總結是對我們過去一段時間的工作和學習經歷的一種總結和歸納。在總結中，要突出重點，結合具體實踐和個人體驗進行分析和歸納。范文是他人的思想呈現(xiàn)，通過閱讀可以學習到不同的觀點和思維方式。
案管中心工作總結篇一
我院在前期對績效考核、人員分類管理、檢察業(yè)務信息化、延伸檢察監(jiān)督等進行探索的基礎上，于2005年下半年，通過認真調研從規(guī)范辦案流程、加強內外監(jiān)督、提升科技強檢水平、促進公正執(zhí)法這一角度出發(fā)，緊扣檢察業(yè)務抓規(guī)范化執(zhí)法，著重統(tǒng)一管理檢察流程，成立了“檢察案件管理中心”（下稱案管中心），對檢察各項業(yè)務實行統(tǒng)一管理，化靜態(tài)為動態(tài)，變事后為事中，融標準于過程。案管中心自2006年1月份成立以來，經過三年半時間的運行，各項工作現(xiàn)已全面步入正軌，逐漸展現(xiàn)了其在辦案程序化、結果信息化、服務規(guī)范化等方面的獨特優(yōu)勢。2007年以來，我院共受理提請批準與決定逮捕各類刑事犯罪5824人，批準和決定逮捕5614人；受理移送審查起訴7252人，向蕭山區(qū)人民法院提起公訴6499人，以杭州市檢察機關十分之一的辦案人辦理了全市三分之一的刑事案件。這其中，案管中心作為規(guī)范化管理的中樞機關作用十分明顯。2008年7月，我院在高檢院舉辦的基層檢察工作科學發(fā)展研討會上，以《檢察基礎業(yè)務管理科學設置》為題，進行了交流。
一、檢察業(yè)務管理的現(xiàn)實問題與理論問題。
通過調研，我院發(fā)現(xiàn)檢察業(yè)務管理存在如下問題：一是檢察業(yè)務工作呈多樣性特點，但缺乏統(tǒng)一的協(xié)調運作機構。二是檢察業(yè)務信息量大、流程性強，但無論在公、檢、法之間，還是在檢察機關各業(yè)務部門之間，抑或檢察機關上下級之間，都無法有效發(fā)揮信息化共享的優(yōu)點。三是質量評查的滯后性明顯，對一些案件的質量評查只能在事后進行，缺乏事中與事前監(jiān)督；四是前瞻性工作指導不夠。無論是檢委會工作還是日常的檢察辦案工作，運用數(shù)據(jù)等資料進行前瞻性分析、指導不到位。五是行政層級式審批延滯了檢察辦案效率，消耗過多的工作精力，不僅重大疑難案件得不到有效處理，簡單案件也得不到及時處理。上述不足因素，影響和制約著檢察工作的科學發(fā)展。
當今檢察機關的業(yè)務發(fā)展，到了管理決定成敗的階段。檢察機制的創(chuàng)新離不開理論的創(chuàng)新與發(fā)展，現(xiàn)代管理學理論為檢察業(yè)務管理提供了新思路。一是組織結構扁平化理論的引入。組織結構扁平化建立在二個基礎之上，第一是高度的信息化，其增加了管理的幅度，為有效減少管理層級打下了基礎；第二是管理上的充分授權，其為我們認識檢察委員會、檢察長、檢察員、助理檢察員等法律職稱所具有的職權與責任的統(tǒng)一，提供了新思維。二是過程控制理論的吸收。過程控制運用于線性管理，檢察機關的業(yè)務流程具有線性特點，故引入該理論有助于強化對基層檢察院內部案件流轉的全程管理，強化內部的執(zhí)法監(jiān)督，克服監(jiān)管“二張皮”現(xiàn)象。三是集約化管理理論的運用。在檢察管理中，集約化既是人的集約化更是檢察業(yè)務信息的集約化。所謂人的集約化，就是檢察機關人員的分類管理，分類管理必須有科室職能設置這一載體來實現(xiàn)。信息的集約化在當前加強檢察業(yè)務監(jiān)督能力方面更顯重要。法律監(jiān)督必須實現(xiàn)信息共享，進行全面全程監(jiān)督，如果僅僅依靠單個科室、單個辦案人員，有效的法律監(jiān)督則難以實現(xiàn)。以上三種理論為檢察管理機制改革與創(chuàng)新提供了方向與理論指導。
針對檢察業(yè)務管理中存在的問題，結合其他檢察機關的工作探索，我院經過分析后認為，我院無論在業(yè)務實踐、管理體制、人員素質方面，都具備和需要一個專門的檢察業(yè)務管理機構，對檢察業(yè)務進行集中統(tǒng)一動態(tài)管理，做到管得住案件、收得好信息、管得住人。2006年1月，我院案管中心正式成立。
首先，案管中心是檢察委員會日常辦事機構。這一定位決定了案管中心直接向檢察長與檢委會負責，理順了案管中心與各業(yè)務科室及分管領導之間的線性關系，將過去由綜合部門管理的業(yè)務工作，如檢委會決議督辦、統(tǒng)計分析、業(yè)務質量評價等，歸入案管中心，形成統(tǒng)一完整的純業(yè)務管理系統(tǒng)，改變了行政方式管理檢察業(yè)務的舊模式，強化了檢察工作的司法屬性。其次，檢察業(yè)務管理軟件為信息共享平臺。案管中心全面運作“檢察業(yè)務動態(tài)管理系統(tǒng)”，結合案管中心程序設置，修改各業(yè)務部門工作流程，做到設置合理、操作方便嚴格。同時，以案件辦理標準為移送標準，做到層層把關。第三，實行人員分類。將檢察事務編制人員集中統(tǒng)一管理，初步形成業(yè)務人員、事務人員、行政人員三大科室群體。第四，改革科室案件辦理權限。結合檢察權在訴訟程序中的中間性特點，將案件分為上行與下行兩大類，加大對向法院起訴、移送上級院辦理等“上行案件”承辦人的授權力度，嚴格對不立案、不批捕、不起訴、退回補充偵查等“下（回）行案件”的監(jiān)督力度，適當上收審批權限，強化內部監(jiān)督。
三、案件管理中心的職責及設置。
（一）調控檢察業(yè)務的受理與移送。
我院將全院的業(yè)務工作分為控告申訴、偵查、偵查監(jiān)督、公訴、監(jiān)所、民行檢察等六大塊，每一塊工作均按照合法有效的工作順序和步驟開展，使案管中心成為院內每一塊檢察業(yè)務的起終點與銜接點，規(guī)范了各類案件的內部辦案流程，而且使原本各科室與公安、法院之間紛繁雜亂的交接工作變得更加嚴密、有序。主要通過以下“三個統(tǒng)一”，來達到三方面的控制。
1、統(tǒng)一對外接待和受理檢察業(yè)務，控制案件進出口案管中心建立了檢察業(yè)務大窗口，并分成控申咨詢、偵查監(jiān)督案件受理、公訴案件受理三個部分，統(tǒng)一對外辦理檢察業(yè)務。該窗口成為本院規(guī)范辦案流程的起始站，承擔三大職能：一是統(tǒng)一受理信訪。案管中心受理控告、申訴和舉報，對所有信訪進行初步審查和分流。各業(yè)務部門對案管中心移送的線索及時進行處理，并將辦理結果反饋給案管中心。二是統(tǒng)一受理案件。受理控告申述、偵查監(jiān)督、公訴等各類案件，并進行登記分流。三是接待案件當事人和律師。案管中心工作人員通過查詢案件管理流程臺帳，能及時、準確地答復案件當事人和律師相關事項，為他們提供便捷。
2、統(tǒng)一備案登記制度，控制辦案情況。
案管中心工作總結篇二
xx鎮(zhèn)地域總面積平方公里，行政村29個，居委xxx個，總人口23252人，其中非農業(yè)人口1349人;全年國內生產總值億元，其中第三產業(yè)增加值億元;工農業(yè)總產值億元，其中工業(yè)產值億元;財政收入1184萬元，農村經濟總收入億元，農村經濟凈收入億元;農民人均所得5539元。隨著社會的發(fā)展，就萬市鎮(zhèn)檔案來說，在市xxx的指導與支持下，在本鎮(zhèn)領導的重視下，萬市鎮(zhèn)檔案工作順利開展。檔案工作主要以文書類、婚姻類、特種載體類四塊組成。主要的檢索工具有：文書案卷目錄和全引目錄、會計類保管清冊、移交清冊、婚姻、特種載體類均有案卷目錄。根據(jù)現(xiàn)有檔案編研材料主要有《全宗介紹》《大事記》《干部任免索引》《職稱任職資格與聘用索引》《榮譽索引》，另有檔案查(借)登記簿。
2003年本鎮(zhèn)檔案立卷，按照“年度—機構—問題”，遵循文件的自然形成規(guī)律特點，保持文件的有機聯(lián)系，區(qū)別不同價值，從便于保管和利用的角度進行組卷，2003年有文書檔案39卷(其中短期檔案2卷)，婚姻檔案9卷，會計檔案392卷。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鎮(zhèn)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查(借)閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
就目前而言，檔案工作中存在的主要問題有以下幾方面：
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制考核中，但領導對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務、軟指標，既費時費力又費錢，有些干部對文件資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、基礎設施差，經費落實難。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經濟制約，本鎮(zhèn)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、檔案收集不齊全，室藏檔案貧乏。鎮(zhèn)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由文書兼任，雖然經過市xxx的業(yè)務培訓，但所掌握的檔案知識還很膚淺，平時也無睱鉆研檔案業(yè)務，工作崗位也經常要變動，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質量不高。
針對以上這些問題，將有的放矢地采取一些措施：
1、深入宣傳，增強檔案意識。檔案工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今后我們將加強檔案法規(guī)宣傳力度，使領導干部和各職能辦都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調動而引起的檔案丟失，為立卷部門做好檔案工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。
2、為檔案工作爭取加大資金投入。檔案事業(yè)的發(fā)展離不開各級領導的關心、重視和支持，今后將以各種方式使領導充分認識到檔案是農業(yè)農村現(xiàn)代化建設的需要，是經濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據(jù)，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
3、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
4、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加市xxx組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
案管中心工作總結篇三
