總結是向前看的一個機會，它可以幫助我們更清晰地規(guī)劃未來的步伐。總結應該突出主題，簡明扼要地概括過去一段時間的工作和學習情況?？纯磩e人的總結，可以幫助我們更好地理解總結的寫作方法和技巧。
社區(qū)亮點工作匯報篇一
一、我們的成績：
1、多方爭取，協(xié)調關系，改善辦學條件。
爭取了一套價值3萬多元的多媒體設施；
爭取了一套價值2萬多元的運動健身器材進行安裝；添置了一部分辦公硬件設施；
初步對班級文化進行了建設；
所做的這些工作給師生創(chuàng)造一個更加舒適的辦公和教學場所。
2、加強教師隊伍建設，凝神聚力謀發(fā)展。
按周召開領導班子會，班子成員任務明確、責任心強，緊緊圍繞學校中心工作建立臺賬，撲下身子干實事。領導班子的這種樸素務實的工作態(tài)度和作風，為學校的日常教學和長期發(fā)展打下了良好的基礎。
構建良好、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點，通過各種方式與途徑來增進我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的情感，以此來激發(fā)教師的團隊精神，同心協(xié)力做好學校的各項工作。
3、多舉措開展活動，提高教師綜合素質和教學質量。
積極開展教師政治、業(yè)務學習，采用集體學習與自學相結合的方式。要求教師愛崗敬業(yè)、有身為人師的光榮感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻教育，上學年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學校被評為教學質量先進單位。
堅持校本教研，提高課堂效率。我校在加強教學常規(guī)管理的基礎上，以高效課堂為載體，以課堂教學為抓手組織聽課、評課，磨課；并進行了關于“有效培養(yǎng)學生興趣，構建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質。。
重視培優(yōu)轉差工作。我校絕大多數(shù)教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。一手抓差生轉化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，關注學生，努力做學生學習的朋友；許多教師利用午休在校輔導學生，義務奉獻，教師整體集體榮譽感強；本學期，學科檢測成績突出，有科成績名列全辦前三，其中第一名，第二名，第三名。
4、抓德育工作效果顯著。
加強學生常規(guī)管理，教師身先士卒進行示范帶頭。
值周領導和教師從進校、出操、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級進行檢查、記錄，教師積極配合管理；集體活動師生全員出動；大掃除及勞動中教師帶頭示范；全方位的配合和管理使學校呈現(xiàn)出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。利用國旗下講話、班會、晨會，強化安全衛(wèi)生教育和管理。
5、抓活動開展，豐富校園文化。
加強了制度建設，學校校委會、教師會層層通過制定并編輯了學校各項制度。
召開班主任會、家長會和表彰會，和教師、家長共同探討學校發(fā)展和學生教育的辦法。
按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動講座。結合節(jié)慶和季節(jié)特點，因地制宜地開展慶祝或教育活動，例如，各班都出了“慶國慶”、安全?？?，舉行了“爭當雙創(chuàng)小衛(wèi)士”演講活動；少隊組織開展了學生安全手抄報展示，向學生宣講健康知識；教導處組織了優(yōu)秀作業(yè)展評活動，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣等等活動。
二、存在的主要問題。
從學生數(shù)來看，我們學校是江北辦規(guī)模最小的小學，辦學條件比較落后，學校硬件嚴重不足。
三、20xx年工作思路和工作重點。
1.在中心學校的統(tǒng)一領導下，開源節(jié)流、爭取資金，改善辦學條件和辦公條件。
2.以中心?！笆齻€提升”活動為契機，抓好“校風教風”建設工作，教育教學質量再上臺階。
3.進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣和行為習慣。
4.營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業(yè)成長道路，，以研促教，以研興校?；赝^去的一年，有喜悅，有淚水，有黯然失色，也有笑意盎然。學校在變化中不斷向前，也在時間的洪流中漸漸成長。相信年在中心校的正確領導和親切關懷下在全體教師的團結奮進和勤懇踏實下，長征小學明天一定會更好！
社區(qū)亮點工作匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx社區(qū)黨支部現(xiàn)共有黨員xx名，其中退休黨員近xx人。近年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，科學發(fā)展觀，深入學習宣傳、貫徹黨的十九大大精神，緊密圍繞堅持上級黨委政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持政治理論學習，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨組強的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動社區(qū)各項工作的順利開展。社區(qū)的黨建工作有了新特色、新亮點，現(xiàn)匯報如下:。
為進一步加強基層組織建設，深入推進“基層組織建設年”活動的開展，建立健全機關黨組織、黨員直接聯(lián)系服務群眾長效機制不斷拓展基層黨組織、黨員聯(lián)系和服務群眾的渠道，切實提升服務居民群眾的能力，我社區(qū)深入開展了xx區(qū)機關黨組織和機關黨員到社區(qū)“雙報到”活動。通過結對共建、崗位認領、活動組織、志愿服務等多項工作，各機關黨組織、各位機關黨員，把社區(qū)當家園、把居民群眾當親人、把社區(qū)和諧當責任，聽民聲、知民情、化民怨，做好事、辦實事、解難事。xx區(qū)教育局作為我社區(qū)的雙報到機關黨組織，為我社區(qū)捐贈一臺辦公電腦、捐贈價值x萬元圖書?！半p報到”活動的開展對全面推開機關黨組織和黨員深入基層直接聯(lián)系服務群眾工作，加強基層黨的建設、創(chuàng)新社會管理、夯實基礎基礎，彰顯黨員先進性純潔性具有重大現(xiàn)實意義，社區(qū)基層黨組織的公信力也得到進一步提升、工作效率和工作水平得到了明顯提高。
我社區(qū)老舊院落多，常住居民大多以農(nóng)轉非、拆遷安置為主，結構較為復雜，特別是主動繳費、主動履行義務、主動參與院落。服務意識不強。社區(qū)黨支部充分發(fā)揮院落退休老黨員的作用，支部在部分院落設立黨務公開欄，黨員骨干積極參與。其具體做法是:在社區(qū)離退休黨員中開展“五個一”活動，即在社區(qū)內交一個幫教朋友、管好一片綠地、包一個樓道衛(wèi)生、做一件有意義的事、為社區(qū)出一個好主意。廣大離退休黨員充分發(fā)揮懂政策、時間多的優(yōu)勢，帶頭宣傳黨的政策、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協(xié)調鄰里關系、帶頭維護社會治門安，帶頭創(chuàng)建文明樓群，黨員的先鋒模范作用在院落管理中得到充分體現(xiàn)。位于xx樓欲改建為xx醫(yī)院，部分居民認為建設醫(yī)院會造成多種污染，由于醫(yī)院籌建方與居民溝通不暢，出現(xiàn)較大規(guī)模較大范圍的維權行動。根據(jù)xx街道辦事處工作安排應醫(yī)院籌建方和社區(qū)居民要求，社區(qū)黨支部迅速行動，緊急召集相關院落的黨員會議，社區(qū)工作人員、黨員骨干、居民代表全體出動，利用晚上下班時間進行逐一入戶宣傳，并組織居民到街道辦事處三樓會議室召開專題座談會，由區(qū)級相關部門、相關專家統(tǒng)一為居民群眾答疑解惑，最終一一消除誤會，項目也得以順利推進。
xx年10月，xx街道黨工委、辦事處投入資金對我社區(qū)進行提檔升級打造，如今新打造的辦公樓讓前來指導參觀的各界領導和前來辦事的居民群眾眼前一亮。新打造的辦公樓按照一廳一盟三室五站進行功能定位，以求進一步規(guī)范社區(qū)服務項目和流程，實現(xiàn)辦公面積最小化、服務面積最大化、社會效益最優(yōu)化的管理使用效果，不斷提高社區(qū)綜合服務水平。如今，一樓寬敞的服務大廳，可以更好地為居民提供更優(yōu)質的服務;二樓多功能廳更是整合了社區(qū)文化資源，豐富和滿足對居民群眾的文化服務。特別值得一提的是，我社區(qū)將黨建工作納入“社區(qū)網(wǎng)格化管理”，創(chuàng)新性地建設“黨員之家”，在網(wǎng)格化信息平臺可以實現(xiàn)黨員遠程教育學習管理、黨費情況繳納管理、黨員組織生活管理，為轄區(qū)黨員群眾提供全方位、多角度的服務，搭建社會管理服務新平臺。通過社區(qū)的軟硬件設施提檔升級，社區(qū)黨組織進一步拓展了社區(qū)服務居民群眾的功能，積極推行“一站式”服務，設置多個切合實際的服務功能室模塊，切實將社區(qū)打造成為政府社會管理的平臺、居民日常生活的依托、社會穩(wěn)定和諧的基礎、群眾安居樂業(yè)的保障，初步實現(xiàn)了社區(qū)管理與服務融合的社會管理新格局。
總之，近年來，xx社區(qū)黨支部出色完成了黨章規(guī)定的基層組織的基本任務，領導班子好、黨員干部能夠較好發(fā)揮骨干帶頭作用，全面貫徹落實科學發(fā)展觀要求，圍繞社區(qū)中心工作的同時抓好黨建工作，同時抓好黨建工作促進社區(qū)各項工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作成績突出，并取得較好成績。在歷年來所組織的各項迎檢測評中，我社區(qū)均名列前位，社區(qū)基層黨組織連續(xù)5年被評為優(yōu)秀基層黨組織光榮稱號。這些榮譽的取得，與上級黨組織的領導、與廣大黨員群眾的大力支持是分不開的。xx年，我們將結合社區(qū)實際，因地制宜，繼續(xù)開拓思路，一如既往認真完成好上級黨組織部署的各項工作，做到在探索中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求提高爭取把我社區(qū)黨建工作再上一個新臺階。
社區(qū)亮點工作匯報篇三
根據(jù)安排，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、學習貫徹xxxxx關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況。
落實“思想引領、學習在先”機制，在抓黨建謀發(fā)展時，自覺同黨中央決策部署和xxxx重要講話精神對標對表，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持將黨建工作與高質量發(fā)展、脫貧攻堅、基層治理、城市創(chuàng)建等工作深度融合，在20xx年脫貧攻堅“省考”中，我市順利進入全省插花貧困地區(qū)一類縣市行列，xx入選“全國新時代文明實踐中心建設試點縣市”“全國社會治理創(chuàng)新示范市”，全國“百強”進位至69位，實現(xiàn)“八年八進位”，形成了“黨建強、發(fā)展強”的良好態(tài)勢。
二、20xx年度基層黨建主要工作。
一是落實政治責任，筑牢“最大政績觀”抓黨建。帶頭深入聯(lián)系點調研黨建工作11次、講黨課4次，以上率下壓實黨建責任。二是抓實主題教育，堅持為民服務抓黨建。將“xxxxx”熱線作為主題教育收集群眾意見的重要平臺，共解決民生實事xx67件，做到“件件有著落、事事有回音”。三是堅持“整市推進”，圍繞補短治弱抓黨建。縣級干部遍訪379個村(社區(qū))，集中排查整頓28個軟弱渙散黨組織。實施“嚴管厚愛”工程，運用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺，精準掃描“微腐敗”;規(guī)范村(社區(qū))干部工資待遇并建立正常增長機制，增幅達25%。四是深化改革創(chuàng)新，聚焦鄉(xiāng)村振興抓黨建。將鄉(xiāng)村振興與“黨建引領·活力村莊”改革緊密結合，xx被列為全國鄉(xiāng)村治理體系建設首批試點縣市。五是發(fā)揮組織力量，黨員干部帶頭抓防疫。動員4354名黨員干部和選派379名“第一書記”下沉村(社區(qū))參與疫情防控，既有效解決了基層防控力量不足的問題，又使廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)、能力作風得到了鍛煉和提升。中央電視臺、《人民日報》先后報道我市疫情防控和復工復產(chǎn)工作。
三、存在問題。
一是工作用力不均。對黨組織自身建設重視多一些，對提升黨組織服務能力、治理能力抓得不夠，特別是疫情發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)治理工作還存在短板。二是破解難點辦法不多。對村級集體經(jīng)濟發(fā)展、黨員作用發(fā)揮、流動黨員管理等問題的破解力度還不夠大，成效還不夠明顯。三是追責問責不夠。提醒批評多，追責問責少，導致少數(shù)基層黨組織主體責任意識不強。
四、下步工作打算。
我將以xxxxx思想為指導，深入學習貫徹xxxxx重要講話精神和關于新冠肺炎疫情防控工作重要講話、指示批示精神，突出抓好黨建引領基層治理、抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興、省委黨建巡視反饋問題整改等重點工作，動員廣大黨員干部繼續(xù)在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中踐行初心使命，為黃石、xx打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、推動高質量發(fā)展，提供堅強的組織保證。
社區(qū)亮點工作匯報篇四
今年年初以來，**鎮(zhèn)民政站牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，結合**鎮(zhèn)具體實際，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，民政工作穩(wěn)步推進，呈現(xiàn)一下幾大亮點。
一、低保工作救民急。
低保工作可以說是難度比較大的一項工作，要求公開、公正、嚴格、實事求是。**鎮(zhèn)民政站從兩方面確保低保工作的正常進行。一是在各村設立了低保評審小組，并對低保從申請到審批都做了嚴格、公開、透明的規(guī)范化程序，這樣不僅堵住了人情關，有效地遏制了優(yōu)親厚友，而且還避免了弄虛作假、騙保錯保等現(xiàn)象的發(fā)生，保證了應保盡保。二是對在冊低保戶實行動態(tài)管理，2011年以來，我站每個季度對在冊低保戶都要進行重新審核認定，取消不符合條件的低保對象的低保待遇。在全體職工的共同努力下，城鄉(xiāng)最低生活保障工作實現(xiàn)新突破。
二、扶貧幫困解民憂。
一是在扶貧幫困工作中，大力開展臨時救助活動及大病救助工作。**鎮(zhèn)民政站認真做好了城鄉(xiāng)困難群眾的醫(yī)療救助工作。
二是全面建立慰問困難群眾長效機制。按照上級部門安排部署，在春節(jié)、端午、八。
一、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日開展了對城鄉(xiāng)困難群眾的慰問，讓困難群眾感受到黨和政府的真切關懷。
三是堅持為優(yōu)撫優(yōu)待人員辦好事辦實事，切實為優(yōu)撫優(yōu)待人員排憂解難。**鎮(zhèn)民政站按照黨委、政府相關救助政策，解決了傷殘軍人、復員軍人、重點優(yōu)撫對象、軍屬烈屬、兩參人員等40多名優(yōu)撫對象的生活困難，解決他們的后顧之憂。
三、
災害應急救援行動有力。
在9.4暴雨災害來臨之際，**鎮(zhèn)民政站在鎮(zhèn)領導的果斷決策下，及時作出反應，將災情第一時間上報縣民政局，同時協(xié)同各村組織人力、物力，優(yōu)先保障受災群眾人身安全。雨災過后，全面實地考察，統(tǒng)計群眾受災情況，及時上報縣級各部門，爭取災后救助資金。通過群眾申請，入戶調查，公式等程序，最終確定了因雨受災需修繕的**戶，需重建的**戶，并建立專戶管理災后救助資金，確保資金的嚴格管理，封閉運行。
四、換屆選舉工作圓滿完成2011年是**鎮(zhèn)第八屆村民委員會換屆選舉。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，鎮(zhèn)民政站在鎮(zhèn)領導的認真部署下，詳細計劃，科學安排，從幾個方面確保選舉工作的成功。
一是加強領導，精心組織。**鎮(zhèn)及時成立了換屆選舉工作領導小組，統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)的換屆選舉工作。同時抽調鎮(zhèn)機關精兵強將**人各村指導換屆選舉工作。全鎮(zhèn)**個村委會根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，分別成立了村民選舉委員會。鎮(zhèn)黨委多次召開鎮(zhèn)村級換屆選舉領導小組會議，研究我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作。結合我鎮(zhèn)實際，制定了換屆選舉工作流程。
二是搞好培訓、打好基礎。我鎮(zhèn)及時舉辦了村級“兩委”換屆工作培訓會，確保整個換屆選舉工作依法依章健康進行。
三是廣泛宣傳，充分發(fā)動。我鎮(zhèn)始終要求各村選舉委員用倒計時的形式，將每一時段的工作任務、質量要求、公告號數(shù)、具體內容等各個環(huán)節(jié)在各村醒目處張貼，使群眾充分了解換屆選舉的各項政策和候選人的信息，正確引導選民。
四是認真調查，妥善處理來信來訪。村級換屆選舉工作開展以來，鎮(zhèn)村級換屆選舉工作領導小組辦公室嚴格遵照信訪工作制度，接待來信來訪舉報村民委員會成員候選人問題。目前沒有發(fā)現(xiàn)較大規(guī)模的上訪和破壞選舉工作的重大事件。
五是督促檢查到位。在換屆選舉工作期間，鎮(zhèn)的黨政班子放棄了節(jié)假日，確保了換屆工作的正常開展。
通過我鎮(zhèn)民政站工作人員的不懈努力，增強了服務觀念，改進了服務手段，創(chuàng)新了服務方式，擴大了服務范圍，提高了服務效果，使我鎮(zhèn)工作人員的思想道德素質、業(yè)務水平、服務水平有了明顯提高，為我鎮(zhèn)和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎。
社區(qū)亮點工作匯報篇五
xx社區(qū)黨委在街道黨工委的堅強領導下，堅決貫徹黨的各項方針、政策，高度重視黨建工作，認真研究黨建工作新情況，新問題，積極探索和創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引領和推動社區(qū)建設全面發(fā)展。堅持把黨建和社區(qū)建設緊密結合。圍繞黨建目標，以安民、助民、便民、親民為切入點，以推進基層民主建設，增強黨組織活力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，不斷增強居民的親切感、歸屬感和認同感。社區(qū)黨組織在居民中的向心力，號召力逐步增強，取得了積極的成效?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、????社區(qū)黨組織基本情況。
(一)黨員隊伍結構。社區(qū)黨員總數(shù)x人(含預備黨員x人)，男性黨員x人，女性黨員x人，50歲以下黨員x人，50歲以上黨員x人，其中60歲以上黨員x人。黨員中小學文化x人，初中、高中文化x人，大專文化以上黨員x人。
(二)黨員構成和來源。黨員隊伍構成主要來自村級集體經(jīng)濟組織成員和商品小區(qū)、安置小區(qū)遷入戶籍人員以及軍隊干部復員人員三大部分。
(三)黨組織設置。社區(qū)黨委目前下設7個黨小組。由于社區(qū)黨員隊伍的構成和來源的不同，黨員居住地位置不同，涉及的生活利益和經(jīng)濟利益不同，居住村組及小區(qū)院落屬性的不同，社區(qū)根據(jù)實際情況，按照便于管理，便于活動的思路，準備以內外三環(huán)居住小區(qū)院落和村社集體經(jīng)濟組織成員分別建立5個黨支部，第一黨支部以村社集體經(jīng)濟組織成員中的黨員為主，設7個黨小組，第二黨支部設2個黨小組，第三支部設3個黨小組，第四黨支部設2個黨小組，第五黨支部設4個黨小組。目前正在報批中。
(四)黨組織的特殊情況。社區(qū)老黨員、老干部多，退休的多，年齡偏大的多，且居住分散，一些活動不便于參加，年輕黨員參加工作的多，流動性大且在外地工作的多，不便于組織和管理，參加組織生活困難。
二、黨員隊伍管理的基本方式和做法。
xx社區(qū)黨委本著黨的“實事求是”的原則，結合自身的實際情況，總結出“四好”方式管理好黨員隊伍。即組織上管理好，活動中發(fā)揮好，生活中關心好，榮譽上宣傳好。
(一)組織上管理好。管理好黨員是黨組織的職責，只有管理和發(fā)揮好黨員的作用，黨組織的作用才能發(fā)揮好。社區(qū)始終堅持“兩個必須”。即黨組織必須管理黨員，做到敢管和依法管理;黨員必須自覺接受管理，決不允許超越黨章以外的特殊黨員發(fā)生。認真做到“四個建立”。即一是建立黨員基本資料信息數(shù)據(jù)庫，黨員花名冊，掌握黨員的基本情況;二是建立黨員公示欄，自覺接受群眾監(jiān)督;三是建立黨員參加組織生活繳納黨費情況登記臺賬，掌握黨員組織紀律狀況;四是建立黨員半年參加組織生活評定信息反饋制度，告知評定狀況，增強黨員的責任感、使命感、緊迫感;五是開通了社區(qū)黨建工作qq群，便于相互聯(lián)系。
(二)黨員在活動中的作用發(fā)揮好。黨員活動既是黨組織凝聚力的重要平臺，又是提高黨組織戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)黨組織活力的有效方式。社區(qū)在各項活動中堅持“三有”。即一有黨員的身影;二有黨員的聲音;三有黨員的影響。做到黨員“六見”。即各類組織見黨員，征求意見見黨員，民生訴求見黨員，急難險重見黨員，解決困難見黨員，文化活動見黨員。
(三)生活中關心好黨員。黨員在政治生活中是先進份子，但在平常生活中也是普通人。政治上的先進不等于生活上同樣富有，他們默默奉獻的背后更需要組織和社會上的關心，幫助和理解。社區(qū)開展送溫暖到黨員病床;對困難黨員家庭的關心慰問;黨員參加社區(qū)各類文化活動等?！捌咭弧逼陂g開展評優(yōu)秀黨員活動和年終開展評先活動，“八一”開展黨員關懷活動，目前有4名黨員上感動武侯人物特刊，有1名黨員上感動武侯人物大舞臺十佳候選人榜。使黨員充分體會到黨組織的關心和溫暖，充分體現(xiàn)了黨員的光榮與自豪。
(四)黨員的榮譽要宣傳好。管理教育黨員的目的在于引領和推動社區(qū)的建設。關鍵是充分宣傳好，弘揚好榜樣的力量，宣傳好黨員先進事跡，挖掘身邊黨員好人好事。“七一”年終報道宣傳正能量，讓群眾聽到看到黨員就是社區(qū)建設的排頭兵，領頭羊，黨員的作用不容置疑。
三、黨組織在服務群眾方面的主要做法及成效。
(一)文化體育方面。開展各種文體活動x次，組織文化進院落活動x次，開展“道德講堂”活動x次;維護健身路徑器材x次，發(fā)揮好社區(qū)廣場民俗文化，管理好籃球場維護。
(二)民政工作方面。開展“五個一”老齡工作服務。建立重陽節(jié)為80歲以上老人節(jié)日慰問制度，建立1名百歲老人生日祝福制度，建立一戶“五保戶”自愿者定期看護制度，慰問優(yōu)撫對象x人，x名志愿者義務獻血x毫升。正在申請成立驛鑫鄉(xiāng)卿城業(yè)主委員會和榕苑業(yè)主委員會換屆。
(三)殘疾人服務方面。開展殘疾人座談會1次，殘疾人個性化服務x人，共x次，共申請殘疾人輔助器材x人，專項補助x人，重度殘疾補助x人，自強助學金x人，居家養(yǎng)老補貼x人，少兒互助金x人。
(四)勞動保障方面。開展社保核查x人，其中進小區(qū)服務x次;勞動保障年檢上門服務x戶;辦理少兒互助金x人，共計x元;購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險x人，共計x元，參加區(qū)、街道業(yè)務培訓7次。
(五)計劃生育方面。開展計生宣傳活動9次，其中“婚育新風進萬家”活動x次，其他x次，發(fā)放避孕藥具x盒，開展“三查”x人，申報國家級特別扶助x人，區(qū)級6人。
(六)網(wǎng)格化管理方面。一是按照上級要求建立了四級網(wǎng)格，明確了網(wǎng)格分工，建立了工作制度。目前該項工作正在完善改進中。二是社區(qū)建立了社會組織1個(xx社區(qū)居民服務中心)，對原綜合服務站人員和社區(qū)工作人員進行了平穩(wěn)過渡?，F(xiàn)已按照社會組織行政人事自我管理，財務獨立核算，逐步完善;加強社區(qū)業(yè)務監(jiān)督。保證服務群眾水平質量不變;保持相互協(xié)作，目標一致的工作標準化推進此項工作。三是有效發(fā)揮公共資源作用。建立了自制組織下班，社會組織上班的工作模式。四是因地制宜由非營利性社會組織承擔購買政務服務工作，社會團體承擔非政務服務事項。
(七)志愿者服務方面。開展黨團員志愿者服務活動x次，關愛青少年活動3次，社區(qū)志愿者開展植樹、文化、家政服務活動x多人次，愛爾醫(yī)院眼科志愿者為社區(qū)居民義務就診x人次，機投橋派出所民警志愿者為居民開展治安法規(guī)宣傳活動x人次。
(八)小區(qū)環(huán)境整治工作。一是投入x萬元對小區(qū)內下水道進行疏掏整治;二是投入x萬元對3社老院子排污進行重新布管。
(九)企業(yè)服務方面。每月為x家企業(yè)上門服務一次。為48家重點企業(yè)每周上門服務一次，了解其生產(chǎn)狀況，以及需要及時解決的問題，并建立問題臺賬協(xié)調督促相關口子按時予以解決處理，讓企業(yè)放心經(jīng)營。
四、目前存在的困難和建議。
(一)黨建經(jīng)費較欠缺方面。在區(qū)委的關心下，20xx、20xx年分別落實社區(qū)活動經(jīng)費五千元，20xx年社區(qū)活動經(jīng)費尚未落實。建議區(qū)委區(qū)政府按照先重點，后一般的原則，對特色品牌建設有所側重，將社區(qū)黨建經(jīng)費納入政府財政預算，并保證社區(qū)建設資金的后續(xù)供應。做到量體裁衣和黨員數(shù)量多少供應黨建經(jīng)費。
(二)社區(qū)辦公用房欠缺，辦公設施設備陳舊方面。社區(qū)現(xiàn)有用房280平方米，但除掉綜合服務大廳、警務室、會議室，社區(qū)實際辦公用房僅有100平方米，社區(qū)所有辦公桌椅均為20xx年購置和配給，經(jīng)過近十年的使用，已全部發(fā)生破損。辦公用電腦已老化，復印設備老化，還有活動室、電教室、圖示閱覽室的著落不到位。建議將相鄰的怡泰花園鋪面二樓的房屋調整給xx社區(qū)作辦公使用，并進行適當?shù)母脑煅b修，幫助配置必要的辦公桌椅和復印機，更新部分電腦。
(三)社區(qū)活動中心現(xiàn)有娛樂設施不足方面。目前僅有籃球場供居民群眾娛樂，建議增加購置運動設施，如乒乓球桌等。
(四)社區(qū)花圃綠地、公用設施缺失文明用語溫馨提示牌方面。建議配置，以提升社區(qū)環(huán)境形象。
(五)社區(qū)干部配備不足方面。xx社區(qū)現(xiàn)有居民住戶x戶，其中農(nóng)業(yè)人口有x人，流動人口量大，工作量大，干部不足對工作開展帶來不利，為進一步激活社區(qū)黨建活力，打造社區(qū)黨建示范點特色品牌。請求幫組調劑補充完善xx社區(qū)兩委職數(shù)。
(六)加強預備黨員組織關系轉入的規(guī)范化管理?，F(xiàn)在部隊退伍士兵中預備黨員，大專院校大學生預備黨員，和工作地及生活地發(fā)生改變的預備黨員接轉組織關系時，應嚴格審查把關，特別是檔案材料的把關準入，以避免轉正過程中出現(xiàn)麻煩。
(七)建議嚴格管理黨員進出關。要堅持嚴進，也堅持嚴出。在發(fā)展黨員時，防止一擁而上的現(xiàn)象，也要避免不發(fā)展黨員的做法，嚴格堅持程序，做到成熟一個發(fā)展一個，對沒有正當理由長期不參加組織生活的黨員嚴格按照黨的紀律法規(guī)處理。
(八)對黨組織和黨員評優(yōu)評先前，建議上級黨組織，通過民主程序和相應的辦法來評優(yōu)評先，這樣在基層黨組織和黨員更能激發(fā)其活力和提高公信度。
回顧以往的工作，我們雖然取得了一些成績，但我們深深知道距離區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委辦事處以及廣大群眾的要求還有一段差距，今后我們將繼續(xù)努力，探索創(chuàng)新黨建工作，力爭在原有的基礎上再攀新高!
