合同一旦簽署，雙方應按照約定的條款和條件履行自己的責任。合同的簽署應遵守相應的法律程序和約定的時間范圍，以確保合同的合法效力。詳細了解相關(guān)合同的內(nèi)容和要求，可以增加合同的合法性和有效性。
體育培訓教練合同篇一
乙方：(身份證號：)。
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
1.甲方的權(quán)利。
l有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
l有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;。
l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務：
1.乙方的權(quán)利。
l享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
l享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
l對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務。
l遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
l遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
l維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務：
l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;。
l對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%(90%)，乙方承擔(10%);。
l試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務：
l試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
l反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
體育培訓教練合同篇二
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
為加強對俱樂部的管理，維護公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復、運動康復）時必須認真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計表，每上完一節(jié)課必須有會員簽字，上報核實才能生效。
第三條、認真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。
第四條、認真遵守私教預約制度。
第五條、私教的課堂時間為每節(jié)課60分鐘，不準超時。
第六條、私人教練每個月任務指標40節(jié)課，連續(xù)三個月完不成任務指標俱樂部將預與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。
甲方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
乙方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
體育培訓教練合同篇三
甲方：聯(lián)系方式：地址：乙方：聯(lián)系方式：地址：經(jīng)過甲、乙雙方共同協(xié)商，本著誠實守信，意思表達清晰真實，互惠互利，就乙方成為甲方在舉辦______________________的活動贊助商達成協(xié)議,對于合作協(xié)議書內(nèi)容愿意自覺履行，互相遵守。合作協(xié)議書雙方具體權(quán)力和義務如下：
一、贊助項目說明。
1、贊助項目：__________________________________________。
2、贊助內(nèi)容：系本次活動的經(jīng)費支出。
3、活動時間：________年____月________年____月。
4、活動地點：__________________________________________。
二、甲方承諾甲方將在榮譽和廣告宣傳以及產(chǎn)品促銷等方面對乙方進行超值的回報。
1、領(lǐng)導權(quán)：
（1）贊助商為主要協(xié)辦單位。
（2）贊助商可委派代表參與開幕式(閉幕式)領(lǐng)導工作，出席相關(guān)重大活動。
（3）贊助商可對本次活動提出合理的要求或建議，共同進行宣傳。
2、冠名權(quán)：在宣傳________________________活動時，所有的宣傳資料（校園廣播、貼吧、比賽秩序冊、宣傳手冊、宣傳條幅、宣傳單、海報等）均出現(xiàn)贊助商名稱。
3、特別策劃回報：甲方將在活動的頒獎儀式上特別介紹贊助商，為贊助企業(yè)宣傳公司品牌或產(chǎn)品。
4、宣傳回報。
體育培訓教練合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條 乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動紀律
第七條 乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓教練合同篇五
承辦單位：
滁州職業(yè)技術(shù)學院飛翔乒乓球協(xié)會。
協(xié)辦單位：王老五乒羽專賣、滁州大鵬電腦。
強身健體、增強體質(zhì)。
豐富大家的課余生活，發(fā)揮個人特長，增加交流。
20xx年，5月14日，上午8：45舉行大賽開幕式，9：00開賽（具體時間以當日海報、廣播為準）。
四號教學樓三樓乒乓球場。
滁州職業(yè)技術(shù)學院全體大學生。
體育培訓教練合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條 乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動紀律
第七條 乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條 乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動紀律
第七條 乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓教練合同篇七
