計劃的制定不僅需要考慮當前的情況和要求，還要考慮未來可能出現的變化和挑戰(zhàn)。制定計劃時，要設定明確的時間表和里程碑，有利于監(jiān)控和評估進度。閱讀這些范文，你將會發(fā)現每個計劃都有其獨特的特點和策略。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇一
為規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，防范醫(yī)療風險，化解醫(yī)療危機，構建和諧醫(yī)患關系，醫(yī)務科將一如既往的在院領導班子的領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領醫(yī)療工作發(fā)展全局，扎實的做好各項醫(yī)療工作，不斷將各項醫(yī)療工作推向深入。經醫(yī)務科全體討論，制定2016年工作計劃，具體如下：
一、加強醫(yī)療質量管理，提升醫(yī)療質量。
1、完善各項醫(yī)療質量管理制度，加強制度實施、考核及改進措施。（1）重新調整醫(yī)療質量管理模式，成立以病區(qū)主任為負責人的質量管理小組，修訂完善各種醫(yī)療質量與安全制度、質量管理和持續(xù)改進實施方案，并建立配套的質控制度，考核標準，考核辦法和質量指標。定期對臨床科室進行考核，做出評價，制定持續(xù)改進措施并監(jiān)督落實。
（2）嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，即首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范管理制度、會診制度、查對制度、手術分級制度、護理分級制度、死亡討論制度、交接班制度、手術安全核查制度，同時規(guī)范落實轉院轉診制度、醫(yī)療責任追究制度，使醫(yī)務人員在診療活動中有章可循，服務過程程序化、標準化。
查門診病歷及各種申請單的填寫，嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》對病歷中查房、病例討論、醫(yī)囑病情等方面進行實時監(jiān)控。注重提高終末病歷質量，每月進行一次病歷展評，對抽查的終末病例進行點評，不斷提高病歷質量。
二、醫(yī)療安全管理。
醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點。醫(yī)療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫(yī)療安全工作。
1、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習，依法規(guī)范行醫(yī)。
2、加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，有此給醫(yī)院帶來重大影響的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療不良事件，要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。
3、從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。
4、定期召開醫(yī)療安全會議，學習全區(qū)醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況，總結經驗。
三、人員培訓及繼續(xù)教育。
1、開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育活動，繼續(xù)加強業(yè)務學習管理，并進行考核實際學習情況。積極派人參加區(qū)級組織的各種培訓及講座活動，不斷提高醫(yī)務人員的醫(yī)療水平及醫(yī)療質量。每個月組織業(yè)務學習，由各個相關科室輪流。
核。同時加強對《抗生素使用原則》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》及《醫(yī)療核心制度》的學習。對“三基”內容基本技能操作要求全院人員都能夠掌握。
3、根據目前醫(yī)務人員現狀，盡可能的選送醫(yī)師去上級醫(yī)院進修學習，對外出學習返院醫(yī)師增加科室考核環(huán)節(jié)，寫出學習體會，在科室內組織醫(yī)務人員聽取學習匯報（匯報時間不少于1小時），涉及多學科時，可在院內舉辦講座。
四、臨床科室質量管理與持續(xù)改進。
1、內科、兒科、感染科、康復科醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進（1）加強環(huán)節(jié)醫(yī)療質量監(jiān)控與管理，強化核心制度落實，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。（2）落實三級醫(yī)師負責制，加強護理管理。
（3）規(guī)范治療，合理用藥，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，落實醫(yī)院抗生素分級管理制度。
（4）加強重點病種質量監(jiān)控管理。
2、骨科、外科、婦產科醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進。
（1）實行手術資格準入制度，手術分級管理制度，重大手術報告、審批制度及高風險技術人員“授權”制。
（2）加強圍手術期質量控制。重點是術前討論、手術適應癥、風險評估、術前查對、操作規(guī)范、術后觀察及并發(fā)癥的預防與處理，醫(yī)患溝通制度的落實。術前：診斷、手術適應癥明確，術式選擇合理，患者準備充分，與患者及時溝通并簽署手術和麻醉同意書，輸血同意書等，手術前查對無誤。術中：手術操作規(guī)范，輸血規(guī)范，意外處理措施果斷、合理，術式改變等及時告知家屬或委托人。術后：觀察及時、嚴密，早期發(fā)現并發(fā)癥并妥善處理。
（3）嚴格執(zhí)行xxx圍手術期抗生素使用指南。
（4）麻醉工作程序規(guī)范，術前麻醉準備充分，麻醉意外處理及時，實施規(guī)范的麻醉復蘇全程觀察。
3、門診醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進：
（1）加強醫(yī)療文書書寫及質量監(jiān)控。
（2）制定突發(fā)事件預警機制及處理預案，落實各種預案與措施。
（3）開展多種形式的門診診療服務，盡可能滿足患者的需要。
4、急診醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進。
（1）加強急診質量全程監(jiān)控，落實首診負責制，保障急危重患者優(yōu)先收住入院，得到及時救治，保持綠色通道暢通。急診服務及時、安全、便捷、有效，科間配合密切，保障患者醫(yī)療服務連貫性。
（2）保障急救設備、藥品處于備用狀態(tài)。
（3）急診醫(yī)護人員急救技術操作熟練，對急診醫(yī)護人員不定期進行急救技術考核。每年組織1次急救技能培訓，進行2次急救演練。
（4）急診搶救醫(yī)療文書書寫規(guī)范、及時、完整。
五、醫(yī)技科室質量管理與持續(xù)改進。
（1）臨床檢驗質量管理。按照《醫(yī)療機構臨床實驗室管理辦法》的要求，臨床檢驗項目滿足臨床需要，并能覆蓋我院各臨床科室所診治的病種。
（2）醫(yī)學影像質量管理。檢查影像科室對各種影像制度及規(guī)范的落實情況，抽查影像診斷報告書，審查其規(guī)范性及準確性。參加放射疑難病例分析。檢查放射科工作人員及受檢者的防護措施，進行放射安全事件應急演練。
六、進一步強化臨床路徑管理。(1)要求科室必須認真執(zhí)行臨床路徑:科室成立臨床路徑管理工作實施小組，由科室主任任組長，醫(yī)療、護理等相關人員任成員；組織臨床醫(yī)療人員進行臨床路徑方案培訓，了解臨床路徑工作意義，積極配合路徑工作開展；定期組織對本科室臨床路徑實施效果的評估與分析，并及時修訂相關病種臨床路徑；醫(yī)務科制定臨床路徑登記表，要求各臨床科室認真填寫，每月上交臨床路徑登記表，并詳細分析；(2)定期了解醫(yī)、藥、護、患與醫(yī)療管理部門反饋意見；尊重患者知情同意權，做好醫(yī)患溝通；按臨床路徑要求提供醫(yī)療、護理服務；提供咨詢服務，對患者進行診療相關宣教；患者入院時進行相關宣教，并進行臨床路徑管理相關介紹。(3)推進醫(yī)院檢查結果互認工作。在加強醫(yī)療質量控制的基礎上，大力推進醫(yī)聯體內醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認和同城同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認工作。利用遠程醫(yī)療手段為基層醫(yī)療機構和就診患者提供檢查檢驗服務。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇二
2016年度，輸血科將一如既往，按照_三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入三乙創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：
一、推廣成分用血及輸血新技術。
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、_《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程。
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。
四、加強科室建設。
1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。
2、按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。
4、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。
五、積極開展自身輸血。
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照_三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。
六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協議。
2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三乙醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇三
20xx年輸血科在醫(yī)院及輸血管理委員會的正確領導下，在創(chuàng)建“三甲”工作中取得了顯著成績，確保了我院20xx年的臨床用血。20xx年度，輸血科將一如既往，按照醫(yī)院管理年活動及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入“三甲”創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20xx年的工作計劃：
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。
1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20xx年申請引進醫(yī)學檢驗專業(yè)的大學生2人。
2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
4、制定科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。
一、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目
1、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。
二、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20xx年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：
第一階段：準備階段 檢驗地帶網
時間：20xx年1—3月。
內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規(guī)定。
第二階段：培訓階段
時間：20xx年4—6月。
內容：培訓醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。
第三階段：實施階段
時間：20xx年7—11月。
內容：醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。
第四階段：總結階段
時間：20xx年12月。
內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇四
輸血科在醫(yī)院及輸血管理委員會的正確領導下，在創(chuàng)建"三甲"工作中取得了顯著成績，確保了我院20__年的臨床用血。20__年度，輸血科將一如既往，按照醫(yī)院管理年活動及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入"三甲"創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20__年的工作計劃：
一、推廣成分用血及輸血新技術
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。
四、人才培養(yǎng)及學科建設
1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20__年申請引進醫(yī)學檢驗專業(yè)的大學生2人。
2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
4、制定科內學習計劃，加強"三基"及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。
三、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目
1、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
2、計劃建立濾白細胞室并開展濾白細胞輸注技術，使臨床輸血更加合理、安全。
3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。
四、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的`提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20__年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：
第一階段：準備階段
時間：20__年1-3月。
內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規(guī)定。
第二階段：培訓階段
時間：20__年4-6月。
內容：培訓醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。
第三階段：實施階段
時間：20__年7-11月。
內容：醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。
第四階段：總結階段
時間：20__年12月。
內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。
五、加強宣傳工作
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
六、與市中心血站簽訂本年度供用血協議。
20__年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇五
輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫(yī)院的自身發(fā)展為需要，以提高醫(yī)療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2015年初醫(yī)院制定的年度工作任務。2016年輸血科全體人員將嚴格服從醫(yī)院管理，努力完成醫(yī)院新下達的各項醫(yī)療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。
一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。
1、繼續(xù)開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。
2、加強與臨床醫(yī)師的溝通，嚴格要求醫(yī)師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫(yī)囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數量及輸注后的效果評估。
3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發(fā)生醫(yī)院內感染，并保證醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為0。
4、積極宣傳、推廣自體輸血的優(yōu)點，加大開展自體輸血力度。
二、血液中心血制品供應情況。
2015年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2016年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。
三、新系統(tǒng)及新技術應用。
1、優(yōu)化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統(tǒng)軟件，全面信息化管理、監(jiān)督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。
2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫(yī)師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據。
