我們已經(jīng)嘗試了許多方法，但依然沒(méi)有找到最佳解決方案?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇一
面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對(duì)花樣百出的招聘啟事，面對(duì)紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段，學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)一紙簡(jiǎn)歷打動(dòng)企業(yè)，打開(kāi)面試之門(mén)，無(wú)形中考驗(yàn)著大家的創(chuàng)作能力。
一張簡(jiǎn)歷打天下已過(guò)時(shí)。
首先建議多做幾份簡(jiǎn)歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細(xì)分后會(huì)形成職能更專(zhuān)一，技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡(jiǎn)歷中針對(duì)該職能的專(zhuān)業(yè)理解，能力儲(chǔ)備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會(huì)直接吸引簡(jiǎn)歷篩選人。這份簡(jiǎn)歷需要把這類(lèi)能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細(xì)說(shuō)明，讓對(duì)方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn)，而非簡(jiǎn)單知曉。
如果是小型企業(yè)，講求一專(zhuān)多能，你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說(shuō)明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。
豪華簡(jiǎn)歷不再有市場(chǎng)。
近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢(shì)，就是簡(jiǎn)歷越做越豪華，這樣的簡(jiǎn)歷過(guò)于嘩眾取寵，反而會(huì)引起人事官的反感。
一般企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選都是招聘專(zhuān)員、前臺(tái)、行政秘書(shū)來(lái)完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫(xiě)的內(nèi)容，就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以，你要打動(dòng)誰(shuí)，你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫(xiě)好，這樣的簡(jiǎn)歷天天見(jiàn)，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對(duì)方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡(jiǎn)歷，通過(guò)自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容上再有一定針對(duì)性，你的面試命中幾率會(huì)暴漲。
簡(jiǎn)歷詳細(xì)內(nèi)容：
明確求職意向。
會(huì)讓招聘方感覺(jué)求職者目標(biāo)明確、有針對(duì)性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等，更有利于對(duì)方做出正確判斷。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容“有用的一個(gè)不能少，無(wú)關(guān)的一概刪除?！?BR> 比如公司要招一個(gè)文秘，簡(jiǎn)歷卻寫(xiě)滿(mǎn)了布展、推銷(xiāo)、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。
個(gè)人評(píng)價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話(huà)說(shuō)太滿(mǎn)，要么平庸無(wú)色。”
空話(huà)套話(huà)。
“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀(guān)察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡(jiǎn)歷容易給招聘方留下浮夸的印象?！扒诿阏J(rèn)真，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。
列舉優(yōu)勢(shì)。
如“大學(xué)4年舉辦14場(chǎng)有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類(lèi)型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會(huì)什么。”
簡(jiǎn)單羅列。
如“2010.10，任蘇寧電器促銷(xiāo)員”。
量化業(yè)績(jī)。
如“2010.10，任蘇寧電器銷(xiāo)售員：協(xié)助銷(xiāo)售30臺(tái)柜式和臺(tái)式空調(diào)，銷(xiāo)售額逾12萬(wàn)元，10名促銷(xiāo)員中業(yè)績(jī)排名第一”。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇二
如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷？個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶(hù)，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的`排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇三
信息簡(jiǎn)單明確。對(duì)于年齡、民族、政治面貌等這些簡(jiǎn)歷上常備的基本點(diǎn)，大家切記要簡(jiǎn)明扼要。比如你是一名中共黨員，那么在政治面貌這一欄中你卻填一個(gè)“中華人民共和國(guó)共產(chǎn)黨黨員”，這顯示不了你的嚴(yán)謹(jǐn)，卻會(huì)影響簡(jiǎn)歷協(xié)調(diào)。有多次填表經(jīng)歷的人也應(yīng)該知道，在填寫(xiě)“民族”這一欄時(shí)，不加“族”字是更好的。
風(fēng)格清新簡(jiǎn)潔。這一點(diǎn)是如何制作完美的電子簡(jiǎn)歷中需要特別向大家說(shuō)明的，因?yàn)檫@是不少人常犯的錯(cuò)誤。有的.求職者在制作電子簡(jiǎn)歷時(shí)，為了達(dá)到所謂的吸引人眼球的目的，而給電子簡(jiǎn)歷弄一些背景或者裝飾物，色彩絢爛花紅柳綠的。殊不知，這是一種畫(huà)蛇添足。因?yàn)榧热皇呛?jiǎn)歷那么它的本質(zhì)是帶有與職業(yè)相關(guān)信息的資料表，如果不夠清新簡(jiǎn)潔，會(huì)讓過(guò)目者忽略本真的的求職信息。其次，簡(jiǎn)歷整體色彩的搭配也需要留心。
有意突出著重表達(dá)的信息。如果一份簡(jiǎn)歷讓過(guò)目者看完后就覺(jué)得平平無(wú)奇，那么這份簡(jiǎn)歷必然不是完美的。因此，求職者在制作電子簡(jiǎn)歷時(shí)要突出自己想要給應(yīng)聘企業(yè)留下深刻印象的東西，比如職業(yè)經(jīng)歷、實(shí)用的長(zhǎng)處、所獲技能證書(shū)或者獎(jiǎng)證等。這可以通過(guò)調(diào)整重點(diǎn)信息的字體或者其所屬邊框顏色等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，總之就是要讓它成為那“萬(wàn)花叢中一點(diǎn)綠”。哪怕過(guò)目者在讀完你的簡(jiǎn)歷后記不住你的名字，那么你的別人不常有的信息也一定會(huì)深深刻在他的腦海里。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇四
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，如何制作精美簡(jiǎn)歷。但據(jù)了解，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，專(zhuān)家針對(duì)大學(xué)生面試過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，做出了解答，希望能給大學(xué)生求職提供一些指引。
精美封面，需要嗎？
簡(jiǎn)歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的`logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。
點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。
“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)于某大學(xué)的新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。
薪水，該說(shuō)多少？
某建筑學(xué)院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇五
作為目前最為重要的生力軍，80后給社會(huì)注入了新鮮的血液，他們象一股洪流一樣勢(shì)不可當(dāng)?shù)匾u來(lái)，他們分布在各行各業(yè)的各個(gè)崗位，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中扮演者越來(lái)越重要的角色，而80后作為由于接受了很多自由的思想，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)想要好好地將這些年輕人管理好讓80后的年輕人能盡快的融入團(tuán)隊(duì)是一件不容易的事情。
企業(yè)管理成功的核心首先在于是否能抓住管理對(duì)象的本質(zhì)，并施以有效的針對(duì)性措施。對(duì)企業(yè)管理的核心則是對(duì)象的價(jià)值觀(guān)。而對(duì)于一個(gè)群體管理成功的核心就是把握該群體的信仰。80代的信仰很簡(jiǎn)單，就是“阿曼尼”。不是‘a(chǎn)many’而是‘a(chǎn)hmoney’。筆者指出他們的拜金主義，毫無(wú)貶義。因?yàn)?，可以說(shuō)從古至今，絕大多數(shù)的普通人都是拜金者。
80代人的“阿曼尼”信仰之所以與60代70代不同，在于60代70代在小時(shí)候被動(dòng)接受著一種理想化得虛無(wú)的信仰，而80代在懂事起就真真實(shí)實(shí)地接受著“money”的影響，手上摸到的是，看到別人拿著的是，聽(tīng)到他人發(fā)達(dá)的也是。相對(duì)于我們對(duì)金錢(qián)的‘欲說(shuō)還羞’，他們對(duì)金錢(qián)的追求則是直截了當(dāng)――‘a(chǎn)hmoney’。
如果說(shuō)60、70年代的人被賦予了太多的使命感，那么“80后”就是要自我快樂(lè)地活，為自己活。他們做什么事情都是快節(jié)奏的，他們是這個(gè)快節(jié)奏、消費(fèi)時(shí)代最好的注腳。對(duì)于“80后”管理，必須是“小中見(jiàn)大，粗中有細(xì)，張弛有道”。具體說(shuō)來(lái)，企業(yè)家管理80后員工有如下五大類(lèi)管理方法：1、欲擒故縱;2、模范激勵(lì);3、貼身栽培;4、放手一博;5、團(tuán)隊(duì)精神。
1、欲擒故縱。
80代人很追求自由，而作為相對(duì)自由的營(yíng)銷(xiāo)人更加喜歡無(wú)拘無(wú)束。他們希望的領(lǐng)導(dǎo)是“只求結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程”。比如，作為銷(xiāo)售崗位的80后，只要他能按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，對(duì)他的考勤，對(duì)他的工作時(shí)上網(wǎng)打機(jī)qq就不要太多過(guò)問(wèn)。然而如果任由他們這樣散漫下去，不單是公司的制度不保，形如虛設(shè)，對(duì)其自身的成長(zhǎng)提高也不利。所以在‘縱’之外也必須‘擒’。這個(gè)度要有所把握。
2、模范激勵(lì)。
80后由于從小就成長(zhǎng)在一個(gè)變化迅速的時(shí)代，光怪陸離的環(huán)境下，他們的心態(tài)自然是很容易不穩(wěn)定的。一般的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想去調(diào)整這些個(gè)性十足的80后營(yíng)銷(xiāo)人的心態(tài)，將會(huì)是一件非常費(fèi)力的事情。為此我們有必要借助偶像的力量。
不說(shuō)國(guó)外，單單在國(guó)內(nèi)就有張朝陽(yáng)、丁磊，至于歌星影星的偶像更是多不勝數(shù)，
那些人的成功令80代早早地立下了明確目標(biāo)。作為旅游企業(yè)管理者就應(yīng)該教他們不僅要從偶像的身上知道什么叫成功，更要學(xué)習(xí)如何走向成功。從而引導(dǎo)他們端正工作心態(tài)，踏實(shí)努力與堅(jiān)持。具體的方式有，培訓(xùn)、訓(xùn)練、會(huì)議時(shí)以事論事、樹(shù)立公司內(nèi)部榜樣，還有平時(shí)與他們進(jìn)行有指向性的交流聊天。
