計劃可以讓我們對目標有更清晰的認識，并為實現目標提供一種逐步邁進的框架。考慮可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的應對策略。制定計劃需要一定的技巧和方法，下面是小編為大家梳理的一些建議。
團干工作計劃和思路篇一
每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。
2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。
3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。
4、家教結合：經常保持與否學生家長聯系，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。
5、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。
6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時和家長聯系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
7、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工作，是充分發(fā)揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊，結合實際搞好各項活動。8.重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養(yǎng)學生的參與意識。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
團干工作計劃和思路篇二
培
訓
計
劃
學生社團聯合會xxx年x月xx日。
一、序言。
團。在我院領導和相關部門的悉心指導和支持下，我院社團蓬勃發(fā)展。在過去的一年里，我院社團舉辦了一系列活動，在開展活動中對社團活動步驟、程序等問題存在一些不足。為了不斷完善我院社團組織運行機制，提高我院學生社團干部的綜合素質，增強社團學生干部凝聚力，強化社團學生干部在學生社團工作中的作用，促進我院社團發(fā)展，進一步繁榮校園文化，特此成立第一屆社團干部培訓班。
二、活動時間。
x月xx日至x月xx日。
三、
培訓地點。
xxx。
四、人員安排。
總負責人：xxx。
主要負責人：xxxxxxxxx。
培訓人：xxxxxxxxxxxx。
五、培訓對象。
我院社團社長、副社長及社團相關骨干。
六、培訓內容。
1、理論篇（社團干部素質與能力、學習學生社團、會議基本禮。
儀）。
2、實踐篇（海報、橫幅、通訊稿、策劃書、外聯、經費報銷）。
（1）素質。
（2）能力：a.管理、執(zhí)行、積極能動性、合作能力。
b.學習能力。
c.良好的溝通能力。
八、學習學生社團。
1、定義。
2、分類：科技文化類、文學藝術類、體育健身類、學習交流類、志愿服務類。
3、學生社團聯合會文化。
（1）風格。
（2）口號。
（3）宗旨。
4、社聯與社團。
九、會議基本禮儀知識。
1、一般會議。
（1）手機靜音。
（2）攜帶會議記錄本，做好會議記錄。
（3）提前5—10分鐘到達會議地點。
2、見面會、活動會議等大型會議。
（1）邀請嘉賓需制作邀請函。
（2）安排嘉賓位置順序。
（3）介紹嘉賓順序。
（4）邀請嘉賓上臺講話順序。
（5）會議結束離場順序。
3、大型活動或會議需注意事項。
（1）設有相關禮儀人員。
（2）需安排人員拍照并寫通訊稿。
（3）安排相關人員維護現場秩序。
（4）預防突發(fā)事件，做好兩手準備。
（1）大型活動需上交策劃書給社聯，由社聯審批上報團委，蓋章后方可實行。
（2）大型活動經費預算需由社團自行拉取贊助，每次活動社聯將提供社團費用的五分之一。
（3）活動場地申請時間及相關流程。
（4）活動開展前后的宣傳工作（上報社聯，社聯可通過人人網、微博、網站等進行相關宣傳）。
（5）張貼海報或懸掛橫幅需提前上報社聯，由社聯向上申請，批準后在指定的日期和地點進行宣傳。
（6）活動開展中需注意的事項，以安全第一為保障。十。
一、如何編寫策劃書。
十二、如何制作海報與橫幅及如何編寫通訊稿。
十三、如何拉取贊助。
十四、經費報銷前后的流程和注意事項。
十五、培訓具體安排。
1、第一場：xxx。
2、第二場：xxx。
3、第三場：xxx。
十六、培訓具體時間與地點。
1、第一場：
2、第二場：
3、第三場：
十七、培訓期間相關要求。
1、社團干部無特殊事宜不得缺席本次培訓，有事不能參與。
者，需上交請假條，并說明原因。
2、社管全體人員需積極配合此次培訓，做好考勤制度。
3、每場培訓結束后，社團干部留下少于3人的，將記于年終。
評審成績中，并給予社團休會整頓處理。
共青團xx大學委員會學生社團聯合會xxx年x月xx日。
團干工作計劃和思路篇三
下面匯總一下20__年治保會在維護本村社會治安保穩(wěn)定，促和諧方面具體做了那些工作：
一、領導重視，完善治保會組織機構。
村“兩委”會按照鄉(xiāng)政府具體工作要求，在年初，及時調整充實了村綜治領導小組，由村主任劉榮山同志兼任治保主任，王廣發(fā)、姚智峰、徐守明為小組主要成員。治保會由原來三人組成，充實到四人，加強了治保會組織力量下，同時又按照村民居住地分片化分了五個治安聯防小組，各個組組長均由威望高的村民小組長兼任，每個組選出2名思想作風正派，責任心強，身體健康的村民任治安聯防員。做到了上下協調一致齊抓共管，把打擊和預防犯罪；維護社會治安；保障社會穩(wěn)定細化到每個村民小組中去，并做到有批評有考核，年中獎懲兌現。
二、維護社會治安從基礎工作開始。
我們村共有專職聯防隊員6名，他們都很盡職盡責，在村域內始終作到內守外巡，對本村的重點部位，每天夜間都要巡視幾遍。白天還要負責街道路口查詢工作（主要對可疑陌生人），由于他們責任心強，警惕性高，遇到突發(fā)事件，能拉得出用得上。例如：在今年8月16日上午10時左右，我們村村民康小川帶其妻去順義醫(yī)院進行孕期身體檢查，當從醫(yī)院回到家門前時，從門縫戲中看到院內有一個陌生男性青年慌慌張張正在撬內屋門鎖企圖入室行竊，村民康小川見到這種情況沒敢驚動犯罪嫌疑人，擔心自己人單力薄，抓不住賊反而引起其它后果，因此他直接撥通了村委會電話報了案，村委會值班人員接到報案立即聯系到正在街上巡邏的聯防隊員，他們在治保主任帶領下，以最快的速度感到了案發(fā)地，將該戶院門打開沖進院內把竊賊“堵個正著”，竊賊見人多也只好束手就擒，隨后派出所民警也趕到現場，將犯罪嫌疑人帶走繩之以法。由于我們村有了這支強有力的聯防隊，村民有了安全感，穩(wěn)定了民心，維護了社會治安。
三、做好節(jié)假日和重大國事活動期間的安全保衛(wèi)工作。
20__年除傳統(tǒng)節(jié)日外在我們的首都北京還舉辦了“奧運會”，在此期間我們認真落實了鄉(xiāng)綜治辦的工作要求，除加強巡邏外，我們還召開了戶聯防小組長會議，傳達了上級指示精神，分析了本村治安形勢，制定了工作重點，對重點人落實了人盯人措施。治保會和民調組織，還多次共同深入到群眾中，進行了矛盾排查工作，從中化解了一些矛盾，消除了不安定隱患。
今年入冬以來，為防止火災和煤氣中毒等治安案件，治保會對本村低保戶、留守老人等戶進行逐戶走訪，發(fā)現問題當場解決。冬季氣候干燥是火災易發(fā)期，我們加大宣傳，提高廣大村民防火意識。
以上是我們治保會一年來的工作情況，如有不妥之處，請領導提出糾正。今后我們要以社會秩序穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)為工作目標，加大工作力度更好的把本職工作做好。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
團干工作計劃和思路篇四
現在我就下一階段珠寶銷售管理的工作計劃，制定如下：
第一、在人事管理方面。
1、招聘和培訓管理。根據公司、部門的發(fā)展需要招聘人員，做好入職前的培訓，做好人事招聘，同時做好員工的職業(yè)規(guī)劃。
2、效績考勤管理。根據各部門、各職位的工作分工，組織制定各崗位的描述，明確工作內容，上下級工作關系，特權和責任。
3、辦公會議的進程管理。建立、完善現有的早會制度，把工作重點放在規(guī)范工作流程建設上來。
二、生產經營工作。
1、確保生產目標的情況下，增值增量完成公司分配的具體任務。
2、加強安全生產監(jiān)督。
3、組織工作人員定期的培訓和學習。
4、更新公司設備，提供完善銷售服務。
第三、珠寶銷售的具體任務。
1、分析市場和分配工作。為了保持維護老客戶以及發(fā)展新客戶，公司要以杭州市區(qū)中心開始發(fā)展，建立一個發(fā)散型構架的市場。
2、團隊建設和組織建立一個熟悉業(yè)務，相對穩(wěn)定的銷售隊伍團隊。
3、完善的營銷體系，建立明確的業(yè)務管理系統(tǒng)。完整的銷售管理系統(tǒng)的目的是讓銷售人員充分調動他們的工作積極性，讓他們對工作有高度的責任心，努力提高銷售人員的主人翁意識。
4、培訓銷售人員在工作當中發(fā)現問題，分析問題與解決問題的能力。
5、銷售目標。今年的銷售目標是基本實現了每月實現30萬元銷售額。
團干工作計劃和思路篇五
女士們、先生們，尊敬的縣、鎮(zhèn)領導及各兄弟村同事們。
您們好！
歡迎大家的到來，為了我們的共同目標，今天大家在百忙中抽出寶貴時間來我村探討未來發(fā)展之路。兩會給我們指明了方向，十八大給給了我們明確了目標。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領全村人民，搶抓西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)和國家實施擴大內需等重大歷史機遇，努力克服前進道路上的各種困難，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新?！笆濉睍r期既是我村緊緊抓住并且大有作為的戰(zhàn)略機遇期，又是實現經濟社會跨越發(fā)展、全面建設小康社會的加速期，更是調整經濟結構、轉變發(fā)展方式的攻堅期。
**是一個人文景觀令人神往的地方，神秘的山腳巖曾經是周邊祖輩的避難集居地。傳說巖洞洞神借給窮人油鹽柴米，鍋碗盆灶等，雖然這是美麗而神奇的傳說。但是，**確實是個人杰地靈的地方。自解放初到現在，各種農業(yè)科技項目的推廣與應用，都在這里取得輝煌的成就，例如雜交育種，紅苕大屋窖，溫室兩段育秧，旱地分箱輪作間套多熟制，玉米肥球育苗移栽等等。這些都在全縣知曉。
今天，我想就當前我村實際以及今后的發(fā)展思路與大家共同探討，希望得到大家的指導與支持?！皟蓵睘閷崿F中國夢指明了方向。有力的推動了我國經濟的加速發(fā)展。力爭在雙百年全面實現小康社會的宏偉目標是一定要實現。黨中央的英明決策，給生產力的發(fā)展注入了新的血液。為農村經濟帶來新的機遇。在新形式下?？茖W技術是第一生產力得到了充分的認識和肯定，全國上下大力提倡科教興國。
科技扶貧，科技興農是一項艱巨的戰(zhàn)略決策。在我村，只有依靠科技，減少資源浪費，與掠奪的惡性循環(huán)分手。充分利用資源優(yōu)勢，振興地方經濟。
治窮先治愚，扶貧先扶智。要想改變現狀，就必須徹底改變觀念。腦袋決定口袋，思路決定出路。
事實告訴我們，運用先進的科學技術可以解決貧困人口的溫飽問題，才能使貧困人口盡早脫貧奔小康。
我村目前的實際情況是：我村經濟社會發(fā)展中還存在一些突出的問題。主要是：經濟總量小，人均水平低，與全國、全省差距仍然較大；農業(yè)基礎薄弱，農村貧困面廣、貧困程度深，人民生活水平還不高；基礎設施建設仍然滯后，制約跨越發(fā)展的“瓶頸”沒有得到根本緩解；干部職工的思想還不夠完全解放，職能轉變還不夠到位，管理水平有待進一步提高等。
資源浪費是我村存在的最大浪費；它集中體現在人力、物力和財力的浪費上。
2、物力浪費主要表現為：土地資源的浪費，部分土地荒蕪，耕種的土地大多數也是一年只種一季。不懂得提高復種指數，運用科技提高單位面積上的產量。農副產品多以原糧直接出售，沒有開發(fā)利用。大部分農作物秸稈被燒掉或者拋棄在地里，沒有開發(fā)綜合利用。
3、財力浪費表現為：科技含量低，舍不得投資，特別是智力和信息投資，不懂得如何投資理財，將有限的資金存放柜底，沒有投入再生產。
隨著我國科學技術的不斷進步，市場經濟的逐步完善，越來越多的人依靠科學技術脫貧致富。實踐是檢驗真理的唯一標準。總結那些成功者的經驗，最根本的是他們具有科技意識超前的精神，勇于擺脫小農經濟的桎梏。對看準的科技項目大膽引進，敢擔風險，舍得投資。他們捕捉新的科技信息，學習最新實用技術，就像饑餓的漢子抓到香噴噴的烤雞一樣。
新一輪加快發(fā)展、競相發(fā)展的逼人態(tài)勢，加之省委、省政府提出了到全省與全國同步實現全面小康的宏偉目標，我們要與全國、全省一道進入全面小康社會，發(fā)展速度必須高于全省的平均水平、高于我村以往任何時期，否則與全國、全省、全區(qū)同步進入小康只能是一句空話。我們面臨既要“轉”、又要“趕”的雙重壓力、雙重任務，既要縮小在“好”的方面存在的差距，更要把“慢”這個主要矛盾解決好。我們已沒有退路，只能“背水一戰(zhàn)”。全村干部群眾都要增強機遇意識、憂患意識和責任意識，增強危機感、緊迫感和壓力感，以求真務實的作風和敢拼敢闖的勇氣，堅定信心、埋頭苦干，開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，使“十二五”時期成為我村改革開放以來發(fā)展最好最快的時期，成為調整經濟結構、轉變發(fā)展方式取得重大突破的時期，成為農業(yè)基礎明顯增強、人民生活改善最為顯著的時期。
為此，我村必須結合實際，因地制宜，我們提出了“環(huán)境立村、人才強村、科技興村、農業(yè)穩(wěn)村、旅游活村”。充分挖掘資源優(yōu)勢，采取合作共贏模式。沖出地域界限，橫向聯合，縱向發(fā)展。以種植為龍頭，以種促養(yǎng)，以養(yǎng)促加，以加帶動運輸，副食、餐飲及觀光農業(yè)，旅游業(yè)等。集種、養(yǎng)、加、產、供、銷的一條龍，良性循環(huán)生態(tài)產業(yè)鏈的發(fā)展模式。以期帶動一方經濟的飛速發(fā)展。
科技是成功的鑰匙，信息是致富的橋梁?？萍寂c信息可以改變一個人的命運?？梢跃然钜粋€倒閉的企業(yè)，可以脫貧致富，甚至可以絕處逢生。在黨和各級政府富民政策的指引下，在“將科學技術轉化為第一生產力”的號召聲中。我村將成立《武陵山經濟技術開發(fā)中心》，《中心》將從嚴務實，求實創(chuàng)新，以科技扶貧為己任。急民之所急，想民之所想。僅僅扣住當前市場行情和農業(yè)商品生產實際，開發(fā)在短期內能夠產生較高經濟效益的先進科學實用新技術及高科技新產品。推廣實用新技術的同時，注重培育科技人才，發(fā)展科技示范戶。振興城鄉(xiāng)經濟。
面對新的形勢，今后村委工作的基本思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大全會和省委的會議精神，解放思想，更新觀念，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變發(fā)展方式為主線，以“加速發(fā)展、加快轉型、推進跨越”為主基調，緊緊圍繞省委、省政府“工業(yè)強省”、“城鎮(zhèn)化帶動”兩大戰(zhàn)略和地委、行署“兩帶兩圈”產業(yè)體系部署、“六個新跨越”目標要求以及“優(yōu)化環(huán)境、塑造形象，融入湘渝、擴大開放，整合資源、講求質效，搶抓機遇、建設小康”的發(fā)展思路，深入實施“環(huán)境立村、人才強村、科技興村、農業(yè)穩(wěn)村、旅游活村”的發(fā)展戰(zhàn)略，加速推進農業(yè)現代化和旅游觀光產業(yè)化，著力推動全村經濟社會又好又快、更好更快的發(fā)展，率先在我村建成武陵山區(qū)經濟強村。
站在新的起點上，今后我們的奮斗目標是：
--村級經濟發(fā)展更快。
--人民群眾受益更多。
--農村面貌變化更大。群眾喝上安全水、住進整潔房、用上清潔能源。
--社會事業(yè)更加繁榮。我村文化生活豐富多彩，人力資源得到充分利用，將牌桌，麻將桌上的閑散人員拉下來，社會大局安定和諧。
要實現上述奮斗目標，必須抓好以下重點工作：
（一）必須深入實施“人才強村”戰(zhàn)略，促進優(yōu)勢產業(yè)實現跨越發(fā)展，依托優(yōu)勢資源，加快培育發(fā)展支柱產業(yè)和新興產業(yè)，重點建成食品深加工廠，微生物廠。力爭農產品加工實現產值百萬元以上。
（二）必須深入實施“農村經濟帶動”戰(zhàn)略，促進我村統(tǒng)籌實現跨越發(fā)展。
（三）必須深入實施“強農穩(wěn)村”戰(zhàn)略，促進現代農業(yè)實現跨越發(fā)展。堅持以市場為導向，以科技進步、提高單產為重點，加快轉變農業(yè)發(fā)展方式，提高農業(yè)綜合生產能力、抗風險能力和市場競爭力。按照“高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全、營養(yǎng)”的要求，成立武陵山經濟技術開發(fā)中心，打造中國西部綠菜之都，加快發(fā)展藥食兩用珍希蔬菜基地，有機優(yōu)質商品蔬菜生產基地，標準化牧草基地、經果林基地、食用、藥用真菌開發(fā)基地、優(yōu)質油菜、畜禽良種繁殖基地、特種水產養(yǎng)殖基地建設，著力培育發(fā)展一批“專業(yè)戶”、“專業(yè)示范戶”，加快農業(yè)產業(yè)化發(fā)展進程。到，建成千畝無公害優(yōu)質商品蔬菜生產基地及觀光旅游區(qū)、經果林基地300畝、高淀粉紅薯基地500畝。建立一批規(guī)?；B(yǎng)殖基地和養(yǎng)殖大戶，生豬存欄達到萬頭，出欄萬頭；肉牛存欄200頭，出欄200頭；肉羊存欄1000只，出欄1000只；家禽存欄萬羽，出欄萬羽。建成農產品生產、加工、流通企業(yè)，農產品加工率達50%以上。
（四）必須深入實施“旅游活村”戰(zhàn)略，促進現代服務業(yè)實現跨越發(fā)展。圍繞“千畝無公害優(yōu)質商品蔬菜生產基地”的總體思路，以規(guī)劃體驗消費與生態(tài)觀光休閑型旅游區(qū)，大力開發(fā)獨具地方資源優(yōu)勢和民族特色的旅游產業(yè)。
（五）必須深入實施“投資拉動”戰(zhàn)略，促進基礎設施建設實現跨越發(fā)展。堅持交通引領經濟，提高交通運輸綜合服務能力。統(tǒng)籌水資源開發(fā)利用，推進重大水利工程建設，加大地下水資源開發(fā)利用，加快構建供水安全保障體系，努力解決工程性缺水問題。同時，實現全村三網融合工程建成，數字電視整體轉換，完成3g通訊網絡全覆蓋。積極推進“數字**”建設，推進電子商務發(fā)展，加快推進互聯網、電信網、廣電網三網融合，進一步提高信息覆蓋深度和廣度。
（六）必須深入實施“教育興村”戰(zhàn)略，促進教育事業(yè)實現跨越發(fā)展。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，全面實施《松桃苗族自治縣教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，加快發(fā)展學前教育，鞏固提高義務教育，著力突破高中教育，大力發(fā)展職業(yè)教育。提高人才培養(yǎng)質量，到，建立公辦幼兒園，學前三年幼兒毛入園（班）率達60%以上；新建農民技術職業(yè)培訓學校1所。新建網絡培訓技校一個。
今年的目標和工作重點。
今年既是新一輪西部大開發(fā)的起步之年，又是實施“十八大”規(guī)劃的開局之年。做好今年的`工作，為“十八大”開好局起好步，意義重大、影響深遠。綜合分析今年的形勢，機遇大于挑戰(zhàn)，有利條件多于不利因素。我們要認清形勢、搶抓機遇，增強信心、增強責任，牢牢抓住科學發(fā)展這個主題，把握轉變發(fā)展方式這條主線，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，扎實推進經濟社會事業(yè)發(fā)展各項工作，努力實現“加速發(fā)展”與“加快轉型”相互促進；我們要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽，奮發(fā)有為，銳意進取，切實做到好中求快、快中保好，實現經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
今年村委工作的總體要求是：高舉“發(fā)展、團結、奮斗”的旗幟，全面貫徹黨的十八大全會和和省委會議，以及縣委會議精神，深入實施“環(huán)境立村、人才強村、科技興村、農業(yè)穩(wěn)村、旅游活村”戰(zhàn)略，不斷深化改革開放，著力保障和改善民生，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。
今年全村經濟社會發(fā)展的總體目標是：農民人均純收入增長20%。社會消費品零售總額增長32%。加大招商引資到位資金增長。加強招才引智。人口自然增長率控制在7‰以內。
圍繞上述目標，今年我們將重點抓好以下工作：
（一）擴大固定資產投資，拉動經濟加速發(fā)展。擴大投資是我村保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展最直接、最有力、最有效的途徑。今年要以“項目建設年”為抓手，抓住中央繼續(xù)實施積極財政政策的有利時機和一批大規(guī)模的在建項目、擬建項目加快推進的大好形勢，牢牢抓住投資拉動這個“牛鼻子”和“重頭戲”，確保全社會固定資產完成。一是在項目策劃上下功夫。緊緊圍繞國家新一輪西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等歷史機遇，切實做好全村“十八大”規(guī)劃項目的對接落實工作。同時，進一步謀劃事關全局、適度超前、保障有力的大項目，儲備一批符合國家產業(yè)政策的基礎設施、生態(tài)環(huán)境、能源建設等方面的好項目，爭取納入國家和省、地、縣項目總體規(guī)劃。二是在項目爭取上下功夫。認真研究國家產業(yè)政策和投資導向，加大項目前期投入，加強項目論證儲備，提高項目編報水平，建立項目爭取，加大上跑溝通匯報力度，爭取得到更多項目、政策和資金支持。因為巧婦難為無米之炊。三是在項目引進上下功夫。牢固樹立“親商、愛商、安商、富商”的理念，全面落實招商引資優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮資源、區(qū)位、交通優(yōu)勢等招商引資平臺作用，優(yōu)化招商環(huán)境，創(chuàng)新招商方式，拓寬招商渠道，力爭引進更多投資規(guī)模大、科技含量高、帶動能力強的大項目、好項目落戶**。同時，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境、事事關系招商引資”的理念，以“三個建設年”活動為抓手，開展投資軟環(huán)境專項整治，著力營造良好的投資環(huán)境。四是在項目建設上下功夫。完成通寨油路（水泥路）、通寨公路建設任務；力爭加快完成全村水資源綜合利用規(guī)劃，開工建設**壩上水利工程，全面完成水渠道建設任務；實施好以**壩上為主的農田重點村項目，繼續(xù)抓好農村飲水安全、“三小”水利工程等配套工程，抓好基本農田排洪除澇工程和小流域水土保持綜合治理。
（二）做大工業(yè)經濟規(guī)模，加快產業(yè)結構調整步伐。圍繞實現集群發(fā)展、集聚發(fā)展、集約發(fā)展，加強產業(yè)園區(qū)建設。加快推進工業(yè)、物流、產業(yè)規(guī)劃建設，完善基礎建設和機構、政策、服務及資源等要素的配套，搭建好地方特色工業(yè)集聚發(fā)展的基礎平臺。三是立足資源優(yōu)勢，在多元化發(fā)展上邁出實質性步伐。突出抓好生物質能源開發(fā)項目建設。加快蔬菜及肉類加工等開發(fā)進程，力爭2年內有1家企業(yè)投產。投入生產、勞動密集型企業(yè)落戶**；圍繞提高服務業(yè)總量、質量和素質，加快發(fā)展現代服務業(yè)。優(yōu)化旅游產業(yè)結構，加強旅游基礎設施建設，加快推進旅游工程規(guī)劃建設，著力將其打造高端旅游景點。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，著力開拓客源市場。加強旅游商品研發(fā)、生產和營銷，重點抓好項目建設。努力開拓城鄉(xiāng)市場，推進配送中心建設，完善農村物流服務體系。使第三產業(yè)實現20%的增長目標。