一是進一步完善社會治安綜合治理工作機制。我鎮(zhèn)在上級有關部門的正確領導和關心指導下，認真開展社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作擺在更加突出的位置，加強領導，健全各項社會治安防控制度，形成了鎮(zhèn)社會治安防控體系。鎮(zhèn)、高度重視社會治安綜合治理工作，成立了社會治安綜合治理工作領導小組，并明確了領導小組成員單位和領導小組成員。
二）健全社會治安防范體系。
我鎮(zhèn)把社會治安綜合治理工作納入社會治安綜合治理的重要議事日程，納入全鄉(xiāng)工作重要議事日程。
一是建立了“綜治維穩(wěn)工作領導小組”和“綜治維穩(wěn)工作領導組”，鎮(zhèn)、主要領導任組長，分管領導任副組長，各村（社區(qū)）主要為成員，各村（社區(qū)）黨總支為成員的“綜治維穩(wěn)工作領導組”，并與各責任人簽訂了綜治維穩(wěn)綜合治理目標管理責任書。
二是建立健全了綜治維穩(wěn)責任制。建立健全了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級安定團結的綜治維穩(wěn)工作機制，鎮(zhèn)綜治委與各責任人簽訂了綜治責任書，并與各責任人簽訂責任書，明確任務，落實責任到人。
三是建立健全了各項安全制度。按照上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《社會治安綜合治理各項工程管理制度》。
四是建立健全了矛盾糾紛排查調處制度，建立健全各種社會矛盾糾紛和排查調處機制，做到一把手親自抓、分管領導具體抓、社會各方力量抓。
三）加大力度，強化社會管控。
一是強化組織領導。我鎮(zhèn)成立社會治安綜合治理工作領導小組，由綜治辦主任負責，相關站所負責人與各村（社區(qū)）主要負責人及相關部門負責人層層簽訂社會治安綜合治理目標責任書，明確了社會治安綜合治理各項工作的責任。
二是加大宣傳教育力度。我們將街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦宣傳的有關內容、方法與村（社區(qū)）、村（社區(qū)）、群眾、社區(qū)、群眾簽訂了責任狀，要求每個村（社區(qū)）要將自己的社會治安綜合治理工作與綜治維穩(wěn)工作有機結合，要求每個單位要在全鎮(zhèn)社會治安綜合治理中心組織開展一次綜合防范知識宣傳培訓，每年至少開展一次全鎮(zhèn)綜合性安全大排查大整治工作，要把各村（社區(qū)）綜合治理工作作為全面落實綜治工作責任制的重要載體，把各村（社區(qū)）綜合治理工作作為重點工作，要求各村（社區(qū)）要在全鎮(zhèn)社會治安穩(wěn)定中發(fā)揮積極的作用，把社會治安綜合治理工作與村（社區(qū)）社會治安綜合治理工作結合起來，把綜合治理工作與各村（社區(qū)）綜合治理工作結合起來，要把綜合治理工作與村（社區(qū)）的各項事業(yè)結合起來，要把社會治安綜合治理工作與各村（社區(qū)）的經濟發(fā)展結合起來，要以維護村（社區(qū)）的穩(wěn)定為已任。各村（社區(qū)）要將綜治、維穩(wěn)及其他工作納入年終考核，并與年終獎懲掛鉤。
二、上半年社會治安綜合治理工作的主要做法。
一）加強領導，落實責任。
鎮(zhèn)、始終把綜治工作擺在重要議事日程，擺在重要位置，把綜治工作擺在更高層次的位置來抓。鎮(zhèn)、主要領導為綜治、維穩(wěn)工作的主要負責人，成立了綜治、維穩(wěn)工作的領導小組，由各村（社區(qū)）綜治、維穩(wěn)工作的分管領導擔任組長，具體負責綜治、維穩(wěn)和其它工作，做到了“一把手”親自抓、負總責，各村（社區(qū)）分管領導具體抓、具體抓。各村（社區(qū)）主要負責人為第一責任人，分管領導為直接責任人。
二）加強組織領導。
一是加強組織領導。成立了社會治安綜合治理工作領導小組，由鎮(zhèn)副擔任組長。
案管中心工作總結篇四
我局檔案管理工作按照縣委、縣人民政府的安排和部署，在史志檔案局的具體指導下，不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作邁上了一個新臺階，圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
今年以來，我局領導進一步加大了對機關檔案管理工作重視程度，將機關檔案管理工作納入工作日程，多次開會專題研究部署，進一步加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。年初，檔案工作列入了全局的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有專業(yè)素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網絡，形成了以局長掛帥、辦公室主任主抓、檔案管理員具體負責、各職能科室協(xié)助抓的四級檔案管理網絡。
為進一步加強對機關檔案工作管理，局機關在辦公用房十分緊張的情況下，專門擠出一間辦公房設立了檔案室，購置了新檔案柜，配置了計算機、打印機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現(xiàn)代化管理的需要。
我局按照上級要求，在今年4月份專門召集全局干職工學習了《檔案法》。領導在學習中強調要做好學習記錄，充分認識當前做好檔案工作的重要性；各科室都要在做好各自檔案工作的基礎上積極為局機關檔案管理獻計獻策，有效發(fā)揮檔案的作用；在指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦的工作時，要督促安監(jiān)辦建立健全各項檔案管理措施，切實加強檔案管理工作。通過此次學習，我局干職工加深了對檔案管理工作的認識，檔案管理業(yè)務素質也有了很大的提高。
為進一步加強檔案管理制度建設，規(guī)范機關的文書檔案管理，我局先后制定了《檔案保管制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等相關規(guī)章制度。進一步明確了檔案工作職責和任務，以及的歸檔范圍及整理要求，使局機關各科室對文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依，同時，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度，并納入機關的崗位責任制，充分發(fā)揮和調動了檔案工作人員的積極性。
為規(guī)范檔案管理，提高檔案管理質量，我局按照縣檔案局要求，文件、材料的歸檔全部使用規(guī)范的檔案盒，文件不易被腐蝕、變質，有利于檔案的保存，使我局的檔案檔案逐步走向了規(guī)范化、科學化管理軌道。
我局以“零失誤”為目標，在日常工作中切實做好文件收集和歸檔工作。在精減、清理內部行政審批和程序后，辦公室建立了統(tǒng)一規(guī)范的內部收發(fā)文制度，并安排專人負責此項工作，建目立冊，方便歸檔查詢。前段時間，辦公室克服人少事多的諸多不利因素，及早布置，發(fā)動大家加班加點整理造冊。
我局檔案管理工作雖已取得一定的成績，但離上級的要求還有差距。今后，我局將進一步提高全體員工的檔案意識，完善規(guī)章制度，加強基礎建設，盡快促使檔案工作向高標準、現(xiàn)代化、綜合化、科學性方面發(fā)展，努力加大檔案資源信息的開發(fā)和利用。
案管中心工作總結篇五
今年以來，我局以貫徹落實《省市區(qū)委處xx年工作目標》和省、市局工作部署為重點，緊緊圍繞區(qū)委市的中心工作和黨風廉政建設主要任務，以黨風廉政建設工作為抓手，以黨風廉政建設和反工作為主線，認真履行黨風廉政建設責任制，較好地完成了全年工作任務，為全面建設小康社會、構建社會主義新農村提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)將xx年度黨風廉政建設和反工作的開展情況總結如下：
一、主要工作情況。
一）、加強領導，加強對反腐倡廉工作的領導。一是成立以任組長，局長、組織部長任副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設和反工作領導小組，加大對黨風廉政建設和反工作的領導，把反工作列入局黨風廉政建設和反工作的重要議事日程，成立了反工作領導小組，下設辦公室，由局任辦公室主任。二是層層簽訂黨風廉政建設責任目標責任書。年初，局與各層層簽訂黨風廉政建設和反責任目標責任書，把反工作作為一個年終考核的重要項目。三是明確各為第一責任人。局將黨風廉政建設工作作為黨風廉政建設的第一責任人，并與各簽訂了黨風廉政建設目標責任書。四是建立健全了領導廉潔自律責任制。局領導班子成員每年在重大節(jié)假日和重要時間節(jié)假日加強對職工的黨風廉政教育，堅持黨風廉政建設“一崗雙責”，與班子成員簽訂黨風廉政責任制，與領導班子成員簽訂“黨風廉政建設責任書”，做到一級抓一級、層層抓落實。五是建立健全了效能建設責任制，局班子成員每年在重大事項中加班加點，不斷加大考核評價力度，促使領導廉潔自律，切實履行職責。
二）、加強教育，增強廉政意識。一是開展警示教育。結合我局實際，開展了黨風廉政教育，通過學習教育，提高了職工黨性黨風、理想信念、宗旨觀念、勤儉意識、廉潔奉公意識，樹立了全心全意為服務的思想，促進了廉潔從政。二是組織全體認真學習了《中國黨領導廉潔從政若干準則》、《國家法》等法律法規(guī)。三是開展黨風廉政教育月，通過學習，進一步提高了的宗旨觀念。通過教育，進一步增強了的廉潔自律意識和勤政廉政意識，提高了拒腐防變的自覺性。
三）、加強學習，提高的拒腐防變能力。一是局始終把學習作為一項重要任務來抓，認識到位，重視學習效果，把學習作為增強黨性、提高素質、改進作風、增強廉潔從政的重要舉措。今年局采取多種方式，組織深入學習精神，深刻領會黨風廉政建設和反工作的精神實質，把黨風廉政建設和反工作結合起來，以學習教育促進黨風廉政建設工作。二是結合學習教育，組織學習了《法》、《行政許可法》等法規(guī)，通過學習，進一步提高了拒腐防變和抵御各種的自覺性，提高了反腐倡廉工作的自覺性。
案管中心工作總結篇六
我們在處黨總支的領導下，在有關科室的支持和本科全體員工的共同努力下，較好地履行了本科室的工作職責。做了以下幾方面的工作：
1、日常工作中，我們的電腦維護工作量比較大。主要原因有三：一是工作量大、人員少；二是基層檔案室多且分散在各二級單位；三是我館辦公自動化設備多。但大家齊心協(xié)力、團結協(xié)作、認真負責，努力做好電腦及其外設的維護工作：快速排除系統(tǒng)故障。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統(tǒng)故障問題。半年來，通過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起，現(xiàn)場排除故障70多起。
2、不定期對電腦設備進行維護，提高設備的完好率。
3、與基層檔案室聯(lián)系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作作風，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。
