通過制定計劃，我們可以更好地掌握自己的時間和進度，避免拖延和迷失方向。此外，我們可以考慮潛在的障礙和風險，并尋找解決方案來應對它們。計劃的成功案例可以為我們提供寶貴的經驗和啟示。
國企群團工作計劃篇一
2022年是項目投產運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉型關鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領導下，抓好疫情防控，壓實“四方責任”，以安全生產為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責任使命擔當，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質量黨建引領和確保項目建設高質量推進。現將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一、22022年上半年工作完成情況（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責任1.加強組織領導，全面落實主體責任。一是壓實疫情防控主體責任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預案和應急預案，為疫情防控工作提供制度基礎和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現疫情防控責任全覆蓋。嚴格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴格落實個人責任。
2.加強現場常態(tài)化管理，全面落實第三方責任。一是加強門禁管理，做到逢進必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴格落實常態(tài)化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日?；采w。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設及各項管理工作有效推進。
（二）以政治建設為統(tǒng)領，落實從嚴治黨主體責任。
1.以重點任務清單為標尺，壓實黨建主體責任。一是嚴格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設工作，累計召開黨風廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設等專項會議4次。結合項目建設研究制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單》，確定重點任務124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責任書140余份，簽訂《黨員目標管理承諾書》43份，暢通責任落實“最后一公里”。
2.以問題整改為導向，全面落實從嚴治黨督導檢查工作。針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關于黨員陣地建設問題整改措施有序推進。
（三）加強黨的全面領導，有力推動中心工作1.堅持黨管安全，全面落實安全生產責任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導。組織全員簽訂《安全目標責任書》，全面落實安全生產責任制。二是督導開展安全專項整治，對施工現場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達100%，全面加強對施工現場安全隱患排查整治的嚴肅性。三是圍繞第21個安全生產月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。
工手續(xù)等6項工作進行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。
3.堅持黨建引領，推動工程建設和生產準備。一是帶領全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協調、月調度模式推進工程建設進度，為下半年投產通氣做好了充分準備。二是全力推進項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質工程夯實基礎。三是推進生產運行體系建設，啟動投產前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務鏈條，建立經濟指標思維導圖。
（四）強化思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線一是落實意識形態(tài)工作責任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權限，把好信息審核關口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學模式”深化黨史學習教育。累計開展中心組集中學習8次，通過“第一議題”學習_最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學習活動30余次，學習強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細化企業(yè)文化內涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設方案。
思想動態(tài)，建立學習旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴格預算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學合理的黨員發(fā)展梯隊。
（六）加強干部梯隊建設，完善人才培養(yǎng)與儲備機制一是強化領導班子建設。根據集團黨委任命文件及時調整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領導班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
二是強化中層干部隊伍建設。嚴格按照集團《所屬單位選拔任用中層領導人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設提供制度支撐。
三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內容200人次的職工基本功提升培訓。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設模型，以滿足公司長遠發(fā)展對專業(yè)化高素質人才的需求。
公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務領域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關鍵少數”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風險。
（八）。
加強群團組織建設，為項目建設發(fā)展凝力1.凝心聚力促建設，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進集體2個，先進個人9人。四是關心關愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結合“六一”兒童節(jié)、安全生產月等開展親子互動關愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。
2.聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎_、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學習教育3次、線上學習14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質量、保進度、保效益的攻堅攻關活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴格落實團干部聯系青年的工作機制，通過結對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻力量。
（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構筑安全和諧氛圍一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責任書》，組織全體職工學習《信訪工作條例》。高度關注農民工工資支付問題，壓實承包商責任，確保項目建設穩(wěn)定推進。
二、存在的主要問題及原因分析（一）管黨治黨、全面從嚴治黨方面還有待進一步加強今年，建設及生產任務同步推進，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設工作對中心任務的引領促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
（二）干部梯隊建設和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善上半年雖然探索建立了人才隊伍建設模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學建設和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質復合型人才不足，整體干部隊伍的建設后勁不足。
（三）應急處突方面的能力還需進一步提升今年受國際國內疫情形勢影響，工程建設進度壓力極大，不可控的因素多點凸顯，物資設備到貨大量延期，專業(yè)技術人員難以到位等突發(fā)狀況頻發(fā)，各層級人員面對突發(fā)事件的反映程度和有效處置方面，明顯存在滯后和推動不力的現象。
真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持以安全生產為根本，確保工程建設質量安全。
（二）持續(xù)加強思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的_精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學模式”高質量開展專題學習，領導班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進黨的_精神學習貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學習強國”等持續(xù)加強黨員日常學習教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學習教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學習不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設重大進展，以學習貫徹黨的_會議精神為指導，大力開展宣傳報道工作，為項目投產吹風鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測臺賬，維護意識形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強化文化引領，在上半年開展企業(yè)文化理念升級的基礎上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。
（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎管理一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎，持續(xù)跟進4項個性化項目進展，力爭年內取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎，加強組織建設，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴格政審、考察等程序，完成1名預備黨員的發(fā)展任務。
邊練，做好人才儲備。三是繼續(xù)開展中層干部隊伍現狀分析與研判，補短板強優(yōu)勢，嚴格按照《所屬單位領導人員選撥任用管理規(guī)定》做好現任中層干部的考察轉正和現有中層空崗的補充調配。
（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風險防控能力一是堅持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內控管理、財務管理、招標采購、公車使用等基礎監(jiān)督成果，為項目建設管理平穩(wěn)開展保駕護航。二是持續(xù)推進“大監(jiān)督”機制建設，在充分發(fā)揮業(yè)務部室專業(yè)監(jiān)督的基礎上，繼續(xù)抓緊抓實安全生產和疫情防控專項...
國企群團工作計劃篇二
小編為大家整理了一篇關于國企工會的工作計劃，僅供大家參考。
隨著國有企業(yè)改革深入,企業(yè)內部的組織結構和管理方式有了大幅度的調整,給國有企業(yè)工會工作帶來了一些新的挑戰(zhàn)。因此,工會組織必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題,切實把企業(yè)工會建設成為組織健全、制度完善、職工信得過的基層工會組織,不斷探索出適應新形勢下企業(yè)工會工作的新思路。
隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,現代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊伍中會出現了不同利益的職工群體,在經濟待遇上也會出現差別。職工隊伍分可以分成以下群體:
(1)經營管理者。他們過去是企業(yè)的黨政領導。在企業(yè)改制、轉制后,成為企業(yè)的董事長、總經理、董事等,執(zhí)行的是年薪制、股權制等分配方式。
(2)辦公室的行政人員。主要是科技人員、高級職稱人員。
(3)普通職工。他們是企業(yè)生產勞動的一線工人,也是企業(yè)中人數最為龐大的一個群體,他們大多是通過自己熟練的技能和體力勞動獲得工資報酬,工作十分辛苦。
(4)企業(yè)外聘的農民協議工、勞務工、季節(jié)工等,有的企業(yè)會根據具體情況的需要臨時外聘一些農民工,季節(jié)工解決企業(yè)生產的需要。這些人基本沒有很熟練的生產技能,只能靠具體的體力勞動來獲取報酬,而且工作十分不穩(wěn)定。
國企改革以后企業(yè)職工的就業(yè)方式也發(fā)生了很大的變化,這就對工會協調勞動關系提出了更高的要求。企業(yè)勞動關系呈現出了復雜、多變的趨勢。隨著產權分離和股份制的廣泛應用,所有者、經營者與勞動者之間的矛盾日益顯現出來,主要表現在:
(1)企業(yè)內部下崗、待崗人員呈不斷增加的趨勢。企業(yè)為了追求經濟效益需要要減員增效,而職工需要工作來維持生活,這樣企業(yè)和職工的矛盾就變得越來越突出。
(2)企業(yè)群體性勞動爭議日漸增多,因企業(yè)改革而產生的利益調整引發(fā)的勞動爭議屢見不鮮。大批職工下崗分流,造成職工群體利益受損,很容易引發(fā)群體爭議和突發(fā)事件。
收入分配方式的調整,也會是國企原有職工產生一些意見和分歧。國有企業(yè)為了吸引和留住高級管理人才和科技人員,在分配問題上制定出了許多有利于向管理人員和科技人員的政策,這就很可能會使得企業(yè)內部不同職工群體之間的收入產生較大的差距大,大多數從事一般性事務工作的普通職工很有可能長期處于低收入的狀態(tài),而且缺少職業(yè)規(guī)劃,晉升機會也很少。企業(yè)的工會組織應積極的關心和維護企業(yè)中弱勢群體的利益,參與、協調和救助部分特困職工。
為了適應國企改革的需要,面對新形勢新情況,更好的為企業(yè)為職工服務,工會組織應努力的不斷提高自身的組織能力。首先,要認真學習黨和國家關于國有企業(yè)改革的相關政策措施,努力使工會在企業(yè)中發(fā)揮應有的作用,團結好廣大職工,切實打好工會工作的群眾基矗要做到企業(yè)改制到哪里,工會組織就整建到哪里,工會組織關系就明確到哪里,把不同群體的職工都組織到工會中來,尤其是要努力把企業(yè)外聘的農民工組織到工會組織中來。其次,要抓住工會工作中的薄弱點,要在建立工會工作制度上下功夫,要依靠工會會員在開展工會活動上下功夫。最后,切實打好企業(yè)工會工作的干部基礎,提高工會干部的業(yè)務素質。工會干部必須提高自身素質,提高工作能力和水平。當好員工參與企業(yè)管理的“代言人”;切實維護好企業(yè)員工合法權益;努力成為值得員工信賴的“知心人”。
企業(yè)工會要努力提高維護職工權利的能力。工會組織應該統(tǒng)籌考慮推進企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定兩個方面的需要。一方面,工會必須以企業(yè)改革發(fā)展的大局為重,積極組織職工投身于企業(yè)的改革和發(fā)展,鼓勵職工為企業(yè)未來的發(fā)展獻策;另一方面,工會應代表職工參與企業(yè)改革的全過程,及時反映職工的愿望和呼聲,力求把企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機結合起來,維護職工的合理權益和企業(yè)的穩(wěn)定。工會組織還應統(tǒng)籌考慮如何維護職工群眾的經濟利益、政治利益、文化權利。
在企業(yè)工會的`日常工作中,既要維護職工經濟利益,保障企業(yè)職工的基本生活水平和應享有的社會保險等方面的待遇,又要通過多種***管理,保證企業(yè)職工依法行使對企業(yè)的***管理、***參與、***監(jiān)督的權利;同時還要大力加強職工文化教育,提高職工的思想道德和科學文化技術素質,促進職工全面發(fā)展。可以經常性的開展一些文體活動和職業(yè)培訓,調動職工參與的積極性,達到既幫助職工鍛煉身體增進感情,又使職工學習的更多知識的目的。工會組織還必須要將全局工作與局部工作統(tǒng)籌考慮。從企業(yè)層面上說,要把工會工作有機地融合到企業(yè)的全局工作中;從工會層面上說,要切實把握好工會工作的全局與局部的關系,抓住工會工作重點的同時,不遺漏其他方面的工作,通過局部工作的創(chuàng)新,實現工會工作的全面發(fā)展。同時,要處理好工會與黨組織的關系、工會與企業(yè)行政管理層的關系、工會內部與工會外部的關系、工會與職工群眾的關系。工會組織要將維護職工群眾合法權益與為職工群眾辦實事結合起來。當職工合法權益受到侵害時,工會組織要挺身而出,切實幫助職工維護其合法權益;當職工生活遇到困難時,工會要為職工群眾誠心誠意辦實事,努力把群眾利益無小事的要求落到實處。
面對新時期的新問題,企業(yè)工會必須徹底擺脫舊的工作模式,與時俱進,開拓創(chuàng)新,這樣才能更好的適應企業(yè)發(fā)展的需要。
第一,工會工作要要適應新情況新變化。在市場經濟條件下,企業(yè)需要不斷發(fā)展,經濟結構也在日益多樣化。因此工會想要在多樣化經濟格局中開展工作發(fā)揮應有的作用,就必須在復雜多變的客觀環(huán)境中,以變應變,找準自身的位置,尋求最佳結合點,積極的開展工會工作,努力使工會為企業(yè)和職工利益服務。
第二,工會工作必須專業(yè)化,以便更好的服務不同職工的需要。當前,企業(yè)工會工作的內容和領域不斷擴展和延伸,如代表職工與行政協商談判,簽訂集體合同,促進下崗職工再就業(yè)等工作。工會工作所涉及的領域越來越廣,需要的專業(yè)知識也越來越多,因此,工會要想快速高效成功的完成這些事務,就必須加快工會工作人員的專業(yè)化進程,提高工會人員的專業(yè)素質,更好地把握工作的主動性,積極的成功的履行好自己的職責。
第三,工會工作要學習和遵循國家的法律法規(guī)要求。工會要維護客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權益,必須運用法律武器,以法律為準繩,堅持依法辦事、依法維權。工會工作人員必須要深入學習好《工會法》、《勞動法》等國家相關法律法規(guī),要做到每一條款都能夠熟悉運用,成為依法維護職工合法權益的專家。
第四,工會工作必須突出重點與講求實效。這不僅是工作方法問題,更是工作作風問題。工作中要善于抓關鍵點,重點工作要集中人力、財力和時間,全力進行。在工作中還必須明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層,深入職工,了解真實的情況,研究問題的關鍵突破口,提出可行性的對策。工會還必須代表企業(yè)職工向企業(yè)的黨政機關反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
國企群團工作計劃篇三
新的學期，新的鞭策。一直以來記者團都本著“創(chuàng)新、奮進、團結、求實、奉獻”的宗旨，盡心盡力地為電校師生服務！新學期的鐘聲已響起，為了把我們記者團創(chuàng)辦得更加美好，現擬定新學期工作計劃如下：
一、新記者招聘（第二周）。
1.第二周開始對新記者的`招聘進行籌備、宣傳、物色人才。
2.第三周進行第一輪考核。（才能發(fā)揮）。
3.第五周進行第二輪考核。（演講）。
4.第六周進行第三輪考核。（模擬采訪）。
5.第七周開始對新記者進行實習考核。
二、xx文化藝術節(jié)。
1.籌備并進行辯論賽。
2.籌備并進行演講比賽。
三、三十八、三十九期《電校文苑》。
1.編輯三十八期《電》并爭取出版。
2進行三十九期《電》征稿宣傳。
四、校運會。
（主要是報道方面）。
配合學校，進行校運會的開展，全力以赴的準備工作充分的發(fā)揮。
五、培訓新成員。
六、校園動態(tài)（每周五將對校園動態(tài)出版）。
七、外校交流。
繼續(xù)加強與各兄弟院校間的交流，互相往來。
八、會議紀律。
本學期的工作計劃如上，我們會向著計劃而進行工作的，如有特殊情況，不避免會有所更改。但無論如何，我們記者團全體成員都會努力地盡自己的本分去把工作完成好！把我們記者團創(chuàng)辦得更加輝煌！
國企群團工作計劃篇四
20**年以來，***有限公司（以下簡稱“公司”）工會認真貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中國工會十*大精神，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動公司工會工作實現更高質量發(fā)展。
（一）旗幟鮮明講政治，加強思想政治建設。
（二）一心一意謀發(fā)展，加強職工民主管理。
組織廣大職工積極參與單位的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》、《工會章程》有關規(guī)定，公司工會認真建立健全民主管理相關制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。20**年*月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。
（三）盡心竭力抓落實，加強日常工作推進。
合：一是召開“**”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結協作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是確定了以“**”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為20**年度“**”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動*次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區(qū)域添置降暑設備，為員工發(fā)放蚊香以及驅蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關愛落到實處。同時，于**月開展年度**活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
2.結合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛(wèi)生運動”，強化疫情防控：一是強化疫情防控常態(tài)化，消除辦公區(qū)域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康；二是開展愛國衛(wèi)生運動*次，對公司辦公區(qū)域進行衛(wèi)生大清掃，同時配合**市“創(chuàng)衛(wèi)”工作，結合站前廣場項目推進，聯合**管委會組織干部群眾到**廣場清掃白色垃圾，助力項目建設加速。三是助力項目建設，保障疫情防控，為**工友群眾捐贈防疫口罩*萬余只。
鞏固脫貧攻堅成果，貢獻了工會力量。
（一）從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
（二）工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發(fā)揮工會干部作用還不突出。
三、2022年工作思路及措施。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實黨支部和上級工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，為公司高質量發(fā)展積極貢獻工會力量。
（一）強化職工思想政治引領，永遠聽黨話跟黨走。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和__關于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐_新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
（二）引導職工強化主人翁意識，積極參與公司治理。
持續(xù)深化職工工人隊伍建設，聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，為職工創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦職工思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以“匠心筑夢奮進十四五”系列活動部署，開展建功立業(yè)、獻言獻策、勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