當前，國內(nèi)天然氣市場雖然有著廣闊的前景和發(fā)展?jié)摿?，但天然氣企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也存在一些問題和弊端，影響和制約了天然氣經(jīng)濟的快速發(fā)展。
天然氣資源有限性日趨突出。
天然氣企業(yè)上產(chǎn)和增產(chǎn)難度增大。在現(xiàn)有的地質(zhì)理論認識范圍內(nèi)，國內(nèi)常規(guī)天然氣資源逐漸萎縮，高含硫、頁巖氣等非常規(guī)氣資源從勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、凈化等難度與成本增大，且目前仍未形成規(guī)模上產(chǎn)和增產(chǎn)，難以滿足國內(nèi)市場的旺盛需求。
存在不符合市場規(guī)律的主觀經(jīng)營理念。
首先存在兩個方面的不當認識；一是天然氣企業(yè)是國有和相對壟斷生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，不需要建立市場營銷業(yè)務和管理體系；二是天然氣營銷管理是無專業(yè)的泛泛之談，任何人都可以干或不干。其次，缺乏清晰明確的營銷戰(zhàn)略目標。企業(yè)長期以來一直靠政府的宏觀調(diào)控與扶持，生產(chǎn)經(jīng)營活動聽從和依賴國家、地方政府的安排與指揮，自己沒能站在適應市場需求與平衡角度制定出明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，企業(yè)領(lǐng)導還是沿用行政事業(yè)單位的管理方式經(jīng)營與管理企業(yè)。這種經(jīng)營理念和行為狀態(tài)嚴重地束縛了企業(yè)領(lǐng)導者的創(chuàng)新能力和開拓精神，淡薄的市場競爭意識，削弱了管理者的責任感和生存危機感。對市場需求與平衡能力評估也不到位，沒有形成有效統(tǒng)一的市場應對與保障體系和方法。另外，國內(nèi)天然氣價格長期偏低與國際脫軌，除了與國內(nèi)消費能力有關(guān)外，還與國家市場管控與布局有關(guān)。天然氣價格不完全市場化，價格結(jié)構(gòu)復雜多元化，導致天然氣營銷均衡性差，企業(yè)、政府、用戶、區(qū)域等經(jīng)濟發(fā)展矛盾與協(xié)調(diào)難度大。在相同資源量的情況下，多產(chǎn)一方天然氣的成本和價值與多賣一方天然氣成本和價值是不可比擬的。
天然氣計劃指標化管理較強，市場合同化管理不足。
國內(nèi)三大石油企業(yè)下屬的天然氣企業(yè)基本上是20世紀計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。在國家和政府扶持下，多數(shù)成為長期壟斷和擁有大量資源與資金的國有企業(yè)。多數(shù)時期生產(chǎn)經(jīng)營管理意識都是注重資源的勘探、開發(fā)與生產(chǎn)，而不太注重資源的市場營銷管理。全力確保國家和上級下達的天然氣產(chǎn)量任務完成，而不太注重企業(yè)、市場和社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。忽視市場對天然氣資源的需求規(guī)律和變化研究與應對，造成企業(yè)面對市場和需求問題總顯得很被動。企業(yè)靠指令性計劃經(jīng)營，市場化經(jīng)營喊口號。企業(yè)管理仍是計劃經(jīng)濟模式，領(lǐng)導者的意旨為主，不是市場規(guī)律為主。重計劃，輕市場規(guī)律，導致市場與計劃的符合率不高，甚至背離，引發(fā)市場、區(qū)域、用戶、政府之間的矛盾與協(xié)調(diào)難度。面對著市場化的競爭與挑戰(zhàn)，我國天然氣企業(yè)改變傳統(tǒng)的計劃經(jīng)營模式為市場化經(jīng)營模式已迫在眉睫。
營銷業(yè)務單一，營銷方法單調(diào)。
市場適應和創(chuàng)新能力較差。缺乏市場化競爭意識，企業(yè)依賴性強。長期以來受到行業(yè)自然壟斷地位的影響，員工養(yǎng)成了行業(yè)優(yōu)越感，管理層也缺乏科學的管理創(chuàng)新理念，套路陳舊。由于企業(yè)沒有市場競爭的壓力和動力，以市場為主的營銷管理不受重視，更不會研究市場變化和營銷方法。銷售人員或是坐等客戶上門或是盲目亂跑市場，營銷方法單一又缺乏統(tǒng)一調(diào)度，容易造成用戶發(fā)展與工程、服務等部門的協(xié)調(diào)不力。因此，探討設(shè)計適合天然氣企業(yè)快速發(fā)展的市場營銷管理是當務之急。
業(yè)務管理類型構(gòu)建。
體育培訓教練合同篇八
1、增強銷售意識轉(zhuǎn)變營銷觀念，增強銷售意識。
第一，要對客戶進行準確的定位，永遠把客戶放在整個銷售工作中的第一位；第二，加強對電力市場的研究力度，熟悉整個銷售要求與流程，以市場的發(fā)展為主要導向，改變傳統(tǒng)“重生產(chǎn)、輕銷售”的觀念，建立起系統(tǒng)完善的銷售方法，實現(xiàn)整個供電企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此，在對于整個銷售技術(shù)的管理上，供電企業(yè)一定要認識到電力主動銷售的重要性，做好自己和服務客戶之間的關(guān)系定位，使銷售成為整個生產(chǎn)經(jīng)營的前提，樹立起“重銷售、重服務”的工作理念。
2、建立以市場導向為主體的管理體制、營銷體制以滿足客戶需求為目的，建立起以市場導向為主體的管理機制、營銷機制，為客戶提供更安全、可靠的電力，高效、便捷的服務，提高整個電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。
4、創(chuàng)建專業(yè)營銷團隊成功的銷售關(guān)鍵在于人才，人才的存在是一個企業(yè)銷售的根基。
電力企業(yè)要結(jié)合市場特點，創(chuàng)建一支專業(yè)程度高的供電型銷售團隊，更好地來適應新的發(fā)展形勢，更好地進行電力銷售，提高企業(yè)效益。首先，可以對已有的銷售人員加強專業(yè)培訓，進一步提高其營銷素質(zhì)，消除作為壟斷型企業(yè)員工的優(yōu)越感，以讓客戶滿意為整個銷售工作的目的，運用全新的銷售手段為客戶提供更全面、更便捷的服務。其次，要加強員工的競爭意識和風險意識，提高員工掌握現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè)管理知識和高科技操作技術(shù)水平，不斷增強個人業(yè)務能力，不斷改進個人作風和工作作風，而創(chuàng)建出一支道德素質(zhì)高、專業(yè)水平高、熟練掌握電力生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)以及能夠駕馭市場更新能力的高素質(zhì)專業(yè)營銷團隊。