1、設計開發(fā)了普光檔案管理數(shù)據(jù)庫。
2、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控。
3、做好兩個網絡版數(shù)據(jù)庫的后臺監(jiān)控和系統(tǒng)使用指導工作。
4、作好數(shù)據(jù)庫備份工作。
1、認真做好各檔案室計算機的安全防護工作，保證每臺電腦都在安全狀態(tài)下運行，全年沒有一臺電腦因安全防護不到位而影響工作，確保上網檔案數(shù)據(jù)的安全。
2、及時更新檔案信息網站動態(tài)信息、數(shù)據(jù)庫信息和各靜態(tài)版信息。
1、配合處里舉辦的相關業(yè)務培訓班對全員進行培訓工作；
2、通過電話及qq及時解答業(yè)務問題。
今年我們加強了內部管理工作，實行面各個人的業(yè)務考核，對個人工作量及工作進度進“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。雖然在學校所學專業(yè)不是檔案整理，但是在這過程中，剛開始卻不能將自己所學知識運用在實際的工作上，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。但是在實際的工作過程中，要求的是一種快速的學習方法與探究的能力，通過與另一位實習生的合作，我們慢慢地學會用探索的方法進行學習，不僅僅是按照原先的方法依葫蘆畫瓢，而是在專業(yè)知識的基礎上，對我們的工作進行了一定程度的改進與創(chuàng)新。
通過一點點的探索與變化，漸漸地我們悟出了在工作學習上，我們要處理好的“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規(guī)模同步調進展。在實習的過程中，我也發(fā)現(xiàn)，對于教育技術學學生的我，資料整理顯得相當?shù)刂匾?，對于我以后的工作也能夠起到相當大的作用，不管是文本材料的整理，還是電子材料的整理，都需要一定的整理規(guī)則和方法，所謂為規(guī)矩不成方圓，尤其是在現(xiàn)代社會中，信息的大量涌現(xiàn)，如果沒有一個行之有效的管理方法，確實是很難實現(xiàn)資源的有效管理和利用，通過這一次的實習，也讓我掌握了相關的知識和方法，讓我明白了在進行資料整理得過程中需要注意的問題，并且需要避免的問題。
當然，在實習的過程中不僅僅是學習到了工作上的方法，同時也意識到了自身在溝通技巧上的缺乏，面對負責人與領導，很多時候都不能進行很好的溝通，這給我的工作也造成了一定的困擾，不能夠很好的交流工作心得，同時在與人之間的關系上也很難有新的變化。針對這一點，也許不僅僅是我一個人的問題，在校學生閱世不深，在溝通上不能很好的實現(xiàn)，也是一個難題。不過欣慰的是能夠及時的發(fā)現(xiàn)自身的缺點，在接下來的時間針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進行練習，為以后的工作打下一個較為堅實的基礎。
這近一個月短暫而又充實的實習，對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
經過這一段時間的實習，明白了工作上的一些制度與要求，作為師范生的我，更應該要嚴格要求自己，因為我們的就業(yè)對象是人民教師，這是一個神圣的職業(yè)，任何時刻都馬虎不得。
案管中心工作總結篇七
我們在處黨總支的領導下，在有關科室的支持和本科全體員工的共同努力下，較好地履行了本科室的工作職責。做了以下幾方面的工作：
一、提高服務質量，做好電腦及其外設的維護工作。
日常工作中，我們的電腦維護工作量比較大。主要原因有三：一是工作量大、人員少；二是基層檔案室多且分散在各二級單位；三是我館辦公自動化設備多。但大家齊心協(xié)力、團結協(xié)作、認真負責，努力做好電腦及其外設的維護工作：快速排除系統(tǒng)故障。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統(tǒng)故障問題。半年來，通過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起，現(xiàn)場排除故障70多起。
2、不定期對電腦設備進行維護，提高設備的完好率。
3、與基層檔案室聯(lián)系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作作風，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。
二、加強檔案管理的現(xiàn)代化建設工作繼續(xù)完善單機版文檔案數(shù)據(jù)庫建設工作。
2、設計開發(fā)了普光檔案管理數(shù)據(jù)庫。
3、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控。
5、作好數(shù)據(jù)庫備份工作。
案管中心工作總結篇八
搜檢和評定。在此次查核中，經由專家評審，我院檔案工作在打點系統(tǒng)、行動措施設備、基本營業(yè)培植和檔案開發(fā)操作四個方面，達到了省科技事業(yè)單元檔案打點省二級水平，總結我院檔案創(chuàng)級工作，有以下幾個方面的熟悉。
學院的率領班子高度正視檔案的打點工作，首要率領曾多次在各類工作會上提出了“檔案工作是一項對歷史負責、為現(xiàn)實處事、替未來著想的主要工作，必需做到全員知曉、部門介入、辦公室負責、全力供給經費撐持”的工作精神，并強調充實闡揚學院檔案的信息功能、文化功能和教育功能，為學院更始和成利益事的宗旨。經由過程擬定例范化、尺度化、現(xiàn)代化的工作尺度，確立了在20xx年下半年達到省級尺度的工作方針，迅速搭建起了檔案打點收集，配齊了高起點的檔案打點行動措施設備，健全了各項規(guī)章軌制，使學院檔案在短時刻內有了突飛猛進的成長。
出格是在經費保障上，學院率領給以了鼎力撐持。為使檔案工作有一個新的高起點，學院一次性投入了10萬元專項經費用于檔案室的硬件行動措施培植，采辦了21個新檔案柜、3個防磁柜、1部電動縫紉機、1部電動裝訂機、1臺除濕機、1部復印掃描機、1部刻錄機、1臺計較機處事器，并劃撥了兩間34平方米的專用房（1間作為檔案保管室，1間朋分為檔案辦公室和檔案查閱室），做到了庫房和辦公、查閱分隔，安裝了防盜門窗、避光窗簾和空調，購置了溫、濕度計、滅火器、防蟲劑，使檔案庫房的“八防”法子得以實現(xiàn)，采辦了專門用于檔案打點的紫晶軟件，實施信息化打點，確保檔案工作走上規(guī)范化、尺度化和科學化的道路。率領的正視，給以了檔案工作者莫年夜的撐持和鼓舞激勵，為我們積極開展檔案工作締造了精采的空氣，同時也為檔案工作指了然成長的標的目的。
為了完美學院的檔案打點系統(tǒng)，學院成立了專門的由黨委常務副書記何小婉同志直管，辦公室主任具體負責，配備兩位同志任專職檔案員，各二級打點部門、系、校區(qū)分設兼職檔案員，各二級打點的部門、系、校區(qū)的首要負責人均作為本部門檔案工作第一責任人的責任明晰、打點到位的檔案工作打點收集，為檔案工作的順遂開展打下精采的基本。
同時，學院也把檔案工作納入到學院日常工作打算和查核，成立了檔案室，實施方針責任制，做到了統(tǒng)一率領、統(tǒng)一打點、統(tǒng)一機構、統(tǒng)一軌制，從而使學院檔案工作進入了精采的工作軌范。在每年檔案工作歸檔完成后都要對各部門進行查核、傳遞、獎勵，以確保檔案工作的軌制化。
此外，學院還高度正視檔案工作的宣傳和培訓。為了提高營業(yè)素質，專門禮聘市檔案館的專家對學院的檔案打點干部和工作人員開展培訓，現(xiàn)場指導具體操作體例和軌范；不按期地組織學院檔案人員到其它單元對檔案工作進行了參不美觀，進修別人的前進前輩打點經驗，運用到我院的檔案打點工作中；愛護保重每一次進修機緣，派送相關檔案人員加入省、市級組織的檔案培訓，更系統(tǒng)、周全地進修檔案常識，體味最新的檔案信息；學院檔案室還不按期地向各部門下發(fā)檔案工作的相關資料，宣傳《檔案法》、《檔案實施法子》，增強檔案工作隊伍的營業(yè)培植；在學院網站上成立檔案專門網頁，加年夜宣傳檔案工作的力度，讓更多的人體味、熟悉檔案的主要性和操作價值。
檔案工作日常平常不起眼，也不惹人注目，是以經常被忽略，但檔案工作又是一項對歷史負責、為現(xiàn)實處事、替未來著想的起依據(jù)憑證和延續(xù)歷史浸染的極其主要的工作。在此次學院檔案創(chuàng)級工作中，因為學院的一些歷史原因，學院歷年來的檔案都不曾集中清算，雜亂無章，但為了使學院檔案做到打點有序，行動措施齊全，軌制健全，清算規(guī)范，并順遂經由過程成都邑檔案局的搜檢，分管檔案工作的學院率領黨委書記12同志針對檔案工作和迎檢工作召開多次會議，要求遍地室當真正視、團結協(xié)作、積極配合，學院辦公室主任、主任助理也親自上陣，和檔案工作人員一路奮戰(zhàn)，全院教人員工都本著對學院高度負責的立場，不計名利得失蹤，默默全力勤懇工作著。所以，我們檔案工作的創(chuàng)級成功也是精誠合作、勇于奉獻的功效。
學院增強了對檔案培植的規(guī)范化打點，當真研究進修新的檔案工作規(guī)范化打點尺度，按照檔案打點的有關律例連系學院的具體工作，擬定實施了《12*職業(yè)手藝學院檔案打點法子》、《12*職業(yè)手藝學院檔案分類方案》、《12*職業(yè)手藝學院檔案人員崗位職責》及檔案的保管、借閱、統(tǒng)計、保密、剖斷、銷毀、庫房打點等24項打點的規(guī)章軌制和營業(yè)規(guī)范，并嚴酷按規(guī)范執(zhí)行，慢慢形成了精采的運行機制，做到了營業(yè)打點有章可循、照章處事。
到的資料按永遠、持久、短期進行周全的分類清算，耐心裝訂修補，切確地編制檔號，細心錄入計較機，規(guī)范裝盒上架，在組卷中盡量做到科學、合理，使檀卷分類科學、劃分刻日切確、書寫規(guī)范、枚舉體例統(tǒng)一。截止今年12月，共清算完成黨政檔案30卷，教學檔案32卷，科研檔案20卷，儀器設備52卷，會計檔案22卷，教職工檔案123袋，聲像檔案121卷。為其它工作供給信息處事奠基了基本。
學院自搭建起檔案信息平臺后，近半年內已有學院工會、組織人事處、教務處、黨辦、院辦、捍衛(wèi)處、院團委宣傳部、外語藝術系、旅游系、國際軟件學院等多個部門前來進行資料查詢和借閱，共查、借閱黨政、教學檔案200多件，借閱照片檔案40余件，借閱光盤檔案10余件，為學院“兩代會”的順遂召開、合同的簽定、安然校園的建樹、“文明單元”的建樹、各項統(tǒng)計報表的填寫，出格是為學院即將進行的評估搜檢的年夜量資料籌備，都供給了豐碩而籌備的有用信息輔佐，為學院的招生宣傳、科研課題的開發(fā)、評優(yōu)晉級均供給了依據(jù)，讓巨匠都切實感應感染到了檔案的浸染。可是這些遠不足以浮現(xiàn)的檔案價值，我們還將從通用性編研起頭，籌備經由過程檔案清算匯編學院的《會議記實》、《發(fā)文匯編》、《年夜事記》、《進修交流匯編》等，為學院工作供給更周全、快捷的資料。我們也將成立更完美的收集打點系統(tǒng)，增強特種載體的收集和保管工作，經由過程現(xiàn)代信息手段更科學地打點檔案，進一步提高檔案的操作率，為學院的成長供給更多更好的處事。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。學院堅持以評促建，經由過程本次達尺度備，使學院的檔案工作上了一個新臺階。可是總結經驗教訓將是檔案工作前進的最好動力，此后我們將會不竭當真總結經驗教訓，正視差距，完美各項軌制，加倍規(guī)范地打點，爭奪檔案工作再創(chuàng)佳績。
