一個(gè)好的計(jì)劃可以幫助我們合理安排時(shí)間和資源，提高工作生活效率。了解自己的優(yōu)勢和劣勢，有助于更好地制定可行的計(jì)劃。計(jì)劃的制定需要綜合考慮時(shí)間、目標(biāo)和資源等因素，以下是一些建議供大家參考。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇一
95年以來，我們按照上級黨團(tuán)組織的有關(guān)要求，結(jié)合大慶實(shí)際，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村青年廣泛開展了以抓能人、抓項(xiàng)目、抓基地、抓服務(wù)為主體的科技活動(dòng)，取得了豐碩成果。我市農(nóng)村青年科技成果參加了首屆中國青年農(nóng)業(yè)科技成果展示會(huì)；301國道青年綠化工程獲全國優(yōu)秀青年綠化工程稱號；大同區(qū)高臺子鎮(zhèn)青年張文剛等12人獲全國青年星火帶頭人稱號；杜蒙縣江灣鄉(xiāng)稻田養(yǎng)魚示范基地等18個(gè)基地被評為全省青年科技活動(dòng)示范基地。《中國青年報(bào)》、《中國共青團(tuán)》、《黑龍江日報(bào)》對我市農(nóng)村青年科技活動(dòng)作了報(bào)道。大慶團(tuán)市委先后榮獲全國培養(yǎng)青年星火帶頭人先進(jìn)組織單位，全國萬村書庫活動(dòng)先進(jìn)單位，全省科普之冬活動(dòng)先進(jìn)集體、全省培養(yǎng)星火帶頭人先進(jìn)單位稱號。有關(guān)情況如下：
一、主要工作及現(xiàn)狀。
１、建立了一支農(nóng)村青年科技能人隊(duì)伍。幾年來，全市各級團(tuán)組織始終堅(jiān)持抓好^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記、青年星火帶頭人、青年股份合作體領(lǐng)辦人、各類生產(chǎn)示范大戶、青年經(jīng)紀(jì)人等五支能人隊(duì)伍建設(shè)，采取重點(diǎn)培養(yǎng)、選送深造、集中辦班、樹立典型等措施，加快青年科技能人成長。目前，全市已有642個(gè)村按要求配備了^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記，配置率達(dá)到85％；涌現(xiàn)出縣級以上青年星火帶頭人2800名，先后有9人被評為高級農(nóng)技師，68人被評為農(nóng)技師；全市共有農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人6000多名，基本形成了信息中介型、營銷中介型、勞務(wù)中介型、科技中介型、混合中介型等5支農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，每年簽定銷售訂單7000多份，引進(jìn)傳播各類科技信息2000多條，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2億多元。通過培養(yǎng)農(nóng)村青年科技能人，在全市形成了一支普及推廣農(nóng)業(yè)科技的青年隊(duì)伍，起到很好示范帶動(dòng)作用。
２、推廣了一批綠色特色科技項(xiàng)目。發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)和特色產(chǎn)業(yè)，是農(nóng)業(yè)的根本出路，也是調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、構(gòu)建特色農(nóng)業(yè)新格局的關(guān)鍵所在。我們注重引導(dǎo)農(nóng)村青年著眼于市場的需求，著眼于優(yōu)化作物布局、發(fā)展質(zhì)量生產(chǎn)的方向，選擇科技含量高、市場前景好、代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的科技項(xiàng)目，確定一批能夠高產(chǎn)高效、易被農(nóng)民掌握的農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)，?quot;三位一體^v^團(tuán)支部書記、科技示范大戶、青年星火帶頭人領(lǐng)辦。幾年來，共引進(jìn)推廣了稻田養(yǎng)魚、草葦編織、寒地哈密瓜栽培、人參果栽培、花卉栽培、棚室蔬菜生產(chǎn)、全蝎養(yǎng)殖等160多個(gè)綠色特色項(xiàng)目，形成縣有推廣項(xiàng)目，鄉(xiāng)有重點(diǎn)項(xiàng)目，村有主抓項(xiàng)目的格局，有效地促進(jìn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。
３、興建了一批農(nóng)村青年產(chǎn)業(yè)基地。近年來，我們立足于推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程、發(fā)展質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)村青年由一家一戶的分散經(jīng)營向?qū)嶓w化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變。首先，全市各級團(tuán)組織依托5800多畝青年科技實(shí)驗(yàn)示范田和各類生產(chǎn)經(jīng)營示范大戶，結(jié)合各地資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，興建完善了600多個(gè)青年科技示范推廣基地，利用這些基地培訓(xùn)青年達(dá)20萬人次。其次，通過^v^農(nóng)戶聯(lián)農(nóng)戶、大戶帶小戶^v^等形式，大力興辦一批青年股份合作體，實(shí)行聯(lián)合經(jīng)營，規(guī)模發(fā)展。全市形成以青年為主體的養(yǎng)豬一條街、蔬菜專業(yè)屯、果樹栽培基地等專業(yè)生產(chǎn)小區(qū)近百個(gè)，蔬菜、胡蘿卜、綠豆、番茄等專業(yè)村屯82個(gè)，吸納青年農(nóng)戶1萬多戶。三是依托龍頭企業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村青年興建一批種植、養(yǎng)殖專業(yè)小區(qū)。依托吉泰、綠蔭、金鑼等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖生產(chǎn)示范區(qū)。
4、促進(jìn)了農(nóng)村青年勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。農(nóng)村青年科技活動(dòng)的不斷深化，提高了農(nóng)村青年的科技文化素質(zhì)，一定程度上為轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年勞動(dòng)力、優(yōu)化農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了條件。一方面，我們通過扶持一批^v^青字號^v^龍頭企業(yè)，組織農(nóng)村青年從土地中解放出來，向農(nóng)副產(chǎn)品深加工、制造業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；另一方面，引導(dǎo)農(nóng)村團(tuán)組織在進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的同時(shí)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍和領(lǐng)域，開設(shè)微機(jī)、烹飪、電器維修等非農(nóng)項(xiàng)目，為農(nóng)村青年跨產(chǎn)業(yè)、跨地區(qū)流動(dòng)奠定基礎(chǔ)。兩年來，各級團(tuán)組織共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力2000多人，為農(nóng)村青年闖市場、謀發(fā)展提供了廣闊的空間。
二、存在問題及原因幾年來，全市農(nóng)村青年科技活動(dòng)在不斷深入發(fā)展，取得了豐碩成果的同時(shí)，也存在一些不容忽視的問題。
１、部分^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記作用發(fā)揮得不好。目前，除了有112個(gè)村沒有按要求配備^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記之外，已配置的近30%作用不是很明顯。他們有的自己雖然能夠致富，但在帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富上思路不清，招法不靈；有的自身科技文化素質(zhì)不高，缺乏敢想敢試精神，對帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富不熱心；有的待遇沒有落實(shí)，影響了工作的積極性。
２、青年的科技意識還有待提高。大多數(shù)青年雖然希望通過掌握科技知識脫貧致富，但由于對新項(xiàng)目、新技術(shù)持有懷疑態(tài)度，錯(cuò)過了引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、普及的最佳時(shí)機(jī)；有的想致富，卻不找門路，存在等靠要思想；有的市場意識淡薄，小富即安，缺乏競爭意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、產(chǎn)業(yè)意識。
３、部分鄉(xiāng)村青年科技試驗(yàn)示范田利用得不好。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有的村把青年田直接分給團(tuán)支部書記，收入作為團(tuán)支部書記的^v^工資田^v^、^v^待遇田^v^；有的村把青年田向外承包，在項(xiàng)目和技術(shù)上不做要求，僅收取一定承包費(fèi)當(dāng)成團(tuán)支部^v^創(chuàng)收田^v^；有的村想搞科技試驗(yàn)，但缺少資金，心有余而力不足。
４、政策落實(shí)得不夠好。幾年來的工作實(shí)踐告訴我們，不論?quot;三位一體^v^團(tuán)支部書記配備，還是青年田的落實(shí)；不論是項(xiàng)目試驗(yàn)推廣，還是興辦龍頭企業(yè)，僅靠團(tuán)組織自身的力量是很難搞好的，必須爭得各級黨政組織的`領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，為農(nóng)村青年開展科技活動(dòng)創(chuàng)造良好政策條件。各級黨政組織對農(nóng)村青年開展科技活動(dòng)是十分重視的，相繼出臺了一些扶持政策，但有的地方政策力度不夠大，還有的政策落實(shí)不到位，一定程度影響了活動(dòng)的深入開展。
三、建議與對策。
為了進(jìn)一步落實(shí)^v^同志^v^三個(gè)代表^v^重要思想，貫徹落實(shí)省委提出的大慶要在全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的總體要求，結(jié)合大慶農(nóng)村實(shí)際，在今后的工作中，我們將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。
1、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)的基層組織建設(shè)。要認(rèn)真貫徹黑龍江省委《關(guān)于在全省農(nóng)村開展^v^三個(gè)代表^v^重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的有關(guān)要求，強(qiáng)化^v^建設(shè)^v^意識，按照團(tuán)的建設(shè)^v^五個(gè)有^v^目標(biāo)要求，在農(nóng)村全面開展^v^五四紅旗團(tuán)委^v^和支部創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層團(tuán)干部素質(zhì)和團(tuán)組織活力。抓住全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的有利時(shí)機(jī)，理順農(nóng)村基層團(tuán)組織的隸屬關(guān)系，改善農(nóng)村基層團(tuán)組織的配置格局、活動(dòng)方式和工作方法，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、全面深化農(nóng)村青年科技活動(dòng)。一是不斷壯大青年科技能人隊(duì)伍。抓好^v^三位一體^v^村團(tuán)支部書記、青年星火帶頭人、科技示范大戶、青年股份合作體領(lǐng)辦人和青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理者等五支能人隊(duì)伍建設(shè)。^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記配置率穩(wěn)定在85%以上，縣級以上青年星火帶頭人累計(jì)達(dá)到2800人以上。二是抓好先進(jìn)科技示范項(xiàng)目推廣。重點(diǎn)抓好水稻旱育稀植、蔬菜棚室生產(chǎn)、果樹栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等8個(gè)科技項(xiàng)目，同時(shí)重點(diǎn)抓好一批綠色特色項(xiàng)目示范推廣。三是抓好科技項(xiàng)目試驗(yàn)示范推廣基地建設(shè)。團(tuán)市委重點(diǎn)抓好20個(gè)市級科技項(xiàng)目試驗(yàn)示范推廣基地建設(shè)，每個(gè)縣區(qū)至少要建成5處以上示范推廣基地。并依托這些基地做好科技項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)，農(nóng)村青年培訓(xùn)工作，不斷提高農(nóng)村青年科技文化素質(zhì)。四是抓好青年田的落實(shí)和使用。加大青年田的落實(shí)力度，使全市青年田總量穩(wěn)定在5800畝，同時(shí)根據(jù)本地優(yōu)勢，選擇適宜推廣項(xiàng)目在青年田中率先引進(jìn)示范推廣，形成十畝青年田帶起百畝示范基地，輻射千畝推廣基地的局面。五是抓好青年科技服務(wù)組織建設(shè)。發(fā)展各種類型的專業(yè)學(xué)協(xié)會(huì)組織，建設(shè)青年科技培訓(xùn)學(xué)校、科技圖書站，要達(dá)到一村一會(huì)、一地一會(huì)的目標(biāo)。
3、不斷發(fā)展壯大全市農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。一是根據(jù)全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體安排和部署，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)青年經(jīng)紀(jì)人工作規(guī)劃和措施，做好組織實(shí)施工作。二是加強(qiáng)對青年經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)，提高他們創(chuàng)業(yè)能力和闖市場本領(lǐng)。三是建設(shè)青年經(jīng)紀(jì)人活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)載體，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)功能，為農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人提供切實(shí)有效服務(wù)。達(dá)到^v^團(tuán)組織建協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)連能人，能人帶農(nóng)戶，農(nóng)戶建基地^v^運(yùn)作體系。四是培養(yǎng)和宣傳一批農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人在發(fā)展定單農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)及轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和闖市場中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇二
20xx年是xxx公司建設(shè)取得重大突破的一年。在雙方股東單位的關(guān)心支持下，董事會(huì)切實(shí)履行《公司法》和公司《章程》所賦予的職責(zé)，面對煤炭行業(yè)嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，以礦井建設(shè)為中心，忠實(shí)履行股東會(huì)決議，誠實(shí)守信、勤勉盡職，凝心聚力，銳意進(jìn)取，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、審慎、客觀的工作態(tài)度，自覺參與各項(xiàng)重大事項(xiàng)的決策，努力維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益，有力地保障公司20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表董事會(huì)向一年來支持建設(shè)發(fā)展的各位股東代表、各位董事、監(jiān)事，致以最誠摯的感謝！
今天，我受董事會(huì)的委托，現(xiàn)就20xx年董事會(huì)的工作情況及20xx年工作計(jì)劃向大會(huì)作報(bào)告，請各位股東予以審議。
20xx年，公司董事會(huì)嚴(yán)格按法律法規(guī)、公司《章程》及監(jiān)管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)全體員，從容應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化帶來的挑戰(zhàn)，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，以時(shí)不我待的精神，敢于挑戰(zhàn)自我、敢于打破常規(guī)、敢于創(chuàng)造性地開展工作，克服了地質(zhì)條件變化、瓦斯涌出量增大、人員素質(zhì)參差不齊、經(jīng)營形勢出現(xiàn)嚴(yán)峻局面等諸多困難，精心謀劃、科學(xué)部署，務(wù)實(shí)進(jìn)取、奮力開拓，礦、土、安三類工程及選煤廠建設(shè)齊頭并進(jìn)，礦井建設(shè)日新月異。3204首采工作面于20xx年11月中旬實(shí)現(xiàn)貫通，12月1日投入安裝，3107接替工作面相繼全面進(jìn)入機(jī)風(fēng)巷施工階段，鐵路專用線建成具備通車條件，地面生產(chǎn)系統(tǒng)初步形成，具備出煤條件等，所有這些都為20xx年礦井實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。三年多的時(shí)間，基本完成了240萬噸礦井的建設(shè)任務(wù)，杜絕了輕傷以上人身事故及重大非人身事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了“投資最省、工期最短、安全高效”的建井目標(biāo)，創(chuàng)造了淮北礦區(qū)建設(shè)史上的新紀(jì)元。20xx年2月11日，3204首采面正常出煤。2月27日礦井順利通過集團(tuán)公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)預(yù)驗(yàn)收。目前已完成了環(huán)評、土地預(yù)審等程序?qū)徟?月27日至29日，通過了國家發(fā)改委專家組現(xiàn)場勘察評估，具備了項(xiàng)目核準(zhǔn)條件。
一是完善法人治理結(jié)構(gòu)。20xx年，董事會(huì)以法律法規(guī)及公司《章程》為指導(dǎo)，加強(qiáng)與集團(tuán)公司董事會(huì)交流溝通，通過建立《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作規(guī)則》及《關(guān)聯(lián)交易實(shí)施細(xì)則》等一級制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步健全了權(quán)責(zé)分明、各司其職、獨(dú)立運(yùn)作、相互制衡的“三會(huì)一層”法人治理結(jié)構(gòu)。
二是切實(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)。20xx年，董事會(huì)組織召開董事會(huì)、股東大會(huì)各一次，通過審議公司重大決策，全面了解公司建設(shè)及經(jīng)營情況。同時(shí)，各位董事勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行董事義務(wù)，發(fā)揮專業(yè)技能和決策能力，對公司財(cái)務(wù)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)防控、公司治理等事項(xiàng)作出了客觀、公正的判斷，發(fā)表獨(dú)立董事意見，全力支持管理層的工作。在安全管理、經(jīng)營管理、科學(xué)建井、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)及推進(jìn)黨建等工作中發(fā)揮了重要作用，發(fā)揮了董事會(huì)戰(zhàn)略指導(dǎo)和科學(xué)決策的作用。
20xx年，董事會(huì)通過傳閱文件、召開會(huì)議、聽取匯報(bào)和現(xiàn)場調(diào)研等多種方式，切實(shí)加強(qiáng)與監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理層之間的信息溝通與交流。一方面，公司董事會(huì)議均邀請全體監(jiān)事列席，參與重大事項(xiàng)決策過程，積極發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用，對監(jiān)事會(huì)提出的意見和建議，董事會(huì)高度重視，仔細(xì)研究，合理吸收，及時(shí)改進(jìn)，并明確答復(fù)；另一方面，董事會(huì)定期聽取經(jīng)營管理層工作匯報(bào)，并深入一線開展調(diào)研，詳細(xì)了解公司發(fā)展情況，有效保障了董事會(huì)決策的及時(shí)性、科學(xué)性和有效性，有力地促進(jìn)了公司的穩(wěn)健發(fā)展。
20xx年是xxx公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)型的第一年，是實(shí)現(xiàn)股東投資收獲的第一年，更是公司建設(shè)史上尤為關(guān)鍵的一年。面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢和歷史賦予的使命，董事會(huì)將以學(xué)習(xí)十八大精神為契機(jī)，持續(xù)發(fā)揮董事會(huì)決策核心地位，不斷完善公司治理機(jī)制，把握建設(shè)發(fā)展大局，增強(qiáng)市場意識，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、勇?lián)刎?zé)的精神，實(shí)行科學(xué)決策，嚴(yán)抓細(xì)管，努力開創(chuàng)公司工作新局面。
一是完成礦井建設(shè)項(xiàng)目全部程序的報(bào)批；
二是確保首采面和接替面正常接續(xù)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、投產(chǎn)和產(chǎn)煤204萬噸的工作目標(biāo)；
三是力爭實(shí)現(xiàn)盈利5000萬元；
五是杜絕重傷以上人身事故、重大非人身事故及重大涉險(xiǎn)事故，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級水平，實(shí)現(xiàn)安全年。
六是用工總量控制在規(guī)劃范圍之內(nèi)，努力打造高素質(zhì)的三支人才隊(duì)伍，職工收入水平不降低。
本屆董事會(huì)自20xx年6月成立以來，全體董事在公司機(jī)構(gòu)設(shè)臵、完善機(jī)制、工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面做了大量工作，為公司的健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。根據(jù)公司章程規(guī)定，本屆董事會(huì)已到期，需及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，產(chǎn)生新一屆董事會(huì)，并盡快開展工作。公司已報(bào)請各股東單位做好董事候選人推薦及換屆選舉工作，確保董事會(huì)工作連續(xù)高效。
20xx年工作千頭萬緒，任務(wù)十分艱巨。董事會(huì)將繼續(xù)忠實(shí)地履行股東大會(huì)所賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮重大事項(xiàng)決策和指導(dǎo)作用，為公司的穩(wěn)健發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是針對本公司治理中的薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)各項(xiàng)整改措施，加強(qiáng)決策信息的收集和處理工作，優(yōu)化決策方案，不斷完善董事會(huì)議事規(guī)則，逐步健全科學(xué)決策機(jī)制，提高董事會(huì)的工作效率和工作質(zhì)量。二是不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，進(jìn)一步指導(dǎo)管理層優(yōu)化部門和崗位設(shè)臵，科學(xué)劃分職責(zé)和權(quán)限，努力形成“各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合、相互制約、環(huán)環(huán)相扣”的內(nèi)部控制組織架構(gòu)。三是結(jié)合市場變化和公司所處的發(fā)展階段，重新審視本公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷修訂戰(zhàn)略發(fā)展步驟，保障戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)實(shí)性、操作性和科學(xué)性。四是從戰(zhàn)略的高度，審視公司在未來環(huán)境變化中人力資源的供給與狀況，科學(xué)制定人力資源規(guī)則，促進(jìn)人力資源的獲取、利用和開發(fā)策略，確保公司的健康、可持續(xù)發(fā)展。五是進(jìn)一步加強(qiáng)與監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營管理層之間的溝通交流，并促使這種溝通交流實(shí)現(xiàn)制度化和經(jīng)常化，以確保信息暢通，提高董事會(huì)決策的針對性和實(shí)效性，強(qiáng)化董事會(huì)決策的執(zhí)行力。六是全體董事要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把握大勢，抓住機(jī)遇，合理配臵資源，及時(shí)采取應(yīng)對措施，充分發(fā)揮經(jīng)營決策和指導(dǎo)作用，進(jìn)一步鞏固董事會(huì)的決策核心地位，努力提升公司治理水平。
各位股東，展望20xx年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，前景催人奮進(jìn)。面對新的形勢和任務(wù)，我們將進(jìn)一步完善決策機(jī)制，提高決策效能，按照股東方的標(biāo)準(zhǔn)與要求，創(chuàng)新思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)股東大會(huì)決議，誠信、勤勉地履行職責(zé)，努力扎實(shí)工作，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展。
以上報(bào)告如有不妥之處，敬請指正。謝謝大家！
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇三
（1285字）。
一、引進(jìn)對象。博士研究生或“985工程”院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、且符合我市20xx年急需緊缺人才專業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生，共87名，對臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制二本以上普通高校，需求專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)詳見《金昌市20xx年急需緊缺人才需求目錄》。
（一）對于取得博士學(xué)位證書的研究生，且沒有享受政府提供免租住房的，資助10萬元的安家補(bǔ)助。
（880字）。
廣州航海學(xué)院創(chuàng)辦于20xx年，是一所直屬于廣東省教育廳的全日制普通高等院校，是華南地區(qū)唯一一所獨(dú)立建制的航海高等院校。20xx年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)院升格為普通本科院校。根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘學(xué)科帶頭人、專業(yè)教師及博士研究生共119名。
學(xué)院坐落在廣州珠江之濱，毗鄰著名的黃埔港和廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有校舍總建筑面積萬平方米，其中教學(xué)行政用房面積萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備價(jià)值億元，擁有世界先進(jìn)的大型海船操縱模擬實(shí)訓(xùn)室，國內(nèi)先進(jìn)的輪機(jī)模擬器實(shí)訓(xùn)室、自動(dòng)化機(jī)艙模擬實(shí)訓(xùn)室等專業(yè)實(shí)訓(xùn)室和專門訓(xùn)練設(shè)施。
學(xué)院是以航海類專業(yè)為特色，以工科為主，管理學(xué)、社會(huì)學(xué)科為輔，各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等院校。學(xué)院設(shè)有十個(gè)教學(xué)單位；形成了以交通運(yùn)輸類專業(yè)群為核心，以臨港工業(yè)制造類專業(yè)群、港航工程類專業(yè)群和航運(yùn)服務(wù)類專業(yè)群為支撐的協(xié)調(diào)發(fā)展的航運(yùn)特色鮮明的專業(yè)體系。學(xué)院立足廣東，依托行業(yè)，面向華南，輻射海外，服務(wù)一線，堅(jiān)持“以專業(yè)為龍頭，以學(xué)科為支撐，以行業(yè)為依托，以應(yīng)用為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，突出行業(yè)特色，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用性高級人才”的辦學(xué)思路，遵循航海教育國際性、規(guī)范性和國防性的要求，注重規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。
根據(jù)國家和廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)院將按照教育部、廣東省的要求，充分發(fā)揮自身的專業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，把學(xué)院辦成一所規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明，在華南地區(qū)起龍頭作用，在國內(nèi)有較大影響的應(yīng)用型海事本科院校。
二、需求專業(yè)、人數(shù)及基本要求。
見附件。
三、待遇。
聘用人員直接納入事業(yè)編制，享受廣州航海學(xué)院人才引進(jìn)相關(guān)待遇及國家、廣東省相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；到校后，符合省高層次人才引進(jìn)條件，還可申請廣東省人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。特殊人才和學(xué)院緊缺人才待遇可面議。
四、聯(lián)系方式。
地址：廣東省廣州市黃埔區(qū)紅山三路101號。
電話：聯(lián)系人：陳老師。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇四
一年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，科技局以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會(huì)及黨委九屆九次、十次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹第三次中央工作座談會(huì)精神，聚焦新時(shí)代黨的治疆方略，緊緊圍繞1+3重點(diǎn)工作的部署和要求，全力做好疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)及社會(huì)穩(wěn)定工作常態(tài)化，嚴(yán)格履行部門職能職責(zé)，有序推進(jìn)各類科技業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)將20xx年工作開展情況匯報(bào)如下：
一、在從嚴(yán)治黨上持續(xù)發(fā)力，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把抓好黨建作為最大的政績，不斷強(qiáng)化四個(gè)意識，積極開展雙爭活動(dòng)，深入實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)責(zé)工程，黨組書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員切實(shí)落實(shí)一崗雙責(zé)。
一是強(qiáng)化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住黨的政治建設(shè)這個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強(qiáng)旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺。推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化建設(shè)，局黨組認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課制度，建立健全議事規(guī)則、決策程序，召開支委會(huì)12次，黨員大會(huì)4次，參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班6人次，召開主題黨日活動(dòng)11次，參加社區(qū)大黨建活動(dòng)10次，全額收繳黨費(fèi)2238元。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，每月開展1次黨組中心組理論學(xué)習(xí)，今年共組織黨組理論中心組學(xué)習(xí)12次，召開黨組會(huì)議和全體黨員干部大會(huì)，學(xué)黨章黨規(guī)、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論、黨的方針政策以及時(shí)事政治等，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行黨性分析，黨員干部認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，深入領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的豐富內(nèi)涵，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍政治覺悟和理論水平。
二是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。定期召開專題會(huì)議，分析研判黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究制定規(guī)劃，部署落實(shí)任務(wù)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。開展糾四風(fēng)和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)和懶政怠政不作為不在狀態(tài)活動(dòng)，運(yùn)用第一種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行談話提醒，按時(shí)上報(bào)每月自糾自查臺賬及工作進(jìn)展情況。今年以來組織黨風(fēng)廉政專題黨課2次，通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)紀(jì)委通報(bào)等活動(dòng)，努力將學(xué)習(xí)廉政教育常態(tài)化，切實(shí)增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和擔(dān)當(dāng)意識，真正做好敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。
三是抓好巡視巡察整改，自覺接受執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行三公經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自身言行，做好表率。黨組書記帶頭學(xué)習(xí)縣委有關(guān)巡視、巡察工作的指示，認(rèn)真梳理巡察反饋的問題，全局上下逐條對照檢查，深刻分析問題產(chǎn)生的根源，堅(jiān)持對照改、邊查邊改、即知即改，建立長效制度機(jī)制。四是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，健全完善配套措施。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的從政行為。在權(quán)力運(yùn)行過程中，凡重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，不搞一言堂。
二、全面貫徹落實(shí)黨委1+3工作要求。
（一）按照疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施。
一是局黨組嚴(yán)格執(zhí)行縣疫情防控指揮部的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持早研究、早行動(dòng)、早落實(shí)，全員投入疫情防控戰(zhàn)役，做得到了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、常態(tài)化，疫情防控期間，我局先后選派4名骨干下沉社區(qū)開展志愿活動(dòng)。二是及時(shí)建立科技局疫情防控工作機(jī)制、方案、預(yù)案、宣教包聯(lián)制度等各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了從科技系統(tǒng)每位干部和共同生活親屬做起不給上級添亂的目標(biāo)。三是為保證科技^v^安全開展科技扶貧服務(wù)，為科技^v^和貧困戶免費(fèi)發(fā)放了30包防護(hù)口罩。四是利用科普大篷車車載廣播、宣傳標(biāo)語，深入我縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主街道等公共區(qū)域，采用充滿鄉(xiāng)音的話語，向群眾開展新冠肺炎疫情防控知識宣傳，做好疫情輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等工作，引導(dǎo)廣大群眾不信謠、不傳謠，科學(xué)認(rèn)知、人人自律，確保疫情不解除、科普不掉線，正確對待疫情，科學(xué)防控，開展疫情防控出動(dòng)車輛10次，宣傳30場次，發(fā)放宣傳單2000份。
（二）全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
一是狠抓政策學(xué)習(xí)研究制定符合實(shí)際政策措施。扎實(shí)做好六穩(wěn)工作，全面落實(shí)六保任務(wù)。根據(jù)、自治州、縣扶持中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)政策措施精神，科技局迅速安排傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是加大對企業(yè)申報(bào)科技項(xiàng)目指導(dǎo)力度。結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作安排，科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)采用上下聯(lián)動(dòng)，簡化材料要求措施。對涉及疫情防控工作的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行科技項(xiàng)目支持，為抗擊疫情提供科技支撐。三是認(rèn)真落實(shí)縣委、政府支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)優(yōu)惠措施。
