小學班子建設工作總結（通用21篇）

    總結是一個有效的自我管理和自我反省的工具。在總結寫作中，我們要盡量用簡練的語言表達自己的觀點和結論。以下是一些值得注意的總結案例，可供參考學習。
    小學班子建設工作總結篇一
    同志們：
    根據(jù)市委組織部考核要求，下面我代表局領導班子將20xx年工作情況做如下總結：
    今年以來，全市教育體育工作在市委市*的堅強領導下，圍繞辦*滿意教育體育的總目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全市教育體育工作保持了平穩(wěn)健康有序發(fā)展的良好勢頭，先后被評為省教育督導先進集體、教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進單位、藝術教育工作示范市、學前教育先進單位和全國群眾體育工作先進單位、全省群眾體育先進單位等省級以上榮譽稱號。
    一、教育發(fā)展思路更加明確。
    圍繞全市“轉方式、調結構、促增長、惠民生、保穩(wěn)定”的中心任務，積極在教育發(fā)展觀念思路上做出調整突破，提出了教育事業(yè)實現(xiàn)“四個轉變”的發(fā)展思路，即“由應試教育向素質教育轉變、由以城帶鄉(xiāng)向城鄉(xiāng)一體轉變、由粗放型管理向精細化管理轉變、由硬件配置向軟件提升轉變”，通過工作重心轉移，內涵提升，推動教育事業(yè)科學發(fā)展。同時，結合全市經(jīng)濟社會發(fā)展和新型農村社區(qū)建設，擬定了《明水城區(qū)教育發(fā)展20xx—20xx學校布局規(guī)劃》和《農村教育發(fā)展20xx—20xx學校布局規(guī)劃》，為今后教育發(fā)展科學布局，預留足夠空間。近期，經(jīng)過認真調研論*，又初步確定了2011年的教育重點工程建設。同時，還啟動了我市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的起草工作，為今后全市教育發(fā)展做出全面部署。
    二、全市辦學水平整體提升。
    今年實施了福泰小學新建、實驗中學擴建、六中擴建、二中遷址新建、雙山道通實驗學校新建和校舍安全工程。其中，福泰小學、實驗中學擴建、六中擴建已建成投入使用，總投資億元。二中遷址新建占地100畝，目前43畝建設用地正在辦理報批手續(xù)。雙山道通實驗學校占地107畝，目前建設用地已經(jīng)到位，正在進行規(guī)劃設計。校舍安全工程得到了上級主管部門的充分肯定，首批濟南市校舍安全工程配套資金撥付1350萬元，是濟南市各縣區(qū)最多的。工程建設積極創(chuàng)新投資模式，吸納社會資金，其中福泰小學由山東福創(chuàng)置業(yè)有限公司投資3000萬元，雙山道通實驗學校的投資、規(guī)劃、建設完全由山東道通置業(yè)投資有限公司負責，建成后移交市*管理。同時，加快推進濟南市教育工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都創(chuàng)建為濟南市教育工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)了歷史*突破，為創(chuàng)建全省教育工作示范市打下了良好基礎。同時，我們還積極爭取各級的資金支持，目前省、濟南市資金已到位2100萬元。
    同時，進一步強化教育督導工作，在11月召開的濟南市教育督導工作會議上，我市被評為濟南市教育督導工作先進市（縣區(qū)），并作為各縣市唯一代表做了典型發(fā)言。
    三、素質教育實施不斷深化。
    不斷推動素質教育向縱深發(fā)展，把今年作為教育“內涵提升年”，*了《關于開展教育“內涵提升年”活動的實施意見》，確定了包括教學管理、師資培訓、校園文化、教研活動四大類18項具體活動作為落實載體，明確分管領導和具體責任科室，切實抓好落實。在此基礎上，啟動內涵提升工程，與上海方略教育培訓機構合作，對首批確定的30所學校逐一進行調研，制定具體實施方案，對校長教師進行針對*培訓。加大教研改革力度，以深化有效課堂構建為突破口，制定了《關于開展義務教育階段學校片區(qū)教研活動的意見》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）小學、初中各劃分為5個片區(qū)，分別由一所市屬小學、初中負責，促進片區(qū)學校教育教學均衡發(fā)展。進一步完善考核評價體系。制定了《章丘市學校發(fā)展*綜合評價指標體系》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦考核綜合評價指標體系》等考核制度，將考核指標體系分解成具體工作任務，在專家的指導下逐項完成，并對學校達成情況進行考核，減少考核的盲目*、隨意*，提高考核的標準化、科學化程度。素質教育的深入實施，促進了學生的全面健康成長，教育教學質量也顯著提升。今年高考，我市實現(xiàn)重大突破，249人獲高校自主招生加分資格，位居濟南市首位。本科上線3344人，一批本科上線611人，以上成績均為歷史最好成績。3人被清華、北大錄取。我市被評為省招生先進集體，5處考點被評為省優(yōu)秀考點。
    四、師資隊伍建設全面加強。
    切實加強干部教師的培訓工作。培訓堅持高層次、高標準，積極與全國教育先進地區(qū)對接，先后組織骨干教師到上海進行專家面授，定期聘請國內教育專家對學校中層以上干部進行教育教學管理培訓，今年以來共計培訓3000余人次。進一步深化教育人事制度改革。在今年暑期教師調配中，從5所普通高中分流44名教師到初中任教，從二中分流4名教師到埠村中學、10名教師到六中任教，取得了良好效果。積極補充新教師，優(yōu)化教師隊伍結構。今年招考了171名新教師，并制定*了《20xx年新任教師培養(yǎng)管理辦法》，通過強化管理，促使新任教師盡快適應工作崗位。干部交流堅持重心下移，向農村傾斜，先后選派3名具有豐富管理經(jīng)驗的市屬高中中層干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦主任，拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育干部的來源渠道。研究制定了《中小學校長掛職鍛煉的實施意見》，逐步建立中小學校長交流的長效機制，選派了33名農村中小學校長到市屬等優(yōu)質學校掛職鍛煉，推動農村學校管理水平不斷提高。
    五、職業(yè)教育、學前教育和民辦教育進一步發(fā)展。
    大力發(fā)展職業(yè)教育。超額完成職業(yè)學校招生工作任務，全年招生達到3142人。組織了首屆職業(yè)學校教師、學生技能大賽，共有489名師生參加。組織職業(yè)學校技能展示活動，技能鑒定3899人，中級工通過率100%。積極爭取上級資金支持，其中爭取濟南市資金100余萬元，為三職專爭取國家基礎能力建設項目資金600萬元。切實加強學前教育。強化幼兒園辦園行為監(jiān)督檢查。加強對幼兒園園長、骨干教師的培訓，組織全市幼兒教師進行優(yōu)質課評選活動。加強幼兒園安全檢查，對全市221處注冊幼兒園安全工作進行了抽查。進一步規(guī)范*教育。聯(lián)合民政局等部門對全市35所民辦教育培訓機構進行了年檢。加強對民辦學校審批的管理，規(guī)范審批流程，經(jīng)局長辦公會研究同意后，方可辦理辦學許可*。同時，進一步加強工會組織建設，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校建立基層工會試點工作，下一步擬在完小以上學校建立*工會，更好地推進學校*管理。
    六、教育安全穩(wěn)定扎實有效。
    全力做好學校安全工作。先后印發(fā)了《關于進一步加強校園安全保衛(wèi)工作的通知》等近20個文件，對學校安全工作提出了嚴格細致周密的要求。加大學校安全隱患排查整改力度，建立了安全隱患排查臺賬，隨時調度，隨時檢查。進一步加大投入，提高學校人防、物防、技防水平。各級各類學校共配備專職安保人員402名，投資10余萬元為市屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完小以上學校及中心幼兒園統(tǒng)一配發(fā)了防割手套、催淚瓦斯、鋼叉等安全防護器械，為104所學校安裝視頻*，增加視頻*點212個。積極協(xié)調*部門，完善了城區(qū)36所學校的交通安全設施。加強安全演練工作，共組織各類安全演練300余次，參加人員12萬人。印發(fā)了《章丘市學校安全工作簡報》，及時通報各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，督促整改。加強學校食堂安全工作，開展食堂管理專題調研活動，確保學生飲食安全。穩(wěn)定工作*抓*案查，加大矛盾化解力度，確保教育體育系統(tǒng)穩(wěn)定。截至目前，總計處結各類*事項207件，處結率100%，有力維護了教育體育系統(tǒng)的*穩(wěn)定。
    七、體育工作穩(wěn)步推進。
    高標準完成章丘市第三屆全*動會承辦工作。本次運動會設8個大項，63個代表隊、1982名運動員參加，是我市歷史上規(guī)模最大、標準最高的一屆。整個賽事圓滿周密，受到了市委市*和社會各界的一致好評和高度肯定。扎實做好群眾體育工作。先后組織了章丘市職工籃球賽、職工乒乓球賽、健身路徑選拔賽、老年人運動會等賽事，各項賽事組織規(guī)范有序，服務熱情周到，受到了各級各部門和參賽選手的高度評價。組織完成了全國第三次國民體質監(jiān)測工作。積極探索適合我市實際的體育場館建設、管理和運營辦法，籌劃啟動游泳館建設。全力做好體育*銷售任務。截止目前，已銷售體育*5084萬元，提前超額完成了全年4800萬元的銷售任務。
    八、系統(tǒng)黨建工作規(guī)范有力。
    認真落實黨委書記黨建第一責任人職責，定期聽取黨建工作匯報，調度黨建工作開展。教育體育局黨委成立后，重新調整系統(tǒng)黨建聯(lián)系點分工，每位黨委委員定期深入所包單位，指導學校黨建工作開展，做到了學校黨建工作與業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核。同時，按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展了“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動，成立6個督導組，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦、市屬學校活動開展情況的督導指導，圓滿完成了各項目標任務。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委的統(tǒng)一部署，制定了實施方案，先后開展了黨*教育、亮牌示范、愛心助學、黨員“雙諾、雙述、雙評”等9項活動，建立了黨員領導干部和機關科室聯(lián)系點制度，緊緊圍繞教育體育中心工作，創(chuàng)新理念優(yōu)化結構，健全機制提升內涵，通過活動開展推動全市教育體育事業(yè)科學發(fā)展。
    九、政風行風建設成效明顯。
    小學班子建設工作總結篇二
    xxx小學本著“規(guī)范、創(chuàng)新、改革、發(fā)展”的目標，為了創(chuàng)建“校風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、質量優(yōu)秀”的學校，著力加強兩支隊伍建設，特別是在“四好”班子建設上出實招，講實效，使學校班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強，學校工作也全面躍上了新的臺階。
    一、講學習。
    虛心學習，做到學習好。一是學習方向正確。
    （一）向書本學習。用理論作指導的實踐才少走彎路。
    （二）向同事學習。帶著問題，帶著相關人員走訪縣級相關部門和一些教辦，使主觀鑒之客觀，向行家學習；每期初，我擬定調研提綱，教辦人員到聯(lián)系鄉(xiāng)座談，向各位請教學習。
    （三）向實踐學習。在實際工作中，采取“光干不爭說、先試后規(guī)范、先改再完善”的辦法得出“真知”，加以理性化提煉，便成了可行的經(jīng)驗。
    （四）向歷史學習。二是學習內容豐富。班子內重點開展了“三講”教育活動，學習了xx同志“xxxx”的重要思想，學習了局黨組和教育組關于班子建設和思想道德教育的文件特別是“十不準”的有關內容，學習教育政策法規(guī)，學習教育管理理論，學習與素質教育和課程改革相關聯(lián)的新的教育思想。三是學習方法靈活。堅持了一月兩次的集中的政治業(yè)務學習，每次學習都有一個主題，著重解決具體問題；并要求每位同志自覺學習，寫好“六個一”讀書筆記；還采取“走出去，請進來”的辦法提高班子素質。學習效果明顯。通過學習，大家轉變了教育思想和辦學思想，牢固樹立了為教職工服務的思想，樹立了正確的世界觀和人生觀，提高了遵紀守法的意識和依法辦事的能力，豐富了科學文化知識水平，提高了為教職工服務的工作能力。做到了以下幾點：
    1、每月一次集中學習。每學期由班子成員各主持一次班子的學習活動，主講人有講稿，其他人員有記錄，并展開了積極討論。
    2、每半月一次班子會。學習文件，傳達會議精神，研討學校工作。
    3、做好“兩個筆記”——學習筆記與工作筆記。每位班子成員高質量了教育組和學校規(guī)定的“六個一”學習筆記。
    4、每人每期寫好了一篇學習心得體會和一份工作總結，在班子會和教師會上交流。
    5、學校定期組織班子成員到兄弟學校進行參觀和考察，取長補短。
    6、每人成員堅持參加上級的培訓提高、進修學習活動，從各方面提高自身素質。
    二、講團結。
    每一位班子成員顧大局、識大體，人人找準了自己的位子。在工作中，能夠團結、尊重、關心同志，誠懇、虛心地接受同志的批評；能夠顧全大局，服從組織安排，堅持一個中心、執(zhí)行“四個服從”，維護整體利益；說話辦事時時處處維護班子的整體形象，凡是不利于班子團結和影響班子整體形象的話不說，事不做。保證和維護了班子的團結。為了搞好班子團結，大家說話辦事堅持原則、相互配合、相互尊重、講究工作方法。在思想觀念上相互交流、生活上相互關心、言行舉止上相互尊重，工作中補臺不拆臺。班子的凝聚力和向心力強。在班子內，大家團結成一個整體，圍繞中心工作和校長的思路程運轉；在全校，人心思齊，大家緊緊按照學校的安排運作。具體做到了：
    1、遵守集體主紀律是保證。人人服從集體和上級，人人能要把交辦的事做好。
    2、自覺維護個人形象和集體形象。不當和事佬，不作尾巴主義，辦事講效率。從工作作風上和生活作風上嚴格要求自己。
    3、工作中小事講理解，大事按規(guī)辦。有大局觀念，有角色意識，旗幟鮮明地堅決反對各種形式主義和自由主義。
    4、重視民主管理和集體研究。自覺將個人統(tǒng)一到集體中，堅決執(zhí)行好集體研究的事，搞好了校務公開，做好了賬目公布。
    5、注重團結好教職工，用原則在工作要求人，要在事業(yè)上培養(yǎng)人，生活上關心人。
    6、學會理解人、寬容人、尊重人，前提是在工作上支持人。
    三、講勤政。
    班子實行分工負責：易學軍主持學校工作，主抓三六年級組長。徐淑瓊協(xié)助校長工作，分管教學、幼教工作，四年級組長。蔣泳洋分管德育文體、校風、工會工作，五年級組長，審查會議記錄及校日志。鐘長久分管安全、后勤、社綜工作。劉成：分管經(jīng)費收支、村小、后勤常規(guī)及伙食團工作，負責班子記錄、三年級年級組長。確立了“恒抓一個中心——教育質量，狠抓兩個重點——校園建設和規(guī)范管理，實行三個突破——創(chuàng)星、幼教、聘用制，促進四個薄弱——德育、學習、文體、材料”的工作思路，狠抓德育政工，狠抓教學質量，狠抓規(guī)范管理，狠抓學校全面發(fā)展。兩年來，我校班子成員堅守工作崗位，深入村小、班級進行指導調研，人人勤政務實，個個認認真負責，學校內的人、財、物、時、空得到了有效利用，全面完成了上級交辦的各項工作，xxx小學的教育事業(yè)正向著康莊大道前進。具體做到了以下幾點：
    1、人人做到了堅持到崗，有事請假，完成職責工作。
    2、班子成員樹立了先集體后個人、先領導職責后個人工作的觀念，全心全意把工作做好，講究工作效率，對上交好了賬，對下服好了務。
    3、自覺做好了職責規(guī)定的工作，每位同志的讓分管工作居于區(qū)的前二分之一名次。
    4、個人承擔的教學工作質量居于鄉(xiāng)前列。
    5、經(jīng)常深入課堂、村小、幼兒園和社會，把學校的工作想細抓實，每期聽課人均達30節(jié)以上。
    6、大家主動積極為教職工服務，擔任行政值周時每日至少巡校兩次做好記載，搞好接待家長自理偶發(fā)事件工作，抓好學校常規(guī)工作。
    四、講廉政。
    兩年來，班子成員人人自尊自律，為教職工做出了表率。大家淡薄名利，時時處處以大局為重，以集體利益為重，自覺管好自己的嘴，不亂說更不亂吃喝；大家管住了自己的手，不損公利己；大家管住了自己的腳，不撓民；大家從各方面維護了集體形象，受到了教職工的歡迎和尊重。在生活作風上，清政廉潔，克己奉公，不謀私利，大家不參與任何打牌等娛樂性活動，不進ok廳。在堅守位上，堅持周一到崗，周五離辦，帶頭抵制了走讀風。在遵規(guī)守紀上，要求下級不做的自己堅決不做，要求下級做到的自己首先做到，沒有任何人受任何處分。我們還從有限有經(jīng)費里擠壓部分資金用于償還過去的超前支出，自覺克制了拜金主義思潮的影響，切實做到了清正廉潔。具體做到了以下幾點：
    1、班子帶頭遵守學校的規(guī)章制度。
    2、大家從不多領獎勵福利，原則上領取教師的平均數(shù)。
    3、不多報一分錢的差旅。
    4、按照出工付酬的原則，補課費等未參加的工作不取酬。
    5、大額支出集體研究，嚴格報批制度，大額采買集體落實。
    6、賬目公開，接受監(jiān)督。
    五、近兩年的主要成績：
    1、大力發(fā)展教育事業(yè)。排危結碩果。從xx年秋起，學校先后投入了10余萬元，重修三洞村小和群策村小、加固教室大梁18根、拆修圍墻150多米、把無品無極的中心幼兒園建設環(huán)境優(yōu)美設備一流的農村二級幼兒園；使xxx小學的辦學件居于全區(qū)前列。校園建設成亮點：學校廣泛討論，一致同意請專家規(guī)劃校園，分步實施。于xx年暑假，以不到3萬元的投入先后拆建旗臺，裝修大門，拆修穿透式圍墻，舊教學樓與教師住房處表上磁磚、名人名言和宣傳標語，106粉刷外墻，油漆教室門窗，修草坪搞綠化，讓學校舊貌換新顏，讓學校亮起來了，讓人賞心悅目，受到了各級的歡迎。工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。先后解決了飲用水老大難問題，讓教師們喝上了飲用礦泉水，改造了學校用電線路，安裝了避雷設備，徹底改善了教師們辦公環(huán)境（投入1.6萬元購置了高標準的辦公桌椅32套，投入1.5萬元裝修了辦公室）；為村小辦實事二十余件。
    小學班子建設工作總結篇三
    20xx年，黨支部在縣局黨委的正確領導和關心指導下，在全體黨員干部密的切配合下，始終堅持以^v^理論和“三個”代表重要思想為指導，認真學習和領會十九大精神，突出抓黨建、促發(fā)展、保和諧的工作主線，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，支部工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
    一、認真學習和領會十九大精神，深入開展群眾教育實踐活動。
    黨支部始終把學習十九大精神的作為各項工作開展的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領導班子帶頭學、學習討論集體學、納稅座談輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過幾個月的學習，支部整體在深化認識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了顯著成效。
    1、認真學習領會十九大精神。
    為進一步抓好黨的十九大精神的貫徹落實，今年來，支部通過多種形式組織全所干部職工學習貫徹全會精神。
    一是積極參加專題培訓。9月，我所支部書記參加了省局的人才庫培訓，結合工作實際，深入學習了《^v^中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、^v^^v^在全會上的重要講話和關于全面推進依法治國問題決定的說明。通過學習，能夠準確把握全面推進依法治國的工作布局，堅定了走中國特色社會主義道路的決心，堅定了全面落實依法治稅，為地方經(jīng)濟建設和地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的信心。
    二是組織黨員干部學習。支部分別以不同形式組織黨員干部學習《黨的xx屆四中全會精神導讀》，支部書記要求黨員，要深入學習貫徹黨的十九大精神，把依法治國的重大戰(zhàn)略思想落實到稅收征管實踐中，把學習貫徹黨的十九大精神與組織稅收收入結合起來，不斷創(chuàng)新工作思路，用黨的xx屆四中全會精神指導組織稅收收入的落實。
    三是召開納稅人座談會。組織各行各業(yè)的納稅人代表，召開專題會議，學習宣傳黨的十九大精神,注重把學習全會精神與納稅宣傳結合起來，從而有效地帶動和促進廣大納稅人會提高稅法遵從度。
    2、深入開展黨的群眾教育實踐活動，全心全意為人民服務。
    群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。
    一年來，根據(jù)縣局黨委的工作安排，支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發(fā)點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。
    一是召開了黨員干部專題會議，查擺問題，明確方向，統(tǒng)一思想，提高認識。二是召開了納稅人座談交流會，結合工作實際，開門納諫、聽取意見、收集民情民意。三是交心談心。以印發(fā)征求意見表的形式，傾聽群眾對地稅的意見、要求，了解群眾內心的需要和期盼，幫助群眾解決實際困難，夯實群眾路線教育實踐活動的民意基層。四是建立健全了聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制，鞏固主題教育的各項成果。
    通過活動的開展，樹立全體干部群眾的觀點，改進了工作作風，提升了工作的熱情，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，得到了縣局黨委的“全縣”的高度評價。
    二、加強黨支部組織建設，健全黨支部組織生活，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    一是加強組織建設，為支部發(fā)展增添后勁。由于今年基層領導調整，為進一步增加支部的決策力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，支部在局黨委的指導下，按照程序產(chǎn)生新的支部書記，為支部發(fā)展注入了活力，增添了后勁。二是認真做好黨支部組織生活，豐富黨組織活動。支部按照局黨委的統(tǒng)一安排，制定全年黨建工作計劃，切實落實“三會一課”制度，認真開展民主生活會、民主評議活動和談心活動，全年黨支部集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于2次。每個黨員每年談心交心5人次以上。
    三、加強黨風廉政教育和職業(yè)道德教育，打造一支務實進取、廉潔自律的黨員干部隊伍。
    一是支部著重加強了對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，把黨風廉政建設作為民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。積極開展干部職工職業(yè)道德主題教育活動，進一步提升干部職工的職業(yè)素質和職業(yè)操守，維護單位和行業(yè)形象。在今年黨委政府的行風評議活動中，取得第三名的優(yōu)異成績。
