總結可以幫助我們形成自己的價值觀和人生觀。在寫總結時，我們應該突出重點，以清晰地傳達所要總結的核心內容。小編整理了一些總結的寫作思路和方法，供大家參考借鑒。
空白標準個人簡歷表格篇一
院校：__大學。
電腦：熟練。
主修：英語。
英語：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：倉庫經理/主管|物流經理|物流總監(jiān)佛山市。
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：倉庫管理物流管理公司全盤管理。
培訓教育descriptionofjob。
2005年09月畢業(yè)。
湖北省孝感學院本科英語。
技能特長specialskill。
熟練辦公軟件，erp系統(tǒng)。
10年多倉庫主管經驗，對倉庫管理各模塊熟練掌握并能有效實施。
塌實肯干，雷厲風行，能多思維考慮問題。
工作經歷experienceofwork。
2015年11月-2019年02月（3年3個月）。
廣州百威獅工具有限公司/倉庫經理。
2，負責監(jiān)管公司物料的申購采購，確保物料即時到貨。
3，對進出倉物料的質量進行監(jiān)督，對不合格的物料即時反饋給供應商。對物料質量方面的其他問題的處理。
4，對產品的出貨時的人員，車輛等的調度以及各種問題的處理。
5，對倉庫賬務卡一致性負責，及時總結出現錯誤的原因及責任分析，事后處理。對重點物料進行抽盤，確保盤點真實。
6，對倉庫6s負責，制定改善計劃，并監(jiān)督實施。
7，各種單據的審核，對統(tǒng)計工作的監(jiān)督，對業(yè)務跟單反映的各種問題的跟蹤處理。
8，負責公司規(guī)章制度的建立以及監(jiān)督執(zhí)行。
9，負責倉庫規(guī)章制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行。
10，公司除業(yè)務外的績效考核，考核規(guī)范的制定。
11，對公司后勤各方面問題的處理。如宿舍，飯?zhí)?，以及各種水電工程等的聯(lián)系，議價和處理。
12，負責公司各部門職能的確立，各種程序的監(jiān)督。確保各部門工作的有序進行。
離職原因：個人原因。
2014年09月-2015年10月（1年1個月）。
廣東省佛山市勤智燈飾有限公司/倉庫主管。
工作內容：負責外銷成品倉，主持倉庫部門日常工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
2012年03月-2014年08月（2年5個月）。
廣東省佛山市東承匯科技控股有限公司/倉庫主管。
工作內容：主持倉庫部門日常工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
2008年12月-2012年08月（3年8個月）。
廣東省新正壓鑄廠/倉庫主管。
工作內容：合理利用倉庫內部人員，安排倉管員，搬運工進行成品發(fā)貨。
對各倉庫賬務卡一致性負責，審單，對潛在的問題進行復查。
安排倉庫人員進行日常的6s工作。
組織月度盤點，并對出現的問題跟進并提出解決方案。
本部門績效考核，并對本部門出現的問題進行開會總結。
與公司其他部門工作交接中出現的問題進行跟進解決。
部門其他事務，包括部門工作計劃，公司精神的下達，日常各類問題的解決等。
離職原因：家里有事。
2005年10月-2008年11月（3年1個月）。
佛山市普威機械有限公司/倉庫主管。
工作內容：負責倉庫日常的工作安排。
監(jiān)督倉庫進出倉程序的執(zhí)行，并組織對現有程序及管理制度進行改進完善。
組織月盤點，對倉庫帳物卡一致性中出現的問題分析并總結提出改善方案。
組織并參與日常6s管理，對出現的問題提出意見并安排改善。
對開料班進行監(jiān)管，先零后整，減少成本。
倉庫各種單據的審核，倉庫工作計劃等。
離職原因：另謀發(fā)展。
自我評價evaluationofself。
工作認真負責，細心有耐心。計劃目標性強，超強執(zhí)行能力。
良好的觀察能力和決斷力，良好的記憶力，對工作能不斷總結，避免重復錯誤。
塌實務實，曾被用人單位稱是個能聽話，干事的人。實干性強。
良好組織管理能力，善于因勢利導。和各部門同事能處理好關系，顧全大局。以公司利益為重。
擅長倉庫管理和服務，有近10年的物流，倉庫管理經驗，對物流以及倉庫流程，現場，人員組織，6s管理熟練掌握。
空白標準個人簡歷表格篇二
創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經叛道。
創(chuàng)意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的`基礎上來進行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計算機。
個人履歷。
時間。
單位。
經歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
空白標準個人簡歷表格篇三
本人
大學生個人簡歷網
，女，21歲，身高162cm，身體健康，未婚。20xx年12月下旬將進入社會工作。
選擇工程造價這個專業(yè)是因為兒時的一句玩笑話和兒時的一個承諾。大學三年是我一生重要的階段，從書本知識到課程設計實訓，讓我對工程造價十分感興趣，并意向于建筑工程方向的工作。
一直在追求人格的升華，注重自己的`品行，我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力完善自己的人格。一直以來樂于幫助別人，同時也在幫助自己，讓自己得到歡樂。
三年的
大學生活
是我人生線上的一小段，而3個月的實習生活是我人生新階段的開始，生活秒鐘繼續(xù)著，人生的畫筆揮灑著，我憧憬著美好的未來，時刻準備著。
空白標準個人簡歷表格篇四
畢業(yè)生簡歷網。
應聘崗位。