（三）高度關注“三農”工作，促進農民增收致富。一是提高農產品供給能力，保證農產品供應安全。認真抓好“米袋子”和“菜籃子”工程，鞏固糧食播種面積，提高復種指數。二是加快調整產業(yè)結構，推進農業(yè)產業(yè)化。圍繞**壩上公路沿線，加快農業(yè)種植結構示范調整，大力發(fā)展生物養(yǎng)豬新技術，從而實現降低生產成本，提高養(yǎng)殖效率，養(yǎng)殖污水零排放。無公害綠色蔬菜、特種水產等特色農業(yè)。2年內發(fā)展生態(tài)農業(yè)百畝、經果林50畝以上、蔬菜50畝、完成人工種草10畝，大力推進規(guī)模養(yǎng)殖，力爭發(fā)展一個標準化微儲圈養(yǎng)肉牛養(yǎng)殖場和高密度圈養(yǎng)山羊養(yǎng)殖示范戶多個，年內肉豬出欄100頭，大牲畜存欄50頭，山羊存欄1000只，家禽存籠羽。同時，整合各項資金，加大基地的建設力度，努力將特色產業(yè)基地做大、做強。三是提高農業(yè)科技水平，增強農產品競爭力。切實加大新的農業(yè)適用技術推廣力度，力爭良種良法普及率達95%以上；深入指導農戶改良耕作技術、土壤條件和作物品種，大力推廣新型農機具，促進農業(yè)生產專業(yè)化水平，提高土地產出率。認真抓好農產品標準化建設和農產品質量安全監(jiān)管，加強無公害、綠色、有機產品認證和原產地認定工作，提高農產品質量。四是加快農村勞動力轉移，拓寬農民增收渠道。認真實施農民創(chuàng)業(yè)促進工程、加強農民工職業(yè)技能培訓，促進農村勞動力轉移就業(yè)，增加工資性收入。完善農產品市場體系和價格形成機制，增加農民生產經營性和轉移性收入。積極探索農村集體和農戶以土地、勞動力等生產要素入股參與當地資源開發(fā)，增加財產性收入。五是深化農村改革，激發(fā)農村發(fā)展活力。發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營。
（四）突出鄉(xiāng)村經濟帶動，推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。按照建設“黔湘渝邊區(qū)交通物流中心城市”的發(fā)展定位，依托機場、鐵路、高速公路等交通聯結點，推進以**大壩為龍頭，雞公田至**公路沿線為兩翼，建制以組為支撐的各具地域特色、民族特色和功能特色的建設。一是完善規(guī)劃，進一步加強規(guī)劃工作，按照創(chuàng)建高起點、特色化的要求，認真做好控制性規(guī)劃，用規(guī)劃指導建設、引領鄉(xiāng)村發(fā)展。二是全面推進建設。堅持以路網建設引領鄉(xiāng)村發(fā)展，完善鄉(xiāng)村功能，重點抓好基礎設施、配套功能設施和生態(tài)建設工程，營造良好的人居環(huán)境。狠抓項目建設。三是突出抓好新農村建設。結合新農村建設、農村危房改造、移民搬遷等，加快以集鎮(zhèn)為中心、行政村為輻射點的建設規(guī)劃。**未來的小城鎮(zhèn)建設；加緊實施各組垃圾處理工程。四是以產業(yè)為支撐，不斷增強經濟實力。把實施人才強村戰(zhàn)略與城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略有機結合起來，立足資源優(yōu)勢、突出地區(qū)特色，科學確定和發(fā)展我村主導產業(yè)、支柱產業(yè)和配套產業(yè)，實現產業(yè)興村，讓商家進得來，有事干，留得住，不回流。五是以改革創(chuàng)新為動力，不斷增強城鎮(zhèn)化發(fā)展活力。探索集約節(jié)約的用地模式，保障鄉(xiāng)村建設用地需求。五是強化村綜合治理。進一步鞏固“整臟治亂”。啟動實施“國家級衛(wèi)生村”，創(chuàng)建“省級文明村”。
（五）著力抓好生態(tài)環(huán)境建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。加強污染防治和環(huán)境保護，進一步鞏固退耕還林成果，繼續(xù)推進天然林保護、封山育林等重點林業(yè)工程，確保全村森林覆蓋率增長。扎實推進小流域水土保持綜合治理工程，進一步完善荒山生態(tài)治理機制。對于招商項目，嚴格環(huán)境準入標準，從源頭上控制新的生態(tài)破壞和環(huán)境污染。強化節(jié)能減排，提高資源綜合利用水平。
（六）大力發(fā)展各項社會事業(yè)，切實保障和改善民生。大力發(fā)展教育事業(yè)，加快發(fā)展學前教育，新建村中心幼兒園；完成村職校、夜校建設工程，建設特殊教育學校、青少年校外活動中心，黨員活動中心。實施好農村黨員素質建設工程及社會青年素質教育工程；繼續(xù)推進科技事業(yè)發(fā)展，加快科技成果轉化運用，提高科技進步對經濟社會發(fā)展的貢獻率。實施更加積極的就業(yè)政策，完善人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓體系，切實做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助，促進失業(yè)人員再就業(yè)，做好返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，推動高校畢業(yè)生、轉業(yè)退伍軍人就業(yè)。加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理；積極穩(wěn)妥推進喜慶酒筵改革和農村綜合體制改革，不斷增強社會發(fā)展活力。進一步抓好道路交通等重點行業(yè)和重點領域的安全監(jiān)管，努力實現“雙降”目標。繼續(xù)加強精神文明和民主法制建設，構建民主文明的社會環(huán)境。充分發(fā)揮黨員、干部、社會青年等人民團體橋梁紐帶作用，積極參與社會管理和公共事務。積極支持各項建設，推進社會各項事業(yè)協調發(fā)展。
重點解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，突出抓好“十大民生工程”。一是扶貧脫貧攻堅工程。加大貧困戶的幫扶支持力度，實施農民增收工程。完成勞動力轉移培訓。二是就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工程。完成部分勞動力轉移就業(yè)。三是勞動者素質提升工程。四是鄉(xiāng)村社會保障體系建設工程。全面推進我村低保動態(tài)管理。擴大生育保險覆蓋。建立健全殘疾人社會保障體系。五是農民危房改造和保障性安居工程。完成農村危改造任務。六是基礎設施延伸工程。完成通寨油路、公路建設。解決全村人口安全飲水問題。完成廣播電視戶戶通工程，完成我村有線電視網絡聯網改造及數字化整體轉換。新建通信光纜，新建移動通信基站1個，新增各自然組通電話。七是農村生活環(huán)境改善工程。開展“六進村”活動示范點、行政組莊整治試點1個，新建農村沼氣池，沼氣工程，農村沼氣村服務1個。八是公共文化服務體系建設工程。加快推進村圖書室和檔案室建設。爭取實施4個農家書屋工程項目。新建全民建身活動點2個，實施4個自然寨文體活動中心，建設4個農民體育健身工程。九是公共衛(wèi)生事業(yè)建設工程。鞏固提高新型農村合作醫(yī)療制度，參合率穩(wěn)定在98%以上。十是社會管理創(chuàng)新和平安創(chuàng)建工程。建立和完善重大決策工程社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上防范損害群眾利益問題的發(fā)生。加強社會治安綜合治理，深入推進“平安**”建設。
**的發(fā)展已站在新的歷史起點上。新的形勢催人奮進，新的征程任重道遠。讓我們在各級政府的堅強領導、監(jiān)督、支持下，團結和依靠全村人民，勵精圖治，開拓進取，埋頭苦干，以堅忍不拔的信念、只爭朝夕的精神、攻堅克難的銳氣、勤政務實的作風，同心同德，奮發(fā)圖強，全面開創(chuàng)各項工作新局面，為“十八大”開好局、起好步，加快推進經濟社會發(fā)展的歷史性跨越而努力奮斗！
“空談誤國，實干興邦”。發(fā)展才是硬道理，各位領導，兄弟村的戰(zhàn)友們，我們深信，有各位的厚愛和鼎力支持，有我們20余年累積的夢，有人杰地靈的**人民的奮力拼搏，小康之夢一定會提前實現。未來的**必將是祖國大地上的一朵奇葩。一定會更加燦爛，輝煌。
團干工作計劃和思路篇六
專業(yè)特色實訓社成立于20**年12月，社團宗旨是全心全意為廣大同學服務，目的是對各具專業(yè)特色的實訓情況及時進行宣傳報道。為廣大同學們提供學習、交流、探討的平臺和空間，為最終能達到互相促進，共同進步，提高綜合素質、實踐能力和各部專業(yè)競爭力的目的而不斷努力。社團目標是建設成為積極進取、真誠團結、紀律嚴明、作風過硬、勇于吃苦、樂于奉獻、大膽創(chuàng)新、追求卓越的優(yōu)秀團體，使其成為學習知識的大課堂，展示才華的大舞臺，鑄造人才的大熔爐，學生的排頭兵，學校的一道亮麗風景線。
社團宣傳口號：從實踐中學會做人，學會做事。
社團品格：不怕艱辛、勇往直前。
一、工作定位和工作思路實訓社在學校實訓處的指導下進行工作，堅持以豐富校園文化，弘揚有特色的社團精神為根本宗旨，以增長同學們的知識、培養(yǎng)綜合能力、展現個人才華為目標，積極協助實訓處做好我校三大專業(yè)部各具特色的見習、實習、實訓活動的宣傳報道工作，建立網絡宣傳平臺為廣大同學提供學習、交流、探討的空間，通過開展有專業(yè)特色的校園活動，豐富同學課余生活，建設有特色高雅向上的校園文化，為同學們的全面發(fā)展服務。
二、工作重點1）、進一步加強組織建設和制度建設，加強社團干部培養(yǎng)的力度，不斷完善自我，豐富專業(yè)特色實訓社活動的內容和形式，繁榮校園文化；2）、充分利用學?，F有的網絡資源，完善我校社團的網絡建設，完善社團的宣傳工作網站；3）、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創(chuàng)造自身的團隊文化；4）、搞好社團各部評優(yōu)工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動社團各部深入，有效地開展工作。
三、工作的開展和實施。
1、文化建設以加強社團凝聚力，培養(yǎng)社團的團隊合作精神為目標，積極營造良好的工作氛圍，創(chuàng)立屬于社團自己的文化特征并作為傳統(tǒng)沿襲。1）發(fā)揚社團良好的傳統(tǒng)及作風；2）建立社團日志，記載社團優(yōu)秀干部的簡歷和影響社團發(fā)展的主要事件；3）加強校內學生見習、實習、實訓的認識和體會，提高學生的綜合素質、實踐能力和學生就業(yè)的競爭能力4）實行例如會議限時制等一系列提高工作效率的措施；5）通過干部培訓等交流形式，加強對社團干部思想素質要求和培養(yǎng)，樹立社團的良好形象；6）在社團內增加小范圍的集體活動，從而提高團體凝聚力和團隊協作能力。
2、社團活動建設1）組織形式多樣的專業(yè)特色活動；2）開展社團各部交流活動；
5、對社團活動的指導充分發(fā)揮社團各部主觀能動性，加強對各部門的指導和引導功能，進一步發(fā)揮社團各部在校園專業(yè)特色活動中的重要作用，使各部門在社團的組織下充分融入同學們的生活中，成為豐富學生活動的主要載體。
興華社作為新成立的社團將在團委與社聯的領導下嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極開展活動。興華社將秉承"關注國家命運，強健自我思想，以振興中華為己任"的社團宗旨,牢記"強健思想，興我中華"的社訓，努力實現"以星星之火，燎興國之原"的發(fā)展目標，為豐富校園文化，弘揚愛國精神，創(chuàng)建和諧校園竭盡全力。
我們在接下來的一學年里工作重點主要有以下幾個方面：
1、堅持以團隊建設和文化建設為中心。
一個社團要想成為一個優(yōu)秀的社團，必須要有一個優(yōu)秀的團隊。社團剛剛成立，各個部門的負責人不太熟悉，因此我們將積極創(chuàng)造機會，加強相互溝通與磨合，相互間的交流合作，形成默契。只有團結一致，才能高效高質地搞好我們的社團。
一個社團要想成為一個能長期發(fā)展并逐漸壯大的社團，就必須要有自己的社團文化和內涵。社團文化建設不是一朝一夕就能完成的，而是靠社團內部長期的人文積淀形成的。社團文化建設將從社團成立一開始就抓起，并且堅持不懈。社團文化建設的效果雖不能立竿見影，但持之以恒，必然為社團帶來極大的利益。
2、以"立足西電"為現階段主要目標。
社團剛剛成立，需先立足于校園，擴大在學校的影響。不求大只求強，不求急成只求穩(wěn)步向前;站穩(wěn)腳跟方能起步,豐滿翅膀方能飛翔。
3、每月每周活動主題化，品牌化。
主題的確立，有利于我們更好地集中利用資源，也有利于活動開展，同時也能在宣傳上形成一定的規(guī)模效應。集中優(yōu)勢，集中力量，打造品牌活動，方能擴大影響。
4、強化組織機構。
促進各部門的交流溝通，明確各部門職責，活動以某一個部門為主體，其他部門協作配合，加強團結意識，避免貌合神離。同時，加強組織紀律，嚴格按照社團章程、社團計劃、社團紀律開展活動。
5、加強與其他組織的合作與交流。
在有機會或必要的情況下，聯絡其他我?；蛲庑Ｉ鐖F開展活動，將我社社團宗旨發(fā)揚光大，同時共同創(chuàng)造社團文化的大繁榮。
6、做好宣傳工作。
一個社團的做強做大，很大一部分是建立在有效的宣傳上的。我們始終重視宣傳工作，將積極開展宣傳活動，宣傳形式從貼海報、發(fā)傳單，組織人員參加戶外活動、社刊等不一而足，全方位的為大家展現我社團的風采。
一、本學期工作主題。
在學校政策的關懷下，圍繞學校工作的具體安排，愛心社今年下半年的工作計劃將繼續(xù)以社團發(fā)展為核心，以服務社員為宗旨，實現由"立足校園，服務社會"向"走出校園，親近社會"的過渡。
1、愛心社社員納新（20**年9月中旬）。
目的：擴大社團規(guī)模，為社團注入新鮮血液。
2、新社員聯誼會（20**年10月初）。
目的：讓社團新成員對豐富的社團生活有初步認識，增進大家對組織的感情。
3、愛心社干事納新（20**年10月中旬）。
目的：選拔一批能力較強，有上進心和責任心的干事，為社團的壯大和發(fā)展提供保障。
4、網絡平臺的進一步完善（20**年10月底）。
目的：90后接觸網絡比較早，對運用網絡有自己獨到的見解。愛心社有自己的網絡渠道（包括新浪博客、新浪微博、新浪輕博客、163郵箱、qq群以及移動飛信），通過網絡可以聯系到更多志同道合的朋友，方便的將活動計劃和社團工作動態(tài)傳遞給大家，讓大家更好的加入到活動的策劃和組織，增加社員對活動的參與度。同時，網絡可以聯系到其他學校的盟友和社會上同種性質的組織，學習先進的經驗。
5、愛心公益環(huán)?！＿叚h(huán)衛(wèi)（20**年11月初）。
目的：這次活動是新社員加入以來首次活動，同時也是愛心社的特色活動。通過這次活動可以讓社員切身體會社團性質，同時可以重點培養(yǎng)干事的主人公意識。
6、愛心支教（20**年11月中旬）。
目的：作為愛心社傳統(tǒng)的特色活動，這是吸引社員興趣的重頭戲，應該發(fā)生在最恰當的時間，以使其順利實行并發(fā)揮應有的效果。
7、元旦晚會（20**年12月底）。
目的：作為本學期謝幕的活動也是社團本學期活動的壓軸戲，是一次愛心社全體社員的大聯歡，以此結束本學年活動非常合適。
對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發(fā)揮。
社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯非常龐大，下屬將近40個社團，采用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我上任后要解決好的一個問題。2017年度社團工作計劃2017年度社團工作計劃。
現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。
為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像李陽瘋狂英語那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。
其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學的對外影響力。
再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向著健康的方向發(fā)展。
對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。
新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要。
總結。
以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想為指導，學習《江澤民文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨。
團體部會以和諧、熱情、求實、拓新為工作理念，積極引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題。
成員的合法權益，為評估做出最大努力。
（一）招收干事。
（二）社團開學注冊。
（三）社團招收新會員。
（五）社團文化藝術節(jié)。
（六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
（七）抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。
五、具體工作。
第一、二周。
完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間（第四周內），同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。
第三、四周。
完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。
第五、六周。
監(jiān)督審查各個社團的活動。
第七、八、九周。
做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。
第十、十。
一、十二周。
做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。
第十。
三、十四周。
做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。
第十。
五、十六周。
做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。
根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：
1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理；組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展；學期末對干事和社團做最后的評定。
2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯系方式，以保信息暢通。
3、秘書組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成校園社團新秀匯演的活動策劃書；上交主席團進行修正、審批；進行招新的面試。
5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知；更新新的社團社長通訊錄。
部門人員分配如下：略。
以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。
一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡。
在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我。
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度。
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發(fā)展趨勢。，此鏈接！。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向。
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
一，協會內部管理。
（1）干事的培養(yǎng)。
一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
（2）部門規(guī)章制度。
雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規(guī)章制度：
2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；
6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分；
二，協會的大型活動。
2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。
這個活動名叫誰是大導演，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
一，宣傳方式的轉型。
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
二，關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃。
外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1）在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。
新的學期、新的起點。為了社團更好的發(fā)展，更好的服務廣大會員，活動（2016學前班工作計劃）能夠有條不紊的高質量的舉辦，社團能夠高效有序的運轉，我們青年馬克思主義理論研究會全體會議討論并制定了本學期的工作計劃。
一、工作宗旨。
我們將繼續(xù)堅持以學習、宣傳和實踐馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀、和諧社會發(fā)展理論為宗旨，堅持學習科學文化與加強思想道德修養(yǎng)相統(tǒng)一，學習書本知識與投身社會實踐相統(tǒng)一，實現自身價值與社會價值相統(tǒng)一，幫助廣大會員解決多方面的問題。
我們會繼續(xù)本著穩(wěn)健務實，追求卓越的精神，以提高廣大會員的思想政治素質和綜合能力，營造務實進取、與時俱進的校園文化氛圍為己任。
二、工作主題。
我們堅持在校團委和校社聯的正確領導下，緊緊圍繞建黨九十周年這一主題，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員的需求為目標，組織豐富多彩的活動，滿足會員的精神文化需求和服務校園文明建設。積極參加校團委和校社聯的紅色文化年系列活動、志愿服務活動，在實踐中踐行社會主義榮辱觀，使廣大會員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的綜合素質。
三、具體工作。
(一)社團組織建設。
為了社團能夠高效有序的運轉，活動得以有條不紊的高質量的舉辦，給廣大會員帶來更加實實在在的獲益，我們決定進一步加強社團建設。
1，完善社團的規(guī)章制度建設。
規(guī)章制度是一個社團得以正常運轉的基礎和有力保障，在新學期，我們將集全體干事會員的智慧，確定一個更加完善的社團規(guī)章制度，以保障社團的正常運轉和活動的開展。
2，完善社團的組織建設。
社團的正常運轉，活動的正常開展，是離不開各部門的齊心協作和努力工作的。在這一學期里，我們決定進一步加強各部門間的聯系，且更多的給我們的部門干事和會員以鍛煉的機會，同時做好接班人的培養(yǎng)工作，為社團的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
3，加強社團紀律建設。
沒有規(guī)矩，不成方圓，新學期我們決定進一步完善會議活動的請假制度和簽到制度，并且我們決定進一步完善部長例會制度和全體會員例會制度。
(二)社團活動。
1，志愿服務。
為了進一步地提升大學生的素質和綜合能力，增強大學生的社會責任感和使命感，培養(yǎng)時代新人的愛心和感恩心，促使大家關注和關心社會弱勢群體。我們決定在新學期到南通市陽光公寓開展志愿活動(時間待定)。
2，征文活動。
為隆重慶祝黨的九十華誕，回顧總結我們黨成立九十年來的光輝歷程和寶貴經驗，謳歌黨的偉大成就和豐功偉績，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，抒發(fā)廣大學生熱愛中國共產黨的真摯情懷。決定20xx年3月15日20xx年3月29日在全校范圍內開展以慶祝建黨九十周年為主題的征文活動。
3，兩會精神宣講。
為了全面深刻的領會十一屆全國人大四次會議和十一屆全國政協四次會議的精神，認識我們國家未來五年的發(fā)展藍圖《國民經濟發(fā)展的第十二個五年規(guī)劃》，培養(yǎng)廣大會員的時代責任感與使命感。2017年度社團工作計劃工作計劃。決定3月份(兩會結束后)在主校區(qū)范圍內開展一次以學習兩會精神，促進自身發(fā)展為主題的兩會精神宣講活動。
4，紅色電影觀賞。
為了回顧黨艱苦奮斗的光輝歷程和取得的偉大成就，使廣大的學生明白我們今天美好生活的來之不易，更加珍惜現在的生活，樹立對黨的感激之情和擁護之意，同時也使學生明白自身所肩負的偉大歷史使命。我們決定在4月份進行一次以觀紅色電影，明自身使命為主題的愛國主義教育活動。
5，黨史問卷調查。
