有計劃地安排工作，可以減少不必要的壓力，增加工作的順利進行。在制定計劃時，要考慮自己的時間、精力和資源等限制條件，確保計劃可行和可操作。計劃的成功案例往往具有一定的共性，以下是一些值得注意的要點。
公司巡查組工作計劃篇一
工作巡查制度（試行）。
為加強公司各部門、單位及員工行為規(guī)范的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)管理存在的問題，不斷提高辦事效率和服務水平，依據(jù)本公司各項規(guī)章制度或管理辦法，特制定本制度。
一、適用范圍。
本制度適用于公司全體員工。
二、巡查的內容。
1、檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹落實情況；
2、檢查公司機關工作人員履行崗位職責的情況；
3、檢查一線生產安全及文明生產等作業(yè)行為的規(guī)范情況；
4、檢查市場營銷、采購過程中是否存在不規(guī)范的交易行為；
5、檢查營銷合同的執(zhí)行情況；
6、檢查廠內安全管理、生活區(qū)衛(wèi)生文明管理的情況；
7、受理各部門或公司員工的投訴，調解各類矛盾與糾紛；
8、檢查公司辦公會布置的主要工作完成情況；
9、檢查公司領導交辦的其他工作完成情況。
開展巡查。對重要檢查事項的具體時間和具體內容，公司行政部可按照總經理的要求，提前告知巡查對象。
定期巡查：原則上安排每周一次檢查；
暗查：由公司領導安排人員（可邀請客戶參與）對公司重點工作環(huán)節(jié)或特殊崗位進行暗查。
1、公司成立巡查工作小組，由公司總經理任組長，公司副總經理任常務副組長，行政部經理任副組長，財務部、生產部、技術部、警衛(wèi)室負責人為成員。
行政部經理具體負責巡查的組織安排，以及按照巡查工作小組的決定對檢查后的整改處理措施督促相關人員落實到位。
2、公司各部門、單位及全體員工有義務配合公司巡查工作小組檢查工作。
3.必要時公司可以組織其它部門經理一起參與檢查。
1、單位自查。在接到公司巡查工作通知后，相關單位應根據(jù)要求及時開展自查，做好接受檢查的準備。必要時應準備好書面匯報材料并提前報公司行政部。
2、巡查組現(xiàn)場檢查。
（1）、聽取巡查對象的工作情況匯報、查閱有關資料、視察現(xiàn)場；
（2）、檢查人員將檢查到的情況進行記錄，并請責任人進行簽字或口頭確認；
（3）、對發(fā)現(xiàn)的問題進行當面指正，并協(xié)助責任人立即改正或限期進行。
整改；
3、情況匯總與通報。對照巡查內容與要求，對巡查對象進行全面、準確的評價，經巡查工作小組研究確定，形成《巡查通報》，經總經理簽發(fā)后，發(fā)到各部門，必要時并在公示欄張貼公示?！堆膊橥▓蟆钒z查時間、檢查人員、檢查內容、檢查依據(jù)、檢查評價、檢查結果的處理等內容。對工作不達標的通報，要明確限期整改的時間，并在下次檢查中對整改情況進行核查。
4、整改處理。
(1對于發(fā)現(xiàn)的問題，屬于巡查對象自身管理問題，責成巡查對象進行整改，必要時應向公司行政部報送有關整改材料；屬于公司體制、機制性問題，充分聽取巡查對象提出改進意見和建議，交公司辦公會研究。
(2對于先進經驗要及時總結推廣，先進典型要宣傳表彰。
(3對行為表現(xiàn)與業(yè)務工作達不到要求者，如情節(jié)輕微，以教育為主，責令改正；如有重大失職或違紀行為，造成惡劣影響、或給公司造成較大損失的，公司將按照有關管理制度進行處理；情節(jié)特別嚴重者公司將報請相關司法部門依法處理。
六、巡查工作的要求。
1、巡查人員必須堅持原則，做到公平公正，并對巡查報告的真實性負責；使巡查工作真正起到及時發(fā)現(xiàn)問題、圓滿解決問題、積極預防問題的效果。對不如實反映巡查情況或包庇過失行為的人員，要追究相應責任。
2、巡查對象和有關人員要如實提供有關情況，對弄虛作假，阻礙、拒絕配合巡查組工作的，將依據(jù)有關規(guī)定對相關責任人員進行處理。
3、除出現(xiàn)危及安全的重大隱患必須及時處理等緊急情況外，巡查工作不能影響各單位正常工作以及生產經營正常運行。
4、巡查制度是加強公司制度化建設的新舉措，公司上下要統(tǒng)一認識，認真探索實踐，不斷完善巡查工作的形式，規(guī)范巡查工作程序，以形成常態(tài)、長效、科學的巡查工作機制。
七、本辦法經公司總經理辦公會研究通過后，自公布之日起實施。
2013年6月26日。
江西大華管樁有限公司。
巡查情況記錄表。
巡查時間。
巡查對象。
巡查人員。
巡查事項。
（內容）。
勘查的情況。
正在解決的問題或建議。
報送：公司領導、各部門及相關單位負責人。
公司巡查組工作計劃篇二
農業(yè)生產資料市場專項巡查。重點巡查農資經營企業(yè)、個體工商戶分類監(jiān)管、落實索證索票制度、建立進貨臺帳、建立產品銷售臺帳情況，以及農資經營網點的設置、前置手續(xù)等。
糧食市場專項巡查。重點巡查糧食收購主體資格和糧食收購點的設置、前置手續(xù)等。
食品安全專項巡查。重點巡查大米、面粉、食用油、中老年食品和中秋月餅生產經營單位。
食品添加劑、飼料添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑、飼料添加劑生產企業(yè)主體資格準入和違規(guī)使用添加劑。
“國慶”節(jié)前旅游市場巡查。重點對旅游景區(qū)、景點、車站碼頭、農家樂、專業(yè)市場安全經營情況巡查。
市場經營主體資格專項巡查。
野生動物專項巡查。重點巡查餐飲行業(yè)、集貿市場違規(guī)收購銷售野生動物行為，同時查處商販非法販銷野生動物的行為。
鼠藥市場和秋季滅鼠工作巡查。
公司巡查組工作計劃篇三
為更好地維護土地、礦產秩序，及時發(fā)現(xiàn)和制止土地、礦產各類違法行為，根據(jù)縣局的統(tǒng)一要求，我所本著“預防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴格制定了國土資源動態(tài)巡查制度，責任到人，嚴防死守，較好地維護了土地、礦產管理和利用的正常秩序?，F(xiàn)將洪山國土資源所開展動態(tài)巡查工作情況匯報如下：
一、嚴格制度，落實責任。
洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，提高預防國土資源違法的能力，建立《動態(tài)巡查責任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規(guī)章制度。并設立了舉報箱。及時制定了動態(tài)巡查工作實施方案，成立了動態(tài)巡查工作專班。為加強對動態(tài)巡查工作的領導，成立了國土資源動態(tài)巡查領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。
建立土地監(jiān)察體系，并聘請各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對土地利用情況實行宏觀監(jiān)控，形成動態(tài)土地監(jiān)察系統(tǒng)，從組織上保證了動態(tài)巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠鄉(xiāng)村只要出現(xiàn)違法用地苗頭，就可以通過監(jiān)察信息員逐級反映上來，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。
二、及時巡查，及時處理。
為進一步明確任務，落實責任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村（居）委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據(jù)我鎮(zhèn)國土資源分布情況，劃分動態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農田保護區(qū)域、本地重點礦區(qū)劃分為一級巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級巡查區(qū)。一級巡查區(qū)每15天巡查一次，二級巡查區(qū)每30天巡查一次，三級巡查區(qū)不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據(jù)之一，嚴格獎懲，如發(fā)現(xiàn)問題推諉不辦造成群體越級上訪等現(xiàn)象，將追究有關人員責任。
三、
建立部門聯(lián)動機制。
（一）、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質量。
（二）、借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務中心、城管所等城建專班力量聯(lián)動巡查，開展綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法。
四、建立內外監(jiān)督機制。
一是建立監(jiān)察巡查信息互報制，我所根據(jù)群眾舉報、信息員反映和動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，及時匯編信息，轉發(fā)給各巡查人員，使他們及時掌握監(jiān)察動態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內把好關，在辦理相關手續(xù)時互相溝通、協(xié)調。
二是設立違法行為舉報電話和舉報信箱。三是聘請動態(tài)巡查義務監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。
五、建立考核獎勵機制。
動態(tài)巡查工作關鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態(tài)巡查的質量，提高巡查的效果。為此，我們把動態(tài)巡查中及時發(fā)現(xiàn)和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內容，同時我所實施動態(tài)巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。
建立動態(tài)巡查工作責任制度和動態(tài)巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。
通過近年來的動態(tài)巡查工作的實踐，效果是相當明顯的，據(jù)巡查臺帳統(tǒng)計，20xx年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現(xiàn)違法用地15起，發(fā)出停工通知書15份。截止目前發(fā)現(xiàn)各類違法行為數(shù)15起，其中制止違法行為數(shù)15起。對一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權屬爭議調解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。
七、巡查工作中的一些問題和建議及今后打算。
1、由于缺乏工作經費，基層土地監(jiān)察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現(xiàn)象。建議上級部門能撥出一定經費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現(xiàn)象的有功人員給予物質獎勵。
2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質量尚需進一步提高。
（二）幾點建議。
1、建議加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和工作交流。
2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。
總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態(tài)巡查工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護好土地、礦產資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國土資源管理工作鑄造輝煌。
公司巡查組工作計劃篇四
一、基層車間黨建工作上存在的共性問題。
1、個別黨支部的“三會一課”等基礎制度得不到有效落實。黨支部不能明確支委會議題，存在重點不清的現(xiàn)象，不能正確把握有關問題是該由支委會議還是行政會議上討論解決，對重點工作與一般工作區(qū)分不到位。組織生活制度落實不到位、程序不夠規(guī)范，存在強調施工工作忙，人員難以集中等原因，以“碰頭”的形式決定會議內容。如：以車間黨政正職碰頭會代替支委會;以碰頭會、工班長會代替黨員大會。另外，在組織召開民主生活會時，支部黨員都能積極開展自我批評，態(tài)度誠懇，能深刻認識自身不足，找原因，找差距，但在相互之間開展批評時，個別黨員存在“老好人”思想，有所顧忌，怕得罪人，輕描淡寫，趨于應付，效果不佳，查擺問題蜻蜓點水，缺乏必要的思想性和針對性;黨內活動沒有緊密結合中心工作和黨員思想實際，內容空泛、形式單一、內涵貧乏，缺乏足夠的吸引力。以上種種現(xiàn)象，導致基層黨支部落實黨支部“三會一課”等制度質量不高，形式主義蔓延，各項組織生活制度功能得不到應有體現(xiàn)，作用得不到應有發(fā)揮，一定程度上影響黨支部議大事抓大事能力水平發(fā)揮。
2、部分黨支部存在著個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位的問題。黨員的先鋒模范作用要體現(xiàn)在思想上和工作上，但個別黨員不能適應鐵路新的形勢和變化，日常工作上混同于普通群眾，工作平庸，更談不上突破;有的黨員在對待鐵路改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，不能正確認識、正確對待，對群眾反映的熱點、難點問題，人云亦云，漠不關心，缺乏黨員應該發(fā)揮的先鋒模范作用，更不能提出有效的解決問題措施，造成了黨員在群眾中的威信不高。尤其是在當前全路安全壓力異常嚴峻的形勢下，無論是風險管理、現(xiàn)場控制，還是上級的指示要求、活動安排，某些環(huán)節(jié)未能得到有效貫徹和落實，慣性事故屢禁屢出，這些都反映出我們的黨員沒有真正充分的發(fā)揮作用。有的支部平時忙于日常事務，對黨務知識的學習不太重視，存在著不善學、不深入學的現(xiàn)象：認為車間主要以確保安全、完成任務為中心，主要的工作重點是保安全，搶任務，只要不出現(xiàn)安全問題，就勝利完成了任務，在落實黨支部基本制度上打“擦邊球”，重過程輕結果，重形式輕內涵，滿足于“過得去”，不求“過得硬”，導致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不到位、黨員先鋒模范作用不突出。
3、對黨委的重點工作安排和部署落實不到位的問題。譬如，不能結合自身實際開展好有特色的自選動作等。有些黨支部書記、尤其是在兼職黨支部書記中，存在著“等、靠、要”的現(xiàn)象。有的黨支部片面的認為，車間的管理主要靠行政手段，思想政治工作作用不大，把黨支部工作等同于簡單地組織學習文件、傳達會議精神，以至于對上級文件照抄、照搬、照轉。有的黨支部書記做思想工作怕得罪人，因而不敢抓、不想抓，不能主動去觀察、掌握、分析職工的思想、工作、生活情況，不能積極向上級組織報送有價值的動態(tài)信息，在處理違章過程中，回避矛盾，躲著問題繞道走，方法上缺乏創(chuàng)新;在內容上，表現(xiàn)為傳達上級文件多，說大話、講空洞道理多，而職工群眾關注的熱點、難點內容少，引起職工的反感情緒;在形式上，不外乎黑板報、宣傳欄等標語口號式的宣傳，多數(shù)是說教式的思想教育，導致段黨委的工作要求、活動安排在黨支部落實不到位。
二、基層車間黨建工作存在問題的原因。
針對以上存在的問題，經過認真分析，有以下幾方面的原因：
1、對“三會一課”等工作制度的認識不到位。究其根源是黨支部組織生活制度不規(guī)范，少數(shù)黨支部書記抓黨支部工作意識差，存在著重安全生產和施工任務，輕黨支部工作的普遍現(xiàn)象，導致黨支部書記工作“行政化”，出現(xiàn)了黨內外的大事小事“一把抓”的現(xiàn)象;有些黨支部書記寧愿當“甩手掌柜”，既不關心安全生產，也不操心黨務工作，凡事甘愿“放手”，整天混跡于組織生活的邊緣，當一天和尚撞一天鐘，人際關系上力求“和事佬”，左右逢源，對組織制度建設漠不關心，嫣然混同于一般黨員和群眾。
2、部分黨員的思想觀念及政治素質有待于進一步提高。有些黨員的黨員意識淡化,存在黨員作用群眾化、邊緣化傾向，在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠利益，當職工思想出現(xiàn)波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀，甚至人云亦云;有的黨員缺乏使命感、事業(yè)心,缺乏群眾觀點,將自己的利益高于一切,不同程度地存在信仰模糊、信心不足和信任下降的問題;有的黨員對^v^員到底應該是“多干活，多拿錢”，還是應該講奉獻產生了“質疑”;有的黨員對自己要求不高，得過且過，思想上“開小差”，行動上“溜邊”，降低了黨員在群眾中的威信。
3、個別黨支部班子成員的工作能力需進一步提高，以適應形勢發(fā)展需要。客觀的分析，近幾年來鐵路安全總體形勢壓力大，施工任務繁重，牽扯了大量的精力和注意力，但是，從主觀上分析，還是黨支部書記對黨支部工作是不是真正的重視。調研中發(fā)現(xiàn)，目前，我段的黨(總)支部書記隊伍從任職時間上看，大多任職時間較長，最長的十多年，最短的不足一年。他們對黨支部基本工作制度了解很清楚，對基層黨務工作的基本要求更是熟悉不過，但他們經常以“經驗主義”支配工作，思想守舊，創(chuàng)新不足，尤其是在了解和掌握年輕人的思想上缺乏活力，導致工作創(chuàng)新的動力不足，活力不夠。有的支委成員工作意識欠缺，責任意識弱化，部分支委在研究決定問題時，只要不涉及到自己分管的工作，就基本沒啥意見，造成“書記團團轉，委員沒事干，黨員一旁看”的.現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、加強基層車間黨建工作的措施和對策。
