鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案（專業(yè)22篇）

    方案的制定需要考慮多種因素，如時間、成本、人力資源等。方案的設(shè)計應該符合實際情況和預算限制。以下方案是在多個實踐案例中被證明有效的。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇一
    為進一步做好我鎮(zhèn)社會救助兜底保障工作，根據(jù)縣民政局、縣扶貧辦《關(guān)于進一步加強我縣社會救助兜底脫貧行動的實施意見》（長民〔2020〕13號）文件要求,特制定本實施方案。
    一、做實做細兜底保障政策。
    （一）做實農(nóng)村低保兜底保障。及時把脫貧后返貧人口、新增貧困人口、脫貧監(jiān)測戶、扶貧邊緣戶中符合低保政策的人員全部納入農(nóng)村低保范圍。不斷鞏固兜底保障脫貧成果，在脫貧攻堅期內(nèi)，納入農(nóng)村低保的建檔立卡貧困戶人均收入超過我縣低保標準的，在核算低保家庭收入時按規(guī)定扣減必要的就業(yè)成本，給予12個月的漸退期，對于主動申請退出低保的可給與1-3月的低保金。逐步由“輸血”幫扶向“造血”幫扶轉(zhuǎn)變，促進有勞動能力貧困人口積極就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，對脫貧后收入超過低保標準且已享受低保滿12月的穩(wěn)定脫貧扶貧對象，可以按規(guī)定退出低保范圍，防止政策養(yǎng)懶人。
    （二）認真落實特困人員救助供養(yǎng)政策。嚴格按照《市人民政府關(guān)于進一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實施意見》和《關(guān)于進一步加強我縣社會救助兜底脫貧行動的實施意見》（長民〔2020〕13號）要求，進一步規(guī)范特困人員認定、審批和終止救助全流程管理，及時將符合條件的未脫貧建檔立卡貧困人口納入救助供養(yǎng)范圍，加強特困供養(yǎng)對象檔案管理。優(yōu)先為有集中供養(yǎng)意愿的生活不能自理特困人員提供集中供養(yǎng)服務。加強對分散供養(yǎng)特困人員的照料服務，落實照料護理人并簽署委托照料協(xié)議。增強特困供養(yǎng)機構(gòu)兜底功能，加快推進特困供養(yǎng)機構(gòu)養(yǎng)護能力建設(shè)，提高生活不能自理特困人員的服務能力。
    （三）實行臨時救助備用金制度。根據(jù)上級民政部門要求，優(yōu)化臨時救助審核、審批程序，健全我鎮(zhèn)臨時救助備用金制度，2000元以內(nèi)，急難性型小額臨時救助由鄉(xiāng)鎮(zhèn)先審批救助，緩解急難型救助對象生活困難，后期再補辦相關(guān)申報手續(xù)。加強臨時救助和低保政策銜接，對返貧人口和困難群眾，根據(jù)縣民政局、縣財政局《關(guān)于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）臨時救助備用金制度的通知》（長民〔2020〕11號）文件先行給予臨時救助，一段時間后基本生活仍然困難的，按規(guī)定納入低保范圍。
    （四）積極做好與新冠肺炎疫情相關(guān)的社會救助工作。貫徹落實國務院聯(lián)防聯(lián)控機制《因新冠肺炎疫情影響造成監(jiān)護缺失兒童救助保護工作方案》要求，結(jié)合省市縣相關(guān)文件精神及我鎮(zhèn)實際，加大摸底排查力度，強化對農(nóng)村留守兒童、困境兒童的上門隨訪，確保因疫情出現(xiàn)監(jiān)護缺失的兒童能夠得到及時救助。深入了解掌握新冠肺炎患者家庭以及因疫情導致難以就業(yè)、收入減少等生活困難家庭情況，優(yōu)化簡化審核審批程序，及時將符合條件的家庭或人員納入臨時救助等社會救助覆蓋范圍，切實保障其基本生活。及時足額按規(guī)定啟動發(fā)放價格臨時補貼，確保困難群眾基本生活不因物價上漲而降低。
    二、加大特殊困難群體關(guān)愛幫扶。
    （一）加強困難殘疾人關(guān)愛幫扶。繼續(xù)推進殘疾人兩項補貼工作，加強信息系統(tǒng)的綜合運用，建立“兩項補貼”標準動態(tài)調(diào)整機制。配合殘聯(lián)開展貧困殘疾人的照護服務工作，在摸排調(diào)研的基礎(chǔ)上加強協(xié)調(diào)溝通，整合公共服務設(shè)施和資源，統(tǒng)籌相關(guān)渠道資金集中做好貧困重度殘疾人的照護服務工作。
    （二）做好農(nóng)村兒童、留守婦女關(guān)愛保護工作。加強孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童基本生活保障，實現(xiàn)“動態(tài)監(jiān)管、應保盡?！?。落實困境兒童保障和農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作政策，加強困境兒童分類保障，加強基本生活保障、醫(yī)療康復保障、教育資助救助、兜底責任履行和安全風險防范。完善農(nóng)村留守兒童和困境兒童關(guān)愛服務體系，強化家庭主體責任，提升關(guān)愛服務水平，夯實強制報告、應急處置、評估幫扶、監(jiān)護干預“四位一體”救助保護機制，確保農(nóng)村留守兒童和困境兒童得到妥善照料。優(yōu)化兒童福利機構(gòu)區(qū)域布局，推進“養(yǎng)治教康+社會工作”一體化區(qū)域性養(yǎng)育機構(gòu)建設(shè)。加強貧困地區(qū)農(nóng)村留守婦女關(guān)愛服務工作，摸底排查農(nóng)村留守婦女情況。
    （三）加大農(nóng)村留守老人關(guān)愛幫扶工作。加快完成全鎮(zhèn)農(nóng)村留守老年人信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入更新工作，建立農(nóng)村留守老年人信息臺賬。持續(xù)推進農(nóng)村老年人聯(lián)系人登記、農(nóng)村老年人贍養(yǎng)協(xié)議簽訂、農(nóng)村特殊困難老年人走訪探視三項制度。加強資源統(tǒng)籌，對農(nóng)村困難家庭的高齡、失能、留守老人，督促各方履行關(guān)愛職責，增強生活照料、精神慰藉、安全監(jiān)護、權(quán)益保障等基本服務。
    三、
    工作進度任務安排。
    （一）動員部署、明確任務。
    各村（居）要參照社會救助兜底脫貧行動，結(jié)合當?shù)貙嶋H，明確重點任務、時間節(jié)點、責任人、工作舉措和落實標準，4月20前報民政事務所備案，各村（居）要參照社會救助兜底脫貧行動，重點聚焦到解決相對貧困問題，實施城鎮(zhèn)貧困群眾紓難解困工作。
    （二）排查摸底比對。
    4月底前，各村（居）要與扶貧專干開展一次全面信息比對，重點掌握扶貧監(jiān)測戶、扶貧邊緣戶家庭狀況。各村（居）要以困難群眾（低收入家庭）數(shù)據(jù)庫信息更新為抓手，按照“凡救助必用庫，凡受助必入庫”的要求，對可能存在基本生活困難的家庭進行排查。
    5月底前，視疫情防控情況，各村（居）深入核查比對發(fā)現(xiàn)的困難人員以及當?shù)赝ㄟ^信息共享、日常走訪發(fā)現(xiàn)的困難人員開展入戶調(diào)查，及時掌握困難家庭個案情況和兜底保障需求，建立工作臺賬，對符合臨時救助條件的要啟動臨時救助備用金先行救助，對符合其他救助條件及時開展救助。
    （三）動態(tài)管理、落實政策。
    6月底前，各村（居）結(jié)合低保專項治理，開展一次低保對象、特困人員全面排查、動態(tài)管理、應納盡納，實現(xiàn)救助對象有進有出、精準認定。
    7月底前，各村（居）結(jié)合當?shù)貙嶋H，按規(guī)定程序落實救助幫扶政策，及時將符合低保、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等社會救助政策以及其他民政幫扶政策的人員納入救助幫扶范圍，依規(guī)發(fā)放救助幫扶資金或提供救助幫扶服務。對不符合兜底保障條件的貧困人口，鎮(zhèn)民政事務所、鎮(zhèn)扶貧辦協(xié)調(diào)落實其他幫扶措施，確保貧困人口能夠穩(wěn)定脫貧。對其他不符合民政救助的困難對象，要及時轉(zhuǎn)介相關(guān)部門。加強生活無著的流浪乞討人員源頭防控，對符合救助條件的及時按規(guī)定納入救助范圍。
    （四）監(jiān)督檢查、鞏固深化。
    8月底前，各村（居）完成本村自查工作；
    9月中旬，鎮(zhèn)民政事務所、鎮(zhèn)扶貧辦通過機動式明查暗訪、隨機檢查、對全鎮(zhèn)社會救助兜底脫貧行動、城鎮(zhèn)貧困群眾紓難解困工作落實情況開展核查。11月底前，鎮(zhèn)民政事務所進一步查漏補缺，及時解決發(fā)現(xiàn)的個案問題，確保社會救助兜底保障“不漏一戶、不落一人”。同時做好工作。
    總結(jié)。
    迎接省市縣暗訪督查。
    四、保障措施。
    （一）強化領(lǐng)導責任。各村（居）要落實社會救助屬地管理責任，要深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和中央脫貧攻堅決策部署，進一步提高政治站位，將開展社會救助兜底脫貧行動、城鎮(zhèn)貧困群眾紓難解困工作納入重要工作日程，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、配合協(xié)作，周密安排部署、層層壓實責任、細化目標任務，確保取得實實在在的工作成效。要密切跟蹤分析疫情對社會救助兜底脫貧的影響，及時回應群眾關(guān)切，適時調(diào)整完善實施方案。
    發(fā)生自然災害的，由應急部門給予受災人員救助；
    遭遇意外事故或因家庭剛性支出過大導致基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的，各村（居）及時上報民政部門，給予臨時救助。
    要持續(xù)深化低保專項治理，鞏固前期治理成果，著力完善制度機制，嚴肅查處低保、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助政策落實不到位等問題，堅決糾正工作中的形式主義、官僚主義和不作為、慢作為、亂作為問題，暢通社會救助熱線，防范“脫?！薄ⅰ奥┍！?，為社會救助兜底保障提供堅強紀律保證。
    （四）加大督促調(diào)度。各村（居）要進一步落實救助任務，推動責任落實、政策落實、工作落實，定期開展本村（居）社會救助兜底脫貧行動、城鎮(zhèn)貧困群眾緩和難解困工作進展，幫助解決工作中遇到的困難問題等。按照要求于6月2日、9月2日、12月2日前向鎮(zhèn)民政事務所報送社會救助兜底脫貧行動、城鎮(zhèn)貧困群眾緩和難解困工作實施情況。鎮(zhèn)民政事務所會同鎮(zhèn)扶貧辦將定期匯總整理行動開展情況，推廣宣傳典型經(jīng)驗做法。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇二
    為深入推進全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，貫徹落實全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會和全省公安工作會議精神，根據(jù)省廳有關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的總體要求，近日，xx市公安局結(jié)合執(zhí)法實際，制定出臺了。
    指出，20xx年xx市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關(guān)心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，在更大范圍內(nèi)、更高水平上，實現(xiàn)執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。
    明確，20xx年xx市局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)八項任務即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質(zhì)量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設(shè)置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。
    要求，一要深化認識，加強領(lǐng)導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為提高公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。20xx年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的'案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經(jīng)常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，模范人物，樹立公安機關(guān)的良好形象。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇三
    計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”是完成計劃生育手術(shù)、開展計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑和根本保證。自2006年4月我縣實施計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”月報、季報制度以來，全縣大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場都能認真按照縣人口計生委的相關(guān)文件要求，認真做好計劃生育“三聯(lián)單”的規(guī)范化管理，對做好計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務起到了一定的積極作用。但具體實施一段時間以來，仍有個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場在實際操作過程中出現(xiàn)了一些具體問題，為進一步規(guī)范做好我縣計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”管理工作，使開具的計劃生育“三聯(lián)單”能實實在在的用之于農(nóng)牧民育齡群眾，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，特制定以下辦法：
    進一步鞏固提高xx計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣活動成果，繼續(xù)做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，本著方便群眾、服務基層的原則，規(guī)范計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”管理，使開發(fā)的計劃生育“三聯(lián)單”真正用于各族育齡群眾，并形成一種長效工作機制長期推行。
    由縣人口計生委統(tǒng)一管理，改變以往由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”，轉(zhuǎn)變?yōu)橛煽h人口計生委專人和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦聯(lián)合開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”的管理模式，有力監(jiān)督計劃生育手術(shù)的實施落實情況，全面提高計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務工作水平和質(zhì)量。
    （一）宣傳要到位，力求深入人心。
    各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦要積極做好計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”的宣傳教育工作，使廣大育齡夫妻和社會各方面了解和認識此項工作的重要性和意義，并給予充分的配合和支持，堅持以人為本，使各級計劃生育工作人員做到有法可依，有法必依，始終堅持依法行政，努力為廣大育齡群眾提供方便、快捷、滿意的計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務。
    （二）工作要規(guī)范，措施務必明確。
    1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦要切實加強對計劃生育“三聯(lián)單”的規(guī)范化管理和使用，不允許任何單位或個人隨意開發(fā)計劃生育“三聯(lián)單”，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
    2、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場要以村為單位，將各村每月的計劃生育“三聯(lián)單”落實情況進行認真匯總，并由鄉(xiāng)計生辦審核備案；同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦要對各村每月上報的計劃生育“三聯(lián)單”落實情況匯總表進行月匯總，形成本轄區(qū)內(nèi)的月報表，每個季度再綜合匯總一次，形成本轄區(qū)內(nèi)的季報表。每一季度結(jié)束后的次季度第一個月1號之前，必須將各村計劃生育“三聯(lián)單”落實情況匯總表、鄉(xiāng)級月報表和季報表一并上報縣人口和計劃生育委員會辦公室。聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xxxxxx。
    3、計劃生育手術(shù)只能對各族農(nóng)牧民群眾進行免費(指農(nóng)業(yè)戶口)，為防治對開發(fā)的計劃生育“三聯(lián)單”冒名頂替等現(xiàn)象發(fā)生，嚴把計劃生育手術(shù)準入關(guān)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場計生辦在開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”時，務必要對服務對象講明免費手術(shù)服務的條件及相關(guān)事宜，同時在開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”之前必須要對計劃生育手術(shù)“二聯(lián)單”進行查驗核實；縣人口計生委專門負責開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”的工作人員也必須要按照服務對象是否是農(nóng)業(yè)戶口及是否有“二聯(lián)單”來確定是否開發(fā)計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”。
    （三）領(lǐng)導務必重視，強化有效監(jiān)控。
    領(lǐng)導重視是做好工作的關(guān)鍵。計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場計生辦主任開發(fā)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場計生辦主任是第一責任人，務必要引起高度重視，對每一季度該轄區(qū)內(nèi)開發(fā)的計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”落實情況進行認真審查核對，對計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”進行有效監(jiān)控，決不允許對開發(fā)的計劃生育手術(shù)“三聯(lián)單”沒能真正用于各族育齡群眾，嚴防弄虛作假。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇四
    為實現(xiàn)一切為了病人的服務承諾，加速構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，讓患者做到明白就醫(yī)、明白消費。我院在明白消費、便民利民、工資目標管理、藥品管理四方面制定如下辦法：
    1、醫(yī)院實行雙處方和三聯(lián)處方制度。無論是門診和住院患者所進行的任何檢查、治療和開藥只要是在我院花錢消費的項目醫(yī)院一律給開具雙聯(lián)或三聯(lián)處方，交患者本人一聯(lián)作為消費的依據(jù)。
    2、在住院部的每個病區(qū)明顯處都設(shè)有醫(yī)療服務價格公示板公布醫(yī)療服務價格。
    3、醫(yī)院實行患者申請核查制度。如患者對本人在醫(yī)院消費有異議的，可由本人提出申請，到審計科進行查詢。如發(fā)現(xiàn)有違反國家物價標準多收的，醫(yī)院負責退還。
    4、醫(yī)院實行單品種用藥總量監(jiān)控公示制度。醫(yī)院每季度對本院用藥總量按照單個品種進行匯總排序，對排在前10位的藥品及其生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商進行公示。對用量較大的藥品，要組織有關(guān)專家進行全面分析，如發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在回扣、提成、開單費等不良行為，醫(yī)院立即將其淘汰，并對有關(guān)人員依法依紀給予處罰。
    5、醫(yī)院實行醫(yī)師合理用藥監(jiān)控評價通報制度。醫(yī)院成立合理用藥評價專家組或醫(yī)院藥事管理委員會，負責每季度對醫(yī)師合理用藥情況進行抽查，每次抽查數(shù)量不低于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的10，每季度通報一次。對存在不合理使用情況的醫(yī)師，要列入重點監(jiān)控范圍，必要時進行警示談話；查出問題的，應予以嚴肅處理。
    6、醫(yī)院實行不合理藥品銷售額淘汰制度。醫(yī)院對各類藥品按照其功效作用進行分類管理，依托藥事管理組織和醫(yī)院質(zhì)量控制組織，每季度進行一次醫(yī)院用藥情況匯總及綜合分析，在廣泛聽取意見并確認其存在臨床用藥不正之風的，要實行藥品銷售額首位淘汰制，堅決予以淘汰，同時報市衛(wèi)生局紀檢、和藥品集中招標部門。
    7、醫(yī)院實行二級以上醫(yī)療檢查單一單通制度。對來院就診前在其它二級以上醫(yī)院檢查項目，凡尚未超出該檢驗項目周期性變化規(guī)律所允許的時間，檢驗單又能隨病歷保存并作為診療活動依據(jù)的，醫(yī)院給予承認，不再做重復檢查。因患者病情變化確需復查的，要向患者說明原因，征得其同意。
    8、不同檔次病房、藥品醫(yī)療材料、治療方案病人自選制。病人中住院時對高、中低檔次的病房可以自由選擇。在使用藥品、高值消耗性材料時和選擇治療方案時，要解釋清楚每一種藥品、高值耗材和治療方案的特點和性價比，由患者或其家屬根據(jù)自己的實際情況自行選擇決定使用何種病房、藥品、衛(wèi)生耗材和治療方案。
    1、門診大廳設(shè)導診咨詢臺，接受病人咨詢，受理投訴，備候診椅、輪椅、平車、擔架，設(shè)飲水設(shè)備和公用電話。醫(yī)護人員對危重或行動不便的`患者主動實行全程義務導診。
    2、院內(nèi)設(shè)立規(guī)范、醒目的雙語標牌，指明通往各科室及衛(wèi)生間的路徑。醫(yī)院工作者對患者有問必答，禮貌待患。
    3、取消掛號和免收專家掛號費制度。醫(yī)院取消掛號室，患者可以自主選擇醫(yī)生為其看病，同時取消專家掛號費，無論正、付高職專家一律按普通醫(yī)生標準收取掛號費，不收專家掛號費。簡化就診手續(xù)，增加服務窗口，縮短各項檢查預約、交費和報告領(lǐng)取的等候時間，為外地患者免費寄送化驗單。
    4、門診免費為有診療需求的患者測血壓、體溫、脈搏，提供健康咨訊。
    5、實行24小時急診應診制度，對急危重患者實行邊搶救邊辦入院手續(xù)。
    6、公示醫(yī)院藥品和醫(yī)療服務價格，為住院患者免費查詢費用使用情況。催交住院費須提前通知患者，在未告知情況下不停止治療。
    7、對需跨科室檢查、治療、會診的住院患者實行護理陪送服務。
    8、加強醫(yī)患溝通，尊重患者隱私，主動向患者說明相關(guān)病情和治療方案。
    9、設(shè)立舉報電話和信箱，方便群眾投訴，及時處理投訴和醫(yī)患爭議。
    10、開設(shè)扶貧門診和病房，發(fā)放扶貧醫(yī)療卡，對持卡病人檢查費用實行30減免幫助特殊困難人群獲得基本醫(yī)療服務。
    11、實行對藥公開制度。在患者家屬監(jiān)督下對藥。對完藥后給患者返回藥瓶，并請患者或家屬簽字。
    12、開辟綠色通道。接到急救電話后，救護車在院時3分鐘內(nèi)出車，市內(nèi)實行免費接診。
    為實現(xiàn)工資分配管理的科學化，既充分調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性，又保證患者就放心醫(yī)，用放心藥，從根本上解決開大方、開花方等不良現(xiàn)象，醫(yī)院將工資分配上實行績效管理，實行工資目標管理辦法如下：
    以近幾年各科室的門診量、住院患者量的平均值，核定出合理的工作量。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇五
     為建立健全企業(yè)檔案工作，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》(檔發(fā)[2016]5號之要求，現(xiàn)就我縣規(guī)模以上企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理規(guī)劃如下：
     一、指導思想
     堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，加強檔案法律、法規(guī)的宣傳貫徹，強化企業(yè)檔案集中統(tǒng)一管理，規(guī)范企業(yè)各門類檔案，提高企業(yè)檔案管理水平，推進企業(yè)檔案信息化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)檔案信息資源利用的最大化，適應我縣新時期企業(yè)發(fā)展的需要。
     二、基本原則
     根據(jù)企業(yè)檔案的特點和檔案工作的基本原則，企業(yè)各部門形成的檔案遵循集中統(tǒng)一管理的原則，確保檔案信息利用的最優(yōu)化;檔案的整理要遵循適用性原則，針對不同類型的企業(yè)檔案，區(qū)分類別，確保整理的規(guī)范有序;電子文件要遵循備份制原則，與紙質(zhì)文件建立相應的有機聯(lián)系，確保動態(tài)數(shù)據(jù)齊全、準確和安全。
     三、工作要求
     (一)充分認識企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理的重要意義。企業(yè)檔案是企業(yè)在從事生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營、管理、科研等活動中直接形成的歷史記錄，它反映了企業(yè)成長與發(fā)展的歷程，是企業(yè)的重要資產(chǎn)和信息資源。建立健全檔案工作，開展企業(yè)檔案工作規(guī)范化管理，對企業(yè)提升整體管理水平、維護企業(yè)和職工合法權(quán)益、規(guī)避市場風險、提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展具有重要作用。
     (二)把企業(yè)檔案工作納入企業(yè)業(yè)務工作體系。企業(yè)檔案管理是企業(yè)的一項重要基礎(chǔ)性工作，要做到檔案工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《安徽省民營企業(yè)檔案管理辦法》(皖檔聯(lián)發(fā)[20**]8號)的要求，建立綜合檔案室，實行集中統(tǒng)一管理，保證最大限度地發(fā)揮檔案信息資源的作用。
