有計劃地行動可以減少拖延和浪費時間的情況發(fā)生。要制定一個具體可行的計劃，需要充分了解并評估自身的能力和資源。以下是小編為大家整理的一些成功的計劃實踐案例，供大家參考。
職業(yè)文化工作計劃篇一
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等文件精神以及衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，結(jié)合企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作而制訂的職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案。
我國職業(yè)病的現(xiàn)狀不容樂觀，具體表現(xiàn)為受害人數(shù)多，形勢日益惡化；行業(yè)分布集中；發(fā)病企業(yè)分布不均，區(qū)域分布由東部向中西部擴散等。當前職業(yè)病防治形勢仍然十分嚴峻，主要存在防治監(jiān)管不到位；預(yù)防效果不佳，危害嚴重；診斷與鑒定能力有待提高，機制有待完善等問題。職業(yè)病的防治應(yīng)堅持預(yù)防與治療相結(jié)合的原則，以治促防，寓防于治；既需要政府、企業(yè)、個人更新理念，又需要建立健全各項法律法規(guī)。當前要重點加強職工中農(nóng)民工的職業(yè)病防治工作。
規(guī)劃目標：逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。
指導思想：全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求，加強企業(yè)衛(wèi)生各項職業(yè)病防治工作開展，進一步提高全體職工的身體素質(zhì)和健康知識水平。
基本原則：
3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100%，使用率達到95%；
5、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0。2%，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。
職業(yè)文化工作計劃篇二
新學期，新起點！本學期，08少兒服務(wù)將以學校本學年工作計劃為中心，抓住職業(yè)教育大發(fā)展的歷史機遇，圍繞培養(yǎng)“高素質(zhì)的合格公民”的德育目標，不斷加強和改進德育工作，提高學生整體素質(zhì)。積極參與學校的各項活動，依照學校教育處、團委的指導思想，深化教育改革和管理創(chuàng)新。加強學生日常行為規(guī)范的教育、法制教育和禮儀教育；發(fā)揮德育工作的作用，加強德育工作的規(guī)范性；加強心理健康教育；配合校園文化建設(shè)，積極完善班級文化建設(shè)，從而實現(xiàn)班級的跨越式發(fā)展。因此，制定班級工作重點如下：
（一）加強學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，提高德育管理水平。
教育無小事，處處皆教育。繼續(xù)加強學生日常行為規(guī)范教育，從文明禮儀、紀律衛(wèi)生、生活習慣等日常點滴小事做起，重點加強學生在課堂教學和實訓教學中的行為規(guī)范養(yǎng)成，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，提高學生整體素質(zhì)。堅持以正面教育為主，嚴格學生管理，堅持班級量化賦分制度，提高偏差學生轉(zhuǎn)化率，降低班級違紀率，提高課程及格率和優(yōu)良率，在完善學生德育評價體系的基礎(chǔ)上，形成良好的班級德育氛圍和育人環(huán)境。
（二）通過安全教育、心理健康教育，促進學生行為規(guī)范教育。
堅持“預(yù)防為主”，針對學生違紀易發(fā)階段，利用早自習、班會、活動等一切可以利用的時間和機會，增強學生的法制意識和自我保護意識，并保持健康的心理狀態(tài)。建好學生心理健康檔案，上好心理課。幫助學生形成良好的品行、健康的心理、健全的人格。
（三）發(fā)揮德育主渠道作用，增強德育的創(chuàng)新性與實效性。
根據(jù)職業(yè)教育的規(guī)律和特點，著眼于學生的長遠發(fā)展，構(gòu)建較完善的班級德育工作制度。根據(jù)學生特點，制定德育目標和內(nèi)容，本學期重點進行行為養(yǎng)成教育。使學生逐步成型，為將來成人、成才做好充分的準備。發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，對德育課教學內(nèi)容進行必要修改和補充，把具有鮮明職業(yè)學校特征的學生德育行為規(guī)范達標活動納入德育課。
積極營造健康向上的班級文化氛圍，樹立良好的班風，進一步完善班級博客，積極參與“奏響青春旋律”為主題的“濟南九職專班級博客交流評優(yōu)活動”和豐富多彩的校園文化活動。
（四）全面提高學生的整體素質(zhì)，把學生培養(yǎng)成為高素質(zhì)的合格公民。
繼續(xù)加強學生的文化課及專業(yè)課的學習，配合任課教師利用一切學生在校時間，培養(yǎng)學生的學習興趣，提高學生的學習成績，配合技能大賽積極開展相應(yīng)的班級活動。把學生培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的有一技之長的高素質(zhì)人才。
職業(yè)文化工作計劃篇三
新的學期已經(jīng)開始了，作為xx一班的班主任，我感到十分的驕傲。透過上學期的鍛煉，我對此刻的工作更有信心，我堅信我必須能把這個班帶好！為了班級在新學期展現(xiàn)出新的面貌，我特制定以下工作計劃：
對于xx一班的學生，我準備本著以下四個原則來執(zhí)行我的一切計劃和任務(wù)：尊重；信任；共情；關(guān)注。
xx一班的奮斗目標，就是要打造職業(yè)中學的實驗班！
而對于學生本人來講，既要到達一個標準的中學生的形象，做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養(yǎng)，有潛質(zhì)；有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，后面的“四有”是教給他們?nèi)绾螌W習。
1、制定班規(guī)，班訓以及班級制度，建立崗位職責制：
全班設(shè)置大約若干個崗位，盡量做到人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待。同時堅持班委務(wù)必有品德正的同學來擔當，拒絕把班委工作扔給無所事事的人來消遣。
2、實施班級常規(guī)：
為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設(shè)置一個良好的后盾，我將制定詳細的班級一日、一周及一月常規(guī)，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學生的狀況容易量化，為今后的工作開展打下基礎(chǔ)。
嚴格班規(guī)的落實，對于學生中的優(yōu)點要用心鼓勵，但對于違紀行為絕不手軟。
3、發(fā)揮黑板報的作用：
黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現(xiàn)成的武器！因此我打算每隔一周就出一期黑板報，資料密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上，視覺上受到?jīng)_擊，受到教育！
4、發(fā)揮主題班會的作用：
除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑒于此，我將認真地搞好每一次主題班會，資料將是密切聯(lián)系本班實際狀況以及學校的動態(tài)。
用心邀請學校領(lǐng)導和先進教師、優(yōu)秀學生到班級里做講座，說先進經(jīng)驗，和學生溝通，建立友誼班級。
5、多開展一些競賽活動：
其目的一是為了鍛煉學生的潛質(zhì)，另一方面也增強了學生的群眾主義感。增強學生間的凝聚力。
6、確定每周的主題，提高潛質(zhì)：
如“高效學習周”，“治病救人周”，“開拓胸懷周”等等，借以來增強學生各方面的潛質(zhì)。
在學習方面，我同樣也制定出了“四有”班訓：有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績！具體做法如：
1、每月每周每一天都要制定出自己學習的計劃。
2、每一天清晨按照班級規(guī)定讀書。
3、每一天抽出5分鐘時刻練字。
4、經(jīng)常開展一些競賽如“高效學習比賽”，“詩歌朗誦比賽”，“道德教育講座”等，借以來提高學生的學習效率和學習興趣。
5、其他的許多方法見班級常規(guī)。
6、每次考試結(jié)束后要做詳細的分析，在分析中找出每個學生的進步和不足，并為下一步的學習打好基礎(chǔ)。
衛(wèi)生小組7人，教室和保管區(qū)也各一組；班級活動小組4人，負責班級各項群眾活動，每周一次，活動的形式不限，只要是班級的群眾活動以及用心健康向上即可，包括過生日；主題班會小組4人，負責每要舉行的主題班會，要精彩，包括體育委員，文娛委員；學習小組4人，負責隨時調(diào)整大家的學習狀態(tài)；宣傳小組4人，負責每月一期的黑板報的計劃制定以及執(zhí)行。
班委建立值日制度，每一天記錄值日記錄，每個學生每一天寫自省。
職業(yè)文化工作計劃篇四
1.質(zhì)檢部門的管理制度與質(zhì)檢部門職責要在二月完成初稿，并先行實施。
2.要在四月中旬完成檢驗規(guī)范、檢驗標準和檢驗規(guī)范細則的文本文件并報領(lǐng)導審批。
3.明確質(zhì)檢部門人員職現(xiàn)責與分工(包括進料、半成品、成品、電子電器設(shè)備及各部分檢驗流程和測試步驟等)。
4.明確質(zhì)檢部門的人員考核標準(要求文本文件)。
1.為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，首先要加強原材的進貨檢驗，原材料進廠是質(zhì)量管理的首要關(guān)口，只有把原材料的質(zhì)量控制到位，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn)，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小。對供貨商的提供產(chǎn)品質(zhì)量要求形成文件化，形成質(zhì)量協(xié)議，提高、保證入廠原料質(zhì)量穩(wěn)定性，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的。再次是與供應(yīng)商進行定期和不定期的進行質(zhì)量反饋，讓供應(yīng)商對其提供的產(chǎn)品有明確的認知。
2.加大檢驗力度。為了加大檢驗力度并做到全方位的檢驗工作，需要考慮增加質(zhì)檢部人員。
3.為了更好的產(chǎn)品檢驗，需要為質(zhì)檢部門配備產(chǎn)品檢驗測試場地。
4.配備質(zhì)檢部門用的測試工具。
質(zhì)檢部有責任與義務(wù)要求采購部、設(shè)計部、生產(chǎn)部和計劃部門配合與協(xié)調(diào)，以便更好質(zhì)檢目標。新的一年，質(zhì)檢部將按照公司制定的新目標，將質(zhì)量工作向各部門深入的開展，提升質(zhì)量管理人員的素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品、新標準。在質(zhì)量控制上加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法的分析研究和策劃，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。切實做好年的質(zhì)量管理、嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需求。
職業(yè)文化工作計劃篇五
為了認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者職業(yè)健康及相關(guān)權(quán)益，本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)我公司本年度職業(yè)危害防治工作的實際情況，特制定本計劃及實施方案。
以貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)為宗旨，提升境界，明確工作目標，落實工作責任，強化工作措施，以科技為先導，采取治理與防護相結(jié)合，教育與督查相結(jié)合，通過多渠道、全方位綜合治理，努力把職業(yè)危害降到最低限度，使職業(yè)危害防治各項工作落實到位，保障職工合法權(quán)益和身體健康，構(gòu)建安全、和諧、文明、高效礦井。
(一)加強組織領(lǐng)導，根據(jù)工作實際及時調(diào)整和充實組織機構(gòu)，不斷完善各項管理制度。
(二)加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳與培訓，上崗前培訓率達到百分之百，在崗期間培訓率達到規(guī)定要求。
(三)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防護設(shè)施配置齊全，保養(yǎng)維護及時，確保正常運行;確保職工個人防護用品及時發(fā)放，正常使用。
(四)崗前、崗中、離崗前職業(yè)健康查體率達到規(guī)定要求。
(五)認真履行職業(yè)危害告知義務(wù)。
(六)按規(guī)定要求認真做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害日常監(jiān)測和委托檢測與評價工作。
(七)大力開展科技創(chuàng)新，推廣新技術(shù)、新工藝，綜合治理各種職業(yè)危害，使其降到最低限度。
(八)全年計劃投入資金1352.3萬元，用于職業(yè)危害防治工作，以確保此項工作落到實處。
(一)加強組織領(lǐng)導。根據(jù)工作需要及人員變化情況，及時健全、調(diào)整、充實職業(yè)衛(wèi)生防治組織機構(gòu)和人員，不斷完善各項管理制度，不斷增強抓好職業(yè)衛(wèi)生工作的責任感和使命感，積極預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障職工合法權(quán)益和身體健康。
(二)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳。進一步落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，組織全員職工進行相關(guān)法律法規(guī)的學習，把《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及職業(yè)衛(wèi)生知識，納入新工人崗前培訓的主要內(nèi)容中。利用宣傳欄、閉路電視等多種形式宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高職工對職業(yè)危害的防護知識和維護自身合法權(quán)益的法律意識。安培中心要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識培訓計劃，嚴格按照培訓計劃確定的時間及培訓內(nèi)容，對在崗職工做好全員職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，同時對今年新上崗的職工要做好上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)培訓考試合格后方可上崗。黨群部門要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳計劃，有計劃有步驟的做好本年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳工作。要通過公告欄、宣傳欄、牌板、閉路電視等多種形式進行職業(yè)衛(wèi)生知識、管理制度、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容的宣傳，要在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)現(xiàn)場懸掛職業(yè)危害警示標示及中文警示說明。
(三)職業(yè)危害防護和監(jiān)督。嚴格按國家有關(guān)規(guī)定做好接觸職業(yè)危害職工的個體防護工作，及時為職工提供符合國家標準和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并監(jiān)督檢查職工使用情況。勞動者在從事接塵、接噪作業(yè)時，必須穿戴好個人防護用品，按規(guī)定的操作規(guī)程進行作業(yè)，防止意外事故的發(fā)生。人勞部要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定，認真執(zhí)行個人防護用品管理制度，制定年度職業(yè)病個人防護用品需求計劃，建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄，把個人防護用品按時保質(zhì)保量的發(fā)放到職工手中。物資供應(yīng)站要嚴格按照個人防護用品需求計劃，貨比三家，為職工提供符合國家標準和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。安監(jiān)處要嚴格執(zhí)行作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強對各作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別要加強對作業(yè)現(xiàn)場防護設(shè)施及職工個人防護用品使用情況的督察力度，對現(xiàn)場督察情況及時做好記錄，及時提出處理意見。
(四)職業(yè)健康監(jiān)護工作。對從事接觸職業(yè)危害工作人員，要按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定進行崗前、崗中、離崗前的職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果存檔。不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。人勞部、衛(wèi)生所、總務(wù)科等有關(guān)部門要密切配合，精心組織，周密安排，配合集團公司職業(yè)病防治所做好職工職業(yè)健康查體工作，確保查體項目、查體率符合國家有關(guān)規(guī)定的要求。對已確診的職業(yè)病人及疑似病人要安排好復(fù)診、康復(fù)治療及療養(yǎng)等工作。
(五)職業(yè)危害告知。要積極履行職業(yè)危害告知義務(wù)，加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳。人勞部與職工簽訂勞動合同時，要如實告知職工所從事崗位的職業(yè)危害因素種類、危害程度、危害后果、防護措施及勞動過程中所需佩戴防護用品及注意事項，同時要填寫職業(yè)危害告知書，一并存入職工個人檔案。通防科要通過公告欄定期公布職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，各作業(yè)現(xiàn)場要在醒目位置懸掛職業(yè)危害警示標識。
(六)職業(yè)危害檢測與評價。積極配合上級各有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評價，對超過國家標準的作業(yè)場所要積極治理。
(七)大力提倡新技術(shù)新工藝。積極采取行之有效的先進技術(shù)和先進工藝，將粉塵、毒物及其它有害因素消除在生產(chǎn)過程中，使其少產(chǎn)生或不產(chǎn)生。對生產(chǎn)過程中尚不能完全消除的部分，應(yīng)采取積極的預(yù)防、治理措施，使整個生產(chǎn)過程符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。井下工作面、地面車間、廠房中職業(yè)危害防護設(shè)施要定期進行保養(yǎng)和維修，并及時做好記錄，使其發(fā)揮正常功能，不得擅自拆除或者停止使用。此項工作由技術(shù)科、機電科(隊)、通防科(隊)、洗煤廠分工負責、抓好落實。
根據(jù)公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作實際，20xx年職業(yè)危害防治各項工作預(yù)計支出費用1352.3萬元。財務(wù)部要做好年度有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作資金支出計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需各項資金落實到位。
各有關(guān)部門要在公司職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照計劃及實施方案內(nèi)容，根據(jù)責任分工，團結(jié)協(xié)作，密切配合，加大措施，強化管理，扎實工作，切實將職業(yè)危害防治工作落到實處。
職業(yè)文化工作計劃篇六
20xx年是我校打造特色、快速發(fā)展的又一關(guān)鍵年。新一年學校的總體工作思路是：貫徹落實全國、省職業(yè)教育工作會議和市、縣有關(guān)會議精神，規(guī)范管理，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，強化特色辦學，全面提升質(zhì)量，推進學?？茖W、持續(xù)、快速發(fā)展。
按照以上工作思路，重點抓好以下8個方面的工作：
重點抓好兩個環(huán)節(jié)。一是抓常規(guī)夯基礎(chǔ)。扎扎實實搞好常規(guī)落實，抓好備、教、改、輔、考每一個環(huán)節(jié)，向每一節(jié)課要質(zhì)量。二是抓備考提質(zhì)量。普高繼續(xù)打造藝術(shù)類升學特色，多出本科生。職高創(chuàng)新思路，緊盯優(yōu)勢專業(yè)，抓好基礎(chǔ)教學和技能訓練，打造對口升學亮點。初中抓好培優(yōu)補差，做大做強，實現(xiàn)縣城初中教育三足鼎立。
進一步完善教研活動計劃，積極開展多種形式的教研活動，適應(yīng)新要求，積極創(chuàng)建新課堂，持續(xù)抓好公開課，發(fā)揮師能標兵、縣級名師的傳幫帶作用，上好示范課、觀摩課。走出去、請進來，提高教科研水平。結(jié)合實際搞好校本教研，大膽創(chuàng)新，激活課堂活力。
繼續(xù)開展遠學衡水、近學一中活動，持之以恒的抓好學校管理，實行住校生封閉式管理，提升管理檔次，實現(xiàn)各項管理的精細化。加強教師隊伍管理，提升全體教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。多管齊下，強化學生管理，養(yǎng)成良好的行為習慣，營造濃厚的學習氛圍。采取多種形式，開展安全教育，提高師生的安全防范能力，確保學校安全穩(wěn)定。
進一步搞好校園改造提升工程，完成投資1280萬元的建筑面積7500平方米的汽修實訓樓建設(shè)和投資600萬元的標準化塑膠操場建設(shè)，進一步改善辦學條件，實現(xiàn)初中、普通高中、職業(yè)教育三個教學區(qū)相對獨立，互補干擾，增強學校發(fā)展實力。
學校繼續(xù)堅持把社會化短期培訓作為面向人人、面向社會、各行各業(yè)因需所培作為重要職責，積極發(fā)揮職能作用，加強與縣勞動、民政、扶貧、農(nóng)牧等有關(guān)部門合作，搞好“陽光工程”培訓、退役軍人技能培訓、貧困勞動力技能培訓、農(nóng)村實用技術(shù)培訓等各類職業(yè)技術(shù)培訓，年內(nèi)完成培訓1000人次以上。
一是抓好與知名院校的聯(lián)合辦學，實施“3+2”的培養(yǎng)模式，即前三年在縣職教中心學習高中或中專課程，后兩年到對口大專院校學習大專課程。實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享；二是搞好與知名企業(yè)的合作，通過走出去，聯(lián)系幾個就業(yè)形勢好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹髽I(yè)，開展訂單培養(yǎng)，提高學生的就業(yè)質(zhì)量；三是搞好與縣內(nèi)重點企業(yè)的合作，根據(jù)企業(yè)需求，開展崗前、崗中、崗后培訓，年內(nèi)完成培訓技術(shù)工人1000人次以上，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。
在縣政府的主導下，由縣職教中心牽頭，組建由縣職教中心、縣人事局、縣工業(yè)園區(qū)管委會、縣總工會等多個部門和部分縣龍頭企業(yè)共同組成的縣現(xiàn)代職業(yè)教育集團，以培養(yǎng)我縣機械制造、服裝紡織、專業(yè)服務(wù)、電子電工、木材加工等行業(yè)亟需的實用型高技能人才為目標，通過開展短期培訓、訂單培養(yǎng)、送教下鄉(xiāng)、送教下企業(yè)、校企合作、工學結(jié)合等多種培養(yǎng)方式，以學校培養(yǎng)學生理論學習為基礎(chǔ)平臺，在集團中選擇專業(yè)對口、“門當戶對”的企業(yè)建立學生實習實訓基地，將學校教師傳授學生理論知識與企業(yè)師傅傳授學生實踐技能相結(jié)合，統(tǒng)一整合學校教學設(shè)施與企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備等資源，實現(xiàn)資源共享；實行集團聯(lián)誼會議制度和校企聯(lián)誼定期會商制度，根據(jù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需要和行業(yè)、企業(yè)發(fā)展需求，集團成員共同確定培養(yǎng)方向和培養(yǎng)模式。
