計劃還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和風險,提前進行應對,避免后期出現(xiàn)大的失誤和延誤。制定計劃的同時,要考慮到可能遇到的困難和障礙,并預留一定的應對措施。計劃范文中的經(jīng)驗和教訓可以幫助我們避免一些常見的錯誤和問題。
策劃入職工作計劃篇一
2、主持人做好準備、
3、準備好活動器材和獎品、
1、儀式:出旗,敬禮,唱隊歌、
3、齊唱《新年快樂》、
4、新年習俗知識小競賽、
(1)你知道過年的來歷嗎?
(2)中國人過新年有哪些習俗?
(3)你還知道哪些國家是怎樣過新年的?
5、游戲:
(1)成語連珠,
(就是先說個成語每個組或每個人用最后一個字接成語,接不上的看著處罰就可以了、)。
(2)沖破封鎖線。
(在會場中間拉很多繩子,然后選一些人讓他們不能碰繩子穿過去,然后這些人的眼睛蒙住眼睛,在把繩子去掉,然后就看這些人的精彩表演吧、)。
(3)猜猜看。
(事先準備一些紙片,上面寫好各種職業(yè),或者體育運動、然后讓每個人分別抽一個,不要讓別人知道、然后分別表演,不能說話,讓別人猜猜看是什么職業(yè)、人與人之間不能說話,只能靠動作表達意思、)。
(4)小九九游戲,挺好玩的!
(站上一圈人,從其中一個開始說,49,下一個趕緊答36,她再接著說68,下一個回答48,以此類推,誰說錯了,就輸了就受罰、)。
(5)踩氣球、
(一組出2—3個人,每只腳上都綁有氣球,讓他們一起出來互相踩,看到一定時間后哪個組的隊員腳上剩的氣球多、)。
(6)報紙時裝表演!
(每組派三名代表,兩個制作,一個當模特、看看哪一組的設(shè)計精美、)。
(7)你開心,我開心。
(發(fā)兩張紙、每人寫下今天最開心的事情和最不開心的事情、然后念出來,不用寫名字的、念出來一樣很好玩的、)。
6、儀式:退旗,敬禮、
各自以匿名方式寫在紙條上交主持人,然后叫大家輪流抽取,并大聲地念出祝福內(nèi)容、
策劃入職工作計劃篇二
品牌的落地主要分為兩個方面,一個是品牌營銷活動,一個是品牌宣傳推廣,這兩種在品牌的運營中缺一不可,它們的根基都是圍繞品牌定位而施展的,而品牌的塑造不是一日之功,而是細水長流,逐漸映射到消費者心中的。
我們首先要問自己,我們的消費者在哪?以及用他們能夠接受的方式告訴他們我們的品牌如何如何好,這個是非常重要的。
品牌營銷活動應該是一個長期的、全年的規(guī)劃,但是很多品牌策劃公司并不具備這樣的能力,因為他們的服務更多的是在思維、理念還有品牌的建立上,至于后續(xù)的品牌運營及跟蹤服務是欠缺的,畢竟很少有一家公司有這樣的體量和實力去帶動這么龐大的業(yè)務鏈。
話糙理不糙,但是品牌策劃也有他的職責所在,打輔助就是打輔助,畢竟搶人頭的事咱不能干,干也不見得你能干的好。
除了線下活動之外,線上傳播也是非常必要,我們的消費者都在哪些媒體渠道上光顧,哪些媒體渠道會觸及到他們,當然媒體推廣服務要受制于品牌策劃公司的資源限制。
你手里的資源夠不夠,能不能把想到的媒體有效的利用上,這個是很現(xiàn)實的問題,以及線上媒體要開展什么主題活動,每個渠道的定位還不同,要因地制宜的開展,同時線上媒體和線下活動是相互關(guān)聯(lián)還是相對獨立。
一家正常的企業(yè),都會配有營銷部門,企劃部門,他們的工作其實就是制定全年的營銷工作計劃,這部分工作大可不必由乙方負責。
當然也有很多企業(yè)沒有這樣的一個能力,所以乙方就成為了一個代理部門,幫助企業(yè)完成某個階段性的品牌營銷推廣任務。
策劃入職工作計劃篇三
一、指導思想和主要任務:
大學生創(chuàng)客聯(lián)盟協(xié)會策劃部以大學生學習、創(chuàng)業(yè)為指導思想,不斷提神自我形象、自身素養(yǎng)、知識水平,在工作中貫徹落實其指導思想;策劃部其主要任務為協(xié)調(diào)各部門、公司關(guān)系,在其中間起到橋梁作用,為各個部門工作的開展提供策劃方案,有利于各個部門在工作的執(zhí)行。
策劃人追求的目標---通過創(chuàng)造性的思維對產(chǎn)品進行準確的定位、推廣,要用最少的投入為創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)造更大的價值。
二、工作目標:
1、部門章程的制定、部門建立后期的完善。
2、部員日常出勤的考核記錄。
3、日常例會召開的組織,工作心得的總結(jié)。
4、各項目公司聚集討論活動的組織。
5、各部門之間活動的配合協(xié)調(diào)。
7、對創(chuàng)業(yè)項目進行進一步的策劃與引導計劃。
11、費用計劃與控制。
12、團隊建設(shè)計劃。
三、主要措施:
1、部門任命兩名副部,協(xié)調(diào)工作開展。
2、加強部員道德建設(shè),全面提升部員素養(yǎng)。
3、加強部員執(zhí)行力建設(shè),全面提升工作效率。
4、明確工作任務,踐行責任到人制。
策劃入職工作計劃篇四
初三是新課改,新教材和老教材相比,在知識的處理上,有許多不同的地方,這就需要我們認真?zhèn)湔n,認真學習新課標,深度挖掘教材,鉆研教材,深刻領(lǐng)會新課改的精髓,以便能更好的適應會考的靈活多變性。
備好課是上好課的前提,尤其是初三的歷史。面對初中日益靈活的歷史會考,備課是一定要深度挖掘教材,全面吃透教材,靈活傳授教材,對課堂上的每一分鐘都要精打細算,認真設(shè)計好課堂的沒一個環(huán)節(jié)。備好教材的同時,還一定要備好學生、學生是學習的主體,備課時,一定要充分考慮到這個時期學生的心理,充分調(diào)動起他們的積極性。
初中生對于知識多數(shù)是死記硬背,不求甚解,這就更要求我們要不斷的在他們面前提醒,重復,也就是說我們要加大檢查力度,使學生的腦子里始終都裝著歷史、將各班分成興趣小組,選出小組長,由小組長負責提問,教師利用自習時間進行抽查。
策劃入職工作計劃篇五
為了使大學畢業(yè)生入職后盡快了解公司企業(yè)文化,熟悉公司產(chǎn)品、業(yè)務流程,同時確保大學生新員工的穩(wěn)定性以及工作績效,保障用人部門工作正常有序開展,特制訂本方案。
適用于新入職的校園招聘應屆大學畢業(yè)生(實習生)。
1、人力資源部:負責按照新員工培訓流程安排并監(jiān)督新入職畢業(yè)生的試用考核;負責定期召集新員工進行座談與分享。
2、新員工所在部門:負責新員工分到部門后在本部門的全部培訓,培訓內(nèi)容與記錄需提交人力資源部備案。
一)入職前期工作:
1、用人部門需明確畢業(yè)生入職后的工作崗位。
策劃入職工作計劃篇六
1、準備予請人員名單,男女雙方人員名單匯總。
(1)要圈訂酒店所在的范圍。以交通便利為原則。
(2)制定心理價位,決定價位之后在再有目地的選擇酒店,這樣在圈訂范圍的酒店里又可以適當排除了一些酒店。
(3)在預估出了大約的桌數(shù)之后,一定要實地考察。
在訂酒店之前只需要確定大概的人數(shù),不需要考慮如何安排位子。統(tǒng)計人數(shù)一般分3大塊來統(tǒng)計:男方親屬、女方親屬和新郎新娘的朋友(包括同學、同事等),這樣分類統(tǒng)計可以方便很多,也不容易遺漏。統(tǒng)計出大概的人數(shù)后就可以確定大約需要訂幾桌,然后也可以知道大概需要多大的場地了。訂的時候一般都會備1-2桌,比如現(xiàn)在統(tǒng)計下來是20桌,那么訂的時候一般為20備1或2,具體備幾桌看情況而訂。實際桌數(shù)在婚禮前1個月左右再最后和酒店確定。具體安排位子和酒桌的排放可以等到婚前一個星期左右的時候拍板。
定酒店和酒桌人員的定位一定要多與父母商量。必定老人見多識廣,考慮的比較周到,多聽聽他們的意見。
2、考察適合并喜歡的酒店,初步要看的一些內(nèi)容是:
交通、餐廳(大廳是否方正,是否有柱子,如果有的話是否對視覺有十分嚴重的影響。)有無化妝間,(因為有了化妝間可以節(jié)省很多時間,也可以讓新人們有存放酒水,服裝,以及換裝和休息的地方。)有無比較開闊的迎賓區(qū)等,當然還有很重要的就是不要忘記先詢問一下是否有你要訂的日子。
(4)大的問題基本滿意后再詢問一些細節(jié)問題。如:贈送項目、服務和酒店負責的項目可以跑幾家做一下比較,最后決定你想要訂的酒店然后付訂金。
1、確定宴請人員后,在婚禮前30天至45天,填寫好請柬并送達到賓客。
2、在此同時確定要買的請柬、喜字、口布、紅包、簽到本、簽到筆等數(shù)量。
3、準備訂購宴客當天所需之煙、酒、糖、茶。
籌備婚禮的原則:。
一是要自己喜歡,
二要根據(jù)酒店的環(huán)境,
三要征求家人的意見。
細節(jié)打造完美婚禮,開始的時候工作一定要細,完成一項,就把它放下,去做下一項,不要反復的回頭重復已完成的工作。
婚禮工作人員名單及婚禮總管,只要能夠使新人充分體驗到婚姻的神圣幸福,心滿意足,終身難忘,喜慶而有意思,體現(xiàn)新人的個性,品位以及身份就可以,完全沒有必要搞噱頭,采用一些十分另類的婚禮形式。
新人在與婚慶公司或者策劃師交流時,盡量的說明白你們的想法,多聽聽專家的意見,量力而行。
新人在對婚典制訂了整體策劃以后,就可以著手聘請服務人員:司儀、攝像師、攝影師、化妝師、花藝師、督導等。
選定服務人員:總管、證婚人、主婚人、男女儐相、牽紗花童、迎親人員、輔禮人員、接待人員等。
策劃入職工作計劃篇七
企劃部以在同學中間增強梁林勤工助學指導中心的影響力和一些具體活動的策劃為工作中心;為進一步提高本學期企劃部工作質(zhì)量,增強與其他部門聯(lián)系與合作,加強組織、管理,特制定本計劃。
第一,努力履行企劃部組織管理的職責。
1、負責組織與指導一些活動。
2、負責企劃部策劃書的寫作和監(jiān)督。。
第二,按時完成分配的活動任務保質(zhì)保量地完成部里分配的各項任務。
第三,服從秘書部的管理與指導,協(xié)助中心其他部門的工作,在開展好企劃組工作的同時,我們還將積極配合系里的各項工作,積極協(xié)助各部門的工作。
1、其他部門協(xié)調(diào)好各項以及人員的需求。
2、各項活動的開展必須以正確的程序進行。
(已經(jīng)完成的宣傳)新生報到,因此招新已經(jīng)是提上了日程的問題,宣傳的方式有很多,比如畫大型的海報,分發(fā)報名表,入班宣傳,設(shè)點宣傳。這些計劃在之前就已經(jīng)做好,并且實施了。
1、招新對于剛剛成立沒有多少時間的嘉興學院勤工助學指導中心梁林分部而言,注入新鮮的血液是非常重要的事情。而我們安排在國慶之后的招新工作必然會讓成員花費很多的時間,為此我們企劃部應當做好策劃,使招新的活動可以有條不紊地進行。同時也減輕中心成員的負擔。
2、組織活動大家相處的時間并不長,成員之間除了工作時間其他的接觸其實也很少,加上招新進來的成員更加是陌生。為了加強成員之間的感情交流,好讓以后的工作開展得更加順利,成員之間的配合更加默契,應當適當組織一些活動,做一些活動的策劃書,然后組織實施。一般活動的頻率控制在一個月或者兩個月之間。比如迎新的活動是必要的,同時送別那些老的成員離開也要寫相應的策劃書,做好活動策劃。
3、新成員的工作由于新的成員對于辦公室里面的職務以及具體的工作都不是很熟悉,作為已經(jīng)進中心一段時間的我們必然要做好表率作用,企劃部應當做一份關(guān)于如何讓新成員趕快熟悉工作流程的策劃書。讓新成員對工作趕快熟悉起來。因此也可以加快勤工中心的壯大。
4、拓展中心有很多的工作還是由越秀轉(zhuǎn)過來的,一方面是因為時間的關(guān)系,但是我們也應當努力地自己去拓展,正如新的指導老師在會議上面跟我們說的,梁林也要學會依靠自己站穩(wěn)腳跟,然后生長起來。對外的拓展必然是一個很熱門的話題,作為企劃部的成員,做關(guān)于拓展的策劃也是必須的。在做關(guān)于拓展的策劃書的時候要注意人員的分配。
策劃入職工作計劃篇八
尊敬的董事長和各位親愛的同事、員工朋友們:
下午好!
