有計劃地進行工作能夠減少混亂和壓力，增加工作的流暢性和連貫性。一個完美的計劃應(yīng)該能夠適應(yīng)變化和調(diào)整。如果你正在制定計劃，以下是一些建議和要點。
山西工作計劃篇一
為全面落實《關(guān)于-20xx年紀檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃實施意見》精神，結(jié)合我區(qū)工作實際，制定以下培訓(xùn)方案。
一、指導(dǎo)思想及總體原則。
以馬列主義、_思想、_理論和三個代表思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大精神，大力實施素質(zhì)工程，著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)有所提高，業(yè)務(wù)能力有所增強，學(xué)習(xí)風(fēng)氣有所轉(zhuǎn)變，相關(guān)作風(fēng)進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位，注重質(zhì)量，講究實效，優(yōu)化課程設(shè)置，強化教學(xué)管理，增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間，使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓(xùn)一次，并達到下列目標：以素質(zhì)教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強；教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果顯著提高，整體素質(zhì)明顯增強；紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
政治理論培訓(xùn)內(nèi)容：以“三個代表”重要思想為重點，結(jié)合學(xué)習(xí)xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)內(nèi)容：以“兩個條例”學(xué)習(xí)為重點，進一步學(xué)習(xí)案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等各項專業(yè)知識，還要適當(dāng)增加寫作知識、計算機信息技術(shù)、英語口語等相關(guān)科目的培訓(xùn)，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。
更新知識培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)國家政治、經(jīng)濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經(jīng)濟體制改革方面的知識，現(xiàn)代化管理理念和科學(xué)管理知識等，適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢和新任務(wù)的需要。
四、計劃安排。
培訓(xùn)將依據(jù)不同的培訓(xùn)對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結(jié)合。
今年下半年培訓(xùn)計劃：
(1)按要求，于9月組織一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓(xùn)；
(3)年底請市紀委一名領(lǐng)導(dǎo)為全區(qū)紀檢干部上大課，就兩個條例學(xué)習(xí)進行專題輔導(dǎo)；
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學(xué)習(xí)先進管理理念。
今后三年培訓(xùn)計劃：
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓(xùn)；
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓(xùn)計劃，對未經(jīng)培訓(xùn)的同志進行集中培訓(xùn)；
(3)組織紀檢干部外出考察、學(xué)習(xí)等。
山西工作計劃篇二
總行管理培訓(xùn)生崗位，包括信息科技、公司金融、個人金融、金融市場、風(fēng)險合規(guī)、渠道運營、綜合管理7類，面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為銀行未來經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才儲備，招收入行后，一般安排在基層培養(yǎng)鍛煉1~2年，再根據(jù)培養(yǎng)情況安排在總行工作，工作地點為北京。其中：
管理培訓(xùn)生(信息科技)崗位，作為各類業(yè)務(wù)及管理相關(guān)信息科技人才儲備，一般安排在總行信息科技類直屬機構(gòu)培養(yǎng)鍛煉1年左右。
管理培訓(xùn)生(金融市場)崗位，作為金融機構(gòu)、全球市場、投資銀行與資產(chǎn)管理、托管等業(yè)務(wù)人才儲備，一般安排在境內(nèi)分行金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)部門實踐鍛煉1年左右。
2.上?？偛俊?BR> 上?？偛抗芾砼嘤?xùn)生作為銀行未來經(jīng)營管理和專業(yè)人才儲備，招收入行后，一般將安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉1-2年，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在上?？偛抗ぷ?，本次招聘主要以跨境清算、風(fēng)險管理、金融機構(gòu)業(yè)務(wù)等方向為主，工作地點為上海。
(二)總行直屬機構(gòu)。
1.銀行卡中心產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險管理、市場營銷、財務(wù)會計、法律等相關(guān)崗位，面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。銀行卡中心主要負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)、品牌營銷、品質(zhì)管理、風(fēng)險管理和中后臺集中運營等，工作地點為北京。
2.數(shù)字資產(chǎn)運營中心數(shù)據(jù)分析崗位，面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。數(shù)字資產(chǎn)運營中心主要負責(zé)集團數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用及前沿技術(shù)研究運用，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)賦能，工作地點為北京。
山西工作計劃篇三
首先還是以學(xué)校工作計劃中一直貫徹的：以xxx理論、三個代表為主要方針，以新課改啟動為主要契機，以提高自己的師德水平、教育教學(xué)效果為主要目標，全面貫徹學(xué)校的各項任務(wù)，通過自主鉆研、學(xué)習(xí)等方式，全面提高自身的綜合素質(zhì)。
二、奮斗目標。
1、師德考核達到良好以上。
2、使所教學(xué)生的考試成績?nèi)亢细瘛?BR> 3、爭取學(xué)校的各項業(yè)務(wù)、各項需做的工作等驗收合格。
4、認真完成繼續(xù)教育任務(wù)，真正學(xué)有所得、學(xué)有所獲，結(jié)合新課改的精神理念，逐漸改變教育教學(xué)模式。
三、重點工作。
1、通過對《教師法》《義務(wù)教育法》校規(guī)、校紀的學(xué)習(xí)，用自檢、自查的方式提高師德水平。
2、提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效率。
3、積極進行基本功的訓(xùn)練，提高基本功的水平。
4、認真學(xué)習(xí)、結(jié)合新課改的理論，進行專業(yè)技術(shù)、理論的學(xué)習(xí)。
5、抽時間進行現(xiàn)代教育信息學(xué)習(xí)。
四、具體措施。
1、利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等時機，深入學(xué)習(xí)《規(guī)范》，經(jīng)常向師德先進的教師，對照先進人找差距，從而不斷提高自身的師德水平。
2、處處嚴格要求自己，以身作則，為人師表，時時做學(xué)生的表率。
3、課前認真鉆研教材、學(xué)生，深刻領(lǐng)會教材內(nèi)涵，準確把握教材的深淺度。
4、在課堂教學(xué)中，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)設(shè)寬松、民主和諧的氣氛，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把課上40分鐘還給學(xué)生。
5、堅持做好學(xué)校的后勤服務(wù)工作。
6、參加學(xué)習(xí)時認真記錄，認真完成隨感，案例等書面材料。
7、改進教育教學(xué)方法，從心靈上與學(xué)生溝通，既做他們的良師、又做他們的益友。
山西工作計劃篇四
3、完善企業(yè)制度建設(shè)，建立健全統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位責(zé)任制、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。
自統(tǒng)計數(shù)據(jù)在線直報實施以來，公司能夠按時完成上級交辦的統(tǒng)計任務(wù)。然而，在客觀分析通常的工作方面仍有許多缺點:。
1、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識有待進一步提高。由于對統(tǒng)計工作的要求越來越高，任務(wù)復(fù)雜，有時我們的統(tǒng)計人員對統(tǒng)計報表體系和指標解釋不完全了解，導(dǎo)致一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)不適當(dāng)?shù)腻e誤。今后，我們將為統(tǒng)計人員提供有針對性的培訓(xùn)，以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
針對以上問題，公司提出整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，加強統(tǒng)計制度法規(guī)特別是統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高統(tǒng)計水平和質(zhì)量。二是保證硬件和軟件的分配，使專機可以獨占使用。第三，加強統(tǒng)計報表的整理和歸檔，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性。
山西工作計劃篇五
10月8日，（以下簡稱《征求意見稿》），明確提出《征求意見稿》將以豐厚的資金支持芯片關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)突破。
“區(qū)塊鏈優(yōu)選計劃—融合應(yīng)用類”測評，同時兼顧區(qū)塊鏈的功能、性能、安全性、穩(wěn)定性等方面，對技術(shù)和產(chǎn)品進行整體評估。同時，測評單位可以優(yōu)先參與相關(guān)系列標準制定。
為進一步促進產(chǎn)品質(zhì)量迭代提升，推動國產(chǎn)基礎(chǔ)軟硬件高質(zhì)量發(fā)展，
本次第一批基礎(chǔ)軟硬件產(chǎn)品測試標準的編制范圍涉及分布式數(shù)據(jù)庫、虛擬化云平臺、桌面云系統(tǒng)、版式軟件、移動智能終端操作系統(tǒng)和通用圖形處理器。適用于行業(yè)用戶、基礎(chǔ)軟硬件企業(yè)及第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品選型、自測以及第三方測評等工作。
歡迎相關(guān)企事業(yè)單位共同參編，共同完善標準文稿，發(fā)揮標準領(lǐng)跑作用。
為大力推進人才強省戰(zhàn)略，進一步加強高層次人才引進和培養(yǎng)工作，服務(wù)江蘇信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)江蘇省軟件集群產(chǎn)才融合推進工作方案精神，以產(chǎn)業(yè)實際用人需求為指引，2021年我省繪制了《江蘇省信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才圖譜》。2022年，根據(jù)落實“強鏈10條”工作需要，為進一步豐富企業(yè)、科研院所人才有關(guān)情況，發(fā)掘更多專業(yè)領(lǐng)域、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，更好促進信創(chuàng)人才與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目供需對接，現(xiàn)聯(lián)合、開展信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)情況調(diào)研，調(diào)研過程中認真落實保密責(zé)任，對調(diào)研數(shù)據(jù)嚴格保密。
山西工作計劃篇六
為了認真貫徹落實國統(tǒng)字[xx]84號文件和縣^v^關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于xx年x月x日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報告：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;。
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;。
3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為;。
4、沒有單位領(lǐng)導(dǎo)干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;。
5、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;。
6、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進行自查、復(fù)查。
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經(jīng)管統(tǒng)計員，辦公室設(shè)在黨政辦。
2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設(shè)置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。
5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應(yīng)新時期統(tǒng)計工作的要求;。
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，制定以下糾改措施：
2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;。
3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關(guān)企業(yè)加大執(zhí)法力度;。
4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責(zé)任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領(lǐng)導(dǎo)體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
山西工作計劃篇七
中信銀行、紫金財產(chǎn)保險、長城證券、上海期貨交易所、江蘇江南農(nóng)村商業(yè)銀行、中國人民銀行哈爾濱中心支行等發(fā)布信創(chuàng)相關(guān)采購項目。采購主體涵蓋銀行、證券、期貨、保險等行業(yè)，采購產(chǎn)品涉及信創(chuàng)服務(wù)器、電腦、數(shù)據(jù)庫、存儲、信創(chuàng)云平臺等。
作為芯片研發(fā)“國家隊”的核心成員，飛騰公司始終牢記“聚焦信息系統(tǒng)核心芯片，支撐國家信息安全和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命，堅持核心技術(shù)自主創(chuàng)新，2018年以來攜手產(chǎn)業(yè)鏈能源企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)進行聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，為電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行提供了有力保障，已經(jīng)取得了豐碩的成果。
在發(fā)電、輸電、變電、配電等領(lǐng)域，基于飛騰cpu的聯(lián)合解決方案已全面落地應(yīng)用或具備應(yīng)用條件。
行業(yè)研報。
當(dāng)前，行業(yè)信創(chuàng)處于外部催化與信創(chuàng)公司自身質(zhì)變接連而至的發(fā)展環(huán)境中。跟蹤9月以來的信創(chuàng)行業(yè)相關(guān)動態(tài)，我們認為我國信創(chuàng)事業(yè)正在穩(wěn)步推進，國家鼓勵信創(chuàng)發(fā)展的有利外部環(huán)境以及信創(chuàng)自身產(chǎn)品從“可用”到“好用”的轉(zhuǎn)變正在逐步體現(xiàn)。
根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院2020年統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，cpu、操作系統(tǒng)等國產(chǎn)化率不足5%，上層應(yīng)用軟件、信息安全和云計算環(huán)節(jié)國產(chǎn)滲透率相對較高。在信創(chuàng)浪潮下，預(yù)計各環(huán)節(jié)市場均處于快速增長通道，其中it基礎(chǔ)設(shè)施作為信創(chuàng)事業(yè)的絕對核心、當(dāng)前滲透率仍較低，預(yù)計增速相對較快；從整體體量看，應(yīng)用軟件或為市場規(guī)模最大的信創(chuàng)環(huán)節(jié)。
山西工作計劃篇八
今年以來，面對新冠疫情帶來的嚴峻考驗，中信銀行信陽分行堅決貫徹監(jiān)管要求和總分行部署，將疫情防控和支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為第一責(zé)任、第一要務(wù)，以黨建引領(lǐng)凝聚“抓防控、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的合力，為阻擊疫情蔓延和支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出了積極貢獻，受到市委、市政府通報表揚。
黨委推動，凝聚疫情防控合力。
防控就是責(zé)任。疫情面前，該行黨委班子強化組織領(lǐng)導(dǎo)，主動示范帶動，匯聚力量齊抓防控。第一時間成立由一把手為組長、班子成員為副組長、各單位負責(zé)人為組員的疫情防控及支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)疫情防控期間工作決策部署、指揮調(diào)度、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。一把手帶領(lǐng)全行員工學(xué)習(xí)《金融支持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策40問40答》，多次召開黨委會、動員會，傳達國家及監(jiān)管部門各項政策要求，引導(dǎo)全員提高站位，主動作為，扎實做好金融服務(wù)工作。班子帶頭參與社區(qū)防疫，帶頭捐資捐物，凝聚“全員抓防控”的合力。期間，班子成員通過調(diào)研日、訪談日、學(xué)習(xí)日深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)經(jīng)營狀況和金融需求，為客戶提供精準服務(wù)方案，有效滿足了一批客戶服務(wù)需求。