     (三)從企業(yè)工作實際出發(fā)，開展企業(yè)檔案規(guī)范化管理工作。企業(yè)檔案工作具有面廣量大、種類繁多、利用率高和動態(tài)性強等特點。在開展企業(yè)檔案工作時，要突出重點，抓好基建、產(chǎn)品、設(shè)備、科研、會計、人事等檔案的收集、整理、歸檔工作。
     (四)加強業(yè)務建設(shè)，重點加強檔案的收集，著力在提高檔案管理的規(guī)范化上下功夫。要嚴格按照《安徽省民營企業(yè)檔案管理辦法》對企業(yè)檔案收集、整理、保管、利用、鑒定、銷毀、移交等健全制度，結(jié)合企業(yè)自身的管理狀況，認真遵照執(zhí)行。要正確界定各類文件材料的歸檔范圍，全面收集企業(yè)工作中形成的各種門類和載體的文件材料，確保歸檔文件材料完整齊全、真實準確、安全耐久。要做好企業(yè)檔案的規(guī)范化整理與編目，使企業(yè)檔案管理科學，利用便捷。
     (五)積極推進企業(yè)檔案信息化建設(shè)，實現(xiàn)檔案信息資源共享。要將檔案管理系統(tǒng)納入企業(yè)辦公自動化建設(shè)的總體規(guī)劃之中，統(tǒng)籌安排、同步實施;要把電子文件的管理納入業(yè)務檔案管理的重要內(nèi)容，電子文件要實行脫機備份，要與紙質(zhì)文件建立相應的有機聯(lián)系，確保電子文件數(shù)據(jù)的齊全完整和信息安全;同時，加快企業(yè)檔案數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，逐步實現(xiàn)企業(yè)檔案信息資源的科學整合和有效利用。
     四、規(guī)范化整理、考評驗收。
     (一)規(guī)范整理企業(yè)檔案。文書檔案、基建檔案、產(chǎn)品檔案、設(shè)備檔案、科研檔案、會計檔案、照片檔案、磁性載體檔案、電子檔案、人事檔案等分別按照各自的規(guī)范要求進行分類、整理、歸檔。
     (二)企業(yè)檔案整理要求。管理類的文書檔案按《歸檔文件整理規(guī)則》(da/t 22-2000)整理，歸檔范圍和保管期限可參照國家檔案局第8號令《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》執(zhí)行?；n案按《科學技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》、《國家重大建設(shè)項目文件歸檔要求與檔案整理規(guī)范》整理。會計檔案、照片檔案、磁性載體檔案、電子檔案分別執(zhí)行《會計檔案管理辦法》、《照片檔案管理規(guī)范》、《磁性載體檔案管理與保護規(guī)范》、《電子文件歸檔與管理規(guī)范》。
     (三)編制目錄和檢索工具。按相關(guān)規(guī)范要求，編制檔案案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄、歸檔文件目錄。
     (四)檔案日常管理要求。設(shè)置科學、醒目的檔案存放示意圖，進行庫房溫濕度測記和定期檢查，檔案統(tǒng)計帳實相符。
     (五)搞好檔案開發(fā)利用。有完備的檔案借閱利用登記手續(xù)，建立分類目錄、專題目錄等，編寫組織沿革、大事記、全宗介紹、科技成果簡介、科技手冊等，利用多種形式、途徑開發(fā)檔案信息資源。
     (六)驗收標準及目標要求。企業(yè)檔案管理工作按照《銅陵市企事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化標準》進行考評。80分(含80分)以上，即達市級認定標準?？己顺绦驗椋鹤栽干陥?，考核認定，審核發(fā)證。目標要求為：規(guī)模以上企業(yè)檔案規(guī)范化管理90%達市級認定標準。
     附件：1、銅陵市企事業(yè)單位規(guī)范化檔案管理暫行辦法
     2、銅陵市企事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化標準
     各街道黨工委和辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)直各委、辦、局，各人民團體,各企事業(yè)單位：
     為了進一步加強我區(qū)檔案工作規(guī)范化管理，更好地為 “五宜城區(qū)”建設(shè)服務，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于進一步加強機關(guān)企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理的通知》(城辦發(fā)[2014]號)文件精神要求，結(jié)合我區(qū)檔案工作實際，現(xiàn)就做好全區(qū)檔案規(guī)范化管理認定、復查及接收進館工作制定如下實施方案：
     目標任務
     20**年開展全區(qū)各機關(guān)、企事業(yè)單位檔案目標管理重新認定和復查工作的第三個階段，完成該項工作的100%，希望各單位任務到人、責任到人，確保圓滿完成任務。
     (一)機關(guān)檔案規(guī)范化管理達標、復查認證
     納入機關(guān)單位檔案規(guī)范化管理(不包括已重新認證和已撤并單位) 重新認證、復查工作的`單位：
     1.完成2家“省一級”檔案重新認證準備指導工作：法院、審計局。
     2.完成4家“省二級”檔案重新認證準備指導工作：統(tǒng)計局、環(huán)保局、老干局、水利局。
     3.分期完成33家機關(guān)單位“省三級”考核認證指導工作：
     一期是完成13家“省三級”重新認證工作培訓指導：政協(xié)、供銷社、城管局、政法委、綜治辦、黨史辦、新聞中心、機關(guān)事務管理局、文物旅游局、市容監(jiān)察大隊、政務大廳、五馬辦事處、延南辦事處。
     二期是完成11家“省三級”重新認定工作培訓指導：臺辦、區(qū)直工委、安監(jiān)局、610(防范辦)、紅十字會、藥監(jiān)局、文聯(lián)、僑聯(lián)、教育局。
     三期是完成11家“省三級”重新認定工作培訓指導：電視臺、民政局、質(zhì)監(jiān)分局、農(nóng)林局、編辦、城改辦、地震局、關(guān)工委、工商聯(lián)、交管中心、商務中心。
     完成3個新農(nóng)村檔案示范村創(chuàng)建工作：李家莊、新民、紫坊。
     5.完成3個社區(qū) “省三級”考核認定培訓指導：廣場西社區(qū)、蔡家巷社區(qū)、縣前巷社區(qū)。
     (二)企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理達標、復查認證
     20**年，對已評定等級的單位，結(jié)合實際情況，納入今年企事業(yè)單位檔案認定、復查單位：
     (三)原生電子檔案規(guī)范化管理及依法接收
     根據(jù)國家檔案局印發(fā)的《電子檔案移交與接收辦法》(檔發(fā)[20**]7號文件精神，區(qū)檔案局定于10月底對區(qū)屬各全宗單位20**年之前(含20**年)所有的原生電子檔案進行依法接收。原生電子檔案指機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織在處理公務過程中形成的對國家和社會具有保存價值并歸檔保存的原始定稿電子文件。
     原生電子檔案收集整理與載體制作要求如下：
     1.范圍：20**年之前(含20**年);
     3.內(nèi)容：本單位形成的具有保存價值的所有發(fā)文電子文件或文件底稿;
     4.格式：移交電子文檔形式(見附件：《電子光盤制作規(guī)范》)
     5.電子檔案載體形式及標注(見附件：《電子光盤制作規(guī)范》)
     6.電子檔案目錄及格式：(見表3、表4)
     二.工作步驟
     第一階段：準備階段。(20**年5月—7月份)
     檔案規(guī)范化整理：對收集歸檔的各種門類的檔案實體按照標準進行分類整理，歸檔編目，建立健全各類檔案管理臺賬及各門類檔案檢索工具。
     2.原生電子檔案整理：各單位根據(jù)本單位20**年之前(含20**年)的歸檔保管期限為永久、三十年的發(fā)文相應電子文件排序整理、登記目錄并刻錄成光盤。
     2.考核認定材料準備：根據(jù)考核內(nèi)容，準備相應等級認定實證材料及組織沿革、大事記、全宗介紹、利用實例、基礎(chǔ)數(shù)字匯編等編研材料。
     3.檔案信息化管理設(shè)備及庫房管理“八防”措施配置。
     第二階段：預檢整改。(20**年8月份)凡納入計劃的各達標認證的機關(guān)、企事業(yè)單位要根據(jù)《山西省檔案目標管理考核內(nèi)容和評分標準》、《山西省企業(yè)科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理等級評定標準》要求對本單位檔案管理情況進行逐項逐條的自檢，對存在的問題進行認真查漏補缺，并積極聯(lián)系區(qū)檔案局進行指導，開展預檢整改，確保順利通過驗收。
     第三階段：申報驗收。(20**年9月底)全面完成各單位檔案目標管理的申報驗收工作：
     申報。按照定升級標準，撰寫申報相應等級檔案管理認定的申請報告、自檢報告(主要包括單位概況，開展檔案工作目標管理的措施及自我評價等)、自查評分表。
     2.驗收。根據(jù)預檢中發(fā)現(xiàn)的不足，限期落實整改，在各項工作準備就緒后，接受省、市、區(qū)檔案局的考核驗收。
     第四階段：移交進館。(20**年10月底)凡納入國家綜合檔案館全宗管理的單位(見表1)，要將本單位文書檔案(紙質(zhì)、原生電子檔案)依法按時向檔案館移交。
     四.推進措施
     為確保今年檔案重新認證和復查工作及原生電子檔案接收工作的順利完成，區(qū)檔案局將舉辦檔案業(yè)務知識培訓班，采取集中培訓指導，具體安排時間如下：
     2.地點：區(qū)檔案局;聯(lián)系電話：***
     3.參加人員：全區(qū)范圍內(nèi)有檔案定升級任務單位的檔案員(見表2)。
     4.培訓內(nèi)容：檔案規(guī)范整理知識及實際操作技能、檔案目標管理考核內(nèi)容及各類材料。(各單位自備培訓材料：《檔案培訓教材》、《山西省檔案目標考核內(nèi)容及評分細則》、《電子檔案移交與接收辦法》，5.要求：培訓班采取專業(yè)知識和實際操作相結(jié)合方法，屆時由我局人員集中授課指導，各單位檔案員務必按時參加，準時簽到，不得無故缺失，參加情況與各單位檔案目標考核掛鉤。
     長治市城區(qū)檔案局
     二o**年五月五日
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇六
    為貫徹落實全面從嚴治黨要求，樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，進一步推進基層黨支部建設(shè)科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，切實夯實基層工作，努力實現(xiàn)“創(chuàng)特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農(nóng)村重鞏固、社區(qū)再提升、兩新全覆蓋、機關(guān)轉(zhuǎn)作風”等領(lǐng)域精準發(fā)力，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。經(jīng)研究決定，把2017年作為“黨支部規(guī)范化建設(shè)”年，在全縣分類開展規(guī)范化黨支部建設(shè)，現(xiàn)提出如下實施方案。
    一、總體要求。
    “硬件”建設(shè)分期分批完成，在2017年5月底前完成40%的黨支部，2017年11月底全部完成。通過一年左右的建設(shè)，普遍實現(xiàn)黨支部建設(shè)規(guī)范化,推動全縣基層黨組織建設(shè)整體提升，為著力打造“實力奉新、活力奉新、美麗奉新、幸福奉新、健康奉新”提供堅強的組織保證。
    二、建設(shè)范圍。
    全縣農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)和非公企業(yè)等各領(lǐng)域基層黨支部。
    三、
    建設(shè)標準。
    農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)和非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨支部規(guī)范化建設(shè)標準見附件，總支部參照支部標準執(zhí)行。老干部黨支部規(guī)范化建設(shè)標準，由縣委老干部局另行提出。
    四、建設(shè)步驟。
    1.對標創(chuàng)建。各基層黨（工）委對照黨支部規(guī)范化建設(shè)標準，研究制定切實可行的工作方案，對黨支部規(guī)范化建設(shè)作出安排，明確建設(shè)目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。
    2.分步推進。各基層黨（工）委按照先易后難、從點到面，分步推進?！拔逍恰奔夵h支部要求在春節(jié)前完成，“四星”級黨支部要求在2017年5月前完成，其他黨支部要求在2017年11月底前完成。
    3.常態(tài)管理。把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為一項長期的基礎(chǔ)工作來抓，結(jié)合黨支部“五星創(chuàng)評”工作，實行常態(tài)管理，從2018年起，每年倒排10%的“硬件”建設(shè)未達標的黨支部列為規(guī)范化建設(shè)對象進行整頓，確保晉位升級、全面達標。
    五、有關(guān)要求。
    1.加強組織領(lǐng)導。黨支部規(guī)范化建設(shè)工作作為書記述職評議和年度組織工作考核的重要內(nèi)容，各基層黨（工）委要高度重視，把推進黨支部規(guī)范化建設(shè)作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。要認真調(diào)查研究，精心謀劃實施，有力有序推進。要把開展黨支部規(guī)范化建設(shè)與“五星創(chuàng)評”、軟弱渙散黨組織整頓和基層黨建示范點建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌抓好落實。
    對虛以應付、弄虛作假的，對組織員和黨委書記進行問責。各基層黨（工）委要加大對黨支部規(guī)范化建設(shè)指導，要結(jié)合實際，對照標準，嚴格把關(guān)，防止和避免形式主義。各基層黨（工）委要對各黨支部規(guī)范化建設(shè)情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨支部規(guī)范化建設(shè)中出現(xiàn)的問題，確保此項工作穩(wěn)步有序推進。
    3.注重。
    總結(jié)。
    宣傳。各基層黨（工）委要加大總結(jié)宣傳的力度，大力推介和宣傳在開展黨支部規(guī)范化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的好支部、好經(jīng)驗、好做法，及時總結(jié)提煉基層創(chuàng)新做法，形成黨建工作新成果。
    附：1.村黨支部規(guī)范化建設(shè)標準。
    2.機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)標準。
    3.社區(qū)黨支部規(guī)范化建設(shè)標準。
    4.非公企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)標準。
    附1：
    村黨支部規(guī)范化建設(shè)標準。
    （共4大項、24小項）。
    一、黨支部班子和黨員隊伍建設(shè)（7項）。
    1.配齊配優(yōu)黨支部書記，書記年純收入達6萬元以上，支委班子健全，結(jié)構(gòu)合理，村“兩委”干部至少有1名40歲以下的村干部，有1名女干部。有大學生村官的村，大學生村官要在村工作，參加或列席“三會一課”和每月8日學習議事日，要有工作分工、值班安排，側(cè)重黨群工作。
    2.分村民小組、分片、分類或分產(chǎn)業(yè)合理劃分黨小組，黨小組長配備齊全。
    3.有計劃的培養(yǎng)發(fā)展黨員，三年內(nèi)發(fā)展黨員1名以上，每年保持3名入黨積極分子進行培養(yǎng)。
    4.《黨員證》100%的頒發(fā)到位，黨員按月交納黨費，按規(guī)定參加黨內(nèi)生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規(guī)范。
    5.把“兩學一做”學習教育的好制度固化下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結(jié)合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。
    6.堅持開展黨員“三聯(lián)”活動，聯(lián)思想“后進”的、聯(lián)經(jīng)濟貧困的、聯(lián)年老體弱的。
    7.建立黨員檔案動態(tài)管理，按照“黨委保管、支部管理”的原則，實行一黨員一檔案，黨員進檔內(nèi)容主要有入黨申請書、入黨積極分子表、入黨志愿書、入黨證明政審材料、黨員獎懲材料、民主評議黨員情況、任免文件、違法違紀情況等。
    二、從嚴落實黨內(nèi)制度（5項）。
    按照每年的主題要求，一年組織召開1-2次組織生活會；
    每年年終組織開展一次民主評議黨員，分合格、基本合格、不合格三個等次，對基本合格黨員、不合格黨員要有黨員幫教。使用全縣統(tǒng)一印發(fā)的《黨支部工作記錄本》，記錄及時、準確、規(guī)范、齊全。
    2.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組等形式，開展學習、議事、服務等活動。
    3.堅持按要求和程序，每年開展“五星”創(chuàng)評活動，被評為“三星”級（含“三星”級）以上。每年村“兩委”干部要建立聯(lián)系困難群眾、留守兒童、空巢老人及孤寡老人，幫助解決生產(chǎn)生活等困難和實現(xiàn)“微心愿”。要開展評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀村民小組長（黨小組長）、道德楷模、文明標兵、和諧家庭等活動。
    4.堅持開展走訪慰問活動，春節(jié)、“七一”要走訪慰問老黨員、困難黨員；
    堅持黨員“五必訪”，即黨員患重病時必訪、去世時必訪（吊唁）、家庭遭災時必訪、家庭生活困難時必訪、家庭發(fā)生重大矛盾糾紛時必訪。
    5.建立民情理事會，按要求設(shè)立名譽理事長（鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點領(lǐng)導擔任）、理事長（村黨組織書記擔任）、常任理事會（5-7人），非常任理事會（5-7人）。按照章程和“五議三不議”原則，組織開展理事活動，規(guī)范填寫《奉新縣民情理事會工作記錄本》。
    三、黨組織活動場所建設(shè)（5項）。
    1.村黨組織活動場所面積300㎡左右，有黨組織、村委會牌子，有“為人民服務”、國旗等標識。
    2.在一樓（或最低層）建立便民服務大廳，面積原則上不少于40㎡，統(tǒng)一名稱為“xx村便民服務站”，村干部在服務大廳集中辦公，原則上不再單設(shè)書記、主任辦公室，在服務大廳設(shè)立黨代表工作崗。服務職責、服務項目、服務流程、值班安排、聯(lián)系方式等需告之的內(nèi)容，要公開上墻。
    3.要有黨員活動室（遠程教育終端站點），面積一般一名黨員1㎡左右，要有黨員活動室、遠程教育終端站點門牌，室內(nèi)墻上要有黨旗、誓詞、活動制度、黨員風貌欄、遠程教育學用積分表。要有遠程教育設(shè)備。
    4.有條件的地方要建有農(nóng)家書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。
    要有黨建宣傳欄，要及時進行更新更換；
    在村部及周邊要有黨建文化墻（主要用于宣傳黨建文化、道德文化等），面積不少于30㎡。
    四、建檔歸檔資料（7項）。
    1.按要求記錄好《黨支部工作記錄本》、《遠程教育學用記錄本》、《民情理事會工作記錄本》。
    2.要有黨員花名冊，黨員基本信息、聯(lián)系方式、務工地方（單位）等要素齊全。要有黨費交納登記表、黨費收繳收據(jù)、黨費上繳收據(jù)，按月記錄黨員繳交黨費情況。
    3.要有流動黨員管理臺賬，對外出黨員要有聯(lián)系方式，落實專人聯(lián)系，一年聯(lián)系不少于4次。
    4.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要建立整改臺賬，進行限期整改。
    5.要建立民主評議黨員臺賬、黨員“三聯(lián)”臺賬、為民辦事臺賬、黨務村務公開臺賬等常規(guī)性工作臺賬。
    6.要建立“黨建+精準脫貧”臺賬，分類對貧困戶提供幫扶措施，確定幫扶聯(lián)系人。
    7.對上級文件、相關(guān)資料及時進行歸檔。
    附2：
    機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)標準。
    （共6大項，31小項）。
    一、工作機制建設(shè)（4項）。
    1.制定黨建工作年度計劃，做到平時有檢查、年度有考核，每半年向上級黨組織書面報告一次黨建工作。
    2.黨組織設(shè)置科學合理，按時換屆，委員分工明確，按要求配備專（兼）職的黨務干部。
    3.建立黨務公開專欄，明確公開內(nèi)容、范圍、形式等。建立黨支部委員會向黨員大會報告工作制度，每年至少向黨員大會報告一次工作。
    4.建立黨建工作分工負責制度、黨組（黨委）成員聯(lián)系基層支部（黨小組）制度，根據(jù)分工負責抓好分管部門單位的黨建工作。
    二、黨員活動室布置（6項）。
    有條件的基層黨支部都要有黨員活動室，活動室內(nèi)：
    1.有黨旗；
    2.有誓詞、黨員權(quán)利和義務；
    3.有黨員風貌欄和黨務公開欄；
    5.有黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”標準；
    6.有桌椅書柜和黨報黨刊等資料。
    三、黨員教育工作（4項）。
    1.制訂并嚴格執(zhí)行黨員學習制度。積極開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動，做到學習有計劃、有考勤、有討論題目、有專門學習記錄本，每月至少安排兩次集中學習。
    2.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次；
    每季度上一次黨課，黨員領(lǐng)導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。每半年召開組織生活會一次。
    3.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組等形式，開展學習、議事、服務等活動。
    4.堅持經(jīng)常性地組織開展理想信念、黨風黨紀、崗位技能等宣傳教育競賽活動，全年不少于2次。
    四、黨員管理工作（5項）。
    1.建立健全黨員目標管理制度。根據(jù)黨員工作崗位特點制定黨員目標管理實施細則，對黨員實行目標量化管理。
    黨員重溫一遍入黨誓詞，做一件好事。
    3.建立黨費收繳使用管理制度。黨費收繳工作有專人負責，實行黨費基數(shù)管理，對黨員月繳黨費如實核定，黨員按標準足額交費，及時準確填寫《黨員證》或《黨費證》。
    4.建立黨員日常管理制度?！饵h員證》100%的頒發(fā)到位，黨員按月交納黨費，按規(guī)定參加黨內(nèi)生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規(guī)范。
    窗口行業(yè)黨員提倡建立黨員示范崗，實行掛牌服務。
    五、黨員發(fā)展工作（5項）。
    1.實行民主推薦制度。確定入黨積極分子必須實行群眾推優(yōu)、群團推優(yōu)、黨員推優(yōu)等制度。
    2.實行發(fā)展黨員公示制度。在支部確定入黨積極分子、列為發(fā)展對象、接收預備黨員前和預備黨員轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)均要進行公示。
    3.實行票決制度。支部在確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正時，要采取票決方式通過，票決結(jié)果要隨同入黨材料一并報上級黨委。
    4.實行理論知識考試準入制。入黨積極分子和發(fā)展對象必須參加理論知識集中培訓，培訓考試必須合格。
    5.實行發(fā)展黨員材料送審制度。確定入黨積極分子前和吸收預備黨員前，材料送縣直機關(guān)工委審核。
    六、臺賬資料（7項）。
    1.計劃和總結(jié)臺賬。
    （1）年度工作計劃和總結(jié)。
    （2）階段性工作安排和總結(jié)。
    （3）特色工作匯報等。
    2.會議記錄臺賬（黨支部工作記錄本）。
    （1）黨員大會（黨課）記錄。
    （2）黨委會記錄。
    （3）支（總支）委會記錄。
    （4）民主生活會記錄。
    （5）理論學習記錄。
    3.換屆選舉臺賬。
    籌備情況、請示（報告）、人選醞釀、選舉辦法、選舉結(jié)果、選票樣式及得票情況等會議材料。
    4.黨員教育管理臺賬。
    （1）黨組織隸屬關(guān)系、組織網(wǎng)絡(luò)圖表，領(lǐng)導班子成員基本情況，總支（支部、黨小組）負責人姓名等。
    （2）黨員名冊、黨費基數(shù)、黨費收繳、黨建活動經(jīng)費管理等基礎(chǔ)資料。
    （3）黨員教育培訓資料。
    （4）民主評議黨員工作計劃、評議材料、評議工作總結(jié)、重點對象處置情況等資料。
    （5）黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員證明信、來信來訪接待等其它工作資料。
    5.發(fā)展黨員工作臺賬。
    （1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、預備黨員名冊等。
    （2）政審材料、發(fā)展黨員信訪件接處情況等。
    （3）實行票決、公示制度等有關(guān)資料。
    （4）本單位黨員發(fā)展工作中存在的問題、現(xiàn)狀、對策措施，發(fā)展黨員工作總結(jié)等調(diào)研材料。
    6.黨務公開臺賬。包括黨組織自身建設(shè)情況；
    黨組織履行職責情況；
    經(jīng)常性黨務工作情況等。
    7.開展組織活動臺賬。包括各類活動開展情況（計劃安排方案、參加人員名單、過程影像照片和小結(jié)等），黨員干部結(jié)對幫扶情況表等。
    附3：
    社區(qū)黨支部規(guī)范化建設(shè)標準。
    （共4大項、23小項）。
    一、黨支部班子和黨員隊伍建設(shè)（7項）。
    1.配齊配優(yōu)黨支部書記，支委班子健全，結(jié)構(gòu)合理。
    2.在居民小組（網(wǎng)格）合理設(shè)置黨支部或黨小組，黨支部書記或黨小組長配備齊全。
    3.有計劃的培養(yǎng)發(fā)展黨員，三年內(nèi)發(fā)展黨員1名以上，每年保持3名入黨積極分子進行培養(yǎng)。每季度組織黨員進行一次集中活動，對無職黨員實行設(shè)崗定責，及時接轉(zhuǎn)流動黨員組織關(guān)系，組織黨員帶頭開展志愿者服務活動，每年開展志愿者活動不少于12次。
    4.《黨員證》100%的頒發(fā)到位，黨員按月交納黨費，按規(guī)定參加黨內(nèi)生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規(guī)范。
