合同可以為雙方提供法律保障，減少交易風險。要寫一份完美的合同，首先需要明確雙方的權(quán)益和責任。以下是一些合同范本，供大家參考和借鑒。
森林消防員合同篇一
第一段：引言（150字）。
作為一名森林消防員，我深知管理的重要性。森林消防員管理不僅包括對人員的管理，還要涉及設(shè)備、技術(shù)和資源的合理調(diào)配。多年來，我通過實踐，摸索出了一些有效的管理經(jīng)驗，并從中得到了許多心得體會。在本文中，我將分享我作為一名森林消防員的管理心得，以幫助更多的同行。
第二段：建立有效的指揮系統(tǒng)（250字）。
在森林火災(zāi)的應(yīng)對工作中，建立一個有效的指揮系統(tǒng)是非常重要的。一個明確的指揮系統(tǒng)可以提高指揮效率，避免混亂，確保各項任務(wù)有序進行。首先，我們需要建立一個明確的指揮鏈，確立指揮角色的權(quán)責，提高指揮人員的責任心和使命感。其次，我們要加強指揮系統(tǒng)的訓(xùn)練，提高指揮員的管理能力和決策水平。此外，還需要進行平時的演練和模擬，以驗證指揮系統(tǒng)的可行性和有效性。
第三段：重視團隊合作（250字）。
在森林消防工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。只有通過良好的團隊合作，才能做好森林火災(zāi)的消防工作。首先，我們要建立團隊合作意識和團隊凝聚力。在訓(xùn)練和演練中，我們要注重培養(yǎng)團隊精神，增強成員間的相互合作和信任。其次，我們要建立靈活的應(yīng)對機制，確保團隊成員在火災(zāi)發(fā)生時能夠快速、有效地配合完成任務(wù)。最后，要建立團隊成員的獎懲機制，激勵隊員發(fā)揮個人潛力，提升整個團隊的戰(zhàn)斗力。
第四段：加強設(shè)備管理和維護（250字）。
作為森林消防員，設(shè)備的管理和維護是我們的基本任務(wù)。只有設(shè)備保持良好的狀態(tài)，我們才能更好地開展工作。首先，我們要建立設(shè)備清單，確保設(shè)備的數(shù)量和種類滿足任務(wù)的需求。同時，要制定設(shè)備使用規(guī)范，確保設(shè)備的正確使用和保養(yǎng)。其次，要建立設(shè)備維護制度和防損制度，定期進行設(shè)備維修和檢查，防止設(shè)備損壞和過期使用。最后，要加強設(shè)備的更新和升級，根據(jù)實際需求不斷引進新的設(shè)備和技術(shù)，提高我們的工作水平。
第五段：保護自然環(huán)境，提高公眾意識（300字）。
作為森林消防員，我們的職責不僅僅是撲滅火災(zāi)，更要保護自然環(huán)境。我們要積極傳播防火知識，提高公眾的自防能力。與此同時，我們要提倡綠色消防，推廣使用環(huán)保的滅火設(shè)備和材料，減少對自然環(huán)境的破壞。我們還要加強與相關(guān)部門的合作，共同開展森林火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)對工作，形成合力，保護森林資源的安全。只有保護好自然環(huán)境，我們作為消防員的工作才能真正發(fā)揮價值。
總結(jié)（100字）。
作為一名森林消防員，我深知管理的重要性。通過多年實踐經(jīng)驗，我總結(jié)了一些有效的管理心得。在森林消防員工作中，建立有效的指揮系統(tǒng)，重視團隊合作，加強設(shè)備管理和維護，保護自然環(huán)境，是我們實現(xiàn)工作目標的關(guān)鍵。通過持續(xù)的努力和不斷的探索，我相信我們能夠更好地開展森林消防工作，為保護自然環(huán)境做出更大的貢獻。
森林消防員合同篇二
因工作需要，恩平市公安消防大隊擬面向社會公開招聘14名合同制消防員。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
(一)招聘崗位及人數(shù)、資格條件、
合同制消防員(滅火救援戰(zhàn)斗員崗位：男性，14名)：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的.品行和職業(yè)道德;
2、自愿從事滅火救援工作，服從公安消防部隊的管理;
3、在部隊服役期間未受過紀律處分，在地方無違法犯罪紀錄;
5、戶籍：恩平市戶籍(部隊退伍士兵、非本市在職合同制消防員不限戶籍);
6、學(xué)歷：高中以上(部隊退伍士兵學(xué)歷可放寬至初中);
7、身體條件：身高165厘米以上，體貌端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
(二)薪酬待遇
以上人員一經(jīng)聘用，聘為合同制消防員，與市公安消防大隊簽訂勞動合同，合同期限2年。薪酬按照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于恩平市直機關(guān)雇員薪酬待遇問題意見的通知》(恩府辦〔2011〕133號)標準，每人每月2249元〔以上標準均含社保金個人繳納部分(五險種)〕,所需經(jīng)費由市財政核撥。
二、報名和考試安排
(一)報名時間、地點及聯(lián)系人
報名時間：從即日起至5月10日。每天上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。
報名地點:恩平市公安消防大隊辦公室(新平南路106號)
聯(lián)系人：周小姐
聯(lián)系電話:0750-xxxxx5 ,13xxxxx72
聯(lián)系qq：90xxxxx
報名辦法：
1、打印《報名表》送消防大隊辦公室;
2、將《報名表》及本人近期正面免冠小一寸電子照片發(fā)至905671154﹫郵箱。
(二)面試及體能考核
面試及體能考核時間、地點另行通知。
面試要求：持本人身份證、學(xué)歷證、退伍軍人證明(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠小一寸照片2張，填寫并攜帶《恩平市招收合同制消防員報名表》。
三、聘用和試用
經(jīng)錄取人員，由用人單位與其簽訂勞動合同并組織試用。組織試用時間3個月。試用期考核合格，正式聘用。試用期考核不合格，取消聘用資格。
萬山區(qū)公安消防大隊因工作需要，現(xiàn)需面向社會公開招聘若干名合同制專職消防員。現(xiàn)發(fā)布公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，實行公開招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘人數(shù)：15名。
(二)招聘崗位：合同制專職消防員。主要履行現(xiàn)役消防部隊士兵的工作職責，擔負滅火、搶險救災(zāi)等執(zhí)勤任務(wù)，遵守部隊規(guī)章制度及各項規(guī)定。
(三)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
4、初中以上學(xué)歷;
5、同等條件下復(fù)退軍人或有駕駛證者優(yōu)先錄取;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
三、工作地點
工作地點兩處選擇：老山口消防中隊和謝橋新區(qū)消防中隊，可結(jié)合工作需要、個人意愿進行調(diào)配。
四、招聘程序
1、報名地點：萬山區(qū)公安消防大隊老山口中隊(老山口);
2、報名時間：即日起至7月30日，報名人員需持本人身份證原件及復(fù)印件到報名地點報名。
2、資格審查。按招聘條件對報考者進行逐步審查，不符合招聘條件的不得報名。
五、工資待遇
本次招聘人員身份為合同制臨聘人員：1、第一年為每月2000元，以后每年會按照本地薪資漲幅逐年遞增;2、同現(xiàn)役人員執(zhí)行一樣的作息時間，實行不定時工作時間，統(tǒng)一實行準軍事化管理，24小時駐勤，每月安排休假8天輪休;3、工作期間由單位免費提供食宿及生活用品，伙食標準與現(xiàn)役官兵一樣，并按季節(jié)、氣候特點免費發(fā)放制服及其他個人被裝。
六、其他
初審合格者由萬山區(qū)公安消防大隊組織進行統(tǒng)一體檢，政審、體檢合格后將與受聘人員簽訂勞動合同，本次招聘公告由萬山區(qū)公安消防大隊負責解釋。
聯(lián)系電話：尤小龍18xxxxx70。
森林消防員合同篇三
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。簽名：
2011年10月13日。
員工辭職申請書(三)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
謝謝。
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功xxx201x-11-19員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜恕．斎痪哂谢垩鄣膹S長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗導(dǎo)致在工作過程當中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應(yīng)工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
敬禮！
唐海。
2010年1月13日。
員工辭職申請書(六)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!此致
敬禮
辭職人簽名：日期：2009年3月25日
員工辭職申請書(七)敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：xxx日期：2009年5月19日
員工辭職申請書(八)尊敬的老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
敬禮!辭職人：日期：2009年5月19日
員工辭職申請書(九)xx經(jīng)理：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從進公司到現(xiàn)在已近二年了，在這二年，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的決定。目前，由于自己身體方面的原因，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作。如果再這樣下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們。所以我決定離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在公司這段時間里，我學(xué)到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身，這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職。
前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
尊敬的邢總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，對此我深懷感激，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。
敬禮！
申請人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好！
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。
公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于xx年1月15日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
尊敬的各位合伙人及各位律師：
本人，現(xiàn)因個人原因呈交離職申請。
早自xx年，初來廣大實習，xx年畢業(yè)，即入職廣大。雖非法學(xué)出身，但師友提攜，進步也不可同日而語。廣大待我不薄。
皆因業(yè)未立而家已成，壓力陡增，亟需穩(wěn)定收入，遂謀得授薪工作一份，希冀各位律師和合伙人予以體諒。
三年情誼，我會謹記：廣大出來的兵，是不會給廣大丟人的。
森林消防員合同篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
我在消防隊三年多來，在寧電消防一年和防火班幾個月里，領(lǐng)導(dǎo)，班長和同事給予我好多良好學(xué)習和鍛煉機會，學(xué)習了一些以前消防隊沒有的好多新的東西來充實了我，并增加我對消防的一些新的知識和實踐經(jīng)驗。
我自從2010年2月份、進入xx專職消防隊，2010年7月、入防火班，來到這個新環(huán)境，在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。
我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
祝公司和消防隊各個項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司和消防隊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
森林消防員合同篇五
消防員，為政府或民間團體所成立的救災(zāi)救人團體成員。下面就是小編整理的義務(wù)消防員工作總結(jié)，一起來看一下吧。
新修訂的《中華人民共和國消防法》已于5月1日起頒布施行了。通過學(xué)習《消防法》，我深刻感觸到新法規(guī)在操作性和各個實施環(huán)節(jié)中的“責任”的落實上增強了很多。其中，新增加的“監(jiān)督檢查”章節(jié)著重強調(diào)了消防機關(guān)對企事業(yè)單位火災(zāi)隱患的監(jiān)督檢查措施，體現(xiàn)了國家對火災(zāi)預(yù)防工作重視程度的提高。同時，也增強了物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理工作中的法律依據(jù)。我是天孚物業(yè)投服務(wù)管理服務(wù)中心的主任助理，我中心的最大管理項目就是天津開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心，本人負責消防管理工作，下面我就結(jié)合新頒布的《消防法》和業(yè)內(nèi)同仁做一個交流：
首先，單位的主要責任人作為本單位的消防安全責任人應(yīng)從思想上高度重視消防制度建設(shè)。但是，實際情況會出現(xiàn)個別單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于公務(wù)和其它決策性事務(wù)，而未給消防工作足夠的和應(yīng)有的重視。造成消防制度建設(shè)工作停滯或不能深入開展完善。長期下去會與實際工作產(chǎn)生脫節(jié)，降低操作性。意識決定行為，單位負責人的重視與支持將會為消防管理工作有效開展打下良好的基礎(chǔ)。
其次，消防安全培訓(xùn)、防火巡查檢查等制度的建立應(yīng)與實際項目類型、建筑火災(zāi)特點及業(yè)主需求要緊密結(jié)合。以開發(fā)區(qū)投服中心大廈為例，該項目作為高層公建項目屬于開發(fā)區(qū)消防重點單位，建筑防火要求較高，于是在日常的消防管理工作中針對高層建筑隱患的特點嚴格執(zhí)行每日巡查及檢查制度，建立和健全消防檔案，員工在上崗前必須接受消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含高層建筑火災(zāi)的特點和種類，如何預(yù)防和逃生的方法等相關(guān)有針對性的內(nèi)容。
第三，消防管理者在制度的實施過程中要認真檢驗與實際工作的匹配性和適用性，一般情況下，每半年應(yīng)根據(jù)實際工作內(nèi)容或業(yè)主需求的變化調(diào)整充實相關(guān)制度。并及時向員工公示，以便收集建議或意見，整理完善后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會議討論通過后頒布實施。
第四，制度在指導(dǎo)工作的同時又在經(jīng)受實踐的檢驗，消防管理制度在制定或完善時一定要堅持“適用易用”的原則，避免進入“字多理深”的誤區(qū)，否則會使員工在實際執(zhí)行中因為理解偏差造成誤導(dǎo)，最終影響具體工作的落實效果。因此建議大家向“產(chǎn)品說明書”學(xué)習，幾乎所有的消費者都能在看過說明書后正確使用產(chǎn)品，正是因為它的通俗性和普遍適用性使我們?nèi)菀桌斫夂筒僮鳌?BR> 首先，依照上文所述的法律條款，必須每年組織一次自動消防設(shè)備檢測，這是強制性的。并將檢測報告張貼于消防控制室內(nèi)，以供消防機關(guān)檢查。建筑物配套的消防設(shè)施是否完好有效將直接影響火災(zāi)發(fā)生時報警、撲救、疏散的有效性和及時性，對國家財產(chǎn)和人員生命安全起到重要的預(yù)防和保障作用。同時，在火災(zāi)結(jié)束后，自動消防系統(tǒng)留存的各種信息對總結(jié)和分析判斷火災(zāi)原因有重要的參考價值。為此，《消防法》第二十九條特別指出“負責公共消防設(shè)施維護管理單位，應(yīng)當保持消防供水、消防通信、消防車道等公共消防設(shè)施的完好有效”，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當負責維護管理區(qū)域內(nèi)的公共消防設(shè)施。
