國家地理是一個專門研究國家地理信息的雜志。寫總結時,可以使用一些歸納概括的詞匯和句式,以增加文章的表現(xiàn)力。這些范文以不同的角度和方法來總結并解讀了一些具體的主題或事件。
總經理助理就職發(fā)言稿篇一
x村的父老鄉(xiāng)親們:
首先,感謝大家對我的信任,選舉我擔任村委會主任。xx村是生我養(yǎng)我的地方,我對這片土地有著深厚的感情,我理所當然的應該為這方熱土、為父老鄉(xiāng)親們貢獻我所有的智慧和力量。我知道我自身還有不少缺點,但我會虛心求教,集思廣益,用大家的智慧彌補我的不足。盡管我水平不高、能力有限,但我會以勤補拙,兢兢業(yè)業(yè),忠誠地履行自己的職責。盡管我們還面臨著一些困難,但我會與村“兩委”一班人一起,在縣鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下,在鄉(xiāng)親們支持幫助監(jiān)督下,努力開創(chuàng)xx村社會主義新農村建設的新局面。我一定不辜負黨的重托和鄉(xiāng)親們的厚望,傾我之情,盡我所能,用自己的實際行動,交一份合格的答卷,讓xx村這片土地更加繁榮、文明、和諧,讓每一個家庭更加富裕、幸福、安康,讓父老鄉(xiāng)親們放心滿意!再次真誠地謝謝大家!
首先我要真誠地感謝鎮(zhèn)領導和在座的各位同志。感謝鎮(zhèn)領導對我長期以來的關心和支持。感謝村兩委班子對我長期以來的信任。
在這里,我最想說的就是,在平時的工作中,我通過與同志們的互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持,才取得了今天的進步,這個進步的取得,與各位領導、各位同志、各位群眾的理解、支持和信任是密不可分的,是緊密相聯(lián)的,其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點,但更是一個新的考驗,在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,積極主動地開展工作。
2、始終緊緊團結村兩委班子,顧全大局,服務全局,團結拼搏,同舟共濟,倍加珍惜來之不易的大好局面,與大家一起把瓦草村的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任,責任重于”。多一次崗位、職務的變動,就意味著責任的重大。對我來講,最重要的就是責任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起黨組織的信任,對得起鎮(zhèn)領導班子的支持,對得起廣大群眾的關心。
4、始終保持謙虛謹慎,求真務實的工作作風。有什么樣的作風,就會有什么樣的精神面貌和效果,我要繼承和吸收瓦草村委會多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法,并注重創(chuàng)新,進一步探索更新的思路和方法。
總之,我將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,與班子成員一起,與廣大人民群眾一起,迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,搶抓機遇,頑強拼搏,取得勝利,以優(yōu)異的工作成績回報鎮(zhèn)黨委、政府的信任和廣大人民人民群眾的關心愛護。
謝謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導,各位選調同仁:
大家上午好!
非常榮幸能代表新晉選調生在這里發(fā)言,也非常感謝各位領導對于我們選調生的重視和關懷。通過了層層的選拔,我有幸成為xx選調生的一員,今天開始我和各位選調同仁將真正投身這片熱土,把青春和智慧揮灑在新農村建設的廣闊舞臺!
首先做一下自我介紹,我叫xxx,家住xxx市西工區(qū),今年7月應屆畢業(yè)于xx師范學院工商管理專業(yè)。我是相信緣分的,四年前有幸來到了白云山,xx的青山秀水、風土人情給我留下了深刻的印象和美好的思念,今天,帶著與xx的不解之緣和大學四年的積累沉淀,我回來了!
誠然,xx的區(qū)位不是最優(yōu)異的,經濟也不是最發(fā)達的,但這絲毫沒有影響我選擇xx的信念,正是要把大學中的學習和積累應用到基層生產生活的一線,我們的價值才能得到最有效的發(fā)揮,在實現(xiàn)xx富民強縣的偉大目標中完成自己成長和成才!
有人說基層是一個大熔爐,只有通過繁瑣事務的磨礪和艱苦環(huán)境的鍛煉,才能鍛造出一塊塊好鋼;也有人說基層是一個大課堂,只有真切的生活和復雜的環(huán)境,才能真正學會做事和做人。我不禁想起溫總理送給即將赴西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生的寄語:“什么能夠使你們的心靈永遠明亮?那就是你們的理想和信念,把自己一生獻給人民,這就像一盞明燈,永遠在你們心里點燃,而且照亮你們前進的方向,不要退縮。”
在今后的工作實踐中,我將恪守溫總理的教誨,既要抵制歪風邪氣樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,又要在真抓實干中切實增強服務意識和公仆意識;既要保持一種冷靜平和的心態(tài),找準自我角色定位,又要立足本職工作和品行修養(yǎng),真心實意地為群眾辦實事、做好事。
從普通高等院校選調優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作,是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”,是推動社會主義新農村建設的重要措施。“頑石絕縫永綻綠、風口浪尖敢爭流”。選調生對我們既是光環(huán)和榮譽更是責任和使命。
作為一名應屆畢業(yè)生,我在社會經驗和知識結構上存在一定的不足,我會在以后的工作生活中努力做好以下幾個方面,努力使自己成為一名合格的選調生:
第一,轉變角色,適應環(huán)境。盡快擺脫身上的書生氣和孩子氣,在熟悉和適應工作的過程中鍛造成一名獨當一面的國家公務員。積極適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的節(jié)奏,全面了解自己的任務和職能,熟悉新的工作環(huán)境盡快完成角色的轉換。
第二,虛心學習,吐故納新。積極地向領導、同事以及人民群眾請教,甘當“小學生”,懷著空杯精神學習優(yōu)秀的工作方法和處世技巧,在工作的點滴中完成積累,盡快豐富自己的工作經驗,提高自己的業(yè)務水平,不斷提高個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。
第三,堅守清貧,甘于奉獻。畢竟我們剛離開象牙塔的襁褓,就來到最磨練和考驗人意志的基層中來。基層的艱苦和復雜是我們從未經歷過的挑戰(zhàn)。只有堅守清貧,甘于奉獻,不去計較一時一事的得失,勇于挑起急難險重的工作,才能在人生的起跑線上站得更穩(wěn),跑得更遠。
第四,開拓思路,勇于創(chuàng)新。到基層工作,不僅僅是一味的學習和遵循,更要充分發(fā)揮我大學里學習的經濟管理理論知識,并有機的與我縣經濟發(fā)展的實際相結合,創(chuàng)造性的解決工作中遇到的問題,學以致用,以干促學。
明年是十二五宏偉藍圖的開局之年,也是我們選調生的履新之年,讓我們攜起手來奔向廣袤的農村基層,用自己的青春和智慧實現(xiàn)光榮與夢想!最后,祝各位領導生活愉快,祝各位選調同仁工作順心。
我的發(fā)言完了,謝謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇三
各位領導、各位同志:
這天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自我思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。
感想之一,做為一名領導干部務必要有職責心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的職責意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就務必對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫忙更使我感到欣慰。盡管在那里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和潛力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的潛力。這是自我從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想持續(xù)一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。這一觀點能夠說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管必須要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執(zhí)行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫忙他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的用心性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。
感想之四,領導干部務必率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而就應表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行群眾決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自我,就必須能管住自我的干部。這是我的又一個觀點。威信是自我樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自我做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自我本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。就應說,近一年來,我對自身、對群眾的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了群眾討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五,要用心鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與潛力培養(yǎng)相結合,才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作構成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個禮貌建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自我存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改善。
問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到xxx局,事務一向繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎樣能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在那里我要做一下自我檢討,以前自我總認為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一齊工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要應對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,此刻還有部分同志不熟悉,更談不上明白他們有些什么想法了。
因此,今后我要按x局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從此刻起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,構成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。
問題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自我性子急,還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負責,很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時布置多了連過問都忘了。此刻回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,體現(xiàn)到x局長講的“三個對照,三個反思”就是自我的事業(yè)心強,而職責感不是太強,在那里也有必要進行自我批評。說實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識。既要懂業(yè)務,還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控,另一方面還要抓好具體管理??朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風,親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,使決策更貼合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發(fā)展。
問題之三,學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。但是自我無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致,個性是與其他局長在一齊學習的時間少,而且學起來粗枝大葉,不做深究,今后要進一步端正學習態(tài)度,進一步探索學習方法。
問題之四,小節(jié)問題需要改善。比如:工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機,與他人說話、吸煙;不論是不是應酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠期望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。
當然,我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評??傊?,今后,我愿和大家一齊在開拓中前進,在前進中開拓,持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,使自我在今后的工作中進一步走向成熟!
謝謝大家。
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總經理助理就職發(fā)言稿篇四
尊敬的老師、親愛的同學們:
大家晚上好!
