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預防學生欺凌應急預案篇一
為了保護全校師生的生理、心理、名譽、權(quán)利、財產(chǎn)不受侵犯，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，針對可能出現(xiàn)的校園欺凌事件，特制定本預案，希望全體師生員工遵照執(zhí)行。
領導小組：
組長:
組員：
（一）預防教育
第一條各班主任及任課教師有責任對本班學生進行和諧相處、文明做人的教育，對有發(fā)生欺凌可能的苗頭要及時報告政教處，把問題解決在萌芽階段。
第二條班主任要將本班曾有類似不良記錄或有暴力傾向的學生名單，報告學校政教處統(tǒng)籌管理，重點做好這部分學生的'工作，防止欺凌事件的發(fā)生。
第三條對曾參與欺凌的學生，所在班級的班主任老師要對這類問題學生進行跟蹤管理，要做耐心的思想工作，隨時觀察其動態(tài)，做到防患于未然。
（二）應急處理
1.首遇負責制
第一條發(fā)生學生在校園內(nèi)欺凌別人或被人欺凌時，首遇教職工除了要當面進行勸阻，與此同時，還要將情況報告給當天值班領導和政教處。
第二條若遇校外人員到校欺凌學生等，首遇教職工有責任立即勸阻，有效控制事態(tài)發(fā)展，并要及時報告校政教處；若現(xiàn)場情況較為嚴重的，還要在第一時間打電話報警,爭取時間，以防事態(tài)失控。
第三條一旦出現(xiàn)人身傷害事故，首遇教職工要馬上報告學校，同時撥打120急救電話，與此同時，積極做好組織送往醫(yī)院進行搶救處理的相關準備工作。
2.問題處理程序
第一步由首遇人依照以上三條酌情執(zhí)行。
第二步值班領導、政教處接到報告后，應迅速召集相關班主任趕赴現(xiàn)場，積極疏導，化解矛盾，有效控制事態(tài)進一步蔓延，力爭在第一時間、第一地點解決問題。若現(xiàn)場情況已達到難以控制的程度，要立即報告校長并打電話報警。一旦出現(xiàn)人身傷害事故，馬上撥打急救電話，由政教處相關成員會同班主任組織送往最近的醫(yī)院進行搶救處理，同時要與相關家長取得聯(lián)系。
（三）事后處理
1.由政教處、班主任召集本校肇事學生進行詢問，了解事情經(jīng)過，及時與家長取得聯(lián)系，多方配合，做好事后的初步處理工作，力爭不留隱患，并做好相關記錄。
2.對校外社會人員，應配合警方及時做好事后處理工作。對校外學生，要及時與學生就讀學校取得聯(lián)系。
3.由分管校長負責向校長辦公室匯報情況，并提出相關的處理意見，提請校長辦公會討論通過。
4.全校通報處理結(jié)果，警示學生以此為戒，防止此類事故再次發(fā)生。
（四）責任追究
未履行安全職責，違反上述規(guī)定的，經(jīng)校行政會及有關部門的認定，由學校依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處罰。因失職或者管理失控發(fā)生事故，造成惡劣影響的，由有關管理部門和公安依照有關法律法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的，由相關部門依法追究刑事責任。
預防學生欺凌應急預案篇二
為了有效防范校園內(nèi)發(fā)生校園欺凌事件，切實保障全體師生人身和學校財產(chǎn)的安全，及時處置侵害師生安全事件，維護學校的穩(wěn)定，特制定學校防控校園欺凌事件的應急預案。
適用于發(fā)生在我校校園欺凌傷害事件。
組長：黃愛軍、徐首建。
副組長：龍倩、朱榮、沈瑛如。
組員：高瓊、肖秀、黃靜婷、趙正法、各班主任。
1、分析可能引發(fā)事件的原因。
由于種種因素因矛盾激化而鋌而走險、因利益沖突而報復、精神病人發(fā)病以及極少數(shù)歹徒行兇犯罪等情形是引發(fā)學校欺凌事件的主要原因。
2、采取針對性的預防措施。
（1）加強對師生進行法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。班主任負責對學生進行思想教育，教育學生與他人團結(jié)友善、和睦相處、不惡語傷人、不與他人為敵、心胸寬闊、能包容和諒解對方，就可以避免很多不必要的沖突，為校園欺凌的發(fā)生消除隱患；注意特別時期，畢業(yè)生臨畢業(yè)時，學生的思想波動比較大，是校園欺凌的高發(fā)期和多發(fā)期，加強管理。曉之以理、動之以情，最大限度減少和避免校園欺凌事件的發(fā)生。
（2）嚴格門衛(wèi)登記、管理制度，加強巡視，禁止外來閑雜人員進入學校。發(fā)現(xiàn)可疑人員或不法分子非法侵入校園應及時報告或報警。教育學生不參與社會的小團體，通過合法途徑解決矛盾糾紛，避免社會青年、外校學生到校發(fā)生欺凌事件。
（３）對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一排查登記，主動耐心接待，全力做好化解工作。
（４）經(jīng)常性地與辦事處、派出所溝通聯(lián)系，及時掌握學校周邊地區(qū)存在的不穩(wěn)定的人或事，采取有效對策。
一旦發(fā)生學校欺凌事件，一般應按下列程序處理：
1、及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生并做好記錄，對實施校園欺凌的學生，該批評教育要批評教育，該校紀處分要校紀處分。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。校內(nèi)一旦出現(xiàn)非法侵害現(xiàn)象，在場教職工應盡力予以制止并及時通知學校領導。無力制止的，可調(diào)集力量，同時撥打報警電話。
2、啟動應急處置預案，各工作小組按照職責開展工作，如發(fā)生劫持人質(zhì)事件，應急處理組的人員要在公安部門趕到之前，全力與歹徒周旋，規(guī)勸其終止犯罪；同時學校要全力保護好在現(xiàn)場或附近的其他學生，根據(jù)具體情況，決定是否要對學生進行疏散。如需要的話，通過校園廣播，發(fā)出緊急集合信號。各班主任、任課教師到班級指揮學生有序疏散。
３、如有人員傷亡，傷員救護組要提供及時有效的救護，以最快的速度把傷員就近送往醫(yī)院搶救，并通知家長或家屬。
４、協(xié)助警方阻止欺凌甚至暴力行為的實施。
1、保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查取證。
2、在警方的指導下維持秩序和善后處理。
3、及時向師生及家長通報事件經(jīng)過，穩(wěn)定情緒，把損失降到最低。
預防學生欺凌應急預案篇三
3．防范校園欺凌事件安全隱患及時得到整改，整改率達到100%。
4．不發(fā)生重大校園欺凌事件責任事故。
校園欺凌事件防控工作領導小組：
組長：校長。
組員:各班班主任、科任老師。
向有關方面通報事故情況；
向上級部門請求救援事項。
人員救護員負責為受傷學生提供及時有效的`救護。
疏散引導員負責疏散引導學生到安全場所。
1、可能引發(fā)校園欺凌事件的原因分析及預防。
原因分析：
預防措施：
心理輔導室要結(jié)合學校班級實際，開展學生、老師心理健康咨詢和疏導工作；
2、校園欺凌事件的處理程序及措施。
各應急組現(xiàn)場應急措施：
事故調(diào)查，善后處理：
學校應急員負責協(xié)助“110”調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過；
如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。
紀律處分：凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現(xiàn)的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。
一旦發(fā)生學校欺凌暴力事件，一般應按下列程序處理：
4、協(xié)助警方阻止欺凌暴力行為的最后實施。
5、保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查取證。及時向師生及家長通報事件經(jīng)過，穩(wěn)定情緒。在警方的指導下維持秩序和善后處理。
預防學生欺凌應急預案篇四
根據(jù)教育部《防范中小學生欺凌專項治理行動工作方案》的文件精神和上級有關指示，認真落實貫徹踐行社會主義核心價值觀教育，深入開展反校園欺凌宣傳教育活動，大力宣傳普及反欺凌法治知識，充分認識開展反校園欺凌教育活動的重要意義，進一步提高廣大師生反校園欺凌意識，構(gòu)建平安友善，和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
（一）應急處置領導小組：
組長：__。
副組長：__。
成員：__。
（二）分工與職責。
1、現(xiàn)場指揮組。
組長：__。
組員：__。
主要職責：負責指揮和組織校園欺凌事件的處置工作，對重大突發(fā)事件處置工作做出重大決策，督促各相關應急處置小組按應急預案及時有效地開展工作。
2、警戒疏散組。
組長：
組員：
主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現(xiàn)場，協(xié)調(diào)有關單位（如公安、派出所、醫(yī)院等部門）負責和救助。
3、善后處理組。
組長：
組員：
負責對受傷人員進行救治，對重傷員應立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。做好對受傷學生家長及家屬的安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩(wěn)定因素。
三、預防措施。
1、加強對師生法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記管理制度，嚴控外來人員進入學校。
3、學校安裝好室內(nèi)外監(jiān)控錄像裝置，及時掌握和保存校內(nèi)外動態(tài)。
4、加強對在校患有精神病史人的監(jiān)控，加強對患有精神病史人的關心，并勸其在家休養(yǎng)治療。
5、對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一摸排登記，耐心接待，盡力做好化解工作。
6、成立值日教師工作隊伍，加強校園值班巡邏，落實值日領導、值日教師管理責任制。
7、建立防范校園欺凌事件應急處置機構(gòu)，做到各盡其責，協(xié)調(diào)合力。
四、處理程序。
（一）接警與通知。
事件發(fā)生后，在場知情人員（包括教職工、學生、家長）必須立即將所發(fā)生的事件情況向班主任或值日領導報告。班主任和值日領導接到報告后，立即組織人員進行制止，控制事態(tài)和相關人員并立即將所發(fā)生的事件情況報告校長，校長必須掌握的情況有：事件發(fā)生的'時間與地點、種類、程度；在基本掌握事件情況后，立即通知副組長和各工作組組長啟動應急預案。
（二）處置與救助。
欺凌事件發(fā)生后，領導小組負責人必須第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)。對現(xiàn)場情況采取積極措施進行制止或疏散。在場人員應首先檢查學生受傷情況。根據(jù)先重后輕的原則立即對受傷學生進行應急處置，對傷者應及時送醫(yī)院就診，保護現(xiàn)場，保存物證，并根據(jù)事件性質(zhì)向公安機關報案。
（三）保護。
應急組應對事件現(xiàn)場實行嚴格的保護，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。維持秩序，疏散師生，監(jiān)控案情，關注事態(tài)發(fā)展，作好安撫處理工作，穩(wěn)定師生情緒，統(tǒng)一口徑，將影響減到最小。
保衛(wèi)人員嚴格核查外來人員身份，不準非當事人家長和閑人進入校園，保證校園的治安秩序的穩(wěn)定。受傷害學生的監(jiān)護人、親屬或其他有關人員，在事件處理過程中無理取鬧，擾亂學校正常教育教學秩序，或者侵犯學校教師或者其他工作人員的合法權(quán)益的，應立即報告公安機關依法處理。
（四）報告與通報。
校園欺凌事件發(fā)生后，學校必須及時、準確、全面地了解事件發(fā)生的`時間、地點、概況、以及處理進度，并迅速配合公安部門調(diào)查事件發(fā)生的原因，做好有關材料的收集，視情況通知受傷者和責任人的家長或家屬。
事件情況由小組統(tǒng)一對外發(fā)布消息。未經(jīng)同意，任何個人不得接受隨意傳播小道消息，以免失實。
（五）事件調(diào)查。
1、配合上級部門進行事件處理及調(diào)查工作。調(diào)查事件原因，整理事件記錄，形成書面報告。
2、總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找制度、政策、設施等存在的問題，制定防范措施。
（六）善后處理。
1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受傷害學生家長取得聯(lián)系，做好受傷害學生家長的安撫解釋工作。對相關責任人要通知家長到校配合處置工作，嚴肅處理相關責任人。
2、協(xié)同有關部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協(xié)調(diào)賠償，如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰，對受傷學生的賠償要依據(jù)《民法通則》、《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)執(zhí)行，努力維護學校和社會的穩(wěn)定。
（七）責任追究。
1、根據(jù)事實，分清責任，按有關法律和政策規(guī)定對責任人追究民事責任。有關責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、事件的調(diào)查處理必須堅持實事求是，尊重科學，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調(diào)查處理。對違反本預案、不履行應急處理工作的、發(fā)布假消息的、不服從指揮的人員進行處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
預防學生欺凌應急預案篇五
為了認真貫徹落實《國務院督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》（國教督辦函〔20__〕22號）要求，進一步做好我校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，依照上級有關要求，從我校實際出發(fā)，特制定本預案。
一、指導思想。
牢固樹立“安全第一”的思想，增強大局意識和責任意識，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，為保障校園安全、維護校園穩(wěn)定、推進校園建設提供良好的育人環(huán)境。
二、目的要求。
通過加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園，和諧校園。
三、組織領導。
根據(jù)上級要求，相應成立預防和處置校園欺凌事件工作領導小組，負責指揮、協(xié)調(diào)和組織我校校園重大欺凌事件的預防和處置工作，對重大欺凌事件預防和處置工作作出決策，協(xié)調(diào)解決預防和處置工作中的重要問題，必要時向上級教育部門、公安部門及時匯報，檢查欺凌事件預防和處置工作落實情況。
（一）應急領導小組。
成立以一把手校長為組長、其他校領導為組員的校園欺凌事件應急處置工作領導小組。領導小組負責組織實施校園欺凌事件的應急處置工作，決定應急處置工作中的決策和措施，確保校園欺凌事件應急處置工作及時、有序、高效。
組長：李文躍電話17788950277。
副組長：馮熙蘭電話13974943337。
組員：陳日清、劉小鋒、李霞、柳昀、王艷芳、張文波、肖凱各班主任及任課老師。
（二）現(xiàn)場防暴組。
發(fā)生暴力欺凌事件時，組長馬上帶領本組人員趕赴現(xiàn)場，對施暴者進行強行阻止，必要時可實行正當防衛(wèi)行為。
組長：陳日清。
組員：后勤工作人員、學校保安。
（三）疏散引導組。
發(fā)生欺凌事件時，組長馬上按總指揮的要求組織人員到現(xiàn)場疏散未被施暴的學生，并機智地疏散到安全地帶。
組長：張文波。
組員：各年級班主任。
（四）通訊聯(lián)絡組。
發(fā)生欺凌事件時，組長迅速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，了解情況，同時向“110”和上級教育主管部門報告，保持通訊聯(lián)絡暢通，及時傳達情況。
組長：王艷芳。
組員：辦公室工作人員。
（五）現(xiàn)場救護組。
發(fā)生欺凌事件后，組長迅速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，對受傷人員進行救治，并立即與“120”聯(lián)系。
組長：肖凱。
組員：衛(wèi)生室人員和班主任等。
四、處置原則。
1.堅持“安全第一”的原則。增強政治意識、大局意識和責任意識，積極、主動、扎實、認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，維護校園穩(wěn)定、推進和諧校園的創(chuàng)建。
2.防止矛盾激化原則。對參與重大群體性事件的學生，要堅持可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激，以教育疏導為主，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。對出現(xiàn)可能影響校園穩(wěn)定的言論、動態(tài)或事態(tài)，“寧可信其有，不可信其無”，不可麻痹大意、掉以輕心，要做到早發(fā)現(xiàn)、早布置、早處理，力爭把事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。特別在三個主要環(huán)節(jié)上必須引起足夠重視：一是問題發(fā)生前，要立足防范，超前工作，掌握主動；二是問題發(fā)生后，要迅速判明性質(zhì)，依法辦事，注意方法，及時果斷處置；三是事件平息后，要做好善后工作，防止出現(xiàn)反復。
預防學生欺凌應急預案篇六
為了加強校園安全管理，防止溺水事故的發(fā)生，確保學生的生命和財產(chǎn)安全，按照以人為本，安全第一，預防為主的'原則，依據(jù)上級有關文件精神和要求，結(jié)合校園實際制定本預案。
1、應急領導小組
組長：柳秀國校長
副組長：葉文輝副校長
成員：安保老師、校中層領導及各班主任
職責：全面負責組織、協(xié)調(diào)防溺水工作。負責制定防溺水安全應急預案；督促檢查防溺水安全教育和各項措施的落實。當溺水事故發(fā)生時，負責下達預案的啟動和終止指令。全力維護師生的身體健康和生命安全；維護校園的安全和穩(wěn)定。
2、應急工作小組