社區(qū)亮點工作匯報篇六
2012年工作即將結束，在這一年中，xx小學在局黨委的正確領導下，秉持“質量立校，榮譽興?！钡墓ぷ骼砟?，以提高學生綜合素質為工作方向，強化教育常規(guī)管理，深化教學改革，將特色工作落實于日常工作之中，取得了一定的成績，現(xiàn)回顧總結如下：
一、繼續(xù)堅持體育特色。
在“健康第一”的教育思想指導下，學校認真落實“每天鍛煉一小時”工作，以體育促諸育，促進學生身體素質不斷提高，全面推進學校教育教學工作。
1、嚴格執(zhí)行《學校體育工作條例》，認真執(zhí)行國家課程標準，開齊開足體育課，在體育課教學中，引導學生學習一至二項運動技能，并以此來健身、娛樂，養(yǎng)成良好的運動鍛煉習慣，受益終身。
2、堅持大課間活動制度，確保學生每天參加體育鍛煉時間不少于一小時。學校結合工作實際，每天上午第一節(jié)課后，統(tǒng)一安排30分鐘大課間體育活動，在做好廣播體操的同時，積極推進“太極文化進校園”，分班分場地開展豐富的體育鍛煉活動。
3、繼續(xù)做好特色運動隊訓練。學校堅持作好“特色”運動隊（田徑、排球、鐵環(huán)）的訓練工作。在專職體育老師的組織下，認真訓練，在普及的基礎上進行提高，并抓出成績。
“頑強拼搏，奮勇當先”的體育精神換來了不俗的成績，在2012年4月，學校排球隊獲得“xx區(qū)小學生排球賽”一等獎；2012年10月，xx區(qū)中小學生田徑運動會上，學校榮獲團體第五名，其中鐵環(huán)隊獲得第二名。
二、藝術教育初顯亮點。
“為學生的幸福人生奠定堅實的基礎”是我們追求的最終目標，讓每一位孩子都感受成功是我們努力的方向。藝術教育作為素質教育的重要組成，正是實現(xiàn)這一目的的有效途徑。
1、加強領導，重在普及。
學校進一步加強藝術教育管理，重新確立一位行政主要分管，進行落實。同時，結合“鄉(xiāng)村學校少年宮”建設和活動開展，重新裝修了音樂室，添置了設施設備，建立了“舞蹈、合唱、校園劇、剪紙、繪畫??”等興趣小組，使大多數(shù)學生都能參與到藝術活動中來。
2、注重傳承，宣傳本土。
在興趣小組活動上，我們注重了傳統(tǒng)文化的繼承，開展了國學誦讀、棕編、剪紙等活動。同時，我們還注重了對本土的了解與宣傳，先后組織學生去花香果居、東湖參觀，并在學生作品中進行體現(xiàn)。
正因為我們將藝術教育落實于日常，所以，在2012年xx區(qū)中小學生藝術節(jié)活動中，學生繪畫作品《童真溢東湖》、《花香果居》獲特等獎（其中《童真溢東湖》在成都市第十屆中小學生藝術節(jié)藝術作品類一等獎），群舞《遙遠的爸爸媽媽》獲特等獎，校園劇《兩份帳單》獲一等獎。
“一草一木皆文章”，展望未來，發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存，我們將繼續(xù)堅持以人為本的思想，堅持“質量立校，榮譽興校”的工作理念，在區(qū)教育局的堅強領導下，進一步落實素質教育，特色發(fā)展，開拓創(chuàng)新，以求真務實的工作作風，與時俱進，努力為學生的幸福人生奠定堅實的基礎！
xx區(qū)xx小學。
2012年11月。
社區(qū)亮點工作匯報篇七
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的領導下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求有序開展。
社區(qū)矯正工作開始以來，我們先后接收了x名社區(qū)矯正對象，分布在x個社區(qū)。目前已解矯x人，還有x人在進行矯正。刑罰種類為監(jiān)外執(zhí)行x人，假釋x人，緩刑x人。按照社區(qū)矯正工作的文件要求，我們對這x人建立健全了檔案，一人一檔并且對其進行監(jiān)督管理。同時，我們每個社區(qū)都有幫教志愿者，這些志愿者與矯正人員建立一幫一的幫教關系，在社區(qū)矯正工作中也起到了積極的作用。這些矯正對象在家庭和社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
1.建立檔案 分級管理
我們根據(jù)上級的要求為矯正對象建立檔案，一人一檔。同時，我們根據(jù)矯正對象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性質為他們制作矯正方案，制定不同管理等級，根據(jù)其自身情況進行矯正管理。并嚴格按照矯正規(guī)定，要求每個月進行思想?yún)R報和電話匯報，如有外出，及時請銷假。
2．定期家訪 了解動態(tài)
我們每個月定期對矯正對象進行家訪，每個月不定期的
進行電話聯(lián)系，了解他們的家庭狀況及思想狀況，進行人性化的管理朋友似的個別談心。并且每天在gps網(wǎng)絡平臺上查詢矯正對象的活動范圍，隨意掌握矯正對象的動態(tài)，確保矯正對象不脫管、不失控，并重點預防其重新犯罪。
3.法律教育及公益勞動
根據(jù)上級領導的指示和要求，我們每個月對矯正對象進行一次法律教育，提高矯正對象的自新意識，以矯正其不良的思想和行為。我們著力實施個性化矯正，分類施教、因人施教。
我們每月不定期的組織公益勞動，增強他們的公德意識和社會責任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新生活的信心。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
三、加強管理 積極探索
社區(qū)矯正工作是一項新的工作，為此，我們更要加重實踐，積極探索新的科學的管理方法，有效的開展好社區(qū)矯正工作。
1.進一步健全社區(qū)矯正工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構的作用。
2.加強社區(qū)矯正工作的硬件建設，提高矯正質量和效果。
3.進一步加強與各成員單位的協(xié)調和聯(lián)系，如公檢法等
部門。
4.強化監(jiān)督教育管理工作，確保矯正工作制度的規(guī)范化、矯正方法的人性化、確保沒有重新犯罪的產(chǎn)生，不斷推進社區(qū)矯正的深入開展。
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的正確領導下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求正在規(guī)范有序的開展。到目前，共接管x名社區(qū)矯正對象，分別分布在x個社區(qū)。x人已解除矯正，有x人正在接受矯正，刑罰種類全部為緩刑。按照社區(qū)矯正試點工作相關文件的要求，對x名矯正對象都建立健全了檔案，并對其進行了監(jiān)督管理和個案矯正。這些矯正對象在家庭里、社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
現(xiàn)有矯正對象x人，我們對矯正對象從接收、管理、教育、公益勞動到扶貧幫困等五個環(huán)節(jié)的工作都是有條不紊，規(guī)范有序的開展。
（一）接收環(huán)節(jié)
還與具有監(jiān)護能力的矯正對象直系親屬或單位、社區(qū)居委會簽定監(jiān)護協(xié)議書，明確司法所和監(jiān)護人的責任。
（二）管理環(huán)節(jié)
我們注重檔案的建立，做到一人一檔。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據(jù)矯正對象的犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等因人而異，制定矯正個案。矯正個案中詳細記載了矯正方案、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料。對本轄區(qū)社區(qū)矯正對象的'現(xiàn)實表現(xiàn)進行季度考評，工作中建立了詳細的考核獎懲辦法，并將日常表現(xiàn)、考核、獎懲等一系列具有保存價值的文字，圖表等及時收入個人檔案中,形成了一套完整、規(guī)范的基礎性檔案。并按照關于社區(qū)矯正對象檔案的規(guī)范意見，進一步規(guī)范檔案的建立。
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在日常監(jiān)管工作中，注重對矯正對象的走訪，每月至少到每個矯正對象家中走訪一次，還不定期地進行電話聯(lián)系，及時了解他們的家庭狀況和思想情況，做到思想教育從嚴，生活關心到位。特別注重運用朋友式的個別談心，提倡見面談、經(jīng)常談，了解現(xiàn)實思想、生活狀況，幫助他們解決實際困難和問題。嚴格按照制度規(guī)定，要求服刑人員每月書面匯報一次，隨時掌握服役人員的行為動態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控，并重點預防其重新犯罪。
（三）教育環(huán)節(jié)
多樣性的集中教育，定期組織社區(qū)服刑人員參加形式多樣的教育學習活動，以矯正其不良的心理和行為。安排法律常識教育、公民道德教育、時政教育及職業(yè)技能教育，組織各種社會活動等多種形式，不斷提高他們的悔罪意識、自新意識，轉變他們的思想觀念。如集中教育，我們邀請勞教民警給矯正對象做了幾場法律道德知識講座，提高了矯正質量和效果。
此外，我們每月定期不定期地把矯正對象請到司法所談心，并隨時根據(jù)情況的變化進行調整，談心教育有一定的效果。我們著力實施個性化矯正，分類施教，因人施教。
（四）公益勞動環(huán)節(jié)
司法所制定并實施了因人而異，因地制宜的公益勞動計劃，保證每個矯正對象完成每月不少于12小時的公益勞動，增強他們的公德意識和社會責任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新生活的信心。司法所與xxx共建社區(qū)矯正公益勞動基地，在公益勞動過程中，一些社區(qū)矯正對象改過自新，并能用實際行動回報社會。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
（五）幫扶環(huán)節(jié)
落實幫教隊組成幫教對子，成立由街道社區(qū)干部、服刑人員家屬和社區(qū)矯正志愿者組成的幫教小組，對服刑人員進行“三幫一”的思想輔導和轉化，使他們辨別善惡，分清是非。設身處地，積極協(xié)調解決社區(qū)服刑人員在生活和就業(yè)等方面遇到的困難，充分運用教育和感化功能，以情感人，用生活上的關心促進思想上的轉變。
三、加大宣傳，營造氛圍
加大對社區(qū)矯正工作的的宣傳力度。通過網(wǎng)站、法制宣傳欄，散發(fā)宣傳材料等方式，開展了形式多樣的宣傳活動。結合法制宣傳，對社區(qū)矯正知識進行宣傳。提高了社會各界和居民對社區(qū)矯正工作的認知度，營造了以司法所管理為主，各職能部門共同參與，全社會廣泛支持的良好輿-論氛圍，有力地推動了社區(qū)矯正工作的深入開展。
四、積極探索社區(qū)矯正工作的新舉措
社區(qū)矯正工作是一項新的工作，可借鑒的經(jīng)驗不多。為此我們更加注重實踐，積極探索，有效的開展好社區(qū)矯正工作。一是進一步健全社區(qū)矯正試點體制和工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構的作用。二是加強社區(qū)矯正的陣地、制度等硬件建設。探索如何完善對矯正對象的教育矯正措施，強化教育管理工作，提高矯正質量和效果。三是提高工作人員素質。加強對社區(qū)矯正工作者專業(yè)知識與業(yè)務技能的培訓。四是進一步加強與各成員單位的協(xié)調和聯(lián)系。例如與公檢法等部門開展互動工作等。五是加強監(jiān)管，確保不出現(xiàn)重新犯罪。確保矯正工作的制度規(guī)范化，矯正方法的人性化，工作隊伍的專業(yè)化、管理工作的信息化、社會力量的多元化、不斷推進社區(qū)矯正工作的深入開展。
建甌市綜治辦充分發(fā)揮職能作用，以抓好社區(qū)矯正工作規(guī)范化、制度化、社會化為重點，扎實推進社區(qū)矯正工作創(chuàng)新和發(fā)展，取得一定實效。
一、主要成效
一是高度重視有抓手。結合建甌實際，以建甌市綜治委名義制定下發(fā)《關于成立建甌市社區(qū)矯正領導小組的通知》，確定領導小組成員單位，明確工作責任。建立社區(qū)矯正聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究討論我市社區(qū)矯正工作在運行中存在的問題。
安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“平安單位”系列創(chuàng)建和“四無村”創(chuàng)建活動，將社區(qū)矯正工作列入考評內容，我市社區(qū)矯正工作作為南平市對我市綜治考評項目，由市司法局負責對接南平市司法局，該考評項目考評分位居南平市后3位或總扣分達20%以上的，取消該單位的“平安單位”評選資格。每年將社區(qū)矯正工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年終綜治考評，作為其“一票否決”的內容，進一步加強考核督促工作力度。每年社區(qū)矯正工作考評內容由司法局負責對各基層司法所進行考評，考評結果報送至市綜治辦匯總。
四是推進工作有亮點。2015年8月，市綜治辦、市司法局、市人力資源和社會保障局依托市技工學校聯(lián)合創(chuàng)辦建甌市曙光培訓基地，作為我市社區(qū)矯正對象培訓基地。該基地先后投入25萬余元用于裝修，購買相應教學設備等，通過有機整合各方資源，采取融合法制宣傳教育、心理輔導干預、勞動技能培訓、推薦就業(yè)安臵為一體的培訓運作模式：依托技工學校的勞動技能培訓師資提供勞動技能培訓；利用人力資源和社會保障部門的勞動技能培訓機制解決610工作對象和社區(qū)矯正對象培訓的經(jīng)費保障和培訓證書頒發(fā)等問題，在不增加財政和學員負擔的前提下，為學員提供勞動技能培訓，培訓合格的由人社局發(fā)放中華人民共和國人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的《職業(yè)資格證書（5級）》，成為具有專業(yè)技術的人員，為其今后就業(yè)提供了方便。目前，開展培訓班1次，接受教育培訓學員25人次，取得職業(yè)資格證書25人。
二、存在問題及建議
1.社矯經(jīng)費保障力度有待強化。社區(qū)矯正是基礎性的社會系統(tǒng)工作，隨著社區(qū)矯正工作的不斷深入，我市社區(qū)矯正對象人數(shù)逐步增加，社區(qū)矯正工作經(jīng)費的持續(xù)投入還有待加強。
社區(qū)亮點工作匯報篇八
自20xx年8月踏上網(wǎng)格員崗位以來，來到xx社區(qū)已經(jīng)快三年的時間了，也對于網(wǎng)格員這份工作有了更加深刻的認識，能夠認真的履行網(wǎng)格員的各項職責，每天按時開展巡查并通過e通打開，完成網(wǎng)格中心通過e通下派的各項任務。現(xiàn)將20xx年全年工作情況總結如下：
一、采集。
信息采集是網(wǎng)格員最基礎的工作職能，也是網(wǎng)格員工作的重中之重。我所在的網(wǎng)格為xxx社區(qū)1號網(wǎng)格，管轄范圍經(jīng)過今年多次的網(wǎng)格調整增加到8棟樓310余戶798人。該網(wǎng)格屬雜居小區(qū)，流動人口多，人員復雜。利用一日雙巡及社區(qū)組織的統(tǒng)一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區(qū)內信息準確率，并為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎。
二、綜合治理。
1.重點人口管理：我所在的網(wǎng)格有3名重點關照人群，3名均為精神病人。對于重點關照人群我始終保持與他們的家人的聯(lián)系，密切關注他們的活動情況，精神病人是否按時服藥，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶。
2.矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區(qū)內志愿者排查網(wǎng)格員矛盾糾紛，做到了第一時間了解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了網(wǎng)格內平安、穩(wěn)定，小矛盾不出網(wǎng)格，大矛盾不出社區(qū)。
三、城市管理。
每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對網(wǎng)格內的占道經(jīng)營、生活垃圾堆放、公用設施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發(fā)現(xiàn)問題通過e通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。并在相關部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。
四、服務。
對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作。
五、計劃生育。
通過上門入戶、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區(qū)內流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發(fā)現(xiàn)并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區(qū)內孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。
社區(qū)工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區(qū)工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續(xù)向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！
社區(qū)亮點工作匯報篇九
鳳岡縣綏陽中學位于風景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學校硬件設施齊全，師資力量雄厚，內部管理規(guī)范，辦學特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設，讓人心曠神怡。素質作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數(shù)學情景教學、紅色美術文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應用于教育教學之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風清氣爽，是師生工作、學習、生活的理想處所。綏陽中學服務區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學班，在校學生1096人，學校辦學條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風好，學風濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學生素質，努力開創(chuàng)學校教育教學發(fā)展的新局面，近年來，學校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立永遠跟黨走的堅定信念,完成新形勢下教育教學工作的使命任務，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，同心同德，統(tǒng)一思想是擺在綏中人面前的第一個任務。為此，學校領導和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學習四渡赤水土城紀念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內民主生活會等活動，拉近了學校領導與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學的明天都積極的行動起來。
二、建立和完善機制，為教研工作高效運作保駕護航走“以研興校，以研促教”之路是學校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡。
1、健全了“學?！萄刑帯萄薪M——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學校于近年安排教研主任主抓，學校配備了專業(yè)素質較高的教師參與研究，有明確的工作職責和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領導小組，負責定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導教研工作，負責定標；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責定位。這樣層層負責，責任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應的任務落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學設計、經(jīng)驗。
總結。
研究論文實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理。
1、目標管理。每學期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內研究目標。各教師也相應根據(jù)各學科特點，確立各自的工作研究目標，我們要求各級各類教研活動要源于教學并服務于教學。
2、過程管理。學校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結果納入老師德能勤績考核，對教研教學工作取得一定成果的教師，根據(jù)學校獎懲細則進行獎勵。
三、
注重教師教育培訓善用校本研修尋突破。
青年教師技能大賽、教師課堂教學比拼、專題研討活動、各級課標、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學能力，而學校對教師也給予了很多支持和關愛。綏陽中學一直注重教師教育培訓工作，為此形成了獨具特色的“12345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領；二學：創(chuàng)造條件鼓勵教師學理論、教學實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學研究，教育教學案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學校品質提升的內驅力。今年校本培訓期間，學校在各教研組的中期匯報中，邀請學校領導和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導。在活動中，6個教研組針對教育教學實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學校生活。比如：召開青年教師座談會;開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設，讓書香溢滿整個校園。
四、寓教于樂新課堂，研學旅行在路上。
