一個(gè)好的計(jì)劃可以幫助我們合理分配時(shí)間和資源，更好地完成任務(wù)。在制定計(jì)劃的時(shí)候，需要將預(yù)期的結(jié)果與實(shí)際情況相結(jié)合，量力而行，不過(guò)分追求完美。接下來(lái)是一些針對(duì)不同場(chǎng)景的計(jì)劃范例，希望能幫助大家更好地掌握寫(xiě)作技巧。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
一是狠抓整改落實(shí)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。根據(jù)黨的教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，著重圍繞前期征集的意見(jiàn)和查擺的問(wèn)題，結(jié)合國(guó)稅工作中存在的不足，制定具體的整改計(jì)劃和方案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，建立健全規(guī)章制度，用實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于民。
二是強(qiáng)化稅源監(jiān)控，促進(jìn)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。密切關(guān)注我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，及時(shí)跟蹤重點(diǎn)稅源變動(dòng)情況，加強(qiáng)稅源預(yù)測(cè)，強(qiáng)化稅源管理，促進(jìn)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，堅(jiān)決完成省局下達(dá)的收入任務(wù)。
三是明確責(zé)任分工，落實(shí)基層建設(shè)任務(wù)。在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展基層建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)工作，選擇確定若干基層建設(shè)綜合試點(diǎn)單位;機(jī)關(guān)各部門(mén)制定落實(shí)20xx年基層建設(shè)任務(wù)的時(shí)間表、責(zé)任人，確保基層建設(shè)三年規(guī)劃按時(shí)推進(jìn)、落到實(shí)處。
四是深化績(jī)效管理，推動(dòng)工作提質(zhì)增效。認(rèn)真準(zhǔn)備，充實(shí)人員，做好績(jī)效管理版升級(jí)上線和國(guó)稅人員個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作。對(duì)照績(jī)效管理考核指標(biāo)，開(kāi)展動(dòng)態(tài)考評(píng)，以評(píng)促管，以評(píng)促建，推動(dòng)工作開(kāi)展，促進(jìn)工作落實(shí)。
六是優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。探索建立公共信息管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握辦稅服務(wù)廳工作狀態(tài)，合理調(diào)配服務(wù)資源，提高工作效率;逐步擴(kuò)大同城辦稅業(yè)務(wù)范圍，探索建立納稅人維權(quán)組織，加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳人員心理疏導(dǎo)，優(yōu)化辦稅服務(wù)，規(guī)范維權(quán)服務(wù)，提升服務(wù)水平。
七是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。制定青年干部成長(zhǎng)成才計(jì)劃，分類(lèi)別組建市局專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)，建立系統(tǒng)后備領(lǐng)軍人才隊(duì)伍;以三個(gè)一為載體，開(kāi)展全員崗位練兵，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好黨風(fēng)廉政、黨建和思想政治工作，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效能，激發(fā)隊(duì)伍活力。
在x局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
摘要：本文就工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題展開(kāi)探討，并制定了科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略。對(duì)提升工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平，創(chuàng)設(shè)顯著效益，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)全面發(fā)展，有積極有效的促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；策略。
一、前言。
工業(yè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)全面的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，便應(yīng)以合理的投資消耗，人力物力以及財(cái)力資源的協(xié)調(diào)平衡管理獲取優(yōu)質(zhì)、契合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)產(chǎn)品。該過(guò)程需經(jīng)歷較多中間過(guò)程，并通過(guò)各項(xiàng)勞動(dòng)環(huán)節(jié)方能形成產(chǎn)品實(shí)體。整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段中，應(yīng)利用貨幣資金進(jìn)行計(jì)量，通過(guò)記賬核算、審核報(bào)批，全面映射資源消耗與資金應(yīng)用整體狀況。因此本文由工業(yè)企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)中包含的問(wèn)題展開(kāi)探討，通過(guò)策略制定以期實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，加快發(fā)展建設(shè)。
二、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作存在的問(wèn)題。
工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作主體通過(guò)貨幣進(jìn)行計(jì)量，映射并管控企業(yè)從事的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。實(shí)踐工作中一些工業(yè)企業(yè)決策領(lǐng)導(dǎo)層由于工作年限的增長(zhǎng)，積累了一定管理經(jīng)驗(yàn)，因此形成了盲目樂(lè)觀的態(tài)度，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)影響時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)，而是呈現(xiàn)出滯后、創(chuàng)新性不足，知識(shí)體系構(gòu)建相對(duì)陳舊等問(wèn)題。還有一些領(lǐng)導(dǎo)受到任人唯親的影響，對(duì)工業(yè)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成了不良影響。做好會(huì)計(jì)工作需要擁有清醒的政治頭腦，同時(shí)應(yīng)掌握必要的會(huì)計(jì)任務(wù)技巧，組建優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)。然而當(dāng)前，較多工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有受到專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育，一些人員則由其他工作崗位轉(zhuǎn)職而來(lái)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的掌握水平有限，僅能從事一些簡(jiǎn)單的賬目記錄、核算報(bào)賬等工作，實(shí)踐效果與質(zhì)量無(wú)法良好的契合職能要求，因此做好轉(zhuǎn)職會(huì)計(jì)工作人員的建設(shè)培養(yǎng)尤為重要。長(zhǎng)期以來(lái)，在工業(yè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，包含資源浪費(fèi)損失較為嚴(yán)重的狀況，呈現(xiàn)出產(chǎn)品生產(chǎn)的成本較高，質(zhì)量水平有限，且?guī)齑嫖镔Y量較大，形成了逐年擠壓的現(xiàn)象，且虧損企業(yè)較多。引發(fā)該現(xiàn)象的主體成因在于，一些工業(yè)企業(yè)沒(méi)能重視會(huì)計(jì)工作重要性，無(wú)法做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面核算，對(duì)經(jīng)濟(jì)效果優(yōu)化形成了不良影響。優(yōu)質(zhì)的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作需依據(jù)總賬設(shè)置明細(xì)賬目。應(yīng)用材料過(guò)程中依據(jù)實(shí)際成本履行計(jì)價(jià)管理的單位，應(yīng)設(shè)置必要的在途材料以及采購(gòu)物資明細(xì)賬目，進(jìn)而為來(lái)源各異的材料成本核算提供便利。依據(jù)計(jì)劃成本進(jìn)行計(jì)價(jià)管理的工業(yè)企業(yè)，則應(yīng)設(shè)置清晰完備的采購(gòu)材料賬目，應(yīng)用橫線登記管理模式，依據(jù)材料的種類(lèi)型號(hào)進(jìn)行實(shí)際成本以及計(jì)劃成本的全面登記，針對(duì)兩成本之間存在的差異明確材料成本的具體差額。再者應(yīng)配合材料依據(jù)計(jì)劃成本進(jìn)行計(jì)價(jià)，可創(chuàng)建差異明細(xì)賬目，依據(jù)材料的種類(lèi)以及型號(hào)進(jìn)行設(shè)置，為計(jì)算成本分配率提供科學(xué)參考依據(jù)。
三、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作科學(xué)策略。
（一）促進(jìn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)化，提升實(shí)踐工作水平。
（二）完善經(jīng)濟(jì)分析管理。
通常來(lái)講，針對(duì)工業(yè)企業(yè)從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研究分析，對(duì)其持續(xù)的建設(shè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)極為有利。因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握必要的經(jīng)濟(jì)分析技能，做好成本核算管控，搜集各類(lèi)價(jià)值化數(shù)據(jù)信息，做好檔案管理，針對(duì)工業(yè)企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化研究，進(jìn)而做好科學(xué)的總結(jié)以及評(píng)估管理。應(yīng)避免會(huì)計(jì)工作中存在的盲目性、片面性，會(huì)計(jì)人員應(yīng)把握市場(chǎng)價(jià)值發(fā)展規(guī)律以及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，預(yù)防工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)階段中由于預(yù)期不足增加風(fēng)險(xiǎn)因素，杜絕不良浪費(fèi)問(wèn)題。應(yīng)全面核查、系統(tǒng)分析，針對(duì)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)階段中存在的弊端，制定有效的管控分析策略，為決策管理層提供科學(xué)參考依據(jù)。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督管控，規(guī)范有序開(kāi)展工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作。
會(huì)計(jì)監(jiān)督是確保工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作依法規(guī)范執(zhí)行任務(wù)，行使權(quán)力的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提升會(huì)計(jì)信息可靠真實(shí)性極為有利。因此，應(yīng)全面激發(fā)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能，提升會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)全面以及可靠性。同時(shí)，應(yīng)加快制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督工作的核心依據(jù)，遵循會(huì)計(jì)法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則，推出適合工業(yè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)施細(xì)則、崗位職能標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于規(guī)章制度中同會(huì)計(jì)工作法規(guī)互相抵觸的條款內(nèi)容應(yīng)有效修正，并明確違法行為的懲處管理，做好定性定量調(diào)控，預(yù)防監(jiān)督操作標(biāo)準(zhǔn)、管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一致、松緊度掌握不適宜的問(wèn)題。應(yīng)全面激發(fā)工業(yè)企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理能效，提升信息質(zhì)量水平。針對(duì)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)艱巨、工作任務(wù)量較大、環(huán)境條件艱苦的特征，應(yīng)構(gòu)筑良好的企業(yè)文化，履行必要的原始檔案記錄搜集管理、計(jì)量審核驗(yàn)收、項(xiàng)目成本核算管理體制，并進(jìn)一步完善員工責(zé)任制管理，形成企業(yè)內(nèi)部的有效牽制、全面稽核，做好財(cái)產(chǎn)清查管理，完善財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)的審批。為提升會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)實(shí)施必要的單位核算，制定全面的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。還應(yīng)創(chuàng)建良好的外部監(jiān)督系統(tǒng)，通過(guò)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，預(yù)防工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作片面、滯后問(wèn)題。對(duì)于項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告應(yīng)進(jìn)行不定期抽查，有關(guān)違反會(huì)計(jì)師管理法規(guī)、虛假上報(bào)會(huì)計(jì)信息的行為，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，確保工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的公正、嚴(yán)明、規(guī)范、合理。
四、結(jié)語(yǔ)。
總之，工業(yè)企業(yè)的健全、持續(xù)發(fā)展，需要重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，針對(duì)實(shí)踐階段中存在的問(wèn)題制定科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略，方能提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)設(shè)顯著的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
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財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
1、提高依法行政意識(shí)。我局高度重視依法行政示范點(diǎn)建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹市局相關(guān)會(huì)議精神，及時(shí)開(kāi)展思想教育，宣傳依法行政的重要性，明確依法行政的目標(biāo)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化法治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高稽查風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2、規(guī)范稽查工作要求。以制度規(guī)范執(zhí)法、以制度約束權(quán)力。對(duì)照總局、省局對(duì)稽查工作的規(guī)章制度，我局結(jié)合稽查各環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理，為推動(dòng)依法行政，我局制定了《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局檢查預(yù)案制度》、《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局稽查工作底稿制度》、《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局限時(shí)查結(jié)辦法》、《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局項(xiàng)目化檢查實(shí)施辦法》、《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局分類(lèi)分級(jí)檢查制度》，完善了《鎮(zhèn)江市國(guó)稅稽查選案實(shí)施意見(jiàn)》和《鎮(zhèn)江市國(guó)稅稽查案件審理辦法》等。通過(guò)制度的制定和完善，進(jìn)一步規(guī)范稽查各環(huán)節(jié)的執(zhí)法事項(xiàng)，為降低稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)提供了保證。
3、加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任追究制，我局強(qiáng)調(diào)稽查工作全過(guò)程必須規(guī)范和合法，不僅要關(guān)注稽查成效，還應(yīng)注重執(zhí)法過(guò)程的合法與完整，強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省自由裁量權(quán)執(zhí)行基準(zhǔn)》，避免濫用自由裁量權(quán)，防止執(zhí)法隨意性、辦人情案和其他不良現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)“一案雙查雙報(bào)告”制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢^v^門(mén)的工作聯(lián)系。按照“一崗兩責(zé)”要求，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)和監(jiān)督。
(二)建立稽查聯(lián)合辦案協(xié)作機(jī)制。
1、與市公安經(jīng)偵支隊(duì)簽訂辦案合作協(xié)議。雙方簽訂了《打擊和防范經(jīng)濟(jì)違法犯罪協(xié)作書(shū)》，通過(guò)定期召開(kāi)工作例會(huì)、實(shí)現(xiàn)信息共享、開(kāi)展預(yù)警防范和實(shí)施聯(lián)手打擊等，堅(jiān)持職能互補(bǔ)、平等協(xié)作原則，積極發(fā)揮各自職能，強(qiáng)化信息互通，推動(dòng)社會(huì)公平正義，共同維護(hù)企業(yè)和廣大群眾的正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)治安的穩(wěn)定。
2、與鎮(zhèn)江海關(guān)緝私局建立情報(bào)交換機(jī)制。雙方簽訂了《共同打擊涉稅違法犯罪情報(bào)交換工作實(shí)施方案》，通過(guò)定期召開(kāi)協(xié)作會(huì)議、建立情報(bào)交換工作機(jī)制、建立合作辦案機(jī)制等形式，開(kāi)展聯(lián)合打擊涉稅違法犯罪行為，極大地提高了打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)的時(shí)效性。
3、與市地稅稽查局建立工作協(xié)作機(jī)制。雙方簽訂了《鎮(zhèn)江市國(guó)、地稅稽查局工作協(xié)作辦法》，經(jīng)過(guò)對(duì)口業(yè)務(wù)交流、移交案件線索、聯(lián)合檢查辦案等形式，共同攜手打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)，為進(jìn)一步規(guī)范和整頓稅收秩序，不斷提高全社會(huì)依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，構(gòu)建和諧的稅收環(huán)境，發(fā)揮了積極作用。
(三)制定稽查質(zhì)效創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽辦法。
