作為一個(gè)重要的素材，總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞主題展開(kāi)，同時(shí)突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，不應(yīng)過(guò)多涉及細(xì)枝末節(jié)。以下是社會(huì)學(xué)家對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的分析和解決方案，值得我們深思。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年4月22日)
居住地：浙江
電話：166*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年2個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
職位：資源協(xié)調(diào)師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
學(xué)校：浙江大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
目標(biāo)地點(diǎn)：浙江
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：資源協(xié)調(diào)師
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 – 2015/4：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
市場(chǎng)部資源協(xié)調(diào)師
1. 針對(duì)客服需求實(shí)現(xiàn)體貼和個(gè)性化服務(wù)，解決客戶(hù)在做出購(gòu)買(mǎi)決定中遇到的困惑和疑慮，促成銷(xiāo)售。
2. 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，掌握客戶(hù)需求，及時(shí)反饋和跟蹤問(wèn)題。
3. 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，負(fù)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2012/7 – 2013/12：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
市場(chǎng)部資源協(xié)調(diào)師
1. 解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系。
2. 通過(guò)對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的'問(wèn)題并提出解決建議。
3. 監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)及適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力好，喜歡面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上，注重生活條理化，工作規(guī)劃化。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)的非常馬虎，其中還有一寫(xiě)基本性的錯(cuò)誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項(xiàng)目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)力。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：碩士政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：
身高：保密體重：保密。
專(zhuān)業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗(yàn)：19年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市源泰建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：人力資源及辦公室。
職位月薪：保密。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政方面的工作。
1、應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)和新進(jìn)員工入職談話工作;。
2、制定培訓(xùn)制度和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、制定和執(zhí)行薪酬制度和任職資格管理制度;。
4、制定和執(zhí)行績(jī)效考核方案及各部門(mén)的績(jī)效考核指標(biāo);。
5、解決處理在職員工和離職員工提出的問(wèn)題;。
6、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供可執(zhí)行的人力資源問(wèn)題解決方案，指導(dǎo)所屬員工開(kāi)展工作。
行政方面：
1、公司印鑒和證照的辦理、年檢和管理工作;。
2、辦公用品、食堂、車(chē)輛用油等費(fèi)用的審核審批工作;。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度的.修訂和完善工作;。
4、環(huán)評(píng)和安評(píng)驗(yàn)收方面的溝通工作;。
5、質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系、ccc強(qiáng)制性產(chǎn)品和鐵路產(chǎn)品認(rèn)證工作;。
6、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和分解為各部門(mén)年度工作目標(biāo)工作;并監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行情況。
公司名稱(chēng)：河南中杰藥業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：人力資源部。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：行政方面：
1、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行通報(bào)和處理;。
2、公司辦公用品、車(chē)輛、餐廳的管理工作;。
3、公司消防和安全的排查工作;。
4、公司文體活動(dòng)的組織工作;。
5、外部單位(工會(huì)、辦事處等)的聯(lián)絡(luò)工作;。
6、公司證照的管理和年檢工作;。
7、公司科技項(xiàng)目和著名商標(biāo)申報(bào)材料的整理、編寫(xiě)、上報(bào)工作。
人事方面：
1、應(yīng)聘人員的面試和測(cè)評(píng)工作;。
2、制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、工資表的復(fù)核和薪酬制度的解釋工作;。
4、員工保險(xiǎn)手續(xù)的辦理工作;。
5、績(jī)效考核方案的執(zhí)行和匯總工作;。
6、員工建議和意見(jiàn)的處理工作;勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)訴訟工作;。
7、公司人事制度的編訂工作，其他制度的修訂和完善工作;。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市鑫泰絨布有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：辦公室。
工作分類(lèi)：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：編制和修訂公司規(guī)章制度，編制員工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，協(xié)助廠長(zhǎng)做好員工的管理。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)寶西街道辦事處。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：黨政辦公室。
工作分類(lèi)：文員文員。
職位月薪：保密。
工作描述：1、所轄社區(qū)居委會(huì)和單位工作信息的撰寫(xiě)和上報(bào);。
2、上級(jí)單位來(lái)文的傳閱、歸檔管理;本單位文件的起草工作;。
3、單位的后勤保障工作;。
4、上級(jí)單位和辦事處領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性(非典排查、計(jì)生檢查、綜合治理等)工作。
自我評(píng)價(jià)。
工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能領(lǐng)悟上級(jí)意圖創(chuàng)造性的完成所交辦的工作;待人真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)同事;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力;具有豐富的行政和人事管理經(jīng)驗(yàn)，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有可執(zhí)行性的方案。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，也是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的總結(jié)過(guò)程，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對(duì)方，并能夠贏得求職的成功。
個(gè)人的優(yōu)勢(shì)部分是在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力之一，求職者優(yōu)勢(shì)通過(guò)其優(yōu)勢(shì)部分來(lái)展現(xiàn)出自己工作實(shí)力，但也也不是說(shuō)所有你認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)的部分都要體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。一來(lái)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個(gè)人檔案、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對(duì)方在篩選人才的過(guò)程中，也是認(rèn)識(shí)人才的過(guò)程。在初步的個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不能完全看出一個(gè)人的全部，所有才會(huì)有后期的面試。那么，在比編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)自身優(yōu)勢(shì)信息上，同樣也需要所選擇。
要如何來(lái)選擇自身優(yōu)勢(shì)寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢?
