在簽署合同之前，雙方應(yīng)進行充分的協(xié)商和交流。在撰寫合同時，應(yīng)該使用簡明扼要的語言表達，避免使用復(fù)雜難懂的法律術(shù)語。如果你遇到了起草合同時的困惑，不妨看看下面的范文和案例，或許能找到解決的方法。
業(yè)務(wù)員用工合同篇一
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
為了充分保障未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容。
1.1、乙方作為甲方的前期協(xié)議聘請銷售人員，乙方自己有帶客戶到甲方公司，乙方負(fù)責(zé)與客戶業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)和溝通，工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、產(chǎn)品成本核算等。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作。
1.2、乙方不參與公司內(nèi)的日常上下班工作，但須以電話或郵件形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理匯報工作進展情況，乙方的訂單交接由業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員全程跟進。
二、合作形式和待遇。
2.1、乙方自帶業(yè)務(wù)，甲方給予乙方高額的銷售提成，不計基本底薪。
2.2、提成計算方法：根據(jù)銷售金額的5%計算。
2.3、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方商議決定。
2.4、支付方式：全額銷售回款的當(dāng)月底給乙方結(jié)算之前的銷售回款提成。
3.1、此次協(xié)議合作，原則上不計業(yè)務(wù)開支(差旅費用報銷)特殊情況須向業(yè)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理請示。
四、過失費用。
失的，由乙方需承擔(dān)部分經(jīng)濟損失，(屬甲方產(chǎn)品質(zhì)量和包裝等甲方原因造成損失的除外)。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。甲乙雙方需附上有效證件(營業(yè)執(zhí)照或身份證復(fù)印件)。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
______年______月______日。
業(yè)務(wù)員用工合同篇二
根據(jù)《_勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
二、合同期限。
合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期見習(xí)期。
三、工作時間。
經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
四、工資待遇。
一工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。
底薪：____元/月；
提成：按簽約工程總造價%計提。
二工資發(fā)放方式：
1、10日發(fā)放；
2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、業(yè)務(wù)考評。
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上涵百萬工程總造價。
2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)；
3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同；
4、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同；
5、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員兼職只有提成。
六、違約責(zé)任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、合同爭議處理。
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會小組或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明；
甲方公章：_________。
乙方公章：_________。
法定代表人簽字：_________。
法定代表人簽字：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
業(yè)務(wù)員用工合同篇三
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
法人代表委托人：_____身份證：____________________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇四
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限。
1、合同履行期限為年，即自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期為個_____月(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位。
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、雙方責(zé)任和義務(wù)。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險公司負(fù)責(zé)賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用(業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費用外)，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、報酬。
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部。
分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額。
的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神。
鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀(jì)律。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工。
作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出。
相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相。
關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通。
知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由。
甲方另行安排的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞。
動合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，
給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付。
培訓(xùn)費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員。
會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲。
裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可。
以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________(簽字)。
法定代表人：_________________。
你好，謝謝閱讀到這里，這就是我為你提供的業(yè)務(wù)員用工合同范本，希望對你有用。
業(yè)務(wù)員用工合同篇五
甲方(聘用單位)：
地址：
電話：
乙方：(受聘人)：
身份證號碼：
地址：
電話：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)保密范圍。
1、公司重大決策中的保密事項;。
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;。
4、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
5、公司投標(biāo)方案、報價表、效果圖，客戶資料;第二條：業(yè)務(wù)機密保密范圍。
1、客戶開發(fā)方式、銷售渠道、銷售成本、銷售業(yè)績及提成方案等;。
2、客戶一切的往來資料及有關(guān)信息;。
3、公司將要拓展的計劃、投標(biāo)項目及管理方案;。
4、貨源采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，供應(yīng)商資料情況;。
5、在經(jīng)營活動中的保密行為;。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項;第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲方聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條：限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供(無論直接地或者間接的)咨詢性、顧問性服務(wù)。
第五條：蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束(無論因何原因而結(jié)束)后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。
第六條：聘用期終止后的義務(wù)。
1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序等相關(guān)資料，并辦妥有關(guān)手續(xù)。
2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
第七條：法律責(zé)任。
1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任(包括民事、行政、刑事責(zé)任)由乙方個人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。
3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。
第八條：附則。
本協(xié)議作為《勞動合同》的附件，與《勞動合同》有同等法律效力，如與以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽章)。
代表(簽章)。
乙方(簽章)。
業(yè)務(wù)員用工合同篇六
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
1、合同履行期限為年，即自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自____年_____月_____日至____年_____月_____日止)。
二、工作崗位。
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、雙方責(zé)任和義務(wù)。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險公司負(fù)責(zé)賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用(業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費用外)，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、報酬。
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部。
分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額。
的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神。
鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀(jì)律。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工。
作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出。
相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相。
關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通。
知乙方：_________________。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由。
甲方另行安排的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞。
動合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，
給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付。
培訓(xùn)費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員。
會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲。
裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可。
以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________(簽字)。
法定代表人：_________________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇七
地址：_________________。
乙方（勞動者）姓名：_________。
家庭住址：___________________。
居民身份證號碼：_____________。
根據(jù)《xxx勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。
甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務(wù)合同期限：
（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至_________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（六）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1、甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制。乙方月（周，日，小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周，日，小時）。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
（九）甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律，法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（十三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。
（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十七）勞務(wù)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
（十八）解除，終止勞務(wù)合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞務(wù)合同的證明書或者相關(guān)文件。
（十九）甲方依法解除乙方勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
（二十一）甲，乙雙方在履行本勞務(wù)合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
（二十二）甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
___________________________________________________________________________________________________。
（二十三）本勞務(wù)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞務(wù)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方（公章）____________________。
乙方（簽字）____________________。
法定代表人或者委托代理人簽字____________________。
簽字日期：____________________
簽字日期：____________________
業(yè)務(wù)員用工合同篇八
一、有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
二、工作崗位：在擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元。
五、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方：______。
代表：______。
地址：______。
電話：______。
乙方：______。
身份證號：______。
地址：______。
電話：______。
________年________月________日。
業(yè)務(wù)員用工合同篇九
所屬區(qū)：_________________。
一、合同類別和合同期限。
(一)固定期限：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
(二)無固定期限：_________________自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：_________________自______年____月____日起至?xí)r止。
二、工作崗位。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬。
1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險。
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律。
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責(zé)任。
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
3.
