碩士工作計(jì)劃優(yōu)選(模板19篇)

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    計(jì)劃是人們?cè)谀硞€(gè)時(shí)間段內(nèi)安排和安排他們要完成的任務(wù)和目標(biāo)的方法。在制定計(jì)劃之前,我們需要明確自己的目標(biāo)和需求,確定想要實(shí)現(xiàn)的成果。制定計(jì)劃時(shí)可以給自己設(shè)定一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,增加動(dòng)力和激勵(lì)。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
    研究生院制表。
    1、學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下,根據(jù)“河海大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)方。
    案”并結(jié)合學(xué)科專業(yè)課程設(shè)置、研究方向來制定。
    2、全日制碩士研究生課程學(xué)習(xí)時(shí)間一般為2個(gè)學(xué)期。
    3、碩士研究生教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)一般可放在第三學(xué)期進(jìn)行。具。
    有兩年以上工齡、教齡的研究生可免于實(shí)踐活動(dòng),但須按研究生工作手冊(cè)中研究生教學(xué)實(shí)施辦法的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
    4、碩士研究生學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)在入學(xué)后一個(gè)月內(nèi)制定完畢。并經(jīng)系主。
    任審查。
    5、本表每人一份,平時(shí)由學(xué)生自己保管,畢業(yè)時(shí)歸檔。
    6、學(xué)習(xí)計(jì)劃在執(zhí)行過程中如有任何變動(dòng),須經(jīng)導(dǎo)師同意后報(bào)系主。
    任審批。
    一、學(xué)習(xí)計(jì)劃總說明。
    二、課程設(shè)置。
    三、教學(xué)、科研實(shí)踐活動(dòng)。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
    一、指導(dǎo)思想。
    以學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神為動(dòng)力,以創(chuàng)建成都市先進(jìn)基層黨組織為抓手,緊緊圍繞“教育創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展”這一主題,解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè),探索新時(shí)期黨建工作新思路,為學(xué)校教育的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織和思想保證。
    二、工作目標(biāo)。
    1、組織全校黨員中心學(xué)習(xí)小組和教師政治學(xué)習(xí),參加學(xué)習(xí)率達(dá)100%。
    2、開展“一個(gè)黨員一面旗幟”活動(dòng),發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。
    3、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,大力加強(qiáng)師德建設(shè)。
    4、建立入黨積極分子學(xué)習(xí)小組,加強(qiáng)入積極分子的培養(yǎng)考查和xxx員發(fā)展工作。
    5、加強(qiáng)黨組織基層建設(shè),注重黨員廉潔自律教育。
    三、工作要點(diǎn):
    健全制度,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升全員素質(zhì)。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子健全每周四的理論學(xué)習(xí)(結(jié)合在行政會(huì)上),要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng),作教職工的表率。
    2、黨員教師和積極分子要主動(dòng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀、世界觀的認(rèn)識(shí),提高政治思想覺悟,要進(jìn)一步突出服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神,使一個(gè)黨員就是一面旗幟。
    3、全體教職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)十x大精神的基礎(chǔ)上,要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的教育教學(xué)法規(guī)。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平,增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感,并使更多的優(yōu)秀教師向黨組織靠攏。
    重視教師隊(duì)伍建設(shè),大力加大師德建設(shè)。
    1、全體教師努力實(shí)踐“老師是學(xué)生學(xué)習(xí)的道德書籍”、“一個(gè)好班主任就是一個(gè)教育家”。支部要加大先進(jìn)典型的宣傳力度,結(jié)合“名師工程”,強(qiáng)力推進(jìn)“王海名師工作室”,支部要總結(jié)校內(nèi)先進(jìn)教師的教育思想、教育方法,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、教書育人、樂于奉獻(xiàn)的師德風(fēng)尚。
    2、加強(qiáng)師德監(jiān)督力度,杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象,健全師德一票否決制等制度。
    3、大力加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),加強(qiáng)校園文化建設(shè),深入開展“廉潔從教”活動(dòng),關(guān)愛后進(jìn)生。
    強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性、純潔性教育活動(dòng),充分發(fā)揮黨員在素質(zhì)教育實(shí)踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們?nèi)朦h為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論,造就一支獻(xiàn)身教育事業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,形成“關(guān)鍵崗位有黨員,困難面前有黨員,突擊攻關(guān)有黨員”的局面。
    2、健全黨員聯(lián)系戶制度,抓好入黨積極分子的培訓(xùn)工作,定期為積極分子、團(tuán)員上黨課,重視黨員傳幫帶工作,變過去的“自然成長(zhǎng)”為積極培養(yǎng),把思想進(jìn)步、工作積極、成績(jī)突出的一線教職工吸引到黨組織中來,形成強(qiáng)大的凝聚力。
    3、組織開展“民主評(píng)議黨員”活動(dòng),積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員。
    4、下半年組織一次有意義的黨日活動(dòng)。
    優(yōu)化支部工作,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    1、加強(qiáng)廉政建設(shè)。黨支部要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的,黨政領(lǐng)導(dǎo)要首先做到,工作不以權(quán)謀私,要勇于犧牲個(gè)人利益,顧全大局;要關(guān)心職工生活,給職工排憂解難;要帶頭講奉獻(xiàn),苦干勤政并廉政。
    2、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),班子成員要在工作中尊重客觀規(guī)律,實(shí)事求是,對(duì)成績(jī)不夸大,對(duì)缺點(diǎn)不縮小,努力做到公正、公平、公開。
    3、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。班子成員要統(tǒng)一思想,本著“有利于學(xué)生的健康發(fā)展,有利于教師的切身利益,有利于學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)”的工作原則,甘當(dāng)“人梯”,把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍放在首位,積極為教師搭設(shè)施展才華的舞臺(tái)。
    4、鞏固行風(fēng)建設(shè)成果,廉潔自律,對(duì)收費(fèi)、招生、師德等人民群眾密切關(guān)心的熱點(diǎn)問題,抓實(shí)抓好,務(wù)求實(shí)效。
    5、深化校務(wù)公開工作,做到真公開、真落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行重大物品政府采購(gòu)制度和基建項(xiàng)目招標(biāo)制度。
    加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),調(diào)動(dòng)各方面積極性。
    1、堅(jiān)持人本管理的辦學(xué)指導(dǎo)思想。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo),進(jìn)一步完善和強(qiáng)化學(xué)校教代會(huì)制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè),組織教職工參與改革和管理,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
    2、以“黨建帶團(tuán)建”的方式,把團(tuán)基層組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、組織有力、基礎(chǔ)牢固、充滿活力的先進(jìn)青年的群眾組織。加強(qiáng)青年教師的思想政治工作,組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點(diǎn)的豐富有益的活動(dòng),不斷增強(qiáng)青年教師的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,提高青年教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    3、重視對(duì)婦女工作的指導(dǎo),全面提高女教工的素質(zhì),維護(hù)她們的合法權(quán)利,根據(jù)我校女教工多的實(shí)際,要繼續(xù)深化“巾幗建功”活動(dòng),發(fā)揮女教工的才能。
    4、認(rèn)真做好退休教師管理工作。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
    為了青年教師迅速、穩(wěn)定的發(fā)展,縮短新教師的探索時(shí)期,發(fā)揮老教師的傳、幫、帶的作用,有效的促進(jìn)老師在專業(yè)知識(shí)技能之間的相互發(fā)展,不斷提高自身教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì),我與賈二玲老師結(jié)為了師徒,為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任感,更好的相互學(xué)習(xí),我們兩人特制訂此計(jì)劃。
    (二)師傅要不斷豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和閱歷,增強(qiáng)師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學(xué)和基本素養(yǎng)。在這過程中,確確實(shí)實(shí)讓徒弟有所收獲,交流心得,相互切磋。
    (一)師傅要在師德、教風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和學(xué)科素養(yǎng)方面以身作則,起模范作用。
    (二)師傅要指導(dǎo)徒弟熟練掌握教學(xué)常規(guī);熟悉教學(xué)研究方法。
    (三)關(guān)心徒弟的教育教學(xué)情況,及時(shí)幫助徒弟了解和研究幼兒,幫助她及時(shí)分析和處理教育教學(xué)中的事件。
    (四)努力幫助徒弟提高教學(xué)技能和教育綜合能力。
    (五)本著教學(xué)相長(zhǎng)、互動(dòng)共進(jìn)的原則,師徒分別學(xué)習(xí)一些與教育有關(guān)的書籍,師徒定期相互交流。
    (六)為徒弟上示范教學(xué)活動(dòng)。
    平時(shí)嚴(yán)格要求自己,樣樣做好帶頭作用。賈二玲有朝氣、有創(chuàng)意、有想法,作為師傅,在我們共同學(xué)習(xí)的時(shí)候,我要給她思考的時(shí)間,想像的空間,給徒弟一些發(fā)揮的機(jī)會(huì),看看她的創(chuàng)意,我作為一名老教師,在引導(dǎo)和促進(jìn)徒弟成長(zhǎng)的同時(shí),我也要不斷的反思自己的每一次教學(xué)活動(dòng),促進(jìn)自己各方面的提升。
    總之,總結(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn),把做的好的地方繼續(xù)交流和發(fā)展,把不足的地方進(jìn)行改進(jìn),爭(zhēng)取在這學(xué)期中我們?cè)诮虒W(xué)等方面都有不同程度的進(jìn)步,大家共同促進(jìn)、共同監(jiān)督。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
    為了規(guī)范我院碩士研究生論文撰寫要求,提高碩士論文整體水平,我們草擬了如下的碩士論文開題報(bào)告和論文撰寫參考要點(diǎn)。此要點(diǎn)也作為學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審開題報(bào)告和論文答辯過程的參考依據(jù)。