    5.把“兩學一做”學習教育的好制度固定下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結(jié)合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。
    6.堅持開展黨員“三聯(lián)”活動，即聯(lián)思想“后進”、聯(lián)經(jīng)濟貧困、聯(lián)年老體弱。制定黨員幫扶工作實施方案與目標，每名社區(qū)黨員干部結(jié)對幫扶3戶以上困難群眾，認真開展幫扶工作，及時改進、完善幫扶工作。
    7.建立黨員檔案動態(tài)管理，按照“黨委保管、支部管理”的原則，實行一黨員一檔案，黨員進檔內(nèi)容主要有入黨申請書、入黨積極分子表、入黨志愿書、入黨證明政審材料、黨員獎懲材料、民主評議黨員情況、任免文件、違法違紀情況等。
    二、從嚴落實黨內(nèi)制度（5項）。
    按照每年的主題要求，一年組織召開1-2次組織生活會；
    每年年終組織開展一次民主評議黨員，分“合格、基本合格、不合格”三個等次，對基本合格黨員、不合格黨員要有黨員幫教。使用全縣統(tǒng)一印發(fā)的《黨支部工作記錄本》，記錄及時、準確、規(guī)范、齊全。
    2.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組會等形式，開展學習、議事、服務等活動。
    3.堅持按要求和程序，每年開展“五星”創(chuàng)評活動，被評為“三星”級（含“三星”級）以上。社區(qū)“兩委”干部要堅持開展聯(lián)系困難群眾、留守兒童、空巢老人及孤寡老人，幫助解決生產(chǎn)生活等困難和實現(xiàn)“微心愿”。要開展評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀樓院長（黨小組長）、社區(qū)好人、道德楷模、愛心人士、居民滿意商家、和諧家庭等活動。
    4.堅持開展走訪慰問活動，春節(jié)、“七一”要走訪慰問老黨員、困難黨員；
    堅持黨員“五必訪”，即黨員患重病時必訪、去世時必訪（吊唁）、家庭遭災時必訪、家庭生活困難時必訪、家庭發(fā)生重大矛盾糾紛時必訪。
    5.建立民情理事會，按要求設(shè)立名譽理事長（社區(qū)黨工委班子掛點領(lǐng)導擔任）、理事長（社區(qū)黨組織書記擔任）、常任理事會（5-7人），非常任理事會（5-7人）。按照章程和“五議三不議”原則，組織開展理事活動，規(guī)范填寫《奉新縣民情理事會工作記錄本》。
    三、黨組織活動場所建設(shè)（5項）。
    1.社區(qū)黨組織活動場所面積原則上達到120㎡以上，有黨組織、居委會牌子，有“中國社區(qū)標志”、“為居民服務幫困難群體架黨群橋梁助政府工作”等標識。
    2.建立便民服務大廳，面積不少于30㎡，在服務大廳設(shè)立黨代表工作崗、黨員先鋒崗。服務職責、服務項目、服務流程、值班安排、聯(lián)系方式等需告之的內(nèi)容，要公開上墻。
    3.要有黨員活動室，面積一般一名黨員1㎡左右，有黨員活動室門牌，室內(nèi)墻上要有黨旗、誓詞、活動制度、黨員風貌欄。要配備電腦、投影儀等多媒體播放設(shè)備。
    4.要建有社區(qū)書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。
    要有黨建宣傳欄，要及時進行更新更換；
    在社區(qū)居委會及周邊要有黨建文化墻（主要用于宣傳黨建文化、道德文化等），面積不少于30㎡。
    四、建檔歸檔資料（6項）。
    1.按要求記錄好《黨支部工作記錄本》、《民情理事會工作記錄本》。
    2.要有黨員花名冊，黨員基本信息、聯(lián)系方式、務工地方（單位）等要素齊全。要有黨費交納登記表、黨費收繳收據(jù)、黨費上繳收據(jù)，按月記錄黨員繳交黨費情況。
    3.要有流動黨員管理臺賬，對外出黨員要有聯(lián)系方式，落實專人聯(lián)系，一年聯(lián)系不少于4次。
    4.要有志愿者服務臺賬，志愿者人員登記表、志愿者服務隊登記表，志愿者活動記錄等。
    5.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要建立整改臺賬，進行限期整改。
    6.要建立民主評議黨員臺賬、黨員“三聯(lián)”臺賬、為民辦事臺賬、黨務居務公開臺賬等常規(guī)性工作臺賬。
    附4：
    非公企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)標準。
    （共4大項、20小項）。
    一、黨支部班子和黨員隊伍建設(shè)（5項）。
    適當推選政治覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的生產(chǎn)一線年輕黨員進入支部班子。
    2.有計劃的培養(yǎng)發(fā)展黨員，三年內(nèi)發(fā)展一名黨員，每年保持3名入黨積極分子進行培養(yǎng)。著重做好企業(yè)出資人、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線優(yōu)秀職工等先進分子的教育、引導、培養(yǎng)等工作，不斷提升黨員發(fā)展質(zhì)量。
    3.《黨員證》100%頒發(fā)到位，黨員按月交納黨費，按規(guī)定參加黨內(nèi)生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規(guī)范。
    4.把“兩學一做”學習教育的好制度固化下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結(jié)合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。
    5.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)設(shè)黨員責任區(qū)、先鋒崗、示范崗，爭創(chuàng)“三帶頭”（帶頭技改、帶頭克難攻堅、帶頭化解矛盾糾紛）黨員、“五好”黨支部和“雙強六好”企業(yè)，發(fā)揮黨組織的政治核心和黨員先鋒模范作用。
    二、從嚴落實黨內(nèi)制度（6項）。
    按照每年的主題要求，一年組織召開1次組織生活會；
    每年年終組織開展1次民主評議黨員，分合格、基本合格、不合格三個等次，對基本合格黨員有黨員幫教。
    2.堅持靈活、務實、高效開展“黨員學習議事日”活動，相對固定每月8日，也可根據(jù)工期作適當調(diào)整，以召開黨員大會或黨小組會的形式為主，在不便集中安排的情況下，可利用黨員學習微信群、qq群等方式開展活動。
    3.認真落實黨員聯(lián)系服務群眾制度，實行黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，每位黨員聯(lián)系2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質(zhì)。每位黨員要與2名管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手結(jié)成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。
    4.嚴格執(zhí)行述職評議制度，黨支部每年年底要向全體黨員和企業(yè)中層以上管理層人員進行述職并接受測評評議，黨員要向全體職工進行述職并接受測評評議，評議結(jié)果作為支部書記和黨員個人評先的重要依據(jù)，并公開評議結(jié)果。
    5.堅持開展“五星”創(chuàng)評活動，要對標抓好進位升級，不斷鞏固提升建設(shè)工作水平，力爭創(chuàng)評“三星”級及以上黨組織。
    6.抓好黨建帶群建工作，實現(xiàn)黨群組織同建、陣地共享、活動聯(lián)誼、特色聯(lián)創(chuàng)，促進黨群相融共促，增強企業(yè)發(fā)展活力。引導企業(yè)建立企業(yè)志愿者隊伍，開展各類愛心公益志愿服務活動，促進企業(yè)更好的履行社會責任。
    三、黨組織活動場所建設(shè)（4項）。
    1.建立規(guī)范的黨員活動室，黨員活動室可以與企業(yè)會議室、工青婦等活動室共用。
    2.黨員活動室應添置基本的設(shè)備和資料，包括黨旗、會議桌椅、學習資料及活動室標志牌等。建立黨支部生活園地，入黨誓詞、組織設(shè)置、黨員的權(quán)利和義務、黨員風貌欄、榮譽榜、黨費收繳等情況和有關(guān)制度應規(guī)范上墻。
    3.有條件的企業(yè)要設(shè)置職工書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。
    4.企業(yè)內(nèi)部要有“兩欄一墻”，要有黨務公開欄，對需及時公開的要及時公開；
    建設(shè)黨建文化墻，用于宣傳黨建文化、企業(yè)文化等。
    四、建檔歸檔資料（5項）。
    1.使用全縣統(tǒng)一印發(fā)的《黨支部工作記錄本》，記錄要及時、準確、規(guī)范、齊全。
    2.建立企業(yè)黨群信息動態(tài)管理制度，實行一企業(yè)一檔案，進檔內(nèi)容主要有企業(yè)基本信息、黨員花名冊、工青婦組織相關(guān)材料以及黨員繳交黨費情況等。
    3.注意記錄、收集、歸類、保留黨組織活動資料，包括各種文件、各種記錄、發(fā)展黨員、民主評議黨員、培訓學習、黨員示范崗考核評比、企業(yè)文化活動以及榮譽證書證件等資料。
    4.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要進立整改臺賬，進行限期整改。
    5.對上級文件、相關(guān)資料。
    黨支部規(guī)范化建設(shè)驗收工作匯報。
    關(guān)于黨支部規(guī)范化建設(shè)工作情況匯報。
    建設(shè)標準化規(guī)范化黨支部工作總結(jié)。
    財政黨支部規(guī)范化建設(shè)工作匯報。
    黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)優(yōu)秀范文材料。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇七
    醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心。優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟效益。為保證我院在醫(yī)療市場競爭中保持可持續(xù)、和諧發(fā)展，將我院打造成“專科、敬業(yè)、傾心、卓越”的政府放心、婦女兒童舒心滿意的溫馨家園，特此制定本方案。
    （一）實行全面質(zhì)量管理和全程質(zhì)量控制。建立患者就醫(yī)從入院到出院，包括門診醫(yī)療、病房醫(yī)療活動的全程質(zhì)量控制流程和全程質(zhì)量管理體系。明確質(zhì)量內(nèi)容并將其納入醫(yī)療管理部門的日常工作，實施動態(tài)監(jiān)控并與科室目標責任制結(jié)合，保證質(zhì)控措施的落實。
    （二）以各類法律法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程為依據(jù)，并不斷修訂完善質(zhì)量考核體系、考核標準。
    （三）強化各種醫(yī)療核心制度的執(zhí)行力度，如三級醫(yī)師查房制度、會診制度和病例討論制度等醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量核心制度，將每個醫(yī)務人員的單體醫(yī)療行為最大限地引導到正確的診療方案中。
    （四）質(zhì)量控制部門有計劃、有針對性地進行干預，對多因素影響或多項診療活動協(xié)同作用的質(zhì)量問題，進行專門調(diào)研，并制定全面的干預措施。
    （一）一級管理部門：醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，包括：院長和醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室、藥事管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會、護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等組織。
    （二）二級管理部門:各分管院長。
    （三）三級管理部門：相關(guān)職能科室。醫(yī)務科、護理部、院感科、藥劑科、設(shè)備科、信息科、綜合科。
    （四）四級管理部門：各科室負責人及科室醫(yī)療質(zhì)量控制員。
    其職責分述如下：
    （一）一級管理部門職責：
    1、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會職責：
    （1）教育各級醫(yī)務人員樹立全心全意為患者服務的思想，落實“以病人為中心”的措施，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，增強質(zhì)量意識，保證醫(yī)療安全，嚴防差錯事故。
    （2）審校醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療、護理方面的規(guī)章制度，并制定各項質(zhì)量評審要求和獎懲制度。
    （3）掌握各科室診斷、治療、護理等醫(yī)療質(zhì)量情況．及時制定措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
    （4）對重大醫(yī)療、護理質(zhì)量問題進行鑒定，對醫(yī)療護理質(zhì)量中存在的問題，提出整改要求。
    （5）定期向全院通報重大醫(yī)療、護理質(zhì)量情況、醫(yī)院感染質(zhì)量情況和處理決定。
    （6）對院內(nèi)有關(guān)醫(yī)療管理的`體制變動，質(zhì)量措施的修定進行討論，提出建議，提交院長辦公會審議。
    2、醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室職責：
    （1）接受主管院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導，對醫(yī)院全程醫(yī)療質(zhì)量進行監(jiān)控。
    （2）定期組織會議收集科室主任和質(zhì)控小組反饋醫(yī)療質(zhì)量問題。
    （4）收集門診和病案質(zhì)控組反饋的各科室終未醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計結(jié)果，分析、確認后，通報相應科室人員并提出整改意見。
    （5）每月向醫(yī)院提出全程醫(yī)療質(zhì)量量化考核結(jié)果，以便與績效工資掛鉤。
    3、醫(yī)院感染管理委員會職責：
    （1）認真貫徹醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標準，制定本醫(yī)院預防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標準并監(jiān)督實施。
    （3）研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。
    （4）研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關(guān)部門、人員在預防和控制醫(yī)院感染工作中的責任。
    （5）研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。
    （6）建立會議制度，定期研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。
    （7）根據(jù)本醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀,配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。
    （8）其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜。
    4、護理質(zhì)量管理委員會職責：
    （1）根據(jù)法律法規(guī)修訂和完善護理管理的各類規(guī)章制度、操作規(guī)范。
    （2）審核護理部對護理人員繼續(xù)教育、科研教學規(guī)劃和實施情況。
    （3）審核醫(yī)院各級護理崗位職責。
    （5）每季度對全院護理質(zhì)量督導檢查，確定護理質(zhì)量管理中存在的重大問題。
    5、藥事管理委員會職責：
    （2）依據(jù)國家基本藥品目錄結(jié)合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險藥品目錄制定醫(yī)院藥品目錄，并定期修訂目錄。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇八
    根據(jù)《市總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)劃建設(shè)實施意見》(曲市工42號文件)及《中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組的通知》要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建和諧社會中的重要作用，根據(jù)《縣教育系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。
    實施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務大局、提升水平、服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標驗收。
    工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。具體內(nèi)容如下：
    (一)“六好”標準。
    一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經(jīng)費和物資保障。
    二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。
    三是履行基本職責好。適時提出涉及維護教職工權(quán)益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調(diào)解組織。無嚴重侵犯教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性的事件發(fā)生。
    四是指導幫助基層好。適時對工會工作提出指導性意見，主動與黨政領(lǐng)導進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護到位。
    五是服務職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓和業(yè)務技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。
    六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質(zhì)提升培訓工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇九
    為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，推進醫(yī)院規(guī)范化管理，根據(jù)衛(wèi)生法律、法規(guī)、方針、政策相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，特制定本方案。
    以科學發(fā)展觀為指導，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。積極創(chuàng)新醫(yī)院規(guī)范管理模式，解決社會反響強烈的突出問題，不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療服務需求，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
    組長：（縣衛(wèi)生局局長）。
    副組長：（縣衛(wèi)生局副局長）。
    （縣衛(wèi)生局副局長、縣合管辦主任）。
    （縣衛(wèi)生局副局長）。
    成員：（縣衛(wèi)生局人教股股長）。
    （縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長）。
    （縣衛(wèi)生局財統(tǒng)股負責人）。
    紅（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長）。
    （縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所副所長）。
    （縣合管辦副主任）。
    （縣衛(wèi)生局醫(yī)政股工作人員）。
    （縣衛(wèi)生局醫(yī)政股工作人員）。
    （縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所醫(yī)療衛(wèi)生科科長）。
    領(lǐng)導組下設(shè)辦公室在醫(yī)政股，由同志兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。
    （一）提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。
    （二）改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
    （三）提高服務意識，改善服務態(tài)度，增進醫(yī)患溝通，轉(zhuǎn)變服務作風，注重誠信服務，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
    （四）加強財務管理、依法規(guī)范經(jīng)濟活動，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)療費用。
    （五）嚴格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。
    （六）大力弘揚白求恩精神，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
    醫(yī)院規(guī)范管理實施范圍為全縣各級各類醫(yī)療機構(gòu)，重點是縣直醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營綜合醫(yī)院。村衛(wèi)生室由衛(wèi)生院參照本方案制定切實可行的管理制度。
    一）準備布署階段（3月）。
    縣、鄉(xiāng)各級各類醫(yī)療機構(gòu)召開會議，對單位職工宣傳醫(yī)院規(guī)范管理年工作的重要性和必要性，培訓醫(yī)院規(guī)范管理內(nèi)容。各單位根據(jù)本方案建立健全具體的實施細則，要做到分工明確、責任到人。
    （二）組織實施階段（4月-11月）。
    各醫(yī)療機構(gòu)按照本方案要求，針對醫(yī)院管理工作中存在的突出問題，認真自查整改?？h衛(wèi)生局檢查與考核組對照相關(guān)檢查標準，對醫(yī)院規(guī)范管理年工作開展情況進行多次檢查或考核。
    （三）總結(jié)階段（12月）。
    認真總結(jié)醫(yī)院規(guī)范管理年的經(jīng)驗及成效，交流提高醫(yī)療質(zhì)量的有效措施，表彰、獎勵和宣傳先進典型。同時，積極探索醫(yī)院規(guī)范管理長效機制，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
    （一）制定醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為規(guī)范違約處理標準。
    醫(yī)療機構(gòu)應按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《護士條例》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》等衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范，以及收費和藥品價格標準等，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。對違法違規(guī)達到處罰標準的應依法處理，對違法違規(guī)尚未達到處罰標準的結(jié)合實際制定“醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為規(guī)范違約處理標準”，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所按照此標準不定期進行檢查，并對相關(guān)違規(guī)行為收取違約金。違約金為縣衛(wèi)生局對醫(yī)療機構(gòu)收取，醫(yī)療機構(gòu)繳納的違約金、罰沒款、醫(yī)療事故賠償金等原則上不得使用單位的資金，醫(yī)療機構(gòu)應將違約金分攤到個人，分擔比例可參照以下執(zhí)行：
    直接責任人承擔60%，科室負責人承擔15%，分管領(lǐng)導承擔15%，院長承擔10%。
    限期未繳納違約金的`，加收10%的滯納金，并按照以下規(guī)定依次執(zhí)行：
    1.扣除單位經(jīng)費；
    2.在新農(nóng)合回補資金中扣除；
    3.情節(jié)嚴重的，依法停業(yè)整頓。
    （二）制定醫(yī)院規(guī)范管理年考核標準，明確獎勵辦法。
    為明確醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的具體工作任務，按照醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)工作實際及工作重點，制定了“醫(yī)院規(guī)范管理年考核標準”（以下簡稱“考核標準”），由醫(yī)院規(guī)范管理年領(lǐng)導組組織進行量化考核評分?？己嗽u分按照以下規(guī)定執(zhí)行：
    1.作為縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)績效工資管理依據(jù)?？荚u分70分為合格，每少1分扣單位總績效工資的5%（其中：對院長、副院長黃牌警告或免職留用，全額扣除績效工資），以此類推，扣完為止。
    2.對私立醫(yī)院考核評分規(guī)定：考評分70分為合格，每少1分扣3000元，以此類推，65分以下停止新農(nóng)合報賬，60分以下停業(yè)整頓。
    3.作為縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)及民營綜合醫(yī)院評比獎勵的依據(jù)。評比規(guī)則如下：
    （1）一等獎一名，獎金2萬元，考核分至少90分有評比資格。
    （2）二等獎二名，獎金1萬元，考核分至少85分有評比資格。
    （3）三等獎三名，獎金0.6萬元，考核分至少80分有評比資格。
    獎項按照評分依次評比，獎金可分到人，院長占40%，其余由院長決定分配。
    對各級醫(yī)療機構(gòu)的檢查與考核時間不再發(fā)文通知，請各醫(yī)療機構(gòu)分別在6月、12月中旬以前對照“考核標準”上報自查評分。
    本方案自印發(fā)之日起施行，可根據(jù)實際適時修訂完善。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十
    總結(jié)全市基層應急管理規(guī)范化建設(shè)工作，交流經(jīng)驗，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2022年全面完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應急管理規(guī)范化建設(shè)任務。
