每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容篇一
1. 什么是人事代理？高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？
①人事檔案管理；
②因私出國政審；
③在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
④轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定；
⑤大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；
⑥其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項(xiàng)。
人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理，也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。
對(duì)于離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。
2、畢業(yè)生離校時(shí)未落實(shí)工作單位的戶口、檔案怎么辦？
可經(jīng)畢業(yè)生本人申請(qǐng)，學(xué)校同意，雙方簽訂《貴州省普通高等學(xué)校未就業(yè)畢業(yè)生保存戶口和檔案協(xié)議書》后，其戶口、檔案兩年內(nèi)可繼續(xù)保留在原就讀的高等學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，學(xué)校將其戶口、檔案轉(zhuǎn)至工作單位所在地。超過兩年仍未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)校將其在校戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至入學(xué)前所在地政府人事部門所屬的人才交流中心；也可根據(jù)本人意愿，在畢業(yè)離校時(shí)學(xué)校將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地（入學(xué)前戶籍是農(nóng)村的，入當(dāng)?shù)氐姆寝r(nóng)業(yè)戶口）。辦理程序?yàn)椋簩W(xué)校出具證明并按隸屬關(guān)系經(jīng)畢業(yè)生調(diào)配部同意，由公安部門將戶口遷至入前學(xué)戶籍所在地。
3、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃的招聘程序有哪些？
特崗教師實(shí)行公開招聘，合同管理。合同規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。
招聘工作由省級(jí)教育、人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則，按下列程序進(jìn)行：①公布需求，②自愿報(bào)名，③資格審查，④考試考核，⑤集中培訓(xùn)，⑥資格認(rèn)定，⑦簽訂合同，⑧上崗任教。
4、選聘到村任職的對(duì)象是什么？要滿足哪些條件？
的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。
基本條件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。②學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。
5、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役要經(jīng)過哪些程序？
（1）參加網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名：4月20日至7月20日，有應(yīng)征意向的高校畢業(yè)生登錄“大學(xué)生預(yù)征報(bào)名系統(tǒng)”，填寫、打印《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》和《應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)代償國家助學(xué)貸款申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》和《申請(qǐng)表》），交所在學(xué)校預(yù)征工作管理部門。
（2）參加初審、初檢：按照兵役機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排，參加身體初檢、政治初審，合格的確定為預(yù)征對(duì)象。7月20日前，高校協(xié)助兵役機(jī)關(guān)，將《登記表》和《申請(qǐng)表》審核蓋章發(fā)給學(xué)生本人并完成網(wǎng)上信息確認(rèn)。
（3）到戶籍所在地應(yīng)征：確定為預(yù)征對(duì)象的高校畢業(yè)生，將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，10月底全國征兵工作開始前持《登記表》和《申請(qǐng)表》到入學(xué)前戶籍所在地縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)報(bào)名應(yīng)征。通過體格檢查、政治審查并符合其他條件的，由縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)入伍。
⑴ 公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可報(bào)考其他職位。
⑵ 事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時(shí)，各?。▍^(qū)、市）縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
⑶ 考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄取；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。
⑷ 國家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
⑸ 服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的'，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。
⑹ 其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
7、高校畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？
就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。
簽就業(yè)協(xié)議的程序：
3、用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；
