定期總結不僅可以讓我們更清楚地了解自己的優(yōu)缺點，還能找到進一步提升的機會。在總結中要突出主題并突出重點。寫總結時，我們常常需要一些例子作為參考，以下是小編為大家準備的總結范文，希望有所幫助。
總裁秘書轉正申請書個人篇一
尊敬的領導：
我叫，于x年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇二
尊敬的領導：
您好!我于20__年_月_日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇三
尊敬的公司領導：
20xx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等。“男怕入錯行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢？首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的'崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況；然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力；再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力；最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇四
尊敬的領導:。
您好!首先非常感謝xxxxx公司給我這次工作機會,對此,我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為xxxxx的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。
我于xx年6月24日成為xxxxx的試用員工,到現(xiàn)在3個月試用期將滿,根據(jù)公司的相關規(guī)定,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這三個月中,xxxxx大家庭讓我感受到了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇五
尊敬的領導：
我叫___，于____年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇六
您好！我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇七
尊敬的公司領導：
____年_月_日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇八
尊敬的公司領導：
x年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇九
我國現(xiàn)今秘書的主要職責是協(xié)助領導人處理綜合情況、調查研究、聯(lián)系接待、辦理文書和交辦事項等。本文是本站小編為大家整理的總裁秘書轉正。
申請書。
僅供參考。
尊敬的公司領導：
xxxx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
您好!我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
我叫，于x年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的。
規(guī)章制度。
現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十
尊敬的領導：
我叫xx，于20xx年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十一
尊敬的領導：
您好!我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十二
尊敬的領導：
我叫xxx，于xxxx年7月14日成為公司的.試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十三
尊敬的人事部：
您好!
我于xx年xx月xx日進入xx，根據(jù)xx的需要，目前擔任xxxx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學xx課程，計劃報考xx，以期將來能學以致用，同xx共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況，從20xx年xx月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。
此致
敬禮!
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十四
尊敬的領導：
本人于20xx年xx月進入公司辦公室工作，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職，負責協(xié)助主任開展日常辦公接待、承辦會議、公文擬寫、新聞宣傳、協(xié)調督辦、對外銜接等各項工作。
辦公室是企業(yè)的職能部門，起著承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的作用，他還是企業(yè)的窗口，是對外聯(lián)系和溝通的主要渠道。剛來到新的工作環(huán)境，顯得有點生澀，幸好領導以及同事的關心幫助下，我較早地克服了緊張的情緒，全身心投入到辦公室的日常工作中，在嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊斜３謨刃牡幕钴S，更好的完成日常各項工作。
在開展的日常工作涉及面廣，內容豐富，辦文辦會、督辦協(xié)調、服務宣傳等各項工作有些看似簡單，做起來卻要細心、仔細、周全，容不得半點的馬虎。
在辦公室學習和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，但是也還存在不足之處，公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，在以后的工作中會加強辦公室工作知識和政治、經濟、政策法規(guī)等相關知識學習，全面了解公司各部門的工作情況，多為公司領導收集整理材料，認真貫徹落實公司及領導的指示，踏踏實實工作、認認真真辦事，提高辦事效率，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
在此提出轉正申請，望自己成為正式的總經理秘書人員，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十五
尊敬的公司領導：
我叫xxxx，于今年7月進入公司，現(xiàn)在已有4個月的時間。根據(jù)公司的需要，目前在技術部，負責美工工作。本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，積極學習新知識，注重自身發(fā)展和進步。在工作期間努力配合大家工作、踏實工作、按時按質地完成了各項工作任務。現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
我自畢業(yè)以來，一直從事教育型網站工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說不太熟悉，所以我曾擔心我不能勝任這項工作，但我相信路是走出來的，事業(yè)是做出來的，干就會產生結果，這是無數(shù)的成功者總結出來的經驗;我相信我能行，我也能做好。
在工作中沒有一帆風順的，難免出現(xiàn)一些錯誤，因為不了解而總是犯一些常識性的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在我們的經理xxxx一遍遍的指導下，讓我知道做美工應當注意的地方，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，平時工作中難免會遇到一些不懂的問題，這時程xxx、高xx和張xx都會熱心的幫助我;短短的幾個月里，我感覺到了我技術上的提高，增加了我勝任這份工作的信心，在此，我感謝所有部門成員對我工作的幫助，感謝公司各位同事對我工作中出現(xiàn)的失誤提醒和指正。
俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想做出一番事業(yè)的員工不是好員工，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，在以后的工作中我會繼續(xù)努力，與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十六
尊敬的總經理：
我于xx年xx月xx日進入xx單位，根據(jù)單位的需要，目前在辦公室從事總經理秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據(jù)我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為管委會正式員工。
作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經歷的年輕人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委總經理的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好總經理布置的每一項任務，同時主動為總經理分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需總經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的總經理和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請總經理給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創(chuàng)造價值，展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十七
尊敬的院領導：
