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企業(yè)家年度工作總結篇一
經(jīng)過女業(yè)家協(xié)會會員的共同努力，協(xié)會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協(xié)會全體成員不負重托和職責，為實現(xiàn)加快發(fā)展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創(chuàng)輝煌。巴州女企業(yè)家協(xié)會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結和帶領女企業(yè)家主動按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業(yè)發(fā)展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現(xiàn)代化事業(yè)立下了不朽功勛，女企業(yè)家也在投身市場經(jīng)濟，參與經(jīng)濟建設中，銳意改革，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業(yè)家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。
協(xié)會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：
1、健全組織，進一步增強協(xié)會組織的活力。20xx年6月8日，女企業(yè)家聯(lián)誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據(jù)協(xié)會13年度的工作需要，協(xié)會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協(xié)會的日常工作和協(xié)會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協(xié)會成為與時俱進、團結協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、作為突出團隊的腳步，促進了協(xié)會工作的整體發(fā)展。
2、開展活動，進一步激發(fā)廣大會員工作激情和活力。女企業(yè)家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業(yè)家們，在不斷發(fā)展事業(yè)的同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發(fā)揮了協(xié)會會員奮斗拼搏、努力工作、團結一致的優(yōu)勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協(xié)會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩(wěn)一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。
3、做好服務，進一步營造關愛會員良好環(huán)境。根據(jù)協(xié)會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協(xié)會組織部分會員，代表協(xié)會參加了副會長李翠蓮創(chuàng)辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業(yè)揭牌儀式，并代表協(xié)會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯(lián)的組織下，協(xié)會帶領會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業(yè)的一線了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對該企業(yè)目前發(fā)展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。今年我們要繼續(xù)保持13年好的協(xié)會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創(chuàng)新，服務企業(yè)。繼續(xù)扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)做大做強，再為我州的經(jīng)濟做出一定的貢獻。
經(jīng)協(xié)會20xx年第三次常務理事會討論通過，現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：
1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協(xié)會組織的建議。
2、組織開展以小組為單位的協(xié)會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。
3、以文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和高新企業(yè)為重點，組織走訪10戶以上女企業(yè)家，加強聯(lián)系與交流，幫助由女性創(chuàng)辦并具有一定規(guī)模的中小企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)出謀劃策；協(xié)調(diào)并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業(yè)員工招聘會展臺及其他形式的發(fā)布企業(yè)信息平臺，為女企業(yè)家所在企業(yè)服務。
4、組織開展外出交流和學習活動。
5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。
6、豐富女企業(yè)協(xié)會會員體育活動，在婦兒中心建立女協(xié)會所并組織開展定期與不定期的活動。
7、分批組織會員參加婦聯(lián)系統(tǒng)組織的重大活動，了解我市婦女發(fā)展和婦女工作情況。
1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。
2、3月8日前，組織女協(xié)成員單位參加三八專場招聘會。
3、5月份，組織開展與外地女企業(yè)家學習交流活動。
4、協(xié)調(diào)并組織有需求的女企業(yè)家所在企業(yè)參加三八、五一、國慶、元旦四場或?qū)稣衅笗?BR> 5、全年，組織女企業(yè)家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。
6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。
7、全年，分批組織會員加婦聯(lián)組織的重大活動。
展望未來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們能否更好的發(fā)展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業(yè)家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、女企業(yè)家們要以發(fā)展為已任，要使協(xié)會成為團結凝聚全州女企業(yè)家經(jīng)營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結一致為我州加快經(jīng)濟發(fā)展，富民強區(qū)，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。
第二、要誠實經(jīng)商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經(jīng)濟，信用是經(jīng)濟體系的重要基石，也是企業(yè)發(fā)展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業(yè)享有崇高的市場聲譽，進而占據(jù)市場的制高點。信用已經(jīng)成為一種無形的資本，能夠提高企業(yè)的有形資本的配置效益，對企業(yè)的長遠發(fā)展起到關鍵性的作用。經(jīng)過市場的洗禮，在座的企業(yè)家應該已經(jīng)深刻地認識到了信用對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。
第三、要加強學習，提高駕馭市場經(jīng)濟能力。市場經(jīng)濟的法則是優(yōu)勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、信息、產(chǎn)品、規(guī)模和企業(yè)，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質(zhì)。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要靠企業(yè)家的素質(zhì)和能力，要看她是否具備駕馭國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的本領和水平。
因此，作為一名企業(yè)家，特別是女企業(yè)家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，磨練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，全面提高綜合素養(yǎng)、理論水平和道德修養(yǎng)。
同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業(yè)家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發(fā)展做貢獻，希望你們要繼續(xù)加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經(jīng)濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經(jīng)受市場經(jīng)濟大浪考驗的優(yōu)秀女企業(yè)家。
最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業(yè)家身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
企業(yè)家年度工作總結篇二
2014年，xxx青年企業(yè)家協(xié)會在團市委、市民政局的引導帶領下，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以推動湛江社會經(jīng)濟發(fā)展為主線，著力發(fā)揮政府與企業(yè)溝通的橋梁與紐帶作用，充分發(fā)揮青企協(xié)交流、交友、交心，聯(lián)人、聯(lián)誼、聯(lián)心的作用，努力營造青年企業(yè)家鍛煉成長和企業(yè)發(fā)展壯大的環(huán)境，求真務實、銳意進取，團結和動員全市廣大青年投身xx湛江建設?，F(xiàn)將工作總結如下：
為充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁和紐帶作用，協(xié)會不斷完善組織領導框架，完善各種規(guī)章制度，實行了會長輪值制，健全了會長辦公制度、財務制度、分組制度等。2015年3月份，市青年企業(yè)家協(xié)會面向社會公開招聘2名會計出納人員，進一步規(guī)范協(xié)會的內(nèi)部管理。同時協(xié)會秘書處先后到廉江、吳川、坡頭等地的會員企業(yè)走訪，增進對會員企業(yè)的認識和了解。同時協(xié)會還積極籌備換屆工作，2014年12月在湛江農(nóng)墾局大樓召開了理事會議，明確了換屆工作的有關事宜，并通過了更換法人代表的決議。
近一年來，協(xié)會在團市委的支持下，承接了省青年商會、省青年企業(yè)家聯(lián)合會以及汕頭、陽江等地青商會蒞湛的交流活動，同時推薦會員到省青商會參與臺灣、香港等地的學習交流活動，積極組織會員到各地市參加交流考察。去年，市青企協(xié)還邀請了來自粵港澳的20多名優(yōu)秀青年企業(yè)家在湛江舉行經(jīng)貿(mào)洽談交流活動，推動會員們就金融、醫(yī)藥、材料、服務業(yè)等項目領域達成了合作意向，并簽訂投資意向協(xié)議書，為進一步擴大湛江與粵港澳的經(jīng)貿(mào)合作，共謀發(fā)展奠定堅實的基礎。，同時，攜手湛xxx年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進會開展各類交流合作，幫助農(nóng)業(yè)類企業(yè)發(fā)展致富，組織開展政府部門與農(nóng)村青年致富帶頭人“傾聽心聲、共促發(fā)展”座談會，積極探索市青企協(xié)與政府部門聯(lián)動扶持農(nóng)業(yè)的工作機制。
青企協(xié)積極動員會員以及會員企業(yè)的管理層參與論壇，現(xiàn)場座無虛席，廣大會員認真聆聽。此外，2014年12月與市工商聯(lián)聯(lián)合策劃了“猶太經(jīng)商智慧”研討會，邀請中國猶太學院院長潘偉成先生作為主講嘉賓，潘偉成院長激情的演講引起廣大青年企業(yè)家的極大反響，激發(fā)各行業(yè)企業(yè)家與嘉賓進行直接對話、智慧碰撞。2014年7月協(xié)會邀請了中山大學的孫洛平教授為企業(yè)家開講“當前經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)對策”，也受到了企業(yè)家們的歡迎。
湛xxx企協(xié)積極組織會內(nèi)企業(yè)，協(xié)助團市委舉辦了湛江市青年創(chuàng)業(yè)圓夢行動“啟航計劃”以及大學生社會實踐“展翅計劃”，走進廣東海洋大學、湛江師范學院、廣東醫(yī)學院等湛江各大高等院校開展項目對接會，并開辦了多場就業(yè)招聘會，進一步服務了大學生求職就業(yè)，同時，青企協(xié)還成立了多個湛xxx年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，為廣大青年及應屆畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)平臺和就業(yè)見習崗位。
協(xié)會成立以來，積極組織會內(nèi)熱心人士，開展及參與各類公益扶貧活動，在團市委的指導下，協(xié)助留守兒童聚集的學校成立了多家“希望家園”及“幸福廚房”，進一步關愛留守兒童的成長成才；組織會員積極參與“圓夢計劃”及“南粵會親”項目，為受資助的學生募集了善款；開展了多次“朝陽快樂營”、“福彩夏令營”等關愛農(nóng)民工子女活動，為廣大農(nóng)民工子女提供健康的學習、生活環(huán)境。
xxx青年企業(yè)家協(xié)會。
2015年3月2日。
企業(yè)家年度工作總結篇三
各位姐妹、同志們：
經(jīng)過女業(yè)家協(xié)會會員的共同努力，協(xié)會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協(xié)會全體成員不負重托和職責，為實現(xiàn)加快發(fā)展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創(chuàng)輝煌。巴州女企業(yè)家協(xié)會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結和帶領女企業(yè)家主動按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業(yè)發(fā)展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現(xiàn)代化事業(yè)立下了不朽功勛，女企業(yè)家也在投身市場經(jīng)濟，參與經(jīng)濟建設中，銳意改革，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業(yè)家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。
協(xié)會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：
1、健全組織，進一步增強協(xié)會組織的活力。20xx年6月8日，女企業(yè)家聯(lián)誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據(jù)協(xié)會13年度的工作需要，協(xié)會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協(xié)會的日常工作和協(xié)會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協(xié)會成為與時俱進、團結協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、作為突出團隊的腳步，促進了協(xié)會工作的整體發(fā)展。
2、開展活動，進一步激發(fā)廣大會員工作激情和活力。女企業(yè)家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業(yè)家們，在不斷發(fā)展事業(yè)的同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發(fā)揮了協(xié)會會員奮斗拼搏、努力工作、團結一致的優(yōu)勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協(xié)會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩(wěn)一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。
3、做好服務，進一步營造關愛會員良好環(huán)境。根據(jù)協(xié)會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協(xié)會組織部分會員，代表協(xié)會參加了副會長李翠蓮創(chuàng)辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業(yè)揭牌儀式，并代表協(xié)會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯(lián)的組織下，協(xié)會帶領會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業(yè)的一線了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對該企業(yè)目前發(fā)展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。今年我們要繼續(xù)保持13年好的協(xié)會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創(chuàng)新，服務企業(yè)。繼續(xù)扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)做大做強，再為我州的經(jīng)濟做出一定的貢獻。
經(jīng)協(xié)會20xx年第三次常務理事會討論通過，現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：
1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協(xié)會組織的建議。
2、組織開展以小組為單位的協(xié)會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。
3、以文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和高新企業(yè)為重點，組織走訪10戶以上女企業(yè)家，加強聯(lián)系與交流，幫助由女性創(chuàng)辦并具有一定規(guī)模的中小企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)出謀劃策；協(xié)調(diào)并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業(yè)員工招聘會展臺及其他形式的發(fā)布企業(yè)信息平臺，為女企業(yè)家所在企業(yè)服務。
4、組織開展外出交流和學習活動。
5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。
6、豐富女企業(yè)協(xié)會會員體育活動，在婦兒中心建立女協(xié)會所并組織開展定期與不定期的活動。
7、分批組織會員參加婦聯(lián)系統(tǒng)組織的重大活動，了解我市婦女發(fā)展和婦女工作情況。
二、具體安排。
1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。
2、3月8日前，組織女協(xié)成員單位參加三八專場招聘會。
3、5月份，組織開展與外地女企業(yè)家學習交流活動。
4、協(xié)調(diào)并組織有需求的女企業(yè)家所在企業(yè)參加三八、五一、國慶、元旦四場或?qū)稣衅笗?BR> 5、全年，組織女企業(yè)家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。
6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。
7、全年，分批組織會員加婦聯(lián)組織的重大活動。
展望未來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們能否更好的發(fā)展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業(yè)家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、女企業(yè)家們要以發(fā)展為已任，要使協(xié)會成為團結凝聚全州女企業(yè)家經(jīng)營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結一致為我州加快經(jīng)濟發(fā)展，富民強區(qū)，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。
第二、要誠實經(jīng)商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經(jīng)濟，信用是經(jīng)濟體系的重要基石，也是企業(yè)發(fā)展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業(yè)享有崇高的市場聲譽，進而占據(jù)市場的制高點。信用已經(jīng)成為一種無形的資本，能夠提高企業(yè)的有形資本的配置效益，對企業(yè)的長遠發(fā)展起到關鍵性的作用。經(jīng)過市場的洗禮，在座的企業(yè)家應該已經(jīng)深刻地認識到了信用對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。
第三、要加強學習，提高駕馭市場經(jīng)濟能力。市場經(jīng)濟的法則是優(yōu)勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、信息、產(chǎn)品、規(guī)模和企業(yè)，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質(zhì)。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要靠企業(yè)家的素質(zhì)和能力，要看她是否具備駕馭國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的本領和水平。因此，作為一名企業(yè)家，特別是女企業(yè)家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，磨練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，全面提高綜合素養(yǎng)、理論水平和道德修養(yǎng)。
同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業(yè)家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發(fā)展做貢獻，希望你們要繼續(xù)加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經(jīng)濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經(jīng)受市場經(jīng)濟大浪考驗的優(yōu)秀女企業(yè)家。最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業(yè)家身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
20xx年xx市女企業(yè)家協(xié)會在市婦聯(lián)的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以促進xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展目標，大力加強協(xié)會自身建設，創(chuàng)造條件，營造氛圍，不斷深化宣傳工作，努力服務于廣大會員企業(yè)發(fā)展，為我市經(jīng)濟建設作出了貢獻。
一、著力堅持素質(zhì)提升，努力增強會員駕馭企業(yè)的綜合力女企業(yè)家的素質(zhì)決定著企業(yè)的發(fā)展能力和水平，協(xié)會立足提升會員的綜合素質(zhì)和成長潛力，及時了解掌握、分析研究會員的需求變化，努力為女企業(yè)家提供及時性、知識性、前瞻性的服務。加強學習培訓。三八前夕，組織女企業(yè)家協(xié)會會員聽取了國際女性素質(zhì)培訓研究專家、北京幽蘭女社社長張樂華博士主講的《穿出你的品位》、《從女孩到女人到女神》的兩場精彩講座；10月25日組織協(xié)會會員聽取了全國著名管理專家、20xx年度優(yōu)秀中小企業(yè)服務明星蔡萌碩士做“商業(yè)模式與企業(yè)戰(zhàn)略”講座。通過舉辦講座，把提高女性的品味與提升女性的內(nèi)在修養(yǎng)系統(tǒng)地結合起來，使大家受益匪淺，對于幫助女性朋友提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，打造時代女性新形象，在家庭、生活和事業(yè)發(fā)展的道路上取得更加驕人的成績發(fā)揮了積極的作用。
促進交流合作。女企業(yè)家的溝通力、合作力、共贏力，是影響發(fā)展的重要潛力因素。為了進一步加強xx與臺灣婦女界的交流與合作，擴大xx在臺灣的影響，促進對臺招商引資，應臺灣財團法人兩岸商務發(fā)展基金會邀請，市女企業(yè)家協(xié)會名譽會長、市政協(xié)副主席李曉煜率xx市女企業(yè)家協(xié)會交流團一行13人于11月25日至12月2日，赴臺進行了經(jīng)貿(mào)交流。在臺期間，交流團先后拜訪了中華婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會、臺灣推廣教育學會、臺灣海峽兩岸發(fā)展協(xié)會，參觀了臺灣女企業(yè)家創(chuàng)辦的部分企業(yè)。此次交流活動，有力促進了安臺兩地的經(jīng)貿(mào)文化合作交流和人員往來，擴大了xx在臺灣的影響。眾多臺灣知名人士和女臺商表示，將到甲骨文的故鄉(xiāng)xx參觀考察，感受古都厚重的歷史文化和日新月異的變化，尋找商機，共同為促進海峽兩岸關系和平發(fā)展作出貢獻。
巾幗共迎新春。1月12日下午，市女企業(yè)家協(xié)會在飛鷹大酒店舉辦迎新春聯(lián)歡會。中共xx市市委常委、市政府副市長葛愛美，市人大常委會副主任周曉春、市政府副市長張曼如、市政協(xié)副主席李曉煜、xx工學院副院長崔利軍、市婦聯(lián)主席周偉鳳、市婦聯(lián)副主席翟會雙等女領導干部及市女企業(yè)家協(xié)會會員、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席等200余人參加了聯(lián)歡會。聯(lián)歡會在開場舞《吉祥頌》的表演中拉開序幕。伴隨著歡快的樂曲，市女領導干部、市女企業(yè)家們踏著自信的腳步走上舞臺，從古典到現(xiàn)代的服裝展示，彰顯了她們的高貴、典雅和柔美。聯(lián)歡會別開生面、異彩紛呈，從京劇清唱、手語操到精彩的雙簧表演，使大家賞心悅目，美不勝收。此次聯(lián)歡會的成功舉辦，加深了市女領導干部、女企業(yè)家之間的友誼，激發(fā)了她們在新的一年里，為中原經(jīng)濟區(qū)和豫北區(qū)域性中心強市建設再建新功的熱情，進一步增強了婦聯(lián)組織的號召力和凝聚力。
二、著力強化參謀服務，努力提升協(xié)會的社會影響力。
協(xié)會始終以服務為宗旨，著眼企業(yè)成長，積極了解企業(yè)發(fā)展情況，努力根據(jù)會員企業(yè)的發(fā)展需求，加強部門協(xié)調(diào)，盡力做好牽線服務工作，幫助解決發(fā)展中遇到的難題，為女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長營造寬松的環(huán)境。
搭建與政府聯(lián)系的橋梁與紐帶，為女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)排憂解困。一方面，協(xié)會及時貫徹市委、市政府有關政策和要求，鼓勵創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做更大貢獻；另一方面，協(xié)會也及時向市委、市政府反饋會員及會員企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，爭取得到各方面幫助，積極協(xié)調(diào)、溝通相關部門在培訓、資金扶持、優(yōu)惠政策及提供配套服務等方面向會員企業(yè)傾斜。
大力推進小額貸款政策，幫助女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。今年7月份協(xié)會在會員中下發(fā)了《婦女小額擔保貸款財政貼息政策調(diào)查表》，對符合婦女小額擔保貸款財政貼息政策的女企業(yè)家進行了目的調(diào)查。通過調(diào)查，一部分暫時遇到資金瓶頸的會員提供資金幫扶。婦女小額擔保貸款財政貼息政策在我市實施以來，全市累計向6667名婦女提供貸款30418萬元使一大批婦女姐妹走向了創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路。
