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度縣工作總結(jié)和工作計劃篇一
2021年，xx縣司法局在縣委、縣政府的堅強領導下，在市司法局的精心指導下，深入貫徹落實習近平總書記關于政法工作的重要指示和中央政法工作會議精神，按照省、市司法行政工作會議部署及縣委、縣政府重點工作任務要求，深入開展政法隊伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項治理工作，統(tǒng)籌推進司法行政業(yè)務及黨史學習教育工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將2021年上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年工作完成情況。
以政法隊伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項治理活動為抓手，以法治政府建設為牽引，切實推動司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。
（一）扎實推進司法行政隊伍教育整頓。圍繞全縣政法隊伍教育整頓的總體要求和市司法局安排部署，扎實推進“三個環(huán)節(jié)”，準確把握“六條要求”，確?！八捻椚蝿铡比〉脤嵭?。
1.以學習教育為基礎，切實筑牢思想根基。第一時間召開了司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓動員大會，制定并印發(fā)了實施方案，成立了領導機構(gòu)和六個專項工作組，細化工作安排，明確了“時間表”和“路線圖”，實現(xiàn)“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。印發(fā)《司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓學習資料匯編》，制定學習計劃，采取線上與線下結(jié)合學、集體與個人結(jié)合學、常態(tài)化與針對性結(jié)合學等多種形式開展學習。以“九個一”活動為抓手，扎實開展政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，以“理想信念”、“紀律修養(yǎng)”為主題，開展專題交流研討，積極開展開門納諫，征集意見建議，學習教育環(huán)節(jié)各項工作見成效。
涉及干警12人，按照“四種形態(tài)”第一種形態(tài)處理的1人，適用“自查從寬，被查從嚴”政策的1人。四是全面組織查處。堅持刀刃向內(nèi)，深挖徹查違紀違法線索，召開“查糾整改”征求意見座談會，征集意見建議整理歸類6條，建立問題整改清單臺賬，并向社會公布頑瘴痼疾整治內(nèi)容、舉報郵箱、舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時縣社區(qū)矯正中心采取基層司法所交叉評查、集中審查等方式，對全縣20xx年1月至2021年3月期間725件社區(qū)矯正案件進行梳理評查，未發(fā)現(xiàn)異常情況。
3.工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，監(jiān)督機制有效建立。在全系統(tǒng)干警中選樹4名身邊典型，學有榜樣，趕有目標。建立健全隊伍建設長效機制。制定出臺《xx縣司法行政系統(tǒng)貫徹落實防止干預司法“三個規(guī)定”的若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法局關于禁止司法行政工作人員及其家屬違規(guī)從事經(jīng)營活動、違規(guī)參股借貸若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法行政系統(tǒng)個人事項報告制度（試行）》《關于社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應急處置預案的通知》《xx縣申請律師執(zhí)業(yè)人員與司法人員身份聯(lián)合核查規(guī)程》等制度，進一步健全隊伍教育管理監(jiān)督制度機制。
（二）扎實開展公證律師行業(yè)突出問題專項治理活動。
公證律師行業(yè)突出問題專項治理工作所有過程與縣委政法及司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓同步進行。
組織律師觀看警示教育片《一抓到底正風紀：秦嶺違建整治始末》和《弘行業(yè)正氣揚律政清風陜西律師行業(yè)違規(guī)執(zhí)業(yè)警示教育》，赴永豐烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育，赴林則徐紀念館接受廉政教育。
律師黨組織負責人與9名黨員律師談；
各律所負責人、公證處負責人與本所律師、公證人員談，全縣36名律師、10名公證人員進行了談心談話，實現(xiàn)了全覆蓋。通過開展自查自糾、系統(tǒng)梳理投訴舉報、深入開展聯(lián)合排查等環(huán)節(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)其它問題線索。開展案卷抽查，抽查律師案卷124件，并對所抽查的案件逐一進行檢查、電話回訪，當事人滿意率為96％，4％的委托人因電話號碼更換無法聯(lián)系。抽查公證處案件270件，暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)以及人民群眾反映的突出問題。
三是開展“周六課堂”活動。為扎實推進我縣律師行業(yè)突出問題專項治理工作，解決律師工學矛盾問題，在各律師事務所開辦了“周六課堂”活動?！爸芰n堂”有政治輪訓和法律服務兩個版塊。截止目前，各律所已開展“周六課堂”活動四期。
（三）全力開展“我為群眾辦實事”活動。
縣司法局通過網(wǎng)格走訪“探民情”、法律服務“惠民利”、多元解紛“化民憂”、普法宣傳“啟民智”等方式開展“我為群眾辦實事”系列活動，把教育整頓、專項治理成果更好地轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，轉(zhuǎn)化為為民服務動力，為群眾辦實事、辦好事。
一是立足業(yè)務職能，實施民生項目。結(jié)合司法行政職能，研究提出和實施一批重點民生項目，建立項目清單和臺賬，提出量化指標措施，實施臺賬化管理，項目化推進，確保項目落地落實，切實解決民生突出問題。開展矛盾糾紛化解專項行動。創(chuàng)新開矛盾糾紛排查化解調(diào)處月活動，組織全縣人民調(diào)解員有計劃、有步驟地深入村組、社區(qū)、企事業(yè)單位，深入到困難人群多、糾紛問題多的地方開展矛盾糾紛排查，靈活運用法理情等多種方式方法，及時、就地、依法進行調(diào)解。截至目前，全縣共排查化解矛盾糾紛1341件。持續(xù)深化“律師進社區(qū)”活動。為進一步加強全縣平安社區(qū)、法治社區(qū)建設，切實解決基層社會治理中的困難事，全面提高社區(qū)依法治理水平，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務，通過走訪社區(qū)、開展矛盾糾紛化解、普法宣傳、提供法律服務等方式開展活動。截至目前，全縣6家律所與15個社區(qū)進行了對接，為進一步提升基層平安創(chuàng)建的能力和水平，更好助力鄉(xiāng)村振興打下了良好基礎。
提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。實行“最多跑一次”、“代為調(diào)查、收集證據(jù)”、實行“上門辦證”、“基層走訪”、“公證費用減免”、“溫馨郵寄”等方式推行“公證便民”舉措。截至目前，全縣司法行政系統(tǒng)共推出20條便民利民措施，完善了一批解決民生問題的長效機制?；顒娱_展以來，辦理公證案件227件，援助案件68件，開展人民調(diào)解培訓2次，法律講座3期，進行法律咨詢500余次，進社區(qū)宣傳8次，進鎮(zhèn)村宣傳17次，真正把查糾整改的問題，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法為民、公正司法、取信于民的實際效果。
（四）聚焦普法宣傳，推進依法治縣進程。
組織全體機關領導干部，依托林則徐紀念館，開展“六個一四教育”法治基地活動。聯(lián)合基層股和龍陽、龍池、黨睦、陳莊司法所，在龍陽鎮(zhèn)利用集會日開展“趕大集”宣傳活動。分兩次開展“我為群眾辦實事”之“4.15”全民國家安全教育日活動。組織宣傳和律師共5人，在縣廣場開展國安宣傳活動，并配合完成陜西電視臺錄制4.15宣傳片任務，聯(lián)合轄區(qū)公安派出所、橋陵司法所在橋陵中心小學開展“我為群眾辦實事”之法治宣傳進校園暨反邪教、反電信詐騙活動。聯(lián)合教育局開展“我為群眾辦實事”之進校園活動，將安全法治教育、民法典教育有效滲透到日常課堂，在全縣中小學幼兒園開展“普法進課堂法在我心中”征文活動。開展“6.3”虎門銷煙紀念日暨迎接建黨100周年禁毒宣傳，聯(lián)合縣公安局在林則徐紀念館開展禁毒廣播劇“六進”活動和渭南強制隔離戒毒所“xx行禁毒法治宣傳”活動啟動儀式，宣講毒品的相關常識和吸毒對個人、家庭、社會的嚴重危害，呼吁全社會各界人士要高度重視禁毒工作，積極投入禁毒人民戰(zhàn)爭，形成全民學習毒品知識、全民參與禁毒宣傳的濃厚氛圍。開展“我為群眾辦實事”之“6.5世界環(huán)境日”惠民宣傳活動，提供法律服務和公證業(yè)務咨詢，向現(xiàn)場群眾發(fā)放環(huán)保手提袋、法治圍裙、《百姓法治寶典》手冊等。聯(lián)合政法委，開展“我為群眾辦實事”之陣地建設工作，在昆元法治廣場東北區(qū)域建設一個“xx縣反邪教警示宣傳主題區(qū)”。
（五）圍繞法治政府建設，推進依法治縣全面提升。
聯(lián)合宣傳部，印發(fā)《關于深入學習貫徹習近平法治思想的通知》，制定法治建設和法治政府建設的考核標準。組織召開全面依法治縣委員會工作會議，審議通過了全面依法治縣委員會2021年工作要點，分解落實渭南市創(chuàng)建全國法治政府建設示范市工作任務的方案。強化執(zhí)法監(jiān)督培訓，規(guī)范案件辦理程序。規(guī)范涉企行政執(zhí)法。制定“六項措施”，通過推行“服務型”行政執(zhí)法、嚴格實行“亮證”執(zhí)法、全面推行“三項制度”、規(guī)范使用自由裁量權、積極推行分類監(jiān)管措施、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查等六項措施的落實，促進行政執(zhí)法機關嚴格規(guī)范涉企執(zhí)法行為。加強教育培訓，強化執(zhí)法監(jiān)督。制定了2021年依法行政培訓活動方案，先后組織對縣應急管理局、衛(wèi)生健康局等19家執(zhí)法部門430余名執(zhí)法人員進行三期專題培訓，并對265名行政執(zhí)法人員進行考試。規(guī)范行政復議應訴程序。上半年，共收到行政復議申請5件，辦結(jié)2件，正在辦理3件。
（六）構(gòu)建公共服務體系，拓寬法律援助渠道。
三是積極推進刑事訴訟庭審制度改革。全面落實刑事辯護全覆蓋工作，在公、檢、法三機關建立律師定期值班制度。上半年，法律援助中心共辦理民事行政法律援助案件79件，刑事法律援助案件88件，認罪認罰案件164件，為受援群眾挽回經(jīng)濟損失800余萬元，節(jié)約訴訟代理費用100余萬元。
（七）強化隊伍建設，加大矛盾調(diào)處。
一是開展“六好司法所”創(chuàng)建工作。制定《關于開展新時代“六好司法所”創(chuàng)建活動的實施方案》，按照全省基層司法所規(guī)范化建設標準，對興鎮(zhèn)、橋陵、高陽、罕井、堯山、椿林、黨睦、荊姚8個鎮(zhèn)司法所進行統(tǒng)一設計、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一外觀標識標牌制度，統(tǒng)一配置辦公設備。截至目前，第一批8個司法所規(guī)范化建設外觀標識工作已全部完成，“六室一站”功能科室設置到位并投入使用。二是理順體制提水平。通過多方協(xié)調(diào)，報請縣委審議通過了《xx縣司法所體制機制改革實施方案》，于2021年元月順利完成司法所人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)工作，全縣17個基層司法所作為司法局的派出機構(gòu)，實行司法局與鎮(zhèn)街雙重管理、以司法局為主的管理體制。三是加強隊伍強力量。進一步明確了司法所工作職責，全縣17個司法所核定政法專項編制35個，規(guī)格為副科級，現(xiàn)有司法員38人，任命鎮(zhèn)（辦）司法所長7名。四是加大矛盾調(diào)處。結(jié)合教育整頓和黨史學習教育，開展“我為群眾辦實事”矛盾糾紛排查化解調(diào)處活動，活動開展以來，各村（組）排查、梳理、調(diào)解的小矛盾、小糾紛共計465件，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為維護社會和諧穩(wěn)定貢獻了自己的力量。
（八）規(guī)范工作流程，提升管理水平。
組織開展社區(qū)矯正案件交叉評查，對20xx年以來725件社區(qū)矯正案件按照司法所交叉評查，社區(qū)矯正中心集中審查的方式進行逐一評審，對案件不完善不規(guī)范的要求立即整改，案件評查期間，下發(fā)整改通知書2份。
（九）加強干部教育，提升隊伍素質(zhì)。
一是抓早抓實黨史學習教育。早啟動早部署，3月11日召開黨史學習教育動員部署會議，制定學習教育方案及學習計劃，與教育整頓工作同部署、同安排、同推進。二是強化支部建設。深入學習《關于落實《渭南市城市基層各領域黨組織標準化建設辦法（試行）》的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《2020年度黨組書記抓黨建工作述職評議考核反饋問題》，全面摸清存在問題，建立整改臺賬。三是吸納新鮮力量。繼續(xù)加強律師黨建工作，吸收律師發(fā)展對象2名，擬轉(zhuǎn)正律師預備黨員3名，對沒有建立黨支部的律師事務所局黨組選派4名局黨組成員為律師事務所黨建工作指導員，力推律師黨建工作向縱深開展促進黨建工作全覆蓋。四是抓實黨建活動。以每周五“主題黨建活動日”為依托，先后開展警示教育、社區(qū)服務、集體學習等主題活動，增強黨員在黨意識。
二、存在的問題。
二是依法治縣的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠；
三是法治政府建設推進力度還需進一步加大；
四是公共法律服務發(fā)展還不充分；
五是機關作風還不夠細實嚴謹。對于這些問題和不足，都需要我們在今后的工作中認真對待，聚力補齊短板，切實加以解決。
一是強化政治引領，抓實教育整頓和專項治理活動。繼續(xù)以黨史教育和政法隊伍教育整頓、專項治理活動為契機，深入學習貫徹習近平總書記關于政法隊伍建設的重要指示精神，深入開展作風整頓，把學習教育和我為群眾辦實事活動貫穿始終，把政法隊伍教育整頓和專項治理工作抓緊抓實抓好，引導廣大司法行政干部和法律服務工作者嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨。
牢記使命。二是突出硬的要求。圍繞“建黨100周年政法隊伍。
教育。
整頓。
等重點。
工作。
貫徹“五個過硬”和“勤快嚴實精細廉”要求全面加強司法行政隊伍“四化”建設深入開展司法行政組隊伍教育整頓。持續(xù)加強律師、公證、人民調(diào)解、基層法律服務等法律服務隊伍建設。三要突出實的標準。扎實推進“六好司法所”示范創(chuàng)建確保年底前“六好司法所”創(chuàng)建任務全面完成。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”加強鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）調(diào)委會建設擴大專職人民調(diào)解員覆蓋面。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，在縣委、縣政府的領導下，在市局的精心指導下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
失業(yè)再就業(yè)任務數(shù)*人，完成*人，完成率*%；
職業(yè)技能培訓經(jīng)開班*期，培訓學員*人；
創(chuàng)業(yè)培訓開班*期，培訓學員*人；
失業(yè)保險基金征繳*萬元，支出*萬元；
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)；
剩余*人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護林員*人，保潔員*人。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補助支出*萬元；
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。
不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%；
死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%；
暫不能確認持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。
（四）全力真抓實干，確保農(nóng)民工合法權益工作。2022年全縣項目新開農(nóng)民工工資專戶*個，利用專戶發(fā)放工資累計*余萬元，農(nóng)民工保證金累計繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。
（五）全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實開展常規(guī)工作。
1.事業(yè)單位招聘工作。一是完成了2022年公開招聘第二批事業(yè)單位*位同志的政審考察工作，并在門戶網(wǎng)站進行了擬錄聘用前的公示，程序辦理了入編手續(xù)，完成了檔案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作計劃。目前已經(jīng)收集了*個崗位的招聘信息匯總，待縣編委會開會確定職位數(shù)后，按招聘程序組織實施。
2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在崗“三支一扶”人員的后續(xù)服務工作，目前全部在崗人員*人。二是完成2022年“三支一扶”招募計劃的申報，計劃招募*人，其中支農(nóng)*人，扶貧*人，水利*人，社會保障平臺*人。具體招募時間以市局通知為準。
3.縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度工作。為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔*〕*號）精神，根據(jù)中共湖南省委組織部辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳辦公室《關于做好縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度實施有關工作的通知》（湘人社辦發(fā)〔*〕*號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定了《侗族自治縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，成立了侗族自治縣事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度工作領導小組和工作專班。目前，中共湖南省委組織部、湖南省人社廳已經(jīng)審批，待市里批復后，立即組織實施。
二、存在的問題。
（一）基金征繳擴面空間不大。由于我縣受地域等各種條件限制，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。一是勞務輸出組織化程度低。多數(shù)外出務工人員因為學歷、待遇、工種等原因不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，喜歡憑經(jīng)驗、感覺自己出去闖，以“幫、傳、帶”為主要的外出務工形式。二是組織培訓難?？h級培訓力量薄弱，培訓機構(gòu)少，培訓工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農(nóng)民工自我保護意不強。受文化程度影響，農(nóng)民工維權意識不強，大部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權利無法得到很好保障。四是脫貧人口就業(yè)不穩(wěn)定凸顯。因受疫情影響，脫貧勞動力外出務工意愿不同程度弱化，沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)企業(yè)延遲開工或關閉，對脫貧勞動力復工率影響較大。就近就地就業(yè)存在較大困難，特別是新生代農(nóng)民工，對企業(yè)的工資待遇和工作條件是最大的訴求，本地就業(yè)領域尚不能滿足他們到需求。
（三）基金風險防范意識不足。部分工作人員對基金風險防范意識不足，業(yè)務經(jīng)辦未能嚴格按照業(yè)務規(guī)程辦理，存在基金流失風險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡數(shù)據(jù)存在誤差，部門數(shù)據(jù)共享未得到有效利用，增加了基金風險。
（一）加大社?；饠U面力度。在原有基礎上，加強與稅務部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權益。
加大職業(yè)技能提升培訓力度，將參訓人員所學的技能變成本人的謀生手段。
（三）加強工作人員培訓力度。定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，認真學習相關政策，熟練操作業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務經(jīng)辦的督促檢查力度，定期組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場業(yè)務指導，提升經(jīng)辦服務能力。
（四）抓好“清廉機關”建設力度。根據(jù)上級要求和本單位實際，加強政治建設、能力建設和作風建設，開展經(jīng)常性的政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，自覺接受監(jiān)督。同時，以改進作風為主要抓手，嚴格按照省、市要求，努力打造“五型雙一流”隊伍，以高質(zhì)量服務于民。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇三
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構(gòu)編制管理體系，積極履行機構(gòu)編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
（一）持續(xù)推進機構(gòu)改革，做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估工作。為進一步掌握了解機構(gòu)改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構(gòu)改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構(gòu)改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構(gòu)職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構(gòu)職能從“物理整合”向“化學融合”轉(zhuǎn)變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構(gòu)編制資源管理。
一是科學做好機構(gòu)設置和編制調(diào)整。對新成立機構(gòu)首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構(gòu)編制實名制管理工作。根據(jù)機構(gòu)改革內(nèi)容及時更新機構(gòu)編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構(gòu)編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構(gòu)編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構(gòu)編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構(gòu)編制管理工作。強化機構(gòu)編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構(gòu)、編制調(diào)整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構(gòu)編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構(gòu)編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構(gòu)改革成果。針對黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構(gòu)改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構(gòu)改革“后半篇”文章，推動機構(gòu)改革實現(xiàn)“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整工作。在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，縣稅務局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實縣委、縣政府工作部署，認真謀發(fā)展、抓改革、保落實，推動各項工作實現(xiàn)新突破、取得新進展，得到上級領導的充分肯定。
一是聚力開展黨史學習教育。嚴格做好“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展“自選動作”，著力推動黨史學習教育走深走實。深入開展學習研討，為全局干部職工購買了《習近。
當前隱藏內(nèi)容免費查看平論中國******歷史》等指定必讀書目，召開x次集中學習研討，赴xx革命紀念館開展現(xiàn)場教學，營造了濃厚的學習氛圍，引導廣大干部職工積極投身學黨史、悟思想、辦實事、開新局。加大宣傳宣講力度，組建黨史故事青年宣講團，開展紅色經(jīng)典藝術黨課實踐，組織老干部宣講“好稅風、好作風、好家風”，相關做法在***電視臺、黨史學習教育官網(wǎng)進行了報道。結(jié)合稅務工作實際，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動實現(xiàn)社保、醫(yī)保“一站式”繳費服務，得到了辦稅群眾的廣泛好評，納稅服務類投訴同比下降xx％。
二是全力抓好依法治稅工作。始終堅持依法治稅，持續(xù)加大監(jiān)管力度，上半年入庫稅收收入xxx億元、同比增長x％，提前一個月實現(xiàn)“雙過半”目標，同期征收社保非稅收入xx億。堅決落實減稅降費政策和縣委縣政府出臺的各項惠企政策，新增減稅降費xx億元，減免企業(yè)所得稅xx億元，為減輕企業(yè)負擔、助力企業(yè)壯大貢獻了應有力量。主動向沿海先進發(fā)達地區(qū)學習，參照借鑒他們行之有效的好經(jīng)驗、好辦法，創(chuàng)新制定優(yōu)化稅收營商環(huán)境等政策措施xx條，全力打造“無差別”稅收營商環(huán)境，努力做到人性化、高效化，著力提高群眾和企業(yè)辦稅滿意度。
三是大力推進稅收征管改革。認真貫徹中辦、國辦《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，進一步完善稅務監(jiān)管體系，更好服務市場主體發(fā)展。聚焦“精準監(jiān)管”，選取xx個重點行業(yè)開展特色稅收管理活動，創(chuàng)新做好xx、xx、xx等行業(yè)稅收管理文章，xxx費征繳率排名全省第一。聚焦“精細服務”，加大線上辦稅推廣力度和線下辦稅整合力度，“非接觸式”涉稅業(yè)務占比達xx％，平均辦稅時長從xx分鐘壓縮至x分鐘，辦稅的效率和質(zhì)量明顯提升。聚焦“精準監(jiān)管”，累計篩查xx類風險點查補稅款xx余萬元，清理稽查案件積案xx戶、查補稅費收入xx億元，有效減少偷稅漏稅現(xiàn)象。聚焦“精誠共治”，聯(lián)合住建部門建設“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)不動產(chǎn)涉稅事項審核前移，加快了有關事項辦理步伐；與銀行金融機構(gòu)合作，幫助xx多戶企業(yè)獲取信貸支持xx億元，有力緩解企業(yè)燃眉之急。