（三）科技助力精準(zhǔn)扶貧，在扶智扶志上下功夫。
一年來，科技局以貧困人口為主目標(biāo)，以整合資源為主手段，緊緊圍繞兩不愁三保障目標(biāo)任務(wù)，凝聚更大的決心和更強(qiáng)的力度推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。
一是立足主體責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照雙組長模式，成立縣科技局脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)任務(wù)，全面加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。局黨組以3月6日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的講話精神統(tǒng)一思想、凝聚共識、匯聚力量，帶領(lǐng)科技系統(tǒng)主動(dòng)作為，定期研究部署脫貧攻堅(jiān)面上工作，先后落實(shí)《科技局20xx年脫貧攻堅(jiān)要點(diǎn)工作》《科技局深入學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的實(shí)施意見的25項(xiàng)具體舉措》等工作制度，健全領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制和內(nèi)部督查機(jī)制，保障了脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)部署在科技系統(tǒng)一貫到底，不走樣。
二是產(chǎn)業(yè)扶貧成效明顯?？萍季职旬a(chǎn)業(yè)扶貧做為貧困戶持續(xù)增收的重要保障，狠抓輸血向造血的重要轉(zhuǎn)變。根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧需要，精準(zhǔn)選派科技^v^開展蔬菜種植、林果種植、病蟲害防治等科技指導(dǎo)和幫扶，并組織做好后續(xù)的對接和服務(wù)工作。引進(jìn)推廣16項(xiàng)新品種新技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)貧困戶開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助、帶動(dòng)至少200戶貧困戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧致富，通過培訓(xùn)使每戶貧困戶有1人明白新技術(shù)的應(yīng)用，能掌握種養(yǎng)殖新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)增收30%以上。根據(jù)一鄉(xiāng)一業(yè)采取不同的技術(shù)指導(dǎo)，開展冬季技術(shù)培訓(xùn)163場次，培訓(xùn)8000人次，其中貧困戶1520人次；開展田間地頭技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)57場次，培訓(xùn)1440人次，其中貧困戶280人次。
三是科技項(xiàng)目助力扶貧。蔬菜新品種新技術(shù)引進(jìn)推廣項(xiàng)目，推廣新品種蔬菜3000畝，種植新品種胡蘿卜1500畝，大蔥200畝，馬鈴薯400畝，山藥150畝，其它特色品種750畝。指導(dǎo)貧困戶開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助、帶動(dòng)至少40戶貧困戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧致富；溫室大棚新品種新技術(shù)引進(jìn)推廣項(xiàng)目，以冬春茬和秋冬茬栽培西紅柿和辣椒為主，對清水河鎮(zhèn)日光溫室350多座進(jìn)行服務(wù)，便每座日光溫室增加純收益3000元以上，直接接受現(xiàn)場培訓(xùn)300戶，其中貧困戶30戶，間接輻射培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)1000余人；畜牧業(yè)新品種新技術(shù)引進(jìn)試驗(yàn)示范與推廣項(xiàng)目，該項(xiàng)目指導(dǎo)貧困戶青黃貯的儲藏，提供牛羊疾病治療服務(wù)，引進(jìn)肉奶牛凍精1600劑，改良肉、奶牛720頭，牛凍精冷配受胎率達(dá)到97%，繁殖成活率95%；累計(jì)年出欄肉奶牛600多頭，帶動(dòng)100余戶養(yǎng)殖戶從事牛羊養(yǎng)殖業(yè)，培育20戶貧困戶發(fā)展科學(xué)養(yǎng)殖，使每戶貧困戶有1人明白新技術(shù)的應(yīng)用，能掌握最新養(yǎng)殖技術(shù)，提高養(yǎng)殖水平，實(shí)現(xiàn)增收50%以上；玉米棒子拉長素示范推廣項(xiàng)目，該項(xiàng)目在全縣推廣了5000畝，預(yù)計(jì)每畝可增產(chǎn)80-120公斤以上，實(shí)現(xiàn)增收75萬元，為貧困農(nóng)民帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。
四是科技人才助力扶貧。科技局組織全縣84名科技^v^開展技術(shù)幫扶指導(dǎo)建檔立卡貧困戶116戶；對6個(gè)級貧困村，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)精心選派12名科技^v^開展種植、養(yǎng)殖、加工等實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)工作。科技局組織和督促科技^v^親自到貧困戶家中為貧困戶良種選用、適期播種、基追肥施用、病蟲害防治等予以指導(dǎo)。科技^v^到貧困村開展科技幫扶，把農(nóng)業(yè)科技知識零距離、手把手送到貧困戶手里，真正體現(xiàn)專項(xiàng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)落地生根，實(shí)現(xiàn)對貧困戶助力精準(zhǔn)扶貧，帶動(dòng)貧困戶增收致富。
（四）搭建科技服務(wù)平臺，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
一是加大科技招商力度。科技局簽約伊犁三江眾匯生物科技有限公司植物提取物系列產(chǎn)品加工項(xiàng)目，投資2000萬；綠豐農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社殘膜滴灌帶生產(chǎn)加工項(xiàng)目，投資1000萬；伊犁兆和肥業(yè)有限公司硫酸銨擠壓顆粒生產(chǎn)項(xiàng)目，投資1000萬。總投資共4000萬；在談項(xiàng)目新聯(lián)農(nóng)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社大農(nóng)聯(lián)生物質(zhì)發(fā)酵飼料生產(chǎn)加工設(shè)備項(xiàng)目，共投資500萬。
二是積極申報(bào)科技項(xiàng)目。目前已儲備州級農(nóng)牧業(yè)、工業(yè)等23個(gè)項(xiàng)目。落地惠遠(yuǎn)鎮(zhèn)千畝蔬菜新技術(shù)新品種示范、推廣科技扶貧項(xiàng)目1個(gè)，爭取項(xiàng)目資金10萬元。申請并獲批科技^v^創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)20萬；州級科技^v^工作經(jīng)費(fèi)4萬元，申報(bào)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技行動(dòng)項(xiàng)目2個(gè)，項(xiàng)目申報(bào)資金120萬。申請并獲批科技^v^創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目16個(gè)。征集十四五科技重大項(xiàng)目12項(xiàng)，其中上報(bào)成功科技廳馬油乙酯化生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、牽引式薰衣草收割機(jī)的創(chuàng)新技術(shù)、科技^v^培訓(xùn)基地創(chuàng)建等項(xiàng)目5個(gè)。
三是精心組織企業(yè)參加各類推介會(huì)?？萍季纸M織8家企業(yè)參加科技產(chǎn)品展銷會(huì)，參展的企業(yè)不僅展現(xiàn)了自己的產(chǎn)品，還簽約了銷售訂單，簽約銷售訂單總額為460余萬元。組織3家企業(yè)報(bào)名參加伊犁州第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，搭建了科技型中小企業(yè)服務(wù)平臺，營造了大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的良好氛圍，并獲得了伊犁州優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
四是積極引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)?？萍季种Ω咝录夹g(shù)企業(yè)做大做強(qiáng)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和需求，制定措施破解企業(yè)發(fā)展難題，積極培育伊犁三江眾匯生物科技有限公司、中超電力科技有限公司、伊犁恒輝淀粉有限公司申報(bào)級高新技術(shù)企業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展增添科技動(dòng)力。
（五）著力在科技^v^作用發(fā)揮上取得突破。
一是科技^v^工作高效推進(jìn)。研究制定《科技^v^聘任辦法》、《優(yōu)秀科技^v^評選辦法》、《科技^v^項(xiàng)目扶持辦法》、《科技^v^管理辦法》對新聘84名科技^v^實(shí)行定人定崗定責(zé)，每名科技^v^與派出單位簽訂《科技^v^派駐服務(wù)（合作）協(xié)議書》，以科技^v^+產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、科技^v^+合作社、科技^v^+貧困村+貧困戶等模式，進(jìn)一步明確服務(wù)對象，服務(wù)產(chǎn)業(yè)、科技需求、服務(wù)項(xiàng)目等相關(guān)內(nèi)容，規(guī)定具體的服務(wù)方式、內(nèi)容以及年度預(yù)期目標(biāo)。確?？萍糬v^與服務(wù)對象風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。組織科技^v^利用線上線下在疫情期間助力春耕生產(chǎn)，積極開展林果修剪、農(nóng)機(jī)耕作、牲畜養(yǎng)殖與疫病防控、春播作物田間管理等技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)動(dòng)員科技^v^開展疫情防控知識的科普宣傳。
二是強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)力度。各科技^v^為派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村隊(duì)開展形式多樣的技術(shù)服務(wù)和科普培訓(xùn)工作。根據(jù)入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村隊(duì)的實(shí)際，幫助制訂落實(shí)加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的規(guī)劃及措施；以科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為主抓手，推廣引進(jìn)新品種、新技術(shù)，建立縣級農(nóng)業(yè)科技示范基地9個(gè)，縣級農(nóng)業(yè)科技實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)，科技示范戶140戶。84名科技^v^今年共組織各類培訓(xùn)班220多場次，培訓(xùn)農(nóng)牧民9440余人，發(fā)放實(shí)用科技資料9500余份，引進(jìn)新技術(shù)、新品種16余種，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
三是狠抓科技人才隊(duì)伍管理。每個(gè)季度科技局將科技^v^培訓(xùn)、貧困戶幫扶等發(fā)揮作用情況對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行通報(bào)，對未發(fā)揮作用的科技^v^及時(shí)調(diào)整，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，切實(shí)發(fā)揮廣大科技^v^生力軍作用，推動(dòng)科技^v^工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，壓實(shí)責(zé)任落實(shí)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）領(lǐng)導(dǎo)高度重視科技^v^工作。
四是創(chuàng)新機(jī)制抓管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）成立了科技服務(wù)工作站，分管科技工作副鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)日?？萍脊ぷ鳎?guī)定了科技^v^的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)地點(diǎn)，確定了工作目標(biāo)和任務(wù)，提出了保障激勵(lì)措施以及組織管理機(jī)制，加強(qiáng)了科技^v^管理和服務(wù)。制做了科技大巴扎微信小程序，確保科技服務(wù)實(shí)現(xiàn)快速對接。對科技^v^實(shí)行一人一檔管理，要求科技^v^在深入服務(wù)對象開展科技服務(wù)時(shí)，將服務(wù)信息和圖片發(fā)至微信小程序，及時(shí)反饋技術(shù)指導(dǎo)現(xiàn)場情況，由專職工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并存檔，年終考核評優(yōu)有數(shù)可參、有據(jù)可依。
（六）科協(xié)工作穩(wěn)步開展。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇五
20__年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，突出企業(yè)家和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
一是認(rèn)真落實(shí)《屯溪區(qū)關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。
二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機(jī)，主動(dòng)與杭州市對接，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)溢出資源，構(gòu)建人才智力共享模式。加強(qiáng)與在杭安徽籍、黃山籍企業(yè)家互動(dòng)，開展走訪懇談活動(dòng)，尋求合作機(jī)會(huì)。引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、高校畢業(yè)生引過來、留下來。
三是按照“三比一增”活動(dòng)要求，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開展“走出去”活動(dòng)，以點(diǎn)對點(diǎn)“小班制”的培訓(xùn)模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人外出培訓(xùn)。
四是繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)采取短期聘用、合作開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、聘請顧問、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進(jìn)人才和智力。
五是繼續(xù)落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對，通過定期走訪、召開座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學(xué)研要素對接。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對口的院校合作，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的合作;對勞動(dòng)密集型的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如國人通信博藍(lán)特等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
七是動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)優(yōu)秀人才庫。做好優(yōu)秀人才信息庫建設(shè)和管理工作，分析企業(yè)經(jīng)營管理人才現(xiàn)狀，為制定企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關(guān)政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持。廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇六
堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)意”為牽引，高水平營造科技創(chuàng)新生態(tài)，著力培育發(fā)展新動(dòng)能，持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)金融業(yè)、營利性服務(wù)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快培育時(shí)尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，打造更具韌性、更有活力、更具競爭力的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型未來都市產(chǎn)業(yè)體系。
(一)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。
突出創(chuàng)新開路，打造科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)“新引擎”。謀劃布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、價(jià)值鏈“四鏈”協(xié)同，做強(qiáng)軟件與信息服務(wù)、數(shù)字創(chuàng)意、大健康等新興產(chǎn)業(yè)集群，培育發(fā)展區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)。力爭到2025年，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重達(dá)到10%。
1.軟件信息產(chǎn)業(yè)集群。
2.智能終端產(chǎn)業(yè)集群。
3.新材料產(chǎn)業(yè)集群。
圍繞先進(jìn)金屬材料、綠色建筑材料、新能源材料、高分子材料等領(lǐng)域，強(qiáng)化新材料創(chuàng)新應(yīng)用，支持開展無氰環(huán)保鍍金技術(shù)、形狀記憶合金等貴金屬、環(huán)保合成材料等技術(shù)研發(fā)及新材料應(yīng)用。前瞻布局3d打印材料、新興功能材料、超高溫材料等領(lǐng)域。以廣田大廈、新材料產(chǎn)業(yè)大廈、恒力科技大廈等樓宇為載體，依托中金嶺南、宏翔新材料、中建材、廣田集團(tuán)等龍頭企業(yè)，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)入駐，建設(shè)金屬和綠色建筑材料創(chuàng)新總部區(qū)。布局和推動(dòng)特色新材料生產(chǎn)應(yīng)用示范平臺的建設(shè)。力爭到2025年，新材料產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到20億元。培育新材料產(chǎn)業(yè)重大市場主體。積極培育引進(jìn)專精特新、隱形冠軍、瞪羚企業(yè)、單項(xiàng)冠軍等特色新材料企業(yè)。鼓勵(lì)研究機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì)建立緊密的新材料上下游協(xié)同合作機(jī)制，填補(bǔ)生產(chǎn)應(yīng)用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接空缺，有效對接供需資源。加大新材料生產(chǎn)企業(yè)的首批次應(yīng)用保險(xiǎn)補(bǔ)償支持力度，縮短新材料開發(fā)驗(yàn)證周期。
強(qiáng)化新材料產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)創(chuàng)新能力。順應(yīng)新材料高性能化、多功能化、綠色化發(fā)展趨勢，重點(diǎn)支持前沿新材料、先進(jìn)金屬材料、綠色建筑材料、高分子材料、航空高溫合金材料研發(fā)與應(yīng)用。積極吸引高水平研究團(tuán)隊(duì)，建設(shè)綜合服務(wù)平臺，推動(dòng)開展基礎(chǔ)科學(xué)研究，鼓勵(lì)相關(guān)前沿材料研究向黃金珠寶、建筑裝飾、醫(yī)療健康等應(yīng)用需求延伸。
4.安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)集群。
圍繞監(jiān)測預(yù)警、預(yù)防防護(hù)、應(yīng)急服務(wù)、處置救援、安全教育、水資源利用、智慧供電等領(lǐng)域，以筍崗-清水河重點(diǎn)片區(qū)作為安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)主要集聚區(qū)，規(guī)劃發(fā)展衛(wèi)星導(dǎo)航、遙感等安全應(yīng)急應(yīng)用和先進(jìn)污水治理技術(shù)等，打造安全應(yīng)急智能終端、檢測預(yù)警及固廢危廢處置設(shè)備研發(fā)及生產(chǎn)制造集聚區(qū);積極推動(dòng)“粵港澳大灣區(qū)水安全聯(lián)合創(chuàng)新中心”建設(shè)，搭建集水安全、智慧水務(wù)管理、展覽展示于一體的公共服務(wù)平臺。利用南方新型超大型公共安全風(fēng)險(xiǎn)防控平臺、市級安全教育體驗(yàn)館等省、市重要安全平臺資源在羅湖集聚核心資源優(yōu)勢，加大招商引資力度，吸引安全節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)入駐，爭取建設(shè)安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。力爭到2025年，安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到25億元，新增安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺載體1-2個(gè)。
創(chuàng)新安全應(yīng)急技術(shù)和服務(wù)模式。鼓勵(lì)安全應(yīng)急技術(shù)創(chuàng)新，重點(diǎn)發(fā)展智慧安全應(yīng)急云服務(wù)，充分運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)，為安全應(yīng)急服務(wù)賦能。推進(jìn)安全應(yīng)急產(chǎn)品高端化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、成套化發(fā)展，培育新的增長點(diǎn)和競爭優(yōu)勢，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。鼓勵(lì)安全應(yīng)急服務(wù)模式創(chuàng)新，推動(dòng)安全應(yīng)急技能培訓(xùn)、裝備供應(yīng)與專業(yè)技術(shù)相結(jié)合、技術(shù)與產(chǎn)品交易相結(jié)合等服務(wù)新模式，提升安全應(yīng)急服務(wù)效能。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。今天我做為醫(yī)務(wù)科主任做這個(gè)述職報(bào)告，在這個(gè)崗位上，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強(qiáng)烈使命感，又深知能力有限，怕辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)感性認(rèn)識和一些想法，與大家共勉，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正：
自覺學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)辨別是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅(jiān)定，工作上自覺。強(qiáng)化科室文化建設(shè)，努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效、反應(yīng)果斷、協(xié)調(diào)得當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
1、強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底改變坐等推靠壞習(xí)慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計(jì)為臨床一線科室保駕護(hù)航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協(xié)調(diào)會(huì)10次，組織院內(nèi)危重病人搶救5人次，組織院內(nèi)業(yè)務(wù)專題學(xué)術(shù)講座10次，解決醫(yī)療糾紛5件。
2、增強(qiáng)實(shí)干精神，盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。一年來經(jīng)常加班，班外處理醫(yī)療問題20多件，今年是三乙創(chuàng)建年，我負(fù)責(zé)三乙內(nèi)容占了559分，我邊學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)新內(nèi)容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，組織科室學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常督促相關(guān)科室準(zhǔn)備情況。
3、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互愛;對科室，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動(dòng)熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)，維護(hù)醫(yī)務(wù)科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運(yùn)行醫(yī)院科主任述職報(bào)告5篇醫(yī)院科主任述職報(bào)告5篇。
醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責(zé)任強(qiáng)，是全院公認(rèn)的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽(yù)。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點(diǎn)，我也曾經(jīng)彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。
醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個(gè)主題，一年來重點(diǎn)開展以下工作：合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強(qiáng)醫(yī)療應(yīng)急管理建設(shè)，強(qiáng)化臨床應(yīng)急危重病人搶救意識;加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時(shí)處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;推動(dòng)醫(yī)院重點(diǎn)科室建設(shè)，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項(xiàng)目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。
1、完善醫(yī)療管理組織，構(gòu)建流暢管理體系。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我過去一年的基層黨建工作報(bào)告如下。請批評我的錯(cuò)誤。
樹立抓黨建是自己的職責(zé)，不抓黨建是失職，抓黨建是不稱職的理念，同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論學(xué)習(xí)，組織制定黨中學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過中央學(xué)習(xí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，解決工作中的矛盾和問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時(shí)，采取有效措施提高干部素質(zhì)：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；二是開展先進(jìn)黨支部評價(jià)表彰活動(dòng)，激發(fā)干部職工創(chuàng)優(yōu)意識；三是實(shí)施雙向競爭制度，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工積極性；四是積極開展讀好書活動(dòng)，不斷提高黨員干部的政治思想和文化素養(yǎng)。2012年，共舉辦了11個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)1170人（次），成功建立了學(xué)習(xí)、服務(wù)、誠信的稅務(wù)干部隊(duì)伍。
了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。
為保障黨建活動(dòng)的開展，市局從有限的經(jīng)費(fèi)中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費(fèi)，為扎實(shí)開展黨建活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)習(xí)與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強(qiáng)稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè);五是扎實(shí)開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會(huì)，走訪群眾52人次，召開調(diào)研座談會(huì)4次，幫助謀思路、出點(diǎn)子4條，解決困難問題4個(gè)，辦好事3件，協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學(xué)生1人、幫助解決居委會(huì)辦公打印機(jī)1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)績的關(guān)聯(lián)性，規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行。
組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》，將廉政文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實(shí)際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。
稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個(gè)核心工作。在抓好稅收工作時(shí)，我主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確把握稅源實(shí)際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進(jìn)行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施專項(xiàng)檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進(jìn)度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進(jìn)行分析、預(yù)測，時(shí)刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動(dòng)態(tài)。五是深入企業(yè)，實(shí)施實(shí)地調(diào)研。2012年班子成員通過走訪、調(diào)研，共撰寫了5篇有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。
在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，同時(shí)打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。
對“內(nèi)”，通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動(dòng)，培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù)，把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇九
20xx年我們將繼續(xù)深入貫徹和實(shí)施黨的^v^精神，使**縣農(nóng)電局在這一年里步入一個(gè)由穩(wěn)定邁向發(fā)展的新的歷史階段。我們將以全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作為動(dòng)力，以堅(jiān)決克服前進(jìn)道路上的各種困難為重點(diǎn)，力爭把xx縣的農(nóng)電事業(yè)推向一個(gè)新高度。20xx年我們的總的指導(dǎo)思想是：在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持安全是基礎(chǔ)，效益是中心，服務(wù)是宗旨的方針，以改革促發(fā)展，加強(qiáng)營銷、安全、行風(fēng)建設(shè)的管理，確保經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新高，安全生產(chǎn)再創(chuàng)好成績，行風(fēng)建設(shè)站排頭，使雙文明建設(shè)同步發(fā)展。
要實(shí)現(xiàn)20xx年的奮斗目標(biāo)，任務(wù)是艱巨的，我們一定要抓“嚴(yán)”務(wù)“實(shí)”，集思廣益，以上級的文件精神為指針，強(qiáng)化管理，加大力度，狠抓落實(shí)，突出抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
安全生產(chǎn)是農(nóng)電各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和保障，抓好安全生產(chǎn)是我們工作中的重中之重，20xx年我們要進(jìn)一步地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，重點(diǎn)抓好防御安全、落實(shí)安規(guī)、消滅安全隱患工作，力爭實(shí)現(xiàn)第十八個(gè)“安全年”。
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和考核力度。
從我公司的實(shí)際情況出發(fā)，全年我們要重點(diǎn)挖掘安全工作上的潛力，依靠加強(qiáng)制度化管理來提高全局的安全生產(chǎn)系數(shù)。首先，要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，力爭做到各項(xiàng)工作到位，安全責(zé)任劃清。在此基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)一步加大監(jiān)督、檢查和考核力度，建立健全安全生產(chǎn)考核細(xì)則，強(qiáng)化安全監(jiān)察體系和定期檢查考核機(jī)制，確保制度落實(shí)到位，執(zhí)行到位。
2、建立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。
20xx年我們要建立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，從局長到基層安全員，層層交納安全生產(chǎn)抵押金，使安全生產(chǎn)與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念。局里要與各基層所站長簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制合同》，年底要根據(jù)各所站安全工作完成情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
3、對田間臺區(qū)加強(qiáng)管理，要采取有效的防范措施。
要加強(qiáng)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）產(chǎn)權(quán)設(shè)備的管理，20xx年要重點(diǎn)加強(qiáng)對田間上電的管理，要采取有效的防范措施，做到未雨綢繆，做好做細(xì)前期的安全防范工作。對于存在安全隱患的線路和設(shè)備，要及時(shí)下發(fā)《電力設(shè)施險(xiǎn)情通知書》，劃清責(zé)、權(quán)、利，避免后患。對由于此項(xiàng)工作不到位而造成后果的，要嚴(yán)重追究專責(zé)人和所站長責(zé)任。
4、抓好季節(jié)性工作的開展。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十
xxx縣著力破解人才機(jī)制體制障礙，建立有效激勵(lì)與保障機(jī)制，在人才引進(jìn)培養(yǎng)、使用管理和服務(wù)等方面狠下功夫，著力打造關(guān)北人才“洼地”，為把xxx縣建成關(guān)北區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心提供有力人才支持。主要做法如下：
一、柔性引才，破解人才短缺難題。
一是緊扣發(fā)展，聘請經(jīng)濟(jì)顧問。
把人才工作納入縣委、縣政府工作重要議事日程，在全國范圍內(nèi)聘請xx名知名經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市建設(shè)、“三農(nóng)”問題專家，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問，為縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展問診把脈。
二是緊扣民生工程，聯(lián)合辦醫(yī)辦學(xué)。
與省人民醫(yī)院，xx交大一附院聯(lián)合辦醫(yī)，引進(jìn)醫(yī)務(wù)高端人才xxx人次，實(shí)現(xiàn)資源共享與高端技術(shù)提升，有效解決群眾“看病難”問題;與xx交大聯(lián)合辦學(xué)，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)，托管xxx縣4所學(xué)校，引進(jìn)先進(jìn)教育理念和優(yōu)質(zhì)管理模式，充分下放財(cái)務(wù)與人事管理權(quán)限，為管理人才松綁助力。
三是緊扣文體活動(dòng)，提升城市影響力。
邀請賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx，建立“xx省作家協(xié)會(huì)xxx縣創(chuàng)作基地”，為xxx縣作家隊(duì)伍成長，培育文藝新人，發(fā)揮重要作用;承辦大型國際國內(nèi)體育賽事，吸引一批國際國內(nèi)體育明星人才，為提升xxx縣城市影響力發(fā)揮重要作用。
四是緊扣農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。
