合同是商業(yè)合作的基礎(chǔ)，它為各方提供了約束和保障。合同應(yīng)該具備可執(zhí)行性，即雙方都能夠履行合同約定的內(nèi)容。合同范本可以幫助我們掌握常用的法律詞匯和表達(dá)方式，提高合同的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。
工資合同優(yōu)選篇一
校為___________小學(xué)聘用一名鍋爐工，___________自愿應(yīng)聘，中心校為甲方，__________為乙方，雙方現(xiàn)就取暖過程中的有關(guān)事宜協(xié)議如下：
3、乙方負(fù)責(zé)燒鍋爐兼暖氣設(shè)備維修;。
4、經(jīng)常檢查鍋爐、管道及其他取暖設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。
5、在保證正常供暖情況下，做到節(jié)煤節(jié)電;。
7、保持鍋爐房內(nèi)外及休息室內(nèi)外的衛(wèi)生，鍋爐房內(nèi)及時清掃灑水;。
9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒后上班出現(xiàn)問題由乙方負(fù)責(zé)，并予解雇;。
10、鍋爐工必須堅(jiān)守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗;。
12、乙方燒鍋爐期間負(fù)責(zé)看煤，不能讓煤通過各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償;。
13、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內(nèi)干私活，所有配件不得私自送給他人;。
15、供暖期間：另行通知，如有陰天下雪，由甲方?jīng)Q定增加次數(shù)及時間，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，每次停爐再繼續(xù)打一小時循環(huán)，確保不動。
16、工資待遇每月____________元，月底由甲方及時兌現(xiàn);。
17、在取暖期間，做到煤不丟失，節(jié)煤、節(jié)電，嚴(yán)格按照學(xué)校要求做事。以上協(xié)議經(jīng)雙方同意，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止為有效期，協(xié)議中未盡事宜，有執(zhí)行中雙方可隨時協(xié)商。
工資合同優(yōu)選篇二
合同編號：
發(fā)包方：___________。
承包方：___________根據(jù)《^v^經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
１．工程名稱：____________；
２．工程地點(diǎn)：____________；
３．工程計(jì)劃批準(zhǔn)單位及文號：__________；
４．工程范圍和內(nèi)容：全部工程建筑面積______平方米。（各單項(xiàng)工程詳見工程項(xiàng)目一覽表）。
１．本工程合同總工期為__天（日歷天從開工之日算起）。
２．本工程開工日期____年__月__日，竣工日期____年__月__日。
３．如遇下列情況，經(jīng)發(fā)包方現(xiàn)場監(jiān)理工程師或工程師代表簽證后，工期作相應(yīng)順延。并用書面形式確定順延期限。（１）發(fā)包方在合同規(guī)定開工日期前__天，不能交承包方施工場地、進(jìn)場道路、施工用水，或電源未按規(guī)定接通，影響承包方進(jìn)場施工者。
（２）明確由發(fā)包方負(fù)責(zé)供應(yīng)的材料、設(shè)備、成品或半成品等未能按雙方認(rèn)定的時間進(jìn)場，或進(jìn)場的材料、設(shè)備、成品或半成品等向承包方交驗(yàn)時發(fā)現(xiàn)有缺陷，需要修配、改、代、換而耽誤施工進(jìn)度者。
（３）不屬包干系數(shù)范圍內(nèi)的重大設(shè)計(jì)變更；提供的工程地質(zhì)資料不準(zhǔn)，使基礎(chǔ)超深；施工方法與設(shè)計(jì)規(guī)定不符而增加工程量影響進(jìn)度者。
（４）在施工中因停水、停電連續(xù)影響８小時以上者。
（５）發(fā)包方現(xiàn)場監(jiān)理工程師或工程師代表無故拖延辦理簽證手續(xù)而影響下一工序施工者。
（６）未按合同規(guī)定撥付預(yù)付款、工程進(jìn)度款、代購材料價差款而影響施工進(jìn)度者。
（７）因遇人力不可抗拒的自然災(zāi)害（如臺風(fēng)、水災(zāi)、自然原因發(fā)生的火災(zāi)、地震等）而影響工程進(jìn)度者。
１．本工程合同總價為人民幣_____元。
２．如遇下列情況，合同總價作相應(yīng)調(diào)整：
（１）合同總價內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的暫估價變化；
（２）在合同工期內(nèi)政策性調(diào)整所發(fā)生的材料差價、工資、費(fèi)率及其他費(fèi)用的變化；
（３）重大設(shè)計(jì)發(fā)生變更；
（４）基礎(chǔ)超過設(shè)計(jì)深度；
（５）在施工中新增加了工程項(xiàng)目；
（６）其他。
１．本工程所需的全部建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備等物資的供應(yīng)方法，經(jīng)雙方商定按附件第____辦理。
２．材料、設(shè)備供應(yīng)范圍的劃分和檢驗(yàn)：
（１）進(jìn)口特殊材料、有色金屬統(tǒng)配、部管物資和二、三類機(jī)電產(chǎn)品，由發(fā)包方組織供應(yīng)到現(xiàn)場或指定地點(diǎn)。如在規(guī)定交貨地點(diǎn)之外交貨，其發(fā)生的超運(yùn)距運(yùn)費(fèi)和其他費(fèi)用由發(fā)包方負(fù)責(zé)。
（２）成套設(shè)備和專用設(shè)備，由發(fā)包方負(fù)責(zé)招標(biāo)、定貨、供應(yīng)和商品檢驗(yàn)后交付承包方。對提前到貨的設(shè)備應(yīng)由發(fā)包方設(shè)庫保存，安裝時交付承包方妥善保管，不得挪用，丟失或損壞。
（３）本工程所需材料、設(shè)備除在“發(fā)包方供應(yīng)的材料、設(shè)備明細(xì)表”明確由發(fā)包方供應(yīng)外，其余材料均由承包方組織供應(yīng)。
（４）所有材料設(shè)備、成品、半成品均應(yīng)附有合格證，都要檢驗(yàn)驗(yàn)收，簽交物資驗(yàn)收合格單方可進(jìn)場，已進(jìn)場的物資未經(jīng)發(fā)包方許可簽署出場證書，不得運(yùn)出場外。
（５）已進(jìn)場的物資，若發(fā)現(xiàn)有不合格者，供料一方必須迅速將其運(yùn)出場外。
（６）具有合格證書的建筑材料、設(shè)備，任何一方如有異議要求檢驗(yàn)時，可以重新檢驗(yàn)，檢驗(yàn)后如屬合格產(chǎn)品，其檢驗(yàn)費(fèi)用由要求檢驗(yàn)的一方承擔(dān)；如屬不合格產(chǎn)品，檢驗(yàn)費(fèi)用由供料一方負(fù)擔(dān)。
（７）沒有合格證書，且未經(jīng)試驗(yàn)鑒定或經(jīng)過試驗(yàn)鑒定為不合格的建筑材料、設(shè)備、構(gòu)配件等，雙方均不得用于本工程。若屬材料人員失職或其他原因造成不良后果，由責(zé)任一方負(fù)責(zé)。
（８）任何一方強(qiáng)迫對方使用不合格的建筑材料、設(shè)備和構(gòu)配件于本工程的，都要簽證記錄在案，由此引起的一切后果由強(qiáng)迫一方負(fù)責(zé)。
３．材料價差及實(shí)物價格的結(jié)算。
（１）發(fā)包方提交的主要材料指標(biāo)，由承包方采購供貨的，應(yīng)根據(jù)指標(biāo)的性質(zhì)、發(fā)生的政策性調(diào)價等，以建筑安裝材料預(yù)算價格為依據(jù)，逐項(xiàng)計(jì)算出原價價差或預(yù)算價差，均由發(fā)包方負(fù)責(zé)補(bǔ)差。此價差未包括在本合同承包造價之內(nèi)的，不得列入工程直接費(fèi)。
（２）發(fā)包方提供的主要材料實(shí)物，按發(fā)包方提供實(shí)物時建筑安裝材料價格結(jié)算價款。
（３）除發(fā)包方供應(yīng)的材料、設(shè)備外，發(fā)包方指定廠家、品種讓承包方購買和供應(yīng)其所指定的材料、設(shè)備的，其價款按實(shí)結(jié)算。
（４）發(fā)包方委托承包方代購的材料、設(shè)備，按雙方商定的價格，由承包方收取代購款包干使用，發(fā)包方應(yīng)于本合同簽訂后__天內(nèi)一次付清。（５）發(fā)包方提供的材料、設(shè)備的指標(biāo)或?qū)嵨?，必須是本合同工程用的材料和設(shè)備，規(guī)格品種與實(shí)際需要不相符時，由承包方協(xié)助進(jìn)行調(diào)劑串換使用，由發(fā)包方給付承包方勞務(wù)費(fèi)___元（或承包方不收取勞務(wù)費(fèi)）。
（６）發(fā)包方供應(yīng)的木材、成材指標(biāo)或?qū)嵨?、硬雜木均按有關(guān)規(guī)定辦理，其量差、價差由發(fā)包方承擔(dān)。
２．發(fā)包方聘用的現(xiàn)場監(jiān)理工程師或工程師代表，必須以書面通知承包方其姓名、身份、所承擔(dān)的任務(wù)。
３．承包方確定的施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人、專門技術(shù)人員及管理人員，必須以書面形式將其姓名、身份、所分擔(dān)的工作通知監(jiān)理工程師或工程師代表。
４．承包方應(yīng)按工程進(jìn)度，及時提供關(guān)于工程質(zhì)量的技術(shù)資料，如材料、設(shè)備合格證、試驗(yàn)、試壓、測試、報告等的影印件。材料代用必須經(jīng)過設(shè)計(jì)單位和發(fā)包方同意并簽證后，方可使用。
５．隱蔽工程由承包方自檢后，填寫《隱蔽工程驗(yàn)收單》通知現(xiàn)場監(jiān)理工程師或工程師代表檢查驗(yàn)收，監(jiān)理工程師接到通知后__小時內(nèi)應(yīng)到現(xiàn)場檢驗(yàn)，認(rèn)可簽證后，方可進(jìn)行下一工序施工。監(jiān)理工程師未接的檢查驗(yàn)收，承包方經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)確認(rèn)合格后，即可隱蔽繼續(xù)施工，發(fā)包方應(yīng)予承認(rèn)并辦理檢驗(yàn)合格手續(xù)。如提出異議，經(jīng)復(fù)查合格者，其費(fèi)用由發(fā)包方負(fù)責(zé)；不合格者，由承包方負(fù)責(zé)，因此而造成工期損失由責(zé)任方負(fù)責(zé)。
６．電氣照明、通風(fēng)、水暖、衛(wèi)生工程和機(jī)電安裝工程竣工后，必須按照。
（１）________；（２）________；（３）________等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn)。屬于單體試車，由承包方負(fù)責(zé)進(jìn)行。無論由誰負(fù)責(zé)試車，雙方均應(yīng)相互配合，共同進(jìn)行。試車中需要的動力、燃料、油料、材料、儀器、專用工具、技術(shù)勞務(wù)費(fèi)用等，由發(fā)包方提供。其費(fèi)用包括在定額內(nèi)的，由承包方負(fù)擔(dān)；定額中未包括的，由發(fā)包方負(fù)擔(dān)。
７．設(shè)備安裝工程，由承包方會同發(fā)包方將已完工程（設(shè)備基礎(chǔ)）向安裝單位辦理中間交工手續(xù)，并作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。
８．工程竣工驗(yàn)收，應(yīng)以施工圖紙、圖說、技術(shù)交底紀(jì)要、設(shè)計(jì)更改通知、國家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
９．工程竣工后，承包方按規(guī)定整理提供完整的技術(shù)檔案資料，并發(fā)出竣工通知書，經(jīng)雙方協(xié)商確定驗(yàn)收時間，由發(fā)包方組織有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，雙方簽署交工驗(yàn)收證書，并將工程移交給發(fā)包方管理，如發(fā)包方拖延接收，其保管費(fèi)用和造成的損失由發(fā)包方承擔(dān)。交工驗(yàn)收中如發(fā)現(xiàn)有不符質(zhì)量要求，需要返工的工程，應(yīng)分清責(zé)任。屬施工原因造成的，按雙方驗(yàn)收時商定的時間，由承包方負(fù)責(zé)修好再進(jìn)行檢驗(yàn)?？⒐と掌谝宰詈髾z驗(yàn)合格的日期為準(zhǔn)。
１０．已竣工未驗(yàn)收工程，在交工前由承包方負(fù)責(zé)保管，發(fā)包方不得動用，若發(fā)包方已經(jīng)使用，即視同交驗(yàn)。由于承包方原因，應(yīng)交工驗(yàn)收而不交不驗(yàn)的工程，除按拖延工期條款處理外，并賠償因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
１１．工程交工驗(yàn)收后，土建工程保修期為１年，采暖工程為一個采暖期，水電保修期為半年。保修證書在交工驗(yàn)收后由承包方填寫交給發(fā)包方。由施工造成的工程質(zhì)量問題，發(fā)包方應(yīng)書面通知承包方并約定時間進(jìn)行修理。在保修期內(nèi)承包方拒不修理時，發(fā)包方可動用預(yù)留保修款請人修理，超支部分應(yīng)由承包方負(fù)擔(dān)。
１．發(fā)包方交付的設(shè)計(jì)圖紙、說明和有關(guān)技術(shù)資料，均為施工的有效依據(jù)，發(fā)包方、承包方均不得擅自修改。
２．施工圖的重大修改變更，必須經(jīng)原批準(zhǔn)、設(shè)計(jì)單位同意，并于修改前__天辦理設(shè)計(jì)修改議定單。設(shè)計(jì)修改議定單經(jīng)發(fā)包方簽證后，承包方才予實(shí)施。議定單和修改圖紙發(fā)出份數(shù)與施工圖份數(shù)相同，并作為合同的補(bǔ)充文件。
３．當(dāng)修改圖紙屬于設(shè)計(jì)錯誤、設(shè)備變更、建筑面積（容積）增加、結(jié)構(gòu)改變、標(biāo)準(zhǔn)提高、工藝變化、地質(zhì)條件與設(shè)計(jì)不符實(shí)際時，其增加的費(fèi)用（包括返工損失、停工、窩工、人員和機(jī)械設(shè)備調(diào)遷，材料、構(gòu)配件積壓的實(shí)際損失）由責(zé)任方負(fù)責(zé)并調(diào)合同造價。
４．承包方在保證工程質(zhì)量和不降低設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，提出修改設(shè)計(jì)的合理化建議，經(jīng)發(fā)包方、設(shè)計(jì)單位或有關(guān)技術(shù)部門同意后實(shí)施，其節(jié)約的價值按國家有關(guān)規(guī)定分配。
５．在工程施工中發(fā)生下列各項(xiàng)事實(shí)之一時，承包方必須立即以書面通知發(fā)包方，要求確認(rèn)：
（２）設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件表示不明確或有錯誤及遺漏，圖紙與說明書不符；
（３）設(shè)計(jì)圖紙和說明文件中未標(biāo)明的施工條件發(fā)生了預(yù)料不到的特殊困難等。確認(rèn)的事實(shí)必須在限期內(nèi)解決，不得如期解決而造成停工的，工期損失由發(fā)包方承擔(dān)。
１．發(fā)包方。
（３）根據(jù)施工地區(qū)供水、供電、水壓、電壓情況，采取措施滿足施工用水、用電的需要；
（６）確定建筑物（或構(gòu)筑物）道路、線路、上下水道的定位標(biāo)樁、水準(zhǔn)點(diǎn)和坐標(biāo)控制點(diǎn)；
（８）審核承包方工程進(jìn)度月報，及時向承包方支付工程進(jìn)度款；
（１１）組織對工程的竣工驗(yàn)收，并按合同規(guī)定日期配合承包方辦好決算工作，及時了結(jié)工程財(cái)務(wù)和工程尾款。
２．承包方。
（１）施工場地的平整、施工界區(qū)以內(nèi)的用水、用電、道路和臨時設(shè)施的施工；
（３）按雙方商定的分工范圍，做好材料和設(shè)備的采購、供應(yīng)和管理；
（６）已完工的房屋、構(gòu)筑物和安裝的設(shè)備，在交工前應(yīng)負(fù)責(zé)保管，并清理好場地；
（７）提供竣工驗(yàn)收技術(shù)資料，辦理工程竣工結(jié)算，參加竣工驗(yàn)收；
（８）在合同規(guī)定的保修期內(nèi)，對屬于承包方責(zé)任的工作質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)無償修理。
１．本合同簽訂后__日內(nèi)，發(fā)包方支付不少于合同總價的（或當(dāng)年投資額的）__％的預(yù)付款，計(jì)人民幣____萬元。
２．發(fā)包方收到承包方的工程進(jìn)度月報后，必須在__日內(nèi)按核實(shí)的工程進(jìn)度支付工程進(jìn)度款，工程進(jìn)度款支付達(dá)到總合同總價的__％時，逐步按比例開始扣回預(yù)付款（或抵作工程進(jìn)度款）。
３．工程進(jìn)度款支付達(dá)到合同總價款的__％時，不再按進(jìn)度付款。辦完交工驗(yàn)收后__天內(nèi)支付__％的價款，留__％的價款存入建設(shè)銀行，待保修期滿后連本息一次支付給承包方。
４．如發(fā)包方拖欠工程進(jìn)度款或尾款，應(yīng)按銀行有關(guān)逾期付款辦法或“工程價款結(jié)算辦法”的有關(guān)規(guī)定處理。
５．確因發(fā)包方拖欠工程款、代購材料差款而影響工程進(jìn)度、造成承包方的停、窩工損失的，應(yīng)由發(fā)包方承擔(dān)。
６．本工程造價結(jié)算方式按下列情況辦理：
（１）以審查后的施工圖預(yù)算加變更簽證進(jìn)行結(jié)算；
（３）按標(biāo)準(zhǔn)施工圖單位造價包干結(jié)算，包干范圍以外的費(fèi)用按___等有關(guān)規(guī)定結(jié)算；
（４）包干不包料的工程，按預(yù)算定額規(guī)定的人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi)及相應(yīng)的管理費(fèi)結(jié)算；
（５）招標(biāo)工程按中標(biāo)價款結(jié)算，中標(biāo)范圍以外的工程費(fèi)用，另按___等有關(guān)規(guī)定結(jié)算。
７．承包方在單項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收后__天內(nèi)，將竣工結(jié)算文件送交發(fā)包方和經(jīng)辦的銀行審查，發(fā)包方在接到結(jié)算文件__天內(nèi)審查完畢，如到期未提出異議，即由經(jīng)辦是銀行審定后撥款給承包方。
１．承包方的責(zé)任。
（１）工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，負(fù)責(zé)無償修理或返工。由于修理返工造成逾期交付的，按合同總價的__％償付逾期違約金。
（２）工程交付時間不符合規(guī)定，按合同總價的__％償付逾期違約金。
２．發(fā)包方的責(zé)任。
（１）未能按照承包合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，除竣工日期得以順延外，還應(yīng)賠償承包方因此發(fā)生的實(shí)際損失。（２）工程中途停建、緩建或由于設(shè)計(jì)變更以及設(shè)計(jì)錯誤造成的停工，應(yīng)采取措施彌補(bǔ)或減少損失，同時，賠償承包方由此而造成的停工、窩工、返工、倒運(yùn)、人員和機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓的實(shí)際損失。
（３）工程未經(jīng)驗(yàn)收，發(fā)包方提前使用或擅自動用，由此而發(fā)生的質(zhì)量或其他問題，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任。
（４）超過合同規(guī)定日期驗(yàn)收，按合同總價的__％償付逾期違約金。
３．發(fā)包方有提前工期要求的，可以實(shí)行提前竣工獎，按照合同工期，每提前１天由發(fā)包方按合同總價的__％獎給承包方。優(yōu)良工程每平方米獎__元。
合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，如雙方屬于同一部門的，由上級主管部門調(diào)解；調(diào)解不成，或雙方不屬于同一個部門的，任何一方均可向工商局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院起訴。
本合同條款如對特殊情況有未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合有關(guān)規(guī)定議定特殊條款。
其他本合同未言明事項(xiàng)，一律按《^v^經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》規(guī)定執(zhí)行。合同附件：
（１）工程項(xiàng)目一覽表（附表一）；
（２）全部施工圖紙；
（３）施工圖預(yù)算；
（４）發(fā)包方負(fù)責(zé)供應(yīng)材料、設(shè)備一覽表（附表二）；
（５）國家（或省、自治區(qū)、市政府、計(jì)委、建委等有關(guān)單位）對工程的批準(zhǔn)投資計(jì)劃、計(jì)劃任務(wù)書等__份文件。上述附件均為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至合同工程竣工交驗(yàn)，結(jié)清工程尾款，保修期滿后自然失效。
本合同正本__份，其中發(fā)包方執(zhí)__份，承包方執(zhí)__份，副本__份，分別報送業(yè)務(wù)主管部門、工商行政管理局和建設(shè)銀行備案。
發(fā)包方（蓋章）承包方（蓋章鑒（公）證意見。
地址：地址：經(jīng)辦人：
法定代表人（簽名）：法定代表人（簽名）：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）。
委托代理人（簽名）：委托代理人（簽名）：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
電話：電話：
電掛：電掛：
郵政編碼：郵政編碼：簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：___________。
有效期限年月日年月日。
工資合同優(yōu)選篇三
甲方：________________(以下簡稱甲方)。
甲方為確保境外工程順利完成，根據(jù)我國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，并經(jīng)乙方家屬同意簽訂本合同。
第一條聘用條件。
甲方聘用的勞務(wù)人員必須具備下列條件：________________。
2、政治思想素質(zhì)好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄(需當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明)。
3、具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的熟練建筑技術(shù)工(電焊工)。
第二條勞務(wù)期限。
依據(jù)境外工程期限的特點(diǎn)，乙方出國勞務(wù)期限暫定為________年。自_______年________月________日至_______年________月________日止。(如有必要可以延長)。
第三條勞動報酬和支付辦法。
自乙方到達(dá)境外工作起每天電焊工工資________元，每天小工工資________元，如需加班，累計(jì)8小時為一個工。
工資發(fā)放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60%匯至乙方指定銀行卡上(不含稅費(fèi))，其余部分在________年________月前一次性付清。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：________________。
1、甲方有權(quán)根據(jù)境外情況制定相關(guān)規(guī)定和制度，乙方必須遵守。對乙方執(zhí)行規(guī)定和制度。工作成績優(yōu)秀或不執(zhí)行甲方的規(guī)定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質(zhì)工作的，甲方有權(quán)給予獎勵和處罰。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。
3、甲方有權(quán)對乙方實(shí)行嚴(yán)格管理，并適時調(diào)整乙方的工作崗位(工種)。
4、甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同約定付給乙方勞務(wù)報酬。
5、甲方應(yīng)合理安排乙方工作和食宿，負(fù)責(zé)境外紀(jì)律，業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)等。
6、甲方應(yīng)為乙方辦理出國勞務(wù)工人員意外傷害保險。
7、甲方負(fù)責(zé)乙方每月的伙食及住宿。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：________________。
1、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽(yù)及利益的行為。
2、乙方在務(wù)工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，服從甲方人員的管理和工作安排。
3、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行建筑勞務(wù)崗位職責(zé)。
4、乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。