5、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。
簽約時(shí)應(yīng)注意的問題：
1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。
2、一般到用人單位報(bào)道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關(guān)細(xì)節(jié)。
3、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。
4、遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后簽約。
8、國家鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)有哪些新政策？
⑴ 稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。
⑵小額擔(dān)保貸款和貼息支持：對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。
(3)免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
(4)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
(5)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。對(duì)基地內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，落實(shí)扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長(zhǎng)企業(yè)存活期。
（6）各城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容篇二
大學(xué)里專業(yè)的設(shè)置需要符合社會(huì)的需求才會(huì)有發(fā)展。那么這種需求怎么才能看出來呢？這就要看就業(yè)率了。下面我們以文秘專業(yè)為例了解一下這個(gè)專業(yè)的就業(yè)情況吧。
每年七月大批的應(yīng)屆畢業(yè)生走出學(xué)校大門，擠上就業(yè)的獨(dú)木橋。20xx年的高校畢業(yè)生達(dá)超過了600萬人，比20xx年增加50多萬人，按70%的初次就業(yè)率計(jì)算，年內(nèi)有180萬人無法實(shí)現(xiàn)當(dāng)期就業(yè)。而在20xx年，高校畢業(yè)生達(dá)到了631萬人，比xx年增長(zhǎng)了20萬人，全國人才流動(dòng)中心的數(shù)據(jù)顯示：截至9月1日，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率是74%，和去年基本持平。
隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的不斷加大，社會(huì)對(duì)從業(yè)人員的要示也在不婁提高。對(duì)于高校和當(dāng)代大學(xué)生來說，必須認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，調(diào)整自身，以迎接壓力和挑戰(zhàn)。
為深入了解邢臺(tái)學(xué)院文科類專業(yè)的學(xué)生在文秘方向（辦公秘書、各類助理、企劃文員）的就業(yè)情況，從而明確我校秘書人才培養(yǎng)方向，以更加合理地以市場(chǎng)為導(dǎo)向，健全我校專業(yè)分配機(jī)制，并為引導(dǎo)我校文科類學(xué)生提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供依據(jù)，我于20xx年年初在邢臺(tái)學(xué)院做了畢業(yè)生文秘方向就業(yè)情況的調(diào)查，以此來觀看本屆畢業(yè)生今年的就業(yè)情況。
為了真實(shí)而又全面的反映就業(yè)情況，我從企業(yè)和學(xué)樣兩個(gè)方面著手，采用的是走訪并查閱往年的就業(yè)資料的形式來調(diào)查就業(yè)情況。此次調(diào)查中主要從以下幾個(gè)方面入手：招聘文秘的數(shù)量；單位對(duì)文秘人才的學(xué)歷、性別、專業(yè)能力、職業(yè)資格證書、辦公自動(dòng)化、外語等的要求；用人單位對(duì)文秘專業(yè)的了解情況。
參加招聘會(huì)的企業(yè)共87家，其中有文秘類職員需求的共17家，占總數(shù)的19.54%，共計(jì)30名左右（特定要求女生共4家）。
在學(xué)校方面，把20xx年的就業(yè)情況做為例子，調(diào)查情況如下：漢語言本科（含專接本）畢業(yè)生人數(shù)190人，已就業(yè)人數(shù)為145人，就業(yè)率為76.32%；文秘教育本科畢業(yè)生人數(shù)為61人（含專接本），已就業(yè)人數(shù)為49人，就業(yè)率為80.33%；?？莆拿貙I(yè)畢業(yè)生人數(shù)為44人，已就業(yè)人數(shù)為40人，就業(yè)率為91%；?？莆拿兀ㄉ嫱夥较颍┊厴I(yè)生人數(shù)為38人，已就業(yè)人數(shù)為36人，就業(yè)率為95%。
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，文秘行業(yè)近兩年來，市場(chǎng)需求增加，畢業(yè)生就業(yè)空間廣闊，但是用人單位要求參差不齊，性別要求及專業(yè)限制較大，而且畢業(yè)生在各方面都還不成熟，還存在很多缺陷，學(xué)校的教學(xué)方式也有待改進(jìn)。總體情況是男生就業(yè)情況略好于女生，漢語言專業(yè)好于其他專業(yè)。但是由于專業(yè)局限性和文秘行業(yè)要求的提高，漢語言文學(xué)專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在不斷減弱，來自其他文科專業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)也在不斷加大，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
1、畢業(yè)生自身存在心理障礙，對(duì)就業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，存在盲目樂觀和盲目悲觀的心理，表現(xiàn)為不主動(dòng)收集就業(yè)信息或者恪守陳舊的就業(yè)觀念；對(duì)自己的前途沒有合理規(guī)劃，坐失機(jī)遇。
2、畢業(yè)生自身專業(yè)素質(zhì)不高，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，就業(yè)信息缺乏，面試技巧有待提高。
3、學(xué)校方面在課程方面過于注重系統(tǒng)性，理論性，課程設(shè)置陳舊，缺乏實(shí)用性和技能性。
1、高校方面：
（1）健全、完善秘書專業(yè)課程體系設(shè)置，優(yōu)化課程內(nèi)容，聘請(qǐng)?jiān)诼毜挠薪?jīng)驗(yàn)的秘書作實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師，根據(jù)市場(chǎng)的需要合理調(diào)整課程體系，向秘書專業(yè)學(xué)生傳授必要的專業(yè)知識(shí)技能。