    一、關(guān)于論文選題。
    1.從總體布局上看,學(xué)院的碩士論文應(yīng)該有一定比例(建議不少于1/3或1/4)是從事基礎(chǔ)理論研究的,以此保證學(xué)院的學(xué)術(shù)風(fēng)氣、學(xué)術(shù)水平以及在學(xué)術(shù)界的影響,也借此發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)人才。換言之,在每位教師所指導(dǎo)的研究生中,應(yīng)該至少有1/3的學(xué)生要寫作純理論文章。
    2.所有論文都應(yīng)該是立足于解決問題(problem-resolving),包括純理論問題、應(yīng)用問題或?qū)Σ邌栴}。因此,學(xué)生選題的思路應(yīng)該先從問題入手,而不是先從研究范疇入手。沒有明確所要解決的問題的開題報(bào)告和論文,是不合格的。
    3.選題應(yīng)該具有一定的前沿性(創(chuàng)新),表現(xiàn)在純理論模型的構(gòu)建、某種理論的全新應(yīng)用或進(jìn)一步的證實(shí)或證偽,或者提出一套完全獨(dú)特而系統(tǒng)的對(duì)策。達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)的,自然是優(yōu)秀的論文。不過,現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)看,學(xué)生也可以在以下方面謀求局部的創(chuàng)新,包括方法的創(chuàng)新、觀點(diǎn)的創(chuàng)新、資料的創(chuàng)新、視角的創(chuàng)新和應(yīng)用領(lǐng)域的創(chuàng)新。其中,對(duì)于碩士研究生而言,切實(shí)可行的是后四者,尤其是視角的創(chuàng)新,將能培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)問題的獨(dú)特素養(yǎng)。需要注意的是,一些所謂的“引入”、“應(yīng)用”或“借入”型的文章,往往囫圇吞棗,沒有深入發(fā)掘“引入”之條件,從而也就沒有新發(fā)現(xiàn),甚至出笑話。這樣的文章,應(yīng)勿鼓勵(lì)。
    4.選題在文字表達(dá)上要清晰、確切,不要玩文字游戲,更不能以不知為知之,顯示出投機(jī)的學(xué)風(fēng)。那種習(xí)慣于堆砌名詞(更可怕的是堆砌連自己都不知道什么意思的名詞)的做法,不應(yīng)該謬種流傳到學(xué)生那里。
    5.選題要和專業(yè)相關(guān),要符合自己所選擇的研究方向,要和指導(dǎo)教師的研究背景相協(xié)調(diào)。本專業(yè)不鼓勵(lì)語言類的選題,除此之外,選題沒有領(lǐng)域限制(只要視角獨(dú)特,可以在同一領(lǐng)域進(jìn)行研究,從而豐富研究成果,構(gòu)成學(xué)院特色。但不能深刻理解此點(diǎn)的學(xué)生,建議選題在領(lǐng)域上或視角上先求新);不鼓勵(lì)教師指導(dǎo)超出自己專業(yè)范圍之外的選題;應(yīng)避免完全雷同的研究題目。
    二、研究文獻(xiàn)評(píng)述。
    1.研究文獻(xiàn)評(píng)述的目的:知道前人曾做過什么、沒做過什么;前人做的怎么樣,有什么地方做得不完善。這些都借助于文獻(xiàn)評(píng)述來形成結(jié)論:我可以做什么。
    …”,有述無評(píng)。更有甚者,選題(例如)是“形象測(cè)量”,卻沒有一篇相關(guān)文獻(xiàn),全是“形象”的文獻(xiàn),顯然偷梁換柱、移花接木。此風(fēng)不可長(zhǎng)。
    3.當(dāng)你的選題沒有相關(guān)文獻(xiàn)可評(píng)述時(shí)意味著什么?(1)“毫無價(jià)值”:全世界的聰明人都對(duì)這個(gè)問題不感興趣。這時(shí),你就不要研究了;(2)“價(jià)值很大但沒人研究”:這對(duì)你(碩士研究生)來說,這基本是“不可能”的研究:以你的碩士研究生涯,自然不能完成別人都完成不了的題目。因此,當(dāng)發(fā)現(xiàn)這樣的開題報(bào)告時(shí),我們會(huì)懷疑其可行性。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
    1.從本學(xué)科出發(fā),應(yīng)著重選對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有一定實(shí)用價(jià)值和理論意義的課題。
    2.課題具有先進(jìn)性,便于研究生提出新見解,特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果。
    3.課題份量和難易程度要恰當(dāng),博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果,碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果,特別是對(duì)實(shí)驗(yàn)條件等要有恰當(dāng)?shù)墓烙?jì)。
    4.要結(jié)合導(dǎo)師的科研任務(wù)進(jìn)行選題。
    2.博士生的開題報(bào)告在第三學(xué)期開學(xué)初進(jìn)行,碩士生的開題報(bào)告在第四學(xué)期開學(xué)初進(jìn)行。3.書寫格式:
    (1)論文題目(或選題范圍)。
    (5)研究過程中預(yù)計(jì)可能遇到的困難或問題,并提出解決方法和(6)所閱讀的文獻(xiàn)、資料(另附清單)。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇六
    基礎(chǔ)性項(xiàng)目是校外導(dǎo)師在聘期內(nèi)需履行的職責(zé),包括指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生的碩士學(xué)位論文等,屬于必須參加的內(nèi)容。
    (1)指導(dǎo)實(shí)習(xí)。
    指導(dǎo)實(shí)習(xí),含指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告、就學(xué)生的實(shí)習(xí)體會(huì)展開交流、進(jìn)行答疑等,并非導(dǎo)師必須為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。指導(dǎo)的形式可以是當(dāng)面指導(dǎo),也可為郵件聯(lián)系。
    (2)指導(dǎo)論文。
    校外導(dǎo)師可參考學(xué)院學(xué)位論文的有關(guān)規(guī)范性要求,對(duì)學(xué)生的專碩學(xué)位論文進(jìn)行溝通、指導(dǎo)。學(xué)位論文通常在第四學(xué)期的期中安排評(píng)閱、答辯。
    (3)見面交流。
    每個(gè)學(xué)期,校外導(dǎo)師應(yīng)當(dāng)同指導(dǎo)學(xué)生至少見面交流一次。交流后,最好及時(shí)郵件告知學(xué)院,以方便學(xué)院記錄入導(dǎo)師的專碩指導(dǎo)工作檔案。
    2.選擇性項(xiàng)目。
    選擇性項(xiàng)目是以學(xué)院統(tǒng)籌設(shè)計(jì)為主、導(dǎo)師自愿選擇參加的項(xiàng)目,包括授課、專題講座、參加師生聯(lián)誼、參與案例開發(fā)、專碩開題、論文評(píng)閱、評(píng)優(yōu)、論文答辯等。
    (1)專碩授課。
    專碩授課指校外導(dǎo)師受專碩課程主講老師的邀請(qǐng),來校給專碩學(xué)生授課,通常授課1-2次。講課的范圍參考財(cái)政金融學(xué)院專碩課表及課程教學(xué)大綱。有興趣參與的導(dǎo)師,可與學(xué)院聯(lián)系,進(jìn)一步了解課表及課程大綱。
    (2)論文開題。
    (3)論文評(píng)閱、答辯、評(píng)優(yōu)。
    這里指按照回避原則、參與由其他導(dǎo)師指導(dǎo)的專碩學(xué)生的碩士論文評(píng)閱、答辯、評(píng)優(yōu)。
    論文評(píng)閱、答辯一般安排在第四個(gè)學(xué)期,每年的4、5月份,通常會(huì)提前1、2周以郵件或短信的形式征集導(dǎo)師的參與意向。答辯工作通常是參考導(dǎo)師的專業(yè)領(lǐng)域、指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)及參與意向,由各系推薦部分導(dǎo)師參與,再由教務(wù)科集中聯(lián)系落實(shí)。
    3.自主性項(xiàng)目。
    自主性項(xiàng)目是導(dǎo)師指導(dǎo)專碩學(xué)生的特色項(xiàng)目,形式更為靈活,由導(dǎo)師自愿選擇參加并自主進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì),包括提供獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)及橫向研究課題等。
    提供獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)等的對(duì)象都不僅限于本人指導(dǎo)的學(xué)生。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇七
    所謂高水平的中小學(xué),是指作為教育碩士研究生實(shí)習(xí)基地原則上應(yīng)該是所在區(qū)域教育教學(xué)理念最先進(jìn)、教學(xué)水平最高、教學(xué)成果最突出的中小學(xué)校。研究生在教學(xué)水平高的學(xué)校實(shí)習(xí),可以直接感知先進(jìn)的教學(xué)理念,接受教學(xué)名師的面對(duì)面指導(dǎo),集優(yōu)秀教師之所長(zhǎng),提升自己的教學(xué)能力和管理水平。教育碩士研究生實(shí)習(xí)基地的選擇要綜合考慮以下因素:第一,綜合性。高等院校教育碩士研究生培養(yǎng)方向涵蓋中小學(xué)各學(xué)科,如果按照學(xué)科分別設(shè)立實(shí)習(xí)基地的話,勢(shì)必造成人力、物力、財(cái)力等資源的分散使用,影響實(shí)習(xí)基地軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入和可持續(xù)發(fā)展,同時(shí)也給碩士研究生教育教學(xué)實(shí)習(xí)工作的管理帶來一定的困難。因此,應(yīng)該以碩士點(diǎn)為單位建立多學(xué)科的綜合實(shí)習(xí)基地。當(dāng)前很多中小學(xué)的學(xué)科發(fā)展、師資力量并不十分均衡,有的中學(xué)文科強(qiáng)而理科弱,有的則理科強(qiáng)而文科弱。高校在選擇實(shí)習(xí)基地時(shí),應(yīng)該綜合分析中小學(xué)教育教學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)擬建立實(shí)習(xí)基地的目標(biāo)學(xué)校進(jìn)行充分的調(diào)查研究、評(píng)估和比較,最終選擇綜合實(shí)力較強(qiáng)、各科發(fā)展較為均衡、領(lǐng)導(dǎo)教師較為負(fù)責(zé)并且愿意承擔(dān)研究生實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)校作為實(shí)習(xí)基地。第二,便利性。教育碩士研究生導(dǎo)師除了擔(dān)任研究生指導(dǎo)和教學(xué)任務(wù)以外,還承擔(dān)了比較繁重的本??平虒W(xué)任務(wù),如果實(shí)習(xí)基地離高校較遠(yuǎn),在研究生實(shí)習(xí)期間,兩者難以兼顧,要么不能保證導(dǎo)師深入實(shí)習(xí)基地給研究生以現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),要么會(huì)沖擊本專科正常的教學(xué)秩序。同時(shí)給校內(nèi)導(dǎo)師與校外導(dǎo)師的溝通交流帶來不便,客觀上也會(huì)增加研究生在住宿、交通等方面的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。所以,實(shí)習(xí)基地的設(shè)立要考慮各方面的便利性,盡可能選擇在離高校較近的中小學(xué)校。一般來說,高校所在城市高水平中小學(xué)校云集,實(shí)習(xí)基地設(shè)在高校所在城市較為妥當(dāng)。第三,規(guī)范性。規(guī)范性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是擬設(shè)立實(shí)習(xí)基地的目標(biāo)學(xué)校辦學(xué)的規(guī)范性,包括完善的教育教學(xué)管理規(guī)章制度、符合教育部規(guī)定的課程設(shè)置、完善的辦學(xué)條件、較高水平的學(xué)科師資配備、一定數(shù)量的學(xué)科帶頭人及教研成果、良好的校風(fēng)班風(fēng)和校園文化、和諧的師生關(guān)系、良好的社會(huì)影響力等。二是目標(biāo)學(xué)校能夠?yàn)榻⒁?guī)范的實(shí)習(xí)基地提供必要的硬件保障。規(guī)范的教育碩士實(shí)習(xí)基地原則上應(yīng)該有相對(duì)固定的辦公、會(huì)議等活動(dòng)場(chǎng)所,必要時(shí)還應(yīng)該有研究生宿舍等住宿條件。
    二、遴選優(yōu)秀的校外研究生導(dǎo)師。
    與學(xué)術(shù)型研究生教育不同的是,教育碩士研究生培養(yǎng)實(shí)行雙導(dǎo)師制。增加校外導(dǎo)師的目的主要在于體現(xiàn)教育碩士的實(shí)踐性特征。校外導(dǎo)師是身處中小學(xué)教育教學(xué)第一線的教師,他們長(zhǎng)期從事中小學(xué)教育教學(xué)工作,有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在中小學(xué)教學(xué)和教改實(shí)踐中作出了突出的成績(jī),通過他們的言傳身教,可以使教育碩士研究生迅速提升教學(xué)水平,為將來成為優(yōu)秀中小學(xué)教師打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)??梢姡M鈱?dǎo)師在研究生實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中具有不可替代的作用。因此,高校在遴選校外導(dǎo)師時(shí)要慎重考察教師的綜合素質(zhì)。一是師德素質(zhì)。中小學(xué)教師擔(dān)負(fù)著樹人的崇高使命,在道德素養(yǎng)方面理應(yīng)成為社會(huì)的楷模,公眾的標(biāo)桿。一個(gè)優(yōu)秀的教師一定是一位品德高尚的人。顯然,道德素養(yǎng)自然成為遴選校外導(dǎo)師的首選標(biāo)準(zhǔn)。二是教學(xué)水平。教學(xué)水平的高低一定程度上取決于教師個(gè)人的理論素養(yǎng)、稟賦條件、努力程度以及經(jīng)驗(yàn)積累等因素。在我國(guó)目前的中小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)體制下,升學(xué)率的高低無疑是人們公認(rèn)的衡量教學(xué)水平的重要標(biāo)準(zhǔn),盡管人們對(duì)這種觀點(diǎn)有很多爭(zhēng)議,但是客觀地說,升學(xué)率的確反映了教師的教學(xué)效果,也一定程度上體現(xiàn)了教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)水平。在遴選校外導(dǎo)師時(shí),不能不考慮這些因素。三是教科研能力。教學(xué)研究能力是優(yōu)秀教師必備的素質(zhì)之一。作為校外導(dǎo)師,除了是一位教學(xué)能手以外,還應(yīng)該在教學(xué)研究、教學(xué)改革方面有比較突出的成就。要善于總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),深入探討教學(xué)規(guī)律、教學(xué)方法,勇于進(jìn)行教學(xué)改革。要承擔(dān)一定規(guī)格和數(shù)量的教、科研項(xiàng)目,并有一定規(guī)格和數(shù)量的教、科研成果。