今天召開20xx年首季度工作總結(jié)與二季度動員大會,也是xx國際酒店試業(yè)一來的首次大會,首先感謝在座的各位:風雨同路一起歷經(jīng)籌建籌備,順利進入全面試業(yè)的今天。
酒店20xx年首季度在董事長的領(lǐng)導下和各部門的辛勤勞動、相互協(xié)作下歷經(jīng)了中餐、娛樂、客房、西餐的試業(yè),歷經(jīng)了工地環(huán)境向營業(yè)環(huán)境的轉(zhuǎn)變、員工飯?zhí)冒徇w、辦公室、員工宿舍的調(diào)整,經(jīng)營環(huán)境和員工福利得到了進一步改善,特別是中餐的營業(yè)是整個酒店的里程碑、不僅實現(xiàn)了董事長對外界作出春節(jié)前營業(yè)的諾言,也為整個酒店試業(yè)奠定了基礎(chǔ),通過中餐、娛樂帶來的人流和營業(yè)效應、逐步提高了酒店的知名度和員工士氣,也提高了我們的經(jīng)營信心,特別是3月份中餐超額完成了董事會下達的任務,在此讓我們?nèi)w員工報以熱烈的掌聲祝賀。
(一)籌建、籌備工作由董事長作表彰,總辦僅總結(jié)試營業(yè)狀況,通過營業(yè)部門的相繼試業(yè),雖然比較順利、但總體來說該旺的還沒旺(比如娛樂)、該平穩(wěn)前進的還沒前進(比如客房、西餐),通過客人來檢驗我們的標準、酒店收到很多反饋意見,主要表現(xiàn)在以下幾點:
1、酒店意識不強,感覺不到一個星級酒店的檔次與氛圍:酒店行業(yè)的文化核心是“禮儀”(禮貌、態(tài)度、儀容儀表、行為舉止的簡稱),從一個員工準備上班(洗漱、面容、著裝)、到迎接客人(笑容、標準動作、迎接距離、語氣)、到為客人服務(速度、表情、語言習慣)、下班業(yè)余表現(xiàn)都體現(xiàn)在禮儀上。目前除娛樂的鞠躬禮值得我們其它部門學習外,各部門還需要認真參考《飯店行業(yè)禮儀標準》強化訓練,酒店檔次的體現(xiàn)將有一大半取決于“禮儀”的升華程度。
2、專業(yè)技能欠佳,不能提供有效的服務和優(yōu)雅的環(huán)境:工作效率高低取決于專業(yè)技能的熟練程度,大部分工作崗位人員缺少對相關(guān)信息的收集、整理、記憶,如:菜式品種、價格、消費項目、相關(guān)政策等;缺少對各種作業(yè)工具練習,如:電腦系統(tǒng)的操作(點單、結(jié)算、預訂經(jīng)常找不到想要的東西);缺少對運作流程的反復實踐,經(jīng)常做了這樣忘了那樣、工作速度非常慢;缺少自我學習完善的心態(tài),因為培訓無法一個個單獨進行,新來的或沒做過基層工作的直接做更高一個職位導致無從下手、出錯不斷。
3、互動能力欠佳,導致銜接不順暢,影響客人滿意:一個崗位只知道簡單的本崗位知識,遇到一些小問題要這人幫忙、那人協(xié)助,拖延了時間。互相配合不足,一人做著一人看著的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
4、營銷意識還很淡薄,客人進店和消費的過程中沒有得到重視:營業(yè)人員與管理者尚不愿接近顧客、甚至是客人要求也不去。
(二)在酒店自身管理方面也存在較多問題:
1、對部門組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,認識不夠:總認為少人、而不愿去嘗試整合,也不愿花心思好好規(guī)劃每個崗位的工作線路和量化比例。
2、執(zhí)行的理解和速度:凡事要三令五申才能做到位,如標識化工作、能源節(jié)約控制表制作、電腦系統(tǒng)的投入使用、衛(wèi)生跟進等。
3、管理者的自我約束和感染力:對歪風邪氣的控制打壓力度需要以身作則,對接觸到的消極思想行為要有自我消化調(diào)節(jié)的能力,不要再允許擴散,這些主要體現(xiàn)在帶頭對公司提條件、找不滿等方面。
(三)酒店管理是一個持續(xù)完善的過程,我想針對前期的不足和第二季度工作計劃作以下10點布署:
2、全面推行自主營銷,擴大營銷范圍和項目:響應董事長的全員銷售政策、本月11號星期天開展《會員開發(fā)與客戶數(shù)據(jù)庫運用》培訓、西餐、日本料理制作好精品小冊子(以利于市民全面了解出品特色和服務)、拍攝酒店宣傳片和效果圖、營業(yè)部門做好第二季度五一勞動節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)的促銷措施,特別是端午節(jié)值得好好策劃(去年“一品”端午粽賣到斷貨)。加強專業(yè)營銷隊伍的營銷力度、多渠道開拓會議及各種團體客源、連接網(wǎng)絡中央預訂系統(tǒng)、gds全球預訂中心和銷售代理的發(fā)展簽約。
3、做好酒店基礎(chǔ)培訓學習工作:滾動式持續(xù)開展各項培訓活動、建立各級員工學習卡和培訓檔案、提升各項工作技能。
4、細化管理,落實監(jiān)督體系:利用部門職能監(jiān)督部門(如保安部對各部門的紀律性指標監(jiān)督、財務部對成本指標的監(jiān)督等),制定各項工作指標、逐步推行量化績效考核體系。
5、落實節(jié)約成本措施:做好夏季能源控制和宣導。
6、多元化建立編內(nèi)、編外人力資源招聘引入渠道:積極參與招聘會、校企合作、廣布網(wǎng)絡等。
7、落實安全責任制:履行每日安全復查和重點區(qū)域三級檢查制度(即自部門例查、保安部復查、總辦抽查)。
8、做好沐足、桑拿、日本料理的開業(yè)前各項準備工作。
9、各部門仔細跟進工程,在工程隊尚未完全驗收之前完善工程不足,避免后期增加酒店工程部的工作難度。
10、努力克服各種困難,支持董事會營業(yè)滾動式投入環(huán)境改造和硬件投入。
酒店在開發(fā)區(qū)擁有配套齊備、規(guī)模檔次最高的獨有優(yōu)勢,只要我們有信心、互相配合,各部門負責人盡職盡責,帶好自己的團隊,勇于挑戰(zhàn),與總辦、董事會團結(jié)在一條線上,我相信一定能達成目標,實現(xiàn)酒店的價值觀和個人理想。
謝謝大家,總辦工作報告到此結(jié)束,謝謝!
策劃入職工作計劃篇九
總結(jié)的目的不在于簡單記錄,而在于通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)和認識問題,進而不斷的改正和提高、在以上所做幾塊工作中,我對部門工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題做了幾點歸納:
1、專業(yè)水平不夠深、
2、工作細致度不夠、
3、團隊協(xié)作能力低、
4、工作激情不夠、
5、人際關(guān)系和社交禮儀能力不足、
x年公司年度總體營業(yè)收入目標為500萬元,主要從以下三個業(yè)務板塊得以實現(xiàn):
1、銷售代理項目。
郫縣項目工作時間安排(預計6月正式銷售)。
7月,對開盤期銷售的情況和客戶反饋信息及時收集統(tǒng)計,及時調(diào)整遇到的問題、
11—12月,根據(jù)銷售情況結(jié)束一批次銷售,順利完成二批次房源的宣傳入市、
達州項目工作時間安排(預計10月左右正式銷售)。
2、項目拓展。
3、日常基礎(chǔ)信息的收集更新。
4、策劃部團隊建設(shè)與提升。
策劃專員招聘要求:
了解房地產(chǎn)營銷策劃基礎(chǔ)、市場調(diào)研、廣告設(shè)計、制作工藝、
善于學習,思維敏捷,邏輯性強,熱愛策劃工作、
誠實守信,具有良好的團隊合作精神,具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情、
協(xié)助撰寫專項及月度市場調(diào)查報告;
協(xié)助制定及落實項目階段性營銷策劃、推廣;
樓書、dm單等各種宣傳資料、活動的準備、實施工作;
與合作單位溝通接洽、
策劃入職工作計劃篇十
為更好地執(zhí)行本部門職能,充分調(diào)動內(nèi)部能動性并協(xié)調(diào)與其他部門和各分站的聯(lián)系,本部對05—xx年度工作開展的總安排如下。
1、策劃輔導站總站活動,力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我,以正當?shù)耐緩浇鉀Q自己的心理困惑。常規(guī)活動有心理健康活動月和“5。25”全國大學生心理健康日。
2、協(xié)助各分站根據(jù)其學院特點作好活動的規(guī)劃書,若活動舉辦的較成功,將其推廣到全校。
3、加強與外聯(lián)部合作,與其共同協(xié)商,為聯(lián)系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。
4、做好總站的上傳下達工作,及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。
1、負責策劃下學期總的活動。
2、加強與外聯(lián)部合作,與其共同協(xié)商,為聯(lián)系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。
3、協(xié)調(diào)各分站與總站的活動,及時借鑒分站的經(jīng)驗,推廣至全校。
1、做好總站的上傳下達工作,及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。
2、干事的考核和管理以及會議記錄,將每次總站組織的活動及時進行總結(jié)并上傳到心理在線網(wǎng)站。
3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作。
1、協(xié)助各分站根據(jù)其學院特點作好活動的規(guī)劃書,若活動舉辦的較成功,將其推廣到全校。
2、負責與各分站組織策劃部的聯(lián)系及具體的上傳下達工作。
策劃入職工作計劃篇十一
全市二級以上建筑業(yè)企業(yè)、系統(tǒng)各單位、機關(guān)各科室:今年以來,全市建筑業(yè)緊緊圍繞“做大做強建筑產(chǎn)業(yè)、服從服務全市城鄉(xiāng)建設(shè)大局”的核心目標,不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,努力開拓國內(nèi)外建筑市場,堅定不移地實施“外出興業(yè)和科教興業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)整頓規(guī)范建筑市場秩序,取得了顯著成績。為總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,認真謀劃好明年的建筑業(yè)工作,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃上報事宜通知如下:
各單位在撰寫總結(jié)材料時要實事求是,注重實績,做到條理清晰,簡潔充實,重點突出,盡量用實例說話、用數(shù)字說話,字數(shù)限制在20xx字以內(nèi)。
(二)機關(guān)各科室要重點圍繞以下幾個方面撰寫:1、全年工作目標完成情況(包括承擔的局重點工作任務完成情況、科室職責履行情況等);2、創(chuàng)新舉措及亮點工作(包括制度建設(shè)、管理方式、服務方式方面的創(chuàng)新及獲得的榮譽等);3、存在的問題和原因分析;4、明年的工作目標、思路和具體計劃等。
各單位全年工作總結(jié)及明年工作計劃請于20xx年x月20前報送到局信息調(diào)研室。
各單位的全年工作總結(jié)及明年工作計劃由主要負責人親自審核簽字,用兩種方式進行報送:一是報送一份加蓋單位公章的紙質(zhì)文檔;二是報送一份用word制作的電子文檔,電子文檔報送至tengzhoujzy@。逾期未報送的,要由單位主要負責人說明情況。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
策劃入職工作計劃篇十二
20xx年xx大學元旦文藝晚會將以農(nóng)林學子獨特的方式、新穎的題材、溫暖的歌聲對辛勤工作的老師致以節(jié)日的問候,同時對經(jīng)歷大學三年而即將面臨畢業(yè)的學子帶去最美好的祝福,祝愿他們在人生之路上前程似錦!