三、著力弘揚社會風尚，努力提高協(xié)會回報社會的反哺力扶危濟困、義利兼顧、回饋社會，是女企業(yè)家履行社會責任的應有之義；服務大局，推進社會主義和諧社會建設，為黨和政府分憂解難是女企協(xié)的重要職責。
供崗位重培訓，幫助婦女姐妹就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是積極參與“春風送崗”活動。三八前夕組織會員企業(yè)參與了市婦聯(lián)組織的“春風送崗”活動。18名會員企業(yè)提供倉庫保管、保潔、營業(yè)員、養(yǎng)老護理員等近500個工作崗位，通過此項活動的開展，既促進婦女姐妹就業(yè)增收，又為廣大會員企業(yè)解決了用工難。二是成立培訓學校，助推婦女就業(yè)。為幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女、女大學生和農(nóng)村婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，協(xié)會副會長白恒出，在市婦聯(lián)的指導下，建立了巾幗職業(yè)培訓學校及巾幗家政服務中心。今年10月，巾幗職業(yè)培訓學校及巾幗家政服務中心揭牌開業(yè)。xx市巾幗職業(yè)培訓學校、巾幗家政服務中心的成立，對促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的探索和創(chuàng)新，將有效解決婦女就業(yè)問題，對xx經(jīng)濟社會進步起到積極的推動作用，為婦女兒童事業(yè)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。目前，學校已經(jīng)免費培訓了兩批近200名學員，其中在服務中心簽約的員工有80名，為全市居民提供月嫂、專業(yè)保潔，老人護理等多項家政服務。
送溫暖獻愛心，創(chuàng)業(yè)致富擔當社會責任。一是慰問孤寡老人、孤殘兒童。春節(jié)前夕、“六一”期間、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，市婦聯(lián)領導、市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx乾康醫(yī)藥有限公董事長李秀秀多次到市社會福利院看望并慰問孤寡老人和孤殘兒童，多次為他們送去溫暖和愛心。為他們送去了生活用品、藥品、食物等各類慰問品，同時送去了節(jié)日的問候，與那里的老人孩子，共度傳統(tǒng)節(jié)日。二是免費為考生提供飲用水。6月7日至8日全國舉行緊張的高考，為方便高考學生暑天解渴，順利地完成考試，xx市女企業(yè)家協(xié)會會員、ll市梅平購物廣場有限公司董事長石梅平，在ll市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個高考點設立飲水站，免費為參加高考的學生和家長提供純凈水，使走出考場的考生能夠在第一時間喝上清涼放心的飲用水，起到防暑降溫的作用，同時滋潤了焦慮等待的家長們的心，贏得了廣大考生和家長的一致贊譽，這樣的愛心之舉她已堅持了6年。
愛心獻春蕾，真情一幫一。xx市婦聯(lián)“愛心獻春蕾真情一幫一”幫扶活動啟動以來，救助貧困家庭女童引起了市女企業(yè)家的高度關注和積極參與，市女企業(yè)家協(xié)會的46名女企業(yè)家，捐款約35000余元，幫扶五縣五區(qū)的55名貧困女童，溫暖著貧困女童的心，譜寫著和諧xx的樂曲。其中，市女企業(yè)家協(xié)會副會長吳琴幫扶bb區(qū)劉凡銘等10名女童，市女企業(yè)家協(xié)會理事、xx視野咨詢公司總經(jīng)理劉亞青與aa區(qū)的患病女童黃亞婕結成幫扶隊子，為她送去了1100元錢、書籍、羽絨服等錢物；市女企業(yè)家協(xié)會理事商曉紅、會員郝爽、李冬艷等，不僅為幫扶女童送去的600元的幫扶款，送去了大米、食用油、衣服、書包等生活用品，還在一年來抽空前往女童家里慰問看望，將協(xié)會的溫暖感送給春蕾女童。
慈善捐贈顯愛心，巾幗義買競風流。為了進一步救助我市的孤兒、特困家庭大病病人及特困群眾，元月中旬，市慈善總會、市住建局、市文聯(lián)、河南中信拍賣有限公司聯(lián)合在市圖書館博物館舉行“迎新春r26;慈善捐贈暨書畫義拍義賣”獻愛心活動大會，女企業(yè)家的愛心在我市慈善捐贈榜單上寫下濃墨重彩的一筆。此次活動共募集擬捐善款96。36萬元、書畫義賣善款55。7萬元，為各類困難群眾奉獻了自己的一份愛心。xx市女企業(yè)家協(xié)會副會長、河南中信拍賣有限公司董事長侯躍麗，義務承辦了此次為此次書畫義拍義賣。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、市雙環(huán)助劑廠董事長李燕平以3。2萬元的最高價拍得的此次義捐中價位最高的一幅書法作品。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx市建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理衛(wèi)蓮花為此次活動捐款2萬元，市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx龍躍臵業(yè)有限公司總經(jīng)理賈培波為此次活動捐款5000元。
山區(qū)群眾吃水難，女企業(yè)家伸援手。ll市龍泉村400余人口，常年依靠水窖里的水生活。今年降雨稀少，水窖里的水所剩無幾，村民遇到了吃水難的問題，嚴重影響了他們的正常生活。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、ll市國富公司總經(jīng)理李艷芳將5000元錢送到ll市臨淇鎮(zhèn)龍泉村干部手中，解決他們?nèi)鄙倬S修機井費用的燃眉之急，受到了該村干部、群眾的熱烈歡迎。
四、著力加強自身建設，努力開發(fā)協(xié)會服務會員的貢獻力協(xié)會重視完善內(nèi)部管理機制和服務能力的提升，經(jīng)過這幾年的努力，全市創(chuàng)業(yè)女性對協(xié)會組織的認可度日趨提高，凝聚力不斷增強。
擴大隊伍，完善工作機制。協(xié)會積極完善會員發(fā)展機制，拓寬會員發(fā)展渠道，去年，協(xié)會新增會員12名，她們分別來自ll市、xx縣、ww區(qū)、aa區(qū)，涉足了教育、化工、運輸?shù)榷鄠€行業(yè)，不斷增強了協(xié)會凝聚力和向心力，為促進xx經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出新貢獻。
發(fā)展新黨員，增添支部新活力。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市女企業(yè)協(xié)會黨支部始終將發(fā)展新黨員工作作為黨的建設中一項重要的基礎性工作進行開展，通過吸收優(yōu)秀會員加入黨組織，不斷增強黨員隊伍生機和活力。20xx年積極吸納了一名會員入黨，有力的為協(xié)會支部注入了新血液，增添了支部新活力。
加強協(xié)會的基礎性工作，做好會費收取。會費是協(xié)會開展服務的主要經(jīng)濟來源，繳納會費也是會員企業(yè)應盡的義務。大部分會員都能遵守協(xié)會章程，履行會員義務，按時、足額繳納會費，并積極參加協(xié)會組織的更活動。
營造溫馨之家，增強協(xié)會凝聚力。為進一步豐富女企業(yè)的業(yè)余生活，提升文化修養(yǎng)和品味，積極為市女企業(yè)家協(xié)會全體會員訂閱了《婦女生活》。在三八節(jié)、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)日到來之際，通過手機短信等方式送上祝福，營造大家庭的良好氛圍，讓會員們真正感覺到女企協(xié)是自己的“家”，增強了女企協(xié)的凝聚力和向心力。
20xx年12月。
合肥高新區(qū)女企業(yè)家協(xié)會于20xx年12月21日正式成立，標志著高新區(qū)女企業(yè)家工作有了一個嶄新的開始，高新區(qū)女企業(yè)家有了一個自己的組織。一年來，在高新區(qū)管委會工委辦的正確領導和大力支持下，區(qū)女企業(yè)家協(xié)會緊緊圍繞協(xié)會宗旨和發(fā)展目標，本著“互助友愛，志愿結盟”原則和“求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”的合肥精神，積極組織開展多項活動，努力營造女企業(yè)家交流合作平臺，為進一步促進企業(yè)發(fā)展、提升女性素養(yǎng)，構建和諧社會添磚加瓦，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將協(xié)會工作總結如下：
一、明確目標，找準定位，充分發(fā)揮協(xié)會作用。
協(xié)會成立伊始，通過全體會員大會選舉出了協(xié)會組織機構和相關人員，其中會長、副會長共有12人。會長們就協(xié)會的宗旨、目標任務、人員聘用、經(jīng)費管理等相關事宜連續(xù)召開了四次會長會議，經(jīng)過熱烈討論和認真研究，明確了協(xié)會發(fā)展中許多重大事項，包括：宗旨、任務、會徽（荷花logo）、會歌（《荷花贊》）、會刊（每季一期）、用人（招聘秘書1人，明確待遇）、財務（委托高創(chuàng)公司代管）等多方面內(nèi)容。其中：協(xié)會的宗旨就是“發(fā)展企業(yè)、自強不息、回饋社會”。通過交流、資源共享、團結互助、財智匯聚、創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)融合；通過各種研討和活動，豐富我們的生活內(nèi)容，提升自身形象素質(zhì)；通過開展慈善捐助，向社會奉獻愛心。
協(xié)會的口號是：高新巾幗，共筑夢想！
高新區(qū)女企協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會作用，緊緊圍繞促進高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作。38節(jié)活動之時，協(xié)會提出了倡議書，其主要內(nèi)容為：
1、加強會員單位間的合作。當今世界學科交叉、相互滲透、發(fā)展迅猛，產(chǎn)業(yè)融合將會給社會帶來更多的發(fā)展機遇。我們期待通過合作、交流，碰撞出更多的智慧火花，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
會員單位承諾參照國際慣例，會員間的合作享受“最惠國待遇”；
2、加強對外合作與交流。積極拓展交流空間，我們將與徽商銀行建立友好合作。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策引導和強化金融服務相結合，共同支持會員單位，積極探索銀企合作、破解中小企業(yè)融資難的業(yè)務新模式。
3、倡導協(xié)會建立“發(fā)展互助資金”。為進一步加強團結互助，促進會員單位共同進步，關注弱勢群體，光大慈善事業(yè)，協(xié)會倡導建立“發(fā)展互助資金”。
會員單位可在協(xié)會做慈善項目的同時，增資冠名，進行廣告宣傳。
4、自強不息，美麗人生。我們將積極參加和開展多種主題研討活動，加強聯(lián)誼、豐富生活、塑造女企業(yè)家形象，努力做到“心靈美、語言美、行為美、形象美、誠信美”。
協(xié)會號召大家在荷花會徽的引導下，充分展現(xiàn)女性魅力，在共同富裕的道路上攜手前行，做企業(yè)的領航人，做事業(yè)的開拓者，做真誠、快樂、高尚、靚麗的新女性。
二、積極活動，促進工作、增強協(xié)會凝聚力。
協(xié)會原則上每季至少舉辦一次活動。在各位會長的指導和支持下，20xx年一季度，借三八節(jié)來臨之際，開展了女企業(yè)家與市直領導座談會暨慶“三八”聯(lián)誼會。市領導凌云、杜昌壽、陳葆華以及婦聯(lián)主席王興梅等到會，并觀看了女企業(yè)家自編自導的節(jié)目和“t臺秀”，展示了女企業(yè)家的靚麗風采；二季度，由麗妍季節(jié)張社青總和紅櫻桃集團王萍總、徽宴樓袁紅瓊總聯(lián)合舉辦了“紅五月美麗健康主題研討”活動，特邀專家為大家講解保健養(yǎng)生知識，開展一對一的個性皮膚診斷，讓美女企業(yè)家分享中醫(yī)及養(yǎng)生之道；三季度由文康科技徐秋紅總、海益科技葛宏宇總、金諾數(shù)碼科技田地總聯(lián)合舉辦“財經(jīng)下午茶”，專家演講讓大家對金融和投資知識有了更深的了解，美味的茶歇也讓大家齒留余香、流連忘返；協(xié)會也配合部分會員單位組織活動。四月份在豐樂香料企業(yè)，金勁松總熱情介紹香精作用，品香活動讓更多的美女企業(yè)家在工作之余體驗到了精油帶給我們的芳香；九月份，諾亞財富朱冬梅邀請部分會員到上海總部參觀考察，了解金融知識。此外，為了豐富內(nèi)容，協(xié)會還成立了“荷花”合唱團，每周末聘請專業(yè)老師給予聲樂、樂理等專業(yè)指導，有時間還可以參加免費的瑜伽訓練等等，讓女企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時，放松心身、健身強體、自娛自樂。
女企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展和自身精神生活豐富的同時，主動履行社會職責，以無私奉獻回報社會，參與社會公益活動。年初，聽聞西安心心兒童發(fā)展中心的特教兒童需要資助，女企協(xié)會員以認捐愛心燈籠的方式，紛紛奉獻自己的愛心，共計2萬多元，收到西安特教中心的感謝信；春節(jié)前夕，協(xié)會在高新區(qū)婦兒工委的率領下，看望慰問了高新區(qū)貧困單親母親，為他們送上米、掛歷等慰問品；根據(jù)高新區(qū)農(nóng)村工作局提供的信息，轄區(qū)三位貧困患兒因家庭遭遇變故和疾病而急需幫助之際，協(xié)會又組織捐款1.5萬元。除了以協(xié)會的名義捐助各類貧困家庭之外，協(xié)會的會員們也在各類其他活動中紛紛奉獻愛心。
豐富多彩的活動，加強了會員間的交流、促進了企業(yè)間的合作，豐富了女企業(yè)家精神生活，也得到了社會上的廣泛認可，提高了協(xié)會的美譽，擴大了協(xié)會的知名度。
三、強化宣傳、擴大影響，增強協(xié)會吸引力。
如會歌《荷花贊》中所說，協(xié)會是一個大家庭，讓每個會員感到溫馨、和諧、快樂。
協(xié)會創(chuàng)辦了《會刊》，一年來，協(xié)會工作、組織的活動和企業(yè)發(fā)展的精彩都在會刊上得到展現(xiàn)，得到宣傳。
會刊的創(chuàng)辦得到了企業(yè)的支持，金諾數(shù)碼免費設計、徽商銀行印刷贊助。協(xié)會的各項活動也都得到了企業(yè)家們的贊助和支持。
就協(xié)會開展的活動情況，合肥日報、萬家熱線、高新區(qū)雜志、高新區(qū)網(wǎng)等多家紙質(zhì)與網(wǎng)絡媒體給予了大量的報道，得到了社會上的廣泛認可，擴大了協(xié)會的知名度。萬家熱線還對袁紅瓊等幾位女企業(yè)家進行了網(wǎng)絡專訪。不僅如此，協(xié)會在后來的多次活動中，都適時向網(wǎng)絡媒體投稿宣傳，并在高新區(qū)網(wǎng)站給予報道，增強了協(xié)會的吸引力，擴大了協(xié)會名聲，許多女企業(yè)家申請參加協(xié)會，渴望成為其中一員，每天都有很多人申請加入女企協(xié)q群。由于協(xié)會q群實行的是實名制，協(xié)會工作人員必須認真履行入會入群審批手續(xù)，對會員的資料負有保密職責。
四、嚴格程序、規(guī)范管理，提高財務透明度。
在成立注冊之初，協(xié)會就通過章程明確了議事規(guī)則，通過會長會議明確了管理權限，并建立了財務管理制度，實行季度報表和財務審批制度。
協(xié)會的收入來自于會員，按照會長會議的要求收取會費，會員們積極繳納會費，收費率達到？協(xié)會支出也嚴格按照審批手續(xù)，根據(jù)支出項目建立明細臺賬、規(guī)范使用，厲行節(jié)約。截止20xx年12月，共收取會費19.5萬元，其他收入6.3萬元，支出19.8784萬元，結余7.5380萬元。詳細收入、支出見財務報表及明細賬目，會員可以隨時調(diào)賬查詢。
在加強經(jīng)費管理的同時，為了會員單位利益和協(xié)會的持續(xù)發(fā)展，通過調(diào)研，目前協(xié)會正在積極籌備建立協(xié)會“愛心合作公益金”。通過會員集資參與儲蓄理財、政府資金獎勵建設并予以企業(yè)項目貸款貼息支持等方式，會員企業(yè)可以獲得低息貸款、降低成本，資金增值部分可以用于高新區(qū)內(nèi)的愛心資助。此舉讓政府有名聲、企業(yè)有實惠、銀行有客戶、協(xié)會也可以持續(xù)發(fā)展。
五、加強組織建設，促進協(xié)會發(fā)展壯大。
協(xié)會在年初請專業(yè)人員譜寫了協(xié)會會歌------《荷花贊》；設計了協(xié)會的會徽logo-----“荷花女王”；組織編寫了協(xié)會會刊《高新巾幗》（季刊），并提供了互聯(lián)網(wǎng)交流平臺：qq群和微信群。進一步加強了協(xié)會的組織建設，增強協(xié)會組織的活力。
20xx年在高新區(qū)工委辦、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)村局、建發(fā)局、科技局、人事局、高創(chuàng)公司等部門的熱情關心幫助下，協(xié)會積極發(fā)展會員，目前在冊會員已經(jīng)達到80余人。
協(xié)會緊緊圍繞自己的戰(zhàn)略定位，多層次多方位想方設法增強協(xié)會的凝聚力，支持企業(yè)發(fā)揮發(fā)展創(chuàng)新。在管委會各部門支持下經(jīng)常舉辦政策宣講、財經(jīng)講座，對于在相關行業(yè)有交叉聯(lián)系的企業(yè)，協(xié)會積極聯(lián)絡、促進合作；走訪企業(yè)、增進了解；協(xié)會與銀行建立了良好的合作關系，通過政策的引導和強化金融服務相結合，有力促進協(xié)會會員企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)家年度工作總結篇四
20xx年3月25日至30日，我有幸參加了泗陽縣委組織部和縣婦聯(lián)組織的`“泗陽縣女干部、女企業(yè)家能力提升培訓班”的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的在復旦大學的學習機會，雖然這次學習培訓的時間不長，但學習的內(nèi)容很豐富，對我今后的工作有很大的指導意義。
復旦大學是一所百年老校，我一直向往能在這樣文化底蘊深厚的大學做一名學生，這次培訓圓了我的夢。授課老師都是復旦大學的資深教授，他們以扎實的理論功底、豐富的教學經(jīng)驗，把多年所思、所想、所悟，盡情地呈獻給我們。講授的內(nèi)容既有經(jīng)驗分享，也有理論剖析。我每節(jié)課都認真聽、認真記，惟恐遺漏了老師講的精彩內(nèi)容和精辟分析。
通過培訓使我開闊了視野，增長了知識，也使我更加認識到作為一名基層女干部在新形勢下知識更新、能力提升的重要性，也學會了應該用什么樣的世界觀和方法論去思考和解決我們工作中遇到的新問題。
下面就此次培訓談一下心得體會，主要有以下幾個方面：
當今時代，新事物、新知識、新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，對領導干部特別是對女性領導干部的理論素養(yǎng)和領導水平提出了新的更高的要求。
自工作以來，我就很少有機會參加系統(tǒng)的理論學習，在實際工作中我常常會遇到很多問題，覺得自己無力去解決，常常有知識匱乏感、能力恐慌感。這次學習為我們提升能力提供了很好的機會，所以我倍加珍惜這一難得機遇，主動學習，勤于思考，不斷提高個人素質(zhì)，力爭在泗陽新一輪轉(zhuǎn)型升級中有所作為。
本期培訓班雖然時間不算長，但復旦大學為我們精心設置了以下十個方面課題：主要是《團隊建設與領導科學》、《健康與養(yǎng)生》、《女性幸福哲學》、《傳媒在微博上的影響力分析》、《微時代突發(fā)公共事件危機處理》、《通過“紅樓夢”解讀女性人生》、《黨的新聞宣傳方針與傳統(tǒng)媒體發(fā)展》、《自貿(mào)區(qū)的前世今生》、《領導干部依法行政依法執(zhí)政的法律風險與控制》、《國內(nèi)外形勢和社會熱點分析》，另外還安排了半天的實地觀摩。
以上安排充分考慮了女性的自身發(fā)展及崗位需要，既有基礎理論，又有女性領導特色專題;既有宏觀經(jīng)濟形勢分析，又有與泗陽經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的現(xiàn)實問題研究，力爭讓我們在最短的時間內(nèi)能夠獲取最多的知識和信息。
我在學習過程中能注重吸收和消化，把學到的世界觀和方法論應用到今后的實際工作中，切實做到學有所思，學有所獲，學有所用，學有所長，努力將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的干勁、發(fā)展的激情，開創(chuàng)工作新局面。
本次培訓為我們從師資、食宿等各方面都作了精心、精細的安排，所以大家都非常珍惜這次難得的脫產(chǎn)學習機會。特別是我，在去之前也曾猶豫過、擔心過，主要是考慮到孩子讀高三，正是高考前的沖刺階段，我離開一周，孩子的生活會受到影響。但是最后還是舍不得放棄這次難得的學習機會。所以此次培訓我嚴格要求自己，一定要靜下心來，排除干擾，全身心地投入到學習中去，確保學習的效果。我也真正做到了坐得住、鉆得進、學得好、有收獲，甘當“小學生”，虛心向老師求教，課后還和大家一起討論，既相互學習，又取長補短。所以這次學習使我增長了知識、拓寬了視野、增進了友誼，在各方面都有很大的收獲。
給我印象深刻的課程是復旦大學生命科學院黃興華博士講的《團隊建設與領導科學》。黃教授從中華傳統(tǒng)文化角度為我們講述了團隊建設的重要性，使我很受啟發(fā)。他使更加我認識到：一個人尤其是一名女性領導干部必須正確認識自己所處的位置，處理好上下級之間的關系;必須清醒地認識到自己知識和能力的局限性，充分調(diào)動團隊的積極性，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，只有這樣才能心往一處想、勁往一處使，才能工作順利開展。
在今后的工作中，要保持清醒的頭腦，處理好各方面的關系，用所學的知識去指導和推動工作，在本職崗位上做好自己分內(nèi)的工作，我想這就是對“三個泗陽”建設的最好支持。
企業(yè)家年度工作總結篇五
下面就本年度工作作一簡要總結，不當之處敬請批評指正：
一.德
本人一直堅持黨的基本路線，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持用科學發(fā)展觀理論指導學習和工作;有強烈的事業(yè)心，只要是職責內(nèi)或上級領導布置的工作都會努力去做。作為一名黨員，首先是模范帶頭;作為一名干部，應該處處是表率。這樣才能服眾，才能團結和帶領廣大群眾一心跟黨走，毫不動搖地走中國特色社會主義道路。
在學習實踐科學發(fā)展觀時，我能帶領全班人員和全體黨員積極參加學習和實踐科學發(fā)展觀。要始終把業(yè)務擺在第一位。一年來，本單位絕大部分職工在本年度都能按照黨委和行政要求，認真完成了為教學科研服務的本職工作。
二、能
關鍵是效能，對一個人來說能力大小是有限的。我個人認為，一般來說能力和權力是不能分開的，給多大權力就能干出多大事。當然，有人會超出權力以外干一些事。本人按上級要求干工作，歷來講就辦事效率，能辦的立刻辦，辦不了的要及時說清楚原因。從不推諉扯皮。善于出主意、想辦法，能及時完成上級安排的各項工作。
三、勤
年內(nèi)出滿勤，本職工作積極主動、關心職工工作、學習和生活，經(jīng)常開展談心活動，做好職工思想工作，使每位職工都能安心本職工作。
四、績
認真履行崗位職責，積極工作，盡職盡責，完成任務好。主要體現(xiàn)在：
1、抓好每周政治學習和黨員學習工作。
2、支持和協(xié)助中心的行政工作，開好黨政聯(lián)席會和每周工作例會。對中心一些大的工作能出謀劃策，決定了的工作能主動出面參與協(xié)調(diào)，使之付諸實施。
3、積極做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。對要求進步的高級知識分子加強培養(yǎng)和發(fā)展，及時的做一些培訓，對要求進步的年輕職工加以教育和引導，使他們安心并做好本職工作，積極向黨組織靠攏。
4、關心退休老職工，及時把學校發(fā)展大事向他們通報。組織他們進行一些有益的活動，例如組織全體退休職工參觀豐樂示范園、濱湖新區(qū)和合肥市發(fā)展近況，使他們及時了解學校和合肥市的發(fā)展和變化。
今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的`不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就xx年的工作情況總結如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
企業(yè)家年度工作總結篇六
為全面貫徹落實^v^、省委、州委決策部署和中央、省、州紀委要求，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實防范化解重大政治風險，發(fā)揮反面典型警示教育作用，引導廣大干部職工堅定理想信念，強化紀律和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線，推進落實我社黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定如下工作方案。
深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^重要講話精神，按照統(tǒng)一部署、分級開展、全員參與的原則，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持教育在先、警示在先、預防在先，堅持用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮典型案例警示、震懾、教育作用，教育引導干部職工認清黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，從內(nèi)心深處產(chǎn)生對腐敗的警惕、對法紀的尊崇、對權力的敬畏，推動形成黨風廉政警示教育工作長效機制。
(一)學習貫徹^v^^v^重要講話精神和中央、省、州紀委全會精神，引導干部職工認清反腐敗斗爭新形勢、新任務、新要求。
(二)以黨的十九大以來的典型案例為反面教材，教育干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
(三)結合全國供銷系統(tǒng)和我州紀檢機關查處的典型案例，深刻剖析違紀違法人員蛻化變質(zhì)的思想根源，引導干部職工樹牢“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
(一)常態(tài)化開展警示教育。按季度(3月31日、6月30日、9月30日、12月30日前)組織召開干部職工警示教育大會，引導廣大干部職工深入學習領會^v^^v^關于全面從嚴治黨重要論述精神和中央、省、州紀委全會精神，通報典型案例，以案為警，強化紀律和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。
(二)關鍵節(jié)點開展提醒式警示教育。把春節(jié)、潑水節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點作為開展警示教育的重要環(huán)節(jié)，通過組織學習相關文件提醒干部職工警鐘長鳴、遵規(guī)守紀。
(三)利用典型案例以案釋法。黨組成員選擇有代表性的典型案例，帶領全體干部職工學習，分析案發(fā)原因，用足用好反面典型案例，以案釋法、以案促教，使干部職工受警醒、明底線、知敬畏、存戒懼。
(四)觀看警示教育專題片。組織全體干部職工觀看警示教育專題片，通過違紀違法典型案例和黨員干部懺悔錄等“反面活教材”，直觀形象地勾畫出紀律紅線底線，深刻警示干部職工明法紀守規(guī)距。
(五)參觀警示教育基地。組織全體干部職工到州委黨校參觀警示教育基地，使全體干部職工親身體驗，接受精神洗禮，增強“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自覺。
(一)加強領導，強化責任落實。要認真落實黨組主體責任，主要領導親自抓，負總責，帶頭學，黨組成員立足分管領域和科室，在警示教育活動中認真履行“一崗雙責”，以高度的責任感完成警示教育活動各項任務。
(二)注重選擇，狠抓落實。要切實把警示教育活動擺上重要議事日程，認真研究工作落實措施，選擇的專題片、案例要具有代表性、典型性，要能達到警示警醒的目的，要能體現(xiàn)警示教育活動的質(zhì)量和效果，以保證圓滿完成警示教育活動內(nèi)容。要抓好警示教育活動的開展，切實保證時間、內(nèi)容、人員三落實。
(三)上下聯(lián)動，整體推進。各科室、中心要充分認識加強廉政警示教育的重要性，嚴格按照方案要求推進本科室、中心的警示教育工作，經(jīng)常性開展警示教育，并積極創(chuàng)新方式方法，進一步增強警示教育的實效。
企業(yè)家年度工作總結篇七
合肥高新區(qū)女企業(yè)家協(xié)會于20xx年12月21日正式成立，標志著高新區(qū)女企業(yè)家工作有了一個嶄新的開始，高新區(qū)女企業(yè)家有了一個自己的組織。一年來，在高新區(qū)管委會工委辦的正確領導和大力支持下，區(qū)女企業(yè)家協(xié)會緊緊圍繞協(xié)會宗旨和發(fā)展目標，本著“互助友愛，志愿結盟”原則和“求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”的合肥精神，積極組織開展多項活動，努力營造女企業(yè)家交流合作平臺，為進一步促進企業(yè)發(fā)展、提升女性素養(yǎng)，構建和諧社會添磚加瓦，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將協(xié)會工作總結如下：
協(xié)會成立伊始，通過全體會員大會選舉出了協(xié)會組織機構和相關人員，其中會長、副會長共有12人。會長們就協(xié)會的宗旨、目標任務、人員聘用、經(jīng)費管理等相關事宜連續(xù)召開了四次會長會議，經(jīng)過熱烈討論和認真研究，明確了協(xié)會發(fā)展中許多重大事項，包括：宗旨、任務、會徽(荷花logo)、會歌(《荷花贊》)、會刊(每季一期)、用人(招聘秘書人，明確待遇)、財務(委托高創(chuàng)公司代管)等多方面內(nèi)容。其中：協(xié)會的宗旨就是“發(fā)展企業(yè)、自強不息、回饋社會”。通過交流、資源共享、團結互助、財智匯聚、創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)融合;通過各種研討和活動，豐富我們的生活內(nèi)容，提升自身形象素質(zhì);通過開展慈善捐助，向社會奉獻愛心。
協(xié)會的口號就是：高新巾幗，共筑夢想!
