干部責(zé)任意識，提高工作擔(dān)當(dāng)。
三、存在問題。
雖然，上半年*鄉(xiāng)村振興工作取得了良好開局，但推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展的任務(wù)依然艱巨。
1.農(nóng)業(yè)效益競爭力還需提升。從特色農(nóng)業(yè)看，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、機械化、規(guī)?；潭认鄬^低，分散、小規(guī)模種植生產(chǎn)加工仍為主流。同時，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度不高，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈短，附加值低，綜合生產(chǎn)力、經(jīng)營規(guī)模、市場競爭力都有待進(jìn)一步挖潛。茶產(chǎn)業(yè)的品牌溢價還不夠高，茶葉龍頭企業(yè)還不夠大，引領(lǐng)作用不夠明顯。*的一產(chǎn)增加值占比不到全縣gdp的*%。從鄉(xiāng)村旅游看，存在著諸如面上整體打造缺乏規(guī)劃、串點成線不夠，旅游項目不夠多、不夠大、不夠好，碎片化、低端化、同質(zhì)化現(xiàn)象較為嚴(yán)重，短途游多、住下來少等問題。
2.富民強村面臨很大壓力困難。就集體經(jīng)濟而言，即使今年完成“*萬、*萬”的消薄任務(wù)，在全市依然處于中下游水平。從目前謀劃的增收項目來看，全縣完成消薄任務(wù)還存在一定的缺口。時間已經(jīng)過半，全縣還有將近一半的村完成任務(wù)還有差距。分析比較目前消薄增收途徑，大部分經(jīng)營性收入依舊靠縣級物業(yè)收入、房租收入、利息收入等常規(guī)收入，新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目少、招商項目少。自主發(fā)展、自主增收辦法不多。就農(nóng)民增收而言，主要還是以茶葉和進(jìn)城務(wù)工為主，自主創(chuàng)收的能力不強、渠道不寬。雖然近幾年農(nóng)村居民人均可支配收入增長都保持在*%以上（列全市前三），但絕對值一直排在全市最后，且僅占到城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的*%。
3.宅基地改革難題復(fù)雜多變?；A(chǔ)信息調(diào)查方面，隨著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查的深入開展，農(nóng)村建房存在輔房多、一戶多宅多、房屋權(quán)屬分戶多等“三多”歷史遺留問題。按目前調(diào)查數(shù)據(jù)，實際調(diào)查數(shù)將遠(yuǎn)超預(yù)估數(shù)，調(diào)查費用將超預(yù)算。自然村搬遷方面，搬遷涉及生產(chǎn)資料、搬遷補償?shù)葐栴}尚未解決，嚴(yán)重影響群眾搬遷意愿。安置點涉及地質(zhì)災(zāi)害、未農(nóng)轉(zhuǎn)用等復(fù)雜情況，導(dǎo)致生態(tài)大搬遷啟動慢等問題，亟需多方合力解決。
4.人才支撐力量還需進(jìn)一步強化。鄉(xiāng)村發(fā)展、基層治理最關(guān)鍵的因素是人才。由于發(fā)展平臺不多、基礎(chǔ)配套不夠等原因，鄉(xiāng)村人才基本處于外流的單向通道。同時，“農(nóng)村空心化、務(wù)農(nóng)老齡化”不同程度存在，青壯年大都因就業(yè)、子女就學(xué)等問題移居城區(qū)或城郊，除幾個工業(yè)基礎(chǔ)較好的園區(qū)村、城郊村外，真正生活在農(nóng)村的人并不多，而回歸創(chuàng)業(yè)的更是少之又少。這與鄉(xiāng)村振興中的人才振興還有較大距離。
四、下步打算。
下階段，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將圍繞*江探路共同富裕示范區(qū)的重要使命和“*”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)做深做細(xì)“*”文章，聚焦農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足“三條跑道”，通過“五大行動”奮力打造鄉(xiāng)村振興、共同富裕的“*樣板”。
1.農(nóng)業(yè)“雙強”行動。
做好農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。*年，培育和提升農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)*家，新增農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場*家以上，實現(xiàn)茶葉年產(chǎn)量*噸以上，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值超*億。
2.茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)行動。
持續(xù)深化茶業(yè)強縣建設(shè)，推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級。一是做好省級重點項目建設(shè)。持續(xù)開展《省級鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范建設(shè)縣》、《*縣茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體》項目建設(shè)，完成示范建設(shè)縣的驗收工作，重點完成“茶產(chǎn)業(yè)大腦建設(shè)”，實現(xiàn)縣“*茶業(yè)一件事”落地應(yīng)用。二是做好省級科技項目實施。做好《*黃化茶新品種的開發(fā)利用》、《多品類紅茶產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)研究與推廣》、《名優(yōu)茶機械采摘與鮮葉分級加工技術(shù)示范》三個*江省茶產(chǎn)業(yè)團隊項目和二個科技合作項目的《中晚生優(yōu)質(zhì)龍井茶品種選育與示范項目》、《鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)社會化服務(wù)數(shù)字提升關(guān)鍵技術(shù)研究與示范項目》項目年度內(nèi)容的實施。三是做好茶葉品牌宣傳。重點做好省市縣相關(guān)“茶事”活動的組織工作和榮譽申報工作。持續(xù)做好精品茶“五統(tǒng)一”管理和三大區(qū)域公用品牌宣傳工作。
3.宅基地突破行動。
深化宅基地制度改革，錨定我縣宅基地制度改革解問題、激活力、促共富*個方向，開展宅基地制度改革突破行動。一是完成自然村搬遷工作。出臺《*縣農(nóng)村宅基地有償退出暫行辦法》等配套政策，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分批實施、先易后難完成第一批自然村搬遷安置工作。二是加快宅改項目推進(jìn)力度。加快羽林街道新富新中、蟠龍山兩個宅基地跨村集聚安置項目建設(shè)，做好部門協(xié)調(diào)和政策服務(wù)工作，爭取*月份完成*戶退出農(nóng)戶簽約，*戶新建農(nóng)房（公寓）安置任務(wù)。探索“三權(quán)分置”改革成果落地，出臺《農(nóng)村集體建設(shè)用地有償使用試點方案》、《*縣宅基地資格權(quán)人認(rèn)定辦法》等政策文件，完善宅基地使用權(quán)民主分配管理“賦分制”的實施細(xì)則，探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)“三權(quán)分置”的實現(xiàn)途徑和方式，實現(xiàn)宅基地（農(nóng)房）抵押貸款落地。三是推進(jìn)農(nóng)村集成改革。深化“閑置農(nóng)房激活機制”，總結(jié)農(nóng)村宅基地改革試點經(jīng)驗，完成全縣農(nóng)村宅基地基礎(chǔ)信息調(diào)查及宅基地制度改革工作，建立內(nèi)容豐富、流程清晰、功能全面的農(nóng)村宅基地數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)村“人、地、房”信息一體化。
4.美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行動。
持續(xù)深化“千萬工程”，積極推進(jìn)“六美鄉(xiāng)村”建設(shè)，確保完成省級新時代美麗鄉(xiāng)村示范縣創(chuàng)建工作。一是狠抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。扎實推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升和“五星*a”迭代升級，全年創(chuàng)建省級美麗鄉(xiāng)村特色精品村*個、市級鄉(xiāng)村振興先行村*個，實現(xiàn)五星達(dá)標(biāo)村創(chuàng)建比例*%以上。二是開展未來鄉(xiāng)村建設(shè)。聚焦“一統(tǒng)三化九場景”,圍繞“美麗鄉(xiāng)村+數(shù)字鄉(xiāng)村+共富鄉(xiāng)村+人文鄉(xiāng)村+善治鄉(xiāng)村”推進(jìn)未來鄉(xiāng)村建設(shè)，重點推進(jìn)未來鄉(xiāng)村公共服務(wù)建設(shè)，推進(jìn)一老一小、醫(yī)療衛(wèi)生等農(nóng)村公共服務(wù)在未來鄉(xiāng)村的集成改革。今年，啟動建設(shè)*江未來鄉(xiāng)村示范帶，完成未來鄉(xiāng)村試點村建設(shè)*個。
5.消薄增收攻堅行動。