收獲感恩展望。
xx大學全日制在校生。
xx大學xx校區(qū)。
20xx年12月31日19:00。
xx大學校藝術(shù)團。
1、前期宣傳工作(11月24日——12月12日)。
(1)征集晚會流程意見。
(2)制作、張貼宣傳海報和宣傳單。
(3)積極動員。
2、報名征集工作(12月1日——12月12日)。
(2)節(jié)目類型。
(3)報名須知。
(4)報名方式。
3、確定晚會節(jié)目、主持人和禮儀人員(12月13日———12月14日)。
4、節(jié)目排練(12月18日)。
5、中期宣傳(12月11日——12月21日)。
6、現(xiàn)場確定(12月21——12月23日)。
宣傳組確定晚會現(xiàn)場的燈光和音響情況,根據(jù)實際情況完成晚會現(xiàn)場布置方案、
7、攝像人員確定(12月21——12月23日)。
宣傳組聯(lián)系并確定晚會現(xiàn)場的攝像人員、
8、服裝、道具確定(12月19日——12月26日)。
9、晚會流程確定,主持人臺詞確定(12月19日——12月26日)。
節(jié)目組確定晚會流程,完成節(jié)目銜接和編排工作,敲定節(jié)目單,審核確定主持人臺詞、
10、物品采購(12月19——12月26日)由后勤組統(tǒng)一負責:
(1)按照晚會現(xiàn)場布置方案完成所需物品的采購。
(2)設(shè)計抽獎方案,制作抽獎獎券,完成現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)獲獎觀眾獎品的采購。
(3)完成晚會現(xiàn)場觀眾食品和后勤保障用品的采購。
11、領(lǐng)導、老師邀請(12月22——12月26日)。
校學生會會呈送請柬,邀請院領(lǐng)導、老師出席晚會、
12、后期宣傳(12月20日——12月26日)。
13、晚會正式彩排(12月25日)。
節(jié)目組通知全體演員、主持人和禮儀人員全部到場,按照晚會現(xiàn)場要求進行正式彩排、
14、現(xiàn)場布置(12月26日下午)。
宣傳組在晚會正式開始前完成現(xiàn)場布置,保證晚會的順利進行、
15、演員、主持人、禮儀人員到位(12月26日17:30——18:30)。
(1)全體演員、主持人、禮儀人員化妝完畢,到場確定走位。
(2)更換演出服裝,做晚會表演開始前準備。
(3)禮儀服務人員開始迎賓,引導觀眾入席,并發(fā)放抽獎券。
1、文藝節(jié)目表演。
節(jié)目按照事先確定的出場序進行表演、
2、幸運抽獎環(huán)節(jié)。
3、游戲環(huán)節(jié)。
按照晚會現(xiàn)場需求,現(xiàn)將晚會現(xiàn)場任務分工落實到人,以保障晚會的順利進行、
1、總負責人:
(1)監(jiān)督晚會進行情況,對突發(fā)狀況做出緊急處理;
(2)做好與到會領(lǐng)導、老師的溝通、協(xié)調(diào)工作;
(3)安排相關(guān)人員晚會結(jié)束后打掃場地,整理物品、
2、宣傳組:
負責晚會現(xiàn)場的拍照工作、
3、節(jié)目組:
(1)負責晚會現(xiàn)場控制,指導晚會現(xiàn)場舞臺表演。
(2)負責演員候場、出場,保障晚會順利進行。
4、后勤組:
(1)負責晚會現(xiàn)場后勤服務工作;
(2)負責晚會現(xiàn)場紀律維持工作;
(3)指導、協(xié)助禮儀服務人員完成抽獎、發(fā)獎事宜、
5、劇務組:
負責晚會現(xiàn)場所需道具的擺放和回收、
1、總負責人:
(1)召開學生會專門會議,總結(jié)本次元旦晚會籌辦過程中所取得的經(jīng)驗和教訓;
(2)敦促各部、各工作組完成善后工作、
2、宣傳組:
(1)負責晚會結(jié)束后的宣傳報道,包括發(fā)布晚會新聞稿件、制作晚會圖片展板等、
(2)聯(lián)系晚會光碟制作,并負責光碟的分發(fā)、
3、節(jié)目組:策劃節(jié)目,安排演出。
撰寫工作總結(jié),為今后工作的開展積累相關(guān)經(jīng)驗。
4、后勤組:
(1)負責歸還租借的道具和服裝;
(2)清點并歸置剩余物品;
(3)收集所有購物票據(jù),進行報賬、
xxx。
策劃入職工作計劃篇十三
值此社團巡禮活動開始之際,我們公共關(guān)系協(xié)會積極抓住本次不可多得的機會。作為社團巡禮活動,我們積極準備,做了充分的準備,不僅要為公共關(guān)系協(xié)會樹立品牌,而且要在全體會員中樹立我們?nèi)娜鉃槲覀儠T服務的形象。
“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,展現(xiàn)魅力,鑄造輝煌。
”充分展現(xiàn)當代大學生的形象和禮儀,素質(zhì)與品格,為我校大學生樹立標桿。
我們將繼續(xù)繼承公共關(guān)系協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)與理念,希望能在同學心中樹立一種禮儀的觀念,能達到震撼他們感官的效果,以一系列的招募過程與一臺視覺盛宴讓他們主動地去關(guān)心和了解關(guān)于公關(guān)禮儀的有關(guān)信息,而不是被動的灌輸一些他們不感興趣也認為很枯燥的東西,我們相信活動將掀起一股“公關(guān)禮儀風”!
本次活動以擂臺賽的形式依次決出周冠軍、月冠軍及年度總冠軍。
周冠軍評選:分為自我介紹、才藝表演、情景對話及公關(guān)創(chuàng)意設(shè)計四個環(huán)節(jié)。自我介紹時間為一分鐘,體現(xiàn)了主辦方試圖初步考查選手綜合素質(zhì)的目的。情景對話,針對“現(xiàn)場應變能力”這個話題讓選手自主選擇講述了各自的觀點。才藝表演,形式多種多樣,舞蹈、唱歌、即興演講等充分表現(xiàn)了選手們的風采。公關(guān)創(chuàng)意設(shè)計主要要求選手向主持人推銷預先設(shè)計的物品并且使其在最短的時間內(nèi)接受自己的物品。
第一關(guān):自我介紹及參賽宣言。
1分鐘自我介紹:在短短的一分鐘內(nèi)把自己推銷出去,介紹自己并把自己的優(yōu)點和特長展示給大家。這一環(huán)節(jié)主要考察選手的表達能力,對主題的把握程度以及是否能在短時間內(nèi)和他人良好的溝通等。
形象展示:在復賽前給了選手們充足的時間準備,這一環(huán)節(jié)包括:選手的精神面貌、臺風、肢體語言等等。
在這一環(huán)節(jié)不僅要求選手可以全面,有個性,能較全面的描述自己。要求健康向上,有獨特的風格,有創(chuàng)意,展現(xiàn)自己的精神風貌及對公關(guān)的獨到見解,同時,個人的參賽感言必須緊扣公關(guān)主題,內(nèi)容積極健康,展現(xiàn)當代大學生的精神風貌。
第二關(guān):才藝展示。
參賽選手按編號登場,進行才藝表演(自備)。要求健康向上,有獨特的風格,有創(chuàng)意,展現(xiàn)自己的精神風貌及對公關(guān)的獨到見解。同時,在這一環(huán)節(jié)必須能夠有穩(wěn)定的臺風和強烈的現(xiàn)場氛圍,充分和現(xiàn)場觀眾進行互動。
第三關(guān):緊急應變。
未被淘汰的選手就現(xiàn)場的氛圍進行即時演講,在這一環(huán)節(jié)主要考察選手的隨機應變能力。
第四關(guān):公關(guān)創(chuàng)意設(shè)計。
選手現(xiàn)場抽取題目,五分鐘準備后(其間由嘉賓表演節(jié)目)向主持人推銷其抽中題目的物品,在短時間內(nèi)隨機應變,以多種方式展示物品的功能和價值等并說服主持人購買其物品。這一環(huán)節(jié)主要考察選手的口才,反應能力以及對顧客心理的揣摩等。
月冠軍評選:分為先聲奪人、知識問答、合作比拼、才藝表演、二強爭霸等環(huán)節(jié)。在這次評選中,主要考察選手的競爭意識和合作意識。
第一關(guān):先聲奪人。
選手逐一以統(tǒng)一的面具形象(遮住臉)進行自我介紹(自由發(fā)揮,展現(xiàn)個人特色、喜好),以自己的聲音作為開場白。
作為決賽第一個環(huán)節(jié),開局要新穎特別,吸引全場注意,因此選手在這一環(huán)節(jié)只能通過聲音來打動觀眾,想在眾人中脫穎而出就必須標新立異,設(shè)計出與眾不同的自我介紹,以獨特的聲音和口才在短時間內(nèi)吸引在場的觀眾。
第二關(guān):知識問答。
選手必須回答3道客觀題和1道主觀反應題。3道客觀題包括生活、科普、文學、歷史等綜合知識,主觀題是情景反應。
第三關(guān):合作比拼。
以安徽師范大學的歷史、現(xiàn)狀等相關(guān)內(nèi)容為主題,選手事先以二人以上為一組進行分組編排,由專人輔導訓練之后進行表演,通過歌舞、相聲、小品、話劇等多種舞臺表演方式,傳達學校對學生成長和成材的關(guān)心,展現(xiàn)選手的團體合作能力。
第四關(guān):才藝表演。
選手自行選定形式展示自己表演方面特長。用以展現(xiàn)選手除口才外的其他方面的個人風采。
第五關(guān):二強爭霸。
選出的二強進行最后沖刺,各回答一道主觀題,內(nèi)容是評價各個對手的優(yōu)點和缺點,自己的長處與不足等,在抬高別人的同時,又要巧妙地令自己不被貶低,爭取在觀眾與評委中的分數(shù)。
年度總冠軍評選:分為先聲奪人、知識問答、合作比拼、才藝表演、人氣急升、二強爭霸、頒獎儀式。在本次評選中,選手主要來自全年的月冠軍,可以說全部是有過人之處的“精英”,因此,本次評選必定盛況空前,所以我們必須對選手進行各方面的綜合考察。
第一關(guān):先聲奪人。
選手逐一以統(tǒng)一的面具形象(遮住臉)進行自我介紹(自由發(fā)揮,展現(xiàn)個人特色、喜好),以自己的聲音作為開場白。
作為決賽第一個環(huán)節(jié),開局要新穎特別,吸引全場注意,因此選手在這一環(huán)節(jié)只能通過聲音來打動觀眾,想在眾人中脫穎而出就必須標新立異,設(shè)計出與眾不同的自我介紹,以獨特的聲音和口才在短時間內(nèi)吸引在場的觀眾。
第二關(guān):知識問答。
選手必須回答3道客觀題和1道主觀反應題。3道客觀題包括生活、科普、文學、歷史等綜合知識,主觀題是情景反應。
第三關(guān):合作比拼。
以安徽師范大學的歷史、現(xiàn)狀等相關(guān)內(nèi)容為主題,選手事先以二人以上為一組進行分組編排,由專人輔導訓練之后進行表演,通過歌舞、相聲、小品、話劇等多種舞臺表演方式,傳達學校對學生成長和成材的關(guān)心,展現(xiàn)選手的團體合作能力。
第四關(guān):才藝表演。
選手自行選定形式展示自己表演方面特長。用以展現(xiàn)選手除口才外的其他方面的個人風采。
第五關(guān):人氣急升。
在前臺準備幾個記分卡用以現(xiàn)場觀眾為自己喜歡的選手進行投票,最后得票最多的選手將獲得最佳人氣獎。這一環(huán)節(jié)主要是和觀眾形成互動,吸引全場觀眾參加。
