計劃是為了達到理想狀態(tài)而規(guī)劃和安排所需要的行動步驟和時間順序。在制定計劃時要明確責任人和分工，實現(xiàn)協(xié)同合作。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
股室例會工作計劃篇一
3、4月22日“民營工作委員會”籌委會應“工程總承包委員會”之邀，走進“中元國際”與丁健總裁深入交流，交流國有大企業(yè)和民營企業(yè)之間的不同使命和核心價值，共同促進新的經(jīng)濟形勢下相互學習，在不同的社會角色里體現(xiàn)各自的社會價值。
20xx年5月10日已入會單位20家，其中發(fā)起并輪值主任單位四家；
20xx年5月26日在規(guī)委辦公樓1611室舉行正式成立大會；
1、60周年大慶，民營設計企業(yè)的集中展示（時間聽從上級組織安排計劃）。
2、在三大網(wǎng)站—新浪、搜房、焦點，建立“設計師博客圈”，并隨行業(yè)熱點，每月推出交流活動，活動主題力求凸顯行業(yè)專業(yè)化特點，提高社會對民營設計企業(yè)群體放入關注度。
股室例會工作計劃篇二
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關事業(yè)單位工資制度改革，落實機關事業(yè)單位基本工資標準正常調(diào)整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關工作，深化機關事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎。
一是抓好日常業(yè)務的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結果出臺后，啟動公務員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準備工作，確保全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結，配合相關部門和股室做好有關數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設，提升服務水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現(xiàn)狀，從加強自身的學習入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學習探討，學政策、鉆業(yè)務、勤操作，時刻把服務放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務群眾能力。
股室例會工作計劃篇三
“臺賬式管理”指的是采取制定提案分解辦理方案實行“編號制”，落實辦理責任實行“掛號制”，解決突出問題實行“銷號制”的做法。通過管賬的方式更好地監(jiān)督工作的進行，推動了工作規(guī)范化、精細化、效率化。
臺賬，英文是standingbook，原指擺放在臺上供人翻閱的賬簿，故名臺賬。久而久之，這個名詞就固定下來，實際上就是流水賬。它包括文件、工作計劃、工作匯報。
臺賬的內(nèi)容主要包括市編辦等上級部門安排的重點工作任務，縣委、縣政府主要領導批示、交辦事項，縣委、縣政府督查考核辦公室督查事項，年初安排的重點工作，辦領導安排的重點工作等。
對已辦結的事項，及時向辦領導反饋落實情況，并做好登記歸檔；對進行的重點工作進展情況，綜合室及時進行督導調(diào)度，促進了各項重點工作及時有序推進，保證了在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
擴展資料：
臺賬式管理的優(yōu)點。
一、分類建“賬”，實現(xiàn)從“無章”到“有序”。結合實際，每個股室制定本周工作計劃和上周完成情況，通過對每個股室工作進行科學分類，分成若干賬目，全方位、多角度反該股室工作開展情況，每周五定時向辦公室提交下周工作計劃和上周完成情況，促使更好的開展工作。
二、專人管“賬”，實現(xiàn)由“被動”到“主動”?！芭_賬式”管理工作模式實行專人管理、專檔保管，明確分管領導及股室長的職責、工作明細。辦公室具體負責臺賬的整理與傳閱。
同時，為保證臺賬充分體現(xiàn)機關工作的全面性、真實性、及時性和規(guī)范化，縣司法局多次在全體會上，強調(diào)“臺賬式”管理工作的重要性，進一步明晰了機關工作“臺賬式”管理的作用。
三、制度理“賬”，實現(xiàn)由“務虛”到“務實”。建立臺賬信息報告制度，凡涉及各股室臺賬的登記、變更等動態(tài)信息，辦公室必須及時向領導進行報告；建立定期審核制度，辦公室每季度最后一周對各股室工作臺賬進行審核，確保臺賬的準確性和一致性。
同時，完善考核制度，制定了具體的量化細化考核辦法，把建立的機關“臺賬式”工作管理制度納入年度各股室評優(yōu)評先考核辦法中。
參考資料：舞陽縣人民政府-縣司法局推行“臺賬式”管理工作模式。
參考資料：_黨委編制辦公室-我辦對重點工作推進實行臺賬式管理。
參考資料：百度百科-臺賬。
股室例會工作計劃篇四
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權期權的獲得、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權。
第二條期股權獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權利獲得期股權。自獲得期股權之第二年起，可以按照其獲得的期股權的比例，在每個財務年度結束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權行權資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責任的；
4．履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風險防范及股權結構的考慮，甲乙雙方就乙方行權后的股權轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押等擔保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；
（4）履行職務時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
股室例會工作計劃篇五
20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹__系列重要講話精神，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質(zhì)量、優(yōu)化結構、促進公平”作為工作重點，抓投入夯基礎，補短板優(yōu)結構，?；敬俟?，提質(zhì)量創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐作出更大貢獻。
二、主要工作舉措。
(一)全面落實立德樹人根本任務。
1.加強和改進德育工作。堅持德育為先，把德育融入學校課堂教學、學生管理、學生生活全過程，著力構建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強思想品德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、誠信教育，引導廣大中小學生積極踐行社會主義核心價值觀，增強自尊自信、自律自強意識，養(yǎng)成志存高遠、勤奮上進、誠實守信、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。不斷豐富德育活動載體，進一步增強德育工作的針對性和實效性。
2.全面推進素質(zhì)教育。加強學校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學校建設，積極培養(yǎng)學生運動興趣、運動技能。以提高學生藝術素養(yǎng)、審美情趣和道德情操為導向，創(chuàng)新開展美育活動。廣泛開展社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進書香校園建設，促進青少年學生養(yǎng)成喜愛讀書的良好習慣。重視學校公共衛(wèi)生安全，切實做好食品安全監(jiān)管和傳染病防控工作。加強國防教育，做好高中階段學生軍訓工作。
3.注重學生身心健康。加強學生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養(yǎng)學生健全的心智，提高心理承受能力。以培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學性、實踐性、效益性原則，完善學校勞動基地建設，培養(yǎng)學生的勞動習慣。加強防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛(wèi)生健康教育。
(二)促進各類教育提質(zhì)發(fā)展。
5.提升學前教育保教水平。深入實施第三期學前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設，20xx年完成新東方幼兒園建設，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設實現(xiàn)全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系。發(fā)揮示范幼兒園的引領作用，繼續(xù)開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結對幫扶工作。
6.促進義務教育均衡發(fā)展。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)義務教育學校標準化建設，全面改善義務教育薄弱學校特別是鄉(xiāng)村小學(含教學點)辦學條件。落實義務教育學校管理標準，強化對村小(教學點)教師配備、課程設置、業(yè)務指導等方面的統(tǒng)籌管理。深化優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校結對幫扶改革，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學”工作，統(tǒng)籌抓好進城務工人員隨遷子女入學、特殊困難群體就學、關愛留守兒童等工作，推進城鄉(xiāng)義務教育基本公共服務均等化。
7.提升普通高中教育質(zhì)量。適應高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強普通高中辦學條件及師資配備，確保開齊開好相關課程。堅持正確的育人導向，支持普通高中開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要。推動普通高中特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升整體辦學水平。
8.增強職業(yè)教育發(fā)展能力。加大中職學校辦學宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。做好中職學校春秋季招生工作，不斷擴大辦學規(guī)模，努力提高“職普比”。加強實訓基地和“雙師型”教師隊伍建設，推動中職學校與行業(yè)企業(yè)合作辦學、合作育人、合作發(fā)展。根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才市場需求，打造精品特色專業(yè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)工人。
9.提升特殊教育辦學質(zhì)量。完善特殊教育學?？祻陀柧毢蜕钤O施，進一步改善辦學條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機制，保障“三殘”少年兒童接受義務教育權利。貫徹執(zhí)行特殊教育學校課程標準，加強特教師資隊伍培訓。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。
10.引導民辦教育健康發(fā)展。落實相關扶持政策，支持民辦學校(園)依法辦學、誠信辦學、規(guī)范辦學。堅持民辦學校(園)辦學年檢制度，切實加強民辦學校的監(jiān)督管理。推動民辦學校(園)行業(yè)自律，規(guī)范辦學秩序。完善考核評估制度，推動民辦學校(園)合理定位、差異發(fā)展、特色辦學，著力提升辦學質(zhì)量。
(三)不斷夯實教育發(fā)展基礎。
11.進一步改善辦學條件。按照全縣中小學校幼兒園總體布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進義務教育學校標準化建設、中小學校舍維修改造工程、義務教育學?！叭娓谋 惫こ毯统菂^(qū)義務教育學校均衡發(fā)展工程等各類項目建設。重點抓好天寶學校整體搬遷工程、芳溪小學等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區(qū)新建公辦幼兒園等工程建設。嚴格工程項目管理制度，強化項目規(guī)劃、工程設計、公開招標、質(zhì)量監(jiān)理、資金使用等方面的監(jiān)督，確保工程建設質(zhì)量。
股室例會工作計劃篇六
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說?！?BR> 趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓?，就聽見趙猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢??？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質(zhì)其實就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天?。∥疫@不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當自己的家，倒是把那些財產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心??！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪啊？這位主兒還真把自己當造物主了。
王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
股室例會工作計劃篇七
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術指導,對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務工作。
三、進一步加強項目建設環(huán)?！叭瑫r”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領導及相關負責人。