（1）宣傳教育組
組長：劉敬祥
成員：楊子華顧翠張鳳徐晨
職責：負責學生防溺水安全教育；按照學校領導小組的指令，負責與有關單位聯(lián)系與溝通，加強防溺水工作的綜合管理。
（2）現(xiàn)場救護組
職責：依現(xiàn)場情況制定和落實施救措施，對傷病員進行緊急搶救，聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)院救治，或撥打120請求救助。
（3）事故調(diào)查組
職責：協(xié)助公安部門對學生溺水事故原因進行調(diào)查，和事故責任的認定。
（4）善后處置組
職責：負責師生及學生家長的思想工作，做好溺水師生的安撫慰問工作；協(xié)同有關部門調(diào)查，盡快恢復正常的教育教學秩序；聯(lián)系保險公司，對溺水學生進行理賠，妥善處理各種善后事宜。
1、加大宣傳教育力度
（1）充分利用廣播、電視、專題片等媒體開展防溺水安全專題教育活動，和防溺水等安全知識宣傳，增強學生的防溺水安全意識。
（2）通過辦防溺水專欄，出防溺水板報，張貼防溺水圖片等形式，宣傳防溺水知識，提高學生的自我保護能力。
（3）向家長發(fā)放“關愛生命，預防溺水——致全校家長的一封信”等宣傳材料，讓學生家長明確學校防溺水工作要求，了解學校作息時間，提高家長的安全防范意識，履行好監(jiān)護人的職責，配合學校共同做好防溺水工作。
2、加大督促檢查力度
（1）加大督促檢查。學生在校期間決不允許隨便出入校園。如有事有病必須持班主任簽字的請假條，確保學生在校園期間的安全。
（2）學校應積極聯(lián)系學校周邊水域管理部門，排除水域周邊安全隱患，在學校周邊水域設立警示牌，提醒學生養(yǎng)成良好的防溺水安全意識。
（3）學校周邊水域事故多發(fā)地點，學校安排專人不定期的進行巡查。發(fā)現(xiàn)存在隱患的水域，巡查人員應報告校應急領導小組，協(xié)調(diào)有關部門予以處理。
（4）如發(fā)現(xiàn)有在存在隱患或危險的水域周邊戲水的孩子，應上前予以勸阻和制止。在學生當中形成互相提醒、互相監(jiān)督，及時反饋的信息通道，如發(fā)現(xiàn)有玩水的同學要及時制止，立即向?qū)W校報告。
（5）讓家長與學校密切配合，加強學生放學后、雙休日、節(jié)假日的安全管理。如去有水的地方玩耍，必須要有家長的陪同，確保孩子的人身安全。
1、學生一旦發(fā)生溺水事故，最早發(fā)現(xiàn)或知曉的教師應立即向?qū)W校應急領導小組報告。
2、學校應急領導小組視情況下達預案啟動指令。指揮組織各工作小組，采取積極果斷措施進行施救，并及時與學生家長聯(lián)系，以最快的速度，送到醫(yī)院進行救治，力爭將損失降到最低。
3、一旦出現(xiàn)溺水傷亡事件，學校將及時、如實將有關情況上報萬福鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心小學應急領導小組。
4、做好溺水學生和家長的思想工作，出現(xiàn)傷亡情況，積極聯(lián)系保險公司予以理賠，各種善后事宜。
5、協(xié)同有關部門，對事故原因進行調(diào)查，對責任進行認定，如屬責任事故，將追究有關部門和個人的責任。
1、認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，防止溺水事故再次發(fā)生。
2、實行嚴格的責任追究制度。本著“誰主管，誰負責”的原則，讓人人將安全工作記在心上，講在口頭上，抓在手頭上，落在行動上。
預防學生欺凌應急預案篇七
總 指 揮：
副總指揮：
成 員：
工作職責：
建立健全校園安全管理制度和校園暴力事件預防、應急處置機制；預防和處置校園暴力事件，提高校園暴力事件的預防和應急處置能力。加強對校園暴力事件的組織領導、協(xié)調(diào)處理，解決校園暴力事件的善后處理和穩(wěn)定工作。
（二）防暴應急指揮小組下設現(xiàn)場防暴組、疏散引導組、通信聯(lián)絡組、現(xiàn)場救護組四個具體工作組。
1.現(xiàn)場防暴組 組長：
成員：
工作職責：
第一時間趕赴現(xiàn)場，與施暴者進行周旋，必要時可實施正當防衛(wèi)措施。
2.疏散引導組
組長：
成員：各班班主任
工作職責：
迅速將幼兒有序的轉(zhuǎn)移至校園內(nèi)安全區(qū)域，做好防范措施。安撫幼兒情緒，控制混亂局面。
3.通訊聯(lián)絡組
組長：
成員：
工作職責：
第一時間報警，根據(jù)現(xiàn)場情況及時向區(qū)教育局匯報事件情況，傳達上級指示；聯(lián)絡協(xié)調(diào)各工作組。
4.現(xiàn)場救護組
組長：
成員：
工作職責：
對傷員進行急救處理，聯(lián)系120將重傷員送往醫(yī)院救治。
（一）發(fā)現(xiàn)校園暴力者的應急措施。
1.如果是教師發(fā)現(xiàn)歹徒正要對幼兒施暴，此教師應立即上前阻止，并與之周旋，然后巧妙派人報告總指揮。
2.如果是幼兒發(fā)現(xiàn)了歹徒正對其他學生施暴，此幼兒應立即報告與他最近的教師，然后再報告總指揮。
（二）總指揮接到通知后，迅速趕赴現(xiàn)場，同時撥打“110”，
通知警察（迅速前往現(xiàn)場阻止），與此同時，總指揮一面迅速召集最近的'教師和保安趕赴現(xiàn)場，阻止施暴者施暴，一面通知現(xiàn)場防暴組前往現(xiàn)場。
（三）各應急組現(xiàn)場救護
現(xiàn)場防暴組：組長接到發(fā)生校園暴力消息后，應立即組織本組人員（不必等到人員來齊后）前往現(xiàn)場防止暴力，本著保護學生安全的原則，力求不受任何傷害，但當歹徒強行施暴時，本組人員可實行正當防衛(wèi)。
疏散引導組：本小組在組長帶領下，迅速趕赴現(xiàn)場，當防暴組與歹徒周旋時，本小組在可能的情況下，迅速掩護與歹徒相近，易受傷害的幼兒撤離，并實施保護行為，防止歹徒對更多幼兒造成傷害。
通訊聯(lián)絡組：本小組在組長帶領下，迅速聯(lián)系相關人員到達現(xiàn)場。
1.110
2.幼兒園應急組各組組長
3.向上級報告情況，保持通訊聯(lián)絡暢通。
現(xiàn)場救護組：本小組人員在組長帶領下，接到事故發(fā)生的消息后，應立即攜帶藥品到事發(fā)現(xiàn)場了解傷員情況，對輕傷員進行簡單救治，對重傷員應立即撥打“120”緊急救護，送往醫(yī)院，并通知傷者家屬。
（四）事故調(diào)查，善后處理。
1.幼兒園應急組在110的協(xié)助下，應立即協(xié)助上級主管部門對傷員進行救護，并安撫家長情緒。
2.幼兒園應急組負責協(xié)助110調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過。
3.如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。
預防學生欺凌應急預案篇八
為防止校園欺凌傷害學生事故發(fā)生，切實有效降低和控制安全事故的危害，根據(jù)通知精神，結(jié)合我校實際情況，特制定校園欺凌事件應急處置實施預案。
副組長：
成員：
職責：見《城北中學開展校園欺凌專項治理實施方案》
1、通訊聯(lián)絡組職責：發(fā)生欺凌時，及時通知防欺凌組組長和臨近教師趕赴現(xiàn)場。
2、現(xiàn)場防欺凌組職責：通知本組成員迅速趕赴現(xiàn)場，對施暴者勸告、強行阻止。
3、現(xiàn)場疏散組職責：通知本組成員迅速趕赴現(xiàn)場，根據(jù)實際情況以及領導要求，將學生迅速分開教育。
4、現(xiàn)場救護組職責：對受欺凌學生簡單心理健康咨詢。
5、接待、安撫、善后組職責：通知本組成員迅速趕赴現(xiàn)場，安排閱覽室為受欺凌學生安撫室，會議室為領導指揮中心，根據(jù)領導小組組長要求，做到安撫善后工作。
1、發(fā)現(xiàn)者為學生，學生應立即報告臨近教師，臨近教師立即通知通訊聯(lián)絡組組長，并組織附近人員一起上前阻止欺凌者施暴，并勸解教育。
2、發(fā)現(xiàn)者是教師，立即報告通訊聯(lián)絡組組長，并組織附近人員一起上前阻止欺凌者施暴，并教育分開。
3、通訊聯(lián)絡組組長指揮本組成員，第一時間通知領導小組成員、應急小組組長、班主任趕赴現(xiàn)場、年級或教室。
4、領導小組成員接到通知后，迅速趕到現(xiàn)場，啟動校園欺凌傷害事故應急預案，先到人員先指揮（組長到后由組長）各應急小組按職責進行現(xiàn)場操作。
5、校園欺凌傷害事故應急處置領導小組作出終止校園欺凌傷害事故應急處置工作。
預防學生欺凌應急預案篇九
積極組織、動員職工參與新型冠狀病毒肺炎疫情應對準備和應急處置等活動，及時、主動引導輿論，維護穩(wěn)定大局。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰?022年新冠肺炎疫情防控工作應急預案范文，希望大家喜歡。
為落實xx市委、市政委關于新冠肺炎疫情防控工作部署，科學有效地做好xx公司新冠肺炎疫情防控工作，指導和規(guī)范公司疫情防控應急處置工作，提高響應速度和應對能力，有效預防和控制疫情在公司區(qū)域的傳播、蔓延，最大程度減少或消除疫情防控對全體職工健康造成的危害，結(jié)合公司實際，制定本預案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記對新冠肺炎疫情的重要指示精神，把職工群眾生命安全和身體健康放在首位，切實發(fā)揮公司黨委統(tǒng)一領導作用，抓緊抓實專業(yè)組職能作用發(fā)揮，堅持“預防為主、內(nèi)外兼顧、科學應對、快速處置”的原則，全力做好常態(tài)化疫情防控工作。堅持普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，堅持定期抽檢檢測機制，堅持疫情信息監(jiān)測報告，嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”措施，加強廠區(qū)精準防控，切實維護職工群眾生命安全和身體健康。
二、工作原則。
(一)統(tǒng)一領導，聯(lián)防聯(lián)控。公司黨委切實履行新型冠狀病毒肺炎疫情應急的統(tǒng)一領導與指揮，與屬地街道辦事處及衛(wèi)生健康部門密切配合，共同做好公司疫情應急工作。
(二)科學防控，快速響應。運用先進科學技術(shù)，提高疫情檢測和防控水平，做好人員、技術(shù)、物資等應急儲備，落實各項防控措施，規(guī)范開展新型冠狀病毒肺炎疫情應急工作。
(三)分級負責，部門直管。遵循“誰主管、誰負責”和“部門直管”的原則，所屬部門在公司黨委的統(tǒng)一領導下，做好新型冠狀病毒肺炎的防控工作。
(四)加強宣教，全員參與。加強宣傳教育，提高職工自我防護能力和大局責任意識。積極組織、動員職工參與新型冠狀病毒肺炎疫情應對準備和應急處置等活動，及時、主動引導輿論，維護穩(wěn)定大局。
三.適用范圍。
本預案適用于xx公司xx廠區(qū)所屬部門應對新型冠狀病毒肺炎的應急處置工作，本市以外異地廠區(qū)所屬部門遵照當?shù)卣块T新型冠狀病毒肺炎疫情防控政策，參照本預案制定異地廠區(qū)應對預案。
四.疫情防控工作機構(gòu)。
xx公司成立了由黨委書記任組長，總經(jīng)理任常務副組長，其他班子成員為副組長，相關職能部門負責人任成員的疫情防控領導小組，下設綜合協(xié)調(diào)組、核酸篩查組、人員管理組、物資保障組、宣傳輿情組、轉(zhuǎn)運救治組、監(jiān)督檢查組、現(xiàn)場機動處置工作組等8個專業(yè)工作組，在疫情防控領導小組統(tǒng)一領導下，對公司疫情防控工作進行組織部署，承擔突發(fā)疫情的預防和應急處置，實施聯(lián)防聯(lián)控，開展督導檢查。具體人員組成及職責為：
1.疫情防控領導小組。
組長：xxx。
常務副組長：xxx。
副組長：xxx、xxx、xxx、xxx。
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
其主要職責是：
1.領導和組織公司新型冠狀病毒肺炎的應急處置工作，制定相關政策，提出指導意見和具體措施。
2.貫徹落實市委市政府的決定事項，做好對公司員工及家屬新型冠狀病毒肺炎的信息監(jiān)測、預測和預防工作，及時向市疫情防控辦公室報告重要情況和建議。
3.督促、檢查專業(yè)組和所屬部門落實新型冠狀病毒肺炎應急處置工作的情況。
4.一旦發(fā)生疫情后，會同屬地衛(wèi)生健康部門分析和研判，采取有效措施，發(fā)出處置指令。
5.協(xié)調(diào)公司新型冠狀病毒肺炎的應急處置、事件調(diào)查、事后評估和信息發(fā)布工作，及時向市政府報送疫情發(fā)展及處理的信息。
6.負責承辦市委市政府交辦的應急管理方面的其他工作。
2.專業(yè)工作組。
(1)綜合協(xié)調(diào)組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責對接、協(xié)調(diào)市委、市政府安排的防控工作任務;負責對接市疫情防控指揮部;負責公司防控工作會議的組織、綜合材料的起草和審核;負責公司疫情防控工作文件制定、下發(fā)和簡報編輯、對上報告;負責疫情防控結(jié)束后所有文件資料的整理歸檔。
(2)核酸篩查組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責統(tǒng)籌推進核酸檢測能力建設，研究制定核酸檢測工作方案，提升核酸檢測質(zhì)量。強化核酸檢測質(zhì)量控制，保障檢測儀器、試劑供應;組織做好核酸采樣、檢測能力建設，開展核酸采樣和檢測人員培訓，負責向市疫情防控指揮部爭取檢測支援。
(3)人員管理組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責公司員工請銷假管理，每日員工在崗缺崗信息統(tǒng)計和監(jiān)測，人員出入體溫檢測登記，員工每日健康數(shù)據(jù)收集、匯總、分析，員工家屬行程收集、匯總、分析，并向領導小組上報。
(4)物資保障組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責對公司防控物資(口罩、消毒液、體溫設備、核酸檢測設備)采購、儲備、防控工作經(jīng)費落實等提供保障。
(5)宣傳輿情組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：積極收集新冠肺炎有關的預防知識，密切監(jiān)控微博、網(wǎng)絡輿情動態(tài)，并利用宣傳平臺做好輿論引導工作。
(6)轉(zhuǎn)運救治組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：一旦發(fā)生疫情，負責將疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者、次密切接觸者轉(zhuǎn)運至劃定社區(qū)防控區(qū)域，依照相關程序聯(lián)系移交地方衛(wèi)生健康部門。
(7)監(jiān)督檢查組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責對有關單位和人員在疫情防控工作中存在的瀆職、失職行為依法進行查處，負責督查疫情防控期間各項工作開展及整改落實情況;做好公司黨委、紀委交辦的督促整改和反饋上報;嚴明獎懲機制，選樹先進典型，對疫情防控期間不作為、不擔當?shù)男袨?，嚴格啟動相關追責問責程序。
(8)現(xiàn)場機動處置工作組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
職責：負責協(xié)調(diào)對廠區(qū)日常消殺，根據(jù)不同類別疫情防控的性質(zhì)和特點，協(xié)調(diào)外部資源對其他專業(yè)組力量做補充。
五、工作應急措施。
一旦公司發(fā)生新型冠狀病毒疫情，應采取以下應急措施：
1.疫情報告。
(1)所屬部門發(fā)現(xiàn)傳染病人或疑似傳染病人時都應立即向部門負責人報告，部門負責人在接到報告后，5分鐘內(nèi)報至轉(zhuǎn)運救治組。
(2)核酸篩查組在例行核酸檢測時發(fā)現(xiàn)“陽性”病例時，應立即向負責人報告，5分鐘內(nèi)報至轉(zhuǎn)運救治組。
2.疫情處置。
(1)對疑似傳染病的病人，在明確診斷前，安排在指定場所進行醫(yī)學觀察，不能確診的，應送醫(yī)療機構(gòu)診治。
(2)經(jīng)疾病預防控制機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)確診為傳染病者，應及時予以隔離治療，隔離期限根據(jù)醫(yī)學檢查結(jié)果確定。
(3)對引起傳染病傳播的可疑物品要進行封存，控制傳染源，切斷傳染途徑，防止疾病擴散，等待疾病預防控制機構(gòu)來檢測和處理。
(4)對被傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，現(xiàn)場機動處置工作組做好消毒處理。與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應采取必要的檢查和預防措施，并進行醫(yī)學觀察。
(5)暫時停止集體活動，加強對門衛(wèi)的出入管理，控制人員的進出。
六、善后處置。
1.積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作，各部門要做好病人及其家人的安撫工作;要配合和協(xié)助有關部門做好疫病防治、調(diào)查和環(huán)境污染消除工作;要形成詳細的疫情報告，對傳染病的危害程度做出評估。
2.撫恤和補助。按照國家有關規(guī)定，配合有關部門做好對因參與應急處理工作致病、致殘、死亡的人員，落實有關待遇的工作;對參加應急處理一線工作的人員，根據(jù)工作需要制定合理的補助標準給予補助。
3.對在疫情控制中有突出表現(xiàn)的學校和個人，給予表彰和獎勵;對在傳染疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規(guī)定給予相應的處罰，直至追究法律責任。
4.疫情報告需要向外發(fā)布，必須按規(guī)定逐級上報，不得主觀臆測，夸大其詞。不得擅自對外發(fā)布，要待公司黨委核實情況后，以公司名義對外發(fā)布。
七、保障措施。
(一)建立信息系統(tǒng)。建立完善疫情防控應急決策指揮系統(tǒng)的信息、技術(shù)平臺，承擔疫情防控及相關信息收集、處理、分析和傳遞等工作，采取分級負責的方式實施。
(二)培訓與演練。定期開展疫情突發(fā)演練，提高公司疫情防控應急處置能力。開展各類防疫知識的宣傳教育，積極參與市委市政府組織的疫情防控應急演練，制定演練計劃，采取定期和不定期相結(jié)合的形式，組織開展疫情防控的應急演練。
(三)物資、經(jīng)費保障。制定落實疫情防控應急處置的財政補助政策，建立物資和生產(chǎn)能力儲備機制。發(fā)生疫情防控時，根據(jù)應急處理工作需要調(diào)用儲備物資，衛(wèi)生應急儲備物資使用后及時進行補充。