案管中心工作總結篇九
在醫(yī)院領導及同事的支持和幫助下，順利地完成了領導交辦的各項任務，在此過程中學到了很多以前從未觸及到地知識，使我受益終生。所以必將懷著一顆感恩的心繼續(xù)努力工作，認真學習。
具體工作成績如下幾點：
一、參加下鄉(xiāng)65歲老年人免費體檢工作，完成體檢表的匯總、完善、回執(zhí)等各項工作，服務人群達到了1586人。
二、上報國家疾控網死亡報表，已經上報157人，辦理醫(yī)學死亡證明書27人次。
三、目前全鎮(zhèn)建檔人數(shù)達到了27733人，常住人群21067人，流動人群6125余人，暫住人口650余人，系統(tǒng)修改和調整人數(shù)達到了4720人，清理出死檔357余人，新建立檔案410人，遷出、遷入戶籍人數(shù)為220，申請遷入18人，失蹤人數(shù)為：2人。
四、認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時，多看、多問、多想，，此外，認真參加各類培訓和工作例會，吸取他人的先進經驗，掌握了更多業(yè)務知識。在生活上發(fā)揚了艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良品質，尊老愛幼、真誠待人，嚴格要求自己。在不斷地學習和探索中使自己業(yè)務水平有所提高，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成各項工作。
雖然完善了一大部分的檔案，信息更新工作也取得長足的變化，但還是存在一些不足之處，系統(tǒng)信息還有部份不完善的缺項，還有完善的空間。以及部份人員還未建立檔案，非管理人群的信息整理工作還需要加大力度，還需進一步補充完善。
在過去的一年的工作里，感謝院領導以及同事們對我的大力幫助和關心指導，爭取在新的一年里我將總結經驗，吸取教訓，虛心向老師學習，向實踐學習，取人之長補已之短，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷。
案管中心工作總結篇十
檔案管理工作是一項服務性很強的工作。服務是目的，服務是前提。沒有良好的服務，就失去了檔案管理的價值和作用。因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，讓大家滿意為標準，以增強服務意識和主動服務作為檔案工作的出發(fā)點和歸宿。即：檔案管理服務于設計，服務于工藝，服務于生產。工作中盡職盡責，不管是誰來查閱資料都能耐心接受，從不厭煩，盡量幫助每一位查閱資料的人查到他們所需的資料，充分發(fā)揮技術檔案室的作用。
由于我公司近幾年來發(fā)展比較快，歸檔的低檔越來越多但存放低檔的柜子有限，造成歸檔的低檔沒有地方存放。所以總要把不經常使用的圖紙側在紙箱內，再把經常用的圖紙放在抽屜里面，這樣便于查找。為了加強檔案現(xiàn)代化管理，我們還利用了oa網絡存放了電子版的圖紙，做好數(shù)據(jù)的備份工作。
在日常的接收和發(fā)放圖紙過程中都能按時曬發(fā)下去，從未延誤過圖紙的發(fā)放。曬發(fā)圖紙說起來容易，可實際操作起來也不那么簡單。就拿每月曬發(fā)的隨機文件來說吧，由于我公司產品種類比價多，技術資料的種類也多，稍有疏忽就有可能把隨機文件弄錯，這就需要認真仔細地閱讀生產計劃，并按生產計劃的要求把隨機文件挑出來，曬完裝訂好發(fā)放給質量部門。
為了提高公司的管理水平，公司領決定采用erp軟件來管理公司的采購環(huán)節(jié)和存貨系統(tǒng)。這樣品號信息管理的工作就落在了我的肩上，由于個人水平有限，做起來會有一定的'難度，對我來說是一個新的挑戰(zhàn)，但我有信心克服重重困難把這項工作做好。在放品號的過程中要查閱圖紙、標準等技術資料，不明白的地方就去請教技術人員，盡最大努力完成好這項工作。由于我們的軟件系統(tǒng)上線時間還比較短，系統(tǒng)中可能還會存在這樣或那樣的問題，但我會和信息中心及采購部門互相溝通，盡快把系統(tǒng)中不標準或不正確的內容改正過來，把這項工作圓滿完成。
在今后的工作中還要不斷學習，不斷提升業(yè)務能力，繼續(xù)做好本職工作，較好地掌握現(xiàn)代檔案管理應具備的相關知識，確保檔案管理工作的內涵質量，保證檔案的齊全性和科學性，把檔案管理工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展。
案管中心工作總結篇十一
通過一年多的努力，我們在上級領導的指導與幫助下，我校的檔案管理與工作有了更大的進步與完善，現(xiàn)將有關工作總結如下：
學校成立了由一把校長任組長的檔案管理工作領導小組，小組成員分工明確，責任落實，學校形成了人人抓檔案，人人管理檔案的良好局面，本學年度共召開三次檔案管理工作專門會議，對檔案管理工作做了詳細的研究部署，撥專項資金對檔案室的有關工作進行了充實，如購買了檔案柜、檔案盒等。
根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及上級有關文件精神，我們制定了檔案室、檔案員管理工作相關制度，要求相關人員嚴格按制度執(zhí)行，如我們制定《檔案工作管理制度》、《檔案借閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案員職責》等。我們設有一名專職檔案教師，要求檔案員每學年要培訓兩次，提高自身的檔案管理水平，及時對檔案室的衛(wèi)生、防塵、防腐、防霉等都做了相應的'處理。
對學校的檔案管理工作，為了使之形成完整、科學、配套的管理體系，為此，我們定期向檔案管理先進學校學習。
比如，我們曾前往東羅園小學了解、詢問、參觀了檔案管理相關知識與方法，受益匪淺。同時，我們經常派檔案員參加上級組織的會議及培訓，使我們檔案工作有了更大進步。
我校設有專門的檔案室。在檔案室建設方面，學校舍得投入，舍得花錢。今年開學初，學校投入資金又購置了多個鐵皮檔案柜及若干檔案盒，做到了檔案分類、檢索、立卷、整理、歸檔有序。數(shù)據(jù)資料準確無誤，柜盒擺放井然有序、干凈衛(wèi)生，室內整潔、肅靜。
總之，學校的檔案建設與管理是一項十分重要的工作，我們要按照上級要求長抓不懈，進一步提高我校檔案建設與管理工作水平，使學校檔案工作再上一個新臺階。
案管中心工作總結篇十二
xx縣審計局已成立了檔案工作領導小組，確定辦公室一名工作人員兼任檔案管理員，具體負責文書檔案的收集、歸納、整理、上傳等工作。由于各類審計項目復雜：一是經責審計時間跨度大、范圍廣、一個項目從發(fā)出征求意見書到出具審計報告持續(xù)幾個月期間包括結論性、證明性、立項性、其他備查文件材料四大類文書資料，資料多且收集困難，因此經責檔案由各項目主審擔任兼職檔案人員，負責整個審計項目的資料收集和整理，資料收集完成后移交給辦公室檔案人員負責編制目錄、統(tǒng)一編號及裝訂成冊。二是一年開展工程審計項目近兩百個，項目非常多，加之局領導高度重視審計檔案工作，今年進行人員調整時安排了一名人員專門負責工程審計檔案資料的整理歸檔。以上舉措，為檔案工作的開展提供了充足的人力保障。
二是健全管理制度，規(guī)范管理程序。
根據(jù)領導要求，xx縣審計局現(xiàn)階段正進一步健全檔案管理相應的規(guī)章制度，從檔案收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)計、借閱、利用、安全、保密等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，以確保各類檔案收集齊全、整理規(guī)范、保管有序。
三是強化監(jiān)督，嚴守規(guī)范，加強檔案借閱程序管理。
根據(jù)檔案管理和保密法要求，嚴格按照規(guī)定程序，做好查閱登記，做到檔案交接有記錄、履行清點有手續(xù)，并登記造冊，確保審計檔案和涉密信息的安全。
四是加強檔案室硬件建設。
著力加強檔案管理基礎建設，配備安全防護設施。在檔案室里配置復印機，以方便調閱檔案人員使用，盡量讓審計檔案不出檔案室，更大程度的保障審計檔案的安全，設置翻查閱記事本，詳細記錄外單位來查閱、復印相關檔案的時間、檔案號、單位名稱和查閱人等信息。
xx縣審計局在堅持保密原則的基礎上，牢固樹立檔案工作為一線審計人員服務的理念，檔案管理人員經常了解審計人員對檔案資源的需要，積極主動為一線審計人員提供所需的各種檔案資料。20xx年xx縣審計局內部利用以前年度審計檔案資料多次，為開展現(xiàn)場審計提供了大量可靠的依據(jù)，充分發(fā)揮了檔案的作用，取得了較好的社會和經濟效益，為財政財務收支審計、領導干部經責審計、工程審計等更多領域提供了科學寶貴的依據(jù)。在今后的檔案工作中，我們將繼續(xù)努力，將檔案工作做得更好。
案管中心工作總結篇十三
1、飛快排除系統(tǒng)故障。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統(tǒng)故障問題。半年來，捅過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起，現(xiàn)場排除故障70多起。
2、不定期對電腦設備進行維護，題高設備的完好率。
3、與基層檔案室連系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作方法，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。
1、繼續(xù)完膳單機版文檔案數(shù)據(jù)庫建設工作。
2、設計開發(fā)了普光檔案管理數(shù)據(jù)庫。
3、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控。
4、做好兩個網絡版數(shù)據(jù)庫的后臺監(jiān)控和系統(tǒng)使用指導工作。
5、作好數(shù)據(jù)庫備份工作。
1、做好檔案樓內網絡的維護、管理工作，保證樓內各單位網絡的正常運行。
2、認真做好各檔案室計算機的安全防護工作，保證每臺電腦都在安全狀況下運轉，全年沒有一臺電腦因安全防護不到位而影響工作，確保上網檔案數(shù)據(jù)的安全。
3、及時更新檔案信息網站動態(tài)信息、數(shù)據(jù)庫信息和各靜態(tài)版信息。
1、到檔案室直接答疑解難，解決檔案人員題出的'數(shù)據(jù)庫及計算機方面的相關問題。
2、配合處里舉辦的有關業(yè)務培訓班對全員進行培訓工作；
3、捅過電話及及時解答業(yè)務問題。
今年我們加強了內部管理工作，實行面各個人的業(yè)務考劾，對個人工作量及工作進度進行考劾，題高了工作效率及質量，同時加強機房管理，保證設備安全正常運行。