四、參加衛(wèi)生部臨檢中心組織的2016年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。
五、2016年省衛(wèi)生廳繼續(xù)將我院列為儲血點，負責周圍醫(yī)療機構的血液供應和相關管理工作。
六、2016年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫(yī)師協會輸血醫(yī)師分會為平臺，舉辦省級繼續(xù)教育項目，為全省醫(yī)院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。
七、科研。
教學。
工作。
2、系統(tǒng)安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考。
核來我科學習的檢驗專業(yè)實習生及基層醫(yī)院輸血科進修人員。
3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。
八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風等的教育，避免出現相關問題。
在2016年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇六
年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管，迎接xxx、衛(wèi)生廳的專項檢查。
2.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
3.配合醫(yī)院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。
4.修訂輸血科實驗室項目操作規(guī)程，以適應輸血科的快速發(fā)展。
5.與中國醫(yī)師協會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。
6.加強工作人員業(yè)務技術的培訓，臨床輸血人員業(yè)務素質。年內擬派2名醫(yī)技人員到國內發(fā)達地區(qū)進修學習。
7.繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
8.審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
輸血科。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇七
2015年科在醫(yī)院領導及輸血管理委員會的正確領導下，圓滿完成了輸血科的年度工作任務，確保了我院2015年的臨床安全用血。2016年度，輸血科獨立建制，將按照臨床輸血技術規(guī)范的要求及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入“三級”創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構臨床用血》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自體輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：
一、推廣成分用血和用血規(guī)章制度的教育培訓。
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率達100%。參與臨床輸血質量管理，對臨床科室特別是用血量前五位的科室，加大指導臨床輸血力度，制定臨床輸血質量考核標準，對臨床輸血申請單、輸血指征、輸血后的療效評價等進行檢查考核。規(guī)范臨床合理用血。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項。
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、
加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。
1、對新進的2名工作人員，納入低年資工作人員培訓，加大培訓力度，規(guī)定每周四或周五下午16:30-17:30為低年資人員培訓時間，做到有培訓、有登記、有考核、有評價。
2、制定每月一次科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，鼓勵科室人員不斷學習專業(yè)知識積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
近年來我院工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照湖北省三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到15%，輸血科計劃2016年在全院范圍內開展自體輸血工作，把自體輸血率納入醫(yī)院千分制考核體系中，與臨床科室績效掛鉤，促進新技術新業(yè)務在臨床中應用。
五、加強宣傳工作。
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
六、與恩施州中心血站簽訂本年度供用血協議。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇八
1.由于我院系精神病醫(yī)院，臨床輸血較少，輸血科室主要集中在內、外科，同時用血量較少，按照往年用血情況，每年數類，故沒有獨立的輸血科，有關輸血工作主要由檢驗科人員完成，血源主要來自淮安市血液中心。
年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管。
3.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，努力建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
4.加強工作人員業(yè)務技術的培訓，臨床輸血人員業(yè)務素質，必要時派相關人員外去進修。
5.繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
6.審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
醫(yī)務科。
2013年01月10日。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇九
實習時間：2周帶教老師：xx實習目的：
3．較熟悉地掌握輸血科有關輸血技術，如：abo和rh血型鑒定、不規(guī)則抗體篩選、交叉配血試驗等。
4．掌握臨床輸血指針，血液制品的發(fā)放、運輸、及儲存條件。
5．掌握一般檢驗儀器的性能、使用維護方法，對一些精密儀器應能正確使用和管理；
6、熟悉全面質量控制的基本原理，能分析影響質量的各個環(huán)節(jié)，并能采取相應的質量控制的措施。實習內容：
輸血科工作制度及相關職責；(主講：xx)成分輸血的臨床應用。（(主講：xx)輸血科標準操作規(guī)程。(主講：xx)輸血科儀器的使用、維護及保養(yǎng)；(主講：xx)abo及rh血型鑒定的判斷及注意事項;(主講：xx)抗體篩查、交叉配血試驗原理，操作方法及注意事項。(主講：xx)。
輸血科質量控制(主講：xx)新生兒溶血試驗檢測和血小板抗體檢測。
(主講：xx)臨床輸血指征，常見臨床血液制品的臨床意義。
（主講：xx）。
教師指導畢業(yè)實習要點：
1、加強政治思想教育，堅持四項基本原則，培養(yǎng)實習生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義、為四化建設服務的好思想、好作風。帶教老師應該關心了解實習醫(yī)生的思想情況，工作表現，服務態(tài)度，并聽取群眾的反映，及時發(fā)現問題，進行教育。
2、應該在實習階段讓學生得到充分的鍛煉。從接收標本、處理標本、標本血型檢測、血型結果判斷、交叉配血，到最后發(fā)血的整個過程，帶教老師放手不放眼。所出的報告要經過簽名方有效，防止發(fā)生醫(yī)療差錯、事故。
3、嚴格技術操作訓練，要求正規(guī)準確。
4、根據實習計劃和實習大綱要求，加強督促檢查。全面了解實習醫(yī)生的學習情況，可以個別或開座談會征求意見，以及時改進教學工作。
5、為了提高教學質量，在加強感性認識的基礎上提高理性認識，帶教老師可以組織實習醫(yī)生對于比較典型病例、疑難病例進行討論。
6、各科實習結束后，帶教老師對實習醫(yī)生進行鑒定。實習成績評定辦法：
1、一科實習結束前三天，實習醫(yī)生填寫好《畢業(yè)實習鑒定表》中該科畢業(yè)實習小結及有關各項，小組長填好小組意見，然后送交帶教醫(yī)師核實簽字。
2、帶教醫(yī)師會同科室主任，并征求科室工作人員的意見后，對實習醫(yī)生的表現、醫(yī)療道德、醫(yī)療作風、服務態(tài)度、組織紀律，尊師重教和團結互助等方面，作出鑒定，寫在實習考核表的評語欄內。
3、出科成績按照筆試成績30%，技能考核10%。集體評議60%（參照實習生出勤率及平時表現）。
4、關于實習成績不及格，病、事假和曠課的處理規(guī)定：（1）凡實習成績一門以上不及格者，應按照實習科目規(guī)定的時間補實習。
（2）在實習期間病假累計實習時間15天者，事假累計7天者，應按照本科實習時間全補；如病假累計7天，事假累計4天，應補足二分之一；累計時間（包括病事假）達該科總學時二分之一者，不予評定成績。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十
1、負責全院輸血管理，貫徹有關規(guī)定，制訂本院輸血管理有關規(guī)定。
2、研究本院輸血工作，檢查、指導本院輸血工作，為臨床科室提供輸血技術咨詢服務。
3、管理和監(jiān)督醫(yī)院輸血技術工作，執(zhí)行輸血技術規(guī)范，確保臨床用血安全，監(jiān)督血液和血制品的合理使用，達到科學合理用血。
4、協調解決臨床輸血工作中的重要問題，指導臨床用血，使臨床做到合理用血、計劃用血和節(jié)約用血，大力推廣成分輸血，使醫(yī)院成分輸血率達80％以上。
5、做好臨床用血的技術培訓工作，舉行輸血知識更新的學術講座。每年1-2次對全院醫(yī)護人員進行院內輸血知識醫(yī)學繼續(xù)教育，不斷提高醫(yī)院醫(yī)護人員輸血和管理水平。
6、向醫(yī)院推薦輸血工作成績突出的科室和個人。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十一
1、20xx年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管，迎接衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的專項檢查。
2、狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
3、配合醫(yī)院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。
4、修訂輸血科實驗室項目操作規(guī)程，以適應輸血科的快速發(fā)展。
5、與中國醫(yī)師協會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。
6、加強工作人員業(yè)務技術的培訓， 臨床輸血人員業(yè)務素質。年內擬派2名醫(yī)技人員到國內發(fā)達地區(qū)進修學習。
7、繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
8、審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十二
200x年xx縣人民醫(yī)院輸血科臨床用血工作在州衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生局的監(jiān)督指導、大力支持下，各用血科室主任的高度重視下，輸血科庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了200x年臨床用血的各項任務。
一、科學合理地做好血液監(jiān)督管理工作為進一步貫徹落實《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》和《臨床用血技術規(guī)范》，提高臨床用血管理工作制度化、規(guī)范化、確保臨床用血質量，我院成立了血液管理委員會，由主管臨床用血的副院長擔任主管領導，輸血科負責人落實各項具體工作，醫(yī)務科長進行監(jiān)督管理。各醫(yī)院還將臨床用血的各項規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，并認真依照規(guī)章制度執(zhí)行。為加大對我院各臨床科室用血的管理力度，我院對臨床用血科室加大管力度，健全各項管理制度，嚴格審批用血手續(xù)和程序，特別是對hiv的初篩檢測，按照我縣衛(wèi)生局文件要求，受血者血液標本必須由醫(yī)療機構送往縣疾控中心控制中心進行初篩檢測。xx縣疾控中心是目前我縣hiv實驗室唯一的法定單位。這樣避免了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。為更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，對本院存在的問題，做出整改意見。今年我院輸血科的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨床輸血的質量關。
二、合理節(jié)約用血，確保輸血安全，按照考核辦法，主要針對：
1、年初根據20xx年用血量的10%，制定出20xx年各臨床用血科室用血量的計劃數。200x年全院共用血人份。
2、嚴格掌握臨床用血適應癥和輸血指征，并根據臨床多年形成的`申請用血量，大大超過了實際用血量習慣，降低了備血量，杜絕了“人情血”、“安慰血”的輸用。
3、積極開展輸血工作。200x年全年共用成分血袋。認真做好向患者及其家屬解釋輸血的好處，及其風險，使患者及其家屬放心。
三、積極醫(yī)院內各臨床用血科室人員業(yè)務培訓為規(guī)范臨床用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關臨床用血的法律、法規(guī)，規(guī)范臨床輸血的操作程序，確保臨床輸血的安全。
20xx年我院的臨床用血工作任務仍然艱巨和繁重，但我們一定會按照州縣衛(wèi)生局工作要求，再接再厲，積極進取、以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作，圓滿的完成20xx年的臨床用血工作。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十三
**年4月24日，院黨委組織部舉辦了一期基層黨支部書記培訓班，由陜西省委組織部二處康宏仁副處長作專題講座，講座的內容主要是在新形勢下如何做一名合格的國有企業(yè)基層黨支部書記，我作為一名新任的基層黨支部書記參加了這次培訓。
新形勢下企業(yè)黨建工作等方面進行了深入淺出的講解與分析，使我對黨支部書記這一名詞也有了更新的認識，收獲很大。同時也深知我們肩上的責任重大，還有許多工作需要我們去做。特別是新時期的黨支部書記，必須加強對黨的知識的學習和研究，深切理解黨支部書記是支部建設的領頭雁，要搞好支部的作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
目前我院正處于由機遇型向能力型轉變的關鍵時期，在這個重要的轉型期內，企業(yè)黨建工作是至關重要的。進一步加強企業(yè)“轉型”中的黨建工作，需要不斷改進原有的工作作風、工作方式和方法，這就要求基層黨組織必須不斷加強自身建設，才能更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。文印公司作為院生產服務和保障單位，在院轉型期間黨支部的首要工作，是引領思想導向，維護內部穩(wěn)定，支部應該充分發(fā)揮政治核心的作用。黨支部書記更應該做好廣大員工的“講解員”和“輔導員”。在前幾年，特別是在鐵路大發(fā)展的機遇影響下，文印公司的企業(yè)產值、工作量、職工收入達到有史以來的最高峰，在大規(guī)模、高產出的氛圍烘托下，突發(fā)工作多，加班成為常態(tài)，公司疲于應付日常生產，一些問題被不同程度的掩飾起來，諸如黨員思想教育的簡化、員工價值觀取向的偏移等等。隨著鐵路建設高潮的降溫，原先被暫時掩蓋的問題和矛盾逐漸顯現出來，加上公司收益和員工收入下降，部分員工的思想產生了不小程度的浮動。在這種情況下，更需要加強公司黨支部的建設，加強職工尤其是全體黨員的政治思想工作，提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。支部成員要以身作則，樹立正氣，黨員要成為各班組的骨干，榜樣的力量是無窮的，要讓職工看到基層黨組織和黨員作風的改變，得到職工的認同，讓職工從中看到希望。
要做好文印公司黨支部的工作，首先，要以人性化的管理，保障員工的基本利益。目前，公司生產受院設計生產項目減少、各專業(yè)處資金困難的影響，出現了虧損，員工績效的發(fā)放困難。黨組織要在成本管理、員工薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié)中起到領導、監(jiān)督的作用，盡力保證員工基本收入不受影響。文印公司職工是一個較特殊的群體，改制時來自許多不同的地域、單位，人員素質、心態(tài)反差較大，經過幾年的融合，仍然存在一些不和諧的.因素和矛盾。公司職工的共同特點是工作踏實、思想較單純、自我調節(jié)能力差、價值取向單一、在公司內部攀比心理強、工作上普遍有“干活拿錢”的心理，對公司歸屬感較差，在面對這類群體時，我們的政治工作要盡可能“先做后說”。在政策范圍內，保證職工基本收入的情況下，對職工的思想、家庭等方面多關心，個人的正當要求適當的給予滿足，同時將公司目前的困難和采取的措施無保留地向職工交底，爭取職工的理解和支持，不以傳統(tǒng)的思維予以苛求，盡量不將企業(yè)的困難轉嫁給員工。
其次，要以人性化的角度，做好思想宣教工作。在宣傳新機制、新理念的過程中，要切實結合我們員工隊伍的理解能力和接受程度。強迫、生硬的灌輸方式只能讓我們的思想政治工作“拒人千里”。黨支部同公司工會要及時掌握員工的家庭、社會背景，以及思想波動狀況，選擇最佳時機實施“一對一”的思想說教,這樣會更利于員工的接受。如果以點帶面，將會收到事半功倍的效果。