第二，公共消防設(shè)施日常維護和巡查工作可以分派給工程部和秩序維護部負責。工程部負責建立設(shè)備臺帳和制作設(shè)備標識，并區(qū)分好保修期內(nèi)外設(shè)備的種類和數(shù)量，以便制定維修養(yǎng)護計劃。嚴格執(zhí)行設(shè)備巡查檢查制度，例如消防噴淋水泵必須定期運行檢查，防止部分零配件長期停用而銹蝕損壞。有柴油發(fā)單機的建筑還應(yīng)定期啟動進行檢查，每次十五分鐘左右，每半月運行一次，非住宅項目建議選擇在夜間進行，否則產(chǎn)生的噪聲氣味會影響業(yè)主正常的生產(chǎn)生活。秩序部門負責建立滅火器材臺帳和制作相關(guān)設(shè)備標識。至少每季度巡檢一次滅火器材，嚴格按照公安部下發(fā)的《滅火器維修與報廢規(guī)程》ga95-xx文件要求認真檢查滅火器材的瓶體外觀有無銹蝕，有無撞擊凹痕，壓力是否合格等。不合格的應(yīng)及時分揀匯總交由專業(yè)有資質(zhì)的維修廠家維修。一般情況下常用干粉滅火器在使用滿10年后應(yīng)強制報廢更新。
第三，應(yīng)每半年或一年通過疏散演習檢驗相關(guān)消防設(shè)施的有效性。如疏散廣播、卷簾門、切非電源、疏散警鈴、電梯迫降等常用設(shè)備。這些設(shè)備在實際使用中能為搶救國家財產(chǎn)和人員生命安全起到關(guān)鍵作用。如果存在故障應(yīng)立即維修，確保隨時滿足使用需要。其中，廣播、警鈴、安全指示燈等疏散專用設(shè)備的維修應(yīng)放在首要位置，因為火災(zāi)發(fā)生時，一切救援力量都要把人員的生命安全擺在首位，而疏散設(shè)施是保障人員盡快撤離現(xiàn)場的主要設(shè)備。請大家不要忽略疏散的最后一道環(huán)節(jié)：消防疏散門。緊鄰疏散樓梯或疏散通道的門即為消防疏散門，平時往往很少使用，一些單位會張貼標識告知過往行人“非緊急情況不予開啟”，卻容易忽略它的日常保養(yǎng)，在火災(zāi)發(fā)生時一旦無法開啟，后果不堪設(shè)想。因此，建議每季度由工程人員對門體、鎖具、荷葉等配件設(shè)施進行保養(yǎng)維修，使其保持優(yōu)良狀態(tài)。秩序部門應(yīng)建立突發(fā)情況緊急開啟疏散門的測試考核，以便在火災(zāi)或其他需要立即疏散的情況下能迅速開啟供人使用。
《消防法》第十六條要求有關(guān)單位“制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，及時消除火災(zāi)隱患?！笔紫?，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)與業(yè)主簽訂《消防安全協(xié)議書》，明確雙方在消防安全方面的權(quán)利和義務(wù)?；馂?zāi)隱患的主要制造者是業(yè)主，比如亂堆亂放雜物，私改用電線路等，非住宅項目存在業(yè)主在公共區(qū)域吸煙，下班不關(guān)閉大功率電器等違規(guī)現(xiàn)象，面對這些問題，除了加強日常巡視巡查外，還應(yīng)加強對業(yè)主的防火宣傳，業(yè)主自身的防火意識的提高將有效降低隱患的發(fā)生率，最終達到群防群策的目的。日常工作中影響公共消防設(shè)施使用的隱患常見的有：卷簾門下方堆放雜物、阻礙消防通道暢通等，這些現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即整改，個別難以整改的隱患，如裝修材料防火等級不合格、建筑防火間距過小等，應(yīng)通過業(yè)委會或當事人所在單位督促整改。隱患級別較高而極易引發(fā)火災(zāi)的可通過消防機關(guān)向隱患所在單位或個人下發(fā)《限期整改通知書》，限期未能整改的將會依法暫時查封。隱患在未整改前，應(yīng)安排專人監(jiān)督整改，加強隱患區(qū)域巡視，附近配置滅火器材，以防火災(zāi)發(fā)生。
第二、滅火應(yīng)急預(yù)案是消防管理文件中的重要組成部分。其中必須包括報警、滅火和疏散三個主要環(huán)節(jié)，同時應(yīng)組織全體員工定期演練，使每名員工熟記發(fā)生火災(zāi)時自己的崗位和職責。預(yù)案制定過程中必須明確統(tǒng)一指揮和優(yōu)先救人的原則，在演練時爭取安排業(yè)主一同參與，可以增加演練的實際意義。筆者認為，業(yè)主掌握必要的自救和逃生常識并會合理應(yīng)用，是在發(fā)生火災(zāi)時能否順利逃生的有力保證。汶川地震時，一所中學(xué)的數(shù)千師生在幾分鐘內(nèi)無傷亡疏散成功的事實振奮人心，究其原因，學(xué)校每年組織全體師生在開學(xué)前參加疏散演習，甚至每個班都已熟悉自己的逃生路線。因此，通過實踐演練達到完善預(yù)案和普及知識的作用是顯而易見的。
綜上所述，消防管理工作強調(diào)責任到人，重在落實?；馂?zāi)的發(fā)生率畢竟有限，但后果和影響嚴重。我們在日常工作中應(yīng)該“居安思危，思則有備，有備無患?！蔽覈鐣髁x初級階段的消防方針是“預(yù)防為主，防消結(jié)合”，可見預(yù)防工作是防止火災(zāi)事故發(fā)生的根本，只有把預(yù)防工作做實，才能確保一方平安。
在幾個小時的學(xué)習《消防安全法》的培訓(xùn)中，使我受到了啟迪，開拓了思維，獲益匪淺。下面，我就參加本次演習訓(xùn)練談?wù)勎覀€人的一點。
心得體會。
一、認清消防安全工作的重要性?；馂?zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見、最突出、危害最大的一種災(zāi)難，是直接關(guān)系到人民生命安全、財產(chǎn)安全的大問題，所以我們要清醒地認識到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢樹立“安全第一”的思想，將安全生產(chǎn)工作放到尊重生存權(quán)、尊重人權(quán)的高度，本著對社會，對公眾負責任的態(tài)度，明確責任，狠抓落實。時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。
二、加強消防常識的學(xué)習?；鹉o情，當我們被困在火場內(nèi)生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用地形或身邊的物體采取有效的自救措施，就可以讓自己的命運由“被動”轉(zhuǎn)化為“主動”，為生命贏得更多的“生機”。火場逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平時對消防知識的學(xué)習、掌握和儲備。危機關(guān)頭，才能應(yīng)付自如，從容逃離險境。所以我們一定要熟悉掌握滅火器材的使用，火場逃生，人員疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心態(tài)。“只有絕望的人，沒有絕望的處境。”當面對滾滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態(tài)，鎮(zhèn)靜自若尤為重要。因為只有保持平靜的心態(tài)，才能冷靜理智地去實施消防自救和逃生，就極有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就會出現(xiàn)不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃生機會。
經(jīng)過這次消防培訓(xùn)，使我對消防有了更進一步了解認識，在以后的工作生活中對消防設(shè)備設(shè)施存在的問題可以及時糾正；當真正火災(zāi)到來時，我們一定要記住以下的原則：
1、“報警早，損失少”這是人們在同火災(zāi)做斗爭中總結(jié)出來的一條寶貴的經(jīng)驗。
2、“邊報警，邊撲救”在報警的同時要及時撲滅初起之火。
3、“先控制，后滅火”在撲救可燃氣體、液體火災(zāi)時，應(yīng)首先切斷可燃物的來源，然后爭取滅火一次成功。
4、“先救人，后救物”在發(fā)生火災(zāi)時，如果人員受到火災(zāi)的威脅，人和物相比，人是主要的，我們應(yīng)貫徹執(zhí)行救人第一，救人與滅火同步進行的原則，先救人后疏散物資。
5、“聽指揮，莫驚慌”發(fā)生火災(zāi)時不能隨便動用周圍的物質(zhì)進行滅火，因為慌亂中可能會把可燃物質(zhì)當作滅火的水來使用，反面會造成火勢迅速擴大；發(fā)生火災(zāi)時一定要保持鎮(zhèn)靜，采取迅速正確的措施撲滅初起火。這就要求大家平時加強防火滅火知識學(xué)習，積極參加消防訓(xùn)練，制定周密的滅火計劃，才能做到一旦發(fā)生火災(zāi)時不會驚慌失措。
通過這次對消防法規(guī)和消防實用知識的學(xué)習，對消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識。對此，主要有以下幾點體會：
火災(zāi)帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的?！半[患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”這十八個字是江同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預(yù)防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度，在校園中，應(yīng)該以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。
由于有些工作涉及高危險物質(zhì)，校園內(nèi)部對火災(zāi)隱患已經(jīng)有了一定的防范意識，但通過這次培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員，都應(yīng)對崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風險和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。不論是火災(zāi)高危險崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)專家的消防安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃生的知識和技能等。
第一是要“抓重點”。涉及到易燃易爆設(shè)備和物品的部門除了定期的培訓(xùn)之外，還要經(jīng)常組織進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要記錄在案并及時研究整改。組織建立義務(wù)消防隊，不僅可以及時撲滅前期火災(zāi)，更重要的是通過義務(wù)消防隊的組織，將消防意識和技能深入到重點部門的各方各面。
第二是要“抓薄弱”。相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產(chǎn)安全隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現(xiàn)在校園的每一個角落。
第三是要“抓細節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴?；馂?zāi)的防范要從大處著眼，但應(yīng)該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位置的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。
森林消防員合同篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
我在消-防-隊三年多來，在寧電消防一年和防火班幾個月里，領(lǐng)導(dǎo)，班長和同事給予我好多良好學(xué)習和鍛煉機會，學(xué)習了一些以前消-防-隊沒有的好多新的東西來充實了我，并增加我對消防的一些新的知識和實踐經(jīng)驗。
我自從2015年2月份、進入xx專職消-防-隊，2015年7月、入防火班，來到這個新環(huán)境，在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。
我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
祝公司和消-防-隊各個項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司和消-防-隊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
當前，全國各地紛紛招聘合同制消防員，充實到公安消防部門，從事消防宣傳、文案等基礎(chǔ)性工作，有效地緩解了消防部隊一線執(zhí)法、執(zhí)勤壓力，并已經(jīng)成為防火監(jiān)督、滅火救援的重要補充力量。近年來，合同制消防員隊伍不斷壯大，但也出現(xiàn)很多問題，合同制消防員的地位不明確，社會認同度不高，以及工資、福利偏低和個人發(fā)展期望值低，導(dǎo)致合同制消防員走與留隨意性太大等問題普遍存在。
因此，如何加強合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性，對合同制消防員的“走”與“留”問題給予客觀、正確對待，以便充分利用好這支隊伍為消防事業(yè)做出最大貢獻。作為合同制消防員，更多的是真實的感受和體會，寫這篇文章主要是對身邊合同制消防員辭職問題的幾點思考，就合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性問題與大家進行探討。
消-防-隊伍是和平時期的真正英雄，養(yǎng)兵千日，用兵千日，消防部隊從為市民摘馬蜂窩到滅火救援，再到抗震、抗冰以及抗洪等救災(zāi)行動，身穿橘黃色服裝的消防兵用自己不怕苦、不怕累、不怕死的精神，贏得人民愛戴與信賴，成為保障人民生命財產(chǎn)安全的“守護神”。記得有人和我說過：“現(xiàn)在市民遇到困難和危險，第一想到的就是消防部隊，而不是警-察?！笔聦嵰驳拇_如此。成為一名合同制消防員是值得慶幸的事情，這支隊伍有著太多的不平凡，合同制消防員的離開也許很多人想到的是他的奉獻精神。試想一下，在社會競爭激烈的社會背景下，尋找一個合適自己的工作比登天還難的情況下，我的同事最終還是遞交了自己的辭職書，離開這個讓別人“認為”很好的職業(yè)，值得我們?nèi)ニ伎?。自合同制消防員這一新型職業(yè)誕生以來，如何加強合同制消防員的管理文章鋪天蓋地的在網(wǎng)上發(fā)表，這兩天我仔細讀閱了幾篇，發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容非常結(jié)合實際，也提出很多措施解決合同制消防員的實際問題，其中有一點談到的就是合同制消防員流動性大的問題，很多文章在探討這個問題知識片面的理解，而沒有實際的東西來反映問題的存在。
合同制消防員的“走”，我認為主要存在兩個問題：
一是地位不明確，社會認同度不高。不否認征招合同制消防員相關(guān)工作在全國還處于探索階段，很多問題有待慢慢解決。但無論是政府、用工單位，還是社會和隊員自身，在如何給這支隊伍定位，如何看待與建設(shè)這支隊伍上都存在諸多困惑，造成社會認可度低、隊員個人發(fā)展期望值低和相應(yīng)待遇保障低等“三低”的尷尬局面。造成合同制消防員隊伍思想波動性大，工作態(tài)度消極的主要原因。合同制消防員帶上“山寨”一詞，讓人心寒，這種社會認同度不高讓很多合同制消防員有著太多的痛楚。時常有人問我：你的服裝怎么和其他當并的不一樣，人家手背上有徽章，胸前有……顏色也不對等等問題，有人還說我是“山寨版”的消防兵，聽后感想甚多。其實在沒人這樣說之前我有這樣的感覺，因為在剛剛發(fā)下服裝以后，我高興的穿上顯擺一下，想到軍人坐公交車不要錢，可是一上車，司機硬實要看證件才行，一來沒有證件，二來不好意思，只好尷尬下車。不是不舍得花一塊錢坐車，是這塊錢可以讓“山寨”像“緊箍咒”一樣套在合同制消防員的頭上。其實很多地方很重視這支隊伍，在福建所有的合同制消防員納入政府編制，在上海為合同制消防員的服裝和社會地位召開各種會議探討，也許由于地方經(jīng)濟差別原因吧，心中充滿期待，期待工資與福利的提高，期待政治地位的提升，讓“山寨”一詞不用在我們合同制消防員身上。
二是個人發(fā)展期望值低和相應(yīng)待遇保障低等“三低”的尷尬局面的存在。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，物價水平的提高，合同制消防員每月700-800塊的工資，扣除保險金(就業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)后更是所勝無幾，在當前社會發(fā)展趨勢下很難生存之路。
合同制消防員“留”存在的困惑主要有以下幾點：