1、加強黨支部班子成員和黨員的素質教育。主要采取三種方式：一是加強指導，做到三個“定期”：定期召開支部工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月工作進行總結，并對下步工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向;定期開展專題研討，每年對支部建設、職工思想政治動態(tài)等工作進行理論研討，要求每位支部書記撰寫1～2篇研討論文;定期深入基層，對支部書記工作進行督促和檢查。二是開展工作交流，做到集中與分散相結合，組織黨支部專題工作現(xiàn)場會，向支部書記展示推廣典型經驗，比如組織開展黨建工作現(xiàn)場觀摩會和座談會，提升創(chuàng)建水平、交流創(chuàng)建經驗。三是抓好黨支部書記培訓，采取自學與集中學習、輔導與觀看錄像、參加路局黨支部書記培訓班以及利用支部書記例會等方法，進行學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高黨支部書記的政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。
2、為黨員發(fā)揮作用提供廣闊舞臺。黨支部工作中要緊緊圍繞“給權利、給任務、給舞臺、給客觀評價”，培養(yǎng)造就一支能打“硬仗”的黨員隊伍?！敖o權利”就是黨員應該享受的討論、學習、活動等權利，使黨員意識到自己不同于普通的老百姓?！敖o任務”就是要把黨員培養(yǎng)成本車間、本工種的尖子和能手，要把黨員放在最關鍵、最重要的崗位、工序上，使其能夠展示自己，發(fā)揮作用?！敖o舞臺”就是構筑各種活動載體，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺。如結合基層黨組織和黨員實際，以提高“提高黨支部戰(zhàn)斗力、提升黨員素質”為目的，組織課題攻關小組、qc小組等，搭建起黨員爭先的舞臺?！敖o客觀評價”就是要建立完善黨員考核制度，保持黨員先進性長效發(fā)揮。各黨支部每月對黨員責任區(qū)工作、安全生產等情況進行考核，在黨支部園地進行公示或表格化展示等，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
3、推進黨支部建設基礎工作制度的創(chuàng)新力度。要進一步提升黨支部工作科學化水平，筆者認為，必須細化黨支部工作評價標準和衡量尺度，要從明確責任、細化內容、強化考核著手。實行黨支部工作量化考核，實現(xiàn)黨支部工作從粗放型模糊管理到目標量化管理的轉變。增強各黨支部書記(支委)、全體黨員抓黨支部工作的責任感和緊迫感，使黨支部工作始終做到“有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲”，營造齊心協(xié)力抓支部工作的濃厚氛圍。將黨支部工作考核內容細化、量化，考核內容具體分解為黨支部工作制度、宣傳思想工作、黨風廉政建設、企業(yè)文化建設、職工教育、工會工作、團組織建設、綜合治理等方面，形成科學、完整、嚴密的黨支部基礎工作目標管理體系。全面推進黨支部工作，不斷提升黨支部在保安全、保穩(wěn)定的中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
公司巡查組工作計劃篇五
xx年，我段工會在公司工會和段黨委的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，圍繞中心，服務大局，切實維權、務實創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為，全面落實依靠方針，努力發(fā)揮工會職能，團結全段廣大職工，為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻，為公司各項奮斗目標和xxxxxxx段建設做出了貢獻。
為貫徹落實^v^要求，遵照公司要求，我段在5月6日承擔xxx站區(qū)間xxx公里兩側防護欄工程和負責對支援xxxx線路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應。防護欄工程工期緊、任務重，面對嚴峻的考驗，段從機構組織、人員分工、標段劃分、施工力量、時間進度等方面進行了精心策劃，在預制構件、運輸安裝、統(tǒng)計、上報等環(huán)節(jié)抽調專人專項負責，因此，段工會要求各基層工會組織全體職工認清形勢，明確任務，樹立決戰(zhàn)必勝的信心，引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到公司的任務和目標上來，并全力保證一線職工的生活后勤保障。
工會干部深入基層，了解掌握職工思想狀況，解決職工在沿線工作生活所需，在工地開展不同形式的勞動競賽，促進施工水平和工程質量的提高。全體職工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉獻，充分體現(xiàn)現(xiàn)場職工在關鍵時期的大局意識和主人翁意識。通過職工努力奮斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照設計全面完成任務，累計完成防護欄83622跨，同時為支援xxxxx應急工程的兄弟局19個單位運送生活物資近300個品種，162趟(次)，196噸，價值60萬元，并且做到了生活用品新鮮、衛(wèi)生、安全、健康，多次受到支援單位的好評。
6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設備、大打設備質量翻身仗”的大干30天活動，要求xxx的24個鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn)、中午休息一小時，晚上加班到8點，雙休日照樣工作，對于這項由于防護欄工程而延誤需要完成的工作，段工會立即從關心職工生活入手，了解沿線職工伙食團吃飯的問題，配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等，并給全體水暖工作人員每天補助5元錢，加強生活供應，全體職工發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，一絲不茍的精神，順利地完成任務，為今冬明春供暖打好了基礎。
8月2日，按公司指示，我段抽調近40名職工對因xxx線路建設、人員出入而損壞防護欄進行補強工作，這項工作因為時間要求很短，遇到了極大的困難，段工會協(xié)同行政立即連夜組織施工隊伍，在極短的時間內購置沿線施工必備用品，使這項工程在公司要求的時間內得以完成。同時進行的沿線站舍粉刷工作，同樣是任務急、質量要求高，施工點多，段工會千方百計地解決職工遇到的實際困難，同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題，解決生活居住必需品，使工程得以順利完成。
以上這三項工程是我段今年以來所做的重點工作，在此期間，段工會組織在做好其它工作的同時，主要是結合自身工作特點，充分利用工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會作用，不等不靠，主動靠前，主動參與，做好宣傳教育工作，做好職工思想工作，做好職工利益維護工作，做好后勤保障工作，我段應急工程的順利完成，使工會組織的作為得以充分展示。
我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來抓，凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問題及有關改革、發(fā)展的新舉措都通過段職代會討論決定，職工代表在段職代會上認真審議段長行政工作報告，并對全段工作提出意見和建議，同時堅持做好車間、班組的民主管理工作，基層單位每年定期召開職工代表大會或職工大會，車間領工區(qū)生產任務完成情況，考核分配，放假輪休等一些有關職工切身利益的重大問題，都提交大會討論審議后實施。
段工會每年組織部分職工代表到機關各科室、車間、領工區(qū)及維修工作施工點，不定期召開座談會、懇談會、代表們圍繞《集體合同》及段生產經營、安全、勞動保護等方面的情況、充分發(fā)表意見，段黨政領導高度重視代表提出的意見和建議，專門召開會議逐項進行研究，對存在的`問題及時予以拍板解決。同時積極推進段務公開制度，保障職工的知情權，凡要公開的問題，如全段重大經營營決策，集體合同履行情況、干部任用、職稱評定、招待費、福利費使用、干部評議結果等都進行公示，充分體現(xiàn)了民主管理企業(yè)的作用。
段工會高度重視“兩線”建設，按照“少花錢，多辦事和把好事實事辦好辦實”的原則，對我段沿線的房屋整修、水暖設備大修和生活線、文化線建設進行了補強，今年先后對4個站區(qū)的屋面、門窗整治、電照設備進行了整修，共計完成1300余平方米，結合公司對沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。
對沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團無人做飯等現(xiàn)實存在、段工會立即同行政一道給予解決，并為全段各班組購置各種生活及文體用品(56)臺件，先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應車、多經辦、液化氣站、物業(yè)施工隊、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽能熱水器、洗衣機、冰柜、電視機、影碟機、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機、煤氣灶、消毒柜等36件，共投資49800元，段工會每年為段機關和全段各車間、班組訂閱《工人日報》，做到了《工人日報》工人看，一系列行之有效的舉措，改善了班組職工的文化和生活條件，增強了班組的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情，有力地促進了安全生產。
為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實處，段工會反復研究貫徹落實的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動，先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進行了慰問，對困難職工進行了全面調查，建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案，做到對困難職工心中有數(shù)，并實行動態(tài)管理，發(fā)放困難補助金13600元，對職工互助保險做到及時建帳、及時辦理，做到了準確無誤，對家庭生活困難、長病職工每年給予定期補助，以保證他們家庭的基本生活，對住院職工及時探望慰問，支付慰問金2500元，并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元，有效地緩解了患病職工及其家庭的經濟困難。
同時還號召職工為重病職工捐款，為xxx幫扶地區(qū)捐款、捐衣，由于段工會干部能夠經常深入基層了職工情況，詢問有關事情，需要段上解決的事情，無論大小都及時反映給有關領導和部門，職工也愿意把一些情況反映給工會，段各級工會組織都能做到熱心服務，盡力解決，力爭有求必應，使工會組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。
公司巡查組工作計劃篇六
為加強學校衛(wèi)生監(jiān)督管理，進一步做好小腮鎮(zhèn)學校衛(wèi)生安全保障工作，根據(jù)我縣20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作要點的工作要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定《小腮鎮(zhèn)20xx年學校衛(wèi)生安全巡查工作計劃》。
依據(jù)：《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共衛(wèi)生場所衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《公共場所管理條例》、《學校衛(wèi)生工作管理條例》等。
轄區(qū)內中學、小學、幼兒園衛(wèi)生狀況等。每季度開展一次巡查，覆蓋率達100%。
（一）小腮鎮(zhèn)中學。
（二）小腮鎮(zhèn)各小學。
（三）小腮鎮(zhèn)中心幼兒園。
對轄區(qū)中學、小學、幼兒園的衛(wèi)生管理情況進行巡查，認真填寫單位基礎信息表、現(xiàn)場巡查記錄。對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要制作巡查筆錄和出具衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管意見書，并督促整改，并上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所。
1、20xx年元月：制定檢查工作方案，組織業(yè)務培訓和準備工作。
2、20xx年1月-12月：按照計劃的范圍和內容進行巡查和水質監(jiān)督檢測。
3、20xx年12月，匯總和統(tǒng)計分析檢查結果，完成工作總結。
（一）要高度重視學校衛(wèi)生安全巡查工作，加強領導，明確責任，結合本地區(qū)學校衛(wèi)生巡查中的具體情況和突出問題，制定實施工作方案，組織、協(xié)調、督導、協(xié)管本轄區(qū)巡查工作實施，保證各項計劃、任務和整治措施得到落實。
（二）要依據(jù)相關法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，認真開展巡查工作，指導學校規(guī)范衛(wèi)生管理，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，對違反法律法規(guī)的行為要協(xié)助上級部門依法嚴肅查處，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的典型、重大案件，要及時上報。
（三）要在查中注重調查研究，認真總結學校衛(wèi)生安全巡查中出現(xiàn)的新情況和新問題，為進一步健全監(jiān)督協(xié)管制度、完善機制措施、提高學校衛(wèi)生安全巡查能力和水平，提供理論和實踐支持。
（四）在20xx年12月20日前將學校衛(wèi)生安全巡查資料存檔備查，及時報送。完成工作總結。
公司巡查組工作計劃篇七
城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的巡查。重點巡查農貿市場、流通領域食品安全。
加強對“元旦”、“春節(jié)”節(jié)日市場巡查。重點巡查集貿市場、專業(yè)市場維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。
農業(yè)生產資料市場專項巡查。重點巡查種子、農藥、化肥、農業(yè)機械及零配件、農用薄膜等經營主體資格，進貨索證索票制度、進貨臺帳、產品銷售臺帳情況、種子經營戶建立種子經營檔案制度情況，查處農資經營違規(guī)行為。
生豬定點屠宰及肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉、牛肉和家禽以及銷售未經檢驗檢疫的“白板肉”和家禽的行為。
煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。
食品安全專項巡查。重點巡查和宣傳落實情況，辦理情況。
糧食市場專項巡查。重點巡查糧食、飼料生產加工企業(yè)合法經營情況。
鼠藥市場和春季滅鼠工作巡查。
結合驗照、年檢工作開展市場經營主體資格專項巡查。
公司巡查組工作計劃篇八
市場規(guī)范化管理工作巡查。重點巡查市場業(yè)主第一責任制度和各項規(guī)章制度落實情況以及市場監(jiān)管“三化”建設情況，集貿市場升級改造達標情況。
“紅盾護農行動”專項巡查。重點巡查服務“三農”工作措施的落實，對轄區(qū)經紀機構和經紀人培訓和監(jiān)管情況。
“元旦”、“春節(jié)”節(jié)前旅游市場、專業(yè)市場安全、經營情況巡查。
食品安全專項巡查。重點巡查節(jié)前食品安全、食品經營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。
市場秩序專項巡查。重點巡查劃行歸市、座商歸店和市場衛(wèi)生秩序，冒口經營。
開展商標、廣告、合同工作專項巡查。
生豬產品市場監(jiān)管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。
建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質量狀況。
市場經營主體資格專項巡查。
?；穼ｍ椦膊椤Ｖ攸c巡查?；樊a品質量和查處無經營?；返男袨?。
公司巡查組工作計劃篇九
20xx年應實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達標，下面是本人具體的工作計劃。
要以公司對年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主?！睘樵瓌t，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產根本好轉。
各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。
根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，加強對崗位現(xiàn)場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產工作正常運行。
工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī)、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保工廠穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。
年安全生產工作將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主?！钡姆结?，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。
生產部在產品質量上有過幾起質量事故，雖然各種原因都有，比如真石漆原型設備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位，而且生產設備配備不足，從金鼎拆除安裝的部分設備，使用的年限都比較長，功能和性能都不很穩(wěn)定，致使現(xiàn)有設備交替使用，導致一些產品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產，如真石漆、質感涂料及厚漿型產品等。還有調色人員技術不一，也導致了部分調色產品出現(xiàn)問題。
