合同的履行是商業(yè)活動中的基本原則之一，對于保障合作關系至關重要。合同的起草應當遵循相關法律法規(guī)，并考慮到特定交易背景和需要。以下是小編為大家整理的一份合同范文，僅供參考。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇一
用人單位（甲方）決定聘用乙方（員工）從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，聘期一年。經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個月續(xù)簽。
二、工資和獎懲
正式就業(yè)期間年薪16000元，休假期間不扣工資。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。
2、按標準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎罰資金。
3、根據(jù)牙科診所的工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證書等文件，乙方將提供這些文件供日后參考，同時協(xié)助和指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權利和義務：
1、合同簽訂后，乙方辦理各種變更登記和登記手續(xù)，有利于用工期的發(fā)展。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，有義務指導診所的技術工作。
3、如乙方因業(yè)務需要請假，甲方應予以批準，不扣除乙方工資。由于乙方不在診所，乙方對甲方聘用人員在工作期間發(fā)生的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故不承擔任何醫(yī)療和民事法律責任。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
不及物動詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同應在雇傭期滿之日終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應在到期日前一個月內(nèi)辦理，已到期補簽合同的，不計入繼續(xù)聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
（1）甲方申請就業(yè)，
（2）乙方同意
（3）乙方應向甲方提交醫(yī)生資格證、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件、、
（4）甲乙雙方簽字后生效。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
__________年__________月__________日
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇二
在現(xiàn)實社會中，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是我為大家整理的醫(yī)療事故賠償協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：姓名、住址、身份信息；
乙方：姓名、住址、身份信息；
甲、乙雙方就于20xx年5月13日發(fā)生的醫(yī)療過錯事故賠償事宜，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方賠償醫(yī)療費、死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等；共計人民幣萬元（大寫：元整）。
二、乙方指定xxx銀行帳號為接受本次醫(yī)療過錯賠償損失的帳戶，甲方的賠償款項到達乙方指定帳戶，視為乙方己收取該賠償款，乙方收取上述費用后，本醫(yī)療過錯事故造成乙方人身損害賠償事宜即處理終結，乙方不得再向甲方、相關人員及單位主張任何權利。甲方與保險公司理賠事宜無論結果如何與乙方無關。
三、乙方收取賠償款項后，甲、乙雙方再無任何糾紛，甲方不得再追究乙方任何責任。乙方不得以任何理由，再次提出增加或提出任何補償事宜，本醫(yī)療糾紛一次性終結，雙方別無糾葛。
五、本協(xié)議條款內(nèi)容是甲、乙雙方在公平、自愿原則下共同商定，是甲、乙雙方真實的意思表示，不存在任何重大誤解或顯示公平等情形。
六、簽本協(xié)議后，甲、乙雙方保證不反悔，甲、乙雙方的所有權利義務已處理完畢，互不追究法律責任。
七、本協(xié)議自雙方簽字并按手印后生效。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日
甲方：____________（醫(yī)療機構）。
乙方：____________（患方）。
關于乙方患病的有關問題，甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商，在完全自愿的情況下達成如下協(xié)議：
第一條、患者基本情況：
姓名：______________住址：_______________。
身份證號：______________。
電話：________________。
第二條、乙方已經(jīng)充分了解了甲方本次醫(yī)療行為，對醫(yī)療程度認知已經(jīng)非常清晰，乙方自愿不再提起醫(yī)療事故鑒定，主動提出一次性解決此爭議。
第三條、甲方一次性支付乙方人民幣_________元，該費用包含醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等一切可能因本次診療發(fā)生的所有費用。
第四條、付款時間為本協(xié)議簽訂之日起_________日內(nèi)，乙方收到款項后另行出具收據(jù)。
第五條、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有事情即告終結。
第六條、乙方義務：乙方應保證對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得向第三方泄露，并保證收到本款項后不再到甲方處鬧事，維護甲方聲譽。乙方保證對簽訂本協(xié)議不存在脅迫、重大誤解、顯失公平等情況。
第七條違約責任：如乙方違反本協(xié)議約定，將協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方或者再次向甲方鬧事或另行提出賠償請求的，視為違約，乙方應雙倍返還甲方所支付的款項，并賠償甲方因之造成的一切損失，包括因之所發(fā)生的名譽損失、訴訟費用追償損失、律師費用損失等。
第八條上述協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：_____乙方：_____。
日期：_____日期：_____
甲方：_______________。
乙方：_________________。
關于乙方患病的有關問題，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，雙方經(jīng)協(xié)商，甲方出于關心的目的達成如下協(xié)議：
一、患者基本情況：
姓名：年齡：性別：籍貫：電話：身份證號：住址：
二、支付數(shù)額：合計：xxxx元。
三、付款時間：xxx年xxx月xxx日。
四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有事情即告終結。雙方勞動關系同時解除，雙方互不承擔任何責任。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
六、上述協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：乙方：
代理人：代理人：患者。
日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方于年月日在發(fā)生的人身損害相關事實進行確認，并經(jīng)過友好協(xié)商，就賠償事宜達成以下協(xié)議：
二、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商確定：甲方自本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方另行支付萬元人民幣。
三、上述兩項費用為雙方依據(jù)法律或者合同協(xié)商確定的，甲方賠償給乙方的所有費用，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)的全部治療費、康復費、護理費及精神損害撫慰金等費用。
四、乙方收取上述費用后，本協(xié)議中乙方人身損害賠償事宜即處理終結，乙方不再向甲方及相關人員、單位主張任何權利。
五、乙方對甲方表示寬容和諒解，乙方并請求公安機關不再立案追究甲方及相關人員、單位的相關法律責任，也不再向法院訴訟。
六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公安機關備案一份，雙方簽字并按手印后生效。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
20xx年x月x日。
甲方：
乙方：
事故經(jīng)過：
20_____年_____月_____日_____時許，____駕駛黑____號“江淮”牌中型普通貨車在202省道由北向南行駛至老依蘭橋處時因超載并未確保安全車速行駛導致側翻。造成車內(nèi)乘坐的被害人____受傷經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡及車輛損壞的重大道路交通事故。以上事實有延吉市公安局交通警察大隊出具的延公交認字[2]第____號《道路交通事故認定書》予以證實，該事故認定書認定黃憲南負事故全部責任，被害人____無過錯行為。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下和解協(xié)議：
1、甲方在本協(xié)議簽訂當日一次性先賠償乙方各項經(jīng)濟損失100000元整（大寫壹拾萬元整），由甲方轉賬至乙方指定賬戶（開戶行：____，戶名：_____，賬號：___________）。余款_____萬元由甲方在5年內(nèi)還清，每年支付乙方_____元，于每年的4月20日前一次性支付給乙方。
2、本協(xié)議簽訂并全面履行之后，乙方認可甲方已賠償受害者全部經(jīng)濟損失，甲、乙雙方再無其他任何糾紛，乙方保證不得就本次交通事故再次向甲方主張任何權利。
3、乙方在收到上述款項后，出具收款收據(jù)給甲方或其代理人。對于甲方在此次事故所造成的傷害，乙方在收到上述款項后方同意出具諒解書給甲方。
4、甲方在未全部清償上述款項前，不得轉移財產(chǎn)，規(guī)避執(zhí)行，否則乙方有權要求法院強制執(zhí)行，并追究甲方的刑事責任。
5、違約責任：本協(xié)議簽訂之后，雙方必須按協(xié)議履行，如違約，違約方須向守約方支付違約金100000元（大寫壹拾萬元）。
6、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人民法院存檔一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
20xx年x月x日。
為保證器械質(zhì)量，維護企業(yè)甲乙雙方合法權益，在購銷器械過程中，甲乙雙方應對器械的質(zhì)量負責，因此甲乙雙方必須遵照本質(zhì)量保證協(xié)議之規(guī)定的質(zhì)量條款，共同督促遵守執(zhí)行。
質(zhì)量條款：
一、甲、乙雙方必須根據(jù)國家規(guī)定相互提供合法、有效、齊全的證件（三證一照）并加蓋公章，殷實雙方要求提供相關手續(xù)及資料，雙方才能發(fā)生業(yè)務關系。
二、甲方提供乙方的器械必須為合法企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營器械。
三、甲方提供乙方的器械質(zhì)量應符合國家法定的質(zhì)量，并對其質(zhì)量負責。如發(fā)生質(zhì)量問題，由甲方負責解決。
四、甲方提供乙方的器械必須有生產(chǎn)批號、批準文號、注冊商標及裝箱單、合格證。其外包裝標識應符合國家有關規(guī)定，滿足貨物運輸、儲存的要求。
五、不符合上述質(zhì)量條款要求的器械或質(zhì)量異常或經(jīng)確定為不合格的器械給予退、換貨的保障。
甲方：_____有限公司。
乙方：_________。
簽定日期：___年___月___日
甲方：____________________。
甲乙雙方均同意的前提下，并且本著友好的協(xié)商的原則，根據(jù)中國的合同法以及醫(yī)療事故處理條例，以及北京市的相關規(guī)則制度，就賠償事宜作如下協(xié)議：
1、雙方對于此次協(xié)議簽訂的內(nèi)容完全了解，也知道此份協(xié)議所存在的風險，乙方愿意放棄對于甲方責任權利的追究，本協(xié)議是甲乙方真實思想的闡述，不存在任何表述上的糾紛。
2、甲方會向乙方承擔醫(yī)療費用以及誤工費，護理費和交通費，住宿費和伙食補助費，另外還包括必要的營養(yǎng)費以及賠償金，被撫養(yǎng)人的生活費用以及后期的治療費用等各項費用總計人民幣元。
3、此份協(xié)議在生效之后，乙方愿意放棄對于賠償差額權利的責任追究。
4、乙方自愿放棄此次糾紛所享有的訴訟權利。
5、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持有一份。
6、此份協(xié)議在甲乙雙方簽字或簽章即日起生效。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
甲方：
乙方（或患者近親屬）：
患者基本情況：
姓名：性別：年齡：住址：住院號：
經(jīng)過調(diào)解，醫(yī)院、患者雙方就該醫(yī)療糾紛自愿達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意在不通過鑒定明確爭議的原因和責任的情況下自行協(xié)商解決。
二、甲方自愿賠償乙方：
三、甲乙雙方放棄基于該醫(yī)療糾紛的一切權利。
四、違約責任：本協(xié)議對該醫(yī)療糾紛一次性處理終結，任何一方不得反悔。一方反悔的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金xxxxx元。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效。
協(xié)議文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
20xx年x月x日。
甲方：
醫(yī)院地址：
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇三
受聘崗位：
從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期貳年，聘用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、正式聘用期月工資為：元。