5、改革內(nèi)部管理機制在新時代銷售背景下，供電企業(yè)應該建立一個以滿足客戶需求為目的的系統(tǒng)部門，在客戶需求的基礎(chǔ)上制定銷售方案，實施銷售工作。對整個銷售工作進行統(tǒng)一部署，實施整體營銷。電力企業(yè)營銷管理要從客戶角度出發(fā)，始終貫穿于整個市場研究、市場銷售活動，并在這個基礎(chǔ)上建立一整套的管理系統(tǒng)。
目前，我國電力企業(yè)正面臨著新的發(fā)展形勢，具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r也存在很大的挑戰(zhàn)。想要創(chuàng)建一個更有實力、更具潛力的電力市場，就要及時了解到供電企業(yè)所面臨的具體問題，不斷在管理上面作出改革。電力銷售在整個電力企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)很大的比重，只有不斷樹立新的市場經(jīng)濟發(fā)展營銷觀念，把客戶的需求作為整個銷售過程中的重中之重，以為其提供優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務為工作目的，才可以做到不斷提高電力企業(yè)經(jīng)濟效益。
體育培訓教練合同篇九
伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，酒店必須重視自身發(fā)展，全面提高核心競爭力，以便在激烈的市場競爭中始終保持優(yōu)勢。酒店要始終關(guān)注市場的變化與市場需求，以市場需求為導向，根據(jù)市場的實際情況來制定科學的市場營銷策略?！毒频晔袌鰻I銷管理與實務》一書是旅游管理及酒店管理的專業(yè)讀本，將市場營銷學的基本原理與酒店經(jīng)營實踐有機融合在一起，借鑒了國內(nèi)外營銷最新實踐與理論研究成果，在市場營銷理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)國內(nèi)外酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，詳細分析了目前國內(nèi)外酒店業(yè)的營銷理念、營銷策劃、營銷方式、營銷手段、營銷戰(zhàn)略和營銷管理，兼顧理論與實務。《酒店市場營銷管理與實務》對于閱讀者把握重點難點有著十分重要的輔助作用。
筆者認為，酒店市場營銷管理工作十分重要。在現(xiàn)代化社會中，做好市場營銷管理工作對于實現(xiàn)酒店的可持續(xù)發(fā)展來說是關(guān)鍵。首先，酒店管理工作的質(zhì)量直接關(guān)系著酒店的核心競爭力。在市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展的背景下，我國旅游行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，這推動了不同類型以及不同規(guī)模酒店的出現(xiàn)，大大增加了酒店行業(yè)的競爭。因此，酒店需要持續(xù)重視管理工作，深入分析消費者的心理特征，將酒店所提供的產(chǎn)品與服務與市場需求緊密結(jié)合起來，從而有效拓展客源發(fā)展，推動酒店經(jīng)濟效益的持續(xù)提升。其次，開展酒店管理工作能夠有效降低酒店運營管理的成本，優(yōu)化酒店的資源配置，全面提升酒店的經(jīng)濟效益。利用市場營銷策略開展酒店管理工作能夠集中酒店員工、酒店顧客以及酒店其他資源，將其融入至酒店服務當中。酒店市場營銷管理工作，可以開展廣告市場營銷策略、產(chǎn)品營銷策略、價格營銷策略以及品牌文化營銷策略等不同的策略來進行酒店市場營銷，以全面提升消費者對酒店的滿意度。最后，開展酒店管理工作是新環(huán)境下酒店盈利的內(nèi)在需求，酒店是一項需要盈利的產(chǎn)業(yè)，因此酒店管理工作需要融合市場營銷策略，對消費者心理進行深入分析，結(jié)合酒店管理的產(chǎn)品與服務，拓寬酒店客源，推動酒店經(jīng)濟收益的提升。
但是，我們也要清晰地認識到，不論某一間酒店規(guī)模多大、服務多完善、設(shè)施多齊全，都無法滿足所有消費者的需求。而且酒店市場在不斷地拓寬發(fā)展，競爭對手也不斷增多，消費群體的需求也在不斷變化增長，酒店更多的時候都是出于被動局面，難以對自身的發(fā)展做出準確的定位。因此，酒店選擇自己適合的消費群體，制定科學合理的市場營銷策略成為直接關(guān)系到酒店發(fā)展的重要內(nèi)容。
首先，要準確定位目標消費群體。合適的市場營銷策略能夠?qū)频甑漠斍芭c潛在消費群體進行分析定位，以便讓酒店正確認識到自身服務的對象，了解目標群體的生活習慣、對酒店服務的要求、對其他事物的興趣愛好等，從而提升酒店的服務質(zhì)量。
其次，要準確定位酒店形象。正確的市場營銷策略會讓酒店的形象更加清晰明確，也讓酒店明確自身在消費群體中的行為與定位以及當前酒店在消費者心中所處于的位置，明白酒店還需要從哪些方面進行改革優(yōu)化，讓酒店達到或接近消費者心中設(shè)定的位置，進而給目標消費者帶來更加舒適、更加人性化、更加溫馨的服務。
最后，酒店市場營銷管理工作的本質(zhì)就是制定科學合理的營銷方案來提升酒店的經(jīng)濟效益。通過合理的市場營銷計劃，利用媒體宣傳、展覽展出、顧客口碑、打折促銷等營銷手段，來將酒店的信息準確傳遞給目標消費群體，以便其能夠及時了解酒店發(fā)展動態(tài)，調(diào)動消費者的潛在好奇心，提升酒店的客流量。
基于此，酒店市場營銷管理工作十分重要，制定科學合理的市場營銷策略成為重點。
第一，要制定科學合理的廣告策略。當前不同類型的酒店所提供的服務內(nèi)容大致都相同，之間所存在的差異往往只是表現(xiàn)在檔次與質(zhì)量上，不同類型的酒店幾乎沒有個性化的.服務，因此在廣告策略的制定中，應突出酒店的特色，有針對性地進行市場定位的宣傳，并且開展差異化競爭，突出自身優(yōu)勢。
第二，要有合理的公關(guān)策略。合理的公關(guān)策略可以優(yōu)化組合不同的社會資源，制定有效的策略與計劃，在目標群體心中樹立起良好的印象。酒店需要做好顧客信息收集與維護工作，與顧客建立起長期、友好的關(guān)系，開展全面、體貼的人性化服務。同時，需要定期進行客戶回訪工作，分析消費者的心理，以滿足消費者的心里需求，并且制定出激發(fā)潛在同類型客戶的方案，有效拓展酒店用戶群體。
第三，進行酒店品牌化運營工作。在策劃中，需要突出酒店自身特色，引進個性化競爭；宣傳企業(yè)文化，樹立品牌營銷思想，實行品牌化經(jīng)營策略；明確酒店形象定位，設(shè)計富有含義的品牌文化，加深消費者的印象；進行科學的質(zhì)量管理工作，提供安全、清潔、人性化的服務，以溫馨的服務手段來為酒店品牌加分。
