接納自己的不完美，與自己和解，擁抱真實(shí)的自己?？偨Y(jié)需要用心用腦，不怕費(fèi)時(shí)費(fèi)力，只要能對(duì)自己的發(fā)展有所幫助就是很值得的。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇一
在中國(guó)的快消品市場(chǎng)中，任何一個(gè)品類(lèi)，都有大大小小數(shù)十家甚至數(shù)百家生產(chǎn)企業(yè)，而在這數(shù)量眾多的生產(chǎn)企業(yè)中，基本上只有2-3個(gè)知名品牌，大多數(shù)企業(yè)處于默默無(wú)聞、不為人知的狀態(tài)，當(dāng)然，這中間有著一定數(shù)量的區(qū)域品牌，它們的市場(chǎng)主要集中在一個(gè)省或幾個(gè)省，在某個(gè)特定的區(qū)域有著相對(duì)較高的知名度、市場(chǎng)占有率。成為知名品牌，躋身行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌成為區(qū)域品牌的發(fā)展目標(biāo)。
做為區(qū)域品牌來(lái)說(shuō)，資金，渠道，團(tuán)隊(duì)資源相對(duì)于一線(xiàn)品牌都有不足，如何走出區(qū)域，如何從區(qū)域品牌成就全國(guó)品牌，品類(lèi)創(chuàng)新，也許是最為便捷之路。
品類(lèi)再造，成為新品類(lèi)的王者。
當(dāng)一個(gè)品類(lèi)長(zhǎng)久以來(lái)為知名品牌所主導(dǎo)，新品進(jìn)入獲得突破的希望渺茫時(shí)，重新打造一個(gè)新品類(lèi)將有助于企業(yè)快速突圍。當(dāng)然，打造一個(gè)新品類(lèi)并非憑空想象，要有一定的市場(chǎng)基礎(chǔ)，并具有一定的資源匹配。如果沒(méi)有相對(duì)健全的渠道資源和一定的資金儲(chǔ)備，品類(lèi)再造也是空想。
華夫餅，西方中產(chǎn)階層主流西式糕點(diǎn)，又叫窩夫、格子餅、格仔餅、壓花蛋餅，是一種烤餅，源于比利時(shí)。當(dāng)中旬喜盈盈公司引入華夫餅產(chǎn)品時(shí)，中國(guó)的普通消費(fèi)者不知道華夫餅為何物。當(dāng)時(shí)的華夫餅市場(chǎng)已經(jīng)有華美、丹夫兩個(gè)知名品牌（丹夫華夫餅在北上廣以及華南地區(qū)銷(xiāo)售額已經(jīng)突破2億元規(guī)模），喜盈盈要想在華夫餅品類(lèi)中取得突破難度很大。
結(jié)合華夫餅產(chǎn)品特點(diǎn)及消費(fèi)者潛在需求，喜盈盈營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)將高蛋含量的概念引入產(chǎn)品核心利益訴求――高蛋含量的蛋糕，品名區(qū)隔華夫餅，“高蛋高”應(yīng)運(yùn)而生，以“餓了就吃高蛋高”廣告語(yǔ)主攻代餐食品市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)一年的市場(chǎng)運(yùn)作，喜盈盈成功介入華夫餅市場(chǎng)取得驕人業(yè)績(jī)，且高蛋高成為高蛋含量糕點(diǎn)首選品牌。
喜盈盈高蛋高的成功就在于將消費(fèi)者不太熟知的華夫餅以一種更為通俗的品類(lèi)命名，以高蛋含量的獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)展示在消費(fèi)者面前，讓消費(fèi)者只要看到名字就知道它能帶給自己什么樣的消費(fèi)體驗(yàn)。高蛋高成就了喜盈盈，這是品類(lèi)再造的典范之作。高蛋高的成功，提升了企業(yè)盈利能力，也增強(qiáng)了喜盈盈品牌價(jià)值。喜盈盈食品也借高蛋高之勢(shì)順利突圍區(qū)域市場(chǎng)。
近幾年風(fēng)靡大江南北的王老吉涼茶，亦是品類(lèi)再造的經(jīng)典案例，
當(dāng)傳統(tǒng)的涼茶局限于嶺南一隅時(shí)，王老吉重新定位涼茶品類(lèi)，一改過(guò)去人們對(duì)涼茶的固有印象，將涼茶打造為預(yù)防上火的健康飲品?！芭律匣穑韧趵霞焙俺隽艘粋€(gè)涼茶新品類(lèi)，也喊出了一個(gè)新的飲料巨頭?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有加多寶公司對(duì)涼茶的重新定義，沒(méi)有加多寶公司對(duì)涼茶品類(lèi)的重新挖掘就沒(méi)有今天國(guó)產(chǎn)飲品第一品牌。品類(lèi)再造，成就了王老吉。
品類(lèi)再造的經(jīng)典案例還有很多，比如紫菜做成零食叫做“海苔“，放在嘴里一含就化，還有特殊的味道，波力海苔、美好時(shí)光海苔成為該品類(lèi)的代表。當(dāng)街邊奶茶店風(fēng)靡于大江南北時(shí)，一家食品企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，將其引入工廠，成功推出杯狀奶茶，成就了一個(gè)新興的奶茶品牌――香飄飄，也上演了繞地球3圈-7圈的傳奇故事。
品類(lèi)升級(jí)，成為細(xì)分品類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。
在傳統(tǒng)的強(qiáng)勢(shì)品類(lèi)中，知名品牌一統(tǒng)江上，做為二三線(xiàn)甚至四線(xiàn)品牌要想在強(qiáng)勢(shì)品類(lèi)中脫穎而出，須具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和勇氣。
11月，一個(gè)極具河南特色的面食產(chǎn)品“河南燴面”在競(jìng)爭(zhēng)激烈的方便面市場(chǎng)橫空出世，吸引了眾多業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。作為一個(gè)生產(chǎn)方便面的老食品企業(yè)，河南國(guó)華食品有限公司在方便面行業(yè)拼殺多年，但因?yàn)樽陨韺?shí)力有限，一直以?xún)r(jià)格戰(zhàn)在低端方便面市場(chǎng)爭(zhēng)奪份額，主銷(xiāo)區(qū)域也僅僅局限在河南及周邊部分省份。
在方便面產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化的今天，國(guó)華獨(dú)辟蹊徑，將目光投向了傳統(tǒng)小吃，把燴面的寬面條作為主推點(diǎn)，贏得了中國(guó)方便面制品中“第一寬面”的稱(chēng)號(hào)?？谖兑餐黄屏朔奖忝嬉回灥碾u肉味、牛肉味，以河南燴面特有的羊肉味為主。
國(guó)華燴面，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的方便面行業(yè)中，憑借對(duì)傳統(tǒng)特色美食的深入研究，成功升級(jí)方便面品類(lèi)，區(qū)隔于強(qiáng)勢(shì)的康師傅、統(tǒng)一、白象等傳統(tǒng)方便面企業(yè)，一下子跳出競(jìng)爭(zhēng)激烈的紅海市場(chǎng)，并成為細(xì)分品類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。盡管方面燴面的市場(chǎng)空間有待評(píng)估，但不可否認(rèn)的是在這樣一個(gè)細(xì)分品類(lèi)中，國(guó)華是當(dāng)之無(wú)愧的老大哥，并且靠國(guó)華燴面影響力，帶動(dòng)國(guó)華系列產(chǎn)品突破河南市場(chǎng)，進(jìn)入10億元企業(yè)陣營(yíng)。
當(dāng)速凍湯圓競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各廠家在元宵節(jié)來(lái)臨之際投入大量費(fèi)用擠占渠道時(shí)，思念公司推出湯圓升級(jí)產(chǎn)品――玉湯圓，引爆了彩色湯圓市場(chǎng)，引領(lǐng)了湯圓消費(fèi)的年輕化趨勢(shì)，并引導(dǎo)了湯圓市場(chǎng)的高端發(fā)展趨勢(shì)。玉湯圓，成為彩色湯圓當(dāng)之無(wú)愧的第一品牌。更重要的是，通過(guò)玉湯圓成功的品類(lèi)升級(jí)，思念湯圓整體銷(xiāo)售大大超越三全，一舉扭轉(zhuǎn)多年來(lái)思念湯圓落后三全湯圓的局面。
品類(lèi)升級(jí)，讓產(chǎn)品煥發(fā)生命活力。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二
買(mǎi)車(chē)人多了，學(xué)車(chē)人也多了，駕校市場(chǎng)越來(lái)越火了,駕校間競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈了.
按照市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提升服務(wù)水平，駕校的服務(wù)水平應(yīng)該越來(lái)越高了吧？最起碼，學(xué)員“學(xué)會(huì)開(kāi)車(chē)”這個(gè)基本需求應(yīng)該被滿(mǎn)足了吧？真實(shí)的情況是：“馬路殺手”成了新司機(jī)的代名詞，學(xué)員下了駕校的車(chē)，接著就上“陪練”的車(chē)。原來(lái)這么多教人學(xué)會(huì)開(kāi)車(chē)的駕校,竟絕大部分沒(méi)有兌現(xiàn)承諾教會(huì)學(xué)員如何開(kāi)車(chē)...
原來(lái)在這背后隱藏的是駕校市場(chǎng)的行業(yè)潛規(guī)則，原來(lái)駕校的任務(wù)是如何讓一個(gè)新手拿到駕駛執(zhí)照.
在中國(guó)，幾乎沒(méi)有一個(gè)行業(yè)沒(méi)有潛規(guī)則：
1、軟件行業(yè)：軟件質(zhì)量低劣是現(xiàn)在普遍公認(rèn)的事實(shí)，軟件是不會(huì)不出問(wèn)題的，不出問(wèn)題就不是軟件了，于是，凡是軟件都會(huì)出問(wèn)題,并首先被軟件廠家率先原諒。
2、牛奶行業(yè)：純鮮奶加工的成品鮮奶和奶粉還原的成品奶是看不出什么區(qū)別的，于是進(jìn)口奶粉加工成的鮮奶大行其道..
3、水晶行業(yè)：水晶是天然的；但是水晶是可以人造的，人造的水晶也可以直接叫水晶；鉛玻璃看上去也很像水晶，竟然也可以叫水晶。于是制造水晶首飾都懶得用人造水晶了，直接把鉛玻璃叫做水晶，于是滿(mǎn)大街都是鉛玻璃做的假水晶...
半生不熟的水果就摘了下來(lái)，包裝后長(zhǎng)途運(yùn)輸，長(zhǎng)期儲(chǔ)運(yùn)，需要出庫(kù)銷(xiāo)售時(shí)，噴撒催熟劑，青綠的半生水果很快紅彤彤鮮艷欲滴，賣(mài)相十足，兩全其美，于是在業(yè)內(nèi)風(fēng)行，成為了行規(guī)。
6、裝修行業(yè)：業(yè)主不放心路邊裝修民工的施工質(zhì)量，花幾倍的價(jià)格雇傭?qū)I(yè)裝修公司，等到真正到場(chǎng)干活的，竟然發(fā)現(xiàn)還是路邊的裝修民工..
7、餐飲行業(yè)：很多餐廳洗菜就是過(guò)一遍水，一盆水可以洗幾百只碗，買(mǎi)肉就到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)買(mǎi)臨近變質(zhì)的肉，幾乎也是業(yè)內(nèi)心知肚明的潛規(guī)則。
可怕的是，在經(jīng)過(guò)不到三十年的時(shí)間內(nèi)，在中國(guó)幾乎每一個(gè)行業(yè)基本都有不可對(duì)外人言的行業(yè)潛規(guī)則。
非常容易理解，在行業(yè)潛規(guī)則的背后，是黑色利益鏈條勾結(jié)在一起對(duì)消費(fèi)者的無(wú)恥欺騙。
在少數(shù)人的違規(guī)行為獲得收益并且沒(méi)有付出代價(jià)時(shí)，整個(gè)行業(yè)就跟隨著選擇了墮落，于是潛規(guī)則成了維護(hù)整個(gè)行業(yè)利益的罪惡黑幕。
最可怕的不僅僅是整個(gè)行業(yè)陷入潛規(guī)則，更可怕的是發(fā)生消費(fèi)者身上發(fā)生的“囚徒效應(yīng)”，長(zhǎng)期處于潛規(guī)則的大環(huán)境下無(wú)法擺脫而只好認(rèn)命而屈從，有憤怒到無(wú)奈，從無(wú)奈到認(rèn)命，從認(rèn)命到習(xí)慣，從習(xí)慣到麻木，到最后即使知道了真相，也不再向當(dāng)初那樣敏感，直至到了見(jiàn)怪不怪，甚至不這樣不適應(yīng)的地步。
于是，在“集體墮落”與“囚徒效應(yīng)”的共同作用下，行業(yè)潛規(guī)則被牢固的穩(wěn)定了下來(lái)，在一定的時(shí)期形成了形成了一種可怕的惡性均衡。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇三
在現(xiàn)代的社會(huì)里，很多東西都需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新才得到眾人的注意和喜愛(ài)。社會(huì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)，就在于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的必然要求，是生物自身發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。創(chuàng)新的前提，就如政治所說(shuō)的一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是;創(chuàng)新作文也一樣，從自己出發(fā)。
我們?yōu)楹我獎(jiǎng)?chuàng)新作文?發(fā)展作文。從古代的文言文發(fā)展到如今的白話(huà)文，其中出現(xiàn)很多經(jīng)典的文章，這也是先輩們從自己出發(fā)敢于去創(chuàng)新自己的文字。，不能拘泥于以前的文體，但要繼承，它們的確對(duì)我們有影響，我們要做到的就是“取其精華，去其糟粕”。新穎、新鮮會(huì)吸引讀者，也有閱讀的必要，讀起來(lái)也有所收獲。
社會(huì)實(shí)踐是創(chuàng)作的源泉。所以，立足于社會(huì)實(shí)踐，是創(chuàng)作的基本要求，也是我們創(chuàng)新作文的根本途徑。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出真理，我們的思想也是從社會(huì)實(shí)踐得來(lái)的，又是寫(xiě)作的需要。體會(huì)生活，感悟生活，從生活里找出素材，從自己出發(fā)，寫(xiě)出自己的心聲，寫(xiě)出自己的文字風(fēng)格。
要?jiǎng)?chuàng)新，那么我們必須要懂得寫(xiě)作文。，并不難寫(xiě)，我們每個(gè)人都會(huì)，但寫(xiě)出來(lái)有的很好，有的卻很差，我們要相信，這是我們個(gè)人存在的問(wèn)題。問(wèn)題就是我們作文的文學(xué)功底了，還有語(yǔ)言的流暢，文筆的優(yōu)美。要把問(wèn)題解決，那么我們就要勤奮學(xué)習(xí)文學(xué)，提升自己的文學(xué)功底，提練自己的語(yǔ)言運(yùn)用。寫(xiě)好一篇文章，其實(shí)很容易，從自己出發(fā)，敢于去開(kāi)發(fā)我們那獨(dú)特的文字。
如果我們沒(méi)有那華麗的詞藻，我們可以抒發(fā)樸實(shí)真摯的情感。一篇文章里，華麗的`詞藻顯示了我們文學(xué)功底的高，濫用的或者會(huì)使文章無(wú)味，讀起來(lái)也沒(méi)有什么意義。感受真實(shí)，也許激起了讀者們的心聲，與我們共鳴，也體現(xiàn)了真實(shí)的寫(xiě)照，這往往是受眾人的喜愛(ài)。真實(shí)的，是最美的;樸實(shí)的，是最好的。但不能否認(rèn)華麗詞藻的篇章，每當(dāng)我看到別人文章那華麗的詞藻，便感嘆他的文筆是那么的犀利，內(nèi)容也是讓人深刻沉思。總之，各有千秋，各有我們值得去學(xué)習(xí)的地方。
如果沒(méi)有豐富的想象力，我們可以用幽默的語(yǔ)言抒寫(xiě)自己的風(fēng)格。想象，一般在小說(shuō)方面上大膽的構(gòu)造，勾畫(huà)生活和現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象，使眾人都熱愛(ài)。個(gè)人沒(méi)有這般想象，有幽默的性格不仿去用幽默的語(yǔ)言感動(dòng)讀者，去創(chuàng)新個(gè)性飛揚(yáng)的文字。
人總有不足的地方，文章也不例外。那么我們需要取長(zhǎng)補(bǔ)短，把名人的精句引為己用，這并不是抄襲，而是精益求精。巧妙地運(yùn)用，使文章更有說(shuō)服力。通過(guò)借鑒、溶合、汲取優(yōu)秀的文字句子，創(chuàng)新作文更上一層樓。徐悲鴻國(guó)畫(huà)大師從自己出發(fā)，縱古貫今，中西結(jié)合，創(chuàng)出新穎獨(dú)特的風(fēng)格，他的畫(huà)受人喜愛(ài)也是通過(guò)融洽、汲取西方藝術(shù)的“精益求精”。韓寒一筆犀利的文字，獨(dú)特的風(fēng)格，是性格的造就，又是他的魄力。我挺佩服他的，佩服他從自己出發(fā)敢于創(chuàng)新作文，敢于寫(xiě)出他的心聲。
總之，我們從自己出發(fā)，實(shí)事求是敢于創(chuàng)新作文是最好的。寫(xiě)出自己，寫(xiě)出風(fēng)格。。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇四
南充云禾印染有限公司是3月由原國(guó)家大二型企業(yè)南充絲綢印染廠改制組建的綜合性專(zhuān)業(yè)化印染企業(yè).近年來(lái),實(shí)施了資產(chǎn)重組、轉(zhuǎn)換國(guó)有職工身份,民營(yíng)化的'股份制改造等一系列改革改制措施,使企業(yè)煥發(fā)出勃勃的生機(jī)與活力:改制前南充絲綢印染廠年工業(yè)總產(chǎn)值僅為3700多萬(wàn)元,并從1995年以后連年虧損,上交稅金一年僅30～50萬(wàn)元,底南充云禾印染公司工業(yè)總產(chǎn)值就達(dá)到8749萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)稅金280萬(wàn)元,被評(píng)為全省紡織行業(yè)綜合效益30強(qiáng)企業(yè).近幾年南充云禾公司取得如此顯著成績(jī),在企業(yè)改革和發(fā)展方面做了如下工作.
作者：南充云禾印染有限公司作者單位：刊名：四川絲綢英文刊名：sichuansilk年，卷(期)：“”(3)分類(lèi)號(hào)：f4關(guān)鍵詞：
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇五
近年來(lái)，創(chuàng)新已成為許多企業(yè)和個(gè)人所追求的重要目標(biāo)，因?yàn)橹挥胁粩嗟貏?chuàng)新和突破，才能使自己始終處于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的狀態(tài)，并擁有更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的可能。我也深深地深有體會(huì)，在自己的工作實(shí)踐中，不斷地挖掘新思路，開(kāi)拓新局面，才是成功之路。因此，在此我分享一下我個(gè)人所得到的幾點(diǎn)重要心得，相信對(duì)于其他人而言，也是有所啟發(fā)的。
首先，創(chuàng)新必須要有充分的思維空間。在工作中，我們常常會(huì)被日?，嵤滤_，總是忙于完成手頭的任務(wù)，稍有閑暇也便被一些瑣碎的事情所占據(jù)，導(dǎo)致我們對(duì)于創(chuàng)新的思考被大大壓縮。因此，我們需要找到一些可以創(chuàng)造思考空間的方法，比如聽(tīng)一些講座、參與一些活動(dòng)、閱讀一些有價(jià)值的書(shū)籍等等。這些活動(dòng)可以使我們放松身心，開(kāi)啟大腦的思考模式，并能引導(dǎo)我們?cè)诟鼘挿旱恼Z(yǔ)境中思考問(wèn)題。
其次，要不斷地嘗試新的東西。創(chuàng)新本身就是一種嘗試，是一種勇于冒險(xiǎn)的精神。如果我們不去嘗試，那么我們就無(wú)法知道什么能成功，什么不能成功。因此，我們不僅要勇于出去嘗試，還要勇于接受?chē)L試的結(jié)果，無(wú)論成敗?？梢詮囊恍┬〉氖虑殚_(kāi)始，比如換種方式去采購(gòu)材料、用一種更直觀的方式來(lái)簡(jiǎn)化某個(gè)流程等等。這些小事情雖然看似微不足道，但在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展過(guò)程中，它們可以累積成一個(gè)非常巨大的優(yōu)勢(shì)。
再次，合理使用現(xiàn)代技術(shù)?，F(xiàn)代技術(shù)是我們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的巨大助力，通過(guò)它們，我們可以更快地得到新的信息、收集反饋，并且可以將我們的思想和創(chuàng)意更精確地呈現(xiàn)給其他人。比如，我們可以利用社交媒體來(lái)分享、交流自己的創(chuàng)意，通過(guò)眾籌平臺(tái)來(lái)進(jìn)行融資等。當(dāng)然，我們同時(shí)也需要注意，現(xiàn)代技術(shù)雖然可以起到助推的作用，但是也不應(yīng)過(guò)度依賴(lài)，因?yàn)槿祟?lèi)智慧和文化素養(yǎng)是創(chuàng)新之源，不能將其忽視。
最后，創(chuàng)新需要有一種包容性心態(tài)，不能排斥不同的想法，尤其是那些看似不切實(shí)際、過(guò)于前衛(wèi)或者短暫地似乎不太現(xiàn)實(shí)的想法。我們需要明白，這些所謂的“不切實(shí)際”的想法可能會(huì)啟發(fā)我們新的思考方向，甚至是完全不同的顛覆性思維方式，它們可以迅速地成為我們今后創(chuàng)新發(fā)展的重要源泉。因此，我們需要包容不同觀點(diǎn)，及時(shí)察覺(jué)并證實(shí)其可行性，不斷地為自己的思路創(chuàng)造更廣闊的想象空間。
總之，創(chuàng)新是一個(gè)需要不斷追求和突破的過(guò)程，我們需要始終保持著開(kāi)拓、創(chuàng)新的心態(tài)。無(wú)論我們所處的公司、從事的職位，我們都可以將自身的角色扮演得最佳，發(fā)揮潛能，走出自己的舒適區(qū)，多嘗試、多思考，然后不斷進(jìn)取、創(chuàng)新。最后，將這些想法付之于行動(dòng)，并將其落實(shí)在工作升華中，終會(huì)走向事業(yè)的輝煌。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇六
創(chuàng)新突破一直以來(lái)都是社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力，它推動(dòng)了科技、經(jīng)濟(jì)、文化的不斷進(jìn)步。而對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新突破也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、成就自我的關(guān)鍵。在探索創(chuàng)新的道路上，我有幸積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將分享我對(duì)于創(chuàng)新突破的心得體會(huì)。
第一段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要性。
在創(chuàng)新突破的過(guò)程中，首先要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。問(wèn)題是創(chuàng)新的源頭，它是激發(fā)創(chuàng)意的起點(diǎn)。而一個(gè)具有創(chuàng)新能力的人，需要具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏感性和觀察力。我曾經(jīng)參與過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上既有的產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)不合理的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)詳細(xì)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題不僅在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)上存在，而且在全球范圍內(nèi)都有類(lèi)似情況。于是，我們決定通過(guò)創(chuàng)新設(shè)計(jì)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。正是這個(gè)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)，引發(fā)了我們的創(chuàng)新思維，推動(dòng)了我們的項(xiàng)目順利進(jìn)行。
第二段：開(kāi)啟創(chuàng)新思維的方法。
在進(jìn)行創(chuàng)新突破時(shí)，開(kāi)啟創(chuàng)新思維是至關(guān)重要的一步。創(chuàng)意不會(huì)突然出現(xiàn)在腦海里，而是通過(guò)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和訓(xùn)練逐漸形成的。人們可以通過(guò)一些方法來(lái)激發(fā)創(chuàng)新思維，例如閱讀、旅行、交流等。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)從不同領(lǐng)域的書(shū)籍中吸取知識(shí)，可以為我?guī)?lái)新的靈感和觸發(fā)創(chuàng)新思維的契機(jī)。另外，與不同背景的人交流，聽(tīng)取他們的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)也是開(kāi)啟創(chuàng)新思維的重要方式之一。通過(guò)這些方法，我時(shí)刻保持著對(duì)新鮮事物的好奇心，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，從而培養(yǎng)出靈活的思維和創(chuàng)新的能力。
第三段：勇于嘗試與接受失敗。
在創(chuàng)新突破的道路上，勇于嘗試和接受失敗是至關(guān)重要的。創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，而只有對(duì)未知充滿(mǎn)好奇和勇氣，才能探索出新的可能性。在我的創(chuàng)新實(shí)踐中，我也曾遇到過(guò)失敗和挫折。然而，我從未喪失信心，反而通過(guò)失敗來(lái)吸取教訓(xùn)，改進(jìn)和優(yōu)化自己的創(chuàng)新方案。正是這種勇于嘗試和接受失敗的精神，讓我能夠不斷尋找新的突破點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新突破的目標(biāo)。
第四段：合作與分享的重要性。
創(chuàng)新突破需要更多的合作與分享。一個(gè)人的力量有限，而團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。團(tuán)隊(duì)合作可以通過(guò)互相之間的碰撞和分享來(lái)激發(fā)創(chuàng)新思維，將不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新理念相融合。在我的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們每周都會(huì)舉行創(chuàng)意分享會(huì)，分享我們的思路和進(jìn)展。通過(guò)這種方式，我們不僅得到了團(tuán)隊(duì)成員的寶貴意見(jiàn)和建議，還發(fā)現(xiàn)了更多創(chuàng)新的可能性。而這些互相的分享和合作，使我們的項(xiàng)目取得了巨大的成功。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與持之以恒。
創(chuàng)新突破是一個(gè)不斷演化和完善的過(guò)程，因此持續(xù)學(xué)習(xí)和持之以恒是非常重要的。在追求創(chuàng)新突破的過(guò)程中，我始終保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的能力和知識(shí)儲(chǔ)備。通過(guò)學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論，我可以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。而持之以恒的努力和堅(jiān)持，使我在創(chuàng)新突破的道路上取得了不小的成績(jī)，并且讓我明白只有堅(jiān)持不懈，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的目標(biāo)。
總結(jié)：
在創(chuàng)新突破的道路上，我們首先要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后學(xué)會(huì)開(kāi)啟創(chuàng)新思維，勇于嘗試與接受失敗，注重團(tuán)隊(duì)合作與分享，持續(xù)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持不懈。只有在不斷努力和實(shí)踐中，才能不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)。創(chuàng)新突破不僅推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，也帶來(lái)了個(gè)人的成長(zhǎng)和成就。讓我們鼓起勇氣，走出舒適區(qū)，不斷挑戰(zhàn)自我，去創(chuàng)造屬于自己的精彩。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇七
創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要引擎，而創(chuàng)新突破更是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，成為企業(yè)和個(gè)人急待解決的問(wèn)題。在經(jīng)歷了多年的工作和實(shí)踐中，我得出了一些心得和體會(huì)，分享給大家，希望對(duì)您有所幫助。
第一段：堅(jiān)定信念，勇于嘗試。
想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，必須首先擁有堅(jiān)定的信念。在不確定的未來(lái)，有自己真正的信仰和方向，才能充滿(mǎn)自信和勇氣去嘗試新事物。在我的工作中，很多項(xiàng)目都面臨著未知的領(lǐng)域和挑戰(zhàn)，對(duì)這些項(xiàng)目的未來(lái)前景并沒(méi)有很明確的預(yù)判。但是，我們相信市場(chǎng)會(huì)對(duì)好的創(chuàng)新產(chǎn)品給予支持，我們相信自己能夠做好這些項(xiàng)目，所以我們毅然決定去嘗試，并最終取得了成功。
第二段：注重思考，深入調(diào)研。
創(chuàng)新需要源源不斷的思考和深入的調(diào)研。在嘗試新項(xiàng)目之前，我們需要做大量的研究，深入了解市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷和決策。如果我們不能對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入的了解和了解客戶(hù)的真實(shí)需求，那么我們所進(jìn)行的創(chuàng)新也只是停留在表面，無(wú)法真正做到突破。因此，在創(chuàng)新突破的過(guò)程當(dāng)中，我們必須時(shí)刻保持清醒的思考，不斷進(jìn)行反思和總結(jié)，以告訴我們走向正確的方向。
第三段：跨界融合，拓展思維。
創(chuàng)新需要融合不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能。在現(xiàn)代社會(huì)，專(zhuān)業(yè)角色的分工與日俱增，而這種職業(yè)分工常常讓人們對(duì)其他領(lǐng)域知識(shí)的了解一蓋而過(guò)。在創(chuàng)新突破的過(guò)程當(dāng)中，我們需要擁有跨界的思維，去跨越不同職業(yè)的界限，融匯不同的專(zhuān)業(yè)和技能。比如，對(duì)于一個(gè)軟件工程師來(lái)說(shuō)，如果他能夠了解到市場(chǎng)上需求的狀況，能夠理解設(shè)計(jì)師的思維方式，就能夠把產(chǎn)品設(shè)計(jì)得更加的自然和易用?？缃缛诤夏軌驇椭覀兏玫倪M(jìn)行創(chuàng)新，打破舊有模式，創(chuàng)造新的價(jià)值。
第四段：全局思考，持續(xù)優(yōu)化。
創(chuàng)新不僅僅是一次性的事情，它需要我們不斷地進(jìn)行優(yōu)化和完善。最好的創(chuàng)新，是在我們對(duì)整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行全局性思考的時(shí)候產(chǎn)生的。全局性思考幫助我們了解行業(yè)內(nèi)的所有玩家，包括它們的優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)、未來(lái)前景，以及整個(gè)行業(yè)的生態(tài)。只有基于全局性的思考來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新，才能做到真正的創(chuàng)新突破。在我工作的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)反思自己的創(chuàng)新理念和行動(dòng)計(jì)劃，以此來(lái)盡可能的進(jìn)行優(yōu)化和完善。
第五段：持之以恒，不懈追求。
創(chuàng)新是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，它需要堅(jiān)持不懈的追求和執(zhí)著。當(dāng)我們決定去嘗試創(chuàng)新的時(shí)候，就需要預(yù)備好要面對(duì)不斷失敗的挑戰(zhàn)。只有在不斷的失敗中，才能找到正確的方向和突破的機(jī)會(huì)。在我工作的過(guò)程中，有很多的項(xiàng)目是失敗的，但是我們并沒(méi)有因此而放棄。我們堅(jiān)信，只要我們堅(jiān)持不懈的追求，一定能夠找到最佳的方案。這種堅(jiān)持不懈的執(zhí)著精神，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的關(guān)鍵。
總之，在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的過(guò)程當(dāng)中，我們需要堅(jiān)定信念、深入思考、跨界融合、全局思考、持之以恒，從而能夠創(chuàng)造出更高的價(jià)值和更好的創(chuàng)新項(xiàng)目。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇八
創(chuàng)新是個(gè)人成功的源泉，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。而要?jiǎng)?chuàng)新，就要敢于突破。
1900年，著名教授普朗克和兒子在自己的花園散步。他神情沮喪，很遺憾地對(duì)兒子說(shuō)：“孩子，十分遺憾，今天有個(gè)發(fā)現(xiàn)它和牛頓的發(fā)現(xiàn)同樣重要?！逼绽士私淌跒槭裁磿?huì)這樣說(shuō)呢？他提出了量子力學(xué)假設(shè)及普朗克公式，但他沮喪這一發(fā)現(xiàn)破壞了原來(lái)他一直崇拜并虔誠(chéng)地信奉為權(quán)威的牛頓的完美理論。最終，他宣布取消自己的假設(shè)。人類(lèi)本應(yīng)權(quán)威而受益，卻不料竟因?yàn)闄?quán)威為受害，由此物理學(xué)理論停滯了幾十年。
