學(xué)生個人事項報告篇一
十八屆中央紀(jì)委二次全會公報23日公布。此前兩天的全會上，發(fā)表了重要講話，王岐山代表中央紀(jì)委會作了工作報告。
反對消極腐-敗，建設(shè)廉潔政治，是黨心民心所向。在的講話和全會發(fā)布的公報中，更加科學(xué)有效地防治腐-敗，傳遞出黨中央推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的強烈信號。
嚴(yán)肅換屆紀(jì)律
廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章。黨的紀(jì)律檢查機關(guān)要切實維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的督促檢查。要把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位，深入開展政治紀(jì)律教育，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律行為，保證黨的集中統(tǒng)一。嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律特別是換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，檢查黨的路線方針政策和決策部署執(zhí)行情況，保證中央政令暢通。
不折不扣落實“八項規(guī)定”
反對形式主義、官僚主義，督促各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)調(diào)查研究和會風(fēng)文風(fēng)。厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴(yán)肅整治公-款大吃大喝和公-款旅游-行為，繼續(xù)從嚴(yán)控制黨政機關(guān)辦公樓、接待場所等樓堂館所建設(shè)，規(guī)范公務(wù)用車管理和領(lǐng)導(dǎo)干部出訪活動。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，糾正以權(quán)謀私行為。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，并開展抽查核實工作。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要把監(jiān)督“八項規(guī)定”貫徹落實作為一項經(jīng)常性工作，制定監(jiān)督檢查辦法和紀(jì)律處分規(guī)定，認(rèn)真受理群眾舉報，強化日常監(jiān)督，保證各項要求落到實處。加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐-敗問題。
堅持有案必查、有腐必懲
全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)，制訂《建立健全懲治和預(yù)防腐-敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》并抓好落實。保持懲治腐-敗高壓態(tài)勢，堅持有案必查、有腐必懲，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落案件，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐-敗案件，嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件。深入開展糾風(fēng)和專項治理，重點糾正金融、電信等公共服務(wù)行業(yè)和教育、醫(yī)療、涉農(nóng)、征地拆遷、涉法涉訴等領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題，深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，開展市場中介領(lǐng)域突出問題專項治理。
解讀
最可能重拳打擊兩大“老虎”
中紀(jì)委二次全會再次就反腐工作做出部署，中共中央、中共中央軍委主席闡述了反腐的系列表述。中國人民大學(xué)反腐-敗與廉政政策研究中心主任毛昭暉分析認(rèn)為，今后一段時間內(nèi)的反腐斗爭，中央最可能重拳打擊兩大“老虎”，即金融領(lǐng)域腐-敗和省部級高-官腐-敗。
他認(rèn)為，目前中國金融腐-敗案高發(fā)多發(fā)，已一定程度影響中國經(jīng)濟的健康運行，而新任中紀(jì)委書記王岐山早年長期在金融行業(yè)工作，熟悉金融規(guī)律，他本人亦多次談及金融腐-敗，有理由認(rèn)為金融領(lǐng)域?qū)⒊煞锤匾獞?zhàn)場;其次是省部級黨政高-官貪腐，省部級官員是中央力量與地方力量的連接點，關(guān)系到中央政策的順利執(zhí)行，這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)腐-敗將令國家和民眾都蒙受巨大損失，近年來中央重拳出擊，查處數(shù)十名省部級高-官，今后將繼續(xù)在這方面保持并加大反腐力度。
對于提到的“打蒼蠅”，“切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐-敗問題”，毛昭暉亦認(rèn)為切中時弊。
現(xiàn)象
倒掉的這條魚“頂我一周工資”
餐桌浪費不減，宴請單位成謎……連日來，記者深入部分省市的餐飲市場，發(fā)現(xiàn)中央“八項規(guī)定”“六項禁令”出臺后，公-款吃請之風(fēng)得到遏制，鋪張浪費仍普遍存在。在全國上下倡導(dǎo)厲行節(jié)約之時，鋪張的場面格外“刺眼”。
盡管公-款吃請之風(fēng)得到明顯遏制，但有些宴請悄然轉(zhuǎn)到了內(nèi)部餐廳。
幾乎沒有動過的螃蟹、整只雞、整條魚，還有一盤盤蛋炒飯，這是記者在青島見到的普通一席“剩宴”，而各處飯店餐館每天產(chǎn)生的成千上萬桶餐廚垃圾里，相當(dāng)一部分就是這些好端端的食物。1月19日晚，青島市市南區(qū)海景花園大酒店一樓宴會大廳，一家企業(yè)舉行年終聯(lián)誼會，共25桌，除自己員工外，部分銀行、政府部門負(fù)責(zé)人也是座上賓。宴會結(jié)束后，記者發(fā)現(xiàn)，清蒸清斑、脆皮芝麻雞、三絲魚肚羹等菜肴都剩了大半。在主賓區(qū)用來招待銀行和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大圓桌上，海參、鮑魚原封未動擺在那。
記者問一位服務(wù)員：“這些沒吃的`菜怎么處理?”他一邊收拾一邊說：“倒掉唄!”記者問他不心疼嗎，他說：“怎么能不心疼，這條魚幾乎頂我一周工資了?！?BR> 行動
中央軍委下發(fā)“禁酒令”北京酒店門前軍車少了
去年12月下旬，中央軍委印發(fā)《中央軍委加強自身作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定》，要求在接待工作中不安排宴請、不喝酒等。近一個月來，人們發(fā)現(xiàn)，在北京各大酒店、餐廳門前，軍牌車越來越少。
響應(yīng)
廣州市：我愿帶頭公示財產(chǎn)
23日上午，廣州市十四屆人大三次會議舉行記者招待會。廣州市陳建華在會上表示，南沙官員的財產(chǎn)公示是中央、在加大政務(wù)公開，建設(shè)廉潔廣東、廉潔廣州的重大舉措，廣州市南沙區(qū)選擇作為試點先行，廣州會已經(jīng)原則審議通過方案，上報上一級，春節(jié)后將公示。公示內(nèi)容方式由上級確定?！拔冶救吮響B(tài)，如果接到通知要求公示，我會帶頭公示?！标惤ㄈA說。
人民日報
權(quán)力制約是反腐治本之策
1月23日，《人民日報》發(fā)表文章稱：隨著改革走向深入，反腐也正進(jìn)入攻堅階段。反腐-敗的過程，既是查辦案件的過程，更是制度建設(shè)的過程，特別是對權(quán)力的制約乃至制衡的過程，權(quán)力制約是治本之策。
新華社
“?！薄ⅰ伴L”二字言簡意深
在中央紀(jì)委二次全會上強調(diào)，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵就在“?！薄ⅰ伴L”二字。“?！迸c“長”，簡簡單單兩個字，體現(xiàn)了黨對腐-敗問題的清醒認(rèn)識，道出了黨懲治腐-敗的堅定決心。
新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體履新以來，就反腐問題頻頻發(fā)聲，措辭甚為嚴(yán)厲，可謂振聾發(fā)聵。短短兩個多月，從省部級高-官李春城等落馬，到雷政富等地方官員被查出，反腐明顯提速加力，群眾更是拍手稱快。人們期待各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，時時不忘“?！?、“長”二字，不斷用反腐-敗斗爭的成果取信于民。
既打“老虎”又打“蒼蠅”標(biāo)本兼治取信于民
為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得民心。北京市懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)北溝村支部書記王全說，22日晚從電視上看了的講話，感到心里很暢快。只有真正懲治了腐-敗現(xiàn)象，黨的干部才有公信力。
吉林大學(xué)青年教師王上認(rèn)為，如今發(fā)生在百姓身邊的腐-敗現(xiàn)象造成的影響也很壞，直接損害了黨和政府在群眾中的形象。提出“老虎”、“蒼蠅”一起打，彰顯了中央注重防微杜漸、從嚴(yán)治吏的堅強決心。
學(xué)生個人事項報告篇二