通過產品質量問題分析，20xx年質量管理上的工作計劃如下：
1、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態(tài)度，只顧產量不管質量的生產現(xiàn)象;這與員工質量意識的培養(yǎng)，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不好有關，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產過程的控制力度。
2、建立全員參與質量的理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現(xiàn)生產現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象?？傊磥恚寒a品質量若光靠幾個人上去管理，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產部在以后的生產過程中，要加強過程控制的考核，增加產品出廠合格率達標。
3、缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改、技術分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準確的依據(jù)。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核，但很多工作還需要技術部門協(xié)助，加強細節(jié)上的管理。
4、針對問題，生產部決定在20xx年每季度，對工藝員、調色工、兼職計量員由技術部協(xié)助進行一次培訓。
公司巡查組工作計劃篇十
鐵路公寓安全月活動總結車間在接到公司《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》后，精心組織實施，落實公司下發(fā)的各項安全文件的安全要求，積極推行安全管理常態(tài)化，圍繞叫班、食品衛(wèi)生、勞動、消防、設備安全等階段安全重點工作，結合“安全隱患專項整治”和“”競賽等活動的開展，嚴格落實各項安全措施，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定。
積極開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳教育活動，圍繞“安全責任，重在落實”主題，大力宣傳安全生產法律法規(guī)，教育職工認識安全穩(wěn)定是實施經營管理一體化的基礎和前提條件，在全體干部職工中凝聚了“安全發(fā)展”共識，深入開展“安全生產月”、“安全隱患專項整治”活動?；顒又芯o密結合暑期季節(jié)性安全工作，積極開展安全形勢任務教育，要求各班組每天要對本班組各崗位的安全工作進行預想、檢查和小結，對查出的問題認真梳理歸類并制定整改措施和辦法，確保公司安全生產的持續(xù)穩(wěn)定和干部職工隊伍穩(wěn)定。
車間以安全生產月活動為切入點，從干部落實責任制，職工增強責任心入手，以汛期安全、道路交通安全、人員作業(yè)安全、特種設備安全等為重點，強化現(xiàn)場標準化作業(yè)，加強盯控，推進自控型班組建設，嚴密防守，形成對安全關鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，確?；顒尤?、扎實、有序開展。
在安全生產月的活動中，我們深入推進安質效辦法的實施，強化落實安質效考核、切實加強管理、加強考核。從安全管理、作業(yè)“兩違”、設備隱患、干部作風等方面入手，找出關鍵性、傾向性的問題，制定防控措施。把工前預想、班組互控落到實處，推行作業(yè)標準化，深化落實“安質效”的定期檢查與考核，持續(xù)加大對“違章違紀違標”等不良作業(yè)行為的檢查。強化安全關鍵和薄弱環(huán)節(jié)控制，強化現(xiàn)場標準作業(yè)控制，全面夯實安全基礎。
1、突出抓好叫班安全管理。嚴格執(zhí)行《》的規(guī)定，加強對實作演練，加強了業(yè)務技能教育培訓，規(guī)范了用語，嚴格標準化作業(yè)，不斷提高叫班作業(yè)水平，確保叫班安全。
杜絕生熟混放、生熟混用現(xiàn)象。堅決杜絕責任食品安全事故，規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置，提高衛(wèi)生保障水平，確保公司食品衛(wèi)生安全平穩(wěn)有序。
3、抓好防暑降溫及防洪防汛的準備工作。暑期來臨前，我們對的空調、排風扇、電扇、紗門紗窗等進行了一次全面檢查整治，確保使用良好。并結合氣溫變化，及時開啟電扇、空調，合理安排空調的供冷時間。同時按要求對職工進行暑期安全教育培訓，強化對室外作業(yè)人員、安全關鍵崗位的勞動安全防控措施的落實，對患有禁忌癥的人員適當調整工作崗位；針對“兩高一露”作業(yè)場所和班組合理制定、安排了作業(yè)時間和輪換上崗制度，對防洪防汛工作認真落實防洪搶險預案，強化責任，做好充足的準備工作。
4、抓好重點部位消防安全整治。按照公司《關于進一步加強當前防火安全工作的通知》要求，認真組織職工學習火災事故通報，深刻吸取事故教訓，深入開展消防安全專項檢查。重點抓好消防重點部位的消防隱患整治，按要求定期檢查、維護消防設施器材，組織職工舉行滅火實戰(zhàn)演練，進一步增強消防安全意識，認真落實崗位防火責任制，堅決杜絕火災爆炸事故。
5、確保機動車道路交通和機械設備安全。我們認真落實駕駛員道路交通安全教育的培訓，認真執(zhí)行乘用車管理“派車單”制度，堅持按照系統(tǒng)機動車例保檢查記錄表的內容，深入排查存在的隱患和問題，確保安全行車；同時我們強化對機械設備的監(jiān)控，保證鍋爐壓力容器和機械設備安全完好。
6、嚴格勞動安全管理。夏季職工身體上易倦怠，在生產經營中容易出現(xiàn)煩躁、分心走神和麻痹大意等現(xiàn)象。我們加強了對職工的勞動安全教育，牢固樹立“安全第一”的思想，從事故通報中深刻吸取教訓，查找自己和身邊的安全問題和隱患。做到抬頭有所見、低頭有所思、耳聞有所震、知而有所行。在月日結合自身實際，從叫班安全、防火防爆、防止食物中毒等方面，組織開展了專項安全應急預案演練活動，切實提高非正常情況下應急處置能力和水平。教育職工自覺投入安全生產活動中去。在履責上增強責任意識，時時刻刻保持一種“重任在肩”的責任意識；在管理中增強標準意識，做到真查、真干、真整改，結合自控型班組建設的推進，重點抓好做好季節(jié)性安全防范工作。強化關鍵崗位的勞動安全防控措施的落實，確保職工的人身安全。
公司巡查組工作計劃篇十一
為全面加強本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)制定20xx年本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作計劃。
按照省衛(wèi)生廳要求和醫(yī)療衛(wèi)生機構分級管理原則，進一步摸清轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構本底，建立衛(wèi)生監(jiān)督機構衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案和醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)檔案，并隨時掌握動態(tài)變化情況。
根據(jù)《關于進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)管工作的意見（試行）》要求，按照“誰審批、誰管理”的原則，市、縣兩級衛(wèi)生行政部門監(jiān)督機構對各級各類醫(yī)療機構實行醫(yī)政執(zhí)法分級管理，進一步明確監(jiān)管職責。切實做到“任務明確、職責清楚、措施得力”。清楚.
根據(jù)醫(yī)政執(zhí)法工作需要，聘任醫(yī)療機構行政管理人員、有關專業(yè)技術骨干，建立特約衛(wèi)生監(jiān)督員專家?guī)?。邀請?zhí)丶s監(jiān)督員參與執(zhí)法檢查、提供專業(yè)咨詢、案件研討等工作，發(fā)揮醫(yī)學專家精通業(yè)務的專長，對醫(yī)政執(zhí)法工作進行業(yè)務指導，提供技術支撐，促進執(zhí)法人員辦案能力水平的提高。同時，特約衛(wèi)生監(jiān)督員作為各醫(yī)療機構的信息聯(lián)絡員，及時將醫(yī)政執(zhí)法信息和工作部署傳達到各自醫(yī)療機構，起到信息溝通和橋梁作用。全醫(yī)護人員支持工作.
工作取得實質性進展。為提高和避免出現(xiàn)違法執(zhí)業(yè)、出租、承包科室、使用非衛(wèi)生技術人員、醫(yī)療事故、非法醫(yī)療廣告等行為，要加大管理力度，做好綜合執(zhí)法工作。
公司巡查組工作計劃篇十二
這個20xx年在公司的正確領導、同事們的共同努力和自己的積極參與下，認真貫徹落實各項規(guī)章，堅持以人為本，突出標準化、規(guī)范化治理，依靠科技進步，強化安全治理，不斷深化、細化變電運行治理措施，研究解決工作中存在的問題，取得了一定成效。為了明年的工作順利開展，現(xiàn)將20xx年工作計劃如下：
1、認真學習領導的重要指示、講話，領會重要會議精神，落實上級下達的各項工作。
3、加強危險點分析和控制。電氣誤操作事故的危害性極大，而造成誤操作事故的主要原因，是操作過程中的危險點沒有得到有效控制。因此，找出操作過程中的危險點，分析其形成原因，并加以實時控制，對于防止電氣誤操作事故的發(fā)生有著極其重要的意義。
4、積極參加反事故演習。對開展反事故演習應嚴格要求，演習的次數(shù)易少、易精，不易多，演習的形式應追求現(xiàn)場仿真，注重演習的過程，切忌不要把演習內容當成研討會來開展活動。
5、規(guī)范現(xiàn)場行為，這是要害。事故的發(fā)生除組織不嚴密等原因外，從自身尋找，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)行為不規(guī)范。大型復雜的作業(yè)由于組織嚴密，現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范，人員精力集中，往往不易出事，反而，小型簡單的作業(yè)輕易出大事。所以，對簡單的作業(yè)不能因簡就疏，而要高度警覺，工作再簡單，工作程序一個環(huán)節(jié)也不能簡化。另外，還要有果斷同“三個敵人”作斗爭的思想，勇于指出別人的違章行為，更不能隨波逐流跟著違章。
6、參加各類安全活動，切實過好班組安全活動?；顒拥膬热輵嵌鄻踊?，可以學習安全文件，也可以對安全方面設施進行查檢，對存在的問題進行研討等，但活動內容要找準主題不求面多。非凡是要深入開展“人人都是安全”活動，從根本上遏制違章、設備事故的發(fā)生，心中有數(shù)，防患于未然。
7、認真參加設備現(xiàn)場培訓，提高對設備的熟悉程度。加強設備巡視力度，定時定量不求面廣只求每點必到；加強對設備的夜巡、特巡、紅外測溫，做到及時發(fā)現(xiàn)缺陷及時處理，有效防止污閃隱患。
8、按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，廣泛深入地開展規(guī)范化工作，進一步深化治理年工作，完善巡檢班示范班組的建設框架。
9、加強對外來人員施工安全的控制和監(jiān)督，采取具體有效的安全防范措施，做好資質審核，安全技術交底和危險點分析。
10、協(xié)助做好近期龍甫變電站的預備工作，進行現(xiàn)場運行的編寫，安全工具等資源配置到位。
11、日常工作中要養(yǎng)成良好習慣，并要從實際工作中總結經驗并記錄，形成具體文字。
控制異常和未遂是班組的安全生產的目標，也是我們自己努力的目標，如何讓班組安全目標得以實現(xiàn)，就只有靠提高班組安全治理水平，增強安全教育和培訓的作用。只要安全治理本著隱患勝于明火，防范勝于救災，責任重于泰山原則，堅持“預防為主”是實現(xiàn)電力安全生產的前提和要害，做好事故的預防工作是我們每一個生產人員必須做好的首要工作，因為安全生產關系到企業(yè)的發(fā)展，關系到班組的榮譽，也關系到每一個員工的切身利益。同時通過創(chuàng)建班組安全文化、切實的開展好班組安全活動、提高對事故的處理能力等活動，一定能把變電事故控制到最低點，保障安全生產也才能真正得以實現(xiàn)。認真參加班前、班后會，分析好可能發(fā)生的事故隱患，加強進行本局下發(fā)工作危險點及其控制措施學習和本班防止誤操作危險點的學習和加強交通安全學習。認真分析電氣設備運行中的不安全現(xiàn)象及設備存在的隱患，制定相應的防范措施，從根本上遏制違章設備事故的發(fā)生。
今后的工作要講科學，要有創(chuàng)新精神；要勤奮和勤問，要提高自主思維的能力；要實事求是，要密切聯(lián)系群眾；要講學習，要德才兼?zhèn)?。不斷提高?chuàng)新能力，提高辨證思維和進一步承擔安全生產責任。
公司巡查組工作計劃篇十三
近期，我有幸參與了公司的巡查工作，并擔任其中一員。這次經歷給我留下了深刻的印象，不僅增長了見識，還讓我對公司的運作有了更深入的了解。通過這次巡查，我收獲了許多體會和心得，并且深刻體會到巡查工作的重要性。本文將從協(xié)作、注意事項、問題發(fā)現(xiàn)、解決方案和提升中進行敘述，以期與讀者分享我的巡查心得體會。
首先，巡查工作需要高度的協(xié)作意識。在整個巡查過程中，我們成員之間配合默契，緊密合作。每個人分工明確，各有分工，互相協(xié)助，確保工作的順利進行。我們設置了巡查小組負責各個區(qū)域，分工明確，協(xié)作高效。而且，我們每天都進行例會，及時溝通進展和困難，及時解決問題，確保巡查工作不受阻礙。通過這次巡查，我深刻意識到團隊協(xié)作的重要性，只有團結合作，才能完成任務，取得好的效果。
其次，巡查人員需要注意一些重要事項。首先，必須按照巡查計劃進行工作。嚴格按照計劃點到、查看，防止遺漏。其次，要有充分的準備工作。帶好各種檢查設備，并熟悉其使用方法。再次，要注意巡查的時間。要求提前預約，并且提前通知相關人員。最后，要積極傾聽和學習。在巡查中，我們要與被巡查單位密切溝通，聆聽他們的問題和建議，并及時解決。通過這次巡查，我認識到巡查工作需要細心、認真，必須重視每個環(huán)節(jié)和問題。
然后，巡查中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時提出和解決。在巡查中，我們遇到了一些問題，如設備維護不及時、員工培訓不到位、工作流程不規(guī)范等。這些問題可能會對公司的穩(wěn)定運營產生不良影響。因此，我們要把問題及時提出，并與相關人員溝通解決。這需要我們具備較強的溝通能力和解決問題的能力。我從中學到了解決問題的方法，同時也認識到只有提出問題，才能得到更好的解決，才能促進公司的發(fā)展。
此外，通過巡查，我們還能發(fā)現(xiàn)一些可以提升的地方。我們在巡查中不僅發(fā)現(xiàn)了一些問題，還發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)良的管理和運營經驗。這些經驗可以借鑒和推廣，提升公司的整體水平。通過巡查，我認識到公司發(fā)展的道路是不斷完善和創(chuàng)新的，只有不斷提高自身的工作水平，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，公司巡查工作對于保障公司的正常運作和發(fā)展具有重要的意義。巡查工作需要我們具備高度的協(xié)作意識，嚴格遵守各項工作事務，并及時解決問題和提出建議。通過這次巡查，我不僅深刻認識到巡查工作的重要性，還學到了許多寶貴的經驗和知識。相信隨著公司的不斷發(fā)展，巡查工作將會更加規(guī)范和完善，為公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻。
公司巡查組工作計劃篇十四
新春將過，20xx年度工作即將開始，為了能夠更好的履行巡檢員的職責，在前期工作的基礎上，完善存在的不足，更好的做好質量工作。以下是我二月份工作計劃及方向：
1、針對春節(jié)假期后，車間員工可能不能夠馬上把心收回，生產中交檢的車輛質量可能下滑，我準備本月前期通過節(jié)前著重強調的問題加強檢驗及考核如：全車四門升降、剎車踏板調桿備帽易漏緊、車身邊角掉漆及露噴，車內衛(wèi)生等問題，能夠盡快的使車間員工在質量意識上有一個提高。
2、繼續(xù)跟蹤上月沒有落實的質量改進項如：v3上下水管卡子，柴油四驅歐三下水管與前橋支架過近，柴油歐三檔桿套過短等問題繼續(xù)跟蹤落實。
3、加大對外路試的檢驗，前期抽檢中發(fā)現(xiàn)外路試存在的問題比較多，有些多是一些調試方面的問題，本月將重點關注檢驗。
4、加大對淋雨的檢驗比例。
5、在生產任務允許的情況下，根據(jù)質量檢驗操作指導書等相關文件，組織一次外路試方面的培訓。特別是針對內檢員的檢驗項目及流程，統(tǒng)一標準。
6、匯合車間，工藝等部門，完善更新檢驗操作指導書，明確檢驗標準及考核、扣分項。為以后績效考核制訂依據(jù)。
以上是我二月份的工作計劃，請領導審閱，不足之處，請領導指正，指導。謝謝！
公司巡查組工作計劃篇十五
1、深入學習實踐科學觀。要按照中央企業(yè)學習實踐科學觀活動的總體部署，配合組織好青年的學習實踐活動，幫助青年深刻領會科學觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導青年爭做學習實踐科學觀的先鋒。以科學觀為指導，進一步深入探索工作規(guī)律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。
2、貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學習領會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結合全年重點工作和中央企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的能力。
3、開展中國特色社會主義共同理想教育。結合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。
4、深化形勢任務教育。通過形勢報告會、座談、研討、等多種形式，引導青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業(yè)共度難關。密切關注、及時掌握青年思想動態(tài)，做好青年的思想引導工作，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。結合中央企業(yè)優(yōu)化結構上水平的新任務，加強政策宣傳，引導青年做企業(yè)改革的支持者和實踐者、做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊、做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。