首先我想說的是，拋開以上問題，包括我在內(nèi)的所有合同制消防員都應(yīng)該很樂意的為消防事業(yè)作出貢獻。從部隊面向社會招聘合同制文員和合同制執(zhí)勤員。來自各行個業(yè)的人應(yīng)征，通過了筆試、體育測試(跳遠、100米、800米)、面試、體檢等環(huán)節(jié)，可以說是過五關(guān)斬六將，得到來之不容的就業(yè)機會，也很珍惜。說到這里，我還是想從合同制消防員辭職說起，為什么?我認為存在以下幾點：
其實很多合同制消防員并不看重工資，而看重的是工作的穩(wěn)定性和個人今后發(fā)展問題。當前，合同制消防員性質(zhì)屬于人力資源和社會保障部門負責“建”，財政部門負責“養(yǎng)”，公安消防部門負責“訓(xùn)”、“管”、“用”。其實如何對合同制消防員有正確定位和增強保障性是解決“走”與“留”的關(guān)鍵所在。合同制消防員與人力資源簽定勞動合同，時限為2年。其實，很多合同制消防員心中會有一點小九九，會考慮到自己的將來發(fā)展，想到兩年合同到期之后該何去何從，是不是還要向剛剛大學(xué)畢業(yè)一樣穿梭在人海茫茫的人才市場，尋找自己合適的工作，然而時代的變化發(fā)展，自己的專業(yè)知識又能被運用。我想所有合同制消防員都不希望這一天的到來，都和我一樣希望自己能“留”下來，長久在消防部隊工作下去，為消防事業(yè)發(fā)展作出最大奉獻。其次很多領(lǐng)導(dǎo)都是從當兵一步一步升上來，有大部分的人瞧不起我們這些讀書人。我不否認他們一路走來的堅辛，也很崇拜他們。當我們不是真的沒有飯吃，我們也在用勞動來證明自己的價值所在。很多與合同制消防員在一起辦公的干部，很多時候?qū)⒆约恨k公室的文員當成自己使喚的工具，真是在讓人接受不了。
如何加強合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性：
一是在提高政治待遇方面。在制訂相關(guān)法規(guī)政策時，在明確合同制消防員文職雇員法律定位基礎(chǔ)上，對其中表現(xiàn)優(yōu)秀、且工作時間達到一定年限的，政府應(yīng)將其納入地方事業(yè)單位編制。積極向地方政府爭取合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待政策，可參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》，提議地方政府出臺《合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待條例》等相關(guān)法規(guī)。同時，在征招合同制消防員和文職雇員的同時，要及時向其所在地的民政部門發(fā)函通報，為合同制消防員和文職雇員爭取相當于現(xiàn)役官兵的政治地位和優(yōu)撫待遇，從機制上保證合同制消-防-隊伍的穩(wěn)定。廣泛營造政治氛圍，建立健全合同制消防員和文職雇員學(xué)技術(shù)、入黨(團)、評先評優(yōu)等工作機制。對于愿意在消防部隊長期干下去，且在滅火救援和監(jiān)督服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制消防員和文職雇員，可以學(xué)技術(shù)和提請政府為其請功授獎。對于立功受獎?wù)撸胤秸畱?yīng)參照現(xiàn)役官兵相關(guān)標準，將其納入地方事業(yè)編制，切實激勵其工作熱情。
二是在提高經(jīng)濟待遇方面。在公安消防部門要積極向地方政府爭取提高合同制消防員和文職雇員的經(jīng)費預(yù)算，逐年提高報酬待遇。合同制消防員和文職雇員的收入標準應(yīng)以特種行業(yè)來確定，其經(jīng)濟收入要明顯高于當?shù)仄骄杖胨?，確保合同制消防員和文職雇員“勞有所得、勞有所值”。在原有基礎(chǔ)上，適當增加崗位補貼、醫(yī)療補貼、過節(jié)補助等補助標準。同時，根據(jù)物價上漲、消防行業(yè)高危險性及合同制消防員24小時執(zhí)勤及雙休日不能休息的特點，增設(shè)物價補貼、交通補貼、高危補貼、超時補貼的補助項目。要合理調(diào)整好隊員的休息時間。合同制隊員基本都是從當?shù)卣髡?，因此可以實行輪休制度。這樣不但解決了隊員的家庭、婚戀等問題，還使隊員能在緊張工作之余可以得到較好的放松。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
我在消防隊三年多來，在xx消防一年和防火班幾個月里，領(lǐng)導(dǎo)，班長和同事給予我好多良好學(xué)習和鍛煉機會，學(xué)習了一些以前消防隊沒有的好多新的東西來充實了我，并增加我對消防的一些新的知識和實踐經(jīng)驗。
我自從20xx年2月份、進入xx專職消防隊，20xx年x月、入防火班，來到這個新環(huán)境，在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。
我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
祝公司和消防隊各個項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司和消防隊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:xx。
xx年xx月xx日。
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。
在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的消防專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)學(xué)到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。
此致
敬禮
辭職人:xx。
xx年xx月xx日。
森林消防員合同篇七
第一段：引言（200字）。
作為森林消防員，我們需要具備良好的管理能力來有效保護森林資源和防范火災(zāi)。在長期的工作實踐中，我深刻認識到管理是保障消防工作的核心和關(guān)鍵。因此，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平。在這篇文章中，我將分析和闡述幾個關(guān)鍵的管理心得，為森林消防員的管理工作提供一些有益的思考和參考。
第二段：明確目標，合理規(guī)劃（200字）。
在森林消防員的管理中，明確目標是至關(guān)重要的。在開始一項任務(wù)之前，我們必須要清楚地知道我們的目標是什么，設(shè)定合理、明確的目標。只有定義清楚目標，才能制定出明確的計劃和預(yù)見可能的困難。合理規(guī)劃是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵，它包括人員的調(diào)度、裝備的安排以及工作的分工等。在管理中，我們必須合理規(guī)劃資源，以確保消防工作高效進行。
第三段：團隊建設(shè)，提高凝聚力（200字）。
森林消防員的管理工作離不開團隊建設(shè)，建立一個高效團隊對于消防工作的成功至關(guān)重要。在團隊建設(shè)中，我們需要注重每個成員的個人能力和團隊間的協(xié)作能力。通過培養(yǎng)團隊精神，提高凝聚力，我們可以讓團隊成員相互支持、相互配合，提高整個團隊的工作效率。鼓勵團隊成員互相學(xué)習和分享經(jīng)驗，可以更好地提高團隊的整體素質(zhì)。
第四段：溝通協(xié)調(diào)，加強信息互動（200字）。
有效的溝通是森林消防員管理工作的關(guān)鍵。作為管理者，我們需要與上級、下級和其他相關(guān)部門保持良好的溝通。溝通可以幫助我們了解各方面的情況，并及時傳達重要信息。同時，在團隊內(nèi)部，我們也需要加強信息互動，鼓勵團隊成員之間的交流和合作。通過良好的溝通與協(xié)調(diào)，我們可以更好地解決問題和應(yīng)對突發(fā)情況，保證消防工作的順利進行。
第五段：不斷學(xué)習，持續(xù)改進（200字）。
作為森林消防員管理者，持續(xù)學(xué)習和改進是非常重要的。通過學(xué)習，我們可以及時獲得新的知識和技能，提高自身的素質(zhì)和能力。同時，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進管理方法和工作流程。只有不斷改進，才能更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和工作需求。作為一名森林消防員管理者，我們應(yīng)該保持學(xué)習的狀態(tài)，不斷提升自己，為森林消防事業(yè)做出更大貢獻。
結(jié)語（200字）。
森林消防員的管理工作對于森林資源的保護和火災(zāi)的防范非常重要。通過明確目標、合理規(guī)劃、團隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)以及持續(xù)學(xué)習和改進，我們可以更好地開展管理工作，提高森林消防的效率和水平。作為一名森林消防員管理者，我們應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新，積極參與實踐，在管理工作中不斷提高自己，以更好地保護森林資源，維護社會穩(wěn)定。
森林消防員合同篇八
作為一名森林消防員，我深切體會到了這項工作的艱辛和英勇無畏的精神。森林消防員是保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵力量，每年都為我們的社會穩(wěn)定做出了巨大貢獻。在日常工作中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，這些心得不僅對我的個人成長有著重要影響，也與他人分享，希望能夠激勵更多人投身于這個尊貴而偉大的職業(yè)。
第二段：專業(yè)知識和技能訓(xùn)練的重要性。
要成為一名合格的森林消防員，我們需要接受專業(yè)的知識和技能訓(xùn)練。在消防技術(shù)方面，我們學(xué)會了如何使用各種消防設(shè)備和器材，掌握了有效滅火的方法。同時，我們還需要深入了解森林生態(tài)系統(tǒng)的特點，掌握森林火災(zāi)的起因和蔓延規(guī)律。這些訓(xùn)練使我們能夠在緊急情況下迅速作出正確的判斷和反應(yīng)，保護森林資源和人民的生命安全。
第三段：團隊合作和應(yīng)急能力的培養(yǎng)。
在森林消防工作中，團隊合作和應(yīng)急能力是至關(guān)重要的?；饎莸难杆俾邮刮覀兺媾R高度危險和極端的情況，需要我們緊密合作，相互協(xié)作，共同應(yīng)對。在訓(xùn)練中，我們要學(xué)會與隊友之間保持緊密的溝通和配合，確保信息的傳遞和命令的執(zhí)行；同時，還需要具備快速反應(yīng)和應(yīng)變的能力，靈活調(diào)整戰(zhàn)斗策略，并確保行動的安全和高效。
第四段：勇敢無畏的精神和責任感的塑造。
作為森林消防員，我們面臨著危險、壓力和困難。在火場救援中，我親身體會到了生命垂危的感覺，但是，勇敢無畏的精神使我堅定不移地堅持下去。每一次的成功和每一次的失敗都在考驗著我們的決心和毅力，但是，對森林的責任感始終讓我們堅持職責。成為一名森林消防員需要擁有強大的內(nèi)心和不畏艱險的勇氣，只有這樣，我們才能有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。
第五段：森林消防員的職業(yè)使命和自我成長。
作為一名森林消防員，我們肩負著守護自然環(huán)境和保護人類安全的偉大使命。我們不僅僅是火場的英雄，更是守護森林生態(tài)系統(tǒng)健康的守護者。通過與大自然的接觸，我深刻認識到了生命的脆弱和寶貴。無論是酷暑炎熱的夏天還是寒冬的嚴寒，我們都義無反顧地行動，保護了森林的綠色家園。我相信，每一次的成長和經(jīng)歷都讓我更加堅定地追求職業(yè)的高度和自我成長。
總結(jié)：森林消防員是社會的英雄，他們用無私的奉獻和勇敢的精神保護了我們的森林資源和人民的生命財產(chǎn)安全。通過這個職業(yè)，我們學(xué)會了團隊合作、應(yīng)急和滅火技巧，磨礪了自己的意志和毅力。即使面臨危險和困難，我們也會毫不猶豫地沖向火場，保護我們的環(huán)境和人類家園。這是一份充滿榮譽和責任的職業(yè)，為了保護美麗的大自然，我們愿意不斷成長和奮斗！
森林消防員合同篇九
森林消防員是保護森林資源、保護人民生命財產(chǎn)安全的重要角色，我的成長過程中，作為一名森林消防員，我深刻體會到這個行業(yè)的艱辛與意義。在這個職業(yè)中，我不僅學(xué)到了諸多技能，更重要的是培養(yǎng)了堅韌不拔的意志和忍耐力。以下將詳細介紹我在成長過程中的心得體會。
首先，作為一名森林消防員，我從基礎(chǔ)的技能訓(xùn)練開始，逐漸積累經(jīng)驗并提高自己的能力。在這個過程中，我學(xué)會了如何使用滅火器、噴火器等滅火工具，了解了不同滅火技術(shù)和滅火原理。我還學(xué)習了如何使用導(dǎo)航儀和通信設(shè)備，以及急救技術(shù)和救援救護的基本知識。這些技能的掌握為我在森林消防工作中發(fā)揮作用提供了堅實的基礎(chǔ)。
其次，森林消防工作的艱辛和危險性使我更加堅韌。在實際工作中，我們常常需要遠離城市，進入野外的森林中進行持續(xù)的巡邏和撲救工作。在惡劣的天氣條件下，我曾經(jīng)歷過炎熱的夏天和寒冷的冬天，遭遇過大風、大雨和大雪的考驗。有時，我會與無情的火勢搏斗，需要在煙霧彌漫中進行長時間的辛苦撲救。但是，這些艱辛和危險并沒有讓我退縮，反而讓我變得更加堅強和勇敢。
第三，森林消防員的工作是團隊合作的。在森林消防工作中，團隊合作是非常重要的。每個成員都有著自己的角色和責任，大家需要緊密協(xié)作才能取得更好的效果。在危險的情況下，我們能夠相互扶持、互相照應(yīng)，共同應(yīng)對各類突發(fā)情況。我發(fā)現(xiàn)，只有通過團隊的智慧和力量，才能更好地應(yīng)對火災(zāi)等自然災(zāi)害，保護好自然環(huán)境和人民的生命財產(chǎn)安全。
第四，森林消防工作是一個不斷學(xué)習和提升的過程。作為森林消防員，我深感到自己需要不斷學(xué)習和提升自己的技能和知識。隨著科技的進步和環(huán)境的變化，火災(zāi)形勢也在不停地演變。因此，我們需要時刻關(guān)注最新的信息和技術(shù)，學(xué)習新的滅火方法和應(yīng)急處理手段。只有不斷進步和提高自己，才能更好地應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種情況，增強自己的能力和應(yīng)變能力。
最后，作為一名森林消防員，我深切體會到了這個職業(yè)的意義所在。森林是自然界最寶貴的資源之一，對于人類的生存和發(fā)展至關(guān)重要。然而，森林在面臨諸多威脅時，我和我的團隊就是最后的守護者。通過我們的努力和奮斗，可以保護森林免遭火災(zāi)的侵害，維護大自然的生命和生態(tài)的平衡。這一點，讓我深感自豪和滿足。
總之，我作為一名森林消防員，在成長的過程中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我不僅掌握了許多實用的技能，也培養(yǎng)了堅韌不拔的意志和團隊合作的精神。森林消防員的工作雖然艱辛和危險，但它是一份有意義且值得自豪的職業(yè)。只有我和我的團隊不斷學(xué)習和進步，才能更好地發(fā)揮作用，為保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全貢獻自己的一份力量。
森林消防員合同篇十
在__年度，認真貫徹落實了上級防火有關(guān)要求，做到早安排，早部署，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛宣傳護林防火內(nèi)容，認真落實防火責任制，做好各項保障工作，確保了森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全，取得了一定的成績。現(xiàn)將__年度森林防火工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。
為有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，保護本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)上級防火要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)政府制定了可行的防火應(yīng)急預(yù)案。鎮(zhèn)政府調(diào)整了森林防火指揮部成員，書記習瓊?cè)握㈡?zhèn)長唐皓任指揮長，副書記崔建華任副指揮長，鎮(zhèn)直各單位主要負責人任成員。實行行政干部鎮(zhèn)直單位包村聯(lián)系制度，納入行政干部年終考核指標。做到：一是積極宣傳、預(yù)防；二是加強對聯(lián)系村森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)；三是一旦發(fā)生火情，及時組織撲救，做到“打早、打小、打了”，確保我鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全。
（一）鎮(zhèn)指揮部下設(shè)撲火應(yīng)急總隊、后勤保障組、醫(yī)療救護組、督查工作組，其組成人員如下：