加強鞏固“四聯(lián)工程”成效，完善強村公司運營機制，推進(jìn)農(nóng)村閑置資源、資產(chǎn)改革，加大農(nóng)業(yè)招商、綠色共富項目建設(shè)力度，以低效林改造、土地流轉(zhuǎn)為支點撬動“共富杠桿”，完成流轉(zhuǎn)土地（林地）*萬畝，種植香榧*萬畝，帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展和低收入農(nóng)戶增收。加強農(nóng)村集體“三資”管理和“三治融合”體系建設(shè)。全面消除村集體經(jīng)營性收入*萬元以下的行政村，其中經(jīng)營性收入*萬元以上的行政村占比達(dá)*%以上，實現(xiàn)低收入農(nóng)戶人均可支配收入增長*%以上、農(nóng)村居民可支配收入增長*%以上。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇四
和2023年（全文）
,供大家參考。
今年來，縣科技局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一體推進(jìn)重點指標(biāo)攻堅、創(chuàng)新主體激活、創(chuàng)新平臺打造、核心技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，讓科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”成為*高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，全力打好創(chuàng)新驅(qū)動首位戰(zhàn)。
一、2022年工作成效。
完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值12.44億元，同比增長2.4%，列全市第八；
完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資5.77億元，同比增長29.5%，列全市第四；
大孵化器集群建設(shè)完成空間面積6.2萬平方米，完成率124%；
完成生命健康制造業(yè)產(chǎn)值9.7億元，同比增長27.2%，列全市第二；
完成技術(shù)交易總額7.9億元，完成率83%；
新增高能級平臺2家、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心2家。
推薦省科技型企業(yè)146家，完成率182.5%；
推薦申報省級重點企業(yè)研究院2家、省級研發(fā)中心4家，推薦申報第一批市級研發(fā)中心4家。
*大學(xué)*研究院持續(xù)發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的牽引和驅(qū)動作用，累計對接企業(yè)100家次，開展產(chǎn)學(xué)研合作16項，幫助*企業(yè)解決難題35項，申報國家級科技項目1項，發(fā)明專利授權(quán)2項，發(fā)表sci論文3篇。浙工大、浙理工、寧波大學(xué)等3個技術(shù)轉(zhuǎn)移中心累計對接152家企業(yè)，開展產(chǎn)學(xué)研合作30項，解決企業(yè)難題35項。
發(fā)布“揭榜掛帥”10項、省“四張清單”7項，科技項目立項31項。
科技企業(yè)加速器1家，推動先進(jìn)科技成果與*產(chǎn)業(yè)深度融合；
推進(jìn)科創(chuàng)飛地建設(shè)，在杭州、深圳建設(shè)離岸科創(chuàng)飛地；
搶抓“全球二維碼遷移。
計劃。
”示范區(qū)縣域先行試點機遇，抓好碼尚科技賦碼中心建設(shè)、積極籌建gm2d研究院；
入選市“特支計劃”1人。開展縣“玉蒼英才”特支計劃人才評選，評選出科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、科技領(lǐng)域優(yōu)秀高級人才7人。
2023年，縣科技局將錨定打造“*南部產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新增長極”的目標(biāo)，重點打好“科技指標(biāo)提升”、“創(chuàng)新主體培育”、“科創(chuàng)平臺建設(shè)”、“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”等科技創(chuàng)新攻堅戰(zhàn)，搶抓機遇、奮力奔跑，加快邁開推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的步伐。
研發(fā)費用、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資等重點科技指標(biāo)。提高規(guī)上企業(yè)研發(fā)費用覆蓋率，爭取研發(fā)費用增速20%以上、2022年全社會r&d經(jīng)費支出5.62億元以上、占gdp比重1.27%以上、億元以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率76.2%以上、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值19.5億元以上、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資增速20%以上。
（二）以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為關(guān)鍵，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。持續(xù)推進(jìn)新一輪科技型企業(yè)“雙倍增”“雙邁進(jìn)”計劃，全年高新技術(shù)企業(yè)20家，省科技型企業(yè)80家以上。抓好省市研發(fā)機構(gòu)拓面提質(zhì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。爭取省市研發(fā)機構(gòu)10家以上，重點企業(yè)研究院1家，科技小巨人企業(yè)1家。
（三）以建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺為重點，培育科創(chuàng)平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。高能級平臺要聚焦一個產(chǎn)業(yè)、一個賽道，征集一批行業(yè)技術(shù)難題，緊盯行業(yè)引領(lǐng)技術(shù)攻堅，招引一批頂尖人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才和基礎(chǔ)技術(shù)人才，轉(zhuǎn)化落地一批標(biāo)志性成果，孵化、招引一批科技型高新技術(shù)企業(yè)，服務(wù)一批本土企業(yè)，助推一批人才創(chuàng)業(yè)項目，培育一批新型研發(fā)機構(gòu)。將高能級創(chuàng)新平臺作為我縣創(chuàng)新動能重要輸出源，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
；
4.推進(jìn)浙大*縣中醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)新中心建設(shè)，建立中藥iso國際標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化基地和院士工作站、天然產(chǎn)物創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺。
5.建設(shè)gm2d研究院，圍繞新型賦碼、自動識別、信息采集、射頻技術(shù)、石墨烯漿料研發(fā)以及在uv噴碼、tto轉(zhuǎn)印、膠轉(zhuǎn)印、可變數(shù)字印刷等領(lǐng)域的應(yīng)用研究，依托高校、科研院所人才團隊與資源，引育創(chuàng)新科研團隊，助力印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
新設(shè)立或引進(jìn)合作基金1支以上；
新增示范孵化基地1個，創(chuàng)成省級以上科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）1家以上，以水岸風(fēng)情街為平臺打造數(shù)字經(jīng)濟孵化基地，以靈溪鎮(zhèn)鹵制品二期為平臺，打造新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康產(chǎn)業(yè)孵化器。圍繞“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-科創(chuàng)園”鏈條著力強鏈、補鏈、延鏈，補齊加速器、科創(chuàng)園建設(shè)短板，建成具有全鏈條孵化功能的大孵化器集群。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，銀行在縣農(nóng)商銀行黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，深入貫徹落實省聯(lián)社、總行年度工作會議和審計中心年度工作會議精神，圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興，突出重點、精準(zhǔn)發(fā)力，戰(zhàn)疫情、克時艱，各項業(yè)務(wù)取得新成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
銀行年初把總行下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)細(xì)化到具體人員，做到人人肩上有責(zé)任、人人手上有任務(wù)，推動各項工作有序開展。
（一）全力以赴抓好營銷和貸款投放。以風(fēng)險可控為首要前提，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格審查客戶自身經(jīng)營狀況，包括項目現(xiàn)金流、擔(dān)保措施、配合度等要素。堅持以省聯(lián)社、審計中心政策為導(dǎo)向，合理配置貸款資源，支持實體經(jīng)濟、小微企業(yè)發(fā)展，集中精力營銷與當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)的優(yōu)質(zhì)項目，為服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展提供支撐。