體育培訓教練合同篇十
合同編號：
甲方:，為具有合法招生辦學資質(zhì)的培訓機構(gòu)。
乙方：，為合法享有公民權(quán)的個人。
甲乙雙方依據(jù)《^v^民法典》及其他相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作，一起為有內(nèi)訓需求的客戶(后續(xù)簡稱需方)提供服務。為使合作順利進行、雙方權(quán)益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。
一、權(quán)利和義務：
1、甲方應具有合法招生、辦學或培訓的許可資質(zhì)，甲方向乙方提供的本機構(gòu)的機構(gòu)介紹、演示膠片、開課計劃等信息，要準確和嚴謹，不存在任何諸如專利、版權(quán)等方面的爭議，并且符合國家有關(guān)政策法規(guī)。
2、甲方與需方的實際合作情況，甲方有義務如實通報乙方，并配合乙方與需方核對。
3、協(xié)議簽定后，乙方給甲方進行宣傳。
4、乙方應在需方有興趣與甲方聯(lián)系后，及時將他們的聯(lián)系方式等信息告知甲方。
二、支付與結(jié)算：
1、乙方向甲方提供需方聯(lián)系方式等信息后，若甲方最終和需方達成合同并執(zhí)行了，甲方給予乙方傭金20__元/人作為中介報酬。(課程費用為10000元/次，講師及工作人員食宿費、交通費等由需方承擔)。
2、甲乙雙方的結(jié)算辦法為：甲乙雙方確認需方報名成功，按不同的情況處理：需方向甲方付款的，甲方應在與需方培訓執(zhí)行后的5個工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的傭金，乙方向甲方出具相應金額的發(fā)票;需方向乙方付款的，乙方應在需方付清全額款項后，將扣除乙方傭金后的款項支付給甲方，甲方應開具相應收款發(fā)票給乙方。
3、由收款方向?qū)W員開具相關(guān)收款發(fā)票或者憑證。
三、其他條款：
1、需方對甲方服務承諾提出異議或申訴(如授課質(zhì)量與承諾不符、延遲開課時間、中途無故停課或課時不足等)，由甲方負責協(xié)商解決，乙方概不負責。
2、對合作過程中出現(xiàn)客戶重復的情況，雙方依照具體的實際情況來友好解決。
四、合同簽訂與違約：
1、協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，有效期為_1年。自_20__年月日至_20__年月日終止。傳真簽章也有效。
2、本協(xié)議若有修改，雙方可另行約定，或簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議以及附件與本協(xié)議具同等之法律效力。
3、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由濟南市仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方：
簽章：簽章：
代表：曹山代表：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行金穗卡開戶銀行：
帳號：帳號：
體育培訓教練合同篇十一
一、聘方：法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：住址：
二、聘用期限：
自年月日至年月日。
三、聘請待遇：
每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
體育培訓教練合同篇十二
學校性質(zhì)：籍貫：年齡：
法定代表人：學歷：職稱：
單位地址：身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《^v^教師法》《^v^勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限。
(一)試用期(最長不超過六個月)：自年月日至年月日。
(二)正式聘用期：自年月日至年月日。
第二條工作崗位。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條乙方的權(quán)利和義務。
1.按時獲得勞動報酬;。
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;。
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;。
5.從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見;。
6.依法指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。
甲方：
乙方：
體育培訓教練合同篇十三
根據(jù)《_勞動合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因崗位需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事學校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動紀律。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動工作條件，乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀守法，服從甲方的管理。
2、乙方向甲方繳納汽車維護費________元，合同期滿汽車維護費(汽車維護費不附息)退還給乙方。
四、勞動報酬。
乙方每月工資是根據(jù)培訓學員的人數(shù)，出車率、合格率、安全獎、質(zhì)量獎計酬。獎金根據(jù)學校的效益另計。甲方對乙方的工資做到日清月結(jié)。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據(jù)可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、社會保險和福利待遇。
4、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同解除的條件及違反勞動合同的責任。
1、下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動合同：
(1)甲方不履行勞動合同有違反國家法律，侵害職工合法權(quán)益的;。
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
2、下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度;。