(四)宣傳教育。要制定宣傳計劃，利用廣播等媒體進行防疫應急知識的宣傳教育，指導全體職工群眾依法、科學應對疫情防控。
八、附則。
(一)預案管理與更新。本預案根據(jù)疫情防控的形勢變化和實施中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行更新、修訂和補充。
(二)預案實施時間。本預案自發(fā)布之日起實施。
預防學生欺凌應急預案篇十
為認真貫徹《xxx辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》（攀府教督辦〔〕19號）精神和《攀枝花市建筑工程學校關于開展校園欺凌專項整治工作方案》要求，進一步做好學校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，結(jié)合相關法律法規(guī)和學校實際，特制定本預案。
（一）校園安全工作領導小組：
組長：吳建偉。
副組長：周海濤。
（二）防止欺凌事件應急工作組：
組長：周海濤。
副組長：周廣平。
成員：周均、張福林、高國峰、高加才、楊業(yè)君。
職責：
1、決定事故應急預案的啟動和制止。
2、統(tǒng)一領導事故應急救援工作，確定現(xiàn)場指揮人員（當班校級領導），負責應急救護隊伍和物資的調(diào)動。
3、向公安、教育體育局等部門匯報，聯(lián)系就近醫(yī)院及時救治受傷人員，配合相關部門開展應急救援工作。
4、向相關部門匯報事件處置情況，校內(nèi)進行總結(jié)、分析。
（三）現(xiàn)場維護組：
組長：周廣平。
成員：高國峰、高加才、楊業(yè)君。
職責：發(fā)現(xiàn)欺凌事件后，組長及時帶領組員趕撲現(xiàn)場，對欺凌者行為進行強制制止或報警，必要時可進行正當防衛(wèi)。
（四）疏散引導組：組長：周均。
成員：李大波、魯力、李晶、趙志遠。
職責：發(fā)現(xiàn)欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現(xiàn)場，及時疏散相關人員（如圍觀者），防止事態(tài)擴大，確保被欺凌者及相關人員轉(zhuǎn)移到安全地帶。
（五）通訊聯(lián)絡組：
組長：張福林。
成員：羅文富、羅海奎。
職責：發(fā)現(xiàn)欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現(xiàn)場，了解情況，及時向教育體育局和公安等部門匯報情況，如事件較嚴重還要協(xié)調(diào)相關部門參與救援工作，確保通訊聯(lián)絡暢通。
（六）現(xiàn)場救護組：
組長：莫仙。
成員：張等峰、關瑛、陳衛(wèi)平。
職責：發(fā)現(xiàn)欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現(xiàn)場，對受傷人員進行救治，如有重傷人員及時聯(lián)系“120”或協(xié)助送往接近醫(yī)院治療。
防止校園欺凌事件報告、處理措施。
1、發(fā)現(xiàn)欺凌事件時，學校師生應及時制止或勸阻。如無能力制止，應及時撥打校內(nèi)舉報電話?；蛲ㄖ桨嘀魅巍＝拥较⒑蟊Ｐl(wèi)科、學生科相關人員應及時向防止欺凌事件應急工作組領導匯報并及時按照相關職責趕撲現(xiàn)場處理。
2、發(fā)生欺凌事件時，受欺凌學生應根據(jù)現(xiàn)場情況緊急呼救，引起周邊人員注意，盡量拖延時間或減小受傷害。
3、教師面對欺凌暴力者，如無能力制止，應巧妙周旋，在保證學生安全的情況下，暗自派其他學生通知就近的老師來協(xié)助制止或通報相關部門。
4、各組在接到通知后應及時趕撲現(xiàn)場按工作職責開展工作。
5、事故調(diào)查和善后處理。
（1）情節(jié)輕緩的，由當事人雙方家長協(xié)商處理。
（2）學校應急組在110的協(xié)助下，應立即協(xié)助上級主管部門對傷員進行救護，并安穩(wěn)家長情緒等。
（3）學校應急組負責協(xié)助110調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過。
（4）如屬于責任事故，追究責任，交由相關部門進行相應處罰。
6、紀律處分。
凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現(xiàn)的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。
預防學生欺凌應急預案篇十一
為了預防和減少本園暴力事件的發(fā)生，全力提高我園處置暴力事件的應急能力，確保校園暴力事件發(fā)生時的有效救援工作，最大限度減少傷害，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》、《成都市教育局防范處置校園暴力事件工作預案》，結(jié)合幼兒園實際，特制定本預案。
1、基本情況。
幼兒園位于縣城中心，現(xiàn)有幼兒900余名，教職員工107名。
暴力事件可能由以下情況發(fā)生：由幼兒之間的糾紛引起的矛盾激化，導致家長之間的暴力事件；還有幼兒離異家庭發(fā)生的暴力事件造成的破壞性行為；由各種因素引起的對社會不滿的極端分子的惡性行為、歹徒在被追捕過程中的威脅性行為、因嚴重利益沖突而引發(fā)的報復性行為、精神病人的嚴重失控行為等。
2、適用范圍。
本預案適用于應急處置在本園發(fā)生的暴力事件。
3、應急處置部門與職責。
3.1幼兒園成立應急處置工作小組。
幼兒園安全工作領導小組統(tǒng)一組織事故的預防和處理工作，實行分工負責制，一旦發(fā)生事故，實行逐級負責，園長在由園長指揮，園長不在由分管領導指揮，以此類推。
組長：楊云秀(園長)。
副組長：李波（副園長）楊曉敏（副園長）杜燕（副園長）。
陳煉紅（副園長）。
組員：張平（總務主任）李文平（班長）潘俊菊（教研組長）。
楊紅麗、葛川新、方藝陶（保教主任）王肖（教研組長）張怡（教研組長）曾艷華（保健醫(yī)生）。
3.2主要職責。
防范暴力事件的基本原則：以人為本、預防為主；統(tǒng)一領導，加強管理；快速反應，遵紀守法，減少傷害。
3.2.1摸清情況。
一旦發(fā)生暴力事件，幼兒園一定要摸清情況，分析暴力事件出現(xiàn)的性質(zhì)、原因，同時及時制止暴力事件的發(fā)展。
3.2.2立即報告。
如無法阻止暴力事件，而且暴力事件范圍、程度比較嚴重，幼兒園應立即啟用“110”等報警裝置，向公安部門和縣教育局應急辦報告詳細情況。
3.2.3統(tǒng)一指揮。
在公安和現(xiàn)場指揮部門的統(tǒng)一指揮下，妥善高效地開展應急處置工作。
3.2.4迅速布控，減少傷害。
迅速疏散師生，盡一切努力，最大限度地避免和減少人員的傷亡。
3.2.5快速處置。
幼兒園必須在公安的協(xié)助下，采取一切有效的措施和手段，開展各項處置工作，有效控制局面和事態(tài)的發(fā)展。
4、預防辦法和措施。
4.1嚴格門衛(wèi)登記、驗證制度，控制外來人員進入學校。
4.2加強對幼兒園內(nèi)有精神病癥狀的人員的管理。為確保幼兒園安全，具有精神異常癥狀的人員必須在正規(guī)的精神衛(wèi)生部門進行鑒定，一旦確診為精神病人，幼兒園應勸其在家休養(yǎng)治療，經(jīng)濟待遇上給予幫助照顧。
4.3對可能引發(fā)矛盾激化事件的當事人要做好矛盾的化解工作。
4.4加強對師生的法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。
4.5加強家庭教育的指導，定期召開家長會議，加強對學生家長的家庭教育指導，以減少家庭暴力。
4.6加強教師的職業(yè)道德教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，開展鑄師德煉師魂的活動。。
4.7園內(nèi)發(fā)現(xiàn)不良分子襲擊行兇，先制止、制服，為防不測，同時撥打“110”報警。
4.8積極組織師生進行防范暴力事件預案的演習，提高師生的防范能力。
5、應急處理流程。
（一）先期處置：門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)持刀暴恐分子試圖闖入校園，酌情進行先期處置，阻攔或關閉大門。
（二）發(fā)出警報：報告幼兒園值班領導、分管安全工作的處室干部、幼兒園分管安全工作的園級干部、園長。負責安全的園級干部接到警報后第一時間撥打“110”或派出所聯(lián)系電話報警。
（三）應急指揮到位：園長聽到警報后，立即前往應急指揮室（播音室）統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，并發(fā)出提示“老師們同學們，幼兒園發(fā)生了暴力，請大家不要緊張，幼兒園已經(jīng)報警，并出動了應急小分隊，請老師們履行職責，堅守崗位，請室外的同學盡快返回教室，關閉門窗，聽從老師指揮”。副園長或分管領導到應急指揮室協(xié)助園長協(xié)調(diào)指揮。
（四）應急防暴組到位：所有防暴組成員持器械立刻到學生集中的教學樓區(qū)域樓下。按演練前的分工分別據(jù)守對應樓道，阻止暴恐分子進入教學樓。
（五）應急指揮小組調(diào)動各方力量，集中力量到暴恐分子突擊的入口或暴恐分子聚集點，但每個關鍵入口或樓道務必有人把守。最終制服暴恐分子，或盡量拖延時間，等待警察到來。（幼兒園可根據(jù)具體準備情況，設計為制服暴恐分子，或是與附近派出所聯(lián)合演練，設計為警察趕到，抓獲暴恐分子）。
（六）教師到崗：聽到警報后，公共活動區(qū)的學生應迅速返回教室。班主任和配班教師立即趕到教室，指揮幼兒緊閉門窗，用課桌、木柜頂住門窗，防止暴恐分子破門窗而入。若暴恐分子強行進入教室。老師立刻舉起椅子與其搏斗，椅面朝向自己，椅腿朝向暴恐分子?？拷T的同學立即撤離，來不及撤離的同學躲在老師身后，并充分利用桌椅保護自己，逐一及時撤離。
（七）恢復正常教育教學秩序。
5.1信息報告程序。
幼兒園健全安全緊急情況報告制度，嚴格落實值勤人員，構(gòu)建“安全工作綠色通道”，確保安全緊急情況信息報送渠道暢通。
幼兒園發(fā)生暴力事故后，應立即啟動本預案，并及時向幼兒園負責人（園長或分管領導）報告，如幼兒園負責人都不在則迅速向其他行政人員報告。（安全緊急情況報告制度實行“首問負責制”）。
與此同時，立即以口頭形式報告教育局應急辦,同時立即撥打“110”報警。在2小時內(nèi)以書面形式報告縣教育局辦公室。
上報時做到及時、準確、全面、不漏報、不虛報。報告內(nèi)容為：事故發(fā)生的時間、地點、單位、事故的簡要情況、采取的主要措施、目前的狀況等。
5.2事件處置程序。
5.2.1報告情況（在校的最高行政領導）。
幼兒園立即啟用“110”等報警裝置向公安部門和縣教育局應急辦報告詳細情況，同時視傷害情況向“120”急救中心發(fā)出求救信息。
5.2.2控制現(xiàn)場李波（副園長）張平（總務主任）鐘華（教研組長）。
組織師生進行疏散，并明確專人負責維護秩序。
5.2.3迅速營救楊曉敏（副園長）黃婕（辦公室主任）張怡（教研組長）。
幼兒園迅速組織營救，并轉(zhuǎn)發(fā)疏散人員，盡快努力最大限度避免和減少人員傷亡。
5.2.4組織救護杜燕（副園長）曾艷華（保健醫(yī)生）劉麗（教研組長）。
李文平（班長）江華（教研組長）。
在現(xiàn)場醫(yī)護人員的指導下，做好救護準備。
6、善后處理措施。
6.1評估分析。
在事件應急處置工作基本完成后，要組織有關人員對事件造成的危害結(jié)果。以及可能社會政治穩(wěn)定可能造成的威脅，進行評估分析，并認真做好各項善后工作，做好家訪工作，維護社會政治穩(wěn)定。
6.2安排慰問受害者及家屬。
設施保障、認真落實救護家屬。
6.3開展救助應急演練。
幼兒園應急隊伍要制訂相應的處置方案，積極開展應急演練。
6.4通信保障。
幼兒園值班室電話應有來電顯示功能，幼兒園主要負責人家庭電話和手機應保持暢通。
預防學生欺凌應急預案篇十二
1、為了統(tǒng)籌指揮，部門確定主任為火災總指揮，負責火災應急時代全盤指揮工作。注冊安全主任在火災發(fā)生時不在廠內(nèi)時總指揮由組長擔任；節(jié)假日期間由部門安排的值班負責人擔任。
2、組長是火警時的副指揮。在總指揮的領導下負責現(xiàn)場具體的滅火搶救工作；各部門負責人任現(xiàn)場指揮。
3、總指揮、副指揮和現(xiàn)場指揮應在接到火警后的第一時間內(nèi)趕到火災現(xiàn)場。
4、為配合火災搶救工作，部門特成立消防突擊隊，由車間各骨干組成，在總指揮和現(xiàn)場指揮的領導下進行搶救的具體工作或協(xié)助消防隊參與滅火搶救工作。
5、各部門或車間在火災發(fā)生時應隨時聽任總指揮的調(diào)度，參與滅火搶救工作。
二、火災發(fā)生初期的應急響應工作。
1、在本部門（車間）發(fā)生火災時，在崗員工應立即對初起火災進行撲救，就近原則運用滅火器材（如滅火器、消防栓等）撲滅火源；使用滅火器要注意以下要點；先拉開保險栓，操作者站在上風位置，側(cè)身作業(yè)，手按壓柄，距火點二米位置膠管對準火源掃射。
2、當火勢未能得到控制時，要立即通知安全負責人。
3、當班安全員接到火警后，立即通知全廠警戒并通知主任迅速調(diào)集全體人員利用身邊的滅火器材趕到火災現(xiàn)場參加撲救，并且做好火災現(xiàn)場人員秩序維護和無關人員的疏散撤離工作。
4、當火災蔓延到非本廠力量所能控制的程度時，在崗員工應立即敲破玻璃按響火災按鈕使用消防栓，并安排報警——————119，（報警人員應向消防部門詳細報告火災的現(xiàn)場情況，包括火場的單位名稱和具體位置、燃燒物質(zhì)、人員圍困情況、聯(lián)系電話和姓名等信息）。并安排人員到路口接消防車，以使消防隊員把握火災情況和盡快抵達，采取相應的滅火措施，抓住救災時機。
5、火災應急總指揮和現(xiàn)場指揮在接到火警后應在第一時間內(nèi)趕赴火災現(xiàn)場指揮撲救工作，切斷生產(chǎn)區(qū)的電源，同時保證消防設施的正常運轉(zhuǎn)。
6、火災警報拉響后各部門應立即切斷電源，并組織本部門（或車間）人員撤離到安全區(qū)域待命。
三、火災的滅火撲救工作。
1、火災應急總指揮根據(jù)現(xiàn)場的情況對消防突擊隊進行初步分工，分別成立滅火組、供水組、搶救組、后勤組等各個小組，做好消防隊到來之前的輔助性工作；如火災情況的調(diào)查、人員受困情況的初步估計、各消防設備的準備就緒、救災道路的暢通等，并隨時與消防隊保持聯(lián)系以匯報情況。
2、消防隊趕到時，應急總指揮和現(xiàn)場總指揮應立即向消防隊詳細匯報災情情況，協(xié)助消防隊制定滅火撲救方案。
3、消防突擊隊應以“救人重于救火”，“先控制后消滅”的原則果斷地協(xié)助消防隊員參與滅火任務。
4、個部門（或車間）的主管人員隨時為消防隊員和消防突擊隊提供火災現(xiàn)場的具體情況，為滅火撲救工作提供有效的建議，并隨時聽從應急總指揮的調(diào)度以參與滅火撲救工作中去，并且積極配合醫(yī)療救護人員參與人員的急救護理工作，盡量減少人員傷亡。
四、火災事故的處理工作。
1、火災撲滅后，各部門（車間）應立即清點本部門（車間）的人員和受損物資，盡快確定人員傷亡和物品損失情況并匯報上級做好記錄并存檔。
2、人資部應盡快協(xié)調(diào)各部做好醫(yī)療救護工作，包括醫(yī)療經(jīng)費的提供、受傷人員的住院安排與護理以及意外傷害保險的.理賠工作等。
3、設備維修組配合相關部門（車間）人員對受損設備盡快安排修復并投入生產(chǎn)產(chǎn)出使用。
4、以安全主任為主，各安委會成員聯(lián)合成立事故調(diào)查小組，調(diào)查火災發(fā)生原因并按“四不放過”的原則進行事故處理。
5、安委會作出事故調(diào)查報告，同時總結(jié)本次火災事件的教訓，在全體員工中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
五、疏散自救方法。
1、熟悉環(huán)境，臨危不亂；每個人應對生活、工作的居住建筑結(jié)構(gòu)及逃生出口熟悉，平時應做到了然于胸，而當身處陌生環(huán)境也應當養(yǎng)成留意通道及出口的方位等等習慣，便于關鍵時刻逃離現(xiàn)場。
2、保持鎮(zhèn)定，明辨方向；突遇火災時應保持鎮(zhèn)定，不要盲目地跟從人流和相互擁擠，盡量往空曠或明亮的地方和樓層下方跑。若通道被阻，則應背向煙火方向，通過陽臺，氣窗等往室外逃生。
3、不如險地，不拿財物；不要因為害羞或顧及貴重物品，浪費寶貴時間，緊記生命最重要。
4、簡易防護，掩鼻匍匐撤離。
5、火已近身，切勿驚跑；如果身上著火切勿驚跑和用手拍打，驚跑和拍打只會形成風勢，加速氧氣補充，促使火勢。正確的做法是：立即脫掉衣服就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效。
預防學生欺凌應急預案篇十三
目前，我縣新冠肺炎疫情仍處于“外防輸入、內(nèi)防反彈”的關鍵時期，在持續(xù)抓好疫情防控常態(tài)化管理的同時，為應對2020年秋冬季可能出現(xiàn)的新冠肺炎疫情，充分發(fā)揮核酸檢測的疫情監(jiān)測作用，做好應對疫情應急處置擴大核酸篩查準備工作，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際情況，特制定本預案。
—、總體目標。
政府領導，部門配合，聯(lián)防聯(lián)控，分級負責。充分發(fā)揮社區(qū)動員能力，實施網(wǎng)格化、地毯式排查和管理，通過擴大新冠病毒核酸檢測范圍，有利于發(fā)現(xiàn)潛在的傳染源，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，全民動員強化社會防控，完全阻斷病毒傳播，防止疫情蔓延、輸岀，控制疾病傳播。
二、啟動條件。
（二）社區(qū)篩查新增新冠肺炎確診病例或無癥狀感染者，疫情岀現(xiàn)擴散趨勢，適時啟動全縣范圍內(nèi)全員新冠病毒核酸篩查工作。篩查工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位和主體，采取同步推進的方式進行。根據(jù)疫情具體情況綜合評估后，由縣新冠肺炎疫情防控應急指揮部研究決定篩查范圍。
三、組織職責。
（一）街道成立由街道黨委書記任組長，主要負責領導為副組長，各相關部門負責人為成員的新冠病毒核酸全員篩查專項工作領導小組和督導組，統(tǒng)一領導、指揮、部署和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)疫情防控和全員核酸篩查工作，結(jié)合街道實際制定全員新冠病毒核酸篩查工作，明確各工作組織、任務、目標和責任，研究解決所轄區(qū)域內(nèi)疫情防控和全員核酸篩查工作中的重大問題；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導各相關部門和社區(qū)（村）落實各項工作措施，并對篩查工作進展情況進行督導檢查；根據(jù)應急處置和篩查工作需要，按照上級指揮部的安排和部署，做好各類應急物資儲備，包括防護用品、消殺藥械等物資。