我是來自xx班的xxx,很榮幸在新一屆干部選舉中被選為文藝部部長,也感謝老師及同學們對我的信任,讓我有這樣一個機會站在這里做本次就職演講。在以后的日子里,我將本著“為同學服務,讓老師放心”的原則,把自己的工作做的更出色、更完美。
部長一職對我來說并非是炫耀的資本,而是一份沉甸甸的責任!作為新任文藝部部長,首先要明確文藝部的工作內容,我認為主要可概括為以下幾點:第一、開展和策劃各類豐富多彩的校園文藝活動,努力為學生搭建“展現(xiàn)自我”的校園文藝舞臺;第二、配合學院舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動,豐富學生課余文化生活,提高學生的文化娛樂及藝術欣賞水平;第三、落實各班文娛委員職責,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才,指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。
其次,我會行使部長的職責,深入全系同學中,了解和反饋廣大同學的意見和要求,以“提高同學們的意識修養(yǎng),營造良好的校園文化氣氛”為目的,開展各種同學喜聞樂見的活動,全身心投入到文藝部的工作中去,做到學習上鉆勁十足,工作上干勁十足,生活上闖勁十足,爭取創(chuàng)造出輝煌的成績。
此外,我覺得各部門之間的團結協(xié)作也是非常重要的。學生會是一個大家庭,每一個部門都是重要的成員,都必須明確工作任務,具備強烈的責任歸屬感,因此,我會與各部門之間保持良好的合作關系,互相幫助且充分利用資源,提高工作效率,共同進步。同時我更希望自己能夠成為老師的得力助手,同學們的知心朋友,我有決心和信心,相信自己不會讓大家失望的。
回首過去一年文藝部的工作,作為文藝部干事的我在上一任部長的帶領下?lián)苋隽撕顾?,也得到了收獲,付出了艱辛,也獲得了歡樂,從禮儀講座到元旦晚會,從團支部風采大賽到“紅五月“大合唱,文藝部的工作有目共睹,取得的成績也擺在眼前。我很榮幸能參與其中,是上一屆文藝部給了我鍛煉的機會,它不僅讓我學會了觀察和積累,懂得了滿足和樂觀,還給了我展現(xiàn)自己的舞臺,無形中增強了我的自信心和責任感。而今,我愿以嶄新的面貌和較豐富的工作經驗,將自己對藝術的熱情融入到文藝工作中,在實踐中學習,不斷提高自身素質,用心帶領新一屆的文藝部干事,發(fā)揮文藝部的應有的作用。
我堅信雷鋒同志的話:一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候,才能最有力量!所以在這里,我希望校領導及全體師生能夠繼續(xù)信任,鼓勵和支持學生會的工作。
最后,請相信,我會用自信與勇氣面對工作中的.一切困難,將自己的特長與能力全力發(fā)揮,用服務與奉獻的精神對待每一位同學,用創(chuàng)新與膽識將文藝部的工作做到盡善盡美,用一顆充滿感恩與激情的心行使學生會文藝部長的責任和義務。
總經理助理就職發(fā)言稿篇五
尊敬的劉董、劉總、邱總各位同事:
大家下午好!
首先真誠感謝三位董事對我長期以來的關心和栽培,給我搭建一個鍛煉和塑造自我的平臺。同時感謝在座的各位同事一直以來對我工作的大力支持和幫助。我所能奉獻的沒有其他,只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能,為了我們的事業(yè),不懈的努力,要問我的目標是什么,那就是消除水污染,健康全人類!
我們肩負的是我們公司的未來!不管道路多么漫長,多么崎嶇,我們一定要奪取勝利,沒有勝利我們就不能生存!我也希望大家都能認識到這一點,沒有勝利一切將不再存在!此時此刻,我認為我有權要求所有的人都能以大局為重,團結一致,艱苦創(chuàng)業(yè),同甘共苦,群策群力,為了一個共同的愿望,不懈的努力,我們的目標一定要達到,也一定能夠達到!
過去已是歷史,明天只是目標,而我們就更應該注意的是今天。在此,就本人今后的工作計劃如下:如有不妥之處,敬請批評指正。1、始終堅持在劉董的正確領導下,積極主動地開展工作。明確自己應具備的職責和應盡的責任;在實際工作中我將堅決做到:為領導參謀到位但不越位:督促、催辦到位,但不錯位;服務到位但不干預部門領導工作。自覺維護部門領導之間的團結,協(xié)助。在工作中我將盡職盡責,不越權,不越位,以身作則,成為一個為人誠懇、忠于職守,勤于政事、勝任職守的好助手。
2、協(xié)調各部門工作,做好各部門的潤滑劑。
協(xié)調工作是我的主要工作內容之一,20xx年的工作中有不盡人意之處,望在座諸位同仁給予大力理解、支持和幫助,我將努力做到各方面工作主動摧辦和協(xié)調,承上啟下,溝通左右,協(xié)調各方。使各部門工作更加協(xié)調。3、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時分析問題、及時解決問題。
在實際工作中注意傾聽各部門領導和同事的意見和建議、圍繞公司領導決策和經營實際,及時向總經理或有關領導反映,提交重要的工作建議。
4、督促各部門遵守公司的規(guī)章制度及協(xié)助各部門做好工作。
企業(yè)的穩(wěn)定經營和發(fā)展,離不開內部規(guī)章制度的有效執(zhí)行。制度的有效執(zhí)行必須要有效的監(jiān)督。
5、財務工作6、外聯(lián)融資工作。
7、始終保持謙虛謹慎學習的態(tài)度,求真務實的工作作風。
加強學習,努力提高處理各種問題的能力。隨著時代的進步和崗位角色的變換,面對新的形勢、新的任務、新的情況,迫切需要提升自己能力,努力提高駕馭全局、開拓進取、做好本職工作的能力。因此,我必須把學習放在重中之重并向同事們學習,并在社會實踐中得到鍛煉和提高。
最后,我衷心地希望在座各位領導、同仁在今后的工作中同舟共濟、同心同德、相互支持、相互幫助、開拓進取、共創(chuàng)新的輝煌。同時,歡迎大家監(jiān)督我的工作,以鞭策我不斷進步。我深信在全公司所有人的共同努力下,生命偉業(yè)一定會越來越好!
謝謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇六
尊敬的xxx,各位領導,各位同事,你們好。
剛才xxx代表公司(黨組)宣讀了對我的任命決定。
這是集團公司黨組、甘肅公司黨組對我的信任、鼓勵和鞭策,也是xxx、各位領導及公司各位同事平時給我工作的幫助、支持、關心的結果,對此我表示衷心地感謝。
為不辜負黨組織和各位對我的期望,做好今后的工作,在此我做表態(tài)發(fā)言,請各位領導及同事共同監(jiān)督。
一、進一步加強自身修養(yǎng),永葆共產黨員本色
古人講“修身、齊家、治國、平天下”,修身是排在第一位的。
我們黨高度重視繼承和發(fā)揚修身這一優(yōu)良文化傳統(tǒng)。
劉少奇同志在著名的《論共產黨員的修養(yǎng)》一書中指出,每個黨員都必須從各方面加強自己的鍛煉和修養(yǎng)。
在新的崗位上我將進一步加強黨性鍛煉,加強人格修養(yǎng),常懷律己之心,常懷感恩之心,常思貪欲之害,老老實實做人,扎扎實實做事,處處嚴格要求自己,不仁之事不做、不義之財不取、不法之事不干,遵紀守法,廉潔自律,永葆共產黨員本色。
二、堅持學習,提高分析問題和解決問題的能力
新的崗位,意味著更大的責任,更大的挑戰(zhàn)。
要做好工作,就必須把學習當做一種工作責任、一種精神追求來對待,通過不斷學習提高自己的理論水平和專業(yè)水平,提高分析問題和解決問題的能力,更好地完成組織和同志們交給的各項工作。
在干中學,提高解決實際問題的能力,使自己在想干事的前提下,具有干成事、干好事的能力。
三、勤奮工作,完成領導和同志們交給的工作
我們xxx公司是成立時間不太長的一家綜合xx實業(yè)公司,xx公司的成立,飽含集團公司在西部開發(fā)、煤炭供應的許多希望和寄托。
作為xx公司的一員,我深知公司發(fā)展任重道遠,公司各位領導肩頭的擔子十分沉重。
作為總經理助理,我一定深入基層、深入群眾,及時為領導收集信息,為公司的發(fā)展壯大、為公司的生產經營獻計獻策,當好領導的參謀;同時,我將注意做好工作不越位,為領導服好務,為同志們服好務,團結全公司的員工,為完成公司的各項任務而努力工作。
總之,在新的崗位上,我將通過自己的勤奮工作和把工作做好來報答組織的關懷、感謝領導們的知遇之恩,感謝各位同事的信任之情。
謝謝。
尊敬的集團領導各位同事:
大家上午好!