四是著力強化干部隊伍建設?？v深推進全面從嚴治黨，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，持之以恒反對形式主義官僚主義，鞏固提升風清氣正的政治生態(tài)。堅持對標一流、爭創(chuàng)一流，開展領導帶動、機關促動活動，推動稅務系統(tǒng)保持奮勇創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，涌現(xiàn)了xx等一批先進典型。積極落實上級有關要求，嚴格組織全國稅務系統(tǒng)“雙百佳”、全國青年文明號等各類榮譽推薦工作，新增省部級以上榮譽xx個、縣處級以上榮譽xx余項。加強干部管理和交流，爭取國家稅務總局x名干部來局里掛職指導，推薦x名干部赴上級部門或外地掛職學習，安排xx名干部到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，有效提升干部的能力素質(zhì)。
下一步，我們將深入學習貫徹************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話，不折不扣落實市委、市政府決策部署，統(tǒng)籌推進各項工作，爭取更大成效。一是持續(xù)深入抓好黨史學習教育。圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，進一步組織開展集中學習、專題研討、參觀學習等活動，引導廣大干部提升理論水平、堅定理想信念、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，以更好的狀態(tài)做好各項工作。二是始終抓住稅收收入這個關鍵。圍繞組織收入中心，強化調(diào)查分析、稅務稽查，嚴厲打擊“假發(fā)票、假退稅、假申報”，堅決防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到應管盡管、應收盡收。圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，加強幫扶指導力度，促進規(guī)范運營、做大做強，不斷挖掘、培植稅源，進一步盤活存量、擴大增量、做大總量。三是持之以恒抓好稅收征管改革。創(chuàng)新稅收共治管理體制，加強與財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，推動形成共識共為，實行統(tǒng)一條塊預期目標管理。大力提升執(zhí)法精準度，繼續(xù)做好稅收征管“山水”文章、抓好“一縣一行業(yè)一特色”行業(yè)稅收管理，實現(xiàn)行業(yè)稅收精準管理。堅持數(shù)據(jù)賦能、以數(shù)治稅，建立常態(tài)化、制度化的信息共享工作機制。四是鍥而不舍優(yōu)化稅收營商環(huán)境。全面對標營商環(huán)境評價指標，主動向沿海發(fā)達地區(qū)學習，探索推出更多更實改革舉措，確保在下半年全市營商環(huán)境評價中得高分、排前列。完善納稅服務動態(tài)績效考核運行機制，及時督促“后進”單位自查整改、調(diào)整優(yōu)化，確保納稅人好評率持續(xù)上升、投訴率快速下降。落實《優(yōu)化提升營商環(huán)境專項行動方案》，嚴格執(zhí)行“首違不罰”清單，不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策，持續(xù)激發(fā)市場主體活力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在縣委、縣政府正確領導和上級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門指導幫助下，立足主責主業(yè)，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，深化實施“四雁工程”，全力打造對接長三角“三步走”先行區(qū)、全市鄉(xiāng)村振興先行區(qū)?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）主要經(jīng)濟社會指標完成情況。
一是扛牢糧食安全政治責任。全力確保夏收夏種，夏糧實現(xiàn)豐收。推進高標準農(nóng)田建設，扎實推進25萬畝高標準農(nóng)田建設，項目已通過評審進入施工招標階段。加大農(nóng)業(yè)科技投入，發(fā)動社會化服務組織10余家，出動無人機100余架，對80萬畝小麥實施了“一噴三防”。開展農(nóng)業(yè)技術推廣，結(jié)合“科技壯苗”行動，組織專業(yè)技術人員深入田間地頭3000余人次，指導農(nóng)民10萬余人，發(fā)放主要作物施肥等明白紙50000份，作物栽培技術月歷1000份。嚴守秸稈禁燒底線。成立禁燒督導組，由局班子成員帶隊包片到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導禁燒工作，大力宣傳秸稈禁燒和綜合利用的相關政策法規(guī)，營造濃厚氛圍。“三夏”期間，未發(fā)生焚燒秸稈問題。
圓滿完成春季重大動物疫病防控工作，免疫密度100%，免疫合格率90%；
開展?jié)O業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試點項目遴選工作，開展陸基高效立體設施養(yǎng)殖、集中連片內(nèi)陸?zhàn)B殖池塘標準化改造和尾水治理項目建設。
三是全力促進蔬菜轉(zhuǎn)型升級。在穩(wěn)定120萬畝、總產(chǎn)500萬噸蔬菜產(chǎn)能基礎上，實施種苗提升工程，重點扶持打造鴻強、慶軒2處年育苗基地，強化農(nóng)產(chǎn)品認證，今年以來新申報“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品30個。強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，完成各級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽樣檢測410批次，督導檢查農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體336家次，指導開展農(nóng)產(chǎn)品快速檢測11511批次。上海疫情期間，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，扛起上海蔬菜保供的光榮使命，抽調(diào)工作人員，協(xié)調(diào)運輸車輛，保證每天40車的新鮮蔬菜發(fā)往上海，全力保障疫情期間上海居民“菜籃子”。
成立制菜產(chǎn)業(yè)孵化中心、運營中心、預制菜共同體，統(tǒng)一形成預制菜品牌logo，制定下發(fā)《關于培育發(fā)展預制菜產(chǎn)業(yè)的十二條實施意見》，強化政策引導支持，全面推動預制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實施“中心+專家+基地”活動，依托局下屬4個中心，充分發(fā)揮104名具有中高級職稱的專技人才作用，強化技術指導服務，重點幫扶打造52家種養(yǎng)殖基地。目前，幫扶基地中有11家入選全市長三角中心城市農(nóng)產(chǎn)品供應基地、省級知名農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)品牌2個、“三品一標”32個。
五是扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。大力推動人居環(huán)境整治工作，制定下發(fā)《*縣2022年人居環(huán)境整治工作方案》，實行一月一抽查、一月一通報、一季度一考核，采取無人機飛查和人工檢查相結(jié)合的工作措施，通報反饋督導清除“垃圾”點10560個、整治殘垣斷壁203處、弱電路線整治56千米，第一季度市級抽查獲得全市第一名。扎實推進各級美麗鄉(xiāng)村打造，成功創(chuàng)建2022年省級美麗鄉(xiāng)村4個、市級美麗鄉(xiāng)村12個（第一批次）、縣級美麗鄉(xiāng)村片區(qū)17個共計135個自然村、市級美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)1個。目前，我縣美麗鄉(xiāng)村建設數(shù)量和質(zhì)量上位居全市第一方陣。推進市級鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設工作，細化尚巖鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)設計規(guī)劃和建設實施方案，確保資金及時到位、工程按期完工。
拍攝制作《鴻雁大講堂》《鴻雁人才說技術》6期，進一步發(fā)揮了示范引領作用；
培訓各類新型經(jīng)營主體136人，推薦市級示范社、家庭農(nóng)場47家。
結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關政策，共開展宣傳進企業(yè)活動30余次，懸掛條幅20余幅，發(fā)放安全生產(chǎn)明白紙1600余份。截至目前，我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域未發(fā)生任何安全生產(chǎn)問題。
繼續(xù)抓好農(nóng)機化技術推廣工作，繼續(xù)抓好農(nóng)機社會化服務組織體系建設；
全力保障農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，確保打贏“三秋”農(nóng)機化生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。三是打造全縣域高標準農(nóng)田。高效推進25萬畝高標準農(nóng)田建設，按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成見色號任務，在*鎮(zhèn)、大仲村鎮(zhèn)分別打造2個萬畝高標準農(nóng)田精品示范區(qū)，積極爭取省、市高標準農(nóng)田現(xiàn)場會。
強化質(zhì)量安全監(jiān)管，建設10處標準化檢驗檢測示范點，實現(xiàn)對接長三角生產(chǎn)基地產(chǎn)品農(nóng)殘速測全覆蓋。四是抓指導。繼續(xù)深化開展“中心+專家+基地”活動，依托局下屬4個中心，充分發(fā)揮104名具有中高級職稱的專技人才作用，重點幫扶打造52家種養(yǎng)殖基地。五是抓推介。強化交流推介，推進“南北雙線”市場拓展，在北京、長三角地區(qū)舉辦2次宣傳推介活動，全面融入“長三角”。
（三）持續(xù)深化“四雁工程”實施。將加大引進“歸雁”、加強培育“鴻雁”、壯大提升“雁陣”作為助推“頭雁工程”實施和深化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力抓手，牢固樹立“一盤棋”思想，把握好時間節(jié)點，借助各大媒體宣傳，并依托下半年菜博會、豐收節(jié)的舉辦以及農(nóng)產(chǎn)品推介會契機，主動出擊、精準發(fā)力，加快工作進度，提升輻射強度，確保完成年內(nèi)引進“歸雁”260名以上、創(chuàng)建黨支部領辦合作社40個目標任務。
（四）規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。開展專項整治，積極做好政策宣傳，提高重視程度，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理，拓寬發(fā)展思路，為農(nóng)村集體經(jīng)濟快速發(fā)展掃清障礙?；I劃智慧農(nóng)經(jīng)大數(shù)據(jù)分析平臺建設，融入現(xiàn)有的“三資”管理平臺、銀農(nóng)直連、村級事務網(wǎng)上審批、新型經(jīng)營主體管理、農(nóng)村產(chǎn)權交易平臺、陽光村務等平臺，做到平臺上融合、“智慧”上深化。針對不同鎮(zhèn)村的實際情況，梳理設計個性化的培訓內(nèi)容，以小而精的培訓模式替代過去會議式模式，切實提高相關人員的業(yè)務水平。
做到整體謀劃、統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進，明確部門和鎮(zhèn)街職責，強化檢查督導，確保工作落到實處、取得實效。
（六）深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治。嚴格考核，按照《*縣農(nóng)村人居治理考核方案》《*縣美麗鄉(xiāng)村建設工作方案》，認真落實全縣農(nóng)村人居環(huán)境治理和美麗鄉(xiāng)村建設工作標準。強化責任，指導好人居環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設，指導廢舊農(nóng)膜、農(nóng)藥包裝物、秸稈以及畜禽養(yǎng)殖糞污的清理與綜合利用，因地制宜打造鄉(xiāng)村振興示范村，以標準引領鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺，推動鄉(xiāng)村生態(tài)宜居。健全評比制度，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級量化考核指標，以考評促治理、以督查促成效，建立起長效管護機制，使農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差的局面得到徹底的改變。
（七）鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。探索實施“動態(tài)監(jiān)測對象緊急救助機制”，對因突發(fā)性意外事故、重病等導致返貧風險農(nóng)戶落實特別救助措施，徹底解決返貧高風險農(nóng)戶緊急救助問題。持續(xù)鞏固脫貧享受政策戶脫貧成效，建立常態(tài)化考核工作機制，對脫貧享受政策戶住房、飲水等“兩不愁三保障”底線工作實行月考核、月通報制度，倒逼落實“四個不摘”，嚴守防返貧底線。推進莊塢鎮(zhèn)銜接資金集中推進區(qū)建設，強化幫扶責任落實，夯實防止返貧監(jiān)測預警基礎。加快銜接資金項目推進力度，繼續(xù)堅持縣單位聯(lián)合推進考核制度。加快銜接鄉(xiāng)村振興集中推進區(qū)建設，指導各項目實施主體制定實施計劃，督促盡快開工，全力推進項目建設。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇六
和2023年（全文）
,供大家參考。
今年來，縣科技局在縣委縣政府的正確領導下，一體推進重點指標攻堅、創(chuàng)新主體激活、創(chuàng)新平臺打造、核心技術攻關、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，讓科技創(chuàng)新“關鍵變量”成為*高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，全力打好創(chuàng)新驅(qū)動首位戰(zhàn)。
一、2022年工作成效。
完成高新技術產(chǎn)業(yè)增加值12.44億元，同比增長2.4%，列全市第八；
完成高新技術產(chǎn)業(yè)投資5.77億元，同比增長29.5%，列全市第四；
大孵化器集群建設完成空間面積6.2萬平方米，完成率124%；
完成生命健康制造業(yè)產(chǎn)值9.7億元，同比增長27.2%，列全市第二；
完成技術交易總額7.9億元，完成率83%；
新增高能級平臺2家、技術轉(zhuǎn)移中心2家。
推薦省科技型企業(yè)146家，完成率182.5%；
推薦申報省級重點企業(yè)研究院2家、省級研發(fā)中心4家，推薦申報第一批市級研發(fā)中心4家。
*大學*研究院持續(xù)發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的牽引和驅(qū)動作用，累計對接企業(yè)100家次，開展產(chǎn)學研合作16項，幫助*企業(yè)解決難題35項，申報國家級科技項目1項，發(fā)明專利授權2項，發(fā)表sci論文3篇。浙工大、浙理工、寧波大學等3個技術轉(zhuǎn)移中心累計對接152家企業(yè)，開展產(chǎn)學研合作30項，解決企業(yè)難題35項。
發(fā)布“揭榜掛帥”10項、省“四張清單”7項，科技項目立項31項。
科技企業(yè)加速器1家，推動先進科技成果與*產(chǎn)業(yè)深度融合；
推進科創(chuàng)飛地建設，在杭州、深圳建設離岸科創(chuàng)飛地；
搶抓“全球二維碼遷移。
計劃。
”示范區(qū)縣域先行試點機遇，抓好碼尚科技賦碼中心建設、積極籌建gm2d研究院；
入選市“特支計劃”1人。開展縣“玉蒼英才”特支計劃人才評選，評選出科技創(chuàng)業(yè)領軍人才2人、科技創(chuàng)新領軍人才5人、科技領域優(yōu)秀高級人才7人。
2023年，縣科技局將錨定打造“*南部產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新增長極”的目標，重點打好“科技指標提升”、“創(chuàng)新主體培育”、“科創(chuàng)平臺建設”、“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”等科技創(chuàng)新攻堅戰(zhàn)，搶抓機遇、奮力奔跑，加快邁開推進高質(zhì)量發(fā)展的步伐。
研發(fā)費用、高新技術產(chǎn)業(yè)增加值、高新技術產(chǎn)業(yè)投資等重點科技指標。提高規(guī)上企業(yè)研發(fā)費用覆蓋率，爭取研發(fā)費用增速20%以上、2022年全社會r&d經(jīng)費支出5.62億元以上、占gdp比重1.27%以上、億元以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率76.2%以上、高新技術產(chǎn)業(yè)增加值19.5億元以上、高新技術產(chǎn)業(yè)投資增速20%以上。
（二）以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為關鍵，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。持續(xù)推進新一輪科技型企業(yè)“雙倍增”“雙邁進”計劃，全年高新技術企業(yè)20家，省科技型企業(yè)80家以上。抓好省市研發(fā)機構(gòu)拓面提質(zhì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。爭取省市研發(fā)機構(gòu)10家以上，重點企業(yè)研究院1家，科技小巨人企業(yè)1家。
（三）以建設高能級創(chuàng)新平臺為重點，培育科創(chuàng)平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。高能級平臺要聚焦一個產(chǎn)業(yè)、一個賽道，征集一批行業(yè)技術難題，緊盯行業(yè)引領技術攻堅，招引一批頂尖人才、領軍人才、骨干人才和基礎技術人才，轉(zhuǎn)化落地一批標志性成果，孵化、招引一批科技型高新技術企業(yè)，服務一批本土企業(yè)，助推一批人才創(chuàng)業(yè)項目，培育一批新型研發(fā)機構(gòu)。將高能級創(chuàng)新平臺作為我縣創(chuàng)新動能重要輸出源，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
；
4.推進浙大*縣中醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)新中心建設，建立中藥iso國際標準轉(zhuǎn)化基地和院士工作站、天然產(chǎn)物創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺。
5.建設gm2d研究院，圍繞新型賦碼、自動識別、信息采集、射頻技術、石墨烯漿料研發(fā)以及在uv噴碼、tto轉(zhuǎn)印、膠轉(zhuǎn)印、可變數(shù)字印刷等領域的應用研究，依托高校、科研院所人才團隊與資源，引育創(chuàng)新科研團隊，助力印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
新設立或引進合作基金1支以上；
新增示范孵化基地1個，創(chuàng)成省級以上科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）1家以上，以水岸風情街為平臺打造數(shù)字經(jīng)濟孵化基地，以靈溪鎮(zhèn)鹵制品二期為平臺，打造新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康產(chǎn)業(yè)孵化器。圍繞“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-科創(chuàng)園”鏈條著力強鏈、補鏈、延鏈，補齊加速器、科創(chuàng)園建設短板，建成具有全鏈條孵化功能的大孵化器集群。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，*縣市場監(jiān)督管理局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委縣政府和市局中心工作，聚焦“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，深入開展落實“嚴真細實快”工作作風，堅持穩(wěn)字當頭打底、穩(wěn)中提速提質(zhì)、以進保穩(wěn)強穩(wěn)，凝心聚力、真抓實干，著力強化市場監(jiān)管服務，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，堅決守牢“一排底線”，為*縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保障，較好地完成了上半年工作任務，現(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
（一）黨建引領，強基鑄魂，忠誠履職更加堅定自覺。
始終把政治建設擺在首位，把對黨忠誠作為第一標準，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者和“兩個維護”的引領示范者。一是高質(zhì)量開展“3+1”理論武裝體系工作。聚焦“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，在“學理論”上入腦入心、在“悟思想”上真懂真用、在“見行動”上落實落細、在“創(chuàng)一流”上對標對表，不斷深化市場監(jiān)管系統(tǒng)“我為群眾辦實事”行動，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，先后開展“市理享我來講”演講比賽、“粽情端午節(jié)心系老黨員”志愿服務、“進基地銘初心話成長踐使命”青年干部座談會等系列活動，切實推動“學悟見創(chuàng)”活動走深走實。二是深入推進黨建品牌建設。以實施“七彩黨建”工程為統(tǒng)領，固根基、強思想、抓隊伍、擔使命，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，把加強黨的建設與發(fā)揮職能作用緊密結(jié)合，全面提升了市場監(jiān)管工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。*縣市場監(jiān)管局“七彩黨建”被授予全縣優(yōu)秀黨建品牌，縣局榮獲全縣“模范機關建設先進集體”榮譽稱號，機關一支部被授予“五星級黨支部”榮譽稱號，團支部被授予“全市五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是一以貫之全面從嚴治黨。堅決履行管黨治黨政治責任，做到與中心工作同謀劃、同部署、同推進。認真貫徹“嚴真細實快”的工作作風要求，進一步落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)工作責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，層層落實責任、傳導壓力，鍥而不舍營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)，全縣系統(tǒng)上下心更齊、氣更順、勁更足。
（二）深化改革，擔當作為，營商環(huán)境更加優(yōu)化升級。
持續(xù)加強企業(yè)年報工作，通過宣傳引導與懲戒相結(jié)合的方式，扎實推進企業(yè)年報工作。提升信用監(jiān)管效能，加強經(jīng)營異常名錄和嚴重違法失信名單管理，上半年累計列入經(jīng)營異常企業(yè)32戶，移出經(jīng)營異常企業(yè)556戶。探索推行企業(yè)分類分級監(jiān)管，實現(xiàn)監(jiān)管精準化、智能化。推動“雙隨機、一公開”工作，開展雙隨機抽查15次，共抽查企業(yè)711戶，部門聯(lián)合抽查9次、抽查檢查對象27戶，抽查結(jié)果及時通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站進行公示。創(chuàng)新監(jiān)管方式，實行包容審慎監(jiān)管，推動新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，提高市場監(jiān)管的信息化、智能化。
（三）圍繞中心，提質(zhì)增量，服務經(jīng)濟更加優(yōu)質(zhì)高效。
非正常專利申請撤回率100%。
（四）彰顯初心，人民至上，消費維權更加便捷暖心。
開展放心消費創(chuàng)建工作。開展“放心消費在山東”創(chuàng)建工作，全縣上半年共創(chuàng)建放心消費示范單位1100余家，無理由退貨單位1000余家，線上維權服務站338家，線下維權服務站266家。做好投訴舉報處理工作。實施“三快四調(diào)四心工作法”，牢固樹立切實維護消費者合法權益的理念，認真做好消費維權工作，共受理消費者投訴舉報3636件，其中“*首發(fā)”223件，12345熱線2771件，全國12315互聯(lián)網(wǎng)平臺642件。做好消費維權宣傳引導工作。開展“3·15消費維權服務月”，向消費者發(fā)放《網(wǎng)絡購買商品七日無理由退貨暫行辦法》《市場監(jiān)督管理投訴舉報處理暫行辦法》等資料800余份。
（五）常抓不懈，多點謀劃，守牢“一排底線”更加務實有力。
一是食品安全管理系統(tǒng)提升。助推餐飲業(yè)提質(zhì)升級，積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設，目前全縣351家學校（含托幼機構(gòu)）食堂已全部完成“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設。開展校園周邊食品安全專項檢查，出動執(zhí)法人員346人次，檢查校園周邊食品經(jīng)營單位225家，責令整改8家，查封并曝光2家。持續(xù)推廣“四色”分級評定，在餐飲店門口醒目位置張貼“餐飲服務綜合評定公示”牌（a綠色行、b橙色創(chuàng)新、c黃色整改提升、d紅色停業(yè)整頓），倒逼餐飲業(yè)戶自我加壓。建立餐飲單位“紅黑榜”制度，由餐飲協(xié)會根據(jù)監(jiān)管部門評定結(jié)果、社會投訴、食品安全抽檢等因素綜合評定、定期發(fā)布，促進行業(yè)內(nèi)自我監(jiān)管。派駐食品安全監(jiān)督員，向縣城駐地20所中學食堂派駐40名經(jīng)驗豐富的一線監(jiān)管人員，護航校園食品安全。實施智慧云監(jiān)管。2022年上半年以來，共開展線上巡查556余次，督促經(jīng)營單位自查34余次，累計發(fā)布健康證預警2958人次、資質(zhì)證件預警300次、食材預警26518次，在校園食堂和社會餐飲全面推廣4d廚房管理體系。
檢查醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位310戶（次），發(fā)現(xiàn)問題10戶次，立案4件。
電梯保險覆蓋率100%；
特種設備報檢率、檢驗率雙100%。
四是產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管更加完善。規(guī)范準入審核，實施質(zhì)量安全分類管理和市場反溯機制，堅持生產(chǎn)流通一體化監(jiān)管。在全縣范圍內(nèi)對建材、電線、電纜進行抽樣檢測，共抽檢樣品240批次，向各所移交不合格線索72批次。開展成品油質(zhì)量抽檢工作，共抽檢成品油523批次，成品油合格率達100%。抽檢液化石油氣24批次。
五是疫情防控工作有力有序。堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈、人物同防”總體防控策略，成立工作領導小組，把疫情防控工作當成重要的政治任務，對全縣重點領域經(jīng)營單位疫情防控措施落實情況進行檢查，檢查各類經(jīng)營主體279家，其中零售藥店58家，餐飲店146家，現(xiàn)場規(guī)范整改57家。督促低溫庫112人，藥店88人，餐飲店248人從業(yè)人員核酸檢測。給予232家違反疫情規(guī)定經(jīng)營單位停業(yè)整頓，共處理哄抬物價、不明碼標價、價簽與實際不一致、防疫物資存在質(zhì)量問題等相關投訴舉報797件，立案59起。累計檢查商超9636家次，零售藥店4978家次，餐飲店10654家次，現(xiàn)場規(guī)范指導各類經(jīng)營單位11283家次，公開曝光疫情防控措施落實不到位經(jīng)營單位178家。