我叫李xx，于20xx年6月21日成為銀川xx醫(yī)院的試用員工，根據(jù)我院的需要，目前在上海xx醫(yī)院參加培訓并擔任秘書職務。到今天兩個月試用期已滿，根據(jù)我院的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為我院正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來xx，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但我院寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解我們xx，對xx的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對xx也有了更為深刻的了解。
我院和諧、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、高效的工作效率、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們xx就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在咱們企業(yè)文化的引領下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，不斷提升自我，積極團結同事，重視與同事間的相處之道。
在行政崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠及時地完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，充實自己，希望能盡早獨當一面，為我院做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
兩個月來我學到了很多，感悟了很多；看到我們xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為我院創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為xx的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：李xx。
總裁秘書轉正申請書個人篇十八
尊敬的單位領導：
您好。
我與20xx年xx月xx日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發(fā)和技術支撐方面的工作。到現(xiàn)在，三個月的使用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。
作為一個有過國營企業(yè)，民營企業(yè)工作經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節(jié)自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內容了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。
三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的`領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
來到這里工作我的收獲的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇一
尊敬的領導：
我叫，于x年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇二
尊敬的領導：
您好!我于20__年_月_日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇三
尊敬的公司領導：
20xx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等。“男怕入錯行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢？首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的'崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況；然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力；再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力；最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇四
尊敬的領導:。
您好!首先非常感謝xxxxx公司給我這次工作機會,對此,我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為xxxxx的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。
我于xx年6月24日成為xxxxx的試用員工,到現(xiàn)在3個月試用期將滿,根據(jù)公司的相關規(guī)定,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這三個月中,xxxxx大家庭讓我感受到了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇五
尊敬的領導：
我叫___，于____年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇六
您好！我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇七
尊敬的公司領導：
____年_月_日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：_ue_ila。
20__年_月_日。
總裁秘書轉正申請書個人篇八
尊敬的公司領導：
x年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇九
我國現(xiàn)今秘書的主要職責是協(xié)助領導人處理綜合情況、調查研究、聯(lián)系接待、辦理文書和交辦事項等。本文是本站小編為大家整理的總裁秘書轉正。
申請書。
僅供參考。
尊敬的公司領導：
xxxx年x月x日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實習試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負責的工作內容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀要及相關材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網站、oa系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等?！澳信氯脲e行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務部門，其負責協(xié)調各部門的工作、督辦各部門的工作進展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務意識、協(xié)調能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領導接觸，在工作過程中向公司的領導們學習，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學習的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實習的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力;再次能夠對公司的業(yè)務進行學習，鍛煉運營管理能力;最后，理論與實際相結合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運營，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學習型組織的問題，國內外很多學者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學習型組織，我認為要有促進知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻策的動力。
總之，在公司實習的這三個月中，我學習到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準我的轉正申請。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
您好!我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
我叫，于x年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的。
規(guī)章制度。
現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十
尊敬的領導：
我叫xx，于20xx年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十一
尊敬的領導：
您好!我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：diyifanwen。
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十二
尊敬的領導：
我叫xxx，于xxxx年7月14日成為公司的.試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十三
尊敬的人事部：
您好!
我于xx年xx月xx日進入xx，根據(jù)xx的需要，目前擔任xxxx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學xx課程，計劃報考xx，以期將來能學以致用，同xx共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況，從20xx年xx月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。
此致
敬禮!