我局肩負(fù)著對(duì)轄市(區(qū))局稽查局業(yè)務(wù)督導(dǎo)和管理責(zé)任，經(jīng)常定期或不定期召開(kāi)查前輔導(dǎo)會(huì)、跟蹤分析會(huì)和工作點(diǎn)評(píng)會(huì)，通過(guò)業(yè)務(wù)檢查和目標(biāo)管理考核來(lái)推進(jìn)全局各項(xiàng)稽查工作的貫徹落實(shí)和有序開(kāi)展。今年我局重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)縣級(jí)局的案件督辦、督查和指導(dǎo)工作，加強(qiáng)了稽查人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，吸收一大批業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才充實(shí)稽查專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì);為進(jìn)一步錘煉稽查隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)工作積極性和提升“快、準(zhǔn)、狠”的稽查“亮劍”能力，制定了“稅務(wù)稽查成效考核”工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽辦法，把“稽查查補(bǔ)收入增幅、稽查查補(bǔ)收入占比和人均檢查戶(hù)數(shù)”三項(xiàng)檢查質(zhì)量指標(biāo)作為轄市(區(qū))局稽查局之間的競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容，濃厚了全市稽查系統(tǒng)工作創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)稽查工作的爭(zhēng)先進(jìn)位，為今年全市國(guó)稅稽查工作重返全省第一方陣奠定了基礎(chǔ)。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
以“夯實(shí)財(cái)稅基礎(chǔ)，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取政策支持”為主線，依托信息化建設(shè)，提升基礎(chǔ)管理手段與措施，統(tǒng)籌財(cái)稅研究與策劃，防范化解財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，積極爭(zhēng)取財(cái)政資金與稅收政策支持，服務(wù)公司發(fā)展。
（二）常規(guī)管理工作。
1、加強(qiáng)涉稅業(yè)務(wù)審核，規(guī)范賬務(wù)處理。
為進(jìn)一步規(guī)范賬務(wù)處理，財(cái)稅處會(huì)加強(qiáng)對(duì)分子公司涉稅處理的審核，重點(diǎn)是分公司，并將稅項(xiàng)與科目一致性指標(biāo)、單據(jù)與賬務(wù)處理一致性指標(biāo)加入財(cái)務(wù)考核指標(biāo)范圍；同時(shí)加強(qiáng)xx的管理，在財(cái)務(wù)管控中開(kāi)發(fā)xx管理相關(guān)報(bào)表，登記xx的開(kāi)具、作廢、沖紅等情況，將xx沖紅和作廢的原因等情況進(jìn)行記錄，以備稅務(wù)部門(mén)檢查。
2、做好涉稅服務(wù)工作。
一是做好稅法宣傳工作，定期將最新的政策法規(guī)整理歸集，并向財(cái)務(wù)人員宣貫；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)下屬單位涉稅業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。二是做好xx審核、開(kāi)具稅收證明、逾期xx認(rèn)證提醒等工作，指導(dǎo)和配合相關(guān)部門(mén)的涉稅業(yè)務(wù)，做好涉稅服務(wù)。三是為員工做好納稅服務(wù)，完成個(gè)稅十二萬(wàn)的申報(bào)工作。
3、與稅務(wù)部門(mén)保持良好的溝通，維持和諧的稅企關(guān)系首先，按照稅務(wù)部門(mén)的要求做好日常申報(bào)工作，及時(shí)的上報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的各類(lèi)報(bào)表和分析。二是，積極配合稅務(wù)部門(mén)的檢查、稽查和納稅評(píng)估等工作。三是，與稅務(wù)部門(mén)加強(qiáng)溝通，申請(qǐng)簽署稅收遵從協(xié)議，提高稅收遵從度，同時(shí)申請(qǐng)納稅信用等級(jí)評(píng)定，為公司招投標(biāo)提供信用支撐。
（三）管理提升工作。
1、加強(qiáng)稅收政策的研究和納稅籌劃。
一是繼續(xù)研究epc、bt項(xiàng)目的涉稅問(wèn)題，總結(jié)已執(zhí)行項(xiàng)目中遇到的涉稅問(wèn)題，對(duì)尚不明確的如bt項(xiàng)目中涉及的利潤(rùn)分成部分收入如何開(kāi)票、如何繳稅等問(wèn)題，促請(qǐng)相關(guān)部門(mén)給予明確的答復(fù)。二是總結(jié)境外所得稅收抵免的操作，研究探索并建立境外業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃模型。三是關(guān)注新xx的財(cái)稅政策，結(jié)合財(cái)稅【20xx】116號(hào)文、財(cái)稅【20xx】109號(hào)的規(guī)定，籌劃好資產(chǎn)重組的涉稅事項(xiàng)。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
在__年的工作中，我們將對(duì)員工加強(qiáng)管理，研究創(chuàng)新，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤(rùn);加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效，運(yùn)作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機(jī)制，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
二、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元，其中每月均增加萬(wàn)元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元，每月均增加萬(wàn)元。
2、客戶(hù)流失率為總客戶(hù)的%，其中：人為客戶(hù)流失力爭(zhēng)降低為零、壞帳回收率為總客戶(hù)的%。
3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬(wàn)元，占應(yīng)收款%。
4、實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)萬(wàn)元。
5、委托銀行扣款成功率達(dá)%。
三、工作措施。
捕捉信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)績(jī)頂尖人。面向市場(chǎng)，擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國(guó)，獨(dú)占熬頭。
2.抓好基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。搞好各類(lèi)客戶(hù)分類(lèi)細(xì)劃，摸底排查工作。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)細(xì)化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類(lèi)排隊(duì)、區(qū)別對(duì)待、上門(mén)清收”等管理措施，對(duì)所屬客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，確定清收方案，落實(shí)任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)及責(zé)任人，以確保全年既定指標(biāo)任務(wù)的全面完成。
3.加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷(xiāo)工作。
4.適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)新形勢(shì)，構(gòu)建新型的客戶(hù)管理模式。一是要實(shí)行客戶(hù)分類(lèi)管理，提供差別化、個(gè)性化服務(wù);二是對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其要做好重點(diǎn)客戶(hù)的后續(xù)服務(wù)工作。
5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭(zhēng)使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng)。加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作。
6.嚴(yán)格客戶(hù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕漏收和少收。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，任何人無(wú)權(quán)免收和少收，堅(jiān)決做到足額收費(fèi)，只有主動(dòng)拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi)，才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。
(1)職工思想教育方面：一是通過(guò)培訓(xùn)教育，樹(shù)立職工熱愛(ài)本職工作，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強(qiáng)職工愛(ài)崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀(jì)守法教育，以提高全體職工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)認(rèn)識(shí)。
(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作堅(jiān)持不懈進(jìn)行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率，通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽等形式，喚醒員工工作熱度，提高工作效率。三是學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)、銷(xiāo)學(xué)，填補(bǔ)員工市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)空白。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去的方法，提高員工營(yíng)銷(xiāo)的技巧，為培養(yǎng)一批營(yíng)銷(xiāo)骨干打好基礎(chǔ)。
8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，對(duì)所屬部門(mén)、工作崗位均實(shí)行規(guī)范化管理，使每個(gè)員工人人肩上有壓力，心中有藍(lán)圖，前進(jìn)路上有方向，工作行程有目標(biāo)。各個(gè)部門(mén)均要制訂周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃。并要制訂切實(shí)可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。
(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實(shí)來(lái)帶動(dòng)企業(yè)管理水平的提高。
一是要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤(pán)點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過(guò)實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。
二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門(mén)的資金管理責(zé)任制。盡量避免無(wú)計(jì)劃、無(wú)定額使用資金。
三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理的客觀要要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督。落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任。建立內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)制度，對(duì)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)收益、成本費(fèi)用、部門(mén)利潤(rùn)進(jìn)行分別核算。使各部門(mén)對(duì)自己的任務(wù)、目標(biāo)做到胸有成竹。這對(duì)于調(diào)動(dòng)各部門(mén)的主動(dòng)性，努力做好做足生意，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門(mén)的權(quán)力責(zé)任，做到分級(jí)負(fù)責(zé)、職責(zé)分明、相互制約。會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督不單純是對(duì)一般費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審查，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)商活動(dòng)的全過(guò)程，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金籌集、資金運(yùn)用、費(fèi)用開(kāi)支、收入實(shí)現(xiàn)，一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴(yán)格按照制度辦事，正確核算，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，維持投資者權(quán)益，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，保證制度的落實(shí)和有效執(zhí)行。
(2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。
其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人，要將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。
其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后，只能通過(guò)規(guī)則來(lái)約束，規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。“pdca循環(huán)”說(shuō)的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績(jī)效四者間的互動(dòng)關(guān)系。
其四，倡導(dǎo)“真誠(chéng)?溝通”的工作方法，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問(wèn)題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。
其五，關(guān)注細(xì)節(jié)，跟進(jìn)、再跟進(jìn)：制定戰(zhàn)略時(shí)，我們是發(fā)揮“最長(zhǎng)的指頭”的優(yōu)勢(shì)，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中，我們就要切實(shí)解決徹底“木桶效應(yīng)”的問(wèn)題。執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真、再認(rèn)真;跟進(jìn)、再跟進(jìn)。
其六，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理，而人事管理=績(jī)效管理。
最后，要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡“領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)”，出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹(shù)立起責(zé)任心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門(mén)外;最后，要營(yíng)__心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇六
根據(jù)延慶縣教育委員會(huì)財(cái)務(wù)科__年的工作計(jì)劃，結(jié)合我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以限度的爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供優(yōu)良的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。
二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作。
(一)財(cái)務(wù)工作。
1、根據(jù)延慶縣財(cái)政局、延慶縣教委關(guān)于下達(dá)的__年預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知，準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實(shí)現(xiàn)三個(gè)增長(zhǎng)。
2、加強(qiáng)過(guò)程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，準(zhǔn)確，每月向校長(zhǎng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
3、支持財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。
4、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書(shū)費(fèi)的工作。
5、要求會(huì)計(jì)、出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時(shí)上報(bào)各種資料。
6、做好職工公費(fèi)醫(yī)療工作，按時(shí)發(fā)放門(mén)診費(fèi)。
(二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用。
1、執(zhí)行?延慶縣教育局資產(chǎn)報(bào)損管理措施?，加強(qiáng)資產(chǎn)總量管理，完善各專(zhuān)室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率，實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率。
2、定期對(duì)各專(zhuān)室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)記錄和處理。
3、做好設(shè)備購(gòu)置可行報(bào)告，立項(xiàng)書(shū)上報(bào)計(jì)財(cái)科，爭(zhēng)取增加設(shè)備，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，新購(gòu)物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
(三)確實(shí)抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進(jìn)行。
1、落實(shí)教育大會(huì)要求，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作，解決紅寺學(xué)校粉刷教室、辦公室和改善門(mén)窗的工作;解決大營(yíng)滿(mǎn)族小學(xué)27間教室漏雨問(wèn)題，滿(mǎn)足教育教學(xué)需要。需投入萬(wàn)元。
2、中心校沒(méi)有主席臺(tái)，體育設(shè)備存放在教室，操場(chǎng)不平，影響學(xué)生上操和室外活動(dòng)，需增加設(shè)施和進(jìn)行休整，以便更好地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。中心校建主席臺(tái)一個(gè)，房屋4間;規(guī)劃操場(chǎng)560平方米;北墻裂縫，重新構(gòu)建90米。需投入30萬(wàn)元。
3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬(wàn)元。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇七
3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;。
5.與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系及組織協(xié)調(diào);。
6.統(tǒng)籌安排公司財(cái)務(wù)資質(zhì)的辦理和更新等相關(guān)事宜;。
7.積極了解新的會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作作出相應(yīng)調(diào)整，遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面工作，健全和完善該部門(mén)的組織架構(gòu)和人員配置，建立財(cái)務(wù)管理制度，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用管理。
2.全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、資金管理、財(cái)務(wù)部審計(jì)和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算和結(jié)算支付。
3.合理制訂公司財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃進(jìn)行預(yù)算控制，降低公費(fèi)運(yùn)齊成本。
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)本部門(mén)工作，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持，并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇八
近年來(lái)，隨著國(guó)家和政府對(duì)中小學(xué)教育的重視程度不斷增加，教職工工資資金等收入逐年提高，隨著績(jī)效工資改革的進(jìn)行，各個(gè)學(xué)校對(duì)于教師的獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度也是教師收入不斷增長(zhǎng)的原因之一，因此，中小學(xué)教職工個(gè)人所得稅從原來(lái)的基本為零到現(xiàn)階段的呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。但由于個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門(mén)人員稅收籌劃意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)計(jì)劃地獎(jiǎng)金、福利，導(dǎo)致部分教職工個(gè)人所得稅稅負(fù)較重，造成了同類(lèi)學(xué)校同類(lèi)教職工收入一樣但個(gè)人所得稅稅負(fù)明顯不同，導(dǎo)致教職工的納稅意識(shí)日趨淡薄，因此，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)人員提出了新的難題，即如何能夠合理對(duì)中小學(xué)教職工收入進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，合理合法的繳納稅款。