2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務：
1、聘用期內(nèi)不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經(jīng)同意自行休息者，5天以內(nèi)按曠工對待，超過5天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應醫(yī)療糾紛事故賠償額20%-30%后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇四
聘用單位(以下簡稱甲方)：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
1、試用期月工資為：元。
2、正式聘用期月工資為：元。
3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
5、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效于終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)相關科室按所需條件認可，
(3)會議討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，
一、勞動合同期限。
2、適應期工資為每月元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓費，工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。
3、當選去進修合同自動追加一年,并預交500元學習押金，合同期(包括適應期、試用期)滿后退還給乙方。
4、乙方以畢業(yè)證、護士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。
5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結算工資。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作地點為吉安結石病醫(yī)院工作崗位為護理部門，任護。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒。
四、勞動報酬與工作時間。
1、甲方支付乙方工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為元/月,不包吃住，獎金另計。
2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發(fā)給乙方一定的年終獎金。
3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節(jié)假日服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。
4、社保費按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔，甲方應繳的社保費由乙方代繳，甲方按本條。
第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。
五、勞動紀律。
1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、福利待遇。
1、合同期內(nèi)乙方代辦社會保險。
2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，需要停止工作接受治療的，應提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
3、在合同期內(nèi)乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;。
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)、被依法追究刑事責任的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：
a.不能完成甲方下達的各項考核指標;。
b.不能完成甲方布置的各項工作任務;c.
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應當服從。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、在試用期內(nèi)的;。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經(jīng)濟損失，不論本合同解除與否，乙方都應賠償甲方經(jīng)濟損失。
因甲方過錯(如強令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應賠償乙方經(jīng)濟損失。
八、合同終止與續(xù)訂。
2、依合同規(guī)定應當終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、法律責任。
1、甲方或乙方違反本合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方都違反合同的，應當承擔各自相應的責任。
3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可訂立協(xié)議約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
十、雙方約定的其他事項：
(一)、保密條款。
1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動關系存續(xù)期間或勞動關系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權解除勞動合同，乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費用。
2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：
乙方因與甲方的勞動關系而到手的情報，全部作為保密事項，如客戶名單及其他與客戶相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術信息和經(jīng)營信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領取的工資，未領取的工資，甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟損失。
(三)、競業(yè)限制條款。
乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務。若乙方不履行上述義務，甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經(jīng)濟補償外，還應償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。
(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外，還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。
甲方：乙方：
合同簽訂日期：年月日
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇六
甲方：
乙方：
(乙方填寫的簡歷表及提供的原就業(yè)單位出具的終止或解除勞動合同關系證明作為合同附件。)。
根據(jù)《^v^勞動法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。
一、勞動合同期限。
1、往屆生適應期、試用期共兩個月;從20xx年月日起至二0一一年月日。本合同期限為一年，從二0一一年月日起至二0一二年元月日止，試用期滿自動轉為正式合同。
2、適應期工資為每月元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓費，工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。
3、當選去進修合同自動追加一年,并預交500元學習押金，合同期(包括適應期、試用期)滿后退還給乙方。
4、乙方以畢業(yè)證、護士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。
5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結算工資。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作地點為吉安結石病醫(yī)院工作崗位為護理部門，任護士職務，乙方應按質(zhì)按量完成其崗位工作。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要及其他正當理由，可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并可相應調(diào)整乙方工資。雙方簽章確認的變更本合同條款的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、甲方必須按乙方工作需要，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方若從事有職業(yè)危險的作業(yè)，甲方應當對乙方定期進行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。
四、勞動報酬與工作時間。
1、甲方支付乙方工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為元/月,不包吃住，獎金另計。
2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發(fā)給乙方一定的年終獎金。
3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節(jié)假日服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。
4、社保費按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔，甲方應繳的社保費由乙方代繳，甲方按本條。
第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。
五、勞動紀律。
1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、福利待遇。
1、合同期內(nèi)乙方代辦社會保險。
2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，需要停止工作接受治療的，應提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
3、在合同期內(nèi)乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;。
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)、被依法追究刑事責任的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：
a.不能完成甲方下達的各項考核指標;。
b.不能完成甲方布置的各項工作任務;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應當服從。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、在試用期內(nèi)的;。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經(jīng)濟損失，不論本合同解除與否，乙方都應賠償甲方經(jīng)濟損失。因甲方過錯(如強令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應賠償乙方經(jīng)濟損失。
八、合同終止與續(xù)訂。
2、依合同規(guī)定應當終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、法律責任。
1、甲方或乙方違反本合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方都違反合同的，應當承擔各自相應的責任。
3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可訂立協(xié)議約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
十、雙方約定的其他事項：
(一)、保密條款。
1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動關系存續(xù)期間或勞動關系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權解除勞動合同，乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費用。
2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：
乙方因與甲方的勞動關系而到手的情報，全部作為保密事項，如客戶名單及其他與客戶相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術信息和經(jīng)營信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領取的工資，未領取的工資，甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟損失。
(三)、競業(yè)限制條款。
乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務。若乙方不履行上述義務，甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經(jīng)濟補償外，還應償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。
(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外，還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇七
用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證：
受聘崗位：