（2）作好畢業(yè)生的擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作，拓寬就業(yè)渠道。完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，擴(kuò)大就業(yè)空間，多途徑、多渠道、多層次為學(xué)生增加就業(yè)機(jī)會(huì)，向社會(huì)輸送合格的秘書人才。組織尚未簽約的同學(xué)召開座談會(huì)，進(jìn)一步了解就業(yè)情況，當(dāng)好畢業(yè)生的就業(yè)參謀，建立完善就業(yè)指導(dǎo)咨詢中心，了解和把握大學(xué)生的心理狀況，正確引導(dǎo)，幫助他們走出誤區(qū)。
（3）培養(yǎng)中文功底、秘書技能、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、外語水平“四合一”復(fù)合型專業(yè)的通才，加強(qiáng)對(duì)英語及計(jì)算機(jī)教學(xué)，尤其是英語口語、英語寫作和辦公自動(dòng)化。
（4）完善文秘專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，多讓學(xué)生參加一些社會(huì)實(shí)踐，有的放矢，精心設(shè)計(jì)一系列職業(yè)認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)。
2、學(xué)生方面：
（1）增強(qiáng)信心，提高思想認(rèn)識(shí)水平。要樹立“是金子就會(huì)發(fā)光”的信念，不斷充實(shí)自我，歷練自己，伺機(jī)而動(dòng)。
（2）努力掌握專業(yè)知識(shí)與技能，培養(yǎng)各方面能力。關(guān)注時(shí)政要聞，提升思想理論水平和政治修養(yǎng)，培養(yǎng)謀略和輔助參與決策意識(shí)；培養(yǎng)舉特長(zhǎng)，擴(kuò)大交往范圍，增強(qiáng)處事能力；積極投身于社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)溝通表達(dá)能力，為就業(yè)增加砝碼；注重自身形象氣質(zhì)，提高親和力。
（3）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確、科學(xué)的求職觀和價(jià)值觀。認(rèn)清形勢(shì)，穩(wěn)定心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)，考慮到西部去，到基層到；繼續(xù)深造，考研提升自身的含金量；自力更生，依靠國家出臺(tái)的相關(guān)政策，開拓自主創(chuàng)業(yè)之路。
q1：您是
○ 在校大學(xué)生
○ 秘書人員
○ 企業(yè)管理人員
q2：您的所在的單位
○ 學(xué)校
○ 國企
○ 私企
○ 事業(yè)單位
q3：您對(duì)自己的發(fā)展前途
○ 非常樂觀
○ 不太樂觀
○ 不樂觀
○ 說不出
q4：您對(duì)文秘專業(yè)的了解
○ 非常了解
○ 聽說過，但了解不多
○ 不了解
q5：以下對(duì)秘書人員的評(píng)價(jià)，你贊成
□ 花瓶
□ 保姆
□ 助手
□ 參謀
□ 高素質(zhì)人才的復(fù)合型人才
□ 其他
q6：如果從事秘書工作，您可能因?yàn)?BR> □ 個(gè)人興趣
□ 專業(yè)對(duì)口
□ 家庭原因
□ 工作調(diào)崗
□ 其他
q7：您覺得秘書人員的年齡在什么范圍最合適
○ 35歲以上
○ 無
q8：您覺得企業(yè)對(duì)秘書人員有什么學(xué)歷要求
○ 中專或高中
○ 大專
○ 本科
○ 本科以上
q9：您認(rèn)為秘書人員的工資水平
○ 1500元以下
○ 20xx-3000元
○ 3000元以上
q10：您認(rèn)為秘書人員的競(jìng)升空間如何
○ 較小
○ 一般
○ 較大
○ 很大
q11：您覺得近幾年公司對(duì)秘書人員的需求趨勢(shì)
○ 逐年增加
○ 保持往年的狀態(tài)
○ 逐年減少
q12：您認(rèn)為秘書人員在實(shí)際工作中最需要什么意識(shí)
○ 主體意識(shí)
○ 服務(wù)意識(shí)
○ 公關(guān)意識(shí)
○ 參謀意識(shí)
○ 其他
q13：您認(rèn)為秘書人才的培養(yǎng)更應(yīng)側(cè)重哪一點(diǎn)
○ 協(xié)調(diào)溝通組織
○ 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)技能
○ 更高層次的管理能力
○ 能勝任專職秘書類工作即可
q14：您認(rèn)為從事秘書工作需要加強(qiáng)哪些方面
□ 文書撰寫
□ 會(huì)務(wù)工作
□ 接待處理來訪來信等日常事務(wù)性工作
□ 人際關(guān)系
□ 外語知識(shí)
□ 經(jīng)濟(jì)知識(shí)
□ 法律知識(shí)
□ 其他方面
q15：您認(rèn)為秘書人員應(yīng)該具備什么條件？
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就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容篇三
（一）宣傳到位。 借助社區(qū)的露天宣傳板和入戶宣傳等多形式大力宣傳就業(yè)援助政策，使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對(duì)象都及時(shí)了解就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策。
（二）登記到位。轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進(jìn)行登記認(rèn)定，每一位有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記。登記臺(tái)賬做到基本住處完整清楚，就業(yè)狀況和就業(yè)需求記錄準(zhǔn)確。
（三）家訪到位。對(duì)轄區(qū)內(nèi)確定的所有援助對(duì)象進(jìn)行家訪，了解其就業(yè)需求和政策落實(shí)情況，提供針對(duì)幫扶和援助。
（四）幫扶到位。
１、多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，活動(dòng)期間未能就業(yè)的，登記造冊(cè)并納入當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。
２、應(yīng)享受扶持政策的困難人員能夠享受到以社保補(bǔ)貼為重點(diǎn)的就業(yè)扶持政策，符合條件的殘疾人能夠享受到殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策等殘疾人專項(xiàng)就業(yè)扶持政策。
３、每一個(gè)零就業(yè)家庭中基本實(shí)現(xiàn)至少一人就業(yè)，活動(dòng)期間沒有落實(shí)就業(yè)崗位的，登記造冊(cè)并納入到當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。