第三，要以人性化的思維，注重載體活動的特色傳承。適應轉型發(fā)展，政治工作不但要創(chuàng)新，也要注重優(yōu)勢傳承。長期以來，院黨委和其它各級黨組織許多特色活動已為廣大員工所接受?！跋氩煌ㄕ視?、有困難找工會”是很多員工的選擇。對于文印公司這樣“既老又新”的改制公司，應該在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索新形勢下黨建工作的新理念、新方式，互相集合，傳承優(yōu)勢，挖潛創(chuàng)新，才能真正的體現“以人為本”的理念，達到轉型增效的結果。使我們的黨建和思想政治始終屹立在企業(yè)改革發(fā)展的船頭。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十四
2022年即將過去，回顧一年來的醫(yī)院感染工作，在院領導的正確領導下，在科室主任的支持下，和全院員工共同努力，醫(yī)院感染工作得已順利開展，現從以下幾個方面進行總結：
一、根據《醫(yī)院感染管理辦法》和“醫(yī)院質量管理年”對醫(yī)院感染的要求，進一步完善了醫(yī)院感染方面的各項規(guī)章制度。尤其是完善了醫(yī)院感染的組織管理，達到了醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染辦公室、科室醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組的三級管理模式。并將和科室有關的醫(yī)院感染規(guī)章制度下發(fā)到科室，要求科室組織學習，定期抽查制度學習情況，取得了較滿意的效果。
二、對全院員工進行分類分批院感知識培訓。對全院員工進行了《醫(yī)院感染管理辦法》釋義和適用指南及《醫(yī)療廢物的管理》的培訓；對醫(yī)務人員進行了《手衛(wèi)生與醫(yī)院感染》和《常見醫(yī)院感染預防》的培訓，對兼職人員進行了院感現患調查方面的相關學習，對臨床護士進行了醫(yī)院感染監(jiān)測內容和方法及細菌學檢查時如何正確采集各種標本的培訓。通過培訓，提高了全員對醫(yī)院感染的認識，增強了防范意識。
三、醫(yī)院感染的預防與控制。
醫(yī)院感染的預防與控制是醫(yī)院感染管理的目的，從以下幾方面進行了管理：
1、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度和技術規(guī)范。如《醫(yī)院感染管理辦法》、《內鏡清洗消毒技術操作規(guī)范》、《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構口腔診療器械消毒技術操作規(guī)范》、《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則（試行）》等規(guī)章制度翻印下發(fā)給每位員工，使大家學習有資料、工作有依據，按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、制定了醫(yī)院感染預防與控制的具體措施和預防醫(yī)院感染標準化操作規(guī)程，如標準預防、消毒隔離、手衛(wèi)生、醫(yī)務人員職業(yè)防護、無功和技術操作、標準操作規(guī)程和一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理等，針對高危因素（重點部門、重點環(huán)節(jié)、高危人群、侵襲性操作、醫(yī)療廢物的管理）的控制措施。
3、加強了醫(yī)務人員的職業(yè)防護的教育和培訓。4、醫(yī)院感染的監(jiān)測。
（1）開展前瞻性調查和科室主管醫(yī)生上報相結合的方法對住院病人進行醫(yī)院感染發(fā)病率調查，2022年醫(yī)院發(fā)病率為0%。
（2）、開展醫(yī)院感染現患調查，八月份對全院住院患者進行了現患率調查，調查245人，感染2人，現患率0。09%。
（3）、消毒滅菌效果和環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，全院每個科室每月進行，院感辦上半年對醫(yī)院感染重點部門進行監(jiān)測，對發(fā)現的問題及時總結，制定措施，反饋給院領導和相關科室，使問題很快得到解決；使我院監(jiān)測工作有較大的提高。x市疾病控制中心每半年監(jiān)測一次。監(jiān)測結果合格率為100%。
（4）、醫(yī)院流行細菌監(jiān)測：我院引起醫(yī)院感染的病原菌以革蘭氏陰性桿菌為主，主要以大腸埃希氏菌、銅綠假單胞菌、奇異變形桿菌、肺炎克雷伯鼻硬結亞種4種細菌為主。
（5）、細藥耐藥菌株進行監(jiān)測，本年度耐甲氧西林黃色葡萄球菌檢出率高，大腸埃危氏菌和肺炎克雷伯菌產抗內酰胺酶菌株明顯增多，給臨床治療帶來了困難。院感辦及時制定隔離措施和預防流行措施，并督促科室認真實施，避免交叉感染造成流行。
以上六項工作分別以書面形式反饋給院領導和臨床各科室。
5、加強了醫(yī)療廢物的管理，保證醫(yī)療廢物的安全處理。四、每月審查一次性醫(yī)療用品證件和檢驗報告，杜絕不合格的一次性醫(yī)療用品進入醫(yī)院。
五、加強重點部門和重點科室的管理，規(guī)范了門診手術室、口腔科等科室的`醫(yī)院感染管理。
六、日常中到臨床科室進行檢查、指導和督促。七、醫(yī)院感染的預防與控制措施得力，全年醫(yī)院感染控制在符合國家規(guī)定標準，未發(fā)生醫(yī)院感染流行和爆發(fā)。
醫(yī)院感染工作涉及多學科、多部門，并且貫穿于醫(yī)療活動的整個過程，因此2022年的醫(yī)院感染工作在全員的大力配合和努力工作下，取得了一些成績，在預防和控制醫(yī)院感染的措施實施下未發(fā)生醫(yī)院感染流行和暴發(fā)。在醫(yī)院質量管理年活動檢查中受到專家好評。在總結經驗和成績的同時，我也看到了不足之處，在2022年工作中爭取更加深入，針對薄弱環(huán)節(jié)狠下功夫，使我院的醫(yī)院感染工作再上臺階。
新的一年里，結合省衛(wèi)生廳的“二甲醫(yī)院的續(xù)審工作的標準”，提高我們醫(yī)院感染管理質量為目標，認真履行各種相關職能，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)院感染質控持續(xù)改進工作的發(fā)展，結合我院工作實際，特制定2022年醫(yī)院感染管理工作計劃：
認真貫徹執(zhí)行的《^v^傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》，有效控制醫(yī)院內感染的流行與暴發(fā)。
一、做好院內感染監(jiān)測；
（1）控制感染率并減少漏報：對臨床科室強調醫(yī)院感監(jiān)測的意義并對每一份病歷都進行監(jiān)測。
（2）每月對全院的環(huán)境、空氣、物衣、醫(yī)務人員手、消毒液、無菌物品等進行常規(guī)監(jiān)測；
（3）、指導傳染病分診點的科室部局及消毒隔離工作；
（4）按照^v^的規(guī)定進一步規(guī)范內窺鏡、口腔科、供應室的操作、消毒。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十五
一、在醫(yī)院臨床輸血管理委員會的領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，加強對輸血科工作人員依法管理血液的宣傳,科主任是醫(yī)院輸血管理的第一責任者。
二、貫徹落實《^v^獻血法》、《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)范，制定相應的工作管理制度與標準操作規(guī)程（技術、設備），由具有相應專業(yè)技術職稱的人員進行臨床輸血工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。
三、定期討論在貫徹醫(yī)院（輸血方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
四、在醫(yī)院“臨床輸血管理委員會”的領導下加強對臨床用血的監(jiān)督管理。加強對醫(yī)院臨床用血科室醫(yī)師依法用血的宣傳,明確血液是有限的寶貴資源,要樹立科學、合理、安全的輸血理念，強化臨床醫(yī)生全面血液保護的意識,嚴格掌握臨床輸血指征，實施全面血液保護措施，積極開展自體輸血工作,保證科學合理用血。
五、承擔并完成醫(yī)院交給的有關醫(yī)療、教學、科研等各項任務。
六、加強對輸血申請管理。明確輸血申請醫(yī)師資格，規(guī)定申請醫(yī)師履行輸血告知義務，要求規(guī)范簽署《輸血治療知情同意書》；明確術前備血、急診輸血、特殊血型輸血、血體輸血及單采治療申請的臨床管理程序，保障臨床血液供應和治療。
七、建立配血標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程，確保輸血安全。
八、血液入庫、核對、貯存。血液制品入庫前要按照《臨床輸血技術規(guī)范》規(guī)定內容認真核對驗收；要做好血液出入庫、核對、領發(fā)的登記，有關資料需保存十年（電子資料要有安全備份）；血液貯存按不同血型將不同血液成分分別貯存于血庫專用冰箱或保存箱內，并有明顯的標識。貯存設備溫度要進行安全監(jiān)測。
九、建立并完善輸血相容性檢測實驗室管理。包括：
（2）建立并完善輸血相容性檢測實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。
（3）受血者配血試驗的血標本必須是輸血前3天之內的。
（4）輸血科要逐項核對輸血申請單、受血者和供血者標本，復查受血者和供血者abo血型（正、反定型），并常規(guī)檢查患者rh（d）血型，正確無誤時可進行交叉配血。
（5）交叉配血前輸血科或血庫對備血標本可進行抗體篩檢試驗，如受血者、供血者標本抗體篩檢試驗均為陰性，可采用快速交叉配血試驗方法進交叉配血。如未進行抗體篩檢試驗檢測，交叉配血均應使用能檢出不完全抗體的配血方法進行交叉配血。輸血科或血庫應根據臨床治療情況選擇適宜的輸血相容性檢測方法，保證臨床治療和搶救需要。
（6）完善輸血相容性檢測實驗室相關記錄的管理。
十、建立血液發(fā)放的工作流程，確保血液發(fā)放安全無誤。
一、建立臨床輸血的管理流程，包括輸血器具要求、輸血前核對、輸血觀察、輸血注意事項、輸血不良反應監(jiān)測及處理、輸血不良反應報告、輸血記錄單保存等相關內容。
十二、建立特殊用血管理辦法，包括稀有血型、疑難配血者的特殊用血的知情同意、配合性輸血的原則、輸血后效果評估等相關內容。
三、配合臨床開展輸血相關治療工作，如單采治療等。
四、大力開展自體輸血技術，包括預貯式自體輸血、急性等（高）容稀釋式自體輸血和術中血液回收式自體輸血技術。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十六
20xx年10月，市衛(wèi)生局轉發(fā)了省衛(wèi)生廳《關于壽縣縣醫(yī)院血液透析室新增7例陽轉丙肝病例處理情況的通報》（衛(wèi)醫(yī)秘366號）文件，我院高度此項工作，因我院無透析室，根據文件精神，對供應室、手術室、化驗室等重點部門進行了徹底自查，檢查中發(fā)現問題如下：
2、化驗室：物品存放混亂，患者和醫(yī)務人員沒有有效隔離；
3、手術室：連臺手術消毒記錄不完善，部分死角清理不到位；
我院高度重視，對存在的問題進行了整改，采取的具體措施如下：
一、規(guī)范應急、感染意識，提高人員素質。
成立了以院長為組長的醫(yī)院感染整改工作領導小組，充實了具體的辦公人員，召開了全體干部職工大會，傳達學習《關于壽縣縣醫(yī)院血液透析室新增7例陽轉丙肝病例處理情況的通報》文件精神。加強全院醫(yī)務人員的院感知識教育，端正對醫(yī)院感染的認識。每周三下午業(yè)務學習時間，組織全院人員集中學習關于預防和控制醫(yī)院感染的`相關知識，制定下發(fā)《xx中醫(yī)院醫(yī)院感染工作手冊》，使醫(yī)護人員轉變觀念，自覺執(zhí)行各項診療、護理操作規(guī)范。同時注重對工勤及保潔人員進行消毒隔離知識和防護知識培訓，防止交叉感染疾病。
二、配置設備器械，定期消毒清理。
針對自查情況，積極整改，我院立即組織人員統(tǒng)計各科室需要配置的設備清單，現已購置了奧特美大型超聲波清洗機一臺，用于定期清洗醫(yī)療器械。制作了醫(yī)院感染預防控制、手衛(wèi)生知識宣傳展板，在走廊及各科室醒目位置張貼。制定消毒隔離登記制度，及時記錄并監(jiān)測分析消毒效果。各科室配備速效洗手液，嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，實施手衛(wèi)生依從性監(jiān)管與改進活動，醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性和正確性有了一定程度提高。在洗手池上方張貼“七步洗手法”規(guī)范圖譜，培養(yǎng)醫(yī)護人員及患者良好的洗手消毒習慣。
三、落實規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督管理。
以此次檢查為契機，進一步制定并完善了《醫(yī)院感染管理制度》、《醫(yī)院感染控制方案》《醫(yī)院感染控制、隔離措施》《消毒隔離制度.《合理使用抗生素管理辦法》《治療室消毒隔離管理制度》《供應室、手術室、產房消毒隔離制度》《產房保潔措施》《醫(yī)療廢物處理管理制度》等醫(yī)院感染預防、控制制度。每月定期開展院感檢查并進行不定期暗查，對違規(guī)操作行為立即處罰。切實做到感染管理制度完善、感染管理組織健全、感染控制措施到位、感染管理人員職責明確，進一步提高我院醫(yī)院感染工作質量，保障醫(yī)療安全。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十七
時光在流逝，從不停歇，我們又有了新的工作，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的人民醫(yī)院輸血管理委員會工作計劃，歡迎大家分享。
隨著現代科學技術的進步，輸血醫(yī)學得到了快速發(fā)展。為此，我們不僅注重自身隊伍的建設，不斷提高全區(qū)醫(yī)務人員的思想認識、業(yè)務和管理水平，而且注重血液安全的宣傳、注重規(guī)章制度的落實，注重長效機制的建立，通過進一步加強對醫(yī)院醫(yī)療臨床血液質量管理，有效地保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全。
今年，我院將繼續(xù)根據工作職能，在服務中提高管理水平，最終達到血液供應充足、安全、有效的目的；具體計劃如下：
（一）為提高醫(yī)療機構科學合理用血水平。
以培訓教育為抓手，加強對臨床醫(yī)生的業(yè)務培訓教育，通過教育培訓，合理掌握臨床輸血指征，提高科學合理用血水平，做好血液開源節(jié)流工作。
（二）加強血液冷鏈管理，確保血液安全。
冷鏈是一套用于血液和血漿儲存和運輸的系統(tǒng)，以安全的方法維持血液及成份制品的各項功能。不僅領取血液的人員資質要到位，而且領取血液的設備也必須符合冷鏈要求；為保證血液安全，推廣血液冷鏈設備的使用，要配合縣獻血辦做好本單位血液冷鏈的自查的迎查工作。
（三）加強對臨床用血管理的監(jiān)督和檢查。
嚴格按照國家《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等要求，督促建立規(guī)范的用血制度，并做好年底醫(yī)療機構臨床用血管理的考核檢查工作。
（四）要加強輸血科的建設。
加快輸血科血液信息管理系統(tǒng)的建設和完善，加大硬件投入、加快人才培養(yǎng)，鼓勵應用成熟的臨床輸血技術和血液保障技術。
（五）嚴格落實輸血科工作人員備案制度。
要嚴格按照市衛(wèi)生局下發(fā)的文件精神，建立健全輸血科工作人員備案制度，尤其是對新參加血庫工作的同志要加強培訓，落實備案，嚴格管理。
（六）利用網絡和刊物加強宣傳工作。
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄等陣地，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血，使獻血無損健康的觀念更加深入人心。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十八
2016年度，輸血科將一如既往，按照^v^三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入三乙創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：
一、推廣成分用血及輸血新技術。
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、^v^《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程。
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。
四、加強科室建設。
1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。
2、按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。
4、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。
五、積極開展自身輸血。
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照^v^三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。
六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協議。
2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三乙醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十九
1.醫(yī)學畢業(yè)生進入就業(yè)密集期。
隨著以來的高校持續(xù)擴招，我國高等教育已進入了大眾化時代，大學生就業(yè)也由過去的“精英就業(yè)”轉變?yōu)椤按蟊娀蜆I(yè)”。醫(yī)學院校招生數也大幅增加。
2.就業(yè)崗位層次提高、數量趨于飽和。
