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地區(qū)實施情況自查報告篇一
根據(jù)省、市陽光工程檢查通知要求，我縣及時組織相關(guān)人員，采取聽、看、查相結(jié)合的辦法，進行了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
經(jīng)縣陽光辦、財政局和培訓基地的共同努力，我縣陽光工程實施順利，進展較快，截止7月31日，全縣共舉辦培訓班30余期，累計培訓農(nóng)民工1909人（其中網(wǎng)上上報1747人）。培訓專業(yè)以服裝、電子、駕駛、蛋糕、電腦為主。
依據(jù)上級精神，我縣狠抓培訓質(zhì)量，認真落實第一節(jié)課、監(jiān)管等制度，做到了第一節(jié)課到場，監(jiān)管有記錄，抽查能及時。根據(jù)平日監(jiān)管和抽查情況反饋，個別學員學習時間未到位，有請假現(xiàn)象；個別學員轉(zhuǎn)移就業(yè)未到位。
通過查、問等方式，對學員身份認真核查。未發(fā)現(xiàn)有不符合要求條件的學員。
學員憑填寫的培訓券到基地參加免費培訓。資金尚未到基地，正在申請撥付當中。
各培訓基地培訓資料比較齊全，建檔比較規(guī)范。但存在資料建檔不及時，不能與培訓同步的情況。
根據(jù)我縣實際，制定了《xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施方案》，落實了培訓計劃，出臺了實施辦法。依據(jù)國家有關(guān)政策，按公開、公平、公正招投標原則，報省、市相關(guān)部門核準，認定了五家培訓基地。第一課陽光辦、財政局相關(guān)人員到場，中途抽查二次，有監(jiān)管記錄。每期培訓班結(jié)束后，進行了電話抽查，并記錄在案。陽光工程補助資金正在申請撥付中，市、縣配套資金未到位。
三、對培訓基地的自查。
1、各基地都有辦學資格和條件，建立了公示制度，設(shè)立了公示牌。
2、建立了統(tǒng)一培訓檔案，但未裝訂成冊。
3、個別學員學習時間未到位，轉(zhuǎn)移就業(yè)未到位。有培訓計劃表。實行免費培訓。培訓券背后簽名屬實。沒有用學歷生頂?shù)株柟夤こ膛嘤栍媱潯?BR> 4、培訓教材基本上做到人手一冊。
5、培訓資金使用比較規(guī)范。
四、整改措施。
1、督促各基地盡快將檔案整理好，并裝訂成冊。
2、正在辦理資金撥付手續(xù)，盡快將20資金撥付至各培訓基地。
3、要求各基地抓好培訓質(zhì)量，盡量控制學員請假，保障學時。同時做好就業(yè)服務工作，力求百分之百就業(yè)。
4、加強監(jiān)管。做到現(xiàn)場監(jiān)管與電話抽查、學員走訪相結(jié)合，保證監(jiān)管工作到位。
根據(jù)縣農(nóng)監(jiān)辦[20**]1號文件有關(guān)要求，我鎮(zhèn)高度重視農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣主管部門的精心指導下，我鎮(zhèn)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作認真按照上級要求，積極組織有關(guān)部門，大力宣傳國家涉農(nóng)惠農(nóng)扶持政策，以大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，切實減輕農(nóng)民負擔，提高農(nóng)民收入為根本點，認真執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)涉農(nóng)文件精神，積極宣傳、引導農(nóng)民以市場為導向進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，大力輸出勞務，充分發(fā)揮近郊農(nóng)民勞務輸出優(yōu)勢；逐步完善服務“三農(nóng)”工作機制，積極維護農(nóng)民的合法權(quán)益。經(jīng)鎮(zhèn)政府部署，近期開展了一次農(nóng)民負擔執(zhí)行情況的自查活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、切實加強減輕農(nóng)民負擔工作的領(lǐng)導。
為進一步加強領(lǐng)導，切實落實減負工作各項措施。一是推行減輕農(nóng)民負擔黨政“一把手”親自抓、負總責的工作制度，黨委、政府把減輕農(nóng)民負擔工作列入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標，作為各有關(guān)單位和各村目標責任制和黨風廉政責任制考核內(nèi)容，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把責任落實到有關(guān)領(lǐng)導、村、單位負責人及相關(guān)責任人。二是黨委、政府定期聽取減負工作匯報，研究減負工作，組織開展定期檢查。三是對涉及農(nóng)民負擔案件及時進行調(diào)查處理，嚴格責任追究制度，強化了農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作責任，逐步建立完善減負工作長效機制。
二、積極執(zhí)行惠農(nóng)政策，確保資金兌現(xiàn)到位。
自元月止今年5月底縣財政共撥付補貼農(nóng)民各項資金3280282.39元。其中撥付2073579.9元,今年1-5月?lián)芨?206702.49元,一是種糧補貼落實到位，糧食直補10元/畝，共發(fā)放糧食直補資金38283.65元，種糧大戶補貼10元/畝，共發(fā)放補貼資金21130元，農(nóng)資綜合補貼72元/畝，共發(fā)放補貼資金415468.64元,水稻、小麥、油菜良種補貼97262.05元。二是其它財政補貼基層組織人員資金109202元。三是發(fā)放農(nóng)村五保、低保、特困、殘疾人生活補貼、災民生活救助、敬老院補助等款項298736.15元。四是發(fā)放計劃生育對象戶各種補助226620元。五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去年完成1822名,占縣下達任務名的91%,農(nóng)村合作醫(yī)療參保3938人，參保率100%，主要采取深入細致地宣傳,由村民自愿參保,經(jīng)濟條件好的村通過村民代表會及“6+4”工作法相關(guān)程序列入村民福利支出。六是農(nóng)村義務教育階段學?！皟擅庖谎a”落實到位，各學校將縣教育局有關(guān)學期免費項目進行了公示。同時，為全面做好財政惠農(nóng)補貼資金管理和支付方式改革的推進，全鎮(zhèn)所有惠農(nóng)政策資金全部通過“一卡通”農(nóng)戶存折發(fā)放，無截留、抵扣現(xiàn)象?；蒉r(nóng)政策資金的及時、準確、足額兌現(xiàn)，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，有力地推進了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展。
三、嚴格規(guī)范行政事業(yè)性收費和涉農(nóng)價格收費“公示制”
各有關(guān)行政事業(yè)單位嚴格按照規(guī)范公示內(nèi)容、范圍和標準的要求，公示收費項目、收費標準、收費減免政策和監(jiān)督電話，規(guī)范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質(zhì)量和水平。村級實行了報刊征訂限制，全鎮(zhèn)嚴格按照上級規(guī)定，采取有力措施，壓縮除黨報黨刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基層組織、學?；蜣r(nóng)民、學生攤派征訂報刊。教育方面沒有突破“一教一輔”,無強制學生購買教輔材料現(xiàn)象。農(nóng)民建房無收費。計劃生育方面只收取社會撫養(yǎng)費，而且是由縣計生委收取，其他方面無收費。
四、認真協(xié)調(diào)好經(jīng)營服務性收費。
在農(nóng)村殯葬服務、法律服務、涉農(nóng)保險服務等方面，我們沒有任何收費要求，政府及有關(guān)部門只負責做好宣傳、引導、說明解釋等協(xié)調(diào)服務性工作。有關(guān)部門的服務收費，提倡以雙方協(xié)商自愿為原則，不準強行服務收費。盡管縣里每年下達我鎮(zhèn)農(nóng)民參加社會保險任務，我們以大力宣傳政策為著手，以爭取農(nóng)民理解為目標，耐心細致地做工作，實現(xiàn)了農(nóng)民自愿參保的目的。
五、加強村集體“三資”常態(tài)化管理。
根據(jù)銅農(nóng)[]79號文件精神，我鎮(zhèn)切實加強了村集體“三資”管理，主要做法：（一）規(guī)范村級會計核算。正確使用會計科目、計算準確、報賬及時、報表真實；財產(chǎn)交接、工程驗收手續(xù)健全、發(fā)票規(guī)范、支出無“白條”現(xiàn)象；強化了備用金管理，單筆支出超出1000元的'辦理轉(zhuǎn)帳支付。（二）嚴格“6+4”工作法支出流程管理。堅持村級事務按照民主提議、“兩委”聯(lián)議、黨員參議、上級審議、村民決議、承諾踐議六步實施；財務支出按發(fā)生額大小分四檔限額審批。（三）嚴格農(nóng)村集體土地補償資金監(jiān)管。農(nóng)村集體土地補償資金實行專戶存儲、專款專用、專項審計。帳目細分到村民小組核算。分配使用時，由村安排計劃，村民小組集體成員2/3以上討論并通過，采取集中打卡發(fā)放到農(nóng)戶。留歸村集體的土地補償費要全部統(tǒng)一納入公積公益金科目核算，不得用于干部報酬、招待開支等非生產(chǎn)性支出。（四）及時清理、核銷有關(guān)資產(chǎn)及往來科目，確保財務報表的真實性。去年清理調(diào)整專項、往來等科目資金140余萬元，目前有關(guān)村還有近10萬元報廢資產(chǎn)正在辦理核銷手續(xù)。（五）按時實行財務監(jiān)督、財務公開。各村每季度前15日由村務監(jiān)督委員會對財務進行監(jiān)督審核，然后在村務公開欄中進行公開，不拖延、不跨期。（六）規(guī)范工程項目管理。村集體建設(shè)項目必須實行招投標，簽訂書面合同，杜絕暗箱操作。每個招標項目都要經(jīng)村民代表會通過，形成項目交易決定書。工程結(jié)束要進行驗收、驗審以及項目預決算表作入帳附件。（七）規(guī)范審計管理。今年起我鎮(zhèn)村級財務審計由自審轉(zhuǎn)為上級或社會服務機構(gòu)審計，目前已審計一個村，余下村的審計工作正在取得聯(lián)系。
同時，我們也加強了資源的動態(tài)管理，去年征用減少土地3565.5畝,目前剩余土地1442畝，其中耕地只有32畝。
六、開展減負監(jiān)督檢查，杜絕農(nóng)民負擔反彈。
一是經(jīng)常向群眾宣傳減負惠農(nóng)政策，群眾對鄉(xiāng)村干部減負惠農(nóng)政策落實滿意。二是嚴把涉農(nóng)收費項目和文件審批關(guān)，加強對涉及農(nóng)民負擔文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農(nóng)民負擔重點領(lǐng)域和部門的監(jiān)控，定期組織檢查監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督舉報電話，切實解決群眾反映的突出問題。
今年以來，我鎮(zhèn)在減輕農(nóng)民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹中央、省、市、縣減輕農(nóng)民負擔政策和要求，進一步克服困難，采取有效措施，充分認識減輕農(nóng)民負擔工作的長期性艱巨性和必要性，加強領(lǐng)導，長抓不懈，深入宣傳，強化監(jiān)督，認真落實好黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，切實加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，維護好農(nóng)民利益。
縣綜治辦：
一、存在的問題。
今年以來，扶貧移民維穩(wěn)信訪工作總體可控，但維穩(wěn)信訪的形勢仍不容樂觀，仍存在以下突出問題：
一是市上掛牌督辦的涉及移民房屋質(zhì)量問題；二是始陽鎮(zhèn)涉及到xx縣豐樂、宰羊鄉(xiāng)遷入的20戶82人自謀職業(yè)問題。
二、下一步措施。
按照張谷局長2月3日在全省扶貧移民工作會議上“要堅持依法治訪、注重抓細抓常、立足源頭治理、強化聯(lián)動共治”、“確保無進京上訪、無大規(guī)模聚集、無重大惡性事件發(fā)生、到省信訪數(shù)量逐年下降”的“三無一下降”目標及“三個堅持，四個到位”的要求，針對扶貧移民信訪突出問題，認真完善預案，做細做實工作，強化問題排查，全力確保穩(wěn)定。
2、加大領(lǐng)導力度，確保責任到位。
今年以來，專門召開局黨組會議，研判信訪形勢，安排部署信訪穩(wěn)定工作，提出明確要求：一是政策法規(guī)信訪股及時完善維穩(wěn)工作預案，做到預案更貼合實際，更具可操作性，更利于問題處理和化解。二是進一步明確主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導接訪制度，要求接訪必須按照“三個堅持，四個到位”原則，做到接訪有耐心、有恒心、有自信心和熱心。三是黨組成員實行“一崗雙責”和分片包干，明確由班子成員、紀檢組長負責聯(lián)系和處理飛仙關(guān)電站相關(guān)問題，由分管副局長負責聯(lián)系和處理瀑電移民房屋漏水等問題。
3、創(chuàng)新工作舉措，抓好五個方面基礎(chǔ)工作。
一是抓好“五個到位”：合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處理到位、生活困難幫扶到位、越級非訪穩(wěn)控到位。二是抓好問題排查。采取縣鄉(xiāng)村條塊結(jié)合的辦法，隨時對不穩(wěn)定因素進行全面排查，對排查出的問題按照“一崗雙責”的要求明確解決方案和辦理時限，并跟蹤督辦，確保問題解決。三是抓好矛盾調(diào)處。提高工作主動性，對于群眾反映的合理訴求，及時給予答復和辦理，對于暫時無法辦到的或不合理的要求，做好解釋和說服教育工作，從而有效減少了重信、重訪，控制越級上訪，減少了信訪總量。四是抓好信息溝通。片區(qū)責任領(lǐng)導隨時保持與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人和村組干部的溝通，暢通信息渠道，隨時掌握了解重點群體思想動態(tài)，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有可能出現(xiàn)的問題及時提出處理方案并抓好落實。五是抓好預案的完善。根據(jù)不同時間節(jié)點和重點時段隨時完善維穩(wěn)預案，為確保社會穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
4、主動深入移民安置點，變移民上訪為干部下訪。
結(jié)合走基層活動，深入到移民群眾中了解掌握信訪穩(wěn)定的動態(tài)和移民的愿望和呼聲以及生產(chǎn)生活中的困難，為化解矛盾糾紛，確保穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
5、加大移民就業(yè)和生產(chǎn)技能培訓。
以此把移民的精力和注意力引導到后扶項目核桃、茶葉的種植管理上，確保增收致富，長遠發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。
6、全力推進問題解決。
一是針對瀑電移民房屋漏水等問題，我局主動協(xié)調(diào)，主持召開會議研究，提出房屋維修方案并廣泛征求移民群眾及鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，報縣政府常務會議研究通過，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。下一步，我局還將進一步加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通和銜接，盡快推進移民房屋漏水維修工作。二是始陽鎮(zhèn)自謀職業(yè)問題，通過與移民充分溝通和主動關(guān)愛，幫助其解決生產(chǎn)生活中的具體困難和問題，同時，積極主動爭取市局協(xié)調(diào)xx縣，共同研究解決問題的思路和辦法，妥善化解。
特此報告！
地區(qū)實施情況自查報告篇二
____年_月，xx人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過了《xx行政執(zhí)法責任制條例》，以___號公告的形式公布自____年_月_日施行。該條例自施行以來的五年多，也是我局組建的五年，可以說我們是伴隨著行政執(zhí)法責任制條例的貫徹落實而成長而發(fā)展的。五年來，在上級行政部門、地方黨委、政府的領(lǐng)導和在縣人大的關(guān)懷指導下，xx全面推行行政執(zhí)法責任制，全縣xx監(jiān)管行政執(zhí)法工作逐步加強，依法行政的能力和水平日漸提高。下面就相關(guān)工作匯報如下：
條例施行情況。
我局自____年實施行政執(zhí)法責任制以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，著眼于執(zhí)政為民，服務發(fā)展，認真解決人民最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實的利益問題，強化xx的監(jiān)管，保障人民群眾健康安全，認真貫徹執(zhí)行《xx法》等一系列法律、法規(guī)，樹立科學發(fā)展觀，堅持一切從實際出發(fā)，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和落實《xx行政執(zhí)法責任制條例》，做到依法行政、權(quán)責對等，在法律、法規(guī)授權(quán)的范圍內(nèi)，依法行使監(jiān)管職責。按照相應的法規(guī)，認真推行了xx安全監(jiān)管行政執(zhí)法責任制。為使行政執(zhí)法規(guī)范化、標準化、制度化，做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必糾，我局黨組高度重視，成立了以黨組書記、局長為組長的行政執(zhí)法領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導為副組長、科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)法制辦公室，與綜合科合署辦公。主要做法有以下幾點。
(一)健全制度、完善監(jiān)管，
_、建立行政執(zhí)法責任制，明確責權(quán)。我局先后制定了“行政執(zhí)法責任制”、“行政執(zhí)法責任制實施辦法”、“行政執(zhí)法崗位責任制”、“行政執(zhí)法程序”、“行政執(zhí)法公開制度”、“行政執(zhí)法舉報投訴制度”、“執(zhí)法人員錯案追究制度”、“行政執(zhí)法學習制度”、“行政案件合議會審制度”、“實施行政處罰聽證程序的規(guī)定”、“行政執(zhí)法責任制”、“考核獎懲制度”、“推行首問責任制的試行辦法”、“執(zhí)法證件管理制度”、“行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“行政審批項目流程圖”、“行政許可流程圖”、“變更許可流程圖”等__個責任制度，匯編成集、人手一冊，并在幾年的實施中加以逐步修訂和補充完善。____年又重新修訂和補充__個行政執(zhí)法制度，如“案件合議審核制度”、“投訴舉報登記制度”、“重大案件集體討論制度”、“行政執(zhí)法錯案糾正制度”、“責任追究制度”、“立案審核制度”、“案件承辦人制度”、“案件檔案管理制度”、“文書制作、送達、規(guī)范化操作制度”、“獎勵舉報人制度”等正在匯編之中。制度的制定和補充完善，使每一個崗位的執(zhí)法人員清清楚楚、明明白白的`知道什么是自己能干的，什么是自己不能干的，怎么依法行政，怎樣行政執(zhí)法。特別是通過機關(guān)法律法規(guī)的學習和培訓，領(lǐng)導親自輔導，同事相互講課增強了行政執(zhí)法人員的法律意識，提高了執(zhí)法水平，在執(zhí)法過程中始終堅持以事實為依據(jù)以法律為準繩的原則、堅持法定程序的原則、堅持公開、公平、公正的原則、堅持處罰與教育相結(jié)合的原則、堅持文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法，堅持“以人為本”的科學監(jiān)管理念，以保障群眾xx安全為中心任務，著力加強執(zhí)法監(jiān)督，真心維護相對人的合法權(quán)益，并在實踐中不斷地認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律，推進了行政執(zhí)法工作的深化和發(fā)展。
_、宣傳行政執(zhí)法責任制，公開透明。分局采用各種形式的宣傳手段，將監(jiān)管行政審批、辦案程序、科室職能職責、法律、規(guī)章、標準等上墻公布；利用各種會議、培訓、廣場開展咨詢、宣講、演示；在分局公眾網(wǎng)上對執(zhí)法情況、審批結(jié)果、行政事項、申請表格、辦事流程公布公示。使監(jiān)管相對人對行政事項、執(zhí)法責任一目了然，知道了辦什么事，找那個科室，是誰在負責。加強行政執(zhí)法責任制的內(nèi)部管理和責任事項公開透明方便了群眾辦事，消除了許多誤解，拉近了群眾與執(zhí)法部門的距離。
_、執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，內(nèi)部監(jiān)管。加強行政執(zhí)法監(jiān)管，是保證有法必依、促進依法行政的主要方式和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們加大了行政執(zhí)法工作力度，建章立制，使行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制日趨完善，發(fā)揮了內(nèi)設(shè)監(jiān)察科室對執(zhí)法活動的事前、事中、事后全過程的監(jiān)督作用，建立了執(zhí)法人員個人檔案、錯案追究和案件審理制度，認真開展行政復議和訴訟工作，積極應訴，執(zhí)法人員經(jīng)常以“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法要追究”的警示語來提醒自己，從而加強和改進了內(nèi)部的層級監(jiān)督和自我監(jiān)督。
（二）認真清理、規(guī)范執(zhí)法。
_、開展行政執(zhí)法“五清理”。一是清理了執(zhí)法主體。明確了執(zhí)法主體，確認了合法有效的法律、法規(guī)行政規(guī)章，確定了執(zhí)法責任，改進了不規(guī)范的行政行為。二是清理了執(zhí)法依據(jù)，清理了現(xiàn)行有效的法律法規(guī)和地方法規(guī)，我局現(xiàn)行執(zhí)行的有法律一部》，法規(guī)三部即以及其他相關(guān)法律法規(guī)約__個。三是清理了行政執(zhí)法權(quán)限，明確了我局行政許可、行政處罰的事權(quán)。四是清理了執(zhí)法人員，對現(xiàn)有執(zhí)法人員進行逐一登記，重新確認了執(zhí)法資格。五是清理了執(zhí)法文書，按照規(guī)定，我局現(xiàn)行使用行政執(zhí)法文書__種表格。
_、開展行政執(zhí)法“四規(guī)范”。一是規(guī)范執(zhí)法主體。通過自查清理，我局為法律授權(quán)的行使行政執(zhí)法權(quán)的組織，在網(wǎng)上進行了公告，并公告了本行政機關(guān)的法定職權(quán)范圍和執(zhí)法人員執(zhí)法資格，防止了沒有執(zhí)法資格的工作人員從事行政執(zhí)法工作。二是規(guī)范執(zhí)法程序，結(jié)合內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的配置，將行政執(zhí)法事權(quán)分解到具體的執(zhí)法職能科室和執(zhí)法崗位及責任人，嚴格按照行政執(zhí)法程序的規(guī)定運作。三是規(guī)范執(zhí)法文書。一律按照執(zhí)法文書制作規(guī)范實行制作式文書并在分局內(nèi)網(wǎng)上進行審批。四是規(guī)范執(zhí)法用語。我局行政執(zhí)法人員全部使用系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定的文明用語。
_、開展行政執(zhí)法大檢查。____年全市xx系統(tǒng)開展行政執(zhí)法大檢查，按照市局的部署用了_個月的時間對____年以前的所有行政審批、行政處罰、罰沒解繳、案件文書等進行了徹底全面的自查、清理、整改。到目前為止，行政處罰案件相對管理人行政復議和訴訟一起，經(jīng)各級復議和法院庭審，均維持我局處罰決定，所有案件辦理沒有敗訴和行政賠償。
三、施行條例、效果明顯。
通過近幾年全面推行行政執(zhí)法責任制實施以來，我縣xx執(zhí)法工作進一步得到加強，執(zhí)法水平不斷提高，監(jiān)管措施不斷強化，各項制度進一步細化和健全，為我縣xx監(jiān)管工作規(guī)范化和科學化管理打下了堅實的基礎(chǔ)。我們感到一是堅持依法行政，依法履行職責；二是堅持依法治x，運用法治的理念、法制的程序?qū)嵤﹛x監(jiān)管工作；三是堅持開展治理商業(yè)賄賂及整頓和規(guī)范市場秩序，依法打擊和遏制違法犯罪活動，全面貫徹xx法規(guī)，體現(xiàn)了保障人民安全是我們工作的出發(fā)點和落腳點。
通過全面推行行政執(zhí)法責任制，一是改變了過去在思想上存在的重政策、輕法律；重人治、輕法治；重行政手段，輕法律手段的錯誤觀念；二是行政執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法程序日趨規(guī)范，克服了過去執(zhí)法行為中調(diào)查取證不仔細、處罰文書不規(guī)范、法律條款不恰當?shù)默F(xiàn)象。特別是推行行政執(zhí)法錯案和過錯責任追究制，使行政執(zhí)法人員普遍增強了責任感和危機感；三是通過各種制度的建立和完善，強化了內(nèi)部制約機制，理順了行政執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部的工作關(guān)系，機關(guān)內(nèi)部做到了事權(quán)明確、分工明確、責任明確，形成了一定的工作合力；四是加大了行政執(zhí)法力度，減少了執(zhí)法不公和執(zhí)法不嚴問題的發(fā)生。自成立以來，我局嚴格按照執(zhí)法程序辦事，無錯案及敗訴案件發(fā)生。____年以前由于執(zhí)法范圍和事權(quán)不夠明確，相互推諉、扯皮的問題時有發(fā)生，影響了執(zhí)法形象和機關(guān)聲譽。推行行政執(zhí)法責任制以后，更加明確了執(zhí)法人員應當履行的職責、權(quán)利、義務、執(zhí)法范圍，依法行政，高效地去認真履行法定職責，促使執(zhí)法人員嚴肅認真地對待承辦的案件查處工作，不得有不作為和超越管轄范圍、違反法定程序期限，使得執(zhí)法效率和執(zhí)法力度比過去大大增強。通過行政執(zhí)法責任制的落實，堅持近期與長遠結(jié)合，標本兼治，重在治本上取得了實效。有效的推進依法治x，規(guī)范了行政執(zhí)法，形成了監(jiān)管和諧，提高了工作主動性和自覺性。
五年來，在貫徹執(zhí)行和實施行政執(zhí)法責任制條例的過程中，我們不僅從法制方面受到了自我教育和鍛煉，提高了分局全體干部職工學法用法的自覺意識，還推動了分局各項工作任務的完成和xx監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展。幾年來分局榮獲了四好領(lǐng)導班子、先進集體、最佳文明單位等榮譽，今年還被縣委、縣政府評為四五普法和依法治理先進單位，一位同志被評為先進個人。
