總結(jié)是一次思維的整理和梳理，讓我們能夠更好地把握自己的學(xué)習(xí)和工作方向?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該緊密圍繞主題展開，不要過多涉及與主題無關(guān)的內(nèi)容。我們可以從以下范文中找到一些總結(jié)的思路和方法，幫助我們更好地進行總結(jié)工作。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇一
辛同志，06年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作十分用心勤奮、認真負責(zé)，不但反應(yīng)快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應(yīng)用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一向用心上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學(xué)習(xí)和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的決定和處理，對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領(lǐng)新人方面，也做的十分到位，對他們耐心的輔導(dǎo)，把自己所學(xué)的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也用心的參加公司所組織的團體活動。如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，堅信會更加發(fā)奮的學(xué)習(xí)，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇二
農(nóng)村人干活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”，不能持之以恒。而竇xx用一種與時俱進、終身學(xué)習(xí)的精神，實現(xiàn)了個人的價值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。
看一組數(shù)據(jù)，竇xx堅持學(xué)習(xí)三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書，記錄了60多本學(xué)習(xí)筆記。
講一個細節(jié)，西康鐵路電力施工時，竇xx領(lǐng)著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。
說一個亮點，45歲的竇鐵從學(xué)拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。
竇xx為什么能堅持學(xué)習(xí)呢?什么樣的力量使他“終身學(xué)習(xí)”不放棄呢?
竇xx終身學(xué)習(xí)的背后，是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對建設(shè)鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念?！敖K身學(xué)習(xí)”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時，他以時代人物特有的責(zé)任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學(xué)習(xí)導(dǎo)通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇xx那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇三
本文目錄。
1953年出生中共黨員。現(xiàn)任華苑糧油有限公司飼料車間主任。該同志自1975年參加工作以來幾十年如一日以廠為家任勞任怨愛崗敬業(yè)樂于奉獻干一行愛一行專一行精一行充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)搞革新減能耗增效益為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻.幾十年來累計完成效益xx萬元以上的技改項目xx個創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益xx余萬元。因此他贏得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動模范光榮稱號1988年被xx省人民政府授予財貿(mào)系統(tǒng)先進工作者稱號1989年被評為xx省勞動模范連續(xù)5年被評為全省糧食系統(tǒng)先進工作者。
一、敬業(yè)愛崗，一心一意搞技改。
工作伊始，利用業(yè)余時間自學(xué)《機械構(gòu)造》、《粉粹原理》及有關(guān)數(shù)控編程方面的書籍，并在實踐應(yīng)用過程中不斷的摸索總結(jié)，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。
碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過了技術(shù)改進。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設(shè)備，如何去除比重較小的石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團隊，經(jīng)過無數(shù)次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來的打包機機位低，明顯存在兩個缺陷，一是工人要弓著身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車上，不僅勞動強度大，而且需要的時間多。看到這種情況，經(jīng)過反復(fù)琢磨，提出一個大膽方案，將打包機抬高機位，設(shè)計出一個打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車上的一體打包傳送機。經(jīng)改裝后的打包機，工人可以坐著打包，不僅減輕了工人的勞動強度，而且縮短了每包的工作時間，僅此一道工序，就會減少每包的時間一秒。
在一次礱谷機技改中，意外將左手卷進了機器中，鮮血頓時模糊了整個手掌，同事立即將他送往醫(yī)院進行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠里，繼續(xù)投入技改工作。由于沒有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、以廠為家，矢志不移謀發(fā)展。
三、言傳身教，滿園花開才是春。
一花獨放不算春，滿園花開才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng)新中來，老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養(yǎng)。
責(zé)任書。
從掌握技能、生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識、經(jīng)驗與技藝等各方面做好傳幫帶使“結(jié)對”青工的知識技能水平有了長足的提高。機械維護員、結(jié)對青工左海濤由于善于鉆研工作出色如今已經(jīng)被選拔為公司機械維護工種帶頭人；結(jié)對青工朱小強原是飼料車間一名普通的運輸工人現(xiàn)已成長為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的維護員并且取得了“高級技工資格證”；結(jié)對青工、傳輸工區(qū)具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計在帶領(lǐng)和指導(dǎo)下目前整個公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節(jié)支降耗等各類技術(shù)革新項目已達20多項。
返回目錄。
李峰，三明煙草稽查支隊一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴與沉靜，祥和的雙眼折射出自強不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執(zhí)法，處處捍衛(wèi)煙草專賣的法律尊嚴；就是他，認真肯干，忠于職守，腳踏實地，善出點子，創(chuàng)新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數(shù)年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻著如歌的年華。就是這樣一個普普通通的稽查員，卻令三明地區(qū)范圍內(nèi)的制假販假者聞風(fēng)喪膽，成為違規(guī)違法者的克星。由于他的不凡經(jīng)歷和卓越表現(xiàn)，被評為全省打假先進個人和全市治理整頓煙草市場先進個人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻獎”。
臨危不懼執(zhí)法無情。
專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務(wù)和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節(jié)，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農(nóng)和國家利益不受侵害，李峰經(jīng)常主動深入到煙葉種植地區(qū)，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發(fā)現(xiàn)煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉(xiāng)例行檢查，在偏僻的村道上發(fā)現(xiàn)有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應(yīng)到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協(xié)商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關(guān)規(guī)定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執(zhí)法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰(zhàn)機，繼續(xù)耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關(guān)系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調(diào)轉(zhuǎn)方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經(jīng)驗級過磅，2車共有多公斤，價值數(shù)萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協(xié)調(diào)，決定聯(lián)合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調(diào)查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經(jīng)過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調(diào)查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監(jiān)控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經(jīng)營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區(qū)公安分局聯(lián)合成立“1·18”專案組，執(zhí)法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經(jīng)營場所找出鑰匙打開了監(jiān)控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規(guī)格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發(fā)現(xiàn)的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執(zhí)法人員掌握其違法活動如此之準。
為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發(fā)現(xiàn)了陳某的蹤跡。
抓獲現(xiàn)場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風(fēng)刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。
明察秋毫順藤摸瓜。
7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉(xiāng)回來的路上，偶然發(fā)現(xiàn)有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業(yè)的敏感性和高度的工作責(zé)任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸?shù)?0條假煙。經(jīng)過對承運人的詢問，發(fā)現(xiàn)貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經(jīng)營銷假網(wǎng)絡(luò)的主要嫌疑人鄧某進行調(diào)查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據(jù)。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據(jù)，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內(nèi)的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風(fēng)、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術(shù)手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調(diào)查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風(fēng)正肆虐在三明境內(nèi)，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉(xiāng)間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。
由于李峰和公安人員不辭辛苦、內(nèi)查外調(diào)，案件不斷取得突破。至底，經(jīng)過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)案件。
秉公執(zhí)法以情動人。
在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務(wù)，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區(qū)卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發(fā)現(xiàn)其有非法進貨行為，因數(shù)量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規(guī)宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權(quán)衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發(fā)生。
作為一個人，搏動的心中本來就是一腔熱血。李峰同樣也具有一顆同情之心、憐憫之心。在開展全市卷煙零售市場調(diào)查期間，李峰到槐南市場檢查，發(fā)現(xiàn)一殘疾人在無證銷售卷煙，發(fā)現(xiàn)情況后，依照有關(guān)規(guī)定給予制止。同時李峰經(jīng)過多方了解，證實其有實際困難，回到局里主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并征得領(lǐng)導(dǎo)批準后，積極為其辦理卷煙零售許可證手續(xù)，當李峰把辦好完整的證件送到他手上時，殘疾人十分感動。不但對李峰的處理毫無怨言，而且還不斷贊口：“世上還是好人多啊”。
返回目錄。
從事工作近三十年，是一名老黨員，主要從事企業(yè)宣傳、大小會議布展、網(wǎng)站和報紙等工作，作為先進黨員事跡材料，他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成各項工作任務(wù);他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都很好的發(fā)揮著優(yōu)秀黨員主要事跡，他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評。
一、思想進步，政治合格黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名企業(yè)的黨員，他深刻知道到他的一舉一動都會影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓黨員先進事跡在自己身上閃耀發(fā)光。
二、刻苦專研，素質(zhì)過硬某某同志始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，認真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。企業(yè)宣傳需要用到攝像、照相，而這些需要很多攝像、照相的專業(yè)知識，不是這個專業(yè)的他利用業(yè)務(wù)時間，認真刻苦、積極主動的學(xué)習(xí)攝像照相知識，拍出了一張張優(yōu)美的照片，完美展示了企業(yè)的良好形象，現(xiàn)在的他，說到攝像照相，脫口就是專業(yè)術(shù)語，已經(jīng)是名符其實是攝影專家了;企業(yè)網(wǎng)站是企業(yè)對外宣傳的重要窗口，沒有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗的他，虛心學(xué)習(xí)，刻苦專研，硬是掌握了扎實的網(wǎng)站建設(shè)知識，為企業(yè)網(wǎng)站的正常運行提供了強有力的保障。
三、工作勤懇，作風(fēng)扎實參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，他負責(zé)的全國大小會議參展，同他一起參會的同事們都知道，他有個“急性子”，開會前一定是他最早到達會場，早早的就忙碌著布置會場，會后他是最后一個離開，收拾會場，打掃衛(wèi)生，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負責(zé)地開展工作。他作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒，堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出個人先進事跡。
返回目錄。
國潤商務(wù)大廈是一幢以中小型民營企業(yè)為主體的綜合性商務(wù)寫樓，建筑面積近5萬平米，入住企業(yè)192家，從業(yè)人員2656人。xx年12月，國潤商務(wù)大廈黨委正式成立，這是豐臺區(qū)第一個建立社會工作黨委的樓宇，大廈黨委現(xiàn)有委員5名，下設(shè)25個基層黨支部，共計232名黨員。
黨委建立以來，緊緊圍繞破解社會領(lǐng)域“建黨容易黨建難”的問題，就商務(wù)樓宇黨建格局、管理模式和運行機制進行了積極探索，取得了扎實成效。經(jīng)驗做法并先后被中央《學(xué)習(xí)實踐活動簡報》、中組部《全國基層組織工作情況通報》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社會領(lǐng)域黨建工作情況簡報》、《北京日報》等刊物上刊登報道。xx年被北京市委社會工委評為“北京市社會領(lǐng)域黨建試點工作先進單位”。
下面，我將從四個方面向大家匯報大廈黨委的工作：
一、堅持“三個到位”，找準樓宇黨建工作的切入點。
針對大廈內(nèi)，中小型民營企業(yè)多、情況復(fù)雜、員工流動性強的特點，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進的標準，注意準確把握企業(yè)的關(guān)注點、摸清黨員的分布點，找準黨建工作的結(jié)合點。一是協(xié)調(diào)到位。深入樓宇詳細了解企業(yè)、員工情況、黨員分布情況，宣傳建立樓宇黨組織的意義，引起了企業(yè)、黨員、員工的廣泛關(guān)注和主動參與。二是走訪到位。xx年8月集中利用4個月時間，先后進企入戶20多次，從了解困難入手，開展企業(yè)需求和黨員信息調(diào)查，全面掌握了大廈內(nèi)192家企業(yè)的基本情況和主要困難，建立了黨員、企業(yè)臺帳。此后，大廈黨委每半年對樓宇企業(yè)進行一次核對，實行動態(tài)管理。三是座談到位，傾聽企業(yè)和黨員心聲。為準確把握企業(yè)、黨員的真實想法和愿望，先后召開黨員業(yè)主、非黨員業(yè)主、黨員和入黨積極分子等多種形式的座談會，通過座談交流，及時掌握了他們的需求和愿望，為組建樓宇黨組織和如何開展黨建工作奠定了基礎(chǔ)，從而確立了“從企業(yè)需求出發(fā)，以服務(wù)為切入點”的樓宇黨建工作思路。
二、探索創(chuàng)新，積極推進樓宇黨建新機制。
著眼于樓宇企業(yè)、黨員特點建機制，開展活動。一是組建樓宇企業(yè)黨組織。按照“為黨員所需要、為員工所歡迎、為企業(yè)所擁護、為業(yè)主所理解”的思路，先后吸納和組建了25個樓宇黨支部，實現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋。二是規(guī)范樓宇黨組織運行機制。堅持“邊組建、邊擴展、邊規(guī)范、邊提高”的原則，按照“不求所有，但求所在”的思路，制定符合樓宇企業(yè)實際的黨組織教育管理10項制度。三是創(chuàng)新樓宇黨組織活動方式。建立適合樓宇企業(yè)特點的黨組織工作、宣傳教育、學(xué)習(xí)活動“三個陣地”，創(chuàng)建了國潤大廈黨委信息平臺，開設(shè)網(wǎng)上博客、微博、黨委qq和短信平臺，發(fā)布黨的各項方針政策、電教學(xué)習(xí)片、黨務(wù)知識；為企業(yè)刊登信息、為員工開辦職場寶典專欄、廣泛開展“關(guān)愛企業(yè)黨員”活動，進一步增強了樓宇黨組織的凝聚力、吸引力和影響力。
三、整合資源，深化“六進”樓宇服務(wù)。
一是法律服務(wù)進樓宇。成立了樓宇律師黨員法律服務(wù)站，兩年來，義務(wù)為企業(yè)提供免費法律咨詢服務(wù)400多人次，挽回經(jīng)濟損失6000多萬元，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和員工權(quán)益“雙促進”。二是積極推進群團組織進樓宇。已在10家企業(yè)建立了獨立工會、3家企業(yè)建立了共青團和婦女組織，消除了群團組織在樓宇中的“空白點”。三是積極推進企業(yè)服務(wù)進樓宇。街道專門成立了企業(yè)服務(wù)辦公室，聘請樓宇70多名黨員擔任企業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，形成企服辦、黨委、聯(lián)絡(luò)員“三方對接”的服務(wù)體系，對收集到的五大類200多個涉及企業(yè)發(fā)展、員工利益方面的問題，都不同程度地得到解決和關(guān)注。四是積極推進人才保障進樓宇。協(xié)調(diào)區(qū)人才中心定期為樓宇企業(yè)進行專題講座，幫助企業(yè)解決員工招聘、社會保險、人事檔案建立及轉(zhuǎn)移等多方面的問題。五是積極推進廉政文化進樓宇。為樓宇企業(yè)和黨組織訂閱黨報黨刊，贈送黨紀法規(guī)書籍，運用網(wǎng)站刊發(fā)交流廉政建設(shè)和企業(yè)文化方面的文章，不斷完善和提升了樓宇企業(yè)職業(yè)道德教育的內(nèi)涵。六是積極推進人文理念進樓宇。結(jié)合每年的宣傳主題，開展形式多樣的文體、聯(lián)誼、健康講座、法律知識講座等活動活，建立了員工書屋。今年圍繞“人文北京、科技北京、綠色北京”戰(zhàn)略任務(wù)，開展“告別陋習(xí)，崇尚文明，做文明有禮的北京人”禮儀學(xué)習(xí)活動，為慶祝建黨90周年開展“樓宇黨建百日宣傳”、“和諧杯”乒乓球比賽、紅歌會、黨史教育等活動。
四、深挖內(nèi)涵，彰顯樓宇黨組織和黨員作用。
一是深化“三貼近”服務(wù)理念。把“貼近樓宇特點、貼近員工需求、貼近企業(yè)發(fā)展”作為推進樓宇黨建工作的指導(dǎo)思想。引領(lǐng)樓宇黨組織和黨員增強學(xué)習(xí)實踐的自覺性，發(fā)揮作用的主動性，形成了樓宇黨委總體謀劃、支部書記協(xié)同落實、黨員骨干率先垂范、樓宇企業(yè)理解支持的良好氛圍。二是確立了“發(fā)揮黨員作用，助推企業(yè)發(fā)展”的學(xué)習(xí)實踐活動主題。組織黨員進行“一名黨員一面旗”專題討論，積極開展創(chuàng)建黨員先鋒崗活動，組織了“我為樓宇企業(yè)發(fā)展獻一計”征文活動，并對優(yōu)秀計策進行表彰；開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨員公開承諾活動，針對企業(yè)的發(fā)展，每名黨員結(jié)合自己的崗位作出承諾，解決了企業(yè)制度、員工福利、學(xué)習(xí)等不同方面的問題，執(zhí)行效果非常明顯。三是組織黨員走出樓宇，投身社會建設(shè)。樓宇黨委倡導(dǎo)成立了120人的黨員志愿者服務(wù)隊，主動參與國慶安全巡邏和環(huán)境整治。卓越創(chuàng)輝造價咨詢公司自愿向培智學(xué)校贈送了二臺電腦，國泰公司總經(jīng)理出資幫助小學(xué)校園建設(shè)，并捐助二十一名貧困學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)，德馨同創(chuàng)公司免費為大廈建立了企業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，兩年來國潤大廈黨委組織開展獻愛心捐款20余萬元、組織無償獻血12人等，這些回報社會的行動，使黨組織和黨員的表率作用得到了彰顯。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇四
沁陽市新冠肺炎疫情防控工作號角吹響后，各個單位的黨員志愿者奔赴防控工作一線，我很榮幸成為其中一員。我們來自于不同的崗位，卻有同一個目標——做好防疫工作，守護群眾身體安康。
日常防疫工作穩(wěn)中求細。入戶摸排是防疫工作的首要任務(wù)，只有弄清人員居住情況，才能更好的為大家服務(wù)。為了避免和大家過多接觸，我們實行不碰面式排查。從門縫將排查表和承諾書遞給業(yè)主，并交代業(yè)主填好放至門口地上，一個小時后再一個個樓層收取。隔門遞表，是我們對業(yè)主的關(guān)心和保護，認真填寫排查表和承諾書，是業(yè)主對我們的信任和支持。
消毒防護措施不留死角。除了全面消毒外，門把手、電梯按鈕、電梯間、樓梯扶手、垃圾桶是我們消毒的重點，小區(qū)13個單元，我主動承擔了9個單元的消毒任務(wù)，每天下樓342米，一起執(zhí)勤的同志總是開玩笑說:“今天又上神農(nóng)山啦，幾天能登頂?”把消毒任務(wù)作為一項健身運動，是緊張的防疫工作給我的最好禮物。
卡點站崗執(zhí)勤嚴格把控。認真做好人員出入登記工作，量體溫、去向登記、證明索取、車輪鞋底消毒，每一項工作井然有條，不漏項，不馬虎，只有嚴格把關(guān)才是對百姓真的`負責(zé)。同時我們建立微信群，做好群眾的后勤保障工作，日常采購、快遞送達、藥物速遞等第一時間在群里通知。對于不會使用智能手機的老年人，建立檔案，定期咨詢，確保物資保障。
本職工作服務(wù)不脫崗。隨著復(fù)工節(jié)奏的加快，辦理《食品經(jīng)營許可證》的群眾也越來越多，雖然大廳暫未對外開放，但我們?yōu)榱舜_保民生工作不掉隊，能夠網(wǎng)上辦理的盡可能采取網(wǎng)辦，確需實地辦公的，我們提前電話聯(lián)系，告知所需準備的材料，采取預(yù)約方式，接待辦事群眾。執(zhí)勤結(jié)束，我就奔赴大廳，來一場特殊期間我與群眾的約會。
防疫是戰(zhàn)場，作為黨員志愿者，我們嚴格把控，為小區(qū)居民站好崗、把好關(guān)。政務(wù)服務(wù)不耽擱，作為工作人員，全力服務(wù)企業(yè)群眾，讓辦事者溫暖舒心。堅決打好這場防疫戰(zhàn)，功成不必在我，功成必將有我。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇五
本文目錄。
建設(shè)有限公司創(chuàng)建于1978年，公司現(xiàn)有職工823人，注冊資金678萬元，擁有固定資產(chǎn)622萬元，流動資金266萬元，公司始終把“以質(zhì)量求發(fā)展、以信譽求效益”作為公司的經(jīng)營宗旨，以優(yōu)良的建筑產(chǎn)品贏得用戶的信賴，年施工工程建筑面積達到10萬平方米，工程交驗優(yōu)良率達78%以上，合格率達到100%。20xx年4月17日公司捐贈10000元建立儀陽鄉(xiāng)慈善協(xié)會創(chuàng)始基金，5月18日我公司拿出5000元贊助了肥城市桃花節(jié)。8月份在山東華源煤礦潰水事故募捐活動中，以愛心為動力，募捐為手段，救助為目的，廣泛宣傳，并召開動員大會，公司員工踴躍參加，積極捐贈了6540元。