五、在完成科室服務職能的同時，認真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領導交辦的各項臨時性工作任務。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務水平。加強窗口人員建設項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習培訓，以提高服務能力、審批質(zhì)量和服務水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結構優(yōu)化調(diào)整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作；
做好新員工入職前培訓工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結果月末公示。
企業(yè)文化建設。
一、在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調(diào)研工作的超前性、指導性、實用性，為各級領導決策提供參考；擴大商務工作宣傳的影響力和范疇，提高商務局及商務市場主體的知名度。
二、目標任務。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領導參閱》和《決策參考》各采用1期。
股室例會工作計劃篇八
人事股在2012年度總的工作目標是：以_理論和“三個代表”為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，做好本職服務大局，下面是2012年工作計劃。
一、加強干部職工學習培訓工作，提高全體干警執(zhí)行。
1、安排好上級組織的培訓。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關部門都會不定期的針對業(yè)務性強的工作進行指導和培訓，屆時我們將根據(jù)需要安排相應的人員參加，有關人員參訓回來后再組織學習，務必做到及時更新拓寬知識面，達到全面提升業(yè)務能力和處理事務的目的。
展、服務和諧社會進行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務市場、打造法律服務平臺進一步夯實基礎。
二、促進黨建科學發(fā)展，構建常抓不懈的工作機制。
1、基礎性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求，強化黨建工作責任，抓好經(jīng)常性教育培訓工作，規(guī)范基層黨組織生活，加強黨員管理和服務，認真做好發(fā)展黨員工作，推進黨內(nèi)民主，并加強防腐倡廉建設。
2、經(jīng)常性工作。認真落實報告制度，確保黨組織年初有計劃，年終有工作總結，并及時報送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強黨費收繳工作，年初做好測算，半年公布一次，按時按標準足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作，完成區(qū)委、區(qū)政府責成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時性工作，按時按要求參加區(qū)直工委安排的會議、報送各種材料，積極參加區(qū)直工委組織的各項活動。推進作風建設，重視加強黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚優(yōu)良作風的教育，積極開展轉(zhuǎn)變作風的實踐活動，提高效能，優(yōu)化科學發(fā)展環(huán)境。促進協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動科學發(fā)展、促進和諧中的作用。
3、重點性工作。組織落實區(qū)委、區(qū)政府開展的“講黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、強能力”主題教育及市司法局組織開展的教育活動。
4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。
三、積極配合人事調(diào)整，細化工資變更工作。
干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào)，我們會根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標準建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對于因為干部職務、級別調(diào)整，學歷更新等零星調(diào)整，人事股會根據(jù)大家提供的有效資料進行及時的上報、審批，并會將所有資料存檔，并通知到有關單位。在新工資執(zhí)行前，我們會與財務核對，避免工資執(zhí)行不到位，確保不出現(xiàn)差錯。
四、加強機關效能建設，促進工作大發(fā)展。
根據(jù)區(qū)督查局的要求，結合司法行政系統(tǒng)工作的實際，將工作逐項量化，按照量化標準分解到分管領導責任股室。每一季度考核一次，年終逐項審核通過，確保年初制定的各項任務完成，促進司法行政工作大發(fā)展。
五、其他工作。
1、完成公務員、機關工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的年度考核工作。
2、及時做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計報送工作。
3、做好人事股的工作信息及時報送。
4、完成局領導臨時交辦的工作。
2012年02月13日。
股室例會工作計劃篇九
認真貫徹執(zhí)行上級文件精神，以學校的發(fā)展目標為指導思想，全面提高校車接送服務質(zhì)量，確保校車接送正常，安全。本學期校車安全管理工作將從以下幾個方面開展：
一、加強乘車安全教育。
2、跟車老師必須對本車幼兒每天不少于一次的乘車常規(guī)教育學校利用各種有效方式同幼兒家長取得聯(lián)系，使家長重視孩子的乘車安全，提高了安全系數(shù)。
二、加強乘車安全管理。
1、完善司機、跟車老師管理制度把責任落實到個人每輛車每班次的各個站點挑選素質(zhì)好的家長擔任站點組長，早晨在上車前提前點好名，維持好紀律，督促幼兒排好隊等車。
2、每周召開一次跟車教師，司機會議針對出現(xiàn)的問題進行有效解決。
3、每周五對乘車幼兒進行電話詢問幼兒乘車情況。
4、加強車輛的維護管理，加強校車接送與接送后的檢查工作。
股室例會工作計劃篇十
20xx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是紀念xx雙擁運動xx周年的大喜之年，又是我縣迎接第三輪全國雙擁模范縣創(chuàng)建的關鍵一年。今年的雙擁工作，要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真學習貫徹十八大精神，結合紀念xx雙擁運動xx周年和建軍86周年為契機，進一步創(chuàng)新工作思路和載體，弘揚雙擁光榮傳統(tǒng)，積極營造關心支持國防教育的濃厚氛圍。通過開展系列活動，切實增強各級領導抓好國防教育和雙擁工作的責任感和緊迫感，進一步推進我縣學校國防教育事業(yè)發(fā)展，激發(fā)全縣廣大中小學生的國防觀念和愛國擁軍熱情。
教育局根據(jù)領導班子分工，調(diào)整雙擁工作領導小組，由鄭元陽局長任組長，鄭元軍、季曉瀚任副組長，各相關科室負責人為組員，領導小組下設辦公室，由學生科牽頭負責。學校(單位)根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整雙擁工作領導小組，切實抓好國防教育和雙擁工作的組織領導，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員共同抓的工作機制，確保雙擁工作的順利開展。學校領導要緊緊把握形勢，組織學習新修訂的《浙江省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》等文件精神，把雙擁工作與學習貫徹落實“十八大”精神緊密結合起來，與開展密切聯(lián)系群眾，改進工作作風活動結合起來，與學校教育工作實際結合起來，充分認識做好雙擁工作，是密切黨和軍隊與人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑，是我們辦好人民滿意教育，促進教育現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求。要充分認識在新的形勢下，做好雙擁工作的重要性和必要性，增強做好雙擁工作的自覺性。
各校要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢，以建黨92周年慶?；顒訛槠鯔C，加強國防教育和雙擁宣傳教育，鞏固軍政軍民團結的思想基礎。
(一)制訂年度雙擁工作計劃。把國防教育和雙擁工作統(tǒng)一納入學校的教育教學工作之中，根據(jù)學校教育實際，制定年度雙擁工作計劃，拓寬雙擁工作領域，設計載體，創(chuàng)新工作，抓好落實。
(二)加強國防和雙擁教育。以建黨92周年為契機，廣泛組織師生認真學習相關法規(guī)政策，確?！侗鄯ā贰ⅰ稉碥妰?yōu)屬條例》、《國防法》等重要法規(guī)政策深入人心。以愛國主義為核心，通過形勢報告、講座輔導、少年軍校、國防夏令營等多種形式深入開展國防教育、海霞精神教育及雙擁光榮傳統(tǒng)教育，激發(fā)全體師生的愛國熱情，增強擁軍意識，形成良好的雙擁氛圍。
(四)切實開展好軍訓活動。初中學校要結合本校學生實際情況，組織學生參加軍訓活動。通過軍訓，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，鍛煉學生的堅強意志，增強學生的身體素質(zhì)，不斷提高學生的愛國擁軍意識。
(五)切實做好創(chuàng)建臺帳工作。今年是縣省級雙擁模范縣申報驗收之年，各校要圍繞大局，統(tǒng)一思想，對照教育系統(tǒng)創(chuàng)建臺帳的目標和任務，扎扎實實做好創(chuàng)建臺帳的積累、收集、整理等工作。
雙擁工作是一項社會系統(tǒng)工程，各校要把服務國防建設和擁軍優(yōu)屬活動作為雙擁工作的立足點，與共建部隊領導共同研究確定雙擁工作活動事項。
(一)大力開展擁軍優(yōu)屬活動。特別是要利用節(jié)日、寒暑假等開展好系列活動，組織師生走進烈軍屬家庭，為他們做好事，辦實事，解決他們生活中的具體困難。組織師生與部隊官兵開展聯(lián)誼活動，進一步加強軍民魚水情。平時，加強與共建部隊的聯(lián)系，經(jīng)常到部隊了解情況，盡力幫助部隊排憂解難。
(二)利用時間節(jié)點開展活動。結合清明節(jié)，開展多種形式的革命烈士活動;結合“八一”建軍節(jié)，開展雙擁系列活動。同時，扎實做好上級布置的系列主題活動，廣泛動員全系統(tǒng)教師學生積極參與，開展豐富多彩地實踐活動，切實做好結對幫扶和關愛功臣活動。
(三)廣泛開展智力擁軍活動。學校要利用自身優(yōu)勢，積極主動地為部隊官兵進行文化知識教育。針對部隊特點開展各類技能培訓，認真做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作，積極開展科技擁軍、法律擁軍、文化擁軍等智力擁軍活動，提高駐地部隊的文化知識和專業(yè)技術水平，為培養(yǎng)軍地兩用人才作貢獻。
(四)積極落實雙擁政策。認真執(zhí)行上級有關政策規(guī)定，幫助部隊解決訓練、工作、生活以及隨軍家屬就業(yè)、子女上學等方面的實際困難，優(yōu)先照顧烈軍屬子女入學入托，解除駐軍官兵的后顧之憂。凡駐鹽部隊子女，不管其戶籍是否在本縣，均享受與本縣居民子女同等入學條件?？紤]到部隊的流動性較大，凡部隊子女中途要求轉(zhuǎn)學的，都要隨時給予辦理，真正把擁軍工作落到實處。
股室例會工作計劃篇十一
20__年是某某公司經(jīng)營發(fā)展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20__年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。
2、以職工公寓管理為重點，完成20__年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生人身安全和健康事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。
3、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較20__年有一定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力，確保20__年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，規(guī)范并開拓公司后勤經(jīng)營服務市場。
(一)以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力。
1、認真組織后勤全體職工學習潘總20__年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到熱愛本職工作，誠信服務，樂于奉獻。
2、按照公司20__年的工作計劃，抓好后勤人員服務公司員工的主動性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成主動向上的風氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。
4、做好公司開業(yè)前的籌劃工作，確保此項工作能在預定的時間內(nèi)如期完成。
5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內(nèi)的設備器材，每次培訓結束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。
2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任認識和衛(wèi)生認識，做到面菜質(zhì)量達標，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符。
4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。
1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。
2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示。
3、制定相應的考評標準：