在取得一些成績的背后，我們也有過失誤和過錯。與人民群眾對我們的期望，與各級黨委、政府對我們的要求還有差距。我們一定要以對人民高度負責的政治責任感，堅定不移地推進行政執(zhí)法責任制，為人民行好政、負好責。
地區(qū)實施情況自查報告篇三
近年來，市委、市政府高度重視惠殘民生工作，市殘聯(lián)、民政局等相關(guān)職能部門將其作為一項政治任務，強化工作舉措，狠抓工作落實，按照序時進度，較好地完成了惠殘民生工程的各項工作任務。為此，我市也先后獲得“全國白內(nèi)障無障礙市”、“全省殘疾人工作示范市”等榮譽稱號。
一、基本情況。
我市惠殘民生工程自20xx年實施以來，累計發(fā)放各類補助、補貼、救助金6xx7.89萬元，為貧困殘疾兒童實施搶救性康復訓練446人次。今年，惠殘民生工程共有四項，分別是：
1．貧困殘疾人生活救助。根據(jù)第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我市現(xiàn)有各類殘疾人3.6萬人，其中1.38萬人辦理了殘疾證。1至9月份，我市對符合生活救助條件的9837名貧困殘疾人，發(fā)放救助金761.95萬元。
2．貧困精神殘疾人藥費補助。全市精神殘疾人中有1586人已領(lǐng)證，根據(jù)省下達指標數(shù)，被救助對象每人全年可享受1000元的藥費補助，目前已發(fā)放補助金74萬元。
3．貧困殘疾兒童搶救性康復。截止今年4月，全市0-10周歲殘疾兒童186人。今年省下達任務數(shù)61名，現(xiàn)有79名兒童完成了免費康復訓練。其中，四類殘疾（腦癱、聾兒、智力殘疾、孤獨癥）兒童康復訓練59人，矯形器適配8例，輔助器具發(fā)放12人。
4．重度殘疾人護理補貼。根據(jù)規(guī)定，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，享受重度殘疾人護理補貼，標準為每人每月60元。我市現(xiàn)有一級、二級殘疾人7746人。經(jīng)審核，1-7月份共為5187名符合條件的重度殘疾人發(fā)放了護理補貼216.6萬元。
二、存在問題。
1．社會保障水平仍然不高。貧困殘疾人生活救助與康復工程多年未提標擴面，現(xiàn)行救助標準已不能滿足日?；鹃_支需要，且受救助指標、康復時限等因素制約，沒有做到全覆蓋。目前仍有一些因殘疾程度較輕，得不到救助的“一戶多殘”家庭，生活十分困難。
2．康復機構(gòu)建設(shè)不達標準。省民生工程貧困殘疾兒童搶救性康復項目定點康復機構(gòu)，我市有兩家，但都不達標。殘疾人康復中心用房，建造年代久，房間面積小，無消防合格證，難以按照建設(shè)標準進行改造；市益智九年制學校附設(shè)在城南小學，規(guī)模小，專業(yè)師資力量薄弱，難以滿足我市現(xiàn)有各類適齡殘疾兒童（150多人）的需要。
3．惠殘工作力量還需加強。殘聯(lián)行編在職5人，但在崗僅2人，隨著惠殘民生工程項目增量擴面，現(xiàn)有人員難以承擔繁重的工作任務。各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）沒有配備專職殘聯(lián)工作人員，已配備的殘疾人事業(yè)“專職委員”每年僅有1200元的工作補助，補助標準偏低，無法調(diào)動他們的工作積極性。
4．扶殘助殘意識有待提高。少數(shù)干部不關(guān)心殘疾人事業(yè)，社會上依然存在歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象。殘疾人維權(quán)意識和能力還比較弱，部分殘疾人對惠殘民生工程具體內(nèi)容不了解。
三、意見和建議。
1．提標擴面，增強社會保障能力。建議根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展水平，及時出臺政策，將“一戶多殘”中殘疾程度較輕的殘疾人，納入生活救助范圍。提高貧困殘疾人生活救助標準，并建立正常增長機制。將藥費補助擴大到所有服藥的貧困精神殘疾人。提高康復救助標準，將符合條件的殘疾兒童全部納入免費搶救性康復項目，并延長康復訓練周期。
2．關(guān)注民生，改善服務設(shè)施條件。積極爭取“十三五”殘疾人服務體系建設(shè)中央預算內(nèi)投資項目資金，選址新建集殘疾人培訓、就業(yè)、康復、托養(yǎng)及文體活動于一體的綜合服務中心。將xx市益智九年制學校盡早遷出城南小學，另建校區(qū)獨立成校，與周邊其他縣級特教學校一樣實行寄宿制。新建精神病醫(yī)院或在市公立醫(yī)院增設(shè)精神病科，并劃定住院區(qū)域。
3．夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化殘聯(lián)隊伍結(jié)構(gòu)。針對市殘聯(lián)人員短缺、老化的現(xiàn)象，要拿出計劃，盡快充實機關(guān)工作人員隊伍。落實《關(guān)于進一步加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)的實施意見》（皖殘聯(lián)〔20xx〕110號）要求，配齊配強各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)“專職委員”，逐步提高其補助標準。注重對鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)工作人員的`培訓，切實提高他們的業(yè)務素質(zhì)。
4．加大宣傳，增強扶殘助殘意識。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳殘疾人在教育、醫(yī)療、康復等方面所享有的優(yōu)惠政策，幫助殘疾人維護自身合法權(quán)益。廣泛宣傳惠殘政策取得的成果，擴大社會影響力，切實提高群眾的知曉度和滿意度。表彰獎勵為殘疾人事業(yè)做出突出貢獻的先進單位和愛心人士，形成全社會自覺尊重殘疾人、關(guān)心關(guān)愛殘疾人，共同支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
地區(qū)實施情況自查報告篇四
我鄉(xiāng)自20xx年6月1日實施基本藥物制度以來，緊緊圍繞中央及省市縣對基本藥物制度實施工作的部署，堅持“?；?、強基層、建機制”的根本要求，通過完善體制機制，建立健全配套措施，不斷推進基本藥物制度實施，貫徹落實國家基本藥物制度各項政策，在玉龍縣衛(wèi)生局領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療構(gòu)的不懈努力下，取得了顯著成效，現(xiàn)將實施情況和存在的問題總結(jié)如下：
黎明鄉(xiāng)位于玉龍縣西北部，距玉龍縣城100公里，全鄉(xiāng)總?cè)丝?5126人，以傈僳族、納西族、彝族等少數(shù)民族聚居為主，下轄七個村委會，118個村民小組，設(shè)有六個村衛(wèi)生室，12名鄉(xiāng)村醫(yī)生，衛(wèi)生院設(shè)有編制14人，實有職工12人（其中主治醫(yī)師1人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人、助理醫(yī)師2人、醫(yī)士1人、護師1人，護士1人，檢驗士1人，會計1人）。
國家基本藥物制度是國家出臺的以解決群眾“看病難、看病貴”問題為根本出發(fā)點，遵循公益性的原則，切實減輕老百姓的醫(yī)療費用負擔，病有所醫(yī)，醫(yī)有所保的一項醫(yī)改政策。縣委、縣政府高度重視國家基本藥物制度實施工作，并其作為關(guān)注民生，為民辦實事的重大民生工程來抓。玉龍縣衛(wèi)生局成立了以局長為組長，各醫(yī)療機構(gòu)負責人為成員的基本藥物制度工作領(lǐng)導小組。全縣及縣衛(wèi)生系統(tǒng)實施基本藥物領(lǐng)導小組主要成員單位形成了各司其職，分工負責，密切配合，共同推動基本藥物制度實施的格局。衛(wèi)生院成立了以院長為組長的藥械采購領(lǐng)導小組，對醫(yī)院用藥目錄進行審核、審查。審查藥品采購計劃，監(jiān)督、檢查藥品的采購和供應情況。我院20xx于6月1日起全面實施基本藥物網(wǎng)上集中采購，此項工作開展以來，在規(guī)范臨床用藥，改變醫(yī)療機構(gòu)以藥補醫(yī)運行機制，降低群眾醫(yī)藥費用負擔等方面產(chǎn)生了積極的影響，收到了良好的社會效應，得到廣大群眾的認可。
自20xx年6月1日起，我院按照各級文件精神，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室100%配備基本藥物，并嚴格實行零差率銷售，我院成立了基本藥物零差率工作督查組，定期對衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的基本藥物配備和零差率執(zhí)行情況進行了專項督查，各醫(yī)療機構(gòu)基本藥物配備到位，零差率政策執(zhí)行嚴格，藥品核算計價準確，未發(fā)現(xiàn)藥品加價或加成現(xiàn)象。
在實施基本藥物制度過程中，我院加強對衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室的監(jiān)管，建立了定期督查制度，每季度抽調(diào)工作人員對鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室進行督導，檢查基本藥物采購、使用及零差率執(zhí)行情況，對非集中采購基本藥物、私自購進非基本藥物、未執(zhí)行基本藥物零差率銷售等違規(guī)操作的，予以全鄉(xiāng)通報批評，同時扣減綜合考核分值、扣減基本藥物“以獎代補”補助資金，審核扣減新農(nóng)合補償基金。由衛(wèi)生院進行督促整改，整改不到位的，取消其新農(nóng)合和公共衛(wèi)生服務定點資格，嚴重違反基本藥物政策的將按相關(guān)規(guī)定處罰。
1．落實財政補助。按照玉龍縣衛(wèi)生局關(guān)于實施基本藥物制度的通知要求，對基層醫(yī)療機構(gòu)因?qū)嵭兴幤妨悴顑r銷售而減少的收入由縣財政給予合理補助，截止目前，為確?；鶎俞t(yī)療機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，共拔付各項基本藥物“以獎代補”補助資金共計元；撥付15%基本藥物零差率補助資金共計元。
2．執(zhí)行基金補償。對全面實施國家基本藥物制度的新農(nóng)合定點衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室實行一般診療費。一般診療費的實施，在一定程度上彌補了基層醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)常性差額。同時，基本藥物目錄藥品全部納入新農(nóng)合藥品報銷目錄，新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷比例達到了50%，每診療人次處方限額達到了50元。
3．強化資金管理。完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一休化管理，強化衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的財務監(jiān)管，開設(shè)村衛(wèi)生室財務管理專戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室收支情況實行集中監(jiān)管，由衛(wèi)生院財務人員對村衛(wèi)生室藥品采購資金進行集中核算，實行全鄉(xiāng)藥品采購貨款集中支付制度，重大開支審批制度，落實財政補助資金集中收付、統(tǒng)一管理制度，進一步規(guī)范了村衛(wèi)生室管理收支，保障了村衛(wèi)生室經(jīng)費統(tǒng)籌安排、合理使用，為實施基本藥物制度提供了長效支撐。
在實施基本藥物制度的過程中，衛(wèi)生院進一步強化醫(yī)院內(nèi)部管理，努力提高醫(yī)療護理的質(zhì)量，促使基層醫(yī)院從原來的“以藥養(yǎng)醫(yī)”模式向開源節(jié)流方面轉(zhuǎn)變，促進衛(wèi)生院工作人員轉(zhuǎn)變服務理念。在實際工作中，以基本藥物制度實施為先導，加強基本公共衛(wèi)生服務，使衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務兩大職能進一步向深度和廣度推進，更加體現(xiàn)了基層醫(yī)療機構(gòu)的公益性和公平性。為確保基本藥物制度的順利實施，針對實施過程中存在的原庫存非基本藥物限期使用、國家基本藥物目錄覆蓋范圍有限、基層醫(yī)療機構(gòu)和工作人員補償政策落實、基本藥物統(tǒng)一采購平臺等問題，及時向上反映情況。并通過增加配備基本藥物品種、加強集中采購、促進臨床合理用藥，堅定實施基本藥物制度的決心，確保全鄉(xiāng)基本藥物制度工作的順利推進。
1、減輕醫(yī)藥負擔，破解看病貴。業(yè)務情況實現(xiàn)“三降一升”。自20xx年6月1日實施國家基本藥物零差率以來，藥品收入、藥品利潤、次均費用、門診人次等與20xx年平均水平相比，呈現(xiàn)“三降一升”現(xiàn)象：一是藥品收入下降，二是藥品占業(yè)務總收入比例下降，三是門診次均費用下降，20xx年藥品收入占業(yè)務總收入比例為69.7%，20xx年為60%，下降了9個百分點；三是就診人次明顯上升，20xx年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診的人次12321人，上升比例為16%。
2、群眾得到實實在在的實惠。實施基本藥物制度后，藥品收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、村衛(wèi)生室的利益鏈被切斷，衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室超范圍執(zhí)業(yè)、超服務能力接診的現(xiàn)象基本消除，大處方、亂用藥的現(xiàn)象從源頭得到遏制，取得了“四個提升”的成效，即：醫(yī)德醫(yī)風、內(nèi)部管理、服務檔次、群眾滿意度得到顯著提升。國家基本藥物制度的實施，使患者真正得到實惠，群眾普遍好評，有效緩解了長期以來制約衛(wèi)生發(fā)展的“看病貴”問題。目前我院共配備有基本藥物211種，配備率達100%，按照云南省關(guān)于實施基本藥物制度相關(guān)文件的通知要求，除采購平臺未能采購的極少數(shù)品種外，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室全部按規(guī)定由衛(wèi)生院統(tǒng)一實行網(wǎng)上采購，采購流程規(guī)范合理。20xx年度我院及所轄衛(wèi)生室共采購基本藥物291種，計元，通過執(zhí)行零差率政策，累計讓利患者元。
3、臨床用藥逐步規(guī)范。基本藥物制度實施以來，逐步改變了醫(yī)生的用藥習慣，衛(wèi)生院全部使用基本藥物目錄內(nèi)藥品，徹底改變了過去個別醫(yī)生常使用新特藥等不良習慣，既降低了患者負擔，同時也有效控制了藥物濫用帶來的細菌耐藥等醫(yī)療社會問題。
4、藥品價格透明公開。我院及六個村衛(wèi)生室均設(shè)立基本藥物零差率價格公示欄，嚴格執(zhí)行藥品零差率銷售政策，并定期對衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的基本藥物采購和零差率政策執(zhí)行情況進行5督查，從而滿足群眾的基本用藥需求，切實減輕了群眾費用負擔，受到老百姓的一致好評。
5、促進職能轉(zhuǎn)變，強化公益性。通過實施國家基本藥物制度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室的功能定位和服務方向進一步明確，開始由以醫(yī)療服務為主向以開展基本公共衛(wèi)生服務為主轉(zhuǎn)變，在提供醫(yī)療服務方面，主要放在為群眾提供常見病、多發(fā)病的基本診療上，工作的主要精力開始向提供慢性病管理、健康教育、建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生服務轉(zhuǎn)變，其公益性屬性進一步凸顯和提高。
1、財政投入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展需求不相適應，業(yè)務收入減少影響了醫(yī)務人員的工作積極性。鄉(xiāng)村一體化建設(shè)保障性政策不健全，基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人才缺乏，無法滿足實際醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求。
2、老目錄藥品偏少，難以完全滿足群眾用藥需求，新目錄實施進度緩慢，《20xx年版國家基本藥物目錄》及云南省增補目錄中，未充分考慮兒童患者、婦女患者及老年皮膚病患者等常見人群的用藥需要，適用的藥品品種、規(guī)格相對缺乏，達不到“小病不出村”的診療要求。目前還是有很多患者（主要是慢性病患者）不愿改變用藥習慣而使用基藥，也不愿使用中標基藥的非名牌產(chǎn)品，也有的慢性病患者按照市級醫(yī)院醫(yī)生開的處方到基層醫(yī)療機構(gòu)配藥，但基層醫(yī)療機構(gòu)無法提供，給患者帶來了不便，而20xx年版的國家基本藥物目錄實施進度緩慢，尚不知何時才能在基層醫(yī)療機構(gòu)中普遍實施。
3、藥品供應保障體系有待提高。在執(zhí)行全省集中采購過程中，關(guān)于藥品采購、配送和價格方面，出現(xiàn)了一些問題。一是品種采購不全，至今采購目錄中仍有部分品種未能采購到；二是供貨保障不力，部分配送企業(yè)不能直接配送至基層醫(yī)療機構(gòu)，常常采用托運方式配送，有部分用量小但臨床必需的基本藥物無法采購或生產(chǎn)企業(yè)因利潤低而不予配送；三是配送不及時，衛(wèi)生室的藥品由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過采購平臺集中采購，然而最慢的配送到位時間達到了15天，村衛(wèi)生室經(jīng)常出現(xiàn)無藥可用，引起群眾抱怨。
地區(qū)實施情況自查報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查調(diào)研的通知要求，我局對公務員法及其配套政策法規(guī)貫徹實施情況進行全面認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
學習和宣傳好公務員法是貫徹執(zhí)行好公務員法律法規(guī)的前提和基礎(chǔ)，我局始終把公務員法律法規(guī)的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。
（一）認真研讀原文。公務員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務員法律法規(guī)的基本精神實質(zhì)，準確把握其主要內(nèi)容，為嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定打下良好基礎(chǔ)。
（二）領(lǐng)導干部帶頭學習、中層干部率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關(guān)培訓，積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。
二、依法科學管理抓落實。
1.公務員錄用和登記。我局嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)要求，做好公務員招錄工作。并嚴格按照公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記。
根據(jù)《公務員辭去公職規(guī)定(試行)》和《公務員辭退規(guī)定(試行)》，認真做好辭職辭退相關(guān)工作。
公務員的獎懲依據(jù)法定情形及程序辦理，公務員獎勵按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或?qū)徟?，不存在設(shè)立有關(guān)規(guī)定之外的其他種類的公務員獎勵、違反標準發(fā)放獎金，重復發(fā)放獎金的情況。
4.公務員培訓。按照規(guī)定進行公務員培訓，公務員脫產(chǎn)培訓的時間達到規(guī)定要求，新錄用公務員均按規(guī)定進行了初任培訓，晉升職務的公務員進行了任職培訓。
5.完善規(guī)章制度。按照公務員法，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的工作能力和綜合素養(yǎng)，按照《公務員法》《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。
2.公務員回避。在執(zhí)行公務和公務員崗位設(shè)置上,從嚴貫徹公務員回避制度,凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關(guān)系及其親屬的利害關(guān)系的，該公務員必須回避。
我局高度重視公務員隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和行政職業(yè)能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務，清正廉潔、公道正派。在執(zhí)行政策、落實規(guī)定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
三、下一步打算。
一是進一步加強公務員法學習宣傳，增強依法管理公務員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎(chǔ)。
二是培訓工作尚需進一步加大。培訓方式和手段需要進一步改進，培訓渠道需要進一步拓展，培訓質(zhì)量有待進一步提高。
地區(qū)實施情況自查報告篇六
按照全縣統(tǒng)一安排，縣科技局對來國家省市關(guān)于穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生政策措施落實情況進行了自查。
近年來，縣科技局嚴格按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的要求，加快了服務型機關(guān)建設(shè)。嚴格按國家要求規(guī)范和簡化了政審批事項。對取消的行政審批事項，切實履行職責，加強了事后的監(jiān)管和服務；對保留的.行政審批事項，進一步規(guī)范了管理，提高了效率。
近年來，認真落實《國務院關(guān)于印發(fā)“十二五”國家自主創(chuàng)新能力建設(shè)規(guī)劃的通知》（國發(fā)4號）等文件精神和一系列鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施。加強了我縣自主創(chuàng)新體系建設(shè)，先后制定了《縣“十二五”國家自主創(chuàng)新體系建設(shè)規(guī)劃》和《國家創(chuàng)新型試點城市創(chuàng)建桐柏縣重點工作規(guī)劃》。以鞏固提高深化自主創(chuàng)新平臺建設(shè)為重點，不斷擴充自主創(chuàng)新領(lǐng)域，提高自主創(chuàng)新能力。
來，先后鞏固提高省級工程技術(shù)中心一家，（以中源化學公司為依托的“省天然堿開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心”），完善提高市級工程技術(shù)研究中心4家,即淮源酒業(yè)公司組建的“市生物發(fā)酵(酒類）工程技術(shù)中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細銀制品工程技術(shù)中心”，三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術(shù)研究中心”，以金牛電器有限公司為依托組建的“市電工陶瓷工程技術(shù)研究中心”。建立規(guī)范化產(chǎn)學研基地2個（輕工學院與金牛電器產(chǎn)學研基地；三源糧油公司與工業(yè)大學產(chǎn)學研基地）目前正在進一步深化合作領(lǐng)域，完善合作協(xié)議。建立縣級科研機構(gòu)8家（南陽中醫(yī)藥研究所、淮河源防護林研發(fā)中心、淮源蘭花組織培養(yǎng)及輻射育種研究中心等）。先后組織申報國家級高新技術(shù)企業(yè)家（南陽金牛電氣有限公司、桐柏精密金屬有限公司）。先后申報國家專利100多項目，申報省市重大科技成果10多項。
縣科技局201x年9月18日。
地區(qū)實施情況自查報告篇七
九江市食品藥品監(jiān)督管理局：
我藥房自2014年6月25日取得《藥品經(jīng)營許可證》以來，即以“質(zhì)量第一，服務至上”為指導方針。注冊地址為廬山區(qū)上海路2期a棟122-123號；法人代表：王昭輝；藥房營業(yè)室面積102m2；藥房擁有員工8人，其中:中等專業(yè)以上的學歷的3人，占全體員工的75％。執(zhí)業(yè)藥師1人，藥學人員2人，采購人員兼檢查驗收人員1人,養(yǎng)護人員1人。藥房經(jīng)營范圍包括：非處方藥、處方藥：中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、中藥飲片***；經(jīng)營品種1000余個，中藥飲片200余種，無購進毒性藥材及特殊管理品種。我們采用千方百計醫(yī)藥管理系統(tǒng)對商品的進、銷、存統(tǒng)一管理。
二、gsp質(zhì)量體系自查總結(jié)。
自營業(yè)開始，我藥房對照“gsp及其實施細則”和“gsp認證現(xiàn)場檢查項目”各條款，多次檢查企業(yè)gsp管理的執(zhí)行情況，對不符合要求的項目及時改正，下面把最近一次自查的情況從8方面進行簡要闡述。
1、質(zhì)量管理組織的設(shè)立及藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件的制定及落實簡況。
張建平任養(yǎng)護員。自營業(yè)開始，我藥房就是按照gsp要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件，經(jīng)營過程中，我藥房嚴格按照gsp要求去做。在營業(yè)的初期，有些制度執(zhí)行的不好、存在過工作不規(guī)范的現(xiàn)象，后經(jīng)過幾次整改現(xiàn)在制度已完全得到落實，已完全符合gsp要求。
2.人員與培訓。
人員組成：本企業(yè)法人兼質(zhì)管員：王昭輝，男、41歲，醫(yī)學專業(yè)；大專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作11年多，經(jīng)培訓及考試取得gsp上崗證。企業(yè)負責人兼質(zhì)量負責人：李萍蘭，女、41歲，中醫(yī)護士專業(yè)；執(zhí)業(yè)藥師，中專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作1年多，有良好的工作經(jīng)驗，兼管本藥房采購及藥品驗收。藥品養(yǎng)護員：張建平，男、49歲，中西醫(yī)臨床專業(yè)，中藥藥劑員，從事醫(yī)藥工作12年。營業(yè)員：共計5人，均通過體檢及藥學方面培訓上崗。
培訓情況：我企業(yè)在營業(yè)初制訂年度培訓計劃，計劃中有詳細的培訓內(nèi)容。培訓方式主要是靠本企業(yè)自己集中培訓和藥監(jiān)部門培訓相結(jié)合。我們自己的培訓方法是：每3月進行一次培訓。主要學習業(yè)務知識和國家發(fā)布的法律、法規(guī)（詳見年度培訓計劃），并對主要內(nèi)容進行考試。另外我們也會積極配合藥監(jiān)局的相關(guān)培訓活動。直接接觸藥品的工作人員有8人，每人按要求到廬山區(qū)疾病預防控制中心進行了醫(yī)藥行業(yè)健康體檢，身體均健康。健康檢查檔案齊全、標準符合要求。
3.設(shè)施設(shè)備情況。