4、建立4050就業(yè)困難人員臺(tái)賬，每月至少與“4050”就業(yè)困難人員聯(lián)系1次，隨時(shí)掌握“4050”就業(yè)困難人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，幫助“4050”就業(yè)困難人員分析困難原因，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況設(shè)計(jì)就業(yè)援助方案，提供基本
生活
保障、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及崗位信息提供、就業(yè)后跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)“4050”就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
5、開辟就業(yè)服務(wù)熱線。勞動(dòng)保障站在本社區(qū)公布一條就業(yè)服務(wù)熱線電話，隨時(shí)解答“4050”就業(yè)困難人員遇到的就業(yè)和社會(huì)保障問題，提供政策咨詢，就業(yè)崗位，培訓(xùn)項(xiàng)目等信息服務(wù)。
一、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
（一）稅費(fèi)優(yōu)惠。提高營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)，從2017年1月1日起，營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)調(diào)整為每月營(yíng)業(yè)額5000元；登記失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)的（國家限制行業(yè)除外），自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
（二）資金扶持。所有有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者，符合條件的可給予最高不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款。
（三）重點(diǎn)人群扶持。①本市戶籍的就業(yè)困難人員、畢業(yè)兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生、退役士兵和正在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員在轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)成功，并正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。個(gè)人創(chuàng)業(yè)的給予2000元補(bǔ)貼；個(gè)人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)2人以上就業(yè)的，給予3000元補(bǔ)貼。②對(duì)正在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性將剩余期限的失業(yè)金發(fā)放給本人；③享受城市低保的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，在創(chuàng)業(yè)期間可繼續(xù)享受低保，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，6個(gè)月后重新核定其家庭收入。
（四）返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，可在工商登記、準(zhǔn)入條件、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本等方面比照城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
（五）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)組織實(shí)施“能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。
二、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
1．畢業(yè)兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生（包括服務(wù)期滿后兩年內(nèi)的“三支一扶”、“西部計(jì)劃”志愿者）創(chuàng)辦企業(yè)的，人力資源市場(chǎng)、人才交流市場(chǎng)為其免費(fèi)提供兩年人事代理等服務(wù)。
2．從事靈活就業(yè)的，按（徳府發(fā)[2017]22號(hào)）規(guī)定，可享受社保補(bǔ)貼。
3．從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，符合有關(guān)收費(fèi)減免的，均可享受管理類、登記類、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠政策。
4．對(duì)2017年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，個(gè)人創(chuàng)辦企業(yè)投資額度在10萬元以內(nèi)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元；投資在10萬元以上，每增加10萬元（含不足10萬元）另獎(jiǎng)勵(lì)3000元，總獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過9000元。
5．合伙企業(yè)總投資額度不足10萬元的，按人數(shù)每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元，最高不超過1萬元；總投資額度在10萬元以上的，每增加10萬元（不足10萬元按10萬元計(jì)算）對(duì)所有合伙人另獎(jiǎng)勵(lì)3000元，對(duì)該企業(yè)高校畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)金額不能超過人均9000元。
6．在轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)成功，并正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。個(gè)人創(chuàng)業(yè)的給予2000元補(bǔ)貼；個(gè)人創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)2人以上就業(yè)的，給予3000元補(bǔ)貼。
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就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容篇一