下大力氣爭取到海升集團(tuán)來xxx投資“中國最大莓谷”等大型設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，隨著項(xiàng)目落地，帶來一批產(chǎn)業(yè)集團(tuán)高端人才，通過集團(tuán)“專家指導(dǎo)+農(nóng)戶托管”方式，有效培養(yǎng)了一批農(nóng)民人才。
二、建章立制，破解人才管理難題。
一是公開選拔。
通過省市招聘會(huì)、公開招考等形式，為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招錄研究生學(xué)歷人才xx名;先后公開評選出技術(shù)拔尖、帶動(dòng)力強(qiáng)、社會(huì)貢獻(xiàn)大的各類人才近xxx名，享受縣政府人才津貼及相關(guān)人才待遇。
二是精準(zhǔn)培養(yǎng)。
出臺《實(shí)施全員大培訓(xùn)為建成小康xxx縣提供人才支撐的意見》，通過實(shí)施發(fā)展論壇“領(lǐng)”訓(xùn)、百強(qiáng)掛職“駐”訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)“借”訓(xùn)、雙向交流“走”訓(xùn)、分批集中“輪”訓(xùn)“五大培訓(xùn)工程”，每年培訓(xùn)各類人才約x萬人次;在xx建立“xxxxx縣xx干部培訓(xùn)基地”，目前已培訓(xùn)各類人才xxx人。
三是動(dòng)態(tài)評價(jià)。
修訂《xxx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》、《xxx縣農(nóng)村實(shí)用人才管理辦法》。對縣管人才實(shí)行考、評、獎(jiǎng)動(dòng)態(tài)評價(jià)，對不合格者取消其人才稱號和津貼，對優(yōu)秀者進(jìn)行2-3倍的津貼獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職稱晉升、入黨、公務(wù)員招錄、科研項(xiàng)目審批和科研經(jīng)費(fèi)撥付等方面進(jìn)行優(yōu)先考慮。目前，已取消考核不合格人才xx名，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才xx名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金x萬余元，充分發(fā)揮人才動(dòng)態(tài)評價(jià)機(jī)制作用。
三、典型引領(lǐng)，破解人才示范難題。
一是建立“1+5”幫帶機(jī)制。
制定《xxx縣進(jìn)一步推行農(nóng)村實(shí)用人才“1+5”幫帶機(jī)制實(shí)施方案》，進(jìn)一步夯實(shí)幫帶任務(wù)。預(yù)計(jì)三年內(nèi)，全縣帶動(dòng)科技示范戶xxx戶，一般農(nóng)戶xxx戶，貧困或困難戶xxx戶。
二是實(shí)施“雙培雙帶”工程。
在黨員中培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才xx名，其中進(jìn)入村“兩委”班子xx名。從優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才中培養(yǎng)黨員x名;創(chuàng)建人才精品培育基地x個(gè)，涌現(xiàn)出xxx、楊xx等一批農(nóng)村實(shí)用人才代表，帶領(lǐng)群眾闖市場、學(xué)技術(shù)、育產(chǎn)業(yè)、增效益。
三是樹立人才典型。
通過舉辦果品推介會(huì)和賽果大會(huì)，20xx年和20xx年先后兩次評選出xxx和xxx兩代“果王”，分別獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值x萬余元的轎車一輛，借助宣傳，擴(kuò)大“果王”影響力，凝聚一大批農(nóng)民目光投入果業(yè)生產(chǎn)。
四是發(fā)揮人才基地優(yōu)勢。
通過“基地+農(nóng)戶”、“公司+農(nóng)戶”模式，培養(yǎng)各類實(shí)用人才xxx余名，培訓(xùn)農(nóng)民xxx人次，成立花卉苗木、種植養(yǎng)殖等專業(yè)合作組織(協(xié)會(huì))xxx個(gè)，有效發(fā)揮了基地育才功能。
五是專家組團(tuán)服務(wù)。
選派xx名科技、教育、衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家人才組成專家服務(wù)團(tuán)，定期開展專家人才下基層接地氣活動(dòng)，更好發(fā)揮人才示范作用。
下一步，我們將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹中省市人才工作部署要求，充分發(fā)揮黨管人才作用，創(chuàng)新舉措，讓人才更加給力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為把xxx縣建成“關(guān)中西北部六大中心”城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十一
在工作的時(shí)候，我一邊向院里面的前輩們請教經(jīng)驗(yàn)，一邊在工作中摸索適合自己的工作方法，遇到任何問題我會(huì)及時(shí)的紀(jì)錄下來，此外我也會(huì)根據(jù)病患們的實(shí)際情況做出不同的醫(yī)治方法，爭取讓每一位病人都能得到妥善的處置。當(dāng)然了，在工作的時(shí)候我也有不少的地方需要改進(jìn)一下，例如可以讓自己再熱情一些，讓自己的效率再高一點(diǎn)，由于我的經(jīng)驗(yàn)還是比較欠缺的，所以我還是得花更多的時(shí)間去提升一下自己的能力才行。在接下來的日子里，我會(huì)積極備戰(zhàn)每一次考驗(yàn)，我堅(jiān)信自己一定能早日成為一名讓群眾、同事、領(lǐng)導(dǎo)們滿意的醫(yī)生！
時(shí)光飛逝，不知不覺又到了考核的日子了?；貞浿稳兆拥墓ぷ?，自己的成長和缺陷都在過去經(jīng)歷的日子里陳列著。過去的工作中，我遇上了很多的事情，有的讓人開心，也有的讓人沮喪。但無論過去發(fā)生了什么，它們都是推動(dòng)我前進(jìn)的動(dòng)力之一！正因?yàn)橛羞@樣顛簸的經(jīng)歷，自己才會(huì)更加的珍惜現(xiàn)在的成就。在會(huì)在工作中更加努力的前行！
當(dāng)然，作為一名醫(yī)生，在自己的工作上我自然是不能犯下錯(cuò)誤，我必須在工作中嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，以及負(fù)責(zé)的對待，這樣才能對得起這一襲白衣。以下，是我對自己的工作總結(jié)：
其次，就是領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院的培訓(xùn)。盡管機(jī)會(huì)不常有，但是每次都能讓我收獲很多的知識和經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)和會(huì)議的時(shí)候也常常有領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗(yàn)之談，這些都是重要的經(jīng)驗(yàn)。
最后，就是在日常對領(lǐng)導(dǎo)前輩的學(xué)習(xí)和討教。這樣的機(jī)會(huì)同樣不常有，但是多次和前輩們接觸后，自己也慢慢的和前輩們成為了朋友，在工作中有了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在工作中，我恪盡職守，在工作中認(rèn)真、仔細(xì)、對沒有把握的事情絕不輕易下結(jié)論。對患者以及家屬負(fù)責(zé)，對醫(yī)院的規(guī)定嚴(yán)格的遵守！
這段時(shí)間來的工作突然暴增，工作的壓力也突然變大。但是在努力下，我漸漸的適應(yīng)了工作的情況，并努力的在工作中提高了自己的效率和專業(yè)能力。
在工作中，我真正的體會(huì)到，工作在不斷的而變化，我們也必須及時(shí)的更新自己，讓自己在工作中能有更多的收獲，并在工作里更好的為病人們治愈病痛！
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十二
2.引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
3.應(yīng)聘人員未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.本《方案》由^v^黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由^v^黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話:(^v^黔西南州委黨校人事處)。
監(jiān)督電話:(州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)。
3.^v^黔西南州委黨校2022年人才引進(jìn)線下考核(測試)疫情防控方案。
^v^黔西南州委黨校。
2022年6月8日。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十三
防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，事關(guān)國家安全，發(fā)展全局，人民群眾財(cái)產(chǎn)安全，是一場輸不起的戰(zhàn)役，要從政治大局出發(fā)，抓緊制定戰(zhàn)略規(guī)劃，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線，建立起防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制，堅(jiān)決打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。
金融風(fēng)險(xiǎn)已成為當(dāng)前最突出的重大風(fēng)險(xiǎn)之一。
進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以來，我國面臨著增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和國際金融危機(jī)的持續(xù)外溢影響。而隨著中國開放程度的日益提高，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的各種主要矛盾和風(fēng)險(xiǎn)不斷暴露，并不斷集中傳導(dǎo)和體現(xiàn)于金融領(lǐng)域，逐漸演化為系統(tǒng)性與全局性風(fēng)險(xiǎn)因素。金融風(fēng)險(xiǎn)已成為當(dāng)前最突出、最顯著的重大風(fēng)險(xiǎn)。
金融風(fēng)險(xiǎn)的隱蔽性、復(fù)雜性、突發(fā)性和傳染性使得黨和國家必須高度重視防控金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融安全。^v^^v^在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十五次會(huì)議和^v^第四十次集體學(xué)習(xí)等多次重要會(huì)議和公開場合就金融風(fēng)險(xiǎn)和安全問題作出重要講話。防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)已上升至國家戰(zhàn)略和國家安全的高度。2017年中央金融工作會(huì)議指出，要準(zhǔn)確判斷當(dāng)前我國面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)。概括而言，主要包括金融杠桿率和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、影子銀行風(fēng)險(xiǎn)、違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)、外部沖擊風(fēng)險(xiǎn)、房地產(chǎn)泡沫風(fēng)險(xiǎn)、地方政府隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、部分國企債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。這些分類風(fēng)險(xiǎn)基本涵蓋了影響我國金融體系不穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行波動(dòng)的易發(fā)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)因素。
金融作為經(jīng)濟(jì)的血脈，一直以來承擔(dān)著資金融通、市場定價(jià)、資源配置、信息提供、結(jié)構(gòu)調(diào)整等重要功能，是影響我國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系建立的關(guān)鍵要素，對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的反哺和振興至關(guān)重要。而當(dāng)前我國金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多面廣，金融“脫實(shí)向虛”的現(xiàn)象對實(shí)體經(jīng)濟(jì)而言更是雪上加霜。尤其是系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的累積匯聚，將會(huì)不斷沖擊金融服務(wù)中介體系，對經(jīng)濟(jì)造成巨大破壞。因此，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)尤其是金融風(fēng)險(xiǎn)，放在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”之首是應(yīng)有之義、應(yīng)盡之言。
防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)去杠桿。
^v^^v^指出，實(shí)體經(jīng)濟(jì)是金融的根基，金融是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的血脈，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)是金融的天職和宗旨，也是防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本舉措。在堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)的基礎(chǔ)上，不可突進(jìn)冒進(jìn)，做到分階段、排次序、明主體，有效防控金融風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線，營造安全的金融環(huán)境和穩(wěn)定的金融基礎(chǔ)，促進(jìn)形成金融和實(shí)體經(jīng)濟(jì)、金融和房地產(chǎn)、金融體系內(nèi)部的良性循環(huán)，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)化解困難，提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型目標(biāo)。
從一定意義上說，金融風(fēng)險(xiǎn)的源頭在于高杠桿。高杠桿是宏觀金融脆弱性的總根源，在實(shí)體部門表現(xiàn)為負(fù)債過度，在金融領(lǐng)域體現(xiàn)為信用擴(kuò)張過快。2016年末，我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)杠桿率達(dá)到247%。究其原因，除了我國高儲蓄率和宏觀經(jīng)濟(jì)順周期性等因素外，前期政策所釋放的流動(dòng)性也加速了廣義貨幣m2的快速上漲，一定程度上推升了宏觀杠桿率的加速上揚(yáng)。我國杠桿率呈現(xiàn)“兩低一高”特點(diǎn)，居民部門杠桿率，政府杠桿率只有，而非金融企業(yè)部門杠桿率卻高達(dá)165%。高杠桿和杠桿結(jié)構(gòu)不合理極易帶來經(jīng)濟(jì)金融的不穩(wěn)定性和脆弱性，助長投機(jī)行為和短視行為，擴(kuò)大債務(wù)規(guī)模和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，干擾社會(huì)預(yù)期，加大政府進(jìn)行有效宏觀調(diào)控的難度。因此推動(dòng)經(jīng)濟(jì)去杠桿是防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵所在。
做好新形勢下經(jīng)濟(jì)去杠桿工作，要堅(jiān)定執(zhí)行穩(wěn)健中性的貨幣政策，管住貨幣供給總閘門，調(diào)控市場流動(dòng)性，保持社會(huì)融資規(guī)模與廣義貨幣m2的合理增長，避免宏觀經(jīng)濟(jì)杠桿率繼續(xù)快速上漲。健全利率市場化、匯率市場化和國債收益率等市場基準(zhǔn)和金融基礎(chǔ)設(shè)施，提高直接融資比重，促進(jìn)多層次資本市場穩(wěn)步健康發(fā)展。要加強(qiáng)貨幣政策與宏觀審慎政策“雙支柱”框架下的有效調(diào)控配合，注重逆周期調(diào)節(jié)，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線。
2016年以來，我國金融去杠桿進(jìn)程收效明顯，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持，不斷深化。通過創(chuàng)新利用公開市場操作方式，鎖短放長，適時(shí)提高貨幣市場利率和維持流動(dòng)性穩(wěn)中有降，打破金融加杠桿的基礎(chǔ)。同時(shí)，將表外理財(cái)與同業(yè)存單納入宏觀審慎評估考核體系，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)做好流動(dòng)性管理，抑制金融體系內(nèi)部杠桿過快增長，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營、回歸本源，增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。
金融是國家重要的核心競爭力，也是最需要監(jiān)管的領(lǐng)域。要以守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)為底線，以強(qiáng)化金融監(jiān)管為重點(diǎn)，著力解決金融亂象叢生、監(jiān)管法治缺位以及監(jiān)管統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問題，著力做好以下三方面工作：
一是堅(jiān)決治理金融亂象，打擊違法違規(guī)金融活動(dòng)。要時(shí)刻保持高壓態(tài)勢，摒棄監(jiān)管“父愛主義”，嚴(yán)肅監(jiān)管氛圍，清理退出非法金融機(jī)構(gòu)，實(shí)行牌照經(jīng)營，進(jìn)一步明確設(shè)定評估、檢查、督察和整改環(huán)節(jié)，依法進(jìn)行處罰，提升監(jiān)管威懾力，令系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風(fēng)險(xiǎn)的隱患無所遁形。
二是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)管制度建設(shè)和健全金融法治。要嚴(yán)格規(guī)范交叉性金融產(chǎn)品，繼續(xù)拆解影子銀行，健全對金融控股集團(tuán)以及股東的監(jiān)管，重點(diǎn)整治亂辦金融、亂搞同業(yè)、亂加杠桿、亂做表外、違法違規(guī)套利等嚴(yán)重干擾金融市場秩序的行為。要及時(shí)出臺以資管新規(guī)為代表的監(jiān)管規(guī)章，消除監(jiān)管空白與監(jiān)管套利，通過強(qiáng)化金融監(jiān)管的專業(yè)性、統(tǒng)一性和穿透性，實(shí)現(xiàn)所有金融活動(dòng)監(jiān)管全覆蓋。強(qiáng)化金融科技與監(jiān)管科技等創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用實(shí)踐，完善金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富監(jiān)管手段，彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)與現(xiàn)有短板。全面協(xié)調(diào)推進(jìn)依法治國，健全金融法治，以加強(qiáng)金融消費(fèi)者保護(hù)體系、金融監(jiān)管法律體系、金融風(fēng)險(xiǎn)管控體系和金融機(jī)構(gòu)合規(guī)體系為主要著力點(diǎn)，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，保障經(jīng)濟(jì)與金融良性循環(huán)。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十四
2020年，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓亮點(diǎn)求突破，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，積極奉獻(xiàn)、忠實(shí)履行自己的工作職責(zé)，為促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作健康有序開展提供了有力保障。現(xiàn)述職如下:。
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想新精神，多層面開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨小組學(xué)習(xí)討論會(huì)、書記領(lǐng)學(xué)、舉辦知識競賽、文藝匯演等多種形式推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹落實(shí)^v^^v^重要批示精神，全年開展專題集中學(xué)習(xí)7次，三新大講堂為黨群開課5次。二是認(rèn)真落實(shí)黨建等各項(xiàng)工作任務(wù)，采取入戶、宣講、懸掛橫幅等模式，大力宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭和宗教問題綜合治理活動(dòng)，進(jìn)一步提高了轄區(qū)居民群眾對黑惡勢力，民族宗教政策和法律法規(guī)的認(rèn)知度。三是根據(jù)中央和省委巡視整改反饋意見，強(qiáng)化班子建設(shè)，對重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，提升黨建工作的規(guī)范化，科學(xué)化水平。四是嚴(yán)格入黨程序，大力號召社區(qū)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，發(fā)展入黨積極分子1名；加強(qiáng)黨員管理，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，落實(shí)三會(huì)一課，提高黨員的思想水平。
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。一是規(guī)范程序，建章立制，把社區(qū)的黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作監(jiān)管落到實(shí)處。同時(shí)對居民提出的意見和建議，及時(shí)搭建起居民與監(jiān)委會(huì)對話的橋梁，提高居民的參與度。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，深入學(xué)習(xí)《黨章》，落實(shí)基層黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，以釘釘子精神把作風(fēng)建設(shè)抓牢抓實(shí)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是每月5日將社區(qū)黨費(fèi)收繳情況、低保人員情況、殘疾人補(bǔ)貼情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。四是帶頭改進(jìn)作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，引導(dǎo)大家始終保持良好的精神面貌，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率。
（三）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管、書記總負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職能，兩委班子成員對照自查自糾，確保責(zé)任制全面落實(shí)。二是要提高思想認(rèn)識，把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要的工作、問題、事件親自部署、過問、處置。組織一系列工作督查，陣地意識、導(dǎo)向意識相比過去明顯增強(qiáng)，意識形態(tài)領(lǐng)域形勢向上向好。依托新時(shí)代“三新”大講堂定期組織召開紅色微黨課；進(jìn)一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，保持不忘初心、牢記使命，我社區(qū)黨總支組織轄區(qū)黨員開展“參觀黨史館重溫紅色情”，到焦裕祿紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)焦裕祿精神。
（一）抓責(zé)任落實(shí)不到位。根據(jù)黨建工作總體安排，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，對單位黨建專職工作人員培養(yǎng)力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。例如：重要情況沒有做到親自掌握，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度還不夠完善。
（二）抓黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、組織紀(jì)律還不強(qiáng)。支部黨員理論學(xué)習(xí)仍顯得不足，對黨的認(rèn)同感、從屬感、責(zé)任感都很淡薄，長此以往，有的盡管學(xué)了很多理論，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自覺意識。例如：支部有10余名黨員年齡偏大，不愿下功夫?qū)W習(xí)鉆研科學(xué)理論和黨的文件，把學(xué)習(xí)看作額外負(fù)擔(dān)。
（三）抓黨建工作服務(wù)不到位?；鶎狱h建中，存在管理多，要求多，而服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)范圍不寬，社區(qū)文化建設(shè)滯后的問題。一是社區(qū)工作千頭萬緒，忽視了對黨員和群眾的服務(wù)。二是社區(qū)黨建對象復(fù)雜，各類黨員思想迥異，統(tǒng)一思想難度較大。只重視對社區(qū)黨員的傳統(tǒng)性教育管理，沒有組織廣大黨員融入社區(qū)服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性。
（四）抓黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。社區(qū)黨組織開展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。例如：在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨總支活動(dòng)的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：
一是落實(shí)主體責(zé)任不夠。有重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng)。支部班子分工不夠明確，沒能形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對于黨性意識薄弱的黨員應(yīng)加強(qiáng)教育，對新納入黨員的管理加強(qiáng)督促，提高對社區(qū)黨建工作的認(rèn)同感。三是黨員干部自身素養(yǎng)和實(shí)際工作能力有待提高，有個(gè)別黨員對參加社區(qū)活動(dòng)的熱情不高，要充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作的積極性。四是黨員隊(duì)伍管理上缺乏有效手段。黨組織生活制度落實(shí)抓得不實(shí)，流于形式。五是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。
（一）聚焦問題抓責(zé)任，創(chuàng)新考核方式。抓好基層黨建責(zé)任制必須要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建責(zé)任人的主業(yè)意識。通過強(qiáng)化黨務(wù)培訓(xùn)，用黨的創(chuàng)新理論進(jìn)行思想武裝來牢固樹立抓黨建就是抓發(fā)展的思想意識。同時(shí)要充實(shí)黨建隊(duì)伍力量，為黨建工作的順利開展提供人才支持。定期組織人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。提高兩委服務(wù)社區(qū)的能力和解決實(shí)際問題的能力，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用。
（二）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，引導(dǎo)黨員透過紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和黨的現(xiàn)實(shí)狀況，從而不忘初心、牢記使命。這就需要黨組織持之以恒地把黨員的學(xué)習(xí)教育抓緊抓實(shí)抓好。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，黨員活動(dòng)會(huì)議每月至少1次，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效，整合各類資源，辦好“三新”大講堂。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十五
為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處置各類金融風(fēng)險(xiǎn)(含非法集資風(fēng)險(xiǎn)，下同)，打贏防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，維護(hù)本地區(qū)良好金融生環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)國家和省市有關(guān)文件會(huì)議精神和區(qū)政府[20xx]xx號文件，特制定本方案。
通過加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)，以及擔(dān)保公司、小貸公司、農(nóng)民基金互助社、典當(dāng)行等準(zhǔn)金融組織的監(jiān)管服務(wù)，扎實(shí)開展金融風(fēng)險(xiǎn)和資金鏈安全問題的監(jiān)測預(yù)警與協(xié)調(diào)處置工作，堅(jiān)決守住不發(fā)生區(qū)域性和行業(yè)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線，維護(hù)本地區(qū)金融生態(tài)安全和社會(huì)穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立xx街道(科技園區(qū))金融債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx。
副組長：xx、xx。
領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本街道(園區(qū))金融風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解相關(guān)工作的統(tǒng)籌推進(jìn)和上報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜治辦。
(二)明確職責(zé)，協(xié)同防范與化解。
1、金融機(jī)構(gòu)(準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu))要定期對接街道所屬企業(yè)和個(gè)人的逾期借貸情況，及時(shí)通報(bào)逾期名單，提出解決預(yù)案并按月統(tǒng)計(jì)報(bào)財(cái)政所匯總報(bào)綜治辦。
2、農(nóng)經(jīng)站牽頭各村、資金互助社，社區(qū)辦牽頭各社區(qū)就近摸排屬地是否存在地下錢莊和非法集資情況，了解本地區(qū)農(nóng)民資金互助合作社的運(yùn)行情況，認(rèn)真研判各村、社區(qū)負(fù)債及對外擔(dān)保情況，及時(shí)了解村、社區(qū)所屬企業(yè)經(jīng)營質(zhì)態(tài)以及借貸和對外擔(dān)保情況。做好分析比對，一經(jīng)發(fā)覺異常立即會(huì)同勤廉督導(dǎo)員回報(bào)掛鉤負(fù)責(zé)人研究處理預(yù)案并上報(bào)。農(nóng)技站要及時(shí)把控監(jiān)管所有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目、農(nóng)民專業(yè)合作社的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置上報(bào)。各牽頭部門按月統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)綜治辦。
3、企服站全面把握街道所屬工業(yè)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)及借貸和對外擔(dān)保情況，認(rèn)真分析企業(yè)貸款構(gòu)成，對于發(fā)覺有高利貸企業(yè)及時(shí)指出危害性，同時(shí)要向分管負(fù)責(zé)人回報(bào)異常企業(yè)及處置預(yù)案。勞保所及時(shí)掌握所有企業(yè)欠薪情況，做好與人社部門溝通聯(lián)系，區(qū)別情況進(jìn)行處理化解。企服站、勞保所按月統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)綜治辦。
4、建管站重點(diǎn)分析街道(園區(qū))各建筑企業(yè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)，排查借貸及對外擔(dān)保情況，認(rèn)真做好研判，及時(shí)反饋異常信息上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，研究應(yīng)急處置預(yù)案。建管站按月統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)綜治辦。
5、三產(chǎn)辦重點(diǎn)檢查街道(園區(qū))所有三產(chǎn)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目及房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)及借貸和對外擔(dān)保情況，在分析比對基礎(chǔ)上及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出處置預(yù)案。三產(chǎn)辦按月統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)綜治辦。
6、財(cái)政所要核實(shí)統(tǒng)計(jì)好政府及事業(yè)部門債務(wù)和所有平臺債務(wù)，嚴(yán)格按區(qū)布置要求，及時(shí)匯總分析借貸還情況，隨時(shí)時(shí)向分管負(fù)責(zé)人和區(qū)級提供債務(wù)余額、債務(wù)構(gòu)成、債務(wù)償還期限，及時(shí)提出建議化解方案。財(cái)政所按月統(tǒng)計(jì)。
7、綜治辦為金融風(fēng)險(xiǎn)防范與化解牽頭部門，負(fù)責(zé)匯總好各部門情況分析，及時(shí)與上級主管部門溝通聯(lián)系，拿出處理預(yù)案，迅速化解處理。信訪、綜治、司法、公安等部門適時(shí)跟進(jìn)，做好金融風(fēng)險(xiǎn)和債務(wù)化解應(yīng)急處置。
8、文中未涉及部門科室要緊密協(xié)作注意信息收集，發(fā)現(xiàn)苗頭性跡象，及時(shí)報(bào)告。
1、市場為主。涉險(xiǎn)企業(yè)(準(zhǔn)金融組織)是債務(wù)化解和矛盾處理工作的第一責(zé)任人，其實(shí)際控制人、主要股東和高管人員要履職盡責(zé)，發(fā)揮能動(dòng)性，開展自救工作，要積極與屬地政府、債權(quán)銀行和擔(dān)保人溝通信息，尋求處置的有效辦法。
2、分類施策。對于單個(gè)企業(yè)，若是暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難，要穩(wěn)定企業(yè)融資環(huán)境，維持存量，爭取增量;若是結(jié)構(gòu)性生產(chǎn)經(jīng)營困難，要督促企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)造血功能，提振金融機(jī)構(gòu)信心;若是實(shí)質(zhì)性虧損，難以自救，要組織債權(quán)人共同研究，積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，爭取盤活企業(yè)，或依法破產(chǎn)重整、清算。對企業(yè)間擔(dān)保圈、互保鏈風(fēng)險(xiǎn)，要協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)一步調(diào)，維護(hù)資金鏈安全，設(shè)法逐步破圈解鏈，阻斷風(fēng)險(xiǎn)傳遞擴(kuò)散途徑，堅(jiān)決守住不發(fā)生區(qū)域性、行業(yè)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線。
3、協(xié)作共贏。街道(園區(qū))、行業(yè)主管部門要會(huì)同區(qū)金融監(jiān)管服務(wù)部門，引導(dǎo)督促出險(xiǎn)企業(yè)和債權(quán)單位加強(qiáng)合作，共渡難關(guān)。督促相關(guān)企業(yè)實(shí)際控制人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，努力自救，遵從協(xié)調(diào)，完善處置方案;各債權(quán)單位需顧全大局，統(tǒng)一行動(dòng)，拓寬思路，放眼長遠(yuǎn)，妥善化解風(fēng)險(xiǎn)。
4、依法處置。堅(jiān)持依法合規(guī)開展金融風(fēng)險(xiǎn)處置化解工作。保護(hù)金融機(jī)構(gòu)和擔(dān)保單位的合法權(quán)益，支持企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。涉及非法集資犯罪的由區(qū)^v^門牽頭依法打擊，全力維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)金融和社會(huì)穩(wěn)定。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十六
xx年街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級信訪部門的大力支持下，街道信訪工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，致力于降低越級上訪，降低重復(fù)信訪，控制集體上訪，穩(wěn)定信訪老戶，在化解和處理各種矛盾的過程中堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法調(diào)處、防止激化”的原則，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，基本上做到“小糾紛不出社區(qū)，大糾紛不出街道”?，F(xiàn)將xx年的信訪工作總結(jié)如下：
xx年，街道信訪工作圍繞街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體方向，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，從創(chuàng)造和諧列西的角度出發(fā)，認(rèn)真做好信訪工作。全年，街道共受理信訪件5件，其中受理市^v^批轉(zhuǎn)件2件，受理區(qū)^v^批轉(zhuǎn)件3件，已辦結(jié)并答復(fù)或息訪5件。調(diào)處各類矛盾糾紛23起，主要以鄰里糾紛為主，成功率達(dá)到97%。