6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權(quán)利。
7、乙方在務(wù)工期間有獲得身體意外傷害保險的權(quán)利，享有工傷保險待遇。
8、乙方有保護(hù)甲方提供的一切公共設(shè)沲及機(jī)械設(shè)備的義務(wù)，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第五條合同的變更。
雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件經(jīng)雙方簽字生效，本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第六條合同的終止和解除。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止。
1、本合同期滿的;。
2、雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;。
3、甲方破產(chǎn)，解散或者被解散的;。
4、乙方因病(傷)喪失勞動能力不能適應(yīng)崗位工作或者死亡的;。
5、由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：________________。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的;。
4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作;。
5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和^v^組織及其活動的;。
6、乙方參與其他公司或組織經(jīng)營活動的;。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：________________。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
3、甲方工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。
笫七條特別規(guī)定。
1、乙方出國購買機(jī)票的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
2、乙方到______________國家從事勞務(wù)合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意可以回國，往返機(jī)票等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，回國期間不享受勞動報酬。
3、如因乙方原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤蚓惩夤ぷ鞑粷M一年，往返機(jī)票由乙方承擔(dān)。滿一年甲方報銷機(jī)票，合同期滿往返機(jī)票由甲方承擔(dān)。
4、經(jīng)醫(yī)生證明乙方因疾病缺勤不發(fā)工資(工傷除外);。
5、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續(xù)，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔(dān)。
6、在境外期間，乙方護(hù)照由甲方統(tǒng)一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。
7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經(jīng)濟(jì)損失。
8、因乙方原因?qū)е卤緞趧?wù)合同解除的，全部費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
第八條違約責(zé)任。
甲方違約：________________。
1、甲方提前解除本合同，往返機(jī)票由甲方承擔(dān)。
2、甲方違約承擔(dān)違約金7200元人民幣。
乙方違約：________________。
1、乙方違約解除本合同，往返機(jī)票開支由乙方承擔(dān)，乙方違約承擔(dān)違約金7200元人民幣;乙方違約承擔(dān)護(hù)照簽證費(fèi)18000元。
2、乙方如自行轉(zhuǎn)移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬元人民幣。
3、因乙方違約造成甲方的實(shí)際損失由乙方賠償。
第九條勞保用品與醫(yī)療保險。
1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。
2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、乙方在境外勞務(wù)中發(fā)生工傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經(jīng)治療不能再履行合同時，按照中國工傷標(biāo)準(zhǔn)作出一次性處理。
4、因公發(fā)生的交通、住房、水電、臥具費(fèi)由甲方承擔(dān)，其它生活用品由乙方承擔(dān)。
第十條其它事項(xiàng)。
1、雙方履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向西安________市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向西安________市人民法院提起訴訟。
2、本合同經(jīng)乙方出具承諾和家屬出具保證書，經(jīng)本人簽字后生效，受法律保護(hù)?！都覍俦ＷC書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。
第十二條法律適用。
1、本合同適用^v^法律、法規(guī)。
2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項(xiàng)目部各執(zhí)一份。
工資合同優(yōu)選篇四
根據(jù)《xxx勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
第四條工作時間和休假。
（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________。
其它福利待遇約定如下：__________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條勞動紀(jì)律。
（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
（二）本協(xié)議到期，自行終止。
（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________。
（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________________。
第九條違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
第十條其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）______乙方（簽名）______。
___年___月___日___年___月___日。
工資合同優(yōu)選篇五
根據(jù)《^v^民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方就_______________事宜，協(xié)商一致，簽訂協(xié)議如下：
一、標(biāo)的物_______________(要詳細(xì)地說)。
二、承包期限：_________________自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日三、承包費(fèi)用及結(jié)算方式每年__________元，乙方于__________年__________月__________日將承包費(fèi)一次付給甲方。
四、雙方權(quán)利與責(zé)任：_________________(根據(jù)實(shí)際列出)。
五、違約責(zé)任：_________________(根據(jù)實(shí)際列出)。
六、其它約定事項(xiàng)：
1、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。解決不成，提請當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩?BR> 2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________。
_________年_________月_________日。
乙方：_________________。
_________年_________月_________日。
工資合同優(yōu)選篇六
甲方(發(fā)包方)：
乙方(承包方)：
____工業(yè)制造城。
合同總工期為：60個工作日。
1、工程總價(含稅)：人民幣元(大寫貳拾壹萬柒仟壹佰柒拾伍元整)。
2、本工程總價包干，工程造價不因國家政策、市場因素、商業(yè)風(fēng)險等原因引起的人工、材料、機(jī)械設(shè)備價格變動而調(diào)整。
乙方按工程造價以包工、包工期、包質(zhì)量、包安全、包設(shè)備安裝調(diào)試以及標(biāo)簽識別的方式承包。
1、在雙方簽訂合同之日3個工作日內(nèi)日，甲方預(yù)付合同總價的30%即元(大寫陸萬伍仟壹佰伍拾貳元伍角整)。
2、乙方開工后3個工作日內(nèi)，甲方預(yù)付合同總價的35%即元(大寫柒萬陸仟零壹拾壹元貳角伍分整)。
3、乙方施工完畢后，甲方組織驗(yàn)收;工程驗(yàn)收合格之日起3個工作日內(nèi)，且在乙方開出正式發(fā)票后，甲方付合同總價的30%即元(大寫陸萬伍仟壹佰伍拾貳元伍角整)。
4、余款即合同總價的5%即元(大寫壹萬零捌佰伍拾捌元柒角伍分整)作為工程的質(zhì)量保證金(不計(jì)利息，自驗(yàn)收合格之日起);一年質(zhì)量保證期內(nèi)工程無質(zhì)量問題，且乙方全面、適當(dāng)履行質(zhì)保義務(wù)，期滿后支付乙方。
5、付款賬號：公司名稱：____科技有限公司。
開戶銀行：中國民生銀行深圳____支行。
銀行帳號：____。
地址：深圳市福田區(qū)____。
1、甲方責(zé)任。
1)負(fù)責(zé)檢查工程進(jìn)度、質(zhì)量，及時按照相關(guān)規(guī)范組織工程驗(yàn)收工作。
2)配合現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
3)按照合同約定支付工程款項(xiàng)。
2、乙方責(zé)任。
1)乙方應(yīng)按照施工圖紙/要求編制施工計(jì)劃、施工質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，經(jīng)審定蓋章后，送甲方審核，做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作，施工期間嚴(yán)格按照各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行施工。
2)施工過程中，乙方不得隨意變更施工圖紙/要求及說明書，如對設(shè)計(jì)圖紙/要求有異議須變更時，應(yīng)取得甲方及設(shè)計(jì)單位的同意，取得甲方書面認(rèn)可后，方可進(jìn)行施工。
3)乙方在施工期間，如有技術(shù)問題或需甲方解決的問題時，必須書面上報甲方，否則，甲方不予答復(fù)。
4)乙方在施工期間，必須加強(qiáng)施工管理。落實(shí)一切安全措施，確保安全施工，在施工過程中，如發(fā)生設(shè)備、人身事故及非因甲方責(zé)任引起的第三方的人身、設(shè)備事故，均由乙方負(fù)責(zé)。如乙方?jīng)]有按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全措施，甲方有權(quán)責(zé)令停止工程的進(jìn)行。
1、工程驗(yàn)收。
網(wǎng)絡(luò)及布線工程安裝完畢、設(shè)備安裝調(diào)試完畢試運(yùn)營后，技術(shù)方案中的工程、設(shè)備安裝要求確立的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。隱蔽性工程在施工過程中，甲方按技術(shù)方案標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。
1、從工程驗(yàn)收合格之日起算，工程的質(zhì)保期期為1年，從工程驗(yàn)收合格之日起算。在質(zhì)量保證期內(nèi)，因工程質(zhì)量所產(chǎn)生的問題，乙方應(yīng)免費(fèi)修復(fù)。
2、乙方服務(wù)響應(yīng)時間：緊急維護(hù)請求2個工作日內(nèi)上門響應(yīng);非緊急維護(hù)請求，乙方維護(hù)人員必須在維護(hù)請求發(fā)出后的5個工作日內(nèi)上門響應(yīng)。
3、乙方應(yīng)向甲方提供技術(shù)支持，并根據(jù)甲方的需要對甲方工作人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。
4、質(zhì)保期滿后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)擔(dān)此工程維護(hù)工作，乙方僅收取材料費(fèi)用。
1、乙方未按約定的時間完工的，每延期一天應(yīng)向甲方支付工程總價萬分之五的違約金。遲延超過30個工作日的，甲方有權(quán)解除合同。如因甲方原因造成工期延誤的，總工期將往后順延。
2、甲方延期付款超過7個工作日的，每延期一天應(yīng)向乙方支付當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)萬分之五的違約金。如因乙方原因造成付款延誤的，付款時間將往后順延。
3、因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付合同總價20%的違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方仍應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同時，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明，可以全部或部分免除該方當(dāng)事人的責(zé)任。
本合同及其附件，均是本合同不可分割的部分，具有同等效力，均適用^v^法律。雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向深圳市南山區(qū)人民法院提起訴訟。
本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
1、甲方指派專人作為本合同的執(zhí)行者，由其負(fù)責(zé)本合同履行的行為。
2、乙方指派____作為本合同的執(zhí)行者，指派____作為本合同工程施工的執(zhí)行者。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
工資合同優(yōu)選篇七
工程承包人（以下簡稱甲方）：
勞務(wù)承包人（以下簡稱乙方）：（身份證：）。
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用，共同發(fā)展的原則，甲乙雙方就勞務(wù)承包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同，以便共同遵守。
一、工程名稱：樓工程。
二、工程地點(diǎn)：重慶。
三、工程范圍：
本工程約計(jì)xx萬平方米，分個班組施工，本班組負(fù)責(zé)施工樓標(biāo)準(zhǔn)層部分，結(jié)算時以實(shí)作部分按20xx年定額計(jì)算面積。
1給水工程。
由專業(yè)公司施工至一戶一表，表后至室內(nèi)各配用水點(diǎn)的給水系統(tǒng)安裝由乙方按施工圖安裝接至設(shè)計(jì)要求位置。
2排水工程。
工資合同優(yōu)選篇八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
名稱：姓名：
根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
（一）合同期。
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
（二）試用期。
1、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）。
二、勞動報酬。
（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
三、違反本合同的責(zé)任。
（一）甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（違約則扣除違約金—工資一半以上）。
1沒有公司批準(zhǔn)強(qiáng)行請假或離職。
2，不向公司申請擅自離職。
3，不遵守公司的各項(xiàng)制度。
（二）如有體罰或者變相體罰學(xué)生行為，公司會做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性追究其法律責(zé)任（工資扣除）。
四、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
五、服務(wù)期與競業(yè)限制。
（二）其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費(fèi)。
（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
2、乙方違反保密事項(xiàng)和競爭限制，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。
九、其他。
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方代表：_________。
乙方代表：___________。
___年___月___日。
工資合同優(yōu)選篇九
發(fā)包方：（以下簡稱甲方）。
承包方：(以下簡稱乙方）。
根據(jù)《^v^經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工。
程承包合同條例》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
第一條工程項(xiàng)目。
一、工程名稱：暖氣維修改造工程。
二、工程地點(diǎn)：皮拉勒鄉(xiāng)司法所。
三、承包范圍和內(nèi)容：暖氣維修改造。
四、承包方式：包工包料。
第二條合同造價及工程價款的支付：
一、本工程合同價為8789元，竣工后如遇設(shè)計(jì)變更，工程量增減對工程價款進(jìn)行調(diào)整，以發(fā)包方的設(shè)計(jì)變更通知和簽證為依據(jù)，執(zhí)行施工期內(nèi)材料指導(dǎo)價及現(xiàn)行工程預(yù)算定額做為工程計(jì)價依據(jù)，按實(shí)辦理竣工結(jié)算。
二、工程價款的支付。
工程完工時一次性付清。
第三條施工準(zhǔn)備。
一、承包方組織施工管理人員和材料，施工機(jī)械進(jìn)場;。
第四條工程期限。
一、根據(jù)雙方商定工程自20xx年11月1日開工至20xx年11月3日竣工驗(yàn)收。
二、如遇下列情況，經(jīng)發(fā)包方現(xiàn)場代表認(rèn)可后，工期相應(yīng)順延：
3、未按合同規(guī)定撥付預(yù)付款，工程進(jìn)度款或代購材料差價款而影響施工;。
第五條安全生產(chǎn)及現(xiàn)場文明施工：
二、承包方必須接受發(fā)包方的安全生產(chǎn)、文明施工監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患，服從發(fā)包方的指揮。
三、承包方必須認(rèn)真貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的。
規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，特種作業(yè)人員必須持證上崗，承包方在該工程施工過程中如因違反操作規(guī)程或其他原因而造成傷亡事故，概由承包方全部負(fù)責(zé)。
第六條違約責(zé)任：
一、雙方簽訂合同后，任何一方不得隨意違背合同條款，否則造成所有違約損失全部由違約方無條件承擔(dān)。
二、在施工過程中經(jīng)檢驗(yàn)承包方工程達(dá)不到國家驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定，不能保證工程質(zhì)量，造成返工損失由承包方負(fù)責(zé)賠償。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
工資合同優(yōu)選篇十
甲方：
乙方：
為建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《_勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個人與管理處簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。
第三條甲乙雙方實(shí)行協(xié)議工資制度。
第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當(dāng)年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時延時加班、雙休日加班）。
第五條甲方實(shí)行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第六條甲方按國家相關(guān)規(guī)定為員工購買社保。
第七條乙方工作實(shí)行包干制，純屬自愿，保證滿勤，無論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費(fèi)。
第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，或違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。
第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名或蓋章)。
工資合同優(yōu)選篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：
二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增（減）萬元，同比增（減）%，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到元，比上年增（減）元，同比增（減）%。
三、職工獎金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：
四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時，應(yīng)征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：
1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：
2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
（2）在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)20xx年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。
八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：
九、對本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。
十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時，對方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。
十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。
十二、違約責(zé)任（由協(xié)商雙方具體商定）：。
十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門，經(jīng)勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起日內(nèi)，采取以下形式向全體職工公布：。
十四、本協(xié)議有效期為一年，從年月日到年月日，協(xié)議期滿即行終止。
十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報勞動和社會保障局一份。
甲方首席代表：
乙方首席代表：
企業(yè)蓋章：
工會蓋章：
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書的范本。
江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定。
協(xié)商工作會議方案。
工資合同優(yōu)選篇十二
甲方(資方)：
代表人：
乙方(勞方)：
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：
1、本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;。
2、乙方于本合同簽署時于甲方任。
3、甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;。
4、若乙方采用計(jì)件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時間。
1、履行甲方《崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);。
2、接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調(diào)整等;。