    時間：20xx年9月x日；
    地點：xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村。
    市政府應急辦領(lǐng)導；各區(qū)縣政府分管領(lǐng)導、應急辦負責人；消防、武警、民政、商貿(mào)企業(yè)等相關(guān)單位負責人，共80余人。
    2、xx村介紹應急管理規(guī)范化建設(shè)工作經(jīng)驗；
    3、市政府應急辦領(lǐng)導講話，總結(jié)成績，分析不足，部署下一步工作。
    1、文宣組：負責領(lǐng)導講話稿、圖片收集、宣傳報道；
    2、聯(lián)絡(luò)組：負責確定現(xiàn)場參觀路線，與xx區(qū)溝通聯(lián)系工作；
    3、后勤組：負責乘車分組、會場布置、食宿安排等。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十一
    為深入貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見》和《河南省總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的實施意見》，全面提高我縣基層工會規(guī)范化建設(shè)水平，激發(fā)基層工會活力，結(jié)合我縣實際，特制訂《鄢陵縣基層工會規(guī)范化建設(shè)活動實施方案》。
    以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平關(guān)于新時代工人階級和工會工作重要論述精神為指導，以規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，以作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以職工滿意為標準，堅持依法建會、依法履職、依法維權(quán)，突出服務職工、突出改革創(chuàng)新，切實加強基層工會組織建設(shè)，為我縣工會建設(shè)提供堅強的組織保障。
    按照“有隊伍、有機構(gòu)、有載體、有機制、有經(jīng)費、有績效、有場地”的“七有”標準，開展基層工會規(guī)范化建設(shè)，確?；鶎庸M織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、和諧溫馨。
    規(guī)范化建設(shè)活動分三步走：2019年抓示范，2020年抓普及，2021年抓提升。力爭用三年時間，實現(xiàn)全縣基層工會規(guī)范化建設(shè)整體達標。
    2019年基層工會規(guī)范化建設(shè)活動分三個階段：
    (一)第一階段(2019年1月至4月)：宣傳發(fā)動，確定試點。各基層工會認真學習《鄢陵縣基層工會規(guī)范化建設(shè)活動實施方案》，廣泛宣傳發(fā)動，建立組織，制定方案，積極申報，縣總工會審核確定試點。
    (二)第二階段(2019年5月至11月)：緊扣標準，對標達標。按照標準，逐項落實，對標達標，組織自檢，完成申報。
    (三)第三階段(2019年12月)：檢查驗收，總結(jié)表彰?？h總工會組織人員進行驗收，總結(jié)經(jīng)驗，表彰獎勵。對全縣基層工會規(guī)范化示范點給予經(jīng)費補助。
    (一)加強組織領(lǐng)導。各基層工會要把組織規(guī)范化建設(shè)活動作為鞏固工會組建成果，夯實工會工作基礎(chǔ)，促進工會作用發(fā)揮的重要載體，加強組織領(lǐng)導，健全工作機制，努力推進活動取得明顯成效。
    (二)落實責任分工。各基層工會按照《方案》要求，嚴密組織，細化標準，強化措施，全面落實各項標準。
    (三)強化宣傳引導。要充分認識創(chuàng)建活動意義和目的，運用多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十二
    為深入貫徹落實黨的十九大精神和新時代黨的建設(shè)總要求，規(guī)范黨支部建設(shè)，細化量化黨支部活動及考核，深化黨建“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，保證黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和服務教學作用，黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)區(qū)教體黨工委《****黨支部建設(shè)標準化工作推進方案的通知》，結(jié)合我校工作實際，制定如下推進方案。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)為基本遵循，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，以全面從嚴治黨為主線，以創(chuàng)建市級示范性高中為契機，按照定量與定性相結(jié)合的方式，構(gòu)建支部活動依法依規(guī)有標準，嚴格規(guī)范有程序，上級督導考核可量化的標準體系，著力解決黨支部建設(shè)眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象，著力解決重業(yè)務輕黨建的情況，著力破解支部建設(shè)內(nèi)容不清晰、標準不統(tǒng)一、好壞無界限的問題，著力提升黨支部建設(shè)制度化、科學化和標準化水平，提升其凝聚力、增強其戰(zhàn)斗力、凸顯其影響力，彰顯其生命力，為學校更好地發(fā)展，為“辦人民滿意教育”提供堅強組織保證。
    為保證師黨支部建設(shè)標準化工作順利開展，學校成立黨支部建設(shè)標準化工作領(lǐng)導小組及日常工作機構(gòu)。
    組長：
    副組長：
    成員：
    領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，**同志任辦公室主任，領(lǐng)導小組全面負責黨支部建設(shè)標準化工作，辦公室負責日常工作，安排具體事項及其他協(xié)調(diào)工作。
    1.堅持典型引路與問題導向相結(jié)合。既要學習借鑒其他學校黨支部優(yōu)秀的做法。同時要強化問題意識，找準我校黨支部標準化建設(shè)中的薄弱領(lǐng)域，有針對性地加強指導。
    2.堅持爭創(chuàng)達標與中心工作相結(jié)合。堅持圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把標準化建設(shè)與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、教育教學等中心工作有機結(jié)合起來，以標準化建設(shè)為契機推進日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設(shè)的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。
    3.堅持把落實責任與考核監(jiān)督相結(jié)合。健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結(jié)合起來，傳導壓力、激發(fā)動力，形成黨支部標準化建設(shè)的強大推動力，確保標準化建設(shè)各項任務落到實處。
    通過黨支部標準化建設(shè)，著力強化黨支部政治功能，提升服務功能，實現(xiàn)組織設(shè)置更加科學優(yōu)化、領(lǐng)導班子更加堅強有力、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加豐富多樣、制度機制更加健全落實、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出有效的目標。
    (一)進一步強化政治引領(lǐng)，推進政治建設(shè)標準化。以堅定信念、明確方向、維護權(quán)威為著力點，學習黨的路線、方針、政策，嚴肅黨紀黨規(guī)，認真貫徹落實教育法律法規(guī)，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，保證政治方向?qū)︻^、政治原則堅定、政治路線正確。
    1.學習貫徹黨的十九大精神。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，通過宣講、研讀、討論、知識競賽等方式深刻領(lǐng)會黨的十九大精神的核心要義和精神實質(zhì)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統(tǒng)一思想，堅定信念。
    2.開展“兩學一做”學習教育。推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。教育引導廣大黨員發(fā)揚艱苦奮斗精神、改革創(chuàng)新精神，推動“兩學一做”學習教育取得實效，確保學校的工作與黨中央的教育方針政策保持高度一致；教育引導廣大黨員教師嚴格遵守政治規(guī)矩和政治紀律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，爭做“四講四有”的合格黨員，爭做“四個表率”好老師。
    (二)進一步完善組織體系，推進組織設(shè)置標準化。以突出務實、管用、有效為著力點，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，做到應建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。
    1.黨支部設(shè)置。自2013年建校以來就設(shè)有**黨支部，設(shè)書記1人，委員6人，黨務專干1人，下設(shè)3個黨小組：文綜體音美黨小組、語數(shù)外黨小組、理綜黨小組。按要求按程序還需補充1名支委委員。
    2.群團組織設(shè)置。根據(jù)學校機構(gòu)設(shè)置和工作需要，學校成立團支部，成立工會，由黨支部領(lǐng)導并按照各自的章程開展工作。
    (三)進一步優(yōu)化支部班子，推進班子隊伍建設(shè)標準化。以增強黨支部班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強黨支部班子，特別是要按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選準用好黨支部書記，做到選拔導向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結(jié)構(gòu)合理、成員責任明確。
    1.班子職數(shù)。黨支部委員會現(xiàn)設(shè)委員6名，分別為：書記，組織委員，宣傳委員，紀檢委員，統(tǒng)戰(zhàn)委員，青年委員。
    2.班子任期。黨支部委員會每屆任期3-5年。期滿按時換屆，并嚴格執(zhí)行黨支部換屆情況定期報告制度。
    3.自身建設(shè)。黨支部書記任期內(nèi)至少參加1次黨務工作培訓；定期組織黨務專干參加黨員干部培訓。不斷健全班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律等制度。
    (四)進一步細化管理規(guī)則，推進黨員教育管理標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員標準、程序和紀律，充分利用黨建云平臺、全國黨員管理信息系統(tǒng)等手段強化黨員日常教育管理，穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員，建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
    1.發(fā)展黨員工作。制定發(fā)展黨員計劃，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。加大在青年教學能手、優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員力度，重視在學科帶頭人、骨干教師中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
    2.黨員教育培訓。認真研究制定黨員年度學習教育計劃，黨員要積極參加主題黨日進行學習教育，每年集中教育培訓不少于12次，注重運用黨建微信公眾號開展黨員教育。經(jīng)常性教育有措施，集中培訓有記錄，對黨員教育管理有實效。
    3.黨費收繳管理。黨務工作者要及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，結(jié)合“4+n”主題黨日的開展，黨員自覺按時足額交納黨費，每月公布1次黨費收繳情況。
    4.組織關(guān)系管理。每年對黨員組織關(guān)系進行1次集中排查，保證黨員組織關(guān)系隸屬清楚；積極開展黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范，記錄完整，確保每名黨員都納入黨支部有效管理。
    5.黨內(nèi)激勵關(guān)懷。建立健全困難黨員幫扶慰問機制，動態(tài)建立困難黨員臺賬，關(guān)心慰問老黨員，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動；按照上級部署，在每年的建黨節(jié)之際，表彰獎勵優(yōu)秀黨員。
    (五)進一步規(guī)范黨內(nèi)生活，推進組織生活標準化。以增強黨支部生機活力為著力點，每月開展主題黨日活動，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強。
    1.“三會一課”。?根據(jù)工作需要召開黨員大會，每月召開1次黨支部委員會會議，每月召開1-2次黨小組會，每學期1次黨課。
    2.組織生活會。黨員組織生活會以黨小組為單位召開，每年召開1次。遇有重要情況，及時召開。
    3.民主生活會。黨支部支委會每年至少召開1次民主生活會，會議召開情況及時通報。
    4.民主評議黨員。按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，結(jié)合工作實際，黨支部每年開展1次民主評議黨員工作，對黨員工作表現(xiàn)和作用發(fā)揮做出客觀評議，確定評議等次，評議結(jié)果報區(qū)教體黨工委備案。
    5.談心談話。要經(jīng)常開展黨員談心活動，做好思想政治工作。支部書記和支委成員要談心，支委成員和黨員要談心，黨員之間要互相談心。通過談心談話，加強了解，加深理解，消除誤解，疏導不良情緒，增進黨支部內(nèi)部團結(jié)。
    6.主題黨日活動。每月積極開展1次以“4+n”為模式的主題黨日活動，主要以“三會一課”、交納黨費、志愿服務、學習先輩先進、學習黨章黨規(guī)，重溫入黨誓詞等形式開展，確?；顒佑涗浺?guī)范。
    8.組織生活創(chuàng)新。運用黨建云平臺等信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。
    (六)進一步增強業(yè)務能力，推進工作載體建設(shè)標準化。以群眾滿意為著力點，努力提升教育教學水平，在班級管理、課堂教學、教研活動等方面取得明顯成效。
    1.服務中心工作。黨支部各項工作要緊緊圍繞教育教學這個中心工作開展，引導廣大教師立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步增強黨支部服務功能，通過為中心工作服務、為廣大黨員服務、為教職工服務，把黨建工作的成效體現(xiàn)到“養(yǎng)浩然之氣、興篤學之風、示素志之范、領(lǐng)全區(qū)之先”的辦學目標上來。
    2.創(chuàng)新工作載體。深入開展黨員帶頭學習、帶頭參加教研活動、帶頭落實教學常規(guī)、帶頭創(chuàng)建示范課、帶頭幫扶家庭困難學生和學習困難學生“五帶頭”活動；切實加強精神文明建設(shè)，傳承和弘揚中華傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定文化自信，提升黨員干部人文素養(yǎng)和精神境界；開展“讀書”活動，營造“多讀書、讀好書”的濃厚氛圍和文明風尚；開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，組織黨員干部通過安定黨建網(wǎng)，共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人民網(wǎng)、微博、微信等途徑擴大學習覆蓋面，增強學習效果。
    (七)進一步規(guī)范場所，推進活動場所建設(shè)標準化。以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范提升建設(shè)，豐富場所服務功能，完善管理制度，提高使用效率，做到場所設(shè)施設(shè)備配套先進，功能設(shè)置科學完備，標牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范，管理制度健全落實，較好滿足黨員活動。建立黨員活動室，達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。黨支部標牌懸掛在醒目位置，崗位職責、黨內(nèi)組織生活制度等制作上墻。規(guī)范設(shè)置黨務公開欄，公開內(nèi)容簡單明了，黨內(nèi)信息公布及時。
    (八)進一步健全機制，推進工作運行機制標準化。以推動黨支部工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、工作落實。
    1.民主議事機制。建立健全黨員匯報、黨務公開、黨內(nèi)監(jiān)督和黨員定期評議黨支部領(lǐng)導班子成員、黨員志愿者服務等制度。確保黨員對黨支部事務的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)力落實到位，黨員主體地位和民主權(quán)利保障有力。
    2.聯(lián)系服務機制。我校建立了支委委員聯(lián)系黨小組、黨員聯(lián)系教師“雙聯(lián)系”機制；開展“1+3”行動、積極落實、推行人生引導、思想教導、心理疏導、學業(yè)指導的全員“導師制”;開展黨員學雷鋒志愿服務等活動，凸顯黨支部的服務功能。
    3.責任落實機制。全面落實學校黨建工作責任制，強化“黨政同責，一崗雙責”，切實擔負起從嚴治黨的主體責任，形成“領(lǐng)導親自抓、專人具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。黨支部書記每年向上級黨組織報告1次工作即年度述職報告。每年開展1次班子綜合考評，考核結(jié)果作為黨支部評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
    4.加強黨內(nèi)監(jiān)督。黨支部要定期檢查黨員參加組織生活情況，按期開好領(lǐng)導班子民主生活會并如實向上級黨組織報告。每年至少召開1次黨員大會，聽取黨支部書記通報工作情況。黨支部要在落實黨風廉政建設(shè)責任、職稱評定、年度考評等工作上發(fā)揮積極作用，支持黨員行使監(jiān)督權(quán)利，履行監(jiān)督責任，充分發(fā)揮黨員監(jiān)督作用。
    (九)進一步強化保障，推進基本工作保障標準化。以保證黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)步增長的經(jīng)費保障制度，做到黨支部有人干事、有錢辦事、能辦成事。
    1.人員保障。加強黨務工作人員隊伍建設(shè)，黨支部配備配齊黨務專干，要保證其有必要的時間和精力認真負責地做好黨務工作。
    2.經(jīng)費保障。黨支部活動經(jīng)費，列入單位經(jīng)費預算，保障工作需要。開展重大活動時，及時撥付專項經(jīng)費。要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位財務管理有關(guān)制度，活動經(jīng)費和專項經(jīng)費管理使用規(guī)范。
    (一)全面摸底自查階段(201*年7月下旬—201*年8月)黨支部要本著實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，集中時間力量，對照本方案開展精準自查評估，逐條對照檢查，逐項分析研究，建立標準化建設(shè)工作臺賬，切實摸清工作底數(shù)，對標找差距，做到精準精確精細。
    (二)對標全力爭創(chuàng)階段(201*年9月—201*年12月)對照查出的問題，逐項制定整改措施、明確責任、倒排時限，確保在201*年底前完成爭創(chuàng)達標。驗收達標后，要對照標準要求，繼續(xù)鞏固成果，不斷深化提升，努力爭創(chuàng)示范型黨支部。
    黨支部標準化建設(shè)是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展是推進基層黨支部全面進步全面過硬的重要部署。黨支部要把標準化建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，發(fā)揚嚴實作風，堅持抓細抓小，確保取得實效。
    (一)靠實責任，強化組織領(lǐng)導。黨支部要切實加強對黨支部標準化建設(shè)工作的領(lǐng)導，支部書記是標準化建設(shè)的第一責任人，要靠前指揮，加強調(diào)研指導，及時幫助解決問題，并對考核驗收結(jié)果負責。要把黨支部標準化建設(shè)作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，壓緊壓實工作責任。?各黨小組負責人明確文件要求，對照查找問題，確保工作扎實有效。
    (二)對標整改，強化銷號推進。要對照創(chuàng)爭標準，深入查找工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，找準病因癥結(jié)，強化整改責任，逐項對賬銷號，確保標準化建設(shè)工作穩(wěn)步有效推進。
    (三)達標總結(jié)，強化爭創(chuàng)實效。要把黨支部標準化建設(shè)作為推進中心工作的有效手段，抓好統(tǒng)籌結(jié)合，實現(xiàn)互促共進。要注重建立長效機制，及時總結(jié)標準化建設(shè)推進中形成的經(jīng)驗做法，以制度形式固化下來，在落實標準中全面提升黨支部工作水平。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十三
    1、加強師德師風建設(shè)。學校作為一個培養(yǎng)人的單位，其性質(zhì)決定著教師必須具有合格、崇高的精神境界，在全社會開展精神文明建設(shè)的過程中，教師無疑要先一步、高一層、創(chuàng)一流，這是特定環(huán)境下的規(guī)律。幫助教師樹立新世紀“奉獻、求真、創(chuàng)新”的新理念。同時，著力塑造“講團結(jié)，塑合力”、“講進取，創(chuàng)佳績”的校園氛圍，使教師的凝聚力得到增強，教職工中團結(jié)互助，關(guān)心愛護學生，依法治教，嚴謹治學，努力鉆研業(yè)務，提高教育教學水平，勇于開拓創(chuàng)新。只有重視了精神文明建設(shè)這一基礎(chǔ)工作，學校才有旺盛的發(fā)展生命力。
    2、加強學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。開展“勤學、守紀、衛(wèi)生、禮貌”等活動，做到天天檢查，日日公布，每周小結(jié)，周周評比，把養(yǎng)成教育落實到日常的一事一人之中。堅持以愛國主義教育為主體，有計劃地開展節(jié)日教育活動，把“五愛”教育，行為習慣教育融溶于活動之中。為積極鼓勵學生勤奮學習，立志成才，樹立榜樣，營造人人學先進，個個爭上游的良好氛圍。
    3、加強法制教育，增強法制意識。學校開設(shè)法制課，進行系統(tǒng)的法制教育，在政治學習時對教師進行宣傳教育，有計劃地進行法制知識講座，利用板報進行法制宣傳，在校園內(nèi)營造人人學法、知法、守法和護法的良好氛圍。
    4、加強學校安全工作。學校把安全工作視為教育工作重中之重，成立安全工作領(lǐng)導小組，由校長掛率負責，落實安全工作職責，并在全體教職工大會上講清安全工作責任。把不安全因素消滅在萌芽之中，確保師生的人身安全，保證管理上不留空檔。做到及時、到位、有效、人文化的管理。
    積極探索以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的教學方式方法。在教學中注重學生的學法指導，堅持全面發(fā)展的教育方針，堅持以教學為中心，以育人為本的教育觀，堅持人人成才的學生觀，穩(wěn)步提高學校教育質(zhì)量。
    通過學習新的《課程標準》，教師要逐步領(lǐng)會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現(xiàn)實，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培育出有創(chuàng)造能力的人。要形成“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。
    思想觀念是行動的先導，而提高素質(zhì)教育質(zhì)量的關(guān)鍵在老師。我們確定教師隊伍建設(shè)的目標是：建設(shè)一支學歷層次高、工作熱情高、思想覺悟高、業(yè)務技能高、創(chuàng)新意識強的教師隊伍。因此，我們有計劃地組織教師進行教學理論的學習，通過討論與交流，樹立起新的教育觀、人才觀、知識觀、師生觀、質(zhì)量觀。
    抓實抓好教研組建設(shè)是近年來學校教學工作的重要內(nèi)容。為了保證教師有較多的時間進行學習教育理論，做到每周都有內(nèi)容，人員落實，形式多樣，保證每位教師都有任務與機會。通過努力，教研組工作得到強化，各組優(yōu)質(zhì)課教者比比皆是，可以說教研組在提高教師業(yè)務水平上發(fā)揮了一定的作用，培養(yǎng)了一批教壇新秀。
    在教師培訓進修各個方面，我們做到全面發(fā)動，全員參加，做到培訓網(wǎng)絡(luò)、制度、時間、教材、負責人、作業(yè)等六落實，做到集中輔導學習與個人自學相結(jié)合，理論學習與教學實踐相結(jié)合，業(yè)務培訓與教研活動相結(jié)合。
    管理出質(zhì)量，管理出效益。我校始終不渝地抓住全面、全程、全員管理這個環(huán)節(jié)，把教育工作的各個的環(huán)節(jié)全部納入學校規(guī)范化管理的軌道。近年來我校推行規(guī)范、嚴格、民主的管理，以優(yōu)質(zhì)高效的管理，辦出優(yōu)質(zhì)高效人民滿意的學校。
    校長的責任是學校全部工作創(chuàng)一流水平，其中包括德育工作的創(chuàng)優(yōu)、教學質(zhì)量的的提高、學生體育的達標、青年教師的培養(yǎng)等。
    中層領(lǐng)導的責任：要教一科、管一線、包一級。上示范課、聽課、評課，檢查備課、作業(yè)輔導情況都有硬杠杠。
    教師有目標責任：既有備、講、改、輔、考的過程管理目標，也有學生鞏固率、合格率、畢業(yè)率、優(yōu)秀率的四率指標，更有學生德育、業(yè)務進修和傳幫帶的工作要求。
    學校以常規(guī)管理基本要求為準則，以教學為中心，制訂了各類人員崗位責任制、各項工作管理考核、評比、獎懲制度，逐步形成民主、科學、嚴格管理的獎懲制度，逐步形成民主、科學嚴密的調(diào)控機制。
    1、學校領(lǐng)導班子緊密協(xié)作，充分發(fā)揮榜樣模范作用。學校重視班子成員思想覺悟、道德品質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和管理能力的培養(yǎng)，讓他們在工作中得到鍛煉，思想素質(zhì)和業(yè)務管理水平不斷提高，成為學校建設(shè)的骨干力量。。