今年街道信訪反映的主要問題：一是小蕉農(nóng)場鄭烏珍23棵檸檬樹被燒死信訪件，其訴求按每棵不低于150元的價(jià)格賠償，后由街道補(bǔ)助其1000元息訪;二是龍崗社區(qū)游興平反映市城投公司及電業(yè)局在其店面前設(shè)置變壓器，影響其經(jīng)營，要求賠償其經(jīng)濟(jì)損失，因此事項(xiàng)不屬于街道職權(quán)范圍，建議其通過法律途徑解決;三是富華社區(qū)匿名信訪件反映該社區(qū)21幢1號養(yǎng)狗影響居民生活，區(qū)城監(jiān)打狗隊(duì)曾至現(xiàn)場打狗5次，均未抓到狗;四是列西街吳健華反映其住處邊有一間平方米的房屋被列西街道辦、拆遷辦拆除，要求返還同等面積房屋，經(jīng)核實(shí)該房屬違章搭蓋，建議其找列西舊城改造辦處理;五是陳金英等5人信訪件，要求拆除富華26幢與27幛之間的隔離圍墻，我街準(zhǔn)備爭取市區(qū)城管部門支持，投入資金對碧?；▓@小區(qū)進(jìn)行改造。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，注重落實(shí)。為進(jìn)一步提高信訪工作質(zhì)量和規(guī)范化水平，我街將信訪工作列入重要議事日程，年初就制訂了全年，并堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批來信和黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，主要領(lǐng)導(dǎo)任信訪領(lǐng)導(dǎo)組組長，對信訪工作負(fù)總責(zé)。進(jìn)一步明確信訪民調(diào)員的工作職責(zé)，并公示上墻，接受群眾的監(jiān)督，與信訪員簽訂信訪目標(biāo)責(zé)任書，將信訪工作列入年終綜合量化考核、評比條件之一。
(二)規(guī)范辦理，責(zé)任到人。接到來信后，及時(shí)將信件進(jìn)行登記并提出處理意見;接待來訪，誠懇熱情，認(rèn)真聽取意見，做好筆錄，為處理案件提供第一手資料。對于群眾來信來訪均能認(rèn)真對待，能夠處理的，立即著手處理，無法處理的，做好解釋工作并向信訪人提出合理的建議。所有信訪件都能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，做到件件有回音，事事有結(jié)果。按季度如實(shí)報(bào)送本單位直接受理和處理信訪情況及上級轉(zhuǎn)交案件的辦理情況，辦結(jié)后，及時(shí)將所有的材料進(jìn)行整理歸檔。
(三)堅(jiān)持執(zhí)行矛盾糾紛排查上報(bào)制度。實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處例會(huì)制度，堅(jiān)持每月28日召開綜治、司法、信訪、公安派出所、社區(qū)治保調(diào)解主任聯(lián)席會(huì)，分析排查調(diào)處矛盾糾紛，按社區(qū)分類建立檔案，實(shí)行督查督辦跟蹤并落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，重要問題由街道主要領(lǐng)導(dǎo)掛包解決。同時(shí)對街道列入市區(qū)重點(diǎn)上訪問題進(jìn)行排查，成立了《列西街道處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會(huì)》，明確各職能部門的責(zé)任，保證信訪信息的暢通，建立高效的信訪新機(jī)制。
(四)認(rèn)真做好重要會(huì)議的重大節(jié)日期間信訪工作。在“兩節(jié)”和“會(huì)議”期間，街道黨工委、辦事處精心組織、周密部署，重點(diǎn)關(guān)注老上訪戶和原^v^練習(xí)者的動(dòng)態(tài)，部署街道人員實(shí)行24小時(shí)全天候監(jiān)控，防止他們出現(xiàn)進(jìn)省、進(jìn)京等越級上訪和異常上訪。
(一)、繼續(xù)進(jìn)一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉(zhuǎn)交辦的來信來訪工作;。
(二)、進(jìn)一步完善和落實(shí)信訪目標(biāo)管理責(zé)任制;。
(三)、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，為信訪員開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，以提高新時(shí)期信訪員的綜合素質(zhì)。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十七
20xx年，某某黨委中心組集中學(xué)習(xí)20次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。
堅(jiān)持發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，20xx年召開黨委會(huì)39次，研究黨建、安全、服務(wù)、穩(wěn)定等重點(diǎn)工作、重要決策、選人用人方面工作，切實(shí)搞好民主集中制建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。堅(jiān)持黨管干部，全年及時(shí)調(diào)整、新聘管理人員17人次，按照“四同步、四對接”要求成立某某黨支部，完成4黨支部的換屆選舉，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
抓好支部“三會(huì)一課”、黨員評議工作，抓好黨支部目標(biāo)管理工作，開展黨員發(fā)展自查、落實(shí)黨員發(fā)展程序，提高支部黨建工作水平。5月某某黨支部與某某黨支部支部聯(lián)學(xué)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng),旺季期間與某某單位開展聯(lián)建活動(dòng)；20xx年共組織開展22次“黨員示范崗”活動(dòng)，11月與某某單位開展基層黨建交流，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。
落實(shí)好黨建重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)好黨建責(zé)任工作制，規(guī)范基層黨組織架構(gòu)，合理完備的配置基層黨組織人員隊(duì)伍，落實(shí)好、開展好黨的各項(xiàng)工作。支持和落實(shí)紀(jì)委各項(xiàng)工作，開展黨風(fēng)廉政教育，約談重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵人員，持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)。
深入基層開展調(diào)研，落實(shí)分公司20xx年初《關(guān)于認(rèn)真做好調(diào)研工作的通知》要求，班子成員三地開展調(diào)研，解決實(shí)際問題。在員工違規(guī)事件后，重點(diǎn)加強(qiáng)意識形態(tài)工作的管理，多次召開黨委會(huì)專題研究意識形態(tài)工作，明確黨管意識形態(tài)的主體責(zé)任，排查工作隱患，制定工作措施，重點(diǎn)加強(qiáng)了員工職業(yè)道德和法律法規(guī)意識教育，“舉一反三”整改提高。
一是理論學(xué)習(xí)不深不透,學(xué)習(xí)的自覺性、積極性、主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，對^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不深刻，個(gè)別員工理想信念相對淡化，未能牢固樹立“四個(gè)意識”。
二是基層黨建工作不夠扎實(shí)，有個(gè)別同志對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，黨建工作要求不高、工作熱情不高，黨建工作思路不清晰；支部書記大多身兼多職，黨務(wù)和行政一肩挑，管理著分部一百多人，承擔(dān)著繁重業(yè)務(wù)工作，還兼顧個(gè)人飛行，抓黨務(wù)的精力得不到保障。
三是創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，用^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析問題、解決問題能力有待提高；密切聯(lián)系群眾不夠深入，黨務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、形式陳舊，創(chuàng)新不多。
四是員工隊(duì)伍穩(wěn)定壓力不斷增大，人員的思想管控、8小時(shí)之外的管控壓力越來越大。2019年發(fā)生的幾起員工三違事件，說明在加強(qiáng)法制教育及意識形態(tài)領(lǐng)域管理上存在缺失，在人員的“四德”培養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、“八小時(shí)”之外管理等方面存在漏洞。
一是要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。繼續(xù)在學(xué)習(xí)宣傳貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上狠下功夫，注重對^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)研究，并作為黨委中心組、支部三會(huì)一課學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的培訓(xùn)必修課，提高政治站位，提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
二是提升黨建責(zé)任制工作意識，堅(jiān)持融入中心，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，加強(qiáng)支部基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活，做好黨員發(fā)展、黨員評議、黨支部目標(biāo)管理基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持開展好黨員示范崗等品牌工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性觀念和宗旨意識，發(fā)揮好黨員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用。注重抓好隊(duì)伍思想道德建設(shè)，做好各階段的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，出點(diǎn)子、提建議，切實(shí)提升工作質(zhì)效。不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提高創(chuàng)新能力，把黨建工作任務(wù)與安全生產(chǎn)服務(wù)等中心工作任務(wù)同步推動(dòng)、同步落實(shí)。同時(shí)，深化意識形態(tài)建設(shè)，強(qiáng)化宣傳思想工作的政治責(zé)任和政治紀(jì)律，加強(qiáng)自有媒體平臺建設(shè)和管理。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造過硬作風(fēng)。一方面深化班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，及時(shí)解決基層工作中的問題和困難，加強(qiáng)對基層黨建工作的指導(dǎo)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。另一方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，落實(shí)好請銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做堅(jiān)定信念、執(zhí)行黨的組織生活制度的表率，發(fā)揮出強(qiáng)有力的引領(lǐng)作用。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍理想信念和道德品行、法律法規(guī)意識教育，系統(tǒng)推進(jìn)“不敢腐不能腐不想腐”工作，堅(jiān)持對問題零忍容態(tài)度，“抓早”、“抓小”。此外，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
四是堅(jiān)持文化引領(lǐng)，抓好群團(tuán)宣傳工作。繼續(xù)做好“三大工程”建設(shè)，促進(jìn)踐行企業(yè)文化理念的行為轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)青年員工的教育引導(dǎo)工作，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)作用，做好隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)和人才儲備。繼續(xù)圍繞安全、生產(chǎn)、服務(wù)管理等中心工作，開展宣傳工作，講好新時(shí)代故事，達(dá)到對外樹立形象、對內(nèi)凝聚人心的目的。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十八
當(dāng)前，我國新冠肺炎疫情防控形勢持續(xù)向好。但疫情在全球有蔓延之勢，并已經(jīng)在一定程度上沖擊和影響了全球金融市場的穩(wěn)定與發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，疫情也對我國金融安全產(chǎn)生了一定影響，由此，當(dāng)前應(yīng)立足國情、放眼世界，采取行之有效的措施和對策，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，確保金融安全以及經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。
新冠肺炎疫情對金融安全的影響。
新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟(jì)和金融產(chǎn)生了一定的沖擊，造成了多方面、多層次的影響，增加了經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)。
一是經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)增大。當(dāng)前，疫情已對全球經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p害，國際貨幣基金組織（imf）、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（oecd）等國際組織紛紛下調(diào)今年全球及主要國家地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長。從中國pmi整體發(fā)展來看，制造業(yè)、非制造業(yè)新訂單指數(shù)與生產(chǎn)指數(shù)呈現(xiàn)幾乎一致的下跌幅度。
從中長期來看，疫情對國內(nèi)外生產(chǎn)側(cè)的影響主要體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)鏈多環(huán)節(jié)的接續(xù)影響。從疫情涉及產(chǎn)業(yè)來看，旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售、住宿餐飲等生活性服務(wù)業(yè)直接受到?jīng)_擊，而制造業(yè)前期開工不足也將明顯限制生產(chǎn)規(guī)模。從疫情對全球產(chǎn)業(yè)鏈的影響來看，制藥業(yè)、半導(dǎo)體業(yè)、汽車制造等行業(yè)以及能源產(chǎn)業(yè)，所受沖擊最為明顯。對需求側(cè)的影響主要體現(xiàn)為，居民消費(fèi)行為將更趨理性、保守，投資活動(dòng)趨于緊縮，全球經(jīng)濟(jì)衰退預(yù)期引發(fā)海外需求整體降低。整體而言，我國經(jīng)濟(jì)供給側(cè)與需求側(cè)都面臨較大挑戰(zhàn)。
二是宏觀杠桿率提升。自疫情暴發(fā)以來，延遲復(fù)工使宏觀杠桿率承受壓力。一方面，疫情已明顯制約房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)利潤下降致使企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)加劇，不良貸款率增加，違約風(fēng)險(xiǎn)提升。
另一方面，全國普遍延遲復(fù)工、中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)率偏低、產(chǎn)業(yè)鏈下游行業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)復(fù)工率偏低，致使經(jīng)濟(jì)增速預(yù)期下降。在住戶債務(wù)方面，個(gè)人住房貸款和消費(fèi)信貸是最主要構(gòu)成部分。企業(yè)生產(chǎn)能力下降將向住戶償還能力形成傳導(dǎo)，加劇住戶債務(wù)負(fù)擔(dān)與違約風(fēng)險(xiǎn)。疫情加劇金融風(fēng)險(xiǎn)積累，穩(wěn)增長與防風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)平衡難度進(jìn)一步增加。但就總體發(fā)展來看，體現(xiàn)為局部企業(yè)的債務(wù)杠桿風(fēng)險(xiǎn)與流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)化至系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的概率較低。
三是金融市場風(fēng)險(xiǎn)增加。自疫情暴發(fā)以來，受短期的恐慌情緒、長期經(jīng)濟(jì)增長負(fù)面預(yù)期、全球股市聯(lián)動(dòng)等影響，引致世界多國股票市場價(jià)格下跌。自3月4日起，全球疫情暴發(fā)、國際原油期貨價(jià)格下跌，再次引發(fā)債券市場恐慌、收益率水平明顯下行。在短期，國內(nèi)債券市場將經(jīng)歷疫情沖擊帶來的反復(fù)震蕩。在疫情引致國內(nèi)外金融市場波動(dòng)明顯加劇的情形下，我國不僅應(yīng)聚焦當(dāng)期生產(chǎn)活動(dòng)穩(wěn)步恢復(fù)，更應(yīng)關(guān)注悲觀預(yù)期導(dǎo)致的未來需求不足，以穩(wěn)定可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長支持金融市場穩(wěn)定發(fā)展，防止金融資產(chǎn)價(jià)格下跌引致的企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)一步降低。
四是利率風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期增強(qiáng)。疫情突發(fā)期間，居民出于消費(fèi)、避險(xiǎn)等目標(biāo)而產(chǎn)生的食品類商品消費(fèi)需求，進(jìn)一步推動(dòng)cpi抬升。今年1月cpi同比增速高達(dá)％，2月cpi增速稍緩解至％，但仍處于歷史高位。與此同時(shí)，生產(chǎn)價(jià)格呈現(xiàn)通縮狀態(tài)。工業(yè)生產(chǎn)者出廠價(jià)格指數(shù)（ppi）再度轉(zhuǎn)為負(fù)值，同比下降％，顯示生產(chǎn)領(lǐng)域有效需求不足。
近期國際油價(jià)下行，進(jìn)一步抬升了ppi通縮壓力。結(jié)構(gòu)性通貨膨脹通常伴隨需求縮減型貨幣政策。但當(dāng)前經(jīng)濟(jì)整體需求偏低，貨幣政策寬松預(yù)期明確，又將對現(xiàn)有通貨膨脹造成壓力。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)下行壓力區(qū)間，結(jié)構(gòu)性通脹與國際油價(jià)下行將引發(fā)利率風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期，增加金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理難度，影響金融體系的穩(wěn)健性，提升金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。
五是匯率風(fēng)險(xiǎn)積聚。自疫情發(fā)生以來，人民幣匯率整體呈現(xiàn)走高趨勢。預(yù)計(jì)在未來一段時(shí)間，多重因素將對人民幣匯率施加貶值壓力。第一，經(jīng)常賬戶貨物貿(mào)易面臨逆差壓力。當(dāng)前，全球疫情正處于快速傳播階段，疫情帶來的海外產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)茏?、總體需求降低都將導(dǎo)致出口規(guī)模明顯降低。第二，經(jīng)常賬戶服務(wù)貿(mào)易仍然面臨逆差壓力。隨著疫情在多國暴發(fā)，其將對海外旅客來華旅游活動(dòng)產(chǎn)生明顯抑制，因而服務(wù)貿(mào)易仍可能面臨逆差壓力。第三，國內(nèi)貨幣適度寬松加劇逆差壓力。為充分應(yīng)對疫情可能帶來的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，國家增強(qiáng)貨幣政策的靈活性，早部署、快行動(dòng)，特別注重預(yù)期引導(dǎo)，已形成專項(xiàng)再貸款、貨幣市場利率中樞下移等多項(xiàng)舉措。針對未來的生產(chǎn)生活恢復(fù)，貨幣政策預(yù)期還將進(jìn)一步寬松，由此將增加匯率貶值風(fēng)險(xiǎn)。
六是流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)加大。疫情之下，經(jīng)濟(jì)主體風(fēng)險(xiǎn)偏好降低，可供交易的資金與交易意愿、到期債務(wù)總量相比偏低，引發(fā)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。疫情引發(fā)的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)集中體現(xiàn)為企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、全球市場流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)層次。
首先，企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)方面，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的延遲已致使企業(yè)現(xiàn)金流壓力巨大，餐飲、旅游、電影等生活性消費(fèi)行業(yè)銷售額損失預(yù)計(jì)將分別高達(dá)數(shù)千億元。其次，商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)方面，中小企業(yè)日常流水顯著低于預(yù)期，餐飲業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)企業(yè)清償能力下降，結(jié)合央行適當(dāng)展期政策要求，致使商業(yè)銀行現(xiàn)金回流能力下降。與此同時(shí)，疫情引發(fā)的短期存款流失與到期存款延期進(jìn)一步加劇了風(fēng)險(xiǎn)。再次，全球金融市場流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)方面，海外疫情的暴發(fā)與擴(kuò)散對全球經(jīng)濟(jì)形成沖擊，而原油價(jià)格下跌同樣致使優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)面臨變現(xiàn)需求。多國貨幣政策調(diào)控釋放的流動(dòng)性，雖然能夠?qū)Y產(chǎn)價(jià)格形成支撐，但對抑制病毒傳播而言仍然效力有限。企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、全球市場流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，都將對我國宏觀流動(dòng)性產(chǎn)生壓力。
積極防范有效化解金融風(fēng)險(xiǎn)的對策建議。
面對疫情對金融體系造成的沖擊和影響，我國要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，采取行之有效的對策，科學(xué)防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，保障金融安全，支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展。
一是實(shí)施穩(wěn)健且適度寬松的貨幣政策。貨幣政策在中、短期內(nèi)或?qū)⒗^續(xù)承擔(dān)提振總需求的大任。第一，適度下調(diào)貸款基準(zhǔn)利率，在為全社會(huì)流動(dòng)性整體紓困的同時(shí)，部分緩解匯率風(fēng)險(xiǎn)。第二，定向降準(zhǔn)更加關(guān)注房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)。當(dāng)前定向降準(zhǔn)重點(diǎn)是普惠金融，維持小微企業(yè)生命力是主要目標(biāo)。而鑒于房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的支撐作用，應(yīng)當(dāng)逐步轉(zhuǎn)向?qū)ι鲜霎a(chǎn)業(yè)的信用支持，特別是確保產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)企業(yè)信貸充足。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十九
在我國，青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實(shí)落戶門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。
宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實(shí)正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷落戶年限已經(jīng)過期了，有的費(fèi)用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環(huán)境和居住條件更上一個(gè)臺階，每年數(shù)以萬計(jì)的外來人口入駐青島。
青島作為山東的經(jīng)濟(jì)重地，加之其優(yōu)美的環(huán)境、蓬勃向上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力，越來越多的人投身到青島學(xué)習(xí)、生活、創(chuàng)業(yè)，與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個(gè)客戶里面做過初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)落戶青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經(jīng)濟(jì)適用房）。
不難發(fā)現(xiàn)，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會(huì)競爭，絕不會(huì)讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業(yè)，結(jié)婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學(xué)校，他們四處奔走，疏通關(guān)系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與其在上學(xué)的時(shí)候勞民傷財(cái)，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。
同時(shí)，限購令的實(shí)施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶口，就沒有購買經(jīng)適房和限價(jià)房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價(jià)2000-4000元，省下多少可想而知）。
天津人才引進(jìn)落戶新政策：本科畢業(yè)不超40歲可直接落戶天津！
5月16日，第二屆世界智能大會(huì)開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策——“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點(diǎn)、簡化落戶辦理程序。
新政策門檻有多低?不用繳社保!不用居住證!
學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬以上的，可直接落戶天津。
新突破：急需型人才企業(yè)做主!
對人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。
天津市人力資源和社會(huì)保障局局長楊光：領(lǐng)軍型企業(yè)，由企業(yè)家自己說了算，企業(yè)家說需要什么樣的急需人才，由他們自己定標(biāo)準(zhǔn)，政府是照單辦理，照單全收，對人才的認(rèn)定、引進(jìn)、評價(jià)，突出向市場放權(quán)。
無房沒單位怎么辦?人才市場可落戶!
來津人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無產(chǎn)權(quán)房、無就業(yè)單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。
幾天能辦完?3天反饋審核結(jié)果!
下載“天津公安”手機(jī)app或登錄“天津公安”民生服務(wù)平臺可在線提出落戶申請，^v^門3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶手續(xù)。
(央視記者孫強(qiáng)畢博超)。
遼寧省目前的人才引進(jìn)現(xiàn)狀。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2004年以來，遼寧省引進(jìn)省外優(yōu)秀人才萬余人,引進(jìn)海外留學(xué)人員萬余人次。然而，面對人才緊缺現(xiàn)狀，這樣的引才力度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足遼寧省高層次高技能人才需要，截至2006年底，遼寧省具有正副高級職稱的有萬人，僅占人才總量的，高層次人才依然比較缺乏。從上述的“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶到沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)調(diào)查的人才需求總量來看，遼寧省各行業(yè)高技能高層次才緊缺壓力已成普遍現(xiàn)象，招才聚才已是迫在眉睫的發(fā)展必然。
隨著日漸增加的人才壓力，我們不得不思考這樣的問題：怎么能緩解遼寧省的人才緊缺現(xiàn)狀？當(dāng)前人才引進(jìn)的現(xiàn)狀又是如何？遼寧省委、省政府為了緩解高層次高技術(shù)人才短缺的壓力，致力于營造寬松的人才政策環(huán)境、成長環(huán)境、良好的工作和創(chuàng)業(yè)氛圍，先后制定下發(fā)了《^v^遼寧省委省政府關(guān)于在老工業(yè)基地振興中進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，在人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、保留等方面提出了相關(guān)政策。在制定各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，還加強(qiáng)對人才工作分類指導(dǎo)，相繼制定出臺一系列人才專項(xiàng)政策。有相關(guān)報(bào)告稱14個(gè)市也相繼推出了316項(xiàng)促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)建設(shè)對接的政策規(guī)定，為全面推進(jìn)人才工作提供了制度保證。遼寧省還不斷實(shí)施重大人才引進(jìn)活動(dòng)，精心打造遼寧聚財(cái)用才平臺。先后舉辦了以“招才引智、振興遼寧”為主題的引進(jìn)國外專家項(xiàng)目洽談會(huì)暨新技術(shù)展、海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周、“外國專家遼寧行”等活動(dòng)。
隨著國家振興東北老工業(yè)基地的戰(zhàn)略出臺，我省實(shí)施的“博士后培養(yǎng)工程”、“百千萬人才工程”、“5520工程”、“十百千高端人才引進(jìn)工程”、“海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”為重點(diǎn)的遼寧省五大人才工程全面啟動(dòng)，招才聚才效果明顯，為我省各大支柱性產(chǎn)業(yè)提高了大量高層次人才，為各行業(yè)的發(fā)展注入了全新的活力，同時(shí)也為遼寧老工業(yè)基地全面振興提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
“博士后培養(yǎng)工程”增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
遼寧本省高校、科研院所較多，我省充分利用這一優(yōu)勢，開創(chuàng)性地實(shí)施博士后培養(yǎng)工程，解決眾多企事業(yè)單位、合資公司的高層次人才緊缺問題，尤其是在優(yōu)秀青年的引進(jìn)和培養(yǎng)上，促進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所之間科技和人才的交流，增強(qiáng)企業(yè)科技自主創(chuàng)新能力。
2004年，鼓勵(lì)企業(yè)依托實(shí)際項(xiàng)目與國家博士后流動(dòng)站單位聯(lián)合招收博士后的博士后培養(yǎng)工程在遼寧省率先開始。2008年，遼寧省建立了企業(yè)博士后科研基地，博士后科研基地建在相關(guān)產(chǎn)業(yè)較集中，具備整體優(yōu)勢的經(jīng)濟(jì)區(qū)域。遼寧省財(cái)政安排專項(xiàng)資金，向每位博士后提供6萬元經(jīng)費(fèi)，市級財(cái)政同時(shí)配套3萬元經(jīng)費(fèi)，幾年來各級財(cái)政共提供博士后經(jīng)費(fèi)數(shù)千萬元。
到2010年，遼寧省共擁有國家級博士后站81家，工作站77家，省級企業(yè)博士后科研基地94家。累計(jì)招收博士后2001人，現(xiàn)在站750人。博士后出站留在遼寧的占出站人數(shù)60%，他們已是遼寧省各產(chǎn)業(yè)中的高層才人才，為各專業(yè)奉獻(xiàn)著自己的光與熱。其中“973”首席科學(xué)家2人，長江學(xué)者特聘教授4人，中科院百人計(jì)劃人選8人，國家杰出青年基金獲得者12人，享受政府特殊津貼專家28人，博士生導(dǎo)師158人。這些專家學(xué)術(shù)在研究學(xué)術(shù)方面已是碩果累累，研究學(xué)術(shù)期間共承擔(dān)3766個(gè)項(xiàng)目，其中國家級項(xiàng)目占40%，共完成企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目465項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化260項(xiàng)，累計(jì)新增產(chǎn)值億元。
“百千萬人才工程”增強(qiáng)老工業(yè)基地后勁。
在“百千萬人才工程”上，遼寧省選拔出3700多名中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人突出優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，著力儲備一批科技學(xué)術(shù)帶頭人，增強(qiáng)老工業(yè)基地全面振興發(fā)展的后勁。
1996年遼寧省便開始實(shí)施“百千萬人才工程”，旨在選拔和培養(yǎng)上百名45歲左右的國際國內(nèi)一流科學(xué)家；上千名40歲左右的省內(nèi)各學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域成績顯著的拔尖人才；上萬名30歲左右的專業(yè)技術(shù)骨干，建立起遼寧省的科技人才梯隊(duì)。幾十年風(fēng)雨變遷，遼寧省已經(jīng)發(fā)展為經(jīng)濟(jì)增長的第四級，‘百千萬人才工程’也已成為我省培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干人才的戰(zhàn)略舉措。這項(xiàng)舉措的開創(chuàng)性、權(quán)威性、科學(xué)性和長效性在我省廣大專業(yè)技術(shù)人員中間具有廣泛的影響力和較高的知名度，已成為了遼寧高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌工程。
近年來，“百千萬人才工程”選拔工作以推動(dòng)遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)、沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和突破遼西北戰(zhàn)略實(shí)施為目標(biāo)，加大對農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線以及裝備制造、材料化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人選的選拔力度，使更多科技創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新成果多、創(chuàng)新業(yè)績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出。截止2010年9月，遼寧省共開展五批“百千萬人才工程”評選，共選拔3710人，其中百人層次人選1393人，千人層次人選2317人。
“5520工程”為支柱產(chǎn)業(yè)穩(wěn)根基。
“5520工程”，即用5年時(shí)間，在裝備制造業(yè)、原材料工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大領(lǐng)域，重點(diǎn)培訓(xùn)20萬名中高層次創(chuàng)新人才。2006年遼寧啟動(dòng)5520工程，該工程采取舉辦高級研修班、專家論壇、特殊培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研討、國際交流、學(xué)習(xí)進(jìn)修、在線學(xué)習(xí)等多種形式，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才。根據(jù)遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢發(fā)展需要，大力開展中高級專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)成為大勢所趨。到2010年底，遼寧省共舉辦各類高研班和師資班將達(dá)到3000多期，培訓(xùn)五大領(lǐng)域中高級專業(yè)技術(shù)人員20多萬人次。
“十百千高端人才引進(jìn)工程”引進(jìn)576名緊缺高層次人才。
從遼寧人力資源和社會(huì)保障廳可以了解到，為滿足遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、突破遼西北等三大戰(zhàn)略快速增長的高層次人才需求，2008年下半年遼寧已開始面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才。計(jì)劃五年內(nèi)，圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)，從海內(nèi)外引進(jìn)數(shù)十名科技頂尖人才，數(shù)百名科技領(lǐng)軍人才，數(shù)千名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和高級經(jīng)營管理人才，即“十百千高端人才引進(jìn)工程”。通過實(shí)施“十百千工程”，遼寧省逐漸形成完備的經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展人才智力支撐體系的核心、主題及骨干。
“引進(jìn)百個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”顯著提升科技研發(fā)水平。
2008年遼寧開始實(shí)施“引進(jìn)百個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”，即面向海外引進(jìn)100個(gè)具有世界前沿技術(shù)水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。把海外招商引資和招才引智相結(jié)合，使海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)帶項(xiàng)目、技術(shù)、帶資金來遼寧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，引進(jìn)開發(fā)國際領(lǐng)先，填補(bǔ)國內(nèi)空白的現(xiàn)代裝備制造、高新科技產(chǎn)品。截止至2010年，已完成6批評審，確認(rèn)了253個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)效果開始顯現(xiàn)，有的已經(jīng)為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
“海創(chuàng)周”