1、乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎金、職務(wù)津貼或提成組成。
3、若管理需要對乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時，則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;。
4、乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費(fèi))計(jì)件薪資數(shù)額如下：(計(jì)件和月薪薪資均為含稅)。
5、乙方采用計(jì)件薪資制時乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表。
7、甲方負(fù)責(zé)對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。
1、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工具設(shè)備及其勞動保護(hù)用品;。
2、乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);。
2、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結(jié)算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用(額度為職務(wù)津貼的50%)。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失時，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;。
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;。
4、本合同涂改、冒簽無效。
工資合同優(yōu)選篇十三
為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會、企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省實(shí)施〈工會法〉辦法》、《廣東省集體合同條例》、《廣東省工資支付條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)狀況、市場物價指數(shù)以及職工工資情況，公司與職工代表經(jīng)過充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自年月至年月。
第二條工資協(xié)議
1、工資制度：公司實(shí)行(崗位工資制、動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制和崗位效益年薪制)等。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資最低標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
3、工資分配形式
(1)崗位工資制月收入由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。
(2)承包單位的分配形式由承包者根據(jù)效益確定，但從業(yè)人員工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(如公司正職元/月;副職元/月;中層正職元/月;中層副職元/月;辦事員1類元/月;辦事員2類元/月。)
4、工資目標(biāo)
公司上年工資總額萬元，預(yù)計(jì)本年工資總額達(dá)到萬元，比上年增長%。推行工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。
5、工資支付辦法
公司于每月日前以形式足額支付全體員工的工資。
6、特殊情況下的工資支付辦法
根據(jù)《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發(fā)[1994]489號《工資支付暫行規(guī)定》第十一條、國發(fā)[1996]77號和《廣東省工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(1)產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假的準(zhǔn)天數(shù)：
b、喪假(只適用于直系親屬)3天;
c、工傷假：按《勞動法》規(guī)定實(shí)際休假
(2)假期工資計(jì)算：產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假，按崗位工資發(fā)放;
7、實(shí)行全員(含非全日制職工)參加社會養(yǎng)老保險，具體標(biāo)準(zhǔn)按省市養(yǎng)老金繳納控制線有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條權(quán)利和義務(wù)
1、企業(yè)方的權(quán)利和義務(wù)
(2)根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考評和獎懲;
(5)企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重滑坡時，在不減員的前提下，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以降低員工薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內(nèi)完成了正常勞動和定額的情況下，其勞動報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、員工方的權(quán)利和義務(wù)
(1)員工代表有權(quán)參與企業(yè)規(guī)章制度的制定和審議，充分反映員工的意見和合理要求;
(2)員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)或工作任務(wù);
(3)員工應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。
(4)員工應(yīng)做到安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。
第四條除本協(xié)議書以外，雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)，經(jīng)雙方代表達(dá)成協(xié)議，可作為本協(xié)議附件一并執(zhí)行。
第五條本協(xié)議履行過程中，因所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本協(xié)議。須在協(xié)議變更或解除后五日內(nèi)將協(xié)議變更的文本和變更(解除)說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。
第六條違約責(zé)任
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任;
4、雙方中任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
5、若出現(xiàn)違反《廣東省工資支付條例》第六章法律責(zé)任條款時，經(jīng)濟(jì)責(zé)任不得轉(zhuǎn)移或納入(提高)定額。
第七條監(jiān)督檢查和爭議處理
依照《廣東聲省工資支付條例》第四十四條、第五十三條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。企業(yè)方監(jiān)督檢查檢查小組成員為、，職工方監(jiān)督檢查小組成員為、。監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次。檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真和處理檢查結(jié)果。
第九條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)定、政策有抵觸的，按國家和省市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后，經(jīng)職代會審議通過，報縣勞動行政部門審查同意后生效。
第十一條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，區(qū)勞動部門和上級工會各一份。
第十二條本協(xié)議自生效之日起五日內(nèi)向全體員工公布。
以上條款經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
企業(yè)首席代表簽字(蓋章)工會首席代表簽字(蓋章)
年月日年月日
簽訂合同注意事項(xiàng)
一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；
2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗(yàn)收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
5、履行期限須確定某一時間點(diǎn)或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
工資合同優(yōu)選篇十四
為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會、企業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)狀況、市場物價指數(shù)以及職工工資情況，公司與職工代表經(jīng)過充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自年月至年月。
1、工資制度：公司實(shí)行（崗位工資制、動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制和崗位效益年薪制）等。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資最低標(biāo)準(zhǔn)為850元/月。
（1）崗位工資制月收入由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。（2）承包單位的分配形式由承包者根據(jù)效益確定，但從業(yè)人員工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（如公司正職2566加班3500元/月；副職2200加班3000元/月；中層正職1833加班2500元/月；中層副職1467加班20xx元/月；辦事員1類1100加班1500元/月；辦事員2類880加班1200元/月。）。
4、工資目標(biāo)。
公司上年工資總額萬元，預(yù)計(jì)本年工資總額達(dá)到萬元，比上年增長%。推行工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。
5、工資支付辦法。
公司于每月日前以轉(zhuǎn)帳的形式足額支付全體員工的工資。
6、特殊情況下的工資支付辦法。
根據(jù)《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發(fā)[1994]489號《工資支付暫行規(guī)定》第十一條、國發(fā)[1996]77號的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假的準(zhǔn)天數(shù)：
b、喪假（只適用于直系親屬）3天；
c、工傷假：按《勞動法》規(guī)定實(shí)際休假。
（2）假期工資計(jì)算：產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假，按崗位工資發(fā)放；
1、企業(yè)方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考評和獎懲；
（5）企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重滑坡時，在不減員的前提下，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以降低員工薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內(nèi)完成了正常勞動和定額的情況下，其勞動報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、員工方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；
（3）員工應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。
（4）員工應(yīng)做到安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。
第四條除本協(xié)議書以外，雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)，經(jīng)雙方代表達(dá)成協(xié)議，可作為本協(xié)議附件一并執(zhí)行。
第五條本協(xié)議履行過程中，因所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本協(xié)議。須在協(xié)議變更或解除后五日內(nèi)將協(xié)議變更的文本和變更（解除）說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。
第六條違約責(zé)任。
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4、雙方中任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條監(jiān)督檢查和爭議處理鄞州區(qū)勞動仲裁委員會。
第八條由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。企業(yè)方監(jiān)督檢查檢查小組成員為蔣建平、盧訓(xùn)，職工方監(jiān)督檢查小組成員為徐鴻飛、徐應(yīng)芬。監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次。檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真和處理檢查結(jié)果。
第九條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)定、政策有抵觸的，按國家和省市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后，經(jīng)職代會審議通過，報縣勞動行政部門審查同意后生效。
第十一條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，區(qū)勞動部門和上級工會各一份。
第十二條本協(xié)議自生效之日起五日內(nèi)向全體員工公布。以上條款經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）工會首席代表簽字（蓋章）。
年月日年月日。
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書的范本。
江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定。
工資合同優(yōu)選篇十五
用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。
這是勞動合同法對于用人單位不與勞動者簽訂合同時的懲罰性規(guī)定。所以，即使是由于勞動者的原因雙方未簽訂書面合同，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
從這個意義上說，簽訂勞動合同是用人單位的義務(wù)，用人單位必須遵守;否則不管何種原因?qū)е碌暮贤春炗?，用人單位都?yīng)當(dāng)依法承擔(dān)支付二倍工資的責(zé)任。
但是，也存在一種例外情形，即使雙方未簽訂勞動合同，用人單位也不必支付雙倍工資。
這種例外情形就是：非全日制用工。非全日制用工的雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;勞動者也可以與一個以上的用人單位訂立勞動合同;且這種勞動關(guān)系可以隨時解除，并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
當(dāng)然，對于超過時效主張的雙倍工資，勞動者已經(jīng)喪失了勝訴權(quán)，用人單位也是不必支付的。
隨著勞動合同法的施行，未簽訂勞動合同的情況下單位需要支付雙倍工資的法律規(guī)定已經(jīng)深入人心。但是在具體的實(shí)施過程中，到底如何計(jì)算未支付的雙倍工資的差額?因?yàn)閯趧雍贤ㄖ换\統(tǒng)的規(guī)定了應(yīng)當(dāng)支付二倍工資，但對具體的二倍工資的計(jì)算基數(shù)未做明確，使得在實(shí)踐操作中，如何支付雙倍工資的差額存在很大爭議。
法律體系，法學(xué)中有時也稱為“法的體系”，是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個呈體系化的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法律體系：通常是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。法系是指根據(jù)法在結(jié)構(gòu)上、形式上、歷史傳統(tǒng)等外部特征以及法律實(shí)踐的特點(diǎn)、法律意識和法在社會生活中的地位等因素對法進(jìn)行的基本劃分。
對于你提出的“沒有簽勞動合同是否必須支付雙倍工資”問題，小編已經(jīng)整理出來了，一般情況下沒有簽勞動合同都是要支付雙倍工資的，但是非全日制的除外，但是這一般是需要自己去爭取的，用人單位不會主動支付。
工資合同優(yōu)選篇十六
根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 企業(yè)工資收入分配實(shí)行按勞分配和同工同酬原則，分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實(shí)行重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配激勵機(jī)制。
第二條 企業(yè)實(shí)行以崗位工資制（或崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、等級工資制）為主的基本工資制度。工資分配標(biāo)準(zhǔn)、形式和辦法為：____________________________________。
第三條 企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長、以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平提高等相關(guān)因素合理增長。
經(jīng)過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益狀況進(jìn)行分析和測算，并參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的年度工資指導(dǎo)線等其他相關(guān)因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平_________元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調(diào)整幅度為_________％（因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調(diào)整幅度的，也可做原則性確定）。
第四條 企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元（該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第五條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班加點(diǎn)，按國家有關(guān)規(guī)定安排職工補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為：____________________________________。
第六條 企業(yè)每月至少對職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。
第七條 協(xié)商雙方認(rèn)為需要協(xié)商的.其他工資分配問題和事項(xiàng)（如獎金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法；各種特殊情況下的工資支付辦法；帶薪年休假；違約責(zé)任等等）：____________________________________。
第八條 企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中關(guān)于工資報酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。
第九條 本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同簽訂前須經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過。本合同經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立，并按規(guī)定報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T審查核準(zhǔn)后生效。
第十一條 本合同對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本合同規(guī)定的義務(wù)。協(xié)商雙方建立工資集體協(xié)議履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
第十二條 本合同簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)更改本合同內(nèi)容。
第十三條 在履行本合同的過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。
第十四條 本合同有效期為_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期滿前_________日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。
第十五條 本合同一式_________份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T_________份，同時報送當(dāng)?shù)乜偣________份，企業(yè)和企業(yè)工會各保留_________份。
企業(yè)（蓋章）：_________企業(yè)工會（蓋章）：_________
企業(yè)首席代表（簽字）：_________職工首席代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工資合同優(yōu)選篇十七
根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 企業(yè)工資收入分配實(shí)行按勞分配和同工同酬原則，分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實(shí)行重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配激勵機(jī)制。
第二條 企業(yè)實(shí)行以崗位工資制(或崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、等級工資制)為主的基本工資制度。工資分配標(biāo)準(zhǔn)、形式和辦法為:____________________________________________。
第三條 企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長、以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平提高等相關(guān)因素合理增長。
經(jīng)過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益狀況進(jìn)行分析和測算，并參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的年度工資指導(dǎo)線等其他相關(guān)因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平_________元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調(diào)整幅度為_________%(因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調(diào)整幅度的，也可做原則性確定)。
第四條 企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元(該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第六條 企業(yè)每月至少對職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。
第七條 協(xié)商雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其他工資分配問題和事項(xiàng)(如獎金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法;各種特殊情況下的工資支付辦法;帶薪年休假;違約責(zé)任等等):_____________________________________。