a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。
b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。
d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時清理煙灰筒。
f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。
(四)以員工滿意為目標，加強與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質(zhì)量，樹立后勤服務新形象。
1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務理念，不斷提高服務質(zhì)量和員工對后勤服務的贊譽度，打造后勤服務的新形象。
2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。
3、加強和學公司相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。
總之，20__年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。
股室例會工作計劃篇十二
市、縣（區(qū)）食品藥品^v^要制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標、驗收標準、工作安排等，通過創(chuàng)建市級餐飲服務食品安全示范縣（區(qū)）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范街道、示范店，爭創(chuàng)省級、國家級餐飲服務食品安全示范縣（區(qū)）等活動，督促餐飲業(yè)主進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，提高守法經(jīng)營意識，提高管理水平，提升全市餐飲服務業(yè)形象。今年，要做好方案制定，重點開展示范店活動，特大型餐館、大型餐館建成率達20％；中型餐館、快餐店、學校食堂、機關企事業(yè)單位食堂建成率達10％；小型餐館、小吃店、飲品店、建筑工地食堂建成率達5％。3月底前完成方案制定，4－8月組織開展創(chuàng)建，10－11月評審驗收。
推行餐飲服務食品安全信息公示制度，即餐飲服務許可證和健康證公示、企業(yè)責任人和監(jiān)督管理員公示、企業(yè)食品安全承諾公示、食品藥品監(jiān)督管理局投訴舉報電話公示，要求餐飲企業(yè)在經(jīng)營場所醒目對上述信息進行公示（全市統(tǒng)一信息公示格式），進一步增強企業(yè)的責任意識和自律意識。信息公示上墻率集體食堂和大型以上餐館達80％，其余餐飲企業(yè)達50％。4月底前完成模版設計。
指導、督促餐飲服務提供者建立健全食品安全管理制度。重點督促其建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度、采購查驗和索證索票制度、采購記錄制度、“食品添加劑”使用臺賬等制度。制度上墻率集體食堂和大型以上餐館達80％，其余餐飲企業(yè)達50％。4月底前完成模版設計，并統(tǒng)一制定餐飲單位食品安全綜合管理自查表、餐飲單位供應商資格審核表、進貨索證臺賬登記本、食品留樣登記表、餐廚廢棄物臺帳登記本等，便于規(guī)范使用管理。
指導、督促餐飲服務提供者餐建立廚廢棄物產(chǎn)生、收運、處置臺賬，詳細記錄餐廚廢棄物的種類、處置時間、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人、電話、地址、收貨人簽字等情況，長期保存?zhèn)洳?，并定期向監(jiān)管部門報告。要求建立餐廚廢棄物處置管理制度，將餐廚廢棄物分類放置，做到日產(chǎn)日清；禁止將餐廚廢棄物直接排入公共水域或倒入公共廁所和生活垃圾收集設施；禁止將餐廚廢棄物交給未經(jīng)相關部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理；不得用有毒、有害的餐廚廢棄物喂養(yǎng)畜禽。年內(nèi)集體食堂和大型以上餐飲企業(yè)建立臺帳率達80％。
一是圍繞示范建設、“無照經(jīng)營”整頓、農(nóng)村食品安全監(jiān)管等重點工作開展餐飲服務食品安全調(diào)研，全面掌握餐飲業(yè)食品安全、監(jiān)督管理的現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢，分析存在的問題，提出針對性解決措施。二是發(fā)布餐飲服務食品安全相關信息，對高風險食品進行消費警示，提高群眾的自我保護意識。年內(nèi)發(fā)布相關信息4條。
餐飲服務提供者發(fā)生食品安全事故、存在嚴重違法違規(guī)行為、未及時消除重大食品安全隱患時，餐飲服務食品安全監(jiān)管部門按照分級約談、適時約談、依法約談的原則，對餐飲服務提供者主要責任人進行談話，要求其認真落實餐飲服務食品安全責任，立即采取有效措施，及時消除食品安全隱患，切實提高食品安全保障水平。根據(jù)省局相關要求，及時制定我市餐飲服務食品安全責任人約談制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
一是對全市餐飲服務（食品衛(wèi)生）許可證發(fā)放情況進行全面調(diào)查登記，并建立個檔（6月底前完成）；二是認真做好許可證到期換發(fā)證工作；三是嚴格按照《餐飲服務許可管理辦法》規(guī)定的申請條件和受理工作程序?qū)嵤┰S可。在現(xiàn)場審查中，嚴把餐飲服務許可準入關，嚴格按照《餐飲服務許可審查規(guī)范》的要求，對場所設置、布局、分隔和面積，專間，餐用具清洗消毒保潔設施，食品原料、清潔工具清洗水池，設備、工具和容器，人員健康體檢培訓等進行嚴格檢查，對達不到許可要求的讓其限期整改，整改核查仍達不到要求的堅決不予許可。
一是督導各縣（區(qū)）局制定餐飲服務食品安全事故應急預案（二月底前完成）；二是市、縣（區(qū)）局建立健全餐飲服務食品安全事故應急處置內(nèi)部運轉(zhuǎn)程序（二月底前）；三是市、縣（區(qū)）局向公眾公布餐飲服務食品安全事故舉報受理電話（二月底前）；四是指導餐飲服務業(yè)主制定食品安全事故處置方案；五是加強應急管理培訓，著力提高餐飲業(yè)主食品安全事故防控能力和監(jiān)管隊伍的應急響應能力。
股室例會工作計劃篇十三
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領導干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領導干部履行黨風廉政建設情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設風險點臺賬，細化臺賬內(nèi)容，形成廉政風險點xx個，防控措施xx個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學習一次關于意識形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導向。同時積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗做法和先進典型任務，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領導高度肯定，有力有效推進新時代新xx建設提供xx力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制xx項，處理違規(guī)人員xx名，推進創(chuàng)新項目開展xx個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設作為一項重大政治任務，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學習教育。高站位、高標準開展黨史學習教育，深入學習^v^^v^在黨史學習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關于開展黨史學習教育相關決策部署，認真研讀黨史學習教育指定書目和推進書目，征訂相關書籍xx冊，組織集中學習xx場次，撰寫學習心得xx篇，開展學習研討會xx場次，召開學習研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學習、全面學習、全心學習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學xx場，其中現(xiàn)場宣講活動xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進xx高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學習、大提升”活動。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學習、大提升”活動，以年初指定的學習計劃為主線，以落實理論學習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學習教育，組織理論中心組學習xx場次，召開專題學習會xx場次，安排個人自學xx學時，同時還創(chuàng)新學習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學習心得，結合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學理論的同時，提升自己在服務改革發(fā)展、服務企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務人民群眾的能力和水平。三是深化“督學促學行動”。制定xx督學促學行動工作方案，以學習實效為導向，每月對各黨支部學習情況進行抽查，通過查閱學習資料、面對面談話等形式，了解理論學習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學習的弦，以督促學，讓學習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設，評選先進黨支部xx個，調(diào)動黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領作用。二是健全制度建設。研究制定推進黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴格黨員教育管理，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，組織開展支部書記培訓x場次，黨員干部培訓x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學習，多以念原文為主，開展學習研討的次數(shù)不夠多;學習內(nèi)容多以上級要求的為主，結合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學習質(zhì)效。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務xx改革發(fā)展的成效，做實學以致用。
三是進一步完善黨組織建設。堅持問題導向，逐步完善基層黨組織的制度建設、隊伍建設、組織建設等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務雙融合雙促進。將黨建工作與xx工作有效結合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進xx改革發(fā)展實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
股室例會工作計劃篇十四
圍繞2022年政府環(huán)保目標責任，堅持求真務實的工作作風，深入到全區(qū)各環(huán)保責任部門（單位）和排污企業(yè)調(diào)查研究，摸清污染治理項目、掌握創(chuàng)建內(nèi)容、明確污染物削減任務。在此基礎上，有針對性地將年度政府環(huán)保目標責任進行了分解，采取區(qū)長與各責任部門（單位）簽定目標責任狀的辦法，落實到全區(qū)30個部門（單位）和排污企業(yè)，并下發(fā)了《2022年××區(qū)環(huán)境保護責任目標考核實施方案》，從而使年度各項環(huán)保目標責任落到了實處，為扎實有效地完成年度各項環(huán)保工作目標任務創(chuàng)造了良好條件。
二、堅持依法行政，強化環(huán)境監(jiān)管。
（一）加強了煙塵、揚塵治理。
（二）加強環(huán)境安全隱患排查。
按照省、市環(huán)境保護與安全生產(chǎn)工作緊急會議精神和《哈爾濱市環(huán)境安全隱患排查工作方案》的要求，區(qū)環(huán)保局成立兩個工作組，分別由局領導帶隊，對全區(qū)重點排污企業(yè)進行全面排查，確定了市級和區(qū)級重點單位，并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位的整改進行督辦，落實污染防治措施。
目前，市級掛牌督辦的77家企業(yè)中，位于××區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的有3家企業(yè)8個項目，其中哈航集團5個項目、東輕公司2個項目、永佳電鍍廠1個項目。根據(jù)隸屬關系和責任劃分，哈航集團和東輕公司存在環(huán)境安全隱患的相關項目的整改情況由市局相關部門督辦，其中區(qū)環(huán)保局配合監(jiān)管的項目是哈航集團廠外物業(yè)公司煤堆揚塵污染問題和東輕公司廠區(qū)內(nèi)其實業(yè)公司煉油廠滲漏問題；哈航廠外揚塵整治問題已在前項說明。在對東風油脂化工廠的檢查中，發(fā)現(xiàn)該單位環(huán)境突發(fā)事件應急預案不完善，貯存的各類污油存在滲漏現(xiàn)象。針對其違法行為，執(zhí)法人員對其下達了限期改正通知，要求其立即清除落地污染物并進行無害化處理，禁止露天存放污油及未經(jīng)處置的各類裝油容器，同時建設防滲地面，防止油料裝卸產(chǎn)生滲漏污染地下水源。對其危險廢物未進行安全、可回取貯存的行為進行了罰款。該單位負責人對此次環(huán)境安全隱患檢查非常重視，對其存在的問題向區(qū)環(huán)保局提交了整改報告，完善了應急預案，同時按照環(huán)保要求積極整改，限期改正屆滿后，經(jīng)區(qū)環(huán)保局驗收，各項指標基本達到了環(huán)保要求。