首先真誠感謝集團領導對我長期以來的關心和栽培,給我搭建一個鍛煉和塑造自我的平臺。
同時感謝在座的各位同事一直以來對我工作的大力支持和幫助。
我所能作的沒有其他,只有熱情的工作、高度的工作責任心,我將盡我所能,為了我們的一處發(fā)展,為了職工的收入的提高,協(xié)助、配合總經理作好全年的經營和生產工作,完成全年工作指標。
回顧過去,放眼未來。
過去的兩年我們取得了一些成績,但那以成為歷史,而我們更應該注重的是今天的工作,在此,就本人今后的工作做如下計劃:如有不妥之處,敬請批評指正。
1、協(xié)助總經理繼續(xù)穩(wěn)固通州投標市場。
過去的兩年通州的投標市場可以用兩個詞來形容,激烈和慘烈。
相信大家也都有所耳聞,應該說在這種狀況下,我們占據了市場的上風。
今年通州的工程項目不多,越是這樣就越得和對手斗智斗勇,力爭拿到兩個比較大的項目。
2、和班子成員一道開辟外埠經營市場。
目前在集團的大力支持下,已在海南設立“瑞通養(yǎng)護分公司”和“海威綠化分公司”,下一步完成入省備案手續(xù),就可以參與海南省的公路和綠化工程項目。
另外在胡書記的協(xié)調下,和永順鎮(zhèn)初步談好一項道路排水工程,還有一些bt項目也在運作當中。
3、作好綠化養(yǎng)護管理工作,為業(yè)主服好務。
今年是我分管綠化養(yǎng)護的第一年,綠化的專業(yè)知識是我以前沒有接觸過的,有很多很多專業(yè)知識去學習,但我記得昨天集團張總說過:只會專業(yè)知識的干部,還是專業(yè)干部,不能成為管理干部。
因此我在學習專業(yè)知識同時,要把工作重點放在管理上,做好工作部署、工作安排,這樣才能把本職工作做好,達到為業(yè)主、為社會服務的目的。
4、協(xié)調各部門工作,做好各部門團結工作。
沒有團結就沒有凝聚力,這是領導常說的一句話。
團結的力量是無窮的,因此協(xié)調工作也是我的主要工作內容之一,我會努力做到各方面工作的主動催辦和協(xié)調,承上啟下,溝通左右,協(xié)調各方。
做到換位思考,互相信任,使各部門工作更加協(xié)調。
5、以大局為重,愛單位、愛崗位。
做到一切以企業(yè)的利益、職工的利益為出發(fā)點,清醒地認識權力,正確地行使權力,做一名上對企業(yè)負責、下對職工負責的干部。
工作中嚴于律己,克己奉公,做到勤政、廉政,守住底線,認清自我。
6、始終保持謙虛謹慎學習的態(tài)度。
加強學習,學習業(yè)務知識、崗位知識、管理知識,努力提高處理各種問題的能力。
隨著崗位角色的變換,面對新的形勢、新的任務、新的情況,迫切需要提升自己抗擊打、抗壓能力。
因此,我必須把學習放在重中之重,虛心向同事們學習,并在工作實踐中得到鍛煉和提高。
同時繼續(xù)發(fā)揚集團“名師帶徒弟”的管理辦法,加強對年輕人的培養(yǎng),和他們共同進步。
最后,我衷心地希望和班子成員、各位同仁在今后的工作中同舟共濟、同心同德、相互支持、相互幫助、開拓進取、共創(chuàng)新的輝煌。
謝謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇七
今天是一個總結和表彰的大會,但是,作為公司的經營者和管理者,我們在看到成績和長處的同時,也必須總結經驗,認識到自身的不足,這樣才能在經營過程中時刻進行調整,朝著正確的方向發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產生利潤。去年我們的總收入做的不錯,但利潤還存在著很大的提升空間。今年,我們在關注總業(yè)績的同時,更要抓利潤,要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去,我們必須改革。
大家肯定會問:怎么改?改革什么?首先,我們要從總部管理部門改革。我發(fā)現(xiàn),伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,一些“大企業(yè)病”在我們這里已經有所顯現(xiàn)。我們現(xiàn)在的管理部門在有些工作中已經脫離了門店,出現(xiàn)了“各管一攤、互相推諉”的苗頭,管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中,我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結構,強化總部對門店的服務和支持功能,總部各部門要堅決避免“官僚作風”,所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經常下店,時刻了解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作。
其次,我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中,納入到店長年終獎金的發(fā)放依據中。高利潤如何產生?簡單的說就是收入減成本。我們每個員工的高業(yè)績,低客怨,工作高效率、低內耗,都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些,就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能。為此,人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作,建立更加完備的培訓體系,同時,單店的店長也有責任做好店內培訓,做好“留人留心”的工作。
最后,公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,強化監(jiān)控體系,減少流程內耗,提高工作效率。經過經一年的磨合期,我們的erp系統(tǒng)已經完全可以投入到各店使用。但是,要保證erp發(fā)揮最大的效用,就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規(guī)范來做,因此,工作的流程化和管理的標準化也將成為我們工作的重點。
我相信,如果以上的要求我們都能做到的話,我們xxxx就還能再上一個新的臺階,我們今年xxxx的經營目標也一定能夠完成。
為了感謝xxxx的全體員工為公司、為我們大家做的貢獻,過年了,公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡,供大家采購年貨。請各店店長、各部門負責人上臺領取。
總經理助理就職發(fā)言稿篇八
尊敬總公司xxx、各位公司領導、人事處領導以及同事們:
大家好!
剛才總公司xxx做了重要講話,人力資源處xxx宣讀了調整任免決定。總公司xxx在講話中對x公司的工作給予了充分肯定,對x公司的未來發(fā)展提出了明確要求,對x公司作了高度評價,對我本人提出了新的要求,對x公司班子寄予了殷切期望。我們一定要認真學習,深刻領會,迅速貫徹,立即落實到各項工作中去。今天公司任命我擔任xx,這是組織的信任,我衷心感謝,堅決服從。
現(xiàn)在,根據會議安排,我作一個簡短的表態(tài)發(fā)言。
首先感謝各位領導對我長期以來的關心、培養(yǎng)和信任。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持、理解和關心。
對于我來說,新的崗位、新的職務是一個新的起點,但更是一個新的考驗,在我的面前將是挑戰(zhàn)與機遇并存,在這里我向組織,向??偣緓xx及各位公司領導、x公司班子以及全體員工表態(tài):
1、堅持在公司領導班子的正確領導下,積極主動地開展工作。緊緊團結在以??偣緓xx為核心的班子周圍,顧全大局,服務全局,團結拼搏,和衷共濟,倍加珍惜來之不易的大好局面,與大家一齊把x公司的事情做的更好。
2、牢記“職務就是責任,責任重于泰山”。對我來講,最重要的就是責任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起組織的信任,對得起領導的支持,對得起同事們的關心。
3、保持謙虛謹慎,求真務實的工作作風。有什么樣的作風,就會有什么樣的精神面貌和效果,我要繼承x公司多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的'作法,并注重創(chuàng)新,進一步探索更新的思路和方法。20xx年下半年,x公司班子將繼續(xù)以市場為導向,繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道,力爭完成生產經營任務。
4、進一步加快人力的培養(yǎng),加大對員工能力培訓和對人才的引進,使x公司人才結構進一步優(yōu)化,確保橋梁研究所的可持續(xù)性發(fā)展。
總之,我將在以總公司xxx為核心的公司班子領導下,與x公司班子成員一道,與廣大員工一道,迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,搶抓機遇,頑強拼搏,爭取以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任,回報各級領導和同事們的關心和支持。希望總公司xxx、各位領導今后繼續(xù)關心、支持、幫助x公司。
謝謝大家。
總經理助理就職發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導,同事們大家好!
好榮幸可以代表xxx店來參加今次會議,我系xxx店店助譚秀蘭,之前我在同樣的行業(yè)工作,在營運督導的發(fā)掘下加入了xxx這個大家庭,加入xxx以來,發(fā)覺公司晉升渠道昌明,管理制度優(yōu)越,福利優(yōu)厚。
公司在整個中山走在前列,自xx年8月份入職以來一直得到公司上級的指導和栽培,令我可以有機會學習更多知識,終于不負公司領導的栽培,在xx年1月份晉升考試中得到上級部門對我工作的肯定和支持給予我晉升的機會。
面對新的挑戰(zhàn)和工作困難,剛開始都會不適應,工作的比較辛苦,壓力較大,后來在公司領導的指導下,逐漸適應,懂得如何面對新崗位帶來的'困難和壓力,再次感謝公司領導對我的栽培和指導,日后工作我會更加努力投入,爭取更多晉升機會,成為一名稱職的管理人員,為公司未來發(fā)展出一分力!謝謝!
總經理助理就職發(fā)言稿篇十
主任、各位副主任、各位委員:
今天,會議審議通過了我任縣政府辦公室主任的提請,這是主任、副主任、各位委員對我的信任、支持和厚愛,。在此我向大家表示衷心的感謝!
我深知辦公室主任這一職務,既是一份責任、更是一份義務。因此,工作中必須勤奮敬業(yè),恪盡職守,用優(yōu)異的工作業(yè)績來報答黨的關懷、代表的信任和人民的重托。
當前,**在縣委、縣政府的正確領導下,正處于百業(yè)振興、蓬勃發(fā)展的關鍵時期,此時就任政府辦公室主任一職,我深感肩負的責任光榮而艱巨。為不辱使命,不負重托,在今后的工作中,我將緊緊依靠縣委、縣政府的領導,自覺接受人大、政協(xié)的監(jiān)督指導,認真履行供職報告中的承諾,務實求實,開拓創(chuàng)新,盡心竭力把辦公室的各項工作抓實、抓好、抓出成效。
堂堂正正做人,勤勤懇懇干事,是我恪守的行動準則。為此,我將嚴格遵守關于廉政建設的有關規(guī)定,堅持“自重、自省、自警、自勵”,永葆共產黨員先進性。在嚴于律己的同時,我還要寬以待人,與班子成員多溝通,多商量,多交心,依靠集體的智慧和力量,全力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
主任、副主任、各位委員,是**這片土地養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我,我將用我全部的聰明和智慧,用我滿腔的赤誠和熱忱,回報組織的厚愛,人民的`信任,為**的加快發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
主任、副主任,各位委員:
今天,能夠被任命為建委主任,我感到十分榮幸。首先要感謝各位主任、各位委員對我的信任和支持。此時此刻,我感到責任很重,壓力很大。在此,我向各位主任、各位委員鄭重承諾:我將廉潔奉公,恪盡職守,不辱使命,不負重托,發(fā)言稿《》。
從工作到現(xiàn)在,幾十年的時間,我基本上都是在基層工作,今天,組織上安排我擔任這一新的職務,對我來說,是一個全新的考驗。特別是當前我市正處于建設現(xiàn)代化國際城市,迎辦2010年北京奧運會水上項目和加快推進城市化進程的關鍵歷史時期,城市建設的任務非常繁重。以我個人現(xiàn)有的知識、能力和水平,與組織上的要求、人民的期望相比都還有一定的差距,但我將盡快適應工作需要,虛心學習,集思廣益,努力做一個合格的、有作為的建委主任。我相信有市委、市政府的正確領導,有市人大及其常委會的支持監(jiān)督,有建設系統(tǒng)廣大干部職工的戮力同心,再加上我個人十年部隊生活形成的雷厲風行的干練作風,二十多年基層工作培養(yǎng)的拼搏進取精神,以及在多個工作崗位上積累的比較豐富的領導經驗,我有決心更有信心按照市委、市政府確定的目標,按照市人大提出的要求,全力以赴抓好各項工作的落實,不斷推動我市城市建設工作邁上新的臺階。
當前,我市已進入全面建設小康社會的重要戰(zhàn)略機遇期,面對繁重的任務,重大的責任,城市建設工作應該大有可為,也必須大有作為。為此,我將團結和帶領建設系統(tǒng)廣大干部職工,與時俱進,開拓創(chuàng)新,克難制勝,以嶄新的風貌、昂揚的斗志、求實的作風、進取的精神,按照“四新”的要求,開創(chuàng)出我市城市建設工作的嶄新局面,為我市的經濟建設、改革開放和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,打下堅實的基礎。
再一次感謝各位主任、各位委員對我的信任,謝謝在座各位對我的支持!
