通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)方法，提升自身能力?？偨Y(jié)要突出重點(diǎn)，避免冗長和啰嗦。以下是一些優(yōu)秀的博客范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇一
機(jī)械制圖及運(yùn)行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學(xué)。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專。
【工作經(jīng)驗(yàn)】。
1年國內(nèi)外采購工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價(jià)，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運(yùn)輸方式。
6個(gè)月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補(bǔ)料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個(gè)月船務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇二
企業(yè)管理主管專業(yè)簡歷、本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)推薦一份工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人求職簡歷參考資料。在閱讀本文時(shí)請相關(guān)閱讀這篇工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板僅供模板。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1975年6月5日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
150cm。
體重：
48kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學(xué)校：
四川省資中工業(yè)高級職業(yè)中學(xué)。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會計(jì)經(jīng)理/會計(jì)主管。
職位名稱：
會計(jì);。
工作地區(qū)：
四川資陽;。
待遇要求：
2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣州佛山電大。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
1月-207月。
自學(xué)。
會計(jì)初級職稱。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價(jià)：
1.性格隨和，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.誠實(shí)向上，有責(zé)任心，不怕勞苦、創(chuàng)新務(wù)實(shí)，不斷求索完善自我。
發(fā)展方向：
對工業(yè)企業(yè)一般納稅人全盤帳務(wù)處理，熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉稅務(wù)上報(bào)流程，
其他要求：
購五險(xiǎn)。
聯(lián)系方式。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇三
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1974年6月5日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
156cm。
體重：
40kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售管理。
行政/后勤。
高級管理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1993年9月-1995年7月。
四川省鹽業(yè)學(xué)校。
中專。
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時(shí)間范圍：
1995年9月-7月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：
3、在工作中善于總結(jié)并提出合理化建議。
發(fā)展方向：
管理類。
其他要求：
聯(lián)系方式。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇四
姓名：
性別：
男
出生日期：
1963－03－01。
民族：
漢
戶籍：
中國廣東省。
身高：
175cm。
婚姻狀況：
已婚。
體重：
69kg。
政治面貌：
其它。
學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)院校：
沈陽理工大學(xué)。
身份證：
專業(yè)：
現(xiàn)有職稱：
中級。
第二專業(yè)：
無
現(xiàn)住地點(diǎn)：
廣東省。
求職意向。
應(yīng)聘職位類型：
其它專業(yè)人員。
求職類型：
全職。
面議。
具體職位一：
安全管理。
具體職位二：
安全工程。
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
廣東省佛山。
其他工作地區(qū)：
其他。
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關(guān)工作時(shí)間：
11年。
外語語種：
英語。
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
注冊安全工程師,注冊安全主任.安全管理經(jīng)驗(yàn)豐富(11年）。
工作技能。
欲求安全管理，安全工程或相關(guān)職位。
自我介紹。
工作態(tài)度端正,認(rèn)真細(xì)致,專業(yè)技能完善,具有良好的大局觀和處理事物的能力.
聯(lián)系方式。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇五
企業(yè)管理畢業(yè)生專業(yè)簡歷在求職過程中個(gè)人簡歷一定要針對自己的求職意向而寫個(gè)人簡歷要不會寫個(gè)人簡歷請參照個(gè)人簡歷模板。下面一篇是企業(yè)管理專業(yè)/人事經(jīng)理求職簡歷表格為個(gè)人簡歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份旅游管理專業(yè)簡歷為個(gè)人簡歷寫作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年4月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
保密。
身高：
168cm。
體重：
55kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
河南科技大學(xué)。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2007年。
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
2000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年7月。
河南科技大學(xué)。
大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
本文信息由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)dxs.收集。
其他信息。
自我評價(jià)：
發(fā)展方向：
能吃苦耐勞，服從分配。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇六
性別。
女
民族。
漢
照片。
畢業(yè)時(shí)間。
2014年6月。
學(xué)歷。
大專。
政治面貌。
團(tuán)員。
身高。
165cm。
籍貫。
河南周口。
主修專業(yè)。
應(yīng)聘意向。
銷售員。
1992年12月。
畢業(yè)院校。
河南商業(yè)高等專科學(xué)校。
能力與愛好。
握外語能力。
具備聽、寫能力，可以進(jìn)行一些簡單的對話。
計(jì)算機(jī)操作能力。
熟練的操作word、ppt、對計(jì)算機(jī)二級有一些了解。
興趣愛好。
交朋友、旅游、練瑜伽等。
工作經(jīng)歷。
工作起止時(shí)間。
企業(yè)名稱。
工作職務(wù)。
工作性質(zhì)。
2013年2月—2013年3月。
**電子。
操作工。
兼職。
2013年7月—2014年2月。
蘇州肯德基。
收銀員。
兼職。
所獲成績。
自2012年至今，我在學(xué)習(xí)考試、專業(yè)研究、校園活動(dòng)、社會實(shí)踐、崗位實(shí)習(xí)過程中先后獲得以下成績或發(fā)表以下作品：
1．2013年3月曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金，并且在班級成績優(yōu)異。
2．2013年5月曾獲得全校心理話劇比賽一等獎(jiǎng)。
3．2013年12月曾組織的班級活動(dòng)中，獲得全系第一。
5．2014年4月曾在班級組織模擬招聘會上獲得第一名。
自我評價(jià)。
1、吃苦：在我心里始終認(rèn)為：做事，肯定先苦后甜，沒有什么是能夠輕易得到的。但當(dāng)我汗水累積足夠多，我就離我的目標(biāo)不遠(yuǎn)了。
2、分享：在生活里，我是個(gè)樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時(shí)會收獲很多。
3、合作：與人合作，能提高做事的效率和效果，而且在做事過程中，若能成功協(xié)調(diào)各人能力及利益，那就感覺更好。
1、有基礎(chǔ)知識：在校期間曾經(jīng)學(xué)習(xí)過市場營銷，有一定的專業(yè)知識技能。
2、不怕吃苦：不懼陌生環(huán)境，相信困難總會被克服的。
3、洞察力很敏銳：在工作中，我應(yīng)該可以同樣感知市場的變化。在生活中，很受朋友喜歡，熟知朋友的各種信息。
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)：曾在肯德基促銷新產(chǎn)品排名第一。
聯(lián)系方式。
e-mail：@。
聯(lián)系電話：***********。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
172cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
匯美國際服裝城（磐信物業(yè)管理公司）起止年月：-01～-04。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
客服主任(火車站流花站西一帶)。
工作描述：
負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的招商.客戶服務(wù)工作,準(zhǔn)確.明瞭地向客戶介紹項(xiàng)目的整體概況及商場的各項(xiàng)管理要求,務(wù)實(shí)執(zhí)行公司的方針政策,對業(yè)戶正確傳達(dá).指引公司所訂立的商場的管理規(guī)定.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
日立冷機(jī)設(shè)備代理,此公司是日立中央空調(diào)設(shè)備的代理，本人負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的市場開拓和交接，管理經(jīng)銷商。
在外企從事銷售和市場工作達(dá)數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的.經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營運(yùn)管理，包括款式型號、庫存、上架情況等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的溝溝通等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化。
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
天津大學(xué)。
機(jī)電一體化。
本科。
/
日立銷售技術(shù)培訓(xùn)。
/
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