xx電鍍廠現(xiàn)位于××鎮(zhèn)××村，曾隸屬于東安實業(yè)總公司，公司通過企業(yè)改制，該廠被剝離，形成獨立法人，是哈飛汽車的配套單位，主要電鍍哈飛汽車油管及相關零件，年產(chǎn)量300噸。通過前一段時間的檢查，發(fā)現(xiàn)該廠污水處理設施不完善，被列為重點督辦單位。區(qū)環(huán)保局經(jīng)多次督辦，該廠現(xiàn)已安裝并使用環(huán)保型污水處理設施，保證了污水達標排放。針對其危險廢物未進行安全、可回取貯存造成滲漏的行為進行了罰款處理。目前，該廠已對其存在的應急預案不夠完善、貯存鹽酸滲漏現(xiàn)象及電鍍車間地面積水問題進行了積極整改，完善了應急預案，重新建設了防滲地面，制作了封閉車，保障了鹽酸貯存、運輸中的滲漏、溢流問題，同時加強了員工培訓，明確了責任分工，要求工人在工作中隨時清理地面積水，并與經(jīng)濟利益掛鉤，實施每天檢查制度。
本新聞共4頁,當前在第1頁1234。
股室例會工作計劃篇十五
強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。
建成“三型”部門：把辦公室建成學習型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關部門。
實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”的標準。
進一步修訂學習制度，制定詳細學習計劃安排，指定專人負責學習內(nèi)容準備，提高學習的計劃性和質(zhì)量、效果;進一步豐富交班會學習內(nèi)容，形成定期學、集體學、自已學的良好氛圍。
按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。
加強對公文處理用戶的培訓工作，加快推廣普及進度。
下發(fā)關于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核、通報辦法，明確具體分管人員，從制度、辦法、人員上保證職能作用發(fā)揮。
重點落實會議決定事項、領導現(xiàn)場辦公決定事項、領導批示事項的督查督辦，做到事必查、查必果、果必報、報必罰。
制定信息收集、上報、聯(lián)系等一系列辦法，建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度，開展評比獎勵，落實責任考核，并實行定期通報，綜合評定。
重新修訂《公司接待管理辦法》、《機關汽車使用管理辦法》和有關會議制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。
強化日?；A管理，認真做好文稿起草、文電審核、會務組織、信訪接待、值班機要、檔案史志、計劃生育、打字文印等各項工作。
股室例會工作計劃篇十六
組長：
副組長：
組員：
組長：
監(jiān)督員：學生志愿者若干（學生志愿者由團委選派）。
1．學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。禁煙工作監(jiān)督小組負責對禁煙日常活動的動態(tài)檢查。
2．禁止任何人、任何時間在本校任何地點（區(qū)域）內(nèi)吸煙。
3．學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、接待室、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4．做好校外人員進入校園禁煙解釋和勸導工作。對來訪人員，所有教職工都有責任和義務不向來賓敬煙并勸阻來賓在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
股室例會工作計劃篇十七
認真貫徹執(zhí)行《^v^防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《江蘇省防震減災條例》等文件精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災工作。
1、繼續(xù)完善建設工程抗震設防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴格按照防震減災法律法規(guī)和《泗陽縣建設工程抗震設防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設工程的抗震設防標準進行分類管理。認真做好一般建設工程和重大建設工程和可能發(fā)生嚴重次生災害的建設工程的抗震安評工作。嚴格行政服務中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關行為，并做好建設工程的跟蹤服務工作。
2、加大防震減災行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設環(huán)保委員會組織縣相關部門，對《防震減災法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務機構。
為做好地震安全性評價技術服務工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術服務中心”。集中全鹽城市的技術力量，向江蘇省地震局申報丙級資質(zhì);此項工作力爭在上半年完成并取得資質(zhì)。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災宣傳教育工作。
1、做好地震應急中心的建設。
2、進一步完善《泗陽縣地震應急預案》，指導各部門修。
訂地震應急預案。在政府的組織下，與相關部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應急預案》;指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應急預案。對地震局的應急工作進行自查，修訂地震局地震應急預案，并落實地震應急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災工作，部署今后的重點工作。
1）召開防震減災工作會議，防震減災助理員會議等活動。
2）加強防震減災隊伍建設，開展防震減災執(zhí)法檢查活動。
3）編制縣防震減災“十二五”規(guī)劃。
股室例會工作計劃篇十八
教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,深化標本兼治,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結合教育部門工作實際和行業(yè)特點,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,著力建設廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅強紀律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩放在紀律建設首位。局系統(tǒng)各級黨組織要深入學習^v^^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領導干部要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強紀律教育。利用黨組中心組理論學習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領導干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎。
3.維護黨的紀律。局機關處室、局屬單位要結合教育工作實踐,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強化監(jiān)督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內(nèi)之事、應盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業(yè)務,又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導壓力。局系統(tǒng)各級黨組織要嚴格落實區(qū)委《20xx年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。
6.加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題多發(fā)頻發(fā)的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風建設。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關注“四風”隱形變異新動向。對作風建設類違規(guī)違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。
8.深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，更好地指導實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設、推進機關黨建制度改革和實踐創(chuàng)新等重要問題，研究機關黨建的特點和規(guī)律，探索服務中心、建設隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機關黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。
股室例會工作計劃篇十九
月12日，為迎接湘潭大學公共法律服務第三方評估做好后勤保障工作。
6.疫情防控工作。購買口罩、免洗手液等防疫物資，完成在外及返永人員登記8人次，號召全局干部接種新冠疫苗。
7.安全生產(chǎn)工作。1月28-29日，對單位各辦公室及服務大廳、門衛(wèi)室、單位院?。ㄗ猓艏伴T面進行安全生產(chǎn)大排查，并對住（租）戶人員進行用電用火等安全知識宣傳，下達整改通知單8份，并對局機關電線路進行加固。
8.禁毒工作。1月27日，參加整治突出_問題萬人百日會戰(zhàn)誓師大會，在湘潭休閑廣場開展禁毒宣傳活動，發(fā)放禁毒資料200余份。
9.組織各股室完成司法部系統(tǒng)報表工作，現(xiàn)已全部完成。
股室例會工作計劃篇一
3、4月22日“民營工作委員會”籌委會應“工程總承包委員會”之邀，走進“中元國際”與丁健總裁深入交流，交流國有大企業(yè)和民營企業(yè)之間的不同使命和核心價值，共同促進新的經(jīng)濟形勢下相互學習，在不同的社會角色里體現(xiàn)各自的社會價值。
20xx年5月10日已入會單位20家，其中發(fā)起并輪值主任單位四家；
20xx年5月26日在規(guī)委辦公樓1611室舉行正式成立大會；
1、60周年大慶，民營設計企業(yè)的集中展示（時間聽從上級組織安排計劃）。
2、在三大網(wǎng)站—新浪、搜房、焦點，建立“設計師博客圈”，并隨行業(yè)熱點，每月推出交流活動，活動主題力求凸顯行業(yè)專業(yè)化特點，提高社會對民營設計企業(yè)群體放入關注度。
股室例會工作計劃篇二
為全面貫徹落實省、市人力資源社會保障工作會議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實工作責任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、圍繞改革抓好落實。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機關事業(yè)單位工資制度改革，落實機關事業(yè)單位基本工資標準正常調(diào)整機制，按照國家、省、市部署，做好實施地區(qū)附加津貼相關工作，深化機關事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進法官、檢察官工資制度改革試點，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確，簡化操作流程、促進軟件更新升級，進一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準備。
二、圍繞政策抓好基礎。
一是抓好日常業(yè)務的開展，保證正常運轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運行，全面推進機關事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實做好工資晉級晉檔晉薪級工作，待年度考核結果出臺后，啟動公務員晉級晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級工作；扎實做好新進人員套資、工齡認定、工資關系調(diào)動等工作；扎實做好退休審批、死亡撫恤審批、津補貼績效工資審批等福利工作；扎實做好工人等級考核準備工作，確保全區(qū)機關事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實，強化工作基礎，切實做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結，配合相關部門和股室做好有關數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實等工作。
三、圍繞運行抓好隊伍建設。
20xx年，要抓好股室隊伍的建設，提升服務水平。切實強化股室干部隊伍的自身建設，面對工資福利政策多、操作量大、工作難度相當大的現(xiàn)狀，從加強自身的學習入手，多與上級科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學習探討，學政策、鉆業(yè)務、勤操作，時刻把服務放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動能力和服務群眾能力。
股室例會工作計劃篇三
“臺賬式管理”指的是采取制定提案分解辦理方案實行“編號制”，落實辦理責任實行“掛號制”，解決突出問題實行“銷號制”的做法。通過管賬的方式更好地監(jiān)督工作的進行，推動了工作規(guī)范化、精細化、效率化。
臺賬，英文是standingbook，原指擺放在臺上供人翻閱的賬簿，故名臺賬。久而久之，這個名詞就固定下來，實際上就是流水賬。它包括文件、工作計劃、工作匯報。
臺賬的內(nèi)容主要包括市編辦等上級部門安排的重點工作任務，縣委、縣政府主要領導批示、交辦事項，縣委、縣政府督查考核辦公室督查事項，年初安排的重點工作，辦領導安排的重點工作等。
對已辦結的事項，及時向辦領導反饋落實情況，并做好登記歸檔；對進行的重點工作進展情況，綜合室及時進行督導調(diào)度，促進了各項重點工作及時有序推進，保證了在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
擴展資料：
臺賬式管理的優(yōu)點。
一、分類建“賬”，實現(xiàn)從“無章”到“有序”。結合實際，每個股室制定本周工作計劃和上周完成情況，通過對每個股室工作進行科學分類，分成若干賬目，全方位、多角度反該股室工作開展情況，每周五定時向辦公室提交下周工作計劃和上周完成情況，促使更好的開展工作。