一是業(yè)務技能還不能完全到位，對數(shù)據(jù)庫的高層次開發(fā)應用還有待于進一步的題高；
二是沒能按計劃完成單機版科技檔案數(shù)據(jù)庫的設計工作。
在今后的工作中還要不斷學習，不斷的提升業(yè)務能能力，斷續(xù)做好本職員作，為我處檔案現(xiàn)代化管理工作提供有力的技術支持。
案管中心工作總結篇一
我院在前期對績效考核、人員分類管理、檢察業(yè)務信息化、延伸檢察監(jiān)督等進行探索的基礎上，于2005年下半年，通過認真調研從規(guī)范辦案流程、加強內外監(jiān)督、提升科技強檢水平、促進公正執(zhí)法這一角度出發(fā)，緊扣檢察業(yè)務抓規(guī)范化執(zhí)法，著重統(tǒng)一管理檢察流程，成立了“檢察案件管理中心”（下稱案管中心），對檢察各項業(yè)務實行統(tǒng)一管理，化靜態(tài)為動態(tài)，變事后為事中，融標準于過程。案管中心自2006年1月份成立以來，經過三年半時間的運行，各項工作現(xiàn)已全面步入正軌，逐漸展現(xiàn)了其在辦案程序化、結果信息化、服務規(guī)范化等方面的獨特優(yōu)勢。2007年以來，我院共受理提請批準與決定逮捕各類刑事犯罪5824人，批準和決定逮捕5614人；受理移送審查起訴7252人，向蕭山區(qū)人民法院提起公訴6499人，以杭州市檢察機關十分之一的辦案人辦理了全市三分之一的刑事案件。這其中，案管中心作為規(guī)范化管理的中樞機關作用十分明顯。2008年7月，我院在高檢院舉辦的基層檢察工作科學發(fā)展研討會上，以《檢察基礎業(yè)務管理科學設置》為題，進行了交流。
一、檢察業(yè)務管理的現(xiàn)實問題與理論問題。
通過調研，我院發(fā)現(xiàn)檢察業(yè)務管理存在如下問題：一是檢察業(yè)務工作呈多樣性特點，但缺乏統(tǒng)一的協(xié)調運作機構。二是檢察業(yè)務信息量大、流程性強，但無論在公、檢、法之間，還是在檢察機關各業(yè)務部門之間，抑或檢察機關上下級之間，都無法有效發(fā)揮信息化共享的優(yōu)點。三是質量評查的滯后性明顯，對一些案件的質量評查只能在事后進行，缺乏事中與事前監(jiān)督；四是前瞻性工作指導不夠。無論是檢委會工作還是日常的檢察辦案工作，運用數(shù)據(jù)等資料進行前瞻性分析、指導不到位。五是行政層級式審批延滯了檢察辦案效率，消耗過多的工作精力，不僅重大疑難案件得不到有效處理，簡單案件也得不到及時處理。上述不足因素，影響和制約著檢察工作的科學發(fā)展。
當今檢察機關的業(yè)務發(fā)展，到了管理決定成敗的階段。檢察機制的創(chuàng)新離不開理論的創(chuàng)新與發(fā)展，現(xiàn)代管理學理論為檢察業(yè)務管理提供了新思路。一是組織結構扁平化理論的引入。組織結構扁平化建立在二個基礎之上，第一是高度的信息化，其增加了管理的幅度，為有效減少管理層級打下了基礎；第二是管理上的充分授權，其為我們認識檢察委員會、檢察長、檢察員、助理檢察員等法律職稱所具有的職權與責任的統(tǒng)一，提供了新思維。二是過程控制理論的吸收。過程控制運用于線性管理，檢察機關的業(yè)務流程具有線性特點，故引入該理論有助于強化對基層檢察院內部案件流轉的全程管理，強化內部的執(zhí)法監(jiān)督，克服監(jiān)管“二張皮”現(xiàn)象。三是集約化管理理論的運用。在檢察管理中，集約化既是人的集約化更是檢察業(yè)務信息的集約化。所謂人的集約化，就是檢察機關人員的分類管理，分類管理必須有科室職能設置這一載體來實現(xiàn)。信息的集約化在當前加強檢察業(yè)務監(jiān)督能力方面更顯重要。法律監(jiān)督必須實現(xiàn)信息共享，進行全面全程監(jiān)督，如果僅僅依靠單個科室、單個辦案人員，有效的法律監(jiān)督則難以實現(xiàn)。以上三種理論為檢察管理機制改革與創(chuàng)新提供了方向與理論指導。
針對檢察業(yè)務管理中存在的問題，結合其他檢察機關的工作探索，我院經過分析后認為，我院無論在業(yè)務實踐、管理體制、人員素質方面，都具備和需要一個專門的檢察業(yè)務管理機構，對檢察業(yè)務進行集中統(tǒng)一動態(tài)管理，做到管得住案件、收得好信息、管得住人。2006年1月，我院案管中心正式成立。
首先，案管中心是檢察委員會日常辦事機構。這一定位決定了案管中心直接向檢察長與檢委會負責，理順了案管中心與各業(yè)務科室及分管領導之間的線性關系，將過去由綜合部門管理的業(yè)務工作，如檢委會決議督辦、統(tǒng)計分析、業(yè)務質量評價等，歸入案管中心，形成統(tǒng)一完整的純業(yè)務管理系統(tǒng)，改變了行政方式管理檢察業(yè)務的舊模式，強化了檢察工作的司法屬性。其次，檢察業(yè)務管理軟件為信息共享平臺。案管中心全面運作“檢察業(yè)務動態(tài)管理系統(tǒng)”，結合案管中心程序設置，修改各業(yè)務部門工作流程，做到設置合理、操作方便嚴格。同時，以案件辦理標準為移送標準，做到層層把關。第三，實行人員分類。將檢察事務編制人員集中統(tǒng)一管理，初步形成業(yè)務人員、事務人員、行政人員三大科室群體。第四，改革科室案件辦理權限。結合檢察權在訴訟程序中的中間性特點，將案件分為上行與下行兩大類，加大對向法院起訴、移送上級院辦理等“上行案件”承辦人的授權力度，嚴格對不立案、不批捕、不起訴、退回補充偵查等“下（回）行案件”的監(jiān)督力度，適當上收審批權限，強化內部監(jiān)督。
三、案件管理中心的職責及設置。
（一）調控檢察業(yè)務的受理與移送。
我院將全院的業(yè)務工作分為控告申訴、偵查、偵查監(jiān)督、公訴、監(jiān)所、民行檢察等六大塊，每一塊工作均按照合法有效的工作順序和步驟開展，使案管中心成為院內每一塊檢察業(yè)務的起終點與銜接點，規(guī)范了各類案件的內部辦案流程，而且使原本各科室與公安、法院之間紛繁雜亂的交接工作變得更加嚴密、有序。主要通過以下“三個統(tǒng)一”，來達到三方面的控制。
1、統(tǒng)一對外接待和受理檢察業(yè)務，控制案件進出口案管中心建立了檢察業(yè)務大窗口，并分成控申咨詢、偵查監(jiān)督案件受理、公訴案件受理三個部分，統(tǒng)一對外辦理檢察業(yè)務。該窗口成為本院規(guī)范辦案流程的起始站，承擔三大職能：一是統(tǒng)一受理信訪。案管中心受理控告、申訴和舉報，對所有信訪進行初步審查和分流。各業(yè)務部門對案管中心移送的線索及時進行處理，并將辦理結果反饋給案管中心。二是統(tǒng)一受理案件。受理控告申述、偵查監(jiān)督、公訴等各類案件，并進行登記分流。三是接待案件當事人和律師。案管中心工作人員通過查詢案件管理流程臺帳，能及時、準確地答復案件當事人和律師相關事項，為他們提供便捷。
2、統(tǒng)一備案登記制度，控制辦案情況。
案管中心工作總結篇二
xx鎮(zhèn)地域總面積平方公里，行政村29個，居委xxx個，總人口23252人，其中非農業(yè)人口1349人;全年國內生產總值億元，其中第三產業(yè)增加值億元;工農業(yè)總產值億元，其中工業(yè)產值億元;財政收入1184萬元，農村經濟總收入億元，農村經濟凈收入億元;農民人均所得5539元。隨著社會的發(fā)展，就萬市鎮(zhèn)檔案來說，在市xxx的指導與支持下，在本鎮(zhèn)領導的重視下，萬市鎮(zhèn)檔案工作順利開展。檔案工作主要以文書類、婚姻類、特種載體類四塊組成。主要的檢索工具有：文書案卷目錄和全引目錄、會計類保管清冊、移交清冊、婚姻、特種載體類均有案卷目錄。根據(jù)現(xiàn)有檔案編研材料主要有《全宗介紹》《大事記》《干部任免索引》《職稱任職資格與聘用索引》《榮譽索引》，另有檔案查(借)登記簿。
2003年本鎮(zhèn)檔案立卷，按照“年度—機構—問題”，遵循文件的自然形成規(guī)律特點，保持文件的有機聯(lián)系，區(qū)別不同價值，從便于保管和利用的角度進行組卷，2003年有文書檔案39卷(其中短期檔案2卷)，婚姻檔案9卷，會計檔案392卷。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鎮(zhèn)發(fā)展服務的宗旨，遵循檔案資料查(借)閱制度，主動對外界提供服務，積極開發(fā)檔案信息資源，為領導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
就目前而言，檔案工作中存在的主要問題有以下幾方面：
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制考核中，但領導對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務、軟指標，既費時費力又費錢，有些干部對文件資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、基礎設施差，經費落實難。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經濟制約，本鎮(zhèn)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、檔案收集不齊全，室藏檔案貧乏。鎮(zhèn)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由文書兼任，雖然經過市xxx的業(yè)務培訓，但所掌握的檔案知識還很膚淺，平時也無睱鉆研檔案業(yè)務，工作崗位也經常要變動，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質量不高。
針對以上這些問題，將有的放矢地采取一些措施：
1、深入宣傳，增強檔案意識。檔案工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今后我們將加強檔案法規(guī)宣傳力度，使領導干部和各職能辦都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調動而引起的檔案丟失，為立卷部門做好檔案工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。
2、為檔案工作爭取加大資金投入。檔案事業(yè)的發(fā)展離不開各級領導的關心、重視和支持，今后將以各種方式使領導充分認識到檔案是農業(yè)農村現(xiàn)代化建設的需要，是經濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據(jù)，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
3、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。
4、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加市xxx組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
案管中心工作總結篇三