建強德育陣地，創(chuàng)新德育方式、方法，完善工作機制，濃厚校園文化氛圍，繼續(xù)發(fā)揮好學校少年宮和青春驛站的作用，搞好學生第二課堂，開展禮儀教育、感恩教育、愛國主義教育，組織師生才藝展示賽、每班“每月一星”評選、班級特色文化評比等形式多樣的活動，確保教育效果。
職業(yè)文化工作計劃篇七
1、晚上多幾分鐘準備，白天就會少幾小時麻煩；平時多幾分積累，臨陣不會懼怕困難；夢想用心去苦追，成功是不會太遙遠；相信自己，加油！
2、做秀也是一種管理方法，例如員工辭職的時候你要送一下，有人說人都走了送有什么用呀？有用，這是做給沒走的人看的，要讓他們感覺到你有人情味。
3、把快樂疫苗接種，把煩惱病菌清空，讓好運細胞輕松，讓成功一路順風。世界強化免疫日，朋友情深義重，遙把祝福輕送，愿你心隨信動，幸福圓夢。
4、誰是未來十年里的成功者，獅子一樣的野心，老虎一樣的活力，牛一樣的勤奮，十年至少經(jīng)歷三到五次，巨大挫折而依然站立！恭喜您！這就是您！
5、煩惱已被炒，憂愁已打倒，不快已外逃，失敗已注銷，成功正喧鬧，開心正歡笑，如意正籠罩，吉祥正閃耀，好運正報到，祝福來圍繞！
6、許多企業(yè)急著把最優(yōu)秀的人才都抽出來投入到變革中，結(jié)果人心惶惶。在變革成為常態(tài)以前，不要作出太過激進的人事變動，要給員工足夠的穩(wěn)定感。
7、好多事情，過去的就過去了，走遠的就讓它走遠吧，毋需挽留，也不必傷懷，人生這樣漫長，要面對的告別還會有許多許多，我們終將學會遺忘。
8、外在的美在時光中易飛逝，內(nèi)在的美在歲月的磨礪下更具風采。不需要去改變什么，我和別人不一樣，那就不一樣，保持自然本色，那就是真正的美。
9、與其羨慕他人智慧，不如自己勤奮補拙；與其羨慕他人優(yōu)秀，不如自己奮斗不止；與其羨慕他人堅強，不如自己百煉成鋼；與其羨慕他人成功，不如自己厚積薄發(fā)。
10、想擁有美好的回憶，所以今天也在努力的向前；我相信用汗水澆灌的花朵，結(jié)成果實一定會無比甘甜。即使慢但從不后退，為成功付出等待的時間，學會勇敢！
11、奮斗，拼搏，每天都在繼續(xù)，努力，加油，每天都在激勵，為了夢為了未來，每天都在付出，汗水，淚水，每天都在流淌，朋友，堅持住，我們的每一天都很充實。
12、假如你認同這個推斷，那么，作為一個領(lǐng)導者，對您來說，關(guān)鍵的問題是用一種吸引激發(fā)擴展和激勵員工精神的方式行事。有些人把這個稱為價值，其他人則稱為公司文化。
13、執(zhí)著，精巧象林間小鹿；執(zhí)著，堅定似參天大樹；執(zhí)著，信念如飛流瀑布；只要擁有執(zhí)著，堅持的去付出，成功的種子才能夠破土而出。
14、人生會有太多無助，事業(yè)也有崎嶇坦途，你我共事互相鼓舞，激勵打動內(nèi)心深處，短信祝你日益歡愉，努力奮斗互相幫助。為了新生活，繼續(xù)加油！
15、職場秘籍：敢于決斷，克服猶豫；挑戰(zhàn)弱點，彌補缺陷；突破困境，積累經(jīng)驗；抓住機遇，善于改變；調(diào)整心態(tài)，積極樂觀；善于交往，巧用資源。愿你成功！
16、職場貼士提醒你：調(diào)整好心態(tài)，控制好情緒；多注意休息，別一味苦干；打理好關(guān)系，制定好計劃；勤奮加用心，成功在靠近。愿你職場順順利利！
17、執(zhí)行型團隊管理的兩大核心：榜樣+激勵，樹立楷模，標桿管理；軍隊+學校+家庭，確保戰(zhàn)斗力，學習力和團隊歸屬感。
18、生活偶爾有煩惱，自己心情最重要；天天快樂當然好，也要風雨調(diào)味道；春風得意春雖好，畢竟四季輪流到；煩惱暫時全忘掉，生活定會樂逍。
19、任何一個想提升人生質(zhì)量的人，最重要的一點就是要具備積極的態(tài)度。你的態(tài)度在很大程度上決定了你會如何度過人生，決定了你的人生道路能走多遠。
20、愁苦更深，歡樂夜短，當自己感到痛苦不堪的時候，不妨找點開心事，感興趣的事做一做，那樣會轉(zhuǎn)移一下你的注意力；把自己從痛苦中解脫出來。
21、失誤被悔恨征服，離正確就不遠了；挫折被毅力征服，離成功就迫近了；狂熱被冷靜征服，理智便成熟了。而這一切的征服，首先源于對自己的征服。
22、不要讓平淡的歲月充滿了無奈，不要讓細碎的日子消磨著豪邁，拋棄無謂的期待，一步一個腳印將成功摘。愿你把豪情隨身攜帶，踏上幸福人生的舞臺！
23、要贏得擁戴者的首要任務(wù)是：認同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么。假如說領(lǐng)導人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。
24）成功之道有很多未必能展開，而且也不能將自己的狗屎運贈送給別人，所以看著他人的成功往往無助于自己的成功，但是聽他人的失敗也許能避免自己的失敗。
25、六種吃掉企業(yè)利潤的黑洞：追求業(yè)績卻忽視利潤增長；服務(wù)缺失；員工敷衍了事；產(chǎn)品細節(jié)缺陷；隨意發(fā)動價格戰(zhàn)，廣告戰(zhàn)促銷戰(zhàn)；庫存積壓。
26、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人首先尊重人，管理的關(guān)鍵不在于知而在于行，兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。思路決定出路，觀念決定企業(yè)命運。
27、縱使生活中存在著千千萬萬個困難，但也共存著許許多多的精彩與幸福，我們只有多去挖掘體會那些精彩與幸福，才會得到更多的快樂。
28、世上有兩種東西最美麗：失去的和未曾得到的。失去的也許就因此而永遠的失去，未曾得到的卻還可以通過努力來爭取，所以不要緬懷在對過去的回憶里！
29、在飛機上俯瞰這座城市，熟悉而陌生。自己曾經(jīng)身處其中，卻又心甘情愿地抽身而退情感亦是如此，在還來不及絢爛的時候，就已經(jīng)迫不及待地謝幕了。
30、短信來，好運到，多微笑，別煩惱，心莫躁，不自擾，讓成功，跟著跑，朋友情，長相繞，思念時，花枝俏，祝愿你，日子妙，幸福花，永不凋！
31、不輕言放棄，是對夢想的執(zhí)著；不輕易服輸，是對成功的渴望；不逃避現(xiàn)實，是對生活的熱愛；不停地努力，是對人生的追求。愿你成就精彩，樂享人生！
32、不管那個叫煩惱的東西在你生活里搗了多少次亂，你的翅膀永遠都要為理想張開，請相信，飛的起來，肯定飛的起來，碧海藍天，只等風的到來。愿你成功！。
33、人無完人，因此，不管在任何情況下，老板也需要有一種清醒自省的態(tài)度，就譬如英明的唐太宗，也需要有一個魏征及類似的人在身邊做客觀的進誎。
34、把生活的甜蜜裝進糖罐，請你慢慢品嘗；請平安的顆粒飛進時空，要你快快跟隨；用幸福的彩帶裝扮短信，請你開啟美好；以關(guān)心的姿態(tài)發(fā)送祝福，愿你快樂永遠！
35、我們?yōu)槿俗鍪?，切勿處處求全責備、樣樣希求精通，要充分認識自己和自已所從事的工作，客觀地分析問題，珍惜自己的擁有，一步一個腳印向前走。
36、新員工的第一天是最需要領(lǐng)導的評價的，下班后不妨和他談一下工作表現(xiàn)，哪些表現(xiàn)非常棒，就去表揚他；如果有問題，請?zhí)岢鰜恚麜浅芬饨邮艿摹?BR> 37、你可能不會做第一，但是一定要做內(nèi)心的唯一。
38、雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅(qū)趕困難的利劍，責任心是邁向成功的必然！愿五顆心伴你成功路上每一天！
39、世上總有那么一些人，智商不高，卻總是傻傻地努力，笨笨地堅持?，F(xiàn)實從不偏愛這樣的笨小孩，但因為他們總鍥而不舍敲門，成功也就不得不把大門敞開。
40、成功，就是要看清腳下的路；善良，就是要關(guān)心身邊的人；快樂，就是要展露真誠的笑；悠閑，就是要釋放自己的心；祝福，就是要送給知心朋友。愿你快樂！
41、有了長遠的目標，才不會因為暫時的挫折而沮喪。
42、工作學習中，做好工作計劃、整理好職業(yè)生涯規(guī)劃。
43、一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會成為壯舉。
44、我一向憎惡為自己的溫飽打算的人。人是高于溫飽的。
45、贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標。
46、如果你不能一下子到達既定目標，不妨一段一段地去耕耘。
47、生涯生計是持續(xù)的，終生的，與成功有約，有夢的人終會摘星。
職業(yè)文化工作計劃篇八
一、指導思想：
本學年職業(yè)教育工作以“科學發(fā)展觀”為指導，貫徹落實縣教育局職業(yè)教育工作會議精神，結(jié)合我校實際，本著“實際、實用、實效”的原則，大力開展農(nóng)村中學職業(yè)教育工作。樹立為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)的觀念，全面提高教育效益，深化改革，開拓創(chuàng)新，積極進取為建設(shè)好自己的家鄉(xiāng)服務(wù)。
二、目標任務(wù)：
1、提高認識，使職業(yè)教育工作真正落到實處，真正發(fā)揮職業(yè)教育的龍頭作用。
2、抓好職中的招生工作，努力完成縣教育局下達的招生指標。
3、做好教師和學生及家長對職業(yè)教育的認識，提高職業(yè)教師的業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新時期教育工作的需要。
4、努力抓好職業(yè)教育滲透工作。
5、做好職業(yè)學校招生宣傳工作，使學生及家長認識到職業(yè)教育對農(nóng)村學生一生發(fā)展的重要意義。努力完成任務(wù)。
7、做好畢業(yè)班學生的摸底調(diào)查工作。8、做好3月份職業(yè)教育宣傳月活動。
明白職業(yè)教育也可以造就人才、創(chuàng)造財富。
三、具體措施：
1、提高認識，鞏固成果，深化改革，為搞好職業(yè)教育打好堅實的基礎(chǔ)。
2、對師生進行一次職業(yè)教育在農(nóng)村教育中的重要性教育活動，樹立職業(yè)教育是農(nóng)村初中教育中的一門必修課思想。使全體教育工作者對職業(yè)教育有一個認識上的飛躍，營造一種新的氛圍。
3、抓住時機，邀請職業(yè)中學領(lǐng)導對學生及其家長召開一次動員會，必要時組織家長進行一次考察。
5、通過職業(yè)教育宣傳月活動，把職業(yè)教育滲透到每位家長、每位學生的心中，讓學生、家長樹立正確的職業(yè)教育觀。
6、改革課堂教學內(nèi)容，使學生能學以致用。7、與年級組長及班主任簽訂職業(yè)教育目標責任書，年度進行考核，案獎罰辦法進行考核及獎勵。
互助縣威遠初級中學2017年10月。
互助縣威遠初級中學。
職業(yè)文化工作計劃篇九
以《太平高級職業(yè)中學20xx年第一學期工作思路》為指針，以加強管理、提高質(zhì)量為目標，全面貫徹學校的經(jīng)營學校的理念，充分發(fā)揮分部的優(yōu)勢，發(fā)掘?qū)W生的潛力，調(diào)動學生的學習積極性，爭創(chuàng)一個學生、教師充分和諧同時又有很強戰(zhàn)斗力的分部。
經(jīng)過四個學期的教學與探索，綜合二部基本上已經(jīng)形成了一個較為清晰的以學生的成績和素質(zhì)提高為重心的教學管理模式，綜合二部的學生學習與生活習慣基本已經(jīng)形成，分部的管理和教學秩序也已基本正常，但在本學期，由于班級調(diào)整，有高三（3）班（理科）班的加入，必將對分部現(xiàn)有班級同學的學習和生活方式帶來各方面影響，可以肯定的是正面的影響將大大多于反面的影響，所以對于分部來講如何把握重組班級的新學習、生活習慣的形成的契機和高三分部在學生成績上有個突破性的提高，是分部面臨的新任務(wù)。
在教學管理方面，基于分部存在三個面向普高考的班級和一個面向高職高考的.班級，使得分部難以做到勁往一處使，但分部將各為確定競爭和趕超的參考點，以同樣的競爭模式牽引分部教學、管理工作的開展和落實，促使分部教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高和學生高三正常、良好的學習、生活氛圍的及早形成。
1、重視和加強教師的45分鐘的教學效率和教學質(zhì)量。二部將經(jīng)常對教師的遲到、早退等情況進行檢查和監(jiān)督，并按照教務(wù)處的安排全面開展教師的備課、聽課、改作的規(guī)范化檢查；多評比，多檢查，促分部教師的教學緊迫感、責任感。
2、積極爭取并開展與其它普通高中的聯(lián)系和交流，及時掌握他們的教材使用、教學進度、學生成績及教學管理新方法等相關(guān)信息，以供分部教育教學工作的更有效，更有針對性的開展之參考，使分部教師能夠同步于其他普通高中的教學進展并爭取在某些臺可能的方面加以靠攏或趕超。
3、加強分部學生的誠信意識教育，同時讓學生學會相互尊重，建立分部和諧、活力校園環(huán)境。分部將繼續(xù)通過晨會、主題班會、黑板報、宣傳標語等形式，滲透誠信和競爭意識，并通過規(guī)范學生就餐、用水等日常生活小事來培養(yǎng)學生的相互尊重意識。
4、成立分部迎考工作智囊團,自主嘗試把握高考動向，全面部署和階段性的開展各班級高三復(fù)習的策劃、組織和檢查工作，并進一步加強師生教學活動的緊迫感。
5、在教學管理中不斷滲透學校的“以學生為本，促進學生自主發(fā)展、充分發(fā)展”理念，針對性和全面性并存，引導每一位學生為自己的學習確立新的目標。
6、全面全學科有計劃、有步驟的展開復(fù)習，增加課堂課教學容量和學生的課外作業(yè)任務(wù)，促使全體同學投入更多的精力于學習上，進而自發(fā)形成學習緊迫感。
7、通過教學、輔導、考試、練習等可能的多種形式，引導同學充分利用課內(nèi)和課外（包括自修課）的時間，提高教學效率。
8、重評比，重名次，大力推出學習榜樣，大力營造分部學生激烈的競爭學習氛圍。重成績、重評比、重對比是分部的一慣做法，本學期將繼續(xù)施行，并重點加強校際成績對比，找差距、找問題使分部對教學工作開展和學生的學習情況有一個明確的把握，爭取做到及時調(diào)整對策。分部將確立以大溪中學為主的兩到三所普通高中的普通文（理）科為分部相應(yīng)班級的對比參考點；本部的高三文秘班為分部文秘班的第一步參考點。每次考試之后，分部將經(jīng)常性地對各班同學的成績進行處理、分析，并與參考點相應(yīng)班級之間進行橫向比較，列出班級的名次和學生個人在年級中的名次及相對名次，同時對各班成績優(yōu)異的同學和進步較大的同學給予點名表揚和獎勵。
1、經(jīng)常性的加強法紀和安全意識教育。學生的違法違紀和安全問題必須以防為主，所以分部將繼續(xù)通過晨訓、班會課和法制講座等形式經(jīng)常性的對學生進行法紀和安全意識教育，使全體老師和全體同學都能時時保持一個清醒的頭腦，爭取最大限度的減少學生違紀和安全事件的發(fā)生。
2、心理健康教育繼續(xù)緊緊跟上。心理健康是身心健康的一個重要組成部分，二部的活動空間小，管理較嚴格，很多同學時間長了有一種壓抑的感覺。本學期將通過組織心理輔導講座和教師、班主任個別談心的方式，使分部的同學都有一個良好的心理狀況。
3、選擇性并適量的開展校園文化、文體活動，以豐富學生的課余文化生活；同時分部將基本上兩周一次的為學生播放電影，讓同學們在這種簡單易行的休閑方式中適當?shù)姆潘尚那楹途徑鈴?fù)習壓力。
4、以三項競賽為基本的形式，規(guī)范和監(jiān)督分部同學的紀律、衛(wèi)生等方面行為，為分部學生的素質(zhì)全面提高和營造更為整潔有序的學習生活環(huán)境提供有力的保障。
5、繼續(xù)實行學生的報平安制度。使分部學生的安全一直處于學校老師的掌控之中，加強與學生家長的聯(lián)系，取得更好的學生安全和學生的學校、家庭共同管理教育的良好效果。
1、重新調(diào)整各班級寢室的分配，減少混合寢室。
2、向衛(wèi)校借用寢室一間用于分部物資存放，確保教師有一個相對潔凈的辦公環(huán)境。
3、針對高三資料印刷比較多的現(xiàn)實，向?qū)W校爭取一臺膠印機，以提高教師的工作效率。
總之，本學期的工作計劃一切以學生的發(fā)展和全面提高分部的教育教學效率為中心來制定，希望分部師生能在本學期中認清目標、把握方向，以最快的速度適應(yīng)并投入到教與學的工作生活中去，形成分部緊張有序的學習、復(fù)習競爭氛圍，充分發(fā)揮每位同學的主觀能動性的積極性，讓分部的每一位同學都能夠在學習上大有突破，為明年的高考奠定堅實的基礎(chǔ)。同時在全面落實分部的各項安全措施的前提下，使分部成為同學學習的樂園、健康的家園。
職業(yè)文化工作計劃篇十
以上級教育主管部門的工作意見或工作思路為參考，根據(jù)校長室學校工作計劃，以落實教學常規(guī)和提高教學質(zhì)量加強動手操作技能為主要工作要點，全面開展各項教學工作改進和提高教學管理工作效率。
一、繼續(xù)全面貫徹落實教師教學常規(guī)。
做好教學常規(guī)工作。備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導、考試測驗等教學環(huán)節(jié)按常規(guī)要求做到做好，是保證教學質(zhì)量的前提?！逗菔新殬I(yè)學校教師教學常規(guī)》中各項教學常規(guī)工作都有明確的要求。本學期教務(wù)處將在校長室領(lǐng)導下，專門組織人員，以教務(wù)處人員為主，校領(lǐng)導和其他中層科室領(lǐng)導為輔，加大對教學常規(guī)落實情況的檢查，采取抽查和集中檢查相結(jié)合的方法進行。
1、對教師是否按時上下課，課堂紀律管理等每天不定期地巡視檢查并記錄。
2、對教師的教學進度、備課筆記，作業(yè)批改等教學資料，期中期末集中檢查兩次。
3、對教師中若有無故缺課、私自調(diào)課、實習課管理無序、課堂紀律混亂、藝術(shù)課和體育課（包括其他室外教學課）“放羊式”等嚴重違反常規(guī)要求的，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時檢查。抽查和檢查結(jié)果在校務(wù)公開欄中公布反饋，并建立校長室和教務(wù)處兩級談話戒勉制度，對嚴重違反教學常規(guī)的教師給予批評指出，談話戒勉，并作記錄、與考核掛鉤，并提出整改意見。努力抓好教學常規(guī)工作，教學秩序井然有序的良好的教學軟環(huán)境。
二、繼續(xù)完善教考分離制度和抓好會考工作及綜高月考、會考工作。
(一)實施教考分離制度是提高教學質(zhì)量的重要手段。本學期教務(wù)處將依靠和發(fā)動全體教師進一步加強工作力度，繼續(xù)建立完善試題庫到出卷、考試、閱卷、登分及評價各個環(huán)節(jié)進一步完善教考分離制度。
1、繼續(xù)建立完善試題庫。
要求每位教師群策群力，在原有的基礎(chǔ)上補充、完善、編制試題、輸入電腦、建立試題庫，以備期末出卷之用。具體做法為每位教師對自己所任的學科（不論是否為會考學科）內(nèi)容，根據(jù)會考題型編制試題。第一步：從九月份到十一月底完成本學期教學內(nèi)容部分的各種題型各50題（下限）以上（并附標準答案），十一月底交稿，十二月份教務(wù)處組織人員輸入，一月份期末考試出卷用。第二步：以后每學期逐步補充試題庫內(nèi)容，爭取建設(shè)一套完整的，適合本校實際的考試制度。
2、監(jiān)考采用推磨式，教師不安排在所教學科內(nèi)監(jiān)考。
3、閱卷采取同專業(yè)同學科流水作業(yè)法。
4、進一步完善評價制度。
(二)落實和布置會考學科教學及復(fù)習工作，力爭各種科目全市會考合格率95%以上，優(yōu)秀率30%以上。
(三)繼續(xù)實行綜高部月考制度，月考安排暫定在九月下旬，十一月中旬和十二月中下旬，共三次，期末考仍參加縣市統(tǒng)考和動態(tài)指數(shù)評估。鼓勵教師“苦教”，并提高教學效果。
(四)切實做好綜高會考科目的會考前的教學輔導工作，努力提高會考科目的等第和合格率。
三、抓好高職分流班和07屆綜高班、高職畢業(yè)班、計應(yīng)(3+2)班的教學輔導工作。
全力做好高職升學班的教學輔導工作，組織教師精心安排教學復(fù)習內(nèi)容，加大06屆升學班學生的教學輔導力度，并抓緊時間做好畢業(yè)學生的技能工作。努力爭取06年順利完成高考升學指標。
四、加強教研組常規(guī)教研工作。
1、各教研組訂好學期教研活動計劃，一學期活動不少于10次，做好記錄，期末做好書面總結(jié)。
2、以教研組為主，開展常規(guī)考評工作，要求每位教師本學期開一堂公開課，聽課8-12節(jié)，新教師聽課不少于20節(jié)，并及時組織好組內(nèi)公開課評課。
3、擬本學期以教研組為單位，到外地職業(yè)學校教研活動一次，吸取他人的教學經(jīng)驗。
4、學校擬請外校優(yōu)秀教師來校開觀摩課1-2節(jié)。
5、本校優(yōu)秀教師開全校示范課1-2節(jié)。
6、每個教研組成立以技能節(jié)比賽項目相同或相近的興趣小組1-2個，及早準備。
7、繼續(xù)鼓勵教師和學生參加各類的教學業(yè)務(wù)競賽和學科知識競賽，并給獲獎的教師和學生予以獎勵。
8、綜高繼續(xù)實行“學生進步獎”，對學習上進步大的學生予以重獎。鼓勵學生刻苦學習，并養(yǎng)成良好的學習風氣和學習習慣。
9、綜高由教研組根據(jù)各學科特點，以年級為單位，組織安排一次校際的學科知識競賽，并對優(yōu)勝學生予以表彰獎勵。
五、開展教科研工作。
1、組織開展多媒體課件輔助教學工作，本學期要求每位教師上一堂多媒體課件輔助教學課（自行安排），并將上課教案及課件上交教務(wù)處存檔。
2、本學期由每位教師撰寫一篇教學論文，積極參加省市職教成果評比及送相關(guān)雜志發(fā)表，期末收齊匯編學校論文集。
3、加強已申報課題的研究工作，各課題組要認真研究，開展活動，按時結(jié)題。
4、做好20xx年課題申報定前期準備工作。
5、加強開展“校本教研”工作。做好兩項重要工作：繼續(xù)辦好師生技能節(jié)；繼續(xù)重視體育、藝術(shù)課的建設(shè)和文體活動的正常開展，詳細計劃在擬訂中。
六、繼續(xù)做好新老教師師徒結(jié)對帶幫活動，互相聽課交流，做好傳幫帶，使新教師盡快適應(yīng)課堂教學和學生管理工作。并在期末進行總結(jié)評比。評選最佳師徒對子，予以表彰。
七、文體藝術(shù)及實訓工作：
繼續(xù)加強體育、藝術(shù)課的教研組建設(shè)和管理。
進一步加強對各實驗（實習）室的管理，與各室管理員簽訂安全管理目標責任書，繼續(xù)建立財產(chǎn)保管和損壞賠償?shù)裙芾碇贫?，以確保教學、實驗（實習）工作的正常進行。
繼續(xù)實施動手操作技能量化達成訓練。成立學校技能考核小組，堅持對平時實操訓練的監(jiān)督、指導。結(jié)合專業(yè)建立課外興趣小組，堅持課內(nèi)課外操作技能訓練，以迎接市第十屆師生技能節(jié)和為民、為師生服務(wù)活動。
加強對省級示范專業(yè)——機電技術(shù)應(yīng)用教改實驗實習教學指導小組的領(lǐng)導充分利用現(xiàn)有儀器、設(shè)備，依靠專業(yè)教師的共同努力，強化該專業(yè)學生的技能訓練，確保學生學到一技之長，并以此為試點，逐步成立服裝、電子電工等專業(yè)教改實驗實習指導小組。保證學生技能等級考初級達到100%，中級達到50%以上。
八、做好教務(wù)處常規(guī)工作。
加強對加控中心和電子電工專業(yè)的管理，確保電子電工專業(yè)申報省示范專業(yè)成功。
1、做好教務(wù)處日常事務(wù)工作，主要側(cè)重新生班建檔，03級學生畢業(yè)組檔，教師工作量統(tǒng)計，各項考務(wù)，高考報名事務(wù)等。
2、配合校長室，做好明年春季招生工作。
3、配合學校中心工作，完成各項臨時布置的任務(wù)。
教務(wù)處工作紛繁復(fù)雜，工作多，任務(wù)重，人員少，且多兼有教學任務(wù)，本學期我處全體工作人員將緊緊圍繞校長室提出的工作目標，認真學習，抓緊工作，努力完成各項工作，落實各項措施，為學校的發(fā)展和教學質(zhì)量的提高努力工作。
職業(yè)文化工作計劃篇十一
作為一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學老師，今年非常有幸成為本次師宗縣教育局組織的城鄉(xiāng)互派掛職副校長或校長助理中的一員，來到師宗縣職業(yè)技術(shù)學校這所雖然只有短短三十年辦學歷史，卻取得眾多成果和殊榮的國家級重點職業(yè)技術(shù)學校學習鍛煉，我像一個剛踏上教育崗位的新老師一樣對這所新學校充滿期望。以前自己一直在中小學任教，所接觸的也就是中小學的一些日常管理和教育教學。這次，得知自己將到師宗職業(yè)技術(shù)學校掛職的第一時刻，懷著對師宗縣職業(yè)技術(shù)學校的好奇，更懷著對知識的渴求，我將本次掛職的最大任務(wù)定位為學習。我掛職的師宗縣職業(yè)技術(shù)學校地處位于師宗縣小石山水庫邊，近卅年的辦學歷程，學校英才輩出，桃李布滿天下，為國家輸送數(shù)大量的優(yōu)秀技術(shù)人員。目前，學?，F(xiàn)代化設(shè)施日臻完善，已經(jīng)實現(xiàn)了班班多媒體教學，形成了先進而健全的教育教學管理。這次的校長助理學習給了我一個更廣闊的舞臺，為更好地完成此次為期一年的掛職學習任務(wù)，提升自己的教育教學水平和管理能力，促進自身專業(yè)的更快成長和本職工作的更好完成，增強學習的系統(tǒng)性和有效性。積極融入，認真學習，虛心求教，不斷進步!不辜負局領(lǐng)導為我們搭建的發(fā)展平臺，不辜負學校領(lǐng)導對我的栽培，促使自己努力學習，快速成長，現(xiàn)根據(jù)師宗縣教育局的要求和掛職學校的實際情況及安排的工作，特制定此計劃，具體如下：
掛職是一種交流，可以開拓我們的視野;掛職是一種學習，可以找到解決問題的新方法、新思路;掛職是一種鍛煉，可以提高我們的自身素質(zhì);掛職是一種校際交流，有利于校際間的促進和提高。我一定珍惜這次機會，真學、誠學、實學、勤學，力爭讓自己前進一步、提高一步。
學習期間我將做到多觀察，多聆聽，多訪談，多學習，多思考，多參與，多記錄，慎重發(fā)表意見。努力完成教育局提出的的學習任務(wù)，制定掛職計劃、做好學科教學、抓好班級管理、深讀管理書籍、開展調(diào)查研究、參與實際工作、提出合理建議、寫好調(diào)查報告、記錄工作日志、進行深度交流、開展專題講座、完成掛職總結(jié)、做好掛職匯報。