1、撲火應(yīng)急總隊由副指揮長崔建華擔任隊長，應(yīng)急總隊850多人，設(shè)17個分隊，每個分隊50人，鎮(zhèn)直機關(guān)組建一支50人的應(yīng)急分隊，隊長由指揮成員、農(nóng)辦主任韓家元擔任。16個行政村各組建一隊，隊長由各行政村主任負責擔任，應(yīng)急分隊撲火員均為18歲以上，50歲以下身體健康的干部和群眾，一旦發(fā)生火情能隨時進入現(xiàn)場進行撲救。
2、后勤保障組由副鎮(zhèn)長劉廣義擔任組長，負責撲火時的后勤保障工作，成員有黃定美、張運龍。
3、醫(yī)療救護組由副鎮(zhèn)長王正玲擔任，負責撲火時的醫(yī)療救護工作，成員有孫良金、湯貴平、張武、劉偉。
4、督查工作組由經(jīng)委副書記毛傳新?lián)?，成員有李鴻、袁國斌。
（二）鎮(zhèn)政府與16個行政村負責人簽訂了防火責任書，并納入了村干部年終考核重要指標。村與農(nóng)戶都簽訂了責任書，一旦發(fā)生森林火災(zāi)，各村委會負責人應(yīng)迅速組織撲救，要在第一時間趕赴現(xiàn)場，先調(diào)動本村應(yīng)急分隊進行撲救，必要時報請鎮(zhèn)森林防火指揮部調(diào)集其他分隊支援。
二、加強宣傳，嚴防森林火災(zāi)。
（一）鎮(zhèn)政府在10月20日在林業(yè)站二樓會議室召開了森林防火工作預(yù)備會。參加人員有政府書記習瓊，鎮(zhèn)長唐皓，副書記崔建華，林業(yè)站全體工作人員。就今年防火工作如何落實，存在哪些困難，如何解決做了安排，站主要反映今年防火物資緊缺，爭取鎮(zhèn)政府資金，鎮(zhèn)政府在資金緊缺的情況下，拿出1000元用于購置防火器材鐵鍬10把，手電筒50支，喊話器2個，手套100雙，常用藥品等，會議定于11月5日召開全鎮(zhèn)森林防火工作會議。
鎮(zhèn)政府11月5日在政府會議室召開了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)__年森林防火工作會議，參加人員有鎮(zhèn)直各單位負責人，各行政村負責人，一是傳達了上級防火會議精神；二是安排部署了我鎮(zhèn)的森林防火工作。各村委會要迅速成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，搞好防火宣傳，組建好一支義務(wù)撲火隊，確定火情監(jiān)測人員及報告人員；三是強調(diào)發(fā)生火情嚴禁癡、呆、傻、老、幼、病、殘、學(xué)生嚴禁進山撲火。
（二）自進入森林防火期以來，我鎮(zhèn)充分利用廣播宣傳護林防火，播放防火條例，區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)檢講話，以及火災(zāi)案件查處的情況，增強全鎮(zhèn)人民森林防火的責任感，發(fā)生火災(zāi)，嚴禁癡、呆、傻、老、幼、病、殘、學(xué)生進山撲救。
鎮(zhèn)出動宣傳車先后共6臺次，對上級防火要求進行流動宣傳，8個村有廣播，鎮(zhèn)防火指揮部將關(guān)于森林防火內(nèi)容錄成磁帶發(fā)放到各村，按時進行播放。
在全鎮(zhèn)中小學(xué)校開展防火知識授課培訓(xùn)購，購置森林防火教材，對近3000名學(xué)生進行宣傳教育，一是要求不要放火；二是發(fā)現(xiàn)火情及時報告；三是告訴家人注意防火，村干部并都作了廣播講話。
我鎮(zhèn)專、兼職護林員27人，護林員在森林防火期內(nèi)一是加強對森林資源的管護；二是走到哪，就把護林防火宣傳到哪，在交通主干道，顯眼處刷寫標語200余幅；三是加強對往年火情多發(fā)區(qū)的監(jiān)控。
林業(yè)站在資金有限的情況下，在交通主干道用磁磚立固定標語5幅，各村委會張貼了手寫標語共500余幅。
各村委會與農(nóng)戶簽訂了防火責任書1萬多份，發(fā)放森林防火宣傳畫6000多份，推廣祭祖燈500多個。
三、檢查督導(dǎo)，確保防火工作落到實處。
我鎮(zhèn)防火工作督查組于__年十二月二十日，對全鎮(zhèn)16個行政村的防火工作進行了檢查，檢查內(nèi)容包括防火領(lǐng)導(dǎo)小組，撲火隊的組建，防火宣傳，責任書的簽發(fā)等。
對各村的防火工作落實情況進行檢查時，看組織機構(gòu)是否落實，宣傳是否到位，責任、制度是否上墻，責任書是否簽發(fā)，防火物資是否購置，值班是否安排到位。同時安排各村建立林中墳?zāi)箼n案，并要求各村負責人在防火檢查情況記載表上簽字，對南埡村領(lǐng)導(dǎo)小組未落實，要求限期整改，督查組隨時進行檢查。
四、防火值班，責任到人。
森林防火期內(nèi)，鎮(zhèn)森林防火指揮部實行24小時值班制度，所有指揮部成員通訊工具24小時開通，各行政村值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保發(fā)生火情能及時聯(lián)絡(luò)，組織人員進行撲救。
鎮(zhèn)政府防火指揮部安排了值班表，節(jié)假日不休息，鎮(zhèn)林業(yè)站、各行政村防火值班安排到人，責任到人。
__年十二月八日晚上十時，值班室接到電話，反映遠安與我鎮(zhèn)交界處發(fā)生火情，接到電話后立即與鎮(zhèn)指揮部副指揮長反映火情，并與天坑村聯(lián)系，天坑村李榮木書記值班說已經(jīng)組織人員在進行撲救。副指揮長崔建華帶隊，林業(yè)站蔣隆林、田光勝、譚金華、丁宏林一行驅(qū)車走山路50余里趕到現(xiàn)場，負責指揮撲救，因反應(yīng)迅速，人員組織快，當晚無風，火很快就撲滅，過火面積大約8畝，起火源因是上墳引起的。
五、做好監(jiān)測工作，確保發(fā)生火災(zāi)能及時撲救。
護林員負責對天然林保護區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)實施監(jiān)測，各行政村都確定了以組長，村民代表為火情監(jiān)測人員，所有村民為義務(wù)監(jiān)測人，一旦發(fā)現(xiàn)火情，火情監(jiān)測人立即將火災(zāi)報告給所在村。
由所在村向指揮部報告火情，包括火情發(fā)生的地點、范圍、發(fā)生時間及起火原因。并及時組織撲火隊進行撲救，必要時請防火指揮部調(diào)集其他分隊隊員增援。
__年三月六日下午，聯(lián)合村來電報告火情，反映水庫以南發(fā)生火情，接到電話后，陳仕斌、譚金華立即向領(lǐng)導(dǎo)反映火情，一邊與村里聯(lián)系，一邊往現(xiàn)場趕，火勢很大，村里干部都到現(xiàn)場指揮，組織進行撲救，鎮(zhèn)崔書記、站蔣站長驅(qū)車從小溪塔趕到現(xiàn)場指揮，經(jīng)過40余人的齊心全力撲救，下午六時將火撲滅，過火面積大約8畝，起火原因是該村劉東梅燒田邊引起的，村里按村規(guī)民約處罰款100元，并批評教育，第二天在廣播中播報處理結(jié)果，警示他人注意野外用火。
我鎮(zhèn)自進入森林防火期以來，共發(fā)生火警4起，包括荒火１起，其余3起均已查處，過火面積均不超過10畝。聯(lián)合村劉東梅燒田邊引起火燒山，村委會按村規(guī)民約罰款100元，在廣播中播報，并批評教育。分鄉(xiāng)場村趙啟權(quán)燒田邊罰款50元，賠償山主50元損失。天坑向某寫檢討50份，并張貼全村。
在森林防火期內(nèi)，特別是春節(jié)期間，對我鎮(zhèn)3萬多林中墳?zāi)箤嵭斜O(jiān)管，大大降低了火災(zāi)發(fā)生率。
__年比__年度減少森林火警3起，大大降低了火警次數(shù)，同比下降次數(shù)42.8%，損失面積減少14畝。
六、防火工作中存在的問題。
__年的防火工作，全鎮(zhèn)上下認真落實責任制，廣泛深入開展防火宣傳，狠抓措施的落實，加大對火災(zāi)案件的查處力度，取得了一定的成績，同時也存在以下問題。
一是防火經(jīng)費不充足，防火器材購置數(shù)量有限，無法應(yīng)對緊急特殊情況。
二是外出務(wù)工人員多，一旦發(fā)生火災(zāi)，組織大量撲火人員有難度。
三是農(nóng)村陋習一時無法轉(zhuǎn)變，祭組燈一時不能廣泛推廣使用。
今后在防火工作，我鎮(zhèn)將以上級的森林防火會議精神為指導(dǎo)，認真履行防火工作職責，建立健全森林防火應(yīng)急處理機制，提高撲救火災(zāi)的能力，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
森林消防員合同篇十一
半年來，我公司在上級主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司的消防工作在上年的工作基礎(chǔ)上，緊緊圍繞安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，按照誰主管，誰負責的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災(zāi)事故、無人身傷亡事故。為公司的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明和諧建設(shè)，提供了良好的消防安全基礎(chǔ)保障，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責任制。
為全面貫徹落實預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，公司消防安全工作在縣防火安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，縣消防大隊的指導(dǎo)和支持下，樹立環(huán)保、安全、健康、和諧發(fā)展的經(jīng)營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。
積極參加華寧縣重點單位法人、管理人消防安全培訓(xùn)，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、科室、班組，并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學(xué)習培訓(xùn)制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調(diào)和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、119消防宣傳日等活動，并結(jié)合五五普法的開展，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；通過經(jīng)常開展圖片、火災(zāi)紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)。
從眾多的火災(zāi)事故來看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著一分消防投入，十分安全回報的理念，在加快經(jīng)濟建設(shè)的同時，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，以適應(yīng)在今后我公司消防工作發(fā)展的需要。
2、加大消防硬件投入。投資18030元對消防設(shè)施、消防器材進行了更新和維護，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。
3、邀請縣消防大隊到公司檢查指導(dǎo)工作，及時消除安全隱患，組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓(xùn)，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識和應(yīng)急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。
四、組建消防隊伍，積極發(fā)揮社會消防力量的作用。
在抓消防工作中，我們認真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，結(jié)合公司實際，把消防工作不斷推向深入。在公司范圍內(nèi)建立了群防群治隊伍，全力構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)化的消防防控體系。完善了住宿區(qū)和生產(chǎn)區(qū)義務(wù)消防隊建設(shè)。
五、開展檢查整治，確保不發(fā)生重特大消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現(xiàn)，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門、科室、車間在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，開展查隱患、找死角、反違章、保安全為主題的安全大檢查，對所分管轄區(qū)內(nèi)環(huán)保、安全設(shè)施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學(xué)習、培訓(xùn)和安全制度、職責落實情況，思想政治工作情況等進行了徹底的排查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防責任制，努力把火災(zāi)事故降低到最低限度。
公司的消防安全工作較好的完成了年初既定的目標管理，實現(xiàn)了財產(chǎn)、人身安全生產(chǎn)，我們將建立完善消防安全管理制度，切實做好公司的消防安全日常檢查、定期檢測消防設(shè)備和消防器材、及時進行整改維護，加大對一線職工、新進職工的消防知識技能培訓(xùn)力度，力求全公司消防安全培訓(xùn)形成長效機制，使職工自我安全防范意識、技能水平更高，能有效應(yīng)對、處置各種突發(fā)事件，確保人身和財產(chǎn)安全，實現(xiàn)安全、和諧發(fā)展。
森林消防員合同篇十二
作為一名森林消防員，我經(jīng)歷了無數(shù)次的戰(zhàn)斗，見證了森林火災(zāi)的可怕破壞力和無盡的威脅。然而，這個職業(yè)也讓我得到了前所未有的成長和體驗。在這個段落中，我將介紹森林消防員的職責和重要性，以及我個人在這個職業(yè)中所面臨的挑戰(zhàn)和機會。
第二段：爭分奪秒，撲滅火焰。
作為一名森林消防員，我們要時刻保持警覺，隨時準備應(yīng)對突發(fā)的火災(zāi)。當火災(zāi)發(fā)生時，我們必須迅速采取行動，爭分奪秒地撲滅火焰，阻止火勢的蔓延。這需要我們具備高度的警覺性和應(yīng)變能力。我們經(jīng)常進行體能訓(xùn)練和模擬演練，以確保我們在緊急情況下能以最快的速度做出正確的決策。通過參與實際的滅火行動，我學(xué)會了冷靜應(yīng)對危險和保護自己和團隊成員的重要性。
第三段：團隊合作的重要性。
在森林消防員的職業(yè)中，團隊合作至關(guān)重要?；馂?zāi)撲滅往往需要多人協(xié)作，每個人都有自己的分工和任務(wù)。我們必須相互依賴和信任，以最好地配合和執(zhí)行我們的工作。在消防隊內(nèi)，我學(xué)會了傾聽別人的意見和學(xué)習他人的經(jīng)驗，這樣才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。團隊合作讓我意識到，整個團隊的力量遠大于個人的能力，只有通過團隊合作，我們才能戰(zhàn)勝火災(zāi)的威脅。
第四段：持之以恒的專業(yè)知識與技能提升。
作為一名森林消防員，持之以恒的專業(yè)知識和技能的提升是我成長的重要方面。我們必須不斷學(xué)習新的防火技巧和使用最新的設(shè)備，以應(yīng)對不斷變化的森林火災(zāi)形勢。我通過參加培訓(xùn)課程和與其他資深消防員的交流學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。這不僅提高了我的工作效率，還讓我成為一個更好的團隊成員。持續(xù)不斷地學(xué)習和進步是成為一名優(yōu)秀森林消防員的關(guān)鍵。
第五段：從火災(zāi)中汲取生活的智慧。
作為一名森林消防員，我從火災(zāi)中汲取了很多生活中的智慧?；馂?zāi)教會了我珍惜生活中的每一個美好時刻。每次我們撲滅了火災(zāi)，我都能感受到勝利和希望的喜悅。在消防隊中，我結(jié)識了許多不同背景的人，他們的勇氣和堅持精神給了我巨大的鼓舞。我也學(xué)會了適應(yīng)各種環(huán)境和艱難條件下的工作，這讓我在生活中面對困難時更加堅毅和勇敢。
總結(jié)：
作為一名森林消防員，我通過與火災(zāi)的不斷斗爭，得到了前所未有的成長和體驗。通過爭分奪秒地撲滅火焰，我學(xué)會了冷靜應(yīng)對危險和保護自己的重要性。團隊合作讓我意識到，整個團隊的力量遠大于個人的能力。持之以恒的專業(yè)知識和技能的提升是我成長的重要方面。最重要的是，火災(zāi)教會了我珍惜生活中的每一個美好時刻。作為一名森林消防員，我將繼續(xù)努力學(xué)習和成長，為保護森林和人們的安全盡自己的一份力量。
森林消防員合同篇一
第一段：引言（150字）。