3、貼身栽培。
80代不象我們小時(shí)候大多數(shù)都屬于‘放養(yǎng)’地長(zhǎng)大，很多東西都靠自己自覺(jué)學(xué)習(xí)。他們不是在爸媽的督促下學(xué)習(xí)，就是在祖父母的貼身陪伴下成長(zhǎng)?？梢哉f(shuō)很多80代人在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性之上不高，或者是沒(méi)有人督促反而不習(xí)慣。面對(duì)這群人，沒(méi)辦法，只有我們辛苦一些，細(xì)致地給他們培訓(xùn)，貼身地對(duì)其督導(dǎo)。手把手地傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)與銷(xiāo)售技巧，一遍不懂只能第二遍，還是不會(huì)再來(lái)第三遍?？傊褪且行┠托?。
4、放手一博。
經(jīng)理人要給予他們更大的工作空間，多給機(jī)會(huì)他們?nèi)L試去創(chuàng)新，同時(shí)要給予積極的指導(dǎo)與協(xié)助。不僅令他們有張揚(yáng)個(gè)性的機(jī)會(huì)，真實(shí)感受到公司是他們發(fā)揮的舞臺(tái)，更令這些80后營(yíng)銷(xiāo)人積累下寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為公司今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
5、團(tuán)隊(duì)精神。
在適度地發(fā)揮“80后”個(gè)性的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)行有效地組織與調(diào)動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為，企業(yè)要營(yíng)造一種自由、民主、寬松的工作氛圍，適度放松與收緊管理的尺度，交替進(jìn)行，從而激發(fā)他們更為高漲的工作激情與能量。例如，某單位新招的大學(xué)生特別喜歡打籃球，該單位就專(zhuān)門(mén)組織了籃球隊(duì)，極大地提高了大學(xué)生們的團(tuán)體榮譽(yù)感，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
當(dāng)然，從80后自身來(lái)講，也要首先對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，要進(jìn)行swot分析，找出自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，如何能更好的發(fā)揮利用自身的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)有哪些，如何規(guī)避與改正。一定要清楚自己“能吃幾個(gè)饅頭，能喝幾碗湯”，也就是要知道自己能做什么，能做好什么，不要眼高手低，言過(guò)其實(shí)。
最后，建議剛畢業(yè)的80后要在主管的幫助下制定能力提升計(jì)劃，快速擺脫幼稚，走向成熟與職業(yè)化，更好地發(fā)揮自己的聰明才智，成為企業(yè)核心的員工。讓80后成為主角的社會(huì)中能處處比上代人更加輝煌的成就。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇六
1、個(gè)人的狀況。如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、地址等。
2、個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?？梢詮闹袑W(xué)寫(xiě)起。
3、個(gè)人從事的工作經(jīng)歷。在寫(xiě)出該單位工作時(shí)間后，并寫(xiě)上工作的崗位。
4、個(gè)人的簡(jiǎn)介。介紹自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、應(yīng)聘的原因等等。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷
，顧名思義就是簡(jiǎn)單的履歷。要將目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)、實(shí)力濃縮進(jìn)小小一張a4紙時(shí)，大部分人都感覺(jué)彷徨，或?yàn)殚啔v豐富難以壓縮而惆悵，或?yàn)橘Y歷甚淺而焦
躁
。那么，一份出色的
簡(jiǎn)歷
究竟應(yīng)具備哪些因素？hr又有哪些制作簡(jiǎn)歷的忠告？如果你正在爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)，不妨靜下心，接著往下看。
dell（中國(guó)）人力資源經(jīng)理jessica認(rèn)為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷無(wú)非是求職者對(duì)自己和目標(biāo)職位的高度認(rèn)識(shí)。即why you? why me?——著名的pri（position-relevant information）原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些軟性素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。只有當(dāng)簡(jiǎn)歷高度契合
招聘
要求時(shí)，求職者才可能獲得面試機(jī)會(huì)。
這也提醒我們，我們不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。但目前，仍有超過(guò)62%的人只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。
細(xì)節(jié)決定成敗
簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)的因素，但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。
基本信息：聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話(huà)發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)的；家庭住址只要寫(xiě)明具體方位即可，保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn)；居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂(yōu)慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同；目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過(guò)5個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫(xiě)起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的.列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書(shū)：對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)證書(shū)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)是加分值；對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
（以上字段為前稱(chēng)無(wú)憂(yōu)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模版字段，這個(gè)簡(jiǎn)歷模版字段也是
招聘
系統(tǒng)中hr篩選簡(jiǎn)歷常用字段）
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞?數(shù)字?結(jié)果
毫不夸張的說(shuō)，hr前15秒鐘的簡(jiǎn)歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，hr才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息，自我評(píng)價(jià)，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來(lái)誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家建議：要避免用直白的口吻來(lái)描述工作經(jīng)驗(yàn)，而要遵循“用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)、用數(shù)字說(shuō)話(huà)、用結(jié)果說(shuō)話(huà)”的原則。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位
招聘
信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“卓越的書(shū)面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶(hù)寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇八
要簡(jiǎn)短。
關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見(jiàn)不一，專(zhuān)家認(rèn)為簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)短，如果你所應(yīng)聘的是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位，寫(xiě)上幾頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷是正常的，因?yàn)閼?yīng)聘高級(jí)職位的`人往往有過(guò)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，多寫(xiě)一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。然而多數(shù)情況是，招聘人員根本無(wú)暇顧及那些超過(guò)兩頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)，不過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷值得寫(xiě)。
消滅錯(cuò)誤。
很多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫(xiě)個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的詞語(yǔ)，刪掉它。
強(qiáng)調(diào)成就。
在簡(jiǎn)歷中，千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地例舉你所擔(dān)任的職務(wù)，應(yīng)使用有分量的詞，一定要強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。
別過(guò)分謙虛。
就和面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙虛。你要不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)得清呢？
自己動(dòng)手。
盡管有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷樣本，但最好還是自己動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷代表你自己，而不是別人。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇九
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年9月23日)。
居住地：青島。
電話(huà)：139*******(手機(jī))。
e-mail：zhangxx@。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
職位：seo優(yōu)化專(zhuān)員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
學(xué)校：青島飛洋學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
性格沉穩(wěn)開(kāi)朗有耐心，有意愿長(zhǎng)期堅(jiān)持且盡心盡力將手中的事情做到極致。在工作方面一直都是以嚴(yán)格負(fù)責(zé)的態(tài)度要求自己，在專(zhuān)業(yè)方面則一直都在不斷的學(xué)習(xí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力，擴(kuò)展知識(shí)面!相信以自己精湛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及工作處理能力一定能駕馭好工作!