5、加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，切實加強青年的職業(yè)道德教育，引導青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業(yè)文明。引導青年積極參與企業(yè)文化建設，提高團員青年對企業(yè)核心價值觀的認同感，充分認識中央企業(yè)加大重組力度過程中企業(yè)文化融合的必要性和緊迫性，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業(yè)青年的溝通交流，促進企業(yè)文化融合。
6、創(chuàng)新教育引導青年的方式。結合企業(yè)實際，把對青年的教育引導和企業(yè)的生產經營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把教育青年和服務青年結合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年，提高針對性，擴大覆蓋面。
7、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，服務企業(yè)自主創(chuàng)新。
（1）增強青年的創(chuàng)新意識和技能。大力開展導師帶徒、創(chuàng)新、技術交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。
（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。
（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發(fā)展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導青年立足崗位，在生產過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產中消除隱患，動員青年齊心協(xié)力保增長，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。
（4）加強活動的長效機制建設。繼續(xù)建立和完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)深入開展。
8、繼續(xù)開展“安全生產，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，服務企業(yè)安全生產大局。深入開展創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動，嚴格創(chuàng)建標準，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。
9、全面推進青年節(jié)能減排示范行動。繼續(xù)組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節(jié)能減排教育、學習節(jié)能減排知識、開展節(jié)能減排實踐、培育節(jié)能減排文化。
10、服務青年成長成才和事業(yè)發(fā)展。深入開展青年職業(yè)生涯導航活動，幫助青年認識人才成長規(guī)律、科學規(guī)劃職業(yè)生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。
11、為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。主動關心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調解決青年成長中的突出問題。
12、服務青年提高就業(yè)技能和崗位競爭能力。在部分企業(yè)受金融危機影響減產、停產期間，團組織要履行團的職能，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)做好青年職工的教育培訓和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應促進青年就業(yè)的號召，結合企業(yè)履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關工作，為青年提高就業(yè)技能做貢獻。
公司巡查組工作計劃篇十六
同志們：
經縣委研究決定，今天召開縣委對村巡察工作動員部署會議。主要任務是以_新時代中國特色社會主義思想和巡視工作思想為指導，學習貫徹中央和省、市委關于對村巡察的新部署新要求，安排部署縣委對村巡察工作，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，推進全面從嚴治黨向基層延伸，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。下面，就開展好縣委對村巡察工作，我講四點意見：
（二）開展對村巡察是打牢基層基礎，夯實黨在農村長期執(zhí)政基礎的必然要求。村黨組織擔負著指導、教育、管理、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。當前，70%以上的信訪舉報反映的都是村這一級的問題。對村巡察就是要深入一線傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題全盤受理、分類移交，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和被巡察村級黨組織強化整改落實，把問題解決在基層，真正夯實黨的執(zhí)政根基，不斷厚植黨在農村的執(zhí)政基礎。
（三）開展對村巡察是打通黨的路線方針政策落實到農村基層“最后一公里”的現(xiàn)實需要。村黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務最直接的組織者和實施者。開展對村巡察就像一面鏡子，深入田間地頭、走到群眾身邊，照一照黨的路線方針政策和_決策部署落實了沒有、見效了沒有、還有哪些方面需要改進和完善，看一看各級黨組織的責任履行了沒有，聽一聽群眾還有什么困難和意見，通過巡察查找問題、反饋下去、督促整改，真正以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作的標準，切實推動_大政方針一貫到底、落地見效。
（四）開展對村巡察是解決農村突出問題、贏得人民群眾衷心擁護的有效手段。民心是最大的政治。當前，部分村干部不守紀律、不守規(guī)矩現(xiàn)象依然時有發(fā)生，以權謀私、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、與民爭利等問題較為突出，脫貧攻堅、征地拆遷、“三資”管理等領域問題易發(fā)多發(fā)。開展對村巡察，聚焦群眾身邊的“四風”和腐敗問題，一方面讓基層黨員干部感受到監(jiān)督常在、震懾常在，知敬畏、知收斂、知止收手；另一方面督促基層黨組織立行立改、及時糾正，讓人民群眾感受到從嚴管黨治黨就在身邊，正風反腐就在身邊，營造出風清氣正良好政治生態(tài)。
發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線。對村巡察面廣量大，情況復雜，這就要求我們牢固樹立問題意識，堅持問題導向，緊盯重點人、重點事、重點問題，擦亮“探照燈”，用好“顯微鏡”，真正巡出實情、察出問題、開出良方。
（一）聚焦群眾呼聲，突出巡察重點。對村巡察一定要緊貼實際，準確把握政治巡察在基層的體現(xiàn)和重點，緊盯各級黨組織的責任，聚焦村級黨組織作用發(fā)揮情況，聚焦貫徹執(zhí)行中央大政方針和上級黨委決策部署情況及黨的惠農利民政策落實情況，聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題、民生領域突出問題，重點發(fā)現(xiàn)“三資”管理、脫貧攻堅、農村低保、危房改造等惠民政策落實中虛報冒領、貪污侵占、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等方面的腐敗問題，涉黑涉惡腐敗問題，選舉中拉票、賄選等嚴重違反組織人事紀律的問題以及違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，切實做到人民群眾反對什么、痛恨什么，就巡察什么、發(fā)現(xiàn)什么，最后推動解決什么。
（二）堅持問題導向，提高巡察質量。本輪巡察，我們巡察的對象是村級黨組織?？梢哉f越往基層，問題往往越具體，環(huán)境越復雜，利益矛盾盤根錯節(jié)，黨員干部素質參差不齊。這次被巡察的8個村（社區(qū)），村情民意各不相同，各巡察組要立足村情實際，主動與被巡察村（社區(qū)）及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委對接，了解掌握必要的情況，通過設立信箱、張貼巡察公告等多種形式，爭取群眾的支持和參與。同時，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，采取查閱各類資料，入戶走訪，對熟悉村情、敢說話、說真話的黨員代表、群眾代表和老同志進行重點訪談等形式，廣泛收集群眾訴求和問題反映，拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道和途徑。對于巡察發(fā)現(xiàn)的個性問題要深挖，共性問題要找準，報告問題要實事求是。特別是反映領導干部的問題線索，一定要深入了解，多方印證，固定證據(jù)，以事實為依據(jù)、以黨規(guī)黨紀為尺子，客觀分析、如實報告。希望巡察組在巡察結束后，都能拿出有份量、有價值、有含金量的巡察報告，讓縣委研判有詳實依據(jù)、讓廣大干部群眾見得到實實在在的巡察成果。
（三）強化問題整改，做實“后半篇文章”。我們要把解決問題作為巡察工作的出發(fā)點和落腳點，用好巡察成果，推動抓源頭、治根本、管長遠、見實效。對群眾反映的合理訴求，要及時交辦、跟蹤督促、切實解決，取信于民。對條件暫不具備、一時難以解決的，要做好解釋工作，取得群眾的理解。對反映的問題線索，要認真調查核實，嚴把質量關，依規(guī)依紀依法處理，辦理結果要以恰當形式公開或反饋，給群眾一個明白。8個被巡察村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要切實履行整改政治責任，建立臺賬，明確任務，確保巡察發(fā)現(xiàn)的問題條條要整改、件件有著落。在這里需要特別是強調的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）是對村巡察反饋問題整改落實工作的主體，決不能把自己當旁觀者置身事外，更不能在其位不謀其政，一定要以誠懇的態(tài)度，開放包容的心態(tài)，不遮丑、不護短，積極支持，主動整改，真正發(fā)現(xiàn)和推動解決一些疑難問題、實際問題。
對村巡察責任重大、任務繁重、意義深遠。開展好本輪巡察工作，是縣委巡察組、8個被巡察村（社區(qū)）黨組織和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）及相關職能部門義不容辭的政治責任，是一項必須完成好的政治任務，大家一定要厘清職責，形成合力，扎實推進。
（一）巡察組要當“尖兵”。對村巡察直接面向基層、面向群眾，巡察組是代表縣委履行監(jiān)督職責，要嚴格按照工作權限和方式開展工作，不干預被巡察村（社區(qū)）正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，對重要情況、敏感事項和重大問題，要及時請示報告，不能作個人表態(tài)，更不能先斬后奏，擅自決定。抽調的巡察人員對巡察掌握的情況，只對巡察組負責報告，嚴禁向外泄露。要樹牢有重大問題應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不如實報告是瀆職的意識，充分發(fā)揮巡察“尖兵”“利劍”作用。
（二）鎮(zhèn)村要唱“主角”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、村（社區(qū)）黨總支要端正態(tài)度，轉變觀念，把做好巡察工作作為全面從嚴治黨“兩個責任”的具體化，把巡察工作作為發(fā)現(xiàn)問題解決問題、改進工作促進發(fā)展的有利契機，堅決服從巡察組的要求和安排，自覺誠實接受巡察，不隱瞞問題、不回避矛盾，協(xié)調配合好巡察組的具體工作，合理安排個別談話，及時提供相關材料，保證信訪渠道暢通，落實安全保密措施，對巡察組開展的各項工作，做到不干涉、不打聽、不添亂。只要巡察工作需要，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閱的資料和單位，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況。
（三）協(xié)作單位要做“后盾”。開展巡察工作是縣委一項重大決策部署，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓。相關部門和單位要把支持配合好巡察工作作為共同的政治責任，及時向巡察機構提供被巡察村（社區(qū)）相關情況，必要時可派員協(xié)助巡察組深入了解有關問題。要把協(xié)作配合貫穿于巡察工作的全過程，巡察之前要充分溝通、介紹情況，巡察期間要密切協(xié)作、形成合力，巡察結束要規(guī)范移交、限期辦結、及時反饋，形成環(huán)環(huán)相扣、協(xié)作配合、責任可查、追責有據(jù)的完整“鏈條”，形成巡察監(jiān)督的合力。
“打鐵還需自身硬”。這次巡察，是縣委開展的首輪市縣巡查向村居延伸，我們抽調了敢于堅持原則、業(yè)務能力強、善于發(fā)現(xiàn)問題、工作經驗豐富的20名同志參加巡察。每位巡察干部要把此次巡察作為檢驗自己政治品格、工作能力、紀律作風的大體檢，全面加強自身建設，鍛造磨礪政治鐵軍。
一是黨性要強，做到責任過硬。巡察是苦活、累活、得罪人的活，不敢擔當者必定無所作為。巡察干部必須牢記宗旨、不辱使命，工作中不充當“老好人”，對不正之風敢于亮劍，對問題線索善于發(fā)現(xiàn)，敢于擔當、敢于較真、敢于碰硬，始終做到不為利益所動，不為權勢所懼，不為人情所困，堅持原則、實事求是、客觀公正。必須以更高的標準、更嚴的要求約束自己，要堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”，做到忠誠、干凈、擔當。
二是業(yè)務要精，做到素質過硬。巡察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作，全體巡察干部要破除臨時觀念、“短工”思想，盡快熟悉業(yè)務、盡早進入狀態(tài)，認真學習研究有關的政策法規(guī)、黨紀黨規(guī)、財務會計、程序方法、工作口徑、報告撰寫等各方面知識，不斷增強談話突破、明察暗訪、組織協(xié)調、信訪處置等能力，做懂業(yè)務的行家里手，不斷提升巡察工作水平，真正達到在實踐中檢驗能力、錘煉擔當?shù)哪康摹?BR> 公司巡查組工作計劃篇十七
經研究：從xx年3月至5月，在全街道范圍內開展“年中”流動人口計劃生育巡檢服務活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
1、強化宣傳教育，提高流動人口計生政策知曉率，利用節(jié)后大量流動人口返城務工的機會，開展多種形式的宣傳活動。（如：宣傳標語、?？?、發(fā)放宣傳品、入戶隨訪、在流口集聚地開展宣傳一條街等）。
3、做好流動人口計生免費“雙查“服務活動。
4、提高padis流動人口子系統(tǒng)及升級流動人口計劃生育信息系統(tǒng)信息的完整性和準確性。
1、宣傳發(fā)動階段（3月10日至20日）。
各社區(qū)應充分認識活動的重要性和緊迫性，做好巡檢服務活動前的宣傳發(fā)動，召開不同對象及計生工作人員的會議，發(fā)動轄區(qū)內單位、物業(yè)公司、酒樓賓館、用工單位，利用各種形式的宣傳工具，開展多種形式的宣傳活動，做到計生知識、政策法規(guī)家喻戶曉，人人皆知。
2、巡檢服務階段（3月21日至5月20日）。
（1）街道計生辦、各社區(qū)應主動聯(lián)合公安等部門綜治成員單位，組成流動人口巡檢隊，深入到新村樓院等場所，開展流動人口巡檢清查活動，做到不留死角，不走過場。
（2）做好5月份第二輪“雙查”，確保雙查率100%。做好避孕藥具發(fā)放到位，發(fā)現(xiàn)孕情就地采取補救措施，保證“雙查”、“四求”落實到位。
（3）做好信息平臺數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，及時補充和更新流動人口個案信息，確保信息的及時、準確、有效、完整。
3、總結整改階段（5月21日至5月30日）。
街道計生辦對社區(qū)巡檢工作的指導和督查，各社區(qū)5月28日前對巡檢服務活動的各項工作進行總結，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促整改到位，對工作不力的予以通報批評。
公司巡查組工作計劃篇十八
我項目部20xx年實現(xiàn)全年安全文明生產，為電廠輸送入爐煤x噸，輸送煤泥x噸；無輕傷及以上人身事故和重大機電設備事故，實現(xiàn)設備穩(wěn)定良好運行；主要檢修工作有2中矸皮帶硫化，3中矸皮帶更換，暖氣維護工程等。
1.認真總結梳理20xx年的各種遺留問題，拿出解決辦法，落實責任人，對口進行協(xié)調和解決，爭取在20xx年第一季度解決去年遺留下來的各種關于安全方面的問題。
2.開展20xx年安全民主座談會，交流相關重要安全文件的看法和理解，統(tǒng)一思想，明確全年的安全生產任務，匯總各方意見和看法，積極協(xié)調落實。
3.加大對習慣性“三違”現(xiàn)象和行為的管理和整治，成立專門的整治小組，項目部經理任組長，出臺相關的辦法和措施。
4.把改善職工工作環(huán)境，降低職工勞動強度作為20xx年項目部的重要工作之一來抓，特別是要做好降塵技改和小改小革工作。
5.做好職工思想穩(wěn)定工作，動態(tài)有效的解決職工的問題和建議，特別是占比重較大的公司人員的相關工作。