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十四
尊敬的領導：
本人于20xx年xx月進入公司辦公室工作，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職，負責協(xié)助主任開展日常辦公接待、承辦會議、公文擬寫、新聞宣傳、協(xié)調督辦、對外銜接等各項工作。
辦公室是企業(yè)的職能部門，起著承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的作用，他還是企業(yè)的窗口，是對外聯(lián)系和溝通的主要渠道。剛來到新的工作環(huán)境，顯得有點生澀，幸好領導以及同事的關心幫助下，我較早地克服了緊張的情緒，全身心投入到辦公室的日常工作中，在嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊斜３謨刃牡幕钴S，更好的完成日常各項工作。
在開展的日常工作涉及面廣，內容豐富，辦文辦會、督辦協(xié)調、服務宣傳等各項工作有些看似簡單，做起來卻要細心、仔細、周全，容不得半點的馬虎。
在辦公室學習和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，但是也還存在不足之處，公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，在以后的工作中會加強辦公室工作知識和政治、經濟、政策法規(guī)等相關知識學習，全面了解公司各部門的工作情況，多為公司領導收集整理材料，認真貫徹落實公司及領導的指示，踏踏實實工作、認認真真辦事，提高辦事效率，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
在此提出轉正申請，望自己成為正式的總經理秘書人員，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十五
尊敬的公司領導：
我叫xxxx，于今年7月進入公司，現(xiàn)在已有4個月的時間。根據(jù)公司的需要，目前在技術部，負責美工工作。本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，積極學習新知識，注重自身發(fā)展和進步。在工作期間努力配合大家工作、踏實工作、按時按質地完成了各項工作任務。現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
我自畢業(yè)以來，一直從事教育型網站工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說不太熟悉，所以我曾擔心我不能勝任這項工作，但我相信路是走出來的，事業(yè)是做出來的，干就會產生結果，這是無數(shù)的成功者總結出來的經驗;我相信我能行，我也能做好。
在工作中沒有一帆風順的，難免出現(xiàn)一些錯誤，因為不了解而總是犯一些常識性的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在我們的經理xxxx一遍遍的指導下，讓我知道做美工應當注意的地方，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，平時工作中難免會遇到一些不懂的問題，這時程xxx、高xx和張xx都會熱心的幫助我;短短的幾個月里，我感覺到了我技術上的提高，增加了我勝任這份工作的信心，在此，我感謝所有部門成員對我工作的幫助，感謝公司各位同事對我工作中出現(xiàn)的失誤提醒和指正。
俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，同樣不想做出一番事業(yè)的員工不是好員工，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，在以后的工作中我會繼續(xù)努力，與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十六
尊敬的總經理：
我于xx年xx月xx日進入xx單位，根據(jù)單位的需要，目前在辦公室從事總經理秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據(jù)我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為管委會正式員工。
作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經歷的年輕人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委總經理的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好總經理布置的每一項任務，同時主動為總經理分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需總經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的總經理和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請總經理給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創(chuàng)造價值，展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年x月x日。
總裁秘書轉正申請書個人篇十七
尊敬的院領導：
我叫李xx，于20xx年6月21日成為銀川xx醫(yī)院的試用員工，根據(jù)我院的需要，目前在上海xx醫(yī)院參加培訓并擔任秘書職務。到今天兩個月試用期已滿，根據(jù)我院的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為我院正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來xx，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但我院寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解我們xx，對xx的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對xx也有了更為深刻的了解。
我院和諧、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、高效的工作效率、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們xx就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在咱們企業(yè)文化的引領下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，不斷提升自我，積極團結同事，重視與同事間的相處之道。
在行政崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能夠及時地完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，充實自己，希望能盡早獨當一面，為我院做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
兩個月來我學到了很多，感悟了很多；看到我們xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為我院創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為xx的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：李xx。
總裁秘書轉正申請書個人篇十八
尊敬的單位領導：
您好。
我與20xx年xx月xx日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，后因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發(fā)和技術支撐方面的工作。到現(xiàn)在，三個月的使用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。
作為一個有過國營企業(yè)，民營企業(yè)工作經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節(jié)自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內容了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。
三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。當然初入公司，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的`領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對于我工作的失誤給予的中肯的指正。
來到這里工作我的收獲的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
xxx。
20xx年xx月xx日。