    二是充分發(fā)揚民主集中制，嚴格按照黨組織議事原則，落實重大問題集體研究表決制度。全所工作規(guī)劃部署，大額物資的采購、維修，建筑、房地產(chǎn)涉稅問題等重大事項均在深入調研做好評估的基礎上，發(fā)揚民主、集思廣益，經(jīng)支部會議集體討論作出決策，確保決策科學化，維護班子團結。
    三是加大對重點人員、關鍵崗位的監(jiān)督力度。進一步做好黨務政務公開工作，增強黨務、政務工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，接受群眾評議。對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時跟蹤，整改到位。
    四、緊緊圍繞收入中心，堅持依法治稅,地稅收入取得了突破性發(fā)展。
    以組織收入為中心，堅持依法治稅，是全所工作的重中之重。截至12月26日，共組織入庫地方稅收500多萬元，占計劃的105%,在公興連續(xù)幾年未完成任務的情況下，在今年全縣、全鎮(zhèn)收入形勢異常嚴峻的情況下，全體黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的工作精神和真抓實干、務求實效的工作作風，奔波于稅收征管第一線，夜以繼日為組織地稅收入而辛勤工作，終于打贏了這場翻身仗。
    五、以創(chuàng)建工作為抓手，以文體活動為載體，全面提升單位精神文明工作。
    黨支部以創(chuàng)建文明單位為抓手，結合單位實際，堅持“以人為本，重在建設”的方針，按照“拓展領域、充實內容、改進方法、提高水平”的思路，以創(chuàng)建省級精神文明單位為契機，廣泛深入開展群眾性精神文明活動，為單位營造和諧健康的工作環(huán)境和氛圍。一年來，建立了職工活動室，與第八稅務所、普安征收廳組織召開了職工體育運動會，舉辦了職工象棋比賽、并參加了市局、縣局舉辦的書畫比賽，均取得了優(yōu)異成績。
    六、明年的工作方向：
    一是要進一步密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入基層調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在處置重大事項前要注意發(fā)揮民主，要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持，提高全所職工的參政議政意識。二是離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由于各項管理和經(jīng)濟工作任務繁重，組織全體黨員干部集中學習機會不多或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。這兩個方面是我所支部明年工作努力的方向。
    小學班子建設工作總結篇四
    為了深化基礎教育課程改革，進一步推進素質教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)，市教育局在全市中小學開展素質教育特色學校創(chuàng)建工作。這為我們大鵬中心小學幾年來進行的特色學校建設工作樹立了堅定的信心，也為我們把此項工作繼續(xù)向前發(fā)展指明了方向。
    大鵬中心小學自20xx年制定學校發(fā)展五年規(guī)劃（20xx-20xx）時，就明確了努力創(chuàng)辦特色學校的目標：從培養(yǎng)學校優(yōu)勢項目入手，逐步培育“少兒科幻畫”“陽光體育”“書法”等特色項目，力爭用五年時間實現(xiàn)學?！百|量優(yōu)、特色顯、有品位”的發(fā)展目標。
    經(jīng)過三年多的努力，學校的“書法教育”“科幻繪畫”“陽光體育”等特色項目已初見成效，形成了以本地文化資源為依托，促進學生自主全面發(fā)展的局面。
    在特色教育開展的初始階段，我校就提出要求：
    1.本著服務于教學的原則，在保證正常的教學秩序的基礎上，以本地文化資源為依托，發(fā)揮教師的特長，創(chuàng)建學校特色教育，以適應學生個性發(fā)展和社會多樣化的需求，推動學校整體工作順利進行。
    2.結合實際情況，從發(fā)展的長遠利益出發(fā)，科學地選擇特色項目，注重實際效果。
    3.力爭教師、學生全員參與，真正體現(xiàn)國家提出的素質教育要面向全體的要求。
    （一）健全組織機構，廣泛宣傳發(fā)動
    1.創(chuàng)建特色學校，是一項長期、重要的工作，我校首先組建了以校長為組長的領導小組，成員包括學校中層干部及部分骨干教師。
    2.為使特色教育深入人心，我校多次在校長會上重點研究此項工作的發(fā)展思路，并在全體師生中廣泛宣傳、發(fā)動，使創(chuàng)建教學特色的思想在全體師生中形成共識，營造一種良好的氛圍，使之形成一股合力，大家共同為建構學校的教學特色群策群力。
    （二）統(tǒng)一思想認識，確立特色項目。特色項目的選定正確與否是學校特色建設成敗的關鍵。
    我們在確立特色項目時，明確提出選定項目必須考慮四個因素：其一本地社區(qū)資源，其二教師素質特長，其三學校經(jīng)濟狀況，其四學生培養(yǎng)目標。經(jīng)過探索實踐，最終確立了：陽光體育活動、書法教育、藝術教育（少兒科幻畫、器樂、合唱等）為我們的素質教育特色培育目標。
    （三）挖掘社會力量，發(fā)揮教師特長。
    的師資水平，我們還積極購買社會服務，以滿足教學需求。這些靈活做法使特色學校的建設取得了事半功倍的效果。
    2.依托學校教師的特長，把學校教師的能量發(fā)揮到最大。我校成立了以骨干教師為主的科研小組，大家互相配合、互相學習、群策群力，共同推進學校特色教育的建設。如美術科組以黃劍老師為龍頭的少兒科幻畫指導團隊，以陳杏林校長、游明星老師的書法帶動了全校老師鉆研書法教學，使學校的書法教育得以實施。
    （四）營造氛圍，搭建展示平臺
    校課程體系，極大地豐富了學生的課余生活，開闊了視野，滿足了多元發(fā)展的需求。
    （二）特色成果顯著1.陽光體育
    自20xx年學校被評為龍崗區(qū)體育工作特色創(chuàng)建學校以來，開始大力創(chuàng)建學校體育工作特色，主要通過“一節(jié)、兩賽、三操”系列活動的普及模式、“三球課程化、帆板項目化、游泳家庭社會化”的技能培養(yǎng)方式和組建校級運動隊等舉措創(chuàng)建學校體育工作特色。
    學校體育工作特色創(chuàng)建進展順利，成效顯著：編寫了帆板、籃球、足球、乒乓球等體育類校本教材，相關項目走進課堂，得到普及，增強了學生體質，培養(yǎng)了學生喜歡體育的興趣、經(jīng)常鍛煉的習慣；發(fā)展了學生特長，為高一級學校輸送了大量體育苗子，如我校畢業(yè)生陳志威同學曾獲深圳大運會帆板冠軍，先后有陳壕鑫等7位我校畢業(yè)生榮獲省、國家或國際帆板比賽的第一名。學校被評為20xx-20xx年度深圳市體育傳統(tǒng)項目學校。
    2.少兒科幻畫
    學校以“讓科技引領未來，用藝術塑造心靈！”為少兒科幻畫教育的基本理念。經(jīng)過多年的探索與實踐，學?？苹卯嫿逃〉昧撕芎玫男Ч簩W校被評為龍崗區(qū)美術特色一校一品創(chuàng)建學校、龍崗區(qū)科幻畫基地；學校開發(fā)了一套“少兒科幻畫”校本教材，在三至六年級普及科幻畫教育；參加歷屆區(qū)級以上科技創(chuàng)新大賽“科幻繪畫”比賽累計獲獎近300人次。
    3.書法教育
    學校實踐著“以寫字養(yǎng)習慣，以寫字育人格，以寫字促發(fā)展”的書法教育理念，著力打造一支高素質的書法教師隊伍，以培養(yǎng)“規(guī)規(guī)矩矩寫字，堂堂正正做人”的學生為宗旨。
    在嚴格的常規(guī)管理和堅持不懈的訓練之下，全校形成了以習字為榮、以習字為樂的良好氛圍，取得了顯著的成績。同時，我們發(fā)現(xiàn)，“人能寫字，字能寫人。”寫字所蘊涵的絕不僅僅是寫字，在傳承祖國優(yōu)秀文化的同時學生得到的是精神的錘煉，有利于培養(yǎng)學生積極向上的情感、態(tài)度、價值觀。
    通過幾年的辦學實踐，學校逐步確立了適合的校本課程結構，為學生營造了較為廣闊的發(fā)展空間?！翱抠|量求生存，憑特色謀發(fā)展”是我們矢志不渝的追求，只要我們堅持夢想，堅持行動，相信明天會更好！
    小學班子建設工作總結篇五
    今天，市教育局人事股領導到我校對正副校長及領導班子進行屆中考核，我謹代表學校領導班子向大家述職，請予審議。
    過去的兩年多里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉^v^理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹十九大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“學生成材——我們的責任，教師成長——我們的追求，學校發(fā)展——我們的理想”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態(tài)度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻?，F(xiàn)就我校領導班子兩年多來的工作匯報如下：
    一、領導班子建設明顯加強。
    學校領導班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學歷12人，中x員占92%。結構合理，整體素質較高，有x，有思想，有活力，有強烈的事業(yè)進取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅持用“五心”標準(信心、用心、精心、知心、放心)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。目前，大家在繼承發(fā)揚歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發(fā)展，教育教學質量穩(wěn)步提高，學校品牌不斷攀升。
    二、教師隊伍建設全面加強。
    事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。兩年多來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
    一是強化師德建設。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，全面提高了教師思想素質和職業(yè)道德水平，扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競、寫、研、著”九大戰(zhàn)術,大力促進教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔重任、成績突出的教學骨干。
    三、規(guī)范辦學行為落到實處。
    通過制度建設，規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標，杜絕不規(guī)范辦學行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行收費政策，實行收費項目和收費員公示和收費持證上崗制，;嚴格按照新課程標準開齊課程，開足課時，確保學生全面發(fā)展;對各級學生進行常態(tài)編班，確保每個學生受到公平教育;嚴格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料;堅決禁止占用節(jié)假日和休息時間組織學生上課和集體補課，規(guī)范各種考試行為，嚴格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績給學生排隊。學校在20_年7月被評為茂名市義務教育規(guī)范化學校。
    四、教育教學質量明顯提升。
    兩年多來學校不斷完善教學質量監(jiān)測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規(guī)范的教學行為，同時學校重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動了課堂教學的深入改革，確保了學校的良性發(fā)展。2010年中考，我校有14人考上_中學;有95人考上城區(qū)四大中學;有6人在_市“緬茄杯”學科競賽中獲獎。20_年中考，我校有10多人考入_中學;90人考上城區(qū)四大中學，升入城區(qū)四大中學人數(shù)，列_市第8名;有3人在_市“緬茄杯”學科競賽中獲獎，并獲得直升_中學資格;有3人奪得_市中考單科滿分狀元3人;初二(8)班劉榮鋒同學繼上學期在初一(9)班獲_市現(xiàn)場作文大賽一等獎(全市第四名)后，今學期又獲茂名市現(xiàn)場作文大賽二等獎，受到社會的普遍好評。
    五、各類安全隱患全面消除。
    安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，學校領導非常重視，充分利用周一的國旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練，增強了學生的安全意識，還不定期地對圍墻、教室、宿舍等地方進行安全大排查，消除了安全事故隱患。
    六、學校辦學水平明顯提高。
    新一屆班子成立后，立即對校園進行科學規(guī)劃，采取分步實施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學生飯?zhí)靡淮?將在年內投入使用)，遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺和大型綜合性舞臺各一個，配建了各類實驗室、多媒體教室，改造了黨員活動室、教研活動室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級危房，增設了校門口文化專欄;擬建一條近50多米的文化長廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場(即教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)及文化廣場)相對獨立又相互輝映的格局，營造了一個布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設備，學生宿舍安裝風扇172臺，教室安裝風扇120臺，大大改善了辦學條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評為：_市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級學校、茂名市義務教育規(guī)范化學校。
    七、黨風廉政建設有效強化。
    學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以“廉潔文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教代會的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。
    八、教育教學成果形勢喜人。
    在新一屆領導班子正確帶領下，全校師生頑強拼搏，取得了令人可喜的成績，學校先后被評為全國教育教學論文集體三等獎、_市文明單位、_市先進基層黨組織、_市高中階段招生工作先進單位、_市中職招生先進單位、_市依法治校先進單位、_市普教系統(tǒng)社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、_市先進團委、_市五四紅旗團委、_市先進職工之家、_市人口與計劃生育先進工作集體、_市中小學優(yōu)秀主題班會課評選活動二等獎。學校《明珠》文學社被評為_市優(yōu)秀文學社，《明珠》報被評為_市優(yōu)秀文學社刊;5位教師被評為_市優(yōu)秀班主任，1位老師被評為_市優(yōu)秀教師，4位教師被評為_市優(yōu)秀教師，8位教師被評為_市教師職業(yè)道德先進個人，4位教師被評為教壇新秀;縣市級優(yōu)秀課例6個;教育教學論文獲獎勵40篇，獲省級獎勵20多篇，獲_市級獎勵10多篇，獲_市級獎勵100多篇。學生有80多人次獲市級以上獎勵。
    反思過去，我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方，特別是面對學校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾，我們憂心忡忡，顧慮重重。如何盡快實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展，提高學校辦學品位，如何在初一新生成績偏低的客觀條件下提高教學質量，如何限度挖掘師生潛能，再創(chuàng)輝煌，這些問題需要在今后的工作中努力思考，認真。學校領導班子有決心有信心，我們將在今后的工作中揚長避短、開拓創(chuàng)新、群策群力、共克時艱，為學校事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    小學班子建設工作總結篇六
    xxx小學本著“規(guī)范、創(chuàng)新、改革、發(fā)展”的目標，為了創(chuàng)建“校風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、質量優(yōu)秀”的學校，著力加強兩支隊伍建設，特別是在“四好”班子建設上出實招，講實效，使學校班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強，學校工作也全面躍上了新的臺階。
    一、講學習。
    虛心學習，做到學習好。一是學習方向正確。（一）向書本學習。用理論作指導的實踐才少走彎路。（二）向同事學習。帶著問題，帶著相關人員走訪縣級相關部門和一些教辦，使主觀鑒之客觀，向行家學習；每期初，我擬定調研提綱，教辦人員到聯(lián)系鄉(xiāng)座談，向各位請。
    教學。
    習。（三）向實踐學習。在實際工作中，采取“光干不爭說、先試后規(guī)范、先改再完善”的辦法得出“真知”，加以理性化提煉，便成了可行的經(jīng)驗。（四）向歷史學習。二是學習內容豐富。班子內重點開展了“三講”教育活動，學習了xx同志“xxxx”的重要思想，學習了局黨組和教育組關于班子建設和思想道德教育的文件特別是“十不準”的有關內容，學習教育政策法規(guī)，學習教育管理理論，學習與素質教育和課程改革相關聯(lián)的新的教育思想。三是學習方法靈活。堅持了一月兩次的集中的政治業(yè)務學習，每次學習都有一個主題，著重解決具體問題；并要求每位同志自覺學習，寫好“六個一”讀書筆記；還采取“走出去，請進來”的辦法提高班子素質。學習效果明顯。通過學習，大家轉變了教育思想和辦學思想，牢固樹立了為教職工服務的思想，樹立了正確的世界觀和人生觀，提高了遵紀守法的意識和依法辦事的能力，豐富了科學文化知識水平，提高了為教職工服務的工作能力。做到了以下幾點：
    1、每月一次集中學習。每學期由班子成員各主持一次班子的學習活動，主講人有講稿，其他人員有記錄，并展開了積極討論。
    2、每半月一次班子會。學習文件，傳達會議精神，研討學校工作。
    3、做好“兩個筆記”——學習筆記與工作筆記。每位班子成員高質量了教育組和學校規(guī)定的“六個一”學習筆記。
    4、每人每期寫好了一篇學習。
    心得體會。
    5、學校定期組織班子成員到兄弟學校進行參觀和考察，取長補短。
    6、每人成員堅持參加上級的培訓提高、進修學習活動，從各方面提高自身素質。
    二、講團結。
    每一位班子成員顧大局、識大體，人人找準了自己的位子。在工作中，能夠團結、尊重、關心同志，誠懇、虛心地接受同志的批評；能夠顧全大局，服從組織安排，堅持一個中心、執(zhí)行“四個服從”，維護整體利益；說話辦事時時處處維護班子的整體形象，凡是不利于班子團結和影響班子整體形象的話不說，事不做。保證和維護了班子的團結。為了搞好班子團結，大家說話辦事堅持原則、相互配合、相互尊重、講究工作方法。在思想觀念上相互交流、生活上相互關心、言行舉止上相互尊重，工作中補臺不拆臺。班子的凝聚力和向心力強。在班子內，大家團結成一個整體，圍繞中心工作和校長的思路程運轉；在全校，人心思齊，大家緊緊按照學校的安排運作。具體做到了：
    1、遵守集體主紀律是保證。人人服從集體和上級，人人能要把交辦的事做好。
    2、自覺維護個人形象和集體形象。不當和事佬，不作尾巴主義，辦事講效率。從工作作風上和生活作風上嚴格要求自己。
    3、工作中小事講理解，大事按規(guī)辦。有大局觀念，有角色意識，旗幟鮮明地堅決反對各種形式主義和自由主義。
    4、重視民主管理和集體研究。自覺將個人統(tǒng)一到集體中，堅決執(zhí)行好集體研究的事，搞好了校務公開，做好了賬目公布。
    5、注重團結好教職工，用原則在工作要求人，要在事業(yè)上培養(yǎng)人，生活上關心人。
    6、學會理解人、寬容人、尊重人，前提是在工作上支持人。
    三、
    講勤政。
    班子實行分工負責：易學軍主持學校工作，主抓三六年級組長。徐淑瓊協(xié)助校長工作，分管教學、幼教工作，四年級組長。蔣泳洋分管德育文體、校風、工會工作，五年級組長，審查會議記錄及校日志。鐘長久分管安全、后勤、社綜工作。劉成：分管經(jīng)費收支、村小、后勤常規(guī)及伙食團工作，負責班子記錄、三年級年級組長。確立了“恒抓一個中心——教育質量，狠抓兩個重點——校園建設和規(guī)范管理，實行三個突破——創(chuàng)星、幼教、聘用制，促進四個薄弱——德育、學習、文體、材料”的工作思路，狠抓德育政工，狠抓教學質量，狠抓規(guī)范管理，狠抓學校全面發(fā)展。兩年來，我校班子成員堅守工作崗位，深入村小、班級進行指導調研，人人勤政務實，個個認認真負責，學校內的人、財、物、時、空得到了有效利用，全面完成了上級交辦的各項工作，xxx小學的教育事業(yè)正向著康莊大道前進。具體做到了以下幾點：
    1、人人做到了堅持到崗，有事請假，完成職責工作。
    2、班子成員樹立了先集體后個人、先領導職責后個人工作的觀念，全心全意把工作做好，講究工作效率，對上交好了賬，對下服好了務。
    3、自覺做好了職責規(guī)定的工作，每位同志的讓分管工作居于區(qū)的前二分之一名次。
    4、個人承擔的教學工作質量居于鄉(xiāng)前列。
    5、經(jīng)常深入課堂、村小、幼兒園和社會，把學校的工作想細抓實，每期聽課人均達30節(jié)以上。
    6、大家主動積極為教職工服務，擔任行政值周時每日至少巡校兩次做好記載，搞好接待家長自理偶發(fā)事件工作，抓好學校常規(guī)工作。
    四、講廉政。
    兩年來，班子成員人人自尊自律，為教職工做出了表率。大家淡薄名利，時時處處以大局為重，以集體利益為重，自覺管好自己的嘴，不亂說更不亂吃喝；大家管住了自己的手，不損公利己；大家管住了自己的腳，不撓民；大家從各方面維護了集體形象，受到了教職工的歡迎和尊重。在生活作風上，清政廉潔，克己奉公，不謀私利，大家不參與任何打牌等娛樂性活動，不進ok廳。在堅守位上，堅持周一到崗，周五離辦，帶頭抵制了走讀風。在遵規(guī)守紀上，要求下級不做的自己堅決不做，要求下級做到的自己首先做到，沒有任何人受任何處分。我們還從有限有經(jīng)費里擠壓部分資金用于償還過去的超前支出，自覺克制了拜金主義思潮的影響，切實做到了清正廉潔。具體做到了以下幾點：
    1、班子帶頭遵守學校的規(guī)章制度。
    2、大家從不多領獎勵福利，原則上領取教師的平均數(shù)。
    3、不多報一分錢的差旅。
    4、按照出工付酬的原則，補課費等未參加的工作不取酬。
    5、大額支出集體研究，嚴格報批制度，大額采買集體落實。
    6、賬目公開，接受監(jiān)督。
    五、近兩年的主要成績：