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇一
95年以來，我們按照上級黨團(tuán)組織的有關(guān)要求，結(jié)合大慶實(shí)際，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村青年廣泛開展了以抓能人、抓項(xiàng)目、抓基地、抓服務(wù)為主體的科技活動(dòng)，取得了豐碩成果。我市農(nóng)村青年科技成果參加了首屆中國青年農(nóng)業(yè)科技成果展示會(huì)；301國道青年綠化工程獲全國優(yōu)秀青年綠化工程稱號；大同區(qū)高臺子鎮(zhèn)青年張文剛等12人獲全國青年星火帶頭人稱號；杜蒙縣江灣鄉(xiāng)稻田養(yǎng)魚示范基地等18個(gè)基地被評為全省青年科技活動(dòng)示范基地。《中國青年報(bào)》、《中國共青團(tuán)》、《黑龍江日報(bào)》對我市農(nóng)村青年科技活動(dòng)作了報(bào)道。大慶團(tuán)市委先后榮獲全國培養(yǎng)青年星火帶頭人先進(jìn)組織單位，全國萬村書庫活動(dòng)先進(jìn)單位，全省科普之冬活動(dòng)先進(jìn)集體、全省培養(yǎng)星火帶頭人先進(jìn)單位稱號。有關(guān)情況如下：
一、主要工作及現(xiàn)狀。
１、建立了一支農(nóng)村青年科技能人隊(duì)伍。幾年來，全市各級團(tuán)組織始終堅(jiān)持抓好^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記、青年星火帶頭人、青年股份合作體領(lǐng)辦人、各類生產(chǎn)示范大戶、青年經(jīng)紀(jì)人等五支能人隊(duì)伍建設(shè)，采取重點(diǎn)培養(yǎng)、選送深造、集中辦班、樹立典型等措施，加快青年科技能人成長。目前，全市已有642個(gè)村按要求配備了^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記，配置率達(dá)到85％；涌現(xiàn)出縣級以上青年星火帶頭人2800名，先后有9人被評為高級農(nóng)技師，68人被評為農(nóng)技師；全市共有農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人6000多名，基本形成了信息中介型、營銷中介型、勞務(wù)中介型、科技中介型、混合中介型等5支農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，每年簽定銷售訂單7000多份，引進(jìn)傳播各類科技信息2000多條，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2億多元。通過培養(yǎng)農(nóng)村青年科技能人，在全市形成了一支普及推廣農(nóng)業(yè)科技的青年隊(duì)伍，起到很好示范帶動(dòng)作用。
２、推廣了一批綠色特色科技項(xiàng)目。發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)和特色產(chǎn)業(yè)，是農(nóng)業(yè)的根本出路，也是調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、構(gòu)建特色農(nóng)業(yè)新格局的關(guān)鍵所在。我們注重引導(dǎo)農(nóng)村青年著眼于市場的需求，著眼于優(yōu)化作物布局、發(fā)展質(zhì)量生產(chǎn)的方向，選擇科技含量高、市場前景好、代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的科技項(xiàng)目，確定一批能夠高產(chǎn)高效、易被農(nóng)民掌握的農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)，?quot;三位一體^v^團(tuán)支部書記、科技示范大戶、青年星火帶頭人領(lǐng)辦。幾年來，共引進(jìn)推廣了稻田養(yǎng)魚、草葦編織、寒地哈密瓜栽培、人參果栽培、花卉栽培、棚室蔬菜生產(chǎn)、全蝎養(yǎng)殖等160多個(gè)綠色特色項(xiàng)目，形成縣有推廣項(xiàng)目，鄉(xiāng)有重點(diǎn)項(xiàng)目，村有主抓項(xiàng)目的格局，有效地促進(jìn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。
３、興建了一批農(nóng)村青年產(chǎn)業(yè)基地。近年來，我們立足于推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程、發(fā)展質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)村青年由一家一戶的分散經(jīng)營向?qū)嶓w化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變。首先，全市各級團(tuán)組織依托5800多畝青年科技實(shí)驗(yàn)示范田和各類生產(chǎn)經(jīng)營示范大戶，結(jié)合各地資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，興建完善了600多個(gè)青年科技示范推廣基地，利用這些基地培訓(xùn)青年達(dá)20萬人次。其次，通過^v^農(nóng)戶聯(lián)農(nóng)戶、大戶帶小戶^v^等形式，大力興辦一批青年股份合作體，實(shí)行聯(lián)合經(jīng)營，規(guī)模發(fā)展。全市形成以青年為主體的養(yǎng)豬一條街、蔬菜專業(yè)屯、果樹栽培基地等專業(yè)生產(chǎn)小區(qū)近百個(gè)，蔬菜、胡蘿卜、綠豆、番茄等專業(yè)村屯82個(gè)，吸納青年農(nóng)戶1萬多戶。三是依托龍頭企業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村青年興建一批種植、養(yǎng)殖專業(yè)小區(qū)。依托吉泰、綠蔭、金鑼等龍頭企業(yè)，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖生產(chǎn)示范區(qū)。
4、促進(jìn)了農(nóng)村青年勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。農(nóng)村青年科技活動(dòng)的不斷深化，提高了農(nóng)村青年的科技文化素質(zhì)，一定程度上為轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年勞動(dòng)力、優(yōu)化農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了條件。一方面，我們通過扶持一批^v^青字號^v^龍頭企業(yè)，組織農(nóng)村青年從土地中解放出來，向農(nóng)副產(chǎn)品深加工、制造業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；另一方面，引導(dǎo)農(nóng)村團(tuán)組織在進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的同時(shí)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍和領(lǐng)域，開設(shè)微機(jī)、烹飪、電器維修等非農(nóng)項(xiàng)目，為農(nóng)村青年跨產(chǎn)業(yè)、跨地區(qū)流動(dòng)奠定基礎(chǔ)。兩年來，各級團(tuán)組織共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力2000多人，為農(nóng)村青年闖市場、謀發(fā)展提供了廣闊的空間。
二、存在問題及原因幾年來，全市農(nóng)村青年科技活動(dòng)在不斷深入發(fā)展，取得了豐碩成果的同時(shí)，也存在一些不容忽視的問題。
１、部分^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記作用發(fā)揮得不好。目前，除了有112個(gè)村沒有按要求配備^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記之外，已配置的近30%作用不是很明顯。他們有的自己雖然能夠致富，但在帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富上思路不清，招法不靈；有的自身科技文化素質(zhì)不高，缺乏敢想敢試精神，對帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富不熱心；有的待遇沒有落實(shí)，影響了工作的積極性。
２、青年的科技意識還有待提高。大多數(shù)青年雖然希望通過掌握科技知識脫貧致富，但由于對新項(xiàng)目、新技術(shù)持有懷疑態(tài)度，錯(cuò)過了引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、普及的最佳時(shí)機(jī)；有的想致富，卻不找門路，存在等靠要思想；有的市場意識淡薄，小富即安，缺乏競爭意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、產(chǎn)業(yè)意識。
３、部分鄉(xiāng)村青年科技試驗(yàn)示范田利用得不好。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有的村把青年田直接分給團(tuán)支部書記，收入作為團(tuán)支部書記的^v^工資田^v^、^v^待遇田^v^；有的村把青年田向外承包，在項(xiàng)目和技術(shù)上不做要求，僅收取一定承包費(fèi)當(dāng)成團(tuán)支部^v^創(chuàng)收田^v^；有的村想搞科技試驗(yàn)，但缺少資金，心有余而力不足。
４、政策落實(shí)得不夠好。幾年來的工作實(shí)踐告訴我們，不論?quot;三位一體^v^團(tuán)支部書記配備，還是青年田的落實(shí)；不論是項(xiàng)目試驗(yàn)推廣，還是興辦龍頭企業(yè)，僅靠團(tuán)組織自身的力量是很難搞好的，必須爭得各級黨政組織的`領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，為農(nóng)村青年開展科技活動(dòng)創(chuàng)造良好政策條件。各級黨政組織對農(nóng)村青年開展科技活動(dòng)是十分重視的，相繼出臺了一些扶持政策，但有的地方政策力度不夠大，還有的政策落實(shí)不到位，一定程度影響了活動(dòng)的深入開展。
三、建議與對策。
為了進(jìn)一步落實(shí)^v^同志^v^三個(gè)代表^v^重要思想，貫徹落實(shí)省委提出的大慶要在全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的總體要求，結(jié)合大慶農(nóng)村實(shí)際，在今后的工作中，我們將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。
1、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)的基層組織建設(shè)。要認(rèn)真貫徹黑龍江省委《關(guān)于在全省農(nóng)村開展^v^三個(gè)代表^v^重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的有關(guān)要求，強(qiáng)化^v^建設(shè)^v^意識，按照團(tuán)的建設(shè)^v^五個(gè)有^v^目標(biāo)要求，在農(nóng)村全面開展^v^五四紅旗團(tuán)委^v^和支部創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層團(tuán)干部素質(zhì)和團(tuán)組織活力。抓住全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的有利時(shí)機(jī)，理順農(nóng)村基層團(tuán)組織的隸屬關(guān)系，改善農(nóng)村基層團(tuán)組織的配置格局、活動(dòng)方式和工作方法，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、全面深化農(nóng)村青年科技活動(dòng)。一是不斷壯大青年科技能人隊(duì)伍。抓好^v^三位一體^v^村團(tuán)支部書記、青年星火帶頭人、科技示范大戶、青年股份合作體領(lǐng)辦人和青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理者等五支能人隊(duì)伍建設(shè)。^v^三位一體^v^團(tuán)支部書記配置率穩(wěn)定在85%以上，縣級以上青年星火帶頭人累計(jì)達(dá)到2800人以上。二是抓好先進(jìn)科技示范項(xiàng)目推廣。重點(diǎn)抓好水稻旱育稀植、蔬菜棚室生產(chǎn)、果樹栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等8個(gè)科技項(xiàng)目，同時(shí)重點(diǎn)抓好一批綠色特色項(xiàng)目示范推廣。三是抓好科技項(xiàng)目試驗(yàn)示范推廣基地建設(shè)。團(tuán)市委重點(diǎn)抓好20個(gè)市級科技項(xiàng)目試驗(yàn)示范推廣基地建設(shè)，每個(gè)縣區(qū)至少要建成5處以上示范推廣基地。并依托這些基地做好科技項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)，農(nóng)村青年培訓(xùn)工作，不斷提高農(nóng)村青年科技文化素質(zhì)。四是抓好青年田的落實(shí)和使用。加大青年田的落實(shí)力度，使全市青年田總量穩(wěn)定在5800畝，同時(shí)根據(jù)本地優(yōu)勢，選擇適宜推廣項(xiàng)目在青年田中率先引進(jìn)示范推廣，形成十畝青年田帶起百畝示范基地，輻射千畝推廣基地的局面。五是抓好青年科技服務(wù)組織建設(shè)。發(fā)展各種類型的專業(yè)學(xué)協(xié)會(huì)組織，建設(shè)青年科技培訓(xùn)學(xué)校、科技圖書站，要達(dá)到一村一會(huì)、一地一會(huì)的目標(biāo)。
3、不斷發(fā)展壯大全市農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。一是根據(jù)全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體安排和部署，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)青年經(jīng)紀(jì)人工作規(guī)劃和措施，做好組織實(shí)施工作。二是加強(qiáng)對青年經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)，提高他們創(chuàng)業(yè)能力和闖市場本領(lǐng)。三是建設(shè)青年經(jīng)紀(jì)人活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)載體，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)功能，為農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人提供切實(shí)有效服務(wù)。達(dá)到^v^團(tuán)組織建協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)連能人，能人帶農(nóng)戶，農(nóng)戶建基地^v^運(yùn)作體系。四是培養(yǎng)和宣傳一批農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人在發(fā)展定單農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)及轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和闖市場中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇二
20xx年是xxx公司建設(shè)取得重大突破的一年。在雙方股東單位的關(guān)心支持下，董事會(huì)切實(shí)履行《公司法》和公司《章程》所賦予的職責(zé)，面對煤炭行業(yè)嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，以礦井建設(shè)為中心，忠實(shí)履行股東會(huì)決議，誠實(shí)守信、勤勉盡職，凝心聚力，銳意進(jìn)取，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、審慎、客觀的工作態(tài)度，自覺參與各項(xiàng)重大事項(xiàng)的決策，努力維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益，有力地保障公司20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表董事會(huì)向一年來支持建設(shè)發(fā)展的各位股東代表、各位董事、監(jiān)事，致以最誠摯的感謝！
今天，我受董事會(huì)的委托，現(xiàn)就20xx年董事會(huì)的工作情況及20xx年工作計(jì)劃向大會(huì)作報(bào)告，請各位股東予以審議。
20xx年，公司董事會(huì)嚴(yán)格按法律法規(guī)、公司《章程》及監(jiān)管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)全體員，從容應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化帶來的挑戰(zhàn)，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，以時(shí)不我待的精神，敢于挑戰(zhàn)自我、敢于打破常規(guī)、敢于創(chuàng)造性地開展工作，克服了地質(zhì)條件變化、瓦斯涌出量增大、人員素質(zhì)參差不齊、經(jīng)營形勢出現(xiàn)嚴(yán)峻局面等諸多困難，精心謀劃、科學(xué)部署，務(wù)實(shí)進(jìn)取、奮力開拓，礦、土、安三類工程及選煤廠建設(shè)齊頭并進(jìn)，礦井建設(shè)日新月異。3204首采工作面于20xx年11月中旬實(shí)現(xiàn)貫通，12月1日投入安裝，3107接替工作面相繼全面進(jìn)入機(jī)風(fēng)巷施工階段，鐵路專用線建成具備通車條件，地面生產(chǎn)系統(tǒng)初步形成，具備出煤條件等，所有這些都為20xx年礦井實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。三年多的時(shí)間，基本完成了240萬噸礦井的建設(shè)任務(wù)，杜絕了輕傷以上人身事故及重大非人身事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了“投資最省、工期最短、安全高效”的建井目標(biāo)，創(chuàng)造了淮北礦區(qū)建設(shè)史上的新紀(jì)元。20xx年2月11日，3204首采面正常出煤。2月27日礦井順利通過集團(tuán)公司聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)預(yù)驗(yàn)收。目前已完成了環(huán)評、土地預(yù)審等程序?qū)徟?月27日至29日，通過了國家發(fā)改委專家組現(xiàn)場勘察評估，具備了項(xiàng)目核準(zhǔn)條件。
一是完善法人治理結(jié)構(gòu)。20xx年，董事會(huì)以法律法規(guī)及公司《章程》為指導(dǎo)，加強(qiáng)與集團(tuán)公司董事會(huì)交流溝通，通過建立《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作規(guī)則》及《關(guān)聯(lián)交易實(shí)施細(xì)則》等一級制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步健全了權(quán)責(zé)分明、各司其職、獨(dú)立運(yùn)作、相互制衡的“三會(huì)一層”法人治理結(jié)構(gòu)。
二是切實(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)。20xx年，董事會(huì)組織召開董事會(huì)、股東大會(huì)各一次，通過審議公司重大決策，全面了解公司建設(shè)及經(jīng)營情況。同時(shí)，各位董事勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行董事義務(wù)，發(fā)揮專業(yè)技能和決策能力，對公司財(cái)務(wù)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)防控、公司治理等事項(xiàng)作出了客觀、公正的判斷，發(fā)表獨(dú)立董事意見，全力支持管理層的工作。在安全管理、經(jīng)營管理、科學(xué)建井、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)及推進(jìn)黨建等工作中發(fā)揮了重要作用，發(fā)揮了董事會(huì)戰(zhàn)略指導(dǎo)和科學(xué)決策的作用。
20xx年，董事會(huì)通過傳閱文件、召開會(huì)議、聽取匯報(bào)和現(xiàn)場調(diào)研等多種方式，切實(shí)加強(qiáng)與監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理層之間的信息溝通與交流。一方面，公司董事會(huì)議均邀請全體監(jiān)事列席，參與重大事項(xiàng)決策過程，積極發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用，對監(jiān)事會(huì)提出的意見和建議，董事會(huì)高度重視，仔細(xì)研究，合理吸收，及時(shí)改進(jìn)，并明確答復(fù)；另一方面，董事會(huì)定期聽取經(jīng)營管理層工作匯報(bào)，并深入一線開展調(diào)研，詳細(xì)了解公司發(fā)展情況，有效保障了董事會(huì)決策的及時(shí)性、科學(xué)性和有效性，有力地促進(jìn)了公司的穩(wěn)健發(fā)展。
20xx年是xxx公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)型的第一年，是實(shí)現(xiàn)股東投資收獲的第一年，更是公司建設(shè)史上尤為關(guān)鍵的一年。面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢和歷史賦予的使命，董事會(huì)將以學(xué)習(xí)十八大精神為契機(jī)，持續(xù)發(fā)揮董事會(huì)決策核心地位，不斷完善公司治理機(jī)制，把握建設(shè)發(fā)展大局，增強(qiáng)市場意識，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、勇?lián)刎?zé)的精神，實(shí)行科學(xué)決策，嚴(yán)抓細(xì)管，努力開創(chuàng)公司工作新局面。
一是完成礦井建設(shè)項(xiàng)目全部程序的報(bào)批；
二是確保首采面和接替面正常接續(xù)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)、投產(chǎn)和產(chǎn)煤204萬噸的工作目標(biāo)；
三是力爭實(shí)現(xiàn)盈利5000萬元；
五是杜絕重傷以上人身事故、重大非人身事故及重大涉險(xiǎn)事故，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級水平，實(shí)現(xiàn)安全年。
六是用工總量控制在規(guī)劃范圍之內(nèi)，努力打造高素質(zhì)的三支人才隊(duì)伍，職工收入水平不降低。
本屆董事會(huì)自20xx年6月成立以來，全體董事在公司機(jī)構(gòu)設(shè)臵、完善機(jī)制、工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面做了大量工作，為公司的健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。根據(jù)公司章程規(guī)定，本屆董事會(huì)已到期，需及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，產(chǎn)生新一屆董事會(huì)，并盡快開展工作。公司已報(bào)請各股東單位做好董事候選人推薦及換屆選舉工作，確保董事會(huì)工作連續(xù)高效。
20xx年工作千頭萬緒，任務(wù)十分艱巨。董事會(huì)將繼續(xù)忠實(shí)地履行股東大會(huì)所賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮重大事項(xiàng)決策和指導(dǎo)作用，為公司的穩(wěn)健發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是針對本公司治理中的薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)各項(xiàng)整改措施，加強(qiáng)決策信息的收集和處理工作，優(yōu)化決策方案，不斷完善董事會(huì)議事規(guī)則，逐步健全科學(xué)決策機(jī)制，提高董事會(huì)的工作效率和工作質(zhì)量。二是不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，進(jìn)一步指導(dǎo)管理層優(yōu)化部門和崗位設(shè)臵，科學(xué)劃分職責(zé)和權(quán)限，努力形成“各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合、相互制約、環(huán)環(huán)相扣”的內(nèi)部控制組織架構(gòu)。三是結(jié)合市場變化和公司所處的發(fā)展階段，重新審視本公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷修訂戰(zhàn)略發(fā)展步驟，保障戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)實(shí)性、操作性和科學(xué)性。四是從戰(zhàn)略的高度，審視公司在未來環(huán)境變化中人力資源的供給與狀況，科學(xué)制定人力資源規(guī)則，促進(jìn)人力資源的獲取、利用和開發(fā)策略，確保公司的健康、可持續(xù)發(fā)展。五是進(jìn)一步加強(qiáng)與監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營管理層之間的溝通交流，并促使這種溝通交流實(shí)現(xiàn)制度化和經(jīng)常化，以確保信息暢通，提高董事會(huì)決策的針對性和實(shí)效性，強(qiáng)化董事會(huì)決策的執(zhí)行力。六是全體董事要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把握大勢，抓住機(jī)遇，合理配臵資源，及時(shí)采取應(yīng)對措施，充分發(fā)揮經(jīng)營決策和指導(dǎo)作用，進(jìn)一步鞏固董事會(huì)的決策核心地位，努力提升公司治理水平。
各位股東，展望20xx年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，前景催人奮進(jìn)。面對新的形勢和任務(wù)，我們將進(jìn)一步完善決策機(jī)制，提高決策效能，按照股東方的標(biāo)準(zhǔn)與要求，創(chuàng)新思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)股東大會(huì)決議，誠信、勤勉地履行職責(zé)，努力扎實(shí)工作，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展。
以上報(bào)告如有不妥之處，敬請指正。謝謝大家！
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇三
（1285字）。
一、引進(jìn)對象。博士研究生或“985工程”院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、且符合我市20xx年急需緊缺人才專業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生，共87名，對臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制二本以上普通高校，需求專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)詳見《金昌市20xx年急需緊缺人才需求目錄》。
（一）對于取得博士學(xué)位證書的研究生，且沒有享受政府提供免租住房的，資助10萬元的安家補(bǔ)助。
（880字）。
廣州航海學(xué)院創(chuàng)辦于20xx年，是一所直屬于廣東省教育廳的全日制普通高等院校，是華南地區(qū)唯一一所獨(dú)立建制的航海高等院校。20xx年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)院升格為普通本科院校。根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘學(xué)科帶頭人、專業(yè)教師及博士研究生共119名。
學(xué)院坐落在廣州珠江之濱，毗鄰著名的黃埔港和廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有校舍總建筑面積萬平方米，其中教學(xué)行政用房面積萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備價(jià)值億元，擁有世界先進(jìn)的大型海船操縱模擬實(shí)訓(xùn)室，國內(nèi)先進(jìn)的輪機(jī)模擬器實(shí)訓(xùn)室、自動(dòng)化機(jī)艙模擬實(shí)訓(xùn)室等專業(yè)實(shí)訓(xùn)室和專門訓(xùn)練設(shè)施。
學(xué)院是以航海類專業(yè)為特色，以工科為主，管理學(xué)、社會(huì)學(xué)科為輔，各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等院校。學(xué)院設(shè)有十個(gè)教學(xué)單位；形成了以交通運(yùn)輸類專業(yè)群為核心，以臨港工業(yè)制造類專業(yè)群、港航工程類專業(yè)群和航運(yùn)服務(wù)類專業(yè)群為支撐的協(xié)調(diào)發(fā)展的航運(yùn)特色鮮明的專業(yè)體系。學(xué)院立足廣東，依托行業(yè)，面向華南，輻射海外，服務(wù)一線，堅(jiān)持“以專業(yè)為龍頭，以學(xué)科為支撐，以行業(yè)為依托，以應(yīng)用為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，突出行業(yè)特色，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用性高級人才”的辦學(xué)思路，遵循航海教育國際性、規(guī)范性和國防性的要求，注重規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。
根據(jù)國家和廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)院將按照教育部、廣東省的要求，充分發(fā)揮自身的專業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，把學(xué)院辦成一所規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明，在華南地區(qū)起龍頭作用，在國內(nèi)有較大影響的應(yīng)用型海事本科院校。
二、需求專業(yè)、人數(shù)及基本要求。
見附件。
三、待遇。
聘用人員直接納入事業(yè)編制，享受廣州航海學(xué)院人才引進(jìn)相關(guān)待遇及國家、廣東省相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；到校后，符合省高層次人才引進(jìn)條件，還可申請廣東省人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。特殊人才和學(xué)院緊缺人才待遇可面議。
四、聯(lián)系方式。
地址：廣東省廣州市黃埔區(qū)紅山三路101號。
電話：聯(lián)系人：陳老師。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇四
一年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，科技局以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會(huì)及黨委九屆九次、十次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹第三次中央工作座談會(huì)精神，聚焦新時(shí)代黨的治疆方略，緊緊圍繞1+3重點(diǎn)工作的部署和要求，全力做好疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)及社會(huì)穩(wěn)定工作常態(tài)化，嚴(yán)格履行部門職能職責(zé)，有序推進(jìn)各類科技業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)將20xx年工作開展情況匯報(bào)如下：
一、在從嚴(yán)治黨上持續(xù)發(fā)力，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把抓好黨建作為最大的政績，不斷強(qiáng)化四個(gè)意識，積極開展雙爭活動(dòng)，深入實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)責(zé)工程，黨組書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員切實(shí)落實(shí)一崗雙責(zé)。
一是強(qiáng)化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住黨的政治建設(shè)這個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強(qiáng)旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺。推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化建設(shè)，局黨組認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課制度，建立健全議事規(guī)則、決策程序，召開支委會(huì)12次，黨員大會(huì)4次，參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班6人次，召開主題黨日活動(dòng)11次，參加社區(qū)大黨建活動(dòng)10次，全額收繳黨費(fèi)2238元。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，每月開展1次黨組中心組理論學(xué)習(xí)，今年共組織黨組理論中心組學(xué)習(xí)12次，召開黨組會(huì)議和全體黨員干部大會(huì)，學(xué)黨章黨規(guī)、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論、黨的方針政策以及時(shí)事政治等，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行黨性分析，黨員干部認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，深入領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的豐富內(nèi)涵，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍政治覺悟和理論水平。
二是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。定期召開專題會(huì)議，分析研判黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究制定規(guī)劃，部署落實(shí)任務(wù)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。開展糾四風(fēng)和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)和懶政怠政不作為不在狀態(tài)活動(dòng)，運(yùn)用第一種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行談話提醒，按時(shí)上報(bào)每月自糾自查臺賬及工作進(jìn)展情況。今年以來組織黨風(fēng)廉政專題黨課2次，通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)紀(jì)委通報(bào)等活動(dòng)，努力將學(xué)習(xí)廉政教育常態(tài)化，切實(shí)增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和擔(dān)當(dāng)意識，真正做好敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。
三是抓好巡視巡察整改，自覺接受執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行三公經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自身言行，做好表率。黨組書記帶頭學(xué)習(xí)縣委有關(guān)巡視、巡察工作的指示，認(rèn)真梳理巡察反饋的問題，全局上下逐條對照檢查，深刻分析問題產(chǎn)生的根源，堅(jiān)持對照改、邊查邊改、即知即改，建立長效制度機(jī)制。四是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，健全完善配套措施。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的從政行為。在權(quán)力運(yùn)行過程中，凡重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，不搞一言堂。
二、全面貫徹落實(shí)黨委1+3工作要求。
（一）按照疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施。
一是局黨組嚴(yán)格執(zhí)行縣疫情防控指揮部的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持早研究、早行動(dòng)、早落實(shí)，全員投入疫情防控戰(zhàn)役，做得到了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、常態(tài)化，疫情防控期間，我局先后選派4名骨干下沉社區(qū)開展志愿活動(dòng)。二是及時(shí)建立科技局疫情防控工作機(jī)制、方案、預(yù)案、宣教包聯(lián)制度等各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了從科技系統(tǒng)每位干部和共同生活親屬做起不給上級添亂的目標(biāo)。三是為保證科技^v^安全開展科技扶貧服務(wù)，為科技^v^和貧困戶免費(fèi)發(fā)放了30包防護(hù)口罩。四是利用科普大篷車車載廣播、宣傳標(biāo)語，深入我縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主街道等公共區(qū)域，采用充滿鄉(xiāng)音的話語，向群眾開展新冠肺炎疫情防控知識宣傳，做好疫情輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等工作，引導(dǎo)廣大群眾不信謠、不傳謠，科學(xué)認(rèn)知、人人自律，確保疫情不解除、科普不掉線，正確對待疫情，科學(xué)防控，開展疫情防控出動(dòng)車輛10次，宣傳30場次，發(fā)放宣傳單2000份。
（二）全力助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
一是狠抓政策學(xué)習(xí)研究制定符合實(shí)際政策措施。扎實(shí)做好六穩(wěn)工作，全面落實(shí)六保任務(wù)。根據(jù)、自治州、縣扶持中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)政策措施精神，科技局迅速安排傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是加大對企業(yè)申報(bào)科技項(xiàng)目指導(dǎo)力度。結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作安排，科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)采用上下聯(lián)動(dòng)，簡化材料要求措施。對涉及疫情防控工作的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行科技項(xiàng)目支持，為抗擊疫情提供科技支撐。三是認(rèn)真落實(shí)縣委、政府支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)優(yōu)惠措施。
（三）科技助力精準(zhǔn)扶貧，在扶智扶志上下功夫。
一年來，科技局以貧困人口為主目標(biāo)，以整合資源為主手段，緊緊圍繞兩不愁三保障目標(biāo)任務(wù)，凝聚更大的決心和更強(qiáng)的力度推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。