而25歲的愛(ài)因斯坦敢于沖破權(quán)威圣圈，大膽突破，贊賞普朗克假設(shè)并向縱深引申，提出了光量子理論，奠定了量子力學(xué)的基礎(chǔ)。隨后又銳意破壞了牛頓的絕對(duì)時(shí)間和空間的理論，創(chuàng)立了震驚世界的相對(duì)論，一舉成名，成了一個(gè)偉大的權(quán)威。
由此可見(jiàn)，突破是十分重要的，只有敢于突破，不迷信權(quán)威，才能獲得更大的成功，才會(huì)有國(guó)家的進(jìn)步和發(fā)展。
我國(guó)著名畫(huà)家齊白石五易畫(huà)風(fēng)，不斷改進(jìn)自己作品的風(fēng)格，一次又一次地進(jìn)行創(chuàng)新。正因?yàn)辇R白石老人在成功后，任然能馬不停蹄地改變創(chuàng)新，所以他晚年的作品比早期的作品更成熟完美，也形成了自己獨(dú)特的流派與風(fēng)格。他曾告誡弟子“學(xué)我者生，似我者死?！彼J(rèn)為畫(huà)家要“我行我道，我有我法?！睉?yīng)該有自己的風(fēng)格，不是一味地模仿前人，而是要勇于創(chuàng)新，敢于突破，這樣才會(huì)賦予藝術(shù)以鮮活的生命力。
所以，無(wú)論是科學(xué)的發(fā)展，還是個(gè)人的成功，都離不開(kāi)創(chuàng)新與突破，創(chuàng)新對(duì)國(guó)家的發(fā)展來(lái)說(shuō)更是必不可少的。因此我們不能墨守成規(guī)，一成不變，必須敢于創(chuàng)新，勇于突破，不能被權(quán)威所束縛。記住，創(chuàng)新從突破中來(lái)。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇九
創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，令人們的生活更加便捷、快捷、多樣化。而在?chuàng)新的過(guò)程中，往往需要不斷突破自我，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)界限，才能獲得創(chuàng)新的成果。在這個(gè)過(guò)程中，我們有幸經(jīng)歷了一次創(chuàng)新突破的歷程，獲得了很多心得和體會(huì)。
第二段：過(guò)程。
此次創(chuàng)新突破是在公司里進(jìn)行的。我們的團(tuán)隊(duì)要為一位重量級(jí)客戶(hù)完成一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，并在短時(shí)間內(nèi)交付。我們之前雖然秉持著質(zhì)量至上的原則，但由于時(shí)間的壓力，也不得不在有些細(xì)節(jié)上妥協(xié)，給客戶(hù)帶來(lái)不小的困擾。面對(duì)這種情況，我們決定要進(jìn)行一次徹底的創(chuàng)新突破，以?xún)?yōu)質(zhì)的制造和高效的交付為目標(biāo)。
第三段：挑戰(zhàn)。
在這次創(chuàng)新突破的過(guò)程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)。首先，我們需要在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)原先的工作進(jìn)行深入的思考和分析，并尋找切實(shí)可行的解決方案。其次，我們需要克服慣性思維，不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，不斷追求更好的工作方式。最后，我們還需要克服個(gè)人利益的影響，團(tuán)結(jié)一心，合作無(wú)間，以實(shí)現(xiàn)整個(gè)項(xiàng)目的成功。
第四段：收獲。
通過(guò)這次創(chuàng)新突破的歷程，我們收獲了很多。首先，我們深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性和創(chuàng)新所帶來(lái)的收益。其次，我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，這些能力不僅在工作中有用，而且也會(huì)對(duì)個(gè)人生活產(chǎn)生正向影響。最后，我們的合作精神也得到了加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力也得到了提高。
第五段：結(jié)論。
創(chuàng)新突破是一種進(jìn)步的形式，是社會(huì)快速發(fā)展的動(dòng)力源泉。在創(chuàng)新的旅途中，我們需要不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，追求卓越，秉持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的原則，從而取得成功。當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新帶來(lái)的價(jià)值，并勇于采取行動(dòng)時(shí)，我們會(huì)獲得更好的工作業(yè)績(jī)和生活品質(zhì)。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十
“尋門(mén)而入，破門(mén)而出”是許麟廬跟隨老師齊白石學(xué)畫(huà)悟出的心得。他銘記老師“學(xué)我者生，似我者亡”的教誨，博采眾長(zhǎng)，突破老師當(dāng)時(shí)的古樸凝重之風(fēng)格，反其道而行之，以狂草筆法入畫(huà)，成就大寫(xiě)意畫(huà)風(fēng)。模仿是偷懶人服的毒藥，讓人病入膏肓不自知，最后走向墳?zāi)?。突破教人跳脫、成長(zhǎng)，是夜空閃爍的星辰，是黑暗中微亮的火光，令踽踽獨(dú)行之人有了指引。有突破，才有創(chuàng)新。
齊白石也是一生在踐行自己的創(chuàng)新之志。齊白石早年的畫(huà)作已堪稱(chēng)經(jīng)典，但他愛(ài)并不滿(mǎn)足于此。六十歲后仍馬不停蹄，更是五易畫(huà)風(fēng)，所以他的作品形成了獨(dú)特的流派和風(fēng)格。與此同時(shí)，不是大家是否還記得曾經(jīng)在書(shū)法比賽上引起過(guò)轟動(dòng)的日本少年書(shū)法天才，因其作品將王羲之的書(shū)法特點(diǎn)體現(xiàn)得淋漓盡致而名噪一時(shí)，不料多年后，他又因同一個(gè)原因而銷(xiāo)聲匿跡。一流的人選擇創(chuàng)新，二流的人選擇模仿，三流的人選擇盲從。今朝，也許你還停留在二流甚至三流，只有突破自己，沖出囚禁思想的牢籠，明日，你才可能成為一流的人。
錢(qián)鐘書(shū)先生曾評(píng)書(shū)說(shuō)：“宋人學(xué)唐詩(shī)不像唐詩(shī)，明人學(xué)唐詩(shī)像唐詩(shī)?！彼J(rèn)為宋人的詩(shī)，就高明在這一點(diǎn)不像上。創(chuàng)新的本義是創(chuàng)造這世界本沒(méi)有的東西。這并不意味著我們要擯棄舊的，討好新的.，只是說(shuō)你的任何思想的、物質(zhì)的產(chǎn)品都需要在原先的基礎(chǔ)上有所突破，并非任何時(shí)候都踐行“拿來(lái)主義”。并且這樣的“拿來(lái)主義”，只會(huì)增強(qiáng)一部分人的惰性，形成不良的抄襲風(fēng)氣，近日娛樂(lè)圈內(nèi)陳赫火鍋店服飾設(shè)計(jì)抄襲俞思遠(yuǎn)一事就是佐證。模仿得來(lái)之物就像流水線(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品，沒(méi)有差異，從而也沒(méi)有活力。某種程度上說(shuō)，它制約住了社會(huì)前進(jìn)的腳步，并讓其在一次次概念引渡、作品抄襲中墮落，像一潭沒(méi)有生命的死水，早晚有一天會(huì)發(fā)酸發(fā)臭。
梭羅說(shuō)：“從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)人需要靠盲從來(lái)生活。”從不盲從，熱愛(ài)思考的人才會(huì)不滿(mǎn)現(xiàn)狀，勇于突破，敢于創(chuàng)新。莫言寫(xiě)他人未敢寫(xiě)，言他人難以言，突破了寫(xiě)作藩籬，最終摘獲諾獎(jiǎng)；屠呦呦潛心研究，不為名所擾，不為利所惑，最終提取出青蒿素。格力、華為，憑借自己與眾不同的經(jīng)營(yíng)理念，在商業(yè)大潮中脫穎而出。這些又何嘗不是一種突破，一種創(chuàng)新。即使我們的成就不高，但在思想方法上要力求創(chuàng)新，不竊喜于小巧小技，更不能顧影自憐。
放眼當(dāng)下，不論是電子產(chǎn)品還是運(yùn)動(dòng)服飾，絕大多數(shù)人都崇尚國(guó)際品牌，而一聽(tīng)到國(guó)產(chǎn)，便是一幅無(wú)力吐槽的無(wú)奈表情?，F(xiàn)在的熱播綜藝也幾乎全都是向國(guó)外買(mǎi)的版權(quán)，而某些韓劇也已經(jīng)到了每集要價(jià)幾十萬(wàn)美金的地步。我們的模仿，我們的拿來(lái)，已經(jīng)到了如此瘋狂的境地。保持現(xiàn)狀的安逸，是最要不得的。我們不能總是等，等著別人創(chuàng)造，等著自己去模仿。我們有責(zé)任沖破束縛，拋開(kāi)他人的思想制約。突破也是一種自信，自信我們能做得更加好。創(chuàng)新是一種氣概，是永不放棄的追求。一個(gè)把創(chuàng)新精神注入靈魂的國(guó)家、民族，自然洋溢著最旺盛的生命力，最具有持續(xù)發(fā)展的可能性。
敢于突破，銳意進(jìn)取，力圖創(chuàng)新，才能自己掌舵，在歲月長(zhǎng)流中乘風(fēng)破浪，看沉舟側(cè)畔的萬(wàn)千揚(yáng)帆。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十一
近年來(lái)，我們積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度改革，在三創(chuàng)新上狠下功夫、力求突破，取得了一定的成效。創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。在建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，通過(guò)一系列舉措，強(qiáng)化黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)在企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作中第一責(zé)任人的作用。結(jié)合不同類(lèi)型企業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)施分類(lèi)管理，不搞一刀切。對(duì)產(chǎn)業(yè)類(lèi)企業(yè)尤其是多元投資企業(yè)，依法建立法人治理結(jié)構(gòu)。符合條件的黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)實(shí)行一肩挑，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定委派或推薦產(chǎn)生監(jiān)事會(huì)主席。由政府出資的投資型控股公司、政府性公益公司以及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，一般不設(shè)董事會(huì)，符合條件的黨委書(shū)記、總裁或總經(jīng)理實(shí)行一肩挑，并外派專(zhuān)職監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事長(zhǎng)。
探索企業(yè)國(guó)資監(jiān)管與黨建督察相結(jié)合的工作機(jī)制。實(shí)行監(jiān)管力量和資源的有效整合，選派黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的黨員領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的專(zhuān)職監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員，實(shí)行企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員一肩挑。監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員不僅要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為依法履行監(jiān)督職責(zé)，還要根據(jù)上級(jí)黨組織的要求承擔(dān)黨建工作督察的職責(zé)，對(duì)企業(yè)黨建工作特別是企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨建工作的情況進(jìn)行督促檢查，并向企業(yè)上級(jí)黨組織報(bào)告有關(guān)情況。在要求他們履行職責(zé)的同時(shí)，還在政治待遇、決策參與等方面為其提供相應(yīng)的工作條件，使其通過(guò)多種途徑切實(shí)擔(dān)負(fù)起企業(yè)黨建督察和國(guó)資監(jiān)管的雙重職責(zé)。推行專(zhuān)職董事監(jiān)事制度。著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的專(zhuān)職董事、監(jiān)事隊(duì)伍，設(shè)定任職資格，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，選派忠誠(chéng)、勤勉，具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力的同志擔(dān)任專(zhuān)職董事、監(jiān)事，對(duì)其進(jìn)行考核和薪酬激勵(lì)。
建立市管?chē)?guó)有企業(yè)專(zhuān)職董事、監(jiān)事管理中心，對(duì)外派專(zhuān)職監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員和專(zhuān)職董事、監(jiān)事實(shí)施集中統(tǒng)一管理。外派專(zhuān)職監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員和專(zhuān)職董事、監(jiān)事的組織關(guān)系、供給關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)入市管?chē)?guó)有企業(yè)專(zhuān)職董事、監(jiān)事管理中心。創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選任機(jī)制探索黨管干部與市場(chǎng)配置相結(jié)合的選拔機(jī)制。企業(yè)黨委在領(lǐng)導(dǎo)人員的選聘過(guò)程中管導(dǎo)向、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管資質(zhì)，把好預(yù)審關(guān)和準(zhǔn)入關(guān)。
同時(shí)，加大了市場(chǎng)配置力度，更加重視市場(chǎng)認(rèn)可和出資人認(rèn)可。通過(guò)這種有效形式，努力把企業(yè)內(nèi)外、體制內(nèi)外的優(yōu)秀人才吸引到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。實(shí)行任期制和契約化管理。進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)要求和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，通過(guò)任期健全領(lǐng)導(dǎo)人員的`流動(dòng)機(jī)制，并以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)為依據(jù)，實(shí)行任期制和契約化管理，以合同的方式，明確任期目標(biāo)、考核方式、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。完善企業(yè)內(nèi)部用人機(jī)制。積極進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)用人模式的改革，堅(jiān)持按照市場(chǎng)化原則，建立起能上能下、能進(jìn)能出、全面開(kāi)放的新型管理機(jī)制。
主要是實(shí)行雙向延伸：一方面，向上突破，突破更高層次管理人員身份問(wèn)題的瓶頸口，探索由傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員向現(xiàn)代市場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理的身份置換；一方面，向下推進(jìn)，結(jié)合企業(yè)整合、改制和轉(zhuǎn)制，對(duì)公開(kāi)選聘的中高級(jí)管理人員進(jìn)行身份置換，實(shí)現(xiàn)從企業(yè)人向社會(huì)人的身份轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)約束機(jī)制建立科學(xué)合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。改進(jìn)薪酬分配結(jié)構(gòu)，由單純的工資加獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣男匠杲Y(jié)構(gòu)。按照企業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)權(quán)代表和經(jīng)營(yíng)管理者的職位要求，把崗位薪與績(jī)效薪、短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)、現(xiàn)金與股權(quán)合理組合。國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表的薪酬由崗位薪、績(jī)效薪和福利等部分構(gòu)成。
實(shí)施管理要素參與分配制度。擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬分配的內(nèi)涵，由單一的按勞分配轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配。建立業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。按照產(chǎn)權(quán)代表和經(jīng)營(yíng)管理者的不同職能定位確定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)產(chǎn)權(quán)代表側(cè)重于考核出資人戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、資本回報(bào)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者側(cè)重于考核經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)黨委書(shū)記主要考核黨建工作情況。
另外，在健全約束機(jī)制方面，通過(guò)加強(qiáng)預(yù)算管理、嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和加大監(jiān)督力度，逐步規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，增加透明度。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十二
管理之道在于經(jīng)營(yíng)人心，要實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，首先要把握人性，管理是一種具有科學(xué)原則和運(yùn)用藝術(shù)的方法及工作程序，管理的核心是人，建立分工合作的，融洽的人際關(guān)系是重點(diǎn)，管理的對(duì)象是事，充分利用各種資源以滿(mǎn)足人類(lèi)物質(zhì)和精神需要的事，管理的目的是以最高的效率達(dá)成目標(biāo)。
一、解析四型性格，運(yùn)用管理創(chuàng)新。
1、首先要認(rèn)識(shí)自己，知人始已。人的共性與個(gè)性，猶如天使與魔鬼共舞，共性有貪欲(自私、利已)、逃避、推脫、嫉妒、恐懼、驕傲、撒謊等，但個(gè)性各異，猶如天下沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉，因此，要懂事洞明皆學(xué)問(wèn)，人性練達(dá)即文章。
2、性格等于天性加上人格。天性是天生的氣質(zhì)，一個(gè)人在正常狀態(tài)下，對(duì)信息收集和決定形成所采取的無(wú)意識(shí)的反應(yīng)。人格是價(jià)值觀和思維、行為模式。一個(gè)人在成長(zhǎng)的過(guò)程中，形成的對(duì)信息收集和決定形成所采取的有意識(shí)的一貫反應(yīng)。
因此，我們要明白，人法地，地法天，天法道，道法自然。
二、把握性格的六大忠告。
性格沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分，別與自己的性格為敵，發(fā)現(xiàn)和悅納自己;人沒(méi)有所謂的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只有特點(diǎn)、;人的性格有多重性，甚至矛盾性;認(rèn)識(shí)自己遠(yuǎn)比了解別人更重要，別總想改變另人來(lái)適應(yīng)自己;別總盯著弱勢(shì)和不足，關(guān)注潛能和優(yōu)勢(shì)才重要，承認(rèn)、包容和尊重人的差異性。
三、四型性格的特征描述。
共同之處是本性，不同之處是性格。
1、活潑型(s)：表現(xiàn)外向、多言者、樂(lè)觀。表象與社交：熱情奔放心門(mén)敞開(kāi)、引人注意、需要認(rèn)可、大聲說(shuō)話(huà)、富有感染力、找樂(lè)趣湊熱鬧、靚面馬虎(做事顯得無(wú)條理)、好動(dòng)好玩、精力旺盛、朋友多知音少、對(duì)數(shù)字不敏感、健忘、容易遲到、思維跳躍、先張嘴后思考、犯錯(cuò)速度比道歉快、好插嘴搶話(huà)、喜歡贊美、動(dòng)作夸張(拍打、擁抱隨意進(jìn)入親密空間、衣著鮮艷(大紅大綠)、好新鮮、故事大王、以自我為中心、舞臺(tái)高手、晚會(huì)靈魂、幽默、避免沉悶不愿獨(dú)住、輕諾自高奮勇承擔(dān)、即興開(kāi)始卻有始無(wú)終、兒時(shí)的人來(lái)瘋、玩起來(lái)不知疲倦。
活潑型性格外向情感型。情感與身心，享受型，生活在今天當(dāng)下，找快樂(lè)是生活的內(nèi)容之一、心寬忘憂(yōu)、容易發(fā)胖、思維跳躍善變、好奇心強(qiáng)、天真活潑(不愿長(zhǎng)大的孩子)參與是為好玩、感性、粘火就著過(guò)后就忘。好生氣但不記仇、很難約束自己、情緒轉(zhuǎn)換快，活力十足富有感染力、藝術(shù)愛(ài)好者但很難精深。對(duì)自己無(wú)所謂，對(duì)他人也無(wú)所謂。
活潑型的熱情帶給我們無(wú)限歡樂(lè)。遇到麻煩時(shí)你帶來(lái)歡笑，身心疲憊時(shí)你使人輕松，聰明的主意令人卸下重負(fù)，風(fēng)趣的話(huà)語(yǔ)讓人心情舒暢，積極樂(lè)觀幫我們驅(qū)散愁云，充滿(mǎn)創(chuàng)意為平凡涂上色彩，熱情洋溢感染周?chē)锇椋煺鏌o(wú)邪帶人回歸童年。
活潑型性格的價(jià)值取向。追求別人的認(rèn)同，新鮮與刺激，自由自在，不受約束，輕松樂(lè)趣;反感不會(huì)變通，墨守成規(guī)，低效率，能力差，拖拉遲疑，故作深沉，擔(dān)心失去聲望，不被認(rèn)可，受到條條框框地約束。
2、完美型(m)：表面內(nèi)向，思考型，悲觀，表象與社交：嚴(yán)肅認(rèn)真，禮貌得體，干凈整潔，理想主義，注意細(xì)節(jié)，怕別人不在意又怕別人太在意，矛盾懷疑，敏感緊張，總是在觀察分析，尋根問(wèn)底，先思考后發(fā)言，交友慎重存知已，忠誠(chéng)，深刻厭惡膚淺，娛樂(lè)是浪費(fèi)生命，論斷別人，很難贊美，計(jì)劃明確，做事持久，有天賦有才能，有相當(dāng)?shù)乃囆g(shù)鑒賞力，不限于好聽(tīng)好看，更關(guān)注內(nèi)容意義，守紀(jì)律重秩序，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，喜歡清單表格，有條理有規(guī)律，節(jié)儉悲觀，總是看到負(fù)面，情緒轉(zhuǎn)換慢，但無(wú)需過(guò)多安慰，兒時(shí)安靜琢磨，背后能出壞主意。
完美型性格，內(nèi)向分析型，情感與身心，分析型，生活在自己的內(nèi)心感受里，消極憂(yōu)慮，消瘦，習(xí)慣計(jì)劃難以開(kāi)始，杰出的專(zhuān)業(yè)人士，藝術(shù)家，認(rèn)真，情感專(zhuān)一豐富但不外露，理性(小大人)喜歡獨(dú)處，對(duì)人事有自己的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)弱勢(shì)群體有深深的同情關(guān)心，易受環(huán)境影響，多愁善感。對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)他人嚴(yán)格要求。
完美型的理性幫助我們，洞悉人類(lèi)心靈深處的敏銳目光，欣賞世界高雅美善的藝術(shù)品味，創(chuàng)作前無(wú)古人驚世杰作的才華，鉆研復(fù)雜領(lǐng)域高端技術(shù)的精神，工作忙亂時(shí)你還要求嚴(yán)格，事情值得做就有始有終將它做好，朋友值得交就欣賞忠誠(chéng)成為知已。
完美型性格的價(jià)值取向，追求精細(xì)準(zhǔn)確，高標(biāo)準(zhǔn)，完美主義，忠誠(chéng)，一諾千金，有規(guī)律的穩(wěn)定。反感：盲目、隨便，粗心大意，沒(méi)有原則，不守信用，膚淺，沒(méi)有深度，擔(dān)心批評(píng)與非議，沒(méi)有安全感。
3、力量型(c);外向，行動(dòng)者，樂(lè)觀。表象與社交：自信堅(jiān)定、權(quán)威快捷、決策果斷、天生領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力欲占有欲強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、充滿(mǎn)動(dòng)力、喜歡挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)、有組織能力、主動(dòng)承擔(dān)分派工作、忽視人際(認(rèn)為與工作目標(biāo)無(wú)關(guān)的社交是浪費(fèi)時(shí)間)、實(shí)際、擅長(zhǎng)操控、直率堅(jiān)持已見(jiàn)、一貫正確、好爭(zhēng)論、從不道歉、爭(zhēng)強(qiáng)好斗、(不大需要朋友、為集體和團(tuán)隊(duì)參與)、沉默中爆發(fā)力量、正直義氣、路見(jiàn)不平挺身而出、無(wú)同情心、怒其不爭(zhēng)、兒時(shí)哭喊來(lái)達(dá)到目的、兒童時(shí)期的孩子王。
力量型性格為外向目標(biāo)型。情感與身心特點(diǎn)有：工作型、生活在工作目標(biāo)中、隨時(shí)準(zhǔn)備出擊、工作狂難放松、注重方向、輕細(xì)節(jié)重效果、強(qiáng)調(diào)價(jià)值、煩躁性急好辯論、有主見(jiàn)、行動(dòng)力強(qiáng)、主動(dòng)、創(chuàng)造、執(zhí)著、愈挫愈勇、藝術(shù)性差、情感感知力弱，對(duì)他人要求嚴(yán)格，對(duì)自己無(wú)所謂。
力量型性格的價(jià)值取向：追求有：領(lǐng)導(dǎo)地位、別人跟隨、高效率、務(wù)實(shí)、獨(dú)立、不依賴(lài)他人、獲勝、成功、榮譽(yù)。反感有：別人把意志強(qiáng)加自己、能力差、效率低、不服從自己的權(quán)威、散漫、拖拉、擔(dān)心：被驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)迫、失去威望。
力量型性格人的優(yōu)點(diǎn)，帶領(lǐng)我們一起運(yùn)動(dòng)，當(dāng)別人失控時(shí)你有冷靜的自信，當(dāng)別人迷茫時(shí)你做出有力的判斷，工作上你的自信帶大家走上美好，疑慮時(shí)你甘冒風(fēng)險(xiǎn)去抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，面對(duì)嘲笑，你毫不退讓堅(jiān)持真理，面對(duì)批評(píng)，據(jù)理力爭(zhēng)堅(jiān)守立場(chǎng)，緊要關(guān)頭，你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力挽狂瀾，遇到挑戰(zhàn)，你愈挫愈勇不勝不休。明顯優(yōu)點(diǎn)：自立自強(qiáng)，一貫正確，缺點(diǎn)是做事沒(méi)有耐心，與人共事傲慢霸道。
4、和平性格(p)：內(nèi)向，旁觀者、悲觀。表象與社交：平和、休閑、緩慢、不主動(dòng)引人注意、隨意、安靜穩(wěn)定、默默去做自己做的不求額外贊美、善良無(wú)侵害、易相處朋友多、最佳聆聽(tīng)者、機(jī)智幽默、學(xué)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者、在關(guān)系復(fù)雜時(shí)與人融洽相處升至頂峰、能不說(shuō)就不說(shuō)、能不做就不做、躲避責(zé)任，難下決定、冷靜旁觀、從不樹(shù)敵、低調(diào)隨和、不愿給別人制造麻煩、調(diào)節(jié)矛盾避免沖突、刻意和諧從不說(shuō)不、愿當(dāng)和事佬、面面俱到慮事俱全、對(duì)人對(duì)事沒(méi)有過(guò)高期待、具備行政能力、只要肯承擔(dān)責(zé)任就是好領(lǐng)導(dǎo)、兒時(shí)安靜玩耍、童年表現(xiàn)良好的追隨性格。
和平型性格：內(nèi)向關(guān)系型。
情感與身心有：隨和型、生活在內(nèi)心平靜中、心智平衡、健康、冷靜、泰然自若、有耐心不發(fā)怒、樂(lè)天知命、比上不足比下有余、情感豐富但不露色、具有沉默的意志。對(duì)他人不要求，對(duì)自己不茍求。
和平型性格的價(jià)值取向：追求：中庸、寬恕、穩(wěn)定、安逸、以柔克剛、以靜制動(dòng)、人際關(guān)系的和揩;反感：沒(méi)有誠(chéng)信、飛揚(yáng)跋扈、他人的強(qiáng)迫、快節(jié)奏、擔(dān)心、與人發(fā)生沖突、突變與風(fēng)險(xiǎn)。
和平型性格的隨和適合我們一起輕松，面面俱到、人際圓通、隨和低調(diào)、耐心聆聽(tīng)、協(xié)調(diào)緩和紛爭(zhēng)、把相反的力量化解、頭腦冷靜委曲求全、保持大局穩(wěn)定、平易近人朋友眾多、可擔(dān)行政大任、天性善良知足常樂(lè)、從不與人論爭(zhēng)、別人惶恐不安時(shí)你能保持鎮(zhèn)定、從不侵害別人連對(duì)手都抓不住把柄。優(yōu)點(diǎn)是知足常樂(lè)、仁慈無(wú)欺，缺點(diǎn)是對(duì)待生活缺乏熱情、對(duì)待事業(yè)拖拉懶惰。
四、性格的組合。
性格組合有四種：自然組合、互補(bǔ)組合、矛盾組合、均衡組合。二維分析一是縱向是內(nèi)向與外向，橫向是關(guān)注事與關(guān)注人，外向力量型(支配特質(zhì))關(guān)注事，外向活潑型(影響特質(zhì))關(guān)注人;內(nèi)向完善型(分析特質(zhì))關(guān)注事，內(nèi)向和平型(服從特質(zhì))關(guān)注人。
五、關(guān)于性格的提示。
平庸者不愿正視自身的不足，只喜歡接近與自己相似的人，成功者發(fā)掘運(yùn)用他人的優(yōu)勢(shì)，更欣賞悅納與自己不同的人，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。別拿性格說(shuō)事，做到德修、操守、使命和責(zé)任。
六、管理者如何修身養(yǎng)性。
1、活潑型管理者做決定要先謀而后動(dòng)，把說(shuō)話(huà)減少三分之一，關(guān)注他人的興趣與感覺(jué)，克服喜形于色，遇到困難時(shí)別忘初衷。
2、完美型管理者多從正面角度觀察事物，降低對(duì)已對(duì)人的苛求標(biāo)準(zhǔn)，肯定自己，理解他人，接受存在就是合理的觀念，多給別人贊美與鼓勵(lì)。
3、力量型管理者圣人也會(huì)犯錯(cuò)，學(xué)會(huì)道歉，嘗**低調(diào)的方法處理事情，照顧別人的情緒與尊嚴(yán)，兼顧情與利的關(guān)系，學(xué)會(huì)換位思考。
4、和平型管理者做事要注意計(jì)劃與執(zhí)行力，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，克服惰性，加強(qiáng)主動(dòng)性，增強(qiáng)謀事的欲望和做事的熱情，敢于表白自己的想法。
七、應(yīng)用于管理創(chuàng)新。
1、管理活潑型性格的人，對(duì)其工作要步步跟進(jìn)，理解他們說(shuō)話(huà)不會(huì)三思，要懂得他們是善意的，別讓他們做力不能及的事情，他們易受環(huán)境的影響，滿(mǎn)足他們的虛榮心，必要時(shí)可用激將計(jì)。
2、管理完美型性格的人，大膽委任原則性強(qiáng)的工作，不隨便干涉他們的工作，敏感使他們?nèi)菀资艿絺?，他們是天生悲觀者，鼓勵(lì)他們表達(dá)自己的觀點(diǎn)，贊美他們一定要具體，目標(biāo)清楚后讓其承諾。
3、管理力量型性格的人，承認(rèn)他們的領(lǐng)導(dǎo)天賦，以柔克剛，控制于無(wú)形中，明白他們的本意并不想傷害人，不要逼迫他們承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，冒犯他們之前要考慮后果，劃分明確的責(zé)任范圍，給他們明確的目標(biāo)和實(shí)際利益。
4、管理和平型性格的人，他們需要直接的推動(dòng)，幫助他們有太高的熱情，迫使他們作出決定，讓其承擔(dān)更多的責(zé)任，激發(fā)他的潛能，說(shuō)服他們要曉之以理，動(dòng)之于情，注意他們的沉默意志。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十三
“國(guó)2號(hào)”文件對(duì)貴州之惠澤，真乃天之良機(jī)，猶如絢爛般彩虹鑲嵌在“雄雞”腹部，千姿百態(tài)、輝煌璀璨，這般光芒讓人心潮澎湃、目不暇接。對(duì)黔東南的錦屏而言更是一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，機(jī)會(huì)難得，千載難逢。伴隨著2012年新年伊始，黨中央、國(guó)務(wù)院便敲響了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的若干意見(jiàn)》，即國(guó)發(fā)〔2012〕2號(hào)文件的鐘聲，這一鐘聲響徹了貴州的每一角落，這是新世紀(jì)以來(lái)黨中央、國(guó)務(wù)院首次對(duì)貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作了全面的要求，充分表明黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度重視。在貴州全省各界掀起了一場(chǎng)深入貫徹和落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件的巨大浪潮，同時(shí)也上演著一場(chǎng)廣泛而又深刻的變革大戲。