    1、大力發(fā)展教育事業(yè)。排危結碩果。從xx年秋起，學校先后投入了10余萬元，重修三洞村小和群策村小、加固教室大梁18根、拆修圍墻150多米、把無品無極的中心幼兒園建設環(huán)境優(yōu)美設備一流的農村二級幼兒園；使xxx小學的辦學件居于全區(qū)前列。校園建設成亮點：學校廣泛討論，一致同意請專家規(guī)劃校園，分步實施。于xx年暑假，以不到3萬元的投入先后拆建旗臺，裝修大門，拆修穿透式圍墻，舊教學樓與教師住房處表上磁磚、名人名言和宣傳標語，106粉刷外墻，油漆教室門窗，修草坪搞綠化，讓學校舊貌換新顏，讓學校亮起來了，讓人賞心悅目，受到了各級的歡迎。工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。先后解決了飲用水老大難問題，讓教師們喝上了飲用礦泉水，改造了學校用電線路，安裝了避雷設備，徹底改善了教師們辦公環(huán)境（投入萬元購置了高標準的辦公桌椅32套，投入萬元裝修了辦公室）；為村小辦實事二十余件。
    2、勇奪教育質量新輝煌。我校教育質量一年一個臺階，xx年畢業(yè)班獲全區(qū)第四名，xx年畢業(yè)班獲全區(qū)第一名，先后有易學軍、徐淑瓊、蔣泳洋、查清秋、邱固春、羅建芳、劉淑英因教學質量受到縣區(qū)的表彰。
    3、規(guī)范管理，謀求精品。學校獲得了各種獎牌，如xxx鄉(xiāng)先進單位、汪洋教育組首批環(huán)境優(yōu)美建設學校、仁壽縣教育局依法治校合格單位、仁壽縣校風示范學校、仁壽縣衛(wèi)生單位先進學校等。
    小學班子建設工作總結篇七
    建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經(jīng)過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把學校發(fā)展作為第一要務，著力提高領導科學發(fā)展的能力，秉承老班子的優(yōu)良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發(fā)展。
    2、中層管理隊伍建設取得新進展。
    今年暑期，經(jīng)學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經(jīng)過民主評議、學?？己?，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優(yōu)化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。
    3、成功召開工會一屆三次會議，規(guī)劃學校第二個三年發(fā)展目標，完善學校制度建設。
    __年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發(fā)展獻言獻策，共同謀劃學校發(fā)展，共商學校發(fā)展大計。會上通過了《第二個三年發(fā)展規(guī)劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度?！兜诙€三年發(fā)展規(guī)劃》為學校今后發(fā)展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程。《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度，是我校制度建設再上新臺階的標志，是我們多年經(jīng)驗的提升。
    4、圓滿完成了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動。
    按照__學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，__年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《__學院第__屬小學關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代小學教育完美結合的特色發(fā)展之路”開展。經(jīng)過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的上級“規(guī)定動作”，并在活動內容、活動形式和活動實效上有所創(chuàng)新，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
    5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制。
    今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《__學院第__屬小學甲型h1n1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。
    6、加強班級管理，強化習慣養(yǎng)成教育，樹立良好的校風、班風、學風。
    本年度，為深化學校發(fā)展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍；實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經(jīng)驗，改進教育方法；抓好執(zhí)勤隊伍建設，加強執(zhí)勤總結、反饋、表彰；開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等；充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規(guī)范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執(zhí)著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。
    7、開展豐富多彩的校園活動。
    充分利用重大節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節(jié)、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。
    組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等；召開了“三八婦女節(jié)”慶祝及表彰大會；重陽節(jié)慰問退休教職工、組織外出活動，教師節(jié)慶?；顒拥?。
    8、增進學校、家庭、社會聯(lián)系，構建聯(lián)動新模式。
    __年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經(jīng)驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了__市公安局、司法局、駐區(qū)部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。
    9、實施“決勝課堂”戰(zhàn)略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍。
    加強課堂教學常規(guī)管理，嚴格備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試等教學環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監(jiān)控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規(guī)課、通評課，期末分項測評、業(yè)務檢查、家長、學生問卷調查穩(wěn)步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經(jīng)常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業(yè)班教師會議、教學研討會議。
    繼續(xù)深化校本教研活動?！罢f、上、評”教研活動卓有成效地開展；“精品備課夾”工程提升了教研水平；常規(guī)課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養(yǎng)成；教學經(jīng)驗交流會和班主任管理經(jīng)驗交流會，讓經(jīng)驗實現(xiàn)共享；觀摩課、評優(yōu)課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。
    繼續(xù)深化國家級課題《傳統(tǒng)文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設中，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)實驗》等五項__市級課題順利結題；《傳統(tǒng)文化與語文教學》的結題申報工作也已完成。
    小學班子建設工作總結篇八
    2009年是我校改名為xx學院第xx屬小學，歸屬學院黨委帶領的第一年，也是我校美滿結束第一個三年成長籌劃任務，策劃第二個三年成長籌劃的開啟之年。一年來，我校周全貫徹黨的教誨目標，在學院黨委的帶領下，根據(jù)科學成長觀的整體要求，緊緊環(huán)繞黌舍成長籌劃工作目標，以進步講堂傳授質量和班級辦理程度為重點落實內容，周全進步教誨傳授質量，盡力打造具有明顯儒家文化教誨特點的品牌小學?，F(xiàn)就黌舍一年來的重點工作環(huán)境、獲得緊張成績以及下步工作初步籌劃報告請教以下：
    一、一年來的重點工作環(huán)境。
    1.黌舍帶領班子構筑獲得加強。
    構筑一支思維過硬、聯(lián)合務實、能辦事、干功德的帶領班子，直接感化著黌舍成長的方向、速度和將來。對此，學院帶領特別關心。在學院構造部的直接帶領下，經(jīng)過議定觀察、評斷，在廣泛收羅定見的根本上推舉陳皓、高喆兩名同志任副校長，建立了新的黌舍帶領班子。新帶領班子深切貫徹落實科學成長觀，始終把黌舍成長作為第一要務，出力進步帶領科學成長的本領，承襲老班子的精良風格，工作自動自動、任勞任怨，工作結壯，工作結果凸起，美滿高雅地結束各項工作任務，促成黌舍又好又快成長。
    2．中層辦理步隊構筑獲得新進展。
    本年暑期，經(jīng)學院構造部承諾，在自愿申請根本上，經(jīng)過議定*評斷、黌舍考核，結束了新一輪中層干部聘用工作。新的中層辦理步隊，是在過去三年磨合的根本長進一步優(yōu)化配合，有些崗亭進行了調整，有些崗亭也吸取結果部年青成員。調整后各崗亭工作人員很快進入角*，自動展開工作，用他們實際工作結果*，此次中層調整是告成的，廣大教師和黌舍帶領是如意的。對黌舍中層辦理，本年度進一步加強，改革目標辦理中的進程辦理，要求各科室不按期報告請教、交換工作，“工作簡報”利用于進程辦理是我們本年辦理的一大亮點。我們還改革了中層科室考評方案，履行“大眾投票、帶領打分、實績觀察”的方法，履行周全客觀的評價，有效的變動了大家的工作自動*，進步了辦理效果。
    3.告成召開工會一屆三次*，籌劃黌舍第二個三年成長目標，美滿黌舍軌制構筑。
    2009年暑期，我校矜重召開工會一屆三次*，在強烈喧鬧、平和、*的氛圍中，教師代表自動為黌舍成長獻言獻策，配同策劃黌舍成長，共商黌舍成長大計。會上經(jīng)過議定了《第二個三年成長籌劃》《黌舍章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章軌制。《第二個三年成長籌劃》為黌舍今后成長明了了目標，讓我們在新的入手下手上又入手下手了新的征程?！饵Z舍章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章軌制，是我校軌制構筑再上新臺階的標記，是我們多年經(jīng)驗的提拔。
    4.美滿結束了“進修實踐科學成長觀”活動。
    根據(jù)xx學院黨委的聯(lián)合安排和安排，2009年3月至7月，黌舍深切展開了進修實踐科學成長觀活動。為展開好進修實踐活動，確保黌舍兌現(xiàn)超過式成長，黌舍專門建立了進修實踐活開工作帶領小組，召開了全部黨員*，當真訂定了《xx學院第xx屬小學關于深切進修實踐科學成長觀活動履行方案》。全部活動緊緊環(huán)繞“如何周全履行以校為本的新根本教誨改革”，“如何深切摸索儒家優(yōu)秀死板文化與當代小學教誨完滿聯(lián)合的特點成長之路”展開。經(jīng)過議定全部黨員的互助竭力，美滿地結束了進修實踐科學成長觀活動的上級“法則舉動”，并在活動內容、活動式樣和活動實效上有所立異，有力地增進了黌舍各項工作周全、*、可連續(xù)成長。
    5.重點做好*流防控，構筑黌舍安定工作長效機制。
    本年，面對*型流感連續(xù)蔓延，威脅師生健康和生命安定的慶幸場面，全校師生一路舉動，思維上高度珍視，舉動上毫不松弛，健康防控機構，訂定防控方案，明了責任，落實辦法，訂定《xx學院第xx屬小學*型h1n1流感的防控預案》，加大力大舉度展開防控知識宣揚，建立家校防控機制，堅定做好晨午檢和跟蹤查看，消毒，通風、零報告等一系列詳細辦法。在全校上下的互助竭力下，有效把握了疫情，包管了教誨傳授工作的平常進行。
    6.加強班級辦理，強化風俗養(yǎng)成教誨，建立精良的校風、班風、學風。
    本年度，為強化黌舍成長，黌舍調整了工作思路，把工作的出力點落腳到“班級”和“講堂”。黌舍發(fā)起“德育以孔子仁愛思維為核心，以爭做少年正人活動為抓手”，重點落實在班級辦理。為加強班級辦理，黌舍構成以校長、分擔校長、級部主任、班主任為主的德育步隊；履行班主任交換月例會軌制，總結推行班級辦理經(jīng)驗，改革教誨方法；抓好執(zhí)勤步隊構筑，加強執(zhí)勤總結、反饋、表揚；展開“校園自愿者”活動、“零廢紙活動”、“特點班隊構筑活動”、“班級文化構筑活動”等；富裕利用校園之星評比、滾動紅旗評比，進一步強化、典范班級辦理。本年度還堅定每個月展開一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教誨一片新六合，給門生一個大舞臺，班主任教授的細致籌劃、良苦用心，孩子們的樸拙執(zhí)著、自負風雅給每一名觀摩教師都留下深入記憶。
    7、展開充裕多*的校園活動。
    富裕利用龐大節(jié)日、懷念日，展開充裕多*的校園系列活動。本學年展開了春、秋季活動會、校園吉尼斯比賽、進行了首屆生果節(jié)、展開了讀書月活動、第三屆全校門生才藝大賽，進行慶賀建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“赤*故事演講比賽”等，告成改選了少先大隊委，加強了門生干部的辦理。
    構造展開了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等五花八門的體裁活動等；召開了“三八婦女節(jié)”慶賀及表揚大會；重陽節(jié)慰勞退休教職工、構造外出活動，教師節(jié)慶賀活動等。
    8.增加黌舍、家庭、社會關聯(lián)，構建聯(lián)動新模式。
    09年上半年家長委員會告成進行了第二次改選，下半年又分級部當令召開式樣差別的家長會。構造有經(jīng)驗的教師為家長做家庭教誨方面的專題報告，救助家長進步家庭教誨質量，增加家校雷同交換互助，互助增進學生成長。同時，外聘了xx市*局、法律局、駐區(qū)步隊、地稅局等多家單位帶領擔當我校校外帶領員，展開活動，增加交換，辦事黌舍。
    9.履行“決勝講堂”計謀，加強校本教研，提拔科研程度，熬煉教師步隊。
    加強講堂傳授老例辦理，嚴厲備課、上課、功課安排與批改、測驗等傳授關鍵的辦理，根據(jù)各班級講堂傳授的實際環(huán)境，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量*與跟蹤辦理，構造全部教師上好老例課、通評課，期末分項測評、交易查抄、家長、門生問卷查看穩(wěn)步履行。本學年中，學科帶領、教研組長、骨干教師凡是*進行跟隨聽課，進行傳授調研和教導，并專門召開了一年級和畢業(yè)班教師*、傳授鉆研*。
    連續(xù)強化校本教研活動?！罢f、上、評”教研活動卓有結果地展開；“佳構備課夾”工程提拔了教研程度；老例講堂傳授的督査工作，促成門生良好進修風俗的養(yǎng)成；傳授經(jīng)驗交換會和班主任辦理經(jīng)驗交換會，讓經(jīng)驗兌現(xiàn)共享；觀摩課、評優(yōu)課、樹范課等傳授比賽和傳授亮相，讓講堂亮相了風采。
    連續(xù)強化國度級課題《死板文化與語文傳授》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的辦理。本年度《在校園文化構筑中，培養(yǎng)門生的科學素養(yǎng)實行》等五項xx市級課題順利結題；《死板文化與語文傳授》的結題報告工作也已結束。
    小學班子建設工作總結篇九
    校風是學校的風氣和師生員工精神面貌的總和，是一所學校的靈魂，是學校生存和發(fā)展的必要條件。教風是培養(yǎng)學生、提高教書育人質量的一個重要因素。學風,是讀書之風，是治學之風，更是做人之風，是一所學校的氣質和立校之本。良好的校風教風學風是校園精神文明建設的集中體現(xiàn)和重要內容。我校認真貫徹落實黨的教育方針，以“團結、守紀、努力、奮進”為校風;以“敬業(yè)垂范、博學篤行、求實創(chuàng)新”為教風;以“立德、啟智、健體、尚美、樂群”為學風，全面提升師生文明素養(yǎng)和校園精神文明建設水平，促進學校健康和諧發(fā)展。
    本學年以來，我校積極開展校風、教風、學風建設活動。在活動中，校長親抓，領導班子成員各司其職，全員參與，落實整頓工作責任制，抓重點，以點帶面，切實解決校風、學風、教風存在的突出問題。通過校風、教風、學風建設活動的開展，教師的育人觀和學生的學習觀都有了進一步的提高，并營造了積極向上的校園氛圍?，F(xiàn)總結如下：
    一、領導到位、全員參與學習，明確目標。
    我校在“三風”建設工作中，成立領導小組校長親任組長，副校長任副組長。學校領導班子成員各司其職;動員全體師生，全員參與，針對我校“三風”建設工作中存在問題，認真按方案開展工作。使“三風”建設工作有計劃、有步驟、內容豐富、活動扎實開展。并利用周前會和宣傳欄開展宣傳活動，真正使全體師生明確開展“三風”建設工作的重要性和必要性，明確此項工作的目標和任務。
    二、在教風建設方面，采取有力措施改善教風。
    第一，針對有些教師教學態(tài)度散漫、不想多上課和得過且過的思想，加強對教師的思想教育工作。要求教師轉變教育觀和教學觀，具有較高的師德修養(yǎng)和業(yè)務素質，嚴謹治學、從嚴執(zhí)教、教書育人。
    第二，不斷推進師德建設，開展評選和表彰師德標兵活動，充分發(fā)揮學為人師、行為世范的作用。通過師德建設活動，使教師堅持和發(fā)揚“傳道、授業(yè)、解惑”教書育人的職業(yè)精神和學為人師、行為世范的職業(yè)道德，爭做愛國主義的弘揚者、社會主義道德的傳承者、先進文化的推動者、嚴謹治學的力行者、良好校風的倡導者。
    第三，加強教學工作的管理，制定了管理制度，把教風建設作為教職工工作的核心工作來抓，以形成良好的教書育人風尚。如：教師認真組織好課堂教學，每次上課均提前2分鐘進入教室，檢查開課準備工作，對學生遲到、瞌睡、講話等違紀現(xiàn)象應敢抓敢管，保證教學有條不紊，井然有序。加強教師間互相聽課與評課機制，加強教師聽課制度管理與檢查，促進教師間的交流與學習等。
    第四，加強教師的崗位培訓。我校堅持“培養(yǎng)”和“引進”相結合的方針，支持和鼓勵教師進修、培訓，全面提高了現(xiàn)有教師的學歷層次及業(yè)務水平。今年，我校組織部分教師到杜郎口學習了“杜郎口教學模式”，組織12名教師到昆明參加了班主任培訓等等。
    第五，切實解決教師在職稱、住房、工資待遇等方面的實際問題。
    通過以上措施，全面提高了教師隊伍的思想素質、政治素質、道德素質和業(yè)務素質，調動廣大教師教書育人的積極性，提高教師的教學水平，從而推動學風建設和提高教學質量。
    三、學風建設方面，加強制度建設和嚴格管理，深化教學改革，建立起充分調動學生自主學習的機制和環(huán)境。
    第一、我校針對目前一些學生學習自覺性差、自制能力弱的情況，建立科學合理的規(guī)章制度，規(guī)范學生的行為，有助于培養(yǎng)學生良好的行為習慣，促進學風建設。管理上嚴格，是非分明，獎優(yōu)除劣，提高學生的自制力，以形成良好的學習氛圍。
    第二，大力加強學生的思想政治教育，為加強教風學風建設提供強大精神動力。本學年以來，我校對學生進行了感恩教育、法制安全宣傳教育和勵志教育，讓學生學會做人，學會做事，學會感恩，激發(fā)了學生的求知欲，調動了學習的積極性。
    第三，以活動為載體，加強學生自我教育，培養(yǎng)學生自律意識。本學年我校開展了“我的中國夢——演唱比賽和書畫比賽”活動、舉行了一年一度的冬運會、舉辦了“五四文藝晚會和游園活動”、團員的社會實踐活動等，培養(yǎng)了學生熱愛祖國，具有高尚的道德修養(yǎng)和開放的意識，提高了學生的社會責任感;“手抄報比賽”、“英語口語比賽”、“大手牽小手”等課外活動，為學生提供表現(xiàn)舞臺，展現(xiàn)了學生的個性特長;“消防應急演練”、“地震應急演練”等實踐活動，讓師生學會面對突發(fā)事件緊急自救的知識，大大增強了師生的安全意識。
    第四，不斷完善激勵機制，堅持開展先進優(yōu)秀學生評比活動和各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動，表彰先進，鞭策后進，在全校努力營造積極進取的學習氛圍。
    四、創(chuàng)建優(yōu)美的物質環(huán)境，為教風學風建設營造良育人環(huán)境。
    具有人文性，都能自然地成為育人的理想場所。讓師生的教育行為與校園文化展現(xiàn)和諧之美。
    1、加大經(jīng)費投入，科學規(guī)劃校園整體布局。
    我們以優(yōu)化育人環(huán)境為切入點，以營造高品位的文化氛圍為突破口，以創(chuàng)建“省合格學?！睘榘l(fā)展目標，不斷加大經(jīng)費投入，對校園進行了布局調整，教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)已完全分開，新建了特色鮮明、寓意深遠的校園文化長廊和硬化了寬敞美麗的校道;美化綠化了整個校園，使學校綠樹成蔭、鳥語花香、美麗幽雅。
    2、重視人文建設，提高校園文化品位。
    “處處是教育之地”，是我們力求讓校園自然環(huán)境和人文環(huán)境體現(xiàn)出學校文化特有底蘊的校園建設原則。進入校園，一塊大石頭上遒勁有力的學風——“立德、啟智、健體、尚美、樂群”就赫然出現(xiàn)在眼前。鵝卵石拼成的“人、創(chuàng)造”這幾個大字耐人尋味。學生作品展，展示了我校素質教育的成果。通過精心設計，把教育目的和科學文化知識，融進校園的每一個角落。
    3、綠化美化，建設綠色校園。
    4、人人參與，構建各具特色的班級宿舍文化在老師的指導下，學生自主設計的班級環(huán)境和宿舍環(huán)境，凸現(xiàn)出班級特色和宿舍特色，散發(fā)出濃郁的文化氣息，教室的墻壁變成了學生學習創(chuàng)造的天地。走進教室如同走進了知識的海洋，不同的年級不同的班級有不同的欄目。彰顯個性的班風折射出班級特色;室內的環(huán)境設計別有新意：名人畫像、名言格言、學生書畫散發(fā)出濃郁的文化氣息;“讀書一角”使學生對社會多一份關注、多一份了解、更多一份責任;“學習園地”展示了學生各類優(yōu)秀作品，使學生感受到學習的快樂、知識的魅力。經(jīng)過一年的實踐和不斷完善，班級、宿舍文化建設又成為了我校另一道亮麗的風景線。
    5、重視墻壁文化，讓墻壁會說話。
    我校對學校的墻壁執(zhí)行文化著裝。在內容上，有節(jié)約資源，保護環(huán)境的圖片和文字、有激勵青少年放飛夢想的圖畫，運動場上的墻面畫著各種各樣的簡體運動畫，貫穿“我運動、我健康、我快樂”的理念。形式上力求在學生必經(jīng)的地點，執(zhí)行完全鋪展，點面結合。讓每一面墻所說的話，和它的外在形式和諧統(tǒng)一。
    五、今后努力的方向。
    校風、教風、學風的建設是學校辦學水平的重要體現(xiàn)，是學校培養(yǎng)適應時代要求的高素質人才的內在要求，體現(xiàn)學校的個性魅力、校園精神及辦學特色。我校的全體教職工將在活動中樂群、在教風中啟智、在學風中立德，具備高尚的道德品質和修養(yǎng)，具有寬厚的專業(yè)知識、扎實的基本功，具備健康的心理素質，具有創(chuàng)新精神、開放意識，團結一致，堅持以人為本，營造良好的校風、教風、學風，促進人與人、人與環(huán)境、人與社會之間和諧發(fā)展。