從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期年，聘用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、正式聘用期月工資為：元。
2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務：
1、聘用期內(nèi)不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經(jīng)同意自行休息者，天以內(nèi)按曠工對待，超過天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
護士聘用協(xié)議書范本(二)。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方簽字：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期：
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇八
根據(jù)《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》等文件精神規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在__________________衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;
9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌、報銷;
10、嚴格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。
應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及衛(wèi)生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行國家政策和技術操作規(guī)范，保證工作質(zhì)量。
1、不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)動的。
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
3、在聘期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的。
7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的;
9、乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負責人工作安排的;
10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛(wèi)生室糾紛的;
1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。
2、上級如有新規(guī)定與本合同沖突的，按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負責人簽字(公章)：
乙方簽字：
_____年_____月_____日
_____年_____月______日
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇九
xxx村下轄5個自然村，共有人口820余人。村所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生一名，2009年按照上級要求對村衛(wèi)生所進行了重新建設，達到了符合要求的條件，順利通過上級驗收。在縣衛(wèi)生局和涇明鄉(xiāng)衛(wèi)生院的正確領導下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好的開展工作，現(xiàn)就今年工作總結如下：
全年來，我們本著“安全第一，服務至上”的原則，狠抓醫(yī)療質(zhì)量自我監(jiān)督管理，加強業(yè)務培訓，全年無醫(yī)療事故發(fā)生。
一，搞好宣傳教育；全年共印宣傳冊，單五期，發(fā)放宣傳資料3000多張，讓群眾了解建檔的好處，支持和配合建立居民健康檔案。
二，采取走訪入戶，集中定點的方式，采取村民信息，發(fā)揮主觀能動性；全年陸續(xù)有7個月時間免費為村民義診建檔。
三，經(jīng)過努力已為我村360戶建立了檔案，體檢人數(shù)達到。
了92%以上，剩余的為長期外出打工居民。
針對我村重點健康問題和季節(jié)性易發(fā)病，采取定期和。
及老年病的防治和保健常識。
我所系統(tǒng)的對本村新出生的兒童進行預防接種登記，建卡，建證。按國家免疫程序，鄉(xiāng)衛(wèi)生院的要求合理安排接種，設立觀察室安排受種兒童接種后留觀30分鐘。全年共出生11人，（其中2人在外地出生后隨父母一直未回；1人常年外出）一名外來流動兒童。除外出兒童其余均按程序按時接種，無漏種。
本村全年共有產(chǎn)婦14人，兩人常年在外并在外地分娩，為其12人建立了孕產(chǎn)婦保健登記，指導孕期保健和葉酸的服用，進行了高危孕婦初步篩查轉診和隨訪，并發(fā)放保健手冊。產(chǎn)后訪視率達到90%以上。為轄區(qū)內(nèi)35名3歲一下兒童建立了保健手冊，在新生兒出院后一周內(nèi)進行家庭訪視，并分別在3，6，9，12，18，24，30，36個月時進行健康檢查。我村老年人較多，占全村人口的11%，在涇明鄉(xiāng)衛(wèi)生院的幫助下均為老年人進行了健康體檢，發(fā)現(xiàn)了28例高血壓患者，均已納入慢性病管理，并做了定期隨訪。
一，農(nóng)村醫(yī)務人員業(yè)務水平還比較低下，應不斷的加強業(yè)務培訓。
二，農(nóng)村群眾思想落后，意識淺薄，新事物認識能力差，還需要我們耐心的宣傳和講解。
三，農(nóng)村群眾經(jīng)濟收入低下，有病硬抗，我們應奔著“治病救人”的原則以低價位為患者解除病痛。
xxx村衛(wèi)生所。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十
茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。
3、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
乙方（簽）：____________________年____月____日
丙方（簽）：____________________年____月____日
甲方：______________醫(yī)院
乙方：______________
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十一
開宗明義，定理先行。所謂合同制，是用人單位和勞動者以勞工合同維持用工狀態(tài)的制度。而全員合同制則是解除編制等其他形式的雇工，全部與企業(yè)簽訂勞工合同，同崗同酬，不再因身份差異產(chǎn)生待遇差異。這樣的改革是有利有弊的，而我方的標準是：何者更順應當今社會醫(yī)療體系的發(fā)展，下面我方將以三個方面來陳述為何如此改革弊大于利。
一，人們肯定是基于提高醫(yī)生積極性，激活人力資源為起點來進行如此改革?？扇绱烁母锖雎粤酸t(yī)生的根本保障，醫(yī)生是一個經(jīng)驗性高危型的職業(yè)，短期的雇傭合同無法展現(xiàn)一個醫(yī)生的真正能力，在任職期間的一舉一動都影響著今后的就業(yè)必定會束縛醫(yī)生救治高危病人，若是各個醫(yī)生都拒絕收治重癥危癥病人，那么勢必會使如今緊張的醫(yī)患關系又加一道高危線。（醫(yī)患角度）
二，如此改革必定會引起醫(yī)學人才流動，確實的達到一定的優(yōu)化人力資源的作用，可這也在無形中增加了所有醫(yī)生的就業(yè)壓力。醫(yī)生無編制保障后，女醫(yī)生婚假產(chǎn)假則會被視為“麻煩”，而這期間更是無法就業(yè)，或是在就業(yè)面試時就會被問是否已婚育，而此時，試問女性醫(yī)生的就業(yè)壓力該會變得多么大啊。合同制的期限更是局限，科研方面的醫(yī)生做項目需要花費大量的時間，若是一段時間后無法續(xù)約，那費盡心力做的科研項目就有可能會被擱置，這是對資源多么大的浪費啊。（醫(yī)生方面）
三，合同制看似的人才的合理配置，而實際上是使得醫(yī)院的選擇權變大，這樣的現(xiàn)象其實會使醫(yī)生按照某種標準嚴格的被分為三六九等流向不同的醫(yī)院，無編制保護基層醫(yī)院很難留住醫(yī)生，這樣就更不利于地方醫(yī)院的發(fā)展和提高，而大醫(yī)院的“看病難”、“看病貴”問題會更加嚴重，這樣不利于人民的弊端難道不足以令我們重視么？（社會方面）
我方從醫(yī)患角度，醫(yī)生角度和社會民生三個方面衡量了20xx北京醫(yī)改全員合同制的利弊，基于此，我方堅持認為，此項改革是利大于弊的。
謝謝大家。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十二
同志們：
我院2011年村級衛(wèi)生所（室）各項工作在縣衛(wèi)生局的領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，以實施基本公共衛(wèi)生服務項目為重點，認真貫徹落實《甘肅省2011年公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，逐步拓展村衛(wèi)生所室職能，促進全民享有基本公共衛(wèi)生服務均等化為目標，各項工作取得了一定成效。為督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，強化村衛(wèi)生所（室）基本公共衛(wèi)生服務能力，客觀評估本年度村級醫(yī)療衛(wèi)生機構各項工作運行情況，按照衛(wèi)生院安排，依據(jù)年初與各村衛(wèi)生所（室）簽訂的《東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生所室2011年目標管理責任書》內(nèi)容，于2011年12月9日—10日，對全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所（室）基本公共衛(wèi)生服務項目開展情況進行了全年考核、督導檢查，具體情況總結通報如下：
針對健康基本知識和技能及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，發(fā)放健教。
宣傳資料，舉辦健康教育知識講座等多種形式進行宣教，截止目前，
共設置健康教育專欄塊，板面更新次，發(fā)放健康教育印刷資。
料張，舉辦健康教育知識講座次，居民參與人，很大程度。
上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣。
對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調(diào)。
查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健。
康指導。共管理65歲以上老年人人次。
慢性病管理主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行。
健康指導。定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運。
動、心理等健康指導。共管理高血壓病人人次，2型糖尿病病人人次。
對轄區(qū)內(nèi)重牲精神疾病患者進行登記管理；對在家居住的重牲精。
神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。共管理重牲精神疾病患人。
孕產(chǎn)婦的健康管理包括孕期保健服務和產(chǎn)后訪視人次。
建立兒童保健手冊、新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理服務；新生。
兒訪視服務例。開展了兒童體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價、心。
理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。
傳染病疫情管理報告制度是傳染病病人得到有效監(jiān)測和及時報告，及時獲得轉診、隨訪服務和健康管理。截至目前，各村衛(wèi)生所室本年度共報告?zhèn)魅静±?BR> 0-6歲適齡兒童可免費接種12種國家一類疫苗服務，免費建立預防接種卡、證、簿；采取多種方式通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關要求。各村衛(wèi)生所室本年度共接種目標人群各類疫苗支。
基本公共衛(wèi)生服務項目目前存在的問題：
二是發(fā)展不平衡，各村衛(wèi)生室基礎不一，相對薄弱，村級業(yè)務人員業(yè)務技能有待提高，影響了項目實施的進度和質(zhì)量。三是居民健康檔案的質(zhì)量有待加強。部分村衛(wèi)生所室負責人不掌握建檔流程、方式和方法，建檔內(nèi)容缺項，存在著重建檔、輕使用的問題，許多檔案未能及時更新。不少群眾對公共衛(wèi)生服務認識不足，接受程度不高。四是重點人群的隨訪不到位。按照項目方案要求對65歲以上老年人、高血壓、糖尿病及重性精神疾病患者每三個月隨訪一次，并且要給予體格檢查和健康指導；但督查中發(fā)現(xiàn)一些村室隨訪次數(shù)不夠，健康指導不到位。宣教次數(shù)不夠，形式不夠多樣。
基本公共衛(wèi)生服務項目整改措施。
加強居民健康檔案的質(zhì)量管理，對重點人群的隨訪要及時到位，開展健康教育指導。
利用廣播、電視、發(fā)放宣傳單等多種形式進行宣傳，廣泛提高群眾參與的積極性。
全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所室新農(nóng)合工作雖然開展基本順利，但在檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別村室在新農(nóng)合門診補償報銷過程中存在報銷名冊短缺；報銷名冊與門診日志、處方不符；報銷原始憑證無患者簽字或簽字不規(guī)范；報銷藥價不實虛高現(xiàn)象；報銷資料保存混亂未裝訂成冊；套取患者資金等等違規(guī)操作。極個別村室已被主管部門通報，嚴重影響了我院新農(nóng)合整體工作，在群眾中造成了不良影響。下一步新農(nóng)合工作的任務一是加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作管理監(jiān)督職責；二是建立健全相關的規(guī)章制度，認真對待實施過程中的一些存在問題，發(fā)現(xiàn)報銷違規(guī)現(xiàn)象，嚴肅處理；三是要求各村衛(wèi)生所室要及時上報各種相關材料，報銷原始資料歸檔裝訂，規(guī)范保存。把農(nóng)村合作醫(yī)療工作做細、做實、做強，讓群眾明明白白消費，放放心心看病。四是集中學習相關合作醫(yī)療的實際操作規(guī)程，使之合理、規(guī)范，樹立村衛(wèi)生所室在廣大群眾中的良好形象。