    三、加強(qiáng)教育碩士研究生實(shí)踐性教學(xué)管理。
    加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)管理,一方面可以保證實(shí)踐性教學(xué)有條不紊地進(jìn)行,另一方面能夠防止實(shí)踐性教學(xué)流于形式。
    1.嚴(yán)格考勤制度。
    制定教育碩士研究生實(shí)踐性教學(xué)考勤制度,對(duì)研究生參與實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)情況進(jìn)行準(zhǔn)確細(xì)致的考勤記錄,將出勤情況作為評(píng)定研究生實(shí)踐性學(xué)習(xí)學(xué)分和成績(jī)的重要組成部分。長(zhǎng)期以來,研究生教育注重理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究,這種培養(yǎng)模式對(duì)專業(yè)碩士研究生有很大的影響,很多教育碩士研究生輕視實(shí)踐性教學(xué),把實(shí)踐性學(xué)習(xí)活動(dòng)看作是可有可無的事情。通過嚴(yán)格的考勤,可以保證教育碩士研究生有一定的時(shí)間參與到實(shí)踐性學(xué)習(xí)之中。
    2.加強(qiáng)教學(xué)檢查。教育碩士研究生實(shí)踐性教學(xué)檢查包括對(duì)教師教學(xué)的檢查和對(duì)研究生學(xué)習(xí)的檢查兩個(gè)部分。檢查的內(nèi)容主要是:實(shí)踐性教學(xué)大綱、教案、活動(dòng)記載、教師出勤、教學(xué)效果、研究生學(xué)習(xí)態(tài)度、參與情況、學(xué)習(xí)效果、教學(xué)評(píng)價(jià)、調(diào)查報(bào)告、學(xué)習(xí)記錄、聽課記錄、實(shí)習(xí)記錄等。
    3.健全教學(xué)檔案。
    要將實(shí)踐性教學(xué)的紙質(zhì)材料、電子材料、錄音錄像資料、圖片圖表、實(shí)物教具等按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸檔。健全的教學(xué)檔案既方便查閱,又有助于對(duì)實(shí)踐性教學(xué)進(jìn)行總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn)。
    四、制定和落實(shí)教育碩士研究生實(shí)踐性教學(xué)評(píng)價(jià)體系。
    教育碩士研究生實(shí)踐性教學(xué)評(píng)價(jià)體系涵蓋教師實(shí)踐性教學(xué)評(píng)價(jià)和研究生實(shí)踐性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)兩個(gè)部分。
    1.教師實(shí)踐性教學(xué)效果評(píng)價(jià)。
    如前所述,除了研究生見習(xí)、實(shí)習(xí)等純實(shí)踐性教學(xué)以外,課堂教學(xué)中的一些學(xué)科也要求授課教師在理論傳授的同時(shí),增加實(shí)踐性教學(xué)的內(nèi)容。由于實(shí)踐性教學(xué)主要是通過見習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)體現(xiàn)的,因此,這里主要討論研究生見習(xí)、實(shí)習(xí)活動(dòng)問題。教師在組織研究生開展實(shí)踐性教學(xué)的過程中,首先要制定實(shí)踐性教學(xué)計(jì)劃和活動(dòng)方案。完善、周密的計(jì)劃和活動(dòng)方案是實(shí)現(xiàn)實(shí)踐性教學(xué)理想目標(biāo)和效果的前提和保證。在制定實(shí)踐性教學(xué)計(jì)劃和活動(dòng)方案時(shí),要充分考慮研究生見習(xí)和實(shí)習(xí)的時(shí)間安排、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求、見習(xí)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的遴選和配備、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、后勤保障等問題。其次是精心組織和管理。要按照專業(yè)方向分組見習(xí)和實(shí)習(xí),配備專業(yè)指導(dǎo)教師全程指導(dǎo)。在實(shí)習(xí)前的模擬授課訓(xùn)練過程中,針對(duì)每一位碩士研究生,成立以導(dǎo)師為組長(zhǎng)、本專業(yè)副教授和講師參與的指導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作。校內(nèi)導(dǎo)師要加強(qiáng)與校外導(dǎo)師的聯(lián)系溝通,明確校外導(dǎo)師在實(shí)習(xí)指導(dǎo)中的主要責(zé)任,提高實(shí)習(xí)效率。
    2.研究生實(shí)踐性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)。
    教育碩士研究生是實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)的主體。研究生要以飽滿的熱情積極投身到實(shí)踐性學(xué)習(xí)中去,通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),深入了解中小學(xué)教育教學(xué)狀況,熟悉中小學(xué)教學(xué)工作的基本規(guī)律,接受先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法,學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的師德修養(yǎng)和教學(xué)本領(lǐng),提升自己的教學(xué)水平。評(píng)價(jià)教育碩士研究生實(shí)踐性學(xué)習(xí)成效,關(guān)鍵要看研究生在實(shí)踐性教學(xué)中的表現(xiàn),以及本人的進(jìn)步情況。導(dǎo)師在組織研究生見習(xí)和實(shí)習(xí)過程中,對(duì)研究生在實(shí)踐性教學(xué)中的學(xué)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律情況、完成任務(wù)情況、努力程度、學(xué)習(xí)效果、進(jìn)步情況,會(huì)同校外導(dǎo)師和其他相關(guān)教師進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),作為評(píng)定研究生實(shí)踐性學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)分的依據(jù)之一。研究生要提供自己在參與實(shí)踐性教學(xué)中的聽課記載、調(diào)查問卷、調(diào)查報(bào)告、備課教案、多媒體課件、見習(xí)實(shí)習(xí)日志、活動(dòng)圖片、實(shí)踐性學(xué)習(xí)總結(jié)等資料,供實(shí)習(xí)見習(xí)指導(dǎo)教師參考。要保證資料的完整性和真實(shí)性,確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇八
    為加快青年教師的成長(zhǎng),按照學(xué)校工作計(jì)劃,本年度繼續(xù)實(shí)行導(dǎo)師制,為使師徒雙方進(jìn)一步正確職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任感,現(xiàn)簽訂以下協(xié)議:
    教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。在思想、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度等方面為徒弟樹立榜樣。
    對(duì)待師徒關(guān)系態(tài)度嚴(yán)肅、端正、關(guān)心徒弟成長(zhǎng)。
    指導(dǎo)徒弟研究每學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,及時(shí)幫助徒弟分析教材,確定教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、制定教學(xué)目標(biāo),選擇教學(xué)方法。
    全期至少要聽徒弟新授課____節(jié)以上,課后及時(shí)評(píng)價(jià),共同研究改進(jìn)教法的措施并作好記錄,每學(xué)期指導(dǎo)徒弟面向全校上____節(jié)匯報(bào)課。
    每學(xué)期指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍,并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實(shí)踐寫一篇教育教學(xué)論文。
    所帶徒弟要在兩年內(nèi)過思想品德關(guān)、教學(xué)技能關(guān)、教材教法關(guān)、教育管理關(guān),教育科研關(guān),勝任各年級(jí)的教學(xué)工作,成為教學(xué)骨干。
    培養(yǎng)徒弟工作出色者,學(xué)校根據(jù)情況給予師傅一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
    二、乙方承擔(dān)的職責(zé)。
    對(duì)待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī),尊重師傅、主動(dòng)爭(zhēng)取師傅的幫助,虛心學(xué)習(xí),有疑必問。
    全期要聽?zhēng)煾凳谡n____節(jié)以上。
    全期至少要上兩次公開課,期初上____節(jié)探討課,期末上____節(jié)匯報(bào)總結(jié)課。
    每年至少要撰寫一篇教育教學(xué)論文,并寫出成長(zhǎng)總結(jié)。
    主動(dòng)幫師傅做一些力所能及的事情。
    每學(xué)期要有____萬字的讀書筆記。
    三、說明。
    本協(xié)議內(nèi)容將列入教師個(gè)人年度考核及教師業(yè)務(wù)檔案。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效,協(xié)議期限為____年。
    協(xié)議書一式三份,甲、乙各執(zhí)一份,另一份學(xué)校存檔。
    簽訂日期:____________
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇九
    20xx年x月x日,我作為新老師在湖南省湘北職業(yè)中專任教,任教以來我主要擔(dān)任如下工作:高一會(huì)計(jì)專業(yè)210班班主任;高一年級(jí)稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),高二電算化會(huì)計(jì)任課老師。
    在這里,我已經(jīng)度過了一個(gè)多學(xué)期,在自己的努力與同事的幫助下,完成了由學(xué)生到教師的轉(zhuǎn)變。
    這一個(gè)多學(xué)期以來的講臺(tái)生活與班主任工作,除了讓我真切的體會(huì)到做好一名人民教師的艱辛與不易以外,還給予了我現(xiàn)如今的自信和能力。
    沒有付出就沒有收獲,即使辛苦,卻也讓自己實(shí)實(shí)在在的感受到了自己的成長(zhǎng)。
    接下來我從以下幾方面談?wù)勅谓坦ぷ骶唧w的體驗(yàn)。
    我擔(dān)任高一會(huì)計(jì)專業(yè)210班班主任,班主任工作是一件勞心勞力的工作,每天要做的事都瑣碎而繁多,反反復(fù)復(fù)顯得有些雜亂。
    對(duì)于學(xué)生的違紀(jì)行為要小懲大誡、正確引導(dǎo);對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)要時(shí)刻督促,一刻都不能松懈;對(duì)于學(xué)生的生活和精神狀況要細(xì)致觀察、排除隱患,對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時(shí)迅速的作出最好的處理。有時(shí)候,所有的事情堆在一起,我也會(huì)對(duì)此感到煩躁和辛勞。剛開始對(duì)于學(xué)生的違紀(jì)行為我都是采取說教的方式,但是收效甚微。有段時(shí)間,學(xué)生的某些惡劣行徑氣得我想“以暴制暴”,可我清除的知道這不是教師該有的行為。
    后來我詢問其他有經(jīng)驗(yàn)的教師,轉(zhuǎn)變教育方式,先建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)的班干部隊(duì)伍,在他們的監(jiān)督下采取量化考核制度。
    將學(xué)生的不良行為,譬如遲到、上課講話、玩手機(jī)等行為記錄在案,扣減他們的德行分;對(duì)于他們積極參與活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)勵(lì)的情況也一一記錄,獎(jiǎng)勵(lì)德行分,周清月結(jié),將信息通過通訊平臺(tái)反映給家長(zhǎng)。正是這一改變讓學(xué)生們既能自覺遵守紀(jì)律,又能積極參與活動(dòng)。在我看來要想讓學(xué)生們積極向上,遵守紀(jì)律,最好的方式還是得讓他們認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性及時(shí)間的珍貴,從思想上認(rèn)識(shí)到自己的不足。所以這一個(gè)多學(xué)期以來,我開了幾次有意義的主題班會(huì),其中以“我的未來不是夢(mèng)”和“感恩的心”這兩個(gè)主題班會(huì)的反響最大。