春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風光……帶著書本去旅行，綏陽中學每期春季的研學旅行讓學生們樂在其中、學在路上。研學旅行將課堂搬離教室，把學生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當成另一種課堂，寓教于樂，且游且學。如今的學生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應有的新鮮、旺盛的生命力。而研學旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學習。研學旅行是學校綜合實踐課程的重要組成部分，學生在旅行中感受優(yōu)美的自然風光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學生良好的科學素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質和社會責任意識，增強班級凝聚力，加強學生間的溝通和交流，培養(yǎng)學生團結互助、合作共贏的意識。以黨為領，特色教研為綏陽中學全面推進素質教育奠定了堅實的基礎。在這里學生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學校師生的綜合素質，也提升了學校品質，促進了學校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。
綏陽中學黨支部。
2019.3.15。
社區(qū)亮點工作匯報篇十
2010年，我局狠抓了企業(yè)員工的安全生產(chǎn)培訓工作，在全旗高危企業(yè)中大力推行全員培訓，著力提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識和安全防范技能。取得了良好的工作成效?，F(xiàn)匯報如下：
一、開展全員培訓的目的和思路。
近年來，我旗安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉，但每年總有個別企業(yè)發(fā)生死亡事故，造成嚴重損失和不良影響。我們分析認為，主要原因是，企業(yè)的安全培訓不到位、流于形式、企業(yè)員工文化素質偏低、安全意識淡薄、安全防范技能低下，“三違”現(xiàn)象時常存在。為此，我局決定，在全旗規(guī)模以上企業(yè)中推行全員培訓。這樣，既可指導和督促企業(yè)開展好企業(yè)內部的“三級培訓教育”，又督促和幫助企業(yè)員工掌握必要的安全知識和技能，有效預防各類事故的發(fā)生。
二、開展全員培訓的做法和措施。
年初，我局制定了開展規(guī)模以上企業(yè)全員安全培訓計劃。之后，先后派出工作人員外出學習13人次。學習回來后互相交流，針對高危行業(yè)企業(yè)中存在的安全問題和員工實際工作經(jīng)常遇到的危險因素，由一名業(yè)務骨干精心準備了培訓內容，經(jīng)局領導初審，全體職工集中討論決定修改后形成了完整的培訓講義教案。又選擇有授課經(jīng)驗的局執(zhí)法大隊副隊長薛志雄（具有注冊安全工程師和安全生產(chǎn)培訓教師資質）多次試講，反復修改，使培訓內容更具有全面性、系統(tǒng)性、適用性。從8月份開始，我局5名工作人員組成工作隊先后進入各工業(yè)園區(qū)，組織周邊地區(qū)企業(yè)開展了全員培訓。針對各企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)三班工作的特點，為了不影響企業(yè)生產(chǎn)，同時又要使每位員工都得到培訓，我們制定了詳細的培訓計劃，利用倒班時間差，采取了兩次授課的辦法。即：上午授課一次，夜晚授課一次的辦法，使得每位員工都得到了培訓。
三、開展全員培訓取得的成績。
今年，共培訓企業(yè)62戶，培訓從業(yè)人員800多人。通過培訓，企業(yè)的負責人思想認識得到轉變，都能深刻認識到生產(chǎn)安全的重要性。企業(yè)的員工安全意識有了明顯的提高，自我防護意識和安全操作技能得到了加強，“三違”現(xiàn)象得到有效的遏制。每戶企業(yè)的安全管理水平得到了整體提升，安全事故也明顯下降，工礦商貿(mào)死亡指標為零，今年，工礦商貿(mào)事故起數(shù)和死亡指標都取得了歷年最好成績。
社區(qū)亮點工作匯報篇十一
20xx年，市婦聯(lián)緊緊圍繞“百姓富裕浙中崛起”目標，以“爭做美麗女性，共建兩富金華”為主線，主動作為、大膽創(chuàng)新，各項工作成效顯著、亮點紛呈，先后被全國婦聯(lián)授予“全國維護婦女兒童權益先進集體”、浙江省第四輪“不讓毒品進我家”活動先進集體，市“黨建工作先進單位”，為推動“兩富”金華建設作出了積極貢獻。在日前結束的20xx年領導班子和領導干部年度考核及述職述德述廉工作中，市婦聯(lián)20xx年工作得到考核組的充分肯定。
20xx年，市婦聯(lián)先行先試，大膽創(chuàng)新，“巾幗黨建”、村級黨組織女委員專職專推、“文明出行、巾幗先行”等多項工作走在全市、全省乃至全國前列;搭建平臺，強化服務，開展十大“兩富”巾幗帶頭人評選、舉辦女性專場就業(yè)招聘會等活動促進女性就業(yè)，發(fā)放貼息貸款1899萬元、建立30余家來料加工示范園和巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地促進來料加工轉型升級，舉辦電子商務、女性合作社負責人、巾幗文明崗等培訓班366期，在推動女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)成效顯著;履行職能，暢通渠道，開展婦女兒童十二五規(guī)劃中期監(jiān)測評估、宣傳男女平等基本國策，接待信訪1559件，結案率100%，有力維護婦女兒童合法權益促進公平正義;真誠關心、傾力關愛，在塔石、沙畈等偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建4個春蕾班，開展暖冬系列走訪慰問，為特困家庭、離任村婦代會主任送去慰問金、慰問品60余萬，完成免費兩癌檢查107463例，舉辦“擁軍愛民情誼深，共建和諧新家園”青年聯(lián)誼會，不斷滿足婦女兒童民生需求促進社會和諧;開展“廉潔家庭”、“平安家庭”、“綠色家庭”系列創(chuàng)建，促家庭和睦幸福升溫;以“八婺女性大講堂”、“金華女子學院”、“巾幗文明崗”為平臺，開展分類培訓，推進女性素質提升促進持續(xù)發(fā)展;加大宣傳力度，改版婦聯(lián)網(wǎng)站，辦好《婦工簡報》、開通婦聯(lián)微博，在國家、省級刊物上發(fā)表各類文章157篇，在《金華日報》、《金華晚報》、《金華通訊》、金華政務信息、“中國金華”發(fā)表文章150篇，有效擴大影響自身促提升形象;建立“婦女之家”5051個，覆蓋96.6%的社區(qū)、86.2%的行政村，建立“兩新”婦女組織17143個，覆蓋率達91.19%。召開市機關第六次婦女代表大會、市女干部研究會四屆一次會議、女企業(yè)家工作委員會換屆會，強本固基，有效增強婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
社區(qū)亮點工作匯報篇十二
1、強化污染減排政策導向。為有效引導政府職能部門和企業(yè)扎實推進減排工作，南宮市政府制定了《十二五節(jié)能減排實施意見》、《十二五減排考核實施辦法》、《減排工作獎懲暫行辦法》等文件規(guī)定，并把減排指標完成情納入全市經(jīng)濟發(fā)展綜合指標考核體系，作為年終考核各級干部的重要依據(jù)，對完不成任務的實行問責和一票否決。對完不成減排任務的企業(yè)，采取價格、財稅、信貸等經(jīng)濟手段停止享受有關財稅金融等優(yōu)惠政策，并停止企業(yè)新、擴、改建項目的審批等剛性措施。對完成任務好的企業(yè)，落實“以獎代補”、總量減排獎和減排工程獎等獎勵政策，2011年共發(fā)放獎勵資金260萬元。
2、嚴格目標責任和管理。為將減排目標層層分解，將責任落實到位，南宮市成立了節(jié)能減排工作指揮部，由市委書記任政委，市長任指揮長，主管市長任常務副指揮長，人大、政協(xié)主管領導任副指揮長，相關單位一把手為成員，同時，市政府還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個重點減排企業(yè)簽訂了“十二五”節(jié)能減排目標責任書，鞏固完善了黨委領導、政府負責、人大政協(xié)監(jiān)督、各部門齊抓共管、全社會共同努力的減排工作大格局。
3、建立污染減排長效機制。一是嚴把項目審批關，大。
力實施項目審批前置制度，對不符合環(huán)保準入條件的項目堅決否決，全年共否決“兩高一資”項目9個。二是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，加快工業(yè)園區(qū)建設，按照企業(yè)向產(chǎn)業(yè)靠攏，產(chǎn)業(yè)向園區(qū)聚集的思路，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)資源綜合利用。全年共有9家皮毛企業(yè)、兩家化工企業(yè)、16家設備加工企業(yè)、1家制藥企業(yè)入駐園區(qū)，對45家未在工業(yè)區(qū)的“兩高一資”企業(yè)予以關停。
4、廣泛宣傳，提高全社會減排意識。南宮市污染減排工作信息、政策導向等在《中國環(huán)境報》、《河北日報》、河北政務信息、河北省政府網(wǎng)站、河北環(huán)境保護等新聞媒介刊發(fā)31篇。
社區(qū)亮點工作匯報篇十三
主要是實現(xiàn)了“六項重大突破”：一是率先實施村級治安巡邏隊員最低工資保障機制，從201*年起，把村級巡邏隊員工資列入?yún)^(qū)財政保障范圍。當年投入260余萬元，在村居人防建設上實現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設的具體建設標準，有力加強了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設上的指導、監(jiān)督、落實力度，在住宅小區(qū)“三防”建設上實現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實施政法護航工程，確定重點項目治安承包責任人，在服務“發(fā)展第一要務”上實現(xiàn)了重大突破，去年，首先對77個千萬元以上的招商引資項目進行了責任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內進行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評判”的兩大群眾工作理念，實施入戶問卷調查、綜治集中述職、電話隨機調查和年終綜合考核“四項內容”，在考核機制上實現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護，社會反響很好。五是高標建成13個鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實現(xiàn)了重大突破。六是強力實施“政法亮點工程”，在全市率先開發(fā)運用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務部門創(chuàng)先爭優(yōu)、率先作為上實現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的主要目標是：確保人民群眾對社會治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的'服務環(huán)境，奮力實現(xiàn)“市級一流、省級先進”的工作目標。圍繞這一目標，實施“強領導、強協(xié)調、強互動，嚴制度、嚴落實、嚴獎懲，抓載體、抓典型、抓預警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的“社會管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機制，在加強群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級群眾工作網(wǎng)絡。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級群眾工作領導機構，出臺《牟平區(qū)加強和改進群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時，實現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級工作網(wǎng)絡全覆蓋。（二）要探索建立社會管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會管理個人信用信息管理辦法》，建立社會管理個人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風氣，提高社會管理水平。（三）要調動群眾參與社會管理的積極性。一是要盡快推動建立手機短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領導的手機號碼向全社會公開，通過辦理、回復手機短信，進一步了解民情，密切黨群干群關系；二是要建立違法犯罪有獎舉報制度，設立區(qū)級專項獎勵基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機在社會防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護航機制，在服務全區(qū)重點工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項制度”，堅持“一項活動”，即：創(chuàng)新建立“重點項目跟蹤服務”制度，確定重點項目跟蹤服務聯(lián)絡人員，解決項目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要創(chuàng)新建立重大工程項目“預防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對有行賄前科的招投標人，及時取消其招投標資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動。
三、建立健全社會服務管理機制，在社會管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調處中心的基礎上，今年重點在醫(yī)患糾紛調處中心和交通事故理賠服務中心建設上狠下功夫，要盡快組建機構，完善制度，規(guī)范運作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點部位的管理創(chuàng)新。一是實施居民住宅安全防范建設示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個示范小區(qū)；二是大力實施治安重點部位亮化工程，上半年，對治安重點部位，全部安裝夜間照明設施，安裝監(jiān)控攝像頭等技防設施。（四）要突破網(wǎng)絡虛擬社會的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導機制，建立新聞輿論網(wǎng)絡評論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報警管理制度，建立公安網(wǎng)絡剛性監(jiān)管機制。
四、建立健全預防化解矛盾機制，在社會矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學的風險評估機制。建立評估機構，完善評估機制，落實風險責任追究機制。()（二）推進“三調聯(lián)動”工作。探索建立群眾、律師參與調解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個治安行政調解辦公室，加強各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會團體法律援助工作站建設。（三）建立社會矛盾分類、回訪機制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進村、重點村”三類，實施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報警人、回訪案件當事人、回訪到窗口辦理業(yè)務的群眾和轄區(qū)重點企業(yè)等服務對象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊伍提升工程，開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設力度。一要全面完成14個鎮(zhèn)街派出所的辦案場所規(guī)范化設置工作；二要完成2個可實現(xiàn)遠程立案、遠程庭審、全程自動錄音錄像的“科技法庭”的建設工作；三要完成5個同步錄音錄像的法院標準化審判庭建設工作。（三）要推行政法“全面質量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實現(xiàn)接訪、調解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲；要對執(zhí)法辦案區(qū)、服務窗口等重點、熱點區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；，要打造2-3個全市政法系統(tǒng)全面質量管理系統(tǒng)建設示范單位。
以上匯報，不當之處請批評指正。
社區(qū)亮點工作匯報篇十四
今年以來，百花坪社區(qū)立足為民服務，緊緊圍繞“以人為本、服務優(yōu)先”的思路，創(chuàng)新和拓展了社區(qū)服務方式和內容，制訂社區(qū)服務標準，不斷規(guī)范提升社區(qū)服務水平，為居民提供了更多、更便捷的服務。
一、社區(qū)基本情況。
百花坪社區(qū)位于神農(nóng)架林區(qū)松柏鎮(zhèn)城區(qū)西部，轄區(qū)面積4。75平方公里。轄區(qū)內有居民住宅樓302棟，常住人口3118戶9026人，流動人口327人；社區(qū)黨員134人；轄區(qū)內有機關單位31個；學校2個；社區(qū)衛(wèi)生服務站1個；個體商業(yè)網(wǎng)點586個。社區(qū)現(xiàn)有辦公場所500平方米，內設便民服務大廳、黨員活動室、圖書室、警務室、民情工作室、愛心捐贈和救助工作站、居家養(yǎng)老服務中心。
二、社區(qū)建設工作新舉措及新成效。
（一）加強社區(qū)管理，狠抓社區(qū)干部隊伍建設。我們始終把隊伍建設作為社區(qū)建設的關鍵，著力提升社區(qū)干部隊伍素質。一是加強社區(qū)班子建設。社區(qū)黨支部、居委會嚴格按照《選舉法》的規(guī)定，于去年12月召開了第五屆社區(qū)換屆選舉大會，選舉產(chǎn)生了新一輪的社區(qū)黨支部、居委會成員，今年初按照社區(qū)目標責任要求，我們合理的對社區(qū)工作人員進行明確分工，責任到人。二是加強社區(qū)制度建設。為了使各項工作更加程序化、規(guī)范化，年初社區(qū)制訂了《考勤制度》、《請銷假制度》、《會議制度》、《獎懲辦法》、《接待群眾來訪制度》和《重大事項報告制度》等一系列工作制度，進一步提高了社區(qū)服務水平和工作效率。
（二）以活動為契機，不斷強化社區(qū)黨組織建設。百花坪社區(qū)集中組織開展了在職黨員進社區(qū)、扶貧幫困獻愛心、慶祝建黨紅歌晚會、喜迎十八大趣味運動會、志愿者清理衛(wèi)生死角等一系列活動。今年6月9日，在傳統(tǒng)端午佳節(jié)即將到來之際，百花坪社區(qū)組織轄區(qū)單位、社區(qū)居民開展了一場別開生面的慶端午“安康杯”勞動技能大賽活動，轄區(qū)共計40余人參加了比賽，大家通過親手包粽子，體驗傳統(tǒng)文化，感受端午節(jié)所承載的民族內涵和意韻?；顒咏Y束后，社區(qū)工作人員將包好的粽子分送到社區(qū)空巢老人、留守兒童、困難居民、部分老黨員手里，讓他們充分感受到社區(qū)黨組織帶給的溫暖。
今年為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年，百花坪社區(qū)、獅象坪社區(qū)百余名黨員歡聚一堂，于6月29日在林區(qū)黨校召開慶建黨92周年暨道德講堂大會。會上，黨員們重溫了入黨誓詞、誦讀了老子《道德經(jīng)》、觀看先進人物錄像短片、聽取了公民道德教育講座、學習了應急救護實用知識。通過活動的開展，提高了黨員們對黨的認識，也增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。
（四）關注民生保障，切實解決困難群體重難點問題。社區(qū)始終把弱勢群眾的生產(chǎn)生活作為工作的重點，加大社區(qū)低保戶的公示力度，采取集中、分網(wǎng)格進行張榜公示，積極推行低保動態(tài)管理，保持公平、公正的辦事原則，積極參與入戶核查工作；妥善管理好社區(qū)愛心救助站，實施愛心救助60人次；加大對轄區(qū)內困難群眾的走訪摸底，積極爭取救助政策，竭力做好政策宣傳，讓黨和政府的關心、關愛灑向社區(qū)每個角落；社區(qū)還積極與轄區(qū)單位聯(lián)系爭取慰問物質，在重大節(jié)慶日做好困難慰問工作，今年春節(jié)期間慰問低保邊緣戶11戶，發(fā)放大米20袋、食用油4壺、冬衣6件。今年5月，我們積極配合林區(qū)殘聯(lián)對轄區(qū)居民開展了白內障患者免費篩查活動，接受檢查的333位居民，對社區(qū)的精心組織和安排給予了贊譽和認可。6月，我們組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員100人次參加了家政服務培訓班，使她們掌握了一門勞動技能，并積極幫助她們實現(xiàn)就業(yè)。目前，百花坪社區(qū)還積極爭取了居家養(yǎng)老服務項目，建成了寓棋類和牌類娛樂室、配餐室、休息室、圖書室、文化活動室、心理咨詢室等多功能為一體的居家養(yǎng)老服務中心，用專業(yè)、貼心的服務，讓廣大社區(qū)老年人度過溫馨愉快的晚年生活。
（五）計生服務到位，全面完成各階段指標任務。百花坪社區(qū)積極開展生殖健康檢查、隨訪等優(yōu)質服務工作，組織對流入和常住已婚育進行了一次集中優(yōu)質服務，免費上門為轄區(qū)230名育齡婦女進行了優(yōu)質服務。社區(qū)還加強計生宣傳力度，免費發(fā)放計生宣傳資料，并積極開展生育文明，創(chuàng)建幸福家園等活動；積極參與計生協(xié)會紀念日活動，慰問社區(qū)貧困母親；加強社區(qū)加強流動人口的服務與管理，做到情況清、底數(shù)明，對流入已婚育齡婦女認真清理清查，辦證、驗證率達100%，并核對全員人口信息，信息準確率達100%，圓滿完成國家級流動人口抽樣調查工作。
（六）創(chuàng)建文明社區(qū)，美化家園志愿服務呈現(xiàn)常態(tài)化。百花坪社區(qū)今年以“三萬潔萬家”活動為契機，共組織志愿者100余名，動員并發(fā)動社區(qū)居民積極參與，每月對整個轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行一次大清掃，對社區(qū)內的生活垃圾、綠化帶內的雜草、樹枝等垃圾和門店前后院進行徹底清理。今年5月份，社區(qū)籌資聘請了4名專職保潔員，對轄區(qū)直管院落、背街小巷進行保潔，建立了社區(qū)環(huán)境整治長效機制，使轄區(qū)環(huán)境面貌得到了很大改善。此外，百花坪社區(qū)為最大限度實現(xiàn)人力、物力、財力和社會資源優(yōu)化、整合和利用，經(jīng)多次努力，與區(qū)直單位簽訂了家屬院物業(yè)管理合同，現(xiàn)已派駐1名保潔員進行專業(yè)服務，形成了資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的良好態(tài)勢。
（七）社會治安穩(wěn)定，著力打造幸福和諧社區(qū)。百花坪社區(qū)加大法制宣傳力度，開展了“六五”普法工作，通過社區(qū)文藝隊上街、電子顯示屏滾動播出等形式進行法制宣傳教育，并發(fā)放宣傳手冊500余冊。社區(qū)還加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪，配合相關單位做好學校周邊環(huán)境治理工作。定期召開不安定因素和矛盾糾紛排查專題會議，加大矛盾糾紛排查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析，采取適宜的解決方法。每月研究一次信訪工作、每周梳理一次矛盾糾紛，積極穩(wěn)妥地處理各類不穩(wěn)定因素和苗頭性問題。對社區(qū)矯正人員進行了摸底調查，并對其進行了幫教活動，對生活困難家庭主動幫助申請低保，解決燃眉之急。