4.
十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。
法定代表人(簽章)：_________________(蓋章或簽名)。
委托代表人(簽章)：_________________。
______年____月____日______年____月____日。
鑒證單位：_________________。
鑒證日期：_________________
業(yè)務(wù)員用工合同篇十
甲方：
乙方：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職美商凱芙隆凈水設(shè)備銷售員，雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定。
1、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。
2、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。
3、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務(wù)：
l、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度危險性勞動。
3、每月______日按時發(fā)放乙方上個月應(yīng)得勞動報酬。
4、根據(jù)公司自身情況和乙方工作表現(xiàn)，工作時間，工作業(yè)績，給予乙方一定待遇。
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章，違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。
5、在不損失甲方利益前提下，可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務(wù)：
1、在公司的'領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，思想進步，業(yè)務(wù)熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極。
2、一旦公司送貨，買方未能按規(guī)定結(jié)清貨款，后果由乙方負(fù)責(zé)。
3、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應(yīng)第一時間給予解決，并上報公司。
5、維護公司形象，不做有損于公司的言行，吃苦耐勞，保證完成工作任務(wù)，不斷擴大業(yè)績。
1、工資為：_________元整(底薪)+提成(見附表)。
2、年終獎。
1、乙方在止之前無違法等社會不良行為。
2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方簽訂的合同。
合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。
六、此協(xié)議一式兩份，雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十二
甲方：甲方代表：
乙方：
文化程度：性別：
住址：民族：
出生日期：______年______月______日電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
合同履行期限為自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為個月(自______年______月______日起，至______年______月______日止)。
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。
8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門處理。
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為。
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
要求底薪者按照：_________%~_________%的.比率計提成;不要求底薪者按照：_________%~_________%的比率計提成。
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和維護客戶，根據(jù)工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應(yīng)處罰。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。
甲方：乙方：(簽字)。
甲方代表：
業(yè)務(wù)員用工合同篇十三
（一）。
1、每月15日做銷量計劃表，16日前將銷量計劃表報區(qū)域經(jīng)理；
2、填寫客戶要貨登記表；
3、及時上報質(zhì)量投訴信息；
4、及時向庫房保管溝通客戶預(yù)定貨物；
5、在出庫單收貨人處簽字：
6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；
7、現(xiàn)金銷售流程的執(zhí)行情況；
8、賒銷流程的執(zhí)行情況；
考核頻次：不定期。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、凡無書面目標(biāo)及市場銷售任務(wù)的，扣除補助等所有待遇。家在本地?zé)o補助的業(yè)務(wù)人員，扣除基本工資。進入試用階段。
2、無書面分解銷售任務(wù)或分解后未經(jīng)區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)的，扣除當(dāng)月補助，10日內(nèi)未改正的取消業(yè)務(wù)員資格，進入試用階段。
（二）銷售提成。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、當(dāng)月銷量工資=當(dāng)月銷售額×提成比率（待定）；
當(dāng)月銷量沒有達成當(dāng)月的任務(wù)配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比系數(shù)；
任務(wù)市場銷售計劃的誤差不得超出正負(fù)20%，否則罰款20元/次；
市場任務(wù)量的完成情況，作為年度考核的項目，占年度考核工作的50%；
每低于任務(wù)量10%，扣除銷量年度考核工資的20%；
全年任務(wù)量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考核工資；
連續(xù)三個月沒有達成銷售任務(wù)的60%，轉(zhuǎn)為適用；
（三）貨款回收的及時性。
考核標(biāo)準(zhǔn)：貨款回收時，應(yīng)回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。
（四）《月市場銷售計劃表》。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、未及時回傳罰款20元。
2、報表無業(yè)務(wù)代表簽字，罰款50元。
3、報表無經(jīng)銷商簽字，按無計劃考核，罰款50元。
4、報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。
5、未及時回傳要貨計劃，造成市場嚴(yán)重斷貨，并影響新產(chǎn)品鋪市效果的，罰款100元。
（七）客戶經(jīng)營證件的收集。
考核頻次：不定期。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、合同的正副本的最后一頁，在供方處經(jīng)辦人必須有業(yè)務(wù)員的簽字，違規(guī)罰款50元。
2、返回的購銷合同必須有經(jīng)銷商即法人的客戶資信調(diào)查表，如需委托辦理合同書事宜，需要法人的授權(quán)書，違規(guī)負(fù)激勵50元。
3、返回的合同需要在一周之內(nèi)要求業(yè)務(wù)員主動與負(fù)責(zé)合同的有關(guān)人員聯(lián)系、督辦，違規(guī)負(fù)激勵20元。
（八）資信評估。
考核頻次：不定期。
考核標(biāo)準(zhǔn)：違規(guī)負(fù)激勵100元。
（九）客戶渠道分解表。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、未及時回傳罰款20元。
2、報表內(nèi)容不規(guī)范的，每次處罰款50元。
（十）計劃準(zhǔn)確率的考核。
考核頻次:每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：暫不進行考核。
（十一）價格管控。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：暫不進行考核。
（十一）市場的管控。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、如公司抽查，業(yè)務(wù)員未能準(zhǔn)確掌握客戶發(fā)貨數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規(guī)負(fù)激勵50元；第二次違規(guī)負(fù)激勵100元，并留用查看3個月；第三次予以解聘。
2、通過產(chǎn)品消化周期的結(jié)果，監(jiān)控客戶數(shù)量，確保產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)消化完畢，如有違規(guī)負(fù)激勵50元。
3、管轄市場的鋪市率：暫不做考核。
（十二）竄貨情況。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、業(yè)務(wù)人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節(jié)輕重，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資，違規(guī)兩次以上解聘。
2、如因?qū)κ袌龉芸夭粐?yán)，導(dǎo)致竄貨、倒貨事件，未按公司規(guī)定進行調(diào)查的，每月一次罰款50元。
（十三）競品調(diào)查表。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：未及時了解和反饋的，負(fù)激勵50元。
（十四）售后服務(wù)。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態(tài)擴大、嚴(yán)重，被投訴的，處以負(fù)激勵200元。
2、未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節(jié)輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當(dāng)月工資，并處留用查看3個月，情節(jié)嚴(yán)重者解聘。
（十五）促銷申請與結(jié)案報告。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規(guī)定操作進行的促銷（指未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書面同意的），費用公司不予報銷，并處100元罰款，留用查看3個月。（例外情況與區(qū)域經(jīng)理具體溝通）。
2、未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。
3、《結(jié)案報告》需在活動結(jié)束1周內(nèi)傳回公司，違規(guī)處以50元罰款。
4、活動的投入比例不得超過公司規(guī)定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。
（十六）《季度經(jīng)營報告》《月度營銷報告》。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、未按時回傳報表，每份負(fù)激勵20元。
2、回傳報表每有一處不真實、不符合規(guī)定的，罰款30元。
（十七）工作作風(fēng)考核。
考核頻次：隨機抽查。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、在回收賬款的過程中，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自做主，給對方財務(wù)人員回扣的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重者解聘。
2、業(yè)務(wù)員不得吃、拿、卡、要客戶，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。
3、不得向客戶以任何理由借款、借物，每發(fā)現(xiàn)一次，負(fù)激勵100元，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘（經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的除外）。
4、違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的，送交國家有關(guān)司法機構(gòu)制裁，公司同時予以解聘。
5、積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。