第八條 企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中關(guān)于工資報酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。
第九條 本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同簽訂前_______________________
第十一條 本合同對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本合同規(guī)定的義務(wù)。協(xié)商雙方建立工資集體合同履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對工資集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
第十二條 本合同簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除合同。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)更改本合同內(nèi)容。
第十三條 在履行本合同的過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。
第十四條 本合同有效期為_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期滿前_________日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。
第十五條 本合同一式_________份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T_________份，同時報送當(dāng)?shù)乜偣________份，企業(yè)和企業(yè)工會各保留_________份。
企業(yè)(蓋章):___________________
職工首席代表(簽字):___________
簽訂日期:_________年____月____日
企業(yè)工會(蓋章):_______________
企業(yè)首席代表(簽字):___________
簽訂日期:_________年____月____日
工資合同優(yōu)選篇十八
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______省集體合同條例》、《______省工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。
第一條：本合同從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條：合同的內(nèi)容。
1、企業(yè)基本工資制度：________________；
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________；
4、企業(yè)年工資總額達(dá)到____萬元，年增長____%，員工年平均工資達(dá)到________元，年增長____%。
5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月____日前支付全體職工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加點(diǎn)工資的支付辦法為：________________________________________。
7、職工在法定節(jié)假日、休息日以及依法享受婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
8、職工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：____________________________。
9、獎金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為：________________________。
10、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
11、各項(xiàng)福利待遇為：________________________________________。
第三條：企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；根據(jù)規(guī)章制度對職工進(jìn)行考核和獎懲；根據(jù)對職工的考核情況，必須按時足額支付職工的工資。
第四條：職工的權(quán)利和義務(wù)是：通過職工民主管理形式參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；積極負(fù)責(zé)地按時完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；完成任務(wù)后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。
第五條：凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行修改或變更。
1、國家法律、規(guī)定有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整等；
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資合同中的部分條款難以履行時；
3、本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)職工實(shí)際工資收入較大。
第六條：凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。
1、企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)；
2、雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)行；
3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。
第七條：違約責(zé)任。
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方中任何一方違反合同時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4、甲乙雙方中任何一方違反合同時，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條：本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)貏趧硬块T和企業(yè)上級工會組織各一份。
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工資合同優(yōu)選篇十九
為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會、企業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)狀況、市場物價指數(shù)以及職工工資情況，公司與職工代表經(jīng)過充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自年月至年月。
1、工資制度：公司實(shí)行（崗位工資制、動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制和崗位效益年薪制）等。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資最低標(biāo)準(zhǔn)為850元/月。
（1）崗位工資制月收入由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。（2）承包單位的分配形式由承包者根據(jù)效益確定，但從業(yè)人員工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（如公司正職2566加班3500元/月；副職2200加班3000元/月；中層正職1833加班2500元/月；中層副職1467加班20xx元/月；辦事員1類1100加班1500元/月；辦事員2類880加班1200元/月。）。
4、工資目標(biāo)。
公司上年工資總額萬元，預(yù)計(jì)本年工資總額達(dá)到萬元，比上年增長%。推行工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。
5、工資支付辦法。
公司于每月日前以轉(zhuǎn)帳的形式足額支付全體員工的工資。
6、特殊情況下的工資支付辦法。
根據(jù)《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發(fā)[1994]489號《工資支付暫行規(guī)定》第十一條、國發(fā)[1996]77號的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假的準(zhǔn)天數(shù)：
b、喪假（只適用于直系親屬）3天；
c、工傷假：按《勞動法》規(guī)定實(shí)際休假。
（2）假期工資計(jì)算：產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假，按崗位工資發(fā)放；
1、企業(yè)方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考評和獎懲；
（5）企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重滑坡時，在不減員的前提下，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以降低員工薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內(nèi)完成了正常勞動和定額的情況下，其勞動報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、員工方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；
（3）員工應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。
（4）員工應(yīng)做到安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。
第四條除本協(xié)議書以外，雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)，經(jīng)雙方代表達(dá)成協(xié)議，可作為本協(xié)議附件一并執(zhí)行。
第五條本協(xié)議履行過程中，因所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本協(xié)議。須在協(xié)議變更或解除后五日內(nèi)將協(xié)議變更的文本和變更（解除）說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。
第六條違約責(zé)任。
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4、雙方中任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條監(jiān)督檢查和爭議處理鄞州區(qū)勞動仲裁委員會。
第八條由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。企業(yè)方監(jiān)督檢查檢查小組成員為蔣建平、盧訓(xùn)，職工方監(jiān)督檢查小組成員為徐鴻飛、徐應(yīng)芬。監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次。檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真和處理檢查結(jié)果。
第九條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)定、政策有抵觸的，按國家和省市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后，經(jīng)職代會審議通過，報縣勞動行政部門審查同意后生效。
第十一條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，區(qū)勞動部門和上級工會各一份。
第十二條本協(xié)議自生效之日起五日內(nèi)向全體員工公布。以上條款經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）工會首席代表簽字（蓋章）。
年月日年月日。
工資合同優(yōu)選篇二十
甲方（用人單位）名稱：______（蓋章）
地址：______________________（蓋章）
法定代碼：__________________________
郵政編碼：__________________________
注冊地址：__________________________
甲方（用人單位）首席代表：法定代表人
姓名：______________________（簽章）
性別：______________________________
族別：______________________________
年齡：______________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
委托代理人：________________（簽章）
職務(wù)：______________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
乙方（工會）首席代表：工會主席
姓名：______________________（簽章）
性別：______________________________
族別：______________________________
年齡：______________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
委托代理人：________________（簽章）
職務(wù)：______________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
工資集體協(xié)商雙方代表名單
名單
序號
姓名
年齡
職務(wù)
居民身份證號碼
說明：協(xié)議雙方代表人數(shù)要求必須對等
共同遵守本工資集體協(xié)議合同所列條款。
第二條本工資集體協(xié)議合同由用人單位（以下簡稱甲方）與代表全體員工利益的工會組織（以下簡稱乙方）依照當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T發(fā)布的當(dāng)年《工資指導(dǎo)線》、《勞動力市場工資指導(dǎo)價位》、《人工成本預(yù)警預(yù)測信息》，就工資制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年平均工資水平及調(diào)整幅度、加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、補(bǔ)貼、獎金等分配辦法等事項(xiàng)，通過集體協(xié)簽訂的書面協(xié)議。
第三條甲方必須依照國家有關(guān)法律法規(guī)與所招用勞動者在訂立的勞動合同中約定的勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本工資集體協(xié)議合同約定。
第四條本工資集體協(xié)議期限自_____年_____月_____日起生效，于_____年_____月_____日終止，工資集體協(xié)議期限為_____年。協(xié)議期滿前30天雙方應(yīng)協(xié)商準(zhǔn)備協(xié)商簽訂新的工資協(xié)議。
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)為：甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，擬訂本單位工資分配規(guī)章制度和考核辦法、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度，并根據(jù)確定的規(guī)章制度和考核辦法對員工進(jìn)行考核兌現(xiàn)工資待遇。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)為：乙方或協(xié)商代表應(yīng)參與甲方有關(guān)工資分配的各項(xiàng)規(guī)章制度和考核辦法及工資標(biāo)準(zhǔn)等的擬訂，并負(fù)責(zé)要求員工按照本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)要求，按時保質(zhì)、保量的.完成生產(chǎn)經(jīng)營或工作任務(wù)；員工按要求完成任務(wù)后，乙方要確保員工能及時領(lǐng)取足額的工資報酬。
第七條工資協(xié)議內(nèi)容：
1．甲方基本工資制度；
2．甲方根據(jù)不同崗位性質(zhì)，工資分配形式等項(xiàng)目確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（見甲方附件）；
3．甲方工資支付辦法：
5．甲方加班加點(diǎn)工資支付辦法：
員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供正常勞動，按照不低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
6．員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法；
7．甲方一年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元／月；
8．員工待崗期間生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定為_____元／月；
9．員工內(nèi)退期間工資支付辦法；
10．離崗學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)員工工資支付辦法；
11．留用查看員工工資支付辦法；
12．其他特殊人員工資或生活費(fèi)支付辦法：
14．甲方效益工資及獎金分配辦法；
第八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)主動提出修訂或變更本協(xié)議。
1．本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家、自治區(qū)法律法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化的；
2．甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法完全履行時；
3．其他不可抗拒的原因，致使本協(xié)議無法完全履行。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議可提前終止或解除：
1．甲方被撤銷、解散、兼并、改制或破產(chǎn)等；
2．協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3．甲方被依法解散；
4．發(fā)生人力不可抗拒的原因，致使本協(xié)議無法完全履行。
第十條違約責(zé)任（具體由甲乙雙方協(xié)商確定）：
甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，具體為：
第十一條本協(xié)議未盡事宜，或條款與國家、自治區(qū)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T及甲方上級工會組織各一份。
甲方：（蓋章）_______乙方：（蓋章）_______
甲方首席代表________乙方首席代表_________
簽字（蓋章）_________簽字（蓋章）_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
使用說明
一、工資集體協(xié)議合同書為用人單位與本單位工會組織就本單位有關(guān)工資問題進(jìn)行集體協(xié)商簽訂協(xié)議時參考使用文本。
二、甲方與乙方協(xié)商使用本協(xié)議合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商確定后填寫在相應(yīng)條款中。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容及修訂、變更等內(nèi)容在本合同寫不下時，可另附紙。
四、本工資集體協(xié)議合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
五、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T及甲方上級工會組織各一份。交乙方的不得由甲方代為保管。
工資合同優(yōu)選篇二十一
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)際情況，經(jīng)過中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心(下稱甲方)和中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心工會委員會(下稱乙方)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條甲乙雙方?jīng)Q定員工工資水平時應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第三條本合同的工資條款適用于中心在崗職工。
第四條堅(jiān)持按勞分配和效率優(yōu)先的分配原則，工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，并隨之浮動。員工個人工資收入根據(jù)其績效考核結(jié)果能增能減。
第五條甲方所屬單位可根據(jù)具體情況，自主選擇執(zhí)行。
崗位績效工資制、崗位技能工資制和以崗位工資為主的其它工資制度。
第六條在選擇基本工資制度后，具體工資單元和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置，由中心自主確定。
第七條工資分配形式：中心可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，自主選擇實(shí)行計(jì)時工資制、計(jì)件工資制、工資包干、按效益提成、按崗位工資系數(shù)分配等多種分配形式，并經(jīng)民主協(xié)商確定。但無論實(shí)行何種分配形式，都必須將工資與本單位的經(jīng)濟(jì)效益、員工業(yè)績掛鉤考核。
第八條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付給員工本人，也可委托銀行代發(fā)工資，但應(yīng)將工資存入員工本人名下。
第九條在員工提供正常勞動的情況下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條工資必須在用人單位與員工約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。如遇特殊情況不能及時支付工資時，應(yīng)及時與同級工會協(xié)商。第十一條特殊情況下的工資支付、特殊人員的工資支付及特殊津補(bǔ)貼的支付等由甲方所屬單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定自主確定。
第十二條本合同自職代會通過之日起生效，有效期為一年。
第十三條在執(zhí)行過程中，遇到有特殊情況時，雙方均有權(quán)提出修改本合同的有關(guān)條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改。修改后的條款作為本合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等法律效力。
第十四條本合同的履行、終止、爭議處理及其法律責(zé)任，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第十五條甲乙雙方成立監(jiān)督檢查小組，每半年聯(lián)合檢查一次合同執(zhí)行情況，檢查結(jié)果以書面形式提交甲乙雙方，雙方應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第十六條甲乙雙方接受上級人力資源和社會保障部門及工會對簽訂履行工資合同的指導(dǎo)幫助和監(jiān)督檢查。
第十七條本合同生效即具有法律效力，雙方必須依法履行，任何一方不得擅自變更或解除。
第十八條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報送人力資源和社會保障部門和上級工會各一份。
第十九條對本合同未予明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)以國家法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)和規(guī)章未予明確的，由雙方協(xié)商確定。
甲方代表：乙方代表：
中國平煤神馬集團(tuán)中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心（章）物業(yè)服務(wù)中心工會委員。
會（章）。
年月日年月日。
工資合同優(yōu)選篇二十二
甲方：______有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：______(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫：____元整)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣__元(大寫：____元整)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20____年____月____日止。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)：______有限公司乙方(簽字或蓋章)：______。
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