1)，選擇可以為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的部分。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個(gè)人優(yōu)勢(shì)上，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果上，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，并提高其通過(guò)率的優(yōu)勢(shì)部分則可以多多以上。比如說(shuō)針對(duì)求職職位的一些專(zhuān)業(yè)技能，以及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等硬實(shí)力。
2)，選擇最為重要的優(yōu)勢(shì)部分。
每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)部分，有的人優(yōu)勢(shì)不夠多，而有的人優(yōu)勢(shì)非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時(shí)候，則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來(lái)選擇重點(diǎn)部分。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：
民族：漢族。
戶(hù)籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：4。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：_市企業(yè)管理有限公司。
起止年月：20_-12～20_-04。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績(jī)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門(mén)人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：管理學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：檔案管理學(xué)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)。
水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
曾接受過(guò)管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書(shū)學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書(shū)與應(yīng)用寫(xiě)作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
認(rèn)真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠(chéng)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
忠誠(chéng)、開(kāi)朗、謙虛、自律、自信，最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
性別：男。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：182cm。
體重：83kg。
籍貫：遼寧。
現(xiàn)所在地：遼寧。
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類(lèi)型：全職。
期望月薪：1000～2000元。
到崗時(shí)間：面議。
期望工作地點(diǎn)：遼寧。
從事行業(yè)：其他。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
教育經(jīng)歷。
2011年9月~2014年7月遼寧大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得證書(shū)：電子商務(wù)與應(yīng)用、辦公自動(dòng)化、c1駕照。
課程描述：人力資源管理六大模塊。
語(yǔ)言能力。
普通話：熟練。
英語(yǔ)：良好。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：湖北-襄樊年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團(tuán)重組。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶(hù)驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因：參加學(xué)習(xí)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
發(fā)展方向：通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的.領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理。
1、組織制定公司的.培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;。
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理。
制定前線部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理。
1、負(fù)責(zé)前線部門(mén)的薪資核算;。
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;。
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;。
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：群眾。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作經(jīng)歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的.業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。
基本資料。
姓名：
×××。
籍貫：
天津。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
專(zhuān)業(yè)：
學(xué)歷：
本科。
出生日期：
1992/3。
郵箱：
×××。
聯(lián)系電話：
15870××××××。
期望工作性質(zhì)：全職。
目前狀況：大四在校生。
期望工作地點(diǎn)：天津。
期望工作職位：人力資源相關(guān)職位行政相關(guān)職位等。
教育背景。
-現(xiàn)在天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院。
-20天津?qū)幒迂S臺(tái)中學(xué)。
在校情況及曾獲榮譽(yù)證書(shū)。
1、與同學(xué)共同經(jīng)營(yíng)和管理打印店，熟悉工作內(nèi)容。并且宣傳推廣打印基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。代銷(xiāo)洗衣卡，因?yàn)榱己玫姆?wù)態(tài)度，獲得了不錯(cuò)的市場(chǎng)。
2、參加社團(tuán)，進(jìn)入宿管會(huì)實(shí)踐部，積極參與社團(tuán)的各項(xiàng)組織活動(dòng)，參加納新工作，對(duì)于參選人員給出自己的意見(jiàn)。
自我評(píng)價(jià)。
通過(guò)4年在校對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，喜歡人力資源這份工作。能熟練操作word、excel等辦公軟件。耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。希望能有幸得到更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)踐和自身價(jià)值的提升機(jī)會(huì)，為公司帶來(lái)效益。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
目前所在：白云區(qū)。
年齡：21。