32組、玻璃柜9組，中藥柜4組?？照{(diào)一臺，陰涼柜一臺，冷藏用的冰箱一臺，營業(yè)用電腦二臺，溫濕度計二個（營業(yè)區(qū)一個和冰箱內(nèi)一個），另外防火用的滅火器一個，防鼠籠一個，切片機一個，粉碎機一個，烘箱一個，戥稱一把，收銀設(shè)備一套（小票打印機，掃描槍）等，相關(guān)設(shè)備均經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗合格，設(shè)備、設(shè)施能夠滿足經(jīng)營活動的需要。設(shè)備、設(shè)施的管理、檢修由專人負責，能達到出現(xiàn)問題及時妥善解決。
4．藥品進貨管理。
在藥品進貨管理上，我們嚴格按照企業(yè)制定的有關(guān)制度從有資質(zhì)的合法企業(yè)進貨，首營企業(yè)、首營品種嚴格按照相關(guān)管理制度進行審核、審批，與供貨單位簽有質(zhì)量保證協(xié)議書。進貨發(fā)票保存完整，建立了合格供貨方檔案。
5．藥品檢查驗收的管理。
我企業(yè)的藥品檢驗驗收工作由李萍蘭同志負責，在工作中對購進的每個批號的藥品都要從藥品包裝至藥品外觀進行仔細的檢查驗收，對質(zhì)量不合格或可疑的藥品經(jīng)質(zhì)量管理負責人確認后給予退貨。開業(yè)近一月來驗收藥品入庫藥品合格率達100%。
6．藥品儲存、養(yǎng)護與陳列（零售）管理。
（窗簾），防鼠設(shè)施（門縫密封）達到了“七防”（防塵、防蟲、防鳥、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求，安裝了符合照明要求的照明設(shè)備。營業(yè)區(qū)都置有空調(diào)可保證合適的空氣濕度和溫度。在工作中按照本店的“藥品儲存、養(yǎng)護與陳列管理制度”進行管理，如藥品與非藥品分開陳列、非處方藥品與處方藥分開陳列、內(nèi)服藥與外用藥分開陳列等“四分開原則”分類陳列，含麻黃制劑類特殊制劑專柜陳列，并標明警示標語，拆零區(qū)專柜配備相關(guān)拆零工具。另外每天上下午測量營業(yè)區(qū)的溫濕度，出現(xiàn)不符合要求時及時采取措施進行調(diào)控；每月定時對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并按要求記錄等等。這些措施能夠確保藥品的儲存質(zhì)量。7．銷售與售后服務。
在銷售與售后服務方面我們嚴格按照有關(guān)的制度要求開展工作。處方藥嚴格執(zhí)行憑處方銷售；藥品銷售記錄準確、齊全；投訴和不良反應報告的.管理責任到人。在銷售工作中，營業(yè)員著裝整齊、使用文明語言，設(shè)立藥師咨詢處，備有干凈的水杯和開水，設(shè)有意見簿歡迎顧客提出寶貴意見，在店堂里營造了賓至如歸的感覺。
8、自查情況。
我藥房成立自查組，由經(jīng)理王昭輝帶隊、質(zhì)量負責人李萍蘭主抓，對本店實施gsp管理情況進行自查和整改：一是對相關(guān)廣告的宣傳品進行審核；二是對有關(guān)檔案、記錄進行科學地歸納和整理；三是對貨架上銷售標簽規(guī)范填寫；四是對店面的衛(wèi)生重新打掃；五是對分類管理的情況進行進一步檢查并規(guī)范。通過自查自糾活動gsp管理水平得到進一步提高。通過gsp自查，我們認為已初步達到標準要求，現(xiàn)提出認證申請，歡迎各位領(lǐng)導前來檢查指導。
2014年8月28日。
地區(qū)實施情況自查報告篇八
我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神，認真履行《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求，落實《市教委關(guān)于開展義務小學教育階段學校“減負萬里行第二季活動的通知》，進一步提升我校素質(zhì)教育實施水平，改進教學策略，提高教學質(zhì)量，以落實學?！梆B(yǎng)成教育”辦學特色為途徑，達到減負提質(zhì)的目標?，F(xiàn)就我校在切實減輕學生過重的課業(yè)負擔上所做的工作匯報如下：
學校將始終堅持“三個面向”，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，提升教育軟實力，牢固樹立服務意識、質(zhì)量意識，努力把學校辦成學生向往，家長認可，社會滿意的地域優(yōu)質(zhì)學校。減負工作從思想根源上重視、擺正，為學生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在實施減負工作過程中，我們采取“減作業(yè)量”、“減學生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。
（一）減——作業(yè)量。
我們要求同一備課組內(nèi)科學設(shè)置作業(yè)，統(tǒng)一作業(yè)的量、質(zhì)和要求，由備課組長統(tǒng)一落實和監(jiān)督，同時要求能精心設(shè)計課堂作業(yè)，做到練有針對，練有重點，練習宜少宜精，力求當堂完成；嚴格控制課外作業(yè)量，特別是減去機械重復、單調(diào)枯燥的作業(yè)，增加開放性和實踐性作業(yè)，例如學生可以放學回家把學過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽；可以觀察某一自然現(xiàn)象寫一寫觀察日記；還可以做一做數(shù)學和科學小實驗，或為研究性學習收集一些素材……同時，在作業(yè)的批改中強調(diào)“雙因素評改法”，既關(guān)注學生作業(yè)的正確率，又關(guān)注學生的情感體驗。同時出臺了相關(guān)的檢查監(jiān)督措施，實行各科布置作業(yè)記錄制，學校統(tǒng)一發(fā)放記作業(yè)本，每天由各班的班長記錄好作業(yè)，班主任每天檢查作業(yè)量并簽字，再由學校檢查作業(yè)量并進行作業(yè)量的協(xié)調(diào)，定期聽學生反饋意見。
（二）減——學生在校時間。
充沛的精力是保證學生一天都有良好的學習狀態(tài)的前提條件。所以學校將在校時間做了合理的調(diào)整，把規(guī)定學生早晨7：40和中午1：10到校調(diào)整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾，也照顧家離學校較遠的學生能夠有充分的午休時間。保障學生合理分配作息時間。
（三）減——師生心理壓力。
減輕師生的心理壓力是減負工作的有效保證。
一是教師層面：一種策略是引導教師準確把握對自身的評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動，教師在交流中互相挖掘他人的閃光點，讓每位教師及時“發(fā)現(xiàn)自我”，在活動中有的老師說道：“哦，原來在大家眼里我有這么多優(yōu)點呀！”同時，我們既為青年教師安排固定的教學導師，又結(jié)合每次教學活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中，引導教師準確把握對自身的評價，感受到自身的價值，增強自信心。
另一種策略是引導教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節(jié)課從教學設(shè)計到講授，從作業(yè)批改到輔導都傾注了自己的心血、傾注自己的創(chuàng)新，當自己講授的一節(jié)課得到學生好評時，當自己設(shè)計的主題班會讓學生感動時，當找學生談話后學生進步時，當看著一屆又一屆的學生升入理想中學時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導教師學會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。
二是學生層面：我校長期重視對學生的心理健康教育，使學生能夠正確認識自我，增強調(diào)控自我、適應環(huán)境的能力，形成健康的心理品質(zhì)。
我們注重心理健康教育的機制建設(shè)。圍繞學校的辦學目標，針對我校學生群體的特點，制定了學校心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，明確提出“有道德會做人、有能力會創(chuàng)新、有智慧會學習、有個性會合作”的基本定位。
從培養(yǎng)學生自主發(fā)展角度出發(fā)，不斷挖掘?qū)W生在心理健康教育方面的自主學習、自主發(fā)展、自主教育的模式，利用紅領(lǐng)巾廣播站進行心理健康知識講座；開設(shè)心理咨詢室和網(wǎng)絡平臺促進師生間、生生間的交流；在學校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄；各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑；在學科教學中注意培養(yǎng)學生良好心理品質(zhì)，做到教書育心；利用學校家長委員會的平臺和社區(qū)力量開放辦學，促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。
為保障學校教學質(zhì)量，我們強化“三加”管理，即加強常規(guī)管理，保障措施落實；加強教師培訓，提高課堂質(zhì)量；加強素質(zhì)教育，促進全面發(fā)展。
（一）加強常規(guī)管理，保障措施落實。
我們層級落實，由抓教學的行政領(lǐng)導擔任組長，學校組織全體教師，分成小組，以組長為龍頭，定期不定期檢查、抽查學生作業(yè)量（包括數(shù)量、質(zhì)量），教師批改情況，學生學習習慣等，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
我們還認識到考試是教學中的一個環(huán)節(jié)，以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則，對考試內(nèi)容、時間、形式合理組合，在一個學期內(nèi)的全時段中，分散安排，有些項目在輕松的氣氛中結(jié)合日常教學進行，以減輕學生的心理負擔。
（二）加強教師培訓，提高課堂質(zhì)量。
一是加大力度進行教師基本功培訓，做到定時間、定地點、定學習內(nèi)容、定期考核。二是堅持輔導教師學習使用現(xiàn)代化教學手段，我們還繼續(xù)開展一人一課活動，學期開始實行行政領(lǐng)導隨堂聽課制，目的是深入課堂，幫助教師提高教學能力。在聽課和平時的觀察中，我們要及時了解老師的課堂教學情況，與教師交換意見，幫助教師總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，組織老師們互相聽課、評課，推介好的教師的課堂教學和輔導學生的做法，使老師們逐步找到如何保證落實教學質(zhì)量輔導中下生過關(guān)，盡量少把尾巴留到課外的方法，從而促進全校的教學活動。
（三）加強養(yǎng)成教育，全面提升學生素質(zhì)。
課業(yè)負擔的減少，給學生提供了廣闊的發(fā)展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁，在游戲中探索知識，在交流中完善自我。
我校積極響應市、區(qū)教委關(guān)于在校開展陽光體育系列活動的號召，樹立“每天運動1小時”的健康理念，讓全體學生走向操場，走進大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。
積極推行體育藝術(shù)“2+1”活動。由學生自主進行兩個運動項目的申報，結(jié)合每個同學的具體情況，體育教師在活動中進行針對性輔導，使每位學生都能至少掌握兩項運動技能。
在大課間活動中我們根據(jù)學生的年齡特點，制定了豐富的活動內(nèi)容：一年級學生利用沙包開展投準及連續(xù)踢活動發(fā)展學生上下肢的協(xié)調(diào)能力；二年級學生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動；三、四年級學生做立定跳遠、夾沙包對抗活動。五、六年學生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動，并在活動中進行項目的輪換，使學生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發(fā)、意志和身體得到鍛煉。
學校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術(shù)組、書法組、泥塑組、計算機組、科學組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動，豐富了學生的在校生活，提高了學生多方面的能力素養(yǎng)。
（一）對于“減負”工作中的評價制度還有待加強。
（二）對于提高課堂教學效率還存在差距。
通過減負實踐，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，我們要有足夠的耐心，要有切實的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：
1、進一步提高教師思想認識。加強學習，堅持以學生發(fā)展為本，注重學生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學生。
2、進一步提高教師業(yè)務水平。狠抓教師基本功，改進教學方法，優(yōu)化教學設(shè)計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質(zhì)量。積極開展高效課堂的研究。
3、進一步加強校園文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的綜合實踐活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
減負是一項長期的工作，雖然學校的減負工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，只要我們切實端正思想認識，堅定不移地沿著“減負不減質(zhì)”的正確軌道堅持下去，一定會促使我校的教育質(zhì)量更上一層樓。
地區(qū)實施情況自查報告篇九
1.加強組織領(lǐng)導，完善食品安全監(jiān)管體系和機制。第一，建立組織和領(lǐng)導。成立市食品安全委員會，負責全市食品安全工作的研究部署、全面指導、監(jiān)督檢查、評估評估。辦公室設(shè)在市場監(jiān)督管理局。各區(qū)、鎮(zhèn)也成立了食品安全工作領(lǐng)導機構(gòu)，明確了職責、任務和工作制度。建立了村(居)食品安全協(xié)調(diào)員和信息工作者隊伍，市、鎮(zhèn)、村組織網(wǎng)絡全面覆蓋。制定《市政府關(guān)于進一步加強食品安全工作的意見》，明確食品安全監(jiān)管的職責分工和主要任務。第二，完成食品監(jiān)管機構(gòu)改革。成立市場監(jiān)督管理局，承擔食品藥品管理、工商行政管理和質(zhì)量監(jiān)督管理三大職能，實現(xiàn)食品監(jiān)管體制從分割到統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變。同時，在全市各區(qū)、鎮(zhèn)設(shè)立機構(gòu)(市場監(jiān)管分支機構(gòu))，確保食品生產(chǎn)、流通、消費安全的統(tǒng)一監(jiān)管。公安機關(guān)加快食品藥品領(lǐng)域?qū)Ｂ毿虃申犖榻ㄔO(shè)，成立食品藥品和環(huán)境犯罪偵查中隊，建立行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制，與食品安全監(jiān)管部門共同打擊食品安全犯罪。第三，加強目標責任考核。完善食品安全監(jiān)管責任制和責任追究制。市委、市政府將把食品安全工作納入?yún)^(qū)鎮(zhèn)目標管理績效考核，簽訂各級目標責任書，對重大食品安全事故實行“一票否決制”。
2.突出安全防范，強化食品安全監(jiān)管全覆蓋。按照各自的職能分工，各司其職，相互配合。通過改進和完善監(jiān)管方式，加強風險排查監(jiān)管和執(zhí)法，食品安全監(jiān)管責任制層層落實，過程控制得到加強，執(zhí)法力度加大，監(jiān)管效率提高，食品安全整體水平不斷提高。20xx年，全市監(jiān)督檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位1萬余次，整改問題1200余個，完成食品抽檢3267批，快速檢驗3200多批，覆蓋主要食品品種85%以上，合格率98.2%。
3.開展專項整治，嚴厲打擊食品安全犯罪。在農(nóng)產(chǎn)品管理過程中，我們將開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治活動，重點是蔬菜水果中使用劇毒農(nóng)藥、瘦肉精、原料乳中禁用物質(zhì)、畜禽屠宰、獸用抗生素、農(nóng)產(chǎn)品假冒等。，并重點檢查農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位是否違反規(guī)定使用農(nóng)藥、獸藥、添加劑、瘦肉精和濫用抗生素，深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全聯(lián)合執(zhí)法行動。20xx年，監(jiān)管部門共立案查處違法食品經(jīng)營案件115起，罰款320多萬元。公安機關(guān)立案查處食品刑事案件8起，抓獲涉案人員20人，其中刑事拘留6人。
4.加強技術(shù)支持，構(gòu)建食品安全社會共治格局。第一，加強食品檢驗能力建設(shè)。制定并實施《關(guān)于海門市食品安全檢驗檢測體系建設(shè)的.指導意見》，明確總體目標、功能定位和重點任務，力爭在2年左右時間內(nèi)逐步形成以市綜合檢驗檢測中心為核心、其他檢驗機構(gòu)為骨干、基層快速檢驗室為基礎(chǔ)、第三方檢驗檢測機構(gòu)為補充的多層次、全過程的食品安全檢驗網(wǎng)絡。二是加強食品安全技術(shù)監(jiān)督信息平臺建設(shè)。初步建立覆蓋全市的食品安全監(jiān)管綜合平臺，實現(xiàn)監(jiān)管信息共享。推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和食品安全可追溯管理信息平臺建設(shè)。優(yōu)化食品安全風險監(jiān)控網(wǎng)絡平臺建設(shè)和應用。第三，重視應急監(jiān)測和響應。建立健全自上而下高效運行的食品安全應急體系，加強輿情監(jiān)測和分析，有效防范重大源頭食品安全事故和系統(tǒng)性、區(qū)域性風險的發(fā)生。制定了《海門市食品安全事故應急預案》，統(tǒng)計了多起農(nóng)村聚餐引起的腹瀉嘔吐疑似食物中毒事件，啟動應急處理程序，有效、穩(wěn)步處理事件。第四，推進食品安全信用體系建設(shè)。強化食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的責任意識，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行培訓評估、風險自查、產(chǎn)品召回、全過程記錄、應急響應等管理制度。新修訂的《食品安全法》實施以來，為食品從業(yè)人員舉辦了58期培訓班，為食品從業(yè)人員培訓了1.4萬人，進行了20多次宣傳咨詢，分發(fā)了2萬多份《食品安全法》。同時，推動食品行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律。
5.全面推進國家食品安全城市建設(shè)。一是組織體系逐步完善。成立以政府主要負責人為首的創(chuàng)建國家食品安全城市領(lǐng)導小組。根據(jù)城市的創(chuàng)作計劃，對創(chuàng)作任務進行詳細分解，將28個創(chuàng)作項目細分為80個創(chuàng)作具體任務。根據(jù)創(chuàng)建指標體系，制定了130項具體工作要求，明確了主要責任部門和工作時間安排。二是“四責兩責”進一步落實。把創(chuàng)建食品安全城市作為民生實事工程，加強組織統(tǒng)籌，落實工作責任，著力構(gòu)建安全責任體系、監(jiān)管執(zhí)法體系、技術(shù)支撐體系、應急體系、產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系、社會共治體系等六大體系。三是重點工程有序推進。我市有關(guān)部門制定了“八個放心工程”實施方案，明確了放心糧店建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量提升、農(nóng)村聚餐管理、小作坊登記管理、小餐飲綜合管理等工作重點和實施步驟。進一步加強畜禽集中屠宰、農(nóng)產(chǎn)品專項整治、水產(chǎn)品特殊處理、安全肉類、安全早餐、安全豆制品建設(shè)項目。
第一，法律的宣傳普及需要進一步加強。目前，對食品生產(chǎn)經(jīng)營者的法律培訓還只是初步的，廣度和深度還遠遠不夠，對公眾的社會宣傳還有很多工作要做。第二，少數(shù)食品生產(chǎn)經(jīng)營者沒有意識到食品安全的主體。我市食品行業(yè)發(fā)展水平普遍較低，經(jīng)營者食品安全意識、法律意識和食品安全主體意識不夠強，存在一定的食品安全隱患。第三，食品安全執(zhí)法力量有待加強。與全面履行新職能的要求相比，現(xiàn)有的團隊結(jié)構(gòu)、人員配備、檢查能力和裝備水平遠遠落后，迫切需要調(diào)整和優(yōu)化。第四，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力有待進一步提高。要進一步完善食品安全監(jiān)管的方式方法，不僅要監(jiān)管面積大的小企業(yè)，還要監(jiān)管大型和超大型企業(yè)，既要監(jiān)管食品，又要監(jiān)管行為。第五，實現(xiàn)食品安全社會共治的方法需要進一步探索和實踐。食品安全領(lǐng)域的一些老大難問題，如無證食品生產(chǎn)經(jīng)營，需要形成長效管理機制。
1.進一步做好食品安全法的宣傳普及工作。通過批量輪崗培訓、上門宣傳等方式，切實做好食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的宣傳教育工作，提高食品行業(yè)從業(yè)人員特別是企業(yè)負責人和質(zhì)量安全管理人員的法律意識和責任意識。采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳食品安全法和食品安全知識，加強政策解讀，不斷提高社會對食品安全法的認識。
2.進一步落實食品安全責任。完善“屬地政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、食品生產(chǎn)經(jīng)營者為第一責任人”的責任制，切實加大組織協(xié)調(diào)、評估監(jiān)管力度，推進監(jiān)管工作有序發(fā)展、無縫對接。同時，繼續(xù)嚴格監(jiān)督管理，加強行政執(zhí)法，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營者切實承擔食品安全第一責任人的責任。
3.進一步加強食品安全監(jiān)管能力建設(shè)。加大食品安全工作財政投入，加強食品安全監(jiān)管硬件建設(shè)，加強基層監(jiān)管機構(gòu)標準化建設(shè)，完善執(zhí)法裝備和檢驗檢測技術(shù)條件，統(tǒng)籌規(guī)劃整合食品安全信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)食品安全信息和食品檢驗資源共享。進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，努力提高執(zhí)法人員依法監(jiān)督管理水平。
4.進一步加強食品安全整治。堅持以群眾反映強烈的疑難熱點問題為重點，采取暗訪、突擊檢查等形式。，加大集中整治力度，有序系統(tǒng)解決。加強聯(lián)合執(zhí)法，加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，狠抓大案要案的查處。定期組織監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的新情況、新問題。
地區(qū)實施情況自查報告篇十
為了進一步搞好遠程教育相關(guān)工作，使遠程教育資源、設(shè)備最大限度地服務于學生，服務于教師，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，按照縣教儀站相關(guān)文件要求，我校在規(guī)定期限內(nèi)對遠程教育項目實施情況進行全面自查，并對存在的問題落實專人進行整改，現(xiàn)將自查整改情況報告于后：
一、專用教室的使用情況和專（兼）職人員的落實情況：我校網(wǎng)絡教室、多媒體教室有專人負責管理，管理人員職責明確，業(yè)務熟悉。自我校網(wǎng)絡教室配備以來一直正常投入使用，除用于信息技術(shù)學科教學外（每周8節(jié)信息技術(shù)課），還用于教師查找資料、開展各類培訓（如開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，教師可在網(wǎng)絡教室進行模擬考試）等其它用途。多媒體教室在我校成了香餑餑，一直受到教師們的歡迎，有時還出現(xiàn)教師“爭搶”教室的情況，本學年度多媒體上課節(jié)數(shù)為332節(jié)（數(shù)據(jù)來源于“多媒體教室使用情況考核登記表”）。
二、計劃、職責、制度建設(shè)及落實情況：
1、我校遠程教育有關(guān)制度、考核方案健全，由農(nóng)遠工程項目辦公室印制的各類制度均已上墻，除此之外，我校還根據(jù)校情制定了“網(wǎng)絡教室安全管理制度”、“信息技術(shù)學科紀律條例”及促進教師運用遠程教育資源進行教學的考核方案。
2、我校成立了遠程教育領(lǐng)導小組及遠程教育教研組，分管。
領(lǐng)導落實，職責分工明確。領(lǐng)導小組定期召開遠程教育專題工作會議，為推進我校遠程教育工作出謀劃策、解決實際問題。通過專題會議討論，確定了我校今后遠教工作的發(fā)展思路：逐步加大經(jīng)費投入，盡快建設(shè)好電子備課室；盡快建設(shè)好校園網(wǎng)站，即可提升學校品牌知名度，也為共享優(yōu)質(zhì)遠教資源搭建一個平臺。遠教教研組本學年內(nèi)共開展了4次遠教教研活動，通過活動，積累了遠教設(shè)備、資源與學科教學實現(xiàn)有機融合的經(jīng)驗，使教師提高了選用和二次加工遠教資源的技能。
3、我校遠教工作開展有序，遠教管理人員遵循期初制定的工作計劃開展工作并根據(jù)實際情況對原計劃作修正，期末時則對本期工作作深刻總結(jié)。
三、設(shè)備的管理、使用及維護情況：
遠教管理人員嚴格按照遠教設(shè)備管理相關(guān)制度開展工作，填寫相關(guān)登記表，每天清掃各室，確保各室干凈整潔，使用設(shè)備過程中操作規(guī)范，對出現(xiàn)的設(shè)備故障及時排除，在管理人員的精心呵護下，我校衛(wèi)星資源接收設(shè)備、多媒體教室相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡教室相關(guān)設(shè)備均能正常工作，無一損壞。
四、信息資源下載、整理、使用及發(fā)揮效益等情況：
五、資料收集及檔案建設(shè)情況：
我校檔案建設(shè)由專人負責，平常注意各種文本資料的收集與整理，期末時裝訂好后分類存放，各種資料建檔有序，整齊規(guī)范，務實詳盡。
六：整改情況：
通過此次自查，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，現(xiàn)針對這些問題，擬定如下整改措施：
問題1：電路存在隱患。
整改措施：更換網(wǎng)絡教室內(nèi)老化的線路及開關(guān)，消除安全隱患。
問題2：部分鍵盤軌道損壞。
整改措施：更換損壞的軌道并教育學生愛護設(shè)備。
問題3：末安裝網(wǎng)絡過濾軟件及部分應用軟件較長時間末更新。
整改措施：在學生機上安裝綠霸花季護航上網(wǎng)過濾軟件，凈化網(wǎng)絡環(huán)境并更新應用軟件。