****非招聘單位、保險(xiǎn)公司、直銷、傳銷免談！****。
月薪要求：2200以上（面議）。
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營銷。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxx中介、要交費(fèi)公司勿擾！
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇八
范文一。
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的2012年終于來臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。現(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下：
xx年11月4日，對于我可以說是一個(gè)可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門及項(xiàng)目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯(cuò)愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時(shí)，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時(shí)間，我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。
二、突出成績。
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實(shí)行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。(4)、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計(jì)劃。(5)、強(qiáng)化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項(xiàng)目小組、項(xiàng)目會議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項(xiàng)目組，并對設(shè)計(jì)影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。(9)、明確項(xiàng)目管理和部門管理職能，較大項(xiàng)目公司高層直接參與項(xiàng)目小組。
在公司項(xiàng)目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊(duì)參加****宣傳片項(xiàng)目競標(biāo)會，并與影視團(tuán)隊(duì)一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊(duì)完成湖南*****局航拍項(xiàng)目部分路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作。
(3)、主持長沙市****學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計(jì)。
(4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新項(xiàng)目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足。
1.個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.對公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于歷史的原因，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個(gè)很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實(shí)，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強(qiáng)等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)!
范文二。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在廣利工作2個(gè)月以來的心得和體會來跟大家進(jìn)行探討和研究，在我這2個(gè)月的工作中，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn)，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機(jī)修班開會時(shí)說過：每一個(gè)行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進(jìn)入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇，通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個(gè)機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。
二、營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，我會通過各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個(gè)努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動(dòng)聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個(gè)沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯(cuò)誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結(jié)，謝謝。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇九
在求職時(shí)個(gè)人簡歷一定要按求職意向而寫個(gè)人簡歷請參照個(gè)人簡歷模板。下面一篇是
為個(gè)人簡歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份
為寫個(gè)人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
中專
畢業(yè)時(shí)間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點(diǎn)：
河北省
應(yīng)聘職位類型：
經(jīng)營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關(guān)工作時(shí)間：
9年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計(jì)算機(jī)能力：
較差
1994年9月至1997年6月??經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評初級職稱
2006年至2007年?通過考試?取得【注冊安全工程師】中級職稱
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質(zhì)、測量、采礦基礎(chǔ)知識及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)，有證書
職業(yè)目標(biāo)：評價(jià)公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術(shù)管理
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，本人工作踏實(shí)，對工作負(fù)責(zé)，堅(jiān)信安全就是效益這一真理，想與有識之士結(jié)交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十
企業(yè)管理專業(yè)簡歷在求職應(yīng)聘時(shí)不知道怎樣寫這份簡歷吧！大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供一篇流水線管理個(gè)人簡歷模板為參考，專業(yè)與職位的不同那么個(gè)人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份建筑施工與管理個(gè)人簡歷模板為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別：男。
年齡：29歲學(xué)歷：本科。
工作年限：3年婚姻狀況：未婚。
戶口：永州市身高：171cm。
居住地：湖南省長沙市近期任職：生產(chǎn)主管。
待遇要求：面議到崗時(shí)間：面談。
希望地區(qū)：廣州市深圳市珠海市。
希望崗位：經(jīng)理助理企業(yè)管理部門經(jīng)理（主管）。
點(diǎn)擊放大自我評論本人工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同事；合作意識和自學(xué)能力強(qiáng)，能夠迅速適應(yīng)環(huán)境、接受新知識，擅長組織、籌備工作；性格自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重，偏好于細(xì)節(jié)管理。
公司性質(zhì)：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
離職原因：--。
工作職責(zé)和業(yè)績：
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：工商管理（企業(yè)管理方向）。
專業(yè)描述：工商管理專業(yè):四年制本科。培養(yǎng)適用于企事業(yè)單位及政府經(jīng)濟(jì)部門的經(jīng)濟(jì)管理與開發(fā)的高級專門人才。主要有企業(yè)戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、投資與項(xiàng)目管理等課程。培養(yǎng)目標(biāo)：企業(yè)管理方向。
技能專長技能專長：
通過在深圳制造加工企業(yè)三年多的工作歷練，有生產(chǎn)助理、生產(chǎn)主管的跟班經(jīng)歷，初步掌握了生產(chǎn)車間基本操作規(guī)程，熟悉分工與非分工、流水與非流水、捆扎體系相結(jié)合的作業(yè)模式；在六個(gè)月內(nèi)提議并執(zhí)行了生產(chǎn)線綜合調(diào)配改革，做到合理預(yù)測生產(chǎn)數(shù)量、制定生產(chǎn)計(jì)劃，完善生產(chǎn)調(diào)度，提高人員和產(chǎn)能的管理能力；跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，按時(shí)完成產(chǎn)量，有效縮小單位工時(shí)、節(jié)約成本，使公司效益翻了雙倍，同時(shí)積累了一定的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。至分別參加銀行和公務(wù)員筆試，取得申論73分、公務(wù)員總分第三名的.好成績。
在校期間連續(xù)6年擔(dān)任班團(tuán)干部，兩年內(nèi)（班長、團(tuán)支書）雙職兼任，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的好幫手。大學(xué)階段系統(tǒng)學(xué)習(xí)了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等專業(yè)理論課程，學(xué)習(xí)了商務(wù)談判、公關(guān)等綜合課程。具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)知識，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，能夠熟練使用辦公軟件。
語言水平：
英語:良好。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十一
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個(gè)人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。
工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務(wù)管理。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職廠長。