（三）加強服務職工工作，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
一是持續(xù)開展“我為職工辦實事”服務主題實踐活動，著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼等關心關愛工作。二要切實維護職工權益，督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，進一步強化安全生產和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。
（四）深化工會自身建設，促進黨的建設向縱深發(fā)展。
堅持把政治建設放在首位，自覺踐行以職工為中心的發(fā)展思想，抓好作風建設，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神貫徹落實黨風廉政建設要求，營造風清氣正的公司環(huán)境；加強工會財務資產管理工作，推進常態(tài)化經審監(jiān)督體系建設，確保工會經費更多地用在服務職工和工會基礎建設上。
國企群團工作計劃篇五
2021年是“八五”普法開局之年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下、區(qū)普法辦的具體指導下，坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“誰執(zhí)法誰普法”主體責任，持續(xù)深入開展普法宣傳活動，取得了明顯成效?，F將普法履職情況報告如下：
一、加強組織領導，高標準落實普法責任制。
（一）高站位組織推動。我局黨組高度重視普法工作，把普法工作作為局重點工作推進，建立了由局長統(tǒng)一領導、分管副局長具體負責、法制科統(tǒng)籌協調、各科室中心分工落實的工作機制。在普法宣傳所需人員、物料、經費上，由局辦公室予以統(tǒng)籌充分保障，形成全局“一盤棋”的普法工作格局，著力推進普法工作各項任務指標的落實。
（二）高標準謀篇布局。為增強群眾法治觀念，根據省、市、區(qū)“八五”普法規(guī)劃部署，結合《2021年坪山區(qū)普法與依法治理工作要點》的相關要求及我區(qū)城市管理工作實際，我局制定了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作計劃表》，明確普法要求、內容、對象、責任主體及活動方式，確保普法工作不虛化、有抓手。
（三）按計劃推進實施。層層壓實各部門的普法工作主體責任，對照普法工作計劃和責任清單，定期收集匯總普法工作開展情況，督查各部門把法制宣傳教育融入到日常工作中，一手抓好執(zhí)法業(yè)務培訓，一手抓好執(zhí)法服務對象的普法宣傳，保證普法工作上下聯動、高效推進、同頻共振，各項任務有序推進，普法責任落地見效。
二、統(tǒng)籌內部學法用法，著力提升依法行政水平。
（一）領導干部帶頭學法。始終把領導干部學法用法放在普法工作的首要位置，為領導干部配備了《_談治國理政》《論堅持全面依法治國》《_民法典》《_行政處罰法》等書籍，組織開展了_法治思想專題學習會9場，科室自學活動28場，法律法規(guī)專題學習會3場，深入學習貫徹_法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和國家法律法規(guī)，并積極組織班子成員參加區(qū)司法局組織的旁聽庭審活動，加強領導干部守法廉政教育。
（二）加強黨章黨規(guī)教育。依托黨組會、黨組理論學習中心組會、黨支部“三會一課”為載體，深入學習了《中國_章程》《中國_統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等黨章、準則、條例，將黨章黨規(guī)學習教育抓在日常。同時，認真抓好黨史教育，組織黨員觀看慶祝中國_成立100周年大會現場直播，開展“不忘初心一百年、牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動、“支部書記講黨史”專題黨課活動，堅守初心使命。
（三）抓好執(zhí)法培訓。印發(fā)了《2021年度依法行政業(yè)務能力培訓工作方案》，組織開展了《_民法典》《_行政處罰法》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》《深圳經濟特區(qū)綠化條例》《深圳市生活垃圾管理條例》等法律法規(guī)和“行政執(zhí)法三項制度”“兩法銜接”“能力建設-有效溝通”專題講座，以及《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標準（2021年版）》、行政處罰簡易程序案件培訓會，共計培訓近900人次，進一步幫助各街道執(zhí)法人員和局全體工作人員增強依法履職觀念，提高行政執(zhí)法水平。
（五）發(fā)揮法律顧問作用。引入法律顧問參與普法工作，為我局重大行政決策、重大執(zhí)法決定、政府合同、規(guī)范性文件、內部制度、行政許可進行合法合規(guī)性審查，提供法律咨詢服務，組織案件評查，收集典型案例，開展駐隊律師、案審人員以案說法培訓，參與普法宣傳活動，充分發(fā)揮法律顧問的普法作用。
三、面向社會普法，帶動全民尊法學法守法用法。
（一）在執(zhí)法辦案和服務管理中普法。堅持將普法融入到執(zhí)法辦案和服務管理的全過程、各環(huán)節(jié)，面對面向行政相對人、許可申請人、信訪群眾、行政訴訟當事人普及法律知識，進行答疑解惑，加強釋法析理，妥善疏導化解各類矛盾問題，將履職過程變?yōu)槠辗▽嵺`，實現法律效果和社會效果相統(tǒng)一。
（二）突出重要時間節(jié)點做好主題普法宣傳。結合“國家安全教育日”“防災減災日”等時間節(jié)點，在聚龍山生態(tài)公園、中心公園、光祖公園等人流密集場所開展《_國家安全法》及防災減災主題普法活動，增強市民國家安全、防災減災意識，掌握安全知識，提高自護自救能力。
（三）常態(tài)化開展專項普法宣傳工作。戶外廣告方面，充分運用六和城商業(yè)廣場、坪山大道潮商廣場、創(chuàng)新廣場戶外led顯示屏進行《深圳市戶外廣告管理辦法》普法宣傳，并通過線下宣教活動方式，對設置大型戶外廣告審批申請、一樓門楣招牌備案申請流程進行普法宣傳，現場解答群眾問題，引導群眾規(guī)范設置和登記戶外廣告。
綠化管理方面，將《深圳經濟特區(qū)綠化條例》的宣傳貫徹于各項日常工作中，在5月份、6月份開展綠化普法進公園活動，向市民進行綠地禁止停放自行車、禁止隨意修剪樹木、隨意破壞古樹等日常綠化知識科普延伸，對現場違停車輛的市民進行教育和勸導。在10月份開展綠化宣傳進機關、企業(yè)活動，在坪山區(qū)蘭竹西路銀德產業(yè)園處，對市交通運輸局坪山管理局、坪山城投公司、榮耀公司及施工單位派發(fā)《深圳經濟特區(qū)綠化條例》普法宣傳材料，并結合銀德產業(yè)園項目設置公交站臺占用綠地案例，現場就綠化保護要點、綠化審批辦理流程對相關人員進行講解答疑。
養(yǎng)犬管理方面，持續(xù)組織各街道執(zhí)法隊開展“芯片注射進小區(qū)，文明養(yǎng)犬從我做起”宣傳活動，向群眾詳細講解碼上辦證流程、定期注射寵物疫苗等知識，倡導做好養(yǎng)犬辦證、牽繩遛狗、及時清理寵物糞便等文明養(yǎng)犬行為，引導市民依法文明養(yǎng)犬，活動現場共發(fā)放宣傳資料200余份，引導市民辦理犬證100余張，注射犬只電子芯片56個。
反恐方面，于8月份在中心公園組織開展反恐宣傳活動，由公園反恐義警在園區(qū)張貼反恐宣傳海報，并向游客派發(fā)反恐宣傳折頁，解讀相關法律法規(guī)知識和相關政策，讓市民充分了解反恐的重要性，進一步提高全民反恐意識，推動反恐怖工作深入開展。
安全生產方面，組織《_安全生產法》宣講“走進”公園、企業(yè)、機關活動，通過發(fā)放宣傳單，開展“有獎問答”，邀請講師解讀《_安全生產法》相關規(guī)定，講授園林綠化、路燈設施、零星工程、公園管理、戶外廣告等場所作業(yè)安全知識，進一步強化市民群眾、企業(yè)人員、機關干部安全生產責任意識。
憲法及民法典宣傳方面，制定印發(fā)了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年“”國家憲法日暨城管法治宣傳周活動方案》，在活動當日設置宣傳展板，以“普法講座”“以案說法”“普法集市”“知識競賽”“有獎問答”等形式向市民普及《_憲法》《_民法典》《深圳市生活垃圾分類管理條例》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》等法律法規(guī)，提升廣大市民的法治意識，積極推動法治坪山建設。
（四）積極推進普法基地建設。選址光祖公園建設坪山區(qū)養(yǎng)犬教育科普基地，進一步拓展文明養(yǎng)犬活動宣傳方式，提升群眾文明養(yǎng)犬意識。加快推進法治公園建設，預計年底完工開園，讓轄區(qū)居民和游客在公園休憩游玩的同時還能學習法律知識，感受到濃厚的法治文化氛圍，推動我區(qū)打造“東部法治高地”。
四、創(chuàng)新普法形式，打造城管普法新亮點。
（一）創(chuàng)新開展行政訴訟模擬法庭。通過以企業(yè)與行政機關簽訂的行政協議引起的行政訴訟案件為主題開展行政訴訟模擬法庭活動，以鮮活案例情景再現，將真實的庭審流程完整還原，近距離展現了行政訴訟案件審判庭審全貌，使全局工作人員對法庭庭審程序有了切身體驗，加深對依法行政的必要性和重要性的認識。
（二）創(chuàng)新形式開展垃圾分類宣傳。一是結合坪山垃圾分類百分百行動，開展了“蒲公英”志愿講師、“垃圾分類一周年再出發(fā)”“義工進社區(qū)”“家?！甭搫拥壤诸愡M公園、社區(qū)、校園活動340場次，覆蓋近3萬人次，制作推廣《飛吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分類主題原創(chuàng)歌曲。聯合區(qū)委政法委召開“益起來坪說”垃圾分類主題民情論壇，推行生活垃圾分類和減量。聯合群團工作部，組建了25支生活垃圾分類巾幗志愿服務隊，持續(xù)開展巾幗志愿服務30周，累計開展162場服務，參與群眾達3639人次。印發(fā)《坪山區(qū)黨建引領基層垃圾分類實施方案》，組織全區(qū)6個街道23個社區(qū)黨員干部開展垃圾分類社區(qū)書記代崗督導行動，充分發(fā)揮坪山黨員干部先鋒模范作用。二是發(fā)揮坪山區(qū)垃圾分類教育體驗館宣教作用，印發(fā)了《坪山區(qū)生活垃圾分類體驗館宣傳方案》，動員市直、駐區(qū)和區(qū)屬各單位組織本單位員工及管理企業(yè)到體驗館參觀學習，自2020年9月28日開館至今，體驗館訪問已超1萬人次，輻射周邊群眾4萬余人，在今年9月已獲評為深圳市一級科普教育基地，并入選了第一批2021年全國生活垃圾分類示范教育基地。三是運用新聞媒體強化宣傳作用，聯合深廣電圍繞垃圾分類坪山模式、垃圾分類百分百行動、青少年參與垃圾分類”等主題拍攝制作《垃圾分類先進力量》微電影和新聞節(jié)目，在深圳電視臺公共頻道《新聞廣場》《18點新聞》播出，并利用坪山發(fā)布、坪山微報黨支部、讀創(chuàng)深圳、深圳商報、深圳特區(qū)報、晶報、羊城晚報等公眾號及戶外大型廣告牌、led屏、移動電視、樓宇電視、公交站臺廣告、公交車身、小區(qū)文明宣傳牌（燈箱）、社區(qū)和企事業(yè)單位宣傳欄等媒介和宣傳形式投放垃圾分類普法知識，全區(qū)830個垃圾分類集中投放點宣傳欄海報覆蓋率100%，全區(qū)6000個電子屏滾動播放相關視頻900萬次，派發(fā)垃圾分類新版指引超萬份，入戶宣傳近15萬人次，覆蓋率達100%。四是加強生活垃圾分類執(zhí)法過程普法，組織街道執(zhí)法人員每周開展生活垃圾強制分類專項執(zhí)法檢查，并對違反相關規(guī)定的行為進行普法教育和處罰。全年共出動1萬余人次，出動車輛3千余輛次，檢查生活垃圾投放點位15487個，開具責令整改通知書321份，立案處罰250宗，罰款萬余元。
2022年，我局將進一步提高政治站位，深入貫徹_法治思想，緊緊圍繞區(qū)第二次黨代會精神，以打造“創(chuàng)新坪山、未來之城”為目標，在區(qū)普法辦的指導下，持續(xù)深化普法力度，不斷創(chuàng)新普法工作思路和方式方法，豐富普法形式，為全力打造高質量可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新坪山貢獻坪山城管力量。
國企群團工作計劃篇六
堅持以_理論同志的“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十*大、十九屆三中中全會和團的十*屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮斗。
二、工作目標。
20xx年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發(fā)展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出主動貢獻。
1、以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持_員先進性教育活動”與團員認識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。
（1）堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九屆三中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來，把團員青年的主動性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。
（2）切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。
2、以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨向，以青年為人力資源開發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新認識，增強創(chuàng)新能力，轉化創(chuàng)新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發(fā)展，主動為廣州客運事業(yè)和經濟發(fā)展發(fā)揮余熱，獻計獻策。
（1）要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創(chuàng)建為載體，大力倡導青年樹立終身學習認識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續(xù)開展青年培訓，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創(chuàng)業(yè)本領，培養(yǎng)一批現代新型青年建設者。
（2）通過廣大團青年自身素質的提高和業(yè)務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要主動應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱度空前高漲，熱愛本職工作、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。
3、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務認識，發(fā)展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。
（1）每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發(fā)班時間等；還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。
（2）實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業(yè)績好壞和服務質量的優(yōu)劣進行定積分，實行評分制，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱度。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。
（3）懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續(xù)深化奉獻在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的境界，保證工作“安全、高效、優(yōu)質”的行動目標。
三、具體安排。
序號時間工作內容。
年3月不遺余力的宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。
2.圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。
國企群團工作計劃篇七
2021年是“八五”普法開局之年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下、區(qū)普法辦的具體指導下，坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“誰執(zhí)法誰普法”主體責任，持續(xù)深入開展普法宣傳活動，取得了明顯成效?，F將普法履職情況報告如下：
一、加強組織領導，高標準落實普法責任制。
（一）高站位組織推動。我局黨組高度重視普法工作，把普法工作作為局重點工作推進，建立了由局長統(tǒng)一領導、分管副局長具體負責、法制科統(tǒng)籌協調、各科室中心分工落實的工作機制。在普法宣傳所需人員、物料、經費上，由局辦公室予以統(tǒng)籌充分保障，形成全局“一盤棋”的普法工作格局，著力推進普法工作各項任務指標的落實。
（二）高標準謀篇布局。為增強群眾法治觀念，根據省、市、區(qū)“八五”普法規(guī)劃部署，結合《2021年坪山區(qū)普法與依法治理工作要點》的相關要求及我區(qū)城市管理工作實際，我局制定了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作計劃表》，明確普法要求、內容、對象、責任主體及活動方式，確保普法工作不虛化、有抓手。
（三）按計劃推進實施。層層壓實各部門的普法工作主體責任，對照普法工作計劃和責任清單，定期收集匯總普法工作開展情況，督查各部門把法制宣傳教育融入到日常工作中，一手抓好執(zhí)法業(yè)務培訓，一手抓好執(zhí)法服務對象的普法宣傳，保證普法工作上下聯動、高效推進、同頻共振，各項任務有序推進，普法責任落地見效。
二、統(tǒng)籌內部學法用法，著力提升依法行政水平。
（一）領導干部帶頭學法。始終把領導干部學法用法放在普法工作的首要位置，為領導干部配備了《xxx談治國理政》《論堅持全面依法治國》《xxx民法典》《xxx行政處罰法》等書籍，組織開展了xxx法治思想專題學習會9場，科室自學活動28場，法律法規(guī)專題學習會3場，深入學習貫徹xxx法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和國家法律法規(guī)，并積極組織班子成員參加區(qū)司法局組織的旁聽庭審活動，加強領導干部守法廉政教育。
（二）加強黨章黨規(guī)教育。依托黨組會、黨組理論學習中心組會、黨支部“三會一課”為載體，深入學習了《中國xxx章程》《中國xxx統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等黨章、準則、條例，將黨章黨規(guī)學習教育抓在日常。同時，認真抓好黨史教育，組織黨員觀看慶祝中國xxx成立100周年大會現場直播，開展“不忘初心一百年、牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動、“支部書記講黨史”專題黨課活動，堅守初心使命。
（三）抓好執(zhí)法培訓。印發(fā)了《2021年度依法行政業(yè)務能力培訓工作方案》，組織開展了《xxx民法典》《xxx行政處罰法》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》《深圳經濟特區(qū)綠化條例》《深圳市生活垃圾管理條例》等法律法規(guī)和“行政執(zhí)法三項制度”“兩法銜接”“能力建設-有效溝通”專題講座，以及《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標準（2021年版）》、行政處罰簡易程序案件培訓會，共計培訓近900人次，進一步幫助各街道執(zhí)法人員和局全體工作人員增強依法履職觀念，提高行政執(zhí)法水平。
（五）發(fā)揮法律顧問作用。引入法律顧問參與普法工作，為我局重大行政決策、重大執(zhí)法決定、政府合同、規(guī)范性文件、內部制度、行政許可進行合法合規(guī)性審查，提供法律咨詢服務，組織案件評查，收集典型案例，開展駐隊律師、案審人員以案說法培訓，參與普法宣傳活動，充分發(fā)揮法律顧問的普法作用。
三、面向社會普法，帶動全民尊法學法守法用法。
（一）在執(zhí)法辦案和服務管理中普法。堅持將普法融入到執(zhí)法辦案和服務管理的全過程、各環(huán)節(jié)，面對面向行政相對人、許可申請人、信訪群眾、行政訴訟當事人普及法律知識，進行答疑解惑，加強釋法析理，妥善疏導化解各類矛盾問題，將履職過程變?yōu)槠辗▽嵺`，實現法律效果和社會效果相統(tǒng)一。
（二）突出重要時間節(jié)點做好主題普法宣傳。結合“國家安全教育日”“防災減災日”等時間節(jié)點，在聚龍山生態(tài)公園、中心公園、光祖公園等人流密集場所開展《xxx國家安全法》及防災減災主題普法活動，增強市民國家安全、防災減災意識，掌握安全知識，提高自護自救能力。
（三）常態(tài)化開展專項普法宣傳工作。戶外廣告方面，充分運用六和城商業(yè)廣場、坪山大道潮商廣場、創(chuàng)新廣場戶外led顯示屏進行《深圳市戶外廣告管理辦法》普法宣傳，并通過線下宣教活動方式，對設置大型戶外廣告審批申請、一樓門楣招牌備案申請流程進行普法宣傳，現場解答群眾問題，引導群眾規(guī)范設置和登記戶外廣告。
綠化管理方面，將《深圳經濟特區(qū)綠化條例》的宣傳貫徹于各項日常工作中，在5月份、6月份開展綠化普法進公園活動，向市民進行綠地禁止停放自行車、禁止隨意修剪樹木、隨意破壞古樹等日常綠化知識科普延伸，對現場違停車輛的市民進行教育和勸導。在10月份開展綠化宣傳進機關、企業(yè)活動，在坪山區(qū)蘭竹西路銀德產業(yè)園處，對市交通運輸局坪山管理局、坪山城投公司、榮耀公司及施工單位派發(fā)《深圳經濟特區(qū)綠化條例》普法宣傳材料，并結合銀德產業(yè)園項目設置公交站臺占用綠地案例，現場就綠化保護要點、綠化審批辦理流程對相關人員進行講解答疑。
養(yǎng)犬管理方面，持續(xù)組織各街道執(zhí)法隊開展“芯片注射進小區(qū)，文明養(yǎng)犬從我做起”宣傳活動，向群眾詳細講解碼上辦證流程、定期注射寵物疫苗等知識，倡導做好養(yǎng)犬辦證、牽繩遛狗、及時清理寵物糞便等文明養(yǎng)犬行為，引導市民依法文明養(yǎng)犬，活動現場共發(fā)放宣傳資料200余份，引導市民辦理犬證100余張，注射犬只電子芯片56個。
反恐方面，于8月份在中心公園組織開展反恐宣傳活動，由公園反恐義警在園區(qū)張貼反恐宣傳海報，并向游客派發(fā)反恐宣傳折頁，解讀相關法律法規(guī)知識和相關政策，讓市民充分了解反恐的重要性，進一步提高全民反恐意識，推動反恐怖工作深入開展。
安全生產方面，組織《xxx安全生產法》宣講“走進”公園、企業(yè)、機關活動，通過發(fā)放宣傳單，開展“有獎問答”，邀請講師解讀《xxx安全生產法》相關規(guī)定，講授園林綠化、路燈設施、零星工程、公園管理、戶外廣告等場所作業(yè)安全知識，進一步強化市民群眾、企業(yè)人員、機關干部安全生產責任意識。
憲法及民法典宣傳方面，制定印發(fā)了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年“”國家憲法日暨城管法治宣傳周活動方案》，在活動當日設置宣傳展板，以“普法講座”“以案說法”“普法集市”“知識競賽”“有獎問答”等形式向市民普及《xxx憲法》《xxx民法典》《深圳市生活垃圾分類管理條例》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》等法律法規(guī)，提升廣大市民的法治意識，積極推動法治坪山建設。
（四）積極推進普法基地建設。選址光祖公園建設坪山區(qū)養(yǎng)犬教育科普基地，進一步拓展文明養(yǎng)犬活動宣傳方式，提升群眾文明養(yǎng)犬意識。加快推進法治公園建設，預計年底完工開園，讓轄區(qū)居民和游客在公園休憩游玩的同時還能學習法律知識，感受到濃厚的法治文化氛圍，推動我區(qū)打造“東部法治高地”。
四、創(chuàng)新普法形式，打造城管普法新亮點。
（一）創(chuàng)新開展行政訴訟模擬法庭。通過以企業(yè)與行政機關簽訂的行政協議引起的行政訴訟案件為主題開展行政訴訟模擬法庭活動，以鮮活案例情景再現，將真實的庭審流程完整還原，近距離展現了行政訴訟案件審判庭審全貌，使全局工作人員對法庭庭審程序有了切身體驗，加深對依法行政的必要性和重要性的認識。
（二）創(chuàng)新形式開展垃圾分類宣傳。一是結合坪山垃圾分類百分百行動，開展了“蒲公英”志愿講師、“垃圾分類一周年再出發(fā)”“義工進社區(qū)”“家?！甭搫拥壤诸愡M公園、社區(qū)、校園活動340場次，覆蓋近3萬人次，制作推廣《飛吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分類主題原創(chuàng)歌曲。聯合區(qū)委政法委召開“益起來坪說”垃圾分類主題民情論壇，推行生活垃圾分類和減量。聯合群團工作部，組建了25支生活垃圾分類巾幗志愿服務隊，持續(xù)開展巾幗志愿服務30周，累計開展162場服務，參與群眾達3639人次。印發(fā)《坪山區(qū)黨建引領基層垃圾分類實施方案》，組織全區(qū)6個街道23個社區(qū)黨員干部開展垃圾分類社區(qū)書記代崗督導行動，充分發(fā)揮坪山黨員干部先鋒模范作用。二是發(fā)揮坪山區(qū)垃圾分類教育體驗館宣教作用，印發(fā)了《坪山區(qū)生活垃圾分類體驗館宣傳方案》，動員市直、駐區(qū)和區(qū)屬各單位組織本單位員工及管理企業(yè)到體驗館參觀學習，自2020年9月28日開館至今，體驗館訪問已超1萬人次，輻射周邊群眾4萬余人，在今年9月已獲評為深圳市一級科普教育基地，并入選了第一批2021年全國生活垃圾分類示范教育基地。三是運用新聞媒體強化宣傳作用，聯合深廣電圍繞垃圾分類坪山模式、垃圾分類百分百行動、青少年參與垃圾分類”等主題拍攝制作《垃圾分類先進力量》微電影和新聞節(jié)目，在深圳電視臺公共頻道《新聞廣場》《18點新聞》播出，并利用坪山發(fā)布、坪山微報黨支部、讀創(chuàng)深圳、深圳商報、深圳特區(qū)報、晶報、羊城晚報等公眾號及戶外大型廣告牌、led屏、移動電視、樓宇電視、公交站臺廣告、公交車身、小區(qū)文明宣傳牌（燈箱）、社區(qū)和企事業(yè)單位宣傳欄等媒介和宣傳形式投放垃圾分類普法知識，全區(qū)830個垃圾分類集中投放點宣傳欄海報覆蓋率100%，全區(qū)6000個電子屏滾動播放相關視頻900萬次，派發(fā)垃圾分類新版指引超萬份，入戶宣傳近15萬人次，覆蓋率達100%。四是加強生活垃圾分類執(zhí)法過程普法，組織街道執(zhí)法人員每周開展生活垃圾強制分類專項執(zhí)法檢查，并對違反相關規(guī)定的行為進行普法教育和處罰。全年共出動1萬余人次，出動車輛3千余輛次，檢查生活垃圾投放點位15487個，開具責令整改通知書321份，立案處罰250宗，罰款萬余元。
