縣委換屆工作情況報(bào)告（精選18篇）

    報(bào)告一般要具備客觀、準(zhǔn)確、清晰、條理性等特點(diǎn)。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要合理，可以包括引言、主體內(nèi)容和總結(jié)等部分。報(bào)告的寫(xiě)作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，希望大家積極嘗試和探索。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇一
    預(yù)計(jì)完成gdp47.2億元，同比增長(zhǎng)18.6%；完成固定資產(chǎn)投資32億元，增長(zhǎng)101%；完成地方財(cái)政收入1.4977億元，剔除不可比因素，增長(zhǎng)25%；農(nóng)民人均純收入2574元，增長(zhǎng)22.1%；完成工業(yè)用電量2.3億千瓦時(shí)，增長(zhǎng)40%；全社會(huì)消費(fèi)品零售總額23.5億元，增長(zhǎng)13.5%；金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額30.7億元，比年初增加3.7億元。
    1、實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程的決定，堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，生產(chǎn)要素集聚工業(yè)，園區(qū)建設(shè)主打工業(yè)，項(xiàng)目建設(shè)緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，推動(dòng)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。全縣限額以上工業(yè)企業(yè)由去年的64家發(fā)展到107家，實(shí)現(xiàn)銷售收入39.7億元、工業(yè)增加值10.5億元、利稅2.02億元，同比分別增長(zhǎng)56%、38%和61%。銷售收入過(guò)億元的企業(yè)發(fā)展到10家，其中圣奧化工、新宇銅管、曹普工藝、百隆紡織等4家過(guò)2.5億元。三次產(chǎn)業(yè)比例由去年的38.6:40.47:20.93調(diào)整到36.1:44.8:19.1，第二產(chǎn)業(yè)對(duì)gdp增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到70%以上。
    2、突出特色，培植壯大區(qū)域板塊經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持“以縣為板，以縣為塊”，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)板塊概念，淡化行政區(qū)劃概念，全力以赴發(fā)展林木加工、食品加工兩大特色產(chǎn)業(yè)。在林木產(chǎn)業(yè)上，新增片林14萬(wàn)畝，農(nóng)桐間作1.1萬(wàn)畝，有林地面積發(fā)展到85萬(wàn)畝，林木蓄積量289萬(wàn)立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地。一期投資3700萬(wàn)元的光明家具實(shí)現(xiàn)銷售收入1000萬(wàn)元、利稅50萬(wàn)元，二期工程1.5萬(wàn)平方米車間正在建設(shè)；投資1.9億元的桐領(lǐng)板業(yè)公司，一期工程已進(jìn)入試生產(chǎn)階段，年加工能力3萬(wàn)立方。銷售收入過(guò)百萬(wàn)元的林木加工企業(yè)達(dá)到660家，全縣林木加工量400多萬(wàn)立方，從業(yè)人員27.6萬(wàn)人，林木產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值40億元，被國(guó)家命名為“中國(guó)泡桐加工之鄉(xiāng)、中國(guó)柳編之鄉(xiāng)、中國(guó)楊木加工之鄉(xiāng)”，提升了產(chǎn)業(yè)品牌，擴(kuò)大了曹縣的知名度。在食品產(chǎn)業(yè)上，新增蘆筍2萬(wàn)畝，總面積發(fā)展到15萬(wàn)畝，其中采筍面積10萬(wàn)畝，總產(chǎn)量10萬(wàn)噸；為蘆筍加工企業(yè)配套的綜合蔬菜發(fā)展到2萬(wàn)畝。格林食品公司3.3萬(wàn)噸蘆筍綜合加工項(xiàng)目、巨鑫源公司新上6條生產(chǎn)線項(xiàng)目等項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)，新增加工能力近2萬(wàn)噸，蘆筍加工企業(yè)達(dá)到18家，加工能力15.6萬(wàn)噸，畜牧加工龍頭企業(yè)68家，食品產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值33億元。
    3、千方百計(jì)加大投入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。一是一批招商項(xiàng)目相繼落戶，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了新活力。推行二分之一工作法，堅(jiān)持企業(yè)自主招商和政府招商相結(jié)合，專業(yè)招商和全民招商相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)招商和項(xiàng)目招商相結(jié)合，完成投資18.5億元，占固定資產(chǎn)總投資的58%；全縣引進(jìn)項(xiàng)目270個(gè)，其中千萬(wàn)元以上的在建項(xiàng)目15個(gè)，過(guò)億元的7個(gè)。二是現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大。完成技改投入9.3億元，其中500萬(wàn)元以上的項(xiàng)目69個(gè)，5000萬(wàn)元以上的5個(gè)。新宇公司投資5000萬(wàn)元，新上8條銅內(nèi)螺紋盤(pán)管生產(chǎn)線，今年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.8億元、利稅1600萬(wàn)元，分別增長(zhǎng)133%和78%。圣奧化工公司投資2000萬(wàn)元，新上3000噸4020擴(kuò)建項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)銷售收入3億元，上繳稅金956萬(wàn)元。三是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，民營(yíng)骨干企業(yè)不斷涌現(xiàn)。全縣民營(yíng)業(yè)戶發(fā)展到3.01萬(wàn)戶，從業(yè)人員23萬(wàn)人，分別增長(zhǎng)10%和18%。通過(guò)鼓勵(lì)、引導(dǎo)具備一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，采取對(duì)外合作、股份制改造、創(chuàng)新管理體制等方式進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，一批骨干龍頭企業(yè)快速崛起。納稅過(guò)百萬(wàn)元的企業(yè)達(dá)到21家，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)上繳稅收1.55億元，占全縣工商稅收的67.9%。
    4、開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，提高經(jīng)濟(jì)外向度。積極應(yīng)對(duì)國(guó)家出口政策調(diào)整和國(guó)際市場(chǎng)新變化，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展開(kāi)放領(lǐng)域，外向型經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了新突破。新增自營(yíng)進(jìn)出口企業(yè)41家，累計(jì)達(dá)到141家；預(yù)計(jì)全年完成進(jìn)出口總值1.7億美元，其中出口1.62億美元，分別增長(zhǎng)117.3%、116.6%。越來(lái)越多的企業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)全面接軌，按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新技術(shù)、研發(fā)產(chǎn)品、加強(qiáng)管理，企業(yè)整體規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力邁上了一個(gè)新臺(tái)階。出口創(chuàng)匯過(guò)500萬(wàn)美元的企業(yè)7家，其中過(guò)千萬(wàn)美元的3家。曹普公司預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.6億元、上繳工商稅收1400萬(wàn)元、出口創(chuàng)匯2800萬(wàn)美元，分別增長(zhǎng)140%、132%、115%。
    1、抓好城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。在城市建設(shè)上，牢固樹(shù)立“經(jīng)營(yíng)城市”理念，加速城市開(kāi)發(fā)改造步伐。共完成拆遷3萬(wàn)平方米，在建面積1.5萬(wàn)平方米，建成面積8000平方米。完成了兩條商業(yè)街、4處專業(yè)市場(chǎng)的整體開(kāi)發(fā)改造；投資2500萬(wàn)元，新修城區(qū)道路40多萬(wàn)平方米，進(jìn)行綠化亮化，南湖公園初具規(guī)模，群眾的生活環(huán)境明顯改善，城市品位和形象有了新的提升。在道路建設(shè)上，“村村通”工程完成投資9000萬(wàn)元，新修道路599公里；投資1600萬(wàn)元，完成5條103公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程。在水利建設(shè)上，本著不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、量力而行的原則，投資760萬(wàn)元，完成了新沖小河、定新河的清淤治理，黃白河清淤工程已經(jīng)完成招投標(biāo)，投資300多萬(wàn)元完成了18個(gè)行政村的人畜吃水改良工程，投資400多萬(wàn)元修建橋涵閘85座。在電力設(shè)施上，投資3000多萬(wàn)元新建改造電力線路216公里，建設(shè)110千伏輸變電站2座，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的動(dòng)力。
    2、認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民的合法權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)糧食直補(bǔ)政策，按照每畝13元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，全縣共兌付補(bǔ)貼資金1944萬(wàn)元，農(nóng)民人均增收19.5元；嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)業(yè)稅減免政策，共減免農(nóng)業(yè)稅及附加5264萬(wàn)元，人均比去年減少支出48元；嚴(yán)格落實(shí)“兩工”政策，今年“兩工”勞均使用10個(gè)工日，比去年減少5個(gè)。
    3、抓好“平安曹縣”建設(shè)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。面對(duì)人口大縣、多民族縣、省際邊界縣的復(fù)雜縣情，牢固樹(shù)立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，全力打造“平安曹縣”。一是努力做好信訪工作。建立了解決信訪突出問(wèn)題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議制度，市交辦的29個(gè)信訪突出問(wèn)題處結(jié)率100%。嚴(yán)格推行“一崗雙責(zé)”、縣級(jí)干部公開(kāi)接訪制、重點(diǎn)信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制、定期排查調(diào)處制，全縣信訪案件總量、越級(jí)訪、集體訪和重復(fù)訪同比分別下降18%、14.6%、21.3%和12.8%。二是狠抓安全生產(chǎn)，消除安全隱患。吸取“4.22”爆炸事件血的教訓(xùn)，實(shí)行安全生產(chǎn)“屬地管理、黨政共抓、一崗雙責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任追究”，縣委常委對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管副縣長(zhǎng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位一把手是第一責(zé)任人。在領(lǐng)導(dǎo)干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門(mén)隊(duì)伍，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)部位，進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，共取締煙花爆竹非法生產(chǎn)窩點(diǎn)58處、查封非法加油站87家，關(guān)閉液化汽站20處，拆除土鍋爐40余臺(tái)，消除了安全隱患。三是狠抓社會(huì)治安綜合治理，夯實(shí)穩(wěn)定基礎(chǔ)。堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，始終對(duì)各類刑事犯罪保持高壓態(tài)勢(shì)，開(kāi)展了“反盜搶”專項(xiàng)斗爭(zhēng)、嚴(yán)打集中行動(dòng)，重點(diǎn)打擊嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢(shì)力犯罪、重點(diǎn)打擊偷盜牛羊和扒車盜竊，共破獲各類案件2789起，打掉犯罪團(tuán)伙70個(gè)、292人涉案428起，抓捕違法犯罪嫌疑人3299人。四是下大力扶助弱勢(shì)群體。開(kāi)展了“結(jié)對(duì)幫扶送溫暖”活動(dòng)，對(duì)城市下崗職工和特困職工實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，共結(jié)成幫扶對(duì)子2162個(gè)。落實(shí)和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，共有3430戶8738名城鎮(zhèn)困難群眾享受了最低生活保障，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保；初步建立了政府救濟(jì)、五保供養(yǎng)、專項(xiàng)救助三位一體的新型農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時(shí)困難戶共10800戶14118人納入常年救助范圍。在企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工21920人，擴(kuò)面6100人，為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2900萬(wàn)元，確保了企業(yè)層面的穩(wěn)定。發(fā)揮“曹縣特困生就學(xué)基金會(huì)”的作用，救助特困學(xué)生500余名；繼續(xù)開(kāi)展了“扶貧解困工程”，向貧困家庭發(fā)放優(yōu)惠醫(yī)療卡2562張、免費(fèi)就學(xué)卡2167張；為貧困家庭提供資金幫助120余萬(wàn)元，上致富項(xiàng)目200多個(gè)，有202戶實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。
    4、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)精神文明建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展了“文明城市”、“文明村鎮(zhèn)”、“文明系統(tǒng)”、“文明一條街”創(chuàng)建活動(dòng)，8個(gè)單位獲得省級(jí)文明稱號(hào)，29個(gè)單位獲得市級(jí)文明稱號(hào)，廣電局新演播廳建成使用，文化活動(dòng)中心即將峻工，書(shū)法協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、門(mén)球協(xié)會(huì)等群眾性組織發(fā)展到40多個(gè)。深入開(kāi)展了“誠(chéng)信企業(yè)”、“誠(chéng)信公民”和“優(yōu)秀公仆”評(píng)選活動(dòng)，圍繞加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，集中清理違規(guī)違法網(wǎng)吧，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照31家，凈化了文化市場(chǎng)。二是積極推進(jìn)社會(huì)事業(yè)改革。54處學(xué)校的后勤服務(wù)推向了市場(chǎng)，民辦學(xué)校發(fā)展到30處，在校學(xué)生4.8萬(wàn)人；衛(wèi)生體制改革逐步深化，活力開(kāi)始顯現(xiàn)；科技進(jìn)步步伐加快，共獲得市級(jí)以上重大科技成果8項(xiàng)，申請(qǐng)專利90件。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)這一中心任務(wù)，推行村民自治、專項(xiàng)突破、綜合治理等措施，計(jì)劃生育工作取得了新進(jìn)展。人口出生率10.40‰，完成節(jié)育手術(shù)21985例，比去年多6233例，順利通過(guò)了省計(jì)劃生育檢查驗(yàn)收。民兵預(yù)備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、老干部、檔案等工作，都有了新的發(fā)展。
    1、強(qiáng)基固本，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是抓好村級(jí)基層組織建設(shè)。按照突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、典型引路的原則，深入開(kāi)展了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，對(duì)后進(jìn)村實(shí)行整頓銷號(hào)管理，今年已轉(zhuǎn)化后進(jìn)村87個(gè)，對(duì)26個(gè)轉(zhuǎn)化不明顯的村建檔立卡，進(jìn)行重點(diǎn)管理。下大氣力抓了農(nóng)村“兩委”換屆選舉，全縣村“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束，掃尾工作正在有序進(jìn)行。二是抓好“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)工作。在普連集鎮(zhèn)、鄭莊鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)，140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”，80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子，349名黨員與村支部簽訂了《黨員目標(biāo)管理。
    責(zé)任書(shū)。
    》，較好的發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的模范帶頭作用。三是抓好黨員。
    先進(jìn)性教育。
    試點(diǎn)工作。在百隆公司認(rèn)真進(jìn)行了黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)，督促各項(xiàng)措施的落實(shí)，取得了明顯的成效。今年10月份，省委保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以簡(jiǎn)報(bào)的形式，向全省介紹了百隆公司的做法和經(jīng)驗(yàn)。四是抓好非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)黨建上，針對(duì)新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織發(fā)展迅速的實(shí)際，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建、村企聯(lián)建等多種形式，對(duì)符合條件的148個(gè)新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織全部建起了黨組織，為新型經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展注入了生機(jī)與活力。
    2、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，憑政績(jī)用干部。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格實(shí)行干部考察預(yù)告制、任前公示制和干部試用制，確保了干部選拔工作的公平、公正、公開(kāi)。按照“公道正派、任人唯賢”的原則，先后調(diào)整充實(shí)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔重用了一批政績(jī)突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的干部，社會(huì)各界反映良好。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，面向社會(huì)公開(kāi)招考了縣第三中學(xué)校長(zhǎng)；在縣委機(jī)關(guān)、公檢法司等部門(mén)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，119名干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)干部調(diào)整，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。在全縣推行觀摩評(píng)比制和督促落實(shí)制，每季度召開(kāi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)明確了位次，看到了差距，感到了壓力，在全縣形成了你追我趕、明比暗賽的良好氛圍。
    四、堅(jiān)定不移反腐敗，黨委、政府在群眾中的形象明顯好轉(zhuǎn)。
    我們以個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件為反面教材，痛定思痛，吸取教訓(xùn)，舉一反三，標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際行動(dòng)，重塑黨委、政府形象。一是加強(qiáng)警示教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，建立了廉政談話制度，對(duì)副縣級(jí)干部談話29人次，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)黨政負(fù)責(zé)人談話475人次，領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話28人次，誡勉談話2人。制定了《廉政談話向基層延伸的意見(jiàn)》，一般干部談話4500人次，農(nóng)村支部書(shū)記談話1120人次。在全縣深入開(kāi)展了“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動(dòng)，把解決為政不廉、作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題作為一個(gè)重要方面，進(jìn)行了深入查擺、集中整改。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。建立了“諾廉、述廉、評(píng)廉、考廉”制度，全面推行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十條承諾》。對(duì)25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個(gè)縣直單位的班子成員進(jìn)行了述廉評(píng)廉，根據(jù)評(píng)廉結(jié)果，對(duì)32名科級(jí)干部進(jìn)行了提醒談話，限期整改，并記入廉政檔案。三是加大查辦力度。制定出臺(tái)了《加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)一把手的監(jiān)督管理。對(duì)財(cái)政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當(dāng)交易、企業(yè)改制中國(guó)有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)查處，全縣共立案查處貪賄案件14案22人、瀆職侵權(quán)案件4件8人。四是狠剎不正之風(fēng)。深入開(kāi)展了清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)助工作，共發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題11類、違規(guī)人員1065人，每年可減少財(cái)政開(kāi)支450萬(wàn)元。堅(jiān)決糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)，加大對(duì)教育亂收費(fèi)監(jiān)督檢查的力度，共查處各類三亂案件46起，處理干部23人，純潔了干部隊(duì)伍，贏得了民心。
    五、狠抓縣委班子自身建設(shè)，核心作用和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    面對(duì)繁重的任務(wù)和復(fù)雜的形勢(shì)，縣委以提高執(zhí)政能力為總抓手，總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、科學(xué)決策，保證了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。一是嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)定不移貫徹上級(jí)指示。在重大原則問(wèn)題上始終與黨中央和省市委保持高度一致，力求對(duì)上級(jí)指示精神深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握，不折不扣地抓好落實(shí)。同時(shí)注意從實(shí)際出發(fā)，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力使中央的路線方針政策和省市委的工作部署能夠在實(shí)踐中充分體現(xiàn)，取得了比較明顯的效果。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。通過(guò)深入調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、廣泛征求意見(jiàn)，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)縣委班子自身建設(shè)的意見(jiàn)》。建立健全了基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，縣級(jí)干部分別包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，帶頭開(kāi)展好“結(jié)對(duì)幫扶進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)?？h委常委帶頭深入基層調(diào)查研究，研究制定切實(shí)可行的思路和措施。每項(xiàng)重點(diǎn)工作部署以后，都帶頭抓好落實(shí)。按照省委提出的建立決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”的要求，建立了定期調(diào)度制度。今年以來(lái)，先后召開(kāi)18次調(diào)度會(huì)，確保了縣委重大決策的貫徹落實(shí)。三是堅(jiān)持民主集中制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策。建立和完善了重大決策的規(guī)則和程序，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方黨委工作條例》和縣委制定的議事決策規(guī)則；認(rèn)真堅(jiān)持縣委書(shū)記辦公會(huì)議制度；規(guī)范了縣委常委會(huì)議事決策程序，做到準(zhǔn)備充分，不臨時(shí)動(dòng)議，確保了常委會(huì)決策質(zhì)量的不斷提高。凡事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局性問(wèn)題，事關(guān)群眾切身利益的重大問(wèn)題，以及社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，都經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，然后作出決策。在常委會(huì)內(nèi)部，充分發(fā)揚(yáng)民主，提倡知無(wú)不言，言無(wú)不盡，集思廣益，民主決策，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部提拔使用等重大問(wèn)題，都嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，事先征求各大班子和有關(guān)同志的意見(jiàn)，反復(fù)醞釀，廣泛討論，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，然后正式開(kāi)會(huì)討論決策。四是總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用?？h委支持人大依法履行國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的職能，支持政府依法行政，放心、放手、放膽地開(kāi)展工作，支持政協(xié)履行好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，切實(shí)調(diào)動(dòng)各班子的積極性和主動(dòng)性。縣四大班子成員有分工、有合作，凝心聚力、共謀發(fā)展，縣委形成了堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，形成了黨風(fēng)正、民心穩(wěn)、事業(yè)興的良好局面。
    2004年12月31日，我們召開(kāi)了全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和十一屆五次全委會(huì)，研究制定了2005年工作思路和目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)17%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)40%；農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)10.5%；地方財(cái)政收入增長(zhǎng)17%；外貿(mào)進(jìn)出口增長(zhǎng)15%，確保實(shí)現(xiàn)“三三一一”目標(biāo)，確?！巴黄撇芸h”再上新臺(tái)階。重點(diǎn)抓好五個(gè)方面：
    1、全力以赴推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。把加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程作為全縣工作的重中之重，一抓項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)抓好百隆紡織擴(kuò)建4萬(wàn)紗錠、美合紡織坯布、正和特種車制造等一批現(xiàn)有骨干項(xiàng)目，力爭(zhēng)2005年限額以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入52億元、實(shí)現(xiàn)增加值13億元、實(shí)現(xiàn)利稅2.6億元，分別增長(zhǎng)30%。年底納稅過(guò)千萬(wàn)元的企業(yè)力爭(zhēng)達(dá)到10家，限額以上企業(yè)力爭(zhēng)達(dá)到150家。二抓招商引資和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。力爭(zhēng)引進(jìn)縣外資金60億元，實(shí)際到位資金30億元，實(shí)際利用外資3000萬(wàn)美元，其中過(guò)億元的項(xiàng)目13個(gè)，過(guò)5000萬(wàn)元的項(xiàng)目20個(gè)，過(guò)3000萬(wàn)元的項(xiàng)目30個(gè)。三抓園區(qū)和城鎮(zhèn)建設(shè)。曹縣（青島）工業(yè)園區(qū)一期12.9平方公里達(dá)到“五通一平”，搞好10萬(wàn)平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，園區(qū)管委會(huì)招商引資額確保6億元，力爭(zhēng)8億元。進(jìn)一步加大城建工作力度，突出抓好城區(qū)8個(gè)重大工程的建設(shè)和配套完善。四抓特色板塊經(jīng)濟(jì)。抓好產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，林木加工業(yè)、食品加工業(yè)產(chǎn)值力爭(zhēng)分別達(dá)到46億元和41億元。五抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。春節(jié)過(guò)后，要在全縣范圍內(nèi)集中三個(gè)月時(shí)間開(kāi)展“提速增效、優(yōu)化環(huán)境”專項(xiàng)治理活動(dòng)。
    2、努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一抓社會(huì)治安綜合治理。廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“平安曹縣”活動(dòng)，健全完善“嚴(yán)打”經(jīng)常性工作機(jī)制，使全縣85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的標(biāo)準(zhǔn)。二抓安全生產(chǎn)。集中開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，堅(jiān)決防止發(fā)生重大惡性事故，確保人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全。三抓信訪工作。進(jìn)一步落實(shí)縣級(jí)干部公開(kāi)接訪制和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，建立健全社會(huì)利益協(xié)調(diào)機(jī)制和社會(huì)穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，確保全縣信訪總量、重復(fù)訪、集體訪和越級(jí)訪進(jìn)一步下降。四是下大力氣解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)制度建設(shè)試點(diǎn)工作，建立健全社會(huì)救助體系。五是建立健全維護(hù)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。按照“一崗雙責(zé)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和隊(duì)伍建設(shè)。
    3、推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)民主法制建設(shè)，全面推進(jìn)依法治縣。切實(shí)做好思想政治領(lǐng)域的工作，大力發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    4、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力提高各級(jí)黨組織的執(zhí)政能力和水平。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，抓好村級(jí)“兩委”換屆工作的檢查驗(yàn)收，做好后續(xù)工作。把2005年作為工作落實(shí)年，下大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實(shí)解決干部作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題。
    5、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，量化分解、落實(shí)到位，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加大對(duì)違法違紀(jì)案件的查處力度。堅(jiān)決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益等問(wèn)題，加大力度治理各類“三亂”和不正之風(fēng)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
    中共曹縣縣委??。
    2005年1月4日。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，縣委辦公室深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記考察xx重要講話精神，圍繞全縣工作大局，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”工作能力和水平，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
    一、圍繞中心，履職盡責(zé)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。
    及時(shí)準(zhǔn)確反饋下級(jí)貫徹落實(shí)情況，促使各級(jí)各部門(mén)聚焦縣委工作大局，唱好“一臺(tái)戲”、下好“一盤(pán)棋”，形成了圍繞中心、服務(wù)大局、步調(diào)統(tǒng)一、相互配合的良好局面，形成共同推動(dòng)xx社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
    四是負(fù)責(zé)組織了43次重要會(huì)議和重大接待活動(dòng)，圓滿完成中央、省、市及友鄰縣（市）領(lǐng)導(dǎo)到xx考察調(diào)研等重大活動(dòng)的接待工作，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。五是抓實(shí)疫情防控工作。嚴(yán)格督促指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)抓實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)查工作，及時(shí)組織辦公室5名干部職工到縣疫情防控指揮部工作，鼓勵(lì)黨員干部捐款捐物，疫情防控各項(xiàng)措施落實(shí)扎實(shí)有效。
    （三）發(fā)揮監(jiān)督作用，推動(dòng)縣委決策貫徹落實(shí)。重點(diǎn)圍繞全縣脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的工作，緊扣上級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到我縣視察工作指示落實(shí)情況、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件等專項(xiàng)督查內(nèi)容，以及民生關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行督查，確?？h委的決策部署落到實(shí)處、取得成效。今年以來(lái)，開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督查1次，會(huì)議督查45次，編輯《督查通報(bào)》1期。
    二、正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)于求實(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
    堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從一件件小事抓起，不斷改進(jìn)工作方式方法，著力鍛造一支工作作風(fēng)一流、服務(wù)保障一流、機(jī)關(guān)形象一流的干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持典型引路、榜樣帶動(dòng)。將正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合，通過(guò)觀看《政治掮客蘇洪波》《特別追蹤》等系列節(jié)目，切實(shí)在增強(qiáng)了自己執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的堅(jiān)定性和原則性。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委實(shí)施辦法，持之以恒整治“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、會(huì)務(wù)接待等制度。三是以“不忘初心、牢記使命”主題教育和秦光榮案警示教育為抓手，教育引導(dǎo)干部旗幟鮮明講政治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。
    三、公開(kāi)透明，依法辦事，搭建聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。
    加強(qiáng)和完善黨務(wù)公開(kāi)工作，把黨務(wù)公開(kāi)工作作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、促進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行、切實(shí)改進(jìn)黨群關(guān)系、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑，把黨務(wù)公開(kāi)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的常態(tài)化。健全完善辦公室例行公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、考核評(píng)比、責(zé)任追究等相關(guān)制度和審批目錄、信息收集、提交審核、實(shí)施公開(kāi)、收集反饋、歸檔管理的工作流程，明確各支部、科室工作職責(zé)和分工，做到責(zé)任明確、分工合作。進(jìn)一步健全完善考核獎(jiǎng)懲體系，把黨務(wù)公開(kāi)工作作為提高工作質(zhì)量和水平、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要形式來(lái)抓，列為機(jī)關(guān)黨建工作、黨風(fēng)廉政責(zé)任制和年度考核的重要內(nèi)容，制定了考核、獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究措施。健全完善黨務(wù)公開(kāi)工作督導(dǎo)制度，經(jīng)常性開(kāi)展督促檢查，定期召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)，查找問(wèn)題、改進(jìn)措施，經(jīng)常性征集黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)建議，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)進(jìn)行整改糾正。
    四、強(qiáng)化素質(zhì)，提升效能，樹(shù)立辦公室干部新形象。
    （一）強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做政治先進(jìn)機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升工作效率的切入點(diǎn)，著力抓好干部思想理論建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和省委、市委相關(guān)會(huì)議精神，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)主題教育制度化、長(zhǎng)效化。截至目前共組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展了10次集體學(xué)習(xí)，開(kāi)展了3次黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)。二是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市、縣的決策部署，積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、黨員大會(huì)等活動(dòng)。截至目前，共開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)4次、支部主題黨日活動(dòng)10次、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議4次。
    （二）求實(shí)效，爭(zhēng)創(chuàng)工作示范機(jī)關(guān)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，涉及方方面面，2020年，縣委辦公室不斷創(chuàng)新工作思路，明確責(zé)任要求，轉(zhuǎn)變工作方式，確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在公文處理、會(huì)議服務(wù)、事項(xiàng)辦理、信息報(bào)送、督查督辦、文稿起草等方面實(shí)施流程化管理，把每一項(xiàng)工作都進(jìn)行科學(xué)的分解、設(shè)置、整理、歸類，形成科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)行模式，努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作“零失誤、零缺陷、零差錯(cuò)”目標(biāo)。
    （三）轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)作風(fēng)表率機(jī)關(guān)。一是突出主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步聚焦“善學(xué)、善謀、善辦”的核心工作要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)自覺(jué)，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，堅(jiān)持提高素質(zhì)和改進(jìn)作風(fēng)并重。全年召開(kāi)全縣性黨辦業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)2次，黨政辦公室主任會(huì)議2次，參加培訓(xùn)500余人次，培訓(xùn)范圍包含全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升了我縣黨辦業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。二是把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，提高工作效率，精簡(jiǎn)工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義，切實(shí)讓基層減負(fù)落到實(shí)處。開(kāi)展解決形式主義為基層減負(fù)工作以來(lái)，縣委辦公室嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，規(guī)范會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，截至11月底，簽發(fā)文件同比減少17.7％，發(fā)文召開(kāi)會(huì)議同比減少5％。
    五、旗幟鮮明，同向發(fā)力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
    重要工作、重大事項(xiàng)、人事任免等工作聽(tīng)取并征求派駐紀(jì)檢組的意見(jiàn)和建議，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇三
    xx年來(lái)，機(jī)關(guān)第三黨支部在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)我廠黨建工作的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，努力打造團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)團(tuán)體。
    一、開(kāi)展工作的基本情景。
    (一)大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學(xué)習(xí)中，支部始終抓好學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、資料、檢查“五落實(shí)”，經(jīng)過(guò)不一樣時(shí)段的學(xué)習(xí)要求，經(jīng)過(guò)不一樣重點(diǎn)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。一般黨員每人每年記學(xué)習(xí)筆記都在3000字以上，黨員干部都在5000字以上。
    (二)著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強(qiáng)支部的凝聚力。一是加強(qiáng)對(duì)支部委員的培養(yǎng)培訓(xùn);二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機(jī)制。幾年來(lái)，黨支部嚴(yán)格實(shí)行支部議事決策制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、誡勉談話制度等，有力地促進(jìn)了支部各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    (四)進(jìn)取開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
    為創(chuàng)新黨務(wù)公開(kāi)工作思路，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)本支部黨務(wù)公開(kāi)工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，支部認(rèn)真開(kāi)展了黨務(wù)公開(kāi)工作。將組織設(shè)置、年度工作計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)等資料，經(jīng)過(guò)黨內(nèi)會(huì)議、文件或公示等形式進(jìn)行公開(kāi);需要向社會(huì)公開(kāi)的，采取黨務(wù)公開(kāi)欄等形式進(jìn)行了公開(kāi)。
    (五)認(rèn)真抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、省、市紀(jì)委的會(huì)議精神，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀(jì)委、省、市紀(jì)委的會(huì)議精神上來(lái);二是認(rèn)真落實(shí)以《黨章》為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度，把全體黨員的行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)上來(lái);三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，一把手負(fù)總責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)職責(zé)落到實(shí)處。三年來(lái)，在全體黨員干部和群眾的大力支持下，支部各項(xiàng)工作圓滿順利地得到開(kāi)展，支部全面建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)，支部的政治和組織保障作用得到了有效發(fā)揮，工作取得了必須成效。
    二、存在的主要問(wèn)題。
    持久，各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合不夠，活動(dòng)缺乏創(chuàng)新，資料比較單一;三是對(duì)黨務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。
    針對(duì)以上存在的問(wèn)題，對(duì)下一屆黨支部建設(shè)提出一些初步提議:一是理論學(xué)習(xí)不能放松，重要理論學(xué)習(xí)和討論要有全年計(jì)劃、階段安排，做到有目標(biāo)、有重點(diǎn)，注重資料的系統(tǒng)性、針對(duì)性和連續(xù);二是把經(jīng)常性黨建活動(dòng)與今后黨的各主題活動(dòng)工作有機(jī)結(jié)合，圍繞推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作這一中心，整體安排落實(shí)，創(chuàng)新資料和形式，提高活動(dòng)的吸引力，增強(qiáng)活動(dòng)的成效;三是嚴(yán)格黨員管理，在學(xué)習(xí)、討論、活動(dòng)和工作方面統(tǒng)一要求、嚴(yán)格制度、加強(qiáng)約束，以每個(gè)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)支部黨組織的先進(jìn)性;四是做好日常黨務(wù)工作，做到計(jì)劃周密，認(rèn)真細(xì)致，經(jīng)常檢查，勤于落實(shí)，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年以來(lái)，在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)省委、市委有關(guān)全會(huì)部署要求，扎實(shí)開(kāi)展黨建各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    。
    一是將黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議的第一議題固定為學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、鮮明導(dǎo)向和實(shí)踐要求，確保在政治上、思想上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學(xué)習(xí)”等多種方式組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，省委、市委有關(guān)會(huì)議精神，確保始終錨定開(kāi)展工作的正確方向，保障中央、省、市各項(xiàng)決策部署在園區(qū)落地落實(shí)。今年來(lái)，園區(qū)黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議“第一議題”及黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記講話精神、指示批示精神及中央、省、市有關(guān)文件或會(huì)議精神45次，黨支部學(xué)習(xí)35次，進(jìn)一步夯實(shí)了園區(qū)黨建工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)了園區(qū)的政治屬性和政治能力，夯實(shí)了推動(dòng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。
    一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。認(rèn)真履行《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》規(guī)定，召開(kāi)專題會(huì)議研究部署黨建工作13次，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。2021年，xx黨工委及各委員認(rèn)真履行工作職責(zé)，共專題學(xué)習(xí)研究、分析研判意識(shí)形態(tài)工作11次，堅(jiān)持每季度開(kāi)展意識(shí)形態(tài)專題研討，積極查擺園區(qū)意識(shí)形態(tài)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，落實(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作任務(wù)。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹《強(qiáng)化干部資金雙監(jiān)督規(guī)定》、《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)清單》、《干部職工考核激勵(lì)機(jī)制方案》等制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
    對(duì)未完成的，拿出硬核措施，倒排工期，限時(shí)攻堅(jiān)突破；
    對(duì)“回頭看”中新發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)納入臺(tái)賬動(dòng)態(tài)整改。四是開(kāi)展模范機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例重點(diǎn)任務(wù)清單》，結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，對(duì)照逐項(xiàng)排查，形成專項(xiàng)整改臺(tái)賬，制定整改措施29條，切實(shí)解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問(wèn)題。五是加強(qiáng)對(duì)黨支部的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，讓黨員過(guò)上高品質(zhì)組織生活。六是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展流程，壯大園區(qū)黨組隊(duì)伍，園區(qū)黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。
    嚴(yán)格依照巡察組要求開(kāi)展相關(guān)工作，確保巡察工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效；
    對(duì)巡察組反饋的意見(jiàn)和問(wèn)題，不講條件、不打折扣、全盤(pán)接收、即知即改，努力將巡察成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力和成果。
    。
    全面貫徹落實(shí)中央、省、市疫情防控工作部署，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防疫舉措，取得了預(yù)期較好成效，有效維護(hù)園區(qū)疫情防控形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。同時(shí)根據(jù)要求，第一時(shí)間組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力將疫情負(fù)面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    財(cái)政全口徑收入累計(jì)x億元，其中稅收收入x億元，地方庫(kù)稅收收入x億元。總體來(lái)看，各權(quán)重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在合理區(qū)間運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然穩(wěn)健可控。
    xx項(xiàng)目12月30日竣工，并已獲市應(yīng)急管理部門(mén)試生產(chǎn)許可；
    xx項(xiàng)目12月30日竣工，目前正進(jìn)水調(diào)試。
    已征收約3630畝，已辦理使用林地報(bào)批約xx畝，已辦理用地報(bào)批約xx畝，已完成可直接開(kāi)發(fā)土地xx畝。
    完成了《一期用地控制性詳細(xì)規(guī)劃》，理順了腰古片區(qū)管理權(quán)限，積極推進(jìn)《思連接線及周邊用地控制性詳細(xì)規(guī)劃調(diào)整方案》等的編制工作。核發(fā)了x宗用地規(guī)劃許可證，x宗工程規(guī)劃許可證，完成了x宗規(guī)劃總平面規(guī)劃公示并對(duì)兩家企業(yè)進(jìn)行了工程規(guī)劃驗(yàn)收。
    發(fā)展xx等六大研發(fā)平臺(tái)，扎實(shí)開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)。截至目前，園區(qū)申報(bào)專利超100項(xiàng)，獲授權(quán)近50項(xiàng)，正積極創(chuàng)建國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)。
    防疫期間，提升了斗爭(zhēng)本領(lǐng)、錘煉了工作作風(fēng)，守望相助、共同奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力明顯增強(qiáng)。
    。
    2021年，黨工委各項(xiàng)工作雖然取得了預(yù)期成效，但還存在一些不足之處：對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的理論方針政策學(xué)習(xí)不夠全面，在自主學(xué)、深度學(xué)、系統(tǒng)學(xué)上還有不足，理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的力度還不夠。在完成黨建各項(xiàng)工作的同時(shí)，需進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，創(chuàng)新性開(kāi)展基層黨建工作。比如招商引資成效還不顯著、項(xiàng)目建設(shè)還有堵點(diǎn)、規(guī)劃編制還不夠完善、基礎(chǔ)設(shè)施配套還相對(duì)不足等等。這些問(wèn)題不同程度制約了園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，需要在今后的工作中予以重點(diǎn)解決。
    。
    2022年是開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向著實(shí)現(xiàn)中國(guó)民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)進(jìn)軍的關(guān)鍵一年。園區(qū)黨工委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神、黨的十九屆六中全會(huì)精神，深入落實(shí)省委、市委有關(guān)會(huì)議精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強(qiáng)觀大勢(shì)、把方向、抓落實(shí)、促發(fā)展的能力，推動(dòng)黨建及園區(qū)各領(lǐng)域工作開(kāi)辟新境界、再上新臺(tái)階。
    一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，系統(tǒng)把握其中蘊(yùn)含的政治立場(chǎng)、思想觀點(diǎn)、科學(xué)方法和工作要求，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是根據(jù)中央、省、市工作部署，扎實(shí)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動(dòng)學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，實(shí)現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局。
    持續(xù)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作。加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新形式開(kāi)展特色鮮明、主題突出、寓教于樂(lè)的黨建活動(dòng)，凝聚工作合力，推動(dòng)工作落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。認(rèn)真組織“三會(huì)一課”、思想政治學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和做好黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等工作，保障黨組織有序運(yùn)行。強(qiáng)化做好意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)管理，通過(guò)線上與線下相結(jié)合的方式，做好對(duì)理想信念、政治引領(lǐng)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、民生事務(wù)等方面的宣傳指引，提高輿論引導(dǎo)水平，營(yíng)造良好的政治氛圍和發(fā)展氛圍。全面做好基層黨建工作，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織和黨員的教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)園區(qū)各領(lǐng)域工作高質(zhì)量推進(jìn)。
    成立園區(qū)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由園區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，專責(zé)部署推動(dòng)巡察整改工作，確保各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，按時(shí)完成。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要率先垂范、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、帶頭整改，引領(lǐng)各項(xiàng)整改工作深入推進(jìn)。園區(qū)各有關(guān)部門(mén)要立足職能，對(duì)照巡察整改問(wèn)題和意見(jiàn)，逐一細(xì)化整改措施、明確責(zé)任到人、設(shè)置時(shí)間坐標(biāo)，確保“條條有人改、事事有回音、件件有著落”。
    一是聚力做好項(xiàng)目招引。圍繞市委市政府打造“七大特色產(chǎn)業(yè)集群”產(chǎn)業(yè)部署，重點(diǎn)圍繞xxxxxxx產(chǎn)業(yè)及優(yōu)質(zhì)造血型項(xiàng)目開(kāi)展招商。二是奮力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。跟進(jìn)督促做好地平整工程項(xiàng)目、科研樓項(xiàng)目等17個(gè)省市重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)工作，確保按時(shí)高質(zhì)量完成。積極做好2022年地方政府專項(xiàng)債券申報(bào)工作，努力爭(zhēng)取更多資金支持，保障項(xiàng)目順利建設(shè)。三是勠力推進(jìn)載體開(kāi)發(fā)。與xx等合作，盤(pán)活用好園區(qū)閑置用地和廠房，增強(qiáng)園區(qū)招商吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。在出入口連接線工程以東整合約8000畝建設(shè)開(kāi)發(fā)用地，積極爭(zhēng)取土地使用規(guī)模、用地指標(biāo)和土地指標(biāo)。計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)質(zhì)社會(huì)資本做好土地一級(jí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，為招商引資和項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)載體。四是全力推動(dòng)xx升級(jí)。全力以赴推進(jìn)xx公司上市，做大做強(qiáng)頭部企業(yè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)綜合實(shí)力、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力和輻射帶動(dòng)力。持續(xù)壯大六大科研平臺(tái)，打造xx產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地，促進(jìn)科技自立自強(qiáng)。著眼產(chǎn)業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)及園區(qū)實(shí)際，謀劃建設(shè)魚(yú)系統(tǒng)檢驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái)，形成產(chǎn)業(yè)新的增長(zhǎng)極和動(dòng)力源。推動(dòng)全面融入xx，全面對(duì)接大市場(chǎng)大循環(huán)大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與xx產(chǎn)業(yè)配套、錯(cuò)位、協(xié)同發(fā)展。五是傾力做好企業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持“企業(yè)吹哨、部門(mén)報(bào)道”服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建市場(chǎng)化、法制化、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境。主動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)建成，及早投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。六是通力保障安全穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)好中央、省、市關(guān)于常態(tài)化疫情防控的各項(xiàng)工作部署，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，持續(xù)鞏固園區(qū)良好防疫態(tài)勢(shì)。扎實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，營(yíng)造安全、和諧的發(fā)展氛圍。
    強(qiáng)化政治監(jiān)督，堅(jiān)定不移深化反腐敗斗爭(zhēng)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，及時(shí)堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、敢闖敢干的干事環(huán)境。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在堅(jiān)持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來(lái)，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績(jī)效考評(píng)掛鉤，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對(duì)不能有效發(fā)揮作用的成員堅(jiān)決予以調(diào)整。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)居委會(huì)換屆工作及早安排，周密部署，廣泛宣傳，通過(guò)“五抓五促”，確保了全區(qū)居委換屆蹄疾步穩(wěn)?，F(xiàn)把主要工作情況報(bào)告如下：
    一、基本情況
    截至目前我區(qū)居委會(huì)換屆進(jìn)展順利。x月底前已完成任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)收入審計(jì)工作。x月x日前已完成居委會(huì)民主評(píng)議和成立社區(qū)居民選舉委員會(huì)，全區(qū)x個(gè)社區(qū)有x個(gè)由社區(qū)書(shū)記或副書(shū)記兼任選委會(huì)主任，比例為x％。x月x日前已完成選民登記并張榜公布，選民（城市社區(qū)為居民代表）登記總數(shù)為x人。目前除五個(gè)采用無(wú)候選人選舉的社區(qū)外，其余社區(qū)居委會(huì)候選人已全部產(chǎn)生，社區(qū)婦女委員實(shí)現(xiàn)x％專職專選。x社區(qū)通過(guò)無(wú)候選人選舉已推選出正式人選。目前正在進(jìn)行候選人區(qū)級(jí)成員單位聯(lián)合資格審查。
    二、主要工作情況
    （一）抓全局促方向。總結(jié)歷次居委會(huì)換屆經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)攬全局把握方向最為關(guān)鍵。區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組把全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)落實(shí)到抓全局、促方向上來(lái)，確保換屆選舉沿著正確方向健康發(fā)展。一是定政策，制定切合實(shí)際的政策措施。我們通過(guò)專題調(diào)研、專題研究，制定了一個(gè)較好地體現(xiàn)上級(jí)文件精神又符合x(chóng)實(shí)際的居委會(huì)換屆的政策文件，還出臺(tái)了婦女委員專職專選等一系列配套政策。二是定標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地提出選什么人用什么人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把關(guān)定向，最重要是把好選人用人關(guān)，我們不折不扣地執(zhí)行“兩委候選人十不宜”的資格條件，堅(jiān)決把不適合擔(dān)任居委會(huì)干部的人員拒之門(mén)外。在候選人資格審查中，目前未通過(guò)街道初審x人，未通過(guò)區(qū)級(jí)審查x人。三是定方式，總體推進(jìn)，重點(diǎn)突破。我們深入研究換屆選舉的推進(jìn)方式，對(duì)選舉基礎(chǔ)較好的村改居社區(qū)采用無(wú)候選人選舉的方式先行換屆，穩(wěn)住大局。對(duì)選情復(fù)雜、問(wèn)題較多的村改居社區(qū)，“一村一策”，嚴(yán)格按照先提名候選人然后再進(jìn)行正式選舉，在上屆居委會(huì)換屆選舉中信訪問(wèn)題較為突出的x社區(qū)已按照程序順利完成候選人提名，x月x日前進(jìn)行正式選舉，目前選情穩(wěn)定。
    （二）抓基礎(chǔ)促規(guī)范?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。夯實(shí)居委會(huì)換屆選舉工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是確保換屆工作有序推進(jìn)的前提和重要保障。一是扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查摸底。全區(qū)共召開(kāi)各類座談會(huì)x場(chǎng)，走訪黨員、群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問(wèn)卷x份，全面了解社情民意，掌握居委班子現(xiàn)狀，及時(shí)化解存在隱患。二是認(rèn)真做好社區(qū)換屆前的財(cái)務(wù)審計(jì)。x月全區(qū)x個(gè)社區(qū)按照要求完成了村改居社區(qū)成員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，并及時(shí)在居務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行了公示，確?！扒迩宄⑦x，明明白白選人”。三是扎實(shí)完成選民登記。各社區(qū)按照《意見(jiàn)》要求認(rèn)真開(kāi)展了選民資格確認(rèn)、審核、登記和公告工作，確保不漏登、不錯(cuò)登、不重登。全區(qū)x個(gè)社區(qū)共完成選民（城市社區(qū)為居民代表）登記x人。除x的選民資格認(rèn)定問(wèn)題以外，區(qū)換屆辦沒(méi)有接到對(duì)選民資格有異議的投訴和上訪。
    （三）抓節(jié)點(diǎn)促謀劃。居委會(huì)換屆工作政策性比較強(qiáng)，對(duì)其中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)如財(cái)務(wù)收入審計(jì)完成x日后成立選委會(huì)、正式選舉日x天前完成選民登記等有明確的要求，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把握不好可能會(huì)帶來(lái)?yè)Q屆全局的被動(dòng)。我們從三方面著手，確保換屆工作按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。一是制定x區(qū)居委換屆時(shí)間節(jié)點(diǎn)表。按照x月x日、x月x日、x月x日和x月x日四個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓茬推進(jìn)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能依法依規(guī)如期完成。同時(shí)要求各街道細(xì)化到天、任務(wù)到項(xiàng)、責(zé)任到人，確保了工作的高質(zhì)量推進(jìn)。二是強(qiáng)化督導(dǎo)。全區(qū)x個(gè)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別分包一個(gè)村改居社區(qū)，x個(gè)成員單位定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況和日常工作，定期對(duì)街道換屆工作進(jìn)行督查，形成了領(lǐng)導(dǎo)分包、各級(jí)分管、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。區(qū)換屆辦工作人員每周定期到社區(qū)查看選舉相關(guān)程序和資料是否完備。三是深入一線具體指導(dǎo)。區(qū)換屆辦每天召開(kāi)碰頭會(huì)，集中
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看研判換屆選舉中的矛盾和焦點(diǎn)問(wèn)題。各街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員靠前指揮，指導(dǎo)各社區(qū)研究制定換屆方案。同時(shí)，全面開(kāi)展對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，向居民講解換屆政策，指導(dǎo)制定選舉流程，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全區(qū)共進(jìn)行各批次居委會(huì)換屆培訓(xùn)會(huì)x場(chǎng)，培訓(xùn)人次x多人。
    （四）抓宣傳促氛圍。換屆工作堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)先行，多渠道、多載體宣傳換屆政策、法律法規(guī)和***、省、市、區(qū)精神，全方位、立體式營(yíng)造濃厚的換屆選舉輿論氛圍。一方面，通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)站、《x》、宣傳欄、社區(qū)led墻報(bào)標(biāo)語(yǔ)等多種宣傳方式，廣泛宣傳換屆選舉的法規(guī)政策，使居民掌握換屆選舉的基本規(guī)程，依法依規(guī)參與換屆選舉。目前，已編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊(cè)》x本，換屆相關(guān)的宣傳海報(bào)x張，形成了良好的宣傳氛圍。另一方面，工作信息被市《簡(jiǎn)報(bào)》采用x期，編制區(qū)換屆《簡(jiǎn)報(bào)》x期，實(shí)時(shí)跟進(jìn)換屆工作動(dòng)態(tài)，大力宣傳好的經(jīng)驗(yàn)做法，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