盡管我國醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員還嚴重不足，但由于地區(qū)分布、隊伍結構、用人機制等問題，現有醫(yī)療機構普遍認為：數量趨于飽和，招人，就是想提高質量。所以，提高門檻是大醫(yī)院的用人取向，全國基本一致。有關資料分析，20以來，北京、上海、廣州等大城市對醫(yī)學畢業(yè)生的需求情況是：研究生以上學歷呈上升趨勢，本科生基本持平但略有下降，?？粕鷦t下降明顯。并且多數醫(yī)院目前想要研究生，至于本科生，只有一些麻醉、影像、檢驗等醫(yī)技方面的可以接收，其余的除非非凡優(yōu)秀，否則基本上很難被接受。大多數醫(yī)療單位在招聘時，都希望招到有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、有工作經驗的人才，這給醫(yī)學類應屆畢業(yè)生就業(yè)又增加了難度?？佳腥藬荡蠓扰噬?BR> 避過就業(yè)高峰。另外，就業(yè)時很多醫(yī)療單位對專業(yè)的限制使得本科畢業(yè)生不得不改變自己的專業(yè)領域，根據市場需求重新選擇主攻方向，從而加入考研的大軍。報名考研的比例很高，但考上的究竟是少數，所以很多同學甚至做好了“長期^v^”的預備?？佳械母偁幰荒瓯纫荒昙ち?，同時也是各間高等醫(yī)學院校的整體優(yōu)勢以及醫(yī)學畢業(yè)生的個體優(yōu)勢的較量，報考名牌高等醫(yī)學院校的競爭難度更加大，比高考難度還要大。
畢業(yè)生方面。
1.就業(yè)傾向及薪資預期。
調查顯示，醫(yī)學生在“擇業(yè)方向優(yōu)先考慮”中選擇“考研”占;其次“就業(yè)”占;另有的同學優(yōu)先選擇“出國留學”。由此可以看出，很多大學生希望繼續(xù)學習，大學生對自己的職業(yè)預期期望普遍提高。近年大學中掀起的“考研熱”經久不衰，且愈演愈烈，是畢業(yè)生緩解就業(yè)壓力、提高就業(yè)質量的`一個主要途徑。
2.就業(yè)地域意向。
絕大多數畢業(yè)生選擇就業(yè)的地區(qū)為生源地、東部沿海地區(qū)、上海、北京等大中城市，調查中，醫(yī)學生不想去社區(qū)及農村醫(yī)療機構。72%的醫(yī)學生明確表示：“不愿意”。待遇明顯偏低和業(yè)務發(fā)展前途受限可能是影響醫(yī)學生不愿意選擇基層的主要原因。在安徽省一家縣級醫(yī)院的薪資水平僅僅是每個月400元工資。
3.就業(yè)渠道預備。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇二十
輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫(yī)院的自身發(fā)展為需要，以提高醫(yī)療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2022年初醫(yī)院制定的年度工作任務。2022年輸血科全體人員將嚴格服從醫(yī)院管理，努力完成醫(yī)院新下達的各項醫(yī)療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。
一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。
1、繼續(xù)開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。
2、加強與臨床醫(yī)師的溝通，嚴格要求醫(yī)師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫(yī)囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數量及輸注后的效果評估。
3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發(fā)生醫(yī)院內感染，并保證醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為0。
4、積極宣傳、推廣自體輸血的優(yōu)點，加大開展自體輸血力度。
二、血液中心血制品供應情況。
2022年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2022年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。
三、新系統(tǒng)及新技術應用。
1、優(yōu)化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統(tǒng)軟件，全面信息化管理、監(jiān)督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。
2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫(yī)師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據。
四、參加衛(wèi)生部臨檢中心組織的2022年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。
五、2022年省衛(wèi)生廳繼續(xù)將我院列為儲血點，負責周圍醫(yī)療機構的血液供應和相關管理工作。
六、2022年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫(yī)師協會輸血醫(yī)師分會為平臺，舉辦省級繼續(xù)教育項目，為全省醫(yī)院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。
七、科研教學工作。
2、系統(tǒng)安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考。
核來我科學習的檢驗專業(yè)實習生及基層醫(yī)院輸血科進修人員。
3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。
八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風等的教育，避免出現相關問題。
在2022年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇二十一
在新的一年里，醫(yī)院感染管理將堅持預防為主的方針，以加強醫(yī)院感染管理，提高醫(yī)療護理質量，保障病人安全的目標認真抓好醫(yī)院感染管理的各項工作，所以，特制定20年院感工作計劃如下：
一、加強教育培訓。
1、科室每個月組織一次醫(yī)院感染相關知識培訓，并做好記錄。
2、院感科全年組織院感知識講課兩次，采取多種形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識。
3、落實新職工崗前的培訓。
4、對衛(wèi)生員進行醫(yī)療廢物收集及職業(yè)防護知識培訓。
5、院感專職人員參加省、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢，新動態(tài)，提高我院感染管理水平。
二、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。
1、各科使用的消毒液根據性能按時更換，器械按規(guī)定及時消毒滅菌，合格率達100%。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換。
2、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作，不定期下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性。
三、加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告。
1、嚴格《醫(yī)院手術部位管理規(guī)范》執(zhí)行，每個月進行手術切口感染監(jiān)測。
2、充分發(fā)揮臨床監(jiān)控管理小組的作用，及時發(fā)現醫(yī)院感染病例，落實24小時報告制度。
3、臨床出現醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例)實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告，分析并調查傳染源，采取有效措施控制傳播途徑，杜絕惡性院感案件的發(fā)生。
4、做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作，各科室將每次出現的職業(yè)暴露及損傷的人員上報院感科，院感科做好登記，保護易感人群，有效控制醫(yī)院感染。
四、嚴格醫(yī)療廢物分類、收集、遠送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。
1、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉，包裝袋有標識，出科有登記，專人回收有簽字，送醫(yī)療廢物暫存處集中放置。
2、醫(yī)療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查。
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輸血科工作計劃優(yōu)選篇二十二
一年來，輸血科在醫(yī)院黨政領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的“_”精神，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，堅持以人為本，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為核心，齊心協力，開拓進取，頑強拼搏，克服困難，圓滿完成了2008年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續(xù)發(fā)展。同時充分發(fā)揚革命人道主義精神，在抗擊低溫雨雪冰凍災害和救治四川大地震傷員工作中貢獻一份力量。以下是對輸血科在2008年工作的回顧和總結。
一、業(yè)務工作。
1.主要業(yè)務統(tǒng)計:全年實現累計業(yè)務總收入?元，與去年同比去年期增長?%;其中檢驗收入?萬元;人均收入達?元，增幅??？傆醚窟_?毫升，其中完成了配發(fā)紅細胞?毫升、血漿?毫升,血小板?單位，冷沉淀?單位。
2.全面加強質量安全管理，確保血液質量萬無一失，臨床用血呈現出穩(wěn)步發(fā)展的良好局面。堅持質量第一，質量就是生命，質量就在我手中的全員質量意識，全面加強科室質量管理體系建設。適時修訂完善輸血科工作制度、各級技術人員崗位職責、技術操作等規(guī)程規(guī)章制度，進一步規(guī)范診療行為?？剖医衲陞⒓恿薩臨床檢驗中心全國血液相容性試驗室間質評活動，都以滿分的成績順利通過所有的測評?？浦魅沃葑メt(yī)療質量與安全醫(yī)療，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，堅持“在醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。
為掌握臨床用血現狀，的專項專項督查中，輸血科各項工作得到專家的充分肯定。
今年9月，_組織專家對包括我院在內的__家醫(yī)療機構臨床用血情況進行調研，調查內容為根據病歷中患者的輸血記錄、手術用血記錄、實驗室相關檢測結果等綜合資料判定血漿或其它血液制品輸注是否合理。在科主任帶領下，輸血科積極主動配合醫(yī)院、協助調研組作好各項工作。
3.協助醫(yī)院和醫(yī)院輸血委員會，積極開展臨床輸血工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促，努力使醫(yī)院部署的工作要求落實到實處。參加醫(yī)務部組織的對臨床科室每月醫(yī)療環(huán)節(jié)質量檢查，發(fā)現問題當場反饋，并提出整改意見。為配合醫(yī)院做好“醫(yī)院管理年”迎檢工作，我科派醫(yī)務人員先后到臨床科室對在架病歷、病案信息科進行終末病歷檢查。在完善的質量管理和監(jiān)督體系下，我院臨床科學、安全、有效輸血水平得到明顯提高。加強與臨床科室的溝通，提供人性化服務，提高科室美譽度。
4.誠信服務，取信于民，構建和諧的外部環(huán)境。實行服務承諾并認真兌現，收費透明、公開、公正，探索更加及時有效、讓顧客明白放心的告知途徑及方法。在服務流程再造上下功夫，提高人性化的服務水平。配合臨床開展輸血及血液治療，指導臨床合理用血，推廣成分輸血、自身輸血和輸血新技術，宣傳現代輸血專業(yè)知識和進行臨床輸血技術指導。進一步協調好與血站、臨床各科室的關系，與其加強溝通和交流，以便為臨床提供更好的服務，設法滿足臨床的用血需求，積極參與臨床的血型相關疾病的診治及輸血醫(yī)療工作，密切配合各科室的搶救工作，達到協調發(fā)展的目的。為積極做好抗震救災工作做好四川傷病員醫(yī)療救治工作，在血源緊張、偏型血荒情況下，舉全科之力確保傷員的輸血治療工作得到落實。在這次搶救中，全科人員踴躍報名參與志愿服務，充分發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，連續(xù)作戰(zhàn)，涌現出了許多感人的先進事跡。
深入學習貫徹《建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，繼續(xù)推進治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作深入開展，構建治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂長效機制。
二、教學科研情況。
1.為了使輸血工作可持續(xù)發(fā)展，承擔醫(yī)學高等院校臨床專業(yè)和檢驗專業(yè)實習生的輸血教學任務，并完成好對基層醫(yī)院血庫技術進修人員的帶教培訓，對他們進行臨床輸血知識培訓，并采用多種方式進行理論和實踐考核。為全基層醫(yī)院保障輸血安全、提高臨床輸血水平提供學術支持和技術指導。年間已接收來自全各地進修生6名，均達到了進修的目的，并學有所用，回到單位后能開展新項目，成為輸血科或血庫的技術骨干。接收實習生?名，出色完成帶教任務。為了配合衛(wèi)生廳對全區(qū)輸血技術人員、臨床醫(yī)師輸血知識培訓的戰(zhàn)略部署，上課，為醫(yī)務人員吸收輸血醫(yī)療新知識、新理論、掌握新技術、新方法以及進一步提高業(yè)務水平創(chuàng)造良好的條件，學員反應良好，全部通過考核。
2.成功舉辦了高級培訓班及研討會。次此研討會參會人員范圍廣，人數多;教員規(guī)格高，授課內容貼近實際，針對性強;學員態(tài)度端正，秩序井然，收效明顯。大家普遍反映，此次會議收獲不小，對于指導臨床輸血工作意義重大。通過教授講解，觀看課件，相互交流，進一步提升了認識，統(tǒng)一了思想，拉直了心中的“問號”，希望以后多舉辦這樣的培訓班。參加培訓的學員認為：“參加此次高級培訓班的學習，又在原來基礎上有了進一步的提高”，有力推動了我輸血醫(yī)療工作的發(fā)展。
3.年內開展了“微柱凝膠技術血液相容性檢測”等新項目。
4.抓繼續(xù)醫(yī)學教育，重視人才梯隊建設。科主任重視員工潛力的開發(fā)和利用，對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工的個人發(fā)展提供和創(chuàng)造良好的條件，通過學習提高他們的業(yè)務素質和工作技能，提升團隊素質，促進工作目標的實現。先后有1人到國外交流和考察、有11人次參加國內、外學習培訓。積極參加醫(yī)院組織舉辦的專家講座，為醫(yī)務人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果。這些措施大大提高了我科人員的整體素質和能力。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇二十三
20xx年輸血科在醫(yī)院領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為核心，齊心協力，克服困難，圓滿完成了20xx年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續(xù)發(fā)展。20xx年輸血科工作回顧總結如下：
我科臨床用血共計萬余毫升，醫(yī)院外轄區(qū)醫(yī)療機構用血比例為。其中全血400ml，懸浮紅細胞，血漿萬ml，血小板47u，去白紅細胞259u，成分用血比例。輸血前檢查共計5018次，其中乙肝表面抗原陽性532例(占)，丙型肝炎抗體陽性18例(占)，hiv抗體陽性9例(占)，_抗體陽性202例(占)，谷丙轉氨酶異常110例(占)。臨床不良反應發(fā)生9例，其中過敏反應2例，發(fā)熱反應7例，均屬輕度輸血反應，未影響到臨床輸血。
因今年南充中心血站供血緊張，為保證我院及轄區(qū)臨床用血，我科增加申請送血次數，到11月份止，送血次數高達256次，平均每月達次，遠超過每月8次的計劃。因此我科倒貼交通費14493元(醫(yī)院收50820元，支付血站65313元)。
為了進一步提高臨床輸血安全保證，今年我科參加了_、省臨床檢驗中心組織的輸血相關性檢測室間質量評價(包括血型正、反定型、rh(d)定型、不完全抗體篩查、交叉配血)，pt得分均為100分，還開展了abo血型、rh血型、不完全抗體篩查、交叉配血項目的室內質量控制工作。并且進一步完善科內的規(guī)章制度、技術規(guī)范、操作規(guī)程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使輸血醫(yī)療活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。促進質量改進持續(xù)化，有效控制輸血差錯事故的發(fā)生，保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續(xù)發(fā)展的效果。
雖然在工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足：1、需要加強人員隊伍的建設；2、與臨床科室溝通的太少；3、輸血知識宣傳力度不夠。
我科應立足現在，展望未來，其主要體現在開展一些新項目：如紅細胞亞型的檢測、血小板配型、血栓彈力圖凝血檢測、新生兒溶血病的檢測、疑難血型的鑒定等。提高業(yè)務人員的素質，如促進業(yè)務人員繼續(xù)教育，加強對業(yè)務知識的學習，提高工作人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。以及積極引進輸血方面的的人才，充實輸血科的技術力量。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇一