戶(hù)口所在：海珠區(qū)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：60kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)分析/調(diào)研人員，人事助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理。
工作年限：2。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
中國(guó)移動(dòng)通信廣州分公司。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：咨詢(xún)導(dǎo)購(gòu)、外呼、經(jīng)理助理。
工作描述：我做的是兼職，咨詢(xún)導(dǎo)購(gòu)主要是幫助客戶(hù)解決一些投訴問(wèn)題和推薦、客戶(hù)使用新業(yè)務(wù)，購(gòu)買(mǎi)終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶(hù)資料，統(tǒng)計(jì)客戶(hù)數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷(xiāo)售方面的技巧。真的!溝通就要從心開(kāi)始。
離職原因：上學(xué)。
東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：工人。
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無(wú)線電話。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。
離職原因：上學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
獲得學(xué)位:大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
受教育經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。
大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、輪滑協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，培養(yǎng)了很好的管理能力。
20xx年通過(guò)中級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員考試。
自我評(píng)價(jià)：
我是陳××，于20xx年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里，珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來(lái)的球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。我認(rèn)識(shí)到只要努力，肯定會(huì)有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長(zhǎng)以后，因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺(jué)得營(yíng)銷(xiāo)是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過(guò)人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
戶(hù)口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：51kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
工作經(jīng)歷。
廣州***模具塑膠制品有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：高級(jí)行政專(zhuān)員。
工作描述：一、公司宿舍/飯?zhí)?車(chē)輛/清潔及移動(dòng)話費(fèi)的管理：
1、監(jiān)控車(chē)輛費(fèi)用，并提供車(chē)輛相關(guān)費(fèi)用的分析報(bào)告。
2、領(lǐng)導(dǎo)下屬做好宿舍/圖書(shū)室/電視房及其它事務(wù)性工作。
3、監(jiān)控并評(píng)估飯?zhí)玫娜粘？?jī)效，并確保公司員工能基本滿(mǎn)意。
4、負(fù)責(zé)清潔工的日?？?jī)效評(píng)估，并確保車(chē)間及宿舍保持潔凈的狀態(tài)。
5、定期分析公司移動(dòng)話費(fèi)，并為公司高管人員推薦優(yōu)惠套餐，以便節(jié)約公司成本。
二、證件的辦理：
1、代辦部分商務(wù)簽證及為有需要的同事提供辦證咨詢(xún)與指引。
2、香港&國(guó)外同事的宿舍安排、工作簽證及就業(yè)證延期等工作。
三、活動(dòng)的組織：
1、組織生日party、年度旅游、年度體檢、年度晚宴及其它文體活動(dòng)。
四、其它行政事務(wù)：
1、每周（月）組織6s檢查。
2、跟進(jìn)相關(guān)合同并及時(shí)安排續(xù)簽。
3、與公司周邊社區(qū)建立并維持良好的關(guān)系。
4、直接上司或間接上司臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
5、管理好公司備用鑰匙，并為有需要的同事提供幫助。
6、以powerpoint形式制作電影海報(bào)，并安排周末電影的播放。
7、與政府部門(mén)保持良好的溝通，并積極主動(dòng)地配合他們的工作。
8、負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品所需印刷的定制工作。
9、與中介公司保持良性溝通，并為有需要的高管人員提供租房信息。
離職原因：公司關(guān)閉。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、招聘信息的起草與發(fā)布。
3、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因的分析。
4、招聘渠道的維護(hù)和拓展，保障招聘工作的有效性。
5、對(duì)招聘效果的評(píng)估和招聘渠道的有效性進(jìn)行分析。
6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、初次面試工作的組織與安排。
7、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的`合作。
8、根據(jù)人員需求開(kāi)展招聘工作，在既定的招聘周期內(nèi)滿(mǎn)足人員需求。
9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及各職能部門(mén)人員需求計(jì)劃，編制企業(yè)人員招聘計(jì)劃。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、公司職員及員工人事檔案的建立與管理。
2、負(fù)責(zé)公司所有人員勞動(dòng)合同的簽訂與管理。
3、負(fù)責(zé)員工月度考勤的制作及異?？记诘奶幚怼?BR> 4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理及薪酬政策的跟蹤調(diào)查。
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的政策及流程。
6、協(xié)助更新和完善公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
7、定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，以便更好地了解企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)。
8、直接上司所交付的其它有關(guān)人力資源方面的工作任務(wù)。
離職原因：轉(zhuǎn)崗。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-12
專(zhuān)業(yè)一：行政管理專(zhuān)業(yè)二：公關(guān)文秘。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能熟練運(yùn)用辦公軟件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)考試。
自我評(píng)價(jià)。
1、有一定的成本意識(shí)。
2、有良好的文字功底。
3、遇事能深入思考問(wèn)題，并能提供解決問(wèn)題的方法。
4、有較強(qiáng)的觀察力，對(duì)觀察到的情況能及時(shí)做出反應(yīng)。