2022年，我局將進一步提高政治站位，深入貫徹xxx法治思想，緊緊圍繞區(qū)第二次黨代會精神，以打造“創(chuàng)新坪山、未來之城”為目標，在區(qū)普法辦的指導下，持續(xù)深化普法力度，不斷創(chuàng)新普法工作思路和方式方法，豐富普法形式，為全力打造高質量可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新坪山貢獻坪山城管力量。
國企群團工作計劃篇八
下面，就如何做好我市群團工作講三點意見。
一、從解決自身問題入手，全面提升群團組織工作水平。
群團組織是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量。隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，群團工作出現了一些與新形勢新任務不相適應的問題，xxxxxx指出的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題在我市也不同程度存在。
(一)要解決機關化問題，密切聯系群眾“接地氣”。群團組織是群眾組織，本應與群眾最親近，最先聽到群眾呼聲、最先了解群眾需求，群眾有難事也本應第一時間找自己的組織。但我們有的群團組織和群團干部守在機關，浮在上面，把下基層當作負擔，甚至有抵觸;有的下到基層對官不對民，習慣聽匯報、看材料，掌握不到真實情況;有的機關坐久了，不會與群眾交流了，不知道聊什么。到頭來，自己說的話群眾聽不明白、群眾說的話自己也聽不懂，群團組織的向心力和感召力有所下降。機關化問題已成為群團組織脫離群眾的重大隱患。離開了基層和群眾，群團工作就成了無源之水、無本之木。解決群團組織機關化問題，必須要求群團干部從機關大院里走出來，真正沉到基層，多接觸群眾、多服務群眾，說群眾話、嘮家常嗑、辦群眾事，增強群眾對“家”的歸屬感和認同感，使群團工作更“接地氣”。
(二)要解決行政化問題，轉變工作方式“融進去”。通過群團組織做好群眾工作，是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是最大優(yōu)勢。現在，我們有的群團組織越來越像黨政部門，用行政方式來下達任務、開展工作，年初部署靠開會、年中推進靠檢查、年末總結靠材料。開展活動套用行政方式，在閉合的圈子里打轉，自娛自樂，不會利用社會資源、社會手段和社會力量，群團組織的特點沒有充分體現。解決群團組織行政化問題，必須要增強主業(yè)意識。工會是職工的主心骨，就要多代表職工說話;共青團是青年之家，就要多與廣大青年交朋友;婦聯是婦女的娘家，就要多做廣大婦女的堅強后盾;其他群團組織也要立足職能定位，突出聯系對象、職能作用和優(yōu)勢特長的差異性，真正融入到群眾中去，切實把主業(yè)做好，使群團工作更具群眾性。
(三)要解決貴族化問題，建強干部隊伍“添活力”。群團干部應該是從群眾中來，熟悉基層工作。但我們現在的群團干部多是從新畢業(yè)大學生中考錄而來，有基層工作經驗的少;即使有基層工作經驗的進來，也多是看重群團組織提職早、流動快，真想為群眾服務的少;確定委員、會員、代表等人選多是追求“高大上”，普通群眾少。解決群團組織貴族化問題，必須采用符合群團組織特點的干部選拔管理方式，根據今年換屆工作要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，重點考慮有基層工作經歷、善做群眾工作、在群眾中有影響力的干部，群團組織負責人要保持相對穩(wěn)定，任期未滿的不能隨意調動。
(四)要解決娛樂化問題，創(chuàng)新工作方法“貼實際”。開展活動是群團組織聯系群眾的重要載體，但有的群團組織開展工作過分依賴娛樂活動。開展活動重形式輕內容、講排場圖熱鬧，只求轟動效應，不講實際效果，甚至以活動代替工作，與群眾需求脫節(jié);有的活動形式單一、內容老套，群眾普遍參與度低，導致群團組織號召力、凝聚力不強，群團作用發(fā)揮不突出。解決群團組織娛樂化問題，必須要改進和創(chuàng)新工作方法，貼近群眾實際、找準群眾需求，注重發(fā)揮群眾的主體作用，多與群眾交流互動，調動好群眾的積極性，并善于運用新媒體、新手段，在活動中滲透思想性、突出教育性、體現服務性，增強群團組織的吸引力。
二、保持和增強政治性先進性群眾性，圍繞經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場發(fā)揮作用、有所作為。
各級群團組織必須牢牢把握“三性”要求，自我加力發(fā)力，勇于擔當作為，投入到市委中心工作的主戰(zhàn)場，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻。
國企群團工作計劃篇九
“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”。當今的世界正處于知識經濟，高科技技術迅猛發(fā)展的時代，加強學習的重要性已成為當今社會、企業(yè)和個人適應時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當中我學了很多，然而學得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”!當然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學習是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的2012學習計劃。
自學是每個人都必須的，我們不因該把學習當成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。
一、學習目的
努力學習理論知識，加強實際操作和應急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學習，通過持之以恒的學習，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現代青年。
二、學習內容
根據自己的實際情況，盡量少花錢多學東西，不參加一切培訓,相信自己，完全靠自學。今年擬定于學習經費在三千元之內。主要學習跟司爐有關的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學習吉他，書法，文學。
通過一年的努力使自己的業(yè)務操作水平達到更進一步的提高，實現英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學考試10月份英語專科四個單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學習，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。
三、具體安排
1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產是沒有出息的，要向老班長虛心學習帶班管理的`技巧。
2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學習。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學習英語自考書，一個小時的時間學習日語，一個小時的時間學計算機，半個小時到一個小時的時間練習書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。
3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。
4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經，史記，國語，中國四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。
5，2012年12月份對本計劃做總結。
6，按照實際情況，本計劃可以每月做小小的改動。
“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”。當今的世界正處于知識經濟，高科技技術迅猛發(fā)展的時代，加強學習的重要性已成為當今社會、企業(yè)和個人適應時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當中我學了很多，然而學得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”！當然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學習是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的xx學習計劃。
自學是每個人都必須的，我們不因該把學習當成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。
一、學習目的
努力學習理論知識，加強實際操作和應急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學習，通過持之以恒的學習，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現代青年。
二、學習內容
根據自己的實際情況，盡量少花錢多學東西，不參加一切培訓，相信自己，完全靠自學。今年擬定于學習經費在三千元之內。主要學習跟司爐有關的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學習吉他，書法，文學。
通過一年的努力使自己的業(yè)務操作水平達到更進一步的提高，實現英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學考試10月份英語專科四個單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學習，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。
三、具體安排
1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產是沒有出息的，要向老班長虛心學習帶班管理的技巧。
2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學習。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學習英語自考書，一個小時的時間學習日語，一個小時的時間學計算機，半個小時到一個小時的時間練習書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。
3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。
4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經，史記，國語，中國四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。
5，xx年12月份對本計劃做總結。
6，按照實際情況，本計劃可以每月做小小的改動。
國企群團工作計劃篇十
嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制土切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，以發(fā)展農村、非公有制企業(yè)中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。
二、目標要求。
按照縣委組織部的發(fā)展要求，結合我鎮(zhèn)實際，今年擬發(fā)展黨員18名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；婦女要占25%以上，生產工作一線的要占80%以上，行業(yè)和地區(qū)分布要不斷趨于合理。
三、基本措施。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基礎。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決黨員隊伍老化問題。要從基礎工作抓起，認真調查研究，拓寬選人視野，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發(fā)展黨員的質量。
三要突出薄弱點，加強在農村和非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度。對較長時間不發(fā)展黨員的村黨支部按照發(fā)展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發(fā)展黨員工作步入正?；⒁?guī)范化的渠道。鎮(zhèn)黨委將強化跟蹤管理，對一年內未發(fā)展黨員的黨支部列入發(fā)展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理；對在連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現連續(xù)三年未發(fā)展黨員的農村黨支部。僅有個別黨員或無黨員的非公企業(yè)，鎮(zhèn)黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協助其組織發(fā)展_員。
四要規(guī)范發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執(zhí)行縣委組織部有關要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現象。
五要加強對預備黨員的教育管理，提高_員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
六要加強督查指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現和解決發(fā)展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對發(fā)展黨員出現問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發(fā)展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優(yōu)資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續(xù)實行“一票否決”制度。
國企群團工作計劃篇十一
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習落實科學發(fā)展觀，以提升教育內涵、開展有效課堂活動為中心，以提高教學質量為目的，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設。全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，為推進學校又好又快發(fā)展，進一步構建充滿理解與愛的和諧校園提供堅強的組織保障作用。
二、工作目標。
1、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員、教師的政治學習，建設學習型黨組織。組織黨員學習和教師政治學習的參學率100%。
2、認真學習領會xx大、xx屆四中全會精神，用科學發(fā)展觀，武裝全體教職工，提高理論素養(yǎng)。為學校促進學生全面和諧發(fā)展發(fā)揮政治核心作用，提供堅強的思想、組織保障。
3、充分發(fā)揮黨員在學校各項工作中的先鋒模范作用。
大力提升師德建設水平。加強學校德育工作，增強新形勢下開展學校思想政治工作的能力。積極做好_員的發(fā)展工作，凝聚黨外優(yōu)秀人才。進一步推進黨風廉政建設、加強行風建設，注重廉潔自律教育。
三、工作要點：
(一)以制度為保障，加強學習，努力提升理論素養(yǎng)。
以學習宣傳黨的xx大、xx屆四中全會精神為主線，結合學校教育教學實際，進一步推進理論學習。
1、進一步落實科學發(fā)展觀，堅持領導干部帶頭學的良好風氣，注重學習的實效性。組織班子成員認真學習領會xx大、xx屆四中全會精神。通過集中學習、分散自學、聽講座、寫心得等多種形式，要求班子人員多看、多聽、多思、多省，全面領會精神實質和內涵。同時，要求領導干部注重理論和實踐相結合，研讀教育理論，學以致用，在教育實踐中提高職業(yè)素養(yǎng)、和專業(yè)化水平，提高解決問題、破解難題的能力，增強服務水平。牢固樹立“以人為本”的教育理念，一切以師生發(fā)展為本。不斷錘煉成一支黨性強、理論功底扎實、領導有藝術、群眾信得過的干部隊伍。
2、加強黨員教師和積極分子學習的主動性，加強黨性修養(yǎng)。通過多種形式學習xx大、xx屆四中全會精神，深刻領會內涵實質。不斷樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過學習，要提升政治理論素養(yǎng)，善于把理論與實踐相結合。強化“一個黨員就是一面旗幟”的意識。把政治理論學習和認真學習教育教學理論相結合，不斷用科學的發(fā)展觀去思考教育的發(fā)展未來，以學生的全面發(fā)展為本，提高教學藝術，完善自我品格。
3、要認真組織廣大教職工以與時俱進的時代要求和飽滿的精神狀態(tài)投入到學習中。要加強學習的針對性，注重有效性。以各種生動活潑的形式組織教職工學習黨的xx大、xx屆四中全會精神。注重理論學習和社會實踐相結合，倡導理論思考和教學實踐相結合，在實踐中形成自己的教育思想，使學習理論不空洞，工作實踐有目標，工作業(yè)績有實效。
(二)加強隊伍建設，提高師德建設水平。
1、干部隊伍建設。要時刻牢記黨的宗旨。圍繞學校的中心工作，講團結，講奉獻，識大局，謀發(fā)展。要一身正氣、廉潔奉公、以身作則。要積極為教師的成長提供施展才華的舞臺。切實做好教代會民主評議干部制度。堅持嚴格要求和愛護人才相結合。真正使干部隊伍成為學校發(fā)展的排頭兵。
2、加強師德建設，積極開展“仁愛之師”“增強自主意識，做創(chuàng)新型教師”活動，提高教師素質，引導教師確立“愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠”的優(yōu)良師風。學習宣傳先進教師的典型事跡。尤其要注重挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進事跡，進一步弘揚先進教師的優(yōu)秀教育品質。杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學生、不尊重學生(尤其是后進生)等現象。堅持師德一票否決制制度。
3、注重后勤、以及服務人員的政治思想工作，不斷提高服務保障意識，樹立學校一盤棋的思想。
(三)加強黨支部和黨員隊伍建設，增強凝聚力，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強黨建工作，提高黨建水平。嚴格規(guī)范黨內組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度。黨支部要繼續(xù)堅持“黨員教育經常化、黨員管理規(guī)范化、黨內生活制度化、服務群眾長期化、發(fā)揮作用具體化”的工作要求，落實黨員責任區(qū)制度。繼續(xù)推進黨務公開，促進黨內民主和學校民主的有序發(fā)展。
2、完善保持_員先進性教育活動成果的長效機制。進一步增強黨組織的凝聚力，以“一名黨員就是一面旗幟”為要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到困難面前有黨員、危難時刻有黨員、攻堅克難有黨員的局面，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、進一步增強黨組織的凝聚力。要積極開展行之有效的黨組織活動，在活動中進一步增強凝聚力。要及時挖掘身邊先進黨員的典型事跡。要不斷鼓勵優(yōu)秀人才加入到黨組織來。做到成熟一個發(fā)展一個。在發(fā)展黨員過程中，堅持做到公示制和推行發(fā)展黨員支部大會票決制度，使黨組織永葆勃勃生機。
4、認真做好黨支部目標管理考核工作和黨員民主評議工作。把這一年一度的常規(guī)工作當作支部自身建設和黨員自我學習、改進的重要契機。
(四)以構建和諧校園為載體，深入推進學校精神文明建設工作。
1、根據瑞安市局精神，繼續(xù)引導教職工深刻認識構建和諧校園的重要性，努力推進和諧校園建設。
2、以提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，以培養(yǎng)教師良好的執(zhí)教習慣和學生的良好的行為習慣為切入點，不斷提高教師素質，大力開展文明班級、文明組室的評選活動。積極發(fā)揮名教師、骨干教師的引領作用。大力提高師德、育德能力，不斷提升教育內涵。
3、黨員要帶頭關注學困生和貧困生。加強與派出所、社區(qū)等單位的文明共建活動。積極發(fā)揮“關協”作用。認真處理好學校與社會、教師與家長的關系，以良好的服務態(tài)度維護教育形象，為學校發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
(五)進一步加強黨風廉政建設，確保學校健康發(fā)展。
1、認真學習有關黨風廉政文件精神，增強廉政意識。黨支部要求領導干部特別是黨政主要領導始終牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨。要關心群眾疾苦，積極為教職工排憂解難。要堅持以身作則，廉潔奉公;要經?！白允?、自警、自重、自慎”，始終做到清正廉潔，浩然正氣。
2、加強作風建設。黨員干部和黨員同志要轉變工作作風，樹立服務型學校意識。在工作中要勇于爭先，樂于奉獻，吃苦在先，享受在后。處處做群眾的榜樣。以扎實的工作作風、求真的工作態(tài)度、優(yōu)良的做人品質贏得群眾的滿意。
3、加強監(jiān)督力度。鞏固行風建設成果。加強對財務、招生、重大建設項目等群眾關心、關注的熱點、焦點問題的監(jiān)督力度。
(六)合力推進學校發(fā)展，進一步做好群團、和其他工作。
1、加強黨對工會、團隊的領導。支持工會按照章程開展工作，保障教代會正確行使職權，發(fā)揮教代會民主管理和監(jiān)督作用，切實維護教職工的合法權益。大力支持工會開展一系列有利于教職工身心健康的大眾活動。充分發(fā)揮團隊作用，關心青年教師的成長，盡可能為他們搭建成功的舞臺。積極支持團隊活動。
2、整合教育力量，爭取發(fā)揮離退休老同志的作用。關心離退休老同志的學習、生活，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難。學校關工委繼續(xù)發(fā)揮好老同志作用，為學校發(fā)展出謀劃策。
在新的一年中，我們在教育局黨委和莘塍鎮(zhèn)黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員和干部以及學校教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，圍繞學校中心工作，狠抓工作有效落實，為學校的更大發(fā)展而努力。
附_民公學校黨支部主要活動工作安排。
一月做好活動總結，提出工作打算。
三月1、召開支部大會，布置學期支部工作，提出相關工作要求。
2、支持工會組織好“三八”婦女節(jié)活動。
3、中心組學習一次。
1、黨員活動，召開支部會。
2、做好入黨積極分子考察、培養(yǎng)，思想教育。
3、開展緬懷先烈活動，組織黨團員清明節(jié)掃墓活動。
4、中心組學習一次。
1、慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)。
2、指導團支部開展“五四”青年節(jié)主題讀書活動，寫好心得體會，指導少先隊開展慶“六一”活動。
3、中心組學習一次。
1、預備黨員轉正大會。
2、開展建黨89周年系列活動。
3、中心組學習一次。
1、推薦入黨積極分子參加鎮(zhèn)黨委舉辦的培訓班學習。
2、組織黨員外出學習活動。
暑期黨員、教師理論學習。
1、召開支部大會，布置學期支部工作;黨課活動。
2、召開入黨積極分子會議，提出工作要求。
3、中心組學習一次。
4、慶祝教師節(jié)活動。
十月1、迎國慶系列教育活動。
2、中心組學習一次。
十一月1、開展黨風黨紀教育活動。
2、黨課活動。
3、中心組學習一次。
1、召開黨員組織生活會和支委民主生活會;。
2、黨員個人總結，開展黨員述職報告和崗位考核工作。
3、進行20xx年度黨支部工作總結，研究制定20xx年度黨支部工作計劃。
4、組織黨員活動。
國企群團工作計劃篇十二
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和_的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)。
二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志愿服務情況量化累積成分數，以此作為入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優(yōu)先考慮其確定為發(fā)展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持_員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經?；?、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
國企群團工作計劃篇十三
