總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和成果進(jìn)行回顧和總結(jié)的必要環(huán)節(jié)。寫總結(jié)時，可以借助圖表、數(shù)據(jù)等方式，呈現(xiàn)出自己的成長和進(jìn)步。接下來，我們將提供一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
道教傳播工作總結(jié)篇一
那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
(一)良好的辦公環(huán)境。
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。
(二)好的領(lǐng)導(dǎo)。
我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處。
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
(四)團(tuán)隊精神。
道教傳播工作總結(jié)篇二
宮觀管理班子有管理好人員和財務(wù)的責(zé)任，擔(dān)負(fù)著弘揚中國傳統(tǒng)道教文化的光榮使命。必須服從當(dāng)?shù)攸h和政府，有關(guān)業(yè)務(wù)部門。道教協(xié)會的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅持四項基本原則，做到有令必行，有禁必止。
一、組織學(xué)習(xí)黨的宗教政策，國家和地方的宗教法律、法規(guī)和。
規(guī)章，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，保護(hù)宗教活動場所和信教群眾的合法權(quán)益。
二、對信教群眾經(jīng)常進(jìn)行道學(xué)知識和教義教規(guī)、戒律的教育，全真弟子自覺遵守戒規(guī)，保持良好的聲望，對犯戒和違規(guī)者按教規(guī)、戒律處理。
三、宮觀要保持衛(wèi)生，上崗人員要服裝整齊、儀表端莊、不得。
喧嘩、不得口吐穢語、沒有特殊情況不得離崗、不得以天熱為由赤膊或穿^v^在室外行走。
四、加強對宮觀公共財物的管理，任何人不得將宮觀財物占為。
已有，也不得將宮觀財物私自送人。建立固定資產(chǎn)登記管理，填寫固定資產(chǎn)登記表，做到帳目、帳物相符。
五、宮觀內(nèi)不準(zhǔn)打牌，搓麻將，不準(zhǔn)播放世俗歌曲，不準(zhǔn)打架。
斗毆。保持場所清凈莊嚴(yán)。
六、加強對教職人員的管理，常住乾道、坤道必須按照《條例》的規(guī)定進(jìn)行登記、備案，辦理所在地戶籍手續(xù)。
咸陽市中五臺道觀。
2013年12月5日。
道教傳播工作總結(jié)篇三
高職生人際交往的類型主要分為三種類型：親子交往、師生交往、同學(xué)交往。
親子交往也是高職生人生中的第一個交往方式。其交往質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)生的個人品德。隨著年齡的不斷成長，他們也開始有自己的思想，對于父母的很多觀點都開始不贊同，與父母發(fā)生爭議。對于高職生而言，一段良好的親子關(guān)系是非常重要的，它將直接影響學(xué)生的思想品德和對社會的認(rèn)知。
師生交往對于學(xué)生而言占據(jù)生活的大部分時間，兩者之間具有教育和被教育的關(guān)系。師生的交往一般發(fā)生在學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)和生活中。師生交往的這種關(guān)系中，需要二者之間相互配合，教師應(yīng)具有優(yōu)秀的教學(xué)能力，和良好的道德品質(zhì)。學(xué)生也需要有正確的思想認(rèn)知，和對知識的求知欲，這樣才能開展一段良好的交往關(guān)系。
大部分高職生都不是在本地學(xué)習(xí)，到了異地遠(yuǎn)離了父母的愛護(hù)，就需要學(xué)生獨立管理自己的行為和學(xué)習(xí)生活。行為上沒有了父母的管理更加自由。到了一個陌生的生活環(huán)境里，學(xué)生的活動范圍比較小，怎么和同學(xué)友好的交往是非常重要的。
1.豐富了高職生的人際交往方式。
道教傳播工作總結(jié)篇四
1、公共關(guān)系:利用傳播媒介，以真誠建立雙向溝通，樹立良好形象，獲得理解和信任，促進(jìn)目標(biāo)的實現(xiàn)----公關(guān)的涵義。
2、組織：是人們依照一定的規(guī)范和目的所進(jìn)行的社會組合.
4、知名度：是一個組織獲得公眾知曉、了解的程度。這是評價組織名氣大小的客觀尺度。
5、美譽度:是一個組織獲得公眾信任、贊許的程度。這是評價組織社會影響好壞程度的指標(biāo)。
6、公關(guān)功能：是指公關(guān)對社會組織及對個人、對整個社會所發(fā)揮的積極獨特的作用或影響。
7、公關(guān)意識：是一種組織團(tuán)體的意識，是從組織的立場出發(fā)，為組織的生存與發(fā)展而主動同公眾進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和改善各種關(guān)系的意識。
8、公眾：與公關(guān)主體即社會組織相互聯(lián)系，相互作用的個人，群體或組織的總和，是公關(guān)工作對象的總和。
9、信源：即信息發(fā)布者。
10、信息:即傳播的內(nèi)容。
11、信宿:即接受信息者，也稱受眾。
12、人際傳播：是指個人與個人之間的直接的面對面的信息溝通形式和情感交流方式。
13、大眾傳播：是指傳播者通過大眾傳播媒介，將大量復(fù)制的信息傳遞給分散的大眾的一種信息傳播形式。
14、符號媒介：人與人之間的信息活動，是依靠“符號”交流來進(jìn)行的，這里所說的符號，就是指語言、文字、圖畫、形象、表情、動作等等。
15、人體媒介：是借助人的行為、服飾、素質(zhì)和社會影響來做為傳遞信息的載體。
二、簡述下列各題。
1、良好組織形象的作用：（1）它能使社會組織得到公眾的肯定，對組織的產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生信任感。
（2）它可以使社會組織獲得更多更好的投資條件和其他支持。（3）能增加職工的向心力和歸屬感,增加組織對人才的吸引力。
（4）能使組織獲得社區(qū)的好感和幫助。
3、公關(guān)對社會組織的作用：
4、內(nèi)在的總體特征與風(fēng)格和外在的總體特征與風(fēng)格的關(guān)系？
二者是一對范疇，內(nèi)在的總體特征與風(fēng)格是外在的總體特征與風(fēng)格的支柱和根源,它決定了外在特征、風(fēng)格的取向,外在的總體特征與風(fēng)格是內(nèi)在的總體特征與風(fēng)格的直接表現(xiàn),因此,塑造組織形象時,二者不可偏廢。
7、公關(guān)人員應(yīng)具備的工作能力主要是：
宣傳表達(dá)能力、社會交往能力、自控應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力。
8、公關(guān)傳播的原則是什么？
真實性原則、適時性原則、清晰性原則、連續(xù)性原則。
9、傳播的基本類型：自身傳播、人際傳播、大眾傳播、組織傳播。
10、傳播媒介的種類是什么。
符號媒介、實物媒體、人體媒介。
11、交往的原則是什么？
擺正位置；交往以對方為中心。端正態(tài)度；接受對方，善解人意。
12、接電話的禮儀:1.接聽要及時。2.通話時語言要規(guī)范。3電話掉線及時回?fù)堋?BR> 13、打電話的禮儀:1.擇時通話2.通話三分鐘3.撥錯電話要道歉4.代接電話要問清楚。
14、公共關(guān)系的社會特征。
（1）以建立美好形象，享有良好信譽為目標(biāo)。（2）真誠合作，互利互惠是公共關(guān)系的基本原則。（3）內(nèi)求團(tuán)結(jié)，外求和諧發(fā)展是公共關(guān)系的政治宗旨。（4）著眼于長遠(yuǎn)，著眼于平時努力是公共關(guān)系的方針。
15、實際生活中著裝的原則。
(5)上下裝顏色款式應(yīng)協(xié)調(diào)(6)著裝應(yīng)與膚色相協(xié)調(diào).三、回答下列各題。
1、根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，公關(guān)的公眾如何劃分？
（5）根據(jù)公眾形成和發(fā)展的過程來劃分，可以分為非公眾、潛在公眾、知曉公眾和行動公眾。
2、組織的內(nèi)在總體特征與風(fēng)格包括哪些內(nèi)容？（1）組織的精神和風(fēng)格。（2）組織的凝聚力。（3）組織的實力。（4）辦事的效率。（5）服務(wù)對象的選擇和風(fēng)格的選擇。
3、組織的外在總體特征與風(fēng)格包括那些內(nèi)容？（1）組織的名稱。（2）組織的標(biāo)志。（3）組織的建筑及裝飾。（4）產(chǎn)品的包裝。（5）員工形象設(shè)計。
4、公關(guān)有助于個人哪些能力提高。
6、常用的大眾傳播媒介主要是什么？
有印刷媒介和電子媒介。印刷媒介，它包括：報紙、雜志。電子媒介：廣播、電視。
7、公關(guān)的職業(yè)素質(zhì)主要包括那些內(nèi)容？
強烈的公關(guān)意識、良好的心理素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德、合理的知識結(jié)構(gòu)。
8、大學(xué)生形象設(shè)計應(yīng)是什么？
博學(xué)多才、高素質(zhì)、朝氣活力的一族，有獨立的人格、多樣化的能力、是社會與學(xué)校間的“邊緣人”。具體內(nèi)容是：坐下來能寫、站起來能說、走出去能干。
9、大學(xué)生應(yīng)該做到的“四個一”是什么？
作為一名大學(xué)生，應(yīng)該做到“四個一”即寫一手漂亮字、做一流好文章、說一口流利的普通話、懂一門過硬的專業(yè)技術(shù)。
10、戒除哪些不受歡迎的壞習(xí)慣？
1、不要當(dāng)眾打呵欠。
2、不要當(dāng)眾掏耳和挖鼻。
3、不要當(dāng)眾剔牙。
4、不要當(dāng)眾搔頭皮。
5、不要當(dāng)眾雙腿抖動。
6、當(dāng)心放屁。
7、拉鏈和鞋帶不要松著。
8、不要留長指甲和有污。
9、不要以“喂”來喊人。
10、不要頻頻看手表。
11、不要不守時間。
12、不要打聽別人的私事。
13、不要借物不還。
14、不要喜歡和別人爭辯。
11、握手的姿勢主要有幾種？哪種姿勢正確？
1）、平等式。2）、乞討式。3）、控制式。4）、扣手式。5）、抓尖式。6）、死魚式。7）、虎鉗式。8）、木棒式。
12.握手有哪些避諱？
1）貿(mào)然伸手。2）目光游移。3）長時間不放手。4）交叉握手。5）敷衍了事，漫不經(jīng)心地應(yīng)酬對方。6）該先伸手時不伸手。
7）伸手時慢慢騰騰。8）握手后用手帕擦手。
13、常見的介紹規(guī)則是：
1）、將男士介紹給女士。
2）、將年輕者介紹給年長者。
3）、將地位低者介紹給地位高者。
四、論述：通過學(xué)習(xí)《公共關(guān)系和社交禮儀》，1、對你感觸最深的是什么？
2、請對教師的教學(xué)提出意見和建議。
3、金正昆教授光盤觀后感。
五、案例分析。
道教傳播工作總結(jié)篇五
一、服務(wù)中心，輿論引導(dǎo)能力進(jìn)一步增強。
兩會、五水共治、三改一拆、群眾路線教育實踐活動，縣重點工程項目以及其他縣委縣政府中心工作均開設(shè)了專題專欄，部分了評論員文章，內(nèi)容與形式上穩(wěn)中有新，專題專欄逐步常態(tài)化。策劃性報道進(jìn)一步增強，如森林旅游節(jié)暨第二屆浙中杜鵑花節(jié)策劃的幾個版面，效果較好。
二、反應(yīng)迅速，新聞報道時效進(jìn)一步提升。
2．自然災(zāi)害面前及時傳達(dá)災(zāi)情信息，如在**特大暴雨報道中，面對突如其來的大暴雨，中心迅速派出記者前往車站、磐中等受災(zāi)較為嚴(yán)重的地段，進(jìn)行現(xiàn)場實況采寫；第二天報紙三版就刊發(fā)此事件，時效性較強。
三、各界聯(lián)動，輿論監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。
1．圍繞敏感性問題敢發(fā)聲，根據(jù)縣紀(jì)委提供的相關(guān)材料，整理出了“四風(fēng)”問題系列暴光專題，第一次在報紙上公開點名批評相關(guān)單位和具體責(zé)任人。根據(jù)各部門提供的四風(fēng)問題整改條目。日《**報》刊發(fā)了整版的群眾路線整改條目式清單，便于群眾監(jiān)督各單位整改落實情況。
2．圍繞中心工作敢于暴光，曝光臺、“文明**大家拍”兩大報告專欄繼續(xù)發(fā)力，對五水共治、三改一拆、省級示范文明縣城建設(shè)等工作中存在的問題敢于曝光。
3．部門聯(lián)動提高曝光力度，與環(huán)保局合作，曝光環(huán)境衛(wèi)生工作考核中存在的問題，與食品藥品監(jiān)督管理局合作，曝光食品安全方面反映出來的問題，與交警隊、城管中隊合作，通過視頻監(jiān)控抓拍，對城區(qū)亂停車，不按規(guī)定停車以及停車逃費等不文明交通行為予以公布，通過媒體監(jiān)督切實增強公眾自覺遵守交通規(guī)則意識。
四、完善制度，采編業(yè)務(wù)考核進(jìn)一步強化。
1.中心新建了食堂，有效降低了全體采編干部生活成本。
2.今年以來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，中心健全完善了財務(wù)管理等系列內(nèi)部管理制度，出臺了《關(guān)于加強新聞宣傳紀(jì)律的若干規(guī)定》和《關(guān)于建立新聞記者掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度的通知》，有8個制度性文件下發(fā)執(zhí)行。根據(jù)公平公正，多勞多得原則，對報社采編人員考核辦法進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步加大了考核力度，規(guī)定合同制記者實行無底薪制，工資與工作業(yè)績直接掛鉤，稿件采寫與發(fā)表的數(shù)量多少直接決定了工資發(fā)放，并每周按時公示，每月兌現(xiàn)考核，破除績效“天花板”效應(yīng)之后，采編人員的積極性得到有效提高，緩解了部分缺稿件問題。中心新建了食堂，有效降低了全體采編干部生活成本。
五、拓展平臺，宣傳報道內(nèi)容進(jìn)一步豐富。
1．“月末版”圓滿完成年初計劃，下一步逐步推出半月版。
2.新媒體平臺建設(shè)初具規(guī)模。**發(fā)布微博微信平臺落戶本中心，加上**新聞中心微博，兩微平臺粉絲數(shù)與關(guān)注數(shù)達(dá)到紙媒的三分之二，移動客戶端app**新聞目前已經(jīng)過測試階段。
存在的困難與問題。
1.經(jīng)費依然不足，尤其是移動媒體開發(fā)與推廣這塊。
道教傳播工作總結(jié)篇六
1.上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公*。
2.人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。
3.一千個人就有一千種生存方式和生活道路，要想改變一些事情，首先得把自己給找回來。
4.記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
5.能沖刷一切的除了眼淚，就是時間，以時間來推移感情，時間越長，沖突越淡，仿佛不斷稀釋的茶。
6.真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
7.請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
8.愛一個人而那個人不愛你是很讓人難受的，但更痛苦的是，愛一個人，卻永遠(yuǎn)都沒勇氣告訴他。
9.對于最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌。
10.知識給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。
11.人生就好像是回力標(biāo)一樣，你投擲出的是什么，收到就是什么。
12.世上無難事，只怕有心人;世上無易事，只怕粗心人。
13.千學(xué)不如一看，千看不如一練。
14.理家千條計，勤儉數(shù)第一。
15.對于最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌。
16.從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來，才是最大的榮耀。
道教傳播工作總結(jié)篇七
我們****廣告公司20xx年3月開業(yè)，自開業(yè)以來，截止到**日為止，共承接了廣告業(yè)務(wù)**件，實現(xiàn)利潤**萬元。這些，對于剛剛踏入廣告界，萬里長征剛剛邁出第一步的我們公司來說，是非常令人高興的成績!