我將把握在師宗職業(yè)技術(shù)學校的一個學年的寶貴學習時間，采取"全面了解、有所側(cè)重"的辦法開展調(diào)研、交流、學習，學習師宗職業(yè)技術(shù)學校先進的辦學理念，辦學思想，全面學習師宗職業(yè)技術(shù)學校在德育、教育教學和教育科研等方面的工作經(jīng)驗。重點關(guān)注以下幾點：
上好一節(jié)示范課，做好4次專題講座;。
深入調(diào)研職業(yè)教育與普通教育的差異和銜接點;。
來到新的環(huán)境，歷煉新的崗位，要盡快熟悉掌握情況。通過主動請教、與老師交流、閱讀資料等逐步熟悉師宗職業(yè)技術(shù)學校的基本情況：如作息時間安排、例會時間安排、教研活動時間及各種教育教學管理制度，使自己盡快成為其中的一份子。為了融洽與師宗職業(yè)技術(shù)學校教師的關(guān)系，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)，協(xié)助政教處的教師做些力所能及的事情，與他們一起深入學生管理，學習他們先進的管理經(jīng)驗和科學的管理方法。
作為一線教師，從事教育科研最缺乏的就是教育教學理論。從事學校管理，更需要先進的管理理念指導工作。平時的課務(wù)、管理工作較為繁重，很少有這樣靜下心來讀書、思考的時間，利用這次難得的學習鍛煉的機會，要潛心閱讀一些教育教學管理方面的書籍，重視做好讀書筆記，并利用空余的時間積極地和一起掛職的老師討論，虛心向接受單位的領(lǐng)導請教，不斷提高自身的管理能力。
師宗職業(yè)技術(shù)學校作為一所國家級重點職業(yè)技術(shù)學校，積累了深厚的教學底蘊，培育了一大批教育教學骨干。作為農(nóng)村中學的老師，我一定珍惜這次機會，深入老師們的課堂，揣摩老師們的教學藝術(shù)，虛心向他們學習。不僅要學習老師們對教材的理解，學習老師們對教材的處理，更要學習他們的教學理念?？偨Y(jié)基于現(xiàn)代媒體，基于新課程改革背景下的現(xiàn)代課堂的基本模式，總結(jié)現(xiàn)代教育教學手段下師生之間的互動關(guān)系等,使自己的教學理念和水平更上一層樓。本學年每月深入各班隨堂聽課不少于4節(jié)課。多聽一起參與學習的朱俊濤和張定生老師的課，積極參與學校的各種公開研討活動，認真做好聽課筆記，每次聽課后要主動進行請教和交流。
一所名校一定有她獨到的管理經(jīng)驗，有一個強大的管理團隊，在短短的三十年的時間將學校打造成享譽省內(nèi)外的國家級重點職業(yè)技術(shù)學?？康氖鞘裁?我們此行的最大目標就是學校的管理。我將深入開展調(diào)查訪談，與學校中層管理部門討論科室工作，學習科室管理尤其是教科室、教導處工作的特色;同時，深入到老師們中間，聽聽他們對學?？剖夜ぷ鞯目捶?，聽聽他們口中的常規(guī)工作的開展，形成對師宗職業(yè)技術(shù)學校的整體管理的認識。
學生職業(yè)規(guī)劃模板集錦八篇。
個人職業(yè)規(guī)劃模板集錦五篇。
做好職業(yè)規(guī)劃模板集錦九篇。
職業(yè)文化工作計劃篇十二
在廠房部同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下公司員工工作計劃：
工作重點：進一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創(chuàng)新意識，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現(xiàn)以下目標：
1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導作用，提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。
2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺。
3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長等特點，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊。
4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應(yīng)對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。
在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創(chuàng)造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提高，促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。
（一）、基層管理人員（主管）。
思想：提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求。
方法：
1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形式進行分析、整理，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié)，提出具有可操作性的調(diào)整建議。
2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。
3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務(wù)制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。
（二）、專業(yè)技術(shù)人員。
思想：專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準，增強風險防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
方法：
1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內(nèi)部管理策略，提高內(nèi)部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng)。
2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。
（三）年紀較青的人員。
思想：這是公司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個方面。
方法：
1、創(chuàng)建學習班，組織員工學習各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、進行業(yè)務(wù)技能培訓，以提高這類人員的從業(yè)能力。
2、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才。
3、輪崗鍛煉。選拔2——5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據(jù)，便于各序列的專業(yè)人才快速成長。
4、推行職位準入培訓及定期考核制度。在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓的壓力和動力，增強業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)人崗匹配。
5、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓為基礎(chǔ)，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴格管理，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。
1、完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。
2、完善各項財務(wù)制度，細化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立依據(jù)。
3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。
職業(yè)文化工作計劃篇十三
1.加強專業(yè)部班主任隊伍建設(shè)，繼續(xù)強化全員育人的理念，更新德育觀念，加強對學生思想狀況的研究，探索中等職業(yè)學校德育規(guī)律，總結(jié)先進的教育方法和教育經(jīng)驗；加強德育隊伍培訓的針對性、實效性。關(guān)心德育工作者的身心健康，不斷提高德育工作者的能力和素質(zhì)。進一步探討完善“班主任量化考核辦法”和完善班級綜合量化管理考核辦法，加強對班主任常規(guī)工作的管理、檢查與評價。
3.規(guī)范學生常規(guī)管理，加強學生習慣養(yǎng)成教育，重點培養(yǎng)文明習慣、衛(wèi)生習慣。加大校服、儀容儀表檢查力度，繼續(xù)落實《學生操行評分》細則的實施，多渠道多角度規(guī)范學生日常行為，培養(yǎng)更多優(yōu)秀畢業(yè)生。加強紀律教育、安全教育、法規(guī)教育，強化學生的法制觀念、守紀意識和安全意識，有效預(yù)防學生違法犯罪現(xiàn)象以及各類事故發(fā)生。加強日常管理、日常巡視，適當時機嘗試組建專業(yè)部學生干部隊伍參與專業(yè)部常規(guī)管理，充分發(fā)揮學生干部管理職能，培養(yǎng)學生自主管理能力。
4.開展突出以誠信、敬業(yè)、責任為重點的職業(yè)道德教育，教育學生樹立正確的理想信念。結(jié)合社會、職業(yè)及崗位對人才的培養(yǎng)要求，加強職業(yè)道德教育和職業(yè)行為習慣養(yǎng)成教育，不斷培養(yǎng)學生良好的社會公德、職業(yè)道德和文明行為習慣；加強創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導教育，通過職業(yè)指導和具有職業(yè)特點的社會實踐等多種形式的.教育活動，培養(yǎng)學生誠實守信、敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、服務(wù)社會的職業(yè)道德素養(yǎng)，引導學生樹立正確的職業(yè)理想，確立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。
5.探索研究心理健康教育的有效途徑和方法，不斷提高學生的心理素質(zhì)。積極創(chuàng)設(shè)良好的心理健康教育環(huán)境，面向全體學生，實施發(fā)展性和預(yù)防性心理健康教育，開發(fā)學生的心理潛能，增強學生的自信心。
6.繼續(xù)重視并推進專業(yè)部文化建設(shè)，充分調(diào)動師生的主觀能動性，創(chuàng)設(shè)有利于學生思想道德教育的文化氛圍，為學生健康成長營造良好的環(huán)境。在健康向上的文化藝術(shù)氣氛熏陶中，確立正確的職業(yè)目標，形成正確的核心價值觀。
職業(yè)文化工作計劃篇十四
全面貫徹新時期黨和國家的教育方針，以中職課改新理念和科學的教育發(fā)展觀為指導,在學校教研處指導、監(jiān)督下，嚴格規(guī)范教研組活動，加強德育課教學管理，搞好課堂改革，全面提高學生道德素質(zhì)與綜合素養(yǎng)。落實德育為先，德育為首的指導思想，以科學發(fā)展觀指導教研組工作，以德育課程為依據(jù)，落實每一節(jié)課，努力提高德育課教學質(zhì)量。
1.加強教學常規(guī)。分期中、期末二次對教師的“備課、上課、教案、改作、輔導、考試”進行檢查。
2.完善教研制度，堅持兩周一次的教研活動，每周一次的集體備課活動，嚴格考勤制度，做到有活動、有記錄、有反思、有收獲。
3.開展多種形式課例活動，，開展信息技術(shù)與學科整合，開展探究式教學研究，強調(diào)自主、合作、探究的學習方式、教學研究。每位教師至少開出一節(jié)公開課，撰寫一個優(yōu)秀教案。
4.堅持教師讀書論壇活動和教學反思。教研組每個月組織一次教師讀書活動，每位教師至少要讀一本理論書籍，做好不少于5000字的讀書摘記。每周至少一次教學反思，一學期撰寫一篇教學論文或教學總結(jié)。
5.堅持聽課制度。教師要積極參與聽課、評課，并認真做好記錄。每學期見習教師不少于30節(jié)，未滿5年教齡的教師不少于15節(jié)，教研組長不少于20節(jié)，其余教師不少于10節(jié)。
6.積極鼓勵、幫助年輕教師走出學校參加學習交流，開展師徒結(jié)對活動。重視課題研究。積極開展學科競賽，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特長學生。并做好學生的輔導工作。
7．重視學生競賽的參賽和輔導。教師要積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特長學生，并做好參賽學生輔導工作，爭取的學科各類學生競賽中奪取佳績。
2.24---3.2。
1、選修課準備工作2、開出選修課。
3.3---3.19。
1、教研組長會議2、教師上交教學計劃。
3.10---3.16。
1、課題上報2、教研組活動。
3.17---3.23。
1、教研組活動2、甄選學生德育小論文參加市級評比。
3.24---3.30。
1、高職模擬考試。
3.31--4.6。
1、教研組活動2、教研組網(wǎng)站信息建設(shè)。
3、清明節(jié)。
4.7--4.13。
1、教研組長會議，期中工作安排。
2、市級課題立項。
4.14---4.20。
1、期中教學常規(guī)檢查2、教研組活動。
3、縣中小學教學案例評比活動。
4.21---4.27。
1、期中考試。
4.28---5.4。
1、五一國際勞動節(jié)2、
5.5--5.11。
1、2、禁毒宣傳活動。
5.12--5.18。
1、教研組活動2、市德育優(yōu)質(zhì)課評比。
5.19--5.25。
1、縣德育大組活動。
5.26--6.1。
1、學校教學公開周。
6.2--6.8。
1、高考。
6.9--6.15。
1、端午節(jié)。
6.16--6.22。
1、教研組長會議、期末工作布置。
6.23---6.29。
1、期末常規(guī)檢查2、期末考試。
職業(yè)文化工作計劃篇十五
為了貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權(quán)益，落實職業(yè)病防治的各項措施，現(xiàn)制定我礦2013年職業(yè)危害防治工作計劃和實施方案。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“預(yù)防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則認真履行部門職責，確實維護我礦廣大職工的合法權(quán)益。
1、開展職業(yè)危害項目的申報工作，在各部門的配合下，完成申報工作。
2、配合開展建設(shè)項目（新建、擴建、改造和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的“三同時”審查工作，建設(shè)項目的職業(yè)病防治設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用，建設(shè)項目在竣工驗收后，職業(yè)病防護措施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，投入正式生產(chǎn)和使用。
3、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專（兼）職人員負責，據(jù)本礦職業(yè)病防治工作，加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和職工衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。工作場所有職業(yè)病危害監(jiān)測及評價制度，有職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，同時應(yīng)設(shè)置明顯警示標志等。
4、開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，促進開展各科室執(zhí)行職業(yè)病防治法和相關(guān)法律、法律的情況，進行預(yù)防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在違法的《職業(yè)病防治法》的單位，提出整改意見。同時，針對監(jiān)督檢查中查出存在的問題，提出整改措施。
5、組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
6、開展職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價報告，按照作業(yè)場所與評價規(guī)范工作要求，認真開展監(jiān)測與評價工作，把監(jiān)測結(jié)果與評價結(jié)果存入檔案，并同時向全體職工公開。
三、防治措施。
1、加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)。
加強職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導，建立以礦主要領(lǐng)導為組長，安全、醫(yī)院、生產(chǎn)、企管、勞資、財務(wù)、后勤、培訓、統(tǒng)籌、工會、宣傳等部門主要負責人為成員的煤礦職業(yè)病危害防治領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作，各有關(guān)部要履行工作職責，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備1-6名專兼職職防人員，在上級單位及礦領(lǐng)導小組業(yè)務(wù)指導下，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
2、建立、健全職業(yè)危害防治防治責任制。
代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
3、開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，促進開展各科室執(zhí)行職業(yè)病防治法和相關(guān)法律、法律的情況，進行預(yù)防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在違法的《職業(yè)病防治法》的單位，提出整改意見。同時，針對監(jiān)督檢查中查出存在的問題，提出整改措施。
四、考核指標。
1、職業(yè)危害因素達標率99%上；
2、職工個人防護用品配備率100%；
3、職工教育培訓覆蓋率100%；
4、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；
5、職業(yè)病查體率100%；
6、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；
7、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽定率100%。
五、保障條件。
1、加強領(lǐng)導，建立以礦主要領(lǐng)導為組長，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、工會、宣傳、衛(wèi)生部門主要負責人為成員的煤礦職業(yè)病危害防治領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作。各有關(guān)部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。
2、加大監(jiān)督執(zhí)法力度，認真開展各項監(jiān)督監(jiān)測等健康監(jiān)護工作。在礦職防組領(lǐng)導下，積極協(xié)調(diào)各職能部門，按照《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的要求，開展預(yù)防性和經(jīng)常性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測監(jiān)護工作，針對職業(yè)病危害情況，有計劃、有步驟地開展整治活動。
3、設(shè)立職業(yè)危害防治專項資金，加大職業(yè)危害資金投入，職業(yè)危害防治資金要求?？顚Ｓ?，專項資金計劃由企管科落實，其他產(chǎn)生費用由礦財務(wù)負責解決，資金使用包括預(yù)防和治理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。
六、具體措施及保障條件。
1、加強領(lǐng)導，健全組織，實施職業(yè)衛(wèi)生目標化管理為保障公司職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)有效開展，成立由礦長為組長，副礦長為副組長，安全部、人力資源部、通防部、醫(yī)院等部門負責人為成員的職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組，全面負責職業(yè)衛(wèi)生工作。配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生工作人員，具體負責職業(yè)危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各專業(yè)、各單位，并把職業(yè)病防治工作作為對單位領(lǐng)導人進行考核的重要內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組不定期召開會議，研究職業(yè)病防治工作中的重大問題，并對各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行考核。
2、建立、健全職業(yè)病防治各項制度。按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》第十條規(guī)定，建立健全職業(yè)危害防治各級責任制和各項職業(yè)危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成職工暫時或永久喪失勞動能力時，職工或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證職工或其家屬的基本生活，為職工提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。
4、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；
（2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；
（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護職工生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護職工健康的其他要求。
5、本單位的建設(shè)項目。
(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。
6、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，保護員工健康，促進企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合公司實際情況，制定本年度職業(yè)病防治工作計劃及實施方案。
1、根據(jù)我公司存在主要職業(yè)職業(yè)危害因素特點，積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高職工的自我保護意識，預(yù)防和控制職業(yè)病及職業(yè)中毒的發(fā)生。
2、自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對我公司的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督部門提出的意見和建議，及時予以改正。
3、按規(guī)定每年接受有資質(zhì)的衛(wèi)生檢測機構(gòu)對我公司作業(yè)場所有害因素的定期檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果和檢測機構(gòu)所提出的意見，進一步完善我公司防護設(shè)施改造的工作。
4、職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調(diào)本公司內(nèi)從事有職業(yè)危害工作的職業(yè)性健康檢查工作，對現(xiàn)有接觸職業(yè)病有害因素的員工，進行一次職業(yè)健康檢查，并根據(jù)體檢結(jié)果做出妥善安排和調(diào)離。今后堅持做到對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員進行上崗前、在崗間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果記入個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并如實告知本人。
5、加強對有害作業(yè)場所的檢查，保證通風排毒設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，并定期維。對工作的防護用品定期更換，并監(jiān)督工人在上崗時佩戴。
6、工人在使用有毒物品時必須按照正確的操作規(guī)程使用和保管，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向有關(guān)部門上報。