一是立足主體責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照雙組長模式，成立縣科技局脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)任務(wù)，全面加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。局黨組以3月6日在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的講話精神統(tǒng)一思想、凝聚共識、匯聚力量，帶領(lǐng)科技系統(tǒng)主動(dòng)作為，定期研究部署脫貧攻堅(jiān)面上工作，先后落實(shí)《科技局20xx年脫貧攻堅(jiān)要點(diǎn)工作》《科技局深入學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的實(shí)施意見的25項(xiàng)具體舉措》等工作制度，健全領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制和內(nèi)部督查機(jī)制，保障了脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)部署在科技系統(tǒng)一貫到底，不走樣。
二是產(chǎn)業(yè)扶貧成效明顯?？萍季职旬a(chǎn)業(yè)扶貧做為貧困戶持續(xù)增收的重要保障，狠抓輸血向造血的重要轉(zhuǎn)變。根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧需要，精準(zhǔn)選派科技^v^開展蔬菜種植、林果種植、病蟲害防治等科技指導(dǎo)和幫扶，并組織做好后續(xù)的對接和服務(wù)工作。引進(jìn)推廣16項(xiàng)新品種新技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)貧困戶開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助、帶動(dòng)至少200戶貧困戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧致富，通過培訓(xùn)使每戶貧困戶有1人明白新技術(shù)的應(yīng)用，能掌握種養(yǎng)殖新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)增收30%以上。根據(jù)一鄉(xiāng)一業(yè)采取不同的技術(shù)指導(dǎo)，開展冬季技術(shù)培訓(xùn)163場次，培訓(xùn)8000人次，其中貧困戶1520人次；開展田間地頭技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)57場次，培訓(xùn)1440人次，其中貧困戶280人次。
三是科技項(xiàng)目助力扶貧。蔬菜新品種新技術(shù)引進(jìn)推廣項(xiàng)目，推廣新品種蔬菜3000畝，種植新品種胡蘿卜1500畝，大蔥200畝，馬鈴薯400畝，山藥150畝，其它特色品種750畝。指導(dǎo)貧困戶開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助、帶動(dòng)至少40戶貧困戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧致富；溫室大棚新品種新技術(shù)引進(jìn)推廣項(xiàng)目，以冬春茬和秋冬茬栽培西紅柿和辣椒為主，對清水河鎮(zhèn)日光溫室350多座進(jìn)行服務(wù)，便每座日光溫室增加純收益3000元以上，直接接受現(xiàn)場培訓(xùn)300戶，其中貧困戶30戶，間接輻射培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)1000余人；畜牧業(yè)新品種新技術(shù)引進(jìn)試驗(yàn)示范與推廣項(xiàng)目，該項(xiàng)目指導(dǎo)貧困戶青黃貯的儲藏，提供牛羊疾病治療服務(wù)，引進(jìn)肉奶牛凍精1600劑，改良肉、奶牛720頭，牛凍精冷配受胎率達(dá)到97%，繁殖成活率95%；累計(jì)年出欄肉奶牛600多頭，帶動(dòng)100余戶養(yǎng)殖戶從事牛羊養(yǎng)殖業(yè)，培育20戶貧困戶發(fā)展科學(xué)養(yǎng)殖，使每戶貧困戶有1人明白新技術(shù)的應(yīng)用，能掌握最新養(yǎng)殖技術(shù)，提高養(yǎng)殖水平，實(shí)現(xiàn)增收50%以上；玉米棒子拉長素示范推廣項(xiàng)目，該項(xiàng)目在全縣推廣了5000畝，預(yù)計(jì)每畝可增產(chǎn)80-120公斤以上，實(shí)現(xiàn)增收75萬元，為貧困農(nóng)民帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。
四是科技人才助力扶貧。科技局組織全縣84名科技^v^開展技術(shù)幫扶指導(dǎo)建檔立卡貧困戶116戶；對6個(gè)級貧困村，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)精心選派12名科技^v^開展種植、養(yǎng)殖、加工等實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)工作。科技局組織和督促科技^v^親自到貧困戶家中為貧困戶良種選用、適期播種、基追肥施用、病蟲害防治等予以指導(dǎo)。科技^v^到貧困村開展科技幫扶，把農(nóng)業(yè)科技知識零距離、手把手送到貧困戶手里，真正體現(xiàn)專項(xiàng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)落地生根，實(shí)現(xiàn)對貧困戶助力精準(zhǔn)扶貧，帶動(dòng)貧困戶增收致富。
（四）搭建科技服務(wù)平臺，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
一是加大科技招商力度。科技局簽約伊犁三江眾匯生物科技有限公司植物提取物系列產(chǎn)品加工項(xiàng)目，投資2000萬；綠豐農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社殘膜滴灌帶生產(chǎn)加工項(xiàng)目，投資1000萬；伊犁兆和肥業(yè)有限公司硫酸銨擠壓顆粒生產(chǎn)項(xiàng)目，投資1000萬。總投資共4000萬；在談項(xiàng)目新聯(lián)農(nóng)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社大農(nóng)聯(lián)生物質(zhì)發(fā)酵飼料生產(chǎn)加工設(shè)備項(xiàng)目，共投資500萬。
二是積極申報(bào)科技項(xiàng)目。目前已儲備州級農(nóng)牧業(yè)、工業(yè)等23個(gè)項(xiàng)目。落地惠遠(yuǎn)鎮(zhèn)千畝蔬菜新技術(shù)新品種示范、推廣科技扶貧項(xiàng)目1個(gè)，爭取項(xiàng)目資金10萬元。申請并獲批科技^v^創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)20萬；州級科技^v^工作經(jīng)費(fèi)4萬元，申報(bào)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技行動(dòng)項(xiàng)目2個(gè)，項(xiàng)目申報(bào)資金120萬。申請并獲批科技^v^創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目16個(gè)。征集十四五科技重大項(xiàng)目12項(xiàng)，其中上報(bào)成功科技廳馬油乙酯化生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、牽引式薰衣草收割機(jī)的創(chuàng)新技術(shù)、科技^v^培訓(xùn)基地創(chuàng)建等項(xiàng)目5個(gè)。
三是精心組織企業(yè)參加各類推介會(huì)?？萍季纸M織8家企業(yè)參加科技產(chǎn)品展銷會(huì)，參展的企業(yè)不僅展現(xiàn)了自己的產(chǎn)品，還簽約了銷售訂單，簽約銷售訂單總額為460余萬元。組織3家企業(yè)報(bào)名參加伊犁州第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，搭建了科技型中小企業(yè)服務(wù)平臺，營造了大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的良好氛圍，并獲得了伊犁州優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
四是積極引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)?？萍季种Ω咝录夹g(shù)企業(yè)做大做強(qiáng)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和需求，制定措施破解企業(yè)發(fā)展難題，積極培育伊犁三江眾匯生物科技有限公司、中超電力科技有限公司、伊犁恒輝淀粉有限公司申報(bào)級高新技術(shù)企業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展增添科技動(dòng)力。
（五）著力在科技^v^作用發(fā)揮上取得突破。
一是科技^v^工作高效推進(jìn)。研究制定《科技^v^聘任辦法》、《優(yōu)秀科技^v^評選辦法》、《科技^v^項(xiàng)目扶持辦法》、《科技^v^管理辦法》對新聘84名科技^v^實(shí)行定人定崗定責(zé)，每名科技^v^與派出單位簽訂《科技^v^派駐服務(wù)（合作）協(xié)議書》，以科技^v^+產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、科技^v^+合作社、科技^v^+貧困村+貧困戶等模式，進(jìn)一步明確服務(wù)對象，服務(wù)產(chǎn)業(yè)、科技需求、服務(wù)項(xiàng)目等相關(guān)內(nèi)容，規(guī)定具體的服務(wù)方式、內(nèi)容以及年度預(yù)期目標(biāo)。確?？萍糬v^與服務(wù)對象風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。組織科技^v^利用線上線下在疫情期間助力春耕生產(chǎn)，積極開展林果修剪、農(nóng)機(jī)耕作、牲畜養(yǎng)殖與疫病防控、春播作物田間管理等技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)動(dòng)員科技^v^開展疫情防控知識的科普宣傳。
二是強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)力度。各科技^v^為派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村隊(duì)開展形式多樣的技術(shù)服務(wù)和科普培訓(xùn)工作。根據(jù)入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村隊(duì)的實(shí)際，幫助制訂落實(shí)加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的規(guī)劃及措施；以科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為主抓手，推廣引進(jìn)新品種、新技術(shù)，建立縣級農(nóng)業(yè)科技示范基地9個(gè)，縣級農(nóng)業(yè)科技實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)，科技示范戶140戶。84名科技^v^今年共組織各類培訓(xùn)班220多場次，培訓(xùn)農(nóng)牧民9440余人，發(fā)放實(shí)用科技資料9500余份，引進(jìn)新技術(shù)、新品種16余種，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
三是狠抓科技人才隊(duì)伍管理。每個(gè)季度科技局將科技^v^培訓(xùn)、貧困戶幫扶等發(fā)揮作用情況對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行通報(bào)，對未發(fā)揮作用的科技^v^及時(shí)調(diào)整，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，切實(shí)發(fā)揮廣大科技^v^生力軍作用，推動(dòng)科技^v^工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，壓實(shí)責(zé)任落實(shí)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）領(lǐng)導(dǎo)高度重視科技^v^工作。
四是創(chuàng)新機(jī)制抓管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）成立了科技服務(wù)工作站，分管科技工作副鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)日?？萍脊ぷ鳎?guī)定了科技^v^的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)地點(diǎn)，確定了工作目標(biāo)和任務(wù)，提出了保障激勵(lì)措施以及組織管理機(jī)制，加強(qiáng)了科技^v^管理和服務(wù)。制做了科技大巴扎微信小程序，確保科技服務(wù)實(shí)現(xiàn)快速對接。對科技^v^實(shí)行一人一檔管理，要求科技^v^在深入服務(wù)對象開展科技服務(wù)時(shí)，將服務(wù)信息和圖片發(fā)至微信小程序，及時(shí)反饋技術(shù)指導(dǎo)現(xiàn)場情況，由專職工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并存檔，年終考核評優(yōu)有數(shù)可參、有據(jù)可依。
（六）科協(xié)工作穩(wěn)步開展。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇五
20__年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，突出企業(yè)家和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
一是認(rèn)真落實(shí)《屯溪區(qū)關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，深度挖掘一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。
二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機(jī)，主動(dòng)與杭州市對接，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)溢出資源，構(gòu)建人才智力共享模式。加強(qiáng)與在杭安徽籍、黃山籍企業(yè)家互動(dòng)，開展走訪懇談活動(dòng)，尋求合作機(jī)會(huì)。引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、高校畢業(yè)生引過來、留下來。
三是按照“三比一增”活動(dòng)要求，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。繼續(xù)開展“走出去”活動(dòng)，以點(diǎn)對點(diǎn)“小班制”的培訓(xùn)模式，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人外出培訓(xùn)。
四是繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)采取短期聘用、合作開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、聘請顧問、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進(jìn)人才和智力。
五是繼續(xù)落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門聯(lián)系企業(yè)制度。將區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對，通過定期走訪、召開座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學(xué)研要素對接。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項(xiàng)目，需要選擇對口的院校合作，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的合作;對勞動(dòng)密集型的項(xiàng)目，可以就近選擇院校合作，如國人通信博藍(lán)特等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
七是動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)優(yōu)秀人才庫。做好優(yōu)秀人才信息庫建設(shè)和管理工作，分析企業(yè)經(jīng)營管理人才現(xiàn)狀，為制定企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關(guān)政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持。廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇六
堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)意”為牽引，高水平營造科技創(chuàng)新生態(tài)，著力培育發(fā)展新動(dòng)能，持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)金融業(yè)、營利性服務(wù)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快培育時(shí)尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，打造更具韌性、更有活力、更具競爭力的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型未來都市產(chǎn)業(yè)體系。
(一)大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。
突出創(chuàng)新開路，打造科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)“新引擎”。謀劃布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、價(jià)值鏈“四鏈”協(xié)同，做強(qiáng)軟件與信息服務(wù)、數(shù)字創(chuàng)意、大健康等新興產(chǎn)業(yè)集群，培育發(fā)展區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)。力爭到2025年，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重達(dá)到10%。
1.軟件信息產(chǎn)業(yè)集群。
2.智能終端產(chǎn)業(yè)集群。
3.新材料產(chǎn)業(yè)集群。
圍繞先進(jìn)金屬材料、綠色建筑材料、新能源材料、高分子材料等領(lǐng)域，強(qiáng)化新材料創(chuàng)新應(yīng)用，支持開展無氰環(huán)保鍍金技術(shù)、形狀記憶合金等貴金屬、環(huán)保合成材料等技術(shù)研發(fā)及新材料應(yīng)用。前瞻布局3d打印材料、新興功能材料、超高溫材料等領(lǐng)域。以廣田大廈、新材料產(chǎn)業(yè)大廈、恒力科技大廈等樓宇為載體，依托中金嶺南、宏翔新材料、中建材、廣田集團(tuán)等龍頭企業(yè)，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)入駐，建設(shè)金屬和綠色建筑材料創(chuàng)新總部區(qū)。布局和推動(dòng)特色新材料生產(chǎn)應(yīng)用示范平臺的建設(shè)。力爭到2025年，新材料產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到20億元。培育新材料產(chǎn)業(yè)重大市場主體。積極培育引進(jìn)專精特新、隱形冠軍、瞪羚企業(yè)、單項(xiàng)冠軍等特色新材料企業(yè)。鼓勵(lì)研究機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì)建立緊密的新材料上下游協(xié)同合作機(jī)制，填補(bǔ)生產(chǎn)應(yīng)用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接空缺，有效對接供需資源。加大新材料生產(chǎn)企業(yè)的首批次應(yīng)用保險(xiǎn)補(bǔ)償支持力度，縮短新材料開發(fā)驗(yàn)證周期。
強(qiáng)化新材料產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)創(chuàng)新能力。順應(yīng)新材料高性能化、多功能化、綠色化發(fā)展趨勢，重點(diǎn)支持前沿新材料、先進(jìn)金屬材料、綠色建筑材料、高分子材料、航空高溫合金材料研發(fā)與應(yīng)用。積極吸引高水平研究團(tuán)隊(duì)，建設(shè)綜合服務(wù)平臺，推動(dòng)開展基礎(chǔ)科學(xué)研究，鼓勵(lì)相關(guān)前沿材料研究向黃金珠寶、建筑裝飾、醫(yī)療健康等應(yīng)用需求延伸。
4.安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)集群。
圍繞監(jiān)測預(yù)警、預(yù)防防護(hù)、應(yīng)急服務(wù)、處置救援、安全教育、水資源利用、智慧供電等領(lǐng)域，以筍崗-清水河重點(diǎn)片區(qū)作為安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)主要集聚區(qū)，規(guī)劃發(fā)展衛(wèi)星導(dǎo)航、遙感等安全應(yīng)急應(yīng)用和先進(jìn)污水治理技術(shù)等，打造安全應(yīng)急智能終端、檢測預(yù)警及固廢危廢處置設(shè)備研發(fā)及生產(chǎn)制造集聚區(qū);積極推動(dòng)“粵港澳大灣區(qū)水安全聯(lián)合創(chuàng)新中心”建設(shè)，搭建集水安全、智慧水務(wù)管理、展覽展示于一體的公共服務(wù)平臺。利用南方新型超大型公共安全風(fēng)險(xiǎn)防控平臺、市級安全教育體驗(yàn)館等省、市重要安全平臺資源在羅湖集聚核心資源優(yōu)勢，加大招商引資力度，吸引安全節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)入駐，爭取建設(shè)安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。力爭到2025年，安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到25億元，新增安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺載體1-2個(gè)。
創(chuàng)新安全應(yīng)急技術(shù)和服務(wù)模式。鼓勵(lì)安全應(yīng)急技術(shù)創(chuàng)新，重點(diǎn)發(fā)展智慧安全應(yīng)急云服務(wù)，充分運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)，為安全應(yīng)急服務(wù)賦能。推進(jìn)安全應(yīng)急產(chǎn)品高端化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、成套化發(fā)展，培育新的增長點(diǎn)和競爭優(yōu)勢，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)安全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。鼓勵(lì)安全應(yīng)急服務(wù)模式創(chuàng)新，推動(dòng)安全應(yīng)急技能培訓(xùn)、裝備供應(yīng)與專業(yè)技術(shù)相結(jié)合、技術(shù)與產(chǎn)品交易相結(jié)合等服務(wù)新模式，提升安全應(yīng)急服務(wù)效能。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。今天我做為醫(yī)務(wù)科主任做這個(gè)述職報(bào)告，在這個(gè)崗位上，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強(qiáng)烈使命感，又深知能力有限，怕辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)感性認(rèn)識和一些想法，與大家共勉，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正：
自覺學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)辨別是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和預(yù)見力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到信念上堅(jiān)定，工作上自覺。強(qiáng)化科室文化建設(shè)，努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效、反應(yīng)果斷、協(xié)調(diào)得當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
1、強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底改變坐等推靠壞習(xí)慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計(jì)為臨床一線科室保駕護(hù)航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協(xié)調(diào)會(huì)10次，組織院內(nèi)危重病人搶救5人次，組織院內(nèi)業(yè)務(wù)專題學(xué)術(shù)講座10次，解決醫(yī)療糾紛5件。
2、增強(qiáng)實(shí)干精神，盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。一年來經(jīng)常加班，班外處理醫(yī)療問題20多件，今年是三乙創(chuàng)建年，我負(fù)責(zé)三乙內(nèi)容占了559分，我邊學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)新內(nèi)容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，組織科室學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常督促相關(guān)科室準(zhǔn)備情況。
3、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互愛;對科室，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動(dòng)熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)，維護(hù)醫(yī)務(wù)科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運(yùn)行醫(yī)院科主任述職報(bào)告5篇醫(yī)院科主任述職報(bào)告5篇。
醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責(zé)任強(qiáng)，是全院公認(rèn)的又忙又亂又必不可少的科室，醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和聲譽(yù)。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點(diǎn)，我也曾經(jīng)彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。
醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個(gè)主題，一年來重點(diǎn)開展以下工作：合理規(guī)范使用使用抗菌素，加強(qiáng)醫(yī)療應(yīng)急管理建設(shè)，強(qiáng)化臨床應(yīng)急危重病人搶救意識;加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時(shí)處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;推動(dòng)醫(yī)院重點(diǎn)科室建設(shè)，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項(xiàng)目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。
1、完善醫(yī)療管理組織，構(gòu)建流暢管理體系。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我過去一年的基層黨建工作報(bào)告如下。請批評我的錯(cuò)誤。
樹立抓黨建是自己的職責(zé)，不抓黨建是失職，抓黨建是不稱職的理念，同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論學(xué)習(xí)，組織制定黨中學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過中央學(xué)習(xí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，解決工作中的矛盾和問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時(shí)，采取有效措施提高干部素質(zhì)：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；二是開展先進(jìn)黨支部評價(jià)表彰活動(dòng)，激發(fā)干部職工創(chuàng)優(yōu)意識；三是實(shí)施雙向競爭制度，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工積極性；四是積極開展讀好書活動(dòng)，不斷提高黨員干部的政治思想和文化素養(yǎng)。2012年，共舉辦了11個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)1170人（次），成功建立了學(xué)習(xí)、服務(wù)、誠信的稅務(wù)干部隊(duì)伍。
了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。
為保障黨建活動(dòng)的開展，市局從有限的經(jīng)費(fèi)中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費(fèi)，為扎實(shí)開展黨建活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)習(xí)與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強(qiáng)稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè);五是扎實(shí)開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會(huì)，走訪群眾52人次，召開調(diào)研座談會(huì)4次，幫助謀思路、出點(diǎn)子4條，解決困難問題4個(gè)，辦好事3件，協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學(xué)生1人、幫助解決居委會(huì)辦公打印機(jī)1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)績的關(guān)聯(lián)性，規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行。
組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》，將廉政文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實(shí)際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。
稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個(gè)核心工作。在抓好稅收工作時(shí)，我主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確把握稅源實(shí)際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進(jìn)行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施專項(xiàng)檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進(jìn)度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進(jìn)行分析、預(yù)測，時(shí)刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動(dòng)態(tài)。五是深入企業(yè)，實(shí)施實(shí)地調(diào)研。2012年班子成員通過走訪、調(diào)研，共撰寫了5篇有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。
在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，同時(shí)打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。
對“內(nèi)”，通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動(dòng)，培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù)，把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇九
20xx年我們將繼續(xù)深入貫徹和實(shí)施黨的^v^精神，使**縣農(nóng)電局在這一年里步入一個(gè)由穩(wěn)定邁向發(fā)展的新的歷史階段。我們將以全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作為動(dòng)力，以堅(jiān)決克服前進(jìn)道路上的各種困難為重點(diǎn)，力爭把xx縣的農(nóng)電事業(yè)推向一個(gè)新高度。20xx年我們的總的指導(dǎo)思想是：在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持安全是基礎(chǔ)，效益是中心，服務(wù)是宗旨的方針，以改革促發(fā)展，加強(qiáng)營銷、安全、行風(fēng)建設(shè)的管理，確保經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新高，安全生產(chǎn)再創(chuàng)好成績，行風(fēng)建設(shè)站排頭，使雙文明建設(shè)同步發(fā)展。
要實(shí)現(xiàn)20xx年的奮斗目標(biāo)，任務(wù)是艱巨的，我們一定要抓“嚴(yán)”務(wù)“實(shí)”，集思廣益，以上級的文件精神為指針，強(qiáng)化管理，加大力度，狠抓落實(shí)，突出抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
安全生產(chǎn)是農(nóng)電各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和保障，抓好安全生產(chǎn)是我們工作中的重中之重，20xx年我們要進(jìn)一步地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，重點(diǎn)抓好防御安全、落實(shí)安規(guī)、消滅安全隱患工作，力爭實(shí)現(xiàn)第十八個(gè)“安全年”。
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和考核力度。
從我公司的實(shí)際情況出發(fā)，全年我們要重點(diǎn)挖掘安全工作上的潛力，依靠加強(qiáng)制度化管理來提高全局的安全生產(chǎn)系數(shù)。首先，要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，力爭做到各項(xiàng)工作到位，安全責(zé)任劃清。在此基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)一步加大監(jiān)督、檢查和考核力度，建立健全安全生產(chǎn)考核細(xì)則，強(qiáng)化安全監(jiān)察體系和定期檢查考核機(jī)制，確保制度落實(shí)到位，執(zhí)行到位。
2、建立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度。
20xx年我們要建立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，從局長到基層安全員，層層交納安全生產(chǎn)抵押金，使安全生產(chǎn)與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念。局里要與各基層所站長簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制合同》，年底要根據(jù)各所站安全工作完成情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
3、對田間臺區(qū)加強(qiáng)管理，要采取有效的防范措施。
要加強(qiáng)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）產(chǎn)權(quán)設(shè)備的管理，20xx年要重點(diǎn)加強(qiáng)對田間上電的管理，要采取有效的防范措施，做到未雨綢繆，做好做細(xì)前期的安全防范工作。對于存在安全隱患的線路和設(shè)備，要及時(shí)下發(fā)《電力設(shè)施險(xiǎn)情通知書》，劃清責(zé)、權(quán)、利，避免后患。對由于此項(xiàng)工作不到位而造成后果的，要嚴(yán)重追究專責(zé)人和所站長責(zé)任。
4、抓好季節(jié)性工作的開展。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十
xxx縣著力破解人才機(jī)制體制障礙，建立有效激勵(lì)與保障機(jī)制，在人才引進(jìn)培養(yǎng)、使用管理和服務(wù)等方面狠下功夫，著力打造關(guān)北人才“洼地”，為把xxx縣建成關(guān)北區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心提供有力人才支持。主要做法如下：
一、柔性引才，破解人才短缺難題。
一是緊扣發(fā)展，聘請經(jīng)濟(jì)顧問。
把人才工作納入縣委、縣政府工作重要議事日程，在全國范圍內(nèi)聘請xx名知名經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市建設(shè)、“三農(nóng)”問題專家，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問，為縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展問診把脈。
二是緊扣民生工程，聯(lián)合辦醫(yī)辦學(xué)。
與省人民醫(yī)院，xx交大一附院聯(lián)合辦醫(yī)，引進(jìn)醫(yī)務(wù)高端人才xxx人次，實(shí)現(xiàn)資源共享與高端技術(shù)提升，有效解決群眾“看病難”問題;與xx交大聯(lián)合辦學(xué)，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)，托管xxx縣4所學(xué)校，引進(jìn)先進(jìn)教育理念和優(yōu)質(zhì)管理模式，充分下放財(cái)務(wù)與人事管理權(quán)限，為管理人才松綁助力。
三是緊扣文體活動(dòng)，提升城市影響力。
邀請賈平凹等多位知名作家和藝術(shù)家來xxx，建立“xx省作家協(xié)會(huì)xxx縣創(chuàng)作基地”，為xxx縣作家隊(duì)伍成長，培育文藝新人，發(fā)揮重要作用;承辦大型國際國內(nèi)體育賽事，吸引一批國際國內(nèi)體育明星人才，為提升xxx縣城市影響力發(fā)揮重要作用。
四是緊扣農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。