6、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，如有違反按制度規(guī)定考核。
（十八）退貨管理。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：保質(zhì)期內(nèi)有退貨，按退貨額的5%罰款。
（十九）費用考核。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：依照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。
1、本考核規(guī)則的解釋權(quán)屬銷售部，不妥之處有待完善。
2、區(qū)域經(jīng)理承擔(dān)業(yè)務(wù)員責(zé)任的50%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、如本人對每月的考核結(jié)果有異議，請在收到傳真后3日內(nèi)與銷售部長溝通，重新考核，否則，該考核結(jié)果生效。
4、考核結(jié)果從本人月薪或年薪中扣除。
5、每月因報表未及時回傳所積累的負(fù)激勵，最高不超過500元。
6、每月應(yīng)回傳的報表請及時在規(guī)定時間回傳公司并請信息員立即確認(rèn)，如因沒有確認(rèn)造成報表漏簽、責(zé)任自負(fù)。
甲方：乙方：
年月日年月日。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計_____個月。
第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第二條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任位、工作地點簽訂合同。
第一條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第二條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第三條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第四條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
第一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元整，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起______日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第三條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
第一條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第三條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第七條有下列情形之一，本合同自行終止：_________________。
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
第一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二條雙方需要約定的其他事項：_________________。
第一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的`損失依法給對方予以賠償。
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;。
第一條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
第二條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
第一條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第二條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
1._____________。
2._____________。
第五條本合同自之日起生效。
第六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：________________乙方：________________。
地址：________________地址：_________________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十五
甲方：
乙方：
為了確保公司______年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，訂立目標(biāo)職責(zé)如下：
1、本合同生效日期為20xx______年______月______日
二、銷售目標(biāo)20xx年銷售目標(biāo)為：48臺電/扶梯，平均每月4臺電/扶梯。
1、目標(biāo)任務(wù)內(nèi)：合同總價的.5‰，按回款率結(jié)算提成。
2、銷售費用：每臺_________元整，大項目視項目情況而定，超支部分在銷售獎金中扣出。
3、超目標(biāo)任務(wù)提成：設(shè)備總價的_________%，按回款率結(jié)算提成，超額完成銷售任務(wù)：每臺_________元整獎金，年底發(fā)放。
1、甲方聘任乙方為本公司電梯銷售員，負(fù)責(zé)電梯銷售項目。
2、乙方必須每月向甲方提交周計劃、月計劃，每天填寫工作日志(每周、每月向總經(jīng)理匯報項目情況)。
3、甲方根據(jù)乙方的項目情況，乙方可要求甲方配合完成項目的跟進(如：項目拜訪、應(yīng)酬等)。
4、甲方配合乙方完成項目報價及投標(biāo)書制作。
5、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密，切實維護公司的權(quán)益。
6、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
7、銷售人員須接受公司及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
8、銷售人員不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
9、銷售人員及公司雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。
10、銷售人員應(yīng)注重儀容儀表，穿著整潔、大方。
11、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十六
甲方：
乙方：
以參加社會實踐活動、鍛煉自己能力為主要目的自愿為《空中英語教室》進行宣傳和征訂工作本著互利互惠、友好合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條：甲方應(yīng)向乙方保證《空中英語教室》雜志社和甲方身份的真實性、合法性。
第二條：甲方應(yīng)向乙方提供詳細的工作計劃并對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)。
第三條：乙方的工作時間為新生開學(xué)第一周，乙方保證至少三個工作日。工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)本雜志的宣傳和征訂工作，不負(fù)責(zé)后期雜志的配送工作。
第四條：甲方在征訂期前兩天向乙方提供樣書、贈品樣品、工作證、收據(jù)等必備的宣傳工具(一套)。
第五條：乙方須保管好甲方所提供的宣傳資料，嚴(yán)重?fù)p壞或丟失須按每套30元賠償。
第六條：乙方的工資結(jié)算為提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。
第七條：乙方在征訂期須服從甲方的統(tǒng)一管理和安排，工作積極主動。
第八條：乙方在征訂期須每天向甲方總結(jié)和報告工作情況，及時向甲方結(jié)算征訂款項，以便甲方對征訂同學(xué)及時發(fā)送雜志和贈品。
第九條：乙方在協(xié)議期內(nèi)不得參與其他競爭型報刊書籍的宣傳和征訂活動。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方須賠償甲方的損失并對乙方罰款500元。
第十條：甲方應(yīng)保證乙方所征訂同學(xué)全年雜志及相關(guān)物品的配送工作，及時到位。如有違反乙方可向《空中英語教室》雜志社投訴，情節(jié)嚴(yán)重向公安機關(guān)報案。
第十一條：本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效，自簽字日起至_____年_____月_____日有效。
第十二條：本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十七
乙方：_____。
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十八
某紡織公司是一個私營企業(yè)，20xx年5月，公司經(jīng)理林某，將寫有“聯(lián)系業(yè)務(wù)”的空白介紹信和蓋有紡織公司公章、個人私章的空白合同共3份交給公司業(yè)務(wù)員李某，委托其購買棉花10噸，李某遂與某軋花廠簽訂了10噸購銷合同，按照約定，某軋花廠及時將棉花送到紡織公司，紡織公司按約定時間于20xx年10月底付齊貨款。20xx年4月，某軋花廠派員到某紡織公司索要貨款，并出示了業(yè)務(wù)員李某與某軋花廠在20xx年11月份簽訂的8噸棉花供貨合同。經(jīng)理林某認(rèn)為，業(yè)務(wù)員李某已在20xx年底辭退，況且，紡織公司從未收到過這批棉花，遂拒付。某軋花廠具狀起訴，濉溪法院支持了其訴訟請求。
這是一起因代理的效力而發(fā)生的糾紛。在本案中，被告某紡織公司的業(yè)務(wù)員李某的行為構(gòu)成表見代理。所謂表見代理，是指無權(quán)代理人的代理行為客觀上有使相對人相信其有代理權(quán)的情況，且相對人主觀上為善意且無過失，因而可以向被代理人主張代理的效力。表見代理的構(gòu)成要件如下：
無權(quán)代理人并沒有獲得本人的授權(quán)。
2.相對人主觀上須為善意、無過失。所謂主觀上是善意的，是指相對人不知道或不應(yīng)當(dāng)知道無權(quán)代理人實際上沒有代理權(quán)，相反，從外部現(xiàn)象上可以使其有理由相信行為人具有代理權(quán)。所謂無過失，是指相對人的這種不知道并不是因疏忽大意或懈怠造成的。
3.無權(quán)代理人與相對人所訂立的合同，本身并不具有無效和應(yīng)被撤銷的內(nèi)容。
一是業(yè)務(wù)員李某簽訂的8噸棉花購銷合同并沒有得到經(jīng)理林某的授權(quán)，林某的授權(quán)范圍只是委托其購買10噸棉花。二是原告某軋花廠有理由相信業(yè)務(wù)員李某有簽訂購買8噸棉花合同的代理權(quán)限并且軋花廠是無過失的。因為李某持有的是被告出具的加蓋有公章和法定代表人名章的空白合同書及“聯(lián)系業(yè)務(wù)”的介紹信，且雙方剛剛順利完成一筆交易。三是合同內(nèi)容本身并不具有無效和應(yīng)被撤銷的內(nèi)容。
《中華人民共和國合同法》第四十九條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效?！?BR> 業(yè)務(wù)員用工合同篇十九
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職廣東奇勝實業(yè)有限公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：
1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產(chǎn)品種。
2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。
3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務(wù)：
1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、每月______日按時發(fā)放乙方上個月應(yīng)得勞動報酬。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
5、乙方工作滿2個月試用期后甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
6、在合同期內(nèi),乙方如果連續(xù)三個月完不成月計劃銷量，甲方有權(quán)終止合同，乙方只能獲得當(dāng)月_________%薪酬。
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。
5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務(wù)：
1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，思想進步，業(yè)務(wù)熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。