二、專人管“賬”，實現(xiàn)由“被動”到“主動”?！芭_賬式”管理工作模式實行專人管理、專檔保管，明確分管領導及股室長的職責、工作明細。辦公室具體負責臺賬的整理與傳閱。
同時，為保證臺賬充分體現(xiàn)機關工作的全面性、真實性、及時性和規(guī)范化，縣司法局多次在全體會上，強調(diào)“臺賬式”管理工作的重要性，進一步明晰了機關工作“臺賬式”管理的作用。
三、制度理“賬”，實現(xiàn)由“務虛”到“務實”。建立臺賬信息報告制度，凡涉及各股室臺賬的登記、變更等動態(tài)信息，辦公室必須及時向領導進行報告；建立定期審核制度，辦公室每季度最后一周對各股室工作臺賬進行審核，確保臺賬的準確性和一致性。
同時，完善考核制度，制定了具體的量化細化考核辦法，把建立的機關“臺賬式”工作管理制度納入年度各股室評優(yōu)評先考核辦法中。
參考資料：舞陽縣人民政府-縣司法局推行“臺賬式”管理工作模式。
參考資料：_黨委編制辦公室-我辦對重點工作推進實行臺賬式管理。
參考資料：百度百科-臺賬。
股室例會工作計劃篇四
乙方（員工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權期權的獲得、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方基本狀況。
讓%期股權。
第二條期股權獲得的資格條件。
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條期股權的行使。
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權利獲得期股權。自獲得期股權之第二年起，可以按照其獲得的期股權的比例，在每個財務年度結束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時購買甲方原始股。
第四條乙方喪失行權資格的`情形。
乙方尚未實際行使期股權之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權行權資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責任的；
4．履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條特別約定。
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風險防范及股權結構的考慮，甲乙雙方就乙方行權后的股權轉(zhuǎn)讓事項作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押等擔保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；
（4）履行職務時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權的處置依照《_公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
第七條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司。
乙方（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：
第2頁代表（簽字）簽約時間：年月日。
股室例會工作計劃篇五
20xx年全縣教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹__系列重要講話精神，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，把“提高質(zhì)量、優(yōu)化結構、促進公平”作為工作重點，抓投入夯基礎，補短板優(yōu)結構，?；敬俟?，提質(zhì)量創(chuàng)一流，努力辦好人民滿意的教育，為建設“大美生態(tài)、科技文明”新宜豐作出更大貢獻。
二、主要工作舉措。
(一)全面落實立德樹人根本任務。
1.加強和改進德育工作。堅持德育為先，把德育融入學校課堂教學、學生管理、學生生活全過程，著力構建完備的德育工作體系。堅持立德樹人，重點加強思想品德教育、養(yǎng)成教育、法制教育、誠信教育，引導廣大中小學生積極踐行社會主義核心價值觀，增強自尊自信、自律自強意識，養(yǎng)成志存高遠、勤奮上進、誠實守信、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。不斷豐富德育活動載體，進一步增強德育工作的針對性和實效性。
2.全面推進素質(zhì)教育。加強學校體育工作，普及陽光體育運動，大力推動青少年校園足球特色學校建設，積極培養(yǎng)學生運動興趣、運動技能。以提高學生藝術素養(yǎng)、審美情趣和道德情操為導向，創(chuàng)新開展美育活動。廣泛開展社會主義優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，積極營造“向真、向善、向美、向上”的校園文化。推進書香校園建設，促進青少年學生養(yǎng)成喜愛讀書的良好習慣。重視學校公共衛(wèi)生安全，切實做好食品安全監(jiān)管和傳染病防控工作。加強國防教育，做好高中階段學生軍訓工作。
3.注重學生身心健康。加強學生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培養(yǎng)學生健全的心智，提高心理承受能力。以培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，積極開展豐富多彩的公益活動、志愿服務、科普探索、特長延伸等實踐教育。遵循科學性、實踐性、效益性原則，完善學校勞動基地建設，培養(yǎng)學生的勞動習慣。加強防艾、禁毒等宣傳教育。做好青春期衛(wèi)生健康教育。
(二)促進各類教育提質(zhì)發(fā)展。
5.提升學前教育保教水平。深入實施第三期學前教育三年行動計劃。加快公辦幼兒園建設，20xx年完成新東方幼兒園建設，啟動宜豐縣第二幼兒園和崇文幼兒園建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設實現(xiàn)全覆蓋。貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》，健全幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)管體系。發(fā)揮示范幼兒園的引領作用，繼續(xù)開展公辦園與民辦園、示范園與薄弱園的結對幫扶工作。
6.促進義務教育均衡發(fā)展。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)義務教育學校標準化建設，全面改善義務教育薄弱學校特別是鄉(xiāng)村小學(含教學點)辦學條件。落實義務教育學校管理標準，強化對村小(教學點)教師配備、課程設置、業(yè)務指導等方面的統(tǒng)籌管理。深化優(yōu)質(zhì)學校與薄弱學校結對幫扶改革，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。多舉措做好“控輟保學”工作，統(tǒng)籌抓好進城務工人員隨遷子女入學、特殊困難群體就學、關愛留守兒童等工作，推進城鄉(xiāng)義務教育基本公共服務均等化。
7.提升普通高中教育質(zhì)量。適應高考改革要求，深化普通高中課程改革，完善和加強普通高中辦學條件及師資配備，確保開齊開好相關課程。堅持正確的育人導向，支持普通高中開展拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要。推動普通高中特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升整體辦學水平。
8.增強職業(yè)教育發(fā)展能力。加大中職學校辦學宣傳力度，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。做好中職學校春秋季招生工作，不斷擴大辦學規(guī)模，努力提高“職普比”。加強實訓基地和“雙師型”教師隊伍建設，推動中職學校與行業(yè)企業(yè)合作辦學、合作育人、合作發(fā)展。根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人才市場需求，打造精品特色專業(yè)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)工人。
9.提升特殊教育辦學質(zhì)量。完善特殊教育學?？祻陀柧毢蜕钤O施，進一步改善辦學條件。建立完善送教上門、隨班就讀體制機制，保障“三殘”少年兒童接受義務教育權利。貫徹執(zhí)行特殊教育學校課程標準，加強特教師資隊伍培訓。開展特殊教育科研，不斷提升育人水平。
10.引導民辦教育健康發(fā)展。落實相關扶持政策，支持民辦學校(園)依法辦學、誠信辦學、規(guī)范辦學。堅持民辦學校(園)辦學年檢制度，切實加強民辦學校的監(jiān)督管理。推動民辦學校(園)行業(yè)自律，規(guī)范辦學秩序。完善考核評估制度，推動民辦學校(園)合理定位、差異發(fā)展、特色辦學，著力提升辦學質(zhì)量。
(三)不斷夯實教育發(fā)展基礎。
11.進一步改善辦學條件。按照全縣中小學校幼兒園總體布局規(guī)劃，統(tǒng)籌推進義務教育學校標準化建設、中小學校舍維修改造工程、義務教育學?！叭娓谋 惫こ毯统菂^(qū)義務教育學校均衡發(fā)展工程等各類項目建設。重點抓好天寶學校整體搬遷工程、芳溪小學等搬遷改造工程、宜豐二中和新昌一小新建綜合樓工程、城區(qū)新建公辦幼兒園等工程建設。嚴格工程項目管理制度，強化項目規(guī)劃、工程設計、公開招標、質(zhì)量監(jiān)理、資金使用等方面的監(jiān)督，確保工程建設質(zhì)量。
股室例會工作計劃篇六
手機鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認識心理學大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說?！?BR> 趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓?，就聽見趙猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點儒雅的味道。不過，也就維持了一會兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學問的人，又是大師，估計跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時，就見明東升似乎變了一個人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標準中最重要的兩個指標——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應的客觀刺激時所出現(xiàn)的.知覺體驗，是一種主觀體驗，是一種比較嚴重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實不符且不可能實現(xiàn)但堅信的錯誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢??？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因為心里怕，怕窮。怕窮，本質(zhì)其實就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天?。∥疫@不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時候還有人伺候著，就算花點錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個_似的。就說炒股吧，明明所有的財產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個狗窩當自己的家，倒是把那些財產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點東西回狗窩，明天去后跨院偷點東西回狗窩，再有機會就是把埋在地下的財寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實，人都_傻得不行。以為買個汽車是自己的，買個房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機嗎？能買飛機，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個國家嗎？能買下一個國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機，想坐就去坐好了。買了飛機，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心??！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對咱好，其實，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯，多給他點錢，表現(xiàn)不好，少給點。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時候，弄不好還趁您不注意，捎帶點什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪啊？這位主兒還真把自己當造物主了。
王東堂只能用心當個傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評論。但他心里卻直犯合計，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機會可以跟您進一步地請教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
股室例會工作計劃篇七
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準入條件等）、環(huán)境影響評價、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術指導,對列入省重點項目，做到提前介入，主動加強與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時掌握建設項目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實行全方位跟蹤服務。落實重點項目專人負責制，定期了解項目進展情況，做好項目環(huán)評文件編制、技術評估和環(huán)評報批等環(huán)評審批的服務工作。