對(duì)這種情況，國(guó)發(fā)2號(hào)文件特別提出了創(chuàng)新發(fā)展理念，貴州要想從根本上改變自身貧窮落后的一面，特別是象黔東南人多、地少、城鎮(zhèn)窄之錦屏而言，就更必須創(chuàng)新突破、敢想敢做。
創(chuàng)新突破、敢想敢做，要從觀念更新、觀念突圍入手。改變客觀世界，首要的是改變主觀世界。思想解放一步，創(chuàng)新就會(huì)發(fā)展一步；思想超越一步，創(chuàng)新就會(huì)超前一步。創(chuàng)新是解放思想的結(jié)果，也是對(duì)思想解放成果大小的檢驗(yàn)。2號(hào)文件對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提出了要求，“轉(zhuǎn)”的實(shí)質(zhì)，是要改變思維觀念，改變路徑依賴(lài)。如果不敢想不敢干，不會(huì)想不會(huì)干，就難找到“轉(zhuǎn)”的方向?！稗D(zhuǎn)”“趕”相承，“轉(zhuǎn)”不好，“趕”也難。錦屏縣由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，由于地理?xiàng)l件制約各行各業(yè)底蘊(yùn)薄弱，2010已啟動(dòng)了工業(yè)園區(qū)，縣委縣政府下最大努力對(duì)錦屏的未來(lái)做了藍(lán)圖規(guī)劃，在2012年國(guó)發(fā)2號(hào)文件對(duì)貴州的惠澤，對(duì)錦屏來(lái)說(shuō)已是春風(fēng)拂面，帶來(lái)的是絕好契機(jī)，錦屏生態(tài)能源資源豐富，我們何不運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)敢于創(chuàng)新，諸如木業(yè)加工、農(nóng)副產(chǎn)品加工、地方文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等，潛力頗大，可我們作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)者、工作人員是否具有大局意識(shí)，是否解放了思想，是否轉(zhuǎn)變了觀念。
不能含糊；對(duì)個(gè)別行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，符合全國(guó)的國(guó)情但超越本省發(fā)展階段的，要按2號(hào)文件要求，做好“差別化產(chǎn)業(yè)政策”的文章，學(xué)會(huì)變通，敢于突破；要鼓勵(lì)本著放開(kāi)、搞活的精神大膽地進(jìn)行探索和做驗(yàn)，制定更加開(kāi)放、更加靈活的政策。根據(jù)錦屏發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體實(shí)際，尋早發(fā)展契機(jī)，把握地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向。因地制宜，大力鼓勵(lì)外出人員回鄉(xiāng)就業(yè)，增強(qiáng)教育、公安、醫(yī)療等部門(mén)的優(yōu)化管理。讓會(huì)想的從業(yè)人員進(jìn)得來(lái)、住得下、坐得穩(wěn)，讓投資商進(jìn)得來(lái)、發(fā)的起的原則。對(duì)中央決策部署和大政方針，我們必須堅(jiān)決貫徹和認(rèn)真執(zhí)行，決不能含糊。
進(jìn)的民族精神，是推動(dòng)黔東南跨越發(fā)展的精神支柱和理論依據(jù)。為貫徹落實(shí)栗戰(zhàn)書(shū)的重要講話(huà)，大力發(fā)揚(yáng)“三敢”精神，推動(dòng)跨越發(fā)展。當(dāng)前，黔東南正處于文化大發(fā)展、大繁榮的關(guān)鍵時(shí)期，處于“工業(yè)強(qiáng)州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”的攻堅(jiān)時(shí)期，處于“加快發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超、推動(dòng)跨越”既趕又轉(zhuǎn)的沖刺時(shí)期。同時(shí)要把國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神與貴州實(shí)際結(jié)合起來(lái)，謀實(shí)事，抓新事，干大事，努力消除束縛發(fā)展的障礙，讓創(chuàng)新的思維和實(shí)踐越來(lái)越成為廣大干部群眾的常態(tài)。錦屏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還很落后，在全州還是處于低谷，我們更應(yīng)該就要有“闖”的勇氣、“搶”的意識(shí)、“爭(zhēng)”的勁頭、“拼”的行動(dòng)，發(fā)揮自己所能，對(duì)我縣各行各業(yè)的發(fā)展寄予希望、給予關(guān)注。
標(biāo)，何不進(jìn)行招商引資，以人才換木材的方向發(fā)展呢？
創(chuàng)新突破、敢想敢做，要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀?？茖W(xué)精神、求真務(wù)實(shí)是推進(jìn)創(chuàng)新突破的最重要?jiǎng)恿?。?chuàng)新既要只爭(zhēng)朝夕、敢于創(chuàng)造，又必須尊重規(guī)律，容不得浮躁浮夸，更不能弄虛作假、搞形式主義。要撲下身子深入基層，向群眾和實(shí)踐問(wèn)計(jì)尋策。把重心放在基層一線(xiàn)，善于。
總結(jié)。
和推廣群眾的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造，認(rèn)識(shí)新事物、找到新辦法、解決新問(wèn)題，群眾的發(fā)展是我們最大的愿望，群眾的所難使我們待解決的難題，只有讓群眾的實(shí)惠地方才有發(fā)展，錦屏才有希望，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具有求真務(wù)實(shí)的精神，為群眾之所想而想，為群眾之難而解難。在工作崗位上求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、高風(fēng)亮節(jié)。堅(jiān)定信念、持之以恒，讓創(chuàng)新突破始終不離科學(xué)的方向。
敢做，才能真正走出一條符合自身實(shí)際和時(shí)代要求的后發(fā)趕超之路。
只有更新觀念，強(qiáng)化自我意識(shí)，從我做起，解放思想，努力創(chuàng)新突破，勇于敢想敢做，在自己工作崗位上肩負(fù)其神圣的職責(zé)，才能使錦屏經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展超越現(xiàn)實(shí)，走上新的臺(tái)階。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十四
2021年，作為全球疫情爆發(fā)后的第二個(gè)年頭，我們?cè)俅闻R近了新的一年的開(kāi)始。這是一個(gè)創(chuàng)新突破的年份，也是一個(gè)歷盡困難與挑戰(zhàn)的年份。這一年，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新的重要性和突破的必要性。通過(guò)不懈努力和積極探索，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，我逐漸找到了突破的方法和途徑。下面我將從四個(gè)方面總結(jié)自己在創(chuàng)新突破年的心得體會(huì)。
首先，為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與突破，我們需要保持積極的思維態(tài)度。面對(duì)困境和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能被濃厚的負(fù)能量所包圍，而是應(yīng)該保持積極向上的心態(tài)。正如曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，“創(chuàng)新不是一個(gè)任務(wù)，而是一種態(tài)度?！敝挥蟹e極態(tài)度的人才能夠主動(dòng)思考問(wèn)題，尋找解決方案，才能在無(wú)數(shù)的嘗試和失敗中尋找到突破的機(jī)會(huì)。在創(chuàng)新突破年中，我時(shí)刻提醒自己要始終保持積極健康的心態(tài)，這使我在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠更加勇敢地迎接。
其次，我們需要不斷擴(kuò)展自己的思維邊界。在創(chuàng)新突破年中，不斷學(xué)習(xí)和探索是至關(guān)重要的。只有通過(guò)廣泛的知識(shí)積累和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們才能不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的思維邊界。在這一年中，我主動(dòng)參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，向?qū)＜液屯姓?qǐng)教，并積極參加團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新研究和項(xiàng)目實(shí)踐。這些努力為我提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，使我能夠跨越原有的思維模式，擁有全新的視角和解決問(wèn)題的能力。
第三，創(chuàng)新突破需要我們保持及時(shí)反饋和調(diào)整的能力。在實(shí)踐的過(guò)程中，我們不能停留在原始的想法和計(jì)劃中，需要隨時(shí)檢查和調(diào)整。只有通過(guò)及時(shí)的反饋和調(diào)整，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)采取措施進(jìn)行修正。在創(chuàng)新突破年中，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行密切合作，分享和討論我們的想法和進(jìn)展。我們之間的互動(dòng)和反饋有助于我們?cè)陧?xiàng)目中的不斷完善和創(chuàng)新。通過(guò)這種方式，我們能夠及時(shí)解決問(wèn)題，找到更好的解決方案，并取得更好的突破。
最后，創(chuàng)新突破年的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有著不同的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，只有通過(guò)協(xié)作合作，我們才能夠達(dá)到更好、更大的創(chuàng)新突破。在這一年中，我和我的團(tuán)隊(duì)成員相互信任、相互支持，共同努力解決問(wèn)題。我們共同分享著成功的喜悅，共同承擔(dān)著困難的挑戰(zhàn)。正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的默契配合和合作精神，我們才能夠在創(chuàng)新突破年中取得了許多令人驕傲的成績(jī)。
2021年，作為一個(gè)創(chuàng)新突破的年份，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是具有特殊意義的。通過(guò)積極的思維態(tài)度、廣泛的學(xué)習(xí)探索、及時(shí)的反饋調(diào)整和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作合作，我不僅在工作和學(xué)習(xí)中取得了突破，也在個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展中走出了新的一步。創(chuàng)新突破的道路上，雖然充滿(mǎn)了坎坷和曲折，但只要我們堅(jiān)持不懈，我相信成功的日子一定會(huì)降臨。讓我們攜手迎接新的一年，繼續(xù)追求創(chuàng)新突破的夢(mèng)想，共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)！
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十五
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)管理和法律法規(guī)也面臨著新的挑戰(zhàn)。在這種背景下，探索管法創(chuàng)新成為了許多企業(yè)追求的目標(biāo)。在我的職業(yè)生涯中，我也深刻體會(huì)到了管法創(chuàng)新在提高效率、優(yōu)化管理和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等方面的重要作用。下面我將從不同角度分享我的心得體會(huì)。
首先，在管法創(chuàng)新的實(shí)踐中，我們應(yīng)該始終以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為核心。作為企業(yè)，我們的目標(biāo)就是為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)。而管法創(chuàng)新是為了更好地達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而進(jìn)行的。通過(guò)引入新的管理理念和技術(shù)，我們可以提高企業(yè)內(nèi)部的溝通效率，優(yōu)化流程，從而提升工作效率，減少客戶(hù)等待時(shí)間，提供更加快捷便利的服務(wù)。同時(shí)，我們也要關(guān)注和尊重客戶(hù)的合法權(quán)益，在制定相關(guān)管法政策時(shí)要注重公平、公正，遵循法律法規(guī)，保護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
其次，管法創(chuàng)新需要緊跟時(shí)代潮流，積極適應(yīng)科技發(fā)展的趨勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)，科技迅猛發(fā)展，不斷帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在管法創(chuàng)新中，我們應(yīng)該積極運(yùn)用科技手段，推動(dòng)數(shù)字化和智能化的管理和服務(wù)模式。例如，可以采用在線(xiàn)會(huì)議的方式替代實(shí)體會(huì)議，減少時(shí)間和空間成本；利用大數(shù)據(jù)和人工智能工具，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深度分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持；同時(shí)，還可以借助科技手段強(qiáng)化對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，加強(qiáng)信息安全防護(hù)等。通過(guò)不斷創(chuàng)新，我們能夠更好地順應(yīng)時(shí)代的變化，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
在管法創(chuàng)新中，要善于借鑒和吸收其他行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)行業(yè)都有自己獨(dú)特的管法創(chuàng)新案例，我們可以從中學(xué)習(xí)借鑒，找到適合本企業(yè)的管理和法律創(chuàng)新方案。例如，在物流行業(yè)，很多企業(yè)通過(guò)引入自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)、無(wú)人配送等技術(shù)手段，提高了供應(yīng)鏈的效率和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)了管理和法律風(fēng)險(xiǎn)的減少。在金融行業(yè)，一些銀行通過(guò)引進(jìn)創(chuàng)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)模式，滿(mǎn)足了客戶(hù)多樣化的需求。
此外，要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，打造良好的管法創(chuàng)新氛圍。管法創(chuàng)新需要集思廣益，需要團(tuán)隊(duì)成員之間的密切配合和良好的溝通合作。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我們注重打破部門(mén)壁壘，實(shí)行跨部門(mén)的協(xié)作和知識(shí)共享。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有機(jī)會(huì)投入管法創(chuàng)新項(xiàng)目，提出自己的想法和建議。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和自我提升，在學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的過(guò)程中充分發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)管法創(chuàng)新的實(shí)踐和落地。
綜上所述，管法創(chuàng)新是企業(yè)提高效率、優(yōu)化管理和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深感管法創(chuàng)新的意義和價(jià)值。在將來(lái)的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，積極實(shí)踐并推動(dòng)管法創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十六
社區(qū)創(chuàng)新是一個(gè)不斷追求進(jìn)步和創(chuàng)造的過(guò)程，通過(guò)不斷嘗試和突破，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在我長(zhǎng)期參與社區(qū)創(chuàng)新過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵的心得和體會(huì)。首先，社區(qū)創(chuàng)新需要鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新思維。其次，社區(qū)創(chuàng)新需要建立有效的溝通和合作機(jī)制。第三，社區(qū)創(chuàng)新需要重視適應(yīng)能力和靈活性。最后，社區(qū)創(chuàng)新需要持續(xù)關(guān)注和評(píng)估其成果。通過(guò)不斷總結(jié)和反思這些經(jīng)驗(yàn)，我們能夠推動(dòng)社區(qū)創(chuàng)新不斷前進(jìn)。
首先，社區(qū)創(chuàng)新需要鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新思維。社區(qū)的創(chuàng)新活動(dòng)通常要面對(duì)各種各樣的困難和阻力。因此，我們需要培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)大家勇于嘗試新的方法和觀念，不斷尋求突破和改進(jìn)。作為社區(qū)的一員，我們應(yīng)該不斷激發(fā)自己的創(chuàng)造力，并且支持他人的創(chuàng)新思維。只有在不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，社區(qū)才能夠保持活力和持續(xù)發(fā)展。
其次，社區(qū)創(chuàng)新需要建立有效的溝通和合作機(jī)制。創(chuàng)新往往需要多方面的參與和協(xié)作。因此，建立一種高效的溝通和合作機(jī)制非常重要。首先，社區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該注重團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流。通過(guò)及時(shí)分享信息和經(jīng)驗(yàn)，可以更好地促進(jìn)創(chuàng)新的發(fā)展。此外，社區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該與社區(qū)其他組織和個(gè)人建立良好的合作關(guān)系。通過(guò)共享資源和進(jìn)行協(xié)作，社區(qū)創(chuàng)新能夠更好地發(fā)揮作用，更好地滿(mǎn)足社區(qū)需求。
第三，社區(qū)創(chuàng)新需要重視適應(yīng)能力和靈活性。社區(qū)的需求和問(wèn)題通常是動(dòng)態(tài)的，隨著環(huán)境和時(shí)代的變化，也在不斷發(fā)生變化。因此，社區(qū)創(chuàng)新必須具備適應(yīng)這種變化的能力。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注社區(qū)的現(xiàn)狀和需求，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。社區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備靈活性，愿意接受變化并做出相應(yīng)的反應(yīng)。只有具備適應(yīng)能力和靈活性，社區(qū)創(chuàng)新才能夠順利推進(jìn)，更好地服務(wù)于社區(qū)。
最后，社區(qū)創(chuàng)新需要持續(xù)關(guān)注和評(píng)估其成果。社區(qū)創(chuàng)新不是一個(gè)一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。因此，我們需要時(shí)刻關(guān)注社區(qū)創(chuàng)新的進(jìn)展和成果，并進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估和反思。通過(guò)定期評(píng)估，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，并做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。此外，社區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該及時(shí)向社區(qū)公眾和利益相關(guān)者報(bào)告創(chuàng)新成果，讓他們了解和參與社區(qū)創(chuàng)新的進(jìn)展。
社區(qū)創(chuàng)新是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)和反思我們?cè)谏鐓^(qū)創(chuàng)新中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們才能夠不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新思維、建立有效的溝通和合作機(jī)制、重視適應(yīng)能力和靈活性、持續(xù)關(guān)注和評(píng)估成果，這些都是我在社區(qū)創(chuàng)新中得到的重要心得和體會(huì)。我相信，在我們不斷探索和努力的過(guò)程中，社區(qū)創(chuàng)新一定會(huì)取得更加卓越的成果。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十七
曲線(xiàn)圖題可以用“讀軸——看線(xiàn)——綜合分析”三步進(jìn)行分析，即先看橫縱坐標(biāo)的含義，分清自變量和因變量，包括數(shù)量單位也要看清楚，是量還是率。
如：種群增長(zhǎng)數(shù)量還是種群增長(zhǎng)速率，然后分析曲線(xiàn)的走向，有沒(méi)有轉(zhuǎn)折，如：光合作用曲線(xiàn)中的限制因素問(wèn)題。最后綜合分析曲線(xiàn)含義。
圖表題要遵循“點(diǎn)、線(xiàn)、面”的三看原則：首先看特殊點(diǎn)，尤其是有“0”的數(shù)據(jù)，然后看整列或整行的數(shù)據(jù)關(guān)系，是上升還是下降，是否有轉(zhuǎn)折點(diǎn)。再縱觀整個(gè)表格中的數(shù)據(jù)，比較各行、各列之間的關(guān)系，甚至可以轉(zhuǎn)化為曲線(xiàn)圖的思想去思考、作答，會(huì)更容易一些。
2.分裂、復(fù)制圖解法。
凡是涉及細(xì)胞分裂、復(fù)制的題目，都可以用一個(gè)方法——畫(huà)圖解決。在草稿紙上把細(xì)胞分裂過(guò)程或dna復(fù)制過(guò)程畫(huà)出來(lái)，或幾個(gè)關(guān)鍵圖形(有絲分裂后期、減數(shù)第一次分裂后期、減數(shù)第二次分裂后期)畫(huà)出來(lái)，結(jié)果便一目了然。
3.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)題。
實(shí)驗(yàn)題是高考生物的重頭戲，而實(shí)驗(yàn)題的靈魂是實(shí)驗(yàn)原理。所以要深入的理解實(shí)驗(yàn)原理，這樣才能準(zhǔn)確尋找到實(shí)驗(yàn)的單一變量，進(jìn)而按照單一變量原則、對(duì)照原則、等量原則準(zhǔn)確設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)。
例如：“驗(yàn)證光是光合作用的必要條件”的實(shí)驗(yàn)中，光照就是單一變量，創(chuàng)設(shè)的條件就是有光、無(wú)光兩組。其他條件如二氧化碳濃度、溫度、植物種類(lèi)、數(shù)量等都為等量。
高三生物選擇題答題技巧。
1.仔細(xì)審題，挖掘一切有用的信息。
生物選擇題在理綜試卷的最前面。剛剛開(kāi)始答題，還沒(méi)有完全進(jìn)入狀態(tài)，所以，建議學(xué)弟學(xué)妹拿著筆一個(gè)字一個(gè)字的讀題，劃出關(guān)鍵詞，例如：“一定”、“都”、“降低”、“細(xì)菌”、“藍(lán)藻”、“正確的是”、“不正確的是”、“錯(cuò)誤的是”等等。再劃出教材上沒(méi)有的新信息，進(jìn)一步讀取題圖中的有用信息。
2.努力搜尋教材相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)題目考查的知識(shí)點(diǎn)，努力搜尋教材相關(guān)內(nèi)容是解題的關(guān)鍵。答題一定要有依據(jù)，很多信息題背景雖新，但考查的知識(shí)點(diǎn)卻落腳于教材，所以，一定要用好題目中的一些關(guān)鍵詞，努力轉(zhuǎn)化成教材中學(xué)過(guò)的知識(shí)而進(jìn)行破題。
3.認(rèn)真分析題干和選項(xiàng)的邏輯關(guān)系。
生物之所以是理科，是因?yàn)樗邆鋰?yán)密的邏輯推理性。因此，答題時(shí)一定要認(rèn)真思考推理，進(jìn)而得出正確答案。
例如：“在牧草地上通過(guò)管理提高某牧草的產(chǎn)量，其抵抗力穩(wěn)定性提高，這一說(shuō)法是否正確的判斷，”這就屬于一個(gè)邏輯推理的判斷問(wèn)題，需要學(xué)生仔細(xì)思考，挖掘題干條件，才能正確作答。而正確的說(shuō)法是，通過(guò)管理提高某種牧草的產(chǎn)量會(huì)導(dǎo)致其他種類(lèi)草的數(shù)量會(huì)減少或消失，生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變的簡(jiǎn)單，故其抵抗力穩(wěn)定性反而會(huì)下降。
4.掌握一些常用的答題小技巧。
近幾年高考生物選擇題中，涉及“正確的是”、“不正確的是”、“錯(cuò)誤的是”的試題約占一半。所以，我們一定要好好利用好“錯(cuò)誤原理”，這類(lèi)題目才能迎刃而解。
一般來(lái)說(shuō)，“知識(shí)錯(cuò)誤”排第一，“邏輯錯(cuò)誤”排第二，“表述錯(cuò)誤”排第三，“與題干要求不吻合”排第四，而“知識(shí)錯(cuò)誤”是不可原諒的錯(cuò)誤，“邏輯錯(cuò)誤”、“表述錯(cuò)誤”的迷惑性較大，需要仔細(xì)認(rèn)真的辨析，還有一些選項(xiàng)的說(shuō)法雖是正確的，但與題干要求無(wú)關(guān)，也可以排除。
例：“噬菌體侵染細(xì)菌實(shí)驗(yàn)證明了噬菌體的遺傳物質(zhì)主要是dna”，就屬于表述錯(cuò)誤，其中關(guān)鍵詞為“主要”。
高三生物非選擇題答題技巧。
1.審題要努力領(lǐng)會(huì)出題者的意圖。
第一步，應(yīng)讀懂試題，通過(guò)對(duì)試題所提供信息的掌握和分析，搞清楚已知什么、問(wèn)什么、求什么。
第二步，用筆標(biāo)出關(guān)鍵詞。
第三步，如果題中有圖和表，努力將題圖與題表進(jìn)行結(jié)合，最后，通覽全題，然后作答。而最重要的是審題，審題是答題的基礎(chǔ)，所以，再容易的題目，讀題也需要時(shí)間。應(yīng)合理的分配時(shí)間，一般生物的非選擇題要留足時(shí)間，一般不低于25分鐘。
2.答題時(shí)要保持得分意識(shí)。
一般答案只有兩個(gè)出處，一在教材，二在題干。
能用教材上的語(yǔ)言就不要自己組織語(yǔ)言，不能用教材上的語(yǔ)言，要從題干中獲取。對(duì)于前面的空舉棋不定時(shí)，往往也可以從后面的描述中找到提示，而有時(shí)答案就隱藏在題干中。
3.規(guī)范答題，注意生物術(shù)語(yǔ)的使用。
寫(xiě)解答題描述性答案時(shí)，不要想什么寫(xiě)什么，想到哪寫(xiě)到哪。首先，根據(jù)問(wèn)題整理思路后，在稿紙上寫(xiě)出關(guān)鍵的能體現(xiàn)要點(diǎn)的一些詞語(yǔ)，然后根據(jù)這些詞語(yǔ)組織語(yǔ)言描述，這樣避免答題漏要點(diǎn)，或者顛三倒四描述不清。另外，要注意規(guī)范書(shū)寫(xiě)，不能漏字或錯(cuò)別字。
例：光合作用中的“合”、雙縮脲中的“脲”、斐林試劑中的“斐”、溴麝香草酚藍(lán)中的“溴”“麝”、蔗糖的“蔗”、自由組合不能寫(xiě)成“自由結(jié)合”、生態(tài)系統(tǒng)不能寫(xiě)成“生態(tài)細(xì)統(tǒng)”。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十八
尋求作文創(chuàng)新的突破口（上）。
不能不講文體，文體現(xiàn)在成了閱卷過(guò)程中出現(xiàn)的一個(gè)大問(wèn)題。1998年以前的高考，文體的指向是單一的，要求作文寫(xiě)成記敘文或是議論文，這樣的要求其實(shí)是把中學(xué)寫(xiě)作教學(xué)逼進(jìn)了死胡同，阻斷了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。1998年文體放開(kāi)，要求既可以寫(xiě)記敘文，也可以寫(xiě)議論文等，閱卷一結(jié)束，大家紛紛喊出“淡化文體，突出表達(dá)”的口號(hào)；到了1999年索性變成“除詩(shī)歌外，文體自選”；到了2001年，干脆就變成了“文體自選”，并且出現(xiàn)了詩(shī)歌寫(xiě)作（2003年詩(shī)歌滿(mǎn)分引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注）?！拔捏w自選”有其不可替代的好處，極大地激發(fā)了考生的創(chuàng)新欲望，在體式上可算得上是一場(chǎng)巨大的革命。高考作文隨之出現(xiàn)了五花八門(mén)的文體，如：廣告詞、獨(dú)幕劇、四幕劇、采訪(fǎng)錄、選擇題、證明題、備課教案、法庭記錄等等，同時(shí)也從過(guò)去作文寫(xiě)作詞語(yǔ)貧乏、毫無(wú)想象力、四平八穩(wěn)老氣橫秋的句子中，從呆板、平庸且矯揉造作、無(wú)病呻吟的敘述中，從千人一面、如出一轍、勞而無(wú)功的思維中掙脫出來(lái)。但在一片浮華中，我們看到了一個(gè)令人擔(dān)憂(yōu)的現(xiàn)象：文體“四不像”。高考作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中明確提出：要符合文體要求。所謂符合文體，應(yīng)有兩方面的要求，一是符合命題規(guī)定的文體要求，二是所寫(xiě)的文章要符合考生自己選擇的文體要求。就是說(shuō)一旦選擇了什么文體，就要用這種文體的'規(guī)范來(lái)衡量。
怎樣才能做到符合文體要求？
熟悉各種文體的寫(xiě)作規(guī)范，尤其要熟悉各種文體的格式和基本特點(diǎn)，這在平常的作文訓(xùn)練中要引起注意。高考研究專(zhuān)家高朝俊先生對(duì)此用表格形式進(jìn)行了總結(jié)，請(qǐng)看：
四種常用文體的寫(xiě)作要點(diǎn)。
文體目的要求結(jié)構(gòu)單位語(yǔ)言。
應(yīng)用文以事告人使人知曉清楚明了事由平實(shí)得體。
說(shuō)明文以知啟人使人明白傳授知識(shí)釋項(xiàng)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確。
記敘文以情動(dòng)人使人感動(dòng)刻畫(huà)形象場(chǎng)面生動(dòng)形象。
議論文以理服人使人信服分析事理論層嚴(yán)密概括。
在“文體不限”的話(huà)題作文中，選擇文體要考慮到以下幾個(gè)因素：（1）針對(duì)命題，你想給讀者什么信息（思想、情感、識(shí)見(jiàn)等）。（2）針對(duì)這個(gè)信息，選擇文體來(lái)表現(xiàn)，如果用說(shuō)理鋪陳，就選擇論說(shuō)文；如果有好的故事，則選擇記敘文體……（3）選擇自己最擅長(zhǎng)的文體來(lái)表現(xiàn)。何謂最擅長(zhǎng)的文體？就是在平常作文中，各種文體嘗試之后，那種最適合自己的文體。
在“文體自選”時(shí)，要注意以下幾種情況：
（1）文體（形式）與情思（內(nèi)容）之間的關(guān)系是，文章以傳達(dá)情思取勝，文章要表現(xiàn)情思，就需要一定的“瓶子”（形式），不能為文體而文體，更不能一味地去追求文體的創(chuàng)新，而不顧及文體應(yīng)是為表現(xiàn)內(nèi)容服務(wù)的。
（2）形式是內(nèi)容的載體，不要忽視文體在視覺(jué)上引起的客觀的視覺(jué)沖擊波效果。
（3）既然選擇了某一種文體，就需要嚴(yán)格遵循這種文體的形式規(guī)范的要求。我們舉一個(gè)例子，例如要用“沁園春”這個(gè)詞牌填詞，就要考慮到字?jǐn)?shù)、行節(jié)、押韻等規(guī)范要求；選擇用通知這樣的形式來(lái)寫(xiě)，那么就要符合通知的要求，不要既有點(diǎn)像通知，又有點(diǎn)像記敘文，還有點(diǎn)像議論文，最后就是“四不像”。
（4）讀者的心理期待。任何文體的選擇與表現(xiàn)，都會(huì)有一個(gè)讀者的認(rèn)同程度，如果詞不達(dá)意，文不逮意，則再創(chuàng)新的文體都不能真正吸引讀者，甚至?xí)鹱x者的厭惡，這樣就會(huì)適得其反。還有，現(xiàn)在文體創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，第一個(gè)吃螃蟹的是英雄，第二個(gè)吃螃蟹的還能引起別人的好奇和新鮮感，但是第三十個(gè)、第三百個(gè)呢？所以，文體創(chuàng)新不可泛濫。（待續(xù)）。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十九