作為一名森林消防員，我深知管理的重要性。森林消防員管理不僅包括對人員的管理，還要涉及設(shè)備、技術(shù)和資源的合理調(diào)配。多年來，我通過實踐，摸索出了一些有效的管理經(jīng)驗，并從中得到了許多心得體會。在本文中，我將分享我作為一名森林消防員的管理心得，以幫助更多的同行。
第二段：建立有效的指揮系統(tǒng)（250字）。
在森林火災(zāi)的應(yīng)對工作中，建立一個有效的指揮系統(tǒng)是非常重要的。一個明確的指揮系統(tǒng)可以提高指揮效率，避免混亂，確保各項任務(wù)有序進行。首先，我們需要建立一個明確的指揮鏈，確立指揮角色的權(quán)責，提高指揮人員的責任心和使命感。其次，我們要加強指揮系統(tǒng)的訓(xùn)練，提高指揮員的管理能力和決策水平。此外，還需要進行平時的演練和模擬，以驗證指揮系統(tǒng)的可行性和有效性。
第三段：重視團隊合作（250字）。
在森林消防工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。只有通過良好的團隊合作，才能做好森林火災(zāi)的消防工作。首先，我們要建立團隊合作意識和團隊凝聚力。在訓(xùn)練和演練中，我們要注重培養(yǎng)團隊精神，增強成員間的相互合作和信任。其次，我們要建立靈活的應(yīng)對機制，確保團隊成員在火災(zāi)發(fā)生時能夠快速、有效地配合完成任務(wù)。最后，要建立團隊成員的獎懲機制，激勵隊員發(fā)揮個人潛力，提升整個團隊的戰(zhàn)斗力。
第四段：加強設(shè)備管理和維護（250字）。
作為森林消防員，設(shè)備的管理和維護是我們的基本任務(wù)。只有設(shè)備保持良好的狀態(tài)，我們才能更好地開展工作。首先，我們要建立設(shè)備清單，確保設(shè)備的數(shù)量和種類滿足任務(wù)的需求。同時，要制定設(shè)備使用規(guī)范，確保設(shè)備的正確使用和保養(yǎng)。其次，要建立設(shè)備維護制度和防損制度，定期進行設(shè)備維修和檢查，防止設(shè)備損壞和過期使用。最后，要加強設(shè)備的更新和升級，根據(jù)實際需求不斷引進新的設(shè)備和技術(shù)，提高我們的工作水平。
第五段：保護自然環(huán)境，提高公眾意識（300字）。
作為森林消防員，我們的職責不僅僅是撲滅火災(zāi)，更要保護自然環(huán)境。我們要積極傳播防火知識，提高公眾的自防能力。與此同時，我們要提倡綠色消防，推廣使用環(huán)保的滅火設(shè)備和材料，減少對自然環(huán)境的破壞。我們還要加強與相關(guān)部門的合作，共同開展森林火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)對工作，形成合力，保護森林資源的安全。只有保護好自然環(huán)境，我們作為消防員的工作才能真正發(fā)揮價值。
總結(jié)（100字）。
作為一名森林消防員，我深知管理的重要性。通過多年實踐經(jīng)驗，我總結(jié)了一些有效的管理心得。在森林消防員工作中，建立有效的指揮系統(tǒng)，重視團隊合作，加強設(shè)備管理和維護，保護自然環(huán)境，是我們實現(xiàn)工作目標的關(guān)鍵。通過持續(xù)的努力和不斷的探索，我相信我們能夠更好地開展森林消防工作，為保護自然環(huán)境做出更大的貢獻。
森林消防員合同篇二
因工作需要，恩平市公安消防大隊擬面向社會公開招聘14名合同制消防員。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
(一)招聘崗位及人數(shù)、資格條件、
合同制消防員(滅火救援戰(zhàn)斗員崗位：男性，14名)：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的.品行和職業(yè)道德;
2、自愿從事滅火救援工作，服從公安消防部隊的管理;
3、在部隊服役期間未受過紀律處分，在地方無違法犯罪紀錄;
5、戶籍：恩平市戶籍(部隊退伍士兵、非本市在職合同制消防員不限戶籍);
6、學(xué)歷：高中以上(部隊退伍士兵學(xué)歷可放寬至初中);
7、身體條件：身高165厘米以上，體貌端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
(二)薪酬待遇
以上人員一經(jīng)聘用，聘為合同制消防員，與市公安消防大隊簽訂勞動合同，合同期限2年。薪酬按照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于恩平市直機關(guān)雇員薪酬待遇問題意見的通知》(恩府辦〔2011〕133號)標準，每人每月2249元〔以上標準均含社保金個人繳納部分(五險種)〕,所需經(jīng)費由市財政核撥。
二、報名和考試安排
(一)報名時間、地點及聯(lián)系人
報名時間：從即日起至5月10日。每天上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。
報名地點:恩平市公安消防大隊辦公室(新平南路106號)
聯(lián)系人：周小姐
聯(lián)系電話:0750-xxxxx5 ,13xxxxx72
聯(lián)系qq：90xxxxx
報名辦法：
1、打印《報名表》送消防大隊辦公室;
2、將《報名表》及本人近期正面免冠小一寸電子照片發(fā)至905671154﹫郵箱。
(二)面試及體能考核
面試及體能考核時間、地點另行通知。
面試要求：持本人身份證、學(xué)歷證、退伍軍人證明(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠小一寸照片2張，填寫并攜帶《恩平市招收合同制消防員報名表》。
三、聘用和試用
經(jīng)錄取人員，由用人單位與其簽訂勞動合同并組織試用。組織試用時間3個月。試用期考核合格，正式聘用。試用期考核不合格，取消聘用資格。
萬山區(qū)公安消防大隊因工作需要，現(xiàn)需面向社會公開招聘若干名合同制專職消防員。現(xiàn)發(fā)布公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，實行公開招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘人數(shù)：15名。
(二)招聘崗位：合同制專職消防員。主要履行現(xiàn)役消防部隊士兵的工作職責，擔負滅火、搶險救災(zāi)等執(zhí)勤任務(wù)，遵守部隊規(guī)章制度及各項規(guī)定。
(三)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
4、初中以上學(xué)歷;
5、同等條件下復(fù)退軍人或有駕駛證者優(yōu)先錄取;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
三、工作地點
工作地點兩處選擇：老山口消防中隊和謝橋新區(qū)消防中隊，可結(jié)合工作需要、個人意愿進行調(diào)配。
四、招聘程序
1、報名地點：萬山區(qū)公安消防大隊老山口中隊(老山口);
2、報名時間：即日起至7月30日，報名人員需持本人身份證原件及復(fù)印件到報名地點報名。
2、資格審查。按招聘條件對報考者進行逐步審查，不符合招聘條件的不得報名。
五、工資待遇
本次招聘人員身份為合同制臨聘人員：1、第一年為每月2000元，以后每年會按照本地薪資漲幅逐年遞增;2、同現(xiàn)役人員執(zhí)行一樣的作息時間，實行不定時工作時間，統(tǒng)一實行準軍事化管理，24小時駐勤，每月安排休假8天輪休;3、工作期間由單位免費提供食宿及生活用品，伙食標準與現(xiàn)役官兵一樣，并按季節(jié)、氣候特點免費發(fā)放制服及其他個人被裝。
六、其他
初審合格者由萬山區(qū)公安消防大隊組織進行統(tǒng)一體檢，政審、體檢合格后將與受聘人員簽訂勞動合同，本次招聘公告由萬山區(qū)公安消防大隊負責解釋。
聯(lián)系電話：尤小龍18xxxxx70。
森林消防員合同篇三
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。簽名：
2011年10月13日。
員工辭職申請書(三)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
謝謝。
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功xxx201x-11-19員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜恕．斎痪哂谢垩鄣膹S長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗導(dǎo)致在工作過程當中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應(yīng)工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
敬禮！
唐海。
2010年1月13日。
員工辭職申請書(六)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!此致
敬禮
辭職人簽名：日期：2009年3月25日
員工辭職申請書(七)敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：xxx日期：2009年5月19日
員工辭職申請書(八)尊敬的老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
敬禮!辭職人：日期：2009年5月19日
員工辭職申請書(九)xx經(jīng)理：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從進公司到現(xiàn)在已近二年了，在這二年，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的決定。目前，由于自己身體方面的原因，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作。如果再這樣下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們。所以我決定離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在公司這段時間里，我學(xué)到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身，這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職。
前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
尊敬的邢總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，對此我深懷感激，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。
敬禮！
申請人：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好！
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。
公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于xx年1月15日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
尊敬的各位合伙人及各位律師：
本人，現(xiàn)因個人原因呈交離職申請。
早自xx年，初來廣大實習，xx年畢業(yè)，即入職廣大。雖非法學(xué)出身，但師友提攜，進步也不可同日而語。廣大待我不薄。
皆因業(yè)未立而家已成，壓力陡增，亟需穩(wěn)定收入，遂謀得授薪工作一份，希冀各位律師和合伙人予以體諒。
三年情誼，我會謹記：廣大出來的兵，是不會給廣大丟人的。
森林消防員合同篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
我在消防隊三年多來，在寧電消防一年和防火班幾個月里，領(lǐng)導(dǎo)，班長和同事給予我好多良好學(xué)習和鍛煉機會，學(xué)習了一些以前消防隊沒有的好多新的東西來充實了我，并增加我對消防的一些新的知識和實踐經(jīng)驗。
我自從2010年2月份、進入xx專職消防隊，2010年7月、入防火班，來到這個新環(huán)境，在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。
我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
祝公司和消防隊各個項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司和消防隊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
森林消防員合同篇五
消防員，為政府或民間團體所成立的救災(zāi)救人團體成員。下面就是小編整理的義務(wù)消防員工作總結(jié)，一起來看一下吧。
新修訂的《中華人民共和國消防法》已于5月1日起頒布施行了。通過學(xué)習《消防法》，我深刻感觸到新法規(guī)在操作性和各個實施環(huán)節(jié)中的“責任”的落實上增強了很多。其中，新增加的“監(jiān)督檢查”章節(jié)著重強調(diào)了消防機關(guān)對企事業(yè)單位火災(zāi)隱患的監(jiān)督檢查措施，體現(xiàn)了國家對火災(zāi)預(yù)防工作重視程度的提高。同時，也增強了物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理工作中的法律依據(jù)。我是天孚物業(yè)投服務(wù)管理服務(wù)中心的主任助理，我中心的最大管理項目就是天津開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心，本人負責消防管理工作，下面我就結(jié)合新頒布的《消防法》和業(yè)內(nèi)同仁做一個交流：
首先，單位的主要責任人作為本單位的消防安全責任人應(yīng)從思想上高度重視消防制度建設(shè)。但是，實際情況會出現(xiàn)個別單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于公務(wù)和其它決策性事務(wù)，而未給消防工作足夠的和應(yīng)有的重視。造成消防制度建設(shè)工作停滯或不能深入開展完善。長期下去會與實際工作產(chǎn)生脫節(jié)，降低操作性。意識決定行為，單位負責人的重視與支持將會為消防管理工作有效開展打下良好的基礎(chǔ)。
其次，消防安全培訓(xùn)、防火巡查檢查等制度的建立應(yīng)與實際項目類型、建筑火災(zāi)特點及業(yè)主需求要緊密結(jié)合。以開發(fā)區(qū)投服中心大廈為例，該項目作為高層公建項目屬于開發(fā)區(qū)消防重點單位，建筑防火要求較高，于是在日常的消防管理工作中針對高層建筑隱患的特點嚴格執(zhí)行每日巡查及檢查制度，建立和健全消防檔案，員工在上崗前必須接受消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含高層建筑火災(zāi)的特點和種類，如何預(yù)防和逃生的方法等相關(guān)有針對性的內(nèi)容。
第三，消防管理者在制度的實施過程中要認真檢驗與實際工作的匹配性和適用性，一般情況下，每半年應(yīng)根據(jù)實際工作內(nèi)容或業(yè)主需求的變化調(diào)整充實相關(guān)制度。并及時向員工公示，以便收集建議或意見，整理完善后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會議討論通過后頒布實施。
第四，制度在指導(dǎo)工作的同時又在經(jīng)受實踐的檢驗，消防管理制度在制定或完善時一定要堅持“適用易用”的原則，避免進入“字多理深”的誤區(qū)，否則會使員工在實際執(zhí)行中因為理解偏差造成誤導(dǎo)，最終影響具體工作的落實效果。因此建議大家向“產(chǎn)品說明書”學(xué)習，幾乎所有的消費者都能在看過說明書后正確使用產(chǎn)品，正是因為它的通俗性和普遍適用性使我們?nèi)菀桌斫夂筒僮鳌?BR> 首先，依照上文所述的法律條款，必須每年組織一次自動消防設(shè)備檢測，這是強制性的。并將檢測報告張貼于消防控制室內(nèi)，以供消防機關(guān)檢查。建筑物配套的消防設(shè)施是否完好有效將直接影響火災(zāi)發(fā)生時報警、撲救、疏散的有效性和及時性，對國家財產(chǎn)和人員生命安全起到重要的預(yù)防和保障作用。同時，在火災(zāi)結(jié)束后，自動消防系統(tǒng)留存的各種信息對總結(jié)和分析判斷火災(zāi)原因有重要的參考價值。為此，《消防法》第二十九條特別指出“負責公共消防設(shè)施維護管理單位，應(yīng)當保持消防供水、消防通信、消防車道等公共消防設(shè)施的完好有效”，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當負責維護管理區(qū)域內(nèi)的公共消防設(shè)施。