    2、充分發(fā)揮學校黨組織和黨員教師在工作中的先鋒模范作用。黨員教師擔任著學校的主要領(lǐng)導工作。一位黨員，一面旗幟。學校黨支部要求每一個黨員，嚴于律己，密切聯(lián)系群眾，愛崗敬業(yè)，方便群眾，優(yōu)質(zhì)服務，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，在社會主義精神文明建設(shè)中帶好頭，當好排頭兵。黨支部認真組織黨員教師學習“三個代表”重要思想，組織專題學習活動，提高黨員認識，樹立黨員良好形象。組織黨員每年一次的民主評議活動，開展批評與自我批評，增強黨員教師忠于職守、廉潔奉公、服務育人、為人師表的自覺性。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十四
    為加強糧油倉儲企業(yè)的倉儲管理，治理倉儲管理中的不規(guī)范管理水平，保障糧食安全，國家糧食局決定在全國范圍內(nèi)開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動。根據(jù)國家和省糧食局關(guān)于開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動的通知精神，結(jié)合我市糧油倉儲管理實際，制訂本方案。
    （一）庫存糧食管理方面。主要問題是：糧食入倉前未按規(guī)定對倉房進行清掃消毒；不同性質(zhì)、不同品種、不同生產(chǎn)年份的糧食混存；入倉糧食的水分、雜質(zhì)超標；庫存糧食有霉變結(jié)塊情況；糧情監(jiān)測及記錄不規(guī)范；糧食損耗處置不及時；糧堆形狀不規(guī)整；露天存放的糧堆缺乏測溫通風系統(tǒng)等。
    （二）設(shè)施設(shè)備管理方面。主要問題是：儲備糧倉間未實現(xiàn)機械通風、環(huán)流熏蒸、計算機糧情測控；倉房密閉隔熱措施不到位，缺少防蟲、防鼠、防雀措施；門窗破損未及時維修、關(guān)閉不嚴；爬梯、配電箱未及時做防銹處理；通風口密閉措施不到位；墻體抹面、落水管脫落未維修；圍墻坍塌未維修；庫區(qū)內(nèi)散養(yǎng)家禽，倉邊種菜，雜草叢生，垃圾亂扔，衛(wèi)生差；排水設(shè)施不完善；設(shè)備器材亂堆亂放，設(shè)備使用后未及時養(yǎng)護，設(shè)備檔案不完整，測溫系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時排除等。
    （三）安全生產(chǎn)管理方面。主要問題是：熏蒸作業(yè)現(xiàn)場管理混亂，環(huán)流熏蒸設(shè)備不符合安全規(guī)定；在未進行有效密閉的情況下實施露天熏蒸作業(yè)；藥品庫管理未執(zhí)行“雙人雙鎖制度”，無藥品包裝回收記錄，藥品庫沒有警告標志；超倉房設(shè)計容量裝糧，包打圍的圍包碼放不規(guī)范，已經(jīng)出現(xiàn)圍包變形面臨坍塌的危險；庫區(qū)火源管理不嚴格，庫區(qū)內(nèi)有吸煙痕跡，個別企業(yè)消防設(shè)施不齊全或已經(jīng)失效等。
    （四）賬務管理方面。主要問題是：未執(zhí)行統(tǒng)計制度，臺賬填寫不規(guī)范，統(tǒng)計資料不完整，統(tǒng)計數(shù)據(jù)有未報、漏報、錯報的情況；原始憑證存在隨意涂改、缺項、漏項等情況；庫存糧油貨位卡片制作及使用不規(guī)范，內(nèi)容與實際不符；保管賬統(tǒng)計賬填寫不規(guī)范，存在以表代賬的情況；有出庫不核銷、入庫不記賬或未分批次記賬情況等。
    （五）行政管理方面。主要問題是：企業(yè)倉儲管理制度不健全；糧食出入庫、糧情檢查、安全生產(chǎn)等制度執(zhí)行不到位；管理機構(gòu)不健全，專業(yè)人員未執(zhí)行持證上崗制度；企業(yè)名稱使用不規(guī)范，一筆業(yè)務中使用多個名稱或簡稱；代儲、購銷等合同格式不規(guī)范、內(nèi)容不全面，相關(guān)權(quán)責不明確；存在倉儲管理檔案不完整，管理不規(guī)范情況等。
    （一）提高從業(yè)人員素質(zhì)。通過活動，使倉儲企業(yè)從業(yè)人員特別是主要管理干部了解糧食流通政策，熟悉糧食流通管理法規(guī)制度，掌握并熟練應用糧食儲藏技術(shù)。
    （二）提高企業(yè)管理水平。通過活動，治理企業(yè)倉儲管理上的不規(guī)范行為，完善企業(yè)管理制度，優(yōu)化企業(yè)倉儲管理流程，規(guī)范企業(yè)倉儲管理行為，提高企業(yè)管理效率和效果。
    （三）保證庫存糧食安全。通過規(guī)范企業(yè)庫存管理，做到賬實相符、賬賬相符；通過加強倉儲管理措施，防止儲糧安全事故發(fā)生和庫存糧食品質(zhì)劣變，確保庫存糧食安全。
    （四）促進倉儲行業(yè)發(fā)展。通過活動，改善企業(yè)倉儲條件，提高企業(yè)管理效率，增強企業(yè)盈利能力，促進整個行業(yè)科學發(fā)展。
    （一）總結(jié)既有經(jīng)驗，查找存在不足，深入開展規(guī)范化管理活動。認真總結(jié)近年來，特別是我市去年開展的?！凹Z食倉儲管理年活動”以來取得的經(jīng)驗，結(jié)合近幾年糧食流通體制改革新形勢、規(guī)范化管理的新標準、新規(guī)范及新倉儲管理制度的實施和倉儲工作發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題等，認真分析查找本單位在倉儲規(guī)范化管理上存在的不足，按照逐步深化向精細化管理推進的總體要求，進一步完善設(shè)施，修訂完善全市和各單位倉儲管理制度，嚴格程序，強化管理。
    （二）宣傳貫徹新頒標準和管理制度。圍繞近年來國家和地方出臺的糧食法規(guī)、糧改政策文件、管理制度，技術(shù)標準、操作規(guī)程，廣泛開展宣傳、培訓、教育活動，使各級糧油倉儲管理人員了解政策要求、熟悉制度規(guī)定、掌握并正確理解各類糧油儲藏技術(shù)和設(shè)備操作規(guī)程。通過多種形式廣泛開展新標準新制度宣傳貫徹活動。各級糧食行政管理部門、相關(guān)單位和糧油倉儲企業(yè)要加強對糧油倉儲企業(yè)負責人、糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗員等專業(yè)人員的在職教育，提高企業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
    （三）建立完善糧油倉儲管理規(guī)章。各區(qū)縣各單位要按照近年來已經(jīng)出臺的糧食管理法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及技術(shù)標準的要求，結(jié)合本區(qū)縣、本企業(yè)實際情況，抓緊對有關(guān)倉儲管理制度進行修改完善。建立健全系統(tǒng)性強、針對性強、有關(guān)要求明確、符合企業(yè)規(guī)范管理要求的新型倉儲管理制度體系。各糧油倉儲企業(yè)在完善制度的同時，要適當調(diào)整企業(yè)倉儲管理組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范倉儲業(yè)務管理流程，細化各倉儲管理崗位職責，完善以提高效率和確保儲糧安全為核心的績效評價體系，并建立與新制度體系相適應的工作機制。
    （四）改善糧油倉儲保管條件。糧油倉儲企業(yè)要加強對糧油倉儲設(shè)施的管理。首先要加強現(xiàn)有倉儲設(shè)施設(shè)備的管理，通過科學規(guī)劃、合理調(diào)度，進一步挖掘現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的能力，提高設(shè)施設(shè)備的使用效率；其次要建立科學的設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)工作機制，加強對設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，延長設(shè)施設(shè)備的使用年限；第三，要多方籌集資金，逐步改善糧油倉儲設(shè)施設(shè)備條件。各區(qū)縣各單位要加強對倉房維修改造工作的指導，有條件的地方要出臺倉房維修改造技術(shù)標準；要加強對基層糧油收儲網(wǎng)點設(shè)置和撤消的指導，防止出現(xiàn)因沒有收購網(wǎng)點不利于農(nóng)民售糧的情況發(fā)生，也要防止收購網(wǎng)點的重復建設(shè)，浪費社會資源。
    （五）治理不規(guī)范管理行為。糧油倉儲企業(yè)要針對本次清倉查庫發(fā)現(xiàn)的倉儲管理問題，集中開展一次不規(guī)范行為治理行動。要杜絕糧食混存、倉房鼠害、違規(guī)熏蒸、藥品庫管理不規(guī)范等影響企業(yè)儲糧安全和安全生產(chǎn)等不規(guī)范行為；要逐步解決政策執(zhí)行、賬務管理、糧食管理、設(shè)備設(shè)施管理、人員管理以及制度不完善等不規(guī)范行為，提高企業(yè)管理水平。為保證治理行動的效果，區(qū)縣糧食行政管理部門和相關(guān)單位可根據(jù)本地區(qū)本單位實際情況，制訂治理工作方案，確定治理工作重點，落實治理工作責任，加強對治理過程的檢查、指導、總結(jié)、交流和評估。
    （六）創(chuàng)建規(guī)范化管理企業(yè)。各區(qū)縣各單位要在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，開展適合本地本單位企業(yè)管理實際的規(guī)范化管理企業(yè)創(chuàng)建行動。規(guī)范化管理創(chuàng)建行動的目標是：杜絕糧油倉儲企業(yè)的不規(guī)范管理行為，嚴格糧油倉儲企業(yè)庫存管理，提高企業(yè)管理水平。
    各區(qū)縣各單位可以根據(jù)以上內(nèi)容，結(jié)合工作實際，細化活動方案，開展多種形式富有地方特色的配套活動。
    （一）規(guī)范化管理活動的范圍。全市各類所有制性質(zhì)的糧油倉儲企業(yè)均應參加本次規(guī)范化管理活動。存儲地方儲備糧油的企業(yè)是活動的重點。
    （二）規(guī)范化管理活動的時間安排。分為三個階段：
    1、宣傳發(fā)動和企業(yè)實施階段：20xx年8月1日—11月30日。期間，市、區(qū)縣糧食局要深入企業(yè)進行指導督促。
    2、驗收推薦階段：20xx年12月1日—12月30日，由市糧食局組織對企業(yè)進行驗收，并向省糧食局推薦規(guī)范化示范企業(yè)。
    3、總結(jié)交流階段：20xx年1月以后。按照省糧食局安排進入全省總結(jié)、交流階段。
    （一）高度重視，加強領(lǐng)導。國家糧食局組織開展的這次規(guī)范化管理活動，是在全國范圍內(nèi)一次整體提升糧油倉儲企業(yè)管理水平的重大行動，事關(guān)糧油倉儲行業(yè)的科學發(fā)展，事關(guān)庫存糧油的數(shù)量真實、質(zhì)量良好和儲存安全，事關(guān)國家各項糧食流通政策的貫徹落實和國家糧食安全，各區(qū)縣各單位要高度重視，加強對規(guī)范化管理活動的指導，保證活動的順利進行。
    為確?；顒禹樌_展并取得實效，市糧食局成立以局長陳景強為組長，副局長杜亞非、毛世平、紀檢組長陳瑤為副組長的的糧油倉儲規(guī)范化管理活動領(lǐng)導小組，倉儲科、調(diào)控科、財務科、監(jiān)督檢查科為成員單位，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在倉儲科。同時，將活動開展作為專項加分內(nèi)容，納入20xx年倉儲工作目標考核。
    （二）科學規(guī)劃，突出重點。各區(qū)縣各單位以及各個企業(yè)要按照規(guī)范化活動的內(nèi)容和要求，結(jié)合自身實際，從企業(yè)規(guī)范化管理需要出發(fā)，科學合理的規(guī)劃制定活動方案。活動的開展要以存儲地方儲備糧油的企業(yè)為重點，要特別突出解決企業(yè)存在的主要問題，切實提高企業(yè)規(guī)范化管理水平；要對照當前糧油倉儲企業(yè)管理方面存在的5個主要問題，認真開展自查工作，落實整改措施，完善管理制度，杜絕各類不規(guī)范行為，有效提高企業(yè)規(guī)范化管理水平。
    （三）充分發(fā)動，整體實施。各區(qū)縣要充分發(fā)動糧油倉儲企業(yè)積極參與規(guī)范化管理活動，確保參與率要達到100％。要按照整體推進的原則，全面組織所有企業(yè)開展規(guī)范化管理活動，確保行動率達到100％。
    （四）加強督促，力求實效。各區(qū)縣各單位要按照注重實效的原則，切實加強活動開展期間的檢查督促和指導，防止圖形式、走過場現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴格按照黨風廉政責任制的要求和規(guī)定，強化廉潔監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生。要認真總結(jié)活動期間好的做法，及時上報工作進展、重要活動、典型經(jīng)驗，加強信息溝通和交流，努力推進全市糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化活動的開展。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十五
    為推進我市政務公開標準化規(guī)范化試點工作，進一步深化我市政務公開，提高行政效能，加快法治政府、服務型政府建設(shè)，切實保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為義烏勇立潮頭、勇扛旗幟、勇當標兵，加快建設(shè)世界“小商品之都”營造更加優(yōu)良的政務環(huán)境，制定本工作方案。
    （一）指導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實黨中央、國務院和省委省政府關(guān)于全面推進政務公開的決策部署以及我省“最多跑一次”改革要求，圍繞權(quán)力運行全流程、政務服務全過程，以改善經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，不斷提高行政服務水平和工作透明度，方便群眾辦事為目的，積極推進我市政務公開標準化規(guī)范化，全面提升基層政務公開和政務服務水平。
    （二）基本原則。
    1.堅持需求導向。圍繞救災工作領(lǐng)域，全面梳理公開事項，認真細化公開內(nèi)容，切實提高基層政務公開的針對性和時效性。
    2.堅持標準引領(lǐng)。開展“標準化+基層政務公開”課題研究，探索建立基層政務公開標準體系，根據(jù)實際情況定期調(diào)整、更新和完善。
    3.堅持服務基層。立足基層群眾的實際需求，圍繞試點領(lǐng)域，積極探索便捷的公開方式，讓廣大群眾看得到，聽得懂、易獲取，使試點成果真正惠及人民群眾。
    （三）工作目標。
    20xx年11月底前，結(jié)合“最多跑一次”改革，制定救災政務公開實施規(guī)范，為在全省全面開展試點工作提供參考。20xx年7月底前，總結(jié)試點經(jīng)驗做法，形成可復制、可推廣、可考核的政務公開標準和規(guī)范，為在全國全面推行奠定基礎(chǔ)。
    （一）理清事項。對試點范圍涉及的公開事項，依據(jù)權(quán)責清單和公共服務事項進行全面梳理，并按條目方式逐項細化分類，確保公開事項分類科學、名稱規(guī)范、指向明確。在梳理細化基礎(chǔ)上，逐項確定每個具體事項的公開標準，包括公開事項的名稱、依據(jù)以及應公開的內(nèi)容、主體、時限、方式等要素。
    （二）編制標準。在全面梳理細化基礎(chǔ)上，逐項確定每個具體事項的公開標準，至少應包括公開事項的名稱、依據(jù)以及應公開的'內(nèi)容、主體、時限、方式等要素，匯總編制政務公開事項標準目錄，并實行動態(tài)調(diào)整。
    （三）規(guī)范流程。按照“最多跑一次”改革和推進“五公開”的要求，全面梳理和優(yōu)化政務公開工作流程，健全工作機制，推動發(fā)布、解讀、回應有序銜接，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、管理、服務、結(jié)果全過程公開。
    （三）完善公開渠道。發(fā)揮網(wǎng)站信息公開第一平臺作用，救災公開信息主要在網(wǎng)站和村務公開欄上進行公開；同時根據(jù)實際情況綜合利用政務新媒體、廣播、電視、報紙、公示欄等平臺和辦事大廳、便民服務窗口等場所，多渠道發(fā)布政務信息，方便公眾查詢或獲取。
    （一）制定實施方案（20xx年8月15日前）。結(jié)合我市實際制定義烏市救災標準化規(guī)范化試點工作實施方案，細化任務措施，明確責任清單。
    （二）完成公開事項梳理（20xx年8月15日前）。根據(jù)“最多跑一次”改革要求，簡化流程，減少群眾提供的材料種類和梳理，完成救災領(lǐng)域政務公開事項梳理，確保公開事項分類科學、名稱規(guī)范、指向明確。
    （三）完成救災公開流程優(yōu)化（20xx年9月底前）。根據(jù)省級主管部門要求優(yōu)化需要優(yōu)化的流程事項。
    （四）制定政務公開實施規(guī)范（20xx年11月底前）。在省級主管部門及標準化專家的指導下，對政務公開標準總體框架體系進行內(nèi)容充實、完善，實施規(guī)范在全市范圍內(nèi)征求意見，充分調(diào)研實際，形成政務公開實施規(guī)范。
    （五）組織實施階段（20xx年6月底前）。圍繞試點規(guī)范，有力有序開展試點工作，通過自查、電子監(jiān)測、第三方評估等手段，發(fā)現(xiàn)并改正試點工作中出現(xiàn)的各類問題，不斷完善試點規(guī)范。
    （一）強化部門協(xié)同。切實履行“統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責”標準化管理職責，強化工作小組的牽頭、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責，有效發(fā)揮民政主管部門在標準制定、實施中的主導作用，形成“職責清晰、運行高效”的救災政務公開標準化建設(shè)格局。建立省級、縣級兩個層面標準化工作協(xié)調(diào)機制，定期召開會議專題研究，加強標準建設(shè)的工作指導和協(xié)調(diào)推進。
    （二）明確進度要求。20xx年年底前完成規(guī)范草案的主要內(nèi)容，并開展規(guī)范試運行；20xx年6月底前完成規(guī)范的專家評審，形成規(guī)范報批稿。
    （三）抓好制定環(huán)節(jié)。深入開展調(diào)研，認真組織編制，廣泛征求意見，嚴密試點運行，完善標準體系。確保標準的完整性、可操作性，為我省救災政務公開提供有力技術(shù)支撐。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十六
    為做好我市防汛搶險物資調(diào)運工作，全力保障防汛搶險抗災工作，現(xiàn)根據(jù)《煙臺市市級應急物資調(diào)撥規(guī)程》《龍口市防汛抗旱防臺風應急預案》以及我市實際情況，制定此方案。
    （一）物資調(diào)用分工。
    市防指辦負責協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)街區(qū)，市發(fā)改局、應急局、住建局、水務局、消防大隊、交通局、公路中心等市防指有關(guān)成員單位做好防汛搶險救災物資的儲備和調(diào)撥工作，上述各部門各單位在做好各自防汛搶險抗災物資的收儲、輪換和日常管理的同時，根據(jù)市防指辦調(diào)用指令按照程序組織調(diào)出，確保我市突發(fā)較大洪澇等災害時防汛搶險物資及時、足量保障到位。
    （二）防汛物資調(diào)撥程序。
    1.需調(diào)運防汛搶險物資時，市防指辦向市發(fā)改局、市聯(lián)社等有關(guān)單位發(fā)出物資調(diào)撥函，調(diào)撥函中應明確以下內(nèi)容：調(diào)撥物資的原因、名稱和數(shù)量、調(diào)運（入）地點、調(diào)撥時限、接收單位、聯(lián)系人等基本內(nèi)容（附件1）。調(diào)撥函應同時抄送至相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)街道知悉。
    2.有關(guān)單位依據(jù)調(diào)撥函，按照物資調(diào)運流程，包括正常情況和特殊情況（附件2），按時限要求將物資運抵指定地點，移交給物資申請單位，并按規(guī)定履行好交接手續(xù)。
    3.物資申請單位收到調(diào)撥函后，積極配合各相關(guān)單位做好調(diào)運、接收等工作，并在調(diào)運工作完成后，物資接收單位將有關(guān)情況于5個工作日內(nèi)書面報送市防指辦及市相關(guān)物資儲備單位。
    （一）建立協(xié)商機制。
    各相關(guān)物資儲備單位要建立協(xié)商機制，各方應進行充分溝通協(xié)商，確保工作進展高效、順利開展。負責物資調(diào)運的'同志要24小時處于應急狀態(tài)，尤其是進入汛期后，要加強紀律保證，有關(guān)人員要隨時接聽電話，各方要強化協(xié)作配合意識，時刻關(guān)注天氣情況，關(guān)注洪澇災害發(fā)展趨勢，認真做好物資調(diào)運等工作。
    （二）強化工作落實。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十七
    xx鎮(zhèn)2020年社會救助專項治理實施方案根據(jù)《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。
    一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅和對民生民政工作重要指示精神，緊緊圍繞“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”總要求，聚焦脫貧攻堅和脫貧解困，聚焦人民群眾反映強烈的問題，聚焦中央、省、市紀委監(jiān)委集中整治漠視侵害群眾利益問題有關(guān)要求，進一步規(guī)范和完善社會救助工作機制，提升市、鄉(xiāng)社會救助工作水平，深入推進社會救助專項治理成效，充分發(fā)揮社會救助兜底保障在脫貧攻堅和脫貧解困中的作用。
    是否及時將符合條件的新增貧困人口、返貧人口、建檔立卡邊緣人口納入低保范圍；
    是否按規(guī)定落實剛性支出、必要就業(yè)成本扣減和低保延退制度；
    是否有“漏?！薄板e?！眴栴}。（時間節(jié)點：截止9月30日，責任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會）。
    是否按要求分檔落實特困失能、半失能、自理人員照料護理經(jīng)費；
    是否按規(guī)定建立分散供養(yǎng)特困人員探視巡訪制度，并簽訂委托照料服務協(xié)議以及委托照料服務落實情況等。（時間節(jié)點：截止9月30日，責任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會）。
    是否建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）臨時備用金制度，落實“先行救助”、“急難地救助”等規(guī)定；
    是否及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制。（時間節(jié)點：截止9月30日，責任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會、村專干）。
    是否及時將因疫致貧、因疫返貧人口納入兜底保障范圍；
    是否在疫情期間對新增社會救助申請對象簡化審核審批程序和對在保低保對象實行延期復核。（時間節(jié)點：截止9月30日，責任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會、村專干）。
    （五）加大社會救助資金監(jiān)管力度。深入排查資金籌集、撥付、發(fā)放、使用等各個環(huán)節(jié)存在的問題，強化風險意識，加強資金監(jiān)管，從源頭上防范社會救助資金安全隱患。按照不低于省政府民生實事工程安排，結(jié)合實際落實提標提補保障標準，及時足額發(fā)放資金。（時間節(jié)點：截止10月20日，責任單位：鎮(zhèn)財政所）。
    （六）加大問題線索查辦督辦力度。深入整治農(nóng)村脫貧攻堅、城鎮(zhèn)脫貧解困、疫情防控兜底保障工作中“四個意識”不強、責任不落實、措施不精準問題，嚴肅查處社會救助領(lǐng)域形式主義、官僚主義突出問題，專項治理工作中搞形式、走過場、表面整改、虛假整改、紙上整改以及經(jīng)辦服務中不作為、亂作為，臉難看、門難進問題。落實低保經(jīng)辦人員和村（居）委會干部近親屬單獨備案制度。規(guī)范社會救助專項治理舉報投訴電話值守辦理制度，對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，強化以查處促整改。（時間節(jié)點：截止10月20日，責任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會）。
    （七）加大夯實基層基礎(chǔ)工作的力度。定期開展農(nóng)村低保對象與建檔立卡貧困人口數(shù)據(jù)比對排查，將社會救助數(shù)據(jù)向“一網(wǎng)通辦”及時精準推送。強化社會救助審批結(jié)果長期公示制度，公布困難群眾求助電話并建立快速響應機制。積極引入社會救助第三方評估。規(guī)范社會救助行政文書使用、檔案管理、信息核查委托授權(quán)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。（時間節(jié)點：截止10月31日，責任單位：鎮(zhèn)民政所、各村（居）委員會）。
    三、
    實施步驟（一）動員部署(3月31日前)。各村（居）委會召開動員會議，啟動核查宣傳，公開核查政策，公布舉報電話，發(fā)動群眾監(jiān)督。
    （二）自查整改(4月至10月)。各村居委員會認真梳理專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家及省脫貧成效考核、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀問責通報、審計和財政監(jiān)督、脫貧攻堅全面排查整改、暗訪督導等發(fā)現(xiàn)的問題,列出問題清單，建立整改臺賬,有針對性地制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任，實行對賬銷號。
    對于社會影響惡劣的違規(guī)違紀事件，將聯(lián)合鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門進行處理。
    （四）。
    總結(jié)。
    提升(11月30日前)。各村（居）委會對專項整治工作情況進行全面總結(jié)，對自查和重點督查發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地制定整改措施，落實整改責任，限時整改，確保到位。并于10月22日前將專項整治工作情況報鎮(zhèn)民政所。
    四、工作要求1、強化組織領(lǐng)導。為確保專項治理工作順利開展，鎮(zhèn)政府成立社會救助專項治理領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長xx同志任組長，分管民政工作領(lǐng)導顧玉曹、紀委書記xx同志任副組長，xx等為成員，整治領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)民政所，xx同志任辦公室主任。舉報投訴電話：xx、xx。各村（居）委會也應成立相應的組織機構(gòu)。
    2、加強政策宣傳。一是要召開動員會，對專項治理工作進行部署和安排，并制定工作方案。二是組織學習。組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村、組干部，認真學習《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》，全面掌握政策和要求，為開展專項治理奠定基礎(chǔ)。三是輿論造勢。各村（居）委會要充分利用橫幅、民政公示欄等形式，宣傳本次治理活動的必要性和治理工作要求，同時，公布舉報投訴電話，接受社會監(jiān)督，從而使群眾主動參與，積極配合這次專項治理活動。