(2)嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;。
體育培訓教練合同篇一
乙方：(身份證號：)。
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
1.甲方的權(quán)利。
l有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
l有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;。
l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務：
1.乙方的權(quán)利。
l享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
l享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
l對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務。
l遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
l遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
l維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務：
l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;。
l對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%(90%)，乙方承擔(10%);。
l試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務：
l試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
l反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
體育培訓教練合同篇二
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
為加強對俱樂部的管理，維護公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復、運動康復）時必須認真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計表，每上完一節(jié)課必須有會員簽字，上報核實才能生效。
第三條、認真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。
第四條、認真遵守私教預約制度。
第五條、私教的課堂時間為每節(jié)課60分鐘，不準超時。
第六條、私人教練每個月任務指標40節(jié)課，連續(xù)三個月完不成任務指標俱樂部將預與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。
甲方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
乙方（簽字）：
簽定人：
日期：年月日
體育培訓教練合同篇三
甲方：聯(lián)系方式：地址：乙方：聯(lián)系方式：地址：經(jīng)過甲、乙雙方共同協(xié)商，本著誠實守信，意思表達清晰真實，互惠互利，就乙方成為甲方在舉辦______________________的活動贊助商達成協(xié)議,對于合作協(xié)議書內(nèi)容愿意自覺履行，互相遵守。合作協(xié)議書雙方具體權(quán)力和義務如下：
一、贊助項目說明。
1、贊助項目：__________________________________________。
2、贊助內(nèi)容：系本次活動的經(jīng)費支出。
3、活動時間：________年____月________年____月。
4、活動地點：__________________________________________。
二、甲方承諾甲方將在榮譽和廣告宣傳以及產(chǎn)品促銷等方面對乙方進行超值的回報。
1、領(lǐng)導權(quán)：
（1）贊助商為主要協(xié)辦單位。
（2）贊助商可委派代表參與開幕式(閉幕式)領(lǐng)導工作，出席相關(guān)重大活動。
（3）贊助商可對本次活動提出合理的要求或建議，共同進行宣傳。
2、冠名權(quán)：在宣傳________________________活動時，所有的宣傳資料（校園廣播、貼吧、比賽秩序冊、宣傳手冊、宣傳條幅、宣傳單、海報等）均出現(xiàn)贊助商名稱。
3、特別策劃回報：甲方將在活動的頒獎儀式上特別介紹贊助商，為贊助企業(yè)宣傳公司品牌或產(chǎn)品。
4、宣傳回報。
體育培訓教練合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條 乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動紀律
第七條 乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓教練合同篇五
承辦單位：
滁州職業(yè)技術(shù)學院飛翔乒乓球協(xié)會。
協(xié)辦單位：王老五乒羽專賣、滁州大鵬電腦。
強身健體、增強體質(zhì)。
豐富大家的課余生活，發(fā)揮個人特長，增加交流。
20xx年，5月14日，上午8：45舉行大賽開幕式，9：00開賽（具體時間以當日海報、廣播為準）。
四號教學樓三樓乒乓球場。
滁州職業(yè)技術(shù)學院全體大學生。
體育培訓教練合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條 乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動紀律
第七條 乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。
第三條 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條 乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動紀律
第七條 乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
六、其他
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
體育培訓教練合同篇七