（二）社區(qū)作為全員新冠病毒核酸篩查工作的主體，要建立專項工作領導小組和專兼職結(jié)合的工作隊伍，責任到人、聯(lián)系到戶，充分利用大數(shù)據(jù)的手段，實行網(wǎng)格化、地毯式登記和管理，精準管理外來人員，確保追蹤到位，發(fā)揮社區(qū)干部、網(wǎng)格員、醫(yī)務人員和志愿者的合力，提高追蹤的敏感性和精細化程度，篩查期間指導居民配合落實居家隔離措施。組織動員社區(qū)全體居民積極參與新冠病毒核酸篩査工作，確保不遺漏一人；負責選擇場地設立采樣點，做好配套設施、物資準備和現(xiàn)場組織、聯(lián)絡、保障等工作。
（三）加強健康宣教。要通過張貼通知、短信、微信等多種形式，發(fā)布全員新冠病毒核酸篩查公告，有針對性地開展新冠肺炎防控知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，科學指導公眾正確看待全員核酸篩查工作，引導公眾規(guī)范防控行為，做好個人防護。
四、時間安排。
（一）社區(qū)篩查。
充分發(fā)揮社區(qū)動員能力，實施網(wǎng)格化、地毯式登記排查，任務分解到各個網(wǎng)格單元，集中釆樣送檢。工作周期為3天，前2天基本完成全員篩查工作，最后1天查漏補缺。
（二）全縣范圍篩查。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為主體，社區(qū)為單元，全面開展全員新冠病毒核酸篩查工作。工作周期為7天，前5天基本完成全員篩查工作，后2天查漏補缺。
五、篩查對象。
篩查對象為劃定區(qū)域全體居民。篩查工作要突出重點，確保重點人群、重點區(qū)域優(yōu)先覆蓋。應將老舊小區(qū)，居住密集小區(qū)和流動人口集中區(qū)域作為排查重點，排查范圍應包括轄區(qū)常住居民和流動人口。重點人群必須100%涵蓋，包括以下類別：
2.學校教職員工，包括教師、行政后勤等所有在校工作人員；
4.交通運輸行業(yè)服務人員，包括公交系統(tǒng)、長途客運、貨運、郵政及其他相關工作人員；
6.參與社區(qū)防控的工作人員和志愿者；
7.黨政機關、事業(yè)單位工作人員；
8.境外返（來）明人員；
9.近一周需離明務工人員。
六、采樣場地。
應選擇空曠、通風良好的場地作為大規(guī)模人群篩查集中采集地點，根據(jù)原有場地條件，劃分為等候區(qū)、釆集區(qū)、緩沖區(qū)和臨時隔離點，有效分散待檢人員密度，應當設置急救設備備用。
室外：選擇空曠陰涼通風場地，搭臨時帳篷，備桌子及有靠背的椅子、方凳。中午休息時外環(huán)境消殺一次。
室內(nèi)：獨立通風的房間，每4小時房間封閉消殺一次，備桌子及有靠背的椅子、方凳。門口設登記處，備桌子及方凳。
七、人員配備。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安排x名聯(lián)絡員，負責聯(lián)絡工作和匯總上報數(shù)據(jù)；
3.每個釆樣點安排x名社區(qū)工作人員，其中包括x名領隊聯(lián)絡員，x名登記人員；
5.每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安排x名標本轉(zhuǎn)運人員負責轉(zhuǎn)運標本。
八、具體措施。
（一）制定應急處置預案，配合上級做好檢測準備。
各社區(qū)（村）要根據(jù)縣委相關應急預案要求，結(jié)合本地實際情況，制定相應應急預案，嚴格貫徹落實上級應急預案各項要求和部署，積極配合衛(wèi)健、公安等相關部門，認真完成全員核酸各環(huán)節(jié)準備工作。
（二）廣泛宣傳動員，爭取群眾支持。
1.篩查計劃確定之后，由新冠肺炎疫情防控應急指揮部及時向社會渠道向廣大群眾告知篩查工作的有關流程和要求，號召大家齊心協(xié)力、眾志成城，堅決筑牢防止疫情擴散。檢測費用由政府承擔，確保不漏一人。
2.篩查公告發(fā)布之后，所有居民進行居家隔離，篩查期間無特殊情況不得進出篩查區(qū)域。確有特殊情況需要進出的，由社區(qū)向當?shù)卣暾?，報縣疫情防控應急指揮部審批同意后，提前進行核酸檢測，持核酸檢測陰性證明方可進出。如需離開明水縣，還需持有縣疫情防控應急指揮部開具的《離明放行通知書》。
3.居家隔離期間，廣大居民按照檢測工作安排有序接受核酸檢測。居民居家隔離期間，每3天可安排1名人員外出采購生活物品。
4.核酸檢測期間，除超市、藥店、農(nóng)貿(mào)市場外，其他經(jīng)營娛樂性場所一律停業(yè)。除供應城鄉(xiāng)居民生活必需的貨運外，其他運營車輛一律停運。各類經(jīng)營場所、各行業(yè)恢復時間由指揮部另行通知。
5.根據(jù)應急處置預案要求，將在各網(wǎng)格配備處置突發(fā)事件力量，如發(fā)現(xiàn)拒不配合檢測人員經(jīng)多次勸導無效的，可采取強制檢測。居民要依照《中華人民共和國傳染病防治法》自覺履行法律義務，配合支持新冠肺炎核酸檢測工作。對拒不執(zhí)行檢測工作決定，干擾、阻礙檢測工作的，依法追究法律責任。
（三）壓實五級責任，全面開展篩查。
1.全員新冠病毒核酸篩查工作以社區(qū)（村）為單元，實行網(wǎng)格化管理和推進，劃分大網(wǎng)格和小網(wǎng)格，每個網(wǎng)格明確掛鉤領導、責任單位，按照任務相當、界線清晰、劃片包干、包保到戶原則，落實上級要求的縣級領導包保任網(wǎng)格長-牽頭單位-社區(qū)（村）責任單位-責任人“五級包保責任制”，落實好個人防護措施，加強排查力度和頻次，全面登記開展篩查工作。
2.各社區(qū)（村）需提前上報電子版“社區(qū)人口數(shù)”以及《明水縣全員健康檢測信息統(tǒng)計表》，組織和督促社區(qū)（村）未檢居民到采樣點進行核酸采樣，并做好后期查漏補缺工作。
3.社區(qū)（村）務必保持現(xiàn)場組織有序，避免人員聚集，采取分時段檢測。近一周離開明水的人員要主動向現(xiàn)居住地社區(qū)報告并做核酸檢測。
九、保障措施。
（一）加強組織強化落實，街道各有關部門和社區(qū)（村）要高度重視全員新冠病毒核酸篩查工作。社區(qū)（村）作為全員核酸篩查工作的重要組織單位，社區(qū)行政機構(gòu)負責人為轄區(qū)核酸篩查工作第一責任人，按照方案部署，結(jié)合職責，強化組織領導，密切協(xié)調(diào)配合，監(jiān)督篩查進程。
（二）加大宣傳引導力度，各社區(qū)（村）要向居民廣泛宣傳，讓全體居民知曉篩查工作安排和要求，引導其有序檢測。要制定科學完善的防控宣傳方案，牢牢把握宣傳主線，加強輿情研判和引導，及時甄別虛假信息，廣泛弘揚正能量。
（三）持續(xù)開展愛國衛(wèi)生運動推進環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，增強居民主動參與防疫的法律意識，提升大眾健康素養(yǎng)和法治觀念。引導居民做好自身健康的“第一責任人”，養(yǎng)成“戴口罩、勤通風、勤洗手和少聚集”的良好習慣，不斷提高自我防護能力。
（四）強化督導問責，成立工作指導組和督導組，督促各社區(qū)、各部門嚴格落實疫情防控和核酸篩査工作要求，嚴防形式主義、官僚主義發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對管控不到位、工作不配合、不作為、慢作為造成疫情蔓延擴散的，依法依規(guī)嚴肅追責問責。
預防學生欺凌應急預案篇十四
二、主要目標。
3．防范校園欺凌事件安全隱患及時得到整改，整改率達到100%。
4．不發(fā)生重大校園欺凌事件責任事故。
三、成立領導管理機構(gòu)，明確工作職責。
校園欺凌事件防控工作領導小組：
組長：校長。
組員:各班班主任、科任老師。
統(tǒng)一領導事故應急救援工作，確定現(xiàn)場指揮人員，負責應急隊伍及物資的調(diào)動；
向有關方面通報事故情況；
向上級部門請求救援事項。
應變保護員負責在公安部門介入之前與侵犯勢力的周旋，緊急時的正當防衛(wèi)等。
人員救護員負責為受傷學生提供及時有效的救護。
疏散引導員負責疏散引導學生到安全場所。
四、預警預防。
1、可能引發(fā)校園欺凌事件的原因分析及預防。
原因分析：
預防措施：
心理輔導室要結(jié)合學校班級實際，開展學生、老師心理健康咨詢和疏導工作；
發(fā)現(xiàn)校園欺凌者的應急措施：
各應急組現(xiàn)場應急措施：
事故調(diào)查，善后處理：
學校應急員負責協(xié)助“110”調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過；
如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。
紀律處分：凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現(xiàn)的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。
五、處置流程。
一旦發(fā)生學校欺凌暴力事件，一般應按下列程序處理：
2、啟動應急處置預案。
4、協(xié)助警方阻止欺凌暴力行為的最后實施。
5、保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查取證。及時向師生及家長通報事件經(jīng)過，穩(wěn)定情緒。在警方的指導下維持秩序和善后處理。
預防學生欺凌應急預案篇十五
為認真貫徹落實《忻州市教育局轉(zhuǎn)發(fā)山西省教育廳關于加強中小學校園欺凌防治工作的通知》的要求，進一步做好學校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，依照上級有關要求及相關法律法規(guī)，從我校實際出發(fā)，特制定本預案。
一、指導思想。
根據(jù)《忻州市教育局轉(zhuǎn)發(fā)山西省教育廳關于加強中小學校園欺凌防治工作的通知》，認真落實貫徹踐行社會主義核心價值觀教育，深入開展“反校園欺凌”宣傳教育活動，大力宣傳普及反欺凌法治知識，充分認識開展校園反欺凌教育活動的重要意義，切實提高對校園欺凌危害的認識，進一步提高廣大師生“反校園欺凌”意識，構(gòu)建平安友善，和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
二、校園欺凌事件應急處置機構(gòu)、職責。
應急處置領導小組：
組長：xxx（校長）。
副組長：xxx（副校長）xxx（副校長）。
成員：xxxxxxxxxxxx及全體班主任。
（一）、分工與職責。
1、現(xiàn)場指揮組。
組長：xxx。
組員：xx。
主要職責：負責指揮和組織校園欺凌事件的`處置工作，對重大突發(fā)事件處置工作作出重大決策，督促各相關應急處置小組按應急預案及時有效地開展工作。
2、警戒疏散組。
組長：xxx。
組員：xx。
主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現(xiàn)場，協(xié)調(diào)有關單位（如公安、派出所、醫(yī)院等部門）負責維穩(wěn)和救助。
3、善后處理組。
組長：xxx。
組員：xx。
負責對受傷人員進行救治，對重傷員應立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。做好對受傷學生家長及家屬的安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩(wěn)定因素。
4、通訊聯(lián)絡組。
組長：xxx。
負責對內(nèi)對外的通訊聯(lián)系、報告；收集信息，起草事件報告；做好新聞單位的接待、采訪工作。
三、預防措施。
1、加強對師生法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記管理制度，嚴控外來人員進入學校。
3、學校安裝好室內(nèi)外監(jiān)控錄像裝置，及時掌握和保存校內(nèi)外動態(tài)。
4、加強對在?；加芯癫∈啡说谋O(jiān)控，加強對患有精神病史人的關心，并維護教師或者其他工作人員的合法權(quán)益的，應立即報告公安機關依法處理。
四、報告與通報。
校園欺凌事件發(fā)生后，學校必須及時、準確、全面地了解事件發(fā)生的時間、地點、概況、以及處理進度，并迅速配合公安部門調(diào)查事件發(fā)生的原因，做好有關材料的。收集，視情況通知受傷者和責任人的家長或家屬。事件情況由小組統(tǒng)一對外發(fā)布消息。未經(jīng)同意，任何個人不得接受隨意傳播小道消息，以免失實。
五、事件調(diào)查。
1、配合上級部門進行事件處理及調(diào)查工作。調(diào)查事件原因，整理事件記錄，形成書面報告。
2、總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找制度、政策、設施等存在的問題，制定防范措施。
六、善后處理。
1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受傷害學生家長取得聯(lián)系，做好受傷害學生家長的安撫解釋工作。對相關責任人要通知家長到校配合處置工作，嚴肅處理相關責任人。
2、協(xié)同有關部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協(xié)調(diào)賠償，如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰，對受傷學生的賠償要依據(jù)《民法通則》、《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)執(zhí)行，努力維護學校和社會的穩(wěn)定。
七、責任追究。
1、根據(jù)事實，分清責任，按有關法律和政策規(guī)定對責任人追究民事責任。有關責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、事件的調(diào)查處理必須堅持實事求是，尊重科學，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調(diào)查處理。對違反本預案、不履行應急處理工作的、發(fā)布假消息的、不服從指揮的人員進行處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
預防學生欺凌應急預案篇十六
一、組織機構(gòu)：
組長：園長。
副組長：副園長。
組員：保健醫(yī)各班班長教師。
二、應急措施：
(一)大門保持上鎖關閉狀態(tài)。
(二)幼兒入園、離園時，值班人員要在大門口巡視。
(三)幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園。
(四)幼兒園大門保持上鎖關閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄方可入園。
(五)突發(fā)事件當事人立刻通過電話報告園長。
(六)園長、后勤園長、保健醫(yī)等相關人員迅速趕到現(xiàn)場按照職責進行工作。
(七)外來因素造成的突發(fā)事件要報告主辦單位領導，如果意外事故，保健教師簡單處理后迅速送醫(yī)院。
(八)如果外來人造成的事件，迅速撥打110報警。
預防學生欺凌應急預案篇十七
為有效防范校園內(nèi)發(fā)生暴力事件，切實保障廣大師生人身的安全，及時處置侵害師生安全的安全事件，維護幼兒園穩(wěn)定，按照濰坊市教育局關于學校突發(fā)事件“沉著應付、措施果斷、快速反應、高效處置”的總體要求。在認真做好幼兒園安全保衛(wèi)和綜合整治等工作的基礎上，特制定本預案。
一、工作原則。
樹立“安全第一”的思想，時刻提高警惕性，以防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，措施果斷，快速反應，高效處置。
二、組織管理。
幼兒園園長負總責，親自抓，分管領導具體負責。切實加強領導，成立防暴工作領導小組，具體負責防暴力事件處置工作，一旦發(fā)生暴力事件，立即啟動應急預案，處置領導小組快速有效開展工作。
防暴力事件處置領導小組：
組長：賈風蓮。
副組長：高子忠劉建貞賈紅英。
組員：龐玉香姜美香蘇秀英張風珍李鳳英周天美劉云霞高寶蓮。
三、職責分工。
1、保衛(wèi)室：嚴格傳達室工作制度，對來往人員及時查問，切實做好登記制度，外來人員憑出入單進出校園。發(fā)現(xiàn)可疑人員及時與領導小組成員聯(lián)系。
2、校園保衛(wèi)組：加強值班和校園巡視，及時處置突出事件，做好校園的安全保衛(wèi)工作。
3、安全管理辦公室：根據(jù)《學校學生傷害事故處理條例》，會同法制副校長，妥善處理學生的傷害事故，保障中小學生和學校的合法權(quán)益，維護正常的教育教學秩序。各班主任負責與學生家長聯(lián)系，妥善處理突發(fā)事件。
4、教育教學管理室：日常安全教育活動的計劃和有序開展，教育幼兒提高自我防范意識。
5、總務處、安全科：加強學校內(nèi)部設施安全檢查，及時排責消除安全隱患，加大預防投入；特別是加強食堂的管理，嚴防師生中毒和人為投毒事件。
四、引發(fā)校園暴力事件原因。
由于種種因素對社會不滿和因矛盾激化鋌而走險、因嚴重利益沖突而報復、精神病人發(fā)病以及極少數(shù)歹徒行兇犯罪等情形是引發(fā)學校暴力事件的主要原因。
五、應急措施。
1、來人不履行登記手續(xù)，強行闖入，門衛(wèi)應力加阻止，不得放行。如來人已闖入校內(nèi)，門衛(wèi)追趕不及，應立即電話通知有關部門領導，及時將闖入者逐出校門。
2、獲得事件信息的任何人都應當在第一時間向幼兒園領導或有關人員報告，并同時打110報警。
3、幼兒園領導或有關人員應迅速組織力量趕赴現(xiàn)場，對不法分子進行勸阻或制服，使犯罪分子無法靠近學生，保護在場師生安全，防止事態(tài)擴大。
4、為防止不法分子逃跑，在制止、制服前應關閉校門。
5、如有傷員，立即將受傷師生送往醫(yī)院進行救治，并通知受傷人員的家長或家屬。
6、負責組織班主任、教師把所有學生和無關人員撤離至安全區(qū)域。
7、作好師生的穩(wěn)定工作。
8、事件發(fā)生后，學校應當立即向上級部門報告。
六、預防措施。
1、加強對師生進行法制和安全教育，自我保護意識。
2、嚴格門衛(wèi)登記、管理度，控制外來人員進入學校。
3、對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一排摸登記。耐心接待，盡力做好化解工作。
七、處理程序。
一旦發(fā)生暴力事件，一般按下列程序處理；
1、報警，可按緊急報警按鈕或打“110”報警電話。
2、立即按要求逐級上報，可先口頭后書面。
3、以最快的速度把傷員送往就近區(qū)級以上醫(yī)院搶救，并通知家長或家屬。如發(fā)生劫持人質(zhì)事件，校方要派應變能力強、口才較好的老師與歹徒周旋。盡力規(guī)勸其終止犯罪；同時學校要全力保護好在現(xiàn)場或附近的其他學生，并迅速疏散至安全的.地方。保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查。在警方的指導下維持秩序和善后處理。