三、進一步加強項目建設環(huán)?！叭瑫r”管理和驗收工作。定期深入企業(yè)，對項目實行“事前、事中、事后”全方位管理，對未按環(huán)保要求建設的項目一律不予驗收；開展對未批先建、久拖不驗項目的清理檢查工作，對未批先建等遺留問題分類指導，督促或幫助他們完善環(huán)評手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項目審批臺賬統(tǒng)計、歸檔工作。對收取和發(fā)放的文件資料進行記錄統(tǒng)計，每個月初，認真統(tǒng)計好《環(huán)評審批月度情況匯總表》，并傳達至領導及相關負責人。
五、在完成科室服務職能的同時，認真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領導交辦的各項臨時性工作任務。加強與兄弟科室的溝通、配合與交流，團結協(xié)作辦事。遇事多請教，信息、設備共享，積極參與單位各類活動，增進同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務水平。加強窗口人員建設項目審批、驗收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習培訓，以提高服務能力、審批質(zhì)量和服務水平。
行政部xx年的工作重點將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結構優(yōu)化調(diào)整。
為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓力度。
本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作；
做好新員工入職前培訓工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃；
實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅持每月舉辦一次有意義的集體活動；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會。
一、始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴格遵循衛(wèi)生和服務質(zhì)量檢查標準開展質(zhì)檢工作，并堅持走動式管理；
嚴格按照工作流程和標準辦事，不斷讓員工在實際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務水平。
二、獎優(yōu)罰劣。
嚴格遵循獎罰制度，做到獎罰分明，有理有據(jù)，并將獎罰結果月末公示。
企業(yè)文化建設。
一、在原有企業(yè)文化的基礎上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強培訓力度（每周進行兩課時的企業(yè)文化培訓）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認真貫徹執(zhí)行各級黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴格按照上級和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀守法，按時上下班，勤奮工作，勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，突出信息工作上傳下達、掌握綜合動態(tài)與反饋作用，強化調(diào)研工作的超前性、指導性、實用性，為各級領導決策提供參考；擴大商務工作宣傳的影響力和范疇，提高商務局及商務市場主體的知名度。
二、目標任務。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺階，宣傳工作力爭再次榮獲先進，政務公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎上再增加2條，年累計力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領導參閱》和《決策參考》各采用1期。
股室例會工作計劃篇八
人事股在2012年度總的工作目標是：以_理論和“三個代表”為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，做好本職服務大局，下面是2012年工作計劃。
一、加強干部職工學習培訓工作，提高全體干警執(zhí)行。
1、安排好上級組織的培訓。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關部門都會不定期的針對業(yè)務性強的工作進行指導和培訓，屆時我們將根據(jù)需要安排相應的人員參加，有關人員參訓回來后再組織學習，務必做到及時更新拓寬知識面，達到全面提升業(yè)務能力和處理事務的目的。
展、服務和諧社會進行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務市場、打造法律服務平臺進一步夯實基礎。
二、促進黨建科學發(fā)展，構建常抓不懈的工作機制。
1、基礎性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求，強化黨建工作責任，抓好經(jīng)常性教育培訓工作，規(guī)范基層黨組織生活，加強黨員管理和服務，認真做好發(fā)展黨員工作，推進黨內(nèi)民主，并加強防腐倡廉建設。
2、經(jīng)常性工作。認真落實報告制度，確保黨組織年初有計劃，年終有工作總結，并及時報送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強黨費收繳工作，年初做好測算，半年公布一次，按時按標準足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作，完成區(qū)委、區(qū)政府責成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時性工作，按時按要求參加區(qū)直工委安排的會議、報送各種材料，積極參加區(qū)直工委組織的各項活動。推進作風建設，重視加強黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚優(yōu)良作風的教育，積極開展轉(zhuǎn)變作風的實踐活動，提高效能，優(yōu)化科學發(fā)展環(huán)境。促進協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動科學發(fā)展、促進和諧中的作用。
3、重點性工作。組織落實區(qū)委、區(qū)政府開展的“講黨性、嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、強能力”主題教育及市司法局組織開展的教育活動。
4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。
三、積極配合人事調(diào)整，細化工資變更工作。
干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào)，我們會根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標準建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對于因為干部職務、級別調(diào)整，學歷更新等零星調(diào)整，人事股會根據(jù)大家提供的有效資料進行及時的上報、審批，并會將所有資料存檔，并通知到有關單位。在新工資執(zhí)行前，我們會與財務核對，避免工資執(zhí)行不到位，確保不出現(xiàn)差錯。
四、加強機關效能建設，促進工作大發(fā)展。
根據(jù)區(qū)督查局的要求，結合司法行政系統(tǒng)工作的實際，將工作逐項量化，按照量化標準分解到分管領導責任股室。每一季度考核一次，年終逐項審核通過，確保年初制定的各項任務完成，促進司法行政工作大發(fā)展。
五、其他工作。
1、完成公務員、機關工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的年度考核工作。
2、及時做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計報送工作。
3、做好人事股的工作信息及時報送。
4、完成局領導臨時交辦的工作。
2012年02月13日。
股室例會工作計劃篇九
認真貫徹執(zhí)行上級文件精神，以學校的發(fā)展目標為指導思想，全面提高校車接送服務質(zhì)量，確保校車接送正常，安全。本學期校車安全管理工作將從以下幾個方面開展：
一、加強乘車安全教育。
2、跟車老師必須對本車幼兒每天不少于一次的乘車常規(guī)教育學校利用各種有效方式同幼兒家長取得聯(lián)系，使家長重視孩子的乘車安全，提高了安全系數(shù)。
二、加強乘車安全管理。
1、完善司機、跟車老師管理制度把責任落實到個人每輛車每班次的各個站點挑選素質(zhì)好的家長擔任站點組長，早晨在上車前提前點好名，維持好紀律，督促幼兒排好隊等車。
2、每周召開一次跟車教師，司機會議針對出現(xiàn)的問題進行有效解決。
3、每周五對乘車幼兒進行電話詢問幼兒乘車情況。
4、加強車輛的維護管理，加強校車接送與接送后的檢查工作。
股室例會工作計劃篇十
20xx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是紀念xx雙擁運動xx周年的大喜之年，又是我縣迎接第三輪全國雙擁模范縣創(chuàng)建的關鍵一年。今年的雙擁工作，要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真學習貫徹十八大精神，結合紀念xx雙擁運動xx周年和建軍86周年為契機，進一步創(chuàng)新工作思路和載體，弘揚雙擁光榮傳統(tǒng)，積極營造關心支持國防教育的濃厚氛圍。通過開展系列活動，切實增強各級領導抓好國防教育和雙擁工作的責任感和緊迫感，進一步推進我縣學校國防教育事業(yè)發(fā)展，激發(fā)全縣廣大中小學生的國防觀念和愛國擁軍熱情。
教育局根據(jù)領導班子分工，調(diào)整雙擁工作領導小組，由鄭元陽局長任組長，鄭元軍、季曉瀚任副組長，各相關科室負責人為組員，領導小組下設辦公室，由學生科牽頭負責。學校(單位)根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整雙擁工作領導小組，切實抓好國防教育和雙擁工作的組織領導，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員共同抓的工作機制，確保雙擁工作的順利開展。學校領導要緊緊把握形勢，組織學習新修訂的《浙江省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》等文件精神，把雙擁工作與學習貫徹落實“十八大”精神緊密結合起來，與開展密切聯(lián)系群眾，改進工作作風活動結合起來，與學校教育工作實際結合起來，充分認識做好雙擁工作，是密切黨和軍隊與人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑，是我們辦好人民滿意教育，促進教育現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求。要充分認識在新的形勢下，做好雙擁工作的重要性和必要性，增強做好雙擁工作的自覺性。
各校要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢，以建黨92周年慶?；顒訛槠鯔C，加強國防教育和雙擁宣傳教育，鞏固軍政軍民團結的思想基礎。
(一)制訂年度雙擁工作計劃。把國防教育和雙擁工作統(tǒng)一納入學校的教育教學工作之中，根據(jù)學校教育實際，制定年度雙擁工作計劃，拓寬雙擁工作領域，設計載體，創(chuàng)新工作，抓好落實。
(二)加強國防和雙擁教育。以建黨92周年為契機，廣泛組織師生認真學習相關法規(guī)政策，確?！侗鄯ā贰ⅰ稉碥妰?yōu)屬條例》、《國防法》等重要法規(guī)政策深入人心。以愛國主義為核心，通過形勢報告、講座輔導、少年軍校、國防夏令營等多種形式深入開展國防教育、海霞精神教育及雙擁光榮傳統(tǒng)教育，激發(fā)全體師生的愛國熱情，增強擁軍意識，形成良好的雙擁氛圍。
(四)切實開展好軍訓活動。初中學校要結合本校學生實際情況，組織學生參加軍訓活動。通過軍訓，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，鍛煉學生的堅強意志，增強學生的身體素質(zhì)，不斷提高學生的愛國擁軍意識。
(五)切實做好創(chuàng)建臺帳工作。今年是縣省級雙擁模范縣申報驗收之年，各校要圍繞大局，統(tǒng)一思想，對照教育系統(tǒng)創(chuàng)建臺帳的目標和任務，扎扎實實做好創(chuàng)建臺帳的積累、收集、整理等工作。
雙擁工作是一項社會系統(tǒng)工程，各校要把服務國防建設和擁軍優(yōu)屬活動作為雙擁工作的立足點，與共建部隊領導共同研究確定雙擁工作活動事項。
(一)大力開展擁軍優(yōu)屬活動。特別是要利用節(jié)日、寒暑假等開展好系列活動，組織師生走進烈軍屬家庭，為他們做好事，辦實事，解決他們生活中的具體困難。組織師生與部隊官兵開展聯(lián)誼活動，進一步加強軍民魚水情。平時，加強與共建部隊的聯(lián)系，經(jīng)常到部隊了解情況，盡力幫助部隊排憂解難。
(二)利用時間節(jié)點開展活動。結合清明節(jié)，開展多種形式的革命烈士活動;結合“八一”建軍節(jié)，開展雙擁系列活動。同時，扎實做好上級布置的系列主題活動，廣泛動員全系統(tǒng)教師學生積極參與，開展豐富多彩地實踐活動，切實做好結對幫扶和關愛功臣活動。
(三)廣泛開展智力擁軍活動。學校要利用自身優(yōu)勢，積極主動地為部隊官兵進行文化知識教育。針對部隊特點開展各類技能培訓，認真做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作，積極開展科技擁軍、法律擁軍、文化擁軍等智力擁軍活動，提高駐地部隊的文化知識和專業(yè)技術水平，為培養(yǎng)軍地兩用人才作貢獻。
(四)積極落實雙擁政策。認真執(zhí)行上級有關政策規(guī)定，幫助部隊解決訓練、工作、生活以及隨軍家屬就業(yè)、子女上學等方面的實際困難，優(yōu)先照顧烈軍屬子女入學入托，解除駐軍官兵的后顧之憂。凡駐鹽部隊子女，不管其戶籍是否在本縣，均享受與本縣居民子女同等入學條件?？紤]到部隊的流動性較大，凡部隊子女中途要求轉(zhuǎn)學的，都要隨時給予辦理，真正把擁軍工作落到實處。
股室例會工作計劃篇十一