為了了解廣大學生對中國共產黨的了解程度，使廣大學生明白作為一個21世紀的中國大學生所肩負的歷史使命，同時也使廣大學生認識到踐行社會主義榮辱觀的重要性和必要性，自覺的投身到中國特色社會主義建設的洪流中去。我們決定在4月中下旬開展一次黨史問卷調查活動。
6，會徽設計活動。
為了使廣大會員更加認識青年馬克思主義理論研究會的性質與宗旨，使更多的學生認識青年馬克思主義理論研究會，擴大社團的知名度和影響力。我們決定在5月上旬開展一次青年馬克思主義理論研究會的會徽設計大賽活動。
四、結語。
以上就是我們青年馬克思主義理論研究會這學期的工作計劃，如遇特殊情況可能稍微改變。這學期，我們將同心同德、共同努力，力爭完成各項既定目標，為廣大會員服務，為社團發(fā)展努力，用我們最好的成績向黨的華誕獻禮!
這一學期剛剛接手社團，對社團的工作以及流程需要進一步的熟悉、掌握，所以這一學期在熟悉工作的前提下，對本學期的社團工作也要認真規(guī)劃，找到發(fā)展方向和目標，確保社團持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。主要概括為以下幾方面：
1、首先要對社團的內部人員作進一步的調整，清理閑散人員，使社團的運行更流暢化，工作更有效率。另外，還要制定一個社團內部骨干間的制度：(1)例會簽到制度，協會定期開會，骨干無故不得缺席，要進行簽到，若缺席3次，則視為自動放棄;(2)骨干對于日常布置的任務也要按時完成，通過獎罰制度來提高骨干的積極性，以此來促進社團的發(fā)展壯大。
2、對社團活動這一塊，在做好品牌活動的基礎上，還要有所改進，在原有的基礎上另辟蹊徑;同時，要有所創(chuàng)新，做一些貼合社團類型而又與眾不同的活動，力爭做出一些有號召力，有影響力的活動。另外，除了保證活動的數量之外，還要確?；顒拥馁|量，只有做好活動的前提下，才能保證有更多的志同道合人加入到社團中來。
3、在社團的發(fā)展上，除了在注重自身發(fā)展的同時，也要注意與別的社團溝通交流，在溝通中發(fā)展，在溝通中創(chuàng)新，在溝通中變強，做到共同發(fā)展，共同促進。避免出現閉關鎖團的現象。
4、做好會員服務，在原有基礎上，進一步彌補會員服務方面的缺點和不足，健全、完善會員服務制度，比如：平時多舉辦社團內部的活動，讓會員們在一起相互了解，相互學習，增強大家的交際能力，讓會員們感覺到一種歸屬感，同時也讓他們肩負一種為社團發(fā)展做貢獻的使命感，使會員服務更近一層樓。
5、除了教會新骨干們社團的工作之外，也要對他們自身的發(fā)展有一定的幫助，在學習方面多情優(yōu)秀的前任社團骨干做學習報告會，指導新骨干們的大學目標和方向，讓骨干們伴隨社團一塊發(fā)展。
以上就是我對這學期工作計劃的一些總結。
在學生社團聯合會的正確領導下，保險協會20xx年上學期取得了明顯的進步，為了協會有更大、更好的發(fā)展，同時也為了豐富校園文化作出更大的貢獻，現計劃如下：
一、加強與社聯的溝通與合作：
1.按時參加每周的會長例會，及時了解社團最新動態(tài)。并督促各部長參加社聯各部門的理事會。
2.將活動的策劃書、通知等公文及時上交，保證活動的順利開展。
二、拓寬學習與交流的平臺：
1.組織會員去市區(qū)保險公司進行參觀學習，讓會員的理論與實踐相結合。
2.安排會員在市區(qū)校區(qū)內為居民進行免費的保險知識的宣傳與介紹，讓廣大居民了解保險知識的同時增強會員的實踐能力。
3.與附近高校聯系與溝通促進共同發(fā)展，并組織會員前去實地考察、交流。
三、創(chuàng)新活動形式，豐富大學生課余生活：
1.突出部門特色，創(chuàng)建富有部門特點的校園活動，如：財務部可舉辦點鈔大賽，學咨部可舉辦logo商標識別大賽等。
2.加強與其它協會的合作，高效利用、整合資源，推進共同發(fā)展，為繁榮校園文化作出更大貢獻。
3.拓寬視野，不局限于保險二字。保險作為現代金融行業(yè)的三大支柱之一，就可以以金融為突破口來策劃活動，如：挑戰(zhàn)ceo,校園精英大賽;沙盤模擬大賽等。
古語有云：凡事預則立，不預則廢。凡是未雨綢繆，做好必要的準備，必定可以決勝千里之外。相信在社聯的正確領導下，我們協會定會越辦越好，為濃厚校園文化作出更大貢獻。
團干工作計劃和思路篇七
在社團不知不覺已經有半年的時間了，在這半年里在和別人一樣的時間內讓自己的生活過得充實，提高自己的見識，增長自己的能力。在以后的工作中，一定會認真工作。把任務干的精彩、迅速、徹底、展示出我們新的一年的面貌。
首先我們可以從社團部內部入手：
1.可以加強自身的建設。對各社團的負責人工作進行一次規(guī)范，這樣可以使社團部完善制度，規(guī)范管理。
2.可以增加一些獎罰制度?？梢酝ㄟ^進行監(jiān)督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況。
3.豐富同學的課余生活。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現有社團的基礎上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。
4.推進民主化。可以將社團部公開化、透明化?；ハ啾O(jiān)督，促進發(fā)展。
5.擴大宣傳范圍。以往我們更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們可以通過網絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
6.注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;。
精品辦公范文薈萃將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。
7.多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯一個良性的宣傳。
8.針對學校場地有限的情況。需要提前的溝通與協調。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與。
教學。
發(fā)生沖突。
其次有幾個社團負責人為09級學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作?，F各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人。
精品辦公范文薈萃來，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。
同時新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液。在新生軍訓結束后可以組織進行大規(guī)模的社團納新工作。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在校道進行現場招募，這樣有利于廣大同學能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。
以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時，也積極吸取別人的意見和建議，使自己的工作經驗成熟，也使社會交往更加成熟。
總之，在社團部的工作中我會積極努力，把各項工作認真完成。取其精華，去其糟粕。創(chuàng)建最優(yōu)秀、最出色的部門。我會努力貢獻自己的力量。社團部的以后，沒有最好，只有更好。
精品辦公范文薈萃。
團干工作計劃和思路篇八
為加強建筑學院社團聯合會干事的工作能力，提高干事領導、管理社團的能力，經商討，特制定本培訓計劃。
培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。
培養(yǎng)目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經過實施干事培養(yǎng)計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯主席帶領下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到社團內部工作，負責協調好社團的活動，總結社團的活動，并提出建設性意見。
二、干事的領導能力，社聯會安排每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯，首先讓干事學習一下什么是拉外聯、怎樣拉外聯和拉外聯時應注意的.問題，然后由社聯主席、辦公室主任領干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進行現場指導，待時機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。
四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結（發(fā)給干事一些策劃書和總結），然后對于拉外聯時的外聯策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結和每次社團活動總結交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。
五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。
六、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與團委學生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。
2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯的工作。
團干工作計劃和思路篇九
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
首先我們可以從社團部內部入手：
1.可以加強自身的建設。對各社團的負責人工作進行一次規(guī)范，這樣可以使社團部完善制度，規(guī)范管理。
2.可以增加一些獎罰制度?？梢酝ㄟ^進行監(jiān)督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況。
3.豐富同學的課余生活。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現有社團的基礎上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。
4.推進民主化?？梢詫⑸鐖F部公開化、透明化?；ハ啾O(jiān)督，促進發(fā)展。
5.擴大宣傳范圍。以往我們更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們可以通過網絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。
7.多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯一個良性的宣傳。
8.針對學校場地有限的情況。需要提前的溝通與協調。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學發(fā)生沖突。
其次有幾個社團負責人為09級學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作?，F各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人。
再者現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。為解決這個問題，我們可以積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
大同學能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。
以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時，也積極吸取別人的意見和建議，使自己的工作經驗成熟，也使社會交往更加成熟。
總之，在社團部的工作中我會積極努力，把各項工作認真完成。取其精華，去其糟粕。創(chuàng)建最優(yōu)秀、最出色的部門。我會努力貢獻自己的力量。社團部的以后，沒有最好，只有更好。
感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。
團干工作計劃和思路篇十
我村的工作在上級領導的支持及全體村民的共同努力下，經濟和整體素質都上了一個新的臺階。為配合上級做好“新農村”工作，我們也做出了村年度工作計劃。
我村工作計劃和思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關指示精神，圍繞村年度目標任務，在村黨委直接領導下，堅持學習不松勁，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持發(fā)展不動搖，千方百計提高村級可用財力，根據量力而行的原則，努力為民辦實事。
1、進一步強化村干部隊伍建設，加強勤政廉政教育，努力提高村干部的整體素質。
2、增收節(jié)支，加強資產管理。在政策允許的范圍內，挖掘用活土地資源，一方面可解決企業(yè)生產發(fā)展的需要，另一方面還能增強村級可用財力。，對原新潮制衣廠老廠房進行改造，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元。在此基礎上，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事、實事。
3、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化。
4、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕，便利廣大村民就醫(yī)保健。
5、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室，加強對村區(qū)域內的夜間巡邏，社會治安得到進一步穩(wěn)定。
6、投入15萬元公開招聘保潔公司，對村區(qū)域進行全天侯保潔，真正做到長效管理，長治久潔。順利通過省級衛(wèi)生村的復查。
7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的`穩(wěn)定。同時切實抓好宅基地管理，完善一支農宅信息員隊伍，加強土地管理力度。
8、農村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產、計劃生育、民兵、人民調解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標。
我們望虞村黨委、村委一班人，有著較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，上下一心，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，為實現富民強村的目標多作貢獻！
團干工作計劃和思路篇十一
一、教學目標：
根據現代教育精神，突出“學會做人、學會做事、學會合作、學會學習”的育人要求和“學會關心”到21世紀教育主體，引導學生確立“尊重、關愛、團隊、權利、義務”的基本價值目標，引導學生珍惜初中生活，適應新的學習環(huán)境。引導學生珍愛生命，正確、客觀地認識自己，主動把握自我、發(fā)展自我。引導學生認識理解社會的復雜性，具有基本的道德判斷和辨別是非的能力，能負責的作出正確選擇，形成自我調適、自我控制的能力。
二、教學主要內容：
本冊書分五個單元。
第一單元“走進中學”，要學生認識一個人的“新的起點”，把握學習新節(jié)奏，引導學生適應初中學習新的特點，珍惜學習機會。
第二單元“學會學習”，懂得學習的重要意義，找到適合自己風格的學習方法，認識和理解進入初中后面臨的壓力和競爭。
第三單元在“成長中的我”，學習這單元是要引導學生從認識心理的角度認識自我，了解青春的角度認識自我，從發(fā)展新自我的角度鼓勵學生創(chuàng)造新自我。使學生養(yǎng)成堅韌、果敢、自制、獨立的品質。增強學生的忍耐力。
第四單元“人與人之間”，使學生通過了解、體驗與自己生活中最貼近的人交往，來理解、領會與人相處的道理，學習、掌握在不斷拓展的生活中與人交往的藝術。
第五單元“在分數的背后”，本單元意幫助學生懂得對人守信、對事負責是誠實的基本要求，理解學校社會生活中的必要規(guī)則，尊重規(guī)則，追求公正。認識理解社會的復雜性，具有基本的判斷能力，能負責的作出正確選擇。
三、教學重點：
引導學生盡快適應初中學習生活，珍惜初中生活和學習機會，感悟生活和學習的快樂，學做學習和生活的主人，初步確立“尊重、關愛、團隊、權利、義務”的價值目標。
四、教學難點：
教會學生自主學習，引導學生學會學習和做人的方法，學生優(yōu)良品質的培養(yǎng)，引導學生珍惜初中生活，學做生活的主人。
五、學情分析：
本期所教七_、七_兩個班級，其中_班48人，_班46人。這屆學生剛進入新的學校，有一定的學習積極性，據了解學生的基礎不一，但只要教師嚴格要求學生、轉變教學觀念、改變教學方法，就能使學生盡快進入學習狀態(tài)。但也要注意有一部分學生在小學就不認真學習，成績較差，要做好他們的工作。
六、教學措施：
1、重視學生自主學習，注意學生的接受性，注重學生的互動合作，強化學生學習的建構性。激發(fā)和提升學生的體驗，用活動激發(fā)和提升學生的體驗。在親身體驗中發(fā)展。
2、注重學生的互動合作，互動活動蘊涵著人文關懷，在學生的互動活動中提高教學的實效性。突出探究式學習，主題探究是每一個單元的靈魂，如何組織主題探究。
3、加強學生的道德實踐，討論社會現實與自我成長的問題，根據學生實際和教學條件。
4、搞好教學還要抓好以下幾個問題：第一、充分了解學生的生活實際，這是教學的基礎。第二、分析透徹活動和材料，這是傳授概念、觀點的前提。第三、組織好體驗活動，這是促進學生內化的手段。第四、指導好實踐活動，這是實踐學生良好行為的途徑。
團干工作計劃和思路篇十二
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
以上，是我對201*年下半年工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望201*年下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年下半年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
團干工作計劃和思路篇十三
在新的一年來臨之際，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：
一、提高護士理論、技術水平。
1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自__年1月起，每周晨間堅持專科理論學習，每月底堅持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標。
2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。
3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數納入該月獎金的審核。
4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。
5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、提高自我能力為主的原則進行學習。
二、提高基礎護理質量。
1、按要求完成科室病區(qū)一條線，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。
2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。
3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。
三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。
1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。
2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。
3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。
4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。
5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。
6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。
7、做好病區(qū)終末消毒工作。
團干工作計劃和思路篇十四
大學社團是學生自愿組織的群眾性團體，在校黨委、團委的領導下，在學生會的指導下，組織開展健康、積極有益的課外文化、科技體育、藝術等活動，它組織開展我們同學們的各項活動，豐富了同學們的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)學生的綜合素質。它既不同于課堂的專業(yè)學習，又與自身的全面發(fā)展有著密切的聯系。通過社團活動，能拓展我們的視野，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實驗能力，為我們實現自己的人生理想、從容的面對社會生活打下了堅實的基礎。
一、改革社聯機構，明確職責要害。
社團聯合會監(jiān)察部職能：
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯、社團活動時的衛(wèi)生等情況、社團評比等工作的監(jiān)督。
社團聯合會宣傳部職能：
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
社團聯合會辦公室職能：
1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系;。
2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發(fā)的各類文件;。
4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室;。
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況;。
社團聯合會策劃與執(zhí)行部職能：
3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助;。
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意;。
5、在社團聯合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
社團聯合會科技傳媒部職能：
1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;。
2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;。
一，協會內部管理。
(1)干事的培養(yǎng)。
一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度。
雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規(guī)章制度：
2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;。
6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分;。
二，協會的大型活。
2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
三，宣傳方式的轉型。
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。現在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
四，關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃。
外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。
4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。
總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色。
人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!