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學歷。
本科是否958院校。
是否海外留學。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
應屆畢業(yè)生生源地。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學位。
主修課程。
工作經歷。
起止時間。
工作單位及職務。
崗位職責及業(yè)績表現。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?。
其他相關信息（請按各人需要填寫，不超過500字）。
空白標準個人簡歷表格篇五
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。下面為大家推薦的是標準的。
空白標準個人簡歷表格篇六
如今做簡歷的思路和技巧相當多，我們在實際當中看到那么多的東西是不是覺得非常煩了?大家也不要把簡歷看得那么復雜而神秘，我們說做成一件事或者獲得大成就，所使用的不過是一種最為簡單的方式。你看看那些個精通什么設備維修技術的人能不能成為富翁了?而那些把維修人員和客戶連在一起的老板們則賺得口袋鼓鼓的，他們不懂多深的.技術不是照樣賺著大錢嗎?因而研究技術過深只會令你陷入一種誤區(qū)而已，重要的是怎么規(guī)劃好簡歷的內容，把整個內容要點先寫在簡歷的各個欄目里。
我們此時相當于在簡歷里的每個版塊上都插上了一把小旗子，此時你可以逐一擊破，當然知道不能在某個版塊里說什么話，以及如何表現自己，這些還是我們應該稍微了解的但是并不要你掌握過多或過深的技巧，而后照著自己的特點填寫就足夠了。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
身高。
身份證。
求職類型。
應聘職位。
求職類型。
可到職日期
希望工作地區(qū)。
工作經歷。
教育背景。
最高學歷。
選修專業(yè)。
所學專業(yè)課程。
個人技能。
專業(yè)成果。
語言能力。
國語水平。
其他語言。
個人工作能力及其他專長。
個人愛好、特長。
個人獲獎情況。
現任社會職務。
個人突出表現。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
固定電話。
手機。
qq。
個人主頁。
e-mail。
msn。
更多。
空白標準個人簡歷表格篇七
名
性別。
男
xx年x月x日。
學校。
及
專業(yè)。
聯(lián)系。
方式。
手機。
家庭電話。
msn。
job@。
電子郵箱。
求職。
意向。
培訓。
經歷。
實習。
和
社會。
實踐。
情況。
時間。
實踐地點。
2011年7月。
走向成功英語強化班。
2012年1月。
藍田科技有限公司。
2012年2月。
走向成功英語強化班。
2012年5月。
kfc餐廳莊河新天地店。
獎
懲
情
況
時間。
獎勵事項。
20x.5。
工作成績突出，優(yōu)秀學生干部。
20xx.9。
成績及表現突出，三好學生。
20xx.3。
工作成績突出，優(yōu)秀學生干部。
個
人
技
能
外語掌握情況。
cet-4四級證書。
全國大學生英語能力大賽三等獎。
計算機掌握情況。
2011年通過國家計算機c語言二級考試。
熟悉互聯(lián)網的`應用，了解電子商務，能夠有效利用互聯(lián)網資源。
個人。
特長。
及
自我。
評價。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人.有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發(fā)現和更正自我的不足。基本知識扎實，善于領導和管理。
空白標準個人簡歷表格篇八
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)學校：
戶口所在地：
身份證號：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語水平：
計算機水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎情況：
工作經歷：
自我評價：
其他：
空白標準個人簡歷表格篇九
人們所說的高質量的個人簡歷其實就是通過率高的建立，相對來說，也是具有針對性的個人簡歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對性的個人簡歷呢?其前提準備是關鍵。
要編寫具有針對性的個人簡歷，首先要做的準備自然就是在求職的目標上。個人簡歷所需要針對的也就是其求職目標，那么在編寫個人簡歷之前也就需要先確定求職的目標，當然求職的`目標也不是隨意就確定的，而是要根據自身的實力，以及當今社會下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。
你所編寫的個人簡歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個人簡歷在針對上來寫，必然也需要針對招聘的企業(yè)公司。于是，在編寫個人簡歷之前，也需要做出的準備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業(yè)單位的發(fā)展狀況，在招聘上的方式、習慣，還有企業(yè)的一些相關文化等方面的信息。
針對性的個人簡歷是編寫個人簡歷的一種策略，要有針對的來寫個人簡歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學習有關這種類型的個人簡歷的技巧，也是編寫有針對性個人簡歷的前提準備之一。
空白標準個人簡歷表格篇十
個人簡歷表格(空白模板)
如果大家想制作一份面試簡歷，而又煩惱不會繪制表格的，不要擔心!應屆畢業(yè)生網站為大家提供個人簡歷表格(空白模板)，歡迎使用!