（六）主動出擊，重拳治亂，市場秩序更加穩(wěn)定規(guī)范。
進一步推進市場監(jiān)管領域執(zhí)法辦案工作，上半年共出動執(zhí)法人員2000余人次，查辦案件320余起。深入開展反不正當競爭專項執(zhí)法行動，依法打擊虛假宣傳、仿冒混淆傍名牌、不正當有獎銷售、商業(yè)賄賂等違反競爭秩序的違法行為。開展知識產(chǎn)權專項執(zhí)法行動，加強對假冒注冊商標、侵權仿冒等違法行為的打擊力度，加強馳名商標及地理標志的保護，查處商標侵權類案件17件。深入整治虛假違法廣告，對違法違規(guī)商業(yè)營銷宣傳開展整治，查處違法廣告案件5件。深入開展價格監(jiān)管，強化民生重點領域價格監(jiān)管，對教育、金融、供水供電供氣等行業(yè)收費行為進行了排查整治，嚴格規(guī)范價格收費行為。
二、存在問題。
專業(yè)知識和專業(yè)技術人員缺乏，在日益專業(yè)化、規(guī)范化的監(jiān)管工作中捉襟見肘，嚴重制約和影響執(zhí)法辦案效果。
二是監(jiān)管力量薄弱不均。市場監(jiān)管隊伍老齡化嚴重，專業(yè)型、復合型人才匱乏，與當前精細化管理、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡化發(fā)展方向不相適應。隨著監(jiān)管重心下移，基層執(zhí)法任務更加繁重，很多工作人員缺少行政執(zhí)法資格，執(zhí)法監(jiān)管力量十分薄弱，干部隊伍的綜合素質(zhì)難以短時間內(nèi)適應新型監(jiān)管的需要。
三是監(jiān)管手段相對滯后。大數(shù)據(jù)、云平臺、智慧監(jiān)管等新型監(jiān)管模式運用不夠廣泛，市場監(jiān)管的創(chuàng)新性舉措和手段不足，監(jiān)管的質(zhì)量和效率不夠高。市場監(jiān)管領域各類信息平臺系統(tǒng)的技術和業(yè)務融合程度不夠，數(shù)據(jù)提取、分析、應用、共享能力不強，出現(xiàn)行政執(zhí)法信息“孤島”的現(xiàn)象。
三、下半年工作打算。
（一）嚴守“一排底線”，在風險管控上再加力。
把常態(tài)化疫情防控與市場監(jiān)管工作有機結(jié)合，繼續(xù)鞏固疫情防控勝利成果。
（二）突出標準，在質(zhì)量提升上再突破。
發(fā)揮標準引領、質(zhì)量提升、品牌帶動作用，做靚市場監(jiān)管部門發(fā)展的“風景線”；
落實標準化綜合改革，提升“百千萬”對標達標提升成果，做好國家蔬菜技術示范基地創(chuàng)建工作，突出大蒜、牛蒡、蔬菜，實施農(nóng)產(chǎn)品“五品”工程（即品牌、品種、品類、品質(zhì)、品相），引導標準化生產(chǎn)、標準化服務、標準化檢測、標準化銷售，實現(xiàn)標準品牌化、品牌標準化“兩化合一”，為打造長三角優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應基地和全縣高質(zhì)量發(fā)展注入標準，品牌引領，培育一批知名品牌，申請一批核心專利，創(chuàng)建一批團體標準。積極開展質(zhì)量基礎設施“一站式”服務和“質(zhì)量流動診所”活動，深入推進“計量服務中小企業(yè)行”活動，提升對中小企業(yè)的技術支撐能力。
（三）強化服務，在營商環(huán)境上再優(yōu)化。
一是推進“雙隨機、一公開”。推動跨部門聯(lián)合抽查，實現(xiàn)日常監(jiān)管“雙隨機”全覆蓋；
加大企業(yè)年報和信息公示力度，提升企業(yè)信用體系建設整體水平；
做好“個轉(zhuǎn)企”工作，推進個私黨建標準化建設。
二是優(yōu)化法治環(huán)境建設。提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，認真落實“四個最嚴”要求，正確處理嚴厲打擊市場違法行為與激發(fā)市場活力的關系，對食品藥品案件嚴懲重處。強化價格監(jiān)管和反不正當競爭執(zhí)法，嚴厲打擊價格欺詐、虛假宣傳等違法行為，保護銷售者、消費者合法權益。加強重點領域監(jiān)管，突出農(nóng)村市場、集貿(mào)市場、農(nóng)資市場。網(wǎng)絡市場開展專項整治，落實線上線下一體化監(jiān)管，嚴厲打擊網(wǎng)絡市場違法行為，重點加強轄區(qū)內(nèi)直播電商監(jiān)管，促進直播營銷新業(yè)態(tài)健康發(fā)展。
運用好12315、12345、“*首發(fā)”平臺，堅持執(zhí)法為民理念，努力解決群眾關心關注問題，通過消費維權來順應民心、尊重民情、關注民意，真正體現(xiàn)以人民為中心的思想。
（四）堅守初心，在隊伍建設上再攀高。
一是突出黨建引領，加強思想建設。依托“七彩黨建”品牌，全面提升黨建工作，著力打造市場監(jiān)管鐵軍，在全系統(tǒng)上下形成奮發(fā)有為、擔當作為的濃厚氛圍。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及總書記關于市場監(jiān)管工作的重要論述、指示批示精神，扎實開展好“3+1”理論武裝體系工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是加大培訓力度，提升能力素質(zhì)。持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，用好各年齡段干部，加大年輕干部培養(yǎng)力度。提升專業(yè)素養(yǎng)，加強市場監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)化建設、提升干部專業(yè)化水平，培養(yǎng)更多行家里手。
三是狠抓黨風廉政，打造監(jiān)管“鐵軍”。持續(xù)正風肅紀，認真落實中央八項規(guī)定精神，壓緊壓實“兩個責任”，不斷推進黨風廉政建設，堅持“黨管干部”原則，強化教育監(jiān)督，抓好平時考核，營造風清氣正的工作環(huán)境。強化協(xié)作溝通，堅持班子成員聯(lián)系監(jiān)管所制度，多部門溝通聯(lián)合，合力提升監(jiān)管效能，打造“創(chuàng)一流成績、樹一流形象、做一流貢獻”的市場監(jiān)管“鐵軍”。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，銀行在縣農(nóng)商銀行黨委的堅強領導和關心支持下，深入貫徹落實省聯(lián)社、總行年度工作會議和審計中心年度工作會議精神，圍繞服務鄉(xiāng)村振興，突出重點、精準發(fā)力，戰(zhàn)疫情、克時艱，各項業(yè)務取得新成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
銀行年初把總行下達的各項指標任務細化到具體人員，做到人人肩上有責任、人人手上有任務，推動各項工作有序開展。
（一）全力以赴抓好營銷和貸款投放。以風險可控為首要前提，嚴把準入關，嚴格審查客戶自身經(jīng)營狀況，包括項目現(xiàn)金流、擔保措施、配合度等要素。堅持以省聯(lián)社、審計中心政策為導向，合理配置貸款資源，支持實體經(jīng)濟、小微企業(yè)發(fā)展，集中精力營銷與當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展密切相關的優(yōu)質(zhì)項目，為服務縣域經(jīng)濟發(fā)展提供支撐。
（二）全力以赴抓好金融服務。緊扣“立足城鄉(xiāng)、服務三農(nóng)”，探索支農(nóng)惠農(nóng)新途徑，助推鄉(xiāng)村振興。大力實施服務民營小微企業(yè)提升工程，有效緩解民營小微企業(yè)融資難融資貴等問題。截至目前，我部本年貸款余額×萬元，其中涉農(nóng)貸款×萬元，占比×%。同時，對受疫情影響符合實行延期還本付息的客戶辦理延期還款。
（三）全力以赴抓好清收不良貸款工作。嚴格按照行里相關要求，及早制定行動計劃和清收策略，通過按月下達任務、確定清收重點、序時抓好考核等方式，抓緊抓實清收工作。針對利息逾期1天、31天、61天的貸款，進行分類施策，通過電話催收、現(xiàn)場催收等方式，確保利息按時歸還。對管理的不良貸款逐筆分析研究成功清收不良貸款×筆、金額×萬元。
（四）全力以赴抓好風險管控工作。著力從“檢查、規(guī)范、監(jiān)測、防范、清收、處置、期限管理”等七個方面入手，全力控制和化解貸款風險。加強信貸管理，嚴格辦貸程序，認真檢查貸款資料的完整性、規(guī)范性，做好對貸款辦理的時效性、合規(guī)性等自查自糾。加強問題檢查整改，組織開展信貸互檢×次，對不規(guī)范問題能立即整改的當場立即整改落實，不能當場整改的，采取有力措施加以整改。截至目前，整改問題×個。加強到期逾期貸款監(jiān)測，全力收回逾期貸款及欠息，做到逐日逐戶逐筆監(jiān)測、按月調(diào)度，嚴控不良貸款。
（五）全力以赴抓好素質(zhì)形象雙提升。重點在人員培養(yǎng)、業(yè)務流程、客戶營銷、服務方式等方面探索，做到“三個下功夫”。在提高人員素質(zhì)上下功夫，健全業(yè)務學習制度，學好新政策，重溫舊政策，推動每一位職員都成為懂政策、懂業(yè)務的行家里手。在提升服務質(zhì)量上下功夫，以總行流程銀行中“了解你的客戶”為出發(fā)點，牢固樹立“以客戶為中心，以市場為導向”的經(jīng)營理念，做到“首問負責”、換位思考，提升服務質(zhì)效。在拓展業(yè)務渠道上下功夫，以政銀聯(lián)合、銀稅互動為契機，拓寬獲客渠道，全方位多角度了解客戶需求，加強與客戶上下游企業(yè)聯(lián)系，拓寬客戶業(yè)務渠道，組織管理能力交流，提高客戶經(jīng)營管理能力，為客戶提供一攬子金融服務。
二、存在的主要問題。
目前信貸結(jié)構(gòu)相對單一，對縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶營銷能力不足。
三、2022年下半年打算。
一是進一步加強不良貸款管理。對符合國家相關政策的企業(yè)，在風險可控的前提下，適時做好不良貸款的重組和整合。建立貸款臺賬，加強動態(tài)管理，防止新增不良貸款反彈。繼續(xù)關注延期還款客戶，制定臺賬，逐戶跟進，避免延期到期時發(fā)生逾期。
二是進一步加強存量貸款管理。做好正常類貸款收息，對現(xiàn)有存量貸款進行全面梳理審視和前瞻性預判分析，加大收息力度，做到應收盡收。對于出現(xiàn)風險苗頭、趨勢性問題的貸款，及時采取措施進行防范。做好關注類貸款管理，始終將關注類貸款作為重點，通過“一戶一策”、“一企一策”等方式，解決問題。
三是進一步加強票據(jù)業(yè)務管理。切實做好票據(jù)業(yè)務貿(mào)易背景的排查工作，防止少數(shù)企業(yè)將融資性票據(jù)包裝為貿(mào)易型票據(jù)，導致無真實貿(mào)易背景的票據(jù)進入銀行體系。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣年度目標任務，通過參保擴面、提升醫(yī)保待遇水平、強化基金監(jiān)管等舉措，全面提升醫(yī)療保障服務水平?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃如下：
一、工作開展情況。
（一）持續(xù)做好參保擴面工作。一是組織城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費*人，共計收繳參保費用*萬元，參保率在*%以上，全市排第一。二是完成了對特困人員、農(nóng)村低收入人口、已穩(wěn)定脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象等重點人員資助參保工作，資助參保*人，資助金額*萬元。三是全面清理城鄉(xiāng)居民重復參保問題，通過大數(shù)據(jù)篩查，對居民省內(nèi)重復參保進行了清理退費，共計退費*人次，退費金額*元。
（二）持續(xù)提升醫(yī)保待遇水平。全面落實基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、職工大額醫(yī)療費用報銷等醫(yī)保待遇。2022年上半年，累計減輕群眾就醫(yī)負擔*億元，從中受益*人次，其中：城鄉(xiāng)居民報銷*人次，基本醫(yī)療保險報銷*萬元，大病保險報銷*萬元，醫(yī)療救助*人次，救助金額*萬元，完成頂梁柱公益保險理賠*人次，理賠金額*萬元，職工醫(yī)療保險報銷*人次，報銷*萬元。
（三）持續(xù)強化基金監(jiān)管。一是*月開展以“織密基金監(jiān)管網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線”為主題的集中宣傳月活動，有效利用電視臺、qq群、微信群等媒體鞏固拓展線上宣傳渠道，深入開展進醫(yī)院、進藥店、進社區(qū)等一系列宣傳活動，線下開展政策宣講*余次，覆蓋*余人次，發(fā)放宣傳資料*萬余份。二是全方位開展醫(yī)療保障基金使用情況自查工作，自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用醫(yī)?；鹦袨?家，共涉及違規(guī)定點醫(yī)療機構(gòu)主動退還費用*萬元。三是對2022年三假專項整治中存在超物價標準收費、超限制用藥、重復收費、串換診療項目等違規(guī)行為的*家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了處理，向縣紀委監(jiān)委移送問題線索*個，追回醫(yī)?；?萬元，處違約金*萬元。
（四）持續(xù)推進民生實事。一是抓好惠民政策落地。上半年認定門診特殊疾病待遇共*人，取消患者“兩病”資格申請和審核，實行臨床確診即納入門診用藥保障范圍，全縣*萬多名“兩病”患者全部納入“兩病”保障，落實國家談判藥品備案*人次。全面推進醫(yī)保支付方式改革，完成二級及以上定點醫(yī)療機構(gòu)近三年病案首頁數(shù)據(jù)上傳和chs-drg分組點數(shù)及點數(shù)調(diào)整系數(shù)等要素專家論證。二是提升經(jīng)辦服務水平。創(chuàng)新建立“五個一”機制，即“一網(wǎng)廳”申報、“一窗口”受理、“一單式”結(jié)算、“一事一辦”、“一張卡”問答，讓群眾辦理醫(yī)保業(yè)務從“全程最多跑一次”向“就近最多跑一次”轉(zhuǎn)變。擴大異地就醫(yī)定點醫(yī)院結(jié)算范圍，實現(xiàn)符合條件的跨省異地就醫(yī)患者在接入跨省異地就醫(yī)結(jié)算平臺的定點醫(yī)院能直接結(jié)算，上半年，辦理異地就醫(yī)登記備案*人次。著力干部隊伍服務能力提升，開設“醫(yī)保大講堂”專題講座，緊緊圍繞醫(yī)療保障政策、經(jīng)辦服務等進行專題培訓，上半年開設課程*期，組織應知應會知識測試*次，培訓*余人次。三是好新冠疫情防控保障。嚴格貫徹落實“兩個確保”政策，積極做好防疫藥品和物資價格監(jiān)測，依托新型冠狀病毒肺炎疫情防控，初步建立疫情相關商品價格監(jiān)測機制，在全縣醫(yī)療機構(gòu)建立監(jiān)測點，對利巴韋林、阿奇霉素等藥品、口罩等防護品以及消毒液和疫苗等*余種醫(yī)藥衛(wèi)生防控相關商品，開展防疫藥品和物資價格監(jiān)測*余次，截至目前，已支付全縣新冠病毒疫苗接種費用*萬元。
（五）持續(xù)推進自身建設。一是加強政治建設。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面加強黨內(nèi)政治文化生活，推動黨中央和省市縣委各項決策部署在醫(yī)保領域終端見效。二是落實黨風廉政建設。召開了醫(yī)療保障系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設專題會，及時傳達學習中央、省市縣紀委全會會議精神及省市醫(yī)療保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作暨行風建設會議精神，安排部署全年工作。研究制定2022年黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單、責任清單，確保各項工作落實落地。三是推進責任落實。嚴格履行黨建及黨風廉政建設主體責任，黨組書記切實履行“第一責任人”職責和“四個親自”要求，督促黨組班子成員履行好黨風廉政建設主體責任。上半年，黨組研究黨風廉政建設和反腐敗工作*次，開展落實主體責任、風險點分析談心談話*輪，聽取班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作匯報*次，開展專題談心談話*余人次。
（一）強化征繳擴面，提升服務質(zhì)效。一是加強與稅務部門溝通協(xié)作，扎實開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳政策宣傳，積極引導廣大城鄉(xiāng)居民繳費參保。二是強化脫貧人口等特殊困難群體數(shù)據(jù)信息共享機制的落實，加強與鄉(xiāng)村振興、民政、衛(wèi)健等部門的溝通銜接，做好數(shù)據(jù)的比對等基礎工作，確保特殊困難人群應參盡參、應保盡保。
（二）打擊欺詐騙保，維護基金安全。進一步加強醫(yī)保監(jiān)督管理，嚴格落實《醫(yī)保基金使用監(jiān)督管理條例》和定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理，持續(xù)開展打擊欺詐騙保專項行動，結(jié)合醫(yī)保日常督查、醫(yī)保服務協(xié)議管理等措施，持續(xù)保持高壓監(jiān)督態(tài)勢，逐步構(gòu)建不敢騙、不能騙、不想騙的長效機制。
（三）夯實服務保障，助推經(jīng)辦提質(zhì)。加強醫(yī)保政策宣傳、提升政務服務能力、優(yōu)化經(jīng)辦人員配置、簡化申報資料和程序，切實提高醫(yī)保服務能力和水平。同時，通過推行政務服務“好差評”、暢通投訴舉報渠道、落實首問責任和一次性告知清單、公開承諾事項限時辦結(jié)等制度，切實加強醫(yī)保系統(tǒng)作風建設和作風整頓，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，打造一支有擔當、有作為的醫(yī)保高素質(zhì)干部隊伍。
（四）推進支付改革，促進健康發(fā)展。持續(xù)深化“放管服”改革，全面落實“一次性辦結(jié)，最多跑一次”工作要求，提高醫(yī)保經(jīng)辦工作服務效能。加強醫(yī)?？傤~控費管理，深入推行以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式，在二級醫(yī)療機構(gòu)開展按疾病診斷相關分組（drgs)付費試點基礎上，推進一級及以下醫(yī)療機構(gòu)drg付費工作，完善按人頭、按項目、按床日等多種付費方式。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十
2022年，信訪工作總體思路：深化“七項機制”，打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”。
一、深化“七項機制”
（一）深化縣級領導全天公開接訪機制。總結(jié)、深化、拓展、提升今年7月份以來我縣縣級領導全天公開接訪經(jīng)驗做法，逐步完善接訪、約訪、會商研辦融合機制，不斷提升縣級領導公開接訪工作的示范效應和實際成效，力爭我縣縣級領導公開接訪工作在全市創(chuàng)品牌、爭一流、扛紅旗。
（二）深化信訪事項精準處理化解機制。錨定精準處理化解內(nèi)涵和外延，深刻把握“兩清楚兩熟悉”標準要求，拓延精準處理化解信訪事項范圍，對確有合理訴求、調(diào)處化解難度較大，或無合理訴求、存在較大不穩(wěn)定因素的信訪事項，均納入精準處理化解范圍，實行精細服務、精準化解，精細管理、精準穩(wěn)控。強化督查督辦力度，不斷優(yōu)化標準規(guī)范，壓實流程環(huán)節(jié)責任，確保精準處理化解工作常態(tài)長效。
實施“三函”制度，即信訪事項督辦函、風險提醒函、問責建議函，堅持常態(tài)通報、定期調(diào)度、重點管理。
另一條線由縣政府副縣長、公安局局長牽頭信訪、司法、退役軍人事務局等成立專班，實行工作例會、定期調(diào)度、定期通報，堅持多元共治、綜合調(diào)解、信訪聽證、社會評議等方式，推動非涉法涉訴信訪突出問題化解。
（街道）、承擔信訪任務的縣直部門按照國家及省、市、縣信訪專項資金使用要求，配套設立信訪專項資金。通過使用信訪專項資金，推動群眾合理訴求、信訪疑難復雜問題一次性解決到位。
（六）深化房地產(chǎn)領域?qū)０噙\行機制。堅持房地產(chǎn)領域?qū)ｍ椪喂ぷ鲗０鄬嶓w化運行，持續(xù)推動房地產(chǎn)領域買房交房、不動產(chǎn)證辦理等信訪突出問題得到妥善徹底解決。
（七）深化依法打擊和宣傳長效機制?？偨Y(jié)固化今年依法打擊專班工作經(jīng)驗做法，不斷健全信訪活動中違法行為依法處置工作聯(lián)動和溝通協(xié)調(diào)機制，推動2022年信訪違法行為出現(xiàn)一起、打擊一起。堅持以宣傳為主導，以打擊促宣傳，以宣傳樹導向，開展信訪法治宣傳年、宣傳月、宣傳周等活動，加大力度，創(chuàng)新形式，公開曝光以信訪為名實施違法行為受到依法處理的典型案例，強化宣傳違法后果和成本。
二、打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”
（一）打贏“治重化積”攻堅戰(zhàn)。
1．開展“十百”攻堅專項行動，即十件五年以上信訪積案、信訪老戶，百件到省進京訪和長期重復寫信、網(wǎng)上投訴案件，壓實縣級包案領導、責任單位主要負責人、責任單位包案人及工作專班成員等“3+n”責任體系，將縣級包案領導作為案件接受督查調(diào)度的“第一責任人”，實行定期調(diào)度通報，堅決打贏信訪積案、重復信訪治理殲滅戰(zhàn)。
2．建立“類案攻堅、批量解決”制度。健全同質(zhì)化信訪類案化解機制，對政策性信訪案件“雙向交辦”，壓實問題屬地的個案化解責任和主管職能部門的類案化解責任，推進批量解決。設立典型案例化解案例庫，歸納總結(jié)典型案例化解的思路和方法，形成標準化操作指引。
3．健全“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”推進機制。堅持分線攻堅化解重點領域信訪突出問題，明確領域、行業(yè)、系統(tǒng)信訪突出問題處理化解的牽頭部門和參與部門，完善力量整合、信息互通、資源共享、例會研商、聯(lián)動化解等機制，協(xié)力推進重點領域信訪突出問題的預防和化解工作。完善“三跨三分離”信訪事項事發(fā)地、有權處理機關的主辦責任和信訪人戶籍地、常住地及其他相關部門的協(xié)辦責任，共同推動化解。
4．加大信訪工作領導小組專案會商力度。每月篩選3~5件信訪疑難復雜問題，推動通過信訪工作領導小組專案會商，壓實主體化解責任、確定解決問題方案、統(tǒng)籌力量指導攻堅，協(xié)調(diào)指導解決和化解信訪疑難復雜問題。
（二）打贏“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)。
強化工作專班推動，對現(xiàn)有工作專班成效進行評估，及時調(diào)整充實，保障工作實效；
加強基層基礎建設，將信訪工作納入城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)籌推進，強化基層政法、公安、信訪等力量配備，整頓信訪問題多發(fā)、軟弱渙散基層黨組織，探索建立村居（社區(qū)）信訪工作責任落實考核獎懲、評價審定機制。
2．強化基層矛盾糾紛排查化解能力。推動基層信訪工作關口前移、重心下移，試行“家門口”信訪服務體系，由“坐等上門、被動處理”向“下沉一線、主動介入”轉(zhuǎn)變，結(jié)合民意5來聽、全面推進“紅網(wǎng)覆蓋”工程，探索建立縣直有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期派人到村居（社區(qū)）、企業(yè)巡回接訪處訪制度，做實矛盾糾紛定期排查、逐級上報制度。
3．全面提升初次信訪事項辦理質(zhì)效。探索推行“520”“210”工作法，一般信訪事項受理、辦理時限分別壓縮至5天、20天，適用簡易程序的受理、辦理時限分別壓縮至2天、10天。健全首接負責、接訴即辦、直轉(zhuǎn)快辦、跟蹤督辦等機制，強化簡易辦理、答復預審、回訪核實、閉環(huán)管理等措施，建立“臨期提示提醒、到期催辦督辦、逾期問責問效”制度，以責任制落實確保信訪事項“零擱置”。
4．探索設立信訪事項品牌調(diào)解室。依托聯(lián)合接訪場所、社會治理服務中心、綜治中心等，通過搭建實體平臺、建立聯(lián)動機制等方式，分級推進品牌調(diào)解室建設，完善“聯(lián)合接訪+訪調(diào)對接+多元化解”機制，充分挖掘信訪接待處理、矛盾糾紛調(diào)解、司法訴訟服務、社會志愿服務、群團組織服務等資源，推動矛盾糾紛、信訪問題得到及時、快速、高效解決，逐步形成調(diào)解效應、調(diào)解導向、調(diào)解模式。力爭年內(nèi)縣級及條件成熟的3~5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立并實體運行品牌調(diào)解室。
綜合分析。
研判。
為黨委政府了解群眾所思所想所盼、評估政策實施效果、進行科學決策提供參考。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十一
20xx年下半年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：實現(xiàn)年初確定的各項指標，即完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.85億元，實現(xiàn)工業(yè)總值8000萬元，完成固定資產(chǎn)投資600萬元，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值2800萬元，農(nóng)民的純收入3980元，糧食總產(chǎn)量38000噸，以及社會各項事業(yè)全面進步，為實現(xiàn)此目標，我們將進一步貫徹落實xx大及區(qū)委八屆四次全委會議有關精神，按照圍繞中心，突出重點，強化措施，加快發(fā)展的思路，進一步扎實做好各項工作：
1、加強財政管理，發(fā)揮財政調(diào)控功能，采取有效增收節(jié)支措施，嚴格控制一般性支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，深入推進公共財政支出改革，拓寬增收渠道，完成財政預算內(nèi)總收入400萬元，同比增長14.3%。在確保收支平衡的基礎上，加大對農(nóng)業(yè)、計生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障方面的投入。
2、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，建設社會主義新農(nóng)村。下半年，我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求，以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設試點示范村。首先，發(fā)展培育特色經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地，推進“一村一品”，實施科技入戶工程，著力培育龍頭企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，引導農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次，加強基礎設施建設，改善生產(chǎn)條件，合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水，建立農(nóng)業(yè)綜合服務平臺，興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費品連鎖店，建立村鎮(zhèn)安全放心店，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動，營造村容整潔良好氛圍。
3、加大招商引資力度，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。要適應新形勢，采用全方位引進，多元化利用的政策，在重視資本引進的同時，重點抓好引進企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)換的機遇，通過品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴散等方式，進行資本和生產(chǎn)領域的融合。在外出人員集中地建立勞務輸出基地，關心和支持外出務工、經(jīng)商人員，使之安心工作，努力學習，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策上給予傾斜，在資金上給予扶持，鼓勵他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。