7、認真貫徹落實職業(yè)病防治工作的相關(guān)法律、法規(guī)，做好本單位的職業(yè)病防治工作，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保勞動者的身體健康，預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。
二0一五年一月五日。
山西煤炭運銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)有限公司。
2015年度職業(yè)衛(wèi)生防治目標計劃和實施方案。
為有效改善作業(yè)場所生產(chǎn)環(huán)境，預(yù)防、控制及消除職業(yè)病危害因素，切實保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第一、二項的規(guī)定及公司《作業(yè)場所職業(yè)病危害防治三年規(guī)劃》文件要求，特制定《2015年職業(yè)衛(wèi)生防治目標計劃和實施方案》，具體如下：
一、指導思想和基本原則。
（一）指導思想。
進一步完善職業(yè)健康管理體系，堅持標本兼治和綜合治理的防治原則，降低職業(yè)病發(fā)病率，構(gòu)建職業(yè)健康安全長效機制，全面落實職業(yè)健康主體責任，深化精細化、無塵化建設(shè)保證職業(yè)危害防護設(shè)施有效運行，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康。
（二）基本原則。
1、預(yù)防為主，防治結(jié)合。
堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取設(shè)備、技術(shù)、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害。
2、突出重點，有序?qū)嵤?BR> 既著眼長遠，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點，加強煤礦職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高公司職業(yè)健康水平。
3、依法依規(guī)，規(guī)范落實。
全面落實《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，落實關(guān)于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關(guān)部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。
到2015年6月底，要建立健全職業(yè)病防治監(jiān)管體系、技術(shù)支撐體系、應(yīng)急救援體系和工傷保險體系，到2015年底要全面形成職業(yè)衛(wèi)生防治體系，使勞動者健康權(quán)益得到有效保障。具體指標為：
1、嚴格控制新發(fā)塵肺病病例年均增長率，重點防控重大急性職業(yè)病危害事故，特別是一氧化碳、硫化氫等主要急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。
2、全體員工勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%。各科室、隊組職業(yè)病危害項目申報率達到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設(shè)置率達到100%。
3、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上，粉塵、有害氣體等主要危害因素監(jiān)測合格率達到90%以上。
4、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的評價率達到90%以上，控制效果評價率達到100%以上。
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。
6、實現(xiàn)全員工傷保險全覆蓋;職業(yè)病患者得到及時救治妥善安置，各項權(quán)益得到有效保障。
7、工作場所、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)病防治的監(jiān)督覆蓋率比2014年提高5%以上，嚴重職業(yè)病危害案件查處率達到100%。
8、修編、下發(fā)落實山西煤銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)有限公司《2015年職業(yè)病防治計劃和實施方案》及《職業(yè)病防治管理制度》。
9、按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會醫(yī)療保險，確保勞動者依法享受職業(yè)病傷害后社會醫(yī)療保險救助。
10、根據(jù)山西煤銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)有限公司采掘接續(xù)計劃，及時開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，通風區(qū)安排專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于95%，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。同時，委托有資質(zhì)的單位對我公司職業(yè)危害因素進行檢測并形成書面報告。
11、根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際情況，及時完善作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備。定期檢查維護確保防護設(shè)施、設(shè)備配置率達100%,完好率達95%。
12、完善我公司配套的更衣間、洗浴間、洗衣房、醫(yī)療急救站等衛(wèi)生設(shè)施。
13、供應(yīng)科根據(jù)我公司全年實際情況，及時完善符合保護勞動者生理、心理健康等要求的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施。
14、根據(jù)實際情況配備專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責我公司的職業(yè)病防治工作。
15、及時更新、完善2015年職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。內(nèi)容包括：15.1公司職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人數(shù)。
15.2患職業(yè)病人數(shù)。
15.3山西煤銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的種類。
15.4存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價。
15.5各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理。
15.6個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等。
16、及時更新、完善2015年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。內(nèi)容包括：
16.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。16.2職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。
16.3職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
16.4勞動者職業(yè)健康培訓記錄、試卷及培訓合格證。
17、修編職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容。
18、完善2015年度職業(yè)健康監(jiān)護制度，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
19、完善2015年度職業(yè)病報告制度。
19.1急性職業(yè)病報告：
19.2非急性職業(yè)病報告：
20、及時完善2015年度職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
21、向各部門提供生產(chǎn)設(shè)備危害告知。
22、完善2015年度職業(yè)病危害合同告知。
23、及時開展2015年度職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
24、總結(jié)2015年職業(yè)病管理中存在的問題和不足，規(guī)劃2016年職業(yè)病防治管理工作。
25、將山西煤銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)煤業(yè)2015年度職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況列入到質(zhì)量標準化達標體系檢查項目中，進行檢查并考核。
三、組織領(lǐng)導。
為保證2015年職業(yè)衛(wèi)生防治工作的組織力及執(zhí)行力，確保順利推進，特成立職業(yè)衛(wèi)生防治工作領(lǐng)導組：
組長：趙獻榮。
常務(wù)副組長：趙亞林。
謝晉紅。
宋
劍
副
組
長：段文軍。
白守江。
李文碧。
李
明
田書堂。
張玉鎖。
劉永紅。
謝晉軍。
李占華。
郭瑞鴻。
常晉生。
成員：霍樹友。
義晉華。
尚瑞臣。
李克愛。
蘇光祥。
賈陳海。
劉
榮
張曉飛。
趙于民。
孫永強。
張
峰
王秀榮。
薛俊峰。
李晉忠。
禹彥峰。
劉文軍。
陳云崗。
呂瑞林。
李
瑞
夏斌斌。
王軍如。
吳利軍。
職業(yè)文化工作計劃篇十六
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和推行國家職業(yè)資格證書制度的需要，認真貫徹中央提出的“雙證”并重制度，加強對轄區(qū)社會從業(yè)人員和就業(yè)訓練中心結(jié)業(yè)生的就業(yè)準入引導，更好地服務(wù)于勞動力市場的發(fā)展，為我局就業(yè)培訓和勞動力就業(yè)事業(yè)提供有力保障。
社會用人單位需要較高的勞動生產(chǎn)效率，不僅要配置先進的生產(chǎn)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動者在參與市場交流同時也需要拿出一個可靠的憑證來證明自己的專業(yè)和能力。這樣職業(yè)技能認證活動在勞動者、勞動力市場和企業(yè)中的紐帶作用則顯得十分重要。
（一）適應(yīng)市場就業(yè)準入機制。
20xx年3月勞動保障部門頒布6號部令，要求對技術(shù)復(fù)雜、量大面廣、涉及人身安全、重大財產(chǎn)安全及廣大消費者利益的職業(yè)，求職者未經(jīng)培訓，未取得相應(yīng)的資格證書，不得就業(yè)。
我站的職業(yè)技能鑒定工作就是要以提高求職者的素質(zhì)，保證就業(yè)的質(zhì)量，增強勞動者的就業(yè)能力、工作能力和適應(yīng)市場變化的能力為出發(fā)點，不僅注重學員知道什么，更注重學員能干什么。嚴格勞動力市場準入機制，對勞務(wù)派遣、流動就業(yè)和再就業(yè)工作大力主張資格認證的重要性，將鑒定工作向著穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)的方向努力。
（二）適應(yīng)職業(yè)培訓的改革與發(fā)展。
充分發(fā)揮資格證書在培訓與就業(yè)工作中的橋梁作用，使其成為引導培訓，促進就業(yè)的重要手段。一只眼睛盯著培訓，一只眼睛盯著就業(yè)，將培訓、鑒定和就業(yè)的政策方向相互配套，綜合運用。引導職業(yè)培訓主動面向多樣化勞動力市場需求，以培訓為基礎(chǔ)、鑒定為手段，注重實際工作能力，反映出勞動者是否真正適合工作崗位需要，減少出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，使之達到提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)的目的。
（三）適應(yīng)企業(yè)勞動用工制度改革。
證書的真正生命力在于企業(yè)的認可，資格證書制度可使企業(yè)降低用人成本，減少用人風險，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。
努力拓寬資格證書的覆蓋面，加快實現(xiàn)兩種證書并重制度。據(jù)了解，全十堰市城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人，證書覆蓋不足30%。各大中型企業(yè)均設(shè)有職業(yè)技能鑒定處、鑒定所等機構(gòu)，大部分未開展工作，鄖縣、鄖西、市就業(yè)局及各類職業(yè)技術(shù)學校都設(shè)有鑒定機構(gòu)，其工作范圍也僅僅是針對職業(yè)培訓機構(gòu)內(nèi)部服務(wù)。可見職業(yè)資格證書制度工作任重道遠，且挖掘潛力巨大。結(jié)合我區(qū)勞動力就業(yè)工作實際,力爭年度鑒定人數(shù)1000人，創(chuàng)經(jīng)濟效益10萬元。
（一）深入企業(yè)，加大對社會各類從業(yè)人員的資格認證。
針對企業(yè)的實際需求，在企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度政策宣傳，服務(wù)于生產(chǎn)一線的在職人員，使企業(yè)重視資格證書使用的重要性和必要性。
（二）貼進勞動力市場需求，加強就業(yè)訓練中心結(jié)業(yè)生的資格認證。
在就業(yè)訓練中心結(jié)業(yè)生中實行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，提高結(jié)業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。首先將就業(yè)訓練中心人才培養(yǎng)與勞動力市場需求密切結(jié)合，開展以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的教學活動，緊密結(jié)合職業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、招聘錄用，促進就業(yè)訓練中心結(jié)業(yè)生就業(yè)，完善勞動力市場運行體系，適應(yīng)就業(yè)工作的需要。
（三）不斷發(fā)展，促進對新工種、新技能實行資格認證。
在現(xiàn)有初、中級鑒定級別和車、銑、刨、鉆、鉗、電焊、沖壓、叉車、電工、鑄造、熱處理、計算機、中式烹飪等13個工種認證基礎(chǔ)上，不斷提高自身建設(shè)投入，擴大鑒定覆蓋面，適應(yīng)社會職業(yè)變化和勞動力市場需求，開發(fā)新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書的勞動者提供認證服務(wù)。
大力加強鑒定工作的各項制度建設(shè)，完善內(nèi)部工作規(guī)范，加強鑒定管理，提高職業(yè)技能鑒定條件，規(guī)范各項工作程序。
（一）健全機構(gòu)管理制度。
制定完整工作人員管理規(guī)章和鑒定檔案管理制度，嚴格執(zhí)行考評人員交叉、回避、輪換制度及鑒定保密制度，建立健全鑒定公示制度，按規(guī)定條件審查報考資格并及時上報，保證鑒定工作的公開、公正，確保使用試卷無泄密事件發(fā)生。
（二）提高職業(yè)技能鑒定條件。
1、考核場地：現(xiàn)有在建面積為3525平方米教學樓和3000平方米實習基地各一棟，技術(shù)理論考場3間，操作技能考場6間，可同時提供500人的教學、實習和考核，已經(jīng)符合國家職業(yè)鑒定考場標準規(guī)定的要求。
2、設(shè)備設(shè)施：因設(shè)備、設(shè)施價格昂貴、投資大，雖然規(guī)定中要求考培分離實施鑒定，但設(shè)備、設(shè)施可同就業(yè)訓練中心資源共享，相互使用，避免重復(fù)購置形成浪費。鑒定工作的開展必須依靠培訓力量，現(xiàn)就業(yè)訓練中心僅能提供20人的電焊班培訓，且無其它設(shè)備設(shè)施，使得鑒定工作成為無源之水、無本之木。為加強培訓鑒定工作，急需添置與勞動力市場相適應(yīng)的工種技術(shù)培訓設(shè)備設(shè)施。
3、考評管理人員：鑒定工作其本質(zhì)是一種考試，須具有符合國家職業(yè)標準規(guī)定的類別、等級要求的考評管理人員，我局現(xiàn)有考評人員5人，人力薄弱，并且考評專業(yè)單一，僅能提供計算機、電氣焊及考務(wù)管理專業(yè)技術(shù)的考評，在市勞動局鑒定中心組織的考評員培訓中，將加大參加培訓學習的力度，建立一支思想、技術(shù)、作風都過得硬的考評、管理人員隊伍。
4、開通使用國家職業(yè)資格工作網(wǎng):努力加強國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的利用。該系統(tǒng)涵蓋國家職業(yè)標準、職業(yè)培訓、國家題庫、考務(wù)管理、信息統(tǒng)計等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導中心開通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進報名、考場編排、試卷成績、證書發(fā)放、統(tǒng)計分析等各項管理工作的開展，使我站鑒定工作快速走入正規(guī)。
嚴格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書，運用國家題庫和國家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時制定鑒定計劃，發(fā)布鑒定公告，嚴格考生報名申報、資格審查、準考證發(fā)放，有計劃地編排考場，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓、鑒定實施、考務(wù)管理到發(fā)放證書等一系列培訓鑒定工作進行規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認證的質(zhì)量。
按規(guī)定標準收取職業(yè)技能鑒定費用，堅持“社會效益第一”和“質(zhì)量第一”原則。做到一分服務(wù)一分收費，取之于民，用之于民，大力促進我站鑒定工作的持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)文化工作計劃篇十七
20xx年伴隨著我們大家的努力在20xx年歡快的奔牛喜悅中過去了，新的一天展現(xiàn)在面前。在過去的歲月里，我們職業(yè)勞動康復(fù)站在校領(lǐng)導和區(qū)殘聯(lián)的關(guān)注下，圓滿完成了預(yù)定的目標。展望明天我們有必要規(guī)劃好自己發(fā)展的前景，現(xiàn)將新的學期里我們需要努力的方向?qū)Υ蠹疫M行說明，敬請監(jiān)督我們的工作。
經(jīng)過前一段時間我們教師和學員的努力學習，個別學員已經(jīng)能夠獨立完成我們的“烏雞白鳳丸”外包裝盒的生產(chǎn)任務(wù)。本學期我們決定將個別學員：王夢然、王大偉單獨管理，讓他們自己與其他學員分開，勞動所得單獨核算。
其他學員仍然分成二至三個小組，由教師帶領(lǐng)完成勞動任務(wù)。
2、承包學校樓道的清潔任務(wù)，并簽訂勞動合同，對學員進行社區(qū)勞動康復(fù)技能的專項培訓。
我們將把學校一至三層的樓道和樓梯分別承包給三組學員，對他們分別進行考勤和勞動培訓管理，讓他們以社會人的身份適應(yīng)新形勢下的勞動任務(wù)，以達到勞動康復(fù)的訓練目的，為盡快使這些智障人士回歸主流社會，成為殘而有用的社會人作出我們的貢獻。
3、書寫并整理近一段時間的每個學員的勞動康復(fù)檔案。
上學期我們對每位學員的基本情況、服務(wù)需求進行了登記，同時對他們的職業(yè)康復(fù)能力進行了系統(tǒng)評估，寫出了每位學員的評估報告，針對評估報告制定了詳細的康復(fù)訓練計劃，并且按照計劃指導學員進行康復(fù)訓練，填寫康復(fù)訓練紀錄。這學期，我們將對每位學員進行階段性評估和小結(jié)。找出差距和不足，調(diào)整我們的康復(fù)訓練內(nèi)容，完善我們的康復(fù)訓練計劃，使每位學員在原有基礎(chǔ)上得到新的進步和提升。
4、繼續(xù)社會生活體驗活動。
本學期我們將繼續(xù)安排學員進行社會實踐活動內(nèi)容，發(fā)放部分資金讓他們進行物品的采購，結(jié)算；同時，將安排學員銷售我們自己編織的項鏈、手鏈等工藝品的活動。在活動中要求學員分組結(jié)合，在教師公布成本的基礎(chǔ)上，自行安排，進行物品的銷售活動。
在進行上述工作的同時，我們還將安排學員到勞動實踐基地進行體驗活動，學習掌握勞動流程和勞動方法，培養(yǎng)勞動的積極性。
安排3-4次的“家鄉(xiāng)美”教育活動，組織學員到我們的大桃產(chǎn)業(yè)基地和風景區(qū)去觀光旅游，感受家鄉(xiāng)的魅力，增強愛家鄉(xiāng)的意識和為家鄉(xiāng)服務(wù)的思想。
5、爭取安排一次到大興我市殘疾人康復(fù)培訓中心集體培訓的機會。
6、本勞動康復(fù)站將向校委會申請安裝一臺工作電腦，培養(yǎng)學員從網(wǎng)絡(luò)中學習先進思想和技術(shù)的方法和意識，同時，將申請資金購買專用相機和錄像器材，將勞動過程拍攝下來，使我們的資料能完整的保存。
綜上，使我們的工作目標和設(shè)想，希望大家能提出寶貴意見，并請你們能夠?qū)⒑玫姆椒ê凸ぷ魍扑]給我們，讓我們大家能夠共同的為這些殘障人士的進步作出我們的貢獻。
謝謝大家！
單位職業(yè)證明范文。
精選個人職業(yè)規(guī)劃范文合集五篇。
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職業(yè)文化工作計劃篇十八
為認真做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，防范和減少職業(yè)危害事故發(fā)生，保障職工全員的生命安全和身體健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合公司實際，制定20xx年度職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃。
一、組織領(lǐng)導
為加強對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的領(lǐng)導，公司根據(jù)機構(gòu)和人事變化，在原基礎(chǔ)上，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組成員作如下調(diào)整：
組長：陳志江
成員：趙鑌、陶源發(fā)、鄭燁仙、陳曉群
公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安環(huán)科，由其具體負責企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管。
二、工作目標
依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級安全生產(chǎn)監(jiān)
督管理部門的具體要求，落實企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理責任主體，督促公司各單位認真貫徹落實各級政府關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理工作的相關(guān)部署和具體要求。認真解決職業(yè)病防治工作中存在的突出問題，通過有效工作，改善生產(chǎn)（工作）場所的作業(yè)環(huán)境，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的長效機制。
三、具體工作
公司各單位在職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，重點做好以下工作：
1、認真落實職業(yè)衛(wèi)生安全責任制；
2、結(jié)合實際完善并落實職業(yè)病防治規(guī)章制度和崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程；
4、訂立或變更勞動合同時向員工客觀、真實的告知職業(yè)危害情況；
7、年內(nèi)繼續(xù)按要求對作業(yè)場所的職業(yè)危害警示標識和中文警示說明予以完善；
9、制定重大突發(fā)職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練；
10、購置的職業(yè)健康防護用品必須符合國家相關(guān)標準（具備“三證、一標志”）
11、按規(guī)定做好接害崗位危害因素的日常監(jiān)測，并認真做好記錄。
四、失職問責
2、各接害崗位和相關(guān)輔助部門的單位領(lǐng)導，要加大職業(yè)
衛(wèi)生日常工作和現(xiàn)場檢查力度，對存在的隱患或不足限期予以消除。對工作不作為、相互推諉、影響職業(yè)衛(wèi)生管理工作大局的單位和個人，公司將給予嚴厲處罰。
五、具體要求
1、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是改善生產(chǎn)（工作）環(huán)境、保障從業(yè)人員身體健康的重要措施，各級領(lǐng)導要端正思想、明確態(tài)度，充分認識抓好此項工作的重大意義，通過不懈努力，實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)奮斗目標。