20__年是某某公司經(jīng)營發(fā)展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20__年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。
2、以職工公寓管理為重點，完成20__年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生人身安全和健康事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。
3、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較20__年有一定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力，確保20__年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，規(guī)范并開拓公司后勤經(jīng)營服務市場。
(一)以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力。
1、認真組織后勤全體職工學習潘總20__年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到熱愛本職工作，誠信服務，樂于奉獻。
2、按照公司20__年的工作計劃，抓好后勤人員服務公司員工的主動性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成主動向上的風氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。
4、做好公司開業(yè)前的籌劃工作，確保此項工作能在預定的時間內(nèi)如期完成。
5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內(nèi)的設備器材，每次培訓結束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。
2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任認識和衛(wèi)生認識，做到面菜質(zhì)量達標，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符。
4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。
1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。
2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示。
3、制定相應的考評標準：
a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。
b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。
d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時清理煙灰筒。
f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。
(四)以員工滿意為目標，加強與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質(zhì)量，樹立后勤服務新形象。
1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務理念，不斷提高服務質(zhì)量和員工對后勤服務的贊譽度，打造后勤服務的新形象。
2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。
3、加強和學公司相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。
總之，20__年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。
股室例會工作計劃篇十二
市、縣（區(qū)）食品藥品^v^要制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標、驗收標準、工作安排等，通過創(chuàng)建市級餐飲服務食品安全示范縣（區(qū)）、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范街道、示范店，爭創(chuàng)省級、國家級餐飲服務食品安全示范縣（區(qū)）等活動，督促餐飲業(yè)主進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，提高守法經(jīng)營意識，提高管理水平，提升全市餐飲服務業(yè)形象。今年，要做好方案制定，重點開展示范店活動，特大型餐館、大型餐館建成率達20％；中型餐館、快餐店、學校食堂、機關企事業(yè)單位食堂建成率達10％；小型餐館、小吃店、飲品店、建筑工地食堂建成率達5％。3月底前完成方案制定，4－8月組織開展創(chuàng)建，10－11月評審驗收。
推行餐飲服務食品安全信息公示制度，即餐飲服務許可證和健康證公示、企業(yè)責任人和監(jiān)督管理員公示、企業(yè)食品安全承諾公示、食品藥品監(jiān)督管理局投訴舉報電話公示，要求餐飲企業(yè)在經(jīng)營場所醒目對上述信息進行公示（全市統(tǒng)一信息公示格式），進一步增強企業(yè)的責任意識和自律意識。信息公示上墻率集體食堂和大型以上餐館達80％，其余餐飲企業(yè)達50％。4月底前完成模版設計。
指導、督促餐飲服務提供者建立健全食品安全管理制度。重點督促其建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度、采購查驗和索證索票制度、采購記錄制度、“食品添加劑”使用臺賬等制度。制度上墻率集體食堂和大型以上餐館達80％，其余餐飲企業(yè)達50％。4月底前完成模版設計，并統(tǒng)一制定餐飲單位食品安全綜合管理自查表、餐飲單位供應商資格審核表、進貨索證臺賬登記本、食品留樣登記表、餐廚廢棄物臺帳登記本等，便于規(guī)范使用管理。
指導、督促餐飲服務提供者餐建立廚廢棄物產(chǎn)生、收運、處置臺賬，詳細記錄餐廚廢棄物的種類、處置時間、數(shù)量、收購單位、用途、聯(lián)系人、電話、地址、收貨人簽字等情況，長期保存?zhèn)洳?，并定期向監(jiān)管部門報告。要求建立餐廚廢棄物處置管理制度，將餐廚廢棄物分類放置，做到日產(chǎn)日清；禁止將餐廚廢棄物直接排入公共水域或倒入公共廁所和生活垃圾收集設施；禁止將餐廚廢棄物交給未經(jīng)相關部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理；不得用有毒、有害的餐廚廢棄物喂養(yǎng)畜禽。年內(nèi)集體食堂和大型以上餐飲企業(yè)建立臺帳率達80％。
一是圍繞示范建設、“無照經(jīng)營”整頓、農(nóng)村食品安全監(jiān)管等重點工作開展餐飲服務食品安全調(diào)研，全面掌握餐飲業(yè)食品安全、監(jiān)督管理的現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢，分析存在的問題，提出針對性解決措施。二是發(fā)布餐飲服務食品安全相關信息，對高風險食品進行消費警示，提高群眾的自我保護意識。年內(nèi)發(fā)布相關信息4條。
餐飲服務提供者發(fā)生食品安全事故、存在嚴重違法違規(guī)行為、未及時消除重大食品安全隱患時，餐飲服務食品安全監(jiān)管部門按照分級約談、適時約談、依法約談的原則，對餐飲服務提供者主要責任人進行談話，要求其認真落實餐飲服務食品安全責任，立即采取有效措施，及時消除食品安全隱患，切實提高食品安全保障水平。根據(jù)省局相關要求，及時制定我市餐飲服務食品安全責任人約談制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
一是對全市餐飲服務（食品衛(wèi)生）許可證發(fā)放情況進行全面調(diào)查登記，并建立個檔（6月底前完成）；二是認真做好許可證到期換發(fā)證工作；三是嚴格按照《餐飲服務許可管理辦法》規(guī)定的申請條件和受理工作程序?qū)嵤┰S可。在現(xiàn)場審查中，嚴把餐飲服務許可準入關，嚴格按照《餐飲服務許可審查規(guī)范》的要求，對場所設置、布局、分隔和面積，專間，餐用具清洗消毒保潔設施，食品原料、清潔工具清洗水池，設備、工具和容器，人員健康體檢培訓等進行嚴格檢查，對達不到許可要求的讓其限期整改，整改核查仍達不到要求的堅決不予許可。
一是督導各縣（區(qū)）局制定餐飲服務食品安全事故應急預案（二月底前完成）；二是市、縣（區(qū)）局建立健全餐飲服務食品安全事故應急處置內(nèi)部運轉(zhuǎn)程序（二月底前）；三是市、縣（區(qū)）局向公眾公布餐飲服務食品安全事故舉報受理電話（二月底前）；四是指導餐飲服務業(yè)主制定食品安全事故處置方案；五是加強應急管理培訓，著力提高餐飲業(yè)主食品安全事故防控能力和監(jiān)管隊伍的應急響應能力。
股室例會工作計劃篇十三
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領導干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領導干部履行黨風廉政建設情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設風險點臺賬，細化臺賬內(nèi)容，形成廉政風險點xx個，防控措施xx個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學習一次關于意識形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導向。同時積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗做法和先進典型任務，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領導高度肯定，有力有效推進新時代新xx建設提供xx力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制xx項，處理違規(guī)人員xx名，推進創(chuàng)新項目開展xx個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設作為一項重大政治任務，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學習教育。高站位、高標準開展黨史學習教育，深入學習^v^^v^在黨史學習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關于開展黨史學習教育相關決策部署，認真研讀黨史學習教育指定書目和推進書目，征訂相關書籍xx冊，組織集中學習xx場次，撰寫學習心得xx篇，開展學習研討會xx場次，召開學習研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學習、全面學習、全心學習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學xx場，其中現(xiàn)場宣講活動xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進xx高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學習、大提升”活動。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學習、大提升”活動，以年初指定的學習計劃為主線，以落實理論學習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學習教育，組織理論中心組學習xx場次，召開專題學習會xx場次，安排個人自學xx學時，同時還創(chuàng)新學習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學習心得，結合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學理論的同時，提升自己在服務改革發(fā)展、服務企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務人民群眾的能力和水平。三是深化“督學促學行動”。制定xx督學促學行動工作方案，以學習實效為導向，每月對各黨支部學習情況進行抽查，通過查閱學習資料、面對面談話等形式，了解理論學習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學習的弦，以督促學，讓學習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設，評選先進黨支部xx個，調(diào)動黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領作用。二是健全制度建設。研究制定推進黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴格黨員教育管理，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，組織開展支部書記培訓x場次，黨員干部培訓x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學習，多以念原文為主，開展學習研討的次數(shù)不夠多;學習內(nèi)容多以上級要求的為主，結合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學習質(zhì)效。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務xx改革發(fā)展的成效，做實學以致用。
三是進一步完善黨組織建設。堅持問題導向，逐步完善基層黨組織的制度建設、隊伍建設、組織建設等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務雙融合雙促進。將黨建工作與xx工作有效結合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進xx改革發(fā)展實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
股室例會工作計劃篇十四