高新區(qū)女企協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會作用，緊緊圍繞促進高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作。38節(jié)活動之時，協(xié)會提出了倡議書，其主要內(nèi)容為：
1、強化會員單位間的合作。當今世界學科交叉、相互擴散、發(fā)展十分迅速，產(chǎn)業(yè)融合將可以給社會增添更多的發(fā)展機遇。我們期盼通過合作、交流，相撞出來更多的智慧火花，推動企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展。
會員單位允諾參考國際慣例，會員間的合作享用“最惠國待遇”;。
2、加強對外合作與交流。積極拓展交流空間，我們將與徽商銀行建立友好合作。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策引導和強化金融服務相結合，共同支持會員單位，積極探索銀企合作、破解中小企業(yè)融資難的業(yè)務新模式。
3、提倡協(xié)會創(chuàng)建“發(fā)展協(xié)作資金”。為進一步強化團結互助，推動會員單位共同進步，高度關注弱勢群體，光大慈善事業(yè)，協(xié)會提倡創(chuàng)建“發(fā)展協(xié)作資金”。
會員單位可在協(xié)會做慈善項目的同時，增資冠名，進行廣告宣傳。
4、自強不息，美麗人生。我們將積極主動出席和積極開展多種主題研討活動，強化聯(lián)誼、多樣生活、刻畫女企業(yè)家形象，重實效“心靈美、語言美、犯罪行為美、形象美、誠信美”。
歡樂、高尚、亮麗的新女性。
協(xié)會原則上每季至少舉行一次活動。在各位會長的指導和積極支持下，20xx年一季度，籌錢三八節(jié)到來之際，積極開展了女企業(yè)家與市直領導座談會暨慶“三八”聯(lián)誼會。市領導凌云、杜昌壽、陳葆華以及婦聯(lián)主席王興梅要到可以，并觀賞了女企業(yè)家自導自導的節(jié)目和“t臺秀”，展現(xiàn)了女企業(yè)家的亮麗風采;二季度，由麗妍季節(jié)張社青總和紅櫻桃集團王萍總、徽宴樓袁紅瓊總聯(lián)手舉行了“紅五月美麗身心健康主題研討”活動，特邀專家為大家傳授保健食療科學知識，積極開展一對一的個性皮膚確診，使美女企業(yè)家互動中醫(yī)及養(yǎng)生之道;三季度由文康科技徐秋紅總、海益科技葛宏宇總、金諾數(shù)碼科技田地總聯(lián)手舉行“財經(jīng)下午茶”，專家演說使大家對金融和投資科學知識存有了更深的介紹，美味的茶歇也使大家齒領余香、流連忘返;協(xié)會也協(xié)調(diào)部分會員單位非政府活動。四月份在茶亭香料企業(yè)，金勁松總熱情了解香精促進作用，品香活動使更多的美女企業(yè)家在工作之余體驗至了精油領略到我們的芳香;九月份，諾亞財富朱冬梅應邀部分會員至上海總部參觀實地考察，介紹金融科學知識。此外，為了多樣內(nèi)容，協(xié)會還設立了“荷花”合唱團，每周末聘用專業(yè)老師給與聲樂、樂理等專業(yè)指導，存有時間還可以出席免費的瑜伽訓練等等，使女企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時，收緊心身、健身活動強體、自娛自樂。
方式，紛紛無私奉獻自己的愛心，總計2萬多元，接到西安特教中心的感謝信;春節(jié)前夕，協(xié)會在高新區(qū)婦兒工委的帶領下，探望看望了高新區(qū)貧窮單親母親，為他們送來上米、賣錢等慰問品;根據(jù)高新區(qū)農(nóng)村工作局提供更多的信息，轄區(qū)三位貧窮患兒因家庭遭遇變故和疾病而急需協(xié)助之際，協(xié)會又非政府捐助1.5萬元。除了以協(xié)會的名義捐款各類貧困家庭之外，協(xié)會的會員們也在各類其他活動中紛紛無私奉獻愛心。
豐富多彩的活動，加強了會員間的交流、促進了企業(yè)間的合作，豐富了女企業(yè)家精神生活，也得到了社會上的廣泛認可，提高了協(xié)會的美譽，擴大了協(xié)會的知名度。
如會歌《荷花贊》中所說，協(xié)會是一個大家庭，讓每個會員感到溫馨、和諧、快樂。
協(xié)會創(chuàng)立了《會刊》，一年去，協(xié)會工作、非政府的活動和企業(yè)發(fā)展的精彩都在會刊上獲得展現(xiàn)出，獲得宣傳。
會刊的創(chuàng)辦得到了企業(yè)的支持，金諾數(shù)碼免費設計、徽商銀行印刷的贊助。協(xié)會的各項活動也都得到了企業(yè)家們的贊助和支持。
每天都有很多人申請加入女企協(xié)q群。由于協(xié)會q群實行的是實名制，協(xié)會工作人員必須認真履行入會入群審批手續(xù)，對會員的資料負有保密職責。
在成立注冊之初，協(xié)會就通過章程明確了議事規(guī)則，通過會長會議明確了管理權限，并建立了財務管理制度，實行季度報表和財務審批制度。
協(xié)會的總收入源自于會員，按照會長會議的建議繳納會費，會員們積極主動交納會費，收費率為達至?。協(xié)會開支也嚴苛按照審核相關手續(xù)，根據(jù)開支項目創(chuàng)建明細表臺賬、規(guī)范采用，厲行節(jié)約。截至20xx年12月，共繳納會費19.5萬元，其他總收入6.3萬元，開支19.8784萬元，結余7.5380萬元。詳細收入、支出見財務報表及明細賬目，會員可以隨時調(diào)賬查詢。
在強化經(jīng)費管理的同時，為了會員單位利益和協(xié)會的持續(xù)發(fā)展，通過調(diào)研，目前協(xié)會正在積極主動籌劃創(chuàng)建協(xié)會“愛心合作公益金”。通過會員集資參予儲蓄投資理財、政府資金獎勵建設并不予企業(yè)項目貸款補助積極支持等方式，會員企業(yè)可以贏得低息貸款、降低成本，資金變現(xiàn)部分可以用作高新區(qū)內(nèi)的愛心資助。此舉使政府存有名聲、企業(yè)存有實惠、銀行存有客戶、協(xié)會也可以持續(xù)發(fā)展。
協(xié)會在年初懇請專業(yè)人員唱出了協(xié)會會歌------《荷花盛贊》;設計了協(xié)會的會徽logo-----“荷花女王”;非政府撰寫了協(xié)會會刊《高新巾幗》(季刊)，并提供了互聯(lián)網(wǎng)交流平臺：qq群和微信群。進一步加強了協(xié)會的組織建設，增強協(xié)會組織的活力。
20xx年在高新區(qū)工委籌辦、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)村局、建發(fā)局、科技局、人事局、低創(chuàng)公司等部門的熱情關心協(xié)助下，協(xié)會積極主動發(fā)展會員，目前托季馬會員已經(jīng)達至80余人。
協(xié)會緊緊圍繞自己的戰(zhàn)略定位，多層次多方位想方設法增強協(xié)會的凝聚力，支持企業(yè)發(fā)揮發(fā)展創(chuàng)新。在管委會各部門支持下經(jīng)常舉辦政策宣講、財經(jīng)講座，對于在相關行業(yè)有交叉聯(lián)系的企業(yè)，協(xié)會積極聯(lián)絡、促進合作;走訪企業(yè)、增進了解;協(xié)會與銀行建立了良好的合作關系，通過政策的引導和強化金融服務相結合，有力促進協(xié)會會員企業(yè)的發(fā)展。
成績的獲得有賴于高新區(qū)管委會的積極支持，與會長們的率先垂范無私奉獻密不可分，與全體協(xié)會會員的共同努力密不可分。當然，在工作之中，還存有著許多嚴重不足，我們也期望可以在來年的工作中，克服困難，揚長避短，在高新區(qū)管委會的指導下，緊緊圍繞高新經(jīng)濟與社會發(fā)展，按照協(xié)會的戰(zhàn)略定位，聯(lián)系政府與女企業(yè)家，緊緊貫徹落實協(xié)會宗旨，推動協(xié)會與會員企業(yè)的共同發(fā)展，把協(xié)會發(fā)展得更加發(fā)展壯大，更加幸福。
企業(yè)家年度工作總結篇八
在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年，20xx年是有意義的，有價值的，有收獲的。在這不平凡的一年中，祖國母親迎來了xx華誕，讓我們看到了祖國xx年來的繁榮昌盛和國防力量的日益強大，證明我們民族的日新月異的巨大變化。在這瞬息萬變，飛速發(fā)展的時代，我們世紀金源集團猶如一顆冉冉升起的明珠，各項產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。我們?yōu)樽鎳膹娛⒑图瘓F的飛速發(fā)展而感到欣喜和鼓舞。在這令人欣慰的季節(jié)里，在這辭舊迎新的日子里我也盤點了過去十個月收成，這幾個月在領導和全體同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F(xiàn)將自己的工作總結匯報如下；敬請領導及同事提供寶貴意見。
我是空調(diào)班組的一員，我們組的工作，主要是負責大廈內(nèi)所有的空調(diào)設備和上下水設備及廚房灶具，在日常工作中，本著“以情服務，用心做事”的企業(yè)理念，對于每一件事，我都一認真的態(tài)度去處理。由于大廈設備設施年久老化，給我們的工作也帶來了巨大的壓力，因為各個設備正常運行對酒店正常營業(yè)起著舉足輕重的作用，為了降低設備的故障率，保證各項工作安全正常有序的進行。我們平時不斷對各種設備進行不定期的檢查與維護，同時也制定了相應的維護和保養(yǎng)措施，采用定期對設備進行維修和保養(yǎng)。
如客房盤管和新風機組定期清洗過濾網(wǎng)和翅片，新風機和排風機定期檢查皮帶和潤滑情況，并及時加注潤滑油，保證設備的正常運行，定期檢查各廚房下水管道并及時疏通管中油垢，以及各廚房的冰柜及空調(diào)的維修與保養(yǎng)，對設備勤檢查做到有備無患，把事故消除在萌芽之中。為大廈的正常經(jīng)營做到有力的保障。
在平時機修，空調(diào)值班時，本著全心全意為客人服務的意識，努力為客人創(chuàng)造良好的空氣環(huán)境，及時解決客人遇到的困難和不便。同時在維修中，把所能用的舊部件變廢為寶，合理利用。也響應了黃主席“節(jié)約每一分錢就多一分純利潤”的教誨。
我們接下來要面對的就是對大廈各個區(qū)域的`空調(diào)改造工作，為了使大廈改造工作有序的進行，在以后的工作中還要再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，精誠協(xié)作，共同奮進的團隊精神，全力做好各項后勤保障工作，為酒店的總體經(jīng)營業(yè)績貢獻自己微薄的力量。
總之，這十個月經(jīng)過自己不懈的努力，我取得了一點成績，但距領導要求的還有一段距離，還存在許多不足，這必將成為我以后努力奮斗的方向。因此在今后的道路上，我們將進一步加強團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，以身作則，不斷提高工作質(zhì)量，不斷提高自身素質(zhì)。用最切實際的行動投入到今后的工作中，為這讓人流連忘返的20xx畫上自己圓滿的句號，才是對集團的培養(yǎng)最大的珍惜與回報。
企業(yè)家年度工作總結篇九
我非常榮幸的加入xxx，來到了公眾客戶中心，至今已有半年，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務和ibss系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結。
在業(yè)務的學習方面，對各種優(yōu)惠套餐進行了比較系統(tǒng)的學習，并規(guī)范了自己的解釋口徑。在這幾個月中，流動咨詢是我經(jīng)常做的一項工作，這對我的業(yè)務熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況，需要找其他同事幫忙。后來在同事的幫助下，已經(jīng)可以較好的完成流動咨詢員和業(yè)務導航員的工作。在前臺辦理業(yè)務時，也能夠做到詳細的向顧客解釋業(yè)務，消除可能產(chǎn)生的誤解。在學習業(yè)務的同時，服務規(guī)范也是我學習的一個重要內(nèi)容，現(xiàn)在已經(jīng)對此有了較深的了解。
ibss系統(tǒng)的學習是我這幾個月來的一項重要工作。在我老師的悉心指導下，我已經(jīng)可以比較熟練的進行操作，并在顧客較少時上位辦理業(yè)務，但與其他營業(yè)員相比操作速度還是偏慢，這一點還需要我通過自己的努力進行改進。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括營業(yè)員的業(yè)務學習，顧客投訴處理，營業(yè)廳的布置，宣傳品的擺放，不同崗位同事的分工和各自職責，“四個能力”的展現(xiàn)，排班，工單管理，營收款的處理，促銷禮品和卡類的管理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在十一月的時候，我在營業(yè)廳陳主任的安排下來到東山分局大客戶中心，協(xié)助兩位營業(yè)員進行大客戶的業(yè)務受理。由于大客戶業(yè)務數(shù)量較大，而且通常在月底比較趕時間，這給受理工作帶來了很大的壓力。不過我還是在同事的鼓勵和支持下，克服了時間緊任務重的困難，較好的完成了自己的任務。同時，也鍛煉了自己在任務較多的情況下工作的能力。
在這幾個月中，中山二路營業(yè)廳的各位領導同事過硬的業(yè)務水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象，也時時刻刻影響著我。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領導交給我的任務，我做到了盡心盡力的.去完成。也感謝中山二路營業(yè)廳的領導和同事，他們給我起了很好的表率作用。在工作中我還和營業(yè)廳的領導和同事形成了較好的關系，為今后工作中的合作打下了好的基礎。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處，主要有如下幾點：
與其他營業(yè)員相比，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學習的東西還有很多，應對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
雖然在廣州度過了自己四年的大學時光，但由于自己學習廣州話的意識不夠，加之舍友，同學多為講普通話者，結果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話，對方普通話聽力又較差，給交流帶來一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能，應引起自己重視。
比如唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節(jié)問題，但實際上關系著營業(yè)廳的服務質(zhì)量和企業(yè)形象。有時這些服務規(guī)范我并沒有完全做到，在領導和同事的幫助下。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進。
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務質(zhì)量。在今后的工作中，應當學會對工作進行合理的安排。
這些不足之處應當引起我的重視，及時吸取教訓，在今后的工作中加以避免。
在營業(yè)廳的工作已經(jīng)結束了，回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足，盡最大努力搞好自己的工作。我的總結就到這里，請各位領導予以指正。
企業(yè)家年度工作總結篇十
20xx年，市場營銷部認真貫徹上級有關安全管理規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，進一步提高安全生產(chǎn)管理水*，全面強化安全管理，嚴格落實各級人員安全管理責任制。在全體職工的共同努力下，使我部安全生產(chǎn)局面一直保持良好的狀態(tài)，現(xiàn)將20xx年上半年安全工作情況總結如下：
一、20xx年安全工作情況：
1、兩票情況。
20xx年1月份至6月份（止6月30日），10kv電力線路第一種工作票執(zhí)行6份，合格率100％。
2、兩措完成情況。
反措項目完成了新增隔離開關；新增分支令克；更換電桿。
安措項目完成了表箱防腐、拉線防護等。
3、10kv線路運行情況。
市場營銷部針對影響線路正常運行的樹障問題，開展了10kv線路通道專項治理行動，共清理樹障563余處，違章構筑物5處。今年“五一”期間，所有線路運行正常；專項治理行動取得了良好效果。
4、設備被盜情況。
20xx年市場營銷部會同有關部門加大了線路保護力度，設備、線路被盜現(xiàn)象明顯下降，取得了明顯的效果。
5、春季安全大檢查及落實情況。
20xx年的春季安全大檢查，市場營銷部市場營銷部從宣傳發(fā)動到制定計劃，按照公司的要求嚴格落實。結合安全知識、安全措施、自查范圍、檢查方法，實施步驟等措施，對所屬13個供電所進行了認真細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、在今年的春季安全大檢查自查中，共發(fā)現(xiàn)6項問題，目前除樹線矛盾、三線搭掛部分末整改到位，其他已全部整改到位。
6、防汛、防火。
根據(jù)公司《防汛預案》及部門《防汛應急預案》，在汛期來臨前，我部開展了防汛專項檢查整改活動，對水庫、沿河線路及特殊地段進行了認真的檢查，對不能滿足防汛要求的一些桿基、配變臺架、拉線等進行了加固處理，同時又對供電所的搶險物資進行了補充。
在防火方面，部門及各所、班組均設一名兼職消防員，所有消防設備、器材建檔立卡，由消防員負責保管與檢查。我們還按照《危險源辨識》，對各所室內(nèi)電氣進行檢查，消除電氣火災隱患，確保人員財產(chǎn)安全。
7、現(xiàn)場標準化作業(yè)指導卡。
企業(yè)家年度工作總結篇十一
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務流程、經(jīng)營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內(nèi)部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關業(yè)績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
企業(yè)家年度工作總結篇十二
按照教辦度工作計劃，結合我校實際，在上級的正確領導下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：
德育工作在學校工作中有第一位的重要意義，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務。
教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。
在實際工作中，我們堅持“以德治校”的大方向，在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。
即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展立體教育。
在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。
通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。
通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團結，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。
教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質(zhì)量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。
本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。
盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學校全力抓好常規(guī)教學。
學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。
在落實中，學校抓住常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據(jù)。
通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。
教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。
作業(yè)批改及時，批改認真，作業(yè)適量。
輔導認真，有記錄，有成效。
及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。
可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學任務。
其次，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學效率。
我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。
每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結，全部歸檔備檢。
每次教研都有收獲。
針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。
在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求。
抓住全區(qū)小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機，選派全校語文教師參與觀摩活動。
活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作。
上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進了學生的學，提高了教育教學質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
第三.認真落實師訓工作。
師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學校予以充分重視。
教師每周堅持二小時政治、業(yè)務學習，有筆記。
積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。
配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓、計算機培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、英特爾未來教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等，培訓率及合格率均達到00%。
積極鼓勵教師學歷進修。
現(xiàn)有四人函授后期本科，學歷合格率達00%。
第四.認真貫徹落實素質(zhì)教育。
盡管素質(zhì)教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。
教師在課堂教學過程中，注重發(fā)揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發(fā)展。
使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì)。
實施新教材年段教師注重加強自身素質(zhì)的提高。
在教辦組織的全鎮(zhèn)小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95%。
按上級有關“兩基”工作要求，認真完善、落實相關工作。
所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。
領導班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名?！钡霓k學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質(zhì)量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變。
在實際操作中，建立了學校各類組織，建立了各項制度，嚴格執(zhí)行，公平量化。
五.其他工作.校容校貌建設工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。
組織了野炊，春游活動，豐富了學生的學校生活，開拓了學生的校外視野.財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期財務公開;.安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學生進行安全教育。
注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑;5.認真配合上級完成“兩免一補”工作。
六.存在不足：.校內(nèi)風蝕嚴重，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學生基礎不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題。
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。
這些都已成為了習慣，習慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細致公平、公正的完成每天的日常工作：
1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。
3、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的學生會成員，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進的地方：
1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。
2、工作中創(chuàng)新意識不強。
3、馬虎老好人的思想嚴重。
在以后的工作中我們會克服缺點，揚長避短，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，為學校和同學服務好。
一學期來，我校全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。
緊緊圍繞三個關鍵詞：教育公平、素質(zhì)教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。
回顧過去，有許多經(jīng)驗和教訓值得細細回味。
學校管理，歸根到底是人的管理，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關”。
1、過思想關。
只有講團結，講奉獻，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望。
這學期，我們帶領全體黨員投入到第三批學習科學實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決。
在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學習筆記，1萬字的調(diào)研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。
在群眾對我校的軟環(huán)境行風評議上，滿意率達100%。
2、過安全關。
今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā)，牽動著各級政府和群眾的心。
在安全問題上我們從來不做亡羊補牢式的補救，而是加大財力和人力的投入積極防范。
(1)堅決關閉學校小商店。
在關閉學校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。
幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。
對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學校的工作，接受學校管理。
(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監(jiān)控，確保學校財產(chǎn)和學生的生命安全。
我們還在重點部位如電腦室、財務室等重地裝了ck報警器。
(3)加強保衛(wèi)力量。
我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械。
我們還請求派出所在中心小學建立了警務室。
同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護校隊，掛牌上崗，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學生上下學護送。
(4)認真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作。
我校被評為市法制先進單位。
陳松勝校長評為法制教育先進個人。
我們的一些列安全防范措施受到了市、區(qū)各級領導的肯定和稱贊。
3、過廉潔關
加強權利內(nèi)控，廉潔自律，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風。
學校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。
在建筑工程上，不允許領導干部的親朋好友參與建設，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標準驗收。
大宗物品添置需經(jīng)政府采購。
百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序。
我們要求自己的家屬和領導班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。
在個人問題上領導干部更是起到了模范帶頭作用。
在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領導班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。
在處置熱點民辦學校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。
期間，領導、同事、同學打招呼的絡繹不絕，都被一一拒絕。
在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。
另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。
教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。
我們嚴格實施江蘇省《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。
在各項工作中都做出了自己的特色。
1、加強校本培訓。
為了提高教師的素質(zhì)，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學語文、數(shù)學觀摩活動。
我們還邀請市直機關幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。
這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學經(jīng)驗。
我們每學期都開展語、數(shù)、英和技能科“有效課堂教學”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。
我校的英語、數(shù)學和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術教學評比中，張翠勤主任勝出，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。
課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。
我校有一個課題獲區(qū)級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學被教研室評為區(qū)級“校本課題先進組織單位”，全區(qū)獨此一家。
全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學設計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表。
在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。
我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。
中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人。
我想與我們的教學質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關系吧!
