通過進(jìn)行計劃，我們可以更好地掌控局勢，避免盲目行動和浪費(fèi)時間。在制定計劃時，我們要考慮團(tuán)隊成員的能力和資源，從而合理分配任務(wù)和責(zé)任，確保計劃的順利實施。下面是一些關(guān)于計劃的范文，供大家參考和借鑒。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇一
為保證免疫規(guī)劃工作的順利實施，避免接種差錯事故，保證接種質(zhì)量特制定接種門診人員崗位工作職責(zé)。
一、體檢人員的工作職責(zé)。
1.熱情接待兒童家長，向家長說明疫苗接種的目的、對象、接種后注意事故及有關(guān)知識。
2.向家長或監(jiān)護(hù)人詳細(xì)詢問兒童近期的健康狀況、既往疾病史、過敏史和接種疫苗的反應(yīng)史，必要時開展體溫測量和其他體檢檢查。凡在禁忌癥的對象不予接種或暫緩接種，予以登記并提出醫(yī)學(xué)建議。
3.詳細(xì)記錄問診或體檢情況，填寫預(yù)防接種前告知書，并請兒童家長或監(jiān)護(hù)人簽字認(rèn)可。
二、登記人員的工作職責(zé)。
1.全面負(fù)責(zé)接種門診日常管理工作，并帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村兩級相關(guān)人員做好轄區(qū)內(nèi)免疫規(guī)劃各項工作。
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)免疫規(guī)劃組織、實施及管理，及時準(zhǔn)確地掌握本地常住、暫住兒童和周接種安排，及時對適齡兒童建立免疫卡證，下發(fā)預(yù)防接種告知書，協(xié)助兒童監(jiān)護(hù)人做好“鹽城金苗”微信平臺的綁定。
4.核實登記接種對象，做好禁忌癥篩選工作；及時調(diào)查、處理、上報計免針對疫情和預(yù)防接種異常反應(yīng)。
5.做好疫苗的需用計劃、領(lǐng)取及運(yùn)輸工作，定期檢查疫苗和冷鏈設(shè)備的使用管理情況。
6.負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃各種資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作，按時上報計免工作情況和有關(guān)報表。
三、接種人員的工作職責(zé)。
1.接種人員必須穿工作衣帽、戴口罩、持證上崗，衣冠整潔。
2.嚴(yán)格執(zhí)行接種前“三查七對”制度，實施安全、有效接種，并向兒童家長或監(jiān)護(hù)人宣傳好疫苗接種前后注意事項。
3.接種后在預(yù)防接種證及票據(jù)上做好接種記錄，并囑咐兒童家長帶兒童到留察室觀察30分鐘，及時發(fā)現(xiàn)和處理接種安全隱患。
4.一次性注射器用后要及時毀形、消毒。
5.及時清理接種器材、冷鏈器材、廢棄安瓿、棉簽、一次性注射器材等，打掃衛(wèi)生，室內(nèi)消毒處理。
督促家長或監(jiān)護(hù)人在留察室內(nèi)對受種兒童觀察30分鐘，詳細(xì)記錄留察結(jié)果，并要求家長簽字，發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種副反應(yīng)，及時報告，積極、規(guī)范處理。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇二
為維護(hù)全體師生員工的生命健康和提高免疫力，按照上級新冠病毒疫苗接種總體方案要求，盡早建立免疫屏障，有效預(yù)防新冠病毒。學(xué)校特安排全體師生員工進(jìn)行新冠疫苗第三針（加強(qiáng)針）預(yù)防接種。根據(jù)《關(guān)于做好當(dāng)前全省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神和市、區(qū)有關(guān)會議決定要求，對已經(jīng)完成全程接種滿6個月的師生,要有序開展加強(qiáng)針（第三針）的接種工作,切實筑牢校園免疫屏障。為安排我校師生員工加強(qiáng)針（第三針）的接種工作，特制定本方案。
一、基本原則：
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。新冠疫苗加強(qiáng)針的接種是關(guān)乎落實“人民至上、生命至上”的政治任務(wù)。成立我校新冠疫苗加強(qiáng)針接種領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門根據(jù)工作安排成立各級新冠疫苗加強(qiáng)針接種工作小組，由各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并指派專人負(fù)責(zé)師生員工此次新冠疫苗加強(qiáng)針（第三針）接種的組織、安排、接種現(xiàn)場對接、協(xié)調(diào)等工作。
第2頁共8頁（二）周密部署，制定方案。為維護(hù)校園安全穩(wěn)定及正常教學(xué)、工作、生活秩序，根據(jù)接種目標(biāo)人員開展周密的調(diào)查統(tǒng)計，接種人員將分批、分時間、分步驟做好統(tǒng)籌安排工作，按上級衛(wèi)生行政部門和屬地政府接種計劃有序安排。
（三）落地落實，壓實責(zé)任。做到校領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、班主任及班干部層層壓實責(zé)任，認(rèn)真落實、銜接好每個環(huán)節(jié)，確保萬無一失。
二、成立我校新冠疫苗接種工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xxxx副組長：xxxxxxxx成員：xxxxxxxxxxxx領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由校醫(yī)院院長張立軍擔(dān)任。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室職責(zé)、六個工作小組工作職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)此次新冠疫苗接種工作安排。
（二）醫(yī)療小組：由校醫(yī)院負(fù)責(zé)，組長：xxxx1.負(fù)責(zé)此次接種工作中問詢醫(yī)生、注射護(hù)士等醫(yī)務(wù)工作人員安排。
第3頁共8頁2.負(fù)責(zé)安排、培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員對接種后個別人員出現(xiàn)輕度不適癥狀的處理工作。
3.負(fù)責(zé)安排接種后個別人員出現(xiàn)重癥不適癥狀的轉(zhuǎn)送工作。
（三）教工組：由人事處負(fù)責(zé)，組長：xxxx負(fù)責(zé)制定全校教工接種方案，包括人員信息收集統(tǒng)計、統(tǒng)籌安排、接種計劃、接種人員轉(zhuǎn)送、統(tǒng)計匯總已接種人員名單等，并層層壓實責(zé)任，確保落實詳細(xì)。
（四）學(xué)生組：由學(xué)工處、研究生院、海外教育學(xué)院負(fù)責(zé)，組長：xxxx負(fù)責(zé)制定全校學(xué)生接種方案，包括人員信息收集統(tǒng)計、統(tǒng)籌安排、接種計劃、接種人員轉(zhuǎn)送、統(tǒng)計匯總已接種人員等，并層層壓實責(zé)任，確保落實詳細(xì)。
（五）車輛轉(zhuǎn)送組：由校辦負(fù)責(zé)，組長：xxxxx負(fù)責(zé)接種期間的車輛安排、落實轉(zhuǎn)送師生員工接種疫苗工作，確保交通安全。
（六）后勤保障組：由后勤處負(fù)責(zé)，組長：xxxxx負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)接種期間工作人員、志愿者餐飲，制作上、下標(biāo)識牌。
（七）志愿人員組：由團(tuán)委負(fù)責(zé)，組長：xxxxx。
第4頁共8頁負(fù)責(zé)引導(dǎo)、維持秩序、指導(dǎo)接種問詢單填寫、接種臺信息錄入打印等。
（八）安保組：由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，組長：xxxx負(fù)責(zé)維持乘車點和接種點秩序，保障現(xiàn)場安全。
（九）溝通協(xié)調(diào)組：由校醫(yī)院負(fù)責(zé)，組長：xxxx成員：xxxxxxxxxxxxx1.負(fù)責(zé)將我校師生新冠病毒疫苗加強(qiáng)針接種名單報送至屬地防疫指揮部。
2.負(fù)責(zé)與上級衛(wèi)生行政部門和屬地政府溝通安排我校接種安排，確定具體接種時間及每天接種人數(shù)。
3.負(fù)責(zé)與學(xué)校各部門對接，聯(lián)絡(luò)安排我校師生員工進(jìn)行疫苗接種。
四、各部門工作要求各部門需成立的本部門新冠疫苗加強(qiáng)針（第三針）接種工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任第一責(zé)任人，并安排相關(guān)工作人員具體負(fù)責(zé)此次接種工作。明確具體工作人員姓名、電話，其工作職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)整理本部門具備加強(qiáng)針（第三針）接種人員名單，統(tǒng)計人數(shù)。
第5頁共8頁2.負(fù)責(zé)對接教工組、學(xué)生組，組織、安排本部門師生員工進(jìn)行接種。
3.接種日在乘車點、接種點安排工作人員負(fù)責(zé)本部門師生員工的現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作。
4.負(fù)責(zé)登記、整理、報送本部門已接種加強(qiáng)針人員名單（12月23日前完成）。教工名單報給由人事處，本科生名單報給學(xué)工部，研究生名單報給研究生院，留學(xué)生名單由海外教育學(xué)院收集，以上四個單位于12月24日將匯總的名單報給校醫(yī)院。
五、接種對象已完成滅活疫苗第二針接種滿6個月的18歲以上人群（含物業(yè)、食堂、商戶、宿管、保潔人員、安保人員和住戶）。我校組織接種的是北京生物、北京科興等滅活病毒疫苗，凡接種了安徽智飛疫苗和輝瑞疫苗等人員，不屬于本次加強(qiáng)針（第三針）接種人群。
因教職員工接種滅活疫苗第二針的時間跨度大，學(xué)校只組織于6月20日前已完成第二針接種人員的加強(qiáng)針（第三針）接種。對于6月20日后完成第二針接種的人員，可于接種第二針滿6個月后自行前往各接種點接種加強(qiáng)針。
第6頁共8頁強(qiáng)針的時間，待接種第二針滿6個月后由離退休工作處組織，到時校醫(yī)院協(xié)助安排接種時間和地點。
因?qū)W校新生年齡差異和地區(qū)差異，接種第二針時間不一，絕大多數(shù)學(xué)生接種第二針不滿6個月，不便組織集體接種，不包括在本次組織接種人員范圍內(nèi)。
建議學(xué)校新生接種第二針滿6個月時自行在居住地接種點接種。
六、接種時間和地點（一）、接種地點：有兩個接種點同時接種加強(qiáng)針1、醫(yī)院新冠疫苗接種點地址：原則上師生員工在該接種點接種2、人民醫(yī)院接種點：xxxx則上師生員工在該接種點接種（二）、接種時間：據(jù)統(tǒng)計我校絕大部分師生接種加強(qiáng)月針（第三針）的時間在本月11日日——20日，據(jù)此，分三批組織接種加強(qiáng)針。
第7頁共8頁2、12月15日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月12日—6月15日已完成第二針滅活疫苗接種的人員3、12月20日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月16日—6月20日已完成第二針滅活疫苗接種的人員七、新冠疫苗加強(qiáng)針類型接種了滅活疫苗第二針的，加強(qiáng)針(加強(qiáng)針）仍為滅活疫苗，可以接種不同廠家生產(chǎn)的滅活疫苗。
第8頁共8頁4.一個月內(nèi)注射過人免疫球蛋白者；5.處于哺乳期或妊娠期的婦女；6.建議14天內(nèi)接種過其他疫苗者暫緩接種；7.接種前有任何不適者建議暫緩接種。
（二）有可能引起的不良反應(yīng)（少見）。
1.常見不良反應(yīng)：一般接種后24小時內(nèi)，注射部位可能出現(xiàn)疼痛、觸痛、紅腫和瘙癢，多數(shù)情況下于2-3天內(nèi)自行消失；接種疫苗后可能出現(xiàn)一過性發(fā)熱反應(yīng)，短期內(nèi)自行消失，不需處理。
2.罕見不良反應(yīng)：接種部位出現(xiàn)嚴(yán)重紅腫，可采取熱敷等物理方式治療；重度發(fā)熱反應(yīng)：應(yīng)采用物理方法及藥物進(jìn)行對癥處理，以防高熱驚厥。3.極罕見不良反應(yīng)：過敏性皮疹；過敏性紫癲；過敏性休克。
（三）不良反應(yīng)處置疫苗接種現(xiàn)場有三甲醫(yī)院專家負(fù)責(zé)按程序進(jìn)行應(yīng)急處置。接種次日以后出現(xiàn)不良反應(yīng)，請咨詢校醫(yī)院，聯(lián)系人：xxxxx.
學(xué)校免疫接種工作計劃篇三
各級各種黌舍在辦理復(fù)活入學(xué)手續(xù)時應(yīng)查驗防備接種證。凡無防備接種證、未種或未按程序結(jié)束接種者，必須補(bǔ)辦防備接種證，按程序補(bǔ)種。
各黌舍校醫(yī)根據(jù)免疫程序，構(gòu)造兒童到轄區(qū)防備保健部分（或供給適合的接種場合）按時進(jìn)行防備接種。
在構(gòu)造門生履行疫苗接種前對全校師生宣揚(yáng)策動，供給的接種場合人均不低于2平方米（含工作人員）。室內(nèi)寬闊干凈、光芒敞亮、通風(fēng)保暖；接種前利用紫外線對接種室消毒60分鐘，消毒環(huán)境應(yīng)及時記錄。
將接種東西填寫在防備接種掛號本，并做好核實工作。
表是北京市免疫籌劃疫苗免疫程序，門生應(yīng)當(dāng)根據(jù)免疫程序的要求接種疫苗。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇四
20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和支持下，在免疫規(guī)劃人員的共同努力下，我院免疫規(guī)劃工作取得了一定的成績，各項業(yè)務(wù)工作運(yùn)行良好，免疫規(guī)劃工作保持在較高水平，相應(yīng)的可免性疾病得到有效的控制。為保證我院免疫規(guī)劃工作不滑坡，制定20__年免疫規(guī)劃工作計劃：
一、繼續(xù)加強(qiáng)免疫規(guī)劃宣傳，提高群眾對免疫規(guī)劃的認(rèn)識讓群眾主動支持，配合我們的工作及主動給兒童接種。
二、加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格做好免疫規(guī)劃各項規(guī)章制度及時告知詢問接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。
三、按上級要求，完成五苗接種率和四苗覆蓋率，使新生兒在一月內(nèi)建卡、建證，接種率達(dá)到100%，控制相應(yīng)傳染病發(fā)病率為零。
四、加強(qiáng)流動兒童管理，居住3個月以上建證、建卡，接種疫苗工作，嚴(yán)禁計免死角出現(xiàn)。
五、一類疫苗決不收分文錢，二類疫苗按疫苗流通和預(yù)防接種條例的規(guī)定購買。
六、按照上級的要求計免已實行信息化管理，所錄兒童信息及時上報。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇五
為貫徹落實疫情防控工作聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制決策部署，扎實做好我縣教育系統(tǒng)新冠疫苗接種工作，根據(jù)本市重點行業(yè)人群新冠疫苗接種工作要求，特制定本方案。
系統(tǒng)相關(guān)人員的新冠疫苗接種工作。具體的接種時間以縣衛(wèi)生健康部門通知為準(zhǔn)。
五、組織實施（一）各校（園）成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的新冠疫苗。
接種工作專班，主動與屬地衛(wèi)生健康部門對接，結(jié)合實際制定學(xué)校新冠疫苗接種具體實施方案，做好本校（園）臨時接種點設(shè)置和本校（園）接種人員的調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、登記造冊和組織管理等工作；配合屬地衛(wèi)生健康部門做好接種人員信息登記、現(xiàn)場組織等相關(guān)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校負(fù)責(zé)本轄區(qū)村完小及教學(xué)點的疫苗接種工作，包括接種人員的調(diào)查、宣傳、登記造冊和數(shù)據(jù)報送工作。
（二）縣教育行政部門主動與屬地疫情防控指揮部對接，精準(zhǔn)摸排我縣各級各類學(xué)校符合新冠疫苗接種人員情況，按要求落實相關(guān)信息的統(tǒng)計和報送，并認(rèn)真做好本縣各級各類學(xué)校疫苗接種的組織工作。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇六
接種疫苗是預(yù)防控制新冠肺炎疫情的有效手段，通過接種疫苗能夠降低人群感染和發(fā)病風(fēng)險，按照上級有關(guān)部署要求，為穩(wěn)妥有序分階段做好各類人群新冠病毒疫苗接種工作，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持生命至上，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，尊重科學(xué)規(guī)律，區(qū)分輕重緩急，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥、分階段有序推進(jìn)疫苗接種工作，全力阻斷病毒傳播，嚴(yán)防疫情反彈，切實鞏固疫情防控成果，全力為保護(hù)人民群眾生命安全和身體健康、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會秩序持續(xù)全面好轉(zhuǎn)提供堅實保障。
二、基本原則。
（一）堅持區(qū)分輕重緩急。根據(jù)外防輸入、內(nèi)防反彈的防控策略和疫情防控形勢要求，對不同崗位、年齡、人群等排出優(yōu)先順序，初期要考慮必要性、需要性。先慢后快，不斷總結(jié)經(jīng)驗，扎實穩(wěn)妥推進(jìn)。
（二）堅持知情同意自愿和免費(fèi)接種。引導(dǎo)并鼓勵群眾積極接種，提高接種意愿。接種過程中充分告知，在知情、同意、自愿前提下開展接種。現(xiàn)階段新冠病毒疫苗實施居民免費(fèi)接種政策。
（三）堅持常態(tài)化防控與接種工作相統(tǒng)籌?？茖W(xué)精準(zhǔn)做好新冠肺炎。
疫情常態(tài)化防控工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會安全有序可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國內(nèi)外疫情形勢和疫苗上市進(jìn)程、適用人群、產(chǎn)量等因素，適時調(diào)整免疫策略。
（四）堅持依法審慎穩(wěn)妥有序。按照“四個最嚴(yán)”要求和疫苗管理法、藥品管理法等規(guī)定，完善疫苗儲存、供應(yīng)、運(yùn)輸、流通、接種等流程監(jiān)管配套制度，確保各環(huán)節(jié)符合法律規(guī)定的各項條件、要求，確保疫苗質(zhì)量和接種安全。強(qiáng)化底線思維，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)判和防范。
（五）堅持落實屬地責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任。全面壓實各級黨委和政府屬地管理責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任和單位（社區(qū)）主體責(zé)任。
三、接種總體順序。
根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)外疫情形勢，外防輸入仍是重中之重。根據(jù)疫情防控的輕重緩急以及疫苗研發(fā)進(jìn)展、生產(chǎn)供應(yīng)能力等情況，首先，按照城鄉(xiāng)分開、重點人群優(yōu)先的原則，對涉進(jìn)口冷鏈物品的口岸一線海關(guān)檢驗檢疫等9類重點人群進(jìn)行接種；其次，在繼續(xù)做好上述9類重點人群接種基礎(chǔ)上，對重點地區(qū)、重點單位、重點行業(yè)等感染風(fēng)險高、疾病傳播風(fēng)險高的人群接種，有效降低規(guī)模性輸入和反彈風(fēng)險；再次，在完成重點人群接種基礎(chǔ)上，根據(jù)省委領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）安排，及時調(diào)整免疫策略，為老年人（60歲及以上人群，下同）、基礎(chǔ)性疾病患者等人群接種疫苗，降低感染率、重癥率和病亡率。長遠(yuǎn)來看，繼續(xù)擴(kuò)大人群接種范圍，爭取逐步建立人群免疫屏障。具體分四階段實施：
第一階段（02020年212月－12021年年22月），99類重點人群。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇七
20__年，我鎮(zhèn)的計劃免疫工作在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，在縣疾控中心的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過全鎮(zhèn)兩級衛(wèi)生人員的共同努力，取得了顯著的成績。但是我們并不能因此而滿足，成績只能代表過去，今年的工作任務(wù)將更加繁重。為使我鎮(zhèn)計劃免疫工作在新的一年中再上新的臺階，圓滿地完成市、縣下達(dá)的各項任務(wù)，繼續(xù)為規(guī)劃實施打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本計劃。
一，背景分析。
20__年，我鎮(zhèn)的計劃免疫工作處于全縣上游水平，連年進(jìn)入全縣前三名，實現(xiàn)了歷史性的跨越，但是由于我鎮(zhèn)地處縣城，是外來人口聚集的地方，流動人口的增多，勢必給我鎮(zhèn)計劃免疫工作帶來很大難度，據(jù)統(tǒng)計，20__年我鎮(zhèn)常住人口的四苗覆蓋率為98.79%，常規(guī)接種率分別為卡介苗98.88%，糖丸98.72%，百白破98.45%，麻苗98.64%，乙肝疫苗接種率為98%，其中首針及時接種率為97.15%，開展afp、麻疹、新生兒破傷風(fēng)的主動監(jiān)測，全年發(fā)現(xiàn)麻疹病人35例，無其它計免相關(guān)疾病發(fā)生，總之，我鎮(zhèn)20__年工作重點仍然是繼續(xù)抓好兒童接種信息化管理工作。
二，目標(biāo)指標(biāo)。
總目標(biāo)：加強(qiáng)流動兒童管理，實行流動兒童與常住兒童同樣管理，使他們與常住兒童有著同樣的免疫機(jī)會，保證接種質(zhì)量，抓好接種安全工作。加強(qiáng)疫情監(jiān)測和管理，力爭使我鎮(zhèn)計劃免疫工作在20__年的基礎(chǔ)上能再上一個新臺階。
1、具體目標(biāo)，建證，建卡率在98%以上，人冊證相符率在98%以上，卡介苗，糖丸，百白破合格接種率及四苗覆蓋率95%以上。新生兒乙肝疫苗及時接種率大于95%，四苗及時接種率均大于90%。各苗加強(qiáng)接種率大于90%。
(1)冬春季強(qiáng)化免疫登記率，服苗率均大于98%。
(3)每旬進(jìn)行未種原因走訪分析，全年覆蓋所有的村(居)，每月分析，每季度匯總并小結(jié)。
(4)做好資料、冷鏈、疫苗等設(shè)備的管理工作，
(5)做好薄弱村的調(diào)查和轉(zhuǎn)化工作的。
2、具體措施。
1.、加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)平衡發(fā)展，
2.規(guī)范流動兒童管理，全面提高流動兒童的接種率，確保流動兒童能得到及時的`免疫接種，消除免疫空白。
3.加大宣傳力度，增強(qiáng)全社會參與意識，在抓好突擊宣傳的同時搞好平時宣傳，提高宣傳頻率，保證宣傳效果。