預防學生欺凌應急預案篇一
為了保護全校師生的生理、心理、名譽、權(quán)利、財產(chǎn)不受侵犯，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，針對可能出現(xiàn)的校園欺凌事件，特制定本預案，希望全體師生員工遵照執(zhí)行。
領導小組：
組長:
組員：
（一）預防教育
第一條各班主任及任課教師有責任對本班學生進行和諧相處、文明做人的教育，對有發(fā)生欺凌可能的苗頭要及時報告政教處，把問題解決在萌芽階段。
第二條班主任要將本班曾有類似不良記錄或有暴力傾向的學生名單，報告學校政教處統(tǒng)籌管理，重點做好這部分學生的'工作，防止欺凌事件的發(fā)生。
第三條對曾參與欺凌的學生，所在班級的班主任老師要對這類問題學生進行跟蹤管理，要做耐心的思想工作，隨時觀察其動態(tài)，做到防患于未然。
（二）應急處理
1.首遇負責制
第一條發(fā)生學生在校園內(nèi)欺凌別人或被人欺凌時，首遇教職工除了要當面進行勸阻，與此同時，還要將情況報告給當天值班領導和政教處。
第二條若遇校外人員到校欺凌學生等，首遇教職工有責任立即勸阻，有效控制事態(tài)發(fā)展，并要及時報告校政教處；若現(xiàn)場情況較為嚴重的，還要在第一時間打電話報警,爭取時間，以防事態(tài)失控。
第三條一旦出現(xiàn)人身傷害事故，首遇教職工要馬上報告學校，同時撥打120急救電話，與此同時，積極做好組織送往醫(yī)院進行搶救處理的相關準備工作。
2.問題處理程序
第一步由首遇人依照以上三條酌情執(zhí)行。
第二步值班領導、政教處接到報告后，應迅速召集相關班主任趕赴現(xiàn)場，積極疏導，化解矛盾，有效控制事態(tài)進一步蔓延，力爭在第一時間、第一地點解決問題。若現(xiàn)場情況已達到難以控制的程度，要立即報告校長并打電話報警。一旦出現(xiàn)人身傷害事故，馬上撥打急救電話，由政教處相關成員會同班主任組織送往最近的醫(yī)院進行搶救處理，同時要與相關家長取得聯(lián)系。
（三）事后處理
1.由政教處、班主任召集本校肇事學生進行詢問，了解事情經(jīng)過，及時與家長取得聯(lián)系，多方配合，做好事后的初步處理工作，力爭不留隱患，并做好相關記錄。
2.對校外社會人員，應配合警方及時做好事后處理工作。對校外學生，要及時與學生就讀學校取得聯(lián)系。
3.由分管校長負責向校長辦公室匯報情況，并提出相關的處理意見，提請校長辦公會討論通過。
4.全校通報處理結(jié)果，警示學生以此為戒，防止此類事故再次發(fā)生。
（四）責任追究
未履行安全職責，違反上述規(guī)定的，經(jīng)校行政會及有關部門的認定，由學校依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處罰。因失職或者管理失控發(fā)生事故，造成惡劣影響的，由有關管理部門和公安依照有關法律法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的，由相關部門依法追究刑事責任。
預防學生欺凌應急預案篇二
為了有效防范校園內(nèi)發(fā)生校園欺凌事件，切實保障全體師生人身和學校財產(chǎn)的安全，及時處置侵害師生安全事件，維護學校的穩(wěn)定，特制定學校防控校園欺凌事件的應急預案。
適用于發(fā)生在我校校園欺凌傷害事件。
組長：黃愛軍、徐首建。
副組長：龍倩、朱榮、沈瑛如。
組員：高瓊、肖秀、黃靜婷、趙正法、各班主任。
1、分析可能引發(fā)事件的原因。
由于種種因素因矛盾激化而鋌而走險、因利益沖突而報復、精神病人發(fā)病以及極少數(shù)歹徒行兇犯罪等情形是引發(fā)學校欺凌事件的主要原因。
2、采取針對性的預防措施。
（1）加強對師生進行法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。班主任負責對學生進行思想教育，教育學生與他人團結(jié)友善、和睦相處、不惡語傷人、不與他人為敵、心胸寬闊、能包容和諒解對方，就可以避免很多不必要的沖突，為校園欺凌的發(fā)生消除隱患；注意特別時期，畢業(yè)生臨畢業(yè)時，學生的思想波動比較大，是校園欺凌的高發(fā)期和多發(fā)期，加強管理。曉之以理、動之以情，最大限度減少和避免校園欺凌事件的發(fā)生。
（2）嚴格門衛(wèi)登記、管理制度，加強巡視，禁止外來閑雜人員進入學校。發(fā)現(xiàn)可疑人員或不法分子非法侵入校園應及時報告或報警。教育學生不參與社會的小團體，通過合法途徑解決矛盾糾紛，避免社會青年、外校學生到校發(fā)生欺凌事件。
（３）對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一排查登記，主動耐心接待，全力做好化解工作。
（４）經(jīng)常性地與辦事處、派出所溝通聯(lián)系，及時掌握學校周邊地區(qū)存在的不穩(wěn)定的人或事，采取有效對策。
一旦發(fā)生學校欺凌事件，一般應按下列程序處理：
1、及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生并做好記錄，對實施校園欺凌的學生，該批評教育要批評教育，該校紀處分要校紀處分。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。校內(nèi)一旦出現(xiàn)非法侵害現(xiàn)象，在場教職工應盡力予以制止并及時通知學校領導。無力制止的，可調(diào)集力量，同時撥打報警電話。
2、啟動應急處置預案，各工作小組按照職責開展工作，如發(fā)生劫持人質(zhì)事件，應急處理組的人員要在公安部門趕到之前，全力與歹徒周旋，規(guī)勸其終止犯罪；同時學校要全力保護好在現(xiàn)場或附近的其他學生，根據(jù)具體情況，決定是否要對學生進行疏散。如需要的話，通過校園廣播，發(fā)出緊急集合信號。各班主任、任課教師到班級指揮學生有序疏散。
３、如有人員傷亡，傷員救護組要提供及時有效的救護，以最快的速度把傷員就近送往醫(yī)院搶救，并通知家長或家屬。
４、協(xié)助警方阻止欺凌甚至暴力行為的實施。
1、保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查取證。
2、在警方的指導下維持秩序和善后處理。
3、及時向師生及家長通報事件經(jīng)過，穩(wěn)定情緒，把損失降到最低。
預防學生欺凌應急預案篇三
3．防范校園欺凌事件安全隱患及時得到整改，整改率達到100%。
4．不發(fā)生重大校園欺凌事件責任事故。
校園欺凌事件防控工作領導小組：
組長：校長。
組員:各班班主任、科任老師。
向有關方面通報事故情況；
向上級部門請求救援事項。
人員救護員負責為受傷學生提供及時有效的`救護。
疏散引導員負責疏散引導學生到安全場所。
1、可能引發(fā)校園欺凌事件的原因分析及預防。
原因分析：
預防措施：
心理輔導室要結(jié)合學校班級實際，開展學生、老師心理健康咨詢和疏導工作；
2、校園欺凌事件的處理程序及措施。
各應急組現(xiàn)場應急措施：
事故調(diào)查，善后處理：
學校應急員負責協(xié)助“110”調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過；
如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。
紀律處分：凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現(xiàn)的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。
一旦發(fā)生學校欺凌暴力事件，一般應按下列程序處理：
4、協(xié)助警方阻止欺凌暴力行為的最后實施。
5、保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查取證。及時向師生及家長通報事件經(jīng)過，穩(wěn)定情緒。在警方的指導下維持秩序和善后處理。
預防學生欺凌應急預案篇四
根據(jù)教育部《防范中小學生欺凌專項治理行動工作方案》的文件精神和上級有關指示，認真落實貫徹踐行社會主義核心價值觀教育，深入開展反校園欺凌宣傳教育活動，大力宣傳普及反欺凌法治知識，充分認識開展反校園欺凌教育活動的重要意義，進一步提高廣大師生反校園欺凌意識，構(gòu)建平安友善，和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
（一）應急處置領導小組：
組長：__。
副組長：__。
成員：__。
（二）分工與職責。
1、現(xiàn)場指揮組。
組長：__。
組員：__。
主要職責：負責指揮和組織校園欺凌事件的處置工作，對重大突發(fā)事件處置工作做出重大決策，督促各相關應急處置小組按應急預案及時有效地開展工作。
2、警戒疏散組。
組長：
組員：
主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現(xiàn)場，協(xié)調(diào)有關單位（如公安、派出所、醫(yī)院等部門）負責和救助。
3、善后處理組。
組長：
組員：
負責對受傷人員進行救治，對重傷員應立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。做好對受傷學生家長及家屬的安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩(wěn)定因素。
三、預防措施。
1、加強對師生法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記管理制度，嚴控外來人員進入學校。
3、學校安裝好室內(nèi)外監(jiān)控錄像裝置，及時掌握和保存校內(nèi)外動態(tài)。
4、加強對在校患有精神病史人的監(jiān)控，加強對患有精神病史人的關心，并勸其在家休養(yǎng)治療。
5、對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一摸排登記，耐心接待，盡力做好化解工作。
6、成立值日教師工作隊伍，加強校園值班巡邏，落實值日領導、值日教師管理責任制。
7、建立防范校園欺凌事件應急處置機構(gòu)，做到各盡其責，協(xié)調(diào)合力。
四、處理程序。
（一）接警與通知。
事件發(fā)生后，在場知情人員（包括教職工、學生、家長）必須立即將所發(fā)生的事件情況向班主任或值日領導報告。班主任和值日領導接到報告后，立即組織人員進行制止，控制事態(tài)和相關人員并立即將所發(fā)生的事件情況報告校長，校長必須掌握的情況有：事件發(fā)生的'時間與地點、種類、程度；在基本掌握事件情況后，立即通知副組長和各工作組組長啟動應急預案。
（二）處置與救助。
欺凌事件發(fā)生后，領導小組負責人必須第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)。對現(xiàn)場情況采取積極措施進行制止或疏散。在場人員應首先檢查學生受傷情況。根據(jù)先重后輕的原則立即對受傷學生進行應急處置，對傷者應及時送醫(yī)院就診，保護現(xiàn)場，保存物證，并根據(jù)事件性質(zhì)向公安機關報案。
（三）保護。
應急組應對事件現(xiàn)場實行嚴格的保護，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。維持秩序，疏散師生，監(jiān)控案情，關注事態(tài)發(fā)展，作好安撫處理工作，穩(wěn)定師生情緒，統(tǒng)一口徑，將影響減到最小。
保衛(wèi)人員嚴格核查外來人員身份，不準非當事人家長和閑人進入校園，保證校園的治安秩序的穩(wěn)定。受傷害學生的監(jiān)護人、親屬或其他有關人員，在事件處理過程中無理取鬧，擾亂學校正常教育教學秩序，或者侵犯學校教師或者其他工作人員的合法權(quán)益的，應立即報告公安機關依法處理。
（四）報告與通報。
校園欺凌事件發(fā)生后，學校必須及時、準確、全面地了解事件發(fā)生的`時間、地點、概況、以及處理進度，并迅速配合公安部門調(diào)查事件發(fā)生的原因，做好有關材料的收集，視情況通知受傷者和責任人的家長或家屬。
事件情況由小組統(tǒng)一對外發(fā)布消息。未經(jīng)同意，任何個人不得接受隨意傳播小道消息，以免失實。
（五）事件調(diào)查。
1、配合上級部門進行事件處理及調(diào)查工作。調(diào)查事件原因，整理事件記錄，形成書面報告。
2、總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找制度、政策、設施等存在的問題，制定防范措施。
（六）善后處理。
1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受傷害學生家長取得聯(lián)系，做好受傷害學生家長的安撫解釋工作。對相關責任人要通知家長到校配合處置工作，嚴肅處理相關責任人。
2、協(xié)同有關部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協(xié)調(diào)賠償，如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰，對受傷學生的賠償要依據(jù)《民法通則》、《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)執(zhí)行，努力維護學校和社會的穩(wěn)定。
（七）責任追究。
1、根據(jù)事實，分清責任，按有關法律和政策規(guī)定對責任人追究民事責任。有關責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、事件的調(diào)查處理必須堅持實事求是，尊重科學，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調(diào)查處理。對違反本預案、不履行應急處理工作的、發(fā)布假消息的、不服從指揮的人員進行處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
預防學生欺凌應急預案篇五
為了認真貫徹落實《國務院督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》（國教督辦函〔20__〕22號）要求，進一步做好我校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，依照上級有關要求，從我校實際出發(fā)，特制定本預案。
一、指導思想。
牢固樹立“安全第一”的思想，增強大局意識和責任意識，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，為保障校園安全、維護校園穩(wěn)定、推進校園建設提供良好的育人環(huán)境。
二、目的要求。
通過加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園，和諧校園。
三、組織領導。
根據(jù)上級要求，相應成立預防和處置校園欺凌事件工作領導小組，負責指揮、協(xié)調(diào)和組織我校校園重大欺凌事件的預防和處置工作，對重大欺凌事件預防和處置工作作出決策，協(xié)調(diào)解決預防和處置工作中的重要問題，必要時向上級教育部門、公安部門及時匯報，檢查欺凌事件預防和處置工作落實情況。
（一）應急領導小組。
成立以一把手校長為組長、其他校領導為組員的校園欺凌事件應急處置工作領導小組。領導小組負責組織實施校園欺凌事件的應急處置工作，決定應急處置工作中的決策和措施，確保校園欺凌事件應急處置工作及時、有序、高效。
組長：李文躍電話17788950277。
副組長：馮熙蘭電話13974943337。
組員：陳日清、劉小鋒、李霞、柳昀、王艷芳、張文波、肖凱各班主任及任課老師。
（二）現(xiàn)場防暴組。
發(fā)生暴力欺凌事件時，組長馬上帶領本組人員趕赴現(xiàn)場，對施暴者進行強行阻止，必要時可實行正當防衛(wèi)行為。
組長：陳日清。
組員：后勤工作人員、學校保安。
（三）疏散引導組。
發(fā)生欺凌事件時，組長馬上按總指揮的要求組織人員到現(xiàn)場疏散未被施暴的學生，并機智地疏散到安全地帶。
組長：張文波。
組員：各年級班主任。
（四）通訊聯(lián)絡組。
發(fā)生欺凌事件時，組長迅速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，了解情況，同時向“110”和上級教育主管部門報告，保持通訊聯(lián)絡暢通，及時傳達情況。
組長：王艷芳。
組員：辦公室工作人員。
（五）現(xiàn)場救護組。
發(fā)生欺凌事件后，組長迅速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，對受傷人員進行救治，并立即與“120”聯(lián)系。
組長：肖凱。
組員：衛(wèi)生室人員和班主任等。
四、處置原則。
1.堅持“安全第一”的原則。增強政治意識、大局意識和責任意識，積極、主動、扎實、認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，維護校園穩(wěn)定、推進和諧校園的創(chuàng)建。
2.防止矛盾激化原則。對參與重大群體性事件的學生，要堅持可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激，以教育疏導為主，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。對出現(xiàn)可能影響校園穩(wěn)定的言論、動態(tài)或事態(tài)，“寧可信其有，不可信其無”，不可麻痹大意、掉以輕心，要做到早發(fā)現(xiàn)、早布置、早處理，力爭把事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。特別在三個主要環(huán)節(jié)上必須引起足夠重視：一是問題發(fā)生前，要立足防范，超前工作，掌握主動；二是問題發(fā)生后，要迅速判明性質(zhì)，依法辦事，注意方法，及時果斷處置；三是事件平息后，要做好善后工作，防止出現(xiàn)反復。
預防學生欺凌應急預案篇六
為了加強校園安全管理，防止溺水事故的發(fā)生，確保學生的生命和財產(chǎn)安全，按照以人為本，安全第一，預防為主的'原則，依據(jù)上級有關文件精神和要求，結(jié)合校園實際制定本預案。
1、應急領導小組
組長：柳秀國校長
副組長：葉文輝副校長
成員：安保老師、校中層領導及各班主任
職責：全面負責組織、協(xié)調(diào)防溺水工作。負責制定防溺水安全應急預案；督促檢查防溺水安全教育和各項措施的落實。當溺水事故發(fā)生時，負責下達預案的啟動和終止指令。全力維護師生的身體健康和生命安全；維護校園的安全和穩(wěn)定。
2、應急工作小組
（1）宣傳教育組
組長：劉敬祥
成員：楊子華顧翠張鳳徐晨