為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。
2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。
3、新聞部門來人來函采訪。
4、聯(lián)絡(luò)接待中，人員財物的支配。
5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。
（二）內(nèi)部事項。
1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進(jìn)行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。
2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。
3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。
4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。
5、各部門月度分析，即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結(jié)，以及下一步工作思路和計劃。
6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團(tuán)體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。
7、影響公司工作或形象的其他重大事項。
二、重大事項報告的形式、要求。
上述情況發(fā)生后，負(fù)責(zé)人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。
1、重大事項報告的形式分三種：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。
2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，事后將辦理情況向董事長進(jìn)行書面或口頭匯報。
3、重大突發(fā)事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)?？上扔秒娫捒陬^報告，然后再補報文字報告，根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時進(jìn)行續(xù)報。
4、屬事前報告的，報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的.時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。
三、責(zé)任追究。
重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮小）事態(tài)進(jìn)行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
學(xué)生個人事項報告篇三
第一條為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：
(二)人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的干部;
(三)大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退(離)休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，適用本規(guī)定。
第三條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項：
(一)本人的婚姻變化情況;
(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;
(三)本人因私出國(境)的情況;
(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;
(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;
(六)配偶、子女移居國(境)外的情況;
(七)配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國(境)外從業(yè)的情況和職務(wù)情況;
(八)配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。
第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項：
(一)本人的.工資及各類獎金、津貼、補貼;
(二)本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得;
(三)本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況;
(五)配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況;
(六)配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。
第五條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項。
第六條領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30天內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表(一)》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補報，并說明原因。
第七條新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后30日內(nèi)按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應(yīng)當(dāng)一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
第八條領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織(人事)部門負(fù)責(zé)受理：
(一)中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。
(二)屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織(人事)部門報告;不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委/黨組的組織人事部門轉(zhuǎn)交。
領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機構(gòu)。
第九條領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。
請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人;屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，并按照中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按照組織答復(fù)意見辦理。
第十條報告人未按時報告的，有關(guān)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)督促其報告。
第十一條組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))根據(jù)工作需要，可以對報告情況進(jìn)行匯總綜合，對存在的普遍問題進(jìn)行專項治理。
第十二條組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
第十三條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門接到有關(guān)舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進(jìn)行調(diào)查核實。
第十四條受理報告的組織(人事)部門對報告人的報告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。
第十五條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。
第十七條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：
(一)無正當(dāng)理由不按時報告的;
(二)不如實報告的;
(三)隱瞞不報的;
(四)不按照組織答復(fù)意見辦理的。
不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。
第十八條本規(guī)定第三條第(六)項所稱“移居國(境)外”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可。
本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。
本規(guī)定第四條第(三)項所稱“房產(chǎn)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房屋。