瓦特、愛(ài)迪生、霍金…這一個(gè)個(gè)偉大的科學(xué)家之名，不僅為科學(xué)界鋪出了一條“光明大道”，還永遠(yuǎn)閃耀在后人心中，指引著我們前進(jìn)。聰明的人不一定會(huì)成功，只有敢于去創(chuàng)新，才是所有成功人士的名片！有時(shí)，過(guò)人的才華并不一定是衡量成功的'標(biāo)準(zhǔn)，但是我明白：只有搶先一步，努力去嘗試，就一定會(huì)成為大器之材，很多人只去羨慕及贊美那些登上成功之峰的名人。在羨慕之間，他們可曾想過(guò)，如果自己努力去創(chuàng)新，去改變，自己會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在更強(qiáng)？不是羨慕別人而是別人羨慕自己？課本上的死知識(shí)，我們是要死記硬背，可大家有沒(méi)有這樣想過(guò)：就算是死知識(shí)，也是由先輩創(chuàng)新得來(lái)的，讓我們記住這些東西，不就是為了更上一層樓，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，讓我們?cè)诂F(xiàn)有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新嗎？愛(ài)迪生為了發(fā)明燈泡，實(shí)驗(yàn)了成千上萬(wàn)次，給后人留下了無(wú)限的光明與財(cái)富，現(xiàn)在，我們享受到的，不就是先人創(chuàng)新得來(lái)的嗎？所以，雖然先輩們的一小步，都是人類(lèi)的一大步！
在英國(guó)一個(gè)叫古斯可的小鎮(zhèn)上，一群孩子們總愛(ài)利用課余時(shí)間，在火車(chē)上“做生意”，孩子們將事先做好的爆米花帶上即將出發(fā)的火車(chē)，賣(mài)給乘客。在這群孩子之中，有一個(gè)十三歲的男孩最引人注目，因?yàn)樗谋谆偸且皇鄱?，原?lái)，他總是將奶油和鹽攪拌均勻，然后放到爆米花中，這就使他的爆米花口感更加鮮美。有一次，大雪將出鎮(zhèn)的鐵路封住了。別的孩子仍然帶著爆米花上車(chē)，可他卻趕制了許多的熱三明治，雖然味道不是多么好，可仍很受歡迎。許多人問(wèn)這個(gè)孩子：“你的東西為什么這么容易賣(mài)出去？”這時(shí)，他便會(huì)自豪的回答：”因?yàn)槲业暮蛣e人不一樣！”
小生意不好做，隨著效仿的人越來(lái)越多，避免虧本，男孩見(jiàn)好就收，退了出來(lái)。當(dāng)人們?cè)俅位仡^去看這個(gè)男孩的成功道路時(shí)，他已經(jīng)因?yàn)閷?duì)自己的嚴(yán)格要求及創(chuàng)新，擁有了一個(gè)享譽(yù)全球的公司――摩托羅拉，這個(gè)男孩便是摩托羅拉的創(chuàng)始人――高爾文！
是呀！生活中有許多等待我們?nèi)?chuàng)新的東西，打破平凡，我堅(jiān)信，一定會(huì)有意想不到的收獲！
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二十
1、首先要認(rèn)識(shí)自己，知人始已。人的共性與個(gè)性，猶如天使與魔鬼共舞，共性有貪欲(自私、利已)、逃避、推脫、嫉妒、恐懼、驕傲、撒謊等，但個(gè)性各異，猶如天下沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉，因此，要懂事洞明皆學(xué)問(wèn)，人性練達(dá)即文章。
2、性格等于天性加上人格。天性是天生的氣質(zhì)，一個(gè)人在正常狀態(tài)下，對(duì)信息收集和決定形成所采取的無(wú)意識(shí)的反應(yīng)。人格是價(jià)值觀和思維、行為模式。一個(gè)人在成長(zhǎng)的過(guò)程中，形成的對(duì)信息收集和決定形成所采取的有意識(shí)的一貫反應(yīng)。
因此，我們要明白，人法地，地法天，天法道，道法自然。
二、把握性格的六大忠告。
性格沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分，別與自己的性格為敵，發(fā)現(xiàn)和悅納自己;人沒(méi)有所謂的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只有特點(diǎn)、;人的性格有多重性，甚至矛盾性;認(rèn)識(shí)自己遠(yuǎn)比了解別人更重要，別總想改變另人來(lái)適應(yīng)自己;別總盯著弱勢(shì)和不足，關(guān)注潛能和優(yōu)勢(shì)才重要，承認(rèn)、包容和尊重人的差異性。
三、四型性格的特征描述。
共同之處是本性，不同之處是性格。
1、活潑型(s)：表現(xiàn)外向、多言者、樂(lè)觀。表象與社交：熱情奔放心門(mén)敞開(kāi)、引人注意、需要認(rèn)可、大聲說(shuō)話(huà)、富有感染力、找樂(lè)趣湊熱鬧、靚面馬虎(做事顯得無(wú)條理)、好動(dòng)好玩、精力旺盛、朋友多知音少、對(duì)數(shù)字不敏感、健忘、容易遲到、思維跳躍、先張嘴后思考、犯錯(cuò)速度比道歉快、好插嘴搶話(huà)、喜歡贊美、動(dòng)作夸張(拍打、擁抱隨意進(jìn)入親密空間、衣著鮮艷(大紅大綠)、好新鮮、故事大王、以自我為中心、舞臺(tái)高手、晚會(huì)靈魂、幽默、避免沉悶不愿獨(dú)住、輕諾自高奮勇承擔(dān)、即興開(kāi)始卻有始無(wú)終、兒時(shí)的人來(lái)瘋、玩起來(lái)不知疲倦。
活潑型性格外向情感型。情感與身心，享受型，生活在今天當(dāng)下，找快樂(lè)是生活的內(nèi)容之一、心寬忘憂(yōu)、容易發(fā)胖、思維跳躍善變、好奇心強(qiáng)、天真活潑(不愿長(zhǎng)大的孩子)參與是為好玩、感性、粘火就著過(guò)后就忘。好生氣但不記仇、很難約束自己、情緒轉(zhuǎn)換快，活力十足富有感染力、藝術(shù)愛(ài)好者但很難精深。對(duì)自己無(wú)所謂，對(duì)他人也無(wú)所謂。
活潑型的熱情帶給我們無(wú)限歡樂(lè)。遇到麻煩時(shí)你帶來(lái)歡笑，身心疲憊時(shí)你使人輕松，聰明的主意令人卸下重負(fù)，風(fēng)趣的話(huà)語(yǔ)讓人心情舒暢，積極樂(lè)觀幫我們驅(qū)散愁云，充滿(mǎn)創(chuàng)意為平凡涂上色彩，熱情洋溢感染周?chē)锇椋煺鏌o(wú)邪帶人回歸童年。
活潑型性格的價(jià)值取向。追求別人的認(rèn)同，新鮮與刺激，自由自在，不受約束，輕松樂(lè)趣;反感不會(huì)變通，墨守成規(guī)，低效率，能力差，拖拉遲疑，故作深沉，擔(dān)心失去聲望，不被認(rèn)可，受到條條框框地約束。
2、完美型(m)：表面內(nèi)向，思考型，悲觀，表象與社交：嚴(yán)肅認(rèn)真，禮貌得體，干凈整潔，理想主義，注意細(xì)節(jié)，怕別人不在意又怕別人太在意，矛盾懷疑，敏感緊張，總是在觀察分析，尋根問(wèn)底，先思考后發(fā)言，交友慎重存知已，忠誠(chéng)，深刻厭惡膚淺，娛樂(lè)是浪費(fèi)生命，論斷別人，很難贊美，計(jì)劃明確，做事持久，有天賦有才能，有相當(dāng)?shù)乃囆g(shù)鑒賞力，不限于好聽(tīng)好看，更關(guān)注內(nèi)容意義，守紀(jì)律重秩序，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，喜歡清單表格，有條理有規(guī)律，節(jié)儉悲觀，總是看到負(fù)面，情緒轉(zhuǎn)換慢，但無(wú)需過(guò)多安慰，兒時(shí)安靜琢磨，背后能出壞主意。
完美型性格，內(nèi)向分析型，情感與身心，分析型，生活在自己的內(nèi)心感受里，消極憂(yōu)慮，消瘦，習(xí)慣計(jì)劃難以開(kāi)始，杰出的專(zhuān)業(yè)人士，藝術(shù)家，認(rèn)真，情感專(zhuān)一豐富但不外露，理性(小大人)喜歡獨(dú)處，對(duì)人事有自己的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)弱勢(shì)群體有深深的同情關(guān)心，易受環(huán)境影響，多愁善感。對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)他人嚴(yán)格要求。
完美型的理性幫助我們，洞悉人類(lèi)心靈深處的敏銳目光，欣賞世界高雅美善的藝術(shù)品味，創(chuàng)作前無(wú)古人驚世杰作的才華，鉆研復(fù)雜領(lǐng)域高端技術(shù)的精神，工作忙亂時(shí)你還要求嚴(yán)格，事情值得做就有始有終將它做好，朋友值得交就欣賞忠誠(chéng)成為知已。
完美型性格的價(jià)值取向，追求精細(xì)準(zhǔn)確，高標(biāo)準(zhǔn)，完美主義，忠誠(chéng)，一諾千金，有規(guī)律的穩(wěn)定。反感：盲目、隨便，粗心大意，沒(méi)有原則，不守信用，膚淺，沒(méi)有深度，擔(dān)心批評(píng)與非議，沒(méi)有安全感。
3、力量型(c)：外向，行動(dòng)者，樂(lè)觀。表象與社交：自信堅(jiān)定、權(quán)威快捷、決策果斷、天生領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力欲占有欲強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、充滿(mǎn)動(dòng)力、喜歡挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)、有組織能力、主動(dòng)承擔(dān)分派工作、忽視人際(認(rèn)為與工作目標(biāo)無(wú)關(guān)的社交是浪費(fèi)時(shí)間)、實(shí)際、擅長(zhǎng)操控、直率堅(jiān)持已見(jiàn)、一貫正確、好爭(zhēng)論、從不道歉、爭(zhēng)強(qiáng)好斗、(不大需要朋友、為集體和團(tuán)隊(duì)參與)、沉默中爆發(fā)力量、正直義氣、路見(jiàn)不平挺身而出、無(wú)同情心、怒其不爭(zhēng)、兒時(shí)哭喊來(lái)達(dá)到目的、兒童時(shí)期的孩子王。
力量型性格為外向目標(biāo)型。情感與身心特點(diǎn)有：工作型、生活在工作目標(biāo)中、隨時(shí)準(zhǔn)備出擊、工作狂難放松、注重方向、輕細(xì)節(jié)重效果、強(qiáng)調(diào)價(jià)值、煩躁性急好辯論、有主見(jiàn)、行動(dòng)力強(qiáng)、主動(dòng)、創(chuàng)造、執(zhí)著、愈挫愈勇、藝術(shù)性差、情感感知力弱，對(duì)他人要求嚴(yán)格，對(duì)自己無(wú)所謂。
力量型性格的價(jià)值取向：追求有：領(lǐng)導(dǎo)地位、別人跟隨、高效率、務(wù)實(shí)、獨(dú)立、不依賴(lài)他人、獲勝、成功、榮譽(yù)。反感有：別人把意志強(qiáng)加自己、能力差、效率低、不服從自己的權(quán)威、散漫、拖拉、擔(dān)心：被驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)迫、失去威望。
力量型性格人的優(yōu)點(diǎn)，帶領(lǐng)我們一起運(yùn)動(dòng)，當(dāng)別人失控時(shí)你有冷靜的自信，當(dāng)別人迷茫時(shí)你做出有力的判斷，工作上你的自信帶大家走上美好，疑慮時(shí)你甘冒風(fēng)險(xiǎn)去抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，面對(duì)嘲笑，你毫不退讓堅(jiān)持真理，面對(duì)批評(píng)，據(jù)理力爭(zhēng)堅(jiān)守立場(chǎng)，緊要關(guān)頭，你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力挽狂瀾，遇到挑戰(zhàn)，你愈挫愈勇不勝不休。明顯優(yōu)點(diǎn)：自立自強(qiáng)，一貫正確，缺點(diǎn)是做事沒(méi)有耐心，與人共事傲慢霸道。
4、和平性格(p)：內(nèi)向，旁觀者、悲觀。表象與社交：平和、休閑、緩慢、不主動(dòng)引人注意、隨意、安靜穩(wěn)定、默默去做自己做的不求額外贊美、善良無(wú)侵害、易相處朋友多、最佳聆聽(tīng)者、機(jī)智幽默、學(xué)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者、在關(guān)系復(fù)雜時(shí)與人融洽相處升至頂峰、能不說(shuō)就不說(shuō)、能不做就不做、躲避責(zé)任，難下決定、冷靜旁觀、從不樹(shù)敵、低調(diào)隨和、不愿給別人制造麻煩、調(diào)節(jié)矛盾避免沖突、刻意和諧從不說(shuō)不、愿當(dāng)和事佬、面面俱到慮事俱全、對(duì)人對(duì)事沒(méi)有過(guò)高期待、具備行政能力、只要肯承擔(dān)責(zé)任就是好領(lǐng)導(dǎo)、兒時(shí)安靜玩耍、童年表現(xiàn)良好的追隨性格。
和平型性格：內(nèi)向關(guān)系型。情感與身心有：隨和型、生活在內(nèi)心平靜中、心智平衡、健康、冷靜、泰然自若、有耐心不發(fā)怒、樂(lè)天知命、比上不足比下有余、情感豐富但不露色、具有沉默的意志。對(duì)他人不要求，對(duì)自己不茍求。
和平型性格的價(jià)值取向：追求：中庸、寬恕、穩(wěn)定、安逸、以柔克剛、以靜制動(dòng)、人際關(guān)系的和揩;反感：沒(méi)有誠(chéng)信、飛揚(yáng)跋扈、他人的強(qiáng)迫、快節(jié)奏、擔(dān)心、與人發(fā)生沖突、突變與風(fēng)險(xiǎn)。
和平型性格的隨和適合我們一起輕松，面面俱到、人際圓通、隨和低調(diào)、耐心聆聽(tīng)、協(xié)調(diào)緩和紛爭(zhēng)、把相反的力量化解、頭腦冷靜委曲求全、保持大局穩(wěn)定、平易近人朋友眾多、可擔(dān)行政大任、天性善良知足常樂(lè)、從不與人論爭(zhēng)、別人惶恐不安時(shí)你能保持鎮(zhèn)定、從不侵害別人連對(duì)手都抓不住把柄。優(yōu)點(diǎn)是知足常樂(lè)、仁慈無(wú)欺，缺點(diǎn)是對(duì)待生活缺乏熱情、對(duì)待事業(yè)拖拉懶惰。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二十一
愛(ài)因斯坦說(shuō)“踩著別人腳步走路的人，永遠(yuǎn)不會(huì)留下自己的腳印”。在人生的旅途中，我們需要?jiǎng)?chuàng)新。
踩著別人的腳步走，走的永遠(yuǎn)是別人的路。
著名發(fā)明大王愛(ài)迪生的故事你一定不會(huì)忘記，在那個(gè)夜晚沒(méi)有燈的年代，人們只能點(diǎn)著蠟燭，借著微弱的燭光工作和學(xué)習(xí)。勤奮好學(xué)的愛(ài)迪生突發(fā)奇想：或許可以發(fā)明什么來(lái)改變這種現(xiàn)狀。帶著這種對(duì)發(fā)明的好奇心和對(duì)知識(shí)的熱愛(ài)，他開(kāi)始了探索之路，一次一次的失敗沒(méi)有使他氣餒，反而給了他前進(jìn)的動(dòng)力，激發(fā)了他的斗志。有多少人勸他放棄，不要再浪費(fèi)時(shí)間，又有多少人看到他一次一次的失敗而嘲笑他。在人們的嘲笑和數(shù)不清的失敗之后，他成功了。世界上第一個(gè)電燈泡亮了，在黑夜里發(fā)出奪目的光。愛(ài)迪生也得到了“發(fā)明大王”的稱(chēng)號(hào)。
愛(ài)迪生是幸運(yùn)的，他敢于突破自我，勇于創(chuàng)新。是他讓人們?cè)谝雇磉^(guò)上了有光的生活。如果當(dāng)時(shí)愛(ài)迪生也和其他人一樣，甘愿在無(wú)光的夜晚忙碌，滿(mǎn)足于當(dāng)時(shí)的環(huán)境，那么電燈就不會(huì)被發(fā)明，或許在今天的`某個(gè)黑夜里，你仍要躡手躡腳的學(xué)習(xí)和工作。愛(ài)迪生用他的實(shí)際行動(dòng)告訴我們：生活需要?jiǎng)?chuàng)新，科學(xué)需要?jiǎng)?chuàng)新。
無(wú)獨(dú)有偶。我國(guó)偉大的思想家，作家魯迅先生生活在一個(gè)黑暗的封建社會(huì)里，自小就受到封建思想的種種壓迫。但是思想先進(jìn)的魯迅先生并沒(méi)有被束縛，他深知要想救中國(guó)就必須先解放國(guó)人的思想，但這在當(dāng)時(shí)的中國(guó)談何容易，但意志堅(jiān)定的魯迅先生并沒(méi)有因此而退縮。他深知自己作為一個(gè)中國(guó)人，就要承擔(dān)起肩上的重任，就要保家衛(wèi)國(guó)，于是一場(chǎng)轟轟烈烈的“白話(huà)文運(yùn)動(dòng)”興起了，魯迅先生作為“白話(huà)文運(yùn)動(dòng)”的興起人，受到當(dāng)時(shí)許多封建人士的壓迫。無(wú)論在精神上還是物質(zhì)上都受到了或大或小的迫害，但是我們的魯迅先生又怎樣會(huì)輕易被打垮。他頂住封建世俗的壓力，創(chuàng)作了大量的文學(xué)作品，如《彷徨》《吶喊》等。這些作品就像是魯迅先生手中的一把利劍，被用來(lái)剖析封建社會(huì)里吃人的封建制度。魯迅先生用他的“白話(huà)文運(yùn)動(dòng)”掀起了思想解放運(yùn)動(dòng)，解放了人們的思想。魯迅時(shí)勇敢的，他是封建社會(huì)里敢于反抗的一員，他也是“白話(huà)文運(yùn)動(dòng)”的興起者。
生活在封建社會(huì)里，魯迅先生是不幸的，但是他敢于反抗，拿起手中的“利器”同封建社會(huì)斗爭(zhēng)。
創(chuàng)新就像是一扇關(guān)閉的門(mén)，需要我們?nèi)ゴ蜷_(kāi)，勇于創(chuàng)新，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多，勇于創(chuàng)新，你會(huì)懂得很多，只有勇于創(chuàng)新的人才是生活中的強(qiáng)者。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二十二
近年來(lái)，隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的推動(dòng)，各行各業(yè)對(duì)于管法創(chuàng)新的需求也日益迫切。作為一位從業(yè)多年的管理者，我深感只有通過(guò)不斷創(chuàng)新與突破，才能適應(yīng)快速變化的環(huán)境和滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求。本文將從三個(gè)方面，就我個(gè)人在管法創(chuàng)新方面的一些心得體會(huì)進(jìn)行闡述。
首先，創(chuàng)新是推動(dòng)管法發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。無(wú)論是新興產(chǎn)業(yè)還是傳統(tǒng)行業(yè)，都需要發(fā)展更高效、更靈活、更智能的管理方式和法律手段。特別是在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的挑戰(zhàn)更加復(fù)雜多變。作為管理者，我們不能依靠傳統(tǒng)的管理方法和法律手段，而應(yīng)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，尋找適應(yīng)時(shí)代需求的管理和法律模式。例如，我們可以引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)來(lái)預(yù)測(cè)市場(chǎng)的需求和變化趨勢(shì)，從而優(yōu)化生產(chǎn)和銷(xiāo)售規(guī)劃；我們還可以利用人工智能技術(shù)來(lái)提升管理效率，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化的企業(yè)運(yùn)營(yíng)。只有通過(guò)不斷創(chuàng)新，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
其次，創(chuàng)新需要打破常規(guī)思維和傳統(tǒng)觀念的束縛。在過(guò)去的管理實(shí)踐中，我們往往過(guò)于依賴(lài)固定模式和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，缺乏靈活性和創(chuàng)新意識(shí)。為了更好地適應(yīng)變化和創(chuàng)造突破，我們必須敢于打破常規(guī)思維和傳統(tǒng)觀念的束縛，勇于嘗試和創(chuàng)新。例如，過(guò)去我們可能認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)合作必須面對(duì)面才能取得最好的效果，但實(shí)際上，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和全球化的發(fā)展，遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)協(xié)作已經(jīng)成為一種新的管理模式。只有勇于跳出傳統(tǒng)的思維框架，我們才能看到新的機(jī)遇和創(chuàng)新點(diǎn)。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工敢于提出不同的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的想法，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。
最后，創(chuàng)新需要管理者具備跨界思維和多元素素養(yǎng)。在創(chuàng)新的道路上，很多新興領(lǐng)域和新技術(shù)都需要不同學(xué)科和領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合才能產(chǎn)生突破性的創(chuàng)新。因此，作為管理者，我們不能只固守自己的本行業(yè)，而應(yīng)擁抱多樣性和跨界思維。我們可以通過(guò)與其他行業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)行交流和合作，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，拓寬自己的眼界和思路；我們還可以積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自己的綜合素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力。只有具備了跨界思維和多元素素養(yǎng)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出更多的管法創(chuàng)新。
總之，管法創(chuàng)新是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。通過(guò)不斷創(chuàng)新與突破，我們能夠應(yīng)對(duì)快速變化的環(huán)境和滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的需求，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在創(chuàng)新的道路上，我們需要打破常規(guī)思維和傳統(tǒng)觀念的束縛，敢于嘗試和創(chuàng)新；我們還需要具備跨界思維和多元素素養(yǎng)，擁抱多樣性和開(kāi)放性的思維。希望通過(guò)我的心得體會(huì)，可以對(duì)廣大管理者在管法創(chuàng)新方面的思考和實(shí)踐起到一定的啟發(fā)和幫助。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二十三
游戲產(chǎn)業(yè)在過(guò)去幾十年里得到了快速的發(fā)展，并成為了人們生活中不可或缺的一部分。隨著科技的進(jìn)步，人們對(duì)游戲的需求也在不斷變化。因此，游戲創(chuàng)新突破成為了游戲開(kāi)發(fā)者們必須面對(duì)的重要課題。在這篇文章中，我將分享我在探索游戲創(chuàng)新突破過(guò)程中的一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)創(chuàng)新突破的重要性。
游戲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新的游戲不斷涌現(xiàn)，然而只有那些具有創(chuàng)新突破的游戲才能夠真正吸引玩家的注意力。創(chuàng)新突破可以使游戲煥發(fā)新的生命力，吸引大量的玩家，帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)利益。因此，創(chuàng)新突破不僅是游戲開(kāi)發(fā)者們的追求，也是游戲產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
第三段：尋找創(chuàng)新的靈感。
創(chuàng)新需要源源不斷的靈感。作為游戲開(kāi)發(fā)者，我們可以從各種渠道獲取靈感。首先，我們可以觀察現(xiàn)有游戲的特點(diǎn)和玩家的需求，分析他們的不足之處和潛在的機(jī)會(huì)。此外，關(guān)注科技前沿的新技術(shù)也是一種很好的方法，可以帶來(lái)全新的游戲體驗(yàn)。同時(shí)，我們還可以從其他領(lǐng)域?qū)ふ异`感，比如電影、藝術(shù)、文學(xué)等。通過(guò)吸納各種靈感，我們可以不斷豐富和擴(kuò)展我們的創(chuàng)新思維。
第四段：創(chuàng)新實(shí)踐的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新實(shí)踐是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的過(guò)程，需要游戲開(kāi)發(fā)者們克服各種困難和阻礙。首先，市場(chǎng)反應(yīng)的不確定性是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新游戲是否能夠成功吸引玩家，是否能夠獲得市場(chǎng)認(rèn)可，很大程度上取決于玩家的個(gè)人喜好和市場(chǎng)趨勢(shì)。此外，技術(shù)上的挑戰(zhàn)也是不可忽視的，開(kāi)發(fā)者需要不斷探索新的技術(shù)，將其應(yīng)用于游戲中，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。同時(shí)，游戲開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，需要付出大量人力物力，這也是創(chuàng)新實(shí)踐面臨的挑戰(zhàn)之一。然而，只有克服這些挑戰(zhàn)，才能實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)新突破。
第五段：結(jié)論。
創(chuàng)新突破是游戲產(chǎn)業(yè)取得成功的關(guān)鍵之一。通過(guò)尋找靈感、克服挑戰(zhàn)，并不斷推陳出新，我們可以創(chuàng)造出更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的游戲。同時(shí)，創(chuàng)新突破也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的任務(wù)，需要不斷地學(xué)習(xí)和探索。只有不斷追求創(chuàng)新，游戲產(chǎn)業(yè)才能夠在不斷變化的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。在游戲創(chuàng)新突破的道路上，我們需要勇氣、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)的合作，相信只要付出努力，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)游戲創(chuàng)新突破的目標(biāo)。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇一
在中國(guó)的快消品市場(chǎng)中，任何一個(gè)品類(lèi)，都有大大小小數(shù)十家甚至數(shù)百家生產(chǎn)企業(yè)，而在這數(shù)量眾多的生產(chǎn)企業(yè)中，基本上只有2-3個(gè)知名品牌，大多數(shù)企業(yè)處于默默無(wú)聞、不為人知的狀態(tài)，當(dāng)然，這中間有著一定數(shù)量的區(qū)域品牌，它們的市場(chǎng)主要集中在一個(gè)省或幾個(gè)省，在某個(gè)特定的區(qū)域有著相對(duì)較高的知名度、市場(chǎng)占有率。成為知名品牌，躋身行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌成為區(qū)域品牌的發(fā)展目標(biāo)。
做為區(qū)域品牌來(lái)說(shuō)，資金，渠道，團(tuán)隊(duì)資源相對(duì)于一線(xiàn)品牌都有不足，如何走出區(qū)域，如何從區(qū)域品牌成就全國(guó)品牌，品類(lèi)創(chuàng)新，也許是最為便捷之路。
品類(lèi)再造，成為新品類(lèi)的王者。
當(dāng)一個(gè)品類(lèi)長(zhǎng)久以來(lái)為知名品牌所主導(dǎo)，新品進(jìn)入獲得突破的希望渺茫時(shí)，重新打造一個(gè)新品類(lèi)將有助于企業(yè)快速突圍。當(dāng)然，打造一個(gè)新品類(lèi)并非憑空想象，要有一定的市場(chǎng)基礎(chǔ)，并具有一定的資源匹配。如果沒(méi)有相對(duì)健全的渠道資源和一定的資金儲(chǔ)備，品類(lèi)再造也是空想。
華夫餅，西方中產(chǎn)階層主流西式糕點(diǎn)，又叫窩夫、格子餅、格仔餅、壓花蛋餅，是一種烤餅，源于比利時(shí)。當(dāng)中旬喜盈盈公司引入華夫餅產(chǎn)品時(shí)，中國(guó)的普通消費(fèi)者不知道華夫餅為何物。當(dāng)時(shí)的華夫餅市場(chǎng)已經(jīng)有華美、丹夫兩個(gè)知名品牌（丹夫華夫餅在北上廣以及華南地區(qū)銷(xiāo)售額已經(jīng)突破2億元規(guī)模），喜盈盈要想在華夫餅品類(lèi)中取得突破難度很大。
結(jié)合華夫餅產(chǎn)品特點(diǎn)及消費(fèi)者潛在需求，喜盈盈營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)將高蛋含量的概念引入產(chǎn)品核心利益訴求――高蛋含量的蛋糕，品名區(qū)隔華夫餅，“高蛋高”應(yīng)運(yùn)而生，以“餓了就吃高蛋高”廣告語(yǔ)主攻代餐食品市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)一年的市場(chǎng)運(yùn)作，喜盈盈成功介入華夫餅市場(chǎng)取得驕人業(yè)績(jī)，且高蛋高成為高蛋含量糕點(diǎn)首選品牌。
喜盈盈高蛋高的成功就在于將消費(fèi)者不太熟知的華夫餅以一種更為通俗的品類(lèi)命名，以高蛋含量的獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)展示在消費(fèi)者面前，讓消費(fèi)者只要看到名字就知道它能帶給自己什么樣的消費(fèi)體驗(yàn)。高蛋高成就了喜盈盈，這是品類(lèi)再造的典范之作。高蛋高的成功，提升了企業(yè)盈利能力，也增強(qiáng)了喜盈盈品牌價(jià)值。喜盈盈食品也借高蛋高之勢(shì)順利突圍區(qū)域市場(chǎng)。
近幾年風(fēng)靡大江南北的王老吉涼茶，亦是品類(lèi)再造的經(jīng)典案例，
當(dāng)傳統(tǒng)的涼茶局限于嶺南一隅時(shí)，王老吉重新定位涼茶品類(lèi)，一改過(guò)去人們對(duì)涼茶的固有印象，將涼茶打造為預(yù)防上火的健康飲品?！芭律匣穑韧趵霞焙俺隽艘粋€(gè)涼茶新品類(lèi)，也喊出了一個(gè)新的飲料巨頭?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有加多寶公司對(duì)涼茶的重新定義，沒(méi)有加多寶公司對(duì)涼茶品類(lèi)的重新挖掘就沒(méi)有今天國(guó)產(chǎn)飲品第一品牌。品類(lèi)再造，成就了王老吉。
品類(lèi)再造的經(jīng)典案例還有很多，比如紫菜做成零食叫做“海苔“，放在嘴里一含就化，還有特殊的味道，波力海苔、美好時(shí)光海苔成為該品類(lèi)的代表。當(dāng)街邊奶茶店風(fēng)靡于大江南北時(shí)，一家食品企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，將其引入工廠，成功推出杯狀奶茶，成就了一個(gè)新興的奶茶品牌――香飄飄，也上演了繞地球3圈-7圈的傳奇故事。
品類(lèi)升級(jí)，成為細(xì)分品類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。
在傳統(tǒng)的強(qiáng)勢(shì)品類(lèi)中，知名品牌一統(tǒng)江上，做為二三線(xiàn)甚至四線(xiàn)品牌要想在強(qiáng)勢(shì)品類(lèi)中脫穎而出，須具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和勇氣。
11月，一個(gè)極具河南特色的面食產(chǎn)品“河南燴面”在競(jìng)爭(zhēng)激烈的方便面市場(chǎng)橫空出世，吸引了眾多業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。作為一個(gè)生產(chǎn)方便面的老食品企業(yè)，河南國(guó)華食品有限公司在方便面行業(yè)拼殺多年，但因?yàn)樽陨韺?shí)力有限，一直以?xún)r(jià)格戰(zhàn)在低端方便面市場(chǎng)爭(zhēng)奪份額，主銷(xiāo)區(qū)域也僅僅局限在河南及周邊部分省份。
在方便面產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化的今天，國(guó)華獨(dú)辟蹊徑，將目光投向了傳統(tǒng)小吃，把燴面的寬面條作為主推點(diǎn)，贏得了中國(guó)方便面制品中“第一寬面”的稱(chēng)號(hào)?？谖兑餐黄屏朔奖忝嬉回灥碾u肉味、牛肉味，以河南燴面特有的羊肉味為主。
國(guó)華燴面，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的方便面行業(yè)中，憑借對(duì)傳統(tǒng)特色美食的深入研究，成功升級(jí)方便面品類(lèi)，區(qū)隔于強(qiáng)勢(shì)的康師傅、統(tǒng)一、白象等傳統(tǒng)方便面企業(yè)，一下子跳出競(jìng)爭(zhēng)激烈的紅海市場(chǎng)，并成為細(xì)分品類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。盡管方面燴面的市場(chǎng)空間有待評(píng)估，但不可否認(rèn)的是在這樣一個(gè)細(xì)分品類(lèi)中，國(guó)華是當(dāng)之無(wú)愧的老大哥，并且靠國(guó)華燴面影響力，帶動(dòng)國(guó)華系列產(chǎn)品突破河南市場(chǎng)，進(jìn)入10億元企業(yè)陣營(yíng)。
當(dāng)速凍湯圓競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各廠家在元宵節(jié)來(lái)臨之際投入大量費(fèi)用擠占渠道時(shí)，思念公司推出湯圓升級(jí)產(chǎn)品――玉湯圓，引爆了彩色湯圓市場(chǎng)，引領(lǐng)了湯圓消費(fèi)的年輕化趨勢(shì)，并引導(dǎo)了湯圓市場(chǎng)的高端發(fā)展趨勢(shì)。玉湯圓，成為彩色湯圓當(dāng)之無(wú)愧的第一品牌。更重要的是，通過(guò)玉湯圓成功的品類(lèi)升級(jí)，思念湯圓整體銷(xiāo)售大大超越三全，一舉扭轉(zhuǎn)多年來(lái)思念湯圓落后三全湯圓的局面。
品類(lèi)升級(jí)，讓產(chǎn)品煥發(fā)生命活力。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二
買(mǎi)車(chē)人多了，學(xué)車(chē)人也多了，駕校市場(chǎng)越來(lái)越火了,駕校間競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈了.