機械制造有限公司。
機械制造有限公司自20xx年xx月創(chuàng)建以來，始終堅持“誠信為本、合法經(jīng)營、服務(wù)社會、奉獻社會”的企業(yè)宗旨，堅持“以人為本”，致力于就業(yè)機會均等和薪酬公平，安置社會剩余勞動力和下崗職工60余人，企業(yè)班子成員和全體職工慈善意識強，尤其是總經(jīng)理熱心于慈善公益事業(yè)，起到了較好的表率作用，企業(yè)每年向敬老院捐款捐物達5000元以上，向教師節(jié)和貧困學(xué)生捐款達9000余元。企業(yè)內(nèi)部慈善氛圍濃厚，職工做到了團結(jié)互助，和舟共濟，如果哪個職工有困難，大家都能伸出援助之手，整個企業(yè)形成了一個和諧共處的大家庭。幾年來，共為困難職工捐款捐物達1萬元以上。
石橫發(fā)電廠。
石橫發(fā)電廠多年來堅持“以人為本”，以安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、提高效益、做強做大為重點，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。20xx年就成立了“慈善協(xié)會”。建立了“慈善協(xié)會章程”，在全廠職工中通過詳細摸底，建立了特困職工檔案，進一步完善了困難職工幫扶機制。在廠內(nèi)職工困難幫扶方面，分為廠、分場兩級幫扶。單是分場級幫扶就發(fā)動職工捐款近10萬元。每年廠里還拿數(shù)額不等的款項，對特困職工尤其是家住農(nóng)村的職工進行救濟、慰問。近幾年來，石橫發(fā)電廠每年都拿出或者發(fā)動職工捐款20余萬元，積極參加國電公司、泰安市、肥城市組織的困難幫扶活動，多次被評為困難幫扶活動的先進單位。20xx年國電公司開展的“大渡河愛心幫扶活動”中，我們就發(fā)動全廠干部職工捐款，黨團員、干部帶頭，僅用一天的時間就捐款15xx50元。再如20xx年發(fā)生的新汶礦難事故中，我廠一次性捐款20萬元。
xx有限公司。
20xx年龍祥公司主動與市婦聯(lián)聯(lián)系，與孫伯鎮(zhèn)一名貧困初中女學(xué)生結(jié)成幫扶對子。20xx年xx月積極響應(yīng)市“鮮花送文明，愛心獻教育”活動，對一名貧困教師和一名貧困學(xué)生進行了幫扶。20xx年為三名計生困難家庭捐“生育關(guān)懷金”2400元，見義勇為基金捐款4116元。xx年為桃園米山村兩戶困難家庭送去節(jié)日慰問物品。幾年來積極參加“慈善一日捐”活動，共計捐款3萬余元，累計捐獻棉衣、棉被5千余件(套)，解決社會就業(yè)1100余人。20xx年，本公司員工尹春梅同志，因患腎病綜合癥，急需住院治療。公司立即出資7000元為其解決了住院費用，并根據(jù)其家庭條件及工作表現(xiàn)情況，在公司內(nèi)部發(fā)動全體員工捐款共計13934元。為員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，設(shè)立了“子女升學(xué)獎勵基金”、“大病幫扶基金”等，累計發(fā)放各種基金50多萬元，對夜班工人連續(xù)幾年實行免費夜餐，每年的高溫季節(jié)7、8、9三個月增發(fā)牛奶一袋，年支出達20萬元。
返回目錄。
李峰，三明煙草稽查支隊一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴與沉靜，祥和的雙眼折射出自強不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執(zhí)法，處處捍衛(wèi)煙草專賣的法律尊嚴；就是他，認真肯干，忠于職守，腳踏實地，善出點子，創(chuàng)新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數(shù)年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻著如歌的年華。就是這樣一個普普通通的稽查員，卻令三明地區(qū)范圍內(nèi)的制假販假者聞風(fēng)喪膽，成為違規(guī)違法者的克星。由于他的不凡經(jīng)歷和卓越表現(xiàn)，被評為全省打假先進個人和全市治理整頓煙草市場先進個人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻獎”。
臨危不懼執(zhí)法無情。
專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務(wù)和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節(jié)，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農(nóng)和國家利益不受侵害，李峰經(jīng)常主動深入到煙葉種植地區(qū)，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發(fā)現(xiàn)煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉(xiāng)例行檢查，在偏僻的村道上發(fā)現(xiàn)有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應(yīng)到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協(xié)商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關(guān)規(guī)定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執(zhí)法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰(zhàn)機，繼續(xù)耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關(guān)系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調(diào)轉(zhuǎn)方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經(jīng)驗級過磅，2車共有多公斤，價值數(shù)萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協(xié)調(diào)，決定聯(lián)合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調(diào)查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經(jīng)過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調(diào)查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監(jiān)控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經(jīng)營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區(qū)公安分局聯(lián)合成立“1·18”專案組，執(zhí)法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經(jīng)營場所找出鑰匙打開了監(jiān)控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規(guī)格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發(fā)現(xiàn)的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執(zhí)法人員掌握其違法活動如此之準。
為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發(fā)現(xiàn)了陳某的蹤跡。
抓獲現(xiàn)場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風(fēng)刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。
明察秋毫順藤摸瓜。
7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉(xiāng)回來的路上，偶然發(fā)現(xiàn)有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業(yè)的敏感性和高度的工作責(zé)任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸?shù)?0條假煙。經(jīng)過對承運人的詢問，發(fā)現(xiàn)貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經(jīng)營銷假網(wǎng)絡(luò)的主要嫌疑人鄧某進行調(diào)查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據(jù)。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據(jù)，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內(nèi)的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風(fēng)、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術(shù)手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調(diào)查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風(fēng)正肆虐在三明境內(nèi)，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉(xiāng)間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。
由于李峰和公安人員不辭辛苦、內(nèi)查外調(diào)，案件不斷取得突破。至底，經(jīng)過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)案件。
秉公執(zhí)法以情動人。
在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務(wù)，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區(qū)卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發(fā)現(xiàn)其有非法進貨行為，因數(shù)量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規(guī)宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權(quán)衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發(fā)生。
作為一個人，搏動的心中本來就是一腔熱血。李峰同樣也具有一顆同情之心、憐憫之心。在開展全市卷煙零售市場調(diào)查期間，李峰到槐南市場檢查，發(fā)現(xiàn)一殘疾人在無證銷售卷煙，發(fā)現(xiàn)情況后，依照有關(guān)規(guī)定給予制止。同時李峰經(jīng)過多方了解，證實其有實際困難，回到局里主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并征得領(lǐng)導(dǎo)批準后，積極為其辦理卷煙零售許可證手續(xù)，當李峰把辦好完整的證件送到他手上時，殘疾人十分感動。不但對李峰的處理毫無怨言，而且還不斷贊口：“世上還是好人多啊”。
返回目錄。
xx省礦業(yè)有限公司，是民營股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)加工鐵礦產(chǎn)品。公司自xx年12月注冊、xx年底開始施工、xx年正式投產(chǎn)以來，始終認真執(zhí)行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“無廢礦山”為準則，堅持構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、全面協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展”的思路，瞄準建立“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿(mào)為一體的大型集團目標建設(shè)發(fā)展，短短6年間，公司從幾十人發(fā)展到600百多人，資產(chǎn)總額達到8.07億元，實現(xiàn)總收入12.14億元，利潤總額.5億元，上繳稅收近2億元，100萬噸/年規(guī)模于xx年達產(chǎn)，300萬噸/年規(guī)模進入中期建設(shè)，預(yù)計xx年達產(chǎn)。公司于xx年被安徽省評為“861”行動計劃重點工程建設(shè)先進單位，xx年以來連續(xù)三年成為廬江縣第一大納稅戶、連續(xù)三年被評為xx市、xx縣工業(yè)企業(yè)二十強、民營企業(yè)十強、重。
合同。
守信用單位、勞動誠信a級企業(yè)等。
始終牢固確立安全首位意識。有安全才有效益。公司領(lǐng)導(dǎo)層對此有足夠認識。從xx年12月注冊成立，到風(fēng)井工程開工、主井豎井破土動工、選礦車間廠房規(guī)劃建設(shè)、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設(shè)；從年產(chǎn)20萬噸試驗小選廠的籌建，到年產(chǎn)100萬噸規(guī)模實現(xiàn)，都做到了全面協(xié)調(diào)、高速邁進、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的生命看待，時時提安全，處處講安全，事事抓安全；堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規(guī)范和督促員工按章辦事；堅持投資建平安。通過高投入引進一批先進生產(chǎn)設(shè)備、建立相關(guān)設(shè)施，加強設(shè)備供應(yīng)、機械維修等環(huán)節(jié)工作，確保從硬件建設(shè)上提高生產(chǎn)安全系數(shù)；堅持教育促平安。積極開展經(jīng)常性的安全教育，加強對員工的安全培訓(xùn)，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創(chuàng)平安。公司始終在改進工藝技術(shù)方面加以突破，大力提升提高安全系數(shù)。先后在采選流程、井下爆破、系統(tǒng)監(jiān)測等多方面、多個環(huán)節(jié)實施了技術(shù)改造，為公司生產(chǎn)安全創(chuàng)造了有利條件。堅持督導(dǎo)助平安。經(jīng)營班子和安全工作人員，堅持深入生產(chǎn)一線、深入關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對安全工作實施經(jīng)常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產(chǎn)、平穩(wěn)順利。
始終緊緊圍繞環(huán)保組織生產(chǎn)。保護環(huán)境是國家的大政方針，是科學(xué)發(fā)展觀的重要要求，也是關(guān)乎國家長遠利益、企業(yè)續(xù)存發(fā)展的關(guān)鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點，而且堅持付諸于實際行動。工程未動，環(huán)保先行。早在xx年7月，公司就與礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業(yè)有限公司鐵礦工程環(huán)境影響評價大綱》和《xx省礦業(yè)有限公司鐵礦環(huán)境影響評價報告書》，并順利通過巢湖市環(huán)境保護局審批。建設(shè)過程，環(huán)保同行。公司始終以國家規(guī)定的環(huán)境指標進行生產(chǎn)經(jīng)營，按照景觀型礦山標準發(fā)展建設(shè)，在礦山規(guī)劃上考慮環(huán)保，在具體施工中做到環(huán)保，在平時工作中督促環(huán)保，在不斷發(fā)展中改進環(huán)保，礦山整個建設(shè)和發(fā)展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開采過程中，根據(jù)設(shè)計要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進了大量進口先進設(shè)備和電力驅(qū)動設(shè)備，使能源消耗降到最低，對周圍環(huán)境也不造成污染。發(fā)展規(guī)劃，環(huán)保并行。綜合利用資源、保護自然環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，是公司的宏觀構(gòu)思，也是實際中著力抓的一項大的工作，xx年1月，公司即向xx市發(fā)改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目。
建議書。
》，目前，以尾礦做建材的小型實驗已經(jīng)完成，開始進入中型實驗階段，計劃明年開工建設(shè)。礦山雖發(fā)展，青山依舊在，公司連續(xù)三年被市、縣評為環(huán)境保護先進單位，是xx省節(jié)能減排試點單位。
始終認真履行職責(zé)發(fā)展建設(shè)。有責(zé)任感的企業(yè)才有發(fā)展。這是公司經(jīng)營班子的共識，也是實際中著力抓的工作。把誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行責(zé)任的立足點?？偸窍敕皆O(shè)法為客戶提供最優(yōu)精砂、最佳服務(wù)，得到了客戶的極大信賴。有著雄厚實力的鋼鐵集團是礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應(yīng)商中年年把礦列為a級供應(yīng)商，而且經(jīng)過磋商還與龍橋礦達成了共同開發(fā)羅河鐵礦的協(xié)議，并于xx年開工建設(shè)，xx年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關(guān)系協(xié)議。把提高員工素質(zhì)作為履行責(zé)任的落腳點。大力倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造機會、提供平臺、實現(xiàn)價值的理念，采取外訓(xùn)建基地、內(nèi)練建舞臺、身邊結(jié)對幫等多項措施，在江西理工大學(xué)等多所學(xué)校和研究院建立了培訓(xùn)基地；與時代光華網(wǎng)絡(luò)院校建立了長期培訓(xùn)關(guān)系；經(jīng)常聘請專家學(xué)者到公司給員工講授專業(yè)知識、前沿知識等，參訓(xùn)率達到100％，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責(zé)任的關(guān)注點。按照國家《勞動法》，給每位員工購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，做到了及時、足額繳納。同時還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學(xué)、家有喪事等問題時，及時贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調(diào)設(shè)備，配齊了各種生活設(shè)施，創(chuàng)造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責(zé)任的切入點。建立了比較完備的文化體育活動設(shè)施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節(jié)日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉ok等文體系列活動；定購了120多種刊物供員工學(xué)習(xí)；每月編印一期公司內(nèi)刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學(xué)習(xí)的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設(shè)作為履行責(zé)任的聚焦點。汶川大地震發(fā)生后，公司發(fā)揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災(zāi)區(qū)60萬元，并舉行了向災(zāi)區(qū)遇難同胞默哀活動。幾年來，公司為駐地新農(nóng)村建設(shè)、文化事業(yè)、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關(guān)系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。
始終注重大政方針的學(xué)習(xí)貫徹。“民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實在人，執(zhí)行國家法律法規(guī)的規(guī)矩人”這是公司經(jīng)營班子的一致認識，更是一致行動。人人學(xué)習(xí)有計劃。每年年初，公司和每個經(jīng)營班子成員都按照時事政策、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)、科技前沿、人文藝術(shù)等內(nèi)容認真制定。
學(xué)習(xí)計劃。
并將學(xué)習(xí)黨的路線方正政策擺在首位堅持按照計劃組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。個個有學(xué)習(xí)心得。經(jīng)營班子成員不僅把讀書看報作為經(jīng)常性的工作內(nèi)容而且都有筆記。
心得體會。
時時有經(jīng)驗交流一方面公司建立了oa系統(tǒng)，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網(wǎng)絡(luò)上交流學(xué)習(xí)、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，讓大家談學(xué)習(xí)感想，深化學(xué)習(xí)效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和相互激發(fā)學(xué)習(xí)熱情堅持不斷的學(xué)習(xí)，大大提升了公司領(lǐng)導(dǎo)層把握公司建設(shè)方向的能力，按照黨的方針政策經(jīng)營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力幾年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中從未發(fā)生過違法違規(guī)問題在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，龍橋礦業(yè)正在朝著構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿(mào)一體的大型集團目標健康有力地邁進。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇六
自“比學(xué)趕幫超”活動開展以來，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實“三篇大文章”的目標任務(wù)，以“更有力量，更強根基，更大作為”為主題，以“五比五學(xué)五爭當”為活動載體，以“建標、對標、追標、創(chuàng)標”為抓手，深入開展“比學(xué)趕幫超”暨“精細管理年”活動，進一步樹榜樣、立標桿、找差距、添措施，努力形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
在“比學(xué)趕幫超”活動中推選出的典型要樹的起，立的穩(wěn)，過得硬，能夠經(jīng)的起時間、實踐的檢驗。
xxx在開展我礦穩(wěn)定工作中深知發(fā)展是根本，穩(wěn)定是前提。穩(wěn)定工作和原油生產(chǎn)一樣重要，沒有穩(wěn)定，就沒有生產(chǎn)。為把上級組織和黨委“真情關(guān)愛”體現(xiàn)在實際生活當中，做到用真心、動真情、下真功，細致入微地做好群眾工作，積極引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發(fā)展”的強大合力。
一、順暢溝通渠道，構(gòu)建和諧氛圍。
管理與被管理是一對矛盾，一對很容易調(diào)和的矛盾。做好穩(wěn)定工作，就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存，相互促進的統(tǒng)一狀態(tài)，xxx認為解決這對矛盾的`很好的方法就是加強溝通。
1、從宣傳入手，營造穩(wěn)定和諧的氛圍。
xxx同志為確保準確運用上級方針政策，更好傳達每一份文件、會議精神，有效面對當前諸如子女就學(xué)、就業(yè)、住房、經(jīng)濟收入、工作崗位調(diào)整等諸多復(fù)雜的不穩(wěn)定因素。根據(jù)我礦不同群體的實際情況，針對隊伍的思想狀況堅持每周組織相關(guān)人員進行理論培訓(xùn)，并制訂了學(xué)習(xí)計劃，分別以專題講座、討論會、看電教片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質(zhì)，提高覺悟。強力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發(fā)生起到了預(yù)防作用。
2、深入職工群眾，了解隊伍心聲。
定期召開的不同群體人員懇談會，將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來，組織實施落實。在召開的不同群體人員懇談會中，收到意見建議12條，處理答復(fù)率達100％。xxx還堅持經(jīng)常深入基層崗位，為一線職工解惑答疑，遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保了職工隊伍穩(wěn)定，工作積極努力。
二、做到至真至誠，構(gòu)建信任關(guān)系。
做穩(wěn)定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實質(zhì)的工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。xx在工作中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。
1、做職工的思想工作，關(guān)鍵是要把道理講“實”。用xxx自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信?！眡xx就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國家社會形勢，小至一個單位及個人的狀況，都實事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文過飾非，不添油加醋。在此基礎(chǔ)上講道理，職工對他的話聽得進，信得過。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇七
李同志，男，1973年5月出生，群眾，浙江紹興諸暨市人，諸暨市民個協(xié)店口分會副會長，浙江潔利達管業(yè)有限公司總經(jīng)理，先后被授予“省誠信民營企業(yè)”、“省守合同重信用單位”、“紹興市誠信企業(yè)”等榮譽稱號，事跡被多家新聞媒體所報道。在十年的創(chuàng)業(yè)之路上，他恪守誠心、真心、實心、愛心的“四心”精神，不斷拓展誠信的外延和內(nèi)涵，在創(chuàng)建服務(wù)、質(zhì)量誠信、保障員工福利、履行社會責(zé)任等方面作出了不懈地努力，他說，“誠信，是我創(chuàng)業(yè)之中不變的承諾”。
葉先生是大連一商貿(mào)公司的老總，他與潔利達的當家人李同志曾經(jīng)有過口頭約定，將把潔利達產(chǎn)品推廣到大連的某個項目工地上，若推銷成功，潔利達將該項目的利潤如數(shù)獎勵給葉先生。不過，事后葉先生因事務(wù)繁多并沒有及時跟進，該項目也被一家沈陽的供應(yīng)商捷足先登了。貨雖然沒有通過葉先生的公司銷出去，但畢竟是銷出去了，于是，在是否該獎勵葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見，他們認為無功不受祿，葉先生自己都沒有提出這個主張，公司也無須憑空獎勵他。對此，李同志解釋說，“說到就要做到，要讓客戶看到我們的誠心?！彼挷徽f，批了這個筆獎勵款。
而這樣的事例在潔利達卻并不是個例，遠在西安的張總對此就身有感受，前年的一個上午，張總要拿一個地暖產(chǎn)品去工程放樣，可手頭卻沒有樣品，情急之下，他向遠在浙江的潔利達公司求助，希望下午就能要到貨。這可給潔利達公司出了個難題，怎么辦?有人建議放棄，李同志不同意，他說，既然客戶有急需我們能幫的就一定要幫。他想到了飛機空運，于是，把樣品打包，驅(qū)車送往百里之外的杭州機場。下午一點，當張先生在西安順利取到了空運的樣品時不竟心頭一震，他被潔利達人客戶至上的誠心打動了，以后他逢人便說潔利達好，還說，跟這樣的公司合作，放心!