1. 什么是人事代理？高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？
①人事檔案管理；
②因私出國政審；
③在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
④轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定；
⑤大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；
⑥其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項(xiàng)。
人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理，也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。
對(duì)于離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。
2、畢業(yè)生離校時(shí)未落實(shí)工作單位的戶口、檔案怎么辦？
可經(jīng)畢業(yè)生本人申請(qǐng)，學(xué)校同意，雙方簽訂《貴州省普通高等學(xué)校未就業(yè)畢業(yè)生保存戶口和檔案協(xié)議書》后，其戶口、檔案兩年內(nèi)可繼續(xù)保留在原就讀的高等學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，學(xué)校將其戶口、檔案轉(zhuǎn)至工作單位所在地。超過兩年仍未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)校將其在校戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至入學(xué)前所在地政府人事部門所屬的人才交流中心；也可根據(jù)本人意愿，在畢業(yè)離校時(shí)學(xué)校將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地（入學(xué)前戶籍是農(nóng)村的，入當(dāng)?shù)氐姆寝r(nóng)業(yè)戶口）。辦理程序?yàn)椋簩W(xué)校出具證明并按隸屬關(guān)系經(jīng)畢業(yè)生調(diào)配部同意，由公安部門將戶口遷至入前學(xué)戶籍所在地。
3、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃的招聘程序有哪些？
特崗教師實(shí)行公開招聘，合同管理。合同規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。
招聘工作由省級(jí)教育、人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則，按下列程序進(jìn)行：①公布需求，②自愿報(bào)名，③資格審查，④考試考核，⑤集中培訓(xùn)，⑥資格認(rèn)定，⑦簽訂合同，⑧上崗任教。
4、選聘到村任職的對(duì)象是什么？要滿足哪些條件？
的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。
基本條件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。②學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。
5、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役要經(jīng)過哪些程序？
（1）參加網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名：4月20日至7月20日，有應(yīng)征意向的高校畢業(yè)生登錄“大學(xué)生預(yù)征報(bào)名系統(tǒng)”，填寫、打印《應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表》和《應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)代償國家助學(xué)貸款申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》和《申請(qǐng)表》），交所在學(xué)校預(yù)征工作管理部門。
（2）參加初審、初檢：按照兵役機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排，參加身體初檢、政治初審，合格的確定為預(yù)征對(duì)象。7月20日前，高校協(xié)助兵役機(jī)關(guān)，將《登記表》和《申請(qǐng)表》審核蓋章發(fā)給學(xué)生本人并完成網(wǎng)上信息確認(rèn)。
（3）到戶籍所在地應(yīng)征：確定為預(yù)征對(duì)象的高校畢業(yè)生，將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，10月底全國征兵工作開始前持《登記表》和《申請(qǐng)表》到入學(xué)前戶籍所在地縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)報(bào)名應(yīng)征。通過體格檢查、政治審查并符合其他條件的，由縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)入伍。
⑴ 公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可報(bào)考其他職位。
⑵ 事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時(shí)，各?。▍^(qū)、市）縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
⑶ 考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄取；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。
⑷ 國家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
⑸ 服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的'，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。
⑹ 其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
7、高校畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？
就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。
簽就業(yè)協(xié)議的程序：
3、用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；
5、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。