第二，公共消防設(shè)施日常維護和巡查工作可以分派給工程部和秩序維護部負責。工程部負責建立設(shè)備臺帳和制作設(shè)備標識，并區(qū)分好保修期內(nèi)外設(shè)備的種類和數(shù)量，以便制定維修養(yǎng)護計劃。嚴格執(zhí)行設(shè)備巡查檢查制度，例如消防噴淋水泵必須定期運行檢查，防止部分零配件長期停用而銹蝕損壞。有柴油發(fā)單機的建筑還應(yīng)定期啟動進行檢查，每次十五分鐘左右，每半月運行一次，非住宅項目建議選擇在夜間進行，否則產(chǎn)生的噪聲氣味會影響業(yè)主正常的生產(chǎn)生活。秩序部門負責建立滅火器材臺帳和制作相關(guān)設(shè)備標識。至少每季度巡檢一次滅火器材，嚴格按照公安部下發(fā)的《滅火器維修與報廢規(guī)程》ga95-xx文件要求認真檢查滅火器材的瓶體外觀有無銹蝕，有無撞擊凹痕，壓力是否合格等。不合格的應(yīng)及時分揀匯總交由專業(yè)有資質(zhì)的維修廠家維修。一般情況下常用干粉滅火器在使用滿10年后應(yīng)強制報廢更新。
第三，應(yīng)每半年或一年通過疏散演習檢驗相關(guān)消防設(shè)施的有效性。如疏散廣播、卷簾門、切非電源、疏散警鈴、電梯迫降等常用設(shè)備。這些設(shè)備在實際使用中能為搶救國家財產(chǎn)和人員生命安全起到關(guān)鍵作用。如果存在故障應(yīng)立即維修，確保隨時滿足使用需要。其中，廣播、警鈴、安全指示燈等疏散專用設(shè)備的維修應(yīng)放在首要位置，因為火災(zāi)發(fā)生時，一切救援力量都要把人員的生命安全擺在首位，而疏散設(shè)施是保障人員盡快撤離現(xiàn)場的主要設(shè)備。請大家不要忽略疏散的最后一道環(huán)節(jié)：消防疏散門。緊鄰疏散樓梯或疏散通道的門即為消防疏散門，平時往往很少使用，一些單位會張貼標識告知過往行人“非緊急情況不予開啟”，卻容易忽略它的日常保養(yǎng)，在火災(zāi)發(fā)生時一旦無法開啟，后果不堪設(shè)想。因此，建議每季度由工程人員對門體、鎖具、荷葉等配件設(shè)施進行保養(yǎng)維修，使其保持優(yōu)良狀態(tài)。秩序部門應(yīng)建立突發(fā)情況緊急開啟疏散門的測試考核，以便在火災(zāi)或其他需要立即疏散的情況下能迅速開啟供人使用。
《消防法》第十六條要求有關(guān)單位“制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，及時消除火災(zāi)隱患?！笔紫?，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)與業(yè)主簽訂《消防安全協(xié)議書》，明確雙方在消防安全方面的權(quán)利和義務(wù)?；馂?zāi)隱患的主要制造者是業(yè)主，比如亂堆亂放雜物，私改用電線路等，非住宅項目存在業(yè)主在公共區(qū)域吸煙，下班不關(guān)閉大功率電器等違規(guī)現(xiàn)象，面對這些問題，除了加強日常巡視巡查外，還應(yīng)加強對業(yè)主的防火宣傳，業(yè)主自身的防火意識的提高將有效降低隱患的發(fā)生率，最終達到群防群策的目的。日常工作中影響公共消防設(shè)施使用的隱患常見的有：卷簾門下方堆放雜物、阻礙消防通道暢通等，這些現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即整改，個別難以整改的隱患，如裝修材料防火等級不合格、建筑防火間距過小等，應(yīng)通過業(yè)委會或當事人所在單位督促整改。隱患級別較高而極易引發(fā)火災(zāi)的可通過消防機關(guān)向隱患所在單位或個人下發(fā)《限期整改通知書》，限期未能整改的將會依法暫時查封。隱患在未整改前，應(yīng)安排專人監(jiān)督整改，加強隱患區(qū)域巡視，附近配置滅火器材，以防火災(zāi)發(fā)生。
第二、滅火應(yīng)急預(yù)案是消防管理文件中的重要組成部分。其中必須包括報警、滅火和疏散三個主要環(huán)節(jié)，同時應(yīng)組織全體員工定期演練，使每名員工熟記發(fā)生火災(zāi)時自己的崗位和職責。預(yù)案制定過程中必須明確統(tǒng)一指揮和優(yōu)先救人的原則，在演練時爭取安排業(yè)主一同參與，可以增加演練的實際意義。筆者認為，業(yè)主掌握必要的自救和逃生常識并會合理應(yīng)用，是在發(fā)生火災(zāi)時能否順利逃生的有力保證。汶川地震時，一所中學(xué)的數(shù)千師生在幾分鐘內(nèi)無傷亡疏散成功的事實振奮人心，究其原因，學(xué)校每年組織全體師生在開學(xué)前參加疏散演習，甚至每個班都已熟悉自己的逃生路線。因此，通過實踐演練達到完善預(yù)案和普及知識的作用是顯而易見的。
綜上所述，消防管理工作強調(diào)責任到人，重在落實?；馂?zāi)的發(fā)生率畢竟有限，但后果和影響嚴重。我們在日常工作中應(yīng)該“居安思危，思則有備，有備無患?！蔽覈鐣髁x初級階段的消防方針是“預(yù)防為主，防消結(jié)合”，可見預(yù)防工作是防止火災(zāi)事故發(fā)生的根本，只有把預(yù)防工作做實，才能確保一方平安。
在幾個小時的學(xué)習《消防安全法》的培訓(xùn)中，使我受到了啟迪，開拓了思維，獲益匪淺。下面，我就參加本次演習訓(xùn)練談?wù)勎覀€人的一點。
心得體會。
一、認清消防安全工作的重要性?；馂?zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見、最突出、危害最大的一種災(zāi)難，是直接關(guān)系到人民生命安全、財產(chǎn)安全的大問題，所以我們要清醒地認識到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢樹立“安全第一”的思想，將安全生產(chǎn)工作放到尊重生存權(quán)、尊重人權(quán)的高度，本著對社會，對公眾負責任的態(tài)度，明確責任，狠抓落實。時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。
二、加強消防常識的學(xué)習?；鹉o情，當我們被困在火場內(nèi)生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用地形或身邊的物體采取有效的自救措施，就可以讓自己的命運由“被動”轉(zhuǎn)化為“主動”，為生命贏得更多的“生機”。火場逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平時對消防知識的學(xué)習、掌握和儲備。危機關(guān)頭，才能應(yīng)付自如，從容逃離險境。所以我們一定要熟悉掌握滅火器材的使用，火場逃生，人員疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心態(tài)。“只有絕望的人，沒有絕望的處境。”當面對滾滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態(tài)，鎮(zhèn)靜自若尤為重要。因為只有保持平靜的心態(tài)，才能冷靜理智地去實施消防自救和逃生，就極有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就會出現(xiàn)不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃生機會。
經(jīng)過這次消防培訓(xùn)，使我對消防有了更進一步了解認識，在以后的工作生活中對消防設(shè)備設(shè)施存在的問題可以及時糾正；當真正火災(zāi)到來時，我們一定要記住以下的原則：
1、“報警早，損失少”這是人們在同火災(zāi)做斗爭中總結(jié)出來的一條寶貴的經(jīng)驗。
2、“邊報警，邊撲救”在報警的同時要及時撲滅初起之火。
3、“先控制，后滅火”在撲救可燃氣體、液體火災(zāi)時，應(yīng)首先切斷可燃物的來源，然后爭取滅火一次成功。
4、“先救人，后救物”在發(fā)生火災(zāi)時，如果人員受到火災(zāi)的威脅，人和物相比，人是主要的，我們應(yīng)貫徹執(zhí)行救人第一，救人與滅火同步進行的原則，先救人后疏散物資。
5、“聽指揮，莫驚慌”發(fā)生火災(zāi)時不能隨便動用周圍的物質(zhì)進行滅火，因為慌亂中可能會把可燃物質(zhì)當作滅火的水來使用，反面會造成火勢迅速擴大；發(fā)生火災(zāi)時一定要保持鎮(zhèn)靜，采取迅速正確的措施撲滅初起火。這就要求大家平時加強防火滅火知識學(xué)習，積極參加消防訓(xùn)練，制定周密的滅火計劃，才能做到一旦發(fā)生火災(zāi)時不會驚慌失措。
通過這次對消防法規(guī)和消防實用知識的學(xué)習，對消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識。對此，主要有以下幾點體會：
火災(zāi)帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的?！半[患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”這十八個字是江同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預(yù)防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度，在校園中，應(yīng)該以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。
由于有些工作涉及高危險物質(zhì)，校園內(nèi)部對火災(zāi)隱患已經(jīng)有了一定的防范意識，但通過這次培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有防范意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員，都應(yīng)對崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風險和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。不論是火災(zāi)高危險崗位人員還是其他人員，都應(yīng)該定期接受相關(guān)專家的消防安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;各種消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃生的知識和技能等。
第一是要“抓重點”。涉及到易燃易爆設(shè)備和物品的部門除了定期的培訓(xùn)之外，還要經(jīng)常組織進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要記錄在案并及時研究整改。組織建立義務(wù)消防隊，不僅可以及時撲滅前期火災(zāi)，更重要的是通過義務(wù)消防隊的組織，將消防意識和技能深入到重點部門的各方各面。
第二是要“抓薄弱”。相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產(chǎn)安全隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現(xiàn)在校園的每一個角落。
第三是要“抓細節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴?；馂?zāi)的防范要從大處著眼，但應(yīng)該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位置的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。
森林消防員合同篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
我在消-防-隊三年多來，在寧電消防一年和防火班幾個月里，領(lǐng)導(dǎo)，班長和同事給予我好多良好學(xué)習和鍛煉機會，學(xué)習了一些以前消-防-隊沒有的好多新的東西來充實了我，并增加我對消防的一些新的知識和實踐經(jīng)驗。
我自從2015年2月份、進入xx專職消-防-隊，2015年7月、入防火班，來到這個新環(huán)境，在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。
我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
祝公司和消-防-隊各個項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司和消-防-隊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
當前，全國各地紛紛招聘合同制消防員，充實到公安消防部門，從事消防宣傳、文案等基礎(chǔ)性工作，有效地緩解了消防部隊一線執(zhí)法、執(zhí)勤壓力，并已經(jīng)成為防火監(jiān)督、滅火救援的重要補充力量。近年來，合同制消防員隊伍不斷壯大，但也出現(xiàn)很多問題，合同制消防員的地位不明確，社會認同度不高，以及工資、福利偏低和個人發(fā)展期望值低，導(dǎo)致合同制消防員走與留隨意性太大等問題普遍存在。
因此，如何加強合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性，對合同制消防員的“走”與“留”問題給予客觀、正確對待，以便充分利用好這支隊伍為消防事業(yè)做出最大貢獻。作為合同制消防員，更多的是真實的感受和體會，寫這篇文章主要是對身邊合同制消防員辭職問題的幾點思考，就合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性問題與大家進行探討。
消-防-隊伍是和平時期的真正英雄，養(yǎng)兵千日，用兵千日，消防部隊從為市民摘馬蜂窩到滅火救援，再到抗震、抗冰以及抗洪等救災(zāi)行動，身穿橘黃色服裝的消防兵用自己不怕苦、不怕累、不怕死的精神，贏得人民愛戴與信賴，成為保障人民生命財產(chǎn)安全的“守護神”。記得有人和我說過：“現(xiàn)在市民遇到困難和危險，第一想到的就是消防部隊，而不是警-察?！笔聦嵰驳拇_如此。成為一名合同制消防員是值得慶幸的事情，這支隊伍有著太多的不平凡，合同制消防員的離開也許很多人想到的是他的奉獻精神。試想一下，在社會競爭激烈的社會背景下，尋找一個合適自己的工作比登天還難的情況下，我的同事最終還是遞交了自己的辭職書，離開這個讓別人“認為”很好的職業(yè)，值得我們?nèi)ニ伎?。自合同制消防員這一新型職業(yè)誕生以來，如何加強合同制消防員的管理文章鋪天蓋地的在網(wǎng)上發(fā)表，這兩天我仔細讀閱了幾篇，發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容非常結(jié)合實際，也提出很多措施解決合同制消防員的實際問題，其中有一點談到的就是合同制消防員流動性大的問題，很多文章在探討這個問題知識片面的理解，而沒有實際的東西來反映問題的存在。
合同制消防員的“走”，我認為主要存在兩個問題：
一是地位不明確，社會認同度不高。不否認征招合同制消防員相關(guān)工作在全國還處于探索階段，很多問題有待慢慢解決。但無論是政府、用工單位，還是社會和隊員自身，在如何給這支隊伍定位，如何看待與建設(shè)這支隊伍上都存在諸多困惑，造成社會認可度低、隊員個人發(fā)展期望值低和相應(yīng)待遇保障低等“三低”的尷尬局面。造成合同制消防員隊伍思想波動性大，工作態(tài)度消極的主要原因。合同制消防員帶上“山寨”一詞，讓人心寒，這種社會認同度不高讓很多合同制消防員有著太多的痛楚。時常有人問我：你的服裝怎么和其他當并的不一樣，人家手背上有徽章，胸前有……顏色也不對等等問題，有人還說我是“山寨版”的消防兵，聽后感想甚多。其實在沒人這樣說之前我有這樣的感覺，因為在剛剛發(fā)下服裝以后，我高興的穿上顯擺一下，想到軍人坐公交車不要錢，可是一上車，司機硬實要看證件才行，一來沒有證件，二來不好意思，只好尷尬下車。不是不舍得花一塊錢坐車，是這塊錢可以讓“山寨”像“緊箍咒”一樣套在合同制消防員的頭上。其實很多地方很重視這支隊伍，在福建所有的合同制消防員納入政府編制，在上海為合同制消防員的服裝和社會地位召開各種會議探討，也許由于地方經(jīng)濟差別原因吧，心中充滿期待，期待工資與福利的提高，期待政治地位的提升，讓“山寨”一詞不用在我們合同制消防員身上。
二是個人發(fā)展期望值低和相應(yīng)待遇保障低等“三低”的尷尬局面的存在。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，物價水平的提高，合同制消防員每月700-800塊的工資，扣除保險金(就業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)后更是所勝無幾，在當前社會發(fā)展趨勢下很難生存之路。
合同制消防員“留”存在的困惑主要有以下幾點：