下大力氣爭取到海升集團(tuán)來xxx投資“中國最大莓谷”等大型設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，隨著項(xiàng)目落地，帶來一批產(chǎn)業(yè)集團(tuán)高端人才，通過集團(tuán)“專家指導(dǎo)+農(nóng)戶托管”方式，有效培養(yǎng)了一批農(nóng)民人才。
二、建章立制，破解人才管理難題。
一是公開選拔。
通過省市招聘會(huì)、公開招考等形式，為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招錄研究生學(xué)歷人才xx名;先后公開評選出技術(shù)拔尖、帶動(dòng)力強(qiáng)、社會(huì)貢獻(xiàn)大的各類人才近xxx名，享受縣政府人才津貼及相關(guān)人才待遇。
二是精準(zhǔn)培養(yǎng)。
出臺《實(shí)施全員大培訓(xùn)為建成小康xxx縣提供人才支撐的意見》，通過實(shí)施發(fā)展論壇“領(lǐng)”訓(xùn)、百強(qiáng)掛職“駐”訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)“借”訓(xùn)、雙向交流“走”訓(xùn)、分批集中“輪”訓(xùn)“五大培訓(xùn)工程”，每年培訓(xùn)各類人才約x萬人次;在xx建立“xxxxx縣xx干部培訓(xùn)基地”，目前已培訓(xùn)各類人才xxx人。
三是動(dòng)態(tài)評價(jià)。
修訂《xxx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》、《xxx縣農(nóng)村實(shí)用人才管理辦法》。對縣管人才實(shí)行考、評、獎(jiǎng)動(dòng)態(tài)評價(jià)，對不合格者取消其人才稱號和津貼，對優(yōu)秀者進(jìn)行2-3倍的津貼獎(jiǎng)勵(lì)，并在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職稱晉升、入黨、公務(wù)員招錄、科研項(xiàng)目審批和科研經(jīng)費(fèi)撥付等方面進(jìn)行優(yōu)先考慮。目前，已取消考核不合格人才xx名，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才xx名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金x萬余元，充分發(fā)揮人才動(dòng)態(tài)評價(jià)機(jī)制作用。
三、典型引領(lǐng)，破解人才示范難題。
一是建立“1+5”幫帶機(jī)制。
制定《xxx縣進(jìn)一步推行農(nóng)村實(shí)用人才“1+5”幫帶機(jī)制實(shí)施方案》，進(jìn)一步夯實(shí)幫帶任務(wù)。預(yù)計(jì)三年內(nèi)，全縣帶動(dòng)科技示范戶xxx戶，一般農(nóng)戶xxx戶，貧困或困難戶xxx戶。
二是實(shí)施“雙培雙帶”工程。
在黨員中培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才xx名，其中進(jìn)入村“兩委”班子xx名。從優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才中培養(yǎng)黨員x名;創(chuàng)建人才精品培育基地x個(gè)，涌現(xiàn)出xxx、楊xx等一批農(nóng)村實(shí)用人才代表，帶領(lǐng)群眾闖市場、學(xué)技術(shù)、育產(chǎn)業(yè)、增效益。
三是樹立人才典型。
通過舉辦果品推介會(huì)和賽果大會(huì)，20xx年和20xx年先后兩次評選出xxx和xxx兩代“果王”，分別獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值x萬余元的轎車一輛，借助宣傳，擴(kuò)大“果王”影響力，凝聚一大批農(nóng)民目光投入果業(yè)生產(chǎn)。
四是發(fā)揮人才基地優(yōu)勢。
通過“基地+農(nóng)戶”、“公司+農(nóng)戶”模式，培養(yǎng)各類實(shí)用人才xxx余名，培訓(xùn)農(nóng)民xxx人次，成立花卉苗木、種植養(yǎng)殖等專業(yè)合作組織(協(xié)會(huì))xxx個(gè)，有效發(fā)揮了基地育才功能。
五是專家組團(tuán)服務(wù)。
選派xx名科技、教育、衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家人才組成專家服務(wù)團(tuán)，定期開展專家人才下基層接地氣活動(dòng)，更好發(fā)揮人才示范作用。
下一步，我們將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹中省市人才工作部署要求，充分發(fā)揮黨管人才作用，創(chuàng)新舉措，讓人才更加給力縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為把xxx縣建成“關(guān)中西北部六大中心”城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十一
在工作的時(shí)候，我一邊向院里面的前輩們請教經(jīng)驗(yàn)，一邊在工作中摸索適合自己的工作方法，遇到任何問題我會(huì)及時(shí)的紀(jì)錄下來，此外我也會(huì)根據(jù)病患們的實(shí)際情況做出不同的醫(yī)治方法，爭取讓每一位病人都能得到妥善的處置。當(dāng)然了，在工作的時(shí)候我也有不少的地方需要改進(jìn)一下，例如可以讓自己再熱情一些，讓自己的效率再高一點(diǎn)，由于我的經(jīng)驗(yàn)還是比較欠缺的，所以我還是得花更多的時(shí)間去提升一下自己的能力才行。在接下來的日子里，我會(huì)積極備戰(zhàn)每一次考驗(yàn)，我堅(jiān)信自己一定能早日成為一名讓群眾、同事、領(lǐng)導(dǎo)們滿意的醫(yī)生！
時(shí)光飛逝，不知不覺又到了考核的日子了?；貞浿稳兆拥墓ぷ?，自己的成長和缺陷都在過去經(jīng)歷的日子里陳列著。過去的工作中，我遇上了很多的事情，有的讓人開心，也有的讓人沮喪。但無論過去發(fā)生了什么，它們都是推動(dòng)我前進(jìn)的動(dòng)力之一！正因?yàn)橛羞@樣顛簸的經(jīng)歷，自己才會(huì)更加的珍惜現(xiàn)在的成就。在會(huì)在工作中更加努力的前行！
當(dāng)然，作為一名醫(yī)生，在自己的工作上我自然是不能犯下錯(cuò)誤，我必須在工作中嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，以及負(fù)責(zé)的對待，這樣才能對得起這一襲白衣。以下，是我對自己的工作總結(jié)：
其次，就是領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院的培訓(xùn)。盡管機(jī)會(huì)不常有，但是每次都能讓我收獲很多的知識和經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)和會(huì)議的時(shí)候也常常有領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗(yàn)之談，這些都是重要的經(jīng)驗(yàn)。
最后，就是在日常對領(lǐng)導(dǎo)前輩的學(xué)習(xí)和討教。這樣的機(jī)會(huì)同樣不常有，但是多次和前輩們接觸后，自己也慢慢的和前輩們成為了朋友，在工作中有了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
在工作中，我恪盡職守，在工作中認(rèn)真、仔細(xì)、對沒有把握的事情絕不輕易下結(jié)論。對患者以及家屬負(fù)責(zé)，對醫(yī)院的規(guī)定嚴(yán)格的遵守！
這段時(shí)間來的工作突然暴增，工作的壓力也突然變大。但是在努力下，我漸漸的適應(yīng)了工作的情況，并努力的在工作中提高了自己的效率和專業(yè)能力。
在工作中，我真正的體會(huì)到，工作在不斷的而變化，我們也必須及時(shí)的更新自己，讓自己在工作中能有更多的收獲，并在工作里更好的為病人們治愈病痛！
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十二
2.引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
3.應(yīng)聘人員未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.本《方案》由^v^黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由^v^黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話:(^v^黔西南州委黨校人事處)。
監(jiān)督電話:(州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)。
3.^v^黔西南州委黨校2022年人才引進(jìn)線下考核(測試)疫情防控方案。
^v^黔西南州委黨校。
2022年6月8日。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十三
防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，事關(guān)國家安全，發(fā)展全局，人民群眾財(cái)產(chǎn)安全，是一場輸不起的戰(zhàn)役，要從政治大局出發(fā)，抓緊制定戰(zhàn)略規(guī)劃，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線，建立起防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的長效機(jī)制，堅(jiān)決打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。
金融風(fēng)險(xiǎn)已成為當(dāng)前最突出的重大風(fēng)險(xiǎn)之一。
進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以來，我國面臨著增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和國際金融危機(jī)的持續(xù)外溢影響。而隨著中國開放程度的日益提高，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的各種主要矛盾和風(fēng)險(xiǎn)不斷暴露，并不斷集中傳導(dǎo)和體現(xiàn)于金融領(lǐng)域，逐漸演化為系統(tǒng)性與全局性風(fēng)險(xiǎn)因素。金融風(fēng)險(xiǎn)已成為當(dāng)前最突出、最顯著的重大風(fēng)險(xiǎn)。
金融風(fēng)險(xiǎn)的隱蔽性、復(fù)雜性、突發(fā)性和傳染性使得黨和國家必須高度重視防控金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融安全。^v^^v^在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十五次會(huì)議和^v^第四十次集體學(xué)習(xí)等多次重要會(huì)議和公開場合就金融風(fēng)險(xiǎn)和安全問題作出重要講話。防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)已上升至國家戰(zhàn)略和國家安全的高度。2017年中央金融工作會(huì)議指出，要準(zhǔn)確判斷當(dāng)前我國面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)。概括而言，主要包括金融杠桿率和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、影子銀行風(fēng)險(xiǎn)、違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)、外部沖擊風(fēng)險(xiǎn)、房地產(chǎn)泡沫風(fēng)險(xiǎn)、地方政府隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、部分國企債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。這些分類風(fēng)險(xiǎn)基本涵蓋了影響我國金融體系不穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行波動(dòng)的易發(fā)高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)因素。
金融作為經(jīng)濟(jì)的血脈，一直以來承擔(dān)著資金融通、市場定價(jià)、資源配置、信息提供、結(jié)構(gòu)調(diào)整等重要功能，是影響我國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系建立的關(guān)鍵要素，對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的反哺和振興至關(guān)重要。而當(dāng)前我國金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多面廣，金融“脫實(shí)向虛”的現(xiàn)象對實(shí)體經(jīng)濟(jì)而言更是雪上加霜。尤其是系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的累積匯聚，將會(huì)不斷沖擊金融服務(wù)中介體系，對經(jīng)濟(jì)造成巨大破壞。因此，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)尤其是金融風(fēng)險(xiǎn)，放在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”之首是應(yīng)有之義、應(yīng)盡之言。
防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)去杠桿。
^v^^v^指出，實(shí)體經(jīng)濟(jì)是金融的根基，金融是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的血脈，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)是金融的天職和宗旨，也是防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本舉措。在堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)的基礎(chǔ)上，不可突進(jìn)冒進(jìn)，做到分階段、排次序、明主體，有效防控金融風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線，營造安全的金融環(huán)境和穩(wěn)定的金融基礎(chǔ)，促進(jìn)形成金融和實(shí)體經(jīng)濟(jì)、金融和房地產(chǎn)、金融體系內(nèi)部的良性循環(huán)，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)化解困難，提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型目標(biāo)。
從一定意義上說，金融風(fēng)險(xiǎn)的源頭在于高杠桿。高杠桿是宏觀金融脆弱性的總根源，在實(shí)體部門表現(xiàn)為負(fù)債過度，在金融領(lǐng)域體現(xiàn)為信用擴(kuò)張過快。2016年末，我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)杠桿率達(dá)到247%。究其原因，除了我國高儲蓄率和宏觀經(jīng)濟(jì)順周期性等因素外，前期政策所釋放的流動(dòng)性也加速了廣義貨幣m2的快速上漲，一定程度上推升了宏觀杠桿率的加速上揚(yáng)。我國杠桿率呈現(xiàn)“兩低一高”特點(diǎn)，居民部門杠桿率，政府杠桿率只有，而非金融企業(yè)部門杠桿率卻高達(dá)165%。高杠桿和杠桿結(jié)構(gòu)不合理極易帶來經(jīng)濟(jì)金融的不穩(wěn)定性和脆弱性，助長投機(jī)行為和短視行為，擴(kuò)大債務(wù)規(guī)模和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，干擾社會(huì)預(yù)期，加大政府進(jìn)行有效宏觀調(diào)控的難度。因此推動(dòng)經(jīng)濟(jì)去杠桿是防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵所在。
做好新形勢下經(jīng)濟(jì)去杠桿工作，要堅(jiān)定執(zhí)行穩(wěn)健中性的貨幣政策，管住貨幣供給總閘門，調(diào)控市場流動(dòng)性，保持社會(huì)融資規(guī)模與廣義貨幣m2的合理增長，避免宏觀經(jīng)濟(jì)杠桿率繼續(xù)快速上漲。健全利率市場化、匯率市場化和國債收益率等市場基準(zhǔn)和金融基礎(chǔ)設(shè)施，提高直接融資比重，促進(jìn)多層次資本市場穩(wěn)步健康發(fā)展。要加強(qiáng)貨幣政策與宏觀審慎政策“雙支柱”框架下的有效調(diào)控配合，注重逆周期調(diào)節(jié)，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線。
2016年以來，我國金融去杠桿進(jìn)程收效明顯，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持，不斷深化。通過創(chuàng)新利用公開市場操作方式，鎖短放長，適時(shí)提高貨幣市場利率和維持流動(dòng)性穩(wěn)中有降，打破金融加杠桿的基礎(chǔ)。同時(shí)，將表外理財(cái)與同業(yè)存單納入宏觀審慎評估考核體系，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)做好流動(dòng)性管理，抑制金融體系內(nèi)部杠桿過快增長，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營、回歸本源，增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。
金融是國家重要的核心競爭力，也是最需要監(jiān)管的領(lǐng)域。要以守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)為底線，以強(qiáng)化金融監(jiān)管為重點(diǎn)，著力解決金融亂象叢生、監(jiān)管法治缺位以及監(jiān)管統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問題，著力做好以下三方面工作：
一是堅(jiān)決治理金融亂象，打擊違法違規(guī)金融活動(dòng)。要時(shí)刻保持高壓態(tài)勢，摒棄監(jiān)管“父愛主義”，嚴(yán)肅監(jiān)管氛圍，清理退出非法金融機(jī)構(gòu)，實(shí)行牌照經(jīng)營，進(jìn)一步明確設(shè)定評估、檢查、督察和整改環(huán)節(jié)，依法進(jìn)行處罰，提升監(jiān)管威懾力，令系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風(fēng)險(xiǎn)的隱患無所遁形。
二是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)管制度建設(shè)和健全金融法治。要嚴(yán)格規(guī)范交叉性金融產(chǎn)品，繼續(xù)拆解影子銀行，健全對金融控股集團(tuán)以及股東的監(jiān)管，重點(diǎn)整治亂辦金融、亂搞同業(yè)、亂加杠桿、亂做表外、違法違規(guī)套利等嚴(yán)重干擾金融市場秩序的行為。要及時(shí)出臺以資管新規(guī)為代表的監(jiān)管規(guī)章，消除監(jiān)管空白與監(jiān)管套利，通過強(qiáng)化金融監(jiān)管的專業(yè)性、統(tǒng)一性和穿透性，實(shí)現(xiàn)所有金融活動(dòng)監(jiān)管全覆蓋。強(qiáng)化金融科技與監(jiān)管科技等創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用實(shí)踐，完善金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，豐富監(jiān)管手段，彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)與現(xiàn)有短板。全面協(xié)調(diào)推進(jìn)依法治國，健全金融法治，以加強(qiáng)金融消費(fèi)者保護(hù)體系、金融監(jiān)管法律體系、金融風(fēng)險(xiǎn)管控體系和金融機(jī)構(gòu)合規(guī)體系為主要著力點(diǎn)，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，保障經(jīng)濟(jì)與金融良性循環(huán)。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十四
2020年，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓亮點(diǎn)求突破，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，積極奉獻(xiàn)、忠實(shí)履行自己的工作職責(zé)，為促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作健康有序開展提供了有力保障。現(xiàn)述職如下:。
（一）抓基層黨建工作責(zé)任制方面。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想新精神，多層面開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨小組學(xué)習(xí)討論會(huì)、書記領(lǐng)學(xué)、舉辦知識競賽、文藝匯演等多種形式推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹落實(shí)^v^^v^重要批示精神，全年開展專題集中學(xué)習(xí)7次，三新大講堂為黨群開課5次。二是認(rèn)真落實(shí)黨建等各項(xiàng)工作任務(wù)，采取入戶、宣講、懸掛橫幅等模式，大力宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭和宗教問題綜合治理活動(dòng)，進(jìn)一步提高了轄區(qū)居民群眾對黑惡勢力，民族宗教政策和法律法規(guī)的認(rèn)知度。三是根據(jù)中央和省委巡視整改反饋意見，強(qiáng)化班子建設(shè)，對重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，提升黨建工作的規(guī)范化，科學(xué)化水平。四是嚴(yán)格入黨程序，大力號召社區(qū)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，發(fā)展入黨積極分子1名；加強(qiáng)黨員管理，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，落實(shí)三會(huì)一課，提高黨員的思想水平。
（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。一是規(guī)范程序，建章立制，把社區(qū)的黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作監(jiān)管落到實(shí)處。同時(shí)對居民提出的意見和建議，及時(shí)搭建起居民與監(jiān)委會(huì)對話的橋梁，提高居民的參與度。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，深入學(xué)習(xí)《黨章》，落實(shí)基層黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，以釘釘子精神把作風(fēng)建設(shè)抓牢抓實(shí)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是每月5日將社區(qū)黨費(fèi)收繳情況、低保人員情況、殘疾人補(bǔ)貼情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。四是帶頭改進(jìn)作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，引導(dǎo)大家始終保持良好的精神面貌，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率。
（三）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管、書記總負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職能，兩委班子成員對照自查自糾，確保責(zé)任制全面落實(shí)。二是要提高思想認(rèn)識，把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要的工作、問題、事件親自部署、過問、處置。組織一系列工作督查，陣地意識、導(dǎo)向意識相比過去明顯增強(qiáng)，意識形態(tài)領(lǐng)域形勢向上向好。依托新時(shí)代“三新”大講堂定期組織召開紅色微黨課；進(jìn)一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，保持不忘初心、牢記使命，我社區(qū)黨總支組織轄區(qū)黨員開展“參觀黨史館重溫紅色情”，到焦裕祿紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)焦裕祿精神。
（一）抓責(zé)任落實(shí)不到位。根據(jù)黨建工作總體安排，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，對單位黨建專職工作人員培養(yǎng)力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。例如：重要情況沒有做到親自掌握，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度還不夠完善。
（二）抓黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力、組織紀(jì)律還不強(qiáng)。支部黨員理論學(xué)習(xí)仍顯得不足，對黨的認(rèn)同感、從屬感、責(zé)任感都很淡薄，長此以往，有的盡管學(xué)了很多理論，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自覺意識。例如：支部有10余名黨員年齡偏大，不愿下功夫?qū)W習(xí)鉆研科學(xué)理論和黨的文件，把學(xué)習(xí)看作額外負(fù)擔(dān)。
（三）抓黨建工作服務(wù)不到位?；鶎狱h建中，存在管理多，要求多，而服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)范圍不寬，社區(qū)文化建設(shè)滯后的問題。一是社區(qū)工作千頭萬緒，忽視了對黨員和群眾的服務(wù)。二是社區(qū)黨建對象復(fù)雜，各類黨員思想迥異，統(tǒng)一思想難度較大。只重視對社區(qū)黨員的傳統(tǒng)性教育管理，沒有組織廣大黨員融入社區(qū)服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性。
（四）抓黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。社區(qū)黨組織開展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。例如：在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨總支活動(dòng)的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：
一是落實(shí)主體責(zé)任不夠。有重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng)。支部班子分工不夠明確，沒能形成齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對于黨性意識薄弱的黨員應(yīng)加強(qiáng)教育，對新納入黨員的管理加強(qiáng)督促，提高對社區(qū)黨建工作的認(rèn)同感。三是黨員干部自身素養(yǎng)和實(shí)際工作能力有待提高，有個(gè)別黨員對參加社區(qū)活動(dòng)的熱情不高，要充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作的積極性。四是黨員隊(duì)伍管理上缺乏有效手段。黨組織生活制度落實(shí)抓得不實(shí)，流于形式。五是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。
（一）聚焦問題抓責(zé)任，創(chuàng)新考核方式。抓好基層黨建責(zé)任制必須要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建責(zé)任人的主業(yè)意識。通過強(qiáng)化黨務(wù)培訓(xùn)，用黨的創(chuàng)新理論進(jìn)行思想武裝來牢固樹立抓黨建就是抓發(fā)展的思想意識。同時(shí)要充實(shí)黨建隊(duì)伍力量，為黨建工作的順利開展提供人才支持。定期組織人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。提高兩委服務(wù)社區(qū)的能力和解決實(shí)際問題的能力，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用。
（二）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，引導(dǎo)黨員透過紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和黨的現(xiàn)實(shí)狀況，從而不忘初心、牢記使命。這就需要黨組織持之以恒地把黨員的學(xué)習(xí)教育抓緊抓實(shí)抓好。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，黨員活動(dòng)會(huì)議每月至少1次，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效，整合各類資源，辦好“三新”大講堂。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十五
為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處置各類金融風(fēng)險(xiǎn)(含非法集資風(fēng)險(xiǎn)，下同)，打贏防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，維護(hù)本地區(qū)良好金融生環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)國家和省市有關(guān)文件會(huì)議精神和區(qū)政府[20xx]xx號文件，特制定本方案。
通過加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)，以及擔(dān)保公司、小貸公司、農(nóng)民基金互助社、典當(dāng)行等準(zhǔn)金融組織的監(jiān)管服務(wù)，扎實(shí)開展金融風(fēng)險(xiǎn)和資金鏈安全問題的監(jiān)測預(yù)警與協(xié)調(diào)處置工作，堅(jiān)決守住不發(fā)生區(qū)域性和行業(yè)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線，維護(hù)本地區(qū)金融生態(tài)安全和社會(huì)穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立xx街道(科技園區(qū))金融債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx。
副組長：xx、xx。
領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本街道(園區(qū))金融風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解相關(guān)工作的統(tǒng)籌推進(jìn)和上報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜治辦。
(二)明確職責(zé)，協(xié)同防范與化解。
1、金融機(jī)構(gòu)(準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu))要定期對接街道所屬企業(yè)和個(gè)人的逾期借貸情況，及時(shí)通報(bào)逾期名單，提出解決預(yù)案并按月統(tǒng)計(jì)報(bào)財(cái)政所匯總報(bào)綜治辦。
2、農(nóng)經(jīng)站牽頭各村、資金互助社，社區(qū)辦牽頭各社區(qū)就近摸排屬地是否存在地下錢莊和非法集資情況，了解本地區(qū)農(nóng)民資金互助合作社的運(yùn)行情況，認(rèn)真研判各村、社區(qū)負(fù)債及對外擔(dān)保情況，及時(shí)了解村、社區(qū)所屬企業(yè)經(jīng)營質(zhì)態(tài)以及借貸和對外擔(dān)保情況。做好分析比對，一經(jīng)發(fā)覺異常立即會(huì)同勤廉督導(dǎo)員回報(bào)掛鉤負(fù)責(zé)人研究處理預(yù)案并上報(bào)。農(nóng)技站要及時(shí)把控監(jiān)管所有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目、農(nóng)民專業(yè)合作社的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置上報(bào)。各牽頭部門按月統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)綜治辦。
3、企服站全面把握街道所屬工業(yè)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)及借貸和對外擔(dān)保情況，認(rèn)真分析企業(yè)貸款構(gòu)成，對于發(fā)覺有高利貸企業(yè)及時(shí)指出危害性，同時(shí)要向分管負(fù)責(zé)人回報(bào)異常企業(yè)及處置預(yù)案。勞保所及時(shí)掌握所有企業(yè)欠薪情況，做好與人社部門溝通聯(lián)系，區(qū)別情況進(jìn)行處理化解。企服站、勞保所按月統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)綜治辦。
4、建管站重點(diǎn)分析街道(園區(qū))各建筑企業(yè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)，排查借貸及對外擔(dān)保情況，認(rèn)真做好研判，及時(shí)反饋異常信息上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，研究應(yīng)急處置預(yù)案。建管站按月統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)綜治辦。
5、三產(chǎn)辦重點(diǎn)檢查街道(園區(qū))所有三產(chǎn)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目及房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)及借貸和對外擔(dān)保情況，在分析比對基礎(chǔ)上及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出處置預(yù)案。三產(chǎn)辦按月統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)綜治辦。
6、財(cái)政所要核實(shí)統(tǒng)計(jì)好政府及事業(yè)部門債務(wù)和所有平臺債務(wù)，嚴(yán)格按區(qū)布置要求，及時(shí)匯總分析借貸還情況，隨時(shí)時(shí)向分管負(fù)責(zé)人和區(qū)級提供債務(wù)余額、債務(wù)構(gòu)成、債務(wù)償還期限，及時(shí)提出建議化解方案。財(cái)政所按月統(tǒng)計(jì)。
7、綜治辦為金融風(fēng)險(xiǎn)防范與化解牽頭部門，負(fù)責(zé)匯總好各部門情況分析，及時(shí)與上級主管部門溝通聯(lián)系，拿出處理預(yù)案，迅速化解處理。信訪、綜治、司法、公安等部門適時(shí)跟進(jìn)，做好金融風(fēng)險(xiǎn)和債務(wù)化解應(yīng)急處置。
8、文中未涉及部門科室要緊密協(xié)作注意信息收集，發(fā)現(xiàn)苗頭性跡象，及時(shí)報(bào)告。
1、市場為主。涉險(xiǎn)企業(yè)(準(zhǔn)金融組織)是債務(wù)化解和矛盾處理工作的第一責(zé)任人，其實(shí)際控制人、主要股東和高管人員要履職盡責(zé)，發(fā)揮能動(dòng)性，開展自救工作，要積極與屬地政府、債權(quán)銀行和擔(dān)保人溝通信息，尋求處置的有效辦法。
2、分類施策。對于單個(gè)企業(yè)，若是暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難，要穩(wěn)定企業(yè)融資環(huán)境，維持存量，爭取增量;若是結(jié)構(gòu)性生產(chǎn)經(jīng)營困難，要督促企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)造血功能，提振金融機(jī)構(gòu)信心;若是實(shí)質(zhì)性虧損，難以自救，要組織債權(quán)人共同研究，積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，爭取盤活企業(yè)，或依法破產(chǎn)重整、清算。對企業(yè)間擔(dān)保圈、互保鏈風(fēng)險(xiǎn)，要協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)一步調(diào)，維護(hù)資金鏈安全，設(shè)法逐步破圈解鏈，阻斷風(fēng)險(xiǎn)傳遞擴(kuò)散途徑，堅(jiān)決守住不發(fā)生區(qū)域性、行業(yè)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線。
3、協(xié)作共贏。街道(園區(qū))、行業(yè)主管部門要會(huì)同區(qū)金融監(jiān)管服務(wù)部門，引導(dǎo)督促出險(xiǎn)企業(yè)和債權(quán)單位加強(qiáng)合作，共渡難關(guān)。督促相關(guān)企業(yè)實(shí)際控制人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，努力自救，遵從協(xié)調(diào)，完善處置方案;各債權(quán)單位需顧全大局，統(tǒng)一行動(dòng)，拓寬思路，放眼長遠(yuǎn)，妥善化解風(fēng)險(xiǎn)。
4、依法處置。堅(jiān)持依法合規(guī)開展金融風(fēng)險(xiǎn)處置化解工作。保護(hù)金融機(jī)構(gòu)和擔(dān)保單位的合法權(quán)益，支持企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。涉及非法集資犯罪的由區(qū)^v^門牽頭依法打擊，全力維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)金融和社會(huì)穩(wěn)定。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十六
xx年街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級信訪部門的大力支持下，街道信訪工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，致力于降低越級上訪，降低重復(fù)信訪，控制集體上訪，穩(wěn)定信訪老戶，在化解和處理各種矛盾的過程中堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法調(diào)處、防止激化”的原則，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，基本上做到“小糾紛不出社區(qū)，大糾紛不出街道”?，F(xiàn)將xx年的信訪工作總結(jié)如下：
xx年，街道信訪工作圍繞街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體方向，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，從創(chuàng)造和諧列西的角度出發(fā)，認(rèn)真做好信訪工作。全年，街道共受理信訪件5件，其中受理市^v^批轉(zhuǎn)件2件，受理區(qū)^v^批轉(zhuǎn)件3件，已辦結(jié)并答復(fù)或息訪5件。調(diào)處各類矛盾糾紛23起，主要以鄰里糾紛為主，成功率達(dá)到97%。