（八）安全意識強化，安全防范理念深入人心。樹立大安全觀意識，社區(qū)積極配合相關部門加強對轄區(qū)內煙花爆竹、藥品食品安全的監(jiān)督檢查，在戶外公示欄中制作大型宣傳圖和標語以示警戒；轄區(qū)內掀起“消防安全、餐飲場所燃氣安全專項治理”活動熱潮，著重對轄區(qū)內100余家餐飲業(yè)的燃氣用氣安全進行了重點排查，對排查出的隱患當場下發(fā)整改通知書，并對居民的日常用氣、用電等安全知識進行了宣傳，從而提高居民的安全意識。
（九）強化責任，積極推行網(wǎng)格化管理。百花坪社區(qū)以主要街道、小巷、小區(qū)、院落等為單位劃分為網(wǎng)格，配備有網(wǎng)格員11名，網(wǎng)格管理員2名，每個網(wǎng)格員及管理員負責本網(wǎng)格內的各項事務，定期巡查網(wǎng)格，網(wǎng)格員的聯(lián)系電話等詳細信息已懸掛于樓棟顯要位置，供有需要的群眾隨時聯(lián)系。今年轄區(qū)客運站院內住戶間發(fā)生糾紛，網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)苗頭后第一時間趕到現(xiàn)場進行勸解，避免了矛盾的激化。商場家屬院因下水管道出現(xiàn)堵塞淤流現(xiàn)象，影響了居民的生活環(huán)境，社區(qū)網(wǎng)格員了解到情況后，立即采取處理方式，摸清堵塞原因，協(xié)調院落住戶均攤費用進行維修，經(jīng)過網(wǎng)格員的多次入戶做工作，終于小區(qū)又恢復了干凈整潔的面貌，院內居民無不交口稱贊。在網(wǎng)格化管理開展以來，小小的網(wǎng)格發(fā)揮出了強大的作用，成為急群眾所急、想群眾所想、解群眾所難、真正為民服務的管理新模式。
隨著社區(qū)功能的不斷完善，社區(qū)服務領域將不斷拓展，社區(qū)工作人員熱情飽滿、樂于奉獻，始終堅持以人為本、誠實守信、竭盡全力為轄區(qū)廣大居民、外來投資興業(yè)者提供多形式、多層次、全方位的優(yōu)質服務，使社區(qū)成為宜居溫馨的幸福家園！
社區(qū)亮點工作匯報篇十五
蒲城縣堯山中學柳臘梅。
2016年，堯山中學教育教學工作圍繞“以高效課堂為著眼點，以素質教育為立足點，以提升教育質量為核心，以構建特色工作為重心”的工作思路，狠抓課堂效益，創(chuàng)新德育途徑，突出特色亮點，學校各項工作達到了預期的效果。
一、工作亮點：
（一）以課改為核心，以反饋為重點，不斷提升教育教學質量。圍繞“任務導學型”課堂模式，掀起了高效課堂聽評課活動，邀請兄弟學校教師參加聽評課活動，相互交流，共同提高教學水平。2016年學校總計安排高效課堂公開課、示范課216節(jié)，促進了學校教育教學質量的進一步提升。
為保證學校課改工作的長期有效開展，學校深化了課改反饋評價機制：1.實施第七屆第八屆“課堂開放月”活動，邀請家長走進課堂，參加評教和助考工作，積極聽取家長對新課改的意見和建議；2.召開家長委員會，邀請家長參與學校教育管理，促進學校管理工作的不斷完善；3.發(fā)放學生評議卡、教師評議卡進行評教，有效提高了教師的課堂教學能力和學生參與課堂的積極性、主動性；4.嚴格教學常規(guī)管理，嚴格查課制度，隨時抽查教師聽課備課上課情況，有效杜絕了教師隨意挪課、空課、曠課的現(xiàn)象。定期開展常檢工作，召開常檢反饋會，通報檢查結果，獎勵和展示優(yōu)秀教案。
（二）以名師為示范，以課題為抓手，著力打造一流師資隊伍。堯山中學擁有一支以名師、省級教學能手、學科帶頭人為核心的名師團隊，成立了一個名師工作室、四個省級教學能手工作站，每周定期開展名師工作會議、“名師大講堂”活動，聯(lián)合渭高、杜橋、瑞泉和縣內兄弟學校開展名師示范課聽課活動，發(fā)揮名師的示范引領作用，取得了顯著的成效。2016年我校發(fā)起和承辦了渭南市高中政治教師培訓會，派出骨干教師、教學能手參加高中各科教師國省培訓，4位教師參加了省市教學能手賽教活動。學校承擔的教育部“十二五”規(guī)劃重點課題《云計算技術在中學教改中的應用研究》、《高效課堂教學模式與教學方法的開發(fā)與研究》已結題正待鑒定評審，1省級學科帶頭人課題《鄉(xiāng)土資源在高中歷史教學中的開發(fā)和利用—以蒲城為例》已結題，省級德育研究課題《網(wǎng)絡環(huán)境下的德育教育研究》被評為優(yōu)秀。
（三）以人為本，以師德建設為契機，營造舒心留人的良好氛圍。學校以加強師德建設、優(yōu)化師資隊伍為重點，開展了系列活動，實現(xiàn)了學校師德建設的制度化、常態(tài)化、具體化發(fā)展：一是開展了教師愛崗敬業(yè)教育活動，從坐班、備課、上課、教師基本功等方面展開評比，激起了教師奉獻堯中教育事業(yè)的極大熱情；二是利用每周五全干會開展教師禮儀培訓，樹立了教師良好的師德風貌；三是開展校園文體活動，豐富教師業(yè)余生活，利用教師節(jié)、重陽節(jié)開展了慰問困難教職工、困難黨員、退休教師活動，提高了教師的工作幸福感；四是建立了動態(tài)的人才選用制度，采取競聘上崗的方式選拔珍珠班、重點班教師和班主任，在績效津貼、班主任津貼、評優(yōu)工作中對重點人才實行不同的津貼制度，向教學、科研傾斜，加大對優(yōu)秀教師的激勵和獎勵力度，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵環(huán)境。
（四）以創(chuàng)新為目標，以學生發(fā)展出發(fā)，創(chuàng)建本校德育特色。完善德育體系，開展全員德育。堅持“以人為本，德才并重，一切為了學生發(fā)展”德育理念，強化“身教重于言教”的示范意識，構建了德育管理三大體系：以德育育人隊伍為主導，以學生自我管理為主體的德育隊伍體系；以課堂教學為主體，實踐活動為載體，校園文化為依托的德育課程體系；以家庭教育為基礎，學校教育為主導，社區(qū)教育為輔助的德育工作體系。在德育工作中貫穿全員德育，以年級管理人員和班主任為德育骨干，通過黨員干部結對子、備課組聯(lián)系等方式，帶動全體教職工共同開展德育教育。
2志教育系列大會；7.開展新生入學教育系列活動，如新生軍訓、校史教育、一訓三風教育等活動，將校訓校風精神融合于師生言行之中；8.開展本校特色的行為習慣養(yǎng)成教育主題活動“環(huán)境衛(wèi)生周”、“安全教育周”、“文明禮儀周”等，強化對學生一日生活常規(guī)的嚴格指導；9.建立堯山中學團委微信公眾號，定期向師生和家長推送學校團委工作信息、活動開展情況等，鼓勵學生積極參與共青團活動，引導青少年積極向上，關心國是，關注社會發(fā)展，熱心公益事業(yè)，提高公民意識和自身思想素質。
重視家校合作，讓教師“走出去”，把家長“請進來”。一方面，學校組織了兩次走村入戶式大家訪活動，深入學生家庭6000余戶開展調研，了解學生家庭實際情況，傾聽家長對學校教育管理的意見。另一方面，學校在各年級召開家長委員會，邀請家長參與學校管理，為學校教育的良性發(fā)展奠定了社會基礎，被表彰為陜西省“德育工作先進單位”、渭南市“德育示范校”。
開展社團活動，走特色體藝之路。2016年學校成立了合唱隊、管樂隊、體育俱樂部、文學社等各類學生社團20余個，以足球籃球社團、音樂美術社團、文學社團為重點，開展校內外球類競技活動和文藝活動，創(chuàng)新社團活動形式，豐富社團活動內容，組織社團代表學校赴省市縣參加中學生運動會、校園藝術節(jié)等各類文化藝術和競技活動，連續(xù)兩年榮獲“蒲城縣第六屆校園文化藝術節(jié)一等獎”。
加強安全管理，構建平安校園。堅持做好每周的安全隱患排查和整改工作，要求每位教師把安全教育放在心上，掛在嘴上，落實到行動上，做到常抓不懈，警鐘長鳴，2016年學校組織了5次安全知識講座，進行了春、秋季安全防火演練和5·12地震逃生演練，9·18防空安全演練，安排教師每天上下學期間提前15分鐘在校門口值周，保證學生出入校門安全有序，在全體師生的努力下，學校安全工作得到了上級的肯定，被評為渭南市“平安校園示范校”。
3域特色文化宣傳、社會主義核心價值觀闡釋、校史、民族文化經(jīng)典古語、文化課學習方法指導、健康常識指南、用水常識等內容，都凸顯出校園環(huán)境陶冶人、感染人、教育人的作用。
目前學校有著渭南地區(qū)唯一的歷史悠久、藏書量豐富的勿幕圖書館，依托這一圖書資源優(yōu)勢，學校在全校師生中開展了書香校園建設活動，組織了內容豐富的大型讀書、征文、演講活動，大大豐富和提高了學生課外知識和閱讀能力，連續(xù)四年被評為全國青少年五好小公民主題教育“示范學?！薄?BR> （六）以黨員為標桿，以包聯(lián)為抓手，發(fā)揮黨總支組織指導作用。2016年，學校黨總支在上級黨委的領導下，積極開展了黨建活動，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容：1.開展黨員示范課、黨員手抄黨章、黨員紅袖章示范活動；2.號召黨員幫助本校貧困生和留守學生，形成一個黨員幫助一名困難學生或留守學生的“一幫一”幫扶模式；3.積極鞏固包聯(lián)成果，學校黨總支書記、副書記，分別向包聯(lián)村黨支部全體黨員講黨課、看望和慰問村上老黨員等，被中共蒲城縣委表彰為“城鄉(xiāng)黨組織共建先進單位”，被中共渭南市紀委授予“全市黨風廉政文化建設先進單位”。
二、學校工作成績。
2016學年度，在全體師生的共同努力下，學校在歷史上生源質量最差的情況下,高考二本上線1113人，上線比率為54.38%，比往年上升6個百分點，其中一本上線630人，上線比率為30.78%,600分以上58人，680分以上4人，高考位次穩(wěn)居市縣領先位置，得到了上級和社會的表彰和肯定。學校先后被教育部關工委表彰為“全國青少年五好小公民主題教育‘示范學校’”“全國十佳書畫教育名?！?，被市教育局評為“高中教學質量提升優(yōu)秀學?！薄皩W校建設示范?！薄案咝дn堂示范?！薄八囆g教育示范?！薄绑w育教育示范?！薄耙?guī)范辦學示范校”，被中共渭南市紀委授予“全市黨風廉政文化建設先進單位”；榮獲“蒲城縣首屆微課大賽優(yōu)秀組織獎”“全縣關心下一代工作先進集體”“蒲城縣城鄉(xiāng)黨組織共建先進單位”“教育信息化工作先進集體”“教學常規(guī)管理先進單位”“目標責任考核先進單位”“先進基層黨組織”。
蒲城縣堯山中學二〇一六年十月十二日。
社區(qū)亮點工作匯報篇十六
康巴什新區(qū)珠江社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，集中精力圍繞中心服務大局，日常工作高效完成，創(chuàng)新工作層出不窮。
“幸福家園”深入開展，特色突出。將每年11月份定為“鄰里月”，連續(xù)兩年在珠江社區(qū)大設“百家宴”，千名居民熱情參與;通過開展“好鄰里”評選，大批優(yōu)秀“好鄰里”紛紛涌現(xiàn)，典型事跡全區(qū)叫響。
“孕嬰講堂”凝聚人氣，好評如潮。孕嬰健康服務系列講座場場爆滿，資深孕嬰專家親臨授課，受到眾多媽媽級“粉絲”青睞追捧，百名準媽媽、準爸爸從中獲益。
“四點半課堂”試點推行，成效顯著。在珠江社區(qū)開辦“四點半課堂”，幫助家長解難題，免費為孩子提供安全健康的課外學習場所，深受學生、家長一致歡迎。
“暖冬行動”愛心傳遞，形成常態(tài)?！芭袆印痹趲椭抢锶饲謇硪聶坏耐瑫r，將多余的衣物流向農(nóng)村貧困人群中，讓“幫助別人，快樂自己”的理念無形滲透到每一戶家庭，愛心傳遞正能量。
社區(qū)亮點工作匯報篇十七
本年度將執(zhí)行《龍?zhí)毒判爸爻Ｒ?guī)提質量”教學質量提升年實施方案》。學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規(guī)管理的各項工作的同時，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。
一抓計劃細致構思。學期初根據(jù)我校發(fā)展情況修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。
二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象。檢查后，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。
三抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的`能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。
四抓作業(yè)切實有效。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內容，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復;求基礎，重實踐;求多樣，顯特色;求實效，創(chuàng)新穎。
五抓質量穩(wěn)步提高。結合教學質量提高年實施方案，學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細致劃分，采取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。
六抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。
七抓評價鼓勵創(chuàng)新。實施《龍?zhí)毒判〗處煶Ｒ?guī)工作考核制度》，在以往評價機制的基礎上，本年度在各項活動的評比中，除了以往對各項活動的賦分外，還實行了“機動加分”制度，對在各項活動中能自主創(chuàng)新或特別優(yōu)秀完成任務給予適當?shù)臋C動加分，次項革新極大地激發(fā)了教師工作的熱情。
社區(qū)亮點工作匯報篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**社區(qū)自2017年7月成立，管轄區(qū)域：寶云街以西至西外環(huán)，永興路以南至南外環(huán)，轄區(qū)面積約3.2平方千米，目前交付入住的有17個小區(qū)，176棟居民樓，居民戶數(shù)10300戶，居民20000人左右。已交付的小區(qū)全部入住總戶數(shù)在18700戶。轄區(qū)內有企事業(yè)單位22家。
1、人員情況：
2、黨員隊伍建設情況。
社區(qū)黨支部成立于2017年7月，黨支部成員3人，現(xiàn)有黨員51人。
二、
為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步做好習近平總書記關于帶著感情做好群眾工作的重要指示，我社區(qū)黨支部主要做了以下幾方面的工作：
1、加強學習，提升工作能力。認真學習黨的各項政策和法規(guī)，努力提升為社區(qū)居民辦實事，辦好事的能力。
2、定期開展“三會一課”，組織廣大黨員參加集體學習。通過集體學習讓廣大黨員及時了解和領會黨中央各項方針路線政策，增強黨性觀念，定期組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論和黨的十九大及系列全會精神。
著力推進基層民主，健全社區(qū)成員代表會議制度，對社區(qū)內的重大事務實行民主決策；
積極探索社區(qū)黨建機制，努力構建以社區(qū)黨支部為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，駐地單位參與的社區(qū)黨建新格局。
4、2019年根據(jù)黨中央安排部署，開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育學習工作。
5、2021年根據(jù)中共中央安排開展了“建黨百年，學黨史“專項主題教育。
6、存在的問題：支部活動較少；
黨員隊伍中自由職業(yè)者多，年齡偏大、行動不便的退休黨員多，召開支部大會人員召集困難，有的時候存在人數(shù)不足的情況。
居委會擔負著轄區(qū)黨建、工青婦團、低保、保障房、殘聯(lián)、信訪、綜治、維穩(wěn)、征兵、養(yǎng)老保險、企退人員社會化管理、業(yè)委會成立、統(tǒng)計、環(huán)境衛(wèi)生等大量的關乎民生的基層工作，經(jīng)常需要開展上門走訪，入戶調查，工作紛繁復雜。針對社區(qū)實際情況，我們做了以下幾方面的工作：
1、為使社區(qū)居委會工作逐步走向制度化、規(guī)范化，我居結合上級有關政策制定了《社區(qū)居民會議制度》、《社區(qū)居委會工作制度》、《社區(qū)居委會干部守則》等一系列規(guī)章制度。通過建章立制，劃分了職能，明確了權利和義務，加強了工作人員服務居民的觀念和責任心。
2020年各小區(qū)聘任了樓院長，擴展了居委會服務居民的陣地；
充分利用地域資源，實行共駐共建，動員駐區(qū)單位積極參與社區(qū)建設，形成共建合力。
一是開展社區(qū)教育活動，努力提高社區(qū)居民思想道德素質。制作了科學技術、黨史知識、衛(wèi)生健康、法律法規(guī)、環(huán)境保護等方面的資料，發(fā)放了《居民公約》《公民道德實施綱要》《廉潔文明家庭公約》《文明市民手冊》《反集資詐騙手冊》等多種宣傳資料。二是開展多種文體活動，提高居民覺悟和文明素質。緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際,開展多種多樣的素質教育活動。重大節(jié)假日定期舉辦文體活動，通過舉辦歌誦、戲曲、時裝、書法、繪畫比賽，寓教于樂，潛移默化地影響居民們的思想觀念，提高居民思想文化素質。
2018年開展了復退軍人家庭光榮牌掛牌行動；
復退軍人摸底調查及信息錄入工作；
積極落實宣傳復退軍人各項優(yōu)惠政策；
定期發(fā)布面向復退軍人的就業(yè)信息。
幾年來認真做好涉軍、邪教組織、非法集資等信訪穩(wěn)控工作，組織社區(qū)黨員及志愿者積極提供矛盾糾紛線索，認真排查調控，及時化解，力爭把信訪隱患苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
去年新冠疫情爆發(fā)以后，居委會全體工作人員以高度的責任心和使命感，認真做好疫情排查防控工作。根據(jù)上級疫情防控政策，對中高風險地區(qū)及境外返（來）衡人員嚴格做好防控工作。2020年疫情期間所有小區(qū)健全了樓院長機制，實現(xiàn)了社區(qū)疫情防控工作規(guī)范化管理，疫情防控宣傳到戶、排查到人，建立相關人員臺賬，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，按照政策，應該隔離的一律集中隔離。同時，呼吁廣大居民群眾“兩節(jié)”期間減少走親訪友和集聚性活動，少去人員聚集場所，特別是減少不必要的出行，如無特殊必要，避免前往中、高風險地區(qū)。社區(qū)工作人員每天走訪轄區(qū)各住宅小區(qū)，督促物業(yè)、居民等人員規(guī)范佩戴口罩，注意每天的通風消殺工作，并對來訪居民進行掃碼測溫登記，從而保障新冠肺炎疫情下的常態(tài)化防控工作有序有效開展。重點宣傳新冠肺炎等重點傳染病防控和安全出行的注意事項，引導大家要加強自我防護，養(yǎng)成勤洗手、公筷分餐等良好衛(wèi)生習慣。隨著疫情常態(tài)化，防疫要求的不斷提高，我居不斷改進工作方法，完善社區(qū)服務職能，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
積極幫助殘疾人落實扶殘助殘政策，為11名殘疾人辦理了護理補貼和生活補貼；
落實尊老敬老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，為8名80歲以上老人辦理了高齡補貼；
為陽光花城組織了業(yè)委會換屆工作，鑫怡佳苑、匯龍教師公寓新組建了業(yè)委會。
二〇二一年六月十六日。
社區(qū)亮點工作匯報篇一
一、我們的成績：
1、多方爭取，協(xié)調關系，改善辦學條件。
爭取了一套價值3萬多元的多媒體設施；
爭取了一套價值2萬多元的運動健身器材進行安裝；添置了一部分辦公硬件設施；
初步對班級文化進行了建設；
所做的這些工作給師生創(chuàng)造一個更加舒適的辦公和教學場所。
2、加強教師隊伍建設，凝神聚力謀發(fā)展。
按周召開領導班子會，班子成員任務明確、責任心強，緊緊圍繞學校中心工作建立臺賬，撲下身子干實事。領導班子的這種樸素務實的工作態(tài)度和作風，為學校的日常教學和長期發(fā)展打下了良好的基礎。
構建良好、和諧的教師隊伍也是我校工作開展的重點，通過各種方式與途徑來增進我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的情感，以此來激發(fā)教師的團隊精神，同心協(xié)力做好學校的各項工作。
3、多舉措開展活動，提高教師綜合素質和教學質量。
積極開展教師政治、業(yè)務學習，采用集體學習與自學相結合的方式。要求教師愛崗敬業(yè)、有身為人師的光榮感，安心本職工作、埋頭苦干，奉獻教育，上學年度，我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰，學校被評為教學質量先進單位。
堅持校本教研，提高課堂效率。我校在加強教學常規(guī)管理的基礎上，以高效課堂為載體，以課堂教學為抓手組織聽課、評課，磨課；并進行了關于“有效培養(yǎng)學生興趣，構建高效課堂”的課題研究，有力提升教師綜合素質。。
重視培優(yōu)轉差工作。我校絕大多數(shù)教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。一手抓差生轉化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，關注學生，努力做學生學習的朋友；許多教師利用午休在校輔導學生，義務奉獻，教師整體集體榮譽感強；本學期，學科檢測成績突出，有科成績名列全辦前三，其中第一名，第二名，第三名。
4、抓德育工作效果顯著。
加強學生常規(guī)管理，教師身先士卒進行示范帶頭。
值周領導和教師從進校、出操、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級進行檢查、記錄，教師積極配合管理；集體活動師生全員出動；大掃除及勞動中教師帶頭示范；全方位的配合和管理使學校呈現(xiàn)出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。利用國旗下講話、班會、晨會，強化安全衛(wèi)生教育和管理。
5、抓活動開展，豐富校園文化。
加強了制度建設，學校校委會、教師會層層通過制定并編輯了學校各項制度。
召開班主任會、家長會和表彰會，和教師、家長共同探討學校發(fā)展和學生教育的辦法。
按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動講座。結合節(jié)慶和季節(jié)特點，因地制宜地開展慶祝或教育活動，例如，各班都出了“慶國慶”、安全?？?，舉行了“爭當雙創(chuàng)小衛(wèi)士”演講活動；少隊組織開展了學生安全手抄報展示，向學生宣講健康知識；教導處組織了優(yōu)秀作業(yè)展評活動，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣等等活動。
二、存在的主要問題。
從學生數(shù)來看，我們學校是江北辦規(guī)模最小的小學，辦學條件比較落后，學校硬件嚴重不足。
三、20xx年工作思路和工作重點。
1.在中心學校的統(tǒng)一領導下，開源節(jié)流、爭取資金，改善辦學條件和辦公條件。
2.以中心?！笆齻€提升”活動為契機，抓好“校風教風”建設工作，教育教學質量再上臺階。
3.進一步強化班級管理。以班級為單位，著重抓好班風學風建設，培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣和行為習慣。
4.營造良好的互研互學氛圍，扎實開展校本教研活動，鼓勵教師走專業(yè)成長道路，，以研促教，以研興校?；赝^去的一年，有喜悅，有淚水，有黯然失色，也有笑意盎然。學校在變化中不斷向前，也在時間的洪流中漸漸成長。相信年在中心校的正確領導和親切關懷下在全體教師的團結奮進和勤懇踏實下，長征小學明天一定會更好！