下面我總結(jié)一下從三月份到目前我都做了哪些工作。
一、······················。
二、······················。
三、······················。
以上這些工作的完成，直接促進(jìn)了我們公司各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成，獲得了利潤。然而我個人認(rèn)為，我們目前做得還很不夠。公司是我們的事業(yè)平臺，所以我希望真正做些能推動事業(yè)發(fā)展的事。找出我們目前存在的問題和弊端，然后我們大家一起端掉這些絆腳石，讓公司站穩(wěn)，把公司做大!下面我就來談?wù)勛约旱南敕?
一，問題：我們目前在專業(yè)技術(shù)上與營銷服務(wù)方面，都還只能算是門外漢。由于我公司沒有一個員工曾從事過廣告行業(yè)、也沒有人具有發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有些單我們不敢做，因為我們水平不夠，有些單我們做不下來，同樣因為我們水平不夠!我想，這就是束縛企業(yè)發(fā)展的最大弊端!
解決方案：強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)!在許多大企業(yè)里，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，已經(jīng)成了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。既然我們把廣告業(yè)作為我們的安身立命之本，希望在這一行干出點成績來，那么我們就不能滿足本現(xiàn)在狀態(tài)，而是要積極學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識，營銷知識等等，具體學(xué)什么，怎么學(xué)!我認(rèn)為，學(xué)習(xí)的途徑可以通過以下幾種：1，自學(xué)。根據(jù)自己的業(yè)務(wù)分工，自學(xué)業(yè)務(wù)知識;2，集體學(xué)。我們可以找出一些營銷知識，大家每周共同學(xué)習(xí)一兩次;3，培訓(xùn)。公司請講師給大家集體培訓(xùn)。
二，問題：目前，我們公司存在著工作疲沓、行動散漫、做事懶惰的現(xiàn)象。工作積極性不高，主動性也比較差，都抱著等靠要思想。尤其是對自己要求不嚴(yán)，不注意小節(jié)。工作中滿足于在家等著業(yè)務(wù)上門，不能主動走出門去找業(yè)務(wù)，缺乏主動性和創(chuàng)造性，在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。工作效率不高，工作效果不佳。
解決方案：提高執(zhí)行力!克服懶散的問題，解決懶于學(xué)習(xí)、懶于思考的毛病，拿出求真務(wù)實、銳意進(jìn)取的熱情，勤于思考、敢于創(chuàng)新，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓。力求以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)高質(zhì)量、高效率的完成工作!
三，目前公司存在一些制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行的問題。
解決方案：認(rèn)真研究制度的可行性及可操作性。使其能充分起到約束、管理、規(guī)范和幫組企業(yè)經(jīng)營的功能。下一步狠抓制度和工作的貫徹和落實。要做到有關(guān)制度和工作在制訂時簡單、明了、易于操作、便于監(jiān)督，同時工作流程、責(zé)任人等明確清晰。
以上是我的肺腑之言，希望在下一階段工作中，我們依然同心同德，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，把我們的公司做大做強!
今年對我具有特別的意義，因為今年是我從學(xué)校踏上社會工作的一年，也是我踏上這個行業(yè)的第一個工作。這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作。通過一個月來的不斷的學(xué)習(xí)，以及和上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)基本可以融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學(xué)習(xí)之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這個月也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。這一年的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的檢查工作。
二、盡心盡職，做好公司的各項的工作。
三、本著以質(zhì)量為主，客戶為上，高效的工作思想精神。
一個月以來，無論是在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的同事一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人理想。
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在某某廣告公司工作一個月有多了!翻看一個月的工作日志，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一個多月。
今年對我具有特別的意義，因為今年是我從學(xué)校踏上社會工作的一年，也是我踏上這個行業(yè)的第一個月。這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作。通過一個月來的不斷的學(xué)習(xí)，以及和上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)基本可以融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學(xué)習(xí)之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這個月也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。這一個月的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的檢查工作。
二、盡心盡職，做好公司的各項的工作。
三、本著以質(zhì)量為主，客戶為上，高效的工作思想精神。
一個月以來，無論是在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的同事一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人理想。
道教傳播工作總結(jié)篇八
2008年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結(jié)束了一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴(yán)格執(zhí)行“六大禁令”，堅決杜絕習(xí)慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、一年來的工作表現(xiàn)。
（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
（二）嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，確保站場的安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作。多關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)班組所有成員共同努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
道教傳播工作總結(jié)篇九
（二）研究意義。
1、人際交往對大學(xué)生的情感生活的影響。
大學(xué)生有非常充足的精力和豐富的情感，經(jīng)過緊張的學(xué)習(xí)后他們需要為自己減壓，此時人際交往就是最好的方式。經(jīng)過人際交往活動，大學(xué)生可以獲得友情，可以融入集體的生活中，更加關(guān)心自己身邊的人，從而也會覺得自己的人生更有價值。因此，擁有良好的人際交往是大學(xué)生身心健康發(fā)展的重要途徑。
2、人際交往對大學(xué)生的個人情緒的影響。
年齡在18―24歲左右的大學(xué)生正處在生理及心理都漸趨成熟的時期。在這個階段，大學(xué)生的發(fā)展也容易受消極因素的影響，一些不好的情緒，如憤怒、焦慮、緊張等都會給其成長帶來不良影響。實踐證明，健康積極的人際關(guān)系對疏導(dǎo)和調(diào)節(jié)大學(xué)生不良情緒具有重要意義。
3、社會的發(fā)展要求大學(xué)生要擁有良好的人際交往關(guān)系。
當(dāng)代大學(xué)生是推動社會發(fā)展的主力軍之一，良好的人際交往能夠幫助大學(xué)生實現(xiàn)個人價值和社會價值，促進(jìn)社會和其個人的積極發(fā)展。同時，大學(xué)生可以在人際交往過程中更好的認(rèn)識自己和了解他人。通過與他人的接觸，大學(xué)生可以更好的認(rèn)識彼此，大家相互幫助，共同進(jìn)步。
（一）調(diào)查問卷設(shè)計。
1、調(diào)查問卷的構(gòu)成及設(shè)計目的。
（1）問卷的構(gòu)成。本次調(diào)查問卷在查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上自行編制，在發(fā)放、收回的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性和定量的綜合分析。調(diào)查對象即本文主體――大學(xué)生。本次問卷主要有兩個部分。第一部分是本論文主體即在校大學(xué)生的基本信息，主要對分析大學(xué)生的性別、年級進(jìn)行分析，了解各個不同年級和男女使用手機的比例和基本信息特征，進(jìn)而了解整個樣本的特征。第二部分是本次問卷的重點，主要內(nèi)容是問題的選擇，通過對在校生手機使用過程娛樂、通訊及人際交往行為的使用頻率的調(diào)查，分析大學(xué)生使用手機媒體進(jìn)行人際交往的范圍、方式和特征。進(jìn)而分析手機對大學(xué)生人際圈的影響的認(rèn)識。
（2）問卷設(shè)計的目的。通過對大學(xué)生的調(diào)查，分析手機對其的影響和大學(xué)生對這些影響的認(rèn)識，在了解大學(xué)生人際交往現(xiàn)狀的同時分析手機對大學(xué)生人際交往的現(xiàn)狀的影響及其影響因素，從而對進(jìn)一步發(fā)揮手機在大學(xué)生人際交往中的積極影響提出相應(yīng)的對策。
2、數(shù)據(jù)收集及樣本特征分析。
（1）數(shù)據(jù)收集本次問卷主要采取現(xiàn)實隨機發(fā)放的途徑，在蘭州財經(jīng)大學(xué)和*校區(qū)圖書館進(jìn)行。共發(fā)放160份，回收157份，有效問卷153份。有效回收率達(dá)到，覆蓋大一到大四的在校生。
（2）樣本特征整理分析樣本后發(fā)現(xiàn)，受訪者年級、性別比例分布均勻，具有較強的代表性，有利于對整體在校大學(xué)生的研究。
（二）手機對大學(xué)生人際交往的積極影響。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，手機顯然已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生人際交往經(jīng)常使用的幾種重要工具中最為重要的一種。其對大學(xué)生人際交往的積極影響如下：
1、消除了空間的限制，有利于遠(yuǎn)距離情感維系。
的在校生認(rèn)為手機交流不受時間、地點的限制，比面對面交流更方便。通過打電話、發(fā)短信、社交軟件，能在第一時間與好友分享信息，交流感情。由于經(jīng)常通過電話、短信聯(lián)系，通過社交軟件查看朋友圈等，即使相隔多年沒有碰面的老友也不會感到生疏，仿佛彼此剛剛交流過一樣。
2、利于消除近距離的交往困境。
鑒于大學(xué)生的特殊年齡階段和心理發(fā)育特征，他們對于良好人際交往技巧的了解不夠充分，實踐過程中更是缺乏經(jīng)驗，因此，不可避免的形成了人際交往的困境。問卷數(shù)據(jù)顯示，的大學(xué)生使用手機交流是為了避免尷尬。正處于人際交往困境的雙方，對于面對面的直接交往產(chǎn)生排斥時，以手機為媒介的間接交往在此時是化解近距離人際交往困境的最佳選擇。是維護(hù)彼此尊嚴(yán)，增進(jìn)彼此了解，解決交往矛盾，促進(jìn)大學(xué)生更深層次交往的一種好方法。
（三）手機對大學(xué)生人際交往的消極影響。
1、出現(xiàn)嚴(yán)重的偽親密性、人情淡漠化現(xiàn)象。
自從手機介入人際交往之后，交往主體間見面的時間變少了，交心的機會也隨之減少。手機的便捷取代了面對面交談，問候短信代替了真心的祝福，也隔斷了情感的交流。在方便的遠(yuǎn)程交流的同時加劇了大學(xué)生的交往負(fù)擔(dān)，使得人與人之間的交往人情味銳減。
2、手機依賴成癮，忽視甚至逃避現(xiàn)實中的人際交往。
享受到了手機所帶來的便捷后，有的人幾乎一天24小時和手機捆綁在了一起，無論是吃飯，睡覺，還是上廁所，走在路上都有手機相伴，這種現(xiàn)象在大學(xué)校園中更是常見。有上述行為的同學(xué)被稱為“校園低頭族”。手機作為一種人際交往的工具，確實表現(xiàn)出了巨大的作用。然而，手機同時也集娛樂、游戲等一些附加功能于一身，無形中加重了大學(xué)生與手機的粘性。
3、沉迷于虛擬世界，現(xiàn)實人際交往能力減退。
當(dāng)前，越來越多的大學(xué)生沉溺在手機的便捷與多媒體功能不能自拔。其主動的人際交往減少，甚至逃避現(xiàn)實，出現(xiàn)輕微的“社交恐懼”，缺乏人際交往的熱情，使其人際交往得不到健康發(fā)展，甚至影響以后進(jìn)入社會的人際交往。
（四）培養(yǎng)大學(xué)生自身素質(zhì)，減少手機的使用。
道教傳播工作總結(jié)篇十
2012年對賽鑫而言，是一個轉(zhuǎn)換角色的一年，從策劃為主轉(zhuǎn)變到以執(zhí)行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領(lǐng)導(dǎo)崗位的調(diào)整，適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的，每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經(jīng)營模式都不同?；仡?012年，略總結(jié)如下：
（一）團(tuán)隊的核心是人。
2012年，我們加入了兩位新成員——副經(jīng)理張三，業(yè)務(wù)新人楊二。磨合過，合作過，你能發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇，調(diào)崗到其他部門，張三的及時加入，填補了這部分空缺。他之前在演出團(tuán)隊的經(jīng)驗，為我們淘汰了一圈不靠譜的供應(yīng)商。3年的工作經(jīng)驗又能夠及時解決現(xiàn)場的人員或者突發(fā)問題，是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后，停止了聯(lián)合營銷的部門的投訴情況。這對現(xiàn)在的賽鑫來說，非常重要。很多時候，大家以為賽鑫不行，是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印象，自然構(gòu)成多面的無能為力。新人楊二，好學(xué)，勤快，這就已經(jīng)滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應(yīng)手，留到最后。為了避免將來的偏科現(xiàn)象，對于子韻的培養(yǎng)，我們采用輪崗學(xué)習(xí)制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主管都會帶她學(xué)習(xí)，現(xiàn)場教導(dǎo)，以便符合將來ab崗的調(diào)換。
王五、虹六基本完成項目主管的培訓(xùn)，在2012年的幾次項目中，他們都發(fā)揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結(jié)的作用?，F(xiàn)場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術(shù)知識，虹六自身的協(xié)調(diào)能力，每次項目后的總結(jié)，他們會回饋問題的產(chǎn)生來源，解決方案是否穩(wěn)妥，同時也會對供應(yīng)商作出評價，及時更換或者調(diào)整供應(yīng)商的采購項目。
高大的設(shè)計風(fēng)格相較2011年已經(jīng)慢慢向會展方向靠攏，同時能夠配合公司企劃部設(shè)計公司產(chǎn)品的包裝形式，獲得公司其他同仁及老板的賞識。
經(jīng)理邱八、林七，這一年的進(jìn)步并不是太大，業(yè)務(wù)拓展水平還有待提高。一個團(tuán)隊，有狼一樣的野心，就要有狼一樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們?nèi)プ?，雕琢他們的秉性，磨合他們的一路成長，但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現(xiàn)。
（二）這一年的粥是這樣組成的。
翻閱2012年的團(tuán)號本，其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發(fā)的月份，但是慘淡的時候卻常有。
本人有幸于加入我公司已有八個月，感覺這是一支年輕、合作、有朝氣的團(tuán)隊。在我公司每位員工都能得到充分發(fā)表自己的意見的權(quán)利，在傾聽他人意見，尊重、理解他人的“奇思妙想”的同時，不因為不理解而“否決”，形成自由、平等、思想碰撞的良好氛圍。
回顧這一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確統(tǒng)籌下,各位同事積極配合、團(tuán)結(jié)一致，以追求卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業(yè)務(wù)的同時強化公司內(nèi)各部門的配合，提高公司的經(jīng)營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰(zhàn)為機遇，以集團(tuán)資源為依托，利用以前的經(jīng)驗優(yōu)勢，針對每一次活動形成比較細(xì)致的策劃書落實，力求活動順利實施，贏得客戶滿意。
二．業(yè)務(wù)工作。
截止11月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂合同并順利完成活動12場，服務(wù)客戶包括通用汽車、聯(lián)想集團(tuán)、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率30%以上。
受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節(jié)目采購價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況，演出部積極走出去，一方面聯(lián)絡(luò)原有供應(yīng)商重新洽談，壓低采購價；另一方面新開發(fā)眾多演出供應(yīng)商，節(jié)目種類和演出效果較以往有顯著提高。