    （五）抓紀(jì)律促風(fēng)氣。我們根據(jù)社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步加大防范和打擊不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的力度，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境，保障了社區(qū)換屆選舉的健康順利推進(jìn)。一是堅(jiān)持教育、警示在先。組織收看換屆紀(jì)律宣傳片《x》，并要求各街道談體會(huì)、拿措施。二是暢通監(jiān)督渠道。充分利用我區(qū)的信息平臺(tái)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、簡(jiǎn)報(bào)等形式，定期公開(kāi)換屆選舉情況，接受監(jiān)督。同時(shí)，各辦事處都設(shè)置了換屆舉報(bào)信箱，方便群眾舉報(bào)換屆違法違紀(jì)行為。三是堅(jiān)持有報(bào)必查、露頭就打。區(qū)紀(jì)委出臺(tái)《關(guān)于對(duì)全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督檢查的工作方案》，成立一個(gè)督導(dǎo)組和三個(gè)檢查組，對(duì)“八個(gè)嚴(yán)禁”方面重點(diǎn)開(kāi)展監(jiān)督檢查，以鐵的紀(jì)律、鐵的行動(dòng)、鐵的要求，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，確保換屆期間風(fēng)清氣正。
    三、存在問(wèn)題
    雖然居委會(huì)換屆選舉工作取得了階段性成績(jī)，但離區(qū)委區(qū)政府的要求還有明顯的差距。目前還存在著一些突出問(wèn)題，一是我區(qū)居委換屆選舉進(jìn)入正式選舉階段，部分村改居社區(qū)居民外出務(wù)工較多，但又不能采用委托投票，給選舉工作組織上增加了難度。二是本次換屆嚴(yán)控“兩委”職數(shù)，通過(guò)民主選舉實(shí)現(xiàn)增加交叉任職比例，給選舉工作實(shí)施上增加了難度。三是個(gè)別街道的村改居社區(qū)還存在不穩(wěn)定因素。
    四、下一步打算
    下一步我區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作將在協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)換屆的后續(xù)工作，主要是從嚴(yán)把握社區(qū)尤其是候選人“三項(xiàng)承諾”、投票選舉日重點(diǎn)環(huán)節(jié)的依法依規(guī)。同時(shí)對(duì)換屆各項(xiàng)證書(shū)及時(shí)準(zhǔn)備和發(fā)放，對(duì)相關(guān)文件材料進(jìn)行收集整理、歸檔。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇七
    全體...員，同志們:。
    此刻，我代表**村黨總支部委員會(huì)向大家作三年來(lái)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
    第一個(gè)問(wèn)題、黨總支三年工作的簡(jiǎn)要回顧。
    三年來(lái)，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快“兩個(gè)率先”為目標(biāo)，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設(shè)展新姿，環(huán)境亮新貌，不悔資料!服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)”的工作總要求。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，進(jìn)取進(jìn)取、狠抓落實(shí)，全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)堅(jiān)持良好的發(fā)展勢(shì)頭，黨的建設(shè)和精神禮貌建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高。具體表此刻以下幾個(gè)方面：
    一、狠抓第一要?jiǎng)?wù)，村級(jí)實(shí)力得到顯著增強(qiáng)。
    理解村委和經(jīng)濟(jì)合作社的行政性管理，所屬企業(yè)會(huì)計(jì)必須理解村財(cái)務(wù)資產(chǎn)辦的業(yè)務(wù)管理和檢查，每月的各類財(cái)務(wù)報(bào)表必須準(zhǔn)時(shí)上報(bào)村財(cái)務(wù)，以便及時(shí)了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情景，對(duì)收取企業(yè)租金和企業(yè)稅收管理有了一個(gè)很好的參考和借鑒。規(guī)范了企業(yè)行為。與此同時(shí)，我們進(jìn)取主動(dòng)為企業(yè)供給衛(wèi)生、環(huán)保、安全等方面服務(wù)。經(jīng)過(guò)融管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理的方式，融洽了村企關(guān)系，企業(yè)的進(jìn)取性也得到了進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步加大“雙引”力度。對(duì)落戶我村的各類企業(yè)，經(jīng)過(guò)經(jīng)常性的溝通聯(lián)系和供給服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)鞏固和增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，企業(yè)技術(shù)升級(jí)方面加大投入。同時(shí)進(jìn)取引進(jìn)，經(jīng)過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，朋友帶”的方式，開(kāi)展招商活動(dòng)。三年來(lái)，經(jīng)過(guò)主動(dòng)服務(wù)，規(guī)定限制等方法手段，不斷引進(jìn)注冊(cè)企業(yè)，企業(yè)個(gè)數(shù)由原先的21家，增加到124家。村級(jí)企業(yè)的總量不斷擴(kuò)大，成為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。村內(nèi)的個(gè)體工商經(jīng)濟(jì)也不斷發(fā)展，三年完成個(gè)體工商戶稅收210萬(wàn)元。
    二、嚴(yán)格村級(jí)管理，各項(xiàng)工作切實(shí)落實(shí)到位。
    一切從實(shí)際出發(fā)，重管理，講實(shí)效是我村黨總支三年來(lái)工作的最深體會(huì)。三年來(lái)，村。
    首先，嚴(yán)考核，講職責(zé)，各項(xiàng)工作不糊涂。每年都要詳細(xì)制訂了全村工作目標(biāo)和村干部的分工、村級(jí)管理人員的崗位職責(zé)制，并著重對(duì)村干部進(jìn)行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實(shí)績(jī)與報(bào)酬掛鉤，每二個(gè)月一次的考核結(jié)果上墻公布，年終累計(jì)兌現(xiàn)。經(jīng)過(guò)強(qiáng)化考核，村干部的職責(zé)心加強(qiáng)了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強(qiáng)了。如陽(yáng)澄湖東路和徐陽(yáng)路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財(cái)產(chǎn)拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情景下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務(wù)。
    其次，強(qiáng)管理、重實(shí)效，件件工作求實(shí)在。管理工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，同時(shí)也是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“建設(shè)新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時(shí)也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個(gè)樣，實(shí)施的是長(zhǎng)效管理，全村的每個(gè)路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產(chǎn)管理上，雖一向是我們村感到一項(xiàng)很頭痛的事，全村150多個(gè)體私營(yíng)單位，其中有48家是家具生產(chǎn)廠，安全隱患相當(dāng)突出，工作中我們吸取以往火災(zāi)的歷史教訓(xùn)。一是層層簽訂安全職責(zé)制合同，配齊配好安全生產(chǎn)管理員，并明確法人為第一職責(zé)人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊(duì)兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責(zé)令整改，異常是對(duì)家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個(gè)香煙頭都按章論處。三是投資15萬(wàn)元徹底改造了消防設(shè)施，徹底消滅了“三合一”。四是對(duì)發(fā)生過(guò)火災(zāi)的企業(yè)，一律強(qiáng)制停辦。五是對(duì)個(gè)別個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)增加管理費(fèi)收交，會(huì)同稅務(wù)部門(mén)嚴(yán)格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇八
    同志們：
    此刻，我受公司黨支部的委托，代表上屆支部委員會(huì)向會(huì)議作工作報(bào)告，請(qǐng)同志們審議。
    三年來(lái)，公司黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十七精神。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作有新舉措”的要求。全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，深化改革，著力創(chuàng)新，取得了令人滿意的成績(jī)。
    一、組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律己。
    現(xiàn)有的黨支部是經(jīng)公司黨委發(fā)文確認(rèn)的名稱。三年來(lái)，支部班子成員人人忠于職守，以身作則。堅(jiān)持民主集中制原則，把團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣開(kāi)言路，多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個(gè)成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴(yán)于律己，帶頭學(xué)理論、帶頭做職工的思想政治工作。
    二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，思想素質(zhì)不斷提高。
    1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織黨員深入開(kāi)展學(xué)習(xí)和貫徹十七大精神及十七屆四中全會(huì)精神。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”、“兩個(gè)務(wù)必”、“八榮八恥”和科學(xué)發(fā)展觀的精神。進(jìn)取開(kāi)展黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)和“四高”黨員建設(shè)。三年來(lái)，支部利用組織生活、黨團(tuán)課、報(bào)告講座等形式，有計(jì)劃、有步驟地組織全體黨員工深入開(kāi)展學(xué)習(xí)。利用各種宣傳陣地，開(kāi)辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代化手段結(jié)合起來(lái)，把支部組織集中灌輸與小組討論、會(huì)議交流結(jié)合起來(lái)，掀起了一次次學(xué)習(xí)熱潮。
    2.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同解決實(shí)際工作和思想工作中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步明確企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)，理清思路，做好改革發(fā)展的各項(xiàng)工作。三年來(lái)，支部緊密聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際，深入開(kāi)展以貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主要資料的先進(jìn)性教育;教育引導(dǎo)全體黨員干部以先進(jìn)人物為榜樣，在推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為開(kāi)創(chuàng)公司支部工作新局面而努力工作。
    三、注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。
    一是深入開(kāi)展堅(jiān)持...員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到學(xué)習(xí)動(dòng)員深入，分析評(píng)議認(rèn)真，整改提高有效，規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作創(chuàng)新，同時(shí)，深入開(kāi)展“四高”黨員競(jìng)賽，使黨員先鋒模范作用更加突出。
    二是狠抓支部建設(shè)，以爭(zhēng)創(chuàng)“公司先進(jìn)黨支部”為目標(biāo)，創(chuàng)新黨建工作，以推進(jìn)“三三工程項(xiàng)目”為契機(jī)，進(jìn)一步健全了“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化支部與小組黨建工作目標(biāo)管理，激發(fā)了支部、小組的整體活力。
    三是加強(qiáng)黨員異常是支部班子的廉政建設(shè)，支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動(dòng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，沒(méi)有發(fā)生“人情案、金錢(qián)案、關(guān)系案”的現(xiàn)象。
    四是開(kāi)展“三比三看”競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)過(guò)比學(xué)習(xí)，看素質(zhì);比技能，看業(yè)績(jī);比作風(fēng)，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評(píng)選，促使全體黨員主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力干出成效。經(jīng)過(guò)狠抓支部建設(shè)，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作。
    四、深入開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)。
    為確保堅(jiān)持...員先進(jìn)性教育活動(dòng)真正落到實(shí)處，黨支部按照公司黨委要求，高度重視，認(rèn)真落實(shí)每個(gè)階段的工作任務(wù)。首先，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。為抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作，支委會(huì)多次研究支部的實(shí)施方案，成立先教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在每一階段都及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，布置工作，落實(shí)職責(zé)，確保教育活動(dòng)有序進(jìn)行。其次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。以普通黨員的身份，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭征求意見(jiàn)、帶頭邊學(xué)邊做;支部委員以身作則，帶頭整改，主動(dòng)理解群眾監(jiān)督，調(diào)動(dòng)了全體黨員參加先進(jìn)性教育的進(jìn)取性。第三，學(xué)習(xí)形式多樣，資料豐富。除堅(jiān)持參加公司黨委和機(jī)關(guān)黨委組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外，黨支部、黨小組還多次利用業(yè)余時(shí)間，組織黨員上黨課，集中學(xué)習(xí)、討論，并開(kāi)展在職業(yè)務(wù)自學(xué)，組織黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。第四，嚴(yán)格要求，注重實(shí)效。對(duì)學(xué)習(xí)筆記、黨性分析材料、個(gè)人整改方案，支部定期組織檢查，并按高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。在醒目位置設(shè)置征求意見(jiàn)箱，運(yùn)用多種方式廣泛征求意見(jiàn)。根據(jù)征求到的意見(jiàn)，支部多次組織開(kāi)會(huì)研究制訂整改方案，重點(diǎn)從思想、組織、作風(fēng)建設(shè)、支部工作幾個(gè)方面進(jìn)行整改。支部還深入開(kāi)展“四高”黨員競(jìng)賽，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)先進(jìn)性教育，支部黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，黨員思想素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)更進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，黨員先鋒模范作用更加突出。
    五、注重自身建設(shè)，努力提高了黨建工作水平。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一年來(lái)，支部以爭(zhēng)創(chuàng)“公司先進(jìn)黨支部”為目標(biāo)，進(jìn)取進(jìn)取，創(chuàng)新黨建工作。一是進(jìn)一步健全“三會(huì)一課”制度。在開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育的同時(shí)，按時(shí)上好黨課，突出黨的方針政策理論、國(guó)際、國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、公司形勢(shì)的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全體黨員的思想理論修養(yǎng)。定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)，對(duì)黨建工作、業(yè)務(wù)工作和關(guān)系到職工切身利益的重要事項(xiàng)充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持團(tuán)體研究，團(tuán)體決策。二是強(qiáng)化支部與小組黨建工作目標(biāo)管理。年內(nèi)，對(duì)各支部委員的工作職責(zé)進(jìn)行了重新分工，并細(xì)化了具體的工作職責(zé)。充分發(fā)揮黨小組的主觀能動(dòng)性，要求各小組的工作有計(jì)劃、有落實(shí)措施，并對(duì)各小組的工作進(jìn)行定期檢查考核，支部、小組能經(jīng)常組織黨員開(kāi)展富有特色的活動(dòng)，增強(qiáng)了凝聚力。三是加強(qiáng)黨員異常是支部班子的廉政建設(shè)。作為黨員干部，時(shí)刻面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗(yàn)。僅有做到自我不被腐蝕，才能肩負(fù)起反腐敗的重大職責(zé)。為抓好支部的廉政建設(shè)，支委班子成員率先垂范，帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)措施規(guī)定，防止“人情案、金錢(qián)案、關(guān)系案”的出現(xiàn)。支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)。
    回顧過(guò)去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的業(yè)績(jī)：三年來(lái)，經(jīng)過(guò)狠抓支部建設(shè)，促進(jìn)了公司的各項(xiàng)工作，推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。，公司在國(guó)家、省、市分別作了經(jīng)驗(yàn)介紹，并被評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。再次并被評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。支部被公司黨委評(píng)為優(yōu)秀黨支部。
    同志們，新一屆黨支部即將產(chǎn)生，新的支部將和全體黨員一齊攜手共進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為建設(shè)永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化和諧陽(yáng)升而努力奮斗。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇九
    第一條為維護(hù)百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會(huì)的工作及各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，保障協(xié)會(huì)和諧健康發(fā)展，依據(jù)協(xié)會(huì)章程制定本管理制度。
    第二條本管理制度適用于百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會(huì)在冊(cè)會(huì)員。
    第三條本管理制度由協(xié)會(huì)辦公室執(zhí)行考核，并接受各部門(mén)及會(huì)員監(jiān)督和意見(jiàn)反饋。
    第四條本管理制度實(shí)行加減分制度。會(huì)員的基礎(chǔ)分是10分，理事會(huì)干部的基礎(chǔ)分是10分。理事會(huì)干部的分?jǐn)?shù)被扣減完的，對(duì)其開(kāi)除協(xié)會(huì)內(nèi)職務(wù)；會(huì)員的分?jǐn)?shù)被扣減完的，報(bào)理事會(huì)對(duì)其予以開(kāi)除。為協(xié)會(huì)積極工作、提出建設(shè)性意見(jiàn)及建議等等的貢獻(xiàn)者，對(duì)其進(jìn)行加分。個(gè)人加分不累計(jì)納入基礎(chǔ)分，但可作為個(gè)人評(píng)優(yōu)、晉升等的依據(jù)。加到一定分?jǐn)?shù)的會(huì)員者前列，作為協(xié)會(huì)干部候補(bǔ)或儲(chǔ)備干部。
    第五條本管理制度的考核結(jié)果每月在協(xié)會(huì)內(nèi)進(jìn)行公布。各部門(mén)、會(huì)員對(duì)考核結(jié)果有異議的，在結(jié)果公布三天內(nèi)向協(xié)會(huì)辦公室進(jìn)行申訴。
    第二章理事會(huì)干部、會(huì)員扣減分管理制度。
    第六條本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)要定期主持召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議落實(shí)情況。給協(xié)會(huì)造成重大影響或違背發(fā)展方向的，經(jīng)理事會(huì)成員三分之二以上表決通過(guò)，予以罷免。
    第七條辦公室要主持日常工作，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)及協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展工作，并處理其它工作。不得力者，給予警告處分；嚴(yán)重者開(kāi)除協(xié)會(huì)內(nèi)職務(wù)。
    第八條辦公室要將理事會(huì)會(huì)議內(nèi)容及時(shí)向因其他原因未出席會(huì)議的干部匯報(bào)。未匯報(bào)造成相關(guān)工作延誤或未完成的，追究辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對(duì)其扣減2分。
    第九條辦公室于每個(gè)月月底要寫(xiě)協(xié)會(huì)工作總結(jié)，一式兩份，并將其中一份呈報(bào)學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)部。未寫(xiě)工作總結(jié)且不呈報(bào)的，追究相關(guān)干部責(zé)任，并對(duì)其扣減０。３分。
    第十條各部門(mén)于每個(gè)月月底要寫(xiě)本部門(mén)工作總結(jié)，并上交辦公室。()未寫(xiě)工作總結(jié)且不上交的，追究該部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對(duì)其扣減０。2分。
    第十一條辦公室在理事會(huì)會(huì)議上要做好會(huì)議記錄，并對(duì)會(huì)議的相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督。未作會(huì)議記錄，且沒(méi)有對(duì)會(huì)議的相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督的，追究辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對(duì)辦公室負(fù)責(zé)人扣減２分，相關(guān)干部扣減１分。
    第十二條公關(guān)策劃部對(duì)協(xié)會(huì)的宣傳用具（如：宣傳板、宣傳紙、顏料、膠布、膠水等）要定期檢查、維護(hù)，集中管理。造成宣傳用具損失的，待查明原由后追究相關(guān)人員和相關(guān)干部責(zé)任，并對(duì)其扣減１分。
    第十三條公關(guān)策劃部要及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì)的重大新聞、決定、通知、喜訊等。未做好宣傳工作者扣減０。１分。
    第十四條公關(guān)策劃部要做好新聞宣傳報(bào)道工作。對(duì)未要做好新聞宣傳報(bào)道工作的相關(guān)責(zé)任人扣減０。１分。
    第十五條企業(yè)管理部組織會(huì)員要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)、交流企業(yè)現(xiàn)代化先進(jìn)管理知識(shí)活動(dòng)。未組織開(kāi)展好相關(guān)活動(dòng)的追究該部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并對(duì)其扣減２分。
    第十六條社會(huì)實(shí)踐部要聯(lián)系企業(yè)事業(yè)單位實(shí)踐項(xiàng)目，組織會(huì)員參與實(shí)踐，提高動(dòng)手能力。不得力者，追究該部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)干部責(zé)任，并對(duì)其扣減２分。
    第十七條社會(huì)實(shí)踐部要收集企業(yè)招聘信息、管理信息、文化信息，與會(huì)員分享、學(xué)習(xí)。不得力者，追究該部門(mén)責(zé)任人或相關(guān)干部責(zé)任，并對(duì)其扣減０。５分。
    第十八條在會(huì)議、規(guī)定工作時(shí)間等期間內(nèi)請(qǐng)假的，理事會(huì)干部每次扣減０。５分，會(huì)員０。4分。
    第十九條理事會(huì)會(huì)議上，出席干部要佩帶協(xié)會(huì)徽章。未佩帶者扣減０。3分。
    第二十條理事會(huì)會(huì)議上，未經(jīng)請(qǐng)假缺席干部扣減3分。
    第二十一條理事會(huì)會(huì)議上，出席者遲到的扣減０。５。
    第二十二條理事會(huì)會(huì)議上，出席者要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、安靜、有序，認(rèn)真做會(huì)議記錄。違者扣減０。3分。
    第二十三條理事會(huì)干部、會(huì)員要認(rèn)真配合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，服從調(diào)配，服從安排，違者，經(jīng)查核實(shí)每人每次扣減2分。因不服從調(diào)配、安排工作，導(dǎo)致工作延誤或無(wú)法開(kāi)展的，理事會(huì)干部給予嚴(yán)重警告處分，特別嚴(yán)重者開(kāi)除協(xié)會(huì)內(nèi)職務(wù)。會(huì)員給予警告處分，嚴(yán)重者開(kāi)除會(huì)員資格。
    第二十四條理事會(huì)干部、會(huì)員在各場(chǎng)合不得肆意散布、詆毀、詆毀協(xié)會(huì)，發(fā)布有損協(xié)會(huì)形象的信息，違者，理事會(huì)干部給予開(kāi)除協(xié)會(huì)內(nèi)職務(wù)，并開(kāi)除其會(huì)員資格。會(huì)員給予開(kāi)除會(huì)員資格。
    第二十五條理事會(huì)干部、會(huì)員不得利用職務(wù)或工作之機(jī)無(wú)故私用、挪用協(xié)會(huì)資金或資產(chǎn)，違反者，理事會(huì)給予嚴(yán)重警告處分，并扣減5分。會(huì)員給予警告處分，并扣減5分。
    第二十六條違反學(xué)院紀(jì)律，受學(xué)院記過(guò)或處分的理事會(huì)干部、會(huì)員扣減4分。
    第二十七條會(huì)員大會(huì)上，無(wú)故缺席者，理事會(huì)干部的扣減3分。會(huì)員的扣減2分。
    第二十八條會(huì)員大會(huì)上，無(wú)故遲到者，理事會(huì)干部的扣減０。５分。會(huì)員的扣減０。4分。
    第二十九條會(huì)員大會(huì)上，出席者要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、安靜、有序，認(rèn)真做會(huì)議記錄。違者，理事會(huì)干部扣減０。3分，會(huì)員扣減０。2分。
    第三章理事會(huì)干部、會(huì)員加分管理制度。
    第三十條代表協(xié)會(huì)，為協(xié)會(huì)發(fā)展參加校內(nèi)外比賽、活動(dòng)的理事會(huì)干部、會(huì)員加０。５分，獲取好成績(jī)者加1分，奪冠者加3分。
    第三十一條為協(xié)會(huì)拉到贊助者，每人每次按照所拉得的贊助金額的20％給予提成，并加5分。
    第三十二條為協(xié)會(huì)與校外企事業(yè)單位建立友好合作關(guān)系者，加2分。
    第三十三條組織會(huì)員到企事業(yè)單位學(xué)習(xí)、參觀、調(diào)研的，每人每次加3分。
    第三十四條按時(shí)、保質(zhì)完成委派工作任務(wù)的.理事會(huì)干部、會(huì)員，每人每次加1分。
    第三十五條為協(xié)會(huì)提出合理化、建設(shè)性意見(jiàn)和建議者，加０。2分。具有建設(shè)性意見(jiàn)或建議經(jīng)采納的，加０。５分。
    第三十六條為協(xié)會(huì)成功策劃且實(shí)施的活動(dòng)，加2分。
    第三十七條為協(xié)會(huì)積極工作者，加０。2～3分。
    第三十八條其他酌情加０。1～2分。
    第四章管理制度修改程序。
    第三十九條對(duì)本管理制度的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后報(bào)會(huì)員大會(huì)審議。
    第四十條本協(xié)會(huì)修改的此管理制度，須在會(huì)員大會(huì)通過(guò)后十五后生效。
    第五章附則。
    第四十一條本管理制度解釋權(quán)屬企業(yè)管理協(xié)會(huì)的理事會(huì)。
    第四十二條本管理制度于**年10月20日開(kāi)始實(shí)施。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十
    各位代表：大家好！
    按照大會(huì)的安排，本人受工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作換屆選舉工作報(bào)告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請(qǐng)審議。
    四年來(lái)的工作回顧
    賓館第二屆工會(huì)委員會(huì)從*****年產(chǎn)生以來(lái)，走過(guò)了四年的歷程，四年中工會(huì)組織在機(jī)關(guān)工會(huì)、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)章程、職代會(huì)制度，充分發(fā)揮了工會(huì)組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時(shí)反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高。
    一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
    大力加強(qiáng)職代會(huì)的組織建設(shè)，及時(shí)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議制度，共組織召開(kāi)了4次職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)。在每次大會(huì)上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，真正讓員工樹(shù)立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過(guò)職代會(huì)的定期召開(kāi)，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝通，增強(qiáng)了凝聚力，營(yíng)造出了良好的民主氛圍。
    多年來(lái)賓館工會(huì)暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時(shí)了解和收集意見(jiàn)和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子，開(kāi)展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營(yíng)決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。
    二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作能力。
    四年來(lái)，根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會(huì)組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會(huì)工作，保證了工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。在做好工會(huì)職能工作的同時(shí)，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時(shí)足額上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開(kāi)支，少花錢(qián)多辦事，努力為廣大會(huì)員管好家，理好財(cái)。
    三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)
    “崗位技術(shù)練兵與競(jìng)賽”活動(dòng)，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵和競(jìng)賽活動(dòng)，在****年組織了****的演講比賽。通過(guò)比賽活動(dòng)，使員工們得到了一次檢驗(yàn)自我、鍛煉技能的好機(jī)會(huì)；通過(guò)比賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能的積極性，各部門(mén)涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過(guò)比賽活動(dòng)，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
    四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事辦好事
    為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會(huì)與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。聯(lián)歡會(huì)的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時(shí)，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識(shí)；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過(guò)開(kāi)展這些文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動(dòng)了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
    工會(huì)組織還本著“員工利益無(wú)小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營(yíng)理驗(yàn)，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛(ài)的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對(duì)集體歸屬感。四年來(lái)，賓館開(kāi)展了一系列關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)：為員工舉辦生日宴會(huì)，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅(jiān)持走訪慰問(wèn)和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會(huì)都會(huì)派人前往祝賀、探訪、慰問(wèn)；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會(huì)委員都會(huì)積極動(dòng)腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對(duì)賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^(guò)去，我們?cè)鷮?shí)地做了不少工作，取得了一定的成績(jī)。但我們的工作與廣大員工對(duì)我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會(huì)工作中，賓館工會(huì)還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。