社區(qū)亮點工作匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx社區(qū)黨支部現(xiàn)共有黨員xx名，其中退休黨員近xx人。近年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，科學發(fā)展觀，深入學習宣傳、貫徹黨的十九大大精神，緊密圍繞堅持上級黨委政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持政治理論學習，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨組強的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動社區(qū)各項工作的順利開展。社區(qū)的黨建工作有了新特色、新亮點，現(xiàn)匯報如下:。
為進一步加強基層組織建設，深入推進“基層組織建設年”活動的開展，建立健全機關黨組織、黨員直接聯(lián)系服務群眾長效機制不斷拓展基層黨組織、黨員聯(lián)系和服務群眾的渠道，切實提升服務居民群眾的能力，我社區(qū)深入開展了xx區(qū)機關黨組織和機關黨員到社區(qū)“雙報到”活動。通過結對共建、崗位認領、活動組織、志愿服務等多項工作，各機關黨組織、各位機關黨員，把社區(qū)當家園、把居民群眾當親人、把社區(qū)和諧當責任，聽民聲、知民情、化民怨，做好事、辦實事、解難事。xx區(qū)教育局作為我社區(qū)的雙報到機關黨組織，為我社區(qū)捐贈一臺辦公電腦、捐贈價值x萬元圖書?！半p報到”活動的開展對全面推開機關黨組織和黨員深入基層直接聯(lián)系服務群眾工作，加強基層黨的建設、創(chuàng)新社會管理、夯實基礎基礎，彰顯黨員先進性純潔性具有重大現(xiàn)實意義，社區(qū)基層黨組織的公信力也得到進一步提升、工作效率和工作水平得到了明顯提高。
我社區(qū)老舊院落多，常住居民大多以農(nóng)轉非、拆遷安置為主，結構較為復雜，特別是主動繳費、主動履行義務、主動參與院落。服務意識不強。社區(qū)黨支部充分發(fā)揮院落退休老黨員的作用，支部在部分院落設立黨務公開欄，黨員骨干積極參與。其具體做法是:在社區(qū)離退休黨員中開展“五個一”活動，即在社區(qū)內交一個幫教朋友、管好一片綠地、包一個樓道衛(wèi)生、做一件有意義的事、為社區(qū)出一個好主意。廣大離退休黨員充分發(fā)揮懂政策、時間多的優(yōu)勢，帶頭宣傳黨的政策、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協(xié)調鄰里關系、帶頭維護社會治門安，帶頭創(chuàng)建文明樓群，黨員的先鋒模范作用在院落管理中得到充分體現(xiàn)。位于xx樓欲改建為xx醫(yī)院，部分居民認為建設醫(yī)院會造成多種污染，由于醫(yī)院籌建方與居民溝通不暢，出現(xiàn)較大規(guī)模較大范圍的維權行動。根據(jù)xx街道辦事處工作安排應醫(yī)院籌建方和社區(qū)居民要求，社區(qū)黨支部迅速行動，緊急召集相關院落的黨員會議，社區(qū)工作人員、黨員骨干、居民代表全體出動，利用晚上下班時間進行逐一入戶宣傳，并組織居民到街道辦事處三樓會議室召開專題座談會，由區(qū)級相關部門、相關專家統(tǒng)一為居民群眾答疑解惑，最終一一消除誤會，項目也得以順利推進。
xx年10月，xx街道黨工委、辦事處投入資金對我社區(qū)進行提檔升級打造，如今新打造的辦公樓讓前來指導參觀的各界領導和前來辦事的居民群眾眼前一亮。新打造的辦公樓按照一廳一盟三室五站進行功能定位，以求進一步規(guī)范社區(qū)服務項目和流程，實現(xiàn)辦公面積最小化、服務面積最大化、社會效益最優(yōu)化的管理使用效果，不斷提高社區(qū)綜合服務水平。如今，一樓寬敞的服務大廳，可以更好地為居民提供更優(yōu)質的服務;二樓多功能廳更是整合了社區(qū)文化資源，豐富和滿足對居民群眾的文化服務。特別值得一提的是，我社區(qū)將黨建工作納入“社區(qū)網(wǎng)格化管理”，創(chuàng)新性地建設“黨員之家”，在網(wǎng)格化信息平臺可以實現(xiàn)黨員遠程教育學習管理、黨費情況繳納管理、黨員組織生活管理，為轄區(qū)黨員群眾提供全方位、多角度的服務，搭建社會管理服務新平臺。通過社區(qū)的軟硬件設施提檔升級，社區(qū)黨組織進一步拓展了社區(qū)服務居民群眾的功能，積極推行“一站式”服務，設置多個切合實際的服務功能室模塊，切實將社區(qū)打造成為政府社會管理的平臺、居民日常生活的依托、社會穩(wěn)定和諧的基礎、群眾安居樂業(yè)的保障，初步實現(xiàn)了社區(qū)管理與服務融合的社會管理新格局。
總之，近年來，xx社區(qū)黨支部出色完成了黨章規(guī)定的基層組織的基本任務，領導班子好、黨員干部能夠較好發(fā)揮骨干帶頭作用，全面貫徹落實科學發(fā)展觀要求，圍繞社區(qū)中心工作的同時抓好黨建工作，同時抓好黨建工作促進社區(qū)各項工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作成績突出，并取得較好成績。在歷年來所組織的各項迎檢測評中，我社區(qū)均名列前位，社區(qū)基層黨組織連續(xù)5年被評為優(yōu)秀基層黨組織光榮稱號。這些榮譽的取得，與上級黨組織的領導、與廣大黨員群眾的大力支持是分不開的。xx年，我們將結合社區(qū)實際，因地制宜，繼續(xù)開拓思路，一如既往認真完成好上級黨組織部署的各項工作，做到在探索中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求提高爭取把我社區(qū)黨建工作再上一個新臺階。
社區(qū)亮點工作匯報篇三
根據(jù)安排，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、學習貫徹xxxxx關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況。
落實“思想引領、學習在先”機制，在抓黨建謀發(fā)展時，自覺同黨中央決策部署和xxxx重要講話精神對標對表，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持將黨建工作與高質量發(fā)展、脫貧攻堅、基層治理、城市創(chuàng)建等工作深度融合，在20xx年脫貧攻堅“省考”中，我市順利進入全省插花貧困地區(qū)一類縣市行列，xx入選“全國新時代文明實踐中心建設試點縣市”“全國社會治理創(chuàng)新示范市”，全國“百強”進位至69位，實現(xiàn)“八年八進位”，形成了“黨建強、發(fā)展強”的良好態(tài)勢。
二、20xx年度基層黨建主要工作。
一是落實政治責任，筑牢“最大政績觀”抓黨建。帶頭深入聯(lián)系點調研黨建工作11次、講黨課4次，以上率下壓實黨建責任。二是抓實主題教育，堅持為民服務抓黨建。將“xxxxx”熱線作為主題教育收集群眾意見的重要平臺，共解決民生實事xx67件，做到“件件有著落、事事有回音”。三是堅持“整市推進”，圍繞補短治弱抓黨建。縣級干部遍訪379個村(社區(qū))，集中排查整頓28個軟弱渙散黨組織。實施“嚴管厚愛”工程，運用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺，精準掃描“微腐敗”;規(guī)范村(社區(qū))干部工資待遇并建立正常增長機制，增幅達25%。四是深化改革創(chuàng)新，聚焦鄉(xiāng)村振興抓黨建。將鄉(xiāng)村振興與“黨建引領·活力村莊”改革緊密結合，xx被列為全國鄉(xiāng)村治理體系建設首批試點縣市。五是發(fā)揮組織力量，黨員干部帶頭抓防疫。動員4354名黨員干部和選派379名“第一書記”下沉村(社區(qū))參與疫情防控，既有效解決了基層防控力量不足的問題，又使廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)、能力作風得到了鍛煉和提升。中央電視臺、《人民日報》先后報道我市疫情防控和復工復產(chǎn)工作。
三、存在問題。
一是工作用力不均。對黨組織自身建設重視多一些，對提升黨組織服務能力、治理能力抓得不夠，特別是疫情發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)治理工作還存在短板。二是破解難點辦法不多。對村級集體經(jīng)濟發(fā)展、黨員作用發(fā)揮、流動黨員管理等問題的破解力度還不夠大，成效還不夠明顯。三是追責問責不夠。提醒批評多，追責問責少，導致少數(shù)基層黨組織主體責任意識不強。
四、下步工作打算。
我將以xxxxx思想為指導，深入學習貫徹xxxxx重要講話精神和關于新冠肺炎疫情防控工作重要講話、指示批示精神，突出抓好黨建引領基層治理、抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興、省委黨建巡視反饋問題整改等重點工作，動員廣大黨員干部繼續(xù)在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中踐行初心使命，為黃石、xx打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、推動高質量發(fā)展，提供堅強的組織保證。
社區(qū)亮點工作匯報篇四
今年年初以來，**鎮(zhèn)民政站牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，結合**鎮(zhèn)具體實際，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，民政工作穩(wěn)步推進，呈現(xiàn)一下幾大亮點。
一、低保工作救民急。
低保工作可以說是難度比較大的一項工作，要求公開、公正、嚴格、實事求是。**鎮(zhèn)民政站從兩方面確保低保工作的正常進行。一是在各村設立了低保評審小組，并對低保從申請到審批都做了嚴格、公開、透明的規(guī)范化程序，這樣不僅堵住了人情關，有效地遏制了優(yōu)親厚友，而且還避免了弄虛作假、騙保錯保等現(xiàn)象的發(fā)生，保證了應保盡保。二是對在冊低保戶實行動態(tài)管理，2011年以來，我站每個季度對在冊低保戶都要進行重新審核認定，取消不符合條件的低保對象的低保待遇。在全體職工的共同努力下，城鄉(xiāng)最低生活保障工作實現(xiàn)新突破。
二、扶貧幫困解民憂。
一是在扶貧幫困工作中，大力開展臨時救助活動及大病救助工作。**鎮(zhèn)民政站認真做好了城鄉(xiāng)困難群眾的醫(yī)療救助工作。
二是全面建立慰問困難群眾長效機制。按照上級部門安排部署，在春節(jié)、端午、八。
一、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日開展了對城鄉(xiāng)困難群眾的慰問，讓困難群眾感受到黨和政府的真切關懷。
三是堅持為優(yōu)撫優(yōu)待人員辦好事辦實事，切實為優(yōu)撫優(yōu)待人員排憂解難。**鎮(zhèn)民政站按照黨委、政府相關救助政策，解決了傷殘軍人、復員軍人、重點優(yōu)撫對象、軍屬烈屬、兩參人員等40多名優(yōu)撫對象的生活困難，解決他們的后顧之憂。
三、
災害應急救援行動有力。
在9.4暴雨災害來臨之際，**鎮(zhèn)民政站在鎮(zhèn)領導的果斷決策下，及時作出反應，將災情第一時間上報縣民政局，同時協(xié)同各村組織人力、物力，優(yōu)先保障受災群眾人身安全。雨災過后，全面實地考察，統(tǒng)計群眾受災情況，及時上報縣級各部門，爭取災后救助資金。通過群眾申請，入戶調查，公式等程序，最終確定了因雨受災需修繕的**戶，需重建的**戶，并建立專戶管理災后救助資金，確保資金的嚴格管理，封閉運行。
四、換屆選舉工作圓滿完成2011年是**鎮(zhèn)第八屆村民委員會換屆選舉。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，鎮(zhèn)民政站在鎮(zhèn)領導的認真部署下，詳細計劃，科學安排，從幾個方面確保選舉工作的成功。
一是加強領導，精心組織。**鎮(zhèn)及時成立了換屆選舉工作領導小組，統(tǒng)一領導全鎮(zhèn)的換屆選舉工作。同時抽調鎮(zhèn)機關精兵強將**人各村指導換屆選舉工作。全鎮(zhèn)**個村委會根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，分別成立了村民選舉委員會。鎮(zhèn)黨委多次召開鎮(zhèn)村級換屆選舉領導小組會議，研究我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作。結合我鎮(zhèn)實際，制定了換屆選舉工作流程。
二是搞好培訓、打好基礎。我鎮(zhèn)及時舉辦了村級“兩委”換屆工作培訓會，確保整個換屆選舉工作依法依章健康進行。
三是廣泛宣傳，充分發(fā)動。我鎮(zhèn)始終要求各村選舉委員用倒計時的形式，將每一時段的工作任務、質量要求、公告號數(shù)、具體內容等各個環(huán)節(jié)在各村醒目處張貼，使群眾充分了解換屆選舉的各項政策和候選人的信息，正確引導選民。
四是認真調查，妥善處理來信來訪。村級換屆選舉工作開展以來，鎮(zhèn)村級換屆選舉工作領導小組辦公室嚴格遵照信訪工作制度，接待來信來訪舉報村民委員會成員候選人問題。目前沒有發(fā)現(xiàn)較大規(guī)模的上訪和破壞選舉工作的重大事件。
五是督促檢查到位。在換屆選舉工作期間，鎮(zhèn)的黨政班子放棄了節(jié)假日，確保了換屆工作的正常開展。
通過我鎮(zhèn)民政站工作人員的不懈努力，增強了服務觀念，改進了服務手段，創(chuàng)新了服務方式，擴大了服務范圍，提高了服務效果，使我鎮(zhèn)工作人員的思想道德素質、業(yè)務水平、服務水平有了明顯提高，為我鎮(zhèn)和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎。
社區(qū)亮點工作匯報篇五
xx社區(qū)黨委在街道黨工委的堅強領導下，堅決貫徹黨的各項方針、政策，高度重視黨建工作，認真研究黨建工作新情況，新問題，積極探索和創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引領和推動社區(qū)建設全面發(fā)展。堅持把黨建和社區(qū)建設緊密結合。圍繞黨建目標，以安民、助民、便民、親民為切入點，以推進基層民主建設，增強黨組織活力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，不斷增強居民的親切感、歸屬感和認同感。社區(qū)黨組織在居民中的向心力，號召力逐步增強，取得了積極的成效?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、????社區(qū)黨組織基本情況。
(一)黨員隊伍結構。社區(qū)黨員總數(shù)x人(含預備黨員x人)，男性黨員x人，女性黨員x人，50歲以下黨員x人，50歲以上黨員x人，其中60歲以上黨員x人。黨員中小學文化x人，初中、高中文化x人，大專文化以上黨員x人。
(二)黨員構成和來源。黨員隊伍構成主要來自村級集體經(jīng)濟組織成員和商品小區(qū)、安置小區(qū)遷入戶籍人員以及軍隊干部復員人員三大部分。
(三)黨組織設置。社區(qū)黨委目前下設7個黨小組。由于社區(qū)黨員隊伍的構成和來源的不同，黨員居住地位置不同，涉及的生活利益和經(jīng)濟利益不同，居住村組及小區(qū)院落屬性的不同，社區(qū)根據(jù)實際情況，按照便于管理，便于活動的思路，準備以內外三環(huán)居住小區(qū)院落和村社集體經(jīng)濟組織成員分別建立5個黨支部，第一黨支部以村社集體經(jīng)濟組織成員中的黨員為主，設7個黨小組，第二黨支部設2個黨小組，第三支部設3個黨小組，第四黨支部設2個黨小組，第五黨支部設4個黨小組。目前正在報批中。
(四)黨組織的特殊情況。社區(qū)老黨員、老干部多，退休的多，年齡偏大的多，且居住分散，一些活動不便于參加，年輕黨員參加工作的多，流動性大且在外地工作的多，不便于組織和管理，參加組織生活困難。
二、黨員隊伍管理的基本方式和做法。
xx社區(qū)黨委本著黨的“實事求是”的原則，結合自身的實際情況，總結出“四好”方式管理好黨員隊伍。即組織上管理好，活動中發(fā)揮好，生活中關心好，榮譽上宣傳好。
(一)組織上管理好。管理好黨員是黨組織的職責，只有管理和發(fā)揮好黨員的作用，黨組織的作用才能發(fā)揮好。社區(qū)始終堅持“兩個必須”。即黨組織必須管理黨員，做到敢管和依法管理;黨員必須自覺接受管理，決不允許超越黨章以外的特殊黨員發(fā)生。認真做到“四個建立”。即一是建立黨員基本資料信息數(shù)據(jù)庫，黨員花名冊，掌握黨員的基本情況;二是建立黨員公示欄，自覺接受群眾監(jiān)督;三是建立黨員參加組織生活繳納黨費情況登記臺賬，掌握黨員組織紀律狀況;四是建立黨員半年參加組織生活評定信息反饋制度，告知評定狀況，增強黨員的責任感、使命感、緊迫感;五是開通了社區(qū)黨建工作qq群，便于相互聯(lián)系。
(二)黨員在活動中的作用發(fā)揮好。黨員活動既是黨組織凝聚力的重要平臺，又是提高黨組織戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)黨組織活力的有效方式。社區(qū)在各項活動中堅持“三有”。即一有黨員的身影;二有黨員的聲音;三有黨員的影響。做到黨員“六見”。即各類組織見黨員，征求意見見黨員，民生訴求見黨員，急難險重見黨員，解決困難見黨員，文化活動見黨員。
(三)生活中關心好黨員。黨員在政治生活中是先進份子，但在平常生活中也是普通人。政治上的先進不等于生活上同樣富有，他們默默奉獻的背后更需要組織和社會上的關心，幫助和理解。社區(qū)開展送溫暖到黨員病床;對困難黨員家庭的關心慰問;黨員參加社區(qū)各類文化活動等?！捌咭弧逼陂g開展評優(yōu)秀黨員活動和年終開展評先活動，“八一”開展黨員關懷活動，目前有4名黨員上感動武侯人物特刊，有1名黨員上感動武侯人物大舞臺十佳候選人榜。使黨員充分體會到黨組織的關心和溫暖，充分體現(xiàn)了黨員的光榮與自豪。
(四)黨員的榮譽要宣傳好。管理教育黨員的目的在于引領和推動社區(qū)的建設。關鍵是充分宣傳好，弘揚好榜樣的力量，宣傳好黨員先進事跡，挖掘身邊黨員好人好事。“七一”年終報道宣傳正能量，讓群眾聽到看到黨員就是社區(qū)建設的排頭兵，領頭羊，黨員的作用不容置疑。
三、黨組織在服務群眾方面的主要做法及成效。
(一)文化體育方面。開展各種文體活動x次，組織文化進院落活動x次，開展“道德講堂”活動x次;維護健身路徑器材x次，發(fā)揮好社區(qū)廣場民俗文化，管理好籃球場維護。
(二)民政工作方面。開展“五個一”老齡工作服務。建立重陽節(jié)為80歲以上老人節(jié)日慰問制度，建立1名百歲老人生日祝福制度，建立一戶“五保戶”自愿者定期看護制度，慰問優(yōu)撫對象x人，x名志愿者義務獻血x毫升。正在申請成立驛鑫鄉(xiāng)卿城業(yè)主委員會和榕苑業(yè)主委員會換屆。
(三)殘疾人服務方面。開展殘疾人座談會1次，殘疾人個性化服務x人，共x次，共申請殘疾人輔助器材x人，專項補助x人，重度殘疾補助x人，自強助學金x人，居家養(yǎng)老補貼x人，少兒互助金x人。
(四)勞動保障方面。開展社保核查x人，其中進小區(qū)服務x次;勞動保障年檢上門服務x戶;辦理少兒互助金x人，共計x元;購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險x人，共計x元，參加區(qū)、街道業(yè)務培訓7次。
(五)計劃生育方面。開展計生宣傳活動9次，其中“婚育新風進萬家”活動x次，其他x次，發(fā)放避孕藥具x盒，開展“三查”x人，申報國家級特別扶助x人，區(qū)級6人。
(六)網(wǎng)格化管理方面。一是按照上級要求建立了四級網(wǎng)格，明確了網(wǎng)格分工，建立了工作制度。目前該項工作正在完善改進中。二是社區(qū)建立了社會組織1個(xx社區(qū)居民服務中心)，對原綜合服務站人員和社區(qū)工作人員進行了平穩(wěn)過渡?，F(xiàn)已按照社會組織行政人事自我管理，財務獨立核算，逐步完善;加強社區(qū)業(yè)務監(jiān)督。保證服務群眾水平質量不變;保持相互協(xié)作，目標一致的工作標準化推進此項工作。三是有效發(fā)揮公共資源作用。建立了自制組織下班，社會組織上班的工作模式。四是因地制宜由非營利性社會組織承擔購買政務服務工作，社會團體承擔非政務服務事項。
(七)志愿者服務方面。開展黨團員志愿者服務活動x次，關愛青少年活動3次，社區(qū)志愿者開展植樹、文化、家政服務活動x多人次，愛爾醫(yī)院眼科志愿者為社區(qū)居民義務就診x人次，機投橋派出所民警志愿者為居民開展治安法規(guī)宣傳活動x人次。
(八)小區(qū)環(huán)境整治工作。一是投入x萬元對小區(qū)內下水道進行疏掏整治;二是投入x萬元對3社老院子排污進行重新布管。
(九)企業(yè)服務方面。每月為x家企業(yè)上門服務一次。為48家重點企業(yè)每周上門服務一次，了解其生產(chǎn)狀況，以及需要及時解決的問題，并建立問題臺賬協(xié)調督促相關口子按時予以解決處理，讓企業(yè)放心經(jīng)營。
四、目前存在的困難和建議。
(一)黨建經(jīng)費較欠缺方面。在區(qū)委的關心下，20xx、20xx年分別落實社區(qū)活動經(jīng)費五千元，20xx年社區(qū)活動經(jīng)費尚未落實。建議區(qū)委區(qū)政府按照先重點，后一般的原則，對特色品牌建設有所側重，將社區(qū)黨建經(jīng)費納入政府財政預算，并保證社區(qū)建設資金的后續(xù)供應。做到量體裁衣和黨員數(shù)量多少供應黨建經(jīng)費。
(二)社區(qū)辦公用房欠缺，辦公設施設備陳舊方面。社區(qū)現(xiàn)有用房280平方米，但除掉綜合服務大廳、警務室、會議室，社區(qū)實際辦公用房僅有100平方米，社區(qū)所有辦公桌椅均為20xx年購置和配給，經(jīng)過近十年的使用，已全部發(fā)生破損。辦公用電腦已老化，復印設備老化，還有活動室、電教室、圖示閱覽室的著落不到位。建議將相鄰的怡泰花園鋪面二樓的房屋調整給xx社區(qū)作辦公使用，并進行適當?shù)母脑煅b修，幫助配置必要的辦公桌椅和復印機，更新部分電腦。
(三)社區(qū)活動中心現(xiàn)有娛樂設施不足方面。目前僅有籃球場供居民群眾娛樂，建議增加購置運動設施，如乒乓球桌等。
(四)社區(qū)花圃綠地、公用設施缺失文明用語溫馨提示牌方面。建議配置，以提升社區(qū)環(huán)境形象。
(五)社區(qū)干部配備不足方面。xx社區(qū)現(xiàn)有居民住戶x戶，其中農(nóng)業(yè)人口有x人，流動人口量大，工作量大，干部不足對工作開展帶來不利，為進一步激活社區(qū)黨建活力，打造社區(qū)黨建示范點特色品牌。請求幫組調劑補充完善xx社區(qū)兩委職數(shù)。
(六)加強預備黨員組織關系轉入的規(guī)范化管理?，F(xiàn)在部隊退伍士兵中預備黨員，大專院校大學生預備黨員，和工作地及生活地發(fā)生改變的預備黨員接轉組織關系時，應嚴格審查把關，特別是檔案材料的把關準入，以避免轉正過程中出現(xiàn)麻煩。
(七)建議嚴格管理黨員進出關。要堅持嚴進，也堅持嚴出。在發(fā)展黨員時，防止一擁而上的現(xiàn)象，也要避免不發(fā)展黨員的做法，嚴格堅持程序，做到成熟一個發(fā)展一個，對沒有正當理由長期不參加組織生活的黨員嚴格按照黨的紀律法規(guī)處理。
(八)對黨組織和黨員評優(yōu)評先前，建議上級黨組織，通過民主程序和相應的辦法來評優(yōu)評先，這樣在基層黨組織和黨員更能激發(fā)其活力和提高公信度。
回顧以往的工作，我們雖然取得了一些成績，但我們深深知道距離區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委辦事處以及廣大群眾的要求還有一段差距，今后我們將繼續(xù)努力，探索創(chuàng)新黨建工作，力爭在原有的基礎上再攀新高!