第六關(guān):二強爭霸。
選出的二強進行最后沖刺,各回答一道主觀題,內(nèi)容是評價各個對手的優(yōu)點和缺點,自己的長處與不足等,在抬高別人的同時,又要巧妙地令自己不被貶低,爭取在觀眾與評委中的分數(shù)。
第七關(guān):頒獎儀式。
主要由社團指導老師及學院領(lǐng)導為本次比賽的冠軍、亞軍、季軍進行頒獎。主要用與激勵同學們的積極性。
大賽每一關(guān)結(jié)束由評委按照評分細則給選手評分。
評分細則,滿分10分。
1、印象分(1分):
舞臺形象:包括禮儀、走姿、站姿優(yōu)美、富有親和力、氣質(zhì)幽雅,動作大方,表達自然。
2、語言表達(3分)。
(1)口齒伶俐、吐字清晰、表達清楚、語言流利。
(2)普通話標準。
(3)語言具有感染力,感情表達恰如其分。
3、現(xiàn)場表現(xiàn)(3分)。
(2)應變能力:包括臨場發(fā)揮,考慮問題的時間及情景搭配時的現(xiàn)場表現(xiàn)。
4、特長才藝展示(1分)。
5、整體效果好(0、5分)。
6、具有一定的創(chuàng)新能力(1、5分)。
本次活動為公共關(guān)系協(xié)會樹立品牌、塑造良好社團文化的關(guān)鍵步驟,同時也可以為社會學院學生工作增添光彩,相信在團委及相關(guān)指導老師的大力幫助下,在公共關(guān)系協(xié)會全體會員的一致努力下,在全體同學的希望中取得圓滿成功。
策劃入職工作計劃篇十四
這一學期,我們協(xié)會成員共同努力,將我們協(xié)會內(nèi)部的各項工作進行了大的完善,同時加強了策劃交流,提高了我們協(xié)會的策劃能力、團隊力、執(zhí)行力,這是值得協(xié)會所有高興的。我們不會停留在現(xiàn)在,我們將以本學期所做工作為起點、動力,為下學期將我們協(xié)會做大、做強,真正使全院師生了解策劃協(xié)會,了解策劃在學習、生活、工作中的重要意義而共同努力。現(xiàn)對下學期做出如下工作計劃:
一、針對協(xié)會目前的現(xiàn)狀,推廣策劃知識,特對全院師生展開一次問卷調(diào)查。
問卷調(diào)查情況如下:
1、調(diào)查的目的:為協(xié)會活動的策劃做參考;在學院內(nèi)推廣策劃,提高我院師生對策劃的了解。
2、問卷調(diào)查的預算:500份調(diào)查問卷,打印費50元;調(diào)查問卷的統(tǒng)計、匯總,做出調(diào)查報告費用30元,合計金額80元。
3、調(diào)查的時間:下學期第5周(暫定)。
4、調(diào)查問卷(附錄一)。
二、做好招收新會員的工作,招新是協(xié)會下學期工作的首要任務。為了更好招新,協(xié)會將制定招新計劃,以歡迎所有愛好策劃的同學。
三、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是我們大學生最關(guān)注的話題,結(jié)合學院實際,策劃一個就業(yè)與創(chuàng)業(yè)為主題的演講比賽,具體情況見附錄二。
四、策劃大賽,為了更好的推廣策劃,普及策劃知識,提高全院同學對策劃的興趣。下學期協(xié)會將策劃一次策劃大賽,策劃大賽分為5個環(huán)節(jié):策劃方案展示,ppt演示、演講環(huán)節(jié)、英語總結(jié)環(huán)節(jié)、答辯環(huán)節(jié)。大賽活動的對象是全院師生,協(xié)會旨是通過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力,以及提高學生的各方面的綜合素質(zhì),培養(yǎng)能力全面的高職專業(yè)人才。
五、全面搞好協(xié)會成員的培訓學習工作。協(xié)會外聯(lián)部做好邀請老師,定期對協(xié)會成員進行有關(guān)策劃方面的培訓學習,主要是商務方面的營銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力,讓協(xié)會成員真正學到有用的策劃知識,使協(xié)會服務于所有會員。
六、業(yè)務部積極開拓業(yè)務,幫助一些校外企業(yè)去完成有關(guān)策劃方案。這樣即能提供給協(xié)會成員一個親自在社會工作中鍛煉自己的策劃能力的機會。同時,也能通過收取一定的費用做為協(xié)會的經(jīng)費,從而更好的促進協(xié)會的發(fā)展壯大。
七、積極加強協(xié)會與其他協(xié)會和團體的交流。交流并不僅僅局限于學院內(nèi),還要加強與其他學校的社團的交流。
下學期,我們協(xié)會成員將共同努力,以最大的熱情投入到以后的工作中,一起創(chuàng)造協(xié)會美好的未來!
策劃入職工作計劃篇十五
3.招生細節(jié)。
(一)招新對象。
(二)招新要求。
(三)招新形式。
(四)招新人數(shù)。
(五)招新時間及地點。
4.招新流程。
(一)前期宣傳。
(二)報名面試階段。
5.經(jīng)費預算。
附錄一校自律會20xx招新人員安排表附錄二面試問題。
附錄三招新評分標準。
附錄四突發(fā)情況處理辦法。
附錄五招新排號表。
策劃入職工作計劃篇十六
十一月份還帶著習習秋風的余韻,空氣中依舊帶著飄香,累累碩果依舊掛枝頭。十一月是我部各新成員逐漸邁向成熟的過渡期,在我部老一輩的帶領(lǐng)下,各部委逐漸熟悉本部門工作,積極認真完成各項工作,并參與校運會、我院三大機構(gòu)換屆儀式等幾個大型活動的相關(guān)工作,得到上級領(lǐng)導的認可和贊揚。所以我部各成員將會繼續(xù)攜手并進,互相學習、互相鼓勵、互相幫助,共建一個嶄新的、團結(jié)互助的紀律巡檢部,開拓一個屬于我們的新未來。十二月份是20xx年的最后一個月份,它意味著這一年的結(jié)束,但我部會繼續(xù)努力做好工作的。下面是我部十二月份工作計劃:(太長)。
一、主要工作。
1.要求我部各成員完全熟悉自己部門的工作職能、工作要求、工作范圍以及各項規(guī)章制度且要熟悉各部門的人員,合理分配好工作、學習、娛樂三者的時間,做到工作得心應手,工作學習娛樂三不誤。
2.與各二級學院的校園巡檢部進行經(jīng)驗交流,借鑒他們的經(jīng)驗,以完善我們部門的工作,提高我們的工作效率,達到更好的效果。
3.積極參與校園巡邏,配合學校校風校紀檢查,盡力減少校園不良的現(xiàn)象。
4.參與學院間的上課出勤率抽查工作。(加粗的為非主要工作)。
5.培養(yǎng)本部門各成員工作的責任心、主動性、時間觀念,端正其工作態(tài)度。部門成員經(jīng)常相聚,相互交流,共同探討工作中所出現(xiàn)的`問題,加以討論并解決。
二、常規(guī)工作。
2.我部雙周派部委到院辦公室值日,整理衛(wèi)生,并和其他部門交流經(jīng)驗;
3.我部積極配合校宿舍管理委員會做好每月全校性宿舍大聯(lián)檢和配合做好校紀校風檢查工作。積極配合并協(xié)助本學院其它部門的工作,積極與各部門溝通交流,做到團結(jié)互助,互相進步。
4.為了使我院自律委員分會的工作做得更好,我院自律委員分會定期1。
召開會議,討論自身存在的不足并加以解決。
以上就是我部的20xx-2012學年度十二月份工作計劃,我院自律委員分會校園巡檢部所有成員將會盡其所能做好每項工作,相信在本部各成員的共同努力下一定能開創(chuàng)一條屬于我們的道路。
計算機學院分會校園巡檢部。
20xx年11月28日。
計算機學院團委審核意見:
(蓋章)。
策劃入職工作計劃篇十七
在倡導大學生自我服務、自我管理和自我教育的理念中,自律委員會又迎來了新的學年。本學期自律中心將積極創(chuàng)新,進一步創(chuàng)造性地開展工作,辦出有特色、有意義、參與性強的好活動,為廣大同學的大學生活增亮添彩,為廣大同學能在更加文明、健康、舒適的環(huán)境中學習生活盡自己的一份力量。
現(xiàn)將本學期自律部工作計劃初擬如下:
定期召開自律委員會部門會議。及時向委員傳達團委、學生會主席團的最新指示,統(tǒng)一思想,共同討論制定具體工作方案及實施措施,充分發(fā)揮大家的主觀能動性及創(chuàng)造力,“心往一處使,勁往一處用”,建設(shè)一支具有高度凝聚力的創(chuàng)造型團隊。并同時傾聽同學們對自律中心工作的意見,鞏固優(yōu)點,彌補不足,同學生會各部門做到互相監(jiān)督、互相指正,豎立起自律中心“公平、公正”的形象。
首先,為了創(chuàng)造一個好的學習和生活環(huán)境,將不定期進行學生寢室檢查,以監(jiān)督廣大同學作好歸寢問題和寢室安全問題。
第一,不定期進行晚歸、不歸檢查,并登記入冊,報送相關(guān)年級專業(yè)的輔導員,配合輔導員作好學生監(jiān)督工作,確保廣大同學的人身安全。
第二,不定期檢查大功率電器使用情況,對使用者的電器沒收給學院并交學院處理。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源,維護寢室安全。
備注:檢查力度為每周二至三次。
其次、仔細做好大一新生到課程及輔導課到課率。
為了監(jiān)督新生同學去教室上輔導課,形成良好的自習習慣。以抽查的形式對不同專業(yè)班級進行檢查。此外,每月對出席情況做一次統(tǒng)計。
再次,繼續(xù)積極配合相關(guān)部門做好工作。
第一,在院級體育賽事及校運動會上配合其他部門做好治安和服務工作,維護比賽秩序。
第二,在學院組織的大型活動上,要積極履行相關(guān)職能,維護現(xiàn)場秩序,使活動能夠持續(xù)正常的進行,協(xié)調(diào)配合各部門搞好各項活動的后勤保障工作,使活動順利開展。第三,和學生會其他部門建立起密切關(guān)系,形成互相競爭,互相幫助的良好氛圍,提高部門的整體辦事效率,樹立全新自律部的形象。
10月寢室文明圖片展,集中發(fā)現(xiàn)學生在寢室文明生活中的點點滴滴,并對檢查中的問題進行分析和評判。
11月新生寢室比美活動,為營造一個良好的學習、生活環(huán)境,活躍大學生的課余生活,使大家養(yǎng)成良好的生活習慣。
12月臨近四六級考試,向同學提出誠信考試倡議書,號召同學誠信考試,從我做起,做一名誠信大學生。
本學期大學生自律委員會將以“全心全意為同學服務的宗旨”以維護校園的穩(wěn)定為目的,增強每位同學高度的責任感以及主人翁精神,引導同學們樹立良好的群體意識。對于陶冶情操、倡導健康文明的生活目標,保持和發(fā)展安定團結(jié)的政治局面,都具有十分重要的意義。
以上是本學期自律中心的工作計劃。總之,自律工作在于平時點點滴滴,自律中心決心“盡我所能,持之以恒“。
策劃入職工作計劃篇一
2、主持人做好準備、
3、準備好活動器材和獎品、
1、儀式:出旗,敬禮,唱隊歌、
3、齊唱《新年快樂》、
4、新年習俗知識小競賽、
(1)你知道過年的來歷嗎?