4.加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高隊伍素質(zhì)，培訓(xùn)要注重實用性。達(dá)到學(xué)以致用，方式以每月例會為主，輔以專題培訓(xùn)。
a)每月召開一次村計免醫(yī)生例會，每旬進(jìn)行afp。麻苗，新生兒破傷風(fēng)等主動監(jiān)測。
b)1至2月完成兩輪糖丸強(qiáng)化免疫、春節(jié)查漏補(bǔ)種工作，并統(tǒng)計總結(jié)上報。
c)3月份完成糖丸四周歲加強(qiáng)工作。
d)4月份開展4.25宣傳活動。
e)9月份開展憑證入學(xué)入托及秋季新生查漏補(bǔ)種工作。
f)12月份第一輪糖丸冬春季強(qiáng)化免疫及查漏補(bǔ)種工作。
g)完成上級其它有關(guān)指令性任務(wù)。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇八
關(guān)于20__年教育系統(tǒng)脊灰疫苗應(yīng)急強(qiáng)化免疫工作培訓(xùn)會議。
1.召集個班班主任召開實施工作會議，如下：
(一)了解脊髓灰質(zhì)炎(小兒麻痹癥)是由脊髓灰質(zhì)炎病毒引起的一種傳染性的疾病。一旦得上這種疾病，將會留下終生殘疾，少數(shù)病例會造成死亡。
(二)有效的方法是多輪次口服糖丸來預(yù)防。詳情參考信息。一會發(fā)給各班貼在醒目的地方。共計兩張。
(三)服苗對象全園幼兒。
(四)服苗時應(yīng)注意感冒、發(fā)燒、有慢性疾病的、抗生素過敏者忌。
(五)家長需簽字。
(六)不良反應(yīng)發(fā)燒、惡心、嘔吐、是極少數(shù)的一般不需特殊處理。
(七)服后半小時禁止熱食冷食。時間為3月17日星期六全園性服苗。服苗率達(dá)到95%以上。(避免社區(qū)服用)。
(八)班主任發(fā)放知情告知書。家長人手一份。
(九)3月13日我呈報摸底表格。我園在周一前要完成摸底工作。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇九
為認(rèn)真做好我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特對計劃免疫工作計劃如下：
1.按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》的要求，認(rèn)真組織開展常規(guī)、基礎(chǔ)和加強(qiáng)免疫接種工作，主動搜集免疫工作薄弱區(qū)域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。
2.加大力度繼續(xù)組織實施《擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃實施方案》。
3.實行兒童預(yù)防接種證制度，嚴(yán)格按照上級要求，做好各種疫苗接種率的要求，即：使用省衛(wèi)生廳統(tǒng)一印制的《兒童預(yù)防接種證》，新生兒出生后一個月內(nèi)應(yīng)及時建證(卡)確保兒童規(guī)范建證(卡)率達(dá)100%，每次接種時應(yīng)核對卡、證并填寫。各類疫苗接種率達(dá)90%以上。
4.保證計劃免疫冷鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真檢查冷鏈設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，每天上午、下午都要進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)情況，檢查記錄冷凍、冷藏室溫度，損壞了要及時修理，報廢的應(yīng)立即更新，確保冷鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以保證疫苗的效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
5.強(qiáng)化兒童入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內(nèi)發(fā)生流行的有效手段，我院計劃免疫科室配合學(xué)校的查驗工作，對學(xué)校的入學(xué)、入托兒童查驗預(yù)防接種證工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，安排好未種兒童的補(bǔ)證、補(bǔ)種工作。
6.提高預(yù)防接種的有效性和安全性在原有的基礎(chǔ)上認(rèn)真完善資料的收集。
7.加大力度，按質(zhì)按量認(rèn)真落實兒童預(yù)防接種信息管理錄入兒童預(yù)防接種基本信息。
8.積極發(fā)揮社會各方面力量，大力宣傳國家免疫規(guī)劃政策和成就，開展4.25預(yù)防接種日宣傳活動，廣泛普及預(yù)防接種知識，提高全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。
9.完善相關(guān)資料的整理。及時完成計劃免疫相關(guān)的整理上報，每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規(guī)接種率報表。
10.做好傳染病監(jiān)測，及時完成傳染病病例上報工作。
11.按時完成死因監(jiān)測上報工作。
12.按時完成結(jié)核病上報工作。
計免科工資分配方案(試行)。
1、計免科工作人員基礎(chǔ)工資每月1500元。
3、逢二類疫苗接種活動時，總收入1-3萬之間時按照5%提成，3萬以上按3%提成，供計免科工作人員分配。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十
》和《托幼機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第五版）》要求，制定《安徽省普通中小學(xué)校和幼兒園新冠肺炎疫情防控工作指南（2022年版）。
》。一、返校前（一）。
制定完善相關(guān)工作方案制度1.中小學(xué)校和幼兒園（以下簡稱學(xué)校）。
制定師生員工（含校內(nèi)相關(guān)服務(wù)企業(yè)員工，下同）。
返校工作方案，堅持“錯時、錯峰”返校原則，落實“五有”要求（有疫情防控指南，有防控管理制度和責(zé)任人，有適量防疫物資儲備，有屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量指導(dǎo)支持，有健康／隔離觀察場所和轉(zhuǎn)運(yùn)準(zhǔn)備）。
返校工作方案須報市縣教育行政部門審核并經(jīng)實地驗收合格，且在學(xué)生返校前進(jìn)行反復(fù)推演后，方可組織實施。
2.嚴(yán)格落實屬地責(zé)任、部門責(zé)任、單位責(zé)任、家庭和個人責(zé)任，學(xué)校黨組織書記和校長作為疫情防控工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校疫情防控各項工作。
多校址辦學(xué)的學(xué)校，各校區(qū)指定責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)人，明確工作職責(zé)，確保疫情防控和常規(guī)工作有序推進(jìn)、落實落細(xì)。3.學(xué)校開學(xué)前與屬地醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)、公安機(jī)關(guān)等做好對接，根據(jù)疫情形勢和屬地新冠肺炎疫情防控政策要求，制定并動態(tài)優(yōu)化疫情防控工作方案和學(xué)校新冠肺炎疫情應(yīng)急處置預(yù)案？健全防范和處理機(jī)制，做到“點對點”“人對人”。
幫助教師熟練掌握教學(xué)平臺的使用、直播教學(xué)、錄播教學(xué)資源線上答疑輔導(dǎo)等技能。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十一
2011年是“管理創(chuàng)新年”，為強(qiáng)化員工的教育培訓(xùn)工作，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新力，更好地促進(jìn)jiansh優(yōu)勢的企業(yè)，特制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
全面落實年經(jīng)濟(jì)工作會議精神，持續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在員工培訓(xùn)工作中，緊緊抓住實施“管理創(chuàng)新年”這一工作主線，全面服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，服務(wù)于廣大員工的創(chuàng)新工作需要，注重引入先進(jìn)培訓(xùn)理念，以培養(yǎng)高層次人才為重點，加強(qiáng)校企合作，全面實施分級分類培訓(xùn)，提升員工的素質(zhì)能力，大力整合人力資源，深挖潛力，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
二、培訓(xùn)目標(biāo)。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力；進(jìn)一步提。
升專業(yè)技術(shù)人員的新產(chǎn)品研發(fā)能力；進(jìn)一步提升技術(shù)工人的操作技能；進(jìn)一步提升基層管理人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守；努力培養(yǎng)一支企業(yè)發(fā)展的后備人才隊伍。
三、培訓(xùn)安排。
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部角色認(rèn)知與自我管理、人力資源管理、財務(wù)管理、團(tuán)隊管理（包括目標(biāo)管理、指導(dǎo)管理、1激勵管理、控制管理、有效溝通等）、熱點問題與國學(xué)修養(yǎng)（包括當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)社會熱點問題、孫子兵法與現(xiàn)代管理等）。
2、培訓(xùn)人數(shù)：10名。
3、培訓(xùn)方式：采取走出去的培訓(xùn)方式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部。
（主要是新任領(lǐng)導(dǎo)干部）到東北大學(xué)參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班。
4、培訓(xùn)院校：東北大學(xué)。
5、時間安排：上半年5月份一周。
6、培訓(xùn)費(fèi)：每人元。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部綜合管理素質(zhì)提升培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)力提升；組織中領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的認(rèn)知與。
經(jīng)營、企業(yè)管理知識、財務(wù)報表的閱讀與分析、費(fèi)用與預(yù)算管理等。
2、培訓(xùn)人數(shù)：100名。
3、培訓(xùn)方式：采取請進(jìn)來的培訓(xùn)方式，聘請國內(nèi)知名。
培訓(xùn)師來授課。
4、時間安排：上半年六月份周六、周日兩個半天。
5、地點：廳。
（三）專業(yè)技術(shù)人員工程碩士研究生班。
1、培訓(xùn)專業(yè)：機(jī)械、自動化控制等。
2、培訓(xùn)人數(shù)：20--30名。
3、培訓(xùn)方式：采取校企合作培訓(xùn)方式，學(xué)員參加招生。
考試，開學(xué)后每月4天集中到大學(xué)上課。
4、時間安排：7月份報名、10月份參加招生統(tǒng)考，由。
大學(xué)負(fù)責(zé)考試錄取。
（四）基層管理人員培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)能力提升培訓(xùn)，重點講授企業(yè)變革。
與文化、成功從優(yōu)秀員工做起。
2、培訓(xùn)人數(shù)：200名。
3、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)方式。
4、時間安排：上半年、下半年各開辦一期。
5、培訓(xùn)地點：。
6、授課教師：知名培訓(xùn)師。
（五）生產(chǎn)骨干能力提升培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：文化知識水平、冶金專業(yè)知識等培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)人數(shù)：從生產(chǎn)一線選拔生產(chǎn)骨干（重點從技校。
生中選拔）40名。
3、培訓(xùn)方式：由人力資源部組織送大專院校進(jìn)行集中。
培訓(xùn)。
4、培訓(xùn)地點：職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
（六）班組長能力提升培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：以培養(yǎng)金牌班組長為目標(biāo)，重點進(jìn)行職。
業(yè)操守、管理職責(zé)、管理技巧等培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)方式，由人力資源部安排。
教師進(jìn)行授課。
4、時間安排：上半年、下半年各開辦四期。
5、培訓(xùn)地點：人力資源部教室。
（七）技術(shù)工人培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)理論知識和操作技能（包括技師、高級工等若干業(yè)工種培訓(xùn)班）。
2、培訓(xùn)人數(shù)：200名左右。
3、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)方式，由人力資源部組織。
教師授課。
4、時間安排：5—11月份。
（九）新員工培訓(xùn)班（2011年入職大學(xué)生）。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、公司發(fā)展歷程、公司的工藝流程、安全知識、企業(yè)管理知識、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)道德、企業(yè)文化等。
2、培訓(xùn)人數(shù)：100人。
3、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)方式，由組織部、人力資。
源部組織培訓(xùn)。
4、時間安排：
七、八月份。
（十）對外窗口人員培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：廉政教育、職業(yè)操守、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。
3、培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)。
4、時間安排：四月份。
四、培訓(xùn)原則：
（一）堅持聯(lián)系實際的原則。培訓(xùn)工作要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際需求進(jìn)行，理論要聯(lián)系實際。
（二）堅持注重實用的原則。培訓(xùn)工作是為企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)的，因此培訓(xùn)工作要突出針對性、實用性，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
（三）堅持講求實效的原則。培訓(xùn)工作要以提高職工的崗位管理能力和操作能力為主要培訓(xùn)內(nèi)容，突出能力培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)的有效性評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量，切實取得實效。
（四）堅持培訓(xùn)創(chuàng)新的原則。培訓(xùn)工作要堅持開拓創(chuàng)新精神，應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展的要求在培訓(xùn)內(nèi)容和方式上不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
五、培訓(xùn)要求：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。各單位要高度重視，嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案的部署要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，使每一次的培訓(xùn)都能夠達(dá)到預(yù)期的效果。
（二）加強(qiáng)宣傳，提高全員培訓(xùn)的自覺性。要多途徑進(jìn)行廣泛宣傳，教育廣大干部職工逐步樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和求知欲，切實增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、發(fā)展能力和創(chuàng)新能力。
（三）員工參加培訓(xùn)時間要求。干部全年參加培訓(xùn)累計不少于20課時；科級干部全年參加培訓(xùn)累計不少于30課時；專業(yè)技術(shù)人員全年參加培訓(xùn)累計不少于30課時；廣大基層員工全年參加培訓(xùn)累計不少于20課時。如果達(dá)不到要求，由人力資源部負(fù)責(zé)給予考核。
（四）聘任兼職培訓(xùn)師。人力資源部將聘任處級干部和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)師。處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有授課的義務(wù)。每年授課不少于3課時。完不成授課任務(wù)的由人力資源部予以考核。
（五）表彰獎勵。對在職工培訓(xùn)工作中做出突出成績的單位和個人，將給予表彰；對認(rèn)真參加培訓(xùn)并學(xué)以致用，在工作中取得創(chuàng)新成績的職工，將給予表彰獎勵。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十二
本著“陽光生活，以人為本，體驗快樂，回報社會”的企業(yè)理念，堅持員工與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的核心理念，依托全體員工的積極、自覺、主動地投入，合理、有序的開展各項物業(yè)管理工作。通過實踐與探索，務(wù)實與創(chuàng)新，強(qiáng)化內(nèi)部管理，努力打造適應(yīng)新形勢下物業(yè)管理工作的團(tuán)隊，以“服務(wù)上層次、管理上臺階”為2013年全年目標(biāo)，開展各項工作。
一、企業(yè)文化建設(shè)。
1、提煉企業(yè)文化精髓，使之成為公司特有的文化標(biāo)志。
2、統(tǒng)一公司所有的ci標(biāo)識，對外宣傳，文件，信件等形成公司固有格式。
3、形成形象的宣傳或團(tuán)隊口號。
4、經(jīng)常性組織開展團(tuán)隊活動，增加團(tuán)隊凝聚力。
5、其他活動，公司例會上與會人員輪流就企業(yè)文化的理解結(jié)合日常生活講關(guān)聯(lián)小故事，然后帶領(lǐng)其他員工領(lǐng)讀企業(yè)文化。同時要求員工大會、各類培訓(xùn)中穿插企業(yè)文化內(nèi)容，從而加強(qiáng)我公司各級員工對企業(yè)文化的認(rèn)識，繼而達(dá)到理解、執(zhí)行的目的。
6、推行利用各種環(huán)境、各種時段，努力通過身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使我公司的企業(yè)文化成為人們津津樂道的亮點。
7、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，抓好團(tuán)隊建設(shè)。
二、著力中層管理人員的培養(yǎng)和塑造。
中層是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)發(fā)展的承載體，承擔(dān)著企業(yè)發(fā)展決策執(zhí)行、及討論制定。中層管理者的工作重心要投入到構(gòu)建管理體系，為部門搭建優(yōu)秀的管理平臺，而非忙于日常的事務(wù)性工作的處理。通過制定部門的工作方向與目標(biāo)、提煉部門關(guān)鍵任務(wù)與計劃分解、建立部門工作標(biāo)準(zhǔn)與績效目標(biāo)、構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系、推行部門工作的績效管理等主要手段，為公司搭建科學(xué)、規(guī)范、輕松的管理平臺。
三、打造高效的人力資源體系。
1、人力資源規(guī)劃。
人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，通過對企業(yè)資源狀況及人力資源現(xiàn)狀分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等、福利規(guī)劃，基本涵蓋了人力資源各項工作。
2、招聘與配置。
不能被視為各自獨立的過程，而是相互影響、相互依賴的兩個環(huán)節(jié)，只有招聘合適的人員并進(jìn)行有效的配置才能保證招聘意義的實現(xiàn)。
3、培訓(xùn)與開發(fā)。
對新進(jìn)員工來說，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí)，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應(yīng)市場形勢的變化帶來的公司發(fā)展調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能?；谶@兩個方面，組織有效培訓(xùn)，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。首先要明確培訓(xùn)的目標(biāo)是提高素質(zhì)。員工培訓(xùn)的目標(biāo)就是“培訓(xùn)為公司的發(fā)展服務(wù)，培訓(xùn)與具體工作相結(jié)合”。其次明確人員培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容因人員所處的不同職能部門和不同級別而會有一定差異，但一般來說，培訓(xùn)內(nèi)容包括以下兩個方面：
2、掌握工作技能，包括規(guī)章制度、操作流程、崗位職責(zé)等等。最后是加強(qiáng)考核的環(huán)節(jié)，培訓(xùn)的內(nèi)容和過程只有通過考核的環(huán)節(jié)才能真實、有效的反映。
4、薪酬與福利。
薪酬與福利的作用有兩點：一是對員工過去業(yè)績的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進(jìn)員工不斷提高業(yè)績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會使得企業(yè)薪酬福利在市場上具有競爭力，內(nèi)部公平要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對過去業(yè)績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發(fā)員工不斷提升業(yè)績的熱情。薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機(jī)地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。
5、績效管理。