村衛(wèi)生室作為三級醫(yī)療預防保健工作的網(wǎng)底，為基層群眾提供著最方便、快捷、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。但我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所室的衛(wèi)生服務功能有所弱化，越來越不能適應農(nóng)民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，主要體現(xiàn)在以下幾個地方：一是村衛(wèi)生室布局不夠合理，缺少統(tǒng)一籌劃，群眾就醫(yī)不方便。部分村室房屋破舊、醫(yī)療用房面積狹小，基本醫(yī)療設備陳舊、不足。二是村醫(yī)診療技術水平較低，醫(yī)療服務不規(guī)范，容易出現(xiàn)醫(yī)療事故，醫(yī)療行為保障。三是藥品保管松散，藥品儲存環(huán)境和保管條件差，威脅著群眾用藥安全。四是各項醫(yī)療制度執(zhí)行不到位。
表現(xiàn)在消毒制度未嚴格執(zhí)行，無消毒記錄；一次性醫(yī)療用品毀型銷毀記錄無登記；處方書寫不規(guī)范，無門診登記和傳染病登記；急救藥品不全，個別村衛(wèi)生室存在過期藥品；衛(wèi)生室環(huán)境不整潔診療場所衛(wèi)生狀況需進一步改善；大部分衛(wèi)生室工作人員未穿工作服等等。新的一年，我們堅信在東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子的大力支持下，在共衛(wèi)科工作人員的努力下，在各位村衛(wèi)生所室負責人的緊密配合下，充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生院的監(jiān)管職能，進一步強化村級公共衛(wèi)生服務項目，規(guī)范醫(yī)療，為廣大農(nóng)民群眾的健康權益服務，一定會實現(xiàn)村衛(wèi)生所室與東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院共同發(fā)展“雙贏”的局面。
東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
2011年12月。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十三
受聘人擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
用人單位（甲方）現(xiàn)決定聘用乙方（員工）：從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
從（月）至（月），聘用期限為一年，其中試用期為（月）至（月）。經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個月續(xù)簽。
二、工資和獎懲
1、試用期月薪為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式就業(yè)期間月薪為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險和工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，每月工資從50 元中扣除作為保證金，試用期滿或聘用期滿雙方交接后無異議退還一次。
4、試用期和正式就業(yè)期間的月薪包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由乙方自行辦理。
5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。科室具體金額根據(jù)工作表確定，并報醫(yī)院財務備案。
6、在正式就業(yè)期間，勞動保護、值班和加班補貼與正式員工相同。
7、在聘用期間對醫(yī)院做出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度和質(zhì)量考核等而受到的獎懲，相當于我們對員工標準實施的獎懲。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。
2、按照相關標準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎懲。
3、試用期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時終止聘用，但必須提前7天通知乙方；在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內(nèi)兌現(xiàn)應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協(xié)助、指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技術人員分配到醫(yī)務科，護士分配到護理科，其他人員分配到醫(yī)院辦公室協(xié)助、指導）。
5、在聘用期間，如乙方工作積極，工作能力強，或?qū)ξ以喊l(fā)展有突出貢獻，符合轉崗用人標準，雙方可在自愿的前提下考慮辦理轉崗手續(xù)。
四、乙方的權利和義務：
1、試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)情況隨時終止聘用，但應提前7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原則上不允許你在任職期間辭職。如無故提出辭職，應提前15天通知甲方并做好全部交接工作，交接后30天內(nèi)領取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期內(nèi)打算繼續(xù)聘用的，必須在試用期內(nèi)積極辦理各種變更登記和注冊手續(xù)，有利于聘用期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、工作時間與我院在職員工相同，除法定節(jié)假日外不再享受其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內(nèi)按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
不及物動詞合同的生效和終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（如無丙方，自雙方簽字之日起生效）。
2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應在期滿前一個月內(nèi)辦理，期滿后報名的不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
（1）部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論、
（2）醫(yī)務部、護理部、辦公室根據(jù)所需條件予以認可。
（3）理事會將討論和決定緩刑或雇用。
（4）乙方應將畢業(yè)證書、持有執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員的聘用合同及所需的各種身份證復印件交醫(yī)務部、護理部或辦公室。
（5）甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可。
（6）由醫(yī)院簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門保管，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（如省略丙方）持有。
2、本合同未盡事宜，由雙方或三方協(xié)商解決。如果雙方對合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應首先選擇協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門一份，乙方和丙方各一份，甲方人事部門一份（如無丙方，一式三份）。
接口（密封）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
丙方：
年 月 日：
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十四
陳嶺村位于市區(qū)東南部，是城鄉(xiāng)結合處，全村共有68戶，213人。在各級政府領導和各級責能部門的關懷和大力支持下，我村衛(wèi)生所于2010年5月1日正式開業(yè)了。我現(xiàn)將衛(wèi)生所今年的工作情況匯報如下：
幾個月來，我所開展以誠信為宗旨，以村民為中心的服務模式，力求充分體現(xiàn)村衛(wèi)生所的優(yōu)越性。要求醫(yī)務人員做到五心服務（熱心、關心、耐心、虛心、放心），對來就診的病人主動熱情、親切關懷、悉心照料，如有的病人，由于很多原因不能來我所就診，我所醫(yī)務人員都上門為他們就診，讓群眾深刻感覺到村衛(wèi)生所的好處。為了方便患者就診，我們在形式上做了許多有效的措施，比如電話聯(lián)系、入戶走訪，為病人送醫(yī)送藥上門，使患者感覺到我村衛(wèi)生所的方便、快捷的優(yōu)越性，讓村民真實感受到我村衛(wèi)生所的存在和服務的宗旨。
幾個月來，我所對群眾的健康意識宣傳教育工作一向很重視，因為只有讓群眾認識到疾病的預防觀念，才能提高社區(qū)居民的身體健康。為此衛(wèi)生所每兩個月出宣傳專欄一期，每季一次健康講座，還不定時為群眾發(fā)放宣傳材料，同時利用影像資料播放疾病防治知識。
我村村民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療率達100%，八月份開始實施了新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌工作，門診統(tǒng)籌補償共計1256元。力求提高群眾醫(yī)療水平，加強群眾健康保障工作。
為了更好地為群眾服務，我所為群眾建立了個人健康檔案，到現(xiàn)在已為164人建立了健康檔案；其中：高血壓21人、糖尿病1人、65歲以上老人6人。
我村共有15-----49歲育齡婦女77人；20-----64歲已婚婦女76歲；0------7歲兒童21人。
回顧建所以來，我們深感到黨和政府對衛(wèi)生所工作的高度重視和大力支持，是推動村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的生命力，我村衛(wèi)生所能有今天的規(guī)模和成績，是與市、區(qū)、辦事處領導的支持分不開的。我相信，在上級部門高度重視和正確指導下，在社會各界的大力支持下，在醫(yī)務人員的不斷努力下，我所的衛(wèi)生服務工作一定會邁上一個新臺階。
陳嶺村衛(wèi)生所。
2010年12月19日。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十五
1．堅持晝夜接診，24小時值班，值班人員不能出診，不得脫崗，也不得隨便找人頂替。
2．醫(yī)院實行輪流值班，值班值班人員不但負責病人的接診工作，還要負責醫(yī)院的安全和室內(nèi)清潔衛(wèi)生，誰值班誰負責。
3．值班人員如有急診病人需要搶救時，須向院領導及時匯報，及時搶救，如不向院領導匯報私自處理造成后果的，由值班人員負責。如遇有疑難問題時，應請上級醫(yī)師處理。
4．值班醫(yī)師應提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師交-班，并應巡視病房，危重病員應于床前交接。
5．醫(yī)師下班前，應將危重病員情況和處理事項記錄于交-班簿，值班醫(yī)師亦應將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要記入交-班簿。交接-班內(nèi)容：危重病人、新病人、手術病人及手術后三天之內(nèi)的'病人。
6．每天晚8：00—10：00，值班醫(yī)師應與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全等全面檢查一次。每天早晨值班醫(yī)師須將病員病情及處理情況向責任醫(yī)師報告，并須交待清楚危重病員情況和尚需要處理情況。
范文二、
1、值班人員要寫好比較完整的病史記錄及處理過程，搶救危重病人更須詳細記錄。
2、值班人員在交-班前必須補齊藥品（憑處方）及器械，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。周日夜班和周一送總院進行總消毒，周三班負責大掃除。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關科室醫(yī)師交代病情及處理情況，以便進一步處理。下一班值班人員必須注意清點有關藥品、器械及衛(wèi)生情況才接-班，交-班一般在上班后半小時內(nèi)完成（周一、周三例外）。
3、值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開，杜絕事故的發(fā)生，如有發(fā)生必須追究值班人員責任。
4、值班人員一般不出診，如特殊情況必須出診，必須掛牌表明去向及時間。
5、值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫(yī)療管理制度。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十六
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作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從2019年至2019年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的.時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作。
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。
(一)、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。
(二)、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。
(三)、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，2019年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇一
用人單位（甲方）決定聘用乙方（員工）從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，聘期一年。經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個月續(xù)簽。