簽約時(shí)應(yīng)注意的問題：
1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。
2、一般到用人單位報(bào)道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關(guān)細(xì)節(jié)。
3、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來許多麻煩。
4、遇到問題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后簽約。
8、國家鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)有哪些新政策？
⑴ 稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。
⑵小額擔(dān)保貸款和貼息支持：對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。
(3)免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
(4)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
(5)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。對(duì)基地內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，落實(shí)扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長(zhǎng)企業(yè)存活期。
（6）各城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容篇二
大學(xué)里專業(yè)的設(shè)置需要符合社會(huì)的需求才會(huì)有發(fā)展。那么這種需求怎么才能看出來呢？這就要看就業(yè)率了。下面我們以文秘專業(yè)為例了解一下這個(gè)專業(yè)的就業(yè)情況吧。
每年七月大批的應(yīng)屆畢業(yè)生走出學(xué)校大門，擠上就業(yè)的獨(dú)木橋。20xx年的高校畢業(yè)生達(dá)超過了600萬人，比20xx年增加50多萬人，按70%的初次就業(yè)率計(jì)算，年內(nèi)有180萬人無法實(shí)現(xiàn)當(dāng)期就業(yè)。而在20xx年，高校畢業(yè)生達(dá)到了631萬人，比xx年增長(zhǎng)了20萬人，全國人才流動(dòng)中心的數(shù)據(jù)顯示：截至9月1日，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率是74%，和去年基本持平。
隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的不斷加大，社會(huì)對(duì)從業(yè)人員的要示也在不婁提高。對(duì)于高校和當(dāng)代大學(xué)生來說，必須認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，調(diào)整自身，以迎接壓力和挑戰(zhàn)。
為深入了解邢臺(tái)學(xué)院文科類專業(yè)的學(xué)生在文秘方向（辦公秘書、各類助理、企劃文員）的就業(yè)情況，從而明確我校秘書人才培養(yǎng)方向，以更加合理地以市場(chǎng)為導(dǎo)向，健全我校專業(yè)分配機(jī)制，并為引導(dǎo)我校文科類學(xué)生提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供依據(jù)，我于20xx年年初在邢臺(tái)學(xué)院做了畢業(yè)生文秘方向就業(yè)情況的調(diào)查，以此來觀看本屆畢業(yè)生今年的就業(yè)情況。
為了真實(shí)而又全面的反映就業(yè)情況，我從企業(yè)和學(xué)樣兩個(gè)方面著手，采用的是走訪并查閱往年的就業(yè)資料的形式來調(diào)查就業(yè)情況。此次調(diào)查中主要從以下幾個(gè)方面入手：招聘文秘的數(shù)量；單位對(duì)文秘人才的學(xué)歷、性別、專業(yè)能力、職業(yè)資格證書、辦公自動(dòng)化、外語等的要求；用人單位對(duì)文秘專業(yè)的了解情況。
參加招聘會(huì)的企業(yè)共87家，其中有文秘類職員需求的共17家，占總數(shù)的19.54%，共計(jì)30名左右（特定要求女生共4家）。
在學(xué)校方面，把20xx年的就業(yè)情況做為例子，調(diào)查情況如下：漢語言本科（含專接本）畢業(yè)生人數(shù)190人，已就業(yè)人數(shù)為145人，就業(yè)率為76.32%；文秘教育本科畢業(yè)生人數(shù)為61人（含專接本），已就業(yè)人數(shù)為49人，就業(yè)率為80.33%；?？莆拿貙I(yè)畢業(yè)生人數(shù)為44人，已就業(yè)人數(shù)為40人，就業(yè)率為91%；?？莆拿兀ㄉ嫱夥较颍┊厴I(yè)生人數(shù)為38人，已就業(yè)人數(shù)為36人，就業(yè)率為95%。
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，文秘行業(yè)近兩年來，市場(chǎng)需求增加，畢業(yè)生就業(yè)空間廣闊，但是用人單位要求參差不齊，性別要求及專業(yè)限制較大，而且畢業(yè)生在各方面都還不成熟，還存在很多缺陷，學(xué)校的教學(xué)方式也有待改進(jìn)。總體情況是男生就業(yè)情況略好于女生，漢語言專業(yè)好于其他專業(yè)。但是由于專業(yè)局限性和文秘行業(yè)要求的提高，漢語言文學(xué)專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在不斷減弱，來自其他文科專業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)也在不斷加大，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。
1、畢業(yè)生自身存在心理障礙，對(duì)就業(yè)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，存在盲目樂觀和盲目悲觀的心理，表現(xiàn)為不主動(dòng)收集就業(yè)信息或者恪守陳舊的就業(yè)觀念；對(duì)自己的前途沒有合理規(guī)劃，坐失機(jī)遇。
2、畢業(yè)生自身專業(yè)素質(zhì)不高，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，就業(yè)信息缺乏，面試技巧有待提高。
3、學(xué)校方面在課程方面過于注重系統(tǒng)性，理論性，課程設(shè)置陳舊，缺乏實(shí)用性和技能性。
1、高校方面：
（1）健全、完善秘書專業(yè)課程體系設(shè)置，優(yōu)化課程內(nèi)容，聘請(qǐng)?jiān)诼毜挠薪?jīng)驗(yàn)的秘書作實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師，根據(jù)市場(chǎng)的需要合理調(diào)整課程體系，向秘書專業(yè)學(xué)生傳授必要的專業(yè)知識(shí)技能。
