總結是對經(jīng)驗和知識的提煉和概括，有助于我們更好地運用和分享。怎樣進行邏輯推理，正確地解決問題？在下面的范文中，可以看到不同類型和風格的總結寫作，對于寫作有一定的啟發(fā)作用。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，下面我就分管領域工作作以簡要安排，請同志們在工作中認真抓好落實。
一是抓好項目建設。認真落實國家和省市縣各項激勵政策，突出激勵和創(chuàng)新導向，引導企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。結合2022年*省科技計劃項目申報指南，篩選上報科技計劃項目15項（其中：重點研發(fā)1項，科技小巨人2項，民生科技7項，創(chuàng)新基地和人才計劃1項，知識產(chǎn)權計劃1項，中小企業(yè)創(chuàng)新基金3項）。二是抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大高新技術企業(yè)和科技型企業(yè)培育力度，重點對有專利、有技術的科技企業(yè)加大培育力度，力爭年內認定省級科技創(chuàng)新型企業(yè)4家、國家高新技術企業(yè)2家。加快科研平臺建設，以*縣“雙創(chuàng)公社”和沃谷創(chuàng)業(yè)孵化園等省級科技創(chuàng)新平臺為依托，開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、創(chuàng)業(yè)投融資服務，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入建立研發(fā)中心，創(chuàng)造條件扶植和培。
當前隱藏內容免費查看育一批有潛力的企業(yè)建設重點實驗室、研發(fā)中心，力爭年內建成省級眾創(chuàng)空間1家、國家級科技孵化器1家、省級企業(yè)工程技術中心1家。加快產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建設，建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系，不斷延伸創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，提升創(chuàng)業(yè)孵化質量，加強形成科技金融、知識產(chǎn)權、創(chuàng)新人才、服務平臺“四位一體”的創(chuàng)新服務體系聯(lián)盟，重點指導愛福農(nóng)業(yè)公司圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)建立食用菌產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟1家。全力打造省級高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以張掖國際物流園區(qū)為依托，以現(xiàn)有的高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、重點實驗室為基礎，圍繞新能源、農(nóng)副產(chǎn)品加工、廢舊資源循環(huán)利用等產(chǎn)業(yè)鏈，加大企業(yè)創(chuàng)新力度，力爭年內認定為省級高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)。三是抓好院地合作。繼續(xù)深化與甘農(nóng)大、省農(nóng)科院、蘭州大學等科研院校的合作，重點指導絲路盛豐公司、*縣好佳友食品公司、康源清真公司、實木堂文化公司等企業(yè)與甘農(nóng)大、*省商科院、*中醫(yī)學院等科研院所達成院地合作，促進縣內相關產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的持續(xù)協(xié)調發(fā)展和轉型升級發(fā)展，爭取達成院企合作項目3項。四是抓好科技示范。大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)平臺，積極推進科技特派員“三個一”行動，指導芋興粉業(yè)、精海農(nóng)副、愛福農(nóng)業(yè)、博原生物等龍頭企業(yè)進行科技攻關和產(chǎn)品研發(fā)，植入科技要素，提高科技含量，建立各類示范點13個，引進新品種80個，推廣新技術15項。五是抓好國際合作。指導“*培黎學校國際科技合作基地”項目實施，通過引進、示范和推廣新西蘭現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖、品種改良、種養(yǎng)共生及荒漠化治理等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術，持續(xù)加強國際科技合作與交流，切實發(fā)揮國際科技合作基地的引導和示范作用。重點指導昌隆實業(yè)公司引進韓國“水肥一體化”項目、天馬科技公司與美國公司合作“馬血清”提取技術。六是抓好科技培訓。邀請省內外相關專家舉辦各類培訓班，對科技政策及科技計劃進行深入解讀，積極主動開展科技服務，不斷提高群眾的科學素養(yǎng)和致富能力。同時，依托基層科研工作站和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)項目，廣泛開展各類專項培訓，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。年內舉辦各類科技培訓班5場次，培訓群眾500人次，建立市級專家科研工作站1個，縣級專家科研工作站3個。
一是抓好雙創(chuàng)示范驗收。按照《財政部小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范工作績效管理暫行辦法》，繼續(xù)對各項工作認真總結，查漏補缺，對癥下藥，并抓好整改落實，確保全面完成各項目標任務。二是抓好政策落實。研究制定《*縣推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的實施意見》，深入落實各項優(yōu)惠政策，助力打造雙創(chuàng)“生態(tài)圈”和資源共享平臺，發(fā)揮企業(yè)帶動作用，打造區(qū)域創(chuàng)新高地，鼓勵更多社會主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是抓好公共服務效能提升。強化項目爭取力度，對已建成的基地進行重點支持，繼續(xù)鞏固提升基地的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化功能和運營服務水平，在項目申報、技術引進、成果轉化、專利申請、融資擔保、風險投資等方面為小微企業(yè)提供優(yōu)質高效服務，促使基地管理運營向專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、科學化轉變，同時新培育建設一批小微企業(yè)孵化園、科技孵化器、眾創(chuàng)空間等“雙創(chuàng)”示范平臺。積極為小微企業(yè)協(xié)調申報“助創(chuàng)貸”“助保貸”“銀證通”“小額貸”等各類貸款和獎勵資金，幫助孵化成功企業(yè)開展“產(chǎn)品推介會”“項目對接會”“人員招聘會”“培訓班”等各類活動，促進小微企業(yè)快速健康成長。
一是抓好信貸投放。協(xié)調金融機構創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，擴大信貸投放規(guī)模，健全完善與市場經(jīng)濟相適應的金融體制和運行機制，提升金融服務實體經(jīng)濟發(fā)展的能力。積極為銀行、企業(yè)對接合作搭建平臺，引導銀企對接，加大對優(yōu)質項目的推介力度，保持企業(yè)信貸投放合理增長。引導銀行業(yè)金融機構加強對小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、周期特點、資金需求的分析測算，綜合運用年審制貸款、循環(huán)貸款、分期償還本金等方式，在風險可控前提下，鼓勵運用無還本續(xù)貸、展期轉貸等產(chǎn)品，降低小微企業(yè)融資成本，解決融資難題。二是抓好風險防控。充分利用各類媒體，加大金融風險防控宣傳教育力度，增強廣大居民金融風險防范意識。加快推進社會信用體系建設，充分發(fā)揮失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒作用，積極構建誠實守信的金融環(huán)境。加強金融監(jiān)管，開展有針對性的專項整治工作，堅決查處非法金融業(yè)務，嚴厲打擊非法集資、金融詐騙、高利轉貸等違法金融活動，切實防范化解金融風險。
一是抓好外事工作。依托“工合”優(yōu)勢平臺，鞏固深化與新西蘭塞爾溫區(qū)的友好合作，加快與英國哈彭登締結友好城市關系，拓展開放合作新空間，逐步加強經(jīng)貿合作、人文交流、友城互動等工作，增進友好互鑒，擴大貿易往來，提升對外開放水平。二是抓好防震減災工作。加強臺網(wǎng)建設，配合上級部門完成在縣境內國家地震烈度速報與預警工程項目建設任務。加強已建成宏觀遠程視頻監(jiān)控點運行和維護工作，全方位做好宏觀異常跟蹤監(jiān)視工作。三是抓好全生產(chǎn)。分管部門負責人要把牢安全生產(chǎn)底線，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，把各項工作措施落實落細落到位，確保分管行業(yè)安全生產(chǎn)零事故。四是抓好全面從嚴治黨。分管部門負責人要強化政治擔當，擔負起從嚴管黨治黨責任，抓好班子、帶好隊伍，教育引導干部嚴格落實“八項規(guī)定”，馳而不息整治“四風”，帶動作風進一步好轉，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
食品是生命和健康的物質基礎，與群眾生活、生存密切相關。進入新的時代，人民群眾對物質文化生活提出了更高要求，但最基本的需求是吃上放心的食品、喝上干凈的水、呼吸新鮮的空氣。特別是黨的十九大以來，習近平總書記把民生當作最大政治，確立了以人民為中心的發(fā)展思想，并把食品安全上升到戰(zhàn)略高度，作出了許多重要批示指示。x月x日，市政府也組織召開了x年第一次食安委全體會議，決定創(chuàng)建國家食品安全示范城市，并重新調整了食安委組成人員，市長擔任主任，充分表明了“創(chuàng)城”的信心決心，必須堅決落實到位。
食安委成員單位向縣政府遞交了責任狀，x鎮(zhèn)、農(nóng)牧局、公安局進行了表態(tài)發(fā)言，責任狀就是軍令狀，一諾要頂千金，食品安全是天大的事，決不能有半點含糊。下面，就此項工作，再強調幾點意見：
一、要統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。
俗話說：民以食為天，食以安為先。食品安全直接關系人民群眾的身體健康。去年以來，全縣上下各司其職、密切協(xié)作，取得了明顯成效。但對照國家示范城市創(chuàng)建要求和人民日益增長的美好生活需要，還有很大差距，必須引起高度重視、堅持問題導向，全力以赴抓好食品安全工作。
一方面，抓好食品安全是政治責任。從中央來看，黨的十八大以來，習總書記多次作出重要批示指示，提出了一系列關于食品安全的新思想、新理念、新論斷，明確指出：食品安全是民生，民生和安全聯(lián)系在一起就是最大的政治，能不能在食品安全上給老百姓一個滿意的交代，是對執(zhí)政能力的重大考驗。而且首次提出“四個最嚴”要求，確保群眾“舌尖上的安全”。黨的十九大之后，習總書記再次把食品安全上升到戰(zhàn)略高度，提出：要實施食品安全戰(zhàn)略，保障人民飲食安全，進一步體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。從全省來看，省政府把“食品藥品安全工程”列入x年《政府工作報告》x項民心工程，計劃實施“食藥安全、誠信河北”三年行動計劃，確保群眾吃地放心、吃地健康。從全市來看，今年，要“創(chuàng)建國家食品安全示范城市”，是繼文明城市創(chuàng)建之后又一重大行動，充分表明了市委、市政府的重視程度。對此，我們必須牢固樹立“四個意識”，作為一項重大政治任務來抓，保證不出任何問題。
加之生產(chǎn)經(jīng)營者誠信缺失，摻雜使假等違法行為時有發(fā)生，食品安全領域隱患較多，監(jiān)管還存在盲點。因此，強化食品安全、提高供給質量，不斷提升監(jiān)管效能，是職責所在，更是民心所盼，必須高度警覺，全力解決到位。
二、要明確目標任務，嚴格責任落實。
重點抓好三個責任：一要嚴格落實好食品安全主體責任。企業(yè)作為食品生產(chǎn)經(jīng)營主體，是保障食品安全的源頭基礎?！妒称钒踩ā芬呀?jīng)明確了企業(yè)的主體責任。相關部門要加強食品安全誠信體系建設，通過企業(yè)自律、政府監(jiān)管、群眾參與、媒體監(jiān)督，逐步建立起食品安全誠信體系的基本框架和運作機制，進一步完善食品安全監(jiān)管信用檔案。對守法經(jīng)營的企業(yè)，全力做好各項服務，打造良好發(fā)展環(huán)境，支持企業(yè)做大做強。
二要主動履行好食品安全監(jiān)管責任?？h食安辦要依法履行監(jiān)管責任，改進和創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范執(zhí)法行為，綜合運用行政許可、監(jiān)督檢查、監(jiān)測檢驗、信息公開等多種手段，督促食品企業(yè)依法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，特別是要加強對小作坊、小餐飲、小攤販等“三小”行業(yè)管理，高壓嚴打食品安全違法犯罪行為。各成員單位也要嚴格按照職能履責到位，做好各個環(huán)節(jié)的行業(yè)管理，齊心協(xié)力打造食品安全監(jiān)管的“天網(wǎng)”。特別是要把嚴格執(zhí)法作為重中之重，對違法生產(chǎn)者、違法經(jīng)營者，堅決嚴厲打擊、執(zhí)法到位，以此營造誠實守信、依法經(jīng)營的良好環(huán)境。
三要切實承擔起食品安全屬地責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門要嚴格按照“創(chuàng)建工作”要求和《責任書》管理目標，抓緊細化分解任務，嚴格落實屬地管理責任。特別是“黨政同責”要求，作為省、市提出的新要求、新舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和相關部門要高度重視食品安全問題，納入重要議事日程，做到同規(guī)劃、同部署、同推動，保證各項工作開展。
并要明確一名副科級領導負責，研究數(shù)據(jù)之間的邏輯關系，集中力量做好資料準備，保證一次成功，并于x月x日前報縣食安辦，確保不落一項、不丟一分。
三、強化工作舉措，凝聚推進合力。
國家食品安全示范城市創(chuàng)建任務是一項全局性、整體性工程，內容復雜，任務繁重，各級各部門務必強化擔當、通力合作，密切配合、狠抓落實，確保各項任務目標圓滿完成。
一要加強組織領導。要把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，一把手要親自安排、親自過問，分解目標、細化任務，實行一項評價要點對應一套落實措施、一名主管副職、一個牽頭科室，一項一項研究、一項一項解決，高效落實到位。
要根據(jù)工作實際，適時組織相關單位開展業(yè)務培訓，確保工作有序開展。
并要建立聯(lián)席會議制度，組織創(chuàng)建成員單位每月召開會議，聽取匯報、研究問題，保證創(chuàng)建工作有序實施。
四要注重宣傳引導。要充分調動社會各方資源，多層次、全方位推進創(chuàng)建工作，構建社會共治格局。要全面推行有獎舉報，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮好群眾監(jiān)督作用。要搞好示范引導，以創(chuàng)建“示范鄉(xiāng)村、示范市場、示范超市”活動為載體，引領全縣食品安全水平整體上升。要擴大宣傳途徑，以電視、微信農(nóng)村喇叭等形式，深入宣傳創(chuàng)建工作，增強全民食品安全意識，提高人民群眾的滿意度、知曉率和支持率。
總之，食品安全是貫徹落實習總書記“四個最嚴”要求的一項政治任務，是市政府確定的一項重要工作，是提升食品安全保障水平的一項基礎工程。希望大家切實強化責任意識、交賬意識，算好時間賬、任務賬，履職盡責、真抓實干，全力做好各項工作，為全市創(chuàng)建國家食品安全示范城市做出應有貢獻。
謝謝大家！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照會議安排，我就分管的科技工作講幾點意見：
當前隱藏內容免費查看按照市、縣統(tǒng)一安排，全力抓好兩個創(chuàng)建。一方面做好國家創(chuàng)新型縣建設驗收準備。已初步完成各項創(chuàng)建指標任務，今年將統(tǒng)籌推進硬件設施建設、檔案資料完善和驗收準備工作，確保順利通過驗收。另一方面抓好國家數(shù)字鄉(xiāng)村試點縣創(chuàng)建。2021年已完成自評估，后期將對照創(chuàng)建指標體系，嚴格按照時間節(jié)點要求，加強督促檢查，確保如期完成創(chuàng)建。;
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇四
同志們：
三是距年底各項工作考核越來越近，一些工作離年初定的目標還有較大差距，還有很多重點工作需要盡快安排部署，還需要進一步發(fā)力落實，需要全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，凝聚共識，齊心協(xié)力，實干快干。下面，根據(jù)黨委、政府研究的意見，我再強調以下三個方面的問題。
一、敢于擔當是干成一切工作的前提，上半年我們用擔當打下了堅實基礎。
x年上半年，如果用兩個字來概括的話，我覺得“忙”最能貼合我們的狀態(tài)，“喜”最能表達我們的心情。
新發(fā)展……一體化示范項目x畝，完成上……綠色食品認證x宗；
新發(fā)展……種養(yǎng)結合等園區(qū)x處，新發(fā)展林果面積x余畝；
落實黃煙面積x畝，完成分配任務的x%。二是我們?yōu)閤的環(huán)境而忙。穩(wěn)定是壓倒一切的任務，生態(tài)是角逐未來的最大資本。上半年，我們把“四初”信訪案件的化解作為抓好穩(wěn)定的重要抓手，處理x熱線工單x多件，上級交辦的x起“四初”案件全部化解，一些遺留的重點難點信訪案件也得到了妥善解決，全鎮(zhèn)面上保持了總體穩(wěn)定。我們全面壓實河長、湖長制工作責任，扎實開展“無違河湖”專項治理，初步統(tǒng)計……全鎮(zhèn)所有的河流、水庫塘壩等水域環(huán)境得到了極大改善。三是我們?yōu)閤的民生而忙。民生連著民心，是最大的政治。上半年，我們全力爭取農(nóng)村公路三年集中攻堅行動政策……在全部道路全部完成的情況下，全鎮(zhèn)的道路不僅在量上有了新的突破，也將在質上實現(xiàn)大的躍升，不僅是村村通、戶戶通，很多村將實現(xiàn)田田通、山山通。
關于喜，我們有兩件喜事。第一喜，喜在……圓滿召開。今年的x節(jié)已經(jīng)是第五屆，由于工商資本的進駐，秀峪村迎來了重大發(fā)展機遇，x節(jié)也得到了全方位提升。今年的x節(jié)無論是在規(guī)模、檔次、活動還是影響力上較往屆都有了很大的提升。特別是在開幕式當天，……領導出席，這在全縣以往的各類節(jié)慶活動中是絕無僅有的。第二喜，喜在縣委、縣政府對我們工作的認可。怎么才能體現(xiàn)對我們的認可，我覺得一個是表彰，另一方面就是體現(xiàn)在干部的選拔任用上。我們原來的……提拔為鎮(zhèn)長，這飽含著他們個人的努力，同時也充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對我們整體工作的高度認可。
向為x建設頂風冒雨、堅守一線的你們表示感謝；
向為x穩(wěn)定日夜值守、苦口婆心的你們表示感謝；
向為x環(huán)境保護勇于擔當、無論白黑的你們表示感謝。是你們成就了x的今天，也必然會創(chuàng)造x美好輝煌的明天！在此，真誠的向大家說一聲：大家辛苦了，謝謝大家！
二、善于擔當是干好一切工作的基石，下半年的工作必須要更加擔當。
善于擔當，關鍵在于一個善字，就是要會擔當，能夠找準地方擔當。要做到善于擔當，問題導向是最好的辦法，最實用、最管用、最準確。上半年，全鎮(zhèn)工作都取得了不錯的成效，但是遠遠沒有到沾沾自喜、固步自封、驕傲自大的地步。成績固然可喜，問題也不容忽視。對于工作中存在的問題，我們必須要正確認識，高度重視，加以解決。工作中的問題和不足，我認為主要表現(xiàn)在五個“不夠”上。
一是發(fā)展的共識凝聚的不夠。如果說發(fā)展是中心工作中的中心工作的話，那招商引資應該是我們工作的靶心，但是這個中心被淡化了?？陀^上，工作頭緒多，占用了大家的時間，耗費了大家的精力，騰不出手來，倒不出空來，這方面我們理解。但是，很多同志是主觀的思想層面出了問題，對招商引資工作態(tài)度漠然，不關心、不上心、不用心，同樣都是忙，有的總支、村經(jīng)常提供招商、人才線索，也有個別的總支、村多年來在招商引資上是冷若冰霜、紋絲不動，真要認真反思一下了。農(nóng)業(yè)是我們的強項，但是今年還沒有農(nóng)業(yè)x項目落地，能不能保住第一的優(yōu)勢，得畫個大大的問號。
熱線工單重辦率高、重辦次數(shù)多、滿意率低，比如，張耿村耿某反映的問題重辦x多次，常莊村徐某、顧某等的熱線重辦x多次，這些都是極大的信訪隱患。老信訪案件久拖不解，新的矛盾問題不斷冒頭，進京赴省到市去縣的越級上訪時有發(fā)生，雖然有些登記了，有些經(jīng)過做工作沒有登記，但是反映出的問題是一致的，那就是對于穩(wěn)定問題思想上麻痹大意，責任心不牢固，行動遲緩不力。還有，到上級紀委上訪量較去年大幅增加，截止目前共收到上級專辦信訪件x余起，都是不小的隱患。
只注重面上的凈，向全方位的“美”的轉變還有很大距離；
垃圾分類處理難度較大，還有很多工作要做。河湖清違、清障還有一些尾工，成果的保持更是一個考驗。私采礦石、濫挖河沙以及小散亂污企業(yè)履查、屢禁、屢打，但是屢不絕，在巨大的利益面前蠢蠢欲動，稍有放松就會死灰復燃。
個別黨員干部紀律規(guī)矩意識淡化，工作時間遲到、早退或者機不離手、茶不離嘴，工作上不見用功，與工作無關的事是事事干的熱火朝天，還有極個別的黨員干部視禁令如耳旁風，工作日午間酒照喝不誤，甚至還喝完了到處顯擺，這是對黨委政府赤裸裸的挑釁、挑戰(zhàn)。黨員干部違紀違法現(xiàn)場還有發(fā)生，僅上半年紀委批評教育x人，誡勉談話x人，處理黨員x人，其中黨內警告x人，開除黨籍x人，這些數(shù)據(jù)充分說明了問題。
有問題不可怕，最可怕的是對問題視而不見，沒有行動去整改問題?？v觀全年目標，結合上半年工作開展情況，針對存在的問題，為做好全年任務目標的沖刺，我們要重點做好以下幾個方面：
一是要凝心聚力謀發(fā)展。下半年要掀起一股“雙招雙引”的熱潮，要打一場線索收集的人民戰(zhàn)役，全員參與，定任務、定節(jié)點、定獎懲，按時完成任務的重獎，完不成任務的堅決按照考核辦法兌現(xiàn)懲處。已經(jīng)簽約的項目要緊緊靠上，爭分奪秒的加快手續(xù)辦理，推動項目盡快落地。已經(jīng)有眉目的線索要抓緊對接，牢牢盯住，盡最大努力的把項目引回來，建起來。在這里，也說明一點，以后除非特別高精尖、投資規(guī)模特別大的化工項目，其它的化工類項目就不要了，同時在招引項目的時候一定要對線索進行甄別，真投資建設的真項目我們歡迎，但是那些奔著礦，奔著沙石來的假投資，我們不僅不歡迎還要堅決趕出去。
二是要全力以赴保穩(wěn)定。穩(wěn)定是壓倒一切的硬指標，是干好一切工作的前提。目前我們全鎮(zhèn)的信訪維穩(wěn)工作成績已經(jīng)處在懸崖的邊緣了，離黃牌警告僅僅是半步之遙，我們再也經(jīng)不起任何的差錯了。大家一定要打起十二分的精神，拿出百倍、千倍的精力，確保萬無一失。尤其是對于“初電初網(wǎng)初信初訪”的“四初”案件要格外重視，切實發(fā)揮好x熱線穩(wěn)定晴雨表的作用，對于接到的工單要與反映人面對面的溝通，了解掌握反映問題和反映人的目的，找準癥結一次辦結，增加滿意率，減少重辦率。同時，對于信訪老問題、重點人員要在做好穩(wěn)控的基礎上想盡辦法進行化解。
三是要一絲不茍抓項目。前期，全鎮(zhèn)道路等項目靠的是我們脫貧攻堅政策，靠的是省、市派第一書記，但是今年省派第一書記已經(jīng)到期離任，縣派第一書記所在單位財力有限，所以我們必須要抓住農(nóng)村公路三年集中攻堅行動的政策機遇，在政策的窗口期內，先行一步、先人一步就占據(jù)了主動，有了路基肯定比還沒有修路基的要有優(yōu)勢，已經(jīng)修好了比還沒有修要占主動。因此，已經(jīng)納入項目盤子的，比如下華莊、略疃等村，要趁主汛期未來的短暫時機盡快啟動建設，加快修路進度，在修的過程中一定要把好質量，鎮(zhèn)、村質量監(jiān)管人員一定要到崗到位、盡職盡責，確保質量過硬。同時，要根據(jù)當前天氣炎熱的氣候特點，邊修邊養(yǎng)護，封好路、撒好水、割好縫。一條路來之不易，必須要盡心盡力的把項目落實好。對于城鄉(xiāng)建設用地增加掛鉤項目，崮前官莊和李家旺、丁家新莊項目安置區(qū)樓房建設進度較快，現(xiàn)在就要著手開始研究、謀劃搬遷方案，安置區(qū)建設是最容易的一環(huán)，怎么完成搬遷才是真正的考驗，這方面我們有很多成功的經(jīng)驗，可以借鑒學習。其余項目，要一邊完善立項手續(xù)，一邊開始著手進行實質性的工作，干什么工作都要有前瞻性，做任何事都要想在前面、做在前面。同時，要加快鎮(zhèn)駐地廣場的建設進度，現(xiàn)在干的還是有點慢。對于改廁、貧困戶危房改造等工作，必須按照我們制定的節(jié)點計劃和要求，分毫不差的落實到位。
四是要各美其美提環(huán)境。在環(huán)衛(wèi)一體化時代，我們的工作走在了前面，很多村也就停留在了干凈這一個檔次上。我們的一些兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可能原先環(huán)衛(wèi)一體化工作沒有我們做的好，甚至有些在道路等基礎設施上把我們差，但是他們現(xiàn)在趕上來了，我們卻有所退步，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在因地制宜抓美麗鄉(xiāng)村建設上走在了我們前面。剛才劉營業(yè)主任布置了環(huán)衛(wèi)一體化集中攻堅行動，說的很具體，要求的也很明確，活動時間一到，我們采取以前的措施，開展村村到的現(xiàn)場點評，打出分，排出名次，亮亮優(yōu)劣。同時，我們不要僅僅局限在干凈上，各個村可以結合實際情況，開展美化、綠化等工作，有條件的就像下梭峪，找專業(yè)公司規(guī)劃設計，沒條件的就動員每家每戶搞好自家院外，種菜、養(yǎng)花，積少成多也很漂亮。
三、能夠擔當是做好一切工作根基，全年任務目標的完成需要我們有更足的干勁。
能夠擔當就是要求我們有擔當重任的能力。處在不同地區(qū)、不同領域、不同崗位的干部，關于能力的評判既有普遍性的要求，也要有符合時代、地域和崗位的特質。我覺得，就我們x而言，就當前的形勢而言，我們最需要的就是著重提升“干”的能力，提升落實的能力。
一是要瞄準靶心，方向不移抓落實。現(xiàn)在，評價一個干部是否稱職，很重要的一點就是看講不講政治。有些同志認為，講政治是虛的東西，我覺得講政治是最實的東西，我們現(xiàn)在很多工作，比如……等都是實打實的“政治任務”，是檢驗講不講政治的試金石。作為鎮(zhèn)村干部，抓落實的最前沿、最前線，講政治最終就是體現(xiàn)在抓落實上，體現(xiàn)在一個干字上。黨委政府安排的工作沒有進展，這是個大問題。說的輕叫能力不足，不能勝任現(xiàn)在崗位，或者叫裝糊涂，打擦邊球。往重了說是不講政治，政治站位不高。有極個別的黨員干部陽奉陰違，表面一套、背后一套，對工作敢表態(tài)，調子定的很高，拍著胸膛保證完成，但是過了一段時間就拋到腦后，不了了之。還有的工作多次安排、多次調度、多次通報，就是進行不下去，沒有結果。還有極個別的干部搞見風使舵、看人下碟這一套，有些領導安排的干，有些領導安排的選擇干，有些直接不干。今后，黨委、政府安排的工作、定的任務就是我們所有人一致的目標，方向我們已經(jīng)把好了，就按照黨委政府的要求少耍點小聰明，多干點實在事，比什么都強。
二是要與時俱進，提升自我抓落實。農(nóng)村工作有新形勢，我們面對新任務，必須要符合新要求。有句話說，事有所成必是學有所成，能力高低大小，要靠學習得來。我個人感覺，現(xiàn)在咱們的黨員干部中，學習的氛圍不夠濃厚，尤其是年輕的干部存在不愿意學、不想學、不會學的問題，這在以往的青年干部考試和各類遴選上有很直接的表現(xiàn)。希望大家明白一個道理，學習是一個人提升的重要途徑，也是開展工作的必要條件。為此，年輕的同志務必要轉變觀念，不要以為畢業(yè)就不用學習了?，F(xiàn)在不但要學，還要更多的學。不光是學理論知識，還要學業(yè)務能力、材料能力、處事方法、辦事方式等，通過不斷的學習的和思考，不斷的提升自己，掌握干事創(chuàng)業(yè)的本領，爭取早日“挑大梁”。年紀大的同志也不要在以年齡為借口，不會就學，人家x歲還有參加高考的，我們比起來已經(jīng)很年輕了，以后不會不是不干的理由，你沒理由不會，更沒資本不學。
三是要轉變作風，在規(guī)矩紀律內抓落實。事業(yè)是干出來的，如果作風不實，再好的思路也會落空。轉變作風要知榮辱。咱們不說為了x、為了群眾這些大道理，我們在座的捫心自問，在當今形勢下，能有一份安穩(wěn)的工資，能夠按時發(fā)工資，難道不應該感謝這個單位，感謝共產(chǎn)黨？不應該更加珍惜你的工作嗎？還會牢騷滿腹嗎？機關干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼翻了翻，工資馬上要與市直單位持平，村干部工資有了大幅度提升，增加了績效考核工資，退休政策越來越好，比起很多農(nóng)民和一些打工的，已經(jīng)很好了。因此，大家一定要珍惜這個機遇，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺。轉變作風要講規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，表現(xiàn)在一些支部書記身上特別明顯，不懂規(guī)矩。一些支部書記官架子不小，班子成員、機關干部到村安排工作愛理不理，這種現(xiàn)象今后絕不允許存在。班子成員、干部代表黨委、政府在做工作，你沒有和黨委、政府討價還價的余地。這樣做的多了，你這個人就不可救藥了。轉變作風要守紀律。上班要有上班的紀律，工作要有工作的紀律，完不成任務要有一個說法。今年所有的考核有考核辦法的要按規(guī)定堅決兌現(xiàn)，我們不養(yǎng)懶人，不養(yǎng)閑人，不養(yǎng)庸人，堅決反對吃大鍋飯。
每個干部要團結協(xié)作、主動作為，心往一處想，勁往一處使，有了困難不退縮，遇到矛盾不上交，碰到問題不推諉，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，帶動形成齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。
五是要抬頭看路，在嚴格督查考核中抓落實。我們要完善、堅持重點工作現(xiàn)場觀摩考核、半年帶分點評等推動工作落實的考核督查機制，根據(jù)重點工作開展情況適時召開現(xiàn)場會、觀摩交流評比，總結推廣經(jīng)驗，尋找分析差距，推動工作落實。認真做好督查檢查，對已經(jīng)落實的查成效，正在落實的查進度，沒有落實的查原因，影響落實的查責任，對考核靠后的班子及干部，采取約談、誡勉、問責等措施，推動落實，促進發(fā)展。大力推行重點工作問責制，對履行職責不到位，導致工作出現(xiàn)重大失誤，嚴格責任追究。
同志們，百舸爭流，破浪者領航；
千帆共進，奮勇者當先。時不我待，更需要全鎮(zhèn)上下同心同德、努力拼搏，更需要大家堅定信心、實干作為。希望全鎮(zhèn)上下繼續(xù)以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁和逢山開路、遇水架橋的開拓精神迅速投入工作，為達成全年任務目標接續(xù)奮斗！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
如果把目標責任考核比作一場全年大戰(zhàn)，那么今天的會議就是通報戰(zhàn)況、表彰戰(zhàn)果，剛才表彰了優(yōu)秀單位。從會場氛圍來看，由于全市在省上的考核中沒有進優(yōu)秀行列，換句話說就是仗沒有全勝，從各位相對凝重的面部表情，能看出來大家的骨子里，都有一種深深的×情結，作為指揮員，有個性、有血性，有精神、在狀態(tài)是最起碼的一種表現(xiàn)。本來在這個時刻，我們應該是另外一種狀態(tài)，也應該為我們內部獲得優(yōu)秀的單位表示一種衷心祝賀的濃濃意思。但這就像大賽中沒獲得團體冠軍，單項取勝我們好像都不起興。
仗沒有打贏，應該從高級指揮員、從教練團隊深深地反思，我們都各自作了深深的檢討，感到非常內疚。拿我個人來講，我要負主要責任，這個戰(zhàn)果出來以后，我一直在反思，感到很多事情自己如果抓得更到位，意識得更早一些、落實得再具體一些，戰(zhàn)況可能會好一些，也不會使更多的同志有“白累三軍”之感。
今天的會議，既是表彰會，更是總結會、反思會。剛才把整個戰(zhàn)況、戰(zhàn)果一通報，我想，大家都能夠聯(lián)系自己的實際，在自己身上和自己所管的范疇內找到差距、找到不足、找到短板。在找短板的過程中，無論是市考評委員會還是市委常委會，大家在討論的過程中，都有一個強烈的共識，就是仗沒全勝，總結的時候應該從高級指揮員做起，自我檢討，仗打贏了，我們可以說，某某部下當時如果行動再得當一些、調動再及時一些、出手再穩(wěn)準一些，我們的戰(zhàn)果可能會更好。仗沒有打贏，應該從高級指揮員、從教練團隊深深地反思，我們都各自作了深深的檢討，感到非常內疚。拿我個人來講，我要負主要責任，這個戰(zhàn)果出來以后，我一直在反思，感到很多事情自己如果抓得更到位，意識得更早一些、落實得再具體一些，戰(zhàn)況可能會好一些，也不會使更多的同志有“白累三軍”之感。這是作為領導干部最起碼的表現(xiàn)，如果連這個最起碼的表現(xiàn)都沒有，我們何以服眾？何以讓自己的部下來服自己？特別是在這個時候要表現(xiàn)出強烈的團隊合作精神，不能互相埋怨，不能一個比一個“能”，能要能在結果上，而不是在過程中花里胡哨的能，那個能是白能。抓目標考核工作，要以數(shù)字為王、結果為王。
失分者要從自己檢查起，多一些自責，分管工作的同志、包括一些具體部門的同志，應該深刻反思，如果平時心操得多一些，神費得多一些，多到現(xiàn)場一些，狀況可能就會好一些。就像我們每每出現(xiàn)一些突發(fā)事件，特別是一些安全事故，我們作為主官，到現(xiàn)在還是感到自責，假如早些來就好了，不要一出事，這個也去現(xiàn)場，那個也去現(xiàn)場，沒有出事的時候，能夠多到現(xiàn)場盯著，很多事故就會避免。
面對考核結果，心態(tài)要好，分可以輸，人格不能輸，人格輸了，贏了也沒意思。人格是領導干部的優(yōu)秀品質，關鍵時刻的一言一行，才是真人格、真品質。在工作方面，同志之間可以臉紅脖子粗，只要沒有私心雜念或者野心，臉再紅脖子再粗都沒事，都是為了把×發(fā)展得更好。我們心中只有一個念頭，就是×利益最大化，×不美是我們最大的不美。
有了這些認識我們做事就有了底氣，有了底氣就能煥發(fā)干事的沖力和動力，就一定會一件事比一件事干得更好，一年比一年干得更好。
下面，我講三點意見，我們共勉，共同做好。
第一，在反思中走對路，橫下一條心奮勇爭先。