一、對(duì)中小學(xué)校教職工稅務(wù)籌劃的意義。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，中小學(xué)學(xué)校教職工待遇不斷提高，收入逐年增長(zhǎng)，已被各地稅務(wù)部門(mén)列為個(gè)人所得稅重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。以筆者所在地區(qū)為例，中小學(xué)教職工平均收入較5年前成倍增長(zhǎng)，除年終績(jī)效工資外，每月人均實(shí)領(lǐng)收入達(dá)到4000元以上。在實(shí)際中，由于受歷史經(jīng)驗(yàn)的影響，認(rèn)為教師的個(gè)人所得稅幾乎為零，所以部分學(xué)校對(duì)中小學(xué)教職工收入稅收籌劃不夠重視，獎(jiǎng)金、福利發(fā)放無(wú)計(jì)劃從而導(dǎo)致中小學(xué)教職工多繳個(gè)稅，例如：有寄宿生的學(xué)校，為確保學(xué)生的安全，晚上教須有教師值班，教師每晚得到10元的值班費(fèi)，全年200天共2000元，假如值班費(fèi)2000元和年終的績(jī)效工資18000元一起考核發(fā)放的話，得多繳20000*10%-18000*3%=1460元，那位教師值班200天比其他教師多得2000-1460=540元，每晚多得元，教師會(huì)沒(méi)有意見(jiàn)嗎？因此，對(duì)于中小學(xué)教職工個(gè)人所得稅進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃凸現(xiàn)重要性。另外，對(duì)中小學(xué)教職工進(jìn)行科學(xué)的稅務(wù)籌劃，有利于促進(jìn)國(guó)家現(xiàn)行稅收法律法規(guī)的有效執(zhí)行，建立公平的稅負(fù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，同時(shí)有利于促進(jìn)稅收征管的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)國(guó)家財(cái)政收入增長(zhǎng)。另一方面，能夠幫助廣大教職工節(jié)合理地繳納稅款，為教職工爭(zhēng)取合理合法的經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)中小學(xué)教職工稅收意識(shí)的增加，促進(jìn)中小學(xué)教職工稅法遵從度的提高。
二、加強(qiáng)稅務(wù)籌劃的前提條件。
（一）樹(shù)立學(xué)校員工稅務(wù)籌劃意識(shí)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹(shù)立為學(xué)校教職員工謀利益的觀念，以人為本，切實(shí)維護(hù)學(xué)校教職員工的利益。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃的積極意義，強(qiáng)化稅務(wù)籌劃的重要性。學(xué)校可以加強(qiáng)相關(guān)稅收政策知識(shí)的普及，幫助財(cái)務(wù)部門(mén)外的其他部門(mén)和教職員工對(duì)稅收政策的了解和掌握，幫助全體教職工認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃并不僅僅是學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，而是關(guān)系到每位教職工的權(quán)益，幫助人人樹(shù)立納稅意識(shí)、稅收規(guī)劃意識(shí)。
（二）提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
由于學(xué)校最主要的任務(wù)是做好教學(xué)工作，因此部分學(xué)校財(cái)務(wù)人員不是科班出身，或者對(duì)業(yè)務(wù)水平的提高不夠重視，很難適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)財(cái)務(wù)人員新的要求。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)校的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策有所了解，對(duì)于業(yè)務(wù)的操作方法熟練掌握，掌握相關(guān)稅收政策，對(duì)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅收優(yōu)惠政策理解透徹，并對(duì)國(guó)家政策的變化情況及時(shí)掌握和應(yīng)對(duì)。學(xué)校也應(yīng)組織或者創(chuàng)造條件幫助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和財(cái)稅方面的培訓(xùn)，幫助財(cái)務(wù)人員掌握相關(guān)稅收法律法規(guī)，并能夠深入理解相關(guān)政策，及時(shí)了解最新優(yōu)惠政策，不斷提升財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
另外由于財(cái)務(wù)人員在學(xué)校中收入在中下等水平，個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)不高，個(gè)別財(cái)務(wù)人員思想上沒(méi)有主人翁意識(shí)，職業(yè)道德欠缺，認(rèn)為搞不搞稅務(wù)籌劃和自己影響不大，根本沒(méi)有為其他教職工考慮，也就造成高稅負(fù)的教師意見(jiàn)較大，所以財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)主人翁意識(shí)和職業(yè)道德建設(shè)。
（三）加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的溝通。
應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的溝通，與稅務(wù)部門(mén)之間保持良好的關(guān)系，爭(zhēng)取稅務(wù)部門(mén)的理解。由于地方稅務(wù)部門(mén)具備稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，同時(shí)具有一定的自由裁量權(quán)，并對(duì)稅收制度存在更為明晰的解釋權(quán)，因此，學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)之間的良好溝通，以更準(zhǔn)確的執(zhí)行稅法，合理執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，特別是因財(cái)政原因而導(dǎo)致稅負(fù)不平衡的時(shí)候，例如義務(wù)教育學(xué)校應(yīng)在2009年7月實(shí)行績(jī)效工資，而實(shí)際是在2010年兌現(xiàn)，2010年補(bǔ)發(fā)了2009年的增資部分和績(jī)效部分，根據(jù)稅務(wù)的要求，根據(jù)實(shí)際發(fā)放的工資計(jì)算個(gè)人所得稅，那2010年補(bǔ)發(fā)那個(gè)月的稅負(fù)就較重，這時(shí)候?qū)W校和教育局主管部門(mén)應(yīng)和稅務(wù)部門(mén)主動(dòng)溝通。
三、稅收籌劃的具體思路和措施。
（一）充分利用優(yōu)惠政策，減少計(jì)稅工資。
國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，對(duì)個(gè)人所得稅部分項(xiàng)目給予減免稅優(yōu)惠，可以充分利用相關(guān)的優(yōu)惠政策，以減少計(jì)稅工作，享受稅收優(yōu)惠。
1.按照規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼。根據(jù)《^v^個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)和實(shí)施條例相關(guān)規(guī)定，按^v^規(guī)定發(fā)放的政府特殊津貼和^v^已規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼和津貼，列入免稅范圍。其中，^v^規(guī)定免稅的其他補(bǔ)貼、津貼具體包括：獨(dú)生子女補(bǔ)貼；執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；托兒補(bǔ)助費(fèi)；差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助等。因此，應(yīng)在教職工工資中將相關(guān)免稅的項(xiàng)目單獨(dú)計(jì)算和列示，以享受免稅優(yōu)惠政策。
2.福利費(fèi)用。按照《^v^個(gè)人所得稅法》第四條第四項(xiàng)規(guī)定，福利費(fèi)免繳個(gè)人所得稅。針對(duì)中小學(xué)而言，這部分福利費(fèi)是指根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按工資總額提取的或者從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給教職工個(gè)人的相關(guān)補(bǔ)助。中小學(xué)校可以根據(jù)該項(xiàng)規(guī)定，提取福利費(fèi)，加大對(duì)困難教職工的補(bǔ)助，以節(jié)省個(gè)人所得稅支出。
3.按規(guī)定提取和繳付“三險(xiǎn)一金”。根據(jù)財(cái)稅[2006]10號(hào)文件的規(guī)定，企事業(yè)單位按照國(guó)家或者省級(jí)以上政府規(guī)定比例和辦法提取的“三險(xiǎn)一金”，即按規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。但應(yīng)注意的是，住房公積金提取金額若超過(guò)上年本人平均月標(biāo)準(zhǔn)的12%，則超過(guò)部分應(yīng)計(jì)算個(gè)人所得稅。另外，若本年度教職工工資上漲，本年度末還可以根據(jù)本年度上漲工資基數(shù)部分進(jìn)行計(jì)算進(jìn)行住房公積金的補(bǔ)繳，這部分補(bǔ)繳金額可減少年終績(jī)效收入的稅基，達(dá)到節(jié)稅的目的。
（二）提高教職工福利，降低應(yīng)稅所得。
《個(gè)人所得稅法》進(jìn)行修訂后，自2011年9月1日起，納稅人實(shí)際取得的工資薪金所得超過(guò)3500元起，按照7級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。因此，可以考慮將超過(guò)3500元的部分作為職工福利支出，達(dá)到提高教職工福利待遇，同時(shí)達(dá)到降低實(shí)領(lǐng)工資薪金所得的目的。具體措施主要包括：
解決教師住房和交通等生活問(wèn)題。學(xué)校可以考慮為教職工提供交通車(chē)接送、工作午餐、通訊設(shè)施和周轉(zhuǎn)房（或負(fù)擔(dān)房租）等。還應(yīng)依據(jù)國(guó)家教委制定的教師康居房計(jì)劃，盡量為教師解決住房問(wèn)題，或?yàn)槠滟?gòu)房提供一定期限的貸款，以后每月從其工資中扣除部分款項(xiàng)用于歸還貸款。
增加集體福利基金，加強(qiáng)福利設(shè)施建設(shè)?？梢詾榻處熖峁┟赓M(fèi)的福利設(shè)施，如將體育場(chǎng)館和健身中心對(duì)教師免費(fèi)開(kāi)放；配備辦公設(shè)備和辦公用品，改善教職工的辦公條件；提供免費(fèi)的交通工具等。這些都不必繳納個(gè)稅，但要注意不能改變?cè)O(shè)施的產(chǎn)權(quán)歸屬，即辦公設(shè)施和用品均應(yīng)列入學(xué)校固定資產(chǎn)管理范疇，教職工只擁有使用權(quán)，教職工調(diào)離學(xué)校時(shí)須將相應(yīng)物品歸還學(xué)校。另外，學(xué)校可考慮為教職工子女建立教育基金，在一定程度上滿(mǎn)足他們接受教育和繼續(xù)教育的需要。
（三）合理籌劃年終獎(jiǎng)金。
根據(jù)國(guó)家^v^《國(guó)家^v^關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》，對(duì)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法相關(guān)規(guī)定如下：納稅人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得，計(jì)算繳納個(gè)稅。適用稅率的計(jì)算方法是：先將當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減去雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并納稅。上述規(guī)定大大減輕了年終獎(jiǎng)的稅負(fù)。不過(guò)，由于該計(jì)稅方法包含了優(yōu)惠成分，因而每位納稅人一年只能使用一次。因此，應(yīng)合理安排工資與獎(jiǎng)金的分配比例，科學(xué)選擇獎(jiǎng)金的發(fā)放次數(shù)和方式尤為重要。具體而言，當(dāng)月收入適用稅率低于或者等于一次性年終獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）的適用稅率時(shí)，應(yīng)在保持月收入適用稅率不變的前提下，通過(guò)拿出年終獎(jiǎng)金的一部分來(lái)按月平均發(fā)放以降低年終獎(jiǎng)的適用稅率，可以實(shí)現(xiàn)減輕稅負(fù)的目的；當(dāng)月收入適用稅率高于一次性獎(jiǎng)金的適用稅率時(shí)，在不提升年終獎(jiǎng)金適用稅率的前提下，可以盡量將月收入中的節(jié)日費(fèi)、一次性發(fā)放的課酬、平時(shí)獎(jiǎng)金等放在年終獎(jiǎng)內(nèi)一起發(fā)放。
四、結(jié)論。
結(jié)合中小學(xué)校教職工收入日益增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)合理有效的進(jìn)行個(gè)人所得稅的籌劃。在設(shè)計(jì)工資薪酬方案的過(guò)程中，應(yīng)充分考慮學(xué)校的薪酬體系，并結(jié)合學(xué)校的價(jià)值理念，制訂科學(xué)的稅收籌劃方案。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合效益最大化的目標(biāo)，同時(shí)以促進(jìn)稅法的遵從、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高最終目標(biāo)，以促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
由于學(xué)校教職工的工資都是有財(cái)政負(fù)擔(dān)，教師的工資每月一般也比較均衡，但可能由于財(cái)政的原因和教師工資政策的調(diào)整，有的月份工資發(fā)放較多，有的月份工資發(fā)放較少，從而導(dǎo)致了教職工的個(gè)人所得稅稅負(fù)不均衡，所以建議教職工的個(gè)人所得稅是否實(shí)行年薪制，按全年的收入劃分超額累計(jì)級(jí)別，平時(shí)每月預(yù)繳，年終按全年的收入計(jì)算個(gè)人所得稅進(jìn)行清繳，這樣的話對(duì)教職工來(lái)講相對(duì)公平，不會(huì)出現(xiàn)同類(lèi)學(xué)校同類(lèi)教職工收入一樣但個(gè)人所得稅稅負(fù)明顯不同的情況，有利于創(chuàng)造和諧的稅收環(huán)境。
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財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇九
xxxx年xx財(cái)政所在xxx區(qū)財(cái)政和金融服務(wù)局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，在街道各辦公室的密切配合下，認(rèn)真貫徹全市財(cái)政工作會(huì)議和新區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，以“理財(cái)、管財(cái)”為核心，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，合理控制支出；不斷強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，凈化財(cái)經(jīng)環(huán)境；不斷強(qiáng)化國(guó)資管理，提升國(guó)資保障效益，端正態(tài)度、積極創(chuàng)新、真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
1、著力抓好財(cái)源建設(shè)。協(xié)助稅務(wù)部門(mén)抓好收入征管，建立綜合治稅聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)助稅務(wù)部門(mén)完成本轄區(qū)內(nèi)收入任務(wù)，做到應(yīng)收盡收；用好用活xxx區(qū)對(duì)我鎮(zhèn)的財(cái)政資金支持。xxxx年因營(yíng)改增，去年的收入完成數(shù)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)減，確保同口徑增幅準(zhǔn)確，我街道辦完成工商稅收收入xxx萬(wàn)元，較去年同去增長(zhǎng)。按規(guī)定及時(shí)足額上繳備用金利息收入、國(guó)有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入，xxxx年非稅收入已繳國(guó)庫(kù)。
2、加快完善了財(cái)政體制。根據(jù)鎮(zhèn)街新的財(cái)政體制，按照事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)的原則，將我街道辦事權(quán)范圍內(nèi)的合理支出全部納入財(cái)政預(yù)算安排，編制了xxxx年財(cái)政收支預(yù)算。批復(fù)下達(dá)了xxxx年我街道辦部門(mén)預(yù)算，xxxx年我街道辦預(yù)算總指標(biāo)萬(wàn)元，其中基本支出萬(wàn)元，項(xiàng)目支出萬(wàn)元。追加預(yù)算萬(wàn)元。
3、國(guó)庫(kù)集中支付改革工作。根據(jù)《xxxx區(qū)直管區(qū)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度改革實(shí)施方案》，xx街道財(cái)政所從xxxx年x月開(kāi)始啟動(dòng)國(guó)庫(kù)集中支付制度改革。財(cái)政所高度重視國(guó)庫(kù)支付制度改革工作，所長(zhǎng)親自抓制度責(zé)任落實(shí)，業(yè)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度改革相關(guān)文件，熟悉具體業(yè)務(wù)操作流程，全體干部職工分工協(xié)作，分配具體細(xì)節(jié)任務(wù)到個(gè)人。目前國(guó)庫(kù)集中支付改革工作進(jìn)展順利，確保了街道財(cái)政資金的使用更加科學(xué)、準(zhǔn)確，保障了財(cái)政資金的安全性。
4、根據(jù)《x省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理的意見(jiàn)》文件精神，按照“規(guī)范、明晰、有序、高效”的原則，以建設(shè)“機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確、管理規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、設(shè)備完備”的財(cái)政所為目標(biāo)。現(xiàn)已完成了硬件購(gòu)置、優(yōu)化人員工作職能分工，并制定了《關(guān)于印發(fā)社區(qū)資金管理暫行辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)收入繳款入庫(kù)規(guī)定的通知》、修訂完善了《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《xx街道關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目合同簽訂及報(bào)賬簽批流程的補(bǔ)充規(guī)定》等制度，從軟硬件兩方面，進(jìn)一步規(guī)范了街道財(cái)政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率。
5、完成了xxxx年農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼資金的發(fā)放。按照新區(qū)財(cái)政金融局的要求按時(shí)兌付了xxxx年農(nóng)業(yè)支持保護(hù)資金元，補(bǔ)貼農(nóng)戶(hù)xxxx戶(hù)。
6、根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法》及《關(guān)于開(kāi)展xxxx年度xxx區(qū)x管委會(huì)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》文件要求，財(cái)政所從xxxx年x月至x月，對(duì)xxxx年xx月xx日前所有國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行全面清查核實(shí)。按時(shí)完成了資產(chǎn)清查的主體工作，并經(jīng)請(qǐng)審計(jì)所x天潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司的資產(chǎn)清查專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了街道國(guó)有資產(chǎn)管理，促進(jìn)了資產(chǎn)合理配置、完善了國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)、提高了資產(chǎn)使用效益，推進(jìn)了資產(chǎn)管理與預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理相結(jié)合。
7、開(kāi)展了濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治和關(guān)于“在公務(wù)接待中存在的違規(guī)違紀(jì)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治；接收了經(jīng)發(fā)局對(duì)xxxx年美麗新村資金的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)以及配合其他相關(guān)部門(mén)對(duì)其下?lián)艿膶?zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)檢查。