二、工資和獎懲
正式就業(yè)期間年薪16000元，休假期間不扣工資。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。
2、按標準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎罰資金。
3、根據(jù)牙科診所的工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證書等文件，乙方將提供這些文件供日后參考，同時協(xié)助和指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權利和義務：
1、合同簽訂后，乙方辦理各種變更登記和登記手續(xù)，有利于用工期的發(fā)展。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，有義務指導診所的技術工作。
3、如乙方因業(yè)務需要請假，甲方應予以批準，不扣除乙方工資。由于乙方不在診所，乙方對甲方聘用人員在工作期間發(fā)生的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故不承擔任何醫(yī)療和民事法律責任。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
不及物動詞合同的生效和終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同應在雇傭期滿之日終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應在到期日前一個月內(nèi)辦理，已到期補簽合同的，不計入繼續(xù)聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
（1）甲方申請就業(yè)，
（2）乙方同意
（3）乙方應向甲方提交醫(yī)生資格證、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件、、
（4）甲乙雙方簽字后生效。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
__________年__________月__________日
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇二
在現(xiàn)實社會中，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是我為大家整理的醫(yī)療事故賠償協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：姓名、住址、身份信息；
乙方：姓名、住址、身份信息；
甲、乙雙方就于20xx年5月13日發(fā)生的醫(yī)療過錯事故賠償事宜，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方賠償醫(yī)療費、死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等；共計人民幣萬元（大寫：元整）。
二、乙方指定xxx銀行帳號為接受本次醫(yī)療過錯賠償損失的帳戶，甲方的賠償款項到達乙方指定帳戶，視為乙方己收取該賠償款，乙方收取上述費用后，本醫(yī)療過錯事故造成乙方人身損害賠償事宜即處理終結，乙方不得再向甲方、相關人員及單位主張任何權利。甲方與保險公司理賠事宜無論結果如何與乙方無關。
三、乙方收取賠償款項后，甲、乙雙方再無任何糾紛，甲方不得再追究乙方任何責任。乙方不得以任何理由，再次提出增加或提出任何補償事宜，本醫(yī)療糾紛一次性終結，雙方別無糾葛。
五、本協(xié)議條款內(nèi)容是甲、乙雙方在公平、自愿原則下共同商定，是甲、乙雙方真實的意思表示，不存在任何重大誤解或顯示公平等情形。
六、簽本協(xié)議后，甲、乙雙方保證不反悔，甲、乙雙方的所有權利義務已處理完畢，互不追究法律責任。
七、本協(xié)議自雙方簽字并按手印后生效。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日
甲方：____________（醫(yī)療機構）。
乙方：____________（患方）。
關于乙方患病的有關問題，甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商，在完全自愿的情況下達成如下協(xié)議：
第一條、患者基本情況：
姓名：______________住址：_______________。
身份證號：______________。
電話：________________。
第二條、乙方已經(jīng)充分了解了甲方本次醫(yī)療行為，對醫(yī)療程度認知已經(jīng)非常清晰，乙方自愿不再提起醫(yī)療事故鑒定，主動提出一次性解決此爭議。
第三條、甲方一次性支付乙方人民幣_________元，該費用包含醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等一切可能因本次診療發(fā)生的所有費用。
第四條、付款時間為本協(xié)議簽訂之日起_________日內(nèi)，乙方收到款項后另行出具收據(jù)。
第五條、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有事情即告終結。
第六條、乙方義務：乙方應保證對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得向第三方泄露，并保證收到本款項后不再到甲方處鬧事，維護甲方聲譽。乙方保證對簽訂本協(xié)議不存在脅迫、重大誤解、顯失公平等情況。
第七條違約責任：如乙方違反本協(xié)議約定，將協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方或者再次向甲方鬧事或另行提出賠償請求的，視為違約，乙方應雙倍返還甲方所支付的款項，并賠償甲方因之造成的一切損失，包括因之所發(fā)生的名譽損失、訴訟費用追償損失、律師費用損失等。
第八條上述協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：_____乙方：_____。
日期：_____日期：_____
甲方：_______________。
乙方：_________________。
關于乙方患病的有關問題，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，雙方經(jīng)協(xié)商，甲方出于關心的目的達成如下協(xié)議：
一、患者基本情況：
姓名：年齡：性別：籍貫：電話：身份證號：住址：
二、支付數(shù)額：合計：xxxx元。
三、付款時間：xxx年xxx月xxx日。
四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有事情即告終結。雙方勞動關系同時解除，雙方互不承擔任何責任。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
六、上述協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：乙方：
代理人：代理人：患者。
日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方于年月日在發(fā)生的人身損害相關事實進行確認，并經(jīng)過友好協(xié)商，就賠償事宜達成以下協(xié)議：
二、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商確定：甲方自本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方另行支付萬元人民幣。
三、上述兩項費用為雙方依據(jù)法律或者合同協(xié)商確定的，甲方賠償給乙方的所有費用，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)的全部治療費、康復費、護理費及精神損害撫慰金等費用。
四、乙方收取上述費用后，本協(xié)議中乙方人身損害賠償事宜即處理終結，乙方不再向甲方及相關人員、單位主張任何權利。
五、乙方對甲方表示寬容和諒解，乙方并請求公安機關不再立案追究甲方及相關人員、單位的相關法律責任，也不再向法院訴訟。
六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公安機關備案一份，雙方簽字并按手印后生效。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
20xx年x月x日。
甲方：
乙方：
事故經(jīng)過：
20_____年_____月_____日_____時許，____駕駛黑____號“江淮”牌中型普通貨車在202省道由北向南行駛至老依蘭橋處時因超載并未確保安全車速行駛導致側翻。造成車內(nèi)乘坐的被害人____受傷經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡及車輛損壞的重大道路交通事故。以上事實有延吉市公安局交通警察大隊出具的延公交認字[2]第____號《道路交通事故認定書》予以證實，該事故認定書認定黃憲南負事故全部責任，被害人____無過錯行為。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下和解協(xié)議：
1、甲方在本協(xié)議簽訂當日一次性先賠償乙方各項經(jīng)濟損失100000元整（大寫壹拾萬元整），由甲方轉賬至乙方指定賬戶（開戶行：____，戶名：_____，賬號：___________）。余款_____萬元由甲方在5年內(nèi)還清，每年支付乙方_____元，于每年的4月20日前一次性支付給乙方。
2、本協(xié)議簽訂并全面履行之后，乙方認可甲方已賠償受害者全部經(jīng)濟損失，甲、乙雙方再無其他任何糾紛，乙方保證不得就本次交通事故再次向甲方主張任何權利。
3、乙方在收到上述款項后，出具收款收據(jù)給甲方或其代理人。對于甲方在此次事故所造成的傷害，乙方在收到上述款項后方同意出具諒解書給甲方。
4、甲方在未全部清償上述款項前，不得轉移財產(chǎn)，規(guī)避執(zhí)行，否則乙方有權要求法院強制執(zhí)行，并追究甲方的刑事責任。
5、違約責任：本協(xié)議簽訂之后，雙方必須按協(xié)議履行，如違約，違約方須向守約方支付違約金100000元（大寫壹拾萬元）。
6、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人民法院存檔一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
20xx年x月x日。
為保證器械質(zhì)量，維護企業(yè)甲乙雙方合法權益，在購銷器械過程中，甲乙雙方應對器械的質(zhì)量負責，因此甲乙雙方必須遵照本質(zhì)量保證協(xié)議之規(guī)定的質(zhì)量條款，共同督促遵守執(zhí)行。
質(zhì)量條款：
一、甲、乙雙方必須根據(jù)國家規(guī)定相互提供合法、有效、齊全的證件（三證一照）并加蓋公章，殷實雙方要求提供相關手續(xù)及資料，雙方才能發(fā)生業(yè)務關系。
二、甲方提供乙方的器械必須為合法企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營器械。
三、甲方提供乙方的器械質(zhì)量應符合國家法定的質(zhì)量，并對其質(zhì)量負責。如發(fā)生質(zhì)量問題，由甲方負責解決。
四、甲方提供乙方的器械必須有生產(chǎn)批號、批準文號、注冊商標及裝箱單、合格證。其外包裝標識應符合國家有關規(guī)定，滿足貨物運輸、儲存的要求。
五、不符合上述質(zhì)量條款要求的器械或質(zhì)量異常或經(jīng)確定為不合格的器械給予退、換貨的保障。
甲方：_____有限公司。
乙方：_________。
簽定日期：___年___月___日
甲方：____________________。
甲乙雙方均同意的前提下，并且本著友好的協(xié)商的原則，根據(jù)中國的合同法以及醫(yī)療事故處理條例，以及北京市的相關規(guī)則制度，就賠償事宜作如下協(xié)議：
1、雙方對于此次協(xié)議簽訂的內(nèi)容完全了解，也知道此份協(xié)議所存在的風險，乙方愿意放棄對于甲方責任權利的追究，本協(xié)議是甲乙方真實思想的闡述，不存在任何表述上的糾紛。
2、甲方會向乙方承擔醫(yī)療費用以及誤工費，護理費和交通費，住宿費和伙食補助費，另外還包括必要的營養(yǎng)費以及賠償金，被撫養(yǎng)人的生活費用以及后期的治療費用等各項費用總計人民幣元。
3、此份協(xié)議在生效之后，乙方愿意放棄對于賠償差額權利的責任追究。
4、乙方自愿放棄此次糾紛所享有的訴訟權利。
5、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持有一份。
6、此份協(xié)議在甲乙雙方簽字或簽章即日起生效。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
甲方：
乙方（或患者近親屬）：
患者基本情況：
姓名：性別：年齡：住址：住院號：
經(jīng)過調(diào)解，醫(yī)院、患者雙方就該醫(yī)療糾紛自愿達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意在不通過鑒定明確爭議的原因和責任的情況下自行協(xié)商解決。
二、甲方自愿賠償乙方：
三、甲乙雙方放棄基于該醫(yī)療糾紛的一切權利。
四、違約責任：本協(xié)議對該醫(yī)療糾紛一次性處理終結，任何一方不得反悔。一方反悔的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金xxxxx元。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效。
協(xié)議文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
20xx年x月x日。
甲方：
醫(yī)院地址：
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇三
受聘崗位：
從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期貳年，聘用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、正式聘用期月工資為：元。
2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務：
1、聘用期內(nèi)不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經(jīng)同意自行休息者，5天以內(nèi)按曠工對待，超過5天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應醫(yī)療糾紛事故賠償額20%-30%后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇四