當前，國內(nèi)天然氣市場雖然有著廣闊的前景和發(fā)展?jié)摿?，但天然氣企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也存在一些問題和弊端，影響和制約了天然氣經(jīng)濟的快速發(fā)展。
天然氣資源有限性日趨突出。
天然氣企業(yè)上產(chǎn)和增產(chǎn)難度增大。在現(xiàn)有的地質(zhì)理論認識范圍內(nèi)，國內(nèi)常規(guī)天然氣資源逐漸萎縮，高含硫、頁巖氣等非常規(guī)氣資源從勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、凈化等難度與成本增大，且目前仍未形成規(guī)模上產(chǎn)和增產(chǎn)，難以滿足國內(nèi)市場的旺盛需求。
存在不符合市場規(guī)律的主觀經(jīng)營理念。
首先存在兩個方面的不當認識；一是天然氣企業(yè)是國有和相對壟斷生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，不需要建立市場營銷業(yè)務和管理體系；二是天然氣營銷管理是無專業(yè)的泛泛之談，任何人都可以干或不干。其次，缺乏清晰明確的營銷戰(zhàn)略目標。企業(yè)長期以來一直靠政府的宏觀調(diào)控與扶持，生產(chǎn)經(jīng)營活動聽從和依賴國家、地方政府的安排與指揮，自己沒能站在適應市場需求與平衡角度制定出明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，企業(yè)領(lǐng)導還是沿用行政事業(yè)單位的管理方式經(jīng)營與管理企業(yè)。這種經(jīng)營理念和行為狀態(tài)嚴重地束縛了企業(yè)領(lǐng)導者的創(chuàng)新能力和開拓精神，淡薄的市場競爭意識，削弱了管理者的責任感和生存危機感。對市場需求與平衡能力評估也不到位，沒有形成有效統(tǒng)一的市場應對與保障體系和方法。另外，國內(nèi)天然氣價格長期偏低與國際脫軌，除了與國內(nèi)消費能力有關(guān)外，還與國家市場管控與布局有關(guān)。天然氣價格不完全市場化，價格結(jié)構(gòu)復雜多元化，導致天然氣營銷均衡性差，企業(yè)、政府、用戶、區(qū)域等經(jīng)濟發(fā)展矛盾與協(xié)調(diào)難度大。在相同資源量的情況下，多產(chǎn)一方天然氣的成本和價值與多賣一方天然氣成本和價值是不可比擬的。
天然氣計劃指標化管理較強，市場合同化管理不足。
國內(nèi)三大石油企業(yè)下屬的天然氣企業(yè)基本上是20世紀計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。在國家和政府扶持下，多數(shù)成為長期壟斷和擁有大量資源與資金的國有企業(yè)。多數(shù)時期生產(chǎn)經(jīng)營管理意識都是注重資源的勘探、開發(fā)與生產(chǎn)，而不太注重資源的市場營銷管理。全力確保國家和上級下達的天然氣產(chǎn)量任務完成，而不太注重企業(yè)、市場和社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。忽視市場對天然氣資源的需求規(guī)律和變化研究與應對，造成企業(yè)面對市場和需求問題總顯得很被動。企業(yè)靠指令性計劃經(jīng)營，市場化經(jīng)營喊口號。企業(yè)管理仍是計劃經(jīng)濟模式，領(lǐng)導者的意旨為主，不是市場規(guī)律為主。重計劃，輕市場規(guī)律，導致市場與計劃的符合率不高，甚至背離，引發(fā)市場、區(qū)域、用戶、政府之間的矛盾與協(xié)調(diào)難度。面對著市場化的競爭與挑戰(zhàn)，我國天然氣企業(yè)改變傳統(tǒng)的計劃經(jīng)營模式為市場化經(jīng)營模式已迫在眉睫。
營銷業(yè)務單一，營銷方法單調(diào)。
市場適應和創(chuàng)新能力較差。缺乏市場化競爭意識，企業(yè)依賴性強。長期以來受到行業(yè)自然壟斷地位的影響，員工養(yǎng)成了行業(yè)優(yōu)越感，管理層也缺乏科學的管理創(chuàng)新理念，套路陳舊。由于企業(yè)沒有市場競爭的壓力和動力，以市場為主的營銷管理不受重視，更不會研究市場變化和營銷方法。銷售人員或是坐等客戶上門或是盲目亂跑市場，營銷方法單一又缺乏統(tǒng)一調(diào)度，容易造成用戶發(fā)展與工程、服務等部門的協(xié)調(diào)不力。因此，探討設(shè)計適合天然氣企業(yè)快速發(fā)展的市場營銷管理是當務之急。
業(yè)務管理類型構(gòu)建。
體育培訓教練合同篇八
1、增強銷售意識轉(zhuǎn)變營銷觀念，增強銷售意識。
第一，要對客戶進行準確的定位，永遠把客戶放在整個銷售工作中的第一位；第二，加強對電力市場的研究力度，熟悉整個銷售要求與流程，以市場的發(fā)展為主要導向，改變傳統(tǒng)“重生產(chǎn)、輕銷售”的觀念，建立起系統(tǒng)完善的銷售方法，實現(xiàn)整個供電企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。因此，在對于整個銷售技術(shù)的管理上，供電企業(yè)一定要認識到電力主動銷售的重要性，做好自己和服務客戶之間的關(guān)系定位，使銷售成為整個生產(chǎn)經(jīng)營的前提，樹立起“重銷售、重服務”的工作理念。
2、建立以市場導向為主體的管理體制、營銷體制以滿足客戶需求為目的，建立起以市場導向為主體的管理機制、營銷機制，為客戶提供更安全、可靠的電力，高效、便捷的服務，提高整個電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。
4、創(chuàng)建專業(yè)營銷團隊成功的銷售關(guān)鍵在于人才，人才的存在是一個企業(yè)銷售的根基。
電力企業(yè)要結(jié)合市場特點，創(chuàng)建一支專業(yè)程度高的供電型銷售團隊，更好地來適應新的發(fā)展形勢，更好地進行電力銷售，提高企業(yè)效益。首先，可以對已有的銷售人員加強專業(yè)培訓，進一步提高其營銷素質(zhì)，消除作為壟斷型企業(yè)員工的優(yōu)越感，以讓客戶滿意為整個銷售工作的目的，運用全新的銷售手段為客戶提供更全面、更便捷的服務。其次，要加強員工的競爭意識和風險意識，提高員工掌握現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè)管理知識和高科技操作技術(shù)水平，不斷增強個人業(yè)務能力，不斷改進個人作風和工作作風，而創(chuàng)建出一支道德素質(zhì)高、專業(yè)水平高、熟練掌握電力生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)以及能夠駕馭市場更新能力的高素質(zhì)專業(yè)營銷團隊。