8、啟動(dòng)了規(guī)范化財(cái)政所建設(shè)，預(yù)計(jì)xxxx年下半年接受省財(cái)政廳的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收檢查。
9、預(yù)算調(diào)整工作。按照《_預(yù)算法》規(guī)定，x月份財(cái)政所在認(rèn)真梳理、分析研究各辦公室報(bào)送的《x-xx月份資金需求計(jì)劃》基礎(chǔ)上，結(jié)合年初下達(dá)的部門(mén)預(yù)算指標(biāo)，對(duì)街道xxxx年度預(yù)算進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步規(guī)范了街道財(cái)政支出管理、維護(hù)了預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，保證了街道全年財(cái)政基本能達(dá)到收支平衡。
10、調(diào)整分配xxxx年財(cái)政預(yù)算結(jié)余資金。財(cái)政所按照《xxxx區(qū)直管區(qū)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度改革實(shí)施方案》文件要以及新區(qū)財(cái)金局“優(yōu)先使用上年結(jié)余資金用于當(dāng)年項(xiàng)目”的要求，經(jīng)街道黨工委研究同意，用xxxx年財(cái)政預(yù)算結(jié)余資金沖抵x-x月份全街道財(cái)政實(shí)際支出元，進(jìn)一步盤(pán)活財(cái)政存量資金，提高財(cái)政資金使用效益。
11、認(rèn)真規(guī)范好xxxx年會(huì)計(jì)檔案歸檔管理工作；及時(shí)向財(cái)政金融局報(bào)送各類(lèi)報(bào)表；協(xié)助做好其他各項(xiàng)民生工作；嚴(yán)格按照《國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，及時(shí)完整反映資產(chǎn)增加、減少；加強(qiáng)預(yù)算資金及項(xiàng)目資金管理，按要求對(duì)上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行專(zhuān)帳核算，保證資金及時(shí)、足額到位和專(zhuān)款專(zhuān)用；加強(qiáng)政府采購(gòu)法宣傳，嚴(yán)格按政府采購(gòu)法規(guī)定執(zhí)行實(shí)施政府采購(gòu)。加大了對(duì)項(xiàng)目資金的績(jī)效評(píng)價(jià)。
1、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。請(qǐng)黨工委辦事處加大對(duì)各科室預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的考核。
2、推行公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算力度不夠。
為配合國(guó)庫(kù)集中支付改革工作，要求各科室積極推行公務(wù)卡，執(zhí)行公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄。
3、個(gè)別社區(qū)三資管理和財(cái)務(wù)收支不規(guī)范。
存在民主理財(cái)小組、社區(qū)議事會(huì)、社區(qū)監(jiān)事會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，制度不完善等問(wèn)題；三資管理及財(cái)務(wù)收支中存在以各種名目領(lǐng)取誤工補(bǔ)貼，資產(chǎn)管理不規(guī)范、賬實(shí)不符，欠款清理不及時(shí)等問(wèn)題。
1、努力完成工商稅收入。
xxxx年，力爭(zhēng)完成全口徑工商稅收達(dá)到xxx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)。
2、努力做好財(cái)政預(yù)決算工作。
嚴(yán)格按照新區(qū)財(cái)金局的要求，努力做好財(cái)政預(yù)決算工作，年初做好資金預(yù)算的編制上報(bào)，年中嚴(yán)格按照年初下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)合理安排和使用資金，年終做好部門(mén)決算和財(cái)政決算工作，務(wù)必確保全年財(cái)政收支平衡。
3、加強(qiáng)往來(lái)資金的規(guī)范管理和使用。
為加強(qiáng)往來(lái)資金的規(guī)范管理和使用，財(cái)政所將在xxxx年繼續(xù)堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格資金撥付程序，明確資金用途和使用范圍，確保資金使用的合理性、合法性和合規(guī)性，有效促進(jìn)各項(xiàng)項(xiàng)目順利推進(jìn)，特別是加大對(duì)劃轉(zhuǎn)移交以來(lái)往來(lái)項(xiàng)目沉淀資金的清理和化解。
4、提高財(cái)政管理水平。
在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)制度，以聘請(qǐng)政府財(cái)務(wù)顧問(wèn)為手段，不斷增強(qiáng)重大項(xiàng)目投資決策的針對(duì)性、科學(xué)性、實(shí)效性，強(qiáng)化大額資金的管理使用，不斷降低街道黨工委、辦事處在財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目決策、資金使用等方面的風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到加強(qiáng)財(cái)政管理的目的，建立以“政府領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政牽頭、部門(mén)配合、社會(huì)參與、群眾監(jiān)督”健康、規(guī)范、有序的財(cái)政管理機(jī)制，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)與財(cái)政收支協(xié)調(diào)發(fā)展。
5、加強(qiáng)村社區(qū)“三資”管理。
扎實(shí)推進(jìn)村社區(qū)“三資”管理工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)，確保基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，社區(qū)資金、資產(chǎn)、資源得到合理、有效、合法使用和社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，以聘請(qǐng)村社區(qū)“三資”管理和財(cái)務(wù)會(huì)審會(huì)計(jì)師事務(wù)所為手段，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)審、定期培訓(xùn)，規(guī)范街辦所屬村社區(qū)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，提高民主管理、民主監(jiān)督的意識(shí)和水平；促進(jìn)村社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主治理機(jī)制完善，維護(hù)村社區(qū)集體資金、資產(chǎn)的安全和居民合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)基層組織自我管理、自我教育和自我監(jiān)督。同時(shí)，通過(guò)財(cái)務(wù)咨詢(xún)，降低街道及所屬村社區(qū)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇十
自公司成立以來(lái)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。
從填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從公司成立時(shí)的稅務(wù)登記，到每月的納稅申報(bào);從開(kāi)立銀行賬戶(hù)，到通過(guò)銀行的業(yè)務(wù)結(jié)算;計(jì)劃財(cái)務(wù)部各個(gè)員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對(duì)負(fù)債進(jìn)行嚴(yán)格的控制，杜絕了資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)部定期對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了清點(diǎn)，對(duì)公司的債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行了核對(duì)。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理水平。
建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度、內(nèi)部制約機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。
為了保證公司的方針、政策和公司領(lǐng)導(dǎo)的管理意志在財(cái)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)得以實(shí)施，保證會(huì)計(jì)人員按照經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的程序、要求辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，保證辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。財(cái)務(wù)部制定出適用于本公司的財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)制度。
根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，財(cái)務(wù)部制定了財(cái)務(wù)部職責(zé)及財(cái)務(wù)部各崗位的職責(zé)，明確了會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限、工作分工、工作規(guī)程和紀(jì)律要求。
在公司成立初期，財(cái)務(wù)部根據(jù)公司的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定了公司報(bào)銷(xiāo)制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的發(fā)展、運(yùn)行中，及時(shí)調(diào)整和修訂會(huì)計(jì)的有關(guān)規(guī)定，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
財(cái)務(wù)部還制定了“采購(gòu)物品與勞務(wù)管理辦法”，以加強(qiáng)內(nèi)部控制，規(guī)范采購(gòu)業(yè)務(wù)。
三、努力節(jié)省開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)，為公司的發(fā)展出謀劃策。
為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的支持下，財(cái)務(wù)部努力節(jié)省開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。
財(cái)務(wù)部定期對(duì)支出做出預(yù)算，計(jì)劃開(kāi)支，合理分配資源，以保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的資金。在各部門(mén)的配合下，財(cái)務(wù)部還編制了二〇〇四年度公司預(yù)算。
財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作予以大力支持，在銷(xiāo)售“xxx”期間，財(cái)務(wù)部員工深入一線，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提供服務(wù)。
盡管在工作中遇到了許多困難，例如，對(duì)財(cái)務(wù)部工作的不理解，但是我們深知財(cái)務(wù)部工作的重要性，并站在公司的立場(chǎng)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，把好審核關(guān)。
二〇〇三年是公司成立的第一年，財(cái)務(wù)部在這一年里，為建立公司的會(huì)計(jì)核算體系、成本控制體系和內(nèi)部控制體系打下了基礎(chǔ)。
一、積極推進(jìn)財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)制度的建設(shè)，建立高效、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇十一
為進(jìn)一步推動(dòng)我街道內(nèi)審工作健康有序的開(kāi)展，根據(jù)《_關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、《省內(nèi)部審計(jì)條例》，以及區(qū)內(nèi)審協(xié)會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，制定20xx年內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)審計(jì)局和內(nèi)審協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委“13431”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個(gè)三”工作要求，按照求真務(wù)實(shí)的工作方針，樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，完善內(nèi)審機(jī)制，發(fā)揮內(nèi)審作用。
1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。
由街道內(nèi)審工作站牽頭，至少組織一次對(duì)村(社區(qū))級(jí)財(cái)務(wù)人員、民主理財(cái)小組人員及村(社區(qū))干部的集中培訓(xùn)，主要就財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的進(jìn)行培訓(xùn)。進(jìn)一步提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員、民主理財(cái)小組人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作。
2.開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
根據(jù)街道實(shí)際情況，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展對(duì)部門(mén)和村(社區(qū))級(jí)財(cái)務(wù)收支、專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)工作，不斷擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)工作的覆蓋面，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督對(duì)嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的積極作用。
3.明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任到人。
我街道20xx年計(jì)劃對(duì)5個(gè)村進(jìn)行村級(jí)財(cái)務(wù)收支審計(jì)和對(duì)每個(gè)村3個(gè)社的財(cái)務(wù)檢查。重點(diǎn)檢查財(cái)務(wù)收入是否入賬，支是否合規(guī)，有無(wú)白條抵庫(kù)現(xiàn)象，審批手續(xù)是否完備，債權(quán)債務(wù)和資產(chǎn)管理以及村務(wù)、財(cái)務(wù)是否公開(kāi)等;農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈、矛盾突出的熱點(diǎn)問(wèn)題等的審計(jì)。
內(nèi)審工作站人員實(shí)行聯(lián)系村社指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，并將工作開(kāi)展情況納入年終目標(biāo)考核。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。促進(jìn)村社干部廉潔自律，確保集體財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民群眾根本利益。
4.堅(jiān)持工作原則，堅(jiān)持實(shí)事求是。
堅(jiān)持定期審計(jì)和干部離任必審的原則;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則;堅(jiān)持依法辦事，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
5.加大宣傳力度，爭(zhēng)取村社支持。
著力加大內(nèi)審工作的宣傳，特別是開(kāi)展內(nèi)審工作的重要性和必要性，內(nèi)審結(jié)果的運(yùn)用，內(nèi)審工作不是為了整那個(gè)干部，而是在保護(hù)干部，通過(guò)宣傳，增強(qiáng)社會(huì)影響力，取得機(jī)關(guān)干部職工和村社干部的理解和支持。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇十二
稅收籌劃在我國(guó)屬于新興邊緣學(xué)科，不少大型企業(yè)的稅收籌劃體制都不算完全，而中小企業(yè)因財(cái)務(wù)人員知識(shí)儲(chǔ)備的低下，對(duì)稅收籌劃的認(rèn)識(shí)不夠客觀全面，往往存在錯(cuò)誤思想，將稅收籌劃看作是減少納稅，甚至是避免納稅，或者錯(cuò)誤地將稅收籌劃視作財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，無(wú)法全面掌握稅收籌劃的資料，因而無(wú)法正確進(jìn)行稅收籌劃工作，使得企業(yè)承擔(dān)較大的稅務(wù)負(fù)擔(dān)和稅務(wù)違法的風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)收益帶來(lái)負(fù)面影響。此外，中小企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)理念的不同，將稅收籌劃形式化，沒(méi)有真正落實(shí)，因而沒(méi)有充分發(fā)揮稅收籌劃的積極作用。
三、我國(guó)中小企業(yè)稅收籌劃策略。
基于我國(guó)中小企業(yè)稅收籌劃漏洞的分析，可以從企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作、納稅管理工作、稅企關(guān)系的建立、稅收工作的統(tǒng)籌安排以及對(duì)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策的充分利用五個(gè)方面研究中小企業(yè)的稅收籌劃策略。
（一）財(cái)務(wù)管理。
作為中小企業(yè)稅收籌劃工作的基礎(chǔ)性工作，企業(yè)要注意建立良好的財(cái)務(wù)管理制度。完善企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿，落實(shí)好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，避免出現(xiàn)企業(yè)因財(cái)務(wù)賬目的混亂而無(wú)法全面進(jìn)行征收審核工作的現(xiàn)象。嚴(yán)格區(qū)分不同的稅種稅率和免征項(xiàng)目，消除國(guó)家審計(jì)部門(mén)制定的以高計(jì)算征稅的現(xiàn)象。通過(guò)這些現(xiàn)象的避免，有效加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力，降低其涉稅風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，最終達(dá)到企業(yè)收益的最大化。
（二）納稅管理。
納稅管理工作是企業(yè)稅收籌劃的直接接收對(duì)象。做好企業(yè)納稅管理工作，有效消除政府稅收審計(jì)部門(mén)對(duì)進(jìn)行的企業(yè)的稅收罰款、稅收滯納金、稅收保全等懲罰措施，減少企業(yè)除國(guó)家規(guī)定稅收外的多余支出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的稅收零風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以維護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益，避免國(guó)家稅收審計(jì)部門(mén)的亂征稅現(xiàn)象導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)中小企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)收益有積極促進(jìn)作用。
（三）稅企關(guān)系。
建立良好的稅企關(guān)系，是企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃，進(jìn)而降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的又一可行手段。試想，中小企業(yè)經(jīng)過(guò)經(jīng)常性的納稅輔導(dǎo)之后，能夠全面熟悉了解稅收政策的變化，及時(shí)調(diào)整自身企業(yè)的稅收管理工作，避免稅收懲罰現(xiàn)象。同時(shí)，良好的稅企關(guān)系也可以在中小企業(yè)和國(guó)家稅收審查部門(mén)之間搭建起彼此信任的橋梁，稅收審查部門(mén)會(huì)相應(yīng)地減少對(duì)中小企業(yè)的納稅檢查工作，中小企業(yè)就能夠盡量避免稅收籌劃的失誤現(xiàn)象，減少稅收懲罰。
（四）統(tǒng)籌安排。
中小企業(yè)容易過(guò)度關(guān)注企業(yè)的眼前利益，忽略企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不能最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。中小企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃的全面統(tǒng)籌安排工作，可以讓企業(yè)管理者意識(shí)到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的愿景，有機(jī)結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)短期目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的最大化。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