第十九條中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部可以結(jié)合工作實際，制定實施細(xì)則。
第二十條中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。
第二十一條各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴大報告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案。
第二十二條本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》、2006年發(fā)布的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。
學(xué)生個人事項報告篇四
領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度自1995年啟動以來，已經(jīng)施行了。今年以來，這個制度出現(xiàn)了一些新變化：不僅申報范圍擴大，申報事項大幅細(xì)化，瞞報誤報也面臨著更嚴(yán)厲的懲處。
自中央八項規(guī)定之后，_問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴(yán)重的_現(xiàn)象，小官巨腐、能人_、帶病提拔每一種_問題都沖擊著民眾的視聽，嚴(yán)重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細(xì)化了申報事項，值得注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，可謂最嚴(yán)官員個人財產(chǎn)申報，此項制度必定會成為打擊_、預(yù)防_的有力舉措。
個人事項申報再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚。黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴(yán)格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚終究會被打撈上岸。
此外，越來越嚴(yán)格的官員個人財產(chǎn)申報將進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營狀況的情況，對干部遵紀(jì)守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰能漏網(wǎng)!沒有最嚴(yán)，只有更嚴(yán)，越來越嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了_傾向，治理了_問題，深值百姓期待。
學(xué)生個人事項報告篇五
一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;。
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;。
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;。
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;。
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;。
9、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。重大事項報告制度。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。
九、局黨組、紀(jì)檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。
學(xué)生個人事項報告篇六
1、領(lǐng)導(dǎo)干部需營建、買賣、出租私房、裝修房和參加集資建房，要事先提出申請，報告縣紀(jì)委，按規(guī)定審批。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部本人及家屬、子女戶口變更（除隨軍、招生、婚嫁等“農(nóng)轉(zhuǎn)非”和農(nóng)村戶口遷往異地外），應(yīng)向縣紀(jì)委、縣委組織部申報。
3、因家庭特殊困難，確需借公款2000元以上且時間超過6個月以上的，應(yīng)向縣紀(jì)委申報。
4、直系親屬（指配偶、父母、子女等）受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況，個人及其直系親屬涉及重大民事糾紛的.，應(yīng)向縣紀(jì)委報告。
5、本人因私出國（境）和在國外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況，應(yīng)向縣委組織部報告。
6、經(jīng)縣計生委批準(zhǔn)生育第二胎的，應(yīng)向縣紀(jì)委、縣委組織部報告。
7、因工作需要在各類經(jīng)濟實體兼職的，應(yīng)向縣委組織部申報批準(zhǔn)（但不得兼職兼薪）。配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員的情況，要向縣紀(jì)委、縣委組織部報告。
8、每半年填報一次《黨政機關(guān)副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》及《縣直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》。
9、本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要向縣紀(jì)委、縣委組織部及時報告。
中共xx縣委。
20xx年四月十四日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
學(xué)生個人事項報告篇七
為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求。
1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則。
1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
二一三年七月十日。
學(xué)生個人事項報告篇八
不論我們從事什么工作，我們都應(yīng)該養(yǎng)成做個人總結(jié)的習(xí)慣!這樣可以總結(jié)我們在一段時間里的收獲!以下是：個人事項報告總結(jié)，歡迎閱讀!
xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在焊領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，一方面不斷加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴(yán)格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感覺到xxxx的溫暖，努力做職工的貼心人，調(diào)動了職工熱愛企業(yè)享受工作、享受生活的熱情。
回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面對自己進(jìn)行總結(jié)，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進(jìn)。
學(xué)生個人事項報告篇九
暑假剛開始時想怎樣才能讓人身中的倒數(shù)第二個暑假過得更有意義時，正好看到了江蘇省盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行招收大學(xué)生暑假實踐工。于是我立刻報名參加本次活動。我也很榮幸的被錄用了。
在工作的第一天我才知道工作的內(nèi)容，原來是居民的基本信息采集。我當(dāng)時想這事應(yīng)該很容易根本不用四十天的時間，可是現(xiàn)在想來現(xiàn)實與幻想總是有很大的差別的。工作第一天我和另外三人分在了同一個小組，負(fù)責(zé)調(diào)查最遠(yuǎn)的`四個村子。再商量了一上午后我們決定下午騎車去最近的歐湖村去做調(diào)查。下午我們一點就到了村子里，到第一家調(diào)查時就被拒絕門外了，他們根本不相信我們認(rèn)為我們是騙子!這讓我感覺到了工作的難度。還有我們沒有考慮周全下午去時大多數(shù)人家都睡午覺了，還有好多人都搬到了鎮(zhèn)上，家里只有老人，這些老人也不知到家里的情況，這是我們的工作難度變的更大了。一下午我們四個人跑了三個組才完成十份采集表。于是我們回來向領(lǐng)導(dǎo)反映了基本情況，領(lǐng)導(dǎo)知道后給我們準(zhǔn)備了工作牌和統(tǒng)一的著裝。也向村里面的干部通知了基本情況。
于是第二天我們找到村里的干部由他帶領(lǐng)我們每家每戶調(diào)查基本情況，有了熟悉的人村子里的人就好說多了，工作也順利多了。由于村子里大多數(shù)人都搬到了鎮(zhèn)上，所以有很大一部分人沒有辦法調(diào)查到基本信息。很快第一個村子就調(diào)查玩了。接下來的三個村子由于路遠(yuǎn)而且騎電瓶車每天只能一個來回。為了節(jié)約時間我們小組六點多鐘就出發(fā)了十二點多才能回家，于是我們上午調(diào)查下午整理和錄制表格。我們組的組長騎得是摩托車，有一天騎到半路竟然沒有油了推了兩公里的路才加到油到家時都一點多了!還有并不是所有的村干部都愿意帶我們?nèi)プ稣{(diào)查的，有的人根本不愿搭理我們。這時我們只有自己上門調(diào)查了，到每一家都要解釋一下自己是干什么的，和他們聊聊天談?wù)勑膹闹衼韱柍鏊麄兊幕厩闆r。在不知不覺中我們就把任務(wù)完成了。