聘用單位(以下簡稱甲方)：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
1、試用期月工資為：元。
2、正式聘用期月工資為：元。
3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
5、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效于終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)相關科室按所需條件認可，
(3)會議討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，
一、勞動合同期限。
2、適應期工資為每月元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓費，工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。
3、當選去進修合同自動追加一年,并預交500元學習押金，合同期(包括適應期、試用期)滿后退還給乙方。
4、乙方以畢業(yè)證、護士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。
5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結算工資。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作地點為吉安結石病醫(yī)院工作崗位為護理部門，任護。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒。
四、勞動報酬與工作時間。
1、甲方支付乙方工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為元/月,不包吃住，獎金另計。
2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發(fā)給乙方一定的年終獎金。
3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節(jié)假日服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。
4、社保費按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔，甲方應繳的社保費由乙方代繳，甲方按本條。
第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。
五、勞動紀律。
1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、福利待遇。
1、合同期內(nèi)乙方代辦社會保險。
2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，需要停止工作接受治療的，應提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
3、在合同期內(nèi)乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;。
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)、被依法追究刑事責任的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：
a.不能完成甲方下達的各項考核指標;。
b.不能完成甲方布置的各項工作任務;c.
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應當服從。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、在試用期內(nèi)的;。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經(jīng)濟損失，不論本合同解除與否，乙方都應賠償甲方經(jīng)濟損失。
因甲方過錯(如強令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應賠償乙方經(jīng)濟損失。
八、合同終止與續(xù)訂。
2、依合同規(guī)定應當終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、法律責任。
1、甲方或乙方違反本合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方都違反合同的，應當承擔各自相應的責任。
3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可訂立協(xié)議約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
十、雙方約定的其他事項：
(一)、保密條款。
1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動關系存續(xù)期間或勞動關系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權解除勞動合同，乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費用。
2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：
乙方因與甲方的勞動關系而到手的情報，全部作為保密事項，如客戶名單及其他與客戶相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術信息和經(jīng)營信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領取的工資，未領取的工資，甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟損失。
(三)、競業(yè)限制條款。
乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務。若乙方不履行上述義務，甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經(jīng)濟補償外，還應償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。
(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外，還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。
甲方：乙方：
合同簽訂日期：年月日
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇六
甲方：
乙方：
(乙方填寫的簡歷表及提供的原就業(yè)單位出具的終止或解除勞動合同關系證明作為合同附件。)。
根據(jù)《^v^勞動法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。
一、勞動合同期限。
1、往屆生適應期、試用期共兩個月;從20xx年月日起至二0一一年月日。本合同期限為一年，從二0一一年月日起至二0一二年元月日止，試用期滿自動轉為正式合同。
2、適應期工資為每月元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓費，工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。
3、當選去進修合同自動追加一年,并預交500元學習押金，合同期(包括適應期、試用期)滿后退還給乙方。
4、乙方以畢業(yè)證、護士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。
5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結算工資。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作地點為吉安結石病醫(yī)院工作崗位為護理部門，任護士職務，乙方應按質(zhì)按量完成其崗位工作。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要及其他正當理由，可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并可相應調(diào)整乙方工資。雙方簽章確認的變更本合同條款的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、甲方必須按乙方工作需要，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方若從事有職業(yè)危險的作業(yè)，甲方應當對乙方定期進行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。
四、勞動報酬與工作時間。
1、甲方支付乙方工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為元/月,不包吃住，獎金另計。
2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發(fā)給乙方一定的年終獎金。
3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節(jié)假日服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。
4、社保費按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔，甲方應繳的社保費由乙方代繳，甲方按本條。
第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。
五、勞動紀律。
1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、福利待遇。
1、合同期內(nèi)乙方代辦社會保險。
2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，需要停止工作接受治療的，應提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
3、在合同期內(nèi)乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;。
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)、被依法追究刑事責任的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：
a.不能完成甲方下達的各項考核指標;。
b.不能完成甲方布置的各項工作任務;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員并經(jīng)過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應當服從。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、在試用期內(nèi)的;。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經(jīng)濟損失，不論本合同解除與否，乙方都應賠償甲方經(jīng)濟損失。因甲方過錯(如強令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應賠償乙方經(jīng)濟損失。
八、合同終止與續(xù)訂。
2、依合同規(guī)定應當終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、法律責任。
1、甲方或乙方違反本合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方都違反合同的，應當承擔各自相應的責任。
3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可訂立協(xié)議約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
十、雙方約定的其他事項：
(一)、保密條款。
1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動關系存續(xù)期間或勞動關系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權解除勞動合同，乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費用。
2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：
乙方因與甲方的勞動關系而到手的情報，全部作為保密事項，如客戶名單及其他與客戶相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術信息和經(jīng)營信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領取的工資，未領取的工資，甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟損失。
(三)、競業(yè)限制條款。
乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務。若乙方不履行上述義務，甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經(jīng)濟補償外，還應償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。
(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外，還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇七
用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證：
受聘崗位：
從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期年，聘用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、正式聘用期月工資為：元。
2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務：