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
目標(biāo)地點(diǎn)：青島。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：seo優(yōu)化專(zhuān)員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
研究部seo優(yōu)化專(zhuān)員。
1.具有設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)用戶(hù)體驗(yàn)和搜索引擎友好度的營(yíng)銷(xiāo)性網(wǎng)站。
3.個(gè)人從事seo行業(yè)x年，對(duì)網(wǎng)站如何獲取高訪(fǎng)問(wèn)量有著自己的思維和見(jiàn)解。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
研究部seo優(yōu)化專(zhuān)員。
1.具有深入了解和研究網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)者需求和訪(fǎng)問(wèn)者在網(wǎng)站上表現(xiàn)的能力。
2.對(duì)如何改進(jìn)網(wǎng)站布局和建設(shè)高轉(zhuǎn)化率網(wǎng)站打下基礎(chǔ)的能力。
3.具有讓訪(fǎng)問(wèn)者對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行重復(fù)訪(fǎng)問(wèn)的能力、并促進(jìn)二次轉(zhuǎn)化。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6青島飛洋學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。
證書(shū)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
相關(guān)閱讀：有一句話(huà)相信很多人都非常的熟悉，那就是機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。這句話(huà)也說(shuō)明了我們?cè)谑聵I(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有用人的人才能夠擁有更多的機(jī)遇。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也是我們?cè)谇舐殤?yīng)聘時(shí)必不可少的一種求職方式，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓用人企業(yè)更好的對(duì)我們進(jìn)行了解，更好的了解我們的一些個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。
但是在現(xiàn)在的很多人中，有很多人并沒(méi)有將個(gè)人簡(jiǎn)歷重視起來(lái)。甚至有很多人也沒(méi)有意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，因此這也讓很多人在求職的過(guò)程中喪失了很多非常好的機(jī)會(huì)。那么我們?cè)谥谱鲗儆谧约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，最重要的就是要精心的制作出屬于自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷在讓別人看到之后，一定能夠感受到我們精心制作的，而不是糊弄完成的。這也會(huì)讓很多的求職公司感受到我們求職的誠(chéng)心，同時(shí)這也是我們求職成功的一個(gè)關(guān)鍵。另外也要注意我們?cè)谥谱鬟@份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要注意的一些問(wèn)題。
比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在書(shū)寫(xiě)和排版的時(shí)候一定要注意一定的書(shū)寫(xiě)方式，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)一些無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容，個(gè)人簡(jiǎn)歷不是我們發(fā)揮文采的時(shí)候，而是介紹我們自己的經(jīng)歷和特長(zhǎng)。
這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)潔明了才是最重要的，不要讓別人在看到之后根本沒(méi)有了解到自己的個(gè)人特長(zhǎng)，而只是面對(duì)一些無(wú)關(guān)緊要的文字，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷最失敗的一個(gè)地方，這些小的細(xì)節(jié)都是影響我們求職應(yīng)聘的一些關(guān)鍵問(wèn)題。
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如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷當(dāng)然就是要“簡(jiǎn)”。一份好的簡(jiǎn)歷要回答好以下三個(gè)問(wèn)題：其一是為什么申請(qǐng)這份工作；其二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；其三是未來(lái)你怎樣為公司做貢獻(xiàn)。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)，要有的放矢。與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)要力求簡(jiǎn)約。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的`潛力，所以在你的簡(jiǎn)歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來(lái)無(wú)限的希望。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)技能、特長(zhǎng)和語(yǔ)言能力，性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià)，求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)，即你的價(jià)值所在。
同時(shí)，簡(jiǎn)歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”。要學(xué)會(huì)多用定量化的語(yǔ)言來(lái)描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，因?yàn)閿?shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。
簡(jiǎn)歷要隨時(shí)更新，每次面試、筆試之后都要對(duì)其進(jìn)行修改。因?yàn)槊看涡薷亩紩?huì)對(duì)自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長(zhǎng)等有更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程，你必須了解用人單位需要什么。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十一
忘不了，我的小學(xué)生活；忘不了，我的小學(xué)同學(xué)；忘不了我的小學(xué)老師；忘不了小學(xué)學(xué)校的一花一草；更忘不了那一句話(huà)——“做出色的自己”。
小學(xué)畢業(yè)考的前一個(gè)月里，我和同學(xué)們陷入了一種前所未有的緊張氣氛中：每一秒都是寶貴的`，老師講的每一句話(huà)，寫(xiě)下的每一個(gè)字都緊緊牽連著我們小學(xué)畢業(yè)考的成績(jī)。每天的安排都是寫(xiě)練習(xí)卷，校對(duì)試卷；寫(xiě)練習(xí)卷，校對(duì)試卷；寫(xiě)練習(xí)卷，校對(duì)試卷。日復(fù)一日，耐不住性子的我在臨近畢業(yè)考兩個(gè)多星期的時(shí)候徹底厭倦了這種枯燥無(wú)味的生活，我選擇了放手。
老師布置的卷子，我不寫(xiě)；上課，老師說(shuō)的一句話(huà)我一句也不聽(tīng)；英語(yǔ)課文，我再也不讀。我變了，我漸漸地“墮落”了。細(xì)心的班主任顧老師馬上發(fā)現(xiàn)了我的改變，立馬找到我，輕聲地對(duì)我說(shuō)：“晨晨啊，最近你這是怎么了？總是心不在焉的，是不是想放棄啊？”
“老師，我……”老師說(shuō)中了我的心思，我急了，吞吞吐吐地急著解釋。
“不必解釋了，晨晨，我知道你是一個(gè)肯用功的孩子，但是你要記?。鹤鍪裁词?，都要決心，有恒心，有毅力，要把握好自己，做出色的自己。”
“做出色的自己！”站在鏡子前，我的腦海里一直回蕩這這句話(huà)。是啊，我通過(guò)我的努力，做出色的自己！顧老師的話(huà)就像綿綿細(xì)雨，滋潤(rùn)了我干枯的心靈。
我又變了：每天堅(jiān)持英語(yǔ)早讀；認(rèn)真完成各科老師分發(fā)的卷子；上課認(rèn)真聽(tīng)講；放學(xué)后堅(jiān)持在家繼續(xù)復(fù)習(xí)……兩個(gè)星期很快地過(guò)去，小學(xué)畢業(yè)考如期而至。
真是功夫不負(fù)有心人，拿到成績(jī)那一刻，我高興壞了，我取得了近滿(mǎn)分的成績(jī)！在那好成績(jī)的背后，我始終惦記著顧老師那句深入人心的話(huà)——“做出色的自己”。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。
(3)特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。
(4)興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作的精神，注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng);。
(2)由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序;。
(3)注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸;。
(4)用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙;。
(5)版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。
簡(jiǎn)歷最好是用電腦打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪(fǎng)招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十三
真相分析：
教育專(zhuān)家說(shuō)，孩子在上學(xué)前就能背唐詩(shī)，貌似不錯(cuò)，可是，這種做法違背了幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，是弊大于利的。
科學(xué)做法：建議年輕家長(zhǎng)讓孩子多吟誦一些兒歌。幼兒感知事物是從表象入手的，他們樂(lè)于聽(tīng)取具體形象的`話(huà)語(yǔ)。兒歌正是以其生動(dòng)活潑的語(yǔ)言方式，迎合了孩子們的口味，容易切入幼兒的心靈，可發(fā)揮出多方面的作用。
錯(cuò)誤2：讓寶寶過(guò)早學(xué)電腦。
小寶貝的興趣總是說(shuō)來(lái)就來(lái)，比如，看見(jiàn)電腦一下子就喜歡上了，爸爸媽媽都覺(jué)得這是好事，不僅經(jīng)常在電腦上給他看早教光碟，還經(jīng)常一起和寶貝玩電腦游戲。
真相分析：
嬰幼兒用電腦并非明智之舉，就是大人用電腦久了，也會(huì)感覺(jué)頭昏眼花，渾身酸疼，何況是容易上癮、沒(méi)有自控力的寶寶？加上現(xiàn)在的電腦設(shè)備都是根據(jù)大人的體型設(shè)計(jì)的，因?yàn)榻嵌群透叨榷疾粚?duì)，很容易傷害寶寶的視力和骨骼發(fā)育。
科學(xué)做法：小朋友們可以做的事情很多，可以玩的東西很多，電腦可以等上小學(xué)再學(xué)也不遲。
錯(cuò)誤3：育兒，爸爸是局外人。
真相分析：
新爸爸和新媽媽一樣，學(xué)習(xí)育兒都需要一個(gè)過(guò)程，所以不要把丈夫排除在外。他能找到自己帶孩子的方法，你也許覺(jué)得孩子是你自己的事情，從一開(kāi)始，你給孩子換尿布的速度就很快、給他洗澡時(shí)也很有條不紊。你的丈夫也需要找到這些技巧。因?yàn)橐粋€(gè)人照顧新生兒，工作量實(shí)在太大了。
科學(xué)做法：共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
在他幫你的時(shí)候，你對(duì)他不要推辭、不要責(zé)備和不斷地命令。有些媽媽希望丈夫幫助他們，又不愿意完全依靠丈夫。只有確定了孩子不會(huì)冷、他不會(huì)給孩子喂太多，不會(huì)在孩子吃過(guò)以后和她玩得太激烈、不會(huì)嘔吐，才能真正信任和依靠丈夫。這完全沒(méi)有必要，丈夫和你一起學(xué)習(xí)做父母，你會(huì)更輕松，你們也能互相學(xué)習(xí)，掌握更多的技巧。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十四
健康狀況：良好性。
別：男。
政治面貌：中共黨員。
年齡：×××××。
民族：漢族。
畢業(yè)院校：***********學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：×××××。
通訊地址：*******************（郵政編碼：×××××）。
固定電話(huà)：×××××。
移動(dòng)電話(huà)：×××××。
電子郵件：×××××@。
求職意向：臨床醫(yī)師，醫(yī)技人員，醫(yī)藥代表，私營(yíng)醫(yī)院。
教育背景：小學(xué)、高中、大學(xué)。
外語(yǔ)能力，例如：可進(jìn)行日常的聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)等簡(jiǎn)單交流.