首先我想說的是，拋開以上問題，包括我在內(nèi)的所有合同制消防員都應(yīng)該很樂意的為消防事業(yè)作出貢獻。從部隊面向社會招聘合同制文員和合同制執(zhí)勤員。來自各行個業(yè)的人應(yīng)征，通過了筆試、體育測試(跳遠、100米、800米)、面試、體檢等環(huán)節(jié)，可以說是過五關(guān)斬六將，得到來之不容的就業(yè)機會，也很珍惜。說到這里，我還是想從合同制消防員辭職說起，為什么?我認為存在以下幾點：
其實很多合同制消防員并不看重工資，而看重的是工作的穩(wěn)定性和個人今后發(fā)展問題。當前，合同制消防員性質(zhì)屬于人力資源和社會保障部門負責“建”，財政部門負責“養(yǎng)”，公安消防部門負責“訓(xùn)”、“管”、“用”。其實如何對合同制消防員有正確定位和增強保障性是解決“走”與“留”的關(guān)鍵所在。合同制消防員與人力資源簽定勞動合同，時限為2年。其實，很多合同制消防員心中會有一點小九九，會考慮到自己的將來發(fā)展，想到兩年合同到期之后該何去何從，是不是還要向剛剛大學(xué)畢業(yè)一樣穿梭在人海茫茫的人才市場，尋找自己合適的工作，然而時代的變化發(fā)展，自己的專業(yè)知識又能被運用。我想所有合同制消防員都不希望這一天的到來，都和我一樣希望自己能“留”下來，長久在消防部隊工作下去，為消防事業(yè)發(fā)展作出最大奉獻。其次很多領(lǐng)導(dǎo)都是從當兵一步一步升上來，有大部分的人瞧不起我們這些讀書人。我不否認他們一路走來的堅辛，也很崇拜他們。當我們不是真的沒有飯吃，我們也在用勞動來證明自己的價值所在。很多與合同制消防員在一起辦公的干部，很多時候?qū)⒆约恨k公室的文員當成自己使喚的工具，真是在讓人接受不了。
如何加強合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性：
一是在提高政治待遇方面。在制訂相關(guān)法規(guī)政策時，在明確合同制消防員文職雇員法律定位基礎(chǔ)上，對其中表現(xiàn)優(yōu)秀、且工作時間達到一定年限的，政府應(yīng)將其納入地方事業(yè)單位編制。積極向地方政府爭取合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待政策，可參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》，提議地方政府出臺《合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待條例》等相關(guān)法規(guī)。同時，在征招合同制消防員和文職雇員的同時，要及時向其所在地的民政部門發(fā)函通報，為合同制消防員和文職雇員爭取相當于現(xiàn)役官兵的政治地位和優(yōu)撫待遇，從機制上保證合同制消-防-隊伍的穩(wěn)定。廣泛營造政治氛圍，建立健全合同制消防員和文職雇員學(xué)技術(shù)、入黨(團)、評先評優(yōu)等工作機制。對于愿意在消防部隊長期干下去，且在滅火救援和監(jiān)督服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制消防員和文職雇員，可以學(xué)技術(shù)和提請政府為其請功授獎。對于立功受獎?wù)撸胤秸畱?yīng)參照現(xiàn)役官兵相關(guān)標準，將其納入地方事業(yè)編制，切實激勵其工作熱情。
二是在提高經(jīng)濟待遇方面。在公安消防部門要積極向地方政府爭取提高合同制消防員和文職雇員的經(jīng)費預(yù)算，逐年提高報酬待遇。合同制消防員和文職雇員的收入標準應(yīng)以特種行業(yè)來確定，其經(jīng)濟收入要明顯高于當?shù)仄骄杖胨?，確保合同制消防員和文職雇員“勞有所得、勞有所值”。在原有基礎(chǔ)上，適當增加崗位補貼、醫(yī)療補貼、過節(jié)補助等補助標準。同時，根據(jù)物價上漲、消防行業(yè)高危險性及合同制消防員24小時執(zhí)勤及雙休日不能休息的特點，增設(shè)物價補貼、交通補貼、高危補貼、超時補貼的補助項目。要合理調(diào)整好隊員的休息時間。合同制隊員基本都是從當?shù)卣髡?，因此可以實行輪休制度。這樣不但解決了隊員的家庭、婚戀等問題，還使隊員能在緊張工作之余可以得到較好的放松。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
我很遺憾自己在這個時候向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。
我在消防隊三年多來，在xx消防一年和防火班幾個月里，領(lǐng)導(dǎo)，班長和同事給予我好多良好學(xué)習和鍛煉機會，學(xué)習了一些以前消防隊沒有的好多新的東西來充實了我，并增加我對消防的一些新的知識和實踐經(jīng)驗。
我自從20xx年2月份、進入xx專職消防隊，20xx年x月、入防火班，來到這個新環(huán)境，在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。
我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
祝公司和消防隊各個項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司和消防隊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:xx。
xx年xx月xx日。
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。
在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的消防專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)學(xué)到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。
此致
敬禮
辭職人:xx。
xx年xx月xx日。
森林消防員合同篇七
第一段：引言（200字）。
作為森林消防員，我們需要具備良好的管理能力來有效保護森林資源和防范火災(zāi)。在長期的工作實踐中，我深刻認識到管理是保障消防工作的核心和關(guān)鍵。因此，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平。在這篇文章中，我將分析和闡述幾個關(guān)鍵的管理心得，為森林消防員的管理工作提供一些有益的思考和參考。
第二段：明確目標，合理規(guī)劃（200字）。
在森林消防員的管理中，明確目標是至關(guān)重要的。在開始一項任務(wù)之前，我們必須要清楚地知道我們的目標是什么，設(shè)定合理、明確的目標。只有定義清楚目標，才能制定出明確的計劃和預(yù)見可能的困難。合理規(guī)劃是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵，它包括人員的調(diào)度、裝備的安排以及工作的分工等。在管理中，我們必須合理規(guī)劃資源，以確保消防工作高效進行。
第三段：團隊建設(shè)，提高凝聚力（200字）。
森林消防員的管理工作離不開團隊建設(shè)，建立一個高效團隊對于消防工作的成功至關(guān)重要。在團隊建設(shè)中，我們需要注重每個成員的個人能力和團隊間的協(xié)作能力。通過培養(yǎng)團隊精神，提高凝聚力，我們可以讓團隊成員相互支持、相互配合，提高整個團隊的工作效率。鼓勵團隊成員互相學(xué)習和分享經(jīng)驗，可以更好地提高團隊的整體素質(zhì)。
第四段：溝通協(xié)調(diào)，加強信息互動（200字）。
有效的溝通是森林消防員管理工作的關(guān)鍵。作為管理者，我們需要與上級、下級和其他相關(guān)部門保持良好的溝通。溝通可以幫助我們了解各方面的情況，并及時傳達重要信息。同時，在團隊內(nèi)部，我們也需要加強信息互動，鼓勵團隊成員之間的交流和合作。通過良好的溝通與協(xié)調(diào)，我們可以更好地解決問題和應(yīng)對突發(fā)情況，保證消防工作的順利進行。
第五段：不斷學(xué)習，持續(xù)改進（200字）。
作為森林消防員管理者，持續(xù)學(xué)習和改進是非常重要的。通過學(xué)習，我們可以及時獲得新的知識和技能，提高自身的素質(zhì)和能力。同時，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進管理方法和工作流程。只有不斷改進，才能更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和工作需求。作為一名森林消防員管理者，我們應(yīng)該保持學(xué)習的狀態(tài)，不斷提升自己，為森林消防事業(yè)做出更大貢獻。
結(jié)語（200字）。
森林消防員的管理工作對于森林資源的保護和火災(zāi)的防范非常重要。通過明確目標、合理規(guī)劃、團隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)以及持續(xù)學(xué)習和改進，我們可以更好地開展管理工作，提高森林消防的效率和水平。作為一名森林消防員管理者，我們應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新，積極參與實踐，在管理工作中不斷提高自己，以更好地保護森林資源，維護社會穩(wěn)定。
森林消防員合同篇八
作為一名森林消防員，我深切體會到了這項工作的艱辛和英勇無畏的精神。森林消防員是保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵力量，每年都為我們的社會穩(wěn)定做出了巨大貢獻。在日常工作中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，這些心得不僅對我的個人成長有著重要影響，也與他人分享，希望能夠激勵更多人投身于這個尊貴而偉大的職業(yè)。
第二段：專業(yè)知識和技能訓(xùn)練的重要性。
要成為一名合格的森林消防員，我們需要接受專業(yè)的知識和技能訓(xùn)練。在消防技術(shù)方面，我們學(xué)會了如何使用各種消防設(shè)備和器材，掌握了有效滅火的方法。同時，我們還需要深入了解森林生態(tài)系統(tǒng)的特點，掌握森林火災(zāi)的起因和蔓延規(guī)律。這些訓(xùn)練使我們能夠在緊急情況下迅速作出正確的判斷和反應(yīng)，保護森林資源和人民的生命安全。
第三段：團隊合作和應(yīng)急能力的培養(yǎng)。
在森林消防工作中，團隊合作和應(yīng)急能力是至關(guān)重要的?；饎莸难杆俾邮刮覀兺媾R高度危險和極端的情況，需要我們緊密合作，相互協(xié)作，共同應(yīng)對。在訓(xùn)練中，我們要學(xué)會與隊友之間保持緊密的溝通和配合，確保信息的傳遞和命令的執(zhí)行；同時，還需要具備快速反應(yīng)和應(yīng)變的能力，靈活調(diào)整戰(zhàn)斗策略，并確保行動的安全和高效。
第四段：勇敢無畏的精神和責任感的塑造。
作為森林消防員，我們面臨著危險、壓力和困難。在火場救援中，我親身體會到了生命垂危的感覺，但是，勇敢無畏的精神使我堅定不移地堅持下去。每一次的成功和每一次的失敗都在考驗著我們的決心和毅力，但是，對森林的責任感始終讓我們堅持職責。成為一名森林消防員需要擁有強大的內(nèi)心和不畏艱險的勇氣，只有這樣，我們才能有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。
第五段：森林消防員的職業(yè)使命和自我成長。
作為一名森林消防員，我們肩負著守護自然環(huán)境和保護人類安全的偉大使命。我們不僅僅是火場的英雄，更是守護森林生態(tài)系統(tǒng)健康的守護者。通過與大自然的接觸，我深刻認識到了生命的脆弱和寶貴。無論是酷暑炎熱的夏天還是寒冬的嚴寒，我們都義無反顧地行動，保護了森林的綠色家園。我相信，每一次的成長和經(jīng)歷都讓我更加堅定地追求職業(yè)的高度和自我成長。
總結(jié)：森林消防員是社會的英雄，他們用無私的奉獻和勇敢的精神保護了我們的森林資源和人民的生命財產(chǎn)安全。通過這個職業(yè)，我們學(xué)會了團隊合作、應(yīng)急和滅火技巧，磨礪了自己的意志和毅力。即使面臨危險和困難，我們也會毫不猶豫地沖向火場，保護我們的環(huán)境和人類家園。這是一份充滿榮譽和責任的職業(yè)，為了保護美麗的大自然，我們愿意不斷成長和奮斗！
森林消防員合同篇九
森林消防員是保護森林資源、保護人民生命財產(chǎn)安全的重要角色，我的成長過程中，作為一名森林消防員，我深刻體會到這個行業(yè)的艱辛與意義。在這個職業(yè)中，我不僅學(xué)到了諸多技能，更重要的是培養(yǎng)了堅韌不拔的意志和忍耐力。以下將詳細介紹我在成長過程中的心得體會。
首先，作為一名森林消防員，我從基礎(chǔ)的技能訓(xùn)練開始，逐漸積累經(jīng)驗并提高自己的能力。在這個過程中，我學(xué)會了如何使用滅火器、噴火器等滅火工具，了解了不同滅火技術(shù)和滅火原理。我還學(xué)習了如何使用導(dǎo)航儀和通信設(shè)備，以及急救技術(shù)和救援救護的基本知識。這些技能的掌握為我在森林消防工作中發(fā)揮作用提供了堅實的基礎(chǔ)。
其次，森林消防工作的艱辛和危險性使我更加堅韌。在實際工作中，我們常常需要遠離城市，進入野外的森林中進行持續(xù)的巡邏和撲救工作。在惡劣的天氣條件下，我曾經(jīng)歷過炎熱的夏天和寒冷的冬天，遭遇過大風、大雨和大雪的考驗。有時，我會與無情的火勢搏斗，需要在煙霧彌漫中進行長時間的辛苦撲救。但是，這些艱辛和危險并沒有讓我退縮，反而讓我變得更加堅強和勇敢。
第三，森林消防員的工作是團隊合作的。在森林消防工作中，團隊合作是非常重要的。每個成員都有著自己的角色和責任，大家需要緊密協(xié)作才能取得更好的效果。在危險的情況下，我們能夠相互扶持、互相照應(yīng)，共同應(yīng)對各類突發(fā)情況。我發(fā)現(xiàn)，只有通過團隊的智慧和力量，才能更好地應(yīng)對火災(zāi)等自然災(zāi)害，保護好自然環(huán)境和人民的生命財產(chǎn)安全。
第四，森林消防工作是一個不斷學(xué)習和提升的過程。作為森林消防員，我深感到自己需要不斷學(xué)習和提升自己的技能和知識。隨著科技的進步和環(huán)境的變化，火災(zāi)形勢也在不停地演變。因此，我們需要時刻關(guān)注最新的信息和技術(shù)，學(xué)習新的滅火方法和應(yīng)急處理手段。只有不斷進步和提高自己，才能更好地應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種情況，增強自己的能力和應(yīng)變能力。
最后，作為一名森林消防員，我深切體會到了這個職業(yè)的意義所在。森林是自然界最寶貴的資源之一，對于人類的生存和發(fā)展至關(guān)重要。然而，森林在面臨諸多威脅時，我和我的團隊就是最后的守護者。通過我們的努力和奮斗，可以保護森林免遭火災(zāi)的侵害，維護大自然的生命和生態(tài)的平衡。這一點，讓我深感自豪和滿足。
總之，我作為一名森林消防員，在成長的過程中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我不僅掌握了許多實用的技能，也培養(yǎng)了堅韌不拔的意志和團隊合作的精神。森林消防員的工作雖然艱辛和危險，但它是一份有意義且值得自豪的職業(yè)。只有我和我的團隊不斷學(xué)習和進步，才能更好地發(fā)揮作用，為保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全貢獻自己的一份力量。
森林消防員合同篇十
在__年度，認真貫徹落實了上級防火有關(guān)要求，做到早安排，早部署，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛宣傳護林防火內(nèi)容，認真落實防火責任制，做好各項保障工作，確保了森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全，取得了一定的成績。現(xiàn)將__年度森林防火工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。
為有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，保護本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)上級防火要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)政府制定了可行的防火應(yīng)急預(yù)案。鎮(zhèn)政府調(diào)整了森林防火指揮部成員，書記習瓊?cè)握㈡?zhèn)長唐皓任指揮長，副書記崔建華任副指揮長，鎮(zhèn)直各單位主要負責人任成員。實行行政干部鎮(zhèn)直單位包村聯(lián)系制度，納入行政干部年終考核指標。做到：一是積極宣傳、預(yù)防；二是加強對聯(lián)系村森林防火工作的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)；三是一旦發(fā)生火情，及時組織撲救，做到“打早、打小、打了”，確保我鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全。