（二）全力以赴抓好金融服務(wù)。緊扣“立足城鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)”，探索支農(nóng)惠農(nóng)新途徑，助推鄉(xiāng)村振興。大力實施服務(wù)民營小微企業(yè)提升工程，有效緩解民營小微企業(yè)融資難融資貴等問題。截至目前，我部本年貸款余額×萬元，其中涉農(nóng)貸款×萬元，占比×%。同時，對受疫情影響符合實行延期還本付息的客戶辦理延期還款。
（三）全力以赴抓好清收不良貸款工作。嚴(yán)格按照行里相關(guān)要求，及早制定行動計劃和清收策略，通過按月下達(dá)任務(wù)、確定清收重點、序時抓好考核等方式，抓緊抓實清收工作。針對利息逾期1天、31天、61天的貸款，進(jìn)行分類施策，通過電話催收、現(xiàn)場催收等方式，確保利息按時歸還。對管理的不良貸款逐筆分析研究成功清收不良貸款×筆、金額×萬元。
（四）全力以赴抓好風(fēng)險管控工作。著力從“檢查、規(guī)范、監(jiān)測、防范、清收、處置、期限管理”等七個方面入手，全力控制和化解貸款風(fēng)險。加強信貸管理，嚴(yán)格辦貸程序，認(rèn)真檢查貸款資料的完整性、規(guī)范性，做好對貸款辦理的時效性、合規(guī)性等自查自糾。加強問題檢查整改，組織開展信貸互檢×次，對不規(guī)范問題能立即整改的當(dāng)場立即整改落實，不能當(dāng)場整改的，采取有力措施加以整改。截至目前，整改問題×個。加強到期逾期貸款監(jiān)測，全力收回逾期貸款及欠息，做到逐日逐戶逐筆監(jiān)測、按月調(diào)度，嚴(yán)控不良貸款。
（五）全力以赴抓好素質(zhì)形象雙提升。重點在人員培養(yǎng)、業(yè)務(wù)流程、客戶營銷、服務(wù)方式等方面探索，做到“三個下功夫”。在提高人員素質(zhì)上下功夫，健全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)好新政策，重溫舊政策，推動每一位職員都成為懂政策、懂業(yè)務(wù)的行家里手。在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫，以總行流程銀行中“了解你的客戶”為出發(fā)點，牢固樹立“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，做到“首問負(fù)責(zé)”、換位思考，提升服務(wù)質(zhì)效。在拓展業(yè)務(wù)渠道上下功夫，以政銀聯(lián)合、銀稅互動為契機，拓寬獲客渠道，全方位多角度了解客戶需求，加強與客戶上下游企業(yè)聯(lián)系，拓寬客戶業(yè)務(wù)渠道，組織管理能力交流，提高客戶經(jīng)營管理能力，為客戶提供一攬子金融服務(wù)。
二、存在的主要問題。
目前信貸結(jié)構(gòu)相對單一，對縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶營銷能力不足。
三、2022年下半年打算。
一是進(jìn)一步加強不良貸款管理。對符合國家相關(guān)政策的企業(yè)，在風(fēng)險可控的前提下，適時做好不良貸款的重組和整合。建立貸款臺賬，加強動態(tài)管理，防止新增不良貸款反彈。繼續(xù)關(guān)注延期還款客戶，制定臺賬，逐戶跟進(jìn)，避免延期到期時發(fā)生逾期。
二是進(jìn)一步加強存量貸款管理。做好正常類貸款收息，對現(xiàn)有存量貸款進(jìn)行全面梳理審視和前瞻性預(yù)判分析，加大收息力度，做到應(yīng)收盡收。對于出現(xiàn)風(fēng)險苗頭、趨勢性問題的貸款，及時采取措施進(jìn)行防范。做好關(guān)注類貸款管理，始終將關(guān)注類貸款作為重點，通過“一戶一策”、“一企一策”等方式，解決問題。
三是進(jìn)一步加強票據(jù)業(yè)務(wù)管理。切實做好票據(jù)業(yè)務(wù)貿(mào)易背景的排查工作，防止少數(shù)企業(yè)將融資性票據(jù)包裝為貿(mào)易型票據(jù)，導(dǎo)致無真實貿(mào)易背景的票據(jù)進(jìn)入銀行體系。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，通過參保擴面、提升醫(yī)保待遇水平、強化基金監(jiān)管等舉措，全面提升醫(yī)療保障服務(wù)水平?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃如下：
一、工作開展情況。
（一）持續(xù)做好參保擴面工作。一是組織城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費*人，共計收繳參保費用*萬元，參保率在*%以上，全市排第一。二是完成了對特困人員、農(nóng)村低收入人口、已穩(wěn)定脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象等重點人員資助參保工作，資助參保*人，資助金額*萬元。三是全面清理城鄉(xiāng)居民重復(fù)參保問題，通過大數(shù)據(jù)篩查，對居民省內(nèi)重復(fù)參保進(jìn)行了清理退費，共計退費*人次，退費金額*元。
（二）持續(xù)提升醫(yī)保待遇水平。全面落實基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、職工大額醫(yī)療費用報銷等醫(yī)保待遇。2022年上半年，累計減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)*億元，從中受益*人次，其中：城鄉(xiāng)居民報銷*人次，基本醫(yī)療保險報銷*萬元，大病保險報銷*萬元，醫(yī)療救助*人次，救助金額*萬元，完成頂梁柱公益保險理賠*人次，理賠金額*萬元，職工醫(yī)療保險報銷*人次，報銷*萬元。
（三）持續(xù)強化基金監(jiān)管。一是*月開展以“織密基金監(jiān)管網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線”為主題的集中宣傳月活動，有效利用電視臺、qq群、微信群等媒體鞏固拓展線上宣傳渠道，深入開展進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)藥店、進(jìn)社區(qū)等一系列宣傳活動，線下開展政策宣講*余次，覆蓋*余人次，發(fā)放宣傳資料*萬余份。二是全方位開展醫(yī)療保障基金使用情況自查工作，自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用醫(yī)保基金行為*家，共涉及違規(guī)定點醫(yī)療機構(gòu)主動退還費用*萬元。三是對2022年三假專項整治中存在超物價標(biāo)準(zhǔn)收費、超限制用藥、重復(fù)收費、串換診療項目等違規(guī)行為的*家定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行了處理，向縣紀(jì)委監(jiān)委移送問題線索*個，追回醫(yī)?；?萬元，處違約金*萬元。
（四）持續(xù)推進(jìn)民生實事。一是抓好惠民政策落地。上半年認(rèn)定門診特殊疾病待遇共*人，取消患者“兩病”資格申請和審核，實行臨床確診即納入門診用藥保障范圍，全縣*萬多名“兩病”患者全部納入“兩病”保障，落實國家談判藥品備案*人次。全面推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，完成二級及以上定點醫(yī)療機構(gòu)近三年病案首頁數(shù)據(jù)上傳和chs-drg分組點數(shù)及點數(shù)調(diào)整系數(shù)等要素專家論證。二是提升經(jīng)辦服務(wù)水平。創(chuàng)新建立“五個一”機制，即“一網(wǎng)廳”申報、“一窗口”受理、“一單式”結(jié)算、“一事一辦”、“一張卡”問答，讓群眾辦理醫(yī)保業(yè)務(wù)從“全程最多跑一次”向“就近最多跑一次”轉(zhuǎn)變。擴大異地就醫(yī)定點醫(yī)院結(jié)算范圍，實現(xiàn)符合條件的跨省異地就醫(yī)患者在接入跨省異地就醫(yī)結(jié)算平臺的定點醫(yī)院能直接結(jié)算，上半年，辦理異地就醫(yī)登記備案*人次。著力干部隊伍服務(wù)能力提升，開設(shè)“醫(yī)保大講堂”專題講座，緊緊圍繞醫(yī)療保障政策、經(jīng)辦服務(wù)等進(jìn)行專題培訓(xùn)，上半年開設(shè)課程*期，組織應(yīng)知應(yīng)會知識測試*次，培訓(xùn)*余人次。三是好新冠疫情防控保障。嚴(yán)格貫徹落實“兩個確保”政策，積極做好防疫藥品和物資價格監(jiān)測，依托新型冠狀病毒肺炎疫情防控，初步建立疫情相關(guān)商品價格監(jiān)測機制，在全縣醫(yī)療機構(gòu)建立監(jiān)測點，對利巴韋林、阿奇霉素等藥品、口罩等防護品以及消毒液和疫苗等*余種醫(yī)藥衛(wèi)生防控相關(guān)商品，開展防疫藥品和物資價格監(jiān)測*余次，截至目前，已支付全縣新冠病毒疫苗接種費用*萬元。