五，新學期的招新計劃。
一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓的人心甘情愿地加入我們社團或協會。
招新計劃。
招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。
招新地點：xx大學陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。
招新方式:帳篷設點發(fā)傳單作介紹。
招新人員：博閱協會全體會長部長。
招新對象：xx大學陽光小區(qū)全體20xx屆新生。
招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。
招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。
一、工作宗旨。
協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題。
在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩(wěn)定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。
三、重點工作。
1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員。
2、把協會大體框架完善起來。
四、部門分配。
3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節(jié)目。
4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。
和安全指導。
6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。
五、例會制度。
協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：
1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次?？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。
4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。
六、人事考核制度。
為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發(fā)現優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入協會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面。
(一)出勤情況。
1、協會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。
2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。
(二)會議紀律考核。
1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。
3、不得無故早退。
(三)績效考核。
協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方法。
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度。
從協會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協會的檔案：
1、妥善保管協會會員的入會資料。
2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結。
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。
4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結。
5、整理保管好會議記錄。
6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，*思想，*理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《*文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
團體部會以“和諧、熱度、求實、拓新”為工作理念，主動引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題。
權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出努力。
(一)招收干事。
(二)社團開學注冊。
(三)社團招收新會員。
(五)社團文化藝術節(jié)。
(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。
五、具體工作。
二周完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并標明具體招收社員時間(第四周內)，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。
第三、四周完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。
第五、六周監(jiān)督審查各個社團的活動。
第七、八、九周做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。
第十、十一、十二周做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。
第十三、十四周做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。
第十五、十六周做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。
六、部門工作分配。
根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：
1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展;學期末對干事和社團做最后的評定。
2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工。
作;更新社團工作人員的聯系方法，以保信息暢通。
3、秘書組：以主動的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃;審核各種社團上交的文件;完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團進行修正、審批;進行招新的面試。
5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;更新新的社團社長通訊錄。
部門人員分配如下：
1、部長、副部長：xxx負責人：xxx。
2、辦公室：xxx負責人：xxx。
3、秘書組：xxx負責人：xxx。
4、活動、策劃組：xxx負責人：xxx。
5、宣傳組：xxx負責人：xxx。
團干工作計劃和思路篇十五
一、改革社聯機構，明確職責要害。
社團聯合會監(jiān)察部職能：
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯、社團活動時的衛(wèi)生等情況、社團評比等工作的監(jiān)督。
社團聯合會宣傳部職能：
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
社團聯合會辦公室職能：
1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系;。
2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發(fā)的各類文件;。
4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室;。
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況;。
社團聯合會策劃與執(zhí)行部職能：
3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助;。
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意;。
5、在社團聯合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
社團聯合會科技傳媒部職能：
1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;。
2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;。
一，協會內部管理。
(1)干事的培養(yǎng)。
一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度。
雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規(guī)章制度：
2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;。
6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分;。
二，協會的大型活。
2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
三，宣傳方式的轉型。
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
四，關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃。
外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。
4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。
總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!
五，新學期的招新計劃。
一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協會。
招新計劃。
招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。
招新地點：xx大學陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。
招新方式:帳篷設點發(fā)傳單作介紹。
招新人員：博閱協會全體會長部長。
招新對象：xx大學陽光小區(qū)全體20xx屆新生。
招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。
招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。
一、工作宗旨。
協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題。
在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩(wěn)定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。
三、重點工作。
1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員。
2、把協會大體框架完善起來。
四、部門分配。
3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節(jié)目。
4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。
6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。
五、例會制度。
協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：
1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次?？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。
4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。
六、人事考核制度。
為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發(fā)現優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入協會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面。
(一)出勤情況。
1、協會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。
2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。
(二)會議紀律考核。
1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。
3、不得無故早退。
(三)績效考核。
協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方法。
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度。
從協會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協會的檔案：
1、妥善保管協會會員的入會資料。
2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結。
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。
4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結。
5、整理保管好會議記錄。
6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，*思想，*理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《*文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
團體部會以“和諧、熱度、求實、拓新”為工作理念，主動引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題。
在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出努力。
(一)招收干事。
(二)社團開學注冊。
(三)社團招收新會員。
(五)社團文化藝術節(jié)。
(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。
五、具體工作。
第一、二周完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并標明具體招收社員時間(第四周內)，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。
第三、四周完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。
第五、六周監(jiān)督審查各個社團的活動。
第七、八、九周做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。
第十、十一、十二周做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。
第十三、十四周做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。
第十五、十六周做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。
六、部門工作分配。
根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：
1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展;學期末對干事和社團做最后的評定。
2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯系方法，以保信息暢通。
3、秘書組：以主動的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃;審核各種社團上交的文件;完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團進行修正、審批;進行招新的面試。
5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;更新新的社團社長通訊錄。
部門人員分配如下：
1、部長、副部長：xxx負責人：xxx。
2、辦公室：xxx負責人：xxx。
3、秘書組：xxx負責人：xxx。
4、活動、策劃組：xxx負責人：xxx。
5、宣傳組：xxx負責人：xxx。
團干工作計劃和思路篇十六
一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類：
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，__年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。
二、人事信息的及時更新。
很多時候入職、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況，更新人員信息。
三、活動統(tǒng)籌。
參加了公司一年內的多次活動統(tǒng)籌安排，從構想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領下，策劃更多有創(chuàng)意的活動。
四、其他。
無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作。
團干工作計劃和思路篇十七
在“五一”勞動節(jié)到來之際，為了豐富教職工的業(yè)余活動，感受節(jié)日的快樂，促進教職工的團結友愛，構建和諧校園，經學校工委會討論報請行政研究決定，特舉行慶“五一”教師趣味猜成語競技活動。
一、活動要求。
1、以教研組為單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一個字，必要時共同表演，待四人表演后，本組其他教師根據表演者的表演猜出成語。
2、表演者只可表演動作，或模擬物品的聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往后偷看。表演者說出一個字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。
3、時間為三分鐘，要求答出三個成語。
4、請各位組長提前安排好四名表演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。
5、所有觀眾不可發(fā)聲提示，否則此成語作廢。
6、表演者認為該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。
二、活動時間。
4月26日(星期五)下午3：30點開始。
三、活動獎勵。
四、工作人員安排。
1、計時、發(fā)號、記錄：___、___、__、___。
2、出題、主持：___。
3、評委、監(jiān)督：___。
4、發(fā)獎金：_____。
5、攝像：__、___。
五、分組：
第一組：低年級語文組13人。
第二組：低年級數學組12人。
第三組：中年級語文組10人。
第四組：中年級數學組10人。
第五組：高年級語文組10人。
第六組：高年級數學組10人。
第七組：英語組9人。
第八組：綜合組15人。
六、按制度因私請假人員沒有紀念獎，因公未能參加者享受本組成員獎金。
七、工作人員也可抽時間為本組競猜活動出力.
團干工作計劃和思路篇十八
初入大學不久，倍感榮幸地進入了系學生會社團部，在此要感謝主席和各位部長對我的賞識，我會在接下來的日子里努力工作，為學生會盡自己的一份力。
在新的一學年里，我們會繼承和發(fā)揚團結務實的工作精神，保持積極熱情的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好。以下是我對本學期工作的計劃。
一、工作思想。
本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動，以服務于學生。
三、工作主題。
在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為。
核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。
（一）招收干事。
（二）社團注冊。
（三）社團招收新會員。
（五）社團文化藝術節(jié)。
五、具體工作。
一、上傳下達，協調各部門，完成好各項工作。
根據上級文件精神，協調學校各社團工作，處理好日常事務，了解意見，與領導溝通。對于學校重大會議、活動的組織和協調，尤其要注意活動的細致性、周到性和實效性，根據學校規(guī)定和工作需要，作好統(tǒng)籌協調工作。
二、配合各部門，完成好學校的中心工作。
四、認真進行文件的管理、分發(fā)工作。
及時收接學校信息、將文件通知、信息向部長匯報，并將信息傳遞到相關人員處。督促相關人員完成文件要求，并即使上繳材料。
五、作好獲獎情況的登記、匯總工作。
及時通知各項比賽任務，督促完成。將社團的活動進行推廣，向媒體推薦學校的優(yōu)秀活動，并進行報道。
七、協助學校完成重大任務。
八、組織開展社團成員的出游聚餐游和社會實踐等工作，讓學生的課余生活更加豐富多彩。
九、結合學校開展的安全教育和英語、文學互動等活動，營造濃郁的文化氛圍。
以上就是我的工作計劃，希望社團部至整個學生會越辦越好！
計劃人：沈鳴凱。
2011年10月12日。
團干工作計劃和思路篇十九
一、工作說明書：
工作說明書是人力資源其它管理的基礎，所以在07年年初，第一步，首先借績效考核的機會，要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步，對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核，結合員工年度述職報告，與員工面談，與其上級主管面談，最終達到準確描述。部門內部分工的調整，人事行政部及時掌握，及時變更，使工作說明書與實際情況保持同步。
二、績效考核：
_年初執(zhí)行第一套考核辦法，執(zhí)行中邊發(fā)現問題邊改進，到08年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告，逐漸搞清楚各部門的工作職責，完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善，相應的改進員工績效考核指標和工作標準?？己私Y果的應用，重點在于發(fā)現問題，提出改進措施，把考核單變成培訓單，通過考核工具，發(fā)現員工的弱點，重點培訓改進。
三、企業(yè)文化：
1、建立恒日報，每季度出版。通過案例、工作體會、表彰先進、暴光落后等內容，對員工思想進行化育;根據楊總的期望，爭取在07年2月26號出恒日第一期報紙。
3、借十年慶典的機會，開展“風雨十年恒日情”主題征文活動，在恒日報上進行連載或者專版展示。并進行評獎。
5、發(fā)掘公司文藝人才，在4月份舉行“卡拉ok”大獎賽，為十年慶典上臺演出做準備。
6、通過以身作則，影響本部門人員，影響其它管理人員，使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導者和推進者。
7、堅持每年3月進行員工滿意度調查，及時提出改進措施，獲批準后落實改進反映集中的問題。
四、員工招聘：
1、通過對員工工作職責和內容的深入把握，真正做到心中有數，能夠對人力資源配備提出規(guī)劃，形成對人力成本審核和控制的能力。
3、招聘的目光要放長遠，不求，只求合適，并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng)，除銷售人員、后勤人員外，少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系，平衡外部公平和內部公平，使新員工的薪資水平既要能請的來，有干勁，又不至于引起老員工的不滿，影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓的質量，改變以往湊數完成任務的情況，使新員工進入崗位之前，首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。
5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和關心，從基層確保招聘的成功率。
6、新員工入職后，要安排用人部門帶領新員工結識其它部門的人，并把新員工的基礎資料張榜公布，以便于新老員工認識與交流，使新員工盡快進入角色，溶入公司。
7、新員工試用期內，加強管理力度，入職后第一周、第一月、第二月、轉正前這四個時間要進行考核和面談，并做好記錄，及時解決出現的問題，密切關注適應程度，以最終獲得合格員工，避免公司損失。
8、新員工轉正后，貼出喜報，通報全公司，并召開轉正員工會議，歡迎正式進入恒日公司，并勉勵新員工努力工作，創(chuàng)出業(yè)績。
五、員工培訓：
1、在咨詢公司的指導和配合下，切實做好培訓需求的調查總結工作，做好培訓計劃。用以指導全年的培訓工作。