年的工作中心依然是“保證向電廠做到不間斷輸煤，不因為燃料問題影響電廠機組運行”，努力做好安全前提下的生產組織安排，積極協(xié)調，完成電廠和臨選廠安排的相關工作和任務。
公司巡查組工作計劃篇一
工作巡查制度（試行）。
為加強公司各部門、單位及員工行為規(guī)范的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)管理存在的問題，不斷提高辦事效率和服務水平，依據(jù)本公司各項規(guī)章制度或管理辦法，特制定本制度。
一、適用范圍。
本制度適用于公司全體員工。
二、巡查的內容。
1、檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹落實情況；
2、檢查公司機關工作人員履行崗位職責的情況；
3、檢查一線生產安全及文明生產等作業(yè)行為的規(guī)范情況；
4、檢查市場營銷、采購過程中是否存在不規(guī)范的交易行為；
5、檢查營銷合同的執(zhí)行情況；
6、檢查廠內安全管理、生活區(qū)衛(wèi)生文明管理的情況；
7、受理各部門或公司員工的投訴，調解各類矛盾與糾紛；
8、檢查公司辦公會布置的主要工作完成情況；
9、檢查公司領導交辦的其他工作完成情況。
開展巡查。對重要檢查事項的具體時間和具體內容，公司行政部可按照總經理的要求，提前告知巡查對象。
定期巡查：原則上安排每周一次檢查；
暗查：由公司領導安排人員（可邀請客戶參與）對公司重點工作環(huán)節(jié)或特殊崗位進行暗查。
1、公司成立巡查工作小組，由公司總經理任組長，公司副總經理任常務副組長，行政部經理任副組長，財務部、生產部、技術部、警衛(wèi)室負責人為成員。
行政部經理具體負責巡查的組織安排，以及按照巡查工作小組的決定對檢查后的整改處理措施督促相關人員落實到位。
2、公司各部門、單位及全體員工有義務配合公司巡查工作小組檢查工作。
3.必要時公司可以組織其它部門經理一起參與檢查。
1、單位自查。在接到公司巡查工作通知后，相關單位應根據(jù)要求及時開展自查，做好接受檢查的準備。必要時應準備好書面匯報材料并提前報公司行政部。
2、巡查組現(xiàn)場檢查。
（1）、聽取巡查對象的工作情況匯報、查閱有關資料、視察現(xiàn)場；
（2）、檢查人員將檢查到的情況進行記錄，并請責任人進行簽字或口頭確認；
（3）、對發(fā)現(xiàn)的問題進行當面指正，并協(xié)助責任人立即改正或限期進行。
整改；
3、情況匯總與通報。對照巡查內容與要求，對巡查對象進行全面、準確的評價，經巡查工作小組研究確定，形成《巡查通報》，經總經理簽發(fā)后，發(fā)到各部門，必要時并在公示欄張貼公示?！堆膊橥▓蟆钒z查時間、檢查人員、檢查內容、檢查依據(jù)、檢查評價、檢查結果的處理等內容。對工作不達標的通報，要明確限期整改的時間，并在下次檢查中對整改情況進行核查。
4、整改處理。
(1對于發(fā)現(xiàn)的問題，屬于巡查對象自身管理問題，責成巡查對象進行整改，必要時應向公司行政部報送有關整改材料；屬于公司體制、機制性問題，充分聽取巡查對象提出改進意見和建議，交公司辦公會研究。
(2對于先進經驗要及時總結推廣，先進典型要宣傳表彰。
(3對行為表現(xiàn)與業(yè)務工作達不到要求者，如情節(jié)輕微，以教育為主，責令改正；如有重大失職或違紀行為，造成惡劣影響、或給公司造成較大損失的，公司將按照有關管理制度進行處理；情節(jié)特別嚴重者公司將報請相關司法部門依法處理。
六、巡查工作的要求。
1、巡查人員必須堅持原則，做到公平公正，并對巡查報告的真實性負責；使巡查工作真正起到及時發(fā)現(xiàn)問題、圓滿解決問題、積極預防問題的效果。對不如實反映巡查情況或包庇過失行為的人員，要追究相應責任。
2、巡查對象和有關人員要如實提供有關情況，對弄虛作假，阻礙、拒絕配合巡查組工作的，將依據(jù)有關規(guī)定對相關責任人員進行處理。
3、除出現(xiàn)危及安全的重大隱患必須及時處理等緊急情況外，巡查工作不能影響各單位正常工作以及生產經營正常運行。
4、巡查制度是加強公司制度化建設的新舉措，公司上下要統(tǒng)一認識，認真探索實踐，不斷完善巡查工作的形式，規(guī)范巡查工作程序，以形成常態(tài)、長效、科學的巡查工作機制。
七、本辦法經公司總經理辦公會研究通過后，自公布之日起實施。
2013年6月26日。
江西大華管樁有限公司。
巡查情況記錄表。
巡查時間。
巡查對象。
巡查人員。
巡查事項。
（內容）。
勘查的情況。
正在解決的問題或建議。
報送：公司領導、各部門及相關單位負責人。
公司巡查組工作計劃篇二
農業(yè)生產資料市場專項巡查。重點巡查農資經營企業(yè)、個體工商戶分類監(jiān)管、落實索證索票制度、建立進貨臺帳、建立產品銷售臺帳情況，以及農資經營網點的設置、前置手續(xù)等。
糧食市場專項巡查。重點巡查糧食收購主體資格和糧食收購點的設置、前置手續(xù)等。
食品安全專項巡查。重點巡查大米、面粉、食用油、中老年食品和中秋月餅生產經營單位。
食品添加劑、飼料添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑、飼料添加劑生產企業(yè)主體資格準入和違規(guī)使用添加劑。
“國慶”節(jié)前旅游市場巡查。重點對旅游景區(qū)、景點、車站碼頭、農家樂、專業(yè)市場安全經營情況巡查。
市場經營主體資格專項巡查。
野生動物專項巡查。重點巡查餐飲行業(yè)、集貿市場違規(guī)收購銷售野生動物行為，同時查處商販非法販銷野生動物的行為。
鼠藥市場和秋季滅鼠工作巡查。
公司巡查組工作計劃篇三
為更好地維護土地、礦產秩序，及時發(fā)現(xiàn)和制止土地、礦產各類違法行為，根據(jù)縣局的統(tǒng)一要求，我所本著“預防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴格制定了國土資源動態(tài)巡查制度，責任到人，嚴防死守，較好地維護了土地、礦產管理和利用的正常秩序?，F(xiàn)將洪山國土資源所開展動態(tài)巡查工作情況匯報如下：
一、嚴格制度，落實責任。
洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，提高預防國土資源違法的能力，建立《動態(tài)巡查責任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規(guī)章制度。并設立了舉報箱。及時制定了動態(tài)巡查工作實施方案，成立了動態(tài)巡查工作專班。為加強對動態(tài)巡查工作的領導，成立了國土資源動態(tài)巡查領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。
建立土地監(jiān)察體系，并聘請各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對土地利用情況實行宏觀監(jiān)控，形成動態(tài)土地監(jiān)察系統(tǒng)，從組織上保證了動態(tài)巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠鄉(xiāng)村只要出現(xiàn)違法用地苗頭，就可以通過監(jiān)察信息員逐級反映上來，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。
二、及時巡查，及時處理。
為進一步明確任務，落實責任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村（居）委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據(jù)我鎮(zhèn)國土資源分布情況，劃分動態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農田保護區(qū)域、本地重點礦區(qū)劃分為一級巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級巡查區(qū)。一級巡查區(qū)每15天巡查一次，二級巡查區(qū)每30天巡查一次，三級巡查區(qū)不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據(jù)之一，嚴格獎懲，如發(fā)現(xiàn)問題推諉不辦造成群體越級上訪等現(xiàn)象，將追究有關人員責任。
三、
建立部門聯(lián)動機制。
（一）、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質量。
（二）、借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務中心、城管所等城建專班力量聯(lián)動巡查，開展綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法。
四、建立內外監(jiān)督機制。
一是建立監(jiān)察巡查信息互報制，我所根據(jù)群眾舉報、信息員反映和動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，及時匯編信息，轉發(fā)給各巡查人員，使他們及時掌握監(jiān)察動態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內把好關，在辦理相關手續(xù)時互相溝通、協(xié)調。
二是設立違法行為舉報電話和舉報信箱。三是聘請動態(tài)巡查義務監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。
五、建立考核獎勵機制。
動態(tài)巡查工作關鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態(tài)巡查的質量，提高巡查的效果。為此，我們把動態(tài)巡查中及時發(fā)現(xiàn)和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內容，同時我所實施動態(tài)巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。
建立動態(tài)巡查工作責任制度和動態(tài)巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。
通過近年來的動態(tài)巡查工作的實踐，效果是相當明顯的，據(jù)巡查臺帳統(tǒng)計，20xx年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現(xiàn)違法用地15起，發(fā)出停工通知書15份。截止目前發(fā)現(xiàn)各類違法行為數(shù)15起，其中制止違法行為數(shù)15起。對一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權屬爭議調解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。
七、巡查工作中的一些問題和建議及今后打算。
1、由于缺乏工作經費，基層土地監(jiān)察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現(xiàn)象。建議上級部門能撥出一定經費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現(xiàn)象的有功人員給予物質獎勵。
2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質量尚需進一步提高。
（二）幾點建議。
1、建議加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和工作交流。
2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。
總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態(tài)巡查工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護好土地、礦產資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國土資源管理工作鑄造輝煌。
公司巡查組工作計劃篇四
一、基層車間黨建工作上存在的共性問題。
1、個別黨支部的“三會一課”等基礎制度得不到有效落實。黨支部不能明確支委會議題，存在重點不清的現(xiàn)象，不能正確把握有關問題是該由支委會議還是行政會議上討論解決，對重點工作與一般工作區(qū)分不到位。組織生活制度落實不到位、程序不夠規(guī)范，存在強調施工工作忙，人員難以集中等原因，以“碰頭”的形式決定會議內容。如：以車間黨政正職碰頭會代替支委會;以碰頭會、工班長會代替黨員大會。另外，在組織召開民主生活會時，支部黨員都能積極開展自我批評，態(tài)度誠懇，能深刻認識自身不足，找原因，找差距，但在相互之間開展批評時，個別黨員存在“老好人”思想，有所顧忌，怕得罪人，輕描淡寫，趨于應付，效果不佳，查擺問題蜻蜓點水，缺乏必要的思想性和針對性;黨內活動沒有緊密結合中心工作和黨員思想實際，內容空泛、形式單一、內涵貧乏，缺乏足夠的吸引力。以上種種現(xiàn)象，導致基層黨支部落實黨支部“三會一課”等制度質量不高，形式主義蔓延，各項組織生活制度功能得不到應有體現(xiàn)，作用得不到應有發(fā)揮，一定程度上影響黨支部議大事抓大事能力水平發(fā)揮。
2、部分黨支部存在著個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位的問題。黨員的先鋒模范作用要體現(xiàn)在思想上和工作上，但個別黨員不能適應鐵路新的形勢和變化，日常工作上混同于普通群眾，工作平庸，更談不上突破;有的黨員在對待鐵路改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，不能正確認識、正確對待，對群眾反映的熱點、難點問題，人云亦云，漠不關心，缺乏黨員應該發(fā)揮的先鋒模范作用，更不能提出有效的解決問題措施，造成了黨員在群眾中的威信不高。尤其是在當前全路安全壓力異常嚴峻的形勢下，無論是風險管理、現(xiàn)場控制，還是上級的指示要求、活動安排，某些環(huán)節(jié)未能得到有效貫徹和落實，慣性事故屢禁屢出，這些都反映出我們的黨員沒有真正充分的發(fā)揮作用。有的支部平時忙于日常事務，對黨務知識的學習不太重視，存在著不善學、不深入學的現(xiàn)象：認為車間主要以確保安全、完成任務為中心，主要的工作重點是保安全，搶任務，只要不出現(xiàn)安全問題，就勝利完成了任務，在落實黨支部基本制度上打“擦邊球”，重過程輕結果，重形式輕內涵，滿足于“過得去”，不求“過得硬”，導致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不到位、黨員先鋒模范作用不突出。
3、對黨委的重點工作安排和部署落實不到位的問題。譬如，不能結合自身實際開展好有特色的自選動作等。有些黨支部書記、尤其是在兼職黨支部書記中，存在著“等、靠、要”的現(xiàn)象。有的黨支部片面的認為，車間的管理主要靠行政手段，思想政治工作作用不大，把黨支部工作等同于簡單地組織學習文件、傳達會議精神，以至于對上級文件照抄、照搬、照轉。有的黨支部書記做思想工作怕得罪人，因而不敢抓、不想抓，不能主動去觀察、掌握、分析職工的思想、工作、生活情況，不能積極向上級組織報送有價值的動態(tài)信息，在處理違章過程中，回避矛盾，躲著問題繞道走，方法上缺乏創(chuàng)新;在內容上，表現(xiàn)為傳達上級文件多，說大話、講空洞道理多，而職工群眾關注的熱點、難點內容少，引起職工的反感情緒;在形式上，不外乎黑板報、宣傳欄等標語口號式的宣傳，多數(shù)是說教式的思想教育，導致段黨委的工作要求、活動安排在黨支部落實不到位。
二、基層車間黨建工作存在問題的原因。
針對以上存在的問題，經過認真分析，有以下幾方面的原因：
1、對“三會一課”等工作制度的認識不到位。究其根源是黨支部組織生活制度不規(guī)范，少數(shù)黨支部書記抓黨支部工作意識差，存在著重安全生產和施工任務，輕黨支部工作的普遍現(xiàn)象，導致黨支部書記工作“行政化”，出現(xiàn)了黨內外的大事小事“一把抓”的現(xiàn)象;有些黨支部書記寧愿當“甩手掌柜”，既不關心安全生產，也不操心黨務工作，凡事甘愿“放手”，整天混跡于組織生活的邊緣，當一天和尚撞一天鐘，人際關系上力求“和事佬”，左右逢源，對組織制度建設漠不關心，嫣然混同于一般黨員和群眾。
2、部分黨員的思想觀念及政治素質有待于進一步提高。有些黨員的黨員意識淡化,存在黨員作用群眾化、邊緣化傾向，在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠利益，當職工思想出現(xiàn)波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀，甚至人云亦云;有的黨員缺乏使命感、事業(yè)心,缺乏群眾觀點,將自己的利益高于一切,不同程度地存在信仰模糊、信心不足和信任下降的問題;有的黨員對^v^員到底應該是“多干活，多拿錢”，還是應該講奉獻產生了“質疑”;有的黨員對自己要求不高，得過且過，思想上“開小差”，行動上“溜邊”，降低了黨員在群眾中的威信。
3、個別黨支部班子成員的工作能力需進一步提高，以適應形勢發(fā)展需要。客觀的分析，近幾年來鐵路安全總體形勢壓力大，施工任務繁重，牽扯了大量的精力和注意力，但是，從主觀上分析，還是黨支部書記對黨支部工作是不是真正的重視。調研中發(fā)現(xiàn)，目前，我段的黨(總)支部書記隊伍從任職時間上看，大多任職時間較長，最長的十多年，最短的不足一年。他們對黨支部基本工作制度了解很清楚，對基層黨務工作的基本要求更是熟悉不過，但他們經常以“經驗主義”支配工作，思想守舊，創(chuàng)新不足，尤其是在了解和掌握年輕人的思想上缺乏活力，導致工作創(chuàng)新的動力不足，活力不夠。有的支委成員工作意識欠缺，責任意識弱化，部分支委在研究決定問題時，只要不涉及到自己分管的工作，就基本沒啥意見，造成“書記團團轉，委員沒事干，黨員一旁看”的.現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、加強基層車間黨建工作的措施和對策。