毛主席曾說：“我是靠總結經(jīng)驗吃飯的”。就拿我們當領導來說，不管是干工作，還是個人進步，不總結肯定是不行的，一定要養(yǎng)成善于總結的良好習慣，而且善于通過總結找到差距、找到不足、找到短板，這應該是當領導的一種看家本領。會后，市委、市政府的領導同志，都要把分管的部門召集起來，認真議，會會診，把我們和先進市區(qū)、先進部門的差距找出來。目標考核是很嚴格的，規(guī)則為王，沒有干好，沒有進入優(yōu)秀行列，一定要從自身查找原因。
2022年各項考核指標，大家決不能掉以輕心，更不能盲目樂觀。比如經(jīng)濟指標，目前全省預測一季度都在提升。再比如一季度各地治污降霾力度都較大。一季度，我市空氣質量在關中8個市區(qū)里面排名第一，但要理性看待，和去年同期比，優(yōu)良天數(shù)不是增加了，而是減少了1天。所以，我們不但要居安思危，還要居危思危，用習近平總書記的話來講，“從最壞處準備，向最好處努力”。面對當前全省追趕超越的大勢，一定要低調務實不張揚，拿出鐵的決心，鐵的辦法，瞄準先進，有精神在狀態(tài)，不達目的不罷休。
第二，在突破中快追趕，卯足一股勁系統(tǒng)發(fā)力。
一要在思想理念上大突破。系統(tǒng)思維是省委×書記反復強調的，也是給全省領導干部出的一個重大課題，就是要注重工作的系統(tǒng)性。思想是行為的先導，孫中山先生講“知難行易”。很多事情的誤差、失誤，首先是在“知”上出了問題，“知”表現(xiàn)思想認識的一種水準。我們有一種強烈的感覺，和發(fā)達地區(qū)相比，最大的差距是思想理念上的差距，我們老是老思維、老套套，按過去的思維來處理今天的問題。用過去的思維處理今天的事情不是不行，但要觀察形勢變化了沒有，就像我們解答數(shù)學題、物理題的時候，要審題，看題的要素、條件有沒有變化，如果變化了，整個題的做法就不一樣了，只用一種公式肯定是不行的。要更新觀念、提高思想認識，就要在學習上下功夫，領導干部要用更多的時間、下更大的功夫學習。凡是有思想的人，都是長期堅持學習的結果，是日積月累形成的。
二要在機制創(chuàng)新上大突破。改革開放始于創(chuàng)新，得益于創(chuàng)新，工作要想有進步、要想有好的成效，要想與眾不同，必須創(chuàng)新，但創(chuàng)新必須是理性的創(chuàng)新。成立新區(qū)管委會，設立園區(qū)、景區(qū)管委會，都是為了通過機制上的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟發(fā)展，但是現(xiàn)在新區(qū)、景區(qū)、園區(qū)的行政色彩太濃，機制不活，這些本應成為追趕超越、轉型發(fā)展的主力軍，但作用沒有充分發(fā)揮出來。機制不活的問題，根子在人，抓工作的辦法還不夠多，特別是“一把手”，要會用人，要把一些精兵強將的作用最大化發(fā)揮，把一些別人認為是弱兵甚至認為是“蝦兵蟹將”的，能夠變?yōu)榫鴱妼?，這才是當領導的真本事。什么時候把人用好了，把人的積極性最大化調動起來，工作就能創(chuàng)新，就能突破。有時候，換人也不一定是高招，就拿打球來說，場上隊員不調整，只調整一下打法，整個戰(zhàn)局就變了，這才是大本事。如果足球比賽中用八個外援，即使打贏了比賽，別人也不認可。這就啟發(fā)我們，專業(yè)的事要讓專業(yè)人來干。比如，園區(qū)開發(fā)建設所需的項目、規(guī)劃、環(huán)保、基礎設施建設等方面的人才，我們既可以通過社會招聘，又可以把我市有這方面經(jīng)驗和專業(yè)的離退休干部資源用起來，通過薪酬調動積極性，搞市場經(jīng)濟，也不能回避薪酬，這是市場的價值取向。
三要在項目建設上大突破。抓項目、抓招商是我們追趕超越、轉型發(fā)展的重要抓手。抓項目大家都有深刻的體會，絕非一日之功。遠的不說，本周末就要開診的北京中醫(yī)藥大學第七臨床醫(yī)學院暨孫思邈醫(yī)院，這個項目提出不止在三年前了，三年前一直在努力。抓有效投資就是抓發(fā)展后勁。今天擁有的成就是歷屆付出艱辛努力、打基礎的結果，飲水絕不能忘掘井人。今天各方面的條件好了，各方面發(fā)生變化了，我們力爭要比以前置辦的“家當”多一些、分量更重一些，這就是擔當。抓工作絕不是搞運動，要強化市場經(jīng)濟思維，善于和企業(yè)打交道，善于和金融單位打交道，善于和社會組織打交道。為了治理好城市，我們還要善于和市民打交道。關于招商引資工作，最近市上正在探索激勵機制，拿一些管用措施，全方位系統(tǒng)投入，調動各方面積極性。盯準的事，就要釘釘子，一錘接著一錘敲。
四要在民營經(jīng)濟上大突破。追趕超越、轉型發(fā)展離不開民營經(jīng)濟的帶動。在這方面，我們沒有少下功夫，該開的會開了，該推進的推進了，該到現(xiàn)場檢查的到現(xiàn)場檢查了，該給提供服務保障的都給提供服務保障了，對頭的事情，就要一以貫之地抓好。凡是發(fā)達地區(qū)，民營經(jīng)濟都搞得好。這方面我們的差距不小，必須有大動作、大作為?，F(xiàn)在不同于計劃經(jīng)濟時代了，王石凹煤礦、耀縣水泥廠，是不可復制的。這就要求我們，睜大眼睛在社會資本里做事情，吸納社會資本干大事。今年全省人代會上《政府工作報告》提出“地方政府可在法定權限范圍內，制定出臺招商引資優(yōu)惠政策”。在這方面，我們要有突破，讓民間資本擁有者看到我們的辦法心癢癢。我們的一些企業(yè)家也是人大代表或者政協(xié)委員，這個資源我們要用好，發(fā)揮疊加效應，增量城市發(fā)展資源。人們對這個城市看好，是從一點一滴來評說的。比如供暖期，由于近期氣溫較低，我市把今年的供暖期延長到3月22號，這雖然是一個小動作，卻讓人感到在這個城市生活有優(yōu)越感。優(yōu)越感是來自于與眾不同的感覺。所以抓經(jīng)濟工作，發(fā)展民營經(jīng)濟，等等，都要以人為本。政府除了服務還是服務，我們和企業(yè)之間的關系，不是領導和被領導的關系，企業(yè)家見了我們喊領導，其實對于他們，我們并不是領導，我們能領導什么呢？我們能給他們什么呢？我們能給他們調度資源嗎？我們能給他們調度資金嗎？在市場經(jīng)濟下，我們應該做好的，就是環(huán)境保障工作，讓他們在這里干事業(yè)，覺得非常省心、非常安全、非常有感覺。硬環(huán)境方面，更沒得說了，修路、架橋、裝燈、栽樹，要堅持不懈地干，讓人一進入×，就感覺不一樣。
第三，在擔當中扎實干，帶好一班人干出業(yè)績。
×的發(fā)展，在座的每個人肩上的責任，都是沉甸甸的。大家要記住，團隊的力量是巨大的。我們能取得成績，不是說哪個人很能，都是團隊的力量。世界上沒有完美的個人，但一定有完美的團隊。完美的團隊，靠我們在座的各位。我們彼此之間，要取長補短、相互欣賞、學學相長，這應該成為我們隊伍中一種主題精神。作為帶兵打仗的，要有強烈的使命感、責任感。兵熊熊一個，將熊熊一窩。各級領導干部，特別是“一把手”，要有過硬的本領和作風，抓工作、轉作風，都要以上率下。比如開會的坐姿，臺上看你們看得很清楚，你們看臺上也看得很清楚。干事的人和不干事的人，最大的區(qū)別是，干事的人任何時候、任何場合，都有精神、在狀態(tài)。當領導以身作則也是很痛苦的，時時刻刻嚴格要求自己，這才能服眾。要想把一個區(qū)域、一個部門、一個單位的事干好，當領導的必須善謀善干。
一是要實干。發(fā)展實體經(jīng)濟是最大的實事，必須下功夫抓。中國孫思邈中醫(yī)藥文化節(jié)已經(jīng)舉行了三屆了，今年該舉辦第四屆了。我們還有一些新的想法，正在籌劃準備。大家要認真思考一下，在文化節(jié)方面要做些啥事呢？現(xiàn)在辦起了一所醫(yī)院，不能說這與文化節(jié)沒有關系。抓了這么多年，我們在發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)方面，如果沒有大的突破，作為孫思邈的故里，恐怕我們沒法交代，所以一定要鎖定實干。
二是要大干。要翻騰能干的事情，要干就干出樣子。最近，我注意到人大、政協(xié)文件中的一些變化，比較規(guī)范，一些系統(tǒng)設計很有新意。不要把人大、政協(xié)的文件不當文件，要認真學習。我也在考慮，怎么把人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督的作用發(fā)揮得更好，也可以在基層黨建方面給力，比如，用政協(xié)調動各民主黨派進行監(jiān)督，通過創(chuàng)新，通過一些技術活，讓改革的“四梁八柱”在×大地穩(wěn)穩(wěn)的立起來。野戰(zhàn)軍就要像野戰(zhàn)軍，野戰(zhàn)軍的將領不要整天想地方民團有個編制、有個副團，這樣的人是干不成事的。認定的事情，要突破，要升級，要升檔次，要有深度地發(fā)展，比如，鋁業(yè)要往高端走、向技術含量要市場。最近，這項工作正在扎實穩(wěn)步推進。
三是要快干。追趕超越的跑道上沒有弱者，落后者就更要有超人的加速度，知恥而后勇。今年每季度的點評，是非常厲害的，過去是瑞雪兆豐年，現(xiàn)在是首季兆全年，以點評來說，如果第一個回合不行，全年就很難提升了。我們把這項工作，讓×、×、×同志負責牽頭抓，大家要齊心協(xié)力，在全省的第一個回合中，拿到好成績。鄉(xiāng)村振興是重頭戲，習近平總書記用“軍法從事”巨重的話來要求，在這方面要切記，一點假都不能有，一個多余的動作、熱鬧的行為都不能有，這項工作一定要經(jīng)得起歷史和人民的檢驗，要悶頭干，扎實做好。包括山水林田湖生態(tài)保護修復工程，一定要認認真真實施好，使生態(tài)環(huán)境大變、快變。
四是要苦干。成事者，必須付出艱辛的努力。種田人的感悟，一分耕耘一分收獲，我們干的活遠比傳統(tǒng)的種田復雜。現(xiàn)在當干部的確辛苦，但選擇了這條道，擔當了這個職務，就沒有別的選擇了！追趕超越，我們在干，別人也在干，對走在前列的，我們要服氣，但不能氣餒，服而不否定，才是好狀態(tài)。應該講，我們和環(huán)衛(wèi)工人、一線民警比起來，還不算苦。當我們晚上散步的時候，環(huán)衛(wèi)工人還在崗，民警還在值班，我們有家庭，他們也有家庭，我們想回家休息一下，他們也想回家休息一下，善于從身邊的普通人身上找到值得感悟的，產(chǎn)生強大的精神感染，我們干這個活，就越干越有勁。大家要記住，當你今天干的事，明天干得沒意思了，那只是一種職業(yè)，當你今天干的事，你明天干得更有意思的時候，那你就把職業(yè)干成了事業(yè)。所以任何時候，我們都要有精神在狀態(tài)。
五是要巧干。方法對路，事半功倍，方法不對，白累三軍。大家把《田忌賽馬》《曹沖稱象》的故事翻一下，就能明白巧干很重要。毛主席的《黨委會的工作方法》，習近平總書記的“六大思維”“四個底線”，這些都是方法論，要認真學習領會，在工作方法和作風上都要有新改進、新轉變。
事業(yè)發(fā)展永遠在路上，回頭看是為了往前沖。目標考評也好，“三項機制”也好，都是為了扎實落實習近平總書記“追趕超越”“五個扎實”的要求。全市上下要提振精神，在追趕超越的賽場，跑好每一步，跑出加速度，跑出好成績，向省委、省政府，向×人民交一份滿意的答卷，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為切實做好今年的防汛抗旱工作，縣委、縣政府決定召開這次會議，主要任務是貫徹落實中央、省、州防汛抗旱視頻會議精神，安排部署好今年各項工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，認真分析全縣2022年防汛抗旱工作形勢，安排部署今年重點任務，全力推進全縣防汛抗旱工作取得實效。剛才，縣氣象局預測了今年汛期全縣氣象水文形勢，縣農(nóng)牧和水利局匯報了全縣防汛抗旱工作開展情況，總體來看，大家都能未雨綢繆，高度重視，精心組織，有序開展汛前檢查和備汛工作。下面，我就落實好2022年防汛抗旱工作，講兩點意見。
據(jù)省水利廳水文預測和縣氣象局氣象分析，可以看出，今年汛期氣候形勢復雜，氣候狀態(tài)總體偏差，區(qū)域性暴雨洪水和干旱將重于常年，極端氣象水文事件可能多發(fā)，有可能發(fā)生流域性大洪水，防汛抗旱形勢嚴峻。要深刻汲取河南鄭州“7·20”特大暴雨災害教訓、牢牢守住防汛抗旱底線，錨定人員不傷亡、水庫不垮壩、重要堤防不決口、重要基礎設施不受沖擊“四不”目標，落實落細2022年防汛抗旱各項工作。
為迎接黨的二十大勝利召開，做好防汛抗旱工作，確保防汛抗旱安全具有特殊意義。加大對縣域內1座水庫、4座澇池、8座小水電站、32條重點山洪溝道的隱患排查力度，要堅持預防在先、關口前移，緊盯重點區(qū)域，確保安全度汛。
一是超前部署壓實責任。要進一步壓實防汛抗旱責任，建立橫向到邊、縱向到底網(wǎng)格化責任體系。按照“管業(yè)務必須管防御、管工程必須管防御、管建設必須管防御”要求，切實做好防汛抗旱危險源、隱患、風險點排查和防控工作，實行問題、責任、整改“三張清單”銷號閉環(huán)管理，落實山洪災害防御、水庫“三個責任人”和超標準洪水防御責任，明確責任分工，做到各相關責任人知責、履責、盡責，確保責任傳導無遺漏，責任落實全覆蓋。
二是扎實做好“四預”工作。強化預報、預警、預演、預案“四預”措施，貫通雨情、水情、險情、災情“四情”防御。氣象、應急、農(nóng)牧和水利局、自然資源局等相關部門要切實履行山洪災害“測防報”機制，建立完善監(jiān)測預警信息發(fā)布機制，將監(jiān)測預警責任落實到位。抓緊開展監(jiān)測預警設施設備檢查檢修，確保自動雨水情監(jiān)測站點和監(jiān)測平臺正常運行。要及時更新預警信息接收人名單，認真執(zhí)行24小時汛期值班制度和領導帶班制度，做到預警信息應發(fā)盡發(fā)、早發(fā)快發(fā)。加強對重要時段、敏感時段和易松懈時段的抽查巡查，對可能發(fā)生的洪水、山洪及工程可能發(fā)生的位移、沉降、變形等險情，及時做出科學判斷并發(fā)布預報預警，為防汛抗旱提供有力的信息支撐。
三是積極開展隱患排查。加大對水庫（水電站）、水閘和堤防工程隱患排查、妨礙河道行洪突出問題、防洪工程設施水毀修復等5個專業(yè)領域安全排查工作力度，要針對防汛薄弱環(huán)節(jié)，特別是汛前、汛中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，進一步查弱項、補短板，及時消除各類安全風險隱患。
四是突出水庫安全度汛。緊盯水庫（水電站）“三個責任人”和“三個重點環(huán)節(jié)”。完善防洪調度方案和應急預案，組織實操演練，強化科學調度。全縣所有電站要嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的防汛搶險應急預案和度汛方案，有庫容的電站把汛限水位作為一條不能觸碰的紅線來遵守，對汛限水位要有專人、專班監(jiān)管，絕不允許擅自超限運行。要強化應急搶險和技術準備，提高應急反應能力和防汛抗旱技術水平。要強化蓄水抗旱統(tǒng)籌，在抓好防汛工作的同時，同步做好抗旱保生產(chǎn)等工作。
五是扎實防范山洪災害。全面提升我縣山洪災害監(jiān)測預警平臺。組織推進山洪溝治理等山洪災害防治項目建設，通過設立山洪災害危險區(qū)警示牌、設置轉移路線指示牌、避災×點標識牌及宣傳培訓等手段，全面普及“方向對、跑的快”的山洪災害避險要領。要結合河道“清四亂”專項行動，堅決清理河道內違法建設建筑物、構筑物及各類設施，提高山洪溝過流能力。
同志們，防汛抗旱工作事關全局，使命光榮！我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹落實省、州、縣決策部署，主動擔當作為，堅決守住防汛抗旱底線，全面提升防災減災管理水平，確保防洪安全保障。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇七
如果把目標責任考核比作一場全年大戰(zhàn)，那么今天的會議就是通報戰(zhàn)況、表彰戰(zhàn)果，剛才表彰了優(yōu)秀單位。從會場氛圍來看，由于全市在省上的考核中沒有進優(yōu)秀行列，換句話說就是仗沒有全勝，從各位相對凝重的面部表情，能看出來大家的骨子里，都有一種深深的**情結，作為指揮員，有個性、有血性，有精神、在狀態(tài)是最起碼的一種表現(xiàn)。本來在這個時刻，我們應該是另外一種狀態(tài)，也應該為我們內部獲得優(yōu)秀的單位表示一種衷心祝賀的濃濃意思。但這就像大賽中沒獲得團體冠軍，單項取勝我們好像都不起興。
今天的會議，既是表彰會，更是總結會、反思會。剛才把整個戰(zhàn)況、戰(zhàn)果一通報，我想，大家都能夠聯(lián)系自己的實際，在自己身上和自己所管的范疇內找到差距、找到不足、找到短板。在找短板的過程中，無論是市考評委員會還是市委常委會，大家在討論的過程中，都有一個強烈的共識，就是仗沒全勝，總結的時候應該從高級指揮員做起，自我檢討，仗打贏了，我們可以說，某某部下當時如果行動再得當一些、調動再及時一些、出手再穩(wěn)準一些，我們的戰(zhàn)果可能會更好。仗沒有打贏，應該從高級指揮員、從教練團隊深深地反思，我們都各自作了深深的檢討，感到非常內疚。拿我個人來講，我要負主要責任，這個戰(zhàn)果出來以后，我一直在反思，感到很多事情自己如果抓得更到位，意識得更早一些、落實得再具體一些，戰(zhàn)況可能會好一些，也不會使更多的同志有“白累三軍”之感。這是作為領導干部最起碼的表現(xiàn)，如果連這個最起碼的表現(xiàn)都沒有，我們何以服眾？何以讓自己的部下來服自己？特別是在這個時候要表現(xiàn)出強烈的團隊合作精神，不能互相埋怨，不能一個比一個“能”，能要能在結果上，而不是在過程中花里胡哨的能，那個能是白能。抓目標考核工作，要以數(shù)字為王、結果為王。
失分者要從自己檢查起，多一些自責，分管工作的同志、包括一些具體部門的同志，應該深刻反思，如果平時心操得多一些，神費得多一些，多到現(xiàn)場一些，狀況可能就會好一些。就像我們每每出現(xiàn)一些突發(fā)事件，特別是一些安全事故，我們作為主官，到現(xiàn)在還是感到自責，假如早些來就好了，不要一出事，這個也去現(xiàn)場，那個也去現(xiàn)場，沒有出事的時候，能夠多到現(xiàn)場盯著，很多事故就會避免。
面對考核結果，心態(tài)要好，分可以輸，人格不能輸，人格輸了，贏了也沒意思。人格是領導干部的優(yōu)秀品質，關鍵時刻的一言一行，才是真人格、真品質。在工作方面，同志之間可以臉紅脖子粗，只要沒有私心雜念或者野心，臉再紅脖子再粗都沒事，都是為了把**發(fā)展得更好。我們心中只有一個念頭，就是**利益最大化，**不美是我們最大的不美。
有了這些認識我們做事就有了底氣，有了底氣就能煥發(fā)干事的沖力和動力，就一定會一件事比一件事干得更好，一年比一年干得更好。
下面，我講三點意見，我們共勉，共同做好。
第一，在反思中走對路，橫下一條心奮勇爭先。
毛主席曾說：“我是靠總結經(jīng)驗吃飯的”。就拿我們當領導來說，不管是干工作，還是個人進步，不總結肯定是不行的，一定要養(yǎng)成善于總結的良好習慣，而且善于通過總結找到差距、找到不足、找到短板，這應該是當領導的一種看家本領。會后，市委、市政府的領導同志，都要把分管的部門召集起來，認真議，會會診，把我們和先進市區(qū)、先進部門的差距找出來。目標考核是很嚴格的，規(guī)則為王，沒有干好，沒有進入優(yōu)秀行列，一定要從自身查找原因。
的話來講，“從最壞處準備，向最好處努力”。面對當前全省追趕超越的大勢，一定要低調務實不張揚，拿出鐵的決心，鐵的辦法，瞄準先進，有精神在狀態(tài)，不達目的不罷休。
第二，在突破中快追趕，卯足一股勁系統(tǒng)發(fā)力。
一要在思想理念上大突破。系統(tǒng)思維是省委***書記反復強調的，也是給全省領導干部出的一個重大課題，就是要注重工作的系統(tǒng)性。思想是行為的先導，孫中山先生講“知難行易”。很多事情的誤差、失誤，首先是在“知”上出了問題，“知”表現(xiàn)思想認識的一種水準。我們有一種強烈的感覺，和發(fā)達地區(qū)相比，最大的差距是思想理念上的差距，我們老是老思維、老套套，按過去的思維來處理今天的問題。用過去的思維處理今天的事情不是不行，但要觀察形勢變化了沒有，就像我們解答數(shù)學題、物理題的時候，要審題，看題的要素、條件有沒有變化，如果變化了，整個題的做法就不一樣了，只用一種公式肯定是不行的。要更新觀念、提高思想認識，就要在學習上下功夫，領導干部要用更多的時間、下更大的功夫學習。凡是有思想的人，都是長期堅持學習的結果，是日積月累形成的。
二要在機制創(chuàng)新上大突破。改革開放始于創(chuàng)新，得益于創(chuàng)新，工作要想有進步、要想有好的成效，要想與眾不同，必須創(chuàng)新，但創(chuàng)新必須是理性的創(chuàng)新。成立新區(qū)管委會，設立園區(qū)、景區(qū)管委會，都是為了通過機制上的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟發(fā)展，但是現(xiàn)在新區(qū)、景區(qū)、園區(qū)的行政色彩太濃，機制不活，這些本應成為追趕超越、轉型發(fā)展的主力軍，但作用沒有充分發(fā)揮出來。機制不活的問題，根子在人，抓工作的辦法還不夠多，特別是“一把手”，要會用人，要把一些精兵強將的作用最大化發(fā)揮，把一些別人認為是弱兵甚至認為是“蝦兵蟹將”的，能夠變?yōu)榫鴱妼ⅲ@才是當領導的真本事。什么時候把人用好了，把人的積極性最大化調動起來，工作就能創(chuàng)新，就能突破。有時候，換人也不一定是高招，就拿打球來說，場上隊員不調整，只調整一下打法，整個戰(zhàn)局就變了，這才是大本事。如果足球比賽中用八個外援，即使打贏了比賽，別人也不認可。這就啟發(fā)我們，專業(yè)的事要讓專業(yè)人來干。比如，園區(qū)開發(fā)建設所需的項目、規(guī)劃、環(huán)保、基礎設施建設等方面的人才，我們既可以通過社會招聘，又可以把我市有這方面經(jīng)驗和專業(yè)的離退休干部資源用起來，通過薪酬調動積極性，搞市場經(jīng)濟，也不能回避薪酬，這是市場的價值取向。
絕非一日之功。遠的不說本周末就要開診的北京中醫(yī)藥大學第七臨床醫(yī)學院暨孫思邈醫(yī)院這個項目提出不止在三年前了三年前一直在努力。抓有效投資就是抓發(fā)展后勁。今天擁有的成就是歷屆付出艱辛努力、打基礎的結果飲水絕不能忘掘井人。今天各方面的條件好了各方面發(fā)生變化了我們力爭要比以前置辦的“家當”多一些、分量更重一些這就是擔當。抓工作絕不是搞運動要強化市場經(jīng)濟思維善于和企業(yè)打交道善于和金融單位打交道善于和社會組織打交道。為了治理好城市我們還要善于和市民打交道。關于招商引資工作最近市上正在探索激勵機制拿一些管用措施全方位系統(tǒng)投入調動各方面積極性。盯準的事就要釘釘子一錘接著一錘敲。
四要在民營經(jīng)濟上大突破。追趕超越、轉型發(fā)展離不開民營經(jīng)濟的帶動。在這方面，我們沒有少下功夫，該開的會開了，該推進的推進了，該到現(xiàn)場檢查的到現(xiàn)場檢查了，該給提供服務保障的都給提供服務保障了，對頭的事情，就要一以貫之地抓好。凡是發(fā)達地區(qū)，民營經(jīng)濟都搞得好。這方面我們的差距不小，必須有大動作、大作為?，F(xiàn)在不同于計劃經(jīng)濟時代了，王石凹煤礦、耀縣水泥廠，是不可復制的。這就要求我們，睜大眼睛在社會資本里做事情，吸納社會資本干大事。今年全省人代會上《政府工作報告》提出“地方政府可在法定權限范圍內，制定出臺招商引資優(yōu)惠政策”。在這方面，我們要有突破，讓民間資本擁有者看到我們的辦法心癢癢。我們的一些企業(yè)家也是人大代表或者政協(xié)委員，這個資源我們要用好，發(fā)揮疊加效應，增量城市發(fā)展資源。人們對這個城市看好，是從一點一滴來評說的。比如供暖期，由于近期氣溫較低，我市把今年的供暖期延長到3月22號，這雖然是一個小動作，卻讓人感到在這個城市生活有優(yōu)越感。優(yōu)越感是來自于與眾不同的感覺。所以抓經(jīng)濟工作，發(fā)展民營經(jīng)濟，等等，都要以人為本。政府除了服務還是服務，我們和企業(yè)之間的關系，不是領導和被領導的關系，企業(yè)家見了我們喊領導，其實對于他們，我們并不是領導，我們能領導什么呢？我們能給他們什么呢？我們能給他們調度資源嗎？我們能給他們調度資金嗎？在市場經(jīng)濟下，我們應該做好的，就是環(huán)境保障工作，讓他們在這里干事業(yè)，覺得非常省心、非常安全、非常有感覺。硬環(huán)境方面，更沒得說了，修路、架橋、裝燈、栽樹，要堅持不懈地干，讓人一進入**，就感覺不一樣。
第三，在擔當中扎實干，帶好一班人干出業(yè)績。
**的發(fā)展，在座的每個人肩上的責任，都是沉甸甸的。大家要記住，團隊的力量是巨大的。我們能取得成績，不是說哪個人很能，都是團隊的力量。世界上沒有完美的個人，但一定有完美的團隊。完美的團隊，靠我們在座的各位。我們彼此之間，要取長補短、相互欣賞、學學相長，這應該成為我們隊伍中一種主題精神。作為帶兵打仗的，要有強烈的使命感、責任感。兵熊熊一個，將熊熊一窩。各級領導干部，特別是“一把手”，要有過硬的本領和作風，抓工作、轉作風，都要以上率下。比如開會的坐姿，臺上看你們看得很清楚，你們看臺上也看得很清楚。干事的人和不干事的人，最大的區(qū)別是，干事的人任何時候、任何場合，都有精神、在狀態(tài)。當領導以身作則也是很痛苦的，時時刻刻嚴格要求自己，這才能服眾。要想把一個區(qū)域、一個部門、一個單位的事干好，當領導的必須善謀善干。
一是要實干。發(fā)展實體經(jīng)濟是最大的實事，必須下功夫抓。中國孫思邈中醫(yī)藥文化節(jié)已經(jīng)舉行了三屆了，今年該舉辦第四屆了。我們還有一些新的想法，正在籌劃準備。大家要認真思考一下，在文化節(jié)方面要做些啥事呢？現(xiàn)在辦起了一所醫(yī)院，不能說這與文化節(jié)沒有關系。抓了這么多年，我們在發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)方面，如果沒有大的突破，作為孫思邈的故里，恐怕我們沒法交代，所以一定要鎖定實干。
方面給力，比如，用政協(xié)調動各民主黨派進行監(jiān)督，通過創(chuàng)新，通過一些技術活，讓改革的“四梁八柱”在**大地穩(wěn)穩(wěn)的立起來。野戰(zhàn)軍就要像野戰(zhàn)軍，野戰(zhàn)軍的將領不要整天想地方民團有個編制、有個副團，這樣的人是干不成事的。認定的事情，要突破，要升級，要升檔次，要有深度地發(fā)展，比如，鋁業(yè)要往高端走、向技術含量要市場。最近，這項工作正在扎實穩(wěn)步推進。
三是要快干。追趕超越的跑道上沒有弱者，落后者就更要有超人的加速度，知恥而后勇。今年每季度的點評，是非常厲害的，過去是瑞雪兆豐年，現(xiàn)在是首季兆全年，以點評來說，如果第一個回合不行，全年就很難提升了。我們把這項工作，讓**、**、**同志負責牽頭抓，大家要齊心協(xié)力，在全省的第一個回合中，拿到好成績。鄉(xiāng)村振興是重頭戲，習近平總書記用“軍法從事”巨重的話來要求，在這方面要切記，一點假都不能有，一個多余的動作、熱鬧的行為都不能有，這項工作一定要經(jīng)得起歷史和人民的檢驗，要悶頭干，扎實做好。包括山水林田湖生態(tài)保護修復工程，一定要認認真真實施好，使生態(tài)環(huán)境大變、快變。
四是要苦干。成事者，必須付出艱辛的努力。種田人的感悟，一分耕耘一分收獲，我們干的活遠比傳統(tǒng)的種田復雜?，F(xiàn)在當干部的確辛苦，但選擇了這條道，擔當了這個職務，就沒有別的選擇了！追趕超越，我們在干，別人也在干，對走在前列的，我們要服氣，但不能氣餒，服而不否定，才是好狀態(tài)。應該講，我們和環(huán)衛(wèi)工人、一線民警比起來，還不算苦。當我們晚上散步的時候，環(huán)衛(wèi)工人還在崗，民警還在值班，我們有家庭，他們也有家庭，我們想回家休息一下，他們也想回家休息一下，善于從身邊的普通人身上找到值得感悟的，產(chǎn)生強大的精神感染，我們干這個活，就越干越有勁。大家要記住，當你今天干的事，明天干得沒意思了，那只是一種職業(yè)，當你今天干的事，你明天干得更有意思的時候，那你就把職業(yè)干成了事業(yè)。所以任何時候，我們都要有精神在狀態(tài)。
領會，在。
工作。
方法和作風上都要有新改進、新轉變。
事業(yè)發(fā)展永遠在路上，回頭看是為了往前沖。目標考評也好，“三項機制”也好，都是為了扎實落實習近平總書記“追趕超越”“五個扎實”的要求。全市上下要提振精神，在追趕超越的賽場，跑好每一步，跑出加速度，跑出好成績，向省委、省政府，向**人民交一份滿意的答卷，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇八
同志們：
下面，我就分管工作講幾點意見：
一、關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。一要守住糧食安全。落實“長牙齒”的耕地保護硬措施，守住耕地紅線，杜絕耕地撂荒，防止耕地“非糧化”，抓好農(nóng)業(yè)病蟲害防治，全年建成高標準農(nóng)田x萬畝，糧食播種面積穩(wěn)定在x萬畝、產(chǎn)量達到x萬噸以上。二要抓好春耕生產(chǎn)。圍繞今春x萬袋木耳種植任務，加快基地建設修復，加強過程管理指導，有序推進菌包生產(chǎn)、調運和種植。x月x日前新建大棚x個、x月x日前建成u型產(chǎn)業(yè)帶、x月x日前完成菌包進地入棚。三要做強特色產(chǎn)業(yè)。以創(chuàng)建國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為契機，持續(xù)做強以木耳為主導，林下經(jīng)濟、特色種養(yǎng)殖和鄉(xiāng)村旅游為補充的特色產(chǎn)業(yè)。全年完成藥材種植x萬畝、肉類產(chǎn)量x萬噸、蛋類產(chǎn)量x萬噸，培育市級以上龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)各x個，完成金米省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)認定驗收，實現(xiàn)農(nóng)民人均可支配收入增長x%、農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長x%以上，爭取召開全市產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場會。四要推進重點改革。深化農(nóng)村“三變”改革和經(jīng)營性資產(chǎn)股份制改革，盤活農(nóng)村資源資產(chǎn)，激發(fā)集體經(jīng)濟活力。加快宅基地制度改革試點，x月底前完成試點村數(shù)據(jù)調查和經(jīng)驗總結，x月底前在全縣推廣實行。全年“三變”改革試點村達到x%以上，集體經(jīng)濟收入x萬元以上村（社區(qū)）達x%以上，全面消除“空殼村”和“兩拖欠”問題，爭取召開全省宅基地制度改革現(xiàn)場會。五要優(yōu)化鄉(xiāng)村環(huán)境。以秦嶺山水鄉(xiāng)村建設為抓手，健全“六清六治”長效機制，推進農(nóng)村人居環(huán)境晉檔升級和廁所革命，加強農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理，落實“十年禁漁行動”，高質量建好車家河等x個縣級、營鎮(zhèn)等x個鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興示范村和梨園、窯鎮(zhèn)x個提升村，爭取召開全市高速公路沿線環(huán)境整治現(xiàn)場會。
無失學輟學、脫貧人口和“三類人員”x%參保。二要動態(tài)抓監(jiān)測。完善“人盯人+”防返貧動態(tài)監(jiān)測機制，推廣應用數(shù)據(jù)采集app和小程序，夯實網(wǎng)格員日常監(jiān)測和干部幫扶責任，簡化重點對象納入程序，精準落實防返貧保險、救助基金、小額信貸、醫(yī)療保障等幫扶措施，及時化解小額信貸逾期和涉貧領域信訪問題，確保重點對象應納盡納、應幫盡幫、應消盡消。三要深入抓幫扶。落實“五強化五確?！睓C制，加強駐村幫扶日常管理和全覆蓋培訓，圍繞“三落實一成效”，定期“解剖麻雀”，及時補短強弱。用好用活蘇陜協(xié)作、社會幫扶、“富民貸”、產(chǎn)業(yè)獎補和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策措施，抓細抓實項目庫建設，落實到戶產(chǎn)業(yè)項目，加大援企穩(wěn)崗力度，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)模和收入水平穩(wěn)定增長。四要廣泛抓宣傳。圍繞“守底線、抓發(fā)展、促振興”主題主線，深入挖掘鞏固脫貧成果、銜接鄉(xiāng)村振興工作典型和經(jīng)驗做法，提煉、創(chuàng)新、推廣一批可借鑒、可復制的經(jīng)驗和模式，講好x水鄉(xiāng)村振興故事，爭取更多典型經(jīng)驗在市級以上媒體和會議推廣交流。
年底前完成礦山恢復治理項目驗收，建成x個市級、x個省級綠色礦山。五要抓監(jiān)管。常態(tài)開展土地執(zhí)法，從嚴查處違法問題，突出抓好國家土地例行督察、秦嶺“五亂”整治、農(nóng)村亂占耕地整治、土地衛(wèi)片執(zhí)法和各級環(huán)保督察反饋交辦問題整改，確保改到位、不反彈。加快“不動產(chǎn)+互聯(lián)網(wǎng)”建設，推行“一窗受理，并行辦理”，探索“一碼管地”改革，著力提升不動產(chǎn)登記服務水平。
實施板栗嫁接改造x萬畝、標準化管理x萬畝，完成林下種植x萬畝、養(yǎng)殖x萬頭（只），全年林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值增加x%以上。
五、關于水利工作。一要強化供水保障。從嚴落實“水十條”，不斷完善供水保障問題排查、預警和處置機制，強化水管員績效考核，加強飲用水水質監(jiān)測，確保城鄉(xiāng)供水安全穩(wěn)定。年底前完成x萬人安全飲水提質工程、創(chuàng)建國家級農(nóng)村供水標準化水廠x個，爭取召開全市農(nóng)村供水工作現(xiàn)場會。二要加強執(zhí)法監(jiān)管。嚴格落實鎮(zhèn)、村河長巡河頻次要求，推行“兩長三員”（河長、警長、網(wǎng)格員、保潔員、水管員）巡河制度，用好河長制app，做到問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時上報。定期開展“清四亂”專項執(zhí)法，嚴打涉河違法行為。x月底前完成重點河道清淤疏浚，x月底前完成金米省級水土保持示范園和市級示范河流創(chuàng)建工作。三要筑牢防汛堤壩。加強雨情、水情監(jiān)測和會商預警，精準“人盯人+防搶撤”措施，做足防汛抗旱物資儲備、應急演練和除險加固等工作，提前排查清理行洪障礙，確保群眾安全度汛。x月底前完成杏坪、鳳凰x處水毀堤防修復，x月底前完成水旱災害風險普查。四要加快項目建設。加速推進重點水源、中小河流治理和城鄉(xiāng)供水等水利項目，x月上旬啟動金錢河杏坪至柴莊段、x河下梁鎮(zhèn)段和金井河瓦房口鎮(zhèn)段x處防洪工程，x月底前啟動x河生態(tài)修復治理項目，年底前啟動馬耳峽水庫建設。全年治理河道x千米、水土流失面積x平方公里以上。
年底前建成x所農(nóng)村幸福院，啟動圣佳老年療養(yǎng)托管中心建設。
七、關于其他工作。一要強化氣象服務。加強氣象基礎設施和業(yè)務能力建設，為森林防火、防汛抗旱、交通安全等工作提供精準氣象服務。加快氣候觀象臺建設前期工作，爭取創(chuàng)建“x水木耳-中國氣候好產(chǎn)品”。二要規(guī)范煙草市場。抓好烤煙種植的組織、協(xié)調和指導，完成年度x畝種植任務。繼續(xù)保持打假打私高壓態(tài)勢，維護全縣煙草市場秩序。三要推動資產(chǎn)增值?？h林投、扶投公司要強化內部管理，創(chuàng)新運營模式，促進國有資產(chǎn)保值增值。年內要啟動國家儲備林x水基地建設項目，做好中糧集團木耳銷售協(xié)議跟進落實，完成四家菌包廠生產(chǎn)工藝改造提升。
交辦事項完成情況，確保各項。
工作。
有落實、有成效、有回音。