    在主題班會(huì)之后,都會(huì)就相應(yīng)的主題讓學(xué)生根據(jù)自己的情況做出深刻的反思,寫成思想?yún)R報(bào)。對(duì)于自己的未來規(guī)劃以“許愿墻”的形式,讓學(xué)生將自己的夢(mèng)想寫出來,這樣既可以讓他們自己充滿斗志,又可以讓老師和同學(xué)對(duì)他進(jìn)行監(jiān)督。自從實(shí)行“許愿墻”計(jì)劃后,學(xué)生們明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)起來也更有動(dòng)力了,并在上學(xué)期期末,我們班取得了同類年級(jí)所有科目以及綜合成績(jī)的第一名,這讓我覺得在班主任工作的嘗試上還是取得了一定的效果。
    我擔(dān)任高一年級(jí)210班稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),高二年級(jí)電算化會(huì)計(jì)的教學(xué)工作。
    由于剛走上講臺(tái),覺得經(jīng)驗(yàn)上是匱乏的,因此我利用暑假的時(shí)間,預(yù)先向。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十
    在本論文即將完成之際,謹(jǐn)此向我的導(dǎo)師劉慧清老師和姚占龍老師致以衷心的感謝和崇高的敬意!本論文的工作是在兩位老師的悉心指導(dǎo)下完成的。
    他們以敏銳的洞察力、淵博的知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、精益求精的工作作風(fēng)和對(duì)科學(xué)的獻(xiàn)身精神給我留下了刻骨銘心的印象,這些使我受益匪淺,并將成為我終身獻(xiàn)身科學(xué)和獻(xiàn)身事業(yè)的動(dòng)力。
    在攻讀碩士的這三年里,導(dǎo)師不僅為我創(chuàng)造了優(yōu)越的科研和學(xué)習(xí)環(huán)境,使我得以在語言學(xué)領(lǐng)域中自由翱翔,同時(shí)在思想上、人生態(tài)度和意志品質(zhì)方面給予了諄諄教誨,這些教益必將激勵(lì)著我在今后的人生道路上奮勇向前。
    真誠(chéng)感謝師兄師姐師妹以及同屆同學(xué)給予的幫助,他們不僅在學(xué)術(shù)上給我指引,而且在生活上予以幫助,從他們身上我學(xué)到很多知識(shí)。
    衷心的感謝我的父母和其他親朋好友對(duì)我的關(guān)心、支持和理解,沒有他們對(duì)我的關(guān)心、鼓勵(lì)和支持,我無法完成現(xiàn)在的碩士學(xué)業(yè)。
    最后,感謝曾經(jīng)教育和幫助過我的所有老師。
    衷心地感謝為評(píng)閱本論文而付出寶貴時(shí)間和辛勤勞動(dòng)的專家和教授們!
    忘不了學(xué)院所有的老師,忘不了班里的同學(xué),謝謝你們?cè)谶@人生最后的校園生活里的陪伴。
    接著,我們都將踏上人生嶄新的旅程,愿我們都越來越好!
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十一
    研究目的。
    探討舒適護(hù)理模式對(duì)門診手術(shù)術(shù)前焦慮情況、圍手術(shù)期血壓和心率情況、術(shù)后暈厥發(fā)生情況及術(shù)后患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度評(píng)價(jià)的影響,為進(jìn)一步開展門診手術(shù)患者舒適護(hù)理提供科學(xué)依據(jù)。
    2研究的意義。
    與整體護(hù)理的目的相一致。
    舒適護(hù)理模式與整體護(hù)理模式相比較,最終目的都是為了盡可能地降低患者不愉快的程度,保持最愉快的身心狀態(tài),從而使患者盡快恢復(fù)健康。整體護(hù)理模式更加強(qiáng)調(diào)理論化,而舒適護(hù)理模式更實(shí)際、更直觀、可操作性更強(qiáng)、更加個(gè)性化,如果將舒適護(hù)理模式與整體護(hù)理模式有機(jī)地結(jié)合起來,整體護(hù)理內(nèi)容將更加豐富地拓展,護(hù)理專業(yè)的發(fā)展方向?qū)⒏鞔_,患者將更加受益。
    舒適護(hù)理改變了護(hù)理理念。
    傳統(tǒng)的護(hù)理理念對(duì)患者的舒適感沒有給予足夠的重視,已經(jīng)無法滿足患者在舒適方面的需求。舒適護(hù)理模式要求護(hù)理人員考慮細(xì)致周到,全面的為患者提供舒適的護(hù)理服務(wù),以患者滿意為工作重點(diǎn),它要求護(hù)理人員從工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的制定到實(shí)際工作中的具體實(shí)施,都要以患者舒適為首要的操作原則。有研究顯示,將舒適護(hù)理的理念進(jìn)一步應(yīng)用于臨床,運(yùn)用舒適護(hù)理模式在圍手術(shù)期患者身上進(jìn)行護(hù)理干預(yù),保證了圍手術(shù)期舒適護(hù)理的順利實(shí)施,為患者術(shù)后康復(fù)創(chuàng)造了有利條件,提高患者的生活質(zhì)量與滿意度。
    舒適護(hù)理能多角度滿足患者的需求。
    舒適護(hù)理模式要求護(hù)理人員從細(xì)微之處著眼,及時(shí)尋求舒適問題的方法,并加以解決,以滿足患者的舒適需求。門診手術(shù)室護(hù)理中運(yùn)用舒適護(hù)理模式,能夠使患者獲得生理和心理上的滿足感和安全感,保證手術(shù)的順利進(jìn)行,促進(jìn)術(shù)后康復(fù);將術(shù)后患者處于平臥位、實(shí)施放松療法等舒適護(hù)理干預(yù)措施,可以有效地改善患者惡心嘔吐和疼痛感。
    1國(guó)外研究進(jìn)展。
    南丁格爾曾強(qiáng)調(diào)病房的環(huán)境應(yīng)清潔適宜,她的此種觀點(diǎn)成為早期舒適護(hù)理萌芽;有關(guān)舒適護(hù)理的報(bào)道出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代初;kolcaba在1995年提出舒適護(hù)理的定義,認(rèn)為舒適護(hù)理是對(duì)護(hù)理藝術(shù)追求的體現(xiàn),護(hù)理人員要將患者的舒適感受與基礎(chǔ)護(hù)理及其研究充分地結(jié)合。舒適護(hù)理模式的應(yīng)運(yùn)而生,使護(hù)理領(lǐng)域開始有目的地將此模式進(jìn)行應(yīng)用和推廣。
    臨終舒適研究。
    某些醫(yī)療機(jī)構(gòu)十分重視舒適護(hù)理,他們向癌癥、臨終患者提供舒適護(hù)理服務(wù),并設(shè)置舒適護(hù)理病房(comfortcareuint),目的是對(duì)他們進(jìn)行臨終舒適關(guān)懷,如使用麻醉劑和鎮(zhèn)痛藥物以減輕患者的疼痛和呼吸困難,使臨終患者處于較高的生活質(zhì)量,不再痛苦而終;據(jù)夏威夷法律規(guī)定,患者有權(quán)選擇臨終時(shí)是否被復(fù)蘇,患者可以在舒適的環(huán)境中安詳?shù)碾x世;大量患者和醫(yī)生認(rèn)為,患者在最后的日子里接受侵入性治療,肯定會(huì)產(chǎn)生痛苦、恐懼心理,患者對(duì)臨終舒適應(yīng)具有自主選擇的權(quán)利,醫(yī)生也應(yīng)協(xié)助授權(quán)。研究顯示,現(xiàn)如今護(hù)理人員角色服務(wù)范圍進(jìn)一步得到拓展,不光要為臨終患者做好舒適護(hù)理,還需幫助他們抉擇臨終方式。
    舒適調(diào)整護(hù)理研究。
    舒適護(hù)理的對(duì)象是所有有護(hù)理需求的患者。舒適護(hù)理模式的實(shí)施可提高患者在接受護(hù)理時(shí)的依從性,使患者主動(dòng)參與到醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)中來。kirchhoff指出舒適護(hù)理重點(diǎn)應(yīng)該為能否夠?qū)颊咛峁┣〉胶锰幥液线m的照護(hù),希望將安慰療法和治療護(hù)理充分的融合,并調(diào)整至最佳狀態(tài),使患者處于良好的環(huán)境中,健康教育和支持都非常重要;janice研究顯示,對(duì)住院患者而言,為其創(chuàng)造舒適的環(huán)境是重要的護(hù)理工作,將患者置于明暗度、氣味、聲音、溫濕度等適宜的感覺刺激的環(huán)境中,有利于患者恢復(fù)健康,而缺乏適當(dāng)?shù)拇碳s容易引起患者厭倦及壓抑,如向嬰幼兒提供喜歡的玩具、活動(dòng)的音樂盒等都對(duì)嬰幼兒的生長(zhǎng)發(fā)育有幫助。
    有研究指出,舒適護(hù)理可以提升患者的舒適水平,又可以使患者主動(dòng)參與其中,而一旦減少舒適護(hù)理容易引起患者身心失調(diào)。無論疾病治愈與否,護(hù)理人員均應(yīng)積極向患者提供恰當(dāng)?shù)氖孢m護(hù)理措施,以緩解其焦慮、疼痛等不適癥狀。
    2國(guó)內(nèi)研究進(jìn)展。
    以研究具體的舒適護(hù)理措施為主。
    目前,雖然有關(guān)各種疾病的舒適護(hù)理報(bào)道較多,但是舒適護(hù)理是否可以作為一種護(hù)理模式,將其確立下來尚有待商榷,國(guó)內(nèi)尚無關(guān)于住院患者舒適護(hù)理系統(tǒng)性研究的報(bào)道,關(guān)于舒適護(hù)理的研究才剛剛起步,處于初級(jí)階段。羅珊、馬鳳嬋針對(duì)患者的特點(diǎn),將舒適護(hù)理模式運(yùn)用于腎移植術(shù)后的患者中,將患者的主觀意愿確立為護(hù)理人員為其實(shí)施護(hù)理工作的中心環(huán)節(jié),為患者提供安全、舒適的環(huán)境,給予患者連續(xù)細(xì)致的護(hù)理,減輕了患者的不適及心理壓力,增強(qiáng)了患者的舒適感,將患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度提高至,使患者能夠在身心、社會(huì)及精神等方面都感到滿意,提高了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量;李琳進(jìn)行的關(guān)于嘔吐患者的舒適護(hù)理研究,對(duì)其實(shí)施松弛療法,讓患者平臥,并調(diào)高病室內(nèi)的溫度至17℃~18℃,略低于普通病室溫度,綜合應(yīng)用各種舒適護(hù)理措施,可有效減輕患者因嘔吐帶來的痛苦感受。
    建立舒適護(hù)理病房。
    目前,某些療養(yǎng)性質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)也非常關(guān)注舒適性服務(wù)的建設(shè),對(duì)舒適性護(hù)理服務(wù)理念進(jìn)行界定,對(duì)舒適性護(hù)理服務(wù)文化進(jìn)行營(yíng)造,對(duì)舒適性護(hù)理服務(wù)具體措施進(jìn)行規(guī)范,建立了特需病房的基礎(chǔ)上的舒適護(hù)理病房,以便向患者提供更好的舒適護(hù)理服務(wù),滿足患者的各項(xiàng)舒適需求。療養(yǎng)性質(zhì)的舒適護(hù)理服務(wù)與現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變相適應(yīng),充分展現(xiàn)了以服務(wù)對(duì)象為中心的服務(wù)宗旨,創(chuàng)造出了和諧融洽的護(hù)患關(guān)系氛圍,贏得了廣大療養(yǎng)人員的一致肯定和好評(píng)。
    國(guó)內(nèi)外大量研究顯示,舒適護(hù)理已經(jīng)有效地應(yīng)用于廣大的臨床護(hù)理工作,而且呈現(xiàn)出范圍逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì),但多數(shù)研究和應(yīng)用均集中在對(duì)問題的質(zhì)性描述方面,多集中于陳述關(guān)于通過舒適護(hù)理在各領(lǐng)域的具體實(shí)踐,使患者處于最佳的舒適狀態(tài),意義顯著,而設(shè)計(jì)縝密的量性研究研究很少,主觀判斷較多,過于形式化,無法為廣大醫(yī)務(wù)人員提供具有臨床實(shí)踐意義的循證醫(yī)學(xué)依據(jù);另外,目前對(duì)舒適護(hù)理的研究對(duì)象的選擇多局限于患者身上,而護(hù)理人員作為與患者接觸時(shí)間最長(zhǎng)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的提供者,她們的舒適程度也將直接影響到醫(yī)院舒適護(hù)理的開展,現(xiàn)階段對(duì)護(hù)理人員自身進(jìn)行的舒適研究的相關(guān)報(bào)道較少??傊P(guān)于舒適護(hù)理服務(wù)還存在較多的空白,需要后續(xù)研究加以完善。
    中文參考文獻(xiàn):。
    [5]蕭豐富.蕭氏舒適護(hù)理模式[m].臺(tái)灣:華杏出版社,1998:5.
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十二
    一、指導(dǎo)思想:。
    以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,嚴(yán)格執(zhí)行“約法三章”。堅(jiān)持把發(fā)展作為主旨,把全面提高教學(xué)質(zhì)量為主線,緊緊圍繞市教育局和總校本學(xué)年工作思路和學(xué)校工作實(shí)際,堅(jiān)持以人為本、民主辦校、依法治校、科研興校、質(zhì)量強(qiáng)校的辦學(xué)理念,深化管理,規(guī)范學(xué)校教育行為;強(qiáng)化師資,提高教師教育水平;優(yōu)化質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。
    二、工作目標(biāo)和思路:。
    堅(jiān)持以人為本,樹立“和諧治校、質(zhì)量立校、科研興校、特色強(qiáng)校”的辦學(xué)理念,堅(jiān)持德育為先,質(zhì)量立教,教研并進(jìn),以人為本,規(guī)范辦學(xué),不斷營(yíng)造良好的教育教學(xué)氛圍,把學(xué)校辦成一所管理方法活、師資力量強(qiáng)、環(huán)境設(shè)施好的農(nóng)村初級(jí)中學(xué),為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    根據(jù)我校的實(shí)際,本學(xué)期學(xué)校工作的思路為“四個(gè)強(qiáng)化”:
    1、強(qiáng)化教師思想教育工作,構(gòu)建和諧奮進(jìn)的校園氛圍。
