總結(jié)家庭生活，反思改進(jìn)和增進(jìn)親密關(guān)系的方法。其次，需要考慮通過閱讀總結(jié)范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域的總結(jié)方式和技巧。
收員工證書的通知篇一
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，20-的勞動節(jié)放假安排通知如下：
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
1、節(jié)日期間，請假的同事須確保交接相關(guān)工作后，經(jīng)部門總監(jiān)批準(zhǔn)方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。
2、請各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際工作需要提前做好相關(guān)安排和工作部署。
3、請大家下班前做好門窗、用電設(shè)施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。
因為您的積極參與和貫徹執(zhí)行，xx的明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻(xiàn)!
20xx年xx月xx日。
收員工證書的通知篇二
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期：年月日起；
2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門：人力資源中心。
通知日期：年月日
收員工證書的通知篇三
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
收員工證書的通知篇四
為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：
1、 特別貢獻(xiàn)獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻(xiàn)獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機一部
1、 特別貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵承諾。
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
收員工證書的通知篇五
xx部門：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。
原部門負(fù)責(zé)人簽字：xxxx現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：xxx。
人力資源部經(jīng)理簽字：xxx員工簽字：xxx。
總經(jīng)理簽字：
______年_______月_______日。
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
收員工證書的通知篇六
尊敬的______先生：
榮幸地通知您，您已通過了北京____科技有限公司的面試。自20____04日起，您將在北京____科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：__。
請您于20____年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。
在公司內(nèi)部內(nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。
公司郵箱：
你的姓名____。
初始密碼：____________。
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
收員工證書的通知篇七
各分工會:。
為落實公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：
1、慰問對象：公司員工。
2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。
慰問活動實行分級管理，市公司工會負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。
公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。
1、員工生日慰問：員工生日當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
6、三八節(jié)慰問：各分會每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結(jié)束后要及時上報活動總結(jié)和信息報道。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問：員工響應(yīng)政府號召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動后，由組織獻(xiàn)血的分工會，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營養(yǎng)補助費。
9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。
10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進(jìn)行祝賀。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。
13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應(yīng)主動關(guān)心其情況，會員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負(fù)責(zé)看望慰問。必要時應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。
員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標(biāo)準(zhǔn)：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元。
員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當(dāng)年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當(dāng)補助。
各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認(rèn)真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
中國移動通信集團(tuán)工會淮安分公司委員會。
收員工證書的通知篇八
c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;。
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司。
年6月10日。
收員工證書的通知篇九
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、 請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個小時左右,請大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
收員工證書的通知篇十
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
收員工證書的通知篇十一
現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：
一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。
各級建設(shè)行政主管部門，各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識，密切關(guān)注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認(rèn)真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求。