一是進一步完善社會治安綜合治理工作機制。我鎮(zhèn)在上級有關部門的正確領導和關心指導下，認真開展社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作擺在更加突出的位置，加強領導，健全各項社會治安防控制度，形成了鎮(zhèn)社會治安防控體系。鎮(zhèn)、高度重視社會治安綜合治理工作，成立了社會治安綜合治理工作領導小組，并明確了領導小組成員單位和領導小組成員。
二）健全社會治安防范體系。
我鎮(zhèn)把社會治安綜合治理工作納入社會治安綜合治理的重要議事日程，納入全鄉(xiāng)工作重要議事日程。
一是建立了“綜治維穩(wěn)工作領導小組”和“綜治維穩(wěn)工作領導組”，鎮(zhèn)、主要領導任組長，分管領導任副組長，各村（社區(qū)）主要為成員，各村（社區(qū)）黨總支為成員的“綜治維穩(wěn)工作領導組”，并與各責任人簽訂了綜治維穩(wěn)綜合治理目標管理責任書。
二是建立健全了綜治維穩(wěn)責任制。建立健全了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級安定團結的綜治維穩(wěn)工作機制，鎮(zhèn)綜治委與各責任人簽訂了綜治責任書，并與各責任人簽訂責任書，明確任務，落實責任到人。
三是建立健全了各項安全制度。按照上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《社會治安綜合治理各項工程管理制度》。
四是建立健全了矛盾糾紛排查調處制度，建立健全各種社會矛盾糾紛和排查調處機制，做到一把手親自抓、分管領導具體抓、社會各方力量抓。
三）加大力度，強化社會管控。
一是強化組織領導。我鎮(zhèn)成立社會治安綜合治理工作領導小組，由綜治辦主任負責，相關站所負責人與各村（社區(qū)）主要負責人及相關部門負責人層層簽訂社會治安綜合治理目標責任書，明確了社會治安綜合治理各項工作的責任。
二是加大宣傳教育力度。我們將街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦宣傳的有關內容、方法與村（社區(qū)）、村（社區(qū)）、群眾、社區(qū)、群眾簽訂了責任狀，要求每個村（社區(qū)）要將自己的社會治安綜合治理工作與綜治維穩(wěn)工作有機結合，要求每個單位要在全鎮(zhèn)社會治安綜合治理中心組織開展一次綜合防范知識宣傳培訓，每年至少開展一次全鎮(zhèn)綜合性安全大排查大整治工作，要把各村（社區(qū)）綜合治理工作作為全面落實綜治工作責任制的重要載體，把各村（社區(qū)）綜合治理工作作為重點工作，要求各村（社區(qū)）要在全鎮(zhèn)社會治安穩(wěn)定中發(fā)揮積極的作用，把社會治安綜合治理工作與村（社區(qū)）社會治安綜合治理工作結合起來，把綜合治理工作與各村（社區(qū)）綜合治理工作結合起來，要把綜合治理工作與村（社區(qū)）的各項事業(yè)結合起來，要把社會治安綜合治理工作與各村（社區(qū)）的經濟發(fā)展結合起來，要以維護村（社區(qū)）的穩(wěn)定為已任。各村（社區(qū)）要將綜治、維穩(wěn)及其他工作納入年終考核，并與年終獎懲掛鉤。
二、上半年社會治安綜合治理工作的主要做法。
一）加強領導，落實責任。
鎮(zhèn)、始終把綜治工作擺在重要議事日程，擺在重要位置，把綜治工作擺在更高層次的位置來抓。鎮(zhèn)、主要領導為綜治、維穩(wěn)工作的主要負責人，成立了綜治、維穩(wěn)工作的領導小組，由各村（社區(qū)）綜治、維穩(wěn)工作的分管領導擔任組長，具體負責綜治、維穩(wěn)和其它工作，做到了“一把手”親自抓、負總責，各村（社區(qū)）分管領導具體抓、具體抓。各村（社區(qū)）主要負責人為第一責任人，分管領導為直接責任人。
二）加強組織領導。
一是加強組織領導。成立了社會治安綜合治理工作領導小組，由鎮(zhèn)副擔任組長。
案管中心工作總結篇四
我局檔案管理工作按照縣委、縣人民政府的安排和部署，在史志檔案局的具體指導下，不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作邁上了一個新臺階，圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
今年以來，我局領導進一步加大了對機關檔案管理工作重視程度，將機關檔案管理工作納入工作日程，多次開會專題研究部署，進一步加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。年初，檔案工作列入了全局的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有專業(yè)素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網絡，形成了以局長掛帥、辦公室主任主抓、檔案管理員具體負責、各職能科室協(xié)助抓的四級檔案管理網絡。
為進一步加強對機關檔案工作管理，局機關在辦公用房十分緊張的情況下，專門擠出一間辦公房設立了檔案室，購置了新檔案柜，配置了計算機、打印機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現(xiàn)代化管理的需要。
我局按照上級要求，在今年4月份專門召集全局干職工學習了《檔案法》。領導在學習中強調要做好學習記錄，充分認識當前做好檔案工作的重要性；各科室都要在做好各自檔案工作的基礎上積極為局機關檔案管理獻計獻策，有效發(fā)揮檔案的作用；在指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦的工作時，要督促安監(jiān)辦建立健全各項檔案管理措施，切實加強檔案管理工作。通過此次學習，我局干職工加深了對檔案管理工作的認識，檔案管理業(yè)務素質也有了很大的提高。
為進一步加強檔案管理制度建設，規(guī)范機關的文書檔案管理，我局先后制定了《檔案保管制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等相關規(guī)章制度。進一步明確了檔案工作職責和任務，以及的歸檔范圍及整理要求，使局機關各科室對文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依，同時，制定了《檔案人員崗位責任制》和考核、獎懲制度，并納入機關的崗位責任制，充分發(fā)揮和調動了檔案工作人員的積極性。
為規(guī)范檔案管理，提高檔案管理質量，我局按照縣檔案局要求，文件、材料的歸檔全部使用規(guī)范的檔案盒，文件不易被腐蝕、變質，有利于檔案的保存，使我局的檔案檔案逐步走向了規(guī)范化、科學化管理軌道。
我局以“零失誤”為目標，在日常工作中切實做好文件收集和歸檔工作。在精減、清理內部行政審批和程序后，辦公室建立了統(tǒng)一規(guī)范的內部收發(fā)文制度，并安排專人負責此項工作，建目立冊，方便歸檔查詢。前段時間，辦公室克服人少事多的諸多不利因素，及早布置，發(fā)動大家加班加點整理造冊。
我局檔案管理工作雖已取得一定的成績，但離上級的要求還有差距。今后，我局將進一步提高全體員工的檔案意識，完善規(guī)章制度，加強基礎建設，盡快促使檔案工作向高標準、現(xiàn)代化、綜合化、科學性方面發(fā)展，努力加大檔案資源信息的開發(fā)和利用。
案管中心工作總結篇五
今年以來，我局以貫徹落實《省市區(qū)委處xx年工作目標》和省、市局工作部署為重點，緊緊圍繞區(qū)委市的中心工作和黨風廉政建設主要任務，以黨風廉政建設工作為抓手，以黨風廉政建設和反工作為主線，認真履行黨風廉政建設責任制，較好地完成了全年工作任務，為全面建設小康社會、構建社會主義新農村提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)將xx年度黨風廉政建設和反工作的開展情況總結如下：
一、主要工作情況。
一）、加強領導，加強對反腐倡廉工作的領導。一是成立以任組長，局長、組織部長任副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設和反工作領導小組，加大對黨風廉政建設和反工作的領導，把反工作列入局黨風廉政建設和反工作的重要議事日程，成立了反工作領導小組，下設辦公室，由局任辦公室主任。二是層層簽訂黨風廉政建設責任目標責任書。年初，局與各層層簽訂黨風廉政建設和反責任目標責任書，把反工作作為一個年終考核的重要項目。三是明確各為第一責任人。局將黨風廉政建設工作作為黨風廉政建設的第一責任人，并與各簽訂了黨風廉政建設目標責任書。四是建立健全了領導廉潔自律責任制。局領導班子成員每年在重大節(jié)假日和重要時間節(jié)假日加強對職工的黨風廉政教育，堅持黨風廉政建設“一崗雙責”，與班子成員簽訂黨風廉政責任制，與領導班子成員簽訂“黨風廉政建設責任書”，做到一級抓一級、層層抓落實。五是建立健全了效能建設責任制，局班子成員每年在重大事項中加班加點，不斷加大考核評價力度，促使領導廉潔自律，切實履行職責。
二）、加強教育，增強廉政意識。一是開展警示教育。結合我局實際，開展了黨風廉政教育，通過學習教育，提高了職工黨性黨風、理想信念、宗旨觀念、勤儉意識、廉潔奉公意識，樹立了全心全意為服務的思想，促進了廉潔從政。二是組織全體認真學習了《中國黨領導廉潔從政若干準則》、《國家法》等法律法規(guī)。三是開展黨風廉政教育月，通過學習，進一步提高了的宗旨觀念。通過教育，進一步增強了的廉潔自律意識和勤政廉政意識，提高了拒腐防變的自覺性。
三）、加強學習，提高的拒腐防變能力。一是局始終把學習作為一項重要任務來抓，認識到位，重視學習效果，把學習作為增強黨性、提高素質、改進作風、增強廉潔從政的重要舉措。今年局采取多種方式，組織深入學習精神，深刻領會黨風廉政建設和反工作的精神實質，把黨風廉政建設和反工作結合起來，以學習教育促進黨風廉政建設工作。二是結合學習教育，組織學習了《法》、《行政許可法》等法規(guī)，通過學習，進一步提高了拒腐防變和抵御各種的自覺性，提高了反腐倡廉工作的自覺性。
案管中心工作總結篇六
我們在處黨總支的領導下，在有關科室的支持和本科全體員工的共同努力下，較好地履行了本科室的工作職責。做了以下幾方面的工作：
1、日常工作中，我們的電腦維護工作量比較大。主要原因有三：一是工作量大、人員少；二是基層檔案室多且分散在各二級單位；三是我館辦公自動化設備多。但大家齊心協(xié)力、團結協(xié)作、認真負責，努力做好電腦及其外設的維護工作：快速排除系統(tǒng)故障。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統(tǒng)故障問題。半年來，通過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起，現(xiàn)場排除故障70多起。
2、不定期對電腦設備進行維護，提高設備的完好率。
3、與基層檔案室聯(lián)系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作作風，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。