1、聘用期內(nèi)不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經(jīng)同意自行休息者，天以內(nèi)按曠工對待，超過天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
護士聘用協(xié)議書范本(二)。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方簽字：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期：
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇八
根據(jù)《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》等文件精神規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在__________________衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;
9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌、報銷;
10、嚴格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。
應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及衛(wèi)生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行國家政策和技術操作規(guī)范，保證工作質(zhì)量。
1、不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)動的。
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
3、在聘期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的。
7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的;
9、乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負責人工作安排的;
10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛(wèi)生室糾紛的;
1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。
2、上級如有新規(guī)定與本合同沖突的，按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
3、合同雙方未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負責人簽字(公章)：
乙方簽字：
_____年_____月_____日
_____年_____月______日
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇九
xxx村下轄5個自然村，共有人口820余人。村所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生一名，2009年按照上級要求對村衛(wèi)生所進行了重新建設，達到了符合要求的條件，順利通過上級驗收。在縣衛(wèi)生局和涇明鄉(xiāng)衛(wèi)生院的正確領導下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好的開展工作，現(xiàn)就今年工作總結如下：
全年來，我們本著“安全第一，服務至上”的原則，狠抓醫(yī)療質(zhì)量自我監(jiān)督管理，加強業(yè)務培訓，全年無醫(yī)療事故發(fā)生。
一，搞好宣傳教育；全年共印宣傳冊，單五期，發(fā)放宣傳資料3000多張，讓群眾了解建檔的好處，支持和配合建立居民健康檔案。
二，采取走訪入戶，集中定點的方式，采取村民信息，發(fā)揮主觀能動性；全年陸續(xù)有7個月時間免費為村民義診建檔。
三，經(jīng)過努力已為我村360戶建立了檔案，體檢人數(shù)達到。
了92%以上，剩余的為長期外出打工居民。
針對我村重點健康問題和季節(jié)性易發(fā)病，采取定期和。
及老年病的防治和保健常識。
我所系統(tǒng)的對本村新出生的兒童進行預防接種登記，建卡，建證。按國家免疫程序，鄉(xiāng)衛(wèi)生院的要求合理安排接種，設立觀察室安排受種兒童接種后留觀30分鐘。全年共出生11人，（其中2人在外地出生后隨父母一直未回；1人常年外出）一名外來流動兒童。除外出兒童其余均按程序按時接種，無漏種。
本村全年共有產(chǎn)婦14人，兩人常年在外并在外地分娩，為其12人建立了孕產(chǎn)婦保健登記，指導孕期保健和葉酸的服用，進行了高危孕婦初步篩查轉診和隨訪，并發(fā)放保健手冊。產(chǎn)后訪視率達到90%以上。為轄區(qū)內(nèi)35名3歲一下兒童建立了保健手冊，在新生兒出院后一周內(nèi)進行家庭訪視，并分別在3，6，9，12，18，24，30，36個月時進行健康檢查。我村老年人較多，占全村人口的11%，在涇明鄉(xiāng)衛(wèi)生院的幫助下均為老年人進行了健康體檢，發(fā)現(xiàn)了28例高血壓患者，均已納入慢性病管理，并做了定期隨訪。
一，農(nóng)村醫(yī)務人員業(yè)務水平還比較低下，應不斷的加強業(yè)務培訓。
二，農(nóng)村群眾思想落后，意識淺薄，新事物認識能力差，還需要我們耐心的宣傳和講解。
三，農(nóng)村群眾經(jīng)濟收入低下，有病硬抗，我們應奔著“治病救人”的原則以低價位為患者解除病痛。
xxx村衛(wèi)生所。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十
茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生_______元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。
3、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
乙方（簽）：____________________年____月____日
丙方（簽）：____________________年____月____日
甲方：______________醫(yī)院
乙方：______________
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十一
開宗明義，定理先行。所謂合同制，是用人單位和勞動者以勞工合同維持用工狀態(tài)的制度。而全員合同制則是解除編制等其他形式的雇工，全部與企業(yè)簽訂勞工合同，同崗同酬，不再因身份差異產(chǎn)生待遇差異。這樣的改革是有利有弊的，而我方的標準是：何者更順應當今社會醫(yī)療體系的發(fā)展，下面我方將以三個方面來陳述為何如此改革弊大于利。
一，人們肯定是基于提高醫(yī)生積極性，激活人力資源為起點來進行如此改革?？扇绱烁母锖雎粤酸t(yī)生的根本保障，醫(yī)生是一個經(jīng)驗性高危型的職業(yè)，短期的雇傭合同無法展現(xiàn)一個醫(yī)生的真正能力，在任職期間的一舉一動都影響著今后的就業(yè)必定會束縛醫(yī)生救治高危病人，若是各個醫(yī)生都拒絕收治重癥危癥病人，那么勢必會使如今緊張的醫(yī)患關系又加一道高危線。（醫(yī)患角度）
二，如此改革必定會引起醫(yī)學人才流動，確實的達到一定的優(yōu)化人力資源的作用，可這也在無形中增加了所有醫(yī)生的就業(yè)壓力。醫(yī)生無編制保障后，女醫(yī)生婚假產(chǎn)假則會被視為“麻煩”，而這期間更是無法就業(yè)，或是在就業(yè)面試時就會被問是否已婚育，而此時，試問女性醫(yī)生的就業(yè)壓力該會變得多么大啊。合同制的期限更是局限，科研方面的醫(yī)生做項目需要花費大量的時間，若是一段時間后無法續(xù)約，那費盡心力做的科研項目就有可能會被擱置，這是對資源多么大的浪費啊。（醫(yī)生方面）
三，合同制看似的人才的合理配置，而實際上是使得醫(yī)院的選擇權變大，這樣的現(xiàn)象其實會使醫(yī)生按照某種標準嚴格的被分為三六九等流向不同的醫(yī)院，無編制保護基層醫(yī)院很難留住醫(yī)生，這樣就更不利于地方醫(yī)院的發(fā)展和提高，而大醫(yī)院的“看病難”、“看病貴”問題會更加嚴重，這樣不利于人民的弊端難道不足以令我們重視么？（社會方面）
我方從醫(yī)患角度，醫(yī)生角度和社會民生三個方面衡量了20xx北京醫(yī)改全員合同制的利弊，基于此，我方堅持認為，此項改革是利大于弊的。
謝謝大家。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十二
同志們：
我院2011年村級衛(wèi)生所（室）各項工作在縣衛(wèi)生局的領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，以實施基本公共衛(wèi)生服務項目為重點，認真貫徹落實《甘肅省2011年公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，逐步拓展村衛(wèi)生所室職能，促進全民享有基本公共衛(wèi)生服務均等化為目標，各項工作取得了一定成效。為督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，強化村衛(wèi)生所（室）基本公共衛(wèi)生服務能力，客觀評估本年度村級醫(yī)療衛(wèi)生機構各項工作運行情況，按照衛(wèi)生院安排，依據(jù)年初與各村衛(wèi)生所（室）簽訂的《東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生所室2011年目標管理責任書》內(nèi)容，于2011年12月9日—10日，對全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所（室）基本公共衛(wèi)生服務項目開展情況進行了全年考核、督導檢查，具體情況總結通報如下：
針對健康基本知識和技能及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，發(fā)放健教。
宣傳資料，舉辦健康教育知識講座等多種形式進行宣教，截止目前，
共設置健康教育專欄塊，板面更新次，發(fā)放健康教育印刷資。
料張，舉辦健康教育知識講座次，居民參與人，很大程度。
上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣。
對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調(diào)。
查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健。
康指導。共管理65歲以上老年人人次。
慢性病管理主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行。
健康指導。定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運。
動、心理等健康指導。共管理高血壓病人人次，2型糖尿病病人人次。
對轄區(qū)內(nèi)重牲精神疾病患者進行登記管理；對在家居住的重牲精。
神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。共管理重牲精神疾病患人。
孕產(chǎn)婦的健康管理包括孕期保健服務和產(chǎn)后訪視人次。
建立兒童保健手冊、新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理服務；新生。
兒訪視服務例。開展了兒童體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價、心。
理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。
傳染病疫情管理報告制度是傳染病病人得到有效監(jiān)測和及時報告，及時獲得轉診、隨訪服務和健康管理。截至目前，各村衛(wèi)生所室本年度共報告?zhèn)魅静±?BR> 0-6歲適齡兒童可免費接種12種國家一類疫苗服務，免費建立預防接種卡、證、簿；采取多種方式通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關要求。各村衛(wèi)生所室本年度共接種目標人群各類疫苗支。
基本公共衛(wèi)生服務項目目前存在的問題：
二是發(fā)展不平衡，各村衛(wèi)生室基礎不一，相對薄弱，村級業(yè)務人員業(yè)務技能有待提高，影響了項目實施的進度和質(zhì)量。三是居民健康檔案的質(zhì)量有待加強。部分村衛(wèi)生所室負責人不掌握建檔流程、方式和方法，建檔內(nèi)容缺項，存在著重建檔、輕使用的問題，許多檔案未能及時更新。不少群眾對公共衛(wèi)生服務認識不足，接受程度不高。四是重點人群的隨訪不到位。按照項目方案要求對65歲以上老年人、高血壓、糖尿病及重性精神疾病患者每三個月隨訪一次，并且要給予體格檢查和健康指導；但督查中發(fā)現(xiàn)一些村室隨訪次數(shù)不夠，健康指導不到位。宣教次數(shù)不夠，形式不夠多樣。
基本公共衛(wèi)生服務項目整改措施。
加強居民健康檔案的質(zhì)量管理，對重點人群的隨訪要及時到位，開展健康教育指導。
利用廣播、電視、發(fā)放宣傳單等多種形式進行宣傳，廣泛提高群眾參與的積極性。
全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所室新農(nóng)合工作雖然開展基本順利，但在檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別村室在新農(nóng)合門診補償報銷過程中存在報銷名冊短缺；報銷名冊與門診日志、處方不符；報銷原始憑證無患者簽字或簽字不規(guī)范；報銷藥價不實虛高現(xiàn)象；報銷資料保存混亂未裝訂成冊；套取患者資金等等違規(guī)操作。極個別村室已被主管部門通報，嚴重影響了我院新農(nóng)合整體工作，在群眾中造成了不良影響。下一步新農(nóng)合工作的任務一是加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作管理監(jiān)督職責；二是建立健全相關的規(guī)章制度，認真對待實施過程中的一些存在問題，發(fā)現(xiàn)報銷違規(guī)現(xiàn)象，嚴肅處理；三是要求各村衛(wèi)生所室要及時上報各種相關材料，報銷原始資料歸檔裝訂，規(guī)范保存。把農(nóng)村合作醫(yī)療工作做細、做實、做強，讓群眾明明白白消費，放放心心看病。四是集中學習相關合作醫(yī)療的實際操作規(guī)程，使之合理、規(guī)范，樹立村衛(wèi)生所室在廣大群眾中的良好形象。