    2、強(qiáng)化職能部門的管理工作,責(zé)任到人,逐級(jí)負(fù)責(zé),促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
    3、強(qiáng)化過程管理,狠抓常規(guī)落實(shí),促進(jìn)全面發(fā)展。
    4、強(qiáng)化學(xué)生行為養(yǎng)成教育,形成勤奮學(xué)習(xí)、積極向上的良好學(xué)風(fēng)。
    三、工作重點(diǎn):。
    1、強(qiáng)化教育教學(xué)實(shí)施的過程管理,有效地推進(jìn)課程改革,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
    2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),以“師德師風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)為抓手,利用慶祝教師節(jié)的契機(jī),大力宣傳和弘揚(yáng)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡,強(qiáng)化全員培訓(xùn)。
    3、開展教學(xué)研究和教育科研,一是要抓好課題研究,堅(jiān)持教學(xué)研究和教育科研就是教育發(fā)展第一“生產(chǎn)力”的理念,二是要落實(shí)教育科研任務(wù),力爭(zhēng)形成人人有課題的新局面。
    4、以“感恩教育”、“法制教育”和“生命教育”為重點(diǎn),開展豐富的德育主題活動(dòng),提升學(xué)生的思想道德修養(yǎng)。
    四、具體措施:。
    (一)、堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持法治和德治相結(jié)合,著力提高學(xué)校的管理水平。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,嚴(yán)格執(zhí)行《教師考核細(xì)則》,努力完善學(xué)校的各項(xiàng)制度,做到空間上不留死角,時(shí)間上不留盲區(qū)。實(shí)施精細(xì)化管理,切實(shí)提高工作的管理效能和運(yùn)行質(zhì)量。進(jìn)一步優(yōu)化教育教學(xué)資源配置,努力發(fā)揮效益。
    二是依法治校。貫徹執(zhí)行新《義務(wù)教育法》,嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,開全開足課程,切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。開展教師法制教育。師生無犯罪現(xiàn)象,違法率繼續(xù)保持為零,嚴(yán)格控制輟學(xué)學(xué)生。不發(fā)生亂辦班、亂補(bǔ)課、體罰學(xué)生等違規(guī)現(xiàn)象。嚴(yán)肅教育收費(fèi)紀(jì)律,實(shí)行教育收費(fèi)公示制,不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目。
    三是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。定期組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng),以引領(lǐng)廣大教師和職工積極投身于學(xué)校的改革與發(fā)展事業(yè)。堅(jiān)持校長(zhǎng)辦公會(huì)制度,堅(jiān)持集體決策制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)。加強(qiáng)干部工作考核制度,明確崗位職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任,進(jìn)一步理順關(guān)系,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),建設(shè)一支“勤奮敬業(yè)、同心同德、追求卓越、成就事業(yè)”的學(xué)校管理干部隊(duì)伍。
    四是實(shí)施目標(biāo)管理。根據(jù)學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo),制定學(xué)年度自主發(fā)展辦學(xué)目標(biāo),學(xué)年度終進(jìn)行自評(píng)。積極研究和實(shí)踐發(fā)展性評(píng)估辦法,探索促進(jìn)師生不斷提高的發(fā)展評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)調(diào)教師對(duì)自己教學(xué)行為的分析與反思,建立以教師自評(píng)為主,校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)共同參與的教師評(píng)價(jià)制度。各年級(jí)在調(diào)研考試中,各項(xiàng)指標(biāo)的綜合實(shí)力在農(nóng)村初中力爭(zhēng)名列前茅。
    五是堅(jiān)持校務(wù)政務(wù)公開制度,凡大宗物品的采購(gòu)、人事變動(dòng)、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)提干、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況等,一律公開公示,接受教職工監(jiān)督。強(qiáng)化民主建設(shè),充分發(fā)揮教代會(huì)參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督的作用,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。繼續(xù)關(guān)心職工疾苦,給有困難的教職工送溫暖。
    (二)、全面推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè),努力構(gòu)筑教師發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)。
    師資隊(duì)伍質(zhì)量決定了我們學(xué)校的內(nèi)涵,發(fā)展教師是學(xué)校發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。因此,要搭建平臺(tái),盡可能為教師發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的環(huán)境,以師資隊(duì)伍的品牌來贏得學(xué)校的品牌。為此,著力做好以下工作:
    第一、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。以全市開展“師德師風(fēng)建設(shè)月”主題活動(dòng)為契機(jī),正常開展思想政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等,簽定《師德師風(fēng)責(zé)任書》,強(qiáng)化教師的思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè),大力弘揚(yáng)“學(xué)為人師、行為示范”的職業(yè)精神,進(jìn)一步增強(qiáng)教育工作的責(zé)任感和使命感,將思想統(tǒng)一到愛生敬業(yè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量、推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展上來,努力在全校教師中形成追求學(xué)識(shí)魅力和人格魅力、自覺踐行素質(zhì)教育、自覺追求職業(yè)幸福的師德師風(fēng)建設(shè)氛圍。建立和完善師德師風(fēng)考評(píng)制度,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。不斷提升教育行風(fēng)形象。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十三
    三年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,回想三年前接到大學(xué)碩士錄取通知書時(shí)的那份欣喜依然歷歷在目。能求學(xué)于大學(xué),感受百年名校的熏陶,接受名師指點(diǎn),實(shí)乃有生之年最大榮幸。而這三年在山東大學(xué)的學(xué)習(xí),也賦予我人生濃墨重彩的一筆,知識(shí)的儲(chǔ)備以及思維的豐盈,都讓我感覺這三年學(xué)習(xí)生活的充實(shí)。
    感謝曾經(jīng)任教的各位老師,毫無保留的傳道、授業(yè)、解惑,讓我在學(xué)習(xí)的過程中充分享受到學(xué)習(xí)的愉悅和知識(shí)的力量。老師的辛勤耕耘和諄諄教導(dǎo)讓我受益匪淺,借此論文答辯之際,要表示我最忠誠(chéng)和崇高的感謝和敬意。
    最特別要感謝的就是我的論文指導(dǎo)老師王老師。從論文的選題、結(jié)構(gòu)、成文、到反復(fù)的修改完善,都傾注了老師大量的心血和精力,并提出很多寶貴的意見和建議。王老師淵博的知識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,以及負(fù)責(zé)任的態(tài)度和真誠(chéng)坦蕩的處世之道,讓我敬仰佩服。在此特別向我的導(dǎo)師王老師表示我最真摯的謝意和最美好的祝福。
    在論文寫作過程中,鋼鐵集團(tuán)的朋友給予了我相當(dāng)大的幫助和支持。尤其是在資料收集和問卷調(diào)查的過程中,該集團(tuán)的、集團(tuán)辦公室、不銹鋼公司無私提供了大量的相關(guān)材料,在一些相關(guān)問題上,不厭其煩的接受我的咨詢,并與我多次深入的探討,正是他們提供的幫助,這篇論文才得以順利完成,在此要送上我最衷心的感謝。
    也要感謝與我三年同窗的同學(xué),以及在求學(xué)期間,他們?cè)鵀槲姨峁┑膸椭?,才能讓我不斷地進(jìn)步前行。更重要的收獲是我們?nèi)曛g深厚的同學(xué)情誼。
    最后,要感謝我的先生,在我的論文寫作期間,他擔(dān)負(fù)起照顧家庭的責(zé)任,能讓我心無旁騖的專心寫作。有了先生的支持,我才能艱難中不斷前行。
    因?yàn)椴攀鑼W(xué)淺,以及掌握查詢資料的不足,在論文的寫作中難免有疏漏和不足,還希望各位專家學(xué)者老師提出批評(píng)指正,讓我能夠不斷完善進(jìn)步。
    感謝大學(xué),感謝各位老師同學(xué),感謝我的家人,因?yàn)橛心銈?,我的人生才完整豐富,我將秉承百年山大的校訓(xùn)和各位老師的教誨,走向更美好的未來。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十四
    您的研究方向:工程碩士。方向,項(xiàng)目管理。
    是否有數(shù)據(jù)處理要求:是。
    您的國(guó)家:中國(guó)。
    您的學(xué)校背景:國(guó)內(nèi)一流重點(diǎn)大學(xué)。985。
    要求字?jǐn)?shù):3萬字。
    是否需要盲審(博士或碩士生有這個(gè)需要):否。
    補(bǔ)充要求和說明:開題報(bào)告5000字。在職碩士。博士生導(dǎo)師。
    工程碩士學(xué)位論文選題報(bào)告及論文工作計(jì)劃:建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理存在的問題及其對(duì)策。
    一、課題來源、選題依據(jù)和背景情況、課題研究目的、工程應(yīng)用價(jià)值。
    1課題來源。
    2選題依據(jù)和背景情況。
    建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,建筑施工企業(yè)已經(jīng)處于市場(chǎng)化的發(fā)展階段,建筑施工企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,建筑施工隊(duì)伍不斷增多,建筑業(yè)具有露天施工多、交叉作業(yè)多以及建筑物形狀不規(guī)則等特點(diǎn),因此,建筑現(xiàn)場(chǎng)施工具有較大的危險(xiǎn)性,施工過程中環(huán)境較差、安全隱患多。此外,建筑施工人員多為農(nóng)民工,沒有經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn),缺乏安全意識(shí),經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)作業(yè),施工現(xiàn)場(chǎng)管理水平比較低,從而經(jīng)常出現(xiàn)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的安全事故,造成經(jīng)濟(jì)的損失,甚至是人員的傷亡,因此,應(yīng)該加強(qiáng)建筑企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)施工管理水平,從而能夠保證建筑施工的安全性,樹立建筑企業(yè)良好的社會(huì)形象,獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
    二、文獻(xiàn)綜述。
    三、研究?jī)?nèi)容。
    四、研究基礎(chǔ)。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十五
    一、申請(qǐng)人概況:
    姓名。
    籍貫。
    家庭。
    出身。
    研究方向。
    二、申請(qǐng)人總結(jié)與碩士學(xué)位申請(qǐng)。
    碩士學(xué)位申請(qǐng)人簽名:年月日。
    注:研究生須在政治思想表現(xiàn)、課程學(xué)習(xí)、教學(xué)訓(xùn)練實(shí)習(xí)、科研和學(xué)位論文工作等方面對(duì)照碩士學(xué)位申請(qǐng)條件進(jìn)行認(rèn)真全面總結(jié)的基礎(chǔ)上,提出碩士學(xué)位的申請(qǐng)。
    三、科研成果情況。
    《高校體育舞蹈發(fā)展之我見》。
    《中國(guó)科技博覽》2010年第36期。
    做或過知何識(shí)科講學(xué)座報(bào)告等。
    四、學(xué)位論文。
    學(xué)位論文摘要:
    健身私人教練的理論研究在我國(guó)才剛剛起步,國(guó)內(nèi)相關(guān)權(quán)威性著作還比較少,大多數(shù)理論研究還處于嘗試性階段。本文以南京市健身私人教練為研究對(duì)象,采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、邏輯分析法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,引用健身私人教練相關(guān)理論,對(duì)南京市健身私人教練的生存現(xiàn)狀包括基本現(xiàn)狀及素質(zhì)現(xiàn)狀等進(jìn)行調(diào)查并作出分析,探討私人健身教練職業(yè)發(fā)展對(duì)策。主要目的在于了解南京市私人健身教練的生存現(xiàn)狀,明晰健身私人教練的定位、工作任務(wù)、職業(yè)特點(diǎn)及應(yīng)該具有的素質(zhì)、培訓(xùn)認(rèn)證、職業(yè)發(fā)展對(duì)策等,為健身私人教練的管理、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃以及體育院校學(xué)生的培養(yǎng)、就業(yè)提供一定參考。通過走訪調(diào)查可知:隨著南京經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,市民生活水平的不斷提高和閑暇時(shí)間的增多,市民對(duì)健康的追求也與日俱增,許多人希望能夠擁有屬于自己的健身私人空間。具體如下:在機(jī)構(gòu)從屬上,我國(guó)健身私人教練的主管機(jī)構(gòu)是國(guó)家體育總局,屬行政機(jī)構(gòu),但由于機(jī)構(gòu)管理沒有具體化,多數(shù)健身私人教練尚處于未注冊(cè)狀態(tài);在資格認(rèn)證上,我國(guó)健身私人教練認(rèn)還沒有形成獨(dú)有的認(rèn)證體系,缺乏權(quán)威性,而且認(rèn)證缺乏監(jiān)管,相應(yīng)的法律法規(guī)滯后;在培訓(xùn)課程上,我國(guó)健身私人教練的培訓(xùn)多依賴于“變通”的外國(guó)課程,這些課程只停留在表面,沒有深入的、實(shí)際的探索,與我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況相差太遠(yuǎn);在實(shí)踐操作上,健身私人教練的知識(shí)、能力、技能、素質(zhì)道德等不能滿足健身會(huì)員的需要,服務(wù)質(zhì)量有待提高;在職業(yè)發(fā)展上,我國(guó)健身私人教練生存情況雖然有所好轉(zhuǎn),但是由于流動(dòng)性大、認(rèn)同度不高對(duì)其生存產(chǎn)生消極影響,缺乏職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。針對(duì)以上分析提出建議:了解南京市健身私人教練的生存現(xiàn)狀,加強(qiáng)私人教練生存研究和職業(yè)發(fā)展研究,建立健全私人教練職業(yè)資格制度,完善私人教練管理和監(jiān)督體系,保證南京市健身私人教練職業(yè)的健康成長(zhǎng)。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,職業(yè)發(fā)展對(duì)策能夠有條不紊的逐步實(shí)施。具體如下:1)出臺(tái)相關(guān)法律、法規(guī)政策,規(guī)范健身私人教練市場(chǎng)和認(rèn)證、培訓(xùn)制度,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管,對(duì)在業(yè)健身私人教練進(jìn)行注冊(cè)登記。2)培訓(xùn)、認(rèn)證、管理機(jī)構(gòu)三權(quán)分離,防止培訓(xùn)“走過場(chǎng)”,加強(qiáng)市場(chǎng)管理,可以有效地相互制約。建立健身私人教練評(píng)估體系,制定出相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成我國(guó)獨(dú)有的認(rèn)證體系,而不是“東西結(jié)合”體系——培訓(xùn)多依賴于“變通”的外國(guó)課程,這些課程只停留在表面,沒有深入的、實(shí)際的探索。3)成立健身私人教練行業(yè)協(xié)會(huì),加強(qiáng)對(duì)私人教練隊(duì)伍的監(jiān)督監(jiān)管,開展交流活動(dòng),增加行業(yè)內(nèi)部流動(dòng)性。提高技能和專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)開運(yùn)動(dòng)處方、急救、創(chuàng)新、科研等方面能力的開發(fā)。4)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)—學(xué)—研”相結(jié)合,使本行業(yè)逐步走向科學(xué)化、持續(xù)發(fā)展。
    五、導(dǎo)師審定推薦意見。
    5個(gè)xxx員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,具有較強(qiáng)的黨性。平時(shí)積極參加學(xué)院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng),并能對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)總結(jié),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),用以指導(dǎo)自己的言行。在思想品德方面,有良好的自律意識(shí),在平時(shí)的生活中能積極以中華民族的傳統(tǒng)美德約束和調(diào)節(jié)自己的行為,誠(chéng)實(shí)做人、真誠(chéng)待人、熱情助人,在學(xué)校里尊敬師長(zhǎng)、關(guān)心同學(xué)。2、基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)方面:入學(xué)伊始,能很快進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變,適應(yīng)學(xué)習(xí)生活,在一年的課程學(xué)習(xí)中,堅(jiān)持做到認(rèn)真、刻苦、鉆研、積極求進(jìn),已修滿學(xué)校所規(guī)定學(xué)分且各科成績(jī)均達(dá)到良好,學(xué)位課、公共課和選修課的成績(jī)均達(dá)到優(yōu)秀。在各位任課教師的啟發(fā)和指導(dǎo)下,閱讀了一些專業(yè)性的原著書籍,提高了自身的專業(yè)水平,開闊了視野,同時(shí)也學(xué)習(xí)到和掌握了開展調(diào)查研究的方式方法,提高了調(diào)查研究的能力、自己的理論寫作和邏輯思維能力,為畢業(yè)論文的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、教學(xué)與科研能力方面:研究生一年級(jí)時(shí)便在《中國(guó)科技博覽》2010年第36期上發(fā)表了《高校體育舞蹈發(fā)展之我見》一文,科研能力值得肯定。
    導(dǎo)師簽字:年月日。
    注:審定推薦意見均須根據(jù)本院碩士學(xué)位授予工作細(xì)則第三、四、五章規(guī)定要求審核,并對(duì)是否同意組織論文評(píng)閱和論文答辯以及是否建議申請(qǐng)人申請(qǐng)碩士學(xué)位提出推薦意見。
    六、教研室對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)位論文、業(yè)務(wù)、外語水平和科研能力的評(píng)語和審核推薦意見。
    6該生學(xué)位論文選題新穎,并按期完成順利通過論文答辯;業(yè)務(wù)能力突出,能勝任專業(yè)體育教學(xué),外語水平突出,通過大學(xué)英語四六級(jí)考試;科研能力突出,在校第一年便在省級(jí)期刊《高校體育舞蹈發(fā)展之我見》上發(fā)表論文一篇。據(jù)考察,該生乙達(dá)到碩士研究生畢業(yè)資格,同意授予其碩士學(xué)位。
    該生在思想上始終堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)xxx的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格要求自己,不斷向黨靠近。在工作方面勤奮努力、精益求精,深受老師和同學(xué)們的信任。同意授予其碩士學(xué)位。
    系、部、所負(fù)責(zé)人簽字(蓋章):年八、學(xué)校審核結(jié)論月日。
    該生平時(shí)認(rèn)真努力,樂于奉獻(xiàn),能夠嚴(yán)于律己,在自己的專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)突出,同意授予其碩士學(xué)位。
    (蓋章):年月日。
    七、說明。
    1、本表申請(qǐng)部分由申請(qǐng)人填寫,審核推薦部分分別由導(dǎo)師、閱卷人、推薦人和教研室、培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)人填寫。二、填寫時(shí)請(qǐng)由用鋼筆或毛筆,要求字跡工整清晰,內(nèi)容實(shí)事求是、確切詳細(xì),也可用計(jì)算機(jī)復(fù)制表格打印。三、表內(nèi)各欄請(qǐng)全部填寫,不留空白。如填寫不下,可另附紙張。四、填表時(shí)請(qǐng)參照《南京體育學(xué)院碩士學(xué)位授予工作細(xì)則》中的有關(guān)規(guī)定。五、碩士學(xué)位申請(qǐng)工作于每年上半年進(jìn)行,申請(qǐng)人須將本表在3月至4月10日前報(bào)送學(xué)位辦公室,逾期不與受理。
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    20**年**月**日。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十六
    為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)教育局文件精神,繼續(xù)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)、專業(yè)化的優(yōu)秀教師隊(duì)伍,提高我區(qū)教學(xué)工作實(shí)效。充分發(fā)揮優(yōu)秀小學(xué)語文教師和教學(xué)骨干的引領(lǐng)和輻射作用,通過日常自主研習(xí)和集中合作研修相結(jié)合原則,切實(shí)提高小學(xué)語文名師工作室成員、學(xué)員的師德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng),努力培養(yǎng)小學(xué)語文名師工作室成員、學(xué)員的課堂教學(xué)管理水平、能力和創(chuàng)新精神,培養(yǎng)未來有知名度的優(yōu)秀語文教師。
    指導(dǎo)委員會(huì)專家:梁衛(wèi)東校長(zhǎng)雷澤懷校長(zhǎng)。
    指導(dǎo)委員會(huì)委員:王梅麥平好。
    工作室主持人:廖祖權(quán)。
    工作室骨干成員:湯瑞好、蘇艷玲、胡務(wù)娟、譚華錫。
    跟崗學(xué)員15人:黃錦文(實(shí)小)、馮藝紅(圭小)、阮結(jié)意(尚雅)、阮云英(尚雅)、譚門娟(紅衛(wèi))、林妙芳(城西)、梁仲桂(城郊)、李杏喜(羅坑)、黃秋燕(崖門)、蔣瑞華(沙堆)、林曉燕(古井)、林鳳琴(三江)、梁彩瓊(睦洲)、林璀華(司前)、盧燕華(雙水)。
    廖祖權(quán):設(shè)計(jì)工作室方案,全面負(fù)責(zé)工作室的整體策劃和組織指導(dǎo)工作;。
    湯瑞好:負(fù)責(zé)具體工作室日常工作的策劃、聯(lián)系和落實(shí);。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十七
    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化節(jié)奏的加快,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員從業(yè)素質(zhì)的要求越來越高,但目前我國(guó)存在著會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)與其所處的重要地位不相適應(yīng)問題,在一定程度上還相當(dāng)嚴(yán)重,必須多渠道、多途徑下大力提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì),以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。
    會(huì)計(jì)人員;從業(yè)素質(zhì);現(xiàn)狀;對(duì)策。
    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和企業(yè)運(yùn)行環(huán)境日趨復(fù)雜多變,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求愈來愈高??梢哉f,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),不僅直接關(guān)系到國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法則、政策貫徹執(zhí)行的質(zhì)量,而且更直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡與持續(xù)發(fā)展。由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算失誤、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力,以致造成嚴(yán)重?fù)p失的事例時(shí)有發(fā)生,教訓(xùn)非常深刻。實(shí)踐證明,一個(gè)優(yōu)秀企業(yè),一定擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。
    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,會(huì)計(jì)管理體制和模式日趨健全完善,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)逐年提升。但是,會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的問題仍然相當(dāng)嚴(yán)重,具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
    文化程度偏低。