部門工作的績效管理決不僅僅是人力資源的工作，它更是中層管理者達(dá)成部門目標(biāo)，幫助下屬提升業(yè)績，進(jìn)行管理工作的重要管理手段。要根據(jù)企業(yè)的人事管理制度，結(jié)合部門的實際情況，制定部門的績效評估體系，保證績效評估方法的實用性。其評估結(jié)果作為員工升遷調(diào)遣的依據(jù)，并達(dá)到“人適其職”的理想狀態(tài)；使員工明了自身的優(yōu)點和缺點，增強(qiáng)員工工作的滿足感和勝任感；同時可作為調(diào)整員工薪資和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用績效評估手段檢查和評定員工對職位所規(guī)定職責(zé)的履行程度,以確定其工作成績,從而提高部門的工作效率。
6、員工關(guān)系。
員工關(guān)系管理的目的在于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，為企業(yè)業(yè)務(wù)開展提供一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境，并通過公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成最終實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏！對任何一個企業(yè)來說，建立積極正向的員工關(guān)系可以吸引且留住優(yōu)良員工、提高員工生產(chǎn)力、增加員工對企業(yè)的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高，增加了由于員工福利、補(bǔ)充員工、培訓(xùn)和績效損失帶來的企業(yè)經(jīng)營成本。員工離職率提高，增加了由于招聘、培訓(xùn)和績效損失帶來的企業(yè)經(jīng)營成本。
四、尋找增長點，提升軟實力。
2013年我部將緊密圍繞公司所指定的經(jīng)營方針，對玉溪各個商業(yè)項目充分。
調(diào)研、認(rèn)真分析，總結(jié)生活原點、城市旺角各自優(yōu)勢及劣勢，開辟新的營收增長點，提高現(xiàn)有資源利用率，提升企業(yè)“軟服務(wù)”彌補(bǔ)硬件缺陷，尋找及儲備優(yōu)質(zhì)商家資源，保證出租率，穩(wěn)定客戶，確保物業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增值。
五、建立規(guī)范的管理體系。
2013年是我部推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)的開端年，我部將明晰物業(yè)定位“安全、清潔、和諧、效益、增值”。通過建立與公司發(fā)展相匹配的人力資源體系，明確人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、福利、績效、員工關(guān)系，幫助員工尋找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，增加企業(yè)歸屬感；通過建立及完善相關(guān)的管理制度，明確工作要求及規(guī)范，力行量化考核；加大及強(qiáng)化各方面的安全管理工作，確保物業(yè)安全、商家安全及客戶安全、財產(chǎn)安全；通過推行企業(yè)文化等活動，打造企業(yè)團(tuán)隊凝聚力及歸屬感；提高軟服務(wù)，創(chuàng)建溫馨、舒適、和諧的工作空間。
六、安全工作是后盾。
2013年，以“安全無事故”為目標(biāo)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保所屬物業(yè)的安全。
1、安保工作。
（1）保安管理。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)保安隊伍建設(shè)，制定保安上崗標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)，培養(yǎng)責(zé)任心，規(guī)范著裝、儀容儀表、禮儀，提高保安素質(zhì)。
（2）監(jiān)督檢查管理。
加強(qiáng)日常巡查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，重點是吸煙、電氣、消防設(shè)施、疏散通道。加強(qiáng)工程施工安全管理，重點監(jiān)管二次裝修、動火動電作業(yè)、高空作業(yè)。為防止線路老化發(fā)生事故，擬對大廈進(jìn)行一次全面的線路檢測。
2、消防工作。
（1）組織參加消防專業(yè)知識培訓(xùn)。消防常識、器材使用、設(shè)備操作、逃生技能、初期火災(zāi)撲救等。
（2）提高應(yīng)急能力。每季度對安全管理人員進(jìn)行一次消防演練；每年至少組織一次大廈全員參加的消防演練。
七、部門建設(shè)。
（1）規(guī)范管理。
充分利用采購信息系統(tǒng)、客戶管理軟件、物業(yè)信息服務(wù)平臺、維修平臺、客戶24小時專線，最大限度的進(jìn)行信息化建設(shè)，規(guī)范、快捷、便利。
（2）人員素質(zhì)提升。
1、特種工種、配電、電梯、消防等崗位參加資格證取證及復(fù)訓(xùn)，100%持證上崗。
2、客服、工程人員進(jìn)行服務(wù)意識、服務(wù)技能培訓(xùn)。
3、堅持員工內(nèi)部“每周一課”和根據(jù)需要外派取經(jīng)。
（3）深化管理。
1、采購管理。規(guī)范采購管理，固定時間上報采購計劃；加大市場調(diào)研力度，盡量與供貨方建立長期合作關(guān)系，實施“用多少，結(jié)多少”的模式；特殊要求物品及專業(yè)零配件等，由相關(guān)人員與采購員一同前往采購，提高工作效率。
2、設(shè)備管理。重點落實重要設(shè)備使用壽命管理、保養(yǎng)措施，加強(qiáng)維保效果。
并進(jìn)行跟蹤，及時上班上級行政主管部門，確保消防、安保、電梯、空調(diào)等設(shè)備隨時處于良好狀態(tài)。
3、精益管理。在保證工作正常運(yùn)行的情況下，與租戶加強(qiáng)溝通及互動。
（4）、服務(wù)保障。
在保潔、保安、客戶服務(wù)等方面建立具體標(biāo)準(zhǔn)，實行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，加強(qiáng)工作的可操作性。
1、引進(jìn)智能管理系統(tǒng)，確保高低壓配電、中央空調(diào)、供排水等系統(tǒng)設(shè)施正常運(yùn)行，確保重要設(shè)備設(shè)施的完好率和租戶房間溫度舒適。
2、工程維修服務(wù)人員服裝整潔、工具攜佩標(biāo)準(zhǔn)、對需告知義務(wù)的成品保護(hù)和維修完畢后相應(yīng)衛(wèi)生清理工作，都必須及時、到位。
3、在大樓周邊顯眼位置設(shè)立“門牌號”，方便物品類快件接收、分遞。
八、部門文化。
在新的一年里，物業(yè)部要繼續(xù)發(fā)揮凝心聚力作用，切實增強(qiáng)全員使命感和責(zé)任感，積極參加公司、部門組織的各項活動；關(guān)心員工，特別是一線員工，年輕員工；弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，宣傳典型；立新風(fēng)、樹正氣，激勵斗志，鼓舞士氣，營造物業(yè)部和諧、積極向上的工作氛圍，進(jìn)而做好經(jīng)營、服務(wù)工作。
綜上所述，是個人提出的一些粗淺觀點，不足之處請各位給予指出。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十三
為有效應(yīng)對新冠流行，指導(dǎo)全縣開展新冠疫苗應(yīng)急接種工作，保護(hù)重點人群，降低新冠的發(fā)病和死亡，減少新冠的傳播，維護(hù)正常社會生產(chǎn)生活秩序，特制定本方案。
（四）中小學(xué)學(xué)生及教師中優(yōu)先安排已發(fā)生疫情的中小學(xué)校的學(xué)生和教職工，以及托幼機(jī)構(gòu)教職工。有疫情的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先安排。
（五）適宜接種的慢性呼吸系統(tǒng)疾病和心血管疾病患者。二、新冠疫苗分配原則。
全縣均開展新冠疫苗接種工作，疫苗分配主要依據(jù)疫苗的實際供應(yīng)量、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口數(shù)等因素確定，同時側(cè)重于新冠疫情較重、人口密集、人口流動性大的地區(qū)。根據(jù)疫苗每批次實際到貨情況，按相應(yīng)比例下發(fā)疫苗（第一批疫苗分配數(shù)量見附件1）。
三、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，做好接種服務(wù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院要認(rèn)真組織開展對疫苗接種和管理人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括疫苗接種實施方案、免疫程序、目標(biāo)人群和接種禁忌、接種點設(shè)置與管理、疫苗和冷鏈管理、安全注射、異常反應(yīng)監(jiān)測報告與處置等。xxx月xx日前縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級專業(yè)人員的培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各接種點接種人員的培訓(xùn)工作務(wù)必于xx月上旬完成?？h疾控中心負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)?？h疾控中心要加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種工作的指導(dǎo)，科學(xué)、合理、規(guī)范地設(shè)置接種點。接種工作必須由已經(jīng)取得資格的預(yù)防接種單位和經(jīng)過培訓(xùn)、獲得資質(zhì)、熟悉業(yè)務(wù)、有應(yīng)急處理能力的接種人員承擔(dān)。接種范圍按屬地管理原則，縣城各縣直機(jī)關(guān)由縣疾控中心門診部負(fù)責(zé)接種。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)冷鏈、疫苗和注射器使用管理；要嚴(yán)格按“知情、同意、自愿、免費(fèi)”的原則進(jìn)行接種，不得收取任何費(fèi)用，受種者簽署知情同意書后方可實施接種。嚴(yán)格掌握接種禁忌癥，確保接種安全；加強(qiáng)接種登記和疫苗使用記錄等信息資料的報告與管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公衛(wèi)辦或接種單位須在每次接種完成后2天內(nèi)完成疫苗接種信息的錄入。錄入完成后，立即通過接種點客戶端軟件將接種個案信息上傳國家信息管理平臺。為及時掌握全縣新冠疫苗接種進(jìn)展情況，實行接種情況日報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每日下午5時前將《新冠疫苗接種相關(guān)信息日報表》報縣疾控中心免疫規(guī)劃科。
附件1:第一批新冠疫苗分配表。
數(shù)量（人份）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
含有xxxa份苗用于應(yīng)急接種。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十四
一、指導(dǎo)思想：
以^v^理論和江^v^“三個代表”的重要思想為指針，以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部、校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)全面貫徹上級有關(guān)教育工作的文件精神，進(jìn)一步明確學(xué)校工作“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的辦學(xué)方向。緊緊圍繞學(xué)校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，力求使后勤服務(wù)“勤快、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風(fēng)落到實處，使后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。
二、工作目標(biāo)。
在學(xué)校黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體后勤人員的共同努力，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)社會化、后勤工作規(guī)范化、校產(chǎn)管理電子化取得的管理成果，進(jìn)一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅(qū)動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制，強(qiáng)化各項服務(wù)的過程管理，同時加大檢查力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。積極探索后勤服務(wù)后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結(jié)，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強(qiáng)化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)工作電子管理。圍繞學(xué)校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開源節(jié)流，爭取資金，為開通南北大門做準(zhǔn)備。
三、主要工作及措施。
（一）強(qiáng)化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。
組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)江^v^講話精神，深刻領(lǐng)會，全面貫徹“三個代表”的重要思想，借鑒先進(jìn)的后勤管理工作經(jīng)驗，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術(shù)管理水平，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。進(jìn)一步明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，勤奮踏實工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，努力爭作奉獻(xiàn)。
進(jìn)一步完善后勤工作各項制度，認(rèn)真制定落實崗位責(zé)任制。在上學(xué)年對后勤各項制度修定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)、工作量考核。細(xì)化各環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評比條例。做到分工具體職責(zé)明確，考核對照有標(biāo)準(zhǔn)，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，繼續(xù)建立總務(wù)后勤工作日志，認(rèn)真記載，設(shè)立意見箱，接受師生監(jiān)督。通過檢查評比為綜合考核積累材料。
（二）切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)學(xué)校的財物管理，尤其是學(xué)校財產(chǎn)的管理。
進(jìn)一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，進(jìn)出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，做到一物一卡齊全，數(shù)量、價格準(zhǔn)確，保管責(zé)任到人。
償與班級考核評比掛鉤。
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理，特別是抓好衛(wèi)生保潔周活動。
本學(xué)期我們將在原基礎(chǔ)上，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強(qiáng)督查，加強(qiáng)班級衛(wèi)生保潔勞動周活動的組織和指導(dǎo)，細(xì)化各部位保潔的任務(wù)和人員分配，確保教學(xué)區(qū)域全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進(jìn)行愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛護(hù)公物，愛護(hù)校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。圍繞學(xué)校中心工作，積極做好校園南北大門開通前的準(zhǔn)備工作。
3、加強(qiáng)食堂、商店、校辦工廠的領(lǐng)導(dǎo)，重點是衛(wèi)生、質(zhì)量的督查。
繼續(xù)抓好食堂窗口單元承包責(zé)任制的運(yùn)作，在經(jīng)過2年后勤食堂服務(wù)社會化試驗取得成功的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)、創(chuàng)新、力求在運(yùn)作中逐漸完善，認(rèn)真抓好各窗口各商店的管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，組建好伙委會和師生各方面參加的衛(wèi)生質(zhì)量督查小組，并定期不定期開展活動，征求意見及時反饋信息意見和要求。認(rèn)真抓好食堂衛(wèi)生工作，督促、協(xié)助司務(wù)長落實衛(wèi)生包干區(qū)域，責(zé)任到人，量化考核。抓好校辦企業(yè)的管理，使之守法經(jīng)營，提高效益。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)開源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點財力、物力。
1、重點抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學(xué)期我們將在上學(xué)期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責(zé)任制的兌現(xiàn)落到實處，真正體現(xiàn)獎懲分明，同時加強(qiáng)對校園各方位、各部門用水用電的計量、收費(fèi)管理，做到誰使用、誰負(fù)擔(dān)。
2、抓好購物管理，本著對校長忠誠的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數(shù)量，避免積壓資金。
3、綠化管理繼續(xù)實行自管為主的方針，平時的工作，能后勤人員自己做的，盡可能自己解決，減少民工支出。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十五
縣免疫規(guī)劃工作以鞏固維持無脊灰成果、全面貫徹《疫苗流通和預(yù)防接種條例》(條例)和執(zhí)行《預(yù)防接種工作規(guī)范》(規(guī)范)為重點，從落實和促進(jìn)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃、控制疫苗針對傳染病、開展縣鄉(xiāng)兩級免疫規(guī)劃專業(yè)人員培訓(xùn)、強(qiáng)化對薄弱地區(qū)擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作的督導(dǎo)等方面入手，達(dá)到保持高水平接種率、降低免疫規(guī)劃針對疾病的發(fā)病率、控制麻疹、乙腦及流腦等針對疾病的暴發(fā)疫情、提高免疫服務(wù)質(zhì)量、關(guān)注流動兒童的免疫接種、規(guī)范鄉(xiāng)級擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作程序和管理，使全縣免疫規(guī)劃工作繼續(xù)持續(xù)、穩(wěn)定、全面發(fā)展的目標(biāo)。為此，結(jié)合我縣實際，制訂免疫規(guī)劃工作計劃。
(一)加強(qiáng)常規(guī)免疫接種工作管理，提高各級免疫接種服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)做好擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃新增疫苗的接種工作，提高接種率。
鄉(xiāng)級要嚴(yán)格按照《規(guī)范》要求開展免疫接種工作，杜絕接種事故發(fā)生，有條件的農(nóng)村地區(qū)在鄉(xiāng)級衛(wèi)生院設(shè)立預(yù)防接種門診，以鄉(xiāng)為單位實行按周(旬或月)集中進(jìn)行預(yù)防接種，提高預(yù)防接種質(zhì)量，強(qiáng)化安全注射意識。全縣每個接種點必須保證12次以上冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)工作，保質(zhì)、保量為所有兒童提供免疫接種服務(wù)。及時進(jìn)行常規(guī)免疫接種數(shù)據(jù)的報告工作。要求鄉(xiāng)級對報告的數(shù)據(jù)在上報前進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，嚴(yán)把數(shù)據(jù)報告質(zhì)量關(guān)。
(二)開展兒童預(yù)防接種個案信息管理的摸底調(diào)查工作。
根據(jù)昭通市衛(wèi)生局下發(fā)〈昭衛(wèi)發(fā)[]271關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省衛(wèi)生廳關(guān)于在全省范圍內(nèi)開展兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)建設(shè)工作的通知的通知〉要求，逐步完善預(yù)防接種信息化管理的基礎(chǔ)資料收集。為今年昭通市兒童預(yù)防接種信息報告管理系統(tǒng)建設(shè)的順利實施打好思想基礎(chǔ)和做好資料準(zhǔn)備。
(三)完善免疫規(guī)劃工作的各項規(guī)章制度。
設(shè)獨立的免疫規(guī)劃科、辦公室、冷鏈管理室并配備專職人員4人以上及1臺專用電腦;。
制定免疫預(yù)防人員管理制度，生物制品管理制度，冷鏈管理制度，免疫接種c管理制度，針對疾病管理制度，例會、考核、宣傳、培訓(xùn)制度，報表與信息化管理制度，檔案資料管理制度等。
(四)開展疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測，及時妥善處理異常反應(yīng)。
組織學(xué)習(xí)云南省預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測方案，逐步建立預(yù)防接種異常反應(yīng)報告制度。加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)級免疫規(guī)劃人員專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，加強(qiáng)疫苗管理，以便準(zhǔn)確計算不同疫苗的反應(yīng)發(fā)生率。發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種異常反應(yīng)后，及時逐級報告。
(五)規(guī)范疫苗使用管理，建立疫苗收發(fā)登記，做好生物制品分發(fā)、疫苗接種前告知工作。
縣、鄉(xiāng)兩級要及時做好生物制品的計劃和分發(fā)工作，每次領(lǐng)取或分發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)疫苗要記錄清楚，包括疫苗的廠家、批號、效期、數(shù)量、溫度、領(lǐng)發(fā)人簽字等。