按照市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提升服務(wù)水平，駕校的服務(wù)水平應(yīng)該越來(lái)越高了吧？最起碼，學(xué)員“學(xué)會(huì)開(kāi)車(chē)”這個(gè)基本需求應(yīng)該被滿(mǎn)足了吧？真實(shí)的情況是：“馬路殺手”成了新司機(jī)的代名詞，學(xué)員下了駕校的車(chē)，接著就上“陪練”的車(chē)。原來(lái)這么多教人學(xué)會(huì)開(kāi)車(chē)的駕校,竟絕大部分沒(méi)有兌現(xiàn)承諾教會(huì)學(xué)員如何開(kāi)車(chē)...
原來(lái)在這背后隱藏的是駕校市場(chǎng)的行業(yè)潛規(guī)則，原來(lái)駕校的任務(wù)是如何讓一個(gè)新手拿到駕駛執(zhí)照.
在中國(guó)，幾乎沒(méi)有一個(gè)行業(yè)沒(méi)有潛規(guī)則：
1、軟件行業(yè)：軟件質(zhì)量低劣是現(xiàn)在普遍公認(rèn)的事實(shí)，軟件是不會(huì)不出問(wèn)題的，不出問(wèn)題就不是軟件了，于是，凡是軟件都會(huì)出問(wèn)題,并首先被軟件廠家率先原諒。
2、牛奶行業(yè)：純鮮奶加工的成品鮮奶和奶粉還原的成品奶是看不出什么區(qū)別的，于是進(jìn)口奶粉加工成的鮮奶大行其道..
3、水晶行業(yè)：水晶是天然的；但是水晶是可以人造的，人造的水晶也可以直接叫水晶；鉛玻璃看上去也很像水晶，竟然也可以叫水晶。于是制造水晶首飾都懶得用人造水晶了，直接把鉛玻璃叫做水晶，于是滿(mǎn)大街都是鉛玻璃做的假水晶...
半生不熟的水果就摘了下來(lái)，包裝后長(zhǎng)途運(yùn)輸，長(zhǎng)期儲(chǔ)運(yùn)，需要出庫(kù)銷(xiāo)售時(shí)，噴撒催熟劑，青綠的半生水果很快紅彤彤鮮艷欲滴，賣(mài)相十足，兩全其美，于是在業(yè)內(nèi)風(fēng)行，成為了行規(guī)。
6、裝修行業(yè)：業(yè)主不放心路邊裝修民工的施工質(zhì)量，花幾倍的價(jià)格雇傭?qū)I(yè)裝修公司，等到真正到場(chǎng)干活的，竟然發(fā)現(xiàn)還是路邊的裝修民工..
7、餐飲行業(yè)：很多餐廳洗菜就是過(guò)一遍水，一盆水可以洗幾百只碗，買(mǎi)肉就到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)買(mǎi)臨近變質(zhì)的肉，幾乎也是業(yè)內(nèi)心知肚明的潛規(guī)則。
可怕的是，在經(jīng)過(guò)不到三十年的時(shí)間內(nèi)，在中國(guó)幾乎每一個(gè)行業(yè)基本都有不可對(duì)外人言的行業(yè)潛規(guī)則。
非常容易理解，在行業(yè)潛規(guī)則的背后，是黑色利益鏈條勾結(jié)在一起對(duì)消費(fèi)者的無(wú)恥欺騙。
在少數(shù)人的違規(guī)行為獲得收益并且沒(méi)有付出代價(jià)時(shí)，整個(gè)行業(yè)就跟隨著選擇了墮落，于是潛規(guī)則成了維護(hù)整個(gè)行業(yè)利益的罪惡黑幕。
最可怕的不僅僅是整個(gè)行業(yè)陷入潛規(guī)則，更可怕的是發(fā)生消費(fèi)者身上發(fā)生的“囚徒效應(yīng)”，長(zhǎng)期處于潛規(guī)則的大環(huán)境下無(wú)法擺脫而只好認(rèn)命而屈從，有憤怒到無(wú)奈，從無(wú)奈到認(rèn)命，從認(rèn)命到習(xí)慣，從習(xí)慣到麻木，到最后即使知道了真相，也不再向當(dāng)初那樣敏感，直至到了見(jiàn)怪不怪，甚至不這樣不適應(yīng)的地步。
于是，在“集體墮落”與“囚徒效應(yīng)”的共同作用下，行業(yè)潛規(guī)則被牢固的穩(wěn)定了下來(lái)，在一定的時(shí)期形成了形成了一種可怕的惡性均衡。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇三
在現(xiàn)代的社會(huì)里，很多東西都需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新才得到眾人的注意和喜愛(ài)。社會(huì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)，就在于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是社會(huì)實(shí)踐發(fā)展的必然要求，是生物自身發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。創(chuàng)新的前提，就如政治所說(shuō)的一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是;創(chuàng)新作文也一樣，從自己出發(fā)。
我們?yōu)楹我獎(jiǎng)?chuàng)新作文?發(fā)展作文。從古代的文言文發(fā)展到如今的白話(huà)文，其中出現(xiàn)很多經(jīng)典的文章，這也是先輩們從自己出發(fā)敢于去創(chuàng)新自己的文字。，不能拘泥于以前的文體，但要繼承，它們的確對(duì)我們有影響，我們要做到的就是“取其精華，去其糟粕”。新穎、新鮮會(huì)吸引讀者，也有閱讀的必要，讀起來(lái)也有所收獲。
社會(huì)實(shí)踐是創(chuàng)作的源泉。所以，立足于社會(huì)實(shí)踐，是創(chuàng)作的基本要求，也是我們創(chuàng)新作文的根本途徑。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出真理，我們的思想也是從社會(huì)實(shí)踐得來(lái)的，又是寫(xiě)作的需要。體會(huì)生活，感悟生活，從生活里找出素材，從自己出發(fā)，寫(xiě)出自己的心聲，寫(xiě)出自己的文字風(fēng)格。
要?jiǎng)?chuàng)新，那么我們必須要懂得寫(xiě)作文。，并不難寫(xiě)，我們每個(gè)人都會(huì)，但寫(xiě)出來(lái)有的很好，有的卻很差，我們要相信，這是我們個(gè)人存在的問(wèn)題。問(wèn)題就是我們作文的文學(xué)功底了，還有語(yǔ)言的流暢，文筆的優(yōu)美。要把問(wèn)題解決，那么我們就要勤奮學(xué)習(xí)文學(xué)，提升自己的文學(xué)功底，提練自己的語(yǔ)言運(yùn)用。寫(xiě)好一篇文章，其實(shí)很容易，從自己出發(fā)，敢于去開(kāi)發(fā)我們那獨(dú)特的文字。
如果我們沒(méi)有那華麗的詞藻，我們可以抒發(fā)樸實(shí)真摯的情感。一篇文章里，華麗的`詞藻顯示了我們文學(xué)功底的高，濫用的或者會(huì)使文章無(wú)味，讀起來(lái)也沒(méi)有什么意義。感受真實(shí)，也許激起了讀者們的心聲，與我們共鳴，也體現(xiàn)了真實(shí)的寫(xiě)照，這往往是受眾人的喜愛(ài)。真實(shí)的，是最美的;樸實(shí)的，是最好的。但不能否認(rèn)華麗詞藻的篇章，每當(dāng)我看到別人文章那華麗的詞藻，便感嘆他的文筆是那么的犀利，內(nèi)容也是讓人深刻沉思。總之，各有千秋，各有我們值得去學(xué)習(xí)的地方。
如果沒(méi)有豐富的想象力，我們可以用幽默的語(yǔ)言抒寫(xiě)自己的風(fēng)格。想象，一般在小說(shuō)方面上大膽的構(gòu)造，勾畫(huà)生活和現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象，使眾人都熱愛(ài)。個(gè)人沒(méi)有這般想象，有幽默的性格不仿去用幽默的語(yǔ)言感動(dòng)讀者，去創(chuàng)新個(gè)性飛揚(yáng)的文字。
人總有不足的地方，文章也不例外。那么我們需要取長(zhǎng)補(bǔ)短，把名人的精句引為己用，這并不是抄襲，而是精益求精。巧妙地運(yùn)用，使文章更有說(shuō)服力。通過(guò)借鑒、溶合、汲取優(yōu)秀的文字句子，創(chuàng)新作文更上一層樓。徐悲鴻國(guó)畫(huà)大師從自己出發(fā)，縱古貫今，中西結(jié)合，創(chuàng)出新穎獨(dú)特的風(fēng)格，他的畫(huà)受人喜愛(ài)也是通過(guò)融洽、汲取西方藝術(shù)的“精益求精”。韓寒一筆犀利的文字，獨(dú)特的風(fēng)格，是性格的造就，又是他的魄力。我挺佩服他的，佩服他從自己出發(fā)敢于創(chuàng)新作文，敢于寫(xiě)出他的心聲。
總之，我們從自己出發(fā)，實(shí)事求是敢于創(chuàng)新作文是最好的。寫(xiě)出自己，寫(xiě)出風(fēng)格。。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇四
南充云禾印染有限公司是3月由原國(guó)家大二型企業(yè)南充絲綢印染廠改制組建的綜合性專(zhuān)業(yè)化印染企業(yè).近年來(lái),實(shí)施了資產(chǎn)重組、轉(zhuǎn)換國(guó)有職工身份,民營(yíng)化的'股份制改造等一系列改革改制措施,使企業(yè)煥發(fā)出勃勃的生機(jī)與活力:改制前南充絲綢印染廠年工業(yè)總產(chǎn)值僅為3700多萬(wàn)元,并從1995年以后連年虧損,上交稅金一年僅30～50萬(wàn)元,底南充云禾印染公司工業(yè)總產(chǎn)值就達(dá)到8749萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)稅金280萬(wàn)元,被評(píng)為全省紡織行業(yè)綜合效益30強(qiáng)企業(yè).近幾年南充云禾公司取得如此顯著成績(jī),在企業(yè)改革和發(fā)展方面做了如下工作.
作者：南充云禾印染有限公司作者單位：刊名：四川絲綢英文刊名：sichuansilk年，卷(期)：“”(3)分類(lèi)號(hào)：f4關(guān)鍵詞：
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇五
近年來(lái)，創(chuàng)新已成為許多企業(yè)和個(gè)人所追求的重要目標(biāo)，因?yàn)橹挥胁粩嗟貏?chuàng)新和突破，才能使自己始終處于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的狀態(tài)，并擁有更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的可能。我也深深地深有體會(huì)，在自己的工作實(shí)踐中，不斷地挖掘新思路，開(kāi)拓新局面，才是成功之路。因此，在此我分享一下我個(gè)人所得到的幾點(diǎn)重要心得，相信對(duì)于其他人而言，也是有所啟發(fā)的。
首先，創(chuàng)新必須要有充分的思維空間。在工作中，我們常常會(huì)被日?，嵤滤_，總是忙于完成手頭的任務(wù)，稍有閑暇也便被一些瑣碎的事情所占據(jù)，導(dǎo)致我們對(duì)于創(chuàng)新的思考被大大壓縮。因此，我們需要找到一些可以創(chuàng)造思考空間的方法，比如聽(tīng)一些講座、參與一些活動(dòng)、閱讀一些有價(jià)值的書(shū)籍等等。這些活動(dòng)可以使我們放松身心，開(kāi)啟大腦的思考模式，并能引導(dǎo)我們?cè)诟鼘挿旱恼Z(yǔ)境中思考問(wèn)題。
其次，要不斷地嘗試新的東西。創(chuàng)新本身就是一種嘗試，是一種勇于冒險(xiǎn)的精神。如果我們不去嘗試，那么我們就無(wú)法知道什么能成功，什么不能成功。因此，我們不僅要勇于出去嘗試，還要勇于接受?chē)L試的結(jié)果，無(wú)論成敗?？梢詮囊恍┬〉氖虑殚_(kāi)始，比如換種方式去采購(gòu)材料、用一種更直觀的方式來(lái)簡(jiǎn)化某個(gè)流程等等。這些小事情雖然看似微不足道，但在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展過(guò)程中，它們可以累積成一個(gè)非常巨大的優(yōu)勢(shì)。
再次，合理使用現(xiàn)代技術(shù)?，F(xiàn)代技術(shù)是我們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的巨大助力，通過(guò)它們，我們可以更快地得到新的信息、收集反饋，并且可以將我們的思想和創(chuàng)意更精確地呈現(xiàn)給其他人。比如，我們可以利用社交媒體來(lái)分享、交流自己的創(chuàng)意，通過(guò)眾籌平臺(tái)來(lái)進(jìn)行融資等。當(dāng)然，我們同時(shí)也需要注意，現(xiàn)代技術(shù)雖然可以起到助推的作用，但是也不應(yīng)過(guò)度依賴(lài)，因?yàn)槿祟?lèi)智慧和文化素養(yǎng)是創(chuàng)新之源，不能將其忽視。
最后，創(chuàng)新需要有一種包容性心態(tài)，不能排斥不同的想法，尤其是那些看似不切實(shí)際、過(guò)于前衛(wèi)或者短暫地似乎不太現(xiàn)實(shí)的想法。我們需要明白，這些所謂的“不切實(shí)際”的想法可能會(huì)啟發(fā)我們新的思考方向，甚至是完全不同的顛覆性思維方式，它們可以迅速地成為我們今后創(chuàng)新發(fā)展的重要源泉。因此，我們需要包容不同觀點(diǎn)，及時(shí)察覺(jué)并證實(shí)其可行性，不斷地為自己的思路創(chuàng)造更廣闊的想象空間。
總之，創(chuàng)新是一個(gè)需要不斷追求和突破的過(guò)程，我們需要始終保持著開(kāi)拓、創(chuàng)新的心態(tài)。無(wú)論我們所處的公司、從事的職位，我們都可以將自身的角色扮演得最佳，發(fā)揮潛能，走出自己的舒適區(qū)，多嘗試、多思考，然后不斷進(jìn)取、創(chuàng)新。最后，將這些想法付之于行動(dòng)，并將其落實(shí)在工作升華中，終會(huì)走向事業(yè)的輝煌。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇六
創(chuàng)新突破一直以來(lái)都是社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力，它推動(dòng)了科技、經(jīng)濟(jì)、文化的不斷進(jìn)步。而對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新突破也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、成就自我的關(guān)鍵。在探索創(chuàng)新的道路上，我有幸積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將分享我對(duì)于創(chuàng)新突破的心得體會(huì)。
第一段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要性。
在創(chuàng)新突破的過(guò)程中，首先要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。問(wèn)題是創(chuàng)新的源頭，它是激發(fā)創(chuàng)意的起點(diǎn)。而一個(gè)具有創(chuàng)新能力的人，需要具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏感性和觀察力。我曾經(jīng)參與過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上既有的產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)不合理的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)詳細(xì)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題不僅在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)上存在，而且在全球范圍內(nèi)都有類(lèi)似情況。于是，我們決定通過(guò)創(chuàng)新設(shè)計(jì)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。正是這個(gè)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)，引發(fā)了我們的創(chuàng)新思維，推動(dòng)了我們的項(xiàng)目順利進(jìn)行。
第二段：開(kāi)啟創(chuàng)新思維的方法。
在進(jìn)行創(chuàng)新突破時(shí)，開(kāi)啟創(chuàng)新思維是至關(guān)重要的一步。創(chuàng)意不會(huì)突然出現(xiàn)在腦海里，而是通過(guò)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和訓(xùn)練逐漸形成的。人們可以通過(guò)一些方法來(lái)激發(fā)創(chuàng)新思維，例如閱讀、旅行、交流等。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)從不同領(lǐng)域的書(shū)籍中吸取知識(shí)，可以為我?guī)?lái)新的靈感和觸發(fā)創(chuàng)新思維的契機(jī)。另外，與不同背景的人交流，聽(tīng)取他們的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)也是開(kāi)啟創(chuàng)新思維的重要方式之一。通過(guò)這些方法，我時(shí)刻保持著對(duì)新鮮事物的好奇心，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，從而培養(yǎng)出靈活的思維和創(chuàng)新的能力。
第三段：勇于嘗試與接受失敗。
在創(chuàng)新突破的道路上，勇于嘗試和接受失敗是至關(guān)重要的。創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，而只有對(duì)未知充滿(mǎn)好奇和勇氣，才能探索出新的可能性。在我的創(chuàng)新實(shí)踐中，我也曾遇到過(guò)失敗和挫折。然而，我從未喪失信心，反而通過(guò)失敗來(lái)吸取教訓(xùn)，改進(jìn)和優(yōu)化自己的創(chuàng)新方案。正是這種勇于嘗試和接受失敗的精神，讓我能夠不斷尋找新的突破點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新突破的目標(biāo)。
第四段：合作與分享的重要性。
創(chuàng)新突破需要更多的合作與分享。一個(gè)人的力量有限，而團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。團(tuán)隊(duì)合作可以通過(guò)互相之間的碰撞和分享來(lái)激發(fā)創(chuàng)新思維，將不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新理念相融合。在我的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們每周都會(huì)舉行創(chuàng)意分享會(huì)，分享我們的思路和進(jìn)展。通過(guò)這種方式，我們不僅得到了團(tuán)隊(duì)成員的寶貴意見(jiàn)和建議，還發(fā)現(xiàn)了更多創(chuàng)新的可能性。而這些互相的分享和合作，使我們的項(xiàng)目取得了巨大的成功。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與持之以恒。
創(chuàng)新突破是一個(gè)不斷演化和完善的過(guò)程，因此持續(xù)學(xué)習(xí)和持之以恒是非常重要的。在追求創(chuàng)新突破的過(guò)程中，我始終保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的能力和知識(shí)儲(chǔ)備。通過(guò)學(xué)習(xí)新的技術(shù)和理論，我可以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。而持之以恒的努力和堅(jiān)持，使我在創(chuàng)新突破的道路上取得了不小的成績(jī)，并且讓我明白只有堅(jiān)持不懈，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的目標(biāo)。
總結(jié)：
在創(chuàng)新突破的道路上，我們首先要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后學(xué)會(huì)開(kāi)啟創(chuàng)新思維，勇于嘗試與接受失敗，注重團(tuán)隊(duì)合作與分享，持續(xù)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持不懈。只有在不斷努力和實(shí)踐中，才能不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)。創(chuàng)新突破不僅推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，也帶來(lái)了個(gè)人的成長(zhǎng)和成就。讓我們鼓起勇氣，走出舒適區(qū)，不斷挑戰(zhàn)自我，去創(chuàng)造屬于自己的精彩。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇七
創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要引擎，而創(chuàng)新突破更是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，成為企業(yè)和個(gè)人急待解決的問(wèn)題。在經(jīng)歷了多年的工作和實(shí)踐中，我得出了一些心得和體會(huì)，分享給大家，希望對(duì)您有所幫助。
第一段：堅(jiān)定信念，勇于嘗試。
想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，必須首先擁有堅(jiān)定的信念。在不確定的未來(lái)，有自己真正的信仰和方向，才能充滿(mǎn)自信和勇氣去嘗試新事物。在我的工作中，很多項(xiàng)目都面臨著未知的領(lǐng)域和挑戰(zhàn)，對(duì)這些項(xiàng)目的未來(lái)前景并沒(méi)有很明確的預(yù)判。但是，我們相信市場(chǎng)會(huì)對(duì)好的創(chuàng)新產(chǎn)品給予支持，我們相信自己能夠做好這些項(xiàng)目，所以我們毅然決定去嘗試，并最終取得了成功。
第二段：注重思考，深入調(diào)研。
創(chuàng)新需要源源不斷的思考和深入的調(diào)研。在嘗試新項(xiàng)目之前，我們需要做大量的研究，深入了解市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷和決策。如果我們不能對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入的了解和了解客戶(hù)的真實(shí)需求，那么我們所進(jìn)行的創(chuàng)新也只是停留在表面，無(wú)法真正做到突破。因此，在創(chuàng)新突破的過(guò)程當(dāng)中，我們必須時(shí)刻保持清醒的思考，不斷進(jìn)行反思和總結(jié)，以告訴我們走向正確的方向。
第三段：跨界融合，拓展思維。
創(chuàng)新需要融合不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能。在現(xiàn)代社會(huì)，專(zhuān)業(yè)角色的分工與日俱增，而這種職業(yè)分工常常讓人們對(duì)其他領(lǐng)域知識(shí)的了解一蓋而過(guò)。在創(chuàng)新突破的過(guò)程當(dāng)中，我們需要擁有跨界的思維，去跨越不同職業(yè)的界限，融匯不同的專(zhuān)業(yè)和技能。比如，對(duì)于一個(gè)軟件工程師來(lái)說(shuō)，如果他能夠了解到市場(chǎng)上需求的狀況，能夠理解設(shè)計(jì)師的思維方式，就能夠把產(chǎn)品設(shè)計(jì)得更加的自然和易用?？缃缛诤夏軌驇椭覀兏玫倪M(jìn)行創(chuàng)新，打破舊有模式，創(chuàng)造新的價(jià)值。
第四段：全局思考，持續(xù)優(yōu)化。
創(chuàng)新不僅僅是一次性的事情，它需要我們不斷地進(jìn)行優(yōu)化和完善。最好的創(chuàng)新，是在我們對(duì)整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行全局性思考的時(shí)候產(chǎn)生的。全局性思考幫助我們了解行業(yè)內(nèi)的所有玩家，包括它們的優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)、未來(lái)前景，以及整個(gè)行業(yè)的生態(tài)。只有基于全局性的思考來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新，才能做到真正的創(chuàng)新突破。在我工作的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)反思自己的創(chuàng)新理念和行動(dòng)計(jì)劃，以此來(lái)盡可能的進(jìn)行優(yōu)化和完善。
第五段：持之以恒，不懈追求。
創(chuàng)新是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，它需要堅(jiān)持不懈的追求和執(zhí)著。當(dāng)我們決定去嘗試創(chuàng)新的時(shí)候，就需要預(yù)備好要面對(duì)不斷失敗的挑戰(zhàn)。只有在不斷的失敗中，才能找到正確的方向和突破的機(jī)會(huì)。在我工作的過(guò)程中，有很多的項(xiàng)目是失敗的，但是我們并沒(méi)有因此而放棄。我們堅(jiān)信，只要我們堅(jiān)持不懈的追求，一定能夠找到最佳的方案。這種堅(jiān)持不懈的執(zhí)著精神，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的關(guān)鍵。
總之，在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的過(guò)程當(dāng)中，我們需要堅(jiān)定信念、深入思考、跨界融合、全局思考、持之以恒，從而能夠創(chuàng)造出更高的價(jià)值和更好的創(chuàng)新項(xiàng)目。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇八
創(chuàng)新是個(gè)人成功的源泉，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。而要?jiǎng)?chuàng)新，就要敢于突破。
1900年，著名教授普朗克和兒子在自己的花園散步。他神情沮喪，很遺憾地對(duì)兒子說(shuō)：“孩子，十分遺憾，今天有個(gè)發(fā)現(xiàn)它和牛頓的發(fā)現(xiàn)同樣重要?！逼绽士私淌跒槭裁磿?huì)這樣說(shuō)呢？他提出了量子力學(xué)假設(shè)及普朗克公式，但他沮喪這一發(fā)現(xiàn)破壞了原來(lái)他一直崇拜并虔誠(chéng)地信奉為權(quán)威的牛頓的完美理論。最終，他宣布取消自己的假設(shè)。人類(lèi)本應(yīng)權(quán)威而受益，卻不料竟因?yàn)闄?quán)威為受害，由此物理學(xué)理論停滯了幾十年。
而25歲的愛(ài)因斯坦敢于沖破權(quán)威圣圈，大膽突破，贊賞普朗克假設(shè)并向縱深引申，提出了光量子理論，奠定了量子力學(xué)的基礎(chǔ)。隨后又銳意破壞了牛頓的絕對(duì)時(shí)間和空間的理論，創(chuàng)立了震驚世界的相對(duì)論，一舉成名，成了一個(gè)偉大的權(quán)威。
由此可見(jiàn)，突破是十分重要的，只有敢于突破，不迷信權(quán)威，才能獲得更大的成功，才會(huì)有國(guó)家的進(jìn)步和發(fā)展。
我國(guó)著名畫(huà)家齊白石五易畫(huà)風(fēng)，不斷改進(jìn)自己作品的風(fēng)格，一次又一次地進(jìn)行創(chuàng)新。正因?yàn)辇R白石老人在成功后，任然能馬不停蹄地改變創(chuàng)新，所以他晚年的作品比早期的作品更成熟完美，也形成了自己獨(dú)特的流派與風(fēng)格。他曾告誡弟子“學(xué)我者生，似我者死?！彼J(rèn)為畫(huà)家要“我行我道，我有我法?！睉?yīng)該有自己的風(fēng)格，不是一味地模仿前人，而是要勇于創(chuàng)新，敢于突破，這樣才會(huì)賦予藝術(shù)以鮮活的生命力。
所以，無(wú)論是科學(xué)的發(fā)展，還是個(gè)人的成功，都離不開(kāi)創(chuàng)新與突破，創(chuàng)新對(duì)國(guó)家的發(fā)展來(lái)說(shuō)更是必不可少的。因此我們不能墨守成規(guī)，一成不變，必須敢于創(chuàng)新，勇于突破，不能被權(quán)威所束縛。記住，創(chuàng)新從突破中來(lái)。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇九
創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?，令人們的生活更加便捷、快捷、多樣化。而在?chuàng)新的過(guò)程中，往往需要不斷突破自我，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)界限，才能獲得創(chuàng)新的成果。在這個(gè)過(guò)程中，我們有幸經(jīng)歷了一次創(chuàng)新突破的歷程，獲得了很多心得和體會(huì)。
第二段：過(guò)程。
此次創(chuàng)新突破是在公司里進(jìn)行的。我們的團(tuán)隊(duì)要為一位重量級(jí)客戶(hù)完成一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，并在短時(shí)間內(nèi)交付。我們之前雖然秉持著質(zhì)量至上的原則，但由于時(shí)間的壓力，也不得不在有些細(xì)節(jié)上妥協(xié)，給客戶(hù)帶來(lái)不小的困擾。面對(duì)這種情況，我們決定要進(jìn)行一次徹底的創(chuàng)新突破，以?xún)?yōu)質(zhì)的制造和高效的交付為目標(biāo)。
第三段：挑戰(zhàn)。
在這次創(chuàng)新突破的過(guò)程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)。首先，我們需要在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)原先的工作進(jìn)行深入的思考和分析，并尋找切實(shí)可行的解決方案。其次，我們需要克服慣性思維，不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，不斷追求更好的工作方式。最后，我們還需要克服個(gè)人利益的影響，團(tuán)結(jié)一心，合作無(wú)間，以實(shí)現(xiàn)整個(gè)項(xiàng)目的成功。
第四段：收獲。
通過(guò)這次創(chuàng)新突破的歷程，我們收獲了很多。首先，我們深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性和創(chuàng)新所帶來(lái)的收益。其次，我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，這些能力不僅在工作中有用，而且也會(huì)對(duì)個(gè)人生活產(chǎn)生正向影響。最后，我們的合作精神也得到了加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力也得到了提高。