在潔利達員工手冊上有這樣一段話：“員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的最大財富”。這話一點不假，李同志對每一位員工都充滿真心，這真心，體現(xiàn)在對員工福利的保障上，也體現(xiàn)在對員工點點滴滴的尊重和關(guān)愛之中。
創(chuàng)業(yè)之初，公司缺少流動資金，有人出了個歪點子，說可以在100多號員工身上做做文章，一來把員工的報酬壓低一些，二來把當月發(fā)放的工資順延兩月發(fā)放，這樣，流動資金就盤活了。李同志一聽就火了，他說，這種損害員工利益的事我們不干，企業(yè)再困難，員工的工資一分不能少，不能拖。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇八
一家得此榮譽的企業(yè)。
三、積極引導(dǎo)，加強企業(yè)質(zhì)量管理。
xx是個農(nóng)業(yè)縣，工業(yè)基礎(chǔ)差，企業(yè)規(guī)模偏小，中小型民營企業(yè)占大多數(shù)，一些生產(chǎn)企業(yè)只看到眼前利益，質(zhì)量管理水平低，產(chǎn)品質(zhì)量無法保證，市場競爭力差。要為企業(yè)做點事，不能只停留在服務(wù)的口號上，要真心實意的做點事。于是，我從加強企業(yè)信息化建設(shè)入手，幫助企業(yè)收集標準，印制成冊，發(fā)放到每個企業(yè)中去，并幫助企業(yè)制訂規(guī)章制度，完善各種生產(chǎn)記錄。組織開展了多期企業(yè)質(zhì)量管理人員及技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，幫助企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系，大力宣貫iso9000標準，積極推廣國內(nèi)外先進的總理管理方法，切實提高了企業(yè)的質(zhì)量意識、管理水平，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量效益型道路。在堅持不懈的努力下，截止目前，我縣已有9家中小型民營企業(yè)順利通過xx省企業(yè)質(zhì)理體系可，2家中小型民營企業(yè)通過了iso9000國際質(zhì)量管理體系認證，有效-的提高企業(yè)的產(chǎn)品競爭力。
四、履行職責(zé)，拉進與企業(yè)間的距離。
“急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想”是我們服務(wù)企業(yè)的口號，也是我們要履行的職責(zé)，于是我經(jīng)常深入企業(yè)，從培訓(xùn)管理人員到指導(dǎo)落實各項質(zhì)量管理制度，以及幫助企業(yè)改善生產(chǎn)條件、建立檢驗室、制定標準等，與企業(yè)交朋友，話家常，商量和解決企業(yè)生產(chǎn)管理里中的實際問題。哪個企業(yè)的化驗室技術(shù)力量不行，我便聯(lián)系縣檢測中心的技術(shù)人員給予指導(dǎo)；哪個企業(yè)的化驗設(shè)備需要檢定有不知道到哪檢定，我便聯(lián)系市檢測中心的技術(shù)人員上門服務(wù)；企業(yè)出現(xiàn)了不合格現(xiàn)象，我便幫助企業(yè)分析原因，認真整改。這樣不僅加強了對企業(yè)的監(jiān)督，完善了企業(yè)的管理，更拉進了與企業(yè)的距離。
建設(shè)集團總經(jīng)理王xx在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家和我省有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則、秉公辦事、作風(fēng)正派、廉潔自律。以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，推進和諧企業(yè)建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，促使企業(yè)完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責(zé)任，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，達到共同建設(shè)、共同享有和諧社會的成果。
王xx對勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，主要從以下幾個方面全面推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)：
一、積極推動勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職代會等協(xié)-。
調(diào)勞動關(guān)系機制和民主管理機制建設(shè)。
xx建設(shè)集團有限公司與全體職工依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系，工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同；勞動合同內(nèi)容合法、全面，管理規(guī)范，并有效履行。企業(yè)與工會定期開展平等協(xié)商簽訂集體合同，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標準量化，操作性強，履約到位；企業(yè)與工會堅持每年一次工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體協(xié)議，并建立有效的職工工資增長機制。
公司依法保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。按時、足額支付工資；依法參加社會保險，按時、足額繳納各項社會保險費；按國家規(guī)定保障職工勞動時間、休息休假以及支付加班工資。
和未成年工合法權(quán)益。公司堅持無招用童工和損害女職工特殊權(quán)益、未成年工合法權(quán)益的行為。
二、建立勞資矛盾調(diào)解有效機制。
王xx在xx建設(shè)集團有限公司建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織；及時化解矛盾。公司自成立來無群體性勞動權(quán)益受侵犯而提起的勞動爭議仲裁和訴訟，無勞動保障監(jiān)察部門立案查處的侵害職工勞動權(quán)益重大案件。
三、重視安全生產(chǎn)和勞動保護、注重企業(yè)文化建設(shè)和職工技能培訓(xùn)工作。
王xx健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和勞動保護監(jiān)督檢查組織；建立并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制；勞動安全設(shè)施、勞動保護條件符合規(guī)定，積極開展安全生產(chǎn)教育、競賽等活動。
做知識型職工”活動；積極組織職工進行各類職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、企業(yè)和工會共謀發(fā)展。
為宗旨，踏實工作，勇于奉獻?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命。
都關(guān)掉。同事號召每個員工都以培訓(xùn)中心為家，自覺培養(yǎng)這些意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。我團結(jié)友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓(xùn)中心和諧、高效的團隊建設(shè)。
用睿智展開工作，以熱情默默奉獻。
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到;要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設(shè)上，狠抓政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，反復(fù)強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。一是帶頭學(xué)習(xí)政策，理解政策，提高政策水平;二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質(zhì)。
培訓(xùn)中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合。我主動承擔起相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領(lǐng)導(dǎo)交予我的任務(wù)。
我還注重學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，科學(xué)地指導(dǎo)自身的工作，善于向同事請教，學(xué)習(xí)管理的有關(guān)經(jīng)驗。每項工作都能有計劃、有條理地統(tǒng)籌安排并努力做好。培訓(xùn)中心成立一年多來，我的工作內(nèi)容有所增加，但我的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領(lǐng)導(dǎo)一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。
每天體力勞動和腦力工作總時間在17小時以上。通過部門同事幫助，他克服身體勞頓順利完成了《明星電纜》報第6期生產(chǎn)科技版和學(xué)習(xí)實踐版的組稿總計萬余字，個人完成《做好后勤保障的責(zé)任更重了——生產(chǎn)預(yù)備隊車間工作現(xiàn)場札記》《“擺”進去自省“跳”出來反省》《堅持控本增效持續(xù)改進管理》的采編，用實際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻的精神，也表現(xiàn)了其高度的責(zé)任感和團隊意識。
場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產(chǎn)的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎(chǔ)。
6月18日、19日，本來是生產(chǎn)部安排生產(chǎn)預(yù)備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責(zé)的生產(chǎn)科技版與學(xué)習(xí)實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導(dǎo)致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經(jīng)是6月19日晚上9點過。
際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻的精神，也表現(xiàn)了其高度的責(zé)任感和團隊意識。
場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產(chǎn)的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎(chǔ)。
6月18日、19日，本來是生產(chǎn)部安排生產(chǎn)預(yù)備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責(zé)的生產(chǎn)科技版與學(xué)習(xí)實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導(dǎo)致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經(jīng)是6月19日晚上9點過。
資料來源：http:///data/xianjinshiji/----。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇九
工作中，憨厚、樸實的我一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產(chǎn)品進行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實的工作，很快使我成了公司的業(yè)務(wù)骨干。“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我?guī)缀醢阉械臉I(yè)余時間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上，努力將自己的工作吃透，干好。
隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，工作難度也在加大，因公司業(yè)務(wù)人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品。在整理樣品的過程中，嚴格把關(guān)，因為樣品在投標過程中占的比重較大，會直接影響到投標的結(jié)果。有時候遇到提供樣品數(shù)量多的情況時，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這就需要和相關(guān)技術(shù)人員進行交流，爭取滿足客戶的技術(shù)要求。
記得去年我們公司共投了七標段，每個標段七本標書，做好的標書有三箱，再加上樣品七箱，由于投標時間緊迫，也為了安全期間，只能標書隨身帶，我一人拖著沉重的標書和樣品，到了中途的徐州轉(zhuǎn)車時，已經(jīng)是疲憊不堪，一想到時間緊，任務(wù)重，也不可有半點怠慢，到了菏澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經(jīng)是晚上十點多了，當然這樣投標的次數(shù)有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的利益放在第一位，個人的得失放之后。
這二年，隨著公司業(yè)務(wù)拓展。公司通過代理商，業(yè)務(wù)涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務(wù)。由于是和教育部門打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間見到客戶，經(jīng)常是周六、周日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業(yè)務(wù)。
供貨范圍廣，數(shù)量大，對當?shù)氐那闆r不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關(guān)系到公司的形象和信譽。在2012年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區(qū)400多所的學(xué)校，一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津后先在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起床，到外面零下10度的天氣中進行分貨、配送、裝車等，有好幾天吃飯也是有一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客戶的意愿商討下一步的計劃，并要考慮為公司減少不必要的開支，經(jīng)過十三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學(xué)校的配送工作，確?？蛻魸M意，讓客戶早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時，我牢記，我是代表華茂的，我時時刻刻注意自己的言行，維護公司的形象，以熱忱的工作態(tài)度投入到工作中去。
這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十
-------記xx公司支部書記沈前道。
讓職工有飯吃。
xx公司前身是縣糧食局下屬的糧食車船隊，計劃經(jīng)濟年代從事著糧食的專業(yè)運輸業(yè)務(wù)，1992年糧食市場放開后，車船隊失去了從事糧食專業(yè)運輸?shù)穆毮?，企業(yè)進入了激烈的竟爭市場，由于車輛破舊，船舶失修，加之企業(yè)人員多袍袱重，到1995年底，企業(yè)已資不抵債。
1996年10月，組織安排任糧食車船隊隊長。當時單位在冊職工118名，而其中就有近50名職工長期沒有崗位，單位僅靠10輛破舊汽車和一個1000噸貨運船隊維持運轉(zhuǎn)。職工已連續(xù)三年拿不齊最低生活費，全省同行的運輸企業(yè)紛紛倒閉，面對員工隊伍散、車停場、船靠港這樣的一個資不抵債企業(yè)，并沒有退卻,而是憑著一名黨員的信念欣然接受,而此時他就在心里盤算:一定要讓全體職工有飯吃。
單位很多船員是漁民出生，文化水平普遍比較低，百分之八十不到小學(xué)文化，面對這樣一個特殊的職工隊伍，要讓職工有飯吃，更是件難事。想在腦中，急在心頭，時時處處都在留心、留意，并多方聯(lián)系。1997年8月，聽說某石化廠的船隊需要勞務(wù)輸入船工，得到這個信息后，沈前道及時和對方取得聯(lián)系，并親自到對方單位介紹情況，爭取將部分無業(yè)船員輸出到石化廠的船隊打工。他多次做工作，并承諾將選送單位素質(zhì)最好的船員。對方單位看到他作為企業(yè)的負責(zé)人，竟能為自己的照理說可以不管的職工如此關(guān)心動容、情真意切，深受感動，最終同意先組織30多名船員到他們船隊打工。通過一年接觸，打工船員以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和誠信，贏得了對方公司的信任。1998年，對方主動提出增強集體勞務(wù)輸出人員，在這種情況下，沈前道和一班人研究決定果斷投資89萬元，將公司的10條破舊貨駁船改造成10條運油駁船，一下子解決了全部愿意上崗職工的崗位。
為謀求企業(yè)更大發(fā)展，壯大公司的實力，2000年，和一班人決定籌措資金200多萬元再新建10條油船。此時，200多萬資金成了最大的難題。銀行是分文不貸，借又不容易。在這種情況下，帶頭把自己準備為兒子結(jié)婚用的幾萬元都拿了出來，職工都深受感動，紛紛把準備改善住房或者為小孩上學(xué)準備的錢都拿了出來，許多退休職工也都盡其所能，他們說：x經(jīng)理為了我們大家能吃上飯，連自家兒子結(jié)婚的錢都能拿出來，我們還擔心什么！
在多方努力下，新建的10條油船如期投入運營，進一步改善了公司的狀況，33名離退休人員的醫(yī)藥費有了保障，職工的人均年收入也近萬元。
多為職工辦實事。
實事求是，就是為職工辦事，辦得人心、暖人心的實事。任職幾年來，始終堅持為職工辦實事、辦好事，時時關(guān)心職工，把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。
由于單位底子薄，職工全部住在二、三十年前砌的破舊平房里，自來水管細和銹蝕，加上水壓不足，不到深更半夜，家里很難接到自來水。住房區(qū)電線老化，一遇刮風(fēng)下雨，不是短路就是跳閘，給職工生活帶來極大不便。了解到這些情況后，決定下大決心解決職工的這些實際問題。2000年8月，和一班人溝通后，想方設(shè)法籌措資金15萬元為職工改水改電，方便了職工生活。
運輸油船上的職工，常年在外，夏暑冬寒，工作環(huán)境十分艱若。時刻把職工的冷暖放在心上。夏天，為了防止船員高溫中暑，給所有職工配備防暑降溫藥品，還為每個駁船裝備淋水噴灑設(shè)施，降低船體溫度；冬天，為防霜凍，給所有職工配備御寒大衣和保暖棉鞋，還專門買來麻袋鋪在船舷上，防止職工滑倒跌傷。
每遇職工生病住院，都帶上慰問品前往看望，對特殊困難的職工家庭也給予力所能及的幫助。職工aa身體不好,家屬也因生病下崗在家,加上孩子上學(xué)，家庭負擔比較重。為了幫助aa切實解決困難，根據(jù)aa的身體狀況，安排他做專職安全員，并想辦法把他家屬也安排到船隊工作。關(guān)心，aa一家很感激，船隊里的事，他樣樣都走在前面。船隊長bb航行中突發(fā)急性輸尿管結(jié)石，讓船隊員工迅速將其就近送往xx市醫(yī)院，并立即趕到醫(yī)院，幫助其安排醫(yī)療費用，并日夜陪護，使bb同志得到及時治療。從事油船運輸?shù)穆毠?，一年到頭都要呆在船上。為讓他們過個好年，每年初一都要帶上慰問品，到船上和職工們住上幾天，和他們共度節(jié)日，而自己和家人卻從沒過上幾個團圓年。
要職工做到的，自己首先做好。
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。從96年任職以來，作為一名普通黨員和一班之長，始終做到艱苦的工作帶頭干，有利的事情大家先。
常說：要職工做到的，自己首先得做好。他是這樣說的，更是這樣做的。1999年12月，公司決定再將10條破舊駁船改造為運油駁船，為了確保油船質(zhì)量和進度，在船廠一呆就是兩個多月，當時船廠設(shè)在一個偏僻的灘邊，生活條件十分艱苦，沈前道住在一個四面透風(fēng)的簡易庫房里，西北風(fēng)一吹，屋里沙沙響，吃飯都要跑到幾里外的小鎮(zhèn)上，船廠負責(zé)人深為沈前道的精神所動，兩個月后按時按質(zhì)交付了10條油船。危險的工作常常和大家一起干，每年汛期，長江浪涌流急，經(jīng)常發(fā)生沉船、撞船事件，行船十分危險，就是有著幾十年經(jīng)驗的老船工，進入汛期的長江后也是膽戰(zhàn)心驚。為了穩(wěn)定職工的情緒，加強安全防范措施，每年的汛期，都在長江里，和職工們一起風(fēng)里來、浪里去，一起共渡險關(guān)。盡管工作繁忙，他還是擠出時間學(xué)習(xí)提高，多次參加長航局、省市交通部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擁有油船輪機長操作證、駕駛證等證書，成為油運船舶的行家里手。工作中他帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，從96到99的三年中，由于公司十分艱難，一線職工的工資只300多元，雖是公司經(jīng)理，但拿的卻是和其他管理人員的一樣工資，每月只拿160元的生活費，全力保證一線職工工資。后來公司的經(jīng)濟狀況雖然好轉(zhuǎn)，他也沒有多拿一分錢。在他的感召和帶領(lǐng)下，全體職工團結(jié)協(xié)作，銳意進取，幾年來，公司從虧損到盈利，從小到大，隊伍從30多人發(fā)展到100多人，成為中國石化集團緊密型企業(yè)、定點運輸單位。黨支部連續(xù)8年被評為先進黨支部，他個人也連續(xù)9年被評為先進黨員。
一個人做一件實事、好事不難，難的是一直做下去。就是這樣，在自己平凡的位置上一直想著為大家辦實事、解難事。他只是一名普通的黨員，一名普通的基層黨務(wù)工作者，干的也都是為了職工的一些平凡事、普通事，懷著的也只是讓職工有飯吃這樣的一個樸實心愿，但卻成為全體職工的領(lǐng)頭人、貼心人，得到大家的擁護和愛戴。在他的身上，詮釋了這樣一個平凡而實在的真諦：手里可能沒有多大權(quán)，兜里沒有多少錢，但為大家服務(wù)卻始終不能變。
只有情系于民、用權(quán)為民、謀利為民的黨員干部，百姓才擁護。沈前道就是這樣的一個人。正是像他這樣的平凡而實在的一個個黨員，才使我們的黨旗褶褶生輝。
普通共產(chǎn)黨員的榜樣！
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十一
她家住在7樓，這是一間面積只有25.5平方米的居室，屋頂與地面最低處不足1.2米的距離，但屋內(nèi)被收拾得井井有條，看不出一絲雜亂的痕跡，這就是**的家。**說，她家以前從沒有固定的居所，一直租住著別人的房屋，現(xiàn)在總算有了個自己的窩，雖然面積小點，但她很知足。
在農(nóng)五師供銷社**綠色循環(huán)農(nóng)業(yè)有限公司，**的名字無人不曉，她只是一位普通的職工黨員，渺小的就像沙漠中的一粒沙石，但在同她近兩個小時的交談中，絲毫看不出她有自卑和畏難情緒，表現(xiàn)出的只有對生活的自信、對事業(yè)的執(zhí)著和對工友的關(guān)愛。在她身上發(fā)生的一個個感人的故事，不由讓我們對這位堅強的女性肅然起敬。
誰說女子不如男。
**1976年參加工作，1991年在當時鼎盛的宏都商場做營業(yè)員。宏都商場倒閉后，她不幸成了一名下崗職工，此后在家一呆就是3年，靠做小本生意或給人家打零工維持生活。xx年現(xiàn)**公司的前身賽里木肥料有限公司成立，xx年7月，**和一群姐妹來到肥料廠。她當時想，是黨組織的關(guān)心厚愛，才能在下崗后實現(xiàn)再就業(yè)，那就必須懷著一顆感恩的心去對待工作。從那一刻起，她就暗下決心，一定要在肥料廠好好干出個樣來。她像男性一樣背袋子、拉肥料，干的是又苦又累的活兒，她那快人快語、扎實肯干、樂于助人的性格很快就被大伙認可。
xx年5月，**主動向領(lǐng)導(dǎo)提出，要到最臟最苦、清一色是男工的車間去當組長，實實在在地干一場。有人不解地問她，一個女人整天和男人干一樣的活，又勞累又操心，你圖個啥?她幽默地笑了笑說：“企業(yè)剛成立，正是需要人的時候，我也想試一試自己到底有多大能耐”。**在車間帶班一干就是4年。
肥料廠剛成立后的頭幾年，設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，人工掏沉降池是經(jīng)常的事。沉降池的入口很小，下個班次接班前必須打掃干凈，炎熱的夏季氣溫很高，在里面干一會兒就得把腦袋伸出來透透氣，掏完出來后滿身都是灰，衣服濕透都可以擰出水來，可她全然不顧這些。1#提升機特別容易堵，有時會有七八噸積料，必須在下個班次接班前，一鍬鍬把積料加到提升機里，她說那時候真的坐在地上哭過，但從不服輸?shù)乃粮裳蹨I后又繼續(xù)干。xx年在一次掏鏈磨機時，一不小心左手小拇指骨頭被砸裂，去醫(yī)院后醫(yī)生用筷子將她的手指固定，但她一天沒休息就去上班了。有一次她的班組剛接班，看到有個工人干活很吃力，就想下到地坑幫他干，不料腳下一滑，重重地摔在2米深的地坑里，當時胳膊上就掛出了血，頭上起了個大包，在一旁的工人急忙將她扶起，到醫(yī)院做了簡單包扎后，僅在家休息了半天就回到了工作崗位。還有一次，班里正出肥料，一場大雨眼看就要來臨，她忽然想到堆場上還有一堆肥料沒蓋篷布，她一路小跑到就近的一家商店，自己掏錢買了一大塊塑料布，將那堆肥料蓋了個嚴實，避免了肥料的損失。在班組里，她自己掏錢買的榔頭、鉗子等小工具可不少，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備她應(yīng)該打報告由公家去買，但她說這些小東西也花不了幾個錢，不想去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，再說自己用著也方便。
**直率、樸實和倔犟的性格以及在工作中那股子不服輸?shù)膭艃海鼓型緜兌紝λ文肯嗫?，她所帶的班組年年都保質(zhì)保量地超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。
愛心鑄就人格魅力。
了解**的人都知道，她有一副熱心腸。**1991年失去丈夫至今，一直是一個人艱辛地撫育著兩個孩子成人，可更不幸的是3年前她又患上了乳腺疾病，良性的乳房包塊呈葡萄狀，包塊長得很快，每年要做一次切除手術(shù)，20xx年9月手術(shù)花費了4千多元，今年7月手術(shù)費達1萬多元，加之平時吃藥每月300多元的開支，她家常常是入不敷出?？杀M管如此，她對待同志卻如春天般的溫暖，誰有難處她都會毫不猶豫地伸出援助之手，她毫不利己專門利人的品質(zhì)鑄就了其特有的人格魅力。
她像大姐姐一樣關(guān)心著工友們。有些少數(shù)民族職工家里孩子多，生活上相對比較困難，她就把自己的衣服、鞋子送給他們。xx年中秋節(jié)，她自己掏錢為工友們買來月餅等食品，分給班里的每一位同志，雖然數(shù)量不多，但大家都十分感動。有次一名臨時工因家中有急事用錢向她張口，她二話不說就借給了他，但幾年過去了這個人也不知去向，更別說還錢了，每當別人問起此事，她總是說，也許人家忘了吧，然后一笑了之。維吾爾族女工阿依努爾和丈夫離婚后生活很困難，**經(jīng)常自己買上面粉、大米、清油等物品送到她家，還不時給她一二十元的零用錢，卻從不肯讓她還，看到她有時中午沒帶飯，**便買來食品送到她手中，阿依努爾為此生能遇到這樣一位漢族好大姐而感到無比的自豪。
在班里，不論哪位工友生病住院，她都要買上營養(yǎng)品前去看望。xx年9月14日下夜班時，天上下起了雨，班組女工任魯杰在騎自行車回家的路上，被從后面駛來的一輛夏利車撞翻在地，第二天一大早她就買上營養(yǎng)品，和其他工友們一起到醫(yī)院看望，看到正處于昏迷狀態(tài)的任魯杰，**忍不住掉下淚來，她為自己的好姐妹遭此不幸而感到痛心。
責(zé)任詮釋堅定信念。
xx年7月，**光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，入黨宣誓的那個晚上，激動的她幾乎徹夜未眠，她發(fā)誓今后更要一如既往地努力工作，絕不愧對共產(chǎn)黨員這一光榮的稱號。這一年，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到她身體不好家里負擔又重，將她從繁重的生產(chǎn)一線崗位調(diào)到相對輕松的后勤崗位，雖然工作性質(zhì)變了，但她對待工作那種極端負責(zé)的精神沒變。一個人要管理20多畝的草坪綠化帶，澆水、除草、修剪、工具的修理維護，工作量大且耗時也特別多，但每一樣活兒她都做得那么精心，往日臟亂差的現(xiàn)象被一掃而光。
xx年11月18日，全廠的員工都放假休息了，而她卻騎上電動車趕到廠里上班，在走到工業(yè)區(qū)時，不料被一輛夏利車撞倒在路基邊，送到醫(yī)院后被診斷為頸椎骨折，左眼上方被縫了11針，住了20多天院出院前，醫(yī)生囑咐她在家靜養(yǎng)兩個月，但她一天也沒有休息。20xx年11月剛?cè)攵?，看到在門衛(wèi)值班的女同志晚上冷，有天晚上她騎上電動車將自家的暖風(fēng)機送給門衛(wèi)，當走到機關(guān)農(nóng)場時，撞在了一群羊身上，電動車車殼被撞壞了，幸好人沒出事。為給大家提供方便，她把家里的熱水器和電飯煲等家當也搬到了廠里，供大家免費使用，工友們無不說**有著一副菩薩般的心腸。
凡去過肥料廠的人，看到道路兩旁整整齊齊的**墻、碧綠的草坪及五顏六色的鮮花時，無不感慨道：“這哪是肥料廠啊，簡直就是一座花園式的工廠!”