謝謝!
總經理助理就職發(fā)言稿篇十一
今天(2009年7月9日)是我到宜賓市四中和大家見面,很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事和朋友。今天和大家交流、交心,我想說三個詞:有幸、有緣、有言。
第一個詞,有幸。我想是出于以下三個方面的原因。
第一,我們宜賓市四中是有著悠久歷史、深厚積淀、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。說她歷史悠久,是因為我們這所學校櫛風沐雨、薪火相傳,至今已走過90多年的歷程;說她積淀深厚,是因為這所學校的品牌是幾代人,包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后,用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化,是因為這所學校有著令人肅然起敬的學校精神,有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規(guī)范。我們學校文化的影響力;眾志成城的凝聚力;價值和行為的導向力;追尋夢想的激勵力;和諧共享、攜手共進的紐帶力。至于說到聲譽卓著,我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。
第二,我們宜賓市四中有著一個結構合理、敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務精湛的教師群體。在我們這所學校,有著非常可敬、可愛的一批老教師,他們對待工作兢兢業(yè)業(yè),只談奉獻,不談索取。老教師是我們這所學校的寶貴財富,是我們行動的標桿和精神的動力。我們的中年教師,年富力強,經驗豐富,是學校的中流砥柱。我們占50%之強的青年教師,更是我們的生力軍,也是這所學校的未來和希望。在一所學校里,有老教師如山的沉穩(wěn),青年教師如水的靈動,這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸,也是校長之幸!
第三,我們宜賓市四中是一個規(guī)模龐大,人數(shù)眾多,影響廣泛的教育航母。在這里工作是富有挑戰(zhàn)性的,是需要全身心投入的。古語說:水擊石鳴,人激志弘,人的一生中能有一件值得調動自己所有的激情、才干和智慧,并努力做到最好的事情,毫無疑問也是幸運的。
第二個詞,有緣。12年前,我來到宜賓市四中工作,但因為服從組織安排,8年前我又懷著不舍的心情離開了這所學?!,F(xiàn)在,我又能成為這所學校中的一員,與大家成為同事和朋友。今后,我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關。大千世界,茫茫人海,能和大家有這樣的相遇和相處,不能不說是一種緣份。
第三個詞,有言。來到我們宜賓市四中,有些感想、感受。所以有言要發(fā),我在想,進一步辦好我們這所學校,固然要有許多宏觀的系統(tǒng)決策與思考,也需要許多微觀的艱辛和細致的努力,固然要調動多方面的積極因素,但我個人看法,首先要進一步明確我們這所學校的定位,發(fā)展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念(今天因時間關系暫不贅述)。定位是方向和目的.,原則是確保航向不出現(xiàn)偏差并順利達成目標。
先談談定位。
一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基說:校長領導學校,首先是教育思想上的領導,其次才是行政上的領導。我們宜賓市四中的教育應該是為每一個人的卓越成長與發(fā)展提供可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚,都能夠享有成功后的高峰體驗。我們不能確保每個人在今后的人生之旅中都獲得成功,但我們要努力使每個人在學校生活中,在他的最近發(fā)展區(qū)內都能得到成長。當然這個成長不僅僅是生理意義上的,更是智能、情意、態(tài)度和價值觀上的成長。一句話,我們的教育要著眼和著力于人的全面和諧發(fā)展。這樣的定位說說是容易的,寫在紙上貼在墻上也是方便的,但要落實在我們每一個教育行動,內化在每一個教育環(huán)節(jié)上則是不易的。它既需要我們帶著思想去做事,還需要我們持之以恒,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn)。
二是學校形象、發(fā)展目標的定位。學校形象要內外兼修。我們要始終明白,我們這所學校到底應該是怎樣的學校。是不是可以這樣來描述:我們的學校應該是先進教育思想和現(xiàn)代教育理念的聚集地;教師成長與發(fā)展的人才庫;學生素質提升和未來多元發(fā)展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模范;基于網絡平臺的現(xiàn)代教育技術的示范等等。我們要確立學校的遠景規(guī)劃。近景的和遠景的。在這個規(guī)劃之下我們確立做哪些事,達成什么樣的目標。比如,我們要把學校辦成書香校園、數(shù)字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想應該是:要扎扎實實,步步為營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來,這個目標還需要我們付出相當?shù)钠D辛和努力。
三是學校特色的定位。特色是一所名校標志性的內涵;特色是一所學校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積淀后的水落石出;特色是要有著廣泛的群眾性的。我們這所學校不能說沒有特色,但要使學校特色更加突出和鮮明,我們還要做很多工作。
四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識,為能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話:今日我們以宜賓四中為榮,明日宜賓四中以我為榮。我們要經常地追問,自己的工作、言行是否辱沒了我們這所學校,是否盛名之下,其實難副?所以,我們的老師要有鮮明的個性,但更要有我們這所學校教師群體所共同具備的特質,也就是我們這所學校教師的文化共性。比如,有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是應該有特殊的氣質和才情的。
五是學校領導干部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學校要成為人才成長和輸出的資源寶庫,那么,我們教師就要努力成為這個學科里的領軍人物;我們的干部就要成為這個領域里的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區(qū)必須是第一的,乃至全市都應該是一流的,擔當這個部門的負責人完全應該是能獨擋一面,積極、主動、富有創(chuàng)造性地開展工作的。
六是培養(yǎng)目標的定位。這是說,從我們宜賓市四中畢業(yè)出去的學生,應該在他的精神里沉淀著我們學校文化的元素,在他的現(xiàn)實表現(xiàn)和未來發(fā)展中,應該有著我們學校學生所具備的獨特個性和文化特征。簡言之,我們學校出來的學生應該是與別的學校不一樣的,這也許不容易,但我相信,也不很難。
總經理助理就職發(fā)言稿篇十二
各位教師,各位少先隊員們:
大家上午好!
在這新學年里,我中選為少先隊大隊委。首先,我要感謝教師們的細心培育和悉心教育,還要感謝全體少先隊員們對我的信任和支持,讓我實現(xiàn)了夢寐以求的愿望。
要用更樂觀的姿勢去做好這一職務。今后我的行動準則是:好好學習,以身作則;遵紀守法,爭當?shù)浞?;團結同學,共創(chuàng)輝煌;當好助手,努力進取。讓我們學校的`少先隊活動不斷拓寬,不斷延長。
隊員們,在就任大隊委期間,我要當好學習的領頭雁,和大家一道,仔細學習,以更優(yōu)異的成績向教師、向同學們匯報。
我更是大隊部的一名效勞員,我要以劇烈的進取心和高度的責任感,做好大隊部的各項效勞工作。定時召集隊干部會議,共同出謀劃策,開展豐富多彩的活動,讓隊員在活動中取樂,在活動中受益,在活動中成長。
作為大隊委,我又應當是隊員們的知心者和關懷者。不管隊員有什么委屈,有什么心事和困難,都可以來找我,我肯定會給你盡心、盡力、盡責的開導和幫忙。我會不時地開展批判和自我批判,秉公辦事,當好隊員的知心人。
一個標志一份責任,標志戴在身上,長輩的囑托記在心上,今日在國旗下,我莊重宣誓:我將盡心盡力做一名受大家信任的好隊委。
感謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇十三
首先是真誠感謝。感謝公司、管理處領導對我長期以來的關心和關注,培養(yǎng)和信任。感謝姜站長一個多月來對我的指導和塑造。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點,但更是一個新的考驗,在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的,在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在省公司的正確領導下,積極主動地開展工作。
2、顧全大局,服務全局,團結拼搏,和衷共濟,倍加珍惜來之不易的機會,在將站長的領導下,大家一齊把**東站的事情做的更好。
3、始終牢記"職務就是責任,責任重于泰山"。對我來講,最重要的就是責任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得公司、管理處的信任,對得起姜站長的支持,對得起各位同事的關心。
4、始終保持謙虛謹慎,求真務實的工作作風。有什么樣的作風,就會有什么樣的精神面貌和效果,我要繼承和吸收**東站多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法,并注重創(chuàng)新,進一步探索更新的`思路和方法。
總之,我將在公司、管理處的正確領導下,在姜站長的領導下,與各位同仁一道,迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,搶抓機遇,頑強拼搏,取得勝利,以優(yōu)異的工作實績回報公司、管理處的信任,姜站長和同志們的關心愛護。
謝謝大家。
總經理助理就職發(fā)言稿篇一
x村的父老鄉(xiāng)親們:
首先,感謝大家對我的信任,選舉我擔任村委會主任。xx村是生我養(yǎng)我的地方,我對這片土地有著深厚的感情,我理所當然的應該為這方熱土、為父老鄉(xiāng)親們貢獻我所有的智慧和力量。我知道我自身還有不少缺點,但我會虛心求教,集思廣益,用大家的智慧彌補我的不足。盡管我水平不高、能力有限,但我會以勤補拙,兢兢業(yè)業(yè),忠誠地履行自己的職責。盡管我們還面臨著一些困難,但我會與村“兩委”一班人一起,在縣鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下,在鄉(xiāng)親們支持幫助監(jiān)督下,努力開創(chuàng)xx村社會主義新農村建設的新局面。我一定不辜負黨的重托和鄉(xiāng)親們的厚望,傾我之情,盡我所能,用自己的實際行動,交一份合格的答卷,讓xx村這片土地更加繁榮、文明、和諧,讓每一個家庭更加富裕、幸福、安康,讓父老鄉(xiāng)親們放心滿意!再次真誠地謝謝大家!