計(jì)算機(jī)能力：獲取過(guò)什么證書(shū)，相應(yīng)的計(jì)算機(jī)能力？例如：可進(jìn)行vfp,windows等程序的簡(jiǎn)單操作.獲獎(jiǎng)情況高中時(shí)期獲得較有價(jià)值的獲獎(jiǎng)，大學(xué)的獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
××××年××月在×××××醫(yī)院(×甲等)見(jiàn)習(xí)，對(duì)醫(yī)院的一般情況有了初步的了解。
××××年××月在×××××醫(yī)院實(shí)習(xí)至今，先后輪過(guò)內(nèi)，外，婦，兒，急診等科，熟悉的掌握了各科的.運(yùn)作,各種常見(jiàn)疾病的診斷，治療和康復(fù)原則，書(shū)本上的知識(shí)得到親身實(shí)踐。寒，暑假在老師的帶領(lǐng)下深入到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村診所為農(nóng)民看病。
在校期間的鍛煉，及經(jīng)歷的活動(dòng)。個(gè)性特長(zhǎng)本人愛(ài)好讀書(shū)，寫(xiě)作，先后在國(guó)家級(jí)，省級(jí)和市級(jí)的報(bào)刊，電臺(tái)上公開(kāi)發(fā)表新聞，文學(xué)類(lèi)作品20多篇（首），并多次在各種征文中獲獎(jiǎng)，××××年加入校報(bào)記者團(tuán),同年加入“中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)”。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十五
看起來(lái)很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫(huà)意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說(shuō)的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷(xiāo)售類(lèi)、公關(guān)類(lèi)的崗位?？梢怨烙?jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話(huà)要求面試或直接上門(mén)尋找機(jī)會(huì)和面試官見(jiàn)面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
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如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十六
人的一生是錯(cuò)誤不斷的一生，錯(cuò)誤的造化形影不離地伴隨著我們每一個(gè)人和每走的一步路。不要奢望一生不犯錯(cuò)誤，因?yàn)槲覀兪侨?，不犯錯(cuò)誤的是神。
人做不到不犯錯(cuò)誤，但是我們可以做到少犯錯(cuò)誤。對(duì)于形形色色的錯(cuò)誤，其根源無(wú)非就是“視覺(jué)錯(cuò)誤”、“聯(lián)想錯(cuò)誤”、“認(rèn)知錯(cuò)誤”。
不妨我們一起來(lái)做一個(gè)測(cè)試。目測(cè)下圖兩根直線(xiàn)是那根長(zhǎng)那根短？
時(shí)時(shí)對(duì)自己的眼睛、耳朵乃至于直覺(jué)持懷疑態(tài)度的.人，才是一個(gè)清醒的人，才是一個(gè)不可能發(fā)生草率、沖動(dòng)類(lèi)錯(cuò)誤的人。
置身于拔蕊怒放的蘭花簇中，一股恬清幽香撲鼻而來(lái)。當(dāng)走近發(fā)現(xiàn)原來(lái)是一簇簇精致的塑料蘭花時(shí)，你會(huì)發(fā)出驚訝！剛才的幽香何處而來(lái)？現(xiàn)在的幽香又去何方？幽香的產(chǎn)生是見(jiàn)了蘭花的聯(lián)想，幽香的消去是見(jiàn)了塑料花的聯(lián)想。其實(shí)這里原本就沒(méi)有任何花香，有的只是你的聯(lián)想。
如果說(shuō)“視覺(jué)錯(cuò)誤”還有“視”為依據(jù)，那么這種“聯(lián)想錯(cuò)誤”就完全是莫名其妙?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中出現(xiàn)的許多冤案、錯(cuò)案就是很好的一個(gè)實(shí)例。一幫辦案人在無(wú)法取得確鑿證據(jù)的時(shí)候，硬憑著自己的高智商，對(duì)嫌疑人的言行舉止、作案動(dòng)機(jī)等進(jìn)行充分的聯(lián)想和無(wú)限的推理，一個(gè)聯(lián)想一步推理，層層緊扣，滴水不漏，嚴(yán)密到簡(jiǎn)直讓你有口難辯，精致到你的親朋好友都信以為真。
福爾摩斯的推理是精彩的，但是不具有普片性。因?yàn)檫@些被頌揚(yáng)的成功案例絕對(duì)是個(gè)例而已，我深信更多的是冤案和錯(cuò)案。
在所有錯(cuò)誤中，“認(rèn)知錯(cuò)誤”是最為廣泛的一種。知識(shí)的匱乏、私欲的膨脹、價(jià)值觀(guān)的錯(cuò)位、賭徒的心態(tài)等都會(huì)造成人犯錯(cuò)誤。
觸犯法律的錯(cuò)誤是致命的；踐踏倫理的錯(cuò)誤是傷自尊的；重犯同樣的錯(cuò)誤是低能的；偶爾犯錯(cuò)是正常的；所以我們不應(yīng)恐懼犯錯(cuò)誤，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。
不恐懼犯錯(cuò)誤，不等于容忍犯錯(cuò)誤。生活中我們要向祈禱一樣的去學(xué)會(huì)懺悔，通過(guò)自我反省體察，求得周?chē)说娜萑虒捤?，不讓錯(cuò)誤在心靈中有片刻地積壓，使身心達(dá)到完美的境界，才能做到少犯錯(cuò)誤。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十七
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從hr的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。
一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過(guò)什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等；如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jī)等；如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專(zhuān)業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷(xiāo)售類(lèi)的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。
二、簡(jiǎn)歷的主要要素。
hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)的大學(xué)；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件)；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
三、簡(jiǎn)歷的形式。
形式上要整潔、美觀(guān)。
一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫(xiě)2頁(yè)a4紙，一般要打印出來(lái)，字體為五號(hào)或小四號(hào)。簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。
一般崗位的簡(jiǎn)歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類(lèi)，公關(guān)類(lèi)，策劃類(lèi)的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
談了簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后，談?wù)刪r不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷，以便在寫(xiě)簡(jiǎn)歷避免：
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。如寫(xiě)了很多長(zhǎng)處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫(xiě)這些，還不如寫(xiě)你做過(guò)什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績(jī)，兼職銷(xiāo)售過(guò)多少產(chǎn)品、拿過(guò)什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，列出專(zhuān)業(yè)課而沒(méi)有成績(jī)，很少寫(xiě)到個(gè)人。這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有照過(guò)大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文，
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十八
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)關(guān)注、思考和探索怎樣做人、做事、做“官”，結(jié)合今天彭亞文老師所講的“領(lǐng)導(dǎo)干部如何做人做事做官”，真是受益匪淺。我感到做人是根本，做事是目的，做“官”是載體。做“官”需先做人，為“官”應(yīng)有所為。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私?！崩蠈?shí)做人，踏實(shí)做事，清白為官。
一是要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念。作為領(lǐng)導(dǎo)干部我感到必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權(quán)力觀(guān)和事業(yè)觀(guān)作為一生的必修課去探求、去領(lǐng)悟、去實(shí)踐。我們必須牢記習(xí)j近j習(xí)近平總書(shū)記的“三心”，即對(duì)事業(yè)要有進(jìn)取之心、對(duì)權(quán)力要有敬畏之心、對(duì)名利地位要有平常之心，發(fā)揚(yáng)我們黨艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，要常懷憂(yōu)黨之心、恪盡興黨之責(zé)，自覺(jué)地做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，警鐘長(zhǎng)鳴;慎獨(dú)、慎小、慎微，防微杜漸。
三是要清白做人，樹(shù)正形象。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部一定要把“干干凈凈”作為“警己恒言”，永遠(yuǎn)深刻地銘記，踏踏實(shí)實(shí)地踐行。我們領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想”，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)，要不為名所縛，不為物所累，不為利所驅(qū)，不為錢(qián)所惑，不為色所誘。金錢(qián)面前不伸手，美色面前不動(dòng)心，權(quán)力面前平常心。堅(jiān)持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，想人民之所想，急人民之所急，憂(yōu)人民之所憂(yōu)，樹(shù)“正”良好的個(gè)人形象，做“清白”之人。
一是愛(ài)崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法。人總是要做點(diǎn)事的，事有大有小，有多有少，但做事才有意義，做事才是對(duì)人生的負(fù)責(zé)。而作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做好事、做實(shí)事則是一種義不容辭的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，兩袖清風(fēng)，執(zhí)法就能無(wú)私無(wú)畏，就能忠于事實(shí)和法律，依法辦案，文明辦案，秉公辦案，不枉不縱，不徇私情，就能經(jīng)得起歷史考驗(yàn)。我們必須確立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān)，做事要誠(chéng)，做事要實(shí)，言必行、行必果。只有扎實(shí)做事，才能創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，獲得人生的樂(lè)趣，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)是愛(ài)崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法的表率。
二是公道正派，求真務(wù)實(shí)?！案墒隆?，就是對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀工作有思路、有點(diǎn)子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。只有堅(jiān)持不懈地為民多做事、做實(shí)事、做好事、做大事，才能執(zhí)好政、掌好權(quán)、做好“官”，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)是公道正派，求真務(wù)實(shí)的模范。
三是忠誠(chéng)無(wú)畏，無(wú)私奉獻(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就是要有俠肝義膽，無(wú)私無(wú)畏，舍身護(hù)法的職業(yè)精神和氣概。在工作中忘我地工作、無(wú)私地奉獻(xiàn)，體現(xiàn)的是一種精神、一種能力、一種追求。只有心底無(wú)私、襟懷坦白、言行一致、表里如一，才能做到自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等誘惑，練就淡泊名利的心胸和高風(fēng)亮節(jié)的氣度。始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不____，把律己貫穿于做人做事的各個(gè)方面。