我就講這么多。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，推進作風整頓、打造“四最”發(fā)展環(huán)境，意義深遠、責任重大。全縣政府系統(tǒng)及其全體工作人員要進一步堅定信心，咬定目標，強化擔當，真抓實干，鑄牢忠誠之魂、勇闖發(fā)展新路、擔當時代使命、提升服務效能、鍛造過硬本領，努力打肇事業(yè)需要、人民滿意的效能型政府，為推進我縣高質量、跨越式發(fā)展提供堅強保障。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開區(qū)疫情防控、安保維穩(wěn)重點工作部署會議，目的就是深入貫徹***、省市部署要求，凝心聚力抓好春節(jié)期間各項重點工作，切實做到過節(jié)不忘疫情防控、過節(jié)不忘安全維穩(wěn)、過節(jié)不忘廉潔自律，過節(jié)不忘值班值守，努力為園區(qū)干部群眾營造一個安全、祥和、和諧、穩(wěn)定的節(jié)日氛圍。
剛剛過去的2021年，困難比預料的多，結果比預想的好。面對疫情防控繁重任務、經(jīng)濟環(huán)境調整變化、困難約束不斷增多的復雜形勢，區(qū)上下深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，聚焦省市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊扣高質量發(fā)展主題，突出做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿眨y(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，根據(jù)前一階段年度目標責任考核情況來看，我們較好地完成了年初確定的各項目標任務，實現(xiàn)了“十四五”第一年的“開門紅”。
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年，對我們做好各項工作提出了更高標準、更嚴要求。剛才同志分別傳達了工作方案、關于做好疫情防控工作的通知，大家要認真領會，抓好落實；同志分別就安保維穩(wěn)、疫情防
當前隱藏內容免費查看控、森林防火等工作進行了安排部署。我都完全同意。下面，我再講幾點意見：
一、要壓緊壓實責任，做好疫情防控工作。近期，全國多個城市疫情呈多點暴發(fā)的態(tài)勢，臨近春節(jié)，人員流動增大，外防輸入風險增加，疫情防控工作容不得半點松懈。各部門各單位要按照省市和經(jīng)開區(qū)疫情防控部署要求，堅決做到及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控，切實保障群眾生命健康安全。一要外防輸入、內防反彈。要壓實各級責任，強化“人”“物”同防，做好對境外入境人員和從國內中高風險地區(qū)來寧人員的全流程管控，嚴格落實健康監(jiān)測、測溫登記等措施；做好對進口冷鏈食品等“物”的全覆蓋檢測，嚴格物品流通、銷售全程防控和追溯管理，切實把輸入性風險降到最低。二要依托村、社區(qū)，守住防線。持續(xù)發(fā)揮村、社區(qū)“第一哨位”作用，實施網(wǎng)格化、精細化管理，嚴格落實信息報備、外來人員居家健康監(jiān)測等工作，注重發(fā)揮村（社區(qū)）衛(wèi)生服務站、診所、藥店等“哨點”作用，發(fā)現(xiàn)異常情況及時核實報告。三要未雨綢繆，精準防控。要持續(xù)做好疫苗接種和消毒消殺工作，加強科普知識宣傳，抓好第三針（加強針）接種工作；精準科學做好物流園、中轉站等消毒工作，切實切斷病毒傳播途徑。同時，要帶頭示范，嚴格落實“非必須不出省、非必要不離寧”要求，倡導就地過年。
二、要多措并舉發(fā)力，關心居民群眾生活。春節(jié)期間，是千家萬戶過團圓年、親友團聚的重要時刻，做好老百姓生活保障至關重要，也是每家每戶過年的重要基礎。一要大力組織商品貨源，確保節(jié)日市場供應。局要積極組織各商業(yè)網(wǎng)點，特別是商場、超市、早市等商貿流通單位，通過產(chǎn)銷銜接、“農(nóng)超對接”、加強外采等方式，大力組織節(jié)日市場貨源，努力做到品種豐富、數(shù)量充裕、質量可靠，確保供應充足。二要加強市場監(jiān)測預警，確保物價穩(wěn)定。市場監(jiān)督管理局要切實加強對市場供求和價格變動情況的監(jiān)測和分析預測。對糧油、肉禽蛋菜等群眾生活必需品的市場供求、價格、庫存情況要實行重點監(jiān)測，對可能引起市場價格異常波動的傾向性、苗頭性問題，及時進行預警預報，確保物價基本穩(wěn)定。要加大檢查力度，堅決打擊經(jīng)營假冒偽劣商品違法行為，特別是要加強食品加工企業(yè)和工商戶的監(jiān)督檢查，確保市場流通所有食品質量合格。三要積極開展走訪慰問，確保困難群體吃飽穿暖。各部門各單位要按照春節(jié)走訪慰問活動方案，對老黨員、困難黨員、職工、群眾進行慰問，送去黨和政府的關懷，同時，要加強困難群眾的救助工作，讓困難群眾和大家一樣，過一個溫暖、幸福的春節(jié)。
三、要強化監(jiān)督管理，切實保障安全穩(wěn)定。安全穩(wěn)定是春節(jié)期間必須認真抓好的重點工作，省“兩會”正在召開，要引起高度重視，提前做好工作謀劃，保證安全工作有人抓、維穩(wěn)工作有人管。一要強化矛盾排查。各部門各單位要開展一次深入細致矛盾排查，做到不留死角，不留盲區(qū)，力爭早發(fā)現(xiàn)、早控制，早處理，確保和諧穩(wěn)定。要把影響社會穩(wěn)定因素的信訪問題作為排查重點，及時妥善化解，切實將隱患消除在萌芽狀態(tài)。要堅持信訪“四項制度”，對重大疑難信訪問題要落實領導包案，制定相應措施，努力協(xié)調解決在基層。二要強化源頭穩(wěn)控。春節(jié)期間，北京冬奧會即將舉行，要切實管好重點人、重點事、重點各領域，對生活困難人員要積極協(xié)調，通過走訪慰問、聯(lián)系幫扶等方式，主動關心他們的生產(chǎn)生活，幫助解決實際困難和問題；對等矛盾隱患，要密切關注，重點監(jiān)控。三要強化安全監(jiān)管。要加大對加油站、液化氣站等高危行業(yè)的監(jiān)管力度，對正常生產(chǎn)企業(yè)加強巡查檢查，堅決杜絕安全責任事故，對存在重大隱患的企業(yè)，一律要停產(chǎn)整頓。要高度重視節(jié)日期間重點單位、要害領域安全，強化居民密集區(qū)、廣場、商場超市、網(wǎng)吧等公共場所的安全管理，對重點單位和重點場所的消防安全隱患進行全面檢查，嚴厲查處違法行為。
四、要加強宣傳引導，營造和諧節(jié)日氛圍。各部門各單位要加強宣傳引導，嚴格按照要求認真履職盡責，既要抓好本單位職責內的事，又要保證群眾出行、治安和生活要素保障落實，營造團團圓圓的節(jié)日氛圍。一要加強交通安全監(jiān)管。春節(jié)期間人員往來頻繁，人員、車輛回流多，對交通設施、管理水平都提出了很高的要求。交警部門要加大交通違法行為查處力度，嚴查酒駕醉駕疲勞駕等違法行為。要加強道路交通及客運班車的安全檢查，嚴禁車輛超載、超限、超速和帶“病”營運，嚴禁無牌無證車輛上路、嚴禁無證駕駛、司機疲勞駕駛，嚴禁乘客攜帶鞭炮、煙花等易燃、易爆等危險物品。二要加強社會治安巡查。公安部門要堅持打擊與防范并舉，嚴格落實全方位、全天候24小時的巡邏防控動態(tài)勤務機制，進一步提高“見警率”，加大對街面、居民區(qū)、復雜場所等案發(fā)重點路段和部位的巡邏防范和設卡盤查力度，嚴厲打擊違法犯罪行為；要充分發(fā)揮“紅袖標”作用，對重點場所、重要區(qū)域實行“網(wǎng)格化”管控，為園區(qū)提供安全保障。三要加強人居環(huán)境整治。持續(xù)鞏固文明城市創(chuàng)建成果，加大對煙花爆竹的管控力度，倡導文明祭祀的教育引導。及時清除臟亂差衛(wèi)生死角，杜絕沿街暴露垃圾，確保道路沿線及居住區(qū)的衛(wèi)生整潔，堅決克服“垃圾圍城”現(xiàn)象。要切實規(guī)范轄內亂設攤、跨門營業(yè)、亂堆物等現(xiàn)象，全面清除各類亂張貼、亂涂寫、亂刻畫及陳舊過時的橫幅、非法宣傳品和非法廣告。
五、要積極謀劃工作，努力實現(xiàn)一季度“開門紅”。各部門各單位要注重保持工作連續(xù)性，既要抓好節(jié)日期間各項工作，也要抓好經(jīng)濟運行、項目建設的前期準備，尤其是抓好節(jié)日期間正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的協(xié)調保障，創(chuàng)造條件保生產(chǎn)、保運行，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。一要強化經(jīng)濟運行監(jiān)測和調度。要持續(xù)抓好經(jīng)濟運行監(jiān)測分析和調度工作，認真研究解決存在的問題和困難。要籌備開展好“春風行動”，就近就地促進群眾就業(yè)，為企業(yè)解決用工難問題。要積極推動政銀企合作，組織開展銀企互動，切實為企業(yè)解決融資難、融資貴問題。二要扎實推進項目建設。要積極推進抓好項目前期工作，為節(jié)后3月份項目開復工做好準備，對即將開工在建的項目要跟蹤分析，及時反饋和報送項目推進情況，確保一季度圓滿完成投資進度。對暫未開工、擬新建項目要加強督促指導，力爭在一季度實現(xiàn)“應開盡開”。同時，緊盯***和省市投資動向，搞好銜接，爭取支持，確保一批項目盡快通過國家、省市審批、核準。三要大力開展招商引資。搶抓春節(jié)期間在外人士回鄉(xiāng)探親機會，組織開展好招商引資，積極加強聯(lián)系，搜集招商信息，力爭春節(jié)期間聯(lián)系一批客商，節(jié)后能簽訂一批投資協(xié)議，引進一批上規(guī)模的項目。
六、要深化廉潔自律，切實做到清廉過節(jié)。過節(jié)就是過關，既要過廉潔關，還要過自律關。一是各部門各單位負責同志，尤其是在座的黨員干部，要認真貫徹***和省委、市委關于加強廉潔自律各項規(guī)定和要求，用良好作風抓好工作落實、贏得群眾信賴。二是各級黨員干部要一以貫之樹立過“緊日子”思想，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風，本著簡約、儉樸原則安排好節(jié)日期間各項活動。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，未經(jīng)批準不得舉辦各類節(jié)日慶典活動。三是干部職工要做到廉潔自律、嚴于律己，嚴禁借拜年之機收、送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡。嚴禁節(jié)日期間公車私用，嚴禁參與賭博、宗教活動。要加大監(jiān)督檢查力度，對違紀違規(guī)行為要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不手軟。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十一
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各位代表、同志們：
各位代表、同志們，藍圖繪就，貴在實施；
號角吹響，重在行動。讓我們始終保持不畏艱難的闖勁、持之以恒的韌勁和決戰(zhàn)決勝的拼勁，以更強的毅力攻堅克難，以更大的勇氣革故鼎新，以更實的作風干事創(chuàng)業(yè)，為x公司“十四五”高質量跨越發(fā)展奮發(fā)拼搏、再立新功。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十二
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明確目標強化舉措 轉變作風狠抓落實
以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開
同志們：
今天，我們召開局2021年度目標考核暨2022年目標任務部署會議，主要任務是總結去年的目標管理工作，分解下達今年的考核目標，動員全局上下進一步細化目標責任，開拓進取，扎實工作，確保完成和超額完成全年的目標任務。剛才，我們通報了2021年度目標任務完成情況，宣讀了2022年全縣人社工作要點，學習了能力作風建設年方案，印發(fā)了機關干部職工年度績效考核暫行辦法，表彰了2021年度人社工作先進集體和先進個人。希望大家以先進為榜樣，勇于擔當、銳意進取、開拓創(chuàng)新、勇爭一流。下面，我講四點意見：
目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實無措施的“低能病”。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當做事業(yè)和責任，堅定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實干出彩。實干、能干、敢干是對干部的基本素質要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一
當前隱藏內容免費查看步一個腳印地把各項任務完成好。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。因此，我們人社干部就要以“只爭朝夕、時不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。人生處處是舞臺，事業(yè)行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態(tài)。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿、奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。工作中提高本領的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向實踐學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質量完成。
這里我特別說明下，今年全局綜合目標考核體系作了一些改進。對考核指標進一步簡化，突出重點工作的關鍵性、支撐性指標和任務，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點工作上來，增添了能力作風建設年、人人持證、萬人助萬企等指標。根據(jù)各部門的實際，在目標任務設置注重體現(xiàn)差異化，并量化考核到具體項目和事項上。對事關縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。目標一旦設定，就必須從嚴落實、一抓到底。大家要把完成各項目標任務當成頭等大事來抓，每個月都要算算賬，既要橫向進行比較，也要縱向進行比較，要讓出精品成為一種習慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅決杜絕匯報好聽、數(shù)據(jù)好看、排名難看的現(xiàn)象，希望大家注意。
一分部署，九分落實。前面，我們已經(jīng)對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。如何抓好具體落實，我認為重點要把握三個方面：思想是行動的先導，思想認識的高度決定抓落實的力度。過去的一年里，我們對縣委、縣政府及市人社局安排的每一項工作都作為政治任務，思想上高度重視，行動上堅決跟進，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。新的一年里，我們要必須發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，瞄準更高目標，采取超常規(guī)措施，推動人社各項事業(yè)再上新臺階。抓落實不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點；分清主次，分清輕重緩急。“1463”工作思路，是我們今年的工作主線；“四提”工程和六大“亮點”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準確把握內涵精髓，以最高標準、最實舉措、最嚴要求抓好貫徹落實。就業(yè)是民生之本、是發(fā)展之基。在今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞，被提及31次。這就要求我們人社部門要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，全面落實“就業(yè)優(yōu)先”的工作要求，積極搭建供需平臺，發(fā)揮人力資源市場作用，進一步構建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實現(xiàn)就業(yè)服務信息化、專業(yè)化、規(guī)范化。大力開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，切實保障各項政策落實落地，全面促進農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口以及農(nóng)村低收入人口等重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。堅持人才是發(fā)展第一要務。圍繞青年友好型城市建設，大力引進高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)；圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，積極為企業(yè)牽線搭橋，重點引進“高精尖缺”人才；圍繞“人人持證、技能xx”建設，大力開展以持證就業(yè)為目的的訂單式、定向式技能培訓，同時依托高級技工學校，進一步深化校企合作，優(yōu)化課程專業(yè)設置，著力培養(yǎng)一批高技能人才，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的人才支撐和智力支撐。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關社會穩(wěn)定，事關人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮縣根治欠薪領導小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，加強日常勞動監(jiān)察執(zhí)法，注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動人事爭議，確保全縣和諧穩(wěn)定大局持續(xù)穩(wěn)定。推進一項工作、完成一項任務，必須要牢固樹立時間觀念、樹立進度觀念。從時間來來看，第一季度再有20來天時間就已經(jīng)結束了，從目前重點工作進展情況來看，有的已經(jīng)啟動，有的還在醞釀。怎么實現(xiàn)第一季度“開門紅”，時間不等人，會后，各分管領導、牽頭部門和責任部門一定要迅速行動起來,列出工作清單，明確時間表、路線圖，細化工作任務, 搶前抓早,爭分奪秒,以強有力的執(zhí)行力抓細抓好工作落實。嚴督實查是抓落實的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結果截然不同。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標管理工作部門，要進一步完善督查和考評制度，建立健全“月通報、季匯報、半年總結”制度，切實把目標管理各項工作落到實處；特別是要注意加強對人人持證、鄉(xiāng)村振興、萬人助萬企、優(yōu)化營商環(huán)境等重要目標落實情況的督查；要堅持結果導向，確保做到事事有著落，件件有結果，堅決避免出現(xiàn)工作棚架現(xiàn)象。
做好人社各項工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局。當前，全縣人社工作已經(jīng)實現(xiàn)“十四五”良好開局，但也存在成效不顯著、亮點不突出、服務不優(yōu)質等問題。下一步，我們要進一步在思維方式、工作方法、服務效能等方面全力提升工作水平，切實推動縣委、縣政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年制定各項目標任務。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞縣黨代會制定的“宜居宜業(yè)、富美xx”總目標，牢牢把握全縣三級干部會議提出的“334”行動，緊貼中心，開拓創(chuàng)新，深入謀劃、定位和提升新時代人力資源社會保障工作，提高服務全局的針對性和實效性?！扒舐氹y”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質量。圍繞這兩大難題，各相關部門要深入研究、積極探索，著力深化擴展促進就業(yè)、完善社會保障制度、提升人力資源素質、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全縣發(fā)展大局作出新貢獻。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務的窗口，又是政府的形象。要結合當前正在進行的能力作風建設年活動，進一步提升工作能力、改進工作作風，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業(yè)，時刻關心群眾冷暖，提供熱情周到的服務，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質高效的公共就業(yè)和社會保障服務。
良好的作風是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀律來實現(xiàn)。沒有鐵的紀律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實就沒有執(zhí)行力。因此，抓作風我們必須把紀律挺在前面。嚴格執(zhí)行各項紀律，養(yǎng)成紀律自覺。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，對照廉政風險防控體系定期進行自查，努力消除工作盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，做到業(yè)務工作和廉政建設一起推動，切實樹立清正廉潔的良好形象。緊緊盯住就業(yè)培訓、人事考試、社?；稹⑿畔⒒ㄔO等重點領域，加強巡查檢查，牢牢守住底線；要強化防范化解風險意識，堅決防范社?；鹬Ц丁⑥r(nóng)民工工資支付等各種風險，在信訪維穩(wěn)方面做到去存量、控增量，努力避免引發(fā)新的矛盾和問題。隊伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關系到工作的成效，要從落實能力作風建設年活動入手，通過開展政治理論學習、開設業(yè)務大講堂、落實工作大考核、實施崗位練兵大比武、注重隊伍結構大優(yōu)化、推行全域作風大監(jiān)督，著力建設一支講政治、守規(guī)矩、敢擔當、素質高、能力強、業(yè)務精的人社干部隊伍。
同志們，百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。2022年工作已經(jīng)全面展開，今年的人社工作，任務繁重、責任重大、使命光榮，我們要堅持穩(wěn)中求進總基調，不斷創(chuàng)新發(fā)展、敢于迎接挑戰(zhàn)，突出重點、攻克難點、打造亮點，奮力開創(chuàng)全縣人社事業(yè)發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
謝謝大家！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十三
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今天的會議，主題是動員全區(qū)上下迅速行動起來，部署和謀劃好首屆**市民文化節(jié)開發(fā)區(qū)系列活動，努力把文化節(jié)辦成浸人心、有特色、高水平的節(jié)日盛典，進一步加快文化旅游產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展、促進對外開放水平、提升我區(qū)知名度。圍繞組織和舉辦好全區(qū)市民文化節(jié)系列活動，我談三點意見：
一是從講政治的高度，充分認識舉辦市民文化節(jié)的重要意義。
上周，宣傳群團部先成立了一個工作專班，專門負責落實落細相關活動賽事，對接各部門單位工作。目前，市里正在抓緊制定專項考核辦法，要加大對市民文化節(jié)的考核力度，考核評價內容有組織保障、承辦事項、提報的活動、組織開幕式、活動宣傳等多方面，既有質又有量，還有監(jiān)督考核。對此，我們領導小組的成員單位要高度重視，認真扎實地完成好這項工作，借此機會，認真展示和提升一下開發(fā)區(qū)文化軟實力和市民文化素養(yǎng)，為城市文明建設和文化發(fā)展增光添彩。
二是以負責任的態(tài)度，認真組織、參與文化節(jié)各項活動。
各部門單位要注意做好“自選動作”和品牌創(chuàng)建工作，力爭在首屆市民文化節(jié)上為開發(fā)區(qū)樹精品、創(chuàng)品牌，滿足市民對文化生活的新期待。目前已經(jīng)確認，“尋找百張最美笑臉”**市民攝影大賽由開發(fā)區(qū)承辦，會后要積極發(fā)動社會各層面舉手應征，積極參與冠名贊助、全力協(xié)辦等相關事宜。
另外，全市統(tǒng)一確定今后每年3月的最后一個周的星期六作為“文化服務日”，各部門單位要切實開展文化惠民服務活動。今年的“文化服務日”與首屆**市民文化節(jié)開幕式合并舉辦，前期各項準備工作已經(jīng)基本就緒。屆時，各部門單位活動同時開展，各相關責任部門要高度重視、認真組織，切實做好后勤、安保、宣傳等工作，讓“文化服務日”活動深入百姓心、安全有保障。
三是以最密切的配合，齊心協(xié)力落實好文化節(jié)系列工作。
市民文化節(jié)系列活動涉及范圍廣、時間周期長、部門單位多，紛繁復雜、任務艱巨，需要各部門單位高度配合、密切協(xié)作、耐心細致地推動落實相關工作。工委辦、組織部、宣傳群團部、教體衛(wèi)生局、人社局、經(jīng)發(fā)科技局、招商局、廣播電視中心及各鎮(zhèn)街等部門單位，負責將各自品牌文化活動納入首屆市民文化節(jié)“大盤子”，同步發(fā)布、統(tǒng)籌推廣、統(tǒng)一推進。教體衛(wèi)生局、人社局、建設交通局、綜合執(zhí)法局、經(jīng)發(fā)科技局、各鎮(zhèn)街等部門單位，負責協(xié)調市民文化節(jié)活動進學校、進社區(qū)、進福利院、進醫(yī)院、進工地、進廣場、進企業(yè)、進商圈工作。公安分局、應急管理局、財政金融局等單位負責做好室外活動安防、突發(fā)事件應急處理、資金保障等安保后勤工作。宣傳群團部、廣播電視中心負責做好對外對上以及全區(qū)面上新聞宣傳、網(wǎng)絡輿情、信息發(fā)布、輿論引導等工作，其他部門單位利用各自媒體平臺廣泛造勢、全覆蓋宣傳，切實提高市民文化節(jié)的知曉度和參與度。圍繞推進落實市民文化節(jié)系列活動，領導小組各成員單位要建立健全長效機制，為今后每年開展的市民文化節(jié)打下堅實基礎。
同志們，首屆**市民文化節(jié)貫穿全年，各相關部門單位要牢固樹立高度自覺的大局意識，積極主動想事干事，全力服從和配合市民文化節(jié)各項工作，確保首屆市民文化節(jié)圓滿成功。距離首屆市民文化節(jié)開幕式暨文化服務日活動還有不到一周時間，時間緊、任務重，務必認真負責、傾力支持，助力全面提升開發(fā)區(qū)文化軟實力，推動開發(fā)區(qū)市民文化建設率先走在全市前列。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：上次會審議通過了《2020年工作要點》，確定了今年的各項目標任務，今天的會議就是對各項目標任務的戰(zhàn)術分解，是一次總動員。剛才，簡要回顧了2019年的工作，并在《2020年工作要點》的基礎上，對做好今年的各項工作作了具體安排，我完全贊同，大家務必高度重視，務必對號認領，務必高質量抓好落實。
去年的綜合考評我們?yōu)閮?yōu)秀，但也要清醒地看到存在的問題與不足。今天召開全年工作部署會議，是關起門來說自家話，就是要分析這些問題，使這些問題成為做好今年的工作導向。下面，就從需要解決的問題和今年的工作要求兩個方面講講個人的意見。
存在的問題方面。一是思想問題。思想是行動的先導，思想上松一寸，認識上就差一尺，行動上就會落一丈。以黨的十九大為標志，中國特色社會主義進入新時代，工作、生活、作風、紀律等方方面面的要求都已發(fā)生了新的變化，不要再以十八大以前的貫性思維看待社會、看待工作，要求自己、要求別人。我們有些同志，認為調到政協(xié)就是進入退休的緩沖期，就是政治生涯中“歇氣”的地方，工作任務輕了、壓力小了、干勁也萎縮了。政協(xié)不是“歇氣”的地方，組織讓我們來政協(xié)，是要發(fā)揮大家多崗工作、閱歷豐富、具有民主政治意識的特長，從事政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參與議政工作。我們也是黨和國家干部隊員中的重要一員，還是要站在高處、想在遠處、干在實處。我們有些同志，善當“二傳手”，當面給他安排工作，轉身就傳達給辦公室落實；年初已明確的工作，還望靠辦公室做好調研視察方案，聯(lián)系好調研視察對象。辦公室是政協(xié)江城縣委員會辦公室，不是各專門委員會辦公室，除需要共同辦理的事項之外，辦公室對各專門委員會的工作只限于審核、校對、打印各專門委員會材料，傳閱需傳閱的文件和印發(fā)需以辦公室名義下發(fā)的專門委員會文件。專門委員會的工作交給辦公室去做，辦公室的事要交給誰？在有時間、精力的條件下，我們不反對相互協(xié)作、幫忙，但辦公室不要為了面子，耕了別人的地，荒了自己的田。我們有些同志，對當前的接待、財務管理要求適應不了。參與接待少了、差旅費報銷嚴了，心理落差也隨之增大。要求和制度是不可觸碰的紅線，個人要主動適應新要求，單位要嚴格執(zhí)行各項制度，該報的一分不少，該享受的一項不要漏。這是在保護個人，是在維護大家的利益，是在落實黨***、國務院的新要求?？傊?，不要用老黃歷來查閱新日子，不要用老經(jīng)歷對比新要求。
二是要解決質量問題。這幾年，因為脫貧攻堅抽派人員駐村、在家的也在定期走訪，加上縣上其它中心工作，大家的任務確實比較重、工作比較忙，但和縣委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門相比，我們一年才幾項工作，沒有理由叫忙。但工作中，我們存在著工作拖拉、打折扣等現(xiàn)象。從辦公室來看，收、發(fā)、傳閱文件不及時、不規(guī)范，有些文件是聽其它部門議論后告知才查找傳閱，常委會審議通過各項調研報告后，未印發(fā)給班子成員；有些限時辦結文件到發(fā)文機關催辦才接收；有些材料不加審核就提交，錯別字多、有時存在邏輯性錯誤，雖然未造成嚴重后果，但出反映出辦公室工作的不細心、不嚴謹。辦公室要認真總結，按照“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”要求，全面做好協(xié)調、服務、辦文、辦會等各類事項。從專委會來看，執(zhí)行紀律不夠嚴實，上班期間不在崗、周五提前離崗等現(xiàn)象不同程序存在，紀律監(jiān)委開展檢查，還得一一通知；個別同志因個人私事，不積極參加主題黨日、走訪掛包戶等活動。責任落實不夠積極，年度工作謀劃不及時、不主動、不全面、不充分，等時間到了，臨時制定方案，調研提綱不具有針對性，調研報告不求過得硬，只求過得去，意見建議缺乏針對性，轉化率不高。從學習活動來看，學習重視形式輕實效，從常委會學習到黨支部學習、干部職工會學習，再到******關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想學習研討活動，學習內容、學習形式夠豐富、學習場次也很多了，但集體學習多、領學多，交流研討、自學、撰寫心得體會不夠，學習的效果值得懷疑，學習對我們思想、工作的促進作用值得深思。政協(xié)是民主監(jiān)督、提合理化建議的，我們的工作要跨界跨業(yè)，不注重學習，就看不到問題的本質，就抓不到問題的關鍵，就提不出值得讓別人采納的建議。政協(xié)是搞團結民主的，不注重學習，就不具備團結各族各界人士的本領和優(yōu)勢。
三要解決脫貧攻堅工作中存的問題。從3月份“大排查”和指導組反饋的情況來看，脫貧攻堅工作開展以來，江城建了不少民房，但還有不少民房未能入?。唤堑漠a(chǎn)業(yè)面積很大，但不少建檔立卡戶收入支撐不足；宣傳、檔案、人居環(huán)境等方面做了不少工作，但仍存在著不少問題。對照考核標準，政協(xié)機關掛包的水城村和各位處級領導掛包的村，同樣存在著民房沒有完全入住、產(chǎn)業(yè)支撐不牢、人居環(huán)境較差、群眾滿意度不高等問題。大家務必提高政治站位，全面領會縣委對脫貧攻堅工作的要求；務必增強責任擔當，真心掛、用情幫，對照“兩不愁三保障”的考核要求，通過走訪發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實提高脫貧質量。
同志們，以上問題，從表面上看是與工作要求和標準的差距，實質上是精神懈怠、不愿擔當、不敢擔當、不會擔當必然結果?，F(xiàn)在還有問題不可怕，可怕的是看不到問題，不愿解決問題。大家不要有放一放、看一看的幻想，要自覺、主動地在思想、認識和行動上與新時代的新要求對標、看齊。
下面對做好今年的工作提四點意見。
一是提高政治站位，堅定政治立場。我國的改革已從經(jīng)濟領域向黨和國家機構、監(jiān)察體制等政治體制領域轉變，******也在不同場合指出，當前“中國處于百年未有之大變局”。這個“變”已經(jīng)體現(xiàn)在我們工作、生活中，有紀律作風、也有理想信念方面，我們要加強學習、轉變觀念，認識改革、適應改革，不當旁觀者、不做墻頭草、不為兩面人；堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自覺做政治上的明白人，行動上的帶頭人，履職上的有心人，在思想和行動與黨***保持高度一致。
當前隱藏內容免費查看更好堅持黨對人民政協(xié)工作全面領導的鮮明導向。我們要持續(xù)抓好機關黨建。強化黨組織陣地建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；規(guī)范組織生活，做好黨員教育、管理、服務工作，增強黨員意識，踐行黨員義務，亮出黨員身份，發(fā)揮黨員示范；扎實開展“兩學一做”“三會一課”“主題黨日”活動，定期通報黨員參加活動情況，并把它作為民主評議黨員的一項重要依據(jù)。我們要持續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。要進一步深化“主體責任”意識，班子成員履行“一崗雙責”職責，形成層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系；要進一步做好廉潔從政和黨紀政紀教育，支持縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組的工作，警鐘長鳴，增強干部職工勤政廉政意識，筑牢拒腐防變思想防線；要進一步落實《中國******黨員領導干部廉潔從政若干準則》、***八項規(guī)定和省市縣實施辦法等有關規(guī)定，班子成員做好對分管對象的廉政提醒談話、如實報告八小時以外重要事項，科級以上干部如實報告好個人有關事項，對己嚴格，對黨忠誠。認真執(zhí)行財務管理制度和縣財政局、審計局有關要求，規(guī)范接待和差旅報銷。嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴格遵守上下班時間，上班期間不得竄崗，切實轉變工作作風；規(guī)范和約束好“八小時以外”活動，遵守法律法規(guī)和社會公德，遠離涉黑涉惡，不妄議***大政方針，不參加賭博、電魚毒魚炸魚等違紀違法活動，在微信、qq等社交平臺和公共場所要謹言慎行；管好家屬和身邊工作人員，樹立良好的家風。