5、改革內(nèi)部管理機制在新時代銷售背景下，供電企業(yè)應該建立一個以滿足客戶需求為目的的系統(tǒng)部門，在客戶需求的基礎(chǔ)上制定銷售方案，實施銷售工作。對整個銷售工作進行統(tǒng)一部署，實施整體營銷。電力企業(yè)營銷管理要從客戶角度出發(fā)，始終貫穿于整個市場研究、市場銷售活動，并在這個基礎(chǔ)上建立一整套的管理系統(tǒng)。
目前，我國電力企業(yè)正面臨著新的發(fā)展形勢，具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r也存在很大的挑戰(zhàn)。想要創(chuàng)建一個更有實力、更具潛力的電力市場，就要及時了解到供電企業(yè)所面臨的具體問題，不斷在管理上面作出改革。電力銷售在整個電力企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)很大的比重，只有不斷樹立新的市場經(jīng)濟發(fā)展營銷觀念，把客戶的需求作為整個銷售過程中的重中之重，以為其提供優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務為工作目的，才可以做到不斷提高電力企業(yè)經(jīng)濟效益。
體育培訓教練合同篇九
伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，酒店必須重視自身發(fā)展，全面提高核心競爭力，以便在激烈的市場競爭中始終保持優(yōu)勢。酒店要始終關(guān)注市場的變化與市場需求，以市場需求為導向，根據(jù)市場的實際情況來制定科學的市場營銷策略?！毒频晔袌鰻I銷管理與實務》一書是旅游管理及酒店管理的專業(yè)讀本，將市場營銷學的基本原理與酒店經(jīng)營實踐有機融合在一起，借鑒了國內(nèi)外營銷最新實踐與理論研究成果，在市場營銷理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)國內(nèi)外酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，詳細分析了目前國內(nèi)外酒店業(yè)的營銷理念、營銷策劃、營銷方式、營銷手段、營銷戰(zhàn)略和營銷管理，兼顧理論與實務。《酒店市場營銷管理與實務》對于閱讀者把握重點難點有著十分重要的輔助作用。
筆者認為，酒店市場營銷管理工作十分重要。在現(xiàn)代化社會中，做好市場營銷管理工作對于實現(xiàn)酒店的可持續(xù)發(fā)展來說是關(guān)鍵。首先，酒店管理工作的質(zhì)量直接關(guān)系著酒店的核心競爭力。在市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展的背景下，我國旅游行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，這推動了不同類型以及不同規(guī)模酒店的出現(xiàn)，大大增加了酒店行業(yè)的競爭。因此，酒店需要持續(xù)重視管理工作，深入分析消費者的心理特征，將酒店所提供的產(chǎn)品與服務與市場需求緊密結(jié)合起來，從而有效拓展客源發(fā)展，推動酒店經(jīng)濟效益的持續(xù)提升。其次，開展酒店管理工作能夠有效降低酒店運營管理的成本，優(yōu)化酒店的資源配置，全面提升酒店的經(jīng)濟效益。利用市場營銷策略開展酒店管理工作能夠集中酒店員工、酒店顧客以及酒店其他資源，將其融入至酒店服務當中。酒店市場營銷管理工作，可以開展廣告市場營銷策略、產(chǎn)品營銷策略、價格營銷策略以及品牌文化營銷策略等不同的策略來進行酒店市場營銷，以全面提升消費者對酒店的滿意度。最后，開展酒店管理工作是新環(huán)境下酒店盈利的內(nèi)在需求，酒店是一項需要盈利的產(chǎn)業(yè)，因此酒店管理工作需要融合市場營銷策略，對消費者心理進行深入分析，結(jié)合酒店管理的產(chǎn)品與服務，拓寬酒店客源，推動酒店經(jīng)濟收益的提升。
但是，我們也要清晰地認識到，不論某一間酒店規(guī)模多大、服務多完善、設(shè)施多齊全，都無法滿足所有消費者的需求。而且酒店市場在不斷地拓寬發(fā)展，競爭對手也不斷增多，消費群體的需求也在不斷變化增長，酒店更多的時候都是出于被動局面，難以對自身的發(fā)展做出準確的定位。因此，酒店選擇自己適合的消費群體，制定科學合理的市場營銷策略成為直接關(guān)系到酒店發(fā)展的重要內(nèi)容。
首先，要準確定位目標消費群體。合適的市場營銷策略能夠?qū)频甑漠斍芭c潛在消費群體進行分析定位，以便讓酒店正確認識到自身服務的對象，了解目標群體的生活習慣、對酒店服務的要求、對其他事物的興趣愛好等，從而提升酒店的服務質(zhì)量。
其次，要準確定位酒店形象。正確的市場營銷策略會讓酒店的形象更加清晰明確，也讓酒店明確自身在消費群體中的行為與定位以及當前酒店在消費者心中所處于的位置，明白酒店還需要從哪些方面進行改革優(yōu)化，讓酒店達到或接近消費者心中設(shè)定的位置，進而給目標消費者帶來更加舒適、更加人性化、更加溫馨的服務。
最后，酒店市場營銷管理工作的本質(zhì)就是制定科學合理的營銷方案來提升酒店的經(jīng)濟效益。通過合理的市場營銷計劃，利用媒體宣傳、展覽展出、顧客口碑、打折促銷等營銷手段，來將酒店的信息準確傳遞給目標消費群體，以便其能夠及時了解酒店發(fā)展動態(tài)，調(diào)動消費者的潛在好奇心，提升酒店的客流量。
基于此，酒店市場營銷管理工作十分重要，制定科學合理的市場營銷策略成為重點。
第一，要制定科學合理的廣告策略。當前不同類型的酒店所提供的服務內(nèi)容大致都相同，之間所存在的差異往往只是表現(xiàn)在檔次與質(zhì)量上，不同類型的酒店幾乎沒有個性化的.服務，因此在廣告策略的制定中，應突出酒店的特色，有針對性地進行市場定位的宣傳，并且開展差異化競爭，突出自身優(yōu)勢。
第二，要有合理的公關(guān)策略。合理的公關(guān)策略可以優(yōu)化組合不同的社會資源，制定有效的策略與計劃，在目標群體心中樹立起良好的印象。酒店需要做好顧客信息收集與維護工作，與顧客建立起長期、友好的關(guān)系，開展全面、體貼的人性化服務。同時，需要定期進行客戶回訪工作，分析消費者的心理，以滿足消費者的心里需求，并且制定出激發(fā)潛在同類型客戶的方案，有效拓展酒店用戶群體。
第三，進行酒店品牌化運營工作。在策劃中，需要突出酒店自身特色，引進個性化競爭；宣傳企業(yè)文化，樹立品牌營銷思想，實行品牌化經(jīng)營策略；明確酒店形象定位，設(shè)計富有含義的品牌文化，加深消費者的印象；進行科學的質(zhì)量管理工作，提供安全、清潔、人性化的服務，以溫馨的服務手段來為酒店品牌加分。