工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時(shí)裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職生產(chǎn)主管。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：曾任辦公室主任后改行學(xué)習(xí)服裝制作、作車縫工、車縫組長。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗(yàn).具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗(yàn)。對于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時(shí)、工序、工價(jià)、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質(zhì)量要求均具備多年的.經(jīng)驗(yàn)，對于生產(chǎn)進(jìn)度的安排、調(diào)控、人員的組織、調(diào)配、控制質(zhì)量等事務(wù)具備多年的管理經(jīng)驗(yàn)，物料的采購與控制，供應(yīng)商的管理具有多年的經(jīng)驗(yàn)。熟悉7s的操作與實(shí)施，會現(xiàn)場目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學(xué)化的制度性的管理，績效是檢驗(yàn)企業(yè)管理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十二
身高:172厘米。
體重:62公斤出生日期:
婚姻狀況:未婚。
聯(lián)系電話：***********。
聯(lián)系地址：***市**區(qū)***街**號。
求職意向：
崗位描述:市場策劃、管理、文員。
工作經(jīng)驗(yàn):4年。
期望月薪:2000。
教育背景:。
畢業(yè)學(xué)校：杭州商學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
電腦水平:優(yōu)秀。
外語語種:英語。
外語水平:良好。
教育歷程:。
工作簡歷:。
一、2001/07--/12：太極集團(tuán)廣告處作媒介助理/市場策劃。
二、2005/05--2005/10：重慶同聲速記公司作速記老師。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
內(nèi)容：廣告學(xué)基礎(chǔ)/品牌管理與規(guī)劃/媒介策劃、投放、管理。
二、/08--2003/08：參與太極集團(tuán)人事處組織的企業(yè)債權(quán)債務(wù)管理培訓(xùn)。
內(nèi)容：企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)/應(yīng)收賬款管理/清欠技巧。
內(nèi)容：跨越斷橋/超越畢業(yè)墻天梯等活動(dòng)提升個(gè)人素質(zhì)，不怕失敗，勇于實(shí)踐，打破固有，不斷創(chuàng)新，同時(shí)更要信任團(tuán)隊(duì)，在合作中共進(jìn)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十三
企業(yè)管理專業(yè)簡歷在求職應(yīng)聘時(shí)不知道怎樣寫這份簡歷吧！大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供一篇
流水線管理個(gè)人簡歷模板
為參考，專業(yè)與職位的不同那么個(gè)人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份
建筑施工與管理個(gè)人簡歷模板
為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
姓??? 名：
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
性??? 別： 男
年??? 齡： 29歲 學(xué)??? 歷： 本科?
工作年限： 3年 婚姻狀況： 未婚
戶??? 口： 永州市 身??? 高： 171cm?
居 住 地： 湖南省長沙市 近期任職： 生產(chǎn)主管
待遇要求： 面議 到崗時(shí)間： 面談
希望地區(qū)： 廣州市 深圳市 珠海市
希望崗位： 經(jīng)理助理 企業(yè)管理 部門經(jīng)理（主管）
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
168cm?68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
39歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理顧問、總經(jīng)理助理、工業(yè)/工廠類：質(zhì)量經(jīng)理、
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山東莞。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
輔導(dǎo)。
工作描述：
工廠輔導(dǎo)、機(jī)械五金沖壓技術(shù)指導(dǎo)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)部部長。
工作描述：
工作職責(zé)：品質(zhì)管理。
工作業(yè)績：1、沒有被客戶退過貨。
2、培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3、通過研究實(shí)驗(yàn)證明：降低原材料成本的產(chǎn)品也能夠滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)，平均每年為公司降低節(jié)約成本大約72萬元。
4、推動(dòng)qcc小組活動(dòng)，提高人員的素質(zhì)，產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5、項(xiàng)目管理：主導(dǎo)的3個(gè)質(zhì)量改善項(xiàng)目，在志高集團(tuán)公司質(zhì)量月活動(dòng)中獲得三等獎(jiǎng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
副經(jīng)理。
工作描述：
公司產(chǎn)品：普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品，出口歐美、日本。
剛?cè)肫旆宓牡?年擔(dān)任品質(zhì)主任，負(fù)責(zé)制程的品質(zhì)管理。4月被晉升為副經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的品質(zhì)管理。工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的落實(shí)及控制。
3、負(fù)責(zé)對來料、過程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理。
4、負(fù)責(zé)測試儀器的校驗(yàn)和評估及實(shí)驗(yàn)室管理。
5、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評審。
6、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)。
7、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
工作業(yè)績：
1、沒有被客戶退過貨。
2、培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3、家能產(chǎn)品在市場上有一定的知名度，昆鋼集團(tuán)慕名而來，一次性簽定600萬元的購銷合同。
降低節(jié)約材料成本大約95萬元。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)部課長。
工作描述：
公司產(chǎn)品：金屬椅子、電腦臺、衣柜，都是出口歐美和日本。
第1年擔(dān)任品質(zhì)課長。第2年擔(dān)任生產(chǎn)課長，負(fù)責(zé)沖壓科的全面生產(chǎn)管理，對產(chǎn)品數(shù)量、交期、進(jìn)度、成本、品質(zhì)，人員安全進(jìn)行管理控制，對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
工作業(yè)績：沒有被客戶退過貨。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)部主任。
工作描述：
公司產(chǎn)品：不銹鋼廚具、文件柜、儲物柜、儀器柜、防火柜、衣柜、鋁合金屏風(fēng)、鋼木結(jié)合家具等，其中儀器柜的主要客戶是華為、中興、大亞灣核電站，防火柜的主要客戶是渣打銀行、匯豐銀行等其它銀行。
剛開始第1年擔(dān)任qc技術(shù)員工作，職責(zé)：負(fù)責(zé)來料、產(chǎn)品測試，品質(zhì)管理遠(yuǎn)作及有關(guān)規(guī)范執(zhí)行情況之查核，出廠前產(chǎn)品抽驗(yàn)。第2年擔(dān)任品質(zhì)工程師，職責(zé)：制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和qc工程圖，qc統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用推進(jìn)，設(shè)計(jì)檢驗(yàn)用具，對供應(yīng)商進(jìn)行改善輔導(dǎo)，對新產(chǎn)品的樣板制作、試產(chǎn)進(jìn)行跟進(jìn)，針對生產(chǎn)現(xiàn)場做制程分析、進(jìn)行改善活動(dòng)，組織對客戶投訴的問題進(jìn)行處理及分析改善。
第3—4年擔(dān)任品質(zhì)主任，職責(zé)：
1、品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的'落實(shí)及控制。
2、負(fù)責(zé)對來料、過程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評審。
4、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)。
5、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
工作業(yè)績：沒有被客戶退過貨。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
南昌大學(xué)。
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
日本語二級。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求創(chuàng)建qc工程圖，進(jìn)行品質(zhì)控制，然后確認(rèn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必需完成檢查的部品。
2、逐個(gè)進(jìn)行樣板、試作、手工制做、量試、量產(chǎn)時(shí)的產(chǎn)品評估及信賴性試驗(yàn)。
例如：溫度、壓力、附著力等各種破壞性試驗(yàn)。
3、跟進(jìn)生產(chǎn)變更和設(shè)計(jì)變更的管理和材料導(dǎo)入時(shí)間及實(shí)施狀況。確認(rèn)不良信息的反饋和。
不良對策及對策效果。
4、主要的工作是確認(rèn)新進(jìn)人員的教育、試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施狀況及跟催進(jìn)度狀況。另外，在試驗(yàn)中發(fā)生問題時(shí)，和技術(shù)部門的人員一起分析原因、提出對策，并且確認(rèn)對策的效果。并進(jìn)行工廠的稽查對應(yīng)、品質(zhì)問題的對策改善，對供應(yīng)商進(jìn)行定期的工廠監(jiān)查，品質(zhì)改善的指導(dǎo)及對策效果的確認(rèn)。
工作職責(zé)：
生產(chǎn)課長：
1、對產(chǎn)品數(shù)量、交期、進(jìn)度、成本、品質(zhì)，人員安全進(jìn)行管理控制。
2、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
品質(zhì)主管：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的落實(shí)及控制。
3、負(fù)責(zé)對來料、過程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理。