20____年____月____日。
工資合同優(yōu)選篇一
校為___________小學(xué)聘用一名鍋爐工，___________自愿應(yīng)聘，中心校為甲方，__________為乙方，雙方現(xiàn)就取暖過程中的有關(guān)事宜協(xié)議如下：
3、乙方負(fù)責(zé)燒鍋爐兼暖氣設(shè)備維修;。
4、經(jīng)常檢查鍋爐、管道及其他取暖設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。
5、在保證正常供暖情況下，做到節(jié)煤節(jié)電;。
7、保持鍋爐房內(nèi)外及休息室內(nèi)外的衛(wèi)生，鍋爐房內(nèi)及時清掃灑水;。
9、鍋爐工上班期間絕不許飲酒，如酒后上班出現(xiàn)問題由乙方負(fù)責(zé)，并予解雇;。
10、鍋爐工必須堅(jiān)守崗位，如有特殊情況必須請假，不得私自離崗;。
12、乙方燒鍋爐期間負(fù)責(zé)看煤，不能讓煤通過各種渠道丟失，如有丟失由乙方加倍賠償;。
13、乙方不得私自讓其他人到鍋爐房內(nèi)干私活，所有配件不得私自送給他人;。
15、供暖期間：另行通知，如有陰天下雪，由甲方?jīng)Q定增加次數(shù)及時間，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，每次停爐再繼續(xù)打一小時循環(huán)，確保不動。
16、工資待遇每月____________元，月底由甲方及時兌現(xiàn);。
17、在取暖期間，做到煤不丟失，節(jié)煤、節(jié)電，嚴(yán)格按照學(xué)校要求做事。以上協(xié)議經(jīng)雙方同意，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止為有效期，協(xié)議中未盡事宜，有執(zhí)行中雙方可隨時協(xié)商。
工資合同優(yōu)選篇二
合同編號：
發(fā)包方：___________。
承包方：___________根據(jù)《^v^經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
１．工程名稱：____________；
２．工程地點(diǎn)：____________；
３．工程計(jì)劃批準(zhǔn)單位及文號：__________；
４．工程范圍和內(nèi)容：全部工程建筑面積______平方米。（各單項(xiàng)工程詳見工程項(xiàng)目一覽表）。
１．本工程合同總工期為__天（日歷天從開工之日算起）。
２．本工程開工日期____年__月__日，竣工日期____年__月__日。
３．如遇下列情況，經(jīng)發(fā)包方現(xiàn)場監(jiān)理工程師或工程師代表簽證后，工期作相應(yīng)順延。并用書面形式確定順延期限。（１）發(fā)包方在合同規(guī)定開工日期前__天，不能交承包方施工場地、進(jìn)場道路、施工用水，或電源未按規(guī)定接通，影響承包方進(jìn)場施工者。
（２）明確由發(fā)包方負(fù)責(zé)供應(yīng)的材料、設(shè)備、成品或半成品等未能按雙方認(rèn)定的時間進(jìn)場，或進(jìn)場的材料、設(shè)備、成品或半成品等向承包方交驗(yàn)時發(fā)現(xiàn)有缺陷，需要修配、改、代、換而耽誤施工進(jìn)度者。
（３）不屬包干系數(shù)范圍內(nèi)的重大設(shè)計(jì)變更；提供的工程地質(zhì)資料不準(zhǔn)，使基礎(chǔ)超深；施工方法與設(shè)計(jì)規(guī)定不符而增加工程量影響進(jìn)度者。
（４）在施工中因停水、停電連續(xù)影響８小時以上者。
（５）發(fā)包方現(xiàn)場監(jiān)理工程師或工程師代表無故拖延辦理簽證手續(xù)而影響下一工序施工者。
（６）未按合同規(guī)定撥付預(yù)付款、工程進(jìn)度款、代購材料價差款而影響施工進(jìn)度者。
（７）因遇人力不可抗拒的自然災(zāi)害（如臺風(fēng)、水災(zāi)、自然原因發(fā)生的火災(zāi)、地震等）而影響工程進(jìn)度者。
１．本工程合同總價為人民幣_____元。
２．如遇下列情況，合同總價作相應(yīng)調(diào)整：
（１）合同總價內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的暫估價變化；
（２）在合同工期內(nèi)政策性調(diào)整所發(fā)生的材料差價、工資、費(fèi)率及其他費(fèi)用的變化；
（３）重大設(shè)計(jì)發(fā)生變更；
（４）基礎(chǔ)超過設(shè)計(jì)深度；
（５）在施工中新增加了工程項(xiàng)目；
（６）其他。
１．本工程所需的全部建筑材料、構(gòu)配件、設(shè)備等物資的供應(yīng)方法，經(jīng)雙方商定按附件第____辦理。
２．材料、設(shè)備供應(yīng)范圍的劃分和檢驗(yàn)：
（１）進(jìn)口特殊材料、有色金屬統(tǒng)配、部管物資和二、三類機(jī)電產(chǎn)品，由發(fā)包方組織供應(yīng)到現(xiàn)場或指定地點(diǎn)。如在規(guī)定交貨地點(diǎn)之外交貨，其發(fā)生的超運(yùn)距運(yùn)費(fèi)和其他費(fèi)用由發(fā)包方負(fù)責(zé)。
（２）成套設(shè)備和專用設(shè)備，由發(fā)包方負(fù)責(zé)招標(biāo)、定貨、供應(yīng)和商品檢驗(yàn)后交付承包方。對提前到貨的設(shè)備應(yīng)由發(fā)包方設(shè)庫保存，安裝時交付承包方妥善保管，不得挪用，丟失或損壞。
（３）本工程所需材料、設(shè)備除在“發(fā)包方供應(yīng)的材料、設(shè)備明細(xì)表”明確由發(fā)包方供應(yīng)外，其余材料均由承包方組織供應(yīng)。
（４）所有材料設(shè)備、成品、半成品均應(yīng)附有合格證，都要檢驗(yàn)驗(yàn)收，簽交物資驗(yàn)收合格單方可進(jìn)場，已進(jìn)場的物資未經(jīng)發(fā)包方許可簽署出場證書，不得運(yùn)出場外。
（５）已進(jìn)場的物資，若發(fā)現(xiàn)有不合格者，供料一方必須迅速將其運(yùn)出場外。
（６）具有合格證書的建筑材料、設(shè)備，任何一方如有異議要求檢驗(yàn)時，可以重新檢驗(yàn)，檢驗(yàn)后如屬合格產(chǎn)品，其檢驗(yàn)費(fèi)用由要求檢驗(yàn)的一方承擔(dān)；如屬不合格產(chǎn)品，檢驗(yàn)費(fèi)用由供料一方負(fù)擔(dān)。
（７）沒有合格證書，且未經(jīng)試驗(yàn)鑒定或經(jīng)過試驗(yàn)鑒定為不合格的建筑材料、設(shè)備、構(gòu)配件等，雙方均不得用于本工程。若屬材料人員失職或其他原因造成不良后果，由責(zé)任一方負(fù)責(zé)。
（８）任何一方強(qiáng)迫對方使用不合格的建筑材料、設(shè)備和構(gòu)配件于本工程的，都要簽證記錄在案，由此引起的一切后果由強(qiáng)迫一方負(fù)責(zé)。
３．材料價差及實(shí)物價格的結(jié)算。
（１）發(fā)包方提交的主要材料指標(biāo)，由承包方采購供貨的，應(yīng)根據(jù)指標(biāo)的性質(zhì)、發(fā)生的政策性調(diào)價等，以建筑安裝材料預(yù)算價格為依據(jù)，逐項(xiàng)計(jì)算出原價價差或預(yù)算價差，均由發(fā)包方負(fù)責(zé)補(bǔ)差。此價差未包括在本合同承包造價之內(nèi)的，不得列入工程直接費(fèi)。
（２）發(fā)包方提供的主要材料實(shí)物，按發(fā)包方提供實(shí)物時建筑安裝材料價格結(jié)算價款。
（３）除發(fā)包方供應(yīng)的材料、設(shè)備外，發(fā)包方指定廠家、品種讓承包方購買和供應(yīng)其所指定的材料、設(shè)備的，其價款按實(shí)結(jié)算。
（４）發(fā)包方委托承包方代購的材料、設(shè)備，按雙方商定的價格，由承包方收取代購款包干使用，發(fā)包方應(yīng)于本合同簽訂后__天內(nèi)一次付清。（５）發(fā)包方提供的材料、設(shè)備的指標(biāo)或?qū)嵨?，必須是本合同工程用的材料和設(shè)備，規(guī)格品種與實(shí)際需要不相符時，由承包方協(xié)助進(jìn)行調(diào)劑串換使用，由發(fā)包方給付承包方勞務(wù)費(fèi)___元（或承包方不收取勞務(wù)費(fèi)）。
（６）發(fā)包方供應(yīng)的木材、成材指標(biāo)或?qū)嵨?、硬雜木均按有關(guān)規(guī)定辦理，其量差、價差由發(fā)包方承擔(dān)。
２．發(fā)包方聘用的現(xiàn)場監(jiān)理工程師或工程師代表，必須以書面通知承包方其姓名、身份、所承擔(dān)的任務(wù)。
３．承包方確定的施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人、專門技術(shù)人員及管理人員，必須以書面形式將其姓名、身份、所分擔(dān)的工作通知監(jiān)理工程師或工程師代表。
４．承包方應(yīng)按工程進(jìn)度，及時提供關(guān)于工程質(zhì)量的技術(shù)資料，如材料、設(shè)備合格證、試驗(yàn)、試壓、測試、報告等的影印件。材料代用必須經(jīng)過設(shè)計(jì)單位和發(fā)包方同意并簽證后，方可使用。
５．隱蔽工程由承包方自檢后，填寫《隱蔽工程驗(yàn)收單》通知現(xiàn)場監(jiān)理工程師或工程師代表檢查驗(yàn)收，監(jiān)理工程師接到通知后__小時內(nèi)應(yīng)到現(xiàn)場檢驗(yàn)，認(rèn)可簽證后，方可進(jìn)行下一工序施工。監(jiān)理工程師未接的檢查驗(yàn)收，承包方經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)確認(rèn)合格后，即可隱蔽繼續(xù)施工，發(fā)包方應(yīng)予承認(rèn)并辦理檢驗(yàn)合格手續(xù)。如提出異議，經(jīng)復(fù)查合格者，其費(fèi)用由發(fā)包方負(fù)責(zé)；不合格者，由承包方負(fù)責(zé)，因此而造成工期損失由責(zé)任方負(fù)責(zé)。
６．電氣照明、通風(fēng)、水暖、衛(wèi)生工程和機(jī)電安裝工程竣工后，必須按照。
（１）________；（２）________；（３）________等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn)。屬于單體試車，由承包方負(fù)責(zé)進(jìn)行。無論由誰負(fù)責(zé)試車，雙方均應(yīng)相互配合，共同進(jìn)行。試車中需要的動力、燃料、油料、材料、儀器、專用工具、技術(shù)勞務(wù)費(fèi)用等，由發(fā)包方提供。其費(fèi)用包括在定額內(nèi)的，由承包方負(fù)擔(dān)；定額中未包括的，由發(fā)包方負(fù)擔(dān)。
７．設(shè)備安裝工程，由承包方會同發(fā)包方將已完工程（設(shè)備基礎(chǔ)）向安裝單位辦理中間交工手續(xù)，并作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。
８．工程竣工驗(yàn)收，應(yīng)以施工圖紙、圖說、技術(shù)交底紀(jì)要、設(shè)計(jì)更改通知、國家頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
９．工程竣工后，承包方按規(guī)定整理提供完整的技術(shù)檔案資料，并發(fā)出竣工通知書，經(jīng)雙方協(xié)商確定驗(yàn)收時間，由發(fā)包方組織有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，雙方簽署交工驗(yàn)收證書，并將工程移交給發(fā)包方管理，如發(fā)包方拖延接收，其保管費(fèi)用和造成的損失由發(fā)包方承擔(dān)。交工驗(yàn)收中如發(fā)現(xiàn)有不符質(zhì)量要求，需要返工的工程，應(yīng)分清責(zé)任。屬施工原因造成的，按雙方驗(yàn)收時商定的時間，由承包方負(fù)責(zé)修好再進(jìn)行檢驗(yàn)?？⒐と掌谝宰詈髾z驗(yàn)合格的日期為準(zhǔn)。
１０．已竣工未驗(yàn)收工程，在交工前由承包方負(fù)責(zé)保管，發(fā)包方不得動用，若發(fā)包方已經(jīng)使用，即視同交驗(yàn)。由于承包方原因，應(yīng)交工驗(yàn)收而不交不驗(yàn)的工程，除按拖延工期條款處理外，并賠償因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
１１．工程交工驗(yàn)收后，土建工程保修期為１年，采暖工程為一個采暖期，水電保修期為半年。保修證書在交工驗(yàn)收后由承包方填寫交給發(fā)包方。由施工造成的工程質(zhì)量問題，發(fā)包方應(yīng)書面通知承包方并約定時間進(jìn)行修理。在保修期內(nèi)承包方拒不修理時，發(fā)包方可動用預(yù)留保修款請人修理，超支部分應(yīng)由承包方負(fù)擔(dān)。
１．發(fā)包方交付的設(shè)計(jì)圖紙、說明和有關(guān)技術(shù)資料，均為施工的有效依據(jù)，發(fā)包方、承包方均不得擅自修改。
２．施工圖的重大修改變更，必須經(jīng)原批準(zhǔn)、設(shè)計(jì)單位同意，并于修改前__天辦理設(shè)計(jì)修改議定單。設(shè)計(jì)修改議定單經(jīng)發(fā)包方簽證后，承包方才予實(shí)施。議定單和修改圖紙發(fā)出份數(shù)與施工圖份數(shù)相同，并作為合同的補(bǔ)充文件。
３．當(dāng)修改圖紙屬于設(shè)計(jì)錯誤、設(shè)備變更、建筑面積（容積）增加、結(jié)構(gòu)改變、標(biāo)準(zhǔn)提高、工藝變化、地質(zhì)條件與設(shè)計(jì)不符實(shí)際時，其增加的費(fèi)用（包括返工損失、停工、窩工、人員和機(jī)械設(shè)備調(diào)遷，材料、構(gòu)配件積壓的實(shí)際損失）由責(zé)任方負(fù)責(zé)并調(diào)合同造價。
４．承包方在保證工程質(zhì)量和不降低設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，提出修改設(shè)計(jì)的合理化建議，經(jīng)發(fā)包方、設(shè)計(jì)單位或有關(guān)技術(shù)部門同意后實(shí)施，其節(jié)約的價值按國家有關(guān)規(guī)定分配。
５．在工程施工中發(fā)生下列各項(xiàng)事實(shí)之一時，承包方必須立即以書面通知發(fā)包方，要求確認(rèn)：
（２）設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件表示不明確或有錯誤及遺漏，圖紙與說明書不符；
（３）設(shè)計(jì)圖紙和說明文件中未標(biāo)明的施工條件發(fā)生了預(yù)料不到的特殊困難等。確認(rèn)的事實(shí)必須在限期內(nèi)解決，不得如期解決而造成停工的，工期損失由發(fā)包方承擔(dān)。
１．發(fā)包方。
（３）根據(jù)施工地區(qū)供水、供電、水壓、電壓情況，采取措施滿足施工用水、用電的需要；
（６）確定建筑物（或構(gòu)筑物）道路、線路、上下水道的定位標(biāo)樁、水準(zhǔn)點(diǎn)和坐標(biāo)控制點(diǎn)；
（８）審核承包方工程進(jìn)度月報，及時向承包方支付工程進(jìn)度款；
（１１）組織對工程的竣工驗(yàn)收，并按合同規(guī)定日期配合承包方辦好決算工作，及時了結(jié)工程財(cái)務(wù)和工程尾款。
２．承包方。
（１）施工場地的平整、施工界區(qū)以內(nèi)的用水、用電、道路和臨時設(shè)施的施工；
（３）按雙方商定的分工范圍，做好材料和設(shè)備的采購、供應(yīng)和管理；
（６）已完工的房屋、構(gòu)筑物和安裝的設(shè)備，在交工前應(yīng)負(fù)責(zé)保管，并清理好場地；
（７）提供竣工驗(yàn)收技術(shù)資料，辦理工程竣工結(jié)算，參加竣工驗(yàn)收；
（８）在合同規(guī)定的保修期內(nèi)，對屬于承包方責(zé)任的工作質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)無償修理。
１．本合同簽訂后__日內(nèi)，發(fā)包方支付不少于合同總價的（或當(dāng)年投資額的）__％的預(yù)付款，計(jì)人民幣____萬元。
２．發(fā)包方收到承包方的工程進(jìn)度月報后，必須在__日內(nèi)按核實(shí)的工程進(jìn)度支付工程進(jìn)度款，工程進(jìn)度款支付達(dá)到總合同總價的__％時，逐步按比例開始扣回預(yù)付款（或抵作工程進(jìn)度款）。
３．工程進(jìn)度款支付達(dá)到合同總價款的__％時，不再按進(jìn)度付款。辦完交工驗(yàn)收后__天內(nèi)支付__％的價款，留__％的價款存入建設(shè)銀行，待保修期滿后連本息一次支付給承包方。
４．如發(fā)包方拖欠工程進(jìn)度款或尾款，應(yīng)按銀行有關(guān)逾期付款辦法或“工程價款結(jié)算辦法”的有關(guān)規(guī)定處理。
５．確因發(fā)包方拖欠工程款、代購材料差款而影響工程進(jìn)度、造成承包方的停、窩工損失的，應(yīng)由發(fā)包方承擔(dān)。
６．本工程造價結(jié)算方式按下列情況辦理：
（１）以審查后的施工圖預(yù)算加變更簽證進(jìn)行結(jié)算；
（３）按標(biāo)準(zhǔn)施工圖單位造價包干結(jié)算，包干范圍以外的費(fèi)用按___等有關(guān)規(guī)定結(jié)算；
（４）包干不包料的工程，按預(yù)算定額規(guī)定的人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi)及相應(yīng)的管理費(fèi)結(jié)算；
（５）招標(biāo)工程按中標(biāo)價款結(jié)算，中標(biāo)范圍以外的工程費(fèi)用，另按___等有關(guān)規(guī)定結(jié)算。
７．承包方在單項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收后__天內(nèi)，將竣工結(jié)算文件送交發(fā)包方和經(jīng)辦的銀行審查，發(fā)包方在接到結(jié)算文件__天內(nèi)審查完畢，如到期未提出異議，即由經(jīng)辦是銀行審定后撥款給承包方。
１．承包方的責(zé)任。
（１）工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，負(fù)責(zé)無償修理或返工。由于修理返工造成逾期交付的，按合同總價的__％償付逾期違約金。
（２）工程交付時間不符合規(guī)定，按合同總價的__％償付逾期違約金。
２．發(fā)包方的責(zé)任。
（１）未能按照承包合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，除竣工日期得以順延外，還應(yīng)賠償承包方因此發(fā)生的實(shí)際損失。（２）工程中途停建、緩建或由于設(shè)計(jì)變更以及設(shè)計(jì)錯誤造成的停工，應(yīng)采取措施彌補(bǔ)或減少損失，同時，賠償承包方由此而造成的停工、窩工、返工、倒運(yùn)、人員和機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓的實(shí)際損失。
（３）工程未經(jīng)驗(yàn)收，發(fā)包方提前使用或擅自動用，由此而發(fā)生的質(zhì)量或其他問題，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任。
（４）超過合同規(guī)定日期驗(yàn)收，按合同總價的__％償付逾期違約金。
３．發(fā)包方有提前工期要求的，可以實(shí)行提前竣工獎，按照合同工期，每提前１天由發(fā)包方按合同總價的__％獎給承包方。優(yōu)良工程每平方米獎__元。
合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，如雙方屬于同一部門的，由上級主管部門調(diào)解；調(diào)解不成，或雙方不屬于同一個部門的，任何一方均可向工商局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院起訴。
本合同條款如對特殊情況有未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合有關(guān)規(guī)定議定特殊條款。
其他本合同未言明事項(xiàng)，一律按《^v^經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》規(guī)定執(zhí)行。合同附件：
（１）工程項(xiàng)目一覽表（附表一）；
（２）全部施工圖紙；
（３）施工圖預(yù)算；
（４）發(fā)包方負(fù)責(zé)供應(yīng)材料、設(shè)備一覽表（附表二）；
（５）國家（或省、自治區(qū)、市政府、計(jì)委、建委等有關(guān)單位）對工程的批準(zhǔn)投資計(jì)劃、計(jì)劃任務(wù)書等__份文件。上述附件均為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至合同工程竣工交驗(yàn)，結(jié)清工程尾款，保修期滿后自然失效。
本合同正本__份，其中發(fā)包方執(zhí)__份，承包方執(zhí)__份，副本__份，分別報送業(yè)務(wù)主管部門、工商行政管理局和建設(shè)銀行備案。
發(fā)包方（蓋章）承包方（蓋章鑒（公）證意見。
地址：地址：經(jīng)辦人：
法定代表人（簽名）：法定代表人（簽名）：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）。
委托代理人（簽名）：委托代理人（簽名）：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
電話：電話：
電掛：電掛：
郵政編碼：郵政編碼：簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：___________。
有效期限年月日年月日。
工資合同優(yōu)選篇三
甲方：________________(以下簡稱甲方)。
甲方為確保境外工程順利完成，根據(jù)我國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，并經(jīng)乙方家屬同意簽訂本合同。
第一條聘用條件。
甲方聘用的勞務(wù)人員必須具備下列條件：________________。
2、政治思想素質(zhì)好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄(需當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明)。
3、具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的熟練建筑技術(shù)工(電焊工)。
第二條勞務(wù)期限。
依據(jù)境外工程期限的特點(diǎn)，乙方出國勞務(wù)期限暫定為________年。自_______年________月________日至_______年________月________日止。(如有必要可以延長)。
第三條勞動報酬和支付辦法。
自乙方到達(dá)境外工作起每天電焊工工資________元，每天小工工資________元，如需加班，累計(jì)8小時為一個工。
工資發(fā)放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60%匯至乙方指定銀行卡上(不含稅費(fèi))，其余部分在________年________月前一次性付清。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：________________。
1、甲方有權(quán)根據(jù)境外情況制定相關(guān)規(guī)定和制度，乙方必須遵守。對乙方執(zhí)行規(guī)定和制度。工作成績優(yōu)秀或不執(zhí)行甲方的規(guī)定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質(zhì)工作的，甲方有權(quán)給予獎勵和處罰。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。
3、甲方有權(quán)對乙方實(shí)行嚴(yán)格管理，并適時調(diào)整乙方的工作崗位(工種)。
4、甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同約定付給乙方勞務(wù)報酬。
5、甲方應(yīng)合理安排乙方工作和食宿，負(fù)責(zé)境外紀(jì)律，業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)等。
6、甲方應(yīng)為乙方辦理出國勞務(wù)工人員意外傷害保險。
7、甲方負(fù)責(zé)乙方每月的伙食及住宿。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：________________。
1、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽(yù)及利益的行為。
2、乙方在務(wù)工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，服從甲方人員的管理和工作安排。
3、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行建筑勞務(wù)崗位職責(zé)。
4、乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。
6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權(quán)利。
7、乙方在務(wù)工期間有獲得身體意外傷害保險的權(quán)利，享有工傷保險待遇。
8、乙方有保護(hù)甲方提供的一切公共設(shè)沲及機(jī)械設(shè)備的義務(wù)，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第五條合同的變更。