職責：負責學生防溺水安全教育；按照學校領導小組的指令，負責與有關單位聯(lián)系與溝通，加強防溺水工作的綜合管理。
（2）現(xiàn)場救護組
職責：依現(xiàn)場情況制定和落實施救措施，對傷病員進行緊急搶救，聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)院救治，或撥打120請求救助。
（3）事故調(diào)查組
職責：協(xié)助公安部門對學生溺水事故原因進行調(diào)查，和事故責任的認定。
（4）善后處置組
職責：負責師生及學生家長的思想工作，做好溺水師生的安撫慰問工作；協(xié)同有關部門調(diào)查，盡快恢復正常的教育教學秩序；聯(lián)系保險公司，對溺水學生進行理賠，妥善處理各種善后事宜。
1、加大宣傳教育力度
（1）充分利用廣播、電視、專題片等媒體開展防溺水安全專題教育活動，和防溺水等安全知識宣傳，增強學生的防溺水安全意識。
（2）通過辦防溺水專欄，出防溺水板報，張貼防溺水圖片等形式，宣傳防溺水知識，提高學生的自我保護能力。
（3）向家長發(fā)放“關愛生命，預防溺水——致全校家長的一封信”等宣傳材料，讓學生家長明確學校防溺水工作要求，了解學校作息時間，提高家長的安全防范意識，履行好監(jiān)護人的職責，配合學校共同做好防溺水工作。
2、加大督促檢查力度
（1）加大督促檢查。學生在校期間決不允許隨便出入校園。如有事有病必須持班主任簽字的請假條，確保學生在校園期間的安全。
（2）學校應積極聯(lián)系學校周邊水域管理部門，排除水域周邊安全隱患，在學校周邊水域設立警示牌，提醒學生養(yǎng)成良好的防溺水安全意識。
（3）學校周邊水域事故多發(fā)地點，學校安排專人不定期的進行巡查。發(fā)現(xiàn)存在隱患的水域，巡查人員應報告校應急領導小組，協(xié)調(diào)有關部門予以處理。
（4）如發(fā)現(xiàn)有在存在隱患或危險的水域周邊戲水的孩子，應上前予以勸阻和制止。在學生當中形成互相提醒、互相監(jiān)督，及時反饋的信息通道，如發(fā)現(xiàn)有玩水的同學要及時制止，立即向?qū)W校報告。
（5）讓家長與學校密切配合，加強學生放學后、雙休日、節(jié)假日的安全管理。如去有水的地方玩耍，必須要有家長的陪同，確保孩子的人身安全。
1、學生一旦發(fā)生溺水事故，最早發(fā)現(xiàn)或知曉的教師應立即向?qū)W校應急領導小組報告。
2、學校應急領導小組視情況下達預案啟動指令。指揮組織各工作小組，采取積極果斷措施進行施救，并及時與學生家長聯(lián)系，以最快的速度，送到醫(yī)院進行救治，力爭將損失降到最低。
3、一旦出現(xiàn)溺水傷亡事件，學校將及時、如實將有關情況上報萬福鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心小學應急領導小組。
4、做好溺水學生和家長的思想工作，出現(xiàn)傷亡情況，積極聯(lián)系保險公司予以理賠，各種善后事宜。
5、協(xié)同有關部門，對事故原因進行調(diào)查，對責任進行認定，如屬責任事故，將追究有關部門和個人的責任。
1、認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，防止溺水事故再次發(fā)生。
2、實行嚴格的責任追究制度。本著“誰主管，誰負責”的原則，讓人人將安全工作記在心上，講在口頭上，抓在手頭上，落在行動上。
預防學生欺凌應急預案篇七
總 指 揮：
副總指揮：
成 員：
工作職責：
建立健全校園安全管理制度和校園暴力事件預防、應急處置機制；預防和處置校園暴力事件，提高校園暴力事件的預防和應急處置能力。加強對校園暴力事件的組織領導、協(xié)調(diào)處理，解決校園暴力事件的善后處理和穩(wěn)定工作。
（二）防暴應急指揮小組下設現(xiàn)場防暴組、疏散引導組、通信聯(lián)絡組、現(xiàn)場救護組四個具體工作組。
1.現(xiàn)場防暴組 組長：
成員：
工作職責：
第一時間趕赴現(xiàn)場，與施暴者進行周旋，必要時可實施正當防衛(wèi)措施。
2.疏散引導組
組長：
成員：各班班主任
工作職責：
迅速將幼兒有序的轉(zhuǎn)移至校園內(nèi)安全區(qū)域，做好防范措施。安撫幼兒情緒，控制混亂局面。
3.通訊聯(lián)絡組
組長：
成員：
工作職責：
第一時間報警，根據(jù)現(xiàn)場情況及時向區(qū)教育局匯報事件情況，傳達上級指示；聯(lián)絡協(xié)調(diào)各工作組。
4.現(xiàn)場救護組
組長：
成員：
工作職責：
對傷員進行急救處理，聯(lián)系120將重傷員送往醫(yī)院救治。
（一）發(fā)現(xiàn)校園暴力者的應急措施。
1.如果是教師發(fā)現(xiàn)歹徒正要對幼兒施暴，此教師應立即上前阻止，并與之周旋，然后巧妙派人報告總指揮。
2.如果是幼兒發(fā)現(xiàn)了歹徒正對其他學生施暴，此幼兒應立即報告與他最近的教師，然后再報告總指揮。
（二）總指揮接到通知后，迅速趕赴現(xiàn)場，同時撥打“110”，
通知警察（迅速前往現(xiàn)場阻止），與此同時，總指揮一面迅速召集最近的'教師和保安趕赴現(xiàn)場，阻止施暴者施暴，一面通知現(xiàn)場防暴組前往現(xiàn)場。
（三）各應急組現(xiàn)場救護
現(xiàn)場防暴組：組長接到發(fā)生校園暴力消息后，應立即組織本組人員（不必等到人員來齊后）前往現(xiàn)場防止暴力，本著保護學生安全的原則，力求不受任何傷害，但當歹徒強行施暴時，本組人員可實行正當防衛(wèi)。
疏散引導組：本小組在組長帶領下，迅速趕赴現(xiàn)場，當防暴組與歹徒周旋時，本小組在可能的情況下，迅速掩護與歹徒相近，易受傷害的幼兒撤離，并實施保護行為，防止歹徒對更多幼兒造成傷害。
通訊聯(lián)絡組：本小組在組長帶領下，迅速聯(lián)系相關人員到達現(xiàn)場。
1.110
2.幼兒園應急組各組組長
3.向上級報告情況，保持通訊聯(lián)絡暢通。
現(xiàn)場救護組：本小組人員在組長帶領下，接到事故發(fā)生的消息后，應立即攜帶藥品到事發(fā)現(xiàn)場了解傷員情況，對輕傷員進行簡單救治，對重傷員應立即撥打“120”緊急救護，送往醫(yī)院，并通知傷者家屬。
（四）事故調(diào)查，善后處理。
1.幼兒園應急組在110的協(xié)助下，應立即協(xié)助上級主管部門對傷員進行救護，并安撫家長情緒。
2.幼兒園應急組負責協(xié)助110調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過。
3.如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。
預防學生欺凌應急預案篇八
為防止校園欺凌傷害學生事故發(fā)生，切實有效降低和控制安全事故的危害，根據(jù)通知精神，結(jié)合我校實際情況，特制定校園欺凌事件應急處置實施預案。
副組長：
成員：
職責：見《城北中學開展校園欺凌專項治理實施方案》
1、通訊聯(lián)絡組職責：發(fā)生欺凌時，及時通知防欺凌組組長和臨近教師趕赴現(xiàn)場。
2、現(xiàn)場防欺凌組職責：通知本組成員迅速趕赴現(xiàn)場，對施暴者勸告、強行阻止。
3、現(xiàn)場疏散組職責：通知本組成員迅速趕赴現(xiàn)場，根據(jù)實際情況以及領導要求，將學生迅速分開教育。
4、現(xiàn)場救護組職責：對受欺凌學生簡單心理健康咨詢。
5、接待、安撫、善后組職責：通知本組成員迅速趕赴現(xiàn)場，安排閱覽室為受欺凌學生安撫室，會議室為領導指揮中心，根據(jù)領導小組組長要求，做到安撫善后工作。
1、發(fā)現(xiàn)者為學生，學生應立即報告臨近教師，臨近教師立即通知通訊聯(lián)絡組組長，并組織附近人員一起上前阻止欺凌者施暴，并勸解教育。
2、發(fā)現(xiàn)者是教師，立即報告通訊聯(lián)絡組組長，并組織附近人員一起上前阻止欺凌者施暴，并教育分開。
3、通訊聯(lián)絡組組長指揮本組成員，第一時間通知領導小組成員、應急小組組長、班主任趕赴現(xiàn)場、年級或教室。
4、領導小組成員接到通知后，迅速趕到現(xiàn)場，啟動校園欺凌傷害事故應急預案，先到人員先指揮（組長到后由組長）各應急小組按職責進行現(xiàn)場操作。
5、校園欺凌傷害事故應急處置領導小組作出終止校園欺凌傷害事故應急處置工作。
預防學生欺凌應急預案篇九
積極組織、動員職工參與新型冠狀病毒肺炎疫情應對準備和應急處置等活動，及時、主動引導輿論，維護穩(wěn)定大局。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰?022年新冠肺炎疫情防控工作應急預案范文，希望大家喜歡。
為落實xx市委、市政委關于新冠肺炎疫情防控工作部署，科學有效地做好xx公司新冠肺炎疫情防控工作，指導和規(guī)范公司疫情防控應急處置工作，提高響應速度和應對能力，有效預防和控制疫情在公司區(qū)域的傳播、蔓延，最大程度減少或消除疫情防控對全體職工健康造成的危害，結(jié)合公司實際，制定本預案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記對新冠肺炎疫情的重要指示精神，把職工群眾生命安全和身體健康放在首位，切實發(fā)揮公司黨委統(tǒng)一領導作用，抓緊抓實專業(yè)組職能作用發(fā)揮，堅持“預防為主、內(nèi)外兼顧、科學應對、快速處置”的原則，全力做好常態(tài)化疫情防控工作。堅持普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，堅持定期抽檢檢測機制，堅持疫情信息監(jiān)測報告，嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”措施，加強廠區(qū)精準防控，切實維護職工群眾生命安全和身體健康。
二、工作原則。
(一)統(tǒng)一領導，聯(lián)防聯(lián)控。公司黨委切實履行新型冠狀病毒肺炎疫情應急的統(tǒng)一領導與指揮，與屬地街道辦事處及衛(wèi)生健康部門密切配合，共同做好公司疫情應急工作。
(二)科學防控，快速響應。運用先進科學技術(shù)，提高疫情檢測和防控水平，做好人員、技術(shù)、物資等應急儲備，落實各項防控措施，規(guī)范開展新型冠狀病毒肺炎疫情應急工作。
(三)分級負責，部門直管。遵循“誰主管、誰負責”和“部門直管”的原則，所屬部門在公司黨委的統(tǒng)一領導下，做好新型冠狀病毒肺炎的防控工作。
(四)加強宣教，全員參與。加強宣傳教育，提高職工自我防護能力和大局責任意識。積極組織、動員職工參與新型冠狀病毒肺炎疫情應對準備和應急處置等活動，及時、主動引導輿論，維護穩(wěn)定大局。
三.適用范圍。
本預案適用于xx公司xx廠區(qū)所屬部門應對新型冠狀病毒肺炎的應急處置工作，本市以外異地廠區(qū)所屬部門遵照當?shù)卣块T新型冠狀病毒肺炎疫情防控政策，參照本預案制定異地廠區(qū)應對預案。
四.疫情防控工作機構(gòu)。
xx公司成立了由黨委書記任組長，總經(jīng)理任常務副組長，其他班子成員為副組長，相關職能部門負責人任成員的疫情防控領導小組，下設綜合協(xié)調(diào)組、核酸篩查組、人員管理組、物資保障組、宣傳輿情組、轉(zhuǎn)運救治組、監(jiān)督檢查組、現(xiàn)場機動處置工作組等8個專業(yè)工作組，在疫情防控領導小組統(tǒng)一領導下，對公司疫情防控工作進行組織部署，承擔突發(fā)疫情的預防和應急處置，實施聯(lián)防聯(lián)控，開展督導檢查。具體人員組成及職責為：
1.疫情防控領導小組。
組長：xxx。
常務副組長：xxx。
副組長：xxx、xxx、xxx、xxx。
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
其主要職責是：
1.領導和組織公司新型冠狀病毒肺炎的應急處置工作，制定相關政策，提出指導意見和具體措施。
2.貫徹落實市委市政府的決定事項，做好對公司員工及家屬新型冠狀病毒肺炎的信息監(jiān)測、預測和預防工作，及時向市疫情防控辦公室報告重要情況和建議。
3.督促、檢查專業(yè)組和所屬部門落實新型冠狀病毒肺炎應急處置工作的情況。
4.一旦發(fā)生疫情后，會同屬地衛(wèi)生健康部門分析和研判，采取有效措施，發(fā)出處置指令。
5.協(xié)調(diào)公司新型冠狀病毒肺炎的應急處置、事件調(diào)查、事后評估和信息發(fā)布工作，及時向市政府報送疫情發(fā)展及處理的信息。
6.負責承辦市委市政府交辦的應急管理方面的其他工作。
2.專業(yè)工作組。
(1)綜合協(xié)調(diào)組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責對接、協(xié)調(diào)市委、市政府安排的防控工作任務;負責對接市疫情防控指揮部;負責公司防控工作會議的組織、綜合材料的起草和審核;負責公司疫情防控工作文件制定、下發(fā)和簡報編輯、對上報告;負責疫情防控結(jié)束后所有文件資料的整理歸檔。
(2)核酸篩查組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責統(tǒng)籌推進核酸檢測能力建設，研究制定核酸檢測工作方案，提升核酸檢測質(zhì)量。強化核酸檢測質(zhì)量控制，保障檢測儀器、試劑供應;組織做好核酸采樣、檢測能力建設，開展核酸采樣和檢測人員培訓，負責向市疫情防控指揮部爭取檢測支援。
(3)人員管理組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責公司員工請銷假管理，每日員工在崗缺崗信息統(tǒng)計和監(jiān)測，人員出入體溫檢測登記，員工每日健康數(shù)據(jù)收集、匯總、分析，員工家屬行程收集、匯總、分析，并向領導小組上報。
(4)物資保障組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責對公司防控物資(口罩、消毒液、體溫設備、核酸檢測設備)采購、儲備、防控工作經(jīng)費落實等提供保障。
(5)宣傳輿情組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：積極收集新冠肺炎有關的預防知識，密切監(jiān)控微博、網(wǎng)絡輿情動態(tài)，并利用宣傳平臺做好輿論引導工作。
(6)轉(zhuǎn)運救治組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：一旦發(fā)生疫情，負責將疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者、次密切接觸者轉(zhuǎn)運至劃定社區(qū)防控區(qū)域，依照相關程序聯(lián)系移交地方衛(wèi)生健康部門。
(7)監(jiān)督檢查組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx。
職責：負責對有關單位和人員在疫情防控工作中存在的瀆職、失職行為依法進行查處，負責督查疫情防控期間各項工作開展及整改落實情況;做好公司黨委、紀委交辦的督促整改和反饋上報;嚴明獎懲機制，選樹先進典型，對疫情防控期間不作為、不擔當?shù)男袨?，嚴格啟動相關追責問責程序。
(8)現(xiàn)場機動處置工作組。
組長：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
成員：xxx、xxx、xxx。
職責：負責協(xié)調(diào)對廠區(qū)日常消殺，根據(jù)不同類別疫情防控的性質(zhì)和特點，協(xié)調(diào)外部資源對其他專業(yè)組力量做補充。
五、工作應急措施。
一旦公司發(fā)生新型冠狀病毒疫情，應采取以下應急措施：
1.疫情報告。
(1)所屬部門發(fā)現(xiàn)傳染病人或疑似傳染病人時都應立即向部門負責人報告，部門負責人在接到報告后，5分鐘內(nèi)報至轉(zhuǎn)運救治組。
(2)核酸篩查組在例行核酸檢測時發(fā)現(xiàn)“陽性”病例時，應立即向負責人報告，5分鐘內(nèi)報至轉(zhuǎn)運救治組。
2.疫情處置。
(1)對疑似傳染病的病人，在明確診斷前，安排在指定場所進行醫(yī)學觀察，不能確診的，應送醫(yī)療機構(gòu)診治。
(2)經(jīng)疾病預防控制機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)確診為傳染病者，應及時予以隔離治療，隔離期限根據(jù)醫(yī)學檢查結(jié)果確定。
(3)對引起傳染病傳播的可疑物品要進行封存，控制傳染源，切斷傳染途徑，防止疾病擴散，等待疾病預防控制機構(gòu)來檢測和處理。
(4)對被傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，現(xiàn)場機動處置工作組做好消毒處理。與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應采取必要的檢查和預防措施，并進行醫(yī)學觀察。
(5)暫時停止集體活動，加強對門衛(wèi)的出入管理，控制人員的進出。
六、善后處置。
1.積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作，各部門要做好病人及其家人的安撫工作;要配合和協(xié)助有關部門做好疫病防治、調(diào)查和環(huán)境污染消除工作;要形成詳細的疫情報告，對傳染病的危害程度做出評估。
2.撫恤和補助。按照國家有關規(guī)定，配合有關部門做好對因參與應急處理工作致病、致殘、死亡的人員，落實有關待遇的工作;對參加應急處理一線工作的人員，根據(jù)工作需要制定合理的補助標準給予補助。
3.對在疫情控制中有突出表現(xiàn)的學校和個人，給予表彰和獎勵;對在傳染疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規(guī)定給予相應的處罰，直至追究法律責任。
4.疫情報告需要向外發(fā)布，必須按規(guī)定逐級上報，不得主觀臆測，夸大其詞。不得擅自對外發(fā)布，要待公司黨委核實情況后，以公司名義對外發(fā)布。
七、保障措施。
(一)建立信息系統(tǒng)。建立完善疫情防控應急決策指揮系統(tǒng)的信息、技術(shù)平臺，承擔疫情防控及相關信息收集、處理、分析和傳遞等工作，采取分級負責的方式實施。
(二)培訓與演練。定期開展疫情突發(fā)演練，提高公司疫情防控應急處置能力。開展各類防疫知識的宣傳教育，積極參與市委市政府組織的疫情防控應急演練，制定演練計劃，采取定期和不定期相結(jié)合的形式，組織開展疫情防控的應急演練。
(三)物資、經(jīng)費保障。制定落實疫情防控應急處置的財政補助政策，建立物資和生產(chǎn)能力儲備機制。發(fā)生疫情防控時，根據(jù)應急處理工作需要調(diào)用儲備物資，衛(wèi)生應急儲備物資使用后及時進行補充。
(四)宣傳教育。要制定宣傳計劃，利用廣播等媒體進行防疫應急知識的宣傳教育，指導全體職工群眾依法、科學應對疫情防控。