4、負(fù)責(zé)測試儀器的校驗(yàn)和評估及實(shí)驗(yàn)室管理。
5、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評審。
6、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)。
7、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
技能：1.十年以上五金制品經(jīng)驗(yàn).2.十年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn).3.精通沖壓技術(shù).4.計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
業(yè)績：培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
自我評價(jià)：
本人綜合素質(zhì)較好、心態(tài)平和,善于計(jì)劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)，具有機(jī)械制造理論知識和實(shí)際操作能力，對五金制品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)技術(shù)較熟悉,例如:不銹鋼廚具、文件柜、儲物柜、防火柜、儀器柜、衣柜、電腦臺、金屬家具、普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品。對體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、驗(yàn)廠管理及實(shí)施較熟悉，對iso9000有較深認(rèn)識，有iso9000內(nèi)審資格證，熟悉qc七大手法,對fmea、spc有較深認(rèn)識，對ts16949有一定的了解，善于專案管理和技術(shù)研究。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
佛山市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十五
編寫個(gè)人簡歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
個(gè)人信息。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：178cm。
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職。
自我描述。
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗(yàn),對公司的運(yùn)作比較了解,能夠結(jié)合現(xiàn)有的情況加入部隊(duì)的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷。
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校|企業(yè)管理|大專。
工作經(jīng)歷。
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項(xiàng)及體系iso/ts16949運(yùn)行及審核修訂;對產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運(yùn)營的事項(xiàng)。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司。
負(fù)責(zé)公司的招聘及行政的一切事務(wù)。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館。
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運(yùn)營。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司。
公司行政及人事的事項(xiàng)。
1992年12月-2001年1月|班長、司務(wù)長、隊(duì)長|消防部隊(duì)。
組織戰(zhàn)士訓(xùn)練、撲救火災(zāi)及完成組織交侍的一切任務(wù);。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面。
其一，職位需求與個(gè)人技能的邏輯關(guān)系。
求職在有求職意向的基礎(chǔ)上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個(gè)人技能之間就存在邏輯關(guān)系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計(jì)算機(jī)能力，而你在個(gè)人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關(guān)一些信息的邏輯關(guān)系。
其三，描述的時(shí)序性。
時(shí)序型是編寫個(gè)人簡歷的一種方式，在有需要寫時(shí)間的時(shí)候，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫛１热缯f你本科畢業(yè)的時(shí)間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時(shí)間確實(shí)2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十六
姓名：
性別：女。
出生年月：1992年6月7日。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@***.com。
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作wordexcel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
20xx年7月某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
20xx年9月——20xx年7月中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。
主修課程：法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場營銷學(xué)。
專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場定位企業(yè)員工的績效考核職位說明書與崗位報(bào)告。
三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年10月10日)。
居住地：北京。
電話：139********(手機(jī))。
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司：xx咨詢有限公司。
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
職位：部門主管最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。
自我評價(jià)。
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長時(shí)間的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。本人積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，細(xì)致有耐心。工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，易于學(xué)習(xí)新事物，并有很強(qiáng)的接受能力。具有良好的文字表達(dá)和寫作能力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2012/9—至今：xx咨詢有限公司[1年5個(gè)月]。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
人力資源部部門主管。
1、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與運(yùn)作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;。
3、負(fù)責(zé)制訂并完善各項(xiàng)hr管理政策與指導(dǎo)文件體系;。
4、負(fù)責(zé)組織工作分析，建立完整的職務(wù)說明體系，實(shí)現(xiàn)定崗定編;。
5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度銷售任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;。
6、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門工資方案，業(yè)績與月獎(jiǎng)金掛鉤，合理控制收入與支出;。
7、公司勞動(dòng)用工與保險(xiǎn)事務(wù)管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動(dòng)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
2011/8—2012/8：xx咨詢有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
市場推廣培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
1、負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展;。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展;。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn);。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。
2010/7—2011/7：xx人力資源有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
hr人資經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等;。
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系、績效考核制度的構(gòu)建和建立;。
3、負(fù)責(zé)公司員工崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系的搭建，及授課;。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項(xiàng)目的開展;。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度員工調(diào)查，撰寫員工調(diào)查分析報(bào)告，并設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃;。
6、負(fù)責(zé)公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經(jīng)歷。
2006/9—2010/7上海財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十八
在外企從事銷售和市場工作達(dá)數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營運(yùn)管理，包括款式型號、庫存、上架情況等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的'溝溝通等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學(xué)。
機(jī)電一體化。
本科。
-09。
/
日立銷售技術(shù)培訓(xùn)。
/
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
****非招聘單位、保險(xiǎn)公司、直銷、傳銷免談！****。
月薪要求：2200以上（面議）。
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營銷。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxx中介、要交費(fèi)公司勿擾！
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇一