（五）持續(xù)推進(jìn)自身建設(shè)。一是加強政治建設(shè)。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面加強黨內(nèi)政治文化生活，推動黨中央和省市縣委各項決策部署在醫(yī)保領(lǐng)域終端見效。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開了醫(yī)療保障系統(tǒng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市縣紀(jì)委全會會議精神及省市醫(yī)療保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨行風(fēng)建設(shè)會議精神，安排部署全年工作。研究制定2022年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)清單、責(zé)任清單，確保各項工作落實落地。三是推進(jìn)責(zé)任落實。嚴(yán)格履行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組書記切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)和“四個親自”要求，督促黨組班子成員履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。上半年，黨組研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作*次，開展落實主體責(zé)任、風(fēng)險點分析談心談話*輪，聽取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作匯報*次，開展專題談心談話*余人次。
（一）強化征繳擴面，提升服務(wù)質(zhì)效。一是加強與稅務(wù)部門溝通協(xié)作，扎實開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳政策宣傳，積極引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民繳費參保。二是強化脫貧人口等特殊困難群體數(shù)據(jù)信息共享機制的落實，加強與鄉(xiāng)村振興、民政、衛(wèi)健等部門的溝通銜接，做好數(shù)據(jù)的比對等基礎(chǔ)工作，確保特殊困難人群應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。
（二）打擊欺詐騙保，維護基金安全。進(jìn)一步加強醫(yī)保監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實《醫(yī)?；鹗褂帽O(jiān)督管理條例》和定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理，持續(xù)開展打擊欺詐騙保專項行動，結(jié)合醫(yī)保日常督查、醫(yī)保服務(wù)協(xié)議管理等措施，持續(xù)保持高壓監(jiān)督態(tài)勢，逐步構(gòu)建不敢騙、不能騙、不想騙的長效機制。
（三）夯實服務(wù)保障，助推經(jīng)辦提質(zhì)。加強醫(yī)保政策宣傳、提升政務(wù)服務(wù)能力、優(yōu)化經(jīng)辦人員配置、簡化申報資料和程序，切實提高醫(yī)保服務(wù)能力和水平。同時，通過推行政務(wù)服務(wù)“好差評”、暢通投訴舉報渠道、落實首問責(zé)任和一次性告知清單、公開承諾事項限時辦結(jié)等制度，切實加強醫(yī)保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)整頓，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，打造一支有擔(dān)當(dāng)、有作為的醫(yī)保高素質(zhì)干部隊伍。
（四）推進(jìn)支付改革，促進(jìn)健康發(fā)展。持續(xù)深化“放管服”改革，全面落實“一次性辦結(jié)，最多跑一次”工作要求，提高醫(yī)保經(jīng)辦工作服務(wù)效能。加強醫(yī)保總額控費管理，深入推行以按病種付費為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式，在二級醫(yī)療機構(gòu)開展按疾病診斷相關(guān)分組（drgs)付費試點基礎(chǔ)上，推進(jìn)一級及以下醫(yī)療機構(gòu)drg付費工作，完善按人頭、按項目、按床日等多種付費方式。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇七
2021年是“十四五”規(guī)劃開局起步之年，中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程的關(guān)鍵之年，在縣委、縣政府正確引導(dǎo)下，我縣水利工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實習(xí)近平總書記視察x重要講話精神和黨的十九大、十九屆二、三、四、五、六中全會精神及縣第x次黨代會、“兩會”精神，圍繞縣委、縣政府中心工作和重點任務(wù)及省、市水利工作會議精神，抓項目補短板、強監(jiān)管提服務(wù)，務(wù)實進(jìn)取、奮力開拓，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的水利支撐，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
七是根據(jù)水庫特性，加強了與氣象、水文等部門協(xié)商溝通，及時掌握氣象水文情況，科學(xué)精細(xì)調(diào)度，統(tǒng)籌好生產(chǎn)、生態(tài)用水需求。
五是完成2021年水庫物業(yè)化管理及剩余x座小型水庫安全鑒定工作；
六是對全縣河湖圩堤管理范圍內(nèi)房屋完成了摸排工作，拆除了x棟危房，保證了防洪的安全。
七是強化了水行政執(zhí)法，規(guī)范河道采砂秩序，通過河湖衛(wèi)士監(jiān)督執(zhí)法、春節(jié)及兩會期間非法采砂專項行動，截止x月，共出動執(zhí)法人員x余人次、執(zhí)法車輛x臺次，巡河x公里，查處了x起水事違法案件，行政罰款x余萬元，多部門聯(lián)合執(zhí)法收繳非法囤砂x余方，有效打擊和遏制我縣非法采砂現(xiàn)象。
二是持續(xù)開展清河行動，對東電排站和下電排站進(jìn)行河道清淤；
三是對全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水庫退養(yǎng)工作進(jìn)行現(xiàn)場督察，從督察情況來看，全縣x座?。ǘ┬鸵陨纤畮於紝嵭小叭朔盘祓B(yǎng)”模式，未出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。四是常態(tài)化開展河湖長制宣傳。利用“世界水日、中國水周”等活動開展河（湖）長制“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村”六進(jìn)宣傳，同時，聯(lián)合團縣委常態(tài)化推行“我是‘河小青’生態(tài)x行”青年志愿服務(wù)活動，積極引導(dǎo)我縣廣大青年投身保護母親河、推行河長制工作。
三是扎實推進(jìn)礦山生態(tài)環(huán)境問題大排查大整治工作。根據(jù)省、市關(guān)于礦山生態(tài)環(huán)境問題大排查大整治有關(guān)要求，經(jīng)縣政府同意，x部門聯(lián)合全縣范圍內(nèi)開展為期一年的礦山生態(tài)環(huán)境破壞問題大排查大整治專項行動，對全縣x座礦山已按照贛自然資辦發(fā)[x]x號文件要求完成了水土保持全面排查、審查上報及清單問題整改工作，力爭年底完成銷號。
（六）抓質(zhì)量安全，強化監(jiān)督管理，水利建設(shè)安穩(wěn)運行。2021年，我局認(rèn)真貫徹落實省、市、縣關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查、繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治等通知精神，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。建立完善安全生產(chǎn)工作制度、工作程序、工程監(jiān)督管理制度，加強了對全縣水利工程業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、施工單位的監(jiān)管，規(guī)范了水利工程建設(shè)程序，執(zhí)行了水利工程規(guī)程、規(guī)范和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文。認(rèn)真開展隱患排查工作，截止到x月，我局對工程建設(shè)進(jìn)行質(zhì)量安全檢查x次，對排水防澇安全檢查x次。
二是加強了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，開展了黨風(fēng)廉政及反腐敗內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強化廉政分險防控；
三是加大了問責(zé)力度，圍繞水利中心工作，強化局機關(guān)工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)及水利工程建設(shè)實施的監(jiān)督檢查。四是加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展了“黨史學(xué)習(xí)”教育、“我為群眾辦實事”等專題教育活動及“水利行業(yè)營商環(huán)境”座談會，提高了機關(guān)辦事效率，提升了機關(guān)整體形象。五是不斷完善制度，扎緊權(quán)利的“籠子”，做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”。
三是繼續(xù)加強和氣象、水文等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，及時了解和掌握雨情、水情變化情況，準(zhǔn)確及時地傳達(dá)上級的決策、指令，確保信息暢通?？茖W(xué)調(diào)度水位，合理儲備水量，切實保障群眾生產(chǎn)、生活用水。四是繼續(xù)加強防汛值守和監(jiān)測預(yù)報，及時掌握雨水情等第一手資料，為縣政府提供好科學(xué)決策，發(fā)揮職能部門作用。
２．強化項目規(guī)劃和申報。一是加強項目的規(guī)劃，儲備更多的項目，爭取更多的項目建設(shè)；