2、協(xié)助公司、城市經(jīng)理在轄區(qū)內(nèi)選擇和考核經(jīng)銷商，對經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、庫存情況(包括經(jīng)銷商訂貨)、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。
3、一旦公司送貨，經(jīng)銷商未能按規(guī)定結(jié)清貨款，后果由乙方負(fù)責(zé)。
4、對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。
5、自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。
6、深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內(nèi)達到_________%以上。
7、在公司和經(jīng)銷商之間起紐帶作用。代表公司指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務(wù)等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結(jié)經(jīng)銷商圓滿完成任務(wù)。
8、要對客戶積壓產(chǎn)品及時調(diào)配，不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失。
9、根據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴(yán)格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。
10、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應(yīng)第一時間給予解決，并上報公司。
11、經(jīng)常抽查終端押箱情況，看看是否有丟失現(xiàn)象，如有丟失，及時報告并查找原因。
12、乙方嚴(yán)格約束本區(qū)域經(jīng)銷商按界定的銷售區(qū)域銷貨。不得出現(xiàn)串貨情況。
13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務(wù)，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。
14、每天下午20：00之前將當(dāng)日工作主要內(nèi)容以手機短信的形式匯報給公司及銷售總監(jiān)。
15、維護企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務(wù)，不斷擴大業(yè)績。
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域、工作職務(wù)、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實習(xí)期2個月。
2、第一個月工資為：20xx_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成。
3、從第二個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成。
3、從第三個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成+社保_________元整。
4、完成月規(guī)定銷量;超_________%以上，超額部分提成給獎金_________%。
5、從第一個月開始，完不成月規(guī)定銷量工資為：(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+實際完成月規(guī)定銷量的'百分率×出差補貼總和+。
6、月規(guī)定銷量(月計劃)將根據(jù)市場的發(fā)展?fàn)顩r及公司的年初銷量年預(yù)算進行調(diào)整。
四、銷售任務(wù)的分配：每月的銷售任務(wù)根據(jù)市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標(biāo)。
1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。
2、乙方能較好履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并起到模范帶頭作用。
3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。
4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經(jīng)銷商簽訂的合同。
5、未經(jīng)甲方法人書面授權(quán)允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，借貨。如有違規(guī)，立即開除。
6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。
7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作(雙方必須提前一個月通知對方)。
8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當(dāng)月薪酬或追究經(jīng)濟責(zé)任。乙方不再提出補償、賠償。
六、違約責(zé)任：合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。
七、合同期限：合同有效期為一年，自______年______月______日至______年______月______日止。此協(xié)議一示兩份，雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇一
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
為了充分保障未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容。
1.1、乙方作為甲方的前期協(xié)議聘請銷售人員，乙方自己有帶客戶到甲方公司，乙方負(fù)責(zé)與客戶業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)和溝通，工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、產(chǎn)品成本核算等。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作。
1.2、乙方不參與公司內(nèi)的日常上下班工作，但須以電話或郵件形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理匯報工作進展情況，乙方的訂單交接由業(yè)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員全程跟進。
二、合作形式和待遇。
2.1、乙方自帶業(yè)務(wù)，甲方給予乙方高額的銷售提成，不計基本底薪。
2.2、提成計算方法：根據(jù)銷售金額的5%計算。
2.3、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方商議決定。
2.4、支付方式：全額銷售回款的當(dāng)月底給乙方結(jié)算之前的銷售回款提成。
3.1、此次協(xié)議合作，原則上不計業(yè)務(wù)開支(差旅費用報銷)特殊情況須向業(yè)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理請示。
四、過失費用。
失的，由乙方需承擔(dān)部分經(jīng)濟損失，(屬甲方產(chǎn)品質(zhì)量和包裝等甲方原因造成損失的除外)。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。甲乙雙方需附上有效證件(營業(yè)執(zhí)照或身份證復(fù)印件)。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
______年______月______日。
業(yè)務(wù)員用工合同篇二
根據(jù)《_勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
二、合同期限。
合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期見習(xí)期。
三、工作時間。
經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
四、工資待遇。
一工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。
底薪：____元/月；
提成：按簽約工程總造價%計提。
二工資發(fā)放方式：
1、10日發(fā)放；
2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、業(yè)務(wù)考評。
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上涵百萬工程總造價。
2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)；
3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同；
4、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同；
5、考核業(yè)績未達標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員兼職只有提成。
六、違約責(zé)任。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、合同爭議處理。
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會小組或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明；
甲方公章：_________。
乙方公章：_________。
法定代表人簽字：_________。
法定代表人簽字：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
業(yè)務(wù)員用工合同篇三
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
法人代表委托人：_____身份證：____________________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇四
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限。
1、合同履行期限為年，即自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期為個_____月(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位。
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、雙方責(zé)任和義務(wù)。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險公司負(fù)責(zé)賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用(業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費用外)，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、報酬。
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部。
分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額。
的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神。
鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀(jì)律。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工。
作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出。
相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相。
關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通。
知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由。
甲方另行安排的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞。
動合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，
給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付。
培訓(xùn)費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員。