2、重新修訂培訓管理制度，使培訓工作規(guī)范化。做到訓前審課件，訓中有考勤，訓后有考試，考后有結果，結果有分析，分析有處理，長期有跟蹤。切實保證培訓效果落到實處。
3、廣泛宣傳，充分溝通，引導學習氣氛和學習熱情，妥善處理學習與工作的矛盾，盡量把培訓工作安排在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤。
團干工作計劃和思路篇二十
一、指導思想，小西莊學校教研工作計劃及安排。
教研工作是以全體教師為主體，以教育教學實踐為基礎，以教育教學過程中遇到的問題為主要研究內容，以提高學校、學科的教育教學質量和教師業(yè)務素質為目的，以開展各種形式多樣的教研活動為主要途徑的有目的、有計劃、有組織的研究活動。教研活動的主要特征是依據教育理論，教育規(guī)律，集中集體智慧，分析、解決教育教學中發(fā)現的問題。隨著課程改革的推進，為了適應課程改革，教師對新思想、新理論、新課程、新課堂、新手段等的認識和研究也將不斷深入?，F階段學校教研工作的主要目的任務是繼續(xù)解決課程改革所帶來的.問題。一是理論學習，提高認識，解決教育觀念的問題，二是新課程教學實踐，提高能力，解決新課程教學方法的問題，三是資源運用，提高效率，解決現代教育資源與技術的問題。
二、重點工作及措施。
(1)加強學習，更新觀念，把握新課程，吃透新教材，制訂方案。
學習內容：各科新《課程標準》(課標解讀光盤)，各學科教材。分析學生基本情況，分解"課標"目標，分配教學課時，確定教學策略，制定《學期教學計劃》。教導處統(tǒng)一安排，分年級組織實施。教導處指導、審查教學計劃，反饋信息，教師修改教學方案。積極參加上級組織的課標理論考試。
(2)立足課堂，以用促研，強化實踐，轉變行為，努力構建新課堂。
學校按照"新理念、新課程、新課堂"的要求，認真落實區(qū)教研室制定的"新課堂教學評價標準"，依據評價標準，教研組組織教師之間開展靈活性互相聽課、評課活動，準確定位教師學生角色，踐行新課程，切實轉變課堂教學行為。領導、教研人員聽隨堂課，要求對每一位教師聽一堂課，進行課堂教學視導，促進教師常規(guī)教學合格課。重點做好：a、常規(guī)聽課評課每學期30節(jié)以上;b、組織好教師課堂教學"達標課"的競賽活動;c、積極選拔骨干教師參加上級組織的優(yōu)質課競賽活動。d、根據學校實際，加強英語教學的活動競賽，以活動促進教學。
(3)強化反思，不斷改進，努力提高教學教研水平。
重點工作：a、做好"四反思"落實檢查工作。課堂教學反思(課時教學后進行"課后反思"與"二次備課"。)，每月教學反思(每月進行一次月度"案例與分析"或者月度教學反思)，階段教育工作反思(學年進行一次"教學心得")。專題性教育成果(每期一篇教學經驗論文)，教研組負責組織實施，工作計劃《小西莊學校教研工作計劃及安排》。b、認真做好教師常規(guī)工作督導檢查工作：a、"三備"、"二次備課";b、兼課教學的簡案落實;c、典型錯誤積累工作;d、隨堂目標檢測。
(4)積極運用現代教育手段，加強遠程教育資源、教學光盤輔助教學的研究工作和教學運用，以遠教資源使用率60%，光盤使用率90%為基本要求。提高課堂教學的新技術含量和信息容量，活化教學內容，優(yōu)化教學過程，提高資源使用率和使用質量，構建素質教育新課堂。教導處組織實施。認真組織教師積極學習運用遠程教育資源的學習培訓活動，并嘗試運用。
(5)專題研究。經過學校認真分析，結合學校實際，擬定本學期專題研究課題：如何"利用現代教學手段提高遠程教育資源使用效率和質量"。重點研究"光盤輔助教學"的課題。學校加強研究管理，幫助教師"認識教學光盤的特點、功能、作用，解決備課如何備光盤;如何使用光盤優(yōu)化教學過程，提高教學效率;如何利用光盤指導學生訓練，提高學習質量等問題。教研組制訂專題研究計劃，分解課題成為一個個具體的問題，成立課題小組，劃分任務，落實人員，落實時間，落實效果。課題組通過專題講座、匯報課等多種形式進行成果展示，學校組織評審小組，進行課題研究過程督導，對成果評價和推廣。教研組負責組織實施。
按照"學校統(tǒng)一安排，教導處組織實施，教研組分別單獨推進"的形式，結合學校實際情況，擬訂具體的工作計劃、專題研究實施計劃，組織開展活動，學校將進行過程管理、資料收集和效果評價。
團干工作計劃和思路篇一
每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。
2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。
3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩(wěn)、扎實地上升。
4、家教結合：經常保持與否學生家長聯系，使學校教育和家庭教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。
5、培養(yǎng)班級干部：及時召開班干部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。
6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時和家長聯系，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
7、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工作，是充分發(fā)揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊，結合實際搞好各項活動。8.重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養(yǎng)學生的參與意識。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
團干工作計劃和思路篇二
培
訓
計
劃
學生社團聯合會xxx年x月xx日。
一、序言。
團。在我院領導和相關部門的悉心指導和支持下，我院社團蓬勃發(fā)展。在過去的一年里，我院社團舉辦了一系列活動，在開展活動中對社團活動步驟、程序等問題存在一些不足。為了不斷完善我院社團組織運行機制，提高我院學生社團干部的綜合素質，增強社團學生干部凝聚力，強化社團學生干部在學生社團工作中的作用，促進我院社團發(fā)展，進一步繁榮校園文化，特此成立第一屆社團干部培訓班。
二、活動時間。
x月xx日至x月xx日。
三、
培訓地點。
xxx。
四、人員安排。
總負責人：xxx。
主要負責人：xxxxxxxxx。
培訓人：xxxxxxxxxxxx。
五、培訓對象。
我院社團社長、副社長及社團相關骨干。
六、培訓內容。
1、理論篇（社團干部素質與能力、學習學生社團、會議基本禮。
儀）。
2、實踐篇（海報、橫幅、通訊稿、策劃書、外聯、經費報銷）。
（1）素質。
（2）能力：a.管理、執(zhí)行、積極能動性、合作能力。
b.學習能力。
c.良好的溝通能力。
八、學習學生社團。
1、定義。
2、分類：科技文化類、文學藝術類、體育健身類、學習交流類、志愿服務類。
3、學生社團聯合會文化。
（1）風格。
（2）口號。
（3）宗旨。
4、社聯與社團。
九、會議基本禮儀知識。
1、一般會議。
（1）手機靜音。
（2）攜帶會議記錄本，做好會議記錄。
（3）提前5—10分鐘到達會議地點。
2、見面會、活動會議等大型會議。
（1）邀請嘉賓需制作邀請函。
（2）安排嘉賓位置順序。
（3）介紹嘉賓順序。
（4）邀請嘉賓上臺講話順序。
（5）會議結束離場順序。
3、大型活動或會議需注意事項。
（1）設有相關禮儀人員。
（2）需安排人員拍照并寫通訊稿。
（3）安排相關人員維護現場秩序。
（4）預防突發(fā)事件，做好兩手準備。
（1）大型活動需上交策劃書給社聯，由社聯審批上報團委，蓋章后方可實行。
（2）大型活動經費預算需由社團自行拉取贊助，每次活動社聯將提供社團費用的五分之一。
（3）活動場地申請時間及相關流程。
（4）活動開展前后的宣傳工作（上報社聯，社聯可通過人人網、微博、網站等進行相關宣傳）。
（5）張貼海報或懸掛橫幅需提前上報社聯，由社聯向上申請，批準后在指定的日期和地點進行宣傳。
（6）活動開展中需注意的事項，以安全第一為保障。十。
一、如何編寫策劃書。
十二、如何制作海報與橫幅及如何編寫通訊稿。
十三、如何拉取贊助。
十四、經費報銷前后的流程和注意事項。
十五、培訓具體安排。
1、第一場：xxx。
2、第二場：xxx。
3、第三場：xxx。
十六、培訓具體時間與地點。
1、第一場：
2、第二場：
3、第三場：
十七、培訓期間相關要求。
1、社團干部無特殊事宜不得缺席本次培訓，有事不能參與。
者，需上交請假條，并說明原因。
2、社管全體人員需積極配合此次培訓，做好考勤制度。
3、每場培訓結束后，社團干部留下少于3人的，將記于年終。
評審成績中，并給予社團休會整頓處理。
共青團xx大學委員會學生社團聯合會xxx年x月xx日。
團干工作計劃和思路篇三
下面匯總一下20__年治保會在維護本村社會治安保穩(wěn)定，促和諧方面具體做了那些工作：
一、領導重視，完善治保會組織機構。
村“兩委”會按照鄉(xiāng)政府具體工作要求，在年初，及時調整充實了村綜治領導小組，由村主任劉榮山同志兼任治保主任，王廣發(fā)、姚智峰、徐守明為小組主要成員。治保會由原來三人組成，充實到四人，加強了治保會組織力量下，同時又按照村民居住地分片化分了五個治安聯防小組，各個組組長均由威望高的村民小組長兼任，每個組選出2名思想作風正派，責任心強，身體健康的村民任治安聯防員。做到了上下協調一致齊抓共管，把打擊和預防犯罪；維護社會治安；保障社會穩(wěn)定細化到每個村民小組中去，并做到有批評有考核，年中獎懲兌現。
二、維護社會治安從基礎工作開始。
我們村共有專職聯防隊員6名，他們都很盡職盡責，在村域內始終作到內守外巡，對本村的重點部位，每天夜間都要巡視幾遍。白天還要負責街道路口查詢工作（主要對可疑陌生人），由于他們責任心強，警惕性高，遇到突發(fā)事件，能拉得出用得上。例如：在今年8月16日上午10時左右，我們村村民康小川帶其妻去順義醫(yī)院進行孕期身體檢查，當從醫(yī)院回到家門前時，從門縫戲中看到院內有一個陌生男性青年慌慌張張正在撬內屋門鎖企圖入室行竊，村民康小川見到這種情況沒敢驚動犯罪嫌疑人，擔心自己人單力薄，抓不住賊反而引起其它后果，因此他直接撥通了村委會電話報了案，村委會值班人員接到報案立即聯系到正在街上巡邏的聯防隊員，他們在治保主任帶領下，以最快的速度感到了案發(fā)地，將該戶院門打開沖進院內把竊賊“堵個正著”，竊賊見人多也只好束手就擒，隨后派出所民警也趕到現場，將犯罪嫌疑人帶走繩之以法。由于我們村有了這支強有力的聯防隊，村民有了安全感，穩(wěn)定了民心，維護了社會治安。
三、做好節(jié)假日和重大國事活動期間的安全保衛(wèi)工作。
20__年除傳統(tǒng)節(jié)日外在我們的首都北京還舉辦了“奧運會”，在此期間我們認真落實了鄉(xiāng)綜治辦的工作要求，除加強巡邏外，我們還召開了戶聯防小組長會議，傳達了上級指示精神，分析了本村治安形勢，制定了工作重點，對重點人落實了人盯人措施。治保會和民調組織，還多次共同深入到群眾中，進行了矛盾排查工作，從中化解了一些矛盾，消除了不安定隱患。
今年入冬以來，為防止火災和煤氣中毒等治安案件，治保會對本村低保戶、留守老人等戶進行逐戶走訪，發(fā)現問題當場解決。冬季氣候干燥是火災易發(fā)期，我們加大宣傳，提高廣大村民防火意識。
以上是我們治保會一年來的工作情況，如有不妥之處，請領導提出糾正。今后我們要以社會秩序穩(wěn)定，村民安居樂業(yè)為工作目標，加大工作力度更好的把本職工作做好。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
團干工作計劃和思路篇四
現在我就下一階段珠寶銷售管理的工作計劃，制定如下：
第一、在人事管理方面。
1、招聘和培訓管理。根據公司、部門的發(fā)展需要招聘人員，做好入職前的培訓，做好人事招聘，同時做好員工的職業(yè)規(guī)劃。
2、效績考勤管理。根據各部門、各職位的工作分工，組織制定各崗位的描述，明確工作內容，上下級工作關系，特權和責任。
3、辦公會議的進程管理。建立、完善現有的早會制度，把工作重點放在規(guī)范工作流程建設上來。
二、生產經營工作。
1、確保生產目標的情況下，增值增量完成公司分配的具體任務。
2、加強安全生產監(jiān)督。
3、組織工作人員定期的培訓和學習。
4、更新公司設備，提供完善銷售服務。
第三、珠寶銷售的具體任務。
1、分析市場和分配工作。為了保持維護老客戶以及發(fā)展新客戶，公司要以杭州市區(qū)中心開始發(fā)展，建立一個發(fā)散型構架的市場。
2、團隊建設和組織建立一個熟悉業(yè)務，相對穩(wěn)定的銷售隊伍團隊。
3、完善的營銷體系，建立明確的業(yè)務管理系統(tǒng)。完整的銷售管理系統(tǒng)的目的是讓銷售人員充分調動他們的工作積極性，讓他們對工作有高度的責任心，努力提高銷售人員的主人翁意識。
4、培訓銷售人員在工作當中發(fā)現問題，分析問題與解決問題的能力。
5、銷售目標。今年的銷售目標是基本實現了每月實現30萬元銷售額。
團干工作計劃和思路篇五
女士們、先生們，尊敬的縣、鎮(zhèn)領導及各兄弟村同事們。
您們好！
歡迎大家的到來，為了我們的共同目標，今天大家在百忙中抽出寶貴時間來我村探討未來發(fā)展之路。兩會給我們指明了方向，十八大給給了我們明確了目標。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領全村人民，搶抓西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)和國家實施擴大內需等重大歷史機遇，努力克服前進道路上的各種困難，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新?！笆濉睍r期既是我村緊緊抓住并且大有作為的戰(zhàn)略機遇期，又是實現經濟社會跨越發(fā)展、全面建設小康社會的加速期，更是調整經濟結構、轉變發(fā)展方式的攻堅期。
**是一個人文景觀令人神往的地方，神秘的山腳巖曾經是周邊祖輩的避難集居地。傳說巖洞洞神借給窮人油鹽柴米，鍋碗盆灶等，雖然這是美麗而神奇的傳說。但是，**確實是個人杰地靈的地方。自解放初到現在，各種農業(yè)科技項目的推廣與應用，都在這里取得輝煌的成就，例如雜交育種，紅苕大屋窖，溫室兩段育秧，旱地分箱輪作間套多熟制，玉米肥球育苗移栽等等。這些都在全縣知曉。
今天，我想就當前我村實際以及今后的發(fā)展思路與大家共同探討，希望得到大家的指導與支持?！皟蓵睘閷崿F中國夢指明了方向。有力的推動了我國經濟的加速發(fā)展。力爭在雙百年全面實現小康社會的宏偉目標是一定要實現。黨中央的英明決策，給生產力的發(fā)展注入了新的血液。為農村經濟帶來新的機遇。在新形式下?？茖W技術是第一生產力得到了充分的認識和肯定，全國上下大力提倡科教興國。
科技扶貧，科技興農是一項艱巨的戰(zhàn)略決策。在我村，只有依靠科技，減少資源浪費，與掠奪的惡性循環(huán)分手。充分利用資源優(yōu)勢，振興地方經濟。
治窮先治愚，扶貧先扶智。要想改變現狀，就必須徹底改變觀念。腦袋決定口袋，思路決定出路。
事實告訴我們，運用先進的科學技術可以解決貧困人口的溫飽問題，才能使貧困人口盡早脫貧奔小康。
我村目前的實際情況是：我村經濟社會發(fā)展中還存在一些突出的問題。主要是：經濟總量小，人均水平低，與全國、全省差距仍然較大；農業(yè)基礎薄弱，農村貧困面廣、貧困程度深，人民生活水平還不高；基礎設施建設仍然滯后，制約跨越發(fā)展的“瓶頸”沒有得到根本緩解；干部職工的思想還不夠完全解放，職能轉變還不夠到位，管理水平有待進一步提高等。
資源浪費是我村存在的最大浪費；它集中體現在人力、物力和財力的浪費上。
2、物力浪費主要表現為：土地資源的浪費，部分土地荒蕪，耕種的土地大多數也是一年只種一季。不懂得提高復種指數，運用科技提高單位面積上的產量。農副產品多以原糧直接出售，沒有開發(fā)利用。大部分農作物秸稈被燒掉或者拋棄在地里，沒有開發(fā)綜合利用。
3、財力浪費表現為：科技含量低，舍不得投資，特別是智力和信息投資，不懂得如何投資理財，將有限的資金存放柜底，沒有投入再生產。
隨著我國科學技術的不斷進步，市場經濟的逐步完善，越來越多的人依靠科學技術脫貧致富。實踐是檢驗真理的唯一標準。總結那些成功者的經驗，最根本的是他們具有科技意識超前的精神，勇于擺脫小農經濟的桎梏。對看準的科技項目大膽引進，敢擔風險，舍得投資。他們捕捉新的科技信息，學習最新實用技術，就像饑餓的漢子抓到香噴噴的烤雞一樣。
新一輪加快發(fā)展、競相發(fā)展的逼人態(tài)勢，加之省委、省政府提出了到全省與全國同步實現全面小康的宏偉目標，我們要與全國、全省一道進入全面小康社會，發(fā)展速度必須高于全省的平均水平、高于我村以往任何時期，否則與全國、全省、全區(qū)同步進入小康只能是一句空話。我們面臨既要“轉”、又要“趕”的雙重壓力、雙重任務，既要縮小在“好”的方面存在的差距，更要把“慢”這個主要矛盾解決好。我們已沒有退路，只能“背水一戰(zhàn)”。全村干部群眾都要增強機遇意識、憂患意識和責任意識，增強危機感、緊迫感和壓力感，以求真務實的作風和敢拼敢闖的勇氣，堅定信心、埋頭苦干，開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，使“十二五”時期成為我村改革開放以來發(fā)展最好最快的時期，成為調整經濟結構、轉變發(fā)展方式取得重大突破的時期，成為農業(yè)基礎明顯增強、人民生活改善最為顯著的時期。
為此，我村必須結合實際，因地制宜，我們提出了“環(huán)境立村、人才強村、科技興村、農業(yè)穩(wěn)村、旅游活村”。充分挖掘資源優(yōu)勢，采取合作共贏模式。沖出地域界限，橫向聯合，縱向發(fā)展。以種植為龍頭，以種促養(yǎng)，以養(yǎng)促加，以加帶動運輸，副食、餐飲及觀光農業(yè)，旅游業(yè)等。集種、養(yǎng)、加、產、供、銷的一條龍，良性循環(huán)生態(tài)產業(yè)鏈的發(fā)展模式。以期帶動一方經濟的飛速發(fā)展。
科技是成功的鑰匙，信息是致富的橋梁?？萍寂c信息可以改變一個人的命運?？梢跃然钜粋€倒閉的企業(yè)，可以脫貧致富，甚至可以絕處逢生。在黨和各級政府富民政策的指引下，在“將科學技術轉化為第一生產力”的號召聲中。我村將成立《武陵山經濟技術開發(fā)中心》，《中心》將從嚴務實，求實創(chuàng)新，以科技扶貧為己任。急民之所急，想民之所想。僅僅扣住當前市場行情和農業(yè)商品生產實際，開發(fā)在短期內能夠產生較高經濟效益的先進科學實用新技術及高科技新產品。推廣實用新技術的同時，注重培育科技人才，發(fā)展科技示范戶。振興城鄉(xiāng)經濟。
面對新的形勢，今后村委工作的基本思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大全會和省委的會議精神，解放思想，更新觀念，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變發(fā)展方式為主線，以“加速發(fā)展、加快轉型、推進跨越”為主基調，緊緊圍繞省委、省政府“工業(yè)強省”、“城鎮(zhèn)化帶動”兩大戰(zhàn)略和地委、行署“兩帶兩圈”產業(yè)體系部署、“六個新跨越”目標要求以及“優(yōu)化環(huán)境、塑造形象，融入湘渝、擴大開放，整合資源、講求質效，搶抓機遇、建設小康”的發(fā)展思路，深入實施“環(huán)境立村、人才強村、科技興村、農業(yè)穩(wěn)村、旅游活村”的發(fā)展戰(zhàn)略，加速推進農業(yè)現代化和旅游觀光產業(yè)化，著力推動全村經濟社會又好又快、更好更快的發(fā)展，率先在我村建成武陵山區(qū)經濟強村。
站在新的起點上，今后我們的奮斗目標是：
--村級經濟發(fā)展更快。
--人民群眾受益更多。
--農村面貌變化更大。群眾喝上安全水、住進整潔房、用上清潔能源。
--社會事業(yè)更加繁榮。我村文化生活豐富多彩，人力資源得到充分利用，將牌桌，麻將桌上的閑散人員拉下來，社會大局安定和諧。
要實現上述奮斗目標，必須抓好以下重點工作：
（一）必須深入實施“人才強村”戰(zhàn)略，促進優(yōu)勢產業(yè)實現跨越發(fā)展，依托優(yōu)勢資源，加快培育發(fā)展支柱產業(yè)和新興產業(yè)，重點建成食品深加工廠，微生物廠。力爭農產品加工實現產值百萬元以上。
（二）必須深入實施“農村經濟帶動”戰(zhàn)略，促進我村統(tǒng)籌實現跨越發(fā)展。
（三）必須深入實施“強農穩(wěn)村”戰(zhàn)略，促進現代農業(yè)實現跨越發(fā)展。堅持以市場為導向，以科技進步、提高單產為重點，加快轉變農業(yè)發(fā)展方式，提高農業(yè)綜合生產能力、抗風險能力和市場競爭力。按照“高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全、營養(yǎng)”的要求，成立武陵山經濟技術開發(fā)中心，打造中國西部綠菜之都，加快發(fā)展藥食兩用珍希蔬菜基地，有機優(yōu)質商品蔬菜生產基地，標準化牧草基地、經果林基地、食用、藥用真菌開發(fā)基地、優(yōu)質油菜、畜禽良種繁殖基地、特種水產養(yǎng)殖基地建設，著力培育發(fā)展一批“專業(yè)戶”、“專業(yè)示范戶”，加快農業(yè)產業(yè)化發(fā)展進程。到，建成千畝無公害優(yōu)質商品蔬菜生產基地及觀光旅游區(qū)、經果林基地300畝、高淀粉紅薯基地500畝。建立一批規(guī)?；B(yǎng)殖基地和養(yǎng)殖大戶，生豬存欄達到萬頭，出欄萬頭；肉牛存欄200頭，出欄200頭；肉羊存欄1000只，出欄1000只；家禽存欄萬羽，出欄萬羽。建成農產品生產、加工、流通企業(yè)，農產品加工率達50%以上。
（四）必須深入實施“旅游活村”戰(zhàn)略，促進現代服務業(yè)實現跨越發(fā)展。圍繞“千畝無公害優(yōu)質商品蔬菜生產基地”的總體思路，以規(guī)劃體驗消費與生態(tài)觀光休閑型旅游區(qū)，大力開發(fā)獨具地方資源優(yōu)勢和民族特色的旅游產業(yè)。
（五）必須深入實施“投資拉動”戰(zhàn)略，促進基礎設施建設實現跨越發(fā)展。堅持交通引領經濟，提高交通運輸綜合服務能力。統(tǒng)籌水資源開發(fā)利用，推進重大水利工程建設，加大地下水資源開發(fā)利用，加快構建供水安全保障體系，努力解決工程性缺水問題。同時，實現全村三網融合工程建成，數字電視整體轉換，完成3g通訊網絡全覆蓋。積極推進“數字**”建設，推進電子商務發(fā)展，加快推進互聯網、電信網、廣電網三網融合，進一步提高信息覆蓋深度和廣度。
（六）必須深入實施“教育興村”戰(zhàn)略，促進教育事業(yè)實現跨越發(fā)展。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，全面實施《松桃苗族自治縣教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，加快發(fā)展學前教育，鞏固提高義務教育，著力突破高中教育，大力發(fā)展職業(yè)教育。提高人才培養(yǎng)質量，到，建立公辦幼兒園，學前三年幼兒毛入園（班）率達60%以上；新建農民技術職業(yè)培訓學校1所。新建網絡培訓技校一個。
今年的目標和工作重點。
今年既是新一輪西部大開發(fā)的起步之年，又是實施“十八大”規(guī)劃的開局之年。做好今年的`工作，為“十八大”開好局起好步，意義重大、影響深遠。綜合分析今年的形勢，機遇大于挑戰(zhàn)，有利條件多于不利因素。我們要認清形勢、搶抓機遇，增強信心、增強責任，牢牢抓住科學發(fā)展這個主題，把握轉變發(fā)展方式這條主線，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，扎實推進經濟社會事業(yè)發(fā)展各項工作，努力實現“加速發(fā)展”與“加快轉型”相互促進；我們要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽，奮發(fā)有為，銳意進取，切實做到好中求快、快中保好，實現經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
今年村委工作的總體要求是：高舉“發(fā)展、團結、奮斗”的旗幟，全面貫徹黨的十八大全會和和省委會議，以及縣委會議精神，深入實施“環(huán)境立村、人才強村、科技興村、農業(yè)穩(wěn)村、旅游活村”戰(zhàn)略，不斷深化改革開放，著力保障和改善民生，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。
今年全村經濟社會發(fā)展的總體目標是：農民人均純收入增長20%。社會消費品零售總額增長32%。加大招商引資到位資金增長。加強招才引智。人口自然增長率控制在7‰以內。
圍繞上述目標，今年我們將重點抓好以下工作：
（一）擴大固定資產投資，拉動經濟加速發(fā)展。擴大投資是我村保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展最直接、最有力、最有效的途徑。今年要以“項目建設年”為抓手，抓住中央繼續(xù)實施積極財政政策的有利時機和一批大規(guī)模的在建項目、擬建項目加快推進的大好形勢，牢牢抓住投資拉動這個“牛鼻子”和“重頭戲”，確保全社會固定資產完成。一是在項目策劃上下功夫。緊緊圍繞國家新一輪西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等歷史機遇，切實做好全村“十八大”規(guī)劃項目的對接落實工作。同時，進一步謀劃事關全局、適度超前、保障有力的大項目，儲備一批符合國家產業(yè)政策的基礎設施、生態(tài)環(huán)境、能源建設等方面的好項目，爭取納入國家和省、地、縣項目總體規(guī)劃。二是在項目爭取上下功夫。認真研究國家產業(yè)政策和投資導向，加大項目前期投入，加強項目論證儲備，提高項目編報水平，建立項目爭取，加大上跑溝通匯報力度，爭取得到更多項目、政策和資金支持。因為巧婦難為無米之炊。三是在項目引進上下功夫。牢固樹立“親商、愛商、安商、富商”的理念，全面落實招商引資優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮資源、區(qū)位、交通優(yōu)勢等招商引資平臺作用，優(yōu)化招商環(huán)境，創(chuàng)新招商方式，拓寬招商渠道，力爭引進更多投資規(guī)模大、科技含量高、帶動能力強的大項目、好項目落戶**。同時，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境、事事關系招商引資”的理念，以“三個建設年”活動為抓手，開展投資軟環(huán)境專項整治，著力營造良好的投資環(huán)境。四是在項目建設上下功夫。完成通寨油路（水泥路）、通寨公路建設任務；力爭加快完成全村水資源綜合利用規(guī)劃，開工建設**壩上水利工程，全面完成水渠道建設任務；實施好以**壩上為主的農田重點村項目，繼續(xù)抓好農村飲水安全、“三小”水利工程等配套工程，抓好基本農田排洪除澇工程和小流域水土保持綜合治理。