(2)中國人過新年有哪些習俗?
(3)你還知道哪些國家是怎樣過新年的?
5、游戲:
(1)成語連珠,
(就是先說個成語每個組或每個人用最后一個字接成語,接不上的看著處罰就可以了、)。
(2)沖破封鎖線。
(在會場中間拉很多繩子,然后選一些人讓他們不能碰繩子穿過去,然后這些人的眼睛蒙住眼睛,在把繩子去掉,然后就看這些人的精彩表演吧、)。
(3)猜猜看。
(事先準備一些紙片,上面寫好各種職業(yè),或者體育運動、然后讓每個人分別抽一個,不要讓別人知道、然后分別表演,不能說話,讓別人猜猜看是什么職業(yè)、人與人之間不能說話,只能靠動作表達意思、)。
(4)小九九游戲,挺好玩的!
(站上一圈人,從其中一個開始說,49,下一個趕緊答36,她再接著說68,下一個回答48,以此類推,誰說錯了,就輸了就受罰、)。
(5)踩氣球、
(一組出2—3個人,每只腳上都綁有氣球,讓他們一起出來互相踩,看到一定時間后哪個組的隊員腳上剩的氣球多、)。
(6)報紙時裝表演!
(每組派三名代表,兩個制作,一個當模特、看看哪一組的設(shè)計精美、)。
(7)你開心,我開心。
(發(fā)兩張紙、每人寫下今天最開心的事情和最不開心的事情、然后念出來,不用寫名字的、念出來一樣很好玩的、)。
6、儀式:退旗,敬禮、
各自以匿名方式寫在紙條上交主持人,然后叫大家輪流抽取,并大聲地念出祝福內(nèi)容、
策劃入職工作計劃篇二
品牌的落地主要分為兩個方面,一個是品牌營銷活動,一個是品牌宣傳推廣,這兩種在品牌的運營中缺一不可,它們的根基都是圍繞品牌定位而施展的,而品牌的塑造不是一日之功,而是細水長流,逐漸映射到消費者心中的。
我們首先要問自己,我們的消費者在哪?以及用他們能夠接受的方式告訴他們我們的品牌如何如何好,這個是非常重要的。
品牌營銷活動應該是一個長期的、全年的規(guī)劃,但是很多品牌策劃公司并不具備這樣的能力,因為他們的服務更多的是在思維、理念還有品牌的建立上,至于后續(xù)的品牌運營及跟蹤服務是欠缺的,畢竟很少有一家公司有這樣的體量和實力去帶動這么龐大的業(yè)務鏈。
話糙理不糙,但是品牌策劃也有他的職責所在,打輔助就是打輔助,畢竟搶人頭的事咱不能干,干也不見得你能干的好。
除了線下活動之外,線上傳播也是非常必要,我們的消費者都在哪些媒體渠道上光顧,哪些媒體渠道會觸及到他們,當然媒體推廣服務要受制于品牌策劃公司的資源限制。
你手里的資源夠不夠,能不能把想到的媒體有效的利用上,這個是很現(xiàn)實的問題,以及線上媒體要開展什么主題活動,每個渠道的定位還不同,要因地制宜的開展,同時線上媒體和線下活動是相互關(guān)聯(lián)還是相對獨立。
一家正常的企業(yè),都會配有營銷部門,企劃部門,他們的工作其實就是制定全年的營銷工作計劃,這部分工作大可不必由乙方負責。
當然也有很多企業(yè)沒有這樣的一個能力,所以乙方就成為了一個代理部門,幫助企業(yè)完成某個階段性的品牌營銷推廣任務。
策劃入職工作計劃篇三
一、指導思想和主要任務:
大學生創(chuàng)客聯(lián)盟協(xié)會策劃部以大學生學習、創(chuàng)業(yè)為指導思想,不斷提神自我形象、自身素養(yǎng)、知識水平,在工作中貫徹落實其指導思想;策劃部其主要任務為協(xié)調(diào)各部門、公司關(guān)系,在其中間起到橋梁作用,為各個部門工作的開展提供策劃方案,有利于各個部門在工作的執(zhí)行。
策劃人追求的目標---通過創(chuàng)造性的思維對產(chǎn)品進行準確的定位、推廣,要用最少的投入為創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)造更大的價值。
二、工作目標:
1、部門章程的制定、部門建立后期的完善。
2、部員日常出勤的考核記錄。
3、日常例會召開的組織,工作心得的總結(jié)。
4、各項目公司聚集討論活動的組織。
5、各部門之間活動的配合協(xié)調(diào)。
7、對創(chuàng)業(yè)項目進行進一步的策劃與引導計劃。
11、費用計劃與控制。
12、團隊建設(shè)計劃。
三、主要措施:
1、部門任命兩名副部,協(xié)調(diào)工作開展。
2、加強部員道德建設(shè),全面提升部員素養(yǎng)。
3、加強部員執(zhí)行力建設(shè),全面提升工作效率。
4、明確工作任務,踐行責任到人制。
策劃入職工作計劃篇四
初三是新課改,新教材和老教材相比,在知識的處理上,有許多不同的地方,這就需要我們認真?zhèn)湔n,認真學習新課標,深度挖掘教材,鉆研教材,深刻領(lǐng)會新課改的精髓,以便能更好的適應會考的靈活多變性。
備好課是上好課的前提,尤其是初三的歷史。面對初中日益靈活的歷史會考,備課是一定要深度挖掘教材,全面吃透教材,靈活傳授教材,對課堂上的每一分鐘都要精打細算,認真設(shè)計好課堂的沒一個環(huán)節(jié)。備好教材的同時,還一定要備好學生、學生是學習的主體,備課時,一定要充分考慮到這個時期學生的心理,充分調(diào)動起他們的積極性。
初中生對于知識多數(shù)是死記硬背,不求甚解,這就更要求我們要不斷的在他們面前提醒,重復,也就是說我們要加大檢查力度,使學生的腦子里始終都裝著歷史、將各班分成興趣小組,選出小組長,由小組長負責提問,教師利用自習時間進行抽查。
策劃入職工作計劃篇五
為了使大學畢業(yè)生入職后盡快了解公司企業(yè)文化,熟悉公司產(chǎn)品、業(yè)務流程,同時確保大學生新員工的穩(wěn)定性以及工作績效,保障用人部門工作正常有序開展,特制訂本方案。
適用于新入職的校園招聘應屆大學畢業(yè)生(實習生)。
1、人力資源部:負責按照新員工培訓流程安排并監(jiān)督新入職畢業(yè)生的試用考核;負責定期召集新員工進行座談與分享。
2、新員工所在部門:負責新員工分到部門后在本部門的全部培訓,培訓內(nèi)容與記錄需提交人力資源部備案。
一)入職前期工作:
1、用人部門需明確畢業(yè)生入職后的工作崗位。
策劃入職工作計劃篇六
1、準備予請人員名單,男女雙方人員名單匯總。
(1)要圈訂酒店所在的范圍。以交通便利為原則。
(2)制定心理價位,決定價位之后在再有目地的選擇酒店,這樣在圈訂范圍的酒店里又可以適當排除了一些酒店。
(3)在預估出了大約的桌數(shù)之后,一定要實地考察。
在訂酒店之前只需要確定大概的人數(shù),不需要考慮如何安排位子。統(tǒng)計人數(shù)一般分3大塊來統(tǒng)計:男方親屬、女方親屬和新郎新娘的朋友(包括同學、同事等),這樣分類統(tǒng)計可以方便很多,也不容易遺漏。統(tǒng)計出大概的人數(shù)后就可以確定大約需要訂幾桌,然后也可以知道大概需要多大的場地了。訂的時候一般都會備1-2桌,比如現(xiàn)在統(tǒng)計下來是20桌,那么訂的時候一般為20備1或2,具體備幾桌看情況而訂。實際桌數(shù)在婚禮前1個月左右再最后和酒店確定。具體安排位子和酒桌的排放可以等到婚前一個星期左右的時候拍板。
定酒店和酒桌人員的定位一定要多與父母商量。必定老人見多識廣,考慮的比較周到,多聽聽他們的意見。
2、考察適合并喜歡的酒店,初步要看的一些內(nèi)容是:
交通、餐廳(大廳是否方正,是否有柱子,如果有的話是否對視覺有十分嚴重的影響。)有無化妝間,(因為有了化妝間可以節(jié)省很多時間,也可以讓新人們有存放酒水,服裝,以及換裝和休息的地方。)有無比較開闊的迎賓區(qū)等,當然還有很重要的就是不要忘記先詢問一下是否有你要訂的日子。
(4)大的問題基本滿意后再詢問一些細節(jié)問題。如:贈送項目、服務和酒店負責的項目可以跑幾家做一下比較,最后決定你想要訂的酒店然后付訂金。
1、確定宴請人員后,在婚禮前30天至45天,填寫好請柬并送達到賓客。
2、在此同時確定要買的請柬、喜字、口布、紅包、簽到本、簽到筆等數(shù)量。
3、準備訂購宴客當天所需之煙、酒、糖、茶。
籌備婚禮的原則:。
一是要自己喜歡,
二要根據(jù)酒店的環(huán)境,
三要征求家人的意見。
細節(jié)打造完美婚禮,開始的時候工作一定要細,完成一項,就把它放下,去做下一項,不要反復的回頭重復已完成的工作。
婚禮工作人員名單及婚禮總管,只要能夠使新人充分體驗到婚姻的神圣幸福,心滿意足,終身難忘,喜慶而有意思,體現(xiàn)新人的個性,品位以及身份就可以,完全沒有必要搞噱頭,采用一些十分另類的婚禮形式。
新人在與婚慶公司或者策劃師交流時,盡量的說明白你們的想法,多聽聽專家的意見,量力而行。
新人在對婚典制訂了整體策劃以后,就可以著手聘請服務人員:司儀、攝像師、攝影師、化妝師、花藝師、督導等。
選定服務人員:總管、證婚人、主婚人、男女儐相、牽紗花童、迎親人員、輔禮人員、接待人員等。
策劃入職工作計劃篇七
企劃部以在同學中間增強梁林勤工助學指導中心的影響力和一些具體活動的策劃為工作中心;為進一步提高本學期企劃部工作質(zhì)量,增強與其他部門聯(lián)系與合作,加強組織、管理,特制定本計劃。
第一,努力履行企劃部組織管理的職責。
1、負責組織與指導一些活動。
2、負責企劃部策劃書的寫作和監(jiān)督。。
第二,按時完成分配的活動任務保質(zhì)保量地完成部里分配的各項任務。
第三,服從秘書部的管理與指導,協(xié)助中心其他部門的工作,在開展好企劃組工作的同時,我們還將積極配合系里的各項工作,積極協(xié)助各部門的工作。
1、其他部門協(xié)調(diào)好各項以及人員的需求。
2、各項活動的開展必須以正確的程序進行。
(已經(jīng)完成的宣傳)新生報到,因此招新已經(jīng)是提上了日程的問題,宣傳的方式有很多,比如畫大型的海報,分發(fā)報名表,入班宣傳,設(shè)點宣傳。這些計劃在之前就已經(jīng)做好,并且實施了。
1、招新對于剛剛成立沒有多少時間的嘉興學院勤工助學指導中心梁林分部而言,注入新鮮的血液是非常重要的事情。而我們安排在國慶之后的招新工作必然會讓成員花費很多的時間,為此我們企劃部應當做好策劃,使招新的活動可以有條不紊地進行。同時也減輕中心成員的負擔。
2、組織活動大家相處的時間并不長,成員之間除了工作時間其他的接觸其實也很少,加上招新進來的成員更加是陌生。為了加強成員之間的感情交流,好讓以后的工作開展得更加順利,成員之間的配合更加默契,應當適當組織一些活動,做一些活動的策劃書,然后組織實施。一般活動的頻率控制在一個月或者兩個月之間。比如迎新的活動是必要的,同時送別那些老的成員離開也要寫相應的策劃書,做好活動策劃。
3、新成員的工作由于新的成員對于辦公室里面的職務以及具體的工作都不是很熟悉,作為已經(jīng)進中心一段時間的我們必然要做好表率作用,企劃部應當做一份關(guān)于如何讓新成員趕快熟悉工作流程的策劃書。讓新成員對工作趕快熟悉起來。因此也可以加快勤工中心的壯大。
4、拓展中心有很多的工作還是由越秀轉(zhuǎn)過來的,一方面是因為時間的關(guān)系,但是我們也應當努力地自己去拓展,正如新的指導老師在會議上面跟我們說的,梁林也要學會依靠自己站穩(wěn)腳跟,然后生長起來。對外的拓展必然是一個很熱門的話題,作為企劃部的成員,做關(guān)于拓展的策劃也是必須的。在做關(guān)于拓展的策劃書的時候要注意人員的分配。
策劃入職工作計劃篇八
尊敬的董事長和各位親愛的同事、員工朋友們:
下午好!