會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲。
裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可。
以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________(簽字)。
法定代表人：_________________。
你好，謝謝閱讀到這里，這就是我為你提供的業(yè)務(wù)員用工合同范本，希望對你有用。
業(yè)務(wù)員用工合同篇五
甲方(聘用單位)：
地址：
電話：
乙方：(受聘人)：
身份證號碼：
地址：
電話：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)保密范圍。
1、公司重大決策中的保密事項;。
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;。
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;。
4、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;。
5、公司投標(biāo)方案、報價表、效果圖，客戶資料;第二條：業(yè)務(wù)機密保密范圍。
1、客戶開發(fā)方式、銷售渠道、銷售成本、銷售業(yè)績及提成方案等;。
2、客戶一切的往來資料及有關(guān)信息;。
3、公司將要拓展的計劃、投標(biāo)項目及管理方案;。
4、貨源采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，供應(yīng)商資料情況;。
5、在經(jīng)營活動中的保密行為;。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項;第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密。
乙方同意，在甲方聘用期間以及聘用期終止后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
第四條：限制競爭性行為。
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供(無論直接地或者間接的)咨詢性、顧問性服務(wù)。
第五條：蓄謀惡意損壞行為。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束(無論因何原因而結(jié)束)后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。
第六條：聘用期終止后的義務(wù)。
1、當(dāng)聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序等相關(guān)資料，并辦妥有關(guān)手續(xù)。
2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
第七條：法律責(zé)任。
1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任(包括民事、行政、刑事責(zé)任)由乙方個人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
2、乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。
3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。
第八條：附則。
本協(xié)議作為《勞動合同》的附件，與《勞動合同》有同等法律效力，如與以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽章)。
代表(簽章)。
乙方(簽章)。
業(yè)務(wù)員用工合同篇六
甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
1、合同履行期限為年，即自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自____年_____月_____日至____年_____月_____日止)。
二、工作崗位。
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。甲方根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、雙方責(zé)任和義務(wù)。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險公司負(fù)責(zé)賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用(業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費用外)，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
四、報酬。
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。
3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部。
分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額。
的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。
5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神。
鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀(jì)律。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工。
作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出。
相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相。
關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通。
知乙方：_________________。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由。
甲方另行安排的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞。
動合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，
給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付。
培訓(xùn)費和招接收費。
八、勞動爭議處理及其他。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員。
會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲。
裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可。
以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________(簽字)。
法定代表人：_________________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇七
地址：_________________。
乙方（勞動者）姓名：_________。
家庭住址：___________________。
居民身份證號碼：_____________。
根據(jù)《xxx勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞務(wù)合同。
甲，乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務(wù)合同期限：
（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。
（二）無固定期限：自___年__月__日起至止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至_________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（六）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1、甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制。乙方月（周，日，小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周，日，小時）。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
（九）甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律，法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施，勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（十三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。
（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十七）勞務(wù)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
（十八）解除，終止勞務(wù)合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞務(wù)合同的證明書或者相關(guān)文件。
（十九）甲方依法解除乙方勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
（二十一）甲，乙雙方在履行本勞務(wù)合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
（二十二）甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
___________________________________________________________________________________________________。
（二十三）本勞務(wù)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞務(wù)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方（公章）____________________。
乙方（簽字）____________________。
法定代表人或者委托代理人簽字____________________。
簽字日期：____________________
簽字日期：____________________
業(yè)務(wù)員用工合同篇八
一、有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
二、工作崗位：在擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元。
五、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方：______。
代表：______。
地址：______。
電話：______。
乙方：______。
身份證號：______。
地址：______。
電話：______。
________年________月________日。
業(yè)務(wù)員用工合同篇九
所屬區(qū)：_________________。
一、合同類別和合同期限。
(一)固定期限：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
(二)無固定期限：_________________自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：_________________自______年____月____日起至?xí)r止。
二、工作崗位。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬。
1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險。
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律。
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除。
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
八、違約責(zé)任。
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款。
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
3.