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十二
李同志是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標，安全理念30余條;設(shè)計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。
為扎實推進精細化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設(shè)備維修又承擔機電設(shè)備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術(shù)應(yīng)用，將綜采車間進行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設(shè)備標識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車間精細化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設(shè)備維修、實驗、培訓(xùn)區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓(xùn)和技術(shù)比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓(xùn)及新員工入井前實踐培訓(xùn)任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車間自主設(shè)計完成了精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
為了進一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習(xí)工作化入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，制定專項培訓(xùn)計劃，利用每周學(xué)習(xí)例會開展集中性技術(shù)培訓(xùn)，使職工真正融入到學(xué)習(xí)工作化氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí)，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設(shè)置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十三
近年來，市統(tǒng)計局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“內(nèi)創(chuàng)和諧、外樹形象、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)為主線，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，統(tǒng)計服務(wù)水平進一步提高，為實現(xiàn)靈寶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。
一、創(chuàng)新服務(wù)形式，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。
統(tǒng)計的優(yōu)勢在于以客觀、真實的統(tǒng)計數(shù)字全面、準確地反映經(jīng)濟社會的發(fā)展狀況，統(tǒng)計的目的在于為政府領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾提供科學(xué)的決策依據(jù)。近年來，市統(tǒng)計局不斷創(chuàng)新，采取多種形式，打造“統(tǒng)計精品”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為各級各部門、各類企業(yè)的正確決策提供了有力保障。
一是為政府謀劃發(fā)展提供統(tǒng)計支持。每年年初市統(tǒng)計局及時整理發(fā)布年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，并為市政府撰寫《政府工作報告》準確提供有關(guān)數(shù)據(jù)。每年都精心組織，出版質(zhì)量較高、布局合理、內(nèi)容實用的《市國民經(jīng)濟統(tǒng)計資料》。在日常工作中，努力配合各級政府的調(diào)研、文秘工作，積極為政府各職能部門提供各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
二是為領(lǐng)導(dǎo)及時把握各階段發(fā)展情況提供便利。每月編印涵蓋主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)的《簡明統(tǒng)計信息》小冊子，及時報送市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門，實時反映經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。同時，每月、每季度結(jié)合統(tǒng)計數(shù)字的變化情況，有的放矢，撰寫統(tǒng)計分析、報告，及時向市領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。三是對發(fā)展中的熱點難點問題進行統(tǒng)計監(jiān)測分析。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各種矛盾和問題不斷顯現(xiàn)，市統(tǒng)計局針對熱點、難點問題，實地調(diào)研，深入分析，加強對經(jīng)濟發(fā)展的監(jiān)測、預(yù)警，挖掘深層次原因，提出合理的對策建議，及時反饋給政府領(lǐng)導(dǎo)，將有關(guān)情況向社會公眾公布，平均每年撰寫各類分析、報告60余篇，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了科學(xué)依據(jù)。
四是盡全力滿足社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會公眾（包括各類企業(yè)）對統(tǒng)計服務(wù)的要求越來越高。每年都有許多企業(yè)、許多人因為搞調(diào)查研究、撰寫匯報材料以及維護合法權(quán)益而到市統(tǒng)計局查詢數(shù)據(jù)、咨詢信息，每位工作人員都能做到熱情接待，按規(guī)定提供所需數(shù)據(jù)，并耐心細致地做好指標解釋工作。在具體的服務(wù)工作中，市統(tǒng)計局始終堅持“首問負責(zé)制”、“即時辦結(jié)制”和“服務(wù)零收費”三項制度，不折不扣地兌現(xiàn)各項承諾，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足群眾的不同需求，樹立了良好的外部形象。
二、以企業(yè)服務(wù)活動為載體，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
在企業(yè)服務(wù)活動中，我們把服務(wù)項目建設(shè)作為全年重點工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，加大重點建設(shè)項目監(jiān)測、預(yù)警和督查力度，加強部門之間的溝通協(xié)作，不斷提升統(tǒng)計服務(wù)水平，有力地促進了項目建設(shè)的整體推進和企業(yè)的快速發(fā)展。我們的主要做法有：一是局領(lǐng)導(dǎo)在市電視臺作出公開服務(wù)承諾，接受全社會監(jiān)督；二是投資科對3000萬元以上的重點工程項目統(tǒng)計事項做到特事快辦，及時上報項目基本情況、規(guī)劃及資金利用情況表，避免漏報，并建立了工業(yè)、投資等專業(yè)旬報制度，建立重點企業(yè)信息直通車制度；三是與市“兩辦”、發(fā)改委等部門聯(lián)合，對重點工程項目進行調(diào)研和督查，及時協(xié)調(diào)解決施工當中遇到的困難和問題；四是堅持“每月一考核，每月一通報”制度，確保工程進度任務(wù)同步；五是全面上報產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)情況，為上級部門領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準確依據(jù)；六是印發(fā)了《市2010年統(tǒng)計服務(wù)工作規(guī)范》，成立了統(tǒng)計服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強了對統(tǒng)計服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織開展了重點領(lǐng)域、重點問題、重點企業(yè)的調(diào)研分析，加強對經(jīng)濟運行敏感性指標的監(jiān)測，強化對政策實施效果的跟蹤和反饋，努力提高數(shù)據(jù)反饋的時效性以及建立經(jīng)濟形勢分析例會制度等。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十四
唐山市匯豐煉焦制氣有限公司黨支部圍繞企業(yè)的總體發(fā)展思想和經(jīng)營管理工作，以加強黨組織的先進性建設(shè)為主線，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨組建設(shè)。突出匯豐特色企業(yè)文化，構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，以提升企業(yè)核心競爭力為目標，抓好落實，注重創(chuàng)新力求實效，不斷地加強黨建工作的活動和效果，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)公司年度工作的各項指標和又快又好發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨員干部的表率作用就是命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設(shè)者，要求黨員干部必須佩帶黨微，嚴格要求自己，在工作崗位上設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如我們支部委員每周一、周三都到“共產(chǎn)黨員”崗進行“查崗”，以工作認真不認真、群眾滿意不滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心不放心為標準，每月都評選一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員模范崗。另外我們還進行“紅旗站室、紅旗臺站”評比活動，“曬一曬”這些優(yōu)秀崗位上有多少崗位是由共產(chǎn)黨員組成的。目的是在企業(yè)內(nèi)部形成一股“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責(zé)任意識，使企業(yè)上下形成一般合力，推動公司的管理水平上一個新的臺階。
二、遵章守紀、自覺接受員工群眾監(jiān)督、促進企業(yè)發(fā)展。
嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，自覺接受員工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主，使黨員干部真正做到講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定，不斷提高黨員的各方面素質(zhì)。嚴格按照標本兼治、綜合治理、注意預(yù)防的要求，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，堅持立足本職工作，從源頭上預(yù)防問題的發(fā)生，遏制和杜絕各類違法違紀案件的`發(fā)生。
三、鞏固黨建成果，全面推進支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
通過支部全體黨員一年來的努力工作，匯豐黨支部雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求相比還有一定的差距。支部號召全體黨員在慶祝建黨91周年活動與開展深入學(xué)習(xí)實踐發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與完成各項工作任務(wù)結(jié)合起來，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實落實公司的戰(zhàn)略決策，在解放思想中統(tǒng)一思想，在真抓實干中開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，努力拼搏，掀起發(fā)展新高潮，以實實在在的業(yè)績向黨的生日獻禮。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十五
2---票，并把填單范文給她參照，很快業(yè)務(wù)就辦理完畢，客戶也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客戶的冷面白眼，也曾因客戶的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉(zhuǎn)化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養(yǎng)自己良好職業(yè)生涯的沃土，積跬步而行千里。柜臺看似平凡，但要做好并不簡單。在這個優(yōu)秀的服務(wù)團隊里，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持“臨柜五步法”，不斷提高服務(wù)意識、技能和水平。在她的感召和帶領(lǐng)下，**分行營業(yè)部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。
交通銀行五項措施服務(wù)小微企業(yè)支持小微企業(yè)發(fā)展意義重大，從銀行內(nèi)部轉(zhuǎn)型需要來講，隨著金融脫媒和利率市場化的深入推進，迫切需要調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，夯實客戶基礎(chǔ)，提高小微業(yè)務(wù)占比，改善收入結(jié)構(gòu)。從政策層面來看，小微企業(yè)在穩(wěn)定增長、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)新、4---供應(yīng)鏈核心企業(yè)等多方合作，批量篩選信用狀況良好、經(jīng)營規(guī)范的小微企業(yè)，在有限的人力資源情況下，謀求小微業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展。
6---和3大產(chǎn)業(yè)購、養(yǎng)殖業(yè))發(fā)展信貸業(yè)務(wù)。通過準確定位，前進茶場、蔣家堰魔芋收購戶、興科牧業(yè)、星成牧業(yè)及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優(yōu)質(zhì)客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，小企業(yè)貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業(yè)務(wù)收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
8---為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應(yīng)。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規(guī)模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規(guī)模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業(yè)務(wù)發(fā)展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設(shè)。
10---頭寸管理做好資金管理和調(diào)度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務(wù)管理工作。加強成本管控與財務(wù)核算，努力提升企業(yè)整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網(wǎng)點tpa管理辦法抓好執(zhí)行，使各項管理工作目標化、數(shù)量化。并嚴格執(zhí)行省行3號指揮調(diào)度電令規(guī)定，對違反財經(jīng)紀律的行為嚴厲查處。并加強了財務(wù)人員培訓(xùn)，提升了財務(wù)管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產(chǎn)安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產(chǎn)事件發(fā)生。
五、抓好形象建設(shè)。
一直以來，該行以積極融入地方經(jīng)濟建設(shè)來提升社會形象、促進更快發(fā)展。支行班子提。
12----。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十六
xxx，于7月份畢業(yè)，先后參加了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設(shè)，10月份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到××經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評選的"西湖之星"稱號，被局工指評為"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應(yīng)該有黨員的樣子，就應(yīng)該有黨員的作風(fēng)。
在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳"優(yōu)秀員工"評選中，他以經(jīng)理部最高分當選。
在××經(jīng)理部，開始他負責(zé)變更設(shè)計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現(xiàn)場，逐個了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當?shù)卣笠莆?。他通過查閱圖紙和現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當?shù)卮迕褡髁四托牡慕忉專瑥暮淖饔靡约昂莆粠淼奈：蛯Ξ數(shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監(jiān)理、設(shè)計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現(xiàn)場施工生產(chǎn)順利實施。
由于表現(xiàn)突出，12月份，因工作的需要，××擔任工程部部長，全面負責(zé)工程部的技術(shù)管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術(shù)管理跨度大，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責(zé)任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務(wù)，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。
新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術(shù)含量高，工藝復(fù)雜，施工難度大，施工周期短，各級領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑整天泡在現(xiàn)場，幫助隊上技術(shù)人員指導(dǎo)技術(shù)工作，有時難點的地方，他親網(wǎng)自去認真做好技術(shù)交底，有的施工人員看不懂，他就現(xiàn)場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了連續(xù)梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的.碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩(wěn)固牢靠。
他還將培養(yǎng)剛來參加工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。項目一隊技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導(dǎo)致帽石尺寸有誤。他及時發(fā)現(xiàn)問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復(fù)雜的小型結(jié)構(gòu)物，線條多，要平縱橫相結(jié)合，這樣就能全面了解構(gòu)造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現(xiàn)，他召集經(jīng)理部全體工程技術(shù)人員進行學(xué)習(xí)，以后此類事件再未發(fā)生過。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的學(xué)生或女同志，因沒有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，干起活來無從下手，他就親自教他們?nèi)绾胃?，讓他們盡快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。
工程技術(shù)是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術(shù)先行?！痢量瓦\專線設(shè)計時速200km/h，并預(yù)留250km/h，對技術(shù)要求高。為把工作干好，從前期的施網(wǎng)工調(diào)查、施工圖紙審核、施工組織設(shè)計帶領(lǐng)技術(shù)人員對管段情況逐一調(diào)查，他親自參加并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設(shè)計，他翻閱有關(guān)書籍，向有經(jīng)驗的老工程技術(shù)人員多請教學(xué)習(xí)。技術(shù)無止境，只有更好，沒有最好。在工作中××也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規(guī)范認真閱讀，領(lǐng)會設(shè)計意圖，結(jié)合驗標要求，把設(shè)計和驗標要求向各項目隊技術(shù)人員進行了交底，為工程安全優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎(chǔ)。
在××鐵路工程建設(shè)中，××通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳"優(yōu)秀員工"評選中，他以經(jīng)理部最高分當選，××說他將會更加努力，讓共產(chǎn)黨員先進性得以體現(xiàn)、升華。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十七
李一，xx分行營業(yè)部一名普普通通的柜員。
在每天平凡的工作中，她處處嚴格要求自己，始終保持著一顆無私奉獻、真誠熱情的心為客戶效勞，贏得客戶的認可。20xx年，李一工作表現(xiàn)出色，獲銀行授予"先進工作者"稱號，她所在的營業(yè)機構(gòu)先后榮獲20xx年"首屆xx十佳銀行網(wǎng)點"、"銀行業(yè)百佳效勞單位"。
效勞是一門藝術(shù)，更是一門技能。要當一名好的柜員，有為客戶效勞的熱情是必須的，但更重要的是要掌握過硬的業(yè)務(wù)技能和豐富的專業(yè)知識。為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地效勞于每一位客戶，李一注意在日常工作中細心觀察，努力吸取和借鑒同事的先進經(jīng)驗，并經(jīng)常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)金融知識，強化業(yè)務(wù)技能。在20xx年，她通過了總行組織的會計主管考試，并在柜員定級中被評定為中級柜員。熟悉銀行知識，熟悉業(yè)務(wù)技能，熟悉客戶心理、熟悉金融行情、熟悉銀行法規(guī)，并把它們?nèi)谌氲綄嶋H工作中去，這是她為優(yōu)質(zhì)效勞做的充分準備。
李一知道：要想在工作中獲得客戶的信賴，除了過硬的業(yè)務(wù)能力外，還需要良好的效勞意識。工作中，她將幾年學(xué)習(xí)積累的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和"以客戶為中心"的效勞理念相融合，把真誠無私貫穿于工作的全過程。一天，一位老伯伯拿著5萬元現(xiàn)金來到柜臺，向李一咨詢我行正在發(fā)行的一期理財產(chǎn)品。李一熱請地邀請老伯伯坐下，并向老伯伯做了簡單扼要的介紹。老伯伯聽說是非保本浮動型的'理財產(chǎn)品，頓時猶豫了。了解到老伯伯年近七旬以及他的顧慮后，李一沒有為了理財產(chǎn)品的銷售額而一味地向他推薦，轉(zhuǎn)而向他介紹起短期的定期存款，并向他說明我行的理財產(chǎn)品類型較豐富，建議他待到有適宜的理財產(chǎn)品時再考慮購置。站在客戶立場去營銷的態(tài)度得到了老伯伯的認可，于是立即將現(xiàn)金存了定期，并讓李一以后有理財產(chǎn)品都要第一時間告訴他，這便是對李一的一種信任，李一贏得客戶的認可。
真誠效勞表達在每一個工作細節(jié)當中。作為柜員，不但要掌握好業(yè)務(wù)知識和技能，更要當好客戶的參謀，多替客戶著想，真心實意為顧客解決問題，進而增強客戶對我行的信任，才能贏得客戶。一次，一位個體戶拿著一張支票來到柜臺，經(jīng)過審核，李一發(fā)現(xiàn)支票的書寫不標準，于是便將支票退還給客戶并告知其原因。不料客戶非常沖動，隨即大吵大鬧。了解到客戶是第一次寫支票，且沒有帶來空白的支票。李一用誠懇的語氣向她解釋了支票的書寫是有相關(guān)的規(guī)定來約束的，同時書寫不當還可能對其企業(yè)帶來些不良后果等等。聽了李一的解釋，客戶終于平靜下來并不斷點頭認同。為了防止客戶來回取支票的麻煩，李一向她出售了一張支票，并把填單范本給她參照，很快業(yè)務(wù)就辦理完畢，客戶也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客戶的冷面白眼，也曾因客戶的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉(zhuǎn)化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養(yǎng)自己良好職業(yè)生涯的沃土，積跬步而行千里。
柜臺看似平凡，但要做好并不簡單。在這個優(yōu)秀的效勞團隊里，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持"臨柜五步法"，不斷提高效勞意識、技能和水平。在她的感召和帶著下，xx分行營業(yè)部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的奉獻。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十八
談起春節(jié)，本應(yīng)該是歡聲笑語、闔家歡樂的中國印象，但今年的春節(jié)因為一場毒情的到來，打亂了大家的步調(diào)。毒情當前，全國人民齊心協(xié)力鳴響戰(zhàn)“毒”的號角，在迫切的金融服務(wù)需求下，出于安全考慮，大多數(shù)客戶選擇使用電話銀行辦理業(yè)務(wù)。然而，身處毒區(qū)的武漢中心為了保障員工的.安全，緊急停運，如何用非常有限的人力保障銀行全體客戶的服務(wù)不打折，成為遠程銀行中心面臨的巨大挑戰(zhàn)。
小李作為一名老遠程人，入行13年來始終要求自己在工作中以身作則，作為一名曾獲得光大銀行“黨員示范崗”榮譽稱號的先進黨員，他在第一時間報名參加春節(jié)加班值守，用實際行動踐行“先鋒模范”四個燙金大字。春節(jié)期間的一線就是遠程中心的戰(zhàn)場，保運營效率，保服務(wù)質(zhì)量，保員工安全成為小李每時每刻都挑在肩上的重擔。一方面，他積極與各崗位協(xié)調(diào)運營人力，擬定業(yè)務(wù)緊急流程，動員員工進行備班支援。另一方面，他主動承擔線上業(yè)務(wù)支持的重任，業(yè)務(wù)實時解答、接線主管、工單反饋、24小時電話值班不停歇。除此之外，在這個特殊的時期，小李還必須時刻關(guān)注員工的身心健康，每天按時監(jiān)測在崗員工體溫情況，一遍遍耐心地指導(dǎo)員工如何注意日常防護，給每一位在班員工分發(fā)口罩，叮囑定時更換，幫助員工進行工位環(huán)境消毒，與情緒緊張的員工溝通疏導(dǎo)安撫……自1月24日開始，每天都能看到小李在一線忙碌的身影。他總說：這是我的使命，也是我的責(zé)任！毒情當?shù)?，他挺身而出帶領(lǐng)一線員工共克時堅，困難當前，他用自己的行動在遠程銀行中心樹立起一面光輝的黨旗！
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十九
2017年是我廠大力發(fā)展生產(chǎn)獲得生產(chǎn)效益雙豐收的一年。這樣好的形式是因為我們有很多為之努力的好領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工、有很多象一樣,在生產(chǎn)一線默默無聞工作踏踏實實的人。為我廠的發(fā)展奉獻自己最大的努力更以他為企業(yè)付出的一切而受到電廠員工的全體認可。
同擔任電廠副廠長以來,一直是單位的技術(shù)骨干、在工作中哪里需要他、他就出現(xiàn)在哪里他主要負責(zé)電氣部分、運行、維修及工會工作.作為領(lǐng)導(dǎo)他總是以身作則、嚴格要求自己、對自己所從事的工作付出了心血。
2017年是電廠創(chuàng)造效益最好的一年，全年發(fā)電量提前一個月完成任務(wù)，機組的運轉(zhuǎn)周期和員工的責(zé)任心都有了很大的提高，這都是與抓安全、重落實是分不開的，為了確保機組和人身安全他帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)安全操作知識，為了企業(yè)的發(fā)展、電廠在原有的設(shè)備上新增加了部份一次系統(tǒng)二次回路及時解決了目前企業(yè)用電需求、并多次向電氣運行人員講解并修改和整理了操作規(guī)程，使崗位人員提高了操作和排除事故的能力、從而提高了設(shè)備的正常運行保證了人身安全?？刂屏税踩鹿实陌l(fā)生、使電廠整體安全上了一個新臺階。
在日常工作中、抓重點，加強隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)。水是生命之源，人為企業(yè)之本，高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)興旺發(fā)達的持久動力。提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)發(fā)展和精神文明創(chuàng)建的核心所在。按照這樣的思路，緊緊抓住教育培訓(xùn)這個中心環(huán)節(jié)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，努力塑造一個現(xiàn)代化的文明群體。狠抓職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，采取自學(xué)、身教的辦法,總是把自己專業(yè)知識豪無保留的傳授給員工、團結(jié)同志、并協(xié)助廠長、做好助手的份內(nèi)工作.
他在主管的電廠工會工作中、灌輸疏導(dǎo)與開展生動活潑、形式多樣的工會活動，增強教育效果，把改善職工的生活環(huán)境和工作環(huán)境作為一項重要工作來抓。通過技能知識競賽、文娛晚會等職工喜聞樂見、生動活潑的形式，寓教于樂，讓電廠職工有了精神的“家園”。從而豐富了職工的業(yè)余文化生活，充實了職工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操.順利的完成了總工會舉辦的各項活動、比賽,并取得了較好的成績.
在日常和工作中從不擺架子,與員工相互溝通在員工中得到了信任和認可。當前又面臨著公司大的飛越,做為領(lǐng)導(dǎo)、他積極響應(yīng)、支持公司的發(fā)展。在新的一年中任務(wù)更重責(zé)任心更強、他都會全力以赴。全身心的投入到電廠和公司的發(fā)展中去。今天得到這個榮譽不僅是自我奮斗的結(jié)果、更是全體電廠員工努力成果的見證!是電廠人的驕傲!