4、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。今年下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章，在工業(yè)上謀發(fā)展，在生態(tài)上創(chuàng)品牌，積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實現(xiàn)糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標準化為基礎，打造楊公牌大米和優(yōu)質(zhì)弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎，發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地，發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體，發(fā)展生態(tài)旅游。堅持以市場為導向，以科技為動力，以提高效益，增加農(nóng)民收入為核心，逐步建立起以優(yōu)質(zhì)糧、油、棉為基礎，以精細蔬菜、瓜果、畜禽為支柱，水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
5、加強基礎設施建設，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅持把農(nóng)田水利建設放在基礎設施建設的首位，繼續(xù)抓好“把水留住”工程，重點做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設，抓好雙廟整村推進項目建設，高質(zhì)量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，繼續(xù)配合有關部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設。加強防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮，周密組織，科學安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎。開展朱集市場的專項治理工作，推介楊公農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)項目。積極引導群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個私企業(yè)，進一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。
6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強人口控制和環(huán)境保護。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育政策，穩(wěn)定低生育水平，促進優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實“三為主”，實行“三結(jié)合”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。強抓“月積分”考核，進一步充實計劃生育獎懲辦法，實行領導干部聯(lián)系村和計劃生育村干部聯(lián)組包戶責任制。加大計劃生育工作力度，狠抓“兩檢”和“四項手術”到位率，以及社會撫養(yǎng)費的征收，確保人口出生率控制在10%以內(nèi)，政策符合率85%以上，進一步加強計劃生育干部隊伍建設。建立自然資源有償使用制度，加強土地管理，切實保護耕地。保護和合理利用水資源，優(yōu)化水資源的配置，鼓勵節(jié)約用水。嚴格執(zhí)行項目“三同時”和環(huán)境影響評估制度，杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn)，重點發(fā)展輕工業(yè)，全面開展總量控制。
7、加強精神文明建設，努力構(gòu)建和諧楊公。認真貫徹公民道德建設實施綱要，全面提高勞動者的思想道德和科學文化素質(zhì)。堅持不懈地進行黨的基本理論和基本路線教育，弘揚愛國主義、集體主義精神，提倡自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強科普教育，倡導科學、文明、向上的生活方式。加快推進村民自我管理、自我教育進程，完善“村規(guī)民約”。加強社會治安綜合治理，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡，杜絕毒品，關愛生命，確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作，加大對敬老院的投入，加快殯葬改革步伐，提高遺體火化率。強化基層正規(guī)化建設，狠抓民兵工作“三落實”。
8、開展“基層為民服務全程代理”工作。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，建立農(nóng)村基層工作新機制，加大政府職能由行政管理向公共服務轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)以政務服務中心為依托，堅持規(guī)范服務，便民利民，依法行政，廉潔高效的原則，進一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關系，使農(nóng)民群眾更加滿意，我鎮(zhèn)將按照上級部署積極開展此項工作。
9、繼續(xù)加強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設推進年活動各階段工作，進一步健全機關各項工作制度，加強學習，努力抓好組織建設，著力改變機關工作作風，提高為民辦事的效率和能力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十二
過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關鍵之年，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師，應緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。
一、咬定質(zhì)量管理不放牢固樹立質(zhì)量就是公司的生命線責任意識。
1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質(zhì)量有預見性，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。
2、嚴把原材料進場關，對工程所有材料嚴格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
3、認真熟悉圖紙，領會設計意圖，發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理。
4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。
5、堅持現(xiàn)場巡視，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正。
6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。
7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感。
1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。
2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。
3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。
4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
5、指導、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。
三、成本決定成敗，堅持科學管理出成績。
1、在領會設計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
2、認真思考，精心組織，合理調(diào)配各項施工工序，盡量控制重復施工、無效施工。
3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化。
4、嚴格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認真核實每項簽證數(shù)據(jù)，擠干虛假水分。
5、對各項工程材料的價格要認真審核，反復比較，同時在必要的情況下做好市場調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失。
6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。
四、服從大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作，主要是基礎數(shù)據(jù)的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。
3、完成公司領導安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。
4、團結(jié)一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十三
我于20__年____以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行。
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓不夠系統(tǒng)。
由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十四
20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一直以來采購員的工作是服務于生產(chǎn)，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買。
何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應體現(xiàn)在服務的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
根據(jù)崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。
器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。
等關于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領取，器件維修和調(diào)撥等等關于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數(shù)量的調(diào)查、確認、溝通、調(diào)撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
6.工作各類相關表單的制作，記錄，存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據(jù)的簽字確認。
8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。
采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務/余次。
(以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。
在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的。作為對待供應商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的，我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合，講究團結(jié)協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
平時注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關知識，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1.一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2.及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。
3.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
4.繼續(xù)做好存檔x;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十五
20xx年，***項目部承建的***一期已全部完工，正在組織進行竣工驗收工作，***二期及s305項目正在施工中，我部始終堅持把“誠信守約，追求卓越”作為項目質(zhì)量管理的核心理念和開展各項工作的指導思想，認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足于我部特點,結(jié)合業(yè)主的質(zhì)量要求,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關程序文件。明確了崗位職責和基本工作思路，為后續(xù)工作的順利、有序開展奠定了基礎，指明了方向。我部按照既定的質(zhì)量方針，遵循質(zhì)量工作計劃，以質(zhì)量工作目標為方向開展各項質(zhì)量工作，質(zhì)量管理狀況總體較好并順利通過了公司體系內(nèi)、外審工作，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，確保施工保質(zhì)保量的進行。現(xiàn)將20xx年我部質(zhì)量管理工作情況總結(jié)如下：
（一）無質(zhì)量事故。
（二）質(zhì)量管理體系在工程能夠有效運行。
（三）工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術標準的要求。
（四）工程施工中無嚴重不合格品，管理體系審核中無嚴重不符合項。
（五）無傷亡事故。
（一）取得的成績。
結(jié)合本項目實際情況及工程特點，我部通過已建立的以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系，實行項目經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理負責制，使得各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責明確，質(zhì)量工作要素清楚，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量管理信息渠道暢通，從而保證項目內(nèi)部質(zhì)量體系的有效有序運行。通過分析本項目工程結(jié)構(gòu)和質(zhì)量控制工作的重點難點，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真策劃，精心部署，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質(zhì)量管理與控制，真正實現(xiàn)責任到崗、責任到人、責任到工序。按照公司質(zhì)量管理體系的要求，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行符合性識別，確保其有效性和實用性。遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程，切實執(zhí)行持續(xù)改進，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系，使之更好的指導項目部各項工作，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務。
項目部每月至少組織一次質(zhì)量大檢查，結(jié)合檢查情況，制定糾正和預防措施，并寫出書面通報，實行樣板引路，表揚先進，鞭策后者。總結(jié)每個月的質(zhì)量狀況，交流和推廣好的做法，并不斷改進存在的問題，截至目前我部共下發(fā)質(zhì)量整改通知16份，整改率100%。
點和薄弱環(huán)節(jié)進行輪番轟炸。工程技術人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權制止，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領導，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。
項目部定期為員工們進行質(zhì)量培訓，主要在年初開工前，年末停工后，質(zhì)量月期間，以及各個分部分項工程開始施工前進行現(xiàn)場集中培訓，并對施工中涉及到的關鍵工序、特殊工序做重點講解，使員工提前了解到施工中應該注意的環(huán)節(jié)，從而增強員工的質(zhì)量知識和工作技能。及時將上級和項目部關于質(zhì)量的文件精神、管理辦法宣貫到員工。
我部有針對性的組織了“預制空心板梁質(zhì)量活動小組”來解決施工中存在的砼外觀質(zhì)量通病問題。在起初生產(chǎn)的預制箱梁時，出現(xiàn)了砼外觀顏色不勻，并且有水紋現(xiàn)象。通過qc小組活動，找出了產(chǎn)生問題的原因，并采取了有效措施，在之后預制的箱梁，外觀亮潔、顏色一致、尺寸準確、基本達到了精品要求。因qc小組活動開展的較扎實，切實地解決了質(zhì)量問題，提高了施工質(zhì)量。
隨著施工的進展，我們及時、如實地進行了分項工程質(zhì)量評定，上半年共評定分項工程98項，分部工程17項，子單位工程3項，合格率100%。
9月份我部開展了質(zhì)量月活動，根據(jù)公司要求制定了活動方案、內(nèi)容和目標，認真進行實施，月底進行了總結(jié)，取得了良好效果。
我部按照公司程序文件和項目質(zhì)量計劃要求，項目部各部門、下屬各施工隊嚴格按分工開展貫標工作，做到了管理有序，現(xiàn)場和資料規(guī)范，所有工作都處于受控狀態(tài)，確保了施工質(zhì)量，順利通過了我公司的內(nèi)審檢查。
1．內(nèi)業(yè)資料信息報送存在滯后現(xiàn)象，業(yè)務能力不均衡，不能統(tǒng)籌兼顧，造成效率低下。雖然在工作過程中，通過會議學習，技術交底等方式進行改善，但效果不明顯，下一步除了要勤溝通，多交流外，該培訓的要去培訓，不能因為“工地有事”而不去學習，必須從我部自身的內(nèi)部工作規(guī)劃管理抓起，切忌揚長避短，保證員工的全面發(fā)展。
2．由于項目部現(xiàn)場施工管理人員工作年齡普遍較低，以新生及工作一年的同事為主，員工素質(zhì)好，但業(yè)務素質(zhì)卻不一定高。人是生產(chǎn)活動的主體，也是工程項目建設的管理者和操作者，工程建設都是通過人來完成的，工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的人員共同作用，施工人員技術素質(zhì)，都將直接和間接地影響施工的質(zhì)量。，補充新的技術血液、提高施工人員的技術水平，是我部當前或今后要解決的問題，唯有如此，我部質(zhì)量管理才能從根本上有所提升。
1.工程質(zhì)量目標：無質(zhì)量事故，創(chuàng)“黃山杯”。
2．確保質(zhì)量管理體系在阜陽市城南新區(qū)***及附屬物工程有效運行。
3．單位工程一次交驗合格率100%，工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術標準的要求。
4．工程一次交驗合格率100%，顧客滿意度達到95%,合同履約率100%。
5．工程施工中不出現(xiàn)嚴重不合格品，管理體系審核中不出現(xiàn)嚴重不符合項。
6．無傷亡事故。
1．主管領導繼續(xù)督促落實質(zhì)量管理各項規(guī)定；職能部門極力配合項目部完善質(zhì)量管理體系。確保項目部全面質(zhì)量管理體系正常高效地運行。
2．項目部所屬各單位管理者、施工技術員、質(zhì)檢員要熟練掌握行業(yè)規(guī)范，設計要求。熟知項目部各項質(zhì)量管理規(guī)定和文件精神，加強施工現(xiàn)場的管理力度，確保質(zhì)量管理人員職責明確。
3．質(zhì)量責任制要層層落實，特別是要將質(zhì)量責任落實到班（組）和個人。職能部門定期進行檢查監(jiān)督。
和質(zhì)量管理規(guī)定。
5．嚴格執(zhí)行項目部關于質(zhì)量的各項管理規(guī)定和《質(zhì)量獎懲辦法》，對各類質(zhì)量事故堅持‘四不放過’的原則嚴肅處理，不得以任何借口免于處理。
20xx年快要過去，新的一年即將到來，我部還要繼續(xù)加強施工過程的質(zhì)量控制，按照我部制定的質(zhì)量目標，落實質(zhì)量責任制，狠抓質(zhì)量通病，嚴把質(zhì)量檢查和驗收關，苦練本領，培養(yǎng)專業(yè)化的施工隊伍，大力提升以質(zhì)量為中心的全面管理水平，使我部在建工程始終處于有效的控制狀態(tài)中，讓監(jiān)理放心，業(yè)主滿意。
***項目部。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十六
20xx年1-12月份，在公司領導的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產(chǎn)為中心，以“準確、及時、高效”為原則積極與相關處室協(xié)調(diào)配合，精心安排，較好的完成了公司生產(chǎn)所需各類原輔材料的采購工作和設備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過工作總結(jié)正視存在的問題，積極努力改進，為下年揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢的工作目標指明方向?，F(xiàn)將20xx年來物資管理部工作總結(jié)如下：
一、原輔材料及設備的招標采購工作完成情況。
原輔材料：1-12月共采購鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉庫地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購電石270000噸有余，其中汝州電化采購120xx0噸之多，經(jīng)上級領導商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設備方面認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產(chǎn)所需的各類機器設備及物資。受公司產(chǎn)品市場大環(huán)境的影響，公司的流動資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時的同時，還要積極爭取客戶的理解為以后采購工作做準備。及時了解行情，嚴把質(zhì)量，大宗物資每月定時定期組織招標采購，嚴控大宗物品采購管理流程，高標準完成年初制定的年度采購計劃。
二、強化管理，采取措施，控制成本。
1、對設備運行進行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對分廠進行日常設備管理檢查，主要包括：重要設備運行、備用切換檢查，重要設備聯(lián)鎖檢查，換熱設備排污檢查，運轉(zhuǎn)設備溫度、壓力、振動、電流等重要參數(shù)全面檢查，對檢查不合格項下發(fā)隱患整改通知單，對隱患排查實行閉合管理。
2、繼續(xù)實施包干到廠，責任到人，權責統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。
3、增強服務意識，對分廠每月物資計劃嚴格把關，下分廠一個個落實，及時處理解決設備運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的異常情況，保證了設備的滿負荷、長周期運行，20xx年，公司產(chǎn)品月產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史新高。
4、認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。
5、在外協(xié)維修方面，通過招標、比價等程序，為公司節(jié)省了維修費用;通過對施工人員的安全培訓，規(guī)范辦理設備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識不斷提升。
6、物資采購方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點體現(xiàn)在以下五個方面：(1)、完善日常生產(chǎn)物資計劃的上報程序，嚴格控制各分廠和部門的物資計劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購物資的比價、招標工作更加細化和規(guī)范化。降低了采購成本。(3)、物資采購及時，靈活機動，確保生產(chǎn)正常進行。(4)、配合財務處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗收環(huán)節(jié)。
20xx年物資管理部將發(fā)揚過去好的經(jīng)驗做法，完善已有成效，對需要改進和創(chuàng)新工作提出初步設想。
1、為保證生產(chǎn)需要和實現(xiàn)降本增效目標，公司各類物資采購招標要堅持質(zhì)量第。
2、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié)，邊學習邊實踐，不斷提高采購業(yè)務水平;加強與供應商的溝通，及時做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取解決措施，保證按時、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原輔材料。
3、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。加大設備管理檢查力度。繼續(xù)實行每周到分廠對設備運行進行全面檢查，每月對全公司所有特種設備全面檢查的檢查模式，并實際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實各級人員管理責任制，且實落實設備包機包臺目標制，加大管理考核及責任追究力度，通過真檢查、真考核、真獎懲的實實在在的績效考核舉措，逐步形成各生產(chǎn)廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實的良好氛圍。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十七
201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關鍵一年，也是我項目施工任務非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質(zhì)保量地按時完成施工任務，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應。
一、加強材料管理，控制成本，提升效益。
認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應的依據(jù)，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結(jié)合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。
“兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經(jīng)過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質(zhì)、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。
號、數(shù)量、質(zhì)量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結(jié)合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數(shù)量和質(zhì)量的驗收外，同時對材料質(zhì)保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。
加強對材料領用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經(jīng)理簽字同意才可領用。同時，加強對材料領用過程的監(jiān)督。
扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。
二、規(guī)范機械設備管理，合理使用，科學保養(yǎng)。
嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調(diào)配機械設備，在施工過程中，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部。防止機械設備閑置、浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。
遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗，
嚴禁無證上機操作。不定期對生產(chǎn)設備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設備、周轉(zhuǎn)材料臺帳，準確反映設備和周轉(zhuǎn)材料的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、進出場時間、來源、使用地點、特種設備的檢測牌號和有效期等。周轉(zhuǎn)使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。
合理調(diào)度，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現(xiàn)場施工負責人簽字確認。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》，根據(jù)實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設備工作量與燃料消耗核算表》。
三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預制場、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務能力強的隊伍。
過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。
在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時、保質(zhì)、保量地提供各種施工所需設備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設備材料管理的基礎工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務并重，全面提升設備材料管理水平。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十八
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次全會、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。
牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以習近平總。
書記。
為核心的黨中央保持高度一致,做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關鍵時刻經(jīng)得起考驗。
2.提高政治站位。主動與中央和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
準確把握政治和業(yè)務的關系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量。
4.制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實中央打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
6.提高巡察質(zhì)量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用。
7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀檢監(jiān)察機關把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因。
剖析。
重舉一反三重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關組織部門等，及時處置嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)掛號銷號，推動問題整改見底見效落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題堵塞一批漏洞完善一套制度。
10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍。
11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> 12.加強業(yè)務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入。
學習。
貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項。
報告。
談心談話平時考核外出請示報備等。
制度。
堅持刀刃向內(nèi)聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制對不適應、不勝任。
工作。
的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十九
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.已完成本年業(yè)務員工資方案的制定和確定業(yè)務員費用報銷方案;。
2.已打印__年全年會計賬薄;。
3.審核指導車間統(tǒng)計工作。
4.已修改公司報銷制度;。
5.每日統(tǒng)計用于修改制定標準消耗定額所需數(shù)據(jù);。
6.每日統(tǒng)計用于修改制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)損耗標準所需數(shù)據(jù);。
7.已配合完成__年會計報表審計;。
8.完成領導交辦的其它工作。
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.每周一上午召開部門例會，總結(jié)和布置工作;。
2.收集所有員工開卡資料和公司開戶并從5月起委托三峽銀行代發(fā)工資;。
3.打印__年全年會計賬薄;。
4.完成__年所得稅匯算清繳;。
5.清理財務檔案;。
6.完成領導交辦的其它工作。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二十
__年是我們____告部業(yè)務開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過__年各項工作開展狀況的總結(jié)，我充分認識到了自身存在的不足，總結(jié)當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大____司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
另外，在20__年末的時候，我報考了____學的____專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強職責感、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。
以上，是我對__年的一些設想，可能還很不成熟，期望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務潛力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二十一
一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內(nèi)信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。
二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質(zhì)保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高。
四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經(jīng)營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。
五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴控各項風險指標，化解經(jīng)營風險。非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，遼寧省農(nóng)村信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和、國內(nèi)反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。
八、認真做好專項央行票據(jù)考核兌付的跟蹤考核工作。
我們財務部負責對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作。
為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。
1、繼續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。
2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
3、積極配合網(wǎng)絡中心完成“金信工程”各項工作。
4、根據(jù)“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產(chǎn)減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。
5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。
6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對20__年度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。
7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。
明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算質(zhì)量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結(jié)務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇一
2021年，xx縣司法局在縣委、縣政府的堅強領導下，在市司法局的精心指導下，深入貫徹落實習近平總書記關于政法工作的重要指示和中央政法工作會議精神，按照省、市司法行政工作會議部署及縣委、縣政府重點工作任務要求，深入開展政法隊伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項治理工作，統(tǒng)籌推進司法行政業(yè)務及黨史學習教育工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將2021年上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年工作完成情況。
以政法隊伍教育整頓和公證律師行業(yè)突出問題專項治理活動為抓手，以法治政府建設為牽引，切實推動司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。
（一）扎實推進司法行政隊伍教育整頓。圍繞全縣政法隊伍教育整頓的總體要求和市司法局安排部署，扎實推進“三個環(huán)節(jié)”，準確把握“六條要求”，確?！八捻椚蝿铡比〉脤嵭?。
1.以學習教育為基礎，切實筑牢思想根基。第一時間召開了司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓動員大會，制定并印發(fā)了實施方案，成立了領導機構(gòu)和六個專項工作組，細化工作安排，明確了“時間表”和“路線圖”，實現(xiàn)“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。印發(fā)《司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓學習資料匯編》，制定學習計劃，采取線上與線下結(jié)合學、集體與個人結(jié)合學、常態(tài)化與針對性結(jié)合學等多種形式開展學習。以“九個一”活動為抓手，扎實開展政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育，以“理想信念”、“紀律修養(yǎng)”為主題，開展專題交流研討，積極開展開門納諫，征集意見建議，學習教育環(huán)節(jié)各項工作見成效。
涉及干警12人，按照“四種形態(tài)”第一種形態(tài)處理的1人，適用“自查從寬，被查從嚴”政策的1人。四是全面組織查處。堅持刀刃向內(nèi)，深挖徹查違紀違法線索，召開“查糾整改”征求意見座談會，征集意見建議整理歸類6條，建立問題整改清單臺賬，并向社會公布頑瘴痼疾整治內(nèi)容、舉報郵箱、舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時縣社區(qū)矯正中心采取基層司法所交叉評查、集中審查等方式，對全縣20xx年1月至2021年3月期間725件社區(qū)矯正案件進行梳理評查，未發(fā)現(xiàn)異常情況。
3.工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，監(jiān)督機制有效建立。在全系統(tǒng)干警中選樹4名身邊典型，學有榜樣，趕有目標。建立健全隊伍建設長效機制。制定出臺《xx縣司法行政系統(tǒng)貫徹落實防止干預司法“三個規(guī)定”的若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法局關于禁止司法行政工作人員及其家屬違規(guī)從事經(jīng)營活動、違規(guī)參股借貸若干規(guī)定（試行）》《xx縣司法行政系統(tǒng)個人事項報告制度（試行）》《關于社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應急處置預案的通知》《xx縣申請律師執(zhí)業(yè)人員與司法人員身份聯(lián)合核查規(guī)程》等制度，進一步健全隊伍教育管理監(jiān)督制度機制。
（二）扎實開展公證律師行業(yè)突出問題專項治理活動。
公證律師行業(yè)突出問題專項治理工作所有過程與縣委政法及司法行政系統(tǒng)隊伍教育整頓同步進行。
組織律師觀看警示教育片《一抓到底正風紀：秦嶺違建整治始末》和《弘行業(yè)正氣揚律政清風陜西律師行業(yè)違規(guī)執(zhí)業(yè)警示教育》，赴永豐烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育，赴林則徐紀念館接受廉政教育。
律師黨組織負責人與9名黨員律師談；
各律所負責人、公證處負責人與本所律師、公證人員談，全縣36名律師、10名公證人員進行了談心談話，實現(xiàn)了全覆蓋。通過開展自查自糾、系統(tǒng)梳理投訴舉報、深入開展聯(lián)合排查等環(huán)節(jié)，暫未發(fā)現(xiàn)其它問題線索。開展案卷抽查，抽查律師案卷124件，并對所抽查的案件逐一進行檢查、電話回訪，當事人滿意率為96％，4％的委托人因電話號碼更換無法聯(lián)系。抽查公證處案件270件，暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)以及人民群眾反映的突出問題。
三是開展“周六課堂”活動。為扎實推進我縣律師行業(yè)突出問題專項治理工作，解決律師工學矛盾問題，在各律師事務所開辦了“周六課堂”活動?！爸芰n堂”有政治輪訓和法律服務兩個版塊。截止目前，各律所已開展“周六課堂”活動四期。
（三）全力開展“我為群眾辦實事”活動。
縣司法局通過網(wǎng)格走訪“探民情”、法律服務“惠民利”、多元解紛“化民憂”、普法宣傳“啟民智”等方式開展“我為群眾辦實事”系列活動，把教育整頓、專項治理成果更好地轉(zhuǎn)化為思想成果和工作成果，轉(zhuǎn)化為為民服務動力，為群眾辦實事、辦好事。
一是立足業(yè)務職能，實施民生項目。結(jié)合司法行政職能，研究提出和實施一批重點民生項目，建立項目清單和臺賬，提出量化指標措施，實施臺賬化管理，項目化推進，確保項目落地落實，切實解決民生突出問題。開展矛盾糾紛化解專項行動。創(chuàng)新開矛盾糾紛排查化解調(diào)處月活動，組織全縣人民調(diào)解員有計劃、有步驟地深入村組、社區(qū)、企事業(yè)單位，深入到困難人群多、糾紛問題多的地方開展矛盾糾紛排查，靈活運用法理情等多種方式方法，及時、就地、依法進行調(diào)解。截至目前，全縣共排查化解矛盾糾紛1341件。持續(xù)深化“律師進社區(qū)”活動。為進一步加強全縣平安社區(qū)、法治社區(qū)建設，切實解決基層社會治理中的困難事，全面提高社區(qū)依法治理水平，讓群眾在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務，通過走訪社區(qū)、開展矛盾糾紛化解、普法宣傳、提供法律服務等方式開展活動。截至目前，全縣6家律所與15個社區(qū)進行了對接，為進一步提升基層平安創(chuàng)建的能力和水平，更好助力鄉(xiāng)村振興打下了良好基礎。
提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。實行“最多跑一次”、“代為調(diào)查、收集證據(jù)”、實行“上門辦證”、“基層走訪”、“公證費用減免”、“溫馨郵寄”等方式推行“公證便民”舉措。截至目前，全縣司法行政系統(tǒng)共推出20條便民利民措施，完善了一批解決民生問題的長效機制?；顒娱_展以來，辦理公證案件227件，援助案件68件，開展人民調(diào)解培訓2次，法律講座3期，進行法律咨詢500余次，進社區(qū)宣傳8次，進鎮(zhèn)村宣傳17次，真正把查糾整改的問題，轉(zhuǎn)化為執(zhí)法為民、公正司法、取信于民的實際效果。
（四）聚焦普法宣傳，推進依法治縣進程。
組織全體機關領導干部，依托林則徐紀念館，開展“六個一四教育”法治基地活動。聯(lián)合基層股和龍陽、龍池、黨睦、陳莊司法所，在龍陽鎮(zhèn)利用集會日開展“趕大集”宣傳活動。分兩次開展“我為群眾辦實事”之“4.15”全民國家安全教育日活動。組織宣傳和律師共5人，在縣廣場開展國安宣傳活動，并配合完成陜西電視臺錄制4.15宣傳片任務，聯(lián)合轄區(qū)公安派出所、橋陵司法所在橋陵中心小學開展“我為群眾辦實事”之法治宣傳進校園暨反邪教、反電信詐騙活動。聯(lián)合教育局開展“我為群眾辦實事”之進校園活動，將安全法治教育、民法典教育有效滲透到日常課堂，在全縣中小學幼兒園開展“普法進課堂法在我心中”征文活動。開展“6.3”虎門銷煙紀念日暨迎接建黨100周年禁毒宣傳，聯(lián)合縣公安局在林則徐紀念館開展禁毒廣播劇“六進”活動和渭南強制隔離戒毒所“xx行禁毒法治宣傳”活動啟動儀式，宣講毒品的相關常識和吸毒對個人、家庭、社會的嚴重危害，呼吁全社會各界人士要高度重視禁毒工作，積極投入禁毒人民戰(zhàn)爭，形成全民學習毒品知識、全民參與禁毒宣傳的濃厚氛圍。開展“我為群眾辦實事”之“6.5世界環(huán)境日”惠民宣傳活動，提供法律服務和公證業(yè)務咨詢，向現(xiàn)場群眾發(fā)放環(huán)保手提袋、法治圍裙、《百姓法治寶典》手冊等。聯(lián)合政法委，開展“我為群眾辦實事”之陣地建設工作，在昆元法治廣場東北區(qū)域建設一個“xx縣反邪教警示宣傳主題區(qū)”。
（五）圍繞法治政府建設，推進依法治縣全面提升。
聯(lián)合宣傳部，印發(fā)《關于深入學習貫徹習近平法治思想的通知》，制定法治建設和法治政府建設的考核標準。組織召開全面依法治縣委員會工作會議，審議通過了全面依法治縣委員會2021年工作要點，分解落實渭南市創(chuàng)建全國法治政府建設示范市工作任務的方案。強化執(zhí)法監(jiān)督培訓，規(guī)范案件辦理程序。規(guī)范涉企行政執(zhí)法。制定“六項措施”，通過推行“服務型”行政執(zhí)法、嚴格實行“亮證”執(zhí)法、全面推行“三項制度”、規(guī)范使用自由裁量權、積極推行分類監(jiān)管措施、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查等六項措施的落實，促進行政執(zhí)法機關嚴格規(guī)范涉企執(zhí)法行為。加強教育培訓，強化執(zhí)法監(jiān)督。制定了2021年依法行政培訓活動方案，先后組織對縣應急管理局、衛(wèi)生健康局等19家執(zhí)法部門430余名執(zhí)法人員進行三期專題培訓，并對265名行政執(zhí)法人員進行考試。規(guī)范行政復議應訴程序。上半年，共收到行政復議申請5件，辦結(jié)2件，正在辦理3件。
（六）構(gòu)建公共服務體系，拓寬法律援助渠道。
三是積極推進刑事訴訟庭審制度改革。全面落實刑事辯護全覆蓋工作，在公、檢、法三機關建立律師定期值班制度。上半年，法律援助中心共辦理民事行政法律援助案件79件，刑事法律援助案件88件，認罪認罰案件164件，為受援群眾挽回經(jīng)濟損失800余萬元，節(jié)約訴訟代理費用100余萬元。
（七）強化隊伍建設，加大矛盾調(diào)處。
一是開展“六好司法所”創(chuàng)建工作。制定《關于開展新時代“六好司法所”創(chuàng)建活動的實施方案》，按照全省基層司法所規(guī)范化建設標準，對興鎮(zhèn)、橋陵、高陽、罕井、堯山、椿林、黨睦、荊姚8個鎮(zhèn)司法所進行統(tǒng)一設計、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一外觀標識標牌制度，統(tǒng)一配置辦公設備。截至目前，第一批8個司法所規(guī)范化建設外觀標識工作已全部完成，“六室一站”功能科室設置到位并投入使用。二是理順體制提水平。通過多方協(xié)調(diào)，報請縣委審議通過了《xx縣司法所體制機制改革實施方案》，于2021年元月順利完成司法所人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)工作，全縣17個基層司法所作為司法局的派出機構(gòu)，實行司法局與鎮(zhèn)街雙重管理、以司法局為主的管理體制。三是加強隊伍強力量。進一步明確了司法所工作職責，全縣17個司法所核定政法專項編制35個，規(guī)格為副科級，現(xiàn)有司法員38人，任命鎮(zhèn)（辦）司法所長7名。四是加大矛盾調(diào)處。結(jié)合教育整頓和黨史學習教育，開展“我為群眾辦實事”矛盾糾紛排查化解調(diào)處活動，活動開展以來，各村（組）排查、梳理、調(diào)解的小矛盾、小糾紛共計465件，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為維護社會和諧穩(wěn)定貢獻了自己的力量。
（八）規(guī)范工作流程，提升管理水平。
組織開展社區(qū)矯正案件交叉評查，對20xx年以來725件社區(qū)矯正案件按照司法所交叉評查，社區(qū)矯正中心集中審查的方式進行逐一評審，對案件不完善不規(guī)范的要求立即整改，案件評查期間，下發(fā)整改通知書2份。
（九）加強干部教育，提升隊伍素質(zhì)。
一是抓早抓實黨史學習教育。早啟動早部署，3月11日召開黨史學習教育動員部署會議，制定學習教育方案及學習計劃，與教育整頓工作同部署、同安排、同推進。二是強化支部建設。深入學習《關于落實《渭南市城市基層各領域黨組織標準化建設辦法（試行）》的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《2020年度黨組書記抓黨建工作述職評議考核反饋問題》，全面摸清存在問題，建立整改臺賬。三是吸納新鮮力量。繼續(xù)加強律師黨建工作，吸收律師發(fā)展對象2名，擬轉(zhuǎn)正律師預備黨員3名，對沒有建立黨支部的律師事務所局黨組選派4名局黨組成員為律師事務所黨建工作指導員，力推律師黨建工作向縱深開展促進黨建工作全覆蓋。四是抓實黨建活動。以每周五“主題黨建活動日”為依托，先后開展警示教育、社區(qū)服務、集體學習等主題活動，增強黨員在黨意識。
二、存在的問題。
二是依法治縣的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠；
三是法治政府建設推進力度還需進一步加大；
四是公共法律服務發(fā)展還不充分；
五是機關作風還不夠細實嚴謹。對于這些問題和不足，都需要我們在今后的工作中認真對待，聚力補齊短板，切實加以解決。
一是強化政治引領，抓實教育整頓和專項治理活動。繼續(xù)以黨史教育和政法隊伍教育整頓、專項治理活動為契機，深入學習貫徹習近平總書記關于政法隊伍建設的重要指示精神，深入開展作風整頓，把學習教育和我為群眾辦實事活動貫穿始終，把政法隊伍教育整頓和專項治理工作抓緊抓實抓好，引導廣大司法行政干部和法律服務工作者嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立執(zhí)法為民的宗旨。
牢記使命。二是突出硬的要求。圍繞“建黨100周年政法隊伍。
教育。
整頓。
等重點。
工作。
貫徹“五個過硬”和“勤快嚴實精細廉”要求全面加強司法行政隊伍“四化”建設深入開展司法行政組隊伍教育整頓。持續(xù)加強律師、公證、人民調(diào)解、基層法律服務等法律服務隊伍建設。三要突出實的標準。扎實推進“六好司法所”示范創(chuàng)建確保年底前“六好司法所”創(chuàng)建任務全面完成。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”加強鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）調(diào)委會建設擴大專職人民調(diào)解員覆蓋面。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，在縣委、縣政府的領導下，在市局的精心指導下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
失業(yè)再就業(yè)任務數(shù)*人，完成*人，完成率*%；
職業(yè)技能培訓經(jīng)開班*期，培訓學員*人；
創(chuàng)業(yè)培訓開班*期，培訓學員*人；
失業(yè)保險基金征繳*萬元，支出*萬元；
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)；
剩余*人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護林員*人，保潔員*人。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補助支出*萬元；
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。
不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%；
死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%；
暫不能確認持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。
（四）全力真抓實干，確保農(nóng)民工合法權益工作。2022年全縣項目新開農(nóng)民工工資專戶*個，利用專戶發(fā)放工資累計*余萬元，農(nóng)民工保證金累計繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。
（五）全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實開展常規(guī)工作。
1.事業(yè)單位招聘工作。一是完成了2022年公開招聘第二批事業(yè)單位*位同志的政審考察工作，并在門戶網(wǎng)站進行了擬錄聘用前的公示，程序辦理了入編手續(xù)，完成了檔案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作計劃。目前已經(jīng)收集了*個崗位的招聘信息匯總，待縣編委會開會確定職位數(shù)后，按招聘程序組織實施。
2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在崗“三支一扶”人員的后續(xù)服務工作，目前全部在崗人員*人。二是完成2022年“三支一扶”招募計劃的申報，計劃招募*人，其中支農(nóng)*人，扶貧*人，水利*人，社會保障平臺*人。具體招募時間以市局通知為準。