2、立足素質(zhì)教育。
素質(zhì)教育既是學生身心發(fā)展的需要，
也是社會對人才的需要，關系到孩子的發(fā)展和未來。
我們利用一切契機培養(yǎng)學生的人格和技能。
(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養(yǎng)學生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設講座。
我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學在區(qū)級象棋競賽中獲得團體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。
我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢。
我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。
目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調(diào)整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關愛孩子;(5)堅持正面宣傳。
一年中，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關心、幫助和支持。
3、實施均衡教育。
均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。
我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。
(1)積極開展創(chuàng)建工作。
加大教育基礎投入，中心小學努力創(chuàng)建市級實驗小學，提升辦學層次。
中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。
(2)教師合理流動。
同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧。
(3)整合教育資源。
隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案。
在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。
3、嚴格績效考核。
績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。
我們嚴格按照程序出臺了績效方案。
這個方案是層層討論的結果，人心所向，實施起來也是順風順水。
我們采取了幾個措施，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化。
幾個措施：(1)嚴格考勤、考績。
中心小學購置了指紋考勤機，大門安裝了監(jiān)控。
教導處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。
(3)領導班子全員上課，和教師一樣按績?nèi)〕辍?BR> 幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。
(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養(yǎng)的人少了。
(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。
(4)工作好分配了，學校好管理了。
在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。
我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進單位。
在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學校的逐步撤并，家長外出打工，學生出現(xiàn)了上學難，乘坐馬自達現(xiàn)象屢禁不止，交警部門也無可奈何。
交通安全隱患時時存在。
各種安全問題牽扯了我們太多的精力。
2、職稱兌現(xiàn)難。
到xx年止，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達到50幾人，并且都是中青年骨干力量。
隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。
3、教育均衡化需要一個過程。
讓學生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉(zhuǎn)變。
同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。
企業(yè)家年度工作總結篇十三
1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
2、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為中國教育總網(wǎng)文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員，按照公司和領導的要求按時按質(zhì)的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
6、在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
7、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
企業(yè)家年度工作總結篇十四
尊敬的公司領導，同事們大家好!20xx年已經(jīng)即將逝去，嶄新的一年也即將開始。
整整一年的忙碌也即將告一段落。
回頭看一看這一年的工作，真的讓我覺得很慚愧。
在xx年末的時候，我已經(jīng)預料到今年的艱難之處——xx年我們是在打江山，xx年則是在治理江山。
說到這里，我們還真的沒有預料到xx年竟然是個市場的災荒年。
在這一年中，我們的心情都是起伏不定的，先是國家大事，跟著是行業(yè)艱難，還沒等我們喘過氣來，xx年就沒了。
這就意味著09年我們的工作擔子會更加沉重。
接下來我將對我們業(yè)務部在今年一年中的工作做一下深刻檢討，希望得到大家的指導和批評。
一 組織機構和人力資源
xx年末——xx年初，公司投入了大量的經(jīng)費為業(yè)務部四位較出色的業(yè)務員配了車，公司也因此在組織機構方面做了較大的調(diào)整。
因為考慮到團隊合作和提高車輛使用率的問題，我們依托這四名較優(yōu)秀的業(yè)務員建立了四個業(yè)務小組，分別由四人任組長。
最初要求各組在三個月內(nèi)健全隊伍，配額三人，即一名組長加兩名組員。
我也開始幫助他們招聘人才。
但是由于方向的錯誤和對所聘用人員的要求過高，造成進入公司的六名新員工都在半年之內(nèi)先后離崗。
雖然人員流動是正常現(xiàn)象，但是全軍覆沒確實有些說不過去。
不管怎么說，我們沒能留住人，就證明我們在某些方面出現(xiàn)了錯誤或失誤。
第一，我們招聘的對象有問題。
應屆大學本科畢業(yè)生，本身就是極不穩(wěn)定的群體，他們要求的是長久穩(wěn)定的收入和良好的個人發(fā)展空間，而我們這樣以銷售為主的公司在這些激情澎湃的孩子眼力是沒有這樣高地位的。
第二，我們沒有成熟的新人培訓方案。
剛出校門的孩子雖有沖勁，但是他們沒有社會閱歷也沒有工作經(jīng)驗，他們在學校里依靠更多的是導師或教師，離開了課堂和老師他們找不到快速學習的法門，當他們需要快速找到到興趣和方向的時候，我們卻沒能迅速提供。
這就造成了他們的一個心理落差，逐漸激情消失，工作也就失去了動力。
第三，我們現(xiàn)有的團隊還不夠優(yōu)秀。
人以群分，雖然我們所聘用的這幾個員工并不都是那么出色，但是他們最想加入的確是正規(guī)軍，他們希望自己成為最優(yōu)秀的團隊中的一員。
但是我們無論個人能力還是從團隊資質(zhì)，都沒能達到他們的要求。
松散的管理體制，無力的要求，這些也是他們逐漸離開的一個原因。
總之，我們從這次招聘中還是領會了一些道理。
我們最需要的并不是高學歷、高素質(zhì)的人才，而是中素質(zhì)、中學歷、高經(jīng)驗、低要求的人才。
我們在今后的招聘工作中，一定要淡化對學歷的要求，但要注重品質(zhì)和經(jīng)歷，重點放在經(jīng)過一段時間磨練的相關行業(yè)流動銷售人員的身上，因為他們已經(jīng)過了預熱期，只要品質(zhì)好、略微有些銷售經(jīng)歷，而往往這部分人群對工資和企業(yè)的要求不一定很高。
我們還必須制定一整套的招聘和培訓方案，力爭用最短的時間對新員工進行科學考核，并使他們的工作能力和忠誠度有大的提升。
另外，我們還要針對公司現(xiàn)有的員工進行定期的培訓，對現(xiàn)有的老員工進行嚴格要求，從而不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二 執(zhí)行力
關于執(zhí)行力的問題，公司的兩位老板已經(jīng)多次提到。
在我看來，執(zhí)行力應該分成兩個環(huán)節(jié)，一個是反應，另外一個是行動。
首先，有很多一部分工作是需要團隊合作或者分工才能完成的，這個過程的指揮者需要有快速反應的過程，分工結束時就是行動。
在兩個環(huán)節(jié)的連動過程中，團隊的指揮官也就是部門主管的責任是最大的，因此我認為執(zhí)行力不好，部門主管罪不可赦。
借此機會，我也向大家檢討。
之前我在執(zhí)行的時候，一般都只有一個步驟，那就是分配。
錯誤已經(jīng)很明顯了，我缺少了指揮、監(jiān)督以及檢查(或者說驗收)。
我也決心在今后的工作中，嚴格要求自己，爭取做執(zhí)行的標兵。
三 市場開發(fā)和維護
xx年工作中最漂亮的就是家裝渠道的成功開發(fā)，但是xx年在這方面卻幾乎是一無所獲!首先在家裝渠道方面，我們雖然對一些主流客戶做了大量的工作，力爭使資源的利用率達到最高，但是我們的努力似乎沒有取得過多的好成績。
那么xx年我們應該從什么方向上來扭轉(zhuǎn)這個局面呢 我認為應該從細節(jié)做起。
我已開始和負責家裝渠道的人員探討一些我的想法。
首先是對渠道客戶的定位和分類，把渠道客戶的銷售業(yè)績拿出來分析，先把以我們?yōu)橹攸c的客戶找出來，放在首要位置，因為這些是我們最忠實朋友，我們也應該最重視;接著是把有一定銷售能力但并不以我們?yōu)橹鞯目蛻簦日业剿麄兊闹攸c合作對象，再了解他們合作好的原因，一對一的做針對性的方案，力爭扭轉(zhuǎn)乾坤;最后才是那些能力一般又沒有方向性的客戶，自然不能放棄，但是不必要投入太多的精力和物力。
我始終認為對渠道來講對客戶的維護重于開發(fā)，我們必須要先學會防守再去進攻，否則得不償失。
工裝市場更糟糕。
xx年市場環(huán)境不容樂觀，從大的方向來看，由于經(jīng)濟危機的影響，短期內(nèi)樓市的情況不會有太大的好轉(zhuǎn)，老百姓都處在恐慌中，買房、投資都很謹慎，買房子的少了，精裝的少了，甚至有些計劃重新裝修的小型企業(yè)都會將計劃推遲。
總之就一個字——難!但是我們可以從另外一個方向上多少嗅到一點樂觀的味道，那就是國家的基本建設。
我對明年的工裝市場的看法是，大型采購會增加，反之小型的工裝可能會較往年有較大的縮水。
這就需要我們把重點工作放在大型工地上，作好明年的投標和公關工作，力爭在惡劣的.環(huán)境下找到夾縫以保平安。
小區(qū)推廣在xx年是空白，xx年我們開始認識到了這個環(huán)節(jié)的重要性。
在同行業(yè)，已經(jīng)有很多的先行者無功而返，大家都在摸索最便捷的路。
這條路實在是不太好找，但是我認為首先是我們要選擇一個目標，如果沒有最終的目標，我們就沒有辦法確立方向。
所以我們在xx年著手做小區(qū)推廣之前就定向為“以宣傳和推廣為主要工作，力爭提高我們的商品在小區(qū)的占有率”。
目前這項工作正在試進行，我相信只要我們能堅定的沿著已確定的目標，一步一個腳印的走下去，就一定會取得成功。
xx年，我們還是要把重點廣告投入放到小區(qū)，但是一定要作好小區(qū)的定位和可行性分析，并找到性價比最高的傳播方法，并作好一系列的服務工作，力爭讓用過我們產(chǎn)品的客戶做我們的宣傳媒介，從而帶動其他消費者購買。
在xxx年的工作中，我辦嚴格執(zhí)行了物業(yè)管理相關的政策法規(guī)，同時按照城市綜合管理局的總體工作部暑，結合琿春實際情況，對全市的物業(yè)進行了規(guī)范的管理工作。
具體主要抓了以下幾個方面的工作。
一、進一步強化單位的制度建設
今年我辦進一步加強了單位的規(guī)章制度和考勤制度，每周都抽出半個工作日進行學習各項業(yè)務知識，要求每位單位職工都要認真做好學習筆記，同時也要求記好個人工作日的工作情況。
另一方面在廉政建設方面，我辦嚴格杜絕因工作方面的原因發(fā)生的吃、拿、卡、要、報等情況，從提高個人的自身素質(zhì)建設出發(fā)，真正地發(fā)揮領導和黨員的先進模范作用，使之在工作中都要從服務廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實做好自身的本職工作，從而表現(xiàn)出黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為我市物業(yè)管理的發(fā)展做出應有貢獻。
二、建立、建全單位的檔案管理工作
為保存好我辦的相關檔案資料，實行檔案統(tǒng)一管理。
今年我辦按排一名專職人員到黨校學習了檔案管理，同時對近年的檔案進行了有序整理及分類備檔，即：(1)開發(fā)建設單位確保自管的房屋;(2)使用房屋進行抵頂維修基金的房屋;(3)欠繳維修基金的房屋;(4)維修基金繳納比較齊全的房屋;為今后工作查找資料時能夠做到及時便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。
三、“物業(yè)維修基金”的管理工作
(1)為進一步確保物業(yè)買受人的合法權益，杜絕維修基金漏繳現(xiàn)象及開發(fā)建設單位用房屋抵交維修基金的發(fā)生，今年我辦與房產(chǎn)局通過業(yè)務上的溝通，制定了嚴禁的收繳維修基金程序，即：維修基金必須由物業(yè)買受人自已到我單位繳納，同時憑借維修基金收據(jù)到房產(chǎn)局辦理產(chǎn)權手續(xù)，房產(chǎn)局并將維修基金收據(jù)做為要件存檔。
取消了開發(fā)建設單位代收代繳維修基金的資格。
(2)為了更好地建立維修基金賬戶明細，細化維修基金賬戶管理，今年，我辦由會計及業(yè)務管理員一起到延吉、汪清學習了維修基金管理經(jīng)驗。
同時結合琿春實際情況，將維修基金賬戶以棟分設賬戶，有的并以戶分設賬戶明細。
從而為今后使用維修基金準備了有效的基礎材料。
(3)催繳“維修基金”的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中，對琿春使用房屋進行抵繳維修基金情況指出了不符合規(guī)定，要求整改。
為此，我辦積極地向上級領導做出了匯報，經(jīng)研究決定，市政府向我市開發(fā)單位以通告的形式告知了整改方案。
現(xiàn)正在實施當中。
四、業(yè)主委員會的管理工作
為便于住宅小區(qū)的管理，充分體現(xiàn)業(yè)主自制原則，今年我辦又將具備條件的住宅小區(qū)成立了業(yè)主委員會。
即成立了靖源小區(qū)業(yè)主委員會、金臺花園業(yè)主委員會、國聯(lián)花園業(yè)主委員會，同時又重新審批了海關住宅小區(qū)業(yè)主委員會，并選聘了為民物業(yè)管理有限公司進入海關住宅小區(qū)進行了物業(yè)管理。
五、“基金”的使用情況
今年維修基金的使用，主要還是對礦區(qū)職工福利房進行維修改造。
根據(jù)年初計劃，現(xiàn)已完成了屋面防水改造(使用彩鋼瓦材料)15棟，面積為762xxxx米，使用資金為526,26xxxx人民幣;屋面增做防寒層共計38棟，面積為2727xxxx米，使用資金為810,00xxxx。
對河南礦區(qū)外墻面脫落的房屋維修了5棟。
同時因為河南礦區(qū)原為商品樓的居民反應強烈，現(xiàn)經(jīng)市政府相關領導批準后，又對其使用“sbs”防水材料進行補修，現(xiàn)已經(jīng)補修完工的面積約為800xxxx平方米。
六、物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)管今年，物業(yè)管理企業(yè)的三級以下的資質(zhì)審批下放到地方之后，我辦將全市的原物業(yè)管理企業(yè)又重新進行了資質(zhì)審批及建檔。
經(jīng)過審查，具備三級資質(zhì)管理的企業(yè)共四家，即：琿春市為民物業(yè)管理有限公司、琿春富達建筑安裝有限公司物業(yè)分公司、琿春森林山物業(yè)管理有限公司、琿春市萬。
取消了琿春市城管物業(yè)管理有限公司及琿春宏建物業(yè)管理有限公司的物業(yè)管理資質(zhì)。
同時對吉興物業(yè)管理有限公司限期辦理物業(yè)管理資質(zhì)，否則將要求其退出我市的物業(yè)管理行業(yè)。
從而進一步凈化了我市的物業(yè)管理市場，推動其逐步走入規(guī)范化的軌道上。
七、來年的工作計劃
1、大力提倡業(yè)主委員會的成立;
2、嚴格控制好物業(yè)管理用房的配置情況;
3、加強宣傳力度，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的法律意識;
4、進一步建立健全“專項維修基金”的收繳制度;
5、清理整頓全市的物業(yè)管理行業(yè)市場;
6、嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入;
企業(yè)家年度工作總結篇十五
為認真貫徹落實^v^區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)深化平安建設實施意見的通知》精神，為進一步深化平安建設工作，確保公眾飲食用藥安全，維護社會和諧穩(wěn)定，特制定本實施方案。
以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標，深入貫徹落實省、市深化平安建設工作會議精神，以保障公眾飲食用藥安全為核心，以創(chuàng)建平安單位為目標，認真履行食品藥品監(jiān)管職能，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的食品藥品安全環(huán)境。
通過深入開展平安建設，立足職責，注重“三個結合”（將平安建設工作與日常監(jiān)管相結合、與食品藥品安全示范創(chuàng)建活動相結合、與服務地方經(jīng)濟發(fā)展相結合），大力開展食品藥品安全突出問題專項整治，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，健全食品藥品安全應急體系建設，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，不斷提升人民群眾對食品藥品的安全感和滿意度，切實保障公眾飲食用藥安全；積極做好內(nèi)部矛盾和安全隱患排查化解工作，全力維護全區(qū)食品藥品監(jiān)管和諧穩(wěn)定的良好局面。
（一）加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。一是要大力宣傳加強平安建設工作的重大意義，舉辦有關平安建設和社會管理創(chuàng)新方面的知識講座，多途徑提升平安建設的知曉率、參與率和滿意率，形成“人人關注，全員參與”良好氛圍。二是要大力開展法制教育和食品藥品安全知識宣傳，組織開展法律咨詢、法律知識競賽、法律培訓講座等形式多樣的宣傳教育活動，進一步提高干部職工運用掌握法律的能力，不斷增強群眾依法維權意識和辯假識劣能力。
（二）深入開展食品藥品專項整治。認真開展專項整治行動，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，切實解決存在的突出問題；加強食品生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)安全監(jiān)管，深入開展保健食品打“四非”專項行動；大力開展藥品“兩打兩建”專項行動，深入推進醫(yī)療機構規(guī)范藥房建設工作，加大藥械質(zhì)量監(jiān)管力度，突出對基本藥物、特殊管理藥品、植入性醫(yī)療器械的監(jiān)管，進一步規(guī)范藥械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為，保障食品藥品安全。
（三）加強行政執(zhí)法與司法銜接。鞏固食品藥品監(jiān)管和^v^門聯(lián)合打假機制，始終保持高壓態(tài)勢，堅持破大案、端窩點、追蹤源、打團伙，嚴厲打擊制售假劣食品藥品違法犯罪活動，進一步規(guī)范食品、藥械市場秩序。
（四）嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、著力提升依法行政能力，不斷增強運用法律法規(guī)的能力；嚴格落實行政執(zhí)法責任追究制，進一步完善行政執(zhí)法檢查和行政執(zhí)法監(jiān)督制度。嚴格依法行政，依法辦事，確保執(zhí)法合法規(guī)范、公正廉潔，堅決杜絕各種不法行為，確保全年無行政投訴。
（五）健全食品藥品安全應急體系建設。加強藥品（醫(yī)療器械）不良反應（事件）監(jiān)測工作，健全藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測體系。完善食品、藥品重大事故應急預案，做好重大食品藥品安全事故應急處置工作，認真排查分析食品藥品安全存在的隱患，做到“早發(fā)現(xiàn)、早預警、早控制、早處置”，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。
（六）認真辦理群眾訴求。結合群眾路線教育實踐活動和“雙聯(lián)”行動，堅持“誰主管、誰負責”原則，認真排查、協(xié)調(diào)、化解監(jiān)管領域社會各類矛盾和糾紛，從源頭上預防和減少群體性矛盾和公共安全事件的發(fā)生。進一步加大食品藥品安全投訴舉報宣傳力度，暢通投訴舉報渠道，及時受理、解決群眾來信來訪和舉報投訴，將問題化解在基層，保障群眾切身利益，維護社會和諧穩(wěn)定。嚴格落實信訪工作過錯責任追究制，強化信訪督查督辦，確保群體性上訪事件零發(fā)生。
（七）加強系統(tǒng)內(nèi)部管理。堅持末端處理與源頭治理相結合，健全維穩(wěn)工作機制，積極做好內(nèi)部矛盾和安全隱患排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面。嚴格落實領導帶班和干部值班制度，加強防火、防盜工作，嚴格落實車輛管理制度，切實預防和杜絕各種不安全事故的發(fā)生。
（一）提高認識,加強領導。平安建設工作是一項與食品藥品安全中心工作密不可分的綜合性工作。為加強對平安建設工作的組織領導，區(qū)局成立由局長楊立兵為組長，副局長汪大勇、朱靜副組長，局機關各工作室負責人為成員的區(qū)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)平安建設工作領導小組,負責平安建設工作的組織協(xié)調(diào)，領導小組辦公室設在局機關辦公室，承擔領導小組日常工作。
（二）標本兼治,健全機制。平安建設工作是一項長期的綜合性工作，要本著標本兼治、重在治本的原則,堅持整治與規(guī)范并重,打擊與建設并重,處罰與教育并重,積極探索治本之策,建立完善長效機制。
（三）廣泛宣傳,營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用,大力宣傳以食品藥品安全為中心的綜合治理和平安建設的措施及成效,推廣先進經(jīng)驗,曝光典型案例。組織開展食品藥品安全科普宣傳活動,普及健康飲食、安全用藥知識,提高公眾食品藥品安全意識。加強輿情收集與分析,做好輿論引導和應對工作。建立完善食品藥品安全突發(fā)事件新聞發(fā)布機制,保證信息及時、準確、有序發(fā)布,積極營造良好的科學監(jiān)管輿論氛圍。
（四）強化督導,務求實效。各工作室要嚴格落實食品藥品安全責任制,加強溝通協(xié)作,形成合力,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。要及時總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)解決問題，對工作不力、造成不良后果的要進行通報批評,督促整改，并依法依紀追究有關責任人的責任。
企業(yè)家年度工作總結篇十六
煙臺大學未來企業(yè)家協(xié)會成立于2000年，是由校團委指導,社團聯(lián)合會監(jiān)管的學習創(chuàng)新型校級精英社團，經(jīng)過無數(shù)未企人的努力，如今已經(jīng)發(fā)展成為煙臺大學最有影響力和競爭力的社團之一。先后多次獲得“最佳組織獎”“校十佳社團”“省級優(yōu)秀社團”等榮譽稱號。
未來企業(yè)家協(xié)會以“展望未來，企劃人生，放飛夢想，銳意進取”為宗旨，以“學習經(jīng)濟理論，模擬創(chuàng)業(yè)實踐，打造未來精英”為指導思想，長期致力于發(fā)展、引導、服務、成就未來企業(yè)家的工作，擔負著傳播先進理念，成就優(yōu)秀企業(yè)精英的使命。
為了充分發(fā)揮社團的服務作用，貫徹協(xié)會的宗旨，協(xié)會圍繞經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、學生創(chuàng)業(yè)和綜合能力提升等開展組織活動，諸如自由論壇、才藝展示、創(chuàng)業(yè)計劃討論、相關企業(yè)發(fā)展探討及其他各種文藝活動；協(xié)會為熱衷于創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟管理的同學提供一個展現(xiàn)自我、推銷自我的平臺，多次組織創(chuàng)業(yè)模擬大賽，提供資金及信息服務，讓同學們親身實踐自主創(chuàng)業(yè)，體驗商業(yè)氛圍、感受社會氣息；協(xié)會還定期舉辦企業(yè)精英或創(chuàng)業(yè)偶像與同學們能夠面對面的進行交流研討；另外各種經(jīng)濟知識講座、企業(yè)參觀學習和會員培訓、自主創(chuàng)業(yè)活動是協(xié)會的常規(guī)活動，協(xié)會努力幫助同學們提升自我，培養(yǎng)企業(yè)家的素質(zhì)。
未來企業(yè)家協(xié)會在充分付出的同時，得到了老師和同學們的廣泛贊揚，這些褒獎在印證了未企的實力的同時，也是一種堅持和奮發(fā)的催化劑，未企人將再接再厲，不斷展望未來，不斷吸取經(jīng)驗和教訓，開拓進取，不斷創(chuàng)新，用一顆熱忱的心真誠的為會員服務，爭取的得到更多學子的認可。
誰敢橫刀立馬，唯我未來企業(yè)家協(xié)會！
預知未來企業(yè)家協(xié)會的各種動態(tài)，請關注我們的官方微博：“煙大-未來企業(yè)家協(xié)會”！
企業(yè)家年度工作總結篇十七
少先隊工作是學校德育工作的重要載體，少先隊活動是學校學生的一顆心臟，活起來，動起來，才能顯示出生命的活力，才代表著成長的茁壯?；顒幼岅爢T學會求知、創(chuàng)新和生存。因此，在領導的點撥、建議下，在全體老師的支持配合中，我策劃舉行了豐富多彩的活動。
為不斷豐富活躍學生的文體活動.學校少先隊根據(jù)的學生的興趣特長特組織了舞蹈隊，合唱隊，腰鼓隊等特長隊。在各項活動中學生的才能得到充分的展示,個性、潛力都得到了充分的展示和挖掘；成立了校園廣播站,以征稿—采稿—播稿的程序，利用午間向全校進行播音,廣播的內(nèi)容新穎,并且貼近校園生活,形式多樣,豐富了校園的文化生活；策劃有利于師生身心健康的各種活動，開展“校園小主持人”風采大賽、“小歌手”賽、校園“廣播操、五祖拳”比賽、“班班有歌聲”歌詠比賽、教師歌手賽、慶“六一”匯演等，讓師生的各項特長得以更充分地發(fā)揮，從而提升了校園生活的生機與活力；舉行入隊儀式，讓新生在響亮的口令、嘹亮的隊歌、神圣的隊禮、嚴肅的列隊中感受紅領巾的魅力；組織開展國旗班進軍營，規(guī)范旗手動作及精神風貌；為細化常規(guī)工作,加強養(yǎng)成教育，母親節(jié)、教師節(jié)舉行“學會感恩”活動。這些活動將感恩教育與養(yǎng)成教育密切交織，為學生良好行為習慣的養(yǎng)成搭建了平臺。組織開展“創(chuàng)建節(jié)約型校園”大型主題活動。開展為“雅安”、“情系小文薔”獻愛心活動，在孩子心中播下愛的種子，讓他們從小做一個善良的有愛心的人。
從設計方案到組織實施，從策劃準備到現(xiàn)場指揮，從幕后安排到現(xiàn)場主持，從整合力量到爭取資源，這個個活動的成功舉辦無不凝聚著我的心血，但它們同樣是集體智慧的結晶，是團隊力量的彰顯，是師生配合的成果。
企業(yè)家年度工作總結篇十八
一、加強工作協(xié)調(diào)，認真履行職責。
總經(jīng)辦作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。202_年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了工程建設和經(jīng)營管理活動的順利進行。
202_年度，總經(jīng)辦通過加強與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優(yōu)秀供應商授牌活動，密切了合作關系，增進了理解和友誼。在與生產(chǎn)計劃部和技術裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺環(huán)保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調(diào)查，使記者們了解了企業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變了對企業(yè)的態(tài)度，維護了公司形象，并且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現(xiàn)場宣傳報道企業(yè)。在“環(huán)境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用^v^“3。15”和消協(xié)等業(yè)務優(yōu)勢，為企業(yè)階段性目標營造氛圍，協(xié)調(diào)處理爭議。并壓價200__簽訂了^v^、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。
總經(jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務走訪和職工福利發(fā)放順暢及時。通過與財務部的相互協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。202_年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、市級重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會入會和市級衛(wèi)生先進單位的檢查復審等工作。
正是由于主動協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導部署的任務得以較好地貫徹落實。
觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦202_年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與11年相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。
二、嚴格績效考核，提高執(zhí)行力度。
在企管部職能合并到總經(jīng)辦以后，我們利用工作便利等優(yōu)勢，加快了簽呈業(yè)務和票據(jù)、合同的批轉(zhuǎn)速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業(yè)統(tǒng)計和資料外報等工作。20_年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。