4.
十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。
法定代表人(簽章)：_________________(蓋章或簽名)。
委托代表人(簽章)：_________________。
______年____月____日______年____月____日。
鑒證單位：_________________。
鑒證日期：_________________
業(yè)務(wù)員用工合同篇十
甲方：
乙方：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職美商凱芙隆凈水設(shè)備銷售員，雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定。
1、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。
2、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。
3、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務(wù)：
l、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度危險性勞動。
3、每月______日按時發(fā)放乙方上個月應(yīng)得勞動報酬。
4、根據(jù)公司自身情況和乙方工作表現(xiàn)，工作時間，工作業(yè)績，給予乙方一定待遇。
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章，違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。
5、在不損失甲方利益前提下，可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務(wù)：
1、在公司的'領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，思想進步，業(yè)務(wù)熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極。
2、一旦公司送貨，買方未能按規(guī)定結(jié)清貨款，后果由乙方負(fù)責(zé)。
3、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應(yīng)第一時間給予解決，并上報公司。
5、維護公司形象，不做有損于公司的言行，吃苦耐勞，保證完成工作任務(wù)，不斷擴大業(yè)績。
1、工資為：_________元整(底薪)+提成(見附表)。
2、年終獎。
1、乙方在止之前無違法等社會不良行為。
2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方簽訂的合同。
合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。
六、此協(xié)議一式兩份，雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十二
甲方：甲方代表：
乙方：
文化程度：性別：
住址：民族：
出生日期：______年______月______日電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
合同履行期限為自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為個月(自______年______月______日起，至______年______月______日止)。
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。
8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門處理。
甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為。
3、業(yè)務(wù)提成計算方法：
要求底薪者按照：_________%~_________%的.比率計提成;不要求底薪者按照：_________%~_________%的比率計提成。
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和維護客戶，根據(jù)工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應(yīng)處罰。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。
甲方：乙方：(簽字)。
甲方代表：
業(yè)務(wù)員用工合同篇十三
（一）。
1、每月15日做銷量計劃表，16日前將銷量計劃表報區(qū)域經(jīng)理；
2、填寫客戶要貨登記表；
3、及時上報質(zhì)量投訴信息；
4、及時向庫房保管溝通客戶預(yù)定貨物；
5、在出庫單收貨人處簽字：
6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；
7、現(xiàn)金銷售流程的執(zhí)行情況；
8、賒銷流程的執(zhí)行情況；
考核頻次：不定期。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、凡無書面目標(biāo)及市場銷售任務(wù)的，扣除補助等所有待遇。家在本地?zé)o補助的業(yè)務(wù)人員，扣除基本工資。進入試用階段。
2、無書面分解銷售任務(wù)或分解后未經(jīng)區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)的，扣除當(dāng)月補助，10日內(nèi)未改正的取消業(yè)務(wù)員資格，進入試用階段。
（二）銷售提成。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、當(dāng)月銷量工資=當(dāng)月銷售額×提成比率（待定）；
當(dāng)月銷量沒有達成當(dāng)月的任務(wù)配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比系數(shù)；
任務(wù)市場銷售計劃的誤差不得超出正負(fù)20%，否則罰款20元/次；
市場任務(wù)量的完成情況，作為年度考核的項目，占年度考核工作的50%；
每低于任務(wù)量10%，扣除銷量年度考核工資的20%；
全年任務(wù)量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考核工資；
連續(xù)三個月沒有達成銷售任務(wù)的60%，轉(zhuǎn)為適用；
（三）貨款回收的及時性。
考核標(biāo)準(zhǔn)：貨款回收時，應(yīng)回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。
（四）《月市場銷售計劃表》。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、未及時回傳罰款20元。
2、報表無業(yè)務(wù)代表簽字，罰款50元。
3、報表無經(jīng)銷商簽字，按無計劃考核，罰款50元。
4、報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。
5、未及時回傳要貨計劃，造成市場嚴(yán)重斷貨，并影響新產(chǎn)品鋪市效果的，罰款100元。
（七）客戶經(jīng)營證件的收集。
考核頻次：不定期。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、合同的正副本的最后一頁，在供方處經(jīng)辦人必須有業(yè)務(wù)員的簽字，違規(guī)罰款50元。
2、返回的購銷合同必須有經(jīng)銷商即法人的客戶資信調(diào)查表，如需委托辦理合同書事宜，需要法人的授權(quán)書，違規(guī)負(fù)激勵50元。
3、返回的合同需要在一周之內(nèi)要求業(yè)務(wù)員主動與負(fù)責(zé)合同的有關(guān)人員聯(lián)系、督辦，違規(guī)負(fù)激勵20元。
（八）資信評估。
考核頻次：不定期。
考核標(biāo)準(zhǔn)：違規(guī)負(fù)激勵100元。
（九）客戶渠道分解表。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、未及時回傳罰款20元。
2、報表內(nèi)容不規(guī)范的，每次處罰款50元。
（十）計劃準(zhǔn)確率的考核。
考核頻次:每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：暫不進行考核。
（十一）價格管控。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：暫不進行考核。
（十一）市場的管控。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、如公司抽查，業(yè)務(wù)員未能準(zhǔn)確掌握客戶發(fā)貨數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規(guī)負(fù)激勵50元；第二次違規(guī)負(fù)激勵100元，并留用查看3個月；第三次予以解聘。
2、通過產(chǎn)品消化周期的結(jié)果，監(jiān)控客戶數(shù)量，確保產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)消化完畢，如有違規(guī)負(fù)激勵50元。
3、管轄市場的鋪市率：暫不做考核。
（十二）竄貨情況。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、業(yè)務(wù)人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節(jié)輕重，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資，違規(guī)兩次以上解聘。
2、如因?qū)κ袌龉芸夭粐?yán)，導(dǎo)致竄貨、倒貨事件，未按公司規(guī)定進行調(diào)查的，每月一次罰款50元。
（十三）競品調(diào)查表。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：未及時了解和反饋的，負(fù)激勵50元。
（十四）售后服務(wù)。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態(tài)擴大、嚴(yán)重，被投訴的，處以負(fù)激勵200元。
2、未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節(jié)輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當(dāng)月工資，并處留用查看3個月，情節(jié)嚴(yán)重者解聘。