預(yù)防接種人員在實施接種前，應(yīng)當(dāng)告知受種者或者其監(jiān)護(hù)人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應(yīng)以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況，并如實記錄告知和詢問情況，各接種點要繼續(xù)建立告知制度，保存告知情況的記錄(最好有家長的簽字)以備查。
對流動兒童的預(yù)防接種實行現(xiàn)居住地管理，接種單位應(yīng)主動掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)流動兒童的預(yù)防接種管理情況，對主動搜索到的適齡流動兒童，應(yīng)當(dāng)及時登記，建立接種卡、證，實行單獨的卡管理，并及時按照《規(guī)范》中補(bǔ)種的原則及時接種。要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對流入和流出的兒童進(jìn)行常規(guī)報告(年報表)，摸清底子，按照屬地化管理的原則進(jìn)行免疫接種數(shù)據(jù)報告。
(七)嚴(yán)格入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證制度，做好補(bǔ)種工作。
按照上級要求，繼續(xù)做好新生入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗工作;做好人員培訓(xùn)，落實各項措施及未種兒童補(bǔ)種工作。做好流動人口、計劃外生育兒童和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)兒童等特殊人群麻疹疫苗接種，評價新入學(xué)學(xué)生、集體生活和進(jìn)城務(wù)工人員等人群免疫狀況，及時做好相應(yīng)人群的預(yù)防接種，預(yù)防和控制麻疹等疾病暴發(fā)。
(八)加強(qiáng)冷鏈管理，做好冷鏈設(shè)備溫度監(jiān)測工作。
免規(guī)科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保組、縣鄉(xiāng)預(yù)防接種門診要繼續(xù)做好冷鏈設(shè)備監(jiān)測管理和溫度記錄工作。
(一)實施新的《全國afp病例監(jiān)測方案》，鞏固afp病例監(jiān)測系統(tǒng)工作質(zhì)量，繼續(xù)做好維持無脊灰工作。
繼續(xù)做好afp病例監(jiān)測工作，按時報表。組織實施好opv強(qiáng)化免疫活動，并及時將強(qiáng)化免疫的數(shù)據(jù)和總結(jié)上報市疾病預(yù)防控制中心。
(二)做好消除麻疹的各項工作。
按照《—全國消除麻疹行動計劃縣實施方案》的要求，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要制定具體實施方案，統(tǒng)籌安排、科學(xué)計劃，切實做好兒童麻疹疫苗的免疫接種。繼續(xù)鞏固麻疹疫苗初始強(qiáng)化免疫成果;力爭在11月前，在全縣范圍內(nèi)組織開展實施8月齡-14歲兒童的麻疹疫苗強(qiáng)化免疫工作(消除麻疹初始強(qiáng)化免疫)。要求以鄉(xiāng)為單位麻疹疫苗強(qiáng)化免疫接種率95%以上;以鄉(xiāng)為單位適齡兒童麻疹疫苗常規(guī)免疫2劑接種率達(dá)到85%以上;在入托、入學(xué)兒童中，2劑麻疹疫苗接種率達(dá)到95%以上;麻疹暴發(fā)疫情調(diào)查率達(dá)到100%;麻疹疑似病例個案調(diào)查率達(dá)到100%，血清標(biāo)本采集率達(dá)到100%以上;做好麻疹疫苗常規(guī)免疫接種工作，達(dá)到并保高水平麻疹疫苗接種率。
(三)加大乙肝防治力度。
按照gavi項目要求，落實防治工作提出的各項措施。利用新農(nóng)合契機(jī)，住院分娩率提高，進(jìn)一步加強(qiáng)與醫(yī)院合作，提高新生兒乙肝疫苗接種率和首針免疫及時率，強(qiáng)化“誰接生誰接種第一針”的原則。結(jié)合中央轉(zhuǎn)移支付乙肝防治項目和gavi項目結(jié)余資金，繼續(xù)做好乙肝疫苗查漏補(bǔ)種和提高新生兒乙肝疫苗首針及時接種率項目工作，并做好報表工作。
(四)加強(qiáng)流腦、乙腦等疫苗針對疾病綜合防控工作。
做好乙腦、流腦疫苗常規(guī)免疫接種，提高接種率;加強(qiáng)流腦、乙腦的監(jiān)測工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在進(jìn)入流行季節(jié)前加強(qiáng)與學(xué)校聯(lián)系，爭取學(xué)校配合與支持，完成對中小學(xué)校學(xué)生高危人群的疫苗接種，認(rèn)真落實學(xué)校專兼職教師疫情報告員制度和晨檢工作，爭取及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校發(fā)生的流腦等首例病例，及時指導(dǎo)學(xué)校等疫情發(fā)生單位做好消毒、病人的隔離、密切接觸者的預(yù)防服藥和應(yīng)急接種等工作，防止學(xué)校發(fā)生暴發(fā)疫情。
(五)提高免疫規(guī)劃相關(guān)疾病實驗室診斷工作的質(zhì)量。
逐步建立麻疹實驗室，提高乙肝病毒學(xué)監(jiān)測等。
按照^v^/全球疫苗免疫聯(lián)盟合作項目結(jié)余資金實施方案縣實施計劃的要求，繼續(xù)做好gavi結(jié)余資金項目的各項工作，按時上報本項目的進(jìn)展報告。進(jìn)一步強(qiáng)化項目管理意識，按時進(jìn)行數(shù)據(jù)報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照《云南省乙肝疫苗納入兒童計劃免疫實施方案》的要求，做好乙肝疫苗接種的各項管理和數(shù)據(jù)上報工作，使乙肝疫苗接種工作更加規(guī)范和完善，提高乙肝疫苗首針及時接種率。
(一)建立規(guī)范化督導(dǎo)機(jī)制。
繼續(xù)強(qiáng)化免疫規(guī)劃的督導(dǎo)工作，作好督導(dǎo)記錄和總結(jié)。今年將根據(jù)督導(dǎo)檢查的情況，有針對性地進(jìn)行免疫規(guī)劃工作的督導(dǎo)，重點對乙肝疫苗接種工作、麻疹疫苗兩針次接種率和強(qiáng)化免疫的實施質(zhì)量、村醫(yī)臺帳、免疫程序進(jìn)行督導(dǎo)?？h級對所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每兩個月進(jìn)行1次督導(dǎo)，全年共6次;鄉(xiāng)級每月對所轄的村級進(jìn)行1次督導(dǎo)，全年共12次;要注重督導(dǎo)的質(zhì)量，注意收集督導(dǎo)資料，建立督導(dǎo)檔案;對發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)意見，督促落實。
(二)鄉(xiāng)村兩級免疫規(guī)劃專業(yè)人員培訓(xùn)。
重點培訓(xùn)《預(yù)防接種工作規(guī)范》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》、《安全注射》等內(nèi)容。注重培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考試。鄉(xiāng)級培訓(xùn)今年不少于6次;擬定鄉(xiāng)、村級培訓(xùn)1次，覆蓋全縣的鄉(xiāng)、村級免疫規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員。
(三)開展計劃免疫相關(guān)的知識宣傳。
利用“4、25”全國預(yù)防接種宣傳日等時機(jī)，與相關(guān)部門合作，借助新聞媒體刊登計劃免疫相關(guān)知識，開展計免相關(guān)知識宣傳。
對上級印發(fā)的文件、計劃、通知及各種資料做好收發(fā)登記并歸類管理。掌握如下資料：
1、以村為單位的總?cè)丝跀?shù)、0-14歲年齡構(gòu)成;。
2、行政區(qū)劃及托幼資料;。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十六
為貫徹落實上級新冠疫情防控應(yīng)急綜合指揮部要求，積極做好我街道新冠病毒疫苗接種工作，按照上級新冠肺炎疫情防控指揮部要求，請各相關(guān)單位迅速開展新冠疫苗接種宣傳工作，在全縣掀起新冠疫苗接種知識普及的宣傳熱潮，營造全民積極接種新冠疫苗的良好氛圍。具體工作安排如下：
工，立即開展落實，確保在3月底前形成宣傳高潮，切實助力新冠疫苗接種工作，有效提升我縣居民接種率。
2.持續(xù)不斷發(fā)力。宣傳工作要貫穿新冠疫苗全過程，各單位要結(jié)合方案制定適合本單位的工作計劃，結(jié)合新冠疫苗接種的各個階段，及時調(diào)整宣傳重點，持續(xù)發(fā)聲、有序引導(dǎo)，時刻保證宣傳熱度。
3.及時報送情況。請各單位將落實情況、播放實景照片、張貼實景照片、媒體截圖、轉(zhuǎn)發(fā)截圖等內(nèi)容匯總打包，過程性成果隨時發(fā)送到“宣傳工作微信群”。
附件：新冠疫苗接種指南。
附件：新冠疫苗接種指南。
有工作單位的人員由單位所在地統(tǒng)一安排接種，其他人員可在社區(qū)（村）居委會安排下有計劃的到轄縣接種點接種。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十七
一、指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。
二、工作要點：
1、加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等。
活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?BR> 4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略：
1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立。
完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的?？?BR> 利用絡(luò)與書面形式同步發(fā)行。
出售校刊時附贈有特色，有紀(jì)念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生工作給他們帶來的快樂。
4、進(jìn)一步挖掘社團(tuán)潛力，開辟廣大同學(xué)喜聞樂見的活動，充分利用絡(luò)資源，占住這片新陣地。
5、加強(qiáng)與團(tuán)委的溝通，爭取團(tuán)委的支持。協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
6、對學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。學(xué)生會將在校方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。
一指導(dǎo)思想：
圍繞學(xué)生工作要點部署工作，積極踐行“三個代表”思想和“尊重的教育”理念，以培養(yǎng)學(xué)生“四自”為工作理念，以營造具有我院特色的育人氛圍為最終目標(biāo)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
二主要工作任務(wù)：
依托學(xué)生理念工作組，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)開展活動，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍。
1、根據(jù)學(xué)生關(guān)心的熱點問題，邀請專家開展學(xué)術(shù)報告。
2、為增強(qiáng)學(xué)生實踐能力，定期開展社會調(diào)研。
強(qiáng)化學(xué)生會自身建設(shè)。
1、加強(qiáng)對學(xué)生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。
2、實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律。
開展豐富多彩的校園文化活動。
1、以我國成功加入世貿(mào)組織為契。
機(jī)，根據(jù)我院特色，聯(lián)合全校各院系，開展法律文化節(jié)。加強(qiáng)學(xué)生對wto規(guī)則的理解，加強(qiáng)學(xué)生法律意識的提高。
2、為紀(jì)念建團(tuán)周年，開展主題教育和紀(jì)念活動。
指導(dǎo)學(xué)生，解決學(xué)生困難。
1、做好屆新生入學(xué)工作。
2、做好對困難學(xué)生資助及勤工儉學(xué)工作。
3、加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育。
4、加強(qiáng)學(xué)生安全防范能力。
一、指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。
二、工作要點：
1、加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等。
活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?BR> 4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各。
司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略；
1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的?？?BR> 利用絡(luò)與書面形式同步發(fā)行。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十八
根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，按照內(nèi)市區(qū)衛(wèi)防[20xx]號內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心關(guān)于印發(fā)《20xx年幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗技術(shù)方案》的通知，為加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作，防止疫苗針對傳染病在學(xué)校托幼機(jī)構(gòu)暴發(fā)流行，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證工作實施方案。
一、20xx年秋季入托、入學(xué)查驗時間安排：
1查驗工作20xx年9月1日起，9月30日結(jié)束，需要查驗第十小學(xué)校、機(jī)關(guān)幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、新華幼兒園。
29月1至9日：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備、印制、發(fā)放查驗表冊。召開學(xué)校、幼托機(jī)構(gòu)查驗工作培訓(xùn)會。開展預(yù)防接種證查驗宣傳。9月10日至20日，預(yù)防接種證查驗階段。各幼托機(jī)構(gòu)、學(xué)校收集本校兒童的預(yù)防接種證，對照印發(fā)的免疫程序和應(yīng)種針次，逐一核對，并按要求填入相應(yīng)的表冊內(nèi)。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童，填寫、發(fā)放通知單。
39月20至30日，統(tǒng)計報表階段：統(tǒng)計查驗結(jié)果，匯總、報告統(tǒng)計表。
二、查驗工作。
我單位配合學(xué)校根據(jù)下發(fā)的查驗通知要求，逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊，再統(tǒng)計本校每位新生各種疫苗接種情況，重點統(tǒng)計各種疫苗已種和本次應(yīng)種數(shù)據(jù)，并實施補(bǔ)種。
三、補(bǔ)種（證）工作：
（一）補(bǔ)種原則：按照國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃規(guī)定的程序和疫苗，對漏種的疫苗進(jìn)行補(bǔ)種。免疫規(guī)劃規(guī)定的疫苗實行免費(fèi)接種，需自愿接種二類疫苗的，經(jīng)家長同意后，可自費(fèi)接種二類疫苗：如流腦4價疫苗，水痘、流感疫苗等。
1、未接種國家免疫規(guī)劃疫苗的兒童，按照疫苗免疫程序進(jìn)行補(bǔ)種；
2、未完成國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序規(guī)定劑次的兒童，只需補(bǔ)種未完成的劑次；
加強(qiáng)使用麻腮或麻腮風(fēng)聯(lián)合疫苗，20xx年以前出生的兒童需自費(fèi)接種。
6、如需補(bǔ)種多種國家免疫規(guī)劃疫苗，兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，則接種注射時間應(yīng)至少間隔4周。嚴(yán)禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。
7、特別強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加強(qiáng)流腦a+c和白破二聯(lián)及含麻制劑的補(bǔ)種。
（二）補(bǔ)種對象：玉溪轄區(qū)范圍內(nèi)各幼托機(jī)構(gòu)、小學(xué)內(nèi)未完成免疫程序規(guī)定針次或無接種證的兒童。
（三）補(bǔ)種時間：9月15日至9月30日。
（四）補(bǔ)種方式：在不影響學(xué)校正常教學(xué)的情況下，原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學(xué)校要給予積極支持與配合，提供必要的接種環(huán)境，確保查漏補(bǔ)種安全。
（五）補(bǔ)種實施：由我單位對所在轄區(qū)的學(xué)校及幼托機(jī)構(gòu)實施。
四、補(bǔ)證：
1、原則：在初始建卡建證原接種單位補(bǔ)辦卡證。
2、接種記錄：以原始檔案（接種卡）記錄為準(zhǔn)，無原始記錄的，可以家長回憶的做為接種記錄，家長不能準(zhǔn)確捆接種時間的，識為未種，可以補(bǔ)辦空白接種證，再按預(yù)約時間補(bǔ)種國家免疫規(guī)劃疫苗。
五、工作總結(jié)。
在預(yù)防接種證查結(jié)束后，完成各種資料收集、整理、統(tǒng)計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存?zhèn)洳椤?BR> 學(xué)校免疫接種工作計劃篇十九
根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，按照內(nèi)市區(qū)衛(wèi)防[2011]號內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心關(guān)于印發(fā)《2011年幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗技術(shù)方案》的通知，為加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作，防止疫苗針對傳染病在學(xué)校托幼機(jī)構(gòu)暴發(fā)流行，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證工作實施方案。
一、2011年秋季入托、入學(xué)查驗時間安排：
1查驗工作2011年9月1日起，9月30日結(jié)束，需要查驗第十小學(xué)校、機(jī)關(guān)幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、新華幼兒園。
29月1至9日：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備、印制、發(fā)放查驗表冊。召開學(xué)校、幼托機(jī)構(gòu)查驗工作培訓(xùn)會。開展預(yù)防接種證查驗宣傳。9月10日至20日，預(yù)防接種證查驗階段。各幼托機(jī)構(gòu)、學(xué)校收集本校兒童的預(yù)防接種證，對照印發(fā)的免疫程序和應(yīng)種針次，逐一核對，并按要求填入相應(yīng)的表冊內(nèi)。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童，填寫、發(fā)放通知單。
39月20至30日，統(tǒng)計報表階段：統(tǒng)計查驗結(jié)果，匯總、報告統(tǒng)計表。
我單位配合學(xué)校根據(jù)下發(fā)的查驗通知要求，逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊，再統(tǒng)計本校每位新生各種疫苗接種情況，重點統(tǒng)計各種疫苗已種和本次應(yīng)種數(shù)據(jù)，并實施補(bǔ)種。
三、補(bǔ)種（證）工作：
（一）補(bǔ)種原則：按照國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃規(guī)定的程序和疫苗，對漏種的疫苗進(jìn)行補(bǔ)種。免疫規(guī)劃規(guī)定的疫苗實行免費(fèi)接種，需自愿接種二類疫苗的，經(jīng)家長同意后，可自費(fèi)接種二類疫苗：如流腦4價疫苗，水痘、流感疫苗等。
1、未接種國家免疫規(guī)劃疫苗的兒童，按照疫苗免疫程序進(jìn)行補(bǔ)種；
2、未完成國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序規(guī)定劑次的兒童，只需補(bǔ)種未完成的劑次；
加強(qiáng)使用麻腮或麻腮風(fēng)聯(lián)合疫苗，2007年以前出生的兒童需自費(fèi)接種。
6、如需補(bǔ)種多種國家免疫規(guī)劃疫苗，兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，則接種注射時間應(yīng)至少間隔4周。嚴(yán)禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。
7、特別強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加強(qiáng)流腦a+c和白破二聯(lián)及含麻制劑的補(bǔ)種。
（二）補(bǔ)種對象：玉溪轄區(qū)范圍內(nèi)各幼托機(jī)構(gòu)、小學(xué)內(nèi)未完成免疫程序規(guī)定針次或無接種證的兒童。
（三）補(bǔ)種時間：9月15日至9月30日。
（四）補(bǔ)種方式：在不影響學(xué)校正常教學(xué)的情況下，原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學(xué)校要給予積極支持與配合，提供必要的接種環(huán)境，確保查漏補(bǔ)種安全。
（五）補(bǔ)種實施：由我單位對所在轄區(qū)的學(xué)校及幼托機(jī)構(gòu)實施。
四、補(bǔ)證：
1、原則：在初始建卡建證原接種單位補(bǔ)辦卡證。
2、接種記錄：以原始檔案（接種卡）記錄為準(zhǔn)，無原始記錄的，可以家長回憶的做為接種記錄，家長不能準(zhǔn)確捆接種時間的，識為未種，可以補(bǔ)辦空白接種證，再按預(yù)約時間補(bǔ)種國家免疫規(guī)劃疫苗。
五、工作總結(jié)。
在預(yù)防接種證查結(jié)束后，完成各種資料收集、整理、統(tǒng)計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存?zhèn)洳椤?BR> 內(nèi)江市市中區(qū)玉溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
二0一一年八月二十五日。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇一