機(jī)械制圖及運(yùn)行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學(xué)。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專。
【工作經(jīng)驗(yàn)】。
1年國內(nèi)外采購工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價(jià)，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運(yùn)輸方式。
6個(gè)月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補(bǔ)料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個(gè)月船務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇二
企業(yè)管理主管專業(yè)簡歷、本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)推薦一份工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人求職簡歷參考資料。在閱讀本文時(shí)請相關(guān)閱讀這篇工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板僅供模板。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1975年6月5日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
150cm。
體重：
48kg。
戶籍：
四川資陽。
現(xiàn)所在地：
四川資陽。
畢業(yè)學(xué)校：
四川省資中工業(yè)高級職業(yè)中學(xué)。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會計(jì)經(jīng)理/會計(jì)主管。
職位名稱：
會計(jì);。
工作地區(qū)：
四川資陽;。
待遇要求：
2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣州佛山電大。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
1月-207月。
自學(xué)。
會計(jì)初級職稱。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價(jià)：
1.性格隨和，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.誠實(shí)向上，有責(zé)任心，不怕勞苦、創(chuàng)新務(wù)實(shí)，不斷求索完善自我。
發(fā)展方向：
對工業(yè)企業(yè)一般納稅人全盤帳務(wù)處理，熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉稅務(wù)上報(bào)流程，
其他要求：
購五險(xiǎn)。
聯(lián)系方式。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇三
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1974年6月5日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
156cm。
體重：
40kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售管理。
行政/后勤。
高級管理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1993年9月-1995年7月。
四川省鹽業(yè)學(xué)校。
中專。
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時(shí)間范圍：
1995年9月-7月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：
3、在工作中善于總結(jié)并提出合理化建議。
發(fā)展方向：
管理類。
其他要求：
聯(lián)系方式。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇四
姓名：
性別：
男
出生日期：
1963－03－01。
民族：
漢
戶籍：
中國廣東省。
身高：
175cm。
婚姻狀況：
已婚。
體重：
69kg。
政治面貌：
其它。
學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)院校：
沈陽理工大學(xué)。
身份證：
專業(yè)：
現(xiàn)有職稱：
中級。
第二專業(yè)：
無
現(xiàn)住地點(diǎn)：
廣東省。
求職意向。
應(yīng)聘職位類型：
其它專業(yè)人員。
求職類型：
全職。
面議。
具體職位一：
安全管理。
具體職位二：
安全工程。
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
廣東省佛山。
其他工作地區(qū)：
其他。
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關(guān)工作時(shí)間：
11年。
外語語種：
英語。
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
注冊安全工程師,注冊安全主任.安全管理經(jīng)驗(yàn)豐富(11年）。
工作技能。
欲求安全管理，安全工程或相關(guān)職位。
自我介紹。
工作態(tài)度端正,認(rèn)真細(xì)致,專業(yè)技能完善,具有良好的大局觀和處理事物的能力.
聯(lián)系方式。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇五
企業(yè)管理畢業(yè)生專業(yè)簡歷在求職過程中個(gè)人簡歷一定要針對自己的求職意向而寫個(gè)人簡歷要不會寫個(gè)人簡歷請參照個(gè)人簡歷模板。下面一篇是企業(yè)管理專業(yè)/人事經(jīng)理求職簡歷表格為個(gè)人簡歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份旅游管理專業(yè)簡歷為個(gè)人簡歷寫作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年4月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
保密。
身高：
168cm。
體重：
55kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
河南科技大學(xué)。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2007年。
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
2000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年7月。
河南科技大學(xué)。
大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
本文信息由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)dxs.收集。
其他信息。
自我評價(jià)：
發(fā)展方向：
能吃苦耐勞，服從分配。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇六
性別。
女
民族。
漢
照片。
畢業(yè)時(shí)間。
2014年6月。
學(xué)歷。
大專。
政治面貌。
團(tuán)員。
身高。
165cm。
籍貫。
河南周口。
主修專業(yè)。
應(yīng)聘意向。
銷售員。
1992年12月。
畢業(yè)院校。
河南商業(yè)高等專科學(xué)校。
能力與愛好。
握外語能力。
具備聽、寫能力，可以進(jìn)行一些簡單的對話。
計(jì)算機(jī)操作能力。
熟練的操作word、ppt、對計(jì)算機(jī)二級有一些了解。
興趣愛好。
交朋友、旅游、練瑜伽等。
工作經(jīng)歷。
工作起止時(shí)間。
企業(yè)名稱。
工作職務(wù)。
工作性質(zhì)。
2013年2月—2013年3月。
**電子。
操作工。
兼職。
2013年7月—2014年2月。
蘇州肯德基。
收銀員。
兼職。
所獲成績。
自2012年至今，我在學(xué)習(xí)考試、專業(yè)研究、校園活動(dòng)、社會實(shí)踐、崗位實(shí)習(xí)過程中先后獲得以下成績或發(fā)表以下作品：
1．2013年3月曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金，并且在班級成績優(yōu)異。
2．2013年5月曾獲得全校心理話劇比賽一等獎(jiǎng)。
3．2013年12月曾組織的班級活動(dòng)中，獲得全系第一。
5．2014年4月曾在班級組織模擬招聘會上獲得第一名。
自我評價(jià)。
1、吃苦：在我心里始終認(rèn)為：做事，肯定先苦后甜，沒有什么是能夠輕易得到的。但當(dāng)我汗水累積足夠多，我就離我的目標(biāo)不遠(yuǎn)了。
2、分享：在生活里，我是個(gè)樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時(shí)會收獲很多。
3、合作：與人合作，能提高做事的效率和效果，而且在做事過程中，若能成功協(xié)調(diào)各人能力及利益，那就感覺更好。
1、有基礎(chǔ)知識：在校期間曾經(jīng)學(xué)習(xí)過市場營銷，有一定的專業(yè)知識技能。
2、不怕吃苦：不懼陌生環(huán)境，相信困難總會被克服的。
3、洞察力很敏銳：在工作中，我應(yīng)該可以同樣感知市場的變化。在生活中，很受朋友喜歡，熟知朋友的各種信息。
4、有銷售經(jīng)驗(yàn)：曾在肯德基促銷新產(chǎn)品排名第一。
聯(lián)系方式。
e-mail：@。
聯(lián)系電話：***********。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
172cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
匯美國際服裝城（磐信物業(yè)管理公司）起止年月：-01～-04。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
客服主任(火車站流花站西一帶)。
工作描述：
負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的招商.客戶服務(wù)工作,準(zhǔn)確.明瞭地向客戶介紹項(xiàng)目的整體概況及商場的各項(xiàng)管理要求,務(wù)實(shí)執(zhí)行公司的方針政策,對業(yè)戶正確傳達(dá).指引公司所訂立的商場的管理規(guī)定.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
日立冷機(jī)設(shè)備代理,此公司是日立中央空調(diào)設(shè)備的代理，本人負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的市場開拓和交接，管理經(jīng)銷商。
在外企從事銷售和市場工作達(dá)數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的.經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營運(yùn)管理，包括款式型號、庫存、上架情況等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的溝溝通等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化。
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
天津大學(xué)。
機(jī)電一體化。
本科。
/
日立銷售技術(shù)培訓(xùn)。
/
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
****非招聘單位、保險(xiǎn)公司、直銷、傳銷免談！****。
月薪要求：2200以上（面議）。
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營銷。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxx中介、要交費(fèi)公司勿擾！