例如，閩南神韻藝術(shù)團(tuán)的表演深具閩南文化，演出效果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元，大部分客戶難以接受。經(jīng)過演出部積極聯(lián)絡(luò)，直接與閩南神韻藝術(shù)團(tuán)接洽，避開其營銷部和劇場等中間環(huán)節(jié)，采購成本降低了將近一半。
演出部在努力提高演出品質(zhì)，降低演出成本，修煉內(nèi)功的同時，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與各部門的配合下，也不局限于演出，積極參與到從業(yè)務(wù)洽談、活動策劃、活動執(zhí)行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節(jié)活動，在不足一個月的準(zhǔn)備時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素，借助集團(tuán)品牌優(yōu)勢，與建發(fā)游艇、建發(fā)汽車、建發(fā)酒業(yè)、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯(lián)合行動，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、達(dá)到“活動互動、放大效果”的作用，吸引更多的眼球，成為關(guān)注的焦點。
一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面發(fā)展上，爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預(yù)算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續(xù)控制成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認(rèn)真履行職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把演出部工作提高到一個新的水平。
三．2013年工作重點。
維護(hù)公司戰(zhàn)略合作伙伴：集團(tuán)各分公司及各部門、海天網(wǎng)聯(lián)、海天建旅等。
維護(hù)主要客戶：聯(lián)想集團(tuán)、廈門市旅游局、海滄區(qū)旅游局、用友軟件、交通銀行等。
擬開發(fā)重點客戶：世聯(lián)地產(chǎn)、光大銀行、寫字樓傳媒等。
供應(yīng)商維護(hù)：小白鷺?biāo)囆g(shù)團(tuán)、閩南神韻藝術(shù)團(tuán)、盛世桃溪藝術(shù)團(tuán)、東方泛音等。
新的一年里，演出部將努力修煉內(nèi)功，完成本部門任務(wù)同時積極參與到公司整體運作中去，加強核算，加強與同行業(yè)的交流，跟隨公司市場化運作的腳步，把我公司創(chuàng)辦為廈門一流的文化傳播公司，愿大家一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，通過不懈的努力為公司未來的發(fā)展和建設(shè)添磚加瓦。
廈門賽鑫文化傳播有限公司。
演出部。
張三。
2012年12月5日。
道教傳播工作總結(jié)篇十一
為展現(xiàn)教育學(xué)院的風(fēng)采，提升專業(yè)技能，拓展專業(yè)素養(yǎng),打造豐富的校園文化生活，在激情似火的5月，教育學(xué)院迎來了一年一度的教育學(xué)院教育文化藝術(shù)節(jié)。在這一個月時間內(nèi)，教育學(xué)院陸續(xù)開展了“點亮童心-小桔燈”小學(xué)教育活動周、“牽手童年擁抱明天”學(xué)前教育主題活動周、“牽手教育點靚教育”教育技術(shù)學(xué)文化活動周、“留聲繪影共享傳媒”廣電文化藝術(shù)節(jié)、以及“與心靈相約與陽光同行”5?25大學(xué)生心理健康節(jié)等五個各具特色的專業(yè)活動周。
“我愛我”，關(guān)愛大學(xué)生心理健康。
從第一屆“體驗生活,放飛理想,自造心境，體現(xiàn)自我,共創(chuàng)健康人生”到第七屆“與心靈相約與陽光同行”，xx師范學(xué)院5?25大學(xué)生心理健康節(jié)已經(jīng)走過了七個年頭。
陽光展示，我閃我快樂。敬敷廣場上，教育學(xué)院xx級、xx級應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生伴著動感音樂，在同一時間同一地點，做出相同動作，并突然同時散去。“快閃”中運用最多的是肢體語言。他們不僅是為了宣傳為期一周的5·25大學(xué)生心理健康節(jié)，也表達(dá)了當(dāng)代大學(xué)生“5·25，我愛我”認(rèn)識自我、接納自我的樂觀人生態(tài)度。
5月24日晚，假面舞會在大學(xué)生活動中心盛大舉行。活動現(xiàn)場聚集了不同專業(yè)的學(xué)生。舞會上，同學(xué)們戴上各自事先準(zhǔn)備好的面具，開始了假面之夜的第一個游戲——抱抱團(tuán)，大家相互擁抱，雖不知對方是誰，但卻消除了陌生人之間的心理隔閡;隨之而來的跳舞部分中，同學(xué)們在面具的遮掩下，釋放自我。伴著音符，跟著旋律，舒展手臂，劃出弧線，移動腳步，跳出屬于自己風(fēng)格的舞蹈，舞動屬于自己的青春。
此外，本屆心理健康節(jié)還舉辦了能測試性格色彩、氣質(zhì)類型的心理測量;給星星孩子以歡樂的“星星語”志愿者服務(wù)隊;幫你用紙筆表達(dá)出你想說的話的心語心愿以及室外播放心理電影、宣傳心理知識的心理電影展播等12個活動。
心理健康對于正處在成長關(guān)鍵期的大學(xué)生尤為重要，教育學(xué)院一直堅持把以學(xué)生為本放在教育教學(xué)的首位，注重學(xué)生的健康快樂成長。多次通過調(diào)查問卷以及座談會，了解現(xiàn)階段同學(xué)們的心理狀況，積極疏導(dǎo)。
此次5·25大學(xué)生心理健康節(jié)活動普及了大學(xué)生心理健康專業(yè)知識，引領(lǐng)同學(xué)們呵護(hù)自我改善自我，從而更加關(guān)愛他人，促進(jìn)同學(xué)們更加健康快樂地成長成才。
賽事大比拼，等你來挑戰(zhàn)。
廣播電視專業(yè)的學(xué)生在300多張參賽照片中擇優(yōu)選取了120張照片在教學(xué)樓廣場進(jìn)行為期一天的展示，展覽的作品涉及人物、風(fēng)景、紀(jì)實、創(chuàng)意等?，F(xiàn)場有很多同學(xué)前來觀看，對所示照片進(jìn)行討論、評價。歲月無聲，韶華易逝，但我們可以把日常生活中稍縱即逝的美好轉(zhuǎn)化為永恒的視覺圖像。這一攝影比賽為廣大愛好攝影的同學(xué)提供了一個交流的平臺，一起記錄青春。
小學(xué)教育專業(yè)的“舞動球技，接力青春—運球接力”大賽，旨在提高學(xué)生的身體素質(zhì)，豐富同學(xué)們的課余文化生活。而“閃耀小教，吾師吾秀——模擬課堂”大賽，則為師范生實踐教學(xué)能力提供了平臺，讓師范生敢于表達(dá)自己，展現(xiàn)自己，學(xué)以致用，提高專業(yè)能力。
這些比賽活動吸引了眾多學(xué)生的積極參與，并為同學(xué)們提供了一個投身實踐的平臺、自我展示的機會，豐富學(xué)生們的專業(yè)知識、提升學(xué)生們的專業(yè)技能，更將促進(jìn)教育學(xué)院優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
秀專業(yè)技能，展綜合風(fēng)采。
“畫中作樂顯自我，書中取趣展學(xué)前。攜手校友同歡樂，風(fēng)采無限學(xué)前周。”學(xué)前教育專業(yè)的同學(xué)在敬敷廣場展出了她們的書法手工繪畫作品并開展了手工制品教學(xué)活動。書畫作品中包含了卡通漫畫、素描、水粉、油畫、簡筆畫、硬筆書法及軟筆書法等，充分展現(xiàn)了學(xué)前教育內(nèi)容的豐富多彩和學(xué)前學(xué)生才能的多才多藝。手工制品教學(xué)活動則由11級學(xué)前專業(yè)同學(xué)全力指導(dǎo)教學(xué)，分別教授各種剪紙、陶塑、折紙的制作方法。各式各色的櫻花、百合花、牡丹花、玫瑰花;各形各類的窗花、紙質(zhì)拼湊;千變?nèi)f化的千紙鶴、蝴蝶結(jié)、八角小籃吸引了許多同學(xué)前來觀摩學(xué)習(xí)，新疆教師們也駐足觀看并嘗試著自己手工制作。外國語學(xué)院的一位外教老師評價這個活動很有意義，手工作品非常精致。
道教傳播工作總結(jié)篇十二
20xx年對賽鑫而言，是一個轉(zhuǎn)換角色的一年，從策劃為主轉(zhuǎn)變到以執(zhí)行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領(lǐng)導(dǎo)崗位的調(diào)整，適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的，每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經(jīng)營模式都不同?；仡?0xx年，略總結(jié)如下：（一）團(tuán)隊的核心是人。
20xx年，我們加入了兩位新成員——副經(jīng)理張三，業(yè)務(wù)新人楊二。磨合過，合作過，你能發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇，調(diào)崗到其他部門，張三的及時加入，填補了這部分空缺。他之前在演出團(tuán)隊的經(jīng)驗，為我們淘汰了一圈不靠譜的供應(yīng)商。3年的工作經(jīng)驗又能夠及時解決現(xiàn)場的人員或者突發(fā)問題，是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后，停止了聯(lián)合營銷的部門的投訴情況。這對現(xiàn)在的賽鑫來說，非常重要。很多時候，大家以為賽鑫不行，是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印象，自然構(gòu)成多面的無能為力。新人楊二，好學(xué)，勤快，這就已經(jīng)滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應(yīng)手，留到最后。為了避免將來的偏科現(xiàn)象，對于子韻的培養(yǎng)，我們采用輪崗學(xué)習(xí)制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主管都會帶她學(xué)習(xí)，現(xiàn)場教導(dǎo)，以便符合將來ab崗的調(diào)換。．王五、虹六基本完成項目主管的培訓(xùn)，在20xx年的幾次項目中，他們都發(fā)揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結(jié)的作用。現(xiàn)場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術(shù)知識，虹六自身的協(xié)調(diào)能力，每次項目后的總結(jié)，他們會回饋問題的產(chǎn)生來源，解決方案是否穩(wěn)妥，同時也會對供應(yīng)商作出評價，及時更換或者調(diào)整供應(yīng)商的采購項目。
高大的設(shè)計風(fēng)格相較20xx年已經(jīng)慢慢向會展方向靠攏，同時能夠配合公司企劃部設(shè)計公司產(chǎn)品的包裝形式，獲得公司其他同仁及老板的賞識。
經(jīng)理邱八、林七，這一年的進(jìn)步并不是太大，業(yè)務(wù)拓展水平還有待提高。一個團(tuán)隊，有狼一樣的野心，就要有狼一樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們?nèi)プ?，雕琢他們的秉性，磨合他們的一路成長，但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現(xiàn)。
（二）這一年的粥是這樣組成的。
翻閱20xx年的團(tuán)號本，其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發(fā)的月份，但是慘淡的時候卻常有。
回顧這一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確統(tǒng)籌下,各位同事積極配合、團(tuán)結(jié)一致，以追求卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業(yè)務(wù)的同時強化公司內(nèi)各部門的配合，提高公司的經(jīng)營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰(zhàn)為機遇，以集團(tuán)資源為依托，利用以前的經(jīng)驗優(yōu)勢，針對每一次活動形成比較細(xì)致的策劃書落實，力求活動順利實施，贏得客戶滿意。
二．業(yè)務(wù)工作。
截止xx月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂合同并順利完成活動xx場，服務(wù)客戶包括通用汽車、聯(lián)想集團(tuán)、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率30%以上。
受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節(jié)目采購價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況，演出部積極走出去，一方面聯(lián)絡(luò)原有供應(yīng)商重新洽談，壓低采購價；另一方面新開發(fā)眾多演出供應(yīng)商，節(jié)目種類和演出效果較以往有顯著提高。
例如，閩南xx團(tuán)的表演深具閩南文化，演出效果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元，大部分客戶難以接受。經(jīng)過演出部積極聯(lián)絡(luò)，直接與閩南xx團(tuán)接洽，避開其營銷部和劇場等中間環(huán)節(jié)，采購成本降低了將近一半。
演出部在努力提高演出品質(zhì)，降低演出成本，修煉內(nèi)功的同時，積極參與到從業(yè)也不局限于演出，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與各部門的配合下，務(wù)洽談、活動策劃、活動執(zhí)行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節(jié)活動，在不足一個月的準(zhǔn)備時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素，借助集團(tuán)品牌優(yōu)勢，與建發(fā)游艇、建發(fā)汽車、建發(fā)酒業(yè)、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯(lián)合行動，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、達(dá)到“活動互動、放大效果”的作用，吸引更多的眼球，成為關(guān)注的焦點。
一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面發(fā)展上，爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預(yù)算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續(xù)控制成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認(rèn)真履行職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把演出部工作提高到一個新的水平。
三．20xx年工作重點。
維護(hù)公司戰(zhàn)略合作伙伴：集團(tuán)各分公司及各部門、海天網(wǎng)聯(lián)、海天建旅等。
維護(hù)主要客戶：聯(lián)想集團(tuán)、廈門市旅游局、海滄區(qū)旅游局、用友軟件、交通銀行等。
擬開發(fā)重點客戶：世聯(lián)地產(chǎn)、光大銀行、寫字樓傳媒等。
供應(yīng)商維護(hù)：小白鷺?biāo)囆g(shù)團(tuán)、閩南xx團(tuán)、盛世桃溪藝術(shù)團(tuán)、東方泛音等。
新的一年里，演出部將努力修煉內(nèi)功，完成本部門任務(wù)同時積極參與到公司整體運作中去，加強核算，加強與同行業(yè)的交流，跟隨公司市場化運作的腳步，把我公司創(chuàng)辦為廈門一流的文化傳播公司，愿大家一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，通過不懈的努力為公司未來的發(fā)展和建設(shè)添磚加瓦。
廈門賽鑫文化傳播有限公司。
文化是民族的血脈，是人民的精神家園。20xx年，我州文化產(chǎn)業(yè)得到了較大的發(fā)展，傳媒行業(yè)水平整體提升，一部部由貴州銀幕文化傳媒有限公司打造的優(yōu)秀影視作品先后呈現(xiàn)在商家和觀眾的面前。
貴州銀幕前身為北京幻像文化傳媒有限公司，20xx年遷至凱里并正式更名為貴州銀幕文化傳媒有限公司。作為貴州省高端品牌電影機構(gòu)，貴州銀幕立足于黔東南，以服務(wù)貴州，放眼全國這一宏闊的全球化視野作為企業(yè)經(jīng)營理念。作為貴州本土民營電影機構(gòu)，貴州銀幕感謝貴州省委宣傳部，貴州省黔東南苗族侗族自治州農(nóng)業(yè)委員會及上海音樂學(xué)院等單位的支持，因為他們的支持，貴州銀幕得以成功地將凱里首批商業(yè)廣告系列微電影《末日，還有媽媽》、《幸福，其實很簡單》和《一家人的快樂》等作品搬上大眾熒幕，也因為他們的支持，作品一經(jīng)上線，就得到了市場和觀眾的一致認(rèn)可。
貴州銀幕憑借前瞻性的設(shè)計理念、專業(yè)的策劃團(tuán)隊、先進(jìn)的設(shè)備和院線級別的畫面質(zhì)量獲得了貴州企事業(yè)單位人員的一致支持和好評。在嶄新的20xx年，貴州銀幕將集中精力打造貴州企業(yè)及城市良好形象，積極推進(jìn)貴州企業(yè)對外宣傳，加強與同行企業(yè)之間的交流合作，減少與沿海城市的發(fā)展差距，以全新的面貌助推貴州文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)吳公巖酒業(yè)有限公司。
貴州嘎老酒業(yè)有限公司。
凱里金凱帝豪酒店。
凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金正酒店凱里市歐化家具廣場。
貴州星海琴行。
凱瑞國際影城。
格蘭十二號大院。
凱里時代御足軒商務(wù)養(yǎng)生會所凱里市金美職業(yè)服裝廠。
凱尚國際娛xx藍(lán)頓咖啡會所。
瓊子彩妝（中博）。
文化傳媒中心始終本著服務(wù)同學(xué)，榮耀商院的宗旨，為學(xué)生會各部門活動的舉辦貢獻(xiàn)應(yīng)盡的責(zé)任，同時不斷加強部門自身的建設(shè)，更好地服務(wù)于同學(xué)。本學(xué)期，我們文化傳媒中心在學(xué)生會舉辦的各項活動中主要負(fù)責(zé)海報等宣傳品的繪制。在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。
以下將這一學(xué)期的主要工作情況匯報如下：一、工作開展方面：1、招新。
我們部門還積極參與到各項活動中，在院校運會中負(fù)責(zé)記分板的制作、成績的記錄、評比情況的統(tǒng)計等工作。為同學(xué)及時了解運動但在工作過也為運動會的順利舉行提供了保障。會賽況提供的方便，程中也出現(xiàn)了協(xié)調(diào)不夠，任務(wù)分配不到位等問題，對其他部門的工作缺乏了解和認(rèn)識，需要繼續(xù)改進(jìn)。