黨員帶動，愛心馳援抗疫一線。
疫情防控，人人有責(zé)。為支援信陽疫情防控，鄭州分行黨委倡議全行員工向信陽捐款，并將籌集到的萬元捐贈至信陽紅十字會。信陽分行黨員干部先后多次捐資捐物4萬多元，其中向信陽紅十字會捐款27130元，向市防疫指揮部、市紅十字會、周邊社區(qū)捐贈了防疫物資。委托泰康保險為信陽市疫情防治定點醫(yī)院的醫(yī)護人員購買保險20萬元，為一線抗疫人員提供暖心保障。特別是在疫情防控關(guān)鍵時刻，該行黨員干部主動亮身份、擔(dān)責(zé)任，開展了“我是黨員我?guī)ь^”承諾書簽訂活動、社區(qū)義務(wù)幫扶活動等，積極參與疫情防控工作，有效發(fā)揮了示范作用。各黨支部將支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為“三會一課”重要研討議題，圍繞“黨建+普惠”“黨建聯(lián)建”深入開展工作，聚焦薄弱領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，在支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作上取得了顯著成效。
“五?！甭?lián)動，加大投放支持關(guān)鍵領(lǐng)域。
隨著疫情的蔓延，給經(jīng)濟社會帶來不小沖擊，保生產(chǎn)、保運轉(zhuǎn)成為各類市場主體的普遍訴求。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，該行聚焦重點、精準施策，傾力保障防疫資金、重點項目、債券發(fā)行、小微企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)等環(huán)節(jié)，全面加大服務(wù)力度，用實際行動助力經(jīng)濟社會恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)。
保防疫資金：結(jié)合五部委強化疫情防控重點保障企業(yè)資金支持的通知精神，該行第一時間摸排全市疫情防控企業(yè)，主動了解服務(wù)需求，對涉及疫情防控的客戶優(yōu)先上報、優(yōu)先支持。著力支持醫(yī)藥行業(yè)。對疫情防控期間發(fā)揮重要作用的醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)開通綠色審批通道，累計為各縣區(qū)醫(yī)院提供信貸支持資金億元，有力支持了醫(yī)藥供應(yīng)、防護品生產(chǎn)、醫(yī)廢處理、出行保障等抗“疫”領(lǐng)域。著力支持債券發(fā)行。發(fā)揮綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，積極推進“疫情防控債”發(fā)行工作，募集資金馳援疫情防控。落地信陽首單防控債—華信投資集團20億元超短期融資券業(yè)務(wù)。其中首筆億元超短期融資券（疫情防控債，發(fā)行價格，創(chuàng)中部6省同類企業(yè)發(fā)行價格歷史新低）已順利發(fā)行，且全部由該行投資持有。
保小微企業(yè)：小微興則實體興，實體興則經(jīng)濟活。為響應(yīng)小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)金融服務(wù)需求，該行通過開辟綠色通道、線上化服務(wù)、創(chuàng)新機制產(chǎn)品、減費讓利，打出了支微支小的“組合拳”。疫情以來，該行在短短9個月時間提供小微企業(yè)融資億元，支持27戶小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，平均年利率僅，較2019年降低近；其中涉農(nóng)涉林企業(yè)11戶，金額4447萬元，年利率僅5%，在投放金額、利率優(yōu)惠、貸款期限、產(chǎn)品設(shè)計等多方面取得顯著成效。同時，針對普惠金融業(yè)務(wù)制定專門考核方案，在內(nèi)部績效考核中提高民營企業(yè)融資業(yè)務(wù)考核權(quán)重，建立并明確盡職免責(zé)認定標準，將授信流程涉及的人員全部納入盡職免責(zé)評價范疇，提高不良率容忍度，設(shè)立內(nèi)部問責(zé)申訴通道，搭建起“敢貸、愿貸、能貸”的長效機制。
保重點項目：重點項目、重點企業(yè)如同地方經(jīng)濟發(fā)展的“壓艙石”，是經(jīng)濟發(fā)展的主引擎。該行圍繞區(qū)域重大項目、重點企業(yè)給予重點支持，確保金融活水持續(xù)有效供應(yīng)。主動認領(lǐng)信陽市2021年重點項目名單，全力保障重點項目開工的資金需求。今年以來，該行累計為信陽地區(qū)提供綜合融資億元，累計投放億元，為地方重點項目建設(shè)提供了有力支持。
保特色產(chǎn)業(yè)：結(jié)合信陽實際，對受疫情影響較大的茶油、茶葉、住宿餐飲等產(chǎn)業(yè)，通過線上服務(wù)、無抵押擔(dān)保貸款等形式給予重點幫扶。為解決疫情期間產(chǎn)品銷售受阻、原材料采購等問題，切實支持“三農(nóng)”發(fā)展，該行以無抵押形式為某茶油企業(yè)提供授信3000萬元。針對當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)—茶產(chǎn)業(yè)普遍面臨的無有效抵質(zhì)押物、用款需求急、金額小等問題，該行深入調(diào)研摸排，設(shè)計信貸支持方案。期間，結(jié)合某茶企業(yè)實際需求，給予其純信用貸款100萬元，年利率僅，有效保障了企業(yè)秋茶采摘、加工、銷售等工作開展。
保困難企業(yè)：小微企業(yè)是市場經(jīng)濟中最活躍的主體，同時也是最脆弱的細胞。針對受疫情影響暫遇困難的企業(yè)和個人客戶，該行實行名單制分類服務(wù)，不抽貸、不斷貸、不壓貸，“一戶一策”給予利率優(yōu)惠、展期續(xù)貸、調(diào)整還款計劃和征信保護。期間，對32名受疫情影響的逾期個人客戶免報征信違約，為35戶個貸客戶申請延期還款，保障特殊時期客戶的切身利益。累計降低貸款利率惠及企業(yè)39家，向市場主體讓利700多萬元，累計延期對公貸款客戶4戶，金額25140萬元。其中，針對某農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)面臨的暫時困難，提供2億元無還本續(xù)貸資金，主動下調(diào)利率，優(yōu)化還息方式，對授信本息能減即減，能延即延，最大化緩解企業(yè)經(jīng)營壓力，全力保企業(yè)生產(chǎn)、運轉(zhuǎn)。
同心戰(zhàn)役，仍在路上。接下來工作中，中信銀行信陽分行將繼續(xù)深化黨建引領(lǐng)，緊跟政策導(dǎo)向，圍繞“六穩(wěn)、六?！惫ぷ饕?，積極發(fā)揮平臺優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢，深入落實保市場責(zé)任義務(wù)，以必勝的信心、務(wù)實的舉措“保穩(wěn)定、促發(fā)展”，用實際行動、實際成果為鞏固疫情防控多做貢獻。
山西工作計劃篇九
xxx年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織干部職工認真學(xué)習(xí)黨的^v^會議精神，圍繞“兩個翻番，兩個率先”目標，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設(shè)和統(tǒng)計信息化建設(shè)兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務(wù)實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計服務(wù)水平和統(tǒng)計隊伍素質(zhì)明顯提高，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本次自查情況報告如下：
此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質(zhì)量大檢查非常必要，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，關(guān)系到國家宏觀經(jīng)濟決策的科學(xué)性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學(xué)習(xí)了《^v^統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，增強了全員的統(tǒng)計法律意識，通過宣傳、學(xué)習(xí)，使廣大統(tǒng)計人員認識到準確、及時地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應(yīng)盡的義務(wù)，不履行義務(wù)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。
經(jīng)查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
全縣所轄機構(gòu)均設(shè)立了統(tǒng)計崗，各社都設(shè)立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設(shè)置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，缺乏專業(yè)經(jīng)驗，統(tǒng)計歸屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。
1、依法進行金融統(tǒng)計工作，要嚴格執(zhí)行《^v^統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進行金融統(tǒng)計工作。
2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓(xùn)和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。
3、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應(yīng)經(jīng)濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
山西工作計劃篇十
普查中心：
20xx年基本單位名錄庫維護更新工作，在上級部門的精心指導(dǎo)下和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，此項工作按照時間進度安排已順利結(jié)束。現(xiàn)將20xx年基本單位名錄庫維護工作總結(jié)如下：
自基本單位名錄庫維護工作開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指定了專人負責(zé)此項工作。并結(jié)合統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)，積極主動地和工商、稅務(wù)、民政、編辦等部門加強聯(lián)系，及時召開了部門協(xié)調(diào)會，為今后工作的開展夯實了基礎(chǔ)。
通過召開部門協(xié)調(diào)會，使相關(guān)部門充分認識到基本單位名錄工作的重要性，每季度積極配合^v^按時提供完整的名錄資料，為名錄庫的維護和更新提供了基本的保障。
根據(jù)注冊單位詳細地址，把新增單位、變更單位、注銷單位按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了分組，抽調(diào)各專業(yè)人員深入企業(yè)進行調(diào)查。在實際入戶調(diào)查過程中各專業(yè)人員嚴格按照要求，對每一個新增單位反復(fù)幾次入戶調(diào)查核實，真實的反映出了各單位的現(xiàn)實情況，保證本單位名錄庫新增單位的入庫質(zhì)量。20xx年的基本單位名錄庫^v^新增20個單位，變更10個單位。
專門召開關(guān)于基本單位名錄庫維護工作會議進行了安排部署，名錄庫關(guān)系到各個專業(yè)，要求各個專業(yè)如有變動必須與名錄庫維護人員聯(lián)系，以便及時調(diào)整和維護好我縣的基本單位名錄庫工作，確保單位的信息得以及時的更新。
通過近期名錄維護更新工作，發(fā)現(xiàn)基本單位名錄庫工作主要存在以下問題：
（一）法人單位基本信息不規(guī)范。
目前統(tǒng)計部門更新維護基本單位名錄庫所需的資料分別是從工商、稅務(wù)、民政、編辦等部門收集過來的，這些部門提供的資料不規(guī)范、不完整，導(dǎo)致名錄庫維護工作困難。如有的法人單位名稱不規(guī)范；有的無固定辦公場所、無生產(chǎn)經(jīng)營活動；有的法人單位登記注冊地不準確；有的沒有電話號碼或者電話號碼不準確，這些都給單位的清查帶來了很大的難度。
（二）部分企業(yè)不配合。
在清查過程中，一些企業(yè)不支持、不配合。如果企業(yè)不提供法人單位的資料（組織機構(gòu)代碼、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人單位公章、營業(yè)收入、資產(chǎn)等），將無法納入名錄庫管理，由此造成企業(yè)的漏錄。
（三）基層統(tǒng)計力量薄弱。
基本單位名錄庫是各類普查單位的“清單”，是準確確定普查對象總體、保證普查表發(fā)放的基礎(chǔ)，是劃分單位規(guī)模的主要依據(jù)。因此基本單位名錄庫維護工作量非常大。加上不少單位頻繁變動地址、電話號碼、主營業(yè)務(wù)，這些都給調(diào)查核實工作帶來很大困難，嚴重影響了名錄庫維護工作的準確性和及時性。
（一）加強部門銜接與合作，完善基礎(chǔ)資料。
基本單位名錄庫基礎(chǔ)資料的收集主要是依托工商、稅務(wù)等部門提供，部門提供資料的準確性和完整性將直接影響到名錄庫建設(shè)的質(zhì)量，建議加強與相關(guān)部門的銜接與合作，讓部門在對企業(yè)進行注冊登記時，要求企業(yè)提供完整、真實、可靠的信息，如：經(jīng)營場地、電話號碼等詳細資料，以便核實、查詢。
（二）加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)配合力度。
名錄庫的完整與否，最終取決于企業(yè)提供的資料是否真實、有效，因此應(yīng)當(dāng)加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，使企業(yè)清楚地認識到自己的義務(wù)，積極配合統(tǒng)計部門，提供真實完整的企業(yè)基本資料。
山西工作計劃篇十一
歲月不居！轉(zhuǎn)眼間我來到xx工作將近一年了。時間催促我即將告別xxxx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將xxxx年工作情況總結(jié)如下：
自xxxx年xx月xx日工作以來，我認真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展，特別是xxxx年又榮獲“xx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
xxxx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。xxxx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
1、xxxx年xx月，準備并參加上海房展會。主要工作為宣傳資料準備、現(xiàn)場資料的收集與存檔。
2、xxxx年xx月，準備企業(yè)內(nèi)刊《xx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。
3、xxxx年xx月，返校一個月，考察xxx樓市。如：星海國寶、世紀經(jīng)典、經(jīng)典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店、晨熙假日酒店、名仕國際（loft公寓）等。
4、xxxx年xx月，第二期《xx》收尾工作，與印刷廠協(xié)作印刷。撰寫“xxxx項目說明”、“xxxxxx示范區(qū)可行性報告”等系列政府報告。
5、xxxx年xx月，xx。
山西工作計劃篇十二
扶貧計劃是提高農(nóng)村貧困勞動力自我發(fā)展能力、就業(yè)能力，增加貧困勞動力勞務(wù)收入的專項扶貧措施，是阻斷貧困代際相傳的重要途徑，更是實施精準扶貧的有效抓手。近年來，我們堅持嚴把政策、規(guī)范管理、規(guī)范操作、確保實效的原則，積極落實新要求、探索新機制，xx計劃助學(xué)工程培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，有效促進了農(nóng)村貧困家庭的脫貧致富。
自2004年以來，我縣累計培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動力4912人，其中、短期專業(yè)技能培訓(xùn)1970人，中、高等職業(yè)教育學(xué)生2942人，轉(zhuǎn)移安置3500余人，直接帶動3000余戶萬貧困人口擺脫貧困，走上了脫貧致富的道路。
(二)訂單培訓(xùn)，定向輸出。為了減少培訓(xùn)盲目性，增強針對性，使培訓(xùn)學(xué)員真正掌握一門專業(yè)技術(shù)，并且得到妥善的安置，縣xx計劃培訓(xùn)基地(中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)嚴格根據(jù)市場訂單工種需求，設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和課程，并將所開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)做出特色。每年暑期，培訓(xùn)基地都安排工作專班赴珠海、杭州、江蘇、xx、武漢等城市的知名企業(yè)考察，詳細掌握用工單位的用工需求、工作環(huán)境、工資待遇等，選擇公司發(fā)展前景、就業(yè)環(huán)境和工資待遇好的企業(yè)簽訂勞務(wù)訂單，然后根據(jù)企業(yè)的人才需求確定培訓(xùn)專業(yè)和課程，確保xx學(xué)員畢業(yè)安置以后，實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)?？琢畲?010年秋季就讀于縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，2012年被推薦到xxxx光學(xué)有限公司就業(yè)，現(xiàn)在是鏡頭組裝車間線長(即領(lǐng)班，管理5-8個員工)，工資穩(wěn)定在3700-4000元/月;王蓉2011年就讀于縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，2012年被推薦到xx東和光電有限公司就業(yè)，2013年被派到韓國企業(yè)總部進行培訓(xùn)，2014年2月回國以后升職為線長，工資穩(wěn)定在5000-6000元/月，去年下半年受全球經(jīng)濟增長速度放緩影響，企業(yè)訂單減少，目前工資穩(wěn)定3000元以上/月。
(三)規(guī)范流程，瞄準對象。嚴格按照《xx省xx計劃管理暫行辦法》規(guī)范管理、規(guī)范操作。一是資助對象嚴格按照農(nóng)戶申請、鄉(xiāng)村證明、縣級審定的程序申請辦理補貼手續(xù)。二是嚴格篩選比對申請對象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的資助對象嚴格對照貧困戶建檔立卡數(shù)據(jù)庫進行篩選比對，非建檔立卡貧困戶不得認定為xx計劃補助對象。當(dāng)年，因病、因?qū)W、因災(zāi)或其他原因而返貧的家庭子女申請享受xx計劃補助政策，需要所在的行政村出具證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，縣扶貧辦復(fù)核方可認定為xx計劃對象。三是加強學(xué)籍管理，xx計劃政策實施具有連續(xù)性，學(xué)生的在校情況必須跟蹤掌握，對連續(xù)享受政策的對象每年必須向縣扶貧部門提供學(xué)籍證明，否則不予認定為xx計劃補助對象，有效的避免吃空餉的現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴格按照規(guī)定程序發(fā)放補助資金，縣扶貧辦在完成年度xx計劃對象登記后，分別與其戶籍、學(xué)籍系統(tǒng)進行比對審核，確定對象后，報縣財政局復(fù)核，復(fù)核無誤以后，由縣財政局按照補助標準采用一卡通方式，直補到農(nóng)戶手中。