    據(jù)有關(guān)資料顯示,我國(guó)目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員大約為1300多萬人,其中具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的大約6萬多人。從文化程度方面來說,1300多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,接受過大、中專以上教育的人員約為10%,而將近70%的會(huì)計(jì)人員沒有接受過正規(guī)的會(huì)計(jì)學(xué)歷方面的教育。雖然經(jīng)過多年的工作實(shí)踐,大多數(shù)會(huì)計(jì)人員積累了一定的經(jīng)驗(yàn),有的工作成績(jī)還比較突出,但卻缺乏創(chuàng)新精神和現(xiàn)代理財(cái)意識(shí)??傮w來說,存在著文化程度較低、專業(yè)水平不夠高的問題。同時(shí)還存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、老化和陳舊的現(xiàn)象。目前,會(huì)計(jì)人員的這種知識(shí)層次、文化程度狀況,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要很不相稱,與會(huì)計(jì)人員所處的重要地位和作用極不相符,這必然影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量,以至影響企業(yè)的運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。
    業(yè)務(wù)能力不高。
    在企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中,會(huì)計(jì)起著反映和控制的重大作用,是整個(gè)過程中的關(guān)鍵性人物。如果會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、工作能力不強(qiáng),那么會(huì)計(jì)信息資料必定缺乏真實(shí)性,這樣,對(duì)企業(yè)的管理與決策必定造成誤導(dǎo)。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)不專、結(jié)構(gòu)老化、缺乏職業(yè)判斷能力,那么,在業(yè)務(wù)處理過程中,判斷、評(píng)估必然產(chǎn)生較大偏差,會(huì)計(jì)信息必然失真。一些會(huì)計(jì)人員缺乏樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和廉業(yè)的精神與態(tài)度,帳、“物”不相符的現(xiàn)象比較突出,比如企業(yè)實(shí)有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等與賬面數(shù)字相差很大。有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、不注重知識(shí)積累、不鉆研本專業(yè)的創(chuàng)新成果,職業(yè)技能低下,而且對(duì)參加繼續(xù)教育意識(shí)淡薄、動(dòng)力不足、態(tài)度消極。據(jù)調(diào)查,會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力低下的問題,在一定程度、一定范圍還相當(dāng)嚴(yán)重,且具有一定的普遍性。
    職業(yè)道德欠缺。
    職業(yè)道德的培養(yǎng)和加強(qiáng),歷來受到各行各業(yè)有識(shí)之士的高度重視,因?yàn)槁殬I(yè)道德事關(guān)事業(yè)的成敗。當(dāng)今社會(huì),存在著許多道德缺失的人。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也是如此,事關(guān)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效益,可以說關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。近年來,我國(guó)對(duì)職業(yè)道德領(lǐng)域的培養(yǎng)教育盡管比較重視,但受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面因素的影響,一些會(huì)計(jì)人員在營(yíng)私舞弊、投機(jī)倒把等面前聽之任之,有的甚至參與偽造賬表、通同作弊。有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師也缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,背離職業(yè)道德。主要表現(xiàn)在:不遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則,在審計(jì)過程中出現(xiàn)重大過失;對(duì)客戶出現(xiàn)的舞弊跡象漠然處之;既擔(dān)任客戶的常年財(cái)務(wù)顧問又同時(shí)提供審計(jì)服務(wù);不具備審計(jì)客戶的專業(yè)知識(shí),缺乏專業(yè)勝任能力;明知客戶做假,還出具不合事實(shí)的報(bào)告。這樣,對(duì)一個(gè)行業(yè)而言,敗壞了行業(yè)形象,損害了行業(yè)的信任度,嚴(yán)重影響到行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,勢(shì)必?fù)p害行業(yè)的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;對(duì)社會(huì)而言,虛假信息得不到曝光和有效遏制,勢(shì)必對(duì)整個(gè)社會(huì)、公眾利益造成損害。
    影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的原因是多方面的,既有個(gè)人的、社會(huì)的因素,也有機(jī)制、制度和政策方面的原因;既有客觀因素,也有主觀原因。
    會(huì)計(jì)工作的環(huán)境因素。
    世界上孤立的事物是不存在的,會(huì)計(jì)工作亦是如此。影響會(huì)計(jì)工作的各種內(nèi)、外因素的總和即構(gòu)成會(huì)計(jì)工作的環(huán)境因素。包括兩個(gè)方面:會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境一般包括法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)管理、自然環(huán)境等內(nèi)容;會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部環(huán)境則包括會(huì)計(jì)專業(yè)、技能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)等。任何事物的發(fā)展,都是與之相聯(lián)系的各種因素共同作用的結(jié)果。會(huì)計(jì)工作的環(huán)境直接或間接作用于會(huì)計(jì)工作實(shí)踐,影響或決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。改善會(huì)計(jì)內(nèi)、外工作環(huán)境,對(duì)于培育會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、提高會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)和專業(yè)技能都具有特別重要的意義。
    會(huì)計(jì)工作的非獨(dú)立性因素。
    《會(huì)計(jì)法》是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)繩和依據(jù)。這就標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)工作有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。這也體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴(yán)肅性。但在目前的實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)執(zhí)法地位以及會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,卻沒有得到有效發(fā)揮,也沒有得到全社會(huì)的廣泛認(rèn)可,存在著會(huì)計(jì)人員必須服從單位領(lǐng)導(dǎo)的指令。這樣,會(huì)計(jì)工作就失去了應(yīng)有的獨(dú)立性。還有會(huì)計(jì)人員的職稱評(píng)定、職務(wù)升遷等切身利益往往也取決于管理層,這樣就形成了“能干的頂不住”而“頂?shù)米〉膮s又干不了”的怪現(xiàn)象。其結(jié)果必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中瞻前顧后,尤其當(dāng)管理者的利益與所有者乃至國(guó)家利益發(fā)生沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員往往選擇了有利于管理者的會(huì)計(jì)處理方法,甚至還違反法律法規(guī)。這就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)行為難以獨(dú)立的不良現(xiàn)象。
    會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)因素。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十八
    申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè)。
    重慶師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室制。
    20xx年05月20日填。
    1、本表可拆分成單頁(yè),交相關(guān)填寫人分別填寫;
    2、學(xué)位申請(qǐng)?zhí)栍芍貞c師范大學(xué)學(xué)位辦統(tǒng)一編制,再由學(xué)生填寫;
    4、申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè)填寫:專業(yè)碩士學(xué)位填寫專業(yè)及領(lǐng)域,其他類型碩士填寫相應(yīng)專業(yè);
    6、本表格請(qǐng)相關(guān)人員如實(shí)填寫,否則一切后果由相關(guān)填表人負(fù)責(zé)。
    一、申請(qǐng)人基本情況。
    填表人(教務(wù)秘書):
    二、學(xué)位論文簡(jiǎn)介。
    三、指導(dǎo)教師推薦意見。
    四、學(xué)院審查意見。
    五、學(xué)位論文通訊評(píng)審意見。
    六、學(xué)位論文答辯委員會(huì)組成。
    七、碩士學(xué)位論文答辯記錄。
    八、碩士學(xué)位論文答辯決。
    九、碩士學(xué)位審批意見。
    碩士工作計(jì)劃優(yōu)選篇十九
    本文從民商法的相關(guān)概念說起,著重闡述了現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之中,民商法存在的意義和作用,希望謹(jǐn)以此文,給相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者提供一些有價(jià)值的參考。
    民商法;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);作用。
    因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行運(yùn)作的過程之中會(huì)出現(xiàn)多種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,一旦這些利益關(guān)系之間產(chǎn)生沖突或者矛盾,就需要使用民商法進(jìn)行調(diào)整,以保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠正常運(yùn)行。民商法的適用范圍主要是在交易過程之中,對(duì)相關(guān)人員在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的權(quán)力與義務(wù)進(jìn)行限定,所以民商法能夠有效保證在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中交易的安全,規(guī)范經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的各種交易行為,保證在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,正常的交易流程。整體來說,民商法在促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度以及維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中,發(fā)揮著不可忽視的作用。
    中國(guó)民商法相關(guān)法規(guī)主要是為了滿足中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和需求方的使用所制定的,民商法建立的初衷就是規(guī)范和擴(kuò)展中國(guó)的相關(guān)民商活動(dòng),由此完成鼓勵(lì)良性競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)之間進(jìn)步向上的法律法規(guī)。中國(guó)民商法在其法律體制當(dāng)中占據(jù)有相當(dāng)重要的位置,并且也是中國(guó)法律構(gòu)成中重要一環(huán),所以民商法在國(guó)家建設(shè)的層面上,對(duì)國(guó)家相關(guān)法律的健全工作有著重要的意義和作用。而在市場(chǎng)的交易環(huán)節(jié)中,最直接的行業(yè)規(guī)范法則也是民商法,也正是因?yàn)槊裆谭ǖ拇嬖?,保障了在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,交易雙方當(dāng)事人的交易安全。