二是做好項目的申報，加強與上級水利部門的溝通聯(lián)系，及時跟蹤項目，爭取項目資金的盡快到位，工程建設(shè)盡快開工建設(shè)。
二是完成x座小（二）型病險水庫除險加固工程建設(shè)；
三是完成竺油水小流域綜合治理工程批復(fù)及開工建設(shè)；
七是持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)水價綜合改革工作和灌溉水有效利用系數(shù)測算分析工作；
十是完成小型水利工程管理與保護范圍劃界招投標(biāo)、施工及竣工驗收工作。
４．繼續(xù)加大河流治理力度。一是著力整治“四亂”，確保水生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善；
四是開展x條河流河湖健康評價工作。
三是進(jìn)一步落實國家節(jié)水行動方案，推動節(jié)水載體建設(shè)，完成年度各項工作任務(wù)。四是繼續(xù)加大河道非法采砂的巡查、檢查和打擊力度，強化對砂石運營過程等違法違規(guī)行為的監(jiān)督執(zhí)法問責(zé)力度。五是強化水土保持監(jiān)管力度，嚴(yán)格生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持行政審批。六是加大執(zhí)法人員專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力的綜合水平，配備必要的執(zhí)法設(shè)備，完善各類執(zhí)法安全合法性。
６．繼續(xù)加強部門自身建設(shè)。常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”、黨史學(xué)習(xí)教育，利用好“主題黨日”活動，為民辦更多實事。繼續(xù)抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，落實好“一崗雙責(zé)”，健全完善崗位責(zé)任制，優(yōu)化干部作風(fēng)，提升機關(guān)整體形象，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和工作水平。
７．認(rèn)真完成上級各項臨時性安排的工作任務(wù)。
三、存在的問題。
１．基層主動防汛意識不強、積極性不高。我縣大部分（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)水務(wù)站人員非水利專業(yè)，且身兼數(shù)職，應(yīng)急能力和專業(yè)技術(shù)水平的培訓(xùn)仍然不夠，在應(yīng)用預(yù)警預(yù)報平臺、視頻會商系統(tǒng)、水庫實時監(jiān)測平臺等現(xiàn)代化、科技化的技術(shù)手段時顯得力不從心，難以適應(yīng)現(xiàn)代化防汛指揮信息建設(shè)發(fā)展的需要。
２．山洪災(zāi)害預(yù)警廣播故障率高，運行管理難度大。雖然我縣通過政府采購對山洪災(zāi)害預(yù)警廣播系統(tǒng)維護進(jìn)行了采購，但由于看護人員參差不齊，文化水平低，且部分設(shè)備看護人員長期不在家，導(dǎo)致故障率越來越高，運行管護機制難以落實到位，必將影響到系統(tǒng)長效正常發(fā)揮作用。
３．水庫水雨情監(jiān)測系統(tǒng)維護資金不足。我縣現(xiàn)有的x座水庫，除廖坊水庫、洪門水庫水雨情監(jiān)測歸省里管外，縣里的x座水庫水雨情監(jiān)測系統(tǒng)為x武大揚帆科技有限公司承建維護。上級僅對先期承建的x座水庫給予運行維護經(jīng)費，其余水庫運行維護經(jīng)費較難落實到位。
４．防汛抗旱資金嚴(yán)重短缺不足。雖然上級財政每年都有安排一定的水利救災(zāi)資金，對全縣防汛抗旱減災(zāi)工作進(jìn)行補助，但仍然杯水車薪，資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。
５．部分企業(yè)和群眾法律意識淡薄，監(jiān)管難度較大。大部分生產(chǎn)建設(shè)單位以盈利為主要目的，項目開工前未編制水土保持方案，或者已經(jīng)編制了水土保持方案但未落實相應(yīng)的水保措施。近年來，隨著縣城“兩區(qū)”建設(shè)的不斷擴展，各種開發(fā)經(jīng)營行為和基本建設(shè)項目越來越多，很多不能審批的項目被審批下來了，但項目的審批權(quán)不在我們手上，在源頭上預(yù)防對我們來說成為很大的難度，事中監(jiān)督力量弱，難以形成合力。
６．水土保持審批、監(jiān)測及自主驗收難以推動。各個部門協(xié)調(diào)溝通不夠。發(fā)改委、建設(shè)局、自然資源局、環(huán)保局、林業(yè)局等有關(guān)部門在項目規(guī)劃立項審批前協(xié)作還不夠，特別是縣里重點項目未納入聯(lián)審聯(lián)批，重點項目開工前主動編制水土保持方案意識不強。
７．我縣水域線長、面廣，再加上執(zhí)法人員不足，監(jiān)管難度較大。通過全年的努力，雖然我縣河道非法采砂現(xiàn)象得到有效遏制，明顯下降，但受利益的驅(qū)動，在偏遠(yuǎn)小支流的非法采砂行為及利用人工鏟砂作業(yè)的水事違法行為仍然時有發(fā)生。
四、意見建議。
建議加大基層抗旱經(jīng)費投入，增加抗旱設(shè)備更新養(yǎng)護資金。建議大力招聘水利定向生，并加大防汛值班補助發(fā)放情況的督查力度，保障基層防汛人員待遇，確保留住人才。建議加強對基層各類防災(zāi)減災(zāi)預(yù)案編制工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步提高預(yù)案的可操作性和實用性。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇八
__年是我們____告部業(yè)務(wù)開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關(guān)重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責(zé)意識，充分認(rèn)識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過__年各項工作開展?fàn)顩r的總結(jié)，我充分認(rèn)識到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進(jìn)來。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大____司的知名度及推進(jìn)速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)知識，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來，但我預(yù)計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關(guān)系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進(jìn)來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。
4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學(xué)習(xí)計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
另外，在20__年末的時候，我報考了____學(xué)的____專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強職責(zé)感、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對__年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，期望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)潛力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇九
過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關(guān)鍵之年，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師，應(yīng)緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和成績。
一、咬定質(zhì)量管理不放牢固樹立質(zhì)量就是公司的生命線責(zé)任意識。
1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位要及時下達(dá)工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質(zhì)量有預(yù)見性，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。
2、嚴(yán)把原材料進(jìn)場關(guān)，對工程所有材料嚴(yán)格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
3、認(rèn)真熟悉圖紙，領(lǐng)會設(shè)計意圖，發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理。
4、嚴(yán)格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。
5、堅持現(xiàn)場巡視，對施工中未按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設(shè)計的問題要堅決制止，督促改正。
6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。