第五段：結(jié)論。
創(chuàng)新突破是一種進(jìn)步的形式，是社會(huì)快速發(fā)展的動(dòng)力源泉。在創(chuàng)新的旅途中，我們需要不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，追求卓越，秉持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的原則，從而取得成功。當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新帶來(lái)的價(jià)值，并勇于采取行動(dòng)時(shí)，我們會(huì)獲得更好的工作業(yè)績(jī)和生活品質(zhì)。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十
“尋門(mén)而入，破門(mén)而出”是許麟廬跟隨老師齊白石學(xué)畫(huà)悟出的心得。他銘記老師“學(xué)我者生，似我者亡”的教誨，博采眾長(zhǎng)，突破老師當(dāng)時(shí)的古樸凝重之風(fēng)格，反其道而行之，以狂草筆法入畫(huà)，成就大寫(xiě)意畫(huà)風(fēng)。模仿是偷懶人服的毒藥，讓人病入膏肓不自知，最后走向墳?zāi)?。突破教人跳脫、成長(zhǎng)，是夜空閃爍的星辰，是黑暗中微亮的火光，令踽踽獨(dú)行之人有了指引。有突破，才有創(chuàng)新。
齊白石也是一生在踐行自己的創(chuàng)新之志。齊白石早年的畫(huà)作已堪稱(chēng)經(jīng)典，但他愛(ài)并不滿(mǎn)足于此。六十歲后仍馬不停蹄，更是五易畫(huà)風(fēng)，所以他的作品形成了獨(dú)特的流派和風(fēng)格。與此同時(shí)，不是大家是否還記得曾經(jīng)在書(shū)法比賽上引起過(guò)轟動(dòng)的日本少年書(shū)法天才，因其作品將王羲之的書(shū)法特點(diǎn)體現(xiàn)得淋漓盡致而名噪一時(shí)，不料多年后，他又因同一個(gè)原因而銷(xiāo)聲匿跡。一流的人選擇創(chuàng)新，二流的人選擇模仿，三流的人選擇盲從。今朝，也許你還停留在二流甚至三流，只有突破自己，沖出囚禁思想的牢籠，明日，你才可能成為一流的人。
錢(qián)鐘書(shū)先生曾評(píng)書(shū)說(shuō)：“宋人學(xué)唐詩(shī)不像唐詩(shī)，明人學(xué)唐詩(shī)像唐詩(shī)?！彼J(rèn)為宋人的詩(shī)，就高明在這一點(diǎn)不像上。創(chuàng)新的本義是創(chuàng)造這世界本沒(méi)有的東西。這并不意味著我們要擯棄舊的，討好新的.，只是說(shuō)你的任何思想的、物質(zhì)的產(chǎn)品都需要在原先的基礎(chǔ)上有所突破，并非任何時(shí)候都踐行“拿來(lái)主義”。并且這樣的“拿來(lái)主義”，只會(huì)增強(qiáng)一部分人的惰性，形成不良的抄襲風(fēng)氣，近日娛樂(lè)圈內(nèi)陳赫火鍋店服飾設(shè)計(jì)抄襲俞思遠(yuǎn)一事就是佐證。模仿得來(lái)之物就像流水線(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品，沒(méi)有差異，從而也沒(méi)有活力。某種程度上說(shuō)，它制約住了社會(huì)前進(jìn)的腳步，并讓其在一次次概念引渡、作品抄襲中墮落，像一潭沒(méi)有生命的死水，早晚有一天會(huì)發(fā)酸發(fā)臭。
梭羅說(shuō)：“從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)人需要靠盲從來(lái)生活。”從不盲從，熱愛(ài)思考的人才會(huì)不滿(mǎn)現(xiàn)狀，勇于突破，敢于創(chuàng)新。莫言寫(xiě)他人未敢寫(xiě)，言他人難以言，突破了寫(xiě)作藩籬，最終摘獲諾獎(jiǎng)；屠呦呦潛心研究，不為名所擾，不為利所惑，最終提取出青蒿素。格力、華為，憑借自己與眾不同的經(jīng)營(yíng)理念，在商業(yè)大潮中脫穎而出。這些又何嘗不是一種突破，一種創(chuàng)新。即使我們的成就不高，但在思想方法上要力求創(chuàng)新，不竊喜于小巧小技，更不能顧影自憐。
放眼當(dāng)下，不論是電子產(chǎn)品還是運(yùn)動(dòng)服飾，絕大多數(shù)人都崇尚國(guó)際品牌，而一聽(tīng)到國(guó)產(chǎn)，便是一幅無(wú)力吐槽的無(wú)奈表情?，F(xiàn)在的熱播綜藝也幾乎全都是向國(guó)外買(mǎi)的版權(quán)，而某些韓劇也已經(jīng)到了每集要價(jià)幾十萬(wàn)美金的地步。我們的模仿，我們的拿來(lái)，已經(jīng)到了如此瘋狂的境地。保持現(xiàn)狀的安逸，是最要不得的。我們不能總是等，等著別人創(chuàng)造，等著自己去模仿。我們有責(zé)任沖破束縛，拋開(kāi)他人的思想制約。突破也是一種自信，自信我們能做得更加好。創(chuàng)新是一種氣概，是永不放棄的追求。一個(gè)把創(chuàng)新精神注入靈魂的國(guó)家、民族，自然洋溢著最旺盛的生命力，最具有持續(xù)發(fā)展的可能性。
敢于突破，銳意進(jìn)取，力圖創(chuàng)新，才能自己掌舵，在歲月長(zhǎng)流中乘風(fēng)破浪，看沉舟側(cè)畔的萬(wàn)千揚(yáng)帆。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十一
近年來(lái)，我們積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度改革，在三創(chuàng)新上狠下功夫、力求突破，取得了一定的成效。創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。在建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，通過(guò)一系列舉措，強(qiáng)化黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)在企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作中第一責(zé)任人的作用。結(jié)合不同類(lèi)型企業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)施分類(lèi)管理，不搞一刀切。對(duì)產(chǎn)業(yè)類(lèi)企業(yè)尤其是多元投資企業(yè)，依法建立法人治理結(jié)構(gòu)。符合條件的黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)實(shí)行一肩挑，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定委派或推薦產(chǎn)生監(jiān)事會(huì)主席。由政府出資的投資型控股公司、政府性公益公司以及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，一般不設(shè)董事會(huì)，符合條件的黨委書(shū)記、總裁或總經(jīng)理實(shí)行一肩挑，并外派專(zhuān)職監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事長(zhǎng)。
探索企業(yè)國(guó)資監(jiān)管與黨建督察相結(jié)合的工作機(jī)制。實(shí)行監(jiān)管力量和資源的有效整合，選派黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的黨員領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的專(zhuān)職監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員，實(shí)行企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員一肩挑。監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員不僅要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為依法履行監(jiān)督職責(zé)，還要根據(jù)上級(jí)黨組織的要求承擔(dān)黨建工作督察的職責(zé)，對(duì)企業(yè)黨建工作特別是企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨建工作的情況進(jìn)行督促檢查，并向企業(yè)上級(jí)黨組織報(bào)告有關(guān)情況。在要求他們履行職責(zé)的同時(shí)，還在政治待遇、決策參與等方面為其提供相應(yīng)的工作條件，使其通過(guò)多種途徑切實(shí)擔(dān)負(fù)起企業(yè)黨建督察和國(guó)資監(jiān)管的雙重職責(zé)。推行專(zhuān)職董事監(jiān)事制度。著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的專(zhuān)職董事、監(jiān)事隊(duì)伍，設(shè)定任職資格，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，選派忠誠(chéng)、勤勉，具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力的同志擔(dān)任專(zhuān)職董事、監(jiān)事，對(duì)其進(jìn)行考核和薪酬激勵(lì)。
建立市管?chē)?guó)有企業(yè)專(zhuān)職董事、監(jiān)事管理中心，對(duì)外派專(zhuān)職監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員和專(zhuān)職董事、監(jiān)事實(shí)施集中統(tǒng)一管理。外派專(zhuān)職監(jiān)事會(huì)主席、黨建督察員和專(zhuān)職董事、監(jiān)事的組織關(guān)系、供給關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)入市管?chē)?guó)有企業(yè)專(zhuān)職董事、監(jiān)事管理中心。創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選任機(jī)制探索黨管干部與市場(chǎng)配置相結(jié)合的選拔機(jī)制。企業(yè)黨委在領(lǐng)導(dǎo)人員的選聘過(guò)程中管導(dǎo)向、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管資質(zhì)，把好預(yù)審關(guān)和準(zhǔn)入關(guān)。
同時(shí)，加大了市場(chǎng)配置力度，更加重視市場(chǎng)認(rèn)可和出資人認(rèn)可。通過(guò)這種有效形式，努力把企業(yè)內(nèi)外、體制內(nèi)外的優(yōu)秀人才吸引到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。實(shí)行任期制和契約化管理。進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)要求和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，通過(guò)任期健全領(lǐng)導(dǎo)人員的`流動(dòng)機(jī)制，并以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)為依據(jù)，實(shí)行任期制和契約化管理，以合同的方式，明確任期目標(biāo)、考核方式、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。完善企業(yè)內(nèi)部用人機(jī)制。積極進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)用人模式的改革，堅(jiān)持按照市場(chǎng)化原則，建立起能上能下、能進(jìn)能出、全面開(kāi)放的新型管理機(jī)制。
主要是實(shí)行雙向延伸：一方面，向上突破，突破更高層次管理人員身份問(wèn)題的瓶頸口，探索由傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員向現(xiàn)代市場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理的身份置換；一方面，向下推進(jìn)，結(jié)合企業(yè)整合、改制和轉(zhuǎn)制，對(duì)公開(kāi)選聘的中高級(jí)管理人員進(jìn)行身份置換，實(shí)現(xiàn)從企業(yè)人向社會(huì)人的身份轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)約束機(jī)制建立科學(xué)合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。改進(jìn)薪酬分配結(jié)構(gòu)，由單純的工資加獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣男匠杲Y(jié)構(gòu)。按照企業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)權(quán)代表和經(jīng)營(yíng)管理者的職位要求，把崗位薪與績(jī)效薪、短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)、現(xiàn)金與股權(quán)合理組合。國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表的薪酬由崗位薪、績(jī)效薪和福利等部分構(gòu)成。
實(shí)施管理要素參與分配制度。擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬分配的內(nèi)涵，由單一的按勞分配轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配。建立業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。按照產(chǎn)權(quán)代表和經(jīng)營(yíng)管理者的不同職能定位確定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)產(chǎn)權(quán)代表側(cè)重于考核出資人戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、資本回報(bào)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者側(cè)重于考核經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)黨委書(shū)記主要考核黨建工作情況。
另外，在健全約束機(jī)制方面，通過(guò)加強(qiáng)預(yù)算管理、嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和加大監(jiān)督力度，逐步規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，增加透明度。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十二
管理之道在于經(jīng)營(yíng)人心，要實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，首先要把握人性，管理是一種具有科學(xué)原則和運(yùn)用藝術(shù)的方法及工作程序，管理的核心是人，建立分工合作的，融洽的人際關(guān)系是重點(diǎn)，管理的對(duì)象是事，充分利用各種資源以滿(mǎn)足人類(lèi)物質(zhì)和精神需要的事，管理的目的是以最高的效率達(dá)成目標(biāo)。
一、解析四型性格，運(yùn)用管理創(chuàng)新。
1、首先要認(rèn)識(shí)自己，知人始已。人的共性與個(gè)性，猶如天使與魔鬼共舞，共性有貪欲(自私、利已)、逃避、推脫、嫉妒、恐懼、驕傲、撒謊等，但個(gè)性各異，猶如天下沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉，因此，要懂事洞明皆學(xué)問(wèn)，人性練達(dá)即文章。
2、性格等于天性加上人格。天性是天生的氣質(zhì)，一個(gè)人在正常狀態(tài)下，對(duì)信息收集和決定形成所采取的無(wú)意識(shí)的反應(yīng)。人格是價(jià)值觀和思維、行為模式。一個(gè)人在成長(zhǎng)的過(guò)程中，形成的對(duì)信息收集和決定形成所采取的有意識(shí)的一貫反應(yīng)。
因此，我們要明白，人法地，地法天，天法道，道法自然。
二、把握性格的六大忠告。
性格沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分，別與自己的性格為敵，發(fā)現(xiàn)和悅納自己;人沒(méi)有所謂的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只有特點(diǎn)、;人的性格有多重性，甚至矛盾性;認(rèn)識(shí)自己遠(yuǎn)比了解別人更重要，別總想改變另人來(lái)適應(yīng)自己;別總盯著弱勢(shì)和不足，關(guān)注潛能和優(yōu)勢(shì)才重要，承認(rèn)、包容和尊重人的差異性。
三、四型性格的特征描述。
共同之處是本性，不同之處是性格。
1、活潑型(s)：表現(xiàn)外向、多言者、樂(lè)觀。表象與社交：熱情奔放心門(mén)敞開(kāi)、引人注意、需要認(rèn)可、大聲說(shuō)話(huà)、富有感染力、找樂(lè)趣湊熱鬧、靚面馬虎(做事顯得無(wú)條理)、好動(dòng)好玩、精力旺盛、朋友多知音少、對(duì)數(shù)字不敏感、健忘、容易遲到、思維跳躍、先張嘴后思考、犯錯(cuò)速度比道歉快、好插嘴搶話(huà)、喜歡贊美、動(dòng)作夸張(拍打、擁抱隨意進(jìn)入親密空間、衣著鮮艷(大紅大綠)、好新鮮、故事大王、以自我為中心、舞臺(tái)高手、晚會(huì)靈魂、幽默、避免沉悶不愿獨(dú)住、輕諾自高奮勇承擔(dān)、即興開(kāi)始卻有始無(wú)終、兒時(shí)的人來(lái)瘋、玩起來(lái)不知疲倦。
活潑型性格外向情感型。情感與身心，享受型，生活在今天當(dāng)下，找快樂(lè)是生活的內(nèi)容之一、心寬忘憂(yōu)、容易發(fā)胖、思維跳躍善變、好奇心強(qiáng)、天真活潑(不愿長(zhǎng)大的孩子)參與是為好玩、感性、粘火就著過(guò)后就忘。好生氣但不記仇、很難約束自己、情緒轉(zhuǎn)換快，活力十足富有感染力、藝術(shù)愛(ài)好者但很難精深。對(duì)自己無(wú)所謂，對(duì)他人也無(wú)所謂。
活潑型的熱情帶給我們無(wú)限歡樂(lè)。遇到麻煩時(shí)你帶來(lái)歡笑，身心疲憊時(shí)你使人輕松，聰明的主意令人卸下重負(fù)，風(fēng)趣的話(huà)語(yǔ)讓人心情舒暢，積極樂(lè)觀幫我們驅(qū)散愁云，充滿(mǎn)創(chuàng)意為平凡涂上色彩，熱情洋溢感染周?chē)锇椋煺鏌o(wú)邪帶人回歸童年。
活潑型性格的價(jià)值取向。追求別人的認(rèn)同，新鮮與刺激，自由自在，不受約束，輕松樂(lè)趣;反感不會(huì)變通，墨守成規(guī)，低效率，能力差，拖拉遲疑，故作深沉，擔(dān)心失去聲望，不被認(rèn)可，受到條條框框地約束。
2、完美型(m)：表面內(nèi)向，思考型，悲觀，表象與社交：嚴(yán)肅認(rèn)真，禮貌得體，干凈整潔，理想主義，注意細(xì)節(jié)，怕別人不在意又怕別人太在意，矛盾懷疑，敏感緊張，總是在觀察分析，尋根問(wèn)底，先思考后發(fā)言，交友慎重存知已，忠誠(chéng)，深刻厭惡膚淺，娛樂(lè)是浪費(fèi)生命，論斷別人，很難贊美，計(jì)劃明確，做事持久，有天賦有才能，有相當(dāng)?shù)乃囆g(shù)鑒賞力，不限于好聽(tīng)好看，更關(guān)注內(nèi)容意義，守紀(jì)律重秩序，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，喜歡清單表格，有條理有規(guī)律，節(jié)儉悲觀，總是看到負(fù)面，情緒轉(zhuǎn)換慢，但無(wú)需過(guò)多安慰，兒時(shí)安靜琢磨，背后能出壞主意。
完美型性格，內(nèi)向分析型，情感與身心，分析型，生活在自己的內(nèi)心感受里，消極憂(yōu)慮，消瘦，習(xí)慣計(jì)劃難以開(kāi)始，杰出的專(zhuān)業(yè)人士，藝術(shù)家，認(rèn)真，情感專(zhuān)一豐富但不外露，理性(小大人)喜歡獨(dú)處，對(duì)人事有自己的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)弱勢(shì)群體有深深的同情關(guān)心，易受環(huán)境影響，多愁善感。對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)他人嚴(yán)格要求。
完美型的理性幫助我們，洞悉人類(lèi)心靈深處的敏銳目光，欣賞世界高雅美善的藝術(shù)品味，創(chuàng)作前無(wú)古人驚世杰作的才華，鉆研復(fù)雜領(lǐng)域高端技術(shù)的精神，工作忙亂時(shí)你還要求嚴(yán)格，事情值得做就有始有終將它做好，朋友值得交就欣賞忠誠(chéng)成為知已。
完美型性格的價(jià)值取向，追求精細(xì)準(zhǔn)確，高標(biāo)準(zhǔn)，完美主義，忠誠(chéng)，一諾千金，有規(guī)律的穩(wěn)定。反感：盲目、隨便，粗心大意，沒(méi)有原則，不守信用，膚淺，沒(méi)有深度，擔(dān)心批評(píng)與非議，沒(méi)有安全感。
3、力量型(c);外向，行動(dòng)者，樂(lè)觀。表象與社交：自信堅(jiān)定、權(quán)威快捷、決策果斷、天生領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力欲占有欲強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、充滿(mǎn)動(dòng)力、喜歡挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)、有組織能力、主動(dòng)承擔(dān)分派工作、忽視人際(認(rèn)為與工作目標(biāo)無(wú)關(guān)的社交是浪費(fèi)時(shí)間)、實(shí)際、擅長(zhǎng)操控、直率堅(jiān)持已見(jiàn)、一貫正確、好爭(zhēng)論、從不道歉、爭(zhēng)強(qiáng)好斗、(不大需要朋友、為集體和團(tuán)隊(duì)參與)、沉默中爆發(fā)力量、正直義氣、路見(jiàn)不平挺身而出、無(wú)同情心、怒其不爭(zhēng)、兒時(shí)哭喊來(lái)達(dá)到目的、兒童時(shí)期的孩子王。
力量型性格為外向目標(biāo)型。情感與身心特點(diǎn)有：工作型、生活在工作目標(biāo)中、隨時(shí)準(zhǔn)備出擊、工作狂難放松、注重方向、輕細(xì)節(jié)重效果、強(qiáng)調(diào)價(jià)值、煩躁性急好辯論、有主見(jiàn)、行動(dòng)力強(qiáng)、主動(dòng)、創(chuàng)造、執(zhí)著、愈挫愈勇、藝術(shù)性差、情感感知力弱，對(duì)他人要求嚴(yán)格，對(duì)自己無(wú)所謂。
力量型性格的價(jià)值取向：追求有：領(lǐng)導(dǎo)地位、別人跟隨、高效率、務(wù)實(shí)、獨(dú)立、不依賴(lài)他人、獲勝、成功、榮譽(yù)。反感有：別人把意志強(qiáng)加自己、能力差、效率低、不服從自己的權(quán)威、散漫、拖拉、擔(dān)心：被驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)迫、失去威望。
力量型性格人的優(yōu)點(diǎn)，帶領(lǐng)我們一起運(yùn)動(dòng)，當(dāng)別人失控時(shí)你有冷靜的自信，當(dāng)別人迷茫時(shí)你做出有力的判斷，工作上你的自信帶大家走上美好，疑慮時(shí)你甘冒風(fēng)險(xiǎn)去抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，面對(duì)嘲笑，你毫不退讓堅(jiān)持真理，面對(duì)批評(píng)，據(jù)理力爭(zhēng)堅(jiān)守立場(chǎng)，緊要關(guān)頭，你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力挽狂瀾，遇到挑戰(zhàn)，你愈挫愈勇不勝不休。明顯優(yōu)點(diǎn)：自立自強(qiáng)，一貫正確，缺點(diǎn)是做事沒(méi)有耐心，與人共事傲慢霸道。
4、和平性格(p)：內(nèi)向，旁觀者、悲觀。表象與社交：平和、休閑、緩慢、不主動(dòng)引人注意、隨意、安靜穩(wěn)定、默默去做自己做的不求額外贊美、善良無(wú)侵害、易相處朋友多、最佳聆聽(tīng)者、機(jī)智幽默、學(xué)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者、在關(guān)系復(fù)雜時(shí)與人融洽相處升至頂峰、能不說(shuō)就不說(shuō)、能不做就不做、躲避責(zé)任，難下決定、冷靜旁觀、從不樹(shù)敵、低調(diào)隨和、不愿給別人制造麻煩、調(diào)節(jié)矛盾避免沖突、刻意和諧從不說(shuō)不、愿當(dāng)和事佬、面面俱到慮事俱全、對(duì)人對(duì)事沒(méi)有過(guò)高期待、具備行政能力、只要肯承擔(dān)責(zé)任就是好領(lǐng)導(dǎo)、兒時(shí)安靜玩耍、童年表現(xiàn)良好的追隨性格。
和平型性格：內(nèi)向關(guān)系型。
情感與身心有：隨和型、生活在內(nèi)心平靜中、心智平衡、健康、冷靜、泰然自若、有耐心不發(fā)怒、樂(lè)天知命、比上不足比下有余、情感豐富但不露色、具有沉默的意志。對(duì)他人不要求，對(duì)自己不茍求。
和平型性格的價(jià)值取向：追求：中庸、寬恕、穩(wěn)定、安逸、以柔克剛、以靜制動(dòng)、人際關(guān)系的和揩;反感：沒(méi)有誠(chéng)信、飛揚(yáng)跋扈、他人的強(qiáng)迫、快節(jié)奏、擔(dān)心、與人發(fā)生沖突、突變與風(fēng)險(xiǎn)。
和平型性格的隨和適合我們一起輕松，面面俱到、人際圓通、隨和低調(diào)、耐心聆聽(tīng)、協(xié)調(diào)緩和紛爭(zhēng)、把相反的力量化解、頭腦冷靜委曲求全、保持大局穩(wěn)定、平易近人朋友眾多、可擔(dān)行政大任、天性善良知足常樂(lè)、從不與人論爭(zhēng)、別人惶恐不安時(shí)你能保持鎮(zhèn)定、從不侵害別人連對(duì)手都抓不住把柄。優(yōu)點(diǎn)是知足常樂(lè)、仁慈無(wú)欺，缺點(diǎn)是對(duì)待生活缺乏熱情、對(duì)待事業(yè)拖拉懶惰。
四、性格的組合。
性格組合有四種：自然組合、互補(bǔ)組合、矛盾組合、均衡組合。二維分析一是縱向是內(nèi)向與外向，橫向是關(guān)注事與關(guān)注人，外向力量型(支配特質(zhì))關(guān)注事，外向活潑型(影響特質(zhì))關(guān)注人;內(nèi)向完善型(分析特質(zhì))關(guān)注事，內(nèi)向和平型(服從特質(zhì))關(guān)注人。
五、關(guān)于性格的提示。
平庸者不愿正視自身的不足，只喜歡接近與自己相似的人，成功者發(fā)掘運(yùn)用他人的優(yōu)勢(shì)，更欣賞悅納與自己不同的人，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。別拿性格說(shuō)事，做到德修、操守、使命和責(zé)任。
六、管理者如何修身養(yǎng)性。
1、活潑型管理者做決定要先謀而后動(dòng)，把說(shuō)話(huà)減少三分之一，關(guān)注他人的興趣與感覺(jué)，克服喜形于色，遇到困難時(shí)別忘初衷。
2、完美型管理者多從正面角度觀察事物，降低對(duì)已對(duì)人的苛求標(biāo)準(zhǔn)，肯定自己，理解他人，接受存在就是合理的觀念，多給別人贊美與鼓勵(lì)。
3、力量型管理者圣人也會(huì)犯錯(cuò)，學(xué)會(huì)道歉，嘗**低調(diào)的方法處理事情，照顧別人的情緒與尊嚴(yán)，兼顧情與利的關(guān)系，學(xué)會(huì)換位思考。
4、和平型管理者做事要注意計(jì)劃與執(zhí)行力，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，克服惰性，加強(qiáng)主動(dòng)性，增強(qiáng)謀事的欲望和做事的熱情，敢于表白自己的想法。
七、應(yīng)用于管理創(chuàng)新。
1、管理活潑型性格的人，對(duì)其工作要步步跟進(jìn)，理解他們說(shuō)話(huà)不會(huì)三思，要懂得他們是善意的，別讓他們做力不能及的事情，他們易受環(huán)境的影響，滿(mǎn)足他們的虛榮心，必要時(shí)可用激將計(jì)。
2、管理完美型性格的人，大膽委任原則性強(qiáng)的工作，不隨便干涉他們的工作，敏感使他們?nèi)菀资艿絺?，他們是天生悲觀者，鼓勵(lì)他們表達(dá)自己的觀點(diǎn)，贊美他們一定要具體，目標(biāo)清楚后讓其承諾。
3、管理力量型性格的人，承認(rèn)他們的領(lǐng)導(dǎo)天賦，以柔克剛，控制于無(wú)形中，明白他們的本意并不想傷害人，不要逼迫他們承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，冒犯他們之前要考慮后果，劃分明確的責(zé)任范圍，給他們明確的目標(biāo)和實(shí)際利益。
4、管理和平型性格的人，他們需要直接的推動(dòng)，幫助他們有太高的熱情，迫使他們作出決定，讓其承擔(dān)更多的責(zé)任，激發(fā)他的潛能，說(shuō)服他們要曉之以理，動(dòng)之于情，注意他們的沉默意志。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十三
“國(guó)2號(hào)”文件對(duì)貴州之惠澤，真乃天之良機(jī)，猶如絢爛般彩虹鑲嵌在“雄雞”腹部，千姿百態(tài)、輝煌璀璨，這般光芒讓人心潮澎湃、目不暇接。對(duì)黔東南的錦屏而言更是一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，機(jī)會(huì)難得，千載難逢。伴隨著2012年新年伊始，黨中央、國(guó)務(wù)院便敲響了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的若干意見(jiàn)》，即國(guó)發(fā)〔2012〕2號(hào)文件的鐘聲，這一鐘聲響徹了貴州的每一角落，這是新世紀(jì)以來(lái)黨中央、國(guó)務(wù)院首次對(duì)貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作了全面的要求，充分表明黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)貴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度重視。在貴州全省各界掀起了一場(chǎng)深入貫徹和落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件的巨大浪潮，同時(shí)也上演著一場(chǎng)廣泛而又深刻的變革大戲。