首先我要真誠地感謝鎮(zhèn)領導和在座的各位同志。感謝鎮(zhèn)領導對我長期以來的關心和支持。感謝村兩委班子對我長期以來的信任。
在這里,我最想說的就是,在平時的工作中,我通過與同志們的互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持,才取得了今天的進步,這個進步的取得,與各位領導、各位同志、各位群眾的理解、支持和信任是密不可分的,是緊密相聯(lián)的,其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點,但更是一個新的考驗,在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,積極主動地開展工作。
2、始終緊緊團結村兩委班子,顧全大局,服務全局,團結拼搏,同舟共濟,倍加珍惜來之不易的大好局面,與大家一起把瓦草村的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任,責任重于”。多一次崗位、職務的變動,就意味著責任的重大。對我來講,最重要的就是責任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起黨組織的信任,對得起鎮(zhèn)領導班子的支持,對得起廣大群眾的關心。
4、始終保持謙虛謹慎,求真務實的工作作風。有什么樣的作風,就會有什么樣的精神面貌和效果,我要繼承和吸收瓦草村委會多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法,并注重創(chuàng)新,進一步探索更新的思路和方法。
總之,我將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,與班子成員一起,與廣大人民群眾一起,迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,搶抓機遇,頑強拼搏,取得勝利,以優(yōu)異的工作成績回報鎮(zhèn)黨委、政府的信任和廣大人民人民群眾的關心愛護。
謝謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導,各位選調同仁:
大家上午好!
非常榮幸能代表新晉選調生在這里發(fā)言,也非常感謝各位領導對于我們選調生的重視和關懷。通過了層層的選拔,我有幸成為xx選調生的一員,今天開始我和各位選調同仁將真正投身這片熱土,把青春和智慧揮灑在新農村建設的廣闊舞臺!
首先做一下自我介紹,我叫xxx,家住xxx市西工區(qū),今年7月應屆畢業(yè)于xx師范學院工商管理專業(yè)。我是相信緣分的,四年前有幸來到了白云山,xx的青山秀水、風土人情給我留下了深刻的印象和美好的思念,今天,帶著與xx的不解之緣和大學四年的積累沉淀,我回來了!
誠然,xx的區(qū)位不是最優(yōu)異的,經濟也不是最發(fā)達的,但這絲毫沒有影響我選擇xx的信念,正是要把大學中的學習和積累應用到基層生產生活的一線,我們的價值才能得到最有效的發(fā)揮,在實現(xiàn)xx富民強縣的偉大目標中完成自己成長和成才!
有人說基層是一個大熔爐,只有通過繁瑣事務的磨礪和艱苦環(huán)境的鍛煉,才能鍛造出一塊塊好鋼;也有人說基層是一個大課堂,只有真切的生活和復雜的環(huán)境,才能真正學會做事和做人。我不禁想起溫總理送給即將赴西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生的寄語:“什么能夠使你們的心靈永遠明亮?那就是你們的理想和信念,把自己一生獻給人民,這就像一盞明燈,永遠在你們心里點燃,而且照亮你們前進的方向,不要退縮。”
在今后的工作實踐中,我將恪守溫總理的教誨,既要抵制歪風邪氣樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,又要在真抓實干中切實增強服務意識和公仆意識;既要保持一種冷靜平和的心態(tài),找準自我角色定位,又要立足本職工作和品行修養(yǎng),真心實意地為群眾辦實事、做好事。
從普通高等院校選調優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作,是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”,是推動社會主義新農村建設的重要措施。“頑石絕縫永綻綠、風口浪尖敢爭流”。選調生對我們既是光環(huán)和榮譽更是責任和使命。
作為一名應屆畢業(yè)生,我在社會經驗和知識結構上存在一定的不足,我會在以后的工作生活中努力做好以下幾個方面,努力使自己成為一名合格的選調生:
第一,轉變角色,適應環(huán)境。盡快擺脫身上的書生氣和孩子氣,在熟悉和適應工作的過程中鍛造成一名獨當一面的國家公務員。積極適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的節(jié)奏,全面了解自己的任務和職能,熟悉新的工作環(huán)境盡快完成角色的轉換。
第二,虛心學習,吐故納新。積極地向領導、同事以及人民群眾請教,甘當“小學生”,懷著空杯精神學習優(yōu)秀的工作方法和處世技巧,在工作的點滴中完成積累,盡快豐富自己的工作經驗,提高自己的業(yè)務水平,不斷提高個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。
第三,堅守清貧,甘于奉獻。畢竟我們剛離開象牙塔的襁褓,就來到最磨練和考驗人意志的基層中來。基層的艱苦和復雜是我們從未經歷過的挑戰(zhàn)。只有堅守清貧,甘于奉獻,不去計較一時一事的得失,勇于挑起急難險重的工作,才能在人生的起跑線上站得更穩(wěn),跑得更遠。
第四,開拓思路,勇于創(chuàng)新。到基層工作,不僅僅是一味的學習和遵循,更要充分發(fā)揮我大學里學習的經濟管理理論知識,并有機的與我縣經濟發(fā)展的實際相結合,創(chuàng)造性的解決工作中遇到的問題,學以致用,以干促學。
明年是十二五宏偉藍圖的開局之年,也是我們選調生的履新之年,讓我們攜起手來奔向廣袤的農村基層,用自己的青春和智慧實現(xiàn)光榮與夢想!最后,祝各位領導生活愉快,祝各位選調同仁工作順心。
我的發(fā)言完了,謝謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇三
各位領導、各位同志:
這天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自我思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。
感想之一,做為一名領導干部務必要有職責心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的職責意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就務必對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫忙更使我感到欣慰。盡管在那里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和潛力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的潛力。這是自我從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想持續(xù)一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。這一觀點能夠說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管必須要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執(zhí)行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫忙他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的用心性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。
感想之四,領導干部務必率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而就應表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行群眾決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自我,就必須能管住自我的干部。這是我的又一個觀點。威信是自我樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自我做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自我本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。就應說,近一年來,我對自身、對群眾的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了群眾討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五,要用心鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與潛力培養(yǎng)相結合,才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作構成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個禮貌建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自我存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改善。
問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到xxx局,事務一向繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎樣能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在那里我要做一下自我檢討,以前自我總認為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一齊工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要應對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,此刻還有部分同志不熟悉,更談不上明白他們有些什么想法了。
因此,今后我要按x局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從此刻起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,構成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。
問題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自我性子急,還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負責,很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時布置多了連過問都忘了。此刻回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,體現(xiàn)到x局長講的“三個對照,三個反思”就是自我的事業(yè)心強,而職責感不是太強,在那里也有必要進行自我批評。說實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識。既要懂業(yè)務,還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控,另一方面還要抓好具體管理??朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風,親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,使決策更貼合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發(fā)展。
問題之三,學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。但是自我無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致,個性是與其他局長在一齊學習的時間少,而且學起來粗枝大葉,不做深究,今后要進一步端正學習態(tài)度,進一步探索學習方法。
問題之四,小節(jié)問題需要改善。比如:工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機,與他人說話、吸煙;不論是不是應酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠期望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。
當然,我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評??傊?,今后,我愿和大家一齊在開拓中前進,在前進中開拓,持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,使自我在今后的工作中進一步走向成熟!
謝謝大家。
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總經理助理就職發(fā)言稿篇四
尊敬的老師、親愛的同學們:
大家晚上好!