(四)跟蹤服務(wù)，穩(wěn)定就業(yè)。為了使安置學(xué)員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并保障其權(quán)益，達到學(xué)員安心、家長放心，我們把跟蹤服務(wù)作為xx計劃工作的重點。一是安排專職人員駐廠跟蹤服務(wù)。每安置一批畢業(yè)學(xué)員，在實習(xí)期間培訓(xùn)基地都要安排專職人員駐用工企業(yè)進行跟蹤服務(wù)，待學(xué)員就業(yè)穩(wěn)定以后撤回工作人員;二是通過電話、qq或定期回訪等方式與就業(yè)學(xué)員進行聯(lián)系、溝通，了解學(xué)員的工作、生活以及思想狀況，幫助學(xué)員解決實際問題和困難。近年來，培訓(xùn)基地每年暑假都安排工作人員到用工企業(yè)進行了回訪。今年7月28日-8月5日，縣扶貧辦會同培訓(xùn)基地xx計劃管理人員赴xx、xx、上海、杭州、武漢五個城市，回訪了近年來安置的xx計劃學(xué)員，詳細了解了學(xué)員工作和生活情況。
近年來，全縣xx計劃工作雖然取得了一定成效，但實施過程中也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在以幾個方面：
(一)中職生源不斷減少。據(jù)統(tǒng)計，2012年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生546人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生268人，占;2013年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生525人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生246人，占;2014年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生442人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生80人，占18%。每年新入學(xué)中職學(xué)生且呈逐年下降趨勢，而且每年還有一部分學(xué)生中途退學(xué)。同時，就讀高職(專)的貧困家庭學(xué)生也不多，根據(jù)近兩年申報xx計劃資助政策統(tǒng)計情況來看，每年也只有100多人。按照《xx省xx計劃項目管理暫行辦法》規(guī)定：每年各縣(市)要按照建檔立卡貧困人口的10%的比例落實xx計劃補助對象。每年我縣要落實xx計劃補助對象為900至1000人，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)情況來看，每年我縣只能落實xx計劃補助對象為300多人，與上級規(guī)定目標任務(wù)相差甚遠。
(二)典型宣傳不夠深入。近年來，在實施xx計劃工作中，注重了xx計劃政策宣傳，而對xx計劃典型的挖掘和宣傳做的還不夠，使得部分學(xué)生和家長對中、高等職業(yè)教育學(xué)校帶有歧視的眼光，認為孩子上中、高等職業(yè)教育學(xué)校沒有出息，導(dǎo)致有很多初、高中畢業(yè)學(xué)習(xí)成績不是很好的學(xué)生要么輟學(xué)，要么借錢買學(xué)(重點高中)上，就是不愿意讀中、高等職業(yè)教育學(xué)校。xx計劃工程品牌宣傳不夠深入，影響面不大，沒有充分發(fā)揮好典型帶動和引導(dǎo)作用。
山西工作計劃篇十三
為貫徹省委、省政府《關(guān)于貫徹落實〈^v^中央^v^關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定〉的實施意見》，開展醫(yī)療保險和醫(yī)療救助脫貧，保障我省貧困人口享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，努力防止因病致貧返貧，確保到2020年農(nóng)村貧困人口脫貧、實現(xiàn)小康社會目標，特制定本實施方案。
根據(jù)省委、省政府《實施意見》，到2020年健康扶貧要實現(xiàn)三大目標。一是因病致貧人群全部如期脫貧。貧困地區(qū)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，農(nóng)村貧困人口大病得到及時有效救治和保障，個人就醫(yī)費用負擔(dān)大幅減輕。二是貧困地區(qū)醫(yī)療服務(wù)能力明顯提升。縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)全部達標，縣級醫(yī)院服務(wù)能力達到二級甲等醫(yī)院水平，實現(xiàn)小病在村鎮(zhèn)，大病不出縣，90%的病人在縣域內(nèi)就診。三是貧困地區(qū)廣大群眾健康水平整體提高。公共衛(wèi)生服務(wù)和健康促進工作全面加強，重大傳染病、地方病得到有效控制，婦女兒童健康水平不斷提高，群眾自我保健能力明顯提升;人均期望壽命逐步提高，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童生長遲緩率等主要健康指標達到全省平均水平。
(一)提高貧困地區(qū)醫(yī)療保障水平。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民大病保險制度覆蓋所有貧困人口。農(nóng)村特困供養(yǎng)人員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分財政全額資助，農(nóng)村低保對象參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分財政給予定額補貼。
2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌覆蓋所有貧困縣。
3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民大病保險制度對農(nóng)村貧困人口實行政策傾斜，不斷提高報銷比例。2017年新型農(nóng)村合作醫(yī)療在上年度住院費用報銷比例的基礎(chǔ)上，提高5個百分點;城鄉(xiāng)居民大病保險首段起付線降低50%。
療康復(fù)項目納入基本醫(yī)療保險報銷范圍。
(二)實行縣域內(nèi)農(nóng)村貧困人口先診療后付費的結(jié)算機制。
5、對農(nóng)村貧困人口住院治療實行先診療后付費。衛(wèi)生計生、扶貧聯(lián)合民政等部門經(jīng)辦機構(gòu)，在縣級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立“一站式”綜合服務(wù)窗口，實現(xiàn)基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助和社會慈善救助“一站式”信息交換和即時結(jié)算服務(wù)。
6、推進按病種付費、按人頭、按床日付費、總額付費等多種付費方式相結(jié)合的支付方式改革，有效控制醫(yī)療費用不合理上漲。
(三)為農(nóng)村貧困人口開展簽約服務(wù)。
山西工作計劃篇十四
20xx年一年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工商聯(lián)和縣委^v^部的指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的支持和配合下，工商聯(lián)密切結(jié)合非公有制經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實問題，深入調(diào)查研究、積極建言獻策，利用多種工作平臺和載體，發(fā)揮工商聯(lián)的職能作用，各項工作比以往開展得更深入、更扎實、更有效，使工商聯(lián)整體工作呈現(xiàn)出了新面貌。
1、扶貧慰問。1月9日，我工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子向工商聯(lián)包保戶送去白面、大米、油等節(jié)日慰問品，給貧困戶張永輝等5人送去了溫暖。
2、搞好調(diào)查研究。20xx年3月以來，我工商聯(lián)就市^v^部、市工商聯(lián)、縣^v^部關(guān)于深入了解我縣民營經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的相關(guān)要求，對我縣1300余家民營企業(yè)及6700余家個體工商戶進行了專項摸底調(diào)研。
3、今年從1月份開始到3月份結(jié)束，按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求不折不扣的開展了學(xué)習(xí)討論落實活動，并取得了良好的效果，取得到了實實在在的成績。
4、每月定期召開主席例會，聽取非公經(jīng)濟人士的呼聲，傳達中央、省、市、縣關(guān)于民營經(jīng)濟的有關(guān)精神。
6、利用“七一”“春節(jié)”慰問困難老黨員及民企困難職工。
7、8月11月，我工商聯(lián)積極準備整理資料完成了省工商聯(lián)對我縣工商聯(lián)建設(shè)“五好工商聯(lián)”的考察。
8、關(guān)于^v^部、工商聯(lián)、僑聯(lián)、宗教局四個單位合署辦公。我工商聯(lián)接到上級關(guān)于合署辦公的通知后，積極配合其他單位進行合署辦公的具體工作，現(xiàn)基本定于四個單位集中到原工商聯(lián)辦公地址，合署辦公的基本工作目前已按要求完成，并接受市領(lǐng)導(dǎo)的檢查。
9、宣傳典型彰顯形象。為了給非公有制經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，我工商聯(lián)明確宣傳重點，大力宣傳積極參與光彩事業(yè)的典型人物、支持新農(nóng)村建設(shè)的先進人物、非公有制經(jīng)濟代表人物、企業(yè)黨建、企業(yè)文化及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的典型事跡，使會員企業(yè)學(xué)有典型、趕有目標，通過對會員企業(yè)典型事跡的宣傳，弘揚了非公經(jīng)濟代表人士的風(fēng)采，樹立了新一代民營企業(yè)家的良好形象。
10、為大力宣傳我縣非公經(jīng)濟人士的創(chuàng)業(yè)歷程，我縣工商聯(lián)組織編印了《襄垣工商聯(lián)》雜志，每年4期，現(xiàn)已完成4期，通過雜志大力宣傳我會員企業(yè)的創(chuàng)業(yè)艱難及企業(yè)風(fēng)采。
11、為推進我縣民營經(jīng)濟發(fā)展，我工商聯(lián)在11月底前與中小企業(yè)局商討確定了領(lǐng)導(dǎo)包企業(yè)名單上交縣委、縣政府。利用近兩個月時間我工商聯(lián)深入企業(yè)了解企業(yè)發(fā)展困難，并進行匯總。為幫助民營企業(yè)發(fā)展我工商聯(lián)每月舉行一次培訓(xùn)，半年舉辦一次論壇。
回顧20xx年的工作，我們深切體會到：鎖定中心、服務(wù)大局是工商聯(lián)有所作為的重要前提;開展重大活動是工商聯(lián)工作增強活力、提高凝聚力的重要抓手。這些經(jīng)驗和體會，已經(jīng)成為我縣工商聯(lián)組織更好發(fā)揮職能作用、不斷開創(chuàng)工商聯(lián)事業(yè)新局面的寶貴經(jīng)驗。在充分肯定成績的同時，我們也要看到，面對新的形勢、任務(wù)和要求，工商聯(lián)加強自身建設(shè)、提高影響力和執(zhí)行力的任務(wù)還相當(dāng)繁重和艱巨。對此，我們要有清醒地認識，在今后的工作中不斷地加以改進和提高，為推動工商聯(lián)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面、再上新臺階打牢基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。
工商聯(lián)積極貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，結(jié)合工商聯(lián)工作實際，確定了20xx年的工作思路。
1、認真完成好七個一工作，切切實實的幫助包保戶脫貧致富。
山西工作計劃篇十五
按照集團公司紀委監(jiān)委要求，現(xiàn)將公司紀委上半年各項紀檢監(jiān)察工作的開展情況匯報如下：
xx年，公司紀委按照集團公司紀委的要求，圍繞本公司的發(fā)展目標和工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，努力構(gòu)建反腐倡廉大宣教格局，強化制度建設(shè)，狠抓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，加強自身建設(shè)，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項斗爭深入開展，為集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高執(zhí)政能力、保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。
1、明確責(zé)任主體，狠抓責(zé)任落實。今年xx月，我們召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，要求領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)履行一崗雙責(zé)和重點部門各負其責(zé)的責(zé)任機制，進一步強化有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督的理念和人人要負責(zé)、事事有人負責(zé)的責(zé)權(quán)意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行好本職業(yè)務(wù)的責(zé)任，也要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。為此，公司黨總支紀委經(jīng)過充分研究認真修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》，對公司領(lǐng)導(dǎo)及分管部門提出明確具體的廉政責(zé)任，通過嚴考核、嚴要求，積極落實到位，全力構(gòu)建分級、分工、分項三種責(zé)任機制。主要有以下特點：
二是狠抓責(zé)任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責(zé)任制的重要措施，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理。公司黨總支每季度對基層十一個黨支部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查，考核兌現(xiàn)并納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核任免、責(zé)任追究體系。
2、班子成員率先垂范，廉潔從政能力進一步提高。公司黨總支始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準規(guī)定。
一是完善民主管理，抓好制度建設(shè)。我們進一步修改制定了《公司三重一大議事制度的實施辦法》，凡涉及公司三重一大問題，按決策內(nèi)容分別由公司黨總支委員會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等相關(guān)會議集體研究決定。一年來，公司在住房分配、棚戶區(qū)拆遷改造方案、公司助理以上人事任免、發(fā)展黨員、后備干部的推薦等重大問題的決策上，都堅持集體研究審定，全面推進了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化、民主化、制度化。
二是堅持績效考核，實行動態(tài)管理。在認真總結(jié)前三年領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核工作經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，今年的績效考核進一步加大了獎懲力度，在績效分值的確定上，突出三個重點，即突出重點指標，根據(jù)指標的重要程度分解分值；突出難點指標，根據(jù)完成指標的難易程度分解分值；對做出突出貢獻的要給予加分，對因工作失職造成重大失誤的，要視情況進行扣分；使得薪酬獎勵政策向風(fēng)險大、責(zé)任重、工作難度大的部（室）領(lǐng)導(dǎo)傾斜，個人承擔(dān)業(yè)務(wù)同績效薪酬緊密相連，實現(xiàn)了干部管理重能力，優(yōu)勝劣汰憑業(yè)績的動態(tài)管理目標。
三是認真落實民主生活會制度。會上班子成員結(jié)合班子和自身工作實際進行對照檢查，針對當(dāng)前存在的一些問題，諸如思想觀念、工作思路落后于形勢的發(fā)展，工作效率和質(zhì)量還有待進一步提升；一些影響公司發(fā)展和諧穩(wěn)定的矛盾和問題還比較突出，上訪率較高；精細化管理上還存在相互扯皮和管理漏洞。通過開展批評和自我批評，進一步統(tǒng)一了思想，形成幾點共識：一是貫徹落實黨的^v^精神，結(jié)合集團公司和分公司三會精神，要在管理上有所突破，向管理要效益；二是抓好班子建設(shè)，完善集體領(lǐng)導(dǎo)議事制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評體系，實施領(lǐng)導(dǎo)干部安全問責(zé)制度和xx穩(wěn)定工作問責(zé)制度；三是加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群管理人才、高技能操作人才四支隊伍建設(shè)；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出抓好一崗雙責(zé)、陽光分房、制止奢侈浪費，查處違紀違法案件等工作。通過民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為公司的發(fā)展提供了過硬的思想基礎(chǔ)。
四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。公司班子成員帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》和廉潔從業(yè)規(guī)定的要求，在組織發(fā)展、干部任免等重大問題上，嚴格按程序辦事，力求公開、公平、公正。同時班子成員嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，帶頭維護企業(yè)和自身形象。
五是嚴格財務(wù)手續(xù)，狠抓五費管理。按照集團公司有關(guān)文件要求和房地產(chǎn)公司上下嚴格落實責(zé)任，完善審批程序，年，集團公司下達的會議費、誤餐費和業(yè)務(wù)招待費三項費用指標為萬元，差旅費指標為萬元，通信費指標為萬元，實際累計發(fā)生三項費用萬元，差旅費萬元，通信費萬元，全部控制在計劃之內(nèi)。
黨風(fēng)廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，公司以全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機，深入開展形式多樣，內(nèi)容豐富的黨風(fēng)廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
1、加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。公司全年共組織中心組學(xué)習(xí)次，通過宣講政策法規(guī)，觀看典型案例，集中討論座談，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。同時，為了強化一崗雙責(zé)，全力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教工作格局，公司紀委舉辦了一期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)培訓(xùn)班，邀請了集團公司黨委組織部、紀委領(lǐng)導(dǎo)分別主講，對全公司領(lǐng)導(dǎo)干部進行了系統(tǒng)的黨紀條規(guī)教育，要求廣大黨員端正思想作風(fēng)，構(gòu)筑拒腐防變的鋼鐵長城。
2、加強廉政文化建設(shè)。截止月份，公司在礦工報刊登黨風(fēng)黨建宣傳報道篇；報送紀檢監(jiān)察信息篇，舉辦了紀檢閱報欄0期，發(fā)送春節(jié)廉政賀卡份，組織廉政文化進小區(qū)活動，舉辦兩場廉政文藝晚會和21次電影晚會，積極構(gòu)筑大宣教氛圍。特別是為了把中紀委七不準的規(guī)定貫徹落實到具體工作中，公司紀委制定了《公司關(guān)于貫徹落實中紀委七不準規(guī)定的實施方案》，積極查糾整改，建立廉潔從業(yè)長效機制，并制定了四項保廉措施。