    今后五年的工作計(jì)劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營(yíng)工作中心，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅(jiān)持“為員工辦實(shí)事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅(jiān)持工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號(hào)召?gòu)V大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
    按照工作思路，工會(huì)組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個(gè)方面的工作：
    一、實(shí)現(xiàn)對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一
    在*機(jī)關(guān)工會(huì)、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國(guó)家法律法規(guī)、工會(huì)章程有創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對(duì)職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
    二、不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
    工會(huì)組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競(jìng)賽”活動(dòng)，通過(guò)練兵和競(jìng)賽為員工提供提升技能、檢驗(yàn)自我的好機(jī)會(huì)。將通過(guò)崗位技能比賽樹(shù)立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，爭(zhēng)取每年為員工選購(gòu)一本好書(shū)，引導(dǎo)員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，做好評(píng)先表彰工作，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)活動(dòng)。工會(huì)將通過(guò)以上活動(dòng)激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
    新三屆工會(huì)委員會(huì)即將選舉產(chǎn)生，這批工會(huì)干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會(huì)將扎實(shí)開(kāi)展干部隊(duì)伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會(huì)章程、工作制度及各項(xiàng)理論知識(shí)，不斷創(chuàng)新工會(huì)密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實(shí)把工會(huì)干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái)，逐步提升工會(huì)干部履職能力。
    三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程
    繼續(xù)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，重點(diǎn)抓好職代會(huì)的各項(xiàng)議題、報(bào)告的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的提案，積極開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)，提高職工對(duì)民主管理的滿意率。
    進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。工會(huì)將在今后五年逐年開(kāi)展員工
    福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實(shí)工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛(ài)員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時(shí)，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對(duì)待賓館的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。
    四、突出工會(huì)工作職責(zé)為員工辦實(shí)事
    工會(huì)將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實(shí)事為宗旨，深入開(kāi)展工會(huì)工作。積極幫助解決員工的實(shí)際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對(duì)特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購(gòu)發(fā)放工作及開(kāi)展慰問(wèn)金、祝賀金等活動(dòng)。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時(shí)為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
    五、進(jìn)一步開(kāi)展好員工的文體活動(dòng)
    工會(huì)將繼續(xù)開(kāi)展各類有益身心健康的活動(dòng)，讓員工以飽滿的熱情投身于今后的工作中去。工會(huì)將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、春游等活動(dòng)，開(kāi)展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書(shū)演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動(dòng)。將通過(guò)各項(xiàng)有益文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。
    各位代表：未來(lái)五年是賓館工會(huì)工作繼往開(kāi)來(lái)的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時(shí)期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。在以后的工作中，工會(huì)組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營(yíng)工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開(kāi)展各項(xiàng)工作。我們堅(jiān)信：新一屆工會(huì)委員會(huì)一定會(huì)在機(jī)關(guān)工會(huì)，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十一
    為深入貫徹中央和省、青島市全面深化改革要求，加快實(shí)施政社分開(kāi)、社會(huì)組織依法自治，促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展，根據(jù)《青島市委辦公廳、青島市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈青島市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤實(shí)施方案〉的通知》（青辦發(fā)〔2017〕18號(hào)）要求，膠州市委、市政府高度重視，精心組織，周密部署脫鉤工作任務(wù)，理清脫鉤事項(xiàng)，明確分離措施，確定時(shí)間步驟，抓好組織實(shí)施，全面完成全市74家行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)脫鉤工作?，F(xiàn)將膠州市開(kāi)展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤工作匯報(bào)如下。
    膠州市共有脫鉤范圍內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)74家，業(yè)務(wù)主管部門(mén)26個(gè)。截至2017年12月底，全面完成脫鉤工作，應(yīng)脫盡拖。其中膠州市企業(yè)家協(xié)會(huì)、膠州市煤炭流通協(xié)會(huì)、膠州市南關(guān)辦事處三里河大白菜協(xié)會(huì)、膠州市藥學(xué)會(huì)、膠州市向陽(yáng)市場(chǎng)商貿(mào)協(xié)會(huì)、膠州市里岔鎮(zhèn)馬鈴薯協(xié)會(huì)、膠州市機(jī)動(dòng)車駕駛員協(xié)會(huì)、膠州市版權(quán)保護(hù)協(xié)會(huì)8家完成注銷；其余63家行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)全部完成脫鉤，與業(yè)務(wù)主管部門(mén)全面完成機(jī)構(gòu)、職能、人員、資產(chǎn)財(cái)務(wù)和黨建外事分離。10家涉及占用行政機(jī)關(guān)辦公用房，已全部進(jìn)行了騰退。1家涉及協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為行政離退休人員，已進(jìn)行變更。
    為高質(zhì)量完成脫鉤工作，我市各職能部門(mén)各司其職、協(xié)調(diào)配合制定脫鉤方案和相關(guān)政策措施，按照“抓機(jī)構(gòu)、抓方案、抓推進(jìn)”三個(gè)環(huán)節(jié)有序完成我市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)脫鉤工作。
    （一）抓機(jī)構(gòu)，組織保障到位。
    為加強(qiáng)對(duì)脫鉤工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，2017年9月4日膠州市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于成立膠州市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤聯(lián)合工作組的通知》（膠政辦發(fā)〔2017〕79號(hào)），成立了以分管副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市發(fā)改局，明確了牽頭部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤的具體工作，各相關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。
    （二）抓方案，力求準(zhǔn)備充分。
    市脫鉤領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同民政等相關(guān)部門(mén)，通過(guò)實(shí)地走訪和座談?dòng)懻摰确绞?，?duì)全市帶有行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的社會(huì)組織進(jìn)行調(diào)查分析，梳理全市工作74家行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)，為制定脫鉤方案提供有力依據(jù)。2017年12月1日，以中共膠州市委辦公室、膠州市人民政府辦公室名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)膠州市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤實(shí)施方案的通知》，按照“五分離、五規(guī)范”的改革要求，厘清行政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的職能邊界，取消隸屬關(guān)系，按照去行政化的要求，切斷行政機(jī)關(guān)和行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)之間的利益鏈條，建立新型管理體制和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)和引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)自主運(yùn)行、有序競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)化發(fā)展。要加強(qiáng)綜合監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)權(quán)利責(zé)任統(tǒng)一、服務(wù)監(jiān)管并重，規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)服務(wù)行為。
    （三）抓推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)妥有序。
    堅(jiān)持“五分離、五規(guī)范”，為積極穩(wěn)妥推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤試點(diǎn)工作，市脫鉤工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次組織召開(kāi)專題部署會(huì)議、工作推進(jìn)會(huì)議等，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件精神，通報(bào)脫鉤工作進(jìn)展情況、部署下一步工作和要求，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。組織市財(cái)政局、市人社局、市國(guó)資辦、市機(jī)關(guān)事務(wù)局等相關(guān)職能部門(mén)，結(jié)合最新政策，對(duì)脫鉤工作涉及在清退辦公用房、行政人員退出、國(guó)有資產(chǎn)處置等方面情況作了政策上的解讀，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流和答疑，確保脫鉤工作規(guī)范全面徹底。
    （四）抓調(diào)研，積極探索推進(jìn)。
    在做好范圍內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)商脫鉤工作同時(shí)，我們通過(guò)調(diào)查摸底，掌握我市承擔(dān)特殊職能的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)基本情況，積極與上級(jí)有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，及時(shí)獲得關(guān)于承擔(dān)特殊職能行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)脫鉤工作最新政策，適時(shí)推進(jìn)。
    （一）加強(qiáng)綜合監(jiān)管。
    為加強(qiáng)脫鉤后協(xié)會(huì)商會(huì)的監(jiān)管，按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)管”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)監(jiān)管”的原則，明確登記管理機(jī)關(guān)重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)組織的法人治理，加強(qiáng)源頭管控；行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)管；相關(guān)職能部門(mén)依法對(duì)社會(huì)組織涉及的專項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行服務(wù)、管理。
    （二）加大扶持力度。
    脫鉤以后，針對(duì)短時(shí)期內(nèi)協(xié)會(huì)的運(yùn)作面臨一定的困難，我市探索通過(guò)項(xiàng)目委托、購(gòu)買服務(wù)和政策扶持等方式加大對(duì)協(xié)會(huì)的扶持力度，積極營(yíng)造有利于行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)發(fā)展的政策環(huán)境，切實(shí)引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康發(fā)展。
    （三）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    膠州市民政局。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十二
    宦溪鎮(zhèn)位于**區(qū)北峰山區(qū)，總面積133平方公里，人口1.3萬(wàn)人，轄24個(gè)行政村，有漢、畬兩個(gè)民族，是省定革命老區(qū)基點(diǎn)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨支部33個(gè)，黨員666名。鎮(zhèn)黨委高度重視村級(jí)組織換屆選舉工作，按照早謀劃、早部署、早行動(dòng)的思路，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，把換屆工作作為全鎮(zhèn)政治生活的一件大事來(lái)抓，對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行專題研究，明確分工，有效整合各部門(mén)資源，以村級(jí)組織換屆選舉工作為契機(jī)，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉工作開(kāi)展情景匯報(bào)如下：
    一、前期調(diào)查摸底工作。
    根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)及時(shí)對(duì)村級(jí)組織換屆選舉工作進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確把握各村村情及村干部思想動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。前期，我鎮(zhèn)已完成對(duì)24個(gè)行政村的選情調(diào)查摸底工作，并填寫(xiě)了24個(gè)行政村的村級(jí)組織換屆選情分析表。經(jīng)過(guò)調(diào)查摸底，我鎮(zhèn)24個(gè)行政村中有2個(gè)村缺少適合的黨支部書(shū)記人選，2個(gè)村缺少適合的村委會(huì)主任人選;全鎮(zhèn)擬選出村兩委數(shù)135人，其中擬選出村黨組織成員數(shù)84人，村委會(huì)成員數(shù)66人，兩委擬交叉任職數(shù)15人;8個(gè)村有大學(xué)生村官;全鎮(zhèn)擬實(shí)現(xiàn)村委會(huì)成員中女性成員17人，擬實(shí)現(xiàn)村黨組織成員中女性成員10人，擬任村兩委成員中35歲以下人數(shù)10人，擬任村兩委成員中大專以上學(xué)歷人數(shù)5人。
    二、換屆前期準(zhǔn)備工作。
    為確保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉獻(xiàn)、黨員和群眾擁護(hù)的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，異常是選好、配強(qiáng)農(nóng)村黨支部書(shū)記，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)提高，我鎮(zhèn)黨委高度重視，全面掌握農(nóng)村基層干部隊(duì)伍狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)基層工作。
    嚴(yán)格做好候選人資格審查工作，經(jīng)過(guò)組織的影響力，宣傳引導(dǎo)好候選人，以便最終實(shí)現(xiàn)黨委意圖。經(jīng)過(guò)多種形式了解村兩委班子的工作，對(duì)于現(xiàn)任的村黨支部書(shū)記及村委會(huì)主任群眾滿意度高的鼓勵(lì)繼續(xù)任職;對(duì)于年齡偏大的、身體情景欠佳可能會(huì)影響工作的老村主干提議將機(jī)會(huì)留給年輕、有本事的村干部;擬安排有條件的四至五個(gè)村實(shí)行書(shū)記、主任“一人兼”。
    二是經(jīng)過(guò)支部述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評(píng)等多種形式，對(duì)農(nóng)村黨支部班子進(jìn)行了綜合考察，在工作中有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)，提出具體措施，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格程序，依法選舉。在農(nóng)村黨支部書(shū)記的選拔任用上，不斷拓寬渠道，加大優(yōu)秀青年黨員、婦女黨員培養(yǎng)選拔力度，加快推進(jìn)村級(jí)班子的年輕化、知識(shí)化，鼓勵(lì)一批年富強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍中來(lái)。
    三、加強(qiáng)村級(jí)組織換屆領(lǐng)導(dǎo)下階段工作安排。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。近期，我鎮(zhèn)將根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)有關(guān)文件精神，成立村兩委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，組織委員等其他鎮(zhèn)班子成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確分工，全面負(fù)責(zé)村黨支部和村委會(huì)換屆選舉選舉工作。并發(fā)動(dòng)分管領(lǐng)導(dǎo)、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部集中精力，全程跟蹤各片、各村的換屆選舉工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理?yè)Q屆選舉工作中存在的各類矛盾和群眾的來(lái)信來(lái)訪，以確保村兩委換屆選舉工作的順利開(kāi)展。
    二是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)的部署，我鎮(zhèn)將及時(shí)召開(kāi)換屆選舉工作動(dòng)員部署會(huì)、黨員大會(huì)、群眾代表會(huì)等，對(duì)省、市、區(qū)委關(guān)于村級(jí)換屆選舉的文件精神、《黨章》、《基層組織工作條例》和《村民委員會(huì)組織法》等與換屆選舉相關(guān)的法規(guī)條例，向黨員和群眾進(jìn)行了深入的宣傳，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了參與換屆選舉的進(jìn)取性。并打算經(jīng)過(guò)邀請(qǐng)區(qū)委組織部和民政局領(lǐng)導(dǎo)，以會(huì)代訓(xùn)，對(duì)參與村級(jí)換屆選舉的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行培訓(xùn)，促使鎮(zhèn)村兩級(jí)干部熟練掌握換屆選舉的程序、方法和步驟。
    三是抓好重難點(diǎn)村及可能離任村主干工作。對(duì)選舉工作中存在問(wèn)題比較多，難度比較大的村，我鎮(zhèn)將集中力量進(jìn)行攻關(guān)，共同研究，分別落實(shí)職責(zé)，涉及哪一級(jí)的問(wèn)題，由哪一級(jí)來(lái)協(xié)調(diào)解決，盡早制定方案和解決問(wèn)題的辦法，不因?yàn)閭€(gè)別村而影響到整體換屆選舉工作的進(jìn)度。此外，對(duì)于可能離任的村干部，要提前做好他們的思想工作，并妥善安排。要落實(shí)好他們離任后的待遇問(wèn)題;要加強(qiáng)對(duì)落退選干部的引導(dǎo)，對(duì)年輕的要鼓勵(lì)他們落選不落志，繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用，為新當(dāng)選的村兩委干部開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十三
    加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好村(居)黨支部換屆工作的保證。這次村(居)黨支部支部換屆選舉涉及面大，工作任務(wù)重，政策性強(qiáng)，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點(diǎn)就是黨委高度重視。以下是豆花問(wèn)答網(wǎng)話和大家分享的縣委黨支部換屆。
    總結(jié)。
    報(bào)告資料，提供參考，歡迎參閱。
    在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作于10月27日啟動(dòng)，按照公平、公開(kāi)、公正和任人唯賢、發(fā)展共事的原則，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律要求;堅(jiān)持做到責(zé)任、程序、領(lǐng)導(dǎo)、人員“四到位”，順利地完成了__個(gè)村(居)黨支部的換屆選舉工作，支部班子選強(qiáng)配齊?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作總結(jié)如下：
    一、基本情況。
    __鎮(zhèn)__個(gè)村(居)黨支部全部完成換屆選舉，共產(chǎn)生黨支部成員82名，平均年齡45.9歲，比換屆前年輕了近2.6歲;35周歲以下13名，占15.9%;女性15名,占18.3%;大專以上文化程度__名，占19.5%;高中專文化程度31名，占37.8%，文化層次比上屆大幅提高;初中及以下文化程度35名，占42.7%。新一屆村(居)黨支部書(shū)記共產(chǎn)生__名，50周歲以下10名，占62.5%;高中中專以上文化程度12名,占75%。全鎮(zhèn)共有大學(xué)生村官12名，8名選進(jìn)支部班子，其中有5名同志被選為支部副書(shū)記。通過(guò)換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)均有了較大的改善，自身素質(zhì)和工作能力較之前都有很大進(jìn)步。進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了村(居)黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。
    二、主要做法。
    (一)強(qiáng)化宣傳，開(kāi)動(dòng)員會(huì)、出方案。
    一是掌握基層一線動(dòng)態(tài)，做到一村一策。按照縣委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委迅速行動(dòng),換屆前就分組分片進(jìn)村入戶了解群眾、黨員思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取支部換屆意見(jiàn)建議。二是掌握民意，維護(hù)大局穩(wěn)定。10月25日、26日利用兩天的時(shí)間召開(kāi)黨政班子會(huì)議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作。同時(shí)對(duì)原任主干逐村進(jìn)行談話，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，并就工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性、發(fā)展大局作了強(qiáng)調(diào)。10月27日上午召開(kāi)全鎮(zhèn)換屆選舉動(dòng)員大會(huì)，并對(duì)參與換屆選舉的鎮(zhèn)級(jí)干部及村(居)支部書(shū)記進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是明確工作職責(zé)。成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門(mén)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作;全鎮(zhèn)__個(gè)行政村分成6片，明確了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、主抓領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)人員，細(xì)化了工作職責(zé)，具體負(fù)責(zé)每個(gè)行政村的換屆工作;成立了由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)換屆整個(gè)過(guò)程的監(jiān)督。制定下發(fā)了《__鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》。四是營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)了政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚(yáng)民主，在整個(gè)換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼教育，立足宣傳，注重引導(dǎo)，始終把宣傳發(fā)動(dòng)群眾，做好思想政治工作貫穿于整個(gè)選舉工作過(guò)程。
    (二)精心組織，嚴(yán)格把握程序。
    在整個(gè)村(居)黨支部的換屆選舉過(guò)程中，嚴(yán)格按照《中國(guó)__黨章》、《中國(guó)__基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定的程序做到四個(gè)到位：一是調(diào)查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明。二是評(píng)議推薦到位。嚴(yán)格按照“兩推一選”的要求，所有村(居)采取無(wú)記名投票方式提名推薦新一屆黨支部委員候選人，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性。三是組織考察到位。對(duì)于黨內(nèi)外推薦出來(lái)的人選，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好考察工作，嚴(yán)格進(jìn)行8個(gè)部門(mén)聯(lián)審。四是選舉環(huán)節(jié)到位。選舉之前，我們派出鎮(zhèn)干部分片包村，認(rèn)真做好正面宣傳工作，鎮(zhèn)、村(居)干部、下鄉(xiāng)包村單位、駐村(居)干警齊上手。做好選舉中候選人資格審查、選票填寫(xiě)、唱票計(jì)票等具體工作。另外，在整個(gè)選舉過(guò)程中所有候選人預(yù)備人選簽訂了換屆紀(jì)律公開(kāi)承諾書(shū)，保證了換屆依法有序進(jìn)行。換屆選舉結(jié)束后，要求新一屆支部班子成員公示5天，并要求新當(dāng)選的支部書(shū)記簽訂履職承諾書(shū)。
    三、
    幾點(diǎn)體會(huì)。
    (一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好村(居)黨支部換屆工作的保證。這次村(居)黨支部支部換屆選舉涉及面大，工作任務(wù)重，政策性強(qiáng)，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點(diǎn)就是黨委高度重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實(shí)。
    (二)充分發(fā)揚(yáng)民主是搞好村(居)黨支部換屆工作的前提。這次村(居)黨支部的換屆選舉，黨員的參選率達(dá)到了92%，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了民主選舉。事實(shí)上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問(wèn)題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。
    (三)嚴(yán)格依法辦事是搞好村黨(居)支部換屆工作的關(guān)鍵。民主選舉村支部書(shū)記和委員，只有不折不扣地貫徹落實(shí)《中國(guó)__章程》、《中國(guó)__農(nóng)村基層組織工作條例》等法律、法規(guī)的基本精神，通過(guò)法定的程序來(lái)實(shí)現(xiàn)村民的民主權(quán)利，才能體現(xiàn)人民的民主，也才能真正做到村民自治。
    (四)做好換屆前村干部的調(diào)查摸底工作是確保村(居)黨支部換屆工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。在換屆選舉準(zhǔn)備階段，鎮(zhèn)換屆工作指導(dǎo)小組首先深入各村調(diào)查村“兩委”干部現(xiàn)狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對(duì)本村支部書(shū)記工作實(shí)績(jī)的評(píng)估，把握黨員、干部、群眾的思想動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。還采取民主測(cè)評(píng)的方式對(duì)村黨支部班子的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，換屆工作前就召開(kāi)由村民代表、黨員代表及部分群眾參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)議，組織村干部述職，通過(guò)發(fā)放民主測(cè)評(píng)表的方式，開(kāi)展了對(duì)村干部的民主測(cè)評(píng)。對(duì)各村“支委”進(jìn)行分類排隊(duì)，根據(jù)各村情況，因村制宜，制定選舉預(yù)案。由于工作在先，了解在前，從而保證了換屆工作的順利進(jìn)行。
    (五)重視宣傳發(fā)動(dòng)工作，營(yíng)造良好的輿論氛圍，是促進(jìn)換屆選舉工作的重要手段。事實(shí)證明：通過(guò)深入細(xì)致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動(dòng)群眾，積極引導(dǎo)群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性，村民的民主意識(shí)增強(qiáng)了，參與選舉的熱情高漲了，我們開(kāi)展的民主選舉村黨支部才有群眾基礎(chǔ)，民主選舉村黨支部的目的才能最終實(shí)現(xiàn)。
    四、存在問(wèn)題。
    雖然我鎮(zhèn)的換屆選舉工作進(jìn)行得比較順利，較好地完成了選舉任務(wù)，但也還有很多不可忽視的問(wèn)題，主要是：一是村(居)支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、部分支委班子成員工作保守，不適應(yīng)新形勢(shì)下的農(nóng)村工作要求;同時(shí)對(duì)年青黨員同志的培養(yǎng)和發(fā)展力度不夠，造成了青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象。二是仍有部分村(居)黨支部黨員派性較嚴(yán)重，造成不能真正實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)黨委選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子的意圖，影響村(居)級(jí)今后發(fā)展。三是部分村(居)黨支部書(shū)記存在“等、靠、要”思想，思想不夠穩(wěn)定，加上無(wú)村級(jí)經(jīng)濟(jì)收入，導(dǎo)致工作積極性不高。四是真正能發(fā)揮帶動(dòng)人民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”太少，換屆選擇面較窄。
    五、下一步打算。
    在下一步工作中，我鎮(zhèn)將重點(diǎn)開(kāi)展好對(duì)新一屆村黨支部各項(xiàng)工作的檢查指導(dǎo)和督促工作，確保新的黨支部班子盡快理順各種關(guān)系，扎實(shí)開(kāi)展工作，強(qiáng)化班子，帶好隊(duì)伍，為群眾辦實(shí)事，辦好事。針對(duì)當(dāng)前存在的家族、宗派勢(shì)力、部分村(居)民造謠中傷等情況，一方面加強(qiáng)教育，另一方面爭(zhēng)取聯(lián)合相關(guān)部門(mén)加大打擊力度。接下來(lái)，關(guān)于村(居)委員會(huì)的換屆選舉中，在發(fā)揮支部換屆選舉好的做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化方案、工作職責(zé)，嚴(yán)格程序，配強(qiáng)“兩委”隊(duì)伍，在x月15日前完成“兩委”換屆選舉工作，給縣委一份滿意的答卷。
    根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排部署，機(jī)關(guān)工委基層黨支部換屆選舉工作于8月8日正式啟動(dòng)，至8月19日?qǐng)A滿結(jié)束。在選舉工作中，根據(jù)寶組發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部換屆選舉工作的通知》指導(dǎo)精神，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，嚴(yán)格組織程序，充分保障黨員權(quán)利，確保選舉工作順利完成?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)如下：
    一、總體概況。
    中共__縣機(jī)關(guān)工作委員會(huì)共有基層黨組織45個(gè)(縣委辦黨支部、組織部黨支部、政府辦黨支部、人大黨支部、工會(huì)黨支部、工商聯(lián)黨支部、黨校黨支部、殘聯(lián)黨支部、氣象局黨支部、檔案局黨支部、司法局黨支部、復(fù)查辦黨支部、__部黨支部、黨史辦黨支部、文聯(lián)黨支部、科協(xié)黨支部、農(nóng)開(kāi)辦黨支部、審計(jì)局黨支部、財(cái)政局黨總支、編辦黨支部、接待中心黨支部、環(huán)保局黨支部、國(guó)稅局黨總支、國(guó)土局黨總支、發(fā)改局黨支部、地稅局黨支部、煙葉黨支部、煙草黨支部、婦聯(lián)黨支部、紀(jì)檢委黨支部、老干部局黨支部、檢察院黨支部、法院黨總支、縣志辦黨支部、信訪辦黨支部、經(jīng)協(xié)黨支部、物價(jià)局黨支部、賓館黨支部、國(guó)有資產(chǎn)黨支部、機(jī)關(guān)工委黨支部)，其中黨總支3個(gè)。截至目前，__縣機(jī)關(guān)工委所屬45個(gè)基層黨支部換屆選舉工作順利完成。
    二、主要做法。
    1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    接到縣委組織部門(mén)下發(fā)的文件后，機(jī)關(guān)工委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開(kāi)黨委會(huì)，研究有關(guān)事項(xiàng)，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關(guān)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，指定機(jī)關(guān)工委辦公室專人負(fù)責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。工委成員深入聯(lián)系點(diǎn)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)監(jiān)督換屆選舉工作。切實(shí)把黨支部換屆選舉工作作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要舉措，同時(shí)以此為契機(jī)，選好配強(qiáng)黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進(jìn)一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    2、嚴(yán)密組織，精心指導(dǎo)。