（十五）促銷申請與結(jié)案報告。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規(guī)定操作進行的促銷（指未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書面同意的），費用公司不予報銷，并處100元罰款，留用查看3個月。（例外情況與區(qū)域經(jīng)理具體溝通）。
2、未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。
3、《結(jié)案報告》需在活動結(jié)束1周內(nèi)傳回公司，違規(guī)處以50元罰款。
4、活動的投入比例不得超過公司規(guī)定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。
（十六）《季度經(jīng)營報告》《月度營銷報告》。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、未按時回傳報表，每份負(fù)激勵20元。
2、回傳報表每有一處不真實、不符合規(guī)定的，罰款30元。
（十七）工作作風(fēng)考核。
考核頻次：隨機抽查。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、在回收賬款的過程中，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自做主，給對方財務(wù)人員回扣的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重者解聘。
2、業(yè)務(wù)員不得吃、拿、卡、要客戶，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。
3、不得向客戶以任何理由借款、借物，每發(fā)現(xiàn)一次，負(fù)激勵100元，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘（經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的除外）。
4、違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的，送交國家有關(guān)司法機構(gòu)制裁，公司同時予以解聘。
5、積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。
6、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，如有違反按制度規(guī)定考核。
（十八）退貨管理。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：保質(zhì)期內(nèi)有退貨，按退貨額的5%罰款。
（十九）費用考核。
考核頻次：每月。
考核標(biāo)準(zhǔn)：依照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。
1、本考核規(guī)則的解釋權(quán)屬銷售部，不妥之處有待完善。
2、區(qū)域經(jīng)理承擔(dān)業(yè)務(wù)員責(zé)任的50%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、如本人對每月的考核結(jié)果有異議，請在收到傳真后3日內(nèi)與銷售部長溝通，重新考核，否則，該考核結(jié)果生效。
4、考核結(jié)果從本人月薪或年薪中扣除。
5、每月因報表未及時回傳所積累的負(fù)激勵，最高不超過500元。
6、每月應(yīng)回傳的報表請及時在規(guī)定時間回傳公司并請信息員立即確認(rèn)，如因沒有確認(rèn)造成報表漏簽、責(zé)任自負(fù)。
甲方：乙方：
年月日年月日。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計_____個月。
第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第二條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任位、工作地點簽訂合同。
第一條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第二條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第三條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第四條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
第一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元整，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起______日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第三條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
第一條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第三條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第七條有下列情形之一，本合同自行終止：_________________。
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
第一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二條雙方需要約定的其他事項：_________________。
第一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的`損失依法給對方予以賠償。
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;。
第一條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
第二條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
第一條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第二條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
1._____________。
2._____________。
第五條本合同自之日起生效。
第六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：________________乙方：________________。
地址：________________地址：_________________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十五
甲方：
乙方：
為了確保公司______年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，訂立目標(biāo)職責(zé)如下：
1、本合同生效日期為20xx______年______月______日
二、銷售目標(biāo)20xx年銷售目標(biāo)為：48臺電/扶梯，平均每月4臺電/扶梯。
1、目標(biāo)任務(wù)內(nèi)：合同總價的.5‰，按回款率結(jié)算提成。
2、銷售費用：每臺_________元整，大項目視項目情況而定，超支部分在銷售獎金中扣出。
3、超目標(biāo)任務(wù)提成：設(shè)備總價的_________%，按回款率結(jié)算提成，超額完成銷售任務(wù)：每臺_________元整獎金，年底發(fā)放。
1、甲方聘任乙方為本公司電梯銷售員，負(fù)責(zé)電梯銷售項目。
2、乙方必須每月向甲方提交周計劃、月計劃，每天填寫工作日志(每周、每月向總經(jīng)理匯報項目情況)。
3、甲方根據(jù)乙方的項目情況，乙方可要求甲方配合完成項目的跟進(如：項目拜訪、應(yīng)酬等)。
4、甲方配合乙方完成項目報價及投標(biāo)書制作。
5、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密，切實維護公司的權(quán)益。
6、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
7、銷售人員須接受公司及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
8、銷售人員不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
9、銷售人員及公司雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。
10、銷售人員應(yīng)注重儀容儀表，穿著整潔、大方。
11、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十六
甲方：
乙方：
以參加社會實踐活動、鍛煉自己能力為主要目的自愿為《空中英語教室》進行宣傳和征訂工作本著互利互惠、友好合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條：甲方應(yīng)向乙方保證《空中英語教室》雜志社和甲方身份的真實性、合法性。
第二條：甲方應(yīng)向乙方提供詳細的工作計劃并對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)。
第三條：乙方的工作時間為新生開學(xué)第一周，乙方保證至少三個工作日。工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)本雜志的宣傳和征訂工作，不負(fù)責(zé)后期雜志的配送工作。
第四條：甲方在征訂期前兩天向乙方提供樣書、贈品樣品、工作證、收據(jù)等必備的宣傳工具(一套)。
第五條：乙方須保管好甲方所提供的宣傳資料，嚴(yán)重?fù)p壞或丟失須按每套30元賠償。
第六條：乙方的工資結(jié)算為提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。
第七條：乙方在征訂期須服從甲方的統(tǒng)一管理和安排，工作積極主動。
第八條：乙方在征訂期須每天向甲方總結(jié)和報告工作情況，及時向甲方結(jié)算征訂款項，以便甲方對征訂同學(xué)及時發(fā)送雜志和贈品。
第九條：乙方在協(xié)議期內(nèi)不得參與其他競爭型報刊書籍的宣傳和征訂活動。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方須賠償甲方的損失并對乙方罰款500元。
第十條：甲方應(yīng)保證乙方所征訂同學(xué)全年雜志及相關(guān)物品的配送工作，及時到位。如有違反乙方可向《空中英語教室》雜志社投訴，情節(jié)嚴(yán)重向公安機關(guān)報案。