三是補短板強弱項，全力做好脫貧攻堅工作。2020年全縣脫貧出列，這是今年最大的中心工作，是可以一票否決的政治任務，大家思想上務必高度重視，行動上務必跟進，落實上務必注重質量。
按照“六個助推”和“九個一活動”的要求開展好脫貧攻堅助推行動。去年已制定了助推行動方案（草案），助推行動由我任組長，各位副主席任“六個助推”行動小組組長，相關常委和專委會為成員，請辦公室盡快完善方案并印發(fā)。各位副主席切實牽起頭來，督促相關專委會制定行動方案，六個助推”行動年內各要開展一次活動?；顒訒r把各界別相關委員邀請進來，注重收集委員開展“九個一活動”資料，每個政協(xié)委員要通過不同形式參加到參加到活動中來，使委員參與面達到100％。同志注意做好助推行動的總結和宣傳，邊爭使助推行動成為今年政協(xié)工作的一大亮點。
扎實開展好掛包幫扶工作，確保高質量通過出列。各處級領導要充分調動各村駐村工作隊員和掛包單位的積極性，緊緊圍繞“兩不愁，三保障”目標和縣脫貧攻指揮部的要求，在民房入住、產(chǎn)業(yè)、收入、人居環(huán)境和群眾滿意度上查缺補漏，提高脫貧質量。
辦公室要做好村脫貧攻堅工作中存在問題的研判，加強與縣脫貧攻堅指揮部、鎮(zhèn)脫貧摘帽指揮部、和村的工作聯(lián)系，互通情況、交換認識、統(tǒng)一思想，全面統(tǒng)籌好掛包幫扶工作；要實行駐組制度，把干部職工分別安排到各個村民小組，負責各村民小組的出列工作，特別要重視做好非建檔立卡戶的思想工作；適當?shù)臅r候還要安排聽取各掛包責任人對掛包戶和村民小組穩(wěn)定脫貧情況分析，并組織人員入戶核實。黨總支要圍繞水城村各小組人居環(huán)境、群眾知曉率和滿意度等方面開展主題黨日活動。干部職工要真心掛用情幫，通過同吃同住、電話聯(lián)系、互相來往等方式，要與掛包戶交朋友、認親戚。要加大對各自掛包戶的政策宣傳力度，滲透“誠信、自強、感恩”教育，不斷激發(fā)他們的內生動力。要緊緊圍繞大排查發(fā)現(xiàn)的問題，與掛包戶共同分析民房入住、產(chǎn)業(yè)支撐、經(jīng)濟收入、人居環(huán)境、知曉率滿意度等方面存在問題的解決辦法，并力所能及地為掛包戶解決一些實際問題，實在解決不了的及時辦公室和駐村工作隊共同研究。
總之，今年實現(xiàn)脫貧出列是不得不完成、且必須高質量完成的政治任務，我們要采取非常規(guī)的工作舉措，堅決杜絕在我們的防線上出問題。
四是勤勉盡責，全面完成機關各項任務。關于全年的各項工作，在《2020年工作要點》和巖教副主席的工作安排已作了全面的安排部署，在此我原則性地強調幾點。一要務必逐項認領，按要求制定并提交好各項工作方案。二要統(tǒng)籌兼顧，服從臨時安排，協(xié)調推進好各個方面的工作。三要扎實履職，注重質量，力爭提出一批能切實落實轉化的意見建議。四要注重總結，加強宣傳，力爭做出一批有亮點有特色的工作。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十五
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剛才，我們通報了x關于巡視x的反饋意見，傳達了x關于做好巡視整改工作的指示要求。召開今天這個會議，就是把問題認領下來，把思想統(tǒng)一起來，把任務分解下去，把壓力傳導出去，把大家調動起來，凝聚合力打好這場巡視整改“攻堅戰(zhàn)”和存量問題“殲滅戰(zhàn)”。下面，我代表局黨組講4點意見。
一、巡視整改是一堂“政治課”，必須嚴肅對待。
巡視整改“后半篇文章”作得好不好，能不能把巡視反饋問題整改到位，是對局黨組、全局各級黨組織和黨員干部是否樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的檢驗，是對黨是否絕對忠誠的檢驗。大家一定要從講政治的高度認識這次巡視整改的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到x的要求上來，以巡視整改新成效推動x事業(yè)新發(fā)展。
習近平總書記強調，問題發(fā)現(xiàn)了就要整改，整改不落實，就是對黨不忠誠，就是政治上不擔當。抓好問題整改，不是一般性的業(yè)務工作，而是堅決貫徹落實習近平總書記指示要求和黨中央決策部署的實際行動。我們必須站在增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治高度，堅持把問題整改作為清除政治隱患、純凈政治生態(tài)的政治任務來抓，作為嚴字當頭、一嚴到底的政治要求來抓，作為正風肅紀、糾風治弊的政治擔當來抓，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態(tài)度、高度的政治自覺高質量完成整改任務。
巡視組發(fā)現(xiàn)了一些我們沒有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不了的問題，找出了一些我們有所察覺但是重視不夠的問題。我們都要清醒認識到，反饋的問題必須照單全收，沒有“選擇題”可做，全是“必答題”，不但要答對，而且還要答好。全局各級黨組織和全體黨員干部都要把巡視整改過程看成是一次自我凈化、自我革命、自我完善、自我提高的過程，通過嚴肅認真、扎實有效的整改，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
今年是全面建成小康社會決勝之年、脫貧攻堅決戰(zhàn)之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，再加上突如其來新冠肺炎疫情，大事多、難事多，每一項工作都容不得絲毫馬虎。巡視整改工作同樣也是“硬任務”，但再硬的“骨頭”也得啃，再燙手的“山芋”也得接。從局黨組帶頭、黨組成員示范，全局各級黨組織和黨員干部要多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避問題，不推卸責任，更不能心存僥幸、敷衍了事，堅決杜絕在尋找理由、解釋原因、說明情況上作文章。要盯緊問題不放松、不見成效不罷休、不達目的不收兵，堅決整改到底。
二、巡視整改是一盤“大棋局”，必須壓實責任。
全局各級黨組織和全體黨員干部要堅決破除“與己無關”的消極心態(tài)，決不能認為巡視整改是黨組書記的事，是領導的事，是少數(shù)幾個單位和部門的事，跟自己關系不大，而要看到巡視整改事關全局、事關長遠。
各部門、各單位黨政主要負責同志要擔好主責、上手主抓，做到直接抓、具體抓、抓到底，守好自己的門，管好自己的人，干好自己的事、盡好自己的責，以“點”上的突破帶動“面”上的提升，以局部的“量變”促進整體的“質變”。
既要對照整治行為層面存在的具體問題，也要認真反思思想層面存在的苗頭性問題，確保問題得到徹底整改。原巡視工作領導小組辦公室在征求局黨組成員的意見后，已拿出了一個初步的任務分工方案，將x條問題的牽頭整改責任初步分解到了具體的單位和部門。這個會議結束后，相關單位和部門的負責同志立即將各自任務認領下去，把整改措施制定出來，把各項工作開展起來。對于個別涉及面較廣、涵蓋范圍較大、職責分工時考慮不到位的工作，希望同志們能夠著眼大局、發(fā)揚風格、主動擔當，分管領導指定那個部門牽頭，那個部門就挑起擔子別爭論。要看到，巡視整改是一項系統(tǒng)工程，所有部門和人員都得相互補臺，不能“打太極”，也不能“踢足球”“推排球”。
還要堅持“長久改”，要從健全和完善制度入手，注重抓好建章立制工作，從體制機制上補短板、強弱項、堵漏洞，從根本上解決問題。各牽頭部門整改措施經(jīng)分管領導審定簽字后，在規(guī)定時間內報巡視整改領導小組辦公室匯總，再經(jīng)局黨組審議通過后報x巡視工作辦公室備案。
為加強對巡視整改工作的組織領導，局黨組將成立巡視整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責巡視整改工作的組織協(xié)調和統(tǒng)籌推動。領導小組辦公室要實施掛圖作戰(zhàn)，每周梳理匯總，及時匯報通報，逐項督查驗收，逐個對賬銷號，確保整改達到預期效果。凡是抽調到領導小組辦公室的人員，都要在思想上高度重視，態(tài)度上認真堅決，行動上雷厲風行，認真負責、一絲不茍地做好工作。當然，就全局整改工作而言，局黨組擔負主體責任，我承擔第一責任人責任，班子成員根據(jù)職責分工，各司其職、各負其責。各部門、各單位也要把整改責任壓實到崗、傳導到人、延伸到“最后一公里”，讓所有的人都動起來。紀檢組要強化對巡視整改工作的監(jiān)督檢查，對整改責任不落實、整改不力、敷衍了事、弄虛作假的，嚴肅查處，堅決問責。
三、巡視整改要下“繡花功”，必須做精做細。
做好巡視“后半篇文章”，要下繡花功夫，壓茬推進，徹底整改。
后面印發(fā)的工作方案，是做好整改工作的“時間表”“路線圖”和“任務書”，各部門、各單位要對標對表抓落實，穩(wěn)扎穩(wěn)打控節(jié)奏。對于能夠立即解決的問題,要馬上整改,立竿見影,確保在規(guī)定時間內整改到位;對于需要一段時間解決的問題，要認真研究、扎實整改，不等不拖、能快則快;對于需要長期整改的問題，要持之以恒地抓，鍥而不舍地改。要一件接著一件做，一月接著一月干，一步趕著一步走，確保所有問題在規(guī)定時限內清零見效。
要實行周報告，各牽頭責任單位每周五上午12時前將本周工作進展情況報領導小組辦公室，領導小組辦公室匯總后報國家煤礦安監(jiān)局黨組巡視工作辦公室。要堅持月匯報，局巡視領導小組每月至少聽取1次各部門、各單位巡視整改工作進展情況匯報，并將階段性進展情況和取得的成效及時上報國家煤礦安監(jiān)局黨組。要堅持重大問題集體協(xié)商研判，對巡視整改中出現(xiàn)的重點問題、難點問題，領導小組要及時召開會議分析研判、集體協(xié)商、審慎決策、穩(wěn)步推進，切實加強對巡視整改工作的全面領導和過程管理。
各部門、各單位要實行“接到整改任務立即掛號，已處理問題及時銷號，問題未處理好一直留號”的對賬銷號制度，既要明確時間要求，又要確保整改質量。每項反饋的問題整改落實完成后，牽頭責任單位要形成專項報告經(jīng)牽頭責任領導審查，并附整改成果報領導小組辦公室。巡視整改領導小組辦公室要強化審查評估,對確實改到位的問題，認定一個、銷號一個、鞏固一個;對沒有整改到位的問題，要責成限時辦結，堅決防止整改工作流于形式。要適時組織“回頭看”，效果不理想的要“回爐”“補課”，堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。
四、巡視整改是一架“牽引機”，必須統(tǒng)籌聯(lián)動。
始終把加強政治建設作為巡視整改的根本性任務，堅持把巡視整改作為樹牢“四個意識”的“試金石”，作為踐行“兩個維護”的“磨刀石”，在政治歷練、思想淬煉和實踐鍛煉中，盡力彌補“講業(yè)務講半天、講政治不沾邊”的短板弱項，自覺做到運用政治思維研判形勢，站在政治高度思考問題，著眼政治效果推動工作，真正把“兩個維護”體現(xiàn)在及時迅速、不折不扣落實黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)在竭盡全力x的實際行動上。
讓各級領導班子和班子成員認識到，管黨治黨主體責任是政治責任、分內責任、直接責任、全面責任和剛性責任，必須做到不松手、不放手、不甩手、不縮手，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領導干部過好雙重組織生活等制度，完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等儀式，高標準抓好省直機關選樹命名的標準化示范黨支部建設，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，提升基層黨支部的組織力、創(chuàng)造力、?凝聚力和戰(zhàn)斗力。
要借助巡視整改向積習“開火”，向積弊“開刀”，全面整治“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“差”等頑瘴痼疾，秉承“細節(jié)決定成敗”的理念，以極端負責、極其用心、極為精細的態(tài)度對待每一項工作，培育堅定過硬的思想作風、求知奮進的學習作風、團結協(xié)作的領導作風、勤政為民的群眾作風、積極進取的工作作風和清新質樸的生活作風。
同志們，政治巡視和巡視整改是一次全面的“政治體檢”，一次嚴肅的“政治大考”，一次精準的“政治導航”，希望大家真認賬、真反思、真整改，把“嚴”的主基調堅持下去，為奪取疫情防控最終勝利、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、促進x持續(xù)穩(wěn)定，營造風清氣正的政治環(huán)境，提供堅強有力的政治保障！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為切實做好今年的防汛抗旱工作，縣委、縣政府決定召開這次會議，主要任務是貫徹落實中央、省、州防汛抗旱視頻會議精神，安排部署好今年各項工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，認真分析全縣2022年防汛抗旱工作形勢，安排部署今年重點任務，全力推進全縣防汛抗旱工作取得實效。剛才，縣氣象局預測了今年汛期全縣氣象水文形勢，縣農(nóng)牧和水利局匯報了全縣防汛抗旱工作開展情況，總體來看，大家都能未雨綢繆，高度重視，精心組織，有序開展汛前檢查和備汛工作。下面，我就落實好2022年防汛抗旱工作，講兩點意見。
據(jù)省水利廳水文預測和縣氣象局氣象分析，可以看出，今年汛期氣候形勢復雜，氣候狀態(tài)總體偏差，區(qū)域性暴雨洪水和干旱將重于常年，極端氣象水文事件可能多發(fā)，有可能發(fā)生流域性大洪水，防汛抗旱形勢嚴峻。要深刻汲取河南鄭州“7·20”特大暴雨災害教訓、牢牢守住防汛抗旱底線，錨定人員不傷亡、水庫不垮壩、重要堤防不決口、重要基礎設施不受沖擊“四不”目標，落實落細2022年防汛抗旱各項工作。
為迎接黨的二十大勝利召開，做好防汛抗旱工作，確保防汛抗旱安全具有特殊意義。加大對縣域內1座水庫、4座澇池、8座小水電站、32條重點山洪溝道的隱患排查力度，要堅持預防在先、關口前移，緊盯重點區(qū)域，確保安全度汛。
一是超前部署壓實責任。要進一步壓實防汛抗旱責任，建立橫向到邊、縱向到底網(wǎng)格化責任體系。按照“管業(yè)務必須管防御、管工程必須管防御、管建設必須管防御”要求，切實做好防汛抗旱危險源、隱患、風險點排查和防控工作，實行問題、責任、整改“三張清單”銷號閉環(huán)管理，落實山洪災害防御、水庫“三個責任人”和超標準洪水防御責任，明確責任分工，做到各相關責任人知責、履責、盡責，確保責任傳導無遺漏，責任落實全覆蓋。
二是扎實做好“四預”工作。強化預報、預警、預演、預案“四預”措施，貫通雨情、水情、險情、災情“四情”防御。氣象、應急、農(nóng)牧和水利局、自然資源局等相關部門要切實履行山洪災害“測防報”機制，建立完善監(jiān)測預警信息發(fā)布機制，將監(jiān)測預警責任落實到位。抓緊開展監(jiān)測預警設施設備檢查檢修，確保自動雨水情監(jiān)測站點和監(jiān)測平臺正常運行。要及時更新預警信息接收人名單，認真執(zhí)行24小時汛期值班制度和領導帶班制度，做到預警信息應發(fā)盡發(fā)、早發(fā)快發(fā)。加強對重要時段、敏感時段和易松懈時段的抽查巡查，對可能發(fā)生的洪水、山洪及工程可能發(fā)生的位移、沉降、變形等險情，及時做出科學判斷并發(fā)布預報預警，為防汛抗旱提供有力的信息支撐。
三是積極開展隱患排查。加大對水庫（水電站）、水閘和堤防工程隱患排查、妨礙河道行洪突出問題、防洪工程設施水毀修復等5個專業(yè)領域安全排查工作力度，要針對防汛薄弱環(huán)節(jié)，特別是汛前、汛中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，進一步查弱項、補短板，及時消除各類安全風險隱患。
四是突出水庫安全度汛。緊盯水庫（水電站）“三個責任人”和“三個重點環(huán)節(jié)”。完善防洪調度方案和應急預案，組織實操演練，強化科學調度。全縣所有電站要嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的防汛搶險應急預案和度汛方案，有庫容的電站把汛限水位作為一條不能觸碰的紅線來遵守，對汛限水位要有專人、專班監(jiān)管，絕不允許擅自超限運行。要強化應急搶險和技術準備，提高應急反應能力和防汛抗旱技術水平。要強化蓄水抗旱統(tǒng)籌，在抓好防汛工作的同時，同步做好抗旱保生產(chǎn)等工作。
五是扎實防范山洪災害。全面提升我縣山洪災害監(jiān)測預警平臺。組織推進山洪溝治理等山洪災害防治項目建設，通過設立山洪災害危險區(qū)警示牌、設置轉移路線指示牌、避災×點標識牌及宣傳培訓等手段，全面普及“方向對、跑的快”的山洪災害避險要領。要結合河道“清四亂”專項行動，堅決清理河道內違法建設建筑物、構筑物及各類設施，提高山洪溝過流能力。
同志們，防汛抗旱工作事關全局，使命光榮！我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹落實省、州、縣決策部署，主動擔當作為，堅決守住防汛抗旱底線，全面提升防災減災管理水平，確保防洪安全保障。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十七
各位代表、同志們：
x公司x屆x次員工代表大會暨工會x屆x次會員代表大會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，勝利閉幕，剛才，我們又對先進集體及個人進行了表彰，今天受到表彰的x個先進單位、x名勞動模范、x名創(chuàng)新之星和x名先進工作者，就是各級各單位和廣大干部員工中的杰出代表。他們身上所展現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、精益求精、創(chuàng)新拼搏、勇攀高峰的品質，是x人優(yōu)良傳統(tǒng)的集中展現(xiàn)，是企業(yè)攻堅克難、承壓奮進的根本力量。榮譽屬于你們，公司感謝你們！
過去的2020年，是極不平凡的一年，面對艱巨繁重的轉型發(fā)展任務以及新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，全體干部職工，在抓好疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，生產(chǎn)經(jīng)營同步進入戰(zhàn)時狀態(tài)，通過經(jīng)營目標宣誓、全員營銷會戰(zhàn)、創(chuàng)新挖潛增效等工作舉措，建立執(zhí)行、督查“雙通道”工作機制，突出負面典型的懲治力度，聚焦攻堅突破目標清單，不等不靠，主動作為，化危機為契機、變壓力為動力，用實干和擔當保障了各項經(jīng)營指標的完成，企業(yè)發(fā)展水平取得新的突破。這些成績的取得，離不開各位代表的拼搏奉獻，離不開廣大員工群眾的共同奮斗，在此，向各位代表并通過你們，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大干部員工及家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意！
各位代表、同志們，剛才總經(jīng)理xx的工作。
報告。
對“十三五”特別是2020年的各項工作進行了全面總結深入分析了當前公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)指明了“十四五”發(fā)展路徑明確了“市場開拓年”工作主題提出了聚焦“一個目標”實施“六項工程”堅持“三項策略”的工作思路對今年工作做出了全面部署副總經(jīng)理、安全總監(jiān)xx對全年安全工作進行了具體安排這是公司黨委共同研究的決定希望各級各單位切實抓好落實。下面再講三方面意見。
縱觀全局，國際形勢跌宕起伏，經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變。疫情對經(jīng)濟、金融以及制造業(yè)、服務業(yè)的沖擊，正在倒逼許多產(chǎn)業(yè)規(guī)則、供應鏈、商業(yè)模式、生活方式發(fā)生改變，隨著國內、國際雙循環(huán)發(fā)展格局加快形成，誰能抓住機遇脫穎而出，誰就有望收獲下一波產(chǎn)業(yè)轉型變革的紅利。xx聯(lián)合重組后，實施了一系列打基礎、利長遠的政策措施，營造出高效率、重實績的干事氛圍，特別今年集團公司根據(jù)能源集團要求，轉變業(yè)績考核方式，按照“利潤50%+存量突破50%”的比例，實行雙維度、分專業(yè)線考核，更加突出效益導向和重點任務考核，完成目標任務的難度系數(shù)進一步提升。集團公司繼“九五”解困時期以來又一次面臨生存考驗的轉折點，面臨著度危求進、變革突圍的嚴峻形勢，對非煤產(chǎn)業(yè)提出了“存量優(yōu)化、增量跨越”的具體要求。面對形勢變化以及面臨的“?！迸c“機”，總得感覺到，公司目前最突出的問題有五個方面：一是面對嚴峻形勢，干部職工的危機感、緊迫感仍然不足。我們的管理干部占比過高，部分管理干部圍繞企業(yè)發(fā)展思想解放不夠、出謀劃策的能力有待提升，拘泥于以往經(jīng)驗，自我滿足、守業(yè)守成，敢領風氣之先的魄力不足。二是面對嚴峻形勢，走出去拓展市場的力度仍然不夠。特別在營銷聯(lián)動，拓展協(xié)作單位，將營銷市場由內部推向外部等方面沒有得到根本改變。在營銷變革、發(fā)展視野、市場機遇等方面拘泥于條條框框，把握機遇的能力仍需提升。三是面對嚴峻形勢，挖潛增效、堵漏降本力度仍然不足。在土地、房產(chǎn)租賃，后勤管理、清潔文明生產(chǎn)、自動化減人、成本管控等方面差距仍然很大，跑冒滴漏現(xiàn)象仍然存在，部分管理干部自我感覺良好，對現(xiàn)場存在的問題“視而不見”“抓而不實”“管而不嚴”，部分單位對成本構成仍然理不清，弄不明，大手大腳，浪費嚴重。四是面對嚴峻形勢，員工年齡結構老化、素質低、技能差，營銷、技術、技能等人才短缺的問題仍然突出。五是面對嚴峻形勢，作風轉變的力度仍然不夠。部分干部解決問題的辦法不多、措施不力，把說了當做了，把安排了當完成了，執(zhí)行力不強，創(chuàng)造力不足，等靠依賴思想嚴重。
這些問題和挑戰(zhàn)，為我們吹響了沖鋒號，容不得我們在轉型發(fā)展上有絲毫懈怠、猶豫和松勁，希望大家要樹牢危機意識和奮斗意識，結合今年各項目標任務，真正拿出非常之舉、擔當非常之責、力求非常之效，加快將存量做優(yōu)，增量跨越發(fā)展。
解放思想，就是要有敢為人先的銳氣，自我革新的勇氣，干事創(chuàng)業(yè)的激情，突破慣性思維的束縛，創(chuàng)造性地解決問題。解放思想，就是沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出條條框框限制，找準突破的方向和著力點，以創(chuàng)造性的改革舉措開創(chuàng)各項工作的新局面。解放思想，就是有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上，做到既要肯干、敢干、快干，又要苦干、實干、會干，在干中抓機遇、在干中謀優(yōu)勢、在干中求發(fā)展。
（一）要在目標定位上解放思想，樹立“干就干最好、爭就爭一流”的標桿意識。在x能源集團2021年度工作會議上，x董事長邀請x集團作了經(jīng)驗介紹。x集團是全國民營企業(yè)銳意開拓的先鋒，2020年，x集團在x民營百強企業(yè)中位列第x位。x集團極致高效的管理文化深入人心，其精益運營之道值得我們認真學習借鑒。像他們從2015年開始，與x開啟了長期戰(zhàn)略合作，實施了精益運營和革新轉型，使x真正完成了一場脫胎換骨的變革，形成了生產(chǎn)精益、操作精準、管理精細的運營模式。在“精益運營”中，公司層面抓精益運營核心攻關項目，廠部層面抓標準化作業(yè)，車間層面抓現(xiàn)場改善，班組層面抓業(yè)績管理，員工層面抓崗位創(chuàng)新，各層面抓時間管理，可以說實施路線明晰、責任邊界清晰。在實施精益運營后，又提出全面推進精益智能，在員工具備精益意識的前提下，用智能的工具為精益推進做好服務。對此，我們必須在尋標對標中自我加壓、自我突破，把別人的真經(jīng)、真本領、真功夫拿過來、學到手。
（二）在市場開拓上解放思想，樹立“市場就是生命，客戶就是上帝”的市場意識。任正非曾說：為客戶服務是華為存在的唯一理由。用戶的需求、客戶的需求是驅動企業(yè)發(fā)展的根本動力。華為針對客戶的任何問題，總能第一時間趕到出事地點，第一時間與客戶站在一起討論問題、想客戶所想，尋找解決問題的。
方案。
客戶的感知是第一位的，為客戶解決問題的態(tài)度是第一位的，緊跟著快速解決問題、優(yōu)先恢復設備，優(yōu)先解決客戶的用戶投訴問題華為通過承諾快速服務、及時服務，逐漸在客戶運維和建設部門形成了良好的服務口碑，以后不管客戶的網(wǎng)絡出現(xiàn)任何緊急問題，華為售后都會在第一時間趕到客戶現(xiàn)場，與客戶一起分析和解決問題，滿足客戶需求從而贏得客戶的理解、尊重和信任華為靠用心的服務贏得客戶感動，用心發(fā)現(xiàn)客戶的需求層次，用心滿足客戶高層次的內心訴求及立即解決問題的現(xiàn)實要求，最終滿足客戶需求，獲得客戶認可希望每一位干部職工都要深刻的認識到“客戶就是上帝”真正內涵，只有為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品與服務，客戶才會更信賴你，才更愿意選擇你今年我們也要適時開展新產(chǎn)品、新工藝推廣會和客戶座談會，做好新產(chǎn)品的展示與宣傳，并進一步深化新技術、新工藝、新產(chǎn)品、新需求的交流對接，促進上下游客戶的協(xié)同聯(lián)動、高效合作。
（三）在創(chuàng)新變革上解放思想，樹立“舍我其誰、敢為人先”的變革意識。思想活，一活百活；觀念新，一新百新。要善于用新的思路、開闊的視野來審視、謀劃和推動工作。x公司在能源集團新材料板塊上有著明顯的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，我們必須以是不我待的創(chuàng)新思維和進取意識，搶抓機遇、爭得先機，動用一切資源力爭成為x能源新材料板塊重點發(fā)展企業(yè)。反之如果我們墨守陳規(guī)、故步自封、不敢想、不敢干，喪失機遇，成了扶不起的“阿斗”，那將會給企業(yè)后續(xù)發(fā)展帶來嚴重影響。這就要求我們，必須破除不思進取、安于現(xiàn)狀的消極思想，樹立“只有想不到，沒有做不到”的開拓意識；破除小富即滿，小富即安的觀念束縛，樹立“干大事，創(chuàng)大業(yè)，干就干最好、爭就爭一流”的格局意識；破除畏難發(fā)愁、因循守舊的慣性思維，樹立“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的進取意識；破除遇事“推諉扯皮、拖沓懈怠、怕?lián)L險、效率低下”的工作作風，樹立“功成不必在我”和“功成必定有我”的擔當意識。要堅決破除看攤守業(yè)思想、樹立全局世界眼光，著力在解決突出問題上下功夫，在破除發(fā)展瓶頸上尋思路，找準著力點、突破點，形成推動企業(yè)發(fā)展的新路徑、新辦法、新機制。要充分發(fā)揮公司搭建的技術創(chuàng)新平臺作用，堅持平臺必創(chuàng)新、創(chuàng)新必創(chuàng)效，切實將科技研發(fā)優(yōu)勢轉化為實際生產(chǎn)力，創(chuàng)出實實在在的效益，使創(chuàng)新平臺成為價值創(chuàng)造的“倍增器”。要推行實施揭榜掛帥制，把亟待突破的重大課題與關鍵技術張出榜來，讓有能力的領軍人才來“揭榜”，出征“掛帥”。通過設好榜、選好帥、明獎罰，把項目交給真正想干事、能干事、干成事的人手中，激發(fā)員工想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新的活力與動力。
（四）在挖潛增效上解放思想，樹立“干毛巾也要擰出水”的降本意識。要樹牢“過緊日子”的思想，深入開展挖潛增效攻堅行動，各單位要圍繞工藝流程、材料采購及消耗、勞動效率、產(chǎn)品及設備耗能等方面，深入剖析成本構成，形成成本日報和效益日報。對土地、房產(chǎn)、用水、用電等費用集中梳理，堵塞管理漏洞，嚴控后勤費用支出。要圍繞“人人都是經(jīng)營者、崗位都是利潤源”創(chuàng)效理念，繼續(xù)實施創(chuàng)新創(chuàng)效寫實制度，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效的能動性。嚴格執(zhí)行招投標等各項管理制度，從嚴從緊控制非生產(chǎn)性費用支出，努力在政策創(chuàng)效、資金創(chuàng)效、資產(chǎn)創(chuàng)效等方面開闊思路，積極研究、運用省內減負降稅、新舊動能轉換系列政策，深挖支持新材料產(chǎn)業(yè)、科技項目、人才引進、土地稅費等方面的政策紅利，列出政策創(chuàng)效清單，最大限度爭取各類優(yōu)惠政策和補貼，切實把政策“紅利”轉化為企業(yè)發(fā)展的“真金白銀”。
（五）在嚴實作風上解放思想，樹立“一步一個腳印”的實干意識。有崗必有責，有責必擔當。沒有實干精神，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡花水月。要大力踐行“忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正”理念，以“紀律嚴明、作風過硬、反應迅速、落實有力”為導向，在“務實、扎實、落實”上下功夫，進一步增強“時不我待、爭先恐后”的緊迫感，做到在精神上繃緊，在時間上抓緊，在壓力面前不低頭，在困難面前不怵頭，以充沛的精力、昂揚的狀態(tài)推動工作有序開展。要大力推進“專班工作法”和“一線工作法”，以“服務基層、解決問題”為目的，要永當“為民服務的孺子牛”，爭當“轉型發(fā)展的拓荒?！?，甘當“艱苦奮斗的老黃?！?。要持續(xù)落實好執(zhí)行、督查“雙通道”工作機制，加大工作督查和懲處力度，切實以肯干來提升實干的境界，以敢干來展示實干的氣魄，以會干來增強實干的本領，以大干來凝聚實干的力量，只有保持一步一個腳印的實干精神，才能保證宏偉目標的最終實現(xiàn)。
要堅持以黨的十九大和十九屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨委工作部署，積極構建以五聚三合為主要內容的“聚合黨建”工程，把黨建工作深度融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生鏈式化學聚合作用，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為公司高質量發(fā)展提供強有力的政治保障和組織保障。
“五聚”：一是舉旗聚魂抓引領。強化黨的全面領導，著力把方向、管大局、促落實，優(yōu)化黨委會前置把關、董事會決策、經(jīng)理層實施執(zhí)行的管理機制，推動黨組織作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。二是強基聚力抓基礎。深入推進“一線兩化四學四評”學習型黨組織創(chuàng)建。強化黨建智慧平臺的管理和應用，健全完善各項平臺功能，不斷提高企業(yè)治理能力和現(xiàn)代化管理水平。以落實《黨建工作標準化指導手冊》為抓手，以“1+n”考核評價體系為工具，構建黨委—黨支部—黨小組—黨員“四位一體”的立體考核體系，以強有力的考核，形成黨政目標同向、責任同擔的目標導向和價值導向。三是引才聚智抓培育。圍繞“四百人才”工程目標，不斷完善人才的選拔推薦、考核鑒定、管理培養(yǎng)等配套機制，努力創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境和薪酬待遇條件。加大勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客聯(lián)盟、崗位練兵、技術比武等群眾素質提升陣地建設，大力發(fā)揮首席技師、技術骨干和各類“工作室”在培育技能人才中的重要作用，強化核心員工隊伍建設、班組建設。四是正本聚能抓監(jiān)督。進一步增強主體責任意識、增強不抓黨風。
廉政。
建設就是失職的意識，切實當好黨風。
廉政。
創(chuàng)新。
聯(lián)動、工作聯(lián)促、學習聯(lián)助、和諧聯(lián)創(chuàng)的“六聯(lián)共建”工程，做到定目標、定責任、定職責、定措施，構建黨員帶全員“結對互助、共同提高”的工作氛圍。
“三合”：一是全員合力促融合。二季度扎實開展好“雙擴、雙降、雙提、一確?！毙蝿萑蝿战逃爸黝}實踐活動，進一步發(fā)揮黨政工團在保證企業(yè)安全、深化企業(yè)改革、實現(xiàn)高質量發(fā)展中的生力軍作用，增強黨員先鋒隊、青年突擊隊、營銷攻堅隊等隊伍的模范帶頭作用。二是開放合作謀共贏。打破“閉門造車”的思想理念，把合作共贏作為轉型發(fā)展的助推器，公司黨委領導班子加快由機關向基層、由現(xiàn)場向市場、由指導向親為“三個轉移”，帶隊到市場、客戶以及先進單位的第一線，對技術合作項目進行對接和洽談，不斷拓寬市場、技術研發(fā)等合作領域，促進現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的快速升級。三是文化合心固根基。大力踐行“不甘落后、不懼風險，敢闖敢創(chuàng)、善作善成”新時代闖關東、闖天下精神，落實好“。
創(chuàng)新。
執(zhí)行高效精準”的管理理念，進一步鞏固和拓展企業(yè)文化建設成果，增強廣大職工的使命感認同感和自豪感，形成“心往一處想勁往一處使”的工作氛圍。
各位代表、同志們，藍圖繪就，貴在實施；號角吹響，重在行動。讓我們始終保持不畏艱難的闖勁、持之以恒的韌勁和決戰(zhàn)決勝的拼勁，以更強的毅力攻堅克難，以更大的勇氣革故鼎新，以更實的作風干事創(chuàng)業(yè)，為x公司“十四五”高質量跨越發(fā)展奮發(fā)拼搏、再立新功。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十八
各位領導、同志們：
安全生產(chǎn)事關人民福祉，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局。我鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的工作理念，深刻汲取無錫“10.10”跨線橋側翻事故教訓，腳踏實地做好安全生產(chǎn)各項工作。
一是抓重點，落實安全生產(chǎn)責任。督促村、企事業(yè)單位認真落實安全生產(chǎn)目標管理責任，著力實現(xiàn)從機關到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的責任網(wǎng)絡，確?！叭巳松砩嫌袚?，個個肩上有責任”。
二是建機制，完善安全生產(chǎn)體系。調整和完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故應急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。通過“社會化服務”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產(chǎn)“在線把脈”。
三是查隱患，消除安全生產(chǎn)事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯(lián)網(wǎng)+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。
四是重宣傳，提高安全生產(chǎn)意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負責人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發(fā)生。
在今后的工作中，我們將以“零死亡、零事故”作為工作目標，以更堅定的決定、更有力的措施、更務實的作風做好安全生產(chǎn)工作，為實現(xiàn)年度安全目標履行承諾。
謝謝大家!