    小學班子建設工作總結篇十
    xx年，我縣精神文明創(chuàng)建工作在縣委、縣政府的正確領導和省、市文明辦的大力指導下，以文明縣城創(chuàng)建為基本，以市民素質教育為主線，深入開展文明中原系列行動、雙創(chuàng)雙爭活動和文明單位創(chuàng)建活動，創(chuàng)建活動豐富多彩，創(chuàng)建成效十分明顯。現(xiàn)將我縣xx年精神文明創(chuàng)建工作總結如下：
    一、加強組織領導，推動創(chuàng)建工作全面開展。
    1、領導重視。將精神文明創(chuàng)建工作列入xx年縣委、縣政府的重點工作之一，縣財政安排專項資金，推動縣城創(chuàng)建工作。縣委、縣政府成立了創(chuàng)建工作領導小組，對縣領導進行任務分工，明確工作目標，多次召集專題會議對創(chuàng)建工作進行安排部署，指導精神文明創(chuàng)建工作?？h領導經(jīng)常性開展創(chuàng)建現(xiàn)場督查活動，并現(xiàn)場辦公解決存在的難點、盲點問題，有力地保證創(chuàng)建工作順利推進。
    2、會議調度?？h文明委堅持季度統(tǒng)籌安排、月度調度落實，全年召開精神文明創(chuàng)建工作會議xx余次，對長期性工作進行細致規(guī)劃，對階段性工作進行重點部署，明確工作職責、工作任務。
    二、加快縣城創(chuàng)建步伐，不斷提升公共文明指數(shù)。
    以城市提升攻堅戰(zhàn)為載體，按照“對接洛陽、融合發(fā)展”的思路，加快推進xx河景觀水系和濱河新區(qū)、舊城區(qū)及拓展區(qū)建設，實現(xiàn)了“一河三區(qū)”的良性互動。目前，城市建設快速發(fā)展，供排水、電力、燃氣、暖氣、道路、通訊1等基礎設施日益完善，星級酒店投入運營,住宅小區(qū)拔地而起，精品樓盤應運而生，文化公園星羅棋布，使城市功能更加完善，城市品位不斷提升，生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)美。
    進一步加大了縣城精細化管理力度，縣城人居環(huán)境不斷改善。一是加強店牌廣告治理。對文化路、人民路沿街xx家門店進行了登記造冊，對不符合標準的門店招牌進行了統(tǒng)計治理。二是加強早餐車、報刊亭及臨時設施整治。對拒不按規(guī)定時間撤離城市道路的x輛早餐車依法予以暫扣。四是加強市政環(huán)衛(wèi)設施建設。開工建設連體垃圾中轉站及公廁2座，建成x座，修補城區(qū)路面xx余平方米，更換道磚、道牙xx0余平方米。四是加強城區(qū)綠化管理。對xx大道、xx路等花帶進行了補植補栽，補栽各類栽喬木xx余株、花灌木xx余株、牡丹xx余株。五是加大市容市貌整治力度。城區(qū)13個臨時攤位經(jīng)營處擺放整齊、干凈有序。重新規(guī)劃建設xx余塊便民公共信息發(fā)布欄。糾正、治理亂堆亂放等違法違章行為xx余起，清除各類小廣告xx余條（張），更換窨井蓋xx個，市容市貌進一步好轉。
    加大交通道路及公共設施改造升級。xx路大修改造工程完成投資xx余萬元，鋪設污水主管道xx米、支管150米、二灰土底基層xx余平方米、水泥穩(wěn)定碎石基層xx余平方米。酒城路大修改造工程已完成投資xx余萬元，鋪設污水主管道xx米、支管xx米、部分二灰土底基層xx余平方米。投資xx余萬元對xx路東段和xx大道主車道重新攤鋪瀝青xx余平方米，人民路東段更換新型道牙xx米，更換、鋪設透水磚xx平方米，更換行道樹青石樹池xx米。對城區(qū)主要街道瀝青路面和人行道現(xiàn)狀進行了調查統(tǒng)計，制定了各街道提升改造維修計劃。xx大道、xx大道、xx大道、人民東路、xx路等主要街道澆筑砼墊層xx平方米、鋪設人行道磚xx平方米、安裝道牙xx米。更換檢查井蓋框xx余套、雨水井蓋框xx套、蓋板x塊，疏通雨污水檢查井x座、管道x余米。xx大道、xx路、xx大道、南出口道牙涂白xx米，粉刷涂白墻體xx余平方米。南花壇周圍安裝青石道牙xx余米、不銹鋼欄桿xx余米、鋪設花崗巖道磚xx余平方米、貼瓷磚xx平方米。縣城其他街道挖補彩磚xx余平方米、挖補道牙近xx米，澆筑砼面層xx立方米，攤鋪瀝青路面層xx余平方米，安裝不銹鋼欄桿xx米等。在抓好市政基礎設施建設的同時，嚴格按照城市總體規(guī)劃，根據(jù)城市精細化管理要求，嚴格控制私挖亂建和挖掘、占用手續(xù)審批。同時，建立了日常巡視制度，加強日常巡查和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時維護維修，確保不影響群眾生活，重點查處私自砍伐樹木、損壞占用道路、道磚道牙、綠化帶、果皮箱等市政設施的違法違章行為。據(jù)不完全統(tǒng)計，審批單位和個人臨時占用、挖掘手續(xù)xx余起，查處并阻止私挖亂建xx余起、破壞綠地苗木行為xx余起、損壞道磚道牙等市政設施xx余起，督促有關單位更換窨井蓋xx個。
    全面整治市場環(huán)境秩序。
    一是研究制定了切實可行的強化市政管理工作方案，以店外經(jīng)營、占道經(jīng)營、亂傾亂倒垃圾、亂寫亂貼亂噴小廣告、臨時搭建、建筑垃圾管理、戶外廣告設置、隨意開挖道路和損壞市政環(huán)衛(wèi)綠化基礎設施為治理工作重點，組織開展了多項集中整治活動。
    二是加強對城區(qū)規(guī)劃的xx個臨時攤位經(jīng)營處的規(guī)范管理，做到攤位擺放整齊、干凈有序。
    三是為了規(guī)范小廣告小張貼等公共信息發(fā)布，投資xx余萬元，在城區(qū)重新規(guī)劃、高標準建設了x余塊便民公共信息發(fā)布欄，方便群眾工作生活需要。同時，增加小廣告管理人員，加大小廣告治理力度。
    四是開展了街道兩側臨時搭建和戶外廣告專項治理工作，嚴格審批程序，進一步規(guī)范管理秩序。
    五是組織開展了建筑垃圾管理工作。購置配套了行政執(zhí)法必要的執(zhí)法裝備和工具，加強巡查，在職責范圍內盡可能減少私拉亂倒、車輛帶泥上路污染路面問題。截至目前，共糾正、治理店外經(jīng)營、占道經(jīng)營、亂堆亂放、亂扯亂掛、亂貼亂畫等違法違章行為xx余起，處罰不履行門前“四包”責任門店400余次，清除各類小廣告3xx余條（張），送通訊部門停機銷號辦證號碼xx余個，追呼機追呼停機外地號碼xx余個，查獲噴寫小廣告x人，治安拘留x人，拆除違章鐵皮房、臨時搭建xx座，規(guī)范、拆除影響市容市貌的廣告牌、店牌3110余塊，治理運輸建筑垃圾污染路面車輛xx余輛次、規(guī)范臨街施工工地xx余個，使縣城市容市貌有了一定好轉。
    三、開辦文明道德大講堂，不斷提高市民文明素質。
    文明大講堂以“傳播文明、培育精神、引領風尚”為宗旨，傳承優(yōu)秀文化，培育民族精神和時代精神，傳播現(xiàn)代文明，宣傳和樹立xx新形象，不斷提高群眾的文明素質和xx文明程度，營造重道德，守情操，講文明，樹新風的濃厚氛圍。文明大講堂主要圍繞三個方面進行：
    1、傳承傳統(tǒng)文化。傳統(tǒng)文化，源遠流長，是中華民族優(yōu)秀文化的根源和主干，在中華文明發(fā)展史上占有突出地位。要適應群眾文化需求的新變化、新要求，弘揚主旋律，提倡多樣化，發(fā)掘、推介、傳承光輝燦爛的傳統(tǒng)文化，爭做傳統(tǒng)文化的參與者與踐行者。
    2、培育民族精神和時代精神。以理想信念和形勢政策教育為重點，切實把建設社會主義核心價值體系貫穿到精神文明建設的全過程。深入開展理想信念教育。大力推進中國特色社會主義理論體系宣傳普及教育。廣泛開展形勢政策教育，不斷深化對科學發(fā)展主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主線的認識，深化對于xx規(guī)劃和xx建設發(fā)展的認識。
    3、傳播現(xiàn)代文明。把現(xiàn)代文明宣傳教育實踐活動作為精神文明建設工作的重中之重，作為提升全民文明素質的核心內容。以生活禮儀、公共禮儀、職業(yè)禮儀、涉外禮儀為主要內容，深入開展“禮儀、禮節(jié)、禮貌”教育活動。通過文明大講堂，普及禮儀知識，從而制定禮儀規(guī)范、提高文明意識，著力塑造人人重修養(yǎng)、有道德、講文明、知禮儀的良好形象。
    為使文明大講堂經(jīng)?；?、規(guī)范化，采取文明單位輪流主辦的方式進行，地點、授課人、費用等由主辦單位負責，講課內容包括文明禮儀、傳統(tǒng)文化、時事政治、國際形勢、歷史知識、政治理論、科普知識、文學欣賞、法律講座等。大講堂每半月一期，全年不少于二十期。參加人員邀請縣領導、各委局主要領導、從事精神文明建設工作的同志、文明單位職工、市民代表、主辦單位的全體同志。在開展文明大講堂的同時，組織公民道德教育講師團進農村、進社區(qū)、進機關、進學校、進企業(yè)、進商戶，通過談心拉家常、講文明、講理論、講故事等形式，把文明知識、道德教育融于生活中，寓教于樂，不斷提高群眾的文明素質。
    xx文明大講堂的運行模式采取“一個講堂、一個論壇”并存的形式，一個講堂即xx文明大講堂，一個論壇即xx縣公民道德論壇。xx文明大講堂以精神文明建設為主題，以開展群眾性文明創(chuàng)建活動為根本，形式多樣，內容豐富。xx公民道德論壇突出公益性、群眾性、自發(fā)性，內容以中華民族的傳統(tǒng)文化教育為主，以道德教育為根本點，內容固定。xx縣公民道德教育講堂是道德論壇的延伸和發(fā)展，是開展小型教育活動及走進基層的主要形式。
    xx縣文明大講堂自開辦以來，先后舉辦了八期精神文明大型講座和兩屆規(guī)模較大的公民道德論壇及五十余期公民道德教育講堂活動。xx年xx縣文明大講堂開展了文明創(chuàng)建、政務禮儀、國際形勢、傳統(tǒng)文化、《道德經(jīng)》、構建和諧家庭專題講座，受眾達萬余人次，提高了xx群眾的文明素質和道德水平，xx的精神文明建設也取得了長足的發(fā)展。
    四、開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，不斷提升行業(yè)服務水平。
    結合行業(yè)和部門實際，窗口單位分別制定了“雙爭”工作方案，召集了部門工作會議，進一步明確創(chuàng)建目標、任務和要求，做好責任分工，安排部署創(chuàng)建工作，制作張貼懸掛各種活動標識，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當文明員工”活動的重要性和必要性，引導廣大干部職工積極參與活動，營造了良好的工作氛圍。按照重點窗口行業(yè)“雙爭雙創(chuàng)”活動實施細則、文明服務窗口評選標準、文明服務標兵評選標準，各窗口單位著重從硬件建設上下功夫?？h法院對立案信訪接待廳進行了改造，總投資xx余萬元。改造后的立案信訪接待廳實用面積xx余平方米。大廳位置醒目，門口建有專供殘疾人使用的“無障礙通道”。大廳內寬敞明亮，標識明確，辦公、服務設施齊全。具有訴訟引導、立案審查、立案調解、救助服務、查詢咨詢、材料收轉、判后答疑、信訪接待、訴訟費收繳、訴調對接等十大功能?？h地稅局先后改建、裝修了縣局辦稅服務廳和四個中所辦稅服務廳，設置了標準辦稅服務牌，公布了各項制度，加強了稅法宣傳，公開了舉報監(jiān)督電話，配備了供納稅人填票、休息的桌椅等，設置供軍人、老、弱、殘、孕辦稅的綠色通道，同時備有供納稅人使用的飲用水、筆、膠水、老花鏡等用品，購買了花卉，用最好的硬件設施服務納稅人?？h移動公司進一步加強城鄉(xiāng)21個營業(yè)廳的管理，從外部環(huán)境、服務水平、服務規(guī)范、評價考核等多方面推進營業(yè)廳標準化建設、規(guī)范化運營。通過親情服務、微笑服務、用心服務，致力于窗口形象更加親情化、品牌化；通過加強窗口人員優(yōu)質服務培訓，提高窗口人員優(yōu)質服務意識及服務水平。
    強化教育培訓，培養(yǎng)高素質的窗口服務隊伍。各單位相繼舉辦了文明禮儀培訓班、文明道德講堂、先進人物報告會、傳統(tǒng)文化講座等，開展了學習競賽活動，促進了雙爭活動的開展。地稅局以創(chuàng)建文明窗口工作為契機，把提升稅務干部綜合素質作為提高服務水平的切入點來抓，大力開展業(yè)務培訓，開展“三員”業(yè)務學習與競賽活動，舉辦了“青年干部稅務職業(yè)生涯之注冊稅務師”考前培訓班，邀請禮儀老師對全局窗口服務人員開展文明禮儀培訓，提高文明素質。縣檢察院開展“檢察官講壇”活動，院領導帶頭，各科室輪流“坐莊”，講業(yè)務、講管理、講哲學、講人生，播放“國情教育片”。
    廣泛開展服務競賽，提高服務層次。縣文明辦、縣總工會、團縣委聯(lián)合在全縣窗口行業(yè)開展了“技術大比武”、“崗位大練兵”及優(yōu)質服務競賽活動。通過競賽，窗口工作人員樹立了服務意識、窗口意識、責任意識，做到了服務窗口“四個統(tǒng)一”。即統(tǒng)一著裝，掛牌上崗；統(tǒng)一規(guī)程，規(guī)范各崗位間的流程和職責；統(tǒng)一服務用語，使用文明用語24條，堅決杜絕服務忌語；統(tǒng)一服務標準和質量，實行一站式服務。
    競賽活動的開展也促使窗口服務人員做到了“三個主動”，即主動聯(lián)系被服務對象，詢問和幫助他們解決遇到的困難和問題；主動協(xié)調相關前置審批部門，幫助解決前置審批等相關事宜；主動上門提供政策法規(guī)幫助，促進重點項目及時完成注冊登記。注重在一言一行中體現(xiàn)服務，搞好服務，創(chuàng)新服務，創(chuàng)造個個爭當服務先進窗口、人人爭當文明服務明星的濃烈氛圍。強化了窗口隊伍建設。把年紀輕、業(yè)務精、反應快、態(tài)度好的干部充實到窗口。以加強窗口建設，展示窗口形象來推動整個部門服務水平的提高，努力使窗口部門成為展示機關工作作風、服務水平的一面旗幟。強化了窗口服務紀律，規(guī)范了窗口服務行為。在窗口推行和完善首辦負責制、政務承諾制、預約工作制和限時完成制等四項制度，堅持做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦和好事快辦。工作人員基本做到了成為五個模范，嚴守五個不準。即模范執(zhí)行國家政策法規(guī)不截留，模范履行服務承諾不打折，模范開展文明服務不粗俗，模范優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不動搖；著裝整潔不亂穿亂戴，堅守崗位不擅離職守，熱情主動不相互推諉，嚴守“禁令”不絲毫松懈，廉潔自律不接受吃請。
    各單位結合實際制定了文明用語、工作職責、工作程序、考核辦法、獎懲辦法等一整套規(guī)章制度，并對“首問責任制”、“服務承諾制”等服務措施狠抓落實，與每月考核相掛鉤。通過規(guī)范管理和創(chuàng)新內部約束激勵機制，有效地規(guī)范了干部職工的服務行為，實現(xiàn)有章可循，照章辦事，明確崗位職責，不推諉扯皮，主動解決問題，保證政策和制度落實到位，實現(xiàn)以制度管理人、約束人的良好機制。
    五、以文明單位考評體系為標準，不斷提升創(chuàng)建水平。
    以國家、省、市級文明單位考評體系為依托，制定了xx縣文明單位創(chuàng)建工作規(guī)范，包括：創(chuàng)建資料整理規(guī)范、創(chuàng)建活動規(guī)范、文明單位硬件建設規(guī)范和7文明單位申報、考評、復查規(guī)范。創(chuàng)建資料規(guī)范共有23大項30小項，每一項都有詳細的內容要求和達到的標準。硬件建設規(guī)范突出了三室一校一辦一場所，即文體活動室、圖書室閱覽室、榮譽室、文明學校、文明單位創(chuàng)建辦公室和室外活動場所。硬件建設標準明確，管理措施到位，制度完善。對申報單位進行全方位的培訓，使其明確文明單位創(chuàng)建的各項工作任務和創(chuàng)建標準，提高精神文明創(chuàng)建水平。xx縣文明單位創(chuàng)建工作規(guī)范的實施主要表現(xiàn)在五個方面：一是創(chuàng)建認識高了。站在落實黨的路線、方針、政策的高度，狠抓群眾性精神文明創(chuàng)建活動；站在提高單位科學管理水平的高度，狠抓常規(guī)和創(chuàng)新管理；站在提高單位干部職工綜合素質的高度，狠抓基本道德規(guī)范、文明禮儀、文明言行的養(yǎng)成和文明素養(yǎng)的提高；站在提高單位形象的高度，狠抓內外環(huán)境綜合整治，樹立干部職工榮譽感、自豪感和良好形象。二是創(chuàng)建意識強了。形成了爭當各種先進，爭取各種榮譽，有一種昂揚向上的精神氛圍，形成一種爭先恐后，你追我趕，創(chuàng)先爭優(yōu)，先進光榮的工作氣候。三是創(chuàng)建氛圍濃了。環(huán)境氛圍、化氛圍、精神氛圍都有很大提升。四是活動實了。一方面創(chuàng)建活動與時俱進結合實際，緊貼群眾、單位干部職工的喜、怒、哀、樂，搞一些職工看得見，看得懂，能參與，身教重于言教的喜聞樂見的活動；另一方面創(chuàng)建活動指導，內容要求、形式、方案實在，所有創(chuàng)建活動方案，落到實處，收到實效。五是效果好了。達到了四個滿意，即縣委、縣政府滿意，上級主管部門滿意，單位干部職工滿意，人民群眾滿意。
    以開展道德實踐、實現(xiàn)道德提升為目的，廣泛開展了社會志愿服務活動。以“通過道德實踐，實現(xiàn)道德提升”為目的，以倡導全民共同參與為基礎，以打造服務品牌為重點，在文明單位深入廣泛地開展志愿服務活動?？h成立志愿服務組織領導機構，各單位成立志愿服務聯(lián)系點和服務隊，基層社區(qū)建立志愿服務站，形成逐級管理、逐級考核、規(guī)范登記、統(tǒng)一管理的工作體系。大力開展社會志愿服務活動。堅持長期開展“萬名志愿者助交通、萬名志愿者進社區(qū)”，重點做好“關愛空巢老人”志愿服務專項行動，不斷深化關愛殘疾人、關愛農民工及其子女(包括留守兒童)志愿服務。發(fā)揮廣大黨團員和公務員在志愿服務活動中的模范表率作用，結合自身優(yōu)勢，開展各種形式的志愿服務。廣泛開展了“關愛他人、關愛自然、關愛社會”志愿服務活動。下發(fā)了《關于深入開展志愿服務活動的實施意見》（xx文明委〔xx〕2號）、《xx年文明單位志愿服務活動實施方案》（xx文明委〔xx〕5號）、《關于加強志愿隊伍建設，提升志愿服務水平的實施意見》（xx文明委〔xx〕9號）三個文件，對三關愛志愿服務工作進行了全面的部署和安排，參加了洛陽市三關愛志愿服務募捐工作，率先完成了洛陽市安排的募捐任務。開展了一系列集中志愿服務活動。xx縣組織志愿服務工作隊深入農村，走向田間地頭，為廣大農民群眾，特別是困難群眾、空巢老人、孤寡老人、殘疾群眾提供幫扶。三夏期間，進農村志愿服務隊37個，參加志愿者730余人。xx國稅局、xx縣地稅局、xx縣殘疾人聯(lián)合會、xx縣^v^員會機關、xx縣政協(xié)、xx縣檢察院、xx縣社保中心、xx縣發(fā)改委等單位紛紛開展志愿服務助交通活動。xx縣縣委辦、組織部、國稅局、社保中心、衛(wèi)生局、文廣新局、住建局等單位開展了進社區(qū)集中志愿服務活動。xx縣工商局、xx縣電業(yè)局、xx縣人民醫(yī)院組織開展進農村志愿服務。xx縣質監(jiān)局開展送服務到基層診所活動。xx縣志愿者協(xié)會經(jīng)常為貧困群眾募捐、送去衣物。開展了宣傳“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”志愿服務理念的情況。在集中宣傳月中，公共場所懸掛宣傳標語30余條，沿街門店電子顯示屏標語宣傳50余條，高速路口、縣城出入口大型宣傳標語x個，建筑工地宣傳標語x余個、組織公交車體宣傳標語x余條。每天在xx電視臺、出租車顯示屏滾動播出宣傳標語。
    以開展志愿服務為著力點，充分發(fā)揮文明單位示范帶動作用。文明單位是社會主義精神文明建設先進基層單位，只有充分發(fā)揮其示范帶動和輻射影響作用，才能在全社會形成健康奮進的氛圍，也才能體現(xiàn)出文明單位的先進性。xx年，我縣制定了省市級文明單位志愿服務實施方案，主要圍繞進農村、進社區(qū)、文明交通行動、文明素質教育、公益活動等內容開展。各單位按照志愿服務進農村的要求，成立了結對幫扶領導小組，對所包村進行調研，制定幫扶規(guī)劃，認真組織實施。對村里的空巢老人、留守兒童、殘疾人進行關愛行動。評選文明家庭和好媳婦、好公婆，樹立良好的道德風尚。制定村規(guī)民約，成立紅白理事會。開展“清潔家園”志愿服務活動，推動新農村建設，創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)。同時各文明單位與一些大型小區(qū)進行結對共建，積極為小區(qū)提供力所能及的服務。如：面向老年人、兒童、殘疾人、下崗職工、低保戶等特困群體，提供力所能及的幫扶，面向責任區(qū)域內全體居民及社會單位進行醫(yī)療保健、法律援助、家電維修、職業(yè)介紹等服務項目，面向社會、市民開展宣傳教育、文體娛樂、心理咨詢、交心談心等服務項目，面向小區(qū)居民及社會單位進行糾紛調解、治安巡邏、協(xié)警聯(lián)防、防火防毒、預防疫情、抵制非法活動等社會服務；面向小區(qū)全體居民及社會單位的小區(qū)開展環(huán)境凈化、綠化、美化等服務項目。為做好文明交通志愿服務。我們組織文明交通志愿者圍繞不闖紅燈、文明禮讓、拒絕酒后駕駛等主題開展文明交通公益活動。各單位嚴格按照“三紅一哨”標準，規(guī)范站姿；要積極營造氣氛，加強宣傳，發(fā)揚志愿者不怕吃苦、甘于奉獻的精神，創(chuàng)建了文明暢通和諧的縣城交通環(huán)境。
    小學班子建設工作總結篇十一
    為認真學習貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，切實加強教育系統(tǒng)作風建設，推進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，辦人民滿意教育，按照中央的要求和省、市、縣、局的統(tǒng)一部署，學校研究決定，在全校集中開展作風整頓活動。本次作風整頓建設活動真正體現(xiàn)了“動真格、求實效”的基本要求，使全體教職工的思想再一次經(jīng)受了洗禮，延續(xù)了我校的師德師風建設活動，為更好地提煉出我校在此項活動中形成的經(jīng)驗，現(xiàn)將小學領導干部作風整頓建設活動工作總結如下：
    一、擬定工作方案，成立領導機構，引導活動有效開展。
    接到縣局相關文件精神后，我校非常重視，迅速擬定了《小學領導干部作風整頓建設活動實施方案》，全面布置了作風整頓建設活動的所有工作，并成立了領導機構，具體如下：
    組長：黃學校副校長（主持工作）。
    成員：劉教導主任黨委委員。
    曾會計黨委委員。
    宋教科室主任。
    劉掛職教導副主任。
    蘇掛職教科室副主任。
    劉工會主席。
    彭教師代表。
    領導機構有行政、有教師，既有落實、又有監(jiān)督，有效引導和促進了工作的開展。
    二、認真開展學習討論。
    學校結合縣局文件精神制作了“抓好作風建設，辦人民滿意教育”宣傳標語。同時，為將作風建設活動有效開展，學校組織全校教師利用政治學習時間重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上、杜青林同志在省紀委第八次全會上的重要講話、蔣仁富同志在學習貫徹省委關于加強和改進領導干部作風整頓建設活動動員大會上的講話精神。同時，要求每一位教師在讀書筆記本上做了至少3000千字分組學習讀書筆記，并根據(jù)讀書筆記撰寫了個人學習心得，在心得中，老師們根據(jù)講話精神的要求，結合自身實際撰寫了高質量的學習心得。學校行政行政也按時撰寫了個人學習心得于規(guī)定時間內發(fā)送到作風整頓建設活動辦公室。
    三、采取各種形式查找問題。
    作風整頓建設活動查問題是根本，為此，我校采取各種途徑在行政班子、部門負責人、一般老師中查找問題，具體做法如下：
    1、召開民主生活會，班子教師進行座談。年3月12日，我校組織全校老師分三個組開展了民主生活會，在民主生活會上，班子成員與廣大教師暢所欲言，對自己在作風建設方面的不足進行了深入的分析，通過此次活動，使我校所有教職工對自己有了全新的認識，為撰寫整改方案提供了保證。
    2、采用多種形式查找全校教職工在作風建設方面存在的問題。在作風建設查找問題階段，我校以以下幾種形式查找全校教職工在作風建設方面存在的問題：首先，每位教師根據(jù)自身實際撰寫了個人自查總結，對自己在作風建設方面的問題進行了深入的分析；其次，我校采用同事評、領導點的形式進行老師互評活動，本次老師互評活動采用無記名的形式，教師們本著實事求是的態(tài)度對學校行政班子、班子成員、同事進行匿名點評，由學校一行政集中收集整理并反饋給當事人，避免了教師之間因人情因素而不意見。