各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境。
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項工作。要進(jìn)一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動火審批手續(xù)，并落實監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應(yīng)加強門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場。各級建設(shè)行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報，及時向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴(yán)重，或整改不及時的，要依法追究有關(guān)單位及個人責(zé)任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
收員工證書的通知篇十二
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于20xx年度全國職稱外語等級考試成績有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[20xx]78號）和《陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于20xx年度全省職稱外語等級考試省定合格標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绾痆20xx]576號）等文件要求，現(xiàn)就我市合格人員成績單發(fā)放事宜通知如下：
1、發(fā)放時間：8月24日至9月18日（節(jié)假日除外）。
2、領(lǐng)取方式：我市合格人員，由各單位（10人以上）攜帶單位介紹信、考生明細(xì)表（考生明細(xì)表包含考生姓名、準(zhǔn)考證號和報名序號等信息）經(jīng)辦人員身份證原件及復(fù)印件到渭南市人力資源和社會保障局二樓大廳人事考試中心集體領(lǐng)取或由考生本人攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證自行領(lǐng)取（代領(lǐng)人員需攜帶本人身份證原件和考生的身份證原件及準(zhǔn)考證）。
收員工證書的通知篇十三
桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認(rèn)捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的`發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻(xiàn)愛心，積極捐款。
一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日。
二、捐款地點：請將捐款交到辦公室，并做好登記。
三、捐贈原則：堅持自愿，鼓勵奉獻(xiàn)，每人不少于**元。
希望大家積極參與，奉獻(xiàn)自己的愛心。
辦公室。
20xx年*月*日。
收員工證書的通知篇十四
各位考生：
2021年勘察設(shè)計注冊工程師證書現(xiàn)已開始發(fā)放，因疫情原因，證書全部采用免費郵寄方式辦理，請廣大考生盡快通過證書郵寄入口申領(lǐng)。
一、證書郵寄申請時間：2022年4月24日-5月7日，證書郵寄申請系統(tǒng)入口（請點擊）。
二、郵寄服務(wù)相關(guān)事宜：
1、郵寄服務(wù)提供商：中國郵政速遞（ems）代理郵寄，使用實名制郵寄。
2、填寫說明：請根據(jù)提示準(zhǔn)確填寫信息，以便證書快速順利送達(dá)，因投遞信息有誤或者不詳盡導(dǎo)致證書無法送達(dá)的，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、受理事宜：郵寄服務(wù)提供商在核對考生郵寄信息后陸續(xù)按預(yù)留地址發(fā)出，請您務(wù)必保持電話暢通并耐心等待，如在寄遞過程中遇到問題，請與中國郵政速遞聯(lián)系，聯(lián)系電話：18853352366。
注：請廣大考生在郵寄期內(nèi)及時辦理，確因特殊情況尚未申領(lǐng)的，可繼續(xù)采用郵寄方式辦理。其他專業(yè)證書尚未發(fā)放，相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。
特別提醒：請各位考生相互轉(zhuǎn)告，在規(guī)定時間內(nèi)及時辦理?？荚嚱Y(jié)束滿五年仍未領(lǐng)取的`，將報送至省人事考試中心，統(tǒng)一回收銷毀。（魯人考函〔2017〕49號）
附件：合格人員名單
收員工證書的通知篇十五
_________先生(女士)。
(一)××應(yīng)行征本公司之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。
1.身份證復(fù)印件。
2.個人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書及服務(wù)志愿書。
6.2寸半身照片張。
(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期間暫支月薪元人民幣。
(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡(luò)。
×××股份有限公司。
部啟。
收員工證書的通知篇十六
各位初級資格考試合格人員：
我市20xx年度會計專業(yè)技術(shù)初級資格證書開始發(fā)放,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、領(lǐng)取地點：常熟市財會教育中心行政樓二樓會計服務(wù)大廳(常熟市楓林路6號)
二、領(lǐng)證時間：20xx年12月9日開始，上午8:3011:00; 下午1:004:30(雙休日不辦理)
三、攜帶材料：
1、本人身份證原件。
2、請人代領(lǐng)的，還需提供代領(lǐng)者身份證。
請合格人員抓緊時間盡快領(lǐng)取。
常熟市財政局會計科
20xx年12月8日
初級會計資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)
初級會計資格考試每門滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。各科目每類試題每小題得分均在試卷中規(guī)定。評分均按試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)財政部發(fā)布的《關(guān)于20xx年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試題型等有關(guān)問題的通知》(會考[20xx]1號)，會計職稱考試各科目每類試題及每小題分值均在試卷中規(guī)定。
單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題(案例分析題)為客觀試題，必須按規(guī)定用2b鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，否則，答案無效。
計算分析題、簡答題、綜合題為主觀試題，必須用黑色、藍(lán)黑色、藍(lán)色字跡簽字筆、鋼筆或圓珠筆在答題紙上規(guī)定區(qū)域答題，否則，答案無效。
實行網(wǎng)上評卷的地區(qū)，客觀試題必須按規(guī)定用2b鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，主觀試題必須用0.5-0.7毫米黑色字跡簽字筆在答題卡上規(guī)定區(qū)域答題，否則，答案無效。
其他類試題評分原則與往年相同，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。 其中判斷題每小題判斷正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。
收員工證書的通知篇十七
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林（elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明!