姓名
?
應聘崗位
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人員類型
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性別
出生年月
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籍貫
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民族
政治面貌
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健康狀況
婚姻狀況
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學歷
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本科是否
958院校
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是否海外留學
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畢業(yè)院校
專業(yè)
家庭住址
身份證號碼
聯(lián)系電話
e-mail
社會在職人員戶籍所在地
?
應屆畢業(yè)生生源地
教育背景
起止時間
畢業(yè)院校及專業(yè)
所獲學位
主修課程
工作經歷
起止時間
工作單位及職務
崗位職責及業(yè)績表現
論文情況
獎懲情況
英語水平
計算機水平
所獲證書
興趣及愛好
您從何種渠道獲得招聘信息
?
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?BR> ?
其他相關信息（請按各人需要填寫，不超過
500字）
“一定要找好自己的關鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。
所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數字和實例介紹自己。
工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。
“沒拿獎學金，千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。
”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。
網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。
許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。
比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。
除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。
姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。
建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。
正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。
而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
簡歷，顧名思義是簡練的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的'人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會影響效果。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。
錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應聘“會計”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
空白標準個人簡歷表格篇十一
創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經叛道。
創(chuàng)意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的`基礎上來進行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
外語等級。
計算機。
時間。
單位。
經歷。
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通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵??編。
。
空白標準個人簡歷表格篇十二
簡歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關注的目標企業(yè)它的招聘途徑，是側重網絡招聘，還是招聘會招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡歷，而是應該首先了解他們主要的招聘途徑，往對的`地方投遞，投機取巧才能讓企業(yè)發(fā)現你的簡歷，獲得成功面試的機會。
人脈，不僅對職場人員的事業(yè)發(fā)展有益，對找工作，投遞簡歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現職位的空缺，立刻發(fā)動出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時的投遞簡歷，對求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。
姓名。
性別。
名族。
政治面貌。
身體狀況。
籍貫。
學歷。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
聯(lián)
系
方
式
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
家庭地址。
獲證。
社
會
實
踐
個人評價。
求職意向。
空白標準個人簡歷表格篇十三
現在很多企業(yè)在招聘的時候都喜歡根據其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財務部門所招聘的必須是相關財務方面的人才。但是如果個人的專業(yè)與求職的目標不相同怎么辦呢，例如學習導游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作?？梢?，選擇一些對專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時候，是以學歷為選擇標準。