3、召開了兩次干部大會，努力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。針對干部隊伍中存在的好人主義嚴重、有安排不落實、回避問題、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象，公司黨總支組織召開了轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)大會，提出了三項措施：強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，加強作風(fēng)建設(shè)、形成良好風(fēng)氣，推行干部聘任制，大大增強了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部緊跟形勢、謀事干事的責(zé)任意識和面對矛盾不回避，大事難事勇?lián)?dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。為了把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)落到實處，公司創(chuàng)出新招，要求公司下屬各管理部在顯要位置掛出顧客辦事指南牌板，針對住戶辦理買房、補產(chǎn)權(quán)、房補建檔、房屋維修、新房領(lǐng)押金等手續(xù)制作了一個詳細的流程圖，簡潔明了。小牌板，卻為住戶提供了大方便，深受住戶好評。
4、強化預(yù)防職務(wù)犯罪工作。公司成立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，制定了實施細則，設(shè)立了舉報信箱，召開了預(yù)防職務(wù)犯罪座談會，認真學(xué)習(xí)了《山西省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》。
為了進一步規(guī)范集團公司住宅大修工程的管理工作，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理工作人員的效能意識，努力提高工作效率和工程質(zhì)量，切實維護企業(yè)和住戶的合法利益，年初，公司黨總支制定下發(fā)了《開展住宅大修工程效能監(jiān)察實施方案》，成立了效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組，確立了實施效能監(jiān)察的目標、內(nèi)容、方法和步驟。
一年來，黨總支緊抓住宅大修效能監(jiān)察工作，督促有關(guān)部門先后制定了大修維修工程管理實施辦法，嚴格審核大修施工隊伍資質(zhì)，狠抓六個環(huán)節(jié)，嚴格督查把關(guān)，確保工程質(zhì)量，目前已取得明顯成效。一是現(xiàn)場調(diào)研，嚴把計劃立項關(guān)。二是明確責(zé)任，嚴把組織實施關(guān)；三是精細管理，嚴把大修程序關(guān)；四是比質(zhì)論價，嚴把工程材料準入關(guān)；五是堅持標準，嚴把工程安全質(zhì)量關(guān);六是控制總量，嚴把資金使用關(guān)。針對存在問題，提出效能監(jiān)察建議。對于屋面漏雨，多次維修沒有解決、住戶反映強烈的問題，要求追加大修計劃，一些突發(fā)險情，雖未列入計劃，采取積極的應(yīng)對措施，講求大修時效。充分考慮今年的市場形勢，根據(jù)市場變化，套用國家現(xiàn)行定額標準和取費標準，確保大修工程質(zhì)量，制定工程預(yù)算審批限期辦結(jié)制度，維護大修預(yù)算管理程序的嚴肅性。
截至11月底，公司已完成全年住宅大修工程計劃萬元，并對142棟樓進行了屋面大修，完成危樓加固10項，全年預(yù)計比計劃節(jié)約大修資金20萬元。
奧運之年，舉止矚目；災(zāi)難頻發(fā)，國人震撼！重要時期，贏得民心，維護穩(wěn)定，成了重中之重。公司通過在案件查處及xx方面卓有成效的工作，為維護集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了一定貢獻。
1、加大案件查處工作。今年以來，公司紀委共接收舉報信件7起，經(jīng)過細致調(diào)查并作書面回復(fù)7起，做到了有案必查，違紀必究。通過信件核實，進一步規(guī)范管理程序，從源頭上預(yù)防了住房分配、工程管理、物業(yè)管理等工作中損害企業(yè)和職工利益的不正之風(fēng)，杜絕因個人的不廉潔行為影響到公司的整體形象，達到批評、教育、幫助、保護干部的目的。同時，在集團公司紀委的安排指導(dǎo)下，公司紀委牽頭核查升華水電公司的一起案件。
2、做好xx接待工作。由于棚戶區(qū)拆遷改造和住房建設(shè)步伐的加快，以及住房分配出售所引發(fā)的矛盾，加之新的房改方案的出臺，在建立住房補貼檔案時所產(chǎn)生的矛盾糾紛也日益增多，因此，公司從五方面入手，妥善處理各種上訪問題。一是建立信息排查機制，做好超前防范工作；二是建立每日接待群眾來訪制度，認真抓好大接訪活動；三是切實解決xx難題，杜絕矛盾的激化升級；四是要求基層各管理部加強與駐地單位的聯(lián)系溝通，形成整體合力；五是嚴格落實責(zé)任追究，對處置xx問題思想不到位、工作力度不大、處理問題不及時地領(lǐng)導(dǎo)嚴格追究責(zé)任。通過多措并舉，公司下半年xx次數(shù)明顯下降，大大緩解了企業(yè)與職工、干部與群眾之間的關(guān)系。
房地產(chǎn)企業(yè)作為集團公司的一個重要組成部分，同煤焦產(chǎn)業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，規(guī)范經(jīng)營管理秩序，增強領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，扎實推進反腐倡廉體制機制，是維持集團公司安全穩(wěn)定發(fā)展的重要保證之一。為此，公司聯(lián)系工作實際，突出五項工作重點，狠抓七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面組織開展工作。
公司成立了反腐敗專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組，在實施過程中，突出抓好工程建設(shè)、住房分配、土地有償使用、三重一大決策的實施、黨員干部廉潔從業(yè)五個重點，認真查找集體決策、投資合作、工程建設(shè)、住房分配、安全保障、土地管理、廉潔自律等七個環(huán)節(jié)的管理漏洞。特別對工程建設(shè)項目立項審批、招標投標、分包發(fā)包、資質(zhì)掛靠、合同管理、工程預(yù)決算、工程質(zhì)量驗收、竣工審計、職工住房出售公開公示、臨時用地審批、采煤塌陷補償?shù)热菀桩a(chǎn)生腐敗行為的關(guān)鍵崗位進行嚴格監(jiān)管，對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七個不準執(zhí)行情況、黨員干部入股辦礦、權(quán)錢交易、索賄受賄，利用職權(quán)為配偶、子女、親屬和特定關(guān)系人謀取私利等腐敗行為進行嚴厲查處。
在目前階段的自查自糾過程中，公司紀委共下發(fā)自查自糾摸底表171份，收回171分，匯總各類意見建議22條，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)和土地管理兩個方面的管理漏洞，并提出4條整改措施。
一年來，公司紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但離集團公司的要求和期望還有一定的差距。
1、黨風(fēng)廉政教育與企業(yè)管理的結(jié)合度上還要進一步加強，積極研究探索促進企業(yè)發(fā)展相關(guān)的廉潔從業(yè)制度，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供制度保證。
2、在工程管理招議標等方面還需要強化辦事程序，杜絕先建后報、有章不循的現(xiàn)象。
3、在住房分配管理上還要進一步加大公開公示力度，增加工作的透明度，確保陽光操作，提高住戶的滿意度。
明年，我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細，為公司的改革與發(fā)展提供堅強的政治保證。
（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，完善考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標準的內(nèi)容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，要追究紀律責(zé)任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。
（二）深入開展黨風(fēng)廉政教育。
一認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班等形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。二認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí)先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。三認真開展廉政文化建設(shè)活動。堅持面向全體職工，把紀律、法制教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來，滲透于住房分配、土地管理、工程開發(fā)、物業(yè)服務(wù)等各個方面，培養(yǎng)廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍。四認真召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。通過征求意見，交流思想，開展談心活動，分析查找反饋班子及成員自身存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，完善工作方法。
（三）強化職能監(jiān)督和案件查辦工作。
一要加強對工程開發(fā)、住房分配、土地審批等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行公司管理的各項規(guī)定，凡是超過50萬元以上的項目開發(fā)必須實行公開招議標。紀委監(jiān)察要全程參與跟蹤監(jiān)督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。要嚴格執(zhí)行三重一大議事制度和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，為公司的健康有序發(fā)展提供保障。
二要加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督。年，公司紀委將圍繞棚戶區(qū)改造這個中心任務(wù)加大制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保政令暢通，確保目標實現(xiàn)。根據(jù)公司綜合辦公室下達的督察督辦通知書，對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風(fēng)違紀的單位或個人，要嚴肅查處。
三要繼續(xù)做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。要進一步完善監(jiān)督體系，積極推行企務(wù)公開，探索和構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不斷推動公司各項工作的順利開展。
四要加大查辦案件的工作力度，認真解決好群眾反映強烈的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，對在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己和他人謀取利益和提出不合理的要求等違法違紀行為，要果斷查處，決不姑息遷就。
（四）扎實推進煤焦領(lǐng)域的反腐敗專項斗爭。
集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭是落實中央《工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》的重要舉措，是促進煤焦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。抓好煤焦領(lǐng)域的反腐敗斗爭，不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的成敗，而且也關(guān)系到各級黨員干部個人的健康成長。明年，公司黨總支要深入推進煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭，嚴格規(guī)范經(jīng)營管理秩序，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，要突出重點，強化措施，懲防結(jié)合，扎實推進反腐倡廉體制機制，全面促進集團公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
山西工作計劃篇十六
機關(guān)各部室：
為深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)黨的十九屆四中全會精神，以“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府安排部署，經(jīng)黨組研究決定，現(xiàn)就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作，制定如下實施方案。
堅持以^v^^v^治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設(shè)“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務(wù)，久久為功改進作風(fēng)，堅持不懈預(yù)防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設(shè)，推進標本兼治，在工會形成學(xué)習(xí)進取、務(wù)實苦干、風(fēng)清氣正的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。
通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”深入落實，執(zhí)行力、公信力明顯提高，權(quán)力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化，順利實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標。
——圍繞中心、服務(wù)大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局，貫穿于經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)各個領(lǐng)域，使從嚴管黨治黨與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力、相得益彰、共同促進。
——統(tǒng)籌推進、懲防并舉。立足當(dāng)前、著眼長遠，注重預(yù)防、標本兼治，界定權(quán)力邊界，規(guī)范權(quán)力運行，逐步形成體制機制健全、權(quán)力運行透明、政府清廉高效、干部清正務(wù)實、社會崇廉尚潔的良好局面。
——全面從嚴、注重實效。堅持問題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力，全面從嚴整治，切實破除制約經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責(zé)任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，打?qū)嵢嗣袢罕姟矮@得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
1.推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。黨組以中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學(xué)習(xí)，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持，形成常態(tài)，固化成制度。
2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、規(guī)矩意識，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、重大問題請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備等制度。
4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，著力打造政治素質(zhì)強、工作能力強、服務(wù)意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h員隊伍。
5.嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經(jīng)常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內(nèi)容，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，堅決反對事不關(guān)已、高高掛起的庸俗哲學(xué)，會上不說、會后亂說，當(dāng)面一套、背后一套等錯誤言行。
6.落實主體責(zé)任。成立全面從嚴治黨主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體工作機構(gòu)，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設(shè)備、有專人負責(zé)、有規(guī)章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責(zé)任清單，實施臺賬式管理，履責(zé)過程全紀實，防止責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)，推動全面從嚴治黨主體責(zé)任落實制度化、規(guī)范化。
7.強化監(jiān)督責(zé)任。紀檢監(jiān)察室深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責(zé)，確保紀檢監(jiān)察干部專職專責(zé)。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔(dān)當(dāng)能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學(xué)紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。
8.完善制度保障。嚴格遵守執(zhí)行縣委《關(guān)于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關(guān)于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責(zé)機制實施辦法(試行)》等規(guī)定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責(zé)任。加強督查問責(zé)，切實解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。
9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內(nèi)的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應(yīng)崗位職責(zé)的干部進行調(diào)整。
10.規(guī)范權(quán)力決策。嚴格落實議事規(guī)則，健全依法決策、民主決策機制。要根據(jù)職責(zé)權(quán)限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。
11.強化行政監(jiān)管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應(yīng)當(dāng)予以戴明。通過專項檢查、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式，加強對規(guī)范權(quán)力運行、政務(wù)公開等情況的監(jiān)督檢查，確?！叭匾淮蟆笔马椉w決策等制度落到實處。