（二）做大工業(yè)經濟規(guī)模，加快產業(yè)結構調整步伐。圍繞實現集群發(fā)展、集聚發(fā)展、集約發(fā)展，加強產業(yè)園區(qū)建設。加快推進工業(yè)、物流、產業(yè)規(guī)劃建設，完善基礎建設和機構、政策、服務及資源等要素的配套，搭建好地方特色工業(yè)集聚發(fā)展的基礎平臺。三是立足資源優(yōu)勢，在多元化發(fā)展上邁出實質性步伐。突出抓好生物質能源開發(fā)項目建設。加快蔬菜及肉類加工等開發(fā)進程，力爭2年內有1家企業(yè)投產。投入生產、勞動密集型企業(yè)落戶**；圍繞提高服務業(yè)總量、質量和素質，加快發(fā)展現代服務業(yè)。優(yōu)化旅游產業(yè)結構，加強旅游基礎設施建設，加快推進旅游工程規(guī)劃建設，著力將其打造高端旅游景點。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，著力開拓客源市場。加強旅游商品研發(fā)、生產和營銷，重點抓好項目建設。努力開拓城鄉(xiāng)市場，推進配送中心建設，完善農村物流服務體系。使第三產業(yè)實現20%的增長目標。
（三）高度關注“三農”工作，促進農民增收致富。一是提高農產品供給能力，保證農產品供應安全。認真抓好“米袋子”和“菜籃子”工程，鞏固糧食播種面積，提高復種指數。二是加快調整產業(yè)結構，推進農業(yè)產業(yè)化。圍繞**壩上公路沿線，加快農業(yè)種植結構示范調整，大力發(fā)展生物養(yǎng)豬新技術，從而實現降低生產成本，提高養(yǎng)殖效率，養(yǎng)殖污水零排放。無公害綠色蔬菜、特種水產等特色農業(yè)。2年內發(fā)展生態(tài)農業(yè)百畝、經果林50畝以上、蔬菜50畝、完成人工種草10畝，大力推進規(guī)模養(yǎng)殖，力爭發(fā)展一個標準化微儲圈養(yǎng)肉牛養(yǎng)殖場和高密度圈養(yǎng)山羊養(yǎng)殖示范戶多個，年內肉豬出欄100頭，大牲畜存欄50頭，山羊存欄1000只，家禽存籠羽。同時，整合各項資金，加大基地的建設力度，努力將特色產業(yè)基地做大、做強。三是提高農業(yè)科技水平，增強農產品競爭力。切實加大新的農業(yè)適用技術推廣力度，力爭良種良法普及率達95%以上；深入指導農戶改良耕作技術、土壤條件和作物品種，大力推廣新型農機具，促進農業(yè)生產專業(yè)化水平，提高土地產出率。認真抓好農產品標準化建設和農產品質量安全監(jiān)管，加強無公害、綠色、有機產品認證和原產地認定工作，提高農產品質量。四是加快農村勞動力轉移，拓寬農民增收渠道。認真實施農民創(chuàng)業(yè)促進工程、加強農民工職業(yè)技能培訓，促進農村勞動力轉移就業(yè)，增加工資性收入。完善農產品市場體系和價格形成機制，增加農民生產經營性和轉移性收入。積極探索農村集體和農戶以土地、勞動力等生產要素入股參與當地資源開發(fā)，增加財產性收入。五是深化農村改革，激發(fā)農村發(fā)展活力。發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營。
（四）突出鄉(xiāng)村經濟帶動，推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。按照建設“黔湘渝邊區(qū)交通物流中心城市”的發(fā)展定位，依托機場、鐵路、高速公路等交通聯結點，推進以**大壩為龍頭，雞公田至**公路沿線為兩翼，建制以組為支撐的各具地域特色、民族特色和功能特色的建設。一是完善規(guī)劃，進一步加強規(guī)劃工作，按照創(chuàng)建高起點、特色化的要求，認真做好控制性規(guī)劃，用規(guī)劃指導建設、引領鄉(xiāng)村發(fā)展。二是全面推進建設。堅持以路網建設引領鄉(xiāng)村發(fā)展，完善鄉(xiāng)村功能，重點抓好基礎設施、配套功能設施和生態(tài)建設工程，營造良好的人居環(huán)境。狠抓項目建設。三是突出抓好新農村建設。結合新農村建設、農村危房改造、移民搬遷等，加快以集鎮(zhèn)為中心、行政村為輻射點的建設規(guī)劃。**未來的小城鎮(zhèn)建設；加緊實施各組垃圾處理工程。四是以產業(yè)為支撐，不斷增強經濟實力。把實施人才強村戰(zhàn)略與城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略有機結合起來，立足資源優(yōu)勢、突出地區(qū)特色，科學確定和發(fā)展我村主導產業(yè)、支柱產業(yè)和配套產業(yè)，實現產業(yè)興村，讓商家進得來，有事干，留得住，不回流。五是以改革創(chuàng)新為動力，不斷增強城鎮(zhèn)化發(fā)展活力。探索集約節(jié)約的用地模式，保障鄉(xiāng)村建設用地需求。五是強化村綜合治理。進一步鞏固“整臟治亂”。啟動實施“國家級衛(wèi)生村”，創(chuàng)建“省級文明村”。
（五）著力抓好生態(tài)環(huán)境建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。加強污染防治和環(huán)境保護，進一步鞏固退耕還林成果，繼續(xù)推進天然林保護、封山育林等重點林業(yè)工程，確保全村森林覆蓋率增長。扎實推進小流域水土保持綜合治理工程，進一步完善荒山生態(tài)治理機制。對于招商項目，嚴格環(huán)境準入標準，從源頭上控制新的生態(tài)破壞和環(huán)境污染。強化節(jié)能減排，提高資源綜合利用水平。
（六）大力發(fā)展各項社會事業(yè)，切實保障和改善民生。大力發(fā)展教育事業(yè)，加快發(fā)展學前教育，新建村中心幼兒園；完成村職校、夜校建設工程，建設特殊教育學校、青少年校外活動中心，黨員活動中心。實施好農村黨員素質建設工程及社會青年素質教育工程；繼續(xù)推進科技事業(yè)發(fā)展，加快科技成果轉化運用，提高科技進步對經濟社會發(fā)展的貢獻率。實施更加積極的就業(yè)政策，完善人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓體系，切實做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助，促進失業(yè)人員再就業(yè)，做好返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，推動高校畢業(yè)生、轉業(yè)退伍軍人就業(yè)。加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理；積極穩(wěn)妥推進喜慶酒筵改革和農村綜合體制改革，不斷增強社會發(fā)展活力。進一步抓好道路交通等重點行業(yè)和重點領域的安全監(jiān)管，努力實現“雙降”目標。繼續(xù)加強精神文明和民主法制建設，構建民主文明的社會環(huán)境。充分發(fā)揮黨員、干部、社會青年等人民團體橋梁紐帶作用，積極參與社會管理和公共事務。積極支持各項建設，推進社會各項事業(yè)協調發(fā)展。
重點解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，突出抓好“十大民生工程”。一是扶貧脫貧攻堅工程。加大貧困戶的幫扶支持力度，實施農民增收工程。完成勞動力轉移培訓。二是就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工程。完成部分勞動力轉移就業(yè)。三是勞動者素質提升工程。四是鄉(xiāng)村社會保障體系建設工程。全面推進我村低保動態(tài)管理。擴大生育保險覆蓋。建立健全殘疾人社會保障體系。五是農民危房改造和保障性安居工程。完成農村危改造任務。六是基礎設施延伸工程。完成通寨油路、公路建設。解決全村人口安全飲水問題。完成廣播電視戶戶通工程，完成我村有線電視網絡聯網改造及數字化整體轉換。新建通信光纜，新建移動通信基站1個，新增各自然組通電話。七是農村生活環(huán)境改善工程。開展“六進村”活動示范點、行政組莊整治試點1個，新建農村沼氣池，沼氣工程，農村沼氣村服務1個。八是公共文化服務體系建設工程。加快推進村圖書室和檔案室建設。爭取實施4個農家書屋工程項目。新建全民建身活動點2個，實施4個自然寨文體活動中心，建設4個農民體育健身工程。九是公共衛(wèi)生事業(yè)建設工程。鞏固提高新型農村合作醫(yī)療制度，參合率穩(wěn)定在98%以上。十是社會管理創(chuàng)新和平安創(chuàng)建工程。建立和完善重大決策工程社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上防范損害群眾利益問題的發(fā)生。加強社會治安綜合治理，深入推進“平安**”建設。
**的發(fā)展已站在新的歷史起點上。新的形勢催人奮進，新的征程任重道遠。讓我們在各級政府的堅強領導、監(jiān)督、支持下，團結和依靠全村人民，勵精圖治，開拓進取，埋頭苦干，以堅忍不拔的信念、只爭朝夕的精神、攻堅克難的銳氣、勤政務實的作風，同心同德，奮發(fā)圖強，全面開創(chuàng)各項工作新局面，為“十八大”開好局、起好步，加快推進經濟社會發(fā)展的歷史性跨越而努力奮斗！
“空談誤國，實干興邦”。發(fā)展才是硬道理，各位領導，兄弟村的戰(zhàn)友們，我們深信，有各位的厚愛和鼎力支持，有我們20余年累積的夢，有人杰地靈的**人民的奮力拼搏，小康之夢一定會提前實現。未來的**必將是祖國大地上的一朵奇葩。一定會更加燦爛，輝煌。
團干工作計劃和思路篇六
專業(yè)特色實訓社成立于20**年12月，社團宗旨是全心全意為廣大同學服務，目的是對各具專業(yè)特色的實訓情況及時進行宣傳報道。為廣大同學們提供學習、交流、探討的平臺和空間，為最終能達到互相促進，共同進步，提高綜合素質、實踐能力和各部專業(yè)競爭力的目的而不斷努力。社團目標是建設成為積極進取、真誠團結、紀律嚴明、作風過硬、勇于吃苦、樂于奉獻、大膽創(chuàng)新、追求卓越的優(yōu)秀團體，使其成為學習知識的大課堂，展示才華的大舞臺，鑄造人才的大熔爐，學生的排頭兵，學校的一道亮麗風景線。
社團宣傳口號：從實踐中學會做人，學會做事。
社團品格：不怕艱辛、勇往直前。
一、工作定位和工作思路實訓社在學校實訓處的指導下進行工作，堅持以豐富校園文化，弘揚有特色的社團精神為根本宗旨，以增長同學們的知識、培養(yǎng)綜合能力、展現個人才華為目標，積極協助實訓處做好我校三大專業(yè)部各具特色的見習、實習、實訓活動的宣傳報道工作，建立網絡宣傳平臺為廣大同學提供學習、交流、探討的空間，通過開展有專業(yè)特色的校園活動，豐富同學課余生活，建設有特色高雅向上的校園文化，為同學們的全面發(fā)展服務。
二、工作重點1）、進一步加強組織建設和制度建設，加強社團干部培養(yǎng)的力度，不斷完善自我，豐富專業(yè)特色實訓社活動的內容和形式，繁榮校園文化；2）、充分利用學?，F有的網絡資源，完善我校社團的網絡建設，完善社團的宣傳工作網站；3）、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創(chuàng)造自身的團隊文化；4）、搞好社團各部評優(yōu)工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動社團各部深入，有效地開展工作。
三、工作的開展和實施。
1、文化建設以加強社團凝聚力，培養(yǎng)社團的團隊合作精神為目標，積極營造良好的工作氛圍，創(chuàng)立屬于社團自己的文化特征并作為傳統(tǒng)沿襲。1）發(fā)揚社團良好的傳統(tǒng)及作風；2）建立社團日志，記載社團優(yōu)秀干部的簡歷和影響社團發(fā)展的主要事件；3）加強校內學生見習、實習、實訓的認識和體會，提高學生的綜合素質、實踐能力和學生就業(yè)的競爭能力4）實行例如會議限時制等一系列提高工作效率的措施；5）通過干部培訓等交流形式，加強對社團干部思想素質要求和培養(yǎng)，樹立社團的良好形象；6）在社團內增加小范圍的集體活動，從而提高團體凝聚力和團隊協作能力。
2、社團活動建設1）組織形式多樣的專業(yè)特色活動；2）開展社團各部交流活動；
5、對社團活動的指導充分發(fā)揮社團各部主觀能動性，加強對各部門的指導和引導功能，進一步發(fā)揮社團各部在校園專業(yè)特色活動中的重要作用，使各部門在社團的組織下充分融入同學們的生活中，成為豐富學生活動的主要載體。
興華社作為新成立的社團將在團委與社聯的領導下嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極開展活動。興華社將秉承"關注國家命運，強健自我思想，以振興中華為己任"的社團宗旨,牢記"強健思想，興我中華"的社訓，努力實現"以星星之火，燎興國之原"的發(fā)展目標，為豐富校園文化，弘揚愛國精神，創(chuàng)建和諧校園竭盡全力。
我們在接下來的一學年里工作重點主要有以下幾個方面：
1、堅持以團隊建設和文化建設為中心。
一個社團要想成為一個優(yōu)秀的社團，必須要有一個優(yōu)秀的團隊。社團剛剛成立，各個部門的負責人不太熟悉，因此我們將積極創(chuàng)造機會，加強相互溝通與磨合，相互間的交流合作，形成默契。只有團結一致，才能高效高質地搞好我們的社團。
一個社團要想成為一個能長期發(fā)展并逐漸壯大的社團，就必須要有自己的社團文化和內涵。社團文化建設不是一朝一夕就能完成的，而是靠社團內部長期的人文積淀形成的。社團文化建設將從社團成立一開始就抓起，并且堅持不懈。社團文化建設的效果雖不能立竿見影，但持之以恒，必然為社團帶來極大的利益。
2、以"立足西電"為現階段主要目標。
社團剛剛成立，需先立足于校園，擴大在學校的影響。不求大只求強，不求急成只求穩(wěn)步向前;站穩(wěn)腳跟方能起步,豐滿翅膀方能飛翔。
3、每月每周活動主題化，品牌化。
主題的確立，有利于我們更好地集中利用資源，也有利于活動開展，同時也能在宣傳上形成一定的規(guī)模效應。集中優(yōu)勢，集中力量，打造品牌活動，方能擴大影響。
4、強化組織機構。
促進各部門的交流溝通，明確各部門職責，活動以某一個部門為主體，其他部門協作配合，加強團結意識，避免貌合神離。同時，加強組織紀律，嚴格按照社團章程、社團計劃、社團紀律開展活動。
5、加強與其他組織的合作與交流。
在有機會或必要的情況下，聯絡其他我?；蛲庑Ｉ鐖F開展活動，將我社社團宗旨發(fā)揚光大，同時共同創(chuàng)造社團文化的大繁榮。
6、做好宣傳工作。
一個社團的做強做大，很大一部分是建立在有效的宣傳上的。我們始終重視宣傳工作，將積極開展宣傳活動，宣傳形式從貼海報、發(fā)傳單，組織人員參加戶外活動、社刊等不一而足，全方位的為大家展現我社團的風采。
一、本學期工作主題。
在學校政策的關懷下，圍繞學校工作的具體安排，愛心社今年下半年的工作計劃將繼續(xù)以社團發(fā)展為核心，以服務社員為宗旨，實現由"立足校園，服務社會"向"走出校園，親近社會"的過渡。
1、愛心社社員納新（20**年9月中旬）。
目的：擴大社團規(guī)模，為社團注入新鮮血液。
2、新社員聯誼會（20**年10月初）。
目的：讓社團新成員對豐富的社團生活有初步認識，增進大家對組織的感情。
3、愛心社干事納新（20**年10月中旬）。
目的：選拔一批能力較強，有上進心和責任心的干事，為社團的壯大和發(fā)展提供保障。
4、網絡平臺的進一步完善（20**年10月底）。
目的：90后接觸網絡比較早，對運用網絡有自己獨到的見解。愛心社有自己的網絡渠道（包括新浪博客、新浪微博、新浪輕博客、163郵箱、qq群以及移動飛信），通過網絡可以聯系到更多志同道合的朋友，方便的將活動計劃和社團工作動態(tài)傳遞給大家，讓大家更好的加入到活動的策劃和組織，增加社員對活動的參與度。同時，網絡可以聯系到其他學校的盟友和社會上同種性質的組織，學習先進的經驗。
5、愛心公益環(huán)?！＿叚h(huán)衛(wèi)（20**年11月初）。
目的：這次活動是新社員加入以來首次活動，同時也是愛心社的特色活動。通過這次活動可以讓社員切身體會社團性質，同時可以重點培養(yǎng)干事的主人公意識。
6、愛心支教（20**年11月中旬）。
目的：作為愛心社傳統(tǒng)的特色活動，這是吸引社員興趣的重頭戲，應該發(fā)生在最恰當的時間，以使其順利實行并發(fā)揮應有的效果。
7、元旦晚會（20**年12月底）。
目的：作為本學期謝幕的活動也是社團本學期活動的壓軸戲，是一次愛心社全體社員的大聯歡，以此結束本學年活動非常合適。
對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發(fā)揮。
社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯非常龐大，下屬將近40個社團，采用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我上任后要解決好的一個問題。2017年度社團工作計劃2017年度社團工作計劃。
現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。
為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像李陽瘋狂英語那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。
其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學的對外影響力。
再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向著健康的方向發(fā)展。
對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。
新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要。
總結。
以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想為指導，學習《江澤民文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨。
團體部會以和諧、熱情、求實、拓新為工作理念，積極引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題。
成員的合法權益，為評估做出最大努力。
（一）招收干事。
（二）社團開學注冊。
（三）社團招收新會員。
（五）社團文化藝術節(jié)。
（六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
（七）抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。
五、具體工作。
第一、二周。
完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間（第四周內），同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。
第三、四周。
完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。
第五、六周。
監(jiān)督審查各個社團的活動。
第七、八、九周。
做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。
第十、十。
一、十二周。
做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。
第十。
三、十四周。
做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。
第十。
五、十六周。
做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。
根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：
1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理；組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展；學期末對干事和社團做最后的評定。
2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯系方式，以保信息暢通。
3、秘書組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成校園社團新秀匯演的活動策劃書；上交主席團進行修正、審批；進行招新的面試。
5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知；更新新的社團社長通訊錄。
部門人員分配如下：略。
以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。
一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡。
在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。
事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我。
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度。
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發(fā)展趨勢。，此鏈接！。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向。
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
一，協會內部管理。
（1）干事的培養(yǎng)。
一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
（2）部門規(guī)章制度。
雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規(guī)章制度：
2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；
6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分；
二，協會的大型活動。
2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。
這個活動名叫誰是大導演，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
一，宣傳方式的轉型。
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
二，關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃。
外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1）在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。
新的學期、新的起點。為了社團更好的發(fā)展，更好的服務廣大會員，活動（2016學前班工作計劃）能夠有條不紊的高質量的舉辦，社團能夠高效有序的運轉，我們青年馬克思主義理論研究會全體會議討論并制定了本學期的工作計劃。
一、工作宗旨。
我們將繼續(xù)堅持以學習、宣傳和實踐馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀、和諧社會發(fā)展理論為宗旨，堅持學習科學文化與加強思想道德修養(yǎng)相統(tǒng)一，學習書本知識與投身社會實踐相統(tǒng)一，實現自身價值與社會價值相統(tǒng)一，幫助廣大會員解決多方面的問題。
我們會繼續(xù)本著穩(wěn)健務實，追求卓越的精神，以提高廣大會員的思想政治素質和綜合能力，營造務實進取、與時俱進的校園文化氛圍為己任。
二、工作主題。
我們堅持在校團委和校社聯的正確領導下，緊緊圍繞建黨九十周年這一主題，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員的需求為目標，組織豐富多彩的活動，滿足會員的精神文化需求和服務校園文明建設。積極參加校團委和校社聯的紅色文化年系列活動、志愿服務活動，在實踐中踐行社會主義榮辱觀，使廣大會員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的綜合素質。
三、具體工作。
(一)社團組織建設。
為了社團能夠高效有序的運轉，活動得以有條不紊的高質量的舉辦，給廣大會員帶來更加實實在在的獲益，我們決定進一步加強社團建設。
1，完善社團的規(guī)章制度建設。
規(guī)章制度是一個社團得以正常運轉的基礎和有力保障，在新學期，我們將集全體干事會員的智慧，確定一個更加完善的社團規(guī)章制度，以保障社團的正常運轉和活動的開展。
2，完善社團的組織建設。
社團的正常運轉，活動的正常開展，是離不開各部門的齊心協作和努力工作的。在這一學期里，我們決定進一步加強各部門間的聯系，且更多的給我們的部門干事和會員以鍛煉的機會，同時做好接班人的培養(yǎng)工作，為社團的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
3，加強社團紀律建設。
沒有規(guī)矩，不成方圓，新學期我們決定進一步完善會議活動的請假制度和簽到制度，并且我們決定進一步完善部長例會制度和全體會員例會制度。
(二)社團活動。
1，志愿服務。
為了進一步地提升大學生的素質和綜合能力，增強大學生的社會責任感和使命感，培養(yǎng)時代新人的愛心和感恩心，促使大家關注和關心社會弱勢群體。我們決定在新學期到南通市陽光公寓開展志愿活動(時間待定)。
2，征文活動。