雙方協(xié)商一致，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件經(jīng)雙方簽字生效，本合同對變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第六條合同的終止和解除。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止。
1、本合同期滿的;。
2、雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;。
3、甲方破產(chǎn)，解散或者被解散的;。
4、乙方因病(傷)喪失勞動能力不能適應(yīng)崗位工作或者死亡的;。
5、由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：________________。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的;。
4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作;。
5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和^v^組織及其活動的;。
6、乙方參與其他公司或組織經(jīng)營活動的;。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：________________。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
3、甲方工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。
笫七條特別規(guī)定。
1、乙方出國購買機(jī)票的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
2、乙方到______________國家從事勞務(wù)合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意可以回國，往返機(jī)票等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，回國期間不享受勞動報酬。
3、如因乙方原因?qū)е虏荒苈男斜竞贤蚓惩夤ぷ鞑粷M一年，往返機(jī)票由乙方承擔(dān)。滿一年甲方報銷機(jī)票，合同期滿往返機(jī)票由甲方承擔(dān)。
4、經(jīng)醫(yī)生證明乙方因疾病缺勤不發(fā)工資(工傷除外);。
5、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續(xù)，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔(dān)。
6、在境外期間，乙方護(hù)照由甲方統(tǒng)一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。
7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經(jīng)濟(jì)損失。
8、因乙方原因?qū)е卤緞趧?wù)合同解除的，全部費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
第八條違約責(zé)任。
甲方違約：________________。
1、甲方提前解除本合同，往返機(jī)票由甲方承擔(dān)。
2、甲方違約承擔(dān)違約金7200元人民幣。
乙方違約：________________。
1、乙方違約解除本合同，往返機(jī)票開支由乙方承擔(dān)，乙方違約承擔(dān)違約金7200元人民幣;乙方違約承擔(dān)護(hù)照簽證費(fèi)18000元。
2、乙方如自行轉(zhuǎn)移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬元人民幣。
3、因乙方違約造成甲方的實(shí)際損失由乙方賠償。
第九條勞保用品與醫(yī)療保險。
1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。
2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、乙方在境外勞務(wù)中發(fā)生工傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經(jīng)治療不能再履行合同時，按照中國工傷標(biāo)準(zhǔn)作出一次性處理。
4、因公發(fā)生的交通、住房、水電、臥具費(fèi)由甲方承擔(dān)，其它生活用品由乙方承擔(dān)。
第十條其它事項(xiàng)。
1、雙方履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向西安________市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向西安________市人民法院提起訴訟。
2、本合同經(jīng)乙方出具承諾和家屬出具保證書，經(jīng)本人簽字后生效，受法律保護(hù)?！都覍俦ＷC書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。
第十二條法律適用。
1、本合同適用^v^法律、法規(guī)。
2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項(xiàng)目部各執(zhí)一份。
工資合同優(yōu)選篇四
根據(jù)《xxx勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位。
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬。
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
第四條工作時間和休假。
（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
第五條社會保險和福利待遇。
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________。
其它福利待遇約定如下：__________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條勞動紀(jì)律。
（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
（二）本協(xié)議到期，自行終止。
（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________。
（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________________。
第九條違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
第十條其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）______乙方（簽名）______。
___年___月___日___年___月___日。
工資合同優(yōu)選篇五
根據(jù)《^v^民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方就_______________事宜，協(xié)商一致，簽訂協(xié)議如下：
一、標(biāo)的物_______________(要詳細(xì)地說)。
二、承包期限：_________________自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日三、承包費(fèi)用及結(jié)算方式每年__________元，乙方于__________年__________月__________日將承包費(fèi)一次付給甲方。
四、雙方權(quán)利與責(zé)任：_________________(根據(jù)實(shí)際列出)。
五、違約責(zé)任：_________________(根據(jù)實(shí)際列出)。
六、其它約定事項(xiàng)：
1、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。解決不成，提請當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩?BR> 2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________。
_________年_________月_________日。
乙方：_________________。
_________年_________月_________日。
工資合同優(yōu)選篇六
甲方(發(fā)包方)：
乙方(承包方)：
____工業(yè)制造城。
合同總工期為：60個工作日。
1、工程總價(含稅)：人民幣元(大寫貳拾壹萬柒仟壹佰柒拾伍元整)。
2、本工程總價包干，工程造價不因國家政策、市場因素、商業(yè)風(fēng)險等原因引起的人工、材料、機(jī)械設(shè)備價格變動而調(diào)整。
乙方按工程造價以包工、包工期、包質(zhì)量、包安全、包設(shè)備安裝調(diào)試以及標(biāo)簽識別的方式承包。
1、在雙方簽訂合同之日3個工作日內(nèi)日，甲方預(yù)付合同總價的30%即元(大寫陸萬伍仟壹佰伍拾貳元伍角整)。
2、乙方開工后3個工作日內(nèi)，甲方預(yù)付合同總價的35%即元(大寫柒萬陸仟零壹拾壹元貳角伍分整)。
3、乙方施工完畢后，甲方組織驗(yàn)收;工程驗(yàn)收合格之日起3個工作日內(nèi)，且在乙方開出正式發(fā)票后，甲方付合同總價的30%即元(大寫陸萬伍仟壹佰伍拾貳元伍角整)。
4、余款即合同總價的5%即元(大寫壹萬零捌佰伍拾捌元柒角伍分整)作為工程的質(zhì)量保證金(不計(jì)利息，自驗(yàn)收合格之日起);一年質(zhì)量保證期內(nèi)工程無質(zhì)量問題，且乙方全面、適當(dāng)履行質(zhì)保義務(wù)，期滿后支付乙方。
5、付款賬號：公司名稱：____科技有限公司。
開戶銀行：中國民生銀行深圳____支行。
銀行帳號：____。
地址：深圳市福田區(qū)____。
1、甲方責(zé)任。
1)負(fù)責(zé)檢查工程進(jìn)度、質(zhì)量，及時按照相關(guān)規(guī)范組織工程驗(yàn)收工作。
2)配合現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。
3)按照合同約定支付工程款項(xiàng)。
2、乙方責(zé)任。
1)乙方應(yīng)按照施工圖紙/要求編制施工計(jì)劃、施工質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，經(jīng)審定蓋章后，送甲方審核，做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作，施工期間嚴(yán)格按照各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行施工。
2)施工過程中，乙方不得隨意變更施工圖紙/要求及說明書，如對設(shè)計(jì)圖紙/要求有異議須變更時，應(yīng)取得甲方及設(shè)計(jì)單位的同意，取得甲方書面認(rèn)可后，方可進(jìn)行施工。
3)乙方在施工期間，如有技術(shù)問題或需甲方解決的問題時，必須書面上報甲方，否則，甲方不予答復(fù)。
4)乙方在施工期間，必須加強(qiáng)施工管理。落實(shí)一切安全措施，確保安全施工，在施工過程中，如發(fā)生設(shè)備、人身事故及非因甲方責(zé)任引起的第三方的人身、設(shè)備事故，均由乙方負(fù)責(zé)。如乙方?jīng)]有按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全措施，甲方有權(quán)責(zé)令停止工程的進(jìn)行。
1、工程驗(yàn)收。
網(wǎng)絡(luò)及布線工程安裝完畢、設(shè)備安裝調(diào)試完畢試運(yùn)營后，技術(shù)方案中的工程、設(shè)備安裝要求確立的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。隱蔽性工程在施工過程中，甲方按技術(shù)方案標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。
1、從工程驗(yàn)收合格之日起算，工程的質(zhì)保期期為1年，從工程驗(yàn)收合格之日起算。在質(zhì)量保證期內(nèi)，因工程質(zhì)量所產(chǎn)生的問題，乙方應(yīng)免費(fèi)修復(fù)。
2、乙方服務(wù)響應(yīng)時間：緊急維護(hù)請求2個工作日內(nèi)上門響應(yīng);非緊急維護(hù)請求，乙方維護(hù)人員必須在維護(hù)請求發(fā)出后的5個工作日內(nèi)上門響應(yīng)。
3、乙方應(yīng)向甲方提供技術(shù)支持，并根據(jù)甲方的需要對甲方工作人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。
4、質(zhì)保期滿后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)擔(dān)此工程維護(hù)工作，乙方僅收取材料費(fèi)用。
1、乙方未按約定的時間完工的，每延期一天應(yīng)向甲方支付工程總價萬分之五的違約金。遲延超過30個工作日的，甲方有權(quán)解除合同。如因甲方原因造成工期延誤的，總工期將往后順延。
2、甲方延期付款超過7個工作日的，每延期一天應(yīng)向乙方支付當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)萬分之五的違約金。如因乙方原因造成付款延誤的，付款時間將往后順延。
3、因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付合同總價20%的違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方仍應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同時，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明，可以全部或部分免除該方當(dāng)事人的責(zé)任。
本合同及其附件，均是本合同不可分割的部分，具有同等效力，均適用^v^法律。雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向深圳市南山區(qū)人民法院提起訴訟。
本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
1、甲方指派專人作為本合同的執(zhí)行者，由其負(fù)責(zé)本合同履行的行為。
2、乙方指派____作為本合同的執(zhí)行者，指派____作為本合同工程施工的執(zhí)行者。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
工資合同優(yōu)選篇七
工程承包人（以下簡稱甲方）：
勞務(wù)承包人（以下簡稱乙方）：（身份證：）。
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用，共同發(fā)展的原則，甲乙雙方就勞務(wù)承包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同，以便共同遵守。
一、工程名稱：樓工程。
二、工程地點(diǎn)：重慶。
三、工程范圍：
本工程約計(jì)xx萬平方米，分個班組施工，本班組負(fù)責(zé)施工樓標(biāo)準(zhǔn)層部分，結(jié)算時以實(shí)作部分按20xx年定額計(jì)算面積。
1給水工程。
由專業(yè)公司施工至一戶一表，表后至室內(nèi)各配用水點(diǎn)的給水系統(tǒng)安裝由乙方按施工圖安裝接至設(shè)計(jì)要求位置。
2排水工程。
工資合同優(yōu)選篇八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
名稱：姓名：
根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限。
（一）合同期。
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
（二）試用期。
1、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）。
二、勞動報酬。
（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
三、違反本合同的責(zé)任。
（一）甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（違約則扣除違約金—工資一半以上）。
1沒有公司批準(zhǔn)強(qiáng)行請假或離職。
2，不向公司申請擅自離職。
3，不遵守公司的各項(xiàng)制度。
（二）如有體罰或者變相體罰學(xué)生行為，公司會做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性追究其法律責(zé)任（工資扣除）。
四、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
五、服務(wù)期與競業(yè)限制。
（二）其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費(fèi)。
（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
2、乙方違反保密事項(xiàng)和競爭限制，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。
九、其他。
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方代表：_________。
乙方代表：___________。
___年___月___日。
工資合同優(yōu)選篇九
發(fā)包方：（以下簡稱甲方）。
承包方：(以下簡稱乙方）。
根據(jù)《^v^經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工。
程承包合同條例》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
第一條工程項(xiàng)目。
一、工程名稱：暖氣維修改造工程。
二、工程地點(diǎn)：皮拉勒鄉(xiāng)司法所。
三、承包范圍和內(nèi)容：暖氣維修改造。
四、承包方式：包工包料。
第二條合同造價及工程價款的支付：
一、本工程合同價為8789元，竣工后如遇設(shè)計(jì)變更，工程量增減對工程價款進(jìn)行調(diào)整，以發(fā)包方的設(shè)計(jì)變更通知和簽證為依據(jù)，執(zhí)行施工期內(nèi)材料指導(dǎo)價及現(xiàn)行工程預(yù)算定額做為工程計(jì)價依據(jù)，按實(shí)辦理竣工結(jié)算。
二、工程價款的支付。
工程完工時一次性付清。
第三條施工準(zhǔn)備。
一、承包方組織施工管理人員和材料，施工機(jī)械進(jìn)場;。
第四條工程期限。
一、根據(jù)雙方商定工程自20xx年11月1日開工至20xx年11月3日竣工驗(yàn)收。
二、如遇下列情況，經(jīng)發(fā)包方現(xiàn)場代表認(rèn)可后，工期相應(yīng)順延：
3、未按合同規(guī)定撥付預(yù)付款，工程進(jìn)度款或代購材料差價款而影響施工;。
第五條安全生產(chǎn)及現(xiàn)場文明施工：
二、承包方必須接受發(fā)包方的安全生產(chǎn)、文明施工監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患，服從發(fā)包方的指揮。
三、承包方必須認(rèn)真貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的。
規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，特種作業(yè)人員必須持證上崗，承包方在該工程施工過程中如因違反操作規(guī)程或其他原因而造成傷亡事故，概由承包方全部負(fù)責(zé)。
第六條違約責(zé)任：
一、雙方簽訂合同后，任何一方不得隨意違背合同條款，否則造成所有違約損失全部由違約方無條件承擔(dān)。
二、在施工過程中經(jīng)檢驗(yàn)承包方工程達(dá)不到國家驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定，不能保證工程質(zhì)量，造成返工損失由承包方負(fù)責(zé)賠償。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
工資合同優(yōu)選篇十
甲方：
乙方：
為建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《_勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個人與管理處簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。
第三條甲乙雙方實(shí)行協(xié)議工資制度。
第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當(dāng)年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時延時加班、雙休日加班）。
第五條甲方實(shí)行每月發(fā)放現(xiàn)金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第六條甲方按國家相關(guān)規(guī)定為員工購買社保。
第七條乙方工作實(shí)行包干制，純屬自愿，保證滿勤，無論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費(fèi)。
第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第九條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，或違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。
第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名或蓋章)。
工資合同優(yōu)選篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：
二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增（減）萬元，同比增（減）%，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到元，比上年增（減）元，同比增（減）%。
三、職工獎金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：
四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時，應(yīng)征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：
1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：
2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
（2）在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)20xx年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。
八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：
九、對本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。
十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時，對方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。
十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。
十二、違約責(zé)任（由協(xié)商雙方具體商定）：。
十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門，經(jīng)勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起日內(nèi)，采取以下形式向全體職工公布：。
十四、本協(xié)議有效期為一年，從年月日到年月日，協(xié)議期滿即行終止。
十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報勞動和社會保障局一份。
甲方首席代表：
乙方首席代表：
企業(yè)蓋章：
工會蓋章：
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書的范本。
江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定。
協(xié)商工作會議方案。
工資合同優(yōu)選篇十二
甲方(資方)：
代表人：
乙方(勞方)：
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：
1、本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;。
2、乙方于本合同簽署時于甲方任。
3、甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;。
4、若乙方采用計(jì)件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時間。
1、履行甲方《崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);。
2、接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調(diào)整等;。
1、乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎金、職務(wù)津貼或提成組成。