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性，且適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
6、工作積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、關(guān)注細(xì)節(jié)，并且有較強(qiáng)的時(shí)間觀念。
7、有良好的服務(wù)意識(shí)、善于接受他人的意見(jiàn)，且心理承受能力較好。
8、有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于和公司不同層面的人打交道。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
-09～-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
（二）關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等）。
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn)；
2、對(duì)員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理；
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放；
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等；
12、完成上司交代的'臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求：購(gòu)買(mǎi)社保；每周休息。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
出生年月：1991年8月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：仰恩大學(xué)。
所修專(zhuān)業(yè)：工商管理。
居住地：福建省廈門(mén)市同安區(qū)。
籍貫：福建省龍巖市永定縣。
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點(diǎn)：福建省廈門(mén)市，，
意向概述：想要從事一份相關(guān)人力方面的工作。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月仰恩大學(xué)工商管理本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
20xx年6月-20xx年9月上海seo時(shí)代培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廈門(mén)辦事處文員。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
戶(hù)口所在：山東國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：171cm體重：63kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
希望工作地區(qū)：廣東省，不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：部門(mén)助理。
工作描述：負(fù)責(zé)加工部門(mén)員工工資單誤算的登記、上報(bào)、核算等，負(fù)責(zé)加工部員工的各種福利券發(fā)放與核實(shí)，協(xié)助主管、課長(zhǎng)相關(guān)工作等。
教育背景。
畢業(yè)院校：荊楚理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：中文。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、熱情、踏實(shí)，勤于思考、勇于改正。善于檢查自己工作中的不足并及時(shí)改正，肯于向他人學(xué)習(xí)工作上接受領(lǐng)導(dǎo)和公司安排，適應(yīng)和應(yīng)變能力強(qiáng)，善于搜集與工作有關(guān)的各種信息，并能夠及時(shí)消化和吸收，能夠配合公司需要的加班。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗、大方，善于與人溝通交流，善于傾聽(tīng)及接受他人合理的建議和意見(jiàn)。自信、堅(jiān)毅不拔接受能力強(qiáng)，可以接受任何新思路、新知識(shí)并運(yùn)用到具體工作上去，勇于接受新挑戰(zhàn)。具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，具有吃苦、拼搏、奉獻(xiàn)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
性別：男。
年齡：52歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州玉環(huán)縣。
身高：cm戶(hù)口：安徽蚌埠五河縣。
自我評(píng)價(jià)。
本人工作認(rèn)真、扎實(shí)、能吃苦、經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，工作宗旨、如履薄冰。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱(chēng)：行政總監(jiān)。
職位描述：1990.1--1995.10在擔(dān)任：本村村長(zhǎng).黨支部書(shū)記等職。
2—12在廣東東莞市“泰森”家具有限公司任生產(chǎn)車(chē)間工段長(zhǎng)車(chē)間主管行政人事部經(jīng)理。
3—5在浙江大風(fēng)范家具有限公司任現(xiàn)場(chǎng)管理。
2004.6—.12在浙江玉環(huán)南陽(yáng)汽車(chē)配件制造有限公司任行政部經(jīng)理。
2—10在浙江玉環(huán)圣丹衛(wèi)浴有限公司任人力資源部經(jīng)理。
2009.10.8—.1浙江興發(fā)機(jī)械有限公司任企劃部長(zhǎng).人力資源部經(jīng)理。
2011.2現(xiàn)任臺(tái)州市某家具有限公司，行政總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年4月22日)
居住地：浙江
電話：166*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年2個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
職位：資源協(xié)調(diào)師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
學(xué)校：浙江大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
目標(biāo)地點(diǎn)：浙江
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：資源協(xié)調(diào)師
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3 – 2015/4：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
市場(chǎng)部資源協(xié)調(diào)師
1. 針對(duì)客服需求實(shí)現(xiàn)體貼和個(gè)性化服務(wù)，解決客戶(hù)在做出購(gòu)買(mǎi)決定中遇到的困惑和疑慮，促成銷(xiāo)售。
2. 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，掌握客戶(hù)需求，及時(shí)反饋和跟蹤問(wèn)題。
3. 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，負(fù)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2012/7 – 2013/12：xx有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
市場(chǎng)部資源協(xié)調(diào)師
1. 解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系。
2. 通過(guò)對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的'問(wèn)題并提出解決建議。
3. 監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易本科