1、加強黨支部班子成員和黨員的素質教育。主要采取三種方式：一是加強指導，做到三個“定期”：定期召開支部工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月工作進行總結，并對下步工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向;定期開展專題研討，每年對支部建設、職工思想政治動態(tài)等工作進行理論研討，要求每位支部書記撰寫1～2篇研討論文;定期深入基層，對支部書記工作進行督促和檢查。二是開展工作交流，做到集中與分散相結合，組織黨支部專題工作現(xiàn)場會，向支部書記展示推廣典型經驗，比如組織開展黨建工作現(xiàn)場觀摩會和座談會，提升創(chuàng)建水平、交流創(chuàng)建經驗。三是抓好黨支部書記培訓，采取自學與集中學習、輔導與觀看錄像、參加路局黨支部書記培訓班以及利用支部書記例會等方法，進行學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高黨支部書記的政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。
2、為黨員發(fā)揮作用提供廣闊舞臺。黨支部工作中要緊緊圍繞“給權利、給任務、給舞臺、給客觀評價”，培養(yǎng)造就一支能打“硬仗”的黨員隊伍?！敖o權利”就是黨員應該享受的討論、學習、活動等權利，使黨員意識到自己不同于普通的老百姓?！敖o任務”就是要把黨員培養(yǎng)成本車間、本工種的尖子和能手，要把黨員放在最關鍵、最重要的崗位、工序上，使其能夠展示自己，發(fā)揮作用?！敖o舞臺”就是構筑各種活動載體，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺。如結合基層黨組織和黨員實際，以提高“提高黨支部戰(zhàn)斗力、提升黨員素質”為目的，組織課題攻關小組、qc小組等，搭建起黨員爭先的舞臺?！敖o客觀評價”就是要建立完善黨員考核制度，保持黨員先進性長效發(fā)揮。各黨支部每月對黨員責任區(qū)工作、安全生產等情況進行考核，在黨支部園地進行公示或表格化展示等，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
3、推進黨支部建設基礎工作制度的創(chuàng)新力度。要進一步提升黨支部工作科學化水平，筆者認為，必須細化黨支部工作評價標準和衡量尺度，要從明確責任、細化內容、強化考核著手。實行黨支部工作量化考核，實現(xiàn)黨支部工作從粗放型模糊管理到目標量化管理的轉變。增強各黨支部書記(支委)、全體黨員抓黨支部工作的責任感和緊迫感，使黨支部工作始終做到“有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲”，營造齊心協(xié)力抓支部工作的濃厚氛圍。將黨支部工作考核內容細化、量化，考核內容具體分解為黨支部工作制度、宣傳思想工作、黨風廉政建設、企業(yè)文化建設、職工教育、工會工作、團組織建設、綜合治理等方面，形成科學、完整、嚴密的黨支部基礎工作目標管理體系。全面推進黨支部工作，不斷提升黨支部在保安全、保穩(wěn)定的中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
公司巡查組工作計劃篇五
xx年，我段工會在公司工會和段黨委的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，圍繞中心，服務大局，切實維權、務實創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為，全面落實依靠方針，努力發(fā)揮工會職能，團結全段廣大職工，為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻，為公司各項奮斗目標和xxxxxxx段建設做出了貢獻。
為貫徹落實^v^要求，遵照公司要求，我段在5月6日承擔xxx站區(qū)間xxx公里兩側防護欄工程和負責對支援xxxx線路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應。防護欄工程工期緊、任務重，面對嚴峻的考驗，段從機構組織、人員分工、標段劃分、施工力量、時間進度等方面進行了精心策劃，在預制構件、運輸安裝、統(tǒng)計、上報等環(huán)節(jié)抽調專人專項負責，因此，段工會要求各基層工會組織全體職工認清形勢，明確任務，樹立決戰(zhàn)必勝的信心，引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到公司的任務和目標上來，并全力保證一線職工的生活后勤保障。
工會干部深入基層，了解掌握職工思想狀況，解決職工在沿線工作生活所需，在工地開展不同形式的勞動競賽，促進施工水平和工程質量的提高。全體職工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉獻，充分體現(xiàn)現(xiàn)場職工在關鍵時期的大局意識和主人翁意識。通過職工努力奮斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照設計全面完成任務，累計完成防護欄83622跨，同時為支援xxxxx應急工程的兄弟局19個單位運送生活物資近300個品種，162趟(次)，196噸，價值60萬元，并且做到了生活用品新鮮、衛(wèi)生、安全、健康，多次受到支援單位的好評。
6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設備、大打設備質量翻身仗”的大干30天活動，要求xxx的24個鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn)、中午休息一小時，晚上加班到8點，雙休日照樣工作，對于這項由于防護欄工程而延誤需要完成的工作，段工會立即從關心職工生活入手，了解沿線職工伙食團吃飯的問題，配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等，并給全體水暖工作人員每天補助5元錢，加強生活供應，全體職工發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，一絲不茍的精神，順利地完成任務，為今冬明春供暖打好了基礎。
8月2日，按公司指示，我段抽調近40名職工對因xxx線路建設、人員出入而損壞防護欄進行補強工作，這項工作因為時間要求很短，遇到了極大的困難，段工會協(xié)同行政立即連夜組織施工隊伍，在極短的時間內購置沿線施工必備用品，使這項工程在公司要求的時間內得以完成。同時進行的沿線站舍粉刷工作，同樣是任務急、質量要求高，施工點多，段工會千方百計地解決職工遇到的實際困難，同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題，解決生活居住必需品，使工程得以順利完成。
以上這三項工程是我段今年以來所做的重點工作，在此期間，段工會組織在做好其它工作的同時，主要是結合自身工作特點，充分利用工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會作用，不等不靠，主動靠前，主動參與，做好宣傳教育工作，做好職工思想工作，做好職工利益維護工作，做好后勤保障工作，我段應急工程的順利完成，使工會組織的作為得以充分展示。
我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來抓，凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問題及有關改革、發(fā)展的新舉措都通過段職代會討論決定，職工代表在段職代會上認真審議段長行政工作報告，并對全段工作提出意見和建議，同時堅持做好車間、班組的民主管理工作，基層單位每年定期召開職工代表大會或職工大會，車間領工區(qū)生產任務完成情況，考核分配，放假輪休等一些有關職工切身利益的重大問題，都提交大會討論審議后實施。
段工會每年組織部分職工代表到機關各科室、車間、領工區(qū)及維修工作施工點，不定期召開座談會、懇談會、代表們圍繞《集體合同》及段生產經營、安全、勞動保護等方面的情況、充分發(fā)表意見，段黨政領導高度重視代表提出的意見和建議，專門召開會議逐項進行研究，對存在的`問題及時予以拍板解決。同時積極推進段務公開制度，保障職工的知情權，凡要公開的問題，如全段重大經營營決策，集體合同履行情況、干部任用、職稱評定、招待費、福利費使用、干部評議結果等都進行公示，充分體現(xiàn)了民主管理企業(yè)的作用。
段工會高度重視“兩線”建設，按照“少花錢，多辦事和把好事實事辦好辦實”的原則，對我段沿線的房屋整修、水暖設備大修和生活線、文化線建設進行了補強，今年先后對4個站區(qū)的屋面、門窗整治、電照設備進行了整修，共計完成1300余平方米，結合公司對沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。
對沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團無人做飯等現(xiàn)實存在、段工會立即同行政一道給予解決，并為全段各班組購置各種生活及文體用品(56)臺件，先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應車、多經辦、液化氣站、物業(yè)施工隊、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽能熱水器、洗衣機、冰柜、電視機、影碟機、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機、煤氣灶、消毒柜等36件，共投資49800元，段工會每年為段機關和全段各車間、班組訂閱《工人日報》，做到了《工人日報》工人看，一系列行之有效的舉措，改善了班組職工的文化和生活條件，增強了班組的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情，有力地促進了安全生產。
為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實處，段工會反復研究貫徹落實的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動，先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進行了慰問，對困難職工進行了全面調查，建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案，做到對困難職工心中有數(shù)，并實行動態(tài)管理，發(fā)放困難補助金13600元，對職工互助保險做到及時建帳、及時辦理，做到了準確無誤，對家庭生活困難、長病職工每年給予定期補助，以保證他們家庭的基本生活，對住院職工及時探望慰問，支付慰問金2500元，并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元，有效地緩解了患病職工及其家庭的經濟困難。
同時還號召職工為重病職工捐款，為xxx幫扶地區(qū)捐款、捐衣，由于段工會干部能夠經常深入基層了職工情況，詢問有關事情，需要段上解決的事情，無論大小都及時反映給有關領導和部門，職工也愿意把一些情況反映給工會，段各級工會組織都能做到熱心服務，盡力解決，力爭有求必應，使工會組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。
公司巡查組工作計劃篇六
為加強學校衛(wèi)生監(jiān)督管理，進一步做好小腮鎮(zhèn)學校衛(wèi)生安全保障工作，根據(jù)我縣20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作要點的工作要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定《小腮鎮(zhèn)20xx年學校衛(wèi)生安全巡查工作計劃》。
依據(jù)：《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共衛(wèi)生場所衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》、《公共場所管理條例》、《學校衛(wèi)生工作管理條例》等。
轄區(qū)內中學、小學、幼兒園衛(wèi)生狀況等。每季度開展一次巡查，覆蓋率達100%。
（一）小腮鎮(zhèn)中學。
（二）小腮鎮(zhèn)各小學。
（三）小腮鎮(zhèn)中心幼兒園。
對轄區(qū)中學、小學、幼兒園的衛(wèi)生管理情況進行巡查，認真填寫單位基礎信息表、現(xiàn)場巡查記錄。對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要制作巡查筆錄和出具衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管意見書，并督促整改，并上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所。
1、20xx年元月：制定檢查工作方案，組織業(yè)務培訓和準備工作。
2、20xx年1月-12月：按照計劃的范圍和內容進行巡查和水質監(jiān)督檢測。
3、20xx年12月，匯總和統(tǒng)計分析檢查結果，完成工作總結。
（一）要高度重視學校衛(wèi)生安全巡查工作，加強領導，明確責任，結合本地區(qū)學校衛(wèi)生巡查中的具體情況和突出問題，制定實施工作方案，組織、協(xié)調、督導、協(xié)管本轄區(qū)巡查工作實施，保證各項計劃、任務和整治措施得到落實。
（二）要依據(jù)相關法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，認真開展巡查工作，指導學校規(guī)范衛(wèi)生管理，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，對違反法律法規(guī)的行為要協(xié)助上級部門依法嚴肅查處，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的典型、重大案件，要及時上報。
（三）要在查中注重調查研究，認真總結學校衛(wèi)生安全巡查中出現(xiàn)的新情況和新問題，為進一步健全監(jiān)督協(xié)管制度、完善機制措施、提高學校衛(wèi)生安全巡查能力和水平，提供理論和實踐支持。
（四）在20xx年12月20日前將學校衛(wèi)生安全巡查資料存檔備查，及時報送。完成工作總結。
公司巡查組工作計劃篇七
城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的巡查。重點巡查農貿市場、流通領域食品安全。
加強對“元旦”、“春節(jié)”節(jié)日市場巡查。重點巡查集貿市場、專業(yè)市場維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。
農業(yè)生產資料市場專項巡查。重點巡查種子、農藥、化肥、農業(yè)機械及零配件、農用薄膜等經營主體資格，進貨索證索票制度、進貨臺帳、產品銷售臺帳情況、種子經營戶建立種子經營檔案制度情況，查處農資經營違規(guī)行為。
生豬定點屠宰及肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉、牛肉和家禽以及銷售未經檢驗檢疫的“白板肉”和家禽的行為。
煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。
食品安全專項巡查。重點巡查和宣傳落實情況，辦理情況。
糧食市場專項巡查。重點巡查糧食、飼料生產加工企業(yè)合法經營情況。
鼠藥市場和春季滅鼠工作巡查。
結合驗照、年檢工作開展市場經營主體資格專項巡查。
公司巡查組工作計劃篇八
市場規(guī)范化管理工作巡查。重點巡查市場業(yè)主第一責任制度和各項規(guī)章制度落實情況以及市場監(jiān)管“三化”建設情況，集貿市場升級改造達標情況。
“紅盾護農行動”專項巡查。重點巡查服務“三農”工作措施的落實，對轄區(qū)經紀機構和經紀人培訓和監(jiān)管情況。
“元旦”、“春節(jié)”節(jié)前旅游市場、專業(yè)市場安全、經營情況巡查。
食品安全專項巡查。重點巡查節(jié)前食品安全、食品經營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。
市場秩序專項巡查。重點巡查劃行歸市、座商歸店和市場衛(wèi)生秩序，冒口經營。
開展商標、廣告、合同工作專項巡查。
生豬產品市場監(jiān)管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。
建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質量狀況。
市場經營主體資格專項巡查。
?；穼ｍ椦膊椤Ｖ攸c巡查?；樊a品質量和查處無經營?；返男袨?。
公司巡查組工作計劃篇九
20xx年應實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達標，下面是本人具體的工作計劃。
要以公司對年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主?！睘樵瓌t，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產根本好轉。
各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。
根據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，加強對崗位現(xiàn)場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產工作正常運行。
工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī)、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保工廠穩(wěn)定、和諧、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。
年安全生產工作將繼續(xù)本著“安全第一，預防為主?！钡姆结?，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。
生產部在產品質量上有過幾起質量事故，雖然各種原因都有，比如真石漆原型設備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位，而且生產設備配備不足，從金鼎拆除安裝的部分設備，使用的年限都比較長，功能和性能都不很穩(wěn)定，致使現(xiàn)有設備交替使用，導致一些產品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產，如真石漆、質感涂料及厚漿型產品等。還有調色人員技術不一，也導致了部分調色產品出現(xiàn)問題。