在個人簡歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標沒有多大關系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的`專業(yè)技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優(yōu)勢。
求職者在編寫個人簡歷的時候一定要能靈活應變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標不想更符合，但是如何有雙學位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個人簡歷中強調其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。
一個人的技能有很多，專業(yè)不相關但是如何一些技能有相關的，同樣也可以使用，像是計算機技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強調突出。
時間。
學校。
學歷。
培訓時間。
培訓機構。
培訓內容。
語言。
水平。
普通話。
英語。
手??機。
郵箱。
聯(lián)系地址。
空白標準個人簡歷表格篇十四
寫作能力對個人簡歷的質量有沒有影響呢?答案是肯定的，比如說在語言的使用上，寫作能力強的人很好的利用語言技巧來彌補不足之處，俗話說“一句話使人笑，一句話使人哭”就是語言技巧的作用。此外，在整體的寫作上，其內容上的邏輯性，也是寫作能力的體現。因此，優(yōu)秀的個人簡歷需要有寫作基礎。
眾所周知的在個人簡歷中有扎實的能力、技能，則就能夠提高個人的求職競爭力，而在個人簡歷中所具有的能力越高，則簡歷的分量即越族。而在個人簡歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來，而是個人簡歷個人的能力基礎。
想要寫出的一份優(yōu)秀的個人簡歷，在各方面的`經驗上也是基礎之一，一來是工作經驗，工作經驗是招聘的需要，也是生活經驗的一部分。有足夠的工作經驗，也可以成就出良好的個人簡歷。此外，就是關于寫個人簡歷的經驗，什么樣的個人簡歷更能讓對方你所接受?在個人簡歷中哪些關鍵詞容易被接受?這些經驗充足了，自然能夠提高個人簡歷的質量。
姓?名。
性?別。
照
片
民?族。
籍?貫。
政治面貌。
現所在地。
出生日期
婚姻狀況。
聯(lián)系電話。
e-mail。
畢業(yè)院校。
專?業(yè)。
學歷。
職稱/執(zhí)業(yè)資格證。
計算機熟練/等級。
外語等級。
應聘崗位。
期望工作地。
愛好特長/獎懲情況：
學習工作簡歷。
起止日期
單位/學校名稱。
崗位及職務。
備注。
自我評價。
空白標準個人簡歷表格篇十五
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方沒有明確要求，又無關緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡歷表格填寫的關鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經驗，就要學會從招聘廣告中提煉出關鍵信息，突出自己相關的.工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動策劃、參與情況，表現自己適合對方的企業(yè)文化。
所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內行：或有理論基礎或有實踐經驗或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達能力，求職者填寫簡歷要把握好關鍵點。
填寫技巧謹記要“投其所好”清楚自己的強項，從自己的優(yōu)點、突出成就、專業(yè)知識等方面來評價介紹自己。
明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
應征工作。
職稱。
希望待遇。
姓名。
性別。
戶籍。
身高。
血型。
體重。
婚否。
身份證字號。
聯(lián)絡方式。
現在住址。
電話。
永久住址。
電話。
緊急聯(lián)絡人。
電話。
時間。
學校名稱。
科系。
榮譽。
時間。
服務單位。
職稱。
職掌工作要項。
關系。
姓名。
年齡。
職業(yè)。
空白標準個人簡歷表格篇十六
選擇好適合自己的
個人簡歷模板
后那么現在就是針對招聘企業(yè)需要的`人才來寫自己的求職個人簡歷，那么在寫
個人簡歷
時，要記得跟招聘企業(yè)的招聘職位要相應，不要牛頭不對馬嘴的，人愛招聘美工，你做會計的投個人簡歷來，這樣沒有針對性的求職就算投一百份也得不到面試，以下文書幫小編推薦
簡歷模板下載word格式通用
閱讀。
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標準個人簡歷模板空白表格
空白標準個人簡歷表格篇十七
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1963-06-09
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國?內蒙古自治區(qū)
身??? 高：
172cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
75kg
政治面貌：
群眾
學歷：
大專
畢業(yè)時間：
2000-12-1
畢業(yè)院校：
內師大自考
身 份 證：
專業(yè)：
地質類?礦井地質與勘探地質
現有職稱：
中級
第二專業(yè)：
中國語言文學?漢語言文學
現住地點：
內蒙古自治區(qū)
應聘職位類型：
經營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
注冊安全工程師掛靠或專職
具體職位二：
煤質化驗工程師
具體職位三：
地質工程師
具體職位四：
安全工程師
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
內蒙古自治區(qū)?呼倫貝爾，東勝，
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關工作時間：
20年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
標準
計算機能力：
精通
2000年7月?獲煤質管理礦業(yè)工程師中級證書，內蒙古人事廳
2009年7月22日獲注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證書，國家安全生產總局
可兼職或掛靠
煤質化驗，地質等工作，主要從事煤礦的煤質化驗室管理工作
注冊安全工程師掛靠或專職；煤質化驗室主任；煤質科長、部長；煤質化驗工程師；地質工程師等
工作認真，有責任心，工作能力強，可以組建煤業(yè)公司相應的化驗室
空白標準個人簡歷表格篇十八