二、部門建設(shè)方面1、視頻播報。
沒有創(chuàng)新就缺乏競爭力，沒有創(chuàng)新也就沒有價值的提升。一個部門總是要在不斷的創(chuàng)新中才能發(fā)展，作為以宣傳為任務(wù)的商院學(xué)生會文化傳媒中心必須不斷的發(fā)掘新的宣傳方式和手段才能達(dá)到更好的宣傳效果，在學(xué)生會這個大集體中發(fā)揮更大的作用。本學(xué)期，我部策劃并制作了名為江南采風(fēng)的視頻播報節(jié)目，主要以視頻錄制和采訪報導(dǎo)的方式進(jìn)行。視頻播報是繼手繪海報，電子海報，語音廣播和電子雜志之后又一新的宣傳方式。在這個信息遍布的時代，如何把信息及時準(zhǔn)確傳播出去并能引起廣泛的關(guān)注一直是宣傳人員在探討和思考的問題。以視頻播報的方式有如下優(yōu)越性：
3、視頻播報作為校園中不常見的宣傳方式，具有很大創(chuàng)新性，更容易引起學(xué)生的關(guān)注；
4、采訪的同學(xué)多為本校的學(xué)生，貼近學(xué)生的生活，激發(fā)學(xué)生的興趣。．。
在這一學(xué)期，我部給大一干事進(jìn)行了視頻軟件的培訓(xùn)，幫助他們掌握了基本的視頻制作。
過程，并進(jìn)行了一系列實踐，并確定了負(fù)責(zé)視頻制作，錄制、采訪人員，使這項工作按計劃有條不紊的進(jìn)行，江南采風(fēng)第一期是這項工作取得初步成果的一個標(biāo)志。在以后的工作進(jìn)程中，將會進(jìn)一步更好的發(fā)展利用這一宣傳途徑。
同時，由于是第一次做視頻播報，缺乏經(jīng)驗，在制作過程中的人員分配，人員安排方面有不足之處。視頻的錄制缺乏專業(yè)水準(zhǔn)，取景時考慮的因素不夠全面，視頻的選材不夠精細(xì)，這些方面都需要進(jìn)一步的完善。相信在部門所有成員的不懈努力下，視頻播報會辦得更好。
道教傳播工作總結(jié)篇十三
文化傳媒中心始終本著服務(wù)同學(xué)，榮耀商院的宗旨，為學(xué)生會各部門活動的舉辦貢獻(xiàn)應(yīng)盡的責(zé)任，同時不斷加強部門自身的建設(shè)，更好地服務(wù)于同學(xué)。本學(xué)期，我們文化傳媒中心在學(xué)生會舉辦的各項活動中主要負(fù)責(zé)海報等宣傳品的繪制。在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。
以下將這一學(xué)期的主要工作情況匯報如下：
一、工作開展方面：
1、招新。
新的學(xué)年也意味著學(xué)生會各部門的重組，我們文化傳媒中心也積極投入到這項工作中。首先，為各部門畫了招新的海報，突出每個部門的特色，讓新生對學(xué)生會有充分的了解。我們認(rèn)真寫了招新策劃，準(zhǔn)備初試的各項流程，確保能夠從中選出適合本部門的優(yōu)秀新干事，最后通過復(fù)試，共有xx名新生加入了我們文化傳媒中心。我們也在他們的工作中對他們考核，確定最后成員。
2、海報和宣傳品。
同時，海報的繪制也存在不足之處，畫海報的效率不夠高，宣傳品的制作也不夠精細(xì)，沒有考慮到實際擺放時會遇到的突發(fā)情況，考慮問題不夠周到。
3、其他活動。
我們部門還積極參與到各項活動中，在院校運會中負(fù)責(zé)記分板的制作、成績的記錄、評比情況的統(tǒng)計等工作。為同學(xué)及時了解運動會賽況提供的方便，也為運動會的順利舉行提供了保障。但在工作過程中也出現(xiàn)了協(xié)調(diào)不夠，任務(wù)分配不到位等問題，對其他部門的工作缺乏了解和認(rèn)識，需要繼續(xù)改進(jìn)。
二、部門建設(shè)方面。
1、視頻播報。
沒有創(chuàng)新就缺乏競爭力，沒有創(chuàng)新也就沒有價值的提升。一個部門總是要在不斷的創(chuàng)新中才能發(fā)展，作為以宣傳為任務(wù)的商院學(xué)生會文化傳媒中心必須不斷的發(fā)掘新的宣傳方式和手段才能達(dá)到更好的宣傳效果，在學(xué)生會這個大集體中發(fā)揮更大的作用。本學(xué)期，我部策劃并制作了名為江南采風(fēng)的視頻播報節(jié)目，主要以視頻錄制和采訪報導(dǎo)的方式進(jìn)行。視頻播報是繼手繪海報，電子海報，語音廣播和電子雜志之后又一新的宣傳方式。在這個信息遍布的時代，如何把信息及時準(zhǔn)確傳播出去并能引起廣泛的關(guān)注一直是宣傳人員在探討和思考的問題。以視頻播報的方式有如下優(yōu)越性：
3、視頻播報作為校園中不常見的宣傳方式，具有很大創(chuàng)新性，更容易引起學(xué)生的關(guān)注；
4、采訪的同學(xué)多為本校的學(xué)生，貼近學(xué)生的生活，激發(fā)學(xué)生的興趣。
在這一學(xué)期，我部給大一干事進(jìn)行了視頻軟件的培訓(xùn)，幫助他們掌握了基本的視頻制作。
過程，并進(jìn)行了一系列實踐，并確定了負(fù)責(zé)視頻制作，錄制、采訪人員，使這項工作按計劃有條不紊的進(jìn)行，江南采風(fēng)第一期是這項工作取得初步成果的一個標(biāo)志。在以后的工作進(jìn)程中，將會進(jìn)一步更好的發(fā)展利用這一宣傳途徑。
同時，由于是第一次做視頻播報，缺乏經(jīng)驗，在制作過程中的人員分配，人員安排方面有不足之處。視頻的錄制缺乏專業(yè)水準(zhǔn)，取景時考慮的因素不夠全面，視頻的選材不夠精細(xì)，這些方面都需要進(jìn)一步的完善。相信在部門所有成員的不懈努力下，視頻播報會辦得更好。
道教傳播工作總結(jié)篇十四
（為了曾經(jīng)被傷害過的孩子，我們愿意在這里守候）。
風(fēng)風(fēng)雨雨，北川羌魂文化傳播中心（原中國心志愿者團(tuán)隊）自2022年5月以來，已經(jīng)在北川大地上度過了四個冬天。2022年2月，在共青團(tuán)北川縣委的支持下，中國心志愿者團(tuán)隊正式入駐新北川辦公，進(jìn)一步把重心落座北川。
2022年6月在民政局的支持下，團(tuán)隊正式開始在新北川新川社區(qū)開展社區(qū)活動。
月，新川社區(qū)項目得到中國扶貧基金會支持。
月，廣州千禾基金會與團(tuán)隊簽訂項目合作協(xié)議。
回顧這一年來，團(tuán)隊在北川開始了艱苦的志愿者轉(zhuǎn)型工作，這是為了北川的需要，是為了志愿服務(wù)所需，更是各級政府組織以及非民間團(tuán)體和廣大北川人民的殷切希望。前行過程中，團(tuán)隊不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，本年度工作也在探索中取得諸多突破性進(jìn)展。
一如既往，在品質(zhì)助學(xué)常規(guī)工作上，又取得了新的進(jìn)展。2022年暑期，成功舉辦第四次“暑期勵志夏令營”，范圍之廣、參與人數(shù)之多、影響力之大，前所未有。經(jīng)濟助學(xué)上，本年度在對受助學(xué)生調(diào)查、家訪的同時，往年資助依然有序進(jìn)行，今年又新增助學(xué)名額百余名。通過和各地中小學(xué)合作，開展“心靈伙伴資助計劃”；通過和高校合作，充分?jǐn)U大品質(zhì)助學(xué)影響等，都取得良好效果。社區(qū)服務(wù)項目也取得了重大進(jìn)步，社區(qū)服務(wù)項目和范圍不斷拓展，社會組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮作用，團(tuán)隊相繼展開了城市社區(qū)與農(nóng)村社區(qū)的工作。此外，團(tuán)隊依然堅持財務(wù)透明化，并逐漸實現(xiàn)專業(yè)化，同時力爭項目規(guī)劃更加人性化、科學(xué)化。
對于2022年，更多的還在于變化。在發(fā)展中不斷總結(jié)經(jīng)驗、培養(yǎng)人才，團(tuán)隊今年實現(xiàn)專職工作人員5名，社工1名，都能全力以赴、傾心盡力為北川志愿服務(wù)奉獻(xiàn)力量。同時，團(tuán)隊還首次與基金會合作，實現(xiàn)了“走出去”戰(zhàn)略的第一步。在此基礎(chǔ)上，為了實現(xiàn)團(tuán)隊的專業(yè)化發(fā)展，特邀督導(dǎo)2名：清華大學(xué)廖錚、土房子阿佬，負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作進(jìn)程的監(jiān)督。在社會各界的關(guān)注和支持下，首次建立了專家團(tuán)隊：四川省^v^郭虹教授、張國遠(yuǎn)老師、華東政法大學(xué)邱格屏教授、清華大學(xué)資環(huán)學(xué)院張副院長，他們將以廣博的專業(yè)知識，為團(tuán)隊新的征程提出科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和建議。2022年將對團(tuán)隊進(jìn)行未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃，并邀請相關(guān)專業(yè)的專家、教授為團(tuán)隊指導(dǎo)。
團(tuán)隊的2022是不平凡的一年，是堅定發(fā)展的重要一年。具體來說，在以下工作中取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步。
一、社區(qū)工作全面開展。
在北川民政局大力支持下、中國扶貧基金會的資助下社區(qū)工作得以全面、深入開展。
1、城市社區(qū)。
（1）2022年5月正式開始在新北川社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，7、8月實驗性的進(jìn)行了電腦知識培訓(xùn)、中醫(yī)保健、健康保健知識宣傳等活動；8月獲得中國扶貧基金會支持，9月下旬各項活動正式在新川社區(qū)實施，各項活動累計有千余人次居民參與，服務(wù)志愿者涉及九所高校400余人次。
（2）此項目的推進(jìn)，得到原北川縣長經(jīng)大忠、副縣長杜勇、北川民政、團(tuán)委、永昌政府、新川社區(qū)居委會的充分肯定與大力支持。
不足之處：深入度不夠，社區(qū)志愿者團(tuán)隊未能發(fā)揮作用。
2、農(nóng)村社區(qū)。
（1）先后到桃龍鄉(xiāng)、漩坪鄉(xiāng)、安昌鎮(zhèn)進(jìn)行農(nóng)村社區(qū)現(xiàn)狀及問題調(diào)研。
（2）11月份，通過農(nóng)村生計項目招標(biāo)方式，在北川安昌鎮(zhèn)石梯村開始全面的前期工作。
（3）新農(nóng)村生計項目---12月專家團(tuán)隊開展了有針對性的培訓(xùn)、調(diào)研，為農(nóng)村社區(qū)項目提供了有力的科學(xué)依據(jù)。新農(nóng)村生計項目有望在2022年3月正式實施。
二、志愿者工作開展順利。
1、籌備羊角花志愿者團(tuán)隊，從團(tuán)隊資助的700余名孩子中逐步發(fā)掘50名有潛質(zhì)的北川初、高中學(xué)生組建小志愿者團(tuán)隊，制定培養(yǎng)計劃，未來，將其中有能力進(jìn)入高校的大學(xué)生培養(yǎng)為校園大使，在其所在高校建立中國心羊角花志愿者分隊，培養(yǎng)北川未來人才，該計劃已于2022年11月開始起步。
不足之處：
各方面準(zhǔn)備工作有待加強，尋找突破點。
2、暑期夏令營活動：
在團(tuán)委及五所學(xué)校的大力支持下，共接納志愿者510名，涉及國內(nèi)162所學(xué)校，28個團(tuán)隊共計393人和個人志愿者117名，包括著名高校的博士生導(dǎo)師、中小學(xué)教師、各大高校研究生、本科生；還包括來自6個國家的26所高校留學(xué)生32人；來自4個國家涉及8所高校的外籍志愿者10人。
不足之處：項目擴張?zhí)欤芾頉]有跟上，督導(dǎo)能力有待加強。
三、品質(zhì)助學(xué)項目。
1、四年來，已經(jīng)資助北川及其附近學(xué)生642人，待資助學(xué)生79人。
2、資助范圍，涉及北川24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)182個自然村。
3、受助學(xué)生，涉及北川35個中小、高職學(xué)校。
4、資助人分布，來自3個國家，及國內(nèi)26個省（直轄市/地區(qū)），70個市/區(qū)，248位個人，三個團(tuán)體，700多名資助人，其中有360余名大學(xué)生參加（大約每10名大學(xué)生資助一名孩子）。2022年募集助學(xué)資金達(dá)40萬元。
不足之處：
1、個案沒有辦法突破，已經(jīng)發(fā)生2例（一位高位截肢，一位是孤兒輟學(xué)）。
2、與資助人、孩子的溝通有待加強。
3、寫個案故事不夠，中國心每一個資助孩子都有一個故事。
四、應(yīng)急救災(zāi)。
緊急救災(zāi)。中國心志愿者團(tuán)隊是在參與汶川地震緊急救援過程中，凝聚并堅持下來的。團(tuán)隊已經(jīng)把汶川地震緊急救援的經(jīng)驗和志愿精神傳遞到其它災(zāi)后的救援中去。
五、建立公信力。
1、請專業(yè)會計，建立財務(wù)透明公示。
2、通過自媒體及時發(fā)布財務(wù)、團(tuán)隊動態(tài)。
六、與基金會合作。
1、與中國扶貧基金會合作，北川新川社區(qū)扶貧基金會給資金14萬。
2、與廣東省千禾社區(qū)基金會簽訂行政經(jīng)費資助協(xié)議（資助1年生活補貼費用50000元）。
3、與樂施會成都辦及其它2家基金會在交流中，力爭在2022年再引進(jìn)2家基金會，提升團(tuán)隊實戰(zhàn)能力，讓更多的孩子受到關(guān)注，讓社區(qū)老百姓參與更多的活動，讓我們真正成為倡導(dǎo)者，為北川社區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
道教傳播工作總結(jié)篇十五
以師生的“最美”故事為素材，用清新樸實、生動鮮活的語言，講群眾們愛讀、愛聽、愛看的礦大故事，從而使新聞更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。
1、親自撰寫“璀璨的明星”的人物通訊10余篇，約6萬字。如撰寫了《自信有擔(dān)當(dāng)?shù)膴^進(jìn)者——記采礦工程專家礦業(yè)學(xué)院張農(nóng)教授》《煤巖體水力致裂的領(lǐng)跑者——記國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者礦業(yè)學(xué)院黃炳香教授》《一個創(chuàng)客的機器人夢——訪我校計算機學(xué)院張寧同學(xué)》《從農(nóng)家女孩到亞洲冠軍——記我校體育學(xué)院20xx級高水平運動班、校大學(xué)生定向越野隊隊員梁嘉敏》、《科研需要一顆“平常心”——訪機電學(xué)院青年教師李偉》《祖國在我心中重千斤——訪離休干部金振環(huán)》等。
2、修改學(xué)生通訊員撰寫的“身邊的榜樣”、“平凡的感動”等80余篇通訊稿件，約25萬字。如修改學(xué)生所采寫的新生新鮮事的7篇通訊、優(yōu)秀畢業(yè)生12篇通訊、“最受學(xué)生歡迎的教師”10篇通訊，五四表彰的每日一星的9篇通訊，第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽選手11篇通訊等，使稿件均能達(dá)到發(fā)表的水平。
3、積極參與科室的新聞策劃和深度報道工作。如新生入學(xué)、教師節(jié)專題、紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年，第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽、“五四表彰”每日一星、青年才俊、畢業(yè)生風(fēng)采，畢業(yè)生看專業(yè)等約10個專題，圍繞學(xué)校工作和時事熱點進(jìn)行集中采訪報道，受到讀者一致好評。
5、指導(dǎo)大學(xué)生傳媒中心日常開展工作。
6、做好其他工作。報紙分發(fā)、稿費分發(fā)、記者團(tuán)管理等日常工作及上級分配的任務(wù)。
道教傳播工作總結(jié)篇一
那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
(一)良好的辦公環(huán)境。
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。
(二)好的領(lǐng)導(dǎo)。
我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
(三)同事之間能夠和睦相處。
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
(四)團(tuán)隊精神。
道教傳播工作總結(jié)篇二
宮觀管理班子有管理好人員和財務(wù)的責(zé)任，擔(dān)負(fù)著弘揚中國傳統(tǒng)道教文化的光榮使命。必須服從當(dāng)?shù)攸h和政府，有關(guān)業(yè)務(wù)部門。道教協(xié)會的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅持四項基本原則，做到有令必行，有禁必止。
一、組織學(xué)習(xí)黨的宗教政策，國家和地方的宗教法律、法規(guī)和。
規(guī)章，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，保護(hù)宗教活動場所和信教群眾的合法權(quán)益。
二、對信教群眾經(jīng)常進(jìn)行道學(xué)知識和教義教規(guī)、戒律的教育，全真弟子自覺遵守戒規(guī)，保持良好的聲望，對犯戒和違規(guī)者按教規(guī)、戒律處理。
三、宮觀要保持衛(wèi)生，上崗人員要服裝整齊、儀表端莊、不得。
喧嘩、不得口吐穢語、沒有特殊情況不得離崗、不得以天熱為由赤膊或穿^v^在室外行走。
四、加強對宮觀公共財物的管理，任何人不得將宮觀財物占為。
已有，也不得將宮觀財物私自送人。建立固定資產(chǎn)登記管理，填寫固定資產(chǎn)登記表，做到帳目、帳物相符。
五、宮觀內(nèi)不準(zhǔn)打牌，搓麻將，不準(zhǔn)播放世俗歌曲，不準(zhǔn)打架。
斗毆。保持場所清凈莊嚴(yán)。
六、加強對教職人員的管理，常住乾道、坤道必須按照《條例》的規(guī)定進(jìn)行登記、備案，辦理所在地戶籍手續(xù)。
咸陽市中五臺道觀。
2013年12月5日。
道教傳播工作總結(jié)篇三
高職生人際交往的類型主要分為三種類型：親子交往、師生交往、同學(xué)交往。
親子交往也是高職生人生中的第一個交往方式。其交往質(zhì)量的好壞直接影響學(xué)生的個人品德。隨著年齡的不斷成長，他們也開始有自己的思想，對于父母的很多觀點都開始不贊同，與父母發(fā)生爭議。對于高職生而言，一段良好的親子關(guān)系是非常重要的，它將直接影響學(xué)生的思想品德和對社會的認(rèn)知。
師生交往對于學(xué)生而言占據(jù)生活的大部分時間，兩者之間具有教育和被教育的關(guān)系。師生的交往一般發(fā)生在學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)和生活中。師生交往的這種關(guān)系中，需要二者之間相互配合，教師應(yīng)具有優(yōu)秀的教學(xué)能力，和良好的道德品質(zhì)。學(xué)生也需要有正確的思想認(rèn)知，和對知識的求知欲，這樣才能開展一段良好的交往關(guān)系。
大部分高職生都不是在本地學(xué)習(xí)，到了異地遠(yuǎn)離了父母的愛護(hù)，就需要學(xué)生獨立管理自己的行為和學(xué)習(xí)生活。行為上沒有了父母的管理更加自由。到了一個陌生的生活環(huán)境里，學(xué)生的活動范圍比較小，怎么和同學(xué)友好的交往是非常重要的。
1.豐富了高職生的人際交往方式。
道教傳播工作總結(jié)篇四
1、公共關(guān)系:利用傳播媒介，以真誠建立雙向溝通，樹立良好形象，獲得理解和信任，促進(jìn)目標(biāo)的實現(xiàn)----公關(guān)的涵義。
2、組織：是人們依照一定的規(guī)范和目的所進(jìn)行的社會組合.