在日場管理工作中，總經(jīng)辦根據(jù)機構調(diào)整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環(huán)節(jié)入手，利用晨會和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現(xiàn)，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。
總經(jīng)辦根據(jù)領導要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習慣。202_年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營簡報》16期，并結合企業(yè)實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。
通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度，保證了規(guī)章制度的貫徹落實。
三、發(fā)揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。
在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經(jīng)辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業(yè)內(nèi)、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業(yè)的工作動態(tài)，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業(yè)管理的紐帶和橋梁，促進了經(jīng)營管理工作的開展。202_年度共印發(fā)廠報13期使企業(yè)報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。
202_年度總經(jīng)辦利用宣傳欄、讀報欄進行內(nèi)部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3。15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調(diào)進度，播發(fā)了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節(jié)獻詞等企業(yè)宣傳材料。在公司開展的百日安全生產(chǎn)無事故活動中，總經(jīng)辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產(chǎn)部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的贊揚。
企業(yè)家年度工作總結篇十九
7、按照公司和開發(fā)部的各項考核制度對員工進行考核。
1、負責辦理開發(fā)項目的土地使用手續(xù)；
2、負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報批手續(xù)；
3、負責辦理開發(fā)項目的施工許可手續(xù)；
4、負責辦理開發(fā)項目的預售許可手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權工作；
6、負責開發(fā)項目各專業(yè)驗收、備案及公建配套的移交工作。
企業(yè)家年度工作總結篇二十
以下是村領導對過去一年的工作所做出工作總結發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務收支與基本建設情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領導下，開展平安基層基礎規(guī)范化建設、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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企業(yè)家年度工作總結篇一
經(jīng)過女業(yè)家協(xié)會會員的共同努力，協(xié)會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協(xié)會全體成員不負重托和職責，為實現(xiàn)加快發(fā)展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創(chuàng)輝煌。巴州女企業(yè)家協(xié)會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結和帶領女企業(yè)家主動按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業(yè)發(fā)展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現(xiàn)代化事業(yè)立下了不朽功勛，女企業(yè)家也在投身市場經(jīng)濟，參與經(jīng)濟建設中，銳意改革，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業(yè)家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。
協(xié)會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：
1、健全組織，進一步增強協(xié)會組織的活力。20xx年6月8日，女企業(yè)家聯(lián)誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據(jù)協(xié)會13年度的工作需要，協(xié)會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協(xié)會的日常工作和協(xié)會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協(xié)會成為與時俱進、團結協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、作為突出團隊的腳步，促進了協(xié)會工作的整體發(fā)展。
2、開展活動，進一步激發(fā)廣大會員工作激情和活力。女企業(yè)家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業(yè)家們，在不斷發(fā)展事業(yè)的同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發(fā)揮了協(xié)會會員奮斗拼搏、努力工作、團結一致的優(yōu)勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協(xié)會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩(wěn)一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。
3、做好服務，進一步營造關愛會員良好環(huán)境。根據(jù)協(xié)會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協(xié)會組織部分會員，代表協(xié)會參加了副會長李翠蓮創(chuàng)辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業(yè)揭牌儀式，并代表協(xié)會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯(lián)的組織下，協(xié)會帶領會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業(yè)的一線了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對該企業(yè)目前發(fā)展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。今年我們要繼續(xù)保持13年好的協(xié)會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創(chuàng)新，服務企業(yè)。繼續(xù)扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)做大做強，再為我州的經(jīng)濟做出一定的貢獻。
經(jīng)協(xié)會20xx年第三次常務理事會討論通過，現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：
1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協(xié)會組織的建議。
2、組織開展以小組為單位的協(xié)會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。
3、以文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和高新企業(yè)為重點，組織走訪10戶以上女企業(yè)家，加強聯(lián)系與交流，幫助由女性創(chuàng)辦并具有一定規(guī)模的中小企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)出謀劃策；協(xié)調(diào)并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業(yè)員工招聘會展臺及其他形式的發(fā)布企業(yè)信息平臺，為女企業(yè)家所在企業(yè)服務。
4、組織開展外出交流和學習活動。
5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。
6、豐富女企業(yè)協(xié)會會員體育活動，在婦兒中心建立女協(xié)會所并組織開展定期與不定期的活動。
7、分批組織會員參加婦聯(lián)系統(tǒng)組織的重大活動，了解我市婦女發(fā)展和婦女工作情況。
1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。
2、3月8日前，組織女協(xié)成員單位參加三八專場招聘會。
3、5月份，組織開展與外地女企業(yè)家學習交流活動。
4、協(xié)調(diào)并組織有需求的女企業(yè)家所在企業(yè)參加三八、五一、國慶、元旦四場或?qū)稣衅笗?BR> 5、全年，組織女企業(yè)家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。
6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。
7、全年，分批組織會員加婦聯(lián)組織的重大活動。
展望未來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們能否更好的發(fā)展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業(yè)家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、女企業(yè)家們要以發(fā)展為已任，要使協(xié)會成為團結凝聚全州女企業(yè)家經(jīng)營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結一致為我州加快經(jīng)濟發(fā)展，富民強區(qū)，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。
第二、要誠實經(jīng)商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經(jīng)濟，信用是經(jīng)濟體系的重要基石，也是企業(yè)發(fā)展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業(yè)享有崇高的市場聲譽，進而占據(jù)市場的制高點。信用已經(jīng)成為一種無形的資本，能夠提高企業(yè)的有形資本的配置效益，對企業(yè)的長遠發(fā)展起到關鍵性的作用。經(jīng)過市場的洗禮，在座的企業(yè)家應該已經(jīng)深刻地認識到了信用對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。
第三、要加強學習，提高駕馭市場經(jīng)濟能力。市場經(jīng)濟的法則是優(yōu)勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、信息、產(chǎn)品、規(guī)模和企業(yè)，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質(zhì)。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要靠企業(yè)家的素質(zhì)和能力，要看她是否具備駕馭國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的本領和水平。
因此，作為一名企業(yè)家，特別是女企業(yè)家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，磨練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，全面提高綜合素養(yǎng)、理論水平和道德修養(yǎng)。
同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業(yè)家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發(fā)展做貢獻，希望你們要繼續(xù)加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經(jīng)濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經(jīng)受市場經(jīng)濟大浪考驗的優(yōu)秀女企業(yè)家。
最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業(yè)家身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
企業(yè)家年度工作總結篇二
2014年，xxx青年企業(yè)家協(xié)會在團市委、市民政局的引導帶領下，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以推動湛江社會經(jīng)濟發(fā)展為主線，著力發(fā)揮政府與企業(yè)溝通的橋梁與紐帶作用，充分發(fā)揮青企協(xié)交流、交友、交心，聯(lián)人、聯(lián)誼、聯(lián)心的作用，努力營造青年企業(yè)家鍛煉成長和企業(yè)發(fā)展壯大的環(huán)境，求真務實、銳意進取，團結和動員全市廣大青年投身xx湛江建設?，F(xiàn)將工作總結如下：
為充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁和紐帶作用，協(xié)會不斷完善組織領導框架，完善各種規(guī)章制度，實行了會長輪值制，健全了會長辦公制度、財務制度、分組制度等。2015年3月份，市青年企業(yè)家協(xié)會面向社會公開招聘2名會計出納人員，進一步規(guī)范協(xié)會的內(nèi)部管理。同時協(xié)會秘書處先后到廉江、吳川、坡頭等地的會員企業(yè)走訪，增進對會員企業(yè)的認識和了解。同時協(xié)會還積極籌備換屆工作，2014年12月在湛江農(nóng)墾局大樓召開了理事會議，明確了換屆工作的有關事宜，并通過了更換法人代表的決議。
近一年來，協(xié)會在團市委的支持下，承接了省青年商會、省青年企業(yè)家聯(lián)合會以及汕頭、陽江等地青商會蒞湛的交流活動，同時推薦會員到省青商會參與臺灣、香港等地的學習交流活動，積極組織會員到各地市參加交流考察。去年，市青企協(xié)還邀請了來自粵港澳的20多名優(yōu)秀青年企業(yè)家在湛江舉行經(jīng)貿(mào)洽談交流活動，推動會員們就金融、醫(yī)藥、材料、服務業(yè)等項目領域達成了合作意向，并簽訂投資意向協(xié)議書，為進一步擴大湛江與粵港澳的經(jīng)貿(mào)合作，共謀發(fā)展奠定堅實的基礎。，同時，攜手湛xxx年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進會開展各類交流合作，幫助農(nóng)業(yè)類企業(yè)發(fā)展致富，組織開展政府部門與農(nóng)村青年致富帶頭人“傾聽心聲、共促發(fā)展”座談會，積極探索市青企協(xié)與政府部門聯(lián)動扶持農(nóng)業(yè)的工作機制。
青企協(xié)積極動員會員以及會員企業(yè)的管理層參與論壇，現(xiàn)場座無虛席，廣大會員認真聆聽。此外，2014年12月與市工商聯(lián)聯(lián)合策劃了“猶太經(jīng)商智慧”研討會，邀請中國猶太學院院長潘偉成先生作為主講嘉賓，潘偉成院長激情的演講引起廣大青年企業(yè)家的極大反響，激發(fā)各行業(yè)企業(yè)家與嘉賓進行直接對話、智慧碰撞。2014年7月協(xié)會邀請了中山大學的孫洛平教授為企業(yè)家開講“當前經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)對策”，也受到了企業(yè)家們的歡迎。
湛xxx企協(xié)積極組織會內(nèi)企業(yè)，協(xié)助團市委舉辦了湛江市青年創(chuàng)業(yè)圓夢行動“啟航計劃”以及大學生社會實踐“展翅計劃”，走進廣東海洋大學、湛江師范學院、廣東醫(yī)學院等湛江各大高等院校開展項目對接會，并開辦了多場就業(yè)招聘會，進一步服務了大學生求職就業(yè)，同時，青企協(xié)還成立了多個湛xxx年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，為廣大青年及應屆畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)平臺和就業(yè)見習崗位。
協(xié)會成立以來，積極組織會內(nèi)熱心人士，開展及參與各類公益扶貧活動，在團市委的指導下，協(xié)助留守兒童聚集的學校成立了多家“希望家園”及“幸福廚房”，進一步關愛留守兒童的成長成才；組織會員積極參與“圓夢計劃”及“南粵會親”項目，為受資助的學生募集了善款；開展了多次“朝陽快樂營”、“福彩夏令營”等關愛農(nóng)民工子女活動，為廣大農(nóng)民工子女提供健康的學習、生活環(huán)境。
xxx青年企業(yè)家協(xié)會。
2015年3月2日。
企業(yè)家年度工作總結篇三
各位姐妹、同志們：
經(jīng)過女業(yè)家協(xié)會會員的共同努力，協(xié)會20xx年第一次會議勝利召開了。在此，我代表州委、州政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協(xié)會全體成員不負重托和職責，為實現(xiàn)加快發(fā)展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創(chuàng)輝煌。巴州女企業(yè)家協(xié)會成立至今，緊緊圍繞州委、州政府的工作總目標，團結和帶領女企業(yè)家主動按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業(yè)發(fā)展的有效之路，為推進我州改革開放和建設現(xiàn)代化事業(yè)立下了不朽功勛，女企業(yè)家也在投身市場經(jīng)濟，參與經(jīng)濟建設中，銳意改革，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業(yè)家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。
協(xié)會按照年初制訂的工作思路，加強隊伍建設，深化教育培訓，抓好活動開展，強化服務工作，取得了較好成效。20xx年以來所做的主要工作有以下幾個方面：
1、健全組織，進一步增強協(xié)會組織的活力。20xx年6月8日，女企業(yè)家聯(lián)誼會在巴州賓館召開第三次會員大會，根據(jù)協(xié)會13年度的工作需要，協(xié)會增添了4名副會長、1名秘書長和2名副秘書長，主要負責協(xié)會的日常工作和協(xié)會活動的組織、實施。組織人員隊伍的完善，加快了協(xié)會成為與時俱進、團結協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、作為突出團隊的腳步，促進了協(xié)會工作的整體發(fā)展。
2、開展活動，進一步激發(fā)廣大會員工作激情和活力。女企業(yè)家的成功，不只是辛勤勞動，還是靠黨富民的政策。因此，我們的女企業(yè)家們，在不斷發(fā)展事業(yè)的同時，還積極參與了各項公益活動，明確自身肩負的重任，以自己的行動回報社會，充分發(fā)揮了協(xié)會會員奮斗拼搏、努力工作、團結一致的優(yōu)勢，承擔了一定的社會責任。20xx年7月15日，協(xié)會組織會員對炎炎夏日里堅持在維穩(wěn)一線的公安民警進行了親切慰問。為他們送去了礦泉水、方便面等慰問品。
3、做好服務，進一步營造關愛會員良好環(huán)境。根據(jù)協(xié)會制訂會員幫扶行動計劃，積極做好服務會員的各項工作。20xx年7月26日，協(xié)會組織部分會員，代表協(xié)會參加了副會長李翠蓮創(chuàng)辦的四川海辰工程設計研究有限公司新疆分公司隆重的開業(yè)揭牌儀式，并代表協(xié)會全體會員送去了一座地球儀和一塊匾額，以祝賀該公司的成立。20xx年9月8日，在州婦聯(lián)的組織下，協(xié)會帶領會員前往博湖金海育葦有限公司進行了參觀學習。深入到該企業(yè)的一線了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對該企業(yè)目前發(fā)展中遇到的難題，提出了建設性的意見。20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。今年我們要繼續(xù)保持13年好的協(xié)會精神，依然緊緊圍繞州委州政府工作的總體要求，求實創(chuàng)新，服務企業(yè)。繼續(xù)扎實推進企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，著力提升非公企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進企業(yè)做大做強，再為我州的經(jīng)濟做出一定的貢獻。
經(jīng)協(xié)會20xx年第三次常務理事會討論通過，現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：
1、梳理會員參加活動情況，征詢會員對協(xié)會組織的建議。
2、組織開展以小組為單位的協(xié)會活動和全年一次的全體會員參加的年度活動。
3、以文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和高新企業(yè)為重點，組織走訪10戶以上女企業(yè)家，加強聯(lián)系與交流，幫助由女性創(chuàng)辦并具有一定規(guī)模的中小企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)出謀劃策；協(xié)調(diào)并組織提供三八、五一、國慶、元旦等4場企業(yè)員工招聘會展臺及其他形式的發(fā)布企業(yè)信息平臺，為女企業(yè)家所在企業(yè)服務。
4、組織開展外出交流和學習活動。
5、全年組織召開四次常務理事會和不定期的召開會長會議。
6、豐富女企業(yè)協(xié)會會員體育活動，在婦兒中心建立女協(xié)會所并組織開展定期與不定期的活動。
7、分批組織會員參加婦聯(lián)系統(tǒng)組織的重大活動，了解我市婦女發(fā)展和婦女工作情況。
二、具體安排。
1、3月8日前，召開全體會員參加年度活動。
2、3月8日前，組織女協(xié)成員單位參加三八專場招聘會。
3、5月份，組織開展與外地女企業(yè)家學習交流活動。
4、協(xié)調(diào)并組織有需求的女企業(yè)家所在企業(yè)參加三八、五一、國慶、元旦四場或?qū)稣衅笗?BR> 5、全年，組織女企業(yè)家在固定時間，固定地點，開展健身交流活動（每周一次）。
6、全年，以會長、副會長和個小組適時開展走訪交流活動。
7、全年，分批組織會員加婦聯(lián)組織的重大活動。
展望未來，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們能否更好的發(fā)展自己，壯大自己，這就需要廣大女企業(yè)家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、女企業(yè)家們要以發(fā)展為已任，要使協(xié)會成為團結凝聚全州女企業(yè)家經(jīng)營管理的群眾組織。以自愿參與的原則，團結一致為我州加快經(jīng)濟發(fā)展，富民強區(qū)，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。
第二、要誠實經(jīng)商，建設商德文明。沒有信用文化，就沒有社會主義市場經(jīng)濟，信用是經(jīng)濟體系的重要基石，也是企業(yè)發(fā)展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業(yè)享有崇高的市場聲譽，進而占據(jù)市場的制高點。信用已經(jīng)成為一種無形的資本，能夠提高企業(yè)的有形資本的配置效益，對企業(yè)的長遠發(fā)展起到關鍵性的作用。經(jīng)過市場的洗禮，在座的企業(yè)家應該已經(jīng)深刻地認識到了信用對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。
第三、要加強學習，提高駕馭市場經(jīng)濟能力。市場經(jīng)濟的法則是優(yōu)勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、信息、產(chǎn)品、規(guī)模和企業(yè)，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質(zhì)。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業(yè)要在競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要靠企業(yè)家的素質(zhì)和能力，要看她是否具備駕馭國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的本領和水平。因此，作為一名企業(yè)家，特別是女企業(yè)家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，磨練現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平，全面提高綜合素養(yǎng)、理論水平和道德修養(yǎng)。
同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業(yè)家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我州的發(fā)展做貢獻，希望你們要繼續(xù)加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經(jīng)濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經(jīng)受市場經(jīng)濟大浪考驗的優(yōu)秀女企業(yè)家。最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業(yè)家身體健康，事業(yè)蒸蒸日上！
20xx年xx市女企業(yè)家協(xié)會在市婦聯(lián)的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以促進xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展目標，大力加強協(xié)會自身建設，創(chuàng)造條件，營造氛圍，不斷深化宣傳工作，努力服務于廣大會員企業(yè)發(fā)展，為我市經(jīng)濟建設作出了貢獻。
一、著力堅持素質(zhì)提升，努力增強會員駕馭企業(yè)的綜合力女企業(yè)家的素質(zhì)決定著企業(yè)的發(fā)展能力和水平，協(xié)會立足提升會員的綜合素質(zhì)和成長潛力，及時了解掌握、分析研究會員的需求變化，努力為女企業(yè)家提供及時性、知識性、前瞻性的服務。加強學習培訓。三八前夕，組織女企業(yè)家協(xié)會會員聽取了國際女性素質(zhì)培訓研究專家、北京幽蘭女社社長張樂華博士主講的《穿出你的品位》、《從女孩到女人到女神》的兩場精彩講座；10月25日組織協(xié)會會員聽取了全國著名管理專家、20xx年度優(yōu)秀中小企業(yè)服務明星蔡萌碩士做“商業(yè)模式與企業(yè)戰(zhàn)略”講座。通過舉辦講座，把提高女性的品味與提升女性的內(nèi)在修養(yǎng)系統(tǒng)地結合起來，使大家受益匪淺，對于幫助女性朋友提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，打造時代女性新形象，在家庭、生活和事業(yè)發(fā)展的道路上取得更加驕人的成績發(fā)揮了積極的作用。
促進交流合作。女企業(yè)家的溝通力、合作力、共贏力，是影響發(fā)展的重要潛力因素。為了進一步加強xx與臺灣婦女界的交流與合作，擴大xx在臺灣的影響，促進對臺招商引資，應臺灣財團法人兩岸商務發(fā)展基金會邀請，市女企業(yè)家協(xié)會名譽會長、市政協(xié)副主席李曉煜率xx市女企業(yè)家協(xié)會交流團一行13人于11月25日至12月2日，赴臺進行了經(jīng)貿(mào)交流。在臺期間，交流團先后拜訪了中華婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會、臺灣推廣教育學會、臺灣海峽兩岸發(fā)展協(xié)會，參觀了臺灣女企業(yè)家創(chuàng)辦的部分企業(yè)。此次交流活動，有力促進了安臺兩地的經(jīng)貿(mào)文化合作交流和人員往來，擴大了xx在臺灣的影響。眾多臺灣知名人士和女臺商表示，將到甲骨文的故鄉(xiāng)xx參觀考察，感受古都厚重的歷史文化和日新月異的變化，尋找商機，共同為促進海峽兩岸關系和平發(fā)展作出貢獻。
巾幗共迎新春。1月12日下午，市女企業(yè)家協(xié)會在飛鷹大酒店舉辦迎新春聯(lián)歡會。中共xx市市委常委、市政府副市長葛愛美，市人大常委會副主任周曉春、市政府副市長張曼如、市政協(xié)副主席李曉煜、xx工學院副院長崔利軍、市婦聯(lián)主席周偉鳳、市婦聯(lián)副主席翟會雙等女領導干部及市女企業(yè)家協(xié)會會員、縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席等200余人參加了聯(lián)歡會。聯(lián)歡會在開場舞《吉祥頌》的表演中拉開序幕。伴隨著歡快的樂曲，市女領導干部、市女企業(yè)家們踏著自信的腳步走上舞臺，從古典到現(xiàn)代的服裝展示，彰顯了她們的高貴、典雅和柔美。聯(lián)歡會別開生面、異彩紛呈，從京劇清唱、手語操到精彩的雙簧表演，使大家賞心悅目，美不勝收。此次聯(lián)歡會的成功舉辦，加深了市女領導干部、女企業(yè)家之間的友誼，激發(fā)了她們在新的一年里，為中原經(jīng)濟區(qū)和豫北區(qū)域性中心強市建設再建新功的熱情，進一步增強了婦聯(lián)組織的號召力和凝聚力。
二、著力強化參謀服務，努力提升協(xié)會的社會影響力。