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，世上從來就沒有救世主。企業(yè)的發(fā)展，個人的飯碗，不是天上掉下來的，更不是別人恩賜施舍的，是掌握在我們每一個人的手里，要靠我們每一個人去創(chuàng)造，要靠我們每一個人去打拼。讓我們想在一起、干在一起，上下同心、眾志成城，團結向前進、一起向未來，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，推動xxxx實現(xiàn)全面持續(xù)健康良性發(fā)展，在建設“五個一流企業(yè)”征程上砥礪前行，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇二十
同志們：
今天，我們召開局2021年度目標考核暨2022年目標任務部署會議，主要任務是總結去年的目標管理工作，分解下達今年的考核目標，動員全局上下進一步細化目標責任，開拓進取，扎實工作，確保完成和超額完成全年的目標任務。剛才，我們通報了2021年度目標任務完成情況，宣讀了2022年全縣人社工作要點，學習了能力作風建設年方案，印發(fā)了機關干部職工年度績效考核暫行辦法，表彰了2021年度人社工作先進集體和先進個人。希望大家以先進為榜樣，勇于擔當、銳意進取、開拓創(chuàng)新、勇爭一流。下面，我講四點意見：
一、樹立目標意識，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神
目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實無措施的“低能病”。一要提升“想為”的思想境界。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當做事業(yè)和責任，堅定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實干出彩。二要強化“敢為”的責任擔當。實干、能干、敢干是對干部的基本素質要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個腳印地把各項任務完成好。三要保持“勤為”的作風形象。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。因此，我們人社干部就要以“只爭朝夕、時不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。四要爭做“有為”的樣板典范。人生處處是舞臺，事業(yè)行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態(tài)。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿、奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。五要增強“善為”的能力素質。工作中提高本領的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向實踐學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質量完成。
這里我特別說明下，今年全局綜合目標考核體系作了一些改進。一是更加注重“突出重點”。對考核指標進一步簡化，突出重點工作的關鍵性、支撐性指標和任務，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點工作上來，增添了能力作風建設年、人人持證、萬人助萬企等指標。二是更加注重“差異化”。根據(jù)各部門的實際，在目標任務設置注重體現(xiàn)差異化，并量化考核到具體項目和事項上。對事關縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。三是更加注重“一以貫之”。目標一旦設定，就必須從嚴落實、一抓到底。大家要把完成各項目標任務當成頭等大事來抓，每個月都要算算賬，既要橫向進行比較，也要縱向進行比較，要讓出精品成為一種習慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅決杜絕匯報好聽、數(shù)據(jù)好看、排名難看的現(xiàn)象，希望大家注意。
二、樹立責任意識，夯實落實落細機制鏈
一分部署，九分落實。前面，我們已經(jīng)對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。如何抓好具體落實，我認為重點要把握三個方面：一要提升站位。思想是行動的先導，思想認識的高度決定抓落實的力度。過去的一年里，我們對縣委、縣政府及市人社局安排的每一項工作都作為政治任務，思想上高度重視，行動上堅決跟進，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。新的一年里，我們要必須發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，瞄準更高目標，采取超常規(guī)措施，推動人社各項事業(yè)再上新臺階。二要突出重點。抓落實不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點；
分清主次，分清輕重緩急?！?463”工作思路，是我們今年的工作主線；
“四提”工程和六大“亮點”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準確把握內涵精髓，以最高標準、最實舉措、最嚴要求抓好貫徹落實。關于就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本、是發(fā)展之基。在今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞，被提及31次。這就要求我們人社部門要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，全面落實“就業(yè)優(yōu)先”的工作要求，積極搭建供需平臺，發(fā)揮人力資源市場作用，進一步構建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實現(xiàn)就業(yè)服務信息化、專業(yè)化、規(guī)范化。大力開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，切實保障各項政策落實落地，全面促進農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口以及農(nóng)村低收入人口等重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。關于人才工作。堅持人才是發(fā)展第一要務。圍繞青年友好型城市建設，大力引進高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)；
圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，積極為企業(yè)牽線搭橋，重點引進“高精尖缺”人才；
圍繞“人人持證、技能xx”建設，大力開展以持證就業(yè)為目的的訂單式、定向式技能培訓，同時依托高級技工學校，進一步深化校企合作，優(yōu)化課程專業(yè)設置，著力培養(yǎng)一批高技能人才，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的人才支撐和智力支撐。關于勞動關系工作。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關社會穩(wěn)定，事關人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮縣根治欠薪領導小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，加強日常勞動監(jiān)察執(zhí)法，注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動人事爭議，確保全縣和諧穩(wěn)定大局持續(xù)穩(wěn)定。三要把握節(jié)點。推進一項工作、完成一項任務，必須要牢固樹立時間觀念、樹立進度觀念。從時間來來看，第一季度再有20來天時間就已經(jīng)結束了，從目前重點工作進展情況來看，有的已經(jīng)啟動，有的還在醞釀。怎么實現(xiàn)第一季度“開門紅”，時間不等人，會后，各分管領導、牽頭部門和責任部門一定要迅速行動起來,列出工作清單，明確時間表、路線圖，細化工作任務, 搶前抓早,爭分奪秒,以強有力的執(zhí)行力抓細抓好工作落實。四要常態(tài)督查。嚴督實查是抓落實的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結果截然不同。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標管理工作部門，要進一步完善督查和考評制度，建立健全“月通報、季匯報、半年總結”制度，切實把目標管理各項工作落到實處；
特別是要注意加強對人人持證、鄉(xiāng)村振興、萬人助萬企、優(yōu)化營商環(huán)境等重要目標落實情況的督查；
要堅持結果導向，確保做到事事有著落，件件有結果，堅決避免出現(xiàn)工作棚架現(xiàn)象。
三、樹立創(chuàng)新意識，下好創(chuàng)先爭優(yōu)先手棋
做好人社各項工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局。當前，全縣人社工作已經(jīng)實現(xiàn)“十四五”良好開局，但也存在成效不顯著、亮點不突出、服務不優(yōu)質等問題。下一步，我們要進一步在思維方式、工作方法、服務效能等方面全力提升工作水平，切實推動縣委、縣政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年制定各項目標任務。一是融入全局要有新的切入點。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞縣黨代會制定的“宜居宜業(yè)、富美xx”總目標，牢牢把握全縣三級干部會議提出的“334”行動，緊貼中心，開拓創(chuàng)新，深入謀劃、定位和提升新時代人力資源社會保障工作，提高服務全局的針對性和實效性。二是破解難題要有新的著力點?！扒舐氹y”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質量。圍繞這兩大難題，各相關部門要深入研究、積極探索，著力深化擴展促進就業(yè)、完善社會保障制度、提升人力資源素質、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全縣發(fā)展大局作出新貢獻。三是為民服務要有新的閃光點。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務的窗口，又是政府的形象。要結合當前正在進行的能力作風建設年活動，進一步提升工作能力、改進工作作風，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業(yè)，時刻關心群眾冷暖，提供熱情周到的服務，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質高效的公共就業(yè)和社會保障服務。
四、樹立紀律意識，強化廉潔高效的作風
良好的作風是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀律來實現(xiàn)。沒有鐵的紀律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實就沒有執(zhí)行力。因此，抓作風我們必須把紀律挺在前面。嚴格執(zhí)行各項紀律，養(yǎng)成紀律自覺。一是要增強廉潔自律意識。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，對照廉政風險防控體系定期進行自查，努力消除工作盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，做到業(yè)務工作和廉政建設一起推動，切實樹立清正廉潔的良好形象。二是要樹牢底線思維。緊緊盯住就業(yè)培訓、人事考試、社?；?、信息化建設等重點領域，加強巡查檢查，牢牢守住底線；
要強化防范化解風險意識，堅決防范社?；鹬Ц?、農(nóng)民工工資支付等各種風險，在信訪維穩(wěn)方面做到去存量、控增量，努力避免引發(fā)新的矛盾和問題。三要強力推進作風轉變。隊伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關系到工作的成效，要從落實能力作風建設年活動入手，通過開展政治理論學習、開設業(yè)務大講堂、落實工作大考核、實施崗位練兵大比武、注重隊伍結構大優(yōu)化、推行全域作風大監(jiān)督，著力建設一支講政治、守規(guī)矩、敢擔當、素質高、能力強、業(yè)務精的人社干部隊伍。
同志們，百舸爭流，破浪者領航；
千帆共進，奮勇者當先。2022年工作已經(jīng)全面展開，今年的人社工作，任務繁重、責任重大、使命光榮，我們要堅持穩(wěn)中求進總基調，不斷創(chuàng)新發(fā)展、敢于迎接挑戰(zhàn)，突出重點、攻克難點、打造亮點，奮力開創(chuàng)全縣人社事業(yè)發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
謝謝大家！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，下面我就分管領域工作作以簡要安排，請同志們在工作中認真抓好落實。
一是抓好項目建設。認真落實國家和省市縣各項激勵政策，突出激勵和創(chuàng)新導向，引導企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。結合2022年*省科技計劃項目申報指南，篩選上報科技計劃項目15項（其中：重點研發(fā)1項，科技小巨人2項，民生科技7項，創(chuàng)新基地和人才計劃1項，知識產(chǎn)權計劃1項，中小企業(yè)創(chuàng)新基金3項）。二是抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大高新技術企業(yè)和科技型企業(yè)培育力度，重點對有專利、有技術的科技企業(yè)加大培育力度，力爭年內認定省級科技創(chuàng)新型企業(yè)4家、國家高新技術企業(yè)2家。加快科研平臺建設，以*縣“雙創(chuàng)公社”和沃谷創(chuàng)業(yè)孵化園等省級科技創(chuàng)新平臺為依托，開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、創(chuàng)業(yè)投融資服務，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入建立研發(fā)中心，創(chuàng)造條件扶植和培。
當前隱藏內容免費查看育一批有潛力的企業(yè)建設重點實驗室、研發(fā)中心，力爭年內建成省級眾創(chuàng)空間1家、國家級科技孵化器1家、省級企業(yè)工程技術中心1家。加快產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建設，建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系，不斷延伸創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，提升創(chuàng)業(yè)孵化質量，加強形成科技金融、知識產(chǎn)權、創(chuàng)新人才、服務平臺“四位一體”的創(chuàng)新服務體系聯(lián)盟，重點指導愛福農(nóng)業(yè)公司圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)建立食用菌產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟1家。全力打造省級高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以張掖國際物流園區(qū)為依托，以現(xiàn)有的高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、重點實驗室為基礎，圍繞新能源、農(nóng)副產(chǎn)品加工、廢舊資源循環(huán)利用等產(chǎn)業(yè)鏈，加大企業(yè)創(chuàng)新力度，力爭年內認定為省級高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)。三是抓好院地合作。繼續(xù)深化與甘農(nóng)大、省農(nóng)科院、蘭州大學等科研院校的合作，重點指導絲路盛豐公司、*縣好佳友食品公司、康源清真公司、實木堂文化公司等企業(yè)與甘農(nóng)大、*省商科院、*中醫(yī)學院等科研院所達成院地合作，促進縣內相關產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的持續(xù)協(xié)調發(fā)展和轉型升級發(fā)展，爭取達成院企合作項目3項。四是抓好科技示范。大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)平臺，積極推進科技特派員“三個一”行動，指導芋興粉業(yè)、精海農(nóng)副、愛福農(nóng)業(yè)、博原生物等龍頭企業(yè)進行科技攻關和產(chǎn)品研發(fā)，植入科技要素，提高科技含量，建立各類示范點13個，引進新品種80個，推廣新技術15項。五是抓好國際合作。指導“*培黎學校國際科技合作基地”項目實施，通過引進、示范和推廣新西蘭現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖、品種改良、種養(yǎng)共生及荒漠化治理等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術，持續(xù)加強國際科技合作與交流，切實發(fā)揮國際科技合作基地的引導和示范作用。重點指導昌隆實業(yè)公司引進韓國“水肥一體化”項目、天馬科技公司與美國公司合作“馬血清”提取技術。六是抓好科技培訓。邀請省內外相關專家舉辦各類培訓班，對科技政策及科技計劃進行深入解讀，積極主動開展科技服務，不斷提高群眾的科學素養(yǎng)和致富能力。同時，依托基層科研工作站和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)項目，廣泛開展各類專項培訓，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。年內舉辦各類科技培訓班5場次，培訓群眾500人次，建立市級專家科研工作站1個，縣級專家科研工作站3個。
一是抓好雙創(chuàng)示范驗收。按照《財政部小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范工作績效管理暫行辦法》，繼續(xù)對各項工作認真總結，查漏補缺，對癥下藥，并抓好整改落實，確保全面完成各項目標任務。二是抓好政策落實。研究制定《*縣推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的實施意見》，深入落實各項優(yōu)惠政策，助力打造雙創(chuàng)“生態(tài)圈”和資源共享平臺，發(fā)揮企業(yè)帶動作用，打造區(qū)域創(chuàng)新高地，鼓勵更多社會主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是抓好公共服務效能提升。強化項目爭取力度，對已建成的基地進行重點支持，繼續(xù)鞏固提升基地的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化功能和運營服務水平，在項目申報、技術引進、成果轉化、專利申請、融資擔保、風險投資等方面為小微企業(yè)提供優(yōu)質高效服務，促使基地管理運營向專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、科學化轉變，同時新培育建設一批小微企業(yè)孵化園、科技孵化器、眾創(chuàng)空間等“雙創(chuàng)”示范平臺。積極為小微企業(yè)協(xié)調申報“助創(chuàng)貸”“助保貸”“銀證通”“小額貸”等各類貸款和獎勵資金，幫助孵化成功企業(yè)開展“產(chǎn)品推介會”“項目對接會”“人員招聘會”“培訓班”等各類活動，促進小微企業(yè)快速健康成長。
一是抓好信貸投放。協(xié)調金融機構創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，擴大信貸投放規(guī)模，健全完善與市場經(jīng)濟相適應的金融體制和運行機制，提升金融服務實體經(jīng)濟發(fā)展的能力。積極為銀行、企業(yè)對接合作搭建平臺，引導銀企對接，加大對優(yōu)質項目的推介力度，保持企業(yè)信貸投放合理增長。引導銀行業(yè)金融機構加強對小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、周期特點、資金需求的分析測算，綜合運用年審制貸款、循環(huán)貸款、分期償還本金等方式，在風險可控前提下，鼓勵運用無還本續(xù)貸、展期轉貸等產(chǎn)品，降低小微企業(yè)融資成本，解決融資難題。二是抓好風險防控。充分利用各類媒體，加大金融風險防控宣傳教育力度，增強廣大居民金融風險防范意識。加快推進社會信用體系建設，充分發(fā)揮失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒作用，積極構建誠實守信的金融環(huán)境。加強金融監(jiān)管，開展有針對性的專項整治工作，堅決查處非法金融業(yè)務，嚴厲打擊非法集資、金融詐騙、高利轉貸等違法金融活動，切實防范化解金融風險。
一是抓好外事工作。依托“工合”優(yōu)勢平臺，鞏固深化與新西蘭塞爾溫區(qū)的友好合作，加快與英國哈彭登締結友好城市關系，拓展開放合作新空間，逐步加強經(jīng)貿合作、人文交流、友城互動等工作，增進友好互鑒，擴大貿易往來，提升對外開放水平。二是抓好防震減災工作。加強臺網(wǎng)建設，配合上級部門完成在縣境內國家地震烈度速報與預警工程項目建設任務。加強已建成宏觀遠程視頻監(jiān)控點運行和維護工作，全方位做好宏觀異常跟蹤監(jiān)視工作。三是抓好全生產(chǎn)。分管部門負責人要把牢安全生產(chǎn)底線，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，把各項工作措施落實落細落到位，確保分管行業(yè)安全生產(chǎn)零事故。四是抓好全面從嚴治黨。分管部門負責人要強化政治擔當，擔負起從嚴管黨治黨責任，抓好班子、帶好隊伍，教育引導干部嚴格落實“八項規(guī)定”，馳而不息整治“四風”，帶動作風進一步好轉，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
食品是生命和健康的物質基礎，與群眾生活、生存密切相關。進入新的時代，人民群眾對物質文化生活提出了更高要求，但最基本的需求是吃上放心的食品、喝上干凈的水、呼吸新鮮的空氣。特別是黨的十九大以來，習近平總書記把民生當作最大政治，確立了以人民為中心的發(fā)展思想，并把食品安全上升到戰(zhàn)略高度，作出了許多重要批示指示。x月x日，市政府也組織召開了x年第一次食安委全體會議，決定創(chuàng)建國家食品安全示范城市，并重新調整了食安委組成人員，市長擔任主任，充分表明了“創(chuàng)城”的信心決心，必須堅決落實到位。
食安委成員單位向縣政府遞交了責任狀，x鎮(zhèn)、農(nóng)牧局、公安局進行了表態(tài)發(fā)言，責任狀就是軍令狀，一諾要頂千金，食品安全是天大的事，決不能有半點含糊。下面，就此項工作，再強調幾點意見：
一、要統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。
俗話說：民以食為天，食以安為先。食品安全直接關系人民群眾的身體健康。去年以來，全縣上下各司其職、密切協(xié)作，取得了明顯成效。但對照國家示范城市創(chuàng)建要求和人民日益增長的美好生活需要，還有很大差距，必須引起高度重視、堅持問題導向，全力以赴抓好食品安全工作。
一方面，抓好食品安全是政治責任。從中央來看，黨的十八大以來，習總書記多次作出重要批示指示，提出了一系列關于食品安全的新思想、新理念、新論斷，明確指出：食品安全是民生，民生和安全聯(lián)系在一起就是最大的政治，能不能在食品安全上給老百姓一個滿意的交代，是對執(zhí)政能力的重大考驗。而且首次提出“四個最嚴”要求，確保群眾“舌尖上的安全”。黨的十九大之后，習總書記再次把食品安全上升到戰(zhàn)略高度，提出：要實施食品安全戰(zhàn)略，保障人民飲食安全，進一步體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。從全省來看，省政府把“食品藥品安全工程”列入x年《政府工作報告》x項民心工程，計劃實施“食藥安全、誠信河北”三年行動計劃，確保群眾吃地放心、吃地健康。從全市來看，今年，要“創(chuàng)建國家食品安全示范城市”，是繼文明城市創(chuàng)建之后又一重大行動，充分表明了市委、市政府的重視程度。對此，我們必須牢固樹立“四個意識”，作為一項重大政治任務來抓，保證不出任何問題。
加之生產(chǎn)經(jīng)營者誠信缺失，摻雜使假等違法行為時有發(fā)生，食品安全領域隱患較多，監(jiān)管還存在盲點。因此，強化食品安全、提高供給質量，不斷提升監(jiān)管效能，是職責所在，更是民心所盼，必須高度警覺，全力解決到位。
二、要明確目標任務，嚴格責任落實。
重點抓好三個責任：一要嚴格落實好食品安全主體責任。企業(yè)作為食品生產(chǎn)經(jīng)營主體，是保障食品安全的源頭基礎?！妒称钒踩ā芬呀?jīng)明確了企業(yè)的主體責任。相關部門要加強食品安全誠信體系建設，通過企業(yè)自律、政府監(jiān)管、群眾參與、媒體監(jiān)督，逐步建立起食品安全誠信體系的基本框架和運作機制，進一步完善食品安全監(jiān)管信用檔案。對守法經(jīng)營的企業(yè)，全力做好各項服務，打造良好發(fā)展環(huán)境，支持企業(yè)做大做強。
二要主動履行好食品安全監(jiān)管責任?？h食安辦要依法履行監(jiān)管責任，改進和創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范執(zhí)法行為，綜合運用行政許可、監(jiān)督檢查、監(jiān)測檢驗、信息公開等多種手段，督促食品企業(yè)依法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，特別是要加強對小作坊、小餐飲、小攤販等“三小”行業(yè)管理，高壓嚴打食品安全違法犯罪行為。各成員單位也要嚴格按照職能履責到位，做好各個環(huán)節(jié)的行業(yè)管理，齊心協(xié)力打造食品安全監(jiān)管的“天網(wǎng)”。特別是要把嚴格執(zhí)法作為重中之重，對違法生產(chǎn)者、違法經(jīng)營者，堅決嚴厲打擊、執(zhí)法到位，以此營造誠實守信、依法經(jīng)營的良好環(huán)境。
三要切實承擔起食品安全屬地責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門要嚴格按照“創(chuàng)建工作”要求和《責任書》管理目標，抓緊細化分解任務，嚴格落實屬地管理責任。特別是“黨政同責”要求，作為省、市提出的新要求、新舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和相關部門要高度重視食品安全問題，納入重要議事日程，做到同規(guī)劃、同部署、同推動，保證各項工作開展。
并要明確一名副科級領導負責，研究數(shù)據(jù)之間的邏輯關系，集中力量做好資料準備，保證一次成功，并于x月x日前報縣食安辦，確保不落一項、不丟一分。
三、強化工作舉措，凝聚推進合力。
國家食品安全示范城市創(chuàng)建任務是一項全局性、整體性工程，內容復雜，任務繁重，各級各部門務必強化擔當、通力合作，密切配合、狠抓落實，確保各項任務目標圓滿完成。
一要加強組織領導。要把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，一把手要親自安排、親自過問，分解目標、細化任務，實行一項評價要點對應一套落實措施、一名主管副職、一個牽頭科室，一項一項研究、一項一項解決，高效落實到位。
要根據(jù)工作實際，適時組織相關單位開展業(yè)務培訓，確保工作有序開展。
并要建立聯(lián)席會議制度，組織創(chuàng)建成員單位每月召開會議，聽取匯報、研究問題，保證創(chuàng)建工作有序實施。
四要注重宣傳引導。要充分調動社會各方資源，多層次、全方位推進創(chuàng)建工作，構建社會共治格局。要全面推行有獎舉報，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮好群眾監(jiān)督作用。要搞好示范引導，以創(chuàng)建“示范鄉(xiāng)村、示范市場、示范超市”活動為載體，引領全縣食品安全水平整體上升。要擴大宣傳途徑，以電視、微信農(nóng)村喇叭等形式，深入宣傳創(chuàng)建工作，增強全民食品安全意識，提高人民群眾的滿意度、知曉率和支持率。
總之，食品安全是貫徹落實習總書記“四個最嚴”要求的一項政治任務，是市政府確定的一項重要工作，是提升食品安全保障水平的一項基礎工程。希望大家切實強化責任意識、交賬意識，算好時間賬、任務賬，履職盡責、真抓實干，全力做好各項工作，為全市創(chuàng)建國家食品安全示范城市做出應有貢獻。
謝謝大家！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
按照會議安排，我就分管的科技工作講幾點意見：
當前隱藏內容免費查看按照市、縣統(tǒng)一安排，全力抓好兩個創(chuàng)建。一方面做好國家創(chuàng)新型縣建設驗收準備。已初步完成各項創(chuàng)建指標任務，今年將統(tǒng)籌推進硬件設施建設、檔案資料完善和驗收準備工作，確保順利通過驗收。另一方面抓好國家數(shù)字鄉(xiāng)村試點縣創(chuàng)建。2021年已完成自評估，后期將對照創(chuàng)建指標體系，嚴格按照時間節(jié)點要求，加強督促檢查，確保如期完成創(chuàng)建。;
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇四
同志們：
三是距年底各項工作考核越來越近，一些工作離年初定的目標還有較大差距，還有很多重點工作需要盡快安排部署，還需要進一步發(fā)力落實，需要全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，凝聚共識，齊心協(xié)力，實干快干。下面，根據(jù)黨委、政府研究的意見，我再強調以下三個方面的問題。
一、敢于擔當是干成一切工作的前提，上半年我們用擔當打下了堅實基礎。
x年上半年，如果用兩個字來概括的話，我覺得“忙”最能貼合我們的狀態(tài)，“喜”最能表達我們的心情。
新發(fā)展……一體化示范項目x畝，完成上……綠色食品認證x宗；
新發(fā)展……種養(yǎng)結合等園區(qū)x處，新發(fā)展林果面積x余畝；
落實黃煙面積x畝，完成分配任務的x%。二是我們?yōu)閤的環(huán)境而忙。穩(wěn)定是壓倒一切的任務，生態(tài)是角逐未來的最大資本。上半年，我們把“四初”信訪案件的化解作為抓好穩(wěn)定的重要抓手，處理x熱線工單x多件，上級交辦的x起“四初”案件全部化解，一些遺留的重點難點信訪案件也得到了妥善解決，全鎮(zhèn)面上保持了總體穩(wěn)定。我們全面壓實河長、湖長制工作責任，扎實開展“無違河湖”專項治理，初步統(tǒng)計……全鎮(zhèn)所有的河流、水庫塘壩等水域環(huán)境得到了極大改善。三是我們?yōu)閤的民生而忙。民生連著民心，是最大的政治。上半年，我們全力爭取農(nóng)村公路三年集中攻堅行動政策……在全部道路全部完成的情況下，全鎮(zhèn)的道路不僅在量上有了新的突破，也將在質上實現(xiàn)大的躍升，不僅是村村通、戶戶通，很多村將實現(xiàn)田田通、山山通。
關于喜，我們有兩件喜事。第一喜，喜在……圓滿召開。今年的x節(jié)已經(jīng)是第五屆，由于工商資本的進駐，秀峪村迎來了重大發(fā)展機遇，x節(jié)也得到了全方位提升。今年的x節(jié)無論是在規(guī)模、檔次、活動還是影響力上較往屆都有了很大的提升。特別是在開幕式當天，……領導出席，這在全縣以往的各類節(jié)慶活動中是絕無僅有的。第二喜，喜在縣委、縣政府對我們工作的認可。怎么才能體現(xiàn)對我們的認可，我覺得一個是表彰，另一方面就是體現(xiàn)在干部的選拔任用上。我們原來的……提拔為鎮(zhèn)長，這飽含著他們個人的努力，同時也充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對我們整體工作的高度認可。
向為x建設頂風冒雨、堅守一線的你們表示感謝；
向為x穩(wěn)定日夜值守、苦口婆心的你們表示感謝；
向為x環(huán)境保護勇于擔當、無論白黑的你們表示感謝。是你們成就了x的今天，也必然會創(chuàng)造x美好輝煌的明天！在此，真誠的向大家說一聲：大家辛苦了，謝謝大家！
二、善于擔當是干好一切工作的基石，下半年的工作必須要更加擔當。
善于擔當，關鍵在于一個善字，就是要會擔當，能夠找準地方擔當。要做到善于擔當，問題導向是最好的辦法，最實用、最管用、最準確。上半年，全鎮(zhèn)工作都取得了不錯的成效，但是遠遠沒有到沾沾自喜、固步自封、驕傲自大的地步。成績固然可喜，問題也不容忽視。對于工作中存在的問題，我們必須要正確認識，高度重視，加以解決。工作中的問題和不足，我認為主要表現(xiàn)在五個“不夠”上。
一是發(fā)展的共識凝聚的不夠。如果說發(fā)展是中心工作中的中心工作的話，那招商引資應該是我們工作的靶心，但是這個中心被淡化了?？陀^上，工作頭緒多，占用了大家的時間，耗費了大家的精力，騰不出手來，倒不出空來，這方面我們理解。但是，很多同志是主觀的思想層面出了問題，對招商引資工作態(tài)度漠然，不關心、不上心、不用心，同樣都是忙，有的總支、村經(jīng)常提供招商、人才線索，也有個別的總支、村多年來在招商引資上是冷若冰霜、紋絲不動，真要認真反思一下了。農(nóng)業(yè)是我們的強項，但是今年還沒有農(nóng)業(yè)x項目落地，能不能保住第一的優(yōu)勢，得畫個大大的問號。
熱線工單重辦率高、重辦次數(shù)多、滿意率低，比如，張耿村耿某反映的問題重辦x多次，常莊村徐某、顧某等的熱線重辦x多次，這些都是極大的信訪隱患。老信訪案件久拖不解，新的矛盾問題不斷冒頭，進京赴省到市去縣的越級上訪時有發(fā)生，雖然有些登記了，有些經(jīng)過做工作沒有登記，但是反映出的問題是一致的，那就是對于穩(wěn)定問題思想上麻痹大意，責任心不牢固，行動遲緩不力。還有，到上級紀委上訪量較去年大幅增加，截止目前共收到上級專辦信訪件x余起，都是不小的隱患。
只注重面上的凈，向全方位的“美”的轉變還有很大距離；
垃圾分類處理難度較大，還有很多工作要做。河湖清違、清障還有一些尾工，成果的保持更是一個考驗。私采礦石、濫挖河沙以及小散亂污企業(yè)履查、屢禁、屢打，但是屢不絕，在巨大的利益面前蠢蠢欲動，稍有放松就會死灰復燃。
個別黨員干部紀律規(guī)矩意識淡化，工作時間遲到、早退或者機不離手、茶不離嘴，工作上不見用功，與工作無關的事是事事干的熱火朝天，還有極個別的黨員干部視禁令如耳旁風，工作日午間酒照喝不誤，甚至還喝完了到處顯擺，這是對黨委政府赤裸裸的挑釁、挑戰(zhàn)。黨員干部違紀違法現(xiàn)場還有發(fā)生，僅上半年紀委批評教育x人，誡勉談話x人，處理黨員x人，其中黨內警告x人，開除黨籍x人，這些數(shù)據(jù)充分說明了問題。
有問題不可怕，最可怕的是對問題視而不見，沒有行動去整改問題?？v觀全年目標，結合上半年工作開展情況，針對存在的問題，為做好全年任務目標的沖刺，我們要重點做好以下幾個方面：
一是要凝心聚力謀發(fā)展。下半年要掀起一股“雙招雙引”的熱潮，要打一場線索收集的人民戰(zhàn)役，全員參與，定任務、定節(jié)點、定獎懲，按時完成任務的重獎，完不成任務的堅決按照考核辦法兌現(xiàn)懲處。已經(jīng)簽約的項目要緊緊靠上，爭分奪秒的加快手續(xù)辦理，推動項目盡快落地。已經(jīng)有眉目的線索要抓緊對接，牢牢盯住，盡最大努力的把項目引回來，建起來。在這里，也說明一點，以后除非特別高精尖、投資規(guī)模特別大的化工項目，其它的化工類項目就不要了，同時在招引項目的時候一定要對線索進行甄別，真投資建設的真項目我們歡迎，但是那些奔著礦，奔著沙石來的假投資，我們不僅不歡迎還要堅決趕出去。
二是要全力以赴保穩(wěn)定。穩(wěn)定是壓倒一切的硬指標，是干好一切工作的前提。目前我們全鎮(zhèn)的信訪維穩(wěn)工作成績已經(jīng)處在懸崖的邊緣了，離黃牌警告僅僅是半步之遙，我們再也經(jīng)不起任何的差錯了。大家一定要打起十二分的精神，拿出百倍、千倍的精力，確保萬無一失。尤其是對于“初電初網(wǎng)初信初訪”的“四初”案件要格外重視，切實發(fā)揮好x熱線穩(wěn)定晴雨表的作用，對于接到的工單要與反映人面對面的溝通，了解掌握反映問題和反映人的目的，找準癥結一次辦結，增加滿意率，減少重辦率。同時，對于信訪老問題、重點人員要在做好穩(wěn)控的基礎上想盡辦法進行化解。
三是要一絲不茍抓項目。前期，全鎮(zhèn)道路等項目靠的是我們脫貧攻堅政策，靠的是省、市派第一書記，但是今年省派第一書記已經(jīng)到期離任，縣派第一書記所在單位財力有限，所以我們必須要抓住農(nóng)村公路三年集中攻堅行動的政策機遇，在政策的窗口期內，先行一步、先人一步就占據(jù)了主動，有了路基肯定比還沒有修路基的要有優(yōu)勢，已經(jīng)修好了比還沒有修要占主動。因此，已經(jīng)納入項目盤子的，比如下華莊、略疃等村，要趁主汛期未來的短暫時機盡快啟動建設，加快修路進度，在修的過程中一定要把好質量，鎮(zhèn)、村質量監(jiān)管人員一定要到崗到位、盡職盡責，確保質量過硬。同時，要根據(jù)當前天氣炎熱的氣候特點，邊修邊養(yǎng)護，封好路、撒好水、割好縫。一條路來之不易，必須要盡心盡力的把項目落實好。對于城鄉(xiāng)建設用地增加掛鉤項目，崮前官莊和李家旺、丁家新莊項目安置區(qū)樓房建設進度較快，現(xiàn)在就要著手開始研究、謀劃搬遷方案，安置區(qū)建設是最容易的一環(huán)，怎么完成搬遷才是真正的考驗，這方面我們有很多成功的經(jīng)驗，可以借鑒學習。其余項目，要一邊完善立項手續(xù)，一邊開始著手進行實質性的工作，干什么工作都要有前瞻性，做任何事都要想在前面、做在前面。同時，要加快鎮(zhèn)駐地廣場的建設進度，現(xiàn)在干的還是有點慢。對于改廁、貧困戶危房改造等工作，必須按照我們制定的節(jié)點計劃和要求，分毫不差的落實到位。
四是要各美其美提環(huán)境。在環(huán)衛(wèi)一體化時代，我們的工作走在了前面，很多村也就停留在了干凈這一個檔次上。我們的一些兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可能原先環(huán)衛(wèi)一體化工作沒有我們做的好，甚至有些在道路等基礎設施上把我們差，但是他們現(xiàn)在趕上來了，我們卻有所退步，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在因地制宜抓美麗鄉(xiāng)村建設上走在了我們前面。剛才劉營業(yè)主任布置了環(huán)衛(wèi)一體化集中攻堅行動，說的很具體，要求的也很明確，活動時間一到，我們采取以前的措施，開展村村到的現(xiàn)場點評，打出分，排出名次，亮亮優(yōu)劣。同時，我們不要僅僅局限在干凈上，各個村可以結合實際情況，開展美化、綠化等工作，有條件的就像下梭峪，找專業(yè)公司規(guī)劃設計，沒條件的就動員每家每戶搞好自家院外，種菜、養(yǎng)花，積少成多也很漂亮。
三、能夠擔當是做好一切工作根基，全年任務目標的完成需要我們有更足的干勁。
能夠擔當就是要求我們有擔當重任的能力。處在不同地區(qū)、不同領域、不同崗位的干部，關于能力的評判既有普遍性的要求，也要有符合時代、地域和崗位的特質。我覺得，就我們x而言，就當前的形勢而言，我們最需要的就是著重提升“干”的能力，提升落實的能力。
一是要瞄準靶心，方向不移抓落實。現(xiàn)在，評價一個干部是否稱職，很重要的一點就是看講不講政治。有些同志認為，講政治是虛的東西，我覺得講政治是最實的東西，我們現(xiàn)在很多工作，比如……等都是實打實的“政治任務”，是檢驗講不講政治的試金石。作為鎮(zhèn)村干部，抓落實的最前沿、最前線，講政治最終就是體現(xiàn)在抓落實上，體現(xiàn)在一個干字上。黨委政府安排的工作沒有進展，這是個大問題。說的輕叫能力不足，不能勝任現(xiàn)在崗位，或者叫裝糊涂，打擦邊球。往重了說是不講政治，政治站位不高。有極個別的黨員干部陽奉陰違，表面一套、背后一套，對工作敢表態(tài)，調子定的很高，拍著胸膛保證完成，但是過了一段時間就拋到腦后，不了了之。還有的工作多次安排、多次調度、多次通報，就是進行不下去，沒有結果。還有極個別的干部搞見風使舵、看人下碟這一套，有些領導安排的干，有些領導安排的選擇干，有些直接不干。今后，黨委、政府安排的工作、定的任務就是我們所有人一致的目標，方向我們已經(jīng)把好了，就按照黨委政府的要求少耍點小聰明，多干點實在事，比什么都強。
二是要與時俱進，提升自我抓落實。農(nóng)村工作有新形勢，我們面對新任務，必須要符合新要求。有句話說，事有所成必是學有所成，能力高低大小，要靠學習得來。我個人感覺，現(xiàn)在咱們的黨員干部中，學習的氛圍不夠濃厚，尤其是年輕的干部存在不愿意學、不想學、不會學的問題，這在以往的青年干部考試和各類遴選上有很直接的表現(xiàn)。希望大家明白一個道理，學習是一個人提升的重要途徑，也是開展工作的必要條件。為此，年輕的同志務必要轉變觀念，不要以為畢業(yè)就不用學習了?，F(xiàn)在不但要學，還要更多的學。不光是學理論知識，還要學業(yè)務能力、材料能力、處事方法、辦事方式等，通過不斷的學習的和思考，不斷的提升自己，掌握干事創(chuàng)業(yè)的本領，爭取早日“挑大梁”。年紀大的同志也不要在以年齡為借口，不會就學，人家x歲還有參加高考的，我們比起來已經(jīng)很年輕了，以后不會不是不干的理由，你沒理由不會，更沒資本不學。