為隆重慶祝黨的九十華誕，回顧總結我們黨成立九十年來的光輝歷程和寶貴經驗，謳歌黨的偉大成就和豐功偉績，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，抒發(fā)廣大學生熱愛中國共產黨的真摯情懷。決定20xx年3月15日20xx年3月29日在全校范圍內開展以慶祝建黨九十周年為主題的征文活動。
3，兩會精神宣講。
為了全面深刻的領會十一屆全國人大四次會議和十一屆全國政協四次會議的精神，認識我們國家未來五年的發(fā)展藍圖《國民經濟發(fā)展的第十二個五年規(guī)劃》，培養(yǎng)廣大會員的時代責任感與使命感。2017年度社團工作計劃工作計劃。決定3月份(兩會結束后)在主校區(qū)范圍內開展一次以學習兩會精神，促進自身發(fā)展為主題的兩會精神宣講活動。
4，紅色電影觀賞。
為了回顧黨艱苦奮斗的光輝歷程和取得的偉大成就，使廣大的學生明白我們今天美好生活的來之不易，更加珍惜現在的生活，樹立對黨的感激之情和擁護之意，同時也使學生明白自身所肩負的偉大歷史使命。我們決定在4月份進行一次以觀紅色電影，明自身使命為主題的愛國主義教育活動。
5，黨史問卷調查。
為了了解廣大學生對中國共產黨的了解程度，使廣大學生明白作為一個21世紀的中國大學生所肩負的歷史使命，同時也使廣大學生認識到踐行社會主義榮辱觀的重要性和必要性，自覺的投身到中國特色社會主義建設的洪流中去。我們決定在4月中下旬開展一次黨史問卷調查活動。
6，會徽設計活動。
為了使廣大會員更加認識青年馬克思主義理論研究會的性質與宗旨，使更多的學生認識青年馬克思主義理論研究會，擴大社團的知名度和影響力。我們決定在5月上旬開展一次青年馬克思主義理論研究會的會徽設計大賽活動。
四、結語。
以上就是我們青年馬克思主義理論研究會這學期的工作計劃，如遇特殊情況可能稍微改變。這學期，我們將同心同德、共同努力，力爭完成各項既定目標，為廣大會員服務，為社團發(fā)展努力，用我們最好的成績向黨的華誕獻禮!
這一學期剛剛接手社團，對社團的工作以及流程需要進一步的熟悉、掌握，所以這一學期在熟悉工作的前提下，對本學期的社團工作也要認真規(guī)劃，找到發(fā)展方向和目標，確保社團持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。主要概括為以下幾方面：
1、首先要對社團的內部人員作進一步的調整，清理閑散人員，使社團的運行更流暢化，工作更有效率。另外，還要制定一個社團內部骨干間的制度：(1)例會簽到制度，協會定期開會，骨干無故不得缺席，要進行簽到，若缺席3次，則視為自動放棄;(2)骨干對于日常布置的任務也要按時完成，通過獎罰制度來提高骨干的積極性，以此來促進社團的發(fā)展壯大。
2、對社團活動這一塊，在做好品牌活動的基礎上，還要有所改進，在原有的基礎上另辟蹊徑;同時，要有所創(chuàng)新，做一些貼合社團類型而又與眾不同的活動，力爭做出一些有號召力，有影響力的活動。另外，除了保證活動的數量之外，還要確?；顒拥馁|量，只有做好活動的前提下，才能保證有更多的志同道合人加入到社團中來。
3、在社團的發(fā)展上，除了在注重自身發(fā)展的同時，也要注意與別的社團溝通交流，在溝通中發(fā)展，在溝通中創(chuàng)新，在溝通中變強，做到共同發(fā)展，共同促進。避免出現閉關鎖團的現象。
4、做好會員服務，在原有基礎上，進一步彌補會員服務方面的缺點和不足，健全、完善會員服務制度，比如：平時多舉辦社團內部的活動，讓會員們在一起相互了解，相互學習，增強大家的交際能力，讓會員們感覺到一種歸屬感，同時也讓他們肩負一種為社團發(fā)展做貢獻的使命感，使會員服務更近一層樓。
5、除了教會新骨干們社團的工作之外，也要對他們自身的發(fā)展有一定的幫助，在學習方面多情優(yōu)秀的前任社團骨干做學習報告會，指導新骨干們的大學目標和方向，讓骨干們伴隨社團一塊發(fā)展。
以上就是我對這學期工作計劃的一些總結。
在學生社團聯合會的正確領導下，保險協會20xx年上學期取得了明顯的進步，為了協會有更大、更好的發(fā)展，同時也為了豐富校園文化作出更大的貢獻，現計劃如下：
一、加強與社聯的溝通與合作：
1.按時參加每周的會長例會，及時了解社團最新動態(tài)。并督促各部長參加社聯各部門的理事會。
2.將活動的策劃書、通知等公文及時上交，保證活動的順利開展。
二、拓寬學習與交流的平臺：
1.組織會員去市區(qū)保險公司進行參觀學習，讓會員的理論與實踐相結合。
2.安排會員在市區(qū)校區(qū)內為居民進行免費的保險知識的宣傳與介紹，讓廣大居民了解保險知識的同時增強會員的實踐能力。
3.與附近高校聯系與溝通促進共同發(fā)展，并組織會員前去實地考察、交流。
三、創(chuàng)新活動形式，豐富大學生課余生活：
1.突出部門特色，創(chuàng)建富有部門特點的校園活動，如：財務部可舉辦點鈔大賽，學咨部可舉辦logo商標識別大賽等。
2.加強與其它協會的合作，高效利用、整合資源，推進共同發(fā)展，為繁榮校園文化作出更大貢獻。
3.拓寬視野，不局限于保險二字。保險作為現代金融行業(yè)的三大支柱之一，就可以以金融為突破口來策劃活動，如：挑戰(zhàn)ceo,校園精英大賽;沙盤模擬大賽等。
古語有云：凡事預則立，不預則廢。凡是未雨綢繆，做好必要的準備，必定可以決勝千里之外。相信在社聯的正確領導下，我們協會定會越辦越好，為濃厚校園文化作出更大貢獻。
團干工作計劃和思路篇七
在社團不知不覺已經有半年的時間了，在這半年里在和別人一樣的時間內讓自己的生活過得充實，提高自己的見識，增長自己的能力。在以后的工作中，一定會認真工作。把任務干的精彩、迅速、徹底、展示出我們新的一年的面貌。
首先我們可以從社團部內部入手：
1.可以加強自身的建設。對各社團的負責人工作進行一次規(guī)范，這樣可以使社團部完善制度，規(guī)范管理。
2.可以增加一些獎罰制度?？梢酝ㄟ^進行監(jiān)督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況。
3.豐富同學的課余生活。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現有社團的基礎上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。
4.推進民主化。可以將社團部公開化、透明化?；ハ啾O(jiān)督，促進發(fā)展。
5.擴大宣傳范圍。以往我們更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們可以通過網絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
6.注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;。
精品辦公范文薈萃將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。
7.多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯一個良性的宣傳。
8.針對學校場地有限的情況。需要提前的溝通與協調。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與。
教學。
發(fā)生沖突。
其次有幾個社團負責人為09級學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作?，F各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人。
精品辦公范文薈萃來，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。
同時新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液。在新生軍訓結束后可以組織進行大規(guī)模的社團納新工作。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在校道進行現場招募，這樣有利于廣大同學能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。
以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時，也積極吸取別人的意見和建議，使自己的工作經驗成熟，也使社會交往更加成熟。
總之，在社團部的工作中我會積極努力，把各項工作認真完成。取其精華，去其糟粕。創(chuàng)建最優(yōu)秀、最出色的部門。我會努力貢獻自己的力量。社團部的以后，沒有最好，只有更好。
精品辦公范文薈萃。
團干工作計劃和思路篇八
為加強建筑學院社團聯合會干事的工作能力，提高干事領導、管理社團的能力，經商討，特制定本培訓計劃。
培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。
培養(yǎng)目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經過實施干事培養(yǎng)計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯主席帶領下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到社團內部工作，負責協調好社團的活動，總結社團的活動，并提出建設性意見。
二、干事的領導能力，社聯會安排每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯，首先讓干事學習一下什么是拉外聯、怎樣拉外聯和拉外聯時應注意的.問題，然后由社聯主席、辦公室主任領干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進行現場指導，待時機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。
四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結（發(fā)給干事一些策劃書和總結），然后對于拉外聯時的外聯策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結和每次社團活動總結交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。
五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。
六、增強干事的團結合作精神，適當的讓干事與團委學生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。
2、全體培訓與特殊培訓相結合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯的工作。
團干工作計劃和思路篇九
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
首先我們可以從社團部內部入手：
1.可以加強自身的建設。對各社團的負責人工作進行一次規(guī)范，這樣可以使社團部完善制度，規(guī)范管理。
2.可以增加一些獎罰制度?？梢酝ㄟ^進行監(jiān)督、評比、表彰。使各社團有競爭心，從而改變各團的懶散的情況。
3.豐富同學的課余生活。但就目前所成立的這些社團對于校園來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們可以在完善現有社團的基礎上再組建一些新社團。如：心理社、書法社、吉他社、演講社、表演社等。
4.推進民主化?？梢詫⑸鐖F部公開化、透明化?；ハ啾O(jiān)督，促進發(fā)展。
5.擴大宣傳范圍。以往我們更多的是在校園內擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們可以通過網絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。
7.多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯一個良性的宣傳。
8.針對學校場地有限的情況。需要提前的溝通與協調。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學發(fā)生沖突。
其次有幾個社團負責人為09級學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作?，F各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人。
再者現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。為解決這個問題，我們可以積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
大同學能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。
以上是我的工作計劃。在今后我會在做好自己的同時，也積極吸取別人的意見和建議，使自己的工作經驗成熟，也使社會交往更加成熟。
總之，在社團部的工作中我會積極努力，把各項工作認真完成。取其精華，去其糟粕。創(chuàng)建最優(yōu)秀、最出色的部門。我會努力貢獻自己的力量。社團部的以后，沒有最好，只有更好。
感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。
團干工作計劃和思路篇十
我村的工作在上級領導的支持及全體村民的共同努力下，經濟和整體素質都上了一個新的臺階。為配合上級做好“新農村”工作，我們也做出了村年度工作計劃。
我村工作計劃和思路是：堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關指示精神，圍繞村年度目標任務，在村黨委直接領導下，堅持學習不松勁，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持發(fā)展不動搖，千方百計提高村級可用財力，根據量力而行的原則，努力為民辦實事。
1、進一步強化村干部隊伍建設，加強勤政廉政教育，努力提高村干部的整體素質。
2、增收節(jié)支，加強資產管理。在政策允許的范圍內，挖掘用活土地資源，一方面可解決企業(yè)生產發(fā)展的需要，另一方面還能增強村級可用財力。，對原新潮制衣廠老廠房進行改造，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元。在此基礎上，還要節(jié)約開支，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事、實事。
3、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化。
4、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕，便利廣大村民就醫(yī)保健。
5、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室，加強對村區(qū)域內的夜間巡邏，社會治安得到進一步穩(wěn)定。
6、投入15萬元公開招聘保潔公司，對村區(qū)域進行全天侯保潔，真正做到長效管理，長治久潔。順利通過省級衛(wèi)生村的復查。
7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的`穩(wěn)定。同時切實抓好宅基地管理，完善一支農宅信息員隊伍，加強土地管理力度。
8、農村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產、計劃生育、民兵、人民調解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標。
我們望虞村黨委、村委一班人，有著較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，上下一心，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，為實現富民強村的目標多作貢獻！
團干工作計劃和思路篇十一
一、教學目標：
根據現代教育精神，突出“學會做人、學會做事、學會合作、學會學習”的育人要求和“學會關心”到21世紀教育主體，引導學生確立“尊重、關愛、團隊、權利、義務”的基本價值目標，引導學生珍惜初中生活，適應新的學習環(huán)境。引導學生珍愛生命，正確、客觀地認識自己，主動把握自我、發(fā)展自我。引導學生認識理解社會的復雜性，具有基本的道德判斷和辨別是非的能力，能負責的作出正確選擇，形成自我調適、自我控制的能力。
二、教學主要內容：
本冊書分五個單元。
第一單元“走進中學”，要學生認識一個人的“新的起點”，把握學習新節(jié)奏，引導學生適應初中學習新的特點，珍惜學習機會。
第二單元“學會學習”，懂得學習的重要意義，找到適合自己風格的學習方法，認識和理解進入初中后面臨的壓力和競爭。
第三單元在“成長中的我”，學習這單元是要引導學生從認識心理的角度認識自我，了解青春的角度認識自我，從發(fā)展新自我的角度鼓勵學生創(chuàng)造新自我。使學生養(yǎng)成堅韌、果敢、自制、獨立的品質。增強學生的忍耐力。
第四單元“人與人之間”，使學生通過了解、體驗與自己生活中最貼近的人交往，來理解、領會與人相處的道理，學習、掌握在不斷拓展的生活中與人交往的藝術。
第五單元“在分數的背后”，本單元意幫助學生懂得對人守信、對事負責是誠實的基本要求，理解學校社會生活中的必要規(guī)則，尊重規(guī)則，追求公正。認識理解社會的復雜性，具有基本的判斷能力，能負責的作出正確選擇。
三、教學重點：
引導學生盡快適應初中學習生活，珍惜初中生活和學習機會，感悟生活和學習的快樂，學做學習和生活的主人，初步確立“尊重、關愛、團隊、權利、義務”的價值目標。
四、教學難點：
教會學生自主學習，引導學生學會學習和做人的方法，學生優(yōu)良品質的培養(yǎng)，引導學生珍惜初中生活，學做生活的主人。
五、學情分析：
本期所教七_、七_兩個班級，其中_班48人，_班46人。這屆學生剛進入新的學校，有一定的學習積極性，據了解學生的基礎不一，但只要教師嚴格要求學生、轉變教學觀念、改變教學方法，就能使學生盡快進入學習狀態(tài)。但也要注意有一部分學生在小學就不認真學習，成績較差，要做好他們的工作。
六、教學措施：
1、重視學生自主學習，注意學生的接受性，注重學生的互動合作，強化學生學習的建構性。激發(fā)和提升學生的體驗，用活動激發(fā)和提升學生的體驗。在親身體驗中發(fā)展。
2、注重學生的互動合作，互動活動蘊涵著人文關懷，在學生的互動活動中提高教學的實效性。突出探究式學習，主題探究是每一個單元的靈魂，如何組織主題探究。
3、加強學生的道德實踐，討論社會現實與自我成長的問題，根據學生實際和教學條件。
4、搞好教學還要抓好以下幾個問題：第一、充分了解學生的生活實際，這是教學的基礎。第二、分析透徹活動和材料，這是傳授概念、觀點的前提。第三、組織好體驗活動，這是促進學生內化的手段。第四、指導好實踐活動，這是實踐學生良好行為的途徑。
團干工作計劃和思路篇十二
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。
4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限。
2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
以上，是我對201*年下半年工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望201*年下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年下半年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
團干工作計劃和思路篇十三
在新的一年來臨之際，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：
一、提高護士理論、技術水平。
1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自__年1月起，每周晨間堅持專科理論學習，每月底堅持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標。
2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。
3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數納入該月獎金的審核。
4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。
5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、提高自我能力為主的原則進行學習。
二、提高基礎護理質量。
1、按要求完成科室病區(qū)一條線，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。
2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。
3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。
三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。
1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。
2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。
3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。
4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。
5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。
6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。
7、做好病區(qū)終末消毒工作。
團干工作計劃和思路篇十四
大學社團是學生自愿組織的群眾性團體，在校黨委、團委的領導下，在學生會的指導下，組織開展健康、積極有益的課外文化、科技體育、藝術等活動，它組織開展我們同學們的各項活動，豐富了同學們的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)學生的綜合素質。它既不同于課堂的專業(yè)學習，又與自身的全面發(fā)展有著密切的聯系。通過社團活動，能拓展我們的視野，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實驗能力，為我們實現自己的人生理想、從容的面對社會生活打下了堅實的基礎。
一、改革社聯機構，明確職責要害。
社團聯合會監(jiān)察部職能：
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯、社團活動時的衛(wèi)生等情況、社團評比等工作的監(jiān)督。
社團聯合會宣傳部職能：
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
社團聯合會辦公室職能：
1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系;。
2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發(fā)的各類文件;。
4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室;。
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況;。
社團聯合會策劃與執(zhí)行部職能：
3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助;。
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意;。
5、在社團聯合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
社團聯合會科技傳媒部職能：
1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;。
2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;。
一，協會內部管理。
(1)干事的培養(yǎng)。
一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度。
雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規(guī)章制度：
2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;。
6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分;。
二，協會的大型活。
2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
三，宣傳方式的轉型。
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。現在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
四，關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃。
外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。
4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。
總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色。
人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!