對(duì)這種情況，國(guó)發(fā)2號(hào)文件特別提出了創(chuàng)新發(fā)展理念，貴州要想從根本上改變自身貧窮落后的一面，特別是象黔東南人多、地少、城鎮(zhèn)窄之錦屏而言，就更必須創(chuàng)新突破、敢想敢做。
創(chuàng)新突破、敢想敢做，要從觀念更新、觀念突圍入手。改變客觀世界，首要的是改變主觀世界。思想解放一步，創(chuàng)新就會(huì)發(fā)展一步；思想超越一步，創(chuàng)新就會(huì)超前一步。創(chuàng)新是解放思想的結(jié)果，也是對(duì)思想解放成果大小的檢驗(yàn)。2號(hào)文件對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提出了要求，“轉(zhuǎn)”的實(shí)質(zhì)，是要改變思維觀念，改變路徑依賴(lài)。如果不敢想不敢干，不會(huì)想不會(huì)干，就難找到“轉(zhuǎn)”的方向?！稗D(zhuǎn)”“趕”相承，“轉(zhuǎn)”不好，“趕”也難。錦屏縣由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，由于地理?xiàng)l件制約各行各業(yè)底蘊(yùn)薄弱，2010已啟動(dòng)了工業(yè)園區(qū)，縣委縣政府下最大努力對(duì)錦屏的未來(lái)做了藍(lán)圖規(guī)劃，在2012年國(guó)發(fā)2號(hào)文件對(duì)貴州的惠澤，對(duì)錦屏來(lái)說(shuō)已是春風(fēng)拂面，帶來(lái)的是絕好契機(jī)，錦屏生態(tài)能源資源豐富，我們何不運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)敢于創(chuàng)新，諸如木業(yè)加工、農(nóng)副產(chǎn)品加工、地方文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等，潛力頗大，可我們作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)者、工作人員是否具有大局意識(shí)，是否解放了思想，是否轉(zhuǎn)變了觀念。
不能含糊；對(duì)個(gè)別行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，符合全國(guó)的國(guó)情但超越本省發(fā)展階段的，要按2號(hào)文件要求，做好“差別化產(chǎn)業(yè)政策”的文章，學(xué)會(huì)變通，敢于突破；要鼓勵(lì)本著放開(kāi)、搞活的精神大膽地進(jìn)行探索和做驗(yàn)，制定更加開(kāi)放、更加靈活的政策。根據(jù)錦屏發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體實(shí)際，尋早發(fā)展契機(jī)，把握地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向。因地制宜，大力鼓勵(lì)外出人員回鄉(xiāng)就業(yè)，增強(qiáng)教育、公安、醫(yī)療等部門(mén)的優(yōu)化管理。讓會(huì)想的從業(yè)人員進(jìn)得來(lái)、住得下、坐得穩(wěn)，讓投資商進(jìn)得來(lái)、發(fā)的起的原則。對(duì)中央決策部署和大政方針，我們必須堅(jiān)決貫徹和認(rèn)真執(zhí)行，決不能含糊。
進(jìn)的民族精神，是推動(dòng)黔東南跨越發(fā)展的精神支柱和理論依據(jù)。為貫徹落實(shí)栗戰(zhàn)書(shū)的重要講話(huà)，大力發(fā)揚(yáng)“三敢”精神，推動(dòng)跨越發(fā)展。當(dāng)前，黔東南正處于文化大發(fā)展、大繁榮的關(guān)鍵時(shí)期，處于“工業(yè)強(qiáng)州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”的攻堅(jiān)時(shí)期，處于“加快發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超、推動(dòng)跨越”既趕又轉(zhuǎn)的沖刺時(shí)期。同時(shí)要把國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神與貴州實(shí)際結(jié)合起來(lái)，謀實(shí)事，抓新事，干大事，努力消除束縛發(fā)展的障礙，讓創(chuàng)新的思維和實(shí)踐越來(lái)越成為廣大干部群眾的常態(tài)。錦屏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還很落后，在全州還是處于低谷，我們更應(yīng)該就要有“闖”的勇氣、“搶”的意識(shí)、“爭(zhēng)”的勁頭、“拼”的行動(dòng)，發(fā)揮自己所能，對(duì)我縣各行各業(yè)的發(fā)展寄予希望、給予關(guān)注。
標(biāo)，何不進(jìn)行招商引資，以人才換木材的方向發(fā)展呢？
創(chuàng)新突破、敢想敢做，要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀?？茖W(xué)精神、求真務(wù)實(shí)是推進(jìn)創(chuàng)新突破的最重要?jiǎng)恿?。?chuàng)新既要只爭(zhēng)朝夕、敢于創(chuàng)造，又必須尊重規(guī)律，容不得浮躁浮夸，更不能弄虛作假、搞形式主義。要撲下身子深入基層，向群眾和實(shí)踐問(wèn)計(jì)尋策。把重心放在基層一線(xiàn)，善于。
總結(jié)。
和推廣群眾的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造，認(rèn)識(shí)新事物、找到新辦法、解決新問(wèn)題，群眾的發(fā)展是我們最大的愿望，群眾的所難使我們待解決的難題，只有讓群眾的實(shí)惠地方才有發(fā)展，錦屏才有希望，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具有求真務(wù)實(shí)的精神，為群眾之所想而想，為群眾之難而解難。在工作崗位上求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、高風(fēng)亮節(jié)。堅(jiān)定信念、持之以恒，讓創(chuàng)新突破始終不離科學(xué)的方向。
敢做，才能真正走出一條符合自身實(shí)際和時(shí)代要求的后發(fā)趕超之路。
只有更新觀念，強(qiáng)化自我意識(shí)，從我做起，解放思想，努力創(chuàng)新突破，勇于敢想敢做，在自己工作崗位上肩負(fù)其神圣的職責(zé)，才能使錦屏經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展超越現(xiàn)實(shí)，走上新的臺(tái)階。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十四
2021年，作為全球疫情爆發(fā)后的第二個(gè)年頭，我們?cè)俅闻R近了新的一年的開(kāi)始。這是一個(gè)創(chuàng)新突破的年份，也是一個(gè)歷盡困難與挑戰(zhàn)的年份。這一年，我深刻體會(huì)到了創(chuàng)新的重要性和突破的必要性。通過(guò)不懈努力和積極探索，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，我逐漸找到了突破的方法和途徑。下面我將從四個(gè)方面總結(jié)自己在創(chuàng)新突破年的心得體會(huì)。
首先，為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與突破，我們需要保持積極的思維態(tài)度。面對(duì)困境和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能被濃厚的負(fù)能量所包圍，而是應(yīng)該保持積極向上的心態(tài)。正如曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，“創(chuàng)新不是一個(gè)任務(wù)，而是一種態(tài)度?！敝挥蟹e極態(tài)度的人才能夠主動(dòng)思考問(wèn)題，尋找解決方案，才能在無(wú)數(shù)的嘗試和失敗中尋找到突破的機(jī)會(huì)。在創(chuàng)新突破年中，我時(shí)刻提醒自己要始終保持積極健康的心態(tài)，這使我在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠更加勇敢地迎接。
其次，我們需要不斷擴(kuò)展自己的思維邊界。在創(chuàng)新突破年中，不斷學(xué)習(xí)和探索是至關(guān)重要的。只有通過(guò)廣泛的知識(shí)積累和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們才能不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的思維邊界。在這一年中，我主動(dòng)參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，向?qū)＜液屯姓?qǐng)教，并積極參加團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新研究和項(xiàng)目實(shí)踐。這些努力為我提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，使我能夠跨越原有的思維模式，擁有全新的視角和解決問(wèn)題的能力。
第三，創(chuàng)新突破需要我們保持及時(shí)反饋和調(diào)整的能力。在實(shí)踐的過(guò)程中，我們不能停留在原始的想法和計(jì)劃中，需要隨時(shí)檢查和調(diào)整。只有通過(guò)及時(shí)的反饋和調(diào)整，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)采取措施進(jìn)行修正。在創(chuàng)新突破年中，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行密切合作，分享和討論我們的想法和進(jìn)展。我們之間的互動(dòng)和反饋有助于我們?cè)陧?xiàng)目中的不斷完善和創(chuàng)新。通過(guò)這種方式，我們能夠及時(shí)解決問(wèn)題，找到更好的解決方案，并取得更好的突破。
最后，創(chuàng)新突破年的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有著不同的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，只有通過(guò)協(xié)作合作，我們才能夠達(dá)到更好、更大的創(chuàng)新突破。在這一年中，我和我的團(tuán)隊(duì)成員相互信任、相互支持，共同努力解決問(wèn)題。我們共同分享著成功的喜悅，共同承擔(dān)著困難的挑戰(zhàn)。正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的默契配合和合作精神，我們才能夠在創(chuàng)新突破年中取得了許多令人驕傲的成績(jī)。
2021年，作為一個(gè)創(chuàng)新突破的年份，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是具有特殊意義的。通過(guò)積極的思維態(tài)度、廣泛的學(xué)習(xí)探索、及時(shí)的反饋調(diào)整和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作合作，我不僅在工作和學(xué)習(xí)中取得了突破，也在個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展中走出了新的一步。創(chuàng)新突破的道路上，雖然充滿(mǎn)了坎坷和曲折，但只要我們堅(jiān)持不懈，我相信成功的日子一定會(huì)降臨。讓我們攜手迎接新的一年，繼續(xù)追求創(chuàng)新突破的夢(mèng)想，共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)！
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十五
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)管理和法律法規(guī)也面臨著新的挑戰(zhàn)。在這種背景下，探索管法創(chuàng)新成為了許多企業(yè)追求的目標(biāo)。在我的職業(yè)生涯中，我也深刻體會(huì)到了管法創(chuàng)新在提高效率、優(yōu)化管理和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等方面的重要作用。下面我將從不同角度分享我的心得體會(huì)。
首先，在管法創(chuàng)新的實(shí)踐中，我們應(yīng)該始終以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為核心。作為企業(yè)，我們的目標(biāo)就是為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)。而管法創(chuàng)新是為了更好地達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而進(jìn)行的。通過(guò)引入新的管理理念和技術(shù)，我們可以提高企業(yè)內(nèi)部的溝通效率，優(yōu)化流程，從而提升工作效率，減少客戶(hù)等待時(shí)間，提供更加快捷便利的服務(wù)。同時(shí)，我們也要關(guān)注和尊重客戶(hù)的合法權(quán)益，在制定相關(guān)管法政策時(shí)要注重公平、公正，遵循法律法規(guī)，保護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
其次，管法創(chuàng)新需要緊跟時(shí)代潮流，積極適應(yīng)科技發(fā)展的趨勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)，科技迅猛發(fā)展，不斷帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在管法創(chuàng)新中，我們應(yīng)該積極運(yùn)用科技手段，推動(dòng)數(shù)字化和智能化的管理和服務(wù)模式。例如，可以采用在線(xiàn)會(huì)議的方式替代實(shí)體會(huì)議，減少時(shí)間和空間成本；利用大數(shù)據(jù)和人工智能工具，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深度分析，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持；同時(shí)，還可以借助科技手段強(qiáng)化對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，加強(qiáng)信息安全防護(hù)等。通過(guò)不斷創(chuàng)新，我們能夠更好地順應(yīng)時(shí)代的變化，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
在管法創(chuàng)新中，要善于借鑒和吸收其他行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)行業(yè)都有自己獨(dú)特的管法創(chuàng)新案例，我們可以從中學(xué)習(xí)借鑒，找到適合本企業(yè)的管理和法律創(chuàng)新方案。例如，在物流行業(yè)，很多企業(yè)通過(guò)引入自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)、無(wú)人配送等技術(shù)手段，提高了供應(yīng)鏈的效率和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)了管理和法律風(fēng)險(xiǎn)的減少。在金融行業(yè)，一些銀行通過(guò)引進(jìn)創(chuàng)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)模式，滿(mǎn)足了客戶(hù)多樣化的需求。
此外，要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，打造良好的管法創(chuàng)新氛圍。管法創(chuàng)新需要集思廣益，需要團(tuán)隊(duì)成員之間的密切配合和良好的溝通合作。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我們注重打破部門(mén)壁壘，實(shí)行跨部門(mén)的協(xié)作和知識(shí)共享。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有機(jī)會(huì)投入管法創(chuàng)新項(xiàng)目，提出自己的想法和建議。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和自我提升，在學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的過(guò)程中充分發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)管法創(chuàng)新的實(shí)踐和落地。
綜上所述，管法創(chuàng)新是企業(yè)提高效率、優(yōu)化管理和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深感管法創(chuàng)新的意義和價(jià)值。在將來(lái)的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，積極實(shí)踐并推動(dòng)管法創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十六
社區(qū)創(chuàng)新是一個(gè)不斷追求進(jìn)步和創(chuàng)造的過(guò)程，通過(guò)不斷嘗試和突破，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在我長(zhǎng)期參與社區(qū)創(chuàng)新過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵的心得和體會(huì)。首先，社區(qū)創(chuàng)新需要鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新思維。其次，社區(qū)創(chuàng)新需要建立有效的溝通和合作機(jī)制。第三，社區(qū)創(chuàng)新需要重視適應(yīng)能力和靈活性。最后，社區(qū)創(chuàng)新需要持續(xù)關(guān)注和評(píng)估其成果。通過(guò)不斷總結(jié)和反思這些經(jīng)驗(yàn)，我們能夠推動(dòng)社區(qū)創(chuàng)新不斷前進(jìn)。
首先，社區(qū)創(chuàng)新需要鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新思維。社區(qū)的創(chuàng)新活動(dòng)通常要面對(duì)各種各樣的困難和阻力。因此，我們需要培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)大家勇于嘗試新的方法和觀念，不斷尋求突破和改進(jìn)。作為社區(qū)的一員，我們應(yīng)該不斷激發(fā)自己的創(chuàng)造力，并且支持他人的創(chuàng)新思維。只有在不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，社區(qū)才能夠保持活力和持續(xù)發(fā)展。
其次，社區(qū)創(chuàng)新需要建立有效的溝通和合作機(jī)制。創(chuàng)新往往需要多方面的參與和協(xié)作。因此，建立一種高效的溝通和合作機(jī)制非常重要。首先，社區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該注重團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流。通過(guò)及時(shí)分享信息和經(jīng)驗(yàn)，可以更好地促進(jìn)創(chuàng)新的發(fā)展。此外，社區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該與社區(qū)其他組織和個(gè)人建立良好的合作關(guān)系。通過(guò)共享資源和進(jìn)行協(xié)作，社區(qū)創(chuàng)新能夠更好地發(fā)揮作用，更好地滿(mǎn)足社區(qū)需求。
第三，社區(qū)創(chuàng)新需要重視適應(yīng)能力和靈活性。社區(qū)的需求和問(wèn)題通常是動(dòng)態(tài)的，隨著環(huán)境和時(shí)代的變化，也在不斷發(fā)生變化。因此，社區(qū)創(chuàng)新必須具備適應(yīng)這種變化的能力。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注社區(qū)的現(xiàn)狀和需求，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。社區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備靈活性，愿意接受變化并做出相應(yīng)的反應(yīng)。只有具備適應(yīng)能力和靈活性，社區(qū)創(chuàng)新才能夠順利推進(jìn)，更好地服務(wù)于社區(qū)。
最后，社區(qū)創(chuàng)新需要持續(xù)關(guān)注和評(píng)估其成果。社區(qū)創(chuàng)新不是一個(gè)一次性的活動(dòng)，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。因此，我們需要時(shí)刻關(guān)注社區(qū)創(chuàng)新的進(jìn)展和成果，并進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估和反思。通過(guò)定期評(píng)估，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，并做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。此外，社區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該及時(shí)向社區(qū)公眾和利益相關(guān)者報(bào)告創(chuàng)新成果，讓他們了解和參與社區(qū)創(chuàng)新的進(jìn)展。
社區(qū)創(chuàng)新是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)和反思我們?cè)谏鐓^(qū)創(chuàng)新中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們才能夠不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新思維、建立有效的溝通和合作機(jī)制、重視適應(yīng)能力和靈活性、持續(xù)關(guān)注和評(píng)估成果，這些都是我在社區(qū)創(chuàng)新中得到的重要心得和體會(huì)。我相信，在我們不斷探索和努力的過(guò)程中，社區(qū)創(chuàng)新一定會(huì)取得更加卓越的成果。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十七
曲線(xiàn)圖題可以用“讀軸——看線(xiàn)——綜合分析”三步進(jìn)行分析，即先看橫縱坐標(biāo)的含義，分清自變量和因變量，包括數(shù)量單位也要看清楚，是量還是率。
如：種群增長(zhǎng)數(shù)量還是種群增長(zhǎng)速率，然后分析曲線(xiàn)的走向，有沒(méi)有轉(zhuǎn)折，如：光合作用曲線(xiàn)中的限制因素問(wèn)題。最后綜合分析曲線(xiàn)含義。
圖表題要遵循“點(diǎn)、線(xiàn)、面”的三看原則：首先看特殊點(diǎn)，尤其是有“0”的數(shù)據(jù)，然后看整列或整行的數(shù)據(jù)關(guān)系，是上升還是下降，是否有轉(zhuǎn)折點(diǎn)。再縱觀整個(gè)表格中的數(shù)據(jù)，比較各行、各列之間的關(guān)系，甚至可以轉(zhuǎn)化為曲線(xiàn)圖的思想去思考、作答，會(huì)更容易一些。
2.分裂、復(fù)制圖解法。
凡是涉及細(xì)胞分裂、復(fù)制的題目，都可以用一個(gè)方法——畫(huà)圖解決。在草稿紙上把細(xì)胞分裂過(guò)程或dna復(fù)制過(guò)程畫(huà)出來(lái)，或幾個(gè)關(guān)鍵圖形(有絲分裂后期、減數(shù)第一次分裂后期、減數(shù)第二次分裂后期)畫(huà)出來(lái)，結(jié)果便一目了然。
3.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)題。
實(shí)驗(yàn)題是高考生物的重頭戲，而實(shí)驗(yàn)題的靈魂是實(shí)驗(yàn)原理。所以要深入的理解實(shí)驗(yàn)原理，這樣才能準(zhǔn)確尋找到實(shí)驗(yàn)的單一變量，進(jìn)而按照單一變量原則、對(duì)照原則、等量原則準(zhǔn)確設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)。
例如：“驗(yàn)證光是光合作用的必要條件”的實(shí)驗(yàn)中，光照就是單一變量，創(chuàng)設(shè)的條件就是有光、無(wú)光兩組。其他條件如二氧化碳濃度、溫度、植物種類(lèi)、數(shù)量等都為等量。
高三生物選擇題答題技巧。
1.仔細(xì)審題，挖掘一切有用的信息。
生物選擇題在理綜試卷的最前面。剛剛開(kāi)始答題，還沒(méi)有完全進(jìn)入狀態(tài)，所以，建議學(xué)弟學(xué)妹拿著筆一個(gè)字一個(gè)字的讀題，劃出關(guān)鍵詞，例如：“一定”、“都”、“降低”、“細(xì)菌”、“藍(lán)藻”、“正確的是”、“不正確的是”、“錯(cuò)誤的是”等等。再劃出教材上沒(méi)有的新信息，進(jìn)一步讀取題圖中的有用信息。
2.努力搜尋教材相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)題目考查的知識(shí)點(diǎn)，努力搜尋教材相關(guān)內(nèi)容是解題的關(guān)鍵。答題一定要有依據(jù)，很多信息題背景雖新，但考查的知識(shí)點(diǎn)卻落腳于教材，所以，一定要用好題目中的一些關(guān)鍵詞，努力轉(zhuǎn)化成教材中學(xué)過(guò)的知識(shí)而進(jìn)行破題。
3.認(rèn)真分析題干和選項(xiàng)的邏輯關(guān)系。
生物之所以是理科，是因?yàn)樗邆鋰?yán)密的邏輯推理性。因此，答題時(shí)一定要認(rèn)真思考推理，進(jìn)而得出正確答案。
例如：“在牧草地上通過(guò)管理提高某牧草的產(chǎn)量，其抵抗力穩(wěn)定性提高，這一說(shuō)法是否正確的判斷，”這就屬于一個(gè)邏輯推理的判斷問(wèn)題，需要學(xué)生仔細(xì)思考，挖掘題干條件，才能正確作答。而正確的說(shuō)法是，通過(guò)管理提高某種牧草的產(chǎn)量會(huì)導(dǎo)致其他種類(lèi)草的數(shù)量會(huì)減少或消失，生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變的簡(jiǎn)單，故其抵抗力穩(wěn)定性反而會(huì)下降。
4.掌握一些常用的答題小技巧。
近幾年高考生物選擇題中，涉及“正確的是”、“不正確的是”、“錯(cuò)誤的是”的試題約占一半。所以，我們一定要好好利用好“錯(cuò)誤原理”，這類(lèi)題目才能迎刃而解。
一般來(lái)說(shuō)，“知識(shí)錯(cuò)誤”排第一，“邏輯錯(cuò)誤”排第二，“表述錯(cuò)誤”排第三，“與題干要求不吻合”排第四，而“知識(shí)錯(cuò)誤”是不可原諒的錯(cuò)誤，“邏輯錯(cuò)誤”、“表述錯(cuò)誤”的迷惑性較大，需要仔細(xì)認(rèn)真的辨析，還有一些選項(xiàng)的說(shuō)法雖是正確的，但與題干要求無(wú)關(guān)，也可以排除。
例：“噬菌體侵染細(xì)菌實(shí)驗(yàn)證明了噬菌體的遺傳物質(zhì)主要是dna”，就屬于表述錯(cuò)誤，其中關(guān)鍵詞為“主要”。
高三生物非選擇題答題技巧。
1.審題要努力領(lǐng)會(huì)出題者的意圖。
第一步，應(yīng)讀懂試題，通過(guò)對(duì)試題所提供信息的掌握和分析，搞清楚已知什么、問(wèn)什么、求什么。
第二步，用筆標(biāo)出關(guān)鍵詞。
第三步，如果題中有圖和表，努力將題圖與題表進(jìn)行結(jié)合，最后，通覽全題，然后作答。而最重要的是審題，審題是答題的基礎(chǔ)，所以，再容易的題目，讀題也需要時(shí)間。應(yīng)合理的分配時(shí)間，一般生物的非選擇題要留足時(shí)間，一般不低于25分鐘。
2.答題時(shí)要保持得分意識(shí)。
一般答案只有兩個(gè)出處，一在教材，二在題干。
能用教材上的語(yǔ)言就不要自己組織語(yǔ)言，不能用教材上的語(yǔ)言，要從題干中獲取。對(duì)于前面的空舉棋不定時(shí)，往往也可以從后面的描述中找到提示，而有時(shí)答案就隱藏在題干中。
3.規(guī)范答題，注意生物術(shù)語(yǔ)的使用。
寫(xiě)解答題描述性答案時(shí)，不要想什么寫(xiě)什么，想到哪寫(xiě)到哪。首先，根據(jù)問(wèn)題整理思路后，在稿紙上寫(xiě)出關(guān)鍵的能體現(xiàn)要點(diǎn)的一些詞語(yǔ)，然后根據(jù)這些詞語(yǔ)組織語(yǔ)言描述，這樣避免答題漏要點(diǎn)，或者顛三倒四描述不清。另外，要注意規(guī)范書(shū)寫(xiě)，不能漏字或錯(cuò)別字。
例：光合作用中的“合”、雙縮脲中的“脲”、斐林試劑中的“斐”、溴麝香草酚藍(lán)中的“溴”“麝”、蔗糖的“蔗”、自由組合不能寫(xiě)成“自由結(jié)合”、生態(tài)系統(tǒng)不能寫(xiě)成“生態(tài)細(xì)統(tǒng)”。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十八
尋求作文創(chuàng)新的突破口（上）。
不能不講文體，文體現(xiàn)在成了閱卷過(guò)程中出現(xiàn)的一個(gè)大問(wèn)題。1998年以前的高考，文體的指向是單一的，要求作文寫(xiě)成記敘文或是議論文，這樣的要求其實(shí)是把中學(xué)寫(xiě)作教學(xué)逼進(jìn)了死胡同，阻斷了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。1998年文體放開(kāi)，要求既可以寫(xiě)記敘文，也可以寫(xiě)議論文等，閱卷一結(jié)束，大家紛紛喊出“淡化文體，突出表達(dá)”的口號(hào)；到了1999年索性變成“除詩(shī)歌外，文體自選”；到了2001年，干脆就變成了“文體自選”，并且出現(xiàn)了詩(shī)歌寫(xiě)作（2003年詩(shī)歌滿(mǎn)分引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注）?！拔捏w自選”有其不可替代的好處，極大地激發(fā)了考生的創(chuàng)新欲望，在體式上可算得上是一場(chǎng)巨大的革命。高考作文隨之出現(xiàn)了五花八門(mén)的文體，如：廣告詞、獨(dú)幕劇、四幕劇、采訪(fǎng)錄、選擇題、證明題、備課教案、法庭記錄等等，同時(shí)也從過(guò)去作文寫(xiě)作詞語(yǔ)貧乏、毫無(wú)想象力、四平八穩(wěn)老氣橫秋的句子中，從呆板、平庸且矯揉造作、無(wú)病呻吟的敘述中，從千人一面、如出一轍、勞而無(wú)功的思維中掙脫出來(lái)。但在一片浮華中，我們看到了一個(gè)令人擔(dān)憂(yōu)的現(xiàn)象：文體“四不像”。高考作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中明確提出：要符合文體要求。所謂符合文體，應(yīng)有兩方面的要求，一是符合命題規(guī)定的文體要求，二是所寫(xiě)的文章要符合考生自己選擇的文體要求。就是說(shuō)一旦選擇了什么文體，就要用這種文體的'規(guī)范來(lái)衡量。