在這段暑假實踐里我體會到了生活中酸甜苦辣，也懂得了許多。首先我明白團(tuán)隊的重要性，一個團(tuán)隊比個體更加容易的完成某些事情。使我與人交流變得更加容易，讓我的語言與思維變得更加謹(jǐn)密。也讓我體會到了父母的不易，我相信這次暑假實踐對我有著很大的影響，讓我受益匪淺。
學(xué)生個人事項報告篇十
第一條為進(jìn)一步加強法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，依據(jù)《基金會管理條例》和本基金會《章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條本基金會重大事項包括：換屆選舉、變更登記、重大基金的募集與使用、設(shè)立分支機構(gòu)、創(chuàng)辦實體、黨組織建設(shè)、突發(fā)事件、涉外交往活動及違法受處分等。
第三條本基金會換屆，須事先將擬任法定代表人及負(fù)責(zé)人候選人名單報送業(yè)務(wù)主管單位審定；理事會換屆結(jié)束后30日內(nèi)報登記管理機關(guān)備案。
第四條本基金會名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動地域、法定代表人、注冊資金、業(yè)務(wù)主管單位等發(fā)生變化，應(yīng)事先報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，事后30日內(nèi)向登記管理機關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)。
第五條本基金會在全國范圍內(nèi)或國外公開募集基金募集活動，應(yīng)當(dāng)在開展公開募捐活動的10日前將募捐方案報送登記管理機關(guān)備案。
第六條本基金會黨的組織形式或黨的負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，應(yīng)及時向上級黨組織報告。
第七條設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)或創(chuàng)辦實體，應(yīng)經(jīng)本基金會理事會討論通過，制作會議紀(jì)要，妥善保存原始資料。
第八條本基金會的工作人員、志愿者等參與邪教組織等活動的，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門查處。
第九條本基金會發(fā)生人員傷亡、財產(chǎn)嚴(yán)重受損等突發(fā)事件，應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告。
第十條本基金會的活動因違反有關(guān)國家法律、法規(guī)，被有關(guān)行政機關(guān)依法處罰的，應(yīng)在被處罰后一周內(nèi)將有關(guān)情況書面報業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)。
第十一條本制度由本基金會負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本制度自理事會會議審議通過后施行。
學(xué)生個人事項報告篇十一
一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
出處 XUeFEn.CoM.Cn
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的`部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度。
學(xué)生個人事項報告篇十二
報告?zhèn)€人有關(guān)事項要按時報告，親筆填寫，字跡工整，本文整理了最易出錯的10個事項，希望對大家有幫助。
1配偶、子女從業(yè)情況發(fā)生變化的。
學(xué)齡前兒童、待業(yè)、退休及退休后再就業(yè)等情況均要反映；學(xué)生的學(xué)校發(fā)生變化的.，需要填報。
2在企業(yè)入股實際未出資的。
工商登記已實行注冊資本認(rèn)繳制，從今年起，投資入股或注冊企業(yè)(個體)，無論注冊資本為實繳或認(rèn)繳，都要如實報告，不得以“實際未出資”為由隱瞞不報。
3正在辦理離婚手續(xù)的。
填報個人有關(guān)事項時，婚姻狀況應(yīng)以填報日期當(dāng)天在民政部門的登記情況為準(zhǔn)。不能以此為借口，說對即將離婚的配偶情況不了解、不報告，更不能覺得難為情不向組織報告。
4子女正在國外讀碩士的。
不管年齡多大，只要是未婚子女不能實現(xiàn)經(jīng)濟獨立、不能獨立生活的，都應(yīng)算作共同生活的子女。其房產(chǎn)、投資、理財?shù)惹闆r都應(yīng)當(dāng)如實報告。
5出國(境)證件交組織保管的。
仍然需要如實、完整報告，少報告因私出國(境)證件1本或出(國)境情況1次即認(rèn)定為瞞報行為。填報時應(yīng)由本人填寫，如果自己記不清證件或出(國)境情況的，需要自己去查找核對。
6與配偶之間財務(wù)獨立的。
既已簽署承諾書，應(yīng)對配偶的情況進(jìn)行過充分溝通。無論是配偶婚前財產(chǎn)還是現(xiàn)有投資、理財、房產(chǎn)，都應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實報告。
7憑印象估算房產(chǎn)面積的。
有的人覺得回家翻房本過于麻煩，于是就憑感覺估算了。中組部規(guī)定，漏報、少報房產(chǎn)面積超過一定數(shù)額，將認(rèn)定為隱瞞不報。
8股票賬戶委托他人操作的。
不管是自己炒股還是交給別人操作，只要是在本人、配偶、共同生活的子女名下的股票、基金、期貨、保險、銀行短期理財產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品等，都應(yīng)當(dāng)如實詳盡地報告。
9持有股票較多、投資分散的。
也許有的人覺得自己持有股票數(shù)量太多，每支股票數(shù)額都不算大，平時工作忙，若都填太過麻煩，自己只需要選填幾支數(shù)額較大的就可以了。但是不行，漏報、少報累計超過一定數(shù)額，將認(rèn)定為瞞報行為。
10親朋借配偶名字注冊公司的。
領(lǐng)導(dǎo)干部須如實報告配偶、共同生活的子女經(jīng)商辦企業(yè)的情況。抽查核實中一旦發(fā)現(xiàn)涉及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的，將移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)處理。
學(xué)生個人事項報告篇十三
為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：
(二)人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的干部;
(三)大型、特大型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和中型國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退(離)休手續(xù)的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，適用本規(guī)定。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項：
(一)本人的婚姻變化情況;
(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;
(三)本人因私出國(境)的情況;
(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;
(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;
(六)配偶、子女移居國(境)外的情況;
(七)配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國(境)外從業(yè)的情況和職務(wù)情況;
(八)配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項：
(一)本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;
(二)本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得;
(三)本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況;
(五)配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況;
(六)配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項。
領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補報，并說明原因。