4、安全監(jiān)管部門和各基層單位要加大宣傳和教育培訓力度，盡快提高廣大職工對職業(yè)危害的認知程度，使廣大職工遠離職業(yè)危害。
職業(yè)文化工作計劃篇一
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等文件精神以及衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，結(jié)合企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作而制訂的職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案。
我國職業(yè)病的現(xiàn)狀不容樂觀，具體表現(xiàn)為受害人數(shù)多，形勢日益惡化；行業(yè)分布集中；發(fā)病企業(yè)分布不均，區(qū)域分布由東部向中西部擴散等。當前職業(yè)病防治形勢仍然十分嚴峻，主要存在防治監(jiān)管不到位；預(yù)防效果不佳，危害嚴重；診斷與鑒定能力有待提高，機制有待完善等問題。職業(yè)病的防治應(yīng)堅持預(yù)防與治療相結(jié)合的原則，以治促防，寓防于治；既需要政府、企業(yè)、個人更新理念，又需要建立健全各項法律法規(guī)。當前要重點加強職工中農(nóng)民工的職業(yè)病防治工作。
規(guī)劃目標：逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。
指導思想：全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求，加強企業(yè)衛(wèi)生各項職業(yè)病防治工作開展，進一步提高全體職工的身體素質(zhì)和健康知識水平。
基本原則：
3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100%，使用率達到95%；
5、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0。2%，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。
職業(yè)文化工作計劃篇二
新學期，新起點！本學期，08少兒服務(wù)將以學校本學年工作計劃為中心，抓住職業(yè)教育大發(fā)展的歷史機遇，圍繞培養(yǎng)“高素質(zhì)的合格公民”的德育目標，不斷加強和改進德育工作，提高學生整體素質(zhì)。積極參與學校的各項活動，依照學校教育處、團委的指導思想，深化教育改革和管理創(chuàng)新。加強學生日常行為規(guī)范的教育、法制教育和禮儀教育；發(fā)揮德育工作的作用，加強德育工作的規(guī)范性；加強心理健康教育；配合校園文化建設(shè)，積極完善班級文化建設(shè)，從而實現(xiàn)班級的跨越式發(fā)展。因此，制定班級工作重點如下：
（一）加強學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，提高德育管理水平。
教育無小事，處處皆教育。繼續(xù)加強學生日常行為規(guī)范教育，從文明禮儀、紀律衛(wèi)生、生活習慣等日常點滴小事做起，重點加強學生在課堂教學和實訓教學中的行為規(guī)范養(yǎng)成，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，提高學生整體素質(zhì)。堅持以正面教育為主，嚴格學生管理，堅持班級量化賦分制度，提高偏差學生轉(zhuǎn)化率，降低班級違紀率，提高課程及格率和優(yōu)良率，在完善學生德育評價體系的基礎(chǔ)上，形成良好的班級德育氛圍和育人環(huán)境。
（二）通過安全教育、心理健康教育，促進學生行為規(guī)范教育。
堅持“預(yù)防為主”，針對學生違紀易發(fā)階段，利用早自習、班會、活動等一切可以利用的時間和機會，增強學生的法制意識和自我保護意識，并保持健康的心理狀態(tài)。建好學生心理健康檔案，上好心理課。幫助學生形成良好的品行、健康的心理、健全的人格。
（三）發(fā)揮德育主渠道作用，增強德育的創(chuàng)新性與實效性。
根據(jù)職業(yè)教育的規(guī)律和特點，著眼于學生的長遠發(fā)展，構(gòu)建較完善的班級德育工作制度。根據(jù)學生特點，制定德育目標和內(nèi)容，本學期重點進行行為養(yǎng)成教育。使學生逐步成型，為將來成人、成才做好充分的準備。發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，對德育課教學內(nèi)容進行必要修改和補充，把具有鮮明職業(yè)學校特征的學生德育行為規(guī)范達標活動納入德育課。
積極營造健康向上的班級文化氛圍，樹立良好的班風，進一步完善班級博客，積極參與“奏響青春旋律”為主題的“濟南九職專班級博客交流評優(yōu)活動”和豐富多彩的校園文化活動。
（四）全面提高學生的整體素質(zhì)，把學生培養(yǎng)成為高素質(zhì)的合格公民。
繼續(xù)加強學生的文化課及專業(yè)課的學習，配合任課教師利用一切學生在校時間，培養(yǎng)學生的學習興趣，提高學生的學習成績，配合技能大賽積極開展相應(yīng)的班級活動。把學生培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的有一技之長的高素質(zhì)人才。
職業(yè)文化工作計劃篇三
新的學期已經(jīng)開始了，作為xx一班的班主任，我感到十分的驕傲。透過上學期的鍛煉，我對此刻的工作更有信心，我堅信我必須能把這個班帶好！為了班級在新學期展現(xiàn)出新的面貌，我特制定以下工作計劃：
對于xx一班的學生，我準備本著以下四個原則來執(zhí)行我的一切計劃和任務(wù)：尊重；信任；共情；關(guān)注。
xx一班的奮斗目標，就是要打造職業(yè)中學的實驗班！
而對于學生本人來講，既要到達一個標準的中學生的形象，做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養(yǎng)，有潛質(zhì)；有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，后面的“四有”是教給他們?nèi)绾螌W習。
1、制定班規(guī)，班訓以及班級制度，建立崗位職責制：
全班設(shè)置大約若干個崗位，盡量做到人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待。同時堅持班委務(wù)必有品德正的同學來擔當，拒絕把班委工作扔給無所事事的人來消遣。
2、實施班級常規(guī)：
為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設(shè)置一個良好的后盾，我將制定詳細的班級一日、一周及一月常規(guī)，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學生的狀況容易量化，為今后的工作開展打下基礎(chǔ)。
嚴格班規(guī)的落實，對于學生中的優(yōu)點要用心鼓勵，但對于違紀行為絕不手軟。
3、發(fā)揮黑板報的作用：
黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現(xiàn)成的武器！因此我打算每隔一周就出一期黑板報，資料密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上，視覺上受到?jīng)_擊，受到教育！
4、發(fā)揮主題班會的作用：
除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑒于此，我將認真地搞好每一次主題班會，資料將是密切聯(lián)系本班實際狀況以及學校的動態(tài)。
用心邀請學校領(lǐng)導和先進教師、優(yōu)秀學生到班級里做講座，說先進經(jīng)驗，和學生溝通，建立友誼班級。
5、多開展一些競賽活動：
其目的一是為了鍛煉學生的潛質(zhì)，另一方面也增強了學生的群眾主義感。增強學生間的凝聚力。
6、確定每周的主題，提高潛質(zhì)：
如“高效學習周”，“治病救人周”，“開拓胸懷周”等等，借以來增強學生各方面的潛質(zhì)。
在學習方面，我同樣也制定出了“四有”班訓：有計劃，有規(guī)律，有效率，有成績！具體做法如：
1、每月每周每一天都要制定出自己學習的計劃。
2、每一天清晨按照班級規(guī)定讀書。
3、每一天抽出5分鐘時刻練字。
4、經(jīng)常開展一些競賽如“高效學習比賽”，“詩歌朗誦比賽”，“道德教育講座”等，借以來提高學生的學習效率和學習興趣。
5、其他的許多方法見班級常規(guī)。
6、每次考試結(jié)束后要做詳細的分析，在分析中找出每個學生的進步和不足，并為下一步的學習打好基礎(chǔ)。
衛(wèi)生小組7人，教室和保管區(qū)也各一組；班級活動小組4人，負責班級各項群眾活動，每周一次，活動的形式不限，只要是班級的群眾活動以及用心健康向上即可，包括過生日；主題班會小組4人，負責每要舉行的主題班會，要精彩，包括體育委員，文娛委員；學習小組4人，負責隨時調(diào)整大家的學習狀態(tài)；宣傳小組4人，負責每月一期的黑板報的計劃制定以及執(zhí)行。
班委建立值日制度，每一天記錄值日記錄，每個學生每一天寫自省。
職業(yè)文化工作計劃篇四
1.質(zhì)檢部門的管理制度與質(zhì)檢部門職責要在二月完成初稿，并先行實施。
2.要在四月中旬完成檢驗規(guī)范、檢驗標準和檢驗規(guī)范細則的文本文件并報領(lǐng)導審批。
3.明確質(zhì)檢部門人員職現(xiàn)責與分工(包括進料、半成品、成品、電子電器設(shè)備及各部分檢驗流程和測試步驟等)。
4.明確質(zhì)檢部門的人員考核標準(要求文本文件)。
1.為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，首先要加強原材的進貨檢驗，原材料進廠是質(zhì)量管理的首要關(guān)口，只有把原材料的質(zhì)量控制到位，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn)，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小。對供貨商的提供產(chǎn)品質(zhì)量要求形成文件化，形成質(zhì)量協(xié)議，提高、保證入廠原料質(zhì)量穩(wěn)定性，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的。再次是與供應(yīng)商進行定期和不定期的進行質(zhì)量反饋，讓供應(yīng)商對其提供的產(chǎn)品有明確的認知。
2.加大檢驗力度。為了加大檢驗力度并做到全方位的檢驗工作，需要考慮增加質(zhì)檢部人員。
3.為了更好的產(chǎn)品檢驗，需要為質(zhì)檢部門配備產(chǎn)品檢驗測試場地。
4.配備質(zhì)檢部門用的測試工具。
質(zhì)檢部有責任與義務(wù)要求采購部、設(shè)計部、生產(chǎn)部和計劃部門配合與協(xié)調(diào)，以便更好質(zhì)檢目標。新的一年，質(zhì)檢部將按照公司制定的新目標，將質(zhì)量工作向各部門深入的開展，提升質(zhì)量管理人員的素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品、新標準。在質(zhì)量控制上加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法的分析研究和策劃，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。切實做好年的質(zhì)量管理、嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需求。
職業(yè)文化工作計劃篇五
為了認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者職業(yè)健康及相關(guān)權(quán)益，本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)我公司本年度職業(yè)危害防治工作的實際情況，特制定本計劃及實施方案。
以貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)為宗旨，提升境界，明確工作目標，落實工作責任，強化工作措施，以科技為先導，采取治理與防護相結(jié)合，教育與督查相結(jié)合，通過多渠道、全方位綜合治理，努力把職業(yè)危害降到最低限度，使職業(yè)危害防治各項工作落實到位，保障職工合法權(quán)益和身體健康，構(gòu)建安全、和諧、文明、高效礦井。
(一)加強組織領(lǐng)導，根據(jù)工作實際及時調(diào)整和充實組織機構(gòu)，不斷完善各項管理制度。
(二)加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳與培訓，上崗前培訓率達到百分之百，在崗期間培訓率達到規(guī)定要求。
(三)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防護設(shè)施配置齊全，保養(yǎng)維護及時，確保正常運行;確保職工個人防護用品及時發(fā)放，正常使用。
(四)崗前、崗中、離崗前職業(yè)健康查體率達到規(guī)定要求。
(五)認真履行職業(yè)危害告知義務(wù)。
(六)按規(guī)定要求認真做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害日常監(jiān)測和委托檢測與評價工作。
(七)大力開展科技創(chuàng)新，推廣新技術(shù)、新工藝，綜合治理各種職業(yè)危害，使其降到最低限度。
(八)全年計劃投入資金1352.3萬元，用于職業(yè)危害防治工作，以確保此項工作落到實處。
(一)加強組織領(lǐng)導。根據(jù)工作需要及人員變化情況，及時健全、調(diào)整、充實職業(yè)衛(wèi)生防治組織機構(gòu)和人員，不斷完善各項管理制度，不斷增強抓好職業(yè)衛(wèi)生工作的責任感和使命感，積極預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障職工合法權(quán)益和身體健康。
(二)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳。進一步落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，組織全員職工進行相關(guān)法律法規(guī)的學習，把《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及職業(yè)衛(wèi)生知識，納入新工人崗前培訓的主要內(nèi)容中。利用宣傳欄、閉路電視等多種形式宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高職工對職業(yè)危害的防護知識和維護自身合法權(quán)益的法律意識。安培中心要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識培訓計劃，嚴格按照培訓計劃確定的時間及培訓內(nèi)容，對在崗職工做好全員職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，同時對今年新上崗的職工要做好上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)培訓考試合格后方可上崗。黨群部門要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳計劃，有計劃有步驟的做好本年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳工作。要通過公告欄、宣傳欄、牌板、閉路電視等多種形式進行職業(yè)衛(wèi)生知識、管理制度、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容的宣傳，要在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)現(xiàn)場懸掛職業(yè)危害警示標示及中文警示說明。
(三)職業(yè)危害防護和監(jiān)督。嚴格按國家有關(guān)規(guī)定做好接觸職業(yè)危害職工的個體防護工作，及時為職工提供符合國家標準和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并監(jiān)督檢查職工使用情況。勞動者在從事接塵、接噪作業(yè)時，必須穿戴好個人防護用品，按規(guī)定的操作規(guī)程進行作業(yè)，防止意外事故的發(fā)生。人勞部要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定，認真執(zhí)行個人防護用品管理制度，制定年度職業(yè)病個人防護用品需求計劃，建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄，把個人防護用品按時保質(zhì)保量的發(fā)放到職工手中。物資供應(yīng)站要嚴格按照個人防護用品需求計劃，貨比三家，為職工提供符合國家標準和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。安監(jiān)處要嚴格執(zhí)行作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強對各作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別要加強對作業(yè)現(xiàn)場防護設(shè)施及職工個人防護用品使用情況的督察力度，對現(xiàn)場督察情況及時做好記錄，及時提出處理意見。
(四)職業(yè)健康監(jiān)護工作。對從事接觸職業(yè)危害工作人員，要按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定進行崗前、崗中、離崗前的職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果存檔。不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。人勞部、衛(wèi)生所、總務(wù)科等有關(guān)部門要密切配合，精心組織，周密安排，配合集團公司職業(yè)病防治所做好職工職業(yè)健康查體工作，確保查體項目、查體率符合國家有關(guān)規(guī)定的要求。對已確診的職業(yè)病人及疑似病人要安排好復(fù)診、康復(fù)治療及療養(yǎng)等工作。
(五)職業(yè)危害告知。要積極履行職業(yè)危害告知義務(wù)，加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳。人勞部與職工簽訂勞動合同時，要如實告知職工所從事崗位的職業(yè)危害因素種類、危害程度、危害后果、防護措施及勞動過程中所需佩戴防護用品及注意事項，同時要填寫職業(yè)危害告知書，一并存入職工個人檔案。通防科要通過公告欄定期公布職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，各作業(yè)現(xiàn)場要在醒目位置懸掛職業(yè)危害警示標識。
(六)職業(yè)危害檢測與評價。積極配合上級各有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評價，對超過國家標準的作業(yè)場所要積極治理。
(七)大力提倡新技術(shù)新工藝。積極采取行之有效的先進技術(shù)和先進工藝，將粉塵、毒物及其它有害因素消除在生產(chǎn)過程中，使其少產(chǎn)生或不產(chǎn)生。對生產(chǎn)過程中尚不能完全消除的部分，應(yīng)采取積極的預(yù)防、治理措施，使整個生產(chǎn)過程符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。井下工作面、地面車間、廠房中職業(yè)危害防護設(shè)施要定期進行保養(yǎng)和維修，并及時做好記錄，使其發(fā)揮正常功能，不得擅自拆除或者停止使用。此項工作由技術(shù)科、機電科(隊)、通防科(隊)、洗煤廠分工負責、抓好落實。
根據(jù)公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作實際，20xx年職業(yè)危害防治各項工作預(yù)計支出費用1352.3萬元。財務(wù)部要做好年度有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作資金支出計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需各項資金落實到位。
各有關(guān)部門要在公司職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照計劃及實施方案內(nèi)容，根據(jù)責任分工，團結(jié)協(xié)作，密切配合，加大措施，強化管理，扎實工作，切實將職業(yè)危害防治工作落到實處。
職業(yè)文化工作計劃篇六
20xx年是我校打造特色、快速發(fā)展的又一關(guān)鍵年。新一年學校的總體工作思路是：貫徹落實全國、省職業(yè)教育工作會議和市、縣有關(guān)會議精神，規(guī)范管理，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，強化特色辦學，全面提升質(zhì)量，推進學?？茖W、持續(xù)、快速發(fā)展。
按照以上工作思路，重點抓好以下8個方面的工作：
重點抓好兩個環(huán)節(jié)。一是抓常規(guī)夯基礎(chǔ)。扎扎實實搞好常規(guī)落實，抓好備、教、改、輔、考每一個環(huán)節(jié)，向每一節(jié)課要質(zhì)量。二是抓備考提質(zhì)量。普高繼續(xù)打造藝術(shù)類升學特色，多出本科生。職高創(chuàng)新思路，緊盯優(yōu)勢專業(yè)，抓好基礎(chǔ)教學和技能訓練，打造對口升學亮點。初中抓好培優(yōu)補差，做大做強，實現(xiàn)縣城初中教育三足鼎立。
進一步完善教研活動計劃，積極開展多種形式的教研活動，適應(yīng)新要求，積極創(chuàng)建新課堂，持續(xù)抓好公開課，發(fā)揮師能標兵、縣級名師的傳幫帶作用，上好示范課、觀摩課。走出去、請進來，提高教科研水平。結(jié)合實際搞好校本教研，大膽創(chuàng)新，激活課堂活力。
繼續(xù)開展遠學衡水、近學一中活動，持之以恒的抓好學校管理，實行住校生封閉式管理，提升管理檔次，實現(xiàn)各項管理的精細化。加強教師隊伍管理，提升全體教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。多管齊下，強化學生管理，養(yǎng)成良好的行為習慣，營造濃厚的學習氛圍。采取多種形式，開展安全教育，提高師生的安全防范能力，確保學校安全穩(wěn)定。
進一步搞好校園改造提升工程，完成投資1280萬元的建筑面積7500平方米的汽修實訓樓建設(shè)和投資600萬元的標準化塑膠操場建設(shè)，進一步改善辦學條件，實現(xiàn)初中、普通高中、職業(yè)教育三個教學區(qū)相對獨立，互補干擾，增強學校發(fā)展實力。
學校繼續(xù)堅持把社會化短期培訓作為面向人人、面向社會、各行各業(yè)因需所培作為重要職責，積極發(fā)揮職能作用，加強與縣勞動、民政、扶貧、農(nóng)牧等有關(guān)部門合作，搞好“陽光工程”培訓、退役軍人技能培訓、貧困勞動力技能培訓、農(nóng)村實用技術(shù)培訓等各類職業(yè)技術(shù)培訓，年內(nèi)完成培訓1000人次以上。
一是抓好與知名院校的聯(lián)合辦學，實施“3+2”的培養(yǎng)模式，即前三年在縣職教中心學習高中或中專課程，后兩年到對口大專院校學習大專課程。實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享；二是搞好與知名企業(yè)的合作，通過走出去，聯(lián)系幾個就業(yè)形勢好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹髽I(yè)，開展訂單培養(yǎng)，提高學生的就業(yè)質(zhì)量；三是搞好與縣內(nèi)重點企業(yè)的合作，根據(jù)企業(yè)需求，開展崗前、崗中、崗后培訓，年內(nèi)完成培訓技術(shù)工人1000人次以上，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。
在縣政府的主導下，由縣職教中心牽頭，組建由縣職教中心、縣人事局、縣工業(yè)園區(qū)管委會、縣總工會等多個部門和部分縣龍頭企業(yè)共同組成的縣現(xiàn)代職業(yè)教育集團，以培養(yǎng)我縣機械制造、服裝紡織、專業(yè)服務(wù)、電子電工、木材加工等行業(yè)亟需的實用型高技能人才為目標，通過開展短期培訓、訂單培養(yǎng)、送教下鄉(xiāng)、送教下企業(yè)、校企合作、工學結(jié)合等多種培養(yǎng)方式，以學校培養(yǎng)學生理論學習為基礎(chǔ)平臺，在集團中選擇專業(yè)對口、“門當戶對”的企業(yè)建立學生實習實訓基地，將學校教師傳授學生理論知識與企業(yè)師傅傳授學生實踐技能相結(jié)合，統(tǒng)一整合學校教學設(shè)施與企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備等資源，實現(xiàn)資源共享；實行集團聯(lián)誼會議制度和校企聯(lián)誼定期會商制度，根據(jù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需要和行業(yè)、企業(yè)發(fā)展需求，集團成員共同確定培養(yǎng)方向和培養(yǎng)模式。