    為使選舉工作順利平穩(wěn)進(jìn)行，根據(jù)機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署和指示精神，基層各黨支部對(duì)選舉工作進(jìn)行認(rèn)真謀劃、嚴(yán)密組織實(shí)施。一是制定工作方案，明確責(zé)任人，由臨時(shí)指定黨支部負(fù)責(zé)人為選舉工作的第一責(zé)任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負(fù)責(zé)選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時(shí)召開(kāi)黨支部負(fù)責(zé)人會(huì)議，就換屆選舉工作具體要求進(jìn)行再部署、再?gòu)?qiáng)調(diào)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。把《中國(guó)__基層組織選舉工作暫行條例》列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求廣大黨員學(xué)習(xí);結(jié)合縣委組織部下發(fā)的文件精神，對(duì)黨支部換屆的所有工作程序及相關(guān)要求進(jìn)行整理，形成書(shū)面材料印發(fā);對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通，力求指導(dǎo)明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、材料規(guī)范。
    3、嚴(yán)格程序，保障權(quán)利。
    此次黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格按照《條例》和文件規(guī)定進(jìn)行。從黨支部上報(bào)換屆選舉的請(qǐng)示后到工委研究后批復(fù)，從黨支部組織醞釀上報(bào)候選人預(yù)備人選到工委審核同意后批復(fù)，從支部選舉工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備到召開(kāi)黨員大會(huì)正式實(shí)行選舉，每個(gè)細(xì)節(jié)都注重確保組織程序的嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性，確保黨員權(quán)利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達(dá)。機(jī)關(guān)工委辦公室加強(qiáng)與黨支部的溝通交流，及時(shí)反饋工委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進(jìn)行，限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。
    4、注重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。
    始終把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導(dǎo)和教育。一是引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識(shí)黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺(jué)性。二是引導(dǎo)廣大黨員正確行使行權(quán)利，本著實(shí)事求是、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)單位事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
    三、關(guān)于換屆選舉工作的幾點(diǎn)體會(huì)。
    1、工委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。機(jī)關(guān)工委的高度重視是做好換屆選舉的前提。機(jī)關(guān)工委把黨支部的換屆選舉抓實(shí)抓細(xì)，既強(qiáng)化廣大黨員的身份意識(shí)，保障權(quán)利的行使，更促進(jìn)黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。
    2、各黨支部的精心準(zhǔn)備是重點(diǎn)。各黨支部迅速貫徹工委的部署，精心準(zhǔn)備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀?dòng)懻摗⒄髑笠庖?jiàn)，還是支部工作報(bào)告、黨費(fèi)收繳情況報(bào)告等文字材料的撰寫(xiě)，黨支部都認(rèn)真準(zhǔn)備，為換屆選舉工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    3、廣大黨員的認(rèn)真參與是關(guān)鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認(rèn)真參與，能夠本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確行使選舉權(quán)，確保選舉工作的有序進(jìn)行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴(yán)肅的紀(jì)律意識(shí)和高度的黨性意識(shí)。
    4、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對(duì)廣大黨員及時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)，保證選舉順利進(jìn)行的同時(shí)，又通過(guò)及時(shí)的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對(duì)待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。
    四、存在的不足及改進(jìn)措施。
    一是個(gè)別黨支部班子對(duì)換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見(jiàn)工作不夠深入細(xì)致;二是個(gè)別黨員對(duì)換屆選舉工作認(rèn)識(shí)不正確，存在一些模糊甚至錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只是走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義;三是個(gè)別黨支部對(duì)臺(tái)帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。
    下步工作改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓(xùn)班以外，建議上級(jí)多舉行組織工作知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)基層黨支部班子成員著重進(jìn)行組織工作的規(guī)范性培訓(xùn)。二是加強(qiáng)考核，夯實(shí)日常基礎(chǔ)工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化日?？己耍粩嗵嵘M織工作的規(guī)范化。三是深入調(diào)研，準(zhǔn)確了解掌握情況。經(jīng)常深入基層調(diào)研，充分了解掌握情況，有針對(duì)性地解決存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    為落實(shí)迎辦〔20__〕36號(hào)精神和《中國(guó)__基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，基層黨組織任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉，為嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度，根據(jù)省、市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部開(kāi)展了換屆工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    一、籌備工作：
    為保證換屆工作順利進(jìn)行，黨支部副書(shū)記與黨員進(jìn)行廣泛的交流，宣傳本次換屆的必要性，并制定了換屆專項(xiàng)整治方案。黨支部按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則，推選六位黨性強(qiáng)、修養(yǎng)好、素質(zhì)高、作風(fēng)正派、公平正義，熱愛(ài)黨的事業(yè)，敢于堅(jiān)持原則，善于團(tuán)結(jié)同志，在黨員和群眾中有威信，并有一定的組織和協(xié)調(diào)能力的正式黨員為正式候選人，并提交給各位黨員進(jìn)行廣泛討論通過(guò)。在征求廣大黨員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，起草了黨支部工作報(bào)告，撰寫(xiě)了選舉辦法，擬定了會(huì)議議程，并向局黨委提交了《關(guān)于__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部委員會(huì)換屆選舉的請(qǐng)示》。
    二、換屆過(guò)程：
    在得到局黨委的正式批復(fù)后，黨支部決定召開(kāi)全體黨員會(huì)議。準(zhǔn)備好選票印制、投票箱;會(huì)場(chǎng)布置莊重，懸掛了“中共迎江區(qū)教育局__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校支部委員會(huì)黨員大會(huì)”會(huì)標(biāo)，黨旗橫向懸掛在主席臺(tái)正中，票箱要安放在主席臺(tái)前醒目的地方。20__年7月18日下午3:30，換屆選舉大會(huì)如期舉行，大會(huì)嚴(yán)格按照程序和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保換屆選舉過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，保證黨員教工的知情權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大會(huì)選舉出了新一屆支部委員會(huì)的委員，并向局黨委上交了《關(guān)于__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部委員會(huì)選舉結(jié)果的請(qǐng)示》。
    三、換屆結(jié)果：
    大會(huì)應(yīng)到黨員30名，實(shí)到黨員28名，其中正式黨員28名，超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議有效。大會(huì)共發(fā)出選票28張，收回選票28張，其中有效票28張、廢票0張。選舉結(jié)果如下：嵇玉得28票、周陳得28票、孫朋得28票、劉通得28票、汪金平得28票、張荷田得0票。根據(jù)規(guī)定，嵇玉、周陳、孫朋、劉通、汪金平五位同志得票超過(guò)半數(shù)，當(dāng)選。
    __市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部委員會(huì)于7月18日召開(kāi)第一次黨支部委員會(huì)會(huì)議，以無(wú)記名投票方式選舉了支部書(shū)記、副書(shū)記，并討論了委員分工。選舉結(jié)果和分工如下：嵇玉任黨支部書(shū)記，周陳任黨支部副書(shū)記，劉通任黨支部組織委員，孫朋任黨支部宣傳委員，汪金平任黨支部紀(jì)檢委員。
    作者的才華讓我吃驚。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十四
    20**年x月xx日至20**年x月xx日，區(qū)委巡察組對(duì)我鎮(zhèn)進(jìn)行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見(jiàn)。現(xiàn)將履行第一責(zé)任人責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)情況報(bào)告如下。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責(zé)任人職責(zé)為目標(biāo)，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)持把巡察反饋問(wèn)題整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作同安排同部署同推進(jìn)同考核，先后主持召開(kāi)關(guān)于整改工作會(huì)議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺(tái)賬。成立了整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照整改方案和臺(tái)賬，層層壓實(shí)責(zé)任，確保問(wèn)題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。黨政一把手為第一責(zé)任人，負(fù)主體責(zé)任;分管負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé)，在抓好分管工作的同時(shí)，必須抓好所承擔(dān)的整改工作;各村、各有關(guān)部門(mén)履行責(zé)任主體、實(shí)施主體職責(zé)，推動(dòng)整改落實(shí)到位。
    (二)突出問(wèn)題導(dǎo)向，確保整改到位。一是切實(shí)提高政治站位。深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委決策部署，對(duì)巡察組指出的問(wèn)題、提出的意見(jiàn)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、照單全收，誠(chéng)懇接受。作為第一責(zé)任人，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，親自抓、負(fù)總責(zé)，督促分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，各村和有關(guān)部門(mén)具體抓，以嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)推動(dòng)整改到位。二是強(qiáng)化整改措施。嚴(yán)格按照整改方案和臺(tái)賬要求，逐條梳理剖析問(wèn)題原因，逐項(xiàng)制定整改措施，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時(shí)限、責(zé)任單位和責(zé)任人，確保解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，做到件件有落實(shí)、事事有回音。對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的整改工作，加強(qiáng)部門(mén)之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)，做到積極配合、高效落實(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推動(dòng)整改落實(shí)到位。
    (三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，狠抓工作落實(shí)。定期對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)度、質(zhì)量和效果，通報(bào)進(jìn)展情況，確保整改任務(wù)順利完成。對(duì)落實(shí)工作有力、成效顯著的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)工作不到位、開(kāi)展不好、落實(shí)不力的部門(mén)和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門(mén)、個(gè)人責(zé)任，通過(guò)責(zé)任追究、問(wèn)責(zé)通報(bào)，推動(dòng)問(wèn)題整改見(jiàn)底到位、長(zhǎng)效機(jī)制建立健全、整改措施有力有效。
    一是對(duì)整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)還有待加強(qiáng)。二是傳導(dǎo)壓力和壓實(shí)責(zé)任還不到位。對(duì)個(gè)別村和部門(mén)指導(dǎo)、提醒、監(jiān)督不夠及時(shí)，有時(shí)存在認(rèn)識(shí)上熱中溫下冷、責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時(shí)壓擔(dān)子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門(mén)抓好整改落實(shí)工作的力度不夠大。
    (一)提高政治站位，增強(qiáng)做好巡察整改工作的主動(dòng)性。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會(huì)精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到四個(gè)服從和兩個(gè)維護(hù)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)的具體行動(dòng)，當(dāng)好施工隊(duì)長(zhǎng)，做到心往一處想、勁往一處使，以堅(jiān)定的信心和昂揚(yáng)的斗志，凝聚推動(dòng)整改落實(shí)的工作合力。
    (二)突出問(wèn)題導(dǎo)向，全面抓好整改落實(shí)。作為巡察整改工作第一責(zé)任人，一定認(rèn)真貫徹落實(shí)巡察整改部署要求，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期召開(kāi)專題會(huì)議研究、推進(jìn)整改落實(shí)工作。圍繞存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按照整改方案和臺(tái)賬要求，逐項(xiàng)明確責(zé)任主體、整改措施和完成時(shí)限。以釘釘子的精神，立說(shuō)立行立改，確保整改到位、取得實(shí)效。同時(shí)，以這次巡察整改為契機(jī)，做到舉一反三、查缺補(bǔ)漏、以點(diǎn)帶面，努力推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    (三)全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各環(huán)節(jié)全過(guò)程，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭(zhēng)當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對(duì)照四風(fēng)新表現(xiàn)新形式，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，加強(qiáng)與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)廣大黨員干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、干出實(shí)績(jī)。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十五
    20xx年，xx嚴(yán)格按照中央和上級(jí)有關(guān)干部選拔任用的政策規(guī)定，堅(jiān)持黨的干部原則和干部選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，下大力氣整治選人用人上的不正之風(fēng)，把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、勇于?dān)當(dāng)、開(kāi)拓創(chuàng)新的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，建立了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為xx工作的全面健康發(fā)展提供了組織人才保障。
    局黨組充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)中央和上級(jí)關(guān)于干部選拔任用工作的有關(guān)精神，認(rèn)真把握事業(yè)發(fā)展對(duì)干部工作的新要求，緊緊圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長(zhǎng)為好干部、怎樣把好干部用起來(lái)”思考和改進(jìn)干部工作。
    (一)夯實(shí)政治思想基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》“四項(xiàng)監(jiān)督制度”“一報(bào)告兩評(píng)議”等相關(guān)政策法規(guī)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和人事部門(mén)充分了解和掌握干部選拔任用的相關(guān)政策，為樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向打牢了思想基礎(chǔ)。
    (二)嚴(yán)守干部選拔任用政策。注重發(fā)揮制度的先導(dǎo)作用，根據(jù)中央、上級(jí)關(guān)于干部選拔任用的政策規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善了《xx處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作方案》、《xx處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用工作方案》，健全完善干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定，注重抓好制度落實(shí)，加大監(jiān)督檢查力度，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
    (三)落實(shí)民主集中制原則。局黨組研究的所有干部人事問(wèn)題，堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的規(guī)定程序來(lái)進(jìn)行，堅(jiān)持制度不動(dòng)搖，履行程序不走樣，決不搞事前臨時(shí)動(dòng)議，堅(jiān)持實(shí)行監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席黨組會(huì)議和黨組書(shū)記在黨組會(huì)議上末位發(fā)言制。
    局黨組從各級(jí)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真分析形勢(shì)，研究選人用人工作制度，本著配好班子、選好干部、公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人盡其才的原則，積極為優(yōu)秀干部提供更多政治進(jìn)步的發(fā)展空間。20xx年，局黨組根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和處級(jí)干部職位空缺情況，以優(yōu)化處級(jí)干部隊(duì)伍為目的，通過(guò)選拔任用和交流輪崗等方式，先后開(kāi)展了x次處級(jí)干部選拔任用工作，共選拔任用正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名。在干部選拔任用工作中，局黨組始終堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。
    (一)堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，提拔重用增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的理論、路線方針政策的干部。
    (二)把牢正確用人導(dǎo)向。把對(duì)事業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，把堅(jiān)持原則和統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)一起來(lái)，逐步建立起以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)，以德才表現(xiàn)為尺度，以工作實(shí)績(jī)定選任，以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選拔任用工作機(jī)制。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面發(fā)現(xiàn)干部、公正評(píng)價(jià)干部、用心選用干部，努力讓各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才聚攏起來(lái)、層出不窮。著眼選賢任能科學(xué)發(fā)展。培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。
    (三)堅(jiān)持走群眾路線。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾公認(rèn)和業(yè)務(wù)過(guò)硬導(dǎo)向，對(duì)工作中德才兼?zhèn)?、能力突出、業(yè)績(jī)顯著的干部給予大膽提拔使用，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    (四)注重班子成員梯次建設(shè)。注重各級(jí)班子成員年齡、專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，重視基層鍛煉、重視工作實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，有效改善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力，干部職工的工作積極性和主動(dòng)性得到了充分調(diào)動(dòng)。
    局黨組充分認(rèn)識(shí)到整治選人用人上不正之風(fēng)的重要性，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，堅(jiān)持任人唯賢的干部路線，積極推進(jìn)干部人事制度改革，著力完善科學(xué)的干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿于干部選拔任用工作始終。
    (一)增強(qiáng)干部選任工作的透明度。堅(jiān)持把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過(guò)程，擴(kuò)大各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開(kāi)放的工作體系，讓干部群眾熟悉政策，明白程序，掌握標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，切實(shí)保證干部群眾行使對(duì)黨組選用干部的評(píng)議和監(jiān)督權(quán)力，以公開(kāi)見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正。
    (二)加強(qiáng)干部選任工作的監(jiān)督管理。堅(jiān)持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于選人用人全過(guò)程，通過(guò)對(duì)干部選拔任用工作民主推薦前、實(shí)施考察時(shí)、討論決定時(shí)的全程監(jiān)督，形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈。嚴(yán)格執(zhí)行干部任免報(bào)備制度，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、程序和紀(jì)律方面加以約束和規(guī)范，確保干部選任工作規(guī)范有序進(jìn)行。加大黨組書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，嚴(yán)格落實(shí)先審后任、先查后離規(guī)定。
    (三)著力營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境。進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律，嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定。開(kāi)展處級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，重點(diǎn)核查和隨機(jī)核查xx人。發(fā)揮黨委在干部選拔任用工作中的主導(dǎo)作用和主體地位，強(qiáng)化主體責(zé)任和把關(guān)責(zé)任，落實(shí)民主集中制原則，塑造良好政治生態(tài)。
    一年來(lái)，在選人用人方面進(jìn)行了一些有益的探索和嘗試，取得了較好的成效，但在工作中也存在著一些問(wèn)題。如：部分基層局班子年齡結(jié)構(gòu)沒(méi)有形成梯次結(jié)構(gòu)，對(duì)于干部平時(shí)考核、經(jīng)常性考核做得還不到位等。對(duì)于存在的問(wèn)題，局黨組將高度重視，認(rèn)真對(duì)待并加以解決。在今后的工作中，我們將按照中央和上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作的新要求，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，深入推進(jìn)績(jī)效管理，進(jìn)一步健全完善干部隊(duì)伍激勵(lì)新機(jī)制，盤(pán)活人力資源，挖掘干部潛能，激發(fā)組織活力，形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。
    近年來(lái)，我市始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)xx高質(zhì)量趕超發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。健全完善了理論學(xué)習(xí)中心組和干部學(xué)習(xí)考核制度，圍繞政治、經(jīng)濟(jì)、法律等方面列出學(xué)習(xí)書(shū)目，每季度進(jìn)行一次考試，并開(kāi)辦了“新知識(shí)大講堂”，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)一些知名專家授課，切實(shí)提高了班子成員政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，制定出臺(tái)了《市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范工作提高效能的若干規(guī)定》和市委常委會(huì)議事決策、溝通協(xié)調(diào)等五項(xiàng)制度，確保了決策科學(xué)、工作規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。三是積極實(shí)施政治生態(tài)建設(shè)。制定出臺(tái)了《xx市政治生態(tài)建設(shè)實(shí)施綱要》，在全市營(yíng)造“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。
    市委緊緊圍繞全市中心工作要求，把選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵來(lái)抓。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“三個(gè)注重”原則，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作。一是注重高素質(zhì)年輕干部的選拔任用。著眼干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子力量、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔了一批學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。通過(guò)加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化了我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。二是注重工作實(shí)績(jī)選拔干部。堅(jiān)持把干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在工作中取得實(shí)實(shí)在在成績(jī)，作為干部提拔重用的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些長(zhǎng)期在基層一線埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部，進(jìn)行大力選拔使用，進(jìn)一步激發(fā)基層一線干部“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的工作熱情。三是注重關(guān)鍵崗位干部的選拔任用。近年來(lái)，市委結(jié)合年度實(shí)績(jī)考核結(jié)果以及重大事項(xiàng)完成情況，重用了一批優(yōu)秀黨政正職，并按照關(guān)鍵崗位重點(diǎn)管理的要求，重點(diǎn)對(duì)xxx、xxx、xxx等職位進(jìn)行了嚴(yán)格選拔。
    xx市委關(guān)于規(guī)范干部選拔任用工作程序的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列規(guī)章制度，建立了“兩推（組織推薦、民主推薦）”、“兩考（工作圈考察、生活圈考察）、”、“一票決（常委會(huì)票決）”的干部選拔任用機(jī)制。一是堅(jiān)持群眾路線，嚴(yán)把提名推薦關(guān)。提名是干部選拔任用的初始環(huán)節(jié)。市委堅(jiān)持組織推薦和民主推薦相結(jié)合，把民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，通過(guò)廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)，不斷擴(kuò)大干部選任工作民主程度，落實(shí)群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。正確運(yùn)用推薦結(jié)果，按照得票數(shù)超過(guò)參加會(huì)議人數(shù)x％的要求，從高到低確定考察對(duì)象，真正體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。近年來(lái)，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。通過(guò)組織推薦和民主推薦，進(jìn)一步規(guī)范了干部任用的初始提名權(quán)。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)把組織考察關(guān)。考察是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基本環(huán)節(jié)，考察結(jié)果是使用干部的重要依據(jù)。圍繞關(guān)系全局發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，實(shí)行分包責(zé)任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實(shí)行干部季度、年度考察和重點(diǎn)工作考察，實(shí)現(xiàn)干部考察常態(tài)化。同時(shí)，拓寬考察渠道，增進(jìn)考察深度。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時(shí)，充分征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)，注重“八小時(shí)”以外的實(shí)際表現(xiàn)，從而達(dá)到全方位、多視角考察干部，有效防止了評(píng)價(jià)和選任干部失真、失實(shí)和失察。三是堅(jiān)持充分醞釀，嚴(yán)把任用決策關(guān)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會(huì)票決制。堅(jiān)持聽(tīng)取組織部門(mén)的考察情況，堅(jiān)持聽(tīng)取社會(huì)各界的反映，堅(jiān)持聽(tīng)取四大班子領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，做到了不臨時(shí)動(dòng)議干部、不搞少數(shù)人甚至個(gè)別人說(shuō)了算，做到了沒(méi)有民主推薦的、沒(méi)有進(jìn)行組織考察的、到會(huì)常委會(huì)成員不足三分之二的、群眾意見(jiàn)大或問(wèn)題沒(méi)有核實(shí)清楚的、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)一票否決的不予研究。近年來(lái)，市委常委會(huì)對(duì)所有職務(wù)任免、調(diào)整全部實(shí)行了無(wú)記名投票表決，并征求了市委委員和市委候補(bǔ)委員的意見(jiàn)。
    以《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，把競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機(jī)制、創(chuàng)新措施、擴(kuò)大范圍、提高質(zhì)量上下功夫。一是根據(jù)崗位需求，合理劃定競(jìng)爭(zhēng)性選拔范圍。把競(jìng)爭(zhēng)性選拔的關(guān)鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競(jìng)爭(zhēng)性選拔時(shí)，都從崗位需求和業(yè)務(wù)需要出發(fā)，合理劃定參加競(jìng)爭(zhēng)人員條件和范圍。通過(guò)合理劃定競(jìng)爭(zhēng)性選拔范圍，充分體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)性選拔針對(duì)性，充分調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部工作的激情和參與的積極性。二是創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)方式，力求考準(zhǔn)考實(shí)干部素質(zhì)。在總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式進(jìn)行了積極探索。在考試方式上突出實(shí)踐性。把職位所需的核心素質(zhì)和能力要求體現(xiàn)到考試內(nèi)容上。在評(píng)委選擇上突出針對(duì)性。實(shí)行了結(jié)構(gòu)化面試，著重了解競(jìng)職者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。
    在選拔方式上突出競(jìng)爭(zhēng)性。把競(jìng)爭(zhēng)貫穿始終，實(shí)行了差額選拔模式，激發(fā)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高了公選質(zhì)量。三是堅(jiān)持陽(yáng)光操作，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔民主程度。堅(jiān)持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過(guò)程、選拔結(jié)果等“五公開(kāi)”。實(shí)行面試全程錄像，紀(jì)委監(jiān)督公選全過(guò)程，邀請(qǐng)新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進(jìn)行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。進(jìn)一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部群眾能夠更多地了解干部工作，進(jìn)一步形成了全社會(huì)關(guān)心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。
    斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優(yōu)秀年輕干部分別到上級(jí)對(duì)口部門(mén)、招商引資一線、基層一線進(jìn)行掛職鍛煉。通過(guò)建立健全“走出去”學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、開(kāi)闊思路、解放思想，提高我市各級(jí)干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。使各級(jí)干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設(shè)、聚精會(huì)神謀發(fā)展的良好局面。
    堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”的方針，制定出臺(tái)了《中共xx市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓(xùn)、考勤、考核、監(jiān)督、辭職、降職、免職等多個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作進(jìn)行了規(guī)范管理。一是在考核體系設(shè)置上，堅(jiān)持統(tǒng)籌與分類相結(jié)合。在考核內(nèi)容設(shè)置上，我們堅(jiān)持a+x的模式，把市委、市政府的重點(diǎn)工作確定為重點(diǎn)考核指標(biāo)。同時(shí)，根據(jù)區(qū)域條件、經(jīng)濟(jì)狀況和職能業(yè)務(wù)性質(zhì)，將縣市區(qū)分成三個(gè)平臺(tái)，將市直單位分成八個(gè)平臺(tái)，使單位之間和黨政正職之間的評(píng)比具有了可比性，從而增強(qiáng)了考核的針對(duì)性。二是在考核方式方法上，堅(jiān)持平時(shí)與年度相結(jié)合。在考核方式上，堅(jiān)持年度考核為主，平時(shí)考核為輔，合理安排，相互補(bǔ)充，增強(qiáng)考核方式的完整性和系統(tǒng)性。平時(shí)，通過(guò)部門(mén)聯(lián)合對(duì)重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作，不定期的進(jìn)行督查、調(diào)度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和思想狀況；年終，依據(jù)平時(shí)掌握的情況，進(jìn)行全面考核，科學(xué)確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)等次。鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真研究、解決制約本轄區(qū)、本系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾或棘手問(wèn)題；鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。三是考核結(jié)果運(yùn)用上，堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合。對(duì)考核為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。同時(shí)，通過(guò)市電視臺(tái)、市報(bào)等媒體，對(duì)優(yōu)秀單位和個(gè)人進(jìn)行大力宣傳，在全市廣大干部群眾中營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、開(kāi)拓奮進(jìn)的良好氛圍。對(duì)考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓(xùn)、降職免職等處理，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。
    2020年，在省委、省委教育工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx委員會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和中央、省委、省委教育工委對(duì)干部工作的新部署新要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格干部選任工作規(guī)定和程序，切實(shí)提升干部選任工作科學(xué)化水平。根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好2020年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》，現(xiàn)將xx委員會(huì)2020年干部選拔任用工作報(bào)告如下：
    2020年以來(lái)，xx委員會(huì)嚴(yán)格落實(shí)省委、省委教育工委要求，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。2020年，調(diào)整任免干部x名，即：提任x名（x名副處級(jí)）、平調(diào)x名、免職x名。2020年，調(diào)整任免干部x名，即：提任x名（x名副處級(jí)干部、x名正科級(jí)干部、x名副科級(jí)干部）、平調(diào)x名、免職x名。
    （一）堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。xx委員會(huì)高度重視干部選任和管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委、省委教育工委關(guān)于黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持從黨的事業(yè)需要出發(fā)，貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個(gè)方面，嚴(yán)把干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)工作，把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”要求貫徹在干部選任和日常教育、管理、監(jiān)督的全過(guò)程，著力打造學(xué)院事業(yè)發(fā)展的過(guò)硬干部隊(duì)伍。
    （二）堅(jiān)持事業(yè)為上原則，提升用人水平。注重全面、歷史、辯證地看干部，不僅看歷史表現(xiàn)，也關(guān)注近年來(lái)在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，科學(xué)甄別干部德才和實(shí)績(jī)情況，做到對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。2020年提任的x名副處級(jí)干部中，均為長(zhǎng)期在本部門(mén)工作，并且工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。其中，x名同志在提任前已在本崗位主持工作一段時(shí)間、群眾基礎(chǔ)較好。其他x名同志均為本崗位副職，分別是紀(jì)委副書(shū)記崗位和人事處（教師工作部）處（部）長(zhǎng)崗位。任職前，已按照有關(guān)規(guī)定，向省委教育工委履行請(qǐng)示報(bào)批手續(xù)。2020年提任的x名正科級(jí)干部中，獲得碩士及以上學(xué)位的達(dá)到x%，截止目前，本年度干部選任工作完成后，我院干部隊(duì)伍性別結(jié)構(gòu)繼續(xù)保持穩(wěn)定，學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，形成了合理的干部隊(duì)伍梯隊(duì)。目前，中層正職平均年齡x歲，科級(jí)干部平均年齡x歲。
    （三）注重教育培訓(xùn)，提升干部能力素養(yǎng)。從xx省委印發(fā)《2018—2022年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》以來(lái)（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），我院嚴(yán)格按照規(guī)劃要求，高度重視干部教育培訓(xùn)工作，分層次分類別做好各類黨員干部的培訓(xùn)規(guī)劃工作，切實(shí)提升教育培訓(xùn)工作針對(duì)性、目的性和實(shí)效性。2020年共組織我院干部參加各類培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)x人次。8月，組織我院干部隊(duì)伍、三支隊(duì)伍前往x干部學(xué)院開(kāi)展黨性鍛煉；12月組織我院部分黨務(wù)干部、專職組織員、輔導(dǎo)員骨干前往xx學(xué)習(xí)考察，都收到了良好效果。全年共推薦x名處級(jí)以上干部參加省委教育工委、省委黨校、國(guó)家教育行政學(xué)院各類培訓(xùn)。
    （四）堅(jiān)持嚴(yán)格選任程序，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，修訂了《xx干部選拔任用實(shí)施辦法》，在選拔任用干部過(guò)程中，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，建立適應(yīng)新發(fā)展理念和新發(fā)展格局的選人用人新機(jī)制，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、貫穿始終，嚴(yán)格按照程序開(kāi)展選任工作，堅(jiān)持“凡提四必”和“六查”要求，把好動(dòng)議醞釀關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)，嚴(yán)格按干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，規(guī)范實(shí)施干部選任工作，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。
    （五）加強(qiáng)日常管理，完成屆滿考核工作。認(rèn)真做好干部日常管理和監(jiān)督，學(xué)院干部隊(duì)伍中干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚。2020年以來(lái)，我院配合省委組織部認(rèn)真完成了全省領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治工作，印發(fā)了《xx領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)管理規(guī)定》。全年完成重點(diǎn)查核x人，隨機(jī)抽查x人，經(jīng)比對(duì)核實(shí)，我院年度如實(shí)填報(bào)率達(dá)100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)了省委組織部、省公安廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國(guó)（境）登記備案管理工作的通知》文件精神，進(jìn)一步嚴(yán)格我院登記備案范圍，認(rèn)真梳理備案人員信息，認(rèn)真開(kāi)展了信息核查工作、登記備案工作和匯總上報(bào)工作。學(xué)院還積極加強(qiáng)與太原市公安局出入境管理支隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)，做到登記備案對(duì)象應(yīng)備必備，確保登記備案信息全面準(zhǔn)確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)全院x名任期屆滿的干部開(kāi)展了屆滿考核工作。通過(guò)撰寫(xiě)報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、考核談話等環(huán)節(jié)，及時(shí)掌握了干部在本屆任期內(nèi)的工作情況，全面考核了干部在任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，充分發(fā)揮了干部考核評(píng)價(jià)的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。
    （一）部分干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)。在基本辦學(xué)條件、招生工作、產(chǎn)教融合、校企合作、學(xué)校新專業(yè)建設(shè)等工作中，主動(dòng)迎接、積極作為的意識(shí)不強(qiáng)，不愿觸及問(wèn)題和矛盾，有怕?lián)?zé)的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺(jué)良好，裹足不前。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰(shuí)也沒(méi)有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫(huà)腳、評(píng)頭論足，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員。
    （二）干部檔案日常管理不規(guī)范。院黨委高度重視干部人事檔案建設(shè)，不斷提升新時(shí)代干部人事檔案工作質(zhì)量和水平，但由于學(xué)校干部人事檔案規(guī)模不大、條件有限，使干部人事檔案在基礎(chǔ)設(shè)施和日常管理上還存在一些問(wèn)題。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步完善。干部人事檔案庫(kù)房、閱檔場(chǎng)所和整理場(chǎng)所沒(méi)有完全分離；干部人事檔案庫(kù)房、閱檔場(chǎng)所和整理場(chǎng)所暫時(shí)沒(méi)有安裝監(jiān)控設(shè)備。二是日常管理需進(jìn)一步改進(jìn)。干部人事檔案交接不夠規(guī)范，部分干部人事檔案目錄沒(méi)有及時(shí)更新，沒(méi)有按順序存放材料。
    （三）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不嚴(yán)格。在黨委貫徹執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的“長(zhǎng)久立”缺乏有效的制度機(jī)制。在集中填報(bào)方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)不嚴(yán)肅不認(rèn)真，對(duì)兩項(xiàng)法規(guī)內(nèi)容學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不透徹，仍存在部分涂改現(xiàn)象。2019年，因未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，我院3名干部受到誡勉處理。
    （一）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。制定2021年黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，明確學(xué)習(xí)要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化工作，在推動(dòng)學(xué)用結(jié)合過(guò)程中，有效提升干部擔(dān)當(dāng)作為思想認(rèn)識(shí)水平和能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為的分級(jí)分類教育培訓(xùn)。2021年，我院將把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù)，強(qiáng)化貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平視察xx重要講話重要指示，在持續(xù)推動(dòng)學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，有計(jì)劃分層次開(kāi)展高質(zhì)量的黨員干部教育培訓(xùn)，使干部隊(duì)伍理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、宗旨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化、能力素質(zhì)進(jìn)一步提升、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步過(guò)硬、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。
    （二）加強(qiáng)檔案管理，提升學(xué)院干部人事檔案管理水平。開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”工作。一是完成檔案室改造，進(jìn)一步改善檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施。通過(guò)檔案室改造，建立獨(dú)立的干部人事檔案庫(kù)房、閱檔場(chǎng)所、整理場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所，符合了檔案室“三分離”相關(guān)要求。在人事檔案專用庫(kù)房和閱檔場(chǎng)所安裝監(jiān)控設(shè)備，可以將監(jiān)控畫(huà)面實(shí)時(shí)存儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)智能化管理。二是規(guī)范日常管理，進(jìn)一步推動(dòng)檔案管理制度化。制定標(biāo)準(zhǔn)的檔案管理登記薄，對(duì)接收檔案、轉(zhuǎn)出檔案、借閱檔案和檔案轉(zhuǎn)遞等進(jìn)行分類編制和登記；及時(shí)更新干部人事檔案目錄。三是推進(jìn)檔案管理電子化，進(jìn)一步提升檔案管理水平。全面推進(jìn)干部人事檔案電子化，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)完成干部人事檔案資料編碼、掃描、整理和管理等，進(jìn)一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。
    （三）嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步提高填報(bào)工作質(zhì)量。建立健全學(xué)院層面的有關(guān)工作制度，形成科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)，把貫徹落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)制度作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)來(lái)抓，將做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作列入重要議事日程，明確工作責(zé)任，認(rèn)真組織安排，高質(zhì)量地做好集中填報(bào)。在專題培訓(xùn)工作中，將“三必學(xué)”、“三必問(wèn)”、“三必核”、“五個(gè)講清楚”、“一問(wèn)三審”、“四個(gè)不予接收、五個(gè)不予采信”等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，不斷提高學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)集中填報(bào)工作的整體水平。
    xx黨委將繼續(xù)加強(qiáng)干部選任工作，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)我院各類干部，切實(shí)提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)選拔和干部輪崗交流工作。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，嚴(yán)格管理干部，真心關(guān)愛(ài)干部，努力構(gòu)建干部選拔任用、管理監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為我院教育事業(yè)改革發(fā)展、辦好人民滿意的教育提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來(lái)，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)大幅度提高?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
    xx年上半年，縣人民醫(yī)院公推公選副院長(zhǎng)3人，選拔縣疾控中心副主任2人，六套和縣第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng)分別各1人，在選拔的干部中已取得本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷10人。
    工作中，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，嚴(yán)格干部選拔任用程序，不斷完善工作機(jī)制，加大對(duì)干部的培養(yǎng)力度，努力推進(jìn)干部人事制度改革的順利進(jìn)行。
    (一)高度重視，深入學(xué)習(xí)。一是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，把此項(xiàng)工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進(jìn)的重要措施，抓緊、抓實(shí)、抓好。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、機(jī)關(guān)干部以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。
    (二)建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我局不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。
    (三)堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化程序意識(shí)。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行空崗預(yù)告、民主推薦、民主評(píng)測(cè)、民主評(píng)議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)，做到了堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。二是拓寬選拔干部渠道。為充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開(kāi)招考的方式，面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)提供職位廣納人才。與此同時(shí)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，對(duì)報(bào)名條件進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，對(duì)筆試合格者還進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。08來(lái)，通過(guò)公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實(shí)了醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍力量。
    (四)加大培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營(yíng)造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，全面落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對(duì)干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵(lì)各級(jí)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，xx年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓(xùn)班，選派名同志參加全縣入黨積極分子培訓(xùn)班。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局突出以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“三型”機(jī)關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹(shù)立新的學(xué)習(xí)觀念為先導(dǎo)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、追求卓越的精神，不斷提高干部隊(duì)伍的說(shuō)、寫(xiě)、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，全面增強(qiáng)了我局機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機(jī)關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，推動(dòng)我縣衛(wèi)生工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
    我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的力度。通過(guò)制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開(kāi)選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對(duì)在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，堅(jiān)決予以調(diào)整，解決好干部能下的問(wèn)題。
    縣委組織部：
    為了深入貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部選拔任用專項(xiàng)巡察精神，縣交通運(yùn)輸局黨委高度重視，精心組織，對(duì)干部選拔任用工作情況認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    全年局黨委結(jié)合《三項(xiàng)機(jī)制》和《條例》內(nèi)部共選拔任用干部5人，向縣委推薦選拔任用干部1人（其中3月份選拔楊國(guó)棟同志擔(dān)任農(nóng)管股股長(zhǎng)；5月份任命萬(wàn)選民同志為縣運(yùn)輸公司黨支部書(shū)記；9月份選拔魏巍同志擔(dān)任行政股股長(zhǎng)；10月份推薦周軍虎同志擔(dān)任縣工程質(zhì)量監(jiān)督管理站站長(zhǎng)；11月份任命茍曉東同志為縣農(nóng)管站黨支部書(shū)記，馬建強(qiáng)同志為縣運(yùn)管所黨支部書(shū)記）。
    1、高度重視，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作條例》，領(lǐng)導(dǎo)班子先后采取黨委會(huì)議，黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，專題講座等形式，對(duì)《條例》進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，熟悉了《條例》的基本內(nèi)容，掌握了選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性和主動(dòng)性。主管人事的領(lǐng)導(dǎo)及黨建辦全體成員更是對(duì)選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序銘記于心，確保了中層干部選拔任用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。同時(shí)，充分利用機(jī)關(guān)會(huì)組織干部職工學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作條例》和《三項(xiàng)機(jī)制》，讓干部職工對(duì)干部選拔任用工作的要求、程序和情形做到了深入了解，全局上下形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好氛圍。另外，抓好貫徹執(zhí)行，在干部選拔任用工作中緊密結(jié)合《三項(xiàng)機(jī)制》、嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)干部職工對(duì)中層干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)踐證實(shí)，選拔任用的中層干部基本符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。
    2、完善制度，健全機(jī)制。根據(jù)《條例》規(guī)定，制定和完善了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列相關(guān)制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。明確干部任用的考察工作由局黨委負(fù)責(zé)，在考察中充分聽(tīng)取干部職工對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)，盡量擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍。在考察方式上，采取個(gè)別談話、集體談話方式進(jìn)行。同時(shí)，認(rèn)真做好了談話記錄，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。還加強(qiáng)對(duì)選拔任用干部的有效監(jiān)督，選人用人重要環(huán)節(jié)積極邀請(qǐng)縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督。與此同時(shí)，凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，并書(shū)面報(bào)告縣委組織部，堅(jiān)持有反映意見(jiàn)必查證，對(duì)查實(shí)的問(wèn)題，影響干部任用的，不予任用。
    3、嚴(yán)守紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督。在干部選拔任用工作中，局黨委切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，黨委書(shū)記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，積極落實(shí)民主集中制原則，能充分征求意見(jiàn)，有效發(fā)揮班子成員集體決策作用，不搞一把手說(shuō)了算。近年來(lái)，局黨委在干部選拔使用工作中，扎實(shí)堅(jiān)持崗位公開(kāi)、崗位職責(zé)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、符合基本任職資格條件的人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi)即“五公開(kāi)”制度，全面保證了廣大干部職工在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    4、嚴(yán)把程序，堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)。在選拔任用干部過(guò)程中，局黨委嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序，緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，接受監(jiān)督。同時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的干部增補(bǔ)到部分空缺崗位上來(lái)，全年沒(méi)有出現(xiàn)崗位長(zhǎng)期空缺問(wèn)題。另外，選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過(guò)討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒(méi)有臨時(shí)動(dòng)議情況。
    一年來(lái)，縣交通運(yùn)輸局黨委在干部選拔任用工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
    1、對(duì)《條例》和《三項(xiàng)機(jī)制》的學(xué)習(xí)和宣傳不夠，仍存在看學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不細(xì)等問(wèn)題。
    2、對(duì)干部考察考核體系特別是針對(duì)不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績(jī)考核指標(biāo)體系尚未建立，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作力度不夠大。
    3、對(duì)基層單位貫徹執(zhí)行《條例》和靈活運(yùn)用《三項(xiàng)機(jī)制》的日常化和經(jīng)?；O(jiān)督檢查力度不夠。
    根據(jù)以上存在的問(wèn)題，黨委將認(rèn)真進(jìn)行分析，著力予以整改，將從以下幾方面改進(jìn)。
    1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》和《三項(xiàng)機(jī)制》，重點(diǎn)抓好分管人事領(lǐng)導(dǎo)、基層單位“一把手”、新選拔任用干部和組工干部對(duì)《條例》和《三項(xiàng)機(jī)制》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
    2、結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真完善健全干部選拔任用工作機(jī)制，進(jìn)步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度。
    3、持續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督，從制度上實(shí)出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。
    總之，縣交通運(yùn)輸局黨委將在干部選拔任用工作上積極做一些探索和嘗試，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為全縣交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    去年以來(lái)，縣委認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委組織工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和習(xí)近平總書(shū)記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的選人用人原則，完善選任機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)把選任關(guān)口，擴(kuò)大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設(shè)立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級(jí)干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級(jí)干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部xx人。
    縣委在干部選拔任用工作中，緊緊圍繞“怎樣是好干部”“怎樣成長(zhǎng)為好干部”“怎樣把好干部用起來(lái)”，嚴(yán)格按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“四用四不用”選人用人導(dǎo)向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，形成正確的選人用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。一是突出德才兼?zhèn)洌x用信念堅(jiān)定的干部。堅(jiān)持把信念堅(jiān)定作為選用干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。堅(jiān)持干部“德”的考核評(píng)價(jià)制度，注重在關(guān)鍵時(shí)刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔(dān)當(dāng)，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。同時(shí)，充分運(yùn)用信訪反映、經(jīng)責(zé)審計(jì)、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面的信息資源，從正反兩個(gè)方面印證干部的一貫表現(xiàn)，努力把政治堅(jiān)定、忠誠(chéng)可靠的干部選出來(lái)、用起來(lái)。二是突出群眾口碑，選用為民服務(wù)的干部。堅(jiān)持從群眾口碑中識(shí)別干部、考察干部、選用干部，既看重民意基礎(chǔ)，又不簡(jiǎn)單以票取人，積極為那些長(zhǎng)期扎根基層一線、甘于奉獻(xiàn)的“老黃牛”搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經(jīng)歷的xx人。三是突出關(guān)鍵表現(xiàn)，選用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。?jiān)持在落實(shí)縣委、縣重大決策部署和“急、難、險(xiǎn)、重”等突發(fā)事件、關(guān)鍵時(shí)刻檢驗(yàn)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅(jiān)等崗位掛職鍛煉、成長(zhǎng)成才。建立了新任職干部到信訪一線掛職鍛煉機(jī)制，選派xx名優(yōu)秀干部到信訪部門(mén)掛職，xx名年輕干部到貧困村掛職，選派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直部門(mén)掛職。
    縣委自覺(jué)把法治思維和法治意識(shí)落實(shí)到干部選任過(guò)程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關(guān)規(guī)定。一是嚴(yán)把動(dòng)議提名關(guān)。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門(mén)單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，并根據(jù)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進(jìn)行協(xié)商討論同意后，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施。并堅(jiān)持做到“四核準(zhǔn)四暫緩”，即：核準(zhǔn)干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準(zhǔn)政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準(zhǔn)班子功能結(jié)構(gòu)需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準(zhǔn)工作表現(xiàn)，實(shí)績(jī)不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴(yán)把考察考核關(guān)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部推薦考察工作的意見(jiàn)》，規(guī)范完善程序，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。干部考察堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，注重聽(tīng)取各方的反映和意見(jiàn)，將征求意見(jiàn)范圍擴(kuò)大到信訪、公安、法院等部門(mén)；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時(shí)內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時(shí)以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內(nèi)容上不僅考察工作實(shí)績(jī)，還重點(diǎn)了解品質(zhì)、品行、作風(fēng)、廉政等情況。三是嚴(yán)把程序步驟關(guān)。從“動(dòng)議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅(jiān)持依次推進(jìn)、順序不變、程序不少，并對(duì)每個(gè)程序步驟和操作環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，做到了該上報(bào)審批的及時(shí)上報(bào)，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機(jī)制，對(duì)不符合條件、有實(shí)名舉報(bào)且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個(gè)環(huán)節(jié)，都堅(jiān)決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴(yán)格監(jiān)督問(wèn)責(zé)關(guān)。實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)持“一人一表，一批一冊(cè)”，在動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)記載、全程監(jiān)控，努力實(shí)現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)的“事前預(yù)警、事中糾偏、事后追究”作用。