村衛(wèi)生室作為三級醫(yī)療預防保健工作的網(wǎng)底，為基層群眾提供著最方便、快捷、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。但我鎮(zhèn)村級衛(wèi)生所室的衛(wèi)生服務功能有所弱化，越來越不能適應農(nóng)民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，主要體現(xiàn)在以下幾個地方：一是村衛(wèi)生室布局不夠合理，缺少統(tǒng)一籌劃，群眾就醫(yī)不方便。部分村室房屋破舊、醫(yī)療用房面積狹小，基本醫(yī)療設備陳舊、不足。二是村醫(yī)診療技術水平較低，醫(yī)療服務不規(guī)范，容易出現(xiàn)醫(yī)療事故，醫(yī)療行為保障。三是藥品保管松散，藥品儲存環(huán)境和保管條件差，威脅著群眾用藥安全。四是各項醫(yī)療制度執(zhí)行不到位。
表現(xiàn)在消毒制度未嚴格執(zhí)行，無消毒記錄；一次性醫(yī)療用品毀型銷毀記錄無登記；處方書寫不規(guī)范，無門診登記和傳染病登記；急救藥品不全，個別村衛(wèi)生室存在過期藥品；衛(wèi)生室環(huán)境不整潔診療場所衛(wèi)生狀況需進一步改善；大部分衛(wèi)生室工作人員未穿工作服等等。新的一年，我們堅信在東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子的大力支持下，在共衛(wèi)科工作人員的努力下，在各位村衛(wèi)生所室負責人的緊密配合下，充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生院的監(jiān)管職能，進一步強化村級公共衛(wèi)生服務項目，規(guī)范醫(yī)療，為廣大農(nóng)民群眾的健康權益服務，一定會實現(xiàn)村衛(wèi)生所室與東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院共同發(fā)展“雙贏”的局面。
東華鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
2011年12月。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十三
受聘人擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
用人單位（甲方）現(xiàn)決定聘用乙方（員工）：從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
從（月）至（月），聘用期限為一年，其中試用期為（月）至（月）。經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個月續(xù)簽。
二、工資和獎懲
1、試用期月薪為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式就業(yè)期間月薪為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險和工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，每月工資從50 元中扣除作為保證金，試用期滿或聘用期滿雙方交接后無異議退還一次。
4、試用期和正式就業(yè)期間的月薪包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)由乙方自行辦理。
5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。科室具體金額根據(jù)工作表確定，并報醫(yī)院財務備案。
6、在正式就業(yè)期間，勞動保護、值班和加班補貼與正式員工相同。
7、在聘用期間對醫(yī)院做出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度和質(zhì)量考核等而受到的獎懲，相當于我們對員工標準實施的獎懲。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。
2、按照相關標準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎懲。
3、試用期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時終止聘用，但必須提前7天通知乙方；在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內(nèi)兌現(xiàn)應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。
4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協(xié)助、指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技術人員分配到醫(yī)務科，護士分配到護理科，其他人員分配到醫(yī)院辦公室協(xié)助、指導）。
5、在聘用期間，如乙方工作積極，工作能力強，或?qū)ξ以喊l(fā)展有突出貢獻，符合轉崗用人標準，雙方可在自愿的前提下考慮辦理轉崗手續(xù)。
四、乙方的權利和義務：
1、試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)情況隨時終止聘用，但應提前7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原則上不允許你在任職期間辭職。如無故提出辭職，應提前15天通知甲方并做好全部交接工作，交接后30天內(nèi)領取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。
2、試用期內(nèi)打算繼續(xù)聘用的，必須在試用期內(nèi)積極辦理各種變更登記和注冊手續(xù)，有利于聘用期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、工作時間與我院在職員工相同，除法定節(jié)假日外不再享受其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內(nèi)按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任：
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
不及物動詞合同的生效和終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（如無丙方，自雙方簽字之日起生效）。
2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應在期滿前一個月內(nèi)辦理，期滿后報名的不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署和爭議：
1、具體程序如下：
（1）部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論、
（2）醫(yī)務部、護理部、辦公室根據(jù)所需條件予以認可。
（3）理事會將討論和決定緩刑或雇用。
（4）乙方應將畢業(yè)證書、持有執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員的聘用合同及所需的各種身份證復印件交醫(yī)務部、護理部或辦公室。
（5）甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可。
（6）由醫(yī)院簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門保管，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（如省略丙方）持有。
2、本合同未盡事宜，由雙方或三方協(xié)商解決。如果雙方對合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應首先選擇協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門一份，乙方和丙方各一份，甲方人事部門一份（如無丙方，一式三份）。
接口（密封）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
代表（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
丙方：
年 月 日：
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十四
陳嶺村位于市區(qū)東南部，是城鄉(xiāng)結合處，全村共有68戶，213人。在各級政府領導和各級責能部門的關懷和大力支持下，我村衛(wèi)生所于2010年5月1日正式開業(yè)了。我現(xiàn)將衛(wèi)生所今年的工作情況匯報如下：
幾個月來，我所開展以誠信為宗旨，以村民為中心的服務模式，力求充分體現(xiàn)村衛(wèi)生所的優(yōu)越性。要求醫(yī)務人員做到五心服務（熱心、關心、耐心、虛心、放心），對來就診的病人主動熱情、親切關懷、悉心照料，如有的病人，由于很多原因不能來我所就診，我所醫(yī)務人員都上門為他們就診，讓群眾深刻感覺到村衛(wèi)生所的好處。為了方便患者就診，我們在形式上做了許多有效的措施，比如電話聯(lián)系、入戶走訪，為病人送醫(yī)送藥上門，使患者感覺到我村衛(wèi)生所的方便、快捷的優(yōu)越性，讓村民真實感受到我村衛(wèi)生所的存在和服務的宗旨。
幾個月來，我所對群眾的健康意識宣傳教育工作一向很重視，因為只有讓群眾認識到疾病的預防觀念，才能提高社區(qū)居民的身體健康。為此衛(wèi)生所每兩個月出宣傳專欄一期，每季一次健康講座，還不定時為群眾發(fā)放宣傳材料，同時利用影像資料播放疾病防治知識。
我村村民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療率達100%，八月份開始實施了新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌工作，門診統(tǒng)籌補償共計1256元。力求提高群眾醫(yī)療水平，加強群眾健康保障工作。
為了更好地為群眾服務，我所為群眾建立了個人健康檔案，到現(xiàn)在已為164人建立了健康檔案；其中：高血壓21人、糖尿病1人、65歲以上老人6人。
我村共有15-----49歲育齡婦女77人；20-----64歲已婚婦女76歲；0------7歲兒童21人。
回顧建所以來，我們深感到黨和政府對衛(wèi)生所工作的高度重視和大力支持，是推動村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的生命力，我村衛(wèi)生所能有今天的規(guī)模和成績，是與市、區(qū)、辦事處領導的支持分不開的。我相信，在上級部門高度重視和正確指導下，在社會各界的大力支持下，在醫(yī)務人員的不斷努力下，我所的衛(wèi)生服務工作一定會邁上一個新臺階。
陳嶺村衛(wèi)生所。
2010年12月19日。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十五
1．堅持晝夜接診，24小時值班，值班人員不能出診，不得脫崗，也不得隨便找人頂替。
2．醫(yī)院實行輪流值班，值班值班人員不但負責病人的接診工作，還要負責醫(yī)院的安全和室內(nèi)清潔衛(wèi)生，誰值班誰負責。
3．值班人員如有急診病人需要搶救時，須向院領導及時匯報，及時搶救，如不向院領導匯報私自處理造成后果的，由值班人員負責。如遇有疑難問題時，應請上級醫(yī)師處理。
4．值班醫(yī)師應提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師交-班，并應巡視病房，危重病員應于床前交接。
5．醫(yī)師下班前，應將危重病員情況和處理事項記錄于交-班簿，值班醫(yī)師亦應將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要記入交-班簿。交接-班內(nèi)容：危重病人、新病人、手術病人及手術后三天之內(nèi)的'病人。
6．每天晚8：00—10：00，值班醫(yī)師應與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全等全面檢查一次。每天早晨值班醫(yī)師須將病員病情及處理情況向責任醫(yī)師報告，并須交待清楚危重病員情況和尚需要處理情況。
范文二、
1、值班人員要寫好比較完整的病史記錄及處理過程，搶救危重病人更須詳細記錄。
2、值班人員在交-班前必須補齊藥品（憑處方）及器械，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。周日夜班和周一送總院進行總消毒，周三班負責大掃除。上班后對某些特殊病人的病情必須向有關科室醫(yī)師交代病情及處理情況，以便進一步處理。下一班值班人員必須注意清點有關藥品、器械及衛(wèi)生情況才接-班，交-班一般在上班后半小時內(nèi)完成（周一、周三例外）。
3、值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開，杜絕事故的發(fā)生，如有發(fā)生必須追究值班人員責任。
4、值班人員一般不出診，如特殊情況必須出診，必須掛牌表明去向及時間。
5、值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫(yī)療管理制度。
村衛(wèi)生所醫(yī)生合同篇十六
工作計劃網(wǎng)發(fā)布衛(wèi)生所醫(yī)生計劃，更多衛(wèi)生所醫(yī)生計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于衛(wèi)生所醫(yī)生計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從2019年至2019年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的.時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作。
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。
(一)、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。
(二)、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。
(三)、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，2019年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。