問題4：多媒體教室上課記錄個別教師存在作假現(xiàn)象。
整改措施：遠教領(lǐng)導小組在優(yōu)化考核制度的基礎(chǔ)上加強監(jiān)督。
和懲處力度，力求杜絕該現(xiàn)象，還考核一個公正、公平環(huán)境。
問題5：對村小遠教工作的扶持力度不夠。
整改措施：對長城增霸卡緩沖區(qū)設(shè)置進行調(diào)整，解決上課時反復重啟的問題。
問題7：學生機上末安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材。
整改措施：根據(jù)教材內(nèi)容安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材，并逐步做到教學內(nèi)容與信息技術(shù)教材同步。
問題8：服務“三農(nóng)”工作效果欠佳。
整改措施：精選培訓資料，篩選培訓對象，創(chuàng)新思路和方法開展此項工作，力求取得實效。
遠教辦公室。
2010年6月17日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十一
按照市委組織部《關(guān)于抓緊做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目檢查驗收工作的緊急通知》的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，立即安排部署了我鎮(zhèn)遠程教育的自查和整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)共有10個村完成了遠程教育站點建設(shè)，其中：福泉村、壽增村2個村為“5.12”地震之前建立，其余8個村為地震后“特殊黨費”援建；10個村級遠程教育站點中，有4個村已經(jīng)安裝了遠程教育終端文化共享平臺。全鎮(zhèn)共設(shè)臵村級站點管理人員10名，鎮(zhèn)遠程教育專干1名，并建立了遠程教育臺賬，對遠程教育站點設(shè)備、負責人、管理人員都進行了歸檔備案。
二、自查情況。
1、我鎮(zhèn)對各村現(xiàn)代遠程教育工作的具體要求。
為確保我鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點能充分發(fā)揮功能作用，我鎮(zhèn)對黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作提出幾個強制性的工作要求。
一是各站點每周一、二8:30—18:00必須全程開機，周三、四、五上午8:30—12:00必須開機，確保順利接受衛(wèi)星信息；二是各村每周星期三至星期五，至少2次梳理下載需要的節(jié)目內(nèi)容；三是各村每月至少保證2次組織黨員干部群眾收看遠教節(jié)目，并高質(zhì)量、規(guī)范化的填寫《四薄一冊》，每月不少于2次，全年不少于24次；四是鎮(zhèn)遠教專干每月至少要到各村站點指導工作1次；五是把黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作納入對村黨務工作考核的重要內(nèi)容，并將遠程教育的運行情況作為每次下村督查工作的重點。
2、工作落實情況。
按照市委組織部緊急通知的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)立即安排專人到各村級遠程教育站點開展自查和整改工作。從檢查的情況看，大部分村能夠結(jié)合本村實際和上級組織的相關(guān)要求開展遠程教育工作，村級站點管理人員能夠較熟悉的操作遠程教育設(shè)備，能夠通過遠程教育終端接收軟件下載、存儲、分類和回放節(jié)目，并將節(jié)目播放的情況進行登記造冊，讓農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育真正發(fā)揮了“黨員干部經(jīng)常受教育，人民群眾長期得實惠”的作用，但個別遠程教育站點仍然存在或多或少的問題需要整改。
三、存在問題。
2、壽增村遠程教育站點設(shè)備是地震前安裝，地震后由于長期閑臵和多次轉(zhuǎn)移，導致設(shè)備經(jīng)常出問題，不能順利的接收遠教節(jié)目；忠元村遠程教育站點沒有數(shù)據(jù)信號，不能接受遠教節(jié)目。
3、個別村“四薄一冊”填寫存在有漏記、記錄不完整、不規(guī)范的情況，沒能完全按照緊急通知的要求收看專題節(jié)目。
4、各村站點收看場所的條件差異較大，個別站點場地較小，桌椅陳舊，不能完全滿足遠程教育站點播放收看的需要。
5、少數(shù)黨員群眾對開展遠程教育培訓工作認識不夠，參與的主動性不強；
6、學習與實踐相結(jié)合還需進一步加強，學習制度和方式方法需進一步科學化、新穎化、實用化。
四、整改措施。
為使遠程教育落到實處，我鎮(zhèn)針對存在問題，及時匯總、上報和整改，主要做了一下幾點。
1、組織聯(lián)村領(lǐng)導、駐村干部和遠教專干對各村的遠程教育站點的運行情況進行檢查和督促，對檢查出來的問題，要求各村站點管理人員和村兩委干部比照上級有關(guān)文件要求立即整改，并把遠程教育的運行情況納入年終目標考核，獎懲斗硬。
2、安排專人在下村對各村的站點管理人員進行了手把手的再次培訓，并制作了遠程教育站點操作手冊下發(fā)到各站點管理人員手里，提高站點骨干人員的業(yè)務素質(zhì)，保證遠程教育工作順利推進。
4、對“四薄一冊”填寫不完整，不規(guī)范的站點，要求站點管理人員立即整改。
5、要求各村嚴格按照上級組織部門的要求，堅持周一到周五每天開機接收遠程教育節(jié)目，站點管理人員要經(jīng)常性的對節(jié)目進行篩選、分類和存儲，定期組織黨員干部收看遠程教育的專題節(jié)目。
隱峰鎮(zhèn)人民政府。
2011年11月23日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十二
自我區(qū)“2010年農(nóng)村義務教育薄弱學校改造計劃配置多媒體遠程教學設(shè)備項目”啟動實施以來，在我們工作中存在很多不足，但我們能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，使我校薄改項目能順利完成，并進入驗收階段?，F(xiàn)將自查和整改情況總結(jié)如下：
一、自查方面存在問題。
1、對薄改項目建設(shè)認識不足，有怠工現(xiàn)象。
2、對項目建設(shè)工作沒有作周密安排，不能確保項目建設(shè)質(zhì)量。
3、項目配套設(shè)施建設(shè)不夠完善，尤其在防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設(shè)施方面不到位。
4、對項目設(shè)備的管理不夠?qū)I(yè)，出現(xiàn)問題依賴性比較嚴重。
二、對存在問題的整改情況。
1、加強師生對薄改項目相關(guān)文件學習培訓，提高師生對該項目實施意義的認識，使他們知道薄改項目完成后對提升農(nóng)村基礎(chǔ)教育信息化的環(huán)境水平，規(guī)范教學應用及管理，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享，提升教師教育技術(shù)能力，著力推進義務教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村中小學教育質(zhì)量的整體提高具有重大意義。
2、加強對項目建設(shè)工作的領(lǐng)導，成立相應的組織領(lǐng)導機構(gòu)，確定1名主管領(lǐng)導和1-2名責任心強、能力強、能吃苦的同志為項目負責人，具體負責項目實施過程中的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和施工監(jiān)理等工作。
3、籌措資金做好項目配套設(shè)施建設(shè)。
（1）設(shè)置中心機房，并接入互聯(lián)網(wǎng)，帶寬為4m。
（2）設(shè)置專用教師備課室，并配置相應數(shù)量的專用電腦桌椅。
（3）中心機房、教師備課室和各教室供電線路要專線接入并配置有不小于10a的空氣開關(guān)。中心機房、教師備課室為4平方銅芯線，各教室也是4平方銅芯線。
（4）做好各室防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設(shè)施。
4、加強對設(shè)備的管理，建立健全設(shè)備管理制度，明確管理責任人及其職責。管理人員要掌握相應的設(shè)備維護保養(yǎng)知識，定期進行保養(yǎng)，時刻保持設(shè)備的良好運行狀態(tài)，以充分發(fā)揮設(shè)備的最大效能。發(fā)現(xiàn)故障要及時登記并按程序處理，做好固定資產(chǎn)登記，嚴禁將設(shè)備挪作他用。
地區(qū)實施情況自查報告篇十三
（一）老師不布置作業(yè)或少布置作業(yè)，家長卻給孩子買了多本輔導資料，自行想方設(shè)法增加孩子作業(yè)量，有的家長甚至放棄娛樂活動，每天陪孩子學習到深夜，老師減，家長加讓學生負擔沒有實質(zhì)性的改變，減輕學生課業(yè)負擔，還需要進一步做好家長工作。
（二）學校減負，但校外課余輔導班確層出不窮，無疑加重了學生負擔，學校減，社會加壓讓學生負擔沒有實質(zhì)性的改變，減輕學生課業(yè)負擔，必須實施綜合治理，規(guī)范對社會辦學機構(gòu)的管理指導。
（三）盡快落實天主教搬遷學校擴建或者將我校的辦學規(guī)?？s減到18個班，解決我校運動場、辦公室不足，沒有功能室的問題。
地區(qū)實施情況自查報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
公務員法律法規(guī)實施情況自查報告按照《關(guān)于做好公務員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務員法情況進行了全面自查，認真查找公務員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
一、貫徹落實公務員法律法規(guī)情況《中華人民共和國公務員法》實施以來，我廳嚴格貫徹落實公務員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務員配套制度，特別是公務員職務與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強公務員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機關(guān)公務員隊伍管理科學化、標準化、法制化水平。
各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務員職級晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務員職級晉升工作方案,組織實施，做到方案準確、程序標準。xxxx年x月以來，廳機關(guān)共組織x批次公務員職級晉升，共晉升職級公務員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴大設(shè)置范圍、全面的范文寫作網(wǎng)站突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務員職務與職級情況。
兩歷一身份〞進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序標準。三是嚴格執(zhí)行公務員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強公務員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導干部及時進行輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合〔法規(guī)〕等x名關(guān)鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執(zhí)行公務員回避規(guī)定。在領(lǐng)導干部選拔任用和公務員調(diào)任、手機版轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴執(zhí)行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務員必須回避。
定性和定量相結(jié)合的方式，對廳機關(guān)處室及其公務員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進處室〔單位〕、先進黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結(jié)果為依據(jù)。三是認真組織公務員教育培訓和在線學習工作。鼓勵大家積極參加公務員在線學習、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務員參學率到達xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓和任職培訓學習，著力提升新進人員在能力素質(zhì)、崗位適應和解決實際問題能力。五是認真做好省委黨校春秋季學員選調(diào)工作，在組織好報名的同時，加強參學人員的管理教育，落實學習時間,保證培訓效果。
級和標準制作發(fā)放表，報領(lǐng)導審批后送財務部門進行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標準、發(fā)放程序合法合規(guī)。
二、存在的缺乏和查找出的問題一是對公務員法律法規(guī)及其配套政策文件學習的還不夠深入、研究的不透，需要加大學習和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務員管理工作人員學的不精、把握的不準，對干部人事政策學習還要進一步強化。
二是公務員整體素質(zhì)與實際工作需求有很大差距。還需加大公務員的培訓力度，培訓方式有待進一步豐富，進一步提高公務員綜合業(yè)務素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。
三是制定貫徹落實公務員法律法規(guī)及配套政策文件的工作方法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，局部實施方法、方案的制定有些滯后。
三、整改措施及完善政策措施的建議一是加強業(yè)務培訓，做好公務員和公務員管理人員的集中培訓、線上培訓、在職培訓，全面提高公務員的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。
二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務員法律法規(guī)及配套政策文件的實施方法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。
三是建議定期舉辦省級公務員管理業(yè)務培訓，加強對省直部門公務員管理人員的業(yè)務指導。
四是建議加快推進綜合行政執(zhí)法類公務員政策、制度出臺，深入推進五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。
五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調(diào)任、入黨申請書轉(zhuǎn)任、公務員登記規(guī)定，暢通省、市兩級干部交流渠道。
《公務員法律法規(guī)實施情況自查報告【優(yōu)秀范文】》是篇好范文參考，主要描述公務員、工作、規(guī)定、考核、職務、培訓、制度、并行，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
地區(qū)實施情況自查報告篇十五
區(qū)紀委監(jiān)委、駐城管執(zhí)法局紀檢監(jiān)察組：
優(yōu)化營商環(huán)境是全市、全區(qū)2021年工作的重中之重，為配合做好此項工作，我部決定在全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)集中開展“五大行動”專項活動，聚焦打造一流營商環(huán)境，充分發(fā)揮宣傳思想工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展重要作用，進一步牢固樹立全區(qū)廣大黨員干部“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起”的理念，提高維護和優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺、行動自覺，為我區(qū)打造一流營商環(huán)境提供堅強輿論保障。
一、加強統(tǒng)籌安排。
一是迅速安排部署。召開部內(nèi)專題會議安排部署優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作，擬定《某地區(qū)委宣傳部關(guān)于集中開展優(yōu)化營商環(huán)境“五大行動”專項活動的工作方案》，從新聞宣傳、理論宣講、文化文藝等五個方面助力優(yōu)化營商環(huán)境。專項行動從2020年11月開始，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把促進各項工作有機融合、貫穿始終，系統(tǒng)安排、一體推進。
二是加強思想教育。組織集體。
學習。
某地市、某地區(qū)相關(guān)政策、規(guī)定和具體安排，進一步牢固樹立部內(nèi)全體干部“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起”的理念，提高維護和優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺、行動自覺，推動全區(qū)宣傳思想文化戰(zhàn)線全體干部充分認識優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)的重要意義，把做好專項活動作為護航優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措，全力抓好落實，做優(yōu)化營商環(huán)境的積極宣傳者、主動參與者、堅定推動者、嚴格監(jiān)督者，為我區(qū)打造一流營商環(huán)境提供堅強輿論保障。
二、迅速開展宣傳工作。
一是發(fā)揮“某地發(fā)布”微信公眾號等新媒體矩陣重要作用，廣泛刊登“優(yōu)化營商環(huán)境、服務企業(yè)發(fā)展”專題稿件，跟蹤報道優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署、特色做法和工作成效，深入宣傳企業(yè)項目進展、建設(shè)成果以及特色亮點工作，并主動幫助宣傳轄區(qū)內(nèi)主要企業(yè)產(chǎn)品、服務，助力企業(yè)解決產(chǎn)品外銷等方面存在的實際困難。目前，已在某地發(fā)布微信公眾號開設(shè)“優(yōu)化營商環(huán)境推動高質(zhì)量發(fā)展”專欄，轉(zhuǎn)發(fā)某地市優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)的政策、評論、反響近xxx條，點擊量超過x萬次。跟蹤報道優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署、特色做法和工作成效，并主動幫助宣傳轄區(qū)內(nèi)主要企業(yè)產(chǎn)品、服務，助力企業(yè)解決產(chǎn)品外銷等方面存在的實際困難。撰寫全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境xx余篇稿件在《內(nèi)蒙古日報》、《某地日報》、某地廣播電視臺、草原客戶端進行推送播放，閱讀量50000+。其中《梧桐繁茂鳳來棲某地市某地區(qū)全力打造營商環(huán)境新“高地”》、《某地市某地區(qū)：讓營商環(huán)境空氣更好、養(yǎng)分更足》、《某地市某地區(qū)乘風破浪勇闖高質(zhì)量發(fā)展新天地》3篇稿件被中宣部“學習強國”采用。
二是注重在服務意識和作風上進一步優(yōu)化營商環(huán)境的“軟環(huán)境”，在組織申報中央、自治區(qū)及某地市文明單位、文明單位標兵以及開展區(qū)級文明創(chuàng)建相關(guān)評選表彰中，在滿足申報條件的前提下，盡量將選樹名額向區(qū)內(nèi)引進的優(yōu)質(zhì)、龍頭企業(yè)傾斜。
三是充分利用各種文藝載體，組織xxx等文化團體主動深入企業(yè)開展文藝演出，對接企業(yè)需要，主動策劃創(chuàng)作一批貼合企業(yè)要求的文藝精品，動員和激勵廣大干部群眾投身到優(yōu)化營商環(huán)境工作中去，樹立“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”良好形象的文藝精品，進一步擴大我區(qū)提升營商環(huán)境的影響力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。
四是做好當前的網(wǎng)絡輿情處置、網(wǎng)信正面宣傳引導、微信矩陣群管理等各項工作，積極協(xié)助企業(yè)解決網(wǎng)上投訴反映的問題，幫助企業(yè)解決自身存在的問題。以過硬本領(lǐng)、嚴謹作風和高效節(jié)奏服務營商環(huán)境建設(shè)，嚴防發(fā)布、轉(zhuǎn)載與我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作相關(guān)的不良信息，從源頭遏制輿情的擴散傳播。
檢查。
2021年x月1日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對貫徹落實公務員法律法規(guī)實施情況進行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務員法》實施。xxx以學習貫徹《公務員法》為契機，規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益，加強對公務員的監(jiān)督，促進公務員正確履職盡責，推動建設(shè)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。一是堅持和加強黨的領(lǐng)導。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領(lǐng)導落實到貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務員工作事項，把貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務員職務與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措。二是加強法律法規(guī)學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務員法》，及時跟進公務員職務與職級并行規(guī)定、公務員登記辦法等最新制度規(guī)定，認真抓好《公務員法》及配套法規(guī)的學習貫徹落實。聯(lián)系實際學，堅持在實際工作中把公務員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務員法》及系列配套法規(guī)與加強公務員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務員擔當作為結(jié)合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務員管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學，各工作機構(gòu)、機關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務員法》知識競賽、政務處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質(zhì)，推動《公務員法》及其配套政策法規(guī)落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務員法》及其配套政策法規(guī)的培訓，把深入學習和貫徹執(zhí)行公務員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責主業(yè)抓好落實。采取領(lǐng)導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關(guān)黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機關(guān)干部隊伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機關(guān)人員編制少、任務重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關(guān)工作需要，對科職級以下干部進行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進優(yōu)秀干部xx名，有力補充了機關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是認真落實公務員職務與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導向。嚴格按照法規(guī)要求擬定公務員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優(yōu)秀的公務員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認真貫徹執(zhí)行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務員登記，確?！叭珕T準確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴格落實任職回避、公務回避要求，關(guān)鍵崗位公務員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關(guān)公務員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合、工作紀實與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務員及工勤人員，每周每月開展日常考核工作，確定季度考核等次，上傳公務員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ鳎ㄟ^建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實現(xiàn)考核公平公正公開。四是認真執(zhí)行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務員工資福利，無擅自提高或降低公務員工資的情況，鼓勵公務員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務員職務職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務員法律法規(guī)實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準科學，完善選任機制。構(gòu)建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事?lián)袢?，突出立體考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結(jié)果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監(jiān)督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。