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇八
范文一。
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的2012年終于來臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。現(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下：
xx年11月4日，對于我可以說是一個(gè)可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門及項(xiàng)目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯(cuò)愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時(shí)，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時(shí)間，我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。
二、突出成績。
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實(shí)行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。(4)、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計(jì)劃。(5)、強(qiáng)化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項(xiàng)目小組、項(xiàng)目會議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項(xiàng)目組，并對設(shè)計(jì)影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。(9)、明確項(xiàng)目管理和部門管理職能，較大項(xiàng)目公司高層直接參與項(xiàng)目小組。
在公司項(xiàng)目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊(duì)參加****宣傳片項(xiàng)目競標(biāo)會，并與影視團(tuán)隊(duì)一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊(duì)完成湖南*****局航拍項(xiàng)目部分路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作。
(3)、主持長沙市****學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計(jì)。
(4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新項(xiàng)目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足。
1.個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.對公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于歷史的原因，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個(gè)很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實(shí)，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強(qiáng)等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)!
范文二。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在廣利工作2個(gè)月以來的心得和體會來跟大家進(jìn)行探討和研究，在我這2個(gè)月的工作中，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn)，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機(jī)修班開會時(shí)說過：每一個(gè)行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進(jìn)入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇，通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個(gè)機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。
二、營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，我會通過各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個(gè)努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動(dòng)聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個(gè)沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯(cuò)誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結(jié)，謝謝。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇九
在求職時(shí)個(gè)人簡歷一定要按求職意向而寫個(gè)人簡歷請參照個(gè)人簡歷模板。下面一篇是
為個(gè)人簡歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份
為寫個(gè)人簡歷作參照模板，更多的專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。
姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
中專
畢業(yè)時(shí)間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點(diǎn)：
河北省
應(yīng)聘職位類型：
經(jīng)營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關(guān)工作時(shí)間：
9年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計(jì)算機(jī)能力：
較差
1994年9月至1997年6月??經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評初級職稱
2006年至2007年?通過考試?取得【注冊安全工程師】中級職稱
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質(zhì)、測量、采礦基礎(chǔ)知識及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)，有證書
職業(yè)目標(biāo)：評價(jià)公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術(shù)管理
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，本人工作踏實(shí)，對工作負(fù)責(zé)，堅(jiān)信安全就是效益這一真理，想與有識之士結(jié)交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十
企業(yè)管理專業(yè)簡歷在求職應(yīng)聘時(shí)不知道怎樣寫這份簡歷吧！大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供一篇流水線管理個(gè)人簡歷模板為參考，專業(yè)與職位的不同那么個(gè)人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份建筑施工與管理個(gè)人簡歷模板為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別：男。
年齡：29歲學(xué)歷：本科。
工作年限：3年婚姻狀況：未婚。
戶口：永州市身高：171cm。
居住地：湖南省長沙市近期任職：生產(chǎn)主管。
待遇要求：面議到崗時(shí)間：面談。
希望地區(qū)：廣州市深圳市珠海市。
希望崗位：經(jīng)理助理企業(yè)管理部門經(jīng)理（主管）。
點(diǎn)擊放大自我評論本人工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同事；合作意識和自學(xué)能力強(qiáng)，能夠迅速適應(yīng)環(huán)境、接受新知識，擅長組織、籌備工作；性格自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重，偏好于細(xì)節(jié)管理。
公司性質(zhì)：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
離職原因：--。
工作職責(zé)和業(yè)績：
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：工商管理（企業(yè)管理方向）。
專業(yè)描述：工商管理專業(yè):四年制本科。培養(yǎng)適用于企事業(yè)單位及政府經(jīng)濟(jì)部門的經(jīng)濟(jì)管理與開發(fā)的高級專門人才。主要有企業(yè)戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、投資與項(xiàng)目管理等課程。培養(yǎng)目標(biāo)：企業(yè)管理方向。
技能專長技能專長：
通過在深圳制造加工企業(yè)三年多的工作歷練，有生產(chǎn)助理、生產(chǎn)主管的跟班經(jīng)歷，初步掌握了生產(chǎn)車間基本操作規(guī)程，熟悉分工與非分工、流水與非流水、捆扎體系相結(jié)合的作業(yè)模式；在六個(gè)月內(nèi)提議并執(zhí)行了生產(chǎn)線綜合調(diào)配改革，做到合理預(yù)測生產(chǎn)數(shù)量、制定生產(chǎn)計(jì)劃，完善生產(chǎn)調(diào)度，提高人員和產(chǎn)能的管理能力；跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，按時(shí)完成產(chǎn)量，有效縮小單位工時(shí)、節(jié)約成本，使公司效益翻了雙倍，同時(shí)積累了一定的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。至分別參加銀行和公務(wù)員筆試，取得申論73分、公務(wù)員總分第三名的.好成績。
在校期間連續(xù)6年擔(dān)任班團(tuán)干部，兩年內(nèi)（班長、團(tuán)支書）雙職兼任，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的好幫手。大學(xué)階段系統(tǒng)學(xué)習(xí)了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等專業(yè)理論課程，學(xué)習(xí)了商務(wù)談判、公關(guān)等綜合課程。具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)知識，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，能夠熟練使用辦公軟件。
語言水平：
英語:良好。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十一
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個(gè)人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。
工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務(wù)管理。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職廠長。