    3、在公示欄公示查出的問題，學校根據(jù)老師們對學校班子及班子成員所提的意見，撰寫整改方案，及時在學校櫥窗欄中進行公示，接受全體老師的監(jiān)督。
    4、學校通過于年3月29日召開的家長學校培訓會，向家長承諾，同時公布監(jiān)督舉報電話（13333333333），歡迎家長監(jiān)督學校及教師的工作，積極為學校及老師的發(fā)展出謀劃策。
    四、擬定整改方案，落實整改措施。
    學校根據(jù)教師們提出的各種意見，于年3月30日召開班子成員會，班子成員通過集體研討確定了整改方案，并于年4月3日擬定了學校作風整頓建設活動整改方案，在4月4日的全鎮(zhèn)教師會上，學校向全校教職工通報了整改措施，并請全校教職工監(jiān)督學校班子及成員的整改落實情況。
    同時，學校于年4月13日，召開了主題為“當好人民教師，辦人民滿意教育”的民主生活會。民主生活會上，老師們圍繞如何當好“人民滿意教師”進行熱烈探討。為了辦好人民滿意教育，使每一位教師做好自身整改的同時，能以規(guī)范的規(guī)章制度來約束自己，大家圍繞學校各類規(guī)章制度展開了熱烈討論。
    五、將作風整頓建設活動與黨風廉政建設活動相結合。
    為將作風整頓建設活動做細、做活。學校將同期開展的黨風廉政建設活動與之相結合，將黨風廉政建設活動中的警示教育、“小手牽大手”征文活動、“一把手”上廉政黨課與之相結合，不為作風建設而開展作風建設活動，取得了飼半功倍的的效果。
    總之，我校將領導干部作風整頓建設活動作為學校師德師風建設的一部分，取得了很好的效果。同時，我們也認識到，作風整頓建設是一項長期而堅巨的工作，我們將繼續(xù)立足于本校實際，一如既往地做好全校干部教師的思想政治工作，加強引導和各項制度的落實，力爭建設一支師德高尚、教藝精湛的干部教師隊伍。為的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
    為了加強學校黨風廉政建設，規(guī)范辦學行為，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在加強黨風廉政、反對腐敗的工作過程中，從學校工作實際出發(fā)，全面落實廉政責任制，堅持把好“三關”，進一步貫徹實施反腐倡廉工作方針，從源頭上預防和治理，有力地推進了黨風廉政建設，有效地促進了學校各項工作向前發(fā)展。
    一、加強政治學習，把好宣傳教育關。
    黨風廉政建設宣傳教育，是加強黨風建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強領導，全面貫徹中共中央關于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，切實加大宣傳教育力度。
    一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校大力宣傳黨風廉政建設理論，宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來。加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳我黨廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的必勝信念。聯(lián)系黨風廉政建設的實際，針對黨員干部和教師關心的熱點問題和存在的疑惑，理論聯(lián)系實際，進行有說服力的宣傳。學校還利用廣播臺、宣傳欄等陣地，推動黨風廉政建展深入學習黨紀政紀和法律法規(guī)活動，多次組織召開全體黨員大會、新老黨員座談會等，力求全體黨員堅定信念、嚴格要求、以身作則，開展具體深入的黨風黨紀教育，增強黨員的是非觀念和遵紀守法的自覺性。同時，要宣傳報道學校在落實黨風廉政建設上的一些經(jīng)驗及典型事例，通過輿論宣傳，為學校的黨風廉政建設營造良好的氛圍。
    二是加強理論學習，提高政治覺悟。黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗工作中的一項基礎工作，也是第一道防線。學校在全體黨員干部中開展黨員先進性教育和“三個代表”學習的同時，結合實際開展“三大教育”，即宗旨教育、紀律教育和典型教育，教育黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務輿論宣傳，在廣大黨員干部中牢記宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實做事；教育黨員干部學習黨紀法規(guī)，自覺執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律。大家深刻地認識到：領導干部的素質不高，廉政意識不強，黨風廉政建設的落實就缺乏基礎，增強廉政意識的關鍵在于加強學習。學校領導把學習擺在重要地位，組織黨員干部系統(tǒng)學習上級下發(fā)的有關反腐倡廉的文件和文章，堅持做到七有：有時間、有資料、有筆記、有體會、有輔導、有交流、有檢查，努力使自己的思想觀念、精神狀態(tài)、黨性修養(yǎng)、理論水平、領導能力、工作方法、業(yè)務水平等方面適應教育發(fā)展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發(fā)展的要求。
    三是加強警示教育，用整風精神開展以講學習、講政治、講正氣為主要內容的教育活動，使全體教職工普遍受到一次深刻的馬克思主義教育，轉變全體教職工的工作態(tài)度和工作作風。通過抓身邊清正廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵黨員干部，也通過反面典型，警示黨員干部要廉潔自律。
    二、加強制度管理，把好責任關。
    黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發(fā)展，是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的迫切需要。
    一是加強領導責任制。黨風廉政建設能否出成效，關鍵在領導干部。事實證明，只有把領導班子和領導干部抓住了、抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，學校把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領導負專責，成立黨風廉政建設責任領導機構，健全責任網(wǎng)絡，把責任具體落實到人，自覺增強責任意識，提高抓好黨風廉政建設的自覺性。一把手既要對學校黨風廉政建設負全面責任，又要對班子成員的黨風廉政建設負領導責任；分管領導對自己分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，對自己分管范圍的下級負主要領導責任，實行一崗雙責，既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責，又要對他們黨風廉政建設負責。學校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層把關，確保黨風廉政建設責任制的落實。尤其對一把手的責任，明確提出做到六個必須：必須親自簽定黨風廉政建設責任書；必須按黨風廉政建設要求從嚴要求自己，隨時向班子和上級匯報自身情況；必須深入廣泛聽取師生意見；必須定期檢查各處室倡廉情況；必須親自落實重大責任追究。
    二是加強管理制度化。學校制訂了較為完善的各項規(guī)章制度，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到：堅持勤儉節(jié)約、杜絕浪費；堅持校務公開；堅持不用公款買私物；堅持集體研究制；堅持定期召開教代會。實行收支兩條線，每學期向教代會報告一次財務收支情況，接受群眾監(jiān)督；嚴格遵守區(qū)教育局招生紀律，決不收取擇校贊助費；規(guī)范教育收費行為，杜絕一切擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為；合理使用學生代管費，多退少不補，每學期將代管費清單交家長簽收。
    三是加強政治責任感。領導干部通過學習對照廉潔自律的有關要求，很好地把握權力與責任的關系，明確手中的權力是黨和人民賦予的，任何時候、任何情況下，都只能為黨為公，用權為民，而不能以權謀私，要有強烈的責任感和憂患意識，為學校發(fā)展做實實在在的事；明確職位與奉獻的關系，職位即責任，無論在什么職位上，都應盡自己的責任；無論客觀環(huán)境發(fā)生什么樣的變化，都應耐得住清苦，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，全心全意為人民謀利益；做好自律與他律，按照黨員干部有關廉潔自律的要求，不斷檢查自己的言行，遵守廉政方面的準則和規(guī)定，做到防微杜漸，自覺接受組織的管束和群眾的監(jiān)督。
    三、加強源頭治理，把好監(jiān)督關。
    狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉正建設的重要保證之一。為此，學校加大監(jiān)督力度，實行監(jiān)督關口前移，加強事前防范。
    一是自覺接受群眾監(jiān)督。定期召開教師代表大會、家長代表大會、學生代表大會，聽取師生和家長的意見。結合學校實際，制定校務公開實施方案，先后公開了學生收費、教師評職、評優(yōu)、晉級等群眾關心的重大問題和熱點問題，接受群眾的監(jiān)督。尤其是今年暑期開展的中層干部聘任工作，完全公開、公平、公正，擇優(yōu)錄取學校的年輕教師走向中層崗位，同時也使教職工知校情、議校政、務校事，有了知情權、發(fā)言權和管理權。
    二是加強班子內部監(jiān)督。同級領導成員之間為有利于事業(yè)發(fā)展，對群眾反映的問題，及時打招呼，早提醒幫助，該批評時批評，該制止時制止，防止因權力過于集中而產(chǎn)生腐敗。全體領導成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕于組織之上，認真執(zhí)行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。
    三是規(guī)范黨員干部的廉潔行為。學校領導深刻認識到，抓好黨員干部的廉潔，是維護教育形象，維護教師地位，維護穩(wěn)定大局的需要，要求黨員干部時刻提醒自己，加強自我監(jiān)督，用黨紀政紀來規(guī)范自己的日常行為，切實管好自己，管好自己的親屬，管好自己的下屬，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。自覺遵守黨紀國法，做到有令必行，有禁必止，從嚴律己，在廣大師生中樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象。
    效能建設是黨風政風建設的重要內容，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧、落實執(zhí)政為民的重要舉措。加強作風效能建設，目的在于進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀、推進跨越發(fā)展的自覺性和堅定性；在于進一步推動學校各部門堅持依法執(zhí)教、不斷提高工作的執(zhí)行力和創(chuàng)造力；在于進一步轉變工作作風、提高工作效率、拓展工作思路，在人民群眾心中樹立良好形象，提升人民群眾對學校和教師的滿意度。效能建設評議是一把“尺子”，丈量著教育工作部門的辦事效率、工作質量、作風建設；效能建設評議是一種鞭策，激勵著教育干部職工盡心盡職工作，以更好的作風、更快的速度、更高的效能為發(fā)展加速。
    我們學校以讓社會滿意、家長滿意、學生滿意、我校的各項工作扎實推進為標準，切實解決我校在教職工作風和學校行政效能建設方面存在的突出問題，傾力打造一支精干、高效、和諧、廉潔的教師隊伍，促進我校教育事業(yè)科學和諧發(fā)展。
    活動開展以來學校上下的精神面貌和工作狀態(tài)有了顯著的變化，有力地促進了各項工作的順利開展。
    一、狠抓落實扎實推進。
    在園區(qū)教育局進行了動員部署后，學校領導高度重視，迅速組織學習貫徹會議精神，開展月效能提升會深入分析學校在工作作風、提升效能等方面的不足和問題，研究部署加強作風效能建設工作，并召開了全校教職工大會專題動員部署，在學校全面推進效能作風建設。
    以強有力的領導積極推動。學校迅速成立了以校長任組長、分管領導分工抓、處室負責人具體執(zhí)行的效能建設工作督導小組，并每月定期召開月效能提升會，及時匯報溝通效能建設取得的成效及存在的問題。同時，制定一整套完整的實施整改方案，進一步明確效能建設工作的指導思想、工作目標、實施細則和組織領導，實行校長對全校效能建設負總責，副校長分管負責，各部門負責人對本部門的效能建設直接負責，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
    以務實的舉措狠抓落實。堅持把解決問題與建立長效機制結合起來，從完善制度和整改落實入手，把效能建設真正落到實處。
    一是開門納諫查找問題。成立學校效能監(jiān)察投訴處，受理對學校效能建設問題的投訴。投訴處設在校辦，投訴電話：65935123。邀請部分教師和學校家長委員會召開座談會，聽取意見建議，對征求來的意見建議，認真研究及時提出整改意見，并將意見分解落實到具體的責任處室和部門。
    二是全面梳理各項制度。對學校管理的各項制度措施進行全面梳理，查漏補缺。以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，進一步規(guī)范和完善學?！捌哒J真”管理條例，完善管理干部隊伍考評制度、建立管理崗位工作規(guī)范，推行“五不”文化，改進工作作風，不斷提高管理干部的綜合素質和服務水平。更好地為全體師生提供更加優(yōu)質的服務，營造良好的工作環(huán)境。
    三是切實加強效能督查。效能建設督導小組不定期對效能建設執(zhí)行情況進行督查，并將效能建設列為每月考核的重要內容，對工作開展較好的個人將在年終考評中予以傾斜。
    二、集中整改力求實效。
    根據(jù)投訴、座談收集的意見，同時，通過各部門認真主動查找問題和不足，經(jīng)歸納梳理，我校的學習意識、工作作風、制度建設和創(chuàng)新意識，還有一定進一步提升的空間。主要表現(xiàn)為：部分干部因循守舊，憑經(jīng)驗辦事，主動學習、創(chuàng)新進取的意識不夠強；學校招生、義務教育政策宣傳解釋還不到位，致使一些群眾對相關政策不了解不理解；學校規(guī)章制度還不夠健全，管理上還存在不到位現(xiàn)象，相關條例的考核僅僅浮于表面，各項規(guī)章制度、各種工作規(guī)范的宣傳還不夠充分，造成部分教師和新進教室對各項規(guī)章制度還不能很好地踐行；部分干部職工有時存在辦事拖拉，遇事不主動辦事，在落實上行動不快、措施不力，不能很快解決問題，辦事效率不高的現(xiàn)象。針對存在的問題，學校制訂了周詳?shù)恼姆桨福嗅槍π缘丶右越鉀Q。
    加強理論學習。學校精心組織干部教育培訓活動，提高干部理論聯(lián)系實際水平，倡導干部改革創(chuàng)新、追求卓越的精神；樹立高品位管理理念，不斷提高敢于突破常規(guī)、統(tǒng)籌兼顧地破解難題的能力。依托新制訂的《斜塘實驗小學教師梯度發(fā)展規(guī)劃》，每位教師結合自己的實際情況和發(fā)展需求制定個人發(fā)展規(guī)劃。借助開發(fā)區(qū)學校特級等骨干教師的資源優(yōu)勢，成立“名師工作室”，開展師徒結對的“青藍工程”，有目的、有計劃地開展研討活動，重點加強青年教師的培養(yǎng)，尤其為一些理念新、能力強、素質好的老師多搭建平臺，讓其盡快成長為區(qū)、市骨干。通過校長、行政帶頭上教研課、隨堂聽課、教研組集體備課等途徑，引導教師把關注的目光投向課堂生活，營造濃厚的校本教研氛圍，加強同伴互學，提高課堂駕馭能力，進一步開創(chuàng)科研促進教學，教學支撐科研，科研教學協(xié)調發(fā)展的良好局面。
    嚴格落實制度。進一步建立健全學校管理制度，完善制度文化的建設，科學規(guī)范管理，讓制度文化規(guī)范學校發(fā)展，讓學校制度文化建設成為在學校師生中培植學校價值觀的過程，在制度的設計上實現(xiàn)人與制度的和諧，以人為本，促進人的發(fā)展，使管理走向規(guī)范而自由的境界。通過數(shù)字化辦公，對學校校務平臺欄目進行調整，匯總近年來學校的各項規(guī)章制度、管理辦法，組織全體教職工重溫崗位職責，重申制度規(guī)范，喚醒全體教職員工的責任意識和職業(yè)自覺，逐步實現(xiàn)工作行為的程序化、規(guī)范化、制度化。
    堅持校務公開。繼續(xù)通過學校網(wǎng)站、校務公示欄、告家長書等形式，向社會公布學校校務公開領導小組及監(jiān)督電話，學校招生、義務教育免費政策，學校各班的課程表和學生作息時間表、學校各項工作開展以及學生的豐富多彩的活動等內容，使家長了解各項政策和學校的各項工作開展情況；認真做好咨詢、投訴、建議等答復工作，及時受理家長的來信來訪件；在學校網(wǎng)站每周公布學生午餐菜單，對數(shù)據(jù)盡可能細化，讓家長放心。
    創(chuàng)新教育理念。樹立“教育求本真，創(chuàng)意贏未來”的辦學理念，通過對一些具有創(chuàng)意學校、企業(yè)的參觀、學習和借鑒，不斷提高領導干部的創(chuàng)新能力。其次，為教師提供適當?shù)淖灾骺臻g，為教師提供教育資源，鼓勵和支持教師根據(jù)自己對教育理念和目標的理解，對教學工作實際情況的把握，以及個人的風格和特長大膽進行實踐，并引導他們在實踐中反思自己的教育行為，促進教師創(chuàng)新意識的提高。學校還以“規(guī)范、創(chuàng)新、增效”為主題開展一系列活動。在已經(jīng)召開的教研組長、備課組長會議中，組長們介紹本學期的創(chuàng)新工作舉措，同時也反饋工作中存在的問題和困惑，與會人員各抒己見，商議對策。全體教師把創(chuàng)新融入平常工作，進一步規(guī)范教學常規(guī)，強化創(chuàng)新意識，提升工作效能。
    改進工作作風。學校將把干部職工作風建設和學校行政效能建設緊密結合起來。深入學習貫徹《廉政準則》。組織黨員干部觀看《廉潔從政從我做起》八集系列動畫短片。完善管理干部隊伍考評制度、建立管理崗位工作規(guī)范，以提高辦事效率為核心，努力打造“務實、創(chuàng)新、高效、廉潔”的工作形象，進一步增強職能部門的服務意識，著力消除“管理多，服務少”、“重使用，輕培養(yǎng)”現(xiàn)象，推行“五不”文化，改進工作作風：不拖，追求力行的文化；不推，追求擔當?shù)奈幕?；不等，追求主動的文化；不怨，追求樂觀的文化；不棄，追求堅持的文化。不斷提高管理干部的綜合素質和服務水平。更好地為全體師生提供更加優(yōu)質的服務，營造良好的政務環(huán)境。
    本學期，學校的招生工作開始之初，就想家長所想，急家長所急，在教育局規(guī)定的公示及電話咨詢之外，還每天在規(guī)定時間，安排人員在學校門口接受家長們關于孩子入學的相關政策現(xiàn)場咨詢，把服務真正做到了家長的心上。
    三、立足實際推動工作。
    下一階段，學校將把加強干部管理，提高干部隊伍整體素質作為保證各項工作完成的一項重要舉措，著力在增強“六個意識”，弘揚“六項作風”下工夫。在提高服務效能上下工夫，每個干部都將強化服務意識、創(chuàng)新服務內涵，以飽滿的精神狀態(tài)和高昂的工作熱情，做好自己的本職工作，為教師服務、為學生服務、為家長服務，向社會交出一份滿意的答卷。在提升工作能力上下工夫，增強學習意識，弘揚求真務實之風。要把學習作為“第一位”的任務，牢固樹立“終身學習”的理念，注重理論聯(lián)系實際、加強調查研究，努力使自己成為教育工作的“行家里手”。善于利用科技化、信息化手段創(chuàng)新工作方式，敢于突破、積極探索。在增強廉潔意識上下功夫，黨員干部要廉潔自律，守牢信念、守牢紀律、守牢底線，自覺把個人置于組織監(jiān)督之中，置于群眾監(jiān)督之中。堅決不設小金庫，嚴格財務制度，規(guī)范財務管理。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，保持高尚精神追求。
    學校要求每個干部做到從我做起、從小事做起、從每件事做起，全力以赴、認真對待，確保向上級領導、向社會交出一份滿意的“答卷”。
    小學班子建設工作總結篇十二
    區(qū)局黨組：
    現(xiàn)將個人“學習和實踐科學發(fā)展觀”專題民主生活會自查材料報告如下：
    一、存在的主要問題。
    （一）理論學習不夠，功底不扎實。主要表現(xiàn)：一是學習的自覺性不高，片面強調工作多，日常事務多；二是系統(tǒng)學習，學習新知識、新理論不夠，有時對區(qū)局統(tǒng)一組織的學習活動存在應付；三是學習內容膚淺，不深入，不透徹，學用關系處理不好，學習流于形式化、教條化。
    （二）不能堅持做好群眾的思想動員、組織團結工作。比方在工作生活中不能很好地傾聽基層的呼聲，關心同志的疾苦，為同志、基層多辦實事，多辦好事，經(jīng)常性開展干部職工談心交心活動，不善于做耐心細致的思想政治工作。在重大問題決策上，有時討論處理問題倉促，醞釀不充分，聽取各方意見不夠廣泛，影響了決策的科學性和準確性。
    （三）創(chuàng)新意識不強，不能認真落實科學發(fā)展觀。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的想法也只是心動不行動。
    （四）深入調查研究不夠，工作作風有待加強。工作中有拈輕怕重怕煩的思想，有些工作以完成任務了事，不求實效，有時對一些重要工作不能自己動手，而隨意安排他人完成；有些工作只是作了安排，1忽視了督促檢查，工作中發(fā)現(xiàn)的問題不能及時下狠心解決，平時很少下基層、走企業(yè)，領導服務工作做得不夠。
    （五）工作主動性、積極性不夠，不敢認真碰硬。工作存在惰性，被動地開展工作，有時“份內份外”分得很清，認為該自己做的才做，不該自己做的懶得去做，是自己管的范圍才過問，不是自己管的就懶得過問，沒有發(fā)揮干部職工的群體效能，即使是自己份內的工作，在安排處理上有時粗枝大葉，不夠細致，不能很好地抓落實，此外不能大膽管理，不愿得罪人等等。
    （六）廉潔自律不夠，勤儉節(jié)約意識不強，對中央、省市關于廉政自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴，沒有按準則的條款嚴格規(guī)范自己的行為，如存在接受公款吃請，公車私用等等。
    二、產(chǎn)生問題的原因。
    （一）自身學習不夠，認識水平不高。平時學習只限于省市區(qū)局統(tǒng)一的培訓及學習，往往就學習而學習，首先是學習政治理論，政策方針不夠，其次是市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學習不夠，三是學習業(yè)務知識不夠，有時只停留在學過、看過、學得不深入不透徹。
    （二）自身定位不準。黨的宗旨就是全心全意為人民服務。作為一名國家的稅務干部、基層領導，不能始終把“三個服務”貫穿思想、工作始終，沒有以一個領導的標準嚴格要求自己，一定范圍內，某些事情上等同于普通群眾。
    （三）自我要求不嚴。精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，工作上安于現(xiàn)狀，按部就班，2沒有較強的進取心，有時思考問題，處理問題不夠嚴謹，有圖“完成任務”和“交差”的觀念，認為自己老了，過時了，缺乏應有的事業(yè)心、責任感。
    三、整改措施。
    （一）不斷加強學習，努力提高素質。要持之以恒，堅持不懈地抓好學習。重點提高素質，在提高理論素養(yǎng)上下功夫，加深對黨的十六大以來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述的理解。學業(yè)務要在學習稅收稽查、稅收財務上下功夫，努力提高自己的工作水平和服務能力。還要做好更新知識的學習，使自己成為一個多面手，能夠做好稅務工作的復合型人才。