3.縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度工作。為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔*〕*號）精神，根據(jù)中共湖南省委組織部辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳辦公室《關于做好縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度實施有關工作的通知》（湘人社辦發(fā)〔*〕*號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定了《侗族自治縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，成立了侗族自治縣事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度工作領導小組和工作專班。目前，中共湖南省委組織部、湖南省人社廳已經(jīng)審批，待市里批復后，立即組織實施。
二、存在的問題。
（一）基金征繳擴面空間不大。由于我縣受地域等各種條件限制，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。一是勞務輸出組織化程度低。多數(shù)外出務工人員因為學歷、待遇、工種等原因不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，喜歡憑經(jīng)驗、感覺自己出去闖，以“幫、傳、帶”為主要的外出務工形式。二是組織培訓難?？h級培訓力量薄弱，培訓機構(gòu)少，培訓工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農(nóng)民工自我保護意不強。受文化程度影響，農(nóng)民工維權意識不強，大部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權利無法得到很好保障。四是脫貧人口就業(yè)不穩(wěn)定凸顯。因受疫情影響，脫貧勞動力外出務工意愿不同程度弱化，沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)企業(yè)延遲開工或關閉，對脫貧勞動力復工率影響較大。就近就地就業(yè)存在較大困難，特別是新生代農(nóng)民工，對企業(yè)的工資待遇和工作條件是最大的訴求，本地就業(yè)領域尚不能滿足他們到需求。
（三）基金風險防范意識不足。部分工作人員對基金風險防范意識不足，業(yè)務經(jīng)辦未能嚴格按照業(yè)務規(guī)程辦理，存在基金流失風險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡數(shù)據(jù)存在誤差，部門數(shù)據(jù)共享未得到有效利用，增加了基金風險。
（一）加大社?；饠U面力度。在原有基礎上，加強與稅務部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權益。
加大職業(yè)技能提升培訓力度，將參訓人員所學的技能變成本人的謀生手段。
（三）加強工作人員培訓力度。定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，認真學習相關政策，熟練操作業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務經(jīng)辦的督促檢查力度，定期組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場業(yè)務指導，提升經(jīng)辦服務能力。
（四）抓好“清廉機關”建設力度。根據(jù)上級要求和本單位實際，加強政治建設、能力建設和作風建設，開展經(jīng)常性的政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，自覺接受監(jiān)督。同時，以改進作風為主要抓手，嚴格按照省、市要求，努力打造“五型雙一流”隊伍，以高質(zhì)量服務于民。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇三
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構(gòu)編制管理體系，積極履行機構(gòu)編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
（一）持續(xù)推進機構(gòu)改革，做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估工作。為進一步掌握了解機構(gòu)改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構(gòu)改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構(gòu)改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構(gòu)職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構(gòu)職能從“物理整合”向“化學融合”轉(zhuǎn)變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構(gòu)編制資源管理。
一是科學做好機構(gòu)設置和編制調(diào)整。對新成立機構(gòu)首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構(gòu)編制實名制管理工作。根據(jù)機構(gòu)改革內(nèi)容及時更新機構(gòu)編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構(gòu)編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構(gòu)編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構(gòu)編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構(gòu)編制管理工作。強化機構(gòu)編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構(gòu)、編制調(diào)整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構(gòu)編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構(gòu)編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構(gòu)改革成果。針對黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構(gòu)改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構(gòu)改革“后半篇”文章，推動機構(gòu)改革實現(xiàn)“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整工作。在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，縣稅務局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實縣委、縣政府工作部署，認真謀發(fā)展、抓改革、保落實，推動各項工作實現(xiàn)新突破、取得新進展，得到上級領導的充分肯定。
一是聚力開展黨史學習教育。嚴格做好“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展“自選動作”，著力推動黨史學習教育走深走實。深入開展學習研討，為全局干部職工購買了《習近。
當前隱藏內(nèi)容免費查看平論中國******歷史》等指定必讀書目，召開x次集中學習研討，赴xx革命紀念館開展現(xiàn)場教學，營造了濃厚的學習氛圍，引導廣大干部職工積極投身學黨史、悟思想、辦實事、開新局。加大宣傳宣講力度，組建黨史故事青年宣講團，開展紅色經(jīng)典藝術黨課實踐，組織老干部宣講“好稅風、好作風、好家風”，相關做法在***電視臺、黨史學習教育官網(wǎng)進行了報道。結(jié)合稅務工作實際，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動實現(xiàn)社保、醫(yī)保“一站式”繳費服務，得到了辦稅群眾的廣泛好評，納稅服務類投訴同比下降xx％。
二是全力抓好依法治稅工作。始終堅持依法治稅，持續(xù)加大監(jiān)管力度，上半年入庫稅收收入xxx億元、同比增長x％，提前一個月實現(xiàn)“雙過半”目標，同期征收社保非稅收入xx億。堅決落實減稅降費政策和縣委縣政府出臺的各項惠企政策，新增減稅降費xx億元，減免企業(yè)所得稅xx億元，為減輕企業(yè)負擔、助力企業(yè)壯大貢獻了應有力量。主動向沿海先進發(fā)達地區(qū)學習，參照借鑒他們行之有效的好經(jīng)驗、好辦法，創(chuàng)新制定優(yōu)化稅收營商環(huán)境等政策措施xx條，全力打造“無差別”稅收營商環(huán)境，努力做到人性化、高效化，著力提高群眾和企業(yè)辦稅滿意度。
三是大力推進稅收征管改革。認真貫徹中辦、國辦《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，進一步完善稅務監(jiān)管體系，更好服務市場主體發(fā)展。聚焦“精準監(jiān)管”，選取xx個重點行業(yè)開展特色稅收管理活動，創(chuàng)新做好xx、xx、xx等行業(yè)稅收管理文章，xxx費征繳率排名全省第一。聚焦“精細服務”，加大線上辦稅推廣力度和線下辦稅整合力度，“非接觸式”涉稅業(yè)務占比達xx％，平均辦稅時長從xx分鐘壓縮至x分鐘，辦稅的效率和質(zhì)量明顯提升。聚焦“精準監(jiān)管”，累計篩查xx類風險點查補稅款xx余萬元，清理稽查案件積案xx戶、查補稅費收入xx億元，有效減少偷稅漏稅現(xiàn)象。聚焦“精誠共治”，聯(lián)合住建部門建設“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)不動產(chǎn)涉稅事項審核前移，加快了有關事項辦理步伐；與銀行金融機構(gòu)合作，幫助xx多戶企業(yè)獲取信貸支持xx億元，有力緩解企業(yè)燃眉之急。
四是著力強化干部隊伍建設?？v深推進全面從嚴治黨，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，持之以恒反對形式主義官僚主義，鞏固提升風清氣正的政治生態(tài)。堅持對標一流、爭創(chuàng)一流，開展領導帶動、機關促動活動，推動稅務系統(tǒng)保持奮勇創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，涌現(xiàn)了xx等一批先進典型。積極落實上級有關要求，嚴格組織全國稅務系統(tǒng)“雙百佳”、全國青年文明號等各類榮譽推薦工作，新增省部級以上榮譽xx個、縣處級以上榮譽xx余項。加強干部管理和交流，爭取國家稅務總局x名干部來局里掛職指導，推薦x名干部赴上級部門或外地掛職學習，安排xx名干部到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，有效提升干部的能力素質(zhì)。
下一步，我們將深入學習貫徹************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話，不折不扣落實市委、市政府決策部署，統(tǒng)籌推進各項工作，爭取更大成效。一是持續(xù)深入抓好黨史學習教育。圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，進一步組織開展集中學習、專題研討、參觀學習等活動，引導廣大干部提升理論水平、堅定理想信念、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，以更好的狀態(tài)做好各項工作。二是始終抓住稅收收入這個關鍵。圍繞組織收入中心，強化調(diào)查分析、稅務稽查，嚴厲打擊“假發(fā)票、假退稅、假申報”，堅決防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到應管盡管、應收盡收。圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，加強幫扶指導力度，促進規(guī)范運營、做大做強，不斷挖掘、培植稅源，進一步盤活存量、擴大增量、做大總量。三是持之以恒抓好稅收征管改革。創(chuàng)新稅收共治管理體制，加強與財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，推動形成共識共為，實行統(tǒng)一條塊預期目標管理。大力提升執(zhí)法精準度，繼續(xù)做好稅收征管“山水”文章、抓好“一縣一行業(yè)一特色”行業(yè)稅收管理，實現(xiàn)行業(yè)稅收精準管理。堅持數(shù)據(jù)賦能、以數(shù)治稅，建立常態(tài)化、制度化的信息共享工作機制。四是鍥而不舍優(yōu)化稅收營商環(huán)境。全面對標營商環(huán)境評價指標，主動向沿海發(fā)達地區(qū)學習，探索推出更多更實改革舉措，確保在下半年全市營商環(huán)境評價中得高分、排前列。完善納稅服務動態(tài)績效考核運行機制，及時督促“后進”單位自查整改、調(diào)整優(yōu)化，確保納稅人好評率持續(xù)上升、投訴率快速下降。落實《優(yōu)化提升營商環(huán)境專項行動方案》，嚴格執(zhí)行“首違不罰”清單，不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策，持續(xù)激發(fā)市場主體活力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在縣委、縣政府正確領導和上級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門指導幫助下，立足主責主業(yè)，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，深化實施“四雁工程”，全力打造對接長三角“三步走”先行區(qū)、全市鄉(xiāng)村振興先行區(qū)?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）主要經(jīng)濟社會指標完成情況。
一是扛牢糧食安全政治責任。全力確保夏收夏種，夏糧實現(xiàn)豐收。推進高標準農(nóng)田建設，扎實推進25萬畝高標準農(nóng)田建設，項目已通過評審進入施工招標階段。加大農(nóng)業(yè)科技投入，發(fā)動社會化服務組織10余家，出動無人機100余架，對80萬畝小麥實施了“一噴三防”。開展農(nóng)業(yè)技術推廣，結(jié)合“科技壯苗”行動，組織專業(yè)技術人員深入田間地頭3000余人次，指導農(nóng)民10萬余人，發(fā)放主要作物施肥等明白紙50000份，作物栽培技術月歷1000份。嚴守秸稈禁燒底線。成立禁燒督導組，由局班子成員帶隊包片到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導禁燒工作，大力宣傳秸稈禁燒和綜合利用的相關政策法規(guī)，營造濃厚氛圍。“三夏”期間，未發(fā)生焚燒秸稈問題。
圓滿完成春季重大動物疫病防控工作，免疫密度100%，免疫合格率90%；
開展?jié)O業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試點項目遴選工作，開展陸基高效立體設施養(yǎng)殖、集中連片內(nèi)陸?zhàn)B殖池塘標準化改造和尾水治理項目建設。
三是全力促進蔬菜轉(zhuǎn)型升級。在穩(wěn)定120萬畝、總產(chǎn)500萬噸蔬菜產(chǎn)能基礎上，實施種苗提升工程，重點扶持打造鴻強、慶軒2處年育苗基地，強化農(nóng)產(chǎn)品認證，今年以來新申報“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品30個。強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，完成各級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽樣檢測410批次，督導檢查農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體336家次，指導開展農(nóng)產(chǎn)品快速檢測11511批次。上海疫情期間，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，扛起上海蔬菜保供的光榮使命，抽調(diào)工作人員，協(xié)調(diào)運輸車輛，保證每天40車的新鮮蔬菜發(fā)往上海，全力保障疫情期間上海居民“菜籃子”。
成立制菜產(chǎn)業(yè)孵化中心、運營中心、預制菜共同體，統(tǒng)一形成預制菜品牌logo，制定下發(fā)《關于培育發(fā)展預制菜產(chǎn)業(yè)的十二條實施意見》，強化政策引導支持，全面推動預制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。實施“中心+專家+基地”活動，依托局下屬4個中心，充分發(fā)揮104名具有中高級職稱的專技人才作用，強化技術指導服務，重點幫扶打造52家種養(yǎng)殖基地。目前，幫扶基地中有11家入選全市長三角中心城市農(nóng)產(chǎn)品供應基地、省級知名農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)品牌2個、“三品一標”32個。
五是扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。大力推動人居環(huán)境整治工作，制定下發(fā)《*縣2022年人居環(huán)境整治工作方案》，實行一月一抽查、一月一通報、一季度一考核，采取無人機飛查和人工檢查相結(jié)合的工作措施，通報反饋督導清除“垃圾”點10560個、整治殘垣斷壁203處、弱電路線整治56千米，第一季度市級抽查獲得全市第一名。扎實推進各級美麗鄉(xiāng)村打造，成功創(chuàng)建2022年省級美麗鄉(xiāng)村4個、市級美麗鄉(xiāng)村12個（第一批次）、縣級美麗鄉(xiāng)村片區(qū)17個共計135個自然村、市級美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)1個。目前，我縣美麗鄉(xiāng)村建設數(shù)量和質(zhì)量上位居全市第一方陣。推進市級鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設工作，細化尚巖鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)設計規(guī)劃和建設實施方案，確保資金及時到位、工程按期完工。
拍攝制作《鴻雁大講堂》《鴻雁人才說技術》6期，進一步發(fā)揮了示范引領作用；
培訓各類新型經(jīng)營主體136人，推薦市級示范社、家庭農(nóng)場47家。
結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關政策，共開展宣傳進企業(yè)活動30余次，懸掛條幅20余幅，發(fā)放安全生產(chǎn)明白紙1600余份。截至目前，我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域未發(fā)生任何安全生產(chǎn)問題。
繼續(xù)抓好農(nóng)機化技術推廣工作，繼續(xù)抓好農(nóng)機社會化服務組織體系建設；
全力保障農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，確保打贏“三秋”農(nóng)機化生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。三是打造全縣域高標準農(nóng)田。高效推進25萬畝高標準農(nóng)田建設，按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成見色號任務，在*鎮(zhèn)、大仲村鎮(zhèn)分別打造2個萬畝高標準農(nóng)田精品示范區(qū)，積極爭取省、市高標準農(nóng)田現(xiàn)場會。
強化質(zhì)量安全監(jiān)管，建設10處標準化檢驗檢測示范點，實現(xiàn)對接長三角生產(chǎn)基地產(chǎn)品農(nóng)殘速測全覆蓋。四是抓指導。繼續(xù)深化開展“中心+專家+基地”活動，依托局下屬4個中心，充分發(fā)揮104名具有中高級職稱的專技人才作用，重點幫扶打造52家種養(yǎng)殖基地。五是抓推介。強化交流推介，推進“南北雙線”市場拓展，在北京、長三角地區(qū)舉辦2次宣傳推介活動，全面融入“長三角”。
（三）持續(xù)深化“四雁工程”實施。將加大引進“歸雁”、加強培育“鴻雁”、壯大提升“雁陣”作為助推“頭雁工程”實施和深化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力抓手，牢固樹立“一盤棋”思想，把握好時間節(jié)點，借助各大媒體宣傳，并依托下半年菜博會、豐收節(jié)的舉辦以及農(nóng)產(chǎn)品推介會契機，主動出擊、精準發(fā)力，加快工作進度，提升輻射強度，確保完成年內(nèi)引進“歸雁”260名以上、創(chuàng)建黨支部領辦合作社40個目標任務。
（四）規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。開展專項整治，積極做好政策宣傳，提高重視程度，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理，拓寬發(fā)展思路，為農(nóng)村集體經(jīng)濟快速發(fā)展掃清障礙?；I劃智慧農(nóng)經(jīng)大數(shù)據(jù)分析平臺建設，融入現(xiàn)有的“三資”管理平臺、銀農(nóng)直連、村級事務網(wǎng)上審批、新型經(jīng)營主體管理、農(nóng)村產(chǎn)權交易平臺、陽光村務等平臺，做到平臺上融合、“智慧”上深化。針對不同鎮(zhèn)村的實際情況，梳理設計個性化的培訓內(nèi)容，以小而精的培訓模式替代過去會議式模式，切實提高相關人員的業(yè)務水平。
做到整體謀劃、統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進，明確部門和鎮(zhèn)街職責，強化檢查督導，確保工作落到實處、取得實效。
（六）深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治。嚴格考核，按照《*縣農(nóng)村人居治理考核方案》《*縣美麗鄉(xiāng)村建設工作方案》，認真落實全縣農(nóng)村人居環(huán)境治理和美麗鄉(xiāng)村建設工作標準。強化責任，指導好人居環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設，指導廢舊農(nóng)膜、農(nóng)藥包裝物、秸稈以及畜禽養(yǎng)殖糞污的清理與綜合利用，因地制宜打造鄉(xiāng)村振興示范村，以標準引領鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺，推動鄉(xiāng)村生態(tài)宜居。健全評比制度，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)級量化考核指標，以考評促治理、以督查促成效，建立起長效管護機制，使農(nóng)村環(huán)境臟、亂、差的局面得到徹底的改變。
（七）鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。探索實施“動態(tài)監(jiān)測對象緊急救助機制”，對因突發(fā)性意外事故、重病等導致返貧風險農(nóng)戶落實特別救助措施，徹底解決返貧高風險農(nóng)戶緊急救助問題。持續(xù)鞏固脫貧享受政策戶脫貧成效，建立常態(tài)化考核工作機制，對脫貧享受政策戶住房、飲水等“兩不愁三保障”底線工作實行月考核、月通報制度，倒逼落實“四個不摘”，嚴守防返貧底線。推進莊塢鎮(zhèn)銜接資金集中推進區(qū)建設，強化幫扶責任落實，夯實防止返貧監(jiān)測預警基礎。加快銜接資金項目推進力度，繼續(xù)堅持縣單位聯(lián)合推進考核制度。加快銜接鄉(xiāng)村振興集中推進區(qū)建設，指導各項目實施主體制定實施計劃，督促盡快開工，全力推進項目建設。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇六
和2023年（全文）
,供大家參考。
今年來，縣科技局在縣委縣政府的正確領導下，一體推進重點指標攻堅、創(chuàng)新主體激活、創(chuàng)新平臺打造、核心技術攻關、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，讓科技創(chuàng)新“關鍵變量”成為*高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，全力打好創(chuàng)新驅(qū)動首位戰(zhàn)。
一、2022年工作成效。
完成高新技術產(chǎn)業(yè)增加值12.44億元，同比增長2.4%，列全市第八；
完成高新技術產(chǎn)業(yè)投資5.77億元，同比增長29.5%，列全市第四；
大孵化器集群建設完成空間面積6.2萬平方米，完成率124%；
完成生命健康制造業(yè)產(chǎn)值9.7億元，同比增長27.2%，列全市第二；
完成技術交易總額7.9億元，完成率83%；
新增高能級平臺2家、技術轉(zhuǎn)移中心2家。
推薦省科技型企業(yè)146家，完成率182.5%；
推薦申報省級重點企業(yè)研究院2家、省級研發(fā)中心4家，推薦申報第一批市級研發(fā)中心4家。
*大學*研究院持續(xù)發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的牽引和驅(qū)動作用，累計對接企業(yè)100家次，開展產(chǎn)學研合作16項，幫助*企業(yè)解決難題35項，申報國家級科技項目1項，發(fā)明專利授權2項，發(fā)表sci論文3篇。浙工大、浙理工、寧波大學等3個技術轉(zhuǎn)移中心累計對接152家企業(yè)，開展產(chǎn)學研合作30項，解決企業(yè)難題35項。
發(fā)布“揭榜掛帥”10項、省“四張清單”7項，科技項目立項31項。
科技企業(yè)加速器1家，推動先進科技成果與*產(chǎn)業(yè)深度融合；
推進科創(chuàng)飛地建設，在杭州、深圳建設離岸科創(chuàng)飛地；
搶抓“全球二維碼遷移。
計劃。
”示范區(qū)縣域先行試點機遇，抓好碼尚科技賦碼中心建設、積極籌建gm2d研究院；
入選市“特支計劃”1人。開展縣“玉蒼英才”特支計劃人才評選，評選出科技創(chuàng)業(yè)領軍人才2人、科技創(chuàng)新領軍人才5人、科技領域優(yōu)秀高級人才7人。
2023年，縣科技局將錨定打造“*南部產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新增長極”的目標，重點打好“科技指標提升”、“創(chuàng)新主體培育”、“科創(chuàng)平臺建設”、“創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化”等科技創(chuàng)新攻堅戰(zhàn)，搶抓機遇、奮力奔跑，加快邁開推進高質(zhì)量發(fā)展的步伐。
研發(fā)費用、高新技術產(chǎn)業(yè)增加值、高新技術產(chǎn)業(yè)投資等重點科技指標。提高規(guī)上企業(yè)研發(fā)費用覆蓋率，爭取研發(fā)費用增速20%以上、2022年全社會r&d經(jīng)費支出5.62億元以上、占gdp比重1.27%以上、億元以上規(guī)上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率76.2%以上、高新技術產(chǎn)業(yè)增加值19.5億元以上、高新技術產(chǎn)業(yè)投資增速20%以上。
（二）以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為關鍵，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。持續(xù)推進新一輪科技型企業(yè)“雙倍增”“雙邁進”計劃，全年高新技術企業(yè)20家，省科技型企業(yè)80家以上。抓好省市研發(fā)機構(gòu)拓面提質(zhì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。爭取省市研發(fā)機構(gòu)10家以上，重點企業(yè)研究院1家，科技小巨人企業(yè)1家。
（三）以建設高能級創(chuàng)新平臺為重點，培育科創(chuàng)平臺創(chuàng)新策源優(yōu)勢。高能級平臺要聚焦一個產(chǎn)業(yè)、一個賽道，征集一批行業(yè)技術難題，緊盯行業(yè)引領技術攻堅，招引一批頂尖人才、領軍人才、骨干人才和基礎技術人才，轉(zhuǎn)化落地一批標志性成果，孵化、招引一批科技型高新技術企業(yè)，服務一批本土企業(yè)，助推一批人才創(chuàng)業(yè)項目，培育一批新型研發(fā)機構(gòu)。將高能級創(chuàng)新平臺作為我縣創(chuàng)新動能重要輸出源，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