7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責(zé)任感。
1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。
2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。
3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進(jìn)行通報。
4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。
三、成本決定成敗，堅持科學(xué)管理出成績。
1、在領(lǐng)會設(shè)計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
2、認(rèn)真思考，精心組織，合理調(diào)配各項施工工序，盡量控制重復(fù)施工、無效施工。
3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化。
4、嚴(yán)格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認(rèn)真核實每項簽證數(shù)據(jù)，擠干虛假水分。
5、對各項工程材料的價格要認(rèn)真審核，反復(fù)比較，同時在必要的情況下做好市場調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失。
6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。
四、服從大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他和臨時性工作，主要是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。
4、團結(jié)一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十
20xx年，***項目部承建的***一期已全部完工，正在組織進(jìn)行竣工驗收工作，***二期及s305項目正在施工中，我部始終堅持把“誠信守約，追求卓越”作為項目質(zhì)量管理的核心理念和開展各項工作的指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足于我部特點,結(jié)合業(yè)主的質(zhì)量要求,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關(guān)程序文件。明確了崗位職責(zé)和基本工作思路，為后續(xù)工作的順利、有序開展奠定了基礎(chǔ)，指明了方向。我部按照既定的質(zhì)量方針，遵循質(zhì)量工作計劃，以質(zhì)量工作目標(biāo)為方向開展各項質(zhì)量工作，質(zhì)量管理狀況總體較好并順利通過了公司體系內(nèi)、外審工作，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，確保施工保質(zhì)保量的進(jìn)行。現(xiàn)將20xx年我部質(zhì)量管理工作情況總結(jié)如下：
（一）無質(zhì)量事故。
（二）質(zhì)量管理體系在工程能夠有效運行。
（三）工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
（四）工程施工中無嚴(yán)重不合格品，管理體系審核中無嚴(yán)重不符合項。
（五）無傷亡事故。
（一）取得的成績。
結(jié)合本項目實際情況及工程特點，我部通過已建立的以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系，實行項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制，使得各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責(zé)明確，質(zhì)量工作要素清楚，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量管理信息渠道暢通，從而保證項目內(nèi)部質(zhì)量體系的有效有序運行。通過分析本項目工程結(jié)構(gòu)和質(zhì)量控制工作的重點難點，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真策劃，精心部署，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與控制，真正實現(xiàn)責(zé)任到崗、責(zé)任到人、責(zé)任到工序。按照公司質(zhì)量管理體系的要求，對工程建設(shè)涉及的法律法規(guī)和擬采用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行符合性識別，確保其有效性和實用性。遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程，切實執(zhí)行持續(xù)改進(jìn)，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系，使之更好的指導(dǎo)項目部各項工作，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設(shè)任務(wù)。
項目部每月至少組織一次質(zhì)量大檢查，結(jié)合檢查情況，制定糾正和預(yù)防措施，并寫出書面通報，實行樣板引路，表揚先進(jìn)，鞭策后者?？偨Y(jié)每個月的質(zhì)量狀況，交流和推廣好的做法，并不斷改進(jìn)存在的問題，截至目前我部共下發(fā)質(zhì)量整改通知16份，整改率100%。
點和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行輪番轟炸。工程技術(shù)人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術(shù)難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權(quán)，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權(quán)制止，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。
項目部定期為員工們進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，主要在年初開工前，年末停工后，質(zhì)量月期間，以及各個分部分項工程開始施工前進(jìn)行現(xiàn)場集中培訓(xùn)，并對施工中涉及到的關(guān)鍵工序、特殊工序做重點講解，使員工提前了解到施工中應(yīng)該注意的環(huán)節(jié)，從而增強員工的質(zhì)量知識和工作技能。及時將上級和項目部關(guān)于質(zhì)量的文件精神、管理辦法宣貫到員工。
我部有針對性的組織了“預(yù)制空心板梁質(zhì)量活動小組”來解決施工中存在的砼外觀質(zhì)量通病問題。在起初生產(chǎn)的預(yù)制箱梁時，出現(xiàn)了砼外觀顏色不勻，并且有水紋現(xiàn)象。通過qc小組活動，找出了產(chǎn)生問題的原因，并采取了有效措施，在之后預(yù)制的箱梁，外觀亮潔、顏色一致、尺寸準(zhǔn)確、基本達(dá)到了精品要求。因qc小組活動開展的較扎實，切實地解決了質(zhì)量問題，提高了施工質(zhì)量。
隨著施工的進(jìn)展，我們及時、如實地進(jìn)行了分項工程質(zhì)量評定，上半年共評定分項工程98項，分部工程17項，子單位工程3項，合格率100%。
9月份我部開展了質(zhì)量月活動，根據(jù)公司要求制定了活動方案、內(nèi)容和目標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行實施，月底進(jìn)行了總結(jié)，取得了良好效果。
我部按照公司程序文件和項目質(zhì)量計劃要求，項目部各部門、下屬各施工隊嚴(yán)格按分工開展貫標(biāo)工作，做到了管理有序，現(xiàn)場和資料規(guī)范，所有工作都處于受控狀態(tài)，確保了施工質(zhì)量，順利通過了我公司的內(nèi)審檢查。
1．內(nèi)業(yè)資料信息報送存在滯后現(xiàn)象，業(yè)務(wù)能力不均衡，不能統(tǒng)籌兼顧，造成效率低下。雖然在工作過程中，通過會議學(xué)習(xí)，技術(shù)交底等方式進(jìn)行改善，但效果不明顯，下一步除了要勤溝通，多交流外，該培訓(xùn)的要去培訓(xùn)，不能因為“工地有事”而不去學(xué)習(xí)，必須從我部自身的內(nèi)部工作規(guī)劃管理抓起，切忌揚長避短，保證員工的全面發(fā)展。
2．由于項目部現(xiàn)場施工管理人員工作年齡普遍較低，以新生及工作一年的同事為主，員工素質(zhì)好，但業(yè)務(wù)素質(zhì)卻不一定高。人是生產(chǎn)活動的主體，也是工程項目建設(shè)的管理者和操作者，工程建設(shè)都是通過人來完成的，工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的人員共同作用，施工人員技術(shù)素質(zhì)，都將直接和間接地影響施工的質(zhì)量。，補充新的技術(shù)血液、提高施工人員的技術(shù)水平，是我部當(dāng)前或今后要解決的問題，唯有如此，我部質(zhì)量管理才能從根本上有所提升。
1.工程質(zhì)量目標(biāo)：無質(zhì)量事故，創(chuàng)“黃山杯”。
2．確保質(zhì)量管理體系在阜陽市城南新區(qū)***及附屬物工程有效運行。
3．單位工程一次交驗合格率100%，工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4．工程一次交驗合格率100%，顧客滿意度達(dá)到95%,合同履約率100%。