一、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四、今年對自己有以下要求。
1、每周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶。
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是的.，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成某到xx萬元的任務額，為公司創(chuàng)造利潤。
國企群團工作計劃篇十四
篇一：群團組織活動安排計劃鹽湖區(qū)財政局黨總支委員會關于群團工會組織要圍繞中心工作安排開展活動的意見為了充分發(fā)揮青年團、婦聯、工會等群團組織的作用，團結帶動全局同志圍繞中心工作，配合黨總支開展思想政治教育，以推進我局各項工作任務的圓滿完成和各項責任制的落實，經研究，特對圍繞中心開展活動作出如下安排意見。
按照區(qū)委區(qū)政府年度工作總體部署和我局年度各項任務指標計劃的要求，局團支部、婦委會和工會要積極組織開展各種健康有益的思想政治教育活動，以提高全體同志的工作熱情、工作責任心、工作技能和完成任務的認識水平、主觀能動性與創(chuàng)新進取的高效務實精神。原則上要安排和實施以下基本的幾項實踐活動，在形式和效果上要凸現開展保持黨的純潔性的內涵和提升思想與業(yè)務素質水平的核心內容，激發(fā)工作上創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和自覺性，進一步鞏固和發(fā)揮全局上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、認真組織開展積極的思想政治教育和業(yè)務培訓競賽活動，開展談心談話，互幫互助，認真解決后顧之憂，為干好工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二、利用革命傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日，組織（包括去烈士陵園掃墓、參觀廉政警示教育基地、七一建黨紀念活動等）革命傳統(tǒng)教育，開展有意義的黨史、廉政、時事政治、財政法規(guī)等內容的培訓學習或競賽活動，激發(fā)和培養(yǎng)高度的政治覺悟和愛崗敬業(yè)的基本素質。
三、可適當走出去與兄弟單位部門組織開展各種形式的合作互助或聯誼競賽活動，陶冶情操，互動互通，增強團隊精神和集體榮譽感；也可適時組織干部職工深入我局包點農村或財政扶持的項目企業(yè)，進行社會經濟調查研究活動，了解當前農村基層情況和經濟社會發(fā)展形勢，開闊眼界，拓寬視野，放松心情。
組織開展任意一項活動，都要有計劃有組織，有目的有效果，有保證措施，避免隨意性和盲目性。要注意與當前中心工作相結合，與當前政治教育形勢相結合，并要處理好與工作的矛盾。事后寫出活動情況報告報送局黨總支和相關上級組織。
（葉雨新）。
篇二：2016群團工作思路******2016年群團工作思路2016年****群團工作將按照“三個突破、四個同步”的總體思路來統(tǒng)籌和開展。
“三個突。
破”即突破工作理念、突破工作方式和突破工作重點。
突破工作理念，一是要改變以往工、青、婦分別工作、分頭行動的布局，以大群團的思想對工青婦的工作進行整體部署和安排，在不同時間不同主題不同場合有不同的側重和主次，從而有效地利用和整合資源，集中力量推進群團工作的整體發(fā)展，避免工青婦三塊工作開展的不均衡，力爭做到工青婦工作節(jié)奏共振、節(jié)拍共鳴；二是要在堅持黨建帶群建基本方法的基礎上有所突破，充分利用群團組織受眾面廣、功能獨特、活動豐富、組建靈活的優(yōu)勢，力爭做黨建創(chuàng)新的“試驗田”和“排頭兵”，緊密配合黨建工作，將黨建工作中的重點難點問題以創(chuàng)新的方式在群團組織建設中加以嘗試、應用、推敲和解決，，力爭做到服務中心有新意有實效。
突破工作方式，就是要在開展群團工作過程中總體上做到“三統(tǒng)一、四自主”?！叭y(tǒng)一”即群團工作統(tǒng)一部署、進度統(tǒng)一安排、數據統(tǒng)一匯總；“四自主”，即各單位、部門根據自己的現實情況和條件自主確定具體的工作目標、自主制訂各自的工作方案、自主明確各自的重點內容、自主選擇各自的組織建設形式。這樣使群團組織建設、發(fā)展與各單位、部門的不同實際情況充分結合，科學合理地確定目標措施，減少資源浪費和重復組建，增強組織建設的針對性、實效性和群團工作開展的積極性。
突破工作重點，就是要在根本上解決群團工作開展過程中的活力不足、調動不夠的的問題。要下大力氣從建立組織和建設隊伍兩方面入手，一方面要全力提高群團組織的覆蓋面，做到應建必建，如開展建立群團組織“集中推進月”活動，加大力度進行對各單位、部門，尤其是非公企業(yè)和兩新組織的走訪調研，從而確保群團組織根基牢固、健康；另一方面要下大力氣加強群團組織工作隊伍的能力建設，尤其側重加強群團工作隊伍的業(yè)務能力的提升，按照“一體化、多面手”的培養(yǎng)思路，對群團工作隊伍進行集中培訓培養(yǎng)，做到個個樣樣精通，從而達到群團工作隊伍想做事、能做事、會做事的效果。
“四個同步”即“建”“帶”同步、鞏固創(chuàng)新同步、隊伍制度同步和內提外宣同步。
“推優(yōu)薦才”工作和黨的后備軍和助手的角色，注重培養(yǎng)、挖掘、選樹群團組織的帶頭人，從而帶動群團組織的建立健全和發(fā)展完善。
鞏固創(chuàng)新同步。鞏固即把原來群團形成的有效經驗，或者是重點打造的品牌和口碑工作進一步做大做強做實做精，著重在保持和規(guī)范上下功夫；創(chuàng)新則是要保證群團工作開展的連續(xù)性和主題性，實施“連續(xù)劇”項目，就是要使群團工作在群團職能與中心工作中找到最佳切合點，做到提前設計謀劃，使群團工作項目形成一出系列化的“連續(xù)劇”，做到工作和活動提早謀劃、合理擺布、主題明確、重點突出。
國企群團工作計劃篇十五
3、加強與結對幫扶對象的聯系。每位干部要帶著關心農戶，知民情、解民憂、幫民富，做到以心待心、真心結對。每年不少于2次走訪結對幫扶對象，第一次走訪結對戶活動必須在4月底前全部結束，并將結對內容記入低收入農戶聯系冊，做到幫扶到戶，責任到人。
四、結對幫扶工作的幾點要求。
篇二:。
一、指導思想充分利用中心小學的學科骨干力量和教育資源，切實提高我校的辦學條件，推進教育教學工作，提高教學質量，縮小隨遷子女小學與公辦小學之間的教育差距，促進寶山區(qū)的教育均衡、*發(fā)展。
二、結對對象、時間。
三、具體措施。
(1)每學期每學科開展3次以上教學研究工作，解決教學上的問題;。
(2)每學期每學科開展2次以上以課堂教學為專題的研究活動;。
(3)每學期開展1次以上教學經驗交流會;。
(4)每學期每學科開展2次以上說課教研活動;。
(2)每學年定項目定時間開展教學基本功訓練活動;。
四、工作要求。
五、具體結對工作安排2月份:。
兩校教師聽課交流。4月份:。
派級組長、班主任老師到城關小學觀摩班隊活動，學習班級管理經驗。6月份:。
2(兩校觀摩研討課，邀請教育局領導現場指導。小學201x年2月。
篇三:。
三、幫扶措施及紀律要求。
黨員教師下基層必須按照總支要求按時到位。
開展結對嘎查貧困黨員貧困群眾進行[四助四送_幫扶活動。[。
(一)四助_即助困、助業(yè)、助醫(yī)、助學。
動員階段:。
推進階段:。
驗收階段:。
年月至年月。
篇四:。
為全面貫徹落實*迭部縣委和組織部關于基層組織建設有關。
四、幫扶目標及幫扶實效。
3、幫助改善生產生活條件。重點幫助協調解決幫扶對象交通、飲。
五、總體要求。
于寺鎮(zhèn)實中心幼兒園幫扶指導思想:。
201x。3--201x。3具體計劃措施:。
幼兒方面。
國企群團工作計劃篇十六
建設富強文明和諧現代化，關鍵在黨。為實現年度各項工作的改進提升，以切實加強黨的建設統(tǒng)領經濟社會事業(yè)的發(fā)展是實現蓄勢轉型科學跨越發(fā)展的根本要求。為切實加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，整體推進黨的思想、組織、作風、制度建設，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作的開展提供堅強有力的思想、政治和組織保證，制定項目區(qū)年度黨建工作計劃如下:。
一、加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局。
1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。健全獎懲機制和督查機制。
2、科學謀劃黨的建設各項工作。牢固樹立常抓不懈和改革創(chuàng)新意識，按照項目區(qū)黨工委的總體部署，結合工作實際，根據新形勢下經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
3、高度重視，加強組織領導。充分發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。
二、大力推進思想政治建設。
1、認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好黨的路線方針政策和科學發(fā)展觀等理論知識的學習，把學習活動不斷引向深入。不斷優(yōu)化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。
2、深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。以強化黨員宗旨教育強化黨員理想信念為引領，扎實開展農村黨員干部現代遠程教育工作，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。
3、大力加強公民思想道德和理想信念教育。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。按照《公民道德建設實施綱要》的要求開展公民道德教育，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設。
三、不斷增強基層黨組織建設活力。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，鞏固和發(fā)展保持_員先進性教育活動成果。著力解決影響和制約農村科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動各支部又好又快發(fā)展的強大力量。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)強堡壘做先鋒活動，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。廣泛開展評先樹優(yōu)活動，評選十佳黨支部、十佳機關干部、十佳村黨支部書記、優(yōu)秀_員，加大宣傳教育力度，典型帶動和激發(fā)基層黨組織建設活力。
3、深化黨建工作創(chuàng)新措施，積極開展基層黨建工作“亮點”工程建設。在總結以往黨建工作經驗的基礎上，進一步加大創(chuàng)特色力度，立足實際，培育一批基層黨建工作“亮點”工程，不斷豐富內涵，增強實效。
三、加強村級組織建設。
1、大力加強村黨支部書記隊伍建設。堅持黨建工作“書記抓、抓書記”，突出抓好村黨支部書記考核評議制度建設，以強化村黨支部書記隊伍建設，增強村級黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
2、健全完善村干部年度目標考核制度。強化目標管理、領導責任和工作落實，做到責任、考評、獎懲三落實。抓好村黨支部書記考核評議工作向32村兩委成員延伸，加強對全體村級干部的監(jiān)督及約束。制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度，加強村級干部的思想教育和業(yè)務培訓，不斷增強村干部隊伍的生機和活力。
3、完善落實村級組織各項工作制度。以抓好村務公開民主管理為關鍵，開展“村務公開民主管理示范”創(chuàng)建活動，不斷完善規(guī)范村務決策制度，進一步落實好村錢、村帳和“兩章”的“四代管”制度，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。
五、大力加強黨員隊伍建設。
做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。認真落實發(fā)展黨員工作規(guī)劃，科學制定年度計劃，切實加強對發(fā)展黨員工作的宏觀領導和指導。探索實踐黨員發(fā)展工作“關口前移”制度，將“群眾滿意度”作為黨員發(fā)展的一個先決條件。加大在優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度。
國企群團工作計劃篇十七
時間飛逝，我從事電話營銷工作已經三年多的時間，從剛開始的拒絕率達到90%以上，到現在我已積累幾百客戶。其中的滋味真是一句話難以形容。正因為這些拒絕讓我的心態(tài)變得更好，更成熟，能有今天的成就我感謝這些客戶。以下是我做出的xx年電話銷售工作計劃：
在年度銷售工作計劃里我主要將客戶信息劃分為四大類：
一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四;今年的銷售工作計劃我對自己這樣要求：
1：每周要增加5個以上的新客戶，還要有5到10個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的.工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成到xx萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
國企群團工作計劃篇一
2022年是項目投產運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉型關鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領導下，抓好疫情防控，壓實“四方責任”，以安全生產為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責任使命擔當，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質量黨建引領和確保項目建設高質量推進。現將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一、22022年上半年工作完成情況（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責任1.加強組織領導，全面落實主體責任。一是壓實疫情防控主體責任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預案和應急預案，為疫情防控工作提供制度基礎和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現疫情防控責任全覆蓋。嚴格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴格落實個人責任。
2.加強現場常態(tài)化管理，全面落實第三方責任。一是加強門禁管理，做到逢進必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴格落實常態(tài)化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日?；采w。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設及各項管理工作有效推進。
（二）以政治建設為統(tǒng)領，落實從嚴治黨主體責任。
1.以重點任務清單為標尺，壓實黨建主體責任。一是嚴格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設工作，累計召開黨風廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設等專項會議4次。結合項目建設研究制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單》，確定重點任務124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責任書140余份，簽訂《黨員目標管理承諾書》43份，暢通責任落實“最后一公里”。
2.以問題整改為導向，全面落實從嚴治黨督導檢查工作。針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關于黨員陣地建設問題整改措施有序推進。
（三）加強黨的全面領導，有力推動中心工作1.堅持黨管安全，全面落實安全生產責任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導。組織全員簽訂《安全目標責任書》，全面落實安全生產責任制。二是督導開展安全專項整治，對施工現場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達100%，全面加強對施工現場安全隱患排查整治的嚴肅性。三是圍繞第21個安全生產月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。
工手續(xù)等6項工作進行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。
3.堅持黨建引領，推動工程建設和生產準備。一是帶領全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協調、月調度模式推進工程建設進度，為下半年投產通氣做好了充分準備。二是全力推進項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質工程夯實基礎。三是推進生產運行體系建設，啟動投產前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務鏈條，建立經濟指標思維導圖。
（四）強化思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線一是落實意識形態(tài)工作責任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權限，把好信息審核關口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學模式”深化黨史學習教育。累計開展中心組集中學習8次，通過“第一議題”學習_最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學習活動30余次，學習強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細化企業(yè)文化內涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設方案。
思想動態(tài)，建立學習旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴格預算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學合理的黨員發(fā)展梯隊。
（六）加強干部梯隊建設，完善人才培養(yǎng)與儲備機制一是強化領導班子建設。根據集團黨委任命文件及時調整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領導班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
二是強化中層干部隊伍建設。嚴格按照集團《所屬單位選拔任用中層領導人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設提供制度支撐。
三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內容200人次的職工基本功提升培訓。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設模型，以滿足公司長遠發(fā)展對專業(yè)化高素質人才的需求。
公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務領域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關鍵少數”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風險。
（八）。
加強群團組織建設，為項目建設發(fā)展凝力1.凝心聚力促建設，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進集體2個，先進個人9人。四是關心關愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結合“六一”兒童節(jié)、安全生產月等開展親子互動關愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。
2.聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎_、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學習教育3次、線上學習14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質量、保進度、保效益的攻堅攻關活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴格落實團干部聯系青年的工作機制，通過結對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻力量。
（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構筑安全和諧氛圍一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責任書》，組織全體職工學習《信訪工作條例》。高度關注農民工工資支付問題，壓實承包商責任，確保項目建設穩(wěn)定推進。
二、存在的主要問題及原因分析（一）管黨治黨、全面從嚴治黨方面還有待進一步加強今年，建設及生產任務同步推進，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設工作對中心任務的引領促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
（二）干部梯隊建設和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善上半年雖然探索建立了人才隊伍建設模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學建設和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質復合型人才不足，整體干部隊伍的建設后勁不足。
（三）應急處突方面的能力還需進一步提升今年受國際國內疫情形勢影響，工程建設進度壓力極大，不可控的因素多點凸顯，物資設備到貨大量延期，專業(yè)技術人員難以到位等突發(fā)狀況頻發(fā)，各層級人員面對突發(fā)事件的反映程度和有效處置方面，明顯存在滯后和推動不力的現象。
真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持以安全生產為根本，確保工程建設質量安全。
（二）持續(xù)加強思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的_精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學模式”高質量開展專題學習，領導班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進黨的_精神學習貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學習強國”等持續(xù)加強黨員日常學習教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學習教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學習不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設重大進展，以學習貫徹黨的_會議精神為指導，大力開展宣傳報道工作，為項目投產吹風鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測臺賬，維護意識形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強化文化引領，在上半年開展企業(yè)文化理念升級的基礎上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。
（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎管理一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎，持續(xù)跟進4項個性化項目進展，力爭年內取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎，加強組織建設，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴格政審、考察等程序，完成1名預備黨員的發(fā)展任務。
邊練，做好人才儲備。三是繼續(xù)開展中層干部隊伍現狀分析與研判，補短板強優(yōu)勢，嚴格按照《所屬單位領導人員選撥任用管理規(guī)定》做好現任中層干部的考察轉正和現有中層空崗的補充調配。
（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風險防控能力一是堅持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內控管理、財務管理、招標采購、公車使用等基礎監(jiān)督成果，為項目建設管理平穩(wěn)開展保駕護航。二是持續(xù)推進“大監(jiān)督”機制建設，在充分發(fā)揮業(yè)務部室專業(yè)監(jiān)督的基礎上，繼續(xù)抓緊抓實安全生產和疫情防控專項...