八、附則。
(一)預案管理與更新。本預案根據(jù)疫情防控的形勢變化和實施中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行更新、修訂和補充。
(二)預案實施時間。本預案自發(fā)布之日起實施。
預防學生欺凌應急預案篇十
為認真貫徹《xxx辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》（攀府教督辦〔〕19號）精神和《攀枝花市建筑工程學校關于開展校園欺凌專項整治工作方案》要求，進一步做好學校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，結(jié)合相關法律法規(guī)和學校實際，特制定本預案。
（一）校園安全工作領導小組：
組長：吳建偉。
副組長：周海濤。
（二）防止欺凌事件應急工作組：
組長：周海濤。
副組長：周廣平。
成員：周均、張福林、高國峰、高加才、楊業(yè)君。
職責：
1、決定事故應急預案的啟動和制止。
2、統(tǒng)一領導事故應急救援工作，確定現(xiàn)場指揮人員（當班校級領導），負責應急救護隊伍和物資的調(diào)動。
3、向公安、教育體育局等部門匯報，聯(lián)系就近醫(yī)院及時救治受傷人員，配合相關部門開展應急救援工作。
4、向相關部門匯報事件處置情況，校內(nèi)進行總結(jié)、分析。
（三）現(xiàn)場維護組：
組長：周廣平。
成員：高國峰、高加才、楊業(yè)君。
職責：發(fā)現(xiàn)欺凌事件后，組長及時帶領組員趕撲現(xiàn)場，對欺凌者行為進行強制制止或報警，必要時可進行正當防衛(wèi)。
（四）疏散引導組：組長：周均。
成員：李大波、魯力、李晶、趙志遠。
職責：發(fā)現(xiàn)欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現(xiàn)場，及時疏散相關人員（如圍觀者），防止事態(tài)擴大，確保被欺凌者及相關人員轉(zhuǎn)移到安全地帶。
（五）通訊聯(lián)絡組：
組長：張福林。
成員：羅文富、羅海奎。
職責：發(fā)現(xiàn)欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現(xiàn)場，了解情況，及時向教育體育局和公安等部門匯報情況，如事件較嚴重還要協(xié)調(diào)相關部門參與救援工作，確保通訊聯(lián)絡暢通。
（六）現(xiàn)場救護組：
組長：莫仙。
成員：張等峰、關瑛、陳衛(wèi)平。
職責：發(fā)現(xiàn)欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現(xiàn)場，對受傷人員進行救治，如有重傷人員及時聯(lián)系“120”或協(xié)助送往接近醫(yī)院治療。
防止校園欺凌事件報告、處理措施。
1、發(fā)現(xiàn)欺凌事件時，學校師生應及時制止或勸阻。如無能力制止，應及時撥打校內(nèi)舉報電話?；蛲ㄖ桨嘀魅巍＝拥较⒑蟊Ｐl(wèi)科、學生科相關人員應及時向防止欺凌事件應急工作組領導匯報并及時按照相關職責趕撲現(xiàn)場處理。
2、發(fā)生欺凌事件時，受欺凌學生應根據(jù)現(xiàn)場情況緊急呼救，引起周邊人員注意，盡量拖延時間或減小受傷害。
3、教師面對欺凌暴力者，如無能力制止，應巧妙周旋，在保證學生安全的情況下，暗自派其他學生通知就近的老師來協(xié)助制止或通報相關部門。
4、各組在接到通知后應及時趕撲現(xiàn)場按工作職責開展工作。
5、事故調(diào)查和善后處理。
（1）情節(jié)輕緩的，由當事人雙方家長協(xié)商處理。
（2）學校應急組在110的協(xié)助下，應立即協(xié)助上級主管部門對傷員進行救護，并安穩(wěn)家長情緒等。
（3）學校應急組負責協(xié)助110調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過。
（4）如屬于責任事故，追究責任，交由相關部門進行相應處罰。
6、紀律處分。
凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現(xiàn)的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。
預防學生欺凌應急預案篇十一
為了預防和減少本園暴力事件的發(fā)生，全力提高我園處置暴力事件的應急能力，確保校園暴力事件發(fā)生時的有效救援工作，最大限度減少傷害，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》、《成都市教育局防范處置校園暴力事件工作預案》，結(jié)合幼兒園實際，特制定本預案。
1、基本情況。
幼兒園位于縣城中心，現(xiàn)有幼兒900余名，教職員工107名。
暴力事件可能由以下情況發(fā)生：由幼兒之間的糾紛引起的矛盾激化，導致家長之間的暴力事件；還有幼兒離異家庭發(fā)生的暴力事件造成的破壞性行為；由各種因素引起的對社會不滿的極端分子的惡性行為、歹徒在被追捕過程中的威脅性行為、因嚴重利益沖突而引發(fā)的報復性行為、精神病人的嚴重失控行為等。
2、適用范圍。
本預案適用于應急處置在本園發(fā)生的暴力事件。
3、應急處置部門與職責。
3.1幼兒園成立應急處置工作小組。
幼兒園安全工作領導小組統(tǒng)一組織事故的預防和處理工作，實行分工負責制，一旦發(fā)生事故，實行逐級負責，園長在由園長指揮，園長不在由分管領導指揮，以此類推。
組長：楊云秀(園長)。
副組長：李波（副園長）楊曉敏（副園長）杜燕（副園長）。
陳煉紅（副園長）。
組員：張平（總務主任）李文平（班長）潘俊菊（教研組長）。
楊紅麗、葛川新、方藝陶（保教主任）王肖（教研組長）張怡（教研組長）曾艷華（保健醫(yī)生）。
3.2主要職責。
防范暴力事件的基本原則：以人為本、預防為主；統(tǒng)一領導，加強管理；快速反應，遵紀守法，減少傷害。
3.2.1摸清情況。
一旦發(fā)生暴力事件，幼兒園一定要摸清情況，分析暴力事件出現(xiàn)的性質(zhì)、原因，同時及時制止暴力事件的發(fā)展。
3.2.2立即報告。
如無法阻止暴力事件，而且暴力事件范圍、程度比較嚴重，幼兒園應立即啟用“110”等報警裝置，向公安部門和縣教育局應急辦報告詳細情況。
3.2.3統(tǒng)一指揮。
在公安和現(xiàn)場指揮部門的統(tǒng)一指揮下，妥善高效地開展應急處置工作。
3.2.4迅速布控，減少傷害。
迅速疏散師生，盡一切努力，最大限度地避免和減少人員的傷亡。
3.2.5快速處置。
幼兒園必須在公安的協(xié)助下，采取一切有效的措施和手段，開展各項處置工作，有效控制局面和事態(tài)的發(fā)展。
4、預防辦法和措施。
4.1嚴格門衛(wèi)登記、驗證制度，控制外來人員進入學校。
4.2加強對幼兒園內(nèi)有精神病癥狀的人員的管理。為確保幼兒園安全，具有精神異常癥狀的人員必須在正規(guī)的精神衛(wèi)生部門進行鑒定，一旦確診為精神病人，幼兒園應勸其在家休養(yǎng)治療，經(jīng)濟待遇上給予幫助照顧。
4.3對可能引發(fā)矛盾激化事件的當事人要做好矛盾的化解工作。
4.4加強對師生的法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。
4.5加強家庭教育的指導，定期召開家長會議，加強對學生家長的家庭教育指導，以減少家庭暴力。
4.6加強教師的職業(yè)道德教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，開展鑄師德煉師魂的活動。。
4.7園內(nèi)發(fā)現(xiàn)不良分子襲擊行兇，先制止、制服，為防不測，同時撥打“110”報警。
4.8積極組織師生進行防范暴力事件預案的演習，提高師生的防范能力。
5、應急處理流程。
（一）先期處置：門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)持刀暴恐分子試圖闖入校園，酌情進行先期處置，阻攔或關閉大門。
（二）發(fā)出警報：報告幼兒園值班領導、分管安全工作的處室干部、幼兒園分管安全工作的園級干部、園長。負責安全的園級干部接到警報后第一時間撥打“110”或派出所聯(lián)系電話報警。
（三）應急指揮到位：園長聽到警報后，立即前往應急指揮室（播音室）統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，并發(fā)出提示“老師們同學們，幼兒園發(fā)生了暴力，請大家不要緊張，幼兒園已經(jīng)報警，并出動了應急小分隊，請老師們履行職責，堅守崗位，請室外的同學盡快返回教室，關閉門窗，聽從老師指揮”。副園長或分管領導到應急指揮室協(xié)助園長協(xié)調(diào)指揮。
（四）應急防暴組到位：所有防暴組成員持器械立刻到學生集中的教學樓區(qū)域樓下。按演練前的分工分別據(jù)守對應樓道，阻止暴恐分子進入教學樓。
（五）應急指揮小組調(diào)動各方力量，集中力量到暴恐分子突擊的入口或暴恐分子聚集點，但每個關鍵入口或樓道務必有人把守。最終制服暴恐分子，或盡量拖延時間，等待警察到來。（幼兒園可根據(jù)具體準備情況，設計為制服暴恐分子，或是與附近派出所聯(lián)合演練，設計為警察趕到，抓獲暴恐分子）。
（六）教師到崗：聽到警報后，公共活動區(qū)的學生應迅速返回教室。班主任和配班教師立即趕到教室，指揮幼兒緊閉門窗，用課桌、木柜頂住門窗，防止暴恐分子破門窗而入。若暴恐分子強行進入教室。老師立刻舉起椅子與其搏斗，椅面朝向自己，椅腿朝向暴恐分子?？拷T的同學立即撤離，來不及撤離的同學躲在老師身后，并充分利用桌椅保護自己，逐一及時撤離。
（七）恢復正常教育教學秩序。
5.1信息報告程序。
幼兒園健全安全緊急情況報告制度，嚴格落實值勤人員，構(gòu)建“安全工作綠色通道”，確保安全緊急情況信息報送渠道暢通。
幼兒園發(fā)生暴力事故后，應立即啟動本預案，并及時向幼兒園負責人（園長或分管領導）報告，如幼兒園負責人都不在則迅速向其他行政人員報告。（安全緊急情況報告制度實行“首問負責制”）。
與此同時，立即以口頭形式報告教育局應急辦,同時立即撥打“110”報警。在2小時內(nèi)以書面形式報告縣教育局辦公室。
上報時做到及時、準確、全面、不漏報、不虛報。報告內(nèi)容為：事故發(fā)生的時間、地點、單位、事故的簡要情況、采取的主要措施、目前的狀況等。
5.2事件處置程序。
5.2.1報告情況（在校的最高行政領導）。
幼兒園立即啟用“110”等報警裝置向公安部門和縣教育局應急辦報告詳細情況，同時視傷害情況向“120”急救中心發(fā)出求救信息。
5.2.2控制現(xiàn)場李波（副園長）張平（總務主任）鐘華（教研組長）。
組織師生進行疏散，并明確專人負責維護秩序。
5.2.3迅速營救楊曉敏（副園長）黃婕（辦公室主任）張怡（教研組長）。
幼兒園迅速組織營救，并轉(zhuǎn)發(fā)疏散人員，盡快努力最大限度避免和減少人員傷亡。
5.2.4組織救護杜燕（副園長）曾艷華（保健醫(yī)生）劉麗（教研組長）。
李文平（班長）江華（教研組長）。
在現(xiàn)場醫(yī)護人員的指導下，做好救護準備。
6、善后處理措施。
6.1評估分析。
在事件應急處置工作基本完成后，要組織有關人員對事件造成的危害結(jié)果。以及可能社會政治穩(wěn)定可能造成的威脅，進行評估分析，并認真做好各項善后工作，做好家訪工作，維護社會政治穩(wěn)定。
6.2安排慰問受害者及家屬。
設施保障、認真落實救護家屬。
6.3開展救助應急演練。
幼兒園應急隊伍要制訂相應的處置方案，積極開展應急演練。
6.4通信保障。
幼兒園值班室電話應有來電顯示功能，幼兒園主要負責人家庭電話和手機應保持暢通。
預防學生欺凌應急預案篇十二
1、為了統(tǒng)籌指揮，部門確定主任為火災總指揮，負責火災應急時代全盤指揮工作。注冊安全主任在火災發(fā)生時不在廠內(nèi)時總指揮由組長擔任；節(jié)假日期間由部門安排的值班負責人擔任。
2、組長是火警時的副指揮。在總指揮的領導下負責現(xiàn)場具體的滅火搶救工作；各部門負責人任現(xiàn)場指揮。
3、總指揮、副指揮和現(xiàn)場指揮應在接到火警后的第一時間內(nèi)趕到火災現(xiàn)場。
4、為配合火災搶救工作，部門特成立消防突擊隊，由車間各骨干組成，在總指揮和現(xiàn)場指揮的領導下進行搶救的具體工作或協(xié)助消防隊參與滅火搶救工作。
5、各部門或車間在火災發(fā)生時應隨時聽任總指揮的調(diào)度，參與滅火搶救工作。
二、火災發(fā)生初期的應急響應工作。
1、在本部門（車間）發(fā)生火災時，在崗員工應立即對初起火災進行撲救，就近原則運用滅火器材（如滅火器、消防栓等）撲滅火源；使用滅火器要注意以下要點；先拉開保險栓，操作者站在上風位置，側(cè)身作業(yè)，手按壓柄，距火點二米位置膠管對準火源掃射。
2、當火勢未能得到控制時，要立即通知安全負責人。
3、當班安全員接到火警后，立即通知全廠警戒并通知主任迅速調(diào)集全體人員利用身邊的滅火器材趕到火災現(xiàn)場參加撲救，并且做好火災現(xiàn)場人員秩序維護和無關人員的疏散撤離工作。
4、當火災蔓延到非本廠力量所能控制的程度時，在崗員工應立即敲破玻璃按響火災按鈕使用消防栓，并安排報警——————119，（報警人員應向消防部門詳細報告火災的現(xiàn)場情況，包括火場的單位名稱和具體位置、燃燒物質(zhì)、人員圍困情況、聯(lián)系電話和姓名等信息）。并安排人員到路口接消防車，以使消防隊員把握火災情況和盡快抵達，采取相應的滅火措施，抓住救災時機。
5、火災應急總指揮和現(xiàn)場指揮在接到火警后應在第一時間內(nèi)趕赴火災現(xiàn)場指揮撲救工作，切斷生產(chǎn)區(qū)的電源，同時保證消防設施的正常運轉(zhuǎn)。
6、火災警報拉響后各部門應立即切斷電源，并組織本部門（或車間）人員撤離到安全區(qū)域待命。
三、火災的滅火撲救工作。
1、火災應急總指揮根據(jù)現(xiàn)場的情況對消防突擊隊進行初步分工，分別成立滅火組、供水組、搶救組、后勤組等各個小組，做好消防隊到來之前的輔助性工作；如火災情況的調(diào)查、人員受困情況的初步估計、各消防設備的準備就緒、救災道路的暢通等，并隨時與消防隊保持聯(lián)系以匯報情況。
2、消防隊趕到時，應急總指揮和現(xiàn)場總指揮應立即向消防隊詳細匯報災情情況，協(xié)助消防隊制定滅火撲救方案。
3、消防突擊隊應以“救人重于救火”，“先控制后消滅”的原則果斷地協(xié)助消防隊員參與滅火任務。
4、個部門（或車間）的主管人員隨時為消防隊員和消防突擊隊提供火災現(xiàn)場的具體情況，為滅火撲救工作提供有效的建議，并隨時聽從應急總指揮的調(diào)度以參與滅火撲救工作中去，并且積極配合醫(yī)療救護人員參與人員的急救護理工作，盡量減少人員傷亡。
四、火災事故的處理工作。
1、火災撲滅后，各部門（車間）應立即清點本部門（車間）的人員和受損物資，盡快確定人員傷亡和物品損失情況并匯報上級做好記錄并存檔。
2、人資部應盡快協(xié)調(diào)各部做好醫(yī)療救護工作，包括醫(yī)療經(jīng)費的提供、受傷人員的住院安排與護理以及意外傷害保險的.理賠工作等。
3、設備維修組配合相關部門（車間）人員對受損設備盡快安排修復并投入生產(chǎn)產(chǎn)出使用。
4、以安全主任為主，各安委會成員聯(lián)合成立事故調(diào)查小組，調(diào)查火災發(fā)生原因并按“四不放過”的原則進行事故處理。
5、安委會作出事故調(diào)查報告，同時總結(jié)本次火災事件的教訓，在全體員工中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
五、疏散自救方法。
1、熟悉環(huán)境，臨危不亂；每個人應對生活、工作的居住建筑結(jié)構(gòu)及逃生出口熟悉，平時應做到了然于胸，而當身處陌生環(huán)境也應當養(yǎng)成留意通道及出口的方位等等習慣，便于關鍵時刻逃離現(xiàn)場。
2、保持鎮(zhèn)定，明辨方向；突遇火災時應保持鎮(zhèn)定，不要盲目地跟從人流和相互擁擠，盡量往空曠或明亮的地方和樓層下方跑。若通道被阻，則應背向煙火方向，通過陽臺，氣窗等往室外逃生。
3、不如險地，不拿財物；不要因為害羞或顧及貴重物品，浪費寶貴時間，緊記生命最重要。
4、簡易防護，掩鼻匍匐撤離。
5、火已近身，切勿驚跑；如果身上著火切勿驚跑和用手拍打，驚跑和拍打只會形成風勢，加速氧氣補充，促使火勢。正確的做法是：立即脫掉衣服就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效。
預防學生欺凌應急預案篇十三
目前，我縣新冠肺炎疫情仍處于“外防輸入、內(nèi)防反彈”的關鍵時期，在持續(xù)抓好疫情防控常態(tài)化管理的同時，為應對2020年秋冬季可能出現(xiàn)的新冠肺炎疫情，充分發(fā)揮核酸檢測的疫情監(jiān)測作用，做好應對疫情應急處置擴大核酸篩查準備工作，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際情況，特制定本預案。
—、總體目標。
政府領導，部門配合，聯(lián)防聯(lián)控，分級負責。充分發(fā)揮社區(qū)動員能力，實施網(wǎng)格化、地毯式排查和管理，通過擴大新冠病毒核酸檢測范圍，有利于發(fā)現(xiàn)潛在的傳染源，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，全民動員強化社會防控，完全阻斷病毒傳播，防止疫情蔓延、輸岀，控制疾病傳播。
二、啟動條件。
（二）社區(qū)篩查新增新冠肺炎確診病例或無癥狀感染者，疫情岀現(xiàn)擴散趨勢，適時啟動全縣范圍內(nèi)全員新冠病毒核酸篩查工作。篩查工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位和主體，采取同步推進的方式進行。根據(jù)疫情具體情況綜合評估后，由縣新冠肺炎疫情防控應急指揮部研究決定篩查范圍。
三、組織職責。
（一）街道成立由街道黨委書記任組長，主要負責領導為副組長，各相關部門負責人為成員的新冠病毒核酸全員篩查專項工作領導小組和督導組，統(tǒng)一領導、指揮、部署和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)疫情防控和全員核酸篩查工作，結(jié)合街道實際制定全員新冠病毒核酸篩查工作，明確各工作組織、任務、目標和責任，研究解決所轄區(qū)域內(nèi)疫情防控和全員核酸篩查工作中的重大問題；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導各相關部門和社區(qū)（村）落實各項工作措施，并對篩查工作進展情況進行督導檢查；根據(jù)應急處置和篩查工作需要，按照上級指揮部的安排和部署，做好各類應急物資儲備，包括防護用品、消殺藥械等物資。