1、設計開發(fā)了普光檔案管理數(shù)據(jù)庫。
2、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控。
3、做好兩個網絡版數(shù)據(jù)庫的后臺監(jiān)控和系統(tǒng)使用指導工作。
4、作好數(shù)據(jù)庫備份工作。
1、認真做好各檔案室計算機的安全防護工作，保證每臺電腦都在安全狀態(tài)下運行，全年沒有一臺電腦因安全防護不到位而影響工作，確保上網檔案數(shù)據(jù)的安全。
2、及時更新檔案信息網站動態(tài)信息、數(shù)據(jù)庫信息和各靜態(tài)版信息。
1、配合處里舉辦的相關業(yè)務培訓班對全員進行培訓工作；
2、通過電話及qq及時解答業(yè)務問題。
今年我們加強了內部管理工作，實行面各個人的業(yè)務考核，對個人工作量及工作進度進“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。雖然在學校所學專業(yè)不是檔案整理，但是在這過程中，剛開始卻不能將自己所學知識運用在實際的工作上，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。但是在實際的工作過程中，要求的是一種快速的學習方法與探究的能力，通過與另一位實習生的合作，我們慢慢地學會用探索的方法進行學習，不僅僅是按照原先的方法依葫蘆畫瓢，而是在專業(yè)知識的基礎上，對我們的工作進行了一定程度的改進與創(chuàng)新。
通過一點點的探索與變化，漸漸地我們悟出了在工作學習上，我們要處理好的“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規(guī)模同步調進展。在實習的過程中，我也發(fā)現(xiàn)，對于教育技術學學生的我，資料整理顯得相當?shù)刂匾?，對于我以后的工作也能夠起到相當大的作用，不管是文本材料的整理，還是電子材料的整理，都需要一定的整理規(guī)則和方法，所謂為規(guī)矩不成方圓，尤其是在現(xiàn)代社會中，信息的大量涌現(xiàn)，如果沒有一個行之有效的管理方法，確實是很難實現(xiàn)資源的有效管理和利用，通過這一次的實習，也讓我掌握了相關的知識和方法，讓我明白了在進行資料整理得過程中需要注意的問題，并且需要避免的問題。
當然，在實習的過程中不僅僅是學習到了工作上的方法，同時也意識到了自身在溝通技巧上的缺乏，面對負責人與領導，很多時候都不能進行很好的溝通，這給我的工作也造成了一定的困擾，不能夠很好的交流工作心得，同時在與人之間的關系上也很難有新的變化。針對這一點，也許不僅僅是我一個人的問題，在校學生閱世不深，在溝通上不能很好的實現(xiàn)，也是一個難題。不過欣慰的是能夠及時的發(fā)現(xiàn)自身的缺點，在接下來的時間針對自身薄弱的環(huán)節(jié)進行練習，為以后的工作打下一個較為堅實的基礎。
這近一個月短暫而又充實的實習，對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
經過這一段時間的實習，明白了工作上的一些制度與要求，作為師范生的我，更應該要嚴格要求自己，因為我們的就業(yè)對象是人民教師，這是一個神圣的職業(yè)，任何時刻都馬虎不得。
案管中心工作總結篇七
我們在處黨總支的領導下，在有關科室的支持和本科全體員工的共同努力下，較好地履行了本科室的工作職責。做了以下幾方面的工作：
一、提高服務質量，做好電腦及其外設的維護工作。
日常工作中，我們的電腦維護工作量比較大。主要原因有三：一是工作量大、人員少；二是基層檔案室多且分散在各二級單位；三是我館辦公自動化設備多。但大家齊心協(xié)力、團結協(xié)作、認真負責，努力做好電腦及其外設的維護工作：快速排除系統(tǒng)故障。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統(tǒng)故障問題。半年來，通過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起，現(xiàn)場排除故障70多起。
2、不定期對電腦設備進行維護，提高設備的完好率。
3、與基層檔案室聯(lián)系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作作風，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。
二、加強檔案管理的現(xiàn)代化建設工作繼續(xù)完善單機版文檔案數(shù)據(jù)庫建設工作。
2、設計開發(fā)了普光檔案管理數(shù)據(jù)庫。
3、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控。
5、作好數(shù)據(jù)庫備份工作。
案管中心工作總結篇八
搜檢和評定。在此次查核中，經由專家評審，我院檔案工作在打點系統(tǒng)、行動措施設備、基本營業(yè)培植和檔案開發(fā)操作四個方面，達到了省科技事業(yè)單元檔案打點省二級水平，總結我院檔案創(chuàng)級工作，有以下幾個方面的熟悉。
學院的率領班子高度正視檔案的打點工作，首要率領曾多次在各類工作會上提出了“檔案工作是一項對歷史負責、為現(xiàn)實處事、替未來著想的主要工作，必需做到全員知曉、部門介入、辦公室負責、全力供給經費撐持”的工作精神，并強調充實闡揚學院檔案的信息功能、文化功能和教育功能，為學院更始和成利益事的宗旨。經由過程擬定例范化、尺度化、現(xiàn)代化的工作尺度，確立了在20xx年下半年達到省級尺度的工作方針，迅速搭建起了檔案打點收集，配齊了高起點的檔案打點行動措施設備，健全了各項規(guī)章軌制，使學院檔案在短時刻內有了突飛猛進的成長。
出格是在經費保障上，學院率領給以了鼎力撐持。為使檔案工作有一個新的高起點，學院一次性投入了10萬元專項經費用于檔案室的硬件行動措施培植，采辦了21個新檔案柜、3個防磁柜、1部電動縫紉機、1部電動裝訂機、1臺除濕機、1部復印掃描機、1部刻錄機、1臺計較機處事器，并劃撥了兩間34平方米的專用房（1間作為檔案保管室，1間朋分為檔案辦公室和檔案查閱室），做到了庫房和辦公、查閱分隔，安裝了防盜門窗、避光窗簾和空調，購置了溫、濕度計、滅火器、防蟲劑，使檔案庫房的“八防”法子得以實現(xiàn)，采辦了專門用于檔案打點的紫晶軟件，實施信息化打點，確保檔案工作走上規(guī)范化、尺度化和科學化的道路。率領的正視，給以了檔案工作者莫年夜的撐持和鼓舞激勵，為我們積極開展檔案工作締造了精采的空氣，同時也為檔案工作指了然成長的標的目的。
為了完美學院的檔案打點系統(tǒng)，學院成立了專門的由黨委常務副書記何小婉同志直管，辦公室主任具體負責，配備兩位同志任專職檔案員，各二級打點部門、系、校區(qū)分設兼職檔案員，各二級打點的部門、系、校區(qū)的首要負責人均作為本部門檔案工作第一責任人的責任明晰、打點到位的檔案工作打點收集，為檔案工作的順遂開展打下精采的基本。
同時，學院也把檔案工作納入到學院日常工作打算和查核，成立了檔案室，實施方針責任制，做到了統(tǒng)一率領、統(tǒng)一打點、統(tǒng)一機構、統(tǒng)一軌制，從而使學院檔案工作進入了精采的工作軌范。在每年檔案工作歸檔完成后都要對各部門進行查核、傳遞、獎勵，以確保檔案工作的軌制化。
此外，學院還高度正視檔案工作的宣傳和培訓。為了提高營業(yè)素質，專門禮聘市檔案館的專家對學院的檔案打點干部和工作人員開展培訓，現(xiàn)場指導具體操作體例和軌范；不按期地組織學院檔案人員到其它單元對檔案工作進行了參不美觀，進修別人的前進前輩打點經驗，運用到我院的檔案打點工作中；愛護保重每一次進修機緣，派送相關檔案人員加入省、市級組織的檔案培訓，更系統(tǒng)、周全地進修檔案常識，體味最新的檔案信息；學院檔案室還不按期地向各部門下發(fā)檔案工作的相關資料，宣傳《檔案法》、《檔案實施法子》，增強檔案工作隊伍的營業(yè)培植；在學院網站上成立檔案專門網頁，加年夜宣傳檔案工作的力度，讓更多的人體味、熟悉檔案的主要性和操作價值。
檔案工作日常平常不起眼，也不惹人注目，是以經常被忽略，但檔案工作又是一項對歷史負責、為現(xiàn)實處事、替未來著想的起依據(jù)憑證和延續(xù)歷史浸染的極其主要的工作。在此次學院檔案創(chuàng)級工作中，因為學院的一些歷史原因，學院歷年來的檔案都不曾集中清算，雜亂無章，但為了使學院檔案做到打點有序，行動措施齊全，軌制健全，清算規(guī)范，并順遂經由過程成都邑檔案局的搜檢，分管檔案工作的學院率領黨委書記12同志針對檔案工作和迎檢工作召開多次會議，要求遍地室當真正視、團結協(xié)作、積極配合，學院辦公室主任、主任助理也親自上陣，和檔案工作人員一路奮戰(zhàn)，全院教人員工都本著對學院高度負責的立場，不計名利得失蹤，默默全力勤懇工作著。所以，我們檔案工作的創(chuàng)級成功也是精誠合作、勇于奉獻的功效。
學院增強了對檔案培植的規(guī)范化打點，當真研究進修新的檔案工作規(guī)范化打點尺度，按照檔案打點的有關律例連系學院的具體工作，擬定實施了《12*職業(yè)手藝學院檔案打點法子》、《12*職業(yè)手藝學院檔案分類方案》、《12*職業(yè)手藝學院檔案人員崗位職責》及檔案的保管、借閱、統(tǒng)計、保密、剖斷、銷毀、庫房打點等24項打點的規(guī)章軌制和營業(yè)規(guī)范，并嚴酷按規(guī)范執(zhí)行，慢慢形成了精采的運行機制，做到了營業(yè)打點有章可循、照章處事。
到的資料按永遠、持久、短期進行周全的分類清算，耐心裝訂修補，切確地編制檔號，細心錄入計較機，規(guī)范裝盒上架，在組卷中盡量做到科學、合理，使檀卷分類科學、劃分刻日切確、書寫規(guī)范、枚舉體例統(tǒng)一。截止今年12月，共清算完成黨政檔案30卷，教學檔案32卷，科研檔案20卷，儀器設備52卷，會計檔案22卷，教職工檔案123袋，聲像檔案121卷。為其它工作供給信息處事奠基了基本。
學院自搭建起檔案信息平臺后，近半年內已有學院工會、組織人事處、教務處、黨辦、院辦、捍衛(wèi)處、院團委宣傳部、外語藝術系、旅游系、國際軟件學院等多個部門前來進行資料查詢和借閱，共查、借閱黨政、教學檔案200多件，借閱照片檔案40余件，借閱光盤檔案10余件，為學院“兩代會”的順遂召開、合同的簽定、安然校園的建樹、“文明單元”的建樹、各項統(tǒng)計報表的填寫，出格是為學院即將進行的評估搜檢的年夜量資料籌備，都供給了豐碩而籌備的有用信息輔佐，為學院的招生宣傳、科研課題的開發(fā)、評優(yōu)晉級均供給了依據(jù)，讓巨匠都切實感應感染到了檔案的浸染。可是這些遠不足以浮現(xiàn)的檔案價值，我們還將從通用性編研起頭，籌備經由過程檔案清算匯編學院的《會議記實》、《發(fā)文匯編》、《年夜事記》、《進修交流匯編》等，為學院工作供給更周全、快捷的資料。我們也將成立更完美的收集打點系統(tǒng)，增強特種載體的收集和保管工作，經由過程現(xiàn)代信息手段更科學地打點檔案，進一步提高檔案的操作率，為學院的成長供給更多更好的處事。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。學院堅持以評促建，經由過程本次達尺度備，使學院的檔案工作上了一個新臺階。可是總結經驗教訓將是檔案工作前進的最好動力，此后我們將會不竭當真總結經驗教訓，正視差距，完美各項軌制，加倍規(guī)范地打點，爭奪檔案工作再創(chuàng)佳績。