    （二）加強黨性鍛煉，當好人民公仆。增強服務意識，為納稅人服務。主要是在頭腦中要具備為納稅人服務的意識，平時多向先進典型和先進模范看齊，以他們的先進事跡來鞭策自己，真正學習、實踐科學發(fā)展觀，提升為納稅人服務的水平。
    （三）改進工作方法，加強作風鍛煉。堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，把工作的著力點放到研究解決地稅工作中的重大問題上來，放到研究解決地稅事業(yè)發(fā)展的突出問題上來，放到研究解決干部職工生活中的實際困難上來。努力把陳舊的觀念，落后的方法，不良的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中，并決心以干好本職工作，服務全局為己任，求真務實，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新。
    （四）保持清正廉潔，提高抵御風險和拒腐防變能力。在當前。
    3社會還存腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵；加強道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
    2008年8月28日。
    小學班子建設工作總結篇十三
    為認真學習貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，切實加強教育系統(tǒng)作風建設，推進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，辦人民滿意教育，按照中央的要求和省、市、縣、局的統(tǒng)一部署，學校研究決定，在全校集中開展作風整頓活動。本次作風整頓建設活動真正體現(xiàn)了“動真格、求實效”的基本要求，使全體教職工的思想再一次經(jīng)受了洗禮，延續(xù)了我校的師德師風建設活動，為更好地提煉出我校在此項活動中形成的經(jīng)驗，現(xiàn)將小學領導干部作風整頓建設活動工作總結如下：
    一、擬定工作方案，成立領導機構，引導活動有效開展。
    接到縣局相關文件精神后，我校非常重視，迅速擬定了《小學領導干部作風整頓建設活動實施方案》，全面布置了作風整頓建設活動的所有工作，并成立了領導機構，具體如下：
    組長：黃學校副校長（主持工作）。
    成員：劉教導主任黨委委員。
    曾會計黨委委員。
    宋教科室主任。
    劉掛職教導副主任。
    蘇掛職教科室副主任。
    劉工會主席。
    彭教師代表。
    領導機構有行政、有教師，既有落實、又有監(jiān)督，有效引導和促進了工作的開展。
    二、認真開展學習討論。
    學校結合縣局文件精神制作了“抓好作風建設，辦人民滿意教育”宣傳標語。同時，為將作風建設活動有效開展，學校組織全校教師利用政治學習時間重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上、杜青林同志在省紀委第八次全會上的重要講話、蔣仁富同志在學習貫徹省委關于加強和改進領導干部作風整頓建設活動動員大會上的講話精神。同時，要求每一位教師在讀書筆記本上做了至少3000千字分組學習讀書筆記，并根據(jù)讀書筆記撰寫了個人學習心得，在心得中，老師們根據(jù)講話精神的要求，結合自身實際撰寫了高質量的學習心得。學校行政行政也按時撰寫了個人學習心得于規(guī)定時間內發(fā)送到作風整頓建設活動辦公室。
    三、采取各種形式查找問題。
    作風整頓建設活動查問題是根本，為此，我校采取各種途徑在行政班子、部門負責人、一般老師中查找問題，具體做法如下：
    1、召開民主生活會，班子教師進行座談。年3月12日，我校組織全校老師分三個組開展了民主生活會，在民主生活會上，班子成員與廣大教師暢所欲言，對自己在作風建設方面的不足進行了深入的分析，通過此次活動，使我校所有教職工對自己有了全新的認識，為撰寫整改方案提供了保證。
    2、采用多種形式查找全校教職工在作風建設方面存在的問題。在作風建設查找問題階段，我校以以下幾種形式查找全校教職工在作風建設方面存在的問題：首先，每位教師根據(jù)自身實際撰寫了個人自查總結，對自己在作風建設方面的問題進行了深入的分析；其次，我校采用同事評、領導點的形式進行老師互評活動，本次老師互評活動采用無記名的形式，教師們本著實事求是的態(tài)度對學校行政班子、班子成員、同事進行匿名點評，由學校一行政集中收集整理并反饋給當事人，避免了教師之間因人情因素而不意見。
    3、在公示欄公示查出的問題，學校根據(jù)老師們對學校班子及班子成員所提的意見，撰寫整改方案，及時在學校櫥窗欄中進行公示，接受全體老師的監(jiān)督。
    4、學校通過于年3月29日召開的家長學校培訓會，向家長承諾，同時公布監(jiān)督舉報電話（13333333333），歡迎家長監(jiān)督學校及教師的工作，積極為學校及老師的發(fā)展出謀劃策。
    四、擬定整改方案，落實整改措施。
    學校根據(jù)教師們提出的各種意見，于年3月30日召開班子成員會，班子成員通過集體研討確定了整改方案，并于年4月3日擬定了學校作風整頓建設活動整改方案，在4月4日的全鎮(zhèn)教師會上，學校向全校教職工通報了整改措施，并請全校教職工監(jiān)督學校班子及成員的整改落實情況。
    同時，學校于年4月13日，召開了主題為“當好人民教師，辦人民滿意教育”的民主生活會。民主生活會上，老師們圍繞如何當好“人民滿意教師”進行熱烈探討。為了辦好人民滿意教育，使每一位教師做好自身整改的同時，能以規(guī)范的規(guī)章制度來約束自己，大家圍繞學校各類規(guī)章制度展開了熱烈討論。
    五、將作風整頓建設活動與黨風廉政建設活動相結合。
    為將作風整頓建設活動做細、做活。學校將同期開展的黨風廉政建設活動與之相結合，將黨風廉政建設活動中的警示教育、“小手牽大手”征文活動、“一把手”上廉政黨課與之相結合，不為作風建設而開展作風建設活動，取得了飼半功倍的的效果。
    總之，我校將領導干部作風整頓建設活動作為學校師德師風建設的一部分，取得了很好的效果。同時，我們也認識到，作風整頓建設是一項長期而堅巨的工作，我們將繼續(xù)立足于本校實際，一如既往地做好全校干部教師的思想政治工作，加強引導和各項制度的落實，力爭建設一支師德高尚、教藝精湛的干部教師隊伍。為的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
    小學班子建設工作總結篇十四
    縣直機關工委：
    按照《xx縣委辦公室關于印發(fā)〈xx縣各級領導班子內部制度建設工作方案〉的通知》（廣辦發(fā)〔2013〕2號）文件要求，我鎮(zhèn)精心組織、周密部署、采取有力措施全力推進xx鎮(zhèn)領導班子內部制度建設工作，已進入制度建設階段，現(xiàn)將情況匯報如下：
    1.開展情況。
    通過深入調查研究、走訪、座談等方式，認清當前本鎮(zhèn)領導班子思想政治建設狀況，找準存在的突出問題，有針對性地提出相關改進措施。至目前，我鎮(zhèn)領導班子現(xiàn)行制度20個，其中執(zhí)行效果好的制度共17個；需要建全完善的制度12個，其中已建全完善制度10個；村領導班子現(xiàn)行制度16個，執(zhí)行效果好的制度14個，需要建立完善制度2個，其中已建全完善制度2個；村小組現(xiàn)行制度3個，需要建立完善制度1個，并已完善。
    2.存在的問題。
    當前我鎮(zhèn)領導班子思想政治建設雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是現(xiàn)行制度梳理不夠全面；二是班子部分存在的問題抓得不夠準，不夠全面；三是針對存在的問題，建立和完善制度、創(chuàng)新制度建設方面做的'還不夠；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多，制度建設工作的進度相對較為緩慢。
    3.解決問題的對策及下步打算。
    一是在前期梳理的基本上，進一步結合本鎮(zhèn)實際，再進行一次深入分析和研究。主要看現(xiàn)行內部制度是否完善，是否具有操作性，是否適應新形勢和新要求，并重點查找現(xiàn)行制度中還缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修訂完善，哪些制度需要及時廢止，切實做好規(guī)章制度的廢、改、立工作；二是抓好全面推進、完善制度階段工作。重點抓好需要制度建立完善，總結實踐中的好經(jīng)驗、好做法，及時提煉上升為長效機制，篩選出最有效、最管用的制度，分類型匯編成冊；采取召開座談會、書面、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取各級組織、相關職能部門和干部群眾的意見建議并積極修改完善，確保制度內容的合法性和程序的規(guī)范性。
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    小學班子建設工作總結篇十五
    一年來我們以教育教學為主旋律，結合教師繼續(xù)教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育活動，積極開展一系列活動，切實轉變教育教學觀念，改進教學方法。完善、落實各項制度，堅持以課堂為培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識人才的主渠道。結合本鄉(xiāng)實際緊緊圍繞教育教學開展活動，教育學生學會求知、學會做人、學會發(fā)展，切實提高本鄉(xiāng)教育教學質量。現(xiàn)將本學年工作情況匯報如下：
    一年來，在深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育活動中，我們教師在職業(yè)道德修養(yǎng)方面素質有所提高，但對學生道德品質教育方面還是稍嫌不足，出現(xiàn)了層次不同的“次品”，從而也影響了教學成績，這不得不令我們?yōu)槿酥畮熣呱羁谭词?，追根溯源，顧此及彼。為了切實做好本鄉(xiāng)小學的教育教學工作，提高學校教育教學質量，我們一年來著重做好了以下工作。
    （一）加強教師職業(yè)道德及廉潔自律教育
    結合本鄉(xiāng)小學實際，通過教師集中會議和政治業(yè)務學習，組織教師學習有關法律法規(guī)、認清時政，針對教師中的一些“不穩(wěn)定因素”及有違師德的言語行為開展警醒及批評教育。中心小學教師基本上每周一次政治業(yè)務學習，學習教師職業(yè)道德，開展師德討論。通過認真學習，加強教育，全鄉(xiāng)教師的道德素質有明顯提高，教師的敬業(yè)精神得到社會的認可。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育活動，組織小學支部黨員認真學習，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全鄉(xiāng)廣大教師嚴以律己，為人師表，獻身教育。
    （二）重視教師自身業(yè)務素質提高
    面對知識日新月異的變化，為適應教育教學，幫助教師轉變觀念、更新知識，不斷提高教師自身的素質，采取多種措施鼓勵教師學習。
    以校本培訓為切入點，以研促教，努力提高教師業(yè)務素質及教育教學水平。組織教師積極參加上級開展的教學教研活動，積極開展本鄉(xiāng)教研活動，安排教師參加培訓。組織教師赴柯村、洪星、美溪、宏村、二中小學部及示范幼兒園等學校聽課取經(jīng)，積極走出去引進來，取其精華、棄其糟粕。通過教研活動展示教師的課堂教學，檢驗教師教學水平、新課程的貫徹落實情況及理論水平，促進教師業(yè)務素質的提高。
    2、加強校本培訓，加強中心教師計算機、“農遠”等能力培訓，積極安排教師參加上級的有關培訓，組織中心教師開展“電教周”、“開放周”活動，提升教師課堂駕馭能力及計算機等現(xiàn)代教學媒體運用能力。要求教師自我反思，積極撰寫教學論文，不斷提高自身業(yè)務素質和教學能力。
    （三）教育教學管理
    以德育管理目標細則和教學常規(guī)管理細則為依據(jù)，督促、監(jiān)察各教師工作，整體來看學校各項教學教育工作井然有序，教師工作積極主動。
    1、明確制度，加強校園安全管理。從校行政領導到班級管理，制定了一系列的規(guī)章制度，責任到人，使各項工作有章可循。并將具體工作納入教育教學考核。
    2、加強班級管理，健全少先隊組織，制定少先隊計劃，開展豐富多采的少先隊活動，充分發(fā)揮少先隊的作用，使班風、校風明顯好轉。
    3、抓好校園文化建設，形成良好的學風。充分利用學校的晨會、廣播、宣傳欄、板報等陣地，抓好校園文化建設。
    4、積極開展各類競賽。積極參加各級各類組織的競賽，開展本鄉(xiāng)小學生速算競賽等活動。利用現(xiàn)有場地積極開展學生田徑運動會，激進學生積極參加體育鍛煉，促進了我鄉(xiāng)小學體育運動的發(fā)展。
    5、關愛留守學生、學困生及殘兒，形成良好的教風。成立“留守兒童活動之家”，要求各班做好留守學生的關愛工作，并給予政策上的照顧，中心校贈與留守兒童圖書等。嚴禁歧視學困生及殘兒，并對他們進行耐心、細致的教育和幫助。
    6、開展安全、衛(wèi)生防疫、反邪教、毒品預防等教育。積極開展了“安全出行、保護生命”、“血吸蟲及碘缺乏病防疫”、“反對邪教、崇尚科學”、“防火、防電”、等主題宣傳活動，組織學生參加“野生動物保護法”等法制宣傳、學習活動，并致家長一封、及向群眾散發(fā)傳單，爭取全社會的關注與支持。積極做好手足口病及甲型h1n1的預防和知識宣傳及監(jiān)控工作。切實做好學校安全工作，分工到人，明確職責，加強值日教師門衛(wèi)巡邏等制度，確保學校師生安全。
    7、加強教學檢查力度。領導班子經(jīng)常深入課堂調研，檢查、督促教育教學，重點檢查、督促教師的備課、上課、作業(yè)批改、出勤等。以績效考核方案為依據(jù)，期中、期末進行認真、細致檢查記載與考核。
    （四）做好布局調整，發(fā)揮集中辦學優(yōu)勢，抓好中心寄宿學生安全管理，提高辦學質量
    我鄉(xiāng)逐步集中全鄉(xiāng)教學資源優(yōu)勢，合并全鄉(xiāng)四五六年級學生至中心就讀，實行寄宿制辦學模式已五年。實踐證明，寄宿制辦學是提高山區(qū)辦學質量的一種有效途徑。
    小學班子建設工作總結篇十六
    我校工會根據(jù)教育工會的文件要求，現(xiàn)就**年度工作總結如下：
    一、完善檔案管理，簿冊齊全規(guī)范。
    根據(jù)教育工會下發(fā)的“汪清縣教育系統(tǒng)校（園）級工會標準化建設考核細則”，我校工會進一步加強了內業(yè)管理工作，工會組織和各項機構健全，工會日常工作活動記錄齊全。堅持政治、業(yè)務學習。各類文字檔案齊全，達到了規(guī)范化。
    二、堅持職工代表大會制度和民主測評領導干部制度。
    今年，我校認真組織召開了職工代表大會和民主測評領導干部會議。會上全體職工認真聽取了校長所做的行政工作報告，工會主席所做的工會工作報告，會計所做的財務工作報告，審議并通過了招待費使用情況報告，會費使用情況報告。領導進行了述職，測評工作收到了良好的效果。會上校長還對職工提案一一作了詳細的解答和說明，全體教職工都表示滿意和支持。通過職工大會，使職工群眾充分行使了自己的民主權利，更進一步提高了職工當家做主的主人翁責任感。
    三、堅持校務公開制度，形成民主監(jiān)督制度。
    為進一步貫徹落實“汪清縣教育系統(tǒng)校（園）級工會標準化建設考核細則”的通知要求。我校制定了《關于實行校務公開制度實施細則》，領導班子勤政、廉政建設公開，校領導在末年的職代會上述職，接受教職工的評議。學校特設立了“校務公開欄”，利用“校務公開欄”把學校收費項目、學校財務收支等情況按時按序予以公開。遇有特殊情況隨時公開，比如教師節(jié)表彰的省、州、局級優(yōu)秀教師，先進教育工作者等等，都進行了及時的公示，以征求全體教職工的意見和接受群眾的監(jiān)督。通過校務公開，不但密切了干群關系，也提高了教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，使廣大教職工都能真正關心和支持學校各項工作的開展。學校校務實行公開，已形成了民主監(jiān)督體制，具體履行了學校的民主管理，保障了群眾監(jiān)督及教職工民主權利和義務的落實。
    四、開展豐富多彩的文體活動。
    學校的工作是以教學為中心開展的，所以學校各級組織的工作，都必須圍繞教學這一中心開展，為使學校的工會工作也真正做到為教學服務。我校工會組織在積極配合行政工作的同時，認真扎實的開展好各項有益的活動。如上半年開展了慶?！叭?、八節(jié)”活動；青年教師的棋類比賽；在教學中開展“同備、共講、互評”課堂教學競賽活動；在英語教師中教學大賽活動；在全校教師中開展“校園名師”評選活動；下半年開展了慶祝教師節(jié)活動；名師匯報課和示范課；粉筆字和古詩驗收；教師朗讀比賽等，通過開展上述的勞動競賽和文化體育活動，促進學校教學管理工作上臺階，對提高教師隊伍的素質和教師的工作能力奠定了堅實的基礎。
    五、加大送溫暖工作。
    我校積極開展為職工做好事、辦實事，解難事活動，定期或不定期的組織開展走訪慰問活動，對困難戶走訪慰問達到100%。在此項工作中，工會履行了“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”、“第一幫助人”、“第一責任人”的職責。認真組織實施送溫暖工程。學校無論誰家有事，校領導都能及時趕到。幫助處理解決問題。對學校的困難戶更是經(jīng)常問寒問暖。有什么困難都及時幫助解決，并多次為困難戶發(fā)放慰問金和困難補助。我校楊貴榮老師、王曉紅老師、孫長平老師、劉淑華老師及工人劉淑娟與丈夫離異后自己一人帶孩子生活，生活比較困難，學校了解情況后又跑前跑后地為他申請困難補助。教師姜雪梅家中失火，學校得知后，組織全校教師為其捐款5940元，立即趕到家中，送去的不僅僅是慰問款，也送上了全體教師的一片心意。截止到現(xiàn)在，20**年我校走訪慰問金額達2400余元。
    今年“三、八”節(jié)期間，我校女工委員會組織開展了形式多樣的娛樂活動外。10月當?shù)弥舆呩t(yī)院到我局義務為全局職工義診時，學校又積極與醫(yī)院取得聯(lián)系為女工檢查，真正為她們送上一份關愛和祝福。
    我校工會還積極組織教職工參加“雙日捐”活動，共為慈善救助事業(yè)捐款，5月份抗震救災中師生共捐款4600元，11月在雙日捐活動中共捐款8600元。
    12月學校又為全校女職工入了“女職工重大疾病互助合作保險”。
    元旦組織全校教職工搞了“辭舊迎新”聯(lián)歡會，聯(lián)歡會上教職工們充分地展示了自己的才能，表演了豐富多彩的文藝節(jié)目，增強了教職工之間的凝聚力。學校還給每位教師發(fā)了30元的活動費。
    六、積極組織開展“爭創(chuàng)學習型單位，爭做知識型職工”教育活動。
    為了學校更好的發(fā)展，我校積極開展大練基本功活動，組織專任教師每天寫粉筆字懸掛在學校顯要位置，學期末組織考核驗收，為加強全體教師的課文朗讀水平，學期末組織“教師朗讀大賽”和“古詩文背誦賽”。
    我校還專門建立了先進模范人物管理檔案，充分發(fā)揮先進模范人物在工作中的帶頭作用，并在工作，學習和生活上真正關心他們，為他們解決生活中的實際困難。
    七、積極開展合理化建議活動，及時了解職工思想動態(tài)。
    我校經(jīng)常召開職工大會，組織職工廣泛開展合理化建議，只要老師們提出的合理的建議和意見，學校領導都給予了合理的答復。
    校工會還經(jīng)常對職工進行走訪，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應，及時解決。**度我校沒有發(fā)生一起上訪事件，職工隊伍穩(wěn)定。12月中旬組織教職工共提合理化建議20條，其中得到答復得有18條。同時組織教職工開展了民主評議領導干部活動，教師們都給了很高的評價。
    八、加強職工道德建設、完善職業(yè)道德規(guī)范。
    我校始終把抓好教師隊伍建設、加強教師的職業(yè)道德建設放在首位，加強內部管理，組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展向先進典型學習，牢固樹立“愛生如子、無私奉獻”的職業(yè)道德觀和“以身作則、一絲不茍”的工作作風。在工作中每位任課教師都能嚴格要求自己。事事用《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求來規(guī)范自己。
    十、其他。
    無償獻血是每個公民應盡的義務，今年我校又響應號召，積極配合無償獻血工作，共有6名教師踴躍報名，檢查合格并無償獻血。截止到今年我校不僅完成上級下達的指標，還超額9個名額。
    以上是我校工會在20**年所作的一些工作，其中還存在著很多的不足，我們有決心在今后的工作中，加強工會組織的自身建設，努力學習和掌握工運理論、市場經(jīng)濟和有關法、法規(guī)，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強做好工會工作的使命感和責任感，全面履行工會各項職能，增強工會組織的吸引力和凝聚力，努力開創(chuàng)我校工會工作的新局面。
    小學班子建設工作總結篇十七
    一年來我們以教育教學為主旋律，結合教師繼續(xù)教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育，積極開展一系列活動，切實轉變教育教學觀念，改進教學方法。完善、落實各項制度，堅持以課堂為培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識人才的主渠道。結合本鄉(xiāng)實際緊緊圍繞教育教學開展活動，教育學生學會求知、學會做人、學會發(fā)展，切實提高本鄉(xiāng)教育教學質量?，F(xiàn)將本學年工作情況匯報如下：
    一年來，在深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育中，我們教師在職業(yè)道德修養(yǎng)方面素質有所提高，但對學生道德品質教育方面還是稍嫌不足，出現(xiàn)了層次不同的“次品”，從而也影響了教學成績，這不得不令我們?yōu)槿酥畮熣呱羁谭词?，追根溯源，顧此及彼。為了切實做好本鄉(xiāng)小學的教育教學工作，提高學校教育教學質量，我們一年來著重做好了以下工作。
    （一）加強教師職業(yè)道德及廉潔自律教育。
    結合本鄉(xiāng)小學實際，通過教師集中會議和政治業(yè)務學習，組織教師學習有關法律法規(guī)、認清時政，針對教師中的一些“不穩(wěn)定因素”及有違師德的言語行為開展警醒及批評教育。中心小學教師基本上每周一次政治業(yè)務學習，學習教師職業(yè)道德，開展師德討論。通過認真學習，加強教育，全鄉(xiāng)教師的道德素質有明顯提高，教師的敬業(yè)精神得到社會的認可。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀及“學規(guī)范，強師德，樹形象”師德主題教育，組織小學支部黨員認真學習，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全鄉(xiāng)廣大教師嚴以律己，為人師表，獻身教育。
    （二）重視教師自身業(yè)務素質提高。
    面對知識日新月異的變化，為適應教育教學，幫助教師轉變觀念、更新知識，不斷提高教師自身的素質，采取多種措施鼓勵教師學習。
    以校本培訓為切入點，以研促教，努力提高教師業(yè)務素質及教育教學水平。組織教師積極參加上級開展的教學教研活動，積極開展本鄉(xiāng)教研活動，安排教師參加培訓。組織教師赴柯村、洪星、美溪、宏村、二中小學部及示范幼兒園等學校聽課取經(jīng)，積極走出去引進來，取其精華、棄其糟粕。通過教研活動展示教師的課堂教學，檢驗教師教學水平、新課程的貫徹落實情況及理論水平，促進教師業(yè)務素質的提高。