23232科技有限公司。
20xx年3月20日。
收員工證書的通知篇十八
李穎：
根據(jù)天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的：1）一年內(nèi)累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì)：給予解除或終止合同”的規(guī)定。
經(jīng)查，截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計曠工1天。現(xiàn)對你提出勸告，請你于20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。
天津市地下鐵道運營有限公司。
收員工證書的通知篇十九
各有關(guān)單位、個人：
20xx年度第27批二級(臨時)建造師延續(xù)注冊證書已辦結(jié)(人員名單詳見附件)。請按以下要求盡快領(lǐng)?。?BR> 20xx年7月24日--20xx年8月24日(周一至周四上午9：00--12：00、下午1：00-5：00，周五上午9：00-12：00),節(jié)假日除外。
(一)中央在蓉和省屬企業(yè)人員注冊證書由企業(yè)或個人直接領(lǐng)取。企業(yè)領(lǐng)取的，應(yīng)一次性全部領(lǐng)取本企業(yè)已辦結(jié)的所有證書，并須提供單位介紹信和出示經(jīng)辦人身份證原件;本人領(lǐng)取的，須出示本人身份證原件。
(二)成都市所屬企業(yè)人員注冊證書由成都市建委集中統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。企業(yè)應(yīng)按成都市建委有關(guān)要求，于7月26日起到成都市八寶街111號(成都市建委原辦公樓3樓窗口，聯(lián)系電話028-86632678)領(lǐng)取。
(三)其他市(州)及擴權(quán)試點縣所屬企業(yè)人員注冊證書由當(dāng)?shù)刈〗ú块T或有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一集中領(lǐng)取發(fā)放，時間、地點按當(dāng)?shù)刈〗ú块T或有關(guān)機構(gòu)的通知要求;若企業(yè)需要自行直接領(lǐng)取的，其提供的單位介紹信上應(yīng)加蓋當(dāng)?shù)刈〗ú块T或機構(gòu)的公章并有相關(guān)人員簽字。
四川省建設(shè)崗位培訓(xùn)與執(zhí)業(yè)資格注冊中心。
20xx年7月24日。
收員工證書的通知篇一
公司各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，結(jié)合我司實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，20-的勞動節(jié)放假安排通知如下：
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
1、節(jié)日期間，請假的同事須確保交接相關(guān)工作后，經(jīng)部門總監(jiān)批準(zhǔn)方可請假，同時保持通訊工具暢通，各部門長亦需保持通訊工具暢通。
2、請各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際工作需要提前做好相關(guān)安排和工作部署。
3、請大家下班前做好門窗、用電設(shè)施的檢查工作，確保假期辦公場所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事，請做好防雨措施，注意安全。
因為您的積極參與和貫徹執(zhí)行，xx的明天將越來越好，感謝有您的無私奉獻(xiàn)!
20xx年xx月xx日。
收員工證書的通知篇二
基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期：年月日起；
2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門：人力資源中心。
通知日期：年月日
收員工證書的通知篇三
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
收員工證書的通知篇四
為了盡快實現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎。獎勵標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：
1、 特別貢獻(xiàn)獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻(xiàn)獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優(yōu)秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優(yōu)秀文秘 獎勵手機一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎勵手機一部
1、 特別貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;
獎勵是公司對優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵承諾。
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經(jīng)董事長辦公會議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
收員工證書的通知篇五
xx部門：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動到_______________________部門任____________________職位。薪資________________。
原部門負(fù)責(zé)人簽字：xxxx現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：xxx。
人力資源部經(jīng)理簽字：xxx員工簽字：xxx。
總經(jīng)理簽字：
______年_______月_______日。
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
收員工證書的通知篇六
尊敬的______先生：
榮幸地通知您，您已通過了北京____科技有限公司的面試。自20____04日起，您將在北京____科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：__。
請您于20____年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。
在公司內(nèi)部內(nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的一封信”。
公司郵箱：
你的姓名____。
初始密碼：____________。
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
收員工證書的通知篇七
各分工會:。
為落實公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問工作通知如下：
1、慰問對象：公司員工。
2、慰問事由：員工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節(jié)日慰問等。
慰問活動實行分級管理，市公司工會負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下?lián)艿墓?jīng)費中報支。
公司內(nèi)以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經(jīng)費或以工會名義報支。