今天召開20xx年首季度工作總結(jié)與二季度動員大會,也是xx國際酒店試業(yè)一來的首次大會,首先感謝在座的各位:風雨同路一起歷經(jīng)籌建籌備,順利進入全面試業(yè)的今天。
酒店20xx年首季度在董事長的領(lǐng)導下和各部門的辛勤勞動、相互協(xié)作下歷經(jīng)了中餐、娛樂、客房、西餐的試業(yè),歷經(jīng)了工地環(huán)境向營業(yè)環(huán)境的轉(zhuǎn)變、員工飯?zhí)冒徇w、辦公室、員工宿舍的調(diào)整,經(jīng)營環(huán)境和員工福利得到了進一步改善,特別是中餐的營業(yè)是整個酒店的里程碑、不僅實現(xiàn)了董事長對外界作出春節(jié)前營業(yè)的諾言,也為整個酒店試業(yè)奠定了基礎(chǔ),通過中餐、娛樂帶來的人流和營業(yè)效應、逐步提高了酒店的知名度和員工士氣,也提高了我們的經(jīng)營信心,特別是3月份中餐超額完成了董事會下達的任務,在此讓我們?nèi)w員工報以熱烈的掌聲祝賀。
(一)籌建、籌備工作由董事長作表彰,總辦僅總結(jié)試營業(yè)狀況,通過營業(yè)部門的相繼試業(yè),雖然比較順利、但總體來說該旺的還沒旺(比如娛樂)、該平穩(wěn)前進的還沒前進(比如客房、西餐),通過客人來檢驗我們的標準、酒店收到很多反饋意見,主要表現(xiàn)在以下幾點:
1、酒店意識不強,感覺不到一個星級酒店的檔次與氛圍:酒店行業(yè)的文化核心是“禮儀”(禮貌、態(tài)度、儀容儀表、行為舉止的簡稱),從一個員工準備上班(洗漱、面容、著裝)、到迎接客人(笑容、標準動作、迎接距離、語氣)、到為客人服務(速度、表情、語言習慣)、下班業(yè)余表現(xiàn)都體現(xiàn)在禮儀上。目前除娛樂的鞠躬禮值得我們其它部門學習外,各部門還需要認真參考《飯店行業(yè)禮儀標準》強化訓練,酒店檔次的體現(xiàn)將有一大半取決于“禮儀”的升華程度。
2、專業(yè)技能欠佳,不能提供有效的服務和優(yōu)雅的環(huán)境:工作效率高低取決于專業(yè)技能的熟練程度,大部分工作崗位人員缺少對相關(guān)信息的收集、整理、記憶,如:菜式品種、價格、消費項目、相關(guān)政策等;缺少對各種作業(yè)工具練習,如:電腦系統(tǒng)的操作(點單、結(jié)算、預訂經(jīng)常找不到想要的東西);缺少對運作流程的反復實踐,經(jīng)常做了這樣忘了那樣、工作速度非常慢;缺少自我學習完善的心態(tài),因為培訓無法一個個單獨進行,新來的或沒做過基層工作的直接做更高一個職位導致無從下手、出錯不斷。
3、互動能力欠佳,導致銜接不順暢,影響客人滿意:一個崗位只知道簡單的本崗位知識,遇到一些小問題要這人幫忙、那人協(xié)助,拖延了時間。互相配合不足,一人做著一人看著的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
4、營銷意識還很淡薄,客人進店和消費的過程中沒有得到重視:營業(yè)人員與管理者尚不愿接近顧客、甚至是客人要求也不去。
(二)在酒店自身管理方面也存在較多問題:
1、對部門組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,認識不夠:總認為少人、而不愿去嘗試整合,也不愿花心思好好規(guī)劃每個崗位的工作線路和量化比例。
2、執(zhí)行的理解和速度:凡事要三令五申才能做到位,如標識化工作、能源節(jié)約控制表制作、電腦系統(tǒng)的投入使用、衛(wèi)生跟進等。
3、管理者的自我約束和感染力:對歪風邪氣的控制打壓力度需要以身作則,對接觸到的消極思想行為要有自我消化調(diào)節(jié)的能力,不要再允許擴散,這些主要體現(xiàn)在帶頭對公司提條件、找不滿等方面。
(三)酒店管理是一個持續(xù)完善的過程,我想針對前期的不足和第二季度工作計劃作以下10點布署:
2、全面推行自主營銷,擴大營銷范圍和項目:響應董事長的全員銷售政策、本月11號星期天開展《會員開發(fā)與客戶數(shù)據(jù)庫運用》培訓、西餐、日本料理制作好精品小冊子(以利于市民全面了解出品特色和服務)、拍攝酒店宣傳片和效果圖、營業(yè)部門做好第二季度五一勞動節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)的促銷措施,特別是端午節(jié)值得好好策劃(去年“一品”端午粽賣到斷貨)。加強專業(yè)營銷隊伍的營銷力度、多渠道開拓會議及各種團體客源、連接網(wǎng)絡中央預訂系統(tǒng)、gds全球預訂中心和銷售代理的發(fā)展簽約。
3、做好酒店基礎(chǔ)培訓學習工作:滾動式持續(xù)開展各項培訓活動、建立各級員工學習卡和培訓檔案、提升各項工作技能。
4、細化管理,落實監(jiān)督體系:利用部門職能監(jiān)督部門(如保安部對各部門的紀律性指標監(jiān)督、財務部對成本指標的監(jiān)督等),制定各項工作指標、逐步推行量化績效考核體系。
5、落實節(jié)約成本措施:做好夏季能源控制和宣導。
6、多元化建立編內(nèi)、編外人力資源招聘引入渠道:積極參與招聘會、校企合作、廣布網(wǎng)絡等。
7、落實安全責任制:履行每日安全復查和重點區(qū)域三級檢查制度(即自部門例查、保安部復查、總辦抽查)。
8、做好沐足、桑拿、日本料理的開業(yè)前各項準備工作。
9、各部門仔細跟進工程,在工程隊尚未完全驗收之前完善工程不足,避免后期增加酒店工程部的工作難度。
10、努力克服各種困難,支持董事會營業(yè)滾動式投入環(huán)境改造和硬件投入。
酒店在開發(fā)區(qū)擁有配套齊備、規(guī)模檔次最高的獨有優(yōu)勢,只要我們有信心、互相配合,各部門負責人盡職盡責,帶好自己的團隊,勇于挑戰(zhàn),與總辦、董事會團結(jié)在一條線上,我相信一定能達成目標,實現(xiàn)酒店的價值觀和個人理想。
謝謝大家,總辦工作報告到此結(jié)束,謝謝!
策劃入職工作計劃篇九
總結(jié)的目的不在于簡單記錄,而在于通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)和認識問題,進而不斷的改正和提高、在以上所做幾塊工作中,我對部門工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題做了幾點歸納:
1、專業(yè)水平不夠深、
2、工作細致度不夠、
3、團隊協(xié)作能力低、
4、工作激情不夠、
5、人際關(guān)系和社交禮儀能力不足、
x年公司年度總體營業(yè)收入目標為500萬元,主要從以下三個業(yè)務板塊得以實現(xiàn):
1、銷售代理項目。
郫縣項目工作時間安排(預計6月正式銷售)。
7月,對開盤期銷售的情況和客戶反饋信息及時收集統(tǒng)計,及時調(diào)整遇到的問題、
11—12月,根據(jù)銷售情況結(jié)束一批次銷售,順利完成二批次房源的宣傳入市、
達州項目工作時間安排(預計10月左右正式銷售)。
2、項目拓展。
3、日常基礎(chǔ)信息的收集更新。
4、策劃部團隊建設(shè)與提升。
策劃專員招聘要求:
了解房地產(chǎn)營銷策劃基礎(chǔ)、市場調(diào)研、廣告設(shè)計、制作工藝、
善于學習,思維敏捷,邏輯性強,熱愛策劃工作、
誠實守信,具有良好的團隊合作精神,具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情、
協(xié)助撰寫專項及月度市場調(diào)查報告;
協(xié)助制定及落實項目階段性營銷策劃、推廣;
樓書、dm單等各種宣傳資料、活動的準備、實施工作;
與合作單位溝通接洽、
策劃入職工作計劃篇十
為更好地執(zhí)行本部門職能,充分調(diào)動內(nèi)部能動性并協(xié)調(diào)與其他部門和各分站的聯(lián)系,本部對05—xx年度工作開展的總安排如下。
1、策劃輔導站總站活動,力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我,以正當?shù)耐緩浇鉀Q自己的心理困惑。常規(guī)活動有心理健康活動月和“5。25”全國大學生心理健康日。
2、協(xié)助各分站根據(jù)其學院特點作好活動的規(guī)劃書,若活動舉辦的較成功,將其推廣到全校。
3、加強與外聯(lián)部合作,與其共同協(xié)商,為聯(lián)系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。
4、做好總站的上傳下達工作,及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。
1、負責策劃下學期總的活動。
2、加強與外聯(lián)部合作,與其共同協(xié)商,為聯(lián)系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。
3、協(xié)調(diào)各分站與總站的活動,及時借鑒分站的經(jīng)驗,推廣至全校。
1、做好總站的上傳下達工作,及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。
2、干事的考核和管理以及會議記錄,將每次總站組織的活動及時進行總結(jié)并上傳到心理在線網(wǎng)站。
3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作。
1、協(xié)助各分站根據(jù)其學院特點作好活動的規(guī)劃書,若活動舉辦的較成功,將其推廣到全校。
2、負責與各分站組織策劃部的聯(lián)系及具體的上傳下達工作。
策劃入職工作計劃篇十一
全市二級以上建筑業(yè)企業(yè)、系統(tǒng)各單位、機關(guān)各科室:今年以來,全市建筑業(yè)緊緊圍繞“做大做強建筑產(chǎn)業(yè)、服從服務全市城鄉(xiāng)建設(shè)大局”的核心目標,不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,努力開拓國內(nèi)外建筑市場,堅定不移地實施“外出興業(yè)和科教興業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)整頓規(guī)范建筑市場秩序,取得了顯著成績。為總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,認真謀劃好明年的建筑業(yè)工作,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃上報事宜通知如下:
各單位在撰寫總結(jié)材料時要實事求是,注重實績,做到條理清晰,簡潔充實,重點突出,盡量用實例說話、用數(shù)字說話,字數(shù)限制在20xx字以內(nèi)。
(二)機關(guān)各科室要重點圍繞以下幾個方面撰寫:1、全年工作目標完成情況(包括承擔的局重點工作任務完成情況、科室職責履行情況等);2、創(chuàng)新舉措及亮點工作(包括制度建設(shè)、管理方式、服務方式方面的創(chuàng)新及獲得的榮譽等);3、存在的問題和原因分析;4、明年的工作目標、思路和具體計劃等。
各單位全年工作總結(jié)及明年工作計劃請于20xx年x月20前報送到局信息調(diào)研室。
各單位的全年工作總結(jié)及明年工作計劃由主要負責人親自審核簽字,用兩種方式進行報送:一是報送一份加蓋單位公章的紙質(zhì)文檔;二是報送一份用word制作的電子文檔,電子文檔報送至tengzhoujzy@。逾期未報送的,要由單位主要負責人說明情況。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
策劃入職工作計劃篇十二
20xx年xx大學元旦文藝晚會將以農(nóng)林學子獨特的方式、新穎的題材、溫暖的歌聲對辛勤工作的老師致以節(jié)日的問候,同時對經(jīng)歷大學三年而即將面臨畢業(yè)的學子帶去最美好的祝福,祝愿他們在人生之路上前程似錦!