社區(qū)亮點工作匯報篇六
2012年工作即將結束，在這一年中，xx小學在局黨委的正確領導下，秉持“質量立校，榮譽興?！钡墓ぷ骼砟?，以提高學生綜合素質為工作方向，強化教育常規(guī)管理，深化教學改革，將特色工作落實于日常工作之中，取得了一定的成績，現(xiàn)回顧總結如下：
一、繼續(xù)堅持體育特色。
在“健康第一”的教育思想指導下，學校認真落實“每天鍛煉一小時”工作，以體育促諸育，促進學生身體素質不斷提高，全面推進學校教育教學工作。
1、嚴格執(zhí)行《學校體育工作條例》，認真執(zhí)行國家課程標準，開齊開足體育課，在體育課教學中，引導學生學習一至二項運動技能，并以此來健身、娛樂，養(yǎng)成良好的運動鍛煉習慣，受益終身。
2、堅持大課間活動制度，確保學生每天參加體育鍛煉時間不少于一小時。學校結合工作實際，每天上午第一節(jié)課后，統(tǒng)一安排30分鐘大課間體育活動，在做好廣播體操的同時，積極推進“太極文化進校園”，分班分場地開展豐富的體育鍛煉活動。
3、繼續(xù)做好特色運動隊訓練。學校堅持作好“特色”運動隊（田徑、排球、鐵環(huán)）的訓練工作。在專職體育老師的組織下，認真訓練，在普及的基礎上進行提高，并抓出成績。
“頑強拼搏，奮勇當先”的體育精神換來了不俗的成績，在2012年4月，學校排球隊獲得“xx區(qū)小學生排球賽”一等獎；2012年10月，xx區(qū)中小學生田徑運動會上，學校榮獲團體第五名，其中鐵環(huán)隊獲得第二名。
二、藝術教育初顯亮點。
“為學生的幸福人生奠定堅實的基礎”是我們追求的最終目標，讓每一位孩子都感受成功是我們努力的方向。藝術教育作為素質教育的重要組成，正是實現(xiàn)這一目的的有效途徑。
1、加強領導，重在普及。
學校進一步加強藝術教育管理，重新確立一位行政主要分管，進行落實。同時，結合“鄉(xiāng)村學校少年宮”建設和活動開展，重新裝修了音樂室，添置了設施設備，建立了“舞蹈、合唱、校園劇、剪紙、繪畫??”等興趣小組，使大多數(shù)學生都能參與到藝術活動中來。
2、注重傳承，宣傳本土。
在興趣小組活動上，我們注重了傳統(tǒng)文化的繼承，開展了國學誦讀、棕編、剪紙等活動。同時，我們還注重了對本土的了解與宣傳，先后組織學生去花香果居、東湖參觀，并在學生作品中進行體現(xiàn)。
正因為我們將藝術教育落實于日常，所以，在2012年xx區(qū)中小學生藝術節(jié)活動中，學生繪畫作品《童真溢東湖》、《花香果居》獲特等獎（其中《童真溢東湖》在成都市第十屆中小學生藝術節(jié)藝術作品類一等獎），群舞《遙遠的爸爸媽媽》獲特等獎，校園劇《兩份帳單》獲一等獎。
“一草一木皆文章”，展望未來，發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存，我們將繼續(xù)堅持以人為本的思想，堅持“質量立校，榮譽興校”的工作理念，在區(qū)教育局的堅強領導下，進一步落實素質教育，特色發(fā)展，開拓創(chuàng)新，以求真務實的工作作風，與時俱進，努力為學生的幸福人生奠定堅實的基礎！
xx區(qū)xx小學。
2012年11月。
社區(qū)亮點工作匯報篇七
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的領導下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求有序開展。
社區(qū)矯正工作開始以來，我們先后接收了x名社區(qū)矯正對象，分布在x個社區(qū)。目前已解矯x人，還有x人在進行矯正。刑罰種類為監(jiān)外執(zhí)行x人，假釋x人，緩刑x人。按照社區(qū)矯正工作的文件要求，我們對這x人建立健全了檔案，一人一檔并且對其進行監(jiān)督管理。同時，我們每個社區(qū)都有幫教志愿者，這些志愿者與矯正人員建立一幫一的幫教關系，在社區(qū)矯正工作中也起到了積極的作用。這些矯正對象在家庭和社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
1.建立檔案 分級管理
我們根據(jù)上級的要求為矯正對象建立檔案，一人一檔。同時，我們根據(jù)矯正對象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性質為他們制作矯正方案，制定不同管理等級，根據(jù)其自身情況進行矯正管理。并嚴格按照矯正規(guī)定，要求每個月進行思想?yún)R報和電話匯報，如有外出，及時請銷假。
2．定期家訪 了解動態(tài)
我們每個月定期對矯正對象進行家訪，每個月不定期的
進行電話聯(lián)系，了解他們的家庭狀況及思想狀況，進行人性化的管理朋友似的個別談心。并且每天在gps網(wǎng)絡平臺上查詢矯正對象的活動范圍，隨意掌握矯正對象的動態(tài)，確保矯正對象不脫管、不失控，并重點預防其重新犯罪。
3.法律教育及公益勞動
根據(jù)上級領導的指示和要求，我們每個月對矯正對象進行一次法律教育，提高矯正對象的自新意識，以矯正其不良的思想和行為。我們著力實施個性化矯正，分類施教、因人施教。
我們每月不定期的組織公益勞動，增強他們的公德意識和社會責任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新生活的信心。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
三、加強管理 積極探索
社區(qū)矯正工作是一項新的工作，為此，我們更要加重實踐，積極探索新的科學的管理方法，有效的開展好社區(qū)矯正工作。
1.進一步健全社區(qū)矯正工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構的作用。
2.加強社區(qū)矯正工作的硬件建設，提高矯正質量和效果。
3.進一步加強與各成員單位的協(xié)調和聯(lián)系，如公檢法等
部門。
4.強化監(jiān)督教育管理工作，確保矯正工作制度的規(guī)范化、矯正方法的人性化、確保沒有重新犯罪的產(chǎn)生，不斷推進社區(qū)矯正的深入開展。
從今年啟動社區(qū)矯正工作以來，在市、區(qū)社區(qū)矯正工作領導小組的正確領導下，我街道社區(qū)矯正工作按照社區(qū)矯正流程的要求正在規(guī)范有序的開展。到目前，共接管x名社區(qū)矯正對象，分別分布在x個社區(qū)。x人已解除矯正，有x人正在接受矯正，刑罰種類全部為緩刑。按照社區(qū)矯正試點工作相關文件的要求，對x名矯正對象都建立健全了檔案，并對其進行了監(jiān)督管理和個案矯正。這些矯正對象在家庭里、社會上表現(xiàn)良好，至今沒有一個重新違法犯罪的。
二、日常管理工作
現(xiàn)有矯正對象x人，我們對矯正對象從接收、管理、教育、公益勞動到扶貧幫困等五個環(huán)節(jié)的工作都是有條不紊，規(guī)范有序的開展。
（一）接收環(huán)節(jié)
還與具有監(jiān)護能力的矯正對象直系親屬或單位、社區(qū)居委會簽定監(jiān)護協(xié)議書，明確司法所和監(jiān)護人的責任。
（二）管理環(huán)節(jié)
我們注重檔案的建立，做到一人一檔。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據(jù)矯正對象的犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等因人而異，制定矯正個案。矯正個案中詳細記載了矯正方案、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料。對本轄區(qū)社區(qū)矯正對象的'現(xiàn)實表現(xiàn)進行季度考評，工作中建立了詳細的考核獎懲辦法，并將日常表現(xiàn)、考核、獎懲等一系列具有保存價值的文字，圖表等及時收入個人檔案中,形成了一套完整、規(guī)范的基礎性檔案。并按照關于社區(qū)矯正對象檔案的規(guī)范意見，進一步規(guī)范檔案的建立。
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在日常監(jiān)管工作中，注重對矯正對象的走訪，每月至少到每個矯正對象家中走訪一次，還不定期地進行電話聯(lián)系，及時了解他們的家庭狀況和思想情況，做到思想教育從嚴，生活關心到位。特別注重運用朋友式的個別談心，提倡見面談、經(jīng)常談，了解現(xiàn)實思想、生活狀況，幫助他們解決實際困難和問題。嚴格按照制度規(guī)定，要求服刑人員每月書面匯報一次，隨時掌握服役人員的行為動態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控，并重點預防其重新犯罪。
（三）教育環(huán)節(jié)
多樣性的集中教育，定期組織社區(qū)服刑人員參加形式多樣的教育學習活動，以矯正其不良的心理和行為。安排法律常識教育、公民道德教育、時政教育及職業(yè)技能教育，組織各種社會活動等多種形式，不斷提高他們的悔罪意識、自新意識，轉變他們的思想觀念。如集中教育，我們邀請勞教民警給矯正對象做了幾場法律道德知識講座，提高了矯正質量和效果。
此外，我們每月定期不定期地把矯正對象請到司法所談心，并隨時根據(jù)情況的變化進行調整，談心教育有一定的效果。我們著力實施個性化矯正，分類施教，因人施教。
（四）公益勞動環(huán)節(jié)
司法所制定并實施了因人而異，因地制宜的公益勞動計劃，保證每個矯正對象完成每月不少于12小時的公益勞動，增強他們的公德意識和社會責任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新生活的信心。司法所與xxx共建社區(qū)矯正公益勞動基地，在公益勞動過程中，一些社區(qū)矯正對象改過自新，并能用實際行動回報社會。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
（五）幫扶環(huán)節(jié)
落實幫教隊組成幫教對子，成立由街道社區(qū)干部、服刑人員家屬和社區(qū)矯正志愿者組成的幫教小組，對服刑人員進行“三幫一”的思想輔導和轉化，使他們辨別善惡，分清是非。設身處地，積極協(xié)調解決社區(qū)服刑人員在生活和就業(yè)等方面遇到的困難，充分運用教育和感化功能，以情感人，用生活上的關心促進思想上的轉變。
三、加大宣傳，營造氛圍
加大對社區(qū)矯正工作的的宣傳力度。通過網(wǎng)站、法制宣傳欄，散發(fā)宣傳材料等方式，開展了形式多樣的宣傳活動。結合法制宣傳，對社區(qū)矯正知識進行宣傳。提高了社會各界和居民對社區(qū)矯正工作的認知度，營造了以司法所管理為主，各職能部門共同參與，全社會廣泛支持的良好輿-論氛圍，有力地推動了社區(qū)矯正工作的深入開展。
四、積極探索社區(qū)矯正工作的新舉措
社區(qū)矯正工作是一項新的工作，可借鑒的經(jīng)驗不多。為此我們更加注重實踐，積極探索，有效的開展好社區(qū)矯正工作。一是進一步健全社區(qū)矯正試點體制和工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構的作用。二是加強社區(qū)矯正的陣地、制度等硬件建設。探索如何完善對矯正對象的教育矯正措施，強化教育管理工作，提高矯正質量和效果。三是提高工作人員素質。加強對社區(qū)矯正工作者專業(yè)知識與業(yè)務技能的培訓。四是進一步加強與各成員單位的協(xié)調和聯(lián)系。例如與公檢法等部門開展互動工作等。五是加強監(jiān)管，確保不出現(xiàn)重新犯罪。確保矯正工作的制度規(guī)范化，矯正方法的人性化，工作隊伍的專業(yè)化、管理工作的信息化、社會力量的多元化、不斷推進社區(qū)矯正工作的深入開展。
建甌市綜治辦充分發(fā)揮職能作用，以抓好社區(qū)矯正工作規(guī)范化、制度化、社會化為重點，扎實推進社區(qū)矯正工作創(chuàng)新和發(fā)展，取得一定實效。
一、主要成效
一是高度重視有抓手。結合建甌實際，以建甌市綜治委名義制定下發(fā)《關于成立建甌市社區(qū)矯正領導小組的通知》，確定領導小組成員單位，明確工作責任。建立社區(qū)矯正聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究討論我市社區(qū)矯正工作在運行中存在的問題。
安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“平安單位”系列創(chuàng)建和“四無村”創(chuàng)建活動，將社區(qū)矯正工作列入考評內容，我市社區(qū)矯正工作作為南平市對我市綜治考評項目，由市司法局負責對接南平市司法局，該考評項目考評分位居南平市后3位或總扣分達20%以上的，取消該單位的“平安單位”評選資格。每年將社區(qū)矯正工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年終綜治考評，作為其“一票否決”的內容，進一步加強考核督促工作力度。每年社區(qū)矯正工作考評內容由司法局負責對各基層司法所進行考評，考評結果報送至市綜治辦匯總。
四是推進工作有亮點。2015年8月，市綜治辦、市司法局、市人力資源和社會保障局依托市技工學校聯(lián)合創(chuàng)辦建甌市曙光培訓基地，作為我市社區(qū)矯正對象培訓基地。該基地先后投入25萬余元用于裝修，購買相應教學設備等，通過有機整合各方資源，采取融合法制宣傳教育、心理輔導干預、勞動技能培訓、推薦就業(yè)安臵為一體的培訓運作模式：依托技工學校的勞動技能培訓師資提供勞動技能培訓；利用人力資源和社會保障部門的勞動技能培訓機制解決610工作對象和社區(qū)矯正對象培訓的經(jīng)費保障和培訓證書頒發(fā)等問題，在不增加財政和學員負擔的前提下，為學員提供勞動技能培訓，培訓合格的由人社局發(fā)放中華人民共和國人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的《職業(yè)資格證書（5級）》，成為具有專業(yè)技術的人員，為其今后就業(yè)提供了方便。目前，開展培訓班1次，接受教育培訓學員25人次，取得職業(yè)資格證書25人。
二、存在問題及建議
1.社矯經(jīng)費保障力度有待強化。社區(qū)矯正是基礎性的社會系統(tǒng)工作，隨著社區(qū)矯正工作的不斷深入，我市社區(qū)矯正對象人數(shù)逐步增加，社區(qū)矯正工作經(jīng)費的持續(xù)投入還有待加強。
社區(qū)亮點工作匯報篇八
自20xx年8月踏上網(wǎng)格員崗位以來，來到xx社區(qū)已經(jīng)快三年的時間了，也對于網(wǎng)格員這份工作有了更加深刻的認識，能夠認真的履行網(wǎng)格員的各項職責，每天按時開展巡查并通過e通打開，完成網(wǎng)格中心通過e通下派的各項任務。現(xiàn)將20xx年全年工作情況總結如下：
一、采集。
信息采集是網(wǎng)格員最基礎的工作職能，也是網(wǎng)格員工作的重中之重。我所在的網(wǎng)格為xxx社區(qū)1號網(wǎng)格，管轄范圍經(jīng)過今年多次的網(wǎng)格調整增加到8棟樓310余戶798人。該網(wǎng)格屬雜居小區(qū)，流動人口多，人員復雜。利用一日雙巡及社區(qū)組織的統(tǒng)一入戶將以掌握及未掌握的信息進行了及時更新，以保證轄區(qū)內信息準確率，并為其它工作的開展打下了堅實的信息基礎。
二、綜合治理。
1.重點人口管理：我所在的網(wǎng)格有3名重點關照人群，3名均為精神病人。對于重點關照人群我始終保持與他們的家人的聯(lián)系，密切關注他們的活動情況，精神病人是否按時服藥，并定期上門走訪了解家庭情況，并為其盡量贈其政府福利和幫扶。
2.矛盾排查化解：利用一日雙巡及轄區(qū)內志愿者排查網(wǎng)格員矛盾糾紛，做到了第一時間了解、第一時間趕到、第一時間化解。成功化解了多起居民矛盾，矛盾當事人各方均滿意，成功保障了網(wǎng)格內平安、穩(wěn)定，小矛盾不出網(wǎng)格，大矛盾不出社區(qū)。
三、城市管理。
每天認真開展一日雙巡，重點開展城管巡查工作，對網(wǎng)格內的占道經(jīng)營、生活垃圾堆放、公用設施損壞、污水外溢等城管事、部件進行管理，發(fā)現(xiàn)問題通過e通進行上報，在城管部門的幫助下均得以解決。并在相關部門的幫助下對部分老舊道路進行了道路改造，方便了居民的日常出行。
四、服務。
對年滿65歲的老年人通過e通進行代辦老年證，極大的方便了居民，共計代辦老年證62份。同時配合民政專干進行低保核查，對已不符合低保條件的人員進行清理。為居民代辦社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務，在年底協(xié)助民政專干認真完成了社區(qū)無房及缺房戶的公租房申請工作。
五、計劃生育。
通過上門入戶、志愿者提供信息、門店流動人口清查等方式全面掌握轄區(qū)內流動人口婚育情況，對于有懷孕跡象的人員第一時間上門核查，發(fā)現(xiàn)并上報懷孕人員1名。全面摸排轄區(qū)內孕婦及新生兒信息情況，幫助居民為新生兒辦理戶口等證件。
社區(qū)工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區(qū)工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續(xù)向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！
社區(qū)亮點工作匯報篇九
鳳岡縣綏陽中學位于風景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級中學，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊。學校硬件設施齊全，師資力量雄厚，內部管理規(guī)范，辦學特色突出。豐富多彩的大課間活動、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級文化建設，讓人心曠神怡。素質作文、英語“五五”工程、古詩詞進校園、數(shù)學情景教學、紅色美術文化等課題研究的成功經(jīng)驗已應用于教育教學之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風清氣爽，是師生工作、學習、生活的理想處所。綏陽中學服務區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個教學班，在校學生1096人，學校辦學條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風好，學風濃，是青少年成長、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學生素質，努力開創(chuàng)學校教育教學發(fā)展的新局面，近年來，學校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動教科研質量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立永遠跟黨走的堅定信念,完成新形勢下教育教學工作的使命任務，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，同心同德，統(tǒng)一思想是擺在綏中人面前的第一個任務。為此，學校領導和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動，比如：通過“重走長征路、永遠跟黨走”參觀學習四渡赤水土城紀念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學、為社會主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會、組內民主生活會等活動，拉近了學校領導與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學的明天都積極的行動起來。
二、建立和完善機制，為教研工作高效運作保駕護航走“以研興校，以研促教”之路是學校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡。
1、健全了“學?！萄刑帯萄薪M——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學校于近年安排教研主任主抓，學校配備了專業(yè)素質較高的教師參與研究，有明確的工作職責和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法：以校長為組長的特色教研領導小組，負責定向；以教研主任為主的教研處具體實施指導教研工作，負責定標；以各教研組組長為主具體落實教研工作，負責定位。這樣層層負責，責任到人，使我校教研工作逐步入軌運行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展教研活動、聽課評課活動等；教研組成員要有相應的任務落實，積極主動參加教研組各種研究活動，撰寫好教學設計、經(jīng)驗。
總結。
研究論文實驗報告等。
（二）抓好教研工作三項流程的管理。
1、目標管理。每學期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點制定好組內研究目標。各教師也相應根據(jù)各學科特點，確立各自的工作研究目標，我們要求各級各類教研活動要源于教學并服務于教學。
2、過程管理。學校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評價管理。學校根據(jù)各組制定的教研工作計劃，對各組教師的教研工作進行專項評估，同教師學期考核相掛鉤，客觀公正地評價各教研組教師的教研水平和效果，評估結果納入老師德能勤績考核，對教研教學工作取得一定成果的教師，根據(jù)學校獎懲細則進行獎勵。
三、
注重教師教育培訓善用校本研修尋突破。
青年教師技能大賽、教師課堂教學比拼、專題研討活動、各級課標、考綱研讀、優(yōu)秀教師評比……綏陽中學的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學能力，而學校對教師也給予了很多支持和關愛。綏陽中學一直注重教師教育培訓工作，為此形成了獨具特色的“12345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領；二學：創(chuàng)造條件鼓勵教師學理論、教學實踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學研究，教育教學案例研究，備課考試研究，各級課題研究；五評：優(yōu)秀教師評比、師徒結對評比、優(yōu)秀教研組評比、優(yōu)秀教研組長評比、班級特色化評比等。業(yè)務錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學校品質提升的內驅力。今年校本培訓期間，學校在各教研組的中期匯報中，邀請學校領導和骨干教師、名師坊坊主進行點評指導。在活動中，6個教研組針對教育教學實際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實了很多具有時效性的措施。隨著此項工作的深入推進，教師在教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設、課程方法的變革。這對于老師們來說既是好消息也是一個挑戰(zhàn)。對于青年教師，學校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動，以豐富他們的學校生活。比如：召開青年教師座談會;開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動，推進書香校園文化的建設，讓書香溢滿整個校園。