為規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，防范醫(yī)療風險，化解醫(yī)療危機，構建和諧醫(yī)患關系，醫(yī)務科將一如既往的在院領導班子的領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領醫(yī)療工作發(fā)展全局，扎實的做好各項醫(yī)療工作，不斷將各項醫(yī)療工作推向深入。經醫(yī)務科全體討論，制定2016年工作計劃，具體如下：
一、加強醫(yī)療質量管理，提升醫(yī)療質量。
1、完善各項醫(yī)療質量管理制度，加強制度實施、考核及改進措施。（1）重新調整醫(yī)療質量管理模式，成立以病區(qū)主任為負責人的質量管理小組，修訂完善各種醫(yī)療質量與安全制度、質量管理和持續(xù)改進實施方案，并建立配套的質控制度，考核標準，考核辦法和質量指標。定期對臨床科室進行考核，做出評價，制定持續(xù)改進措施并監(jiān)督落實。
（2）嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，即首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范管理制度、會診制度、查對制度、手術分級制度、護理分級制度、死亡討論制度、交接班制度、手術安全核查制度，同時規(guī)范落實轉院轉診制度、醫(yī)療責任追究制度，使醫(yī)務人員在診療活動中有章可循，服務過程程序化、標準化。
查門診病歷及各種申請單的填寫，嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》對病歷中查房、病例討論、醫(yī)囑病情等方面進行實時監(jiān)控。注重提高終末病歷質量，每月進行一次病歷展評，對抽查的終末病例進行點評，不斷提高病歷質量。
二、醫(yī)療安全管理。
醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點。醫(yī)療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫(yī)療安全工作。
1、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習，依法規(guī)范行醫(yī)。
2、加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，有此給醫(yī)院帶來重大影響的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療不良事件，要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。
3、從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。
4、定期召開醫(yī)療安全會議，學習全區(qū)醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況，總結經驗。
三、人員培訓及繼續(xù)教育。
1、開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育活動，繼續(xù)加強業(yè)務學習管理，并進行考核實際學習情況。積極派人參加區(qū)級組織的各種培訓及講座活動，不斷提高醫(yī)務人員的醫(yī)療水平及醫(yī)療質量。每個月組織業(yè)務學習，由各個相關科室輪流。
核。同時加強對《抗生素使用原則》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》及《醫(yī)療核心制度》的學習。對“三基”內容基本技能操作要求全院人員都能夠掌握。
3、根據目前醫(yī)務人員現狀，盡可能的選送醫(yī)師去上級醫(yī)院進修學習，對外出學習返院醫(yī)師增加科室考核環(huán)節(jié)，寫出學習體會，在科室內組織醫(yī)務人員聽取學習匯報（匯報時間不少于1小時），涉及多學科時，可在院內舉辦講座。
四、臨床科室質量管理與持續(xù)改進。
1、內科、兒科、感染科、康復科醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進（1）加強環(huán)節(jié)醫(yī)療質量監(jiān)控與管理，強化核心制度落實，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。（2）落實三級醫(yī)師負責制，加強護理管理。
（3）規(guī)范治療，合理用藥，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，落實醫(yī)院抗生素分級管理制度。
（4）加強重點病種質量監(jiān)控管理。
2、骨科、外科、婦產科醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進。
（1）實行手術資格準入制度，手術分級管理制度，重大手術報告、審批制度及高風險技術人員“授權”制。
（2）加強圍手術期質量控制。重點是術前討論、手術適應癥、風險評估、術前查對、操作規(guī)范、術后觀察及并發(fā)癥的預防與處理，醫(yī)患溝通制度的落實。術前：診斷、手術適應癥明確，術式選擇合理，患者準備充分，與患者及時溝通并簽署手術和麻醉同意書，輸血同意書等，手術前查對無誤。術中：手術操作規(guī)范，輸血規(guī)范，意外處理措施果斷、合理，術式改變等及時告知家屬或委托人。術后：觀察及時、嚴密，早期發(fā)現并發(fā)癥并妥善處理。
（3）嚴格執(zhí)行xxx圍手術期抗生素使用指南。
（4）麻醉工作程序規(guī)范，術前麻醉準備充分，麻醉意外處理及時，實施規(guī)范的麻醉復蘇全程觀察。
3、門診醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進：
（1）加強醫(yī)療文書書寫及質量監(jiān)控。
（2）制定突發(fā)事件預警機制及處理預案，落實各種預案與措施。
（3）開展多種形式的門診診療服務，盡可能滿足患者的需要。
4、急診醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進。
（1）加強急診質量全程監(jiān)控，落實首診負責制，保障急危重患者優(yōu)先收住入院，得到及時救治，保持綠色通道暢通。急診服務及時、安全、便捷、有效，科間配合密切，保障患者醫(yī)療服務連貫性。
（2）保障急救設備、藥品處于備用狀態(tài)。
（3）急診醫(yī)護人員急救技術操作熟練，對急診醫(yī)護人員不定期進行急救技術考核。每年組織1次急救技能培訓，進行2次急救演練。
（4）急診搶救醫(yī)療文書書寫規(guī)范、及時、完整。
五、醫(yī)技科室質量管理與持續(xù)改進。
（1）臨床檢驗質量管理。按照《醫(yī)療機構臨床實驗室管理辦法》的要求，臨床檢驗項目滿足臨床需要，并能覆蓋我院各臨床科室所診治的病種。
（2）醫(yī)學影像質量管理。檢查影像科室對各種影像制度及規(guī)范的落實情況，抽查影像診斷報告書，審查其規(guī)范性及準確性。參加放射疑難病例分析。檢查放射科工作人員及受檢者的防護措施，進行放射安全事件應急演練。
六、進一步強化臨床路徑管理。(1)要求科室必須認真執(zhí)行臨床路徑:科室成立臨床路徑管理工作實施小組，由科室主任任組長，醫(yī)療、護理等相關人員任成員；組織臨床醫(yī)療人員進行臨床路徑方案培訓，了解臨床路徑工作意義，積極配合路徑工作開展；定期組織對本科室臨床路徑實施效果的評估與分析，并及時修訂相關病種臨床路徑；醫(yī)務科制定臨床路徑登記表，要求各臨床科室認真填寫，每月上交臨床路徑登記表，并詳細分析；(2)定期了解醫(yī)、藥、護、患與醫(yī)療管理部門反饋意見；尊重患者知情同意權，做好醫(yī)患溝通；按臨床路徑要求提供醫(yī)療、護理服務；提供咨詢服務，對患者進行診療相關宣教；患者入院時進行相關宣教，并進行臨床路徑管理相關介紹。(3)推進醫(yī)院檢查結果互認工作。在加強醫(yī)療質量控制的基礎上，大力推進醫(yī)聯體內醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認和同城同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認工作。利用遠程醫(yī)療手段為基層醫(yī)療機構和就診患者提供檢查檢驗服務。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇二
2016年度，輸血科將一如既往，按照_三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入三乙創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：
一、推廣成分用血及輸血新技術。
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、_《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程。
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。
四、加強科室建設。
1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。
2、按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。
4、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。
五、積極開展自身輸血。
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照_三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。
六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協議。
2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三乙醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇三
20xx年輸血科在醫(yī)院及輸血管理委員會的正確領導下，在創(chuàng)建“三甲”工作中取得了顯著成績，確保了我院20xx年的臨床用血。20xx年度，輸血科將一如既往，按照醫(yī)院管理年活動及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入“三甲”創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20xx年的工作計劃：
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。
1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20xx年申請引進醫(yī)學檢驗專業(yè)的大學生2人。
2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
4、制定科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。
一、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目
1、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。
二、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20xx年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：
第一階段：準備階段 檢驗地帶網
時間：20xx年1—3月。
內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規(guī)定。
第二階段：培訓階段
時間：20xx年4—6月。
內容：培訓醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。
第三階段：實施階段
時間：20xx年7—11月。
內容：醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。
第四階段：總結階段
時間：20xx年12月。
內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇四
輸血科在醫(yī)院及輸血管理委員會的正確領導下，在創(chuàng)建"三甲"工作中取得了顯著成績，確保了我院20__年的臨床用血。20__年度，輸血科將一如既往，按照醫(yī)院管理年活動及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入"三甲"創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20__年的工作計劃：
一、推廣成分用血及輸血新技術
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。
四、人才培養(yǎng)及學科建設
1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20__年申請引進醫(yī)學檢驗專業(yè)的大學生2人。
2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
4、制定科內學習計劃，加強"三基"及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。
三、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目
1、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
2、計劃建立濾白細胞室并開展濾白細胞輸注技術，使臨床輸血更加合理、安全。
3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。
四、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的`提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20__年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：
第一階段：準備階段
時間：20__年1-3月。
內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規(guī)定。
第二階段：培訓階段
時間：20__年4-6月。
內容：培訓醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。
第三階段：實施階段
時間：20__年7-11月。
內容：醫(yī)務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。
第四階段：總結階段
時間：20__年12月。
內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。
五、加強宣傳工作
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
六、與市中心血站簽訂本年度供用血協議。
20__年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇五
輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫(yī)院的自身發(fā)展為需要，以提高醫(yī)療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2015年初醫(yī)院制定的年度工作任務。2016年輸血科全體人員將嚴格服從醫(yī)院管理，努力完成醫(yī)院新下達的各項醫(yī)療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。
一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。
1、繼續(xù)開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。
2、加強與臨床醫(yī)師的溝通，嚴格要求醫(yī)師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫(yī)囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數量及輸注后的效果評估。
3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發(fā)生醫(yī)院內感染，并保證醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為0。
4、積極宣傳、推廣自體輸血的優(yōu)點，加大開展自體輸血力度。
二、血液中心血制品供應情況。
2015年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2016年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。
三、新系統(tǒng)及新技術應用。
1、優(yōu)化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統(tǒng)軟件，全面信息化管理、監(jiān)督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。
2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫(yī)師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據。
四、參加衛(wèi)生部臨檢中心組織的2016年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。
五、2016年省衛(wèi)生廳繼續(xù)將我院列為儲血點，負責周圍醫(yī)療機構的血液供應和相關管理工作。