新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報告條件后30日內(nèi)按照本規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職的`，在提出辭職申請時，應(yīng)當(dāng)一并報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織(人事)部門負(fù)責(zé)受理：
(一)中央管理的領(lǐng)導(dǎo)干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。
(二)屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織(人事)部門報告;不屬于本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位主要負(fù)責(zé)人審簽后，交所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉(zhuǎn)交。
領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將該領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機構(gòu)。
領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認(rèn)為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。
請示事項屬于具體執(zhí)行中的問題，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人;屬于本規(guī)定的解釋問題，受理報告的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部請示，并按照中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部的意見答復(fù)報告人。報告人應(yīng)當(dāng)按照組織答復(fù)意見辦理。
報告人未按時報告的，有關(guān)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)督促其報告。
組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))根據(jù)工作需要，可以對報告情況進(jìn)行匯總綜合，對存在的普遍性問題進(jìn)行專項治理。
組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門接到有關(guān)舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部涉及個人有關(guān)事項的問題反映突出的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料進(jìn)行調(diào)查核實。
受理報告的組織(人事)部門對報告人的報告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：
(一)無正當(dāng)理由不按時報告的;
(二)不如實報告的;
(三)隱瞞不報的;
(四)不按照組織答復(fù)意見辦理的。
不按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，同時該事項構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。
本規(guī)定第三條第(六)項所稱“移居國(境)外”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女獲得外國國籍，或者獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可。
本規(guī)定第四條所稱“共同生活的子女”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。
本規(guī)定第四條第(三)項所稱“房產(chǎn)”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人或者共有人的房屋。
中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部可以結(jié)合工作實際，制定實施細(xì)則。
中央軍委可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合中國人民解放軍和中國人民武裝警-察部隊的實際，制定有關(guān)規(guī)定。
各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴大報告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案。
本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》、2006年發(fā)布的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告。
學(xué)生個人事項報告篇十四
現(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要陳述如下，請大家給予評議。
作為師司法局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副局長，我的工作職責(zé)是在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助局長，當(dāng)好助手，并與其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們齊心協(xié)力，貫徹執(zhí)行上級司法行政工作的方針、政策，努力完成師黨委和師政法委安排的各項工作。根據(jù)局黨組和局長辦公會議的部署，按照職責(zé)分工帶領(lǐng)分管科室的人員，規(guī)劃、制定并組織實施全師律師、公證、法律援助各項業(yè)務(wù)工作，管理與服務(wù)并重，履行好監(jiān)督、指導(dǎo)、管理職責(zé)，積極推進(jìn)各項工作的順利完成。
一、政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和加強廉政修養(yǎng)。
能用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)嚴(yán)格要求自己，講政治，提高廉政意識，積極參加師里、本局安排的各項政治理論學(xué)習(xí)和各項廉政建設(shè)活動。特別是近期與全局的同志們共同認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的“十八”大報告精神，把自己的言行統(tǒng)一到“十八”大精神上來，同時不斷強化社會主義法治理念，對開展本職工作奠定了政治思想基礎(chǔ)和理論指導(dǎo)。
二、律師管理工作。
1、在律師管理工作中始終堅持服務(wù)與管理相結(jié)合，注重政治思想、職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律的教育。實行了律師參加政治學(xué)習(xí)記錄和簽名制度，提高了律師服務(wù)社會、講大局意識，開展了律師為構(gòu)建社會和諧法律服務(wù)主題實踐活動。
2、在不斷建立完善律師內(nèi)部管理制度的基礎(chǔ)上，注重長效機制的建設(shè)。今年又建立了律師事務(wù)所和律師誠信檔案，落實了律師百分考核制度，結(jié)合年審注冊對4家律師事務(wù)所和全體律師從黨建工作、規(guī)范化管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、執(zhí)業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律等方面進(jìn)行了全面認(rèn)真的檢查考評，使行政管理與行業(yè)自律相結(jié)合，從制度上、源頭上加大了監(jiān)督管理的力度，同時也不斷增強了律師的服務(wù)意識。
3、隨著不斷的規(guī)范管理和律師自身的努力，今年的律師工作又邁上了新臺階。截至11月底4家?guī)熉蓭熓聞?wù)所共代理案件361起，擔(dān)任法律顧問24家，代寫法律文書477件，解答法律咨詢365人次，業(yè)務(wù)創(chuàng)收達(dá)60余萬元。全年無一起對律師事務(wù)所和律師的投訴。
三、公證管理工作。
1、我局公證工作是對外法律服務(wù)的窗口之一，是服務(wù)我?guī)熃?jīng)濟建設(shè)、服務(wù)公眾、服務(wù)社會的重要法律執(zhí)業(yè)工作。對此，依照局里的明確要求和科室的同志們按計劃、分階段、有步驟的制定和落實了我?guī)煿C行業(yè)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的發(fā)展目標(biāo)，強化了公證隊伍的責(zé)任意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識，完善了內(nèi)部管理制度，建立了公證機構(gòu)、公證員誠信檔案和工作報告制度。
2、對我?guī)煿C行業(yè)的制度建設(shè)、政治理論的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高、講誠信便民熱情服務(wù)是我們常抓不懈的工作。組織公證員學(xué)習(xí)“”報告，繼續(xù)社會主義法治理念教育活動，每位公證員都做了讀書筆記和寫了學(xué)習(xí)心得，同時還加強了對社會進(jìn)行公證知識的宣傳，組織公證員、律師走上街頭提供法律咨詢，發(fā)放宣傳單，增強了公眾的公證法律意識。