收獲感恩展望。
xx大學全日制在校生。
xx大學xx校區(qū)。
20xx年12月31日19:00。
xx大學校藝術(shù)團。
1、前期宣傳工作(11月24日——12月12日)。
(1)征集晚會流程意見。
(2)制作、張貼宣傳海報和宣傳單。
(3)積極動員。
2、報名征集工作(12月1日——12月12日)。
(2)節(jié)目類型。
(3)報名須知。
(4)報名方式。
3、確定晚會節(jié)目、主持人和禮儀人員(12月13日———12月14日)。
4、節(jié)目排練(12月18日)。
5、中期宣傳(12月11日——12月21日)。
6、現(xiàn)場確定(12月21——12月23日)。
宣傳組確定晚會現(xiàn)場的燈光和音響情況,根據(jù)實際情況完成晚會現(xiàn)場布置方案、
7、攝像人員確定(12月21——12月23日)。
宣傳組聯(lián)系并確定晚會現(xiàn)場的攝像人員、
8、服裝、道具確定(12月19日——12月26日)。
9、晚會流程確定,主持人臺詞確定(12月19日——12月26日)。
節(jié)目組確定晚會流程,完成節(jié)目銜接和編排工作,敲定節(jié)目單,審核確定主持人臺詞、
10、物品采購(12月19——12月26日)由后勤組統(tǒng)一負責:
(1)按照晚會現(xiàn)場布置方案完成所需物品的采購。
(2)設(shè)計抽獎方案,制作抽獎獎券,完成現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)獲獎觀眾獎品的采購。
(3)完成晚會現(xiàn)場觀眾食品和后勤保障用品的采購。
11、領(lǐng)導、老師邀請(12月22——12月26日)。
校學生會會呈送請柬,邀請院領(lǐng)導、老師出席晚會、
12、后期宣傳(12月20日——12月26日)。
13、晚會正式彩排(12月25日)。
節(jié)目組通知全體演員、主持人和禮儀人員全部到場,按照晚會現(xiàn)場要求進行正式彩排、
14、現(xiàn)場布置(12月26日下午)。
宣傳組在晚會正式開始前完成現(xiàn)場布置,保證晚會的順利進行、
15、演員、主持人、禮儀人員到位(12月26日17:30——18:30)。
(1)全體演員、主持人、禮儀人員化妝完畢,到場確定走位。
(2)更換演出服裝,做晚會表演開始前準備。
(3)禮儀服務人員開始迎賓,引導觀眾入席,并發(fā)放抽獎券。
1、文藝節(jié)目表演。
節(jié)目按照事先確定的出場序進行表演、
2、幸運抽獎環(huán)節(jié)。
3、游戲環(huán)節(jié)。
按照晚會現(xiàn)場需求,現(xiàn)將晚會現(xiàn)場任務分工落實到人,以保障晚會的順利進行、
1、總負責人:
(1)監(jiān)督晚會進行情況,對突發(fā)狀況做出緊急處理;
(2)做好與到會領(lǐng)導、老師的溝通、協(xié)調(diào)工作;
(3)安排相關(guān)人員晚會結(jié)束后打掃場地,整理物品、
2、宣傳組:
負責晚會現(xiàn)場的拍照工作、
3、節(jié)目組:
(1)負責晚會現(xiàn)場控制,指導晚會現(xiàn)場舞臺表演。
(2)負責演員候場、出場,保障晚會順利進行。
4、后勤組:
(1)負責晚會現(xiàn)場后勤服務工作;
(2)負責晚會現(xiàn)場紀律維持工作;
(3)指導、協(xié)助禮儀服務人員完成抽獎、發(fā)獎事宜、
5、劇務組:
負責晚會現(xiàn)場所需道具的擺放和回收、
1、總負責人:
(1)召開學生會專門會議,總結(jié)本次元旦晚會籌辦過程中所取得的經(jīng)驗和教訓;
(2)敦促各部、各工作組完成善后工作、
2、宣傳組:
(1)負責晚會結(jié)束后的宣傳報道,包括發(fā)布晚會新聞稿件、制作晚會圖片展板等、
(2)聯(lián)系晚會光碟制作,并負責光碟的分發(fā)、
3、節(jié)目組:策劃節(jié)目,安排演出。
撰寫工作總結(jié),為今后工作的開展積累相關(guān)經(jīng)驗。
4、后勤組:
(1)負責歸還租借的道具和服裝;
(2)清點并歸置剩余物品;
(3)收集所有購物票據(jù),進行報賬、
xxx。
策劃入職工作計劃篇十三
值此社團巡禮活動開始之際,我們公共關(guān)系協(xié)會積極抓住本次不可多得的機會。作為社團巡禮活動,我們積極準備,做了充分的準備,不僅要為公共關(guān)系協(xié)會樹立品牌,而且要在全體會員中樹立我們?nèi)娜鉃槲覀儠T服務的形象。
“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,展現(xiàn)魅力,鑄造輝煌。
”充分展現(xiàn)當代大學生的形象和禮儀,素質(zhì)與品格,為我校大學生樹立標桿。
我們將繼續(xù)繼承公共關(guān)系協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)與理念,希望能在同學心中樹立一種禮儀的觀念,能達到震撼他們感官的效果,以一系列的招募過程與一臺視覺盛宴讓他們主動地去關(guān)心和了解關(guān)于公關(guān)禮儀的有關(guān)信息,而不是被動的灌輸一些他們不感興趣也認為很枯燥的東西,我們相信活動將掀起一股“公關(guān)禮儀風”!
本次活動以擂臺賽的形式依次決出周冠軍、月冠軍及年度總冠軍。
周冠軍評選:分為自我介紹、才藝表演、情景對話及公關(guān)創(chuàng)意設(shè)計四個環(huán)節(jié)。自我介紹時間為一分鐘,體現(xiàn)了主辦方試圖初步考查選手綜合素質(zhì)的目的。情景對話,針對“現(xiàn)場應變能力”這個話題讓選手自主選擇講述了各自的觀點。才藝表演,形式多種多樣,舞蹈、唱歌、即興演講等充分表現(xiàn)了選手們的風采。公關(guān)創(chuàng)意設(shè)計主要要求選手向主持人推銷預先設(shè)計的物品并且使其在最短的時間內(nèi)接受自己的物品。
第一關(guān):自我介紹及參賽宣言。
1分鐘自我介紹:在短短的一分鐘內(nèi)把自己推銷出去,介紹自己并把自己的優(yōu)點和特長展示給大家。這一環(huán)節(jié)主要考察選手的表達能力,對主題的把握程度以及是否能在短時間內(nèi)和他人良好的溝通等。
形象展示:在復賽前給了選手們充足的時間準備,這一環(huán)節(jié)包括:選手的精神面貌、臺風、肢體語言等等。
在這一環(huán)節(jié)不僅要求選手可以全面,有個性,能較全面的描述自己。要求健康向上,有獨特的風格,有創(chuàng)意,展現(xiàn)自己的精神風貌及對公關(guān)的獨到見解,同時,個人的參賽感言必須緊扣公關(guān)主題,內(nèi)容積極健康,展現(xiàn)當代大學生的精神風貌。
第二關(guān):才藝展示。
參賽選手按編號登場,進行才藝表演(自備)。要求健康向上,有獨特的風格,有創(chuàng)意,展現(xiàn)自己的精神風貌及對公關(guān)的獨到見解。同時,在這一環(huán)節(jié)必須能夠有穩(wěn)定的臺風和強烈的現(xiàn)場氛圍,充分和現(xiàn)場觀眾進行互動。
第三關(guān):緊急應變。
未被淘汰的選手就現(xiàn)場的氛圍進行即時演講,在這一環(huán)節(jié)主要考察選手的隨機應變能力。
第四關(guān):公關(guān)創(chuàng)意設(shè)計。
選手現(xiàn)場抽取題目,五分鐘準備后(其間由嘉賓表演節(jié)目)向主持人推銷其抽中題目的物品,在短時間內(nèi)隨機應變,以多種方式展示物品的功能和價值等并說服主持人購買其物品。這一環(huán)節(jié)主要考察選手的口才,反應能力以及對顧客心理的揣摩等。
月冠軍評選:分為先聲奪人、知識問答、合作比拼、才藝表演、二強爭霸等環(huán)節(jié)。在這次評選中,主要考察選手的競爭意識和合作意識。
第一關(guān):先聲奪人。
選手逐一以統(tǒng)一的面具形象(遮住臉)進行自我介紹(自由發(fā)揮,展現(xiàn)個人特色、喜好),以自己的聲音作為開場白。
作為決賽第一個環(huán)節(jié),開局要新穎特別,吸引全場注意,因此選手在這一環(huán)節(jié)只能通過聲音來打動觀眾,想在眾人中脫穎而出就必須標新立異,設(shè)計出與眾不同的自我介紹,以獨特的聲音和口才在短時間內(nèi)吸引在場的觀眾。
第二關(guān):知識問答。
選手必須回答3道客觀題和1道主觀反應題。3道客觀題包括生活、科普、文學、歷史等綜合知識,主觀題是情景反應。
第三關(guān):合作比拼。
以安徽師范大學的歷史、現(xiàn)狀等相關(guān)內(nèi)容為主題,選手事先以二人以上為一組進行分組編排,由專人輔導訓練之后進行表演,通過歌舞、相聲、小品、話劇等多種舞臺表演方式,傳達學校對學生成長和成材的關(guān)心,展現(xiàn)選手的團體合作能力。
第四關(guān):才藝表演。
選手自行選定形式展示自己表演方面特長。用以展現(xiàn)選手除口才外的其他方面的個人風采。
第五關(guān):二強爭霸。
選出的二強進行最后沖刺,各回答一道主觀題,內(nèi)容是評價各個對手的優(yōu)點和缺點,自己的長處與不足等,在抬高別人的同時,又要巧妙地令自己不被貶低,爭取在觀眾與評委中的分數(shù)。
年度總冠軍評選:分為先聲奪人、知識問答、合作比拼、才藝表演、人氣急升、二強爭霸、頒獎儀式。在本次評選中,選手主要來自全年的月冠軍,可以說全部是有過人之處的“精英”,因此,本次評選必定盛況空前,所以我們必須對選手進行各方面的綜合考察。
第一關(guān):先聲奪人。
選手逐一以統(tǒng)一的面具形象(遮住臉)進行自我介紹(自由發(fā)揮,展現(xiàn)個人特色、喜好),以自己的聲音作為開場白。
作為決賽第一個環(huán)節(jié),開局要新穎特別,吸引全場注意,因此選手在這一環(huán)節(jié)只能通過聲音來打動觀眾,想在眾人中脫穎而出就必須標新立異,設(shè)計出與眾不同的自我介紹,以獨特的聲音和口才在短時間內(nèi)吸引在場的觀眾。
第二關(guān):知識問答。
選手必須回答3道客觀題和1道主觀反應題。3道客觀題包括生活、科普、文學、歷史等綜合知識,主觀題是情景反應。
第三關(guān):合作比拼。
以安徽師范大學的歷史、現(xiàn)狀等相關(guān)內(nèi)容為主題,選手事先以二人以上為一組進行分組編排,由專人輔導訓練之后進行表演,通過歌舞、相聲、小品、話劇等多種舞臺表演方式,傳達學校對學生成長和成材的關(guān)心,展現(xiàn)選手的團體合作能力。
第四關(guān):才藝表演。
選手自行選定形式展示自己表演方面特長。用以展現(xiàn)選手除口才外的其他方面的個人風采。
第五關(guān):人氣急升。