要清清白白做官。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)主義事業(yè)的管理者和組織者，是黨的優(yōu)秀分子和中堅(jiān)力量，在對(duì)待如何做官這個(gè)問(wèn)題上一定要有清醒的認(rèn)識(shí)和把握。毛澤j東同志曾多次告誡全黨，要做人民的勤務(wù)員，不要做官當(dāng)老爺，并把“全心全意為人民服務(wù)”作為黨的根本宗旨。做為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終牢記黨的根本宗旨，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德。在生活和工作中，要守得住清貧、耐得住寂寞、禁得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，正確對(duì)待名利、正確對(duì)待官階、正確對(duì)待權(quán)力。時(shí)時(shí)情系群眾，處處為民謀利，把做官當(dāng)作為老百姓造福的機(jī)會(huì)，把權(quán)位當(dāng)作推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的支點(diǎn)和杠桿。真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，始終保持一身正氣、一塵不染。做一個(gè)公道正派、遵紀(jì)守法、勤政廉潔的清白之官，贏得群眾贊譽(yù)，值得群眾信賴(lài)，深得群眾愛(ài)戴。
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如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十九
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的.簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介：
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
20xx—至今。
200x—200x。
200x—200x。
教育培訓(xùn)：
9--7。
20xx--20xx。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇一
面對(duì)紛繁復(fù)雜的招聘信息，面對(duì)花樣百出的招聘啟事，面對(duì)紙媒、網(wǎng)絡(luò)、推薦等等招聘手段，學(xué)子們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)一紙簡(jiǎn)歷打動(dòng)企業(yè)，打開(kāi)面試之門(mén)，無(wú)形中考驗(yàn)著大家的創(chuàng)作能力。
一張簡(jiǎn)歷打天下已過(guò)時(shí)。
首先建議多做幾份簡(jiǎn)歷。例如，企業(yè)規(guī)模較大，崗位細(xì)分后會(huì)形成職能更專(zhuān)一，技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡(jiǎn)歷中針對(duì)該職能的專(zhuān)業(yè)理解，能力儲(chǔ)備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn)，就會(huì)直接吸引簡(jiǎn)歷篩選人。這份簡(jiǎn)歷需要把這類(lèi)能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面，并加以詳細(xì)說(shuō)明，讓對(duì)方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn)，而非簡(jiǎn)單知曉。
如果是小型企業(yè)，講求一專(zhuān)多能，你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說(shuō)明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù)，愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。
豪華簡(jiǎn)歷不再有市場(chǎng)。
近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢(shì)，就是簡(jiǎn)歷越做越豪華，這樣的簡(jiǎn)歷過(guò)于嘩眾取寵，反而會(huì)引起人事官的反感。
一般企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選都是招聘專(zhuān)員、前臺(tái)、行政秘書(shū)來(lái)完成，你做得再好看，他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求，篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人，領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫(xiě)的內(nèi)容，就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以，你要打動(dòng)誰(shuí)，你必須非常清楚。
現(xiàn)在都是制式化的簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上下載格式，內(nèi)容一一填寫(xiě)好，這樣的簡(jiǎn)歷天天見(jiàn)，已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對(duì)方，最好改變一下形式，許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡(jiǎn)歷，通過(guò)自己制作的格式和形式，發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容上再有一定針對(duì)性，你的面試命中幾率會(huì)暴漲。
簡(jiǎn)歷詳細(xì)內(nèi)容：
明確求職意向。
會(huì)讓招聘方感覺(jué)求職者目標(biāo)明確、有針對(duì)性，這樣招聘方更容易關(guān)注與求職意向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)、成就等，更有利于對(duì)方做出正確判斷。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容“有用的一個(gè)不能少，無(wú)關(guān)的一概刪除?！?BR> 比如公司要招一個(gè)文秘，簡(jiǎn)歷卻寫(xiě)滿(mǎn)了布展、推銷(xiāo)、設(shè)計(jì)等工作實(shí)踐，缺乏價(jià)值。
個(gè)人評(píng)價(jià)“太像成功學(xué)，要么把話(huà)說(shuō)太滿(mǎn)，要么平庸無(wú)色。”
空話(huà)套話(huà)。
“我有創(chuàng)意風(fēng)暴的頭腦，策劃能力的頂尖。我有善于觀(guān)察的雙眼，博采眾家的胸懷……”這樣帶花的簡(jiǎn)歷容易給招聘方留下浮夸的印象?！扒诿阏J(rèn)真，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取;有良好的表達(dá)能力……”這樣平庸的自訴每個(gè)人都可以復(fù)制。
列舉優(yōu)勢(shì)。
如“大學(xué)4年舉辦14場(chǎng)有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試的就業(yè)技能講座”。
實(shí)踐經(jīng)歷“不怕工作類(lèi)型單一，就怕你做了各種工作，招聘方還是不知道你會(huì)什么。”
簡(jiǎn)單羅列。
如“2010.10，任蘇寧電器促銷(xiāo)員”。
量化業(yè)績(jī)。
如“2010.10，任蘇寧電器銷(xiāo)售員：協(xié)助銷(xiāo)售30臺(tái)柜式和臺(tái)式空調(diào)，銷(xiāo)售額逾12萬(wàn)元，10名促銷(xiāo)員中業(yè)績(jī)排名第一”。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇二
如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷？個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶(hù)，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的`排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇三
信息簡(jiǎn)單明確。對(duì)于年齡、民族、政治面貌等這些簡(jiǎn)歷上常備的基本點(diǎn)，大家切記要簡(jiǎn)明扼要。比如你是一名中共黨員，那么在政治面貌這一欄中你卻填一個(gè)“中華人民共和國(guó)共產(chǎn)黨黨員”，這顯示不了你的嚴(yán)謹(jǐn)，卻會(huì)影響簡(jiǎn)歷協(xié)調(diào)。有多次填表經(jīng)歷的人也應(yīng)該知道，在填寫(xiě)“民族”這一欄時(shí)，不加“族”字是更好的。
風(fēng)格清新簡(jiǎn)潔。這一點(diǎn)是如何制作完美的電子簡(jiǎn)歷中需要特別向大家說(shuō)明的，因?yàn)檫@是不少人常犯的錯(cuò)誤。有的.求職者在制作電子簡(jiǎn)歷時(shí)，為了達(dá)到所謂的吸引人眼球的目的，而給電子簡(jiǎn)歷弄一些背景或者裝飾物，色彩絢爛花紅柳綠的。殊不知，這是一種畫(huà)蛇添足。因?yàn)榧热皇呛?jiǎn)歷那么它的本質(zhì)是帶有與職業(yè)相關(guān)信息的資料表，如果不夠清新簡(jiǎn)潔，會(huì)讓過(guò)目者忽略本真的的求職信息。其次，簡(jiǎn)歷整體色彩的搭配也需要留心。
有意突出著重表達(dá)的信息。如果一份簡(jiǎn)歷讓過(guò)目者看完后就覺(jué)得平平無(wú)奇，那么這份簡(jiǎn)歷必然不是完美的。因此，求職者在制作電子簡(jiǎn)歷時(shí)要突出自己想要給應(yīng)聘企業(yè)留下深刻印象的東西，比如職業(yè)經(jīng)歷、實(shí)用的長(zhǎng)處、所獲技能證書(shū)或者獎(jiǎng)證等。這可以通過(guò)調(diào)整重點(diǎn)信息的字體或者其所屬邊框顏色等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，總之就是要讓它成為那“萬(wàn)花叢中一點(diǎn)綠”。哪怕過(guò)目者在讀完你的簡(jiǎn)歷后記不住你的名字，那么你的別人不常有的信息也一定會(huì)深深刻在他的腦海里。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇四
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，如何制作精美簡(jiǎn)歷。但據(jù)了解，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，專(zhuān)家針對(duì)大學(xué)生面試過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，做出了解答，希望能給大學(xué)生求職提供一些指引。
精美封面，需要嗎？
簡(jiǎn)歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的`logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。
點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了他們的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。
“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)于某大學(xué)的新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷。這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品，但不用太多，能表現(xiàn)出自己的能力即可。
薪水，該說(shuō)多少？
某建筑學(xué)院的本科生小張正在應(yīng)聘一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇五
作為目前最為重要的生力軍，80后給社會(huì)注入了新鮮的血液，他們象一股洪流一樣勢(shì)不可當(dāng)?shù)匾u來(lái)，他們分布在各行各業(yè)的各個(gè)崗位，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中扮演者越來(lái)越重要的角色，而80后作為由于接受了很多自由的思想，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)想要好好地將這些年輕人管理好讓80后的年輕人能盡快的融入團(tuán)隊(duì)是一件不容易的事情。
企業(yè)管理成功的核心首先在于是否能抓住管理對(duì)象的本質(zhì)，并施以有效的針對(duì)性措施。對(duì)企業(yè)管理的核心則是對(duì)象的價(jià)值觀(guān)。而對(duì)于一個(gè)群體管理成功的核心就是把握該群體的信仰。80代的信仰很簡(jiǎn)單，就是“阿曼尼”。不是‘a(chǎn)many’而是‘a(chǎn)hmoney’。筆者指出他們的拜金主義，毫無(wú)貶義。因?yàn)?，可以說(shuō)從古至今，絕大多數(shù)的普通人都是拜金者。
80代人的“阿曼尼”信仰之所以與60代70代不同，在于60代70代在小時(shí)候被動(dòng)接受著一種理想化得虛無(wú)的信仰，而80代在懂事起就真真實(shí)實(shí)地接受著“money”的影響，手上摸到的是，看到別人拿著的是，聽(tīng)到他人發(fā)達(dá)的也是。相對(duì)于我們對(duì)金錢(qián)的‘欲說(shuō)還羞’，他們對(duì)金錢(qián)的追求則是直截了當(dāng)――‘a(chǎn)hmoney’。
如果說(shuō)60、70年代的人被賦予了太多的使命感，那么“80后”就是要自我快樂(lè)地活，為自己活。他們做什么事情都是快節(jié)奏的，他們是這個(gè)快節(jié)奏、消費(fèi)時(shí)代最好的注腳。對(duì)于“80后”管理，必須是“小中見(jiàn)大，粗中有細(xì)，張弛有道”。具體說(shuō)來(lái)，企業(yè)家管理80后員工有如下五大類(lèi)管理方法：1、欲擒故縱;2、模范激勵(lì);3、貼身栽培;4、放手一博;5、團(tuán)隊(duì)精神。
1、欲擒故縱。
80代人很追求自由，而作為相對(duì)自由的營(yíng)銷(xiāo)人更加喜歡無(wú)拘無(wú)束。他們希望的領(lǐng)導(dǎo)是“只求結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程”。比如，作為銷(xiāo)售崗位的80后，只要他能按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，對(duì)他的考勤，對(duì)他的工作時(shí)上網(wǎng)打機(jī)qq就不要太多過(guò)問(wèn)。然而如果任由他們這樣散漫下去，不單是公司的制度不保，形如虛設(shè)，對(duì)其自身的成長(zhǎng)提高也不利。所以在‘縱’之外也必須‘擒’。這個(gè)度要有所把握。