三是要轉變作風，在規(guī)矩紀律內抓落實。事業(yè)是干出來的，如果作風不實，再好的思路也會落空。轉變作風要知榮辱。咱們不說為了x、為了群眾這些大道理，我們在座的捫心自問，在當今形勢下，能有一份安穩(wěn)的工資，能夠按時發(fā)工資，難道不應該感謝這個單位，感謝共產(chǎn)黨？不應該更加珍惜你的工作嗎？還會牢騷滿腹嗎？機關干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼翻了翻，工資馬上要與市直單位持平，村干部工資有了大幅度提升，增加了績效考核工資，退休政策越來越好，比起很多農(nóng)民和一些打工的，已經(jīng)很好了。因此，大家一定要珍惜這個機遇，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺。轉變作風要講規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，表現(xiàn)在一些支部書記身上特別明顯，不懂規(guī)矩。一些支部書記官架子不小，班子成員、機關干部到村安排工作愛理不理，這種現(xiàn)象今后絕不允許存在。班子成員、干部代表黨委、政府在做工作，你沒有和黨委、政府討價還價的余地。這樣做的多了，你這個人就不可救藥了。轉變作風要守紀律。上班要有上班的紀律，工作要有工作的紀律，完不成任務要有一個說法。今年所有的考核有考核辦法的要按規(guī)定堅決兌現(xiàn)，我們不養(yǎng)懶人，不養(yǎng)閑人，不養(yǎng)庸人，堅決反對吃大鍋飯。
每個干部要團結協(xié)作、主動作為，心往一處想，勁往一處使，有了困難不退縮，遇到矛盾不上交，碰到問題不推諉，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，帶動形成齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。
五是要抬頭看路，在嚴格督查考核中抓落實。我們要完善、堅持重點工作現(xiàn)場觀摩考核、半年帶分點評等推動工作落實的考核督查機制，根據(jù)重點工作開展情況適時召開現(xiàn)場會、觀摩交流評比，總結推廣經(jīng)驗，尋找分析差距，推動工作落實。認真做好督查檢查，對已經(jīng)落實的查成效，正在落實的查進度，沒有落實的查原因，影響落實的查責任，對考核靠后的班子及干部，采取約談、誡勉、問責等措施，推動落實，促進發(fā)展。大力推行重點工作問責制，對履行職責不到位，導致工作出現(xiàn)重大失誤，嚴格責任追究。
同志們，百舸爭流，破浪者領航；
千帆共進，奮勇者當先。時不我待，更需要全鎮(zhèn)上下同心同德、努力拼搏，更需要大家堅定信心、實干作為。希望全鎮(zhèn)上下繼續(xù)以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁和逢山開路、遇水架橋的開拓精神迅速投入工作，為達成全年任務目標接續(xù)奮斗！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
如果把目標責任考核比作一場全年大戰(zhàn)，那么今天的會議就是通報戰(zhàn)況、表彰戰(zhàn)果，剛才表彰了優(yōu)秀單位。從會場氛圍來看，由于全市在省上的考核中沒有進優(yōu)秀行列，換句話說就是仗沒有全勝，從各位相對凝重的面部表情，能看出來大家的骨子里，都有一種深深的×情結，作為指揮員，有個性、有血性，有精神、在狀態(tài)是最起碼的一種表現(xiàn)。本來在這個時刻，我們應該是另外一種狀態(tài)，也應該為我們內部獲得優(yōu)秀的單位表示一種衷心祝賀的濃濃意思。但這就像大賽中沒獲得團體冠軍，單項取勝我們好像都不起興。
仗沒有打贏，應該從高級指揮員、從教練團隊深深地反思，我們都各自作了深深的檢討，感到非常內疚。拿我個人來講，我要負主要責任，這個戰(zhàn)果出來以后，我一直在反思，感到很多事情自己如果抓得更到位，意識得更早一些、落實得再具體一些，戰(zhàn)況可能會好一些，也不會使更多的同志有“白累三軍”之感。
今天的會議，既是表彰會，更是總結會、反思會。剛才把整個戰(zhàn)況、戰(zhàn)果一通報，我想，大家都能夠聯(lián)系自己的實際，在自己身上和自己所管的范疇內找到差距、找到不足、找到短板。在找短板的過程中，無論是市考評委員會還是市委常委會，大家在討論的過程中，都有一個強烈的共識，就是仗沒全勝，總結的時候應該從高級指揮員做起，自我檢討，仗打贏了，我們可以說，某某部下當時如果行動再得當一些、調動再及時一些、出手再穩(wěn)準一些，我們的戰(zhàn)果可能會更好。仗沒有打贏，應該從高級指揮員、從教練團隊深深地反思，我們都各自作了深深的檢討，感到非常內疚。拿我個人來講，我要負主要責任，這個戰(zhàn)果出來以后，我一直在反思，感到很多事情自己如果抓得更到位，意識得更早一些、落實得再具體一些，戰(zhàn)況可能會好一些，也不會使更多的同志有“白累三軍”之感。這是作為領導干部最起碼的表現(xiàn)，如果連這個最起碼的表現(xiàn)都沒有，我們何以服眾？何以讓自己的部下來服自己？特別是在這個時候要表現(xiàn)出強烈的團隊合作精神，不能互相埋怨，不能一個比一個“能”，能要能在結果上，而不是在過程中花里胡哨的能，那個能是白能。抓目標考核工作，要以數(shù)字為王、結果為王。
失分者要從自己檢查起，多一些自責，分管工作的同志、包括一些具體部門的同志，應該深刻反思，如果平時心操得多一些，神費得多一些，多到現(xiàn)場一些，狀況可能就會好一些。就像我們每每出現(xiàn)一些突發(fā)事件，特別是一些安全事故，我們作為主官，到現(xiàn)在還是感到自責，假如早些來就好了，不要一出事，這個也去現(xiàn)場，那個也去現(xiàn)場，沒有出事的時候，能夠多到現(xiàn)場盯著，很多事故就會避免。
面對考核結果，心態(tài)要好，分可以輸，人格不能輸，人格輸了，贏了也沒意思。人格是領導干部的優(yōu)秀品質，關鍵時刻的一言一行，才是真人格、真品質。在工作方面，同志之間可以臉紅脖子粗，只要沒有私心雜念或者野心，臉再紅脖子再粗都沒事，都是為了把×發(fā)展得更好。我們心中只有一個念頭，就是×利益最大化，×不美是我們最大的不美。
有了這些認識我們做事就有了底氣，有了底氣就能煥發(fā)干事的沖力和動力，就一定會一件事比一件事干得更好，一年比一年干得更好。
下面，我講三點意見，我們共勉，共同做好。
第一，在反思中走對路，橫下一條心奮勇爭先。
毛主席曾說：“我是靠總結經(jīng)驗吃飯的”。就拿我們當領導來說，不管是干工作，還是個人進步，不總結肯定是不行的，一定要養(yǎng)成善于總結的良好習慣，而且善于通過總結找到差距、找到不足、找到短板，這應該是當領導的一種看家本領。會后，市委、市政府的領導同志，都要把分管的部門召集起來，認真議，會會診，把我們和先進市區(qū)、先進部門的差距找出來。目標考核是很嚴格的，規(guī)則為王，沒有干好，沒有進入優(yōu)秀行列，一定要從自身查找原因。
2022年各項考核指標，大家決不能掉以輕心，更不能盲目樂觀。比如經(jīng)濟指標，目前全省預測一季度都在提升。再比如一季度各地治污降霾力度都較大。一季度，我市空氣質量在關中8個市區(qū)里面排名第一，但要理性看待，和去年同期比，優(yōu)良天數(shù)不是增加了，而是減少了1天。所以，我們不但要居安思危，還要居危思危，用習近平總書記的話來講，“從最壞處準備，向最好處努力”。面對當前全省追趕超越的大勢，一定要低調務實不張揚，拿出鐵的決心，鐵的辦法，瞄準先進，有精神在狀態(tài)，不達目的不罷休。
第二，在突破中快追趕，卯足一股勁系統(tǒng)發(fā)力。
一要在思想理念上大突破。系統(tǒng)思維是省委×書記反復強調的，也是給全省領導干部出的一個重大課題，就是要注重工作的系統(tǒng)性。思想是行為的先導，孫中山先生講“知難行易”。很多事情的誤差、失誤，首先是在“知”上出了問題，“知”表現(xiàn)思想認識的一種水準。我們有一種強烈的感覺，和發(fā)達地區(qū)相比，最大的差距是思想理念上的差距，我們老是老思維、老套套，按過去的思維來處理今天的問題。用過去的思維處理今天的事情不是不行，但要觀察形勢變化了沒有，就像我們解答數(shù)學題、物理題的時候，要審題，看題的要素、條件有沒有變化，如果變化了，整個題的做法就不一樣了，只用一種公式肯定是不行的。要更新觀念、提高思想認識，就要在學習上下功夫，領導干部要用更多的時間、下更大的功夫學習。凡是有思想的人，都是長期堅持學習的結果，是日積月累形成的。
二要在機制創(chuàng)新上大突破。改革開放始于創(chuàng)新，得益于創(chuàng)新，工作要想有進步、要想有好的成效，要想與眾不同，必須創(chuàng)新，但創(chuàng)新必須是理性的創(chuàng)新。成立新區(qū)管委會，設立園區(qū)、景區(qū)管委會，都是為了通過機制上的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟發(fā)展，但是現(xiàn)在新區(qū)、景區(qū)、園區(qū)的行政色彩太濃，機制不活，這些本應成為追趕超越、轉型發(fā)展的主力軍，但作用沒有充分發(fā)揮出來。機制不活的問題，根子在人，抓工作的辦法還不夠多，特別是“一把手”，要會用人，要把一些精兵強將的作用最大化發(fā)揮，把一些別人認為是弱兵甚至認為是“蝦兵蟹將”的，能夠變?yōu)榫鴱妼?，這才是當領導的真本事。什么時候把人用好了，把人的積極性最大化調動起來，工作就能創(chuàng)新，就能突破。有時候，換人也不一定是高招，就拿打球來說，場上隊員不調整，只調整一下打法，整個戰(zhàn)局就變了，這才是大本事。如果足球比賽中用八個外援，即使打贏了比賽，別人也不認可。這就啟發(fā)我們，專業(yè)的事要讓專業(yè)人來干。比如，園區(qū)開發(fā)建設所需的項目、規(guī)劃、環(huán)保、基礎設施建設等方面的人才，我們既可以通過社會招聘，又可以把我市有這方面經(jīng)驗和專業(yè)的離退休干部資源用起來，通過薪酬調動積極性，搞市場經(jīng)濟，也不能回避薪酬，這是市場的價值取向。
三要在項目建設上大突破。抓項目、抓招商是我們追趕超越、轉型發(fā)展的重要抓手。抓項目大家都有深刻的體會，絕非一日之功。遠的不說，本周末就要開診的北京中醫(yī)藥大學第七臨床醫(yī)學院暨孫思邈醫(yī)院，這個項目提出不止在三年前了，三年前一直在努力。抓有效投資就是抓發(fā)展后勁。今天擁有的成就是歷屆付出艱辛努力、打基礎的結果，飲水絕不能忘掘井人。今天各方面的條件好了，各方面發(fā)生變化了，我們力爭要比以前置辦的“家當”多一些、分量更重一些，這就是擔當。抓工作絕不是搞運動，要強化市場經(jīng)濟思維，善于和企業(yè)打交道，善于和金融單位打交道，善于和社會組織打交道。為了治理好城市，我們還要善于和市民打交道。關于招商引資工作，最近市上正在探索激勵機制，拿一些管用措施，全方位系統(tǒng)投入，調動各方面積極性。盯準的事，就要釘釘子，一錘接著一錘敲。
四要在民營經(jīng)濟上大突破。追趕超越、轉型發(fā)展離不開民營經(jīng)濟的帶動。在這方面，我們沒有少下功夫，該開的會開了，該推進的推進了，該到現(xiàn)場檢查的到現(xiàn)場檢查了，該給提供服務保障的都給提供服務保障了，對頭的事情，就要一以貫之地抓好。凡是發(fā)達地區(qū)，民營經(jīng)濟都搞得好。這方面我們的差距不小，必須有大動作、大作為?，F(xiàn)在不同于計劃經(jīng)濟時代了，王石凹煤礦、耀縣水泥廠，是不可復制的。這就要求我們，睜大眼睛在社會資本里做事情，吸納社會資本干大事。今年全省人代會上《政府工作報告》提出“地方政府可在法定權限范圍內，制定出臺招商引資優(yōu)惠政策”。在這方面，我們要有突破，讓民間資本擁有者看到我們的辦法心癢癢。我們的一些企業(yè)家也是人大代表或者政協(xié)委員，這個資源我們要用好，發(fā)揮疊加效應，增量城市發(fā)展資源。人們對這個城市看好，是從一點一滴來評說的。比如供暖期，由于近期氣溫較低，我市把今年的供暖期延長到3月22號，這雖然是一個小動作，卻讓人感到在這個城市生活有優(yōu)越感。優(yōu)越感是來自于與眾不同的感覺。所以抓經(jīng)濟工作，發(fā)展民營經(jīng)濟，等等，都要以人為本。政府除了服務還是服務，我們和企業(yè)之間的關系，不是領導和被領導的關系，企業(yè)家見了我們喊領導，其實對于他們，我們并不是領導，我們能領導什么呢？我們能給他們什么呢？我們能給他們調度資源嗎？我們能給他們調度資金嗎？在市場經(jīng)濟下，我們應該做好的，就是環(huán)境保障工作，讓他們在這里干事業(yè)，覺得非常省心、非常安全、非常有感覺。硬環(huán)境方面，更沒得說了，修路、架橋、裝燈、栽樹，要堅持不懈地干，讓人一進入×，就感覺不一樣。
第三，在擔當中扎實干，帶好一班人干出業(yè)績。
×的發(fā)展，在座的每個人肩上的責任，都是沉甸甸的。大家要記住，團隊的力量是巨大的。我們能取得成績，不是說哪個人很能，都是團隊的力量。世界上沒有完美的個人，但一定有完美的團隊。完美的團隊，靠我們在座的各位。我們彼此之間，要取長補短、相互欣賞、學學相長，這應該成為我們隊伍中一種主題精神。作為帶兵打仗的，要有強烈的使命感、責任感。兵熊熊一個，將熊熊一窩。各級領導干部，特別是“一把手”，要有過硬的本領和作風，抓工作、轉作風，都要以上率下。比如開會的坐姿，臺上看你們看得很清楚，你們看臺上也看得很清楚。干事的人和不干事的人，最大的區(qū)別是，干事的人任何時候、任何場合，都有精神、在狀態(tài)。當領導以身作則也是很痛苦的，時時刻刻嚴格要求自己，這才能服眾。要想把一個區(qū)域、一個部門、一個單位的事干好，當領導的必須善謀善干。
一是要實干。發(fā)展實體經(jīng)濟是最大的實事，必須下功夫抓。中國孫思邈中醫(yī)藥文化節(jié)已經(jīng)舉行了三屆了，今年該舉辦第四屆了。我們還有一些新的想法，正在籌劃準備。大家要認真思考一下，在文化節(jié)方面要做些啥事呢？現(xiàn)在辦起了一所醫(yī)院，不能說這與文化節(jié)沒有關系。抓了這么多年，我們在發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)方面，如果沒有大的突破，作為孫思邈的故里，恐怕我們沒法交代，所以一定要鎖定實干。
二是要大干。要翻騰能干的事情，要干就干出樣子。最近，我注意到人大、政協(xié)文件中的一些變化，比較規(guī)范，一些系統(tǒng)設計很有新意。不要把人大、政協(xié)的文件不當文件，要認真學習。我也在考慮，怎么把人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督的作用發(fā)揮得更好，也可以在基層黨建方面給力，比如，用政協(xié)調動各民主黨派進行監(jiān)督，通過創(chuàng)新，通過一些技術活，讓改革的“四梁八柱”在×大地穩(wěn)穩(wěn)的立起來。野戰(zhàn)軍就要像野戰(zhàn)軍，野戰(zhàn)軍的將領不要整天想地方民團有個編制、有個副團，這樣的人是干不成事的。認定的事情，要突破，要升級，要升檔次，要有深度地發(fā)展，比如，鋁業(yè)要往高端走、向技術含量要市場。最近，這項工作正在扎實穩(wěn)步推進。
三是要快干。追趕超越的跑道上沒有弱者，落后者就更要有超人的加速度，知恥而后勇。今年每季度的點評，是非常厲害的，過去是瑞雪兆豐年，現(xiàn)在是首季兆全年，以點評來說，如果第一個回合不行，全年就很難提升了。我們把這項工作，讓×、×、×同志負責牽頭抓，大家要齊心協(xié)力，在全省的第一個回合中，拿到好成績。鄉(xiāng)村振興是重頭戲，習近平總書記用“軍法從事”巨重的話來要求，在這方面要切記，一點假都不能有，一個多余的動作、熱鬧的行為都不能有，這項工作一定要經(jīng)得起歷史和人民的檢驗，要悶頭干，扎實做好。包括山水林田湖生態(tài)保護修復工程，一定要認認真真實施好，使生態(tài)環(huán)境大變、快變。
四是要苦干。成事者，必須付出艱辛的努力。種田人的感悟，一分耕耘一分收獲，我們干的活遠比傳統(tǒng)的種田復雜。現(xiàn)在當干部的確辛苦，但選擇了這條道，擔當了這個職務，就沒有別的選擇了！追趕超越，我們在干，別人也在干，對走在前列的，我們要服氣，但不能氣餒，服而不否定，才是好狀態(tài)。應該講，我們和環(huán)衛(wèi)工人、一線民警比起來，還不算苦。當我們晚上散步的時候，環(huán)衛(wèi)工人還在崗，民警還在值班，我們有家庭，他們也有家庭，我們想回家休息一下，他們也想回家休息一下，善于從身邊的普通人身上找到值得感悟的，產(chǎn)生強大的精神感染，我們干這個活，就越干越有勁。大家要記住，當你今天干的事，明天干得沒意思了，那只是一種職業(yè)，當你今天干的事，你明天干得更有意思的時候，那你就把職業(yè)干成了事業(yè)。所以任何時候，我們都要有精神在狀態(tài)。
五是要巧干。方法對路，事半功倍，方法不對，白累三軍。大家把《田忌賽馬》《曹沖稱象》的故事翻一下，就能明白巧干很重要。毛主席的《黨委會的工作方法》，習近平總書記的“六大思維”“四個底線”，這些都是方法論，要認真學習領會，在工作方法和作風上都要有新改進、新轉變。
事業(yè)發(fā)展永遠在路上，回頭看是為了往前沖。目標考評也好，“三項機制”也好，都是為了扎實落實習近平總書記“追趕超越”“五個扎實”的要求。全市上下要提振精神，在追趕超越的賽場，跑好每一步，跑出加速度，跑出好成績，向省委、省政府，向×人民交一份滿意的答卷，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為切實做好今年的防汛抗旱工作，縣委、縣政府決定召開這次會議，主要任務是貫徹落實中央、省、州防汛抗旱視頻會議精神，安排部署好今年各項工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，認真分析全縣2022年防汛抗旱工作形勢，安排部署今年重點任務，全力推進全縣防汛抗旱工作取得實效。剛才，縣氣象局預測了今年汛期全縣氣象水文形勢，縣農(nóng)牧和水利局匯報了全縣防汛抗旱工作開展情況，總體來看，大家都能未雨綢繆，高度重視，精心組織，有序開展汛前檢查和備汛工作。下面，我就落實好2022年防汛抗旱工作，講兩點意見。
據(jù)省水利廳水文預測和縣氣象局氣象分析，可以看出，今年汛期氣候形勢復雜，氣候狀態(tài)總體偏差，區(qū)域性暴雨洪水和干旱將重于常年，極端氣象水文事件可能多發(fā)，有可能發(fā)生流域性大洪水，防汛抗旱形勢嚴峻。要深刻汲取河南鄭州“7·20”特大暴雨災害教訓、牢牢守住防汛抗旱底線，錨定人員不傷亡、水庫不垮壩、重要堤防不決口、重要基礎設施不受沖擊“四不”目標，落實落細2022年防汛抗旱各項工作。
為迎接黨的二十大勝利召開，做好防汛抗旱工作，確保防汛抗旱安全具有特殊意義。加大對縣域內1座水庫、4座澇池、8座小水電站、32條重點山洪溝道的隱患排查力度，要堅持預防在先、關口前移，緊盯重點區(qū)域，確保安全度汛。
一是超前部署壓實責任。要進一步壓實防汛抗旱責任，建立橫向到邊、縱向到底網(wǎng)格化責任體系。按照“管業(yè)務必須管防御、管工程必須管防御、管建設必須管防御”要求，切實做好防汛抗旱危險源、隱患、風險點排查和防控工作，實行問題、責任、整改“三張清單”銷號閉環(huán)管理，落實山洪災害防御、水庫“三個責任人”和超標準洪水防御責任，明確責任分工，做到各相關責任人知責、履責、盡責，確保責任傳導無遺漏，責任落實全覆蓋。
二是扎實做好“四預”工作。強化預報、預警、預演、預案“四預”措施，貫通雨情、水情、險情、災情“四情”防御。氣象、應急、農(nóng)牧和水利局、自然資源局等相關部門要切實履行山洪災害“測防報”機制，建立完善監(jiān)測預警信息發(fā)布機制，將監(jiān)測預警責任落實到位。抓緊開展監(jiān)測預警設施設備檢查檢修，確保自動雨水情監(jiān)測站點和監(jiān)測平臺正常運行。要及時更新預警信息接收人名單，認真執(zhí)行24小時汛期值班制度和領導帶班制度，做到預警信息應發(fā)盡發(fā)、早發(fā)快發(fā)。加強對重要時段、敏感時段和易松懈時段的抽查巡查，對可能發(fā)生的洪水、山洪及工程可能發(fā)生的位移、沉降、變形等險情，及時做出科學判斷并發(fā)布預報預警，為防汛抗旱提供有力的信息支撐。
三是積極開展隱患排查。加大對水庫（水電站）、水閘和堤防工程隱患排查、妨礙河道行洪突出問題、防洪工程設施水毀修復等5個專業(yè)領域安全排查工作力度，要針對防汛薄弱環(huán)節(jié)，特別是汛前、汛中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，進一步查弱項、補短板，及時消除各類安全風險隱患。
四是突出水庫安全度汛。緊盯水庫（水電站）“三個責任人”和“三個重點環(huán)節(jié)”。完善防洪調度方案和應急預案，組織實操演練，強化科學調度。全縣所有電站要嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的防汛搶險應急預案和度汛方案，有庫容的電站把汛限水位作為一條不能觸碰的紅線來遵守，對汛限水位要有專人、專班監(jiān)管，絕不允許擅自超限運行。要強化應急搶險和技術準備，提高應急反應能力和防汛抗旱技術水平。要強化蓄水抗旱統(tǒng)籌，在抓好防汛工作的同時，同步做好抗旱保生產(chǎn)等工作。
五是扎實防范山洪災害。全面提升我縣山洪災害監(jiān)測預警平臺。組織推進山洪溝治理等山洪災害防治項目建設，通過設立山洪災害危險區(qū)警示牌、設置轉移路線指示牌、避災×點標識牌及宣傳培訓等手段，全面普及“方向對、跑的快”的山洪災害避險要領。要結合河道“清四亂”專項行動，堅決清理河道內違法建設建筑物、構筑物及各類設施，提高山洪溝過流能力。
同志們，防汛抗旱工作事關全局，使命光榮！我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹落實省、州、縣決策部署，主動擔當作為，堅決守住防汛抗旱底線，全面提升防災減災管理水平，確保防洪安全保障。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇七
如果把目標責任考核比作一場全年大戰(zhàn)，那么今天的會議就是通報戰(zhàn)況、表彰戰(zhàn)果，剛才表彰了優(yōu)秀單位。從會場氛圍來看，由于全市在省上的考核中沒有進優(yōu)秀行列，換句話說就是仗沒有全勝，從各位相對凝重的面部表情，能看出來大家的骨子里，都有一種深深的**情結，作為指揮員，有個性、有血性，有精神、在狀態(tài)是最起碼的一種表現(xiàn)。本來在這個時刻，我們應該是另外一種狀態(tài)，也應該為我們內部獲得優(yōu)秀的單位表示一種衷心祝賀的濃濃意思。但這就像大賽中沒獲得團體冠軍，單項取勝我們好像都不起興。
今天的會議，既是表彰會，更是總結會、反思會。剛才把整個戰(zhàn)況、戰(zhàn)果一通報，我想，大家都能夠聯(lián)系自己的實際，在自己身上和自己所管的范疇內找到差距、找到不足、找到短板。在找短板的過程中，無論是市考評委員會還是市委常委會，大家在討論的過程中，都有一個強烈的共識，就是仗沒全勝，總結的時候應該從高級指揮員做起，自我檢討，仗打贏了，我們可以說，某某部下當時如果行動再得當一些、調動再及時一些、出手再穩(wěn)準一些，我們的戰(zhàn)果可能會更好。仗沒有打贏，應該從高級指揮員、從教練團隊深深地反思，我們都各自作了深深的檢討，感到非常內疚。拿我個人來講，我要負主要責任，這個戰(zhàn)果出來以后，我一直在反思，感到很多事情自己如果抓得更到位，意識得更早一些、落實得再具體一些，戰(zhàn)況可能會好一些，也不會使更多的同志有“白累三軍”之感。這是作為領導干部最起碼的表現(xiàn)，如果連這個最起碼的表現(xiàn)都沒有，我們何以服眾？何以讓自己的部下來服自己？特別是在這個時候要表現(xiàn)出強烈的團隊合作精神，不能互相埋怨，不能一個比一個“能”，能要能在結果上，而不是在過程中花里胡哨的能，那個能是白能。抓目標考核工作，要以數(shù)字為王、結果為王。
失分者要從自己檢查起，多一些自責，分管工作的同志、包括一些具體部門的同志，應該深刻反思，如果平時心操得多一些，神費得多一些，多到現(xiàn)場一些，狀況可能就會好一些。就像我們每每出現(xiàn)一些突發(fā)事件，特別是一些安全事故，我們作為主官，到現(xiàn)在還是感到自責，假如早些來就好了，不要一出事，這個也去現(xiàn)場，那個也去現(xiàn)場，沒有出事的時候，能夠多到現(xiàn)場盯著，很多事故就會避免。
面對考核結果，心態(tài)要好，分可以輸，人格不能輸，人格輸了，贏了也沒意思。人格是領導干部的優(yōu)秀品質，關鍵時刻的一言一行，才是真人格、真品質。在工作方面，同志之間可以臉紅脖子粗，只要沒有私心雜念或者野心，臉再紅脖子再粗都沒事，都是為了把**發(fā)展得更好。我們心中只有一個念頭，就是**利益最大化，**不美是我們最大的不美。
有了這些認識我們做事就有了底氣，有了底氣就能煥發(fā)干事的沖力和動力，就一定會一件事比一件事干得更好，一年比一年干得更好。
下面，我講三點意見，我們共勉，共同做好。
第一，在反思中走對路，橫下一條心奮勇爭先。
毛主席曾說：“我是靠總結經(jīng)驗吃飯的”。就拿我們當領導來說，不管是干工作，還是個人進步，不總結肯定是不行的，一定要養(yǎng)成善于總結的良好習慣，而且善于通過總結找到差距、找到不足、找到短板，這應該是當領導的一種看家本領。會后，市委、市政府的領導同志，都要把分管的部門召集起來，認真議，會會診，把我們和先進市區(qū)、先進部門的差距找出來。目標考核是很嚴格的，規(guī)則為王，沒有干好，沒有進入優(yōu)秀行列，一定要從自身查找原因。
的話來講，“從最壞處準備，向最好處努力”。面對當前全省追趕超越的大勢，一定要低調務實不張揚，拿出鐵的決心，鐵的辦法，瞄準先進，有精神在狀態(tài)，不達目的不罷休。
第二，在突破中快追趕，卯足一股勁系統(tǒng)發(fā)力。
一要在思想理念上大突破。系統(tǒng)思維是省委***書記反復強調的，也是給全省領導干部出的一個重大課題，就是要注重工作的系統(tǒng)性。思想是行為的先導，孫中山先生講“知難行易”。很多事情的誤差、失誤，首先是在“知”上出了問題，“知”表現(xiàn)思想認識的一種水準。我們有一種強烈的感覺，和發(fā)達地區(qū)相比，最大的差距是思想理念上的差距，我們老是老思維、老套套，按過去的思維來處理今天的問題。用過去的思維處理今天的事情不是不行，但要觀察形勢變化了沒有，就像我們解答數(shù)學題、物理題的時候，要審題，看題的要素、條件有沒有變化，如果變化了，整個題的做法就不一樣了，只用一種公式肯定是不行的。要更新觀念、提高思想認識，就要在學習上下功夫，領導干部要用更多的時間、下更大的功夫學習。凡是有思想的人，都是長期堅持學習的結果，是日積月累形成的。
二要在機制創(chuàng)新上大突破。改革開放始于創(chuàng)新，得益于創(chuàng)新，工作要想有進步、要想有好的成效，要想與眾不同，必須創(chuàng)新，但創(chuàng)新必須是理性的創(chuàng)新。成立新區(qū)管委會，設立園區(qū)、景區(qū)管委會，都是為了通過機制上的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟發(fā)展，但是現(xiàn)在新區(qū)、景區(qū)、園區(qū)的行政色彩太濃，機制不活，這些本應成為追趕超越、轉型發(fā)展的主力軍，但作用沒有充分發(fā)揮出來。機制不活的問題，根子在人，抓工作的辦法還不夠多，特別是“一把手”，要會用人，要把一些精兵強將的作用最大化發(fā)揮，把一些別人認為是弱兵甚至認為是“蝦兵蟹將”的，能夠變?yōu)榫鴱妼ⅲ@才是當領導的真本事。什么時候把人用好了，把人的積極性最大化調動起來，工作就能創(chuàng)新，就能突破。有時候，換人也不一定是高招，就拿打球來說，場上隊員不調整，只調整一下打法，整個戰(zhàn)局就變了，這才是大本事。如果足球比賽中用八個外援，即使打贏了比賽，別人也不認可。這就啟發(fā)我們，專業(yè)的事要讓專業(yè)人來干。比如，園區(qū)開發(fā)建設所需的項目、規(guī)劃、環(huán)保、基礎設施建設等方面的人才，我們既可以通過社會招聘，又可以把我市有這方面經(jīng)驗和專業(yè)的離退休干部資源用起來，通過薪酬調動積極性，搞市場經(jīng)濟，也不能回避薪酬，這是市場的價值取向。
絕非一日之功。遠的不說本周末就要開診的北京中醫(yī)藥大學第七臨床醫(yī)學院暨孫思邈醫(yī)院這個項目提出不止在三年前了三年前一直在努力。抓有效投資就是抓發(fā)展后勁。今天擁有的成就是歷屆付出艱辛努力、打基礎的結果飲水絕不能忘掘井人。今天各方面的條件好了各方面發(fā)生變化了我們力爭要比以前置辦的“家當”多一些、分量更重一些這就是擔當。抓工作絕不是搞運動要強化市場經(jīng)濟思維善于和企業(yè)打交道善于和金融單位打交道善于和社會組織打交道。為了治理好城市我們還要善于和市民打交道。關于招商引資工作最近市上正在探索激勵機制拿一些管用措施全方位系統(tǒng)投入調動各方面積極性。盯準的事就要釘釘子一錘接著一錘敲。
四要在民營經(jīng)濟上大突破。追趕超越、轉型發(fā)展離不開民營經(jīng)濟的帶動。在這方面，我們沒有少下功夫，該開的會開了，該推進的推進了，該到現(xiàn)場檢查的到現(xiàn)場檢查了，該給提供服務保障的都給提供服務保障了，對頭的事情，就要一以貫之地抓好。凡是發(fā)達地區(qū)，民營經(jīng)濟都搞得好。這方面我們的差距不小，必須有大動作、大作為?，F(xiàn)在不同于計劃經(jīng)濟時代了，王石凹煤礦、耀縣水泥廠，是不可復制的。這就要求我們，睜大眼睛在社會資本里做事情，吸納社會資本干大事。今年全省人代會上《政府工作報告》提出“地方政府可在法定權限范圍內，制定出臺招商引資優(yōu)惠政策”。在這方面，我們要有突破，讓民間資本擁有者看到我們的辦法心癢癢。我們的一些企業(yè)家也是人大代表或者政協(xié)委員，這個資源我們要用好，發(fā)揮疊加效應，增量城市發(fā)展資源。人們對這個城市看好，是從一點一滴來評說的。比如供暖期，由于近期氣溫較低，我市把今年的供暖期延長到3月22號，這雖然是一個小動作，卻讓人感到在這個城市生活有優(yōu)越感。優(yōu)越感是來自于與眾不同的感覺。所以抓經(jīng)濟工作，發(fā)展民營經(jīng)濟，等等，都要以人為本。政府除了服務還是服務，我們和企業(yè)之間的關系，不是領導和被領導的關系，企業(yè)家見了我們喊領導，其實對于他們，我們并不是領導，我們能領導什么呢？我們能給他們什么呢？我們能給他們調度資源嗎？我們能給他們調度資金嗎？在市場經(jīng)濟下，我們應該做好的，就是環(huán)境保障工作，讓他們在這里干事業(yè)，覺得非常省心、非常安全、非常有感覺。硬環(huán)境方面，更沒得說了，修路、架橋、裝燈、栽樹，要堅持不懈地干，讓人一進入**，就感覺不一樣。
第三，在擔當中扎實干，帶好一班人干出業(yè)績。
**的發(fā)展，在座的每個人肩上的責任，都是沉甸甸的。大家要記住，團隊的力量是巨大的。我們能取得成績，不是說哪個人很能，都是團隊的力量。世界上沒有完美的個人，但一定有完美的團隊。完美的團隊，靠我們在座的各位。我們彼此之間，要取長補短、相互欣賞、學學相長，這應該成為我們隊伍中一種主題精神。作為帶兵打仗的，要有強烈的使命感、責任感。兵熊熊一個，將熊熊一窩。各級領導干部，特別是“一把手”，要有過硬的本領和作風，抓工作、轉作風，都要以上率下。比如開會的坐姿，臺上看你們看得很清楚，你們看臺上也看得很清楚。干事的人和不干事的人，最大的區(qū)別是，干事的人任何時候、任何場合，都有精神、在狀態(tài)。當領導以身作則也是很痛苦的，時時刻刻嚴格要求自己，這才能服眾。要想把一個區(qū)域、一個部門、一個單位的事干好，當領導的必須善謀善干。
一是要實干。發(fā)展實體經(jīng)濟是最大的實事，必須下功夫抓。中國孫思邈中醫(yī)藥文化節(jié)已經(jīng)舉行了三屆了，今年該舉辦第四屆了。我們還有一些新的想法，正在籌劃準備。大家要認真思考一下，在文化節(jié)方面要做些啥事呢？現(xiàn)在辦起了一所醫(yī)院，不能說這與文化節(jié)沒有關系。抓了這么多年，我們在發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)方面，如果沒有大的突破，作為孫思邈的故里，恐怕我們沒法交代，所以一定要鎖定實干。
方面給力，比如，用政協(xié)調動各民主黨派進行監(jiān)督，通過創(chuàng)新，通過一些技術活，讓改革的“四梁八柱”在**大地穩(wěn)穩(wěn)的立起來。野戰(zhàn)軍就要像野戰(zhàn)軍，野戰(zhàn)軍的將領不要整天想地方民團有個編制、有個副團，這樣的人是干不成事的。認定的事情，要突破，要升級，要升檔次，要有深度地發(fā)展，比如，鋁業(yè)要往高端走、向技術含量要市場。最近，這項工作正在扎實穩(wěn)步推進。
三是要快干。追趕超越的跑道上沒有弱者，落后者就更要有超人的加速度，知恥而后勇。今年每季度的點評，是非常厲害的，過去是瑞雪兆豐年，現(xiàn)在是首季兆全年，以點評來說，如果第一個回合不行，全年就很難提升了。我們把這項工作，讓**、**、**同志負責牽頭抓，大家要齊心協(xié)力，在全省的第一個回合中，拿到好成績。鄉(xiāng)村振興是重頭戲，習近平總書記用“軍法從事”巨重的話來要求，在這方面要切記，一點假都不能有，一個多余的動作、熱鬧的行為都不能有，這項工作一定要經(jīng)得起歷史和人民的檢驗，要悶頭干，扎實做好。包括山水林田湖生態(tài)保護修復工程，一定要認認真真實施好，使生態(tài)環(huán)境大變、快變。
四是要苦干。成事者，必須付出艱辛的努力。種田人的感悟，一分耕耘一分收獲，我們干的活遠比傳統(tǒng)的種田復雜?，F(xiàn)在當干部的確辛苦，但選擇了這條道，擔當了這個職務，就沒有別的選擇了！追趕超越，我們在干，別人也在干，對走在前列的，我們要服氣，但不能氣餒，服而不否定，才是好狀態(tài)。應該講，我們和環(huán)衛(wèi)工人、一線民警比起來，還不算苦。當我們晚上散步的時候，環(huán)衛(wèi)工人還在崗，民警還在值班，我們有家庭，他們也有家庭，我們想回家休息一下，他們也想回家休息一下，善于從身邊的普通人身上找到值得感悟的，產(chǎn)生強大的精神感染，我們干這個活，就越干越有勁。大家要記住，當你今天干的事，明天干得沒意思了，那只是一種職業(yè)，當你今天干的事，你明天干得更有意思的時候，那你就把職業(yè)干成了事業(yè)。所以任何時候，我們都要有精神在狀態(tài)。
領會，在。
工作。
方法和作風上都要有新改進、新轉變。
事業(yè)發(fā)展永遠在路上，回頭看是為了往前沖。目標考評也好，“三項機制”也好，都是為了扎實落實習近平總書記“追趕超越”“五個扎實”的要求。全市上下要提振精神，在追趕超越的賽場，跑好每一步，跑出加速度，跑出好成績，向省委、省政府，向**人民交一份滿意的答卷，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇八
同志們：
下面，我就分管工作講幾點意見：
一、關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。一要守住糧食安全。落實“長牙齒”的耕地保護硬措施，守住耕地紅線，杜絕耕地撂荒，防止耕地“非糧化”，抓好農(nóng)業(yè)病蟲害防治，全年建成高標準農(nóng)田x萬畝，糧食播種面積穩(wěn)定在x萬畝、產(chǎn)量達到x萬噸以上。二要抓好春耕生產(chǎn)。圍繞今春x萬袋木耳種植任務，加快基地建設修復，加強過程管理指導，有序推進菌包生產(chǎn)、調運和種植。x月x日前新建大棚x個、x月x日前建成u型產(chǎn)業(yè)帶、x月x日前完成菌包進地入棚。三要做強特色產(chǎn)業(yè)。以創(chuàng)建國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為契機，持續(xù)做強以木耳為主導，林下經(jīng)濟、特色種養(yǎng)殖和鄉(xiāng)村旅游為補充的特色產(chǎn)業(yè)。全年完成藥材種植x萬畝、肉類產(chǎn)量x萬噸、蛋類產(chǎn)量x萬噸，培育市級以上龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)各x個，完成金米省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)認定驗收，實現(xiàn)農(nóng)民人均可支配收入增長x%、農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長x%以上，爭取召開全市產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場會。四要推進重點改革。深化農(nóng)村“三變”改革和經(jīng)營性資產(chǎn)股份制改革，盤活農(nóng)村資源資產(chǎn)，激發(fā)集體經(jīng)濟活力。加快宅基地制度改革試點，x月底前完成試點村數(shù)據(jù)調查和經(jīng)驗總結，x月底前在全縣推廣實行。全年“三變”改革試點村達到x%以上，集體經(jīng)濟收入x萬元以上村（社區(qū)）達x%以上，全面消除“空殼村”和“兩拖欠”問題，爭取召開全省宅基地制度改革現(xiàn)場會。五要優(yōu)化鄉(xiāng)村環(huán)境。以秦嶺山水鄉(xiāng)村建設為抓手，健全“六清六治”長效機制，推進農(nóng)村人居環(huán)境晉檔升級和廁所革命，加強農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理，落實“十年禁漁行動”，高質量建好車家河等x個縣級、營鎮(zhèn)等x個鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興示范村和梨園、窯鎮(zhèn)x個提升村，爭取召開全市高速公路沿線環(huán)境整治現(xiàn)場會。
無失學輟學、脫貧人口和“三類人員”x%參保。二要動態(tài)抓監(jiān)測。完善“人盯人+”防返貧動態(tài)監(jiān)測機制，推廣應用數(shù)據(jù)采集app和小程序，夯實網(wǎng)格員日常監(jiān)測和干部幫扶責任，簡化重點對象納入程序，精準落實防返貧保險、救助基金、小額信貸、醫(yī)療保障等幫扶措施，及時化解小額信貸逾期和涉貧領域信訪問題，確保重點對象應納盡納、應幫盡幫、應消盡消。三要深入抓幫扶。落實“五強化五確?！睓C制，加強駐村幫扶日常管理和全覆蓋培訓，圍繞“三落實一成效”，定期“解剖麻雀”，及時補短強弱。用好用活蘇陜協(xié)作、社會幫扶、“富民貸”、產(chǎn)業(yè)獎補和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策措施，抓細抓實項目庫建設，落實到戶產(chǎn)業(yè)項目，加大援企穩(wěn)崗力度，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)模和收入水平穩(wěn)定增長。四要廣泛抓宣傳。圍繞“守底線、抓發(fā)展、促振興”主題主線，深入挖掘鞏固脫貧成果、銜接鄉(xiāng)村振興工作典型和經(jīng)驗做法，提煉、創(chuàng)新、推廣一批可借鑒、可復制的經(jīng)驗和模式，講好x水鄉(xiāng)村振興故事，爭取更多典型經(jīng)驗在市級以上媒體和會議推廣交流。
年底前完成礦山恢復治理項目驗收，建成x個市級、x個省級綠色礦山。五要抓監(jiān)管。常態(tài)開展土地執(zhí)法，從嚴查處違法問題，突出抓好國家土地例行督察、秦嶺“五亂”整治、農(nóng)村亂占耕地整治、土地衛(wèi)片執(zhí)法和各級環(huán)保督察反饋交辦問題整改，確保改到位、不反彈。加快“不動產(chǎn)+互聯(lián)網(wǎng)”建設，推行“一窗受理，并行辦理”，探索“一碼管地”改革，著力提升不動產(chǎn)登記服務水平。
實施板栗嫁接改造x萬畝、標準化管理x萬畝，完成林下種植x萬畝、養(yǎng)殖x萬頭（只），全年林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值增加x%以上。
五、關于水利工作。一要強化供水保障。從嚴落實“水十條”，不斷完善供水保障問題排查、預警和處置機制，強化水管員績效考核，加強飲用水水質監(jiān)測，確保城鄉(xiāng)供水安全穩(wěn)定。年底前完成x萬人安全飲水提質工程、創(chuàng)建國家級農(nóng)村供水標準化水廠x個，爭取召開全市農(nóng)村供水工作現(xiàn)場會。二要加強執(zhí)法監(jiān)管。嚴格落實鎮(zhèn)、村河長巡河頻次要求，推行“兩長三員”（河長、警長、網(wǎng)格員、保潔員、水管員）巡河制度，用好河長制app，做到問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時上報。定期開展“清四亂”專項執(zhí)法，嚴打涉河違法行為。x月底前完成重點河道清淤疏浚，x月底前完成金米省級水土保持示范園和市級示范河流創(chuàng)建工作。三要筑牢防汛堤壩。加強雨情、水情監(jiān)測和會商預警，精準“人盯人+防搶撤”措施，做足防汛抗旱物資儲備、應急演練和除險加固等工作，提前排查清理行洪障礙，確保群眾安全度汛。x月底前完成杏坪、鳳凰x處水毀堤防修復，x月底前完成水旱災害風險普查。四要加快項目建設。加速推進重點水源、中小河流治理和城鄉(xiāng)供水等水利項目，x月上旬啟動金錢河杏坪至柴莊段、x河下梁鎮(zhèn)段和金井河瓦房口鎮(zhèn)段x處防洪工程，x月底前啟動x河生態(tài)修復治理項目，年底前啟動馬耳峽水庫建設。全年治理河道x千米、水土流失面積x平方公里以上。
年底前建成x所農(nóng)村幸福院，啟動圣佳老年療養(yǎng)托管中心建設。
七、關于其他工作。一要強化氣象服務。加強氣象基礎設施和業(yè)務能力建設，為森林防火、防汛抗旱、交通安全等工作提供精準氣象服務。加快氣候觀象臺建設前期工作，爭取創(chuàng)建“x水木耳-中國氣候好產(chǎn)品”。二要規(guī)范煙草市場。抓好烤煙種植的組織、協(xié)調和指導，完成年度x畝種植任務。繼續(xù)保持打假打私高壓態(tài)勢，維護全縣煙草市場秩序。三要推動資產(chǎn)增值?？h林投、扶投公司要強化內部管理，創(chuàng)新運營模式，促進國有資產(chǎn)保值增值。年內要啟動國家儲備林x水基地建設項目，做好中糧集團木耳銷售協(xié)議跟進落實，完成四家菌包廠生產(chǎn)工藝改造提升。
交辦事項完成情況，確保各項。
工作。
有落實、有成效、有回音。