4、知名度：是一個組織獲得公眾知曉、了解的程度。這是評價組織名氣大小的客觀尺度。
5、美譽度:是一個組織獲得公眾信任、贊許的程度。這是評價組織社會影響好壞程度的指標(biāo)。
6、公關(guān)功能：是指公關(guān)對社會組織及對個人、對整個社會所發(fā)揮的積極獨特的作用或影響。
7、公關(guān)意識：是一種組織團(tuán)體的意識，是從組織的立場出發(fā)，為組織的生存與發(fā)展而主動同公眾進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和改善各種關(guān)系的意識。
8、公眾：與公關(guān)主體即社會組織相互聯(lián)系，相互作用的個人，群體或組織的總和，是公關(guān)工作對象的總和。
9、信源：即信息發(fā)布者。
10、信息:即傳播的內(nèi)容。
11、信宿:即接受信息者，也稱受眾。
12、人際傳播：是指個人與個人之間的直接的面對面的信息溝通形式和情感交流方式。
13、大眾傳播：是指傳播者通過大眾傳播媒介，將大量復(fù)制的信息傳遞給分散的大眾的一種信息傳播形式。
14、符號媒介：人與人之間的信息活動，是依靠“符號”交流來進(jìn)行的，這里所說的符號，就是指語言、文字、圖畫、形象、表情、動作等等。
15、人體媒介：是借助人的行為、服飾、素質(zhì)和社會影響來做為傳遞信息的載體。
二、簡述下列各題。
1、良好組織形象的作用：（1）它能使社會組織得到公眾的肯定，對組織的產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生信任感。
（2）它可以使社會組織獲得更多更好的投資條件和其他支持。（3）能增加職工的向心力和歸屬感,增加組織對人才的吸引力。
（4）能使組織獲得社區(qū)的好感和幫助。
3、公關(guān)對社會組織的作用：
4、內(nèi)在的總體特征與風(fēng)格和外在的總體特征與風(fēng)格的關(guān)系？
二者是一對范疇，內(nèi)在的總體特征與風(fēng)格是外在的總體特征與風(fēng)格的支柱和根源,它決定了外在特征、風(fēng)格的取向,外在的總體特征與風(fēng)格是內(nèi)在的總體特征與風(fēng)格的直接表現(xiàn),因此,塑造組織形象時,二者不可偏廢。
7、公關(guān)人員應(yīng)具備的工作能力主要是：
宣傳表達(dá)能力、社會交往能力、自控應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力。
8、公關(guān)傳播的原則是什么？
真實性原則、適時性原則、清晰性原則、連續(xù)性原則。
9、傳播的基本類型：自身傳播、人際傳播、大眾傳播、組織傳播。
10、傳播媒介的種類是什么。
符號媒介、實物媒體、人體媒介。
11、交往的原則是什么？
擺正位置；交往以對方為中心。端正態(tài)度；接受對方，善解人意。
12、接電話的禮儀:1.接聽要及時。2.通話時語言要規(guī)范。3電話掉線及時回?fù)堋?BR> 13、打電話的禮儀:1.擇時通話2.通話三分鐘3.撥錯電話要道歉4.代接電話要問清楚。
14、公共關(guān)系的社會特征。
（1）以建立美好形象，享有良好信譽為目標(biāo)。（2）真誠合作，互利互惠是公共關(guān)系的基本原則。（3）內(nèi)求團(tuán)結(jié)，外求和諧發(fā)展是公共關(guān)系的政治宗旨。（4）著眼于長遠(yuǎn)，著眼于平時努力是公共關(guān)系的方針。
15、實際生活中著裝的原則。
(5)上下裝顏色款式應(yīng)協(xié)調(diào)(6)著裝應(yīng)與膚色相協(xié)調(diào).三、回答下列各題。
1、根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，公關(guān)的公眾如何劃分？
（5）根據(jù)公眾形成和發(fā)展的過程來劃分，可以分為非公眾、潛在公眾、知曉公眾和行動公眾。
2、組織的內(nèi)在總體特征與風(fēng)格包括哪些內(nèi)容？（1）組織的精神和風(fēng)格。（2）組織的凝聚力。（3）組織的實力。（4）辦事的效率。（5）服務(wù)對象的選擇和風(fēng)格的選擇。
3、組織的外在總體特征與風(fēng)格包括那些內(nèi)容？（1）組織的名稱。（2）組織的標(biāo)志。（3）組織的建筑及裝飾。（4）產(chǎn)品的包裝。（5）員工形象設(shè)計。
4、公關(guān)有助于個人哪些能力提高。
6、常用的大眾傳播媒介主要是什么？
有印刷媒介和電子媒介。印刷媒介，它包括：報紙、雜志。電子媒介：廣播、電視。
7、公關(guān)的職業(yè)素質(zhì)主要包括那些內(nèi)容？
強烈的公關(guān)意識、良好的心理素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德、合理的知識結(jié)構(gòu)。
8、大學(xué)生形象設(shè)計應(yīng)是什么？
博學(xué)多才、高素質(zhì)、朝氣活力的一族，有獨立的人格、多樣化的能力、是社會與學(xué)校間的“邊緣人”。具體內(nèi)容是：坐下來能寫、站起來能說、走出去能干。
9、大學(xué)生應(yīng)該做到的“四個一”是什么？
作為一名大學(xué)生，應(yīng)該做到“四個一”即寫一手漂亮字、做一流好文章、說一口流利的普通話、懂一門過硬的專業(yè)技術(shù)。
10、戒除哪些不受歡迎的壞習(xí)慣？
1、不要當(dāng)眾打呵欠。
2、不要當(dāng)眾掏耳和挖鼻。
3、不要當(dāng)眾剔牙。
4、不要當(dāng)眾搔頭皮。
5、不要當(dāng)眾雙腿抖動。
6、當(dāng)心放屁。
7、拉鏈和鞋帶不要松著。
8、不要留長指甲和有污。
9、不要以“喂”來喊人。
10、不要頻頻看手表。
11、不要不守時間。
12、不要打聽別人的私事。
13、不要借物不還。
14、不要喜歡和別人爭辯。
11、握手的姿勢主要有幾種？哪種姿勢正確？
1）、平等式。2）、乞討式。3）、控制式。4）、扣手式。5）、抓尖式。6）、死魚式。7）、虎鉗式。8）、木棒式。
12.握手有哪些避諱？
1）貿(mào)然伸手。2）目光游移。3）長時間不放手。4）交叉握手。5）敷衍了事，漫不經(jīng)心地應(yīng)酬對方。6）該先伸手時不伸手。
7）伸手時慢慢騰騰。8）握手后用手帕擦手。
13、常見的介紹規(guī)則是：
1）、將男士介紹給女士。
2）、將年輕者介紹給年長者。
3）、將地位低者介紹給地位高者。
四、論述：通過學(xué)習(xí)《公共關(guān)系和社交禮儀》，1、對你感觸最深的是什么？
2、請對教師的教學(xué)提出意見和建議。
3、金正昆教授光盤觀后感。
五、案例分析。
道教傳播工作總結(jié)篇五
一、服務(wù)中心，輿論引導(dǎo)能力進(jìn)一步增強。
兩會、五水共治、三改一拆、群眾路線教育實踐活動，縣重點工程項目以及其他縣委縣政府中心工作均開設(shè)了專題專欄，部分了評論員文章，內(nèi)容與形式上穩(wěn)中有新，專題專欄逐步常態(tài)化。策劃性報道進(jìn)一步增強，如森林旅游節(jié)暨第二屆浙中杜鵑花節(jié)策劃的幾個版面，效果較好。
二、反應(yīng)迅速，新聞報道時效進(jìn)一步提升。
2．自然災(zāi)害面前及時傳達(dá)災(zāi)情信息，如在**特大暴雨報道中，面對突如其來的大暴雨，中心迅速派出記者前往車站、磐中等受災(zāi)較為嚴(yán)重的地段，進(jìn)行現(xiàn)場實況采寫；第二天報紙三版就刊發(fā)此事件，時效性較強。
三、各界聯(lián)動，輿論監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。
1．圍繞敏感性問題敢發(fā)聲，根據(jù)縣紀(jì)委提供的相關(guān)材料，整理出了“四風(fēng)”問題系列暴光專題，第一次在報紙上公開點名批評相關(guān)單位和具體責(zé)任人。根據(jù)各部門提供的四風(fēng)問題整改條目。日《**報》刊發(fā)了整版的群眾路線整改條目式清單，便于群眾監(jiān)督各單位整改落實情況。
2．圍繞中心工作敢于暴光，曝光臺、“文明**大家拍”兩大報告專欄繼續(xù)發(fā)力，對五水共治、三改一拆、省級示范文明縣城建設(shè)等工作中存在的問題敢于曝光。
3．部門聯(lián)動提高曝光力度，與環(huán)保局合作，曝光環(huán)境衛(wèi)生工作考核中存在的問題，與食品藥品監(jiān)督管理局合作，曝光食品安全方面反映出來的問題，與交警隊、城管中隊合作，通過視頻監(jiān)控抓拍，對城區(qū)亂停車，不按規(guī)定停車以及停車逃費等不文明交通行為予以公布，通過媒體監(jiān)督切實增強公眾自覺遵守交通規(guī)則意識。
四、完善制度，采編業(yè)務(wù)考核進(jìn)一步強化。
1.中心新建了食堂，有效降低了全體采編干部生活成本。
2.今年以來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，中心健全完善了財務(wù)管理等系列內(nèi)部管理制度，出臺了《關(guān)于加強新聞宣傳紀(jì)律的若干規(guī)定》和《關(guān)于建立新聞記者掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度的通知》，有8個制度性文件下發(fā)執(zhí)行。根據(jù)公平公正，多勞多得原則，對報社采編人員考核辦法進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步加大了考核力度，規(guī)定合同制記者實行無底薪制，工資與工作業(yè)績直接掛鉤，稿件采寫與發(fā)表的數(shù)量多少直接決定了工資發(fā)放，并每周按時公示，每月兌現(xiàn)考核，破除績效“天花板”效應(yīng)之后，采編人員的積極性得到有效提高，緩解了部分缺稿件問題。中心新建了食堂，有效降低了全體采編干部生活成本。
五、拓展平臺，宣傳報道內(nèi)容進(jìn)一步豐富。
1．“月末版”圓滿完成年初計劃，下一步逐步推出半月版。
2.新媒體平臺建設(shè)初具規(guī)模。**發(fā)布微博微信平臺落戶本中心，加上**新聞中心微博，兩微平臺粉絲數(shù)與關(guān)注數(shù)達(dá)到紙媒的三分之二，移動客戶端app**新聞目前已經(jīng)過測試階段。
存在的困難與問題。
1.經(jīng)費依然不足，尤其是移動媒體開發(fā)與推廣這塊。
道教傳播工作總結(jié)篇六
1.上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公*。
2.人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。
3.一千個人就有一千種生存方式和生活道路，要想改變一些事情，首先得把自己給找回來。
4.記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
5.能沖刷一切的除了眼淚，就是時間，以時間來推移感情，時間越長，沖突越淡，仿佛不斷稀釋的茶。
6.真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
7.請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
8.愛一個人而那個人不愛你是很讓人難受的，但更痛苦的是，愛一個人，卻永遠(yuǎn)都沒勇氣告訴他。
9.對于最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌。
10.知識給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。
11.人生就好像是回力標(biāo)一樣，你投擲出的是什么，收到就是什么。
12.世上無難事，只怕有心人;世上無易事，只怕粗心人。
13.千學(xué)不如一看，千看不如一練。
14.理家千條計，勤儉數(shù)第一。
15.對于最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌。
16.從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來，才是最大的榮耀。
道教傳播工作總結(jié)篇七
我們****廣告公司20xx年3月開業(yè)，自開業(yè)以來，截止到**日為止，共承接了廣告業(yè)務(wù)**件，實現(xiàn)利潤**萬元。這些，對于剛剛踏入廣告界，萬里長征剛剛邁出第一步的我們公司來說，是非常令人高興的成績!