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇一
辛同志，06年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作十分用心勤奮、認真負責(zé)，不但反應(yīng)快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應(yīng)用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一向用心上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學(xué)習(xí)和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的決定和處理，對出現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領(lǐng)新人方面，也做的十分到位，對他們耐心的輔導(dǎo)，把自己所學(xué)的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也用心的參加公司所組織的團體活動。如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，堅信會更加發(fā)奮的學(xué)習(xí)，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇二
農(nóng)村人干活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”，不能持之以恒。而竇xx用一種與時俱進、終身學(xué)習(xí)的精神，實現(xiàn)了個人的價值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。
看一組數(shù)據(jù)，竇xx堅持學(xué)習(xí)三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書，記錄了60多本學(xué)習(xí)筆記。
講一個細節(jié)，西康鐵路電力施工時，竇xx領(lǐng)著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。
說一個亮點，45歲的竇鐵從學(xué)拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。
竇xx為什么能堅持學(xué)習(xí)呢?什么樣的力量使他“終身學(xué)習(xí)”不放棄呢?
竇xx終身學(xué)習(xí)的背后，是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對建設(shè)鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念?！敖K身學(xué)習(xí)”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時，他以時代人物特有的責(zé)任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學(xué)習(xí)導(dǎo)通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇xx那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇三
本文目錄。
1953年出生中共黨員。現(xiàn)任華苑糧油有限公司飼料車間主任。該同志自1975年參加工作以來幾十年如一日以廠為家任勞任怨愛崗敬業(yè)樂于奉獻干一行愛一行專一行精一行充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用。鉆技術(shù)搞革新減能耗增效益為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻.幾十年來累計完成效益xx萬元以上的技改項目xx個創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益xx余萬元。因此他贏得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動模范光榮稱號1988年被xx省人民政府授予財貿(mào)系統(tǒng)先進工作者稱號1989年被評為xx省勞動模范連續(xù)5年被評為全省糧食系統(tǒng)先進工作者。
一、敬業(yè)愛崗，一心一意搞技改。
工作伊始，利用業(yè)余時間自學(xué)《機械構(gòu)造》、《粉粹原理》及有關(guān)數(shù)控編程方面的書籍，并在實踐應(yīng)用過程中不斷的摸索總結(jié)，為企業(yè)解決很多生產(chǎn)技術(shù)難題。
碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經(jīng)過了技術(shù)改進。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質(zhì)清理得干不干凈，直接影響到大米的質(zhì)量，而去石機是去除雜質(zhì)的關(guān)鍵設(shè)備，如何去除比重較小的石頭等雜質(zhì)，一直是大米加工行業(yè)的一道難題，帶領(lǐng)他的技術(shù)革新團隊，經(jīng)過無數(shù)次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來的打包機機位低，明顯存在兩個缺陷，一是工人要弓著身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車上，不僅勞動強度大，而且需要的時間多。看到這種情況，經(jīng)過反復(fù)琢磨，提出一個大膽方案，將打包機抬高機位，設(shè)計出一個打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車上的一體打包傳送機。經(jīng)改裝后的打包機，工人可以坐著打包，不僅減輕了工人的勞動強度，而且縮短了每包的工作時間，僅此一道工序，就會減少每包的時間一秒。
在一次礱谷機技改中，意外將左手卷進了機器中，鮮血頓時模糊了整個手掌，同事立即將他送往醫(yī)院進行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠里，繼續(xù)投入技改工作。由于沒有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、以廠為家，矢志不移謀發(fā)展。
三、言傳身教，滿園花開才是春。
一花獨放不算春，滿園花開才是春。為了讓更多的人參與到技術(shù)創(chuàng)新中來，老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養(yǎng)。
責(zé)任書。
從掌握技能、生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識、經(jīng)驗與技藝等各方面做好傳幫帶使“結(jié)對”青工的知識技能水平有了長足的提高。機械維護員、結(jié)對青工左海濤由于善于鉆研工作出色如今已經(jīng)被選拔為公司機械維護工種帶頭人；結(jié)對青工朱小強原是飼料車間一名普通的運輸工人現(xiàn)已成長為一名技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的維護員并且取得了“高級技工資格證”；結(jié)對青工、傳輸工區(qū)具備技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢才能由一名主管技術(shù)員被提拔為公司副經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計在帶領(lǐng)和指導(dǎo)下目前整個公司完成的涉及解決糧食加工安全生產(chǎn)瓶頸難題、飼料生產(chǎn)中節(jié)支降耗等各類技術(shù)革新項目已達20多項。
返回目錄。
李峰，三明煙草稽查支隊一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴與沉靜，祥和的雙眼折射出自強不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執(zhí)法，處處捍衛(wèi)煙草專賣的法律尊嚴；就是他，認真肯干，忠于職守，腳踏實地，善出點子，創(chuàng)新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數(shù)年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻著如歌的年華。就是這樣一個普普通通的稽查員，卻令三明地區(qū)范圍內(nèi)的制假販假者聞風(fēng)喪膽，成為違規(guī)違法者的克星。由于他的不凡經(jīng)歷和卓越表現(xiàn)，被評為全省打假先進個人和全市治理整頓煙草市場先進個人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻獎”。
臨危不懼執(zhí)法無情。
專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務(wù)和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節(jié)，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農(nóng)和國家利益不受侵害，李峰經(jīng)常主動深入到煙葉種植地區(qū)，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發(fā)現(xiàn)煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉(xiāng)例行檢查，在偏僻的村道上發(fā)現(xiàn)有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應(yīng)到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協(xié)商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關(guān)規(guī)定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執(zhí)法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰(zhàn)機，繼續(xù)耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關(guān)系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調(diào)轉(zhuǎn)方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經(jīng)驗級過磅，2車共有多公斤，價值數(shù)萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協(xié)調(diào)，決定聯(lián)合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調(diào)查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經(jīng)過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調(diào)查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監(jiān)控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經(jīng)營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區(qū)公安分局聯(lián)合成立“1·18”專案組，執(zhí)法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經(jīng)營場所找出鑰匙打開了監(jiān)控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規(guī)格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發(fā)現(xiàn)的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執(zhí)法人員掌握其違法活動如此之準。
為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發(fā)現(xiàn)了陳某的蹤跡。
抓獲現(xiàn)場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風(fēng)刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。
明察秋毫順藤摸瓜。
7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉(xiāng)回來的路上，偶然發(fā)現(xiàn)有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業(yè)的敏感性和高度的工作責(zé)任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸?shù)?0條假煙。經(jīng)過對承運人的詢問，發(fā)現(xiàn)貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經(jīng)營銷假網(wǎng)絡(luò)的主要嫌疑人鄧某進行調(diào)查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據(jù)。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據(jù)，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內(nèi)的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風(fēng)、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術(shù)手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調(diào)查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風(fēng)正肆虐在三明境內(nèi)，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉(xiāng)間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。
由于李峰和公安人員不辭辛苦、內(nèi)查外調(diào)，案件不斷取得突破。至底，經(jīng)過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)案件。
秉公執(zhí)法以情動人。
在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務(wù)，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區(qū)卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發(fā)現(xiàn)其有非法進貨行為，因數(shù)量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規(guī)宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權(quán)衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發(fā)生。
作為一個人，搏動的心中本來就是一腔熱血。李峰同樣也具有一顆同情之心、憐憫之心。在開展全市卷煙零售市場調(diào)查期間，李峰到槐南市場檢查，發(fā)現(xiàn)一殘疾人在無證銷售卷煙，發(fā)現(xiàn)情況后，依照有關(guān)規(guī)定給予制止。同時李峰經(jīng)過多方了解，證實其有實際困難，回到局里主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并征得領(lǐng)導(dǎo)批準后，積極為其辦理卷煙零售許可證手續(xù)，當李峰把辦好完整的證件送到他手上時，殘疾人十分感動。不但對李峰的處理毫無怨言，而且還不斷贊口：“世上還是好人多啊”。
返回目錄。
從事工作近三十年，是一名老黨員，主要從事企業(yè)宣傳、大小會議布展、網(wǎng)站和報紙等工作，作為先進黨員事跡材料，他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成各項工作任務(wù);他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都很好的發(fā)揮著優(yōu)秀黨員主要事跡，他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評。
一、思想進步，政治合格黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名企業(yè)的黨員，他深刻知道到他的一舉一動都會影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓黨員先進事跡在自己身上閃耀發(fā)光。
二、刻苦專研，素質(zhì)過硬某某同志始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，認真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。企業(yè)宣傳需要用到攝像、照相，而這些需要很多攝像、照相的專業(yè)知識，不是這個專業(yè)的他利用業(yè)務(wù)時間，認真刻苦、積極主動的學(xué)習(xí)攝像照相知識，拍出了一張張優(yōu)美的照片，完美展示了企業(yè)的良好形象，現(xiàn)在的他，說到攝像照相，脫口就是專業(yè)術(shù)語，已經(jīng)是名符其實是攝影專家了;企業(yè)網(wǎng)站是企業(yè)對外宣傳的重要窗口，沒有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗的他，虛心學(xué)習(xí)，刻苦專研，硬是掌握了扎實的網(wǎng)站建設(shè)知識，為企業(yè)網(wǎng)站的正常運行提供了強有力的保障。
三、工作勤懇，作風(fēng)扎實參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，他負責(zé)的全國大小會議參展，同他一起參會的同事們都知道，他有個“急性子”，開會前一定是他最早到達會場，早早的就忙碌著布置會場，會后他是最后一個離開，收拾會場，打掃衛(wèi)生，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負責(zé)地開展工作。他作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒，堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出個人先進事跡。
返回目錄。
國潤商務(wù)大廈是一幢以中小型民營企業(yè)為主體的綜合性商務(wù)寫樓，建筑面積近5萬平米，入住企業(yè)192家，從業(yè)人員2656人。xx年12月，國潤商務(wù)大廈黨委正式成立，這是豐臺區(qū)第一個建立社會工作黨委的樓宇，大廈黨委現(xiàn)有委員5名，下設(shè)25個基層黨支部，共計232名黨員。
黨委建立以來，緊緊圍繞破解社會領(lǐng)域“建黨容易黨建難”的問題，就商務(wù)樓宇黨建格局、管理模式和運行機制進行了積極探索，取得了扎實成效。經(jīng)驗做法并先后被中央《學(xué)習(xí)實踐活動簡報》、中組部《全國基層組織工作情況通報》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社會領(lǐng)域黨建工作情況簡報》、《北京日報》等刊物上刊登報道。xx年被北京市委社會工委評為“北京市社會領(lǐng)域黨建試點工作先進單位”。
下面，我將從四個方面向大家匯報大廈黨委的工作：
一、堅持“三個到位”，找準樓宇黨建工作的切入點。
針對大廈內(nèi)，中小型民營企業(yè)多、情況復(fù)雜、員工流動性強的特點，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進的標準，注意準確把握企業(yè)的關(guān)注點、摸清黨員的分布點，找準黨建工作的結(jié)合點。一是協(xié)調(diào)到位。深入樓宇詳細了解企業(yè)、員工情況、黨員分布情況，宣傳建立樓宇黨組織的意義，引起了企業(yè)、黨員、員工的廣泛關(guān)注和主動參與。二是走訪到位。xx年8月集中利用4個月時間，先后進企入戶20多次，從了解困難入手，開展企業(yè)需求和黨員信息調(diào)查，全面掌握了大廈內(nèi)192家企業(yè)的基本情況和主要困難，建立了黨員、企業(yè)臺帳。此后，大廈黨委每半年對樓宇企業(yè)進行一次核對，實行動態(tài)管理。三是座談到位，傾聽企業(yè)和黨員心聲。為準確把握企業(yè)、黨員的真實想法和愿望，先后召開黨員業(yè)主、非黨員業(yè)主、黨員和入黨積極分子等多種形式的座談會，通過座談交流，及時掌握了他們的需求和愿望，為組建樓宇黨組織和如何開展黨建工作奠定了基礎(chǔ)，從而確立了“從企業(yè)需求出發(fā)，以服務(wù)為切入點”的樓宇黨建工作思路。
二、探索創(chuàng)新，積極推進樓宇黨建新機制。
著眼于樓宇企業(yè)、黨員特點建機制，開展活動。一是組建樓宇企業(yè)黨組織。按照“為黨員所需要、為員工所歡迎、為企業(yè)所擁護、為業(yè)主所理解”的思路，先后吸納和組建了25個樓宇黨支部，實現(xiàn)了黨建工作的全覆蓋。二是規(guī)范樓宇黨組織運行機制。堅持“邊組建、邊擴展、邊規(guī)范、邊提高”的原則，按照“不求所有，但求所在”的思路，制定符合樓宇企業(yè)實際的黨組織教育管理10項制度。三是創(chuàng)新樓宇黨組織活動方式。建立適合樓宇企業(yè)特點的黨組織工作、宣傳教育、學(xué)習(xí)活動“三個陣地”，創(chuàng)建了國潤大廈黨委信息平臺，開設(shè)網(wǎng)上博客、微博、黨委qq和短信平臺，發(fā)布黨的各項方針政策、電教學(xué)習(xí)片、黨務(wù)知識；為企業(yè)刊登信息、為員工開辦職場寶典專欄、廣泛開展“關(guān)愛企業(yè)黨員”活動，進一步增強了樓宇黨組織的凝聚力、吸引力和影響力。
三、整合資源，深化“六進”樓宇服務(wù)。
一是法律服務(wù)進樓宇。成立了樓宇律師黨員法律服務(wù)站，兩年來，義務(wù)為企業(yè)提供免費法律咨詢服務(wù)400多人次，挽回經(jīng)濟損失6000多萬元，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和員工權(quán)益“雙促進”。二是積極推進群團組織進樓宇。已在10家企業(yè)建立了獨立工會、3家企業(yè)建立了共青團和婦女組織，消除了群團組織在樓宇中的“空白點”。三是積極推進企業(yè)服務(wù)進樓宇。街道專門成立了企業(yè)服務(wù)辦公室，聘請樓宇70多名黨員擔任企業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，形成企服辦、黨委、聯(lián)絡(luò)員“三方對接”的服務(wù)體系，對收集到的五大類200多個涉及企業(yè)發(fā)展、員工利益方面的問題，都不同程度地得到解決和關(guān)注。四是積極推進人才保障進樓宇。協(xié)調(diào)區(qū)人才中心定期為樓宇企業(yè)進行專題講座，幫助企業(yè)解決員工招聘、社會保險、人事檔案建立及轉(zhuǎn)移等多方面的問題。五是積極推進廉政文化進樓宇。為樓宇企業(yè)和黨組織訂閱黨報黨刊，贈送黨紀法規(guī)書籍，運用網(wǎng)站刊發(fā)交流廉政建設(shè)和企業(yè)文化方面的文章，不斷完善和提升了樓宇企業(yè)職業(yè)道德教育的內(nèi)涵。六是積極推進人文理念進樓宇。結(jié)合每年的宣傳主題，開展形式多樣的文體、聯(lián)誼、健康講座、法律知識講座等活動活，建立了員工書屋。今年圍繞“人文北京、科技北京、綠色北京”戰(zhàn)略任務(wù)，開展“告別陋習(xí)，崇尚文明，做文明有禮的北京人”禮儀學(xué)習(xí)活動，為慶祝建黨90周年開展“樓宇黨建百日宣傳”、“和諧杯”乒乓球比賽、紅歌會、黨史教育等活動。
四、深挖內(nèi)涵，彰顯樓宇黨組織和黨員作用。
一是深化“三貼近”服務(wù)理念。把“貼近樓宇特點、貼近員工需求、貼近企業(yè)發(fā)展”作為推進樓宇黨建工作的指導(dǎo)思想。引領(lǐng)樓宇黨組織和黨員增強學(xué)習(xí)實踐的自覺性，發(fā)揮作用的主動性，形成了樓宇黨委總體謀劃、支部書記協(xié)同落實、黨員骨干率先垂范、樓宇企業(yè)理解支持的良好氛圍。二是確立了“發(fā)揮黨員作用，助推企業(yè)發(fā)展”的學(xué)習(xí)實踐活動主題。組織黨員進行“一名黨員一面旗”專題討論，積極開展創(chuàng)建黨員先鋒崗活動，組織了“我為樓宇企業(yè)發(fā)展獻一計”征文活動，并對優(yōu)秀計策進行表彰；開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨員公開承諾活動，針對企業(yè)的發(fā)展，每名黨員結(jié)合自己的崗位作出承諾，解決了企業(yè)制度、員工福利、學(xué)習(xí)等不同方面的問題，執(zhí)行效果非常明顯。三是組織黨員走出樓宇，投身社會建設(shè)。樓宇黨委倡導(dǎo)成立了120人的黨員志愿者服務(wù)隊，主動參與國慶安全巡邏和環(huán)境整治。卓越創(chuàng)輝造價咨詢公司自愿向培智學(xué)校贈送了二臺電腦，國泰公司總經(jīng)理出資幫助小學(xué)校園建設(shè)，并捐助二十一名貧困學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)，德馨同創(chuàng)公司免費為大廈建立了企業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，兩年來國潤大廈黨委組織開展獻愛心捐款20余萬元、組織無償獻血12人等，這些回報社會的行動，使黨組織和黨員的表率作用得到了彰顯。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇四
沁陽市新冠肺炎疫情防控工作號角吹響后，各個單位的黨員志愿者奔赴防控工作一線，我很榮幸成為其中一員。我們來自于不同的崗位，卻有同一個目標——做好防疫工作，守護群眾身體安康。
日常防疫工作穩(wěn)中求細。入戶摸排是防疫工作的首要任務(wù)，只有弄清人員居住情況，才能更好的為大家服務(wù)。為了避免和大家過多接觸，我們實行不碰面式排查。從門縫將排查表和承諾書遞給業(yè)主，并交代業(yè)主填好放至門口地上，一個小時后再一個個樓層收取。隔門遞表，是我們對業(yè)主的關(guān)心和保護，認真填寫排查表和承諾書，是業(yè)主對我們的信任和支持。
消毒防護措施不留死角。除了全面消毒外，門把手、電梯按鈕、電梯間、樓梯扶手、垃圾桶是我們消毒的重點，小區(qū)13個單元，我主動承擔了9個單元的消毒任務(wù)，每天下樓342米，一起執(zhí)勤的同志總是開玩笑說:“今天又上神農(nóng)山啦，幾天能登頂?”把消毒任務(wù)作為一項健身運動，是緊張的防疫工作給我的最好禮物。
卡點站崗執(zhí)勤嚴格把控。認真做好人員出入登記工作，量體溫、去向登記、證明索取、車輪鞋底消毒，每一項工作井然有條，不漏項，不馬虎，只有嚴格把關(guān)才是對百姓真的`負責(zé)。同時我們建立微信群，做好群眾的后勤保障工作，日常采購、快遞送達、藥物速遞等第一時間在群里通知。對于不會使用智能手機的老年人，建立檔案，定期咨詢，確保物資保障。
本職工作服務(wù)不脫崗。隨著復(fù)工節(jié)奏的加快，辦理《食品經(jīng)營許可證》的群眾也越來越多，雖然大廳暫未對外開放，但我們?yōu)榱舜_保民生工作不掉隊，能夠網(wǎng)上辦理的盡可能采取網(wǎng)辦，確需實地辦公的，我們提前電話聯(lián)系，告知所需準備的材料，采取預(yù)約方式，接待辦事群眾。執(zhí)勤結(jié)束，我就奔赴大廳，來一場特殊期間我與群眾的約會。
防疫是戰(zhàn)場，作為黨員志愿者，我們嚴格把控，為小區(qū)居民站好崗、把好關(guān)。政務(wù)服務(wù)不耽擱，作為工作人員，全力服務(wù)企業(yè)群眾，讓辦事者溫暖舒心。堅決打好這場防疫戰(zhàn)，功成不必在我，功成必將有我。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇五
本文目錄。
建設(shè)有限公司創(chuàng)建于1978年，公司現(xiàn)有職工823人，注冊資金678萬元，擁有固定資產(chǎn)622萬元，流動資金266萬元，公司始終把“以質(zhì)量求發(fā)展、以信譽求效益”作為公司的經(jīng)營宗旨，以優(yōu)良的建筑產(chǎn)品贏得用戶的信賴，年施工工程建筑面積達到10萬平方米，工程交驗優(yōu)良率達78%以上，合格率達到100%。20xx年4月17日公司捐贈10000元建立儀陽鄉(xiāng)慈善協(xié)會創(chuàng)始基金，5月18日我公司拿出5000元贊助了肥城市桃花節(jié)。8月份在山東華源煤礦潰水事故募捐活動中，以愛心為動力，募捐為手段，救助為目的，廣泛宣傳，并召開動員大會，公司員工踴躍參加，積極捐贈了6540元。