國企群團工作計劃篇二
小編為大家整理了一篇關于國企工會的工作計劃，僅供大家參考。
隨著國有企業(yè)改革深入,企業(yè)內部的組織結構和管理方式有了大幅度的調整,給國有企業(yè)工會工作帶來了一些新的挑戰(zhàn)。因此,工會組織必須清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題,切實把企業(yè)工會建設成為組織健全、制度完善、職工信得過的基層工會組織,不斷探索出適應新形勢下企業(yè)工會工作的新思路。
隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,現代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊伍中會出現了不同利益的職工群體,在經濟待遇上也會出現差別。職工隊伍分可以分成以下群體:
(1)經營管理者。他們過去是企業(yè)的黨政領導。在企業(yè)改制、轉制后,成為企業(yè)的董事長、總經理、董事等,執(zhí)行的是年薪制、股權制等分配方式。
(2)辦公室的行政人員。主要是科技人員、高級職稱人員。
(3)普通職工。他們是企業(yè)生產勞動的一線工人,也是企業(yè)中人數最為龐大的一個群體,他們大多是通過自己熟練的技能和體力勞動獲得工資報酬,工作十分辛苦。
(4)企業(yè)外聘的農民協議工、勞務工、季節(jié)工等,有的企業(yè)會根據具體情況的需要臨時外聘一些農民工,季節(jié)工解決企業(yè)生產的需要。這些人基本沒有很熟練的生產技能,只能靠具體的體力勞動來獲取報酬,而且工作十分不穩(wěn)定。
國企改革以后企業(yè)職工的就業(yè)方式也發(fā)生了很大的變化,這就對工會協調勞動關系提出了更高的要求。企業(yè)勞動關系呈現出了復雜、多變的趨勢。隨著產權分離和股份制的廣泛應用,所有者、經營者與勞動者之間的矛盾日益顯現出來,主要表現在:
(1)企業(yè)內部下崗、待崗人員呈不斷增加的趨勢。企業(yè)為了追求經濟效益需要要減員增效,而職工需要工作來維持生活,這樣企業(yè)和職工的矛盾就變得越來越突出。
(2)企業(yè)群體性勞動爭議日漸增多,因企業(yè)改革而產生的利益調整引發(fā)的勞動爭議屢見不鮮。大批職工下崗分流,造成職工群體利益受損,很容易引發(fā)群體爭議和突發(fā)事件。
收入分配方式的調整,也會是國企原有職工產生一些意見和分歧。國有企業(yè)為了吸引和留住高級管理人才和科技人員,在分配問題上制定出了許多有利于向管理人員和科技人員的政策,這就很可能會使得企業(yè)內部不同職工群體之間的收入產生較大的差距大,大多數從事一般性事務工作的普通職工很有可能長期處于低收入的狀態(tài),而且缺少職業(yè)規(guī)劃,晉升機會也很少。企業(yè)的工會組織應積極的關心和維護企業(yè)中弱勢群體的利益,參與、協調和救助部分特困職工。
為了適應國企改革的需要,面對新形勢新情況,更好的為企業(yè)為職工服務,工會組織應努力的不斷提高自身的組織能力。首先,要認真學習黨和國家關于國有企業(yè)改革的相關政策措施,努力使工會在企業(yè)中發(fā)揮應有的作用,團結好廣大職工,切實打好工會工作的群眾基矗要做到企業(yè)改制到哪里,工會組織就整建到哪里,工會組織關系就明確到哪里,把不同群體的職工都組織到工會中來,尤其是要努力把企業(yè)外聘的農民工組織到工會組織中來。其次,要抓住工會工作中的薄弱點,要在建立工會工作制度上下功夫,要依靠工會會員在開展工會活動上下功夫。最后,切實打好企業(yè)工會工作的干部基礎,提高工會干部的業(yè)務素質。工會干部必須提高自身素質,提高工作能力和水平。當好員工參與企業(yè)管理的“代言人”;切實維護好企業(yè)員工合法權益;努力成為值得員工信賴的“知心人”。
企業(yè)工會要努力提高維護職工權利的能力。工會組織應該統(tǒng)籌考慮推進企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定兩個方面的需要。一方面,工會必須以企業(yè)改革發(fā)展的大局為重,積極組織職工投身于企業(yè)的改革和發(fā)展,鼓勵職工為企業(yè)未來的發(fā)展獻策;另一方面,工會應代表職工參與企業(yè)改革的全過程,及時反映職工的愿望和呼聲,力求把企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機結合起來,維護職工的合理權益和企業(yè)的穩(wěn)定。工會組織還應統(tǒng)籌考慮如何維護職工群眾的經濟利益、政治利益、文化權利。
在企業(yè)工會的`日常工作中,既要維護職工經濟利益,保障企業(yè)職工的基本生活水平和應享有的社會保險等方面的待遇,又要通過多種***管理,保證企業(yè)職工依法行使對企業(yè)的***管理、***參與、***監(jiān)督的權利;同時還要大力加強職工文化教育,提高職工的思想道德和科學文化技術素質,促進職工全面發(fā)展。可以經常性的開展一些文體活動和職業(yè)培訓,調動職工參與的積極性,達到既幫助職工鍛煉身體增進感情,又使職工學習的更多知識的目的。工會組織還必須要將全局工作與局部工作統(tǒng)籌考慮。從企業(yè)層面上說,要把工會工作有機地融合到企業(yè)的全局工作中;從工會層面上說,要切實把握好工會工作的全局與局部的關系,抓住工會工作重點的同時,不遺漏其他方面的工作,通過局部工作的創(chuàng)新,實現工會工作的全面發(fā)展。同時,要處理好工會與黨組織的關系、工會與企業(yè)行政管理層的關系、工會內部與工會外部的關系、工會與職工群眾的關系。工會組織要將維護職工群眾合法權益與為職工群眾辦實事結合起來。當職工合法權益受到侵害時,工會組織要挺身而出,切實幫助職工維護其合法權益;當職工生活遇到困難時,工會要為職工群眾誠心誠意辦實事,努力把群眾利益無小事的要求落到實處。
面對新時期的新問題,企業(yè)工會必須徹底擺脫舊的工作模式,與時俱進,開拓創(chuàng)新,這樣才能更好的適應企業(yè)發(fā)展的需要。
第一,工會工作要要適應新情況新變化。在市場經濟條件下,企業(yè)需要不斷發(fā)展,經濟結構也在日益多樣化。因此工會想要在多樣化經濟格局中開展工作發(fā)揮應有的作用,就必須在復雜多變的客觀環(huán)境中,以變應變,找準自身的位置,尋求最佳結合點,積極的開展工會工作,努力使工會為企業(yè)和職工利益服務。
第二,工會工作必須專業(yè)化,以便更好的服務不同職工的需要。當前,企業(yè)工會工作的內容和領域不斷擴展和延伸,如代表職工與行政協商談判,簽訂集體合同,促進下崗職工再就業(yè)等工作。工會工作所涉及的領域越來越廣,需要的專業(yè)知識也越來越多,因此,工會要想快速高效成功的完成這些事務,就必須加快工會工作人員的專業(yè)化進程,提高工會人員的專業(yè)素質,更好地把握工作的主動性,積極的成功的履行好自己的職責。
第三,工會工作要學習和遵循國家的法律法規(guī)要求。工會要維護客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權益,必須運用法律武器,以法律為準繩,堅持依法辦事、依法維權。工會工作人員必須要深入學習好《工會法》、《勞動法》等國家相關法律法規(guī),要做到每一條款都能夠熟悉運用,成為依法維護職工合法權益的專家。
第四,工會工作必須突出重點與講求實效。這不僅是工作方法問題,更是工作作風問題。工作中要善于抓關鍵點,重點工作要集中人力、財力和時間,全力進行。在工作中還必須明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層,深入職工,了解真實的情況,研究問題的關鍵突破口,提出可行性的對策。工會還必須代表企業(yè)職工向企業(yè)的黨政機關反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
國企群團工作計劃篇三
新的學期，新的鞭策。一直以來記者團都本著“創(chuàng)新、奮進、團結、求實、奉獻”的宗旨，盡心盡力地為電校師生服務！新學期的鐘聲已響起，為了把我們記者團創(chuàng)辦得更加美好，現擬定新學期工作計劃如下：
一、新記者招聘（第二周）。
1.第二周開始對新記者的`招聘進行籌備、宣傳、物色人才。
2.第三周進行第一輪考核。（才能發(fā)揮）。
3.第五周進行第二輪考核。（演講）。
4.第六周進行第三輪考核。（模擬采訪）。
5.第七周開始對新記者進行實習考核。
二、xx文化藝術節(jié)。
1.籌備并進行辯論賽。
2.籌備并進行演講比賽。
三、三十八、三十九期《電校文苑》。
1.編輯三十八期《電》并爭取出版。
2進行三十九期《電》征稿宣傳。
四、校運會。
（主要是報道方面）。
配合學校，進行校運會的開展，全力以赴的準備工作充分的發(fā)揮。
五、培訓新成員。
六、校園動態(tài)（每周五將對校園動態(tài)出版）。
七、外校交流。
繼續(xù)加強與各兄弟院校間的交流，互相往來。
八、會議紀律。
本學期的工作計劃如上，我們會向著計劃而進行工作的，如有特殊情況，不避免會有所更改。但無論如何，我們記者團全體成員都會努力地盡自己的本分去把工作完成好！把我們記者團創(chuàng)辦得更加輝煌！
國企群團工作計劃篇四
20**年以來，***有限公司（以下簡稱“公司”）工會認真貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中國工會十*大精神，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業(yè)，抓住重點難點，認真履職盡責，推動公司工會工作實現更高質量發(fā)展。
（一）旗幟鮮明講政治，加強思想政治建設。
（二）一心一意謀發(fā)展，加強職工民主管理。
組織廣大職工積極參與單位的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》、《工會章程》有關規(guī)定，公司工會認真建立健全民主管理相關制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。20**年*月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。
（三）盡心竭力抓落實，加強日常工作推進。
合：一是召開“**”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結協作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是確定了以“**”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為20**年度“**”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動*次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區(qū)域添置降暑設備，為員工發(fā)放蚊香以及驅蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關愛落到實處。同時，于**月開展年度**活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
2.結合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛(wèi)生運動”，強化疫情防控：一是強化疫情防控常態(tài)化，消除辦公區(qū)域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康；二是開展愛國衛(wèi)生運動*次，對公司辦公區(qū)域進行衛(wèi)生大清掃，同時配合**市“創(chuàng)衛(wèi)”工作，結合站前廣場項目推進，聯合**管委會組織干部群眾到**廣場清掃白色垃圾，助力項目建設加速。三是助力項目建設，保障疫情防控，為**工友群眾捐贈防疫口罩*萬余只。
鞏固脫貧攻堅成果，貢獻了工會力量。
（一）從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
（二）工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發(fā)揮工會干部作用還不突出。
三、2022年工作思路及措施。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，認真落實黨支部和上級工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，為公司高質量發(fā)展積極貢獻工會力量。
（一）強化職工思想政治引領，永遠聽黨話跟黨走。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和__關于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐_新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
（二）引導職工強化主人翁意識，積極參與公司治理。
持續(xù)深化職工工人隊伍建設，聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，為職工創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件和環(huán)境。聚焦職工思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以“匠心筑夢奮進十四五”系列活動部署，開展建功立業(yè)、獻言獻策、勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
（三）加強服務職工工作，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
一是持續(xù)開展“我為職工辦實事”服務主題實踐活動，著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼等關心關愛工作。二要切實維護職工權益，督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，進一步強化安全生產和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。
（四）深化工會自身建設，促進黨的建設向縱深發(fā)展。
堅持把政治建設放在首位，自覺踐行以職工為中心的發(fā)展思想，抓好作風建設，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神貫徹落實黨風廉政建設要求，營造風清氣正的公司環(huán)境；加強工會財務資產管理工作，推進常態(tài)化經審監(jiān)督體系建設，確保工會經費更多地用在服務職工和工會基礎建設上。
國企群團工作計劃篇五
2021年是“八五”普法開局之年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下、區(qū)普法辦的具體指導下，坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“誰執(zhí)法誰普法”主體責任，持續(xù)深入開展普法宣傳活動，取得了明顯成效?，F將普法履職情況報告如下：
一、加強組織領導，高標準落實普法責任制。
（一）高站位組織推動。我局黨組高度重視普法工作，把普法工作作為局重點工作推進，建立了由局長統(tǒng)一領導、分管副局長具體負責、法制科統(tǒng)籌協調、各科室中心分工落實的工作機制。在普法宣傳所需人員、物料、經費上，由局辦公室予以統(tǒng)籌充分保障，形成全局“一盤棋”的普法工作格局，著力推進普法工作各項任務指標的落實。
（二）高標準謀篇布局。為增強群眾法治觀念，根據省、市、區(qū)“八五”普法規(guī)劃部署，結合《2021年坪山區(qū)普法與依法治理工作要點》的相關要求及我區(qū)城市管理工作實際，我局制定了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作計劃表》，明確普法要求、內容、對象、責任主體及活動方式，確保普法工作不虛化、有抓手。
（三）按計劃推進實施。層層壓實各部門的普法工作主體責任，對照普法工作計劃和責任清單，定期收集匯總普法工作開展情況，督查各部門把法制宣傳教育融入到日常工作中，一手抓好執(zhí)法業(yè)務培訓，一手抓好執(zhí)法服務對象的普法宣傳，保證普法工作上下聯動、高效推進、同頻共振，各項任務有序推進，普法責任落地見效。
二、統(tǒng)籌內部學法用法，著力提升依法行政水平。
（一）領導干部帶頭學法。始終把領導干部學法用法放在普法工作的首要位置，為領導干部配備了《_談治國理政》《論堅持全面依法治國》《_民法典》《_行政處罰法》等書籍，組織開展了_法治思想專題學習會9場，科室自學活動28場，法律法規(guī)專題學習會3場，深入學習貫徹_法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和國家法律法規(guī)，并積極組織班子成員參加區(qū)司法局組織的旁聽庭審活動，加強領導干部守法廉政教育。
（二）加強黨章黨規(guī)教育。依托黨組會、黨組理論學習中心組會、黨支部“三會一課”為載體，深入學習了《中國_章程》《中國_統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等黨章、準則、條例，將黨章黨規(guī)學習教育抓在日常。同時，認真抓好黨史教育，組織黨員觀看慶祝中國_成立100周年大會現場直播，開展“不忘初心一百年、牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動、“支部書記講黨史”專題黨課活動，堅守初心使命。
（三）抓好執(zhí)法培訓。印發(fā)了《2021年度依法行政業(yè)務能力培訓工作方案》，組織開展了《_民法典》《_行政處罰法》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》《深圳經濟特區(qū)綠化條例》《深圳市生活垃圾管理條例》等法律法規(guī)和“行政執(zhí)法三項制度”“兩法銜接”“能力建設-有效溝通”專題講座，以及《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標準（2021年版）》、行政處罰簡易程序案件培訓會，共計培訓近900人次，進一步幫助各街道執(zhí)法人員和局全體工作人員增強依法履職觀念，提高行政執(zhí)法水平。
（五）發(fā)揮法律顧問作用。引入法律顧問參與普法工作，為我局重大行政決策、重大執(zhí)法決定、政府合同、規(guī)范性文件、內部制度、行政許可進行合法合規(guī)性審查，提供法律咨詢服務，組織案件評查，收集典型案例，開展駐隊律師、案審人員以案說法培訓，參與普法宣傳活動，充分發(fā)揮法律顧問的普法作用。
三、面向社會普法，帶動全民尊法學法守法用法。
（一）在執(zhí)法辦案和服務管理中普法。堅持將普法融入到執(zhí)法辦案和服務管理的全過程、各環(huán)節(jié)，面對面向行政相對人、許可申請人、信訪群眾、行政訴訟當事人普及法律知識，進行答疑解惑，加強釋法析理，妥善疏導化解各類矛盾問題，將履職過程變?yōu)槠辗▽嵺`，實現法律效果和社會效果相統(tǒng)一。
（二）突出重要時間節(jié)點做好主題普法宣傳。結合“國家安全教育日”“防災減災日”等時間節(jié)點，在聚龍山生態(tài)公園、中心公園、光祖公園等人流密集場所開展《_國家安全法》及防災減災主題普法活動，增強市民國家安全、防災減災意識，掌握安全知識，提高自護自救能力。
（三）常態(tài)化開展專項普法宣傳工作。戶外廣告方面，充分運用六和城商業(yè)廣場、坪山大道潮商廣場、創(chuàng)新廣場戶外led顯示屏進行《深圳市戶外廣告管理辦法》普法宣傳，并通過線下宣教活動方式，對設置大型戶外廣告審批申請、一樓門楣招牌備案申請流程進行普法宣傳，現場解答群眾問題，引導群眾規(guī)范設置和登記戶外廣告。
綠化管理方面，將《深圳經濟特區(qū)綠化條例》的宣傳貫徹于各項日常工作中，在5月份、6月份開展綠化普法進公園活動，向市民進行綠地禁止停放自行車、禁止隨意修剪樹木、隨意破壞古樹等日常綠化知識科普延伸，對現場違停車輛的市民進行教育和勸導。在10月份開展綠化宣傳進機關、企業(yè)活動，在坪山區(qū)蘭竹西路銀德產業(yè)園處，對市交通運輸局坪山管理局、坪山城投公司、榮耀公司及施工單位派發(fā)《深圳經濟特區(qū)綠化條例》普法宣傳材料，并結合銀德產業(yè)園項目設置公交站臺占用綠地案例，現場就綠化保護要點、綠化審批辦理流程對相關人員進行講解答疑。
養(yǎng)犬管理方面，持續(xù)組織各街道執(zhí)法隊開展“芯片注射進小區(qū)，文明養(yǎng)犬從我做起”宣傳活動，向群眾詳細講解碼上辦證流程、定期注射寵物疫苗等知識，倡導做好養(yǎng)犬辦證、牽繩遛狗、及時清理寵物糞便等文明養(yǎng)犬行為，引導市民依法文明養(yǎng)犬，活動現場共發(fā)放宣傳資料200余份，引導市民辦理犬證100余張，注射犬只電子芯片56個。
反恐方面，于8月份在中心公園組織開展反恐宣傳活動，由公園反恐義警在園區(qū)張貼反恐宣傳海報，并向游客派發(fā)反恐宣傳折頁，解讀相關法律法規(guī)知識和相關政策，讓市民充分了解反恐的重要性，進一步提高全民反恐意識，推動反恐怖工作深入開展。