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)生學校：
戶口所在地：
身份證號：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語水平：
計算機水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎情況：
工作經歷：
自我評價：
其他：
空白標準個人簡歷表格篇十九
在求職中工作經驗不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經驗上，往往只有實習的經驗。在編寫個人簡歷的時候，如果經驗不足可以采用實習經驗、社會活動經驗，以及突出在校期間的個人表現以及學習成就等方面。也可以通過個人的科研成就，以及個人專業(yè)學歷方面的.優(yōu)勢來彌補。
在當今社會環(huán)境下，學歷不足是一個致命弱點，在個人簡歷上要來彌補其不足之處，一來可以通過豐富的工作經驗。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補學力不足情況。
硬實力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計算機能力等等。在時間充足的情況下，可以通過自學的方式來提高硬實力。當然，很多人在求職上，通過學習來彌補不足時間上來不以及，在個人簡歷中可以適當的多些一些軟實力來目標硬實力的不足。
個人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
現居住地：
工作年限：
電子郵件：
手機：
郵編：
地址：
戶口所在：
自我評價。
求職意向。
工作性質：
希望行業(yè)：
期望薪水：
教育經歷。
所獲獎項。
社會經驗。
校內職務。
語言能力。
英語（良好）：
空白標準個人簡歷表格篇一
院校：__大學。
電腦：熟練。
主修：英語。
英語：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：倉庫經理/主管|物流經理|物流總監(jiān)佛山市。
求職狀態(tài)：
發(fā)展方向：倉庫管理物流管理公司全盤管理。
培訓教育descriptionofjob。
2005年09月畢業(yè)。
湖北省孝感學院本科英語。
技能特長specialskill。
熟練辦公軟件，erp系統(tǒng)。
10年多倉庫主管經驗，對倉庫管理各模塊熟練掌握并能有效實施。
塌實肯干，雷厲風行，能多思維考慮問題。
工作經歷experienceofwork。
2015年11月-2019年02月（3年3個月）。
廣州百威獅工具有限公司/倉庫經理。
2，負責監(jiān)管公司物料的申購采購，確保物料即時到貨。
3，對進出倉物料的質量進行監(jiān)督，對不合格的物料即時反饋給供應商。對物料質量方面的其他問題的處理。
4，對產品的出貨時的人員，車輛等的調度以及各種問題的處理。
5，對倉庫賬務卡一致性負責，及時總結出現錯誤的原因及責任分析，事后處理。對重點物料進行抽盤，確保盤點真實。
6，對倉庫6s負責，制定改善計劃，并監(jiān)督實施。
7，各種單據的審核，對統(tǒng)計工作的監(jiān)督，對業(yè)務跟單反映的各種問題的跟蹤處理。
8，負責公司規(guī)章制度的建立以及監(jiān)督執(zhí)行。
9，負責倉庫規(guī)章制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行。
10，公司除業(yè)務外的績效考核，考核規(guī)范的制定。
11，對公司后勤各方面問題的處理。如宿舍，飯?zhí)?，以及各種水電工程等的聯(lián)系，議價和處理。
12，負責公司各部門職能的確立，各種程序的監(jiān)督。確保各部門工作的有序進行。
離職原因：個人原因。
2014年09月-2015年10月（1年1個月）。
廣東省佛山市勤智燈飾有限公司/倉庫主管。
工作內容：負責外銷成品倉，主持倉庫部門日常工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
2012年03月-2014年08月（2年5個月）。
廣東省佛山市東承匯科技控股有限公司/倉庫主管。
工作內容：主持倉庫部門日常工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
2008年12月-2012年08月（3年8個月）。
廣東省新正壓鑄廠/倉庫主管。
工作內容：合理利用倉庫內部人員，安排倉管員，搬運工進行成品發(fā)貨。
對各倉庫賬務卡一致性負責，審單，對潛在的問題進行復查。
安排倉庫人員進行日常的6s工作。
組織月度盤點，并對出現的問題跟進并提出解決方案。
本部門績效考核，并對本部門出現的問題進行開會總結。
與公司其他部門工作交接中出現的問題進行跟進解決。
部門其他事務，包括部門工作計劃，公司精神的下達，日常各類問題的解決等。
離職原因：家里有事。
2005年10月-2008年11月（3年1個月）。
佛山市普威機械有限公司/倉庫主管。
工作內容：負責倉庫日常的工作安排。
監(jiān)督倉庫進出倉程序的執(zhí)行，并組織對現有程序及管理制度進行改進完善。
組織月盤點，對倉庫帳物卡一致性中出現的問題分析并總結提出改善方案。
組織并參與日常6s管理，對出現的問題提出意見并安排改善。
對開料班進行監(jiān)管，先零后整，減少成本。
倉庫各種單據的審核，倉庫工作計劃等。
離職原因：另謀發(fā)展。
自我評價evaluationofself。
工作認真負責，細心有耐心。計劃目標性強，超強執(zhí)行能力。
良好的觀察能力和決斷力，良好的記憶力，對工作能不斷總結，避免重復錯誤。
塌實務實，曾被用人單位稱是個能聽話，干事的人。實干性強。
良好組織管理能力，善于因勢利導。和各部門同事能處理好關系，顧全大局。以公司利益為重。
擅長倉庫管理和服務，有近10年的物流，倉庫管理經驗，對物流以及倉庫流程，現場，人員組織，6s管理熟練掌握。
空白標準個人簡歷表格篇二
創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經叛道。
創(chuàng)意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的`基礎上來進行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計算機。
個人履歷。
時間。
單位。
經歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
空白標準個人簡歷表格篇三
本人
大學生個人簡歷網
，女，21歲，身高162cm，身體健康，未婚。20xx年12月下旬將進入社會工作。
選擇工程造價這個專業(yè)是因為兒時的一句玩笑話和兒時的一個承諾。大學三年是我一生重要的階段，從書本知識到課程設計實訓，讓我對工程造價十分感興趣，并意向于建筑工程方向的工作。