建強德育陣地，創(chuàng)新德育方式、方法，完善工作機制，濃厚校園文化氛圍，繼續(xù)發(fā)揮好學校少年宮和青春驛站的作用，搞好學生第二課堂，開展禮儀教育、感恩教育、愛國主義教育，組織師生才藝展示賽、每班“每月一星”評選、班級特色文化評比等形式多樣的活動，確保教育效果。
職業(yè)文化工作計劃篇七
1、晚上多幾分鐘準備，白天就會少幾小時麻煩；平時多幾分積累，臨陣不會懼怕困難；夢想用心去苦追，成功是不會太遙遠；相信自己，加油！
2、做秀也是一種管理方法，例如員工辭職的時候你要送一下，有人說人都走了送有什么用呀？有用，這是做給沒走的人看的，要讓他們感覺到你有人情味。
3、把快樂疫苗接種，把煩惱病菌清空，讓好運細胞輕松，讓成功一路順風。世界強化免疫日，朋友情深義重，遙把祝福輕送，愿你心隨信動，幸福圓夢。
4、誰是未來十年里的成功者，獅子一樣的野心，老虎一樣的活力，牛一樣的勤奮，十年至少經(jīng)歷三到五次，巨大挫折而依然站立！恭喜您！這就是您！
5、煩惱已被炒，憂愁已打倒，不快已外逃，失敗已注銷，成功正喧鬧，開心正歡笑，如意正籠罩，吉祥正閃耀，好運正報到，祝福來圍繞！
6、許多企業(yè)急著把最優(yōu)秀的人才都抽出來投入到變革中，結(jié)果人心惶惶。在變革成為常態(tài)以前，不要作出太過激進的人事變動，要給員工足夠的穩(wěn)定感。
7、好多事情，過去的就過去了，走遠的就讓它走遠吧，毋需挽留，也不必傷懷，人生這樣漫長，要面對的告別還會有許多許多，我們終將學會遺忘。
8、外在的美在時光中易飛逝，內(nèi)在的美在歲月的磨礪下更具風采。不需要去改變什么，我和別人不一樣，那就不一樣，保持自然本色，那就是真正的美。
9、與其羨慕他人智慧，不如自己勤奮補拙；與其羨慕他人優(yōu)秀，不如自己奮斗不止；與其羨慕他人堅強，不如自己百煉成鋼；與其羨慕他人成功，不如自己厚積薄發(fā)。
10、想擁有美好的回憶，所以今天也在努力的向前；我相信用汗水澆灌的花朵，結(jié)成果實一定會無比甘甜。即使慢但從不后退，為成功付出等待的時間，學會勇敢！
11、奮斗，拼搏，每天都在繼續(xù)，努力，加油，每天都在激勵，為了夢為了未來，每天都在付出，汗水，淚水，每天都在流淌，朋友，堅持住，我們的每一天都很充實。
12、假如你認同這個推斷，那么，作為一個領(lǐng)導者，對您來說，關(guān)鍵的問題是用一種吸引激發(fā)擴展和激勵員工精神的方式行事。有些人把這個稱為價值，其他人則稱為公司文化。
13、執(zhí)著，精巧象林間小鹿；執(zhí)著，堅定似參天大樹；執(zhí)著，信念如飛流瀑布；只要擁有執(zhí)著，堅持的去付出，成功的種子才能夠破土而出。
14、人生會有太多無助，事業(yè)也有崎嶇坦途，你我共事互相鼓舞，激勵打動內(nèi)心深處，短信祝你日益歡愉，努力奮斗互相幫助。為了新生活，繼續(xù)加油！
15、職場秘籍：敢于決斷，克服猶豫；挑戰(zhàn)弱點，彌補缺陷；突破困境，積累經(jīng)驗；抓住機遇，善于改變；調(diào)整心態(tài)，積極樂觀；善于交往，巧用資源。愿你成功！
16、職場貼士提醒你：調(diào)整好心態(tài)，控制好情緒；多注意休息，別一味苦干；打理好關(guān)系，制定好計劃；勤奮加用心，成功在靠近。愿你職場順順利利！
17、執(zhí)行型團隊管理的兩大核心：榜樣+激勵，樹立楷模，標桿管理；軍隊+學校+家庭，確保戰(zhàn)斗力，學習力和團隊歸屬感。
18、生活偶爾有煩惱，自己心情最重要；天天快樂當然好，也要風雨調(diào)味道；春風得意春雖好，畢竟四季輪流到；煩惱暫時全忘掉，生活定會樂逍。
19、任何一個想提升人生質(zhì)量的人，最重要的一點就是要具備積極的態(tài)度。你的態(tài)度在很大程度上決定了你會如何度過人生，決定了你的人生道路能走多遠。
20、愁苦更深，歡樂夜短，當自己感到痛苦不堪的時候，不妨找點開心事，感興趣的事做一做，那樣會轉(zhuǎn)移一下你的注意力；把自己從痛苦中解脫出來。
21、失誤被悔恨征服，離正確就不遠了；挫折被毅力征服，離成功就迫近了；狂熱被冷靜征服，理智便成熟了。而這一切的征服，首先源于對自己的征服。
22、不要讓平淡的歲月充滿了無奈，不要讓細碎的日子消磨著豪邁，拋棄無謂的期待，一步一個腳印將成功摘。愿你把豪情隨身攜帶，踏上幸福人生的舞臺！
23、要贏得擁戴者的首要任務(wù)是：認同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么。假如說領(lǐng)導人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。
24）成功之道有很多未必能展開，而且也不能將自己的狗屎運贈送給別人，所以看著他人的成功往往無助于自己的成功，但是聽他人的失敗也許能避免自己的失敗。
25、六種吃掉企業(yè)利潤的黑洞：追求業(yè)績卻忽視利潤增長；服務(wù)缺失；員工敷衍了事；產(chǎn)品細節(jié)缺陷；隨意發(fā)動價格戰(zhàn)，廣告戰(zhàn)促銷戰(zhàn)；庫存積壓。
26、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人首先尊重人，管理的關(guān)鍵不在于知而在于行，兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。思路決定出路，觀念決定企業(yè)命運。
27、縱使生活中存在著千千萬萬個困難，但也共存著許許多多的精彩與幸福，我們只有多去挖掘體會那些精彩與幸福，才會得到更多的快樂。
28、世上有兩種東西最美麗：失去的和未曾得到的。失去的也許就因此而永遠的失去，未曾得到的卻還可以通過努力來爭取，所以不要緬懷在對過去的回憶里！
29、在飛機上俯瞰這座城市，熟悉而陌生。自己曾經(jīng)身處其中，卻又心甘情愿地抽身而退情感亦是如此，在還來不及絢爛的時候，就已經(jīng)迫不及待地謝幕了。
30、短信來，好運到，多微笑，別煩惱，心莫躁，不自擾，讓成功，跟著跑，朋友情，長相繞，思念時，花枝俏，祝愿你，日子妙，幸福花，永不凋！
31、不輕言放棄，是對夢想的執(zhí)著；不輕易服輸，是對成功的渴望；不逃避現(xiàn)實，是對生活的熱愛；不停地努力，是對人生的追求。愿你成就精彩，樂享人生！
32、不管那個叫煩惱的東西在你生活里搗了多少次亂，你的翅膀永遠都要為理想張開，請相信，飛的起來，肯定飛的起來，碧海藍天，只等風的到來。愿你成功！。
33、人無完人，因此，不管在任何情況下，老板也需要有一種清醒自省的態(tài)度，就譬如英明的唐太宗，也需要有一個魏征及類似的人在身邊做客觀的進誎。
34、把生活的甜蜜裝進糖罐，請你慢慢品嘗；請平安的顆粒飛進時空，要你快快跟隨；用幸福的彩帶裝扮短信，請你開啟美好；以關(guān)心的姿態(tài)發(fā)送祝福，愿你快樂永遠！
35、我們?yōu)槿俗鍪?，切勿處處求全責備、樣樣希求精通，要充分認識自己和自已所從事的工作，客觀地分析問題，珍惜自己的擁有，一步一個腳印向前走。
36、新員工的第一天是最需要領(lǐng)導的評價的，下班后不妨和他談一下工作表現(xiàn)，哪些表現(xiàn)非常棒，就去表揚他；如果有問題，請?zhí)岢鰜恚麜浅芬饨邮艿摹?BR> 37、你可能不會做第一，但是一定要做內(nèi)心的唯一。
38、雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅(qū)趕困難的利劍，責任心是邁向成功的必然！愿五顆心伴你成功路上每一天！
39、世上總有那么一些人，智商不高，卻總是傻傻地努力，笨笨地堅持?，F(xiàn)實從不偏愛這樣的笨小孩，但因為他們總鍥而不舍敲門，成功也就不得不把大門敞開。
40、成功，就是要看清腳下的路；善良，就是要關(guān)心身邊的人；快樂，就是要展露真誠的笑；悠閑，就是要釋放自己的心；祝福，就是要送給知心朋友。愿你快樂！
41、有了長遠的目標，才不會因為暫時的挫折而沮喪。
42、工作學習中，做好工作計劃、整理好職業(yè)生涯規(guī)劃。
43、一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會成為壯舉。
44、我一向憎惡為自己的溫飽打算的人。人是高于溫飽的。
45、贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標。
46、如果你不能一下子到達既定目標，不妨一段一段地去耕耘。
47、生涯生計是持續(xù)的，終生的，與成功有約，有夢的人終會摘星。
職業(yè)文化工作計劃篇八
一、指導思想：
本學年職業(yè)教育工作以“科學發(fā)展觀”為指導，貫徹落實縣教育局職業(yè)教育工作會議精神，結(jié)合我校實際，本著“實際、實用、實效”的原則，大力開展農(nóng)村中學職業(yè)教育工作。樹立為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)的觀念，全面提高教育效益，深化改革，開拓創(chuàng)新，積極進取為建設(shè)好自己的家鄉(xiāng)服務(wù)。
二、目標任務(wù)：
1、提高認識，使職業(yè)教育工作真正落到實處，真正發(fā)揮職業(yè)教育的龍頭作用。
2、抓好職中的招生工作，努力完成縣教育局下達的招生指標。
3、做好教師和學生及家長對職業(yè)教育的認識，提高職業(yè)教師的業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新時期教育工作的需要。
4、努力抓好職業(yè)教育滲透工作。
5、做好職業(yè)學校招生宣傳工作，使學生及家長認識到職業(yè)教育對農(nóng)村學生一生發(fā)展的重要意義。努力完成任務(wù)。
7、做好畢業(yè)班學生的摸底調(diào)查工作。8、做好3月份職業(yè)教育宣傳月活動。
明白職業(yè)教育也可以造就人才、創(chuàng)造財富。
三、具體措施：
1、提高認識，鞏固成果，深化改革，為搞好職業(yè)教育打好堅實的基礎(chǔ)。
2、對師生進行一次職業(yè)教育在農(nóng)村教育中的重要性教育活動，樹立職業(yè)教育是農(nóng)村初中教育中的一門必修課思想。使全體教育工作者對職業(yè)教育有一個認識上的飛躍，營造一種新的氛圍。
3、抓住時機，邀請職業(yè)中學領(lǐng)導對學生及其家長召開一次動員會，必要時組織家長進行一次考察。
5、通過職業(yè)教育宣傳月活動，把職業(yè)教育滲透到每位家長、每位學生的心中，讓學生、家長樹立正確的職業(yè)教育觀。
6、改革課堂教學內(nèi)容，使學生能學以致用。7、與年級組長及班主任簽訂職業(yè)教育目標責任書，年度進行考核，案獎罰辦法進行考核及獎勵。
互助縣威遠初級中學2017年10月。
互助縣威遠初級中學。
職業(yè)文化工作計劃篇九
以《太平高級職業(yè)中學20xx年第一學期工作思路》為指針，以加強管理、提高質(zhì)量為目標，全面貫徹學校的經(jīng)營學校的理念，充分發(fā)揮分部的優(yōu)勢，發(fā)掘?qū)W生的潛力，調(diào)動學生的學習積極性，爭創(chuàng)一個學生、教師充分和諧同時又有很強戰(zhàn)斗力的分部。
經(jīng)過四個學期的教學與探索，綜合二部基本上已經(jīng)形成了一個較為清晰的以學生的成績和素質(zhì)提高為重心的教學管理模式，綜合二部的學生學習與生活習慣基本已經(jīng)形成，分部的管理和教學秩序也已基本正常，但在本學期，由于班級調(diào)整，有高三（3）班（理科）班的加入，必將對分部現(xiàn)有班級同學的學習和生活方式帶來各方面影響，可以肯定的是正面的影響將大大多于反面的影響，所以對于分部來講如何把握重組班級的新學習、生活習慣的形成的契機和高三分部在學生成績上有個突破性的提高，是分部面臨的新任務(wù)。
在教學管理方面，基于分部存在三個面向普高考的班級和一個面向高職高考的.班級，使得分部難以做到勁往一處使，但分部將各為確定競爭和趕超的參考點，以同樣的競爭模式牽引分部教學、管理工作的開展和落實，促使分部教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高和學生高三正常、良好的學習、生活氛圍的及早形成。
1、重視和加強教師的45分鐘的教學效率和教學質(zhì)量。二部將經(jīng)常對教師的遲到、早退等情況進行檢查和監(jiān)督，并按照教務(wù)處的安排全面開展教師的備課、聽課、改作的規(guī)范化檢查；多評比，多檢查，促分部教師的教學緊迫感、責任感。
2、積極爭取并開展與其它普通高中的聯(lián)系和交流，及時掌握他們的教材使用、教學進度、學生成績及教學管理新方法等相關(guān)信息，以供分部教育教學工作的更有效，更有針對性的開展之參考，使分部教師能夠同步于其他普通高中的教學進展并爭取在某些臺可能的方面加以靠攏或趕超。
3、加強分部學生的誠信意識教育，同時讓學生學會相互尊重，建立分部和諧、活力校園環(huán)境。分部將繼續(xù)通過晨會、主題班會、黑板報、宣傳標語等形式，滲透誠信和競爭意識，并通過規(guī)范學生就餐、用水等日常生活小事來培養(yǎng)學生的相互尊重意識。
4、成立分部迎考工作智囊團,自主嘗試把握高考動向，全面部署和階段性的開展各班級高三復(fù)習的策劃、組織和檢查工作，并進一步加強師生教學活動的緊迫感。
5、在教學管理中不斷滲透學校的“以學生為本，促進學生自主發(fā)展、充分發(fā)展”理念，針對性和全面性并存，引導每一位學生為自己的學習確立新的目標。
6、全面全學科有計劃、有步驟的展開復(fù)習，增加課堂課教學容量和學生的課外作業(yè)任務(wù)，促使全體同學投入更多的精力于學習上，進而自發(fā)形成學習緊迫感。
7、通過教學、輔導、考試、練習等可能的多種形式，引導同學充分利用課內(nèi)和課外（包括自修課）的時間，提高教學效率。
8、重評比，重名次，大力推出學習榜樣，大力營造分部學生激烈的競爭學習氛圍。重成績、重評比、重對比是分部的一慣做法，本學期將繼續(xù)施行，并重點加強校際成績對比，找差距、找問題使分部對教學工作開展和學生的學習情況有一個明確的把握，爭取做到及時調(diào)整對策。分部將確立以大溪中學為主的兩到三所普通高中的普通文（理）科為分部相應(yīng)班級的對比參考點；本部的高三文秘班為分部文秘班的第一步參考點。每次考試之后，分部將經(jīng)常性地對各班同學的成績進行處理、分析，并與參考點相應(yīng)班級之間進行橫向比較，列出班級的名次和學生個人在年級中的名次及相對名次，同時對各班成績優(yōu)異的同學和進步較大的同學給予點名表揚和獎勵。
1、經(jīng)常性的加強法紀和安全意識教育。學生的違法違紀和安全問題必須以防為主，所以分部將繼續(xù)通過晨訓、班會課和法制講座等形式經(jīng)常性的對學生進行法紀和安全意識教育，使全體老師和全體同學都能時時保持一個清醒的頭腦，爭取最大限度的減少學生違紀和安全事件的發(fā)生。
2、心理健康教育繼續(xù)緊緊跟上。心理健康是身心健康的一個重要組成部分，二部的活動空間小，管理較嚴格，很多同學時間長了有一種壓抑的感覺。本學期將通過組織心理輔導講座和教師、班主任個別談心的方式，使分部的同學都有一個良好的心理狀況。
3、選擇性并適量的開展校園文化、文體活動，以豐富學生的課余文化生活；同時分部將基本上兩周一次的為學生播放電影，讓同學們在這種簡單易行的休閑方式中適當?shù)姆潘尚那楹途徑鈴?fù)習壓力。
4、以三項競賽為基本的形式，規(guī)范和監(jiān)督分部同學的紀律、衛(wèi)生等方面行為，為分部學生的素質(zhì)全面提高和營造更為整潔有序的學習生活環(huán)境提供有力的保障。
5、繼續(xù)實行學生的報平安制度。使分部學生的安全一直處于學校老師的掌控之中，加強與學生家長的聯(lián)系，取得更好的學生安全和學生的學校、家庭共同管理教育的良好效果。
1、重新調(diào)整各班級寢室的分配，減少混合寢室。
2、向衛(wèi)校借用寢室一間用于分部物資存放，確保教師有一個相對潔凈的辦公環(huán)境。
3、針對高三資料印刷比較多的現(xiàn)實，向?qū)W校爭取一臺膠印機，以提高教師的工作效率。
總之，本學期的工作計劃一切以學生的發(fā)展和全面提高分部的教育教學效率為中心來制定，希望分部師生能在本學期中認清目標、把握方向，以最快的速度適應(yīng)并投入到教與學的工作生活中去，形成分部緊張有序的學習、復(fù)習競爭氛圍，充分發(fā)揮每位同學的主觀能動性的積極性，讓分部的每一位同學都能夠在學習上大有突破，為明年的高考奠定堅實的基礎(chǔ)。同時在全面落實分部的各項安全措施的前提下，使分部成為同學學習的樂園、健康的家園。
職業(yè)文化工作計劃篇十
以上級教育主管部門的工作意見或工作思路為參考，根據(jù)校長室學校工作計劃，以落實教學常規(guī)和提高教學質(zhì)量加強動手操作技能為主要工作要點，全面開展各項教學工作改進和提高教學管理工作效率。
一、繼續(xù)全面貫徹落實教師教學常規(guī)。
做好教學常規(guī)工作。備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導、考試測驗等教學環(huán)節(jié)按常規(guī)要求做到做好，是保證教學質(zhì)量的前提?！逗菔新殬I(yè)學校教師教學常規(guī)》中各項教學常規(guī)工作都有明確的要求。本學期教務(wù)處將在校長室領(lǐng)導下，專門組織人員，以教務(wù)處人員為主，校領(lǐng)導和其他中層科室領(lǐng)導為輔，加大對教學常規(guī)落實情況的檢查，采取抽查和集中檢查相結(jié)合的方法進行。
1、對教師是否按時上下課，課堂紀律管理等每天不定期地巡視檢查并記錄。
2、對教師的教學進度、備課筆記，作業(yè)批改等教學資料，期中期末集中檢查兩次。
3、對教師中若有無故缺課、私自調(diào)課、實習課管理無序、課堂紀律混亂、藝術(shù)課和體育課（包括其他室外教學課）“放羊式”等嚴重違反常規(guī)要求的，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時檢查。抽查和檢查結(jié)果在校務(wù)公開欄中公布反饋，并建立校長室和教務(wù)處兩級談話戒勉制度，對嚴重違反教學常規(guī)的教師給予批評指出，談話戒勉，并作記錄、與考核掛鉤，并提出整改意見。努力抓好教學常規(guī)工作，教學秩序井然有序的良好的教學軟環(huán)境。
二、繼續(xù)完善教考分離制度和抓好會考工作及綜高月考、會考工作。
(一)實施教考分離制度是提高教學質(zhì)量的重要手段。本學期教務(wù)處將依靠和發(fā)動全體教師進一步加強工作力度，繼續(xù)建立完善試題庫到出卷、考試、閱卷、登分及評價各個環(huán)節(jié)進一步完善教考分離制度。
1、繼續(xù)建立完善試題庫。
要求每位教師群策群力，在原有的基礎(chǔ)上補充、完善、編制試題、輸入電腦、建立試題庫，以備期末出卷之用。具體做法為每位教師對自己所任的學科（不論是否為會考學科）內(nèi)容，根據(jù)會考題型編制試題。第一步：從九月份到十一月底完成本學期教學內(nèi)容部分的各種題型各50題（下限）以上（并附標準答案），十一月底交稿，十二月份教務(wù)處組織人員輸入，一月份期末考試出卷用。第二步：以后每學期逐步補充試題庫內(nèi)容，爭取建設(shè)一套完整的，適合本校實際的考試制度。
2、監(jiān)考采用推磨式，教師不安排在所教學科內(nèi)監(jiān)考。
3、閱卷采取同專業(yè)同學科流水作業(yè)法。
4、進一步完善評價制度。
(二)落實和布置會考學科教學及復(fù)習工作，力爭各種科目全市會考合格率95%以上，優(yōu)秀率30%以上。
(三)繼續(xù)實行綜高部月考制度，月考安排暫定在九月下旬，十一月中旬和十二月中下旬，共三次，期末考仍參加縣市統(tǒng)考和動態(tài)指數(shù)評估。鼓勵教師“苦教”，并提高教學效果。
(四)切實做好綜高會考科目的會考前的教學輔導工作，努力提高會考科目的等第和合格率。
三、抓好高職分流班和07屆綜高班、高職畢業(yè)班、計應(yīng)(3+2)班的教學輔導工作。
全力做好高職升學班的教學輔導工作，組織教師精心安排教學復(fù)習內(nèi)容，加大06屆升學班學生的教學輔導力度，并抓緊時間做好畢業(yè)學生的技能工作。努力爭取06年順利完成高考升學指標。
四、加強教研組常規(guī)教研工作。
1、各教研組訂好學期教研活動計劃，一學期活動不少于10次，做好記錄，期末做好書面總結(jié)。
2、以教研組為主，開展常規(guī)考評工作，要求每位教師本學期開一堂公開課，聽課8-12節(jié)，新教師聽課不少于20節(jié)，并及時組織好組內(nèi)公開課評課。
3、擬本學期以教研組為單位，到外地職業(yè)學校教研活動一次，吸取他人的教學經(jīng)驗。
4、學校擬請外校優(yōu)秀教師來校開觀摩課1-2節(jié)。
5、本校優(yōu)秀教師開全校示范課1-2節(jié)。
6、每個教研組成立以技能節(jié)比賽項目相同或相近的興趣小組1-2個，及早準備。
7、繼續(xù)鼓勵教師和學生參加各類的教學業(yè)務(wù)競賽和學科知識競賽，并給獲獎的教師和學生予以獎勵。
8、綜高繼續(xù)實行“學生進步獎”，對學習上進步大的學生予以重獎。鼓勵學生刻苦學習，并養(yǎng)成良好的學習風氣和學習習慣。
9、綜高由教研組根據(jù)各學科特點，以年級為單位，組織安排一次校際的學科知識競賽，并對優(yōu)勝學生予以表彰獎勵。
五、開展教科研工作。
1、組織開展多媒體課件輔助教學工作，本學期要求每位教師上一堂多媒體課件輔助教學課（自行安排），并將上課教案及課件上交教務(wù)處存檔。
2、本學期由每位教師撰寫一篇教學論文，積極參加省市職教成果評比及送相關(guān)雜志發(fā)表，期末收齊匯編學校論文集。
3、加強已申報課題的研究工作，各課題組要認真研究，開展活動，按時結(jié)題。
4、做好20xx年課題申報定前期準備工作。
5、加強開展“校本教研”工作。做好兩項重要工作：繼續(xù)辦好師生技能節(jié)；繼續(xù)重視體育、藝術(shù)課的建設(shè)和文體活動的正常開展，詳細計劃在擬訂中。
六、繼續(xù)做好新老教師師徒結(jié)對帶幫活動，互相聽課交流，做好傳幫帶，使新教師盡快適應(yīng)課堂教學和學生管理工作。并在期末進行總結(jié)評比。評選最佳師徒對子，予以表彰。
七、文體藝術(shù)及實訓工作：
繼續(xù)加強體育、藝術(shù)課的教研組建設(shè)和管理。
進一步加強對各實驗（實習）室的管理，與各室管理員簽訂安全管理目標責任書，繼續(xù)建立財產(chǎn)保管和損壞賠償?shù)裙芾碇贫?，以確保教學、實驗（實習）工作的正常進行。
繼續(xù)實施動手操作技能量化達成訓練。成立學校技能考核小組，堅持對平時實操訓練的監(jiān)督、指導。結(jié)合專業(yè)建立課外興趣小組，堅持課內(nèi)課外操作技能訓練，以迎接市第十屆師生技能節(jié)和為民、為師生服務(wù)活動。
加強對省級示范專業(yè)——機電技術(shù)應(yīng)用教改實驗實習教學指導小組的領(lǐng)導充分利用現(xiàn)有儀器、設(shè)備，依靠專業(yè)教師的共同努力，強化該專業(yè)學生的技能訓練，確保學生學到一技之長，并以此為試點，逐步成立服裝、電子電工等專業(yè)教改實驗實習指導小組。保證學生技能等級考初級達到100%，中級達到50%以上。
八、做好教務(wù)處常規(guī)工作。
加強對加控中心和電子電工專業(yè)的管理，確保電子電工專業(yè)申報省示范專業(yè)成功。
1、做好教務(wù)處日常事務(wù)工作，主要側(cè)重新生班建檔，03級學生畢業(yè)組檔，教師工作量統(tǒng)計，各項考務(wù)，高考報名事務(wù)等。
2、配合校長室，做好明年春季招生工作。
3、配合學校中心工作，完成各項臨時布置的任務(wù)。
教務(wù)處工作紛繁復(fù)雜，工作多，任務(wù)重，人員少，且多兼有教學任務(wù)，本學期我處全體工作人員將緊緊圍繞校長室提出的工作目標，認真學習，抓緊工作，努力完成各項工作，落實各項措施，為學校的發(fā)展和教學質(zhì)量的提高努力工作。
職業(yè)文化工作計劃篇十一
作為一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學老師，今年非常有幸成為本次師宗縣教育局組織的城鄉(xiāng)互派掛職副校長或校長助理中的一員，來到師宗縣職業(yè)技術(shù)學校這所雖然只有短短三十年辦學歷史，卻取得眾多成果和殊榮的國家級重點職業(yè)技術(shù)學校學習鍛煉，我像一個剛踏上教育崗位的新老師一樣對這所新學校充滿期望。以前自己一直在中小學任教，所接觸的也就是中小學的一些日常管理和教育教學。這次，得知自己將到師宗職業(yè)技術(shù)學校掛職的第一時刻，懷著對師宗縣職業(yè)技術(shù)學校的好奇，更懷著對知識的渴求，我將本次掛職的最大任務(wù)定位為學習。我掛職的師宗縣職業(yè)技術(shù)學校地處位于師宗縣小石山水庫邊，近卅年的辦學歷程，學校英才輩出，桃李布滿天下，為國家輸送數(shù)大量的優(yōu)秀技術(shù)人員。目前，學?，F(xiàn)代化設(shè)施日臻完善，已經(jīng)實現(xiàn)了班班多媒體教學，形成了先進而健全的教育教學管理。這次的校長助理學習給了我一個更廣闊的舞臺，為更好地完成此次為期一年的掛職學習任務(wù)，提升自己的教育教學水平和管理能力，促進自身專業(yè)的更快成長和本職工作的更好完成，增強學習的系統(tǒng)性和有效性。積極融入，認真學習，虛心求教，不斷進步!不辜負局領(lǐng)導為我們搭建的發(fā)展平臺，不辜負學校領(lǐng)導對我的栽培，促使自己努力學習，快速成長，現(xiàn)根據(jù)師宗縣教育局的要求和掛職學校的實際情況及安排的工作，特制定此計劃，具體如下：
掛職是一種交流，可以開拓我們的視野;掛職是一種學習，可以找到解決問題的新方法、新思路;掛職是一種鍛煉，可以提高我們的自身素質(zhì);掛職是一種校際交流，有利于校際間的促進和提高。我一定珍惜這次機會，真學、誠學、實學、勤學，力爭讓自己前進一步、提高一步。
學習期間我將做到多觀察，多聆聽，多訪談，多學習，多思考，多參與，多記錄，慎重發(fā)表意見。努力完成教育局提出的的學習任務(wù)，制定掛職計劃、做好學科教學、抓好班級管理、深讀管理書籍、開展調(diào)查研究、參與實際工作、提出合理建議、寫好調(diào)查報告、記錄工作日志、進行深度交流、開展專題講座、完成掛職總結(jié)、做好掛職匯報。
我將把握在師宗職業(yè)技術(shù)學校的一個學年的寶貴學習時間，采取"全面了解、有所側(cè)重"的辦法開展調(diào)研、交流、學習，學習師宗職業(yè)技術(shù)學校先進的辦學理念，辦學思想，全面學習師宗職業(yè)技術(shù)學校在德育、教育教學和教育科研等方面的工作經(jīng)驗。重點關(guān)注以下幾點：