地區(qū)實施情況自查報告篇一
根據(jù)省、市陽光工程檢查通知要求，我縣及時組織相關(guān)人員，采取聽、看、查相結(jié)合的辦法，進行了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
經(jīng)縣陽光辦、財政局和培訓基地的共同努力，我縣陽光工程實施順利，進展較快，截止7月31日，全縣共舉辦培訓班30余期，累計培訓農(nóng)民工1909人（其中網(wǎng)上上報1747人）。培訓專業(yè)以服裝、電子、駕駛、蛋糕、電腦為主。
依據(jù)上級精神，我縣狠抓培訓質(zhì)量，認真落實第一節(jié)課、監(jiān)管等制度，做到了第一節(jié)課到場，監(jiān)管有記錄，抽查能及時。根據(jù)平日監(jiān)管和抽查情況反饋，個別學員學習時間未到位，有請假現(xiàn)象；個別學員轉(zhuǎn)移就業(yè)未到位。
通過查、問等方式，對學員身份認真核查。未發(fā)現(xiàn)有不符合要求條件的學員。
學員憑填寫的培訓券到基地參加免費培訓。資金尚未到基地，正在申請撥付當中。
各培訓基地培訓資料比較齊全，建檔比較規(guī)范。但存在資料建檔不及時，不能與培訓同步的情況。
根據(jù)我縣實際，制定了《xx縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施方案》，落實了培訓計劃，出臺了實施辦法。依據(jù)國家有關(guān)政策，按公開、公平、公正招投標原則，報省、市相關(guān)部門核準，認定了五家培訓基地。第一課陽光辦、財政局相關(guān)人員到場，中途抽查二次，有監(jiān)管記錄。每期培訓班結(jié)束后，進行了電話抽查，并記錄在案。陽光工程補助資金正在申請撥付中，市、縣配套資金未到位。
三、對培訓基地的自查。
1、各基地都有辦學資格和條件，建立了公示制度，設(shè)立了公示牌。
2、建立了統(tǒng)一培訓檔案，但未裝訂成冊。
3、個別學員學習時間未到位，轉(zhuǎn)移就業(yè)未到位。有培訓計劃表。實行免費培訓。培訓券背后簽名屬實。沒有用學歷生頂?shù)株柟夤こ膛嘤栍媱潯?BR> 4、培訓教材基本上做到人手一冊。
5、培訓資金使用比較規(guī)范。
四、整改措施。
1、督促各基地盡快將檔案整理好，并裝訂成冊。
2、正在辦理資金撥付手續(xù)，盡快將20資金撥付至各培訓基地。
3、要求各基地抓好培訓質(zhì)量，盡量控制學員請假，保障學時。同時做好就業(yè)服務工作，力求百分之百就業(yè)。
4、加強監(jiān)管。做到現(xiàn)場監(jiān)管與電話抽查、學員走訪相結(jié)合，保證監(jiān)管工作到位。
根據(jù)縣農(nóng)監(jiān)辦[20**]1號文件有關(guān)要求，我鎮(zhèn)高度重視農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣主管部門的精心指導下，我鎮(zhèn)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作認真按照上級要求，積極組織有關(guān)部門，大力宣傳國家涉農(nóng)惠農(nóng)扶持政策，以大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，切實減輕農(nóng)民負擔，提高農(nóng)民收入為根本點，認真執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)涉農(nóng)文件精神，積極宣傳、引導農(nóng)民以市場為導向進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，大力輸出勞務，充分發(fā)揮近郊農(nóng)民勞務輸出優(yōu)勢；逐步完善服務“三農(nóng)”工作機制，積極維護農(nóng)民的合法權(quán)益。經(jīng)鎮(zhèn)政府部署，近期開展了一次農(nóng)民負擔執(zhí)行情況的自查活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、切實加強減輕農(nóng)民負擔工作的領(lǐng)導。
為進一步加強領(lǐng)導，切實落實減負工作各項措施。一是推行減輕農(nóng)民負擔黨政“一把手”親自抓、負總責的工作制度，黨委、政府把減輕農(nóng)民負擔工作列入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標，作為各有關(guān)單位和各村目標責任制和黨風廉政責任制考核內(nèi)容，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把責任落實到有關(guān)領(lǐng)導、村、單位負責人及相關(guān)責任人。二是黨委、政府定期聽取減負工作匯報，研究減負工作，組織開展定期檢查。三是對涉及農(nóng)民負擔案件及時進行調(diào)查處理，嚴格責任追究制度，強化了農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作責任，逐步建立完善減負工作長效機制。
二、積極執(zhí)行惠農(nóng)政策，確保資金兌現(xiàn)到位。
自元月止今年5月底縣財政共撥付補貼農(nóng)民各項資金3280282.39元。其中撥付2073579.9元,今年1-5月?lián)芨?206702.49元,一是種糧補貼落實到位，糧食直補10元/畝，共發(fā)放糧食直補資金38283.65元，種糧大戶補貼10元/畝，共發(fā)放補貼資金21130元，農(nóng)資綜合補貼72元/畝，共發(fā)放補貼資金415468.64元,水稻、小麥、油菜良種補貼97262.05元。二是其它財政補貼基層組織人員資金109202元。三是發(fā)放農(nóng)村五保、低保、特困、殘疾人生活補貼、災民生活救助、敬老院補助等款項298736.15元。四是發(fā)放計劃生育對象戶各種補助226620元。五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險去年完成1822名,占縣下達任務名的91%,農(nóng)村合作醫(yī)療參保3938人，參保率100%，主要采取深入細致地宣傳,由村民自愿參保,經(jīng)濟條件好的村通過村民代表會及“6+4”工作法相關(guān)程序列入村民福利支出。六是農(nóng)村義務教育階段學?！皟擅庖谎a”落實到位，各學校將縣教育局有關(guān)學期免費項目進行了公示。同時，為全面做好財政惠農(nóng)補貼資金管理和支付方式改革的推進，全鎮(zhèn)所有惠農(nóng)政策資金全部通過“一卡通”農(nóng)戶存折發(fā)放，無截留、抵扣現(xiàn)象?；蒉r(nóng)政策資金的及時、準確、足額兌現(xiàn)，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，有力地推進了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展。
三、嚴格規(guī)范行政事業(yè)性收費和涉農(nóng)價格收費“公示制”
各有關(guān)行政事業(yè)單位嚴格按照規(guī)范公示內(nèi)容、范圍和標準的要求，公示收費項目、收費標準、收費減免政策和監(jiān)督電話，規(guī)范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質(zhì)量和水平。村級實行了報刊征訂限制，全鎮(zhèn)嚴格按照上級規(guī)定，采取有力措施，壓縮除黨報黨刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基層組織、學?；蜣r(nóng)民、學生攤派征訂報刊。教育方面沒有突破“一教一輔”,無強制學生購買教輔材料現(xiàn)象。農(nóng)民建房無收費。計劃生育方面只收取社會撫養(yǎng)費，而且是由縣計生委收取，其他方面無收費。
四、認真協(xié)調(diào)好經(jīng)營服務性收費。
在農(nóng)村殯葬服務、法律服務、涉農(nóng)保險服務等方面，我們沒有任何收費要求，政府及有關(guān)部門只負責做好宣傳、引導、說明解釋等協(xié)調(diào)服務性工作。有關(guān)部門的服務收費，提倡以雙方協(xié)商自愿為原則，不準強行服務收費。盡管縣里每年下達我鎮(zhèn)農(nóng)民參加社會保險任務，我們以大力宣傳政策為著手，以爭取農(nóng)民理解為目標，耐心細致地做工作，實現(xiàn)了農(nóng)民自愿參保的目的。
五、加強村集體“三資”常態(tài)化管理。
根據(jù)銅農(nóng)[]79號文件精神，我鎮(zhèn)切實加強了村集體“三資”管理，主要做法：（一）規(guī)范村級會計核算。正確使用會計科目、計算準確、報賬及時、報表真實；財產(chǎn)交接、工程驗收手續(xù)健全、發(fā)票規(guī)范、支出無“白條”現(xiàn)象；強化了備用金管理，單筆支出超出1000元的'辦理轉(zhuǎn)帳支付。（二）嚴格“6+4”工作法支出流程管理。堅持村級事務按照民主提議、“兩委”聯(lián)議、黨員參議、上級審議、村民決議、承諾踐議六步實施；財務支出按發(fā)生額大小分四檔限額審批。（三）嚴格農(nóng)村集體土地補償資金監(jiān)管。農(nóng)村集體土地補償資金實行專戶存儲、專款專用、專項審計。帳目細分到村民小組核算。分配使用時，由村安排計劃，村民小組集體成員2/3以上討論并通過，采取集中打卡發(fā)放到農(nóng)戶。留歸村集體的土地補償費要全部統(tǒng)一納入公積公益金科目核算，不得用于干部報酬、招待開支等非生產(chǎn)性支出。（四）及時清理、核銷有關(guān)資產(chǎn)及往來科目，確保財務報表的真實性。去年清理調(diào)整專項、往來等科目資金140余萬元，目前有關(guān)村還有近10萬元報廢資產(chǎn)正在辦理核銷手續(xù)。（五）按時實行財務監(jiān)督、財務公開。各村每季度前15日由村務監(jiān)督委員會對財務進行監(jiān)督審核，然后在村務公開欄中進行公開，不拖延、不跨期。（六）規(guī)范工程項目管理。村集體建設(shè)項目必須實行招投標，簽訂書面合同，杜絕暗箱操作。每個招標項目都要經(jīng)村民代表會通過，形成項目交易決定書。工程結(jié)束要進行驗收、驗審以及項目預決算表作入帳附件。（七）規(guī)范審計管理。今年起我鎮(zhèn)村級財務審計由自審轉(zhuǎn)為上級或社會服務機構(gòu)審計，目前已審計一個村，余下村的審計工作正在取得聯(lián)系。
同時，我們也加強了資源的動態(tài)管理，去年征用減少土地3565.5畝,目前剩余土地1442畝，其中耕地只有32畝。
六、開展減負監(jiān)督檢查，杜絕農(nóng)民負擔反彈。
一是經(jīng)常向群眾宣傳減負惠農(nóng)政策，群眾對鄉(xiāng)村干部減負惠農(nóng)政策落實滿意。二是嚴把涉農(nóng)收費項目和文件審批關(guān)，加強對涉及農(nóng)民負擔文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農(nóng)民負擔重點領(lǐng)域和部門的監(jiān)控，定期組織檢查監(jiān)督，向社會公布監(jiān)督舉報電話，切實解決群眾反映的突出問題。
今年以來，我鎮(zhèn)在減輕農(nóng)民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹中央、省、市、縣減輕農(nóng)民負擔政策和要求，進一步克服困難，采取有效措施，充分認識減輕農(nóng)民負擔工作的長期性艱巨性和必要性，加強領(lǐng)導，長抓不懈，深入宣傳，強化監(jiān)督，認真落實好黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，切實加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，維護好農(nóng)民利益。
縣綜治辦：
一、存在的問題。
今年以來，扶貧移民維穩(wěn)信訪工作總體可控，但維穩(wěn)信訪的形勢仍不容樂觀，仍存在以下突出問題：
一是市上掛牌督辦的涉及移民房屋質(zhì)量問題；二是始陽鎮(zhèn)涉及到xx縣豐樂、宰羊鄉(xiāng)遷入的20戶82人自謀職業(yè)問題。
二、下一步措施。
按照張谷局長2月3日在全省扶貧移民工作會議上“要堅持依法治訪、注重抓細抓常、立足源頭治理、強化聯(lián)動共治”、“確保無進京上訪、無大規(guī)模聚集、無重大惡性事件發(fā)生、到省信訪數(shù)量逐年下降”的“三無一下降”目標及“三個堅持，四個到位”的要求，針對扶貧移民信訪突出問題，認真完善預案，做細做實工作，強化問題排查，全力確保穩(wěn)定。
2、加大領(lǐng)導力度，確保責任到位。
今年以來，專門召開局黨組會議，研判信訪形勢，安排部署信訪穩(wěn)定工作，提出明確要求：一是政策法規(guī)信訪股及時完善維穩(wěn)工作預案，做到預案更貼合實際，更具可操作性，更利于問題處理和化解。二是進一步明確主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導接訪制度，要求接訪必須按照“三個堅持，四個到位”原則，做到接訪有耐心、有恒心、有自信心和熱心。三是黨組成員實行“一崗雙責”和分片包干，明確由班子成員、紀檢組長負責聯(lián)系和處理飛仙關(guān)電站相關(guān)問題，由分管副局長負責聯(lián)系和處理瀑電移民房屋漏水等問題。
3、創(chuàng)新工作舉措，抓好五個方面基礎(chǔ)工作。
一是抓好“五個到位”：合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處理到位、生活困難幫扶到位、越級非訪穩(wěn)控到位。二是抓好問題排查。采取縣鄉(xiāng)村條塊結(jié)合的辦法，隨時對不穩(wěn)定因素進行全面排查，對排查出的問題按照“一崗雙責”的要求明確解決方案和辦理時限，并跟蹤督辦，確保問題解決。三是抓好矛盾調(diào)處。提高工作主動性，對于群眾反映的合理訴求，及時給予答復和辦理，對于暫時無法辦到的或不合理的要求，做好解釋和說服教育工作，從而有效減少了重信、重訪，控制越級上訪，減少了信訪總量。四是抓好信息溝通。片區(qū)責任領(lǐng)導隨時保持與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人和村組干部的溝通，暢通信息渠道，隨時掌握了解重點群體思想動態(tài)，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有可能出現(xiàn)的問題及時提出處理方案并抓好落實。五是抓好預案的完善。根據(jù)不同時間節(jié)點和重點時段隨時完善維穩(wěn)預案，為確保社會穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
4、主動深入移民安置點，變移民上訪為干部下訪。
結(jié)合走基層活動，深入到移民群眾中了解掌握信訪穩(wěn)定的動態(tài)和移民的愿望和呼聲以及生產(chǎn)生活中的困難，為化解矛盾糾紛，確保穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
5、加大移民就業(yè)和生產(chǎn)技能培訓。
以此把移民的精力和注意力引導到后扶項目核桃、茶葉的種植管理上，確保增收致富，長遠發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。
6、全力推進問題解決。
一是針對瀑電移民房屋漏水等問題，我局主動協(xié)調(diào)，主持召開會議研究，提出房屋維修方案并廣泛征求移民群眾及鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，報縣政府常務會議研究通過，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。下一步，我局還將進一步加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通和銜接，盡快推進移民房屋漏水維修工作。二是始陽鎮(zhèn)自謀職業(yè)問題，通過與移民充分溝通和主動關(guān)愛，幫助其解決生產(chǎn)生活中的具體困難和問題，同時，積極主動爭取市局協(xié)調(diào)xx縣，共同研究解決問題的思路和辦法，妥善化解。
特此報告！
地區(qū)實施情況自查報告篇二
____年_月，xx人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過了《xx行政執(zhí)法責任制條例》，以___號公告的形式公布自____年_月_日施行。該條例自施行以來的五年多，也是我局組建的五年，可以說我們是伴隨著行政執(zhí)法責任制條例的貫徹落實而成長而發(fā)展的。五年來，在上級行政部門、地方黨委、政府的領(lǐng)導和在縣人大的關(guān)懷指導下，xx全面推行行政執(zhí)法責任制，全縣xx監(jiān)管行政執(zhí)法工作逐步加強，依法行政的能力和水平日漸提高。下面就相關(guān)工作匯報如下：
條例施行情況。
我局自____年實施行政執(zhí)法責任制以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，著眼于執(zhí)政為民，服務發(fā)展，認真解決人民最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實的利益問題，強化xx的監(jiān)管，保障人民群眾健康安全，認真貫徹執(zhí)行《xx法》等一系列法律、法規(guī)，樹立科學發(fā)展觀，堅持一切從實際出發(fā)，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和落實《xx行政執(zhí)法責任制條例》，做到依法行政、權(quán)責對等，在法律、法規(guī)授權(quán)的范圍內(nèi)，依法行使監(jiān)管職責。按照相應的法規(guī)，認真推行了xx安全監(jiān)管行政執(zhí)法責任制。為使行政執(zhí)法規(guī)范化、標準化、制度化，做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必糾，我局黨組高度重視，成立了以黨組書記、局長為組長的行政執(zhí)法領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導為副組長、科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)法制辦公室，與綜合科合署辦公。主要做法有以下幾點。
(一)健全制度、完善監(jiān)管，
_、建立行政執(zhí)法責任制，明確責權(quán)。我局先后制定了“行政執(zhí)法責任制”、“行政執(zhí)法責任制實施辦法”、“行政執(zhí)法崗位責任制”、“行政執(zhí)法程序”、“行政執(zhí)法公開制度”、“行政執(zhí)法舉報投訴制度”、“執(zhí)法人員錯案追究制度”、“行政執(zhí)法學習制度”、“行政案件合議會審制度”、“實施行政處罰聽證程序的規(guī)定”、“行政執(zhí)法責任制”、“考核獎懲制度”、“推行首問責任制的試行辦法”、“執(zhí)法證件管理制度”、“行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“行政審批項目流程圖”、“行政許可流程圖”、“變更許可流程圖”等__個責任制度，匯編成集、人手一冊，并在幾年的實施中加以逐步修訂和補充完善。____年又重新修訂和補充__個行政執(zhí)法制度，如“案件合議審核制度”、“投訴舉報登記制度”、“重大案件集體討論制度”、“行政執(zhí)法錯案糾正制度”、“責任追究制度”、“立案審核制度”、“案件承辦人制度”、“案件檔案管理制度”、“文書制作、送達、規(guī)范化操作制度”、“獎勵舉報人制度”等正在匯編之中。制度的制定和補充完善，使每一個崗位的執(zhí)法人員清清楚楚、明明白白的`知道什么是自己能干的，什么是自己不能干的，怎么依法行政，怎樣行政執(zhí)法。特別是通過機關(guān)法律法規(guī)的學習和培訓，領(lǐng)導親自輔導，同事相互講課增強了行政執(zhí)法人員的法律意識，提高了執(zhí)法水平，在執(zhí)法過程中始終堅持以事實為依據(jù)以法律為準繩的原則、堅持法定程序的原則、堅持公開、公平、公正的原則、堅持處罰與教育相結(jié)合的原則、堅持文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法，堅持“以人為本”的科學監(jiān)管理念，以保障群眾xx安全為中心任務，著力加強執(zhí)法監(jiān)督，真心維護相對人的合法權(quán)益，并在實踐中不斷地認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律，推進了行政執(zhí)法工作的深化和發(fā)展。
_、宣傳行政執(zhí)法責任制，公開透明。分局采用各種形式的宣傳手段，將監(jiān)管行政審批、辦案程序、科室職能職責、法律、規(guī)章、標準等上墻公布；利用各種會議、培訓、廣場開展咨詢、宣講、演示；在分局公眾網(wǎng)上對執(zhí)法情況、審批結(jié)果、行政事項、申請表格、辦事流程公布公示。使監(jiān)管相對人對行政事項、執(zhí)法責任一目了然，知道了辦什么事，找那個科室，是誰在負責。加強行政執(zhí)法責任制的內(nèi)部管理和責任事項公開透明方便了群眾辦事，消除了許多誤解，拉近了群眾與執(zhí)法部門的距離。
_、執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，內(nèi)部監(jiān)管。加強行政執(zhí)法監(jiān)管，是保證有法必依、促進依法行政的主要方式和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們加大了行政執(zhí)法工作力度，建章立制，使行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制日趨完善，發(fā)揮了內(nèi)設(shè)監(jiān)察科室對執(zhí)法活動的事前、事中、事后全過程的監(jiān)督作用，建立了執(zhí)法人員個人檔案、錯案追究和案件審理制度，認真開展行政復議和訴訟工作，積極應訴，執(zhí)法人員經(jīng)常以“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)須賠償，違法要追究”的警示語來提醒自己，從而加強和改進了內(nèi)部的層級監(jiān)督和自我監(jiān)督。
（二）認真清理、規(guī)范執(zhí)法。
_、開展行政執(zhí)法“五清理”。一是清理了執(zhí)法主體。明確了執(zhí)法主體，確認了合法有效的法律、法規(guī)行政規(guī)章，確定了執(zhí)法責任，改進了不規(guī)范的行政行為。二是清理了執(zhí)法依據(jù)，清理了現(xiàn)行有效的法律法規(guī)和地方法規(guī)，我局現(xiàn)行執(zhí)行的有法律一部》，法規(guī)三部即以及其他相關(guān)法律法規(guī)約__個。三是清理了行政執(zhí)法權(quán)限，明確了我局行政許可、行政處罰的事權(quán)。四是清理了執(zhí)法人員，對現(xiàn)有執(zhí)法人員進行逐一登記，重新確認了執(zhí)法資格。五是清理了執(zhí)法文書，按照規(guī)定，我局現(xiàn)行使用行政執(zhí)法文書__種表格。
_、開展行政執(zhí)法“四規(guī)范”。一是規(guī)范執(zhí)法主體。通過自查清理，我局為法律授權(quán)的行使行政執(zhí)法權(quán)的組織，在網(wǎng)上進行了公告，并公告了本行政機關(guān)的法定職權(quán)范圍和執(zhí)法人員執(zhí)法資格，防止了沒有執(zhí)法資格的工作人員從事行政執(zhí)法工作。二是規(guī)范執(zhí)法程序，結(jié)合內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的配置，將行政執(zhí)法事權(quán)分解到具體的執(zhí)法職能科室和執(zhí)法崗位及責任人，嚴格按照行政執(zhí)法程序的規(guī)定運作。三是規(guī)范執(zhí)法文書。一律按照執(zhí)法文書制作規(guī)范實行制作式文書并在分局內(nèi)網(wǎng)上進行審批。四是規(guī)范執(zhí)法用語。我局行政執(zhí)法人員全部使用系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定的文明用語。
_、開展行政執(zhí)法大檢查。____年全市xx系統(tǒng)開展行政執(zhí)法大檢查，按照市局的部署用了_個月的時間對____年以前的所有行政審批、行政處罰、罰沒解繳、案件文書等進行了徹底全面的自查、清理、整改。到目前為止，行政處罰案件相對管理人行政復議和訴訟一起，經(jīng)各級復議和法院庭審，均維持我局處罰決定，所有案件辦理沒有敗訴和行政賠償。
三、施行條例、效果明顯。
通過近幾年全面推行行政執(zhí)法責任制實施以來，我縣xx執(zhí)法工作進一步得到加強，執(zhí)法水平不斷提高，監(jiān)管措施不斷強化，各項制度進一步細化和健全，為我縣xx監(jiān)管工作規(guī)范化和科學化管理打下了堅實的基礎(chǔ)。我們感到一是堅持依法行政，依法履行職責；二是堅持依法治x，運用法治的理念、法制的程序?qū)嵤﹛x監(jiān)管工作；三是堅持開展治理商業(yè)賄賂及整頓和規(guī)范市場秩序，依法打擊和遏制違法犯罪活動，全面貫徹xx法規(guī)，體現(xiàn)了保障人民安全是我們工作的出發(fā)點和落腳點。
通過全面推行行政執(zhí)法責任制，一是改變了過去在思想上存在的重政策、輕法律；重人治、輕法治；重行政手段，輕法律手段的錯誤觀念；二是行政執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法程序日趨規(guī)范，克服了過去執(zhí)法行為中調(diào)查取證不仔細、處罰文書不規(guī)范、法律條款不恰當?shù)默F(xiàn)象。特別是推行行政執(zhí)法錯案和過錯責任追究制，使行政執(zhí)法人員普遍增強了責任感和危機感；三是通過各種制度的建立和完善，強化了內(nèi)部制約機制，理順了行政執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部的工作關(guān)系，機關(guān)內(nèi)部做到了事權(quán)明確、分工明確、責任明確，形成了一定的工作合力；四是加大了行政執(zhí)法力度，減少了執(zhí)法不公和執(zhí)法不嚴問題的發(fā)生。自成立以來，我局嚴格按照執(zhí)法程序辦事，無錯案及敗訴案件發(fā)生。____年以前由于執(zhí)法范圍和事權(quán)不夠明確，相互推諉、扯皮的問題時有發(fā)生，影響了執(zhí)法形象和機關(guān)聲譽。推行行政執(zhí)法責任制以后，更加明確了執(zhí)法人員應當履行的職責、權(quán)利、義務、執(zhí)法范圍，依法行政，高效地去認真履行法定職責，促使執(zhí)法人員嚴肅認真地對待承辦的案件查處工作，不得有不作為和超越管轄范圍、違反法定程序期限，使得執(zhí)法效率和執(zhí)法力度比過去大大增強。通過行政執(zhí)法責任制的落實，堅持近期與長遠結(jié)合，標本兼治，重在治本上取得了實效。有效的推進依法治x，規(guī)范了行政執(zhí)法，形成了監(jiān)管和諧，提高了工作主動性和自覺性。
五年來，在貫徹執(zhí)行和實施行政執(zhí)法責任制條例的過程中，我們不僅從法制方面受到了自我教育和鍛煉，提高了分局全體干部職工學法用法的自覺意識，還推動了分局各項工作任務的完成和xx監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展。幾年來分局榮獲了四好領(lǐng)導班子、先進集體、最佳文明單位等榮譽，今年還被縣委、縣政府評為四五普法和依法治理先進單位，一位同志被評為先進個人。