3、今年利用對全師各團(tuán)場開展合同管理大檢查之際，認(rèn)真調(diào)研了在基層有待開拓的公證業(yè)務(wù)，積極引導(dǎo)公證機構(gòu)圍繞團(tuán)場、連隊熱點、難點問題拓寬公證法律服務(wù)。在公證法律服務(wù)創(chuàng)建和諧社會主題實踐活動中，具體布署了團(tuán)場個人房屋買賣、轉(zhuǎn)讓、規(guī)劃征地、房屋拆遷、補償、安置等容易出現(xiàn)的矛盾糾紛，作為公證服務(wù)的突破口，充分發(fā)揮了公證工作預(yù)防糾紛、創(chuàng)建和諧社會的職能。
4、堅持一年兩次的公證工作全面檢查。從自查、互查、抽查和上級部門的檢查以及公證履行的情況來看，目前無一錯證、假證，無一當(dāng)事人投訴。公證工作穩(wěn)步發(fā)展，業(yè)務(wù)量逐年上升。今年截至11月底3家公證處共辦理公證2356件，業(yè)務(wù)收費近30萬元。
四、法律援助工作。
1、便民、優(yōu)質(zhì)、高效地開展法律援助工作始終是司法局開展這項工作的宗旨。今年把法律援助工作的重心下移，工作重點放在了基層。就如何更好更多地拓展基層弱勢群體受援面，根據(jù)局里的總體部署，對部分團(tuán)場潛在法律援助對象排查、分析，在原有國家和兵團(tuán)法律援助受理范圍的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層的實際需要又拓寬了4項受案范圍。
2、開展法律服務(wù)和法律援助工作為構(gòu)建社會主義和諧社會主題實踐活動是今明兩年全國性法律服務(wù)工作的重點，對此局里做出了具體的布置，就如何開展好這項工作，我們注重對基層社會公眾的調(diào)查，組織法援科的人員發(fā)動基層司法所(法律援助站)的工作人員聽取群眾呼聲，了解弱勢群體合法權(quán)益保護(hù)的需求，開展了“法律援助公眾知曉”調(diào)查。全師三級法律援助組織共走訪調(diào)查了1000多人，制作了分析報告，為這次法律援助主題實踐活動計劃的制定和實施提供了依據(jù)。
3、對法律援助工作規(guī)法化管理、業(yè)務(wù)知識的更新培訓(xùn)也是我們常抓的一項工作。今年我們又印制并落實了法律援助案件質(zhì)量監(jiān)督卡、受援人意見反饋卡、結(jié)案材料審查評估等工作。8月份利用師、團(tuán)兩級司法行政人員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)之際進(jìn)行了集中法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了較好的效果。與此同時不斷規(guī)范和發(fā)展了橫向協(xié)作的力度。如司法行政法律援助與公、檢、法司法救濟相結(jié)合;與社團(tuán)組織和有關(guān)單位聯(lián)手開展法律援助公益活動;加強了兵地融合，與伊犁州法律援助中心合作，解決了少數(shù)民族語言法律援助案件的辦理。今年截至11月底師、團(tuán)兩級法律援助部門及律師公證機構(gòu)共辦理訴訟和非訴訟法律援助案件135起，提供援助咨詢600余人次，免費代寫法律文書400余份，發(fā)放殘疾人及農(nóng)民工法律援助卡800余份。
以上工作是在局黨組的總體部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局長的積極帶領(lǐng)下，在科室人員的辛勤工作下，在全局上下的協(xié)同參與下，在墾區(qū)司法局和司法所同志們以及律師、公證部門的大力支持和配合下共同完成的。
總結(jié)一年的工作，本人工作中存在的問題和努力的方向是：
1、政治學(xué)習(xí)存在時緊時松不夠自覺的現(xiàn)象。今后要加強政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，長期堅持社會主義法治理念教育活動的學(xué)習(xí)。
2、進(jìn)一步協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，有力地抓好自己分管的業(yè)務(wù)工作，使主要領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間抓重大工作。
3、安排工作要加大抓落實，注重協(xié)調(diào)配合工作。
4、下基層少，要多深入基層加強調(diào)查研究工作。
以上工作中存在的問題和不足，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正，以便做好今后的工作。
學(xué)生個人事項報告篇十五
為加強對基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合基層實際，制定本制度。
第一條 報告對象： 各基層站所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及直接執(zhí)法崗位人員。
第二條 報告內(nèi)容： (一) 本人配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況; (二) 本人參與操辦的本人及親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況; (三) 本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況; (四) 本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況; (五) 本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況; (六) 配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況; (七) 在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。 (八) 本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項。
上述第(一)項中所稱“共同生活的子女”，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部同一戶籍的子女或居住以領(lǐng)導(dǎo)干部名義購買、營建的`住房的子女;第(二)項中所稱“近-親屬”，是指夫妻、父母、子女、同胞兄弟姐妹;第(三)項中所稱“定居”，是指已取得他國國籍或在他國及港、澳、臺取得長期或永久居住權(quán)的;第(五)項中所稱“受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處”，是指受到司法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和其他有黨紀(jì)、政紀(jì)處分權(quán)的機關(guān)的偵查、調(diào)查和處理的。
第三條 報告程序： (一) 報告內(nèi)容所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告向內(nèi)部監(jiān)督小組或內(nèi)部監(jiān)督委會會報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。 (二)對于需要答復(fù)的請示，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。 (三) 對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。內(nèi)部監(jiān)督組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
學(xué)生個人事項報告篇十六
在校黨委和機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署下，信息技術(shù)中心于1月15日組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子**年度民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析了自身存在的問題和不足，提出了了若干整改措施?，F(xiàn)就本單位**年度民主生活會整改事項的落實推進(jìn)情況、存在問題以及下一步工作計劃整理總結(jié)如下。
一、整改事項落實推進(jìn)情況。
(一)對新理論、新政策理解不夠準(zhǔn)確和透徹。
整改措施：要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，在把握理論、政策的精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題以及把握和駕馭全局的能力。
整改結(jié)果：整改以來，通過個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐想結(jié)合，班組成員對新時期黨和國家一系列新理論、新政策有了更加準(zhǔn)確和透徹的理解。
(二)支部建設(shè)形式缺乏創(chuàng)新。