協(xié)會始終以服務為宗旨，著眼企業(yè)成長，積極了解企業(yè)發(fā)展情況，努力根據(jù)會員企業(yè)的發(fā)展需求，加強部門協(xié)調(diào)，盡力做好牽線服務工作，幫助解決發(fā)展中遇到的難題，為女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長營造寬松的環(huán)境。
搭建與政府聯(lián)系的橋梁與紐帶，為女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)排憂解困。一方面，協(xié)會及時貫徹市委、市政府有關政策和要求，鼓勵創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做更大貢獻；另一方面，協(xié)會也及時向市委、市政府反饋會員及會員企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中遇到的困難和問題，爭取得到各方面幫助，積極協(xié)調(diào)、溝通相關部門在培訓、資金扶持、優(yōu)惠政策及提供配套服務等方面向會員企業(yè)傾斜。
大力推進小額貸款政策，幫助女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。今年7月份協(xié)會在會員中下發(fā)了《婦女小額擔保貸款財政貼息政策調(diào)查表》，對符合婦女小額擔保貸款財政貼息政策的女企業(yè)家進行了目的調(diào)查。通過調(diào)查，一部分暫時遇到資金瓶頸的會員提供資金幫扶。婦女小額擔保貸款財政貼息政策在我市實施以來，全市累計向6667名婦女提供貸款30418萬元使一大批婦女姐妹走向了創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路。
三、著力弘揚社會風尚，努力提高協(xié)會回報社會的反哺力扶危濟困、義利兼顧、回饋社會，是女企業(yè)家履行社會責任的應有之義；服務大局，推進社會主義和諧社會建設，為黨和政府分憂解難是女企協(xié)的重要職責。
供崗位重培訓，幫助婦女姐妹就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是積極參與“春風送崗”活動。三八前夕組織會員企業(yè)參與了市婦聯(lián)組織的“春風送崗”活動。18名會員企業(yè)提供倉庫保管、保潔、營業(yè)員、養(yǎng)老護理員等近500個工作崗位，通過此項活動的開展，既促進婦女姐妹就業(yè)增收，又為廣大會員企業(yè)解決了用工難。二是成立培訓學校，助推婦女就業(yè)。為幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女、女大學生和農(nóng)村婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，協(xié)會副會長白恒出，在市婦聯(lián)的指導下，建立了巾幗職業(yè)培訓學校及巾幗家政服務中心。今年10月，巾幗職業(yè)培訓學校及巾幗家政服務中心揭牌開業(yè)。xx市巾幗職業(yè)培訓學校、巾幗家政服務中心的成立，對促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的探索和創(chuàng)新，將有效解決婦女就業(yè)問題，對xx經(jīng)濟社會進步起到積極的推動作用，為婦女兒童事業(yè)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。目前，學校已經(jīng)免費培訓了兩批近200名學員，其中在服務中心簽約的員工有80名，為全市居民提供月嫂、專業(yè)保潔，老人護理等多項家政服務。
送溫暖獻愛心，創(chuàng)業(yè)致富擔當社會責任。一是慰問孤寡老人、孤殘兒童。春節(jié)前夕、“六一”期間、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，市婦聯(lián)領導、市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx乾康醫(yī)藥有限公董事長李秀秀多次到市社會福利院看望并慰問孤寡老人和孤殘兒童，多次為他們送去溫暖和愛心。為他們送去了生活用品、藥品、食物等各類慰問品，同時送去了節(jié)日的問候，與那里的老人孩子，共度傳統(tǒng)節(jié)日。二是免費為考生提供飲用水。6月7日至8日全國舉行緊張的高考，為方便高考學生暑天解渴，順利地完成考試，xx市女企業(yè)家協(xié)會會員、ll市梅平購物廣場有限公司董事長石梅平，在ll市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個高考點設立飲水站，免費為參加高考的學生和家長提供純凈水，使走出考場的考生能夠在第一時間喝上清涼放心的飲用水，起到防暑降溫的作用，同時滋潤了焦慮等待的家長們的心，贏得了廣大考生和家長的一致贊譽，這樣的愛心之舉她已堅持了6年。
愛心獻春蕾，真情一幫一。xx市婦聯(lián)“愛心獻春蕾真情一幫一”幫扶活動啟動以來，救助貧困家庭女童引起了市女企業(yè)家的高度關注和積極參與，市女企業(yè)家協(xié)會的46名女企業(yè)家，捐款約35000余元，幫扶五縣五區(qū)的55名貧困女童，溫暖著貧困女童的心，譜寫著和諧xx的樂曲。其中，市女企業(yè)家協(xié)會副會長吳琴幫扶bb區(qū)劉凡銘等10名女童，市女企業(yè)家協(xié)會理事、xx視野咨詢公司總經(jīng)理劉亞青與aa區(qū)的患病女童黃亞婕結成幫扶隊子，為她送去了1100元錢、書籍、羽絨服等錢物；市女企業(yè)家協(xié)會理事商曉紅、會員郝爽、李冬艷等，不僅為幫扶女童送去的600元的幫扶款，送去了大米、食用油、衣服、書包等生活用品，還在一年來抽空前往女童家里慰問看望，將協(xié)會的溫暖感送給春蕾女童。
慈善捐贈顯愛心，巾幗義買競風流。為了進一步救助我市的孤兒、特困家庭大病病人及特困群眾，元月中旬，市慈善總會、市住建局、市文聯(lián)、河南中信拍賣有限公司聯(lián)合在市圖書館博物館舉行“迎新春r26;慈善捐贈暨書畫義拍義賣”獻愛心活動大會，女企業(yè)家的愛心在我市慈善捐贈榜單上寫下濃墨重彩的一筆。此次活動共募集擬捐善款96。36萬元、書畫義賣善款55。7萬元，為各類困難群眾奉獻了自己的一份愛心。xx市女企業(yè)家協(xié)會副會長、河南中信拍賣有限公司董事長侯躍麗，義務承辦了此次為此次書畫義拍義賣。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、市雙環(huán)助劑廠董事長李燕平以3。2萬元的最高價拍得的此次義捐中價位最高的一幅書法作品。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx市建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司總經(jīng)理衛(wèi)蓮花為此次活動捐款2萬元，市女企業(yè)家協(xié)會副會長、xx龍躍臵業(yè)有限公司總經(jīng)理賈培波為此次活動捐款5000元。
山區(qū)群眾吃水難，女企業(yè)家伸援手。ll市龍泉村400余人口，常年依靠水窖里的水生活。今年降雨稀少，水窖里的水所剩無幾，村民遇到了吃水難的問題，嚴重影響了他們的正常生活。市女企業(yè)家協(xié)會副會長、ll市國富公司總經(jīng)理李艷芳將5000元錢送到ll市臨淇鎮(zhèn)龍泉村干部手中，解決他們?nèi)鄙倬S修機井費用的燃眉之急，受到了該村干部、群眾的熱烈歡迎。
四、著力加強自身建設，努力開發(fā)協(xié)會服務會員的貢獻力協(xié)會重視完善內(nèi)部管理機制和服務能力的提升，經(jīng)過這幾年的努力，全市創(chuàng)業(yè)女性對協(xié)會組織的認可度日趨提高，凝聚力不斷增強。
擴大隊伍，完善工作機制。協(xié)會積極完善會員發(fā)展機制，拓寬會員發(fā)展渠道，去年，協(xié)會新增會員12名，她們分別來自ll市、xx縣、ww區(qū)、aa區(qū)，涉足了教育、化工、運輸?shù)榷鄠€行業(yè)，不斷增強了協(xié)會凝聚力和向心力，為促進xx經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出新貢獻。
發(fā)展新黨員，增添支部新活力。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市女企業(yè)協(xié)會黨支部始終將發(fā)展新黨員工作作為黨的建設中一項重要的基礎性工作進行開展，通過吸收優(yōu)秀會員加入黨組織，不斷增強黨員隊伍生機和活力。20xx年積極吸納了一名會員入黨，有力的為協(xié)會支部注入了新血液，增添了支部新活力。
加強協(xié)會的基礎性工作，做好會費收取。會費是協(xié)會開展服務的主要經(jīng)濟來源，繳納會費也是會員企業(yè)應盡的義務。大部分會員都能遵守協(xié)會章程，履行會員義務，按時、足額繳納會費，并積極參加協(xié)會組織的更活動。
營造溫馨之家，增強協(xié)會凝聚力。為進一步豐富女企業(yè)的業(yè)余生活，提升文化修養(yǎng)和品味，積極為市女企業(yè)家協(xié)會全體會員訂閱了《婦女生活》。在三八節(jié)、中秋、國慶、春節(jié)等節(jié)日到來之際，通過手機短信等方式送上祝福，營造大家庭的良好氛圍，讓會員們真正感覺到女企協(xié)是自己的“家”，增強了女企協(xié)的凝聚力和向心力。
20xx年12月。
合肥高新區(qū)女企業(yè)家協(xié)會于20xx年12月21日正式成立，標志著高新區(qū)女企業(yè)家工作有了一個嶄新的開始，高新區(qū)女企業(yè)家有了一個自己的組織。一年來，在高新區(qū)管委會工委辦的正確領導和大力支持下，區(qū)女企業(yè)家協(xié)會緊緊圍繞協(xié)會宗旨和發(fā)展目標，本著“互助友愛，志愿結盟”原則和“求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”的合肥精神，積極組織開展多項活動，努力營造女企業(yè)家交流合作平臺，為進一步促進企業(yè)發(fā)展、提升女性素養(yǎng)，構建和諧社會添磚加瓦，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將協(xié)會工作總結如下：
一、明確目標，找準定位，充分發(fā)揮協(xié)會作用。
協(xié)會成立伊始，通過全體會員大會選舉出了協(xié)會組織機構和相關人員，其中會長、副會長共有12人。會長們就協(xié)會的宗旨、目標任務、人員聘用、經(jīng)費管理等相關事宜連續(xù)召開了四次會長會議，經(jīng)過熱烈討論和認真研究，明確了協(xié)會發(fā)展中許多重大事項，包括：宗旨、任務、會徽（荷花logo）、會歌（《荷花贊》）、會刊（每季一期）、用人（招聘秘書1人，明確待遇）、財務（委托高創(chuàng)公司代管）等多方面內(nèi)容。其中：協(xié)會的宗旨就是“發(fā)展企業(yè)、自強不息、回饋社會”。通過交流、資源共享、團結互助、財智匯聚、創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)融合；通過各種研討和活動，豐富我們的生活內(nèi)容，提升自身形象素質(zhì)；通過開展慈善捐助，向社會奉獻愛心。
協(xié)會的口號是：高新巾幗，共筑夢想！
高新區(qū)女企協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會作用，緊緊圍繞促進高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作。38節(jié)活動之時，協(xié)會提出了倡議書，其主要內(nèi)容為：
1、加強會員單位間的合作。當今世界學科交叉、相互滲透、發(fā)展迅猛，產(chǎn)業(yè)融合將會給社會帶來更多的發(fā)展機遇。我們期待通過合作、交流，碰撞出更多的智慧火花，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
會員單位承諾參照國際慣例，會員間的合作享受“最惠國待遇”；
2、加強對外合作與交流。積極拓展交流空間，我們將與徽商銀行建立友好合作。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策引導和強化金融服務相結合，共同支持會員單位，積極探索銀企合作、破解中小企業(yè)融資難的業(yè)務新模式。
3、倡導協(xié)會建立“發(fā)展互助資金”。為進一步加強團結互助，促進會員單位共同進步，關注弱勢群體，光大慈善事業(yè)，協(xié)會倡導建立“發(fā)展互助資金”。
會員單位可在協(xié)會做慈善項目的同時，增資冠名，進行廣告宣傳。
4、自強不息，美麗人生。我們將積極參加和開展多種主題研討活動，加強聯(lián)誼、豐富生活、塑造女企業(yè)家形象，努力做到“心靈美、語言美、行為美、形象美、誠信美”。
協(xié)會號召大家在荷花會徽的引導下，充分展現(xiàn)女性魅力，在共同富裕的道路上攜手前行，做企業(yè)的領航人，做事業(yè)的開拓者，做真誠、快樂、高尚、靚麗的新女性。
二、積極活動，促進工作、增強協(xié)會凝聚力。
協(xié)會原則上每季至少舉辦一次活動。在各位會長的指導和支持下，20xx年一季度，借三八節(jié)來臨之際，開展了女企業(yè)家與市直領導座談會暨慶“三八”聯(lián)誼會。市領導凌云、杜昌壽、陳葆華以及婦聯(lián)主席王興梅等到會，并觀看了女企業(yè)家自編自導的節(jié)目和“t臺秀”，展示了女企業(yè)家的靚麗風采；二季度，由麗妍季節(jié)張社青總和紅櫻桃集團王萍總、徽宴樓袁紅瓊總聯(lián)合舉辦了“紅五月美麗健康主題研討”活動，特邀專家為大家講解保健養(yǎng)生知識，開展一對一的個性皮膚診斷，讓美女企業(yè)家分享中醫(yī)及養(yǎng)生之道；三季度由文康科技徐秋紅總、海益科技葛宏宇總、金諾數(shù)碼科技田地總聯(lián)合舉辦“財經(jīng)下午茶”，專家演講讓大家對金融和投資知識有了更深的了解，美味的茶歇也讓大家齒留余香、流連忘返；協(xié)會也配合部分會員單位組織活動。四月份在豐樂香料企業(yè)，金勁松總熱情介紹香精作用，品香活動讓更多的美女企業(yè)家在工作之余體驗到了精油帶給我們的芳香；九月份，諾亞財富朱冬梅邀請部分會員到上海總部參觀考察，了解金融知識。此外，為了豐富內(nèi)容，協(xié)會還成立了“荷花”合唱團，每周末聘請專業(yè)老師給予聲樂、樂理等專業(yè)指導，有時間還可以參加免費的瑜伽訓練等等，讓女企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時，放松心身、健身強體、自娛自樂。
女企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展和自身精神生活豐富的同時，主動履行社會職責，以無私奉獻回報社會，參與社會公益活動。年初，聽聞西安心心兒童發(fā)展中心的特教兒童需要資助，女企協(xié)會員以認捐愛心燈籠的方式，紛紛奉獻自己的愛心，共計2萬多元，收到西安特教中心的感謝信；春節(jié)前夕，協(xié)會在高新區(qū)婦兒工委的率領下，看望慰問了高新區(qū)貧困單親母親，為他們送上米、掛歷等慰問品；根據(jù)高新區(qū)農(nóng)村工作局提供的信息，轄區(qū)三位貧困患兒因家庭遭遇變故和疾病而急需幫助之際，協(xié)會又組織捐款1.5萬元。除了以協(xié)會的名義捐助各類貧困家庭之外，協(xié)會的會員們也在各類其他活動中紛紛奉獻愛心。
豐富多彩的活動，加強了會員間的交流、促進了企業(yè)間的合作，豐富了女企業(yè)家精神生活，也得到了社會上的廣泛認可，提高了協(xié)會的美譽，擴大了協(xié)會的知名度。
三、強化宣傳、擴大影響，增強協(xié)會吸引力。
如會歌《荷花贊》中所說，協(xié)會是一個大家庭，讓每個會員感到溫馨、和諧、快樂。
協(xié)會創(chuàng)辦了《會刊》，一年來，協(xié)會工作、組織的活動和企業(yè)發(fā)展的精彩都在會刊上得到展現(xiàn)，得到宣傳。
會刊的創(chuàng)辦得到了企業(yè)的支持，金諾數(shù)碼免費設計、徽商銀行印刷贊助。協(xié)會的各項活動也都得到了企業(yè)家們的贊助和支持。
就協(xié)會開展的活動情況，合肥日報、萬家熱線、高新區(qū)雜志、高新區(qū)網(wǎng)等多家紙質(zhì)與網(wǎng)絡媒體給予了大量的報道，得到了社會上的廣泛認可，擴大了協(xié)會的知名度。萬家熱線還對袁紅瓊等幾位女企業(yè)家進行了網(wǎng)絡專訪。不僅如此，協(xié)會在后來的多次活動中，都適時向網(wǎng)絡媒體投稿宣傳，并在高新區(qū)網(wǎng)站給予報道，增強了協(xié)會的吸引力，擴大了協(xié)會名聲，許多女企業(yè)家申請參加協(xié)會，渴望成為其中一員，每天都有很多人申請加入女企協(xié)q群。由于協(xié)會q群實行的是實名制，協(xié)會工作人員必須認真履行入會入群審批手續(xù)，對會員的資料負有保密職責。
四、嚴格程序、規(guī)范管理，提高財務透明度。
在成立注冊之初，協(xié)會就通過章程明確了議事規(guī)則，通過會長會議明確了管理權限，并建立了財務管理制度，實行季度報表和財務審批制度。
協(xié)會的收入來自于會員，按照會長會議的要求收取會費，會員們積極繳納會費，收費率達到？協(xié)會支出也嚴格按照審批手續(xù)，根據(jù)支出項目建立明細臺賬、規(guī)范使用，厲行節(jié)約。截止20xx年12月，共收取會費19.5萬元，其他收入6.3萬元，支出19.8784萬元，結余7.5380萬元。詳細收入、支出見財務報表及明細賬目，會員可以隨時調(diào)賬查詢。
在加強經(jīng)費管理的同時，為了會員單位利益和協(xié)會的持續(xù)發(fā)展，通過調(diào)研，目前協(xié)會正在積極籌備建立協(xié)會“愛心合作公益金”。通過會員集資參與儲蓄理財、政府資金獎勵建設并予以企業(yè)項目貸款貼息支持等方式，會員企業(yè)可以獲得低息貸款、降低成本，資金增值部分可以用于高新區(qū)內(nèi)的愛心資助。此舉讓政府有名聲、企業(yè)有實惠、銀行有客戶、協(xié)會也可以持續(xù)發(fā)展。
五、加強組織建設，促進協(xié)會發(fā)展壯大。
協(xié)會在年初請專業(yè)人員譜寫了協(xié)會會歌------《荷花贊》；設計了協(xié)會的會徽logo-----“荷花女王”；組織編寫了協(xié)會會刊《高新巾幗》（季刊），并提供了互聯(lián)網(wǎng)交流平臺：qq群和微信群。進一步加強了協(xié)會的組織建設，增強協(xié)會組織的活力。
20xx年在高新區(qū)工委辦、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)村局、建發(fā)局、科技局、人事局、高創(chuàng)公司等部門的熱情關心幫助下，協(xié)會積極發(fā)展會員，目前在冊會員已經(jīng)達到80余人。
協(xié)會緊緊圍繞自己的戰(zhàn)略定位，多層次多方位想方設法增強協(xié)會的凝聚力，支持企業(yè)發(fā)揮發(fā)展創(chuàng)新。在管委會各部門支持下經(jīng)常舉辦政策宣講、財經(jīng)講座，對于在相關行業(yè)有交叉聯(lián)系的企業(yè)，協(xié)會積極聯(lián)絡、促進合作；走訪企業(yè)、增進了解；協(xié)會與銀行建立了良好的合作關系，通過政策的引導和強化金融服務相結合，有力促進協(xié)會會員企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)家年度工作總結篇四
20xx年3月25日至30日，我有幸參加了泗陽縣委組織部和縣婦聯(lián)組織的`“泗陽縣女干部、女企業(yè)家能力提升培訓班”的學習。我十分珍惜這次短暫而難得的在復旦大學的學習機會，雖然這次學習培訓的時間不長，但學習的內(nèi)容很豐富，對我今后的工作有很大的指導意義。
復旦大學是一所百年老校，我一直向往能在這樣文化底蘊深厚的大學做一名學生，這次培訓圓了我的夢。授課老師都是復旦大學的資深教授，他們以扎實的理論功底、豐富的教學經(jīng)驗，把多年所思、所想、所悟，盡情地呈獻給我們。講授的內(nèi)容既有經(jīng)驗分享，也有理論剖析。我每節(jié)課都認真聽、認真記，惟恐遺漏了老師講的精彩內(nèi)容和精辟分析。
通過培訓使我開闊了視野，增長了知識，也使我更加認識到作為一名基層女干部在新形勢下知識更新、能力提升的重要性，也學會了應該用什么樣的世界觀和方法論去思考和解決我們工作中遇到的新問題。
下面就此次培訓談一下心得體會，主要有以下幾個方面：
當今時代，新事物、新知識、新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，對領導干部特別是對女性領導干部的理論素養(yǎng)和領導水平提出了新的更高的要求。
自工作以來，我就很少有機會參加系統(tǒng)的理論學習，在實際工作中我常常會遇到很多問題，覺得自己無力去解決，常常有知識匱乏感、能力恐慌感。這次學習為我們提升能力提供了很好的機會，所以我倍加珍惜這一難得機遇，主動學習，勤于思考，不斷提高個人素質(zhì)，力爭在泗陽新一輪轉(zhuǎn)型升級中有所作為。
本期培訓班雖然時間不算長，但復旦大學為我們精心設置了以下十個方面課題：主要是《團隊建設與領導科學》、《健康與養(yǎng)生》、《女性幸福哲學》、《傳媒在微博上的影響力分析》、《微時代突發(fā)公共事件危機處理》、《通過“紅樓夢”解讀女性人生》、《黨的新聞宣傳方針與傳統(tǒng)媒體發(fā)展》、《自貿(mào)區(qū)的前世今生》、《領導干部依法行政依法執(zhí)政的法律風險與控制》、《國內(nèi)外形勢和社會熱點分析》，另外還安排了半天的實地觀摩。
以上安排充分考慮了女性的自身發(fā)展及崗位需要，既有基礎理論，又有女性領導特色專題;既有宏觀經(jīng)濟形勢分析，又有與泗陽經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的現(xiàn)實問題研究，力爭讓我們在最短的時間內(nèi)能夠獲取最多的知識和信息。
我在學習過程中能注重吸收和消化，把學到的世界觀和方法論應用到今后的實際工作中，切實做到學有所思，學有所獲，學有所用，學有所長，努力將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的干勁、發(fā)展的激情，開創(chuàng)工作新局面。
本次培訓為我們從師資、食宿等各方面都作了精心、精細的安排，所以大家都非常珍惜這次難得的脫產(chǎn)學習機會。特別是我，在去之前也曾猶豫過、擔心過，主要是考慮到孩子讀高三，正是高考前的沖刺階段，我離開一周，孩子的生活會受到影響。但是最后還是舍不得放棄這次難得的學習機會。所以此次培訓我嚴格要求自己，一定要靜下心來，排除干擾，全身心地投入到學習中去，確保學習的效果。我也真正做到了坐得住、鉆得進、學得好、有收獲，甘當“小學生”，虛心向老師求教，課后還和大家一起討論，既相互學習，又取長補短。所以這次學習使我增長了知識、拓寬了視野、增進了友誼，在各方面都有很大的收獲。
給我印象深刻的課程是復旦大學生命科學院黃興華博士講的《團隊建設與領導科學》。黃教授從中華傳統(tǒng)文化角度為我們講述了團隊建設的重要性，使我很受啟發(fā)。他使更加我認識到：一個人尤其是一名女性領導干部必須正確認識自己所處的位置，處理好上下級之間的關系;必須清醒地認識到自己知識和能力的局限性，充分調(diào)動團隊的積極性，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，只有這樣才能心往一處想、勁往一處使，才能工作順利開展。
在今后的工作中，要保持清醒的頭腦，處理好各方面的關系，用所學的知識去指導和推動工作，在本職崗位上做好自己分內(nèi)的工作，我想這就是對“三個泗陽”建設的最好支持。
企業(yè)家年度工作總結篇五
下面就本年度工作作一簡要總結，不當之處敬請批評指正：
一.德
本人一直堅持黨的基本路線，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持用科學發(fā)展觀理論指導學習和工作;有強烈的事業(yè)心，只要是職責內(nèi)或上級領導布置的工作都會努力去做。作為一名黨員，首先是模范帶頭;作為一名干部，應該處處是表率。這樣才能服眾，才能團結和帶領廣大群眾一心跟黨走，毫不動搖地走中國特色社會主義道路。
在學習實踐科學發(fā)展觀時，我能帶領全班人員和全體黨員積極參加學習和實踐科學發(fā)展觀。要始終把業(yè)務擺在第一位。一年來，本單位絕大部分職工在本年度都能按照黨委和行政要求，認真完成了為教學科研服務的本職工作。
二、能
關鍵是效能，對一個人來說能力大小是有限的。我個人認為，一般來說能力和權力是不能分開的，給多大權力就能干出多大事。當然，有人會超出權力以外干一些事。本人按上級要求干工作，歷來講就辦事效率，能辦的立刻辦，辦不了的要及時說清楚原因。從不推諉扯皮。善于出主意、想辦法，能及時完成上級安排的各項工作。
三、勤
年內(nèi)出滿勤，本職工作積極主動、關心職工工作、學習和生活，經(jīng)常開展談心活動，做好職工思想工作，使每位職工都能安心本職工作。
四、績
認真履行崗位職責，積極工作，盡職盡責，完成任務好。主要體現(xiàn)在：
1、抓好每周政治學習和黨員學習工作。
2、支持和協(xié)助中心的行政工作，開好黨政聯(lián)席會和每周工作例會。對中心一些大的工作能出謀劃策，決定了的工作能主動出面參與協(xié)調(diào)，使之付諸實施。
3、積極做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。對要求進步的高級知識分子加強培養(yǎng)和發(fā)展，及時的做一些培訓，對要求進步的年輕職工加以教育和引導，使他們安心并做好本職工作，積極向黨組織靠攏。
4、關心退休老職工，及時把學校發(fā)展大事向他們通報。組織他們進行一些有益的活動，例如組織全體退休職工參觀豐樂示范園、濱湖新區(qū)和合肥市發(fā)展近況，使他們及時了解學校和合肥市的發(fā)展和變化。
今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的`不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就xx年的工作情況總結如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
企業(yè)家年度工作總結篇六
為全面貫徹落實^v^、省委、州委決策部署和中央、省、州紀委要求，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實防范化解重大政治風險，發(fā)揮反面典型警示教育作用，引導廣大干部職工堅定理想信念，強化紀律和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線，推進落實我社黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定如下工作方案。
深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^重要講話精神，按照統(tǒng)一部署、分級開展、全員參與的原則，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持教育在先、警示在先、預防在先，堅持用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮典型案例警示、震懾、教育作用，教育引導干部職工認清黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，從內(nèi)心深處產(chǎn)生對腐敗的警惕、對法紀的尊崇、對權力的敬畏，推動形成黨風廉政警示教育工作長效機制。
(一)學習貫徹^v^^v^重要講話精神和中央、省、州紀委全會精神，引導干部職工認清反腐敗斗爭新形勢、新任務、新要求。
(二)以黨的十九大以來的典型案例為反面教材，教育干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
(三)結合全國供銷系統(tǒng)和我州紀檢機關查處的典型案例，深刻剖析違紀違法人員蛻化變質(zhì)的思想根源，引導干部職工樹牢“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
(一)常態(tài)化開展警示教育。按季度(3月31日、6月30日、9月30日、12月30日前)組織召開干部職工警示教育大會，引導廣大干部職工深入學習領會^v^^v^關于全面從嚴治黨重要論述精神和中央、省、州紀委全會精神，通報典型案例，以案為警，強化紀律和規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。
(二)關鍵節(jié)點開展提醒式警示教育。把春節(jié)、潑水節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點作為開展警示教育的重要環(huán)節(jié)，通過組織學習相關文件提醒干部職工警鐘長鳴、遵規(guī)守紀。
(三)利用典型案例以案釋法。黨組成員選擇有代表性的典型案例，帶領全體干部職工學習，分析案發(fā)原因，用足用好反面典型案例，以案釋法、以案促教，使干部職工受警醒、明底線、知敬畏、存戒懼。
(四)觀看警示教育專題片。組織全體干部職工觀看警示教育專題片，通過違紀違法典型案例和黨員干部懺悔錄等“反面活教材”，直觀形象地勾畫出紀律紅線底線，深刻警示干部職工明法紀守規(guī)距。
(五)參觀警示教育基地。組織全體干部職工到州委黨校參觀警示教育基地，使全體干部職工親身體驗，接受精神洗禮，增強“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自覺。
(一)加強領導，強化責任落實。要認真落實黨組主體責任，主要領導親自抓，負總責，帶頭學，黨組成員立足分管領域和科室，在警示教育活動中認真履行“一崗雙責”，以高度的責任感完成警示教育活動各項任務。
(二)注重選擇，狠抓落實。要切實把警示教育活動擺上重要議事日程，認真研究工作落實措施，選擇的專題片、案例要具有代表性、典型性，要能達到警示警醒的目的，要能體現(xiàn)警示教育活動的質(zhì)量和效果，以保證圓滿完成警示教育活動內(nèi)容。要抓好警示教育活動的開展，切實保證時間、內(nèi)容、人員三落實。
(三)上下聯(lián)動，整體推進。各科室、中心要充分認識加強廉政警示教育的重要性，嚴格按照方案要求推進本科室、中心的警示教育工作，經(jīng)常性開展警示教育，并積極創(chuàng)新方式方法，進一步增強警示教育的實效。
企業(yè)家年度工作總結篇七
合肥高新區(qū)女企業(yè)家協(xié)會于20xx年12月21日正式成立，標志著高新區(qū)女企業(yè)家工作有了一個嶄新的開始，高新區(qū)女企業(yè)家有了一個自己的組織。一年來，在高新區(qū)管委會工委辦的正確領導和大力支持下，區(qū)女企業(yè)家協(xié)會緊緊圍繞協(xié)會宗旨和發(fā)展目標，本著“互助友愛，志愿結盟”原則和“求真務實，創(chuàng)新發(fā)展”的合肥精神，積極組織開展多項活動，努力營造女企業(yè)家交流合作平臺，為進一步促進企業(yè)發(fā)展、提升女性素養(yǎng)，構建和諧社會添磚加瓦，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將協(xié)會工作總結如下：
協(xié)會成立伊始，通過全體會員大會選舉出了協(xié)會組織機構和相關人員，其中會長、副會長共有12人。會長們就協(xié)會的宗旨、目標任務、人員聘用、經(jīng)費管理等相關事宜連續(xù)召開了四次會長會議，經(jīng)過熱烈討論和認真研究，明確了協(xié)會發(fā)展中許多重大事項，包括：宗旨、任務、會徽(荷花logo)、會歌(《荷花贊》)、會刊(每季一期)、用人(招聘秘書人，明確待遇)、財務(委托高創(chuàng)公司代管)等多方面內(nèi)容。其中：協(xié)會的宗旨就是“發(fā)展企業(yè)、自強不息、回饋社會”。通過交流、資源共享、團結互助、財智匯聚、創(chuàng)新發(fā)展，促進企業(yè)進步和產(chǎn)業(yè)融合;通過各種研討和活動，豐富我們的生活內(nèi)容，提升自身形象素質(zhì);通過開展慈善捐助，向社會奉獻愛心。
協(xié)會的口號就是：高新巾幗，共筑夢想!