在取得一些成績的背后，我們也有過失誤和過錯。與人民群眾對我們的期望，與各級黨委、政府對我們的要求還有差距。我們一定要以對人民高度負責的政治責任感，堅定不移地推進行政執(zhí)法責任制，為人民行好政、負好責。
地區(qū)實施情況自查報告篇三
近年來，市委、市政府高度重視惠殘民生工作，市殘聯(lián)、民政局等相關(guān)職能部門將其作為一項政治任務，強化工作舉措，狠抓工作落實，按照序時進度，較好地完成了惠殘民生工程的各項工作任務。為此，我市也先后獲得“全國白內(nèi)障無障礙市”、“全省殘疾人工作示范市”等榮譽稱號。
一、基本情況。
我市惠殘民生工程自20xx年實施以來，累計發(fā)放各類補助、補貼、救助金6xx7.89萬元，為貧困殘疾兒童實施搶救性康復訓練446人次。今年，惠殘民生工程共有四項，分別是：
1．貧困殘疾人生活救助。根據(jù)第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我市現(xiàn)有各類殘疾人3.6萬人，其中1.38萬人辦理了殘疾證。1至9月份，我市對符合生活救助條件的9837名貧困殘疾人，發(fā)放救助金761.95萬元。
2．貧困精神殘疾人藥費補助。全市精神殘疾人中有1586人已領(lǐng)證，根據(jù)省下達指標數(shù)，被救助對象每人全年可享受1000元的藥費補助，目前已發(fā)放補助金74萬元。
3．貧困殘疾兒童搶救性康復。截止今年4月，全市0-10周歲殘疾兒童186人。今年省下達任務數(shù)61名，現(xiàn)有79名兒童完成了免費康復訓練。其中，四類殘疾（腦癱、聾兒、智力殘疾、孤獨癥）兒童康復訓練59人，矯形器適配8例，輔助器具發(fā)放12人。
4．重度殘疾人護理補貼。根據(jù)規(guī)定，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，享受重度殘疾人護理補貼，標準為每人每月60元。我市現(xiàn)有一級、二級殘疾人7746人。經(jīng)審核，1-7月份共為5187名符合條件的重度殘疾人發(fā)放了護理補貼216.6萬元。
二、存在問題。
1．社會保障水平仍然不高。貧困殘疾人生活救助與康復工程多年未提標擴面，現(xiàn)行救助標準已不能滿足日?；鹃_支需要，且受救助指標、康復時限等因素制約，沒有做到全覆蓋。目前仍有一些因殘疾程度較輕，得不到救助的“一戶多殘”家庭，生活十分困難。
2．康復機構(gòu)建設(shè)不達標準。省民生工程貧困殘疾兒童搶救性康復項目定點康復機構(gòu)，我市有兩家，但都不達標。殘疾人康復中心用房，建造年代久，房間面積小，無消防合格證，難以按照建設(shè)標準進行改造；市益智九年制學校附設(shè)在城南小學，規(guī)模小，專業(yè)師資力量薄弱，難以滿足我市現(xiàn)有各類適齡殘疾兒童（150多人）的需要。
3．惠殘工作力量還需加強。殘聯(lián)行編在職5人，但在崗僅2人，隨著惠殘民生工程項目增量擴面，現(xiàn)有人員難以承擔繁重的工作任務。各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）沒有配備專職殘聯(lián)工作人員，已配備的殘疾人事業(yè)“專職委員”每年僅有1200元的工作補助，補助標準偏低，無法調(diào)動他們的工作積極性。
4．扶殘助殘意識有待提高。少數(shù)干部不關(guān)心殘疾人事業(yè)，社會上依然存在歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象。殘疾人維權(quán)意識和能力還比較弱，部分殘疾人對惠殘民生工程具體內(nèi)容不了解。
三、意見和建議。
1．提標擴面，增強社會保障能力。建議根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展水平，及時出臺政策，將“一戶多殘”中殘疾程度較輕的殘疾人，納入生活救助范圍。提高貧困殘疾人生活救助標準，并建立正常增長機制。將藥費補助擴大到所有服藥的貧困精神殘疾人。提高康復救助標準，將符合條件的殘疾兒童全部納入免費搶救性康復項目，并延長康復訓練周期。
2．關(guān)注民生，改善服務設(shè)施條件。積極爭取“十三五”殘疾人服務體系建設(shè)中央預算內(nèi)投資項目資金，選址新建集殘疾人培訓、就業(yè)、康復、托養(yǎng)及文體活動于一體的綜合服務中心。將xx市益智九年制學校盡早遷出城南小學，另建校區(qū)獨立成校，與周邊其他縣級特教學校一樣實行寄宿制。新建精神病醫(yī)院或在市公立醫(yī)院增設(shè)精神病科，并劃定住院區(qū)域。
3．夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化殘聯(lián)隊伍結(jié)構(gòu)。針對市殘聯(lián)人員短缺、老化的現(xiàn)象，要拿出計劃，盡快充實機關(guān)工作人員隊伍。落實《關(guān)于進一步加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)的實施意見》（皖殘聯(lián)〔20xx〕110號）要求，配齊配強各鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)“專職委員”，逐步提高其補助標準。注重對鎮(zhèn)（城市社區(qū)）殘疾人事業(yè)工作人員的`培訓，切實提高他們的業(yè)務素質(zhì)。
4．加大宣傳，增強扶殘助殘意識。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳殘疾人在教育、醫(yī)療、康復等方面所享有的優(yōu)惠政策，幫助殘疾人維護自身合法權(quán)益。廣泛宣傳惠殘政策取得的成果，擴大社會影響力，切實提高群眾的知曉度和滿意度。表彰獎勵為殘疾人事業(yè)做出突出貢獻的先進單位和愛心人士，形成全社會自覺尊重殘疾人、關(guān)心關(guān)愛殘疾人，共同支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
地區(qū)實施情況自查報告篇四
我鄉(xiāng)自20xx年6月1日實施基本藥物制度以來，緊緊圍繞中央及省市縣對基本藥物制度實施工作的部署，堅持“?；?、強基層、建機制”的根本要求，通過完善體制機制，建立健全配套措施，不斷推進基本藥物制度實施，貫徹落實國家基本藥物制度各項政策，在玉龍縣衛(wèi)生局領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療構(gòu)的不懈努力下，取得了顯著成效，現(xiàn)將實施情況和存在的問題總結(jié)如下：
黎明鄉(xiāng)位于玉龍縣西北部，距玉龍縣城100公里，全鄉(xiāng)總?cè)丝?5126人，以傈僳族、納西族、彝族等少數(shù)民族聚居為主，下轄七個村委會，118個村民小組，設(shè)有六個村衛(wèi)生室，12名鄉(xiāng)村醫(yī)生，衛(wèi)生院設(shè)有編制14人，實有職工12人（其中主治醫(yī)師1人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人、助理醫(yī)師2人、醫(yī)士1人、護師1人，護士1人，檢驗士1人，會計1人）。
國家基本藥物制度是國家出臺的以解決群眾“看病難、看病貴”問題為根本出發(fā)點，遵循公益性的原則，切實減輕老百姓的醫(yī)療費用負擔，病有所醫(yī)，醫(yī)有所保的一項醫(yī)改政策。縣委、縣政府高度重視國家基本藥物制度實施工作，并其作為關(guān)注民生，為民辦實事的重大民生工程來抓。玉龍縣衛(wèi)生局成立了以局長為組長，各醫(yī)療機構(gòu)負責人為成員的基本藥物制度工作領(lǐng)導小組。全縣及縣衛(wèi)生系統(tǒng)實施基本藥物領(lǐng)導小組主要成員單位形成了各司其職，分工負責，密切配合，共同推動基本藥物制度實施的格局。衛(wèi)生院成立了以院長為組長的藥械采購領(lǐng)導小組，對醫(yī)院用藥目錄進行審核、審查。審查藥品采購計劃，監(jiān)督、檢查藥品的采購和供應情況。我院20xx于6月1日起全面實施基本藥物網(wǎng)上集中采購，此項工作開展以來，在規(guī)范臨床用藥，改變醫(yī)療機構(gòu)以藥補醫(yī)運行機制，降低群眾醫(yī)藥費用負擔等方面產(chǎn)生了積極的影響，收到了良好的社會效應，得到廣大群眾的認可。
自20xx年6月1日起，我院按照各級文件精神，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室100%配備基本藥物，并嚴格實行零差率銷售，我院成立了基本藥物零差率工作督查組，定期對衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的基本藥物配備和零差率執(zhí)行情況進行了專項督查，各醫(yī)療機構(gòu)基本藥物配備到位，零差率政策執(zhí)行嚴格，藥品核算計價準確，未發(fā)現(xiàn)藥品加價或加成現(xiàn)象。
在實施基本藥物制度過程中，我院加強對衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室的監(jiān)管，建立了定期督查制度，每季度抽調(diào)工作人員對鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室進行督導，檢查基本藥物采購、使用及零差率執(zhí)行情況，對非集中采購基本藥物、私自購進非基本藥物、未執(zhí)行基本藥物零差率銷售等違規(guī)操作的，予以全鄉(xiāng)通報批評，同時扣減綜合考核分值、扣減基本藥物“以獎代補”補助資金，審核扣減新農(nóng)合補償基金。由衛(wèi)生院進行督促整改，整改不到位的，取消其新農(nóng)合和公共衛(wèi)生服務定點資格，嚴重違反基本藥物政策的將按相關(guān)規(guī)定處罰。
1．落實財政補助。按照玉龍縣衛(wèi)生局關(guān)于實施基本藥物制度的通知要求，對基層醫(yī)療機構(gòu)因?qū)嵭兴幤妨悴顑r銷售而減少的收入由縣財政給予合理補助，截止目前，為確?；鶎俞t(yī)療機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，共拔付各項基本藥物“以獎代補”補助資金共計元；撥付15%基本藥物零差率補助資金共計元。
2．執(zhí)行基金補償。對全面實施國家基本藥物制度的新農(nóng)合定點衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室實行一般診療費。一般診療費的實施，在一定程度上彌補了基層醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)常性差額。同時，基本藥物目錄藥品全部納入新農(nóng)合藥品報銷目錄，新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷比例達到了50%，每診療人次處方限額達到了50元。
3．強化資金管理。完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一休化管理，強化衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的財務監(jiān)管，開設(shè)村衛(wèi)生室財務管理專戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室收支情況實行集中監(jiān)管，由衛(wèi)生院財務人員對村衛(wèi)生室藥品采購資金進行集中核算，實行全鄉(xiāng)藥品采購貨款集中支付制度，重大開支審批制度，落實財政補助資金集中收付、統(tǒng)一管理制度，進一步規(guī)范了村衛(wèi)生室管理收支，保障了村衛(wèi)生室經(jīng)費統(tǒng)籌安排、合理使用，為實施基本藥物制度提供了長效支撐。
在實施基本藥物制度的過程中，衛(wèi)生院進一步強化醫(yī)院內(nèi)部管理，努力提高醫(yī)療護理的質(zhì)量，促使基層醫(yī)院從原來的“以藥養(yǎng)醫(yī)”模式向開源節(jié)流方面轉(zhuǎn)變，促進衛(wèi)生院工作人員轉(zhuǎn)變服務理念。在實際工作中，以基本藥物制度實施為先導，加強基本公共衛(wèi)生服務，使衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務兩大職能進一步向深度和廣度推進，更加體現(xiàn)了基層醫(yī)療機構(gòu)的公益性和公平性。為確保基本藥物制度的順利實施，針對實施過程中存在的原庫存非基本藥物限期使用、國家基本藥物目錄覆蓋范圍有限、基層醫(yī)療機構(gòu)和工作人員補償政策落實、基本藥物統(tǒng)一采購平臺等問題，及時向上反映情況。并通過增加配備基本藥物品種、加強集中采購、促進臨床合理用藥，堅定實施基本藥物制度的決心，確保全鄉(xiāng)基本藥物制度工作的順利推進。
1、減輕醫(yī)藥負擔，破解看病貴。業(yè)務情況實現(xiàn)“三降一升”。自20xx年6月1日實施國家基本藥物零差率以來，藥品收入、藥品利潤、次均費用、門診人次等與20xx年平均水平相比，呈現(xiàn)“三降一升”現(xiàn)象：一是藥品收入下降，二是藥品占業(yè)務總收入比例下降，三是門診次均費用下降，20xx年藥品收入占業(yè)務總收入比例為69.7%，20xx年為60%，下降了9個百分點；三是就診人次明顯上升，20xx年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診的人次12321人，上升比例為16%。
2、群眾得到實實在在的實惠。實施基本藥物制度后，藥品收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、村衛(wèi)生室的利益鏈被切斷，衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室超范圍執(zhí)業(yè)、超服務能力接診的現(xiàn)象基本消除，大處方、亂用藥的現(xiàn)象從源頭得到遏制，取得了“四個提升”的成效，即：醫(yī)德醫(yī)風、內(nèi)部管理、服務檔次、群眾滿意度得到顯著提升。國家基本藥物制度的實施，使患者真正得到實惠，群眾普遍好評，有效緩解了長期以來制約衛(wèi)生發(fā)展的“看病貴”問題。目前我院共配備有基本藥物211種，配備率達100%，按照云南省關(guān)于實施基本藥物制度相關(guān)文件的通知要求，除采購平臺未能采購的極少數(shù)品種外，衛(wèi)生院及所轄六個村衛(wèi)生室全部按規(guī)定由衛(wèi)生院統(tǒng)一實行網(wǎng)上采購，采購流程規(guī)范合理。20xx年度我院及所轄衛(wèi)生室共采購基本藥物291種，計元，通過執(zhí)行零差率政策，累計讓利患者元。
3、臨床用藥逐步規(guī)范。基本藥物制度實施以來，逐步改變了醫(yī)生的用藥習慣，衛(wèi)生院全部使用基本藥物目錄內(nèi)藥品，徹底改變了過去個別醫(yī)生常使用新特藥等不良習慣，既降低了患者負擔，同時也有效控制了藥物濫用帶來的細菌耐藥等醫(yī)療社會問題。
4、藥品價格透明公開。我院及六個村衛(wèi)生室均設(shè)立基本藥物零差率價格公示欄，嚴格執(zhí)行藥品零差率銷售政策，并定期對衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的基本藥物采購和零差率政策執(zhí)行情況進行5督查，從而滿足群眾的基本用藥需求，切實減輕了群眾費用負擔，受到老百姓的一致好評。
5、促進職能轉(zhuǎn)變，強化公益性。通過實施國家基本藥物制度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室的功能定位和服務方向進一步明確，開始由以醫(yī)療服務為主向以開展基本公共衛(wèi)生服務為主轉(zhuǎn)變，在提供醫(yī)療服務方面，主要放在為群眾提供常見病、多發(fā)病的基本診療上，工作的主要精力開始向提供慢性病管理、健康教育、建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生服務轉(zhuǎn)變，其公益性屬性進一步凸顯和提高。
1、財政投入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展需求不相適應，業(yè)務收入減少影響了醫(yī)務人員的工作積極性。鄉(xiāng)村一體化建設(shè)保障性政策不健全，基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人才缺乏，無法滿足實際醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求。
2、老目錄藥品偏少，難以完全滿足群眾用藥需求，新目錄實施進度緩慢，《20xx年版國家基本藥物目錄》及云南省增補目錄中，未充分考慮兒童患者、婦女患者及老年皮膚病患者等常見人群的用藥需要，適用的藥品品種、規(guī)格相對缺乏，達不到“小病不出村”的診療要求。目前還是有很多患者（主要是慢性病患者）不愿改變用藥習慣而使用基藥，也不愿使用中標基藥的非名牌產(chǎn)品，也有的慢性病患者按照市級醫(yī)院醫(yī)生開的處方到基層醫(yī)療機構(gòu)配藥，但基層醫(yī)療機構(gòu)無法提供，給患者帶來了不便，而20xx年版的國家基本藥物目錄實施進度緩慢，尚不知何時才能在基層醫(yī)療機構(gòu)中普遍實施。
3、藥品供應保障體系有待提高。在執(zhí)行全省集中采購過程中，關(guān)于藥品采購、配送和價格方面，出現(xiàn)了一些問題。一是品種采購不全，至今采購目錄中仍有部分品種未能采購到；二是供貨保障不力，部分配送企業(yè)不能直接配送至基層醫(yī)療機構(gòu)，常常采用托運方式配送，有部分用量小但臨床必需的基本藥物無法采購或生產(chǎn)企業(yè)因利潤低而不予配送；三是配送不及時，衛(wèi)生室的藥品由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過采購平臺集中采購，然而最慢的配送到位時間達到了15天，村衛(wèi)生室經(jīng)常出現(xiàn)無藥可用，引起群眾抱怨。
地區(qū)實施情況自查報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查調(diào)研的通知要求，我局對公務員法及其配套政策法規(guī)貫徹實施情況進行全面認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：
學習和宣傳好公務員法是貫徹執(zhí)行好公務員法律法規(guī)的前提和基礎(chǔ)，我局始終把公務員法律法規(guī)的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。
（一）認真研讀原文。公務員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務員法律法規(guī)的基本精神實質(zhì)，準確把握其主要內(nèi)容，為嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定打下良好基礎(chǔ)。
（二）領(lǐng)導干部帶頭學習、中層干部率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關(guān)培訓，積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。
二、依法科學管理抓落實。
1.公務員錄用和登記。我局嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)要求，做好公務員招錄工作。并嚴格按照公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記。
根據(jù)《公務員辭去公職規(guī)定(試行)》和《公務員辭退規(guī)定(試行)》，認真做好辭職辭退相關(guān)工作。
公務員的獎懲依據(jù)法定情形及程序辦理，公務員獎勵按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或?qū)徟?，不存在設(shè)立有關(guān)規(guī)定之外的其他種類的公務員獎勵、違反標準發(fā)放獎金，重復發(fā)放獎金的情況。
4.公務員培訓。按照規(guī)定進行公務員培訓，公務員脫產(chǎn)培訓的時間達到規(guī)定要求，新錄用公務員均按規(guī)定進行了初任培訓，晉升職務的公務員進行了任職培訓。
5.完善規(guī)章制度。按照公務員法，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的工作能力和綜合素養(yǎng)，按照《公務員法》《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。
2.公務員回避。在執(zhí)行公務和公務員崗位設(shè)置上,從嚴貫徹公務員回避制度,凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關(guān)系及其親屬的利害關(guān)系的，該公務員必須回避。
我局高度重視公務員隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和行政職業(yè)能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務，清正廉潔、公道正派。在執(zhí)行政策、落實規(guī)定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
三、下一步打算。
一是進一步加強公務員法學習宣傳，增強依法管理公務員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎(chǔ)。
二是培訓工作尚需進一步加大。培訓方式和手段需要進一步改進，培訓渠道需要進一步拓展，培訓質(zhì)量有待進一步提高。
地區(qū)實施情況自查報告篇六
按照全縣統(tǒng)一安排，縣科技局對來國家省市關(guān)于穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生政策措施落實情況進行了自查。
近年來，縣科技局嚴格按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的要求，加快了服務型機關(guān)建設(shè)。嚴格按國家要求規(guī)范和簡化了政審批事項。對取消的行政審批事項，切實履行職責，加強了事后的監(jiān)管和服務；對保留的.行政審批事項，進一步規(guī)范了管理，提高了效率。
近年來，認真落實《國務院關(guān)于印發(fā)“十二五”國家自主創(chuàng)新能力建設(shè)規(guī)劃的通知》（國發(fā)4號）等文件精神和一系列鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施。加強了我縣自主創(chuàng)新體系建設(shè)，先后制定了《縣“十二五”國家自主創(chuàng)新體系建設(shè)規(guī)劃》和《國家創(chuàng)新型試點城市創(chuàng)建桐柏縣重點工作規(guī)劃》。以鞏固提高深化自主創(chuàng)新平臺建設(shè)為重點，不斷擴充自主創(chuàng)新領(lǐng)域，提高自主創(chuàng)新能力。
來，先后鞏固提高省級工程技術(shù)中心一家，（以中源化學公司為依托的“省天然堿開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心”），完善提高市級工程技術(shù)研究中心4家,即淮源酒業(yè)公司組建的“市生物發(fā)酵(酒類）工程技術(shù)中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細銀制品工程技術(shù)中心”，三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術(shù)研究中心”，以金牛電器有限公司為依托組建的“市電工陶瓷工程技術(shù)研究中心”。建立規(guī)范化產(chǎn)學研基地2個（輕工學院與金牛電器產(chǎn)學研基地；三源糧油公司與工業(yè)大學產(chǎn)學研基地）目前正在進一步深化合作領(lǐng)域，完善合作協(xié)議。建立縣級科研機構(gòu)8家（南陽中醫(yī)藥研究所、淮河源防護林研發(fā)中心、淮源蘭花組織培養(yǎng)及輻射育種研究中心等）。先后組織申報國家級高新技術(shù)企業(yè)家（南陽金牛電氣有限公司、桐柏精密金屬有限公司）。先后申報國家專利100多項目，申報省市重大科技成果10多項。
縣科技局201x年9月18日。
地區(qū)實施情況自查報告篇七
九江市食品藥品監(jiān)督管理局：
我藥房自2014年6月25日取得《藥品經(jīng)營許可證》以來，即以“質(zhì)量第一，服務至上”為指導方針。注冊地址為廬山區(qū)上海路2期a棟122-123號；法人代表：王昭輝；藥房營業(yè)室面積102m2；藥房擁有員工8人，其中:中等專業(yè)以上的學歷的3人，占全體員工的75％。執(zhí)業(yè)藥師1人，藥學人員2人，采購人員兼檢查驗收人員1人,養(yǎng)護人員1人。藥房經(jīng)營范圍包括：非處方藥、處方藥：中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、中藥飲片***；經(jīng)營品種1000余個，中藥飲片200余種，無購進毒性藥材及特殊管理品種。我們采用千方百計醫(yī)藥管理系統(tǒng)對商品的進、銷、存統(tǒng)一管理。
二、gsp質(zhì)量體系自查總結(jié)。
自營業(yè)開始，我藥房對照“gsp及其實施細則”和“gsp認證現(xiàn)場檢查項目”各條款，多次檢查企業(yè)gsp管理的執(zhí)行情況，對不符合要求的項目及時改正，下面把最近一次自查的情況從8方面進行簡要闡述。
1、質(zhì)量管理組織的設(shè)立及藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件的制定及落實簡況。
張建平任養(yǎng)護員。自營業(yè)開始，我藥房就是按照gsp要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件，經(jīng)營過程中，我藥房嚴格按照gsp要求去做。在營業(yè)的初期，有些制度執(zhí)行的不好、存在過工作不規(guī)范的現(xiàn)象，后經(jīng)過幾次整改現(xiàn)在制度已完全得到落實，已完全符合gsp要求。
2.人員與培訓。
人員組成：本企業(yè)法人兼質(zhì)管員：王昭輝，男、41歲，醫(yī)學專業(yè)；大專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作11年多，經(jīng)培訓及考試取得gsp上崗證。企業(yè)負責人兼質(zhì)量負責人：李萍蘭，女、41歲，中醫(yī)護士專業(yè)；執(zhí)業(yè)藥師，中專畢業(yè)，從事醫(yī)藥工作1年多，有良好的工作經(jīng)驗，兼管本藥房采購及藥品驗收。藥品養(yǎng)護員：張建平，男、49歲，中西醫(yī)臨床專業(yè)，中藥藥劑員，從事醫(yī)藥工作12年。營業(yè)員：共計5人，均通過體檢及藥學方面培訓上崗。
培訓情況：我企業(yè)在營業(yè)初制訂年度培訓計劃，計劃中有詳細的培訓內(nèi)容。培訓方式主要是靠本企業(yè)自己集中培訓和藥監(jiān)部門培訓相結(jié)合。我們自己的培訓方法是：每3月進行一次培訓。主要學習業(yè)務知識和國家發(fā)布的法律、法規(guī)（詳見年度培訓計劃），并對主要內(nèi)容進行考試。另外我們也會積極配合藥監(jiān)局的相關(guān)培訓活動。直接接觸藥品的工作人員有8人，每人按要求到廬山區(qū)疾病預防控制中心進行了醫(yī)藥行業(yè)健康體檢，身體均健康。健康檢查檔案齊全、標準符合要求。
3.設(shè)施設(shè)備情況。