怎樣才能做到符合文體要求？
熟悉各種文體的寫(xiě)作規(guī)范，尤其要熟悉各種文體的格式和基本特點(diǎn)，這在平常的作文訓(xùn)練中要引起注意。高考研究專(zhuān)家高朝俊先生對(duì)此用表格形式進(jìn)行了總結(jié)，請(qǐng)看：
四種常用文體的寫(xiě)作要點(diǎn)。
文體目的要求結(jié)構(gòu)單位語(yǔ)言。
應(yīng)用文以事告人使人知曉清楚明了事由平實(shí)得體。
說(shuō)明文以知啟人使人明白傳授知識(shí)釋項(xiàng)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確。
記敘文以情動(dòng)人使人感動(dòng)刻畫(huà)形象場(chǎng)面生動(dòng)形象。
議論文以理服人使人信服分析事理論層嚴(yán)密概括。
在“文體不限”的話(huà)題作文中，選擇文體要考慮到以下幾個(gè)因素：（1）針對(duì)命題，你想給讀者什么信息（思想、情感、識(shí)見(jiàn)等）。（2）針對(duì)這個(gè)信息，選擇文體來(lái)表現(xiàn)，如果用說(shuō)理鋪陳，就選擇論說(shuō)文；如果有好的故事，則選擇記敘文體……（3）選擇自己最擅長(zhǎng)的文體來(lái)表現(xiàn)。何謂最擅長(zhǎng)的文體？就是在平常作文中，各種文體嘗試之后，那種最適合自己的文體。
在“文體自選”時(shí)，要注意以下幾種情況：
（1）文體（形式）與情思（內(nèi)容）之間的關(guān)系是，文章以傳達(dá)情思取勝，文章要表現(xiàn)情思，就需要一定的“瓶子”（形式），不能為文體而文體，更不能一味地去追求文體的創(chuàng)新，而不顧及文體應(yīng)是為表現(xiàn)內(nèi)容服務(wù)的。
（2）形式是內(nèi)容的載體，不要忽視文體在視覺(jué)上引起的客觀的視覺(jué)沖擊波效果。
（3）既然選擇了某一種文體，就需要嚴(yán)格遵循這種文體的形式規(guī)范的要求。我們舉一個(gè)例子，例如要用“沁園春”這個(gè)詞牌填詞，就要考慮到字?jǐn)?shù)、行節(jié)、押韻等規(guī)范要求；選擇用通知這樣的形式來(lái)寫(xiě)，那么就要符合通知的要求，不要既有點(diǎn)像通知，又有點(diǎn)像記敘文，還有點(diǎn)像議論文，最后就是“四不像”。
（4）讀者的心理期待。任何文體的選擇與表現(xiàn)，都會(huì)有一個(gè)讀者的認(rèn)同程度，如果詞不達(dá)意，文不逮意，則再創(chuàng)新的文體都不能真正吸引讀者，甚至?xí)鹱x者的厭惡，這樣就會(huì)適得其反。還有，現(xiàn)在文體創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，第一個(gè)吃螃蟹的是英雄，第二個(gè)吃螃蟹的還能引起別人的好奇和新鮮感，但是第三十個(gè)、第三百個(gè)呢？所以，文體創(chuàng)新不可泛濫。（待續(xù)）。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇十九
瓦特、愛(ài)迪生、霍金…這一個(gè)個(gè)偉大的科學(xué)家之名，不僅為科學(xué)界鋪出了一條“光明大道”，還永遠(yuǎn)閃耀在后人心中，指引著我們前進(jìn)。聰明的人不一定會(huì)成功，只有敢于去創(chuàng)新，才是所有成功人士的名片！有時(shí)，過(guò)人的才華并不一定是衡量成功的'標(biāo)準(zhǔn)，但是我明白：只有搶先一步，努力去嘗試，就一定會(huì)成為大器之材，很多人只去羨慕及贊美那些登上成功之峰的名人。在羨慕之間，他們可曾想過(guò)，如果自己努力去創(chuàng)新，去改變，自己會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在更強(qiáng)？不是羨慕別人而是別人羨慕自己？課本上的死知識(shí)，我們是要死記硬背，可大家有沒(méi)有這樣想過(guò)：就算是死知識(shí)，也是由先輩創(chuàng)新得來(lái)的，讓我們記住這些東西，不就是為了更上一層樓，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，讓我們?cè)诂F(xiàn)有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新嗎？愛(ài)迪生為了發(fā)明燈泡，實(shí)驗(yàn)了成千上萬(wàn)次，給后人留下了無(wú)限的光明與財(cái)富，現(xiàn)在，我們享受到的，不就是先人創(chuàng)新得來(lái)的嗎？所以，雖然先輩們的一小步，都是人類(lèi)的一大步！
在英國(guó)一個(gè)叫古斯可的小鎮(zhèn)上，一群孩子們總愛(ài)利用課余時(shí)間，在火車(chē)上“做生意”，孩子們將事先做好的爆米花帶上即將出發(fā)的火車(chē)，賣(mài)給乘客。在這群孩子之中，有一個(gè)十三歲的男孩最引人注目，因?yàn)樗谋谆偸且皇鄱?，原?lái)，他總是將奶油和鹽攪拌均勻，然后放到爆米花中，這就使他的爆米花口感更加鮮美。有一次，大雪將出鎮(zhèn)的鐵路封住了。別的孩子仍然帶著爆米花上車(chē)，可他卻趕制了許多的熱三明治，雖然味道不是多么好，可仍很受歡迎。許多人問(wèn)這個(gè)孩子：“你的東西為什么這么容易賣(mài)出去？”這時(shí)，他便會(huì)自豪的回答：”因?yàn)槲业暮蛣e人不一樣！”
小生意不好做，隨著效仿的人越來(lái)越多，避免虧本，男孩見(jiàn)好就收，退了出來(lái)。當(dāng)人們?cè)俅位仡^去看這個(gè)男孩的成功道路時(shí)，他已經(jīng)因?yàn)閷?duì)自己的嚴(yán)格要求及創(chuàng)新，擁有了一個(gè)享譽(yù)全球的公司――摩托羅拉，這個(gè)男孩便是摩托羅拉的創(chuàng)始人――高爾文！
是呀！生活中有許多等待我們?nèi)?chuàng)新的東西，打破平凡，我堅(jiān)信，一定會(huì)有意想不到的收獲！
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二十
1、首先要認(rèn)識(shí)自己，知人始已。人的共性與個(gè)性，猶如天使與魔鬼共舞，共性有貪欲(自私、利已)、逃避、推脫、嫉妒、恐懼、驕傲、撒謊等，但個(gè)性各異，猶如天下沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉，因此，要懂事洞明皆學(xué)問(wèn)，人性練達(dá)即文章。
2、性格等于天性加上人格。天性是天生的氣質(zhì)，一個(gè)人在正常狀態(tài)下，對(duì)信息收集和決定形成所采取的無(wú)意識(shí)的反應(yīng)。人格是價(jià)值觀和思維、行為模式。一個(gè)人在成長(zhǎng)的過(guò)程中，形成的對(duì)信息收集和決定形成所采取的有意識(shí)的一貫反應(yīng)。
因此，我們要明白，人法地，地法天，天法道，道法自然。
二、把握性格的六大忠告。
性格沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分，別與自己的性格為敵，發(fā)現(xiàn)和悅納自己;人沒(méi)有所謂的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只有特點(diǎn)、;人的性格有多重性，甚至矛盾性;認(rèn)識(shí)自己遠(yuǎn)比了解別人更重要，別總想改變另人來(lái)適應(yīng)自己;別總盯著弱勢(shì)和不足，關(guān)注潛能和優(yōu)勢(shì)才重要，承認(rèn)、包容和尊重人的差異性。
三、四型性格的特征描述。
共同之處是本性，不同之處是性格。
1、活潑型(s)：表現(xiàn)外向、多言者、樂(lè)觀。表象與社交：熱情奔放心門(mén)敞開(kāi)、引人注意、需要認(rèn)可、大聲說(shuō)話(huà)、富有感染力、找樂(lè)趣湊熱鬧、靚面馬虎(做事顯得無(wú)條理)、好動(dòng)好玩、精力旺盛、朋友多知音少、對(duì)數(shù)字不敏感、健忘、容易遲到、思維跳躍、先張嘴后思考、犯錯(cuò)速度比道歉快、好插嘴搶話(huà)、喜歡贊美、動(dòng)作夸張(拍打、擁抱隨意進(jìn)入親密空間、衣著鮮艷(大紅大綠)、好新鮮、故事大王、以自我為中心、舞臺(tái)高手、晚會(huì)靈魂、幽默、避免沉悶不愿獨(dú)住、輕諾自高奮勇承擔(dān)、即興開(kāi)始卻有始無(wú)終、兒時(shí)的人來(lái)瘋、玩起來(lái)不知疲倦。
活潑型性格外向情感型。情感與身心，享受型，生活在今天當(dāng)下，找快樂(lè)是生活的內(nèi)容之一、心寬忘憂(yōu)、容易發(fā)胖、思維跳躍善變、好奇心強(qiáng)、天真活潑(不愿長(zhǎng)大的孩子)參與是為好玩、感性、粘火就著過(guò)后就忘。好生氣但不記仇、很難約束自己、情緒轉(zhuǎn)換快，活力十足富有感染力、藝術(shù)愛(ài)好者但很難精深。對(duì)自己無(wú)所謂，對(duì)他人也無(wú)所謂。
活潑型的熱情帶給我們無(wú)限歡樂(lè)。遇到麻煩時(shí)你帶來(lái)歡笑，身心疲憊時(shí)你使人輕松，聰明的主意令人卸下重負(fù)，風(fēng)趣的話(huà)語(yǔ)讓人心情舒暢，積極樂(lè)觀幫我們驅(qū)散愁云，充滿(mǎn)創(chuàng)意為平凡涂上色彩，熱情洋溢感染周?chē)锇椋煺鏌o(wú)邪帶人回歸童年。
活潑型性格的價(jià)值取向。追求別人的認(rèn)同，新鮮與刺激，自由自在，不受約束，輕松樂(lè)趣;反感不會(huì)變通，墨守成規(guī)，低效率，能力差，拖拉遲疑，故作深沉，擔(dān)心失去聲望，不被認(rèn)可，受到條條框框地約束。
2、完美型(m)：表面內(nèi)向，思考型，悲觀，表象與社交：嚴(yán)肅認(rèn)真，禮貌得體，干凈整潔，理想主義，注意細(xì)節(jié)，怕別人不在意又怕別人太在意，矛盾懷疑，敏感緊張，總是在觀察分析，尋根問(wèn)底，先思考后發(fā)言，交友慎重存知已，忠誠(chéng)，深刻厭惡膚淺，娛樂(lè)是浪費(fèi)生命，論斷別人，很難贊美，計(jì)劃明確，做事持久，有天賦有才能，有相當(dāng)?shù)乃囆g(shù)鑒賞力，不限于好聽(tīng)好看，更關(guān)注內(nèi)容意義，守紀(jì)律重秩序，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，喜歡清單表格，有條理有規(guī)律，節(jié)儉悲觀，總是看到負(fù)面，情緒轉(zhuǎn)換慢，但無(wú)需過(guò)多安慰，兒時(shí)安靜琢磨，背后能出壞主意。
完美型性格，內(nèi)向分析型，情感與身心，分析型，生活在自己的內(nèi)心感受里，消極憂(yōu)慮，消瘦，習(xí)慣計(jì)劃難以開(kāi)始，杰出的專(zhuān)業(yè)人士，藝術(shù)家，認(rèn)真，情感專(zhuān)一豐富但不外露，理性(小大人)喜歡獨(dú)處，對(duì)人事有自己的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)弱勢(shì)群體有深深的同情關(guān)心，易受環(huán)境影響，多愁善感。對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)他人嚴(yán)格要求。
完美型的理性幫助我們，洞悉人類(lèi)心靈深處的敏銳目光，欣賞世界高雅美善的藝術(shù)品味，創(chuàng)作前無(wú)古人驚世杰作的才華，鉆研復(fù)雜領(lǐng)域高端技術(shù)的精神，工作忙亂時(shí)你還要求嚴(yán)格，事情值得做就有始有終將它做好，朋友值得交就欣賞忠誠(chéng)成為知已。
完美型性格的價(jià)值取向，追求精細(xì)準(zhǔn)確，高標(biāo)準(zhǔn)，完美主義，忠誠(chéng)，一諾千金，有規(guī)律的穩(wěn)定。反感：盲目、隨便，粗心大意，沒(méi)有原則，不守信用，膚淺，沒(méi)有深度，擔(dān)心批評(píng)與非議，沒(méi)有安全感。
3、力量型(c)：外向，行動(dòng)者，樂(lè)觀。表象與社交：自信堅(jiān)定、權(quán)威快捷、決策果斷、天生領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力欲占有欲強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、充滿(mǎn)動(dòng)力、喜歡挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)、有組織能力、主動(dòng)承擔(dān)分派工作、忽視人際(認(rèn)為與工作目標(biāo)無(wú)關(guān)的社交是浪費(fèi)時(shí)間)、實(shí)際、擅長(zhǎng)操控、直率堅(jiān)持已見(jiàn)、一貫正確、好爭(zhēng)論、從不道歉、爭(zhēng)強(qiáng)好斗、(不大需要朋友、為集體和團(tuán)隊(duì)參與)、沉默中爆發(fā)力量、正直義氣、路見(jiàn)不平挺身而出、無(wú)同情心、怒其不爭(zhēng)、兒時(shí)哭喊來(lái)達(dá)到目的、兒童時(shí)期的孩子王。
力量型性格為外向目標(biāo)型。情感與身心特點(diǎn)有：工作型、生活在工作目標(biāo)中、隨時(shí)準(zhǔn)備出擊、工作狂難放松、注重方向、輕細(xì)節(jié)重效果、強(qiáng)調(diào)價(jià)值、煩躁性急好辯論、有主見(jiàn)、行動(dòng)力強(qiáng)、主動(dòng)、創(chuàng)造、執(zhí)著、愈挫愈勇、藝術(shù)性差、情感感知力弱，對(duì)他人要求嚴(yán)格，對(duì)自己無(wú)所謂。
力量型性格的價(jià)值取向：追求有：領(lǐng)導(dǎo)地位、別人跟隨、高效率、務(wù)實(shí)、獨(dú)立、不依賴(lài)他人、獲勝、成功、榮譽(yù)。反感有：別人把意志強(qiáng)加自己、能力差、效率低、不服從自己的權(quán)威、散漫、拖拉、擔(dān)心：被驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)迫、失去威望。
力量型性格人的優(yōu)點(diǎn)，帶領(lǐng)我們一起運(yùn)動(dòng)，當(dāng)別人失控時(shí)你有冷靜的自信，當(dāng)別人迷茫時(shí)你做出有力的判斷，工作上你的自信帶大家走上美好，疑慮時(shí)你甘冒風(fēng)險(xiǎn)去抓住每個(gè)機(jī)會(huì)，面對(duì)嘲笑，你毫不退讓堅(jiān)持真理，面對(duì)批評(píng)，據(jù)理力爭(zhēng)堅(jiān)守立場(chǎng)，緊要關(guān)頭，你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力挽狂瀾，遇到挑戰(zhàn)，你愈挫愈勇不勝不休。明顯優(yōu)點(diǎn)：自立自強(qiáng)，一貫正確，缺點(diǎn)是做事沒(méi)有耐心，與人共事傲慢霸道。
4、和平性格(p)：內(nèi)向，旁觀者、悲觀。表象與社交：平和、休閑、緩慢、不主動(dòng)引人注意、隨意、安靜穩(wěn)定、默默去做自己做的不求額外贊美、善良無(wú)侵害、易相處朋友多、最佳聆聽(tīng)者、機(jī)智幽默、學(xué)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者、在關(guān)系復(fù)雜時(shí)與人融洽相處升至頂峰、能不說(shuō)就不說(shuō)、能不做就不做、躲避責(zé)任，難下決定、冷靜旁觀、從不樹(shù)敵、低調(diào)隨和、不愿給別人制造麻煩、調(diào)節(jié)矛盾避免沖突、刻意和諧從不說(shuō)不、愿當(dāng)和事佬、面面俱到慮事俱全、對(duì)人對(duì)事沒(méi)有過(guò)高期待、具備行政能力、只要肯承擔(dān)責(zé)任就是好領(lǐng)導(dǎo)、兒時(shí)安靜玩耍、童年表現(xiàn)良好的追隨性格。
和平型性格：內(nèi)向關(guān)系型。情感與身心有：隨和型、生活在內(nèi)心平靜中、心智平衡、健康、冷靜、泰然自若、有耐心不發(fā)怒、樂(lè)天知命、比上不足比下有余、情感豐富但不露色、具有沉默的意志。對(duì)他人不要求，對(duì)自己不茍求。
和平型性格的價(jià)值取向：追求：中庸、寬恕、穩(wěn)定、安逸、以柔克剛、以靜制動(dòng)、人際關(guān)系的和揩;反感：沒(méi)有誠(chéng)信、飛揚(yáng)跋扈、他人的強(qiáng)迫、快節(jié)奏、擔(dān)心、與人發(fā)生沖突、突變與風(fēng)險(xiǎn)。
和平型性格的隨和適合我們一起輕松，面面俱到、人際圓通、隨和低調(diào)、耐心聆聽(tīng)、協(xié)調(diào)緩和紛爭(zhēng)、把相反的力量化解、頭腦冷靜委曲求全、保持大局穩(wěn)定、平易近人朋友眾多、可擔(dān)行政大任、天性善良知足常樂(lè)、從不與人論爭(zhēng)、別人惶恐不安時(shí)你能保持鎮(zhèn)定、從不侵害別人連對(duì)手都抓不住把柄。優(yōu)點(diǎn)是知足常樂(lè)、仁慈無(wú)欺，缺點(diǎn)是對(duì)待生活缺乏熱情、對(duì)待事業(yè)拖拉懶惰。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二十一
愛(ài)因斯坦說(shuō)“踩著別人腳步走路的人，永遠(yuǎn)不會(huì)留下自己的腳印”。在人生的旅途中，我們需要?jiǎng)?chuàng)新。
踩著別人的腳步走，走的永遠(yuǎn)是別人的路。
著名發(fā)明大王愛(ài)迪生的故事你一定不會(huì)忘記，在那個(gè)夜晚沒(méi)有燈的年代，人們只能點(diǎn)著蠟燭，借著微弱的燭光工作和學(xué)習(xí)。勤奮好學(xué)的愛(ài)迪生突發(fā)奇想：或許可以發(fā)明什么來(lái)改變這種現(xiàn)狀。帶著這種對(duì)發(fā)明的好奇心和對(duì)知識(shí)的熱愛(ài)，他開(kāi)始了探索之路，一次一次的失敗沒(méi)有使他氣餒，反而給了他前進(jìn)的動(dòng)力，激發(fā)了他的斗志。有多少人勸他放棄，不要再浪費(fèi)時(shí)間，又有多少人看到他一次一次的失敗而嘲笑他。在人們的嘲笑和數(shù)不清的失敗之后，他成功了。世界上第一個(gè)電燈泡亮了，在黑夜里發(fā)出奪目的光。愛(ài)迪生也得到了“發(fā)明大王”的稱(chēng)號(hào)。
愛(ài)迪生是幸運(yùn)的，他敢于突破自我，勇于創(chuàng)新。是他讓人們?cè)谝雇磉^(guò)上了有光的生活。如果當(dāng)時(shí)愛(ài)迪生也和其他人一樣，甘愿在無(wú)光的夜晚忙碌，滿(mǎn)足于當(dāng)時(shí)的環(huán)境，那么電燈就不會(huì)被發(fā)明，或許在今天的`某個(gè)黑夜里，你仍要躡手躡腳的學(xué)習(xí)和工作。愛(ài)迪生用他的實(shí)際行動(dòng)告訴我們：生活需要?jiǎng)?chuàng)新，科學(xué)需要?jiǎng)?chuàng)新。
無(wú)獨(dú)有偶。我國(guó)偉大的思想家，作家魯迅先生生活在一個(gè)黑暗的封建社會(huì)里，自小就受到封建思想的種種壓迫。但是思想先進(jìn)的魯迅先生并沒(méi)有被束縛，他深知要想救中國(guó)就必須先解放國(guó)人的思想，但這在當(dāng)時(shí)的中國(guó)談何容易，但意志堅(jiān)定的魯迅先生并沒(méi)有因此而退縮。他深知自己作為一個(gè)中國(guó)人，就要承擔(dān)起肩上的重任，就要保家衛(wèi)國(guó)，于是一場(chǎng)轟轟烈烈的“白話(huà)文運(yùn)動(dòng)”興起了，魯迅先生作為“白話(huà)文運(yùn)動(dòng)”的興起人，受到當(dāng)時(shí)許多封建人士的壓迫。無(wú)論在精神上還是物質(zhì)上都受到了或大或小的迫害，但是我們的魯迅先生又怎樣會(huì)輕易被打垮。他頂住封建世俗的壓力，創(chuàng)作了大量的文學(xué)作品，如《彷徨》《吶喊》等。這些作品就像是魯迅先生手中的一把利劍，被用來(lái)剖析封建社會(huì)里吃人的封建制度。魯迅先生用他的“白話(huà)文運(yùn)動(dòng)”掀起了思想解放運(yùn)動(dòng)，解放了人們的思想。魯迅時(shí)勇敢的，他是封建社會(huì)里敢于反抗的一員，他也是“白話(huà)文運(yùn)動(dòng)”的興起者。
生活在封建社會(huì)里，魯迅先生是不幸的，但是他敢于反抗，拿起手中的“利器”同封建社會(huì)斗爭(zhēng)。
創(chuàng)新就像是一扇關(guān)閉的門(mén)，需要我們?nèi)ゴ蜷_(kāi)，勇于創(chuàng)新，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多，勇于創(chuàng)新，你會(huì)懂得很多，只有勇于創(chuàng)新的人才是生活中的強(qiáng)者。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二十二
近年來(lái)，隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的推動(dòng)，各行各業(yè)對(duì)于管法創(chuàng)新的需求也日益迫切。作為一位從業(yè)多年的管理者，我深感只有通過(guò)不斷創(chuàng)新與突破，才能適應(yīng)快速變化的環(huán)境和滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求。本文將從三個(gè)方面，就我個(gè)人在管法創(chuàng)新方面的一些心得體會(huì)進(jìn)行闡述。
首先，創(chuàng)新是推動(dòng)管法發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。無(wú)論是新興產(chǎn)業(yè)還是傳統(tǒng)行業(yè)，都需要發(fā)展更高效、更靈活、更智能的管理方式和法律手段。特別是在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的挑戰(zhàn)更加復(fù)雜多變。作為管理者，我們不能依靠傳統(tǒng)的管理方法和法律手段，而應(yīng)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，尋找適應(yīng)時(shí)代需求的管理和法律模式。例如，我們可以引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)來(lái)預(yù)測(cè)市場(chǎng)的需求和變化趨勢(shì)，從而優(yōu)化生產(chǎn)和銷(xiāo)售規(guī)劃；我們還可以利用人工智能技術(shù)來(lái)提升管理效率，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化的企業(yè)運(yùn)營(yíng)。只有通過(guò)不斷創(chuàng)新，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
其次，創(chuàng)新需要打破常規(guī)思維和傳統(tǒng)觀念的束縛。在過(guò)去的管理實(shí)踐中，我們往往過(guò)于依賴(lài)固定模式和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，缺乏靈活性和創(chuàng)新意識(shí)。為了更好地適應(yīng)變化和創(chuàng)造突破，我們必須敢于打破常規(guī)思維和傳統(tǒng)觀念的束縛，勇于嘗試和創(chuàng)新。例如，過(guò)去我們可能認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)合作必須面對(duì)面才能取得最好的效果，但實(shí)際上，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和全球化的發(fā)展，遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)協(xié)作已經(jīng)成為一種新的管理模式。只有勇于跳出傳統(tǒng)的思維框架，我們才能看到新的機(jī)遇和創(chuàng)新點(diǎn)。因此，我們應(yīng)該鼓勵(lì)員工敢于提出不同的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的想法，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。
最后，創(chuàng)新需要管理者具備跨界思維和多元素素養(yǎng)。在創(chuàng)新的道路上，很多新興領(lǐng)域和新技術(shù)都需要不同學(xué)科和領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合才能產(chǎn)生突破性的創(chuàng)新。因此，作為管理者，我們不能只固守自己的本行業(yè)，而應(yīng)擁抱多樣性和跨界思維。我們可以通過(guò)與其他行業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)行交流和合作，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，拓寬自己的眼界和思路；我們還可以積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自己的綜合素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力。只有具備了跨界思維和多元素素養(yǎng)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出更多的管法創(chuàng)新。
總之，管法創(chuàng)新是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。通過(guò)不斷創(chuàng)新與突破，我們能夠應(yīng)對(duì)快速變化的環(huán)境和滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的需求，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在創(chuàng)新的道路上，我們需要打破常規(guī)思維和傳統(tǒng)觀念的束縛，敢于嘗試和創(chuàng)新；我們還需要具備跨界思維和多元素素養(yǎng)，擁抱多樣性和開(kāi)放性的思維。希望通過(guò)我的心得體會(huì)，可以對(duì)廣大管理者在管法創(chuàng)新方面的思考和實(shí)踐起到一定的啟發(fā)和幫助。
創(chuàng)新從突破中來(lái)中學(xué)生篇二十三
游戲產(chǎn)業(yè)在過(guò)去幾十年里得到了快速的發(fā)展，并成為了人們生活中不可或缺的一部分。隨著科技的進(jìn)步，人們對(duì)游戲的需求也在不斷變化。因此，游戲創(chuàng)新突破成為了游戲開(kāi)發(fā)者們必須面對(duì)的重要課題。在這篇文章中，我將分享我在探索游戲創(chuàng)新突破過(guò)程中的一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)創(chuàng)新突破的重要性。
游戲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新的游戲不斷涌現(xiàn)，然而只有那些具有創(chuàng)新突破的游戲才能夠真正吸引玩家的注意力。創(chuàng)新突破可以使游戲煥發(fā)新的生命力，吸引大量的玩家，帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)利益。因此，創(chuàng)新突破不僅是游戲開(kāi)發(fā)者們的追求，也是游戲產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
第三段：尋找創(chuàng)新的靈感。
創(chuàng)新需要源源不斷的靈感。作為游戲開(kāi)發(fā)者，我們可以從各種渠道獲取靈感。首先，我們可以觀察現(xiàn)有游戲的特點(diǎn)和玩家的需求，分析他們的不足之處和潛在的機(jī)會(huì)。此外，關(guān)注科技前沿的新技術(shù)也是一種很好的方法，可以帶來(lái)全新的游戲體驗(yàn)。同時(shí)，我們還可以從其他領(lǐng)域?qū)ふ异`感，比如電影、藝術(shù)、文學(xué)等。通過(guò)吸納各種靈感，我們可以不斷豐富和擴(kuò)展我們的創(chuàng)新思維。
第四段：創(chuàng)新實(shí)踐的挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新實(shí)踐是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的過(guò)程，需要游戲開(kāi)發(fā)者們克服各種困難和阻礙。首先，市場(chǎng)反應(yīng)的不確定性是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新游戲是否能夠成功吸引玩家，是否能夠獲得市場(chǎng)認(rèn)可，很大程度上取決于玩家的個(gè)人喜好和市場(chǎng)趨勢(shì)。此外，技術(shù)上的挑戰(zhàn)也是不可忽視的，開(kāi)發(fā)者需要不斷探索新的技術(shù)，將其應(yīng)用于游戲中，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。同時(shí)，游戲開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，需要付出大量人力物力，這也是創(chuàng)新實(shí)踐面臨的挑戰(zhàn)之一。然而，只有克服這些挑戰(zhàn)，才能實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)新突破。
第五段：結(jié)論。
創(chuàng)新突破是游戲產(chǎn)業(yè)取得成功的關(guān)鍵之一。通過(guò)尋找靈感、克服挑戰(zhàn)，并不斷推陳出新，我們可以創(chuàng)造出更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的游戲。同時(shí)，創(chuàng)新突破也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的任務(wù)，需要不斷地學(xué)習(xí)和探索。只有不斷追求創(chuàng)新，游戲產(chǎn)業(yè)才能夠在不斷變化的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。在游戲創(chuàng)新突破的道路上，我們需要勇氣、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)的合作，相信只要付出努力，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)游戲創(chuàng)新突破的目標(biāo)。