5．工程施工中不出現(xiàn)嚴(yán)重不合格品，管理體系審核中不出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項。
6．無傷亡事故。
1．主管領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)督促落實質(zhì)量管理各項規(guī)定；職能部門極力配合項目部完善質(zhì)量管理體系。確保項目部全面質(zhì)量管理體系正常高效地運行。
2．項目部所屬各單位管理者、施工技術(shù)員、質(zhì)檢員要熟練掌握行業(yè)規(guī)范，設(shè)計要求。熟知項目部各項質(zhì)量管理規(guī)定和文件精神，加強施工現(xiàn)場的管理力度，確保質(zhì)量管理人員職責(zé)明確。
3．質(zhì)量責(zé)任制要層層落實，特別是要將質(zhì)量責(zé)任落實到班（組）和個人。職能部門定期進(jìn)行檢查監(jiān)督。
和質(zhì)量管理規(guī)定。
5．嚴(yán)格執(zhí)行項目部關(guān)于質(zhì)量的各項管理規(guī)定和《質(zhì)量獎懲辦法》，對各類質(zhì)量事故堅持‘四不放過’的原則嚴(yán)肅處理，不得以任何借口免于處理。
20xx年快要過去，新的一年即將到來，我部還要繼續(xù)加強施工過程的質(zhì)量控制，按照我部制定的質(zhì)量目標(biāo)，落實質(zhì)量責(zé)任制，狠抓質(zhì)量通病，嚴(yán)把質(zhì)量檢查和驗收關(guān)，苦練本領(lǐng)，培養(yǎng)專業(yè)化的施工隊伍，大力提升以質(zhì)量為中心的全面管理水平，使我部在建工程始終處于有效的控制狀態(tài)中，讓監(jiān)理放心，業(yè)主滿意。
***項目部。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十一
20xx年即將過去了，自從我進(jìn)入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷，在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責(zé)任：向誰買，買多少，何時買。
何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng)，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎(chǔ)上，還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務(wù)態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認(rèn)為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我的主要工作是：
1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。
器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。
等關(guān)于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領(lǐng)取，器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
供件的入庫確認(rèn)，清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
6.工作各類相關(guān)表單的制作，記錄，存檔(進(jìn)口器件采購臺帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標(biāo)注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。
8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔，部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。
采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負(fù)責(zé)施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。
(以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。
在過去一年的工作中，我認(rèn)識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進(jìn)口件采購員，努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通，認(rèn)真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的，我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進(jìn)步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當(dāng)中，融入到采購這個團隊當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合，講究團結(jié)協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
平時注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識，努力學(xué)習(xí)辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2.及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報。
3.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。
4.繼續(xù)做好存檔x;準(zhǔn)確及時全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十二
新學(xué)期工作又拉開序幕了，我將從學(xué)校工作和學(xué)生思想實際出發(fā)，結(jié)合我班實際情況來進(jìn)行教學(xué)工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計劃：
一、班級情況：
本班學(xué)生共37名,本班學(xué)生的中等學(xué)生占多數(shù).學(xué)生較聽話,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，課后按時完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學(xué)基礎(chǔ)較差，因此在課堂教學(xué)中要重視后進(jìn)生的學(xué)習(xí)，使他們逐步趕上大部隊。盡量讓學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得牢固。
二、積極做好班級常規(guī)教育工作。
為了使學(xué)生能夠及早適應(yīng)新學(xué)期的學(xué)校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，并且內(nèi)容要近一點、小一點、實一點，時時處處向?qū)W生進(jìn)行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
1、充分利用隊會的時間學(xué)習(xí)學(xué)校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學(xué)習(xí)的過程中讓學(xué)生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。
2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學(xué)生的德育教育。(中秋節(jié)、國慶節(jié))。
3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學(xué)生的榮譽感，使學(xué)生心中有他人、有集體。
三、嚴(yán)格抓好班級紀(jì)律。
一個班級，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀(jì)律首先師生共同制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀(jì)律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到。”
2、課間紀(jì)律：課間是學(xué)生輕松休息的時間，良好的課間紀(jì)律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀(jì)律亂的法寶。
四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
2、班級衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進(jìn)行愛護環(huán)境和花草的教育。
五、培養(yǎng)得力的班干部。
班干部的培養(yǎng)方面班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。本學(xué)期我將采取值日生輪流制，對班干部實行考評，不行者隨時下崗，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會合作和學(xué)會管理。
本學(xué)期重點培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
六、每月班級活動計劃。
1、暑假作業(yè)的總結(jié)、評比。
2、教室凈化、美化、布置。
3.鋼筆寫字比賽活動。
1、開第一次慶國慶主題隊會。(紅歌比賽)。
2、開展養(yǎng)成教育活動.