高新區(qū)女企協(xié)充分發(fā)揮協(xié)會作用，緊緊圍繞促進高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作。38節(jié)活動之時，協(xié)會提出了倡議書，其主要內(nèi)容為：
1、強化會員單位間的合作。當今世界學科交叉、相互擴散、發(fā)展十分迅速，產(chǎn)業(yè)融合將可以給社會增添更多的發(fā)展機遇。我們期盼通過合作、交流，相撞出來更多的智慧火花，推動企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展。
會員單位允諾參考國際慣例，會員間的合作享用“最惠國待遇”;。
2、加強對外合作與交流。積極拓展交流空間，我們將與徽商銀行建立友好合作。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過政策引導和強化金融服務相結合，共同支持會員單位，積極探索銀企合作、破解中小企業(yè)融資難的業(yè)務新模式。
3、提倡協(xié)會創(chuàng)建“發(fā)展協(xié)作資金”。為進一步強化團結互助，推動會員單位共同進步，高度關注弱勢群體，光大慈善事業(yè)，協(xié)會提倡創(chuàng)建“發(fā)展協(xié)作資金”。
會員單位可在協(xié)會做慈善項目的同時，增資冠名，進行廣告宣傳。
4、自強不息，美麗人生。我們將積極主動出席和積極開展多種主題研討活動，強化聯(lián)誼、多樣生活、刻畫女企業(yè)家形象，重實效“心靈美、語言美、犯罪行為美、形象美、誠信美”。
歡樂、高尚、亮麗的新女性。
協(xié)會原則上每季至少舉行一次活動。在各位會長的指導和積極支持下，20xx年一季度，籌錢三八節(jié)到來之際，積極開展了女企業(yè)家與市直領導座談會暨慶“三八”聯(lián)誼會。市領導凌云、杜昌壽、陳葆華以及婦聯(lián)主席王興梅要到可以，并觀賞了女企業(yè)家自導自導的節(jié)目和“t臺秀”，展現(xiàn)了女企業(yè)家的亮麗風采;二季度，由麗妍季節(jié)張社青總和紅櫻桃集團王萍總、徽宴樓袁紅瓊總聯(lián)手舉行了“紅五月美麗身心健康主題研討”活動，特邀專家為大家傳授保健食療科學知識，積極開展一對一的個性皮膚確診，使美女企業(yè)家互動中醫(yī)及養(yǎng)生之道;三季度由文康科技徐秋紅總、海益科技葛宏宇總、金諾數(shù)碼科技田地總聯(lián)手舉行“財經(jīng)下午茶”，專家演說使大家對金融和投資科學知識存有了更深的介紹，美味的茶歇也使大家齒領余香、流連忘返;協(xié)會也協(xié)調(diào)部分會員單位非政府活動。四月份在茶亭香料企業(yè)，金勁松總熱情了解香精促進作用，品香活動使更多的美女企業(yè)家在工作之余體驗至了精油領略到我們的芳香;九月份，諾亞財富朱冬梅應邀部分會員至上海總部參觀實地考察，介紹金融科學知識。此外，為了多樣內(nèi)容，協(xié)會還設立了“荷花”合唱團，每周末聘用專業(yè)老師給與聲樂、樂理等專業(yè)指導，存有時間還可以出席免費的瑜伽訓練等等，使女企業(yè)家在發(fā)展企業(yè)的同時，收緊心身、健身活動強體、自娛自樂。
方式，紛紛無私奉獻自己的愛心，總計2萬多元，接到西安特教中心的感謝信;春節(jié)前夕，協(xié)會在高新區(qū)婦兒工委的帶領下，探望看望了高新區(qū)貧窮單親母親，為他們送來上米、賣錢等慰問品;根據(jù)高新區(qū)農(nóng)村工作局提供更多的信息，轄區(qū)三位貧窮患兒因家庭遭遇變故和疾病而急需協(xié)助之際，協(xié)會又非政府捐助1.5萬元。除了以協(xié)會的名義捐款各類貧困家庭之外，協(xié)會的會員們也在各類其他活動中紛紛無私奉獻愛心。
豐富多彩的活動，加強了會員間的交流、促進了企業(yè)間的合作，豐富了女企業(yè)家精神生活，也得到了社會上的廣泛認可，提高了協(xié)會的美譽，擴大了協(xié)會的知名度。
如會歌《荷花贊》中所說，協(xié)會是一個大家庭，讓每個會員感到溫馨、和諧、快樂。
協(xié)會創(chuàng)立了《會刊》，一年去，協(xié)會工作、非政府的活動和企業(yè)發(fā)展的精彩都在會刊上獲得展現(xiàn)出，獲得宣傳。
會刊的創(chuàng)辦得到了企業(yè)的支持，金諾數(shù)碼免費設計、徽商銀行印刷的贊助。協(xié)會的各項活動也都得到了企業(yè)家們的贊助和支持。
每天都有很多人申請加入女企協(xié)q群。由于協(xié)會q群實行的是實名制，協(xié)會工作人員必須認真履行入會入群審批手續(xù)，對會員的資料負有保密職責。
在成立注冊之初，協(xié)會就通過章程明確了議事規(guī)則，通過會長會議明確了管理權限，并建立了財務管理制度，實行季度報表和財務審批制度。
協(xié)會的總收入源自于會員，按照會長會議的建議繳納會費，會員們積極主動交納會費，收費率為達至?。協(xié)會開支也嚴苛按照審核相關手續(xù)，根據(jù)開支項目創(chuàng)建明細表臺賬、規(guī)范采用，厲行節(jié)約。截至20xx年12月，共繳納會費19.5萬元，其他總收入6.3萬元，開支19.8784萬元，結余7.5380萬元。詳細收入、支出見財務報表及明細賬目，會員可以隨時調(diào)賬查詢。
在強化經(jīng)費管理的同時，為了會員單位利益和協(xié)會的持續(xù)發(fā)展，通過調(diào)研，目前協(xié)會正在積極主動籌劃創(chuàng)建協(xié)會“愛心合作公益金”。通過會員集資參予儲蓄投資理財、政府資金獎勵建設并不予企業(yè)項目貸款補助積極支持等方式，會員企業(yè)可以贏得低息貸款、降低成本，資金變現(xiàn)部分可以用作高新區(qū)內(nèi)的愛心資助。此舉使政府存有名聲、企業(yè)存有實惠、銀行存有客戶、協(xié)會也可以持續(xù)發(fā)展。
協(xié)會在年初懇請專業(yè)人員唱出了協(xié)會會歌------《荷花盛贊》;設計了協(xié)會的會徽logo-----“荷花女王”;非政府撰寫了協(xié)會會刊《高新巾幗》(季刊)，并提供了互聯(lián)網(wǎng)交流平臺：qq群和微信群。進一步加強了協(xié)會的組織建設，增強協(xié)會組織的活力。
20xx年在高新區(qū)工委籌辦、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)村局、建發(fā)局、科技局、人事局、低創(chuàng)公司等部門的熱情關心協(xié)助下，協(xié)會積極主動發(fā)展會員，目前托季馬會員已經(jīng)達至80余人。
協(xié)會緊緊圍繞自己的戰(zhàn)略定位，多層次多方位想方設法增強協(xié)會的凝聚力，支持企業(yè)發(fā)揮發(fā)展創(chuàng)新。在管委會各部門支持下經(jīng)常舉辦政策宣講、財經(jīng)講座，對于在相關行業(yè)有交叉聯(lián)系的企業(yè)，協(xié)會積極聯(lián)絡、促進合作;走訪企業(yè)、增進了解;協(xié)會與銀行建立了良好的合作關系，通過政策的引導和強化金融服務相結合，有力促進協(xié)會會員企業(yè)的發(fā)展。
成績的獲得有賴于高新區(qū)管委會的積極支持，與會長們的率先垂范無私奉獻密不可分，與全體協(xié)會會員的共同努力密不可分。當然，在工作之中，還存有著許多嚴重不足，我們也期望可以在來年的工作中，克服困難，揚長避短，在高新區(qū)管委會的指導下，緊緊圍繞高新經(jīng)濟與社會發(fā)展，按照協(xié)會的戰(zhàn)略定位，聯(lián)系政府與女企業(yè)家，緊緊貫徹落實協(xié)會宗旨，推動協(xié)會與會員企業(yè)的共同發(fā)展，把協(xié)會發(fā)展得更加發(fā)展壯大，更加幸福。
企業(yè)家年度工作總結篇八
在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年，20xx年是有意義的，有價值的，有收獲的。在這不平凡的一年中，祖國母親迎來了xx華誕，讓我們看到了祖國xx年來的繁榮昌盛和國防力量的日益強大，證明我們民族的日新月異的巨大變化。在這瞬息萬變，飛速發(fā)展的時代，我們世紀金源集團猶如一顆冉冉升起的明珠，各項產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。我們?yōu)樽鎳膹娛⒑图瘓F的飛速發(fā)展而感到欣喜和鼓舞。在這令人欣慰的季節(jié)里，在這辭舊迎新的日子里我也盤點了過去十個月收成，這幾個月在領導和全體同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F(xiàn)將自己的工作總結匯報如下；敬請領導及同事提供寶貴意見。
我是空調(diào)班組的一員，我們組的工作，主要是負責大廈內(nèi)所有的空調(diào)設備和上下水設備及廚房灶具，在日常工作中，本著“以情服務，用心做事”的企業(yè)理念，對于每一件事，我都一認真的態(tài)度去處理。由于大廈設備設施年久老化，給我們的工作也帶來了巨大的壓力，因為各個設備正常運行對酒店正常營業(yè)起著舉足輕重的作用，為了降低設備的故障率，保證各項工作安全正常有序的進行。我們平時不斷對各種設備進行不定期的檢查與維護，同時也制定了相應的維護和保養(yǎng)措施，采用定期對設備進行維修和保養(yǎng)。
如客房盤管和新風機組定期清洗過濾網(wǎng)和翅片，新風機和排風機定期檢查皮帶和潤滑情況，并及時加注潤滑油，保證設備的正常運行，定期檢查各廚房下水管道并及時疏通管中油垢，以及各廚房的冰柜及空調(diào)的維修與保養(yǎng)，對設備勤檢查做到有備無患，把事故消除在萌芽之中。為大廈的正常經(jīng)營做到有力的保障。
在平時機修，空調(diào)值班時，本著全心全意為客人服務的意識，努力為客人創(chuàng)造良好的空氣環(huán)境，及時解決客人遇到的困難和不便。同時在維修中，把所能用的舊部件變廢為寶，合理利用。也響應了黃主席“節(jié)約每一分錢就多一分純利潤”的教誨。
我們接下來要面對的就是對大廈各個區(qū)域的`空調(diào)改造工作，為了使大廈改造工作有序的進行，在以后的工作中還要再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，精誠協(xié)作，共同奮進的團隊精神，全力做好各項后勤保障工作，為酒店的總體經(jīng)營業(yè)績貢獻自己微薄的力量。
總之，這十個月經(jīng)過自己不懈的努力，我取得了一點成績，但距領導要求的還有一段距離，還存在許多不足，這必將成為我以后努力奮斗的方向。因此在今后的道路上，我們將進一步加強團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，以身作則，不斷提高工作質(zhì)量，不斷提高自身素質(zhì)。用最切實際的行動投入到今后的工作中，為這讓人流連忘返的20xx畫上自己圓滿的句號，才是對集團的培養(yǎng)最大的珍惜與回報。
企業(yè)家年度工作總結篇九
我非常榮幸的加入xxx，來到了公眾客戶中心，至今已有半年，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務和ibss系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結。
在業(yè)務的學習方面，對各種優(yōu)惠套餐進行了比較系統(tǒng)的學習，并規(guī)范了自己的解釋口徑。在這幾個月中，流動咨詢是我經(jīng)常做的一項工作，這對我的業(yè)務熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到無法解答顧客提問的情況，需要找其他同事幫忙。后來在同事的幫助下，已經(jīng)可以較好的完成流動咨詢員和業(yè)務導航員的工作。在前臺辦理業(yè)務時，也能夠做到詳細的向顧客解釋業(yè)務，消除可能產(chǎn)生的誤解。在學習業(yè)務的同時，服務規(guī)范也是我學習的一個重要內(nèi)容，現(xiàn)在已經(jīng)對此有了較深的了解。
ibss系統(tǒng)的學習是我這幾個月來的一項重要工作。在我老師的悉心指導下，我已經(jīng)可以比較熟練的進行操作，并在顧客較少時上位辦理業(yè)務，但與其他營業(yè)員相比操作速度還是偏慢，這一點還需要我通過自己的努力進行改進。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括營業(yè)員的業(yè)務學習，顧客投訴處理，營業(yè)廳的布置，宣傳品的擺放，不同崗位同事的分工和各自職責，“四個能力”的展現(xiàn)，排班，工單管理，營收款的處理，促銷禮品和卡類的管理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在十一月的時候，我在營業(yè)廳陳主任的安排下來到東山分局大客戶中心，協(xié)助兩位營業(yè)員進行大客戶的業(yè)務受理。由于大客戶業(yè)務數(shù)量較大，而且通常在月底比較趕時間，這給受理工作帶來了很大的壓力。不過我還是在同事的鼓勵和支持下，克服了時間緊任務重的困難，較好的完成了自己的任務。同時，也鍛煉了自己在任務較多的情況下工作的能力。
在這幾個月中，中山二路營業(yè)廳的各位領導同事過硬的業(yè)務水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象，也時時刻刻影響著我。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領導交給我的任務，我做到了盡心盡力的.去完成。也感謝中山二路營業(yè)廳的領導和同事，他們給我起了很好的表率作用。在工作中我還和營業(yè)廳的領導和同事形成了較好的關系，為今后工作中的合作打下了好的基礎。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處，主要有如下幾點：
與其他營業(yè)員相比，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學習的東西還有很多，應對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
雖然在廣州度過了自己四年的大學時光，但由于自己學習廣州話的意識不夠，加之舍友，同學多為講普通話者，結果四年下來廣州話雖然聽懂已不成問題，可在與年長的顧客交流時由于自己不懂講廣州話，對方普通話聽力又較差，給交流帶來一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項比較重要的技能，應引起自己重視。
比如唱收唱付，微笑待客等，雖然看似只是一些細節(jié)問題，但實際上關系著營業(yè)廳的服務質(zhì)量和企業(yè)形象。有時這些服務規(guī)范我并沒有完全做到，在領導和同事的幫助下。我也認識到了這些規(guī)范的重要性，并進行了改進。
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務質(zhì)量。在今后的工作中，應當學會對工作進行合理的安排。
這些不足之處應當引起我的重視，及時吸取教訓，在今后的工作中加以避免。
在營業(yè)廳的工作已經(jīng)結束了，回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足，盡最大努力搞好自己的工作。我的總結就到這里，請各位領導予以指正。
企業(yè)家年度工作總結篇十
20xx年，市場營銷部認真貫徹上級有關安全管理規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，進一步提高安全生產(chǎn)管理水*，全面強化安全管理，嚴格落實各級人員安全管理責任制。在全體職工的共同努力下，使我部安全生產(chǎn)局面一直保持良好的狀態(tài)，現(xiàn)將20xx年上半年安全工作情況總結如下：
一、20xx年安全工作情況：
1、兩票情況。
20xx年1月份至6月份（止6月30日），10kv電力線路第一種工作票執(zhí)行6份，合格率100％。
2、兩措完成情況。
反措項目完成了新增隔離開關；新增分支令克；更換電桿。
安措項目完成了表箱防腐、拉線防護等。
3、10kv線路運行情況。
市場營銷部針對影響線路正常運行的樹障問題，開展了10kv線路通道專項治理行動，共清理樹障563余處，違章構筑物5處。今年“五一”期間，所有線路運行正常；專項治理行動取得了良好效果。
4、設備被盜情況。
20xx年市場營銷部會同有關部門加大了線路保護力度，設備、線路被盜現(xiàn)象明顯下降，取得了明顯的效果。
5、春季安全大檢查及落實情況。
20xx年的春季安全大檢查，市場營銷部市場營銷部從宣傳發(fā)動到制定計劃，按照公司的要求嚴格落實。結合安全知識、安全措施、自查范圍、檢查方法，實施步驟等措施，對所屬13個供電所進行了認真細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、在今年的春季安全大檢查自查中，共發(fā)現(xiàn)6項問題，目前除樹線矛盾、三線搭掛部分末整改到位，其他已全部整改到位。
6、防汛、防火。
根據(jù)公司《防汛預案》及部門《防汛應急預案》，在汛期來臨前，我部開展了防汛專項檢查整改活動，對水庫、沿河線路及特殊地段進行了認真的檢查，對不能滿足防汛要求的一些桿基、配變臺架、拉線等進行了加固處理，同時又對供電所的搶險物資進行了補充。
在防火方面，部門及各所、班組均設一名兼職消防員，所有消防設備、器材建檔立卡，由消防員負責保管與檢查。我們還按照《危險源辨識》，對各所室內(nèi)電氣進行檢查，消除電氣火災隱患，確保人員財產(chǎn)安全。
7、現(xiàn)場標準化作業(yè)指導卡。
企業(yè)家年度工作總結篇十一
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務流程、經(jīng)營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內(nèi)部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關業(yè)績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
企業(yè)家年度工作總結篇十二
按照教辦度工作計劃，結合我校實際，在上級的正確領導下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：
德育工作在學校工作中有第一位的重要意義，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務。
教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。
在實際工作中，我們堅持“以德治校”的大方向，在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。
即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展立體教育。
在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。
通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。
通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團結，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。
教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質(zhì)量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。
本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。
盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學校全力抓好常規(guī)教學。
學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。
在落實中，學校抓住常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據(jù)。
通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。
教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。
作業(yè)批改及時，批改認真，作業(yè)適量。
輔導認真，有記錄，有成效。
及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。
可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學任務。
其次，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學效率。
我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。
每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結，全部歸檔備檢。
每次教研都有收獲。
針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。
在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求。
抓住全區(qū)小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機，選派全校語文教師參與觀摩活動。
活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作。
上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進了學生的學，提高了教育教學質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
第三.認真落實師訓工作。
師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學校予以充分重視。
教師每周堅持二小時政治、業(yè)務學習，有筆記。
積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。
配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓、計算機培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、英特爾未來教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等，培訓率及合格率均達到00%。
積極鼓勵教師學歷進修。
現(xiàn)有四人函授后期本科，學歷合格率達00%。
第四.認真貫徹落實素質(zhì)教育。
盡管素質(zhì)教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。
教師在課堂教學過程中，注重發(fā)揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發(fā)展。
使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì)。
實施新教材年段教師注重加強自身素質(zhì)的提高。
在教辦組織的全鎮(zhèn)小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95%。
按上級有關“兩基”工作要求，認真完善、落實相關工作。
所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。
領導班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名?！钡霓k學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質(zhì)量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變。
在實際操作中，建立了學校各類組織，建立了各項制度，嚴格執(zhí)行，公平量化。
五.其他工作.校容校貌建設工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。
組織了野炊，春游活動，豐富了學生的學校生活，開拓了學生的校外視野.財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期財務公開;.安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學生進行安全教育。
注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑;5.認真配合上級完成“兩免一補”工作。
六.存在不足：.校內(nèi)風蝕嚴重，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學生基礎不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題。
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。
這些都已成為了習慣，習慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細致公平、公正的完成每天的日常工作：
1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。
3、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的學生會成員，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進的地方：
1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。
2、工作中創(chuàng)新意識不強。
3、馬虎老好人的思想嚴重。
在以后的工作中我們會克服缺點，揚長避短，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，為學校和同學服務好。
一學期來，我校全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。
緊緊圍繞三個關鍵詞：教育公平、素質(zhì)教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。
回顧過去，有許多經(jīng)驗和教訓值得細細回味。
學校管理，歸根到底是人的管理，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關”。
1、過思想關。
只有講團結，講奉獻，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望。
這學期，我們帶領全體黨員投入到第三批學習科學實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決。
在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學習筆記，1萬字的調(diào)研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。
在群眾對我校的軟環(huán)境行風評議上，滿意率達100%。
2、過安全關。
今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā)，牽動著各級政府和群眾的心。
在安全問題上我們從來不做亡羊補牢式的補救，而是加大財力和人力的投入積極防范。
(1)堅決關閉學校小商店。
在關閉學校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。
幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。
對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學校的工作，接受學校管理。
(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監(jiān)控，確保學校財產(chǎn)和學生的生命安全。
我們還在重點部位如電腦室、財務室等重地裝了ck報警器。
(3)加強保衛(wèi)力量。
我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械。
我們還請求派出所在中心小學建立了警務室。
同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護校隊，掛牌上崗，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學生上下學護送。
(4)認真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作。
我校被評為市法制先進單位。
陳松勝校長評為法制教育先進個人。
我們的一些列安全防范措施受到了市、區(qū)各級領導的肯定和稱贊。
3、過廉潔關
加強權利內(nèi)控，廉潔自律，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風。
學校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。
在建筑工程上，不允許領導干部的親朋好友參與建設，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標準驗收。
大宗物品添置需經(jīng)政府采購。
百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序。
我們要求自己的家屬和領導班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。
在個人問題上領導干部更是起到了模范帶頭作用。
在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領導班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。
在處置熱點民辦學校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。
期間，領導、同事、同學打招呼的絡繹不絕，都被一一拒絕。
在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。
另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。
教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。
我們嚴格實施江蘇省《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。
在各項工作中都做出了自己的特色。
1、加強校本培訓。
為了提高教師的素質(zhì)，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學語文、數(shù)學觀摩活動。
我們還邀請市直機關幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。
這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學經(jīng)驗。
我們每學期都開展語、數(shù)、英和技能科“有效課堂教學”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。
我校的英語、數(shù)學和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術教學評比中，張翠勤主任勝出，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。
課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。
我校有一個課題獲區(qū)級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學被教研室評為區(qū)級“校本課題先進組織單位”，全區(qū)獨此一家。
全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學設計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表。
在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。
我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。
中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人。
我想與我們的教學質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關系吧!
2、立足素質(zhì)教育。
素質(zhì)教育既是學生身心發(fā)展的需要，
也是社會對人才的需要，關系到孩子的發(fā)展和未來。
我們利用一切契機培養(yǎng)學生的人格和技能。
(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養(yǎng)學生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設講座。
我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學在區(qū)級象棋競賽中獲得團體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。
我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢。
我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。
目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調(diào)整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關愛孩子;(5)堅持正面宣傳。
一年中，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關心、幫助和支持。
3、實施均衡教育。
均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。
我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。
(1)積極開展創(chuàng)建工作。
加大教育基礎投入，中心小學努力創(chuàng)建市級實驗小學，提升辦學層次。
中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。
(2)教師合理流動。
同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧。
(3)整合教育資源。
隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案。
在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。
3、嚴格績效考核。
績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。
我們嚴格按照程序出臺了績效方案。
這個方案是層層討論的結果，人心所向，實施起來也是順風順水。
我們采取了幾個措施，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化。
幾個措施：(1)嚴格考勤、考績。
中心小學購置了指紋考勤機，大門安裝了監(jiān)控。
教導處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。
(3)領導班子全員上課，和教師一樣按績?nèi)〕辍?BR> 幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。
(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養(yǎng)的人少了。
(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。
(4)工作好分配了，學校好管理了。
在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。
我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進單位。
在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學校的逐步撤并，家長外出打工，學生出現(xiàn)了上學難，乘坐馬自達現(xiàn)象屢禁不止，交警部門也無可奈何。
交通安全隱患時時存在。
各種安全問題牽扯了我們太多的精力。
2、職稱兌現(xiàn)難。
到xx年止，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達到50幾人，并且都是中青年骨干力量。
隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。
3、教育均衡化需要一個過程。
讓學生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉(zhuǎn)變。
同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。
企業(yè)家年度工作總結篇十三
1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