體育培訓教練合同篇十
合同編號：
甲方:，為具有合法招生辦學資質(zhì)的培訓機構(gòu)。
乙方：，為合法享有公民權(quán)的個人。
甲乙雙方依據(jù)《^v^民法典》及其他相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作，一起為有內(nèi)訓需求的客戶(后續(xù)簡稱需方)提供服務。為使合作順利進行、雙方權(quán)益得到法律保障，特訂立以下條款，由甲乙雙方共同遵守。
一、權(quán)利和義務：
1、甲方應具有合法招生、辦學或培訓的許可資質(zhì)，甲方向乙方提供的本機構(gòu)的機構(gòu)介紹、演示膠片、開課計劃等信息，要準確和嚴謹，不存在任何諸如專利、版權(quán)等方面的爭議，并且符合國家有關(guān)政策法規(guī)。
2、甲方與需方的實際合作情況，甲方有義務如實通報乙方，并配合乙方與需方核對。
3、協(xié)議簽定后，乙方給甲方進行宣傳。
4、乙方應在需方有興趣與甲方聯(lián)系后，及時將他們的聯(lián)系方式等信息告知甲方。
二、支付與結(jié)算：
1、乙方向甲方提供需方聯(lián)系方式等信息后，若甲方最終和需方達成合同并執(zhí)行了，甲方給予乙方傭金20__元/人作為中介報酬。(課程費用為10000元/次，講師及工作人員食宿費、交通費等由需方承擔)。
2、甲乙雙方的結(jié)算辦法為：甲乙雙方確認需方報名成功，按不同的情況處理：需方向甲方付款的，甲方應在與需方培訓執(zhí)行后的5個工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的傭金，乙方向甲方出具相應金額的發(fā)票;需方向乙方付款的，乙方應在需方付清全額款項后，將扣除乙方傭金后的款項支付給甲方，甲方應開具相應收款發(fā)票給乙方。
3、由收款方向?qū)W員開具相關(guān)收款發(fā)票或者憑證。
三、其他條款：
1、需方對甲方服務承諾提出異議或申訴(如授課質(zhì)量與承諾不符、延遲開課時間、中途無故停課或課時不足等)，由甲方負責協(xié)商解決，乙方概不負責。
2、對合作過程中出現(xiàn)客戶重復的情況，雙方依照具體的實際情況來友好解決。
四、合同簽訂與違約：
1、協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，有效期為_1年。自_20__年月日至_20__年月日終止。傳真簽章也有效。
2、本協(xié)議若有修改，雙方可另行約定，或簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議以及附件與本協(xié)議具同等之法律效力。
3、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由濟南市仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方：
簽章：簽章：
代表：曹山代表：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行金穗卡開戶銀行：
帳號：帳號：
體育培訓教練合同篇十一
一、聘方：法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：住址：
二、聘用期限：
自年月日至年月日。
三、聘請待遇：
每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
體育培訓教練合同篇十二
學校性質(zhì)：籍貫：年齡：
法定代表人：學歷：職稱：
單位地址：身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《^v^教師法》《^v^勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限。
(一)試用期(最長不超過六個月)：自年月日至年月日。
(二)正式聘用期：自年月日至年月日。
第二條工作崗位。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條乙方的權(quán)利和義務。
1.按時獲得勞動報酬;。
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;。
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;。
5.從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見;。
6.依法指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。
甲方：
乙方：
體育培訓教練合同篇十三
根據(jù)《_勞動合同法》以及有關(guān)法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因崗位需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事學校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動紀律。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動工作條件，乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀守法，服從甲方的管理。
2、乙方向甲方繳納汽車維護費________元，合同期滿汽車維護費(汽車維護費不附息)退還給乙方。
四、勞動報酬。
乙方每月工資是根據(jù)培訓學員的人數(shù)，出車率、合格率、安全獎、質(zhì)量獎計酬。獎金根據(jù)學校的效益另計。甲方對乙方的工資做到日清月結(jié)。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據(jù)可查，甲方不得無故拖欠工資。
五、社會保險和福利待遇。
4、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同解除的條件及違反勞動合同的責任。
1、下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動合同：
(1)甲方不履行勞動合同有違反國家法律，侵害職工合法權(quán)益的;。
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
2、下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度;。
(2)嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的;。