整改措施：在開展支部建設(shè)時，創(chuàng)新活動開展形式。一是個人主講與討論相結(jié)合，將單一的學(xué)習(xí)文件，通報工作，與個人輪流主講、談?wù)J識、談體會結(jié)合起來，營造人人重視學(xué)習(xí)、人人當(dāng)主講的氛圍;二是走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，走出去主要組織參觀、學(xué)習(xí)、考察，請進(jìn)來主要是請專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座;三是落實學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié);四是加強主動性，對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內(nèi)容，在日常工作中也要擇機開展。
整改結(jié)果：整改以來，支部建設(shè)更加規(guī)范，支部學(xué)習(xí)能夠按時開展，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上也做到了與時俱進(jìn)，力求創(chuàng)新。
(三)搶抓發(fā)展能力不足。
整改措施：持續(xù)推進(jìn)信息化校園工程建設(shè)，完成統(tǒng)一身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)支撐總線、應(yīng)用管理等信息化基礎(chǔ)平臺，以及電子政務(wù)平臺(oa)的建設(shè)，打通數(shù)據(jù)孤島，實行電子化審批，逐步構(gòu)建學(xué)校網(wǎng)上辦事大廳，力爭通過持續(xù)的信息化投入和建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革，全面提升學(xué)校管理水平和效能。
整改結(jié)果：截止到6月26日，我校信息化校園數(shù)據(jù)中心、三大基礎(chǔ)平臺(統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺、應(yīng)用管理平臺、主數(shù)據(jù)平臺)、網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、官方app“今日校園”(移動端)均已基本部署完成，統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺的全校用戶數(shù)據(jù)已經(jīng)完成導(dǎo)入，并已完成與人事管理系統(tǒng)、圖書管理系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、校園一卡通系統(tǒng)的統(tǒng)一認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)對接，其他系統(tǒng)的認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)對接也正在按計劃進(jìn)行中。
(四)隊伍建設(shè)成效還不明顯。
整改措施：一是強化考核與激勵并重，健全完善基層工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)。切實強化考核結(jié)果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺，在單位內(nèi)部形成學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，促使人才的不斷成長。二是制定人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制，定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備，保證每一位干部職員都能不斷進(jìn)步和成長。
整改結(jié)果：整改以來，中心加大了人才隊伍建設(shè)力度，制定了人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制，鼓勵并支持職員報考各類專業(yè)技術(shù)資格考試、參加各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在單位內(nèi)部形成了學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，職員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力得到提高，隊伍建設(shè)成效明顯。
二、整改落實過程中存在的問題。
在各整改事項落實推進(jìn)中，出現(xiàn)了急躁心理，希望問題盡快解決，完成整改目標(biāo)。但在實際整改落實過程中發(fā)現(xiàn)，部分工作具有關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性，有些需要一定的積累和沉淀，如對新理論和新政策的學(xué)習(xí)和運用;有些需要持續(xù)探索和支持，如人才隊伍建設(shè);有些需要滿足先決條件和各方配合才能持續(xù)推進(jìn)，如信息化校園工程建設(shè)。這就需要做好整體規(guī)劃，按照既定計劃，一步一個腳印，扎扎實實做好每一步，逐步解決好每一個細(xì)節(jié)，最終達(dá)到整改目標(biāo)。
三、下一步工作計劃。
黨建方面，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建內(nèi)容和形式，發(fā)揮主觀能動性，對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內(nèi)容，在日常工作中也要擇機開展。
人才隊伍建設(shè)方面，一是強化考核與激勵并重，健全完善基層工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)。切實強化考核結(jié)果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺。二是制定人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制，定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備，保證每一位干部職員都能不斷進(jìn)步和成長。
搶抓發(fā)展機遇方面，繼續(xù)推進(jìn)信息化校園工程建設(shè)，完成數(shù)據(jù)中心與科研管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、研究生管理系統(tǒng)、教師主頁系統(tǒng)、上網(wǎng)實名認(rèn)證系統(tǒng)、遠(yuǎn)程訪問系統(tǒng)、軟件正版化管理系統(tǒng)等認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)共享對接。一期建設(shè)完成后，將學(xué)校日常通知公告、網(wǎng)上辦公等管理和服務(wù)工作逐步遷入學(xué)校網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、“今日校園”(移動端)辦理。通過信息化手段，促進(jìn)教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革，全面提升學(xué)校管理水平和效能。
學(xué)生個人事項報告篇十七
一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的狀況;。
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);：
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的狀況;。
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況;。
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、群眾工商企業(yè)的狀況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的狀況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也能夠報告。
四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生個人事項報告篇十八
個人報告是我們在不同場合展示自己工作或?qū)W習(xí)成果的一種方式。在進(jìn)行個人報告時，除了要展示我們的專業(yè)知識和技能外，更需要我們具備良好的表達(dá)能力和組織能力。在過去的一段時間里，我參與了幾場個人報告，并從中收獲了不少經(jīng)驗和體會。
第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。
準(zhǔn)備工作是成功個人報告的關(guān)鍵。首先，我們要對所要報告的主題進(jìn)行深入的了解和研究，才能在報告中提供準(zhǔn)確和有價值的信息。其次，在準(zhǔn)備過程中，我們還需要做大量的資料整理和組織工作。這不僅能幫助我們更好地理解和把握要點，還能提高我們的思維邏輯和表達(dá)能力。最后，我們還需提前進(jìn)行演練和討論，以確保我們能夠自信和順利地進(jìn)行報告。
第三段：表達(dá)能力的培養(yǎng)。
個人報告需要我們有一定的表達(dá)能力和語言組織能力。在我的報告中，我發(fā)現(xiàn)通過課程輔導(dǎo)和實際訓(xùn)練，可以顯著提高自己的口頭表達(dá)能力。例如，我參加了口語表達(dá)訓(xùn)練班，通過模擬演講、辯論和小組討論等形式的練習(xí)，不僅提高了我的語言流利度和表達(dá)清晰性，還培養(yǎng)了我在公眾場合自信表達(dá)的能力。此外，學(xué)會運用適當(dāng)?shù)闹w語言和聲音控制，也能更好地吸引和引導(dǎo)聽眾的注意力，使報告效果更佳。