證書(shū)
2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)及適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力好，喜歡面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上，注重生活條理化，工作規(guī)劃化。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)的非常馬虎，其中還有一寫(xiě)基本性的錯(cuò)誤，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項(xiàng)目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競(jìng)爭(zhēng)力。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：碩士政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：
身高：保密體重：保密。
專(zhuān)業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗(yàn)：19年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市源泰建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：人力資源及辦公室。
職位月薪：保密。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政方面的工作。
1、應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)和新進(jìn)員工入職談話工作;。
2、制定培訓(xùn)制度和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、制定和執(zhí)行薪酬制度和任職資格管理制度;。
4、制定和執(zhí)行績(jī)效考核方案及各部門(mén)的績(jī)效考核指標(biāo);。
5、解決處理在職員工和離職員工提出的問(wèn)題;。
6、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供可執(zhí)行的人力資源問(wèn)題解決方案，指導(dǎo)所屬員工開(kāi)展工作。
行政方面：
1、公司印鑒和證照的辦理、年檢和管理工作;。
2、辦公用品、食堂、車(chē)輛用油等費(fèi)用的審核審批工作;。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度的.修訂和完善工作;。
4、環(huán)評(píng)和安評(píng)驗(yàn)收方面的溝通工作;。
5、質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系、ccc強(qiáng)制性產(chǎn)品和鐵路產(chǎn)品認(rèn)證工作;。
6、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和分解為各部門(mén)年度工作目標(biāo)工作;并監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行情況。
公司名稱(chēng)：河南中杰藥業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：人力資源部。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：行政方面：
1、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行通報(bào)和處理;。
2、公司辦公用品、車(chē)輛、餐廳的管理工作;。
3、公司消防和安全的排查工作;。
4、公司文體活動(dòng)的組織工作;。
5、外部單位(工會(huì)、辦事處等)的聯(lián)絡(luò)工作;。
6、公司證照的管理和年檢工作;。
7、公司科技項(xiàng)目和著名商標(biāo)申報(bào)材料的整理、編寫(xiě)、上報(bào)工作。
人事方面：
1、應(yīng)聘人員的面試和測(cè)評(píng)工作;。
2、制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃;。
3、工資表的復(fù)核和薪酬制度的解釋工作;。
4、員工保險(xiǎn)手續(xù)的辦理工作;。
5、績(jī)效考核方案的執(zhí)行和匯總工作;。
6、員工建議和意見(jiàn)的處理工作;勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)訴訟工作;。
7、公司人事制度的編訂工作，其他制度的修訂和完善工作;。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市鑫泰絨布有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：辦公室。
工作分類(lèi)：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：編制和修訂公司規(guī)章制度，編制員工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，協(xié)助廠長(zhǎng)做好員工的管理。
公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)寶西街道辦事處。
公司規(guī)模：保密。
所在部門(mén)：黨政辦公室。
工作分類(lèi)：文員文員。
職位月薪：保密。
工作描述：1、所轄社區(qū)居委會(huì)和單位工作信息的撰寫(xiě)和上報(bào);。
2、上級(jí)單位來(lái)文的傳閱、歸檔管理;本單位文件的起草工作;。
3、單位的后勤保障工作;。
4、上級(jí)單位和辦事處領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性(非典排查、計(jì)生檢查、綜合治理等)工作。
自我評(píng)價(jià)。
工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能領(lǐng)悟上級(jí)意圖創(chuàng)造性的完成所交辦的工作;待人真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)同事;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力;具有豐富的行政和人事管理經(jīng)驗(yàn)，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有可執(zhí)行性的方案。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，也是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的總結(jié)過(guò)程，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對(duì)方，并能夠贏得求職的成功。
個(gè)人的優(yōu)勢(shì)部分是在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力之一，求職者優(yōu)勢(shì)通過(guò)其優(yōu)勢(shì)部分來(lái)展現(xiàn)出自己工作實(shí)力，但也也不是說(shuō)所有你認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)的部分都要體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。一來(lái)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個(gè)人檔案、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對(duì)方在篩選人才的過(guò)程中，也是認(rèn)識(shí)人才的過(guò)程。在初步的個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不能完全看出一個(gè)人的全部，所有才會(huì)有后期的面試。那么，在比編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)自身優(yōu)勢(shì)信息上，同樣也需要所選擇。
要如何來(lái)選擇自身優(yōu)勢(shì)寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢?