    2、加強校本培訓，加強中心教師計算機、“農遠”等能力培訓，積極安排教師參加上級的有關培訓，組織中心教師開展“電教周”、“開放周”活動，提升教師課堂駕馭能力及計算機等現(xiàn)代教學媒體運用能力。要求教師自我反思，積極撰寫教學論文，不斷提高自身業(yè)務素質和教學能力。
    （三）教育教學管理。
    以德育管理目標細則和教學常規(guī)管理細則為依據(jù)，督促、監(jiān)察各教師工作，整體來看學校各項教學教育工作井然有序，教師工作積極主動。
    1、明確制度，加強校園安全管理。從校行政領導到班級管理，制定了一系列的規(guī)章制度，責任到人，使各項工作有章可循。并將具體工作納入教育教學考核。
    2、加強班級管理，健全少先隊組織，制定少先隊計劃，開展豐富多采的少先隊活動，充分發(fā)揮少先隊的作用，使班風、校風明顯好轉。
    3、抓好校園文化建設，形成良好的學風。充分利用學校的`晨會、廣播、宣傳欄、板報等陣地，抓好校園文化建設。
    4、積極開展各類競賽。積極參加各級各類組織的競賽，開展本鄉(xiāng)小學生速算競賽等活動。利用現(xiàn)有場地積極開展學生田徑運動會，激進學生積極參加體育鍛煉，促進了我鄉(xiāng)小學體育運動的發(fā)展。
    5、關愛留守學生、學困生及殘兒，形成良好的教風。成立“留守兒童活動之家”，要求各班做好留守學生的關愛工作，并給予政策上的照顧，中心校贈與留守兒童圖書等。嚴禁歧視學困生及殘兒，并對他們進行耐心、細致的教育和幫助。
    6、開展安全、衛(wèi)生防疫、反邪教、毒品預防等教育。積極開展了“安全出行、保護生命”、“血吸蟲及碘缺乏病防疫”、“反對邪教、崇尚科學”、“防火、防電”、等主題宣傳活動，組織學生參加“野生動物保護-法”等法制宣傳、學習活動，并致家長一封、及向群眾散發(fā)傳單，爭取全社會的關注與支持。積極做好手足口病及甲型h1n1的預防和知識宣傳及監(jiān)控工作。切實做好學校安全工作，分工到人，明確職責，加強值日教師門衛(wèi)巡邏等制度，確保學校師生安全。
    7、加強教學檢查力度。領導班子經(jīng)常深入課堂調研，檢查、督促教育教學，重點檢查、督促教師的備課、上課、作業(yè)批改、出勤等。以績效考核方案為依據(jù)，期中、期末進行認真、細致檢查記載與考核。
    （四）做好布局調整，發(fā)揮集中辦學優(yōu)勢，抓好中心寄宿學生安全管理，提高辦學質量。
    我鄉(xiāng)逐步集中全鄉(xiāng)教學資源優(yōu)勢，合并全鄉(xiāng)四五六年級學生至中心就讀，實行寄宿制辦學模式已五年。實踐證明，寄宿制辦學是提高山區(qū)辦學質量的一種有效途徑。
    小學班子建設工作總結篇十八
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    縣地方稅務局關于稅收工作總結和領導班子建設的情況報告。
    市委組織部、市直機關工委：
    ××年以來，我局機關領導班子建設及黨建工作以“三個代表”重要思想和xx大三中、四中和五中全會精神為指導，在市委、市政府和機關黨工委的正確領導下，在保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    活動的激勵下，繼續(xù)認真貫徹落實市委及市直機關工委《關于貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》的實施意見》、《關于黨建工作實行目標考核管理的實施意見》、《關于開展創(chuàng)建“文明機關”活動的意見》和《關于在市直機關單位開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動的安排意見》精神，堅持將思想政治工作放在一切工作的首位，著力做到黨務、統(tǒng)計政務、專業(yè)業(yè)務工作“兩手抓、兩手都要硬”。以黨務促業(yè)務、立足業(yè)務抓黨務，使我局統(tǒng)計工作在為經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務方面；為市委、市政府領導宏觀經(jīng)濟決策提供優(yōu)質服務方面；依法治統(tǒng)、依法行政等方面得到了堅強的政治保證。
    ××年以來，我局黨支部確定機關領導班子建設及黨建工作要以“三個代表”重要思想和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，以加強黨支部建設、提高黨員隊伍的政治、業(yè)務素質為重點，以建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?，以圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創(chuàng)新為工作要求，不斷開創(chuàng)領導班子建設及黨建工作新局面。今年月份，我局黨組在認真學習《干部任用條例》的基礎上，提高認識、統(tǒng)一思想，貫徹執(zhí)行《××市直機關科級干部管理權限和任免程序的規(guī)定》，提拔名同志為副科級干部，同時，推薦名副科級干部，由市委組織部考察、任命為正科級干部，建立并充實了中層領導崗位（總統(tǒng)計師名、工交統(tǒng)計科長名、主任科員名、綜合法規(guī)科副科長名、固定資產(chǎn)投資科副科長名、農業(yè)貿易科副科長名）。一年來的統(tǒng)計工作實踐證明，領導班子建設及黨的建設搞好了，機關工作肯定能搞好，黨建及領導班子建設工作搞不好，機關工作肯定搞不好，其他工作也不會好，依法統(tǒng)計、提高工作水平、加強機關作風建設也只能是一句空話。而搞好黨的建設及領導班子建設，關鍵在一把手，為此，局黨支部一班人首先認真學習市委有關加強領導班子建設及黨建工作的。
    規(guī)章制度。
    提高對黨建及領導班子建設工作重要性的認識和“兩手抓、兩手都要硬”的能力要求普通黨員干部做到的黨員領導干部首先做到要求群眾不做的領導帶頭不做。在工作中做到“三帶頭”：帶頭學習、帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用、帶頭依法行政、廉潔從政。工作中注重黨務和統(tǒng)計業(yè)務的“結合”把黨支部工作和統(tǒng)計業(yè)務工作以及其他工作一起研究、一起部署、一起考核使黨建及領導班子建設工作、統(tǒng)計工作和其他各項工作達到一個新水平。
    一是在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我局結合機關黨員干部思想政治理論學習，深入開展黨員領導干部和全體黨員的黨性教育。局黨員領導干部在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，能發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，自始至終堅持學習，學習有專用筆記，平均每個同志學習筆記在以上，學習心得在篇以上。學習時間半年內不少于學時。在集中與分散的學習形式和方法上，我局采取了靈活多樣、黨員干部易于接受的方式，并做到“四個結合”，即：集中學習與分散學習相結合，個人自學與集中講座相結合，領導宣講與專家專題輔導相結合，收看錄像與現(xiàn)場答卷相結合。原則上每周一次，每次半天，做到了政治理論學習制度化、系統(tǒng)化，提高了黨員干部的思想政治修養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的自覺性。二是加強對新《黨章》的學習。除組織黨員堅持“三會一課”制度重點學習〈黨章〉外，我局主要采取集中學習、領導分專題對黨員干部上黨課進行學習輔導，要求全體工作人員（包括非黨群眾）將《黨章》系統(tǒng)學習一遍，并要求在理解主題、把握靈魂、狠抓落實上下功夫，真正做到入心入腦，增強學習實效。三是繼續(xù)開展“三個代表”重要思想新高潮學習活動，認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和《江論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》以及中央、自治區(qū)、市委領導同志開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關〈講話〉，學習先進人物和先進事跡活動，用理論武裝思想，指導行動，深入開展加快壯大縣域經(jīng)濟大討論活動，通過縱向橫向“四比四看”的比較和對過去工作的反思，認真查找問題，尋找差距，切實轉變機關作風。實行政務公開，推行統(tǒng)計機關依法行政承諾制、首問責任制、限時辦結制和否定報備制，在工作中改進作風，在改進作風中推動工作。在思想上、作風上和行動上做到立黨為公，執(zhí)政為民，樹立政府統(tǒng)計的良好形象。
    為推進統(tǒng)計機關黨建及班子建設，特別是市區(qū)統(tǒng)計機關合署辦公后，為了更好地發(fā)揮統(tǒng)計機關黨組織的保證監(jiān)督職能，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，根據(jù)市直機關工委××年《關于市直機關黨建工作實行目標考核管理的實施意見》、《考核細則》和《機關黨建工作目標》，我局制定了《××市統(tǒng)計局關于開展樹立形象工程活動安排意見》、《××市統(tǒng)計局關于開展創(chuàng)建精神文明活動的實施辦法》、《××市統(tǒng)計局關于進一步加快機關精神文明建設工作的安排意見》、《××市統(tǒng)計局黨建工作目標》，這些制度既有指導思想，又有工作目標和考核辦法，對工作目標又細化為領導班子、黨員作用、思想工作、保證監(jiān)督、基礎工作五大類項具體指標，結合工作實際，操作性強。同時我局還修訂和完善了黨支部各項規(guī)章制度，即：《統(tǒng)計局黨支部工作制度》、《統(tǒng)計局黨支部成員崗位責任制度》、《統(tǒng)計局黨支部黨內民主監(jiān)督制度》、《統(tǒng)計局黨支部組織生活制度》、《統(tǒng)計局黨支部黨費收繳管理制度》、《統(tǒng)計局黨支部民主集中制》等，對黨支部、黨支部領導、黨員干部的工作、思想、作風等，重新作了修定，并形成制度，為做好黨建及班子建設工作奠定了基礎。
    四、全面落實黨風廉政建設工作目標，改進機關工作作風。
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    我局按照市局年初的工作部署以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導以組織各項收入為中心以加強干部管理為根本保穩(wěn)定、促發(fā)展積極開展各項工作。我局完成稅收收入3172.4萬元占全年計劃3020萬元的105%同比增長22%；完成社保費2480萬元；完成教育費附加169.5萬元地方教育費附加56.5萬元殘疾人保障金38.1萬元工會經(jīng)費11.6萬元?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    1我局充分認識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴格落實各項財稅制度和規(guī)定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務。
    2社保費方面，加強與勞人局社保部門的聯(lián)系，廣泛開展費源調查摸底和擴面工作，對82戶繳費單位開展了社保費分類管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業(yè)的繳費意識。要求殘聯(lián)嚴格對企業(yè)在崗殘疾人數(shù)的審核、認定工作，同時加強管理，廣泛開展調查摸底，努力實現(xiàn)應收盡收。
    08以來，我局在稅收檢查的深度和廣度上下功夫，加快檢查進度，提高稽查工作效率，先后對阜城中學等10戶納稅人開展了個人所得稅專項檢查，對德隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等6戶企業(yè)開展了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項檢查，大鵬特鋼集團有限公司等2戶企業(yè)開展了民營企業(yè)園土地使用稅專項檢查，共計查補入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。
    4、。稅收分析做為稅收管理的“龍。
    頭”和“起點”，其作用正日益顯現(xiàn)。我局從八月份開始對全縣重點行業(yè)開展了一次深入調查和分析，將服裝、機械制造等10個行業(yè)91戶企業(yè)作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業(yè)座談會、深入開展下戶調查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業(yè)的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來，由計會股進行綜合分析，發(fā)布了《全縣稅收分析情況報告》，促進稅收收入增長和本地經(jīng)濟發(fā)展。
    我局制定了。
    工作方案。
    細化責任明確時間進度。加強對納稅人和稅務干部的應用培訓對全系統(tǒng)75名基層稅收管理員及340戶企業(yè)單位的財務人員分三批進行了培訓。明確了管理分局與征收分局的職責范圍強調分局長為第一責任人上線后由主管局長和征管、稅政、計會等業(yè)務股室各一名同志進駐到辦稅服務廳進行現(xiàn)場辦公現(xiàn)場解決業(yè)務問題加強協(xié)調和督導確保了新版軟件的運行順利。
    產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源，實現(xiàn)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細化和規(guī)范化，我局自3月份開始對轄區(qū)內所有納稅人房產(chǎn)及占地情況進行摸底登記工作，制定了實施方案，按照先重點后一般，先企業(yè)后個體的順序，逐步開展稅源調查登記工作。同時，做到稅源調查與查補稅款相結合。在房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源調查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產(chǎn)稅的納稅人進行查處,追繳應繳未繳的稅款。
    組織稅收管理員深入運輸企業(yè)對運營收入進行調研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設定每月最高開票限額，防止虛開dkfp行為的發(fā)生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關人員，集中開展了運輸業(yè)自開票專項檢查，調賬3戶，對不符合條件的2戶企業(yè)取消了其資格認證，進一步規(guī)范了管理。
    我局把學習貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀作為加強領導班子建設的重點，先后組織學習了《人民日報評論員文章：五論科學發(fā)展觀》、《怎樣構建和諧社會》等文章，并寫出。
    心得體會。
    5月初，根據(jù)市局安排，我局的班子主要負責人進行了調整，新的領導班子集體繼續(xù)發(fā)揚以前的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持開拓創(chuàng)新，不斷加強學習，嚴格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學決策水平，增強了領導班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。
    認真貫徹落實省局《關于加強和改進思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署。重點妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安排清退臨時工，由于種種原因，發(fā)生了臨時工上訪問題。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務，由當時主持工作的劉家新副局長親自與7名臨時工進行面對面座談，深入了解他們的想法、家庭狀況等情況，從上級規(guī)定、隊伍現(xiàn)狀、形勢要求、個人發(fā)展等方面，進行了長時間的思想交流。并通過其家長、親屬、在職干部進一步做工作。其次，對工作年限長、抵觸情緒較大的人員，縣局充分考慮他們的工作特長，積極為他們聯(lián)系工作，設身處地解決臨時人員后顧之憂。在我局的積極努力之下，奧運安保期間，未發(fā)生一次臨時工上訪事件。目前，下放臨時工問題已得到妥善解決。
    我局把在十七大上所作的重要報告，作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點，通篇學習、逐句領會，要求結合工作實際提建議、談體會、寫心得，把十七大精神貫穿在思想上、落實在行動中同時，嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規(guī)范和監(jiān)督，嚴格實施執(zhí)法過錯責任追究，建立健全行政執(zhí)法評議考核制度嚴格經(jīng)費管理，特別是領導干部和重點崗位人員，嚴把“入口”和“出口”，以嚴格的制度加強反腐敗工作。
    我局以基層征管機構調整為契機，進一步規(guī)范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續(xù)辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優(yōu)質服務。同時，加強辦稅服務廳規(guī)范化管理，在辦稅服務廳設置了“自助服務區(qū)”，專門配置了電腦，申報期內指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。下半年，我局重點開展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農行工作人員到辦稅廳進行現(xiàn)場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協(xié)議，實現(xiàn)“三方辦公”方便納稅人。經(jīng)過努力，，我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”分別達到233戶和219戶，較上一年分別增加了3倍和17倍。
    干部隊伍建設是強稅之根，固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設對地稅事業(yè)發(fā)展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現(xiàn)狀，在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務基礎雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓對象，根據(jù)每人的實際所需，開展針對性培訓，最后由班子成員“監(jiān)考”，通過考試檢驗學習成果，對不達標者繼續(xù)進行培訓，對合格的進行物質獎勵，以表揚先進、激勵后進。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業(yè)所得稅》、新版《稅收征管應用系統(tǒng)》培訓班。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。
    奧運。
    期間安全穩(wěn)定工作是工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩(wěn)定的工作方針。成立了安全穩(wěn)定工作領導小組，制定了《安全保衛(wèi)工作方案》，明確要求各分局成立以分局長為組長的安全穩(wěn)定工作領導小組，明確各級責任，執(zhí)行連帶責任制，切實將責任落實到人。加強車輛安全管理。對全體人員進行保密教育。確保重要信息不泄密，全力做好了值班保衛(wèi)工作，我局制定了《迎奧運安全穩(wěn)定值班表》及《值班制度》，實行24小時值班制度，按照“誰值班，誰在崗；誰出事，誰負責”的要求，做好值班記錄，認真做好值班、交接班記錄，責任到人。值班期間，我局領導班子成員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛(wèi)工作落到實處。
    三
    在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規(guī)，筑牢思想防線。教育稅務干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識，保證稅務人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛崗，維護地稅形象。深入落實中央紀委第十七屆二次全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權力公開透明運行工作和政務信息公開工作，將重要行政權力作為動態(tài)公開項目，抓住其決策、執(zhí)行、結果進行動態(tài)公開。教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發(fā)生。
    小學班子建設工作總結篇十九
    縣直機關工委：
    按照《xx縣委辦公室關于印發(fā)〈xx縣各級領導班子內部制度建設工作方案〉的通知》（廣辦發(fā)〔〕2號）文件要求，我鎮(zhèn)精心組織、周密部署、采取有力措施全力推進xx鎮(zhèn)領導班子內部制度建設工作，已進入制度建設階段，現(xiàn)將情況匯報如下：
    1.開展情況。
    通過深入調查研究、走訪、座談等方式，認清當前本鎮(zhèn)領導班子思想政治建設狀況，找準存在的突出問題，有針對性地提出相關改進措施。至目前，我鎮(zhèn)領導班子現(xiàn)行制度20個，其中執(zhí)行效果好的制度共17個；需要建全完善的制度12個，其中已建全完善制度10個；村領導班子現(xiàn)行制度16個，執(zhí)行效果好的制度14個，需要建立完善制度2個，其中已建全完善制度2個；村小組現(xiàn)行制度3個，需要建立完善制度1個，并已完善。
    2.存在的問題。
    當前我鎮(zhèn)領導班子思想政治建設雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是現(xiàn)行制度梳理不夠全面；二是班子部分存在的問題抓得不夠準，不夠全面；三是針對存在的問題，建立和完善制度、創(chuàng)新制度建設方面做的'還不夠；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多，制度建設工作的進度相對較為緩慢。
    3.解決問題的對策及下步打算。
    一是在前期梳理的基本上，進一步結合本鎮(zhèn)實際，再進行一次深入分析和研究。主要看現(xiàn)行內部制度是否完善，是否具有操作性，是否適應新形勢和新要求，并重點查找現(xiàn)行制度中還缺少哪些必要的制度，哪些制度需要修訂完善，哪些制度需要及時廢止，切實做好規(guī)章制度的廢、改、立工作；二是抓好全面推進、完善制度階段工作。重點抓好需要制度建立完善，總結實踐中的好經(jīng)驗、好做法，及時提煉上升為長效機制，篩選出最有效、最管用的制度，分類型匯編成冊；采取召開座談會、書面、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取各級組織、相關職能部門和干部群眾的意見建議并積極修改完善，確保制度內容的合法性和程序的規(guī)范性。
    小學班子建設工作總結篇二十
    版權所有，全國公務員共同的天地!