機械制造有限公司。
機械制造有限公司自20xx年xx月創(chuàng)建以來，始終堅持“誠信為本、合法經(jīng)營、服務(wù)社會、奉獻社會”的企業(yè)宗旨，堅持“以人為本”，致力于就業(yè)機會均等和薪酬公平，安置社會剩余勞動力和下崗職工60余人，企業(yè)班子成員和全體職工慈善意識強，尤其是總經(jīng)理熱心于慈善公益事業(yè)，起到了較好的表率作用，企業(yè)每年向敬老院捐款捐物達5000元以上，向教師節(jié)和貧困學(xué)生捐款達9000余元。企業(yè)內(nèi)部慈善氛圍濃厚，職工做到了團結(jié)互助，和舟共濟，如果哪個職工有困難，大家都能伸出援助之手，整個企業(yè)形成了一個和諧共處的大家庭。幾年來，共為困難職工捐款捐物達1萬元以上。
石橫發(fā)電廠。
石橫發(fā)電廠多年來堅持“以人為本”，以安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、提高效益、做強做大為重點，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。20xx年就成立了“慈善協(xié)會”。建立了“慈善協(xié)會章程”，在全廠職工中通過詳細摸底，建立了特困職工檔案，進一步完善了困難職工幫扶機制。在廠內(nèi)職工困難幫扶方面，分為廠、分場兩級幫扶。單是分場級幫扶就發(fā)動職工捐款近10萬元。每年廠里還拿數(shù)額不等的款項，對特困職工尤其是家住農(nóng)村的職工進行救濟、慰問。近幾年來，石橫發(fā)電廠每年都拿出或者發(fā)動職工捐款20余萬元，積極參加國電公司、泰安市、肥城市組織的困難幫扶活動，多次被評為困難幫扶活動的先進單位。20xx年國電公司開展的“大渡河愛心幫扶活動”中，我們就發(fā)動全廠干部職工捐款，黨團員、干部帶頭，僅用一天的時間就捐款15xx50元。再如20xx年發(fā)生的新汶礦難事故中，我廠一次性捐款20萬元。
xx有限公司。
20xx年龍祥公司主動與市婦聯(lián)聯(lián)系，與孫伯鎮(zhèn)一名貧困初中女學(xué)生結(jié)成幫扶對子。20xx年xx月積極響應(yīng)市“鮮花送文明，愛心獻教育”活動，對一名貧困教師和一名貧困學(xué)生進行了幫扶。20xx年為三名計生困難家庭捐“生育關(guān)懷金”2400元，見義勇為基金捐款4116元。xx年為桃園米山村兩戶困難家庭送去節(jié)日慰問物品。幾年來積極參加“慈善一日捐”活動，共計捐款3萬余元，累計捐獻棉衣、棉被5千余件(套)，解決社會就業(yè)1100余人。20xx年，本公司員工尹春梅同志，因患腎病綜合癥，急需住院治療。公司立即出資7000元為其解決了住院費用，并根據(jù)其家庭條件及工作表現(xiàn)情況，在公司內(nèi)部發(fā)動全體員工捐款共計13934元。為員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，設(shè)立了“子女升學(xué)獎勵基金”、“大病幫扶基金”等，累計發(fā)放各種基金50多萬元，對夜班工人連續(xù)幾年實行免費夜餐，每年的高溫季節(jié)7、8、9三個月增發(fā)牛奶一袋，年支出達20萬元。
返回目錄。
李峰，三明煙草稽查支隊一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴與沉靜，祥和的雙眼折射出自強不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執(zhí)法，處處捍衛(wèi)煙草專賣的法律尊嚴；就是他，認真肯干，忠于職守，腳踏實地，善出點子，創(chuàng)新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數(shù)年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻著如歌的年華。就是這樣一個普普通通的稽查員，卻令三明地區(qū)范圍內(nèi)的制假販假者聞風(fēng)喪膽，成為違規(guī)違法者的克星。由于他的不凡經(jīng)歷和卓越表現(xiàn)，被評為全省打假先進個人和全市治理整頓煙草市場先進個人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻獎”。
臨危不懼執(zhí)法無情。
專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務(wù)和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節(jié)，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農(nóng)和國家利益不受侵害，李峰經(jīng)常主動深入到煙葉種植地區(qū)，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發(fā)現(xiàn)煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉(xiāng)例行檢查，在偏僻的村道上發(fā)現(xiàn)有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應(yīng)到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協(xié)商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關(guān)規(guī)定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執(zhí)法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰(zhàn)機，繼續(xù)耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關(guān)系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調(diào)轉(zhuǎn)方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經(jīng)驗級過磅，2車共有多公斤，價值數(shù)萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協(xié)調(diào)，決定聯(lián)合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調(diào)查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經(jīng)過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調(diào)查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監(jiān)控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經(jīng)營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區(qū)公安分局聯(lián)合成立“1·18”專案組，執(zhí)法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經(jīng)營場所找出鑰匙打開了監(jiān)控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規(guī)格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發(fā)現(xiàn)的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執(zhí)法人員掌握其違法活動如此之準。
為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發(fā)現(xiàn)了陳某的蹤跡。
抓獲現(xiàn)場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風(fēng)刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。
明察秋毫順藤摸瓜。
7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉(xiāng)回來的路上，偶然發(fā)現(xiàn)有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業(yè)的敏感性和高度的工作責(zé)任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸?shù)?0條假煙。經(jīng)過對承運人的詢問，發(fā)現(xiàn)貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經(jīng)營銷假網(wǎng)絡(luò)的主要嫌疑人鄧某進行調(diào)查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據(jù)。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據(jù)，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內(nèi)的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風(fēng)、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術(shù)手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調(diào)查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風(fēng)正肆虐在三明境內(nèi)，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉(xiāng)間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。
由于李峰和公安人員不辭辛苦、內(nèi)查外調(diào)，案件不斷取得突破。至底，經(jīng)過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)案件。
秉公執(zhí)法以情動人。
在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務(wù)，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區(qū)卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發(fā)現(xiàn)其有非法進貨行為，因數(shù)量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規(guī)宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權(quán)衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發(fā)生。
作為一個人，搏動的心中本來就是一腔熱血。李峰同樣也具有一顆同情之心、憐憫之心。在開展全市卷煙零售市場調(diào)查期間，李峰到槐南市場檢查，發(fā)現(xiàn)一殘疾人在無證銷售卷煙，發(fā)現(xiàn)情況后，依照有關(guān)規(guī)定給予制止。同時李峰經(jīng)過多方了解，證實其有實際困難，回到局里主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并征得領(lǐng)導(dǎo)批準后，積極為其辦理卷煙零售許可證手續(xù)，當李峰把辦好完整的證件送到他手上時，殘疾人十分感動。不但對李峰的處理毫無怨言，而且還不斷贊口：“世上還是好人多啊”。
返回目錄。
xx省礦業(yè)有限公司，是民營股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)加工鐵礦產(chǎn)品。公司自xx年12月注冊、xx年底開始施工、xx年正式投產(chǎn)以來，始終認真執(zhí)行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“無廢礦山”為準則，堅持構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、全面協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展”的思路，瞄準建立“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿(mào)為一體的大型集團目標建設(shè)發(fā)展，短短6年間，公司從幾十人發(fā)展到600百多人，資產(chǎn)總額達到8.07億元，實現(xiàn)總收入12.14億元，利潤總額.5億元，上繳稅收近2億元，100萬噸/年規(guī)模于xx年達產(chǎn)，300萬噸/年規(guī)模進入中期建設(shè)，預(yù)計xx年達產(chǎn)。公司于xx年被安徽省評為“861”行動計劃重點工程建設(shè)先進單位，xx年以來連續(xù)三年成為廬江縣第一大納稅戶、連續(xù)三年被評為xx市、xx縣工業(yè)企業(yè)二十強、民營企業(yè)十強、重。
合同。
守信用單位、勞動誠信a級企業(yè)等。
始終牢固確立安全首位意識。有安全才有效益。公司領(lǐng)導(dǎo)層對此有足夠認識。從xx年12月注冊成立，到風(fēng)井工程開工、主井豎井破土動工、選礦車間廠房規(guī)劃建設(shè)、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設(shè)；從年產(chǎn)20萬噸試驗小選廠的籌建，到年產(chǎn)100萬噸規(guī)模實現(xiàn)，都做到了全面協(xié)調(diào)、高速邁進、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的生命看待，時時提安全，處處講安全，事事抓安全；堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規(guī)范和督促員工按章辦事；堅持投資建平安。通過高投入引進一批先進生產(chǎn)設(shè)備、建立相關(guān)設(shè)施，加強設(shè)備供應(yīng)、機械維修等環(huán)節(jié)工作，確保從硬件建設(shè)上提高生產(chǎn)安全系數(shù)；堅持教育促平安。積極開展經(jīng)常性的安全教育，加強對員工的安全培訓(xùn)，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創(chuàng)平安。公司始終在改進工藝技術(shù)方面加以突破，大力提升提高安全系數(shù)。先后在采選流程、井下爆破、系統(tǒng)監(jiān)測等多方面、多個環(huán)節(jié)實施了技術(shù)改造，為公司生產(chǎn)安全創(chuàng)造了有利條件。堅持督導(dǎo)助平安。經(jīng)營班子和安全工作人員，堅持深入生產(chǎn)一線、深入關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對安全工作實施經(jīng)常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產(chǎn)、平穩(wěn)順利。
始終緊緊圍繞環(huán)保組織生產(chǎn)。保護環(huán)境是國家的大政方針，是科學(xué)發(fā)展觀的重要要求，也是關(guān)乎國家長遠利益、企業(yè)續(xù)存發(fā)展的關(guān)鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點，而且堅持付諸于實際行動。工程未動，環(huán)保先行。早在xx年7月，公司就與礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業(yè)有限公司鐵礦工程環(huán)境影響評價大綱》和《xx省礦業(yè)有限公司鐵礦環(huán)境影響評價報告書》，并順利通過巢湖市環(huán)境保護局審批。建設(shè)過程，環(huán)保同行。公司始終以國家規(guī)定的環(huán)境指標進行生產(chǎn)經(jīng)營，按照景觀型礦山標準發(fā)展建設(shè)，在礦山規(guī)劃上考慮環(huán)保，在具體施工中做到環(huán)保，在平時工作中督促環(huán)保，在不斷發(fā)展中改進環(huán)保，礦山整個建設(shè)和發(fā)展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開采過程中，根據(jù)設(shè)計要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進了大量進口先進設(shè)備和電力驅(qū)動設(shè)備，使能源消耗降到最低，對周圍環(huán)境也不造成污染。發(fā)展規(guī)劃，環(huán)保并行。綜合利用資源、保護自然環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，是公司的宏觀構(gòu)思，也是實際中著力抓的一項大的工作，xx年1月，公司即向xx市發(fā)改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目。
建議書。
》，目前，以尾礦做建材的小型實驗已經(jīng)完成，開始進入中型實驗階段，計劃明年開工建設(shè)。礦山雖發(fā)展，青山依舊在，公司連續(xù)三年被市、縣評為環(huán)境保護先進單位，是xx省節(jié)能減排試點單位。
始終認真履行職責(zé)發(fā)展建設(shè)。有責(zé)任感的企業(yè)才有發(fā)展。這是公司經(jīng)營班子的共識，也是實際中著力抓的工作。把誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行責(zé)任的立足點?？偸窍敕皆O(shè)法為客戶提供最優(yōu)精砂、最佳服務(wù)，得到了客戶的極大信賴。有著雄厚實力的鋼鐵集團是礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應(yīng)商中年年把礦列為a級供應(yīng)商，而且經(jīng)過磋商還與龍橋礦達成了共同開發(fā)羅河鐵礦的協(xié)議，并于xx年開工建設(shè)，xx年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關(guān)系協(xié)議。把提高員工素質(zhì)作為履行責(zé)任的落腳點。大力倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造機會、提供平臺、實現(xiàn)價值的理念，采取外訓(xùn)建基地、內(nèi)練建舞臺、身邊結(jié)對幫等多項措施，在江西理工大學(xué)等多所學(xué)校和研究院建立了培訓(xùn)基地；與時代光華網(wǎng)絡(luò)院校建立了長期培訓(xùn)關(guān)系；經(jīng)常聘請專家學(xué)者到公司給員工講授專業(yè)知識、前沿知識等，參訓(xùn)率達到100％，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責(zé)任的關(guān)注點。按照國家《勞動法》，給每位員工購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，做到了及時、足額繳納。同時還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學(xué)、家有喪事等問題時，及時贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調(diào)設(shè)備，配齊了各種生活設(shè)施，創(chuàng)造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責(zé)任的切入點。建立了比較完備的文化體育活動設(shè)施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節(jié)日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉ok等文體系列活動；定購了120多種刊物供員工學(xué)習(xí)；每月編印一期公司內(nèi)刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學(xué)習(xí)的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設(shè)作為履行責(zé)任的聚焦點。汶川大地震發(fā)生后，公司發(fā)揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災(zāi)區(qū)60萬元，并舉行了向災(zāi)區(qū)遇難同胞默哀活動。幾年來，公司為駐地新農(nóng)村建設(shè)、文化事業(yè)、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關(guān)系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。
始終注重大政方針的學(xué)習(xí)貫徹。“民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實在人，執(zhí)行國家法律法規(guī)的規(guī)矩人”這是公司經(jīng)營班子的一致認識，更是一致行動。人人學(xué)習(xí)有計劃。每年年初，公司和每個經(jīng)營班子成員都按照時事政策、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)、科技前沿、人文藝術(shù)等內(nèi)容認真制定。
學(xué)習(xí)計劃。
并將學(xué)習(xí)黨的路線方正政策擺在首位堅持按照計劃組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。個個有學(xué)習(xí)心得。經(jīng)營班子成員不僅把讀書看報作為經(jīng)常性的工作內(nèi)容而且都有筆記。
心得體會。
時時有經(jīng)驗交流一方面公司建立了oa系統(tǒng)，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網(wǎng)絡(luò)上交流學(xué)習(xí)、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，讓大家談學(xué)習(xí)感想，深化學(xué)習(xí)效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和相互激發(fā)學(xué)習(xí)熱情堅持不斷的學(xué)習(xí)，大大提升了公司領(lǐng)導(dǎo)層把握公司建設(shè)方向的能力，按照黨的方針政策經(jīng)營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力幾年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中從未發(fā)生過違法違規(guī)問題在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，龍橋礦業(yè)正在朝著構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿(mào)一體的大型集團目標健康有力地邁進。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇六
自“比學(xué)趕幫超”活動開展以來，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實“三篇大文章”的目標任務(wù)，以“更有力量，更強根基，更大作為”為主題，以“五比五學(xué)五爭當”為活動載體，以“建標、對標、追標、創(chuàng)標”為抓手，深入開展“比學(xué)趕幫超”暨“精細管理年”活動，進一步樹榜樣、立標桿、找差距、添措施，努力形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
在“比學(xué)趕幫超”活動中推選出的典型要樹的起，立的穩(wěn)，過得硬，能夠經(jīng)的起時間、實踐的檢驗。
xxx在開展我礦穩(wěn)定工作中深知發(fā)展是根本，穩(wěn)定是前提。穩(wěn)定工作和原油生產(chǎn)一樣重要，沒有穩(wěn)定，就沒有生產(chǎn)。為把上級組織和黨委“真情關(guān)愛”體現(xiàn)在實際生活當中，做到用真心、動真情、下真功，細致入微地做好群眾工作，積極引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發(fā)展”的強大合力。
一、順暢溝通渠道，構(gòu)建和諧氛圍。
管理與被管理是一對矛盾，一對很容易調(diào)和的矛盾。做好穩(wěn)定工作，就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存，相互促進的統(tǒng)一狀態(tài)，xxx認為解決這對矛盾的`很好的方法就是加強溝通。
1、從宣傳入手，營造穩(wěn)定和諧的氛圍。
xxx同志為確保準確運用上級方針政策，更好傳達每一份文件、會議精神，有效面對當前諸如子女就學(xué)、就業(yè)、住房、經(jīng)濟收入、工作崗位調(diào)整等諸多復(fù)雜的不穩(wěn)定因素。根據(jù)我礦不同群體的實際情況，針對隊伍的思想狀況堅持每周組織相關(guān)人員進行理論培訓(xùn)，并制訂了學(xué)習(xí)計劃，分別以專題講座、討論會、看電教片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質(zhì)，提高覺悟。強力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發(fā)生起到了預(yù)防作用。
2、深入職工群眾，了解隊伍心聲。
定期召開的不同群體人員懇談會，將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來，組織實施落實。在召開的不同群體人員懇談會中，收到意見建議12條，處理答復(fù)率達100％。xxx還堅持經(jīng)常深入基層崗位，為一線職工解惑答疑，遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保了職工隊伍穩(wěn)定，工作積極努力。
二、做到至真至誠，構(gòu)建信任關(guān)系。
做穩(wěn)定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實質(zhì)的工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。xx在工作中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。
1、做職工的思想工作，關(guān)鍵是要把道理講“實”。用xxx自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信?！眡xx就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國家社會形勢，小至一個單位及個人的狀況，都實事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文過飾非，不添油加醋。在此基礎(chǔ)上講道理，職工對他的話聽得進，信得過。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇七
李同志，男，1973年5月出生，群眾，浙江紹興諸暨市人，諸暨市民個協(xié)店口分會副會長，浙江潔利達管業(yè)有限公司總經(jīng)理，先后被授予“省誠信民營企業(yè)”、“省守合同重信用單位”、“紹興市誠信企業(yè)”等榮譽稱號，事跡被多家新聞媒體所報道。在十年的創(chuàng)業(yè)之路上，他恪守誠心、真心、實心、愛心的“四心”精神，不斷拓展誠信的外延和內(nèi)涵，在創(chuàng)建服務(wù)、質(zhì)量誠信、保障員工福利、履行社會責(zé)任等方面作出了不懈地努力，他說，“誠信，是我創(chuàng)業(yè)之中不變的承諾”。
葉先生是大連一商貿(mào)公司的老總，他與潔利達的當家人李同志曾經(jīng)有過口頭約定，將把潔利達產(chǎn)品推廣到大連的某個項目工地上，若推銷成功，潔利達將該項目的利潤如數(shù)獎勵給葉先生。不過，事后葉先生因事務(wù)繁多并沒有及時跟進，該項目也被一家沈陽的供應(yīng)商捷足先登了。貨雖然沒有通過葉先生的公司銷出去，但畢竟是銷出去了，于是，在是否該獎勵葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見，他們認為無功不受祿，葉先生自己都沒有提出這個主張，公司也無須憑空獎勵他。對此，李同志解釋說，“說到就要做到，要讓客戶看到我們的誠心?！彼挷徽f，批了這個筆獎勵款。
而這樣的事例在潔利達卻并不是個例，遠在西安的張總對此就身有感受，前年的一個上午，張總要拿一個地暖產(chǎn)品去工程放樣，可手頭卻沒有樣品，情急之下，他向遠在浙江的潔利達公司求助，希望下午就能要到貨。這可給潔利達公司出了個難題，怎么辦?有人建議放棄，李同志不同意，他說，既然客戶有急需我們能幫的就一定要幫。他想到了飛機空運，于是，把樣品打包，驅(qū)車送往百里之外的杭州機場。下午一點，當張先生在西安順利取到了空運的樣品時不竟心頭一震，他被潔利達人客戶至上的誠心打動了，以后他逢人便說潔利達好，還說，跟這樣的公司合作，放心!