（2）作好畢業(yè)生的擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作，拓寬就業(yè)渠道。完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，擴(kuò)大就業(yè)空間，多途徑、多渠道、多層次為學(xué)生增加就業(yè)機(jī)會(huì)，向社會(huì)輸送合格的秘書人才。組織尚未簽約的同學(xué)召開座談會(huì)，進(jìn)一步了解就業(yè)情況，當(dāng)好畢業(yè)生的就業(yè)參謀，建立完善就業(yè)指導(dǎo)咨詢中心，了解和把握大學(xué)生的心理狀況，正確引導(dǎo)，幫助他們走出誤區(qū)。
（3）培養(yǎng)中文功底、秘書技能、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、外語水平“四合一”復(fù)合型專業(yè)的通才，加強(qiáng)對(duì)英語及計(jì)算機(jī)教學(xué)，尤其是英語口語、英語寫作和辦公自動(dòng)化。
（4）完善文秘專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，多讓學(xué)生參加一些社會(huì)實(shí)踐，有的放矢，精心設(shè)計(jì)一系列職業(yè)認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)。
2、學(xué)生方面：
（1）增強(qiáng)信心，提高思想認(rèn)識(shí)水平。要樹立“是金子就會(huì)發(fā)光”的信念，不斷充實(shí)自我，歷練自己，伺機(jī)而動(dòng)。
（2）努力掌握專業(yè)知識(shí)與技能，培養(yǎng)各方面能力。關(guān)注時(shí)政要聞，提升思想理論水平和政治修養(yǎng)，培養(yǎng)謀略和輔助參與決策意識(shí)；培養(yǎng)舉特長(zhǎng)，擴(kuò)大交往范圍，增強(qiáng)處事能力；積極投身于社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)溝通表達(dá)能力，為就業(yè)增加砝碼；注重自身形象氣質(zhì)，提高親和力。
（3）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確、科學(xué)的求職觀和價(jià)值觀。認(rèn)清形勢(shì)，穩(wěn)定心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)，考慮到西部去，到基層到；繼續(xù)深造，考研提升自身的含金量；自力更生，依靠國家出臺(tái)的相關(guān)政策，開拓自主創(chuàng)業(yè)之路。
q1：您是
○ 在校大學(xué)生
○ 秘書人員
○ 企業(yè)管理人員
q2：您的所在的單位
○ 學(xué)校
○ 國企
○ 私企
○ 事業(yè)單位
q3：您對(duì)自己的發(fā)展前途
○ 非常樂觀
○ 不太樂觀
○ 不樂觀
○ 說不出
q4：您對(duì)文秘專業(yè)的了解
○ 非常了解
○ 聽說過，但了解不多
○ 不了解
q5：以下對(duì)秘書人員的評(píng)價(jià)，你贊成
□ 花瓶
□ 保姆
□ 助手
□ 參謀
□ 高素質(zhì)人才的復(fù)合型人才
□ 其他
q6：如果從事秘書工作，您可能因?yàn)?BR> □ 個(gè)人興趣
□ 專業(yè)對(duì)口
□ 家庭原因
□ 工作調(diào)崗
□ 其他
q7：您覺得秘書人員的年齡在什么范圍最合適
○ 35歲以上
○ 無
q8：您覺得企業(yè)對(duì)秘書人員有什么學(xué)歷要求
○ 中專或高中
○ 大專
○ 本科
○ 本科以上
q9：您認(rèn)為秘書人員的工資水平
○ 1500元以下
○ 20xx-3000元
○ 3000元以上
q10：您認(rèn)為秘書人員的競(jìng)升空間如何
○ 較小
○ 一般
○ 較大
○ 很大
q11：您覺得近幾年公司對(duì)秘書人員的需求趨勢(shì)
○ 逐年增加
○ 保持往年的狀態(tài)
○ 逐年減少
q12：您認(rèn)為秘書人員在實(shí)際工作中最需要什么意識(shí)
○ 主體意識(shí)
○ 服務(wù)意識(shí)
○ 公關(guān)意識(shí)
○ 參謀意識(shí)
○ 其他
q13：您認(rèn)為秘書人才的培養(yǎng)更應(yīng)側(cè)重哪一點(diǎn)
○ 協(xié)調(diào)溝通組織
○ 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)技能
○ 更高層次的管理能力
○ 能勝任專職秘書類工作即可
q14：您認(rèn)為從事秘書工作需要加強(qiáng)哪些方面
□ 文書撰寫
□ 會(huì)務(wù)工作
□ 接待處理來訪來信等日常事務(wù)性工作
□ 人際關(guān)系
□ 外語知識(shí)
□ 經(jīng)濟(jì)知識(shí)
□ 法律知識(shí)
□ 其他方面
q15：您認(rèn)為秘書人員應(yīng)該具備什么條件？
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就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容篇三
（一）宣傳到位。 借助社區(qū)的露天宣傳板和入戶宣傳等多形式大力宣傳就業(yè)援助政策，使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對(duì)象都及時(shí)了解就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策。
（二）登記到位。轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進(jìn)行登記認(rèn)定，每一位有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記。登記臺(tái)賬做到基本住處完整清楚，就業(yè)狀況和就業(yè)需求記錄準(zhǔn)確。
（三）家訪到位。對(duì)轄區(qū)內(nèi)確定的所有援助對(duì)象進(jìn)行家訪，了解其就業(yè)需求和政策落實(shí)情況，提供針對(duì)幫扶和援助。
（四）幫扶到位。
１、多數(shù)未就業(yè)的困難人員能夠通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，活動(dòng)期間未能就業(yè)的，登記造冊(cè)并納入當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。
２、應(yīng)享受扶持政策的困難人員能夠享受到以社保補(bǔ)貼為重點(diǎn)的就業(yè)扶持政策，符合條件的殘疾人能夠享受到殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策等殘疾人專項(xiàng)就業(yè)扶持政策。
３、每一個(gè)零就業(yè)家庭中基本實(shí)現(xiàn)至少一人就業(yè)，活動(dòng)期間沒有落實(shí)就業(yè)崗位的，登記造冊(cè)并納入到當(dāng)?shù)睾罄m(xù)的就業(yè)援助工作中。