為保證免疫規(guī)劃工作的順利實施，避免接種差錯事故，保證接種質(zhì)量特制定接種門診人員崗位工作職責(zé)。
一、體檢人員的工作職責(zé)。
1.熱情接待兒童家長，向家長說明疫苗接種的目的、對象、接種后注意事故及有關(guān)知識。
2.向家長或監(jiān)護(hù)人詳細(xì)詢問兒童近期的健康狀況、既往疾病史、過敏史和接種疫苗的反應(yīng)史，必要時開展體溫測量和其他體檢檢查。凡在禁忌癥的對象不予接種或暫緩接種，予以登記并提出醫(yī)學(xué)建議。
3.詳細(xì)記錄問診或體檢情況，填寫預(yù)防接種前告知書，并請兒童家長或監(jiān)護(hù)人簽字認(rèn)可。
二、登記人員的工作職責(zé)。
1.全面負(fù)責(zé)接種門診日常管理工作，并帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村兩級相關(guān)人員做好轄區(qū)內(nèi)免疫規(guī)劃各項工作。
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)免疫規(guī)劃組織、實施及管理，及時準(zhǔn)確地掌握本地常住、暫住兒童和周接種安排，及時對適齡兒童建立免疫卡證，下發(fā)預(yù)防接種告知書，協(xié)助兒童監(jiān)護(hù)人做好“鹽城金苗”微信平臺的綁定。
4.核實登記接種對象，做好禁忌癥篩選工作；及時調(diào)查、處理、上報計免針對疫情和預(yù)防接種異常反應(yīng)。
5.做好疫苗的需用計劃、領(lǐng)取及運(yùn)輸工作，定期檢查疫苗和冷鏈設(shè)備的使用管理情況。
6.負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃各種資料的收集、整理、裝訂、歸檔工作，按時上報計免工作情況和有關(guān)報表。
三、接種人員的工作職責(zé)。
1.接種人員必須穿工作衣帽、戴口罩、持證上崗，衣冠整潔。
2.嚴(yán)格執(zhí)行接種前“三查七對”制度，實施安全、有效接種，并向兒童家長或監(jiān)護(hù)人宣傳好疫苗接種前后注意事項。
3.接種后在預(yù)防接種證及票據(jù)上做好接種記錄，并囑咐兒童家長帶兒童到留察室觀察30分鐘，及時發(fā)現(xiàn)和處理接種安全隱患。
4.一次性注射器用后要及時毀形、消毒。
5.及時清理接種器材、冷鏈器材、廢棄安瓿、棉簽、一次性注射器材等，打掃衛(wèi)生，室內(nèi)消毒處理。
督促家長或監(jiān)護(hù)人在留察室內(nèi)對受種兒童觀察30分鐘，詳細(xì)記錄留察結(jié)果，并要求家長簽字，發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種副反應(yīng)，及時報告，積極、規(guī)范處理。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇二
為維護(hù)全體師生員工的生命健康和提高免疫力，按照上級新冠病毒疫苗接種總體方案要求，盡早建立免疫屏障，有效預(yù)防新冠病毒。學(xué)校特安排全體師生員工進(jìn)行新冠疫苗第三針（加強(qiáng)針）預(yù)防接種。根據(jù)《關(guān)于做好當(dāng)前全省教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神和市、區(qū)有關(guān)會議決定要求，對已經(jīng)完成全程接種滿6個月的師生,要有序開展加強(qiáng)針（第三針）的接種工作,切實筑牢校園免疫屏障。為安排我校師生員工加強(qiáng)針（第三針）的接種工作，特制定本方案。
一、基本原則：
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。新冠疫苗加強(qiáng)針的接種是關(guān)乎落實“人民至上、生命至上”的政治任務(wù)。成立我校新冠疫苗加強(qiáng)針接種領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門根據(jù)工作安排成立各級新冠疫苗加強(qiáng)針接種工作小組，由各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并指派專人負(fù)責(zé)師生員工此次新冠疫苗加強(qiáng)針（第三針）接種的組織、安排、接種現(xiàn)場對接、協(xié)調(diào)等工作。
第2頁共8頁（二）周密部署，制定方案。為維護(hù)校園安全穩(wěn)定及正常教學(xué)、工作、生活秩序，根據(jù)接種目標(biāo)人員開展周密的調(diào)查統(tǒng)計，接種人員將分批、分時間、分步驟做好統(tǒng)籌安排工作，按上級衛(wèi)生行政部門和屬地政府接種計劃有序安排。
（三）落地落實，壓實責(zé)任。做到校領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、班主任及班干部層層壓實責(zé)任，認(rèn)真落實、銜接好每個環(huán)節(jié)，確保萬無一失。
二、成立我校新冠疫苗接種工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xxxx副組長：xxxxxxxx成員：xxxxxxxxxxxx領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由校醫(yī)院院長張立軍擔(dān)任。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室職責(zé)、六個工作小組工作職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)此次新冠疫苗接種工作安排。
（二）醫(yī)療小組：由校醫(yī)院負(fù)責(zé)，組長：xxxx1.負(fù)責(zé)此次接種工作中問詢醫(yī)生、注射護(hù)士等醫(yī)務(wù)工作人員安排。
第3頁共8頁2.負(fù)責(zé)安排、培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員對接種后個別人員出現(xiàn)輕度不適癥狀的處理工作。
3.負(fù)責(zé)安排接種后個別人員出現(xiàn)重癥不適癥狀的轉(zhuǎn)送工作。
（三）教工組：由人事處負(fù)責(zé)，組長：xxxx負(fù)責(zé)制定全校教工接種方案，包括人員信息收集統(tǒng)計、統(tǒng)籌安排、接種計劃、接種人員轉(zhuǎn)送、統(tǒng)計匯總已接種人員名單等，并層層壓實責(zé)任，確保落實詳細(xì)。
（四）學(xué)生組：由學(xué)工處、研究生院、海外教育學(xué)院負(fù)責(zé)，組長：xxxx負(fù)責(zé)制定全校學(xué)生接種方案，包括人員信息收集統(tǒng)計、統(tǒng)籌安排、接種計劃、接種人員轉(zhuǎn)送、統(tǒng)計匯總已接種人員等，并層層壓實責(zé)任，確保落實詳細(xì)。
（五）車輛轉(zhuǎn)送組：由校辦負(fù)責(zé)，組長：xxxxx負(fù)責(zé)接種期間的車輛安排、落實轉(zhuǎn)送師生員工接種疫苗工作，確保交通安全。
（六）后勤保障組：由后勤處負(fù)責(zé)，組長：xxxxx負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)接種期間工作人員、志愿者餐飲，制作上、下標(biāo)識牌。
（七）志愿人員組：由團(tuán)委負(fù)責(zé)，組長：xxxxx。
第4頁共8頁負(fù)責(zé)引導(dǎo)、維持秩序、指導(dǎo)接種問詢單填寫、接種臺信息錄入打印等。
（八）安保組：由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，組長：xxxx負(fù)責(zé)維持乘車點和接種點秩序，保障現(xiàn)場安全。
（九）溝通協(xié)調(diào)組：由校醫(yī)院負(fù)責(zé)，組長：xxxx成員：xxxxxxxxxxxxx1.負(fù)責(zé)將我校師生新冠病毒疫苗加強(qiáng)針接種名單報送至屬地防疫指揮部。
2.負(fù)責(zé)與上級衛(wèi)生行政部門和屬地政府溝通安排我校接種安排，確定具體接種時間及每天接種人數(shù)。
3.負(fù)責(zé)與學(xué)校各部門對接，聯(lián)絡(luò)安排我校師生員工進(jìn)行疫苗接種。
四、各部門工作要求各部門需成立的本部門新冠疫苗加強(qiáng)針（第三針）接種工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任第一責(zé)任人，并安排相關(guān)工作人員具體負(fù)責(zé)此次接種工作。明確具體工作人員姓名、電話，其工作職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)整理本部門具備加強(qiáng)針（第三針）接種人員名單，統(tǒng)計人數(shù)。
第5頁共8頁2.負(fù)責(zé)對接教工組、學(xué)生組，組織、安排本部門師生員工進(jìn)行接種。
3.接種日在乘車點、接種點安排工作人員負(fù)責(zé)本部門師生員工的現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作。
4.負(fù)責(zé)登記、整理、報送本部門已接種加強(qiáng)針人員名單（12月23日前完成）。教工名單報給由人事處，本科生名單報給學(xué)工部，研究生名單報給研究生院，留學(xué)生名單由海外教育學(xué)院收集，以上四個單位于12月24日將匯總的名單報給校醫(yī)院。
五、接種對象已完成滅活疫苗第二針接種滿6個月的18歲以上人群（含物業(yè)、食堂、商戶、宿管、保潔人員、安保人員和住戶）。我校組織接種的是北京生物、北京科興等滅活病毒疫苗，凡接種了安徽智飛疫苗和輝瑞疫苗等人員，不屬于本次加強(qiáng)針（第三針）接種人群。
因教職員工接種滅活疫苗第二針的時間跨度大，學(xué)校只組織于6月20日前已完成第二針接種人員的加強(qiáng)針（第三針）接種。對于6月20日后完成第二針接種的人員，可于接種第二針滿6個月后自行前往各接種點接種加強(qiáng)針。
第6頁共8頁強(qiáng)針的時間，待接種第二針滿6個月后由離退休工作處組織，到時校醫(yī)院協(xié)助安排接種時間和地點。
因?qū)W校新生年齡差異和地區(qū)差異，接種第二針時間不一，絕大多數(shù)學(xué)生接種第二針不滿6個月，不便組織集體接種，不包括在本次組織接種人員范圍內(nèi)。
建議學(xué)校新生接種第二針滿6個月時自行在居住地接種點接種。
六、接種時間和地點（一）、接種地點：有兩個接種點同時接種加強(qiáng)針1、醫(yī)院新冠疫苗接種點地址：原則上師生員工在該接種點接種2、人民醫(yī)院接種點：xxxx則上師生員工在該接種點接種（二）、接種時間：據(jù)統(tǒng)計我校絕大部分師生接種加強(qiáng)月針（第三針）的時間在本月11日日——20日，據(jù)此，分三批組織接種加強(qiáng)針。
第7頁共8頁2、12月15日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月12日—6月15日已完成第二針滅活疫苗接種的人員3、12月20日（8：00—12：00，13：30—17：00）接種于6月16日—6月20日已完成第二針滅活疫苗接種的人員七、新冠疫苗加強(qiáng)針類型接種了滅活疫苗第二針的，加強(qiáng)針(加強(qiáng)針）仍為滅活疫苗，可以接種不同廠家生產(chǎn)的滅活疫苗。
第8頁共8頁4.一個月內(nèi)注射過人免疫球蛋白者；5.處于哺乳期或妊娠期的婦女；6.建議14天內(nèi)接種過其他疫苗者暫緩接種；7.接種前有任何不適者建議暫緩接種。
（二）有可能引起的不良反應(yīng)（少見）。
1.常見不良反應(yīng)：一般接種后24小時內(nèi)，注射部位可能出現(xiàn)疼痛、觸痛、紅腫和瘙癢，多數(shù)情況下于2-3天內(nèi)自行消失；接種疫苗后可能出現(xiàn)一過性發(fā)熱反應(yīng)，短期內(nèi)自行消失，不需處理。
2.罕見不良反應(yīng)：接種部位出現(xiàn)嚴(yán)重紅腫，可采取熱敷等物理方式治療；重度發(fā)熱反應(yīng)：應(yīng)采用物理方法及藥物進(jìn)行對癥處理，以防高熱驚厥。3.極罕見不良反應(yīng)：過敏性皮疹；過敏性紫癲；過敏性休克。
（三）不良反應(yīng)處置疫苗接種現(xiàn)場有三甲醫(yī)院專家負(fù)責(zé)按程序進(jìn)行應(yīng)急處置。接種次日以后出現(xiàn)不良反應(yīng)，請咨詢校醫(yī)院，聯(lián)系人：xxxxx.
學(xué)校免疫接種工作計劃篇三
各級各種黌舍在辦理復(fù)活入學(xué)手續(xù)時應(yīng)查驗防備接種證。凡無防備接種證、未種或未按程序結(jié)束接種者，必須補(bǔ)辦防備接種證，按程序補(bǔ)種。
各黌舍校醫(yī)根據(jù)免疫程序，構(gòu)造兒童到轄區(qū)防備保健部分（或供給適合的接種場合）按時進(jìn)行防備接種。
在構(gòu)造門生履行疫苗接種前對全校師生宣揚(yáng)策動，供給的接種場合人均不低于2平方米（含工作人員）。室內(nèi)寬闊干凈、光芒敞亮、通風(fēng)保暖；接種前利用紫外線對接種室消毒60分鐘，消毒環(huán)境應(yīng)及時記錄。
將接種東西填寫在防備接種掛號本，并做好核實工作。
表是北京市免疫籌劃疫苗免疫程序，門生應(yīng)當(dāng)根據(jù)免疫程序的要求接種疫苗。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇四
20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和支持下，在免疫規(guī)劃人員的共同努力下，我院免疫規(guī)劃工作取得了一定的成績，各項業(yè)務(wù)工作運(yùn)行良好，免疫規(guī)劃工作保持在較高水平，相應(yīng)的可免性疾病得到有效的控制。為保證我院免疫規(guī)劃工作不滑坡，制定20__年免疫規(guī)劃工作計劃：
一、繼續(xù)加強(qiáng)免疫規(guī)劃宣傳，提高群眾對免疫規(guī)劃的認(rèn)識讓群眾主動支持，配合我們的工作及主動給兒童接種。
二、加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格做好免疫規(guī)劃各項規(guī)章制度及時告知詢問接種前的禁忌癥，避免錯種、漏針，提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。
三、按上級要求，完成五苗接種率和四苗覆蓋率，使新生兒在一月內(nèi)建卡、建證，接種率達(dá)到100%，控制相應(yīng)傳染病發(fā)病率為零。
四、加強(qiáng)流動兒童管理，居住3個月以上建證、建卡，接種疫苗工作，嚴(yán)禁計免死角出現(xiàn)。
五、一類疫苗決不收分文錢，二類疫苗按疫苗流通和預(yù)防接種條例的規(guī)定購買。
六、按照上級的要求計免已實行信息化管理，所錄兒童信息及時上報。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇五
為貫徹落實疫情防控工作聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制決策部署，扎實做好我縣教育系統(tǒng)新冠疫苗接種工作，根據(jù)本市重點行業(yè)人群新冠疫苗接種工作要求，特制定本方案。
系統(tǒng)相關(guān)人員的新冠疫苗接種工作。具體的接種時間以縣衛(wèi)生健康部門通知為準(zhǔn)。
五、組織實施（一）各校（園）成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的新冠疫苗。
接種工作專班，主動與屬地衛(wèi)生健康部門對接，結(jié)合實際制定學(xué)校新冠疫苗接種具體實施方案，做好本校（園）臨時接種點設(shè)置和本校（園）接種人員的調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、登記造冊和組織管理等工作；配合屬地衛(wèi)生健康部門做好接種人員信息登記、現(xiàn)場組織等相關(guān)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校負(fù)責(zé)本轄區(qū)村完小及教學(xué)點的疫苗接種工作，包括接種人員的調(diào)查、宣傳、登記造冊和數(shù)據(jù)報送工作。
（二）縣教育行政部門主動與屬地疫情防控指揮部對接，精準(zhǔn)摸排我縣各級各類學(xué)校符合新冠疫苗接種人員情況，按要求落實相關(guān)信息的統(tǒng)計和報送，并認(rèn)真做好本縣各級各類學(xué)校疫苗接種的組織工作。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇六
接種疫苗是預(yù)防控制新冠肺炎疫情的有效手段，通過接種疫苗能夠降低人群感染和發(fā)病風(fēng)險，按照上級有關(guān)部署要求，為穩(wěn)妥有序分階段做好各類人群新冠病毒疫苗接種工作，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持生命至上，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，尊重科學(xué)規(guī)律，區(qū)分輕重緩急，依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥、分階段有序推進(jìn)疫苗接種工作，全力阻斷病毒傳播，嚴(yán)防疫情反彈，切實鞏固疫情防控成果，全力為保護(hù)人民群眾生命安全和身體健康、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會秩序持續(xù)全面好轉(zhuǎn)提供堅實保障。
二、基本原則。
（一）堅持區(qū)分輕重緩急。根據(jù)外防輸入、內(nèi)防反彈的防控策略和疫情防控形勢要求，對不同崗位、年齡、人群等排出優(yōu)先順序，初期要考慮必要性、需要性。先慢后快，不斷總結(jié)經(jīng)驗，扎實穩(wěn)妥推進(jìn)。
（二）堅持知情同意自愿和免費(fèi)接種。引導(dǎo)并鼓勵群眾積極接種，提高接種意愿。接種過程中充分告知，在知情、同意、自愿前提下開展接種。現(xiàn)階段新冠病毒疫苗實施居民免費(fèi)接種政策。
（三）堅持常態(tài)化防控與接種工作相統(tǒng)籌?？茖W(xué)精準(zhǔn)做好新冠肺炎。
疫情常態(tài)化防控工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會安全有序可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國內(nèi)外疫情形勢和疫苗上市進(jìn)程、適用人群、產(chǎn)量等因素，適時調(diào)整免疫策略。
（四）堅持依法審慎穩(wěn)妥有序。按照“四個最嚴(yán)”要求和疫苗管理法、藥品管理法等規(guī)定，完善疫苗儲存、供應(yīng)、運(yùn)輸、流通、接種等流程監(jiān)管配套制度，確保各環(huán)節(jié)符合法律規(guī)定的各項條件、要求，確保疫苗質(zhì)量和接種安全。強(qiáng)化底線思維，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)判和防范。
（五）堅持落實屬地責(zé)任和行業(yè)監(jiān)管責(zé)任。全面壓實各級黨委和政府屬地管理責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任和單位（社區(qū)）主體責(zé)任。
三、接種總體順序。
根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)外疫情形勢，外防輸入仍是重中之重。根據(jù)疫情防控的輕重緩急以及疫苗研發(fā)進(jìn)展、生產(chǎn)供應(yīng)能力等情況，首先，按照城鄉(xiāng)分開、重點人群優(yōu)先的原則，對涉進(jìn)口冷鏈物品的口岸一線海關(guān)檢驗檢疫等9類重點人群進(jìn)行接種；其次，在繼續(xù)做好上述9類重點人群接種基礎(chǔ)上，對重點地區(qū)、重點單位、重點行業(yè)等感染風(fēng)險高、疾病傳播風(fēng)險高的人群接種，有效降低規(guī)模性輸入和反彈風(fēng)險；再次，在完成重點人群接種基礎(chǔ)上，根據(jù)省委領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）安排，及時調(diào)整免疫策略，為老年人（60歲及以上人群，下同）、基礎(chǔ)性疾病患者等人群接種疫苗，降低感染率、重癥率和病亡率。長遠(yuǎn)來看，繼續(xù)擴(kuò)大人群接種范圍，爭取逐步建立人群免疫屏障。具體分四階段實施：
第一階段（02020年212月－12021年年22月），99類重點人群。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇七
20__年，我鎮(zhèn)的計劃免疫工作在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，在縣疾控中心的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過全鎮(zhèn)兩級衛(wèi)生人員的共同努力，取得了顯著的成績。但是我們并不能因此而滿足，成績只能代表過去，今年的工作任務(wù)將更加繁重。為使我鎮(zhèn)計劃免疫工作在新的一年中再上新的臺階，圓滿地完成市、縣下達(dá)的各項任務(wù)，繼續(xù)為規(guī)劃實施打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本計劃。
一，背景分析。
20__年，我鎮(zhèn)的計劃免疫工作處于全縣上游水平，連年進(jìn)入全縣前三名，實現(xiàn)了歷史性的跨越，但是由于我鎮(zhèn)地處縣城，是外來人口聚集的地方，流動人口的增多，勢必給我鎮(zhèn)計劃免疫工作帶來很大難度，據(jù)統(tǒng)計，20__年我鎮(zhèn)常住人口的四苗覆蓋率為98.79%，常規(guī)接種率分別為卡介苗98.88%，糖丸98.72%，百白破98.45%，麻苗98.64%，乙肝疫苗接種率為98%，其中首針及時接種率為97.15%，開展afp、麻疹、新生兒破傷風(fēng)的主動監(jiān)測，全年發(fā)現(xiàn)麻疹病人35例，無其它計免相關(guān)疾病發(fā)生，總之，我鎮(zhèn)20__年工作重點仍然是繼續(xù)抓好兒童接種信息化管理工作。
二，目標(biāo)指標(biāo)。
總目標(biāo)：加強(qiáng)流動兒童管理，實行流動兒童與常住兒童同樣管理，使他們與常住兒童有著同樣的免疫機(jī)會，保證接種質(zhì)量，抓好接種安全工作。加強(qiáng)疫情監(jiān)測和管理，力爭使我鎮(zhèn)計劃免疫工作在20__年的基礎(chǔ)上能再上一個新臺階。
1、具體目標(biāo)，建證，建卡率在98%以上，人冊證相符率在98%以上，卡介苗，糖丸，百白破合格接種率及四苗覆蓋率95%以上。新生兒乙肝疫苗及時接種率大于95%，四苗及時接種率均大于90%。各苗加強(qiáng)接種率大于90%。
(1)冬春季強(qiáng)化免疫登記率，服苗率均大于98%。
(3)每旬進(jìn)行未種原因走訪分析，全年覆蓋所有的村(居)，每月分析，每季度匯總并小結(jié)。
(4)做好資料、冷鏈、疫苗等設(shè)備的管理工作，
(5)做好薄弱村的調(diào)查和轉(zhuǎn)化工作的。
2、具體措施。
1.、加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)平衡發(fā)展，
2.規(guī)范流動兒童管理，全面提高流動兒童的接種率，確保流動兒童能得到及時的`免疫接種，消除免疫空白。
3.加大宣傳力度，增強(qiáng)全社會參與意識，在抓好突擊宣傳的同時搞好平時宣傳，提高宣傳頻率，保證宣傳效果。
4.加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高隊伍素質(zhì)，培訓(xùn)要注重實用性。達(dá)到學(xué)以致用，方式以每月例會為主，輔以專題培訓(xùn)。
a)每月召開一次村計免醫(yī)生例會，每旬進(jìn)行afp。麻苗，新生兒破傷風(fēng)等主動監(jiān)測。
b)1至2月完成兩輪糖丸強(qiáng)化免疫、春節(jié)查漏補(bǔ)種工作，并統(tǒng)計總結(jié)上報。