五，新學期的招新計劃。
一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓的人心甘情愿地加入我們社團或協會。
招新計劃。
招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。
招新地點：xx大學陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。
招新方式:帳篷設點發(fā)傳單作介紹。
招新人員：博閱協會全體會長部長。
招新對象：xx大學陽光小區(qū)全體20xx屆新生。
招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。
招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。
一、工作宗旨。
協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題。
在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩(wěn)定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。
三、重點工作。
1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員。
2、把協會大體框架完善起來。
四、部門分配。
3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節(jié)目。
4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。
和安全指導。
6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。
五、例會制度。
協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：
1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次?？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。
4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。
六、人事考核制度。
為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發(fā)現優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入協會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面。
(一)出勤情況。
1、協會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。
2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。
(二)會議紀律考核。
1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。
3、不得無故早退。
(三)績效考核。
協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方法。
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度。
從協會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協會的檔案：
1、妥善保管協會會員的入會資料。
2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結。
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。
4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結。
5、整理保管好會議記錄。
6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，*思想，*理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《*文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
團體部會以“和諧、熱度、求實、拓新”為工作理念，主動引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題。
權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出努力。
(一)招收干事。
(二)社團開學注冊。
(三)社團招收新會員。
(五)社團文化藝術節(jié)。
(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。
五、具體工作。
二周完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并標明具體招收社員時間(第四周內)，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。
第三、四周完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。
第五、六周監(jiān)督審查各個社團的活動。
第七、八、九周做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。
第十、十一、十二周做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。
第十三、十四周做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。
第十五、十六周做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。
六、部門工作分配。
根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：
1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展;學期末對干事和社團做最后的評定。
2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工。
作;更新社團工作人員的聯系方法，以保信息暢通。
3、秘書組：以主動的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃;審核各種社團上交的文件;完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團進行修正、審批;進行招新的面試。
5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;更新新的社團社長通訊錄。
部門人員分配如下：
1、部長、副部長：xxx負責人：xxx。
2、辦公室：xxx負責人：xxx。
3、秘書組：xxx負責人：xxx。
4、活動、策劃組：xxx負責人：xxx。
5、宣傳組：xxx負責人：xxx。
團干工作計劃和思路篇十五
一、改革社聯機構，明確職責要害。
社團聯合會監(jiān)察部職能：
1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯合會主席團。
2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯主席團進行初審。
3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況，并作好記錄。
6、社聯、社團活動時的衛(wèi)生等情況、社團評比等工作的監(jiān)督。
社團聯合會宣傳部職能：
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。
2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。
3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。
4、緊密聯系各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯系，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。
社團聯合會辦公室職能：
1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯系;。
2、負責起草社團聯合會的文件和材料，審核以社團聯合會名義印發(fā)的各類文件;。
4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室;。
5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況;。
社團聯合會策劃與執(zhí)行部職能：
3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助;。
4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意;。
5、在社團聯合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
社團聯合會科技傳媒部職能：
1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;。
2、負責做好社團聯合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;。
一，協會內部管理。
(1)干事的培養(yǎng)。
一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度。
雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規(guī)章制度：
2，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;。
6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分;。
二，協會的大型活。
2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在20xx年六七月份。
三，宣傳方式的轉型。
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
四，關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃。
外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作范疇。
4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。
總的說來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!
五，新學期的招新計劃。
一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協會。
招新計劃。
招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。
招新地點：xx大學陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。
招新方式:帳篷設點發(fā)傳單作介紹。
招新人員：博閱協會全體會長部長。
招新對象：xx大學陽光小區(qū)全體20xx屆新生。
招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。
招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。
一、工作宗旨。
協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題。
在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩(wěn)定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。
三、重點工作。
1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員。
2、把協會大體框架完善起來。
四、部門分配。
3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節(jié)目。
4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。
6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。
五、例會制度。
協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：
1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次?？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。
4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。
六、人事考核制度。
為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發(fā)現優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入協會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面。
(一)出勤情況。
1、協會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。
2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。
(二)會議紀律考核。
1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。
3、不得無故早退。
(三)績效考核。
協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方法。
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度。
從協會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協會的檔案：
1、妥善保管協會會員的入會資料。
2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結。
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。
4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結。
5、整理保管好會議記錄。
6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓。
一、工作思想。
以馬克思、列寧主義，*思想，*理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《*文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
團體部會以“和諧、熱度、求實、拓新”為工作理念，主動引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題。
在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出努力。
(一)招收干事。
(二)社團開學注冊。
(三)社團招收新會員。
(五)社團文化藝術節(jié)。
(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。
五、具體工作。
第一、二周完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并標明具體招收社員時間(第四周內)，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。
第三、四周完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。
第五、六周監(jiān)督審查各個社團的活動。
第七、八、九周做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。
第十、十一、十二周做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。
第十三、十四周做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。
第十五、十六周做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。
六、部門工作分配。
根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：
1、部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展;學期末對干事和社團做最后的評定。
2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯系方法，以保信息暢通。
3、秘書組：以主動的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
4、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃;審核各種社團上交的文件;完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團進行修正、審批;進行招新的面試。
5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;更新新的社團社長通訊錄。
部門人員分配如下：
1、部長、副部長：xxx負責人：xxx。
2、辦公室：xxx負責人：xxx。
3、秘書組：xxx負責人：xxx。
4、活動、策劃組：xxx負責人：xxx。
5、宣傳組：xxx負責人：xxx。
團干工作計劃和思路篇十六
一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類：
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，__年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。
二、人事信息的及時更新。
很多時候入職、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況，更新人員信息。
三、活動統(tǒng)籌。
參加了公司一年內的多次活動統(tǒng)籌安排，從構想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領下，策劃更多有創(chuàng)意的活動。
四、其他。
無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作。
團干工作計劃和思路篇十七
在“五一”勞動節(jié)到來之際，為了豐富教職工的業(yè)余活動，感受節(jié)日的快樂，促進教職工的團結友愛，構建和諧校園，經學校工委會討論報請行政研究決定，特舉行慶“五一”教師趣味猜成語競技活動。
一、活動要求。
1、以教研組為單位，各組選派4人進行表演，每人按順序各表演一個字，必要時共同表演，待四人表演后，本組其他教師根據表演者的表演猜出成語。
2、表演者只可表演動作，或模擬物品的聲音，一律不能說出文字。猜成語的教師一律不能往后偷看。表演者說出一個字或猜成語者偷看一下則此成語算作廢。
3、時間為三分鐘，要求答出三個成語。
4、請各位組長提前安排好四名表演技能強的教師表演，安排好猜成語的教師提前多記成語。
5、所有觀眾不可發(fā)聲提示，否則此成語作廢。
6、表演者認為該成語猜不出來，可以自行提出猜下一個。
二、活動時間。
4月26日(星期五)下午3：30點開始。
三、活動獎勵。
四、工作人員安排。
1、計時、發(fā)號、記錄：___、___、__、___。
2、出題、主持：___。
3、評委、監(jiān)督：___。
4、發(fā)獎金：_____。
5、攝像：__、___。
五、分組：
第一組：低年級語文組13人。
第二組：低年級數學組12人。
第三組：中年級語文組10人。
第四組：中年級數學組10人。
第五組：高年級語文組10人。
第六組：高年級數學組10人。
第七組：英語組9人。
第八組：綜合組15人。
六、按制度因私請假人員沒有紀念獎，因公未能參加者享受本組成員獎金。
七、工作人員也可抽時間為本組競猜活動出力.
團干工作計劃和思路篇十八
初入大學不久，倍感榮幸地進入了系學生會社團部，在此要感謝主席和各位部長對我的賞識，我會在接下來的日子里努力工作，為學生會盡自己的一份力。
在新的一學年里，我們會繼承和發(fā)揚團結務實的工作精神，保持積極熱情的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好。以下是我對本學期工作的計劃。
一、工作思想。
本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動，以服務于學生。
三、工作主題。
在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為。
核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。
（一）招收干事。
（二）社團注冊。
（三）社團招收新會員。
（五）社團文化藝術節(jié)。
五、具體工作。
一、上傳下達，協調各部門，完成好各項工作。
根據上級文件精神，協調學校各社團工作，處理好日常事務，了解意見，與領導溝通。對于學校重大會議、活動的組織和協調，尤其要注意活動的細致性、周到性和實效性，根據學校規(guī)定和工作需要，作好統(tǒng)籌協調工作。
二、配合各部門，完成好學校的中心工作。
四、認真進行文件的管理、分發(fā)工作。
及時收接學校信息、將文件通知、信息向部長匯報，并將信息傳遞到相關人員處。督促相關人員完成文件要求，并即使上繳材料。
五、作好獲獎情況的登記、匯總工作。
及時通知各項比賽任務，督促完成。將社團的活動進行推廣，向媒體推薦學校的優(yōu)秀活動，并進行報道。
七、協助學校完成重大任務。
八、組織開展社團成員的出游聚餐游和社會實踐等工作，讓學生的課余生活更加豐富多彩。
九、結合學校開展的安全教育和英語、文學互動等活動，營造濃郁的文化氛圍。
以上就是我的工作計劃，希望社團部至整個學生會越辦越好！
計劃人：沈鳴凱。
2011年10月12日。
團干工作計劃和思路篇十九
一、工作說明書：
工作說明書是人力資源其它管理的基礎，所以在07年年初，第一步，首先借績效考核的機會，要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步，對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核，結合員工年度述職報告，與員工面談，與其上級主管面談，最終達到準確描述。部門內部分工的調整，人事行政部及時掌握，及時變更，使工作說明書與實際情況保持同步。
二、績效考核：
_年初執(zhí)行第一套考核辦法，執(zhí)行中邊發(fā)現問題邊改進，到08年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告，逐漸搞清楚各部門的工作職責，完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善，相應的改進員工績效考核指標和工作標準?？己私Y果的應用，重點在于發(fā)現問題，提出改進措施，把考核單變成培訓單，通過考核工具，發(fā)現員工的弱點，重點培訓改進。
三、企業(yè)文化：
1、建立恒日報，每季度出版。通過案例、工作體會、表彰先進、暴光落后等內容，對員工思想進行化育;根據楊總的期望，爭取在07年2月26號出恒日第一期報紙。
3、借十年慶典的機會，開展“風雨十年恒日情”主題征文活動，在恒日報上進行連載或者專版展示。并進行評獎。
5、發(fā)掘公司文藝人才，在4月份舉行“卡拉ok”大獎賽，為十年慶典上臺演出做準備。
6、通過以身作則，影響本部門人員，影響其它管理人員，使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導者和推進者。
7、堅持每年3月進行員工滿意度調查，及時提出改進措施，獲批準后落實改進反映集中的問題。
四、員工招聘：
1、通過對員工工作職責和內容的深入把握，真正做到心中有數，能夠對人力資源配備提出規(guī)劃，形成對人力成本審核和控制的能力。
3、招聘的目光要放長遠，不求，只求合適，并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng)，除銷售人員、后勤人員外，少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系，平衡外部公平和內部公平，使新員工的薪資水平既要能請的來，有干勁，又不至于引起老員工的不滿，影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓的質量，改變以往湊數完成任務的情況，使新員工進入崗位之前，首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。
5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和關心，從基層確保招聘的成功率。
6、新員工入職后，要安排用人部門帶領新員工結識其它部門的人，并把新員工的基礎資料張榜公布，以便于新老員工認識與交流，使新員工盡快進入角色，溶入公司。
7、新員工試用期內，加強管理力度，入職后第一周、第一月、第二月、轉正前這四個時間要進行考核和面談，并做好記錄，及時解決出現的問題，密切關注適應程度，以最終獲得合格員工，避免公司損失。
8、新員工轉正后，貼出喜報，通報全公司，并召開轉正員工會議，歡迎正式進入恒日公司，并勉勵新員工努力工作，創(chuàng)出業(yè)績。
五、員工培訓：
1、在咨詢公司的指導和配合下，切實做好培訓需求的調查總結工作，做好培訓計劃。用以指導全年的培訓工作。
2、重新修訂培訓管理制度，使培訓工作規(guī)范化。做到訓前審課件，訓中有考勤，訓后有考試，考后有結果，結果有分析，分析有處理，長期有跟蹤。切實保證培訓效果落到實處。
3、廣泛宣傳，充分溝通，引導學習氣氛和學習熱情，妥善處理學習與工作的矛盾，盡量把培訓工作安排在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤。
團干工作計劃和思路篇二十
一、指導思想，小西莊學校教研工作計劃及安排。
教研工作是以全體教師為主體，以教育教學實踐為基礎，以教育教學過程中遇到的問題為主要研究內容，以提高學校、學科的教育教學質量和教師業(yè)務素質為目的，以開展各種形式多樣的教研活動為主要途徑的有目的、有計劃、有組織的研究活動。教研活動的主要特征是依據教育理論，教育規(guī)律，集中集體智慧，分析、解決教育教學中發(fā)現的問題。隨著課程改革的推進，為了適應課程改革，教師對新思想、新理論、新課程、新課堂、新手段等的認識和研究也將不斷深入?，F階段學校教研工作的主要目的任務是繼續(xù)解決課程改革所帶來的.問題。一是理論學習，提高認識，解決教育觀念的問題，二是新課程教學實踐，提高能力，解決新課程教學方法的問題，三是資源運用，提高效率，解決現代教育資源與技術的問題。
二、重點工作及措施。
(1)加強學習，更新觀念，把握新課程，吃透新教材，制訂方案。
學習內容：各科新《課程標準》(課標解讀光盤)，各學科教材。分析學生基本情況，分解"課標"目標，分配教學課時，確定教學策略，制定《學期教學計劃》。教導處統(tǒng)一安排，分年級組織實施。教導處指導、審查教學計劃，反饋信息，教師修改教學方案。積極參加上級組織的課標理論考試。
(2)立足課堂，以用促研，強化實踐，轉變行為，努力構建新課堂。
學校按照"新理念、新課程、新課堂"的要求，認真落實區(qū)教研室制定的"新課堂教學評價標準"，依據評價標準，教研組組織教師之間開展靈活性互相聽課、評課活動，準確定位教師學生角色，踐行新課程，切實轉變課堂教學行為。領導、教研人員聽隨堂課，要求對每一位教師聽一堂課，進行課堂教學視導，促進教師常規(guī)教學合格課。重點做好：a、常規(guī)聽課評課每學期30節(jié)以上;b、組織好教師課堂教學"達標課"的競賽活動;c、積極選拔骨干教師參加上級組織的優(yōu)質課競賽活動。d、根據學校實際，加強英語教學的活動競賽，以活動促進教學。
(3)強化反思，不斷改進，努力提高教學教研水平。
重點工作：a、做好"四反思"落實檢查工作。課堂教學反思(課時教學后進行"課后反思"與"二次備課"。)，每月教學反思(每月進行一次月度"案例與分析"或者月度教學反思)，階段教育工作反思(學年進行一次"教學心得")。專題性教育成果(每期一篇教學經驗論文)，教研組負責組織實施，工作計劃《小西莊學校教研工作計劃及安排》。b、認真做好教師常規(guī)工作督導檢查工作：a、"三備"、"二次備課";b、兼課教學的簡案落實;c、典型錯誤積累工作;d、隨堂目標檢測。
(4)積極運用現代教育手段，加強遠程教育資源、教學光盤輔助教學的研究工作和教學運用，以遠教資源使用率60%，光盤使用率90%為基本要求。提高課堂教學的新技術含量和信息容量，活化教學內容，優(yōu)化教學過程，提高資源使用率和使用質量，構建素質教育新課堂。教導處組織實施。認真組織教師積極學習運用遠程教育資源的學習培訓活動，并嘗試運用。
(5)專題研究。經過學校認真分析，結合學校實際，擬定本學期專題研究課題：如何"利用現代教學手段提高遠程教育資源使用效率和質量"。重點研究"光盤輔助教學"的課題。學校加強研究管理，幫助教師"認識教學光盤的特點、功能、作用，解決備課如何備光盤;如何使用光盤優(yōu)化教學過程，提高教學效率;如何利用光盤指導學生訓練，提高學習質量等問題。教研組制訂專題研究計劃，分解課題成為一個個具體的問題，成立課題小組，劃分任務，落實人員，落實時間，落實效果。課題組通過專題講座、匯報課等多種形式進行成果展示，學校組織評審小組，進行課題研究過程督導，對成果評價和推廣。教研組負責組織實施。
按照"學校統(tǒng)一安排，教導處組織實施，教研組分別單獨推進"的形式，結合學校實際情況，擬訂具體的工作計劃、專題研究實施計劃，組織開展活動，學校將進行過程管理、資料收集和效果評價。