1、員工生日慰問：員工生日當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯(lián)歡會等），縣區(qū)分工會參照執(zhí)行。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
4、員工結(jié)婚：員工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
6、三八節(jié)慰問：各分會每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結(jié)束后要及時上報活動總結(jié)和信息報道。慰問標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問：員工響應(yīng)政府號召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動后，由組織獻(xiàn)血的分工會，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營養(yǎng)補助費。
9、兒童節(jié)慰問：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問。
10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問：在春節(jié)、重陽節(jié)期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進(jìn)行祝賀。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。
13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應(yīng)主動關(guān)心其情況，會員手術(shù)治療（門診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負(fù)責(zé)看望慰問。必要時應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會。慰問標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個治療期內(nèi)住院的只慰問一次。
員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問標(biāo)準(zhǔn)：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問標(biāo)準(zhǔn)：500元。
員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調(diào)查核實后，報市公司工會委員會討論，根據(jù)當(dāng)年工會經(jīng)費使用情況，在每年春節(jié)前組織上門慰問，酌情給予適當(dāng)補助。
各分工會要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問管理辦法》認(rèn)真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
中國移動通信集團(tuán)工會淮安分公司委員會。
收員工證書的通知篇八
c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;。
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司。
年6月10日。
收員工證書的通知篇九
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、 請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個小時左右,請大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
收員工證書的通知篇十
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
收員工證書的通知篇十一
現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：
一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。
各級建設(shè)行政主管部門，各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識，密切關(guān)注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認(rèn)真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求。
各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境。
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項工作。要進(jìn)一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動火審批手續(xù)，并落實監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應(yīng)加強門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場。各級建設(shè)行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報，及時向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴(yán)重，或整改不及時的，要依法追究有關(guān)單位及個人責(zé)任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
收員工證書的通知篇十二
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于20xx年度全國職稱外語等級考試成績有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[20xx]78號）和《陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于20xx年度全省職稱外語等級考試省定合格標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绾痆20xx]576號）等文件要求，現(xiàn)就我市合格人員成績單發(fā)放事宜通知如下：
1、發(fā)放時間：8月24日至9月18日（節(jié)假日除外）。
2、領(lǐng)取方式：我市合格人員，由各單位（10人以上）攜帶單位介紹信、考生明細(xì)表（考生明細(xì)表包含考生姓名、準(zhǔn)考證號和報名序號等信息）經(jīng)辦人員身份證原件及復(fù)印件到渭南市人力資源和社會保障局二樓大廳人事考試中心集體領(lǐng)取或由考生本人攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證自行領(lǐng)取（代領(lǐng)人員需攜帶本人身份證原件和考生的身份證原件及準(zhǔn)考證）。
收員工證書的通知篇十三
桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認(rèn)捐慈善專項基金活動。為了配合這次捐款活動，更好地推動我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的`發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動奉獻(xiàn)愛心，積極捐款。
一、捐款時間：20xx年7月22日—7月23日。