2、模范激勵(lì)。
80后由于從小就成長(zhǎng)在一個(gè)變化迅速的時(shí)代，光怪陸離的環(huán)境下，他們的心態(tài)自然是很容易不穩(wěn)定的。一般的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想去調(diào)整這些個(gè)性十足的80后營(yíng)銷(xiāo)人的心態(tài)，將會(huì)是一件非常費(fèi)力的事情。為此我們有必要借助偶像的力量。
不說(shuō)國(guó)外，單單在國(guó)內(nèi)就有張朝陽(yáng)、丁磊，至于歌星影星的偶像更是多不勝數(shù)，
那些人的成功令80代早早地立下了明確目標(biāo)。作為旅游企業(yè)管理者就應(yīng)該教他們不僅要從偶像的身上知道什么叫成功，更要學(xué)習(xí)如何走向成功。從而引導(dǎo)他們端正工作心態(tài)，踏實(shí)努力與堅(jiān)持。具體的方式有，培訓(xùn)、訓(xùn)練、會(huì)議時(shí)以事論事、樹(shù)立公司內(nèi)部榜樣，還有平時(shí)與他們進(jìn)行有指向性的交流聊天。
3、貼身栽培。
80代不象我們小時(shí)候大多數(shù)都屬于‘放養(yǎng)’地長(zhǎng)大，很多東西都靠自己自覺(jué)學(xué)習(xí)。他們不是在爸媽的督促下學(xué)習(xí)，就是在祖父母的貼身陪伴下成長(zhǎng)?？梢哉f(shuō)很多80代人在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性之上不高，或者是沒(méi)有人督促反而不習(xí)慣。面對(duì)這群人，沒(méi)辦法，只有我們辛苦一些，細(xì)致地給他們培訓(xùn)，貼身地對(duì)其督導(dǎo)。手把手地傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)與銷(xiāo)售技巧，一遍不懂只能第二遍，還是不會(huì)再來(lái)第三遍?？傊褪且行┠托?。
4、放手一博。
經(jīng)理人要給予他們更大的工作空間，多給機(jī)會(huì)他們?nèi)L試去創(chuàng)新，同時(shí)要給予積極的指導(dǎo)與協(xié)助。不僅令他們有張揚(yáng)個(gè)性的機(jī)會(huì)，真實(shí)感受到公司是他們發(fā)揮的舞臺(tái)，更令這些80后營(yíng)銷(xiāo)人積累下寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為公司今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
5、團(tuán)隊(duì)精神。
在適度地發(fā)揮“80后”個(gè)性的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)行有效地組織與調(diào)動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)培訓(xùn)講師譚小芳認(rèn)為，企業(yè)要營(yíng)造一種自由、民主、寬松的工作氛圍，適度放松與收緊管理的尺度，交替進(jìn)行，從而激發(fā)他們更為高漲的工作激情與能量。例如，某單位新招的大學(xué)生特別喜歡打籃球，該單位就專(zhuān)門(mén)組織了籃球隊(duì)，極大地提高了大學(xué)生們的團(tuán)體榮譽(yù)感，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
當(dāng)然，從80后自身來(lái)講，也要首先對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，要進(jìn)行swot分析，找出自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，如何能更好的發(fā)揮利用自身的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)有哪些，如何規(guī)避與改正。一定要清楚自己“能吃幾個(gè)饅頭，能喝幾碗湯”，也就是要知道自己能做什么，能做好什么，不要眼高手低，言過(guò)其實(shí)。
最后，建議剛畢業(yè)的80后要在主管的幫助下制定能力提升計(jì)劃，快速擺脫幼稚，走向成熟與職業(yè)化，更好地發(fā)揮自己的聰明才智，成為企業(yè)核心的員工。讓80后成為主角的社會(huì)中能處處比上代人更加輝煌的成就。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇六
1、個(gè)人的狀況。如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、地址等。
2、個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?？梢詮闹袑W(xué)寫(xiě)起。
3、個(gè)人從事的工作經(jīng)歷。在寫(xiě)出該單位工作時(shí)間后，并寫(xiě)上工作的崗位。
4、個(gè)人的簡(jiǎn)介。介紹自己的特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、應(yīng)聘的原因等等。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷
，顧名思義就是簡(jiǎn)單的履歷。要將目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)、實(shí)力濃縮進(jìn)小小一張a4紙時(shí)，大部分人都感覺(jué)彷徨，或?yàn)殚啔v豐富難以壓縮而惆悵，或?yàn)橘Y歷甚淺而焦
躁
。那么，一份出色的
簡(jiǎn)歷
究竟應(yīng)具備哪些因素？hr又有哪些制作簡(jiǎn)歷的忠告？如果你正在爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)，不妨靜下心，接著往下看。
dell（中國(guó)）人力資源經(jīng)理jessica認(rèn)為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷無(wú)非是求職者對(duì)自己和目標(biāo)職位的高度認(rèn)識(shí)。即why you? why me?——著名的pri（position-relevant information）原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些軟性素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。只有當(dāng)簡(jiǎn)歷高度契合
招聘
要求時(shí)，求職者才可能獲得面試機(jī)會(huì)。
這也提醒我們，我們不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。但目前，仍有超過(guò)62%的人只擁有一份簡(jiǎn)歷模版。
細(xì)節(jié)決定成敗
簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)的因素，但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。
基本信息：聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話(huà)發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)的；家庭住址只要寫(xiě)明具體方位即可，保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn)；居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂(yōu)慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同；目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過(guò)5個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫(xiě)起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的.列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書(shū)：對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)證書(shū)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)是加分值；對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。
（以上字段為前稱(chēng)無(wú)憂(yōu)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模版字段，這個(gè)簡(jiǎn)歷模版字段也是
招聘
系統(tǒng)中hr篩選簡(jiǎn)歷常用字段）
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞?數(shù)字?結(jié)果
毫不夸張的說(shuō)，hr前15秒鐘的簡(jiǎn)歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，hr才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息，自我評(píng)價(jià)，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來(lái)誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家建議：要避免用直白的口吻來(lái)描述工作經(jīng)驗(yàn)，而要遵循“用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)、用數(shù)字說(shuō)話(huà)、用結(jié)果說(shuō)話(huà)”的原則。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位
招聘
信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說(shuō)話(huà)：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“卓越的書(shū)面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶(hù)寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇八
要簡(jiǎn)短。
關(guān)于這一點(diǎn)，人們意見(jiàn)不一，專(zhuān)家認(rèn)為簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)短，如果你所應(yīng)聘的是一個(gè)部門(mén)經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位，寫(xiě)上幾頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷是正常的，因?yàn)閼?yīng)聘高級(jí)職位的`人往往有過(guò)從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，多寫(xiě)一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。然而多數(shù)情況是，招聘人員根本無(wú)暇顧及那些超過(guò)兩頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)，不過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷值得寫(xiě)。
消滅錯(cuò)誤。
很多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫(xiě)個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對(duì)于不能很好證明你工作能力的詞語(yǔ)，刪掉它。
強(qiáng)調(diào)成就。
在簡(jiǎn)歷中，千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地例舉你所擔(dān)任的職務(wù)，應(yīng)使用有分量的詞，一定要強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。
別過(guò)分謙虛。
就和面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙虛。你要不說(shuō)清楚你能干什么，那誰(shuí)又能說(shuō)得清呢？
自己動(dòng)手。
盡管有很多現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷樣本，但最好還是自己動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷代表你自己，而不是別人。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇九
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年9月23日)。
居住地：青島。
電話(huà)：139*******(手機(jī))。
e-mail：zhangxx@。
最近工作[9個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
職位：seo優(yōu)化專(zhuān)員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
學(xué)校：青島飛洋學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
性格沉穩(wěn)開(kāi)朗有耐心，有意愿長(zhǎng)期堅(jiān)持且盡心盡力將手中的事情做到極致。在工作方面一直都是以嚴(yán)格負(fù)責(zé)的態(tài)度要求自己，在專(zhuān)業(yè)方面則一直都在不斷的學(xué)習(xí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力，擴(kuò)展知識(shí)面!相信以自己精湛的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及工作處理能力一定能駕馭好工作!