一是狠抓整改落實(shí)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。根據(jù)黨的教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，著重圍繞前期征集的意見(jiàn)和查擺的問(wèn)題，結(jié)合國(guó)稅工作中存在的不足，制定具體的整改計(jì)劃和方案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，建立健全規(guī)章制度，用實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于民。
二是強(qiáng)化稅源監(jiān)控，促進(jìn)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。密切關(guān)注我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)，及時(shí)跟蹤重點(diǎn)稅源變動(dòng)情況，加強(qiáng)稅源預(yù)測(cè)，強(qiáng)化稅源管理，促進(jìn)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，堅(jiān)決完成省局下達(dá)的收入任務(wù)。
三是明確責(zé)任分工，落實(shí)基層建設(shè)任務(wù)。在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展基層建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)工作，選擇確定若干基層建設(shè)綜合試點(diǎn)單位;機(jī)關(guān)各部門(mén)制定落實(shí)20xx年基層建設(shè)任務(wù)的時(shí)間表、責(zé)任人，確保基層建設(shè)三年規(guī)劃按時(shí)推進(jìn)、落到實(shí)處。
四是深化績(jī)效管理，推動(dòng)工作提質(zhì)增效。認(rèn)真準(zhǔn)備，充實(shí)人員，做好績(jī)效管理版升級(jí)上線和國(guó)稅人員個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作。對(duì)照績(jī)效管理考核指標(biāo)，開(kāi)展動(dòng)態(tài)考評(píng)，以評(píng)促管，以評(píng)促建，推動(dòng)工作開(kāi)展，促進(jìn)工作落實(shí)。
六是優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。探索建立公共信息管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握辦稅服務(wù)廳工作狀態(tài)，合理調(diào)配服務(wù)資源，提高工作效率;逐步擴(kuò)大同城辦稅業(yè)務(wù)范圍，探索建立納稅人維權(quán)組織，加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳人員心理疏導(dǎo)，優(yōu)化辦稅服務(wù)，規(guī)范維權(quán)服務(wù)，提升服務(wù)水平。
七是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。制定青年干部成長(zhǎng)成才計(jì)劃，分類(lèi)別組建市局專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)，建立系統(tǒng)后備領(lǐng)軍人才隊(duì)伍;以三個(gè)一為載體，開(kāi)展全員崗位練兵，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好黨風(fēng)廉政、黨建和思想政治工作，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效能，激發(fā)隊(duì)伍活力。
在x局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
摘要：本文就工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題展開(kāi)探討，并制定了科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略。對(duì)提升工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平，創(chuàng)設(shè)顯著效益，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)全面發(fā)展，有積極有效的促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；策略。
一、前言。
工業(yè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)全面的發(fā)展，創(chuàng)設(shè)良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，便應(yīng)以合理的投資消耗，人力物力以及財(cái)力資源的協(xié)調(diào)平衡管理獲取優(yōu)質(zhì)、契合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)產(chǎn)品。該過(guò)程需經(jīng)歷較多中間過(guò)程，并通過(guò)各項(xiàng)勞動(dòng)環(huán)節(jié)方能形成產(chǎn)品實(shí)體。整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段中，應(yīng)利用貨幣資金進(jìn)行計(jì)量，通過(guò)記賬核算、審核報(bào)批，全面映射資源消耗與資金應(yīng)用整體狀況。因此本文由工業(yè)企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)中包含的問(wèn)題展開(kāi)探討，通過(guò)策略制定以期實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，加快發(fā)展建設(shè)。
二、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作存在的問(wèn)題。
工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作主體通過(guò)貨幣進(jìn)行計(jì)量，映射并管控企業(yè)從事的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。實(shí)踐工作中一些工業(yè)企業(yè)決策領(lǐng)導(dǎo)層由于工作年限的增長(zhǎng)，積累了一定管理經(jīng)驗(yàn)，因此形成了盲目樂(lè)觀的態(tài)度，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)影響時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)，而是呈現(xiàn)出滯后、創(chuàng)新性不足，知識(shí)體系構(gòu)建相對(duì)陳舊等問(wèn)題。還有一些領(lǐng)導(dǎo)受到任人唯親的影響，對(duì)工業(yè)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成了不良影響。做好會(huì)計(jì)工作需要擁有清醒的政治頭腦，同時(shí)應(yīng)掌握必要的會(huì)計(jì)任務(wù)技巧，組建優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)。然而當(dāng)前，較多工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有受到專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育，一些人員則由其他工作崗位轉(zhuǎn)職而來(lái)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的掌握水平有限，僅能從事一些簡(jiǎn)單的賬目記錄、核算報(bào)賬等工作，實(shí)踐效果與質(zhì)量無(wú)法良好的契合職能要求，因此做好轉(zhuǎn)職會(huì)計(jì)工作人員的建設(shè)培養(yǎng)尤為重要。長(zhǎng)期以來(lái)，在工業(yè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，包含資源浪費(fèi)損失較為嚴(yán)重的狀況，呈現(xiàn)出產(chǎn)品生產(chǎn)的成本較高，質(zhì)量水平有限，且?guī)齑嫖镔Y量較大，形成了逐年擠壓的現(xiàn)象，且虧損企業(yè)較多。引發(fā)該現(xiàn)象的主體成因在于，一些工業(yè)企業(yè)沒(méi)能重視會(huì)計(jì)工作重要性，無(wú)法做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全面核算，對(duì)經(jīng)濟(jì)效果優(yōu)化形成了不良影響。優(yōu)質(zhì)的工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作需依據(jù)總賬設(shè)置明細(xì)賬目。應(yīng)用材料過(guò)程中依據(jù)實(shí)際成本履行計(jì)價(jià)管理的單位，應(yīng)設(shè)置必要的在途材料以及采購(gòu)物資明細(xì)賬目，進(jìn)而為來(lái)源各異的材料成本核算提供便利。依據(jù)計(jì)劃成本進(jìn)行計(jì)價(jià)管理的工業(yè)企業(yè)，則應(yīng)設(shè)置清晰完備的采購(gòu)材料賬目，應(yīng)用橫線登記管理模式，依據(jù)材料的種類(lèi)型號(hào)進(jìn)行實(shí)際成本以及計(jì)劃成本的全面登記，針對(duì)兩成本之間存在的差異明確材料成本的具體差額。再者應(yīng)配合材料依據(jù)計(jì)劃成本進(jìn)行計(jì)價(jià)，可創(chuàng)建差異明細(xì)賬目，依據(jù)材料的種類(lèi)以及型號(hào)進(jìn)行設(shè)置，為計(jì)算成本分配率提供科學(xué)參考依據(jù)。
三、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作科學(xué)策略。
（一）促進(jìn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)化，提升實(shí)踐工作水平。
（二）完善經(jīng)濟(jì)分析管理。
通常來(lái)講，針對(duì)工業(yè)企業(yè)從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研究分析，對(duì)其持續(xù)的建設(shè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)極為有利。因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握必要的經(jīng)濟(jì)分析技能，做好成本核算管控，搜集各類(lèi)價(jià)值化數(shù)據(jù)信息，做好檔案管理，針對(duì)工業(yè)企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化研究，進(jìn)而做好科學(xué)的總結(jié)以及評(píng)估管理。應(yīng)避免會(huì)計(jì)工作中存在的盲目性、片面性，會(huì)計(jì)人員應(yīng)把握市場(chǎng)價(jià)值發(fā)展規(guī)律以及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，預(yù)防工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)階段中由于預(yù)期不足增加風(fēng)險(xiǎn)因素，杜絕不良浪費(fèi)問(wèn)題。應(yīng)全面核查、系統(tǒng)分析，針對(duì)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)階段中存在的弊端，制定有效的管控分析策略，為決策管理層提供科學(xué)參考依據(jù)。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督管控，規(guī)范有序開(kāi)展工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作。
會(huì)計(jì)監(jiān)督是確保工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作依法規(guī)范執(zhí)行任務(wù)，行使權(quán)力的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提升會(huì)計(jì)信息可靠真實(shí)性極為有利。因此，應(yīng)全面激發(fā)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能，提升會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)全面以及可靠性。同時(shí)，應(yīng)加快制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督工作的核心依據(jù)，遵循會(huì)計(jì)法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則，推出適合工業(yè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)施細(xì)則、崗位職能標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于規(guī)章制度中同會(huì)計(jì)工作法規(guī)互相抵觸的條款內(nèi)容應(yīng)有效修正，并明確違法行為的懲處管理，做好定性定量調(diào)控，預(yù)防監(jiān)督操作標(biāo)準(zhǔn)、管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一致、松緊度掌握不適宜的問(wèn)題。應(yīng)全面激發(fā)工業(yè)企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督管理能效，提升信息質(zhì)量水平。針對(duì)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)艱巨、工作任務(wù)量較大、環(huán)境條件艱苦的特征，應(yīng)構(gòu)筑良好的企業(yè)文化，履行必要的原始檔案記錄搜集管理、計(jì)量審核驗(yàn)收、項(xiàng)目成本核算管理體制，并進(jìn)一步完善員工責(zé)任制管理，形成企業(yè)內(nèi)部的有效牽制、全面稽核，做好財(cái)產(chǎn)清查管理，完善財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)的審批。為提升會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)實(shí)施必要的單位核算，制定全面的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃。還應(yīng)創(chuàng)建良好的外部監(jiān)督系統(tǒng)，通過(guò)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，預(yù)防工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作片面、滯后問(wèn)題。對(duì)于項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告應(yīng)進(jìn)行不定期抽查，有關(guān)違反會(huì)計(jì)師管理法規(guī)、虛假上報(bào)會(huì)計(jì)信息的行為，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，確保工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的公正、嚴(yán)明、規(guī)范、合理。
四、結(jié)語(yǔ)。
總之，工業(yè)企業(yè)的健全、持續(xù)發(fā)展，需要重視會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，針對(duì)實(shí)踐階段中存在的問(wèn)題制定科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略，方能提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)設(shè)顯著的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
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財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
1、提高依法行政意識(shí)。我局高度重視依法行政示范點(diǎn)建設(shè)工作，認(rèn)真貫徹市局相關(guān)會(huì)議精神，及時(shí)開(kāi)展思想教育，宣傳依法行政的重要性，明確依法行政的目標(biāo)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化法治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高稽查風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2、規(guī)范稽查工作要求。以制度規(guī)范執(zhí)法、以制度約束權(quán)力。對(duì)照總局、省局對(duì)稽查工作的規(guī)章制度，我局結(jié)合稽查各環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理，為推動(dòng)依法行政，我局制定了《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局檢查預(yù)案制度》、《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局稽查工作底稿制度》、《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局限時(shí)查結(jié)辦法》、《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局項(xiàng)目化檢查實(shí)施辦法》、《鎮(zhèn)江市國(guó)稅局分類(lèi)分級(jí)檢查制度》，完善了《鎮(zhèn)江市國(guó)稅稽查選案實(shí)施意見(jiàn)》和《鎮(zhèn)江市國(guó)稅稽查案件審理辦法》等。通過(guò)制度的制定和完善，進(jìn)一步規(guī)范稽查各環(huán)節(jié)的執(zhí)法事項(xiàng)，為降低稽查執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)提供了保證。
3、加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任追究制，我局強(qiáng)調(diào)稽查工作全過(guò)程必須規(guī)范和合法，不僅要關(guān)注稽查成效，還應(yīng)注重執(zhí)法過(guò)程的合法與完整，強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省自由裁量權(quán)執(zhí)行基準(zhǔn)》，避免濫用自由裁量權(quán)，防止執(zhí)法隨意性、辦人情案和其他不良現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)“一案雙查雙報(bào)告”制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢^v^門(mén)的工作聯(lián)系。按照“一崗兩責(zé)”要求，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)和監(jiān)督。
(二)建立稽查聯(lián)合辦案協(xié)作機(jī)制。
1、與市公安經(jīng)偵支隊(duì)簽訂辦案合作協(xié)議。雙方簽訂了《打擊和防范經(jīng)濟(jì)違法犯罪協(xié)作書(shū)》，通過(guò)定期召開(kāi)工作例會(huì)、實(shí)現(xiàn)信息共享、開(kāi)展預(yù)警防范和實(shí)施聯(lián)手打擊等，堅(jiān)持職能互補(bǔ)、平等協(xié)作原則，積極發(fā)揮各自職能，強(qiáng)化信息互通，推動(dòng)社會(huì)公平正義，共同維護(hù)企業(yè)和廣大群眾的正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)治安的穩(wěn)定。
2、與鎮(zhèn)江海關(guān)緝私局建立情報(bào)交換機(jī)制。雙方簽訂了《共同打擊涉稅違法犯罪情報(bào)交換工作實(shí)施方案》，通過(guò)定期召開(kāi)協(xié)作會(huì)議、建立情報(bào)交換工作機(jī)制、建立合作辦案機(jī)制等形式，開(kāi)展聯(lián)合打擊涉稅違法犯罪行為，極大地提高了打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)的時(shí)效性。
3、與市地稅稽查局建立工作協(xié)作機(jī)制。雙方簽訂了《鎮(zhèn)江市國(guó)、地稅稽查局工作協(xié)作辦法》，經(jīng)過(guò)對(duì)口業(yè)務(wù)交流、移交案件線索、聯(lián)合檢查辦案等形式，共同攜手打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)，為進(jìn)一步規(guī)范和整頓稅收秩序，不斷提高全社會(huì)依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，構(gòu)建和諧的稅收環(huán)境，發(fā)揮了積極作用。
(三)制定稽查質(zhì)效創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽辦法。
我局肩負(fù)著對(duì)轄市(區(qū))局稽查局業(yè)務(wù)督導(dǎo)和管理責(zé)任，經(jīng)常定期或不定期召開(kāi)查前輔導(dǎo)會(huì)、跟蹤分析會(huì)和工作點(diǎn)評(píng)會(huì)，通過(guò)業(yè)務(wù)檢查和目標(biāo)管理考核來(lái)推進(jìn)全局各項(xiàng)稽查工作的貫徹落實(shí)和有序開(kāi)展。今年我局重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)縣級(jí)局的案件督辦、督查和指導(dǎo)工作，加強(qiáng)了稽查人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，吸收一大批業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才充實(shí)稽查專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì);為進(jìn)一步錘煉稽查隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)工作積極性和提升“快、準(zhǔn)、狠”的稽查“亮劍”能力，制定了“稅務(wù)稽查成效考核”工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽辦法，把“稽查查補(bǔ)收入增幅、稽查查補(bǔ)收入占比和人均檢查戶(hù)數(shù)”三項(xiàng)檢查質(zhì)量指標(biāo)作為轄市(區(qū))局稽查局之間的競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容，濃厚了全市稽查系統(tǒng)工作創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)稽查工作的爭(zhēng)先進(jìn)位，為今年全市國(guó)稅稽查工作重返全省第一方陣奠定了基礎(chǔ)。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