c)3月份完成糖丸四周歲加強(qiáng)工作。
d)4月份開展4.25宣傳活動。
e)9月份開展憑證入學(xué)入托及秋季新生查漏補(bǔ)種工作。
f)12月份第一輪糖丸冬春季強(qiáng)化免疫及查漏補(bǔ)種工作。
g)完成上級其它有關(guān)指令性任務(wù)。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇八
關(guān)于20__年教育系統(tǒng)脊灰疫苗應(yīng)急強(qiáng)化免疫工作培訓(xùn)會議。
1.召集個班班主任召開實施工作會議，如下：
(一)了解脊髓灰質(zhì)炎(小兒麻痹癥)是由脊髓灰質(zhì)炎病毒引起的一種傳染性的疾病。一旦得上這種疾病，將會留下終生殘疾，少數(shù)病例會造成死亡。
(二)有效的方法是多輪次口服糖丸來預(yù)防。詳情參考信息。一會發(fā)給各班貼在醒目的地方。共計兩張。
(三)服苗對象全園幼兒。
(四)服苗時應(yīng)注意感冒、發(fā)燒、有慢性疾病的、抗生素過敏者忌。
(五)家長需簽字。
(六)不良反應(yīng)發(fā)燒、惡心、嘔吐、是極少數(shù)的一般不需特殊處理。
(七)服后半小時禁止熱食冷食。時間為3月17日星期六全園性服苗。服苗率達(dá)到95%以上。(避免社區(qū)服用)。
(八)班主任發(fā)放知情告知書。家長人手一份。
(九)3月13日我呈報摸底表格。我園在周一前要完成摸底工作。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇九
為認(rèn)真做好我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特對計劃免疫工作計劃如下：
1.按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》的要求，認(rèn)真組織開展常規(guī)、基礎(chǔ)和加強(qiáng)免疫接種工作，主動搜集免疫工作薄弱區(qū)域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。
2.加大力度繼續(xù)組織實施《擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃實施方案》。
3.實行兒童預(yù)防接種證制度，嚴(yán)格按照上級要求，做好各種疫苗接種率的要求，即：使用省衛(wèi)生廳統(tǒng)一印制的《兒童預(yù)防接種證》，新生兒出生后一個月內(nèi)應(yīng)及時建證(卡)確保兒童規(guī)范建證(卡)率達(dá)100%，每次接種時應(yīng)核對卡、證并填寫。各類疫苗接種率達(dá)90%以上。
4.保證計劃免疫冷鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真檢查冷鏈設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，每天上午、下午都要進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)情況，檢查記錄冷凍、冷藏室溫度，損壞了要及時修理，報廢的應(yīng)立即更新，確保冷鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以保證疫苗的效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
5.強(qiáng)化兒童入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗工作，防止計劃免疫針對傳染病在校園內(nèi)發(fā)生流行的有效手段，我院計劃免疫科室配合學(xué)校的查驗工作，對學(xué)校的入學(xué)、入托兒童查驗預(yù)防接種證工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，安排好未種兒童的補(bǔ)證、補(bǔ)種工作。
6.提高預(yù)防接種的有效性和安全性在原有的基礎(chǔ)上認(rèn)真完善資料的收集。
7.加大力度，按質(zhì)按量認(rèn)真落實兒童預(yù)防接種信息管理錄入兒童預(yù)防接種基本信息。
8.積極發(fā)揮社會各方面力量，大力宣傳國家免疫規(guī)劃政策和成就，開展4.25預(yù)防接種日宣傳活動，廣泛普及預(yù)防接種知識，提高全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。
9.完善相關(guān)資料的整理。及時完成計劃免疫相關(guān)的整理上報，每次接種后要及時上報兒童計劃免疫常規(guī)接種率報表。
10.做好傳染病監(jiān)測，及時完成傳染病病例上報工作。
11.按時完成死因監(jiān)測上報工作。
12.按時完成結(jié)核病上報工作。
計免科工資分配方案(試行)。
1、計免科工作人員基礎(chǔ)工資每月1500元。
3、逢二類疫苗接種活動時，總收入1-3萬之間時按照5%提成，3萬以上按3%提成，供計免科工作人員分配。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十
》和《托幼機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第五版）》要求，制定《安徽省普通中小學(xué)校和幼兒園新冠肺炎疫情防控工作指南（2022年版）。
》。一、返校前（一）。
制定完善相關(guān)工作方案制度1.中小學(xué)校和幼兒園（以下簡稱學(xué)校）。
制定師生員工（含校內(nèi)相關(guān)服務(wù)企業(yè)員工，下同）。
返校工作方案，堅持“錯時、錯峰”返校原則，落實“五有”要求（有疫情防控指南，有防控管理制度和責(zé)任人，有適量防疫物資儲備，有屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量指導(dǎo)支持，有健康／隔離觀察場所和轉(zhuǎn)運(yùn)準(zhǔn)備）。
返校工作方案須報市縣教育行政部門審核并經(jīng)實地驗收合格，且在學(xué)生返校前進(jìn)行反復(fù)推演后，方可組織實施。
2.嚴(yán)格落實屬地責(zé)任、部門責(zé)任、單位責(zé)任、家庭和個人責(zé)任，學(xué)校黨組織書記和校長作為疫情防控工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校疫情防控各項工作。
多校址辦學(xué)的學(xué)校，各校區(qū)指定責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)人，明確工作職責(zé)，確保疫情防控和常規(guī)工作有序推進(jìn)、落實落細(xì)。3.學(xué)校開學(xué)前與屬地醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)、公安機(jī)關(guān)等做好對接，根據(jù)疫情形勢和屬地新冠肺炎疫情防控政策要求，制定并動態(tài)優(yōu)化疫情防控工作方案和學(xué)校新冠肺炎疫情應(yīng)急處置預(yù)案？健全防范和處理機(jī)制，做到“點對點”“人對人”。
幫助教師熟練掌握教學(xué)平臺的使用、直播教學(xué)、錄播教學(xué)資源線上答疑輔導(dǎo)等技能。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十一
2011年是“管理創(chuàng)新年”，為強(qiáng)化員工的教育培訓(xùn)工作，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新力，更好地促進(jìn)jiansh優(yōu)勢的企業(yè)，特制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
全面落實年經(jīng)濟(jì)工作會議精神，持續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在員工培訓(xùn)工作中，緊緊抓住實施“管理創(chuàng)新年”這一工作主線，全面服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，服務(wù)于廣大員工的創(chuàng)新工作需要，注重引入先進(jìn)培訓(xùn)理念，以培養(yǎng)高層次人才為重點，加強(qiáng)校企合作，全面實施分級分類培訓(xùn)，提升員工的素質(zhì)能力，大力整合人力資源，深挖潛力，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。
二、培訓(xùn)目標(biāo)。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力；進(jìn)一步提。
升專業(yè)技術(shù)人員的新產(chǎn)品研發(fā)能力；進(jìn)一步提升技術(shù)工人的操作技能；進(jìn)一步提升基層管理人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守；努力培養(yǎng)一支企業(yè)發(fā)展的后備人才隊伍。
三、培訓(xùn)安排。
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部角色認(rèn)知與自我管理、人力資源管理、財務(wù)管理、團(tuán)隊管理（包括目標(biāo)管理、指導(dǎo)管理、1激勵管理、控制管理、有效溝通等）、熱點問題與國學(xué)修養(yǎng)（包括當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)社會熱點問題、孫子兵法與現(xiàn)代管理等）。
2、培訓(xùn)人數(shù)：10名。
3、培訓(xùn)方式：采取走出去的培訓(xùn)方式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部。
（主要是新任領(lǐng)導(dǎo)干部）到東北大學(xué)參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班。
4、培訓(xùn)院校：東北大學(xué)。
5、時間安排：上半年5月份一周。
6、培訓(xùn)費(fèi)：每人元。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部綜合管理素質(zhì)提升培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)力提升；組織中領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的認(rèn)知與。
經(jīng)營、企業(yè)管理知識、財務(wù)報表的閱讀與分析、費(fèi)用與預(yù)算管理等。
2、培訓(xùn)人數(shù)：100名。
3、培訓(xùn)方式：采取請進(jìn)來的培訓(xùn)方式，聘請國內(nèi)知名。
培訓(xùn)師來授課。
4、時間安排：上半年六月份周六、周日兩個半天。
5、地點：廳。
（三）專業(yè)技術(shù)人員工程碩士研究生班。
1、培訓(xùn)專業(yè)：機(jī)械、自動化控制等。
2、培訓(xùn)人數(shù)：20--30名。
3、培訓(xùn)方式：采取校企合作培訓(xùn)方式，學(xué)員參加招生。
考試，開學(xué)后每月4天集中到大學(xué)上課。
4、時間安排：7月份報名、10月份參加招生統(tǒng)考，由。
大學(xué)負(fù)責(zé)考試錄取。
（四）基層管理人員培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)能力提升培訓(xùn)，重點講授企業(yè)變革。
與文化、成功從優(yōu)秀員工做起。
2、培訓(xùn)人數(shù)：200名。
3、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)方式。
4、時間安排：上半年、下半年各開辦一期。
5、培訓(xùn)地點：。
6、授課教師：知名培訓(xùn)師。
（五）生產(chǎn)骨干能力提升培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：文化知識水平、冶金專業(yè)知識等培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)人數(shù)：從生產(chǎn)一線選拔生產(chǎn)骨干（重點從技校。
生中選拔）40名。
3、培訓(xùn)方式：由人力資源部組織送大專院校進(jìn)行集中。
培訓(xùn)。
4、培訓(xùn)地點：職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
（六）班組長能力提升培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：以培養(yǎng)金牌班組長為目標(biāo)，重點進(jìn)行職。
業(yè)操守、管理職責(zé)、管理技巧等培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)方式，由人力資源部安排。
教師進(jìn)行授課。
4、時間安排：上半年、下半年各開辦四期。
5、培訓(xùn)地點：人力資源部教室。
（七）技術(shù)工人培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)理論知識和操作技能（包括技師、高級工等若干業(yè)工種培訓(xùn)班）。
2、培訓(xùn)人數(shù)：200名左右。
3、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)方式，由人力資源部組織。
教師授課。
4、時間安排：5—11月份。
（九）新員工培訓(xùn)班（2011年入職大學(xué)生）。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、公司發(fā)展歷程、公司的工藝流程、安全知識、企業(yè)管理知識、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)道德、企業(yè)文化等。
2、培訓(xùn)人數(shù)：100人。
3、培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)方式，由組織部、人力資。
源部組織培訓(xùn)。
4、時間安排：
七、八月份。
（十）對外窗口人員培訓(xùn)班。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：廉政教育、職業(yè)操守、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。
3、培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)。
4、時間安排：四月份。
四、培訓(xùn)原則：
（一）堅持聯(lián)系實際的原則。培訓(xùn)工作要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際需求進(jìn)行，理論要聯(lián)系實際。
（二）堅持注重實用的原則。培訓(xùn)工作是為企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)的，因此培訓(xùn)工作要突出針對性、實用性，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
（三）堅持講求實效的原則。培訓(xùn)工作要以提高職工的崗位管理能力和操作能力為主要培訓(xùn)內(nèi)容，突出能力培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)的有效性評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量，切實取得實效。
（四）堅持培訓(xùn)創(chuàng)新的原則。培訓(xùn)工作要堅持開拓創(chuàng)新精神，應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展的要求在培訓(xùn)內(nèi)容和方式上不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
五、培訓(xùn)要求：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。各單位要高度重視，嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案的部署要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，使每一次的培訓(xùn)都能夠達(dá)到預(yù)期的效果。
（二）加強(qiáng)宣傳，提高全員培訓(xùn)的自覺性。要多途徑進(jìn)行廣泛宣傳，教育廣大干部職工逐步樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和求知欲，切實增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、發(fā)展能力和創(chuàng)新能力。
（三）員工參加培訓(xùn)時間要求。干部全年參加培訓(xùn)累計不少于20課時；科級干部全年參加培訓(xùn)累計不少于30課時；專業(yè)技術(shù)人員全年參加培訓(xùn)累計不少于30課時；廣大基層員工全年參加培訓(xùn)累計不少于20課時。如果達(dá)不到要求，由人力資源部負(fù)責(zé)給予考核。
（四）聘任兼職培訓(xùn)師。人力資源部將聘任處級干部和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)師。處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有授課的義務(wù)。每年授課不少于3課時。完不成授課任務(wù)的由人力資源部予以考核。
（五）表彰獎勵。對在職工培訓(xùn)工作中做出突出成績的單位和個人，將給予表彰；對認(rèn)真參加培訓(xùn)并學(xué)以致用，在工作中取得創(chuàng)新成績的職工，將給予表彰獎勵。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十二
本著“陽光生活，以人為本，體驗快樂，回報社會”的企業(yè)理念，堅持員工與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的核心理念，依托全體員工的積極、自覺、主動地投入，合理、有序的開展各項物業(yè)管理工作。通過實踐與探索，務(wù)實與創(chuàng)新，強(qiáng)化內(nèi)部管理，努力打造適應(yīng)新形勢下物業(yè)管理工作的團(tuán)隊，以“服務(wù)上層次、管理上臺階”為2013年全年目標(biāo)，開展各項工作。
一、企業(yè)文化建設(shè)。
1、提煉企業(yè)文化精髓，使之成為公司特有的文化標(biāo)志。
2、統(tǒng)一公司所有的ci標(biāo)識，對外宣傳，文件，信件等形成公司固有格式。
3、形成形象的宣傳或團(tuán)隊口號。
4、經(jīng)常性組織開展團(tuán)隊活動，增加團(tuán)隊凝聚力。
5、其他活動，公司例會上與會人員輪流就企業(yè)文化的理解結(jié)合日常生活講關(guān)聯(lián)小故事，然后帶領(lǐng)其他員工領(lǐng)讀企業(yè)文化。同時要求員工大會、各類培訓(xùn)中穿插企業(yè)文化內(nèi)容，從而加強(qiáng)我公司各級員工對企業(yè)文化的認(rèn)識，繼而達(dá)到理解、執(zhí)行的目的。
6、推行利用各種環(huán)境、各種時段，努力通過身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使我公司的企業(yè)文化成為人們津津樂道的亮點。
7、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，抓好團(tuán)隊建設(shè)。
二、著力中層管理人員的培養(yǎng)和塑造。
中層是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)發(fā)展的承載體，承擔(dān)著企業(yè)發(fā)展決策執(zhí)行、及討論制定。中層管理者的工作重心要投入到構(gòu)建管理體系，為部門搭建優(yōu)秀的管理平臺，而非忙于日常的事務(wù)性工作的處理。通過制定部門的工作方向與目標(biāo)、提煉部門關(guān)鍵任務(wù)與計劃分解、建立部門工作標(biāo)準(zhǔn)與績效目標(biāo)、構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系、推行部門工作的績效管理等主要手段，為公司搭建科學(xué)、規(guī)范、輕松的管理平臺。
三、打造高效的人力資源體系。
1、人力資源規(guī)劃。
人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，通過對企業(yè)資源狀況及人力資源現(xiàn)狀分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等、福利規(guī)劃，基本涵蓋了人力資源各項工作。
2、招聘與配置。
不能被視為各自獨立的過程，而是相互影響、相互依賴的兩個環(huán)節(jié)，只有招聘合適的人員并進(jìn)行有效的配置才能保證招聘意義的實現(xiàn)。
3、培訓(xùn)與開發(fā)。
對新進(jìn)員工來說，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí)，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應(yīng)市場形勢的變化帶來的公司發(fā)展調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能?；谶@兩個方面，組織有效培訓(xùn)，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。首先要明確培訓(xùn)的目標(biāo)是提高素質(zhì)。員工培訓(xùn)的目標(biāo)就是“培訓(xùn)為公司的發(fā)展服務(wù)，培訓(xùn)與具體工作相結(jié)合”。其次明確人員培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容因人員所處的不同職能部門和不同級別而會有一定差異，但一般來說，培訓(xùn)內(nèi)容包括以下兩個方面：
2、掌握工作技能，包括規(guī)章制度、操作流程、崗位職責(zé)等等。最后是加強(qiáng)考核的環(huán)節(jié)，培訓(xùn)的內(nèi)容和過程只有通過考核的環(huán)節(jié)才能真實、有效的反映。
4、薪酬與福利。
薪酬與福利的作用有兩點：一是對員工過去業(yè)績的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進(jìn)員工不斷提高業(yè)績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會使得企業(yè)薪酬福利在市場上具有競爭力，內(nèi)部公平要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對過去業(yè)績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發(fā)員工不斷提升業(yè)績的熱情。薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機(jī)地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。
5、績效管理。
部門工作的績效管理決不僅僅是人力資源的工作，它更是中層管理者達(dá)成部門目標(biāo)，幫助下屬提升業(yè)績，進(jìn)行管理工作的重要管理手段。要根據(jù)企業(yè)的人事管理制度，結(jié)合部門的實際情況，制定部門的績效評估體系，保證績效評估方法的實用性。其評估結(jié)果作為員工升遷調(diào)遣的依據(jù)，并達(dá)到“人適其職”的理想狀態(tài)；使員工明了自身的優(yōu)點和缺點，增強(qiáng)員工工作的滿足感和勝任感；同時可作為調(diào)整員工薪資和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用績效評估手段檢查和評定員工對職位所規(guī)定職責(zé)的履行程度,以確定其工作成績,從而提高部門的工作效率。