六、2016年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫(yī)師協會輸血醫(yī)師分會為平臺，舉辦省級繼續(xù)教育項目，為全省醫(yī)院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。
七、科研。
教學。
工作。
2、系統(tǒng)安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考。
核來我科學習的檢驗專業(yè)實習生及基層醫(yī)院輸血科進修人員。
3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。
八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風等的教育，避免出現相關問題。
在2016年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇六
年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管，迎接xxx、衛(wèi)生廳的專項檢查。
2.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
3.配合醫(yī)院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。
4.修訂輸血科實驗室項目操作規(guī)程，以適應輸血科的快速發(fā)展。
5.與中國醫(yī)師協會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。
6.加強工作人員業(yè)務技術的培訓，臨床輸血人員業(yè)務素質。年內擬派2名醫(yī)技人員到國內發(fā)達地區(qū)進修學習。
7.繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
8.審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
輸血科。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇七
2015年科在醫(yī)院領導及輸血管理委員會的正確領導下，圓滿完成了輸血科的年度工作任務，確保了我院2015年的臨床安全用血。2016年度，輸血科獨立建制，將按照臨床輸血技術規(guī)范的要求及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入“三級”創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構臨床用血》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自體輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：
一、推廣成分用血和用血規(guī)章制度的教育培訓。
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率達100%。參與臨床輸血質量管理，對臨床科室特別是用血量前五位的科室，加大指導臨床輸血力度，制定臨床輸血質量考核標準，對臨床輸血申請單、輸血指征、輸血后的療效評價等進行檢查考核。規(guī)范臨床合理用血。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項。
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、
加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。
1、對新進的2名工作人員，納入低年資工作人員培訓，加大培訓力度，規(guī)定每周四或周五下午16:30-17:30為低年資人員培訓時間，做到有培訓、有登記、有考核、有評價。
2、制定每月一次科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，鼓勵科室人員不斷學習專業(yè)知識積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
近年來我院工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照湖北省三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到15%，輸血科計劃2016年在全院范圍內開展自體輸血工作，把自體輸血率納入醫(yī)院千分制考核體系中，與臨床科室績效掛鉤，促進新技術新業(yè)務在臨床中應用。
五、加強宣傳工作。
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
六、與恩施州中心血站簽訂本年度供用血協議。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇八
1.由于我院系精神病醫(yī)院，臨床輸血較少，輸血科室主要集中在內、外科，同時用血量較少，按照往年用血情況，每年數類，故沒有獨立的輸血科，有關輸血工作主要由檢驗科人員完成，血源主要來自淮安市血液中心。
年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管。
3.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，努力建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
4.加強工作人員業(yè)務技術的培訓，臨床輸血人員業(yè)務素質，必要時派相關人員外去進修。
5.繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
6.審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
醫(yī)務科。
2013年01月10日。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇九
實習時間：2周帶教老師：xx實習目的：
3．較熟悉地掌握輸血科有關輸血技術，如：abo和rh血型鑒定、不規(guī)則抗體篩選、交叉配血試驗等。
4．掌握臨床輸血指針，血液制品的發(fā)放、運輸、及儲存條件。
5．掌握一般檢驗儀器的性能、使用維護方法，對一些精密儀器應能正確使用和管理；
6、熟悉全面質量控制的基本原理，能分析影響質量的各個環(huán)節(jié)，并能采取相應的質量控制的措施。實習內容：
輸血科工作制度及相關職責；(主講：xx)成分輸血的臨床應用。（(主講：xx)輸血科標準操作規(guī)程。(主講：xx)輸血科儀器的使用、維護及保養(yǎng)；(主講：xx)abo及rh血型鑒定的判斷及注意事項;(主講：xx)抗體篩查、交叉配血試驗原理，操作方法及注意事項。(主講：xx)。
輸血科質量控制(主講：xx)新生兒溶血試驗檢測和血小板抗體檢測。
(主講：xx)臨床輸血指征，常見臨床血液制品的臨床意義。
（主講：xx）。
教師指導畢業(yè)實習要點：
1、加強政治思想教育，堅持四項基本原則，培養(yǎng)實習生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義、為四化建設服務的好思想、好作風。帶教老師應該關心了解實習醫(yī)生的思想情況，工作表現，服務態(tài)度，并聽取群眾的反映，及時發(fā)現問題，進行教育。
2、應該在實習階段讓學生得到充分的鍛煉。從接收標本、處理標本、標本血型檢測、血型結果判斷、交叉配血，到最后發(fā)血的整個過程，帶教老師放手不放眼。所出的報告要經過簽名方有效，防止發(fā)生醫(yī)療差錯、事故。
3、嚴格技術操作訓練，要求正規(guī)準確。
4、根據實習計劃和實習大綱要求，加強督促檢查。全面了解實習醫(yī)生的學習情況，可以個別或開座談會征求意見，以及時改進教學工作。
5、為了提高教學質量，在加強感性認識的基礎上提高理性認識，帶教老師可以組織實習醫(yī)生對于比較典型病例、疑難病例進行討論。
6、各科實習結束后，帶教老師對實習醫(yī)生進行鑒定。實習成績評定辦法：
1、一科實習結束前三天，實習醫(yī)生填寫好《畢業(yè)實習鑒定表》中該科畢業(yè)實習小結及有關各項，小組長填好小組意見，然后送交帶教醫(yī)師核實簽字。
2、帶教醫(yī)師會同科室主任，并征求科室工作人員的意見后，對實習醫(yī)生的表現、醫(yī)療道德、醫(yī)療作風、服務態(tài)度、組織紀律，尊師重教和團結互助等方面，作出鑒定，寫在實習考核表的評語欄內。
3、出科成績按照筆試成績30%，技能考核10%。集體評議60%（參照實習生出勤率及平時表現）。
4、關于實習成績不及格，病、事假和曠課的處理規(guī)定：（1）凡實習成績一門以上不及格者，應按照實習科目規(guī)定的時間補實習。
（2）在實習期間病假累計實習時間15天者，事假累計7天者，應按照本科實習時間全補；如病假累計7天，事假累計4天，應補足二分之一；累計時間（包括病事假）達該科總學時二分之一者，不予評定成績。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十
1、負責全院輸血管理，貫徹有關規(guī)定，制訂本院輸血管理有關規(guī)定。
2、研究本院輸血工作，檢查、指導本院輸血工作，為臨床科室提供輸血技術咨詢服務。
3、管理和監(jiān)督醫(yī)院輸血技術工作，執(zhí)行輸血技術規(guī)范，確保臨床用血安全，監(jiān)督血液和血制品的合理使用，達到科學合理用血。
4、協調解決臨床輸血工作中的重要問題，指導臨床用血，使臨床做到合理用血、計劃用血和節(jié)約用血，大力推廣成分輸血，使醫(yī)院成分輸血率達80％以上。
5、做好臨床用血的技術培訓工作，舉行輸血知識更新的學術講座。每年1-2次對全院醫(yī)護人員進行院內輸血知識醫(yī)學繼續(xù)教育，不斷提高醫(yī)院醫(yī)護人員輸血和管理水平。
6、向醫(yī)院推薦輸血工作成績突出的科室和個人。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十一
1、20xx年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監(jiān)管，迎接衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的專項檢查。
2、狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規(guī)范。
3、配合醫(yī)院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。
4、修訂輸血科實驗室項目操作規(guī)程，以適應輸血科的快速發(fā)展。
5、與中國醫(yī)師協會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。
6、加強工作人員業(yè)務技術的培訓， 臨床輸血人員業(yè)務素質。年內擬派2名醫(yī)技人員到國內發(fā)達地區(qū)進修學習。
7、繼續(xù)關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。
8、審時度勢，注重輸血醫(yī)療新形勢下的適應性。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十二
200x年xx縣人民醫(yī)院輸血科臨床用血工作在州衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生局的監(jiān)督指導、大力支持下，各用血科室主任的高度重視下，輸血科庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了200x年臨床用血的各項任務。
一、科學合理地做好血液監(jiān)督管理工作為進一步貫徹落實《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》和《臨床用血技術規(guī)范》，提高臨床用血管理工作制度化、規(guī)范化、確保臨床用血質量，我院成立了血液管理委員會，由主管臨床用血的副院長擔任主管領導，輸血科負責人落實各項具體工作，醫(yī)務科長進行監(jiān)督管理。各醫(yī)院還將臨床用血的各項規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，并認真依照規(guī)章制度執(zhí)行。為加大對我院各臨床科室用血的管理力度，我院對臨床用血科室加大管力度，健全各項管理制度，嚴格審批用血手續(xù)和程序，特別是對hiv的初篩檢測，按照我縣衛(wèi)生局文件要求，受血者血液標本必須由醫(yī)療機構送往縣疾控中心控制中心進行初篩檢測。xx縣疾控中心是目前我縣hiv實驗室唯一的法定單位。這樣避免了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。為更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，對本院存在的問題，做出整改意見。今年我院輸血科的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨床輸血的質量關。
二、合理節(jié)約用血，確保輸血安全，按照考核辦法，主要針對：
1、年初根據20xx年用血量的10%，制定出20xx年各臨床用血科室用血量的計劃數。200x年全院共用血人份。
2、嚴格掌握臨床用血適應癥和輸血指征，并根據臨床多年形成的`申請用血量，大大超過了實際用血量習慣，降低了備血量，杜絕了“人情血”、“安慰血”的輸用。
3、積極開展輸血工作。200x年全年共用成分血袋。認真做好向患者及其家屬解釋輸血的好處，及其風險，使患者及其家屬放心。
三、積極醫(yī)院內各臨床用血科室人員業(yè)務培訓為規(guī)范臨床用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關臨床用血的法律、法規(guī)，規(guī)范臨床輸血的操作程序，確保臨床輸血的安全。
20xx年我院的臨床用血工作任務仍然艱巨和繁重，但我們一定會按照州縣衛(wèi)生局工作要求，再接再厲，積極進取、以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作，圓滿的完成20xx年的臨床用血工作。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十三
**年4月24日，院黨委組織部舉辦了一期基層黨支部書記培訓班，由陜西省委組織部二處康宏仁副處長作專題講座，講座的內容主要是在新形勢下如何做一名合格的國有企業(yè)基層黨支部書記，我作為一名新任的基層黨支部書記參加了這次培訓。
新形勢下企業(yè)黨建工作等方面進行了深入淺出的講解與分析，使我對黨支部書記這一名詞也有了更新的認識，收獲很大。同時也深知我們肩上的責任重大，還有許多工作需要我們去做。特別是新時期的黨支部書記，必須加強對黨的知識的學習和研究，深切理解黨支部書記是支部建設的領頭雁，要搞好支部的作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
目前我院正處于由機遇型向能力型轉變的關鍵時期，在這個重要的轉型期內，企業(yè)黨建工作是至關重要的。進一步加強企業(yè)“轉型”中的黨建工作，需要不斷改進原有的工作作風、工作方式和方法，這就要求基層黨組織必須不斷加強自身建設，才能更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。文印公司作為院生產服務和保障單位，在院轉型期間黨支部的首要工作，是引領思想導向，維護內部穩(wěn)定，支部應該充分發(fā)揮政治核心的作用。黨支部書記更應該做好廣大員工的“講解員”和“輔導員”。在前幾年，特別是在鐵路大發(fā)展的機遇影響下，文印公司的企業(yè)產值、工作量、職工收入達到有史以來的最高峰，在大規(guī)模、高產出的氛圍烘托下，突發(fā)工作多，加班成為常態(tài)，公司疲于應付日常生產，一些問題被不同程度的掩飾起來，諸如黨員思想教育的簡化、員工價值觀取向的偏移等等。隨著鐵路建設高潮的降溫，原先被暫時掩蓋的問題和矛盾逐漸顯現出來，加上公司收益和員工收入下降，部分員工的思想產生了不小程度的浮動。在這種情況下，更需要加強公司黨支部的建設，加強職工尤其是全體黨員的政治思想工作，提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。支部成員要以身作則，樹立正氣，黨員要成為各班組的骨干，榜樣的力量是無窮的，要讓職工看到基層黨組織和黨員作風的改變，得到職工的認同，讓職工從中看到希望。
要做好文印公司黨支部的工作，首先，要以人性化的管理，保障員工的基本利益。目前，公司生產受院設計生產項目減少、各專業(yè)處資金困難的影響，出現了虧損，員工績效的發(fā)放困難。黨組織要在成本管理、員工薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié)中起到領導、監(jiān)督的作用，盡力保證員工基本收入不受影響。文印公司職工是一個較特殊的群體，改制時來自許多不同的地域、單位，人員素質、心態(tài)反差較大，經過幾年的融合，仍然存在一些不和諧的.因素和矛盾。公司職工的共同特點是工作踏實、思想較單純、自我調節(jié)能力差、價值取向單一、在公司內部攀比心理強、工作上普遍有“干活拿錢”的心理，對公司歸屬感較差，在面對這類群體時，我們的政治工作要盡可能“先做后說”。在政策范圍內，保證職工基本收入的情況下，對職工的思想、家庭等方面多關心，個人的正當要求適當的給予滿足，同時將公司目前的困難和采取的措施無保留地向職工交底，爭取職工的理解和支持，不以傳統(tǒng)的思維予以苛求，盡量不將企業(yè)的困難轉嫁給員工。
其次，要以人性化的角度，做好思想宣教工作。在宣傳新機制、新理念的過程中，要切實結合我們員工隊伍的理解能力和接受程度。強迫、生硬的灌輸方式只能讓我們的思想政治工作“拒人千里”。黨支部同公司工會要及時掌握員工的家庭、社會背景，以及思想波動狀況，選擇最佳時機實施“一對一”的思想說教,這樣會更利于員工的接受。如果以點帶面，將會收到事半功倍的效果。