在潔利達員工手冊上有這樣一段話：“員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的最大財富”。這話一點不假，李同志對每一位員工都充滿真心，這真心，體現(xiàn)在對員工福利的保障上，也體現(xiàn)在對員工點點滴滴的尊重和關(guān)愛之中。
創(chuàng)業(yè)之初，公司缺少流動資金，有人出了個歪點子，說可以在100多號員工身上做做文章，一來把員工的報酬壓低一些，二來把當月發(fā)放的工資順延兩月發(fā)放，這樣，流動資金就盤活了。李同志一聽就火了，他說，這種損害員工利益的事我們不干，企業(yè)再困難，員工的工資一分不能少，不能拖。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇八
一家得此榮譽的企業(yè)。
三、積極引導(dǎo)，加強企業(yè)質(zhì)量管理。
xx是個農(nóng)業(yè)縣，工業(yè)基礎(chǔ)差，企業(yè)規(guī)模偏小，中小型民營企業(yè)占大多數(shù)，一些生產(chǎn)企業(yè)只看到眼前利益，質(zhì)量管理水平低，產(chǎn)品質(zhì)量無法保證，市場競爭力差。要為企業(yè)做點事，不能只停留在服務(wù)的口號上，要真心實意的做點事。于是，我從加強企業(yè)信息化建設(shè)入手，幫助企業(yè)收集標準，印制成冊，發(fā)放到每個企業(yè)中去，并幫助企業(yè)制訂規(guī)章制度，完善各種生產(chǎn)記錄。組織開展了多期企業(yè)質(zhì)量管理人員及技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)知識培訓(xùn)班，幫助企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系，大力宣貫iso9000標準，積極推廣國內(nèi)外先進的總理管理方法，切實提高了企業(yè)的質(zhì)量意識、管理水平，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量效益型道路。在堅持不懈的努力下，截止目前，我縣已有9家中小型民營企業(yè)順利通過xx省企業(yè)質(zhì)理體系可，2家中小型民營企業(yè)通過了iso9000國際質(zhì)量管理體系認證，有效-的提高企業(yè)的產(chǎn)品競爭力。
四、履行職責(zé)，拉進與企業(yè)間的距離。
“急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想”是我們服務(wù)企業(yè)的口號，也是我們要履行的職責(zé)，于是我經(jīng)常深入企業(yè)，從培訓(xùn)管理人員到指導(dǎo)落實各項質(zhì)量管理制度，以及幫助企業(yè)改善生產(chǎn)條件、建立檢驗室、制定標準等，與企業(yè)交朋友，話家常，商量和解決企業(yè)生產(chǎn)管理里中的實際問題。哪個企業(yè)的化驗室技術(shù)力量不行，我便聯(lián)系縣檢測中心的技術(shù)人員給予指導(dǎo)；哪個企業(yè)的化驗設(shè)備需要檢定有不知道到哪檢定，我便聯(lián)系市檢測中心的技術(shù)人員上門服務(wù)；企業(yè)出現(xiàn)了不合格現(xiàn)象，我便幫助企業(yè)分析原因，認真整改。這樣不僅加強了對企業(yè)的監(jiān)督，完善了企業(yè)的管理，更拉進了與企業(yè)的距離。
建設(shè)集團總經(jīng)理王xx在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家和我省有關(guān)法律法規(guī)，堅持原則、秉公辦事、作風(fēng)正派、廉潔自律。以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為重點，推進和諧企業(yè)建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，促使企業(yè)完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責(zé)任，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，達到共同建設(shè)、共同享有和諧社會的成果。
王xx對勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，主要從以下幾個方面全面推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)：
一、積極推動勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職代會等協(xié)-。
調(diào)勞動關(guān)系機制和民主管理機制建設(shè)。
xx建設(shè)集團有限公司與全體職工依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系，工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同；勞動合同內(nèi)容合法、全面，管理規(guī)范，并有效履行。企業(yè)與工會定期開展平等協(xié)商簽訂集體合同，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標準量化，操作性強，履約到位；企業(yè)與工會堅持每年一次工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體協(xié)議，并建立有效的職工工資增長機制。
公司依法保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。按時、足額支付工資；依法參加社會保險，按時、足額繳納各項社會保險費；按國家規(guī)定保障職工勞動時間、休息休假以及支付加班工資。
和未成年工合法權(quán)益。公司堅持無招用童工和損害女職工特殊權(quán)益、未成年工合法權(quán)益的行為。
二、建立勞資矛盾調(diào)解有效機制。
王xx在xx建設(shè)集團有限公司建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織；及時化解矛盾。公司自成立來無群體性勞動權(quán)益受侵犯而提起的勞動爭議仲裁和訴訟，無勞動保障監(jiān)察部門立案查處的侵害職工勞動權(quán)益重大案件。
三、重視安全生產(chǎn)和勞動保護、注重企業(yè)文化建設(shè)和職工技能培訓(xùn)工作。
王xx健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和勞動保護監(jiān)督檢查組織；建立并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制；勞動安全設(shè)施、勞動保護條件符合規(guī)定，積極開展安全生產(chǎn)教育、競賽等活動。
做知識型職工”活動；積極組織職工進行各類職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、企業(yè)和工會共謀發(fā)展。
為宗旨，踏實工作，勇于奉獻?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命。
都關(guān)掉。同事號召每個員工都以培訓(xùn)中心為家，自覺培養(yǎng)這些意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。我團結(jié)友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓(xùn)中心和諧、高效的團隊建設(shè)。
用睿智展開工作，以熱情默默奉獻。
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到;要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設(shè)上，狠抓政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，反復(fù)強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。一是帶頭學(xué)習(xí)政策，理解政策，提高政策水平;二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質(zhì)。
培訓(xùn)中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合。我主動承擔起相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領(lǐng)導(dǎo)交予我的任務(wù)。
我還注重學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，科學(xué)地指導(dǎo)自身的工作，善于向同事請教，學(xué)習(xí)管理的有關(guān)經(jīng)驗。每項工作都能有計劃、有條理地統(tǒng)籌安排并努力做好。培訓(xùn)中心成立一年多來，我的工作內(nèi)容有所增加，但我的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領(lǐng)導(dǎo)一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。
每天體力勞動和腦力工作總時間在17小時以上。通過部門同事幫助，他克服身體勞頓順利完成了《明星電纜》報第6期生產(chǎn)科技版和學(xué)習(xí)實踐版的組稿總計萬余字，個人完成《做好后勤保障的責(zé)任更重了——生產(chǎn)預(yù)備隊車間工作現(xiàn)場札記》《“擺”進去自省“跳”出來反省》《堅持控本增效持續(xù)改進管理》的采編，用實際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻的精神，也表現(xiàn)了其高度的責(zé)任感和團隊意識。
場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產(chǎn)的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎(chǔ)。
6月18日、19日，本來是生產(chǎn)部安排生產(chǎn)預(yù)備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責(zé)的生產(chǎn)科技版與學(xué)習(xí)實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導(dǎo)致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經(jīng)是6月19日晚上9點過。
際行動詮釋了明星員工敬業(yè)奉獻的精神，也表現(xiàn)了其高度的責(zé)任感和團隊意識。
場資料，了解其他隊員的工作狀態(tài)和心理動態(tài)。為了掌握生產(chǎn)的整體動態(tài)，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎(chǔ)。
6月18日、19日，本來是生產(chǎn)部安排生產(chǎn)預(yù)備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責(zé)的生產(chǎn)科技版與學(xué)習(xí)實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態(tài)下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導(dǎo)致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經(jīng)是6月19日晚上9點過。
資料來源：http:///data/xianjinshiji/----。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇九
工作中，憨厚、樸實的我一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產(chǎn)品進行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實的工作，很快使我成了公司的業(yè)務(wù)骨干。“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我?guī)缀醢阉械臉I(yè)余時間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上，努力將自己的工作吃透，干好。
隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，工作難度也在加大，因公司業(yè)務(wù)人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品。在整理樣品的過程中，嚴格把關(guān)，因為樣品在投標過程中占的比重較大，會直接影響到投標的結(jié)果。有時候遇到提供樣品數(shù)量多的情況時，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這就需要和相關(guān)技術(shù)人員進行交流，爭取滿足客戶的技術(shù)要求。
記得去年我們公司共投了七標段，每個標段七本標書，做好的標書有三箱，再加上樣品七箱，由于投標時間緊迫，也為了安全期間，只能標書隨身帶，我一人拖著沉重的標書和樣品，到了中途的徐州轉(zhuǎn)車時，已經(jīng)是疲憊不堪，一想到時間緊，任務(wù)重，也不可有半點怠慢，到了菏澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經(jīng)是晚上十點多了，當然這樣投標的次數(shù)有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的利益放在第一位，個人的得失放之后。
這二年，隨著公司業(yè)務(wù)拓展。公司通過代理商，業(yè)務(wù)涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務(wù)。由于是和教育部門打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間見到客戶，經(jīng)常是周六、周日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業(yè)務(wù)。
供貨范圍廣，數(shù)量大，對當?shù)氐那闆r不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關(guān)系到公司的形象和信譽。在2012年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區(qū)400多所的學(xué)校，一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津后先在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起床，到外面零下10度的天氣中進行分貨、配送、裝車等，有好幾天吃飯也是有一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客戶的意愿商討下一步的計劃，并要考慮為公司減少不必要的開支，經(jīng)過十三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學(xué)校的配送工作，確?？蛻魸M意，讓客戶早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時，我牢記，我是代表華茂的，我時時刻刻注意自己的言行，維護公司的形象，以熱忱的工作態(tài)度投入到工作中去。
這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十
-------記xx公司支部書記沈前道。
讓職工有飯吃。
xx公司前身是縣糧食局下屬的糧食車船隊，計劃經(jīng)濟年代從事著糧食的專業(yè)運輸業(yè)務(wù)，1992年糧食市場放開后，車船隊失去了從事糧食專業(yè)運輸?shù)穆毮?，企業(yè)進入了激烈的竟爭市場，由于車輛破舊，船舶失修，加之企業(yè)人員多袍袱重，到1995年底，企業(yè)已資不抵債。
1996年10月，組織安排任糧食車船隊隊長。當時單位在冊職工118名，而其中就有近50名職工長期沒有崗位，單位僅靠10輛破舊汽車和一個1000噸貨運船隊維持運轉(zhuǎn)。職工已連續(xù)三年拿不齊最低生活費，全省同行的運輸企業(yè)紛紛倒閉，面對員工隊伍散、車停場、船靠港這樣的一個資不抵債企業(yè)，并沒有退卻,而是憑著一名黨員的信念欣然接受,而此時他就在心里盤算:一定要讓全體職工有飯吃。
單位很多船員是漁民出生，文化水平普遍比較低，百分之八十不到小學(xué)文化，面對這樣一個特殊的職工隊伍，要讓職工有飯吃，更是件難事。想在腦中，急在心頭，時時處處都在留心、留意，并多方聯(lián)系。1997年8月，聽說某石化廠的船隊需要勞務(wù)輸入船工，得到這個信息后，沈前道及時和對方取得聯(lián)系，并親自到對方單位介紹情況，爭取將部分無業(yè)船員輸出到石化廠的船隊打工。他多次做工作，并承諾將選送單位素質(zhì)最好的船員。對方單位看到他作為企業(yè)的負責(zé)人，竟能為自己的照理說可以不管的職工如此關(guān)心動容、情真意切，深受感動，最終同意先組織30多名船員到他們船隊打工。通過一年接觸，打工船員以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和誠信，贏得了對方公司的信任。1998年，對方主動提出增強集體勞務(wù)輸出人員，在這種情況下，沈前道和一班人研究決定果斷投資89萬元，將公司的10條破舊貨駁船改造成10條運油駁船，一下子解決了全部愿意上崗職工的崗位。
為謀求企業(yè)更大發(fā)展，壯大公司的實力，2000年，和一班人決定籌措資金200多萬元再新建10條油船。此時，200多萬資金成了最大的難題。銀行是分文不貸，借又不容易。在這種情況下，帶頭把自己準備為兒子結(jié)婚用的幾萬元都拿了出來，職工都深受感動，紛紛把準備改善住房或者為小孩上學(xué)準備的錢都拿了出來，許多退休職工也都盡其所能，他們說：x經(jīng)理為了我們大家能吃上飯，連自家兒子結(jié)婚的錢都能拿出來，我們還擔心什么！
在多方努力下，新建的10條油船如期投入運營，進一步改善了公司的狀況，33名離退休人員的醫(yī)藥費有了保障，職工的人均年收入也近萬元。
多為職工辦實事。
實事求是，就是為職工辦事，辦得人心、暖人心的實事。任職幾年來，始終堅持為職工辦實事、辦好事，時時關(guān)心職工，把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。
由于單位底子薄，職工全部住在二、三十年前砌的破舊平房里，自來水管細和銹蝕，加上水壓不足，不到深更半夜，家里很難接到自來水。住房區(qū)電線老化，一遇刮風(fēng)下雨，不是短路就是跳閘，給職工生活帶來極大不便。了解到這些情況后，決定下大決心解決職工的這些實際問題。2000年8月，和一班人溝通后，想方設(shè)法籌措資金15萬元為職工改水改電，方便了職工生活。
運輸油船上的職工，常年在外，夏暑冬寒，工作環(huán)境十分艱若。時刻把職工的冷暖放在心上。夏天，為了防止船員高溫中暑，給所有職工配備防暑降溫藥品，還為每個駁船裝備淋水噴灑設(shè)施，降低船體溫度；冬天，為防霜凍，給所有職工配備御寒大衣和保暖棉鞋，還專門買來麻袋鋪在船舷上，防止職工滑倒跌傷。
每遇職工生病住院，都帶上慰問品前往看望，對特殊困難的職工家庭也給予力所能及的幫助。職工aa身體不好,家屬也因生病下崗在家,加上孩子上學(xué)，家庭負擔比較重。為了幫助aa切實解決困難，根據(jù)aa的身體狀況，安排他做專職安全員，并想辦法把他家屬也安排到船隊工作。關(guān)心，aa一家很感激，船隊里的事，他樣樣都走在前面。船隊長bb航行中突發(fā)急性輸尿管結(jié)石，讓船隊員工迅速將其就近送往xx市醫(yī)院，并立即趕到醫(yī)院，幫助其安排醫(yī)療費用，并日夜陪護，使bb同志得到及時治療。從事油船運輸?shù)穆毠?，一年到頭都要呆在船上。為讓他們過個好年，每年初一都要帶上慰問品，到船上和職工們住上幾天，和他們共度節(jié)日，而自己和家人卻從沒過上幾個團圓年。
要職工做到的，自己首先做好。
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。從96年任職以來，作為一名普通黨員和一班之長，始終做到艱苦的工作帶頭干，有利的事情大家先。
常說：要職工做到的，自己首先得做好。他是這樣說的，更是這樣做的。1999年12月，公司決定再將10條破舊駁船改造為運油駁船，為了確保油船質(zhì)量和進度，在船廠一呆就是兩個多月，當時船廠設(shè)在一個偏僻的灘邊，生活條件十分艱苦，沈前道住在一個四面透風(fēng)的簡易庫房里，西北風(fēng)一吹，屋里沙沙響，吃飯都要跑到幾里外的小鎮(zhèn)上，船廠負責(zé)人深為沈前道的精神所動，兩個月后按時按質(zhì)交付了10條油船。危險的工作常常和大家一起干，每年汛期，長江浪涌流急，經(jīng)常發(fā)生沉船、撞船事件，行船十分危險，就是有著幾十年經(jīng)驗的老船工，進入汛期的長江后也是膽戰(zhàn)心驚。為了穩(wěn)定職工的情緒，加強安全防范措施，每年的汛期，都在長江里，和職工們一起風(fēng)里來、浪里去，一起共渡險關(guān)。盡管工作繁忙，他還是擠出時間學(xué)習(xí)提高，多次參加長航局、省市交通部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擁有油船輪機長操作證、駕駛證等證書，成為油運船舶的行家里手。工作中他帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，從96到99的三年中，由于公司十分艱難，一線職工的工資只300多元，雖是公司經(jīng)理，但拿的卻是和其他管理人員的一樣工資，每月只拿160元的生活費，全力保證一線職工工資。后來公司的經(jīng)濟狀況雖然好轉(zhuǎn)，他也沒有多拿一分錢。在他的感召和帶領(lǐng)下，全體職工團結(jié)協(xié)作，銳意進取，幾年來，公司從虧損到盈利，從小到大，隊伍從30多人發(fā)展到100多人，成為中國石化集團緊密型企業(yè)、定點運輸單位。黨支部連續(xù)8年被評為先進黨支部，他個人也連續(xù)9年被評為先進黨員。
一個人做一件實事、好事不難，難的是一直做下去。就是這樣，在自己平凡的位置上一直想著為大家辦實事、解難事。他只是一名普通的黨員，一名普通的基層黨務(wù)工作者，干的也都是為了職工的一些平凡事、普通事，懷著的也只是讓職工有飯吃這樣的一個樸實心愿，但卻成為全體職工的領(lǐng)頭人、貼心人，得到大家的擁護和愛戴。在他的身上，詮釋了這樣一個平凡而實在的真諦：手里可能沒有多大權(quán)，兜里沒有多少錢，但為大家服務(wù)卻始終不能變。
只有情系于民、用權(quán)為民、謀利為民的黨員干部，百姓才擁護。沈前道就是這樣的一個人。正是像他這樣的平凡而實在的一個個黨員，才使我們的黨旗褶褶生輝。
普通共產(chǎn)黨員的榜樣！
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十一
她家住在7樓，這是一間面積只有25.5平方米的居室，屋頂與地面最低處不足1.2米的距離，但屋內(nèi)被收拾得井井有條，看不出一絲雜亂的痕跡，這就是**的家。**說，她家以前從沒有固定的居所，一直租住著別人的房屋，現(xiàn)在總算有了個自己的窩，雖然面積小點，但她很知足。
在農(nóng)五師供銷社**綠色循環(huán)農(nóng)業(yè)有限公司，**的名字無人不曉，她只是一位普通的職工黨員，渺小的就像沙漠中的一粒沙石，但在同她近兩個小時的交談中，絲毫看不出她有自卑和畏難情緒，表現(xiàn)出的只有對生活的自信、對事業(yè)的執(zhí)著和對工友的關(guān)愛。在她身上發(fā)生的一個個感人的故事，不由讓我們對這位堅強的女性肅然起敬。
誰說女子不如男。
**1976年參加工作，1991年在當時鼎盛的宏都商場做營業(yè)員。宏都商場倒閉后，她不幸成了一名下崗職工，此后在家一呆就是3年，靠做小本生意或給人家打零工維持生活。xx年現(xiàn)**公司的前身賽里木肥料有限公司成立，xx年7月，**和一群姐妹來到肥料廠。她當時想，是黨組織的關(guān)心厚愛，才能在下崗后實現(xiàn)再就業(yè)，那就必須懷著一顆感恩的心去對待工作。從那一刻起，她就暗下決心，一定要在肥料廠好好干出個樣來。她像男性一樣背袋子、拉肥料，干的是又苦又累的活兒，她那快人快語、扎實肯干、樂于助人的性格很快就被大伙認可。
xx年5月，**主動向領(lǐng)導(dǎo)提出，要到最臟最苦、清一色是男工的車間去當組長，實實在在地干一場。有人不解地問她，一個女人整天和男人干一樣的活，又勞累又操心，你圖個啥?她幽默地笑了笑說：“企業(yè)剛成立，正是需要人的時候，我也想試一試自己到底有多大能耐”。**在車間帶班一干就是4年。
肥料廠剛成立后的頭幾年，設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，人工掏沉降池是經(jīng)常的事。沉降池的入口很小，下個班次接班前必須打掃干凈，炎熱的夏季氣溫很高，在里面干一會兒就得把腦袋伸出來透透氣，掏完出來后滿身都是灰，衣服濕透都可以擰出水來，可她全然不顧這些。1#提升機特別容易堵，有時會有七八噸積料，必須在下個班次接班前，一鍬鍬把積料加到提升機里，她說那時候真的坐在地上哭過，但從不服輸?shù)乃粮裳蹨I后又繼續(xù)干。xx年在一次掏鏈磨機時，一不小心左手小拇指骨頭被砸裂，去醫(yī)院后醫(yī)生用筷子將她的手指固定，但她一天沒休息就去上班了。有一次她的班組剛接班，看到有個工人干活很吃力，就想下到地坑幫他干，不料腳下一滑，重重地摔在2米深的地坑里，當時胳膊上就掛出了血，頭上起了個大包，在一旁的工人急忙將她扶起，到醫(yī)院做了簡單包扎后，僅在家休息了半天就回到了工作崗位。還有一次，班里正出肥料，一場大雨眼看就要來臨，她忽然想到堆場上還有一堆肥料沒蓋篷布，她一路小跑到就近的一家商店，自己掏錢買了一大塊塑料布，將那堆肥料蓋了個嚴實，避免了肥料的損失。在班組里，她自己掏錢買的榔頭、鉗子等小工具可不少，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備她應(yīng)該打報告由公家去買，但她說這些小東西也花不了幾個錢，不想去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，再說自己用著也方便。
**直率、樸實和倔犟的性格以及在工作中那股子不服輸?shù)膭艃海鼓型緜兌紝λ文肯嗫?，她所帶的班組年年都保質(zhì)保量地超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。
愛心鑄就人格魅力。
了解**的人都知道，她有一副熱心腸。**1991年失去丈夫至今，一直是一個人艱辛地撫育著兩個孩子成人，可更不幸的是3年前她又患上了乳腺疾病，良性的乳房包塊呈葡萄狀，包塊長得很快，每年要做一次切除手術(shù)，20xx年9月手術(shù)花費了4千多元，今年7月手術(shù)費達1萬多元，加之平時吃藥每月300多元的開支，她家常常是入不敷出?？杀M管如此，她對待同志卻如春天般的溫暖，誰有難處她都會毫不猶豫地伸出援助之手，她毫不利己專門利人的品質(zhì)鑄就了其特有的人格魅力。
她像大姐姐一樣關(guān)心著工友們。有些少數(shù)民族職工家里孩子多，生活上相對比較困難，她就把自己的衣服、鞋子送給他們。xx年中秋節(jié)，她自己掏錢為工友們買來月餅等食品，分給班里的每一位同志，雖然數(shù)量不多，但大家都十分感動。有次一名臨時工因家中有急事用錢向她張口，她二話不說就借給了他，但幾年過去了這個人也不知去向，更別說還錢了，每當別人問起此事，她總是說，也許人家忘了吧，然后一笑了之。維吾爾族女工阿依努爾和丈夫離婚后生活很困難，**經(jīng)常自己買上面粉、大米、清油等物品送到她家，還不時給她一二十元的零用錢，卻從不肯讓她還，看到她有時中午沒帶飯，**便買來食品送到她手中，阿依努爾為此生能遇到這樣一位漢族好大姐而感到無比的自豪。
在班里，不論哪位工友生病住院，她都要買上營養(yǎng)品前去看望。xx年9月14日下夜班時，天上下起了雨，班組女工任魯杰在騎自行車回家的路上，被從后面駛來的一輛夏利車撞翻在地，第二天一大早她就買上營養(yǎng)品，和其他工友們一起到醫(yī)院看望，看到正處于昏迷狀態(tài)的任魯杰，**忍不住掉下淚來，她為自己的好姐妹遭此不幸而感到痛心。
責(zé)任詮釋堅定信念。
xx年7月，**光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，入黨宣誓的那個晚上，激動的她幾乎徹夜未眠，她發(fā)誓今后更要一如既往地努力工作，絕不愧對共產(chǎn)黨員這一光榮的稱號。這一年，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到她身體不好家里負擔又重，將她從繁重的生產(chǎn)一線崗位調(diào)到相對輕松的后勤崗位，雖然工作性質(zhì)變了，但她對待工作那種極端負責(zé)的精神沒變。一個人要管理20多畝的草坪綠化帶，澆水、除草、修剪、工具的修理維護，工作量大且耗時也特別多，但每一樣活兒她都做得那么精心，往日臟亂差的現(xiàn)象被一掃而光。
xx年11月18日，全廠的員工都放假休息了，而她卻騎上電動車趕到廠里上班，在走到工業(yè)區(qū)時，不料被一輛夏利車撞倒在路基邊，送到醫(yī)院后被診斷為頸椎骨折，左眼上方被縫了11針，住了20多天院出院前，醫(yī)生囑咐她在家靜養(yǎng)兩個月，但她一天也沒有休息。20xx年11月剛?cè)攵?，看到在門衛(wèi)值班的女同志晚上冷，有天晚上她騎上電動車將自家的暖風(fēng)機送給門衛(wèi)，當走到機關(guān)農(nóng)場時，撞在了一群羊身上，電動車車殼被撞壞了，幸好人沒出事。為給大家提供方便，她把家里的熱水器和電飯煲等家當也搬到了廠里，供大家免費使用，工友們無不說**有著一副菩薩般的心腸。
凡去過肥料廠的人，看到道路兩旁整整齊齊的**墻、碧綠的草坪及五顏六色的鮮花時，無不感慨道：“這哪是肥料廠啊，簡直就是一座花園式的工廠!”