6、員工關(guān)系。
員工關(guān)系管理的目的在于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，為企業(yè)業(yè)務(wù)開展提供一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境，并通過公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成最終實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏！對任何一個企業(yè)來說，建立積極正向的員工關(guān)系可以吸引且留住優(yōu)良員工、提高員工生產(chǎn)力、增加員工對企業(yè)的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高，增加了由于員工福利、補(bǔ)充員工、培訓(xùn)和績效損失帶來的企業(yè)經(jīng)營成本。員工離職率提高，增加了由于招聘、培訓(xùn)和績效損失帶來的企業(yè)經(jīng)營成本。
四、尋找增長點，提升軟實力。
2013年我部將緊密圍繞公司所指定的經(jīng)營方針，對玉溪各個商業(yè)項目充分。
調(diào)研、認(rèn)真分析，總結(jié)生活原點、城市旺角各自優(yōu)勢及劣勢，開辟新的營收增長點，提高現(xiàn)有資源利用率，提升企業(yè)“軟服務(wù)”彌補(bǔ)硬件缺陷，尋找及儲備優(yōu)質(zhì)商家資源，保證出租率，穩(wěn)定客戶，確保物業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增值。
五、建立規(guī)范的管理體系。
2013年是我部推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)的開端年，我部將明晰物業(yè)定位“安全、清潔、和諧、效益、增值”。通過建立與公司發(fā)展相匹配的人力資源體系，明確人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、福利、績效、員工關(guān)系，幫助員工尋找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，增加企業(yè)歸屬感；通過建立及完善相關(guān)的管理制度，明確工作要求及規(guī)范，力行量化考核；加大及強(qiáng)化各方面的安全管理工作，確保物業(yè)安全、商家安全及客戶安全、財產(chǎn)安全；通過推行企業(yè)文化等活動，打造企業(yè)團(tuán)隊凝聚力及歸屬感；提高軟服務(wù)，創(chuàng)建溫馨、舒適、和諧的工作空間。
六、安全工作是后盾。
2013年，以“安全無事故”為目標(biāo)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保所屬物業(yè)的安全。
1、安保工作。
（1）保安管理。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)保安隊伍建設(shè)，制定保安上崗標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)，培養(yǎng)責(zé)任心，規(guī)范著裝、儀容儀表、禮儀，提高保安素質(zhì)。
（2）監(jiān)督檢查管理。
加強(qiáng)日常巡查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，重點是吸煙、電氣、消防設(shè)施、疏散通道。加強(qiáng)工程施工安全管理，重點監(jiān)管二次裝修、動火動電作業(yè)、高空作業(yè)。為防止線路老化發(fā)生事故，擬對大廈進(jìn)行一次全面的線路檢測。
2、消防工作。
（1）組織參加消防專業(yè)知識培訓(xùn)。消防常識、器材使用、設(shè)備操作、逃生技能、初期火災(zāi)撲救等。
（2）提高應(yīng)急能力。每季度對安全管理人員進(jìn)行一次消防演練；每年至少組織一次大廈全員參加的消防演練。
七、部門建設(shè)。
（1）規(guī)范管理。
充分利用采購信息系統(tǒng)、客戶管理軟件、物業(yè)信息服務(wù)平臺、維修平臺、客戶24小時專線，最大限度的進(jìn)行信息化建設(shè)，規(guī)范、快捷、便利。
（2）人員素質(zhì)提升。
1、特種工種、配電、電梯、消防等崗位參加資格證取證及復(fù)訓(xùn)，100%持證上崗。
2、客服、工程人員進(jìn)行服務(wù)意識、服務(wù)技能培訓(xùn)。
3、堅持員工內(nèi)部“每周一課”和根據(jù)需要外派取經(jīng)。
（3）深化管理。
1、采購管理。規(guī)范采購管理，固定時間上報采購計劃；加大市場調(diào)研力度，盡量與供貨方建立長期合作關(guān)系，實施“用多少，結(jié)多少”的模式；特殊要求物品及專業(yè)零配件等，由相關(guān)人員與采購員一同前往采購，提高工作效率。
2、設(shè)備管理。重點落實重要設(shè)備使用壽命管理、保養(yǎng)措施，加強(qiáng)維保效果。
并進(jìn)行跟蹤，及時上班上級行政主管部門，確保消防、安保、電梯、空調(diào)等設(shè)備隨時處于良好狀態(tài)。
3、精益管理。在保證工作正常運(yùn)行的情況下，與租戶加強(qiáng)溝通及互動。
（4）、服務(wù)保障。
在保潔、保安、客戶服務(wù)等方面建立具體標(biāo)準(zhǔn)，實行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，加強(qiáng)工作的可操作性。
1、引進(jìn)智能管理系統(tǒng)，確保高低壓配電、中央空調(diào)、供排水等系統(tǒng)設(shè)施正常運(yùn)行，確保重要設(shè)備設(shè)施的完好率和租戶房間溫度舒適。
2、工程維修服務(wù)人員服裝整潔、工具攜佩標(biāo)準(zhǔn)、對需告知義務(wù)的成品保護(hù)和維修完畢后相應(yīng)衛(wèi)生清理工作，都必須及時、到位。
3、在大樓周邊顯眼位置設(shè)立“門牌號”，方便物品類快件接收、分遞。
八、部門文化。
在新的一年里，物業(yè)部要繼續(xù)發(fā)揮凝心聚力作用，切實增強(qiáng)全員使命感和責(zé)任感，積極參加公司、部門組織的各項活動；關(guān)心員工，特別是一線員工，年輕員工；弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，宣傳典型；立新風(fēng)、樹正氣，激勵斗志，鼓舞士氣，營造物業(yè)部和諧、積極向上的工作氛圍，進(jìn)而做好經(jīng)營、服務(wù)工作。
綜上所述，是個人提出的一些粗淺觀點，不足之處請各位給予指出。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十三
為有效應(yīng)對新冠流行，指導(dǎo)全縣開展新冠疫苗應(yīng)急接種工作，保護(hù)重點人群，降低新冠的發(fā)病和死亡，減少新冠的傳播，維護(hù)正常社會生產(chǎn)生活秩序，特制定本方案。
（四）中小學(xué)學(xué)生及教師中優(yōu)先安排已發(fā)生疫情的中小學(xué)校的學(xué)生和教職工，以及托幼機(jī)構(gòu)教職工。有疫情的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先安排。
（五）適宜接種的慢性呼吸系統(tǒng)疾病和心血管疾病患者。二、新冠疫苗分配原則。
全縣均開展新冠疫苗接種工作，疫苗分配主要依據(jù)疫苗的實際供應(yīng)量、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口數(shù)等因素確定，同時側(cè)重于新冠疫情較重、人口密集、人口流動性大的地區(qū)。根據(jù)疫苗每批次實際到貨情況，按相應(yīng)比例下發(fā)疫苗（第一批疫苗分配數(shù)量見附件1）。
三、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，做好接種服務(wù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院要認(rèn)真組織開展對疫苗接種和管理人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括疫苗接種實施方案、免疫程序、目標(biāo)人群和接種禁忌、接種點設(shè)置與管理、疫苗和冷鏈管理、安全注射、異常反應(yīng)監(jiān)測報告與處置等。xxx月xx日前縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級專業(yè)人員的培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各接種點接種人員的培訓(xùn)工作務(wù)必于xx月上旬完成?？h疾控中心負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)?？h疾控中心要加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種工作的指導(dǎo)，科學(xué)、合理、規(guī)范地設(shè)置接種點。接種工作必須由已經(jīng)取得資格的預(yù)防接種單位和經(jīng)過培訓(xùn)、獲得資質(zhì)、熟悉業(yè)務(wù)、有應(yīng)急處理能力的接種人員承擔(dān)。接種范圍按屬地管理原則，縣城各縣直機(jī)關(guān)由縣疾控中心門診部負(fù)責(zé)接種。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)冷鏈、疫苗和注射器使用管理；要嚴(yán)格按“知情、同意、自愿、免費(fèi)”的原則進(jìn)行接種，不得收取任何費(fèi)用，受種者簽署知情同意書后方可實施接種。嚴(yán)格掌握接種禁忌癥，確保接種安全；加強(qiáng)接種登記和疫苗使用記錄等信息資料的報告與管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公衛(wèi)辦或接種單位須在每次接種完成后2天內(nèi)完成疫苗接種信息的錄入。錄入完成后，立即通過接種點客戶端軟件將接種個案信息上傳國家信息管理平臺。為及時掌握全縣新冠疫苗接種進(jìn)展情況，實行接種情況日報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每日下午5時前將《新冠疫苗接種相關(guān)信息日報表》報縣疾控中心免疫規(guī)劃科。
附件1:第一批新冠疫苗分配表。
數(shù)量（人份）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
含有xxxa份苗用于應(yīng)急接種。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十四
一、指導(dǎo)思想：
以^v^理論和江^v^“三個代表”的重要思想為指針，以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部、校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)全面貫徹上級有關(guān)教育工作的文件精神，進(jìn)一步明確學(xué)校工作“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的辦學(xué)方向。緊緊圍繞學(xué)校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化后勤內(nèi)部管理，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，力求使后勤服務(wù)“勤快、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風(fēng)落到實處，使后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。
二、工作目標(biāo)。
在學(xué)校黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體后勤人員的共同努力，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)社會化、后勤工作規(guī)范化、校產(chǎn)管理電子化取得的管理成果，進(jìn)一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅(qū)動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制，強(qiáng)化各項服務(wù)的過程管理，同時加大檢查力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。積極探索后勤服務(wù)后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結(jié)，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強(qiáng)化后勤員工素質(zhì)教育常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)工作電子管理。圍繞學(xué)校工作中心，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開源節(jié)流，爭取資金，為開通南北大門做準(zhǔn)備。
三、主要工作及措施。
（一）強(qiáng)化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，努力提高員工的自身素質(zhì)。
組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)江^v^講話精神，深刻領(lǐng)會，全面貫徹“三個代表”的重要思想，借鑒先進(jìn)的后勤管理工作經(jīng)驗，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術(shù)管理水平，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。進(jìn)一步明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，勤奮踏實工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，努力爭作奉獻(xiàn)。
進(jìn)一步完善后勤工作各項制度，認(rèn)真制定落實崗位責(zé)任制。在上學(xué)年對后勤各項制度修定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)、工作量考核。細(xì)化各環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評比條例。做到分工具體職責(zé)明確，考核對照有標(biāo)準(zhǔn)，以便相互監(jiān)督，確保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見和要求，繼續(xù)建立總務(wù)后勤工作日志，認(rèn)真記載，設(shè)立意見箱，接受師生監(jiān)督。通過檢查評比為綜合考核積累材料。
（二）切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)學(xué)校的財物管理，尤其是學(xué)校財產(chǎn)的管理。
進(jìn)一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責(zé)明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，進(jìn)出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，做到一物一卡齊全，數(shù)量、價格準(zhǔn)確，保管責(zé)任到人。
償與班級考核評比掛鉤。
2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理，特別是抓好衛(wèi)生保潔周活動。
本學(xué)期我們將在原基礎(chǔ)上，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強(qiáng)督查，加強(qiáng)班級衛(wèi)生保潔勞動周活動的組織和指導(dǎo)，細(xì)化各部位保潔的任務(wù)和人員分配，確保教學(xué)區(qū)域全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進(jìn)行愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛護(hù)公物，愛護(hù)校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。圍繞學(xué)校中心工作，積極做好校園南北大門開通前的準(zhǔn)備工作。
3、加強(qiáng)食堂、商店、校辦工廠的領(lǐng)導(dǎo)，重點是衛(wèi)生、質(zhì)量的督查。
繼續(xù)抓好食堂窗口單元承包責(zé)任制的運(yùn)作，在經(jīng)過2年后勤食堂服務(wù)社會化試驗取得成功的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)、創(chuàng)新、力求在運(yùn)作中逐漸完善，認(rèn)真抓好各窗口各商店的管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，組建好伙委會和師生各方面參加的衛(wèi)生質(zhì)量督查小組，并定期不定期開展活動，征求意見及時反饋信息意見和要求。認(rèn)真抓好食堂衛(wèi)生工作，督促、協(xié)助司務(wù)長落實衛(wèi)生包干區(qū)域，責(zé)任到人，量化考核。抓好校辦企業(yè)的管理，使之守法經(jīng)營，提高效益。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)開源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點財力、物力。
1、重點抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作。本學(xué)期我們將在上學(xué)期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責(zé)任制的兌現(xiàn)落到實處，真正體現(xiàn)獎懲分明，同時加強(qiáng)對校園各方位、各部門用水用電的計量、收費(fèi)管理，做到誰使用、誰負(fù)擔(dān)。
2、抓好購物管理，本著對校長忠誠的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數(shù)量，避免積壓資金。
3、綠化管理繼續(xù)實行自管為主的方針，平時的工作，能后勤人員自己做的，盡可能自己解決，減少民工支出。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十五
縣免疫規(guī)劃工作以鞏固維持無脊灰成果、全面貫徹《疫苗流通和預(yù)防接種條例》(條例)和執(zhí)行《預(yù)防接種工作規(guī)范》(規(guī)范)為重點，從落實和促進(jìn)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃、控制疫苗針對傳染病、開展縣鄉(xiāng)兩級免疫規(guī)劃專業(yè)人員培訓(xùn)、強(qiáng)化對薄弱地區(qū)擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作的督導(dǎo)等方面入手，達(dá)到保持高水平接種率、降低免疫規(guī)劃針對疾病的發(fā)病率、控制麻疹、乙腦及流腦等針對疾病的暴發(fā)疫情、提高免疫服務(wù)質(zhì)量、關(guān)注流動兒童的免疫接種、規(guī)范鄉(xiāng)級擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作程序和管理，使全縣免疫規(guī)劃工作繼續(xù)持續(xù)、穩(wěn)定、全面發(fā)展的目標(biāo)。為此，結(jié)合我縣實際，制訂免疫規(guī)劃工作計劃。
(一)加強(qiáng)常規(guī)免疫接種工作管理，提高各級免疫接種服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)做好擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃新增疫苗的接種工作，提高接種率。
鄉(xiāng)級要嚴(yán)格按照《規(guī)范》要求開展免疫接種工作，杜絕接種事故發(fā)生，有條件的農(nóng)村地區(qū)在鄉(xiāng)級衛(wèi)生院設(shè)立預(yù)防接種門診，以鄉(xiāng)為單位實行按周(旬或月)集中進(jìn)行預(yù)防接種，提高預(yù)防接種質(zhì)量，強(qiáng)化安全注射意識。全縣每個接種點必須保證12次以上冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)工作，保質(zhì)、保量為所有兒童提供免疫接種服務(wù)。及時進(jìn)行常規(guī)免疫接種數(shù)據(jù)的報告工作。要求鄉(xiāng)級對報告的數(shù)據(jù)在上報前進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，嚴(yán)把數(shù)據(jù)報告質(zhì)量關(guān)。
(二)開展兒童預(yù)防接種個案信息管理的摸底調(diào)查工作。
根據(jù)昭通市衛(wèi)生局下發(fā)〈昭衛(wèi)發(fā)[]271關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省衛(wèi)生廳關(guān)于在全省范圍內(nèi)開展兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)建設(shè)工作的通知的通知〉要求，逐步完善預(yù)防接種信息化管理的基礎(chǔ)資料收集。為今年昭通市兒童預(yù)防接種信息報告管理系統(tǒng)建設(shè)的順利實施打好思想基礎(chǔ)和做好資料準(zhǔn)備。
(三)完善免疫規(guī)劃工作的各項規(guī)章制度。
設(shè)獨立的免疫規(guī)劃科、辦公室、冷鏈管理室并配備專職人員4人以上及1臺專用電腦;。
制定免疫預(yù)防人員管理制度，生物制品管理制度，冷鏈管理制度，免疫接種c管理制度，針對疾病管理制度，例會、考核、宣傳、培訓(xùn)制度，報表與信息化管理制度，檔案資料管理制度等。
(四)開展疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測，及時妥善處理異常反應(yīng)。
組織學(xué)習(xí)云南省預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測方案，逐步建立預(yù)防接種異常反應(yīng)報告制度。加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)級免疫規(guī)劃人員專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，加強(qiáng)疫苗管理，以便準(zhǔn)確計算不同疫苗的反應(yīng)發(fā)生率。發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種異常反應(yīng)后，及時逐級報告。
(五)規(guī)范疫苗使用管理，建立疫苗收發(fā)登記，做好生物制品分發(fā)、疫苗接種前告知工作。
縣、鄉(xiāng)兩級要及時做好生物制品的計劃和分發(fā)工作，每次領(lǐng)取或分發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)疫苗要記錄清楚，包括疫苗的廠家、批號、效期、數(shù)量、溫度、領(lǐng)發(fā)人簽字等。