    縣委從完善考核制度、推動(dòng)干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、強(qiáng)化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力。一是改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)單位工作業(yè)績(jī)2018年度考核辦法》，修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點(diǎn)，建立了工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對(duì)換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了運(yùn)行情況考核調(diào)研。同時(shí)，建立新任干部跟蹤考核機(jī)制，對(duì)跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀(jì)律規(guī)矩、不擔(dān)當(dāng)不作為、群眾公認(rèn)度不高、貫徹落實(shí)縣委決策部署不力等問(wèn)題的干部，視其情況分別進(jìn)行了批評(píng)教育、組織調(diào)整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機(jī)制。制定了《xx縣調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運(yùn)用組織巡查、紀(jì)檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進(jìn)干部“能上能下”工作。年內(nèi)，對(duì)xx名在祁連山生態(tài)保護(hù)工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部?jī)?chǔ)備體系。根據(jù)全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，以年輕后備干部“墩苗計(jì)劃”和“育苗工程”為載體，集中對(duì)年輕后備干部進(jìn)行了推薦選拔，新補(bǔ)充年輕后備干部xx名。通過(guò)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級(jí)干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉(zhuǎn)變，副科級(jí)干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉(zhuǎn)變。四是建立干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。制定出臺(tái)了《xx縣黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，把嚴(yán)格管理干部和關(guān)心愛(ài)護(hù)干部結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。結(jié)合實(shí)際制定了《xx縣科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，對(duì)職責(zé)分工、考核管理、紀(jì)律等方面提出了明確要求，加強(qiáng)對(duì)縣管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。并通過(guò)協(xié)助班子成員分管工作、開(kāi)展綜合調(diào)查研究、參與中心工作督查、擔(dān)任黨建指導(dǎo)員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動(dòng)作用，有效地激活非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作活力。
    縣委認(rèn)真落實(shí)中央從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏要求，突出教育、管理、監(jiān)督、問(wèn)責(zé)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持一切從嚴(yán)，切實(shí)規(guī)范干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。一是事前預(yù)防注重規(guī)范化。以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理為重點(diǎn)，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、黨員民主評(píng)議等監(jiān)督制度，不斷擴(kuò)大監(jiān)督的覆蓋面。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)班子決策重大問(wèn)題議事規(guī)則》，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，落實(shí)一把手“四個(gè)不直接分管”制度，加強(qiáng)對(duì)用人權(quán)、管財(cái)權(quán)、審批權(quán)和決策權(quán)的監(jiān)督。開(kāi)展干部任前談話、任職承諾和廉政法規(guī)考試，從源頭上增強(qiáng)干部的勤政廉政意識(shí)。二是日常監(jiān)督注重經(jīng)常化。充分運(yùn)用民意調(diào)查、個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多種方式，通過(guò)參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等多種渠道，及時(shí)了解干部的日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”“12380”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)作用，暢通干部監(jiān)督渠道，重視人大代表評(píng)議意見(jiàn)和政協(xié)委員視察意見(jiàn)，注重發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，廣泛掌握社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的反映。堅(jiān)持不懈開(kāi)展談心談話活動(dòng)，對(duì)有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及時(shí)提醒，做到防患于未然。三是事后追責(zé)注重制度化。嚴(yán)格干部考察工作責(zé)任制、考察考核失誤責(zé)任追究等制度，明確責(zé)任主體，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度》，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，年內(nèi)共對(duì)xx名科級(jí)干部進(jìn)行了任中或離任審計(jì)。完善干部提醒、函詢、誡勉制度，縣委組織部先后對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒約談。
    2018年，縣委堅(jiān)持把“嚴(yán)實(shí)”要求貫穿于干部選拔任用工作全過(guò)程，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好干部、配強(qiáng)班子，整個(gè)干部選任工作風(fēng)清氣正，成效顯著，社會(huì)反響普遍較好。這是市委組織部精心指導(dǎo)、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績(jī)。與此同時(shí)，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實(shí)從嚴(yán)管理要求的措施還不夠嚴(yán)格，辦法還不夠有力。三是領(lǐng)導(dǎo)干部的理念、能力、作風(fēng)，與全面深化改革、率先全面建成小康社會(huì)和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待提高。
    下一步，縣委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作：一是穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺(tái)、讓干成事的有位置，切實(shí)讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。二是著力提高選人用人質(zhì)量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)干部識(shí)別考察方法，進(jìn)一步規(guī)范選任程序，嚴(yán)肅干部選任紀(jì)律，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，完善選用機(jī)制，努力識(shí)真用準(zhǔn)好干部。三是從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持不懈地抓好以理論武裝為重點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)，以經(jīng)常性教育為重點(diǎn)的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
    根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對(duì)2018年以來(lái)中層干部選拔任用工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
    一是嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過(guò)程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒(méi)有破格和越級(jí)提拔干部，同時(shí)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個(gè)核心，嚴(yán)格程序，按章辦事，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格紀(jì)律，任用的中層干部都嚴(yán)格按照考察、醞釀、預(yù)審、討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，并及時(shí)向組織部備案。
    二是注重宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工對(duì)中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)對(duì)中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
    三是下步工作打算。我局將進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳中層干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，使全體干部都能深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范選拔程序，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，改進(jìn)用人方法，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，加強(qiáng)用人監(jiān)督。進(jìn)一步完善我單位有關(guān)選拔任用工作的各項(xiàng)制度，加大對(duì)制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)把民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
    2020年，我局始終堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)等原則，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。根據(jù)xx市委“五位一體”綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2020年度縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣處級(jí)干部考核工作的通知》文件精神，現(xiàn)就我局黨組全年干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：
    2020年，我局始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，形成了富有生機(jī)與活力的機(jī)關(guān)選人用人機(jī)制，選拔任用干部均在機(jī)關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時(shí)嚴(yán)格按照干部任免程序進(jìn)行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問(wèn)題。一年來(lái)，根據(jù)工作需要，完成了一批科級(jí)干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。
    目前，我局核定行政編制x名，實(shí)有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實(shí)有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實(shí)有x人，空編x名。
    局黨組始終把學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來(lái)抓，學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營(yíng)造氛圍，形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了干部職工對(duì)選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。
    （一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握和全面落實(shí)黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關(guān)鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大等重要會(huì)議精神和干部選拔任用各項(xiàng)制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時(shí)期干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律，干部職工對(duì)選拔任用政策法規(guī)精神實(shí)質(zhì)的把握和理解進(jìn)一步增強(qiáng)。
    （二）突出重點(diǎn)，著力教育培訓(xùn)。為深入貫徹、認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為首要環(huán)節(jié)來(lái)抓，并通過(guò)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等形式學(xué)習(xí)政策法規(guī)，認(rèn)真查找干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題，研究制定貫徹落實(shí)的意見(jiàn)，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。
    （三）聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。以貫徹落實(shí)《條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持把貫徹《條例》同本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
    （一）整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序問(wèn)題、整治跑官要官說(shuō)情打招呼問(wèn)題。我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格按程序辦事，把好動(dòng)議、推薦、考察和決策關(guān)；堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預(yù)告、任前公示等制度；對(duì)干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實(shí)地反映干部選拔任用的運(yùn)行過(guò)程。通過(guò)以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)工作，使機(jī)關(guān)干部選拔任用工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
    （二）整治“三超兩亂”問(wèn)題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認(rèn)真按要求開(kāi)展了超職數(shù)配備科級(jí)干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過(guò)摸底共超職數(shù)配備x名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。
    （三）整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼（任）職問(wèn)題。按照市紀(jì)委、市委組織部要求，我局認(rèn)真開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過(guò)清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時(shí)，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    （五）整治“吃空餉”問(wèn)題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴(yán)格按照要求對(duì)局機(jī)關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問(wèn)題進(jìn)行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問(wèn)題。
    （六）整治違規(guī)因私出國(guó)境問(wèn)題。一是信息報(bào)備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開(kāi)展違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)（境）證件專項(xiàng)治理工作的要求，我局核實(shí)了已報(bào)備的xx名在職干部職工的身份證號(hào)碼、單位職務(wù)、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實(shí)際人員變動(dòng)情況撤銷備案xx人，并將局機(jī)關(guān)及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個(gè)人信息在市公安局出入境管理處進(jìn)行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級(jí)干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國(guó)（境）證照共計(jì)xx本，退休人員出國(guó)（境）證照共計(jì)xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機(jī)關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級(jí)單位指定專人保管。三是出國(guó)（境）事項(xiàng)審批管理方面。通過(guò)及時(shí)對(duì)持有證照的人員進(jìn)行詢問(wèn)、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國(guó)（境）審批材料進(jìn)行核對(duì)后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國(guó)（境）情況；嚴(yán)格執(zhí)行證照辦理審批事項(xiàng)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國(guó)（境）證照情況。
    一年來(lái)我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責(zé)提供了有力保障，但面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，我們的干部選任考評(píng)機(jī)制還不夠完善，干部老齡化問(wèn)題仍然突出，干部隊(duì)伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，構(gòu)建科學(xué)有效、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，切實(shí)用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，形成良好的選人用人導(dǎo)向；三是強(qiáng)化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長(zhǎng)效機(jī)制，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施推進(jìn)機(jī)關(guān)從嚴(yán)治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊(duì)伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十六
    同志們：
    縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部黨員大會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始。
    今天的會(huì)議共有三項(xiàng)議程。
    首先學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神。
    根據(jù)黨的組織工作有關(guān)規(guī)定，這次大會(huì)由支部上屆委員會(huì)主持。今天應(yīng)到正式黨員21人，實(shí)到黨員****人，符合規(guī)定人數(shù)。現(xiàn)在會(huì)議開(kāi)始。
    下面由郭俊生同志代表上屆黨支部向大會(huì)作工作報(bào)告。
    請(qǐng)大家對(duì)工作報(bào)告予以審議。先醞釀一下，有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表。
    如沒(méi)有意見(jiàn)，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進(jìn)行表決。
    同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下;。
    不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(請(qǐng)放下);。
    棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(請(qǐng)放下)。
    鼓掌一致通過(guò)。
    下面進(jìn)行會(huì)議的第二項(xiàng)議程，選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨支部委員。
    會(huì)。
    首先，通過(guò)選舉辦法，現(xiàn)在由馬文杰同志宣讀《縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部換屆選舉辦法》(草案)。
    《選舉辦法》(草案)事先已廣泛征求意見(jiàn)，現(xiàn)在提請(qǐng)大會(huì)予以審議。請(qǐng)大家先醞釀一下，有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表。
    如沒(méi)有意見(jiàn)，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進(jìn)行表決。
    同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下;。
    不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(請(qǐng)放下);。
    棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(請(qǐng)放下)。
    鼓掌一致通過(guò)。
    下面，通過(guò)候選人名單。請(qǐng)景拴清同志宣讀名單。經(jīng)過(guò)上屆黨支部委員會(huì)研究，決定提名李玉東、李國(guó)強(qiáng)、武玉生、段晉麗、郭俊生、景拴清等6位同志為下一屆支部委員會(huì)委員候選人。請(qǐng)大家先醞釀一下，有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表。
    如沒(méi)有意見(jiàn)，我們就以舉手的方式進(jìn)行表決。
    同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下;。
    不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(請(qǐng)放下);。
    棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(請(qǐng)放下)。
    鼓掌一致通過(guò)。
    下面，通過(guò)監(jiān)票人、計(jì)票人名單。請(qǐng)景拴清同志宣讀名單。經(jīng)。
    過(guò)上屆黨支部委員會(huì)研究，決定提名馬文杰同志為大會(huì)監(jiān)票人、劉英、梁夏楠同志為大會(huì)計(jì)票人。請(qǐng)大家先醞釀一下，有意見(jiàn)的請(qǐng)發(fā)表。
    如沒(méi)有意見(jiàn)，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進(jìn)行表決。
    同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下;。
    不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(請(qǐng)放下);。
    棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有(請(qǐng)放下)。
    鼓掌一致通過(guò)。
    下面，請(qǐng)監(jiān)票人清點(diǎn)到會(huì)正式黨員人數(shù)，并向大會(huì)報(bào)告。
    (監(jiān)票人報(bào)告到會(huì)正式黨員人數(shù)，《清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)報(bào)告單》)。
    根據(jù)監(jiān)票人報(bào)告，今天的黨員大會(huì)應(yīng)到正式黨員21人，實(shí)到****。
    人，超過(guò)應(yīng)到黨員的五分之四，符合法定人數(shù)，可以進(jìn)行選舉。
    請(qǐng)監(jiān)票人清點(diǎn)選票，并向大會(huì)作出報(bào)告。
    (監(jiān)票人報(bào)告選票張數(shù)，打開(kāi)選票密封袋清點(diǎn)選票，《清點(diǎn)選票報(bào)告單》。)。
    請(qǐng)計(jì)票人分發(fā)選票。
    請(qǐng)監(jiān)票人核實(shí)分發(fā)的選票數(shù)，并向大會(huì)作出報(bào)告。
    (監(jiān)票人報(bào)告分發(fā)的選票張數(shù)，并將多余的選票撕角作廢。)。
    請(qǐng)與會(huì)的正式黨員按照《選舉辦法》的相關(guān)要求，填寫(xiě)選票。
    請(qǐng)監(jiān)票人當(dāng)眾檢查投票箱。
    (檢查投票箱)。
    請(qǐng)監(jiān)票人、計(jì)票人先投票，其他與會(huì)黨員依次投票。
    請(qǐng)監(jiān)票人清點(diǎn)收回選票，并向大會(huì)作出報(bào)告。
    (監(jiān)票人報(bào)告收回選票張數(shù)。《分發(fā)選票情況報(bào)告單》)。
    根據(jù)監(jiān)票人報(bào)告，大會(huì)發(fā)出選票****張，收回選票****張，收回的選票等于(或少于)發(fā)出的選票，本次選舉有效。
    下面，請(qǐng)計(jì)票人開(kāi)始計(jì)票。
    請(qǐng)監(jiān)票人向大會(huì)報(bào)告計(jì)票結(jié)果。
    (監(jiān)票人報(bào)告計(jì)票結(jié)果。
    《縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)計(jì)票單》)。
    根據(jù)計(jì)票結(jié)果，請(qǐng)李發(fā)平同志宣布縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)新一屆支部委員會(huì)名單。
    大家鼓掌表示祝賀。
    同志們，今天大會(huì)選舉議程結(jié)束。
    下面，請(qǐng)當(dāng)選的委員到辦公室開(kāi)會(huì)，其他人員原地等待。
    同志們，縣委組織部新一屆黨支部班子已經(jīng)產(chǎn)生，書(shū)記****，
    我們對(duì)他們表示祝賀!
    下面請(qǐng)縣委辦黨總支書(shū)記===同志講話。
    下面請(qǐng)縣委常委、組織部====平同志講話。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們召開(kāi)支部全體黨員主要是對(duì)上一屆支部工作進(jìn)行總結(jié)和選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會(huì)。我受上一屆支部委員會(huì)的委托，向全體黨員作支部工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
    上屆支部委員會(huì)自×年×月?lián)Q屆選舉以來(lái)，我們?cè)邶堷P鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落黨的十八大和黨的十九大精神，團(tuán)結(jié)一致，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨組織的各項(xiàng)工作任務(wù)，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    （一）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
    “村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”。近年來(lái)，×村黨支部以提高為民辦實(shí)事能力為主線，與全村群眾一道，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，銳意改革，與時(shí)俱進(jìn)，把為民辦實(shí)事、辦好事作為密切干群關(guān)系，增強(qiáng)支部凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力的頭等大事去抓。我村黨支部切實(shí)加強(qiáng)黨員思想建設(shè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。結(jié)合我村實(shí)際，完善了集中學(xué)習(xí)制度，會(huì)議簽到制度、兩委干部掛牌值班制度等，創(chuàng)建了×村新時(shí)代文明實(shí)踐站，大大提高了黨員干部的自身素質(zhì)。
    自×年換屆以來(lái)，我村本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，村支部發(fā)展黨員×名。目前，我村共有黨員×人，預(yù)備黨員×人，入黨積極分子×人，后備干部×人。
    （二）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。
    一是支部主題黨日活動(dòng)開(kāi)展情況。我村始終以黨建引領(lǐng)為抓手，把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，通過(guò)“尖刀班”碰頭會(huì)、支部主題黨日等形式堅(jiān)持開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨史知識(shí)、習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神和鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高村班子解決問(wèn)題能力。自換屆以來(lái)，我村組織開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)×次，參加黨員×人次，支部書(shū)記講黨課×次，駐村領(lǐng)導(dǎo)講黨課×次。
    二是扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展情況。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，我村主題教育從×年×月開(kāi)始，于×月基本結(jié)束。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，依托“三會(huì)一課”、支部主題黨日、組織生活會(huì)等形式開(kāi)展集中學(xué)習(xí)10余次，村“兩委”成員帶頭制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，通讀指定書(shū)目×本，撰寫(xiě)個(gè)人心得×余篇，講專題黨課×次，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)。
    三是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育?！聊辏链灏腰h史學(xué)習(xí)教育作為切入點(diǎn)，通過(guò)支部主題黨日、組織群眾會(huì)、開(kāi)展黨史知識(shí)競(jìng)賽、組織到電影院觀看紅色電影、聽(tīng)老黨員講紅色故事、到×烈士陵園、抗戰(zhàn)歷史陳列館等紅色基地參觀學(xué)習(xí)等形式，深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。同時(shí)以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中深入家家戶戶、田間地頭，解決群眾最為棘手的煩心事，引導(dǎo)老百姓從身邊人、身邊事看變化、談感受，鼓足信心，讓廣大群眾在幸福生活中感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走。
    （三）抓黨建促脫貧，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興。
    一是貧困戶實(shí)現(xiàn)全部脫貧。緊盯“兩不愁三保障”“三率一度”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，每年通過(guò)光伏發(fā)電、生態(tài)公益林發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)×萬(wàn)余元，實(shí)現(xiàn)了全村×戶×名貧困人口全部脫貧摘帽脫貧，圓滿完成了脫貧任務(wù)。
    二是狠抓鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。我村積極號(hào)召黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，從自身起，圍繞自治、法治、德治“三治融合”，成立鄉(xiāng)風(fēng)文明促進(jìn)會(huì)，深入開(kāi)展“五佳五好”評(píng)選活動(dòng)，累計(jì)評(píng)選“五佳五好”對(duì)象×個(gè)。成立鄉(xiāng)賢理事會(huì)，帶領(lǐng)群眾參與人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明宣講、矛盾糾紛調(diào)解等志愿服務(wù)×多場(chǎng)次，維護(hù)了×村的和諧穩(wěn)定。讓支持和推動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明工作的多數(shù)人形成合力，對(duì)少數(shù)不文明行為形成震懾。
    三是積極開(kāi)展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)。自×村成立新時(shí)代文明實(shí)踐站以來(lái)，×村緊緊抓好新時(shí)代文明實(shí)踐站這個(gè)精神加油站，加好“文明鄉(xiāng)風(fēng)油”，讓新時(shí)代文明實(shí)踐站助力跑好服務(wù)群眾的“最后一公里”。村書(shū)記擔(dān)任新時(shí)代文明實(shí)踐站站長(zhǎng)，并配備專職工作人員，新時(shí)代文明實(shí)踐站訪民情、聽(tīng)民聲、解民憂，通過(guò)組織該村志愿者積極利用線上服務(wù)平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)，并根據(jù)服務(wù)意向加入到相應(yīng)的志愿者服務(wù)隊(duì)，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)、成員招募和打卡記錄時(shí)長(zhǎng)，成功組織了多次新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)暖心的志愿服務(wù)，讓志愿者和群眾成了“一家人”。
    ×年的東西部協(xié)作項(xiàng)目，×兩條公路共兩公里的硬化工程；
    ×的×村車站及文化廣場(chǎng)項(xiàng)目、車站排水渠項(xiàng)目、新建農(nóng)村公廁項(xiàng)目?jī)勺?。今年，我村被定為州?jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村，按照上級(jí)給予的項(xiàng)目資金，我村從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、庭院美化提檔升級(jí)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)完善等申報(bào)了×個(gè)共計(jì)×萬(wàn)元的項(xiàng)目，計(jì)劃分×年實(shí)施，引導(dǎo)和推動(dòng)更多資本、技術(shù)、人才等要素向農(nóng)業(yè)農(nóng)村流動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民的積極性、創(chuàng)造性，形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展旺盛活力，×，未來(lái)可期！