安全生產方面，組織《_安全生產法》宣講“走進”公園、企業(yè)、機關活動，通過發(fā)放宣傳單，開展“有獎問答”，邀請講師解讀《_安全生產法》相關規(guī)定，講授園林綠化、路燈設施、零星工程、公園管理、戶外廣告等場所作業(yè)安全知識，進一步強化市民群眾、企業(yè)人員、機關干部安全生產責任意識。
憲法及民法典宣傳方面，制定印發(fā)了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年“”國家憲法日暨城管法治宣傳周活動方案》，在活動當日設置宣傳展板，以“普法講座”“以案說法”“普法集市”“知識競賽”“有獎問答”等形式向市民普及《_憲法》《_民法典》《深圳市生活垃圾分類管理條例》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》等法律法規(guī)，提升廣大市民的法治意識，積極推動法治坪山建設。
（四）積極推進普法基地建設。選址光祖公園建設坪山區(qū)養(yǎng)犬教育科普基地，進一步拓展文明養(yǎng)犬活動宣傳方式，提升群眾文明養(yǎng)犬意識。加快推進法治公園建設，預計年底完工開園，讓轄區(qū)居民和游客在公園休憩游玩的同時還能學習法律知識，感受到濃厚的法治文化氛圍，推動我區(qū)打造“東部法治高地”。
四、創(chuàng)新普法形式，打造城管普法新亮點。
（一）創(chuàng)新開展行政訴訟模擬法庭。通過以企業(yè)與行政機關簽訂的行政協議引起的行政訴訟案件為主題開展行政訴訟模擬法庭活動，以鮮活案例情景再現，將真實的庭審流程完整還原，近距離展現了行政訴訟案件審判庭審全貌，使全局工作人員對法庭庭審程序有了切身體驗，加深對依法行政的必要性和重要性的認識。
（二）創(chuàng)新形式開展垃圾分類宣傳。一是結合坪山垃圾分類百分百行動，開展了“蒲公英”志愿講師、“垃圾分類一周年再出發(fā)”“義工進社區(qū)”“家?！甭搫拥壤诸愡M公園、社區(qū)、校園活動340場次，覆蓋近3萬人次，制作推廣《飛吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分類主題原創(chuàng)歌曲。聯合區(qū)委政法委召開“益起來坪說”垃圾分類主題民情論壇，推行生活垃圾分類和減量。聯合群團工作部，組建了25支生活垃圾分類巾幗志愿服務隊，持續(xù)開展巾幗志愿服務30周，累計開展162場服務，參與群眾達3639人次。印發(fā)《坪山區(qū)黨建引領基層垃圾分類實施方案》，組織全區(qū)6個街道23個社區(qū)黨員干部開展垃圾分類社區(qū)書記代崗督導行動，充分發(fā)揮坪山黨員干部先鋒模范作用。二是發(fā)揮坪山區(qū)垃圾分類教育體驗館宣教作用，印發(fā)了《坪山區(qū)生活垃圾分類體驗館宣傳方案》，動員市直、駐區(qū)和區(qū)屬各單位組織本單位員工及管理企業(yè)到體驗館參觀學習，自2020年9月28日開館至今，體驗館訪問已超1萬人次，輻射周邊群眾4萬余人，在今年9月已獲評為深圳市一級科普教育基地，并入選了第一批2021年全國生活垃圾分類示范教育基地。三是運用新聞媒體強化宣傳作用，聯合深廣電圍繞垃圾分類坪山模式、垃圾分類百分百行動、青少年參與垃圾分類”等主題拍攝制作《垃圾分類先進力量》微電影和新聞節(jié)目，在深圳電視臺公共頻道《新聞廣場》《18點新聞》播出，并利用坪山發(fā)布、坪山微報黨支部、讀創(chuàng)深圳、深圳商報、深圳特區(qū)報、晶報、羊城晚報等公眾號及戶外大型廣告牌、led屏、移動電視、樓宇電視、公交站臺廣告、公交車身、小區(qū)文明宣傳牌（燈箱）、社區(qū)和企事業(yè)單位宣傳欄等媒介和宣傳形式投放垃圾分類普法知識，全區(qū)830個垃圾分類集中投放點宣傳欄海報覆蓋率100%，全區(qū)6000個電子屏滾動播放相關視頻900萬次，派發(fā)垃圾分類新版指引超萬份，入戶宣傳近15萬人次，覆蓋率達100%。四是加強生活垃圾分類執(zhí)法過程普法，組織街道執(zhí)法人員每周開展生活垃圾強制分類專項執(zhí)法檢查，并對違反相關規(guī)定的行為進行普法教育和處罰。全年共出動1萬余人次，出動車輛3千余輛次，檢查生活垃圾投放點位15487個，開具責令整改通知書321份，立案處罰250宗，罰款萬余元。
2022年，我局將進一步提高政治站位，深入貫徹_法治思想，緊緊圍繞區(qū)第二次黨代會精神，以打造“創(chuàng)新坪山、未來之城”為目標，在區(qū)普法辦的指導下，持續(xù)深化普法力度，不斷創(chuàng)新普法工作思路和方式方法，豐富普法形式，為全力打造高質量可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新坪山貢獻坪山城管力量。
國企群團工作計劃篇六
堅持以_理論同志的“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十*大、十九屆三中中全會和團的十*屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮斗。
二、工作目標。
20xx年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發(fā)展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出主動貢獻。
1、以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持_員先進性教育活動”與團員認識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。
（1）堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九屆三中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來，把團員青年的主動性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。
（2）切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。
2、以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨向，以青年為人力資源開發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新認識，增強創(chuàng)新能力，轉化創(chuàng)新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發(fā)展，主動為廣州客運事業(yè)和經濟發(fā)展發(fā)揮余熱，獻計獻策。
（1）要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創(chuàng)建為載體，大力倡導青年樹立終身學習認識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續(xù)開展青年培訓，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創(chuàng)業(yè)本領，培養(yǎng)一批現代新型青年建設者。
（2）通過廣大團青年自身素質的提高和業(yè)務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要主動應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱度空前高漲，熱愛本職工作、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。
3、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務認識，發(fā)展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。
（1）每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發(fā)班時間等；還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。
（2）實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業(yè)績好壞和服務質量的優(yōu)劣進行定積分，實行評分制，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱度。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。
（3）懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續(xù)深化奉獻在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的境界，保證工作“安全、高效、優(yōu)質”的行動目標。
三、具體安排。
序號時間工作內容。
年3月不遺余力的宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。
2.圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。
國企群團工作計劃篇七
2021年是“八五”普法開局之年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下、區(qū)普法辦的具體指導下，坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“誰執(zhí)法誰普法”主體責任，持續(xù)深入開展普法宣傳活動，取得了明顯成效?，F將普法履職情況報告如下：
一、加強組織領導，高標準落實普法責任制。
（一）高站位組織推動。我局黨組高度重視普法工作，把普法工作作為局重點工作推進，建立了由局長統(tǒng)一領導、分管副局長具體負責、法制科統(tǒng)籌協調、各科室中心分工落實的工作機制。在普法宣傳所需人員、物料、經費上，由局辦公室予以統(tǒng)籌充分保障，形成全局“一盤棋”的普法工作格局，著力推進普法工作各項任務指標的落實。
（二）高標準謀篇布局。為增強群眾法治觀念，根據省、市、區(qū)“八五”普法規(guī)劃部署，結合《2021年坪山區(qū)普法與依法治理工作要點》的相關要求及我區(qū)城市管理工作實際，我局制定了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年普法工作計劃表》，明確普法要求、內容、對象、責任主體及活動方式，確保普法工作不虛化、有抓手。
（三）按計劃推進實施。層層壓實各部門的普法工作主體責任，對照普法工作計劃和責任清單，定期收集匯總普法工作開展情況，督查各部門把法制宣傳教育融入到日常工作中，一手抓好執(zhí)法業(yè)務培訓，一手抓好執(zhí)法服務對象的普法宣傳，保證普法工作上下聯動、高效推進、同頻共振，各項任務有序推進，普法責任落地見效。
二、統(tǒng)籌內部學法用法，著力提升依法行政水平。
（一）領導干部帶頭學法。始終把領導干部學法用法放在普法工作的首要位置，為領導干部配備了《xxx談治國理政》《論堅持全面依法治國》《xxx民法典》《xxx行政處罰法》等書籍，組織開展了xxx法治思想專題學習會9場，科室自學活動28場，法律法規(guī)專題學習會3場，深入學習貫徹xxx法治思想、中央全面依法治國工作會議精神和國家法律法規(guī)，并積極組織班子成員參加區(qū)司法局組織的旁聽庭審活動，加強領導干部守法廉政教育。
（二）加強黨章黨規(guī)教育。依托黨組會、黨組理論學習中心組會、黨支部“三會一課”為載體，深入學習了《中國xxx章程》《中國xxx統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等黨章、準則、條例，將黨章黨規(guī)學習教育抓在日常。同時，認真抓好黨史教育，組織黨員觀看慶祝中國xxx成立100周年大會現場直播，開展“不忘初心一百年、牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動、“支部書記講黨史”專題黨課活動，堅守初心使命。
（三）抓好執(zhí)法培訓。印發(fā)了《2021年度依法行政業(yè)務能力培訓工作方案》，組織開展了《xxx民法典》《xxx行政處罰法》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》《深圳經濟特區(qū)綠化條例》《深圳市生活垃圾管理條例》等法律法規(guī)和“行政執(zhí)法三項制度”“兩法銜接”“能力建設-有效溝通”專題講座，以及《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標準（2021年版）》、行政處罰簡易程序案件培訓會，共計培訓近900人次，進一步幫助各街道執(zhí)法人員和局全體工作人員增強依法履職觀念，提高行政執(zhí)法水平。
（五）發(fā)揮法律顧問作用。引入法律顧問參與普法工作，為我局重大行政決策、重大執(zhí)法決定、政府合同、規(guī)范性文件、內部制度、行政許可進行合法合規(guī)性審查，提供法律咨詢服務，組織案件評查，收集典型案例，開展駐隊律師、案審人員以案說法培訓，參與普法宣傳活動，充分發(fā)揮法律顧問的普法作用。
三、面向社會普法，帶動全民尊法學法守法用法。
（一）在執(zhí)法辦案和服務管理中普法。堅持將普法融入到執(zhí)法辦案和服務管理的全過程、各環(huán)節(jié)，面對面向行政相對人、許可申請人、信訪群眾、行政訴訟當事人普及法律知識，進行答疑解惑，加強釋法析理，妥善疏導化解各類矛盾問題，將履職過程變?yōu)槠辗▽嵺`，實現法律效果和社會效果相統(tǒng)一。
（二）突出重要時間節(jié)點做好主題普法宣傳。結合“國家安全教育日”“防災減災日”等時間節(jié)點，在聚龍山生態(tài)公園、中心公園、光祖公園等人流密集場所開展《xxx國家安全法》及防災減災主題普法活動，增強市民國家安全、防災減災意識，掌握安全知識，提高自護自救能力。
（三）常態(tài)化開展專項普法宣傳工作。戶外廣告方面，充分運用六和城商業(yè)廣場、坪山大道潮商廣場、創(chuàng)新廣場戶外led顯示屏進行《深圳市戶外廣告管理辦法》普法宣傳，并通過線下宣教活動方式，對設置大型戶外廣告審批申請、一樓門楣招牌備案申請流程進行普法宣傳，現場解答群眾問題，引導群眾規(guī)范設置和登記戶外廣告。
綠化管理方面，將《深圳經濟特區(qū)綠化條例》的宣傳貫徹于各項日常工作中，在5月份、6月份開展綠化普法進公園活動，向市民進行綠地禁止停放自行車、禁止隨意修剪樹木、隨意破壞古樹等日常綠化知識科普延伸，對現場違停車輛的市民進行教育和勸導。在10月份開展綠化宣傳進機關、企業(yè)活動，在坪山區(qū)蘭竹西路銀德產業(yè)園處，對市交通運輸局坪山管理局、坪山城投公司、榮耀公司及施工單位派發(fā)《深圳經濟特區(qū)綠化條例》普法宣傳材料，并結合銀德產業(yè)園項目設置公交站臺占用綠地案例，現場就綠化保護要點、綠化審批辦理流程對相關人員進行講解答疑。
養(yǎng)犬管理方面，持續(xù)組織各街道執(zhí)法隊開展“芯片注射進小區(qū)，文明養(yǎng)犬從我做起”宣傳活動，向群眾詳細講解碼上辦證流程、定期注射寵物疫苗等知識，倡導做好養(yǎng)犬辦證、牽繩遛狗、及時清理寵物糞便等文明養(yǎng)犬行為，引導市民依法文明養(yǎng)犬，活動現場共發(fā)放宣傳資料200余份，引導市民辦理犬證100余張，注射犬只電子芯片56個。
反恐方面，于8月份在中心公園組織開展反恐宣傳活動，由公園反恐義警在園區(qū)張貼反恐宣傳海報，并向游客派發(fā)反恐宣傳折頁，解讀相關法律法規(guī)知識和相關政策，讓市民充分了解反恐的重要性，進一步提高全民反恐意識，推動反恐怖工作深入開展。
安全生產方面，組織《xxx安全生產法》宣講“走進”公園、企業(yè)、機關活動，通過發(fā)放宣傳單，開展“有獎問答”，邀請講師解讀《xxx安全生產法》相關規(guī)定，講授園林綠化、路燈設施、零星工程、公園管理、戶外廣告等場所作業(yè)安全知識，進一步強化市民群眾、企業(yè)人員、機關干部安全生產責任意識。
憲法及民法典宣傳方面，制定印發(fā)了《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2021年“”國家憲法日暨城管法治宣傳周活動方案》，在活動當日設置宣傳展板，以“普法講座”“以案說法”“普法集市”“知識競賽”“有獎問答”等形式向市民普及《xxx憲法》《xxx民法典》《深圳市生活垃圾分類管理條例》《深圳市養(yǎng)犬管理條例》等法律法規(guī)，提升廣大市民的法治意識，積極推動法治坪山建設。
（四）積極推進普法基地建設。選址光祖公園建設坪山區(qū)養(yǎng)犬教育科普基地，進一步拓展文明養(yǎng)犬活動宣傳方式，提升群眾文明養(yǎng)犬意識。加快推進法治公園建設，預計年底完工開園，讓轄區(qū)居民和游客在公園休憩游玩的同時還能學習法律知識，感受到濃厚的法治文化氛圍，推動我區(qū)打造“東部法治高地”。
四、創(chuàng)新普法形式，打造城管普法新亮點。
（一）創(chuàng)新開展行政訴訟模擬法庭。通過以企業(yè)與行政機關簽訂的行政協議引起的行政訴訟案件為主題開展行政訴訟模擬法庭活動，以鮮活案例情景再現，將真實的庭審流程完整還原，近距離展現了行政訴訟案件審判庭審全貌，使全局工作人員對法庭庭審程序有了切身體驗，加深對依法行政的必要性和重要性的認識。
（二）創(chuàng)新形式開展垃圾分類宣傳。一是結合坪山垃圾分類百分百行動，開展了“蒲公英”志愿講師、“垃圾分類一周年再出發(fā)”“義工進社區(qū)”“家?！甭搫拥壤诸愡M公園、社區(qū)、校園活動340場次，覆蓋近3萬人次，制作推廣《飛吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分類主題原創(chuàng)歌曲。聯合區(qū)委政法委召開“益起來坪說”垃圾分類主題民情論壇，推行生活垃圾分類和減量。聯合群團工作部，組建了25支生活垃圾分類巾幗志愿服務隊，持續(xù)開展巾幗志愿服務30周，累計開展162場服務，參與群眾達3639人次。印發(fā)《坪山區(qū)黨建引領基層垃圾分類實施方案》，組織全區(qū)6個街道23個社區(qū)黨員干部開展垃圾分類社區(qū)書記代崗督導行動，充分發(fā)揮坪山黨員干部先鋒模范作用。二是發(fā)揮坪山區(qū)垃圾分類教育體驗館宣教作用，印發(fā)了《坪山區(qū)生活垃圾分類體驗館宣傳方案》，動員市直、駐區(qū)和區(qū)屬各單位組織本單位員工及管理企業(yè)到體驗館參觀學習，自2020年9月28日開館至今，體驗館訪問已超1萬人次，輻射周邊群眾4萬余人，在今年9月已獲評為深圳市一級科普教育基地，并入選了第一批2021年全國生活垃圾分類示范教育基地。三是運用新聞媒體強化宣傳作用，聯合深廣電圍繞垃圾分類坪山模式、垃圾分類百分百行動、青少年參與垃圾分類”等主題拍攝制作《垃圾分類先進力量》微電影和新聞節(jié)目，在深圳電視臺公共頻道《新聞廣場》《18點新聞》播出，并利用坪山發(fā)布、坪山微報黨支部、讀創(chuàng)深圳、深圳商報、深圳特區(qū)報、晶報、羊城晚報等公眾號及戶外大型廣告牌、led屏、移動電視、樓宇電視、公交站臺廣告、公交車身、小區(qū)文明宣傳牌（燈箱）、社區(qū)和企事業(yè)單位宣傳欄等媒介和宣傳形式投放垃圾分類普法知識，全區(qū)830個垃圾分類集中投放點宣傳欄海報覆蓋率100%，全區(qū)6000個電子屏滾動播放相關視頻900萬次，派發(fā)垃圾分類新版指引超萬份，入戶宣傳近15萬人次，覆蓋率達100%。四是加強生活垃圾分類執(zhí)法過程普法，組織街道執(zhí)法人員每周開展生活垃圾強制分類專項執(zhí)法檢查，并對違反相關規(guī)定的行為進行普法教育和處罰。全年共出動1萬余人次，出動車輛3千余輛次，檢查生活垃圾投放點位15487個，開具責令整改通知書321份，立案處罰250宗，罰款萬余元。
2022年，我局將進一步提高政治站位，深入貫徹xxx法治思想，緊緊圍繞區(qū)第二次黨代會精神，以打造“創(chuàng)新坪山、未來之城”為目標，在區(qū)普法辦的指導下，持續(xù)深化普法力度，不斷創(chuàng)新普法工作思路和方式方法，豐富普法形式，為全力打造高質量可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新坪山貢獻坪山城管力量。
國企群團工作計劃篇八
下面，就如何做好我市群團工作講三點意見。
一、從解決自身問題入手，全面提升群團組織工作水平。
群團組織是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量。隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，群團工作出現了一些與新形勢新任務不相適應的問題，xxxxxx指出的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題在我市也不同程度存在。