工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時(shí)裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職生產(chǎn)主管。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：曾任辦公室主任后改行學(xué)習(xí)服裝制作、作車縫工、車縫組長。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗(yàn).具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗(yàn)。對于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時(shí)、工序、工價(jià)、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質(zhì)量要求均具備多年的.經(jīng)驗(yàn)，對于生產(chǎn)進(jìn)度的安排、調(diào)控、人員的組織、調(diào)配、控制質(zhì)量等事務(wù)具備多年的管理經(jīng)驗(yàn)，物料的采購與控制，供應(yīng)商的管理具有多年的經(jīng)驗(yàn)。熟悉7s的操作與實(shí)施，會現(xiàn)場目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學(xué)化的制度性的管理，績效是檢驗(yàn)企業(yè)管理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十二
身高:172厘米。
體重:62公斤出生日期:
婚姻狀況:未婚。
聯(lián)系電話：***********。
聯(lián)系地址：***市**區(qū)***街**號。
求職意向：
崗位描述:市場策劃、管理、文員。
工作經(jīng)驗(yàn):4年。
期望月薪:2000。
教育背景:。
畢業(yè)學(xué)校：杭州商學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
電腦水平:優(yōu)秀。
外語語種:英語。
外語水平:良好。
教育歷程:。
工作簡歷:。
一、2001/07--/12：太極集團(tuán)廣告處作媒介助理/市場策劃。
二、2005/05--2005/10：重慶同聲速記公司作速記老師。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
內(nèi)容：廣告學(xué)基礎(chǔ)/品牌管理與規(guī)劃/媒介策劃、投放、管理。
二、/08--2003/08：參與太極集團(tuán)人事處組織的企業(yè)債權(quán)債務(wù)管理培訓(xùn)。
內(nèi)容：企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)/應(yīng)收賬款管理/清欠技巧。
內(nèi)容：跨越斷橋/超越畢業(yè)墻天梯等活動(dòng)提升個(gè)人素質(zhì)，不怕失敗，勇于實(shí)踐，打破固有，不斷創(chuàng)新，同時(shí)更要信任團(tuán)隊(duì)，在合作中共進(jìn)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十三
企業(yè)管理專業(yè)簡歷在求職應(yīng)聘時(shí)不知道怎樣寫這份簡歷吧！大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供一篇
流水線管理個(gè)人簡歷模板
為參考，專業(yè)與職位的不同那么個(gè)人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份
建筑施工與管理個(gè)人簡歷模板
為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
姓??? 名：
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
性??? 別： 男
年??? 齡： 29歲 學(xué)??? 歷： 本科?
工作年限： 3年 婚姻狀況： 未婚
戶??? 口： 永州市 身??? 高： 171cm?
居 住 地： 湖南省長沙市 近期任職： 生產(chǎn)主管
待遇要求： 面議 到崗時(shí)間： 面談
希望地區(qū)： 廣州市 深圳市 珠海市
希望崗位： 經(jīng)理助理 企業(yè)管理 部門經(jīng)理（主管）
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
168cm?68kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
39歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理顧問、總經(jīng)理助理、工業(yè)/工廠類：質(zhì)量經(jīng)理、
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山東莞。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
輔導(dǎo)。
工作描述：
工廠輔導(dǎo)、機(jī)械五金沖壓技術(shù)指導(dǎo)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)部部長。
工作描述：
工作職責(zé)：品質(zhì)管理。
工作業(yè)績：1、沒有被客戶退過貨。
2、培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3、通過研究實(shí)驗(yàn)證明：降低原材料成本的產(chǎn)品也能夠滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)，平均每年為公司降低節(jié)約成本大約72萬元。
4、推動(dòng)qcc小組活動(dòng)，提高人員的素質(zhì)，產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5、項(xiàng)目管理：主導(dǎo)的3個(gè)質(zhì)量改善項(xiàng)目，在志高集團(tuán)公司質(zhì)量月活動(dòng)中獲得三等獎(jiǎng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
副經(jīng)理。
工作描述：
公司產(chǎn)品：普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品，出口歐美、日本。
剛?cè)肫旆宓牡?年擔(dān)任品質(zhì)主任，負(fù)責(zé)制程的品質(zhì)管理。4月被晉升為副經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的品質(zhì)管理。工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的落實(shí)及控制。
3、負(fù)責(zé)對來料、過程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理。
4、負(fù)責(zé)測試儀器的校驗(yàn)和評估及實(shí)驗(yàn)室管理。
5、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評審。
6、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)。
7、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
工作業(yè)績：
1、沒有被客戶退過貨。
2、培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3、家能產(chǎn)品在市場上有一定的知名度，昆鋼集團(tuán)慕名而來，一次性簽定600萬元的購銷合同。
降低節(jié)約材料成本大約95萬元。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)部課長。
工作描述：
公司產(chǎn)品：金屬椅子、電腦臺、衣柜，都是出口歐美和日本。
第1年擔(dān)任品質(zhì)課長。第2年擔(dān)任生產(chǎn)課長，負(fù)責(zé)沖壓科的全面生產(chǎn)管理，對產(chǎn)品數(shù)量、交期、進(jìn)度、成本、品質(zhì)，人員安全進(jìn)行管理控制，對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
工作業(yè)績：沒有被客戶退過貨。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)部主任。
工作描述：
公司產(chǎn)品：不銹鋼廚具、文件柜、儲物柜、儀器柜、防火柜、衣柜、鋁合金屏風(fēng)、鋼木結(jié)合家具等，其中儀器柜的主要客戶是華為、中興、大亞灣核電站，防火柜的主要客戶是渣打銀行、匯豐銀行等其它銀行。
剛開始第1年擔(dān)任qc技術(shù)員工作，職責(zé)：負(fù)責(zé)來料、產(chǎn)品測試，品質(zhì)管理遠(yuǎn)作及有關(guān)規(guī)范執(zhí)行情況之查核，出廠前產(chǎn)品抽驗(yàn)。第2年擔(dān)任品質(zhì)工程師，職責(zé)：制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和qc工程圖，qc統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用推進(jìn)，設(shè)計(jì)檢驗(yàn)用具，對供應(yīng)商進(jìn)行改善輔導(dǎo)，對新產(chǎn)品的樣板制作、試產(chǎn)進(jìn)行跟進(jìn)，針對生產(chǎn)現(xiàn)場做制程分析、進(jìn)行改善活動(dòng)，組織對客戶投訴的問題進(jìn)行處理及分析改善。
第3—4年擔(dān)任品質(zhì)主任，職責(zé)：
1、品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的'落實(shí)及控制。
2、負(fù)責(zé)對來料、過程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評審。
4、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)。
5、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
工作業(yè)績：沒有被客戶退過貨。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
南昌大學(xué)。
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
日本語二級。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求創(chuàng)建qc工程圖，進(jìn)行品質(zhì)控制，然后確認(rèn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必需完成檢查的部品。
2、逐個(gè)進(jìn)行樣板、試作、手工制做、量試、量產(chǎn)時(shí)的產(chǎn)品評估及信賴性試驗(yàn)。
例如：溫度、壓力、附著力等各種破壞性試驗(yàn)。
3、跟進(jìn)生產(chǎn)變更和設(shè)計(jì)變更的管理和材料導(dǎo)入時(shí)間及實(shí)施狀況。確認(rèn)不良信息的反饋和。
不良對策及對策效果。
4、主要的工作是確認(rèn)新進(jìn)人員的教育、試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施狀況及跟催進(jìn)度狀況。另外，在試驗(yàn)中發(fā)生問題時(shí)，和技術(shù)部門的人員一起分析原因、提出對策，并且確認(rèn)對策的效果。并進(jìn)行工廠的稽查對應(yīng)、品質(zhì)問題的對策改善，對供應(yīng)商進(jìn)行定期的工廠監(jiān)查，品質(zhì)改善的指導(dǎo)及對策效果的確認(rèn)。
工作職責(zé)：
生產(chǎn)課長：
1、對產(chǎn)品數(shù)量、交期、進(jìn)度、成本、品質(zhì)，人員安全進(jìn)行管理控制。
2、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
品質(zhì)主管：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的落實(shí)及控制。
3、負(fù)責(zé)對來料、過程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理。
4、負(fù)責(zé)測試儀器的校驗(yàn)和評估及實(shí)驗(yàn)室管理。
5、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評審。