山西工作計劃篇一
為全面落實《關(guān)于-20xx年紀檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃實施意見》精神，結(jié)合我區(qū)工作實際，制定以下培訓(xùn)方案。
一、指導(dǎo)思想及總體原則。
以馬列主義、_思想、_理論和三個代表思想為指導(dǎo)，貫徹黨的xx大精神，大力實施素質(zhì)工程，著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)有所提高，業(yè)務(wù)能力有所增強，學(xué)習(xí)風(fēng)氣有所轉(zhuǎn)變，相關(guān)作風(fēng)進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位，注重質(zhì)量，講究實效，優(yōu)化課程設(shè)置，強化教學(xué)管理，增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標。
力爭通過三年時間，使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓(xùn)一次，并達到下列目標：以素質(zhì)教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強；教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果顯著提高，整體素質(zhì)明顯增強；紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
政治理論培訓(xùn)內(nèi)容：以“三個代表”重要思想為重點，結(jié)合學(xué)習(xí)xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)內(nèi)容：以“兩個條例”學(xué)習(xí)為重點，進一步學(xué)習(xí)案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等各項專業(yè)知識，還要適當(dāng)增加寫作知識、計算機信息技術(shù)、英語口語等相關(guān)科目的培訓(xùn)，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。
更新知識培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)國家政治、經(jīng)濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經(jīng)濟體制改革方面的知識，現(xiàn)代化管理理念和科學(xué)管理知識等，適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢和新任務(wù)的需要。
四、計劃安排。
培訓(xùn)將依據(jù)不同的培訓(xùn)對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結(jié)合。
今年下半年培訓(xùn)計劃：
(1)按要求，于9月組織一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓(xùn)；
(3)年底請市紀委一名領(lǐng)導(dǎo)為全區(qū)紀檢干部上大課，就兩個條例學(xué)習(xí)進行專題輔導(dǎo)；
(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學(xué)習(xí)先進管理理念。
今后三年培訓(xùn)計劃：
(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓(xùn)；
(2)按上半年一次、下半年一次的培訓(xùn)計劃，對未經(jīng)培訓(xùn)的同志進行集中培訓(xùn)；
(3)組織紀檢干部外出考察、學(xué)習(xí)等。
山西工作計劃篇二
總行管理培訓(xùn)生崗位，包括信息科技、公司金融、個人金融、金融市場、風(fēng)險合規(guī)、渠道運營、綜合管理7類，面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為銀行未來經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才儲備，招收入行后，一般安排在基層培養(yǎng)鍛煉1~2年，再根據(jù)培養(yǎng)情況安排在總行工作，工作地點為北京。其中：
管理培訓(xùn)生(信息科技)崗位，作為各類業(yè)務(wù)及管理相關(guān)信息科技人才儲備，一般安排在總行信息科技類直屬機構(gòu)培養(yǎng)鍛煉1年左右。
管理培訓(xùn)生(金融市場)崗位，作為金融機構(gòu)、全球市場、投資銀行與資產(chǎn)管理、托管等業(yè)務(wù)人才儲備，一般安排在境內(nèi)分行金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)部門實踐鍛煉1年左右。
2.上?？偛俊?BR> 上?？偛抗芾砼嘤?xùn)生作為銀行未來經(jīng)營管理和專業(yè)人才儲備，招收入行后，一般將安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉1-2年，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在上?？偛抗ぷ?，本次招聘主要以跨境清算、風(fēng)險管理、金融機構(gòu)業(yè)務(wù)等方向為主，工作地點為上海。
(二)總行直屬機構(gòu)。
1.銀行卡中心產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險管理、市場營銷、財務(wù)會計、法律等相關(guān)崗位，面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。銀行卡中心主要負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā)、品牌營銷、品質(zhì)管理、風(fēng)險管理和中后臺集中運營等，工作地點為北京。
2.數(shù)字資產(chǎn)運營中心數(shù)據(jù)分析崗位，面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。數(shù)字資產(chǎn)運營中心主要負責(zé)集團數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用及前沿技術(shù)研究運用，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)賦能，工作地點為北京。
山西工作計劃篇三
首先還是以學(xué)校工作計劃中一直貫徹的：以xxx理論、三個代表為主要方針，以新課改啟動為主要契機，以提高自己的師德水平、教育教學(xué)效果為主要目標，全面貫徹學(xué)校的各項任務(wù)，通過自主鉆研、學(xué)習(xí)等方式，全面提高自身的綜合素質(zhì)。
二、奮斗目標。
1、師德考核達到良好以上。
2、使所教學(xué)生的考試成績?nèi)亢细瘛?BR> 3、爭取學(xué)校的各項業(yè)務(wù)、各項需做的工作等驗收合格。
4、認真完成繼續(xù)教育任務(wù)，真正學(xué)有所得、學(xué)有所獲，結(jié)合新課改的精神理念，逐漸改變教育教學(xué)模式。
三、重點工作。
1、通過對《教師法》《義務(wù)教育法》校規(guī)、校紀的學(xué)習(xí)，用自檢、自查的方式提高師德水平。
2、提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效率。
3、積極進行基本功的訓(xùn)練，提高基本功的水平。
4、認真學(xué)習(xí)、結(jié)合新課改的理論，進行專業(yè)技術(shù)、理論的學(xué)習(xí)。
5、抽時間進行現(xiàn)代教育信息學(xué)習(xí)。
四、具體措施。
1、利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等時機，深入學(xué)習(xí)《規(guī)范》，經(jīng)常向師德先進的教師，對照先進人找差距，從而不斷提高自身的師德水平。
2、處處嚴格要求自己，以身作則，為人師表，時時做學(xué)生的表率。
3、課前認真鉆研教材、學(xué)生，深刻領(lǐng)會教材內(nèi)涵，準確把握教材的深淺度。
4、在課堂教學(xué)中，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)設(shè)寬松、民主和諧的氣氛，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把課上40分鐘還給學(xué)生。
5、堅持做好學(xué)校的后勤服務(wù)工作。
6、參加學(xué)習(xí)時認真記錄，認真完成隨感，案例等書面材料。
7、改進教育教學(xué)方法，從心靈上與學(xué)生溝通，既做他們的良師、又做他們的益友。
山西工作計劃篇四
3、完善企業(yè)制度建設(shè)，建立健全統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位責(zé)任制、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。
自統(tǒng)計數(shù)據(jù)在線直報實施以來，公司能夠按時完成上級交辦的統(tǒng)計任務(wù)。然而，在客觀分析通常的工作方面仍有許多缺點:。
1、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識有待進一步提高。由于對統(tǒng)計工作的要求越來越高，任務(wù)復(fù)雜，有時我們的統(tǒng)計人員對統(tǒng)計報表體系和指標解釋不完全了解，導(dǎo)致一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)不適當(dāng)?shù)腻e誤。今后，我們將為統(tǒng)計人員提供有針對性的培訓(xùn)，以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
針對以上問題，公司提出整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，加強統(tǒng)計制度法規(guī)特別是統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高統(tǒng)計水平和質(zhì)量。二是保證硬件和軟件的分配，使專機可以獨占使用。第三，加強統(tǒng)計報表的整理和歸檔，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性。
山西工作計劃篇五
10月8日，（以下簡稱《征求意見稿》），明確提出《征求意見稿》將以豐厚的資金支持芯片關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)突破。
“區(qū)塊鏈優(yōu)選計劃—融合應(yīng)用類”測評，同時兼顧區(qū)塊鏈的功能、性能、安全性、穩(wěn)定性等方面，對技術(shù)和產(chǎn)品進行整體評估。同時，測評單位可以優(yōu)先參與相關(guān)系列標準制定。
為進一步促進產(chǎn)品質(zhì)量迭代提升，推動國產(chǎn)基礎(chǔ)軟硬件高質(zhì)量發(fā)展，
本次第一批基礎(chǔ)軟硬件產(chǎn)品測試標準的編制范圍涉及分布式數(shù)據(jù)庫、虛擬化云平臺、桌面云系統(tǒng)、版式軟件、移動智能終端操作系統(tǒng)和通用圖形處理器。適用于行業(yè)用戶、基礎(chǔ)軟硬件企業(yè)及第三方機構(gòu)開展產(chǎn)品選型、自測以及第三方測評等工作。
歡迎相關(guān)企事業(yè)單位共同參編，共同完善標準文稿，發(fā)揮標準領(lǐng)跑作用。
為大力推進人才強省戰(zhàn)略，進一步加強高層次人才引進和培養(yǎng)工作，服務(wù)江蘇信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)江蘇省軟件集群產(chǎn)才融合推進工作方案精神，以產(chǎn)業(yè)實際用人需求為指引，2021年我省繪制了《江蘇省信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才圖譜》。2022年，根據(jù)落實“強鏈10條”工作需要，為進一步豐富企業(yè)、科研院所人才有關(guān)情況，發(fā)掘更多專業(yè)領(lǐng)域、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，更好促進信創(chuàng)人才與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目供需對接，現(xiàn)聯(lián)合、開展信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)情況調(diào)研，調(diào)研過程中認真落實保密責(zé)任，對調(diào)研數(shù)據(jù)嚴格保密。
山西工作計劃篇六
為了認真貫徹落實國統(tǒng)字[xx]84號文件和縣^v^關(guān)于開展農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于xx年x月x日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報告：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;。
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;。
3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為;。
4、沒有單位領(lǐng)導(dǎo)干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;。
5、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;。
6、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進行自查、復(fù)查。
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經(jīng)管統(tǒng)計員，辦公室設(shè)在黨政辦。
2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設(shè)置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。
5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應(yīng)新時期統(tǒng)計工作的要求;。
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，制定以下糾改措施：
2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;。
3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關(guān)企業(yè)加大執(zhí)法力度;。
4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責(zé)任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領(lǐng)導(dǎo)體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
山西工作計劃篇七
中信銀行、紫金財產(chǎn)保險、長城證券、上海期貨交易所、江蘇江南農(nóng)村商業(yè)銀行、中國人民銀行哈爾濱中心支行等發(fā)布信創(chuàng)相關(guān)采購項目。采購主體涵蓋銀行、證券、期貨、保險等行業(yè)，采購產(chǎn)品涉及信創(chuàng)服務(wù)器、電腦、數(shù)據(jù)庫、存儲、信創(chuàng)云平臺等。
作為芯片研發(fā)“國家隊”的核心成員，飛騰公司始終牢記“聚焦信息系統(tǒng)核心芯片，支撐國家信息安全和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命，堅持核心技術(shù)自主創(chuàng)新，2018年以來攜手產(chǎn)業(yè)鏈能源企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)進行聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，為電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行提供了有力保障，已經(jīng)取得了豐碩的成果。
在發(fā)電、輸電、變電、配電等領(lǐng)域，基于飛騰cpu的聯(lián)合解決方案已全面落地應(yīng)用或具備應(yīng)用條件。
行業(yè)研報。
當(dāng)前，行業(yè)信創(chuàng)處于外部催化與信創(chuàng)公司自身質(zhì)變接連而至的發(fā)展環(huán)境中。跟蹤9月以來的信創(chuàng)行業(yè)相關(guān)動態(tài)，我們認為我國信創(chuàng)事業(yè)正在穩(wěn)步推進，國家鼓勵信創(chuàng)發(fā)展的有利外部環(huán)境以及信創(chuàng)自身產(chǎn)品從“可用”到“好用”的轉(zhuǎn)變正在逐步體現(xiàn)。
根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院2020年統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，cpu、操作系統(tǒng)等國產(chǎn)化率不足5%，上層應(yīng)用軟件、信息安全和云計算環(huán)節(jié)國產(chǎn)滲透率相對較高。在信創(chuàng)浪潮下，預(yù)計各環(huán)節(jié)市場均處于快速增長通道，其中it基礎(chǔ)設(shè)施作為信創(chuàng)事業(yè)的絕對核心、當(dāng)前滲透率仍較低，預(yù)計增速相對較快；從整體體量看，應(yīng)用軟件或為市場規(guī)模最大的信創(chuàng)環(huán)節(jié)。
山西工作計劃篇八
今年以來，面對新冠疫情帶來的嚴峻考驗，中信銀行信陽分行堅決貫徹監(jiān)管要求和總分行部署，將疫情防控和支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為第一責(zé)任、第一要務(wù)，以黨建引領(lǐng)凝聚“抓防控、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的合力，為阻擊疫情蔓延和支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出了積極貢獻，受到市委、市政府通報表揚。
黨委推動，凝聚疫情防控合力。
防控就是責(zé)任。疫情面前，該行黨委班子強化組織領(lǐng)導(dǎo)，主動示范帶動，匯聚力量齊抓防控。第一時間成立由一把手為組長、班子成員為副組長、各單位負責(zé)人為組員的疫情防控及支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)疫情防控期間工作決策部署、指揮調(diào)度、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。一把手帶領(lǐng)全行員工學(xué)習(xí)《金融支持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策40問40答》，多次召開黨委會、動員會，傳達國家及監(jiān)管部門各項政策要求，引導(dǎo)全員提高站位，主動作為，扎實做好金融服務(wù)工作。班子帶頭參與社區(qū)防疫，帶頭捐資捐物，凝聚“全員抓防控”的合力。期間，班子成員通過調(diào)研日、訪談日、學(xué)習(xí)日深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)經(jīng)營狀況和金融需求，為客戶提供精準服務(wù)方案，有效滿足了一批客戶服務(wù)需求。
黨員帶動，愛心馳援抗疫一線。