四、寓教于樂新課堂，研學旅行在路上。
春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，用直觀的感受去體驗四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風光……帶著書本去旅行，綏陽中學每期春季的研學旅行讓學生們樂在其中、學在路上。研學旅行將課堂搬離教室，把學生帶離校園，把生動鮮活的社會生活、生產(chǎn)實踐、文化場所、自然環(huán)境當成另一種課堂，寓教于樂，且游且學。如今的學生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗的“死知識”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應有的新鮮、旺盛的生命力。而研學旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動，并在游玩和活動中找到真正的學習。研學旅行是學校綜合實踐課程的重要組成部分，學生在旅行中感受優(yōu)美的自然風光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學生良好的科學素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質和社會責任意識，增強班級凝聚力，加強學生間的溝通和交流，培養(yǎng)學生團結互助、合作共贏的意識。以黨為領，特色教研為綏陽中學全面推進素質教育奠定了堅實的基礎。在這里學生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點，不斷成長、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時也提高了學校師生的綜合素質，也提升了學校品質，促進了學校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會主義的教育事業(yè)而奮斗前進。
綏陽中學黨支部。
2019.3.15。
社區(qū)亮點工作匯報篇十
2010年，我局狠抓了企業(yè)員工的安全生產(chǎn)培訓工作，在全旗高危企業(yè)中大力推行全員培訓，著力提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識和安全防范技能。取得了良好的工作成效?，F(xiàn)匯報如下：
一、開展全員培訓的目的和思路。
近年來，我旗安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉，但每年總有個別企業(yè)發(fā)生死亡事故，造成嚴重損失和不良影響。我們分析認為，主要原因是，企業(yè)的安全培訓不到位、流于形式、企業(yè)員工文化素質偏低、安全意識淡薄、安全防范技能低下，“三違”現(xiàn)象時常存在。為此，我局決定，在全旗規(guī)模以上企業(yè)中推行全員培訓。這樣，既可指導和督促企業(yè)開展好企業(yè)內部的“三級培訓教育”，又督促和幫助企業(yè)員工掌握必要的安全知識和技能，有效預防各類事故的發(fā)生。
二、開展全員培訓的做法和措施。
年初，我局制定了開展規(guī)模以上企業(yè)全員安全培訓計劃。之后，先后派出工作人員外出學習13人次。學習回來后互相交流，針對高危行業(yè)企業(yè)中存在的安全問題和員工實際工作經(jīng)常遇到的危險因素，由一名業(yè)務骨干精心準備了培訓內容，經(jīng)局領導初審，全體職工集中討論決定修改后形成了完整的培訓講義教案。又選擇有授課經(jīng)驗的局執(zhí)法大隊副隊長薛志雄（具有注冊安全工程師和安全生產(chǎn)培訓教師資質）多次試講，反復修改，使培訓內容更具有全面性、系統(tǒng)性、適用性。從8月份開始，我局5名工作人員組成工作隊先后進入各工業(yè)園區(qū)，組織周邊地區(qū)企業(yè)開展了全員培訓。針對各企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)三班工作的特點，為了不影響企業(yè)生產(chǎn)，同時又要使每位員工都得到培訓，我們制定了詳細的培訓計劃，利用倒班時間差，采取了兩次授課的辦法。即：上午授課一次，夜晚授課一次的辦法，使得每位員工都得到了培訓。
三、開展全員培訓取得的成績。
今年，共培訓企業(yè)62戶，培訓從業(yè)人員800多人。通過培訓，企業(yè)的負責人思想認識得到轉變，都能深刻認識到生產(chǎn)安全的重要性。企業(yè)的員工安全意識有了明顯的提高，自我防護意識和安全操作技能得到了加強，“三違”現(xiàn)象得到有效的遏制。每戶企業(yè)的安全管理水平得到了整體提升，安全事故也明顯下降，工礦商貿(mào)死亡指標為零，今年，工礦商貿(mào)事故起數(shù)和死亡指標都取得了歷年最好成績。
社區(qū)亮點工作匯報篇十一
20xx年，市婦聯(lián)緊緊圍繞“百姓富裕浙中崛起”目標，以“爭做美麗女性，共建兩富金華”為主線，主動作為、大膽創(chuàng)新，各項工作成效顯著、亮點紛呈，先后被全國婦聯(lián)授予“全國維護婦女兒童權益先進集體”、浙江省第四輪“不讓毒品進我家”活動先進集體，市“黨建工作先進單位”，為推動“兩富”金華建設作出了積極貢獻。在日前結束的20xx年領導班子和領導干部年度考核及述職述德述廉工作中，市婦聯(lián)20xx年工作得到考核組的充分肯定。
20xx年，市婦聯(lián)先行先試，大膽創(chuàng)新，“巾幗黨建”、村級黨組織女委員專職專推、“文明出行、巾幗先行”等多項工作走在全市、全省乃至全國前列;搭建平臺，強化服務，開展十大“兩富”巾幗帶頭人評選、舉辦女性專場就業(yè)招聘會等活動促進女性就業(yè)，發(fā)放貼息貸款1899萬元、建立30余家來料加工示范園和巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地促進來料加工轉型升級，舉辦電子商務、女性合作社負責人、巾幗文明崗等培訓班366期，在推動女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)成效顯著;履行職能，暢通渠道，開展婦女兒童十二五規(guī)劃中期監(jiān)測評估、宣傳男女平等基本國策，接待信訪1559件，結案率100%，有力維護婦女兒童合法權益促進公平正義;真誠關心、傾力關愛，在塔石、沙畈等偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建4個春蕾班，開展暖冬系列走訪慰問，為特困家庭、離任村婦代會主任送去慰問金、慰問品60余萬，完成免費兩癌檢查107463例，舉辦“擁軍愛民情誼深，共建和諧新家園”青年聯(lián)誼會，不斷滿足婦女兒童民生需求促進社會和諧;開展“廉潔家庭”、“平安家庭”、“綠色家庭”系列創(chuàng)建，促家庭和睦幸福升溫;以“八婺女性大講堂”、“金華女子學院”、“巾幗文明崗”為平臺，開展分類培訓，推進女性素質提升促進持續(xù)發(fā)展;加大宣傳力度，改版婦聯(lián)網(wǎng)站，辦好《婦工簡報》、開通婦聯(lián)微博，在國家、省級刊物上發(fā)表各類文章157篇，在《金華日報》、《金華晚報》、《金華通訊》、金華政務信息、“中國金華”發(fā)表文章150篇，有效擴大影響自身促提升形象;建立“婦女之家”5051個，覆蓋96.6%的社區(qū)、86.2%的行政村，建立“兩新”婦女組織17143個，覆蓋率達91.19%。召開市機關第六次婦女代表大會、市女干部研究會四屆一次會議、女企業(yè)家工作委員會換屆會，強本固基，有效增強婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
社區(qū)亮點工作匯報篇十二
1、強化污染減排政策導向。為有效引導政府職能部門和企業(yè)扎實推進減排工作，南宮市政府制定了《十二五節(jié)能減排實施意見》、《十二五減排考核實施辦法》、《減排工作獎懲暫行辦法》等文件規(guī)定，并把減排指標完成情納入全市經(jīng)濟發(fā)展綜合指標考核體系，作為年終考核各級干部的重要依據(jù)，對完不成任務的實行問責和一票否決。對完不成減排任務的企業(yè)，采取價格、財稅、信貸等經(jīng)濟手段停止享受有關財稅金融等優(yōu)惠政策，并停止企業(yè)新、擴、改建項目的審批等剛性措施。對完成任務好的企業(yè)，落實“以獎代補”、總量減排獎和減排工程獎等獎勵政策，2011年共發(fā)放獎勵資金260萬元。
2、嚴格目標責任和管理。為將減排目標層層分解，將責任落實到位，南宮市成立了節(jié)能減排工作指揮部，由市委書記任政委，市長任指揮長，主管市長任常務副指揮長，人大、政協(xié)主管領導任副指揮長，相關單位一把手為成員，同時，市政府還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個重點減排企業(yè)簽訂了“十二五”節(jié)能減排目標責任書，鞏固完善了黨委領導、政府負責、人大政協(xié)監(jiān)督、各部門齊抓共管、全社會共同努力的減排工作大格局。
3、建立污染減排長效機制。一是嚴把項目審批關，大。
力實施項目審批前置制度，對不符合環(huán)保準入條件的項目堅決否決，全年共否決“兩高一資”項目9個。二是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，加快工業(yè)園區(qū)建設，按照企業(yè)向產(chǎn)業(yè)靠攏，產(chǎn)業(yè)向園區(qū)聚集的思路，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)資源綜合利用。全年共有9家皮毛企業(yè)、兩家化工企業(yè)、16家設備加工企業(yè)、1家制藥企業(yè)入駐園區(qū)，對45家未在工業(yè)區(qū)的“兩高一資”企業(yè)予以關停。
4、廣泛宣傳，提高全社會減排意識。南宮市污染減排工作信息、政策導向等在《中國環(huán)境報》、《河北日報》、河北政務信息、河北省政府網(wǎng)站、河北環(huán)境保護等新聞媒介刊發(fā)31篇。
社區(qū)亮點工作匯報篇十三
主要是實現(xiàn)了“六項重大突破”：一是率先實施村級治安巡邏隊員最低工資保障機制，從201*年起，把村級巡邏隊員工資列入?yún)^(qū)財政保障范圍。當年投入260余萬元，在村居人防建設上實現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設的具體建設標準，有力加強了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設上的指導、監(jiān)督、落實力度，在住宅小區(qū)“三防”建設上實現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實施政法護航工程，確定重點項目治安承包責任人，在服務“發(fā)展第一要務”上實現(xiàn)了重大突破，去年，首先對77個千萬元以上的招商引資項目進行了責任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內進行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評判”的兩大群眾工作理念，實施入戶問卷調查、綜治集中述職、電話隨機調查和年終綜合考核“四項內容”，在考核機制上實現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護，社會反響很好。五是高標建成13個鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實現(xiàn)了重大突破。六是強力實施“政法亮點工程”，在全市率先開發(fā)運用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務部門創(chuàng)先爭優(yōu)、率先作為上實現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的主要目標是：確保人民群眾對社會治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的'服務環(huán)境，奮力實現(xiàn)“市級一流、省級先進”的工作目標。圍繞這一目標，實施“強領導、強協(xié)調、強互動，嚴制度、嚴落實、嚴獎懲，抓載體、抓典型、抓預警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的“社會管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機制，在加強群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級群眾工作網(wǎng)絡。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級群眾工作領導機構，出臺《牟平區(qū)加強和改進群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時，實現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級工作網(wǎng)絡全覆蓋。（二）要探索建立社會管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會管理個人信用信息管理辦法》，建立社會管理個人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風氣，提高社會管理水平。（三）要調動群眾參與社會管理的積極性。一是要盡快推動建立手機短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領導的手機號碼向全社會公開，通過辦理、回復手機短信，進一步了解民情，密切黨群干群關系；二是要建立違法犯罪有獎舉報制度，設立區(qū)級專項獎勵基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機在社會防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護航機制，在服務全區(qū)重點工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項制度”，堅持“一項活動”，即：創(chuàng)新建立“重點項目跟蹤服務”制度，確定重點項目跟蹤服務聯(lián)絡人員，解決項目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要創(chuàng)新建立重大工程項目“預防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對有行賄前科的招投標人，及時取消其招投標資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動。
三、建立健全社會服務管理機制，在社會管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調處中心的基礎上，今年重點在醫(yī)患糾紛調處中心和交通事故理賠服務中心建設上狠下功夫，要盡快組建機構，完善制度，規(guī)范運作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點部位的管理創(chuàng)新。一是實施居民住宅安全防范建設示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個示范小區(qū)；二是大力實施治安重點部位亮化工程，上半年，對治安重點部位，全部安裝夜間照明設施，安裝監(jiān)控攝像頭等技防設施。（四）要突破網(wǎng)絡虛擬社會的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導機制，建立新聞輿論網(wǎng)絡評論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報警管理制度，建立公安網(wǎng)絡剛性監(jiān)管機制。
四、建立健全預防化解矛盾機制，在社會矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學的風險評估機制。建立評估機構，完善評估機制，落實風險責任追究機制。()（二）推進“三調聯(lián)動”工作。探索建立群眾、律師參與調解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個治安行政調解辦公室，加強各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會團體法律援助工作站建設。（三）建立社會矛盾分類、回訪機制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進村、重點村”三類，實施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報警人、回訪案件當事人、回訪到窗口辦理業(yè)務的群眾和轄區(qū)重點企業(yè)等服務對象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊伍提升工程，開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設力度。一要全面完成14個鎮(zhèn)街派出所的辦案場所規(guī)范化設置工作；二要完成2個可實現(xiàn)遠程立案、遠程庭審、全程自動錄音錄像的“科技法庭”的建設工作；三要完成5個同步錄音錄像的法院標準化審判庭建設工作。（三）要推行政法“全面質量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實現(xiàn)接訪、調解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲；要對執(zhí)法辦案區(qū)、服務窗口等重點、熱點區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；，要打造2-3個全市政法系統(tǒng)全面質量管理系統(tǒng)建設示范單位。
以上匯報，不當之處請批評指正。
社區(qū)亮點工作匯報篇十四
今年以來，百花坪社區(qū)立足為民服務，緊緊圍繞“以人為本、服務優(yōu)先”的思路，創(chuàng)新和拓展了社區(qū)服務方式和內容，制訂社區(qū)服務標準，不斷規(guī)范提升社區(qū)服務水平，為居民提供了更多、更便捷的服務。
一、社區(qū)基本情況。
百花坪社區(qū)位于神農(nóng)架林區(qū)松柏鎮(zhèn)城區(qū)西部，轄區(qū)面積4。75平方公里。轄區(qū)內有居民住宅樓302棟，常住人口3118戶9026人，流動人口327人；社區(qū)黨員134人；轄區(qū)內有機關單位31個；學校2個；社區(qū)衛(wèi)生服務站1個；個體商業(yè)網(wǎng)點586個。社區(qū)現(xiàn)有辦公場所500平方米，內設便民服務大廳、黨員活動室、圖書室、警務室、民情工作室、愛心捐贈和救助工作站、居家養(yǎng)老服務中心。
二、社區(qū)建設工作新舉措及新成效。
（一）加強社區(qū)管理，狠抓社區(qū)干部隊伍建設。我們始終把隊伍建設作為社區(qū)建設的關鍵，著力提升社區(qū)干部隊伍素質。一是加強社區(qū)班子建設。社區(qū)黨支部、居委會嚴格按照《選舉法》的規(guī)定，于去年12月召開了第五屆社區(qū)換屆選舉大會，選舉產(chǎn)生了新一輪的社區(qū)黨支部、居委會成員，今年初按照社區(qū)目標責任要求，我們合理的對社區(qū)工作人員進行明確分工，責任到人。二是加強社區(qū)制度建設。為了使各項工作更加程序化、規(guī)范化，年初社區(qū)制訂了《考勤制度》、《請銷假制度》、《會議制度》、《獎懲辦法》、《接待群眾來訪制度》和《重大事項報告制度》等一系列工作制度，進一步提高了社區(qū)服務水平和工作效率。
（二）以活動為契機，不斷強化社區(qū)黨組織建設。百花坪社區(qū)集中組織開展了在職黨員進社區(qū)、扶貧幫困獻愛心、慶祝建黨紅歌晚會、喜迎十八大趣味運動會、志愿者清理衛(wèi)生死角等一系列活動。今年6月9日，在傳統(tǒng)端午佳節(jié)即將到來之際，百花坪社區(qū)組織轄區(qū)單位、社區(qū)居民開展了一場別開生面的慶端午“安康杯”勞動技能大賽活動，轄區(qū)共計40余人參加了比賽，大家通過親手包粽子，體驗傳統(tǒng)文化，感受端午節(jié)所承載的民族內涵和意韻?；顒咏Y束后，社區(qū)工作人員將包好的粽子分送到社區(qū)空巢老人、留守兒童、困難居民、部分老黨員手里，讓他們充分感受到社區(qū)黨組織帶給的溫暖。
今年為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年，百花坪社區(qū)、獅象坪社區(qū)百余名黨員歡聚一堂，于6月29日在林區(qū)黨校召開慶建黨92周年暨道德講堂大會。會上，黨員們重溫了入黨誓詞、誦讀了老子《道德經(jīng)》、觀看先進人物錄像短片、聽取了公民道德教育講座、學習了應急救護實用知識。通過活動的開展，提高了黨員們對黨的認識，也增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。