    3、認真自查自糾。各村（居）委員會要從講政治的高度認真組織開展排查清理工作，明確專人負責。要以此次專項治理為契機，主動擔當、積極作為，堅持排查不少一項、不漏一戶，做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實解決社會救助領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題，確保兜底保障各項政策落地見效。
    對專項治理中違規(guī)違紀行為，要堅決糾正；
    對違規(guī)違紀人員中涉及黨員干部的，將聯(lián)合鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門進行嚴肅處理，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、社會滿意。并于10月22日前報送前階段專項整治工作進展情況和統(tǒng)計信息到鎮(zhèn)民政所。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十八
    xx鎮(zhèn)2020年社會救助專項治理實施方案為深入推進社會救助專項治理，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實現(xiàn)城鎮(zhèn)貧困群眾脫貧解困目標，根據(jù)《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）、《2020年xx市社會救助專項治理實施方案》（x民辦字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）要求，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。
    一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅和對民生民政工作重要指示精神，緊緊圍繞“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”總要求，聚焦脫貧攻堅和脫貧解困，聚焦人民群眾反映強烈的問題，聚焦中央、省、市紀委監(jiān)委集中整治漠視侵害群眾利益問題有關(guān)要求，進一步規(guī)范和完善社會救助工作機制，提升鎮(zhèn)、村(社區(qū)）社會救助工作水平，深入推進社會救助專項治理成效，充分發(fā)揮社會救助兜底保障在脫貧攻堅和脫貧解困中的作用。
    是否及時將符合條件的新增貧困人口、返貧人口、建檔立卡邊緣人口納入低保范圍；
    是否按規(guī)定落實剛性支出、必要就業(yè)成本扣減和低保延退制度；
    是否有“漏保”、”錯?！眴栴}。
    是否按要求分檔落實特困失能、半失能、自理人員照料護理經(jīng)費；
    是否按規(guī)定建立分散供養(yǎng)特困人員探視巡訪制度，并簽訂委托照料服務協(xié)議以及委托照料服務落實情況等。
    是否建立鎮(zhèn)臨時備用金制度，落實“先行救助”、“急難地救助”等規(guī)定；
    是否及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制。
    是否及時將因疫致貧、因疫返貧人口納入兜底保障范圍；
    是否在疫情期間對新增社會救助申請對象簡化審核審批程序和對在保低保對象實行延期復核。
    (五)加大社會救助資金監(jiān)管力度。深入排查資金籌集、撥付、發(fā)放、使用等各個環(huán)節(jié)存在的問題，強化風險意識，加強資金監(jiān)管，從源頭上防范社會救助資金安全隱患。按照不低于省政府民生實事工程安排，結(jié)合實際落實提標提補保障標準，及時足額發(fā)放資金。
    (六)加大問題線索查辦督辦力度。深入整治農(nóng)村脫貧攻堅、城鎮(zhèn)脫貧解困、疫情防控兜底保障工作中“四個意識”不強、責任不落實、措施不精準問題，嚴肅查處社會救助領(lǐng)域形式主義、官僚主義突出問題，專項治理工作中搞形式、走過場、表面整改、虛假整改、紙上整改以及經(jīng)辦服務中不作為、亂作為、臉難看、門難進問題。落實低保經(jīng)辦人員和村（居）委會干部近親屬單獨備案制度。規(guī)范社會救助專項治事舉報投訴電話值守辦理制度，對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，強化以查處促整改。
    (七)加大夯實基層基礎(chǔ)工作的力度。定期開展農(nóng)村低保對象與建檔立卡貧困人口數(shù)據(jù)比對排查，將社會救助數(shù)據(jù)向“一網(wǎng)通辦”及時精準推送。強化社會救助審批結(jié)果長期公示制度，公布困難群眾救助電話并建立快速響應機制。積極引入社會救助第三方評估。規(guī)范社會救助行政文書使用、檔案管理、信息核查委托授權(quán)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。
    三、
    實施步驟(一)動員部署（3月31日前）。各村居（場）要出臺社會救助專項治理實施方案，制定社會救助專項治理具體措施，明確時間節(jié)點、責任人員，切實落實專項治理部署要求。
    (二)自查整改（4月至10月）。各村居（場）認真梳理專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家及省脫貧成效考核、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督執(zhí)紀問責通報、審計和財政監(jiān)督、脫貧攻堅全面排查整改、暗訪督導等發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，有針對性地制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任，實行對賬銷號。
    (三)督導檢查（10月31日前）。xx鎮(zhèn)民政所將采取定期或不定期方式，對各村居（場）落實社會救助專項治理情況開展督導檢查，促進問題解決。
    (四)。
    總結(jié)。
    提升（11月30日前）。全面總結(jié)專項治理工作，針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的問題，認真分析根源，查找制度機制建設(shè)方面的不足和短板，鞏固和提升專項治理成果。
    四、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導。為確保xx鎮(zhèn)社會救助專項治理工作順利開展，成立由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，民政所干事任成員的xx鎮(zhèn)社會救助專項治理工作領(lǐng)導小組，下設(shè)專項治理辦公室（辦公室設(shè)在xx行政服務大廳民政所），舉報電話：xx。各村居（場）要高度重視社會救助專項治理工作，強化責任落實，認真履職盡責，堅決落實上級有關(guān)決策部署，不折不扣抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”問題整改。對群眾反映強烈的問題，要上下聯(lián)動、快速響應，切實提高群眾訴求回應效率。
    (二)增強責任意識。各村居（場）要從講政治的高度認真組織開展排查清理工作，明確專人負責。要以此次專項治理為契機，主動擔當、積極作為，堅持排查不少一項、不漏一戶，做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實解決社會救助領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題，確保兜底保障各項政策落地見效。
    (三)強化警示作用。各村居（場）要以精準有效的監(jiān)督，推動兜底政策精準落實。要在村務公開欄、民政公示欄等平臺，公開投訴舉報電話，及時搜集社會救助專項治理經(jīng)辦中的腐敗和作風問題線索。要對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，加大曝光力度，集中公開通報，開展警示教育。
    (四)建立報送機制。各村居（場）要每月12日前報送社會救助專項治理臺賬報表、工作進展情況（條目式）和查處的違紀違法典型案例，11月底將專項治理工作總結(jié)上報xx鎮(zhèn)民政所。各單位要注意挖掘整理基層工作中的好做法、好成果，每月及時上報典型經(jīng)驗。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇十九
    通州區(qū)行政復議規(guī)范化按照“四個規(guī)范化”的總體要求，著力構(gòu)建5大標準體系?！八膫€規(guī)范化”即空間規(guī)范化、流程規(guī)范化、隊伍規(guī)范化、信息化建設(shè)規(guī)范化。“五大標準體系”即堅實的基礎(chǔ)保障體系、暢通的復議受理體系、高質(zhì)高效的審理體系、完善的決定執(zhí)行體系、標準統(tǒng)一文書體系。通過“五大標準體系”建設(shè)，逐步實現(xiàn)行政復議空間、流程、隊伍、文書四個方面的規(guī)范化，逐步建成全方位、全流程、全時空的行政復議機制。
    人才隊伍建設(shè)。把“政治可靠、專業(yè)過硬、結(jié)構(gòu)合理”，作為人才體系建設(shè)的考量重點。目前，參照同級法院行政庭的人員配置情況，為復議接待室配置10個編制，輔助人員4人。
    空間規(guī)范化建設(shè)。全市率先實現(xiàn)行政空間和辦公條件規(guī)范化。新啟用560平米的行政復議接待室，設(shè)置立案接待室、聽證室、調(diào)解室、審理室、調(diào)查分析室、閱卷室、資料室、檔案室等功能科室，全面提升空間規(guī)范化。配齊工作設(shè)備。
    經(jīng)費保障建設(shè)。將行政復議經(jīng)費列入行政復議機構(gòu)財政預算，包含但不限于辦公條件改善、案件辦理保障、復議法宣傳、信息化建設(shè)等內(nèi)容，由本級財政依法予以保障。
    按照受理先后順序，將受理程序細分為材料接收核查登記、及時受理、案前化解、受理后程序等4個方面的內(nèi)容。
    材料接收核查登記。重點記錄申請人、代理人基本情況、證據(jù)材料數(shù)量、形式等。按照“最多跑一次”的工作要求，做好一次性告知義務。
    及時受理。認真審查申請事項是否屬于行政復議受案范圍、申請人和被申請人是否適格、是否超過行政復議申請期限以及是否屬于本機關(guān)管轄等內(nèi)容，做到及時立案或答復。加強對重大影響、重點關(guān)注、重大風險案件的報備。
    受理后程序。案件受理后，及時分配承辦人，并移交當事人情況、證據(jù)材料等文件，做好內(nèi)部銜接。承辦人及時通知被申請人做好答復。
    案前化解。按照“應調(diào)盡調(diào)”的'原則，及時拿出調(diào)解方案，化解矛盾糾紛。加強調(diào)解方案的合法性審查。
    全流程的復議審理規(guī)范包含審理原則、審理程序、審理方式、答復工作、調(diào)查取證等5方面內(nèi)容。
    審理原則。遵循全面審查原則，做好程序、事實、證據(jù)的全面審查。
    審理程序。落實審理期限、具體行政行為停止執(zhí)行、復議中止、復議終止等規(guī)定，依法審理行政復議案件。
    審理方式。區(qū)分簡易程序和普通程序?qū)徖砥谙蕖⑦m用范圍、審理形式等內(nèi)容，做到“繁簡分流”。
    答復工作。答復應當制作證據(jù)、依據(jù)清單，相關(guān)證據(jù)要全面、準確、及時。
    調(diào)查取證。明確調(diào)查取證使用條件、人員數(shù)量、調(diào)查方法、專家技術(shù)人員運用、調(diào)查程序作為規(guī)范化的重點內(nèi)容，確保調(diào)查權(quán)規(guī)范、合理、高效運行。
    復議決定的作出和執(zhí)行體系包含依法及時作出決定、文書送達、文書履行、檔案管理等內(nèi)容。
    依法及時作出決定。復議決定要以事實為依據(jù)、以法律為準繩，堅持合法性和合理性相統(tǒng)一。文書要注重法理說明，切實提高質(zhì)量。
    文書送達。按照正常送達、補救送達、不能送達等情況，分類規(guī)范送達的處理方式方法。做好轉(zhuǎn)交、留置、公告等參照《民事訴訟法》送達方式的銜接規(guī)定。
    文書履行。及時掌握復議決定履行情況，加大督促落實力度，明確拒絕履行、拖延履行、不完全履行、不按規(guī)定履行等情況的處理方式。
    檔案管理。詳細規(guī)定檔案建立、移交、場所、管理方式、管理人員等內(nèi)容，實現(xiàn)一案兩卷，方便查找和研究。
    建立“行政復議文書示內(nèi)容本”各類模板46種，分三類，行政復議申請、接待和受理類16種，行政復議案件辦理類24種，行政復議監(jiān)督類6種。各類模板編號管理。
    建立格式統(tǒng)一的文書標準體系。根據(jù)文書性質(zhì)、內(nèi)容不同，分別制定不同文本格式，明確紅頭、標題、正文、落款等事項，在字體、行距、段落、布局、加章、日期等做到格式統(tǒng)一。
    做好“三步走”
    副中心行政復議規(guī)范化建設(shè)歷經(jīng)“深入推進”、“逐漸成熟”、“改進提升”三個階段。每個階段都采取科學有效的措施進行，環(huán)環(huán)相扣，確保高質(zhì)量推進。
    深入推進階段。按照“單項突破、總體推進”的理念進行多年的探索。xxxx年建立“區(qū)長出庭應訴制度”，連續(xù)四年，區(qū)長代表區(qū)政府親自出庭應訴。xxxx年開展“行政復議開放日”活動，全面宣傳“復議為民”工作。建立行政復議“三公開”制度，在全市率先公開19年行政復議報告及36件典型案例。建立理論研究制度，先后開展《通州行政復議20年工作研究》、《行政復議典型案例評析》、《通州區(qū)復議規(guī)范化建設(shè)》等專題研究，形成豐碩課題成果。
    逐步成熟階段。經(jīng)過多年的不斷努力，xxxx年通州區(qū)行政復議規(guī)范化逐步走向成熟。
    xxxx年4月，開展專家集中論證，委托中國政法大學科研團隊開展“行政復議規(guī)范化建設(shè)”課題研究。
    7月29日，形成《通州區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面推進行政復議規(guī)范化建設(shè)細則（專家建議稿）》”，重點向30余名專家學者征求意見，并逐級上報至區(qū)政府、北京市司法局、司法部征詢意見。
    8月，正式形成“征求意見稿”，再次向全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、委辦局征求意見。
    8月22日，經(jīng)區(qū)政府常務會、區(qū)委常委會分別專題研究，以區(qū)政府辦名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)通州區(qū)全面推進行政復議規(guī)范化建設(shè)工作方案的通知》，在全區(qū)范圍內(nèi)正式開展行政復議規(guī)范化建設(shè)。
    與此同時，其他規(guī)范化建設(shè)同時進行：
    7月8日，行政復議接待室啟用560平米新辦公地址，按照規(guī)范化建設(shè)各項功能。
    8月1日，依托“法治講堂”開展“行政復議受理范圍及受理條件”培訓會，為80余名學員開展接待咨詢培訓。
    8月29日，17個鎮(zhèn)街復議接待咨詢分中心正式掛牌成立，各分中心承擔接待室咨詢功能。
    改進提升階段。按照整體進程，通州區(qū)盡快完成《工作方案》的各項內(nèi)容，并通過自查核查、第三方評估、專家論證等多種方式對規(guī)范化建設(shè)進行綜合評價，及時調(diào)整各項內(nèi)容。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇二十
    校長既是學校的組織者、教育者、管理者，也是學校的領(lǐng)導者。有人說過這樣一句話：有什么樣的校長，就有什么樣的學校。一位真正好的學校校長，不僅要有管理意識，更要有正確的領(lǐng)導意識，更要具備公仆意識。這是學校全面實施素質(zhì)教育、構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵。中學校長要懂領(lǐng)導、善領(lǐng)導，更要具備領(lǐng)導意識。和諧社會離不開和諧的校園、和諧的師生關(guān)系、和諧的同事關(guān)系，總之人與人之間要和諧。在學校中，人和人之間，事和事之間，難免產(chǎn)生這樣那樣的矛盾，這就需要領(lǐng)導做好協(xié)調(diào)工作，做好同事之間的溝通和協(xié)調(diào)，把一切矛盾消除在萌芽狀態(tài)。要使機構(gòu)和機構(gòu)之間彼此配合，人和人之間通力合作，事和事之間互相促進，為各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。校長要真正發(fā)揮和做好這方面的工作，只有在工作中重視協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，為學校師生員工提供一個自由、寬松、和諧的物理環(huán)境和人文環(huán)境，才能使全體人員在愉悅的環(huán)境中上下一心，形成一種合力，獻計獻策，共同把事情做好。校長作為學校的領(lǐng)導者和管理者，首先應具備現(xiàn)代化的管理理念。
    現(xiàn)在的教育是以孩子為中心，同時現(xiàn)在學校的管理更是以教師、學生為主體，也就是說以人為本。人和人之間的。關(guān)系是建立在平等、互利、信任的基礎(chǔ)之上，人本管理和傳統(tǒng)的以技術(shù)為本，而不是簡單地以人為中心。學校管理的對象是人，應該由人出發(fā)，以人為本。作為現(xiàn)代管理理論中的一個重要思想，人本管理就是使每個人能充分施展才能，通過雙方的配合，將組織中的成員培養(yǎng)成技術(shù)加管理型人才。確立以人為本的管理理念更是學校管理中的題中應有之意。按照現(xiàn)在的教育理念，對青少年要做到先理再疏導再教育，使孩子明白其內(nèi)涵。要關(guān)注師生需要，把師生的利益放在第一位，極大地激發(fā)全校師生參與學校管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性。除加強對師生日常行為的規(guī)范，還要加強對教學環(huán)境的改善。學校管理要在細節(jié)上下功夫，在日常管理中要注重管理策略的選擇和運用，才能收到更好的效果。要想實現(xiàn)管理的績效，就必須關(guān)注人的發(fā)展，將學校的發(fā)展目標和教師、學生的發(fā)展目標進行有效整合。
    學校如何面對和適應新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)？我認為首要的問題是應當建立法制化的現(xiàn)代教育管理體制，實行依法治校。依法治校是教育現(xiàn)代化的重要標志，是管理學校的基本方略。學校管理必須做到有法可依、有法必依。
    作為一名學校管理者，必須嚴格執(zhí)行國家教育方針，遵守《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，認真落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及《中小學管理規(guī)范、管理制度》等上級規(guī)范要求。
    除此之外，學校必須建立健全嚴格而又規(guī)范的管理制度，發(fā)揮制度的約束和規(guī)范作用。作為學校至少要建立這樣幾塊制度：從大的方面說，有教育制度、教學制度、后勤制度；從小的方面說有教師管理、學生管理、班子管理，有班級管理、年級組管理、教研組管理、備課組管理，有財務管理、安全衛(wèi)生管理、校產(chǎn)管理、檔案管理等。通過制定一系列制度，讓全體師生做到遵守制度、按制度辦事，學校的管理才會規(guī)范化、有序化，學校的各項工作才會有條不紊、齊頭并進。
    良好的教育群體是搞好學校工作的保證，“和諧”是學校管理群體的靈魂。首先要創(chuàng)設(shè)和諧的、寬松的學校工作環(huán)境，滿足教職工精神上的需要，形成和諧的人際關(guān)系。其次是在和諧的氛圍中加強領(lǐng)導班子的建設(shè)，在班子內(nèi)發(fā)揚民主作風，形成團結(jié)和諧的良好風氣。在工作中，要尊重、信任教職工，創(chuàng)造條件強化教職工的參與意識，實行科學的民主管理，滿足教職工當家作主、不斷進取的精神需要，增強教職工主人翁的責任感，有效地調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性。再次，領(lǐng)導還要在政治上、工作上、生活上關(guān)心體貼教師。做教師工作時要注意精神激勵，提倡奉獻精神，對思想要求進步、品行端正、工作熱情高的教師加強培養(yǎng)，及時吸收到黨內(nèi)來。要重視青年教師的工作，大膽使用，大膽培養(yǎng)。要大力改善教職工的福利待遇，最大限度地滿足教職工的物質(zhì)需要。最后，要重視教師工作能力、效率和結(jié)果，給予教師正確、全面、客觀的評價，以滿足教師的自尊心、榮譽感、成就感的需要。這樣才能形成融洽的干群關(guān)系，形成良好的教風、學風，增強學校的凝聚力和號召力。
    當今社會正處于知識經(jīng)濟時代，對于人的素質(zhì)提出了更高的要求。基礎(chǔ)教育承擔著培養(yǎng)未來人才的艱巨任務，中小學校長的辦學理念、辦學思路往往決定著一所學校的辦學走向。隨著教育體制改革的不斷深化，校長行使管理的主動權(quán)越來越大，校長的觀念、管理思想和管理模式?jīng)Q定著學校的發(fā)展和進程。要想正確行使自己的權(quán)利，促進學生和教師的創(chuàng)新，作為學校管理者，必須做到轉(zhuǎn)變在觀念上、落實在管理中。因此，校長要站在時代發(fā)展的最前沿，大膽進行觀念創(chuàng)新，及時組織全體教師學習現(xiàn)代教育理論，了解課程改革信息，把握時代脈搏，經(jīng)常進行“加油充電”，真正樹立正確的教育觀、學校觀、課程觀、教學觀、學生觀、教師觀、質(zhì)量觀和評價觀。只有具備以上這些現(xiàn)代人的觀念和素質(zhì)，才能順應時代的潮流，才能增強全面駕馭學校的管理運行。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇二十一
    指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，增強社區(qū)檔案工作意識，強化檔案監(jiān)督指導職能，實現(xiàn)依法治檔，推動社區(qū)檔案工作健康有序開展，為社區(qū)建設(shè)提供檔案信息保障。
    目標要求是：堅持統(tǒng)籌兼顧、全面規(guī)劃、抓點帶面、分步實施、逐步規(guī)范的原則。按照市檔案局、市文明辦、市民政局、市勞動和社保局去年4月24日關(guān)于全市各街道辦事處檔案綜合管理達標率和社區(qū)檔案管理合格率在20xx年底前達到100%的要求，在此基礎(chǔ)上，因地制宜，分類指導，突出特點和重點，積極穩(wěn)妥、扎實有效地向規(guī)范化、標準化和現(xiàn)代化推進。
    社區(qū)建檔是社區(qū)檔案工作的基礎(chǔ)，只有把社區(qū)在各項活動中形成的具有查考利用價值的文字、圖表、聲像、實物、電子文件等收集起來，集中統(tǒng)一管理，才能確保社區(qū)檔案的完整、準確、安全和有效利用。當前，要圍繞社區(qū)的主要職能，重點做好以下三個方面的工作。
    一是要重視社區(qū)組建方面檔案的收集。包括社區(qū)劃分、建立社區(qū)黨組織、建立社區(qū)自治組織和領(lǐng)導機構(gòu)、建立健全社區(qū)民主制度和人事、財會等工作中形成的檔案，確保從社區(qū)成立之初就能夠保證檔案的齊全和完整。
    二是要建立健全社區(qū)服務檔案。要把社區(qū)服務工作中形成的面向老年人、兒童、殘疾人、優(yōu)撫對象、社會貧困戶援助和福利服務方面檔案，面向下崗職工的再就業(yè)服務和社會保障、社會化服務方面的檔案，面向社區(qū)全體居民的便民利民服務檔案，建立健全起來。
    三是要建立健全社區(qū)管理，如社會治安、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、社區(qū)環(huán)境等工作中形成的檔案。
    搞好社區(qū)檔案工作是社區(qū)檔案服務社區(qū)建設(shè)的前提。因此，要在社區(qū)建檔的基礎(chǔ)上積極開展社區(qū)檔案工作，不斷提高服務水平。首先，要加強社區(qū)檔案的管理。各社區(qū)居委會都要指定人員負責檔案管理工作，建立健全歸檔、保管、保密、鑒定銷毀、統(tǒng)計和利用等檔案規(guī)章制度，配備必要的'檔案設(shè)施設(shè)備，確保檔案安全保管、有序管理。要不斷豐富檔案內(nèi)容，優(yōu)化檔案結(jié)構(gòu)，提高檔案質(zhì)量，依據(jù)國家有關(guān)檔案業(yè)務建設(shè)的規(guī)范、標準，逐步實現(xiàn)社區(qū)檔案業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化。有條件的社區(qū)應積極采取信息化等現(xiàn)代科技手段，高起點地開展社區(qū)檔案工作。
    其次，積極開展社區(qū)檔案的開發(fā)利用。檔案工作的根本目的在于利用。搞好社區(qū)檔案工作必須始終堅持一手抓建檔、抓管理，一手抓檔案信息資源的開發(fā)利用。只有讓檔案發(fā)揮作用，才能體現(xiàn)檔案的價值。只有更好地為社區(qū)建設(shè)服務，社區(qū)檔案工作才能得到發(fā)展。因此，必須強化服務意識，找準檔案工作為社區(qū)建設(shè)服務的結(jié)合點和切入點，積極主動地開展服務。要通過咨詢、查閱、編研等形式不斷強化服務功能，拓寬服務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量，為社區(qū)各項工作服好務。
    1、8月中旬以前召開社區(qū)檔案建設(shè)動員會議，布置社區(qū)檔案工作任務，會后，各居委會主任再召集居委會工作人員，結(jié)合實際情況，研究檔案工作，明確工作任務和目標。
    2、積極開展學習交流活動，組織相關(guān)人員到先進街道社區(qū)參觀檔案工作成果，借鑒學習先進檔案工作的方法與經(jīng)驗，加快自身社區(qū)檔案建設(shè)的步伐。
    3、堅決落實工作責任制，各社區(qū)居委會明確檔案工作責任，居委會主任對檔案工作負總責，于8月20日前將負責人和兼職檔案員，報街黨政辦公室備案。
    4、圍繞社區(qū)檔案工作目標，按照街開展社區(qū)檔案工作要求，各社區(qū)制定檔案工作實施方案并于8月20日前報街黨政辦公室，認真組織人員按規(guī)范標準要求做好檔案整理工作。
    10月15日前街辦事處組織驗收;。
    10月下旬我街將向區(qū)檔案局上報申請驗收。
    鎮(zhèn)社會救助規(guī)范化實施方案篇二十二
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆三中全會精神，圍繞“服務中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務，適應全面從嚴治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，進一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺帳建設(shè)，實行嚴格考評驗收和動態(tài)管理，有效夯實黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級、晉位升級長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。下面帶來2020年黨支部規(guī)范化建設(shè)實施方案。
    為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就xx全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。
    一、總體要求。
    以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質(zhì)量。
    二、具體任務。
    重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。
    (一)組織設(shè)置規(guī)范。