疫情防控，人人有責(zé)。為支援信陽疫情防控，鄭州分行黨委倡議全行員工向信陽捐款，并將籌集到的萬元捐贈至信陽紅十字會。信陽分行黨員干部先后多次捐資捐物4萬多元，其中向信陽紅十字會捐款27130元，向市防疫指揮部、市紅十字會、周邊社區(qū)捐贈了防疫物資。委托泰康保險為信陽市疫情防治定點醫(yī)院的醫(yī)護人員購買保險20萬元，為一線抗疫人員提供暖心保障。特別是在疫情防控關(guān)鍵時刻，該行黨員干部主動亮身份、擔(dān)責(zé)任，開展了“我是黨員我?guī)ь^”承諾書簽訂活動、社區(qū)義務(wù)幫扶活動等，積極參與疫情防控工作，有效發(fā)揮了示范作用。各黨支部將支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為“三會一課”重要研討議題，圍繞“黨建+普惠”“黨建聯(lián)建”深入開展工作，聚焦薄弱領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，在支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作上取得了顯著成效。
“五?！甭?lián)動，加大投放支持關(guān)鍵領(lǐng)域。
隨著疫情的蔓延，給經(jīng)濟社會帶來不小沖擊，保生產(chǎn)、保運轉(zhuǎn)成為各類市場主體的普遍訴求。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，該行聚焦重點、精準施策，傾力保障防疫資金、重點項目、債券發(fā)行、小微企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)等環(huán)節(jié)，全面加大服務(wù)力度，用實際行動助力經(jīng)濟社會恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)。
保防疫資金：結(jié)合五部委強化疫情防控重點保障企業(yè)資金支持的通知精神，該行第一時間摸排全市疫情防控企業(yè)，主動了解服務(wù)需求，對涉及疫情防控的客戶優(yōu)先上報、優(yōu)先支持。著力支持醫(yī)藥行業(yè)。對疫情防控期間發(fā)揮重要作用的醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)開通綠色審批通道，累計為各縣區(qū)醫(yī)院提供信貸支持資金億元，有力支持了醫(yī)藥供應(yīng)、防護品生產(chǎn)、醫(yī)廢處理、出行保障等抗“疫”領(lǐng)域。著力支持債券發(fā)行。發(fā)揮綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，積極推進“疫情防控債”發(fā)行工作，募集資金馳援疫情防控。落地信陽首單防控債—華信投資集團20億元超短期融資券業(yè)務(wù)。其中首筆億元超短期融資券（疫情防控債，發(fā)行價格，創(chuàng)中部6省同類企業(yè)發(fā)行價格歷史新低）已順利發(fā)行，且全部由該行投資持有。
保小微企業(yè)：小微興則實體興，實體興則經(jīng)濟活。為響應(yīng)小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)金融服務(wù)需求，該行通過開辟綠色通道、線上化服務(wù)、創(chuàng)新機制產(chǎn)品、減費讓利，打出了支微支小的“組合拳”。疫情以來，該行在短短9個月時間提供小微企業(yè)融資億元，支持27戶小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，平均年利率僅，較2019年降低近；其中涉農(nóng)涉林企業(yè)11戶，金額4447萬元，年利率僅5%，在投放金額、利率優(yōu)惠、貸款期限、產(chǎn)品設(shè)計等多方面取得顯著成效。同時，針對普惠金融業(yè)務(wù)制定專門考核方案，在內(nèi)部績效考核中提高民營企業(yè)融資業(yè)務(wù)考核權(quán)重，建立并明確盡職免責(zé)認定標準，將授信流程涉及的人員全部納入盡職免責(zé)評價范疇，提高不良率容忍度，設(shè)立內(nèi)部問責(zé)申訴通道，搭建起“敢貸、愿貸、能貸”的長效機制。
保重點項目：重點項目、重點企業(yè)如同地方經(jīng)濟發(fā)展的“壓艙石”，是經(jīng)濟發(fā)展的主引擎。該行圍繞區(qū)域重大項目、重點企業(yè)給予重點支持，確保金融活水持續(xù)有效供應(yīng)。主動認領(lǐng)信陽市2021年重點項目名單，全力保障重點項目開工的資金需求。今年以來，該行累計為信陽地區(qū)提供綜合融資億元，累計投放億元，為地方重點項目建設(shè)提供了有力支持。
保特色產(chǎn)業(yè)：結(jié)合信陽實際，對受疫情影響較大的茶油、茶葉、住宿餐飲等產(chǎn)業(yè)，通過線上服務(wù)、無抵押擔(dān)保貸款等形式給予重點幫扶。為解決疫情期間產(chǎn)品銷售受阻、原材料采購等問題，切實支持“三農(nóng)”發(fā)展，該行以無抵押形式為某茶油企業(yè)提供授信3000萬元。針對當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)—茶產(chǎn)業(yè)普遍面臨的無有效抵質(zhì)押物、用款需求急、金額小等問題，該行深入調(diào)研摸排，設(shè)計信貸支持方案。期間，結(jié)合某茶企業(yè)實際需求，給予其純信用貸款100萬元，年利率僅，有效保障了企業(yè)秋茶采摘、加工、銷售等工作開展。
保困難企業(yè)：小微企業(yè)是市場經(jīng)濟中最活躍的主體，同時也是最脆弱的細胞。針對受疫情影響暫遇困難的企業(yè)和個人客戶，該行實行名單制分類服務(wù)，不抽貸、不斷貸、不壓貸，“一戶一策”給予利率優(yōu)惠、展期續(xù)貸、調(diào)整還款計劃和征信保護。期間，對32名受疫情影響的逾期個人客戶免報征信違約，為35戶個貸客戶申請延期還款，保障特殊時期客戶的切身利益。累計降低貸款利率惠及企業(yè)39家，向市場主體讓利700多萬元，累計延期對公貸款客戶4戶，金額25140萬元。其中，針對某農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)面臨的暫時困難，提供2億元無還本續(xù)貸資金，主動下調(diào)利率，優(yōu)化還息方式，對授信本息能減即減，能延即延，最大化緩解企業(yè)經(jīng)營壓力，全力保企業(yè)生產(chǎn)、運轉(zhuǎn)。
同心戰(zhàn)役，仍在路上。接下來工作中，中信銀行信陽分行將繼續(xù)深化黨建引領(lǐng)，緊跟政策導(dǎo)向，圍繞“六穩(wěn)、六?！惫ぷ饕?，積極發(fā)揮平臺優(yōu)勢和服務(wù)優(yōu)勢，深入落實保市場責(zé)任義務(wù)，以必勝的信心、務(wù)實的舉措“保穩(wěn)定、促發(fā)展”，用實際行動、實際成果為鞏固疫情防控多做貢獻。
山西工作計劃篇九
xxx年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織干部職工認真學(xué)習(xí)黨的^v^會議精神，圍繞“兩個翻番，兩個率先”目標，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設(shè)和統(tǒng)計信息化建設(shè)兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務(wù)實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計服務(wù)水平和統(tǒng)計隊伍素質(zhì)明顯提高，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本次自查情況報告如下：
此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質(zhì)量大檢查非常必要，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，關(guān)系到國家宏觀經(jīng)濟決策的科學(xué)性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學(xué)習(xí)了《^v^統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，增強了全員的統(tǒng)計法律意識，通過宣傳、學(xué)習(xí)，使廣大統(tǒng)計人員認識到準確、及時地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應(yīng)盡的義務(wù)，不履行義務(wù)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。
經(jīng)查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
全縣所轄機構(gòu)均設(shè)立了統(tǒng)計崗，各社都設(shè)立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設(shè)置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，缺乏專業(yè)經(jīng)驗，統(tǒng)計歸屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。
1、依法進行金融統(tǒng)計工作，要嚴格執(zhí)行《^v^統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進行金融統(tǒng)計工作。
2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓(xùn)和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。
3、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應(yīng)經(jīng)濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
山西工作計劃篇十
普查中心：
20xx年基本單位名錄庫維護更新工作，在上級部門的精心指導(dǎo)下和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，此項工作按照時間進度安排已順利結(jié)束。現(xiàn)將20xx年基本單位名錄庫維護工作總結(jié)如下：
自基本單位名錄庫維護工作開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指定了專人負責(zé)此項工作。并結(jié)合統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)，積極主動地和工商、稅務(wù)、民政、編辦等部門加強聯(lián)系，及時召開了部門協(xié)調(diào)會，為今后工作的開展夯實了基礎(chǔ)。
通過召開部門協(xié)調(diào)會，使相關(guān)部門充分認識到基本單位名錄工作的重要性，每季度積極配合^v^按時提供完整的名錄資料，為名錄庫的維護和更新提供了基本的保障。
根據(jù)注冊單位詳細地址，把新增單位、變更單位、注銷單位按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了分組，抽調(diào)各專業(yè)人員深入企業(yè)進行調(diào)查。在實際入戶調(diào)查過程中各專業(yè)人員嚴格按照要求，對每一個新增單位反復(fù)幾次入戶調(diào)查核實，真實的反映出了各單位的現(xiàn)實情況，保證本單位名錄庫新增單位的入庫質(zhì)量。20xx年的基本單位名錄庫^v^新增20個單位，變更10個單位。
專門召開關(guān)于基本單位名錄庫維護工作會議進行了安排部署，名錄庫關(guān)系到各個專業(yè)，要求各個專業(yè)如有變動必須與名錄庫維護人員聯(lián)系，以便及時調(diào)整和維護好我縣的基本單位名錄庫工作，確保單位的信息得以及時的更新。
通過近期名錄維護更新工作，發(fā)現(xiàn)基本單位名錄庫工作主要存在以下問題：
（一）法人單位基本信息不規(guī)范。
目前統(tǒng)計部門更新維護基本單位名錄庫所需的資料分別是從工商、稅務(wù)、民政、編辦等部門收集過來的，這些部門提供的資料不規(guī)范、不完整，導(dǎo)致名錄庫維護工作困難。如有的法人單位名稱不規(guī)范；有的無固定辦公場所、無生產(chǎn)經(jīng)營活動；有的法人單位登記注冊地不準確；有的沒有電話號碼或者電話號碼不準確，這些都給單位的清查帶來了很大的難度。
（二）部分企業(yè)不配合。
在清查過程中，一些企業(yè)不支持、不配合。如果企業(yè)不提供法人單位的資料（組織機構(gòu)代碼、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人單位公章、營業(yè)收入、資產(chǎn)等），將無法納入名錄庫管理，由此造成企業(yè)的漏錄。
（三）基層統(tǒng)計力量薄弱。
基本單位名錄庫是各類普查單位的“清單”，是準確確定普查對象總體、保證普查表發(fā)放的基礎(chǔ)，是劃分單位規(guī)模的主要依據(jù)。因此基本單位名錄庫維護工作量非常大。加上不少單位頻繁變動地址、電話號碼、主營業(yè)務(wù)，這些都給調(diào)查核實工作帶來很大困難，嚴重影響了名錄庫維護工作的準確性和及時性。
（一）加強部門銜接與合作，完善基礎(chǔ)資料。
基本單位名錄庫基礎(chǔ)資料的收集主要是依托工商、稅務(wù)等部門提供，部門提供資料的準確性和完整性將直接影響到名錄庫建設(shè)的質(zhì)量，建議加強與相關(guān)部門的銜接與合作，讓部門在對企業(yè)進行注冊登記時，要求企業(yè)提供完整、真實、可靠的信息，如：經(jīng)營場地、電話號碼等詳細資料，以便核實、查詢。
（二）加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)配合力度。
名錄庫的完整與否，最終取決于企業(yè)提供的資料是否真實、有效，因此應(yīng)當(dāng)加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，使企業(yè)清楚地認識到自己的義務(wù)，積極配合統(tǒng)計部門，提供真實完整的企業(yè)基本資料。
山西工作計劃篇十一
歲月不居！轉(zhuǎn)眼間我來到xx工作將近一年了。時間催促我即將告別xxxx年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將xxxx年工作情況總結(jié)如下：
自xxxx年xx月xx日工作以來，我認真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展，特別是xxxx年又榮獲“xx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
xxxx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。xxxx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
1、xxxx年xx月，準備并參加上海房展會。主要工作為宣傳資料準備、現(xiàn)場資料的收集與存檔。
2、xxxx年xx月，準備企業(yè)內(nèi)刊《xx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。
3、xxxx年xx月，返校一個月，考察xxx樓市。如：星海國寶、世紀經(jīng)典、經(jīng)典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店、晨熙假日酒店、名仕國際（loft公寓）等。
4、xxxx年xx月，第二期《xx》收尾工作，與印刷廠協(xié)作印刷。撰寫“xxxx項目說明”、“xxxxxx示范區(qū)可行性報告”等系列政府報告。
5、xxxx年xx月，xx。
山西工作計劃篇十二
扶貧計劃是提高農(nóng)村貧困勞動力自我發(fā)展能力、就業(yè)能力，增加貧困勞動力勞務(wù)收入的專項扶貧措施，是阻斷貧困代際相傳的重要途徑，更是實施精準扶貧的有效抓手。近年來，我們堅持嚴把政策、規(guī)范管理、規(guī)范操作、確保實效的原則，積極落實新要求、探索新機制，xx計劃助學(xué)工程培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，有效促進了農(nóng)村貧困家庭的脫貧致富。
自2004年以來，我縣累計培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動力4912人，其中、短期專業(yè)技能培訓(xùn)1970人，中、高等職業(yè)教育學(xué)生2942人，轉(zhuǎn)移安置3500余人，直接帶動3000余戶萬貧困人口擺脫貧困，走上了脫貧致富的道路。
(二)訂單培訓(xùn)，定向輸出。為了減少培訓(xùn)盲目性，增強針對性，使培訓(xùn)學(xué)員真正掌握一門專業(yè)技術(shù)，并且得到妥善的安置，縣xx計劃培訓(xùn)基地(中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)嚴格根據(jù)市場訂單工種需求，設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和課程，并將所開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)做出特色。每年暑期，培訓(xùn)基地都安排工作專班赴珠海、杭州、江蘇、xx、武漢等城市的知名企業(yè)考察，詳細掌握用工單位的用工需求、工作環(huán)境、工資待遇等，選擇公司發(fā)展前景、就業(yè)環(huán)境和工資待遇好的企業(yè)簽訂勞務(wù)訂單，然后根據(jù)企業(yè)的人才需求確定培訓(xùn)專業(yè)和課程，確保xx學(xué)員畢業(yè)安置以后，實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)?？琢畲?010年秋季就讀于縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，2012年被推薦到xxxx光學(xué)有限公司就業(yè)，現(xiàn)在是鏡頭組裝車間線長(即領(lǐng)班，管理5-8個員工)，工資穩(wěn)定在3700-4000元/月;王蓉2011年就讀于縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，2012年被推薦到xx東和光電有限公司就業(yè)，2013年被派到韓國企業(yè)總部進行培訓(xùn)，2014年2月回國以后升職為線長，工資穩(wěn)定在5000-6000元/月，去年下半年受全球經(jīng)濟增長速度放緩影響，企業(yè)訂單減少，目前工資穩(wěn)定3000元以上/月。
(三)規(guī)范流程，瞄準對象。嚴格按照《xx省xx計劃管理暫行辦法》規(guī)范管理、規(guī)范操作。一是資助對象嚴格按照農(nóng)戶申請、鄉(xiāng)村證明、縣級審定的程序申請辦理補貼手續(xù)。二是嚴格篩選比對申請對象，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的資助對象嚴格對照貧困戶建檔立卡數(shù)據(jù)庫進行篩選比對，非建檔立卡貧困戶不得認定為xx計劃補助對象。當(dāng)年，因病、因?qū)W、因災(zāi)或其他原因而返貧的家庭子女申請享受xx計劃補助政策，需要所在的行政村出具證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，縣扶貧辦復(fù)核方可認定為xx計劃對象。三是加強學(xué)籍管理，xx計劃政策實施具有連續(xù)性，學(xué)生的在校情況必須跟蹤掌握，對連續(xù)享受政策的對象每年必須向縣扶貧部門提供學(xué)籍證明，否則不予認定為xx計劃補助對象，有效的避免吃空餉的現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴格按照規(guī)定程序發(fā)放補助資金，縣扶貧辦在完成年度xx計劃對象登記后，分別與其戶籍、學(xué)籍系統(tǒng)進行比對審核，確定對象后，報縣財政局復(fù)核，復(fù)核無誤以后，由縣財政局按照補助標準采用一卡通方式，直補到農(nóng)戶手中。