一直在追求人格的升華，注重自己的`品行，我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力完善自己的人格。一直以來樂于幫助別人，同時也在幫助自己，讓自己得到歡樂。
三年的
大學生活
是我人生線上的一小段，而3個月的實習生活是我人生新階段的開始，生活秒鐘繼續(xù)著，人生的畫筆揮灑著，我憧憬著美好的未來，時刻準備著。
空白標準個人簡歷表格篇四
畢業(yè)生簡歷網。
應聘崗位。
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學歷。
本科是否958院校。
是否海外留學。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
應屆畢業(yè)生生源地。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學位。
主修課程。
工作經歷。
起止時間。
工作單位及職務。
崗位職責及業(yè)績表現。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?。
其他相關信息（請按各人需要填寫，不超過500字）。
空白標準個人簡歷表格篇五
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。下面為大家推薦的是標準的。
空白標準個人簡歷表格篇六
如今做簡歷的思路和技巧相當多，我們在實際當中看到那么多的東西是不是覺得非常煩了?大家也不要把簡歷看得那么復雜而神秘，我們說做成一件事或者獲得大成就，所使用的不過是一種最為簡單的方式。你看看那些個精通什么設備維修技術的人能不能成為富翁了?而那些把維修人員和客戶連在一起的老板們則賺得口袋鼓鼓的，他們不懂多深的.技術不是照樣賺著大錢嗎?因而研究技術過深只會令你陷入一種誤區(qū)而已，重要的是怎么規(guī)劃好簡歷的內容，把整個內容要點先寫在簡歷的各個欄目里。
我們此時相當于在簡歷里的每個版塊上都插上了一把小旗子，此時你可以逐一擊破，當然知道不能在某個版塊里說什么話，以及如何表現自己，這些還是我們應該稍微了解的但是并不要你掌握過多或過深的技巧，而后照著自己的特點填寫就足夠了。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
身高。
身份證。
求職類型。
應聘職位。
求職類型。
可到職日期
希望工作地區(qū)。
工作經歷。
教育背景。
最高學歷。
選修專業(yè)。
所學專業(yè)課程。
個人技能。
專業(yè)成果。
語言能力。
國語水平。
其他語言。
個人工作能力及其他專長。
個人愛好、特長。
個人獲獎情況。
現任社會職務。
個人突出表現。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
固定電話。
手機。
qq。
個人主頁。
e-mail。
msn。
更多。
空白標準個人簡歷表格篇七
名
性別。
男
xx年x月x日。
學校。
及
專業(yè)。
聯(lián)系。
方式。
手機。
家庭電話。
msn。
job@。
電子郵箱。
求職。
意向。
培訓。
經歷。
實習。
和
社會。
實踐。
情況。
時間。
實踐地點。
2011年7月。
走向成功英語強化班。
2012年1月。
藍田科技有限公司。
2012年2月。
走向成功英語強化班。
2012年5月。
kfc餐廳莊河新天地店。
獎
懲
情
況
時間。
獎勵事項。
20x.5。
工作成績突出，優(yōu)秀學生干部。
20xx.9。
成績及表現突出，三好學生。
20xx.3。
工作成績突出，優(yōu)秀學生干部。
個
人
技
能
外語掌握情況。
cet-4四級證書。
全國大學生英語能力大賽三等獎。
計算機掌握情況。
2011年通過國家計算機c語言二級考試。
熟悉互聯(lián)網的`應用，了解電子商務，能夠有效利用互聯(lián)網資源。
個人。
特長。
及
自我。
評價。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人.有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發(fā)現和更正自我的不足。基本知識扎實，善于領導和管理。
空白標準個人簡歷表格篇八
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)學校：
戶口所在地：
身份證號：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語水平：
計算機水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎情況：
工作經歷：
自我評價：
其他：
空白標準個人簡歷表格篇九
人們所說的高質量的個人簡歷其實就是通過率高的建立，相對來說，也是具有針對性的個人簡歷，其通過率更高。那么如何來編寫有針對性的個人簡歷呢?其前提準備是關鍵。
要編寫具有針對性的個人簡歷，首先要做的準備自然就是在求職的目標上。個人簡歷所需要針對的也就是其求職目標，那么在編寫個人簡歷之前也就需要先確定求職的目標，當然求職的`目標也不是隨意就確定的，而是要根據自身的實力，以及當今社會下的整體求職狀況，還有就是招聘信息了。
你所編寫的個人簡歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個人簡歷在針對上來寫，必然也需要針對招聘的企業(yè)公司。于是，在編寫個人簡歷之前，也需要做出的準備就是要了解求職的用人單位信息，比如說企業(yè)單位的發(fā)展狀況，在招聘上的方式、習慣，還有企業(yè)的一些相關文化等方面的信息。
針對性的個人簡歷是編寫個人簡歷的一種策略，要有針對的來寫個人簡歷同樣也需要有一定的技巧。因此，學習有關這種類型的個人簡歷的技巧，也是編寫有針對性個人簡歷的前提準備之一。
空白標準個人簡歷表格篇十
個人簡歷表格(空白模板)
如果大家想制作一份面試簡歷，而又煩惱不會繪制表格的，不要擔心!應屆畢業(yè)生網站為大家提供個人簡歷表格(空白模板)，歡迎使用!
姓名
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應聘崗位
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人員類型
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性別
出生年月
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籍貫
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民族
政治面貌
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健康狀況
婚姻狀況
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學歷
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本科是否
958院校
?