（一）鎮(zhèn)指揮部下設(shè)撲火應(yīng)急總隊、后勤保障組、醫(yī)療救護組、督查工作組，其組成人員如下：
1、撲火應(yīng)急總隊由副指揮長崔建華擔任隊長，應(yīng)急總隊850多人，設(shè)17個分隊，每個分隊50人，鎮(zhèn)直機關(guān)組建一支50人的應(yīng)急分隊，隊長由指揮成員、農(nóng)辦主任韓家元擔任。16個行政村各組建一隊，隊長由各行政村主任負責擔任，應(yīng)急分隊撲火員均為18歲以上，50歲以下身體健康的干部和群眾，一旦發(fā)生火情能隨時進入現(xiàn)場進行撲救。
2、后勤保障組由副鎮(zhèn)長劉廣義擔任組長，負責撲火時的后勤保障工作，成員有黃定美、張運龍。
3、醫(yī)療救護組由副鎮(zhèn)長王正玲擔任，負責撲火時的醫(yī)療救護工作，成員有孫良金、湯貴平、張武、劉偉。
4、督查工作組由經(jīng)委副書記毛傳新?lián)?，成員有李鴻、袁國斌。
（二）鎮(zhèn)政府與16個行政村負責人簽訂了防火責任書，并納入了村干部年終考核重要指標。村與農(nóng)戶都簽訂了責任書，一旦發(fā)生森林火災(zāi)，各村委會負責人應(yīng)迅速組織撲救，要在第一時間趕赴現(xiàn)場，先調(diào)動本村應(yīng)急分隊進行撲救，必要時報請鎮(zhèn)森林防火指揮部調(diào)集其他分隊支援。
二、加強宣傳，嚴防森林火災(zāi)。
（一）鎮(zhèn)政府在10月20日在林業(yè)站二樓會議室召開了森林防火工作預(yù)備會。參加人員有政府書記習瓊，鎮(zhèn)長唐皓，副書記崔建華，林業(yè)站全體工作人員。就今年防火工作如何落實，存在哪些困難，如何解決做了安排，站主要反映今年防火物資緊缺，爭取鎮(zhèn)政府資金，鎮(zhèn)政府在資金緊缺的情況下，拿出1000元用于購置防火器材鐵鍬10把，手電筒50支，喊話器2個，手套100雙，常用藥品等，會議定于11月5日召開全鎮(zhèn)森林防火工作會議。
鎮(zhèn)政府11月5日在政府會議室召開了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)__年森林防火工作會議，參加人員有鎮(zhèn)直各單位負責人，各行政村負責人，一是傳達了上級防火會議精神；二是安排部署了我鎮(zhèn)的森林防火工作。各村委會要迅速成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任，搞好防火宣傳，組建好一支義務(wù)撲火隊，確定火情監(jiān)測人員及報告人員；三是強調(diào)發(fā)生火情嚴禁癡、呆、傻、老、幼、病、殘、學(xué)生嚴禁進山撲火。
（二）自進入森林防火期以來，我鎮(zhèn)充分利用廣播宣傳護林防火，播放防火條例，區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)檢講話，以及火災(zāi)案件查處的情況，增強全鎮(zhèn)人民森林防火的責任感，發(fā)生火災(zāi)，嚴禁癡、呆、傻、老、幼、病、殘、學(xué)生進山撲救。
鎮(zhèn)出動宣傳車先后共6臺次，對上級防火要求進行流動宣傳，8個村有廣播，鎮(zhèn)防火指揮部將關(guān)于森林防火內(nèi)容錄成磁帶發(fā)放到各村，按時進行播放。
在全鎮(zhèn)中小學(xué)校開展防火知識授課培訓(xùn)購，購置森林防火教材，對近3000名學(xué)生進行宣傳教育，一是要求不要放火；二是發(fā)現(xiàn)火情及時報告；三是告訴家人注意防火，村干部并都作了廣播講話。
我鎮(zhèn)專、兼職護林員27人，護林員在森林防火期內(nèi)一是加強對森林資源的管護；二是走到哪，就把護林防火宣傳到哪，在交通主干道，顯眼處刷寫標語200余幅；三是加強對往年火情多發(fā)區(qū)的監(jiān)控。
林業(yè)站在資金有限的情況下，在交通主干道用磁磚立固定標語5幅，各村委會張貼了手寫標語共500余幅。
各村委會與農(nóng)戶簽訂了防火責任書1萬多份，發(fā)放森林防火宣傳畫6000多份，推廣祭祖燈500多個。
三、檢查督導(dǎo)，確保防火工作落到實處。
我鎮(zhèn)防火工作督查組于__年十二月二十日，對全鎮(zhèn)16個行政村的防火工作進行了檢查，檢查內(nèi)容包括防火領(lǐng)導(dǎo)小組，撲火隊的組建，防火宣傳，責任書的簽發(fā)等。
對各村的防火工作落實情況進行檢查時，看組織機構(gòu)是否落實，宣傳是否到位，責任、制度是否上墻，責任書是否簽發(fā)，防火物資是否購置，值班是否安排到位。同時安排各村建立林中墳?zāi)箼n案，并要求各村負責人在防火檢查情況記載表上簽字，對南埡村領(lǐng)導(dǎo)小組未落實，要求限期整改，督查組隨時進行檢查。
四、防火值班，責任到人。
森林防火期內(nèi)，鎮(zhèn)森林防火指揮部實行24小時值班制度，所有指揮部成員通訊工具24小時開通，各行政村值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保發(fā)生火情能及時聯(lián)絡(luò)，組織人員進行撲救。
鎮(zhèn)政府防火指揮部安排了值班表，節(jié)假日不休息，鎮(zhèn)林業(yè)站、各行政村防火值班安排到人，責任到人。
__年十二月八日晚上十時，值班室接到電話，反映遠安與我鎮(zhèn)交界處發(fā)生火情，接到電話后立即與鎮(zhèn)指揮部副指揮長反映火情，并與天坑村聯(lián)系，天坑村李榮木書記值班說已經(jīng)組織人員在進行撲救。副指揮長崔建華帶隊，林業(yè)站蔣隆林、田光勝、譚金華、丁宏林一行驅(qū)車走山路50余里趕到現(xiàn)場，負責指揮撲救，因反應(yīng)迅速，人員組織快，當晚無風，火很快就撲滅，過火面積大約8畝，起火源因是上墳引起的。
五、做好監(jiān)測工作，確保發(fā)生火災(zāi)能及時撲救。
護林員負責對天然林保護區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)實施監(jiān)測，各行政村都確定了以組長，村民代表為火情監(jiān)測人員，所有村民為義務(wù)監(jiān)測人，一旦發(fā)現(xiàn)火情，火情監(jiān)測人立即將火災(zāi)報告給所在村。
由所在村向指揮部報告火情，包括火情發(fā)生的地點、范圍、發(fā)生時間及起火原因。并及時組織撲火隊進行撲救，必要時請防火指揮部調(diào)集其他分隊隊員增援。
__年三月六日下午，聯(lián)合村來電報告火情，反映水庫以南發(fā)生火情，接到電話后，陳仕斌、譚金華立即向領(lǐng)導(dǎo)反映火情，一邊與村里聯(lián)系，一邊往現(xiàn)場趕，火勢很大，村里干部都到現(xiàn)場指揮，組織進行撲救，鎮(zhèn)崔書記、站蔣站長驅(qū)車從小溪塔趕到現(xiàn)場指揮，經(jīng)過40余人的齊心全力撲救，下午六時將火撲滅，過火面積大約8畝，起火原因是該村劉東梅燒田邊引起的，村里按村規(guī)民約處罰款100元，并批評教育，第二天在廣播中播報處理結(jié)果，警示他人注意野外用火。
我鎮(zhèn)自進入森林防火期以來，共發(fā)生火警4起，包括荒火１起，其余3起均已查處，過火面積均不超過10畝。聯(lián)合村劉東梅燒田邊引起火燒山，村委會按村規(guī)民約罰款100元，在廣播中播報，并批評教育。分鄉(xiāng)場村趙啟權(quán)燒田邊罰款50元，賠償山主50元損失。天坑向某寫檢討50份，并張貼全村。
在森林防火期內(nèi)，特別是春節(jié)期間，對我鎮(zhèn)3萬多林中墳?zāi)箤嵭斜O(jiān)管，大大降低了火災(zāi)發(fā)生率。
__年比__年度減少森林火警3起，大大降低了火警次數(shù)，同比下降次數(shù)42.8%，損失面積減少14畝。
六、防火工作中存在的問題。
__年的防火工作，全鎮(zhèn)上下認真落實責任制，廣泛深入開展防火宣傳，狠抓措施的落實，加大對火災(zāi)案件的查處力度，取得了一定的成績，同時也存在以下問題。
一是防火經(jīng)費不充足，防火器材購置數(shù)量有限，無法應(yīng)對緊急特殊情況。
二是外出務(wù)工人員多，一旦發(fā)生火災(zāi)，組織大量撲火人員有難度。
三是農(nóng)村陋習一時無法轉(zhuǎn)變，祭組燈一時不能廣泛推廣使用。
今后在防火工作，我鎮(zhèn)將以上級的森林防火會議精神為指導(dǎo)，認真履行防火工作職責，建立健全森林防火應(yīng)急處理機制，提高撲救火災(zāi)的能力，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
森林消防員合同篇十一
半年來，我公司在上級主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司的消防工作在上年的工作基礎(chǔ)上，緊緊圍繞安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，按照誰主管，誰負責的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災(zāi)事故、無人身傷亡事故。為公司的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明和諧建設(shè)，提供了良好的消防安全基礎(chǔ)保障，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責任制。
為全面貫徹落實預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，公司消防安全工作在縣防火安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，縣消防大隊的指導(dǎo)和支持下，樹立環(huán)保、安全、健康、和諧發(fā)展的經(jīng)營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人分管日常消防事務(wù)。
積極參加華寧縣重點單位法人、管理人消防安全培訓(xùn)，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、科室、班組，并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學(xué)習培訓(xùn)制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調(diào)和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、119消防宣傳日等活動，并結(jié)合五五普法的開展，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；通過經(jīng)常開展圖片、火災(zāi)紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)。
從眾多的火災(zāi)事故來看，完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此，我們本著一分消防投入，十分安全回報的理念，在加快經(jīng)濟建設(shè)的同時，十分重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，以適應(yīng)在今后我公司消防工作發(fā)展的需要。
2、加大消防硬件投入。投資18030元對消防設(shè)施、消防器材進行了更新和維護，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。
3、邀請縣消防大隊到公司檢查指導(dǎo)工作，及時消除安全隱患，組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓(xùn)，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓(xùn)和演練，有效地提高員工防患意識和應(yīng)急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。
四、組建消防隊伍，積極發(fā)揮社會消防力量的作用。
在抓消防工作中，我們認真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，結(jié)合公司實際，把消防工作不斷推向深入。在公司范圍內(nèi)建立了群防群治隊伍，全力構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)化的消防防控體系。完善了住宿區(qū)和生產(chǎn)區(qū)義務(wù)消防隊建設(shè)。
五、開展檢查整治，確保不發(fā)生重特大消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現(xiàn)，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門、科室、車間在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，開展查隱患、找死角、反違章、保安全為主題的安全大檢查，對所分管轄區(qū)內(nèi)環(huán)保、安全設(shè)施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學(xué)習、培訓(xùn)和安全制度、職責落實情況，思想政治工作情況等進行了徹底的排查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防責任制，努力把火災(zāi)事故降低到最低限度。
公司的消防安全工作較好的完成了年初既定的目標管理，實現(xiàn)了財產(chǎn)、人身安全生產(chǎn)，我們將建立完善消防安全管理制度，切實做好公司的消防安全日常檢查、定期檢測消防設(shè)備和消防器材、及時進行整改維護，加大對一線職工、新進職工的消防知識技能培訓(xùn)力度，力求全公司消防安全培訓(xùn)形成長效機制，使職工自我安全防范意識、技能水平更高，能有效應(yīng)對、處置各種突發(fā)事件，確保人身和財產(chǎn)安全，實現(xiàn)安全、和諧發(fā)展。
森林消防員合同篇十二
作為一名森林消防員，我經(jīng)歷了無數(shù)次的戰(zhàn)斗，見證了森林火災(zāi)的可怕破壞力和無盡的威脅。然而，這個職業(yè)也讓我得到了前所未有的成長和體驗。在這個段落中，我將介紹森林消防員的職責和重要性，以及我個人在這個職業(yè)中所面臨的挑戰(zhàn)和機會。
第二段：爭分奪秒，撲滅火焰。
作為一名森林消防員，我們要時刻保持警覺，隨時準備應(yīng)對突發(fā)的火災(zāi)。當火災(zāi)發(fā)生時，我們必須迅速采取行動，爭分奪秒地撲滅火焰，阻止火勢的蔓延。這需要我們具備高度的警覺性和應(yīng)變能力。我們經(jīng)常進行體能訓(xùn)練和模擬演練，以確保我們在緊急情況下能以最快的速度做出正確的決策。通過參與實際的滅火行動，我學(xué)會了冷靜應(yīng)對危險和保護自己和團隊成員的重要性。
第三段：團隊合作的重要性。
在森林消防員的職業(yè)中，團隊合作至關(guān)重要?；馂?zāi)撲滅往往需要多人協(xié)作，每個人都有自己的分工和任務(wù)。我們必須相互依賴和信任，以最好地配合和執(zhí)行我們的工作。在消防隊內(nèi)，我學(xué)會了傾聽別人的意見和學(xué)習他人的經(jīng)驗，這樣才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。團隊合作讓我意識到，整個團隊的力量遠大于個人的能力，只有通過團隊合作，我們才能戰(zhàn)勝火災(zāi)的威脅。
第四段：持之以恒的專業(yè)知識與技能提升。
作為一名森林消防員，持之以恒的專業(yè)知識和技能的提升是我成長的重要方面。我們必須不斷學(xué)習新的防火技巧和使用最新的設(shè)備，以應(yīng)對不斷變化的森林火災(zāi)形勢。我通過參加培訓(xùn)課程和與其他資深消防員的交流學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。這不僅提高了我的工作效率，還讓我成為一個更好的團隊成員。持續(xù)不斷地學(xué)習和進步是成為一名優(yōu)秀森林消防員的關(guān)鍵。
第五段：從火災(zāi)中汲取生活的智慧。
作為一名森林消防員，我從火災(zāi)中汲取了很多生活中的智慧?；馂?zāi)教會了我珍惜生活中的每一個美好時刻。每次我們撲滅了火災(zāi)，我都能感受到勝利和希望的喜悅。在消防隊中，我結(jié)識了許多不同背景的人，他們的勇氣和堅持精神給了我巨大的鼓舞。我也學(xué)會了適應(yīng)各種環(huán)境和艱難條件下的工作，這讓我在生活中面對困難時更加堅毅和勇敢。
總結(jié)：
作為一名森林消防員，我通過與火災(zāi)的不斷斗爭，得到了前所未有的成長和體驗。通過爭分奪秒地撲滅火焰，我學(xué)會了冷靜應(yīng)對危險和保護自己的重要性。團隊合作讓我意識到，整個團隊的力量遠大于個人的能力。持之以恒的專業(yè)知識和技能的提升是我成長的重要方面。最重要的是，火災(zāi)教會了我珍惜生活中的每一個美好時刻。作為一名森林消防員，我將繼續(xù)努力學(xué)習和成長，為保護森林和人們的安全盡自己的一份力量。