4、建立4050就業(yè)困難人員臺(tái)賬，每月至少與“4050”就業(yè)困難人員聯(lián)系1次，隨時(shí)掌握“4050”就業(yè)困難人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，幫助“4050”就業(yè)困難人員分析困難原因，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況設(shè)計(jì)就業(yè)援助方案，提供基本
生活
保障、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及崗位信息提供、就業(yè)后跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)“4050”就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
5、開辟就業(yè)服務(wù)熱線。勞動(dòng)保障站在本社區(qū)公布一條就業(yè)服務(wù)熱線電話，隨時(shí)解答“4050”就業(yè)困難人員遇到的就業(yè)和社會(huì)保障問題，提供政策咨詢，就業(yè)崗位，培訓(xùn)項(xiàng)目等信息服務(wù)。
一、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
（一）稅費(fèi)優(yōu)惠。提高營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)，從2017年1月1日起，營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)調(diào)整為每月營(yíng)業(yè)額5000元；登記失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)的（國家限制行業(yè)除外），自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
（二）資金扶持。所有有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者，符合條件的可給予最高不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款。
（三）重點(diǎn)人群扶持。①本市戶籍的就業(yè)困難人員、畢業(yè)兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生、退役士兵和正在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員在轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)成功，并正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。個(gè)人創(chuàng)業(yè)的給予2000元補(bǔ)貼；個(gè)人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)2人以上就業(yè)的，給予3000元補(bǔ)貼。②對(duì)正在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性將剩余期限的失業(yè)金發(fā)放給本人；③享受城市低保的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，在創(chuàng)業(yè)期間可繼續(xù)享受低保，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，6個(gè)月后重新核定其家庭收入。
（四）返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，可在工商登記、準(zhǔn)入條件、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本等方面比照城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
（五）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)組織實(shí)施“能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。
二、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
1．畢業(yè)兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生（包括服務(wù)期滿后兩年內(nèi)的“三支一扶”、“西部計(jì)劃”志愿者）創(chuàng)辦企業(yè)的，人力資源市場(chǎng)、人才交流市場(chǎng)為其免費(fèi)提供兩年人事代理等服務(wù)。
2．從事靈活就業(yè)的，按（徳府發(fā)[2017]22號(hào)）規(guī)定，可享受社保補(bǔ)貼。
3．從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，符合有關(guān)收費(fèi)減免的，均可享受管理類、登記類、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠政策。
4．對(duì)2017年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，個(gè)人創(chuàng)辦企業(yè)投資額度在10萬元以內(nèi)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元；投資在10萬元以上，每增加10萬元（含不足10萬元）另獎(jiǎng)勵(lì)3000元，總獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過9000元。
5．合伙企業(yè)總投資額度不足10萬元的，按人數(shù)每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元，最高不超過1萬元；總投資額度在10萬元以上的，每增加10萬元（不足10萬元按10萬元計(jì)算）對(duì)所有合伙人另獎(jiǎng)勵(lì)3000元，對(duì)該企業(yè)高校畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)金額不能超過人均9000元。
6．在轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)成功，并正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。個(gè)人創(chuàng)業(yè)的給予2000元補(bǔ)貼；個(gè)人創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)2人以上就業(yè)的，給予3000元補(bǔ)貼。
《就業(yè)援助政策的內(nèi)容》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。