（二）社區(qū)作為全員新冠病毒核酸篩查工作的主體，要建立專項工作領導小組和專兼職結(jié)合的工作隊伍，責任到人、聯(lián)系到戶，充分利用大數(shù)據(jù)的手段，實行網(wǎng)格化、地毯式登記和管理，精準管理外來人員，確保追蹤到位，發(fā)揮社區(qū)干部、網(wǎng)格員、醫(yī)務人員和志愿者的合力，提高追蹤的敏感性和精細化程度，篩查期間指導居民配合落實居家隔離措施。組織動員社區(qū)全體居民積極參與新冠病毒核酸篩査工作，確保不遺漏一人；負責選擇場地設立采樣點，做好配套設施、物資準備和現(xiàn)場組織、聯(lián)絡、保障等工作。
（三）加強健康宣教。要通過張貼通知、短信、微信等多種形式，發(fā)布全員新冠病毒核酸篩查公告，有針對性地開展新冠肺炎防控知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，科學指導公眾正確看待全員核酸篩查工作，引導公眾規(guī)范防控行為，做好個人防護。
四、時間安排。
（一）社區(qū)篩查。
充分發(fā)揮社區(qū)動員能力，實施網(wǎng)格化、地毯式登記排查，任務分解到各個網(wǎng)格單元，集中釆樣送檢。工作周期為3天，前2天基本完成全員篩查工作，最后1天查漏補缺。
（二）全縣范圍篩查。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為主體，社區(qū)為單元，全面開展全員新冠病毒核酸篩查工作。工作周期為7天，前5天基本完成全員篩查工作，后2天查漏補缺。
五、篩查對象。
篩查對象為劃定區(qū)域全體居民。篩查工作要突出重點，確保重點人群、重點區(qū)域優(yōu)先覆蓋。應將老舊小區(qū)，居住密集小區(qū)和流動人口集中區(qū)域作為排查重點，排查范圍應包括轄區(qū)常住居民和流動人口。重點人群必須100%涵蓋，包括以下類別：
2.學校教職員工，包括教師、行政后勤等所有在校工作人員；
4.交通運輸行業(yè)服務人員，包括公交系統(tǒng)、長途客運、貨運、郵政及其他相關工作人員；
6.參與社區(qū)防控的工作人員和志愿者；
7.黨政機關、事業(yè)單位工作人員；
8.境外返（來）明人員；
9.近一周需離明務工人員。
六、采樣場地。
應選擇空曠、通風良好的場地作為大規(guī)模人群篩查集中采集地點，根據(jù)原有場地條件，劃分為等候區(qū)、釆集區(qū)、緩沖區(qū)和臨時隔離點，有效分散待檢人員密度，應當設置急救設備備用。
室外：選擇空曠陰涼通風場地，搭臨時帳篷，備桌子及有靠背的椅子、方凳。中午休息時外環(huán)境消殺一次。
室內(nèi)：獨立通風的房間，每4小時房間封閉消殺一次，備桌子及有靠背的椅子、方凳。門口設登記處，備桌子及方凳。
七、人員配備。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安排x名聯(lián)絡員，負責聯(lián)絡工作和匯總上報數(shù)據(jù)；
3.每個釆樣點安排x名社區(qū)工作人員，其中包括x名領隊聯(lián)絡員，x名登記人員；
5.每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安排x名標本轉(zhuǎn)運人員負責轉(zhuǎn)運標本。
八、具體措施。
（一）制定應急處置預案，配合上級做好檢測準備。
各社區(qū)（村）要根據(jù)縣委相關應急預案要求，結(jié)合本地實際情況，制定相應應急預案，嚴格貫徹落實上級應急預案各項要求和部署，積極配合衛(wèi)健、公安等相關部門，認真完成全員核酸各環(huán)節(jié)準備工作。
（二）廣泛宣傳動員，爭取群眾支持。
1.篩查計劃確定之后，由新冠肺炎疫情防控應急指揮部及時向社會渠道向廣大群眾告知篩查工作的有關流程和要求，號召大家齊心協(xié)力、眾志成城，堅決筑牢防止疫情擴散。檢測費用由政府承擔，確保不漏一人。
2.篩查公告發(fā)布之后，所有居民進行居家隔離，篩查期間無特殊情況不得進出篩查區(qū)域。確有特殊情況需要進出的，由社區(qū)向當?shù)卣暾?，報縣疫情防控應急指揮部審批同意后，提前進行核酸檢測，持核酸檢測陰性證明方可進出。如需離開明水縣，還需持有縣疫情防控應急指揮部開具的《離明放行通知書》。
3.居家隔離期間，廣大居民按照檢測工作安排有序接受核酸檢測。居民居家隔離期間，每3天可安排1名人員外出采購生活物品。
4.核酸檢測期間，除超市、藥店、農(nóng)貿(mào)市場外，其他經(jīng)營娛樂性場所一律停業(yè)。除供應城鄉(xiāng)居民生活必需的貨運外，其他運營車輛一律停運。各類經(jīng)營場所、各行業(yè)恢復時間由指揮部另行通知。
5.根據(jù)應急處置預案要求，將在各網(wǎng)格配備處置突發(fā)事件力量，如發(fā)現(xiàn)拒不配合檢測人員經(jīng)多次勸導無效的，可采取強制檢測。居民要依照《中華人民共和國傳染病防治法》自覺履行法律義務，配合支持新冠肺炎核酸檢測工作。對拒不執(zhí)行檢測工作決定，干擾、阻礙檢測工作的，依法追究法律責任。
（三）壓實五級責任，全面開展篩查。
1.全員新冠病毒核酸篩查工作以社區(qū)（村）為單元，實行網(wǎng)格化管理和推進，劃分大網(wǎng)格和小網(wǎng)格，每個網(wǎng)格明確掛鉤領導、責任單位，按照任務相當、界線清晰、劃片包干、包保到戶原則，落實上級要求的縣級領導包保任網(wǎng)格長-牽頭單位-社區(qū)（村）責任單位-責任人“五級包保責任制”，落實好個人防護措施，加強排查力度和頻次，全面登記開展篩查工作。
2.各社區(qū)（村）需提前上報電子版“社區(qū)人口數(shù)”以及《明水縣全員健康檢測信息統(tǒng)計表》，組織和督促社區(qū)（村）未檢居民到采樣點進行核酸采樣，并做好后期查漏補缺工作。
3.社區(qū)（村）務必保持現(xiàn)場組織有序，避免人員聚集，采取分時段檢測。近一周離開明水的人員要主動向現(xiàn)居住地社區(qū)報告并做核酸檢測。
九、保障措施。
（一）加強組織強化落實，街道各有關部門和社區(qū)（村）要高度重視全員新冠病毒核酸篩查工作。社區(qū)（村）作為全員核酸篩查工作的重要組織單位，社區(qū)行政機構(gòu)負責人為轄區(qū)核酸篩查工作第一責任人，按照方案部署，結(jié)合職責，強化組織領導，密切協(xié)調(diào)配合，監(jiān)督篩查進程。
（二）加大宣傳引導力度，各社區(qū)（村）要向居民廣泛宣傳，讓全體居民知曉篩查工作安排和要求，引導其有序檢測。要制定科學完善的防控宣傳方案，牢牢把握宣傳主線，加強輿情研判和引導，及時甄別虛假信息，廣泛弘揚正能量。
（三）持續(xù)開展愛國衛(wèi)生運動推進環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，增強居民主動參與防疫的法律意識，提升大眾健康素養(yǎng)和法治觀念。引導居民做好自身健康的“第一責任人”，養(yǎng)成“戴口罩、勤通風、勤洗手和少聚集”的良好習慣，不斷提高自我防護能力。
（四）強化督導問責，成立工作指導組和督導組，督促各社區(qū)、各部門嚴格落實疫情防控和核酸篩査工作要求，嚴防形式主義、官僚主義發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對管控不到位、工作不配合、不作為、慢作為造成疫情蔓延擴散的，依法依規(guī)嚴肅追責問責。
預防學生欺凌應急預案篇十四
二、主要目標。
3．防范校園欺凌事件安全隱患及時得到整改，整改率達到100%。
4．不發(fā)生重大校園欺凌事件責任事故。
三、成立領導管理機構(gòu)，明確工作職責。
校園欺凌事件防控工作領導小組：
組長：校長。
組員:各班班主任、科任老師。
統(tǒng)一領導事故應急救援工作，確定現(xiàn)場指揮人員，負責應急隊伍及物資的調(diào)動；
向有關方面通報事故情況；
向上級部門請求救援事項。
應變保護員負責在公安部門介入之前與侵犯勢力的周旋，緊急時的正當防衛(wèi)等。
人員救護員負責為受傷學生提供及時有效的救護。
疏散引導員負責疏散引導學生到安全場所。
四、預警預防。
1、可能引發(fā)校園欺凌事件的原因分析及預防。
原因分析：
預防措施：
心理輔導室要結(jié)合學校班級實際，開展學生、老師心理健康咨詢和疏導工作；
發(fā)現(xiàn)校園欺凌者的應急措施：
各應急組現(xiàn)場應急措施：
事故調(diào)查，善后處理：
學校應急員負責協(xié)助“110”調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過；
如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。
紀律處分：凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現(xiàn)的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。
五、處置流程。
一旦發(fā)生學校欺凌暴力事件，一般應按下列程序處理：
2、啟動應急處置預案。
4、協(xié)助警方阻止欺凌暴力行為的最后實施。
5、保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查取證。及時向師生及家長通報事件經(jīng)過，穩(wěn)定情緒。在警方的指導下維持秩序和善后處理。
預防學生欺凌應急預案篇十五
為認真貫徹落實《忻州市教育局轉(zhuǎn)發(fā)山西省教育廳關于加強中小學校園欺凌防治工作的通知》的要求，進一步做好學校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發(fā)生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，依照上級有關要求及相關法律法規(guī)，從我校實際出發(fā)，特制定本預案。
一、指導思想。
根據(jù)《忻州市教育局轉(zhuǎn)發(fā)山西省教育廳關于加強中小學校園欺凌防治工作的通知》，認真落實貫徹踐行社會主義核心價值觀教育，深入開展“反校園欺凌”宣傳教育活動，大力宣傳普及反欺凌法治知識，充分認識開展校園反欺凌教育活動的重要意義，切實提高對校園欺凌危害的認識，進一步提高廣大師生“反校園欺凌”意識，構(gòu)建平安友善，和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。
二、校園欺凌事件應急處置機構(gòu)、職責。
應急處置領導小組：
組長：xxx（校長）。
副組長：xxx（副校長）xxx（副校長）。
成員：xxxxxxxxxxxx及全體班主任。
（一）、分工與職責。
1、現(xiàn)場指揮組。
組長：xxx。
組員：xx。
主要職責：負責指揮和組織校園欺凌事件的`處置工作，對重大突發(fā)事件處置工作作出重大決策，督促各相關應急處置小組按應急預案及時有效地開展工作。
2、警戒疏散組。
組長：xxx。
組員：xx。
主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現(xiàn)場，協(xié)調(diào)有關單位（如公安、派出所、醫(yī)院等部門）負責維穩(wěn)和救助。
3、善后處理組。
組長：xxx。
組員：xx。
負責對受傷人員進行救治，對重傷員應立即與“120”聯(lián)系送往醫(yī)院治療。做好對受傷學生家長及家屬的安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩(wěn)定因素。
4、通訊聯(lián)絡組。
組長：xxx。
負責對內(nèi)對外的通訊聯(lián)系、報告；收集信息，起草事件報告；做好新聞單位的接待、采訪工作。
三、預防措施。
1、加強對師生法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記管理制度，嚴控外來人員進入學校。
3、學校安裝好室內(nèi)外監(jiān)控錄像裝置，及時掌握和保存校內(nèi)外動態(tài)。
4、加強對在?；加芯癫∈啡说谋O(jiān)控，加強對患有精神病史人的關心，并維護教師或者其他工作人員的合法權(quán)益的，應立即報告公安機關依法處理。
四、報告與通報。
校園欺凌事件發(fā)生后，學校必須及時、準確、全面地了解事件發(fā)生的時間、地點、概況、以及處理進度，并迅速配合公安部門調(diào)查事件發(fā)生的原因，做好有關材料的。收集，視情況通知受傷者和責任人的家長或家屬。事件情況由小組統(tǒng)一對外發(fā)布消息。未經(jīng)同意，任何個人不得接受隨意傳播小道消息，以免失實。
五、事件調(diào)查。
1、配合上級部門進行事件處理及調(diào)查工作。調(diào)查事件原因，整理事件記錄，形成書面報告。
2、總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找制度、政策、設施等存在的問題，制定防范措施。
六、善后處理。
1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受傷害學生家長取得聯(lián)系，做好受傷害學生家長的安撫解釋工作。對相關責任人要通知家長到校配合處置工作，嚴肅處理相關責任人。
2、協(xié)同有關部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協(xié)調(diào)賠償，如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰，對受傷學生的賠償要依據(jù)《民法通則》、《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)執(zhí)行，努力維護學校和社會的穩(wěn)定。
七、責任追究。
1、根據(jù)事實，分清責任，按有關法律和政策規(guī)定對責任人追究民事責任。有關責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、事件的調(diào)查處理必須堅持實事求是，尊重科學，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調(diào)查處理。對違反本預案、不履行應急處理工作的、發(fā)布假消息的、不服從指揮的人員進行處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
預防學生欺凌應急預案篇十六
一、組織機構(gòu)：
組長：園長。
副組長：副園長。
組員：保健醫(yī)各班班長教師。
二、應急措施：
(一)大門保持上鎖關閉狀態(tài)。
(二)幼兒入園、離園時，值班人員要在大門口巡視。
(三)幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園。
(四)幼兒園大門保持上鎖關閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄方可入園。
(五)突發(fā)事件當事人立刻通過電話報告園長。
(六)園長、后勤園長、保健醫(yī)等相關人員迅速趕到現(xiàn)場按照職責進行工作。
(七)外來因素造成的突發(fā)事件要報告主辦單位領導，如果意外事故，保健教師簡單處理后迅速送醫(yī)院。
(八)如果外來人造成的事件，迅速撥打110報警。
預防學生欺凌應急預案篇十七
為有效防范校園內(nèi)發(fā)生暴力事件，切實保障廣大師生人身的安全，及時處置侵害師生安全的安全事件，維護幼兒園穩(wěn)定，按照濰坊市教育局關于學校突發(fā)事件“沉著應付、措施果斷、快速反應、高效處置”的總體要求。在認真做好幼兒園安全保衛(wèi)和綜合整治等工作的基礎上，特制定本預案。
一、工作原則。
樹立“安全第一”的思想，時刻提高警惕性，以防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，措施果斷，快速反應，高效處置。
二、組織管理。
幼兒園園長負總責，親自抓，分管領導具體負責。切實加強領導，成立防暴工作領導小組，具體負責防暴力事件處置工作，一旦發(fā)生暴力事件，立即啟動應急預案，處置領導小組快速有效開展工作。
防暴力事件處置領導小組：
組長：賈風蓮。
副組長：高子忠劉建貞賈紅英。
組員：龐玉香姜美香蘇秀英張風珍李鳳英周天美劉云霞高寶蓮。
三、職責分工。
1、保衛(wèi)室：嚴格傳達室工作制度，對來往人員及時查問，切實做好登記制度，外來人員憑出入單進出校園。發(fā)現(xiàn)可疑人員及時與領導小組成員聯(lián)系。
2、校園保衛(wèi)組：加強值班和校園巡視，及時處置突出事件，做好校園的安全保衛(wèi)工作。
3、安全管理辦公室：根據(jù)《學校學生傷害事故處理條例》，會同法制副校長，妥善處理學生的傷害事故，保障中小學生和學校的合法權(quán)益，維護正常的教育教學秩序。各班主任負責與學生家長聯(lián)系，妥善處理突發(fā)事件。
4、教育教學管理室：日常安全教育活動的計劃和有序開展，教育幼兒提高自我防范意識。
5、總務處、安全科：加強學校內(nèi)部設施安全檢查，及時排責消除安全隱患，加大預防投入；特別是加強食堂的管理，嚴防師生中毒和人為投毒事件。
四、引發(fā)校園暴力事件原因。
由于種種因素對社會不滿和因矛盾激化鋌而走險、因嚴重利益沖突而報復、精神病人發(fā)病以及極少數(shù)歹徒行兇犯罪等情形是引發(fā)學校暴力事件的主要原因。
五、應急措施。
1、來人不履行登記手續(xù)，強行闖入，門衛(wèi)應力加阻止，不得放行。如來人已闖入校內(nèi)，門衛(wèi)追趕不及，應立即電話通知有關部門領導，及時將闖入者逐出校門。
2、獲得事件信息的任何人都應當在第一時間向幼兒園領導或有關人員報告，并同時打110報警。
3、幼兒園領導或有關人員應迅速組織力量趕赴現(xiàn)場，對不法分子進行勸阻或制服，使犯罪分子無法靠近學生，保護在場師生安全，防止事態(tài)擴大。
4、為防止不法分子逃跑，在制止、制服前應關閉校門。
5、如有傷員，立即將受傷師生送往醫(yī)院進行救治，并通知受傷人員的家長或家屬。
6、負責組織班主任、教師把所有學生和無關人員撤離至安全區(qū)域。
7、作好師生的穩(wěn)定工作。
8、事件發(fā)生后，學校應當立即向上級部門報告。
六、預防措施。
1、加強對師生進行法制和安全教育，自我保護意識。
2、嚴格門衛(wèi)登記、管理度，控制外來人員進入學校。
3、對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一排摸登記。耐心接待，盡力做好化解工作。
七、處理程序。
一旦發(fā)生暴力事件，一般按下列程序處理；
1、報警，可按緊急報警按鈕或打“110”報警電話。
2、立即按要求逐級上報，可先口頭后書面。
3、以最快的速度把傷員送往就近區(qū)級以上醫(yī)院搶救，并通知家長或家屬。如發(fā)生劫持人質(zhì)事件，校方要派應變能力強、口才較好的老師與歹徒周旋。盡力規(guī)勸其終止犯罪；同時學校要全力保護好在現(xiàn)場或附近的其他學生，并迅速疏散至安全的.地方。保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查。在警方的指導下維持秩序和善后處理。