(四)跟蹤服務(wù)，穩(wěn)定就業(yè)。為了使安置學(xué)員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，并保障其權(quán)益，達到學(xué)員安心、家長放心，我們把跟蹤服務(wù)作為xx計劃工作的重點。一是安排專職人員駐廠跟蹤服務(wù)。每安置一批畢業(yè)學(xué)員，在實習(xí)期間培訓(xùn)基地都要安排專職人員駐用工企業(yè)進行跟蹤服務(wù)，待學(xué)員就業(yè)穩(wěn)定以后撤回工作人員;二是通過電話、qq或定期回訪等方式與就業(yè)學(xué)員進行聯(lián)系、溝通，了解學(xué)員的工作、生活以及思想狀況，幫助學(xué)員解決實際問題和困難。近年來，培訓(xùn)基地每年暑假都安排工作人員到用工企業(yè)進行了回訪。今年7月28日-8月5日，縣扶貧辦會同培訓(xùn)基地xx計劃管理人員赴xx、xx、上海、杭州、武漢五個城市，回訪了近年來安置的xx計劃學(xué)員，詳細了解了學(xué)員工作和生活情況。
近年來，全縣xx計劃工作雖然取得了一定成效，但實施過程中也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在以幾個方面：
(一)中職生源不斷減少。據(jù)統(tǒng)計，2012年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生546人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生268人，占;2013年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生525人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生246人，占;2014年縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生442人，其中：建檔立卡貧困家庭學(xué)生80人，占18%。每年新入學(xué)中職學(xué)生且呈逐年下降趨勢，而且每年還有一部分學(xué)生中途退學(xué)。同時，就讀高職(專)的貧困家庭學(xué)生也不多，根據(jù)近兩年申報xx計劃資助政策統(tǒng)計情況來看，每年也只有100多人。按照《xx省xx計劃項目管理暫行辦法》規(guī)定：每年各縣(市)要按照建檔立卡貧困人口的10%的比例落實xx計劃補助對象。每年我縣要落實xx計劃補助對象為900至1000人，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)情況來看，每年我縣只能落實xx計劃補助對象為300多人，與上級規(guī)定目標任務(wù)相差甚遠。
(二)典型宣傳不夠深入。近年來，在實施xx計劃工作中，注重了xx計劃政策宣傳，而對xx計劃典型的挖掘和宣傳做的還不夠，使得部分學(xué)生和家長對中、高等職業(yè)教育學(xué)校帶有歧視的眼光，認為孩子上中、高等職業(yè)教育學(xué)校沒有出息，導(dǎo)致有很多初、高中畢業(yè)學(xué)習(xí)成績不是很好的學(xué)生要么輟學(xué)，要么借錢買學(xué)(重點高中)上，就是不愿意讀中、高等職業(yè)教育學(xué)校。xx計劃工程品牌宣傳不夠深入，影響面不大，沒有充分發(fā)揮好典型帶動和引導(dǎo)作用。
山西工作計劃篇十三
為貫徹省委、省政府《關(guān)于貫徹落實〈^v^中央^v^關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定〉的實施意見》，開展醫(yī)療保險和醫(yī)療救助脫貧，保障我省貧困人口享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，努力防止因病致貧返貧，確保到2020年農(nóng)村貧困人口脫貧、實現(xiàn)小康社會目標，特制定本實施方案。
根據(jù)省委、省政府《實施意見》，到2020年健康扶貧要實現(xiàn)三大目標。一是因病致貧人群全部如期脫貧。貧困地區(qū)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，農(nóng)村貧困人口大病得到及時有效救治和保障，個人就醫(yī)費用負擔(dān)大幅減輕。二是貧困地區(qū)醫(yī)療服務(wù)能力明顯提升。縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng))村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)全部達標，縣級醫(yī)院服務(wù)能力達到二級甲等醫(yī)院水平，實現(xiàn)小病在村鎮(zhèn)，大病不出縣，90%的病人在縣域內(nèi)就診。三是貧困地區(qū)廣大群眾健康水平整體提高。公共衛(wèi)生服務(wù)和健康促進工作全面加強，重大傳染病、地方病得到有效控制，婦女兒童健康水平不斷提高，群眾自我保健能力明顯提升;人均期望壽命逐步提高，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童生長遲緩率等主要健康指標達到全省平均水平。
(一)提高貧困地區(qū)醫(yī)療保障水平。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民大病保險制度覆蓋所有貧困人口。農(nóng)村特困供養(yǎng)人員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分財政全額資助，農(nóng)村低保對象參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分財政給予定額補貼。
2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌覆蓋所有貧困縣。
3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民大病保險制度對農(nóng)村貧困人口實行政策傾斜，不斷提高報銷比例。2017年新型農(nóng)村合作醫(yī)療在上年度住院費用報銷比例的基礎(chǔ)上，提高5個百分點;城鄉(xiāng)居民大病保險首段起付線降低50%。
療康復(fù)項目納入基本醫(yī)療保險報銷范圍。
(二)實行縣域內(nèi)農(nóng)村貧困人口先診療后付費的結(jié)算機制。
5、對農(nóng)村貧困人口住院治療實行先診療后付費。衛(wèi)生計生、扶貧聯(lián)合民政等部門經(jīng)辦機構(gòu)，在縣級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立“一站式”綜合服務(wù)窗口，實現(xiàn)基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助和社會慈善救助“一站式”信息交換和即時結(jié)算服務(wù)。
6、推進按病種付費、按人頭、按床日付費、總額付費等多種付費方式相結(jié)合的支付方式改革，有效控制醫(yī)療費用不合理上漲。
(三)為農(nóng)村貧困人口開展簽約服務(wù)。
山西工作計劃篇十四
20xx年一年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工商聯(lián)和縣委^v^部的指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的支持和配合下，工商聯(lián)密切結(jié)合非公有制經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實問題，深入調(diào)查研究、積極建言獻策，利用多種工作平臺和載體，發(fā)揮工商聯(lián)的職能作用，各項工作比以往開展得更深入、更扎實、更有效，使工商聯(lián)整體工作呈現(xiàn)出了新面貌。
1、扶貧慰問。1月9日，我工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子向工商聯(lián)包保戶送去白面、大米、油等節(jié)日慰問品，給貧困戶張永輝等5人送去了溫暖。
2、搞好調(diào)查研究。20xx年3月以來，我工商聯(lián)就市^v^部、市工商聯(lián)、縣^v^部關(guān)于深入了解我縣民營經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的相關(guān)要求，對我縣1300余家民營企業(yè)及6700余家個體工商戶進行了專項摸底調(diào)研。
3、今年從1月份開始到3月份結(jié)束，按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求不折不扣的開展了學(xué)習(xí)討論落實活動，并取得了良好的效果，取得到了實實在在的成績。
4、每月定期召開主席例會，聽取非公經(jīng)濟人士的呼聲，傳達中央、省、市、縣關(guān)于民營經(jīng)濟的有關(guān)精神。
6、利用“七一”“春節(jié)”慰問困難老黨員及民企困難職工。
7、8月11月，我工商聯(lián)積極準備整理資料完成了省工商聯(lián)對我縣工商聯(lián)建設(shè)“五好工商聯(lián)”的考察。
8、關(guān)于^v^部、工商聯(lián)、僑聯(lián)、宗教局四個單位合署辦公。我工商聯(lián)接到上級關(guān)于合署辦公的通知后，積極配合其他單位進行合署辦公的具體工作，現(xiàn)基本定于四個單位集中到原工商聯(lián)辦公地址，合署辦公的基本工作目前已按要求完成，并接受市領(lǐng)導(dǎo)的檢查。
9、宣傳典型彰顯形象。為了給非公有制經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，我工商聯(lián)明確宣傳重點，大力宣傳積極參與光彩事業(yè)的典型人物、支持新農(nóng)村建設(shè)的先進人物、非公有制經(jīng)濟代表人物、企業(yè)黨建、企業(yè)文化及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的典型事跡，使會員企業(yè)學(xué)有典型、趕有目標，通過對會員企業(yè)典型事跡的宣傳，弘揚了非公經(jīng)濟代表人士的風(fēng)采，樹立了新一代民營企業(yè)家的良好形象。
10、為大力宣傳我縣非公經(jīng)濟人士的創(chuàng)業(yè)歷程，我縣工商聯(lián)組織編印了《襄垣工商聯(lián)》雜志，每年4期，現(xiàn)已完成4期，通過雜志大力宣傳我會員企業(yè)的創(chuàng)業(yè)艱難及企業(yè)風(fēng)采。
11、為推進我縣民營經(jīng)濟發(fā)展，我工商聯(lián)在11月底前與中小企業(yè)局商討確定了領(lǐng)導(dǎo)包企業(yè)名單上交縣委、縣政府。利用近兩個月時間我工商聯(lián)深入企業(yè)了解企業(yè)發(fā)展困難，并進行匯總。為幫助民營企業(yè)發(fā)展我工商聯(lián)每月舉行一次培訓(xùn)，半年舉辦一次論壇。
回顧20xx年的工作，我們深切體會到：鎖定中心、服務(wù)大局是工商聯(lián)有所作為的重要前提;開展重大活動是工商聯(lián)工作增強活力、提高凝聚力的重要抓手。這些經(jīng)驗和體會，已經(jīng)成為我縣工商聯(lián)組織更好發(fā)揮職能作用、不斷開創(chuàng)工商聯(lián)事業(yè)新局面的寶貴經(jīng)驗。在充分肯定成績的同時，我們也要看到，面對新的形勢、任務(wù)和要求，工商聯(lián)加強自身建設(shè)、提高影響力和執(zhí)行力的任務(wù)還相當(dāng)繁重和艱巨。對此，我們要有清醒地認識，在今后的工作中不斷地加以改進和提高，為推動工商聯(lián)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面、再上新臺階打牢基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。
工商聯(lián)積極貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，結(jié)合工商聯(lián)工作實際，確定了20xx年的工作思路。
1、認真完成好七個一工作，切切實實的幫助包保戶脫貧致富。
山西工作計劃篇十五
按照集團公司紀委監(jiān)委要求，現(xiàn)將公司紀委上半年各項紀檢監(jiān)察工作的開展情況匯報如下：
xx年，公司紀委按照集團公司紀委的要求，圍繞本公司的發(fā)展目標和工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，努力構(gòu)建反腐倡廉大宣教格局，強化制度建設(shè)，狠抓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，加強自身建設(shè)，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項斗爭深入開展，為集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高執(zhí)政能力、保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。
1、明確責(zé)任主體，狠抓責(zé)任落實。今年xx月，我們召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，要求領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)履行一崗雙責(zé)和重點部門各負其責(zé)的責(zé)任機制，進一步強化有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督的理念和人人要負責(zé)、事事有人負責(zé)的責(zé)權(quán)意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行好本職業(yè)務(wù)的責(zé)任，也要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。為此，公司黨總支紀委經(jīng)過充分研究認真修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》，對公司領(lǐng)導(dǎo)及分管部門提出明確具體的廉政責(zé)任，通過嚴考核、嚴要求，積極落實到位，全力構(gòu)建分級、分工、分項三種責(zé)任機制。主要有以下特點：
二是狠抓責(zé)任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責(zé)任制的重要措施，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理。公司黨總支每季度對基層十一個黨支部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查，考核兌現(xiàn)并納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核任免、責(zé)任追究體系。
2、班子成員率先垂范，廉潔從政能力進一步提高。公司黨總支始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準規(guī)定。
一是完善民主管理，抓好制度建設(shè)。我們進一步修改制定了《公司三重一大議事制度的實施辦法》，凡涉及公司三重一大問題，按決策內(nèi)容分別由公司黨總支委員會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等相關(guān)會議集體研究決定。一年來，公司在住房分配、棚戶區(qū)拆遷改造方案、公司助理以上人事任免、發(fā)展黨員、后備干部的推薦等重大問題的決策上，都堅持集體研究審定，全面推進了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化、民主化、制度化。
二是堅持績效考核，實行動態(tài)管理。在認真總結(jié)前三年領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核工作經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，今年的績效考核進一步加大了獎懲力度，在績效分值的確定上，突出三個重點，即突出重點指標，根據(jù)指標的重要程度分解分值；突出難點指標，根據(jù)完成指標的難易程度分解分值；對做出突出貢獻的要給予加分，對因工作失職造成重大失誤的，要視情況進行扣分；使得薪酬獎勵政策向風(fēng)險大、責(zé)任重、工作難度大的部（室）領(lǐng)導(dǎo)傾斜，個人承擔(dān)業(yè)務(wù)同績效薪酬緊密相連，實現(xiàn)了干部管理重能力，優(yōu)勝劣汰憑業(yè)績的動態(tài)管理目標。
三是認真落實民主生活會制度。會上班子成員結(jié)合班子和自身工作實際進行對照檢查，針對當(dāng)前存在的一些問題，諸如思想觀念、工作思路落后于形勢的發(fā)展，工作效率和質(zhì)量還有待進一步提升；一些影響公司發(fā)展和諧穩(wěn)定的矛盾和問題還比較突出，上訪率較高；精細化管理上還存在相互扯皮和管理漏洞。通過開展批評和自我批評，進一步統(tǒng)一了思想，形成幾點共識：一是貫徹落實黨的^v^精神，結(jié)合集團公司和分公司三會精神，要在管理上有所突破，向管理要效益；二是抓好班子建設(shè)，完善集體領(lǐng)導(dǎo)議事制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評體系，實施領(lǐng)導(dǎo)干部安全問責(zé)制度和xx穩(wěn)定工作問責(zé)制度；三是加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群管理人才、高技能操作人才四支隊伍建設(shè)；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出抓好一崗雙責(zé)、陽光分房、制止奢侈浪費，查處違紀違法案件等工作。通過民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為公司的發(fā)展提供了過硬的思想基礎(chǔ)。
四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。公司班子成員帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》和廉潔從業(yè)規(guī)定的要求，在組織發(fā)展、干部任免等重大問題上，嚴格按程序辦事，力求公開、公平、公正。同時班子成員嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，帶頭維護企業(yè)和自身形象。
五是嚴格財務(wù)手續(xù)，狠抓五費管理。按照集團公司有關(guān)文件要求和房地產(chǎn)公司上下嚴格落實責(zé)任，完善審批程序，年，集團公司下達的會議費、誤餐費和業(yè)務(wù)招待費三項費用指標為萬元，差旅費指標為萬元，通信費指標為萬元，實際累計發(fā)生三項費用萬元，差旅費萬元，通信費萬元，全部控制在計劃之內(nèi)。
黨風(fēng)廉政教育是紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，公司以全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機，深入開展形式多樣，內(nèi)容豐富的黨風(fēng)廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
1、加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。公司全年共組織中心組學(xué)習(xí)次，通過宣講政策法規(guī)，觀看典型案例，集中討論座談，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。同時，為了強化一崗雙責(zé)，全力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教工作格局，公司紀委舉辦了一期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)培訓(xùn)班，邀請了集團公司黨委組織部、紀委領(lǐng)導(dǎo)分別主講，對全公司領(lǐng)導(dǎo)干部進行了系統(tǒng)的黨紀條規(guī)教育，要求廣大黨員端正思想作風(fēng)，構(gòu)筑拒腐防變的鋼鐵長城。
2、加強廉政文化建設(shè)。截止月份，公司在礦工報刊登黨風(fēng)黨建宣傳報道篇；報送紀檢監(jiān)察信息篇，舉辦了紀檢閱報欄0期，發(fā)送春節(jié)廉政賀卡份，組織廉政文化進小區(qū)活動，舉辦兩場廉政文藝晚會和21次電影晚會，積極構(gòu)筑大宣教氛圍。特別是為了把中紀委七不準的規(guī)定貫徹落實到具體工作中，公司紀委制定了《公司關(guān)于貫徹落實中紀委七不準規(guī)定的實施方案》，積極查糾整改，建立廉潔從業(yè)長效機制，并制定了四項保廉措施。