下面我總結(jié)一下從三月份到目前我都做了哪些工作。
一、······················。
二、······················。
三、······················。
以上這些工作的完成，直接促進(jìn)了我們公司各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成，獲得了利潤。然而我個人認(rèn)為，我們目前做得還很不夠。公司是我們的事業(yè)平臺，所以我希望真正做些能推動事業(yè)發(fā)展的事。找出我們目前存在的問題和弊端，然后我們大家一起端掉這些絆腳石，讓公司站穩(wěn)，把公司做大!下面我就來談?wù)勛约旱南敕?
一，問題：我們目前在專業(yè)技術(shù)上與營銷服務(wù)方面，都還只能算是門外漢。由于我公司沒有一個員工曾從事過廣告行業(yè)、也沒有人具有發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有些單我們不敢做，因為我們水平不夠，有些單我們做不下來，同樣因為我們水平不夠!我想，這就是束縛企業(yè)發(fā)展的最大弊端!
解決方案：強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)!在許多大企業(yè)里，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，已經(jīng)成了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。既然我們把廣告業(yè)作為我們的安身立命之本，希望在這一行干出點成績來，那么我們就不能滿足本現(xiàn)在狀態(tài)，而是要積極學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識，營銷知識等等，具體學(xué)什么，怎么學(xué)!我認(rèn)為，學(xué)習(xí)的途徑可以通過以下幾種：1，自學(xué)。根據(jù)自己的業(yè)務(wù)分工，自學(xué)業(yè)務(wù)知識;2，集體學(xué)。我們可以找出一些營銷知識，大家每周共同學(xué)習(xí)一兩次;3，培訓(xùn)。公司請講師給大家集體培訓(xùn)。
二，問題：目前，我們公司存在著工作疲沓、行動散漫、做事懶惰的現(xiàn)象。工作積極性不高，主動性也比較差，都抱著等靠要思想。尤其是對自己要求不嚴(yán)，不注意小節(jié)。工作中滿足于在家等著業(yè)務(wù)上門，不能主動走出門去找業(yè)務(wù)，缺乏主動性和創(chuàng)造性，在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。工作效率不高，工作效果不佳。
解決方案：提高執(zhí)行力!克服懶散的問題，解決懶于學(xué)習(xí)、懶于思考的毛病，拿出求真務(wù)實、銳意進(jìn)取的熱情，勤于思考、敢于創(chuàng)新，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓。力求以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)高質(zhì)量、高效率的完成工作!
三，目前公司存在一些制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行的問題。
解決方案：認(rèn)真研究制度的可行性及可操作性。使其能充分起到約束、管理、規(guī)范和幫組企業(yè)經(jīng)營的功能。下一步狠抓制度和工作的貫徹和落實。要做到有關(guān)制度和工作在制訂時簡單、明了、易于操作、便于監(jiān)督，同時工作流程、責(zé)任人等明確清晰。
以上是我的肺腑之言，希望在下一階段工作中，我們依然同心同德，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，把我們的公司做大做強!
今年對我具有特別的意義，因為今年是我從學(xué)校踏上社會工作的一年，也是我踏上這個行業(yè)的第一個工作。這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作。通過一個月來的不斷的學(xué)習(xí)，以及和上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)基本可以融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學(xué)習(xí)之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這個月也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。這一年的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的檢查工作。
二、盡心盡職，做好公司的各項的工作。
三、本著以質(zhì)量為主，客戶為上，高效的工作思想精神。
一個月以來，無論是在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的同事一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人理想。
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在某某廣告公司工作一個月有多了!翻看一個月的工作日志，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一個多月。
今年對我具有特別的意義，因為今年是我從學(xué)校踏上社會工作的一年，也是我踏上這個行業(yè)的第一個月。這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作。通過一個月來的不斷的學(xué)習(xí)，以及和上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)基本可以融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學(xué)習(xí)之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這個月也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。這一個月的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的檢查工作。
二、盡心盡職，做好公司的各項的工作。
三、本著以質(zhì)量為主，客戶為上，高效的工作思想精神。
一個月以來，無論是在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團(tuán)隊同年輕的同事一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標(biāo)和個人理想。
道教傳播工作總結(jié)篇八
2008年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結(jié)束了一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴(yán)格執(zhí)行“六大禁令”，堅決杜絕習(xí)慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、一年來的工作表現(xiàn)。
（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
（二）嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，確保站場的安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作。多關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)班組所有成員共同努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
道教傳播工作總結(jié)篇九
（二）研究意義。
1、人際交往對大學(xué)生的情感生活的影響。
大學(xué)生有非常充足的精力和豐富的情感，經(jīng)過緊張的學(xué)習(xí)后他們需要為自己減壓，此時人際交往就是最好的方式。經(jīng)過人際交往活動，大學(xué)生可以獲得友情，可以融入集體的生活中，更加關(guān)心自己身邊的人，從而也會覺得自己的人生更有價值。因此，擁有良好的人際交往是大學(xué)生身心健康發(fā)展的重要途徑。
2、人際交往對大學(xué)生的個人情緒的影響。
年齡在18―24歲左右的大學(xué)生正處在生理及心理都漸趨成熟的時期。在這個階段，大學(xué)生的發(fā)展也容易受消極因素的影響，一些不好的情緒，如憤怒、焦慮、緊張等都會給其成長帶來不良影響。實踐證明，健康積極的人際關(guān)系對疏導(dǎo)和調(diào)節(jié)大學(xué)生不良情緒具有重要意義。
3、社會的發(fā)展要求大學(xué)生要擁有良好的人際交往關(guān)系。
當(dāng)代大學(xué)生是推動社會發(fā)展的主力軍之一，良好的人際交往能夠幫助大學(xué)生實現(xiàn)個人價值和社會價值，促進(jìn)社會和其個人的積極發(fā)展。同時，大學(xué)生可以在人際交往過程中更好的認(rèn)識自己和了解他人。通過與他人的接觸，大學(xué)生可以更好的認(rèn)識彼此，大家相互幫助，共同進(jìn)步。
（一）調(diào)查問卷設(shè)計。
1、調(diào)查問卷的構(gòu)成及設(shè)計目的。
（1）問卷的構(gòu)成。本次調(diào)查問卷在查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上自行編制，在發(fā)放、收回的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性和定量的綜合分析。調(diào)查對象即本文主體――大學(xué)生。本次問卷主要有兩個部分。第一部分是本論文主體即在校大學(xué)生的基本信息，主要對分析大學(xué)生的性別、年級進(jìn)行分析，了解各個不同年級和男女使用手機的比例和基本信息特征，進(jìn)而了解整個樣本的特征。第二部分是本次問卷的重點，主要內(nèi)容是問題的選擇，通過對在校生手機使用過程娛樂、通訊及人際交往行為的使用頻率的調(diào)查，分析大學(xué)生使用手機媒體進(jìn)行人際交往的范圍、方式和特征。進(jìn)而分析手機對大學(xué)生人際圈的影響的認(rèn)識。
（2）問卷設(shè)計的目的。通過對大學(xué)生的調(diào)查，分析手機對其的影響和大學(xué)生對這些影響的認(rèn)識，在了解大學(xué)生人際交往現(xiàn)狀的同時分析手機對大學(xué)生人際交往的現(xiàn)狀的影響及其影響因素，從而對進(jìn)一步發(fā)揮手機在大學(xué)生人際交往中的積極影響提出相應(yīng)的對策。
2、數(shù)據(jù)收集及樣本特征分析。
（1）數(shù)據(jù)收集本次問卷主要采取現(xiàn)實隨機發(fā)放的途徑，在蘭州財經(jīng)大學(xué)和*校區(qū)圖書館進(jìn)行。共發(fā)放160份，回收157份，有效問卷153份。有效回收率達(dá)到，覆蓋大一到大四的在校生。
（2）樣本特征整理分析樣本后發(fā)現(xiàn)，受訪者年級、性別比例分布均勻，具有較強的代表性，有利于對整體在校大學(xué)生的研究。
（二）手機對大學(xué)生人際交往的積極影響。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，手機顯然已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生人際交往經(jīng)常使用的幾種重要工具中最為重要的一種。其對大學(xué)生人際交往的積極影響如下：
1、消除了空間的限制，有利于遠(yuǎn)距離情感維系。
的在校生認(rèn)為手機交流不受時間、地點的限制，比面對面交流更方便。通過打電話、發(fā)短信、社交軟件，能在第一時間與好友分享信息，交流感情。由于經(jīng)常通過電話、短信聯(lián)系，通過社交軟件查看朋友圈等，即使相隔多年沒有碰面的老友也不會感到生疏，仿佛彼此剛剛交流過一樣。
2、利于消除近距離的交往困境。
鑒于大學(xué)生的特殊年齡階段和心理發(fā)育特征，他們對于良好人際交往技巧的了解不夠充分，實踐過程中更是缺乏經(jīng)驗，因此，不可避免的形成了人際交往的困境。問卷數(shù)據(jù)顯示，的大學(xué)生使用手機交流是為了避免尷尬。正處于人際交往困境的雙方，對于面對面的直接交往產(chǎn)生排斥時，以手機為媒介的間接交往在此時是化解近距離人際交往困境的最佳選擇。是維護(hù)彼此尊嚴(yán)，增進(jìn)彼此了解，解決交往矛盾，促進(jìn)大學(xué)生更深層次交往的一種好方法。
（三）手機對大學(xué)生人際交往的消極影響。
1、出現(xiàn)嚴(yán)重的偽親密性、人情淡漠化現(xiàn)象。
自從手機介入人際交往之后，交往主體間見面的時間變少了，交心的機會也隨之減少。手機的便捷取代了面對面交談，問候短信代替了真心的祝福，也隔斷了情感的交流。在方便的遠(yuǎn)程交流的同時加劇了大學(xué)生的交往負(fù)擔(dān)，使得人與人之間的交往人情味銳減。
2、手機依賴成癮，忽視甚至逃避現(xiàn)實中的人際交往。
享受到了手機所帶來的便捷后，有的人幾乎一天24小時和手機捆綁在了一起，無論是吃飯，睡覺，還是上廁所，走在路上都有手機相伴，這種現(xiàn)象在大學(xué)校園中更是常見。有上述行為的同學(xué)被稱為“校園低頭族”。手機作為一種人際交往的工具，確實表現(xiàn)出了巨大的作用。然而，手機同時也集娛樂、游戲等一些附加功能于一身，無形中加重了大學(xué)生與手機的粘性。
3、沉迷于虛擬世界，現(xiàn)實人際交往能力減退。
當(dāng)前，越來越多的大學(xué)生沉溺在手機的便捷與多媒體功能不能自拔。其主動的人際交往減少，甚至逃避現(xiàn)實，出現(xiàn)輕微的“社交恐懼”，缺乏人際交往的熱情，使其人際交往得不到健康發(fā)展，甚至影響以后進(jìn)入社會的人際交往。
（四）培養(yǎng)大學(xué)生自身素質(zhì)，減少手機的使用。
道教傳播工作總結(jié)篇十
2012年對賽鑫而言，是一個轉(zhuǎn)換角色的一年，從策劃為主轉(zhuǎn)變到以執(zhí)行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領(lǐng)導(dǎo)崗位的調(diào)整，適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的，每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經(jīng)營模式都不同?；仡?012年，略總結(jié)如下：
（一）團(tuán)隊的核心是人。
2012年，我們加入了兩位新成員——副經(jīng)理張三，業(yè)務(wù)新人楊二。磨合過，合作過，你能發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇，調(diào)崗到其他部門，張三的及時加入，填補了這部分空缺。他之前在演出團(tuán)隊的經(jīng)驗，為我們淘汰了一圈不靠譜的供應(yīng)商。3年的工作經(jīng)驗又能夠及時解決現(xiàn)場的人員或者突發(fā)問題，是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后，停止了聯(lián)合營銷的部門的投訴情況。這對現(xiàn)在的賽鑫來說，非常重要。很多時候，大家以為賽鑫不行，是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印象，自然構(gòu)成多面的無能為力。新人楊二，好學(xué)，勤快，這就已經(jīng)滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應(yīng)手，留到最后。為了避免將來的偏科現(xiàn)象，對于子韻的培養(yǎng)，我們采用輪崗學(xué)習(xí)制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主管都會帶她學(xué)習(xí)，現(xiàn)場教導(dǎo)，以便符合將來ab崗的調(diào)換。
王五、虹六基本完成項目主管的培訓(xùn)，在2012年的幾次項目中，他們都發(fā)揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結(jié)的作用?，F(xiàn)場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術(shù)知識，虹六自身的協(xié)調(diào)能力，每次項目后的總結(jié)，他們會回饋問題的產(chǎn)生來源，解決方案是否穩(wěn)妥，同時也會對供應(yīng)商作出評價，及時更換或者調(diào)整供應(yīng)商的采購項目。
高大的設(shè)計風(fēng)格相較2011年已經(jīng)慢慢向會展方向靠攏，同時能夠配合公司企劃部設(shè)計公司產(chǎn)品的包裝形式，獲得公司其他同仁及老板的賞識。
經(jīng)理邱八、林七，這一年的進(jìn)步并不是太大，業(yè)務(wù)拓展水平還有待提高。一個團(tuán)隊，有狼一樣的野心，就要有狼一樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們?nèi)プ?，雕琢他們的秉性，磨合他們的一路成長，但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現(xiàn)。
（二）這一年的粥是這樣組成的。
翻閱2012年的團(tuán)號本，其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發(fā)的月份，但是慘淡的時候卻常有。
本人有幸于加入我公司已有八個月，感覺這是一支年輕、合作、有朝氣的團(tuán)隊。在我公司每位員工都能得到充分發(fā)表自己的意見的權(quán)利，在傾聽他人意見，尊重、理解他人的“奇思妙想”的同時，不因為不理解而“否決”，形成自由、平等、思想碰撞的良好氛圍。