(一)要解決機關化問題，密切聯系群眾“接地氣”。群團組織是群眾組織，本應與群眾最親近，最先聽到群眾呼聲、最先了解群眾需求，群眾有難事也本應第一時間找自己的組織。但我們有的群團組織和群團干部守在機關，浮在上面，把下基層當作負擔，甚至有抵觸;有的下到基層對官不對民，習慣聽匯報、看材料，掌握不到真實情況;有的機關坐久了，不會與群眾交流了，不知道聊什么。到頭來，自己說的話群眾聽不明白、群眾說的話自己也聽不懂，群團組織的向心力和感召力有所下降。機關化問題已成為群團組織脫離群眾的重大隱患。離開了基層和群眾，群團工作就成了無源之水、無本之木。解決群團組織機關化問題，必須要求群團干部從機關大院里走出來，真正沉到基層，多接觸群眾、多服務群眾，說群眾話、嘮家常嗑、辦群眾事，增強群眾對“家”的歸屬感和認同感，使群團工作更“接地氣”。
(二)要解決行政化問題，轉變工作方式“融進去”。通過群團組織做好群眾工作，是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是最大優(yōu)勢。現在，我們有的群團組織越來越像黨政部門，用行政方式來下達任務、開展工作，年初部署靠開會、年中推進靠檢查、年末總結靠材料。開展活動套用行政方式，在閉合的圈子里打轉，自娛自樂，不會利用社會資源、社會手段和社會力量，群團組織的特點沒有充分體現。解決群團組織行政化問題，必須要增強主業(yè)意識。工會是職工的主心骨，就要多代表職工說話;共青團是青年之家，就要多與廣大青年交朋友;婦聯是婦女的娘家，就要多做廣大婦女的堅強后盾;其他群團組織也要立足職能定位，突出聯系對象、職能作用和優(yōu)勢特長的差異性，真正融入到群眾中去，切實把主業(yè)做好，使群團工作更具群眾性。
(三)要解決貴族化問題，建強干部隊伍“添活力”。群團干部應該是從群眾中來，熟悉基層工作。但我們現在的群團干部多是從新畢業(yè)大學生中考錄而來，有基層工作經驗的少;即使有基層工作經驗的進來，也多是看重群團組織提職早、流動快，真想為群眾服務的少;確定委員、會員、代表等人選多是追求“高大上”，普通群眾少。解決群團組織貴族化問題，必須采用符合群團組織特點的干部選拔管理方式，根據今年換屆工作要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，重點考慮有基層工作經歷、善做群眾工作、在群眾中有影響力的干部，群團組織負責人要保持相對穩(wěn)定，任期未滿的不能隨意調動。
(四)要解決娛樂化問題，創(chuàng)新工作方法“貼實際”。開展活動是群團組織聯系群眾的重要載體，但有的群團組織開展工作過分依賴娛樂活動。開展活動重形式輕內容、講排場圖熱鬧，只求轟動效應，不講實際效果，甚至以活動代替工作，與群眾需求脫節(jié);有的活動形式單一、內容老套，群眾普遍參與度低，導致群團組織號召力、凝聚力不強，群團作用發(fā)揮不突出。解決群團組織娛樂化問題，必須要改進和創(chuàng)新工作方法，貼近群眾實際、找準群眾需求，注重發(fā)揮群眾的主體作用，多與群眾交流互動，調動好群眾的積極性，并善于運用新媒體、新手段，在活動中滲透思想性、突出教育性、體現服務性，增強群團組織的吸引力。
二、保持和增強政治性先進性群眾性，圍繞經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場發(fā)揮作用、有所作為。
各級群團組織必須牢牢把握“三性”要求，自我加力發(fā)力，勇于擔當作為，投入到市委中心工作的主戰(zhàn)場，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻。
國企群團工作計劃篇九
“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”。當今的世界正處于知識經濟，高科技技術迅猛發(fā)展的時代，加強學習的重要性已成為當今社會、企業(yè)和個人適應時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當中我學了很多，然而學得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”!當然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學習是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的2012學習計劃。
自學是每個人都必須的，我們不因該把學習當成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。
一、學習目的
努力學習理論知識，加強實際操作和應急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學習，通過持之以恒的學習，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現代青年。
二、學習內容
根據自己的實際情況，盡量少花錢多學東西，不參加一切培訓,相信自己，完全靠自學。今年擬定于學習經費在三千元之內。主要學習跟司爐有關的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學習吉他，書法，文學。
通過一年的努力使自己的業(yè)務操作水平達到更進一步的提高，實現英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學考試10月份英語專科四個單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學習，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。
三、具體安排
1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產是沒有出息的，要向老班長虛心學習帶班管理的`技巧。
2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學習。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學習英語自考書，一個小時的時間學習日語，一個小時的時間學計算機，半個小時到一個小時的時間練習書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。
3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。
4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經，史記，國語，中國四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。
5，2012年12月份對本計劃做總結。
6，按照實際情況，本計劃可以每月做小小的改動。
“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”。當今的世界正處于知識經濟，高科技技術迅猛發(fā)展的時代，加強學習的重要性已成為當今社會、企業(yè)和個人適應時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當今時代的發(fā)展。
我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當中我學了很多，然而學得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下”！當然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學習是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的xx學習計劃。
自學是每個人都必須的，我們不因該把學習當成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。
一、學習目的
努力學習理論知識，加強實際操作和應急事件的處理，做一名優(yōu)秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學習，通過持之以恒的學習，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高，不但是工作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現代青年。
二、學習內容
根據自己的實際情況，盡量少花錢多學東西，不參加一切培訓，相信自己，完全靠自學。今年擬定于學習經費在三千元之內。主要學習跟司爐有關的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學習吉他，書法，文學。
通過一年的努力使自己的業(yè)務操作水平達到更進一步的提高，實現英語聽力和口語水平有明顯提高，取得湖南省高等教育自學考試10月份英語專科四個單科合格證85分以上。能說簡單的日語口語。學習，貫徹，落實馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治理論水平和道德修養(yǎng)。完成去年計劃的長篇校園小說《永遠沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。毛筆字楷書有更大的進步。
三、具體安排
1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產是沒有出息的，要向老班長虛心學習帶班管理的技巧。
2，不浪費下班的業(yè)余時間，每天抽出五個小時的時間學習。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。一個半小時的時間學習英語自考書，一個小時的時間學習日語，一個小時的時間學計算機，半個小時到一個小時的時間練習書法，閱讀時間不定，兩個小時寫作，如有時間沖突，以上可以每天錯開。
3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。
4，喜歡的名著繼續(xù)閱讀：四書五經，史記，國語，中國四大名著，魯迅，巴金，老舍，錢鐘書，金庸，張愛玲，路遙，余華。
5，xx年12月份對本計劃做總結。
6，按照實際情況，本計劃可以每月做小小的改動。
國企群團工作計劃篇十
嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制土切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，以發(fā)展農村、非公有制企業(yè)中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。
二、目標要求。
按照縣委組織部的發(fā)展要求，結合我鎮(zhèn)實際，今年擬發(fā)展黨員18名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；婦女要占25%以上，生產工作一線的要占80%以上，行業(yè)和地區(qū)分布要不斷趨于合理。
三、基本措施。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
一要鞏固基礎，加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作基礎。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決黨員隊伍老化問題。要從基礎工作抓起，認真調查研究，拓寬選人視野，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發(fā)展黨員的質量。
三要突出薄弱點，加強在農村和非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度。對較長時間不發(fā)展黨員的村黨支部按照發(fā)展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發(fā)展黨員工作步入正?；⒁?guī)范化的渠道。鎮(zhèn)黨委將強化跟蹤管理，對一年內未發(fā)展黨員的黨支部列入發(fā)展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理；對在連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現連續(xù)三年未發(fā)展黨員的農村黨支部。僅有個別黨員或無黨員的非公企業(yè)，鎮(zhèn)黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協助其組織發(fā)展_員。
四要規(guī)范發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質量。要認真貫徹《黨章》和《中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執(zhí)行縣委組織部有關要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現象。
五要加強對預備黨員的教育管理，提高_員綜合素質。要適應形勢任務發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
六要加強督查指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現和解決發(fā)展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對發(fā)展黨員出現問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發(fā)展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優(yōu)資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續(xù)實行“一票否決”制度。
國企群團工作計劃篇十一
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習落實科學發(fā)展觀，以提升教育內涵、開展有效課堂活動為中心，以提高教學質量為目的，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設。全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，為推進學校又好又快發(fā)展，進一步構建充滿理解與愛的和諧校園提供堅強的組織保障作用。
二、工作目標。
1、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員、教師的政治學習，建設學習型黨組織。組織黨員學習和教師政治學習的參學率100%。
2、認真學習領會xx大、xx屆四中全會精神，用科學發(fā)展觀，武裝全體教職工，提高理論素養(yǎng)。為學校促進學生全面和諧發(fā)展發(fā)揮政治核心作用，提供堅強的思想、組織保障。
3、充分發(fā)揮黨員在學校各項工作中的先鋒模范作用。
大力提升師德建設水平。加強學校德育工作，增強新形勢下開展學校思想政治工作的能力。積極做好_員的發(fā)展工作，凝聚黨外優(yōu)秀人才。進一步推進黨風廉政建設、加強行風建設，注重廉潔自律教育。
三、工作要點：
(一)以制度為保障，加強學習，努力提升理論素養(yǎng)。
以學習宣傳黨的xx大、xx屆四中全會精神為主線，結合學校教育教學實際，進一步推進理論學習。
1、進一步落實科學發(fā)展觀，堅持領導干部帶頭學的良好風氣，注重學習的實效性。組織班子成員認真學習領會xx大、xx屆四中全會精神。通過集中學習、分散自學、聽講座、寫心得等多種形式，要求班子人員多看、多聽、多思、多省，全面領會精神實質和內涵。同時，要求領導干部注重理論和實踐相結合，研讀教育理論，學以致用，在教育實踐中提高職業(yè)素養(yǎng)、和專業(yè)化水平，提高解決問題、破解難題的能力，增強服務水平。牢固樹立“以人為本”的教育理念，一切以師生發(fā)展為本。不斷錘煉成一支黨性強、理論功底扎實、領導有藝術、群眾信得過的干部隊伍。
2、加強黨員教師和積極分子學習的主動性，加強黨性修養(yǎng)。通過多種形式學習xx大、xx屆四中全會精神，深刻領會內涵實質。不斷樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過學習，要提升政治理論素養(yǎng)，善于把理論與實踐相結合。強化“一個黨員就是一面旗幟”的意識。把政治理論學習和認真學習教育教學理論相結合，不斷用科學的發(fā)展觀去思考教育的發(fā)展未來，以學生的全面發(fā)展為本，提高教學藝術，完善自我品格。
3、要認真組織廣大教職工以與時俱進的時代要求和飽滿的精神狀態(tài)投入到學習中。要加強學習的針對性，注重有效性。以各種生動活潑的形式組織教職工學習黨的xx大、xx屆四中全會精神。注重理論學習和社會實踐相結合，倡導理論思考和教學實踐相結合，在實踐中形成自己的教育思想，使學習理論不空洞，工作實踐有目標，工作業(yè)績有實效。
(二)加強隊伍建設，提高師德建設水平。
1、干部隊伍建設。要時刻牢記黨的宗旨。圍繞學校的中心工作，講團結，講奉獻，識大局，謀發(fā)展。要一身正氣、廉潔奉公、以身作則。要積極為教師的成長提供施展才華的舞臺。切實做好教代會民主評議干部制度。堅持嚴格要求和愛護人才相結合。真正使干部隊伍成為學校發(fā)展的排頭兵。
2、加強師德建設，積極開展“仁愛之師”“增強自主意識，做創(chuàng)新型教師”活動，提高教師素質，引導教師確立“愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡泊名利、志存高遠”的優(yōu)良師風。學習宣傳先進教師的典型事跡。尤其要注重挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進事跡，進一步弘揚先進教師的優(yōu)秀教育品質。杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學生、不尊重學生(尤其是后進生)等現象。堅持師德一票否決制制度。
3、注重后勤、以及服務人員的政治思想工作，不斷提高服務保障意識，樹立學校一盤棋的思想。
(三)加強黨支部和黨員隊伍建設，增強凝聚力，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強黨建工作，提高黨建水平。嚴格規(guī)范黨內組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度。黨支部要繼續(xù)堅持“黨員教育經常化、黨員管理規(guī)范化、黨內生活制度化、服務群眾長期化、發(fā)揮作用具體化”的工作要求，落實黨員責任區(qū)制度。繼續(xù)推進黨務公開，促進黨內民主和學校民主的有序發(fā)展。
2、完善保持_員先進性教育活動成果的長效機制。進一步增強黨組織的凝聚力，以“一名黨員就是一面旗幟”為要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到困難面前有黨員、危難時刻有黨員、攻堅克難有黨員的局面，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、進一步增強黨組織的凝聚力。要積極開展行之有效的黨組織活動，在活動中進一步增強凝聚力。要及時挖掘身邊先進黨員的典型事跡。要不斷鼓勵優(yōu)秀人才加入到黨組織來。做到成熟一個發(fā)展一個。在發(fā)展黨員過程中，堅持做到公示制和推行發(fā)展黨員支部大會票決制度，使黨組織永葆勃勃生機。
4、認真做好黨支部目標管理考核工作和黨員民主評議工作。把這一年一度的常規(guī)工作當作支部自身建設和黨員自我學習、改進的重要契機。
(四)以構建和諧校園為載體，深入推進學校精神文明建設工作。
1、根據瑞安市局精神，繼續(xù)引導教職工深刻認識構建和諧校園的重要性，努力推進和諧校園建設。
2、以提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，以培養(yǎng)教師良好的執(zhí)教習慣和學生的良好的行為習慣為切入點，不斷提高教師素質，大力開展文明班級、文明組室的評選活動。積極發(fā)揮名教師、骨干教師的引領作用。大力提高師德、育德能力，不斷提升教育內涵。
3、黨員要帶頭關注學困生和貧困生。加強與派出所、社區(qū)等單位的文明共建活動。積極發(fā)揮“關協”作用。認真處理好學校與社會、教師與家長的關系，以良好的服務態(tài)度維護教育形象，為學校發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
(五)進一步加強黨風廉政建設，確保學校健康發(fā)展。
1、認真學習有關黨風廉政文件精神，增強廉政意識。黨支部要求領導干部特別是黨政主要領導始終牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨。要關心群眾疾苦，積極為教職工排憂解難。要堅持以身作則，廉潔奉公;要經?！白允?、自警、自重、自慎”，始終做到清正廉潔，浩然正氣。
2、加強作風建設。黨員干部和黨員同志要轉變工作作風，樹立服務型學校意識。在工作中要勇于爭先，樂于奉獻，吃苦在先，享受在后。處處做群眾的榜樣。以扎實的工作作風、求真的工作態(tài)度、優(yōu)良的做人品質贏得群眾的滿意。
3、加強監(jiān)督力度。鞏固行風建設成果。加強對財務、招生、重大建設項目等群眾關心、關注的熱點、焦點問題的監(jiān)督力度。