今年街道信訪反映的主要問題：一是小蕉農(nóng)場鄭烏珍23棵檸檬樹被燒死信訪件，其訴求按每棵不低于150元的價(jià)格賠償，后由街道補(bǔ)助其1000元息訪;二是龍崗社區(qū)游興平反映市城投公司及電業(yè)局在其店面前設(shè)置變壓器，影響其經(jīng)營，要求賠償其經(jīng)濟(jì)損失，因此事項(xiàng)不屬于街道職權(quán)范圍，建議其通過法律途徑解決;三是富華社區(qū)匿名信訪件反映該社區(qū)21幢1號養(yǎng)狗影響居民生活，區(qū)城監(jiān)打狗隊(duì)曾至現(xiàn)場打狗5次，均未抓到狗;四是列西街吳健華反映其住處邊有一間平方米的房屋被列西街道辦、拆遷辦拆除，要求返還同等面積房屋，經(jīng)核實(shí)該房屬違章搭蓋，建議其找列西舊城改造辦處理;五是陳金英等5人信訪件，要求拆除富華26幢與27幛之間的隔離圍墻，我街準(zhǔn)備爭取市區(qū)城管部門支持，投入資金對碧?；▓@小區(qū)進(jìn)行改造。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，注重落實(shí)。為進(jìn)一步提高信訪工作質(zhì)量和規(guī)范化水平，我街將信訪工作列入重要議事日程，年初就制訂了全年，并堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批來信和黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，主要領(lǐng)導(dǎo)任信訪領(lǐng)導(dǎo)組組長，對信訪工作負(fù)總責(zé)。進(jìn)一步明確信訪民調(diào)員的工作職責(zé)，并公示上墻，接受群眾的監(jiān)督，與信訪員簽訂信訪目標(biāo)責(zé)任書，將信訪工作列入年終綜合量化考核、評比條件之一。
(二)規(guī)范辦理，責(zé)任到人。接到來信后，及時(shí)將信件進(jìn)行登記并提出處理意見;接待來訪，誠懇熱情，認(rèn)真聽取意見，做好筆錄，為處理案件提供第一手資料。對于群眾來信來訪均能認(rèn)真對待，能夠處理的，立即著手處理，無法處理的，做好解釋工作并向信訪人提出合理的建議。所有信訪件都能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，做到件件有回音，事事有結(jié)果。按季度如實(shí)報(bào)送本單位直接受理和處理信訪情況及上級轉(zhuǎn)交案件的辦理情況，辦結(jié)后，及時(shí)將所有的材料進(jìn)行整理歸檔。
(三)堅(jiān)持執(zhí)行矛盾糾紛排查上報(bào)制度。實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處例會(huì)制度，堅(jiān)持每月28日召開綜治、司法、信訪、公安派出所、社區(qū)治保調(diào)解主任聯(lián)席會(huì)，分析排查調(diào)處矛盾糾紛，按社區(qū)分類建立檔案，實(shí)行督查督辦跟蹤并落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，重要問題由街道主要領(lǐng)導(dǎo)掛包解決。同時(shí)對街道列入市區(qū)重點(diǎn)上訪問題進(jìn)行排查，成立了《列西街道處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會(huì)》，明確各職能部門的責(zé)任，保證信訪信息的暢通，建立高效的信訪新機(jī)制。
(四)認(rèn)真做好重要會(huì)議的重大節(jié)日期間信訪工作。在“兩節(jié)”和“會(huì)議”期間，街道黨工委、辦事處精心組織、周密部署，重點(diǎn)關(guān)注老上訪戶和原^v^練習(xí)者的動(dòng)態(tài)，部署街道人員實(shí)行24小時(shí)全天候監(jiān)控，防止他們出現(xiàn)進(jìn)省、進(jìn)京等越級上訪和異常上訪。
(一)、繼續(xù)進(jìn)一步做好本單位來信來訪案件的受理和上級轉(zhuǎn)交辦的來信來訪工作;。
(二)、進(jìn)一步完善和落實(shí)信訪目標(biāo)管理責(zé)任制;。
(三)、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，為信訪員開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，以提高新時(shí)期信訪員的綜合素質(zhì)。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十七
20xx年，某某黨委中心組集中學(xué)習(xí)20次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。
堅(jiān)持發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，20xx年召開黨委會(huì)39次，研究黨建、安全、服務(wù)、穩(wěn)定等重點(diǎn)工作、重要決策、選人用人方面工作，切實(shí)搞好民主集中制建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。堅(jiān)持黨管干部，全年及時(shí)調(diào)整、新聘管理人員17人次，按照“四同步、四對接”要求成立某某黨支部，完成4黨支部的換屆選舉，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
抓好支部“三會(huì)一課”、黨員評議工作，抓好黨支部目標(biāo)管理工作，開展黨員發(fā)展自查、落實(shí)黨員發(fā)展程序，提高支部黨建工作水平。5月某某黨支部與某某黨支部支部聯(lián)學(xué)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng),旺季期間與某某單位開展聯(lián)建活動(dòng)；20xx年共組織開展22次“黨員示范崗”活動(dòng)，11月與某某單位開展基層黨建交流，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。
落實(shí)好黨建重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)好黨建責(zé)任工作制，規(guī)范基層黨組織架構(gòu)，合理完備的配置基層黨組織人員隊(duì)伍，落實(shí)好、開展好黨的各項(xiàng)工作。支持和落實(shí)紀(jì)委各項(xiàng)工作，開展黨風(fēng)廉政教育，約談重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵人員，持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)。
深入基層開展調(diào)研，落實(shí)分公司20xx年初《關(guān)于認(rèn)真做好調(diào)研工作的通知》要求，班子成員三地開展調(diào)研，解決實(shí)際問題。在員工違規(guī)事件后，重點(diǎn)加強(qiáng)意識形態(tài)工作的管理，多次召開黨委會(huì)專題研究意識形態(tài)工作，明確黨管意識形態(tài)的主體責(zé)任，排查工作隱患，制定工作措施，重點(diǎn)加強(qiáng)了員工職業(yè)道德和法律法規(guī)意識教育，“舉一反三”整改提高。
一是理論學(xué)習(xí)不深不透,學(xué)習(xí)的自覺性、積極性、主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，對^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不深刻，個(gè)別員工理想信念相對淡化，未能牢固樹立“四個(gè)意識”。
二是基層黨建工作不夠扎實(shí)，有個(gè)別同志對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，黨建工作要求不高、工作熱情不高，黨建工作思路不清晰；支部書記大多身兼多職，黨務(wù)和行政一肩挑，管理著分部一百多人，承擔(dān)著繁重業(yè)務(wù)工作，還兼顧個(gè)人飛行，抓黨務(wù)的精力得不到保障。
三是創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，用^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析問題、解決問題能力有待提高；密切聯(lián)系群眾不夠深入，黨務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、形式陳舊，創(chuàng)新不多。
四是員工隊(duì)伍穩(wěn)定壓力不斷增大，人員的思想管控、8小時(shí)之外的管控壓力越來越大。2019年發(fā)生的幾起員工三違事件，說明在加強(qiáng)法制教育及意識形態(tài)領(lǐng)域管理上存在缺失，在人員的“四德”培養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、“八小時(shí)”之外管理等方面存在漏洞。
一是要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。繼續(xù)在學(xué)習(xí)宣傳貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上狠下功夫，注重對^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)研究，并作為黨委中心組、支部三會(huì)一課學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員的培訓(xùn)必修課，提高政治站位，提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
二是提升黨建責(zé)任制工作意識，堅(jiān)持融入中心，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，加強(qiáng)支部基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活，做好黨員發(fā)展、黨員評議、黨支部目標(biāo)管理基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持開展好黨員示范崗等品牌工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性觀念和宗旨意識，發(fā)揮好黨員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用。注重抓好隊(duì)伍思想道德建設(shè)，做好各階段的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，出點(diǎn)子、提建議，切實(shí)提升工作質(zhì)效。不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提高創(chuàng)新能力，把黨建工作任務(wù)與安全生產(chǎn)服務(wù)等中心工作任務(wù)同步推動(dòng)、同步落實(shí)。同時(shí)，深化意識形態(tài)建設(shè)，強(qiáng)化宣傳思想工作的政治責(zé)任和政治紀(jì)律，加強(qiáng)自有媒體平臺建設(shè)和管理。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造過硬作風(fēng)。一方面深化班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，及時(shí)解決基層工作中的問題和困難，加強(qiáng)對基層黨建工作的指導(dǎo)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。另一方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，落實(shí)好請銷假、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做堅(jiān)定信念、執(zhí)行黨的組織生活制度的表率，發(fā)揮出強(qiáng)有力的引領(lǐng)作用。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍理想信念和道德品行、法律法規(guī)意識教育，系統(tǒng)推進(jìn)“不敢腐不能腐不想腐”工作，堅(jiān)持對問題零忍容態(tài)度，“抓早”、“抓小”。此外，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
四是堅(jiān)持文化引領(lǐng)，抓好群團(tuán)宣傳工作。繼續(xù)做好“三大工程”建設(shè)，促進(jìn)踐行企業(yè)文化理念的行為轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)青年員工的教育引導(dǎo)工作，發(fā)揮創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)作用，做好隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)和人才儲備。繼續(xù)圍繞安全、生產(chǎn)、服務(wù)管理等中心工作，開展宣傳工作，講好新時(shí)代故事，達(dá)到對外樹立形象、對內(nèi)凝聚人心的目的。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十八
當(dāng)前，我國新冠肺炎疫情防控形勢持續(xù)向好。但疫情在全球有蔓延之勢，并已經(jīng)在一定程度上沖擊和影響了全球金融市場的穩(wěn)定與發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，疫情也對我國金融安全產(chǎn)生了一定影響，由此，當(dāng)前應(yīng)立足國情、放眼世界，采取行之有效的措施和對策，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，確保金融安全以及經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。
新冠肺炎疫情對金融安全的影響。
新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟(jì)和金融產(chǎn)生了一定的沖擊，造成了多方面、多層次的影響，增加了經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)。
一是經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)增大。當(dāng)前，疫情已對全球經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p害，國際貨幣基金組織（imf）、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（oecd）等國際組織紛紛下調(diào)今年全球及主要國家地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長。從中國pmi整體發(fā)展來看，制造業(yè)、非制造業(yè)新訂單指數(shù)與生產(chǎn)指數(shù)呈現(xiàn)幾乎一致的下跌幅度。
從中長期來看，疫情對國內(nèi)外生產(chǎn)側(cè)的影響主要體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)鏈多環(huán)節(jié)的接續(xù)影響。從疫情涉及產(chǎn)業(yè)來看，旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售、住宿餐飲等生活性服務(wù)業(yè)直接受到?jīng)_擊，而制造業(yè)前期開工不足也將明顯限制生產(chǎn)規(guī)模。從疫情對全球產(chǎn)業(yè)鏈的影響來看，制藥業(yè)、半導(dǎo)體業(yè)、汽車制造等行業(yè)以及能源產(chǎn)業(yè)，所受沖擊最為明顯。對需求側(cè)的影響主要體現(xiàn)為，居民消費(fèi)行為將更趨理性、保守，投資活動(dòng)趨于緊縮，全球經(jīng)濟(jì)衰退預(yù)期引發(fā)海外需求整體降低。整體而言，我國經(jīng)濟(jì)供給側(cè)與需求側(cè)都面臨較大挑戰(zhàn)。
二是宏觀杠桿率提升。自疫情暴發(fā)以來，延遲復(fù)工使宏觀杠桿率承受壓力。一方面，疫情已明顯制約房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)利潤下降致使企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)加劇，不良貸款率增加，違約風(fēng)險(xiǎn)提升。
另一方面，全國普遍延遲復(fù)工、中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)率偏低、產(chǎn)業(yè)鏈下游行業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)復(fù)工率偏低，致使經(jīng)濟(jì)增速預(yù)期下降。在住戶債務(wù)方面，個(gè)人住房貸款和消費(fèi)信貸是最主要構(gòu)成部分。企業(yè)生產(chǎn)能力下降將向住戶償還能力形成傳導(dǎo)，加劇住戶債務(wù)負(fù)擔(dān)與違約風(fēng)險(xiǎn)。疫情加劇金融風(fēng)險(xiǎn)積累，穩(wěn)增長與防風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)平衡難度進(jìn)一步增加。但就總體發(fā)展來看，體現(xiàn)為局部企業(yè)的債務(wù)杠桿風(fēng)險(xiǎn)與流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)化至系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的概率較低。
三是金融市場風(fēng)險(xiǎn)增加。自疫情暴發(fā)以來，受短期的恐慌情緒、長期經(jīng)濟(jì)增長負(fù)面預(yù)期、全球股市聯(lián)動(dòng)等影響，引致世界多國股票市場價(jià)格下跌。自3月4日起，全球疫情暴發(fā)、國際原油期貨價(jià)格下跌，再次引發(fā)債券市場恐慌、收益率水平明顯下行。在短期，國內(nèi)債券市場將經(jīng)歷疫情沖擊帶來的反復(fù)震蕩。在疫情引致國內(nèi)外金融市場波動(dòng)明顯加劇的情形下，我國不僅應(yīng)聚焦當(dāng)期生產(chǎn)活動(dòng)穩(wěn)步恢復(fù)，更應(yīng)關(guān)注悲觀預(yù)期導(dǎo)致的未來需求不足，以穩(wěn)定可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長支持金融市場穩(wěn)定發(fā)展，防止金融資產(chǎn)價(jià)格下跌引致的企業(yè)凈資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)一步降低。
四是利率風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期增強(qiáng)。疫情突發(fā)期間，居民出于消費(fèi)、避險(xiǎn)等目標(biāo)而產(chǎn)生的食品類商品消費(fèi)需求，進(jìn)一步推動(dòng)cpi抬升。今年1月cpi同比增速高達(dá)％，2月cpi增速稍緩解至％，但仍處于歷史高位。與此同時(shí)，生產(chǎn)價(jià)格呈現(xiàn)通縮狀態(tài)。工業(yè)生產(chǎn)者出廠價(jià)格指數(shù)（ppi）再度轉(zhuǎn)為負(fù)值，同比下降％，顯示生產(chǎn)領(lǐng)域有效需求不足。
近期國際油價(jià)下行，進(jìn)一步抬升了ppi通縮壓力。結(jié)構(gòu)性通貨膨脹通常伴隨需求縮減型貨幣政策。但當(dāng)前經(jīng)濟(jì)整體需求偏低，貨幣政策寬松預(yù)期明確，又將對現(xiàn)有通貨膨脹造成壓力。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)下行壓力區(qū)間，結(jié)構(gòu)性通脹與國際油價(jià)下行將引發(fā)利率風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期，增加金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理難度，影響金融體系的穩(wěn)健性，提升金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。
五是匯率風(fēng)險(xiǎn)積聚。自疫情發(fā)生以來，人民幣匯率整體呈現(xiàn)走高趨勢。預(yù)計(jì)在未來一段時(shí)間，多重因素將對人民幣匯率施加貶值壓力。第一，經(jīng)常賬戶貨物貿(mào)易面臨逆差壓力。當(dāng)前，全球疫情正處于快速傳播階段，疫情帶來的海外產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)茏?、總體需求降低都將導(dǎo)致出口規(guī)模明顯降低。第二，經(jīng)常賬戶服務(wù)貿(mào)易仍然面臨逆差壓力。隨著疫情在多國暴發(fā)，其將對海外旅客來華旅游活動(dòng)產(chǎn)生明顯抑制，因而服務(wù)貿(mào)易仍可能面臨逆差壓力。第三，國內(nèi)貨幣適度寬松加劇逆差壓力。為充分應(yīng)對疫情可能帶來的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，國家增強(qiáng)貨幣政策的靈活性，早部署、快行動(dòng)，特別注重預(yù)期引導(dǎo)，已形成專項(xiàng)再貸款、貨幣市場利率中樞下移等多項(xiàng)舉措。針對未來的生產(chǎn)生活恢復(fù)，貨幣政策預(yù)期還將進(jìn)一步寬松，由此將增加匯率貶值風(fēng)險(xiǎn)。
六是流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)加大。疫情之下，經(jīng)濟(jì)主體風(fēng)險(xiǎn)偏好降低，可供交易的資金與交易意愿、到期債務(wù)總量相比偏低，引發(fā)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。疫情引發(fā)的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)集中體現(xiàn)為企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、全球市場流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)層次。
首先，企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)方面，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的延遲已致使企業(yè)現(xiàn)金流壓力巨大，餐飲、旅游、電影等生活性消費(fèi)行業(yè)銷售額損失預(yù)計(jì)將分別高達(dá)數(shù)千億元。其次，商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)方面，中小企業(yè)日常流水顯著低于預(yù)期，餐飲業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)企業(yè)清償能力下降，結(jié)合央行適當(dāng)展期政策要求，致使商業(yè)銀行現(xiàn)金回流能力下降。與此同時(shí)，疫情引發(fā)的短期存款流失與到期存款延期進(jìn)一步加劇了風(fēng)險(xiǎn)。再次，全球金融市場流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)方面，海外疫情的暴發(fā)與擴(kuò)散對全球經(jīng)濟(jì)形成沖擊，而原油價(jià)格下跌同樣致使優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)面臨變現(xiàn)需求。多國貨幣政策調(diào)控釋放的流動(dòng)性，雖然能夠?qū)Y產(chǎn)價(jià)格形成支撐，但對抑制病毒傳播而言仍然效力有限。企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、全球市場流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，都將對我國宏觀流動(dòng)性產(chǎn)生壓力。
積極防范有效化解金融風(fēng)險(xiǎn)的對策建議。
面對疫情對金融體系造成的沖擊和影響，我國要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，采取行之有效的對策，科學(xué)防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，保障金融安全，支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展。
一是實(shí)施穩(wěn)健且適度寬松的貨幣政策。貨幣政策在中、短期內(nèi)或?qū)⒗^續(xù)承擔(dān)提振總需求的大任。第一，適度下調(diào)貸款基準(zhǔn)利率，在為全社會(huì)流動(dòng)性整體紓困的同時(shí)，部分緩解匯率風(fēng)險(xiǎn)。第二，定向降準(zhǔn)更加關(guān)注房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)。當(dāng)前定向降準(zhǔn)重點(diǎn)是普惠金融，維持小微企業(yè)生命力是主要目標(biāo)。而鑒于房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的支撐作用，應(yīng)當(dāng)逐步轉(zhuǎn)向?qū)ι鲜霎a(chǎn)業(yè)的信用支持，特別是確保產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)企業(yè)信貸充足。
區(qū)塊鏈人才引進(jìn)工作計(jì)劃篇十九
在我國，青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實(shí)落戶門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。
宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實(shí)正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷落戶年限已經(jīng)過期了，有的費(fèi)用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環(huán)境和居住條件更上一個(gè)臺階，每年數(shù)以萬計(jì)的外來人口入駐青島。
青島作為山東的經(jīng)濟(jì)重地，加之其優(yōu)美的環(huán)境、蓬勃向上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力，越來越多的人投身到青島學(xué)習(xí)、生活、創(chuàng)業(yè)，與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個(gè)客戶里面做過初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)落戶青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經(jīng)濟(jì)適用房）。
不難發(fā)現(xiàn)，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會(huì)競爭，絕不會(huì)讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業(yè)，結(jié)婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學(xué)校，他們四處奔走，疏通關(guān)系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與其在上學(xué)的時(shí)候勞民傷財(cái)，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。
同時(shí)，限購令的實(shí)施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶口，就沒有購買經(jīng)適房和限價(jià)房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價(jià)2000-4000元，省下多少可想而知）。
天津人才引進(jìn)落戶新政策：本科畢業(yè)不超40歲可直接落戶天津！
5月16日，第二屆世界智能大會(huì)開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策——“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點(diǎn)、簡化落戶辦理程序。
新政策門檻有多低?不用繳社保!不用居住證!
學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬以上的，可直接落戶天津。
新突破：急需型人才企業(yè)做主!
對人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。
天津市人力資源和社會(huì)保障局局長楊光：領(lǐng)軍型企業(yè)，由企業(yè)家自己說了算，企業(yè)家說需要什么樣的急需人才，由他們自己定標(biāo)準(zhǔn)，政府是照單辦理，照單全收，對人才的認(rèn)定、引進(jìn)、評價(jià)，突出向市場放權(quán)。
無房沒單位怎么辦?人才市場可落戶!
來津人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無產(chǎn)權(quán)房、無就業(yè)單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。
幾天能辦完?3天反饋審核結(jié)果!
下載“天津公安”手機(jī)app或登錄“天津公安”民生服務(wù)平臺可在線提出落戶申請，^v^門3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶手續(xù)。
(央視記者孫強(qiáng)畢博超)。
遼寧省目前的人才引進(jìn)現(xiàn)狀。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2004年以來，遼寧省引進(jìn)省外優(yōu)秀人才萬余人,引進(jìn)海外留學(xué)人員萬余人次。然而，面對人才緊缺現(xiàn)狀，這樣的引才力度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足遼寧省高層次高技能人才需要，截至2006年底，遼寧省具有正副高級職稱的有萬人，僅占人才總量的，高層次人才依然比較缺乏。從上述的“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶到沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)調(diào)查的人才需求總量來看，遼寧省各行業(yè)高技能高層次才緊缺壓力已成普遍現(xiàn)象，招才聚才已是迫在眉睫的發(fā)展必然。
隨著日漸增加的人才壓力，我們不得不思考這樣的問題：怎么能緩解遼寧省的人才緊缺現(xiàn)狀？當(dāng)前人才引進(jìn)的現(xiàn)狀又是如何？遼寧省委、省政府為了緩解高層次高技術(shù)人才短缺的壓力，致力于營造寬松的人才政策環(huán)境、成長環(huán)境、良好的工作和創(chuàng)業(yè)氛圍，先后制定下發(fā)了《^v^遼寧省委省政府關(guān)于在老工業(yè)基地振興中進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，在人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、保留等方面提出了相關(guān)政策。在制定各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，還加強(qiáng)對人才工作分類指導(dǎo)，相繼制定出臺一系列人才專項(xiàng)政策。有相關(guān)報(bào)告稱14個(gè)市也相繼推出了316項(xiàng)促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)建設(shè)對接的政策規(guī)定，為全面推進(jìn)人才工作提供了制度保證。遼寧省還不斷實(shí)施重大人才引進(jìn)活動(dòng)，精心打造遼寧聚財(cái)用才平臺。先后舉辦了以“招才引智、振興遼寧”為主題的引進(jìn)國外專家項(xiàng)目洽談會(huì)暨新技術(shù)展、海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周、“外國專家遼寧行”等活動(dòng)。
隨著國家振興東北老工業(yè)基地的戰(zhàn)略出臺，我省實(shí)施的“博士后培養(yǎng)工程”、“百千萬人才工程”、“5520工程”、“十百千高端人才引進(jìn)工程”、“海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”為重點(diǎn)的遼寧省五大人才工程全面啟動(dòng)，招才聚才效果明顯，為我省各大支柱性產(chǎn)業(yè)提高了大量高層次人才，為各行業(yè)的發(fā)展注入了全新的活力，同時(shí)也為遼寧老工業(yè)基地全面振興提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
“博士后培養(yǎng)工程”增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
遼寧本省高校、科研院所較多，我省充分利用這一優(yōu)勢，開創(chuàng)性地實(shí)施博士后培養(yǎng)工程，解決眾多企事業(yè)單位、合資公司的高層次人才緊缺問題，尤其是在優(yōu)秀青年的引進(jìn)和培養(yǎng)上，促進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所之間科技和人才的交流，增強(qiáng)企業(yè)科技自主創(chuàng)新能力。
2004年，鼓勵(lì)企業(yè)依托實(shí)際項(xiàng)目與國家博士后流動(dòng)站單位聯(lián)合招收博士后的博士后培養(yǎng)工程在遼寧省率先開始。2008年，遼寧省建立了企業(yè)博士后科研基地，博士后科研基地建在相關(guān)產(chǎn)業(yè)較集中，具備整體優(yōu)勢的經(jīng)濟(jì)區(qū)域。遼寧省財(cái)政安排專項(xiàng)資金，向每位博士后提供6萬元經(jīng)費(fèi)，市級財(cái)政同時(shí)配套3萬元經(jīng)費(fèi)，幾年來各級財(cái)政共提供博士后經(jīng)費(fèi)數(shù)千萬元。
到2010年，遼寧省共擁有國家級博士后站81家，工作站77家，省級企業(yè)博士后科研基地94家。累計(jì)招收博士后2001人，現(xiàn)在站750人。博士后出站留在遼寧的占出站人數(shù)60%，他們已是遼寧省各產(chǎn)業(yè)中的高層才人才，為各專業(yè)奉獻(xiàn)著自己的光與熱。其中“973”首席科學(xué)家2人，長江學(xué)者特聘教授4人，中科院百人計(jì)劃人選8人，國家杰出青年基金獲得者12人，享受政府特殊津貼專家28人，博士生導(dǎo)師158人。這些專家學(xué)術(shù)在研究學(xué)術(shù)方面已是碩果累累，研究學(xué)術(shù)期間共承擔(dān)3766個(gè)項(xiàng)目，其中國家級項(xiàng)目占40%，共完成企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目465項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化260項(xiàng)，累計(jì)新增產(chǎn)值億元。
“百千萬人才工程”增強(qiáng)老工業(yè)基地后勁。
在“百千萬人才工程”上，遼寧省選拔出3700多名中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人突出優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，著力儲備一批科技學(xué)術(shù)帶頭人，增強(qiáng)老工業(yè)基地全面振興發(fā)展的后勁。
1996年遼寧省便開始實(shí)施“百千萬人才工程”，旨在選拔和培養(yǎng)上百名45歲左右的國際國內(nèi)一流科學(xué)家；上千名40歲左右的省內(nèi)各學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域成績顯著的拔尖人才；上萬名30歲左右的專業(yè)技術(shù)骨干，建立起遼寧省的科技人才梯隊(duì)。幾十年風(fēng)雨變遷，遼寧省已經(jīng)發(fā)展為經(jīng)濟(jì)增長的第四級，‘百千萬人才工程’也已成為我省培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干人才的戰(zhàn)略舉措。這項(xiàng)舉措的開創(chuàng)性、權(quán)威性、科學(xué)性和長效性在我省廣大專業(yè)技術(shù)人員中間具有廣泛的影響力和較高的知名度，已成為了遼寧高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌工程。
近年來，“百千萬人才工程”選拔工作以推動(dòng)遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)、沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和突破遼西北戰(zhàn)略實(shí)施為目標(biāo)，加大對農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線以及裝備制造、材料化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人選的選拔力度，使更多科技創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新成果多、創(chuàng)新業(yè)績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出。截止2010年9月，遼寧省共開展五批“百千萬人才工程”評選，共選拔3710人，其中百人層次人選1393人，千人層次人選2317人。
“5520工程”為支柱產(chǎn)業(yè)穩(wěn)根基。
“5520工程”，即用5年時(shí)間，在裝備制造業(yè)、原材料工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大領(lǐng)域，重點(diǎn)培訓(xùn)20萬名中高層次創(chuàng)新人才。2006年遼寧啟動(dòng)5520工程，該工程采取舉辦高級研修班、專家論壇、特殊培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研討、國際交流、學(xué)習(xí)進(jìn)修、在線學(xué)習(xí)等多種形式，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才。根據(jù)遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢發(fā)展需要，大力開展中高級專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)成為大勢所趨。到2010年底，遼寧省共舉辦各類高研班和師資班將達(dá)到3000多期，培訓(xùn)五大領(lǐng)域中高級專業(yè)技術(shù)人員20多萬人次。
“十百千高端人才引進(jìn)工程”引進(jìn)576名緊缺高層次人才。
從遼寧人力資源和社會(huì)保障廳可以了解到，為滿足遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、突破遼西北等三大戰(zhàn)略快速增長的高層次人才需求，2008年下半年遼寧已開始面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才。計(jì)劃五年內(nèi)，圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)，從海內(nèi)外引進(jìn)數(shù)十名科技頂尖人才，數(shù)百名科技領(lǐng)軍人才，數(shù)千名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和高級經(jīng)營管理人才，即“十百千高端人才引進(jìn)工程”。通過實(shí)施“十百千工程”，遼寧省逐漸形成完備的經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展人才智力支撐體系的核心、主題及骨干。
“引進(jìn)百個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”顯著提升科技研發(fā)水平。
2008年遼寧開始實(shí)施“引進(jìn)百個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程”，即面向海外引進(jìn)100個(gè)具有世界前沿技術(shù)水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。把海外招商引資和招才引智相結(jié)合，使海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)帶項(xiàng)目、技術(shù)、帶資金來遼寧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，引進(jìn)開發(fā)國際領(lǐng)先，填補(bǔ)國內(nèi)空白的現(xiàn)代裝備制造、高新科技產(chǎn)品。截止至2010年，已完成6批評審，確認(rèn)了253個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)效果開始顯現(xiàn)，有的已經(jīng)為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
“海創(chuàng)周”