以“夯實(shí)財(cái)稅基礎(chǔ)，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取政策支持”為主線，依托信息化建設(shè)，提升基礎(chǔ)管理手段與措施，統(tǒng)籌財(cái)稅研究與策劃，防范化解財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，積極爭(zhēng)取財(cái)政資金與稅收政策支持，服務(wù)公司發(fā)展。
（二）常規(guī)管理工作。
1、加強(qiáng)涉稅業(yè)務(wù)審核，規(guī)范賬務(wù)處理。
為進(jìn)一步規(guī)范賬務(wù)處理，財(cái)稅處會(huì)加強(qiáng)對(duì)分子公司涉稅處理的審核，重點(diǎn)是分公司，并將稅項(xiàng)與科目一致性指標(biāo)、單據(jù)與賬務(wù)處理一致性指標(biāo)加入財(cái)務(wù)考核指標(biāo)范圍；同時(shí)加強(qiáng)xx的管理，在財(cái)務(wù)管控中開(kāi)發(fā)xx管理相關(guān)報(bào)表，登記xx的開(kāi)具、作廢、沖紅等情況，將xx沖紅和作廢的原因等情況進(jìn)行記錄，以備稅務(wù)部門(mén)檢查。
2、做好涉稅服務(wù)工作。
一是做好稅法宣傳工作，定期將最新的政策法規(guī)整理歸集，并向財(cái)務(wù)人員宣貫；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)下屬單位涉稅業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。二是做好xx審核、開(kāi)具稅收證明、逾期xx認(rèn)證提醒等工作，指導(dǎo)和配合相關(guān)部門(mén)的涉稅業(yè)務(wù)，做好涉稅服務(wù)。三是為員工做好納稅服務(wù)，完成個(gè)稅十二萬(wàn)的申報(bào)工作。
3、與稅務(wù)部門(mén)保持良好的溝通，維持和諧的稅企關(guān)系首先，按照稅務(wù)部門(mén)的要求做好日常申報(bào)工作，及時(shí)的上報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的各類(lèi)報(bào)表和分析。二是，積極配合稅務(wù)部門(mén)的檢查、稽查和納稅評(píng)估等工作。三是，與稅務(wù)部門(mén)加強(qiáng)溝通，申請(qǐng)簽署稅收遵從協(xié)議，提高稅收遵從度，同時(shí)申請(qǐng)納稅信用等級(jí)評(píng)定，為公司招投標(biāo)提供信用支撐。
（三）管理提升工作。
1、加強(qiáng)稅收政策的研究和納稅籌劃。
一是繼續(xù)研究epc、bt項(xiàng)目的涉稅問(wèn)題，總結(jié)已執(zhí)行項(xiàng)目中遇到的涉稅問(wèn)題，對(duì)尚不明確的如bt項(xiàng)目中涉及的利潤(rùn)分成部分收入如何開(kāi)票、如何繳稅等問(wèn)題，促請(qǐng)相關(guān)部門(mén)給予明確的答復(fù)。二是總結(jié)境外所得稅收抵免的操作，研究探索并建立境外業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃模型。三是關(guān)注新xx的財(cái)稅政策，結(jié)合財(cái)稅【20xx】116號(hào)文、財(cái)稅【20xx】109號(hào)的規(guī)定，籌劃好資產(chǎn)重組的涉稅事項(xiàng)。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
在__年的工作中，我們將對(duì)員工加強(qiáng)管理，研究創(chuàng)新，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤(rùn);加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效，運(yùn)作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機(jī)制，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
二、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元，其中每月均增加萬(wàn)元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬(wàn)元，每月均增加萬(wàn)元。
2、客戶(hù)流失率為總客戶(hù)的%，其中：人為客戶(hù)流失力爭(zhēng)降低為零、壞帳回收率為總客戶(hù)的%。
3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬(wàn)元，占應(yīng)收款%。
4、實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)萬(wàn)元。
5、委托銀行扣款成功率達(dá)%。
三、工作措施。
捕捉信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)績(jī)頂尖人。面向市場(chǎng)，擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國(guó)，獨(dú)占熬頭。
2.抓好基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。搞好各類(lèi)客戶(hù)分類(lèi)細(xì)劃，摸底排查工作。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)細(xì)化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類(lèi)排隊(duì)、區(qū)別對(duì)待、上門(mén)清收”等管理措施，對(duì)所屬客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，確定清收方案，落實(shí)任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)及責(zé)任人，以確保全年既定指標(biāo)任務(wù)的全面完成。
3.加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷(xiāo)工作。
4.適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)新形勢(shì)，構(gòu)建新型的客戶(hù)管理模式。一是要實(shí)行客戶(hù)分類(lèi)管理，提供差別化、個(gè)性化服務(wù);二是對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其要做好重點(diǎn)客戶(hù)的后續(xù)服務(wù)工作。
5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭(zhēng)使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng)。加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作。
6.嚴(yán)格客戶(hù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕漏收和少收。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，任何人無(wú)權(quán)免收和少收，堅(jiān)決做到足額收費(fèi)，只有主動(dòng)拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi)，才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。
(1)職工思想教育方面：一是通過(guò)培訓(xùn)教育，樹(shù)立職工熱愛(ài)本職工作，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強(qiáng)職工愛(ài)崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀(jì)守法教育，以提高全體職工遵紀(jì)守法和自我保護(hù)認(rèn)識(shí)。
(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作堅(jiān)持不懈進(jìn)行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率，通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽等形式，喚醒員工工作熱度，提高工作效率。三是學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)、銷(xiāo)學(xué)，填補(bǔ)員工市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)空白。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去的方法，提高員工營(yíng)銷(xiāo)的技巧，為培養(yǎng)一批營(yíng)銷(xiāo)骨干打好基礎(chǔ)。
8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，對(duì)所屬部門(mén)、工作崗位均實(shí)行規(guī)范化管理，使每個(gè)員工人人肩上有壓力，心中有藍(lán)圖，前進(jìn)路上有方向，工作行程有目標(biāo)。各個(gè)部門(mén)均要制訂周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃。并要制訂切實(shí)可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。
(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實(shí)來(lái)帶動(dòng)企業(yè)管理水平的提高。
一是要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤(pán)點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過(guò)實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。
二是建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門(mén)的資金管理責(zé)任制。盡量避免無(wú)計(jì)劃、無(wú)定額使用資金。
三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理的客觀要要求，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督。落實(shí)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任。建立內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)制度，對(duì)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)收益、成本費(fèi)用、部門(mén)利潤(rùn)進(jìn)行分別核算。使各部門(mén)對(duì)自己的任務(wù)、目標(biāo)做到胸有成竹。這對(duì)于調(diào)動(dòng)各部門(mén)的主動(dòng)性，努力做好做足生意，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支是有促進(jìn)作用的;建立一套內(nèi)部的約束機(jī)制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門(mén)的權(quán)力責(zé)任，做到分級(jí)負(fù)責(zé)、職責(zé)分明、相互制約。會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督不單純是對(duì)一般費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審查，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)商活動(dòng)的全過(guò)程，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金籌集、資金運(yùn)用、費(fèi)用開(kāi)支、收入實(shí)現(xiàn)，一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴(yán)格按照制度辦事，正確核算，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，維持投資者權(quán)益，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，保證制度的落實(shí)和有效執(zhí)行。
(2)進(jìn)一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。
首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。
其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是人的問(wèn)題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人，要將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。
其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后，只能通過(guò)規(guī)則來(lái)約束，規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。“pdca循環(huán)”說(shuō)的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績(jī)效四者間的互動(dòng)關(guān)系。
其四，倡導(dǎo)“真誠(chéng)?溝通”的工作方法，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問(wèn)題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問(wèn)題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。
其五，關(guān)注細(xì)節(jié)，跟進(jìn)、再跟進(jìn)：制定戰(zhàn)略時(shí)，我們是發(fā)揮“最長(zhǎng)的指頭”的優(yōu)勢(shì)，而在具體的執(zhí)行過(guò)程中，我們就要切實(shí)解決徹底“木桶效應(yīng)”的問(wèn)題。執(zhí)行力在很大程度上就是認(rèn)真、再認(rèn)真;跟進(jìn)、再跟進(jìn)。
其六，建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理，而人事管理=績(jī)效管理。
最后，要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡“領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)”，出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹(shù)立起責(zé)任心;其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門(mén)外;最后，要營(yíng)__心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇六
根據(jù)延慶縣教育委員會(huì)財(cái)務(wù)科__年的工作計(jì)劃，結(jié)合我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以限度的爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供優(yōu)良的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。
二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作。
(一)財(cái)務(wù)工作。
1、根據(jù)延慶縣財(cái)政局、延慶縣教委關(guān)于下達(dá)的__年預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知，準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實(shí)現(xiàn)三個(gè)增長(zhǎng)。
2、加強(qiáng)過(guò)程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，準(zhǔn)確，每月向校長(zhǎng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
3、支持財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。
4、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書(shū)費(fèi)的工作。
5、要求會(huì)計(jì)、出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時(shí)上報(bào)各種資料。
6、做好職工公費(fèi)醫(yī)療工作，按時(shí)發(fā)放門(mén)診費(fèi)。
(二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用。
1、執(zhí)行?延慶縣教育局資產(chǎn)報(bào)損管理措施?，加強(qiáng)資產(chǎn)總量管理，完善各專(zhuān)室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率，實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率。
2、定期對(duì)各專(zhuān)室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)記錄和處理。
3、做好設(shè)備購(gòu)置可行報(bào)告，立項(xiàng)書(shū)上報(bào)計(jì)財(cái)科，爭(zhēng)取增加設(shè)備，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，新購(gòu)物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
(三)確實(shí)抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進(jìn)行。
1、落實(shí)教育大會(huì)要求，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作，解決紅寺學(xué)校粉刷教室、辦公室和改善門(mén)窗的工作;解決大營(yíng)滿(mǎn)族小學(xué)27間教室漏雨問(wèn)題，滿(mǎn)足教育教學(xué)需要。需投入萬(wàn)元。
2、中心校沒(méi)有主席臺(tái)，體育設(shè)備存放在教室，操場(chǎng)不平，影響學(xué)生上操和室外活動(dòng)，需增加設(shè)施和進(jìn)行休整，以便更好地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。中心校建主席臺(tái)一個(gè)，房屋4間;規(guī)劃操場(chǎng)560平方米;北墻裂縫，重新構(gòu)建90米。需投入30萬(wàn)元。
3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬(wàn)元。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇七
3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;。
5.與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系及組織協(xié)調(diào);。
6.統(tǒng)籌安排公司財(cái)務(wù)資質(zhì)的辦理和更新等相關(guān)事宜;。
7.積極了解新的會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)工作作出相應(yīng)調(diào)整，遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面工作，健全和完善該部門(mén)的組織架構(gòu)和人員配置，建立財(cái)務(wù)管理制度，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用管理。
2.全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、資金管理、財(cái)務(wù)部審計(jì)和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算和結(jié)算支付。
3.合理制訂公司財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃進(jìn)行預(yù)算控制，降低公費(fèi)運(yùn)齊成本。
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)本部門(mén)工作，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持，并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇八
近年來(lái)，隨著國(guó)家和政府對(duì)中小學(xué)教育的重視程度不斷增加，教職工工資資金等收入逐年提高，隨著績(jī)效工資改革的進(jìn)行，各個(gè)學(xué)校對(duì)于教師的獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度也是教師收入不斷增長(zhǎng)的原因之一，因此，中小學(xué)教職工個(gè)人所得稅從原來(lái)的基本為零到現(xiàn)階段的呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。但由于個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門(mén)人員稅收籌劃意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)計(jì)劃地獎(jiǎng)金、福利，導(dǎo)致部分教職工個(gè)人所得稅稅負(fù)較重，造成了同類(lèi)學(xué)校同類(lèi)教職工收入一樣但個(gè)人所得稅稅負(fù)明顯不同，導(dǎo)致教職工的納稅意識(shí)日趨淡薄，因此，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)人員提出了新的難題，即如何能夠合理對(duì)中小學(xué)教職工收入進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，合理合法的繳納稅款。