6、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)。
7、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績效考核。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
技能：1.十年以上五金制品經(jīng)驗(yàn).2.十年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn).3.精通沖壓技術(shù).4.計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
業(yè)績：培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
自我評價(jià)：
本人綜合素質(zhì)較好、心態(tài)平和,善于計(jì)劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)，具有機(jī)械制造理論知識和實(shí)際操作能力，對五金制品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)技術(shù)較熟悉,例如:不銹鋼廚具、文件柜、儲物柜、防火柜、儀器柜、衣柜、電腦臺、金屬家具、普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品。對體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、驗(yàn)廠管理及實(shí)施較熟悉，對iso9000有較深認(rèn)識，有iso9000內(nèi)審資格證，熟悉qc七大手法,對fmea、spc有較深認(rèn)識，對ts16949有一定的了解，善于專案管理和技術(shù)研究。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
佛山市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十五
編寫個(gè)人簡歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
個(gè)人信息。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：178cm。
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職。
自我描述。
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗(yàn),對公司的運(yùn)作比較了解,能夠結(jié)合現(xiàn)有的情況加入部隊(duì)的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷。
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校|企業(yè)管理|大專。
工作經(jīng)歷。
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項(xiàng)及體系iso/ts16949運(yùn)行及審核修訂;對產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運(yùn)營的事項(xiàng)。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司。
負(fù)責(zé)公司的招聘及行政的一切事務(wù)。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館。
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運(yùn)營。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司。
公司行政及人事的事項(xiàng)。
1992年12月-2001年1月|班長、司務(wù)長、隊(duì)長|消防部隊(duì)。
組織戰(zhàn)士訓(xùn)練、撲救火災(zāi)及完成組織交侍的一切任務(wù);。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面。
其一，職位需求與個(gè)人技能的邏輯關(guān)系。
求職在有求職意向的基礎(chǔ)上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個(gè)人技能之間就存在邏輯關(guān)系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計(jì)算機(jī)能力，而你在個(gè)人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關(guān)一些信息的邏輯關(guān)系。
其三，描述的時(shí)序性。
時(shí)序型是編寫個(gè)人簡歷的一種方式，在有需要寫時(shí)間的時(shí)候，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫛１热缯f你本科畢業(yè)的時(shí)間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時(shí)間確實(shí)2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十六
姓名：
性別：女。
出生年月：1992年6月7日。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@***.com。
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作wordexcel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
20xx年7月某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
20xx年9月——20xx年7月中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。
主修課程：法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場營銷學(xué)。
專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場定位企業(yè)員工的績效考核職位說明書與崗位報(bào)告。
三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年10月10日)。
居住地：北京。
電話：139********(手機(jī))。
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司：xx咨詢有限公司。
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
職位：部門主管最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。
自我評價(jià)。
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長時(shí)間的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。本人積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，細(xì)致有耐心。工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，易于學(xué)習(xí)新事物，并有很強(qiáng)的接受能力。具有良好的文字表達(dá)和寫作能力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2012/9—至今：xx咨詢有限公司[1年5個(gè)月]。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
人力資源部部門主管。
1、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與運(yùn)作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;。
3、負(fù)責(zé)制訂并完善各項(xiàng)hr管理政策與指導(dǎo)文件體系;。
4、負(fù)責(zé)組織工作分析，建立完整的職務(wù)說明體系，實(shí)現(xiàn)定崗定編;。
5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度銷售任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;。
6、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門工資方案，業(yè)績與月獎(jiǎng)金掛鉤，合理控制收入與支出;。
7、公司勞動(dòng)用工與保險(xiǎn)事務(wù)管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動(dòng)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
2011/8—2012/8：xx咨詢有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
市場推廣培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
1、負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展;。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展;。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn);。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。
2010/7—2011/7：xx人力資源有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。
hr人資經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等;。
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系、績效考核制度的構(gòu)建和建立;。
3、負(fù)責(zé)公司員工崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系的搭建，及授課;。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項(xiàng)目的開展;。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度員工調(diào)查，撰寫員工調(diào)查分析報(bào)告，并設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃;。
6、負(fù)責(zé)公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經(jīng)歷。
2006/9—2010/7上海財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
商業(yè)企業(yè)管理簡歷篇十八
在外企從事銷售和市場工作達(dá)數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營運(yùn)管理，包括款式型號、庫存、上架情況等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表。
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的'溝溝通等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學(xué)。
機(jī)電一體化。
本科。
-09。
/
日立銷售技術(shù)培訓(xùn)。
/
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
****非招聘單位、保險(xiǎn)公司、直銷、傳銷免談！****。
月薪要求：2200以上（面議）。
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營銷。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxx中介、要交費(fèi)公司勿擾！
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：