我是來自xx班的xxx,很榮幸在新一屆干部選舉中被選為文藝部部長,也感謝老師及同學們對我的信任,讓我有這樣一個機會站在這里做本次就職演講。在以后的日子里,我將本著“為同學服務,讓老師放心”的原則,把自己的工作做的更出色、更完美。
部長一職對我來說并非是炫耀的資本,而是一份沉甸甸的責任!作為新任文藝部部長,首先要明確文藝部的工作內容,我認為主要可概括為以下幾點:第一、開展和策劃各類豐富多彩的校園文藝活動,努力為學生搭建“展現(xiàn)自我”的校園文藝舞臺;第二、配合學院舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動,豐富學生課余文化生活,提高學生的文化娛樂及藝術欣賞水平;第三、落實各班文娛委員職責,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才,指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。
其次,我會行使部長的職責,深入全系同學中,了解和反饋廣大同學的意見和要求,以“提高同學們的意識修養(yǎng),營造良好的校園文化氣氛”為目的,開展各種同學喜聞樂見的活動,全身心投入到文藝部的工作中去,做到學習上鉆勁十足,工作上干勁十足,生活上闖勁十足,爭取創(chuàng)造出輝煌的成績。
此外,我覺得各部門之間的團結協(xié)作也是非常重要的。學生會是一個大家庭,每一個部門都是重要的成員,都必須明確工作任務,具備強烈的責任歸屬感,因此,我會與各部門之間保持良好的合作關系,互相幫助且充分利用資源,提高工作效率,共同進步。同時我更希望自己能夠成為老師的得力助手,同學們的知心朋友,我有決心和信心,相信自己不會讓大家失望的。
回首過去一年文藝部的工作,作為文藝部干事的我在上一任部長的帶領下?lián)苋隽撕顾?,也得到了收獲,付出了艱辛,也獲得了歡樂,從禮儀講座到元旦晚會,從團支部風采大賽到“紅五月“大合唱,文藝部的工作有目共睹,取得的成績也擺在眼前。我很榮幸能參與其中,是上一屆文藝部給了我鍛煉的機會,它不僅讓我學會了觀察和積累,懂得了滿足和樂觀,還給了我展現(xiàn)自己的舞臺,無形中增強了我的自信心和責任感。而今,我愿以嶄新的面貌和較豐富的工作經驗,將自己對藝術的熱情融入到文藝工作中,在實踐中學習,不斷提高自身素質,用心帶領新一屆的文藝部干事,發(fā)揮文藝部的應有的作用。
我堅信雷鋒同志的話:一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候,才能最有力量!所以在這里,我希望校領導及全體師生能夠繼續(xù)信任,鼓勵和支持學生會的工作。
最后,請相信,我會用自信與勇氣面對工作中的.一切困難,將自己的特長與能力全力發(fā)揮,用服務與奉獻的精神對待每一位同學,用創(chuàng)新與膽識將文藝部的工作做到盡善盡美,用一顆充滿感恩與激情的心行使學生會文藝部長的責任和義務。
總經理助理就職發(fā)言稿篇五
尊敬的劉董、劉總、邱總各位同事:
大家下午好!
首先真誠感謝三位董事對我長期以來的關心和栽培,給我搭建一個鍛煉和塑造自我的平臺。同時感謝在座的各位同事一直以來對我工作的大力支持和幫助。我所能奉獻的沒有其他,只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能,為了我們的事業(yè),不懈的努力,要問我的目標是什么,那就是消除水污染,健康全人類!
我們肩負的是我們公司的未來!不管道路多么漫長,多么崎嶇,我們一定要奪取勝利,沒有勝利我們就不能生存!我也希望大家都能認識到這一點,沒有勝利一切將不再存在!此時此刻,我認為我有權要求所有的人都能以大局為重,團結一致,艱苦創(chuàng)業(yè),同甘共苦,群策群力,為了一個共同的愿望,不懈的努力,我們的目標一定要達到,也一定能夠達到!
過去已是歷史,明天只是目標,而我們就更應該注意的是今天。在此,就本人今后的工作計劃如下:如有不妥之處,敬請批評指正。1、始終堅持在劉董的正確領導下,積極主動地開展工作。明確自己應具備的職責和應盡的責任;在實際工作中我將堅決做到:為領導參謀到位但不越位:督促、催辦到位,但不錯位;服務到位但不干預部門領導工作。自覺維護部門領導之間的團結,協(xié)助。在工作中我將盡職盡責,不越權,不越位,以身作則,成為一個為人誠懇、忠于職守,勤于政事、勝任職守的好助手。
2、協(xié)調各部門工作,做好各部門的潤滑劑。
協(xié)調工作是我的主要工作內容之一,20xx年的工作中有不盡人意之處,望在座諸位同仁給予大力理解、支持和幫助,我將努力做到各方面工作主動摧辦和協(xié)調,承上啟下,溝通左右,協(xié)調各方。使各部門工作更加協(xié)調。3、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時分析問題、及時解決問題。
在實際工作中注意傾聽各部門領導和同事的意見和建議、圍繞公司領導決策和經營實際,及時向總經理或有關領導反映,提交重要的工作建議。
4、督促各部門遵守公司的規(guī)章制度及協(xié)助各部門做好工作。
企業(yè)的穩(wěn)定經營和發(fā)展,離不開內部規(guī)章制度的有效執(zhí)行。制度的有效執(zhí)行必須要有效的監(jiān)督。
5、財務工作6、外聯(lián)融資工作。
7、始終保持謙虛謹慎學習的態(tài)度,求真務實的工作作風。
加強學習,努力提高處理各種問題的能力。隨著時代的進步和崗位角色的變換,面對新的形勢、新的任務、新的情況,迫切需要提升自己能力,努力提高駕馭全局、開拓進取、做好本職工作的能力。因此,我必須把學習放在重中之重并向同事們學習,并在社會實踐中得到鍛煉和提高。
最后,我衷心地希望在座各位領導、同仁在今后的工作中同舟共濟、同心同德、相互支持、相互幫助、開拓進取、共創(chuàng)新的輝煌。同時,歡迎大家監(jiān)督我的工作,以鞭策我不斷進步。我深信在全公司所有人的共同努力下,生命偉業(yè)一定會越來越好!
謝謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇六
尊敬的xxx,各位領導,各位同事,你們好。
剛才xxx代表公司(黨組)宣讀了對我的任命決定。
這是集團公司黨組、甘肅公司黨組對我的信任、鼓勵和鞭策,也是xxx、各位領導及公司各位同事平時給我工作的幫助、支持、關心的結果,對此我表示衷心地感謝。
為不辜負黨組織和各位對我的期望,做好今后的工作,在此我做表態(tài)發(fā)言,請各位領導及同事共同監(jiān)督。
一、進一步加強自身修養(yǎng),永葆共產黨員本色
古人講“修身、齊家、治國、平天下”,修身是排在第一位的。
我們黨高度重視繼承和發(fā)揚修身這一優(yōu)良文化傳統(tǒng)。
劉少奇同志在著名的《論共產黨員的修養(yǎng)》一書中指出,每個黨員都必須從各方面加強自己的鍛煉和修養(yǎng)。
在新的崗位上我將進一步加強黨性鍛煉,加強人格修養(yǎng),常懷律己之心,常懷感恩之心,常思貪欲之害,老老實實做人,扎扎實實做事,處處嚴格要求自己,不仁之事不做、不義之財不取、不法之事不干,遵紀守法,廉潔自律,永葆共產黨員本色。
二、堅持學習,提高分析問題和解決問題的能力
新的崗位,意味著更大的責任,更大的挑戰(zhàn)。
要做好工作,就必須把學習當做一種工作責任、一種精神追求來對待,通過不斷學習提高自己的理論水平和專業(yè)水平,提高分析問題和解決問題的能力,更好地完成組織和同志們交給的各項工作。
在干中學,提高解決實際問題的能力,使自己在想干事的前提下,具有干成事、干好事的能力。
三、勤奮工作,完成領導和同志們交給的工作
我們xxx公司是成立時間不太長的一家綜合xx實業(yè)公司,xx公司的成立,飽含集團公司在西部開發(fā)、煤炭供應的許多希望和寄托。
作為xx公司的一員,我深知公司發(fā)展任重道遠,公司各位領導肩頭的擔子十分沉重。
作為總經理助理,我一定深入基層、深入群眾,及時為領導收集信息,為公司的發(fā)展壯大、為公司的生產經營獻計獻策,當好領導的參謀;同時,我將注意做好工作不越位,為領導服好務,為同志們服好務,團結全公司的員工,為完成公司的各項任務而努力工作。
總之,在新的崗位上,我將通過自己的勤奮工作和把工作做好來報答組織的關懷、感謝領導們的知遇之恩,感謝各位同事的信任之情。
謝謝。
尊敬的集團領導各位同事:
大家上午好!