    黨對司法工作的領導，既是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新的歷史時期對人民法院黨組領導班子建設提出的一個嶄新課題。積極探索新形勢下加強人民法院黨組領導班子建設的新路子，對于深化審判體制改革，推動司法制度創(chuàng)新，全面提升人民法院司法為民水平，具有非常重要的現(xiàn)實意義和指導意義。
    黨的建設最根本的是思想建設。加強人民法院黨組建設，就是要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，創(chuàng)新工作，努力把領導干部的思想、作風搞扎實搞堅強，把能力素質、理論水平和精神境界提升到一個新的層次。
    素質源自學習，能力決定水平。經(jīng)驗一再表明，理論上的清醒才能確保政治上的堅定；高超的領導、科學的決策必須以厚實的理論為底蘊。要牢固樹立終身學習、終身實踐、終身提高的觀念，以時不我待的緊迫感，宿夜在公的精神，切實把學習當作提升自身素質的第一需要，當作堅強班子領導、創(chuàng)新工作局面的奠基工程。要堅持弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持以正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的立場、觀點和方法的運用，著眼于對審判工作實際問題的理論思考，著眼于人民法院建設的新實踐新發(fā)展，堅持理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，努力做到“五個結合”，即：結合黨中央深化改革的重大舉措學，加深對鄧小平理論和“三個代表”基本觀點和基本原則的理解，增強與黨中央保持高度一致的自覺性；結合法院以審判為中心的任務學，把理論學習的成果轉化為指導工作實踐的能力，高標準加強法院全面建設；結合審判工作中遇到的重點、難點問題學，積極探索新形勢下司法為民的特點和規(guī)律，增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性；結合黨組班子建設和領導干部的實際學，提高民主決策和科學決策的水平，提高領導法院全面建設和解決自身問題的能力；結合個人工作實際和思想實際學，注意從理性的高度。
    總結。
    和升華實踐經(jīng)驗，在正確理論的積累和熏陶中加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，提高自身的綜合素質。通過深化對“三個代表”重要思想的學習，進一步加強黨組班子和領導干部的主觀世界改造，堅定理想信念，增強黨性觀念，不斷提高理論水平和領導決策、駕馭全局的能力。
    學習要講究方法，注重實效，確保進入思想，進入工作。要廣泛采取“黨組議學、個人自學、集體評學、組織查學、季度述學、定期考學”六學方法，不斷規(guī)范學習形式，提高學習效果。要大力開展“創(chuàng)建學習型班子、培育知識型法官、爭當學者型干部”活動，以黨組班子和領導干部真抓實學的行動帶動全院干警形成人人學習、時時學習、處處學習的濃厚氛圍，再掀“三個代表”重要思想學習新高潮。
    “黨內民主是黨的生命”。江主席提出“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的“十六字”方針，把民主集中制的根本制度、原則與基本程序、方法有機地統(tǒng)一起來，是對正確實施黨內民主決策的系統(tǒng)規(guī)范，也是各級黨組織開展黨內生活的基本遵循。人民法院黨組作為黨的一級組織，面對工作的千頭萬緒，如何作出正確而有效的決策，不僅事關黨組在群眾中的形象，更關系到法院的正規(guī)化建設與改革創(chuàng)新的深化發(fā)展。特別是隨著社會經(jīng)濟體制改革的不斷深入和依法治國進程的逐步加快，需要黨組研究解決的新問題日益增多，議事決策的范圍拓寬了；等價交換原則侵入黨內生活，功利主義、庸俗關系等不良思想和風氣也時有干擾，議事決策的難度加大；廣大群眾民主法治意識普遍增強，迫切希望司法機關能夠依法作出公正審判和合理裁決，議事決策的要求越來越高了。這就要求法院黨組必須始終堅持以“十六字”方針為指導，切實擺布好民主與集中的關系，使黨組的每一項決策都建立在科學的議事決策機制上。
    一是要正確處理民主與集中的關系，克服“民主不足、集中不力”的問題。民主和集中是辯證統(tǒng)一的整體，是集體領導的實踐過程。要堅持在民主的基礎上進行集中，在集中指導下進行廣泛的民主，既堅決防止事前先“定調子”、“畫圈子”的假民主傾向，又堅決反對“淺議而決”和無限民主化造成“議而不決”的問題，切實做到在高度民主的基礎上實行高度的集中。
    二是要正確處理個別醞釀與會議決定的關系，克服“醞釀不夠、議而不決”的問題?！笆帧狈结樏鞔_提出個別醞釀這個過程，給黨委形成會議決定規(guī)定了提前交流思想、交換意見的必要程序，對形成正確的會議決定奠定了堅實的基礎。充分醞釀是前提，形成正確決議是目的。要堅決防止臨時動議和草率醞釀、倉促決議的問題，努力避免“個別人”醞釀、“小數(shù)人”醞釀現(xiàn)象，堅持會前認真準備、深入交流、統(tǒng)一思想，會上取長補短，求同存異，形成一個較為統(tǒng)一的意見，為表決創(chuàng)造條件。
    三是正確處理集體領導與分工負責的關系，克服“黨政不分、職責不。
    清”的問題。集體領導是黨的領導的最高原則，也是“十六字”方針的核心內容，目的是集中集體智慧和力量，保證黨的領導科學規(guī)范。而首長負責制是行政領導關系，按照部屬服從首長、下級服從上級的原則來處理問題。黨內的“班長”與行政上的“一把手”分屬不同范疇的領導概念，在黨內任何人不享有特權，書記與成員處于平等地位。要堅持黨政分開，搞好角色調整轉換，黨組書記不能把自己變成行政意義上的“班長”，搞“一錘定音”或“一言堂”，副職、部屬、下級也不應當因為與“一把手”同為黨組成員而不服從首長的指揮，更不允許借口直接向黨組負責而不對行政首長負責。
    這些年來，我們依據(jù)“十六字”方針，重新制定完善了《黨組議事規(guī)則》，抓住貫徹落實的關節(jié)點，對一些具體步驟方法進行明確規(guī)范，形成了有自己特點的工作制度及相應的配套措施，即：堅持“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷、分工負責抓落實”。在決策內容上，明確黨組織參與決策的問題是司法工作和法院建設中的重大問題，而不是所有問題，主要發(fā)揮政治導向、超前決策、宣傳發(fā)動、組織保證作用；在決策程序上，堅持先民主后集中，盡可能在班子中形成一致意見，從不搞個人說了算；在決策后的執(zhí)行過程中，堅持各司其職，努力做到：職責上分，思想上合，工作上分，行動上合，確保每項決議貫徹堅決，實施順利，從而使集體領導從制度和程序上得到保證，有效地增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    “團結就是力量”，“團結出戰(zhàn)斗力”。從某種意義上說，團結既是合作共事的前提和基礎，更是一個班子的榮譽和生命。只有班子團結，才能減少“內耗”，集中精神干事業(yè)；也只有班子團結，才能凝聚人心，整合力量，形成堅強的領導核心，催生出無窮的戰(zhàn)斗力。
    一是要堅持用事業(yè)來凝聚班子成員的心。做團結的工作，首要的是做合心的工作。班子成員年齡有大有小，能力有高有低，興趣愛好各不相同，脾氣秉性各有差異。加強班子團結，必須堅持用共同目標引導大家想職責，明確實現(xiàn)目標是每個同志的責任和使命，自覺把思想統(tǒng)一到黨性原則上來，統(tǒng)一到為黨的事業(yè)負責上來，確保以主要心思和精力抓大事、議大事。近些年來，我們黨組班子成員堅持以事業(yè)為重，非常珍惜在一起共事的時光，自覺做到：政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆臺；有了失誤互相諒解，不指責；生活上互相關心，不冷淡。班子中形成了講黨性、顧大局、干事業(yè)的氛圍。版權所有，全國公務員共同的天地!
    二是善于尋找班子成員感情的融匯點。感情是信賴和理解的基礎。一個班子要形成整體合力，離不開互相間的理解和信任。有了理解，班子成員之間才能做到言者盡其言，明其義，聽者無成見，不誤解。我們干的是事業(yè)，講的是黨性，處的是感情，重要的是理解。要堅持把真誠的理解作為溝通心靈的橋梁和紐帶，引導大家自覺克服消極心理因素，搞好“換位”思考，努力把思想、情緒、心理和精神調整到最佳狀態(tài)，充分激發(fā)合作共事的內在熱情，珍視團結，珍惜友誼。
    三是黨組書記要帶頭搞好自我心理調節(jié)。黨組書記作為一班人的“班長”，對搞好班子內部團結負有重要責任。作為一班之長，書記要有坦蕩的氣度，容人的胸懷，嚴以律己，寬以待人，以德報怨。要善于與其他成員團結，做到在政治上關心人，生活上體貼人，工作上幫助人，見困難就上，見榮譽就讓，處處體現(xiàn)“班長”的風度。要從善如流，善納群言，帶頭發(fā)揚民主，帶頭維護決議，帶頭抓好落實。要堅持不斷破“面子觀”,從大局出發(fā)，正確對待各種不同意見；破“家長觀”，與其他組員平等相處，不搞特權和專權；破恩怨觀，不以個人好惡待人看人；堅持求大同，存小異，減少“磨擦力”，增強“向心力”，充分贏得其他成員的信任和支持，確保大家心往一處想，徑往一處使，擰成一股繩，形成較強的凝聚力。
    四是要勇于開展批評和自我批評?！皥F結—批評—團結”，是我們黨在長期建黨實踐中總結出的一個科學公式。這個公式揭示了這樣一個規(guī)律：沒有批評貫穿其中的團結，是表面的團結，也往往是離開原則的庸俗的團結，這樣的團結，不可能長久，更不可能鞏固。由于每個班子成員的性格、特點、修養(yǎng)`經(jīng)歷不同，工作分工不同，看問題角度不同，工作中出現(xiàn)一些矛盾是必然的，也是客觀的、正常的。一個班子建設的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)矛盾，不斷解決矛盾的過程。要積極開展黨內思想斗爭，防止一團和氣，通過嚴厲的思想交鋒，達到分清是非、團結同志、克服缺點、改進工作的目的。要自覺擯棄批評同級怕傷了感情、批評領導怕影響前途進步、批評上級怕遭打擊報復的錯誤觀念，堅持從搞好黨的工作的大局著想，從團結的愿望出發(fā)，大事講政治、講正氣、講黨性、講原則，小事要講友誼、講諒解。對理論上的是非、路線上的是非，要互相幫助，互相監(jiān)督，克服各種錯誤思想，對一些非原則性的問題要學會忍讓，善與人同，即使受點委屈也要能挺得住。
    近些年來，各級人民法院按照最高院五年改革綱要的要求，突出圍繞審判這個中心，抓住法官隊伍這個關鍵，解放思想，大膽探索，勇于實踐，在大力推進法院體制改革和制度創(chuàng)新方面取得了顯著成效。但法院改革是一個持續(xù)、漸進的過程，現(xiàn)代化經(jīng)濟建設越發(fā)展，人民法院對各類矛盾糾紛終局裁判的地位和作用就越受到重視，廣大群眾對司法公正和效率的要求必然更加迫切和強烈。新的形勢、新的任務，對人民法院行使審判職能和領導干部依法行政提出了新的考驗和挑戰(zhàn)。作為法院工作領導核心的黨組班子，在變化發(fā)展了的形勢任務面前，必須審時度勢，從容應對，抓住機遇，創(chuàng)新發(fā)展。
    一是要重視信息調查研究，在探索具有中國特色的司法制度上尋求新突破。調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是做好一切工作的根本方法和重要途徑。在加強發(fā)展社會主義市經(jīng)濟，大力推進依法治國進程的新形勢下，現(xiàn)有的法律條款和司法解釋不可能窮盡司法工作中面臨的所有新情況、新問題，法律的穩(wěn)定性和社會不斷發(fā)展的變化性，必將使法律呈現(xiàn)出真空狀態(tài)或出現(xiàn)相對的滯后性。要求我們在司法工作中，必須高度重視調研工作，著力解決司法公正、司法效率、司法秩序和司法環(huán)境方面存在的問題，以先進的理念拓展司法實踐，作出既符合法律，又順乎民心的裁判，確保我們所受理的案件項項辦成鐵案，經(jīng)得起法律、歷史和人民的檢驗。要進一步端正司法工作的指導思想，堅持以法治為理性追求，以公平為情感渴望，堅定不移地把依法獨立行使審判權同加強黨的領導統(tǒng)一起來，把嚴格執(zhí)行法律同貫徹黨的路線方針政策統(tǒng)一起來，確保審判工作的法律效果和社會效果、政治效果有機統(tǒng)一。
    二是要改進方式方法，在構建公正、廉潔、高效審判機制上有新發(fā)展。要鞏固和完善立審、審執(zhí)、審監(jiān)“三個分立”的重要制度，按照“便利群眾、便利訴訟”的原則，建立大立案、大民事審判工作新格局，在繼承和發(fā)揚巡回審理、就地辦案人民司法優(yōu)良傳統(tǒng)基礎，依法擴大適用簡易程序的范圍，簡化辦事程序，提高審判效率，做到多辦案，快辦案，辦好案。要加大審判方式改革力度，堅持以公開促公正，向當事人公開收費標準，公開審判紀律，公示案件審理情況，進一步增強審判工作的透明度。通過推進法院體制改革和制度創(chuàng)新，建立起能夠有效抵御各種非法干擾、保證人民法院依法獨立公正行使審判權的法院管理體制；完善能夠確保公正與效率的審判方式、審判組織、訴訟制度、執(zhí)行體制和監(jiān)督機制，形成公正、高效、廉潔、文明的現(xiàn)代審判運行機制；進一步樹立“司法公正、執(zhí)行有力、工作高效、隊伍廉潔”的法院形勢。
    三是要堅持司法為民宗旨，在為加快經(jīng)濟發(fā)展提供法律保障和法律服務上趟出新路子。要把依法保障和促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展作為人民法院的根本任務，把弘揚先進文化、促進社會主義精神文明建設作為人民法院的基本職責，把維護最廣大人民的根本利益作為人民法院工作的出發(fā)點和歸宿。要進一步圍繞“為誰辦案，為誰服務”的問題，突出抓住加快經(jīng)濟發(fā)展這個主題，切實解放思想，轉變觀念，按照“三個有利于”的標準和“三個代表”的要求，準確把握政策，嚴格適用法律，依法調節(jié)好經(jīng)濟關系，以公開、公正、優(yōu)質、高效的司法服務，營造“親商、安商、富商”的濃厚氛圍。特別是要注重依法平等保護國有、集體、私營企業(yè)各類訴訟主體的合法權益，促進各種經(jīng)濟結構的共同繁榮和發(fā)展。通過審判活動，樹立鮮明的是非善惡標準，傳播民主、法治思想，推動人類文明進步。
    四是要完善設施體系，在加快人民法院現(xiàn)代化建設上邁出新步伐。要從提高司法水平、保障司法公正、保證辦案質量出發(fā)，逐步建立起與司法體制創(chuàng)新的要求相適應，符合審判工作特點規(guī)律的用人機制，創(chuàng)設能夠生成高素質的法官隊伍的現(xiàn)代法官制度和人事制度，著力調整優(yōu)化干部隊伍結構，全面提高人員素質；堅持凡進必考，競爭上崗，走開能上能下、能進能出的用人新路子；大力開展教育整頓活動，狠抓法官隊伍作風紀律建設，著力解決隊伍中少數(shù)人存在的司法不公、濫用審判權、接受吃請受禮、久拖不結、久拖不執(zhí)、違法辦案、野蠻執(zhí)行等問題；廣泛開展評選“先進法官”、“先進法庭”活動，激勵干警爭做公正司法的表率，廉潔自律的表率，愛崗敬業(yè)的表率，團結奮進的表率，改革創(chuàng)新的表率。要進一步改善辦公條件，優(yōu)化審判環(huán)境，千方百計地為干警解決福利、住房、家屬就業(yè)和子女入學升學方面的實際困難，以一流的軟件環(huán)境和硬件設施，營造聚人心、暖人心的良好環(huán)境，充分激發(fā)斗志，振奮精神，確保人民法院工作與時俱進，在更高的起點上不斷向前發(fā)展。
    小學班子建設工作總結篇二十一
    各單位黨總支、黨支部：
    為深入貫徹落實集團公司年初“三會”和形勢任務報告會精神，切實提高我礦各級班子的整體素質和經(jīng)營管理能力，不斷提升安全高效礦井建設水平，現(xiàn)就加強全礦各級領導班子建設提出如下意見。
    礦領導班子及礦屬各級班子是我礦改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的直接領導者、組織者和責任者，隨著集團公司改革發(fā)展步伐的不斷加快，各級領導班子承擔的改革和管理任務愈加繁重，對班子建設也提出了新的更高要求。加強領導班子建設是應對復雜局面，推動各項工作不斷前進的重要組織保證，事關我礦改革發(fā)展全局，對實現(xiàn)新一輪發(fā)展意義重大，各級組織務必高度重視。
    要通過加強領導班子建設，增強各級班子貫徹落實各項工作部署的自覺性和堅定性，著力提高領導班子的創(chuàng)新能力、應變能力、發(fā)展能力和駕馭復雜工作局面的能力，歸根結底實現(xiàn)“雙優(yōu)化”——優(yōu)化領導干部個體素質、優(yōu)化領導班子整體結構，把各級班子打造成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體。
    堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，1。
    緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證,全面加強領導班子自身建設，不斷增強各級領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，為深化走出去戰(zhàn)略，全面提高安全高效礦井建設水平，實現(xiàn)**煤礦新一輪發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。
    （一）、以“政治堅定、忠誠勤勉、胸懷大局”為目標要求，提高領導班子政治素質。
    提高領導班子政治素質是領導班子建設的首要任務和核心內容，是領導班子增強凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的有效手段。各級班子及成員要堅定理想信念和政治立場，帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，堅定推進企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，模范地貫徹執(zhí)行上級組織的決策和部署。要堅持政治理論學習、業(yè)務學習，不斷提高理論水平和經(jīng)營管理能力。要重視黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用，保證單位思想政治工作、精神文明建設富有成效。
    1、建立領導班子聯(lián)系點制度。每名班子成員要確定1—2個下屬單位為聯(lián)系點，負責指導所聯(lián)系單位的工作，不定期聽取單位工作情況匯報，帶著問題下基層，帶著思考去工作，了解單位實際工作情況，督導班子作風建設，完成組織部署的重要工作。幫助建立高效的工作機制，解決實際工作中遇到的困難和問題。
    2、建立領導班子培訓制度。根據(jù)工作需要，確定培訓內容，定期或不定期組織領導班子培訓。系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習集團公司、礦兩級重要會議精神。深入學習經(jīng)營管理知識、專業(yè)技術知識，廣泛學習現(xiàn)代管理、自然科學等各個領域的知識，不斷提高理論水平和業(yè)務素質。領導班子培訓每年1—2次，每次集中培訓時間不少于3天。培訓學習堅持理論聯(lián)系實際，研究解決實際問題。
    3、建立領導干部報告會制度。根據(jù)本單位實際情況每季或每半年召開一次領導干部報告會，建立直接、暢通的信息渠道，讓員工了解礦情。報告會由單位黨政主要負責人或專業(yè)分管領導分析形勢、明確任務、制定措施，引導廣大干部員工正確理解工作部署、重大改革措施和重大決策。通過講清形勢和任務、存在困難和挑戰(zhàn)、工作措施和責任，統(tǒng)一思想，堅定信心，動員干部員工完成各項目標任務。
    4、建立理論中心組學習制度。班子成員按照學習部署和讀書活動安排自覺地堅持自學，并做好學習筆記。同時，確定不同主題，每月組織兩次集中學習。按照“學以致用、用有所成”的原則，依據(jù)職責分工確定調研任務，做到課題調研責任到人。每次集中學習要根據(jù)學習或調研任務，確定一名中心發(fā)言人。班子成員每年每人撰寫1—2篇學習心得、論文或工作調研文章。
    （二）、以“科學決策、創(chuàng)新發(fā)展、指標一流”為目標要求，提升領導班子經(jīng)營業(yè)績。
    推進企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)造優(yōu)良經(jīng)營業(yè)績是衡量各級領導班子建設水平的基本標準。各級班子及成員要善于把集團公司、礦的決策部署與本單位實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作。要實事求是、敢想敢干，對上不虛報成績，對下不諉過攬功。要增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，明確工作目標，健全管理制度，保證全面完成上級下達的各項技術經(jīng)濟指標，防止決策失誤，保證安全生產(chǎn)，創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。
    （1）建立績效考核制度。要重點考核年初確定的三包三保承包指標。生產(chǎn)采區(qū)考核變動成本、產(chǎn)量、掘進進米、開拓進米，正規(guī)循環(huán)、產(chǎn)品質量，安全生產(chǎn)。選運區(qū)考核地銷塊煤、變動成本，質量標準化，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品質量，服務質量。檢修區(qū)考核全年上交利潤、成本、修舊利廢，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品質量，設備完好率，設備備用率，設備待修率，工作及時性。其他單位按年度承包辦法實施考核。同時考核年初確定的坑木、火藥、雷管三材消耗，年初確定的用電、用水量。
    （2）、建立班子建設一票否決制度。未完成年度包保指標的；發(fā)生安全生產(chǎn)重大傷亡事故的；發(fā)生重大不穩(wěn)定群體事件的；單位黨政領導班子成員受到黨紀、政紀處分的；因其他原因被上級部門通報批評一票否決的。
    （三）、以“發(fā)揚民主、坦誠溝通、執(zhí)行有力”為目標要求，增強領導班子團結協(xié)作精神。
    民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是領導班子。
    有效發(fā)揮領導核心作用的組織基礎和制度保證。各級班子及成員要貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，堅持重大生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目安排、重大資金運作和重要人事任免集體討論決定。要進一步健全完善黨內民主生活制度，規(guī)范民主生活會程序，著力解決領導班子自身存在的問題。班子成員要互相支持，團結協(xié)作，增強溝通配合意識，不斷提高班子的戰(zhàn)斗力和決策能力。
    1、建立重大問題議事制度。堅持重大問題集體議事原則，凡涉及貫徹落實上級重大決策、部署；黨委（黨總支、黨支部）工作的重大問題；干部任免獎懲及調動；重要工程、重大資金運作；涉及群眾利益的重大問題；制定出臺重要制度、規(guī)定等重大事項和敏感問題的，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，公開、透明的集體決策。
    2、建立黨政正職溝通制度。黨政正職之間要進行經(jīng)常性的溝通談心，在坦誠交流中統(tǒng)一思想，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，為各級干部做出表率。
    3、建立正職與副職、副職與副職談話溝通制度。黨政正職與副職，副職與副職每月溝通情況不少于一次。增進共識，加強工作協(xié)調，保持步調一致。通過聽匯報、磋商、談心等形式，溝通各專業(yè)的工作情況，并利用班子會等形式，定期通報情況，形成協(xié)調機制，增強工作合力。
    4、建立領導班子民主生活會制度。每半年召開一次班子民主生。
    活會，會前充分征求各單位及員工群眾意見，找準班子和成員的突出問題和不足，敞開心扉，敞開思想，勇于開展批評和自我批評，虛心接受批評意見和建議，有針對性的制定整改措施，及時解決班子中的矛盾和問題，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （四）、以“求真務實、以人為本、廉潔自律”為目標要求，改進領導班子的作風形象。
    作風建設是領導班子建設的重要組成部分，面對改革發(fā)展的繁重任務，領導班子和領導干部的精神狀態(tài)和工作作風至關重要。各級班子及成員要堅持黨的宗旨，關心員工疾苦，維護員工利益，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。要牢記“兩個務必”，廉潔奉公，忠于職守，反對各種腐敗行為和不正之風。要做到政令暢通，有令必行，有禁必止。要堅持謙虛謹慎，以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨，在員工群眾中樹立較高威信。要認真處理員工群眾來信來訪，確保單位無越級上訪或群體性事件發(fā)生。
    1、建立調查研究制度。領導班子成員要把調查研究作為成事之基、謀事之道，列入重要議事日程，納入年度工作計劃。抓住分管工作中的重點、難點和熱點問題，親自擬定和承擔重點調研課題。把調查研究作為決策的必經(jīng)程序，決策之前，經(jīng)過深入調查研究，廣泛聽取意見，進行必要論證，科學民主決策。
    及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，積極采納員工群眾合理化建議，推進各項工作全面開展。
    3、六條禁令。嚴禁不履行職責、玩忽職守；嚴禁弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦；嚴禁參與賭博活動；嚴禁酗酒滋事和未經(jīng)請示午間飲酒；嚴禁不執(zhí)行請銷假制度，擅自離崗；嚴禁工作期間從事與工作無關活動。
    加強組織領導。加強領導班子建設，是一項長期而艱巨的任務，必須切實加強組織領導，改進工作方式，堅持常抓不懈。領導班子建設各級書記是第一責任人，要切實負起領導責任。礦黨委職能部門與相關業(yè)務部室密切配合承擔起礦屬各單位領導班子建設的宏觀指導、組織協(xié)調和考核檢查責任，定期分析和研究解決班子建設中的主要問題，通過多種有效形式推動工作。各單位的聯(lián)系點領導要關注所聯(lián)系單位班子建設情況，加強溝通與指導。各單位要指導好所屬隊級班子建設，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實。
    加強督導檢查。相關部門要加強各級領導班子建設的督導檢查，對班子建設領導不重視、措施不到位、責任不落實的，要及時給予批評和提醒；缺乏抓班子帶隊伍意識和本領的，要及時進行整頓或調整；工作長期松懈，出現(xiàn)重大問題和失誤的，要追究主要領導和有關人員的責任。年度領導班子和領導干部考核要采取定性和定量相結合的辦法，對各單位班子建設成效進行綜合評估，并作為選拔使用干部和調整配備班子的重要依據(jù)。
    加強宣傳引導。充分運用各種媒體，宣傳領導班子建設的重大意義，宣傳先進典型和先進經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。認真總結和推廣班子建設的新經(jīng)驗、新舉措，不斷研究新情況、新問題，推進班子建設深入開展。
    各級黨組織要把領導班子建設納入重要議事日程，周密部署、認真安排，高標準、嚴要求，抓好本單位的班子建設，努力把領導班子建設成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的堅強領導集體。
    二〇一二年四月二十六日星期四。