1)，選擇可以為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的部分。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個(gè)人優(yōu)勢(shì)上，而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果上，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，并提高其通過(guò)率的優(yōu)勢(shì)部分則可以多多以上。比如說(shuō)針對(duì)求職職位的一些專(zhuān)業(yè)技能，以及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等硬實(shí)力。
2)，選擇最為重要的優(yōu)勢(shì)部分。
每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)部分，有的人優(yōu)勢(shì)不夠多，而有的人優(yōu)勢(shì)非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時(shí)候，則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來(lái)選擇重點(diǎn)部分。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：
民族：漢族。
戶(hù)籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：4。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：_市企業(yè)管理有限公司。
起止年月：20_-12～20_-04。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績(jī)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門(mén)人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：管理學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：檔案管理學(xué)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)。
水平：一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
曾接受過(guò)管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書(shū)學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書(shū)與應(yīng)用寫(xiě)作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
認(rèn)真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠(chéng)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
忠誠(chéng)、開(kāi)朗、謙虛、自律、自信，最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
性別：男。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：182cm。
體重：83kg。
籍貫：遼寧。
現(xiàn)所在地：遼寧。
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類(lèi)型：全職。
期望月薪：1000～2000元。
到崗時(shí)間：面議。
期望工作地點(diǎn)：遼寧。
從事行業(yè)：其他。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
教育經(jīng)歷。
2011年9月~2014年7月遼寧大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
獲得證書(shū)：電子商務(wù)與應(yīng)用、辦公自動(dòng)化、c1駕照。
課程描述：人力資源管理六大模塊。
語(yǔ)言能力。
普通話：熟練。
英語(yǔ)：良好。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：湖北-襄樊年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：集團(tuán)重組。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶(hù)驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因：參加學(xué)習(xí)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
發(fā)展方向：通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的.領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶(hù)口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理。
1、組織制定公司的.培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;。
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理。
制定前線部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理。
1、負(fù)責(zé)前線部門(mén)的薪資核算;。
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;。
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;。
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專(zhuān)員、行政人事部人事專(zhuān)員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：群眾。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)。
工作經(jīng)歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的.業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介。
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。
基本資料。
姓名：
×××。
籍貫：
天津。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
專(zhuān)業(yè)：
學(xué)歷：
本科。
出生日期：
1992/3。
郵箱：
×××。
聯(lián)系電話：
15870××××××。
期望工作性質(zhì)：全職。
目前狀況：大四在校生。
期望工作地點(diǎn)：天津。
期望工作職位：人力資源相關(guān)職位行政相關(guān)職位等。
教育背景。
-現(xiàn)在天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院。
-20天津?qū)幒迂S臺(tái)中學(xué)。
在校情況及曾獲榮譽(yù)證書(shū)。
1、與同學(xué)共同經(jīng)營(yíng)和管理打印店，熟悉工作內(nèi)容。并且宣傳推廣打印基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。代銷(xiāo)洗衣卡，因?yàn)榱己玫姆?wù)態(tài)度，獲得了不錯(cuò)的市場(chǎng)。
2、參加社團(tuán)，進(jìn)入宿管會(huì)實(shí)踐部，積極參與社團(tuán)的各項(xiàng)組織活動(dòng)，參加納新工作，對(duì)于參選人員給出自己的意見(jiàn)。
自我評(píng)價(jià)。