1.做操整齊。
2.主動拾起校園一片紙，保護校園環(huán)境衛(wèi)生。
3.積極開展“讀好書”的活動,評選讀書大王。
4.宣傳并進(jìn)行安全教育。
1、元旦慶?；顒?。
2、進(jìn)行安全教育。
1、寫好本學(xué)期班主任工作小結(jié)。
2、開展期末班級學(xué)生評優(yōu)工作。
3、組織學(xué)生參加好期末考試。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十三
我于20__年____以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。
一、個人品行。
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認(rèn)可。
四、行政的服務(wù)性工作。
行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。
由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。
4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到學(xué)院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當(dāng)好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十四
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作。
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作。
由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。于xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。
4、順利完成各項會議、接待工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、組織安排各項活動。
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作。
1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。
2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)。
為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作。5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進(jìn)行物業(yè)知識培訓(xùn)，同時向相關(guān)學(xué)習(xí)人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。另，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)，促進(jìn)了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。
xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調(diào)動員工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。
三、綜合辦公室采購管理工作。
1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標(biāo)。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作。
xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5－8個百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十五
我于20xx年xx月從大學(xué)畢業(yè)來到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習(xí)時間很快就過去了，我先后經(jīng)歷了嚴(yán)格而充實的新職工入企教育培訓(xùn)、省網(wǎng)公司集訓(xùn)、本局專業(yè)技術(shù)知識封閉培訓(xùn)后，又到線路管理所、變電管理所、電力設(shè)計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產(chǎn)部門實習(xí)，感受很深，收獲頗豐。
回顧這一年的歷程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關(guān)心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學(xué)畢業(yè)生逐步成長為一名南網(wǎng)大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學(xué)生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過程。在這一年的實習(xí)期里，不論在哪一個生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無私奉獻(xiàn)……的南網(wǎng)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
第一，經(jīng)過對南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學(xué)習(xí)后，我深感南網(wǎng)公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。自己在參加工作之前，面對我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我認(rèn)為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓(xùn)和對南網(wǎng)方略的深入學(xué)習(xí)之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學(xué)習(xí)具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責(zé)任和義務(wù)，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)”的，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。
第二，我在實習(xí)期間通過與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學(xué)習(xí)。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風(fēng)雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復(fù)謹(jǐn)慎操作，確保電網(wǎng)安全運行;它體現(xiàn)在設(shè)計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設(shè)步伐加班加點進(jìn)行工程設(shè)計;它體現(xiàn)在電力客戶服務(wù)中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務(wù)。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認(rèn)知，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認(rèn)識到什么是工作，什么是任務(wù)、什么是責(zé)任。而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務(wù)中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認(rèn)真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認(rèn)真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
第三，通過這一年的輪崗實習(xí)，我感受到學(xué)習(xí)將是我終生的課題。如何將自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學(xué)不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學(xué)習(xí)文科專業(yè)的，在實習(xí)期間每到一個部門和班組我都勤奮學(xué)習(xí)其電力相關(guān)的專業(yè)技能知識，認(rèn)定學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)，“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場實際工作中，我學(xué)習(xí)了很多電力設(shè)施基本的知識，認(rèn)識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設(shè)備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預(yù)防控制措施等等;在設(shè)計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學(xué)會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設(shè)計工作的整套流程;在電力客戶服務(wù)中心實習(xí)的半年時間里，更是認(rèn)真學(xué)習(xí)書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務(wù)受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務(wù)接洽工作。但是我要掌握的知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要學(xué)習(xí)的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學(xué)習(xí)、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
第四，通過一年的學(xué)習(xí)實踐，我看到了電力職工團結(jié)協(xié)作精神是干好各項工作的關(guān)鍵。團結(jié)就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習(xí)，首先就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認(rèn)識，再結(jié)合我之前在學(xué)校學(xué)生會工作和大學(xué)在著名企業(yè)實習(xí)期間的體會，更加深刻的理解團結(jié)協(xié)作的重要性。在這一年實習(xí)中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結(jié)精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務(wù)都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進(jìn)行唱票、復(fù)誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務(wù)。
第五，通過這一年的實習(xí)生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識和精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。由于我在電力客戶服務(wù)中心實習(xí)了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解特別深刻?？蛻舴?wù)中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口，窗口服務(wù)的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，牢記“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學(xué)習(xí)實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)中不曾遇到的課題。記得在實習(xí)階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進(jìn)行人身攻擊，當(dāng)時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進(jìn)行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹(jǐn)慎言辭、態(tài)度客氣的與她進(jìn)行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務(wù)辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務(wù)中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當(dāng)受氣筒，努力實踐優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，出色地完成各項工作。在實習(xí)期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認(rèn)真對待。南網(wǎng)公司“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念將會使我獲益匪淺。
論語有句話是“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎”，在前進(jìn)的道路上時常停下來回頭看看總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務(wù)中心實習(xí)工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學(xué)習(xí)到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加強專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十六
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.已完成本年業(yè)務(wù)員工資方案的制定和確定業(yè)務(wù)員費用報銷方案;。
2.已打印__年全年會計賬薄;。
3.審核指導(dǎo)車間統(tǒng)計工作。
4.已修改公司報銷制度;。
5.每日統(tǒng)計用于修改制定標(biāo)準(zhǔn)消耗定額所需數(shù)據(jù);。
6.每日統(tǒng)計用于修改制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)損耗標(biāo)準(zhǔn)所需數(shù)據(jù);。
7.已配合完成__年會計報表審計;。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.每周一上午召開部門例會，總結(jié)和布置工作;。
2.收集所有員工開卡資料和公司開戶并從5月起委托三峽銀行代發(fā)工資;。
3.打印__年全年會計賬薄;。
4.完成__年所得稅匯算清繳;。
5.清理財務(wù)檔案;。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。