上好一節(jié)示范課，做好4次專題講座;。
深入調(diào)研職業(yè)教育與普通教育的差異和銜接點;。
來到新的環(huán)境，歷煉新的崗位，要盡快熟悉掌握情況。通過主動請教、與老師交流、閱讀資料等逐步熟悉師宗職業(yè)技術(shù)學校的基本情況：如作息時間安排、例會時間安排、教研活動時間及各種教育教學管理制度，使自己盡快成為其中的一份子。為了融洽與師宗職業(yè)技術(shù)學校教師的關(guān)系，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)，協(xié)助政教處的教師做些力所能及的事情，與他們一起深入學生管理，學習他們先進的管理經(jīng)驗和科學的管理方法。
作為一線教師，從事教育科研最缺乏的就是教育教學理論。從事學校管理，更需要先進的管理理念指導工作。平時的課務(wù)、管理工作較為繁重，很少有這樣靜下心來讀書、思考的時間，利用這次難得的學習鍛煉的機會，要潛心閱讀一些教育教學管理方面的書籍，重視做好讀書筆記，并利用空余的時間積極地和一起掛職的老師討論，虛心向接受單位的領(lǐng)導請教，不斷提高自身的管理能力。
師宗職業(yè)技術(shù)學校作為一所國家級重點職業(yè)技術(shù)學校，積累了深厚的教學底蘊，培育了一大批教育教學骨干。作為農(nóng)村中學的老師，我一定珍惜這次機會，深入老師們的課堂，揣摩老師們的教學藝術(shù)，虛心向他們學習。不僅要學習老師們對教材的理解，學習老師們對教材的處理，更要學習他們的教學理念?？偨Y(jié)基于現(xiàn)代媒體，基于新課程改革背景下的現(xiàn)代課堂的基本模式，總結(jié)現(xiàn)代教育教學手段下師生之間的互動關(guān)系等,使自己的教學理念和水平更上一層樓。本學年每月深入各班隨堂聽課不少于4節(jié)課。多聽一起參與學習的朱俊濤和張定生老師的課，積極參與學校的各種公開研討活動，認真做好聽課筆記，每次聽課后要主動進行請教和交流。
一所名校一定有她獨到的管理經(jīng)驗，有一個強大的管理團隊，在短短的三十年的時間將學校打造成享譽省內(nèi)外的國家級重點職業(yè)技術(shù)學?？康氖鞘裁?我們此行的最大目標就是學校的管理。我將深入開展調(diào)查訪談，與學校中層管理部門討論科室工作，學習科室管理尤其是教科室、教導處工作的特色;同時，深入到老師們中間，聽聽他們對學?？剖夜ぷ鞯目捶?，聽聽他們口中的常規(guī)工作的開展，形成對師宗職業(yè)技術(shù)學校的整體管理的認識。
學生職業(yè)規(guī)劃模板集錦八篇。
個人職業(yè)規(guī)劃模板集錦五篇。
做好職業(yè)規(guī)劃模板集錦九篇。
職業(yè)文化工作計劃篇十二
在廠房部同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下公司員工工作計劃：
工作重點：進一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創(chuàng)新意識，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現(xiàn)以下目標：
1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導作用，提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。
2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺。
3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長等特點，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊。
4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應(yīng)對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。
在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創(chuàng)造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提高，促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。
（一）、基層管理人員（主管）。
思想：提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求。
方法：
1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形式進行分析、整理，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié)，提出具有可操作性的調(diào)整建議。
2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。
3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務(wù)制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。
（二）、專業(yè)技術(shù)人員。
思想：專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準，增強風險防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
方法：
1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內(nèi)部管理策略，提高內(nèi)部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng)。
2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。
（三）年紀較青的人員。
思想：這是公司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個方面。
方法：
1、創(chuàng)建學習班，組織員工學習各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、進行業(yè)務(wù)技能培訓，以提高這類人員的從業(yè)能力。
2、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才。
3、輪崗鍛煉。選拔2——5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據(jù)，便于各序列的專業(yè)人才快速成長。
4、推行職位準入培訓及定期考核制度。在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓的壓力和動力，增強業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)人崗匹配。
5、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓為基礎(chǔ)，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴格管理，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。
1、完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。
2、完善各項財務(wù)制度，細化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立依據(jù)。
3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。
職業(yè)文化工作計劃篇十三
1.加強專業(yè)部班主任隊伍建設(shè)，繼續(xù)強化全員育人的理念，更新德育觀念，加強對學生思想狀況的研究，探索中等職業(yè)學校德育規(guī)律，總結(jié)先進的教育方法和教育經(jīng)驗；加強德育隊伍培訓的針對性、實效性。關(guān)心德育工作者的身心健康，不斷提高德育工作者的能力和素質(zhì)。進一步探討完善“班主任量化考核辦法”和完善班級綜合量化管理考核辦法，加強對班主任常規(guī)工作的管理、檢查與評價。
3.規(guī)范學生常規(guī)管理，加強學生習慣養(yǎng)成教育，重點培養(yǎng)文明習慣、衛(wèi)生習慣。加大校服、儀容儀表檢查力度，繼續(xù)落實《學生操行評分》細則的實施，多渠道多角度規(guī)范學生日常行為，培養(yǎng)更多優(yōu)秀畢業(yè)生。加強紀律教育、安全教育、法規(guī)教育，強化學生的法制觀念、守紀意識和安全意識，有效預(yù)防學生違法犯罪現(xiàn)象以及各類事故發(fā)生。加強日常管理、日常巡視，適當時機嘗試組建專業(yè)部學生干部隊伍參與專業(yè)部常規(guī)管理，充分發(fā)揮學生干部管理職能，培養(yǎng)學生自主管理能力。
4.開展突出以誠信、敬業(yè)、責任為重點的職業(yè)道德教育，教育學生樹立正確的理想信念。結(jié)合社會、職業(yè)及崗位對人才的培養(yǎng)要求，加強職業(yè)道德教育和職業(yè)行為習慣養(yǎng)成教育，不斷培養(yǎng)學生良好的社會公德、職業(yè)道德和文明行為習慣；加強創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導教育，通過職業(yè)指導和具有職業(yè)特點的社會實踐等多種形式的.教育活動，培養(yǎng)學生誠實守信、敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、服務(wù)社會的職業(yè)道德素養(yǎng)，引導學生樹立正確的職業(yè)理想，確立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。
5.探索研究心理健康教育的有效途徑和方法，不斷提高學生的心理素質(zhì)。積極創(chuàng)設(shè)良好的心理健康教育環(huán)境，面向全體學生，實施發(fā)展性和預(yù)防性心理健康教育，開發(fā)學生的心理潛能，增強學生的自信心。
6.繼續(xù)重視并推進專業(yè)部文化建設(shè)，充分調(diào)動師生的主觀能動性，創(chuàng)設(shè)有利于學生思想道德教育的文化氛圍，為學生健康成長營造良好的環(huán)境。在健康向上的文化藝術(shù)氣氛熏陶中，確立正確的職業(yè)目標，形成正確的核心價值觀。
職業(yè)文化工作計劃篇十四
全面貫徹新時期黨和國家的教育方針，以中職課改新理念和科學的教育發(fā)展觀為指導,在學校教研處指導、監(jiān)督下，嚴格規(guī)范教研組活動，加強德育課教學管理，搞好課堂改革，全面提高學生道德素質(zhì)與綜合素養(yǎng)。落實德育為先，德育為首的指導思想，以科學發(fā)展觀指導教研組工作，以德育課程為依據(jù)，落實每一節(jié)課，努力提高德育課教學質(zhì)量。
1.加強教學常規(guī)。分期中、期末二次對教師的“備課、上課、教案、改作、輔導、考試”進行檢查。
2.完善教研制度，堅持兩周一次的教研活動，每周一次的集體備課活動，嚴格考勤制度，做到有活動、有記錄、有反思、有收獲。
3.開展多種形式課例活動，，開展信息技術(shù)與學科整合，開展探究式教學研究，強調(diào)自主、合作、探究的學習方式、教學研究。每位教師至少開出一節(jié)公開課，撰寫一個優(yōu)秀教案。
4.堅持教師讀書論壇活動和教學反思。教研組每個月組織一次教師讀書活動，每位教師至少要讀一本理論書籍，做好不少于5000字的讀書摘記。每周至少一次教學反思，一學期撰寫一篇教學論文或教學總結(jié)。
5.堅持聽課制度。教師要積極參與聽課、評課，并認真做好記錄。每學期見習教師不少于30節(jié)，未滿5年教齡的教師不少于15節(jié)，教研組長不少于20節(jié)，其余教師不少于10節(jié)。
6.積極鼓勵、幫助年輕教師走出學校參加學習交流，開展師徒結(jié)對活動。重視課題研究。積極開展學科競賽，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特長學生。并做好學生的輔導工作。
7．重視學生競賽的參賽和輔導。教師要積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特長學生，并做好參賽學生輔導工作，爭取的學科各類學生競賽中奪取佳績。
2.24---3.2。
1、選修課準備工作2、開出選修課。
3.3---3.19。
1、教研組長會議2、教師上交教學計劃。
3.10---3.16。
1、課題上報2、教研組活動。
3.17---3.23。
1、教研組活動2、甄選學生德育小論文參加市級評比。
3.24---3.30。
1、高職模擬考試。
3.31--4.6。
1、教研組活動2、教研組網(wǎng)站信息建設(shè)。
3、清明節(jié)。
4.7--4.13。
1、教研組長會議，期中工作安排。
2、市級課題立項。
4.14---4.20。
1、期中教學常規(guī)檢查2、教研組活動。
3、縣中小學教學案例評比活動。
4.21---4.27。
1、期中考試。
4.28---5.4。
1、五一國際勞動節(jié)2、
5.5--5.11。
1、2、禁毒宣傳活動。
5.12--5.18。
1、教研組活動2、市德育優(yōu)質(zhì)課評比。
5.19--5.25。
1、縣德育大組活動。
5.26--6.1。
1、學校教學公開周。
6.2--6.8。
1、高考。
6.9--6.15。
1、端午節(jié)。
6.16--6.22。
1、教研組長會議、期末工作布置。
6.23---6.29。
1、期末常規(guī)檢查2、期末考試。
職業(yè)文化工作計劃篇十五
為了貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權(quán)益，落實職業(yè)病防治的各項措施，現(xiàn)制定我礦2013年職業(yè)危害防治工作計劃和實施方案。
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“預(yù)防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則認真履行部門職責，確實維護我礦廣大職工的合法權(quán)益。
1、開展職業(yè)危害項目的申報工作，在各部門的配合下，完成申報工作。
2、配合開展建設(shè)項目（新建、擴建、改造和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的“三同時”審查工作，建設(shè)項目的職業(yè)病防治設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用，建設(shè)項目在竣工驗收后，職業(yè)病防護措施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，投入正式生產(chǎn)和使用。
3、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專（兼）職人員負責，據(jù)本礦職業(yè)病防治工作，加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和職工衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。工作場所有職業(yè)病危害監(jiān)測及評價制度，有職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，同時應(yīng)設(shè)置明顯警示標志等。
4、開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，促進開展各科室執(zhí)行職業(yè)病防治法和相關(guān)法律、法律的情況，進行預(yù)防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在違法的《職業(yè)病防治法》的單位，提出整改意見。同時，針對監(jiān)督檢查中查出存在的問題，提出整改措施。
5、組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
6、開展職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價報告，按照作業(yè)場所與評價規(guī)范工作要求，認真開展監(jiān)測與評價工作，把監(jiān)測結(jié)果與評價結(jié)果存入檔案，并同時向全體職工公開。
三、防治措施。
1、加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)。
加強職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導，建立以礦主要領(lǐng)導為組長，安全、醫(yī)院、生產(chǎn)、企管、勞資、財務(wù)、后勤、培訓、統(tǒng)籌、工會、宣傳等部門主要負責人為成員的煤礦職業(yè)病危害防治領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作，各有關(guān)部要履行工作職責，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備1-6名專兼職職防人員，在上級單位及礦領(lǐng)導小組業(yè)務(wù)指導下，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
2、建立、健全職業(yè)危害防治防治責任制。
代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
3、開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，促進開展各科室執(zhí)行職業(yè)病防治法和相關(guān)法律、法律的情況，進行預(yù)防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在違法的《職業(yè)病防治法》的單位，提出整改意見。同時，針對監(jiān)督檢查中查出存在的問題，提出整改措施。
四、考核指標。
1、職業(yè)危害因素達標率99%上；
2、職工個人防護用品配備率100%；
3、職工教育培訓覆蓋率100%；
4、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；
5、職業(yè)病查體率100%；
6、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；
7、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽定率100%。
五、保障條件。
1、加強領(lǐng)導，建立以礦主要領(lǐng)導為組長，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、工會、宣傳、衛(wèi)生部門主要負責人為成員的煤礦職業(yè)病危害防治領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作。各有關(guān)部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。
2、加大監(jiān)督執(zhí)法力度，認真開展各項監(jiān)督監(jiān)測等健康監(jiān)護工作。在礦職防組領(lǐng)導下，積極協(xié)調(diào)各職能部門，按照《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的要求，開展預(yù)防性和經(jīng)常性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測監(jiān)護工作，針對職業(yè)病危害情況，有計劃、有步驟地開展整治活動。
3、設(shè)立職業(yè)危害防治專項資金，加大職業(yè)危害資金投入，職業(yè)危害防治資金要求?？顚Ｓ?，專項資金計劃由企管科落實，其他產(chǎn)生費用由礦財務(wù)負責解決，資金使用包括預(yù)防和治理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。
六、具體措施及保障條件。
1、加強領(lǐng)導，健全組織，實施職業(yè)衛(wèi)生目標化管理為保障公司職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)有效開展，成立由礦長為組長，副礦長為副組長，安全部、人力資源部、通防部、醫(yī)院等部門負責人為成員的職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組，全面負責職業(yè)衛(wèi)生工作。配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生工作人員，具體負責職業(yè)危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各專業(yè)、各單位，并把職業(yè)病防治工作作為對單位領(lǐng)導人進行考核的重要內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組不定期召開會議，研究職業(yè)病防治工作中的重大問題，并對各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行考核。
2、建立、健全職業(yè)病防治各項制度。按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》第十條規(guī)定，建立健全職業(yè)危害防治各級責任制和各項職業(yè)危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成職工暫時或永久喪失勞動能力時，職工或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證職工或其家屬的基本生活，為職工提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。
4、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；
（2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；
（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護職工生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護職工健康的其他要求。
5、本單位的建設(shè)項目。
(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。
6、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，保護員工健康，促進企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合公司實際情況，制定本年度職業(yè)病防治工作計劃及實施方案。
1、根據(jù)我公司存在主要職業(yè)職業(yè)危害因素特點，積極開展職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高職工的自我保護意識，預(yù)防和控制職業(yè)病及職業(yè)中毒的發(fā)生。
2、自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對我公司的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督部門提出的意見和建議，及時予以改正。
3、按規(guī)定每年接受有資質(zhì)的衛(wèi)生檢測機構(gòu)對我公司作業(yè)場所有害因素的定期檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果和檢測機構(gòu)所提出的意見，進一步完善我公司防護設(shè)施改造的工作。
4、職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調(diào)本公司內(nèi)從事有職業(yè)危害工作的職業(yè)性健康檢查工作，對現(xiàn)有接觸職業(yè)病有害因素的員工，進行一次職業(yè)健康檢查，并根據(jù)體檢結(jié)果做出妥善安排和調(diào)離。今后堅持做到對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員進行上崗前、在崗間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果記入個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并如實告知本人。
5、加強對有害作業(yè)場所的檢查，保證通風排毒設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，并定期維。對工作的防護用品定期更換，并監(jiān)督工人在上崗時佩戴。
6、工人在使用有毒物品時必須按照正確的操作規(guī)程使用和保管，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向有關(guān)部門上報。
7、認真貫徹落實職業(yè)病防治工作的相關(guān)法律、法規(guī)，做好本單位的職業(yè)病防治工作，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保勞動者的身體健康，預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。