(六)合力推進學校發(fā)展，進一步做好群團、和其他工作。
1、加強黨對工會、團隊的領導。支持工會按照章程開展工作，保障教代會正確行使職權，發(fā)揮教代會民主管理和監(jiān)督作用，切實維護教職工的合法權益。大力支持工會開展一系列有利于教職工身心健康的大眾活動。充分發(fā)揮團隊作用，關心青年教師的成長，盡可能為他們搭建成功的舞臺。積極支持團隊活動。
2、整合教育力量，爭取發(fā)揮離退休老同志的作用。關心離退休老同志的學習、生活，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難。學校關工委繼續(xù)發(fā)揮好老同志作用，為學校發(fā)展出謀劃策。
在新的一年中，我們在教育局黨委和莘塍鎮(zhèn)黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員和干部以及學校教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，圍繞學校中心工作，狠抓工作有效落實，為學校的更大發(fā)展而努力。
附_民公學校黨支部主要活動工作安排。
一月做好活動總結，提出工作打算。
三月1、召開支部大會，布置學期支部工作，提出相關工作要求。
2、支持工會組織好“三八”婦女節(jié)活動。
3、中心組學習一次。
1、黨員活動，召開支部會。
2、做好入黨積極分子考察、培養(yǎng)，思想教育。
3、開展緬懷先烈活動，組織黨團員清明節(jié)掃墓活動。
4、中心組學習一次。
1、慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)。
2、指導團支部開展“五四”青年節(jié)主題讀書活動，寫好心得體會，指導少先隊開展慶“六一”活動。
3、中心組學習一次。
1、預備黨員轉正大會。
2、開展建黨89周年系列活動。
3、中心組學習一次。
1、推薦入黨積極分子參加鎮(zhèn)黨委舉辦的培訓班學習。
2、組織黨員外出學習活動。
暑期黨員、教師理論學習。
1、召開支部大會，布置學期支部工作;黨課活動。
2、召開入黨積極分子會議，提出工作要求。
3、中心組學習一次。
4、慶祝教師節(jié)活動。
十月1、迎國慶系列教育活動。
2、中心組學習一次。
十一月1、開展黨風黨紀教育活動。
2、黨課活動。
3、中心組學習一次。
1、召開黨員組織生活會和支委民主生活會;。
2、黨員個人總結，開展黨員述職報告和崗位考核工作。
3、進行20xx年度黨支部工作總結，研究制定20xx年度黨支部工作計劃。
4、組織黨員活動。
國企群團工作計劃篇十二
為了切實做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和_的先鋒模范作用，根據黨建責任目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區(qū)黨委研究，結合社區(qū)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作計劃如下：
一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。
一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要注意培養(yǎng)農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業(yè)管理骨干和技術骨干，社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業(yè)組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業(yè)心較強、群眾反映好的重點發(fā)展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養(yǎng)教育。
三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養(yǎng)上，做到聯系人職責、組織培養(yǎng)措施、培養(yǎng)對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態(tài);在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業(yè)務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發(fā)展對象的比例一般要保持在3:1左右。(社區(qū)黨建工作計劃)。
二、嚴格“程序”關，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：
一要注重群眾公認。通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為入黨積極分子。
二要注重初審把關。各黨組織對發(fā)展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。
三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。
四要注重群眾監(jiān)督。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員轉正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。
五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及責任人要實行責任追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質量。
一是切實實行發(fā)展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發(fā)展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發(fā)展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態(tài)及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。
二是探索試行發(fā)展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養(yǎng)，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志愿服務情況量化累積成分數，以此作為入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優(yōu)先考慮其確定為發(fā)展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發(fā)展對象。四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持_員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。
三是分類加強制度建設。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經?；?、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
國企群團工作計劃篇十三
一、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四、今年對自己有以下要求。
1、每周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶。
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是的.，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成某到xx萬元的任務額，為公司創(chuàng)造利潤。
國企群團工作計劃篇十四
篇一：群團組織活動安排計劃鹽湖區(qū)財政局黨總支委員會關于群團工會組織要圍繞中心工作安排開展活動的意見為了充分發(fā)揮青年團、婦聯、工會等群團組織的作用，團結帶動全局同志圍繞中心工作，配合黨總支開展思想政治教育，以推進我局各項工作任務的圓滿完成和各項責任制的落實，經研究，特對圍繞中心開展活動作出如下安排意見。
按照區(qū)委區(qū)政府年度工作總體部署和我局年度各項任務指標計劃的要求，局團支部、婦委會和工會要積極組織開展各種健康有益的思想政治教育活動，以提高全體同志的工作熱情、工作責任心、工作技能和完成任務的認識水平、主觀能動性與創(chuàng)新進取的高效務實精神。原則上要安排和實施以下基本的幾項實踐活動，在形式和效果上要凸現開展保持黨的純潔性的內涵和提升思想與業(yè)務素質水平的核心內容，激發(fā)工作上創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和自覺性，進一步鞏固和發(fā)揮全局上下的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、認真組織開展積極的思想政治教育和業(yè)務培訓競賽活動，開展談心談話，互幫互助，認真解決后顧之憂，為干好工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二、利用革命傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日，組織（包括去烈士陵園掃墓、參觀廉政警示教育基地、七一建黨紀念活動等）革命傳統(tǒng)教育，開展有意義的黨史、廉政、時事政治、財政法規(guī)等內容的培訓學習或競賽活動，激發(fā)和培養(yǎng)高度的政治覺悟和愛崗敬業(yè)的基本素質。
三、可適當走出去與兄弟單位部門組織開展各種形式的合作互助或聯誼競賽活動，陶冶情操，互動互通，增強團隊精神和集體榮譽感；也可適時組織干部職工深入我局包點農村或財政扶持的項目企業(yè)，進行社會經濟調查研究活動，了解當前農村基層情況和經濟社會發(fā)展形勢，開闊眼界，拓寬視野，放松心情。
組織開展任意一項活動，都要有計劃有組織，有目的有效果，有保證措施，避免隨意性和盲目性。要注意與當前中心工作相結合，與當前政治教育形勢相結合，并要處理好與工作的矛盾。事后寫出活動情況報告報送局黨總支和相關上級組織。
（葉雨新）。
篇二：2016群團工作思路******2016年群團工作思路2016年****群團工作將按照“三個突破、四個同步”的總體思路來統(tǒng)籌和開展。
“三個突。
破”即突破工作理念、突破工作方式和突破工作重點。
突破工作理念，一是要改變以往工、青、婦分別工作、分頭行動的布局，以大群團的思想對工青婦的工作進行整體部署和安排，在不同時間不同主題不同場合有不同的側重和主次，從而有效地利用和整合資源，集中力量推進群團工作的整體發(fā)展，避免工青婦三塊工作開展的不均衡，力爭做到工青婦工作節(jié)奏共振、節(jié)拍共鳴；二是要在堅持黨建帶群建基本方法的基礎上有所突破，充分利用群團組織受眾面廣、功能獨特、活動豐富、組建靈活的優(yōu)勢，力爭做黨建創(chuàng)新的“試驗田”和“排頭兵”，緊密配合黨建工作，將黨建工作中的重點難點問題以創(chuàng)新的方式在群團組織建設中加以嘗試、應用、推敲和解決，，力爭做到服務中心有新意有實效。
突破工作方式，就是要在開展群團工作過程中總體上做到“三統(tǒng)一、四自主”?！叭y(tǒng)一”即群團工作統(tǒng)一部署、進度統(tǒng)一安排、數據統(tǒng)一匯總；“四自主”，即各單位、部門根據自己的現實情況和條件自主確定具體的工作目標、自主制訂各自的工作方案、自主明確各自的重點內容、自主選擇各自的組織建設形式。這樣使群團組織建設、發(fā)展與各單位、部門的不同實際情況充分結合，科學合理地確定目標措施，減少資源浪費和重復組建，增強組織建設的針對性、實效性和群團工作開展的積極性。
突破工作重點，就是要在根本上解決群團工作開展過程中的活力不足、調動不夠的的問題。要下大力氣從建立組織和建設隊伍兩方面入手，一方面要全力提高群團組織的覆蓋面，做到應建必建，如開展建立群團組織“集中推進月”活動，加大力度進行對各單位、部門，尤其是非公企業(yè)和兩新組織的走訪調研，從而確保群團組織根基牢固、健康；另一方面要下大力氣加強群團組織工作隊伍的能力建設，尤其側重加強群團工作隊伍的業(yè)務能力的提升，按照“一體化、多面手”的培養(yǎng)思路，對群團工作隊伍進行集中培訓培養(yǎng)，做到個個樣樣精通，從而達到群團工作隊伍想做事、能做事、會做事的效果。
“四個同步”即“建”“帶”同步、鞏固創(chuàng)新同步、隊伍制度同步和內提外宣同步。
“推優(yōu)薦才”工作和黨的后備軍和助手的角色，注重培養(yǎng)、挖掘、選樹群團組織的帶頭人，從而帶動群團組織的建立健全和發(fā)展完善。
鞏固創(chuàng)新同步。鞏固即把原來群團形成的有效經驗，或者是重點打造的品牌和口碑工作進一步做大做強做實做精，著重在保持和規(guī)范上下功夫；創(chuàng)新則是要保證群團工作開展的連續(xù)性和主題性，實施“連續(xù)劇”項目，就是要使群團工作在群團職能與中心工作中找到最佳切合點，做到提前設計謀劃，使群團工作項目形成一出系列化的“連續(xù)劇”，做到工作和活動提早謀劃、合理擺布、主題明確、重點突出。
國企群團工作計劃篇十五
3、加強與結對幫扶對象的聯系。每位干部要帶著關心農戶，知民情、解民憂、幫民富，做到以心待心、真心結對。每年不少于2次走訪結對幫扶對象，第一次走訪結對戶活動必須在4月底前全部結束，并將結對內容記入低收入農戶聯系冊，做到幫扶到戶，責任到人。
四、結對幫扶工作的幾點要求。
篇二:。
一、指導思想充分利用中心小學的學科骨干力量和教育資源，切實提高我校的辦學條件，推進教育教學工作，提高教學質量，縮小隨遷子女小學與公辦小學之間的教育差距，促進寶山區(qū)的教育均衡、*發(fā)展。
二、結對對象、時間。
三、具體措施。
(1)每學期每學科開展3次以上教學研究工作，解決教學上的問題;。
(2)每學期每學科開展2次以上以課堂教學為專題的研究活動;。
(3)每學期開展1次以上教學經驗交流會;。
(4)每學期每學科開展2次以上說課教研活動;。
(2)每學年定項目定時間開展教學基本功訓練活動;。
四、工作要求。
五、具體結對工作安排2月份:。
兩校教師聽課交流。4月份:。
派級組長、班主任老師到城關小學觀摩班隊活動，學習班級管理經驗。6月份:。
2(兩校觀摩研討課，邀請教育局領導現場指導。小學201x年2月。
篇三:。
三、幫扶措施及紀律要求。
黨員教師下基層必須按照總支要求按時到位。
開展結對嘎查貧困黨員貧困群眾進行[四助四送_幫扶活動。[。
(一)四助_即助困、助業(yè)、助醫(yī)、助學。
動員階段:。
推進階段:。
驗收階段:。
年月至年月。
篇四:。
為全面貫徹落實*迭部縣委和組織部關于基層組織建設有關。
四、幫扶目標及幫扶實效。
3、幫助改善生產生活條件。重點幫助協調解決幫扶對象交通、飲。
五、總體要求。
于寺鎮(zhèn)實中心幼兒園幫扶指導思想:。
201x。3--201x。3具體計劃措施:。
幼兒方面。
國企群團工作計劃篇十六
建設富強文明和諧現代化，關鍵在黨。為實現年度各項工作的改進提升，以切實加強黨的建設統(tǒng)領經濟社會事業(yè)的發(fā)展是實現蓄勢轉型科學跨越發(fā)展的根本要求。為切實加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，整體推進黨的思想、組織、作風、制度建設，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作的開展提供堅強有力的思想、政治和組織保證，制定項目區(qū)年度黨建工作計劃如下:。
一、加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局。
1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。健全獎懲機制和督查機制。
2、科學謀劃黨的建設各項工作。牢固樹立常抓不懈和改革創(chuàng)新意識，按照項目區(qū)黨工委的總體部署，結合工作實際，根據新形勢下經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
3、高度重視，加強組織領導。充分發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。
二、大力推進思想政治建設。
1、認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好黨的路線方針政策和科學發(fā)展觀等理論知識的學習，把學習活動不斷引向深入。不斷優(yōu)化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。
2、深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。以強化黨員宗旨教育強化黨員理想信念為引領，扎實開展農村黨員干部現代遠程教育工作，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。
3、大力加強公民思想道德和理想信念教育。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。按照《公民道德建設實施綱要》的要求開展公民道德教育，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設。
三、不斷增強基層黨組織建設活力。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，鞏固和發(fā)展保持_員先進性教育活動成果。著力解決影響和制約農村科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動各支部又好又快發(fā)展的強大力量。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)強堡壘做先鋒活動，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。廣泛開展評先樹優(yōu)活動，評選十佳黨支部、十佳機關干部、十佳村黨支部書記、優(yōu)秀_員，加大宣傳教育力度，典型帶動和激發(fā)基層黨組織建設活力。
3、深化黨建工作創(chuàng)新措施，積極開展基層黨建工作“亮點”工程建設。在總結以往黨建工作經驗的基礎上，進一步加大創(chuàng)特色力度，立足實際，培育一批基層黨建工作“亮點”工程，不斷豐富內涵，增強實效。
三、加強村級組織建設。
1、大力加強村黨支部書記隊伍建設。堅持黨建工作“書記抓、抓書記”，突出抓好村黨支部書記考核評議制度建設，以強化村黨支部書記隊伍建設，增強村級黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
2、健全完善村干部年度目標考核制度。強化目標管理、領導責任和工作落實，做到責任、考評、獎懲三落實。抓好村黨支部書記考核評議工作向32村兩委成員延伸，加強對全體村級干部的監(jiān)督及約束。制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度，加強村級干部的思想教育和業(yè)務培訓，不斷增強村干部隊伍的生機和活力。
3、完善落實村級組織各項工作制度。以抓好村務公開民主管理為關鍵，開展“村務公開民主管理示范”創(chuàng)建活動，不斷完善規(guī)范村務決策制度，進一步落實好村錢、村帳和“兩章”的“四代管”制度，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。
五、大力加強黨員隊伍建設。
做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。認真落實發(fā)展黨員工作規(guī)劃，科學制定年度計劃，切實加強對發(fā)展黨員工作的宏觀領導和指導。探索實踐黨員發(fā)展工作“關口前移”制度，將“群眾滿意度”作為黨員發(fā)展的一個先決條件。加大在優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度。
國企群團工作計劃篇十七
時間飛逝，我從事電話營銷工作已經三年多的時間，從剛開始的拒絕率達到90%以上，到現在我已積累幾百客戶。其中的滋味真是一句話難以形容。正因為這些拒絕讓我的心態(tài)變得更好，更成熟，能有今天的成就我感謝這些客戶。以下是我做出的xx年電話銷售工作計劃：
在年度銷售工作計劃里我主要將客戶信息劃分為四大類：
一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。
四;今年的銷售工作計劃我對自己這樣要求：
1：每周要增加5個以上的新客戶，還要有5到10個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的.工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成到xx萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。