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十二
李同志是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標，安全理念30余條;設(shè)計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。
為扎實推進精細化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設(shè)備維修又承擔機電設(shè)備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術(shù)應(yīng)用，將綜采車間進行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設(shè)備標識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車間精細化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設(shè)備維修、實驗、培訓(xùn)區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓(xùn)和技術(shù)比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓(xùn)及新員工入井前實踐培訓(xùn)任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車間自主設(shè)計完成了精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
為了進一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習(xí)工作化入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，制定專項培訓(xùn)計劃，利用每周學(xué)習(xí)例會開展集中性技術(shù)培訓(xùn)，使職工真正融入到學(xué)習(xí)工作化氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí)，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設(shè)置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十三
近年來，市統(tǒng)計局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“內(nèi)創(chuàng)和諧、外樹形象、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)為主線，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，統(tǒng)計服務(wù)水平進一步提高，為實現(xiàn)靈寶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。
一、創(chuàng)新服務(wù)形式，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。
統(tǒng)計的優(yōu)勢在于以客觀、真實的統(tǒng)計數(shù)字全面、準確地反映經(jīng)濟社會的發(fā)展狀況，統(tǒng)計的目的在于為政府領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾提供科學(xué)的決策依據(jù)。近年來，市統(tǒng)計局不斷創(chuàng)新，采取多種形式，打造“統(tǒng)計精品”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為各級各部門、各類企業(yè)的正確決策提供了有力保障。
一是為政府謀劃發(fā)展提供統(tǒng)計支持。每年年初市統(tǒng)計局及時整理發(fā)布年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，并為市政府撰寫《政府工作報告》準確提供有關(guān)數(shù)據(jù)。每年都精心組織，出版質(zhì)量較高、布局合理、內(nèi)容實用的《市國民經(jīng)濟統(tǒng)計資料》。在日常工作中，努力配合各級政府的調(diào)研、文秘工作，積極為政府各職能部門提供各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
二是為領(lǐng)導(dǎo)及時把握各階段發(fā)展情況提供便利。每月編印涵蓋主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)的《簡明統(tǒng)計信息》小冊子，及時報送市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門，實時反映經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。同時，每月、每季度結(jié)合統(tǒng)計數(shù)字的變化情況，有的放矢，撰寫統(tǒng)計分析、報告，及時向市領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。三是對發(fā)展中的熱點難點問題進行統(tǒng)計監(jiān)測分析。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各種矛盾和問題不斷顯現(xiàn)，市統(tǒng)計局針對熱點、難點問題，實地調(diào)研，深入分析，加強對經(jīng)濟發(fā)展的監(jiān)測、預(yù)警，挖掘深層次原因，提出合理的對策建議，及時反饋給政府領(lǐng)導(dǎo)，將有關(guān)情況向社會公眾公布，平均每年撰寫各類分析、報告60余篇，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了科學(xué)依據(jù)。
四是盡全力滿足社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會公眾（包括各類企業(yè)）對統(tǒng)計服務(wù)的要求越來越高。每年都有許多企業(yè)、許多人因為搞調(diào)查研究、撰寫匯報材料以及維護合法權(quán)益而到市統(tǒng)計局查詢數(shù)據(jù)、咨詢信息，每位工作人員都能做到熱情接待，按規(guī)定提供所需數(shù)據(jù)，并耐心細致地做好指標解釋工作。在具體的服務(wù)工作中，市統(tǒng)計局始終堅持“首問負責(zé)制”、“即時辦結(jié)制”和“服務(wù)零收費”三項制度，不折不扣地兌現(xiàn)各項承諾，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足群眾的不同需求，樹立了良好的外部形象。
二、以企業(yè)服務(wù)活動為載體，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
在企業(yè)服務(wù)活動中，我們把服務(wù)項目建設(shè)作為全年重點工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，加大重點建設(shè)項目監(jiān)測、預(yù)警和督查力度，加強部門之間的溝通協(xié)作，不斷提升統(tǒng)計服務(wù)水平，有力地促進了項目建設(shè)的整體推進和企業(yè)的快速發(fā)展。我們的主要做法有：一是局領(lǐng)導(dǎo)在市電視臺作出公開服務(wù)承諾，接受全社會監(jiān)督；二是投資科對3000萬元以上的重點工程項目統(tǒng)計事項做到特事快辦，及時上報項目基本情況、規(guī)劃及資金利用情況表，避免漏報，并建立了工業(yè)、投資等專業(yè)旬報制度，建立重點企業(yè)信息直通車制度；三是與市“兩辦”、發(fā)改委等部門聯(lián)合，對重點工程項目進行調(diào)研和督查，及時協(xié)調(diào)解決施工當中遇到的困難和問題；四是堅持“每月一考核，每月一通報”制度，確保工程進度任務(wù)同步；五是全面上報產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)情況，為上級部門領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準確依據(jù)；六是印發(fā)了《市2010年統(tǒng)計服務(wù)工作規(guī)范》，成立了統(tǒng)計服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強了對統(tǒng)計服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織開展了重點領(lǐng)域、重點問題、重點企業(yè)的調(diào)研分析，加強對經(jīng)濟運行敏感性指標的監(jiān)測，強化對政策實施效果的跟蹤和反饋，努力提高數(shù)據(jù)反饋的時效性以及建立經(jīng)濟形勢分析例會制度等。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十四
唐山市匯豐煉焦制氣有限公司黨支部圍繞企業(yè)的總體發(fā)展思想和經(jīng)營管理工作，以加強黨組織的先進性建設(shè)為主線，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨組建設(shè)。突出匯豐特色企業(yè)文化，構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，以提升企業(yè)核心競爭力為目標，抓好落實，注重創(chuàng)新力求實效，不斷地加強黨建工作的活動和效果，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)公司年度工作的各項指標和又快又好發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨員干部的表率作用就是命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設(shè)者，要求黨員干部必須佩帶黨微，嚴格要求自己，在工作崗位上設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。比如我們支部委員每周一、周三都到“共產(chǎn)黨員”崗進行“查崗”，以工作認真不認真、群眾滿意不滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心不放心為標準，每月都評選一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員模范崗。另外我們還進行“紅旗站室、紅旗臺站”評比活動，“曬一曬”這些優(yōu)秀崗位上有多少崗位是由共產(chǎn)黨員組成的。目的是在企業(yè)內(nèi)部形成一股“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責(zé)任意識，使企業(yè)上下形成一般合力，推動公司的管理水平上一個新的臺階。
二、遵章守紀、自覺接受員工群眾監(jiān)督、促進企業(yè)發(fā)展。
嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，自覺接受員工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主，使黨員干部真正做到講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定，不斷提高黨員的各方面素質(zhì)。嚴格按照標本兼治、綜合治理、注意預(yù)防的要求，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，堅持立足本職工作，從源頭上預(yù)防問題的發(fā)生，遏制和杜絕各類違法違紀案件的`發(fā)生。
三、鞏固黨建成果，全面推進支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
通過支部全體黨員一年來的努力工作，匯豐黨支部雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求相比還有一定的差距。支部號召全體黨員在慶祝建黨91周年活動與開展深入學(xué)習(xí)實踐發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與完成各項工作任務(wù)結(jié)合起來，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實落實公司的戰(zhàn)略決策，在解放思想中統(tǒng)一思想，在真抓實干中開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，努力拼搏，掀起發(fā)展新高潮，以實實在在的業(yè)績向黨的生日獻禮。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十五
2---票，并把填單范文給她參照，很快業(yè)務(wù)就辦理完畢，客戶也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客戶的冷面白眼，也曾因客戶的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉(zhuǎn)化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養(yǎng)自己良好職業(yè)生涯的沃土，積跬步而行千里。柜臺看似平凡，但要做好并不簡單。在這個優(yōu)秀的服務(wù)團隊里，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持“臨柜五步法”，不斷提高服務(wù)意識、技能和水平。在她的感召和帶領(lǐng)下，**分行營業(yè)部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。
交通銀行五項措施服務(wù)小微企業(yè)支持小微企業(yè)發(fā)展意義重大，從銀行內(nèi)部轉(zhuǎn)型需要來講，隨著金融脫媒和利率市場化的深入推進，迫切需要調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，夯實客戶基礎(chǔ)，提高小微業(yè)務(wù)占比，改善收入結(jié)構(gòu)。從政策層面來看，小微企業(yè)在穩(wěn)定增長、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)新、4---供應(yīng)鏈核心企業(yè)等多方合作，批量篩選信用狀況良好、經(jīng)營規(guī)范的小微企業(yè)，在有限的人力資源情況下，謀求小微業(yè)務(wù)的規(guī)模發(fā)展。
6---和3大產(chǎn)業(yè)購、養(yǎng)殖業(yè))發(fā)展信貸業(yè)務(wù)。通過準確定位，前進茶場、蔣家堰魔芋收購戶、興科牧業(yè)、星成牧業(yè)及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優(yōu)質(zhì)客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，小企業(yè)貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業(yè)務(wù)收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
8---為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應(yīng)。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規(guī)模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規(guī)模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業(yè)務(wù)發(fā)展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設(shè)。
10---頭寸管理做好資金管理和調(diào)度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務(wù)管理工作。加強成本管控與財務(wù)核算，努力提升企業(yè)整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網(wǎng)點tpa管理辦法抓好執(zhí)行，使各項管理工作目標化、數(shù)量化。并嚴格執(zhí)行省行3號指揮調(diào)度電令規(guī)定，對違反財經(jīng)紀律的行為嚴厲查處。并加強了財務(wù)人員培訓(xùn)，提升了財務(wù)管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產(chǎn)安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產(chǎn)事件發(fā)生。
五、抓好形象建設(shè)。
一直以來，該行以積極融入地方經(jīng)濟建設(shè)來提升社會形象、促進更快發(fā)展。支行班子提。
12----。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十六
xxx，于7月份畢業(yè)，先后參加了秦沈客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設(shè)，10月份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到××經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評選的"西湖之星"稱號，被局工指評為"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應(yīng)該有黨員的樣子，就應(yīng)該有黨員的作風(fēng)。
在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳"優(yōu)秀員工"評選中，他以經(jīng)理部最高分當選。
在××經(jīng)理部，開始他負責(zé)變更設(shè)計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現(xiàn)場，逐個了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當?shù)卣笠莆?。他通過查閱圖紙和現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該涵處在一個小山坳里，鐵路修通后將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當?shù)卮迕褡髁四托牡慕忉專瑥暮淖饔靡约昂莆粠淼奈：蛯Ξ數(shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監(jiān)理、設(shè)計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現(xiàn)場施工生產(chǎn)順利實施。
由于表現(xiàn)突出，12月份，因工作的需要，××擔任工程部部長，全面負責(zé)工程部的技術(shù)管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術(shù)管理跨度大，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責(zé)任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務(wù)，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。
新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術(shù)含量高，工藝復(fù)雜，施工難度大，施工周期短，各級領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑整天泡在現(xiàn)場，幫助隊上技術(shù)人員指導(dǎo)技術(shù)工作，有時難點的地方，他親網(wǎng)自去認真做好技術(shù)交底，有的施工人員看不懂，他就現(xiàn)場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了連續(xù)梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的.碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩(wěn)固牢靠。
他還將培養(yǎng)剛來參加工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。項目一隊技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導(dǎo)致帽石尺寸有誤。他及時發(fā)現(xiàn)問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復(fù)雜的小型結(jié)構(gòu)物，線條多，要平縱橫相結(jié)合，這樣就能全面了解構(gòu)造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現(xiàn)，他召集經(jīng)理部全體工程技術(shù)人員進行學(xué)習(xí)，以后此類事件再未發(fā)生過。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的學(xué)生或女同志，因沒有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，干起活來無從下手，他就親自教他們?nèi)绾胃?，讓他們盡快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。
工程技術(shù)是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術(shù)先行?！痢量瓦\專線設(shè)計時速200km/h，并預(yù)留250km/h，對技術(shù)要求高。為把工作干好，從前期的施網(wǎng)工調(diào)查、施工圖紙審核、施工組織設(shè)計帶領(lǐng)技術(shù)人員對管段情況逐一調(diào)查，他親自參加并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設(shè)計，他翻閱有關(guān)書籍，向有經(jīng)驗的老工程技術(shù)人員多請教學(xué)習(xí)。技術(shù)無止境，只有更好，沒有最好。在工作中××也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規(guī)范認真閱讀，領(lǐng)會設(shè)計意圖，結(jié)合驗標要求，把設(shè)計和驗標要求向各項目隊技術(shù)人員進行了交底，為工程安全優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎(chǔ)。
在××鐵路工程建設(shè)中，××通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳"優(yōu)秀員工"評選中，他以經(jīng)理部最高分當選，××說他將會更加努力，讓共產(chǎn)黨員先進性得以體現(xiàn)、升華。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十七
李一，xx分行營業(yè)部一名普普通通的柜員。
在每天平凡的工作中，她處處嚴格要求自己，始終保持著一顆無私奉獻、真誠熱情的心為客戶效勞，贏得客戶的認可。20xx年，李一工作表現(xiàn)出色，獲銀行授予"先進工作者"稱號，她所在的營業(yè)機構(gòu)先后榮獲20xx年"首屆xx十佳銀行網(wǎng)點"、"銀行業(yè)百佳效勞單位"。
效勞是一門藝術(shù)，更是一門技能。要當一名好的柜員，有為客戶效勞的熱情是必須的，但更重要的是要掌握過硬的業(yè)務(wù)技能和豐富的專業(yè)知識。為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地效勞于每一位客戶，李一注意在日常工作中細心觀察，努力吸取和借鑒同事的先進經(jīng)驗，并經(jīng)常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)金融知識，強化業(yè)務(wù)技能。在20xx年，她通過了總行組織的會計主管考試，并在柜員定級中被評定為中級柜員。熟悉銀行知識，熟悉業(yè)務(wù)技能，熟悉客戶心理、熟悉金融行情、熟悉銀行法規(guī)，并把它們?nèi)谌氲綄嶋H工作中去，這是她為優(yōu)質(zhì)效勞做的充分準備。
李一知道：要想在工作中獲得客戶的信賴，除了過硬的業(yè)務(wù)能力外，還需要良好的效勞意識。工作中，她將幾年學(xué)習(xí)積累的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和"以客戶為中心"的效勞理念相融合，把真誠無私貫穿于工作的全過程。一天，一位老伯伯拿著5萬元現(xiàn)金來到柜臺，向李一咨詢我行正在發(fā)行的一期理財產(chǎn)品。李一熱請地邀請老伯伯坐下，并向老伯伯做了簡單扼要的介紹。老伯伯聽說是非保本浮動型的'理財產(chǎn)品，頓時猶豫了。了解到老伯伯年近七旬以及他的顧慮后，李一沒有為了理財產(chǎn)品的銷售額而一味地向他推薦，轉(zhuǎn)而向他介紹起短期的定期存款，并向他說明我行的理財產(chǎn)品類型較豐富，建議他待到有適宜的理財產(chǎn)品時再考慮購置。站在客戶立場去營銷的態(tài)度得到了老伯伯的認可，于是立即將現(xiàn)金存了定期，并讓李一以后有理財產(chǎn)品都要第一時間告訴他，這便是對李一的一種信任，李一贏得客戶的認可。
真誠效勞表達在每一個工作細節(jié)當中。作為柜員，不但要掌握好業(yè)務(wù)知識和技能，更要當好客戶的參謀，多替客戶著想，真心實意為顧客解決問題，進而增強客戶對我行的信任，才能贏得客戶。一次，一位個體戶拿著一張支票來到柜臺，經(jīng)過審核，李一發(fā)現(xiàn)支票的書寫不標準，于是便將支票退還給客戶并告知其原因。不料客戶非常沖動，隨即大吵大鬧。了解到客戶是第一次寫支票，且沒有帶來空白的支票。李一用誠懇的語氣向她解釋了支票的書寫是有相關(guān)的規(guī)定來約束的，同時書寫不當還可能對其企業(yè)帶來些不良后果等等。聽了李一的解釋，客戶終于平靜下來并不斷點頭認同。為了防止客戶來回取支票的麻煩，李一向她出售了一張支票，并把填單范本給她參照，很快業(yè)務(wù)就辦理完畢，客戶也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客戶的冷面白眼，也曾因客戶的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉(zhuǎn)化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養(yǎng)自己良好職業(yè)生涯的沃土，積跬步而行千里。
柜臺看似平凡，但要做好并不簡單。在這個優(yōu)秀的效勞團隊里，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持"臨柜五步法"，不斷提高效勞意識、技能和水平。在她的感召和帶著下，xx分行營業(yè)部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的奉獻。
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十八
談起春節(jié)，本應(yīng)該是歡聲笑語、闔家歡樂的中國印象，但今年的春節(jié)因為一場毒情的到來，打亂了大家的步調(diào)。毒情當前，全國人民齊心協(xié)力鳴響戰(zhàn)“毒”的號角，在迫切的金融服務(wù)需求下，出于安全考慮，大多數(shù)客戶選擇使用電話銀行辦理業(yè)務(wù)。然而，身處毒區(qū)的武漢中心為了保障員工的.安全，緊急停運，如何用非常有限的人力保障銀行全體客戶的服務(wù)不打折，成為遠程銀行中心面臨的巨大挑戰(zhàn)。
小李作為一名老遠程人，入行13年來始終要求自己在工作中以身作則，作為一名曾獲得光大銀行“黨員示范崗”榮譽稱號的先進黨員，他在第一時間報名參加春節(jié)加班值守，用實際行動踐行“先鋒模范”四個燙金大字。春節(jié)期間的一線就是遠程中心的戰(zhàn)場，保運營效率，保服務(wù)質(zhì)量，保員工安全成為小李每時每刻都挑在肩上的重擔。一方面，他積極與各崗位協(xié)調(diào)運營人力，擬定業(yè)務(wù)緊急流程，動員員工進行備班支援。另一方面，他主動承擔線上業(yè)務(wù)支持的重任，業(yè)務(wù)實時解答、接線主管、工單反饋、24小時電話值班不停歇。除此之外，在這個特殊的時期，小李還必須時刻關(guān)注員工的身心健康，每天按時監(jiān)測在崗員工體溫情況，一遍遍耐心地指導(dǎo)員工如何注意日常防護，給每一位在班員工分發(fā)口罩，叮囑定時更換，幫助員工進行工位環(huán)境消毒，與情緒緊張的員工溝通疏導(dǎo)安撫……自1月24日開始，每天都能看到小李在一線忙碌的身影。他總說：這是我的使命，也是我的責(zé)任！毒情當?shù)?，他挺身而出帶領(lǐng)一線員工共克時堅，困難當前，他用自己的行動在遠程銀行中心樹立起一面光輝的黨旗！
企業(yè)負責(zé)人先進事跡材料篇十九
2017年是我廠大力發(fā)展生產(chǎn)獲得生產(chǎn)效益雙豐收的一年。這樣好的形式是因為我們有很多為之努力的好領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工、有很多象一樣,在生產(chǎn)一線默默無聞工作踏踏實實的人。為我廠的發(fā)展奉獻自己最大的努力更以他為企業(yè)付出的一切而受到電廠員工的全體認可。
同擔任電廠副廠長以來,一直是單位的技術(shù)骨干、在工作中哪里需要他、他就出現(xiàn)在哪里他主要負責(zé)電氣部分、運行、維修及工會工作.作為領(lǐng)導(dǎo)他總是以身作則、嚴格要求自己、對自己所從事的工作付出了心血。
2017年是電廠創(chuàng)造效益最好的一年，全年發(fā)電量提前一個月完成任務(wù)，機組的運轉(zhuǎn)周期和員工的責(zé)任心都有了很大的提高，這都是與抓安全、重落實是分不開的，為了確保機組和人身安全他帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)安全操作知識，為了企業(yè)的發(fā)展、電廠在原有的設(shè)備上新增加了部份一次系統(tǒng)二次回路及時解決了目前企業(yè)用電需求、并多次向電氣運行人員講解并修改和整理了操作規(guī)程，使崗位人員提高了操作和排除事故的能力、從而提高了設(shè)備的正常運行保證了人身安全?？刂屏税踩鹿实陌l(fā)生、使電廠整體安全上了一個新臺階。
在日常工作中、抓重點，加強隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)。水是生命之源，人為企業(yè)之本，高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)興旺發(fā)達的持久動力。提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)發(fā)展和精神文明創(chuàng)建的核心所在。按照這樣的思路，緊緊抓住教育培訓(xùn)這個中心環(huán)節(jié)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)，努力塑造一個現(xiàn)代化的文明群體。狠抓職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，采取自學(xué)、身教的辦法,總是把自己專業(yè)知識豪無保留的傳授給員工、團結(jié)同志、并協(xié)助廠長、做好助手的份內(nèi)工作.
他在主管的電廠工會工作中、灌輸疏導(dǎo)與開展生動活潑、形式多樣的工會活動，增強教育效果，把改善職工的生活環(huán)境和工作環(huán)境作為一項重要工作來抓。通過技能知識競賽、文娛晚會等職工喜聞樂見、生動活潑的形式，寓教于樂，讓電廠職工有了精神的“家園”。從而豐富了職工的業(yè)余文化生活，充實了職工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操.順利的完成了總工會舉辦的各項活動、比賽,并取得了較好的成績.
在日常和工作中從不擺架子,與員工相互溝通在員工中得到了信任和認可。當前又面臨著公司大的飛越,做為領(lǐng)導(dǎo)、他積極響應(yīng)、支持公司的發(fā)展。在新的一年中任務(wù)更重責(zé)任心更強、他都會全力以赴。全身心的投入到電廠和公司的發(fā)展中去。今天得到這個榮譽不僅是自我奮斗的結(jié)果、更是全體電廠員工努力成果的見證!是電廠人的驕傲!