圍繞2022年政府環(huán)保目標責任，堅持求真務實的工作作風，深入到全區(qū)各環(huán)保責任部門（單位）和排污企業(yè)調(diào)查研究，摸清污染治理項目、掌握創(chuàng)建內(nèi)容、明確污染物削減任務。在此基礎上，有針對性地將年度政府環(huán)保目標責任進行了分解，采取區(qū)長與各責任部門（單位）簽定目標責任狀的辦法，落實到全區(qū)30個部門（單位）和排污企業(yè)，并下發(fā)了《2022年××區(qū)環(huán)境保護責任目標考核實施方案》，從而使年度各項環(huán)保目標責任落到了實處，為扎實有效地完成年度各項環(huán)保工作目標任務創(chuàng)造了良好條件。
二、堅持依法行政，強化環(huán)境監(jiān)管。
（一）加強了煙塵、揚塵治理。
（二）加強環(huán)境安全隱患排查。
按照省、市環(huán)境保護與安全生產(chǎn)工作緊急會議精神和《哈爾濱市環(huán)境安全隱患排查工作方案》的要求，區(qū)環(huán)保局成立兩個工作組，分別由局領導帶隊，對全區(qū)重點排污企業(yè)進行全面排查，確定了市級和區(qū)級重點單位，并對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位的整改進行督辦，落實污染防治措施。
目前，市級掛牌督辦的77家企業(yè)中，位于××區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的有3家企業(yè)8個項目，其中哈航集團5個項目、東輕公司2個項目、永佳電鍍廠1個項目。根據(jù)隸屬關系和責任劃分，哈航集團和東輕公司存在環(huán)境安全隱患的相關項目的整改情況由市局相關部門督辦，其中區(qū)環(huán)保局配合監(jiān)管的項目是哈航集團廠外物業(yè)公司煤堆揚塵污染問題和東輕公司廠區(qū)內(nèi)其實業(yè)公司煉油廠滲漏問題；哈航廠外揚塵整治問題已在前項說明。在對東風油脂化工廠的檢查中，發(fā)現(xiàn)該單位環(huán)境突發(fā)事件應急預案不完善，貯存的各類污油存在滲漏現(xiàn)象。針對其違法行為，執(zhí)法人員對其下達了限期改正通知，要求其立即清除落地污染物并進行無害化處理，禁止露天存放污油及未經(jīng)處置的各類裝油容器，同時建設防滲地面，防止油料裝卸產(chǎn)生滲漏污染地下水源。對其危險廢物未進行安全、可回取貯存的行為進行了罰款。該單位負責人對此次環(huán)境安全隱患檢查非常重視，對其存在的問題向區(qū)環(huán)保局提交了整改報告，完善了應急預案，同時按照環(huán)保要求積極整改，限期改正屆滿后，經(jīng)區(qū)環(huán)保局驗收，各項指標基本達到了環(huán)保要求。
xx電鍍廠現(xiàn)位于××鎮(zhèn)××村，曾隸屬于東安實業(yè)總公司，公司通過企業(yè)改制，該廠被剝離，形成獨立法人，是哈飛汽車的配套單位，主要電鍍哈飛汽車油管及相關零件，年產(chǎn)量300噸。通過前一段時間的檢查，發(fā)現(xiàn)該廠污水處理設施不完善，被列為重點督辦單位。區(qū)環(huán)保局經(jīng)多次督辦，該廠現(xiàn)已安裝并使用環(huán)保型污水處理設施，保證了污水達標排放。針對其危險廢物未進行安全、可回取貯存造成滲漏的行為進行了罰款處理。目前，該廠已對其存在的應急預案不夠完善、貯存鹽酸滲漏現(xiàn)象及電鍍車間地面積水問題進行了積極整改，完善了應急預案，重新建設了防滲地面，制作了封閉車，保障了鹽酸貯存、運輸中的滲漏、溢流問題，同時加強了員工培訓，明確了責任分工，要求工人在工作中隨時清理地面積水，并與經(jīng)濟利益掛鉤，實施每天檢查制度。
本新聞共4頁,當前在第1頁1234。
股室例會工作計劃篇十五
強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。
建成“三型”部門：把辦公室建成學習型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關部門。
實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”的標準。
進一步修訂學習制度，制定詳細學習計劃安排，指定專人負責學習內(nèi)容準備，提高學習的計劃性和質(zhì)量、效果;進一步豐富交班會學習內(nèi)容，形成定期學、集體學、自已學的良好氛圍。
按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。
加強對公文處理用戶的培訓工作，加快推廣普及進度。
下發(fā)關于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核、通報辦法，明確具體分管人員，從制度、辦法、人員上保證職能作用發(fā)揮。
重點落實會議決定事項、領導現(xiàn)場辦公決定事項、領導批示事項的督查督辦，做到事必查、查必果、果必報、報必罰。
制定信息收集、上報、聯(lián)系等一系列辦法，建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度，開展評比獎勵，落實責任考核，并實行定期通報，綜合評定。
重新修訂《公司接待管理辦法》、《機關汽車使用管理辦法》和有關會議制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。
強化日?；A管理，認真做好文稿起草、文電審核、會務組織、信訪接待、值班機要、檔案史志、計劃生育、打字文印等各項工作。
股室例會工作計劃篇十六
組長：
副組長：
組員：
組長：
監(jiān)督員：學生志愿者若干（學生志愿者由團委選派）。
1．學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。禁煙工作監(jiān)督小組負責對禁煙日常活動的動態(tài)檢查。
2．禁止任何人、任何時間在本校任何地點（區(qū)域）內(nèi)吸煙。
3．學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、接待室、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4．做好校外人員進入校園禁煙解釋和勸導工作。對來訪人員，所有教職工都有責任和義務不向來賓敬煙并勸阻來賓在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
股室例會工作計劃篇十七
認真貫徹執(zhí)行《^v^防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《江蘇省防震減災條例》等文件精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災工作。
1、繼續(xù)完善建設工程抗震設防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴格按照防震減災法律法規(guī)和《泗陽縣建設工程抗震設防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設工程的抗震設防標準進行分類管理。認真做好一般建設工程和重大建設工程和可能發(fā)生嚴重次生災害的建設工程的抗震安評工作。嚴格行政服務中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關行為，并做好建設工程的跟蹤服務工作。
2、加大防震減災行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設環(huán)保委員會組織縣相關部門，對《防震減災法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務機構。
為做好地震安全性評價技術服務工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術服務中心”。集中全鹽城市的技術力量，向江蘇省地震局申報丙級資質(zhì);此項工作力爭在上半年完成并取得資質(zhì)。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災宣傳教育工作。
1、做好地震應急中心的建設。
2、進一步完善《泗陽縣地震應急預案》，指導各部門修。
訂地震應急預案。在政府的組織下，與相關部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應急預案》;指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應急預案。對地震局的應急工作進行自查，修訂地震局地震應急預案，并落實地震應急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災工作，部署今后的重點工作。
1）召開防震減災工作會議，防震減災助理員會議等活動。
2）加強防震減災隊伍建設，開展防震減災執(zhí)法檢查活動。
3）編制縣防震減災“十二五”規(guī)劃。
股室例會工作計劃篇十八
教育局落實全面從嚴治黨主體責任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威,嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督,深化標本兼治,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,弛而不息糾正“四風”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結合教育部門工作實際和行業(yè)特點,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,著力建設廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅強紀律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。始終把守紀律、講規(guī)矩放在紀律建設首位。局系統(tǒng)各級黨組織要深入學習^v^^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管住干部、以嚴的紀律約束干部。全局黨員干部特別是領導干部要時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強紀律教育。利用黨組中心組理論學習和“三會一課”等形式,深入開展紀律教育、法治教育和領導干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個一次”教育活動(邀請專家作一次全面從嚴治黨輔導、黨委書記上一堂落實全面從嚴治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴治黨主題學習、實地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎。
3.維護黨的紀律。局機關處室、局屬單位要結合教育工作實踐,堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強化監(jiān)督檢查,切實維護好政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律等紀律,確保紀律剛性約束。同時,要加強對黨的各項紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強化責任意識。要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”落實全面從嚴治黨主體責任,把落實主體責任當作份內(nèi)之事、應盡之責。全局各級黨組織“一把手”要嚴格落實從嚴治黨主體責任,既要抓業(yè)務,又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨抓在手上,與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導壓力。局系統(tǒng)各級黨組織要嚴格落實區(qū)委《20xx年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》的要求落實。列出責任清單,搞好責任分解,逐級簽訂責任狀。要認真落實以上率下、履責留痕、廉政約談、評議評價、問責通報等機制制度,逐級傳導壓力、層層壓緊壓實,確保全面從嚴治黨主體責任落到實處。
6.加大追責力度。堅決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實問責條例,堅持有責必問、問責必嚴,對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的,對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、“四風”問題多發(fā)頻發(fā)的,對選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責,達到問責一個、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實重大決策終身責任追究制度,加強與紀檢、組織、審計及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風建設。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進全面從嚴治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關注“四風”隱形變異新動向。對作風建設類違規(guī)違紀問題堅決糾正、嚴肅查處、嚴格追責,堅決防止“四風”反彈。
8.深入把握全面從嚴治黨規(guī)律，更好地指導實踐、推動工作。研究落實全面從嚴治黨要求的理論和實踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實從嚴治黨責任制、嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的紀律、推進黨風廉政建設、推進機關黨建制度改革和實踐創(chuàng)新等重要問題，研究機關黨建的特點和規(guī)律，探索服務中心、建設隊伍的實現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機關黨建體制機制層面形成有針對性的、解決問題的思路和辦法。
股室例會工作計劃篇十九
月12日，為迎接湘潭大學公共法律服務第三方評估做好后勤保障工作。
6.疫情防控工作。購買口罩、免洗手液等防疫物資，完成在外及返永人員登記8人次，號召全局干部接種新冠疫苗。
7.安全生產(chǎn)工作。1月28-29日，對單位各辦公室及服務大廳、門衛(wèi)室、單位院?。ㄗ猓艏伴T面進行安全生產(chǎn)大排查，并對住（租）戶人員進行用電用火等安全知識宣傳，下達整改通知單8份，并對局機關電線路進行加固。
8.禁毒工作。1月27日，參加整治突出_問題萬人百日會戰(zhàn)誓師大會，在湘潭休閑廣場開展禁毒宣傳活動，發(fā)放禁毒資料200余份。
9.組織各股室完成司法部系統(tǒng)報表工作，現(xiàn)已全部完成。