二、捐款地點：請將捐款交到辦公室，并做好登記。
三、捐贈原則：堅持自愿，鼓勵奉獻(xiàn)，每人不少于**元。
希望大家積極參與，奉獻(xiàn)自己的愛心。
辦公室。
20xx年*月*日。
收員工證書的通知篇十四
各位考生：
2021年勘察設(shè)計注冊工程師證書現(xiàn)已開始發(fā)放，因疫情原因，證書全部采用免費郵寄方式辦理，請廣大考生盡快通過證書郵寄入口申領(lǐng)。
一、證書郵寄申請時間：2022年4月24日-5月7日，證書郵寄申請系統(tǒng)入口（請點擊）。
二、郵寄服務(wù)相關(guān)事宜：
1、郵寄服務(wù)提供商：中國郵政速遞（ems）代理郵寄，使用實名制郵寄。
2、填寫說明：請根據(jù)提示準(zhǔn)確填寫信息，以便證書快速順利送達(dá)，因投遞信息有誤或者不詳盡導(dǎo)致證書無法送達(dá)的，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、受理事宜：郵寄服務(wù)提供商在核對考生郵寄信息后陸續(xù)按預(yù)留地址發(fā)出，請您務(wù)必保持電話暢通并耐心等待，如在寄遞過程中遇到問題，請與中國郵政速遞聯(lián)系，聯(lián)系電話：18853352366。
注：請廣大考生在郵寄期內(nèi)及時辦理，確因特殊情況尚未申領(lǐng)的，可繼續(xù)采用郵寄方式辦理。其他專業(yè)證書尚未發(fā)放，相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。
特別提醒：請各位考生相互轉(zhuǎn)告，在規(guī)定時間內(nèi)及時辦理?？荚嚱Y(jié)束滿五年仍未領(lǐng)取的`，將報送至省人事考試中心，統(tǒng)一回收銷毀。（魯人考函〔2017〕49號）
附件：合格人員名單
收員工證書的通知篇十五
_________先生(女士)。
(一)××應(yīng)行征本公司之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。
1.身份證復(fù)印件。
2.個人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書及服務(wù)志愿書。
6.2寸半身照片張。
(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期間暫支月薪元人民幣。
(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡(luò)。
×××股份有限公司。
部啟。
收員工證書的通知篇十六
各位初級資格考試合格人員：
我市20xx年度會計專業(yè)技術(shù)初級資格證書開始發(fā)放,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、領(lǐng)取地點：常熟市財會教育中心行政樓二樓會計服務(wù)大廳(常熟市楓林路6號)
二、領(lǐng)證時間：20xx年12月9日開始，上午8:3011:00; 下午1:004:30(雙休日不辦理)
三、攜帶材料：
1、本人身份證原件。
2、請人代領(lǐng)的，還需提供代領(lǐng)者身份證。
請合格人員抓緊時間盡快領(lǐng)取。
常熟市財政局會計科
20xx年12月8日
初級會計資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)
初級會計資格考試每門滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。各科目每類試題每小題得分均在試卷中規(guī)定。評分均按試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)財政部發(fā)布的《關(guān)于20xx年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試題型等有關(guān)問題的通知》(會考[20xx]1號)，會計職稱考試各科目每類試題及每小題分值均在試卷中規(guī)定。
單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題(案例分析題)為客觀試題，必須按規(guī)定用2b鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，否則，答案無效。
計算分析題、簡答題、綜合題為主觀試題，必須用黑色、藍(lán)黑色、藍(lán)色字跡簽字筆、鋼筆或圓珠筆在答題紙上規(guī)定區(qū)域答題，否則，答案無效。
實行網(wǎng)上評卷的地區(qū)，客觀試題必須按規(guī)定用2b鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，主觀試題必須用0.5-0.7毫米黑色字跡簽字筆在答題卡上規(guī)定區(qū)域答題，否則，答案無效。
其他類試題評分原則與往年相同，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。 其中判斷題每小題判斷正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。
收員工證書的通知篇十七
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林（elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明!
23232科技有限公司。
20xx年3月20日。
收員工證書的通知篇十八
李穎：
根據(jù)天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的：1）一年內(nèi)累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì)：給予解除或終止合同”的規(guī)定。
經(jīng)查，截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計曠工1天。現(xiàn)對你提出勸告，請你于20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。
天津市地下鐵道運營有限公司。
收員工證書的通知篇十九
各有關(guān)單位、個人：
20xx年度第27批二級(臨時)建造師延續(xù)注冊證書已辦結(jié)(人員名單詳見附件)。請按以下要求盡快領(lǐng)?。?BR> 20xx年7月24日--20xx年8月24日(周一至周四上午9：00--12：00、下午1：00-5：00，周五上午9：00-12：00),節(jié)假日除外。
(一)中央在蓉和省屬企業(yè)人員注冊證書由企業(yè)或個人直接領(lǐng)取。企業(yè)領(lǐng)取的，應(yīng)一次性全部領(lǐng)取本企業(yè)已辦結(jié)的所有證書，并須提供單位介紹信和出示經(jīng)辦人身份證原件;本人領(lǐng)取的，須出示本人身份證原件。
(二)成都市所屬企業(yè)人員注冊證書由成都市建委集中統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。企業(yè)應(yīng)按成都市建委有關(guān)要求，于7月26日起到成都市八寶街111號(成都市建委原辦公樓3樓窗口，聯(lián)系電話028-86632678)領(lǐng)取。
(三)其他市(州)及擴權(quán)試點縣所屬企業(yè)人員注冊證書由當(dāng)?shù)刈〗ú块T或有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一集中領(lǐng)取發(fā)放，時間、地點按當(dāng)?shù)刈〗ú块T或有關(guān)機構(gòu)的通知要求;若企業(yè)需要自行直接領(lǐng)取的，其提供的單位介紹信上應(yīng)加蓋當(dāng)?shù)刈〗ú块T或機構(gòu)的公章并有相關(guān)人員簽字。
四川省建設(shè)崗位培訓(xùn)與執(zhí)業(yè)資格注冊中心。
20xx年7月24日。