；
4.推進浙大*縣中醫(yī)藥聯(lián)合創(chuàng)新中心建設，建立中藥iso國際標準轉(zhuǎn)化基地和院士工作站、天然產(chǎn)物創(chuàng)新實驗室等創(chuàng)新平臺。
5.建設gm2d研究院，圍繞新型賦碼、自動識別、信息采集、射頻技術、石墨烯漿料研發(fā)以及在uv噴碼、tto轉(zhuǎn)印、膠轉(zhuǎn)印、可變數(shù)字印刷等領域的應用研究，依托高校、科研院所人才團隊與資源，引育創(chuàng)新科研團隊，助力印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
新設立或引進合作基金1支以上；
新增示范孵化基地1個，創(chuàng)成省級以上科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）1家以上，以水岸風情街為平臺打造數(shù)字經(jīng)濟孵化基地，以靈溪鎮(zhèn)鹵制品二期為平臺，打造新能源、數(shù)字經(jīng)濟、生命健康產(chǎn)業(yè)孵化器。圍繞“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-科創(chuàng)園”鏈條著力強鏈、補鏈、延鏈，補齊加速器、科創(chuàng)園建設短板，建成具有全鏈條孵化功能的大孵化器集群。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，*縣市場監(jiān)督管理局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委縣政府和市局中心工作，聚焦“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，深入開展落實“嚴真細實快”工作作風，堅持穩(wěn)字當頭打底、穩(wěn)中提速提質(zhì)、以進保穩(wěn)強穩(wěn)，凝心聚力、真抓實干，著力強化市場監(jiān)管服務，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，堅決守牢“一排底線”，為*縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保障，較好地完成了上半年工作任務，現(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
（一）黨建引領，強基鑄魂，忠誠履職更加堅定自覺。
始終把政治建設擺在首位，把對黨忠誠作為第一標準，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者和“兩個維護”的引領示范者。一是高質(zhì)量開展“3+1”理論武裝體系工作。聚焦“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動，在“學理論”上入腦入心、在“悟思想”上真懂真用、在“見行動”上落實落細、在“創(chuàng)一流”上對標對表，不斷深化市場監(jiān)管系統(tǒng)“我為群眾辦實事”行動，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，先后開展“市理享我來講”演講比賽、“粽情端午節(jié)心系老黨員”志愿服務、“進基地銘初心話成長踐使命”青年干部座談會等系列活動，切實推動“學悟見創(chuàng)”活動走深走實。二是深入推進黨建品牌建設。以實施“七彩黨建”工程為統(tǒng)領，固根基、強思想、抓隊伍、擔使命，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，把加強黨的建設與發(fā)揮職能作用緊密結(jié)合，全面提升了市場監(jiān)管工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。*縣市場監(jiān)管局“七彩黨建”被授予全縣優(yōu)秀黨建品牌，縣局榮獲全縣“模范機關建設先進集體”榮譽稱號，機關一支部被授予“五星級黨支部”榮譽稱號，團支部被授予“全市五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是一以貫之全面從嚴治黨。堅決履行管黨治黨政治責任，做到與中心工作同謀劃、同部署、同推進。認真貫徹“嚴真細實快”的工作作風要求，進一步落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)工作責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，層層落實責任、傳導壓力，鍥而不舍營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)，全縣系統(tǒng)上下心更齊、氣更順、勁更足。
（二）深化改革，擔當作為，營商環(huán)境更加優(yōu)化升級。
持續(xù)加強企業(yè)年報工作，通過宣傳引導與懲戒相結(jié)合的方式，扎實推進企業(yè)年報工作。提升信用監(jiān)管效能，加強經(jīng)營異常名錄和嚴重違法失信名單管理，上半年累計列入經(jīng)營異常企業(yè)32戶，移出經(jīng)營異常企業(yè)556戶。探索推行企業(yè)分類分級監(jiān)管，實現(xiàn)監(jiān)管精準化、智能化。推動“雙隨機、一公開”工作，開展雙隨機抽查15次，共抽查企業(yè)711戶，部門聯(lián)合抽查9次、抽查檢查對象27戶，抽查結(jié)果及時通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站進行公示。創(chuàng)新監(jiān)管方式，實行包容審慎監(jiān)管，推動新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，提高市場監(jiān)管的信息化、智能化。
（三）圍繞中心，提質(zhì)增量，服務經(jīng)濟更加優(yōu)質(zhì)高效。
非正常專利申請撤回率100%。
（四）彰顯初心，人民至上，消費維權更加便捷暖心。
開展放心消費創(chuàng)建工作。開展“放心消費在山東”創(chuàng)建工作，全縣上半年共創(chuàng)建放心消費示范單位1100余家，無理由退貨單位1000余家，線上維權服務站338家，線下維權服務站266家。做好投訴舉報處理工作。實施“三快四調(diào)四心工作法”，牢固樹立切實維護消費者合法權益的理念，認真做好消費維權工作，共受理消費者投訴舉報3636件，其中“*首發(fā)”223件，12345熱線2771件，全國12315互聯(lián)網(wǎng)平臺642件。做好消費維權宣傳引導工作。開展“3·15消費維權服務月”，向消費者發(fā)放《網(wǎng)絡購買商品七日無理由退貨暫行辦法》《市場監(jiān)督管理投訴舉報處理暫行辦法》等資料800余份。
（五）常抓不懈，多點謀劃，守牢“一排底線”更加務實有力。
一是食品安全管理系統(tǒng)提升。助推餐飲業(yè)提質(zhì)升級，積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設，目前全縣351家學校（含托幼機構(gòu)）食堂已全部完成“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設。開展校園周邊食品安全專項檢查，出動執(zhí)法人員346人次，檢查校園周邊食品經(jīng)營單位225家，責令整改8家，查封并曝光2家。持續(xù)推廣“四色”分級評定，在餐飲店門口醒目位置張貼“餐飲服務綜合評定公示”牌（a綠色行、b橙色創(chuàng)新、c黃色整改提升、d紅色停業(yè)整頓），倒逼餐飲業(yè)戶自我加壓。建立餐飲單位“紅黑榜”制度，由餐飲協(xié)會根據(jù)監(jiān)管部門評定結(jié)果、社會投訴、食品安全抽檢等因素綜合評定、定期發(fā)布，促進行業(yè)內(nèi)自我監(jiān)管。派駐食品安全監(jiān)督員，向縣城駐地20所中學食堂派駐40名經(jīng)驗豐富的一線監(jiān)管人員，護航校園食品安全。實施智慧云監(jiān)管。2022年上半年以來，共開展線上巡查556余次，督促經(jīng)營單位自查34余次，累計發(fā)布健康證預警2958人次、資質(zhì)證件預警300次、食材預警26518次，在校園食堂和社會餐飲全面推廣4d廚房管理體系。
檢查醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位310戶（次），發(fā)現(xiàn)問題10戶次，立案4件。
電梯保險覆蓋率100%；
特種設備報檢率、檢驗率雙100%。
四是產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管更加完善。規(guī)范準入審核，實施質(zhì)量安全分類管理和市場反溯機制，堅持生產(chǎn)流通一體化監(jiān)管。在全縣范圍內(nèi)對建材、電線、電纜進行抽樣檢測，共抽檢樣品240批次，向各所移交不合格線索72批次。開展成品油質(zhì)量抽檢工作，共抽檢成品油523批次，成品油合格率達100%。抽檢液化石油氣24批次。
五是疫情防控工作有力有序。堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈、人物同防”總體防控策略，成立工作領導小組，把疫情防控工作當成重要的政治任務，對全縣重點領域經(jīng)營單位疫情防控措施落實情況進行檢查，檢查各類經(jīng)營主體279家，其中零售藥店58家，餐飲店146家，現(xiàn)場規(guī)范整改57家。督促低溫庫112人，藥店88人，餐飲店248人從業(yè)人員核酸檢測。給予232家違反疫情規(guī)定經(jīng)營單位停業(yè)整頓，共處理哄抬物價、不明碼標價、價簽與實際不一致、防疫物資存在質(zhì)量問題等相關投訴舉報797件，立案59起。累計檢查商超9636家次，零售藥店4978家次，餐飲店10654家次，現(xiàn)場規(guī)范指導各類經(jīng)營單位11283家次，公開曝光疫情防控措施落實不到位經(jīng)營單位178家。
（六）主動出擊，重拳治亂，市場秩序更加穩(wěn)定規(guī)范。
進一步推進市場監(jiān)管領域執(zhí)法辦案工作，上半年共出動執(zhí)法人員2000余人次，查辦案件320余起。深入開展反不正當競爭專項執(zhí)法行動，依法打擊虛假宣傳、仿冒混淆傍名牌、不正當有獎銷售、商業(yè)賄賂等違反競爭秩序的違法行為。開展知識產(chǎn)權專項執(zhí)法行動，加強對假冒注冊商標、侵權仿冒等違法行為的打擊力度，加強馳名商標及地理標志的保護，查處商標侵權類案件17件。深入整治虛假違法廣告，對違法違規(guī)商業(yè)營銷宣傳開展整治，查處違法廣告案件5件。深入開展價格監(jiān)管，強化民生重點領域價格監(jiān)管，對教育、金融、供水供電供氣等行業(yè)收費行為進行了排查整治，嚴格規(guī)范價格收費行為。
二、存在問題。
專業(yè)知識和專業(yè)技術人員缺乏，在日益專業(yè)化、規(guī)范化的監(jiān)管工作中捉襟見肘，嚴重制約和影響執(zhí)法辦案效果。
二是監(jiān)管力量薄弱不均。市場監(jiān)管隊伍老齡化嚴重，專業(yè)型、復合型人才匱乏，與當前精細化管理、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡化發(fā)展方向不相適應。隨著監(jiān)管重心下移，基層執(zhí)法任務更加繁重，很多工作人員缺少行政執(zhí)法資格，執(zhí)法監(jiān)管力量十分薄弱，干部隊伍的綜合素質(zhì)難以短時間內(nèi)適應新型監(jiān)管的需要。
三是監(jiān)管手段相對滯后。大數(shù)據(jù)、云平臺、智慧監(jiān)管等新型監(jiān)管模式運用不夠廣泛，市場監(jiān)管的創(chuàng)新性舉措和手段不足，監(jiān)管的質(zhì)量和效率不夠高。市場監(jiān)管領域各類信息平臺系統(tǒng)的技術和業(yè)務融合程度不夠，數(shù)據(jù)提取、分析、應用、共享能力不強，出現(xiàn)行政執(zhí)法信息“孤島”的現(xiàn)象。
三、下半年工作打算。
（一）嚴守“一排底線”，在風險管控上再加力。
把常態(tài)化疫情防控與市場監(jiān)管工作有機結(jié)合，繼續(xù)鞏固疫情防控勝利成果。
（二）突出標準，在質(zhì)量提升上再突破。
發(fā)揮標準引領、質(zhì)量提升、品牌帶動作用，做靚市場監(jiān)管部門發(fā)展的“風景線”；
落實標準化綜合改革，提升“百千萬”對標達標提升成果，做好國家蔬菜技術示范基地創(chuàng)建工作，突出大蒜、牛蒡、蔬菜，實施農(nóng)產(chǎn)品“五品”工程（即品牌、品種、品類、品質(zhì)、品相），引導標準化生產(chǎn)、標準化服務、標準化檢測、標準化銷售，實現(xiàn)標準品牌化、品牌標準化“兩化合一”，為打造長三角優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應基地和全縣高質(zhì)量發(fā)展注入標準，品牌引領，培育一批知名品牌，申請一批核心專利，創(chuàng)建一批團體標準。積極開展質(zhì)量基礎設施“一站式”服務和“質(zhì)量流動診所”活動，深入推進“計量服務中小企業(yè)行”活動，提升對中小企業(yè)的技術支撐能力。
（三）強化服務，在營商環(huán)境上再優(yōu)化。
一是推進“雙隨機、一公開”。推動跨部門聯(lián)合抽查，實現(xiàn)日常監(jiān)管“雙隨機”全覆蓋；
加大企業(yè)年報和信息公示力度，提升企業(yè)信用體系建設整體水平；
做好“個轉(zhuǎn)企”工作，推進個私黨建標準化建設。
二是優(yōu)化法治環(huán)境建設。提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，認真落實“四個最嚴”要求，正確處理嚴厲打擊市場違法行為與激發(fā)市場活力的關系，對食品藥品案件嚴懲重處。強化價格監(jiān)管和反不正當競爭執(zhí)法，嚴厲打擊價格欺詐、虛假宣傳等違法行為，保護銷售者、消費者合法權益。加強重點領域監(jiān)管，突出農(nóng)村市場、集貿(mào)市場、農(nóng)資市場。網(wǎng)絡市場開展專項整治，落實線上線下一體化監(jiān)管，嚴厲打擊網(wǎng)絡市場違法行為，重點加強轄區(qū)內(nèi)直播電商監(jiān)管，促進直播營銷新業(yè)態(tài)健康發(fā)展。
運用好12315、12345、“*首發(fā)”平臺，堅持執(zhí)法為民理念，努力解決群眾關心關注問題，通過消費維權來順應民心、尊重民情、關注民意，真正體現(xiàn)以人民為中心的思想。
（四）堅守初心，在隊伍建設上再攀高。
一是突出黨建引領，加強思想建設。依托“七彩黨建”品牌，全面提升黨建工作，著力打造市場監(jiān)管鐵軍，在全系統(tǒng)上下形成奮發(fā)有為、擔當作為的濃厚氛圍。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及總書記關于市場監(jiān)管工作的重要論述、指示批示精神，扎實開展好“3+1”理論武裝體系工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是加大培訓力度，提升能力素質(zhì)。持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，用好各年齡段干部，加大年輕干部培養(yǎng)力度。提升專業(yè)素養(yǎng)，加強市場監(jiān)管系統(tǒng)專業(yè)化建設、提升干部專業(yè)化水平，培養(yǎng)更多行家里手。
三是狠抓黨風廉政，打造監(jiān)管“鐵軍”。持續(xù)正風肅紀，認真落實中央八項規(guī)定精神，壓緊壓實“兩個責任”，不斷推進黨風廉政建設，堅持“黨管干部”原則，強化教育監(jiān)督，抓好平時考核，營造風清氣正的工作環(huán)境。強化協(xié)作溝通，堅持班子成員聯(lián)系監(jiān)管所制度，多部門溝通聯(lián)合，合力提升監(jiān)管效能，打造“創(chuàng)一流成績、樹一流形象、做一流貢獻”的市場監(jiān)管“鐵軍”。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，銀行在縣農(nóng)商銀行黨委的堅強領導和關心支持下，深入貫徹落實省聯(lián)社、總行年度工作會議和審計中心年度工作會議精神，圍繞服務鄉(xiāng)村振興，突出重點、精準發(fā)力，戰(zhàn)疫情、克時艱，各項業(yè)務取得新成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
銀行年初把總行下達的各項指標任務細化到具體人員，做到人人肩上有責任、人人手上有任務，推動各項工作有序開展。
（一）全力以赴抓好營銷和貸款投放。以風險可控為首要前提，嚴把準入關，嚴格審查客戶自身經(jīng)營狀況，包括項目現(xiàn)金流、擔保措施、配合度等要素。堅持以省聯(lián)社、審計中心政策為導向，合理配置貸款資源，支持實體經(jīng)濟、小微企業(yè)發(fā)展，集中精力營銷與當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展密切相關的優(yōu)質(zhì)項目，為服務縣域經(jīng)濟發(fā)展提供支撐。
（二）全力以赴抓好金融服務。緊扣“立足城鄉(xiāng)、服務三農(nóng)”，探索支農(nóng)惠農(nóng)新途徑，助推鄉(xiāng)村振興。大力實施服務民營小微企業(yè)提升工程，有效緩解民營小微企業(yè)融資難融資貴等問題。截至目前，我部本年貸款余額×萬元，其中涉農(nóng)貸款×萬元，占比×%。同時，對受疫情影響符合實行延期還本付息的客戶辦理延期還款。
（三）全力以赴抓好清收不良貸款工作。嚴格按照行里相關要求，及早制定行動計劃和清收策略，通過按月下達任務、確定清收重點、序時抓好考核等方式，抓緊抓實清收工作。針對利息逾期1天、31天、61天的貸款，進行分類施策，通過電話催收、現(xiàn)場催收等方式，確保利息按時歸還。對管理的不良貸款逐筆分析研究成功清收不良貸款×筆、金額×萬元。
（四）全力以赴抓好風險管控工作。著力從“檢查、規(guī)范、監(jiān)測、防范、清收、處置、期限管理”等七個方面入手，全力控制和化解貸款風險。加強信貸管理，嚴格辦貸程序，認真檢查貸款資料的完整性、規(guī)范性，做好對貸款辦理的時效性、合規(guī)性等自查自糾。加強問題檢查整改，組織開展信貸互檢×次，對不規(guī)范問題能立即整改的當場立即整改落實，不能當場整改的，采取有力措施加以整改。截至目前，整改問題×個。加強到期逾期貸款監(jiān)測，全力收回逾期貸款及欠息，做到逐日逐戶逐筆監(jiān)測、按月調(diào)度，嚴控不良貸款。
（五）全力以赴抓好素質(zhì)形象雙提升。重點在人員培養(yǎng)、業(yè)務流程、客戶營銷、服務方式等方面探索，做到“三個下功夫”。在提高人員素質(zhì)上下功夫，健全業(yè)務學習制度，學好新政策，重溫舊政策，推動每一位職員都成為懂政策、懂業(yè)務的行家里手。在提升服務質(zhì)量上下功夫，以總行流程銀行中“了解你的客戶”為出發(fā)點，牢固樹立“以客戶為中心，以市場為導向”的經(jīng)營理念，做到“首問負責”、換位思考，提升服務質(zhì)效。在拓展業(yè)務渠道上下功夫，以政銀聯(lián)合、銀稅互動為契機，拓寬獲客渠道，全方位多角度了解客戶需求，加強與客戶上下游企業(yè)聯(lián)系，拓寬客戶業(yè)務渠道，組織管理能力交流，提高客戶經(jīng)營管理能力，為客戶提供一攬子金融服務。
二、存在的主要問題。
目前信貸結(jié)構(gòu)相對單一，對縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶營銷能力不足。
三、2022年下半年打算。
一是進一步加強不良貸款管理。對符合國家相關政策的企業(yè)，在風險可控的前提下，適時做好不良貸款的重組和整合。建立貸款臺賬，加強動態(tài)管理，防止新增不良貸款反彈。繼續(xù)關注延期還款客戶，制定臺賬，逐戶跟進，避免延期到期時發(fā)生逾期。
二是進一步加強存量貸款管理。做好正常類貸款收息，對現(xiàn)有存量貸款進行全面梳理審視和前瞻性預判分析，加大收息力度，做到應收盡收。對于出現(xiàn)風險苗頭、趨勢性問題的貸款，及時采取措施進行防范。做好關注類貸款管理，始終將關注類貸款作為重點，通過“一戶一策”、“一企一策”等方式，解決問題。
三是進一步加強票據(jù)業(yè)務管理。切實做好票據(jù)業(yè)務貿(mào)易背景的排查工作，防止少數(shù)企業(yè)將融資性票據(jù)包裝為貿(mào)易型票據(jù)，導致無真實貿(mào)易背景的票據(jù)進入銀行體系。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣年度目標任務，通過參保擴面、提升醫(yī)保待遇水平、強化基金監(jiān)管等舉措，全面提升醫(yī)療保障服務水平?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃如下：
一、工作開展情況。
（一）持續(xù)做好參保擴面工作。一是組織城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費*人，共計收繳參保費用*萬元，參保率在*%以上，全市排第一。二是完成了對特困人員、農(nóng)村低收入人口、已穩(wěn)定脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象等重點人員資助參保工作，資助參保*人，資助金額*萬元。三是全面清理城鄉(xiāng)居民重復參保問題，通過大數(shù)據(jù)篩查，對居民省內(nèi)重復參保進行了清理退費，共計退費*人次，退費金額*元。
（二）持續(xù)提升醫(yī)保待遇水平。全面落實基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、職工大額醫(yī)療費用報銷等醫(yī)保待遇。2022年上半年，累計減輕群眾就醫(yī)負擔*億元，從中受益*人次，其中：城鄉(xiāng)居民報銷*人次，基本醫(yī)療保險報銷*萬元，大病保險報銷*萬元，醫(yī)療救助*人次，救助金額*萬元，完成頂梁柱公益保險理賠*人次，理賠金額*萬元，職工醫(yī)療保險報銷*人次，報銷*萬元。
（三）持續(xù)強化基金監(jiān)管。一是*月開展以“織密基金監(jiān)管網(wǎng)共筑醫(yī)保防護線”為主題的集中宣傳月活動，有效利用電視臺、qq群、微信群等媒體鞏固拓展線上宣傳渠道，深入開展進醫(yī)院、進藥店、進社區(qū)等一系列宣傳活動，線下開展政策宣講*余次，覆蓋*余人次，發(fā)放宣傳資料*萬余份。二是全方位開展醫(yī)療保障基金使用情況自查工作，自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用醫(yī)?；鹦袨?家，共涉及違規(guī)定點醫(yī)療機構(gòu)主動退還費用*萬元。三是對2022年三假專項整治中存在超物價標準收費、超限制用藥、重復收費、串換診療項目等違規(guī)行為的*家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了處理，向縣紀委監(jiān)委移送問題線索*個，追回醫(yī)?；?萬元，處違約金*萬元。
（四）持續(xù)推進民生實事。一是抓好惠民政策落地。上半年認定門診特殊疾病待遇共*人，取消患者“兩病”資格申請和審核，實行臨床確診即納入門診用藥保障范圍，全縣*萬多名“兩病”患者全部納入“兩病”保障，落實國家談判藥品備案*人次。全面推進醫(yī)保支付方式改革，完成二級及以上定點醫(yī)療機構(gòu)近三年病案首頁數(shù)據(jù)上傳和chs-drg分組點數(shù)及點數(shù)調(diào)整系數(shù)等要素專家論證。二是提升經(jīng)辦服務水平。創(chuàng)新建立“五個一”機制，即“一網(wǎng)廳”申報、“一窗口”受理、“一單式”結(jié)算、“一事一辦”、“一張卡”問答，讓群眾辦理醫(yī)保業(yè)務從“全程最多跑一次”向“就近最多跑一次”轉(zhuǎn)變。擴大異地就醫(yī)定點醫(yī)院結(jié)算范圍，實現(xiàn)符合條件的跨省異地就醫(yī)患者在接入跨省異地就醫(yī)結(jié)算平臺的定點醫(yī)院能直接結(jié)算，上半年，辦理異地就醫(yī)登記備案*人次。著力干部隊伍服務能力提升，開設“醫(yī)保大講堂”專題講座，緊緊圍繞醫(yī)療保障政策、經(jīng)辦服務等進行專題培訓，上半年開設課程*期，組織應知應會知識測試*次，培訓*余人次。三是好新冠疫情防控保障。嚴格貫徹落實“兩個確保”政策，積極做好防疫藥品和物資價格監(jiān)測，依托新型冠狀病毒肺炎疫情防控，初步建立疫情相關商品價格監(jiān)測機制，在全縣醫(yī)療機構(gòu)建立監(jiān)測點，對利巴韋林、阿奇霉素等藥品、口罩等防護品以及消毒液和疫苗等*余種醫(yī)藥衛(wèi)生防控相關商品，開展防疫藥品和物資價格監(jiān)測*余次，截至目前，已支付全縣新冠病毒疫苗接種費用*萬元。
（五）持續(xù)推進自身建設。一是加強政治建設。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面加強黨內(nèi)政治文化生活，推動黨中央和省市縣委各項決策部署在醫(yī)保領域終端見效。二是落實黨風廉政建設。召開了醫(yī)療保障系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設專題會，及時傳達學習中央、省市縣紀委全會會議精神及省市醫(yī)療保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作暨行風建設會議精神，安排部署全年工作。研究制定2022年黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單、責任清單，確保各項工作落實落地。三是推進責任落實。嚴格履行黨建及黨風廉政建設主體責任，黨組書記切實履行“第一責任人”職責和“四個親自”要求，督促黨組班子成員履行好黨風廉政建設主體責任。上半年，黨組研究黨風廉政建設和反腐敗工作*次，開展落實主體責任、風險點分析談心談話*輪，聽取班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作匯報*次，開展專題談心談話*余人次。
（一）強化征繳擴面，提升服務質(zhì)效。一是加強與稅務部門溝通協(xié)作，扎實開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳政策宣傳，積極引導廣大城鄉(xiāng)居民繳費參保。二是強化脫貧人口等特殊困難群體數(shù)據(jù)信息共享機制的落實，加強與鄉(xiāng)村振興、民政、衛(wèi)健等部門的溝通銜接，做好數(shù)據(jù)的比對等基礎工作，確保特殊困難人群應參盡參、應保盡保。
（二）打擊欺詐騙保，維護基金安全。進一步加強醫(yī)保監(jiān)督管理，嚴格落實《醫(yī)保基金使用監(jiān)督管理條例》和定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理，持續(xù)開展打擊欺詐騙保專項行動，結(jié)合醫(yī)保日常督查、醫(yī)保服務協(xié)議管理等措施，持續(xù)保持高壓監(jiān)督態(tài)勢，逐步構(gòu)建不敢騙、不能騙、不想騙的長效機制。
（三）夯實服務保障，助推經(jīng)辦提質(zhì)。加強醫(yī)保政策宣傳、提升政務服務能力、優(yōu)化經(jīng)辦人員配置、簡化申報資料和程序，切實提高醫(yī)保服務能力和水平。同時，通過推行政務服務“好差評”、暢通投訴舉報渠道、落實首問責任和一次性告知清單、公開承諾事項限時辦結(jié)等制度，切實加強醫(yī)保系統(tǒng)作風建設和作風整頓，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，打造一支有擔當、有作為的醫(yī)保高素質(zhì)干部隊伍。
（四）推進支付改革，促進健康發(fā)展。持續(xù)深化“放管服”改革，全面落實“一次性辦結(jié)，最多跑一次”工作要求，提高醫(yī)保經(jīng)辦工作服務效能。加強醫(yī)?？傤~控費管理，深入推行以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式，在二級醫(yī)療機構(gòu)開展按疾病診斷相關分組（drgs)付費試點基礎上，推進一級及以下醫(yī)療機構(gòu)drg付費工作，完善按人頭、按項目、按床日等多種付費方式。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十
2022年，信訪工作總體思路：深化“七項機制”，打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”。
一、深化“七項機制”
（一）深化縣級領導全天公開接訪機制。總結(jié)、深化、拓展、提升今年7月份以來我縣縣級領導全天公開接訪經(jīng)驗做法，逐步完善接訪、約訪、會商研辦融合機制，不斷提升縣級領導公開接訪工作的示范效應和實際成效，力爭我縣縣級領導公開接訪工作在全市創(chuàng)品牌、爭一流、扛紅旗。