    （四）聚焦疫情防控，守護(hù)杉木凈土。
    新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，×村全體“尖刀班”聞“疫”而動(dòng)，積極參與疫情防控工作。走訪重點(diǎn)單位、重點(diǎn)場(chǎng)所宣傳疫情防控相關(guān)知識(shí)，同時(shí)嚴(yán)格管控村民紅白事活動(dòng)，做到“紅事延期，白事簡(jiǎn)辦，無(wú)事酒不辦”，將疫情防控工作不折不扣落到實(shí)處。
    （五）抓實(shí)平安穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧杉木。
    一是加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理。我村積極踐行“小事不出門(mén)，大事不出村，矛盾不上交”的要求，建立了矛盾糾紛排查制度、重點(diǎn)人員管控制度，敏感時(shí)期×小時(shí)值班制度、維穩(wěn)工作日?qǐng)?bào)告制度等，對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行分級(jí)管理，牢牢把握矛盾糾紛治理的主動(dòng)權(quán)，嚴(yán)防群防和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
    二是地毯式開(kāi)展防電信詐騙宣傳。我村采取張貼橫幅標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、講解防詐騙宣傳知識(shí)等形式，在入戶中有針對(duì)性地結(jié)合近期詐騙案類型向村民進(jìn)行詳細(xì)講解實(shí)際案例中的方法、形式、特點(diǎn)，提醒村民不輕信來(lái)歷不明的電話、短信、任何要求轉(zhuǎn)賬的信息，零距離地向村民宣傳電信網(wǎng)絡(luò)詐騙知識(shí)，做到宣傳全覆蓋。
    三是多措并舉整治農(nóng)村亂占耕地建房行為。利用群眾會(huì)、支部主題黨日、走訪入戶、張貼橫幅標(biāo)語(yǔ)、“村村響”廣播等形式將有關(guān)法律法規(guī)和政策文件進(jìn)行廣泛宣傳，提升群眾對(duì)亂占耕地建房整治政策的知曉率，以“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決遏制新增亂占耕地建房行為。×年，處置×水庫(kù)違法建筑行為×處。
    （六）黨費(fèi)收繳使用情況。
    ×村黨支部自換屆以來(lái)截至×年×月，共收繳黨費(fèi)×.×元，其中×年收繳黨費(fèi)×.×元，×年收繳黨費(fèi)×.×元，×年收繳黨費(fèi)×.×元。
    二、存在的主要問(wèn)題。
    在上屆支部工作中，我們做出了一定成績(jī)，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，工作離上級(jí)要求和群眾期望還有一些差距：
    一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然我們每個(gè)月都組織了支部主題黨日，平時(shí)也開(kāi)展了集體學(xué)習(xí)，但部分黨員政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性方面表現(xiàn)不足，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，讀文件聽(tīng)報(bào)告多，而交流提高撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)少。
    二是村集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源比較單一。目前我村僅有光伏發(fā)電和生態(tài)公益林兩種較為穩(wěn)定的村集體經(jīng)濟(jì)來(lái)源，發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)惠民利民迫在眉睫。
    三是陣地建設(shè)需進(jìn)一步升級(jí)改造。村級(jí)場(chǎng)所不規(guī)范，村級(jí)經(jīng)費(fèi)不足，不能滿足群眾的需求；
    個(gè)別干部戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性差，對(duì)農(nóng)村工作的新要求難以達(dá)到實(shí)際成效。
    三、下一步工作方向。
    針對(duì)上述存在的問(wèn)題，我們要在接下來(lái)的工作中切實(shí)加以糾正。全力以赴做好以下幾個(gè)方面的工作：
    一強(qiáng)化黨的建設(shè)，抓好學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。繼續(xù)抓好“三會(huì)一課”，以黨史學(xué)習(xí)教育為切入點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)的精準(zhǔn)性、實(shí)效性，讓群眾感受到變化、看得見(jiàn)成效，把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)績(jī)。
    二是充分利用現(xiàn)有資源，挖掘潛力，多渠道發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)中，不能照搬別人的發(fā)展模式，要因地制宜，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，一、二、三產(chǎn)業(yè)合理布局，為集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。
    三是提高政治站位，確保換屆有序。今天過(guò)后，村委會(huì)換屆選舉是接下來(lái)的核心工作。要提高政治站位，認(rèn)真做好村“兩委”換屆選舉和“兩委”新老班子交替工作。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子作為重中之重，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的同志選出來(lái)。要抓好傳、幫、帶、培，充分發(fā)揮好老同志的“傳幫帶”作用，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓年輕干部們盡快成長(zhǎng)、成熟、成才。
    四是扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。我村是州級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村，結(jié)合我村申報(bào)了×項(xiàng)目，推動(dòng)村陣地建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、庭院美化提檔升級(jí)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)等，圍繞農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，突出農(nóng)業(yè)優(yōu)先發(fā)展的制度建設(shè)，以我村資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和人文歷史等優(yōu)勢(shì)為依托，奏出一曲符合自身特色的鄉(xiāng)村振興曲。
    縣委換屆工作情況報(bào)告篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，縣委組織部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中、x中x會(huì)精神和************考察云南重要講話精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，注重在落實(shí)中強(qiáng)鞏固、抓提升，在創(chuàng)新中樹(shù)品牌、創(chuàng)佳績(jī)，著力推動(dòng)組織工作融入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心大局，為實(shí)現(xiàn)xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
    一、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)黨建責(zé)任體系落細(xì)落小。
    緊緊扭住黨建工作責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，持續(xù)推動(dòng)各層級(jí)責(zé)任落實(shí)橫向到邊、縱向到底，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。一是領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。積極向縣委請(qǐng)示匯報(bào)，調(diào)整充實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定基層黨建“一方案兩清單”及差異化考核指標(biāo)，建立重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)紅黃藍(lán)“三色”預(yù)警機(jī)制，結(jié)合工作需要及時(shí)發(fā)出提醒單、預(yù)警單，督促工作責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作項(xiàng)目化、清單化、規(guī)范化、精細(xì)化落實(shí)。二是書(shū)記領(lǐng)航示范帶動(dòng)。以“書(shū)記領(lǐng)航”項(xiàng)目為引領(lǐng)，創(chuàng)新開(kāi)展“雙十佳”項(xiàng)目評(píng)選，每名黨委（黨組）書(shū)記確定1至2個(gè)黨建項(xiàng)目、每名黨總支（黨支部）書(shū)記確定1個(gè)黨建項(xiàng)目，建立“書(shū)記項(xiàng)目庫(kù)”，儲(chǔ)備黨建項(xiàng)目340個(gè)，推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記帶頭調(diào)查研究、帶頭調(diào)度提醒、帶頭考核壓責(zé)，示范帶動(dòng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)高效推進(jìn)，達(dá)到“實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目、解決一個(gè)課題、推出一個(gè)典型、總結(jié)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)”的整體效果。三是構(gòu)建比武機(jī)制抓推動(dòng)。精心構(gòu)建“黨建大比武全域大提升”工作機(jī)制，每月在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或一個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展大比武，通過(guò)組織牽頭、部門(mén)唱戲，采用現(xiàn)場(chǎng)打分和后續(xù)評(píng)分的方式，評(píng)比結(jié)果計(jì)入基層黨建年終考核，著力提升各領(lǐng)域基層黨建水平，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)功能。
    二、凝心聚魂，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
    聚焦慶祝中國(guó)******成立xx周年，嚴(yán)格規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色，切實(shí)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)掀起熱潮。一是“三個(gè)一”高質(zhì)完成。按照“一次讀書(shū)班、一堂專題黨課、一次專題組織生活會(huì)”的要求，聚焦******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和************“七一”重要講話精神，堅(jiān)持“六學(xué)共進(jìn)”，開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”38期，組織各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授專題黨課502次。全縣1864個(gè)黨支部按時(shí)按質(zhì)完成專題組織生活會(huì)，查擺問(wèn)題5800余條，廣大黨員明理、增信、崇德、力行的激情高昂。二是“十件事”收獲豐碩。著力圍繞中心抓黨建，在全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員中開(kāi)展“我為群眾辦十事”活動(dòng)，科級(jí)。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看領(lǐng)導(dǎo)班子為民辦實(shí)事786件，基層黨組織為民辦實(shí)事3161件，基層黨員為民辦實(shí)事14420件，一批群眾急難愁盼的煩心事操心事得到有效解決。三是“組合拳”精準(zhǔn)發(fā)力。認(rèn)真落實(shí)“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”工作要求，建立黨建聯(lián)盟、“一人一分田、一人一片責(zé)任區(qū)”、“雙聯(lián)雙掛”等機(jī)制，打出“三雙”活動(dòng)組合拳。有序開(kāi)展“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動(dòng)”，健全完善工作機(jī)制，為xx籍在外干部回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村建設(shè)和貢獻(xiàn)鄉(xiāng)里搭建平臺(tái)。四是“慶百年”凝心聚力。精心組織慶祝中國(guó)******成立xx周年系列活動(dòng)，開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選，表彰縣級(jí)“優(yōu)秀******員”100名、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”50名、“先進(jìn)基層黨組織”50個(gè)，激發(fā)了廣大黨員學(xué)先進(jìn)、當(dāng)模范、做表率的熱情。組織新黨員集中宣誓，召開(kāi)“兩優(yōu)一先”及老黨員老干部座談會(huì)，“七一”前走訪慰問(wèn)1380人，發(fā)放“光榮在黨50年”勛章1495枚，進(jìn)一步凝聚了黨心民心。
    三、全域提升，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建創(chuàng)新創(chuàng)效。
    堅(jiān)持分行業(yè)施策，分領(lǐng)域推進(jìn)，分步驟實(shí)施，統(tǒng)籌推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全域提升、全面過(guò)硬。
    一是圍繞跨越發(fā)展“興”農(nóng)村。選優(yōu)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍。采取“三隨機(jī)推動(dòng)三落實(shí)”“一單一表一書(shū)”“前置會(huì)商、兩上兩下”“一網(wǎng)雙線三清單”等有力措施，率先完成縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆，村干部隊(duì)伍學(xué)歷年齡實(shí)現(xiàn)“一升一降”，書(shū)記、主任“一肩挑”達(dá)96.25％。大力推進(jìn)村干部“并崗提薪”改革，將村（社區(qū)）干部待遇在原有基礎(chǔ)上提高1000元以上，小組干部提高500元以上，激發(fā)村干部隊(duì)伍活力。推行村干部“輪值當(dāng)班”制度，建立一日、一周、一月、一季、一年“五個(gè)一”工作清單，培養(yǎng)鍛煉村干部謀劃匯報(bào)工作和解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。創(chuàng)新建立“一村一品一張網(wǎng)、一館一社一基金、一約一榜一公開(kāi)”抓黨建促鄉(xiāng)村振興“九個(gè)一”小微模式。以小切口撬動(dòng)大振興，高標(biāo)準(zhǔn)建成鄉(xiāng)愁記憶館40余個(gè)，探索將經(jīng)濟(jì)合作組織延伸到100余個(gè)村（居）民小組，在500余個(gè)村（居）民小組設(shè)立“愛(ài)心公益金”，構(gòu)建防止返貧“第一道防線”，全面規(guī)范推進(jìn)差異化村規(guī)民約、“紅黃榜”和村級(jí)事務(wù)公開(kāi)，著力破解農(nóng)村“空殼化”“空心化”“邊緣化”問(wèn)題，推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)政治效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有機(jī)統(tǒng)一。深化“雙整百千”四級(jí)聯(lián)創(chuàng)。以戶爭(zhēng)星、組達(dá)標(biāo)、村奪旗、鎮(zhèn)示范為主要內(nèi)容，持續(xù)深入實(shí)施黨建引領(lǐng)“爭(zhēng)星奪旗·聯(lián)創(chuàng)共治”行動(dòng)，上半年評(píng)選“紅旗村（社區(qū)）”62個(gè)、紅旗80面，“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”5個(gè)。持續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。用活上級(jí)扶持資金，采取異地置業(yè)、抱團(tuán)發(fā)展的模式，整合42個(gè)項(xiàng)目在園區(qū)建設(shè)公共租賃住房，帶動(dòng)相應(yīng)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)每年增收4萬(wàn)元。
    二是圍繞衛(wèi)生創(chuàng)建“治”城市。以創(chuàng)建衛(wèi)生城市為契機(jī)，總結(jié)形成“12333”城市黨建全域提升模式，布下一張全科網(wǎng)格，建好線上線下兩個(gè)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展敲門(mén)、守門(mén)、心門(mén)“三門(mén)”行動(dòng)，推動(dòng)“三變”改革，建立會(huì)商研判、報(bào)到服務(wù)、工作調(diào)度三項(xiàng)機(jī)制，以高質(zhì)量黨建賦能高品質(zhì)城市建設(shè)。
    三是圍繞模范創(chuàng)建“領(lǐng)”機(jī)關(guān)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)走前頭，組織召開(kāi)機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范黨組及機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，扎實(shí)開(kāi)展“五比五提五帶頭”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)在職黨員干部積極融入其他領(lǐng)域黨建，主動(dòng)服務(wù)疫情防控、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生“7個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”等中心工作，有效破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”難題。
    四是圍繞服務(wù)項(xiàng)目“提”園區(qū)。依托行業(yè)部門(mén)，開(kāi)展黨的工作、政策宣傳、務(wù)工就業(yè)、公共保障、營(yíng)商服務(wù)“五進(jìn)”園區(qū)活動(dòng)，建立園區(qū)企業(yè)黨建工作研判調(diào)度機(jī)制，排查收集交辦園區(qū)需求，實(shí)行“一老一青一人才、特事特辦特服務(wù)”，做實(shí)園區(qū)黨建積極服務(wù)招商引資、推動(dòng)重大項(xiàng)目落地見(jiàn)效。
    五是圍繞平臺(tái)建設(shè)“正”國(guó)企。成立縣委國(guó)資委工委，全面理順國(guó)有企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，健全縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)平臺(tái)公司，配齊縣屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員，開(kāi)展縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員專題培訓(xùn)，開(kāi)展2輪國(guó)有企業(yè)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)“回頭看”，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)規(guī)范化、規(guī)模化發(fā)展。
    六是圍繞品牌鞏固“促”提升。在學(xué)校、醫(yī)院實(shí)施“雙帶頭人”培養(yǎng)工程，深化醫(yī)共體建設(shè)，建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全面推動(dòng)公立醫(yī)院黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，讓黨旗黨徽在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。持續(xù)深化十名名校長(zhǎng)結(jié)對(duì)薄弱學(xué)校、百名名教師幫帶新任教師、千名教師愛(ài)心家訪的“十百千”主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)抓黨建促教學(xué)，2021年xx教學(xué)水平持續(xù)提升，考入清華北大人數(shù)再次刷新紀(jì)錄。
    七是圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)抓“兩新”。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、律師、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域，實(shí)施“兩新”組織提質(zhì)增效行動(dòng)，著力增強(qiáng)“兩新”組織黨組織政治功能和組織功能，強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，充分釋放黨建“紅利”，為企業(yè)健康發(fā)展裝上動(dòng)力引擎。
    八是圍繞補(bǔ)齊短板“夯”基礎(chǔ)。黨支部規(guī)范化建設(shè)成果有效鞏固。堅(jiān)持黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建不松勁，對(duì)近三年已達(dá)標(biāo)的所有黨支部開(kāi)展“回頭看”，回爐重塑6個(gè)，并列為軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整頓。黨員教育管理持續(xù)規(guī)范。聚焦四類問(wèn)題18種具體情形，采取先試點(diǎn)、后推開(kāi)的方式，積極穩(wěn)妥開(kāi)展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓工作。加強(qiáng)黨員分類管理，對(duì)不同類型黨員參加組織生活、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮模范作用進(jìn)行明確，不斷增強(qiáng)黨員教育管理的針對(duì)性和科學(xué)性。智慧黨建深入實(shí)施。落實(shí)《xx縣“智慧黨建”行動(dòng)計(jì)劃》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及7個(gè)項(xiàng)目組，有序推進(jìn)“可視化調(diào)度智慧中心”和“遠(yuǎn)程隨機(jī)調(diào)研系統(tǒng)”建設(shè)，構(gòu)建“縣委組織部—黨委（黨組）—黨總支—黨支部”四級(jí)立體督促指導(dǎo)抓落實(shí)的黨建信息化工作方式，2021年以來(lái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入穩(wěn)居全市前列，智慧化水平持續(xù)提升。
    四、鮮明導(dǎo)向，干部隊(duì)伍建設(shè)彰顯活力。
    堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為事業(yè)進(jìn)步的“重中之重”，牢固樹(shù)立重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
    一是縣鄉(xiāng)村換屆圓滿完成。堅(jiān)持把換屆工作作為推動(dòng)發(fā)展的“頭等大事”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)***和省、市委關(guān)于換屆工作的部署要求，圍繞“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象”的目標(biāo)，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委換屆工作，縣、鄉(xiāng)、村班子有序更遞，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了換屆工作與中心工作“兩不誤、雙提升”。
    二是干部選拔任用規(guī)范有序。堅(jiān)持“五分一統(tǒng)”知事識(shí)人工作機(jī)制，經(jīng)常性、近距離、有原則了解、識(shí)別干部，全年對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、59個(gè)縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員開(kāi)展3輪次全覆蓋調(diào)研。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年提拔使用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)113名，交流調(diào)整77名，進(jìn)一步使用20名，試用期滿正式任用49名，選拔13名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。
    三是干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。抓實(shí)村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇”文章，舉辦村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班1期，組織對(duì)換屆后4000余名村組干部進(jìn)行全員培訓(xùn)；創(chuàng)新開(kāi)設(shè)縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員專題培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)管理人員80余人次；開(kāi)設(shè)青年干部特色培訓(xùn)班，對(duì)80余名年輕干部進(jìn)行全封閉式、軍事化管理培訓(xùn)；舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***和************考察云南重要講話精神專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部680余人次；在全市率先舉辦黨的***x中x會(huì)暨黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班，全覆蓋培訓(xùn)全體科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和駐村工作隊(duì)員；邀請(qǐng)省民干院到xx舉辦“鄉(xiāng)村振興促發(fā)展強(qiáng)邊固防保穩(wěn)定”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員干部200余人，全縣黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。
    四是干部考核管理嚴(yán)格規(guī)范。制定《xx縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，對(duì)72個(gè)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和688名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“百分制”量化考核，充分運(yùn)用年度綜合考核結(jié)果，切實(shí)發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。同時(shí)，嚴(yán)格干部日常監(jiān)管，出臺(tái)《xx縣黨政“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督辦法（試行）》，突出對(duì)“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督管理；嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。堅(jiān)持嚴(yán)在經(jīng)常、管在經(jīng)常，常態(tài)化開(kāi)展干部提醒函詢誡勉工作。
    五、激活源頭，公務(wù)員整體素質(zhì)不斷提升。
    把政治要求貫穿于公務(wù)員工作全過(guò)程，認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范做好公務(wù)員招考、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、職級(jí)晉升、待遇保障等工作。
    一是拓源提質(zhì)，健全完善“準(zhǔn)入機(jī)制”。緊盯全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺人才，合理統(tǒng)籌空編情況，科學(xué)編制招錄計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)招錄崗位，招考錄用公務(wù)員59人，同比增長(zhǎng)55％；從向外調(diào)入公務(wù)員16人。公務(wù)員隊(duì)伍數(shù)量5年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)止跌逆增。
    二是培優(yōu)育強(qiáng)，精心打造“培養(yǎng)體系”。加大分類分級(jí)培訓(xùn)力度，編制《公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)》、《公務(wù)員工資福利政策》等培訓(xùn)材料，督促各級(jí)各部門(mén)完成不低于12小時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開(kāi)展基層公務(wù)員能力提升云課堂培訓(xùn)9期，公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。堅(jiān)持把基層一線作為年輕公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，選派161名公務(wù)員擔(dān)任駐村工作隊(duì)員，抽調(diào)64名公務(wù)員到信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、疫情防控等重點(diǎn)工作一線鍛煉，全力為干部隊(duì)伍選拔任用儲(chǔ)備中堅(jiān)力量。
    三是嚴(yán)管厚愛(ài)，全面激發(fā)“內(nèi)生動(dòng)力”。積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，牢固樹(shù)立“三先三后”鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持“三下三上”精細(xì)研判，落實(shí)“三查三核”從嚴(yán)把關(guān)，全縣累計(jì)晉升職級(jí)821人次，公務(wù)員職級(jí)晉升政策紅利充分釋放。同時(shí)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)任職級(jí)公務(wù)員管理，制定《xx縣縣管職級(jí)公務(wù)員管理辦法（試行）》，統(tǒng)一設(shè)置“九大員”，實(shí)行縣管職級(jí)公務(wù)員工作安排“雙向選擇”模式，采取“設(shè)崗定責(zé)、選崗履責(zé)、考核壓責(zé)”等方式加強(qiáng)日常管理，切實(shí)發(fā)揮縣管職級(jí)公務(wù)員的作用。研究制定《xx縣公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》，形成平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、定期考核相結(jié)合的立體化考核體系，把考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、職務(wù)任用、職級(jí)晉升的重要依據(jù)，不斷激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。
    六、優(yōu)化環(huán)境，人才工作成效日益凸顯。
    堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鄉(xiāng)村振興和“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，在創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺(tái)、整合資源等方面積極探索創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支持和智力支撐。一是建機(jī)制。及時(shí)調(diào)整充實(shí)xx縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行制度，出臺(tái)xx縣緊缺性及高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)暫行辦法，切實(shí)理順人才工作機(jī)制，補(bǔ)齊人才工作政策短板。二是重培養(yǎng)。制定后備人才培養(yǎng)實(shí)施辦法，規(guī)范和加強(qiáng)青年人才選拔培養(yǎng)、服務(wù)管理；新增曲靖市院士專家工作站、市級(jí)企業(yè)服務(wù)中心、市級(jí)青年創(chuàng)業(yè)園各1個(gè)，2人納入省民族傳統(tǒng)文化傳承優(yōu)秀人才名單，1人入選云南省萬(wàn)人計(jì)劃——首席技師專項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了xx首席技師專項(xiàng)的零突破；組織開(kāi)展“xx”系列人才評(píng)選工作，加大本土人才培養(yǎng)力度。三是搭平臺(tái)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興和“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”工作要求，采取“343”【三個(gè)層級(jí)、四個(gè)流程、三個(gè)捆綁】模式，創(chuàng)新開(kāi)展“你點(diǎn)單·我服務(wù)”專家人才鄉(xiāng)村行行動(dòng)，選派82名優(yōu)秀專家人才，組建12個(gè)人才服務(wù)團(tuán)、20個(gè)人才服務(wù)小組，開(kāi)列專家資源和人才需求“兩張清單”，確保人才幫扶工作落到實(shí)處。四是強(qiáng)引領(lǐng)。持續(xù)開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，制作《人才建功正當(dāng)時(shí)》人才訪談節(jié)目5期4人次，開(kāi)設(shè)專欄發(fā)布“xx人才”故事12期，深挖人才故事，營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的良好氛圍。
    七、示范引領(lǐng)，樹(shù)立組織部門(mén)良好形象。
    堅(jiān)持把自身建設(shè)作為克難攻堅(jiān)的“有力抓手”，持續(xù)轉(zhuǎn)變組織部門(mén)工作作風(fēng)，促進(jìn)組織工作提質(zhì)增效。一是“三責(zé)發(fā)力”強(qiáng)化內(nèi)部管理。制定《縣委組織部機(jī)關(guān)科（室）崗位設(shè)置及人員優(yōu)化調(diào)配方案》，配套《縣委組織部機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)責(zé)任制考核制度》，采取設(shè)崗定責(zé)、選崗履責(zé)、考核壓責(zé)“三責(zé)發(fā)力”方式，對(duì)組織部機(jī)關(guān)崗位進(jìn)行梳理，明確崗位職責(zé)，實(shí)行雙向選擇，強(qiáng)化考核問(wèn)效，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。二是作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。在部機(jī)關(guān)深入開(kāi)展“三嚴(yán)三不·爭(zhēng)當(dāng)三味干部”【嚴(yán)防投機(jī)心理，不當(dāng)政客；嚴(yán)防精神懈怠，不當(dāng)游客；嚴(yán)防老爺做派，不當(dāng)看客；謀事要有“泥土味”、工作要有“汗水味”、服務(wù)要有“人情味”】作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，制定出臺(tái)《******xx縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神嚴(yán)格內(nèi)部管理的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，推動(dòng)部門(mén)作風(fēng)持續(xù)向好。三是“雙聯(lián)雙掛”工作落實(shí)落細(xì)。按照黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”和“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”工作要求，結(jié)合愛(ài)國(guó)衛(wèi)生專項(xiàng)行動(dòng)和國(guó)家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新開(kāi)展“一人一片責(zé)任區(qū)”和“一人一分田”工作，機(jī)關(guān)27名干部職工與包保社區(qū)135戶群眾掛鉤聯(lián)系對(duì)子，開(kāi)列服務(wù)清單30余項(xiàng)，收集需求清單40余項(xiàng)，累計(jì)為群眾辦好事、實(shí)事50余件。
    2021年，縣委組織部各項(xiàng)工作扎實(shí)有效、亮點(diǎn)紛呈，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效。但對(duì)照新時(shí)代組織工作的新要求和廣大群眾的新期盼還有一定差距，比如各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)不平衡、干部培養(yǎng)鍛煉與黨員教育管理方式不多、人才隊(duì)伍建設(shè)有差距等問(wèn)題。
    下步工作中，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，************“七一”重要講話精神和考察云南重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)曲靖市第六次******精神、全市基層黨建工作推進(jìn)會(huì)和全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興視頻會(huì)議精神，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，真抓實(shí)干，擔(dān)當(dāng)作為，全力推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階。