我就講這么多。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，推進作風整頓、打造“四最”發(fā)展環(huán)境，意義深遠、責任重大。全縣政府系統(tǒng)及其全體工作人員要進一步堅定信心，咬定目標，強化擔當，真抓實干，鑄牢忠誠之魂、勇闖發(fā)展新路、擔當時代使命、提升服務效能、鍛造過硬本領，努力打肇事業(yè)需要、人民滿意的效能型政府，為推進我縣高質量、跨越式發(fā)展提供堅強保障。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們召開區(qū)疫情防控、安保維穩(wěn)重點工作部署會議，目的就是深入貫徹***、省市部署要求，凝心聚力抓好春節(jié)期間各項重點工作，切實做到過節(jié)不忘疫情防控、過節(jié)不忘安全維穩(wěn)、過節(jié)不忘廉潔自律，過節(jié)不忘值班值守，努力為園區(qū)干部群眾營造一個安全、祥和、和諧、穩(wěn)定的節(jié)日氛圍。
剛剛過去的2021年，困難比預料的多，結果比預想的好。面對疫情防控繁重任務、經(jīng)濟環(huán)境調整變化、困難約束不斷增多的復雜形勢，區(qū)上下深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，聚焦省市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊扣高質量發(fā)展主題，突出做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿眨y(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，根據(jù)前一階段年度目標責任考核情況來看，我們較好地完成了年初確定的各項目標任務，實現(xiàn)了“十四五”第一年的“開門紅”。
2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年，對我們做好各項工作提出了更高標準、更嚴要求。剛才同志分別傳達了工作方案、關于做好疫情防控工作的通知，大家要認真領會，抓好落實；同志分別就安保維穩(wěn)、疫情防
當前隱藏內容免費查看控、森林防火等工作進行了安排部署。我都完全同意。下面，我再講幾點意見：
一、要壓緊壓實責任，做好疫情防控工作。近期，全國多個城市疫情呈多點暴發(fā)的態(tài)勢，臨近春節(jié)，人員流動增大，外防輸入風險增加，疫情防控工作容不得半點松懈。各部門各單位要按照省市和經(jīng)開區(qū)疫情防控部署要求，堅決做到及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控，切實保障群眾生命健康安全。一要外防輸入、內防反彈。要壓實各級責任，強化“人”“物”同防，做好對境外入境人員和從國內中高風險地區(qū)來寧人員的全流程管控，嚴格落實健康監(jiān)測、測溫登記等措施；做好對進口冷鏈食品等“物”的全覆蓋檢測，嚴格物品流通、銷售全程防控和追溯管理，切實把輸入性風險降到最低。二要依托村、社區(qū)，守住防線。持續(xù)發(fā)揮村、社區(qū)“第一哨位”作用，實施網(wǎng)格化、精細化管理，嚴格落實信息報備、外來人員居家健康監(jiān)測等工作，注重發(fā)揮村（社區(qū)）衛(wèi)生服務站、診所、藥店等“哨點”作用，發(fā)現(xiàn)異常情況及時核實報告。三要未雨綢繆，精準防控。要持續(xù)做好疫苗接種和消毒消殺工作，加強科普知識宣傳，抓好第三針（加強針）接種工作；精準科學做好物流園、中轉站等消毒工作，切實切斷病毒傳播途徑。同時，要帶頭示范，嚴格落實“非必須不出省、非必要不離寧”要求，倡導就地過年。
二、要多措并舉發(fā)力，關心居民群眾生活。春節(jié)期間，是千家萬戶過團圓年、親友團聚的重要時刻，做好老百姓生活保障至關重要，也是每家每戶過年的重要基礎。一要大力組織商品貨源，確保節(jié)日市場供應。局要積極組織各商業(yè)網(wǎng)點，特別是商場、超市、早市等商貿流通單位，通過產(chǎn)銷銜接、“農(nóng)超對接”、加強外采等方式，大力組織節(jié)日市場貨源，努力做到品種豐富、數(shù)量充裕、質量可靠，確保供應充足。二要加強市場監(jiān)測預警，確保物價穩(wěn)定。市場監(jiān)督管理局要切實加強對市場供求和價格變動情況的監(jiān)測和分析預測。對糧油、肉禽蛋菜等群眾生活必需品的市場供求、價格、庫存情況要實行重點監(jiān)測，對可能引起市場價格異常波動的傾向性、苗頭性問題，及時進行預警預報，確保物價基本穩(wěn)定。要加大檢查力度，堅決打擊經(jīng)營假冒偽劣商品違法行為，特別是要加強食品加工企業(yè)和工商戶的監(jiān)督檢查，確保市場流通所有食品質量合格。三要積極開展走訪慰問，確保困難群體吃飽穿暖。各部門各單位要按照春節(jié)走訪慰問活動方案，對老黨員、困難黨員、職工、群眾進行慰問，送去黨和政府的關懷，同時，要加強困難群眾的救助工作，讓困難群眾和大家一樣，過一個溫暖、幸福的春節(jié)。
三、要強化監(jiān)督管理，切實保障安全穩(wěn)定。安全穩(wěn)定是春節(jié)期間必須認真抓好的重點工作，省“兩會”正在召開，要引起高度重視，提前做好工作謀劃，保證安全工作有人抓、維穩(wěn)工作有人管。一要強化矛盾排查。各部門各單位要開展一次深入細致矛盾排查，做到不留死角，不留盲區(qū)，力爭早發(fā)現(xiàn)、早控制，早處理，確保和諧穩(wěn)定。要把影響社會穩(wěn)定因素的信訪問題作為排查重點，及時妥善化解，切實將隱患消除在萌芽狀態(tài)。要堅持信訪“四項制度”，對重大疑難信訪問題要落實領導包案，制定相應措施，努力協(xié)調解決在基層。二要強化源頭穩(wěn)控。春節(jié)期間，北京冬奧會即將舉行，要切實管好重點人、重點事、重點各領域，對生活困難人員要積極協(xié)調，通過走訪慰問、聯(lián)系幫扶等方式，主動關心他們的生產(chǎn)生活，幫助解決實際困難和問題；對等矛盾隱患，要密切關注，重點監(jiān)控。三要強化安全監(jiān)管。要加大對加油站、液化氣站等高危行業(yè)的監(jiān)管力度，對正常生產(chǎn)企業(yè)加強巡查檢查，堅決杜絕安全責任事故，對存在重大隱患的企業(yè)，一律要停產(chǎn)整頓。要高度重視節(jié)日期間重點單位、要害領域安全，強化居民密集區(qū)、廣場、商場超市、網(wǎng)吧等公共場所的安全管理，對重點單位和重點場所的消防安全隱患進行全面檢查，嚴厲查處違法行為。
四、要加強宣傳引導，營造和諧節(jié)日氛圍。各部門各單位要加強宣傳引導，嚴格按照要求認真履職盡責，既要抓好本單位職責內的事，又要保證群眾出行、治安和生活要素保障落實，營造團團圓圓的節(jié)日氛圍。一要加強交通安全監(jiān)管。春節(jié)期間人員往來頻繁，人員、車輛回流多，對交通設施、管理水平都提出了很高的要求。交警部門要加大交通違法行為查處力度，嚴查酒駕醉駕疲勞駕等違法行為。要加強道路交通及客運班車的安全檢查，嚴禁車輛超載、超限、超速和帶“病”營運，嚴禁無牌無證車輛上路、嚴禁無證駕駛、司機疲勞駕駛，嚴禁乘客攜帶鞭炮、煙花等易燃、易爆等危險物品。二要加強社會治安巡查。公安部門要堅持打擊與防范并舉，嚴格落實全方位、全天候24小時的巡邏防控動態(tài)勤務機制，進一步提高“見警率”，加大對街面、居民區(qū)、復雜場所等案發(fā)重點路段和部位的巡邏防范和設卡盤查力度，嚴厲打擊違法犯罪行為；要充分發(fā)揮“紅袖標”作用，對重點場所、重要區(qū)域實行“網(wǎng)格化”管控，為園區(qū)提供安全保障。三要加強人居環(huán)境整治。持續(xù)鞏固文明城市創(chuàng)建成果，加大對煙花爆竹的管控力度，倡導文明祭祀的教育引導。及時清除臟亂差衛(wèi)生死角，杜絕沿街暴露垃圾，確保道路沿線及居住區(qū)的衛(wèi)生整潔，堅決克服“垃圾圍城”現(xiàn)象。要切實規(guī)范轄內亂設攤、跨門營業(yè)、亂堆物等現(xiàn)象，全面清除各類亂張貼、亂涂寫、亂刻畫及陳舊過時的橫幅、非法宣傳品和非法廣告。
五、要積極謀劃工作，努力實現(xiàn)一季度“開門紅”。各部門各單位要注重保持工作連續(xù)性，既要抓好節(jié)日期間各項工作，也要抓好經(jīng)濟運行、項目建設的前期準備，尤其是抓好節(jié)日期間正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的協(xié)調保障，創(chuàng)造條件保生產(chǎn)、保運行，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。一要強化經(jīng)濟運行監(jiān)測和調度。要持續(xù)抓好經(jīng)濟運行監(jiān)測分析和調度工作，認真研究解決存在的問題和困難。要籌備開展好“春風行動”，就近就地促進群眾就業(yè)，為企業(yè)解決用工難問題。要積極推動政銀企合作，組織開展銀企互動，切實為企業(yè)解決融資難、融資貴問題。二要扎實推進項目建設。要積極推進抓好項目前期工作，為節(jié)后3月份項目開復工做好準備，對即將開工在建的項目要跟蹤分析，及時反饋和報送項目推進情況，確保一季度圓滿完成投資進度。對暫未開工、擬新建項目要加強督促指導，力爭在一季度實現(xiàn)“應開盡開”。同時，緊盯***和省市投資動向，搞好銜接，爭取支持，確保一批項目盡快通過國家、省市審批、核準。三要大力開展招商引資。搶抓春節(jié)期間在外人士回鄉(xiāng)探親機會，組織開展好招商引資，積極加強聯(lián)系，搜集招商信息，力爭春節(jié)期間聯(lián)系一批客商，節(jié)后能簽訂一批投資協(xié)議，引進一批上規(guī)模的項目。
六、要深化廉潔自律，切實做到清廉過節(jié)。過節(jié)就是過關，既要過廉潔關，還要過自律關。一是各部門各單位負責同志，尤其是在座的黨員干部，要認真貫徹***和省委、市委關于加強廉潔自律各項規(guī)定和要求，用良好作風抓好工作落實、贏得群眾信賴。二是各級黨員干部要一以貫之樹立過“緊日子”思想，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風，本著簡約、儉樸原則安排好節(jié)日期間各項活動。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，未經(jīng)批準不得舉辦各類節(jié)日慶典活動。三是干部職工要做到廉潔自律、嚴于律己，嚴禁借拜年之機收、送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡。嚴禁節(jié)日期間公車私用，嚴禁參與賭博、宗教活動。要加大監(jiān)督檢查力度，對違紀違規(guī)行為要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不手軟。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位代表、同志們：
各位代表、同志們，藍圖繪就，貴在實施；
號角吹響，重在行動。讓我們始終保持不畏艱難的闖勁、持之以恒的韌勁和決戰(zhàn)決勝的拼勁，以更強的毅力攻堅克難，以更大的勇氣革故鼎新，以更實的作風干事創(chuàng)業(yè)，為x公司“十四五”高質量跨越發(fā)展奮發(fā)拼搏、再立新功。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
明確目標強化舉措 轉變作風狠抓落實
以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開
同志們：
今天，我們召開局2021年度目標考核暨2022年目標任務部署會議，主要任務是總結去年的目標管理工作，分解下達今年的考核目標，動員全局上下進一步細化目標責任，開拓進取，扎實工作，確保完成和超額完成全年的目標任務。剛才，我們通報了2021年度目標任務完成情況，宣讀了2022年全縣人社工作要點，學習了能力作風建設年方案，印發(fā)了機關干部職工年度績效考核暫行辦法，表彰了2021年度人社工作先進集體和先進個人。希望大家以先進為榜樣，勇于擔當、銳意進取、開拓創(chuàng)新、勇爭一流。下面，我講四點意見：
目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實無措施的“低能病”。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當做事業(yè)和責任，堅定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實干出彩。實干、能干、敢干是對干部的基本素質要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一
當前隱藏內容免費查看步一個腳印地把各項任務完成好。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。因此，我們人社干部就要以“只爭朝夕、時不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。人生處處是舞臺，事業(yè)行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態(tài)。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿、奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。工作中提高本領的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向實踐學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質量完成。
這里我特別說明下，今年全局綜合目標考核體系作了一些改進。對考核指標進一步簡化，突出重點工作的關鍵性、支撐性指標和任務，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點工作上來，增添了能力作風建設年、人人持證、萬人助萬企等指標。根據(jù)各部門的實際，在目標任務設置注重體現(xiàn)差異化，并量化考核到具體項目和事項上。對事關縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。目標一旦設定，就必須從嚴落實、一抓到底。大家要把完成各項目標任務當成頭等大事來抓，每個月都要算算賬，既要橫向進行比較，也要縱向進行比較，要讓出精品成為一種習慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅決杜絕匯報好聽、數(shù)據(jù)好看、排名難看的現(xiàn)象，希望大家注意。
一分部署，九分落實。前面，我們已經(jīng)對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。如何抓好具體落實，我認為重點要把握三個方面：思想是行動的先導，思想認識的高度決定抓落實的力度。過去的一年里，我們對縣委、縣政府及市人社局安排的每一項工作都作為政治任務，思想上高度重視，行動上堅決跟進，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。新的一年里，我們要必須發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，瞄準更高目標，采取超常規(guī)措施，推動人社各項事業(yè)再上新臺階。抓落實不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點；分清主次，分清輕重緩急。“1463”工作思路，是我們今年的工作主線；“四提”工程和六大“亮點”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準確把握內涵精髓，以最高標準、最實舉措、最嚴要求抓好貫徹落實。就業(yè)是民生之本、是發(fā)展之基。在今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞，被提及31次。這就要求我們人社部門要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，全面落實“就業(yè)優(yōu)先”的工作要求，積極搭建供需平臺，發(fā)揮人力資源市場作用，進一步構建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實現(xiàn)就業(yè)服務信息化、專業(yè)化、規(guī)范化。大力開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，切實保障各項政策落實落地，全面促進農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口以及農(nóng)村低收入人口等重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。堅持人才是發(fā)展第一要務。圍繞青年友好型城市建設，大力引進高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)；圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，積極為企業(yè)牽線搭橋，重點引進“高精尖缺”人才；圍繞“人人持證、技能xx”建設，大力開展以持證就業(yè)為目的的訂單式、定向式技能培訓，同時依托高級技工學校，進一步深化校企合作，優(yōu)化課程專業(yè)設置，著力培養(yǎng)一批高技能人才，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的人才支撐和智力支撐。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關社會穩(wěn)定，事關人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮縣根治欠薪領導小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，加強日常勞動監(jiān)察執(zhí)法，注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動人事爭議，確保全縣和諧穩(wěn)定大局持續(xù)穩(wěn)定。推進一項工作、完成一項任務，必須要牢固樹立時間觀念、樹立進度觀念。從時間來來看，第一季度再有20來天時間就已經(jīng)結束了，從目前重點工作進展情況來看，有的已經(jīng)啟動，有的還在醞釀。怎么實現(xiàn)第一季度“開門紅”，時間不等人，會后，各分管領導、牽頭部門和責任部門一定要迅速行動起來,列出工作清單，明確時間表、路線圖，細化工作任務, 搶前抓早,爭分奪秒,以強有力的執(zhí)行力抓細抓好工作落實。嚴督實查是抓落實的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結果截然不同。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標管理工作部門，要進一步完善督查和考評制度，建立健全“月通報、季匯報、半年總結”制度，切實把目標管理各項工作落到實處；特別是要注意加強對人人持證、鄉(xiāng)村振興、萬人助萬企、優(yōu)化營商環(huán)境等重要目標落實情況的督查；要堅持結果導向，確保做到事事有著落，件件有結果，堅決避免出現(xiàn)工作棚架現(xiàn)象。
做好人社各項工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局。當前，全縣人社工作已經(jīng)實現(xiàn)“十四五”良好開局，但也存在成效不顯著、亮點不突出、服務不優(yōu)質等問題。下一步，我們要進一步在思維方式、工作方法、服務效能等方面全力提升工作水平，切實推動縣委、縣政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年制定各項目標任務。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞縣黨代會制定的“宜居宜業(yè)、富美xx”總目標，牢牢把握全縣三級干部會議提出的“334”行動，緊貼中心，開拓創(chuàng)新，深入謀劃、定位和提升新時代人力資源社會保障工作，提高服務全局的針對性和實效性?！扒舐氹y”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質量。圍繞這兩大難題，各相關部門要深入研究、積極探索，著力深化擴展促進就業(yè)、完善社會保障制度、提升人力資源素質、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全縣發(fā)展大局作出新貢獻。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務的窗口，又是政府的形象。要結合當前正在進行的能力作風建設年活動，進一步提升工作能力、改進工作作風，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業(yè)，時刻關心群眾冷暖，提供熱情周到的服務，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質高效的公共就業(yè)和社會保障服務。
良好的作風是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀律來實現(xiàn)。沒有鐵的紀律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實就沒有執(zhí)行力。因此，抓作風我們必須把紀律挺在前面。嚴格執(zhí)行各項紀律，養(yǎng)成紀律自覺。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，對照廉政風險防控體系定期進行自查，努力消除工作盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，做到業(yè)務工作和廉政建設一起推動，切實樹立清正廉潔的良好形象。緊緊盯住就業(yè)培訓、人事考試、社?；稹⑿畔⒒ㄔO等重點領域，加強巡查檢查，牢牢守住底線；要強化防范化解風險意識，堅決防范社?；鹬Ц丁⑥r(nóng)民工工資支付等各種風險，在信訪維穩(wěn)方面做到去存量、控增量，努力避免引發(fā)新的矛盾和問題。隊伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關系到工作的成效，要從落實能力作風建設年活動入手，通過開展政治理論學習、開設業(yè)務大講堂、落實工作大考核、實施崗位練兵大比武、注重隊伍結構大優(yōu)化、推行全域作風大監(jiān)督，著力建設一支講政治、守規(guī)矩、敢擔當、素質高、能力強、業(yè)務精的人社干部隊伍。
同志們，百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。2022年工作已經(jīng)全面展開，今年的人社工作，任務繁重、責任重大、使命光榮，我們要堅持穩(wěn)中求進總基調，不斷創(chuàng)新發(fā)展、敢于迎接挑戰(zhàn)，突出重點、攻克難點、打造亮點，奮力開創(chuàng)全縣人社事業(yè)發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
謝謝大家！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天的會議，主題是動員全區(qū)上下迅速行動起來，部署和謀劃好首屆**市民文化節(jié)開發(fā)區(qū)系列活動，努力把文化節(jié)辦成浸人心、有特色、高水平的節(jié)日盛典，進一步加快文化旅游產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展、促進對外開放水平、提升我區(qū)知名度。圍繞組織和舉辦好全區(qū)市民文化節(jié)系列活動，我談三點意見：
一是從講政治的高度，充分認識舉辦市民文化節(jié)的重要意義。
上周，宣傳群團部先成立了一個工作專班，專門負責落實落細相關活動賽事，對接各部門單位工作。目前，市里正在抓緊制定專項考核辦法，要加大對市民文化節(jié)的考核力度，考核評價內容有組織保障、承辦事項、提報的活動、組織開幕式、活動宣傳等多方面，既有質又有量，還有監(jiān)督考核。對此，我們領導小組的成員單位要高度重視，認真扎實地完成好這項工作，借此機會，認真展示和提升一下開發(fā)區(qū)文化軟實力和市民文化素養(yǎng)，為城市文明建設和文化發(fā)展增光添彩。
二是以負責任的態(tài)度，認真組織、參與文化節(jié)各項活動。
各部門單位要注意做好“自選動作”和品牌創(chuàng)建工作，力爭在首屆市民文化節(jié)上為開發(fā)區(qū)樹精品、創(chuàng)品牌，滿足市民對文化生活的新期待。目前已經(jīng)確認，“尋找百張最美笑臉”**市民攝影大賽由開發(fā)區(qū)承辦，會后要積極發(fā)動社會各層面舉手應征，積極參與冠名贊助、全力協(xié)辦等相關事宜。
另外，全市統(tǒng)一確定今后每年3月的最后一個周的星期六作為“文化服務日”，各部門單位要切實開展文化惠民服務活動。今年的“文化服務日”與首屆**市民文化節(jié)開幕式合并舉辦，前期各項準備工作已經(jīng)基本就緒。屆時，各部門單位活動同時開展，各相關責任部門要高度重視、認真組織，切實做好后勤、安保、宣傳等工作，讓“文化服務日”活動深入百姓心、安全有保障。
三是以最密切的配合，齊心協(xié)力落實好文化節(jié)系列工作。
市民文化節(jié)系列活動涉及范圍廣、時間周期長、部門單位多，紛繁復雜、任務艱巨，需要各部門單位高度配合、密切協(xié)作、耐心細致地推動落實相關工作。工委辦、組織部、宣傳群團部、教體衛(wèi)生局、人社局、經(jīng)發(fā)科技局、招商局、廣播電視中心及各鎮(zhèn)街等部門單位，負責將各自品牌文化活動納入首屆市民文化節(jié)“大盤子”，同步發(fā)布、統(tǒng)籌推廣、統(tǒng)一推進。教體衛(wèi)生局、人社局、建設交通局、綜合執(zhí)法局、經(jīng)發(fā)科技局、各鎮(zhèn)街等部門單位，負責協(xié)調市民文化節(jié)活動進學校、進社區(qū)、進福利院、進醫(yī)院、進工地、進廣場、進企業(yè)、進商圈工作。公安分局、應急管理局、財政金融局等單位負責做好室外活動安防、突發(fā)事件應急處理、資金保障等安保后勤工作。宣傳群團部、廣播電視中心負責做好對外對上以及全區(qū)面上新聞宣傳、網(wǎng)絡輿情、信息發(fā)布、輿論引導等工作，其他部門單位利用各自媒體平臺廣泛造勢、全覆蓋宣傳，切實提高市民文化節(jié)的知曉度和參與度。圍繞推進落實市民文化節(jié)系列活動，領導小組各成員單位要建立健全長效機制，為今后每年開展的市民文化節(jié)打下堅實基礎。
同志們，首屆**市民文化節(jié)貫穿全年，各相關部門單位要牢固樹立高度自覺的大局意識，積極主動想事干事，全力服從和配合市民文化節(jié)各項工作，確保首屆市民文化節(jié)圓滿成功。距離首屆市民文化節(jié)開幕式暨文化服務日活動還有不到一周時間，時間緊、任務重，務必認真負責、傾力支持，助力全面提升開發(fā)區(qū)文化軟實力，推動開發(fā)區(qū)市民文化建設率先走在全市前列。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：上次會審議通過了《2020年工作要點》，確定了今年的各項目標任務，今天的會議就是對各項目標任務的戰(zhàn)術分解，是一次總動員。剛才，簡要回顧了2019年的工作，并在《2020年工作要點》的基礎上，對做好今年的各項工作作了具體安排，我完全贊同，大家務必高度重視，務必對號認領，務必高質量抓好落實。
去年的綜合考評我們?yōu)閮?yōu)秀，但也要清醒地看到存在的問題與不足。今天召開全年工作部署會議，是關起門來說自家話，就是要分析這些問題，使這些問題成為做好今年的工作導向。下面，就從需要解決的問題和今年的工作要求兩個方面講講個人的意見。
存在的問題方面。一是思想問題。思想是行動的先導，思想上松一寸，認識上就差一尺，行動上就會落一丈。以黨的十九大為標志，中國特色社會主義進入新時代，工作、生活、作風、紀律等方方面面的要求都已發(fā)生了新的變化，不要再以十八大以前的貫性思維看待社會、看待工作，要求自己、要求別人。我們有些同志，認為調到政協(xié)就是進入退休的緩沖期，就是政治生涯中“歇氣”的地方，工作任務輕了、壓力小了、干勁也萎縮了。政協(xié)不是“歇氣”的地方，組織讓我們來政協(xié)，是要發(fā)揮大家多崗工作、閱歷豐富、具有民主政治意識的特長，從事政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參與議政工作。我們也是黨和國家干部隊員中的重要一員，還是要站在高處、想在遠處、干在實處。我們有些同志，善當“二傳手”，當面給他安排工作，轉身就傳達給辦公室落實；年初已明確的工作，還望靠辦公室做好調研視察方案，聯(lián)系好調研視察對象。辦公室是政協(xié)江城縣委員會辦公室，不是各專門委員會辦公室，除需要共同辦理的事項之外，辦公室對各專門委員會的工作只限于審核、校對、打印各專門委員會材料，傳閱需傳閱的文件和印發(fā)需以辦公室名義下發(fā)的專門委員會文件。專門委員會的工作交給辦公室去做，辦公室的事要交給誰？在有時間、精力的條件下，我們不反對相互協(xié)作、幫忙，但辦公室不要為了面子，耕了別人的地，荒了自己的田。我們有些同志，對當前的接待、財務管理要求適應不了。參與接待少了、差旅費報銷嚴了，心理落差也隨之增大。要求和制度是不可觸碰的紅線，個人要主動適應新要求，單位要嚴格執(zhí)行各項制度，該報的一分不少，該享受的一項不要漏。這是在保護個人，是在維護大家的利益，是在落實黨***、國務院的新要求?？傊?，不要用老黃歷來查閱新日子，不要用老經(jīng)歷對比新要求。
二是要解決質量問題。這幾年，因為脫貧攻堅抽派人員駐村、在家的也在定期走訪，加上縣上其它中心工作，大家的任務確實比較重、工作比較忙，但和縣委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門相比，我們一年才幾項工作，沒有理由叫忙。但工作中，我們存在著工作拖拉、打折扣等現(xiàn)象。從辦公室來看，收、發(fā)、傳閱文件不及時、不規(guī)范，有些文件是聽其它部門議論后告知才查找傳閱，常委會審議通過各項調研報告后，未印發(fā)給班子成員；有些限時辦結文件到發(fā)文機關催辦才接收；有些材料不加審核就提交，錯別字多、有時存在邏輯性錯誤，雖然未造成嚴重后果，但出反映出辦公室工作的不細心、不嚴謹。辦公室要認真總結，按照“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”要求，全面做好協(xié)調、服務、辦文、辦會等各類事項。從專委會來看，執(zhí)行紀律不夠嚴實，上班期間不在崗、周五提前離崗等現(xiàn)象不同程序存在，紀律監(jiān)委開展檢查，還得一一通知；個別同志因個人私事，不積極參加主題黨日、走訪掛包戶等活動。責任落實不夠積極，年度工作謀劃不及時、不主動、不全面、不充分，等時間到了，臨時制定方案，調研提綱不具有針對性，調研報告不求過得硬，只求過得去，意見建議缺乏針對性，轉化率不高。從學習活動來看，學習重視形式輕實效，從常委會學習到黨支部學習、干部職工會學習，再到******關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想學習研討活動，學習內容、學習形式夠豐富、學習場次也很多了，但集體學習多、領學多，交流研討、自學、撰寫心得體會不夠，學習的效果值得懷疑，學習對我們思想、工作的促進作用值得深思。政協(xié)是民主監(jiān)督、提合理化建議的，我們的工作要跨界跨業(yè)，不注重學習，就看不到問題的本質，就抓不到問題的關鍵，就提不出值得讓別人采納的建議。政協(xié)是搞團結民主的，不注重學習，就不具備團結各族各界人士的本領和優(yōu)勢。
三要解決脫貧攻堅工作中存的問題。從3月份“大排查”和指導組反饋的情況來看，脫貧攻堅工作開展以來，江城建了不少民房，但還有不少民房未能入?。唤堑漠a(chǎn)業(yè)面積很大，但不少建檔立卡戶收入支撐不足；宣傳、檔案、人居環(huán)境等方面做了不少工作，但仍存在著不少問題。對照考核標準，政協(xié)機關掛包的水城村和各位處級領導掛包的村，同樣存在著民房沒有完全入住、產(chǎn)業(yè)支撐不牢、人居環(huán)境較差、群眾滿意度不高等問題。大家務必提高政治站位，全面領會縣委對脫貧攻堅工作的要求；務必增強責任擔當，真心掛、用情幫，對照“兩不愁三保障”的考核要求，通過走訪發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實提高脫貧質量。
同志們，以上問題，從表面上看是與工作要求和標準的差距，實質上是精神懈怠、不愿擔當、不敢擔當、不會擔當必然結果?，F(xiàn)在還有問題不可怕，可怕的是看不到問題，不愿解決問題。大家不要有放一放、看一看的幻想，要自覺、主動地在思想、認識和行動上與新時代的新要求對標、看齊。
下面對做好今年的工作提四點意見。
一是提高政治站位，堅定政治立場。我國的改革已從經(jīng)濟領域向黨和國家機構、監(jiān)察體制等政治體制領域轉變，******也在不同場合指出，當前“中國處于百年未有之大變局”。這個“變”已經(jīng)體現(xiàn)在我們工作、生活中，有紀律作風、也有理想信念方面，我們要加強學習、轉變觀念，認識改革、適應改革，不當旁觀者、不做墻頭草、不為兩面人；堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自覺做政治上的明白人，行動上的帶頭人，履職上的有心人，在思想和行動與黨***保持高度一致。
當前隱藏內容免費查看更好堅持黨對人民政協(xié)工作全面領導的鮮明導向。我們要持續(xù)抓好機關黨建。強化黨組織陣地建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；規(guī)范組織生活，做好黨員教育、管理、服務工作，增強黨員意識，踐行黨員義務，亮出黨員身份，發(fā)揮黨員示范；扎實開展“兩學一做”“三會一課”“主題黨日”活動，定期通報黨員參加活動情況，并把它作為民主評議黨員的一項重要依據(jù)。我們要持續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。要進一步深化“主體責任”意識，班子成員履行“一崗雙責”職責，形成層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系；要進一步做好廉潔從政和黨紀政紀教育，支持縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組的工作，警鐘長鳴，增強干部職工勤政廉政意識，筑牢拒腐防變思想防線；要進一步落實《中國******黨員領導干部廉潔從政若干準則》、***八項規(guī)定和省市縣實施辦法等有關規(guī)定，班子成員做好對分管對象的廉政提醒談話、如實報告八小時以外重要事項，科級以上干部如實報告好個人有關事項，對己嚴格，對黨忠誠。認真執(zhí)行財務管理制度和縣財政局、審計局有關要求，規(guī)范接待和差旅報銷。嚴格執(zhí)行請銷假制度，嚴格遵守上下班時間，上班期間不得竄崗，切實轉變工作作風；規(guī)范和約束好“八小時以外”活動，遵守法律法規(guī)和社會公德，遠離涉黑涉惡，不妄議***大政方針，不參加賭博、電魚毒魚炸魚等違紀違法活動，在微信、qq等社交平臺和公共場所要謹言慎行；管好家屬和身邊工作人員，樹立良好的家風。
三是補短板強弱項，全力做好脫貧攻堅工作。2020年全縣脫貧出列，這是今年最大的中心工作，是可以一票否決的政治任務，大家思想上務必高度重視，行動上務必跟進，落實上務必注重質量。
按照“六個助推”和“九個一活動”的要求開展好脫貧攻堅助推行動。去年已制定了助推行動方案（草案），助推行動由我任組長，各位副主席任“六個助推”行動小組組長，相關常委和專委會為成員，請辦公室盡快完善方案并印發(fā)。各位副主席切實牽起頭來，督促相關專委會制定行動方案，六個助推”行動年內各要開展一次活動?；顒訒r把各界別相關委員邀請進來，注重收集委員開展“九個一活動”資料，每個政協(xié)委員要通過不同形式參加到參加到活動中來，使委員參與面達到100％。同志注意做好助推行動的總結和宣傳，邊爭使助推行動成為今年政協(xié)工作的一大亮點。
扎實開展好掛包幫扶工作，確保高質量通過出列。各處級領導要充分調動各村駐村工作隊員和掛包單位的積極性，緊緊圍繞“兩不愁，三保障”目標和縣脫貧攻指揮部的要求，在民房入住、產(chǎn)業(yè)、收入、人居環(huán)境和群眾滿意度上查缺補漏，提高脫貧質量。
辦公室要做好村脫貧攻堅工作中存在問題的研判，加強與縣脫貧攻堅指揮部、鎮(zhèn)脫貧摘帽指揮部、和村的工作聯(lián)系，互通情況、交換認識、統(tǒng)一思想，全面統(tǒng)籌好掛包幫扶工作；要實行駐組制度，把干部職工分別安排到各個村民小組，負責各村民小組的出列工作，特別要重視做好非建檔立卡戶的思想工作；適當?shù)臅r候還要安排聽取各掛包責任人對掛包戶和村民小組穩(wěn)定脫貧情況分析，并組織人員入戶核實。黨總支要圍繞水城村各小組人居環(huán)境、群眾知曉率和滿意度等方面開展主題黨日活動。干部職工要真心掛用情幫，通過同吃同住、電話聯(lián)系、互相來往等方式，要與掛包戶交朋友、認親戚。要加大對各自掛包戶的政策宣傳力度，滲透“誠信、自強、感恩”教育，不斷激發(fā)他們的內生動力。要緊緊圍繞大排查發(fā)現(xiàn)的問題，與掛包戶共同分析民房入住、產(chǎn)業(yè)支撐、經(jīng)濟收入、人居環(huán)境、知曉率滿意度等方面存在問題的解決辦法，并力所能及地為掛包戶解決一些實際問題，實在解決不了的及時辦公室和駐村工作隊共同研究。
總之，今年實現(xiàn)脫貧出列是不得不完成、且必須高質量完成的政治任務，我們要采取非常規(guī)的工作舉措，堅決杜絕在我們的防線上出問題。
四是勤勉盡責，全面完成機關各項任務。關于全年的各項工作，在《2020年工作要點》和巖教副主席的工作安排已作了全面的安排部署，在此我原則性地強調幾點。一要務必逐項認領，按要求制定并提交好各項工作方案。二要統(tǒng)籌兼顧，服從臨時安排，協(xié)調推進好各個方面的工作。三要扎實履職，注重質量，力爭提出一批能切實落實轉化的意見建議。四要注重總結，加強宣傳，力爭做出一批有亮點有特色的工作。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，我們通報了x關于巡視x的反饋意見，傳達了x關于做好巡視整改工作的指示要求。召開今天這個會議，就是把問題認領下來，把思想統(tǒng)一起來，把任務分解下去，把壓力傳導出去，把大家調動起來，凝聚合力打好這場巡視整改“攻堅戰(zhàn)”和存量問題“殲滅戰(zhàn)”。下面，我代表局黨組講4點意見。
一、巡視整改是一堂“政治課”，必須嚴肅對待。
巡視整改“后半篇文章”作得好不好，能不能把巡視反饋問題整改到位，是對局黨組、全局各級黨組織和黨員干部是否樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的檢驗，是對黨是否絕對忠誠的檢驗。大家一定要從講政治的高度認識這次巡視整改的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到x的要求上來，以巡視整改新成效推動x事業(yè)新發(fā)展。
習近平總書記強調，問題發(fā)現(xiàn)了就要整改，整改不落實，就是對黨不忠誠，就是政治上不擔當。抓好問題整改，不是一般性的業(yè)務工作，而是堅決貫徹落實習近平總書記指示要求和黨中央決策部署的實際行動。我們必須站在增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治高度，堅持把問題整改作為清除政治隱患、純凈政治生態(tài)的政治任務來抓，作為嚴字當頭、一嚴到底的政治要求來抓，作為正風肅紀、糾風治弊的政治擔當來抓，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態(tài)度、高度的政治自覺高質量完成整改任務。
巡視組發(fā)現(xiàn)了一些我們沒有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不了的問題，找出了一些我們有所察覺但是重視不夠的問題。我們都要清醒認識到，反饋的問題必須照單全收，沒有“選擇題”可做，全是“必答題”，不但要答對，而且還要答好。全局各級黨組織和全體黨員干部都要把巡視整改過程看成是一次自我凈化、自我革命、自我完善、自我提高的過程，通過嚴肅認真、扎實有效的整改，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
今年是全面建成小康社會決勝之年、脫貧攻堅決戰(zhàn)之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，再加上突如其來新冠肺炎疫情，大事多、難事多，每一項工作都容不得絲毫馬虎。巡視整改工作同樣也是“硬任務”，但再硬的“骨頭”也得啃，再燙手的“山芋”也得接。從局黨組帶頭、黨組成員示范，全局各級黨組織和黨員干部要多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避問題，不推卸責任，更不能心存僥幸、敷衍了事，堅決杜絕在尋找理由、解釋原因、說明情況上作文章。要盯緊問題不放松、不見成效不罷休、不達目的不收兵，堅決整改到底。
二、巡視整改是一盤“大棋局”，必須壓實責任。
全局各級黨組織和全體黨員干部要堅決破除“與己無關”的消極心態(tài)，決不能認為巡視整改是黨組書記的事，是領導的事，是少數(shù)幾個單位和部門的事，跟自己關系不大，而要看到巡視整改事關全局、事關長遠。
各部門、各單位黨政主要負責同志要擔好主責、上手主抓，做到直接抓、具體抓、抓到底，守好自己的門，管好自己的人，干好自己的事、盡好自己的責，以“點”上的突破帶動“面”上的提升，以局部的“量變”促進整體的“質變”。
既要對照整治行為層面存在的具體問題，也要認真反思思想層面存在的苗頭性問題，確保問題得到徹底整改。原巡視工作領導小組辦公室在征求局黨組成員的意見后，已拿出了一個初步的任務分工方案，將x條問題的牽頭整改責任初步分解到了具體的單位和部門。這個會議結束后，相關單位和部門的負責同志立即將各自任務認領下去，把整改措施制定出來，把各項工作開展起來。對于個別涉及面較廣、涵蓋范圍較大、職責分工時考慮不到位的工作，希望同志們能夠著眼大局、發(fā)揚風格、主動擔當，分管領導指定那個部門牽頭，那個部門就挑起擔子別爭論。要看到，巡視整改是一項系統(tǒng)工程，所有部門和人員都得相互補臺，不能“打太極”，也不能“踢足球”“推排球”。