32組、玻璃柜9組，中藥柜4組?？照{(diào)一臺，陰涼柜一臺，冷藏用的冰箱一臺，營業(yè)用電腦二臺，溫濕度計二個（營業(yè)區(qū)一個和冰箱內(nèi)一個），另外防火用的滅火器一個，防鼠籠一個，切片機一個，粉碎機一個，烘箱一個，戥稱一把，收銀設(shè)備一套（小票打印機，掃描槍）等，相關(guān)設(shè)備均經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗合格，設(shè)備、設(shè)施能夠滿足經(jīng)營活動的需要。設(shè)備、設(shè)施的管理、檢修由專人負責，能達到出現(xiàn)問題及時妥善解決。
4．藥品進貨管理。
在藥品進貨管理上，我們嚴格按照企業(yè)制定的有關(guān)制度從有資質(zhì)的合法企業(yè)進貨，首營企業(yè)、首營品種嚴格按照相關(guān)管理制度進行審核、審批，與供貨單位簽有質(zhì)量保證協(xié)議書。進貨發(fā)票保存完整，建立了合格供貨方檔案。
5．藥品檢查驗收的管理。
我企業(yè)的藥品檢驗驗收工作由李萍蘭同志負責，在工作中對購進的每個批號的藥品都要從藥品包裝至藥品外觀進行仔細的檢查驗收，對質(zhì)量不合格或可疑的藥品經(jīng)質(zhì)量管理負責人確認后給予退貨。開業(yè)近一月來驗收藥品入庫藥品合格率達100%。
6．藥品儲存、養(yǎng)護與陳列（零售）管理。
（窗簾），防鼠設(shè)施（門縫密封）達到了“七防”（防塵、防蟲、防鳥、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求，安裝了符合照明要求的照明設(shè)備。營業(yè)區(qū)都置有空調(diào)可保證合適的空氣濕度和溫度。在工作中按照本店的“藥品儲存、養(yǎng)護與陳列管理制度”進行管理，如藥品與非藥品分開陳列、非處方藥品與處方藥分開陳列、內(nèi)服藥與外用藥分開陳列等“四分開原則”分類陳列，含麻黃制劑類特殊制劑專柜陳列，并標明警示標語，拆零區(qū)專柜配備相關(guān)拆零工具。另外每天上下午測量營業(yè)區(qū)的溫濕度，出現(xiàn)不符合要求時及時采取措施進行調(diào)控；每月定時對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并按要求記錄等等。這些措施能夠確保藥品的儲存質(zhì)量。7．銷售與售后服務。
在銷售與售后服務方面我們嚴格按照有關(guān)的制度要求開展工作。處方藥嚴格執(zhí)行憑處方銷售；藥品銷售記錄準確、齊全；投訴和不良反應報告的.管理責任到人。在銷售工作中，營業(yè)員著裝整齊、使用文明語言，設(shè)立藥師咨詢處，備有干凈的水杯和開水，設(shè)有意見簿歡迎顧客提出寶貴意見，在店堂里營造了賓至如歸的感覺。
8、自查情況。
我藥房成立自查組，由經(jīng)理王昭輝帶隊、質(zhì)量負責人李萍蘭主抓，對本店實施gsp管理情況進行自查和整改：一是對相關(guān)廣告的宣傳品進行審核；二是對有關(guān)檔案、記錄進行科學地歸納和整理；三是對貨架上銷售標簽規(guī)范填寫；四是對店面的衛(wèi)生重新打掃；五是對分類管理的情況進行進一步檢查并規(guī)范。通過自查自糾活動gsp管理水平得到進一步提高。通過gsp自查，我們認為已初步達到標準要求，現(xiàn)提出認證申請，歡迎各位領(lǐng)導前來檢查指導。
2014年8月28日。
地區(qū)實施情況自查報告篇八
我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神，認真履行《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求，落實《市教委關(guān)于開展義務小學教育階段學校“減負萬里行第二季活動的通知》，進一步提升我校素質(zhì)教育實施水平，改進教學策略，提高教學質(zhì)量，以落實學?！梆B(yǎng)成教育”辦學特色為途徑，達到減負提質(zhì)的目標?，F(xiàn)就我校在切實減輕學生過重的課業(yè)負擔上所做的工作匯報如下：
學校將始終堅持“三個面向”，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，提升教育軟實力，牢固樹立服務意識、質(zhì)量意識，努力把學校辦成學生向往，家長認可，社會滿意的地域優(yōu)質(zhì)學校。減負工作從思想根源上重視、擺正，為學生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在實施減負工作過程中，我們采取“減作業(yè)量”、“減學生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。
（一）減——作業(yè)量。
我們要求同一備課組內(nèi)科學設(shè)置作業(yè)，統(tǒng)一作業(yè)的量、質(zhì)和要求，由備課組長統(tǒng)一落實和監(jiān)督，同時要求能精心設(shè)計課堂作業(yè)，做到練有針對，練有重點，練習宜少宜精，力求當堂完成；嚴格控制課外作業(yè)量，特別是減去機械重復、單調(diào)枯燥的作業(yè)，增加開放性和實踐性作業(yè)，例如學生可以放學回家把學過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽；可以觀察某一自然現(xiàn)象寫一寫觀察日記；還可以做一做數(shù)學和科學小實驗，或為研究性學習收集一些素材……同時，在作業(yè)的批改中強調(diào)“雙因素評改法”，既關(guān)注學生作業(yè)的正確率，又關(guān)注學生的情感體驗。同時出臺了相關(guān)的檢查監(jiān)督措施，實行各科布置作業(yè)記錄制，學校統(tǒng)一發(fā)放記作業(yè)本，每天由各班的班長記錄好作業(yè)，班主任每天檢查作業(yè)量并簽字，再由學校檢查作業(yè)量并進行作業(yè)量的協(xié)調(diào)，定期聽學生反饋意見。
（二）減——學生在校時間。
充沛的精力是保證學生一天都有良好的學習狀態(tài)的前提條件。所以學校將在校時間做了合理的調(diào)整，把規(guī)定學生早晨7：40和中午1：10到校調(diào)整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾，也照顧家離學校較遠的學生能夠有充分的午休時間。保障學生合理分配作息時間。
（三）減——師生心理壓力。
減輕師生的心理壓力是減負工作的有效保證。
一是教師層面：一種策略是引導教師準確把握對自身的評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動，教師在交流中互相挖掘他人的閃光點，讓每位教師及時“發(fā)現(xiàn)自我”，在活動中有的老師說道：“哦，原來在大家眼里我有這么多優(yōu)點呀！”同時，我們既為青年教師安排固定的教學導師，又結(jié)合每次教學活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中，引導教師準確把握對自身的評價，感受到自身的價值，增強自信心。
另一種策略是引導教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節(jié)課從教學設(shè)計到講授，從作業(yè)批改到輔導都傾注了自己的心血、傾注自己的創(chuàng)新，當自己講授的一節(jié)課得到學生好評時，當自己設(shè)計的主題班會讓學生感動時，當找學生談話后學生進步時，當看著一屆又一屆的學生升入理想中學時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導教師學會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。
二是學生層面：我校長期重視對學生的心理健康教育，使學生能夠正確認識自我，增強調(diào)控自我、適應環(huán)境的能力，形成健康的心理品質(zhì)。
我們注重心理健康教育的機制建設(shè)。圍繞學校的辦學目標，針對我校學生群體的特點，制定了學校心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，明確提出“有道德會做人、有能力會創(chuàng)新、有智慧會學習、有個性會合作”的基本定位。
從培養(yǎng)學生自主發(fā)展角度出發(fā)，不斷挖掘?qū)W生在心理健康教育方面的自主學習、自主發(fā)展、自主教育的模式，利用紅領(lǐng)巾廣播站進行心理健康知識講座；開設(shè)心理咨詢室和網(wǎng)絡平臺促進師生間、生生間的交流；在學校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄；各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑；在學科教學中注意培養(yǎng)學生良好心理品質(zhì)，做到教書育心；利用學校家長委員會的平臺和社區(qū)力量開放辦學，促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。
為保障學校教學質(zhì)量，我們強化“三加”管理，即加強常規(guī)管理，保障措施落實；加強教師培訓，提高課堂質(zhì)量；加強素質(zhì)教育，促進全面發(fā)展。
（一）加強常規(guī)管理，保障措施落實。
我們層級落實，由抓教學的行政領(lǐng)導擔任組長，學校組織全體教師，分成小組，以組長為龍頭，定期不定期檢查、抽查學生作業(yè)量（包括數(shù)量、質(zhì)量），教師批改情況，學生學習習慣等，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
我們還認識到考試是教學中的一個環(huán)節(jié)，以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則，對考試內(nèi)容、時間、形式合理組合，在一個學期內(nèi)的全時段中，分散安排，有些項目在輕松的氣氛中結(jié)合日常教學進行，以減輕學生的心理負擔。
（二）加強教師培訓，提高課堂質(zhì)量。
一是加大力度進行教師基本功培訓，做到定時間、定地點、定學習內(nèi)容、定期考核。二是堅持輔導教師學習使用現(xiàn)代化教學手段，我們還繼續(xù)開展一人一課活動，學期開始實行行政領(lǐng)導隨堂聽課制，目的是深入課堂，幫助教師提高教學能力。在聽課和平時的觀察中，我們要及時了解老師的課堂教學情況，與教師交換意見，幫助教師總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，組織老師們互相聽課、評課，推介好的教師的課堂教學和輔導學生的做法，使老師們逐步找到如何保證落實教學質(zhì)量輔導中下生過關(guān)，盡量少把尾巴留到課外的方法，從而促進全校的教學活動。
（三）加強養(yǎng)成教育，全面提升學生素質(zhì)。
課業(yè)負擔的減少，給學生提供了廣闊的發(fā)展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁，在游戲中探索知識，在交流中完善自我。
我校積極響應市、區(qū)教委關(guān)于在校開展陽光體育系列活動的號召，樹立“每天運動1小時”的健康理念，讓全體學生走向操場，走進大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。
積極推行體育藝術(shù)“2+1”活動。由學生自主進行兩個運動項目的申報，結(jié)合每個同學的具體情況，體育教師在活動中進行針對性輔導，使每位學生都能至少掌握兩項運動技能。
在大課間活動中我們根據(jù)學生的年齡特點，制定了豐富的活動內(nèi)容：一年級學生利用沙包開展投準及連續(xù)踢活動發(fā)展學生上下肢的協(xié)調(diào)能力；二年級學生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動；三、四年級學生做立定跳遠、夾沙包對抗活動。五、六年學生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動，并在活動中進行項目的輪換，使學生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發(fā)、意志和身體得到鍛煉。
學校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術(shù)組、書法組、泥塑組、計算機組、科學組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動，豐富了學生的在校生活，提高了學生多方面的能力素養(yǎng)。
（一）對于“減負”工作中的評價制度還有待加強。
（二）對于提高課堂教學效率還存在差距。
通過減負實踐，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，我們要有足夠的耐心，要有切實的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：
1、進一步提高教師思想認識。加強學習，堅持以學生發(fā)展為本，注重學生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學生。
2、進一步提高教師業(yè)務水平。狠抓教師基本功，改進教學方法，優(yōu)化教學設(shè)計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質(zhì)量。積極開展高效課堂的研究。
3、進一步加強校園文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的綜合實踐活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
減負是一項長期的工作，雖然學校的減負工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心指導下，只要我們切實端正思想認識，堅定不移地沿著“減負不減質(zhì)”的正確軌道堅持下去，一定會促使我校的教育質(zhì)量更上一層樓。
地區(qū)實施情況自查報告篇九
1.加強組織領(lǐng)導，完善食品安全監(jiān)管體系和機制。第一，建立組織和領(lǐng)導。成立市食品安全委員會，負責全市食品安全工作的研究部署、全面指導、監(jiān)督檢查、評估評估。辦公室設(shè)在市場監(jiān)督管理局。各區(qū)、鎮(zhèn)也成立了食品安全工作領(lǐng)導機構(gòu)，明確了職責、任務和工作制度。建立了村(居)食品安全協(xié)調(diào)員和信息工作者隊伍，市、鎮(zhèn)、村組織網(wǎng)絡全面覆蓋。制定《市政府關(guān)于進一步加強食品安全工作的意見》，明確食品安全監(jiān)管的職責分工和主要任務。第二，完成食品監(jiān)管機構(gòu)改革。成立市場監(jiān)督管理局，承擔食品藥品管理、工商行政管理和質(zhì)量監(jiān)督管理三大職能，實現(xiàn)食品監(jiān)管體制從分割到統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變。同時，在全市各區(qū)、鎮(zhèn)設(shè)立機構(gòu)(市場監(jiān)管分支機構(gòu))，確保食品生產(chǎn)、流通、消費安全的統(tǒng)一監(jiān)管。公安機關(guān)加快食品藥品領(lǐng)域?qū)Ｂ毿虃申犖榻ㄔO(shè)，成立食品藥品和環(huán)境犯罪偵查中隊，建立行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制，與食品安全監(jiān)管部門共同打擊食品安全犯罪。第三，加強目標責任考核。完善食品安全監(jiān)管責任制和責任追究制。市委、市政府將把食品安全工作納入?yún)^(qū)鎮(zhèn)目標管理績效考核，簽訂各級目標責任書，對重大食品安全事故實行“一票否決制”。
2.突出安全防范，強化食品安全監(jiān)管全覆蓋。按照各自的職能分工，各司其職，相互配合。通過改進和完善監(jiān)管方式，加強風險排查監(jiān)管和執(zhí)法，食品安全監(jiān)管責任制層層落實，過程控制得到加強，執(zhí)法力度加大，監(jiān)管效率提高，食品安全整體水平不斷提高。20xx年，全市監(jiān)督檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位1萬余次，整改問題1200余個，完成食品抽檢3267批，快速檢驗3200多批，覆蓋主要食品品種85%以上，合格率98.2%。
3.開展專項整治，嚴厲打擊食品安全犯罪。在農(nóng)產(chǎn)品管理過程中，我們將開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治活動，重點是蔬菜水果中使用劇毒農(nóng)藥、瘦肉精、原料乳中禁用物質(zhì)、畜禽屠宰、獸用抗生素、農(nóng)產(chǎn)品假冒等。，并重點檢查農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位是否違反規(guī)定使用農(nóng)藥、獸藥、添加劑、瘦肉精和濫用抗生素，深入開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全聯(lián)合執(zhí)法行動。20xx年，監(jiān)管部門共立案查處違法食品經(jīng)營案件115起，罰款320多萬元。公安機關(guān)立案查處食品刑事案件8起，抓獲涉案人員20人，其中刑事拘留6人。
4.加強技術(shù)支持，構(gòu)建食品安全社會共治格局。第一，加強食品檢驗能力建設(shè)。制定并實施《關(guān)于海門市食品安全檢驗檢測體系建設(shè)的.指導意見》，明確總體目標、功能定位和重點任務，力爭在2年左右時間內(nèi)逐步形成以市綜合檢驗檢測中心為核心、其他檢驗機構(gòu)為骨干、基層快速檢驗室為基礎(chǔ)、第三方檢驗檢測機構(gòu)為補充的多層次、全過程的食品安全檢驗網(wǎng)絡。二是加強食品安全技術(shù)監(jiān)督信息平臺建設(shè)。初步建立覆蓋全市的食品安全監(jiān)管綜合平臺，實現(xiàn)監(jiān)管信息共享。推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和食品安全可追溯管理信息平臺建設(shè)。優(yōu)化食品安全風險監(jiān)控網(wǎng)絡平臺建設(shè)和應用。第三，重視應急監(jiān)測和響應。建立健全自上而下高效運行的食品安全應急體系，加強輿情監(jiān)測和分析，有效防范重大源頭食品安全事故和系統(tǒng)性、區(qū)域性風險的發(fā)生。制定了《海門市食品安全事故應急預案》，統(tǒng)計了多起農(nóng)村聚餐引起的腹瀉嘔吐疑似食物中毒事件，啟動應急處理程序，有效、穩(wěn)步處理事件。第四，推進食品安全信用體系建設(shè)。強化食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的責任意識，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行培訓評估、風險自查、產(chǎn)品召回、全過程記錄、應急響應等管理制度。新修訂的《食品安全法》實施以來，為食品從業(yè)人員舉辦了58期培訓班，為食品從業(yè)人員培訓了1.4萬人，進行了20多次宣傳咨詢，分發(fā)了2萬多份《食品安全法》。同時，推動食品行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律。
5.全面推進國家食品安全城市建設(shè)。一是組織體系逐步完善。成立以政府主要負責人為首的創(chuàng)建國家食品安全城市領(lǐng)導小組。根據(jù)城市的創(chuàng)作計劃，對創(chuàng)作任務進行詳細分解，將28個創(chuàng)作項目細分為80個創(chuàng)作具體任務。根據(jù)創(chuàng)建指標體系，制定了130項具體工作要求，明確了主要責任部門和工作時間安排。二是“四責兩責”進一步落實。把創(chuàng)建食品安全城市作為民生實事工程，加強組織統(tǒng)籌，落實工作責任，著力構(gòu)建安全責任體系、監(jiān)管執(zhí)法體系、技術(shù)支撐體系、應急體系、產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系、社會共治體系等六大體系。三是重點工程有序推進。我市有關(guān)部門制定了“八個放心工程”實施方案，明確了放心糧店建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量提升、農(nóng)村聚餐管理、小作坊登記管理、小餐飲綜合管理等工作重點和實施步驟。進一步加強畜禽集中屠宰、農(nóng)產(chǎn)品專項整治、水產(chǎn)品特殊處理、安全肉類、安全早餐、安全豆制品建設(shè)項目。
第一，法律的宣傳普及需要進一步加強。目前，對食品生產(chǎn)經(jīng)營者的法律培訓還只是初步的，廣度和深度還遠遠不夠，對公眾的社會宣傳還有很多工作要做。第二，少數(shù)食品生產(chǎn)經(jīng)營者沒有意識到食品安全的主體。我市食品行業(yè)發(fā)展水平普遍較低，經(jīng)營者食品安全意識、法律意識和食品安全主體意識不夠強，存在一定的食品安全隱患。第三，食品安全執(zhí)法力量有待加強。與全面履行新職能的要求相比，現(xiàn)有的團隊結(jié)構(gòu)、人員配備、檢查能力和裝備水平遠遠落后，迫切需要調(diào)整和優(yōu)化。第四，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力有待進一步提高。要進一步完善食品安全監(jiān)管的方式方法，不僅要監(jiān)管面積大的小企業(yè)，還要監(jiān)管大型和超大型企業(yè)，既要監(jiān)管食品，又要監(jiān)管行為。第五，實現(xiàn)食品安全社會共治的方法需要進一步探索和實踐。食品安全領(lǐng)域的一些老大難問題，如無證食品生產(chǎn)經(jīng)營，需要形成長效管理機制。
1.進一步做好食品安全法的宣傳普及工作。通過批量輪崗培訓、上門宣傳等方式，切實做好食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的宣傳教育工作，提高食品行業(yè)從業(yè)人員特別是企業(yè)負責人和質(zhì)量安全管理人員的法律意識和責任意識。采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳食品安全法和食品安全知識，加強政策解讀，不斷提高社會對食品安全法的認識。
2.進一步落實食品安全責任。完善“屬地政府負總責、監(jiān)管部門各負其責、食品生產(chǎn)經(jīng)營者為第一責任人”的責任制，切實加大組織協(xié)調(diào)、評估監(jiān)管力度，推進監(jiān)管工作有序發(fā)展、無縫對接。同時，繼續(xù)嚴格監(jiān)督管理，加強行政執(zhí)法，督促食品生產(chǎn)經(jīng)營者切實承擔食品安全第一責任人的責任。
3.進一步加強食品安全監(jiān)管能力建設(shè)。加大食品安全工作財政投入，加強食品安全監(jiān)管硬件建設(shè)，加強基層監(jiān)管機構(gòu)標準化建設(shè)，完善執(zhí)法裝備和檢驗檢測技術(shù)條件，統(tǒng)籌規(guī)劃整合食品安全信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)食品安全信息和食品檢驗資源共享。進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，努力提高執(zhí)法人員依法監(jiān)督管理水平。
4.進一步加強食品安全整治。堅持以群眾反映強烈的疑難熱點問題為重點，采取暗訪、突擊檢查等形式。，加大集中整治力度，有序系統(tǒng)解決。加強聯(lián)合執(zhí)法，加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，狠抓大案要案的查處。定期組織監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的新情況、新問題。
地區(qū)實施情況自查報告篇十
為了進一步搞好遠程教育相關(guān)工作，使遠程教育資源、設(shè)備最大限度地服務于學生，服務于教師，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，按照縣教儀站相關(guān)文件要求，我校在規(guī)定期限內(nèi)對遠程教育項目實施情況進行全面自查，并對存在的問題落實專人進行整改，現(xiàn)將自查整改情況報告于后：
一、專用教室的使用情況和專（兼）職人員的落實情況：我校網(wǎng)絡教室、多媒體教室有專人負責管理，管理人員職責明確，業(yè)務熟悉。自我校網(wǎng)絡教室配備以來一直正常投入使用，除用于信息技術(shù)學科教學外（每周8節(jié)信息技術(shù)課），還用于教師查找資料、開展各類培訓（如開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，教師可在網(wǎng)絡教室進行模擬考試）等其它用途。多媒體教室在我校成了香餑餑，一直受到教師們的歡迎，有時還出現(xiàn)教師“爭搶”教室的情況，本學年度多媒體上課節(jié)數(shù)為332節(jié)（數(shù)據(jù)來源于“多媒體教室使用情況考核登記表”）。
二、計劃、職責、制度建設(shè)及落實情況：
1、我校遠程教育有關(guān)制度、考核方案健全，由農(nóng)遠工程項目辦公室印制的各類制度均已上墻，除此之外，我校還根據(jù)校情制定了“網(wǎng)絡教室安全管理制度”、“信息技術(shù)學科紀律條例”及促進教師運用遠程教育資源進行教學的考核方案。
2、我校成立了遠程教育領(lǐng)導小組及遠程教育教研組，分管。
領(lǐng)導落實，職責分工明確。領(lǐng)導小組定期召開遠程教育專題工作會議，為推進我校遠程教育工作出謀劃策、解決實際問題。通過專題會議討論，確定了我校今后遠教工作的發(fā)展思路：逐步加大經(jīng)費投入，盡快建設(shè)好電子備課室；盡快建設(shè)好校園網(wǎng)站，即可提升學校品牌知名度，也為共享優(yōu)質(zhì)遠教資源搭建一個平臺。遠教教研組本學年內(nèi)共開展了4次遠教教研活動，通過活動，積累了遠教設(shè)備、資源與學科教學實現(xiàn)有機融合的經(jīng)驗，使教師提高了選用和二次加工遠教資源的技能。
3、我校遠教工作開展有序，遠教管理人員遵循期初制定的工作計劃開展工作并根據(jù)實際情況對原計劃作修正，期末時則對本期工作作深刻總結(jié)。
三、設(shè)備的管理、使用及維護情況：
遠教管理人員嚴格按照遠教設(shè)備管理相關(guān)制度開展工作，填寫相關(guān)登記表，每天清掃各室，確保各室干凈整潔，使用設(shè)備過程中操作規(guī)范，對出現(xiàn)的設(shè)備故障及時排除，在管理人員的精心呵護下，我校衛(wèi)星資源接收設(shè)備、多媒體教室相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡教室相關(guān)設(shè)備均能正常工作，無一損壞。
四、信息資源下載、整理、使用及發(fā)揮效益等情況：
五、資料收集及檔案建設(shè)情況：
我校檔案建設(shè)由專人負責，平常注意各種文本資料的收集與整理，期末時裝訂好后分類存放，各種資料建檔有序，整齊規(guī)范，務實詳盡。
六：整改情況：
通過此次自查，發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，現(xiàn)針對這些問題，擬定如下整改措施：
問題1：電路存在隱患。
整改措施：更換網(wǎng)絡教室內(nèi)老化的線路及開關(guān)，消除安全隱患。
問題2：部分鍵盤軌道損壞。
整改措施：更換損壞的軌道并教育學生愛護設(shè)備。
問題3：末安裝網(wǎng)絡過濾軟件及部分應用軟件較長時間末更新。
整改措施：在學生機上安裝綠霸花季護航上網(wǎng)過濾軟件，凈化網(wǎng)絡環(huán)境并更新應用軟件。
問題4：多媒體教室上課記錄個別教師存在作假現(xiàn)象。
整改措施：遠教領(lǐng)導小組在優(yōu)化考核制度的基礎(chǔ)上加強監(jiān)督。
和懲處力度，力求杜絕該現(xiàn)象，還考核一個公正、公平環(huán)境。