通過產品質量問題分析，20xx年質量管理上的工作計劃如下：
1、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態(tài)度，只顧產量不管質量的生產現(xiàn)象;這與員工質量意識的培養(yǎng)，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不好有關，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產過程的控制力度。
2、建立全員參與質量的理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現(xiàn)生產現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象?？傊磥恚寒a品質量若光靠幾個人上去管理，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產部在以后的生產過程中，要加強過程控制的考核，增加產品出廠合格率達標。
3、缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改、技術分析、數(shù)據(jù)查尋等提供準確的依據(jù)。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核，但很多工作還需要技術部門協(xié)助，加強細節(jié)上的管理。
4、針對問題，生產部決定在20xx年每季度，對工藝員、調色工、兼職計量員由技術部協(xié)助進行一次培訓。
公司巡查組工作計劃篇十
鐵路公寓安全月活動總結車間在接到公司《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》后，精心組織實施，落實公司下發(fā)的各項安全文件的安全要求，積極推行安全管理常態(tài)化，圍繞叫班、食品衛(wèi)生、勞動、消防、設備安全等階段安全重點工作，結合“安全隱患專項整治”和“”競賽等活動的開展，嚴格落實各項安全措施，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定。
積極開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳教育活動，圍繞“安全責任，重在落實”主題，大力宣傳安全生產法律法規(guī)，教育職工認識安全穩(wěn)定是實施經營管理一體化的基礎和前提條件，在全體干部職工中凝聚了“安全發(fā)展”共識，深入開展“安全生產月”、“安全隱患專項整治”活動?；顒又芯o密結合暑期季節(jié)性安全工作，積極開展安全形勢任務教育，要求各班組每天要對本班組各崗位的安全工作進行預想、檢查和小結，對查出的問題認真梳理歸類并制定整改措施和辦法，確保公司安全生產的持續(xù)穩(wěn)定和干部職工隊伍穩(wěn)定。
車間以安全生產月活動為切入點，從干部落實責任制，職工增強責任心入手，以汛期安全、道路交通安全、人員作業(yè)安全、特種設備安全等為重點，強化現(xiàn)場標準化作業(yè)，加強盯控，推進自控型班組建設，嚴密防守，形成對安全關鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，確?；顒尤?、扎實、有序開展。
在安全生產月的活動中，我們深入推進安質效辦法的實施，強化落實安質效考核、切實加強管理、加強考核。從安全管理、作業(yè)“兩違”、設備隱患、干部作風等方面入手，找出關鍵性、傾向性的問題，制定防控措施。把工前預想、班組互控落到實處，推行作業(yè)標準化，深化落實“安質效”的定期檢查與考核，持續(xù)加大對“違章違紀違標”等不良作業(yè)行為的檢查。強化安全關鍵和薄弱環(huán)節(jié)控制，強化現(xiàn)場標準作業(yè)控制，全面夯實安全基礎。
1、突出抓好叫班安全管理。嚴格執(zhí)行《》的規(guī)定，加強對實作演練，加強了業(yè)務技能教育培訓，規(guī)范了用語，嚴格標準化作業(yè)，不斷提高叫班作業(yè)水平，確保叫班安全。
杜絕生熟混放、生熟混用現(xiàn)象。堅決杜絕責任食品安全事故，規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置，提高衛(wèi)生保障水平，確保公司食品衛(wèi)生安全平穩(wěn)有序。
3、抓好防暑降溫及防洪防汛的準備工作。暑期來臨前，我們對的空調、排風扇、電扇、紗門紗窗等進行了一次全面檢查整治，確保使用良好。并結合氣溫變化，及時開啟電扇、空調，合理安排空調的供冷時間。同時按要求對職工進行暑期安全教育培訓，強化對室外作業(yè)人員、安全關鍵崗位的勞動安全防控措施的落實，對患有禁忌癥的人員適當調整工作崗位；針對“兩高一露”作業(yè)場所和班組合理制定、安排了作業(yè)時間和輪換上崗制度，對防洪防汛工作認真落實防洪搶險預案，強化責任，做好充足的準備工作。
4、抓好重點部位消防安全整治。按照公司《關于進一步加強當前防火安全工作的通知》要求，認真組織職工學習火災事故通報，深刻吸取事故教訓，深入開展消防安全專項檢查。重點抓好消防重點部位的消防隱患整治，按要求定期檢查、維護消防設施器材，組織職工舉行滅火實戰(zhàn)演練，進一步增強消防安全意識，認真落實崗位防火責任制，堅決杜絕火災爆炸事故。
5、確保機動車道路交通和機械設備安全。我們認真落實駕駛員道路交通安全教育的培訓，認真執(zhí)行乘用車管理“派車單”制度，堅持按照系統(tǒng)機動車例保檢查記錄表的內容，深入排查存在的隱患和問題，確保安全行車；同時我們強化對機械設備的監(jiān)控，保證鍋爐壓力容器和機械設備安全完好。
6、嚴格勞動安全管理。夏季職工身體上易倦怠，在生產經營中容易出現(xiàn)煩躁、分心走神和麻痹大意等現(xiàn)象。我們加強了對職工的勞動安全教育，牢固樹立“安全第一”的思想，從事故通報中深刻吸取教訓，查找自己和身邊的安全問題和隱患。做到抬頭有所見、低頭有所思、耳聞有所震、知而有所行。在月日結合自身實際，從叫班安全、防火防爆、防止食物中毒等方面，組織開展了專項安全應急預案演練活動，切實提高非正常情況下應急處置能力和水平。教育職工自覺投入安全生產活動中去。在履責上增強責任意識，時時刻刻保持一種“重任在肩”的責任意識；在管理中增強標準意識，做到真查、真干、真整改，結合自控型班組建設的推進，重點抓好做好季節(jié)性安全防范工作。強化關鍵崗位的勞動安全防控措施的落實，確保職工的人身安全。
公司巡查組工作計劃篇十一
為全面加強本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)制定20xx年本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作計劃。
按照省衛(wèi)生廳要求和醫(yī)療衛(wèi)生機構分級管理原則，進一步摸清轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構本底，建立衛(wèi)生監(jiān)督機構衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案和醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)檔案，并隨時掌握動態(tài)變化情況。
根據(jù)《關于進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)管工作的意見（試行）》要求，按照“誰審批、誰管理”的原則，市、縣兩級衛(wèi)生行政部門監(jiān)督機構對各級各類醫(yī)療機構實行醫(yī)政執(zhí)法分級管理，進一步明確監(jiān)管職責。切實做到“任務明確、職責清楚、措施得力”。清楚.
根據(jù)醫(yī)政執(zhí)法工作需要，聘任醫(yī)療機構行政管理人員、有關專業(yè)技術骨干，建立特約衛(wèi)生監(jiān)督員專家?guī)?。邀請?zhí)丶s監(jiān)督員參與執(zhí)法檢查、提供專業(yè)咨詢、案件研討等工作，發(fā)揮醫(yī)學專家精通業(yè)務的專長，對醫(yī)政執(zhí)法工作進行業(yè)務指導，提供技術支撐，促進執(zhí)法人員辦案能力水平的提高。同時，特約衛(wèi)生監(jiān)督員作為各醫(yī)療機構的信息聯(lián)絡員，及時將醫(yī)政執(zhí)法信息和工作部署傳達到各自醫(yī)療機構，起到信息溝通和橋梁作用。全醫(yī)護人員支持工作.
工作取得實質性進展。為提高和避免出現(xiàn)違法執(zhí)業(yè)、出租、承包科室、使用非衛(wèi)生技術人員、醫(yī)療事故、非法醫(yī)療廣告等行為，要加大管理力度，做好綜合執(zhí)法工作。
公司巡查組工作計劃篇十二
這個20xx年在公司的正確領導、同事們的共同努力和自己的積極參與下，認真貫徹落實各項規(guī)章，堅持以人為本，突出標準化、規(guī)范化治理，依靠科技進步，強化安全治理，不斷深化、細化變電運行治理措施，研究解決工作中存在的問題，取得了一定成效。為了明年的工作順利開展，現(xiàn)將20xx年工作計劃如下：
1、認真學習領導的重要指示、講話，領會重要會議精神，落實上級下達的各項工作。
3、加強危險點分析和控制。電氣誤操作事故的危害性極大，而造成誤操作事故的主要原因，是操作過程中的危險點沒有得到有效控制。因此，找出操作過程中的危險點，分析其形成原因，并加以實時控制，對于防止電氣誤操作事故的發(fā)生有著極其重要的意義。
4、積極參加反事故演習。對開展反事故演習應嚴格要求，演習的次數(shù)易少、易精，不易多，演習的形式應追求現(xiàn)場仿真，注重演習的過程，切忌不要把演習內容當成研討會來開展活動。
5、規(guī)范現(xiàn)場行為，這是要害。事故的發(fā)生除組織不嚴密等原因外，從自身尋找，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)行為不規(guī)范。大型復雜的作業(yè)由于組織嚴密，現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范，人員精力集中，往往不易出事，反而，小型簡單的作業(yè)輕易出大事。所以，對簡單的作業(yè)不能因簡就疏，而要高度警覺，工作再簡單，工作程序一個環(huán)節(jié)也不能簡化。另外，還要有果斷同“三個敵人”作斗爭的思想，勇于指出別人的違章行為，更不能隨波逐流跟著違章。
6、參加各類安全活動，切實過好班組安全活動?；顒拥膬热輵嵌鄻踊?，可以學習安全文件，也可以對安全方面設施進行查檢，對存在的問題進行研討等，但活動內容要找準主題不求面多。非凡是要深入開展“人人都是安全”活動，從根本上遏制違章、設備事故的發(fā)生，心中有數(shù)，防患于未然。
7、認真參加設備現(xiàn)場培訓，提高對設備的熟悉程度。加強設備巡視力度，定時定量不求面廣只求每點必到；加強對設備的夜巡、特巡、紅外測溫，做到及時發(fā)現(xiàn)缺陷及時處理，有效防止污閃隱患。
8、按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，廣泛深入地開展規(guī)范化工作，進一步深化治理年工作，完善巡檢班示范班組的建設框架。
9、加強對外來人員施工安全的控制和監(jiān)督，采取具體有效的安全防范措施，做好資質審核，安全技術交底和危險點分析。
10、協(xié)助做好近期龍甫變電站的預備工作，進行現(xiàn)場運行的編寫，安全工具等資源配置到位。
11、日常工作中要養(yǎng)成良好習慣，并要從實際工作中總結經驗并記錄，形成具體文字。
控制異常和未遂是班組的安全生產的目標，也是我們自己努力的目標，如何讓班組安全目標得以實現(xiàn)，就只有靠提高班組安全治理水平，增強安全教育和培訓的作用。只要安全治理本著隱患勝于明火，防范勝于救災，責任重于泰山原則，堅持“預防為主”是實現(xiàn)電力安全生產的前提和要害，做好事故的預防工作是我們每一個生產人員必須做好的首要工作，因為安全生產關系到企業(yè)的發(fā)展，關系到班組的榮譽，也關系到每一個員工的切身利益。同時通過創(chuàng)建班組安全文化、切實的開展好班組安全活動、提高對事故的處理能力等活動，一定能把變電事故控制到最低點，保障安全生產也才能真正得以實現(xiàn)。認真參加班前、班后會，分析好可能發(fā)生的事故隱患，加強進行本局下發(fā)工作危險點及其控制措施學習和本班防止誤操作危險點的學習和加強交通安全學習。認真分析電氣設備運行中的不安全現(xiàn)象及設備存在的隱患，制定相應的防范措施，從根本上遏制違章設備事故的發(fā)生。
今后的工作要講科學，要有創(chuàng)新精神；要勤奮和勤問，要提高自主思維的能力；要實事求是，要密切聯(lián)系群眾；要講學習，要德才兼?zhèn)?。不斷提高?chuàng)新能力，提高辨證思維和進一步承擔安全生產責任。
公司巡查組工作計劃篇十三
近期，我有幸參與了公司的巡查工作，并擔任其中一員。這次經歷給我留下了深刻的印象，不僅增長了見識，還讓我對公司的運作有了更深入的了解。通過這次巡查，我收獲了許多體會和心得，并且深刻體會到巡查工作的重要性。本文將從協(xié)作、注意事項、問題發(fā)現(xiàn)、解決方案和提升中進行敘述，以期與讀者分享我的巡查心得體會。
首先，巡查工作需要高度的協(xié)作意識。在整個巡查過程中，我們成員之間配合默契，緊密合作。每個人分工明確，各有分工，互相協(xié)助，確保工作的順利進行。我們設置了巡查小組負責各個區(qū)域，分工明確，協(xié)作高效。而且，我們每天都進行例會，及時溝通進展和困難，及時解決問題，確保巡查工作不受阻礙。通過這次巡查，我深刻意識到團隊協(xié)作的重要性，只有團結合作，才能完成任務，取得好的效果。
其次，巡查人員需要注意一些重要事項。首先，必須按照巡查計劃進行工作。嚴格按照計劃點到、查看，防止遺漏。其次，要有充分的準備工作。帶好各種檢查設備，并熟悉其使用方法。再次，要注意巡查的時間。要求提前預約，并且提前通知相關人員。最后，要積極傾聽和學習。在巡查中，我們要與被巡查單位密切溝通，聆聽他們的問題和建議，并及時解決。通過這次巡查，我認識到巡查工作需要細心、認真，必須重視每個環(huán)節(jié)和問題。
然后，巡查中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時提出和解決。在巡查中，我們遇到了一些問題，如設備維護不及時、員工培訓不到位、工作流程不規(guī)范等。這些問題可能會對公司的穩(wěn)定運營產生不良影響。因此，我們要把問題及時提出，并與相關人員溝通解決。這需要我們具備較強的溝通能力和解決問題的能力。我從中學到了解決問題的方法，同時也認識到只有提出問題，才能得到更好的解決，才能促進公司的發(fā)展。
此外，通過巡查，我們還能發(fā)現(xiàn)一些可以提升的地方。我們在巡查中不僅發(fā)現(xiàn)了一些問題，還發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)良的管理和運營經驗。這些經驗可以借鑒和推廣，提升公司的整體水平。通過巡查，我認識到公司發(fā)展的道路是不斷完善和創(chuàng)新的，只有不斷提高自身的工作水平，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
綜上所述，公司巡查工作對于保障公司的正常運作和發(fā)展具有重要的意義。巡查工作需要我們具備高度的協(xié)作意識，嚴格遵守各項工作事務，并及時解決問題和提出建議。通過這次巡查，我不僅深刻認識到巡查工作的重要性，還學到了許多寶貴的經驗和知識。相信隨著公司的不斷發(fā)展，巡查工作將會更加規(guī)范和完善，為公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻。
公司巡查組工作計劃篇十四
新春將過，20xx年度工作即將開始，為了能夠更好的履行巡檢員的職責，在前期工作的基礎上，完善存在的不足，更好的做好質量工作。以下是我二月份工作計劃及方向：
1、針對春節(jié)假期后，車間員工可能不能夠馬上把心收回，生產中交檢的車輛質量可能下滑，我準備本月前期通過節(jié)前著重強調的問題加強檢驗及考核如：全車四門升降、剎車踏板調桿備帽易漏緊、車身邊角掉漆及露噴，車內衛(wèi)生等問題，能夠盡快的使車間員工在質量意識上有一個提高。
2、繼續(xù)跟蹤上月沒有落實的質量改進項如：v3上下水管卡子，柴油四驅歐三下水管與前橋支架過近，柴油歐三檔桿套過短等問題繼續(xù)跟蹤落實。
3、加大對外路試的檢驗，前期抽檢中發(fā)現(xiàn)外路試存在的問題比較多，有些多是一些調試方面的問題，本月將重點關注檢驗。
4、加大對淋雨的檢驗比例。
5、在生產任務允許的情況下，根據(jù)質量檢驗操作指導書等相關文件，組織一次外路試方面的培訓。特別是針對內檢員的檢驗項目及流程，統(tǒng)一標準。
6、匯合車間，工藝等部門，完善更新檢驗操作指導書，明確檢驗標準及考核、扣分項。為以后績效考核制訂依據(jù)。
以上是我二月份的工作計劃，請領導審閱，不足之處，請領導指正，指導。謝謝！
公司巡查組工作計劃篇十五
1、深入學習實踐科學觀。要按照中央企業(yè)學習實踐科學觀活動的總體部署，配合組織好青年的學習實踐活動，幫助青年深刻領會科學觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導青年爭做學習實踐科學觀的先鋒。以科學觀為指導，進一步深入探索工作規(guī)律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。
2、貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學習領會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結合全年重點工作和中央企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的能力。
3、開展中國特色社會主義共同理想教育。結合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。
4、深化形勢任務教育。通過形勢報告會、座談、研討、等多種形式，引導青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業(yè)共度難關。密切關注、及時掌握青年思想動態(tài)，做好青年的思想引導工作，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。結合中央企業(yè)優(yōu)化結構上水平的新任務，加強政策宣傳，引導青年做企業(yè)改革的支持者和實踐者、做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊、做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。