通過(guò)4年在校對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，喜歡人力資源這份工作。能熟練操作word、excel等辦公軟件。耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。希望能有幸得到更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)踐和自身價(jià)值的提升機(jī)會(huì)，為公司帶來(lái)效益。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
目前所在：白云區(qū)。
年齡：21。
戶(hù)口所在：海珠區(qū)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：60kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)分析/調(diào)研人員，人事助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理。
工作年限：2。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
中國(guó)移動(dòng)通信廣州分公司。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：咨詢(xún)導(dǎo)購(gòu)、外呼、經(jīng)理助理。
工作描述：我做的是兼職，咨詢(xún)導(dǎo)購(gòu)主要是幫助客戶(hù)解決一些投訴問(wèn)題和推薦、客戶(hù)使用新業(yè)務(wù)，購(gòu)買(mǎi)終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶(hù)資料，統(tǒng)計(jì)客戶(hù)數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷(xiāo)售方面的技巧。真的!溝通就要從心開(kāi)始。
離職原因：上學(xué)。
東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：工人。
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無(wú)線電話。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。
離職原因：上學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
獲得學(xué)位:大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
受教育經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。
大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、輪滑協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，培養(yǎng)了很好的管理能力。
20xx年通過(guò)中級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員考試。
自我評(píng)價(jià)：
我是陳××，于20xx年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里，珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來(lái)的球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。我認(rèn)識(shí)到只要努力，肯定會(huì)有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長(zhǎng)以后，因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺(jué)得營(yíng)銷(xiāo)是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過(guò)人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
戶(hù)口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：51kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
工作經(jīng)歷。
廣州***模具塑膠制品有限公司起止年月：-07～-12。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：高級(jí)行政專(zhuān)員。
工作描述：一、公司宿舍/飯?zhí)?車(chē)輛/清潔及移動(dòng)話費(fèi)的管理：
1、監(jiān)控車(chē)輛費(fèi)用，并提供車(chē)輛相關(guān)費(fèi)用的分析報(bào)告。
2、領(lǐng)導(dǎo)下屬做好宿舍/圖書(shū)室/電視房及其它事務(wù)性工作。
3、監(jiān)控并評(píng)估飯?zhí)玫娜粘？?jī)效，并確保公司員工能基本滿(mǎn)意。
4、負(fù)責(zé)清潔工的日?？?jī)效評(píng)估，并確保車(chē)間及宿舍保持潔凈的狀態(tài)。
5、定期分析公司移動(dòng)話費(fèi)，并為公司高管人員推薦優(yōu)惠套餐，以便節(jié)約公司成本。
二、證件的辦理：
1、代辦部分商務(wù)簽證及為有需要的同事提供辦證咨詢(xún)與指引。
2、香港&國(guó)外同事的宿舍安排、工作簽證及就業(yè)證延期等工作。
三、活動(dòng)的組織：
1、組織生日party、年度旅游、年度體檢、年度晚宴及其它文體活動(dòng)。
四、其它行政事務(wù)：
1、每周（月）組織6s檢查。
2、跟進(jìn)相關(guān)合同并及時(shí)安排續(xù)簽。
3、與公司周邊社區(qū)建立并維持良好的關(guān)系。
4、直接上司或間接上司臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
5、管理好公司備用鑰匙，并為有需要的同事提供幫助。
6、以powerpoint形式制作電影海報(bào)，并安排周末電影的播放。
7、與政府部門(mén)保持良好的溝通，并積極主動(dòng)地配合他們的工作。
8、負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品所需印刷的定制工作。
9、與中介公司保持良性溝通，并為有需要的高管人員提供租房信息。
離職原因：公司關(guān)閉。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、招聘信息的起草與發(fā)布。
3、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原因的分析。
4、招聘渠道的維護(hù)和拓展，保障招聘工作的有效性。
5、對(duì)招聘效果的評(píng)估和招聘渠道的有效性進(jìn)行分析。
6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、初次面試工作的組織與安排。
7、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的`合作。
8、根據(jù)人員需求開(kāi)展招聘工作，在既定的招聘周期內(nèi)滿(mǎn)足人員需求。
9、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及各職能部門(mén)人員需求計(jì)劃，編制企業(yè)人員招聘計(jì)劃。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、公司職員及員工人事檔案的建立與管理。
2、負(fù)責(zé)公司所有人員勞動(dòng)合同的簽訂與管理。
3、負(fù)責(zé)員工月度考勤的制作及異?？记诘奶幚怼?BR> 4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理及薪酬政策的跟蹤調(diào)查。
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的政策及流程。
6、協(xié)助更新和完善公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