二0一五年一月五日。
山西煤炭運銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)有限公司。
2015年度職業(yè)衛(wèi)生防治目標計劃和實施方案。
為有效改善作業(yè)場所生產(chǎn)環(huán)境，預(yù)防、控制及消除職業(yè)病危害因素，切實保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第一、二項的規(guī)定及公司《作業(yè)場所職業(yè)病危害防治三年規(guī)劃》文件要求，特制定《2015年職業(yè)衛(wèi)生防治目標計劃和實施方案》，具體如下：
一、指導思想和基本原則。
（一）指導思想。
進一步完善職業(yè)健康管理體系，堅持標本兼治和綜合治理的防治原則，降低職業(yè)病發(fā)病率，構(gòu)建職業(yè)健康安全長效機制，全面落實職業(yè)健康主體責任，深化精細化、無塵化建設(shè)保證職業(yè)危害防護設(shè)施有效運行，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康。
（二）基本原則。
1、預(yù)防為主，防治結(jié)合。
堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取設(shè)備、技術(shù)、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害。
2、突出重點，有序?qū)嵤?BR> 既著眼長遠，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點，加強煤礦職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高公司職業(yè)健康水平。
3、依法依規(guī)，規(guī)范落實。
全面落實《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，落實關(guān)于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關(guān)部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。
到2015年6月底，要建立健全職業(yè)病防治監(jiān)管體系、技術(shù)支撐體系、應(yīng)急救援體系和工傷保險體系，到2015年底要全面形成職業(yè)衛(wèi)生防治體系，使勞動者健康權(quán)益得到有效保障。具體指標為：
1、嚴格控制新發(fā)塵肺病病例年均增長率，重點防控重大急性職業(yè)病危害事故，特別是一氧化碳、硫化氫等主要急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。
2、全體員工勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%。各科室、隊組職業(yè)病危害項目申報率達到100%，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設(shè)置率達到100%。
3、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上，粉塵、有害氣體等主要危害因素監(jiān)測合格率達到90%以上。
4、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的評價率達到90%以上，控制效果評價率達到100%以上。
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。
6、實現(xiàn)全員工傷保險全覆蓋;職業(yè)病患者得到及時救治妥善安置，各項權(quán)益得到有效保障。
7、工作場所、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)病防治的監(jiān)督覆蓋率比2014年提高5%以上，嚴重職業(yè)病危害案件查處率達到100%。
8、修編、下發(fā)落實山西煤銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)有限公司《2015年職業(yè)病防治計劃和實施方案》及《職業(yè)病防治管理制度》。
9、按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會醫(yī)療保險，確保勞動者依法享受職業(yè)病傷害后社會醫(yī)療保險救助。
10、根據(jù)山西煤銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)有限公司采掘接續(xù)計劃，及時開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，通風區(qū)安排專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所粉塵濃度合格率高于95%，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。同時，委托有資質(zhì)的單位對我公司職業(yè)危害因素進行檢測并形成書面報告。
11、根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際情況，及時完善作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施、設(shè)備。定期檢查維護確保防護設(shè)施、設(shè)備配置率達100%,完好率達95%。
12、完善我公司配套的更衣間、洗浴間、洗衣房、醫(yī)療急救站等衛(wèi)生設(shè)施。
13、供應(yīng)科根據(jù)我公司全年實際情況，及時完善符合保護勞動者生理、心理健康等要求的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施。
14、根據(jù)實際情況配備專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責我公司的職業(yè)病防治工作。
15、及時更新、完善2015年職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。內(nèi)容包括：15.1公司職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人數(shù)。
15.2患職業(yè)病人數(shù)。
15.3山西煤銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的種類。
15.4存在職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價。
15.5各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理。
15.6個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等。
16、及時更新、完善2015年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。內(nèi)容包括：
16.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史，相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。16.2職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。
16.3職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
16.4勞動者職業(yè)健康培訓記錄、試卷及培訓合格證。
17、修編職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容。
18、完善2015年度職業(yè)健康監(jiān)護制度，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
19、完善2015年度職業(yè)病報告制度。
19.1急性職業(yè)病報告：
19.2非急性職業(yè)病報告：
20、及時完善2015年度職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
21、向各部門提供生產(chǎn)設(shè)備危害告知。
22、完善2015年度職業(yè)病危害合同告知。
23、及時開展2015年度職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
24、總結(jié)2015年職業(yè)病管理中存在的問題和不足，規(guī)劃2016年職業(yè)病防治管理工作。
25、將山西煤銷集團左權(quán)盤城嶺煤業(yè)煤業(yè)2015年度職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施現(xiàn)場落實情況列入到質(zhì)量標準化達標體系檢查項目中，進行檢查并考核。
三、組織領(lǐng)導。
為保證2015年職業(yè)衛(wèi)生防治工作的組織力及執(zhí)行力，確保順利推進，特成立職業(yè)衛(wèi)生防治工作領(lǐng)導組：
組長：趙獻榮。
常務(wù)副組長：趙亞林。
謝晉紅。
宋
劍
副
組
長：段文軍。
白守江。
李文碧。
李
明
田書堂。
張玉鎖。
劉永紅。
謝晉軍。
李占華。
郭瑞鴻。
常晉生。
成員：霍樹友。
義晉華。
尚瑞臣。
李克愛。
蘇光祥。
賈陳海。
劉
榮
張曉飛。
趙于民。
孫永強。
張
峰
王秀榮。
薛俊峰。
李晉忠。
禹彥峰。
劉文軍。
陳云崗。
呂瑞林。
李
瑞
夏斌斌。
王軍如。
吳利軍。
職業(yè)文化工作計劃篇十六
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和推行國家職業(yè)資格證書制度的需要，認真貫徹中央提出的“雙證”并重制度，加強對轄區(qū)社會從業(yè)人員和就業(yè)訓練中心結(jié)業(yè)生的就業(yè)準入引導，更好地服務(wù)于勞動力市場的發(fā)展，為我局就業(yè)培訓和勞動力就業(yè)事業(yè)提供有力保障。
社會用人單位需要較高的勞動生產(chǎn)效率，不僅要配置先進的生產(chǎn)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動者在參與市場交流同時也需要拿出一個可靠的憑證來證明自己的專業(yè)和能力。這樣職業(yè)技能認證活動在勞動者、勞動力市場和企業(yè)中的紐帶作用則顯得十分重要。
（一）適應(yīng)市場就業(yè)準入機制。
20xx年3月勞動保障部門頒布6號部令，要求對技術(shù)復(fù)雜、量大面廣、涉及人身安全、重大財產(chǎn)安全及廣大消費者利益的職業(yè)，求職者未經(jīng)培訓，未取得相應(yīng)的資格證書，不得就業(yè)。
我站的職業(yè)技能鑒定工作就是要以提高求職者的素質(zhì)，保證就業(yè)的質(zhì)量，增強勞動者的就業(yè)能力、工作能力和適應(yīng)市場變化的能力為出發(fā)點，不僅注重學員知道什么，更注重學員能干什么。嚴格勞動力市場準入機制，對勞務(wù)派遣、流動就業(yè)和再就業(yè)工作大力主張資格認證的重要性，將鑒定工作向著穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)的方向努力。
（二）適應(yīng)職業(yè)培訓的改革與發(fā)展。
充分發(fā)揮資格證書在培訓與就業(yè)工作中的橋梁作用，使其成為引導培訓，促進就業(yè)的重要手段。一只眼睛盯著培訓，一只眼睛盯著就業(yè)，將培訓、鑒定和就業(yè)的政策方向相互配套，綜合運用。引導職業(yè)培訓主動面向多樣化勞動力市場需求，以培訓為基礎(chǔ)、鑒定為手段，注重實際工作能力，反映出勞動者是否真正適合工作崗位需要，減少出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，使之達到提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)的目的。
（三）適應(yīng)企業(yè)勞動用工制度改革。
證書的真正生命力在于企業(yè)的認可，資格證書制度可使企業(yè)降低用人成本，減少用人風險，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。
努力拓寬資格證書的覆蓋面，加快實現(xiàn)兩種證書并重制度。據(jù)了解，全十堰市城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人，證書覆蓋不足30%。各大中型企業(yè)均設(shè)有職業(yè)技能鑒定處、鑒定所等機構(gòu)，大部分未開展工作，鄖縣、鄖西、市就業(yè)局及各類職業(yè)技術(shù)學校都設(shè)有鑒定機構(gòu)，其工作范圍也僅僅是針對職業(yè)培訓機構(gòu)內(nèi)部服務(wù)。可見職業(yè)資格證書制度工作任重道遠，且挖掘潛力巨大。結(jié)合我區(qū)勞動力就業(yè)工作實際,力爭年度鑒定人數(shù)1000人，創(chuàng)經(jīng)濟效益10萬元。
（一）深入企業(yè)，加大對社會各類從業(yè)人員的資格認證。
針對企業(yè)的實際需求，在企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度政策宣傳，服務(wù)于生產(chǎn)一線的在職人員，使企業(yè)重視資格證書使用的重要性和必要性。
（二）貼進勞動力市場需求，加強就業(yè)訓練中心結(jié)業(yè)生的資格認證。
在就業(yè)訓練中心結(jié)業(yè)生中實行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，提高結(jié)業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。首先將就業(yè)訓練中心人才培養(yǎng)與勞動力市場需求密切結(jié)合，開展以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的教學活動，緊密結(jié)合職業(yè)培訓與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、招聘錄用，促進就業(yè)訓練中心結(jié)業(yè)生就業(yè)，完善勞動力市場運行體系，適應(yīng)就業(yè)工作的需要。
（三）不斷發(fā)展，促進對新工種、新技能實行資格認證。
在現(xiàn)有初、中級鑒定級別和車、銑、刨、鉆、鉗、電焊、沖壓、叉車、電工、鑄造、熱處理、計算機、中式烹飪等13個工種認證基礎(chǔ)上，不斷提高自身建設(shè)投入，擴大鑒定覆蓋面，適應(yīng)社會職業(yè)變化和勞動力市場需求，開發(fā)新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書的勞動者提供認證服務(wù)。
大力加強鑒定工作的各項制度建設(shè)，完善內(nèi)部工作規(guī)范，加強鑒定管理，提高職業(yè)技能鑒定條件，規(guī)范各項工作程序。
（一）健全機構(gòu)管理制度。
制定完整工作人員管理規(guī)章和鑒定檔案管理制度，嚴格執(zhí)行考評人員交叉、回避、輪換制度及鑒定保密制度，建立健全鑒定公示制度，按規(guī)定條件審查報考資格并及時上報，保證鑒定工作的公開、公正，確保使用試卷無泄密事件發(fā)生。
（二）提高職業(yè)技能鑒定條件。
1、考核場地：現(xiàn)有在建面積為3525平方米教學樓和3000平方米實習基地各一棟，技術(shù)理論考場3間，操作技能考場6間，可同時提供500人的教學、實習和考核，已經(jīng)符合國家職業(yè)鑒定考場標準規(guī)定的要求。
2、設(shè)備設(shè)施：因設(shè)備、設(shè)施價格昂貴、投資大，雖然規(guī)定中要求考培分離實施鑒定，但設(shè)備、設(shè)施可同就業(yè)訓練中心資源共享，相互使用，避免重復(fù)購置形成浪費。鑒定工作的開展必須依靠培訓力量，現(xiàn)就業(yè)訓練中心僅能提供20人的電焊班培訓，且無其它設(shè)備設(shè)施，使得鑒定工作成為無源之水、無本之木。為加強培訓鑒定工作，急需添置與勞動力市場相適應(yīng)的工種技術(shù)培訓設(shè)備設(shè)施。
3、考評管理人員：鑒定工作其本質(zhì)是一種考試，須具有符合國家職業(yè)標準規(guī)定的類別、等級要求的考評管理人員，我局現(xiàn)有考評人員5人，人力薄弱，并且考評專業(yè)單一，僅能提供計算機、電氣焊及考務(wù)管理專業(yè)技術(shù)的考評，在市勞動局鑒定中心組織的考評員培訓中，將加大參加培訓學習的力度，建立一支思想、技術(shù)、作風都過得硬的考評、管理人員隊伍。
4、開通使用國家職業(yè)資格工作網(wǎng):努力加強國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的利用。該系統(tǒng)涵蓋國家職業(yè)標準、職業(yè)培訓、國家題庫、考務(wù)管理、信息統(tǒng)計等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導中心開通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進報名、考場編排、試卷成績、證書發(fā)放、統(tǒng)計分析等各項管理工作的開展，使我站鑒定工作快速走入正規(guī)。
嚴格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書，運用國家題庫和國家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時制定鑒定計劃，發(fā)布鑒定公告，嚴格考生報名申報、資格審查、準考證發(fā)放，有計劃地編排考場，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓、鑒定實施、考務(wù)管理到發(fā)放證書等一系列培訓鑒定工作進行規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認證的質(zhì)量。
按規(guī)定標準收取職業(yè)技能鑒定費用，堅持“社會效益第一”和“質(zhì)量第一”原則。做到一分服務(wù)一分收費，取之于民，用之于民，大力促進我站鑒定工作的持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)文化工作計劃篇十七
20xx年伴隨著我們大家的努力在20xx年歡快的奔牛喜悅中過去了，新的一天展現(xiàn)在面前。在過去的歲月里，我們職業(yè)勞動康復(fù)站在校領(lǐng)導和區(qū)殘聯(lián)的關(guān)注下，圓滿完成了預(yù)定的目標。展望明天我們有必要規(guī)劃好自己發(fā)展的前景，現(xiàn)將新的學期里我們需要努力的方向?qū)Υ蠹疫M行說明，敬請監(jiān)督我們的工作。
經(jīng)過前一段時間我們教師和學員的努力學習，個別學員已經(jīng)能夠獨立完成我們的“烏雞白鳳丸”外包裝盒的生產(chǎn)任務(wù)。本學期我們決定將個別學員：王夢然、王大偉單獨管理，讓他們自己與其他學員分開，勞動所得單獨核算。
其他學員仍然分成二至三個小組，由教師帶領(lǐng)完成勞動任務(wù)。
2、承包學校樓道的清潔任務(wù)，并簽訂勞動合同，對學員進行社區(qū)勞動康復(fù)技能的專項培訓。
我們將把學校一至三層的樓道和樓梯分別承包給三組學員，對他們分別進行考勤和勞動培訓管理，讓他們以社會人的身份適應(yīng)新形勢下的勞動任務(wù)，以達到勞動康復(fù)的訓練目的，為盡快使這些智障人士回歸主流社會，成為殘而有用的社會人作出我們的貢獻。
3、書寫并整理近一段時間的每個學員的勞動康復(fù)檔案。
上學期我們對每位學員的基本情況、服務(wù)需求進行了登記，同時對他們的職業(yè)康復(fù)能力進行了系統(tǒng)評估，寫出了每位學員的評估報告，針對評估報告制定了詳細的康復(fù)訓練計劃，并且按照計劃指導學員進行康復(fù)訓練，填寫康復(fù)訓練紀錄。這學期，我們將對每位學員進行階段性評估和小結(jié)。找出差距和不足，調(diào)整我們的康復(fù)訓練內(nèi)容，完善我們的康復(fù)訓練計劃，使每位學員在原有基礎(chǔ)上得到新的進步和提升。
4、繼續(xù)社會生活體驗活動。
本學期我們將繼續(xù)安排學員進行社會實踐活動內(nèi)容，發(fā)放部分資金讓他們進行物品的采購，結(jié)算；同時，將安排學員銷售我們自己編織的項鏈、手鏈等工藝品的活動。在活動中要求學員分組結(jié)合，在教師公布成本的基礎(chǔ)上，自行安排，進行物品的銷售活動。
在進行上述工作的同時，我們還將安排學員到勞動實踐基地進行體驗活動，學習掌握勞動流程和勞動方法，培養(yǎng)勞動的積極性。
安排3-4次的“家鄉(xiāng)美”教育活動，組織學員到我們的大桃產(chǎn)業(yè)基地和風景區(qū)去觀光旅游，感受家鄉(xiāng)的魅力，增強愛家鄉(xiāng)的意識和為家鄉(xiāng)服務(wù)的思想。
5、爭取安排一次到大興我市殘疾人康復(fù)培訓中心集體培訓的機會。
6、本勞動康復(fù)站將向校委會申請安裝一臺工作電腦，培養(yǎng)學員從網(wǎng)絡(luò)中學習先進思想和技術(shù)的方法和意識，同時，將申請資金購買專用相機和錄像器材，將勞動過程拍攝下來，使我們的資料能完整的保存。
綜上，使我們的工作目標和設(shè)想，希望大家能提出寶貴意見，并請你們能夠?qū)⒑玫姆椒ê凸ぷ魍扑]給我們，讓我們大家能夠共同的為這些殘障人士的進步作出我們的貢獻。
謝謝大家！
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職業(yè)文化工作計劃篇十八
為認真做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，防范和減少職業(yè)危害事故發(fā)生，保障職工全員的生命安全和身體健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合公司實際，制定20xx年度職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃。
一、組織領(lǐng)導
為加強對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的領(lǐng)導，公司根據(jù)機構(gòu)和人事變化，在原基礎(chǔ)上，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組成員作如下調(diào)整：
組長：陳志江
成員：趙鑌、陶源發(fā)、鄭燁仙、陳曉群
公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安環(huán)科，由其具體負責企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管。
二、工作目標
依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級安全生產(chǎn)監(jiān)
督管理部門的具體要求，落實企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理責任主體，督促公司各單位認真貫徹落實各級政府關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理工作的相關(guān)部署和具體要求。認真解決職業(yè)病防治工作中存在的突出問題，通過有效工作，改善生產(chǎn)（工作）場所的作業(yè)環(huán)境，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的長效機制。
三、具體工作
公司各單位在職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，重點做好以下工作：
1、認真落實職業(yè)衛(wèi)生安全責任制；
2、結(jié)合實際完善并落實職業(yè)病防治規(guī)章制度和崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程；
4、訂立或變更勞動合同時向員工客觀、真實的告知職業(yè)危害情況；
7、年內(nèi)繼續(xù)按要求對作業(yè)場所的職業(yè)危害警示標識和中文警示說明予以完善；
9、制定重大突發(fā)職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練；
10、購置的職業(yè)健康防護用品必須符合國家相關(guān)標準（具備“三證、一標志”）
11、按規(guī)定做好接害崗位危害因素的日常監(jiān)測，并認真做好記錄。
四、失職問責
2、各接害崗位和相關(guān)輔助部門的單位領(lǐng)導，要加大職業(yè)
衛(wèi)生日常工作和現(xiàn)場檢查力度，對存在的隱患或不足限期予以消除。對工作不作為、相互推諉、影響職業(yè)衛(wèi)生管理工作大局的單位和個人，公司將給予嚴厲處罰。
五、具體要求
1、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是改善生產(chǎn)（工作）環(huán)境、保障從業(yè)人員身體健康的重要措施，各級領(lǐng)導要端正思想、明確態(tài)度，充分認識抓好此項工作的重大意義，通過不懈努力，實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)奮斗目標。
4、安全監(jiān)管部門和各基層單位要加大宣傳和教育培訓力度，盡快提高廣大職工對職業(yè)危害的認知程度，使廣大職工遠離職業(yè)危害。