5、加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。通過組織學習、活動引導、典型示范等方式，切實加強青年的職業(yè)道德教育，引導青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業(yè)文明。引導青年積極參與企業(yè)文化建設，提高團員青年對企業(yè)核心價值觀的認同感，充分認識中央企業(yè)加大重組力度過程中企業(yè)文化融合的必要性和緊迫性，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業(yè)青年的溝通交流，促進企業(yè)文化融合。
6、創(chuàng)新教育引導青年的方式。結合企業(yè)實際，把對青年的教育引導和企業(yè)的生產經營結合起來，把理論學習和豐富的實踐活動結合起來，把教育青年和服務青年結合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導青年，提高針對性，擴大覆蓋面。
7、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，服務企業(yè)自主創(chuàng)新。
（1）增強青年的創(chuàng)新意識和技能。大力開展導師帶徒、創(chuàng)新、技術交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。
（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。
（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發(fā)展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導青年立足崗位，在生產過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產中消除隱患，動員青年齊心協(xié)力保增長，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。
（4）加強活動的長效機制建設。繼續(xù)建立和完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)深入開展。
8、繼續(xù)開展“安全生產，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，服務企業(yè)安全生產大局。深入開展創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動，嚴格創(chuàng)建標準，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。
9、全面推進青年節(jié)能減排示范行動。繼續(xù)組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節(jié)能減排教育、學習節(jié)能減排知識、開展節(jié)能減排實踐、培育節(jié)能減排文化。
10、服務青年成長成才和事業(yè)發(fā)展。深入開展青年職業(yè)生涯導航活動，幫助青年認識人才成長規(guī)律、科學規(guī)劃職業(yè)生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導師帶徒、技能培訓、技術比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。
11、為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。主動關心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調解決青年成長中的突出問題。
12、服務青年提高就業(yè)技能和崗位競爭能力。在部分企業(yè)受金融危機影響減產、停產期間，團組織要履行團的職能，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)做好青年職工的教育培訓和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應促進青年就業(yè)的號召，結合企業(yè)履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關工作，為青年提高就業(yè)技能做貢獻。
公司巡查組工作計劃篇十六
同志們：
經縣委研究決定，今天召開縣委對村巡察工作動員部署會議。主要任務是以_新時代中國特色社會主義思想和巡視工作思想為指導，學習貫徹中央和省、市委關于對村巡察的新部署新要求，安排部署縣委對村巡察工作，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，推進全面從嚴治黨向基層延伸，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。下面，就開展好縣委對村巡察工作，我講四點意見：
（二）開展對村巡察是打牢基層基礎，夯實黨在農村長期執(zhí)政基礎的必然要求。村黨組織擔負著指導、教育、管理、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。當前，70%以上的信訪舉報反映的都是村這一級的問題。對村巡察就是要深入一線傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題全盤受理、分類移交，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和被巡察村級黨組織強化整改落實，把問題解決在基層，真正夯實黨的執(zhí)政根基，不斷厚植黨在農村的執(zhí)政基礎。
（三）開展對村巡察是打通黨的路線方針政策落實到農村基層“最后一公里”的現(xiàn)實需要。村黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務最直接的組織者和實施者。開展對村巡察就像一面鏡子，深入田間地頭、走到群眾身邊，照一照黨的路線方針政策和_決策部署落實了沒有、見效了沒有、還有哪些方面需要改進和完善，看一看各級黨組織的責任履行了沒有，聽一聽群眾還有什么困難和意見，通過巡察查找問題、反饋下去、督促整改，真正以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作的標準，切實推動_大政方針一貫到底、落地見效。
（四）開展對村巡察是解決農村突出問題、贏得人民群眾衷心擁護的有效手段。民心是最大的政治。當前，部分村干部不守紀律、不守規(guī)矩現(xiàn)象依然時有發(fā)生，以權謀私、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、與民爭利等問題較為突出，脫貧攻堅、征地拆遷、“三資”管理等領域問題易發(fā)多發(fā)。開展對村巡察，聚焦群眾身邊的“四風”和腐敗問題，一方面讓基層黨員干部感受到監(jiān)督常在、震懾常在，知敬畏、知收斂、知止收手；另一方面督促基層黨組織立行立改、及時糾正，讓人民群眾感受到從嚴管黨治黨就在身邊，正風反腐就在身邊，營造出風清氣正良好政治生態(tài)。
發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線。對村巡察面廣量大，情況復雜，這就要求我們牢固樹立問題意識，堅持問題導向，緊盯重點人、重點事、重點問題，擦亮“探照燈”，用好“顯微鏡”，真正巡出實情、察出問題、開出良方。
（一）聚焦群眾呼聲，突出巡察重點。對村巡察一定要緊貼實際，準確把握政治巡察在基層的體現(xiàn)和重點，緊盯各級黨組織的責任，聚焦村級黨組織作用發(fā)揮情況，聚焦貫徹執(zhí)行中央大政方針和上級黨委決策部署情況及黨的惠農利民政策落實情況，聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題、民生領域突出問題，重點發(fā)現(xiàn)“三資”管理、脫貧攻堅、農村低保、危房改造等惠民政策落實中虛報冒領、貪污侵占、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等方面的腐敗問題，涉黑涉惡腐敗問題，選舉中拉票、賄選等嚴重違反組織人事紀律的問題以及違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，切實做到人民群眾反對什么、痛恨什么，就巡察什么、發(fā)現(xiàn)什么，最后推動解決什么。
（二）堅持問題導向，提高巡察質量。本輪巡察，我們巡察的對象是村級黨組織?？梢哉f越往基層，問題往往越具體，環(huán)境越復雜，利益矛盾盤根錯節(jié)，黨員干部素質參差不齊。這次被巡察的8個村（社區(qū)），村情民意各不相同，各巡察組要立足村情實際，主動與被巡察村（社區(qū)）及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委對接，了解掌握必要的情況，通過設立信箱、張貼巡察公告等多種形式，爭取群眾的支持和參與。同時，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，采取查閱各類資料，入戶走訪，對熟悉村情、敢說話、說真話的黨員代表、群眾代表和老同志進行重點訪談等形式，廣泛收集群眾訴求和問題反映，拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道和途徑。對于巡察發(fā)現(xiàn)的個性問題要深挖，共性問題要找準，報告問題要實事求是。特別是反映領導干部的問題線索，一定要深入了解，多方印證，固定證據(jù)，以事實為依據(jù)、以黨規(guī)黨紀為尺子，客觀分析、如實報告。希望巡察組在巡察結束后，都能拿出有份量、有價值、有含金量的巡察報告，讓縣委研判有詳實依據(jù)、讓廣大干部群眾見得到實實在在的巡察成果。
（三）強化問題整改，做實“后半篇文章”。我們要把解決問題作為巡察工作的出發(fā)點和落腳點，用好巡察成果，推動抓源頭、治根本、管長遠、見實效。對群眾反映的合理訴求，要及時交辦、跟蹤督促、切實解決，取信于民。對條件暫不具備、一時難以解決的，要做好解釋工作，取得群眾的理解。對反映的問題線索，要認真調查核實，嚴把質量關，依規(guī)依紀依法處理，辦理結果要以恰當形式公開或反饋，給群眾一個明白。8個被巡察村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要切實履行整改政治責任，建立臺賬，明確任務，確保巡察發(fā)現(xiàn)的問題條條要整改、件件有著落。在這里需要特別是強調的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）是對村巡察反饋問題整改落實工作的主體，決不能把自己當旁觀者置身事外，更不能在其位不謀其政，一定要以誠懇的態(tài)度，開放包容的心態(tài)，不遮丑、不護短，積極支持，主動整改，真正發(fā)現(xiàn)和推動解決一些疑難問題、實際問題。
對村巡察責任重大、任務繁重、意義深遠。開展好本輪巡察工作，是縣委巡察組、8個被巡察村（社區(qū)）黨組織和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）及相關職能部門義不容辭的政治責任，是一項必須完成好的政治任務，大家一定要厘清職責，形成合力，扎實推進。
（一）巡察組要當“尖兵”。對村巡察直接面向基層、面向群眾，巡察組是代表縣委履行監(jiān)督職責，要嚴格按照工作權限和方式開展工作，不干預被巡察村（社區(qū)）正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，對重要情況、敏感事項和重大問題，要及時請示報告，不能作個人表態(tài)，更不能先斬后奏，擅自決定。抽調的巡察人員對巡察掌握的情況，只對巡察組負責報告，嚴禁向外泄露。要樹牢有重大問題應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不如實報告是瀆職的意識，充分發(fā)揮巡察“尖兵”“利劍”作用。
（二）鎮(zhèn)村要唱“主角”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、村（社區(qū)）黨總支要端正態(tài)度，轉變觀念，把做好巡察工作作為全面從嚴治黨“兩個責任”的具體化，把巡察工作作為發(fā)現(xiàn)問題解決問題、改進工作促進發(fā)展的有利契機，堅決服從巡察組的要求和安排，自覺誠實接受巡察，不隱瞞問題、不回避矛盾，協(xié)調配合好巡察組的具體工作，合理安排個別談話，及時提供相關材料，保證信訪渠道暢通，落實安全保密措施，對巡察組開展的各項工作，做到不干涉、不打聽、不添亂。只要巡察工作需要，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閱的資料和單位，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況。
（三）協(xié)作單位要做“后盾”。開展巡察工作是縣委一項重大決策部署，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓。相關部門和單位要把支持配合好巡察工作作為共同的政治責任，及時向巡察機構提供被巡察村（社區(qū)）相關情況，必要時可派員協(xié)助巡察組深入了解有關問題。要把協(xié)作配合貫穿于巡察工作的全過程，巡察之前要充分溝通、介紹情況，巡察期間要密切協(xié)作、形成合力，巡察結束要規(guī)范移交、限期辦結、及時反饋，形成環(huán)環(huán)相扣、協(xié)作配合、責任可查、追責有據(jù)的完整“鏈條”，形成巡察監(jiān)督的合力。
“打鐵還需自身硬”。這次巡察，是縣委開展的首輪市縣巡查向村居延伸，我們抽調了敢于堅持原則、業(yè)務能力強、善于發(fā)現(xiàn)問題、工作經驗豐富的20名同志參加巡察。每位巡察干部要把此次巡察作為檢驗自己政治品格、工作能力、紀律作風的大體檢，全面加強自身建設，鍛造磨礪政治鐵軍。
一是黨性要強，做到責任過硬。巡察是苦活、累活、得罪人的活，不敢擔當者必定無所作為。巡察干部必須牢記宗旨、不辱使命，工作中不充當“老好人”，對不正之風敢于亮劍，對問題線索善于發(fā)現(xiàn)，敢于擔當、敢于較真、敢于碰硬，始終做到不為利益所動，不為權勢所懼，不為人情所困，堅持原則、實事求是、客觀公正。必須以更高的標準、更嚴的要求約束自己，要堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”，做到忠誠、干凈、擔當。
二是業(yè)務要精，做到素質過硬。巡察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作，全體巡察干部要破除臨時觀念、“短工”思想，盡快熟悉業(yè)務、盡早進入狀態(tài)，認真學習研究有關的政策法規(guī)、黨紀黨規(guī)、財務會計、程序方法、工作口徑、報告撰寫等各方面知識，不斷增強談話突破、明察暗訪、組織協(xié)調、信訪處置等能力，做懂業(yè)務的行家里手，不斷提升巡察工作水平，真正達到在實踐中檢驗能力、錘煉擔當?shù)哪康摹?BR> 公司巡查組工作計劃篇十七
經研究：從xx年3月至5月，在全街道范圍內開展“年中”流動人口計劃生育巡檢服務活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
1、強化宣傳教育，提高流動人口計生政策知曉率，利用節(jié)后大量流動人口返城務工的機會，開展多種形式的宣傳活動。（如：宣傳標語、?？?、發(fā)放宣傳品、入戶隨訪、在流口集聚地開展宣傳一條街等）。
3、做好流動人口計生免費“雙查“服務活動。
4、提高padis流動人口子系統(tǒng)及升級流動人口計劃生育信息系統(tǒng)信息的完整性和準確性。
1、宣傳發(fā)動階段（3月10日至20日）。
各社區(qū)應充分認識活動的重要性和緊迫性，做好巡檢服務活動前的宣傳發(fā)動，召開不同對象及計生工作人員的會議，發(fā)動轄區(qū)內單位、物業(yè)公司、酒樓賓館、用工單位，利用各種形式的宣傳工具，開展多種形式的宣傳活動，做到計生知識、政策法規(guī)家喻戶曉，人人皆知。
2、巡檢服務階段（3月21日至5月20日）。
（1）街道計生辦、各社區(qū)應主動聯(lián)合公安等部門綜治成員單位，組成流動人口巡檢隊，深入到新村樓院等場所，開展流動人口巡檢清查活動，做到不留死角，不走過場。
（2）做好5月份第二輪“雙查”，確保雙查率100%。做好避孕藥具發(fā)放到位，發(fā)現(xiàn)孕情就地采取補救措施，保證“雙查”、“四求”落實到位。
（3）做好信息平臺數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，及時補充和更新流動人口個案信息，確保信息的及時、準確、有效、完整。
3、總結整改階段（5月21日至5月30日）。
街道計生辦對社區(qū)巡檢工作的指導和督查，各社區(qū)5月28日前對巡檢服務活動的各項工作進行總結，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促整改到位，對工作不力的予以通報批評。
公司巡查組工作計劃篇十八
我項目部20xx年實現(xiàn)全年安全文明生產，為電廠輸送入爐煤x噸，輸送煤泥x噸；無輕傷及以上人身事故和重大機電設備事故，實現(xiàn)設備穩(wěn)定良好運行；主要檢修工作有2中矸皮帶硫化，3中矸皮帶更換，暖氣維護工程等。
1.認真總結梳理20xx年的各種遺留問題，拿出解決辦法，落實責任人，對口進行協(xié)調和解決，爭取在20xx年第一季度解決去年遺留下來的各種關于安全方面的問題。
2.開展20xx年安全民主座談會，交流相關重要安全文件的看法和理解，統(tǒng)一思想，明確全年的安全生產任務，匯總各方意見和看法，積極協(xié)調落實。
3.加大對習慣性“三違”現(xiàn)象和行為的管理和整治，成立專門的整治小組，項目部經理任組長，出臺相關的辦法和措施。
4.把改善職工工作環(huán)境，降低職工勞動強度作為20xx年項目部的重要工作之一來抓，特別是要做好降塵技改和小改小革工作。
5.做好職工思想穩(wěn)定工作，動態(tài)有效的解決職工的問題和建議，特別是占比重較大的公司人員的相關工作。
年的工作中心依然是“保證向電廠做到不間斷輸煤，不因為燃料問題影響電廠機組運行”，努力做好安全前提下的生產組織安排，積極協(xié)調，完成電廠和臨選廠安排的相關工作和任務。