案管中心工作總結篇九
在醫(yī)院領導及同事的支持和幫助下，順利地完成了領導交辦的各項任務，在此過程中學到了很多以前從未觸及到地知識，使我受益終生。所以必將懷著一顆感恩的心繼續(xù)努力工作，認真學習。
具體工作成績如下幾點：
一、參加下鄉(xiāng)65歲老年人免費體檢工作，完成體檢表的匯總、完善、回執(zhí)等各項工作，服務人群達到了1586人。
二、上報國家疾控網死亡報表，已經上報157人，辦理醫(yī)學死亡證明書27人次。
三、目前全鎮(zhèn)建檔人數(shù)達到了27733人，常住人群21067人，流動人群6125余人，暫住人口650余人，系統(tǒng)修改和調整人數(shù)達到了4720人，清理出死檔357余人，新建立檔案410人，遷出、遷入戶籍人數(shù)為220，申請遷入18人，失蹤人數(shù)為：2人。
四、認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時，多看、多問、多想，，此外，認真參加各類培訓和工作例會，吸取他人的先進經驗，掌握了更多業(yè)務知識。在生活上發(fā)揚了艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良品質，尊老愛幼、真誠待人，嚴格要求自己。在不斷地學習和探索中使自己業(yè)務水平有所提高，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成各項工作。
雖然完善了一大部分的檔案，信息更新工作也取得長足的變化，但還是存在一些不足之處，系統(tǒng)信息還有部份不完善的缺項，還有完善的空間。以及部份人員還未建立檔案，非管理人群的信息整理工作還需要加大力度，還需進一步補充完善。
在過去的一年的工作里，感謝院領導以及同事們對我的大力幫助和關心指導，爭取在新的一年里我將總結經驗，吸取教訓，虛心向老師學習，向實踐學習，取人之長補已之短，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷。
案管中心工作總結篇十
檔案管理工作是一項服務性很強的工作。服務是目的，服務是前提。沒有良好的服務，就失去了檔案管理的價值和作用。因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，讓大家滿意為標準，以增強服務意識和主動服務作為檔案工作的出發(fā)點和歸宿。即：檔案管理服務于設計，服務于工藝，服務于生產。工作中盡職盡責，不管是誰來查閱資料都能耐心接受，從不厭煩，盡量幫助每一位查閱資料的人查到他們所需的資料，充分發(fā)揮技術檔案室的作用。
由于我公司近幾年來發(fā)展比較快，歸檔的低檔越來越多但存放低檔的柜子有限，造成歸檔的低檔沒有地方存放。所以總要把不經常使用的圖紙側在紙箱內，再把經常用的圖紙放在抽屜里面，這樣便于查找。為了加強檔案現(xiàn)代化管理，我們還利用了oa網絡存放了電子版的圖紙，做好數(shù)據(jù)的備份工作。
在日常的接收和發(fā)放圖紙過程中都能按時曬發(fā)下去，從未延誤過圖紙的發(fā)放。曬發(fā)圖紙說起來容易，可實際操作起來也不那么簡單。就拿每月曬發(fā)的隨機文件來說吧，由于我公司產品種類比價多，技術資料的種類也多，稍有疏忽就有可能把隨機文件弄錯，這就需要認真仔細地閱讀生產計劃，并按生產計劃的要求把隨機文件挑出來，曬完裝訂好發(fā)放給質量部門。
為了提高公司的管理水平，公司領決定采用erp軟件來管理公司的采購環(huán)節(jié)和存貨系統(tǒng)。這樣品號信息管理的工作就落在了我的肩上，由于個人水平有限，做起來會有一定的'難度，對我來說是一個新的挑戰(zhàn)，但我有信心克服重重困難把這項工作做好。在放品號的過程中要查閱圖紙、標準等技術資料，不明白的地方就去請教技術人員，盡最大努力完成好這項工作。由于我們的軟件系統(tǒng)上線時間還比較短，系統(tǒng)中可能還會存在這樣或那樣的問題，但我會和信息中心及采購部門互相溝通，盡快把系統(tǒng)中不標準或不正確的內容改正過來，把這項工作圓滿完成。
在今后的工作中還要不斷學習，不斷提升業(yè)務能力，繼續(xù)做好本職工作，較好地掌握現(xiàn)代檔案管理應具備的相關知識，確保檔案管理工作的內涵質量，保證檔案的齊全性和科學性，把檔案管理工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展。
案管中心工作總結篇十一
通過一年多的努力，我們在上級領導的指導與幫助下，我校的檔案管理與工作有了更大的進步與完善，現(xiàn)將有關工作總結如下：
學校成立了由一把校長任組長的檔案管理工作領導小組，小組成員分工明確，責任落實，學校形成了人人抓檔案，人人管理檔案的良好局面，本學年度共召開三次檔案管理工作專門會議，對檔案管理工作做了詳細的研究部署，撥專項資金對檔案室的有關工作進行了充實，如購買了檔案柜、檔案盒等。
根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及上級有關文件精神，我們制定了檔案室、檔案員管理工作相關制度，要求相關人員嚴格按制度執(zhí)行，如我們制定《檔案工作管理制度》、《檔案借閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案員職責》等。我們設有一名專職檔案教師，要求檔案員每學年要培訓兩次，提高自身的檔案管理水平，及時對檔案室的衛(wèi)生、防塵、防腐、防霉等都做了相應的'處理。
對學校的檔案管理工作，為了使之形成完整、科學、配套的管理體系，為此，我們定期向檔案管理先進學校學習。
比如，我們曾前往東羅園小學了解、詢問、參觀了檔案管理相關知識與方法，受益匪淺。同時，我們經常派檔案員參加上級組織的會議及培訓，使我們檔案工作有了更大進步。
我校設有專門的檔案室。在檔案室建設方面，學校舍得投入，舍得花錢。今年開學初，學校投入資金又購置了多個鐵皮檔案柜及若干檔案盒，做到了檔案分類、檢索、立卷、整理、歸檔有序。數(shù)據(jù)資料準確無誤，柜盒擺放井然有序、干凈衛(wèi)生，室內整潔、肅靜。
總之，學校的檔案建設與管理是一項十分重要的工作，我們要按照上級要求長抓不懈，進一步提高我校檔案建設與管理工作水平，使學校檔案工作再上一個新臺階。
案管中心工作總結篇十二
xx縣審計局已成立了檔案工作領導小組，確定辦公室一名工作人員兼任檔案管理員，具體負責文書檔案的收集、歸納、整理、上傳等工作。由于各類審計項目復雜：一是經責審計時間跨度大、范圍廣、一個項目從發(fā)出征求意見書到出具審計報告持續(xù)幾個月期間包括結論性、證明性、立項性、其他備查文件材料四大類文書資料，資料多且收集困難，因此經責檔案由各項目主審擔任兼職檔案人員，負責整個審計項目的資料收集和整理，資料收集完成后移交給辦公室檔案人員負責編制目錄、統(tǒng)一編號及裝訂成冊。二是一年開展工程審計項目近兩百個，項目非常多，加之局領導高度重視審計檔案工作，今年進行人員調整時安排了一名人員專門負責工程審計檔案資料的整理歸檔。以上舉措，為檔案工作的開展提供了充足的人力保障。
二是健全管理制度，規(guī)范管理程序。
根據(jù)領導要求，xx縣審計局現(xiàn)階段正進一步健全檔案管理相應的規(guī)章制度，從檔案收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)計、借閱、利用、安全、保密等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，以確保各類檔案收集齊全、整理規(guī)范、保管有序。
三是強化監(jiān)督，嚴守規(guī)范，加強檔案借閱程序管理。
根據(jù)檔案管理和保密法要求，嚴格按照規(guī)定程序，做好查閱登記，做到檔案交接有記錄、履行清點有手續(xù)，并登記造冊，確保審計檔案和涉密信息的安全。
四是加強檔案室硬件建設。
著力加強檔案管理基礎建設，配備安全防護設施。在檔案室里配置復印機，以方便調閱檔案人員使用，盡量讓審計檔案不出檔案室，更大程度的保障審計檔案的安全，設置翻查閱記事本，詳細記錄外單位來查閱、復印相關檔案的時間、檔案號、單位名稱和查閱人等信息。
xx縣審計局在堅持保密原則的基礎上，牢固樹立檔案工作為一線審計人員服務的理念，檔案管理人員經常了解審計人員對檔案資源的需要，積極主動為一線審計人員提供所需的各種檔案資料。20xx年xx縣審計局內部利用以前年度審計檔案資料多次，為開展現(xiàn)場審計提供了大量可靠的依據(jù)，充分發(fā)揮了檔案的作用，取得了較好的社會和經濟效益，為財政財務收支審計、領導干部經責審計、工程審計等更多領域提供了科學寶貴的依據(jù)。在今后的檔案工作中，我們將繼續(xù)努力，將檔案工作做得更好。
案管中心工作總結篇十三
1、飛快排除系統(tǒng)故障。工作中我們堅持履行與處里簽訂的工作目標責任書的承諾，做到隨叫隨到，及時解決各檔案室上報的電腦系統(tǒng)故障問題。半年來，捅過電話指導排除的突發(fā)故障大約110多起，現(xiàn)場排除故障70多起。
2、不定期對電腦設備進行維護，題高設備的完好率。
3、與基層檔案室連系，征求服務意見，在此基礎上不斷改進工作方法，明確工作定位和服務承諾，明確工作目標。
1、繼續(xù)完膳單機版文檔案數(shù)據(jù)庫建設工作。
2、設計開發(fā)了普光檔案管理數(shù)據(jù)庫。
3、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控。
4、做好兩個網絡版數(shù)據(jù)庫的后臺監(jiān)控和系統(tǒng)使用指導工作。
5、作好數(shù)據(jù)庫備份工作。
1、做好檔案樓內網絡的維護、管理工作，保證樓內各單位網絡的正常運行。
2、認真做好各檔案室計算機的安全防護工作，保證每臺電腦都在安全狀況下運轉，全年沒有一臺電腦因安全防護不到位而影響工作，確保上網檔案數(shù)據(jù)的安全。
3、及時更新檔案信息網站動態(tài)信息、數(shù)據(jù)庫信息和各靜態(tài)版信息。
1、到檔案室直接答疑解難，解決檔案人員題出的'數(shù)據(jù)庫及計算機方面的相關問題。
2、配合處里舉辦的有關業(yè)務培訓班對全員進行培訓工作；
3、捅過電話及及時解答業(yè)務問題。
今年我們加強了內部管理工作，實行面各個人的業(yè)務考劾，對個人工作量及工作進度進行考劾，題高了工作效率及質量，同時加強機房管理，保證設備安全正常運行。
一是業(yè)務技能還不能完全到位，對數(shù)據(jù)庫的高層次開發(fā)應用還有待于進一步的題高；
二是沒能按計劃完成單機版科技檔案數(shù)據(jù)庫的設計工作。
在今后的工作中還要不斷學習，不斷的提升業(yè)務能能力，斷續(xù)做好本職員作，為我處檔案現(xiàn)代化管理工作提供有力的技術支持。