一、對(duì)中小學(xué)校教職工稅務(wù)籌劃的意義。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，中小學(xué)學(xué)校教職工待遇不斷提高，收入逐年增長(zhǎng)，已被各地稅務(wù)部門(mén)列為個(gè)人所得稅重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。以筆者所在地區(qū)為例，中小學(xué)教職工平均收入較5年前成倍增長(zhǎng)，除年終績(jī)效工資外，每月人均實(shí)領(lǐng)收入達(dá)到4000元以上。在實(shí)際中，由于受歷史經(jīng)驗(yàn)的影響，認(rèn)為教師的個(gè)人所得稅幾乎為零，所以部分學(xué)校對(duì)中小學(xué)教職工收入稅收籌劃不夠重視，獎(jiǎng)金、福利發(fā)放無(wú)計(jì)劃從而導(dǎo)致中小學(xué)教職工多繳個(gè)稅，例如：有寄宿生的學(xué)校，為確保學(xué)生的安全，晚上教須有教師值班，教師每晚得到10元的值班費(fèi)，全年200天共2000元，假如值班費(fèi)2000元和年終的績(jī)效工資18000元一起考核發(fā)放的話，得多繳20000*10%-18000*3%=1460元，那位教師值班200天比其他教師多得2000-1460=540元，每晚多得元，教師會(huì)沒(méi)有意見(jiàn)嗎？因此，對(duì)于中小學(xué)教職工個(gè)人所得稅進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃凸現(xiàn)重要性。另外，對(duì)中小學(xué)教職工進(jìn)行科學(xué)的稅務(wù)籌劃，有利于促進(jìn)國(guó)家現(xiàn)行稅收法律法規(guī)的有效執(zhí)行，建立公平的稅負(fù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，同時(shí)有利于促進(jìn)稅收征管的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)國(guó)家財(cái)政收入增長(zhǎng)。另一方面，能夠幫助廣大教職工節(jié)合理地繳納稅款，為教職工爭(zhēng)取合理合法的經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)中小學(xué)教職工稅收意識(shí)的增加，促進(jìn)中小學(xué)教職工稅法遵從度的提高。
二、加強(qiáng)稅務(wù)籌劃的前提條件。
（一）樹(shù)立學(xué)校員工稅務(wù)籌劃意識(shí)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹(shù)立為學(xué)校教職員工謀利益的觀念，以人為本，切實(shí)維護(hù)學(xué)校教職員工的利益。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃的積極意義，強(qiáng)化稅務(wù)籌劃的重要性。學(xué)校可以加強(qiáng)相關(guān)稅收政策知識(shí)的普及，幫助財(cái)務(wù)部門(mén)外的其他部門(mén)和教職員工對(duì)稅收政策的了解和掌握，幫助全體教職工認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃并不僅僅是學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，而是關(guān)系到每位教職工的權(quán)益，幫助人人樹(shù)立納稅意識(shí)、稅收規(guī)劃意識(shí)。
（二）提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
由于學(xué)校最主要的任務(wù)是做好教學(xué)工作，因此部分學(xué)校財(cái)務(wù)人員不是科班出身，或者對(duì)業(yè)務(wù)水平的提高不夠重視，很難適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)財(cái)務(wù)人員新的要求。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)校的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策有所了解，對(duì)于業(yè)務(wù)的操作方法熟練掌握，掌握相關(guān)稅收政策，對(duì)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅收優(yōu)惠政策理解透徹，并對(duì)國(guó)家政策的變化情況及時(shí)掌握和應(yīng)對(duì)。學(xué)校也應(yīng)組織或者創(chuàng)造條件幫助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和財(cái)稅方面的培訓(xùn)，幫助財(cái)務(wù)人員掌握相關(guān)稅收法律法規(guī)，并能夠深入理解相關(guān)政策，及時(shí)了解最新優(yōu)惠政策，不斷提升財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
另外由于財(cái)務(wù)人員在學(xué)校中收入在中下等水平，個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)不高，個(gè)別財(cái)務(wù)人員思想上沒(méi)有主人翁意識(shí)，職業(yè)道德欠缺，認(rèn)為搞不搞稅務(wù)籌劃和自己影響不大，根本沒(méi)有為其他教職工考慮，也就造成高稅負(fù)的教師意見(jiàn)較大，所以財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)主人翁意識(shí)和職業(yè)道德建設(shè)。
（三）加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的溝通。
應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的溝通，與稅務(wù)部門(mén)之間保持良好的關(guān)系，爭(zhēng)取稅務(wù)部門(mén)的理解。由于地方稅務(wù)部門(mén)具備稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，同時(shí)具有一定的自由裁量權(quán)，并對(duì)稅收制度存在更為明晰的解釋權(quán)，因此，學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)之間的良好溝通，以更準(zhǔn)確的執(zhí)行稅法，合理執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，特別是因財(cái)政原因而導(dǎo)致稅負(fù)不平衡的時(shí)候，例如義務(wù)教育學(xué)校應(yīng)在2009年7月實(shí)行績(jī)效工資，而實(shí)際是在2010年兌現(xiàn)，2010年補(bǔ)發(fā)了2009年的增資部分和績(jī)效部分，根據(jù)稅務(wù)的要求，根據(jù)實(shí)際發(fā)放的工資計(jì)算個(gè)人所得稅，那2010年補(bǔ)發(fā)那個(gè)月的稅負(fù)就較重，這時(shí)候?qū)W校和教育局主管部門(mén)應(yīng)和稅務(wù)部門(mén)主動(dòng)溝通。
三、稅收籌劃的具體思路和措施。
（一）充分利用優(yōu)惠政策，減少計(jì)稅工資。
國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，對(duì)個(gè)人所得稅部分項(xiàng)目給予減免稅優(yōu)惠，可以充分利用相關(guān)的優(yōu)惠政策，以減少計(jì)稅工作，享受稅收優(yōu)惠。
1.按照規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼。根據(jù)《^v^個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)和實(shí)施條例相關(guān)規(guī)定，按^v^規(guī)定發(fā)放的政府特殊津貼和^v^已規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼和津貼，列入免稅范圍。其中，^v^規(guī)定免稅的其他補(bǔ)貼、津貼具體包括：獨(dú)生子女補(bǔ)貼；執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；托兒補(bǔ)助費(fèi)；差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助等。因此，應(yīng)在教職工工資中將相關(guān)免稅的項(xiàng)目單獨(dú)計(jì)算和列示，以享受免稅優(yōu)惠政策。
2.福利費(fèi)用。按照《^v^個(gè)人所得稅法》第四條第四項(xiàng)規(guī)定，福利費(fèi)免繳個(gè)人所得稅。針對(duì)中小學(xué)而言，這部分福利費(fèi)是指根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按工資總額提取的或者從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給教職工個(gè)人的相關(guān)補(bǔ)助。中小學(xué)校可以根據(jù)該項(xiàng)規(guī)定，提取福利費(fèi)，加大對(duì)困難教職工的補(bǔ)助，以節(jié)省個(gè)人所得稅支出。
3.按規(guī)定提取和繳付“三險(xiǎn)一金”。根據(jù)財(cái)稅[2006]10號(hào)文件的規(guī)定，企事業(yè)單位按照國(guó)家或者省級(jí)以上政府規(guī)定比例和辦法提取的“三險(xiǎn)一金”，即按規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。但應(yīng)注意的是，住房公積金提取金額若超過(guò)上年本人平均月標(biāo)準(zhǔn)的12%，則超過(guò)部分應(yīng)計(jì)算個(gè)人所得稅。另外，若本年度教職工工資上漲，本年度末還可以根據(jù)本年度上漲工資基數(shù)部分進(jìn)行計(jì)算進(jìn)行住房公積金的補(bǔ)繳，這部分補(bǔ)繳金額可減少年終績(jī)效收入的稅基，達(dá)到節(jié)稅的目的。
（二）提高教職工福利，降低應(yīng)稅所得。
《個(gè)人所得稅法》進(jìn)行修訂后，自2011年9月1日起，納稅人實(shí)際取得的工資薪金所得超過(guò)3500元起，按照7級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。因此，可以考慮將超過(guò)3500元的部分作為職工福利支出，達(dá)到提高教職工福利待遇，同時(shí)達(dá)到降低實(shí)領(lǐng)工資薪金所得的目的。具體措施主要包括：
解決教師住房和交通等生活問(wèn)題。學(xué)校可以考慮為教職工提供交通車(chē)接送、工作午餐、通訊設(shè)施和周轉(zhuǎn)房（或負(fù)擔(dān)房租）等。還應(yīng)依據(jù)國(guó)家教委制定的教師康居房計(jì)劃，盡量為教師解決住房問(wèn)題，或?yàn)槠滟?gòu)房提供一定期限的貸款，以后每月從其工資中扣除部分款項(xiàng)用于歸還貸款。
增加集體福利基金，加強(qiáng)福利設(shè)施建設(shè)?？梢詾榻處熖峁┟赓M(fèi)的福利設(shè)施，如將體育場(chǎng)館和健身中心對(duì)教師免費(fèi)開(kāi)放；配備辦公設(shè)備和辦公用品，改善教職工的辦公條件；提供免費(fèi)的交通工具等。這些都不必繳納個(gè)稅，但要注意不能改變?cè)O(shè)施的產(chǎn)權(quán)歸屬，即辦公設(shè)施和用品均應(yīng)列入學(xué)校固定資產(chǎn)管理范疇，教職工只擁有使用權(quán)，教職工調(diào)離學(xué)校時(shí)須將相應(yīng)物品歸還學(xué)校。另外，學(xué)校可考慮為教職工子女建立教育基金，在一定程度上滿(mǎn)足他們接受教育和繼續(xù)教育的需要。
（三）合理籌劃年終獎(jiǎng)金。
根據(jù)國(guó)家^v^《國(guó)家^v^關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》，對(duì)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法相關(guān)規(guī)定如下：納稅人取得的全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得，計(jì)算繳納個(gè)稅。適用稅率的計(jì)算方法是：先將當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減去雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并納稅。上述規(guī)定大大減輕了年終獎(jiǎng)的稅負(fù)。不過(guò)，由于該計(jì)稅方法包含了優(yōu)惠成分，因而每位納稅人一年只能使用一次。因此，應(yīng)合理安排工資與獎(jiǎng)金的分配比例，科學(xué)選擇獎(jiǎng)金的發(fā)放次數(shù)和方式尤為重要。具體而言，當(dāng)月收入適用稅率低于或者等于一次性年終獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）的適用稅率時(shí)，應(yīng)在保持月收入適用稅率不變的前提下，通過(guò)拿出年終獎(jiǎng)金的一部分來(lái)按月平均發(fā)放以降低年終獎(jiǎng)的適用稅率，可以實(shí)現(xiàn)減輕稅負(fù)的目的；當(dāng)月收入適用稅率高于一次性獎(jiǎng)金的適用稅率時(shí)，在不提升年終獎(jiǎng)金適用稅率的前提下，可以盡量將月收入中的節(jié)日費(fèi)、一次性發(fā)放的課酬、平時(shí)獎(jiǎng)金等放在年終獎(jiǎng)內(nèi)一起發(fā)放。
四、結(jié)論。
結(jié)合中小學(xué)校教職工收入日益增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)合理有效的進(jìn)行個(gè)人所得稅的籌劃。在設(shè)計(jì)工資薪酬方案的過(guò)程中，應(yīng)充分考慮學(xué)校的薪酬體系，并結(jié)合學(xué)校的價(jià)值理念，制訂科學(xué)的稅收籌劃方案。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合效益最大化的目標(biāo)，同時(shí)以促進(jìn)稅法的遵從、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高最終目標(biāo)，以促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
由于學(xué)校教職工的工資都是有財(cái)政負(fù)擔(dān)，教師的工資每月一般也比較均衡，但可能由于財(cái)政的原因和教師工資政策的調(diào)整，有的月份工資發(fā)放較多，有的月份工資發(fā)放較少，從而導(dǎo)致了教職工的個(gè)人所得稅稅負(fù)不均衡，所以建議教職工的個(gè)人所得稅是否實(shí)行年薪制，按全年的收入劃分超額累計(jì)級(jí)別，平時(shí)每月預(yù)繳，年終按全年的收入計(jì)算個(gè)人所得稅進(jìn)行清繳，這樣的話對(duì)教職工來(lái)講相對(duì)公平，不會(huì)出現(xiàn)同類(lèi)學(xué)校同類(lèi)教職工收入一樣但個(gè)人所得稅稅負(fù)明顯不同的情況，有利于創(chuàng)造和諧的稅收環(huán)境。
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財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇九
xxxx年xx財(cái)政所在xxx區(qū)財(cái)政和金融服務(wù)局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，在街道各辦公室的密切配合下，認(rèn)真貫徹全市財(cái)政工作會(huì)議和新區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，以“理財(cái)、管財(cái)”為核心，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，合理控制支出；不斷強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督，凈化財(cái)經(jīng)環(huán)境；不斷強(qiáng)化國(guó)資管理，提升國(guó)資保障效益，端正態(tài)度、積極創(chuàng)新、真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
1、著力抓好財(cái)源建設(shè)。協(xié)助稅務(wù)部門(mén)抓好收入征管，建立綜合治稅聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)助稅務(wù)部門(mén)完成本轄區(qū)內(nèi)收入任務(wù)，做到應(yīng)收盡收；用好用活xxx區(qū)對(duì)我鎮(zhèn)的財(cái)政資金支持。xxxx年因營(yíng)改增，去年的收入完成數(shù)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)減，確保同口徑增幅準(zhǔn)確，我街道辦完成工商稅收收入xxx萬(wàn)元，較去年同去增長(zhǎng)。按規(guī)定及時(shí)足額上繳備用金利息收入、國(guó)有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入，xxxx年非稅收入已繳國(guó)庫(kù)。
2、加快完善了財(cái)政體制。根據(jù)鎮(zhèn)街新的財(cái)政體制，按照事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)的原則，將我街道辦事權(quán)范圍內(nèi)的合理支出全部納入財(cái)政預(yù)算安排，編制了xxxx年財(cái)政收支預(yù)算。批復(fù)下達(dá)了xxxx年我街道辦部門(mén)預(yù)算，xxxx年我街道辦預(yù)算總指標(biāo)萬(wàn)元，其中基本支出萬(wàn)元，項(xiàng)目支出萬(wàn)元。追加預(yù)算萬(wàn)元。
3、國(guó)庫(kù)集中支付改革工作。根據(jù)《xxxx區(qū)直管區(qū)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度改革實(shí)施方案》，xx街道財(cái)政所從xxxx年x月開(kāi)始啟動(dòng)國(guó)庫(kù)集中支付制度改革。財(cái)政所高度重視國(guó)庫(kù)支付制度改革工作，所長(zhǎng)親自抓制度責(zé)任落實(shí)，業(yè)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度改革相關(guān)文件，熟悉具體業(yè)務(wù)操作流程，全體干部職工分工協(xié)作，分配具體細(xì)節(jié)任務(wù)到個(gè)人。目前國(guó)庫(kù)集中支付改革工作進(jìn)展順利，確保了街道財(cái)政資金的使用更加科學(xué)、準(zhǔn)確，保障了財(cái)政資金的安全性。
4、根據(jù)《x省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理的意見(jiàn)》文件精神，按照“規(guī)范、明晰、有序、高效”的原則，以建設(shè)“機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確、管理規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、設(shè)備完備”的財(cái)政所為目標(biāo)。現(xiàn)已完成了硬件購(gòu)置、優(yōu)化人員工作職能分工，并制定了《關(guān)于印發(fā)社區(qū)資金管理暫行辦法的通知》、《關(guān)于印發(fā)差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)收入繳款入庫(kù)規(guī)定的通知》、修訂完善了《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《xx街道關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目合同簽訂及報(bào)賬簽批流程的補(bǔ)充規(guī)定》等制度，從軟硬件兩方面，進(jìn)一步規(guī)范了街道財(cái)政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率。
5、完成了xxxx年農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼資金的發(fā)放。按照新區(qū)財(cái)政金融局的要求按時(shí)兌付了xxxx年農(nóng)業(yè)支持保護(hù)資金元，補(bǔ)貼農(nóng)戶(hù)xxxx戶(hù)。
6、根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法》及《關(guān)于開(kāi)展xxxx年度xxx區(qū)x管委會(huì)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》文件要求，財(cái)政所從xxxx年x月至x月，對(duì)xxxx年xx月xx日前所有國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行全面清查核實(shí)。按時(shí)完成了資產(chǎn)清查的主體工作，并經(jīng)請(qǐng)審計(jì)所x天潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司的資產(chǎn)清查專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了街道國(guó)有資產(chǎn)管理，促進(jìn)了資產(chǎn)合理配置、完善了國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)、提高了資產(chǎn)使用效益，推進(jìn)了資產(chǎn)管理與預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理相結(jié)合。
7、開(kāi)展了濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治和關(guān)于“在公務(wù)接待中存在的違規(guī)違紀(jì)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治；接收了經(jīng)發(fā)局對(duì)xxxx年美麗新村資金的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)以及配合其他相關(guān)部門(mén)對(duì)其下?lián)艿膶?zhuān)項(xiàng)資金的審計(jì)檢查。