預(yù)防接種人員在實施接種前，應(yīng)當(dāng)告知受種者或者其監(jiān)護(hù)人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應(yīng)以及注意事項，詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況，并如實記錄告知和詢問情況，各接種點要繼續(xù)建立告知制度，保存告知情況的記錄(最好有家長的簽字)以備查。
對流動兒童的預(yù)防接種實行現(xiàn)居住地管理，接種單位應(yīng)主動掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)流動兒童的預(yù)防接種管理情況，對主動搜索到的適齡流動兒童，應(yīng)當(dāng)及時登記，建立接種卡、證，實行單獨的卡管理，并及時按照《規(guī)范》中補(bǔ)種的原則及時接種。要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對流入和流出的兒童進(jìn)行常規(guī)報告(年報表)，摸清底子，按照屬地化管理的原則進(jìn)行免疫接種數(shù)據(jù)報告。
(七)嚴(yán)格入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證制度，做好補(bǔ)種工作。
按照上級要求，繼續(xù)做好新生入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗工作;做好人員培訓(xùn)，落實各項措施及未種兒童補(bǔ)種工作。做好流動人口、計劃外生育兒童和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)兒童等特殊人群麻疹疫苗接種，評價新入學(xué)學(xué)生、集體生活和進(jìn)城務(wù)工人員等人群免疫狀況，及時做好相應(yīng)人群的預(yù)防接種，預(yù)防和控制麻疹等疾病暴發(fā)。
(八)加強(qiáng)冷鏈管理，做好冷鏈設(shè)備溫度監(jiān)測工作。
免規(guī)科、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保組、縣鄉(xiāng)預(yù)防接種門診要繼續(xù)做好冷鏈設(shè)備監(jiān)測管理和溫度記錄工作。
(一)實施新的《全國afp病例監(jiān)測方案》，鞏固afp病例監(jiān)測系統(tǒng)工作質(zhì)量，繼續(xù)做好維持無脊灰工作。
繼續(xù)做好afp病例監(jiān)測工作，按時報表。組織實施好opv強(qiáng)化免疫活動，并及時將強(qiáng)化免疫的數(shù)據(jù)和總結(jié)上報市疾病預(yù)防控制中心。
(二)做好消除麻疹的各項工作。
按照《—全國消除麻疹行動計劃縣實施方案》的要求，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要制定具體實施方案，統(tǒng)籌安排、科學(xué)計劃，切實做好兒童麻疹疫苗的免疫接種。繼續(xù)鞏固麻疹疫苗初始強(qiáng)化免疫成果;力爭在11月前，在全縣范圍內(nèi)組織開展實施8月齡-14歲兒童的麻疹疫苗強(qiáng)化免疫工作(消除麻疹初始強(qiáng)化免疫)。要求以鄉(xiāng)為單位麻疹疫苗強(qiáng)化免疫接種率95%以上;以鄉(xiāng)為單位適齡兒童麻疹疫苗常規(guī)免疫2劑接種率達(dá)到85%以上;在入托、入學(xué)兒童中，2劑麻疹疫苗接種率達(dá)到95%以上;麻疹暴發(fā)疫情調(diào)查率達(dá)到100%;麻疹疑似病例個案調(diào)查率達(dá)到100%，血清標(biāo)本采集率達(dá)到100%以上;做好麻疹疫苗常規(guī)免疫接種工作，達(dá)到并保高水平麻疹疫苗接種率。
(三)加大乙肝防治力度。
按照gavi項目要求，落實防治工作提出的各項措施。利用新農(nóng)合契機(jī)，住院分娩率提高，進(jìn)一步加強(qiáng)與醫(yī)院合作，提高新生兒乙肝疫苗接種率和首針免疫及時率，強(qiáng)化“誰接生誰接種第一針”的原則。結(jié)合中央轉(zhuǎn)移支付乙肝防治項目和gavi項目結(jié)余資金，繼續(xù)做好乙肝疫苗查漏補(bǔ)種和提高新生兒乙肝疫苗首針及時接種率項目工作，并做好報表工作。
(四)加強(qiáng)流腦、乙腦等疫苗針對疾病綜合防控工作。
做好乙腦、流腦疫苗常規(guī)免疫接種，提高接種率;加強(qiáng)流腦、乙腦的監(jiān)測工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在進(jìn)入流行季節(jié)前加強(qiáng)與學(xué)校聯(lián)系，爭取學(xué)校配合與支持，完成對中小學(xué)校學(xué)生高危人群的疫苗接種，認(rèn)真落實學(xué)校專兼職教師疫情報告員制度和晨檢工作，爭取及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校發(fā)生的流腦等首例病例，及時指導(dǎo)學(xué)校等疫情發(fā)生單位做好消毒、病人的隔離、密切接觸者的預(yù)防服藥和應(yīng)急接種等工作，防止學(xué)校發(fā)生暴發(fā)疫情。
(五)提高免疫規(guī)劃相關(guān)疾病實驗室診斷工作的質(zhì)量。
逐步建立麻疹實驗室，提高乙肝病毒學(xué)監(jiān)測等。
按照^v^/全球疫苗免疫聯(lián)盟合作項目結(jié)余資金實施方案縣實施計劃的要求，繼續(xù)做好gavi結(jié)余資金項目的各項工作，按時上報本項目的進(jìn)展報告。進(jìn)一步強(qiáng)化項目管理意識，按時進(jìn)行數(shù)據(jù)報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照《云南省乙肝疫苗納入兒童計劃免疫實施方案》的要求，做好乙肝疫苗接種的各項管理和數(shù)據(jù)上報工作，使乙肝疫苗接種工作更加規(guī)范和完善，提高乙肝疫苗首針及時接種率。
(一)建立規(guī)范化督導(dǎo)機(jī)制。
繼續(xù)強(qiáng)化免疫規(guī)劃的督導(dǎo)工作，作好督導(dǎo)記錄和總結(jié)。今年將根據(jù)督導(dǎo)檢查的情況，有針對性地進(jìn)行免疫規(guī)劃工作的督導(dǎo)，重點對乙肝疫苗接種工作、麻疹疫苗兩針次接種率和強(qiáng)化免疫的實施質(zhì)量、村醫(yī)臺帳、免疫程序進(jìn)行督導(dǎo)?？h級對所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每兩個月進(jìn)行1次督導(dǎo)，全年共6次;鄉(xiāng)級每月對所轄的村級進(jìn)行1次督導(dǎo)，全年共12次;要注重督導(dǎo)的質(zhì)量，注意收集督導(dǎo)資料，建立督導(dǎo)檔案;對發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)意見，督促落實。
(二)鄉(xiāng)村兩級免疫規(guī)劃專業(yè)人員培訓(xùn)。
重點培訓(xùn)《預(yù)防接種工作規(guī)范》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》、《安全注射》等內(nèi)容。注重培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考試。鄉(xiāng)級培訓(xùn)今年不少于6次;擬定鄉(xiāng)、村級培訓(xùn)1次，覆蓋全縣的鄉(xiāng)、村級免疫規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員。
(三)開展計劃免疫相關(guān)的知識宣傳。
利用“4、25”全國預(yù)防接種宣傳日等時機(jī)，與相關(guān)部門合作，借助新聞媒體刊登計劃免疫相關(guān)知識，開展計免相關(guān)知識宣傳。
對上級印發(fā)的文件、計劃、通知及各種資料做好收發(fā)登記并歸類管理。掌握如下資料：
1、以村為單位的總?cè)丝跀?shù)、0-14歲年齡構(gòu)成;。
2、行政區(qū)劃及托幼資料;。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十六
為貫徹落實上級新冠疫情防控應(yīng)急綜合指揮部要求，積極做好我街道新冠病毒疫苗接種工作，按照上級新冠肺炎疫情防控指揮部要求，請各相關(guān)單位迅速開展新冠疫苗接種宣傳工作，在全縣掀起新冠疫苗接種知識普及的宣傳熱潮，營造全民積極接種新冠疫苗的良好氛圍。具體工作安排如下：
工，立即開展落實，確保在3月底前形成宣傳高潮，切實助力新冠疫苗接種工作，有效提升我縣居民接種率。
2.持續(xù)不斷發(fā)力。宣傳工作要貫穿新冠疫苗全過程，各單位要結(jié)合方案制定適合本單位的工作計劃，結(jié)合新冠疫苗接種的各個階段，及時調(diào)整宣傳重點，持續(xù)發(fā)聲、有序引導(dǎo)，時刻保證宣傳熱度。
3.及時報送情況。請各單位將落實情況、播放實景照片、張貼實景照片、媒體截圖、轉(zhuǎn)發(fā)截圖等內(nèi)容匯總打包，過程性成果隨時發(fā)送到“宣傳工作微信群”。
附件：新冠疫苗接種指南。
附件：新冠疫苗接種指南。
有工作單位的人員由單位所在地統(tǒng)一安排接種，其他人員可在社區(qū)（村）居委會安排下有計劃的到轄縣接種點接種。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十七
一、指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。
二、工作要點：
1、加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等。
活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?BR> 4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略：
1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立。
完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的?？?BR> 利用絡(luò)與書面形式同步發(fā)行。
出售校刊時附贈有特色，有紀(jì)念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生工作給他們帶來的快樂。
4、進(jìn)一步挖掘社團(tuán)潛力，開辟廣大同學(xué)喜聞樂見的活動，充分利用絡(luò)資源，占住這片新陣地。
5、加強(qiáng)與團(tuán)委的溝通，爭取團(tuán)委的支持。協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部之間的工作，營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
6、對學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。學(xué)生會將在校方的支持下、在指導(dǎo)老師的教導(dǎo)下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷史上留下值得回味的印跡。
一指導(dǎo)思想：
圍繞學(xué)生工作要點部署工作，積極踐行“三個代表”思想和“尊重的教育”理念，以培養(yǎng)學(xué)生“四自”為工作理念，以營造具有我院特色的育人氛圍為最終目標(biāo)。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
二主要工作任務(wù)：
依托學(xué)生理念工作組，引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)開展活動，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍。
1、根據(jù)學(xué)生關(guān)心的熱點問題，邀請專家開展學(xué)術(shù)報告。
2、為增強(qiáng)學(xué)生實踐能力，定期開展社會調(diào)研。
強(qiáng)化學(xué)生會自身建設(shè)。
1、加強(qiáng)對學(xué)生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。
2、實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律。
開展豐富多彩的校園文化活動。
1、以我國成功加入世貿(mào)組織為契。
機(jī)，根據(jù)我院特色，聯(lián)合全校各院系，開展法律文化節(jié)。加強(qiáng)學(xué)生對wto規(guī)則的理解，加強(qiáng)學(xué)生法律意識的提高。
2、為紀(jì)念建團(tuán)周年，開展主題教育和紀(jì)念活動。
指導(dǎo)學(xué)生，解決學(xué)生困難。
1、做好屆新生入學(xué)工作。
2、做好對困難學(xué)生資助及勤工儉學(xué)工作。
3、加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育。
4、加強(qiáng)學(xué)生安全防范能力。
一、指導(dǎo)思想：
明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。
二、工作要點：
1、加強(qiáng)自身作風(fēng)、制度建設(shè)。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等。
活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有“市四”特色的?？?BR> 4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各。
司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略；
1、組織、配合各部門、社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的?？?BR> 利用絡(luò)與書面形式同步發(fā)行。
學(xué)校免疫接種工作計劃篇十八
根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，按照內(nèi)市區(qū)衛(wèi)防[20xx]號內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心關(guān)于印發(fā)《20xx年幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗技術(shù)方案》的通知，為加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作，防止疫苗針對傳染病在學(xué)校托幼機(jī)構(gòu)暴發(fā)流行，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證工作實施方案。
一、20xx年秋季入托、入學(xué)查驗時間安排：
1查驗工作20xx年9月1日起，9月30日結(jié)束，需要查驗第十小學(xué)校、機(jī)關(guān)幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、新華幼兒園。
29月1至9日：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備、印制、發(fā)放查驗表冊。召開學(xué)校、幼托機(jī)構(gòu)查驗工作培訓(xùn)會。開展預(yù)防接種證查驗宣傳。9月10日至20日，預(yù)防接種證查驗階段。各幼托機(jī)構(gòu)、學(xué)校收集本校兒童的預(yù)防接種證，對照印發(fā)的免疫程序和應(yīng)種針次，逐一核對，并按要求填入相應(yīng)的表冊內(nèi)。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童，填寫、發(fā)放通知單。
39月20至30日，統(tǒng)計報表階段：統(tǒng)計查驗結(jié)果，匯總、報告統(tǒng)計表。
二、查驗工作。
我單位配合學(xué)校根據(jù)下發(fā)的查驗通知要求，逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊，再統(tǒng)計本校每位新生各種疫苗接種情況，重點統(tǒng)計各種疫苗已種和本次應(yīng)種數(shù)據(jù)，并實施補(bǔ)種。
三、補(bǔ)種（證）工作：
（一）補(bǔ)種原則：按照國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃規(guī)定的程序和疫苗，對漏種的疫苗進(jìn)行補(bǔ)種。免疫規(guī)劃規(guī)定的疫苗實行免費(fèi)接種，需自愿接種二類疫苗的，經(jīng)家長同意后，可自費(fèi)接種二類疫苗：如流腦4價疫苗，水痘、流感疫苗等。
1、未接種國家免疫規(guī)劃疫苗的兒童，按照疫苗免疫程序進(jìn)行補(bǔ)種；
2、未完成國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序規(guī)定劑次的兒童，只需補(bǔ)種未完成的劑次；
加強(qiáng)使用麻腮或麻腮風(fēng)聯(lián)合疫苗，20xx年以前出生的兒童需自費(fèi)接種。
6、如需補(bǔ)種多種國家免疫規(guī)劃疫苗，兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，則接種注射時間應(yīng)至少間隔4周。嚴(yán)禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。
7、特別強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加強(qiáng)流腦a+c和白破二聯(lián)及含麻制劑的補(bǔ)種。
（二）補(bǔ)種對象：玉溪轄區(qū)范圍內(nèi)各幼托機(jī)構(gòu)、小學(xué)內(nèi)未完成免疫程序規(guī)定針次或無接種證的兒童。
（三）補(bǔ)種時間：9月15日至9月30日。
（四）補(bǔ)種方式：在不影響學(xué)校正常教學(xué)的情況下，原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學(xué)校要給予積極支持與配合，提供必要的接種環(huán)境，確保查漏補(bǔ)種安全。
（五）補(bǔ)種實施：由我單位對所在轄區(qū)的學(xué)校及幼托機(jī)構(gòu)實施。
四、補(bǔ)證：
1、原則：在初始建卡建證原接種單位補(bǔ)辦卡證。
2、接種記錄：以原始檔案（接種卡）記錄為準(zhǔn)，無原始記錄的，可以家長回憶的做為接種記錄，家長不能準(zhǔn)確捆接種時間的，識為未種，可以補(bǔ)辦空白接種證，再按預(yù)約時間補(bǔ)種國家免疫規(guī)劃疫苗。
五、工作總結(jié)。
在預(yù)防接種證查結(jié)束后，完成各種資料收集、整理、統(tǒng)計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存?zhèn)洳椤?BR> 學(xué)校免疫接種工作計劃篇十九
根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，按照內(nèi)市區(qū)衛(wèi)防[2011]號內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心關(guān)于印發(fā)《2011年幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗技術(shù)方案》的通知，為加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作，防止疫苗針對傳染病在學(xué)校托幼機(jī)構(gòu)暴發(fā)流行，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證工作實施方案。
一、2011年秋季入托、入學(xué)查驗時間安排：
1查驗工作2011年9月1日起，9月30日結(jié)束，需要查驗第十小學(xué)校、機(jī)關(guān)幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、新華幼兒園。
29月1至9日：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備、印制、發(fā)放查驗表冊。召開學(xué)校、幼托機(jī)構(gòu)查驗工作培訓(xùn)會。開展預(yù)防接種證查驗宣傳。9月10日至20日，預(yù)防接種證查驗階段。各幼托機(jī)構(gòu)、學(xué)校收集本校兒童的預(yù)防接種證，對照印發(fā)的免疫程序和應(yīng)種針次，逐一核對，并按要求填入相應(yīng)的表冊內(nèi)。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童，填寫、發(fā)放通知單。
39月20至30日，統(tǒng)計報表階段：統(tǒng)計查驗結(jié)果，匯總、報告統(tǒng)計表。
我單位配合學(xué)校根據(jù)下發(fā)的查驗通知要求，逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊，再統(tǒng)計本校每位新生各種疫苗接種情況，重點統(tǒng)計各種疫苗已種和本次應(yīng)種數(shù)據(jù)，并實施補(bǔ)種。
三、補(bǔ)種（證）工作：
（一）補(bǔ)種原則：按照國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃規(guī)定的程序和疫苗，對漏種的疫苗進(jìn)行補(bǔ)種。免疫規(guī)劃規(guī)定的疫苗實行免費(fèi)接種，需自愿接種二類疫苗的，經(jīng)家長同意后，可自費(fèi)接種二類疫苗：如流腦4價疫苗，水痘、流感疫苗等。
1、未接種國家免疫規(guī)劃疫苗的兒童，按照疫苗免疫程序進(jìn)行補(bǔ)種；
2、未完成國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序規(guī)定劑次的兒童，只需補(bǔ)種未完成的劑次；
加強(qiáng)使用麻腮或麻腮風(fēng)聯(lián)合疫苗，2007年以前出生的兒童需自費(fèi)接種。
6、如需補(bǔ)種多種國家免疫規(guī)劃疫苗，兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，則接種注射時間應(yīng)至少間隔4周。嚴(yán)禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。
7、特別強(qiáng)調(diào)，應(yīng)加強(qiáng)流腦a+c和白破二聯(lián)及含麻制劑的補(bǔ)種。
（二）補(bǔ)種對象：玉溪轄區(qū)范圍內(nèi)各幼托機(jī)構(gòu)、小學(xué)內(nèi)未完成免疫程序規(guī)定針次或無接種證的兒童。
（三）補(bǔ)種時間：9月15日至9月30日。
（四）補(bǔ)種方式：在不影響學(xué)校正常教學(xué)的情況下，原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學(xué)校要給予積極支持與配合，提供必要的接種環(huán)境，確保查漏補(bǔ)種安全。
（五）補(bǔ)種實施：由我單位對所在轄區(qū)的學(xué)校及幼托機(jī)構(gòu)實施。
四、補(bǔ)證：
1、原則：在初始建卡建證原接種單位補(bǔ)辦卡證。
2、接種記錄：以原始檔案（接種卡）記錄為準(zhǔn)，無原始記錄的，可以家長回憶的做為接種記錄，家長不能準(zhǔn)確捆接種時間的，識為未種，可以補(bǔ)辦空白接種證，再按預(yù)約時間補(bǔ)種國家免疫規(guī)劃疫苗。
五、工作總結(jié)。
在預(yù)防接種證查結(jié)束后，完成各種資料收集、整理、統(tǒng)計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存?zhèn)洳椤?BR> 內(nèi)江市市中區(qū)玉溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
二0一一年八月二十五日。