（四）關注民生保障，切實解決困難群體重難點問題。社區(qū)始終把弱勢群眾的生產(chǎn)生活作為工作的重點，加大社區(qū)低保戶的公示力度，采取集中、分網(wǎng)格進行張榜公示，積極推行低保動態(tài)管理，保持公平、公正的辦事原則，積極參與入戶核查工作；妥善管理好社區(qū)愛心救助站，實施愛心救助60人次；加大對轄區(qū)內困難群眾的走訪摸底，積極爭取救助政策，竭力做好政策宣傳，讓黨和政府的關心、關愛灑向社區(qū)每個角落；社區(qū)還積極與轄區(qū)單位聯(lián)系爭取慰問物質，在重大節(jié)慶日做好困難慰問工作，今年春節(jié)期間慰問低保邊緣戶11戶，發(fā)放大米20袋、食用油4壺、冬衣6件。今年5月，我們積極配合林區(qū)殘聯(lián)對轄區(qū)居民開展了白內障患者免費篩查活動，接受檢查的333位居民，對社區(qū)的精心組織和安排給予了贊譽和認可。6月，我們組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員100人次參加了家政服務培訓班，使她們掌握了一門勞動技能，并積極幫助她們實現(xiàn)就業(yè)。目前，百花坪社區(qū)還積極爭取了居家養(yǎng)老服務項目，建成了寓棋類和牌類娛樂室、配餐室、休息室、圖書室、文化活動室、心理咨詢室等多功能為一體的居家養(yǎng)老服務中心，用專業(yè)、貼心的服務，讓廣大社區(qū)老年人度過溫馨愉快的晚年生活。
（五）計生服務到位，全面完成各階段指標任務。百花坪社區(qū)積極開展生殖健康檢查、隨訪等優(yōu)質服務工作，組織對流入和常住已婚育進行了一次集中優(yōu)質服務，免費上門為轄區(qū)230名育齡婦女進行了優(yōu)質服務。社區(qū)還加強計生宣傳力度，免費發(fā)放計生宣傳資料，并積極開展生育文明，創(chuàng)建幸福家園等活動；積極參與計生協(xié)會紀念日活動，慰問社區(qū)貧困母親；加強社區(qū)加強流動人口的服務與管理，做到情況清、底數(shù)明，對流入已婚育齡婦女認真清理清查，辦證、驗證率達100%，并核對全員人口信息，信息準確率達100%，圓滿完成國家級流動人口抽樣調查工作。
（六）創(chuàng)建文明社區(qū)，美化家園志愿服務呈現(xiàn)常態(tài)化。百花坪社區(qū)今年以“三萬潔萬家”活動為契機，共組織志愿者100余名，動員并發(fā)動社區(qū)居民積極參與，每月對整個轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行一次大清掃，對社區(qū)內的生活垃圾、綠化帶內的雜草、樹枝等垃圾和門店前后院進行徹底清理。今年5月份，社區(qū)籌資聘請了4名專職保潔員，對轄區(qū)直管院落、背街小巷進行保潔，建立了社區(qū)環(huán)境整治長效機制，使轄區(qū)環(huán)境面貌得到了很大改善。此外，百花坪社區(qū)為最大限度實現(xiàn)人力、物力、財力和社會資源優(yōu)化、整合和利用，經(jīng)多次努力，與區(qū)直單位簽訂了家屬院物業(yè)管理合同，現(xiàn)已派駐1名保潔員進行專業(yè)服務，形成了資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的良好態(tài)勢。
（七）社會治安穩(wěn)定，著力打造幸福和諧社區(qū)。百花坪社區(qū)加大法制宣傳力度，開展了“六五”普法工作，通過社區(qū)文藝隊上街、電子顯示屏滾動播出等形式進行法制宣傳教育，并發(fā)放宣傳手冊500余冊。社區(qū)還加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪，配合相關單位做好學校周邊環(huán)境治理工作。定期召開不安定因素和矛盾糾紛排查專題會議，加大矛盾糾紛排查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析，采取適宜的解決方法。每月研究一次信訪工作、每周梳理一次矛盾糾紛，積極穩(wěn)妥地處理各類不穩(wěn)定因素和苗頭性問題。對社區(qū)矯正人員進行了摸底調查，并對其進行了幫教活動，對生活困難家庭主動幫助申請低保，解決燃眉之急。
（八）安全意識強化，安全防范理念深入人心。樹立大安全觀意識，社區(qū)積極配合相關部門加強對轄區(qū)內煙花爆竹、藥品食品安全的監(jiān)督檢查，在戶外公示欄中制作大型宣傳圖和標語以示警戒；轄區(qū)內掀起“消防安全、餐飲場所燃氣安全專項治理”活動熱潮，著重對轄區(qū)內100余家餐飲業(yè)的燃氣用氣安全進行了重點排查，對排查出的隱患當場下發(fā)整改通知書，并對居民的日常用氣、用電等安全知識進行了宣傳，從而提高居民的安全意識。
（九）強化責任，積極推行網(wǎng)格化管理。百花坪社區(qū)以主要街道、小巷、小區(qū)、院落等為單位劃分為網(wǎng)格，配備有網(wǎng)格員11名，網(wǎng)格管理員2名，每個網(wǎng)格員及管理員負責本網(wǎng)格內的各項事務，定期巡查網(wǎng)格，網(wǎng)格員的聯(lián)系電話等詳細信息已懸掛于樓棟顯要位置，供有需要的群眾隨時聯(lián)系。今年轄區(qū)客運站院內住戶間發(fā)生糾紛，網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)苗頭后第一時間趕到現(xiàn)場進行勸解，避免了矛盾的激化。商場家屬院因下水管道出現(xiàn)堵塞淤流現(xiàn)象，影響了居民的生活環(huán)境，社區(qū)網(wǎng)格員了解到情況后，立即采取處理方式，摸清堵塞原因，協(xié)調院落住戶均攤費用進行維修，經(jīng)過網(wǎng)格員的多次入戶做工作，終于小區(qū)又恢復了干凈整潔的面貌，院內居民無不交口稱贊。在網(wǎng)格化管理開展以來，小小的網(wǎng)格發(fā)揮出了強大的作用，成為急群眾所急、想群眾所想、解群眾所難、真正為民服務的管理新模式。
隨著社區(qū)功能的不斷完善，社區(qū)服務領域將不斷拓展，社區(qū)工作人員熱情飽滿、樂于奉獻，始終堅持以人為本、誠實守信、竭盡全力為轄區(qū)廣大居民、外來投資興業(yè)者提供多形式、多層次、全方位的優(yōu)質服務，使社區(qū)成為宜居溫馨的幸福家園！
社區(qū)亮點工作匯報篇十五
蒲城縣堯山中學柳臘梅。
2016年，堯山中學教育教學工作圍繞“以高效課堂為著眼點，以素質教育為立足點，以提升教育質量為核心，以構建特色工作為重心”的工作思路，狠抓課堂效益，創(chuàng)新德育途徑，突出特色亮點，學校各項工作達到了預期的效果。
一、工作亮點：
（一）以課改為核心，以反饋為重點，不斷提升教育教學質量。圍繞“任務導學型”課堂模式，掀起了高效課堂聽評課活動，邀請兄弟學校教師參加聽評課活動，相互交流，共同提高教學水平。2016年學校總計安排高效課堂公開課、示范課216節(jié)，促進了學校教育教學質量的進一步提升。
為保證學校課改工作的長期有效開展，學校深化了課改反饋評價機制：1.實施第七屆第八屆“課堂開放月”活動，邀請家長走進課堂，參加評教和助考工作，積極聽取家長對新課改的意見和建議；2.召開家長委員會，邀請家長參與學校教育管理，促進學校管理工作的不斷完善；3.發(fā)放學生評議卡、教師評議卡進行評教，有效提高了教師的課堂教學能力和學生參與課堂的積極性、主動性；4.嚴格教學常規(guī)管理，嚴格查課制度，隨時抽查教師聽課備課上課情況，有效杜絕了教師隨意挪課、空課、曠課的現(xiàn)象。定期開展常檢工作，召開常檢反饋會，通報檢查結果，獎勵和展示優(yōu)秀教案。
（二）以名師為示范，以課題為抓手，著力打造一流師資隊伍。堯山中學擁有一支以名師、省級教學能手、學科帶頭人為核心的名師團隊，成立了一個名師工作室、四個省級教學能手工作站，每周定期開展名師工作會議、“名師大講堂”活動，聯(lián)合渭高、杜橋、瑞泉和縣內兄弟學校開展名師示范課聽課活動，發(fā)揮名師的示范引領作用，取得了顯著的成效。2016年我校發(fā)起和承辦了渭南市高中政治教師培訓會，派出骨干教師、教學能手參加高中各科教師國省培訓，4位教師參加了省市教學能手賽教活動。學校承擔的教育部“十二五”規(guī)劃重點課題《云計算技術在中學教改中的應用研究》、《高效課堂教學模式與教學方法的開發(fā)與研究》已結題正待鑒定評審，1省級學科帶頭人課題《鄉(xiāng)土資源在高中歷史教學中的開發(fā)和利用—以蒲城為例》已結題，省級德育研究課題《網(wǎng)絡環(huán)境下的德育教育研究》被評為優(yōu)秀。
（三）以人為本，以師德建設為契機，營造舒心留人的良好氛圍。學校以加強師德建設、優(yōu)化師資隊伍為重點，開展了系列活動，實現(xiàn)了學校師德建設的制度化、常態(tài)化、具體化發(fā)展：一是開展了教師愛崗敬業(yè)教育活動，從坐班、備課、上課、教師基本功等方面展開評比，激起了教師奉獻堯中教育事業(yè)的極大熱情；二是利用每周五全干會開展教師禮儀培訓，樹立了教師良好的師德風貌；三是開展校園文體活動，豐富教師業(yè)余生活，利用教師節(jié)、重陽節(jié)開展了慰問困難教職工、困難黨員、退休教師活動，提高了教師的工作幸福感；四是建立了動態(tài)的人才選用制度，采取競聘上崗的方式選拔珍珠班、重點班教師和班主任，在績效津貼、班主任津貼、評優(yōu)工作中對重點人才實行不同的津貼制度，向教學、科研傾斜，加大對優(yōu)秀教師的激勵和獎勵力度，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵環(huán)境。
（四）以創(chuàng)新為目標，以學生發(fā)展出發(fā)，創(chuàng)建本校德育特色。完善德育體系，開展全員德育。堅持“以人為本，德才并重，一切為了學生發(fā)展”德育理念，強化“身教重于言教”的示范意識，構建了德育管理三大體系：以德育育人隊伍為主導，以學生自我管理為主體的德育隊伍體系；以課堂教學為主體，實踐活動為載體，校園文化為依托的德育課程體系；以家庭教育為基礎，學校教育為主導，社區(qū)教育為輔助的德育工作體系。在德育工作中貫穿全員德育，以年級管理人員和班主任為德育骨干，通過黨員干部結對子、備課組聯(lián)系等方式，帶動全體教職工共同開展德育教育。
2志教育系列大會；7.開展新生入學教育系列活動，如新生軍訓、校史教育、一訓三風教育等活動，將校訓校風精神融合于師生言行之中；8.開展本校特色的行為習慣養(yǎng)成教育主題活動“環(huán)境衛(wèi)生周”、“安全教育周”、“文明禮儀周”等，強化對學生一日生活常規(guī)的嚴格指導；9.建立堯山中學團委微信公眾號，定期向師生和家長推送學校團委工作信息、活動開展情況等，鼓勵學生積極參與共青團活動，引導青少年積極向上，關心國是，關注社會發(fā)展，熱心公益事業(yè)，提高公民意識和自身思想素質。
重視家校合作，讓教師“走出去”，把家長“請進來”。一方面，學校組織了兩次走村入戶式大家訪活動，深入學生家庭6000余戶開展調研，了解學生家庭實際情況，傾聽家長對學校教育管理的意見。另一方面，學校在各年級召開家長委員會，邀請家長參與學校管理，為學校教育的良性發(fā)展奠定了社會基礎，被表彰為陜西省“德育工作先進單位”、渭南市“德育示范校”。
開展社團活動，走特色體藝之路。2016年學校成立了合唱隊、管樂隊、體育俱樂部、文學社等各類學生社團20余個，以足球籃球社團、音樂美術社團、文學社團為重點，開展校內外球類競技活動和文藝活動，創(chuàng)新社團活動形式，豐富社團活動內容，組織社團代表學校赴省市縣參加中學生運動會、校園藝術節(jié)等各類文化藝術和競技活動，連續(xù)兩年榮獲“蒲城縣第六屆校園文化藝術節(jié)一等獎”。
加強安全管理，構建平安校園。堅持做好每周的安全隱患排查和整改工作，要求每位教師把安全教育放在心上，掛在嘴上，落實到行動上，做到常抓不懈，警鐘長鳴，2016年學校組織了5次安全知識講座，進行了春、秋季安全防火演練和5·12地震逃生演練，9·18防空安全演練，安排教師每天上下學期間提前15分鐘在校門口值周，保證學生出入校門安全有序，在全體師生的努力下，學校安全工作得到了上級的肯定，被評為渭南市“平安校園示范校”。
3域特色文化宣傳、社會主義核心價值觀闡釋、校史、民族文化經(jīng)典古語、文化課學習方法指導、健康常識指南、用水常識等內容，都凸顯出校園環(huán)境陶冶人、感染人、教育人的作用。
目前學校有著渭南地區(qū)唯一的歷史悠久、藏書量豐富的勿幕圖書館，依托這一圖書資源優(yōu)勢，學校在全校師生中開展了書香校園建設活動，組織了內容豐富的大型讀書、征文、演講活動，大大豐富和提高了學生課外知識和閱讀能力，連續(xù)四年被評為全國青少年五好小公民主題教育“示范學?！薄?BR> （六）以黨員為標桿，以包聯(lián)為抓手，發(fā)揮黨總支組織指導作用。2016年，學校黨總支在上級黨委的領導下，積極開展了黨建活動，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容：1.開展黨員示范課、黨員手抄黨章、黨員紅袖章示范活動；2.號召黨員幫助本校貧困生和留守學生，形成一個黨員幫助一名困難學生或留守學生的“一幫一”幫扶模式；3.積極鞏固包聯(lián)成果，學校黨總支書記、副書記，分別向包聯(lián)村黨支部全體黨員講黨課、看望和慰問村上老黨員等，被中共蒲城縣委表彰為“城鄉(xiāng)黨組織共建先進單位”，被中共渭南市紀委授予“全市黨風廉政文化建設先進單位”。
二、學校工作成績。
2016學年度，在全體師生的共同努力下，學校在歷史上生源質量最差的情況下,高考二本上線1113人，上線比率為54.38%，比往年上升6個百分點，其中一本上線630人，上線比率為30.78%,600分以上58人，680分以上4人，高考位次穩(wěn)居市縣領先位置，得到了上級和社會的表彰和肯定。學校先后被教育部關工委表彰為“全國青少年五好小公民主題教育‘示范學校’”“全國十佳書畫教育名?！?，被市教育局評為“高中教學質量提升優(yōu)秀學?！薄皩W校建設示范?！薄案咝дn堂示范?！薄八囆g教育示范?！薄绑w育教育示范?！薄耙?guī)范辦學示范校”，被中共渭南市紀委授予“全市黨風廉政文化建設先進單位”；榮獲“蒲城縣首屆微課大賽優(yōu)秀組織獎”“全縣關心下一代工作先進集體”“蒲城縣城鄉(xiāng)黨組織共建先進單位”“教育信息化工作先進集體”“教學常規(guī)管理先進單位”“目標責任考核先進單位”“先進基層黨組織”。
蒲城縣堯山中學二〇一六年十月十二日。
社區(qū)亮點工作匯報篇十六
康巴什新區(qū)珠江社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，集中精力圍繞中心服務大局，日常工作高效完成，創(chuàng)新工作層出不窮。
“幸福家園”深入開展，特色突出。將每年11月份定為“鄰里月”，連續(xù)兩年在珠江社區(qū)大設“百家宴”，千名居民熱情參與;通過開展“好鄰里”評選，大批優(yōu)秀“好鄰里”紛紛涌現(xiàn)，典型事跡全區(qū)叫響。
“孕嬰講堂”凝聚人氣，好評如潮。孕嬰健康服務系列講座場場爆滿，資深孕嬰專家親臨授課，受到眾多媽媽級“粉絲”青睞追捧，百名準媽媽、準爸爸從中獲益。
“四點半課堂”試點推行，成效顯著。在珠江社區(qū)開辦“四點半課堂”，幫助家長解難題，免費為孩子提供安全健康的課外學習場所，深受學生、家長一致歡迎。
“暖冬行動”愛心傳遞，形成常態(tài)?！芭袆印痹趲椭抢锶饲謇硪聶坏耐瑫r，將多余的衣物流向農(nóng)村貧困人群中，讓“幫助別人，快樂自己”的理念無形滲透到每一戶家庭，愛心傳遞正能量。
社區(qū)亮點工作匯報篇十七
本年度將執(zhí)行《龍?zhí)毒判爸爻Ｒ?guī)提質量”教學質量提升年實施方案》。學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規(guī)管理的各項工作的同時，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。
一抓計劃細致構思。學期初根據(jù)我校發(fā)展情況修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。
二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象。檢查后，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。
三抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的`能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。
四抓作業(yè)切實有效。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內容，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復;求基礎，重實踐;求多樣，顯特色;求實效，創(chuàng)新穎。
五抓質量穩(wěn)步提高。結合教學質量提高年實施方案，學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細致劃分，采取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。
六抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。
七抓評價鼓勵創(chuàng)新。實施《龍?zhí)毒判〗處煶Ｒ?guī)工作考核制度》，在以往評價機制的基礎上，本年度在各項活動的評比中，除了以往對各項活動的賦分外，還實行了“機動加分”制度，對在各項活動中能自主創(chuàng)新或特別優(yōu)秀完成任務給予適當?shù)臋C動加分，次項革新極大地激發(fā)了教師工作的熱情。
社區(qū)亮點工作匯報篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**社區(qū)自2017年7月成立，管轄區(qū)域：寶云街以西至西外環(huán)，永興路以南至南外環(huán)，轄區(qū)面積約3.2平方千米，目前交付入住的有17個小區(qū)，176棟居民樓，居民戶數(shù)10300戶，居民20000人左右。已交付的小區(qū)全部入住總戶數(shù)在18700戶。轄區(qū)內有企事業(yè)單位22家。
1、人員情況：
2、黨員隊伍建設情況。
社區(qū)黨支部成立于2017年7月，黨支部成員3人，現(xiàn)有黨員51人。
二、
為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步做好習近平總書記關于帶著感情做好群眾工作的重要指示，我社區(qū)黨支部主要做了以下幾方面的工作：
1、加強學習，提升工作能力。認真學習黨的各項政策和法規(guī)，努力提升為社區(qū)居民辦實事，辦好事的能力。
2、定期開展“三會一課”，組織廣大黨員參加集體學習。通過集體學習讓廣大黨員及時了解和領會黨中央各項方針路線政策，增強黨性觀念，定期組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論和黨的十九大及系列全會精神。
著力推進基層民主，健全社區(qū)成員代表會議制度，對社區(qū)內的重大事務實行民主決策；
積極探索社區(qū)黨建機制，努力構建以社區(qū)黨支部為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，駐地單位參與的社區(qū)黨建新格局。
4、2019年根據(jù)黨中央安排部署，開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育學習工作。
5、2021年根據(jù)中共中央安排開展了“建黨百年，學黨史“專項主題教育。
6、存在的問題：支部活動較少；
黨員隊伍中自由職業(yè)者多，年齡偏大、行動不便的退休黨員多，召開支部大會人員召集困難，有的時候存在人數(shù)不足的情況。
居委會擔負著轄區(qū)黨建、工青婦團、低保、保障房、殘聯(lián)、信訪、綜治、維穩(wěn)、征兵、養(yǎng)老保險、企退人員社會化管理、業(yè)委會成立、統(tǒng)計、環(huán)境衛(wèi)生等大量的關乎民生的基層工作，經(jīng)常需要開展上門走訪，入戶調查，工作紛繁復雜。針對社區(qū)實際情況，我們做了以下幾方面的工作：
1、為使社區(qū)居委會工作逐步走向制度化、規(guī)范化，我居結合上級有關政策制定了《社區(qū)居民會議制度》、《社區(qū)居委會工作制度》、《社區(qū)居委會干部守則》等一系列規(guī)章制度。通過建章立制，劃分了職能，明確了權利和義務，加強了工作人員服務居民的觀念和責任心。
2020年各小區(qū)聘任了樓院長，擴展了居委會服務居民的陣地；
充分利用地域資源，實行共駐共建，動員駐區(qū)單位積極參與社區(qū)建設，形成共建合力。
一是開展社區(qū)教育活動，努力提高社區(qū)居民思想道德素質。制作了科學技術、黨史知識、衛(wèi)生健康、法律法規(guī)、環(huán)境保護等方面的資料，發(fā)放了《居民公約》《公民道德實施綱要》《廉潔文明家庭公約》《文明市民手冊》《反集資詐騙手冊》等多種宣傳資料。二是開展多種文體活動，提高居民覺悟和文明素質。緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際,開展多種多樣的素質教育活動。重大節(jié)假日定期舉辦文體活動，通過舉辦歌誦、戲曲、時裝、書法、繪畫比賽，寓教于樂，潛移默化地影響居民們的思想觀念，提高居民思想文化素質。
2018年開展了復退軍人家庭光榮牌掛牌行動；
復退軍人摸底調查及信息錄入工作；
積極落實宣傳復退軍人各項優(yōu)惠政策；
定期發(fā)布面向復退軍人的就業(yè)信息。
幾年來認真做好涉軍、邪教組織、非法集資等信訪穩(wěn)控工作，組織社區(qū)黨員及志愿者積極提供矛盾糾紛線索，認真排查調控，及時化解，力爭把信訪隱患苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
去年新冠疫情爆發(fā)以后，居委會全體工作人員以高度的責任心和使命感，認真做好疫情排查防控工作。根據(jù)上級疫情防控政策，對中高風險地區(qū)及境外返（來）衡人員嚴格做好防控工作。2020年疫情期間所有小區(qū)健全了樓院長機制，實現(xiàn)了社區(qū)疫情防控工作規(guī)范化管理，疫情防控宣傳到戶、排查到人，建立相關人員臺賬，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，按照政策，應該隔離的一律集中隔離。同時，呼吁廣大居民群眾“兩節(jié)”期間減少走親訪友和集聚性活動，少去人員聚集場所，特別是減少不必要的出行，如無特殊必要，避免前往中、高風險地區(qū)。社區(qū)工作人員每天走訪轄區(qū)各住宅小區(qū)，督促物業(yè)、居民等人員規(guī)范佩戴口罩，注意每天的通風消殺工作，并對來訪居民進行掃碼測溫登記，從而保障新冠肺炎疫情下的常態(tài)化防控工作有序有效開展。重點宣傳新冠肺炎等重點傳染病防控和安全出行的注意事項，引導大家要加強自我防護，養(yǎng)成勤洗手、公筷分餐等良好衛(wèi)生習慣。隨著疫情常態(tài)化，防疫要求的不斷提高，我居不斷改進工作方法，完善社區(qū)服務職能，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
積極幫助殘疾人落實扶殘助殘政策，為11名殘疾人辦理了護理補貼和生活補貼；
落實尊老敬老的中華優(yōu)良傳統(tǒng)，為8名80歲以上老人辦理了高齡補貼；
為陽光花城組織了業(yè)委會換屆工作，鑫怡佳苑、匯龍教師公寓新組建了業(yè)委會。
二〇二一年六月十六日。