第四段：組織能力的提升。
一個好的報告需要有清晰的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容組織。在我個人的報告中，我通過總結(jié)和整理大量的資料，結(jié)合自己的觀點和分析，形成了一個清晰、邏輯嚴(yán)密的報告框架。在報告中，我將重點內(nèi)容進(jìn)行了強調(diào)和突出，通過舉例和數(shù)據(jù)分析等方式充實了報告內(nèi)容，使聽眾能夠更好地理解和接受。此外，報告的引言和結(jié)尾也非常重要，它們可以使整個報告更具吸引力和完整性。
通過這段時間的個人報告經(jīng)歷，我收獲了很多。首先，我意識到準(zhǔn)備工作和表達(dá)能力對于一個成功的報告至關(guān)重要，因此我會繼續(xù)加強課前的預(yù)習(xí)和演練，提高自己的準(zhǔn)備水平。其次，我意識到一個好的報告需要有清晰的結(jié)構(gòu)和組織，所以我會繼續(xù)加強自己的思維和分析能力。最后，我也意識到自己還有很多進(jìn)步的空間，所以我會繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的報告技巧。
總結(jié)。
個人報告事項對于我們職場和學(xué)術(shù)發(fā)展都具有重要的意義。通過準(zhǔn)備工作的深入和表達(dá)能力的提升，我們可以更好地展示自己的價值和才華。同時，通過組織能力的提升和心得的總結(jié)，我們也能不斷提高自己的個人報告水平。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將會將所學(xué)所得運用到實際中，不斷提高自己的個人報告能力和水平。
學(xué)生個人事項報告篇十九
文化程度
工作單位
職??務(wù)
級別
家庭成員及主要親屬情況登記表
姓名
與本人關(guān)系
工作單位（就業(yè)學(xué)習(xí)情況）
職務(wù)
國外定居情況
需報告事項
發(fā)生??時間
報告??時間
最終處理結(jié)果
備注
本人、配偶、共同生活的子女及其配偶營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況
配偶、子女及其配偶在稅務(wù)系統(tǒng)晉升為正科級（含）以上職務(wù)的情況
本人因公出國（境）及在國（境）外活動的情況
本人因私出國（境）及在國（境）外活動的情況
本人因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開工作崗位10天以上的情況
本人參與操辦的本人及探親屬婚喪喜慶的辦理情況（不含僅在近-親屬范圍內(nèi)辦理的情況）
子女與外國人、香港、澳門、臺灣居民通婚以及配偶、子女出國（境）留學(xué)、定居情況
配偶、子女受到執(zhí)法機關(guān)查處或涉嫌犯罪的'情況
屬于公務(wù)員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務(wù)系統(tǒng)情況
本人、配偶、共同生活的子女購買小汽車的情況
本人婚姻、學(xué)歷、學(xué)位變化情況
其他事項
填報人簽字欄
年??月??日
所在單位意見
年??月??日
受理部門意見
年??月??日
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告。
學(xué)生個人事項報告篇二十
為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍。
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求。
1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則。
1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
學(xué)生個人事項報告篇二十一
為加強對房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，特制定本規(guī)定。
一、房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部凡有下列重大事項應(yīng)予報告:。
1、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)。
3、本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(國境)定居的情況。
4、本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。
5、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的`情況。
7、個人購置的通訊工具以及超過三千元以上的家電、家具、微機等大件物品的情況。
8、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
二、局黨組負(fù)責(zé)受理副科級干部的報告。一般干部的報告由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)受理。
三、對于需要答復(fù)的請示，黨組或紀(jì)檢組應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。
四、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
五、房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在單位應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正，并責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評。
六、局黨組將加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。
學(xué)生個人事項報告篇二十二
為認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束意識，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個方面’’的作風(fēng)建設(shè)和“八個方面’’的良好風(fēng)氣建設(shè)，結(jié)合我社區(qū)社區(qū)實際，特制定本制度。
社區(qū)副科級以上科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
1、本人、配偶或共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況。
3、本人、子女與外國(境)人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況。
4、本人因公、因私出國出境和在境外活動的情況。
5、配偶、子女受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和司法機關(guān)立案調(diào)查及處理的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)、承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況。
7、配偶、子女和近親屬(父母、同胞兄弟姐妹)就業(yè)、工作變動情況。
8、本人經(jīng)濟上、生活作風(fēng)上可能引起群眾誤解的情況。
9、按照有關(guān)規(guī)定本人認(rèn)為需要向組織報告的其他事項。
領(lǐng)導(dǎo)干部個人發(fā)生重大事項的，要一事一報，即時即報，特殊情況在事項發(fā)生后15日內(nèi)及時書面填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告登記表》經(jīng)本單位黨組織審核，由黨組織負(fù)責(zé)人(涉及負(fù)責(zé)人的，由分管領(lǐng)導(dǎo))簽署意見后，報區(qū)紀(jì)委干部管理室。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強自覺報告的意識。當(dāng)個人發(fā)生重大事項時，要及時將具體事項以書面形式詳實上報;確因特殊原因無法按時報告的，應(yīng)說明原因，并及時補報。
2、黨委要嚴(yán)格審核把關(guān)。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對報告的內(nèi)容要嚴(yán)格進(jìn)行審核把關(guān)，經(jīng)核實后及時上報。
3、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予以保密。上級黨組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，應(yīng)采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
4、有事項發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部要在班子民主生活會上將有關(guān)情況進(jìn)行通報，列入述職述廉報告內(nèi)容，自覺接受干部群眾監(jiān)督。