回顧這一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確統(tǒng)籌下,各位同事積極配合、團(tuán)結(jié)一致，以追求卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業(yè)務(wù)的同時強化公司內(nèi)各部門的配合，提高公司的經(jīng)營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰(zhàn)為機遇，以集團(tuán)資源為依托，利用以前的經(jīng)驗優(yōu)勢，針對每一次活動形成比較細(xì)致的策劃書落實，力求活動順利實施，贏得客戶滿意。
二．業(yè)務(wù)工作。
截止11月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂合同并順利完成活動12場，服務(wù)客戶包括通用汽車、聯(lián)想集團(tuán)、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率30%以上。
受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節(jié)目采購價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況，演出部積極走出去，一方面聯(lián)絡(luò)原有供應(yīng)商重新洽談，壓低采購價；另一方面新開發(fā)眾多演出供應(yīng)商，節(jié)目種類和演出效果較以往有顯著提高。
例如，閩南神韻藝術(shù)團(tuán)的表演深具閩南文化，演出效果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元，大部分客戶難以接受。經(jīng)過演出部積極聯(lián)絡(luò)，直接與閩南神韻藝術(shù)團(tuán)接洽，避開其營銷部和劇場等中間環(huán)節(jié)，采購成本降低了將近一半。
演出部在努力提高演出品質(zhì)，降低演出成本，修煉內(nèi)功的同時，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與各部門的配合下，也不局限于演出，積極參與到從業(yè)務(wù)洽談、活動策劃、活動執(zhí)行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節(jié)活動，在不足一個月的準(zhǔn)備時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素，借助集團(tuán)品牌優(yōu)勢，與建發(fā)游艇、建發(fā)汽車、建發(fā)酒業(yè)、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯(lián)合行動，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、達(dá)到“活動互動、放大效果”的作用，吸引更多的眼球，成為關(guān)注的焦點。
一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面發(fā)展上，爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預(yù)算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續(xù)控制成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認(rèn)真履行職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把演出部工作提高到一個新的水平。
三．2013年工作重點。
維護(hù)公司戰(zhàn)略合作伙伴：集團(tuán)各分公司及各部門、海天網(wǎng)聯(lián)、海天建旅等。
維護(hù)主要客戶：聯(lián)想集團(tuán)、廈門市旅游局、海滄區(qū)旅游局、用友軟件、交通銀行等。
擬開發(fā)重點客戶：世聯(lián)地產(chǎn)、光大銀行、寫字樓傳媒等。
供應(yīng)商維護(hù)：小白鷺?biāo)囆g(shù)團(tuán)、閩南神韻藝術(shù)團(tuán)、盛世桃溪藝術(shù)團(tuán)、東方泛音等。
新的一年里，演出部將努力修煉內(nèi)功，完成本部門任務(wù)同時積極參與到公司整體運作中去，加強核算，加強與同行業(yè)的交流，跟隨公司市場化運作的腳步，把我公司創(chuàng)辦為廈門一流的文化傳播公司，愿大家一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，通過不懈的努力為公司未來的發(fā)展和建設(shè)添磚加瓦。
廈門賽鑫文化傳播有限公司。
演出部。
張三。
2012年12月5日。
道教傳播工作總結(jié)篇十一
為展現(xiàn)教育學(xué)院的風(fēng)采，提升專業(yè)技能，拓展專業(yè)素養(yǎng),打造豐富的校園文化生活，在激情似火的5月，教育學(xué)院迎來了一年一度的教育學(xué)院教育文化藝術(shù)節(jié)。在這一個月時間內(nèi)，教育學(xué)院陸續(xù)開展了“點亮童心-小桔燈”小學(xué)教育活動周、“牽手童年擁抱明天”學(xué)前教育主題活動周、“牽手教育點靚教育”教育技術(shù)學(xué)文化活動周、“留聲繪影共享傳媒”廣電文化藝術(shù)節(jié)、以及“與心靈相約與陽光同行”5?25大學(xué)生心理健康節(jié)等五個各具特色的專業(yè)活動周。
“我愛我”，關(guān)愛大學(xué)生心理健康。
從第一屆“體驗生活,放飛理想,自造心境，體現(xiàn)自我,共創(chuàng)健康人生”到第七屆“與心靈相約與陽光同行”，xx師范學(xué)院5?25大學(xué)生心理健康節(jié)已經(jīng)走過了七個年頭。
陽光展示，我閃我快樂。敬敷廣場上，教育學(xué)院xx級、xx級應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生伴著動感音樂，在同一時間同一地點，做出相同動作，并突然同時散去。“快閃”中運用最多的是肢體語言。他們不僅是為了宣傳為期一周的5·25大學(xué)生心理健康節(jié)，也表達(dá)了當(dāng)代大學(xué)生“5·25，我愛我”認(rèn)識自我、接納自我的樂觀人生態(tài)度。
5月24日晚，假面舞會在大學(xué)生活動中心盛大舉行。活動現(xiàn)場聚集了不同專業(yè)的學(xué)生。舞會上，同學(xué)們戴上各自事先準(zhǔn)備好的面具，開始了假面之夜的第一個游戲——抱抱團(tuán)，大家相互擁抱，雖不知對方是誰，但卻消除了陌生人之間的心理隔閡;隨之而來的跳舞部分中，同學(xué)們在面具的遮掩下，釋放自我。伴著音符，跟著旋律，舒展手臂，劃出弧線，移動腳步，跳出屬于自己風(fēng)格的舞蹈，舞動屬于自己的青春。
此外，本屆心理健康節(jié)還舉辦了能測試性格色彩、氣質(zhì)類型的心理測量;給星星孩子以歡樂的“星星語”志愿者服務(wù)隊;幫你用紙筆表達(dá)出你想說的話的心語心愿以及室外播放心理電影、宣傳心理知識的心理電影展播等12個活動。
心理健康對于正處在成長關(guān)鍵期的大學(xué)生尤為重要，教育學(xué)院一直堅持把以學(xué)生為本放在教育教學(xué)的首位，注重學(xué)生的健康快樂成長。多次通過調(diào)查問卷以及座談會，了解現(xiàn)階段同學(xué)們的心理狀況，積極疏導(dǎo)。
此次5·25大學(xué)生心理健康節(jié)活動普及了大學(xué)生心理健康專業(yè)知識，引領(lǐng)同學(xué)們呵護(hù)自我改善自我，從而更加關(guān)愛他人，促進(jìn)同學(xué)們更加健康快樂地成長成才。
賽事大比拼，等你來挑戰(zhàn)。
廣播電視專業(yè)的學(xué)生在300多張參賽照片中擇優(yōu)選取了120張照片在教學(xué)樓廣場進(jìn)行為期一天的展示，展覽的作品涉及人物、風(fēng)景、紀(jì)實、創(chuàng)意等?，F(xiàn)場有很多同學(xué)前來觀看，對所示照片進(jìn)行討論、評價。歲月無聲，韶華易逝，但我們可以把日常生活中稍縱即逝的美好轉(zhuǎn)化為永恒的視覺圖像。這一攝影比賽為廣大愛好攝影的同學(xué)提供了一個交流的平臺，一起記錄青春。
小學(xué)教育專業(yè)的“舞動球技，接力青春—運球接力”大賽，旨在提高學(xué)生的身體素質(zhì)，豐富同學(xué)們的課余文化生活。而“閃耀小教，吾師吾秀——模擬課堂”大賽，則為師范生實踐教學(xué)能力提供了平臺，讓師范生敢于表達(dá)自己，展現(xiàn)自己，學(xué)以致用，提高專業(yè)能力。
這些比賽活動吸引了眾多學(xué)生的積極參與，并為同學(xué)們提供了一個投身實踐的平臺、自我展示的機會，豐富學(xué)生們的專業(yè)知識、提升學(xué)生們的專業(yè)技能，更將促進(jìn)教育學(xué)院優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
秀專業(yè)技能，展綜合風(fēng)采。
“畫中作樂顯自我，書中取趣展學(xué)前。攜手校友同歡樂，風(fēng)采無限學(xué)前周。”學(xué)前教育專業(yè)的同學(xué)在敬敷廣場展出了她們的書法手工繪畫作品并開展了手工制品教學(xué)活動。書畫作品中包含了卡通漫畫、素描、水粉、油畫、簡筆畫、硬筆書法及軟筆書法等，充分展現(xiàn)了學(xué)前教育內(nèi)容的豐富多彩和學(xué)前學(xué)生才能的多才多藝。手工制品教學(xué)活動則由11級學(xué)前專業(yè)同學(xué)全力指導(dǎo)教學(xué)，分別教授各種剪紙、陶塑、折紙的制作方法。各式各色的櫻花、百合花、牡丹花、玫瑰花;各形各類的窗花、紙質(zhì)拼湊;千變?nèi)f化的千紙鶴、蝴蝶結(jié)、八角小籃吸引了許多同學(xué)前來觀摩學(xué)習(xí)，新疆教師們也駐足觀看并嘗試著自己手工制作。外國語學(xué)院的一位外教老師評價這個活動很有意義，手工作品非常精致。
道教傳播工作總結(jié)篇十二
20xx年對賽鑫而言，是一個轉(zhuǎn)換角色的一年，從策劃為主轉(zhuǎn)變到以執(zhí)行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領(lǐng)導(dǎo)崗位的調(diào)整，適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的，每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經(jīng)營模式都不同?；仡?0xx年，略總結(jié)如下：（一）團(tuán)隊的核心是人。
20xx年，我們加入了兩位新成員——副經(jīng)理張三，業(yè)務(wù)新人楊二。磨合過，合作過，你能發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇，調(diào)崗到其他部門，張三的及時加入，填補了這部分空缺。他之前在演出團(tuán)隊的經(jīng)驗，為我們淘汰了一圈不靠譜的供應(yīng)商。3年的工作經(jīng)驗又能夠及時解決現(xiàn)場的人員或者突發(fā)問題，是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后，停止了聯(lián)合營銷的部門的投訴情況。這對現(xiàn)在的賽鑫來說，非常重要。很多時候，大家以為賽鑫不行，是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印象，自然構(gòu)成多面的無能為力。新人楊二，好學(xué)，勤快，這就已經(jīng)滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應(yīng)手，留到最后。為了避免將來的偏科現(xiàn)象，對于子韻的培養(yǎng)，我們采用輪崗學(xué)習(xí)制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主管都會帶她學(xué)習(xí)，現(xiàn)場教導(dǎo)，以便符合將來ab崗的調(diào)換。．王五、虹六基本完成項目主管的培訓(xùn)，在20xx年的幾次項目中，他們都發(fā)揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結(jié)的作用。現(xiàn)場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術(shù)知識，虹六自身的協(xié)調(diào)能力，每次項目后的總結(jié)，他們會回饋問題的產(chǎn)生來源，解決方案是否穩(wěn)妥，同時也會對供應(yīng)商作出評價，及時更換或者調(diào)整供應(yīng)商的采購項目。
高大的設(shè)計風(fēng)格相較20xx年已經(jīng)慢慢向會展方向靠攏，同時能夠配合公司企劃部設(shè)計公司產(chǎn)品的包裝形式，獲得公司其他同仁及老板的賞識。
經(jīng)理邱八、林七，這一年的進(jìn)步并不是太大，業(yè)務(wù)拓展水平還有待提高。一個團(tuán)隊，有狼一樣的野心，就要有狼一樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們?nèi)プ?，雕琢他們的秉性，磨合他們的一路成長，但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現(xiàn)。
（二）這一年的粥是這樣組成的。
翻閱20xx年的團(tuán)號本，其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發(fā)的月份，但是慘淡的時候卻常有。
回顧這一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確統(tǒng)籌下,各位同事積極配合、團(tuán)結(jié)一致，以追求卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業(yè)務(wù)的同時強化公司內(nèi)各部門的配合，提高公司的經(jīng)營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰(zhàn)為機遇，以集團(tuán)資源為依托，利用以前的經(jīng)驗優(yōu)勢，針對每一次活動形成比較細(xì)致的策劃書落實，力求活動順利實施，贏得客戶滿意。
二．業(yè)務(wù)工作。
截止xx月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂合同并順利完成活動xx場，服務(wù)客戶包括通用汽車、聯(lián)想集團(tuán)、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率30%以上。
受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節(jié)目采購價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況，演出部積極走出去，一方面聯(lián)絡(luò)原有供應(yīng)商重新洽談，壓低采購價；另一方面新開發(fā)眾多演出供應(yīng)商，節(jié)目種類和演出效果較以往有顯著提高。
例如，閩南xx團(tuán)的表演深具閩南文化，演出效果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元，大部分客戶難以接受。經(jīng)過演出部積極聯(lián)絡(luò)，直接與閩南xx團(tuán)接洽，避開其營銷部和劇場等中間環(huán)節(jié)，采購成本降低了將近一半。
演出部在努力提高演出品質(zhì)，降低演出成本，修煉內(nèi)功的同時，積極參與到從業(yè)也不局限于演出，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與各部門的配合下，務(wù)洽談、活動策劃、活動執(zhí)行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節(jié)活動，在不足一個月的準(zhǔn)備時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素，借助集團(tuán)品牌優(yōu)勢，與建發(fā)游艇、建發(fā)汽車、建發(fā)酒業(yè)、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯(lián)合行動，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、達(dá)到“活動互動、放大效果”的作用，吸引更多的眼球，成為關(guān)注的焦點。
一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面發(fā)展上，爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預(yù)算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續(xù)控制成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認(rèn)真履行職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把演出部工作提高到一個新的水平。
三．20xx年工作重點。
維護(hù)公司戰(zhàn)略合作伙伴：集團(tuán)各分公司及各部門、海天網(wǎng)聯(lián)、海天建旅等。
維護(hù)主要客戶：聯(lián)想集團(tuán)、廈門市旅游局、海滄區(qū)旅游局、用友軟件、交通銀行等。
擬開發(fā)重點客戶：世聯(lián)地產(chǎn)、光大銀行、寫字樓傳媒等。
供應(yīng)商維護(hù)：小白鷺?biāo)囆g(shù)團(tuán)、閩南xx團(tuán)、盛世桃溪藝術(shù)團(tuán)、東方泛音等。
新的一年里，演出部將努力修煉內(nèi)功，完成本部門任務(wù)同時積極參與到公司整體運作中去，加強核算，加強與同行業(yè)的交流，跟隨公司市場化運作的腳步，把我公司創(chuàng)辦為廈門一流的文化傳播公司，愿大家一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，通過不懈的努力為公司未來的發(fā)展和建設(shè)添磚加瓦。
廈門賽鑫文化傳播有限公司。
文化是民族的血脈，是人民的精神家園。20xx年，我州文化產(chǎn)業(yè)得到了較大的發(fā)展，傳媒行業(yè)水平整體提升，一部部由貴州銀幕文化傳媒有限公司打造的優(yōu)秀影視作品先后呈現(xiàn)在商家和觀眾的面前。