第三，要以人性化的思維，注重載體活動的特色傳承。適應轉型發(fā)展，政治工作不但要創(chuàng)新，也要注重優(yōu)勢傳承。長期以來，院黨委和其它各級黨組織許多特色活動已為廣大員工所接受?！跋氩煌ㄕ視?、有困難找工會”是很多員工的選擇。對于文印公司這樣“既老又新”的改制公司，應該在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索新形勢下黨建工作的新理念、新方式，互相集合，傳承優(yōu)勢，挖潛創(chuàng)新，才能真正的體現“以人為本”的理念，達到轉型增效的結果。使我們的黨建和思想政治始終屹立在企業(yè)改革發(fā)展的船頭。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十四
2022年即將過去，回顧一年來的醫(yī)院感染工作，在院領導的正確領導下，在科室主任的支持下，和全院員工共同努力，醫(yī)院感染工作得已順利開展，現從以下幾個方面進行總結：
一、根據《醫(yī)院感染管理辦法》和“醫(yī)院質量管理年”對醫(yī)院感染的要求，進一步完善了醫(yī)院感染方面的各項規(guī)章制度。尤其是完善了醫(yī)院感染的組織管理，達到了醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染辦公室、科室醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組的三級管理模式。并將和科室有關的醫(yī)院感染規(guī)章制度下發(fā)到科室，要求科室組織學習，定期抽查制度學習情況，取得了較滿意的效果。
二、對全院員工進行分類分批院感知識培訓。對全院員工進行了《醫(yī)院感染管理辦法》釋義和適用指南及《醫(yī)療廢物的管理》的培訓；對醫(yī)務人員進行了《手衛(wèi)生與醫(yī)院感染》和《常見醫(yī)院感染預防》的培訓，對兼職人員進行了院感現患調查方面的相關學習，對臨床護士進行了醫(yī)院感染監(jiān)測內容和方法及細菌學檢查時如何正確采集各種標本的培訓。通過培訓，提高了全員對醫(yī)院感染的認識，增強了防范意識。
三、醫(yī)院感染的預防與控制。
醫(yī)院感染的預防與控制是醫(yī)院感染管理的目的，從以下幾方面進行了管理：
1、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度和技術規(guī)范。如《醫(yī)院感染管理辦法》、《內鏡清洗消毒技術操作規(guī)范》、《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構口腔診療器械消毒技術操作規(guī)范》、《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則（試行）》等規(guī)章制度翻印下發(fā)給每位員工，使大家學習有資料、工作有依據，按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、制定了醫(yī)院感染預防與控制的具體措施和預防醫(yī)院感染標準化操作規(guī)程，如標準預防、消毒隔離、手衛(wèi)生、醫(yī)務人員職業(yè)防護、無功和技術操作、標準操作規(guī)程和一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理等，針對高危因素（重點部門、重點環(huán)節(jié)、高危人群、侵襲性操作、醫(yī)療廢物的管理）的控制措施。
3、加強了醫(yī)務人員的職業(yè)防護的教育和培訓。4、醫(yī)院感染的監(jiān)測。
（1）開展前瞻性調查和科室主管醫(yī)生上報相結合的方法對住院病人進行醫(yī)院感染發(fā)病率調查，2022年醫(yī)院發(fā)病率為0%。
（2）、開展醫(yī)院感染現患調查，八月份對全院住院患者進行了現患率調查，調查245人，感染2人，現患率0。09%。
（3）、消毒滅菌效果和環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，全院每個科室每月進行，院感辦上半年對醫(yī)院感染重點部門進行監(jiān)測，對發(fā)現的問題及時總結，制定措施，反饋給院領導和相關科室，使問題很快得到解決；使我院監(jiān)測工作有較大的提高。x市疾病控制中心每半年監(jiān)測一次。監(jiān)測結果合格率為100%。
（4）、醫(yī)院流行細菌監(jiān)測：我院引起醫(yī)院感染的病原菌以革蘭氏陰性桿菌為主，主要以大腸埃希氏菌、銅綠假單胞菌、奇異變形桿菌、肺炎克雷伯鼻硬結亞種4種細菌為主。
（5）、細藥耐藥菌株進行監(jiān)測，本年度耐甲氧西林黃色葡萄球菌檢出率高，大腸埃危氏菌和肺炎克雷伯菌產抗內酰胺酶菌株明顯增多，給臨床治療帶來了困難。院感辦及時制定隔離措施和預防流行措施，并督促科室認真實施，避免交叉感染造成流行。
以上六項工作分別以書面形式反饋給院領導和臨床各科室。
5、加強了醫(yī)療廢物的管理，保證醫(yī)療廢物的安全處理。四、每月審查一次性醫(yī)療用品證件和檢驗報告，杜絕不合格的一次性醫(yī)療用品進入醫(yī)院。
五、加強重點部門和重點科室的管理，規(guī)范了門診手術室、口腔科等科室的`醫(yī)院感染管理。
六、日常中到臨床科室進行檢查、指導和督促。七、醫(yī)院感染的預防與控制措施得力，全年醫(yī)院感染控制在符合國家規(guī)定標準，未發(fā)生醫(yī)院感染流行和爆發(fā)。
醫(yī)院感染工作涉及多學科、多部門，并且貫穿于醫(yī)療活動的整個過程，因此2022年的醫(yī)院感染工作在全員的大力配合和努力工作下，取得了一些成績，在預防和控制醫(yī)院感染的措施實施下未發(fā)生醫(yī)院感染流行和暴發(fā)。在醫(yī)院質量管理年活動檢查中受到專家好評。在總結經驗和成績的同時，我也看到了不足之處，在2022年工作中爭取更加深入，針對薄弱環(huán)節(jié)狠下功夫，使我院的醫(yī)院感染工作再上臺階。
新的一年里，結合省衛(wèi)生廳的“二甲醫(yī)院的續(xù)審工作的標準”，提高我們醫(yī)院感染管理質量為目標，認真履行各種相關職能，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)院感染質控持續(xù)改進工作的發(fā)展，結合我院工作實際，特制定2022年醫(yī)院感染管理工作計劃：
認真貫徹執(zhí)行的《^v^傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》，有效控制醫(yī)院內感染的流行與暴發(fā)。
一、做好院內感染監(jiān)測；
（1）控制感染率并減少漏報：對臨床科室強調醫(yī)院感監(jiān)測的意義并對每一份病歷都進行監(jiān)測。
（2）每月對全院的環(huán)境、空氣、物衣、醫(yī)務人員手、消毒液、無菌物品等進行常規(guī)監(jiān)測；
（3）、指導傳染病分診點的科室部局及消毒隔離工作；
（4）按照^v^的規(guī)定進一步規(guī)范內窺鏡、口腔科、供應室的操作、消毒。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十五
一、在醫(yī)院臨床輸血管理委員會的領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，加強對輸血科工作人員依法管理血液的宣傳,科主任是醫(yī)院輸血管理的第一責任者。
二、貫徹落實《^v^獻血法》、《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)范，制定相應的工作管理制度與標準操作規(guī)程（技術、設備），由具有相應專業(yè)技術職稱的人員進行臨床輸血工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。
三、定期討論在貫徹醫(yī)院（輸血方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
四、在醫(yī)院“臨床輸血管理委員會”的領導下加強對臨床用血的監(jiān)督管理。加強對醫(yī)院臨床用血科室醫(yī)師依法用血的宣傳,明確血液是有限的寶貴資源,要樹立科學、合理、安全的輸血理念，強化臨床醫(yī)生全面血液保護的意識,嚴格掌握臨床輸血指征，實施全面血液保護措施，積極開展自體輸血工作,保證科學合理用血。
五、承擔并完成醫(yī)院交給的有關醫(yī)療、教學、科研等各項任務。
六、加強對輸血申請管理。明確輸血申請醫(yī)師資格，規(guī)定申請醫(yī)師履行輸血告知義務，要求規(guī)范簽署《輸血治療知情同意書》；明確術前備血、急診輸血、特殊血型輸血、血體輸血及單采治療申請的臨床管理程序，保障臨床血液供應和治療。
七、建立配血標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程，確保輸血安全。
八、血液入庫、核對、貯存。血液制品入庫前要按照《臨床輸血技術規(guī)范》規(guī)定內容認真核對驗收；要做好血液出入庫、核對、領發(fā)的登記，有關資料需保存十年（電子資料要有安全備份）；血液貯存按不同血型將不同血液成分分別貯存于血庫專用冰箱或保存箱內，并有明顯的標識。貯存設備溫度要進行安全監(jiān)測。
九、建立并完善輸血相容性檢測實驗室管理。包括：
（2）建立并完善輸血相容性檢測實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。
（3）受血者配血試驗的血標本必須是輸血前3天之內的。
（4）輸血科要逐項核對輸血申請單、受血者和供血者標本，復查受血者和供血者abo血型（正、反定型），并常規(guī)檢查患者rh（d）血型，正確無誤時可進行交叉配血。
（5）交叉配血前輸血科或血庫對備血標本可進行抗體篩檢試驗，如受血者、供血者標本抗體篩檢試驗均為陰性，可采用快速交叉配血試驗方法進交叉配血。如未進行抗體篩檢試驗檢測，交叉配血均應使用能檢出不完全抗體的配血方法進行交叉配血。輸血科或血庫應根據臨床治療情況選擇適宜的輸血相容性檢測方法，保證臨床治療和搶救需要。
（6）完善輸血相容性檢測實驗室相關記錄的管理。
十、建立血液發(fā)放的工作流程，確保血液發(fā)放安全無誤。
一、建立臨床輸血的管理流程，包括輸血器具要求、輸血前核對、輸血觀察、輸血注意事項、輸血不良反應監(jiān)測及處理、輸血不良反應報告、輸血記錄單保存等相關內容。
十二、建立特殊用血管理辦法，包括稀有血型、疑難配血者的特殊用血的知情同意、配合性輸血的原則、輸血后效果評估等相關內容。
三、配合臨床開展輸血相關治療工作，如單采治療等。
四、大力開展自體輸血技術，包括預貯式自體輸血、急性等（高）容稀釋式自體輸血和術中血液回收式自體輸血技術。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十六
20xx年10月，市衛(wèi)生局轉發(fā)了省衛(wèi)生廳《關于壽縣縣醫(yī)院血液透析室新增7例陽轉丙肝病例處理情況的通報》（衛(wèi)醫(yī)秘366號）文件，我院高度此項工作，因我院無透析室，根據文件精神，對供應室、手術室、化驗室等重點部門進行了徹底自查，檢查中發(fā)現問題如下：
2、化驗室：物品存放混亂，患者和醫(yī)務人員沒有有效隔離；
3、手術室：連臺手術消毒記錄不完善，部分死角清理不到位；
我院高度重視，對存在的問題進行了整改，采取的具體措施如下：
一、規(guī)范應急、感染意識，提高人員素質。
成立了以院長為組長的醫(yī)院感染整改工作領導小組，充實了具體的辦公人員，召開了全體干部職工大會，傳達學習《關于壽縣縣醫(yī)院血液透析室新增7例陽轉丙肝病例處理情況的通報》文件精神。加強全院醫(yī)務人員的院感知識教育，端正對醫(yī)院感染的認識。每周三下午業(yè)務學習時間，組織全院人員集中學習關于預防和控制醫(yī)院感染的`相關知識，制定下發(fā)《xx中醫(yī)院醫(yī)院感染工作手冊》，使醫(yī)護人員轉變觀念，自覺執(zhí)行各項診療、護理操作規(guī)范。同時注重對工勤及保潔人員進行消毒隔離知識和防護知識培訓，防止交叉感染疾病。
二、配置設備器械，定期消毒清理。
針對自查情況，積極整改，我院立即組織人員統(tǒng)計各科室需要配置的設備清單，現已購置了奧特美大型超聲波清洗機一臺，用于定期清洗醫(yī)療器械。制作了醫(yī)院感染預防控制、手衛(wèi)生知識宣傳展板，在走廊及各科室醒目位置張貼。制定消毒隔離登記制度，及時記錄并監(jiān)測分析消毒效果。各科室配備速效洗手液，嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》，實施手衛(wèi)生依從性監(jiān)管與改進活動，醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性和正確性有了一定程度提高。在洗手池上方張貼“七步洗手法”規(guī)范圖譜，培養(yǎng)醫(yī)護人員及患者良好的洗手消毒習慣。
三、落實規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督管理。
以此次檢查為契機，進一步制定并完善了《醫(yī)院感染管理制度》、《醫(yī)院感染控制方案》《醫(yī)院感染控制、隔離措施》《消毒隔離制度.《合理使用抗生素管理辦法》《治療室消毒隔離管理制度》《供應室、手術室、產房消毒隔離制度》《產房保潔措施》《醫(yī)療廢物處理管理制度》等醫(yī)院感染預防、控制制度。每月定期開展院感檢查并進行不定期暗查，對違規(guī)操作行為立即處罰。切實做到感染管理制度完善、感染管理組織健全、感染控制措施到位、感染管理人員職責明確，進一步提高我院醫(yī)院感染工作質量，保障醫(yī)療安全。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十七
時光在流逝，從不停歇，我們又有了新的工作，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的人民醫(yī)院輸血管理委員會工作計劃，歡迎大家分享。
隨著現代科學技術的進步，輸血醫(yī)學得到了快速發(fā)展。為此，我們不僅注重自身隊伍的建設，不斷提高全區(qū)醫(yī)務人員的思想認識、業(yè)務和管理水平，而且注重血液安全的宣傳、注重規(guī)章制度的落實，注重長效機制的建立，通過進一步加強對醫(yī)院醫(yī)療臨床血液質量管理，有效地保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全。
今年，我院將繼續(xù)根據工作職能，在服務中提高管理水平，最終達到血液供應充足、安全、有效的目的；具體計劃如下：
（一）為提高醫(yī)療機構科學合理用血水平。
以培訓教育為抓手，加強對臨床醫(yī)生的業(yè)務培訓教育，通過教育培訓，合理掌握臨床輸血指征，提高科學合理用血水平，做好血液開源節(jié)流工作。
（二）加強血液冷鏈管理，確保血液安全。
冷鏈是一套用于血液和血漿儲存和運輸的系統(tǒng)，以安全的方法維持血液及成份制品的各項功能。不僅領取血液的人員資質要到位，而且領取血液的設備也必須符合冷鏈要求；為保證血液安全，推廣血液冷鏈設備的使用，要配合縣獻血辦做好本單位血液冷鏈的自查的迎查工作。
（三）加強對臨床用血管理的監(jiān)督和檢查。
嚴格按照國家《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等要求，督促建立規(guī)范的用血制度，并做好年底醫(yī)療機構臨床用血管理的考核檢查工作。
（四）要加強輸血科的建設。
加快輸血科血液信息管理系統(tǒng)的建設和完善，加大硬件投入、加快人才培養(yǎng)，鼓勵應用成熟的臨床輸血技術和血液保障技術。
（五）嚴格落實輸血科工作人員備案制度。
要嚴格按照市衛(wèi)生局下發(fā)的文件精神，建立健全輸血科工作人員備案制度，尤其是對新參加血庫工作的同志要加強培訓，落實備案，嚴格管理。
（六）利用網絡和刊物加強宣傳工作。
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄等陣地，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血，使獻血無損健康的觀念更加深入人心。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十八
2016年度，輸血科將一如既往，按照^v^三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入三乙創(chuàng)建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：
一、推廣成分用血及輸血新技術。
計劃在上半年對全院醫(yī)務人員進行《獻血法》、^v^《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規(guī)范》等有關臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程。
依據輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。
四、加強科室建設。
1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。
2、按規(guī)定參加省級或部級組織的有關培訓，根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業(yè)學習班。
3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。
4、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。
五、積極開展自身輸血。
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照^v^三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。
六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協議。
2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三乙醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇十九
1.醫(yī)學畢業(yè)生進入就業(yè)密集期。
隨著以來的高校持續(xù)擴招，我國高等教育已進入了大眾化時代，大學生就業(yè)也由過去的“精英就業(yè)”轉變?yōu)椤按蟊娀蜆I(yè)”。醫(yī)學院校招生數也大幅增加。
2.就業(yè)崗位層次提高、數量趨于飽和。