8、啟動(dòng)了規(guī)范化財(cái)政所建設(shè)，預(yù)計(jì)xxxx年下半年接受省財(cái)政廳的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收檢查。
9、預(yù)算調(diào)整工作。按照《_預(yù)算法》規(guī)定，x月份財(cái)政所在認(rèn)真梳理、分析研究各辦公室報(bào)送的《x-xx月份資金需求計(jì)劃》基礎(chǔ)上，結(jié)合年初下達(dá)的部門(mén)預(yù)算指標(biāo)，對(duì)街道xxxx年度預(yù)算進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步規(guī)范了街道財(cái)政支出管理、維護(hù)了預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，保證了街道全年財(cái)政基本能達(dá)到收支平衡。
10、調(diào)整分配xxxx年財(cái)政預(yù)算結(jié)余資金。財(cái)政所按照《xxxx區(qū)直管區(qū)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度改革實(shí)施方案》文件要以及新區(qū)財(cái)金局“優(yōu)先使用上年結(jié)余資金用于當(dāng)年項(xiàng)目”的要求，經(jīng)街道黨工委研究同意，用xxxx年財(cái)政預(yù)算結(jié)余資金沖抵x-x月份全街道財(cái)政實(shí)際支出元，進(jìn)一步盤(pán)活財(cái)政存量資金，提高財(cái)政資金使用效益。
11、認(rèn)真規(guī)范好xxxx年會(huì)計(jì)檔案歸檔管理工作；及時(shí)向財(cái)政金融局報(bào)送各類(lèi)報(bào)表；協(xié)助做好其他各項(xiàng)民生工作；嚴(yán)格按照《國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，及時(shí)完整反映資產(chǎn)增加、減少；加強(qiáng)預(yù)算資金及項(xiàng)目資金管理，按要求對(duì)上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行專(zhuān)帳核算，保證資金及時(shí)、足額到位和專(zhuān)款專(zhuān)用；加強(qiáng)政府采購(gòu)法宣傳，嚴(yán)格按政府采購(gòu)法規(guī)定執(zhí)行實(shí)施政府采購(gòu)。加大了對(duì)項(xiàng)目資金的績(jī)效評(píng)價(jià)。
1、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。請(qǐng)黨工委辦事處加大對(duì)各科室預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的考核。
2、推行公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算力度不夠。
為配合國(guó)庫(kù)集中支付改革工作，要求各科室積極推行公務(wù)卡，執(zhí)行公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄。
3、個(gè)別社區(qū)三資管理和財(cái)務(wù)收支不規(guī)范。
存在民主理財(cái)小組、社區(qū)議事會(huì)、社區(qū)監(jiān)事會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，制度不完善等問(wèn)題；三資管理及財(cái)務(wù)收支中存在以各種名目領(lǐng)取誤工補(bǔ)貼，資產(chǎn)管理不規(guī)范、賬實(shí)不符，欠款清理不及時(shí)等問(wèn)題。
1、努力完成工商稅收入。
xxxx年，力爭(zhēng)完成全口徑工商稅收達(dá)到xxx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)。
2、努力做好財(cái)政預(yù)決算工作。
嚴(yán)格按照新區(qū)財(cái)金局的要求，努力做好財(cái)政預(yù)決算工作，年初做好資金預(yù)算的編制上報(bào)，年中嚴(yán)格按照年初下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)合理安排和使用資金，年終做好部門(mén)決算和財(cái)政決算工作，務(wù)必確保全年財(cái)政收支平衡。
3、加強(qiáng)往來(lái)資金的規(guī)范管理和使用。
為加強(qiáng)往來(lái)資金的規(guī)范管理和使用，財(cái)政所將在xxxx年繼續(xù)堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格資金撥付程序，明確資金用途和使用范圍，確保資金使用的合理性、合法性和合規(guī)性，有效促進(jìn)各項(xiàng)項(xiàng)目順利推進(jìn)，特別是加大對(duì)劃轉(zhuǎn)移交以來(lái)往來(lái)項(xiàng)目沉淀資金的清理和化解。
4、提高財(cái)政管理水平。
在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)制度，以聘請(qǐng)政府財(cái)務(wù)顧問(wèn)為手段，不斷增強(qiáng)重大項(xiàng)目投資決策的針對(duì)性、科學(xué)性、實(shí)效性，強(qiáng)化大額資金的管理使用，不斷降低街道黨工委、辦事處在財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目決策、資金使用等方面的風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到加強(qiáng)財(cái)政管理的目的，建立以“政府領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政牽頭、部門(mén)配合、社會(huì)參與、群眾監(jiān)督”健康、規(guī)范、有序的財(cái)政管理機(jī)制，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)與財(cái)政收支協(xié)調(diào)發(fā)展。
5、加強(qiáng)村社區(qū)“三資”管理。
扎實(shí)推進(jìn)村社區(qū)“三資”管理工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)，確保基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，社區(qū)資金、資產(chǎn)、資源得到合理、有效、合法使用和社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，以聘請(qǐng)村社區(qū)“三資”管理和財(cái)務(wù)會(huì)審會(huì)計(jì)師事務(wù)所為手段，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)審、定期培訓(xùn)，規(guī)范街辦所屬村社區(qū)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，提高民主管理、民主監(jiān)督的意識(shí)和水平；促進(jìn)村社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主治理機(jī)制完善，維護(hù)村社區(qū)集體資金、資產(chǎn)的安全和居民合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)基層組織自我管理、自我教育和自我監(jiān)督。同時(shí)，通過(guò)財(cái)務(wù)咨詢(xún)，降低街道及所屬村社區(qū)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇十
自公司成立以來(lái)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。
從填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從公司成立時(shí)的稅務(wù)登記，到每月的納稅申報(bào);從開(kāi)立銀行賬戶(hù)，到通過(guò)銀行的業(yè)務(wù)結(jié)算;計(jì)劃財(cái)務(wù)部各個(gè)員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對(duì)負(fù)債進(jìn)行嚴(yán)格的控制，杜絕了資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)部定期對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了清點(diǎn)，對(duì)公司的債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行了核對(duì)。
二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理水平。
建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度、內(nèi)部制約機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。
為了保證公司的方針、政策和公司領(lǐng)導(dǎo)的管理意志在財(cái)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)得以實(shí)施，保證會(huì)計(jì)人員按照經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的程序、要求辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，保證辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。財(cái)務(wù)部制定出適用于本公司的財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)制度。
根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，財(cái)務(wù)部制定了財(cái)務(wù)部職責(zé)及財(cái)務(wù)部各崗位的職責(zé)，明確了會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限、工作分工、工作規(guī)程和紀(jì)律要求。
在公司成立初期，財(cái)務(wù)部根據(jù)公司的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定了公司報(bào)銷(xiāo)制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的發(fā)展、運(yùn)行中，及時(shí)調(diào)整和修訂會(huì)計(jì)的有關(guān)規(guī)定，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
財(cái)務(wù)部還制定了“采購(gòu)物品與勞務(wù)管理辦法”，以加強(qiáng)內(nèi)部控制，規(guī)范采購(gòu)業(yè)務(wù)。
三、努力節(jié)省開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)，為公司的發(fā)展出謀劃策。
為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的支持下，財(cái)務(wù)部努力節(jié)省開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。
財(cái)務(wù)部定期對(duì)支出做出預(yù)算，計(jì)劃開(kāi)支，合理分配資源，以保證公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的資金。在各部門(mén)的配合下，財(cái)務(wù)部還編制了二〇〇四年度公司預(yù)算。
財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作予以大力支持，在銷(xiāo)售“xxx”期間，財(cái)務(wù)部員工深入一線，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提供服務(wù)。
盡管在工作中遇到了許多困難，例如，對(duì)財(cái)務(wù)部工作的不理解，但是我們深知財(cái)務(wù)部工作的重要性，并站在公司的立場(chǎng)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，把好審核關(guān)。
二〇〇三年是公司成立的第一年，財(cái)務(wù)部在這一年里，為建立公司的會(huì)計(jì)核算體系、成本控制體系和內(nèi)部控制體系打下了基礎(chǔ)。
一、積極推進(jìn)財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)制度的建設(shè)，建立高效、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇十一
為進(jìn)一步推動(dòng)我街道內(nèi)審工作健康有序的開(kāi)展，根據(jù)《_關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、《省內(nèi)部審計(jì)條例》，以及區(qū)內(nèi)審協(xié)會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，制定20xx年內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)審計(jì)局和內(nèi)審協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委“13431”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個(gè)三”工作要求，按照求真務(wù)實(shí)的工作方針，樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，完善內(nèi)審機(jī)制，發(fā)揮內(nèi)審作用。
1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。
由街道內(nèi)審工作站牽頭，至少組織一次對(duì)村(社區(qū))級(jí)財(cái)務(wù)人員、民主理財(cái)小組人員及村(社區(qū))干部的集中培訓(xùn)，主要就財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的進(jìn)行培訓(xùn)。進(jìn)一步提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員、民主理財(cái)小組人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作。
2.開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
根據(jù)街道實(shí)際情況，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展對(duì)部門(mén)和村(社區(qū))級(jí)財(cái)務(wù)收支、專(zhuān)項(xiàng)資金審計(jì)工作，不斷擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)工作的覆蓋面，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督對(duì)嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的積極作用。
3.明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任到人。
我街道20xx年計(jì)劃對(duì)5個(gè)村進(jìn)行村級(jí)財(cái)務(wù)收支審計(jì)和對(duì)每個(gè)村3個(gè)社的財(cái)務(wù)檢查。重點(diǎn)檢查財(cái)務(wù)收入是否入賬，支是否合規(guī)，有無(wú)白條抵庫(kù)現(xiàn)象，審批手續(xù)是否完備，債權(quán)債務(wù)和資產(chǎn)管理以及村務(wù)、財(cái)務(wù)是否公開(kāi)等;農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈、矛盾突出的熱點(diǎn)問(wèn)題等的審計(jì)。
內(nèi)審工作站人員實(shí)行聯(lián)系村社指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，并將工作開(kāi)展情況納入年終目標(biāo)考核。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。促進(jìn)村社干部廉潔自律，確保集體財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民群眾根本利益。
4.堅(jiān)持工作原則，堅(jiān)持實(shí)事求是。
堅(jiān)持定期審計(jì)和干部離任必審的原則;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則;堅(jiān)持依法辦事，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。
5.加大宣傳力度，爭(zhēng)取村社支持。
著力加大內(nèi)審工作的宣傳，特別是開(kāi)展內(nèi)審工作的重要性和必要性，內(nèi)審結(jié)果的運(yùn)用，內(nèi)審工作不是為了整那個(gè)干部，而是在保護(hù)干部，通過(guò)宣傳，增強(qiáng)社會(huì)影響力，取得機(jī)關(guān)干部職工和村社干部的理解和支持。
財(cái)稅會(huì)計(jì)工作計(jì)劃優(yōu)選篇十二
稅收籌劃在我國(guó)屬于新興邊緣學(xué)科，不少大型企業(yè)的稅收籌劃體制都不算完全，而中小企業(yè)因財(cái)務(wù)人員知識(shí)儲(chǔ)備的低下，對(duì)稅收籌劃的認(rèn)識(shí)不夠客觀全面，往往存在錯(cuò)誤思想，將稅收籌劃看作是減少納稅，甚至是避免納稅，或者錯(cuò)誤地將稅收籌劃視作財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，無(wú)法全面掌握稅收籌劃的資料，因而無(wú)法正確進(jìn)行稅收籌劃工作，使得企業(yè)承擔(dān)較大的稅務(wù)負(fù)擔(dān)和稅務(wù)違法的風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)收益帶來(lái)負(fù)面影響。此外，中小企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)理念的不同，將稅收籌劃形式化，沒(méi)有真正落實(shí)，因而沒(méi)有充分發(fā)揮稅收籌劃的積極作用。
三、我國(guó)中小企業(yè)稅收籌劃策略。
基于我國(guó)中小企業(yè)稅收籌劃漏洞的分析，可以從企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作、納稅管理工作、稅企關(guān)系的建立、稅收工作的統(tǒng)籌安排以及對(duì)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策的充分利用五個(gè)方面研究中小企業(yè)的稅收籌劃策略。
（一）財(cái)務(wù)管理。
作為中小企業(yè)稅收籌劃工作的基礎(chǔ)性工作，企業(yè)要注意建立良好的財(cái)務(wù)管理制度。完善企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿，落實(shí)好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，避免出現(xiàn)企業(yè)因財(cái)務(wù)賬目的混亂而無(wú)法全面進(jìn)行征收審核工作的現(xiàn)象。嚴(yán)格區(qū)分不同的稅種稅率和免征項(xiàng)目，消除國(guó)家審計(jì)部門(mén)制定的以高計(jì)算征稅的現(xiàn)象。通過(guò)這些現(xiàn)象的避免，有效加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力，降低其涉稅風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，最終達(dá)到企業(yè)收益的最大化。
（二）納稅管理。
納稅管理工作是企業(yè)稅收籌劃的直接接收對(duì)象。做好企業(yè)納稅管理工作，有效消除政府稅收審計(jì)部門(mén)對(duì)進(jìn)行的企業(yè)的稅收罰款、稅收滯納金、稅收保全等懲罰措施，減少企業(yè)除國(guó)家規(guī)定稅收外的多余支出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的稅收零風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以維護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益，避免國(guó)家稅收審計(jì)部門(mén)的亂征稅現(xiàn)象導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)中小企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)收益有積極促進(jìn)作用。
（三）稅企關(guān)系。
建立良好的稅企關(guān)系，是企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃，進(jìn)而降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的又一可行手段。試想，中小企業(yè)經(jīng)過(guò)經(jīng)常性的納稅輔導(dǎo)之后，能夠全面熟悉了解稅收政策的變化，及時(shí)調(diào)整自身企業(yè)的稅收管理工作，避免稅收懲罰現(xiàn)象。同時(shí)，良好的稅企關(guān)系也可以在中小企業(yè)和國(guó)家稅收審查部門(mén)之間搭建起彼此信任的橋梁，稅收審查部門(mén)會(huì)相應(yīng)地減少對(duì)中小企業(yè)的納稅檢查工作，中小企業(yè)就能夠盡量避免稅收籌劃的失誤現(xiàn)象，減少稅收懲罰。
（四）統(tǒng)籌安排。
中小企業(yè)容易過(guò)度關(guān)注企業(yè)的眼前利益，忽略企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不能最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。中小企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃的全面統(tǒng)籌安排工作，可以讓企業(yè)管理者意識(shí)到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的愿景，有機(jī)結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)短期目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的最大化。