還要堅持“長久改”，要從健全和完善制度入手，注重抓好建章立制工作，從體制機制上補短板、強弱項、堵漏洞，從根本上解決問題。各牽頭部門整改措施經(jīng)分管領導審定簽字后，在規(guī)定時間內報巡視整改領導小組辦公室匯總，再經(jīng)局黨組審議通過后報x巡視工作辦公室備案。
為加強對巡視整改工作的組織領導，局黨組將成立巡視整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責巡視整改工作的組織協(xié)調和統(tǒng)籌推動。領導小組辦公室要實施掛圖作戰(zhàn)，每周梳理匯總，及時匯報通報，逐項督查驗收，逐個對賬銷號，確保整改達到預期效果。凡是抽調到領導小組辦公室的人員，都要在思想上高度重視，態(tài)度上認真堅決，行動上雷厲風行，認真負責、一絲不茍地做好工作。當然，就全局整改工作而言，局黨組擔負主體責任，我承擔第一責任人責任，班子成員根據(jù)職責分工，各司其職、各負其責。各部門、各單位也要把整改責任壓實到崗、傳導到人、延伸到“最后一公里”，讓所有的人都動起來。紀檢組要強化對巡視整改工作的監(jiān)督檢查，對整改責任不落實、整改不力、敷衍了事、弄虛作假的，嚴肅查處，堅決問責。
三、巡視整改要下“繡花功”，必須做精做細。
做好巡視“后半篇文章”，要下繡花功夫，壓茬推進，徹底整改。
后面印發(fā)的工作方案，是做好整改工作的“時間表”“路線圖”和“任務書”，各部門、各單位要對標對表抓落實，穩(wěn)扎穩(wěn)打控節(jié)奏。對于能夠立即解決的問題,要馬上整改,立竿見影,確保在規(guī)定時間內整改到位;對于需要一段時間解決的問題，要認真研究、扎實整改，不等不拖、能快則快;對于需要長期整改的問題，要持之以恒地抓，鍥而不舍地改。要一件接著一件做，一月接著一月干，一步趕著一步走，確保所有問題在規(guī)定時限內清零見效。
要實行周報告，各牽頭責任單位每周五上午12時前將本周工作進展情況報領導小組辦公室，領導小組辦公室匯總后報國家煤礦安監(jiān)局黨組巡視工作辦公室。要堅持月匯報，局巡視領導小組每月至少聽取1次各部門、各單位巡視整改工作進展情況匯報，并將階段性進展情況和取得的成效及時上報國家煤礦安監(jiān)局黨組。要堅持重大問題集體協(xié)商研判，對巡視整改中出現(xiàn)的重點問題、難點問題，領導小組要及時召開會議分析研判、集體協(xié)商、審慎決策、穩(wěn)步推進，切實加強對巡視整改工作的全面領導和過程管理。
各部門、各單位要實行“接到整改任務立即掛號，已處理問題及時銷號，問題未處理好一直留號”的對賬銷號制度，既要明確時間要求，又要確保整改質量。每項反饋的問題整改落實完成后，牽頭責任單位要形成專項報告經(jīng)牽頭責任領導審查，并附整改成果報領導小組辦公室。巡視整改領導小組辦公室要強化審查評估,對確實改到位的問題，認定一個、銷號一個、鞏固一個;對沒有整改到位的問題，要責成限時辦結，堅決防止整改工作流于形式。要適時組織“回頭看”，效果不理想的要“回爐”“補課”，堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。
四、巡視整改是一架“牽引機”，必須統(tǒng)籌聯(lián)動。
始終把加強政治建設作為巡視整改的根本性任務，堅持把巡視整改作為樹牢“四個意識”的“試金石”，作為踐行“兩個維護”的“磨刀石”，在政治歷練、思想淬煉和實踐鍛煉中，盡力彌補“講業(yè)務講半天、講政治不沾邊”的短板弱項，自覺做到運用政治思維研判形勢，站在政治高度思考問題，著眼政治效果推動工作，真正把“兩個維護”體現(xiàn)在及時迅速、不折不扣落實黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)在竭盡全力x的實際行動上。
讓各級領導班子和班子成員認識到，管黨治黨主體責任是政治責任、分內責任、直接責任、全面責任和剛性責任，必須做到不松手、不放手、不甩手、不縮手，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領導干部過好雙重組織生活等制度，完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等儀式，高標準抓好省直機關選樹命名的標準化示范黨支部建設，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，提升基層黨支部的組織力、創(chuàng)造力、?凝聚力和戰(zhàn)斗力。
要借助巡視整改向積習“開火”，向積弊“開刀”，全面整治“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“差”等頑瘴痼疾，秉承“細節(jié)決定成敗”的理念，以極端負責、極其用心、極為精細的態(tài)度對待每一項工作，培育堅定過硬的思想作風、求知奮進的學習作風、團結協(xié)作的領導作風、勤政為民的群眾作風、積極進取的工作作風和清新質樸的生活作風。
同志們，政治巡視和巡視整改是一次全面的“政治體檢”，一次嚴肅的“政治大考”，一次精準的“政治導航”，希望大家真認賬、真反思、真整改，把“嚴”的主基調堅持下去，為奪取疫情防控最終勝利、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、促進x持續(xù)穩(wěn)定，營造風清氣正的政治環(huán)境，提供堅強有力的政治保障！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為切實做好今年的防汛抗旱工作，縣委、縣政府決定召開這次會議，主要任務是貫徹落實中央、省、州防汛抗旱視頻會議精神，安排部署好今年各項工作，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，認真分析全縣2022年防汛抗旱工作形勢，安排部署今年重點任務，全力推進全縣防汛抗旱工作取得實效。剛才，縣氣象局預測了今年汛期全縣氣象水文形勢，縣農(nóng)牧和水利局匯報了全縣防汛抗旱工作開展情況，總體來看，大家都能未雨綢繆，高度重視，精心組織，有序開展汛前檢查和備汛工作。下面，我就落實好2022年防汛抗旱工作，講兩點意見。
據(jù)省水利廳水文預測和縣氣象局氣象分析，可以看出，今年汛期氣候形勢復雜，氣候狀態(tài)總體偏差，區(qū)域性暴雨洪水和干旱將重于常年，極端氣象水文事件可能多發(fā)，有可能發(fā)生流域性大洪水，防汛抗旱形勢嚴峻。要深刻汲取河南鄭州“7·20”特大暴雨災害教訓、牢牢守住防汛抗旱底線，錨定人員不傷亡、水庫不垮壩、重要堤防不決口、重要基礎設施不受沖擊“四不”目標，落實落細2022年防汛抗旱各項工作。
為迎接黨的二十大勝利召開，做好防汛抗旱工作，確保防汛抗旱安全具有特殊意義。加大對縣域內1座水庫、4座澇池、8座小水電站、32條重點山洪溝道的隱患排查力度，要堅持預防在先、關口前移，緊盯重點區(qū)域，確保安全度汛。
一是超前部署壓實責任。要進一步壓實防汛抗旱責任，建立橫向到邊、縱向到底網(wǎng)格化責任體系。按照“管業(yè)務必須管防御、管工程必須管防御、管建設必須管防御”要求，切實做好防汛抗旱危險源、隱患、風險點排查和防控工作，實行問題、責任、整改“三張清單”銷號閉環(huán)管理，落實山洪災害防御、水庫“三個責任人”和超標準洪水防御責任，明確責任分工，做到各相關責任人知責、履責、盡責，確保責任傳導無遺漏，責任落實全覆蓋。
二是扎實做好“四預”工作。強化預報、預警、預演、預案“四預”措施，貫通雨情、水情、險情、災情“四情”防御。氣象、應急、農(nóng)牧和水利局、自然資源局等相關部門要切實履行山洪災害“測防報”機制，建立完善監(jiān)測預警信息發(fā)布機制，將監(jiān)測預警責任落實到位。抓緊開展監(jiān)測預警設施設備檢查檢修，確保自動雨水情監(jiān)測站點和監(jiān)測平臺正常運行。要及時更新預警信息接收人名單，認真執(zhí)行24小時汛期值班制度和領導帶班制度，做到預警信息應發(fā)盡發(fā)、早發(fā)快發(fā)。加強對重要時段、敏感時段和易松懈時段的抽查巡查，對可能發(fā)生的洪水、山洪及工程可能發(fā)生的位移、沉降、變形等險情，及時做出科學判斷并發(fā)布預報預警，為防汛抗旱提供有力的信息支撐。
三是積極開展隱患排查。加大對水庫（水電站）、水閘和堤防工程隱患排查、妨礙河道行洪突出問題、防洪工程設施水毀修復等5個專業(yè)領域安全排查工作力度，要針對防汛薄弱環(huán)節(jié)，特別是汛前、汛中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，進一步查弱項、補短板，及時消除各類安全風險隱患。
四是突出水庫安全度汛。緊盯水庫（水電站）“三個責任人”和“三個重點環(huán)節(jié)”。完善防洪調度方案和應急預案，組織實操演練，強化科學調度。全縣所有電站要嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的防汛搶險應急預案和度汛方案，有庫容的電站把汛限水位作為一條不能觸碰的紅線來遵守，對汛限水位要有專人、專班監(jiān)管，絕不允許擅自超限運行。要強化應急搶險和技術準備，提高應急反應能力和防汛抗旱技術水平。要強化蓄水抗旱統(tǒng)籌，在抓好防汛工作的同時，同步做好抗旱保生產(chǎn)等工作。
五是扎實防范山洪災害。全面提升我縣山洪災害監(jiān)測預警平臺。組織推進山洪溝治理等山洪災害防治項目建設，通過設立山洪災害危險區(qū)警示牌、設置轉移路線指示牌、避災×點標識牌及宣傳培訓等手段，全面普及“方向對、跑的快”的山洪災害避險要領。要結合河道“清四亂”專項行動，堅決清理河道內違法建設建筑物、構筑物及各類設施，提高山洪溝過流能力。
同志們，防汛抗旱工作事關全局，使命光榮！我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹落實省、州、縣決策部署，主動擔當作為，堅決守住防汛抗旱底線，全面提升防災減災管理水平，確保防洪安全保障。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十七
各位代表、同志們：
x公司x屆x次員工代表大會暨工會x屆x次會員代表大會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，勝利閉幕，剛才，我們又對先進集體及個人進行了表彰，今天受到表彰的x個先進單位、x名勞動模范、x名創(chuàng)新之星和x名先進工作者，就是各級各單位和廣大干部員工中的杰出代表。他們身上所展現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、精益求精、創(chuàng)新拼搏、勇攀高峰的品質，是x人優(yōu)良傳統(tǒng)的集中展現(xiàn)，是企業(yè)攻堅克難、承壓奮進的根本力量。榮譽屬于你們，公司感謝你們！
過去的2020年，是極不平凡的一年，面對艱巨繁重的轉型發(fā)展任務以及新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，全體干部職工，在抓好疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，生產(chǎn)經(jīng)營同步進入戰(zhàn)時狀態(tài)，通過經(jīng)營目標宣誓、全員營銷會戰(zhàn)、創(chuàng)新挖潛增效等工作舉措，建立執(zhí)行、督查“雙通道”工作機制，突出負面典型的懲治力度，聚焦攻堅突破目標清單，不等不靠，主動作為，化危機為契機、變壓力為動力，用實干和擔當保障了各項經(jīng)營指標的完成，企業(yè)發(fā)展水平取得新的突破。這些成績的取得，離不開各位代表的拼搏奉獻，離不開廣大員工群眾的共同奮斗，在此，向各位代表并通過你們，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大干部員工及家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意！
各位代表、同志們，剛才總經(jīng)理xx的工作。
報告。
對“十三五”特別是2020年的各項工作進行了全面總結深入分析了當前公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)指明了“十四五”發(fā)展路徑明確了“市場開拓年”工作主題提出了聚焦“一個目標”實施“六項工程”堅持“三項策略”的工作思路對今年工作做出了全面部署副總經(jīng)理、安全總監(jiān)xx對全年安全工作進行了具體安排這是公司黨委共同研究的決定希望各級各單位切實抓好落實。下面再講三方面意見。
縱觀全局，國際形勢跌宕起伏，經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變。疫情對經(jīng)濟、金融以及制造業(yè)、服務業(yè)的沖擊，正在倒逼許多產(chǎn)業(yè)規(guī)則、供應鏈、商業(yè)模式、生活方式發(fā)生改變，隨著國內、國際雙循環(huán)發(fā)展格局加快形成，誰能抓住機遇脫穎而出，誰就有望收獲下一波產(chǎn)業(yè)轉型變革的紅利。xx聯(lián)合重組后，實施了一系列打基礎、利長遠的政策措施，營造出高效率、重實績的干事氛圍，特別今年集團公司根據(jù)能源集團要求，轉變業(yè)績考核方式，按照“利潤50%+存量突破50%”的比例，實行雙維度、分專業(yè)線考核，更加突出效益導向和重點任務考核，完成目標任務的難度系數(shù)進一步提升。集團公司繼“九五”解困時期以來又一次面臨生存考驗的轉折點，面臨著度危求進、變革突圍的嚴峻形勢，對非煤產(chǎn)業(yè)提出了“存量優(yōu)化、增量跨越”的具體要求。面對形勢變化以及面臨的“?！迸c“機”，總得感覺到，公司目前最突出的問題有五個方面：一是面對嚴峻形勢，干部職工的危機感、緊迫感仍然不足。我們的管理干部占比過高，部分管理干部圍繞企業(yè)發(fā)展思想解放不夠、出謀劃策的能力有待提升，拘泥于以往經(jīng)驗，自我滿足、守業(yè)守成，敢領風氣之先的魄力不足。二是面對嚴峻形勢，走出去拓展市場的力度仍然不夠。特別在營銷聯(lián)動，拓展協(xié)作單位，將營銷市場由內部推向外部等方面沒有得到根本改變。在營銷變革、發(fā)展視野、市場機遇等方面拘泥于條條框框，把握機遇的能力仍需提升。三是面對嚴峻形勢，挖潛增效、堵漏降本力度仍然不足。在土地、房產(chǎn)租賃，后勤管理、清潔文明生產(chǎn)、自動化減人、成本管控等方面差距仍然很大，跑冒滴漏現(xiàn)象仍然存在，部分管理干部自我感覺良好，對現(xiàn)場存在的問題“視而不見”“抓而不實”“管而不嚴”，部分單位對成本構成仍然理不清，弄不明，大手大腳，浪費嚴重。四是面對嚴峻形勢，員工年齡結構老化、素質低、技能差，營銷、技術、技能等人才短缺的問題仍然突出。五是面對嚴峻形勢，作風轉變的力度仍然不夠。部分干部解決問題的辦法不多、措施不力，把說了當做了，把安排了當完成了，執(zhí)行力不強，創(chuàng)造力不足，等靠依賴思想嚴重。
這些問題和挑戰(zhàn)，為我們吹響了沖鋒號，容不得我們在轉型發(fā)展上有絲毫懈怠、猶豫和松勁，希望大家要樹牢危機意識和奮斗意識，結合今年各項目標任務，真正拿出非常之舉、擔當非常之責、力求非常之效，加快將存量做優(yōu)，增量跨越發(fā)展。
解放思想，就是要有敢為人先的銳氣，自我革新的勇氣，干事創(chuàng)業(yè)的激情，突破慣性思維的束縛，創(chuàng)造性地解決問題。解放思想，就是沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出條條框框限制，找準突破的方向和著力點，以創(chuàng)造性的改革舉措開創(chuàng)各項工作的新局面。解放思想，就是有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上，做到既要肯干、敢干、快干，又要苦干、實干、會干，在干中抓機遇、在干中謀優(yōu)勢、在干中求發(fā)展。
（一）要在目標定位上解放思想，樹立“干就干最好、爭就爭一流”的標桿意識。在x能源集團2021年度工作會議上，x董事長邀請x集團作了經(jīng)驗介紹。x集團是全國民營企業(yè)銳意開拓的先鋒，2020年，x集團在x民營百強企業(yè)中位列第x位。x集團極致高效的管理文化深入人心，其精益運營之道值得我們認真學習借鑒。像他們從2015年開始，與x開啟了長期戰(zhàn)略合作，實施了精益運營和革新轉型，使x真正完成了一場脫胎換骨的變革，形成了生產(chǎn)精益、操作精準、管理精細的運營模式。在“精益運營”中，公司層面抓精益運營核心攻關項目，廠部層面抓標準化作業(yè)，車間層面抓現(xiàn)場改善，班組層面抓業(yè)績管理，員工層面抓崗位創(chuàng)新，各層面抓時間管理，可以說實施路線明晰、責任邊界清晰。在實施精益運營后，又提出全面推進精益智能，在員工具備精益意識的前提下，用智能的工具為精益推進做好服務。對此，我們必須在尋標對標中自我加壓、自我突破，把別人的真經(jīng)、真本領、真功夫拿過來、學到手。
（二）在市場開拓上解放思想，樹立“市場就是生命，客戶就是上帝”的市場意識。任正非曾說：為客戶服務是華為存在的唯一理由。用戶的需求、客戶的需求是驅動企業(yè)發(fā)展的根本動力。華為針對客戶的任何問題，總能第一時間趕到出事地點，第一時間與客戶站在一起討論問題、想客戶所想，尋找解決問題的。
方案。
客戶的感知是第一位的，為客戶解決問題的態(tài)度是第一位的，緊跟著快速解決問題、優(yōu)先恢復設備，優(yōu)先解決客戶的用戶投訴問題華為通過承諾快速服務、及時服務，逐漸在客戶運維和建設部門形成了良好的服務口碑，以后不管客戶的網(wǎng)絡出現(xiàn)任何緊急問題，華為售后都會在第一時間趕到客戶現(xiàn)場，與客戶一起分析和解決問題，滿足客戶需求從而贏得客戶的理解、尊重和信任華為靠用心的服務贏得客戶感動，用心發(fā)現(xiàn)客戶的需求層次，用心滿足客戶高層次的內心訴求及立即解決問題的現(xiàn)實要求，最終滿足客戶需求，獲得客戶認可希望每一位干部職工都要深刻的認識到“客戶就是上帝”真正內涵，只有為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品與服務，客戶才會更信賴你，才更愿意選擇你今年我們也要適時開展新產(chǎn)品、新工藝推廣會和客戶座談會，做好新產(chǎn)品的展示與宣傳，并進一步深化新技術、新工藝、新產(chǎn)品、新需求的交流對接，促進上下游客戶的協(xié)同聯(lián)動、高效合作。
（三）在創(chuàng)新變革上解放思想，樹立“舍我其誰、敢為人先”的變革意識。思想活，一活百活；觀念新，一新百新。要善于用新的思路、開闊的視野來審視、謀劃和推動工作。x公司在能源集團新材料板塊上有著明顯的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，我們必須以是不我待的創(chuàng)新思維和進取意識，搶抓機遇、爭得先機，動用一切資源力爭成為x能源新材料板塊重點發(fā)展企業(yè)。反之如果我們墨守陳規(guī)、故步自封、不敢想、不敢干，喪失機遇，成了扶不起的“阿斗”，那將會給企業(yè)后續(xù)發(fā)展帶來嚴重影響。這就要求我們，必須破除不思進取、安于現(xiàn)狀的消極思想，樹立“只有想不到，沒有做不到”的開拓意識；破除小富即滿，小富即安的觀念束縛，樹立“干大事，創(chuàng)大業(yè)，干就干最好、爭就爭一流”的格局意識；破除畏難發(fā)愁、因循守舊的慣性思維，樹立“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的進取意識；破除遇事“推諉扯皮、拖沓懈怠、怕?lián)L險、效率低下”的工作作風，樹立“功成不必在我”和“功成必定有我”的擔當意識。要堅決破除看攤守業(yè)思想、樹立全局世界眼光，著力在解決突出問題上下功夫，在破除發(fā)展瓶頸上尋思路，找準著力點、突破點，形成推動企業(yè)發(fā)展的新路徑、新辦法、新機制。要充分發(fā)揮公司搭建的技術創(chuàng)新平臺作用，堅持平臺必創(chuàng)新、創(chuàng)新必創(chuàng)效，切實將科技研發(fā)優(yōu)勢轉化為實際生產(chǎn)力，創(chuàng)出實實在在的效益，使創(chuàng)新平臺成為價值創(chuàng)造的“倍增器”。要推行實施揭榜掛帥制，把亟待突破的重大課題與關鍵技術張出榜來，讓有能力的領軍人才來“揭榜”，出征“掛帥”。通過設好榜、選好帥、明獎罰，把項目交給真正想干事、能干事、干成事的人手中，激發(fā)員工想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新的活力與動力。
（四）在挖潛增效上解放思想，樹立“干毛巾也要擰出水”的降本意識。要樹牢“過緊日子”的思想，深入開展挖潛增效攻堅行動，各單位要圍繞工藝流程、材料采購及消耗、勞動效率、產(chǎn)品及設備耗能等方面，深入剖析成本構成，形成成本日報和效益日報。對土地、房產(chǎn)、用水、用電等費用集中梳理，堵塞管理漏洞，嚴控后勤費用支出。要圍繞“人人都是經(jīng)營者、崗位都是利潤源”創(chuàng)效理念，繼續(xù)實施創(chuàng)新創(chuàng)效寫實制度，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效的能動性。嚴格執(zhí)行招投標等各項管理制度，從嚴從緊控制非生產(chǎn)性費用支出，努力在政策創(chuàng)效、資金創(chuàng)效、資產(chǎn)創(chuàng)效等方面開闊思路，積極研究、運用省內減負降稅、新舊動能轉換系列政策，深挖支持新材料產(chǎn)業(yè)、科技項目、人才引進、土地稅費等方面的政策紅利，列出政策創(chuàng)效清單，最大限度爭取各類優(yōu)惠政策和補貼，切實把政策“紅利”轉化為企業(yè)發(fā)展的“真金白銀”。
（五）在嚴實作風上解放思想，樹立“一步一個腳印”的實干意識。有崗必有責，有責必擔當。沒有實干精神，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡花水月。要大力踐行“忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正”理念，以“紀律嚴明、作風過硬、反應迅速、落實有力”為導向，在“務實、扎實、落實”上下功夫，進一步增強“時不我待、爭先恐后”的緊迫感，做到在精神上繃緊，在時間上抓緊，在壓力面前不低頭，在困難面前不怵頭，以充沛的精力、昂揚的狀態(tài)推動工作有序開展。要大力推進“專班工作法”和“一線工作法”，以“服務基層、解決問題”為目的，要永當“為民服務的孺子牛”，爭當“轉型發(fā)展的拓荒?！?，甘當“艱苦奮斗的老黃?！?。要持續(xù)落實好執(zhí)行、督查“雙通道”工作機制，加大工作督查和懲處力度，切實以肯干來提升實干的境界，以敢干來展示實干的氣魄，以會干來增強實干的本領，以大干來凝聚實干的力量，只有保持一步一個腳印的實干精神，才能保證宏偉目標的最終實現(xiàn)。
要堅持以黨的十九大和十九屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨委工作部署，積極構建以五聚三合為主要內容的“聚合黨建”工程，把黨建工作深度融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生鏈式化學聚合作用，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為公司高質量發(fā)展提供強有力的政治保障和組織保障。
“五聚”：一是舉旗聚魂抓引領。強化黨的全面領導，著力把方向、管大局、促落實，優(yōu)化黨委會前置把關、董事會決策、經(jīng)理層實施執(zhí)行的管理機制，推動黨組織作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。二是強基聚力抓基礎。深入推進“一線兩化四學四評”學習型黨組織創(chuàng)建。強化黨建智慧平臺的管理和應用，健全完善各項平臺功能，不斷提高企業(yè)治理能力和現(xiàn)代化管理水平。以落實《黨建工作標準化指導手冊》為抓手，以“1+n”考核評價體系為工具，構建黨委—黨支部—黨小組—黨員“四位一體”的立體考核體系，以強有力的考核，形成黨政目標同向、責任同擔的目標導向和價值導向。三是引才聚智抓培育。圍繞“四百人才”工程目標，不斷完善人才的選拔推薦、考核鑒定、管理培養(yǎng)等配套機制，努力創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境和薪酬待遇條件。加大勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客聯(lián)盟、崗位練兵、技術比武等群眾素質提升陣地建設，大力發(fā)揮首席技師、技術骨干和各類“工作室”在培育技能人才中的重要作用，強化核心員工隊伍建設、班組建設。四是正本聚能抓監(jiān)督。進一步增強主體責任意識、增強不抓黨風。
廉政。
建設就是失職的意識，切實當好黨風。
廉政。
創(chuàng)新。
聯(lián)動、工作聯(lián)促、學習聯(lián)助、和諧聯(lián)創(chuàng)的“六聯(lián)共建”工程，做到定目標、定責任、定職責、定措施，構建黨員帶全員“結對互助、共同提高”的工作氛圍。
“三合”：一是全員合力促融合。二季度扎實開展好“雙擴、雙降、雙提、一確?！毙蝿萑蝿战逃爸黝}實踐活動，進一步發(fā)揮黨政工團在保證企業(yè)安全、深化企業(yè)改革、實現(xiàn)高質量發(fā)展中的生力軍作用，增強黨員先鋒隊、青年突擊隊、營銷攻堅隊等隊伍的模范帶頭作用。二是開放合作謀共贏。打破“閉門造車”的思想理念，把合作共贏作為轉型發(fā)展的助推器，公司黨委領導班子加快由機關向基層、由現(xiàn)場向市場、由指導向親為“三個轉移”，帶隊到市場、客戶以及先進單位的第一線，對技術合作項目進行對接和洽談，不斷拓寬市場、技術研發(fā)等合作領域，促進現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的快速升級。三是文化合心固根基。大力踐行“不甘落后、不懼風險，敢闖敢創(chuàng)、善作善成”新時代闖關東、闖天下精神，落實好“。
創(chuàng)新。
執(zhí)行高效精準”的管理理念，進一步鞏固和拓展企業(yè)文化建設成果，增強廣大職工的使命感認同感和自豪感，形成“心往一處想勁往一處使”的工作氛圍。
各位代表、同志們，藍圖繪就，貴在實施；號角吹響，重在行動。讓我們始終保持不畏艱難的闖勁、持之以恒的韌勁和決戰(zhàn)決勝的拼勁，以更強的毅力攻堅克難，以更大的勇氣革故鼎新，以更實的作風干事創(chuàng)業(yè)，為x公司“十四五”高質量跨越發(fā)展奮發(fā)拼搏、再立新功。
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十八
各位領導、同志們：
安全生產(chǎn)事關人民福祉，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局。我鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的工作理念，深刻汲取無錫“10.10”跨線橋側翻事故教訓，腳踏實地做好安全生產(chǎn)各項工作。
一是抓重點，落實安全生產(chǎn)責任。督促村、企事業(yè)單位認真落實安全生產(chǎn)目標管理責任，著力實現(xiàn)從機關到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的責任網(wǎng)絡，確?！叭巳松砩嫌袚?，個個肩上有責任”。
二是建機制，完善安全生產(chǎn)體系。調整和完善安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故應急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。通過“社會化服務”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產(chǎn)“在線把脈”。
三是查隱患，消除安全生產(chǎn)事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯(lián)網(wǎng)+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。
四是重宣傳，提高安全生產(chǎn)意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負責人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發(fā)生。
在今后的工作中，我們將以“零死亡、零事故”作為工作目標，以更堅定的決定、更有力的措施、更務實的作風做好安全生產(chǎn)工作，為實現(xiàn)年度安全目標履行承諾。
謝謝大家!
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，世上從來就沒有救世主。企業(yè)的發(fā)展，個人的飯碗，不是天上掉下來的，更不是別人恩賜施舍的，是掌握在我們每一個人的手里，要靠我們每一個人去創(chuàng)造，要靠我們每一個人去打拼。讓我們想在一起、干在一起，上下同心、眾志成城，團結向前進、一起向未來，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，推動xxxx實現(xiàn)全面持續(xù)健康良性發(fā)展，在建設“五個一流企業(yè)”征程上砥礪前行，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
在縣政府年度工作安排部署會議上的講話篇二十
同志們：
今天，我們召開局2021年度目標考核暨2022年目標任務部署會議，主要任務是總結去年的目標管理工作，分解下達今年的考核目標，動員全局上下進一步細化目標責任，開拓進取，扎實工作，確保完成和超額完成全年的目標任務。剛才，我們通報了2021年度目標任務完成情況，宣讀了2022年全縣人社工作要點，學習了能力作風建設年方案，印發(fā)了機關干部職工年度績效考核暫行辦法，表彰了2021年度人社工作先進集體和先進個人。希望大家以先進為榜樣，勇于擔當、銳意進取、開拓創(chuàng)新、勇爭一流。下面，我講四點意見：
一、樹立目標意識，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神
目標任務確定以后，干部就是決定因素。干部的積極性從哪里來，就是要有良好的精氣神。要避免蒙混過關的“懶惰病”、上推下滑的“推諉病”、自由散漫的“牢騷病”和落實無措施的“低能病”。一要提升“想為”的思想境界。面對工作要拿出積極想干的態(tài)度，把工作當做事業(yè)和責任，堅定“干好是本職、干不好是失職”的思想，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情之火，奮發(fā)有為地把工作干好干實干出彩。二要強化“敢為”的責任擔當。實干、能干、敢干是對干部的基本素質要求，要拿出一抓到底的決心、志在必成的信心、舍我其誰的擔當、只爭朝夕的干勁和沖鋒陷陣的勇氣。在逆境面前不退縮，困難面前不止步，一仗接著一仗打，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一個腳印地把各項任務完成好。三要保持“勤為”的作風形象。政不勤則百事殆，在務實高效的新要求下，快節(jié)奏地工作已經(jīng)成為新常態(tài)。因此，我們人社干部就要以“只爭朝夕、時不我待”的精神和“別人在走，我們要跑”的意識，按下“快進鍵”，跑上“快車道”，把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的工作立即付諸行動、一抓到底。四要爭做“有為”的樣板典范。人生處處是舞臺，事業(yè)行行出狀元。每項工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一項工作，我們就堅決樹立追求卓越、事競一流的有為姿態(tài)。怎樣才算有為，就是盯緊目標、拉高標桿、奮力拼搏，力爭各項工作都能處于上游位置。五要增強“善為”的能力素質。工作中提高本領的唯一途徑就是抓好學習，向書本學、向實踐學、向同事學、向群眾學，學知識、學本領、學做人、學做事，因此，我們必須大興學習之風，通過學習學習再學習，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高改革創(chuàng)新的能力，勝任工作的能力、破解難題的能力和服務群眾的能力，來確保各項工作高質量完成。
這里我特別說明下，今年全局綜合目標考核體系作了一些改進。一是更加注重“突出重點”。對考核指標進一步簡化，突出重點工作的關鍵性、支撐性指標和任務，把大家的精力聚焦到省、市、縣確定的重點工作上來，增添了能力作風建設年、人人持證、萬人助萬企等指標。二是更加注重“差異化”。根據(jù)各部門的實際，在目標任務設置注重體現(xiàn)差異化，并量化考核到具體項目和事項上。對事關縣委、縣政府和局黨組確定的重大工作考核的權重要提高，真正把大家的精力引向思大事、干大事上。三是更加注重“一以貫之”。目標一旦設定，就必須從嚴落實、一抓到底。大家要把完成各項目標任務當成頭等大事來抓，每個月都要算算賬，既要橫向進行比較，也要縱向進行比較，要讓出精品成為一種習慣、一種理念、一種追求。今后，局黨組將堅決杜絕匯報好聽、數(shù)據(jù)好看、排名難看的現(xiàn)象，希望大家注意。
二、樹立責任意識，夯實落實落細機制鏈
一分部署，九分落實。前面，我們已經(jīng)對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。如何抓好具體落實，我認為重點要把握三個方面：一要提升站位。思想是行動的先導，思想認識的高度決定抓落實的力度。過去的一年里，我們對縣委、縣政府及市人社局安排的每一項工作都作為政治任務，思想上高度重視，行動上堅決跟進，一心一意抓落實，使各項工作取得了較好的成績。新的一年里，我們要必須發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，瞄準更高目標，采取超常規(guī)措施，推動人社各項事業(yè)再上新臺階。二要突出重點。抓落實不能隨心所欲，不能眉毛胡子一把抓。要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點；
分清主次，分清輕重緩急?！?463”工作思路，是我們今年的工作主線；
“四提”工程和六大“亮點”工作，是我們今年的重頭戲，各部門要準確把握內涵精髓，以最高標準、最實舉措、最嚴要求抓好貫徹落實。關于就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本、是發(fā)展之基。在今年的政府工作報告中，“就業(yè)”一詞，被提及31次。這就要求我們人社部門要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，全面落實“就業(yè)優(yōu)先”的工作要求，積極搭建供需平臺，發(fā)揮人力資源市場作用，進一步構建更加成熟定型的就業(yè)政策體系，實現(xiàn)就業(yè)服務信息化、專業(yè)化、規(guī)范化。大力開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，切實保障各項政策落實落地，全面促進農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、脫貧人口以及農(nóng)村低收入人口等重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。關于人才工作。堅持人才是發(fā)展第一要務。圍繞青年友好型城市建設，大力引進高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)；
圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，積極為企業(yè)牽線搭橋，重點引進“高精尖缺”人才；
圍繞“人人持證、技能xx”建設，大力開展以持證就業(yè)為目的的訂單式、定向式技能培訓，同時依托高級技工學校，進一步深化校企合作，優(yōu)化課程專業(yè)設置，著力培養(yǎng)一批高技能人才，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力的人才支撐和智力支撐。關于勞動關系工作。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關社會穩(wěn)定，事關人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮縣根治欠薪領導小組牽頭抓總的作用，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，深入實施根治欠薪行動，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，加強日常勞動監(jiān)察執(zhí)法，注重源頭控制欠薪，暢通投訴舉報渠道，嚴厲打擊欠薪行為，依法公正處理勞動人事爭議，確保全縣和諧穩(wěn)定大局持續(xù)穩(wěn)定。三要把握節(jié)點。推進一項工作、完成一項任務，必須要牢固樹立時間觀念、樹立進度觀念。從時間來來看，第一季度再有20來天時間就已經(jīng)結束了，從目前重點工作進展情況來看，有的已經(jīng)啟動，有的還在醞釀。怎么實現(xiàn)第一季度“開門紅”，時間不等人，會后，各分管領導、牽頭部門和責任部門一定要迅速行動起來,列出工作清單，明確時間表、路線圖，細化工作任務, 搶前抓早,爭分奪秒,以強有力的執(zhí)行力抓細抓好工作落實。四要常態(tài)督查。嚴督實查是抓落實的保障，工作安排下去，重視與不重視效果不大一樣，督查與不督查結果截然不同。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。因此，局辦公室作為全局目標管理工作部門，要進一步完善督查和考評制度，建立健全“月通報、季匯報、半年總結”制度，切實把目標管理各項工作落到實處；
特別是要注意加強對人人持證、鄉(xiāng)村振興、萬人助萬企、優(yōu)化營商環(huán)境等重要目標落實情況的督查；
要堅持結果導向，確保做到事事有著落，件件有結果，堅決避免出現(xiàn)工作棚架現(xiàn)象。
三、樹立創(chuàng)新意識，下好創(chuàng)先爭優(yōu)先手棋
做好人社各項工作，關系到人民群眾的切身利益，關系到全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局。當前，全縣人社工作已經(jīng)實現(xiàn)“十四五”良好開局，但也存在成效不顯著、亮點不突出、服務不優(yōu)質等問題。下一步，我們要進一步在思維方式、工作方法、服務效能等方面全力提升工作水平，切實推動縣委、縣政府各項決策部署的落實，確保全面完成今年制定各項目標任務。一是融入全局要有新的切入點。不謀全局者，不足以謀一域。要主動融入全局、服務全局，必須找準切入點。當前，要緊緊圍繞縣黨代會制定的“宜居宜業(yè)、富美xx”總目標，牢牢把握全縣三級干部會議提出的“334”行動，緊貼中心，開拓創(chuàng)新，深入謀劃、定位和提升新時代人力資源社會保障工作，提高服務全局的針對性和實效性。二是破解難題要有新的著力點?！扒舐氹y”、“招工難”，目前仍然是我們必須面對、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題，還要加大招才引智工作力度，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，注重提升就業(yè)質量。圍繞這兩大難題，各相關部門要深入研究、積極探索，著力深化擴展促進就業(yè)、完善社會保障制度、提升人力資源素質、構建和諧勞動關系的有效途徑，確保各類人才引得來、用得上、留得住，著力在破解難題的過程中推動事業(yè)發(fā)展，為全縣發(fā)展大局作出新貢獻。三是為民服務要有新的閃光點。人社工作直接面向基層、面對老百姓，既是服務的窗口，又是政府的形象。要結合當前正在進行的能力作風建設年活動，進一步提升工作能力、改進工作作風，做到心里始終裝著百姓，始終胸懷黨的事業(yè)，時刻關心群眾冷暖，提供熱情周到的服務，讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質高效的公共就業(yè)和社會保障服務。
四、樹立紀律意識，強化廉潔高效的作風
良好的作風是抓好工作的重要保障，要靠鐵的紀律來實現(xiàn)。沒有鐵的紀律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實就沒有執(zhí)行力。因此，抓作風我們必須把紀律挺在前面。嚴格執(zhí)行各項紀律，養(yǎng)成紀律自覺。一是要增強廉潔自律意識。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持頭腦清醒，嚴守廉政準則，對照廉政風險防控體系定期進行自查，努力消除工作盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，做到業(yè)務工作和廉政建設一起推動，切實樹立清正廉潔的良好形象。二是要樹牢底線思維。緊緊盯住就業(yè)培訓、人事考試、社?；?、信息化建設等重點領域，加強巡查檢查，牢牢守住底線；
要強化防范化解風險意識，堅決防范社?；鹬Ц?、農(nóng)民工工資支付等各種風險，在信訪維穩(wěn)方面做到去存量、控增量，努力避免引發(fā)新的矛盾和問題。三要強力推進作風轉變。隊伍的精神狀態(tài)和工作效能直接關系到工作的成效，要從落實能力作風建設年活動入手，通過開展政治理論學習、開設業(yè)務大講堂、落實工作大考核、實施崗位練兵大比武、注重隊伍結構大優(yōu)化、推行全域作風大監(jiān)督，著力建設一支講政治、守規(guī)矩、敢擔當、素質高、能力強、業(yè)務精的人社干部隊伍。
同志們，百舸爭流，破浪者領航；
千帆共進，奮勇者當先。2022年工作已經(jīng)全面展開，今年的人社工作，任務繁重、責任重大、使命光榮，我們要堅持穩(wěn)中求進總基調，不斷創(chuàng)新發(fā)展、敢于迎接挑戰(zhàn)，突出重點、攻克難點、打造亮點，奮力開創(chuàng)全縣人社事業(yè)發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
謝謝大家！