3、若管理需要對乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時，則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;。
4、乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費(fèi))計(jì)件薪資數(shù)額如下：(計(jì)件和月薪薪資均為含稅)。
5、乙方采用計(jì)件薪資制時乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表。
7、甲方負(fù)責(zé)對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。
1、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工具設(shè)備及其勞動保護(hù)用品;。
2、乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);。
2、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結(jié)算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用(額度為職務(wù)津貼的50%)。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失時，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;。
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;。
4、本合同涂改、冒簽無效。
工資合同優(yōu)選篇十三
為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會、企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省實(shí)施〈工會法〉辦法》、《廣東省集體合同條例》、《廣東省工資支付條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)狀況、市場物價指數(shù)以及職工工資情況，公司與職工代表經(jīng)過充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自年月至年月。
第二條工資協(xié)議
1、工資制度：公司實(shí)行(崗位工資制、動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制和崗位效益年薪制)等。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資最低標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
3、工資分配形式
(1)崗位工資制月收入由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。
(2)承包單位的分配形式由承包者根據(jù)效益確定，但從業(yè)人員工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(如公司正職元/月;副職元/月;中層正職元/月;中層副職元/月;辦事員1類元/月;辦事員2類元/月。)
4、工資目標(biāo)
公司上年工資總額萬元，預(yù)計(jì)本年工資總額達(dá)到萬元，比上年增長%。推行工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。
5、工資支付辦法
公司于每月日前以形式足額支付全體員工的工資。
6、特殊情況下的工資支付辦法
根據(jù)《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發(fā)[1994]489號《工資支付暫行規(guī)定》第十一條、國發(fā)[1996]77號和《廣東省工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(1)產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假的準(zhǔn)天數(shù)：
b、喪假(只適用于直系親屬)3天;
c、工傷假：按《勞動法》規(guī)定實(shí)際休假
(2)假期工資計(jì)算：產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假，按崗位工資發(fā)放;
7、實(shí)行全員(含非全日制職工)參加社會養(yǎng)老保險，具體標(biāo)準(zhǔn)按省市養(yǎng)老金繳納控制線有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條權(quán)利和義務(wù)
1、企業(yè)方的權(quán)利和義務(wù)
(2)根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考評和獎懲;
(5)企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重滑坡時，在不減員的前提下，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以降低員工薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內(nèi)完成了正常勞動和定額的情況下，其勞動報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、員工方的權(quán)利和義務(wù)
(1)員工代表有權(quán)參與企業(yè)規(guī)章制度的制定和審議，充分反映員工的意見和合理要求;
(2)員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)或工作任務(wù);
(3)員工應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。
(4)員工應(yīng)做到安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。
第四條除本協(xié)議書以外，雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)，經(jīng)雙方代表達(dá)成協(xié)議，可作為本協(xié)議附件一并執(zhí)行。
第五條本協(xié)議履行過程中，因所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本協(xié)議。須在協(xié)議變更或解除后五日內(nèi)將協(xié)議變更的文本和變更(解除)說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。
第六條違約責(zé)任
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任;
4、雙方中任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
5、若出現(xiàn)違反《廣東省工資支付條例》第六章法律責(zé)任條款時，經(jīng)濟(jì)責(zé)任不得轉(zhuǎn)移或納入(提高)定額。
第七條監(jiān)督檢查和爭議處理
依照《廣東聲省工資支付條例》第四十四條、第五十三條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。企業(yè)方監(jiān)督檢查檢查小組成員為、，職工方監(jiān)督檢查小組成員為、。監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次。檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真和處理檢查結(jié)果。
第九條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)定、政策有抵觸的，按國家和省市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后，經(jīng)職代會審議通過，報縣勞動行政部門審查同意后生效。
第十一條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，區(qū)勞動部門和上級工會各一份。
第十二條本協(xié)議自生效之日起五日內(nèi)向全體員工公布。
以上條款經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
企業(yè)首席代表簽字(蓋章)工會首席代表簽字(蓋章)
年月日年月日
簽訂合同注意事項(xiàng)
一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；
2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗(yàn)收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
5、履行期限須確定某一時間點(diǎn)或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
工資合同優(yōu)選篇十四
為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會、企業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)狀況、市場物價指數(shù)以及職工工資情況，公司與職工代表經(jīng)過充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自年月至年月。
1、工資制度：公司實(shí)行（崗位工資制、動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制和崗位效益年薪制）等。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資最低標(biāo)準(zhǔn)為850元/月。
（1）崗位工資制月收入由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。（2）承包單位的分配形式由承包者根據(jù)效益確定，但從業(yè)人員工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（如公司正職2566加班3500元/月；副職2200加班3000元/月；中層正職1833加班2500元/月；中層副職1467加班20xx元/月；辦事員1類1100加班1500元/月；辦事員2類880加班1200元/月。）。
4、工資目標(biāo)。
公司上年工資總額萬元，預(yù)計(jì)本年工資總額達(dá)到萬元，比上年增長%。推行工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。
5、工資支付辦法。
公司于每月日前以轉(zhuǎn)帳的形式足額支付全體員工的工資。
6、特殊情況下的工資支付辦法。
根據(jù)《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發(fā)[1994]489號《工資支付暫行規(guī)定》第十一條、國發(fā)[1996]77號的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假的準(zhǔn)天數(shù)：
b、喪假（只適用于直系親屬）3天；
c、工傷假：按《勞動法》規(guī)定實(shí)際休假。
（2）假期工資計(jì)算：產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假，按崗位工資發(fā)放；
1、企業(yè)方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考評和獎懲；
（5）企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重滑坡時，在不減員的前提下，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以降低員工薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內(nèi)完成了正常勞動和定額的情況下，其勞動報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、員工方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；
（3）員工應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。
（4）員工應(yīng)做到安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。
第四條除本協(xié)議書以外，雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)，經(jīng)雙方代表達(dá)成協(xié)議，可作為本協(xié)議附件一并執(zhí)行。
第五條本協(xié)議履行過程中，因所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本協(xié)議。須在協(xié)議變更或解除后五日內(nèi)將協(xié)議變更的文本和變更（解除）說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。
第六條違約責(zé)任。
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4、雙方中任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條監(jiān)督檢查和爭議處理鄞州區(qū)勞動仲裁委員會。
第八條由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。企業(yè)方監(jiān)督檢查檢查小組成員為蔣建平、盧訓(xùn)，職工方監(jiān)督檢查小組成員為徐鴻飛、徐應(yīng)芬。監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次。檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真和處理檢查結(jié)果。
第九條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)定、政策有抵觸的，按國家和省市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后，經(jīng)職代會審議通過，報縣勞動行政部門審查同意后生效。
第十一條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，區(qū)勞動部門和上級工會各一份。
第十二條本協(xié)議自生效之日起五日內(nèi)向全體員工公布。以上條款經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）工會首席代表簽字（蓋章）。
年月日年月日。
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書的范本。
江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定。
工資合同優(yōu)選篇十五
用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。
這是勞動合同法對于用人單位不與勞動者簽訂合同時的懲罰性規(guī)定。所以，即使是由于勞動者的原因雙方未簽訂書面合同，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
從這個意義上說，簽訂勞動合同是用人單位的義務(wù)，用人單位必須遵守;否則不管何種原因?qū)е碌暮贤春炗?，用人單位都?yīng)當(dāng)依法承擔(dān)支付二倍工資的責(zé)任。
但是，也存在一種例外情形，即使雙方未簽訂勞動合同，用人單位也不必支付雙倍工資。
這種例外情形就是：非全日制用工。非全日制用工的雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;勞動者也可以與一個以上的用人單位訂立勞動合同;且這種勞動關(guān)系可以隨時解除，并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
當(dāng)然，對于超過時效主張的雙倍工資，勞動者已經(jīng)喪失了勝訴權(quán)，用人單位也是不必支付的。
隨著勞動合同法的施行，未簽訂勞動合同的情況下單位需要支付雙倍工資的法律規(guī)定已經(jīng)深入人心。但是在具體的實(shí)施過程中，到底如何計(jì)算未支付的雙倍工資的差額?因?yàn)閯趧雍贤ㄖ换\統(tǒng)的規(guī)定了應(yīng)當(dāng)支付二倍工資，但對具體的二倍工資的計(jì)算基數(shù)未做明確，使得在實(shí)踐操作中，如何支付雙倍工資的差額存在很大爭議。
法律體系，法學(xué)中有時也稱為“法的體系”，是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個呈體系化的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法律體系：通常是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。法系是指根據(jù)法在結(jié)構(gòu)上、形式上、歷史傳統(tǒng)等外部特征以及法律實(shí)踐的特點(diǎn)、法律意識和法在社會生活中的地位等因素對法進(jìn)行的基本劃分。
對于你提出的“沒有簽勞動合同是否必須支付雙倍工資”問題，小編已經(jīng)整理出來了，一般情況下沒有簽勞動合同都是要支付雙倍工資的，但是非全日制的除外，但是這一般是需要自己去爭取的，用人單位不會主動支付。
工資合同優(yōu)選篇十六
根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 企業(yè)工資收入分配實(shí)行按勞分配和同工同酬原則，分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實(shí)行重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配激勵機(jī)制。
第二條 企業(yè)實(shí)行以崗位工資制（或崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、等級工資制）為主的基本工資制度。工資分配標(biāo)準(zhǔn)、形式和辦法為：____________________________________。
第三條 企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長、以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平提高等相關(guān)因素合理增長。
經(jīng)過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益狀況進(jìn)行分析和測算，并參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的年度工資指導(dǎo)線等其他相關(guān)因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平_________元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調(diào)整幅度為_________％（因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調(diào)整幅度的，也可做原則性確定）。
第四條 企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元（該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第五條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班加點(diǎn)，按國家有關(guān)規(guī)定安排職工補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為：____________________________________。
第六條 企業(yè)每月至少對職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。
第七條 協(xié)商雙方認(rèn)為需要協(xié)商的.其他工資分配問題和事項(xiàng)（如獎金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法；各種特殊情況下的工資支付辦法；帶薪年休假；違約責(zé)任等等）：____________________________________。
第八條 企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中關(guān)于工資報酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。
第九條 本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同簽訂前須經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過。本合同經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立，并按規(guī)定報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T審查核準(zhǔn)后生效。
第十一條 本合同對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本合同規(guī)定的義務(wù)。協(xié)商雙方建立工資集體協(xié)議履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
第十二條 本合同簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)更改本合同內(nèi)容。
第十三條 在履行本合同的過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。
第十四條 本合同有效期為_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期滿前_________日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。
第十五條 本合同一式_________份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T_________份，同時報送當(dāng)?shù)乜偣________份，企業(yè)和企業(yè)工會各保留_________份。
企業(yè)（蓋章）：_________企業(yè)工會（蓋章）：_________
企業(yè)首席代表（簽字）：_________職工首席代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工資合同優(yōu)選篇十七
根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 企業(yè)工資收入分配實(shí)行按勞分配和同工同酬原則，分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實(shí)行重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配激勵機(jī)制。
第二條 企業(yè)實(shí)行以崗位工資制(或崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、等級工資制)為主的基本工資制度。工資分配標(biāo)準(zhǔn)、形式和辦法為:____________________________________________。
第三條 企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長、以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平提高等相關(guān)因素合理增長。
經(jīng)過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益狀況進(jìn)行分析和測算，并參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的年度工資指導(dǎo)線等其他相關(guān)因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平_________元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調(diào)整幅度為_________%(因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調(diào)整幅度的，也可做原則性確定)。
第四條 企業(yè)實(shí)行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元(該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第六條 企業(yè)每月至少對職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。
第七條 協(xié)商雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其他工資分配問題和事項(xiàng)(如獎金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法;各種特殊情況下的工資支付辦法;帶薪年休假;違約責(zé)任等等):_____________________________________。
第八條 企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中關(guān)于工資報酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。