是否海外留學
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畢業(yè)院校
專業(yè)
家庭住址
身份證號碼
聯(lián)系電話
社會在職人員戶籍所在地
?
應屆畢業(yè)生生源地
教育背景
起止時間
畢業(yè)院校及專業(yè)
所獲學位
主修課程
工作經歷
起止時間
工作單位及職務
崗位職責及業(yè)績表現
論文情況
獎懲情況
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計算機水平
所獲證書
興趣及愛好
您從何種渠道獲得招聘信息
?
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?BR> ?
其他相關信息（請按各人需要填寫，不超過
500字）
“一定要找好自己的關鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。
所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數字和實例介紹自己。
工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。
“沒拿獎學金，千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。
”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。
網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。
許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。
比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。
除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。
姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。
但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。
建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。
正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析，一一注明。
而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
簡歷，顧名思義是簡練的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的'人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會影響效果。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。
錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
還有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。
是應聘“會計”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。
應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
空白標準個人簡歷表格篇十一
創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率，而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術方面培訓的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷，要的是新穎，而不是離經叛道。
創(chuàng)意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時也不缺少簡歷所需要的內容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的`基礎上來進行形式上的突破。在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內涵，依然是不能順利的通過篩選，除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此，在做個人簡歷的時候內涵是第一要素。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學制。
學歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
外語等級。
計算機。
時間。
單位。
經歷。
。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵??編。
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空白標準個人簡歷表格篇十二
簡歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關注的目標企業(yè)它的招聘途徑，是側重網絡招聘，還是招聘會招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡歷，而是應該首先了解他們主要的招聘途徑，往對的`地方投遞，投機取巧才能讓企業(yè)發(fā)現你的簡歷，獲得成功面試的機會。
人脈，不僅對職場人員的事業(yè)發(fā)展有益，對找工作，投遞簡歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業(yè)的職位空缺，一旦出現職位的空缺，立刻發(fā)動出擊，直接前往企業(yè)，將自己的簡歷投遞到企業(yè)的人事部門。在有職位的空缺下，企業(yè)一般需要人才的支持，在招聘行為發(fā)生之前，你及時的投遞簡歷，對求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。
姓名。
性別。
名族。
政治面貌。
身體狀況。
籍貫。
學歷。
專業(yè)。
畢業(yè)院校。
聯(lián)
系
方
式
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
家庭地址。
獲證。
社
會
實
踐
個人評價。
求職意向。
空白標準個人簡歷表格篇十三
現在很多企業(yè)在招聘的時候都喜歡根據其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財務部門所招聘的必須是相關財務方面的人才。但是如果個人的專業(yè)與求職的目標不相同怎么辦呢，例如學習導游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作?？梢?，選擇一些對專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時候，是以學歷為選擇標準。
在個人簡歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標沒有多大關系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的`專業(yè)技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優(yōu)勢。
求職者在編寫個人簡歷的時候一定要能靈活應變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標不想更符合，但是如何有雙學位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個人簡歷中強調其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。