    以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設(shè)置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。
    1.黨支部的設(shè)立。xx內(nèi)設(shè)機構(gòu)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設(shè)黨委(黨工委)、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。
    2.臨時黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。
    3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。
    (二)支委會建設(shè)規(guī)范。
    以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
    4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。
    黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。
    5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。
    (三)組織生活規(guī)范。
    以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。
    6.“三會一課”。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
    7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
    8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
    9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
    10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
    11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
    (四)功能作用規(guī)范。
    以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。
    12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
    13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設(shè)與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。
    14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。
    (五)黨員隊伍建設(shè)規(guī)范。
    以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。
    15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
    16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。
    了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
    17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
    (六)制度保障規(guī)范。
    以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。
    18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。
    19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務公開工作規(guī)范有序。
    20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作app、等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。
    21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。
    三、工作安排。
    (一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)。
    結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。
    (二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)。
    對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設(shè)、制度保障等方面補齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。
    對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設(shè)中的不標準不規(guī)范問題，促進xx黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。
    (三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)。
    開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。
    對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。
    四、工作要求。
    要把黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
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    為貫徹落實全面從嚴治黨要求，突出重點抓基層、打基礎(chǔ)，進一步推進基層黨建全面進步、全面過硬，結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就全面推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定本實施方案。
    一、指導思想。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大精神和新黨章的要求，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，突出基層黨支部的主體作用，著力提升基層黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學化水平，全面增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為xx發(fā)展提供組織保證。
    二、基本原則。
    開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，要堅持強化功能、規(guī)范基礎(chǔ)，著力規(guī)范黨組織的基礎(chǔ)性工作，增強黨組織的政治功能。要堅持發(fā)揮作用、提高實效，著眼提升核心能力，增強黨組織的組織力，以標準化引領(lǐng)規(guī)范化，推動全面從嚴治黨的要求在每個支部落地生根。
    三、目標任務。
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    根據(jù)基層黨組織“123”基本規(guī)范的要求，即“一個主題黨日、兩學一做、三會一課”，通過對黨內(nèi)組織生活制度的梳理，進一步明確基層黨支部組織生活的主要任務、基本程序和相關(guān)要求，抓實支部15項經(jīng)常性工作，做到規(guī)定動作做到位、自選動作有亮點，力爭在年底前實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨支部100%達到合格標準，并在村級黨組織、兩新黨組織、機關(guān)事業(yè)黨組織等各層面形成一批“支部班子強、運行機制強、組織生活強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”的“最強支部”。
    四、主要內(nèi)容。
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    不得超過3次；
    每月固定主題黨日的實到黨員數(shù)不得低于應參加黨員數(shù)的80%；
    固定主題黨日活動要突出政治性，以黨性教育為主，可結(jié)合“三會一課”一并進行。具體要求參見《關(guān)于深入推進黨員固定活動日制度的指導意見》（浦黨[xx]10號）文件。
    會后，及時將決議向上級黨組織匯報，并向全體黨員通報。
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    通知到各支部委員；
    會后，及時將決議向鎮(zhèn)黨委匯報，并向全體黨員通報。
    會上，黨小組長帶頭發(fā)言，引導黨員充分發(fā)表意見；
    會后，及時將會議召開情況向黨支部匯報。黨員數(shù)量較少、活動比較方便的黨支部，可以不劃分黨小組。
    5、每季度上1次黨課。由支委會負責組織，全體黨員和入黨積極分子參加。主要任務：組織學習黨章黨規(guī)和系列講話，學習黨的路線、方針、政策，把理論學習同分析解決改革發(fā)展中的現(xiàn)實問題，同廣大黨員關(guān)心的熱點、難點問題，同完成本單位的任務、做好本職工作有機結(jié)合，使黨員每聽一次黨課都有新的收獲。相關(guān)要求：黨支部書記每年至少要在所在黨支部上2次黨課。
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    部應及時提醒交納，可采取網(wǎng)上支付的形式交納黨費。對無正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
    7、開展黨支部堡壘指數(shù)和黨員先鋒指數(shù)考評。黨支部堡壘指數(shù)考評一般每年底開展1次，通過堡壘指數(shù)考評對黨支部評星定級，黨支部書記要熟知本支部的星級、存在問題和整改措施。黨員先鋒指數(shù)考評（農(nóng)村黨員積分管理）每季度開展1次。由支委會召集、黨支部書記主持，全體黨員參加。主要任務：按相關(guān)程序要求，每季度對黨員在學習、業(yè)績、服務、守紀、品行等方面的帶頭示范行為進行量化評分，年底開展總體評價，嚴肅穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作，及時公示先鋒指數(shù)考評（農(nóng)村黨員積分制管理）結(jié)果。具體要求參見每年的鎮(zhèn)黨委關(guān)于黨內(nèi)“雙評”工作通知和《關(guān)xx鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村黨員“警示黨員”“不合格黨員”處置辦法的通知（試行）》（浦黨[xx]137號）文件。
    8、每年至少開展1次談心談話。由支委會負責組織，支部全體黨員參加。主要任務：在黨員政治生日、工作變動、有苗頭性傾向性問題、遇到困難或挫折、受到表彰或處分時，務必與黨員開展談心談話，及時溝通思想，化解矛盾，增進團結(jié)?？梢允菚浥c委員之間、委員與委員之間、委員與普通黨員之間、黨員與黨員之間的個別談心談話，也可以是3人以上在一起交流思想、交換意見的集體談心談話。
    9、每年至少開展2次走訪慰問。由支委會負責組織，每年春節(jié)、“七。
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    一”期間開展集中性走訪慰問，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。同時，可結(jié)合我區(qū)“民情雙訪”工作，不定期走訪老黨員、困難黨員和優(yōu)秀黨員等。
    10、每半年召開1次組織生活會。由黨支部書記召集并主持，全體黨員參加；
    會上，組織引導黨員聯(lián)系個人思想和工作實際，開展批評與自我批評；
    黨員領(lǐng)導干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會；
    聯(lián)片干部、聯(lián)村干部要參加所聯(lián)系黨支部的組織生活會。
    11、黨支部書記每年領(lǐng)辦黨建項目。著眼于解決基層黨建工作中存在的突出問題、黨員群眾反映強烈的焦點問題和一些長期困擾基層黨建工作的難點問題，研究確定黨支部書記每年的黨建領(lǐng)辦項目。落實責任，確保一抓到底，發(fā)揮好黨支部書記抓黨建領(lǐng)銜破難、示范引領(lǐng)的作用。
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    12、規(guī)范做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。強化發(fā)展先進優(yōu)秀人員的導向，重點做好“產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織”等五類人員的入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，有計劃、有重點地按規(guī)定程序做好發(fā)展黨員工作。具體要求參見《關(guān)于進一步嚴明發(fā)展黨員紀律規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》（蕭委組﹝xx﹞56號）和《關(guān)于進一步加強發(fā)展黨員工作的意見》（浦黨[2019]25號）文件。規(guī)范使用遠教平臺（時代先鋒）開展黨員教育，組織黨員參加春訓、冬訓等集中培訓，確保每名黨員每年參加集中學習累計不少于32學時。根據(jù)中組部有關(guān)黨員組織關(guān)系管理的規(guī)定，凡黨員所去單位已建立黨組織的，應當將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到單位黨組織。做好流動黨員登記管理和出國（境）黨員組織關(guān)系保留（組織生活恢復）工作，嚴格執(zhí)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“六問一必查”制度，把好黨員入口關(guān)。
    13、有效發(fā)揮黨員先鋒作用。通過“我是黨員我先行”承諾踐諾、黨員聯(lián)戶制、紅色塘長制等載體，定期開展創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動。積極開展黨員志愿服務活動，引領(lǐng)廣大黨員在志愿服務中講奉獻、比作為、樹形象。充分發(fā)揮黨員聯(lián)系服務群眾的作用，組織開展黨員聯(lián)系服務群眾、聯(lián)系服務員工等活動，機關(guān)事業(yè)單位黨組織要組織黨員到居住社區(qū)報到并領(lǐng)辦服務，教育黨員以實際行動踐行群眾路線。
    14、及時做好黨務公開工作。通報上級黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，
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    公布黨支部領(lǐng)導班子成員情況、黨組織年度工作計劃和小結(jié)、固定主題黨日活動計劃、黨費收繳情況、發(fā)展黨員工作、干部選任和管理情況、黨風廉潔建設(shè)情況、民主評議黨員、黨員獎懲、黨員積分制等。涉及黨員群眾利益的重大問題、群眾關(guān)心的事項和上級要求進行公開的，要及時公開。
    15、持續(xù)抓好黨建陣地建設(shè)。根據(jù)“陣地標準化、管理規(guī)范化、宣傳經(jīng)?；?、服務多元化”的要求，堅持從制度完善、責任落實、服務優(yōu)化等方面入手，不斷完善黨員活動室、“三務”公開欄和黨建宣傳平臺建設(shè)，及時做好動態(tài)更新，充分利用辦公場地和區(qū)域環(huán)境布局黨建元素，大力營造黨建氛圍。
    五、工作要求。
    要統(tǒng)籌謀劃，把開展黨支部規(guī)范化建設(shè)與“最強支部”創(chuàng)建、軟弱落后黨組織整頓和黨建示范點建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，并定期開展專題研究。
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    入查找工作短板并及時整改，同時依托《黨務工作記錄本》建好組織生活記實臺帳，做到過程留影、全程記實，并作為黨組織分類定級、黨員民主評議的重要依據(jù)。
    對一些成熟的工作經(jīng)驗，可上報鎮(zhèn)黨委，在一定范圍內(nèi)推廣，引導基層黨支部比學趕超，為推進規(guī)范化建設(shè)營造良好氛圍。
    為進一步加強黨支部建設(shè)，強化黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力水平，促進黨支部真正“嚴起來、活起來、強起來”，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和市委辦公室《關(guān)于黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程的實施意見（試行）》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見（試行）》（錫衛(wèi)黨[2019]32號）的要求，制定我院《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)實施方案（試行）》。
    一、總體目標。
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    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，認真落實省委十三屆三次全會和市委十三屆五次全會部署要求，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，切實避免黨支部虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升黨支部工作水平。按照“一年對標強基礎(chǔ)、兩年提升出成效、三年全面上臺階”的總體思路，積極推進黨支部在組織建設(shè)、班子建設(shè)、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、活動開展、基礎(chǔ)保障等方面的標準化規(guī)范化建設(shè)。三年具體目標為：
    2019年1月—2019年12月，全面鞏固成效，提升整體質(zhì)量，創(chuàng)新方法機制，打造特色品牌，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使黨支部工作“強起來”，全面發(fā)揮新時代黨支部的職責作用。
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    二、建設(shè)要求。
    以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實黨內(nèi)各項法規(guī)和規(guī)定的要求，著力從六個方面加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。
    1、組織設(shè)置標準化。
    院黨委將根據(jù)相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實際情況，合理劃分、調(diào)整黨支部。各黨支部要合理劃分黨小組，各黨小組隸屬關(guān)系明晰，每個黨小組人數(shù)不得少于3人。
    （1）正式黨員7人以上的設(shè)立支部委員會；
    不足7人的不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。
    （2）支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責任明晰、作用充分發(fā)揮。
    （3）支部委員會每屆任期3-5年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應當召開黨員大會及時補選。
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    （4）支部委員會建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結(jié)、有提高。
    （5）支部委員會嚴格執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。
    （6）黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，支部委員會成員履行“一崗雙責”。
    （7）支部委員會成員每年集中學習培訓時間不少于7天。
    3、組織生活規(guī)范化。
    （1）嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月召開1次，每季度上1次黨課。
    （2）嚴格落實組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。
    （3）落實領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
    （4）嚴格落實民主評議黨員制度，每年開展1次民主評議黨員工作。
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    （5）嚴格落實談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心不少于1次。
    4、黨員教育、管理、監(jiān)督規(guī)范化。
    （1）發(fā)展黨員工作做到堅持標準，規(guī)范程序，保證質(zhì)量。
    （2）制定年度黨員學習教育培訓工作計劃，黨員每年集中學習培訓時間一般不少于32學時。
    （3）及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，將每名黨員都納入黨支部有效管理。
    （4）教育引導黨員主動、按時、足額交納黨費，每年公布1次黨費收繳和使用情況。
    （5）開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。
    （6）落實黨員日常監(jiān)督，把紀律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀的黨員給予批評教育直至紀律處分。
    （7）結(jié)合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員。
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    全文共計35482字。
    組織處置工作。
    （8）黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。
    （9）黨務公開工作及時規(guī)范，黨員有效了解和參與黨內(nèi)事務。
    5、活動開展規(guī)范化。
    （1）嚴格落實統(tǒng)一活動日制度，每月固定1天開展黨支部活動。
    （2）按規(guī)定開展主題黨日活動，強化政治性，體現(xiàn)莊重感。
    （3）開展黨員“亮身份、樹形象”活動，落實設(shè)崗定責、承諾踐諾、掛牌上崗等制度，規(guī)范黨員徽章佩戴。
    （4）組織開展結(jié)對幫扶、走訪慰問、黨員志愿服務等活動，構(gòu)建黨員直接聯(lián)系服務群眾工作機制。
    （5）運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化等手段，創(chuàng)新活動方式、豐富活動內(nèi)容，搭建活動平臺。
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    6、基礎(chǔ)保障規(guī)范化。
    （1）健全黨支部工作責任制，黨支部書記每年向院黨委和全體黨員述職。
    （2）按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，根據(jù)單位實際建設(shè)若干公共或?qū)俚狞h支部活動室。突出政治功能，在活動室內(nèi)突出醒目位置懸掛黨旗，選取入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務、黨支部組織機構(gòu)和職責等上墻。
    （3）通過行政支持、黨費撥返等方式，落實黨支部黨建活動經(jīng)費。
    三、工作舉措。
    1、認真組織學習。各黨支部要及時將標準化規(guī)范化建設(shè)要求傳達給全體黨員，深化認識、明確任務、掌握方法。（2019年6月）。
    2、開展摸底自查。各黨支部要對照具體標準，進行自查自評，切實摸清底數(shù)，并將自評結(jié)果報黨辦，黨辦將組織專項督查，并根據(jù)督查結(jié)果建立合格、不合格黨支部“兩張清單”，并進行動態(tài)跟蹤管理。（2019年6月）。
    15。
    全文共計35482字。
    3、實施對標創(chuàng)爭。合格的黨支部，要不斷鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化提升支部建設(shè)內(nèi)涵；
    不合格的黨支部，要列出問題清單，制定整改方案，開展對標整改。（2019年7-9月）。
    4、組織考核驗收。黨辦將對照標準對合格的黨支部進行再次審核，并將結(jié)果市衛(wèi)計委組織人事處，委組織人事處將進行抽查復審。合格黨支部每年復核一次。對審核、驗收、復核未通過的黨支部，納入不合格名單進行管理，并指出問題，明確要求，限期整改。對2019年底仍不合格的黨支部，開展專項整頓。（2019年10月）。
    5、推動提質(zhì)增效。積極爭創(chuàng)“先進黨支部”，繼續(xù)鞏固提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成果，充分發(fā)揮好示范帶動作用。組織開展“一支部一特色、一支部一品牌”活動，打造叫得響、立得住、群眾公認的黨支部建設(shè)特色品牌。各黨支部結(jié)合自身實際，在深化標準化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，開展創(chuàng)新實踐，創(chuàng)新活動載體、創(chuàng)新活動方法、創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)出工作亮點，著力形成組織更加健全、隊伍更加過硬、制度更加完善、活動更加規(guī)范、保障更加有力、作用更加突出的新時代黨支部工作新格局。（2019年11月—2019年12月）。
    四、組織領(lǐng)導。
    1、嚴格落實責任。黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，
    16。
    全文共計35482字。
    黨辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各黨支部要提高思想認識，認真落實責任，定期研究分析，細化工作措施，精心組織實施。