首先真誠感謝集團領導對我長期以來的關心和栽培,給我搭建一個鍛煉和塑造自我的平臺。
同時感謝在座的各位同事一直以來對我工作的大力支持和幫助。
我所能作的沒有其他,只有熱情的工作、高度的工作責任心,我將盡我所能,為了我們的一處發(fā)展,為了職工的收入的提高,協(xié)助、配合總經理作好全年的經營和生產工作,完成全年工作指標。
回顧過去,放眼未來。
過去的兩年我們取得了一些成績,但那以成為歷史,而我們更應該注重的是今天的工作,在此,就本人今后的工作做如下計劃:如有不妥之處,敬請批評指正。
1、協(xié)助總經理繼續(xù)穩(wěn)固通州投標市場。
過去的兩年通州的投標市場可以用兩個詞來形容,激烈和慘烈。
相信大家也都有所耳聞,應該說在這種狀況下,我們占據了市場的上風。
今年通州的工程項目不多,越是這樣就越得和對手斗智斗勇,力爭拿到兩個比較大的項目。
2、和班子成員一道開辟外埠經營市場。
目前在集團的大力支持下,已在海南設立“瑞通養(yǎng)護分公司”和“海威綠化分公司”,下一步完成入省備案手續(xù),就可以參與海南省的公路和綠化工程項目。
另外在胡書記的協(xié)調下,和永順鎮(zhèn)初步談好一項道路排水工程,還有一些bt項目也在運作當中。
3、作好綠化養(yǎng)護管理工作,為業(yè)主服好務。
今年是我分管綠化養(yǎng)護的第一年,綠化的專業(yè)知識是我以前沒有接觸過的,有很多很多專業(yè)知識去學習,但我記得昨天集團張總說過:只會專業(yè)知識的干部,還是專業(yè)干部,不能成為管理干部。
因此我在學習專業(yè)知識同時,要把工作重點放在管理上,做好工作部署、工作安排,這樣才能把本職工作做好,達到為業(yè)主、為社會服務的目的。
4、協(xié)調各部門工作,做好各部門團結工作。
沒有團結就沒有凝聚力,這是領導常說的一句話。
團結的力量是無窮的,因此協(xié)調工作也是我的主要工作內容之一,我會努力做到各方面工作的主動催辦和協(xié)調,承上啟下,溝通左右,協(xié)調各方。
做到換位思考,互相信任,使各部門工作更加協(xié)調。
5、以大局為重,愛單位、愛崗位。
做到一切以企業(yè)的利益、職工的利益為出發(fā)點,清醒地認識權力,正確地行使權力,做一名上對企業(yè)負責、下對職工負責的干部。
工作中嚴于律己,克己奉公,做到勤政、廉政,守住底線,認清自我。
6、始終保持謙虛謹慎學習的態(tài)度。
加強學習,學習業(yè)務知識、崗位知識、管理知識,努力提高處理各種問題的能力。
隨著崗位角色的變換,面對新的形勢、新的任務、新的情況,迫切需要提升自己抗擊打、抗壓能力。
因此,我必須把學習放在重中之重,虛心向同事們學習,并在工作實踐中得到鍛煉和提高。
同時繼續(xù)發(fā)揚集團“名師帶徒弟”的管理辦法,加強對年輕人的培養(yǎng),和他們共同進步。
最后,我衷心地希望和班子成員、各位同仁在今后的工作中同舟共濟、同心同德、相互支持、相互幫助、開拓進取、共創(chuàng)新的輝煌。
謝謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇七
今天是一個總結和表彰的大會,但是,作為公司的經營者和管理者,我們在看到成績和長處的同時,也必須總結經驗,認識到自身的不足,這樣才能在經營過程中時刻進行調整,朝著正確的方向發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產生利潤。去年我們的總收入做的不錯,但利潤還存在著很大的提升空間。今年,我們在關注總業(yè)績的同時,更要抓利潤,要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去,我們必須改革。
大家肯定會問:怎么改?改革什么?首先,我們要從總部管理部門改革。我發(fā)現(xiàn),伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,一些“大企業(yè)病”在我們這里已經有所顯現(xiàn)。我們現(xiàn)在的管理部門在有些工作中已經脫離了門店,出現(xiàn)了“各管一攤、互相推諉”的苗頭,管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中,我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結構,強化總部對門店的服務和支持功能,總部各部門要堅決避免“官僚作風”,所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經常下店,時刻了解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作。
其次,我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中,納入到店長年終獎金的發(fā)放依據中。高利潤如何產生?簡單的說就是收入減成本。我們每個員工的高業(yè)績,低客怨,工作高效率、低內耗,都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些,就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能。為此,人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作,建立更加完備的培訓體系,同時,單店的店長也有責任做好店內培訓,做好“留人留心”的工作。
最后,公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,強化監(jiān)控體系,減少流程內耗,提高工作效率。經過經一年的磨合期,我們的erp系統(tǒng)已經完全可以投入到各店使用。但是,要保證erp發(fā)揮最大的效用,就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規(guī)范來做,因此,工作的流程化和管理的標準化也將成為我們工作的重點。
我相信,如果以上的要求我們都能做到的話,我們xxxx就還能再上一個新的臺階,我們今年xxxx的經營目標也一定能夠完成。
為了感謝xxxx的全體員工為公司、為我們大家做的貢獻,過年了,公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡,供大家采購年貨。請各店店長、各部門負責人上臺領取。
總經理助理就職發(fā)言稿篇八
尊敬總公司xxx、各位公司領導、人事處領導以及同事們:
大家好!
剛才總公司xxx做了重要講話,人力資源處xxx宣讀了調整任免決定。總公司xxx在講話中對x公司的工作給予了充分肯定,對x公司的未來發(fā)展提出了明確要求,對x公司作了高度評價,對我本人提出了新的要求,對x公司班子寄予了殷切期望。我們一定要認真學習,深刻領會,迅速貫徹,立即落實到各項工作中去。今天公司任命我擔任xx,這是組織的信任,我衷心感謝,堅決服從。
現(xiàn)在,根據會議安排,我作一個簡短的表態(tài)發(fā)言。
首先感謝各位領導對我長期以來的關心、培養(yǎng)和信任。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持、理解和關心。
對于我來說,新的崗位、新的職務是一個新的起點,但更是一個新的考驗,在我的面前將是挑戰(zhàn)與機遇并存,在這里我向組織,向??偣緓xx及各位公司領導、x公司班子以及全體員工表態(tài):
1、堅持在公司領導班子的正確領導下,積極主動地開展工作。緊緊團結在以??偣緓xx為核心的班子周圍,顧全大局,服務全局,團結拼搏,和衷共濟,倍加珍惜來之不易的大好局面,與大家一齊把x公司的事情做的更好。
2、牢記“職務就是責任,責任重于泰山”。對我來講,最重要的就是責任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起組織的信任,對得起領導的支持,對得起同事們的關心。
3、保持謙虛謹慎,求真務實的工作作風。有什么樣的作風,就會有什么樣的精神面貌和效果,我要繼承x公司多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好的'作法,并注重創(chuàng)新,進一步探索更新的思路和方法。20xx年下半年,x公司班子將繼續(xù)以市場為導向,繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道,力爭完成生產經營任務。
4、進一步加快人力的培養(yǎng),加大對員工能力培訓和對人才的引進,使x公司人才結構進一步優(yōu)化,確保橋梁研究所的可持續(xù)性發(fā)展。
總之,我將在以總公司xxx為核心的公司班子領導下,與x公司班子成員一道,與廣大員工一道,迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,搶抓機遇,頑強拼搏,爭取以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任,回報各級領導和同事們的關心和支持。希望總公司xxx、各位領導今后繼續(xù)關心、支持、幫助x公司。
謝謝大家。
總經理助理就職發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導,同事們大家好!
好榮幸可以代表xxx店來參加今次會議,我系xxx店店助譚秀蘭,之前我在同樣的行業(yè)工作,在營運督導的發(fā)掘下加入了xxx這個大家庭,加入xxx以來,發(fā)覺公司晉升渠道昌明,管理制度優(yōu)越,福利優(yōu)厚。
公司在整個中山走在前列,自xx年8月份入職以來一直得到公司上級的指導和栽培,令我可以有機會學習更多知識,終于不負公司領導的栽培,在xx年1月份晉升考試中得到上級部門對我工作的肯定和支持給予我晉升的機會。
面對新的挑戰(zhàn)和工作困難,剛開始都會不適應,工作的比較辛苦,壓力較大,后來在公司領導的指導下,逐漸適應,懂得如何面對新崗位帶來的'困難和壓力,再次感謝公司領導對我的栽培和指導,日后工作我會更加努力投入,爭取更多晉升機會,成為一名稱職的管理人員,為公司未來發(fā)展出一分力!謝謝!
總經理助理就職發(fā)言稿篇十
主任、各位副主任、各位委員:
今天,會議審議通過了我任縣政府辦公室主任的提請,這是主任、副主任、各位委員對我的信任、支持和厚愛,。在此我向大家表示衷心的感謝!
我深知辦公室主任這一職務,既是一份責任、更是一份義務。因此,工作中必須勤奮敬業(yè),恪盡職守,用優(yōu)異的工作業(yè)績來報答黨的關懷、代表的信任和人民的重托。
當前,**在縣委、縣政府的正確領導下,正處于百業(yè)振興、蓬勃發(fā)展的關鍵時期,此時就任政府辦公室主任一職,我深感肩負的責任光榮而艱巨。為不辱使命,不負重托,在今后的工作中,我將緊緊依靠縣委、縣政府的領導,自覺接受人大、政協(xié)的監(jiān)督指導,認真履行供職報告中的承諾,務實求實,開拓創(chuàng)新,盡心竭力把辦公室的各項工作抓實、抓好、抓出成效。
堂堂正正做人,勤勤懇懇干事,是我恪守的行動準則。為此,我將嚴格遵守關于廉政建設的有關規(guī)定,堅持“自重、自省、自警、自勵”,永葆共產黨員先進性。在嚴于律己的同時,我還要寬以待人,與班子成員多溝通,多商量,多交心,依靠集體的智慧和力量,全力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
主任、副主任、各位委員,是**這片土地養(yǎng)育了我、培養(yǎng)了我,我將用我全部的聰明和智慧,用我滿腔的赤誠和熱忱,回報組織的厚愛,人民的`信任,為**的加快發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
主任、副主任,各位委員:
今天,能夠被任命為建委主任,我感到十分榮幸。首先要感謝各位主任、各位委員對我的信任和支持。此時此刻,我感到責任很重,壓力很大。在此,我向各位主任、各位委員鄭重承諾:我將廉潔奉公,恪盡職守,不辱使命,不負重托,發(fā)言稿《》。
從工作到現(xiàn)在,幾十年的時間,我基本上都是在基層工作,今天,組織上安排我擔任這一新的職務,對我來說,是一個全新的考驗。特別是當前我市正處于建設現(xiàn)代化國際城市,迎辦2010年北京奧運會水上項目和加快推進城市化進程的關鍵歷史時期,城市建設的任務非常繁重。以我個人現(xiàn)有的知識、能力和水平,與組織上的要求、人民的期望相比都還有一定的差距,但我將盡快適應工作需要,虛心學習,集思廣益,努力做一個合格的、有作為的建委主任。我相信有市委、市政府的正確領導,有市人大及其常委會的支持監(jiān)督,有建設系統(tǒng)廣大干部職工的戮力同心,再加上我個人十年部隊生活形成的雷厲風行的干練作風,二十多年基層工作培養(yǎng)的拼搏進取精神,以及在多個工作崗位上積累的比較豐富的領導經驗,我有決心更有信心按照市委、市政府確定的目標,按照市人大提出的要求,全力以赴抓好各項工作的落實,不斷推動我市城市建設工作邁上新的臺階。
當前,我市已進入全面建設小康社會的重要戰(zhàn)略機遇期,面對繁重的任務,重大的責任,城市建設工作應該大有可為,也必須大有作為。為此,我將團結和帶領建設系統(tǒng)廣大干部職工,與時俱進,開拓創(chuàng)新,克難制勝,以嶄新的風貌、昂揚的斗志、求實的作風、進取的精神,按照“四新”的要求,開創(chuàng)出我市城市建設工作的嶄新局面,為我市的經濟建設、改革開放和社會各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,打下堅實的基礎。
再一次感謝各位主任、各位委員對我的信任,謝謝在座各位對我的支持!