盡管我國醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員還嚴重不足，但由于地區(qū)分布、隊伍結構、用人機制等問題，現有醫(yī)療機構普遍認為：數量趨于飽和，招人，就是想提高質量。所以，提高門檻是大醫(yī)院的用人取向，全國基本一致。有關資料分析，20以來，北京、上海、廣州等大城市對醫(yī)學畢業(yè)生的需求情況是：研究生以上學歷呈上升趨勢，本科生基本持平但略有下降，?？粕鷦t下降明顯。并且多數醫(yī)院目前想要研究生，至于本科生，只有一些麻醉、影像、檢驗等醫(yī)技方面的可以接收，其余的除非非凡優(yōu)秀，否則基本上很難被接受。大多數醫(yī)療單位在招聘時，都希望招到有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、有工作經驗的人才，這給醫(yī)學類應屆畢業(yè)生就業(yè)又增加了難度?？佳腥藬荡蠓扰噬?BR> 避過就業(yè)高峰。另外，就業(yè)時很多醫(yī)療單位對專業(yè)的限制使得本科畢業(yè)生不得不改變自己的專業(yè)領域，根據市場需求重新選擇主攻方向，從而加入考研的大軍。報名考研的比例很高，但考上的究竟是少數，所以很多同學甚至做好了“長期^v^”的預備?？佳械母偁幰荒瓯纫荒昙ち?，同時也是各間高等醫(yī)學院校的整體優(yōu)勢以及醫(yī)學畢業(yè)生的個體優(yōu)勢的較量，報考名牌高等醫(yī)學院校的競爭難度更加大，比高考難度還要大。
畢業(yè)生方面。
1.就業(yè)傾向及薪資預期。
調查顯示，醫(yī)學生在“擇業(yè)方向優(yōu)先考慮”中選擇“考研”占;其次“就業(yè)”占;另有的同學優(yōu)先選擇“出國留學”。由此可以看出，很多大學生希望繼續(xù)學習，大學生對自己的職業(yè)預期期望普遍提高。近年大學中掀起的“考研熱”經久不衰，且愈演愈烈，是畢業(yè)生緩解就業(yè)壓力、提高就業(yè)質量的`一個主要途徑。
2.就業(yè)地域意向。
絕大多數畢業(yè)生選擇就業(yè)的地區(qū)為生源地、東部沿海地區(qū)、上海、北京等大中城市，調查中，醫(yī)學生不想去社區(qū)及農村醫(yī)療機構。72%的醫(yī)學生明確表示：“不愿意”。待遇明顯偏低和業(yè)務發(fā)展前途受限可能是影響醫(yī)學生不愿意選擇基層的主要原因。在安徽省一家縣級醫(yī)院的薪資水平僅僅是每個月400元工資。
3.就業(yè)渠道預備。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇二十
輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫(yī)院的自身發(fā)展為需要，以提高醫(yī)療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2022年初醫(yī)院制定的年度工作任務。2022年輸血科全體人員將嚴格服從醫(yī)院管理，努力完成醫(yī)院新下達的各項醫(yī)療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。
一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。
1、繼續(xù)開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。
2、加強與臨床醫(yī)師的溝通，嚴格要求醫(yī)師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫(yī)囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數量及輸注后的效果評估。
3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發(fā)生醫(yī)院內感染，并保證醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為0。
4、積極宣傳、推廣自體輸血的優(yōu)點，加大開展自體輸血力度。
二、血液中心血制品供應情況。
2022年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2022年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。
三、新系統(tǒng)及新技術應用。
1、優(yōu)化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統(tǒng)軟件，全面信息化管理、監(jiān)督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。
2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫(yī)師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據。
四、參加衛(wèi)生部臨檢中心組織的2022年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。
五、2022年省衛(wèi)生廳繼續(xù)將我院列為儲血點，負責周圍醫(yī)療機構的血液供應和相關管理工作。
六、2022年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫(yī)師協會輸血醫(yī)師分會為平臺，舉辦省級繼續(xù)教育項目，為全省醫(yī)院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。
七、科研教學工作。
2、系統(tǒng)安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考。
核來我科學習的檢驗專業(yè)實習生及基層醫(yī)院輸血科進修人員。
3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。
八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規(guī)章制度及醫(yī)德醫(yī)風等的教育，避免出現相關問題。
在2022年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇二十一
在新的一年里，醫(yī)院感染管理將堅持預防為主的方針，以加強醫(yī)院感染管理，提高醫(yī)療護理質量，保障病人安全的目標認真抓好醫(yī)院感染管理的各項工作，所以，特制定20年院感工作計劃如下：
一、加強教育培訓。
1、科室每個月組織一次醫(yī)院感染相關知識培訓，并做好記錄。
2、院感科全年組織院感知識講課兩次，采取多種形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識。
3、落實新職工崗前的培訓。
4、對衛(wèi)生員進行醫(yī)療廢物收集及職業(yè)防護知識培訓。
5、院感專職人員參加省、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢，新動態(tài)，提高我院感染管理水平。
二、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價。
1、各科使用的消毒液根據性能按時更換，器械按規(guī)定及時消毒滅菌，合格率達100%。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換。
2、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作，不定期下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性。
三、加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告。
1、嚴格《醫(yī)院手術部位管理規(guī)范》執(zhí)行，每個月進行手術切口感染監(jiān)測。
2、充分發(fā)揮臨床監(jiān)控管理小組的作用，及時發(fā)現醫(yī)院感染病例，落實24小時報告制度。
3、臨床出現醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例)實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告，分析并調查傳染源，采取有效措施控制傳播途徑，杜絕惡性院感案件的發(fā)生。
4、做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作，各科室將每次出現的職業(yè)暴露及損傷的人員上報院感科，院感科做好登記，保護易感人群，有效控制醫(yī)院感染。
四、嚴格醫(yī)療廢物分類、收集、遠送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。
1、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉，包裝袋有標識，出科有登記，專人回收有簽字，送醫(yī)療廢物暫存處集中放置。
2、醫(yī)療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查。
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輸血科工作計劃優(yōu)選篇二十二
一年來，輸血科在醫(yī)院黨政領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的“_”精神，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，堅持以人為本，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為核心，齊心協力，開拓進取，頑強拼搏，克服困難，圓滿完成了2008年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續(xù)發(fā)展。同時充分發(fā)揚革命人道主義精神，在抗擊低溫雨雪冰凍災害和救治四川大地震傷員工作中貢獻一份力量。以下是對輸血科在2008年工作的回顧和總結。
一、業(yè)務工作。
1.主要業(yè)務統(tǒng)計:全年實現累計業(yè)務總收入?元，與去年同比去年期增長?%;其中檢驗收入?萬元;人均收入達?元，增幅??？傆醚窟_?毫升，其中完成了配發(fā)紅細胞?毫升、血漿?毫升,血小板?單位，冷沉淀?單位。
2.全面加強質量安全管理，確保血液質量萬無一失，臨床用血呈現出穩(wěn)步發(fā)展的良好局面。堅持質量第一，質量就是生命，質量就在我手中的全員質量意識，全面加強科室質量管理體系建設。適時修訂完善輸血科工作制度、各級技術人員崗位職責、技術操作等規(guī)程規(guī)章制度，進一步規(guī)范診療行為?？剖医衲陞⒓恿薩臨床檢驗中心全國血液相容性試驗室間質評活動，都以滿分的成績順利通過所有的測評?？浦魅沃葑メt(yī)療質量與安全醫(yī)療，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，堅持“在醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。
為掌握臨床用血現狀，的專項專項督查中，輸血科各項工作得到專家的充分肯定。
今年9月，_組織專家對包括我院在內的__家醫(yī)療機構臨床用血情況進行調研，調查內容為根據病歷中患者的輸血記錄、手術用血記錄、實驗室相關檢測結果等綜合資料判定血漿或其它血液制品輸注是否合理。在科主任帶領下，輸血科積極主動配合醫(yī)院、協助調研組作好各項工作。
3.協助醫(yī)院和醫(yī)院輸血委員會，積極開展臨床輸血工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促，努力使醫(yī)院部署的工作要求落實到實處。參加醫(yī)務部組織的對臨床科室每月醫(yī)療環(huán)節(jié)質量檢查，發(fā)現問題當場反饋，并提出整改意見。為配合醫(yī)院做好“醫(yī)院管理年”迎檢工作，我科派醫(yī)務人員先后到臨床科室對在架病歷、病案信息科進行終末病歷檢查。在完善的質量管理和監(jiān)督體系下，我院臨床科學、安全、有效輸血水平得到明顯提高。加強與臨床科室的溝通，提供人性化服務，提高科室美譽度。
4.誠信服務，取信于民，構建和諧的外部環(huán)境。實行服務承諾并認真兌現，收費透明、公開、公正，探索更加及時有效、讓顧客明白放心的告知途徑及方法。在服務流程再造上下功夫，提高人性化的服務水平。配合臨床開展輸血及血液治療，指導臨床合理用血，推廣成分輸血、自身輸血和輸血新技術，宣傳現代輸血專業(yè)知識和進行臨床輸血技術指導。進一步協調好與血站、臨床各科室的關系，與其加強溝通和交流，以便為臨床提供更好的服務，設法滿足臨床的用血需求，積極參與臨床的血型相關疾病的診治及輸血醫(yī)療工作，密切配合各科室的搶救工作，達到協調發(fā)展的目的。為積極做好抗震救災工作做好四川傷病員醫(yī)療救治工作，在血源緊張、偏型血荒情況下，舉全科之力確保傷員的輸血治療工作得到落實。在這次搶救中，全科人員踴躍報名參與志愿服務，充分發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，連續(xù)作戰(zhàn)，涌現出了許多感人的先進事跡。
深入學習貫徹《建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，繼續(xù)推進治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作深入開展，構建治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂長效機制。
二、教學科研情況。
1.為了使輸血工作可持續(xù)發(fā)展，承擔醫(yī)學高等院校臨床專業(yè)和檢驗專業(yè)實習生的輸血教學任務，并完成好對基層醫(yī)院血庫技術進修人員的帶教培訓，對他們進行臨床輸血知識培訓，并采用多種方式進行理論和實踐考核。為全基層醫(yī)院保障輸血安全、提高臨床輸血水平提供學術支持和技術指導。年間已接收來自全各地進修生6名，均達到了進修的目的，并學有所用，回到單位后能開展新項目，成為輸血科或血庫的技術骨干。接收實習生?名，出色完成帶教任務。為了配合衛(wèi)生廳對全區(qū)輸血技術人員、臨床醫(yī)師輸血知識培訓的戰(zhàn)略部署，上課，為醫(yī)務人員吸收輸血醫(yī)療新知識、新理論、掌握新技術、新方法以及進一步提高業(yè)務水平創(chuàng)造良好的條件，學員反應良好，全部通過考核。
2.成功舉辦了高級培訓班及研討會。次此研討會參會人員范圍廣，人數多;教員規(guī)格高，授課內容貼近實際，針對性強;學員態(tài)度端正，秩序井然，收效明顯。大家普遍反映，此次會議收獲不小，對于指導臨床輸血工作意義重大。通過教授講解，觀看課件，相互交流，進一步提升了認識，統(tǒng)一了思想，拉直了心中的“問號”，希望以后多舉辦這樣的培訓班。參加培訓的學員認為：“參加此次高級培訓班的學習，又在原來基礎上有了進一步的提高”，有力推動了我輸血醫(yī)療工作的發(fā)展。
3.年內開展了“微柱凝膠技術血液相容性檢測”等新項目。
4.抓繼續(xù)醫(yī)學教育，重視人才梯隊建設。科主任重視員工潛力的開發(fā)和利用，對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工的個人發(fā)展提供和創(chuàng)造良好的條件，通過學習提高他們的業(yè)務素質和工作技能，提升團隊素質，促進工作目標的實現。先后有1人到國外交流和考察、有11人次參加國內、外學習培訓。積極參加醫(yī)院組織舉辦的專家講座，為醫(yī)務人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果。這些措施大大提高了我科人員的整體素質和能力。
輸血科工作計劃優(yōu)選篇二十三
20xx年輸血科在醫(yī)院領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為核心，齊心協力，克服困難，圓滿完成了20xx年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續(xù)發(fā)展。20xx年輸血科工作回顧總結如下：
我科臨床用血共計萬余毫升，醫(yī)院外轄區(qū)醫(yī)療機構用血比例為。其中全血400ml，懸浮紅細胞，血漿萬ml，血小板47u，去白紅細胞259u，成分用血比例。輸血前檢查共計5018次，其中乙肝表面抗原陽性532例(占)，丙型肝炎抗體陽性18例(占)，hiv抗體陽性9例(占)，_抗體陽性202例(占)，谷丙轉氨酶異常110例(占)。臨床不良反應發(fā)生9例，其中過敏反應2例，發(fā)熱反應7例，均屬輕度輸血反應，未影響到臨床輸血。
因今年南充中心血站供血緊張，為保證我院及轄區(qū)臨床用血，我科增加申請送血次數，到11月份止，送血次數高達256次，平均每月達次，遠超過每月8次的計劃。因此我科倒貼交通費14493元(醫(yī)院收50820元，支付血站65313元)。
為了進一步提高臨床輸血安全保證，今年我科參加了_、省臨床檢驗中心組織的輸血相關性檢測室間質量評價(包括血型正、反定型、rh(d)定型、不完全抗體篩查、交叉配血)，pt得分均為100分，還開展了abo血型、rh血型、不完全抗體篩查、交叉配血項目的室內質量控制工作。并且進一步完善科內的規(guī)章制度、技術規(guī)范、操作規(guī)程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使輸血醫(yī)療活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。促進質量改進持續(xù)化，有效控制輸血差錯事故的發(fā)生，保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續(xù)發(fā)展的效果。
雖然在工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足：1、需要加強人員隊伍的建設；2、與臨床科室溝通的太少；3、輸血知識宣傳力度不夠。
我科應立足現在，展望未來，其主要體現在開展一些新項目：如紅細胞亞型的檢測、血小板配型、血栓彈力圖凝血檢測、新生兒溶血病的檢測、疑難血型的鑒定等。提高業(yè)務人員的素質，如促進業(yè)務人員繼續(xù)教育，加強對業(yè)務知識的學習，提高工作人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。以及積極引進輸血方面的的人才，充實輸血科的技術力量。