問題5：對村小遠教工作的扶持力度不夠。
整改措施：對長城增霸卡緩沖區(qū)設(shè)置進行調(diào)整，解決上課時反復重啟的問題。
問題7：學生機上末安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材。
整改措施：根據(jù)教材內(nèi)容安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材，并逐步做到教學內(nèi)容與信息技術(shù)教材同步。
問題8：服務“三農(nóng)”工作效果欠佳。
整改措施：精選培訓資料，篩選培訓對象，創(chuàng)新思路和方法開展此項工作，力求取得實效。
遠教辦公室。
2010年6月17日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十一
按照市委組織部《關(guān)于抓緊做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目檢查驗收工作的緊急通知》的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，立即安排部署了我鎮(zhèn)遠程教育的自查和整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)共有10個村完成了遠程教育站點建設(shè)，其中：福泉村、壽增村2個村為“5.12”地震之前建立，其余8個村為地震后“特殊黨費”援建；10個村級遠程教育站點中，有4個村已經(jīng)安裝了遠程教育終端文化共享平臺。全鎮(zhèn)共設(shè)臵村級站點管理人員10名，鎮(zhèn)遠程教育專干1名，并建立了遠程教育臺賬，對遠程教育站點設(shè)備、負責人、管理人員都進行了歸檔備案。
二、自查情況。
1、我鎮(zhèn)對各村現(xiàn)代遠程教育工作的具體要求。
為確保我鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點能充分發(fā)揮功能作用，我鎮(zhèn)對黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作提出幾個強制性的工作要求。
一是各站點每周一、二8:30—18:00必須全程開機，周三、四、五上午8:30—12:00必須開機，確保順利接受衛(wèi)星信息；二是各村每周星期三至星期五，至少2次梳理下載需要的節(jié)目內(nèi)容；三是各村每月至少保證2次組織黨員干部群眾收看遠教節(jié)目，并高質(zhì)量、規(guī)范化的填寫《四薄一冊》，每月不少于2次，全年不少于24次；四是鎮(zhèn)遠教專干每月至少要到各村站點指導工作1次；五是把黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作納入對村黨務工作考核的重要內(nèi)容，并將遠程教育的運行情況作為每次下村督查工作的重點。
2、工作落實情況。
按照市委組織部緊急通知的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)立即安排專人到各村級遠程教育站點開展自查和整改工作。從檢查的情況看，大部分村能夠結(jié)合本村實際和上級組織的相關(guān)要求開展遠程教育工作，村級站點管理人員能夠較熟悉的操作遠程教育設(shè)備，能夠通過遠程教育終端接收軟件下載、存儲、分類和回放節(jié)目，并將節(jié)目播放的情況進行登記造冊，讓農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育真正發(fā)揮了“黨員干部經(jīng)常受教育，人民群眾長期得實惠”的作用，但個別遠程教育站點仍然存在或多或少的問題需要整改。
三、存在問題。
2、壽增村遠程教育站點設(shè)備是地震前安裝，地震后由于長期閑臵和多次轉(zhuǎn)移，導致設(shè)備經(jīng)常出問題，不能順利的接收遠教節(jié)目；忠元村遠程教育站點沒有數(shù)據(jù)信號，不能接受遠教節(jié)目。
3、個別村“四薄一冊”填寫存在有漏記、記錄不完整、不規(guī)范的情況，沒能完全按照緊急通知的要求收看專題節(jié)目。
4、各村站點收看場所的條件差異較大，個別站點場地較小，桌椅陳舊，不能完全滿足遠程教育站點播放收看的需要。
5、少數(shù)黨員群眾對開展遠程教育培訓工作認識不夠，參與的主動性不強；
6、學習與實踐相結(jié)合還需進一步加強，學習制度和方式方法需進一步科學化、新穎化、實用化。
四、整改措施。
為使遠程教育落到實處，我鎮(zhèn)針對存在問題，及時匯總、上報和整改，主要做了一下幾點。
1、組織聯(lián)村領(lǐng)導、駐村干部和遠教專干對各村的遠程教育站點的運行情況進行檢查和督促，對檢查出來的問題，要求各村站點管理人員和村兩委干部比照上級有關(guān)文件要求立即整改，并把遠程教育的運行情況納入年終目標考核，獎懲斗硬。
2、安排專人在下村對各村的站點管理人員進行了手把手的再次培訓，并制作了遠程教育站點操作手冊下發(fā)到各站點管理人員手里，提高站點骨干人員的業(yè)務素質(zhì)，保證遠程教育工作順利推進。
4、對“四薄一冊”填寫不完整，不規(guī)范的站點，要求站點管理人員立即整改。
5、要求各村嚴格按照上級組織部門的要求，堅持周一到周五每天開機接收遠程教育節(jié)目，站點管理人員要經(jīng)常性的對節(jié)目進行篩選、分類和存儲，定期組織黨員干部收看遠程教育的專題節(jié)目。
隱峰鎮(zhèn)人民政府。
2011年11月23日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十二
自我區(qū)“2010年農(nóng)村義務教育薄弱學校改造計劃配置多媒體遠程教學設(shè)備項目”啟動實施以來，在我們工作中存在很多不足，但我們能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，使我校薄改項目能順利完成，并進入驗收階段?，F(xiàn)將自查和整改情況總結(jié)如下：
一、自查方面存在問題。
1、對薄改項目建設(shè)認識不足，有怠工現(xiàn)象。
2、對項目建設(shè)工作沒有作周密安排，不能確保項目建設(shè)質(zhì)量。
3、項目配套設(shè)施建設(shè)不夠完善，尤其在防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設(shè)施方面不到位。
4、對項目設(shè)備的管理不夠?qū)I(yè)，出現(xiàn)問題依賴性比較嚴重。
二、對存在問題的整改情況。
1、加強師生對薄改項目相關(guān)文件學習培訓，提高師生對該項目實施意義的認識，使他們知道薄改項目完成后對提升農(nóng)村基礎(chǔ)教育信息化的環(huán)境水平，規(guī)范教學應用及管理，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享，提升教師教育技術(shù)能力，著力推進義務教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村中小學教育質(zhì)量的整體提高具有重大意義。
2、加強對項目建設(shè)工作的領(lǐng)導，成立相應的組織領(lǐng)導機構(gòu)，確定1名主管領(lǐng)導和1-2名責任心強、能力強、能吃苦的同志為項目負責人，具體負責項目實施過程中的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和施工監(jiān)理等工作。
3、籌措資金做好項目配套設(shè)施建設(shè)。
（1）設(shè)置中心機房，并接入互聯(lián)網(wǎng)，帶寬為4m。
（2）設(shè)置專用教師備課室，并配置相應數(shù)量的專用電腦桌椅。
（3）中心機房、教師備課室和各教室供電線路要專線接入并配置有不小于10a的空氣開關(guān)。中心機房、教師備課室為4平方銅芯線，各教室也是4平方銅芯線。
（4）做好各室防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設(shè)施。
4、加強對設(shè)備的管理，建立健全設(shè)備管理制度，明確管理責任人及其職責。管理人員要掌握相應的設(shè)備維護保養(yǎng)知識，定期進行保養(yǎng)，時刻保持設(shè)備的良好運行狀態(tài)，以充分發(fā)揮設(shè)備的最大效能。發(fā)現(xiàn)故障要及時登記并按程序處理，做好固定資產(chǎn)登記，嚴禁將設(shè)備挪作他用。
地區(qū)實施情況自查報告篇十三
（一）老師不布置作業(yè)或少布置作業(yè)，家長卻給孩子買了多本輔導資料，自行想方設(shè)法增加孩子作業(yè)量，有的家長甚至放棄娛樂活動，每天陪孩子學習到深夜，老師減，家長加讓學生負擔沒有實質(zhì)性的改變，減輕學生課業(yè)負擔，還需要進一步做好家長工作。
（二）學校減負，但校外課余輔導班確層出不窮，無疑加重了學生負擔，學校減，社會加壓讓學生負擔沒有實質(zhì)性的改變，減輕學生課業(yè)負擔，必須實施綜合治理，規(guī)范對社會辦學機構(gòu)的管理指導。
（三）盡快落實天主教搬遷學校擴建或者將我校的辦學規(guī)?？s減到18個班，解決我校運動場、辦公室不足，沒有功能室的問題。
地區(qū)實施情況自查報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
公務員法律法規(guī)實施情況自查報告按照《關(guān)于做好公務員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務員法情況進行了全面自查，認真查找公務員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
一、貫徹落實公務員法律法規(guī)情況《中華人民共和國公務員法》實施以來，我廳嚴格貫徹落實公務員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務員配套制度，特別是公務員職務與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務員法律法規(guī)的貫徹落實，作為加強公務員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機關(guān)公務員隊伍管理科學化、標準化、法制化水平。
各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務員實施了職級套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務員職級晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務員職級晉升工作方案,組織實施，做到方案準確、程序標準。xxxx年x月以來，廳機關(guān)共組織x批次公務員職級晉升，共晉升職級公務員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴大設(shè)置范圍、全面的范文寫作網(wǎng)站突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務員職務與職級情況。
兩歷一身份〞進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序標準。三是嚴格執(zhí)行公務員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強公務員輪崗制度的落實。對重點崗位領(lǐng)導干部及時進行輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后對辦公室、審批、綜合〔法規(guī)〕等x名關(guān)鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執(zhí)行公務員回避規(guī)定。在領(lǐng)導干部選拔任用和公務員調(diào)任、手機版轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴執(zhí)行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務員必須回避。
定性和定量相結(jié)合的方式，對廳機關(guān)處室及其公務員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進處室〔單位〕、先進黨支部評選、省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結(jié)果為依據(jù)。三是認真組織公務員教育培訓和在線學習工作。鼓勵大家積極參加公務員在線學習、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務員參學率到達xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓和任職培訓學習，著力提升新進人員在能力素質(zhì)、崗位適應和解決實際問題能力。五是認真做好省委黨校春秋季學員選調(diào)工作，在組織好報名的同時，加強參學人員的管理教育，落實學習時間,保證培訓效果。
級和標準制作發(fā)放表，報領(lǐng)導審批后送財務部門進行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標準、發(fā)放程序合法合規(guī)。
二、存在的缺乏和查找出的問題一是對公務員法律法規(guī)及其配套政策文件學習的還不夠深入、研究的不透，需要加大學習和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務員管理工作人員學的不精、把握的不準，對干部人事政策學習還要進一步強化。
二是公務員整體素質(zhì)與實際工作需求有很大差距。還需加大公務員的培訓力度，培訓方式有待進一步豐富，進一步提高公務員綜合業(yè)務素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。
三是制定貫徹落實公務員法律法規(guī)及配套政策文件的工作方法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，局部實施方法、方案的制定有些滯后。
三、整改措施及完善政策措施的建議一是加強業(yè)務培訓，做好公務員和公務員管理人員的集中培訓、線上培訓、在職培訓，全面提高公務員的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。
二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實公務員法律法規(guī)及配套政策文件的實施方法、方案，推動各項法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實處。
三是建議定期舉辦省級公務員管理業(yè)務培訓，加強對省直部門公務員管理人員的業(yè)務指導。
四是建議加快推進綜合行政執(zhí)法類公務員政策、制度出臺，深入推進五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。
五是建議盡快研究制定市級部門雙重管理干部調(diào)任、入黨申請書轉(zhuǎn)任、公務員登記規(guī)定，暢通省、市兩級干部交流渠道。
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地區(qū)實施情況自查報告篇十五
區(qū)紀委監(jiān)委、駐城管執(zhí)法局紀檢監(jiān)察組：
優(yōu)化營商環(huán)境是全市、全區(qū)2021年工作的重中之重，為配合做好此項工作，我部決定在全區(qū)宣傳思想文化系統(tǒng)集中開展“五大行動”專項活動，聚焦打造一流營商環(huán)境，充分發(fā)揮宣傳思想工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展重要作用，進一步牢固樹立全區(qū)廣大黨員干部“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起”的理念，提高維護和優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺、行動自覺，為我區(qū)打造一流營商環(huán)境提供堅強輿論保障。
一、加強統(tǒng)籌安排。
一是迅速安排部署。召開部內(nèi)專題會議安排部署優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作，擬定《某地區(qū)委宣傳部關(guān)于集中開展優(yōu)化營商環(huán)境“五大行動”專項活動的工作方案》，從新聞宣傳、理論宣講、文化文藝等五個方面助力優(yōu)化營商環(huán)境。專項行動從2020年11月開始，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把促進各項工作有機融合、貫穿始終，系統(tǒng)安排、一體推進。
二是加強思想教育。組織集體。
學習。
某地市、某地區(qū)相關(guān)政策、規(guī)定和具體安排，進一步牢固樹立部內(nèi)全體干部“優(yōu)化營商環(huán)境從我做起”的理念，提高維護和優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺、行動自覺，推動全區(qū)宣傳思想文化戰(zhàn)線全體干部充分認識優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)的重要意義，把做好專項活動作為護航優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措，全力抓好落實，做優(yōu)化營商環(huán)境的積極宣傳者、主動參與者、堅定推動者、嚴格監(jiān)督者，為我區(qū)打造一流營商環(huán)境提供堅強輿論保障。
二、迅速開展宣傳工作。
一是發(fā)揮“某地發(fā)布”微信公眾號等新媒體矩陣重要作用，廣泛刊登“優(yōu)化營商環(huán)境、服務企業(yè)發(fā)展”專題稿件，跟蹤報道優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署、特色做法和工作成效，深入宣傳企業(yè)項目進展、建設(shè)成果以及特色亮點工作，并主動幫助宣傳轄區(qū)內(nèi)主要企業(yè)產(chǎn)品、服務，助力企業(yè)解決產(chǎn)品外銷等方面存在的實際困難。目前，已在某地發(fā)布微信公眾號開設(shè)“優(yōu)化營商環(huán)境推動高質(zhì)量發(fā)展”專欄，轉(zhuǎn)發(fā)某地市優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)的政策、評論、反響近xxx條，點擊量超過x萬次。跟蹤報道優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署、特色做法和工作成效，并主動幫助宣傳轄區(qū)內(nèi)主要企業(yè)產(chǎn)品、服務，助力企業(yè)解決產(chǎn)品外銷等方面存在的實際困難。撰寫全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境xx余篇稿件在《內(nèi)蒙古日報》、《某地日報》、某地廣播電視臺、草原客戶端進行推送播放，閱讀量50000+。其中《梧桐繁茂鳳來棲某地市某地區(qū)全力打造營商環(huán)境新“高地”》、《某地市某地區(qū)：讓營商環(huán)境空氣更好、養(yǎng)分更足》、《某地市某地區(qū)乘風破浪勇闖高質(zhì)量發(fā)展新天地》3篇稿件被中宣部“學習強國”采用。
二是注重在服務意識和作風上進一步優(yōu)化營商環(huán)境的“軟環(huán)境”，在組織申報中央、自治區(qū)及某地市文明單位、文明單位標兵以及開展區(qū)級文明創(chuàng)建相關(guān)評選表彰中，在滿足申報條件的前提下，盡量將選樹名額向區(qū)內(nèi)引進的優(yōu)質(zhì)、龍頭企業(yè)傾斜。
三是充分利用各種文藝載體，組織xxx等文化團體主動深入企業(yè)開展文藝演出，對接企業(yè)需要，主動策劃創(chuàng)作一批貼合企業(yè)要求的文藝精品，動員和激勵廣大干部群眾投身到優(yōu)化營商環(huán)境工作中去，樹立“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”良好形象的文藝精品，進一步擴大我區(qū)提升營商環(huán)境的影響力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。
四是做好當前的網(wǎng)絡輿情處置、網(wǎng)信正面宣傳引導、微信矩陣群管理等各項工作，積極協(xié)助企業(yè)解決網(wǎng)上投訴反映的問題，幫助企業(yè)解決自身存在的問題。以過硬本領(lǐng)、嚴謹作風和高效節(jié)奏服務營商環(huán)境建設(shè)，嚴防發(fā)布、轉(zhuǎn)載與我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作相關(guān)的不良信息，從源頭遏制輿情的擴散傳播。
檢查。
2021年x月1日。
地區(qū)實施情況自查報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務員法律法規(guī)實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對貫徹落實公務員法律法規(guī)實施情況進行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務員法》實施。xxx以學習貫徹《公務員法》為契機，規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益，加強對公務員的監(jiān)督，促進公務員正確履職盡責，推動建設(shè)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。一是堅持和加強黨的領(lǐng)導。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領(lǐng)導落實到貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務員工作事項，把貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務員職務與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措。二是加強法律法規(guī)學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務員法》，及時跟進公務員職務與職級并行規(guī)定、公務員登記辦法等最新制度規(guī)定，認真抓好《公務員法》及配套法規(guī)的學習貫徹落實。聯(lián)系實際學，堅持在實際工作中把公務員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務員法》及系列配套法規(guī)與加強公務員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務員擔當作為結(jié)合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務員管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學，各工作機構(gòu)、機關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務員法》知識競賽、政務處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質(zhì)，推動《公務員法》及其配套政策法規(guī)落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務員法》及其配套政策法規(guī)的培訓，把深入學習和貫徹執(zhí)行公務員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責主業(yè)抓好落實。采取領(lǐng)導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關(guān)黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機關(guān)干部隊伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機關(guān)人員編制少、任務重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關(guān)工作需要，對科職級以下干部進行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進優(yōu)秀干部xx名，有力補充了機關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。一是認真落實公務員職務與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導向。嚴格按照法規(guī)要求擬定公務員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優(yōu)秀的公務員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認真貫徹執(zhí)行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務員登記，確?！叭珕T準確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴格落實任職回避、公務回避要求，關(guān)鍵崗位公務員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關(guān)公務員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合、工作紀實與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務員及工勤人員，每周每月開展日常考核工作，確定季度考核等次，上傳公務員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ鳎ㄟ^建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實現(xiàn)考核公平公正公開。四是認真執(zhí)行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務員工資福利，無擅自提高或降低公務員工資的情況，鼓勵公務員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質(zhì)量，營造風清氣正的政治生態(tài)。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務員職務職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務員法律法規(guī)實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準科學，完善選任機制。構(gòu)建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事?lián)袢?，突出立體考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結(jié)果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監(jiān)督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機活力。