    從律法的角度來說,怎樣規(guī)劃不同執(zhí)法部門之間的工作細(xì)節(jié),主要面對(duì)的是調(diào)節(jié)對(duì)象,也就是法律定義下的社會(huì)關(guān)系。民商法作為我國(guó)的重要律法,它的根本目的就是在于規(guī)范這一些市場(chǎng)中交易雙方的社會(huì)關(guān)系。當(dāng)下,我國(guó)的民商法是建立在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的框架之下,該框架的確立,同時(shí)也讓民商法有了明確的指導(dǎo)思想。若是不存在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),民商法自然也就不復(fù)存在。民商法從世界法律的發(fā)展史來說,從古希臘到中國(guó)現(xiàn)代,如果沒有民商法的相關(guān)條款加以約束,會(huì)讓國(guó)家與企業(yè)的運(yùn)行陷入癱瘓。加之當(dāng)前中國(guó)企業(yè)的信用部門缺乏相關(guān)律法的監(jiān)督,就更會(huì)讓我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步履維艱。所以,民商法的存在,就是為了保衛(wèi)當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成果,并且促使其穩(wěn)定健康發(fā)展,同時(shí)對(duì)企業(yè)的信用進(jìn)行強(qiáng)有力的約束,并健全相關(guān)的企業(yè)信用機(jī)制。
    例如,依據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的特性,相關(guān)監(jiān)管部門需要規(guī)定該企業(yè)每6個(gè)月要修改一次對(duì)客戶的交易預(yù)警和對(duì)企業(yè)政策進(jìn)行開展相應(yīng)的修改工作,企業(yè)需要針對(duì)高信用的用戶延長(zhǎng)其預(yù)警時(shí)間,并將工作的進(jìn)程變得更加有側(cè)重方向。隨著當(dāng)前我國(guó)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)白熱化,企業(yè)的信用水平也會(huì)成為衡量企業(yè)實(shí)力的一項(xiàng)重要指標(biāo),為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信用水平的監(jiān)督作用,相關(guān)的執(zhí)法部門可以按照民商法的相關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)信用的管理。并且依照民商法,相關(guān)工商部門除了需要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督之外,更需要保障企業(yè)的合法權(quán)利,對(duì)于企業(yè)的專利、商標(biāo)等,工商部門應(yīng)該及時(shí)督促相關(guān)企業(yè)進(jìn)行上報(bào),并對(duì)企業(yè)資質(zhì)信用良好的企業(yè)進(jìn)行表?yè)P(yáng),保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利。
    (一)判定民事案件的法律定位、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
    民商法最為顯著的特點(diǎn)是將民事主體的判定工作放到重要的法律地位,民商法中明確規(guī)范了民事主體所享有的權(quán)力與所需履行的義務(wù),是我國(guó)國(guó)民與法人之間從事市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必要的前提,只有規(guī)范了民事主體在法律上的相關(guān)權(quán)利和義務(wù),才可以讓這些民事主體充分享受法律所賦予他們的合法權(quán)益,同時(shí)規(guī)范他們所必須要履行的相關(guān)義務(wù)。民商法中的相關(guān)規(guī)范章節(jié),可以有效調(diào)動(dòng)這些民事主體開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。并且,因?yàn)檫@些民事主體之間頻繁的交易行為,才使得我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)力不斷進(jìn)步。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)史便是最強(qiáng)有力的一個(gè)證據(jù),在改革開放之前,中國(guó)還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體戶之間的合法權(quán)益沒有法律的保障。在施行改革開放之后,中國(guó)健全了相關(guān)的私營(yíng)企業(yè)與個(gè)體工商戶權(quán)益細(xì)則,制定了《民法通則》等一系列民商法,給予了私營(yíng)企業(yè)和個(gè)人之間合法的法律地位,并明確了他們所享有的權(quán)益和必須要承擔(dān)的義務(wù),為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。也正是因?yàn)檫@些民商法的出臺(tái),讓這些個(gè)體私營(yíng)企業(yè)在我國(guó)得以飛速發(fā)展,并且其市場(chǎng)規(guī)模也正不斷的增大,運(yùn)作也逐漸朝著良性化、合理化的軌道邁進(jìn)。民商法的出臺(tái),也讓外資企業(yè)加入到我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大軍之中,它們?cè)谥袊?guó)的民商法之下被賦予了合法的權(quán)益與義務(wù),并與國(guó)內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)之間展開了良性競(jìng)爭(zhēng),更好地推動(dòng)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    (二)依靠認(rèn)定民事主體賦予相關(guān)法人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。
    民商法通過認(rèn)定民事主體,賦予了相關(guān)法人的財(cái)產(chǎn)所有權(quán),有效保障了我國(guó)公民可以自由、獨(dú)立開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并且有承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的能力。公民擁有了財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)和處置權(quán),便可以自由處置自己的財(cái)產(chǎn),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中,這一點(diǎn)是極為重要的。因?yàn)閷?duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)者而言,如果無法處置自己的合法財(cái)產(chǎn),就無法進(jìn)行相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而在民商法當(dāng)中,也針對(duì)這一點(diǎn)做出了明確的規(guī)定,如果相關(guān)當(dāng)事人沒有法律規(guī)定的注冊(cè)資金,抑或是資產(chǎn)來源不明,則依法不能開具相關(guān)的營(yíng)業(yè)資質(zhì)的許可證明,并無法從事相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為。不僅是中國(guó),世界上的絕大多數(shù)國(guó)家都有類似的法規(guī),因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境之中,唯有按照相關(guān)的法律,認(rèn)定當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)的占有和處置的權(quán)力,才可以真正保證當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)的合法性,不會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人因?yàn)榉欠ń?jīng)濟(jì)來源或者是爭(zhēng)議財(cái)產(chǎn)、來源不明的財(cái)產(chǎn)而可能導(dǎo)致的在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過程中秩序混亂。并且在進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)交易的過程當(dāng)中,一旦當(dāng)事人的合法權(quán)益受到侵害或是非法占有,相關(guān)受害人才能夠使用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)利。例如使用法律手段命令相關(guān)人員停止對(duì)受害人財(cái)產(chǎn)侵害、賠償損失等。再有就是,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境之下,經(jīng)營(yíng)者往往都需要面對(duì)較為殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),而優(yōu)勝劣汰也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的常態(tài),若是相關(guān)經(jīng)營(yíng)者因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn),出現(xiàn)這樣的情況時(shí),相關(guān)經(jīng)營(yíng)者就必須要根據(jù)自己所認(rèn)可的經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)行債務(wù)償并負(fù)擔(dān)相關(guān)的民事責(zé)任,并防止相關(guān)責(zé)任人員非法轉(zhuǎn)移其個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
    (三)民商法中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)可以起到科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)作用。
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境之下,當(dāng)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)往往會(huì)在推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)發(fā)揮著巨大的作用,因此在我國(guó),民商法對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)顯得尤其關(guān)鍵。在世界上眾多實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家當(dāng)中,民商法對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作也都給予了加強(qiáng),在美國(guó),為了保護(hù)相關(guān)創(chuàng)作人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán),特別修訂了專利法、著作法等一系列細(xì)化法案,以做到切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的目的.。而在我國(guó)的民商法之中,同樣也對(duì)我國(guó)公民的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給與了保護(hù)。這些保護(hù)措施的出臺(tái),有效地保障了知識(shí)權(quán)所有人的合法權(quán)利,并且加速推動(dòng)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程。
    (四)民商法對(duì)民商為主體的市場(chǎng)行為進(jìn)行了規(guī)范。
    保護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,不管是在資本主義社會(huì)還是社會(huì)主義社會(huì)之中,都是極為重要的。因?yàn)槿绻鄙賹?duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的有效監(jiān)管,就會(huì)讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)陷入無序競(jìng)爭(zhēng)的混亂狀態(tài),并同時(shí)讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)陷入癱瘓。所以,施行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家在制定相關(guān)的民商法時(shí)都遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)交易活動(dòng)當(dāng)中應(yīng)該遵守的相應(yīng)原則。例如,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,交易人雙方享受的權(quán)力平等,并且在雙方自愿的基礎(chǔ)上,開展公平合理的交易行為,雙方必須要遵守誠(chéng)信原則,這就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中進(jìn)行交易所必須要遵守的原則。在法律的約束下,一旦違背了這些原則,就是違背了相關(guān)的法律,當(dāng)事人不但要受到法律的處罰,更要受到公眾輿論的批評(píng)。所以,以民商法作為依據(jù),可以有效針對(duì)市場(chǎng)交易中的相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行規(guī)范,保證在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)之下交易的公正、公平、公開。
    在我國(guó)的法律中,民商法位置顯著,處于基本法的地位,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范運(yùn)行起著重要的作用。因此,相關(guān)立法人員應(yīng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的不斷發(fā)展與成熟,在現(xiàn)有民商法的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化與改良,保證民商法符合中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。
    [1]趙萬一,趙吟.論商法在中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律體系中的地位和作用[j].現(xiàn)代法學(xué),2012,04:60-73.