3、召開了兩次干部大會，努力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。針對干部隊伍中存在的好人主義嚴重、有安排不落實、回避問題、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象，公司黨總支組織召開了轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)大會，提出了三項措施：強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，加強作風(fēng)建設(shè)、形成良好風(fēng)氣，推行干部聘任制，大大增強了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部緊跟形勢、謀事干事的責(zé)任意識和面對矛盾不回避，大事難事勇?lián)?dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。為了把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)落到實處，公司創(chuàng)出新招，要求公司下屬各管理部在顯要位置掛出顧客辦事指南牌板，針對住戶辦理買房、補產(chǎn)權(quán)、房補建檔、房屋維修、新房領(lǐng)押金等手續(xù)制作了一個詳細的流程圖，簡潔明了。小牌板，卻為住戶提供了大方便，深受住戶好評。
4、強化預(yù)防職務(wù)犯罪工作。公司成立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，制定了實施細則，設(shè)立了舉報信箱，召開了預(yù)防職務(wù)犯罪座談會，認真學(xué)習(xí)了《山西省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》。
為了進一步規(guī)范集團公司住宅大修工程的管理工作，強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理工作人員的效能意識，努力提高工作效率和工程質(zhì)量，切實維護企業(yè)和住戶的合法利益，年初，公司黨總支制定下發(fā)了《開展住宅大修工程效能監(jiān)察實施方案》，成立了效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組，確立了實施效能監(jiān)察的目標、內(nèi)容、方法和步驟。
一年來，黨總支緊抓住宅大修效能監(jiān)察工作，督促有關(guān)部門先后制定了大修維修工程管理實施辦法，嚴格審核大修施工隊伍資質(zhì)，狠抓六個環(huán)節(jié)，嚴格督查把關(guān)，確保工程質(zhì)量，目前已取得明顯成效。一是現(xiàn)場調(diào)研，嚴把計劃立項關(guān)。二是明確責(zé)任，嚴把組織實施關(guān)；三是精細管理，嚴把大修程序關(guān)；四是比質(zhì)論價，嚴把工程材料準入關(guān)；五是堅持標準，嚴把工程安全質(zhì)量關(guān);六是控制總量，嚴把資金使用關(guān)。針對存在問題，提出效能監(jiān)察建議。對于屋面漏雨，多次維修沒有解決、住戶反映強烈的問題，要求追加大修計劃，一些突發(fā)險情，雖未列入計劃，采取積極的應(yīng)對措施，講求大修時效。充分考慮今年的市場形勢，根據(jù)市場變化，套用國家現(xiàn)行定額標準和取費標準，確保大修工程質(zhì)量，制定工程預(yù)算審批限期辦結(jié)制度，維護大修預(yù)算管理程序的嚴肅性。
截至11月底，公司已完成全年住宅大修工程計劃萬元，并對142棟樓進行了屋面大修，完成危樓加固10項，全年預(yù)計比計劃節(jié)約大修資金20萬元。
奧運之年，舉止矚目；災(zāi)難頻發(fā)，國人震撼！重要時期，贏得民心，維護穩(wěn)定，成了重中之重。公司通過在案件查處及xx方面卓有成效的工作，為維護集團公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了一定貢獻。
1、加大案件查處工作。今年以來，公司紀委共接收舉報信件7起，經(jīng)過細致調(diào)查并作書面回復(fù)7起，做到了有案必查，違紀必究。通過信件核實，進一步規(guī)范管理程序，從源頭上預(yù)防了住房分配、工程管理、物業(yè)管理等工作中損害企業(yè)和職工利益的不正之風(fēng)，杜絕因個人的不廉潔行為影響到公司的整體形象，達到批評、教育、幫助、保護干部的目的。同時，在集團公司紀委的安排指導(dǎo)下，公司紀委牽頭核查升華水電公司的一起案件。
2、做好xx接待工作。由于棚戶區(qū)拆遷改造和住房建設(shè)步伐的加快，以及住房分配出售所引發(fā)的矛盾，加之新的房改方案的出臺，在建立住房補貼檔案時所產(chǎn)生的矛盾糾紛也日益增多，因此，公司從五方面入手，妥善處理各種上訪問題。一是建立信息排查機制，做好超前防范工作；二是建立每日接待群眾來訪制度，認真抓好大接訪活動；三是切實解決xx難題，杜絕矛盾的激化升級；四是要求基層各管理部加強與駐地單位的聯(lián)系溝通，形成整體合力；五是嚴格落實責(zé)任追究，對處置xx問題思想不到位、工作力度不大、處理問題不及時地領(lǐng)導(dǎo)嚴格追究責(zé)任。通過多措并舉，公司下半年xx次數(shù)明顯下降，大大緩解了企業(yè)與職工、干部與群眾之間的關(guān)系。
房地產(chǎn)企業(yè)作為集團公司的一個重要組成部分，同煤焦產(chǎn)業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，規(guī)范經(jīng)營管理秩序，增強領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，扎實推進反腐倡廉體制機制，是維持集團公司安全穩(wěn)定發(fā)展的重要保證之一。為此，公司聯(lián)系工作實際，突出五項工作重點，狠抓七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面組織開展工作。
公司成立了反腐敗專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組，在實施過程中，突出抓好工程建設(shè)、住房分配、土地有償使用、三重一大決策的實施、黨員干部廉潔從業(yè)五個重點，認真查找集體決策、投資合作、工程建設(shè)、住房分配、安全保障、土地管理、廉潔自律等七個環(huán)節(jié)的管理漏洞。特別對工程建設(shè)項目立項審批、招標投標、分包發(fā)包、資質(zhì)掛靠、合同管理、工程預(yù)決算、工程質(zhì)量驗收、竣工審計、職工住房出售公開公示、臨時用地審批、采煤塌陷補償?shù)热菀桩a(chǎn)生腐敗行為的關(guān)鍵崗位進行嚴格監(jiān)管，對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七個不準執(zhí)行情況、黨員干部入股辦礦、權(quán)錢交易、索賄受賄，利用職權(quán)為配偶、子女、親屬和特定關(guān)系人謀取私利等腐敗行為進行嚴厲查處。
在目前階段的自查自糾過程中，公司紀委共下發(fā)自查自糾摸底表171份，收回171分，匯總各類意見建議22條，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)和土地管理兩個方面的管理漏洞，并提出4條整改措施。
一年來，公司紀檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但離集團公司的要求和期望還有一定的差距。
1、黨風(fēng)廉政教育與企業(yè)管理的結(jié)合度上還要進一步加強，積極研究探索促進企業(yè)發(fā)展相關(guān)的廉潔從業(yè)制度，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供制度保證。
2、在工程管理招議標等方面還需要強化辦事程序，杜絕先建后報、有章不循的現(xiàn)象。
3、在住房分配管理上還要進一步加大公開公示力度，增加工作的透明度，確保陽光操作，提高住戶的滿意度。
明年，我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細，為公司的改革與發(fā)展提供堅強的政治保證。
（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，完善考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標準的內(nèi)容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，要追究紀律責(zé)任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。
（二）深入開展黨風(fēng)廉政教育。
一認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班等形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。二認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí)先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。三認真開展廉政文化建設(shè)活動。堅持面向全體職工，把紀律、法制教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來，滲透于住房分配、土地管理、工程開發(fā)、物業(yè)服務(wù)等各個方面，培養(yǎng)廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍。四認真召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。通過征求意見，交流思想，開展談心活動，分析查找反饋班子及成員自身存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，完善工作方法。
（三）強化職能監(jiān)督和案件查辦工作。
一要加強對工程開發(fā)、住房分配、土地審批等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行公司管理的各項規(guī)定，凡是超過50萬元以上的項目開發(fā)必須實行公開招議標。紀委監(jiān)察要全程參與跟蹤監(jiān)督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。要嚴格執(zhí)行三重一大議事制度和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，為公司的健康有序發(fā)展提供保障。
二要加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督。年，公司紀委將圍繞棚戶區(qū)改造這個中心任務(wù)加大制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保政令暢通，確保目標實現(xiàn)。根據(jù)公司綜合辦公室下達的督察督辦通知書，對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風(fēng)違紀的單位或個人，要嚴肅查處。
三要繼續(xù)做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。要進一步完善監(jiān)督體系，積極推行企務(wù)公開，探索和構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不斷推動公司各項工作的順利開展。
四要加大查辦案件的工作力度，認真解決好群眾反映強烈的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，對在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己和他人謀取利益和提出不合理的要求等違法違紀行為，要果斷查處，決不姑息遷就。
（四）扎實推進煤焦領(lǐng)域的反腐敗專項斗爭。
集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭是落實中央《工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》的重要舉措，是促進煤焦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。抓好煤焦領(lǐng)域的反腐敗斗爭，不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的成敗，而且也關(guān)系到各級黨員干部個人的健康成長。明年，公司黨總支要深入推進煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭，嚴格規(guī)范經(jīng)營管理秩序，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，要突出重點，強化措施，懲防結(jié)合，扎實推進反腐倡廉體制機制，全面促進集團公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
山西工作計劃篇十六
機關(guān)各部室：
為深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)黨的十九屆四中全會精神，以“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府安排部署，經(jīng)黨組研究決定，現(xiàn)就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作，制定如下實施方案。
堅持以^v^^v^治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設(shè)“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務(wù)，久久為功改進作風(fēng)，堅持不懈預(yù)防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設(shè)，推進標本兼治，在工會形成學(xué)習(xí)進取、務(wù)實苦干、風(fēng)清氣正的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。
通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”深入落實，執(zhí)行力、公信力明顯提高，權(quán)力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化，順利實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標。
——圍繞中心、服務(wù)大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局，貫穿于經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)各個領(lǐng)域，使從嚴管黨治黨與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力、相得益彰、共同促進。
——統(tǒng)籌推進、懲防并舉。立足當(dāng)前、著眼長遠，注重預(yù)防、標本兼治，界定權(quán)力邊界，規(guī)范權(quán)力運行，逐步形成體制機制健全、權(quán)力運行透明、政府清廉高效、干部清正務(wù)實、社會崇廉尚潔的良好局面。
——全面從嚴、注重實效。堅持問題導(dǎo)向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力，全面從嚴整治，切實破除制約經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責(zé)任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，打?qū)嵢嗣袢罕姟矮@得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
1.推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。黨組以中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學(xué)習(xí)，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持，形成常態(tài)，固化成制度。
2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、規(guī)矩意識，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、重大問題請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備等制度。
4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，著力打造政治素質(zhì)強、工作能力強、服務(wù)意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h員隊伍。
5.嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經(jīng)常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內(nèi)容，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，堅決反對事不關(guān)已、高高掛起的庸俗哲學(xué)，會上不說、會后亂說，當(dāng)面一套、背后一套等錯誤言行。
6.落實主體責(zé)任。成立全面從嚴治黨主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體工作機構(gòu)，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設(shè)備、有專人負責(zé)、有規(guī)章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責(zé)任清單，實施臺賬式管理，履責(zé)過程全紀實，防止責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)，推動全面從嚴治黨主體責(zé)任落實制度化、規(guī)范化。
7.強化監(jiān)督責(zé)任。紀檢監(jiān)察室深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責(zé)，確保紀檢監(jiān)察干部專職專責(zé)。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔(dān)當(dāng)能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學(xué)紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。
8.完善制度保障。嚴格遵守執(zhí)行縣委《關(guān)于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關(guān)于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責(zé)機制實施辦法(試行)》等規(guī)定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責(zé)任。加強督查問責(zé)，切實解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。
9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內(nèi)的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應(yīng)崗位職責(zé)的干部進行調(diào)整。
10.規(guī)范權(quán)力決策。嚴格落實議事規(guī)則，健全依法決策、民主決策機制。要根據(jù)職責(zé)權(quán)限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。
11.強化行政監(jiān)管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應(yīng)當(dāng)予以戴明。通過專項檢查、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式，加強對規(guī)范權(quán)力運行、政務(wù)公開等情況的監(jiān)督檢查，確?！叭匾淮蟆笔马椉w決策等制度落到實處。