    2、強化督查指導。把推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)納入黨支部黨建目標責任書。黨辦將采取專項督查、隨機抽查等方式，對黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程推進情況進行督促檢查，對重視不夠、推進不力、效果不好的及時通報批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，將嚴肅問責。
    3、注重工作實效。緊密聯(lián)系工作實際，把實施黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與日常工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進。努力形成長效機制，及時總結(jié)提煉標準化規(guī)范化建設(shè)中取得的經(jīng)驗做法，以制度形式固化下來，不斷推動黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。
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    全文共計35482字。
    全區(qū)教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施意見（試行）》及會議部署，將深入開展黨支部的規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合xx幼兒園黨支部工作實際，特制定以下方案：
    一、指導思想。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，把制度建設(shè)貫徹其中，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，真正把全區(qū)教育系統(tǒng)基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員群眾、引領(lǐng)教育改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為推動青浦教育實現(xiàn)新跨越提供堅強的組織保證。
    二、基本原則。
    黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的領(lǐng)導延伸到基層的重要載體。要突出政治功能，不斷建強支部這個基礎(chǔ)，把黨的全面領(lǐng)導落實到社會基層的方方面面，全面提升基層支部的組織力。
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    全文共計35482字。
    1.堅持全面從嚴。嚴格落實支部規(guī)范化建設(shè)各項要求，加強制度的執(zhí)行，全面落實各項組織制度。從嚴加強黨員教育管理，增強黨員教育管理針對性和有效性，引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴守黨章黨規(guī)和法律法規(guī)，發(fā)揮好先鋒模范作用。
    2.堅持全面推進。加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，積極開展黨的工作，加強黨的建設(shè)，提升支部的組織覆蓋力。發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，有效加強和落實黨的領(lǐng)導，為發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用奠定堅實基礎(chǔ)。
    3.堅持群眾路線。踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫穿到支部規(guī)范化建設(shè)之中，提升支部的群眾凝聚力。做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾工作，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動，組織引領(lǐng)群眾聽黨話、跟黨走，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
    4.堅持組織引領(lǐng)。發(fā)揮支部的組織優(yōu)勢、組織力量、組織功能，切實加強支部在教育改革發(fā)展中的領(lǐng)導和引領(lǐng)，使支部建設(shè)與教育教學工作有機銜接，良性互動，貫穿始終。
    19。
    全文共計35482字。
    發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展活力，更好地為師生提供精準有效的服務和管理，提升支部的發(fā)展推動力。
    6.堅持改革創(chuàng)新。突出問題導向，聚焦支部規(guī)范化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，以正視問題的自覺、以刀刃向內(nèi)的勇氣、以改革創(chuàng)新的精神，結(jié)合實際，不斷深化改革，推動活動載體、工作方式、運行機制等方面的創(chuàng)新，因時因地因人創(chuàng)造各具特色的新鮮經(jīng)驗。
    三、工作目標。
    通過開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實抓好“組織、隊伍、政治、服務、陣地、制度”等六方面建設(shè)，實現(xiàn)六個“規(guī)范化”的要求，打牢黨的領(lǐng)導基礎(chǔ)。
    1.進一步加強組織建設(shè):突出務實、管用、有效，全面推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋，不斷健全完善組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系。
    20。
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    出的黨員隊伍。
    3.進一步加強政治建設(shè):深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和學習實踐活動，用好中共一大等青浦紅色資源，發(fā)揮教育基地的積極作用。嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織制度。
    4.進一步加強服務建設(shè):積極開展“上善先鋒行”主題實踐活動、“雙結(jié)對、雙報到、雙報告”等工作，強化服務功能，拓寬服務領(lǐng)域，增強服務本領(lǐng)，在服務群眾、服務學生方面取得明顯成效。
    5.進一步加強陣地建設(shè):推進陣地規(guī)范化建設(shè)，扎實開展“支部亮牌”等活動，不斷提升陣地的政治功能和服務功能，滿足黨員活動和服務群眾的需要。積極探索微博、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。
    6.進一步加強制度建設(shè):健全完善黨支部基本工作制度，制定落實黨建工作指導單以及支部黨建工作責任清單和工作清單，強化黨支部、黨員聯(lián)動考核。完善工作力量保障機制，建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，做到責任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位。
    四、規(guī)范項目及內(nèi)容措施。
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    全文共計35482字。
    （一）規(guī)范組織設(shè)置。
    1.設(shè)置黨小組。本支部目前共有在職黨員七人（其中一人為預備黨員；
    在職中有兩名黨員下半年面臨退休）、退休黨員四人。按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，設(shè)置劃分為“在職黨員小組”和“退休黨員小組”，分別任命徐翠翠和鄒玲玲為小組長。
    2.及時更新信息。開展黨建工作排摸，及時更新相關(guān)信息，特別是支部書記改選、人員退休后的相關(guān)信息變更等。相關(guān)信息按照程序和審批權(quán)限及時做好上報工作。
    3.開展換屆選舉。因前任書記即將退休，開展好新任書記換屆選舉工作。做好支部委員缺額及時補選并及時報上級黨組織批準。嚴格執(zhí)行好換屆情況定期報告制度。
    （二）規(guī)范隊伍建設(shè)。
    1.選優(yōu)配強班子。xx幼兒園目前面臨著老少接替的關(guān)鍵期，在這三年中將有三名黨政行政班子人員面臨退休，所以要選好“黨性強、品行好、作風正、群眾公認”的標準配備班子成員，是黨支部的重大工作。
    2.建強后備梯隊。堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取边x拔原則，從幼兒園現(xiàn)。
    22。
    全文共計35482字。
    狀問題出發(fā)，開展好xx幼兒園后背干部梯隊建設(shè)機制研究，加強班子后備干部隊伍的選拔、培養(yǎng)、管理和使用，盡力培養(yǎng)出熱愛黨的工作、群眾基礎(chǔ)較好、實際工作能力強的后備干部。
    3.嚴把黨員入口。面臨老黨員退休、在職黨員的人數(shù)減少的現(xiàn)狀，我們要盡快把將教師隊伍中的優(yōu)秀教師吸納到黨員隊伍中來。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、發(fā)展黨員“5+x”制度和發(fā)展黨員計劃，堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量，做到成熟一個，發(fā)展一個。重視對入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的培養(yǎng)考察。及時辦理好預備黨員轉(zhuǎn)正工作，確保黨員檔案的真實性和完整性。
    4.加強教育管理。根據(jù)上級規(guī)定，不折不扣認真執(zhí)行和落實《xx—2019年青浦區(qū)黨員教育培訓工作規(guī)劃》，完成“黨員每年集中學習培訓時間不少于32學時、書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時，并至少參加1次集中培訓”的任務。積極開展“黨員積分制考核”，加強8小時外的監(jiān)督管理。
    5.嚴格黨費管理。健全黨費收繳使用管理制度，嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，認真核定黨員交納黨費數(shù)額，黨員按月主動足額交納黨費。對不按規(guī)定交納黨費的黨員，進行批評教育，限期改正。嚴格按照規(guī)定使用黨費，每年按要求公布收繳、管理、使用情況。
    23。
    全文共計35482字。
    7.加強黨內(nèi)關(guān)懷。建立困難黨員動態(tài)臺賬，經(jīng)常性對生活困難、因病致貧等困難黨員群體，開展關(guān)懷幫扶。書記每年至少與黨員開展1次面對面的談心談話，對新報到的黨員及時開展談心談話，了解掌握黨員的思想、工作和生活動態(tài)。
    （三）組織生活規(guī)范化。
    1.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。每季度召開1次黨員大會，每月召開1次支部委員會，每月召開1次黨小組會，每半年上1次黨課。把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容，定時間、分專題組織黨員集中學習。黨員領(lǐng)導干部要帶頭上黨課，認真參加所在支部的組織生活。
    2.全面實施“主題黨日”制度。建立健全“主題黨日”制度，每月固定為1號，確定1個主題，組織黨員開展“三會一課”、黨費繳納、民主議事、志愿服務、扶貧幫困、演講征文、技能比武等活動，增強黨員黨性意識。
    24。
    全文共計35482字。
    會后要逐一整改落實。
    4.嚴肅開展民主評議黨員。每年組織黨員開展1次民主評議，開展黨性分析、批評和自我批評，進行民主評議，確定評議等次。支部引導黨員正確對待黨員群眾的意見，正確對待支部指出的問題，正確對待民主評議的結(jié)果。評議結(jié)果報上級黨組織備案。
    5.嚴格落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。黨員領(lǐng)導干部在參加領(lǐng)導班子民主生活會等的基礎(chǔ)上，還要帶頭、定期參加所在支部的“三會一課”和主題黨日等組織生活，主動接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，強化雙重組織生活的嚴肅性，引領(lǐng)帶動身邊黨員群眾。
    完善黨員、教職工代表等參與的各種議事平臺和議事制度，確保決策的科學性和合理性。
    25。
    全文共計35482字。
    （四）規(guī)范服務功能。
    1.開展大調(diào)研和組團服務。積極并定期開展調(diào)研工作，深入一線，主動傾聽意見建議，補充完善“問題收集分析、流轉(zhuǎn)處理、答復反饋”機制，及時解決和回應群眾、基層反映的困難和問題。
    2.開展志愿服務。結(jié)合社區(qū)實際和幼兒園工作實際，建立黨員志愿服務隊伍，結(jié)合區(qū)域化黨建工作、“雙結(jié)對、雙報到、雙報告”“黨員到社區(qū)、人人做公益”等開展志愿服務，每季度安排不少于1次。鼓勵黨員自行參加各類公益志愿服務。
    3.聯(lián)系黨員群眾。每名黨員聯(lián)系l-2名群眾（特別是困難群眾和入黨積極分子等)，每年聯(lián)系走訪不少于2次，了解聯(lián)系對象的思想、工作、生活等情況，經(jīng)常聽取意見建議。
    4.創(chuàng)設(shè)服務載體。深化“上善先鋒行”區(qū)域化黨建主題實踐活動，落實“雙結(jié)對、雙報到、雙報告”制度，促進資源、陣地、服務、信息的共建共享，引導在職黨員主動服務村居社區(qū)發(fā)揮作用。
    26。
    全文共計35482字。
    性和創(chuàng)造性，凝聚起更大的力量。
    （五）規(guī)范陣地建設(shè)。
    1.建強站點陣地。根據(jù)xx幼兒園實際，在會議室設(shè)立支部活動場所等：懸掛黨旗、張貼入黨誓詞，打造儀式感強、功能完善、黨員歡迎的紅色陣地。
    設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，有效落實“四亮四比四承諾”。
    3.做好“支部亮牌”。把“支部亮牌”工程作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作的重要內(nèi)容，結(jié)合黨務公開、“兩學一做”學習專欄建設(shè)等工作推進落實，主動接受黨員群眾的監(jiān)督。在做實規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，增加自選內(nèi)容，體現(xiàn)特色。
    27。
    全文共計35482字。
    宣傳先進典型，進一步增強黨員意識。
    5.用好黨務公開。落實黨務公開制度，用好黨務公開欄等，按規(guī)定把支部工作、年度計劃、重點工作、活動開展、黨費收繳使用等情況進行公示，做到公開內(nèi)容齊全，公開程序規(guī)范，公開方式得當。
    （六）規(guī)范運行機制。
    1.深入實施品牌工程。全面落實關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施意見，做好“五個一”的規(guī)范工作和開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“五好”創(chuàng)建工程，全面提升支部規(guī)范化建設(shè)的實效。
    2.制定號黨建工作指導單。結(jié)合支部和黨員隊伍實際，根據(jù)基層黨建工作年度重點任務、基層黨建工作年度責任清單和工作清單，進一步細化分解，制定支部黨建工作指導單，明確基礎(chǔ)工作和季度階段重點工作。
    3.健全考核體系。有效落實基層黨建工作責任制，按照三級聯(lián)動考核要求，配合做好區(qū)委組織部對黨委層面的百分績效考核、建立健全局黨委對支部的達標創(chuàng)優(yōu)考核和支部對黨員的積分制考核。
    4.完善一套基本制度。進一步規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、組織。
    28。
    全文共計35482字。
    生活會、民主評議黨員、黨費收繳使用、雙向匯報、思想政治工作、黨員志愿服務、聯(lián)系黨員群眾、定期換屆選舉等黨支部基本工作制度，再次基礎(chǔ)上，根據(jù)幼兒園支部建設(shè)需要，進一步完善和制定適合幼兒園實際的黨支部制度。
    5.規(guī)范一套工作臺賬。黨支部年度工作有計劃、有落實、有總結(jié)、有記錄。做好支部工作臺賬記錄，用好支部記錄本。落實專人，分類建立各類支部工作臺賬，及時做好各項會議、活動信息的整理、記錄，做到有關(guān)名冊、工作臺帳、學習活動記錄、照片圖文等基本信息檔案規(guī)范、完善。各類活動開展后，在5個工作日內(nèi)完成記錄。
    6.開展“五好”創(chuàng)建工程。在規(guī)范創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，開展“規(guī)范好支部、上善好黨員、書記好黨課、黨日好案例、支部好項目”支部規(guī)范化建設(shè)“五好”創(chuàng)建工程，進一步豐富支部規(guī)范化建設(shè)的載體，培育規(guī)范化建設(shè)的亮點和特色。
    五、工作措施。
    1.抓好統(tǒng)籌謀劃。黨組織結(jié)合自身實際，研究制定支部規(guī)范化建設(shè)的實施方案，進一步細化建設(shè)的具體標準、工作任務措施，抓好推進落實。
    29。
    全文共計35482字。
    2.爭創(chuàng)規(guī)范支部。黨組織對照標準，開展自查，對照相應的具體標準和要求，認真分析，找準存在的差距和原因，制定整改落實措施，不斷提升支部規(guī)范化建設(shè)的科學化水平。
    六、工作要求。
    1.注重責任落實：把支部規(guī)范化建設(shè)作為一項重要政治任務，切實履行主體責任。書記要擔當?shù)谝回熑稳寺氊煟ズ媒y(tǒng)籌謀劃，認真落實各項工作任務。
    2.注重分類指導：在開展支部規(guī)范化建設(shè)中，在落實基本要求、基本任務上要堅持全面覆蓋、標準統(tǒng)一、整體推進。
    3.注重典型帶動：積極探索，注重總結(jié)宣傳好做法、好經(jīng)驗。
    4.注重工作實效：緊密聯(lián)系工作實際，把開展支部規(guī)范化建設(shè)同深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，同開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，同探索加強學校黨建工作結(jié)合起來，同日常工作結(jié)合起來，同中心工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排。
    30。
    全文共計35482字。
    5.注重常態(tài)長效：注重建立長效機制，對工作開展中取得的好經(jīng)驗好做法，及時總結(jié)提煉，以制度形式固化下來，不斷提升支部規(guī)范化建設(shè)的常態(tài)長效。
    各黨（總）支部：
    為落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實推動農(nóng)村基層黨組織達標創(chuàng)星活動，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開，現(xiàn)就加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定方案如下：
    一、指導思想。
    以黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會、南平市第五次黨代會、武夷山市第十三次黨代會精神為指導，以《中國共產(chǎn)黨章程》為依據(jù)，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，著力提升基層黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學化水平，持續(xù)鞏固擴大一批先進黨支部、促進轉(zhuǎn)化一批后進黨支部、提升晉位一批一般黨支部，把黨支部建設(shè)成為政治堅定、組織健全、作風過硬、保障有力，更加富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強堡壘，為“再上新臺階、建設(shè)新武夷”提供堅強組織保證。
    31。
    全文共計35482字。
    二、目標任務。
    （一）黨組織設(shè)置規(guī)范化。
    1．規(guī)范組建。各行政機關(guān)、企事業(yè)單位凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨的基層組織。正式黨員3人以上的，成立黨支部，7人以上的設(shè)立支部委員會，不足7人的不設(shè)立支部委員會。沒有條件單獨成立黨支部的單位，可與鄰近單位或行業(yè)相近單位組成聯(lián)合黨支部，或由鄉(xiāng)黨委選派黨建指導員，幫助建立工青婦等群團組織，做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，為單獨建立黨組織創(chuàng)造條件。
    2．合理撤并。對已組建的黨組織，根據(jù)黨員人數(shù)的變化適時調(diào)整黨組織機構(gòu)，已無黨員的要及時撤銷，黨員人數(shù)不足3人的，根據(jù)職能相近或地域相鄰的原則進行合并。對擬撤并的非公企業(yè)和社會組織黨組織，經(jīng)報市委非公企業(yè)和社會組織工委審批同意后，方可撤并。
    （二）支部班子建設(shè)規(guī)范化。
    32。
    全文共計35482字。
    理歸檔工作。
    2．選優(yōu)配強支部班子。嚴格選人用人標準，始終把黨性強、作風好放在首位，切實選好配強黨支部班子，尤其是黨支部書記。對不勝任、不稱職的黨支部書記，可及時進行調(diào)整，沒有合適人選的，可提請鄉(xiāng)黨委選派。要高度重視村級班子建設(shè)，力爭每屆50%左右的村有1名大專以上學歷的村干部，確保每個村有2—3名35歲以下、高中（中專）以上學歷后備干部的常量（其中，至少有1名大專以上學歷的后備干部）。
    規(guī)模較小的村，每天至少安排1名村干部值班，每周固定1至2天集中辦公。
    （三）黨小組建設(shè)規(guī)范化。
    33。
    全文共計35482字。
    每個黨小組人數(shù)控制在15人以下為宜，但不得少于3名黨員。同時，要根據(jù)形勢變化，及時建立或調(diào)整黨小組。
    2．選優(yōu)配強黨小組組長。黨小組組長由所在黨小組的黨員推選產(chǎn)生，也可由黨支部指定，任期和支委會的任期一致，因工作調(diào)動或其它原因造成黨小組組長缺位時，應及時補充。要注重從黨性強、作風正、威信高、懂得黨的基本知識的黨員中選配黨小組組長。
    認真做好對入黨積極分子和預備黨員的教育、考察工作，協(xié)助黨支部做好黨員鑒定。
    （四）黨內(nèi)組織生活規(guī)范化。
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    般每3個月召開1次，支委會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次，黨支部每年組織全體黨員聽1—2次黨課，支部書記要帶頭上黨課。鄉(xiāng)黨委對執(zhí)行情況進行不定期檢查，對不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的嚴肅批評糾正。
    2．黨支部（黨小組）組織生活會制度。一般每季度或半年召開1次，也可根據(jù)需要隨時召開。每次會議要突出主題，緊密聯(lián)系黨員和工作實際，認真開展批評與自我批評，既解決實際問題，又解決思想問題。落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度，黨員領(lǐng)導干部除參加鄉(xiāng)黨委的民主生活會外，還必須以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）的組織生活會。因故不能參加組織生活的，本人要向所在黨支部（黨小組）請假。對未按規(guī)定參加組織生活的，要約談提醒，視情取消評先評優(yōu)資格。
    3．黨性定期分析和民主評議黨員制度。黨性定期分析和民主評議黨員在支部年度專題組織生活會上進行，原則上每年1次，一般安排在年底或次年初。機關(guān)、事業(yè)單位干部職工黨員民主評議可與年度考核結(jié)合進行。民主評議主要按照學習動員、黨員自評、黨員互評、組織評定、表彰和處理等程序進行。
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    話、集體座談等形式進行。要針對不同談心談話對象，選好“話題”，突出重點，真正達到交流思想、加強了解、加深理解、消除誤解的目的，疏導不良情緒，增進黨內(nèi)團結(jié)。
    織生活、交納黨費、民主議事、志愿服務等活動，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶。主題黨日活動要強化政治性、體現(xiàn)莊重感，不能以茶話會甚至游山玩水、觀光娛樂代替黨日活動。
    （五）黨員隊伍建設(shè)規(guī)范化。
    在培訓方式上，要多開展現(xiàn)場教學、討論交流，用好遠程教育、“黨員e家”平臺和“武夷山下黨旗紅”黨員教育管理公眾號等現(xiàn)代信息手段，增強培訓實際效果，防止搞形式、走過場。
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    2．嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持把政治標準放在首位，嚴格政治審查，嚴格執(zhí)行程序，嚴格教育培養(yǎng)，確保新黨員政治合格。加大在農(nóng)民工、高知識群體、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、社會組織等群體、領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，各黨支部入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象之間的比例一般要達到5:3:1，村黨支部每兩年至少發(fā)展1名黨員。對具備發(fā)展黨員條件但長期不做發(fā)展黨員工作的黨支部，鄉(xiāng)黨委加強督促指導和檢查，必要時進行組織整頓。按照作出承諾、審核承諾、公開承諾、認真踐諾、民主評諾五個步驟，落實發(fā)展黨員踐諾跟蹤考察制，踐諾情況作為入黨考察或預備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
    3．規(guī)范黨費收繳工作。黨員應自覺、按時、足額交納黨費，一般應由本人按月交給黨支部負責收繳黨費的同志，不能無故拖延或少交黨費。對因經(jīng)濟困難本人提出申請，或者其他特殊情況，交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報鄉(xiāng)黨委批準后，可以少交或免交黨費。各黨支部每年年初核定黨員月交納黨費數(shù)額，年內(nèi)一般不變動（遇大范圍工資調(diào)整，需重新核定）。黨支部每月收到黨員交納的黨費后，要指定專人登記黨費證，并及時向上級黨組織全額上繳所收黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得擅自留存。同時，黨支部每月要向黨員公布一次黨費收繳情況，自覺接受黨員監(jiān)督。
    4．加強流動黨員管理。黨員短期外出時間在6個月以內(nèi)，或長期外。
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