在前臺準備幾個記分卡用以現(xiàn)場觀眾為自己喜歡的選手進行投票,最后得票最多的選手將獲得最佳人氣獎。這一環(huán)節(jié)主要是和觀眾形成互動,吸引全場觀眾參加。
第六關(guān):二強爭霸。
選出的二強進行最后沖刺,各回答一道主觀題,內(nèi)容是評價各個對手的優(yōu)點和缺點,自己的長處與不足等,在抬高別人的同時,又要巧妙地令自己不被貶低,爭取在觀眾與評委中的分數(shù)。
第七關(guān):頒獎儀式。
主要由社團指導老師及學院領(lǐng)導為本次比賽的冠軍、亞軍、季軍進行頒獎。主要用與激勵同學們的積極性。
大賽每一關(guān)結(jié)束由評委按照評分細則給選手評分。
評分細則,滿分10分。
1、印象分(1分):
舞臺形象:包括禮儀、走姿、站姿優(yōu)美、富有親和力、氣質(zhì)幽雅,動作大方,表達自然。
2、語言表達(3分)。
(1)口齒伶俐、吐字清晰、表達清楚、語言流利。
(2)普通話標準。
(3)語言具有感染力,感情表達恰如其分。
3、現(xiàn)場表現(xiàn)(3分)。
(2)應變能力:包括臨場發(fā)揮,考慮問題的時間及情景搭配時的現(xiàn)場表現(xiàn)。
4、特長才藝展示(1分)。
5、整體效果好(0、5分)。
6、具有一定的創(chuàng)新能力(1、5分)。
本次活動為公共關(guān)系協(xié)會樹立品牌、塑造良好社團文化的關(guān)鍵步驟,同時也可以為社會學院學生工作增添光彩,相信在團委及相關(guān)指導老師的大力幫助下,在公共關(guān)系協(xié)會全體會員的一致努力下,在全體同學的希望中取得圓滿成功。
策劃入職工作計劃篇十四
這一學期,我們協(xié)會成員共同努力,將我們協(xié)會內(nèi)部的各項工作進行了大的完善,同時加強了策劃交流,提高了我們協(xié)會的策劃能力、團隊力、執(zhí)行力,這是值得協(xié)會所有高興的。我們不會停留在現(xiàn)在,我們將以本學期所做工作為起點、動力,為下學期將我們協(xié)會做大、做強,真正使全院師生了解策劃協(xié)會,了解策劃在學習、生活、工作中的重要意義而共同努力。現(xiàn)對下學期做出如下工作計劃:
一、針對協(xié)會目前的現(xiàn)狀,推廣策劃知識,特對全院師生展開一次問卷調(diào)查。
問卷調(diào)查情況如下:
1、調(diào)查的目的:為協(xié)會活動的策劃做參考;在學院內(nèi)推廣策劃,提高我院師生對策劃的了解。
2、問卷調(diào)查的預算:500份調(diào)查問卷,打印費50元;調(diào)查問卷的統(tǒng)計、匯總,做出調(diào)查報告費用30元,合計金額80元。
3、調(diào)查的時間:下學期第5周(暫定)。
4、調(diào)查問卷(附錄一)。
二、做好招收新會員的工作,招新是協(xié)會下學期工作的首要任務。為了更好招新,協(xié)會將制定招新計劃,以歡迎所有愛好策劃的同學。
三、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是我們大學生最關(guān)注的話題,結(jié)合學院實際,策劃一個就業(yè)與創(chuàng)業(yè)為主題的演講比賽,具體情況見附錄二。
四、策劃大賽,為了更好的推廣策劃,普及策劃知識,提高全院同學對策劃的興趣。下學期協(xié)會將策劃一次策劃大賽,策劃大賽分為5個環(huán)節(jié):策劃方案展示,ppt演示、演講環(huán)節(jié)、英語總結(jié)環(huán)節(jié)、答辯環(huán)節(jié)。大賽活動的對象是全院師生,協(xié)會旨是通過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力,以及提高學生的各方面的綜合素質(zhì),培養(yǎng)能力全面的高職專業(yè)人才。
五、全面搞好協(xié)會成員的培訓學習工作。協(xié)會外聯(lián)部做好邀請老師,定期對協(xié)會成員進行有關(guān)策劃方面的培訓學習,主要是商務方面的營銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力,讓協(xié)會成員真正學到有用的策劃知識,使協(xié)會服務于所有會員。
六、業(yè)務部積極開拓業(yè)務,幫助一些校外企業(yè)去完成有關(guān)策劃方案。這樣即能提供給協(xié)會成員一個親自在社會工作中鍛煉自己的策劃能力的機會。同時,也能通過收取一定的費用做為協(xié)會的經(jīng)費,從而更好的促進協(xié)會的發(fā)展壯大。
七、積極加強協(xié)會與其他協(xié)會和團體的交流。交流并不僅僅局限于學院內(nèi),還要加強與其他學校的社團的交流。
下學期,我們協(xié)會成員將共同努力,以最大的熱情投入到以后的工作中,一起創(chuàng)造協(xié)會美好的未來!
策劃入職工作計劃篇十五
3.招生細節(jié)。
(一)招新對象。
(二)招新要求。
(三)招新形式。
(四)招新人數(shù)。
(五)招新時間及地點。
4.招新流程。
(一)前期宣傳。
(二)報名面試階段。
5.經(jīng)費預算。
附錄一校自律會20xx招新人員安排表附錄二面試問題。
附錄三招新評分標準。
附錄四突發(fā)情況處理辦法。
附錄五招新排號表。
策劃入職工作計劃篇十六
十一月份還帶著習習秋風的余韻,空氣中依舊帶著飄香,累累碩果依舊掛枝頭。十一月是我部各新成員逐漸邁向成熟的過渡期,在我部老一輩的帶領(lǐng)下,各部委逐漸熟悉本部門工作,積極認真完成各項工作,并參與校運會、我院三大機構(gòu)換屆儀式等幾個大型活動的相關(guān)工作,得到上級領(lǐng)導的認可和贊揚。所以我部各成員將會繼續(xù)攜手并進,互相學習、互相鼓勵、互相幫助,共建一個嶄新的、團結(jié)互助的紀律巡檢部,開拓一個屬于我們的新未來。十二月份是20xx年的最后一個月份,它意味著這一年的結(jié)束,但我部會繼續(xù)努力做好工作的。下面是我部十二月份工作計劃:(太長)。
一、主要工作。
1.要求我部各成員完全熟悉自己部門的工作職能、工作要求、工作范圍以及各項規(guī)章制度且要熟悉各部門的人員,合理分配好工作、學習、娛樂三者的時間,做到工作得心應手,工作學習娛樂三不誤。
2.與各二級學院的校園巡檢部進行經(jīng)驗交流,借鑒他們的經(jīng)驗,以完善我們部門的工作,提高我們的工作效率,達到更好的效果。
3.積極參與校園巡邏,配合學校校風校紀檢查,盡力減少校園不良的現(xiàn)象。
4.參與學院間的上課出勤率抽查工作。(加粗的為非主要工作)。
5.培養(yǎng)本部門各成員工作的責任心、主動性、時間觀念,端正其工作態(tài)度。部門成員經(jīng)常相聚,相互交流,共同探討工作中所出現(xiàn)的`問題,加以討論并解決。
二、常規(guī)工作。
2.我部雙周派部委到院辦公室值日,整理衛(wèi)生,并和其他部門交流經(jīng)驗;
3.我部積極配合校宿舍管理委員會做好每月全校性宿舍大聯(lián)檢和配合做好校紀校風檢查工作。積極配合并協(xié)助本學院其它部門的工作,積極與各部門溝通交流,做到團結(jié)互助,互相進步。
4.為了使我院自律委員分會的工作做得更好,我院自律委員分會定期1。
召開會議,討論自身存在的不足并加以解決。
以上就是我部的20xx-2012學年度十二月份工作計劃,我院自律委員分會校園巡檢部所有成員將會盡其所能做好每項工作,相信在本部各成員的共同努力下一定能開創(chuàng)一條屬于我們的道路。
計算機學院分會校園巡檢部。
20xx年11月28日。
計算機學院團委審核意見:
(蓋章)。
策劃入職工作計劃篇十七
在倡導大學生自我服務、自我管理和自我教育的理念中,自律委員會又迎來了新的學年。本學期自律中心將積極創(chuàng)新,進一步創(chuàng)造性地開展工作,辦出有特色、有意義、參與性強的好活動,為廣大同學的大學生活增亮添彩,為廣大同學能在更加文明、健康、舒適的環(huán)境中學習生活盡自己的一份力量。
現(xiàn)將本學期自律部工作計劃初擬如下:
定期召開自律委員會部門會議。及時向委員傳達團委、學生會主席團的最新指示,統(tǒng)一思想,共同討論制定具體工作方案及實施措施,充分發(fā)揮大家的主觀能動性及創(chuàng)造力,“心往一處使,勁往一處用”,建設(shè)一支具有高度凝聚力的創(chuàng)造型團隊。并同時傾聽同學們對自律中心工作的意見,鞏固優(yōu)點,彌補不足,同學生會各部門做到互相監(jiān)督、互相指正,豎立起自律中心“公平、公正”的形象。
首先,為了創(chuàng)造一個好的學習和生活環(huán)境,將不定期進行學生寢室檢查,以監(jiān)督廣大同學作好歸寢問題和寢室安全問題。
第一,不定期進行晚歸、不歸檢查,并登記入冊,報送相關(guān)年級專業(yè)的輔導員,配合輔導員作好學生監(jiān)督工作,確保廣大同學的人身安全。
第二,不定期檢查大功率電器使用情況,對使用者的電器沒收給學院并交學院處理。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源,維護寢室安全。
備注:檢查力度為每周二至三次。
其次、仔細做好大一新生到課程及輔導課到課率。
為了監(jiān)督新生同學去教室上輔導課,形成良好的自習習慣。以抽查的形式對不同專業(yè)班級進行檢查。此外,每月對出席情況做一次統(tǒng)計。
再次,繼續(xù)積極配合相關(guān)部門做好工作。
第一,在院級體育賽事及校運動會上配合其他部門做好治安和服務工作,維護比賽秩序。
第二,在學院組織的大型活動上,要積極履行相關(guān)職能,維護現(xiàn)場秩序,使活動能夠持續(xù)正常的進行,協(xié)調(diào)配合各部門搞好各項活動的后勤保障工作,使活動順利開展。第三,和學生會其他部門建立起密切關(guān)系,形成互相競爭,互相幫助的良好氛圍,提高部門的整體辦事效率,樹立全新自律部的形象。
10月寢室文明圖片展,集中發(fā)現(xiàn)學生在寢室文明生活中的點點滴滴,并對檢查中的問題進行分析和評判。
11月新生寢室比美活動,為營造一個良好的學習、生活環(huán)境,活躍大學生的課余生活,使大家養(yǎng)成良好的生活習慣。
12月臨近四六級考試,向同學提出誠信考試倡議書,號召同學誠信考試,從我做起,做一名誠信大學生。
本學期大學生自律委員會將以“全心全意為同學服務的宗旨”以維護校園的穩(wěn)定為目的,增強每位同學高度的責任感以及主人翁精神,引導同學們樹立良好的群體意識。對于陶冶情操、倡導健康文明的生活目標,保持和發(fā)展安定團結(jié)的政治局面,都具有十分重要的意義。
以上是本學期自律中心的工作計劃。總之,自律工作在于平時點點滴滴,自律中心決心“盡我所能,持之以恒“。