7、定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，以便更好地了解企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)。
8、直接上司所交付的其它有關(guān)人力資源方面的工作任務(wù)。
離職原因：轉(zhuǎn)崗。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-12
專(zhuān)業(yè)一：行政管理專(zhuān)業(yè)二：公關(guān)文秘。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能熟練運(yùn)用辦公軟件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)考試。
自我評(píng)價(jià)。
1、有一定的成本意識(shí)。
2、有良好的文字功底。
3、遇事能深入思考問(wèn)題，并能提供解決問(wèn)題的方法。
4、有較強(qiáng)的觀察力，對(duì)觀察到的情況能及時(shí)做出反應(yīng)。
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性，且適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
6、工作積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、關(guān)注細(xì)節(jié)，并且有較強(qiáng)的時(shí)間觀念。
7、有良好的服務(wù)意識(shí)、善于接受他人的意見(jiàn)，且心理承受能力較好。
8、有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于和公司不同層面的人打交道。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶(hù)籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
-09～-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
（二）關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理（請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等）。
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn)；
2、對(duì)員工的考勤管理；
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；
6、社保的辦理以及工傷事故的處理；
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理；
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善；
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放；
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等；
12、完成上司交代的'臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求：購(gòu)買(mǎi)社保；每周休息。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
出生年月：1991年8月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：仰恩大學(xué)。
所修專(zhuān)業(yè)：工商管理。
居住地：福建省廈門(mén)市同安區(qū)。
籍貫：福建省龍巖市永定縣。
求職概況/求職意向。
職位類(lèi)型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點(diǎn)：福建省廈門(mén)市，，
意向概述：想要從事一份相關(guān)人力方面的工作。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間院校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月仰恩大學(xué)工商管理本科。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
20xx年6月-20xx年9月上海seo時(shí)代培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廈門(mén)辦事處文員。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
戶(hù)口所在：山東國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：171cm體重：63kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表。
工作年限：2職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
希望工作地區(qū)：廣東省，不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：部門(mén)助理。
工作描述：負(fù)責(zé)加工部門(mén)員工工資單誤算的登記、上報(bào)、核算等，負(fù)責(zé)加工部員工的各種福利券發(fā)放與核實(shí)，協(xié)助主管、課長(zhǎng)相關(guān)工作等。
教育背景。
畢業(yè)院校：荊楚理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)：中文。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、熱情、踏實(shí)，勤于思考、勇于改正。善于檢查自己工作中的不足并及時(shí)改正，肯于向他人學(xué)習(xí)工作上接受領(lǐng)導(dǎo)和公司安排，適應(yīng)和應(yīng)變能力強(qiáng)，善于搜集與工作有關(guān)的各種信息，并能夠及時(shí)消化和吸收，能夠配合公司需要的加班。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗、大方，善于與人溝通交流，善于傾聽(tīng)及接受他人合理的建議和意見(jiàn)。自信、堅(jiān)毅不拔接受能力強(qiáng)，可以接受任何新思路、新知識(shí)并運(yùn)用到具體工作上去，勇于接受新挑戰(zhàn)。具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，具有吃苦、拼搏、奉獻(xiàn)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
資源協(xié)調(diào)師求職個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
性別：男。
年齡：52歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州玉環(huán)縣。
身高：cm戶(hù)口：安徽蚌埠五河縣。
自我評(píng)價(jià)。
本人工作認(rèn)真、扎實(shí)、能吃苦、經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，工作宗旨、如履薄冰。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱(chēng)：行政總監(jiān)。
職位描述：1990.1--1995.10在擔(dān)任：本村村長(zhǎng).黨支部書(shū)記等職。
2—12在廣東東莞市“泰森”家具有限公司任生產(chǎn)車(chē)間工段長(zhǎng)車(chē)間主管行政人事部經(jīng)理。
3—5在浙江大風(fēng)范家具有限公司任現(xiàn)場(chǎng)管理。
2004.6—.12在浙江玉環(huán)南陽(yáng)汽車(chē)配件制造有限公司任行政部經(jīng)理。
2—10在浙江玉環(huán)圣丹衛(wèi)浴有限公司任人力資源部經(jīng)理。
2009.10.8—.1浙江興發(fā)機(jī)械有限公司任企劃部長(zhǎng).人力資源部經(jīng)理。
2011.2現(xiàn)任臺(tái)州市某家具有限公司，行政總監(jiān)。
教育經(jīng)歷。