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
目標(biāo)地點(diǎn)：青島。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：seo優(yōu)化專(zhuān)員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
研究部seo優(yōu)化專(zhuān)員。
1.具有設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)用戶(hù)體驗(yàn)和搜索引擎友好度的營(yíng)銷(xiāo)性網(wǎng)站。
3.個(gè)人從事seo行業(yè)x年，對(duì)網(wǎng)站如何獲取高訪(fǎng)問(wèn)量有著自己的思維和見(jiàn)解。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙。
研究部seo優(yōu)化專(zhuān)員。
1.具有深入了解和研究網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)者需求和訪(fǎng)問(wèn)者在網(wǎng)站上表現(xiàn)的能力。
2.對(duì)如何改進(jìn)網(wǎng)站布局和建設(shè)高轉(zhuǎn)化率網(wǎng)站打下基礎(chǔ)的能力。
3.具有讓訪(fǎng)問(wèn)者對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行重復(fù)訪(fǎng)問(wèn)的能力、并促進(jìn)二次轉(zhuǎn)化。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6青島飛洋學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科。
證書(shū)。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
相關(guān)閱讀：有一句話(huà)相信很多人都非常的熟悉，那就是機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。這句話(huà)也說(shuō)明了我們?cè)谑聵I(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有用人的人才能夠擁有更多的機(jī)遇。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也是我們?cè)谇舐殤?yīng)聘時(shí)必不可少的一種求職方式，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓用人企業(yè)更好的對(duì)我們進(jìn)行了解，更好的了解我們的一些個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。
但是在現(xiàn)在的很多人中，有很多人并沒(méi)有將個(gè)人簡(jiǎn)歷重視起來(lái)。甚至有很多人也沒(méi)有意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，因此這也讓很多人在求職的過(guò)程中喪失了很多非常好的機(jī)會(huì)。那么我們?cè)谥谱鲗儆谧约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，最重要的就是要精心的制作出屬于自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷在讓別人看到之后，一定能夠感受到我們精心制作的，而不是糊弄完成的。這也會(huì)讓很多的求職公司感受到我們求職的誠(chéng)心，同時(shí)這也是我們求職成功的一個(gè)關(guān)鍵。另外也要注意我們?cè)谥谱鬟@份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要注意的一些問(wèn)題。
比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在書(shū)寫(xiě)和排版的時(shí)候一定要注意一定的書(shū)寫(xiě)方式，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)一些無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容，個(gè)人簡(jiǎn)歷不是我們發(fā)揮文采的時(shí)候，而是介紹我們自己的經(jīng)歷和特長(zhǎng)。
這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)潔明了才是最重要的，不要讓別人在看到之后根本沒(méi)有了解到自己的個(gè)人特長(zhǎng)，而只是面對(duì)一些無(wú)關(guān)緊要的文字，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷最失敗的一個(gè)地方，這些小的細(xì)節(jié)都是影響我們求職應(yīng)聘的一些關(guān)鍵問(wèn)題。
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如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷當(dāng)然就是要“簡(jiǎn)”。一份好的簡(jiǎn)歷要回答好以下三個(gè)問(wèn)題：其一是為什么申請(qǐng)這份工作；其二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；其三是未來(lái)你怎樣為公司做貢獻(xiàn)。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)，要有的放矢。與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)要力求簡(jiǎn)約。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的`潛力，所以在你的簡(jiǎn)歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來(lái)無(wú)限的希望。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)技能、特長(zhǎng)和語(yǔ)言能力，性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià)，求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)，即你的價(jià)值所在。
同時(shí)，簡(jiǎn)歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”。要學(xué)會(huì)多用定量化的語(yǔ)言來(lái)描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，因?yàn)閿?shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。
簡(jiǎn)歷要隨時(shí)更新，每次面試、筆試之后都要對(duì)其進(jìn)行修改。因?yàn)槊看涡薷亩紩?huì)對(duì)自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長(zhǎng)等有更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程，你必須了解用人單位需要什么。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十一
忘不了，我的小學(xué)生活；忘不了，我的小學(xué)同學(xué)；忘不了我的小學(xué)老師；忘不了小學(xué)學(xué)校的一花一草；更忘不了那一句話(huà)——“做出色的自己”。
小學(xué)畢業(yè)考的前一個(gè)月里，我和同學(xué)們陷入了一種前所未有的緊張氣氛中：每一秒都是寶貴的`，老師講的每一句話(huà)，寫(xiě)下的每一個(gè)字都緊緊牽連著我們小學(xué)畢業(yè)考的成績(jī)。每天的安排都是寫(xiě)練習(xí)卷，校對(duì)試卷；寫(xiě)練習(xí)卷，校對(duì)試卷；寫(xiě)練習(xí)卷，校對(duì)試卷。日復(fù)一日，耐不住性子的我在臨近畢業(yè)考兩個(gè)多星期的時(shí)候徹底厭倦了這種枯燥無(wú)味的生活，我選擇了放手。
老師布置的卷子，我不寫(xiě)；上課，老師說(shuō)的一句話(huà)我一句也不聽(tīng)；英語(yǔ)課文，我再也不讀。我變了，我漸漸地“墮落”了。細(xì)心的班主任顧老師馬上發(fā)現(xiàn)了我的改變，立馬找到我，輕聲地對(duì)我說(shuō)：“晨晨啊，最近你這是怎么了？總是心不在焉的，是不是想放棄啊？”
“老師，我……”老師說(shuō)中了我的心思，我急了，吞吞吐吐地急著解釋。
“不必解釋了，晨晨，我知道你是一個(gè)肯用功的孩子，但是你要記?。鹤鍪裁词?，都要決心，有恒心，有毅力，要把握好自己，做出色的自己。”
“做出色的自己！”站在鏡子前，我的腦海里一直回蕩這這句話(huà)。是啊，我通過(guò)我的努力，做出色的自己！顧老師的話(huà)就像綿綿細(xì)雨，滋潤(rùn)了我干枯的心靈。
我又變了：每天堅(jiān)持英語(yǔ)早讀；認(rèn)真完成各科老師分發(fā)的卷子；上課認(rèn)真聽(tīng)講；放學(xué)后堅(jiān)持在家繼續(xù)復(fù)習(xí)……兩個(gè)星期很快地過(guò)去，小學(xué)畢業(yè)考如期而至。
真是功夫不負(fù)有心人，拿到成績(jī)那一刻，我高興壞了，我取得了近滿(mǎn)分的成績(jī)！在那好成績(jī)的背后，我始終惦記著顧老師那句深入人心的話(huà)——“做出色的自己”。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增加的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。
簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：
(1)個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。
(3)特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。
(4)興趣、愛(ài)好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作的精神，注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)出來(lái)以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng);。
(2)由于它是目錄形式、必須簡(jiǎn)潔有序;。
(3)注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸;。
(4)用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、用語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙;。
(5)版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。
簡(jiǎn)歷最好是用電腦打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪(fǎng)招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十三
真相分析：
教育專(zhuān)家說(shuō)，孩子在上學(xué)前就能背唐詩(shī)，貌似不錯(cuò)，可是，這種做法違背了幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，是弊大于利的。
科學(xué)做法：建議年輕家長(zhǎng)讓孩子多吟誦一些兒歌。幼兒感知事物是從表象入手的，他們樂(lè)于聽(tīng)取具體形象的`話(huà)語(yǔ)。兒歌正是以其生動(dòng)活潑的語(yǔ)言方式，迎合了孩子們的口味，容易切入幼兒的心靈，可發(fā)揮出多方面的作用。
錯(cuò)誤2：讓寶寶過(guò)早學(xué)電腦。
小寶貝的興趣總是說(shuō)來(lái)就來(lái)，比如，看見(jiàn)電腦一下子就喜歡上了，爸爸媽媽都覺(jué)得這是好事，不僅經(jīng)常在電腦上給他看早教光碟，還經(jīng)常一起和寶貝玩電腦游戲。
真相分析：
嬰幼兒用電腦并非明智之舉，就是大人用電腦久了，也會(huì)感覺(jué)頭昏眼花，渾身酸疼，何況是容易上癮、沒(méi)有自控力的寶寶？加上現(xiàn)在的電腦設(shè)備都是根據(jù)大人的體型設(shè)計(jì)的，因?yàn)榻嵌群透叨榷疾粚?duì)，很容易傷害寶寶的視力和骨骼發(fā)育。
科學(xué)做法：小朋友們可以做的事情很多，可以玩的東西很多，電腦可以等上小學(xué)再學(xué)也不遲。
錯(cuò)誤3：育兒，爸爸是局外人。
真相分析：
新爸爸和新媽媽一樣，學(xué)習(xí)育兒都需要一個(gè)過(guò)程，所以不要把丈夫排除在外。他能找到自己帶孩子的方法，你也許覺(jué)得孩子是你自己的事情，從一開(kāi)始，你給孩子換尿布的速度就很快、給他洗澡時(shí)也很有條不紊。你的丈夫也需要找到這些技巧。因?yàn)橐粋€(gè)人照顧新生兒，工作量實(shí)在太大了。
科學(xué)做法：共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
在他幫你的時(shí)候，你對(duì)他不要推辭、不要責(zé)備和不斷地命令。有些媽媽希望丈夫幫助他們，又不愿意完全依靠丈夫。只有確定了孩子不會(huì)冷、他不會(huì)給孩子喂太多，不會(huì)在孩子吃過(guò)以后和她玩得太激烈、不會(huì)嘔吐，才能真正信任和依靠丈夫。這完全沒(méi)有必要，丈夫和你一起學(xué)習(xí)做父母，你會(huì)更輕松，你們也能互相學(xué)習(xí)，掌握更多的技巧。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十四
健康狀況：良好性。
別：男。
政治面貌：中共黨員。
年齡：×××××。
民族：漢族。
畢業(yè)院校：***********學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：×××××。
通訊地址：*******************（郵政編碼：×××××）。
固定電話(huà)：×××××。
移動(dòng)電話(huà)：×××××。
電子郵件：×××××@。
求職意向：臨床醫(yī)師，醫(yī)技人員，醫(yī)藥代表，私營(yíng)醫(yī)院。
教育背景：小學(xué)、高中、大學(xué)。
外語(yǔ)能力，例如：可進(jìn)行日常的聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)等簡(jiǎn)單交流.