第十一條：本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效，自簽字日起至_____年_____月_____日有效。
第十二條：本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有，一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十七
乙方：_____。
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
業(yè)務(wù)員用工合同篇十八
某紡織公司是一個私營企業(yè)，20xx年5月，公司經(jīng)理林某，將寫有“聯(lián)系業(yè)務(wù)”的空白介紹信和蓋有紡織公司公章、個人私章的空白合同共3份交給公司業(yè)務(wù)員李某，委托其購買棉花10噸，李某遂與某軋花廠簽訂了10噸購銷合同，按照約定，某軋花廠及時將棉花送到紡織公司，紡織公司按約定時間于20xx年10月底付齊貨款。20xx年4月，某軋花廠派員到某紡織公司索要貨款，并出示了業(yè)務(wù)員李某與某軋花廠在20xx年11月份簽訂的8噸棉花供貨合同。經(jīng)理林某認(rèn)為，業(yè)務(wù)員李某已在20xx年底辭退，況且，紡織公司從未收到過這批棉花，遂拒付。某軋花廠具狀起訴，濉溪法院支持了其訴訟請求。
這是一起因代理的效力而發(fā)生的糾紛。在本案中，被告某紡織公司的業(yè)務(wù)員李某的行為構(gòu)成表見代理。所謂表見代理，是指無權(quán)代理人的代理行為客觀上有使相對人相信其有代理權(quán)的情況，且相對人主觀上為善意且無過失，因而可以向被代理人主張代理的效力。表見代理的構(gòu)成要件如下：
無權(quán)代理人并沒有獲得本人的授權(quán)。
2.相對人主觀上須為善意、無過失。所謂主觀上是善意的，是指相對人不知道或不應(yīng)當(dāng)知道無權(quán)代理人實際上沒有代理權(quán)，相反，從外部現(xiàn)象上可以使其有理由相信行為人具有代理權(quán)。所謂無過失，是指相對人的這種不知道并不是因疏忽大意或懈怠造成的。
3.無權(quán)代理人與相對人所訂立的合同，本身并不具有無效和應(yīng)被撤銷的內(nèi)容。
一是業(yè)務(wù)員李某簽訂的8噸棉花購銷合同并沒有得到經(jīng)理林某的授權(quán)，林某的授權(quán)范圍只是委托其購買10噸棉花。二是原告某軋花廠有理由相信業(yè)務(wù)員李某有簽訂購買8噸棉花合同的代理權(quán)限并且軋花廠是無過失的。因為李某持有的是被告出具的加蓋有公章和法定代表人名章的空白合同書及“聯(lián)系業(yè)務(wù)”的介紹信，且雙方剛剛順利完成一筆交易。三是合同內(nèi)容本身并不具有無效和應(yīng)被撤銷的內(nèi)容。
《中華人民共和國合同法》第四十九條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效?！?BR> 業(yè)務(wù)員用工合同篇十九
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職廣東奇勝實業(yè)有限公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：
1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產(chǎn)品種。
2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。
3、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
義務(wù)：
1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、每月______日按時發(fā)放乙方上個月應(yīng)得勞動報酬。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
5、乙方工作滿2個月試用期后甲方無異議，甲方正式錄用乙方為合同工。甲方為乙方開始繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
6、在合同期內(nèi),乙方如果連續(xù)三個月完不成月計劃銷量，甲方有權(quán)終止合同，乙方只能獲得當(dāng)月_________%薪酬。
1、可自由選擇甲方。
2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。
5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。
義務(wù)：
1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，思想進步，業(yè)務(wù)熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。
2、協(xié)助公司、城市經(jīng)理在轄區(qū)內(nèi)選擇和考核經(jīng)銷商，對經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、庫存情況(包括經(jīng)銷商訂貨)、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。
3、一旦公司送貨，經(jīng)銷商未能按規(guī)定結(jié)清貨款，后果由乙方負(fù)責(zé)。
4、對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。
5、自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。
6、深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內(nèi)達到_________%以上。
7、在公司和經(jīng)銷商之間起紐帶作用。代表公司指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務(wù)等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結(jié)經(jīng)銷商圓滿完成任務(wù)。
8、要對客戶積壓產(chǎn)品及時調(diào)配，不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失。
9、根據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴(yán)格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。
10、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應(yīng)第一時間給予解決，并上報公司。
11、經(jīng)常抽查終端押箱情況，看看是否有丟失現(xiàn)象，如有丟失，及時報告并查找原因。
12、乙方嚴(yán)格約束本區(qū)域經(jīng)銷商按界定的銷售區(qū)域銷貨。不得出現(xiàn)串貨情況。
13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務(wù)，不擅自離開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。
14、每天下午20：00之前將當(dāng)日工作主要內(nèi)容以手機短信的形式匯報給公司及銷售總監(jiān)。
15、維護企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務(wù)，不斷擴大業(yè)績。
1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。甲方將根據(jù)乙方所在區(qū)域、工作職務(wù)、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實習(xí)期2個月。
2、第一個月工資為：20xx_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成。
3、從第二個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成。
3、從第三個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：_________元整(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+出差補貼每天_________元整+提成+社保_________元整。
4、完成月規(guī)定銷量;超_________%以上，超額部分提成給獎金_________%。
5、從第一個月開始，完不成月規(guī)定銷量工資為：(底薪)+_________元整(電話、交通費補助)+實際完成月規(guī)定銷量的'百分率×出差補貼總和+。
6、月規(guī)定銷量(月計劃)將根據(jù)市場的發(fā)展?fàn)顩r及公司的年初銷量年預(yù)算進行調(diào)整。
四、銷售任務(wù)的分配：每月的銷售任務(wù)根據(jù)市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標(biāo)。
1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。
2、乙方能較好履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并起到模范帶頭作用。
3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。
4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經(jīng)銷商簽訂的合同。
5、未經(jīng)甲方法人書面授權(quán)允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，借貨。如有違規(guī)，立即開除。
6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。
7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作(雙方必須提前一個月通知對方)。
8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當(dāng)月薪酬或追究經(jīng)濟責(zé)任。乙方不再提出補償、賠償。
六、違約責(zé)任：合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達成一致，自愿在甲方所在地法院解決。
七、合同期限：合同有效期為一年，自______年______月______日至______年______月______日止。此協(xié)議一示兩份，雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。