一個人的技能有很多，專業(yè)不相關但是如何一些技能有相關的，同樣也可以使用，像是計算機技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強調突出。
時間。
學校。
學歷。
培訓時間。
培訓機構。
培訓內容。
語言。
水平。
普通話。
英語。
手??機。
郵箱。
聯(lián)系地址。
空白標準個人簡歷表格篇十四
寫作能力對個人簡歷的質量有沒有影響呢?答案是肯定的，比如說在語言的使用上，寫作能力強的人很好的利用語言技巧來彌補不足之處，俗話說“一句話使人笑，一句話使人哭”就是語言技巧的作用。此外，在整體的寫作上，其內容上的邏輯性，也是寫作能力的體現。因此，優(yōu)秀的個人簡歷需要有寫作基礎。
眾所周知的在個人簡歷中有扎實的能力、技能，則就能夠提高個人的求職競爭力，而在個人簡歷中所具有的能力越高，則簡歷的分量即越族。而在個人簡歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來，而是個人簡歷個人的能力基礎。
想要寫出的一份優(yōu)秀的個人簡歷，在各方面的`經驗上也是基礎之一，一來是工作經驗，工作經驗是招聘的需要，也是生活經驗的一部分。有足夠的工作經驗，也可以成就出良好的個人簡歷。此外，就是關于寫個人簡歷的經驗，什么樣的個人簡歷更能讓對方你所接受?在個人簡歷中哪些關鍵詞容易被接受?這些經驗充足了，自然能夠提高個人簡歷的質量。
姓?名。
性?別。
照
片
民?族。
籍?貫。
政治面貌。
現所在地。
出生日期
婚姻狀況。
聯(lián)系電話。
e-mail。
畢業(yè)院校。
專?業(yè)。
學歷。
職稱/執(zhí)業(yè)資格證。
計算機熟練/等級。
外語等級。
應聘崗位。
期望工作地。
愛好特長/獎懲情況：
學習工作簡歷。
起止日期
單位/學校名稱。
崗位及職務。
備注。
自我評價。
空白標準個人簡歷表格篇十五
姓名：性別：年齡：
e-mail：聯(lián)系電話：地址：
郵編：專業(yè)：
在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方沒有明確要求，又無關緊要的信息，則不必方方面面的填寫。
這是簡歷表格填寫的關鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經驗，就要學會從招聘廣告中提煉出關鍵信息，突出自己相關的.工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動策劃、參與情況，表現自己適合對方的企業(yè)文化。
所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的內行：或有理論基礎或有實踐經驗或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達能力，求職者填寫簡歷要把握好關鍵點。
填寫技巧謹記要“投其所好”清楚自己的強項，從自己的優(yōu)點、突出成就、專業(yè)知識等方面來評價介紹自己。
明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。
應征工作。
職稱。
希望待遇。
姓名。
性別。
戶籍。
身高。
血型。
體重。
婚否。
身份證字號。
聯(lián)絡方式。
現在住址。
電話。
永久住址。
電話。
緊急聯(lián)絡人。
電話。
時間。
學校名稱。
科系。
榮譽。
時間。
服務單位。
職稱。
職掌工作要項。
關系。
姓名。
年齡。
職業(yè)。
空白標準個人簡歷表格篇十六
選擇好適合自己的
個人簡歷模板
后那么現在就是針對招聘企業(yè)需要的`人才來寫自己的求職個人簡歷，那么在寫
個人簡歷
時，要記得跟招聘企業(yè)的招聘職位要相應，不要牛頭不對馬嘴的，人愛招聘美工，你做會計的投個人簡歷來，這樣沒有針對性的求職就算投一百份也得不到面試，以下文書幫小編推薦
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閱讀。
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標準個人簡歷模板空白表格
空白標準個人簡歷表格篇十七
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1963-06-09
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國?內蒙古自治區(qū)
身??? 高：
172cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
75kg
政治面貌：
群眾
學歷：
大專
畢業(yè)時間：
2000-12-1
畢業(yè)院校：
內師大自考
身 份 證：
專業(yè)：
地質類?礦井地質與勘探地質
現有職稱：
中級
第二專業(yè)：
中國語言文學?漢語言文學
現住地點：
內蒙古自治區(qū)
應聘職位類型：
經營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
注冊安全工程師掛靠或專職
具體職位二：
煤質化驗工程師
具體職位三：
地質工程師
具體職位四：
安全工程師
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
內蒙古自治區(qū)?呼倫貝爾，東勝，
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關工作時間：
20年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
標準
計算機能力：
精通
2000年7月?獲煤質管理礦業(yè)工程師中級證書，內蒙古人事廳
2009年7月22日獲注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證書，國家安全生產總局
可兼職或掛靠
煤質化驗，地質等工作，主要從事煤礦的煤質化驗室管理工作
注冊安全工程師掛靠或專職；煤質化驗室主任；煤質科長、部長；煤質化驗工程師；地質工程師等
工作認真，有責任心，工作能力強，可以組建煤業(yè)公司相應的化驗室
空白標準個人簡歷表格篇十八
姓名：
性別：
籍貫：
出生日期：
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)生學校：
戶口所在地：
身份證號：
通信地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語水平：
計算機水平：
其他技能：
教育背景：
獲獎情況：
工作經歷：
自我評價：
其他：
空白標準個人簡歷表格篇十九
在求職中工作經驗不足是最常見的一種，畢竟在求職的大軍中，是以應屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經驗上，往往只有實習的經驗。在編寫個人簡歷的時候，如果經驗不足可以采用實習經驗、社會活動經驗，以及突出在校期間的個人表現以及學習成就等方面。也可以通過個人的科研成就，以及個人專業(yè)學歷方面的.優(yōu)勢來彌補。
在當今社會環(huán)境下，學歷不足是一個致命弱點，在個人簡歷上要來彌補其不足之處，一來可以通過豐富的工作經驗。二來，也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補學力不足情況。
硬實力也就是求職者的硬技能，像是英語能力、計算機能力等等。在時間充足的情況下，可以通過自學的方式來提高硬實力。當然，很多人在求職上，通過學習來彌補不足時間上來不以及，在個人簡歷中可以適當的多些一些軟實力來目標硬實力的不足。
個人信息。
姓名：
性別：
出生日期：
現居住地：
工作年限：
電子郵件：
手機：
郵編：
地址：
戶口所在：
自我評價。
求職意向。
工作性質：
希望行業(yè)：
期望薪水：
教育經歷。
所獲獎項。
社會經驗。
校內職務。
語言能力。
英語（良好）：