計(jì)算機(jī)能力：獲取過(guò)什么證書(shū)，相應(yīng)的計(jì)算機(jī)能力？例如：可進(jìn)行vfp,windows等程序的簡(jiǎn)單操作.獲獎(jiǎng)情況高中時(shí)期獲得較有價(jià)值的獲獎(jiǎng)，大學(xué)的獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
××××年××月在×××××醫(yī)院(×甲等)見(jiàn)習(xí)，對(duì)醫(yī)院的一般情況有了初步的了解。
××××年××月在×××××醫(yī)院實(shí)習(xí)至今，先后輪過(guò)內(nèi)，外，婦，兒，急診等科，熟悉的掌握了各科的.運(yùn)作,各種常見(jiàn)疾病的診斷，治療和康復(fù)原則，書(shū)本上的知識(shí)得到親身實(shí)踐。寒，暑假在老師的帶領(lǐng)下深入到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村診所為農(nóng)民看病。
在校期間的鍛煉，及經(jīng)歷的活動(dòng)。個(gè)性特長(zhǎng)本人愛(ài)好讀書(shū)，寫(xiě)作，先后在國(guó)家級(jí)，省級(jí)和市級(jí)的報(bào)刊，電臺(tái)上公開(kāi)發(fā)表新聞，文學(xué)類(lèi)作品20多篇（首），并多次在各種征文中獲獎(jiǎng)，××××年加入校報(bào)記者團(tuán),同年加入“中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)”。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十五
看起來(lái)很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩(shī)情畫(huà)意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無(wú)新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。況且精美裝幀的簡(jiǎn)歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡(jiǎn)歷也很難得到hr的重視。
最后要說(shuō)的是，一是在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)與面試官的簡(jiǎn)單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機(jī)會(huì)，要重視與接收簡(jiǎn)歷的面試官的簡(jiǎn)單交談。二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位也可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。尤其是銷(xiāo)售類(lèi)、公關(guān)類(lèi)的崗位?？梢怨烙?jì)到hr舉行面試的時(shí)間，打電話(huà)要求面試或直接上門(mén)尋找機(jī)會(huì)和面試官見(jiàn)面。
總之，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。
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如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十六
人的一生是錯(cuò)誤不斷的一生，錯(cuò)誤的造化形影不離地伴隨著我們每一個(gè)人和每走的一步路。不要奢望一生不犯錯(cuò)誤，因?yàn)槲覀兪侨?，不犯錯(cuò)誤的是神。
人做不到不犯錯(cuò)誤，但是我們可以做到少犯錯(cuò)誤。對(duì)于形形色色的錯(cuò)誤，其根源無(wú)非就是“視覺(jué)錯(cuò)誤”、“聯(lián)想錯(cuò)誤”、“認(rèn)知錯(cuò)誤”。
不妨我們一起來(lái)做一個(gè)測(cè)試。目測(cè)下圖兩根直線(xiàn)是那根長(zhǎng)那根短？
時(shí)時(shí)對(duì)自己的眼睛、耳朵乃至于直覺(jué)持懷疑態(tài)度的.人，才是一個(gè)清醒的人，才是一個(gè)不可能發(fā)生草率、沖動(dòng)類(lèi)錯(cuò)誤的人。
置身于拔蕊怒放的蘭花簇中，一股恬清幽香撲鼻而來(lái)。當(dāng)走近發(fā)現(xiàn)原來(lái)是一簇簇精致的塑料蘭花時(shí)，你會(huì)發(fā)出驚訝！剛才的幽香何處而來(lái)？現(xiàn)在的幽香又去何方？幽香的產(chǎn)生是見(jiàn)了蘭花的聯(lián)想，幽香的消去是見(jiàn)了塑料花的聯(lián)想。其實(shí)這里原本就沒(méi)有任何花香，有的只是你的聯(lián)想。
如果說(shuō)“視覺(jué)錯(cuò)誤”還有“視”為依據(jù)，那么這種“聯(lián)想錯(cuò)誤”就完全是莫名其妙?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中出現(xiàn)的許多冤案、錯(cuò)案就是很好的一個(gè)實(shí)例。一幫辦案人在無(wú)法取得確鑿證據(jù)的時(shí)候，硬憑著自己的高智商，對(duì)嫌疑人的言行舉止、作案動(dòng)機(jī)等進(jìn)行充分的聯(lián)想和無(wú)限的推理，一個(gè)聯(lián)想一步推理，層層緊扣，滴水不漏，嚴(yán)密到簡(jiǎn)直讓你有口難辯，精致到你的親朋好友都信以為真。
福爾摩斯的推理是精彩的，但是不具有普片性。因?yàn)檫@些被頌揚(yáng)的成功案例絕對(duì)是個(gè)例而已，我深信更多的是冤案和錯(cuò)案。
在所有錯(cuò)誤中，“認(rèn)知錯(cuò)誤”是最為廣泛的一種。知識(shí)的匱乏、私欲的膨脹、價(jià)值觀(guān)的錯(cuò)位、賭徒的心態(tài)等都會(huì)造成人犯錯(cuò)誤。
觸犯法律的錯(cuò)誤是致命的；踐踏倫理的錯(cuò)誤是傷自尊的；重犯同樣的錯(cuò)誤是低能的；偶爾犯錯(cuò)是正常的；所以我們不應(yīng)恐懼犯錯(cuò)誤，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。
不恐懼犯錯(cuò)誤，不等于容忍犯錯(cuò)誤。生活中我們要向祈禱一樣的去學(xué)會(huì)懺悔，通過(guò)自我反省體察，求得周?chē)说娜萑虒捤?，不讓錯(cuò)誤在心靈中有片刻地積壓，使身心達(dá)到完美的境界，才能做到少犯錯(cuò)誤。
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十七
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從hr的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。
一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過(guò)什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等；如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jī)等；如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專(zhuān)業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷(xiāo)售類(lèi)的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。
二、簡(jiǎn)歷的主要要素。
hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)的大學(xué)；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件)；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
三、簡(jiǎn)歷的形式。
形式上要整潔、美觀(guān)。
一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫(xiě)2頁(yè)a4紙，一般要打印出來(lái)，字體為五號(hào)或小四號(hào)。簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系，很多hr并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。
一般崗位的簡(jiǎn)歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類(lèi)，公關(guān)類(lèi)，策劃類(lèi)的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
談了簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)容和形式后，談?wù)刪r不希望看到的幾種簡(jiǎn)歷，以便在寫(xiě)簡(jiǎn)歷避免：
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。如寫(xiě)了很多長(zhǎng)處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫(xiě)這些，還不如寫(xiě)你做過(guò)什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績(jī)，兼職銷(xiāo)售過(guò)多少產(chǎn)品、拿過(guò)什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，列出專(zhuān)業(yè)課而沒(méi)有成績(jī)，很少寫(xiě)到個(gè)人。這樣的簡(jiǎn)歷只適合從來(lái)沒(méi)有照過(guò)大學(xué)生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。
3、散文式的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷象一篇散文或記敘文，
如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十八
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)關(guān)注、思考和探索怎樣做人、做事、做“官”，結(jié)合今天彭亞文老師所講的“領(lǐng)導(dǎo)干部如何做人做事做官”，真是受益匪淺。我感到做人是根本，做事是目的，做“官”是載體。做“官”需先做人，為“官”應(yīng)有所為。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私?！崩蠈?shí)做人，踏實(shí)做事，清白為官。
一是要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念。作為領(lǐng)導(dǎo)干部我感到必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權(quán)力觀(guān)和事業(yè)觀(guān)作為一生的必修課去探求、去領(lǐng)悟、去實(shí)踐。我們必須牢記習(xí)j近j習(xí)近平總書(shū)記的“三心”，即對(duì)事業(yè)要有進(jìn)取之心、對(duì)權(quán)力要有敬畏之心、對(duì)名利地位要有平常之心，發(fā)揚(yáng)我們黨艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，要常懷憂(yōu)黨之心、恪盡興黨之責(zé)，自覺(jué)地做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，警鐘長(zhǎng)鳴;慎獨(dú)、慎小、慎微，防微杜漸。
三是要清白做人，樹(shù)正形象。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部一定要把“干干凈凈”作為“警己恒言”，永遠(yuǎn)深刻地銘記，踏踏實(shí)實(shí)地踐行。我們領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想”，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)，要不為名所縛，不為物所累，不為利所驅(qū)，不為錢(qián)所惑，不為色所誘。金錢(qián)面前不伸手，美色面前不動(dòng)心，權(quán)力面前平常心。堅(jiān)持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，想人民之所想，急人民之所急，憂(yōu)人民之所憂(yōu)，樹(shù)“正”良好的個(gè)人形象，做“清白”之人。
一是愛(ài)崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法。人總是要做點(diǎn)事的，事有大有小，有多有少，但做事才有意義，做事才是對(duì)人生的負(fù)責(zé)。而作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做好事、做實(shí)事則是一種義不容辭的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，兩袖清風(fēng)，執(zhí)法就能無(wú)私無(wú)畏，就能忠于事實(shí)和法律，依法辦案，文明辦案，秉公辦案，不枉不縱，不徇私情，就能經(jīng)得起歷史考驗(yàn)。我們必須確立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān)，做事要誠(chéng)，做事要實(shí)，言必行、行必果。只有扎實(shí)做事，才能創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，獲得人生的樂(lè)趣，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)是愛(ài)崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法的表率。
二是公道正派，求真務(wù)實(shí)?！案墒隆?，就是對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀工作有思路、有點(diǎn)子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。只有堅(jiān)持不懈地為民多做事、做實(shí)事、做好事、做大事，才能執(zhí)好政、掌好權(quán)、做好“官”，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)是公道正派，求真務(wù)實(shí)的模范。
三是忠誠(chéng)無(wú)畏，無(wú)私奉獻(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就是要有俠肝義膽，無(wú)私無(wú)畏，舍身護(hù)法的職業(yè)精神和氣概。在工作中忘我地工作、無(wú)私地奉獻(xiàn)，體現(xiàn)的是一種精神、一種能力、一種追求。只有心底無(wú)私、襟懷坦白、言行一致、表里如一，才能做到自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等誘惑，練就淡泊名利的心胸和高風(fēng)亮節(jié)的氣度。始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不____，把律己貫穿于做人做事的各個(gè)方面。
要清清白白做官。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)主義事業(yè)的管理者和組織者，是黨的優(yōu)秀分子和中堅(jiān)力量，在對(duì)待如何做官這個(gè)問(wèn)題上一定要有清醒的認(rèn)識(shí)和把握。毛澤j東同志曾多次告誡全黨，要做人民的勤務(wù)員，不要做官當(dāng)老爺，并把“全心全意為人民服務(wù)”作為黨的根本宗旨。做為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終牢記黨的根本宗旨，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德。在生活和工作中，要守得住清貧、耐得住寂寞、禁得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，正確對(duì)待名利、正確對(duì)待官階、正確對(duì)待權(quán)力。時(shí)時(shí)情系群眾，處處為民謀利，把做官當(dāng)作為老百姓造福的機(jī)會(huì)，把權(quán)位當(dāng)作推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的支點(diǎn)和杠桿。真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，始終保持一身正氣、一塵不染。做一個(gè)公道正派、遵紀(jì)守法、勤政廉潔的清白之官，贏得群眾贊譽(yù)，值得群眾信賴(lài)，深得群眾愛(ài)戴。
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如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷篇十九
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的.簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介：
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷：
20xx—至今。
200x—200x。
200x—200x。
教育培訓(xùn)：
9--7。
20xx--20xx。