謝謝!
總經理助理就職發(fā)言稿篇十一
今天(2009年7月9日)是我到宜賓市四中和大家見面,很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事和朋友。今天和大家交流、交心,我想說三個詞:有幸、有緣、有言。
第一個詞,有幸。我想是出于以下三個方面的原因。
第一,我們宜賓市四中是有著悠久歷史、深厚積淀、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。說她歷史悠久,是因為我們這所學校櫛風沐雨、薪火相傳,至今已走過90多年的歷程;說她積淀深厚,是因為這所學校的品牌是幾代人,包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟后,用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化,是因為這所學校有著令人肅然起敬的學校精神,有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規(guī)范。我們學校文化的影響力;眾志成城的凝聚力;價值和行為的導向力;追尋夢想的激勵力;和諧共享、攜手共進的紐帶力。至于說到聲譽卓著,我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。
第二,我們宜賓市四中有著一個結構合理、敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務精湛的教師群體。在我們這所學校,有著非常可敬、可愛的一批老教師,他們對待工作兢兢業(yè)業(yè),只談奉獻,不談索取。老教師是我們這所學校的寶貴財富,是我們行動的標桿和精神的動力。我們的中年教師,年富力強,經驗豐富,是學校的中流砥柱。我們占50%之強的青年教師,更是我們的生力軍,也是這所學校的未來和希望。在一所學校里,有老教師如山的沉穩(wěn),青年教師如水的靈動,這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸,也是校長之幸!
第三,我們宜賓市四中是一個規(guī)模龐大,人數(shù)眾多,影響廣泛的教育航母。在這里工作是富有挑戰(zhàn)性的,是需要全身心投入的。古語說:水擊石鳴,人激志弘,人的一生中能有一件值得調動自己所有的激情、才干和智慧,并努力做到最好的事情,毫無疑問也是幸運的。
第二個詞,有緣。12年前,我來到宜賓市四中工作,但因為服從組織安排,8年前我又懷著不舍的心情離開了這所學?!,F(xiàn)在,我又能成為這所學校中的一員,與大家成為同事和朋友。今后,我們將朝夕相伴、榮辱與共、休戚相關。大千世界,茫茫人海,能和大家有這樣的相遇和相處,不能不說是一種緣份。
第三個詞,有言。來到我們宜賓市四中,有些感想、感受。所以有言要發(fā),我在想,進一步辦好我們這所學校,固然要有許多宏觀的系統(tǒng)決策與思考,也需要許多微觀的艱辛和細致的努力,固然要調動多方面的積極因素,但我個人看法,首先要進一步明確我們這所學校的定位,發(fā)展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念(今天因時間關系暫不贅述)。定位是方向和目的.,原則是確保航向不出現(xiàn)偏差并順利達成目標。
先談談定位。
一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基說:校長領導學校,首先是教育思想上的領導,其次才是行政上的領導。我們宜賓市四中的教育應該是為每一個人的卓越成長與發(fā)展提供可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚,都能夠享有成功后的高峰體驗。我們不能確保每個人在今后的人生之旅中都獲得成功,但我們要努力使每個人在學校生活中,在他的最近發(fā)展區(qū)內都能得到成長。當然這個成長不僅僅是生理意義上的,更是智能、情意、態(tài)度和價值觀上的成長。一句話,我們的教育要著眼和著力于人的全面和諧發(fā)展。這樣的定位說說是容易的,寫在紙上貼在墻上也是方便的,但要落實在我們每一個教育行動,內化在每一個教育環(huán)節(jié)上則是不易的。它既需要我們帶著思想去做事,還需要我們持之以恒,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn)。
二是學校形象、發(fā)展目標的定位。學校形象要內外兼修。我們要始終明白,我們這所學校到底應該是怎樣的學校。是不是可以這樣來描述:我們的學校應該是先進教育思想和現(xiàn)代教育理念的聚集地;教師成長與發(fā)展的人才庫;學生素質提升和未來多元發(fā)展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模范;基于網絡平臺的現(xiàn)代教育技術的示范等等。我們要確立學校的遠景規(guī)劃。近景的和遠景的。在這個規(guī)劃之下我們確立做哪些事,達成什么樣的目標。比如,我們要把學校辦成書香校園、數(shù)字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想應該是:要扎扎實實,步步為營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來,這個目標還需要我們付出相當?shù)钠D辛和努力。
三是學校特色的定位。特色是一所名校標志性的內涵;特色是一所學校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積淀后的水落石出;特色是要有著廣泛的群眾性的。我們這所學校不能說沒有特色,但要使學校特色更加突出和鮮明,我們還要做很多工作。
四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識,為能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話:今日我們以宜賓四中為榮,明日宜賓四中以我為榮。我們要經常地追問,自己的工作、言行是否辱沒了我們這所學校,是否盛名之下,其實難副?所以,我們的老師要有鮮明的個性,但更要有我們這所學校教師群體所共同具備的特質,也就是我們這所學校教師的文化共性。比如,有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是應該有特殊的氣質和才情的。
五是學校領導干部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學校要成為人才成長和輸出的資源寶庫,那么,我們教師就要努力成為這個學科里的領軍人物;我們的干部就要成為這個領域里的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區(qū)必須是第一的,乃至全市都應該是一流的,擔當這個部門的負責人完全應該是能獨擋一面,積極、主動、富有創(chuàng)造性地開展工作的。
六是培養(yǎng)目標的定位。這是說,從我們宜賓市四中畢業(yè)出去的學生,應該在他的精神里沉淀著我們學校文化的元素,在他的現(xiàn)實表現(xiàn)和未來發(fā)展中,應該有著我們學校學生所具備的獨特個性和文化特征。簡言之,我們學校出來的學生應該是與別的學校不一樣的,這也許不容易,但我相信,也不很難。
總經理助理就職發(fā)言稿篇十二
各位教師,各位少先隊員們:
大家上午好!
在這新學年里,我中選為少先隊大隊委。首先,我要感謝教師們的細心培育和悉心教育,還要感謝全體少先隊員們對我的信任和支持,讓我實現(xiàn)了夢寐以求的愿望。
要用更樂觀的姿勢去做好這一職務。今后我的行動準則是:好好學習,以身作則;遵紀守法,爭當?shù)浞?;團結同學,共創(chuàng)輝煌;當好助手,努力進取。讓我們學校的`少先隊活動不斷拓寬,不斷延長。
隊員們,在就任大隊委期間,我要當好學習的領頭雁,和大家一道,仔細學習,以更優(yōu)異的成績向教師、向同學們匯報。
我更是大隊部的一名效勞員,我要以劇烈的進取心和高度的責任感,做好大隊部的各項效勞工作。定時召集隊干部會議,共同出謀劃策,開展豐富多彩的活動,讓隊員在活動中取樂,在活動中受益,在活動中成長。
作為大隊委,我又應當是隊員們的知心者和關懷者。不管隊員有什么委屈,有什么心事和困難,都可以來找我,我肯定會給你盡心、盡力、盡責的開導和幫忙。我會不時地開展批判和自我批判,秉公辦事,當好隊員的知心人。
一個標志一份責任,標志戴在身上,長輩的囑托記在心上,今日在國旗下,我莊重宣誓:我將盡心盡力做一名受大家信任的好隊委。
感謝大家!
總經理助理就職發(fā)言稿篇十三
首先是真誠感謝。感謝公司、管理處領導對我長期以來的關心和關注,培養(yǎng)和信任。感謝姜站長一個多月來對我的指導和塑造。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點,但更是一個新的考驗,在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的,在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在省公司的正確領導下,積極主動地開展工作。
2、顧全大局,服務全局,團結拼搏,和衷共濟,倍加珍惜來之不易的機會,在將站長的領導下,大家一齊把**東站的事情做的更好。
3、始終牢記"職務就是責任,責任重于泰山"。對我來講,最重要的就是責任,就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得公司、管理處的信任,對得起姜站長的支持,對得起各位同事的關心。
4、始終保持謙虛謹慎,求真務實的工作作風。有什么樣的作風,就會有什么樣的精神面貌和效果,我要繼承和吸收**東站多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法,并注重創(chuàng)新,進一步探索更新的`思路和方法。
總之,我將在公司、管理處的正確領導下,在姜站長的領導下,與各位同仁一道,迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,搶抓機遇,頑強拼搏,取得勝利,以優(yōu)異的工作實績回報公司、管理處的信任,姜站長和同志們的關心愛護。
謝謝大家。