第九條 本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。
第十條 本合同簽訂前_______________________
第十一條 本合同對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本合同規(guī)定的義務(wù)。協(xié)商雙方建立工資集體合同履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對工資集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
第十二條 本合同簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除合同。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)更改本合同內(nèi)容。
第十三條 在履行本合同的過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。
第十四條 本合同有效期為_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期滿前_________日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。
第十五條 本合同一式_________份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T_________份，同時報送當(dāng)?shù)乜偣________份，企業(yè)和企業(yè)工會各保留_________份。
企業(yè)(蓋章):___________________
職工首席代表(簽字):___________
簽訂日期:_________年____月____日
企業(yè)工會(蓋章):_______________
企業(yè)首席代表(簽字):___________
簽訂日期:_________年____月____日
工資合同優(yōu)選篇十八
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______省集體合同條例》、《______省工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。
第一條：本合同從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條：合同的內(nèi)容。
1、企業(yè)基本工資制度：________________；
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________；
4、企業(yè)年工資總額達(dá)到____萬元，年增長____%，員工年平均工資達(dá)到________元，年增長____%。
5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月____日前支付全體職工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加點(diǎn)工資的支付辦法為：________________________________________。
7、職工在法定節(jié)假日、休息日以及依法享受婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
8、職工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：____________________________。
9、獎金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為：________________________。
10、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。
11、各項(xiàng)福利待遇為：________________________________________。
第三條：企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；根據(jù)規(guī)章制度對職工進(jìn)行考核和獎懲；根據(jù)對職工的考核情況，必須按時足額支付職工的工資。
第四條：職工的權(quán)利和義務(wù)是：通過職工民主管理形式參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；積極負(fù)責(zé)地按時完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；完成任務(wù)后，按時足額領(lǐng)取勞動報酬。
第五條：凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行修改或變更。
1、國家法律、規(guī)定有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整等；
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資合同中的部分條款難以履行時；
3、本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)職工實(shí)際工資收入較大。
第六條：凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。
1、企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)；
2、雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)行；
3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。
第七條：違約責(zé)任。
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方中任何一方違反合同時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4、甲乙雙方中任何一方違反合同時，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條：本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)貏趧硬块T和企業(yè)上級工會組織各一份。
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工資合同優(yōu)選篇十九
為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會、企業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)狀況、市場物價指數(shù)以及職工工資情況，公司與職工代表經(jīng)過充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。
第一條本協(xié)議期限自年月至年月。
1、工資制度：公司實(shí)行（崗位工資制、動態(tài)結(jié)構(gòu)工資制和崗位效益年薪制）等。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資最低標(biāo)準(zhǔn)為850元/月。
（1）崗位工資制月收入由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。（2）承包單位的分配形式由承包者根據(jù)效益確定，但從業(yè)人員工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（如公司正職2566加班3500元/月；副職2200加班3000元/月；中層正職1833加班2500元/月；中層副職1467加班20xx元/月；辦事員1類1100加班1500元/月；辦事員2類880加班1200元/月。）。
4、工資目標(biāo)。
公司上年工資總額萬元，預(yù)計(jì)本年工資總額達(dá)到萬元，比上年增長%。推行工資總額增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。
5、工資支付辦法。
公司于每月日前以轉(zhuǎn)帳的形式足額支付全體員工的工資。
6、特殊情況下的工資支付辦法。
根據(jù)《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發(fā)[1994]489號《工資支付暫行規(guī)定》第十一條、國發(fā)[1996]77號的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假的準(zhǔn)天數(shù)：
b、喪假（只適用于直系親屬）3天；
c、工傷假：按《勞動法》規(guī)定實(shí)際休假。
（2）假期工資計(jì)算：產(chǎn)假、晚婚假、喪假、工傷假，按崗位工資發(fā)放；
1、企業(yè)方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考評和獎懲；
（5）企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)重滑坡時，在不減員的前提下，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以降低員工薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內(nèi)完成了正常勞動和定額的情況下，其勞動報酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、員工方的權(quán)利和義務(wù)。
（2）員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；
（3）員工應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。
（4）員工應(yīng)做到安全生產(chǎn)、遵守操作規(guī)程，防止責(zé)任事故。
第四條除本協(xié)議書以外，雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)，經(jīng)雙方代表達(dá)成協(xié)議，可作為本協(xié)議附件一并執(zhí)行。
第五條本協(xié)議履行過程中，因所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、破產(chǎn)等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)職代會或職工大會審議通過后，可以變更或解除本協(xié)議。須在協(xié)議變更或解除后五日內(nèi)將協(xié)議變更的文本和變更（解除）說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。
第六條違約責(zé)任。
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4、雙方中任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條監(jiān)督檢查和爭議處理鄞州區(qū)勞動仲裁委員會。
第八條由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。企業(yè)方監(jiān)督檢查檢查小組成員為蔣建平、盧訓(xùn)，職工方監(jiān)督檢查小組成員為徐鴻飛、徐應(yīng)芬。監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次。檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真和處理檢查結(jié)果。
第九條本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)定、政策有抵觸的，按國家和省市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后，經(jīng)職代會審議通過，報縣勞動行政部門審查同意后生效。
第十一條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，區(qū)勞動部門和上級工會各一份。
第十二條本協(xié)議自生效之日起五日內(nèi)向全體員工公布。以上條款經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）工會首席代表簽字（蓋章）。
年月日年月日。
工資合同優(yōu)選篇二十
甲方（用人單位）名稱：______（蓋章）
地址：______________________（蓋章）
法定代碼：__________________________
郵政編碼：__________________________
注冊地址：__________________________
甲方（用人單位）首席代表：法定代表人
姓名：______________________（簽章）
性別：______________________________
族別：______________________________
年齡：______________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
委托代理人：________________（簽章）
職務(wù)：______________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
乙方（工會）首席代表：工會主席
姓名：______________________（簽章）
性別：______________________________
族別：______________________________
年齡：______________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
委托代理人：________________（簽章）
職務(wù)：______________________________
居民身份證號碼：____________________
聯(lián)系電話：__________________________
工資集體協(xié)商雙方代表名單
名單
序號
姓名
年齡
職務(wù)
居民身份證號碼
說明：協(xié)議雙方代表人數(shù)要求必須對等
共同遵守本工資集體協(xié)議合同所列條款。
第二條本工資集體協(xié)議合同由用人單位（以下簡稱甲方）與代表全體員工利益的工會組織（以下簡稱乙方）依照當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T發(fā)布的當(dāng)年《工資指導(dǎo)線》、《勞動力市場工資指導(dǎo)價位》、《人工成本預(yù)警預(yù)測信息》，就工資制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年平均工資水平及調(diào)整幅度、加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、補(bǔ)貼、獎金等分配辦法等事項(xiàng)，通過集體協(xié)簽訂的書面協(xié)議。
第三條甲方必須依照國家有關(guān)法律法規(guī)與所招用勞動者在訂立的勞動合同中約定的勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本工資集體協(xié)議合同約定。
第四條本工資集體協(xié)議期限自_____年_____月_____日起生效，于_____年_____月_____日終止，工資集體協(xié)議期限為_____年。協(xié)議期滿前30天雙方應(yīng)協(xié)商準(zhǔn)備協(xié)商簽訂新的工資協(xié)議。
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)為：甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，擬訂本單位工資分配規(guī)章制度和考核辦法、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度，并根據(jù)確定的規(guī)章制度和考核辦法對員工進(jìn)行考核兌現(xiàn)工資待遇。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)為：乙方或協(xié)商代表應(yīng)參與甲方有關(guān)工資分配的各項(xiàng)規(guī)章制度和考核辦法及工資標(biāo)準(zhǔn)等的擬訂，并負(fù)責(zé)要求員工按照本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)要求，按時保質(zhì)、保量的.完成生產(chǎn)經(jīng)營或工作任務(wù)；員工按要求完成任務(wù)后，乙方要確保員工能及時領(lǐng)取足額的工資報酬。
第七條工資協(xié)議內(nèi)容：
1．甲方基本工資制度；
2．甲方根據(jù)不同崗位性質(zhì)，工資分配形式等項(xiàng)目確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（見甲方附件）；
3．甲方工資支付辦法：
5．甲方加班加點(diǎn)工資支付辦法：
員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供正常勞動，按照不低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
6．員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法；
7．甲方一年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元／月；
8．員工待崗期間生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定為_____元／月；
9．員工內(nèi)退期間工資支付辦法；
10．離崗學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)員工工資支付辦法；
11．留用查看員工工資支付辦法；
12．其他特殊人員工資或生活費(fèi)支付辦法：
14．甲方效益工資及獎金分配辦法；
第八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)主動提出修訂或變更本協(xié)議。
1．本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家、自治區(qū)法律法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化的；
2．甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法完全履行時；
3．其他不可抗拒的原因，致使本協(xié)議無法完全履行。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議可提前終止或解除：
1．甲方被撤銷、解散、兼并、改制或破產(chǎn)等；
2．協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3．甲方被依法解散；
4．發(fā)生人力不可抗拒的原因，致使本協(xié)議無法完全履行。
第十條違約責(zé)任（具體由甲乙雙方協(xié)商確定）：
甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，具體為：
第十一條本協(xié)議未盡事宜，或條款與國家、自治區(qū)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T及甲方上級工會組織各一份。
甲方：（蓋章）_______乙方：（蓋章）_______
甲方首席代表________乙方首席代表_________
簽字（蓋章）_________簽字（蓋章）_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
使用說明
一、工資集體協(xié)議合同書為用人單位與本單位工會組織就本單位有關(guān)工資問題進(jìn)行集體協(xié)商簽訂協(xié)議時參考使用文本。
二、甲方與乙方協(xié)商使用本協(xié)議合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商確定后填寫在相應(yīng)條款中。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容及修訂、變更等內(nèi)容在本合同寫不下時，可另附紙。
四、本工資集體協(xié)議合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
五、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T及甲方上級工會組織各一份。交乙方的不得由甲方代為保管。
工資合同優(yōu)選篇二十一
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)際情況，經(jīng)過中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心(下稱甲方)和中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心工會委員會(下稱乙方)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條甲乙雙方?jīng)Q定員工工資水平時應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第三條本合同的工資條款適用于中心在崗職工。
第四條堅(jiān)持按勞分配和效率優(yōu)先的分配原則，工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，并隨之浮動。員工個人工資收入根據(jù)其績效考核結(jié)果能增能減。
第五條甲方所屬單位可根據(jù)具體情況，自主選擇執(zhí)行。
崗位績效工資制、崗位技能工資制和以崗位工資為主的其它工資制度。
第六條在選擇基本工資制度后，具體工資單元和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置，由中心自主確定。
第七條工資分配形式：中心可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，自主選擇實(shí)行計(jì)時工資制、計(jì)件工資制、工資包干、按效益提成、按崗位工資系數(shù)分配等多種分配形式，并經(jīng)民主協(xié)商確定。但無論實(shí)行何種分配形式，都必須將工資與本單位的經(jīng)濟(jì)效益、員工業(yè)績掛鉤考核。
第八條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付給員工本人，也可委托銀行代發(fā)工資，但應(yīng)將工資存入員工本人名下。
第九條在員工提供正常勞動的情況下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條工資必須在用人單位與員工約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。如遇特殊情況不能及時支付工資時，應(yīng)及時與同級工會協(xié)商。第十一條特殊情況下的工資支付、特殊人員的工資支付及特殊津補(bǔ)貼的支付等由甲方所屬單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定自主確定。
第十二條本合同自職代會通過之日起生效，有效期為一年。
第十三條在執(zhí)行過程中，遇到有特殊情況時，雙方均有權(quán)提出修改本合同的有關(guān)條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改。修改后的條款作為本合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等法律效力。
第十四條本合同的履行、終止、爭議處理及其法律責(zé)任，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第十五條甲乙雙方成立監(jiān)督檢查小組，每半年聯(lián)合檢查一次合同執(zhí)行情況，檢查結(jié)果以書面形式提交甲乙雙方，雙方應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第十六條甲乙雙方接受上級人力資源和社會保障部門及工會對簽訂履行工資合同的指導(dǎo)幫助和監(jiān)督檢查。
第十七條本合同生效即具有法律效力，雙方必須依法履行，任何一方不得擅自變更或解除。
第十八條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報送人力資源和社會保障部門和上級工會各一份。
第十九條對本合同未予明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)以國家法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)和規(guī)章未予明確的，由雙方協(xié)商確定。
甲方代表：乙方代表：
中國平煤神馬集團(tuán)中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心（章）物業(yè)服務(wù)中心工會委員。
會（章）。
年月日年月日。
工資合同優(yōu)選篇二十二
甲方：______有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：______(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫：____元整)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣__元(大寫：____元整)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20____年____月____日止。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)：______有限公司乙方(簽字或蓋章)：______。
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
20____年____月____日。