貴州銀幕前身為北京幻像文化傳媒有限公司，20xx年遷至凱里并正式更名為貴州銀幕文化傳媒有限公司。作為貴州省高端品牌電影機構(gòu)，貴州銀幕立足于黔東南，以服務(wù)貴州，放眼全國這一宏闊的全球化視野作為企業(yè)經(jīng)營理念。作為貴州本土民營電影機構(gòu)，貴州銀幕感謝貴州省委宣傳部，貴州省黔東南苗族侗族自治州農(nóng)業(yè)委員會及上海音樂學(xué)院等單位的支持，因為他們的支持，貴州銀幕得以成功地將凱里首批商業(yè)廣告系列微電影《末日，還有媽媽》、《幸福，其實很簡單》和《一家人的快樂》等作品搬上大眾熒幕，也因為他們的支持，作品一經(jīng)上線，就得到了市場和觀眾的一致認(rèn)可。
貴州銀幕憑借前瞻性的設(shè)計理念、專業(yè)的策劃團(tuán)隊、先進(jìn)的設(shè)備和院線級別的畫面質(zhì)量獲得了貴州企事業(yè)單位人員的一致支持和好評。在嶄新的20xx年，貴州銀幕將集中精力打造貴州企業(yè)及城市良好形象，積極推進(jìn)貴州企業(yè)對外宣傳，加強與同行企業(yè)之間的交流合作，減少與沿海城市的發(fā)展差距，以全新的面貌助推貴州文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)吳公巖酒業(yè)有限公司。
貴州嘎老酒業(yè)有限公司。
凱里金凱帝豪酒店。
凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金正酒店凱里市歐化家具廣場。
貴州星海琴行。
凱瑞國際影城。
格蘭十二號大院。
凱里時代御足軒商務(wù)養(yǎng)生會所凱里市金美職業(yè)服裝廠。
凱尚國際娛xx藍(lán)頓咖啡會所。
瓊子彩妝（中博）。
文化傳媒中心始終本著服務(wù)同學(xué)，榮耀商院的宗旨，為學(xué)生會各部門活動的舉辦貢獻(xiàn)應(yīng)盡的責(zé)任，同時不斷加強部門自身的建設(shè)，更好地服務(wù)于同學(xué)。本學(xué)期，我們文化傳媒中心在學(xué)生會舉辦的各項活動中主要負(fù)責(zé)海報等宣傳品的繪制。在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。
以下將這一學(xué)期的主要工作情況匯報如下：一、工作開展方面：1、招新。
我們部門還積極參與到各項活動中，在院校運會中負(fù)責(zé)記分板的制作、成績的記錄、評比情況的統(tǒng)計等工作。為同學(xué)及時了解運動但在工作過也為運動會的順利舉行提供了保障。會賽況提供的方便，程中也出現(xiàn)了協(xié)調(diào)不夠，任務(wù)分配不到位等問題，對其他部門的工作缺乏了解和認(rèn)識，需要繼續(xù)改進(jìn)。
二、部門建設(shè)方面1、視頻播報。
沒有創(chuàng)新就缺乏競爭力，沒有創(chuàng)新也就沒有價值的提升。一個部門總是要在不斷的創(chuàng)新中才能發(fā)展，作為以宣傳為任務(wù)的商院學(xué)生會文化傳媒中心必須不斷的發(fā)掘新的宣傳方式和手段才能達(dá)到更好的宣傳效果，在學(xué)生會這個大集體中發(fā)揮更大的作用。本學(xué)期，我部策劃并制作了名為江南采風(fēng)的視頻播報節(jié)目，主要以視頻錄制和采訪報導(dǎo)的方式進(jìn)行。視頻播報是繼手繪海報，電子海報，語音廣播和電子雜志之后又一新的宣傳方式。在這個信息遍布的時代，如何把信息及時準(zhǔn)確傳播出去并能引起廣泛的關(guān)注一直是宣傳人員在探討和思考的問題。以視頻播報的方式有如下優(yōu)越性：
3、視頻播報作為校園中不常見的宣傳方式，具有很大創(chuàng)新性，更容易引起學(xué)生的關(guān)注；
4、采訪的同學(xué)多為本校的學(xué)生，貼近學(xué)生的生活，激發(fā)學(xué)生的興趣。．。
在這一學(xué)期，我部給大一干事進(jìn)行了視頻軟件的培訓(xùn)，幫助他們掌握了基本的視頻制作。
過程，并進(jìn)行了一系列實踐，并確定了負(fù)責(zé)視頻制作，錄制、采訪人員，使這項工作按計劃有條不紊的進(jìn)行，江南采風(fēng)第一期是這項工作取得初步成果的一個標(biāo)志。在以后的工作進(jìn)程中，將會進(jìn)一步更好的發(fā)展利用這一宣傳途徑。
同時，由于是第一次做視頻播報，缺乏經(jīng)驗，在制作過程中的人員分配，人員安排方面有不足之處。視頻的錄制缺乏專業(yè)水準(zhǔn)，取景時考慮的因素不夠全面，視頻的選材不夠精細(xì)，這些方面都需要進(jìn)一步的完善。相信在部門所有成員的不懈努力下，視頻播報會辦得更好。
道教傳播工作總結(jié)篇十三
文化傳媒中心始終本著服務(wù)同學(xué)，榮耀商院的宗旨，為學(xué)生會各部門活動的舉辦貢獻(xiàn)應(yīng)盡的責(zé)任，同時不斷加強部門自身的建設(shè)，更好地服務(wù)于同學(xué)。本學(xué)期，我們文化傳媒中心在學(xué)生會舉辦的各項活動中主要負(fù)責(zé)海報等宣傳品的繪制。在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。
以下將這一學(xué)期的主要工作情況匯報如下：
一、工作開展方面：
1、招新。
新的學(xué)年也意味著學(xué)生會各部門的重組，我們文化傳媒中心也積極投入到這項工作中。首先，為各部門畫了招新的海報，突出每個部門的特色，讓新生對學(xué)生會有充分的了解。我們認(rèn)真寫了招新策劃，準(zhǔn)備初試的各項流程，確保能夠從中選出適合本部門的優(yōu)秀新干事，最后通過復(fù)試，共有xx名新生加入了我們文化傳媒中心。我們也在他們的工作中對他們考核，確定最后成員。
2、海報和宣傳品。
同時，海報的繪制也存在不足之處，畫海報的效率不夠高，宣傳品的制作也不夠精細(xì)，沒有考慮到實際擺放時會遇到的突發(fā)情況，考慮問題不夠周到。
3、其他活動。
我們部門還積極參與到各項活動中，在院校運會中負(fù)責(zé)記分板的制作、成績的記錄、評比情況的統(tǒng)計等工作。為同學(xué)及時了解運動會賽況提供的方便，也為運動會的順利舉行提供了保障。但在工作過程中也出現(xiàn)了協(xié)調(diào)不夠，任務(wù)分配不到位等問題，對其他部門的工作缺乏了解和認(rèn)識，需要繼續(xù)改進(jìn)。
二、部門建設(shè)方面。
1、視頻播報。
沒有創(chuàng)新就缺乏競爭力，沒有創(chuàng)新也就沒有價值的提升。一個部門總是要在不斷的創(chuàng)新中才能發(fā)展，作為以宣傳為任務(wù)的商院學(xué)生會文化傳媒中心必須不斷的發(fā)掘新的宣傳方式和手段才能達(dá)到更好的宣傳效果，在學(xué)生會這個大集體中發(fā)揮更大的作用。本學(xué)期，我部策劃并制作了名為江南采風(fēng)的視頻播報節(jié)目，主要以視頻錄制和采訪報導(dǎo)的方式進(jìn)行。視頻播報是繼手繪海報，電子海報，語音廣播和電子雜志之后又一新的宣傳方式。在這個信息遍布的時代，如何把信息及時準(zhǔn)確傳播出去并能引起廣泛的關(guān)注一直是宣傳人員在探討和思考的問題。以視頻播報的方式有如下優(yōu)越性：
3、視頻播報作為校園中不常見的宣傳方式，具有很大創(chuàng)新性，更容易引起學(xué)生的關(guān)注；
4、采訪的同學(xué)多為本校的學(xué)生，貼近學(xué)生的生活，激發(fā)學(xué)生的興趣。
在這一學(xué)期，我部給大一干事進(jìn)行了視頻軟件的培訓(xùn)，幫助他們掌握了基本的視頻制作。
過程，并進(jìn)行了一系列實踐，并確定了負(fù)責(zé)視頻制作，錄制、采訪人員，使這項工作按計劃有條不紊的進(jìn)行，江南采風(fēng)第一期是這項工作取得初步成果的一個標(biāo)志。在以后的工作進(jìn)程中，將會進(jìn)一步更好的發(fā)展利用這一宣傳途徑。
同時，由于是第一次做視頻播報，缺乏經(jīng)驗，在制作過程中的人員分配，人員安排方面有不足之處。視頻的錄制缺乏專業(yè)水準(zhǔn)，取景時考慮的因素不夠全面，視頻的選材不夠精細(xì)，這些方面都需要進(jìn)一步的完善。相信在部門所有成員的不懈努力下，視頻播報會辦得更好。
道教傳播工作總結(jié)篇十四
（為了曾經(jīng)被傷害過的孩子，我們愿意在這里守候）。
風(fēng)風(fēng)雨雨，北川羌魂文化傳播中心（原中國心志愿者團(tuán)隊）自2022年5月以來，已經(jīng)在北川大地上度過了四個冬天。2022年2月，在共青團(tuán)北川縣委的支持下，中國心志愿者團(tuán)隊正式入駐新北川辦公，進(jìn)一步把重心落座北川。
2022年6月在民政局的支持下，團(tuán)隊正式開始在新北川新川社區(qū)開展社區(qū)活動。
月，新川社區(qū)項目得到中國扶貧基金會支持。
月，廣州千禾基金會與團(tuán)隊簽訂項目合作協(xié)議。
回顧這一年來，團(tuán)隊在北川開始了艱苦的志愿者轉(zhuǎn)型工作，這是為了北川的需要，是為了志愿服務(wù)所需，更是各級政府組織以及非民間團(tuán)體和廣大北川人民的殷切希望。前行過程中，團(tuán)隊不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，本年度工作也在探索中取得諸多突破性進(jìn)展。
一如既往，在品質(zhì)助學(xué)常規(guī)工作上，又取得了新的進(jìn)展。2022年暑期，成功舉辦第四次“暑期勵志夏令營”，范圍之廣、參與人數(shù)之多、影響力之大，前所未有。經(jīng)濟助學(xué)上，本年度在對受助學(xué)生調(diào)查、家訪的同時，往年資助依然有序進(jìn)行，今年又新增助學(xué)名額百余名。通過和各地中小學(xué)合作，開展“心靈伙伴資助計劃”；通過和高校合作，充分?jǐn)U大品質(zhì)助學(xué)影響等，都取得良好效果。社區(qū)服務(wù)項目也取得了重大進(jìn)步，社區(qū)服務(wù)項目和范圍不斷拓展，社會組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮作用，團(tuán)隊相繼展開了城市社區(qū)與農(nóng)村社區(qū)的工作。此外，團(tuán)隊依然堅持財務(wù)透明化，并逐漸實現(xiàn)專業(yè)化，同時力爭項目規(guī)劃更加人性化、科學(xué)化。
對于2022年，更多的還在于變化。在發(fā)展中不斷總結(jié)經(jīng)驗、培養(yǎng)人才，團(tuán)隊今年實現(xiàn)專職工作人員5名，社工1名，都能全力以赴、傾心盡力為北川志愿服務(wù)奉獻(xiàn)力量。同時，團(tuán)隊還首次與基金會合作，實現(xiàn)了“走出去”戰(zhàn)略的第一步。在此基礎(chǔ)上，為了實現(xiàn)團(tuán)隊的專業(yè)化發(fā)展，特邀督導(dǎo)2名：清華大學(xué)廖錚、土房子阿佬，負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作進(jìn)程的監(jiān)督。在社會各界的關(guān)注和支持下，首次建立了專家團(tuán)隊：四川省^v^郭虹教授、張國遠(yuǎn)老師、華東政法大學(xué)邱格屏教授、清華大學(xué)資環(huán)學(xué)院張副院長，他們將以廣博的專業(yè)知識，為團(tuán)隊新的征程提出科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和建議。2022年將對團(tuán)隊進(jìn)行未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃，并邀請相關(guān)專業(yè)的專家、教授為團(tuán)隊指導(dǎo)。
團(tuán)隊的2022是不平凡的一年，是堅定發(fā)展的重要一年。具體來說，在以下工作中取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步。
一、社區(qū)工作全面開展。
在北川民政局大力支持下、中國扶貧基金會的資助下社區(qū)工作得以全面、深入開展。
1、城市社區(qū)。
（1）2022年5月正式開始在新北川社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，7、8月實驗性的進(jìn)行了電腦知識培訓(xùn)、中醫(yī)保健、健康保健知識宣傳等活動；8月獲得中國扶貧基金會支持，9月下旬各項活動正式在新川社區(qū)實施，各項活動累計有千余人次居民參與，服務(wù)志愿者涉及九所高校400余人次。
（2）此項目的推進(jìn)，得到原北川縣長經(jīng)大忠、副縣長杜勇、北川民政、團(tuán)委、永昌政府、新川社區(qū)居委會的充分肯定與大力支持。
不足之處：深入度不夠，社區(qū)志愿者團(tuán)隊未能發(fā)揮作用。
2、農(nóng)村社區(qū)。
（1）先后到桃龍鄉(xiāng)、漩坪鄉(xiāng)、安昌鎮(zhèn)進(jìn)行農(nóng)村社區(qū)現(xiàn)狀及問題調(diào)研。
（2）11月份，通過農(nóng)村生計項目招標(biāo)方式，在北川安昌鎮(zhèn)石梯村開始全面的前期工作。
（3）新農(nóng)村生計項目---12月專家團(tuán)隊開展了有針對性的培訓(xùn)、調(diào)研，為農(nóng)村社區(qū)項目提供了有力的科學(xué)依據(jù)。新農(nóng)村生計項目有望在2022年3月正式實施。
二、志愿者工作開展順利。
1、籌備羊角花志愿者團(tuán)隊，從團(tuán)隊資助的700余名孩子中逐步發(fā)掘50名有潛質(zhì)的北川初、高中學(xué)生組建小志愿者團(tuán)隊，制定培養(yǎng)計劃，未來，將其中有能力進(jìn)入高校的大學(xué)生培養(yǎng)為校園大使，在其所在高校建立中國心羊角花志愿者分隊，培養(yǎng)北川未來人才，該計劃已于2022年11月開始起步。
不足之處：
各方面準(zhǔn)備工作有待加強，尋找突破點。
2、暑期夏令營活動：
在團(tuán)委及五所學(xué)校的大力支持下，共接納志愿者510名，涉及國內(nèi)162所學(xué)校，28個團(tuán)隊共計393人和個人志愿者117名，包括著名高校的博士生導(dǎo)師、中小學(xué)教師、各大高校研究生、本科生；還包括來自6個國家的26所高校留學(xué)生32人；來自4個國家涉及8所高校的外籍志愿者10人。
不足之處：項目擴張?zhí)欤芾頉]有跟上，督導(dǎo)能力有待加強。
三、品質(zhì)助學(xué)項目。
1、四年來，已經(jīng)資助北川及其附近學(xué)生642人，待資助學(xué)生79人。
2、資助范圍，涉及北川24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)182個自然村。
3、受助學(xué)生，涉及北川35個中小、高職學(xué)校。
4、資助人分布，來自3個國家，及國內(nèi)26個省（直轄市/地區(qū)），70個市/區(qū)，248位個人，三個團(tuán)體，700多名資助人，其中有360余名大學(xué)生參加（大約每10名大學(xué)生資助一名孩子）。2022年募集助學(xué)資金達(dá)40萬元。
不足之處：
1、個案沒有辦法突破，已經(jīng)發(fā)生2例（一位高位截肢，一位是孤兒輟學(xué)）。
2、與資助人、孩子的溝通有待加強。
3、寫個案故事不夠，中國心每一個資助孩子都有一個故事。
四、應(yīng)急救災(zāi)。
緊急救災(zāi)。中國心志愿者團(tuán)隊是在參與汶川地震緊急救援過程中，凝聚并堅持下來的。團(tuán)隊已經(jīng)把汶川地震緊急救援的經(jīng)驗和志愿精神傳遞到其它災(zāi)后的救援中去。
五、建立公信力。
1、請專業(yè)會計，建立財務(wù)透明公示。
2、通過自媒體及時發(fā)布財務(wù)、團(tuán)隊動態(tài)。
六、與基金會合作。
1、與中國扶貧基金會合作，北川新川社區(qū)扶貧基金會給資金14萬。
2、與廣東省千禾社區(qū)基金會簽訂行政經(jīng)費資助協(xié)議（資助1年生活補貼費用50000元）。
3、與樂施會成都辦及其它2家基金會在交流中，力爭在2022年再引進(jìn)2家基金會，提升團(tuán)隊實戰(zhàn)能力，讓更多的孩子受到關(guān)注，讓社區(qū)老百姓參與更多的活動，讓我們真正成為倡導(dǎo)者，為北川社區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
道教傳播工作總結(jié)篇十五
以師生的“最美”故事為素材，用清新樸實、生動鮮活的語言，講群眾們愛讀、愛聽、愛看的礦大故事，從而使新聞更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。
1、親自撰寫“璀璨的明星”的人物通訊10余篇，約6萬字。如撰寫了《自信有擔(dān)當(dāng)?shù)膴^進(jìn)者——記采礦工程專家礦業(yè)學(xué)院張農(nóng)教授》《煤巖體水力致裂的領(lǐng)跑者——記國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者礦業(yè)學(xué)院黃炳香教授》《一個創(chuàng)客的機器人夢——訪我校計算機學(xué)院張寧同學(xué)》《從農(nóng)家女孩到亞洲冠軍——記我校體育學(xué)院20xx級高水平運動班、校大學(xué)生定向越野隊隊員梁嘉敏》、《科研需要一顆“平常心”——訪機電學(xué)院青年教師李偉》《祖國在我心中重千斤——訪離休干部金振環(huán)》等。
2、修改學(xué)生通訊員撰寫的“身邊的榜樣”、“平凡的感動”等80余篇通訊稿件，約25萬字。如修改學(xué)生所采寫的新生新鮮事的7篇通訊、優(yōu)秀畢業(yè)生12篇通訊、“最受學(xué)生歡迎的教師”10篇通訊，五四表彰的每日一星的9篇通訊，第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽選手11篇通訊等，使稿件均能達(dá)到發(fā)表的水平。
3、積極參與科室的新聞策劃和深度報道工作。如新生入學(xué)、教師節(jié)專題、紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年，第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽、“五四表彰”每日一星、青年才俊、畢業(yè)生風(fēng)采，畢業(yè)生看專業(yè)等約10個專題，圍繞學(xué)校工作和時事熱點進(jìn)行集中采訪報道，受到讀者一致好評。
5、指導(dǎo)大學(xué)生傳媒中心日常開展工作。
6、做好其他工作。報紙分發(fā)、稿費分發(fā)、記者團(tuán)管理等日常工作及上級分配的任務(wù)。