2、20xx年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給20xx年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的'、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為中國教育總網(wǎng)文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、在過去一年做為施工現(xiàn)場施工管理人員，按照公司和領導的要求按時按質(zhì)的完成了商會大廈第六都1.2期以及萬博匯的前期施工管理工作。
6、在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期學校的財務工作總結如下：
7、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
8、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作。
9、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
10、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：
11、時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
12、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
企業(yè)家年度工作總結篇十四
尊敬的公司領導，同事們大家好!20xx年已經(jīng)即將逝去，嶄新的一年也即將開始。
整整一年的忙碌也即將告一段落。
回頭看一看這一年的工作，真的讓我覺得很慚愧。
在xx年末的時候，我已經(jīng)預料到今年的艱難之處——xx年我們是在打江山，xx年則是在治理江山。
說到這里，我們還真的沒有預料到xx年竟然是個市場的災荒年。
在這一年中，我們的心情都是起伏不定的，先是國家大事，跟著是行業(yè)艱難，還沒等我們喘過氣來，xx年就沒了。
這就意味著09年我們的工作擔子會更加沉重。
接下來我將對我們業(yè)務部在今年一年中的工作做一下深刻檢討，希望得到大家的指導和批評。
一 組織機構和人力資源
xx年末——xx年初，公司投入了大量的經(jīng)費為業(yè)務部四位較出色的業(yè)務員配了車，公司也因此在組織機構方面做了較大的調(diào)整。
因為考慮到團隊合作和提高車輛使用率的問題，我們依托這四名較優(yōu)秀的業(yè)務員建立了四個業(yè)務小組，分別由四人任組長。
最初要求各組在三個月內(nèi)健全隊伍，配額三人，即一名組長加兩名組員。
我也開始幫助他們招聘人才。
但是由于方向的錯誤和對所聘用人員的要求過高，造成進入公司的六名新員工都在半年之內(nèi)先后離崗。
雖然人員流動是正常現(xiàn)象，但是全軍覆沒確實有些說不過去。
不管怎么說，我們沒能留住人，就證明我們在某些方面出現(xiàn)了錯誤或失誤。
第一，我們招聘的對象有問題。
應屆大學本科畢業(yè)生，本身就是極不穩(wěn)定的群體，他們要求的是長久穩(wěn)定的收入和良好的個人發(fā)展空間，而我們這樣以銷售為主的公司在這些激情澎湃的孩子眼力是沒有這樣高地位的。
第二，我們沒有成熟的新人培訓方案。
剛出校門的孩子雖有沖勁，但是他們沒有社會閱歷也沒有工作經(jīng)驗，他們在學校里依靠更多的是導師或教師，離開了課堂和老師他們找不到快速學習的法門，當他們需要快速找到到興趣和方向的時候，我們卻沒能迅速提供。
這就造成了他們的一個心理落差，逐漸激情消失，工作也就失去了動力。
第三，我們現(xiàn)有的團隊還不夠優(yōu)秀。
人以群分，雖然我們所聘用的這幾個員工并不都是那么出色，但是他們最想加入的確是正規(guī)軍，他們希望自己成為最優(yōu)秀的團隊中的一員。
但是我們無論個人能力還是從團隊資質(zhì)，都沒能達到他們的要求。
松散的管理體制，無力的要求，這些也是他們逐漸離開的一個原因。
總之，我們從這次招聘中還是領會了一些道理。
我們最需要的并不是高學歷、高素質(zhì)的人才，而是中素質(zhì)、中學歷、高經(jīng)驗、低要求的人才。
我們在今后的招聘工作中，一定要淡化對學歷的要求，但要注重品質(zhì)和經(jīng)歷，重點放在經(jīng)過一段時間磨練的相關行業(yè)流動銷售人員的身上，因為他們已經(jīng)過了預熱期，只要品質(zhì)好、略微有些銷售經(jīng)歷，而往往這部分人群對工資和企業(yè)的要求不一定很高。
我們還必須制定一整套的招聘和培訓方案，力爭用最短的時間對新員工進行科學考核，并使他們的工作能力和忠誠度有大的提升。
另外，我們還要針對公司現(xiàn)有的員工進行定期的培訓，對現(xiàn)有的老員工進行嚴格要求，從而不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二 執(zhí)行力
關于執(zhí)行力的問題，公司的兩位老板已經(jīng)多次提到。
在我看來，執(zhí)行力應該分成兩個環(huán)節(jié)，一個是反應，另外一個是行動。
首先，有很多一部分工作是需要團隊合作或者分工才能完成的，這個過程的指揮者需要有快速反應的過程，分工結束時就是行動。
在兩個環(huán)節(jié)的連動過程中，團隊的指揮官也就是部門主管的責任是最大的，因此我認為執(zhí)行力不好，部門主管罪不可赦。
借此機會，我也向大家檢討。
之前我在執(zhí)行的時候，一般都只有一個步驟，那就是分配。
錯誤已經(jīng)很明顯了，我缺少了指揮、監(jiān)督以及檢查(或者說驗收)。
我也決心在今后的工作中，嚴格要求自己，爭取做執(zhí)行的標兵。
三 市場開發(fā)和維護
xx年工作中最漂亮的就是家裝渠道的成功開發(fā)，但是xx年在這方面卻幾乎是一無所獲!首先在家裝渠道方面，我們雖然對一些主流客戶做了大量的工作，力爭使資源的利用率達到最高，但是我們的努力似乎沒有取得過多的好成績。
那么xx年我們應該從什么方向上來扭轉(zhuǎn)這個局面呢 我認為應該從細節(jié)做起。
我已開始和負責家裝渠道的人員探討一些我的想法。
首先是對渠道客戶的定位和分類，把渠道客戶的銷售業(yè)績拿出來分析，先把以我們?yōu)橹攸c的客戶找出來，放在首要位置，因為這些是我們最忠實朋友，我們也應該最重視;接著是把有一定銷售能力但并不以我們?yōu)橹鞯目蛻簦日业剿麄兊闹攸c合作對象，再了解他們合作好的原因，一對一的做針對性的方案，力爭扭轉(zhuǎn)乾坤;最后才是那些能力一般又沒有方向性的客戶，自然不能放棄，但是不必要投入太多的精力和物力。
我始終認為對渠道來講對客戶的維護重于開發(fā)，我們必須要先學會防守再去進攻，否則得不償失。
工裝市場更糟糕。
xx年市場環(huán)境不容樂觀，從大的方向來看，由于經(jīng)濟危機的影響，短期內(nèi)樓市的情況不會有太大的好轉(zhuǎn)，老百姓都處在恐慌中，買房、投資都很謹慎，買房子的少了，精裝的少了，甚至有些計劃重新裝修的小型企業(yè)都會將計劃推遲。
總之就一個字——難!但是我們可以從另外一個方向上多少嗅到一點樂觀的味道，那就是國家的基本建設。
我對明年的工裝市場的看法是，大型采購會增加，反之小型的工裝可能會較往年有較大的縮水。
這就需要我們把重點工作放在大型工地上，作好明年的投標和公關工作，力爭在惡劣的.環(huán)境下找到夾縫以保平安。
小區(qū)推廣在xx年是空白，xx年我們開始認識到了這個環(huán)節(jié)的重要性。
在同行業(yè)，已經(jīng)有很多的先行者無功而返，大家都在摸索最便捷的路。
這條路實在是不太好找，但是我認為首先是我們要選擇一個目標，如果沒有最終的目標，我們就沒有辦法確立方向。
所以我們在xx年著手做小區(qū)推廣之前就定向為“以宣傳和推廣為主要工作，力爭提高我們的商品在小區(qū)的占有率”。
目前這項工作正在試進行，我相信只要我們能堅定的沿著已確定的目標，一步一個腳印的走下去，就一定會取得成功。
xx年，我們還是要把重點廣告投入放到小區(qū)，但是一定要作好小區(qū)的定位和可行性分析，并找到性價比最高的傳播方法，并作好一系列的服務工作，力爭讓用過我們產(chǎn)品的客戶做我們的宣傳媒介，從而帶動其他消費者購買。
在xxx年的工作中，我辦嚴格執(zhí)行了物業(yè)管理相關的政策法規(guī)，同時按照城市綜合管理局的總體工作部暑，結合琿春實際情況，對全市的物業(yè)進行了規(guī)范的管理工作。
具體主要抓了以下幾個方面的工作。
一、進一步強化單位的制度建設
今年我辦進一步加強了單位的規(guī)章制度和考勤制度，每周都抽出半個工作日進行學習各項業(yè)務知識，要求每位單位職工都要認真做好學習筆記，同時也要求記好個人工作日的工作情況。
另一方面在廉政建設方面，我辦嚴格杜絕因工作方面的原因發(fā)生的吃、拿、卡、要、報等情況，從提高個人的自身素質(zhì)建設出發(fā)，真正地發(fā)揮領導和黨員的先進模范作用，使之在工作中都要從服務廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實做好自身的本職工作，從而表現(xiàn)出黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為我市物業(yè)管理的發(fā)展做出應有貢獻。
二、建立、建全單位的檔案管理工作
為保存好我辦的相關檔案資料，實行檔案統(tǒng)一管理。
今年我辦按排一名專職人員到黨校學習了檔案管理，同時對近年的檔案進行了有序整理及分類備檔，即：(1)開發(fā)建設單位確保自管的房屋;(2)使用房屋進行抵頂維修基金的房屋;(3)欠繳維修基金的房屋;(4)維修基金繳納比較齊全的房屋;為今后工作查找資料時能夠做到及時便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。
三、“物業(yè)維修基金”的管理工作
(1)為進一步確保物業(yè)買受人的合法權益，杜絕維修基金漏繳現(xiàn)象及開發(fā)建設單位用房屋抵交維修基金的發(fā)生，今年我辦與房產(chǎn)局通過業(yè)務上的溝通，制定了嚴禁的收繳維修基金程序，即：維修基金必須由物業(yè)買受人自已到我單位繳納，同時憑借維修基金收據(jù)到房產(chǎn)局辦理產(chǎn)權手續(xù)，房產(chǎn)局并將維修基金收據(jù)做為要件存檔。
取消了開發(fā)建設單位代收代繳維修基金的資格。
(2)為了更好地建立維修基金賬戶明細，細化維修基金賬戶管理，今年，我辦由會計及業(yè)務管理員一起到延吉、汪清學習了維修基金管理經(jīng)驗。
同時結合琿春實際情況，將維修基金賬戶以棟分設賬戶，有的并以戶分設賬戶明細。
從而為今后使用維修基金準備了有效的基礎材料。
(3)催繳“維修基金”的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中，對琿春使用房屋進行抵繳維修基金情況指出了不符合規(guī)定，要求整改。
為此，我辦積極地向上級領導做出了匯報，經(jīng)研究決定，市政府向我市開發(fā)單位以通告的形式告知了整改方案。
現(xiàn)正在實施當中。
四、業(yè)主委員會的管理工作
為便于住宅小區(qū)的管理，充分體現(xiàn)業(yè)主自制原則，今年我辦又將具備條件的住宅小區(qū)成立了業(yè)主委員會。
即成立了靖源小區(qū)業(yè)主委員會、金臺花園業(yè)主委員會、國聯(lián)花園業(yè)主委員會，同時又重新審批了海關住宅小區(qū)業(yè)主委員會，并選聘了為民物業(yè)管理有限公司進入海關住宅小區(qū)進行了物業(yè)管理。
五、“基金”的使用情況
今年維修基金的使用，主要還是對礦區(qū)職工福利房進行維修改造。
根據(jù)年初計劃，現(xiàn)已完成了屋面防水改造(使用彩鋼瓦材料)15棟，面積為762xxxx米，使用資金為526,26xxxx人民幣;屋面增做防寒層共計38棟，面積為2727xxxx米，使用資金為810,00xxxx。
對河南礦區(qū)外墻面脫落的房屋維修了5棟。
同時因為河南礦區(qū)原為商品樓的居民反應強烈，現(xiàn)經(jīng)市政府相關領導批準后，又對其使用“sbs”防水材料進行補修，現(xiàn)已經(jīng)補修完工的面積約為800xxxx平方米。
六、物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)管今年，物業(yè)管理企業(yè)的三級以下的資質(zhì)審批下放到地方之后，我辦將全市的原物業(yè)管理企業(yè)又重新進行了資質(zhì)審批及建檔。
經(jīng)過審查，具備三級資質(zhì)管理的企業(yè)共四家，即：琿春市為民物業(yè)管理有限公司、琿春富達建筑安裝有限公司物業(yè)分公司、琿春森林山物業(yè)管理有限公司、琿春市萬。
取消了琿春市城管物業(yè)管理有限公司及琿春宏建物業(yè)管理有限公司的物業(yè)管理資質(zhì)。
同時對吉興物業(yè)管理有限公司限期辦理物業(yè)管理資質(zhì)，否則將要求其退出我市的物業(yè)管理行業(yè)。
從而進一步凈化了我市的物業(yè)管理市場，推動其逐步走入規(guī)范化的軌道上。
七、來年的工作計劃
1、大力提倡業(yè)主委員會的成立;
2、嚴格控制好物業(yè)管理用房的配置情況;
3、加強宣傳力度，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的法律意識;
4、進一步建立健全“專項維修基金”的收繳制度;
5、清理整頓全市的物業(yè)管理行業(yè)市場;
6、嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入;
企業(yè)家年度工作總結篇十五
為認真貫徹落實^v^區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)深化平安建設實施意見的通知》精神，為進一步深化平安建設工作，確保公眾飲食用藥安全，維護社會和諧穩(wěn)定，特制定本實施方案。
以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標，深入貫徹落實省、市深化平安建設工作會議精神，以保障公眾飲食用藥安全為核心，以創(chuàng)建平安單位為目標，認真履行食品藥品監(jiān)管職能，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的食品藥品安全環(huán)境。
通過深入開展平安建設，立足職責，注重“三個結合”（將平安建設工作與日常監(jiān)管相結合、與食品藥品安全示范創(chuàng)建活動相結合、與服務地方經(jīng)濟發(fā)展相結合），大力開展食品藥品安全突出問題專項整治，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，健全食品藥品安全應急體系建設，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，不斷提升人民群眾對食品藥品的安全感和滿意度，切實保障公眾飲食用藥安全；積極做好內(nèi)部矛盾和安全隱患排查化解工作，全力維護全區(qū)食品藥品監(jiān)管和諧穩(wěn)定的良好局面。
（一）加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。一是要大力宣傳加強平安建設工作的重大意義，舉辦有關平安建設和社會管理創(chuàng)新方面的知識講座，多途徑提升平安建設的知曉率、參與率和滿意率，形成“人人關注，全員參與”良好氛圍。二是要大力開展法制教育和食品藥品安全知識宣傳，組織開展法律咨詢、法律知識競賽、法律培訓講座等形式多樣的宣傳教育活動，進一步提高干部職工運用掌握法律的能力，不斷增強群眾依法維權意識和辯假識劣能力。
（二）深入開展食品藥品專項整治。認真開展專項整治行動，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，切實解決存在的突出問題；加強食品生產(chǎn)、流通、消費環(huán)節(jié)安全監(jiān)管，深入開展保健食品打“四非”專項行動；大力開展藥品“兩打兩建”專項行動，深入推進醫(yī)療機構規(guī)范藥房建設工作，加大藥械質(zhì)量監(jiān)管力度，突出對基本藥物、特殊管理藥品、植入性醫(yī)療器械的監(jiān)管，進一步規(guī)范藥械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為，保障食品藥品安全。
（三）加強行政執(zhí)法與司法銜接。鞏固食品藥品監(jiān)管和^v^門聯(lián)合打假機制，始終保持高壓態(tài)勢，堅持破大案、端窩點、追蹤源、打團伙，嚴厲打擊制售假劣食品藥品違法犯罪活動，進一步規(guī)范食品、藥械市場秩序。
（四）嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、著力提升依法行政能力，不斷增強運用法律法規(guī)的能力；嚴格落實行政執(zhí)法責任追究制，進一步完善行政執(zhí)法檢查和行政執(zhí)法監(jiān)督制度。嚴格依法行政，依法辦事，確保執(zhí)法合法規(guī)范、公正廉潔，堅決杜絕各種不法行為，確保全年無行政投訴。
（五）健全食品藥品安全應急體系建設。加強藥品（醫(yī)療器械）不良反應（事件）監(jiān)測工作，健全藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測體系。完善食品、藥品重大事故應急預案，做好重大食品藥品安全事故應急處置工作，認真排查分析食品藥品安全存在的隱患，做到“早發(fā)現(xiàn)、早預警、早控制、早處置”，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。
（六）認真辦理群眾訴求。結合群眾路線教育實踐活動和“雙聯(lián)”行動，堅持“誰主管、誰負責”原則，認真排查、協(xié)調(diào)、化解監(jiān)管領域社會各類矛盾和糾紛，從源頭上預防和減少群體性矛盾和公共安全事件的發(fā)生。進一步加大食品藥品安全投訴舉報宣傳力度，暢通投訴舉報渠道，及時受理、解決群眾來信來訪和舉報投訴，將問題化解在基層，保障群眾切身利益，維護社會和諧穩(wěn)定。嚴格落實信訪工作過錯責任追究制，強化信訪督查督辦，確保群體性上訪事件零發(fā)生。
（七）加強系統(tǒng)內(nèi)部管理。堅持末端處理與源頭治理相結合，健全維穩(wěn)工作機制，積極做好內(nèi)部矛盾和安全隱患排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面。嚴格落實領導帶班和干部值班制度，加強防火、防盜工作，嚴格落實車輛管理制度，切實預防和杜絕各種不安全事故的發(fā)生。
（一）提高認識,加強領導。平安建設工作是一項與食品藥品安全中心工作密不可分的綜合性工作。為加強對平安建設工作的組織領導，區(qū)局成立由局長楊立兵為組長，副局長汪大勇、朱靜副組長，局機關各工作室負責人為成員的區(qū)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)平安建設工作領導小組,負責平安建設工作的組織協(xié)調(diào)，領導小組辦公室設在局機關辦公室，承擔領導小組日常工作。
（二）標本兼治,健全機制。平安建設工作是一項長期的綜合性工作，要本著標本兼治、重在治本的原則,堅持整治與規(guī)范并重,打擊與建設并重,處罰與教育并重,積極探索治本之策,建立完善長效機制。
（三）廣泛宣傳,營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用,大力宣傳以食品藥品安全為中心的綜合治理和平安建設的措施及成效,推廣先進經(jīng)驗,曝光典型案例。組織開展食品藥品安全科普宣傳活動,普及健康飲食、安全用藥知識,提高公眾食品藥品安全意識。加強輿情收集與分析,做好輿論引導和應對工作。建立完善食品藥品安全突發(fā)事件新聞發(fā)布機制,保證信息及時、準確、有序發(fā)布,積極營造良好的科學監(jiān)管輿論氛圍。
（四）強化督導,務求實效。各工作室要嚴格落實食品藥品安全責任制,加強溝通協(xié)作,形成合力,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。要及時總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)解決問題，對工作不力、造成不良后果的要進行通報批評,督促整改，并依法依紀追究有關責任人的責任。
企業(yè)家年度工作總結篇十六
煙臺大學未來企業(yè)家協(xié)會成立于2000年，是由校團委指導,社團聯(lián)合會監(jiān)管的學習創(chuàng)新型校級精英社團，經(jīng)過無數(shù)未企人的努力，如今已經(jīng)發(fā)展成為煙臺大學最有影響力和競爭力的社團之一。先后多次獲得“最佳組織獎”“校十佳社團”“省級優(yōu)秀社團”等榮譽稱號。
未來企業(yè)家協(xié)會以“展望未來，企劃人生，放飛夢想，銳意進取”為宗旨，以“學習經(jīng)濟理論，模擬創(chuàng)業(yè)實踐，打造未來精英”為指導思想，長期致力于發(fā)展、引導、服務、成就未來企業(yè)家的工作，擔負著傳播先進理念，成就優(yōu)秀企業(yè)精英的使命。
為了充分發(fā)揮社團的服務作用，貫徹協(xié)會的宗旨，協(xié)會圍繞經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、學生創(chuàng)業(yè)和綜合能力提升等開展組織活動，諸如自由論壇、才藝展示、創(chuàng)業(yè)計劃討論、相關企業(yè)發(fā)展探討及其他各種文藝活動；協(xié)會為熱衷于創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟管理的同學提供一個展現(xiàn)自我、推銷自我的平臺，多次組織創(chuàng)業(yè)模擬大賽，提供資金及信息服務，讓同學們親身實踐自主創(chuàng)業(yè)，體驗商業(yè)氛圍、感受社會氣息；協(xié)會還定期舉辦企業(yè)精英或創(chuàng)業(yè)偶像與同學們能夠面對面的進行交流研討；另外各種經(jīng)濟知識講座、企業(yè)參觀學習和會員培訓、自主創(chuàng)業(yè)活動是協(xié)會的常規(guī)活動，協(xié)會努力幫助同學們提升自我，培養(yǎng)企業(yè)家的素質(zhì)。
未來企業(yè)家協(xié)會在充分付出的同時，得到了老師和同學們的廣泛贊揚，這些褒獎在印證了未企的實力的同時，也是一種堅持和奮發(fā)的催化劑，未企人將再接再厲，不斷展望未來，不斷吸取經(jīng)驗和教訓，開拓進取，不斷創(chuàng)新，用一顆熱忱的心真誠的為會員服務，爭取的得到更多學子的認可。
誰敢橫刀立馬，唯我未來企業(yè)家協(xié)會！
預知未來企業(yè)家協(xié)會的各種動態(tài)，請關注我們的官方微博：“煙大-未來企業(yè)家協(xié)會”！
企業(yè)家年度工作總結篇十七
少先隊工作是學校德育工作的重要載體，少先隊活動是學校學生的一顆心臟，活起來，動起來，才能顯示出生命的活力，才代表著成長的茁壯?；顒幼岅爢T學會求知、創(chuàng)新和生存。因此，在領導的點撥、建議下，在全體老師的支持配合中，我策劃舉行了豐富多彩的活動。
為不斷豐富活躍學生的文體活動.學校少先隊根據(jù)的學生的興趣特長特組織了舞蹈隊，合唱隊，腰鼓隊等特長隊。在各項活動中學生的才能得到充分的展示,個性、潛力都得到了充分的展示和挖掘；成立了校園廣播站,以征稿—采稿—播稿的程序，利用午間向全校進行播音,廣播的內(nèi)容新穎,并且貼近校園生活,形式多樣,豐富了校園的文化生活；策劃有利于師生身心健康的各種活動，開展“校園小主持人”風采大賽、“小歌手”賽、校園“廣播操、五祖拳”比賽、“班班有歌聲”歌詠比賽、教師歌手賽、慶“六一”匯演等，讓師生的各項特長得以更充分地發(fā)揮，從而提升了校園生活的生機與活力；舉行入隊儀式，讓新生在響亮的口令、嘹亮的隊歌、神圣的隊禮、嚴肅的列隊中感受紅領巾的魅力；組織開展國旗班進軍營，規(guī)范旗手動作及精神風貌；為細化常規(guī)工作,加強養(yǎng)成教育，母親節(jié)、教師節(jié)舉行“學會感恩”活動。這些活動將感恩教育與養(yǎng)成教育密切交織，為學生良好行為習慣的養(yǎng)成搭建了平臺。組織開展“創(chuàng)建節(jié)約型校園”大型主題活動。開展為“雅安”、“情系小文薔”獻愛心活動，在孩子心中播下愛的種子，讓他們從小做一個善良的有愛心的人。
從設計方案到組織實施，從策劃準備到現(xiàn)場指揮，從幕后安排到現(xiàn)場主持，從整合力量到爭取資源，這個個活動的成功舉辦無不凝聚著我的心血，但它們同樣是集體智慧的結晶，是團隊力量的彰顯，是師生配合的成果。
企業(yè)家年度工作總結篇十八
一、加強工作協(xié)調(diào)，認真履行職責。
總經(jīng)辦作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。202_年度總經(jīng)辦以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協(xié)作配合。通過發(fā)揮部室整體職能，保證了工程建設和經(jīng)營管理活動的順利進行。
202_年度，總經(jīng)辦通過加強與技改辦的協(xié)作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發(fā)送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經(jīng)辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優(yōu)秀供應商授牌活動，密切了合作關系，增進了理解和友誼。在與生產(chǎn)計劃部和技術裝備部的協(xié)作中，順利完成了中央電視臺環(huán)保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調(diào)查，使記者們了解了企業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變了對企業(yè)的態(tài)度，維護了公司形象，并且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現(xiàn)場宣傳報道企業(yè)。在“環(huán)境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經(jīng)辦與兄弟部室積極協(xié)作，在編發(fā)材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用^v^“3。15”和消協(xié)等業(yè)務優(yōu)勢，為企業(yè)階段性目標營造氛圍，協(xié)調(diào)處理爭議。并壓價200__簽訂了^v^、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。
總經(jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節(jié)、中秋節(jié)業(yè)務走訪和職工福利發(fā)放順暢及時。通過與財務部的相互協(xié)作，順利完成了基建工程款的支付工作。202_年度，總經(jīng)辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、市級重合同守信用企業(yè)年審手續(xù)，做好了縣安全協(xié)會入會和市級衛(wèi)生先進單位的檢查復審等工作。
正是由于主動協(xié)作，積極溝通，總經(jīng)辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導部署的任務得以較好地貫徹落實。
觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦202_年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與11年相比實現(xiàn)了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作，使總經(jīng)辦“三個服務”職能的發(fā)揮更加主動、更為超前。
二、嚴格績效考核，提高執(zhí)行力度。
在企管部職能合并到總經(jīng)辦以后，我們利用工作便利等優(yōu)勢，加快了簽呈業(yè)務和票據(jù)、合同的批轉(zhuǎn)速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業(yè)統(tǒng)計和資料外報等工作。20_年度未發(fā)生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現(xiàn)一次報表紕漏。
在日場管理工作中，總經(jīng)辦根據(jù)機構調(diào)整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環(huán)節(jié)入手，利用晨會和總經(jīng)辦掌握信息全面的優(yōu)勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現(xiàn)，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發(fā)生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。
總經(jīng)辦根據(jù)領導要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習慣。202_年度總經(jīng)辦印制《月度工作要點》12期，編發(fā)《生產(chǎn)經(jīng)營簡報》16期，并結合企業(yè)實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。
通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業(yè)的執(zhí)行力度，保證了規(guī)章制度的貫徹落實。
三、發(fā)揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。
在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經(jīng)辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業(yè)內(nèi)、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業(yè)的工作動態(tài)，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業(yè)管理的紐帶和橋梁，促進了經(jīng)營管理工作的開展。202_年度共印發(fā)廠報13期使企業(yè)報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業(yè)文化方面發(fā)揮了積極的作用。
202_年度總經(jīng)辦利用宣傳欄、讀報欄進行內(nèi)部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3。15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調(diào)進度，播發(fā)了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節(jié)獻詞等企業(yè)宣傳材料。在公司開展的百日安全生產(chǎn)無事故活動中，總經(jīng)辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產(chǎn)部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的贊揚。
企業(yè)家年度工作總結篇十九
7、按照公司和開發(fā)部的各項考核制度對員工進行考核。
1、負責辦理開發(fā)項目的土地使用手續(xù)；
2、負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報批手續(xù)；
3、負責辦理開發(fā)項目的施工許可手續(xù)；
4、負責辦理開發(fā)項目的預售許可手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權工作；
6、負責開發(fā)項目各專業(yè)驗收、備案及公建配套的移交工作。
企業(yè)家年度工作總結篇二十
以下是村領導對過去一年的工作所做出工作總結發(fā)言：
各位黨員、村民代表同志們：
再過2天，就是2011年新年了。今天我們聚集在一起，總結2011年工作，籌劃2011年發(fā)展思路。
一、2011年工作回顧。
2011年，村三套班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，以打造“和諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。
現(xiàn)將2011年工作從六方面向大家作簡要匯報：
第一方面，財務收支與基本建設情況：
(一)2011年1-12月周塘東村各項收支情況。
收入總計為152.90萬元其中各項明細如下：
1、房租收入3.53萬元。
2、街道借款利息52.61萬元。
3、各類補助、獎勵收入55.86萬元。
4、存款利息、治安費等其他收入19.61萬元。
5、東南復合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結對資金收入15萬元。
6、一事一議資金收入6.3萬元。
(二)支出總計141.39萬元其中各項明細如下：
1、管理費用42.27萬元。
2、優(yōu)扶、助學其他支出1.95萬元。
3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費等福利費97.17萬元。
本年度收支結算盈余11.51萬元。
(三)開支較大的村重點建設工程建設：
1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進行了三格式改造。
2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
3、對部分綠地進行擴容改造。
另外，由電管站對本村部分低電壓線路進行了擴容改造。
第二方面，組織建設情況：
今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
一是抓好班子建設。明確班子成員分工，職責到位。
換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：
總支委員許國新同志負責新江路政策處理工作。
社長助理馬成慶同志負責新江路拆遷工作。
今年10月份開始，由總支委員孫清達同志兼任政工線工作。
本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財務年度開始起，由大學生馬胡旦同志接任出納工作。
今年還做好了婦代會、團組織、科協(xié)等群團組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務，有兩名青年光榮入伍。
在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。
根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的自豪感和使命感。
組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的各種培訓活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。
三做好抗震救災捐款工作，在為四川大地震的抗震救災中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計收取抗震救災資金5萬余元。做好特殊黨費的收繳工作，眾多黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟收入紛紛捐款，總計上繳特殊黨費1萬余元。
籌備建立黨員關愛基金，根據(jù)村補助一點、黨員群眾捐助一點、上級補助一點的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計籌集基金6.48萬元。
第三方面，環(huán)境整治情況：
量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。
一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導隊，力爭通過宣傳教育與先進示范相結合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊伍與志愿者隊伍相結合，共同做好環(huán)境整治工作。
二是完成環(huán)境整治配套工程。
完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。
三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進行環(huán)境整治，建立了長效管理機制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標準地通過了市通過市庭院整治復評。
第四方面，綜治工作情況：
綜治工作與村莊環(huán)境整治工作一樣，事關老百姓的切身利益，是歷屆村班子的工作重心之一。我們力爭給老百姓創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、安居樂業(yè)的生活環(huán)境。7月份，根據(jù)原村老年活動室與綜治室場地狹小的實際，我們把綜治室搬遷到東周塘老村，使綜治室面積擴大到了200平方米，現(xiàn)正在派出所、街道綜治辦的領導下，開展平安基層基礎規(guī)范化建設、示范綜治工作室、平安社區(qū)的創(chuàng)建。
2011年，在派出所、綜治辦和全村保安隊員的共同努力下，各類刑事、治安案件比去年下降近三分之一，外來人員的管理進一步規(guī)范，社會治安基本穩(wěn)定。在12月份的派出所、綜治辦及市公安局、外口辦的抽查中，綜治線考核成績名列街道前列。
第五方面，計生工作。
村計生工作順利通過市計生局的年度考核。全村育齡婦女計劃生育符合率達到100%，綜合長效避孕率達到25%。在每年二次的五查二測活動中，全村共有90%的育齡婦女進行了查環(huán)、查孕檢查。同時對各年齡階段的育齡婦女開展了四期培訓教育，參加人數(shù)達200余人。
至年底，全村共有60周歲以上獎勵扶助人員19人，對老年人獨生子女家庭給予每年960元的經(jīng)濟補助，使他們的晚年生活得到了一些幫助。
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