（二）深化信訪事項精準處理化解機制。錨定精準處理化解內(nèi)涵和外延，深刻把握“兩清楚兩熟悉”標準要求，拓延精準處理化解信訪事項范圍，對確有合理訴求、調(diào)處化解難度較大，或無合理訴求、存在較大不穩(wěn)定因素的信訪事項，均納入精準處理化解范圍，實行精細服務、精準化解，精細管理、精準穩(wěn)控。強化督查督辦力度，不斷優(yōu)化標準規(guī)范，壓實流程環(huán)節(jié)責任，確保精準處理化解工作常態(tài)長效。
實施“三函”制度，即信訪事項督辦函、風險提醒函、問責建議函，堅持常態(tài)通報、定期調(diào)度、重點管理。
另一條線由縣政府副縣長、公安局局長牽頭信訪、司法、退役軍人事務局等成立專班，實行工作例會、定期調(diào)度、定期通報，堅持多元共治、綜合調(diào)解、信訪聽證、社會評議等方式，推動非涉法涉訴信訪突出問題化解。
（街道）、承擔信訪任務的縣直部門按照國家及省、市、縣信訪專項資金使用要求，配套設立信訪專項資金。通過使用信訪專項資金，推動群眾合理訴求、信訪疑難復雜問題一次性解決到位。
（六）深化房地產(chǎn)領域?qū)０噙\行機制。堅持房地產(chǎn)領域?qū)ｍ椪喂ぷ鲗０鄬嶓w化運行，持續(xù)推動房地產(chǎn)領域買房交房、不動產(chǎn)證辦理等信訪突出問題得到妥善徹底解決。
（七）深化依法打擊和宣傳長效機制?？偨Y(jié)固化今年依法打擊專班工作經(jīng)驗做法，不斷健全信訪活動中違法行為依法處置工作聯(lián)動和溝通協(xié)調(diào)機制，推動2022年信訪違法行為出現(xiàn)一起、打擊一起。堅持以宣傳為主導，以打擊促宣傳，以宣傳樹導向，開展信訪法治宣傳年、宣傳月、宣傳周等活動，加大力度，創(chuàng)新形式，公開曝光以信訪為名實施違法行為受到依法處理的典型案例，強化宣傳違法后果和成本。
二、打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”
（一）打贏“治重化積”攻堅戰(zhàn)。
1．開展“十百”攻堅專項行動，即十件五年以上信訪積案、信訪老戶，百件到省進京訪和長期重復寫信、網(wǎng)上投訴案件，壓實縣級包案領導、責任單位主要負責人、責任單位包案人及工作專班成員等“3+n”責任體系，將縣級包案領導作為案件接受督查調(diào)度的“第一責任人”，實行定期調(diào)度通報，堅決打贏信訪積案、重復信訪治理殲滅戰(zhàn)。
2．建立“類案攻堅、批量解決”制度。健全同質(zhì)化信訪類案化解機制，對政策性信訪案件“雙向交辦”，壓實問題屬地的個案化解責任和主管職能部門的類案化解責任，推進批量解決。設立典型案例化解案例庫，歸納總結(jié)典型案例化解的思路和方法，形成標準化操作指引。
3．健全“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”推進機制。堅持分線攻堅化解重點領域信訪突出問題，明確領域、行業(yè)、系統(tǒng)信訪突出問題處理化解的牽頭部門和參與部門，完善力量整合、信息互通、資源共享、例會研商、聯(lián)動化解等機制，協(xié)力推進重點領域信訪突出問題的預防和化解工作。完善“三跨三分離”信訪事項事發(fā)地、有權處理機關的主辦責任和信訪人戶籍地、常住地及其他相關部門的協(xié)辦責任，共同推動化解。
4．加大信訪工作領導小組專案會商力度。每月篩選3~5件信訪疑難復雜問題，推動通過信訪工作領導小組專案會商，壓實主體化解責任、確定解決問題方案、統(tǒng)籌力量指導攻堅，協(xié)調(diào)指導解決和化解信訪疑難復雜問題。
（二）打贏“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)。
強化工作專班推動，對現(xiàn)有工作專班成效進行評估，及時調(diào)整充實，保障工作實效；
加強基層基礎建設，將信訪工作納入城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)籌推進，強化基層政法、公安、信訪等力量配備，整頓信訪問題多發(fā)、軟弱渙散基層黨組織，探索建立村居（社區(qū)）信訪工作責任落實考核獎懲、評價審定機制。
2．強化基層矛盾糾紛排查化解能力。推動基層信訪工作關口前移、重心下移，試行“家門口”信訪服務體系，由“坐等上門、被動處理”向“下沉一線、主動介入”轉(zhuǎn)變，結(jié)合民意5來聽、全面推進“紅網(wǎng)覆蓋”工程，探索建立縣直有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期派人到村居（社區(qū)）、企業(yè)巡回接訪處訪制度，做實矛盾糾紛定期排查、逐級上報制度。
3．全面提升初次信訪事項辦理質(zhì)效。探索推行“520”“210”工作法，一般信訪事項受理、辦理時限分別壓縮至5天、20天，適用簡易程序的受理、辦理時限分別壓縮至2天、10天。健全首接負責、接訴即辦、直轉(zhuǎn)快辦、跟蹤督辦等機制，強化簡易辦理、答復預審、回訪核實、閉環(huán)管理等措施，建立“臨期提示提醒、到期催辦督辦、逾期問責問效”制度，以責任制落實確保信訪事項“零擱置”。
4．探索設立信訪事項品牌調(diào)解室。依托聯(lián)合接訪場所、社會治理服務中心、綜治中心等，通過搭建實體平臺、建立聯(lián)動機制等方式，分級推進品牌調(diào)解室建設，完善“聯(lián)合接訪+訪調(diào)對接+多元化解”機制，充分挖掘信訪接待處理、矛盾糾紛調(diào)解、司法訴訟服務、社會志愿服務、群團組織服務等資源，推動矛盾糾紛、信訪問題得到及時、快速、高效解決，逐步形成調(diào)解效應、調(diào)解導向、調(diào)解模式。力爭年內(nèi)縣級及條件成熟的3~5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立并實體運行品牌調(diào)解室。
綜合分析。
研判。
為黨委政府了解群眾所思所想所盼、評估政策實施效果、進行科學決策提供參考。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十一
20xx年下半年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：實現(xiàn)年初確定的各項指標，即完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.85億元，實現(xiàn)工業(yè)總值8000萬元，完成固定資產(chǎn)投資600萬元，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值2800萬元，農(nóng)民的純收入3980元，糧食總產(chǎn)量38000噸，以及社會各項事業(yè)全面進步，為實現(xiàn)此目標，我們將進一步貫徹落實xx大及區(qū)委八屆四次全委會議有關精神，按照圍繞中心，突出重點，強化措施，加快發(fā)展的思路，進一步扎實做好各項工作：
1、加強財政管理，發(fā)揮財政調(diào)控功能，采取有效增收節(jié)支措施，嚴格控制一般性支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，深入推進公共財政支出改革，拓寬增收渠道，完成財政預算內(nèi)總收入400萬元，同比增長14.3%。在確保收支平衡的基礎上，加大對農(nóng)業(yè)、計生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障方面的投入。
2、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，建設社會主義新農(nóng)村。下半年，我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求，以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設試點示范村。首先，發(fā)展培育特色經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地，推進“一村一品”，實施科技入戶工程，著力培育龍頭企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，引導農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次，加強基礎設施建設，改善生產(chǎn)條件，合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水，建立農(nóng)業(yè)綜合服務平臺，興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費品連鎖店，建立村鎮(zhèn)安全放心店，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動，營造村容整潔良好氛圍。
3、加大招商引資力度，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。要適應新形勢，采用全方位引進，多元化利用的政策，在重視資本引進的同時，重點抓好引進企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)換的機遇，通過品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴散等方式，進行資本和生產(chǎn)領域的融合。在外出人員集中地建立勞務輸出基地，關心和支持外出務工、經(jīng)商人員，使之安心工作，努力學習，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策上給予傾斜，在資金上給予扶持，鼓勵他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。
4、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。今年下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章，在工業(yè)上謀發(fā)展，在生態(tài)上創(chuàng)品牌，積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實現(xiàn)糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標準化為基礎，打造楊公牌大米和優(yōu)質(zhì)弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎，發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地，發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體，發(fā)展生態(tài)旅游。堅持以市場為導向，以科技為動力，以提高效益，增加農(nóng)民收入為核心，逐步建立起以優(yōu)質(zhì)糧、油、棉為基礎，以精細蔬菜、瓜果、畜禽為支柱，水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
5、加強基礎設施建設，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅持把農(nóng)田水利建設放在基礎設施建設的首位，繼續(xù)抓好“把水留住”工程，重點做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設，抓好雙廟整村推進項目建設，高質(zhì)量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，繼續(xù)配合有關部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設。加強防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮，周密組織，科學安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎。開展朱集市場的專項治理工作，推介楊公農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)項目。積極引導群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個私企業(yè)，進一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。
6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強人口控制和環(huán)境保護。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育政策，穩(wěn)定低生育水平，促進優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實“三為主”，實行“三結(jié)合”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。強抓“月積分”考核，進一步充實計劃生育獎懲辦法，實行領導干部聯(lián)系村和計劃生育村干部聯(lián)組包戶責任制。加大計劃生育工作力度，狠抓“兩檢”和“四項手術”到位率，以及社會撫養(yǎng)費的征收，確保人口出生率控制在10%以內(nèi)，政策符合率85%以上，進一步加強計劃生育干部隊伍建設。建立自然資源有償使用制度，加強土地管理，切實保護耕地。保護和合理利用水資源，優(yōu)化水資源的配置，鼓勵節(jié)約用水。嚴格執(zhí)行項目“三同時”和環(huán)境影響評估制度，杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn)，重點發(fā)展輕工業(yè)，全面開展總量控制。
7、加強精神文明建設，努力構(gòu)建和諧楊公。認真貫徹公民道德建設實施綱要，全面提高勞動者的思想道德和科學文化素質(zhì)。堅持不懈地進行黨的基本理論和基本路線教育，弘揚愛國主義、集體主義精神，提倡自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強科普教育，倡導科學、文明、向上的生活方式。加快推進村民自我管理、自我教育進程，完善“村規(guī)民約”。加強社會治安綜合治理，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡，杜絕毒品，關愛生命，確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作，加大對敬老院的投入，加快殯葬改革步伐，提高遺體火化率。強化基層正規(guī)化建設，狠抓民兵工作“三落實”。
8、開展“基層為民服務全程代理”工作。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，建立農(nóng)村基層工作新機制，加大政府職能由行政管理向公共服務轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)以政務服務中心為依托，堅持規(guī)范服務，便民利民，依法行政，廉潔高效的原則，進一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關系，使農(nóng)民群眾更加滿意，我鎮(zhèn)將按照上級部署積極開展此項工作。
9、繼續(xù)加強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設推進年活動各階段工作，進一步健全機關各項工作制度，加強學習，努力抓好組織建設，著力改變機關工作作風，提高為民辦事的效率和能力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十二
過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關鍵之年，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師，應緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。
一、咬定質(zhì)量管理不放牢固樹立質(zhì)量就是公司的生命線責任意識。
1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質(zhì)量有預見性，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。
2、嚴把原材料進場關，對工程所有材料嚴格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
3、認真熟悉圖紙，領會設計意圖，發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理。
4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。
5、堅持現(xiàn)場巡視，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正。
6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。
7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感。
1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。
2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。
3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。
4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
5、指導、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。
三、成本決定成敗，堅持科學管理出成績。
1、在領會設計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
2、認真思考，精心組織，合理調(diào)配各項施工工序，盡量控制重復施工、無效施工。
3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化。
4、嚴格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認真核實每項簽證數(shù)據(jù)，擠干虛假水分。
5、對各項工程材料的價格要認真審核，反復比較，同時在必要的情況下做好市場調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失。
6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。
四、服從大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作，主要是基礎數(shù)據(jù)的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。
3、完成公司領導安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。
4、團結(jié)一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十三
我于20__年____以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20______被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。
從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一、個人品行。
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務性工作。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20__年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不夠。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三、培訓不夠系統(tǒng)。
由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價。
1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。
一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十四
20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一直以來采購員的工作是服務于生產(chǎn)，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買。
何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應體現(xiàn)在服務的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
根據(jù)崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。
器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。
等關于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領取，器件維修和調(diào)撥等等關于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5.生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數(shù)量的調(diào)查、確認、溝通、調(diào)撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
6.工作各類相關表單的制作，記錄，存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據(jù)的簽字確認。
8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。
采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務/余次。
(以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)。
在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的。作為對待供應商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的，我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合，講究團結(jié)協(xié)作的，a經(jīng)理、b工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
平時注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關知識，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1.一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2.及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。
3.加強公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
4.繼續(xù)做好存檔x;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十五
20xx年，***項目部承建的***一期已全部完工，正在組織進行竣工驗收工作，***二期及s305項目正在施工中，我部始終堅持把“誠信守約，追求卓越”作為項目質(zhì)量管理的核心理念和開展各項工作的指導思想，認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足于我部特點,結(jié)合業(yè)主的質(zhì)量要求,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關程序文件。明確了崗位職責和基本工作思路，為后續(xù)工作的順利、有序開展奠定了基礎，指明了方向。我部按照既定的質(zhì)量方針，遵循質(zhì)量工作計劃，以質(zhì)量工作目標為方向開展各項質(zhì)量工作，質(zhì)量管理狀況總體較好并順利通過了公司體系內(nèi)、外審工作，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，確保施工保質(zhì)保量的進行。現(xiàn)將20xx年我部質(zhì)量管理工作情況總結(jié)如下：
（一）無質(zhì)量事故。
（二）質(zhì)量管理體系在工程能夠有效運行。
（三）工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術標準的要求。
（四）工程施工中無嚴重不合格品，管理體系審核中無嚴重不符合項。
（五）無傷亡事故。
（一）取得的成績。
結(jié)合本項目實際情況及工程特點，我部通過已建立的以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系，實行項目經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理負責制，使得各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責明確，質(zhì)量工作要素清楚，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量管理信息渠道暢通，從而保證項目內(nèi)部質(zhì)量體系的有效有序運行。通過分析本項目工程結(jié)構(gòu)和質(zhì)量控制工作的重點難點，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真策劃，精心部署，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質(zhì)量管理與控制，真正實現(xiàn)責任到崗、責任到人、責任到工序。按照公司質(zhì)量管理體系的要求，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行符合性識別，確保其有效性和實用性。遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程，切實執(zhí)行持續(xù)改進，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系，使之更好的指導項目部各項工作，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務。
項目部每月至少組織一次質(zhì)量大檢查，結(jié)合檢查情況，制定糾正和預防措施，并寫出書面通報，實行樣板引路，表揚先進，鞭策后者。總結(jié)每個月的質(zhì)量狀況，交流和推廣好的做法，并不斷改進存在的問題，截至目前我部共下發(fā)質(zhì)量整改通知16份，整改率100%。
點和薄弱環(huán)節(jié)進行輪番轟炸。工程技術人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術難題。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權制止，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領導，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)。
項目部定期為員工們進行質(zhì)量培訓，主要在年初開工前，年末停工后，質(zhì)量月期間，以及各個分部分項工程開始施工前進行現(xiàn)場集中培訓，并對施工中涉及到的關鍵工序、特殊工序做重點講解，使員工提前了解到施工中應該注意的環(huán)節(jié)，從而增強員工的質(zhì)量知識和工作技能。及時將上級和項目部關于質(zhì)量的文件精神、管理辦法宣貫到員工。
我部有針對性的組織了“預制空心板梁質(zhì)量活動小組”來解決施工中存在的砼外觀質(zhì)量通病問題。在起初生產(chǎn)的預制箱梁時，出現(xiàn)了砼外觀顏色不勻，并且有水紋現(xiàn)象。通過qc小組活動，找出了產(chǎn)生問題的原因，并采取了有效措施，在之后預制的箱梁，外觀亮潔、顏色一致、尺寸準確、基本達到了精品要求。因qc小組活動開展的較扎實，切實地解決了質(zhì)量問題，提高了施工質(zhì)量。
隨著施工的進展，我們及時、如實地進行了分項工程質(zhì)量評定，上半年共評定分項工程98項，分部工程17項，子單位工程3項，合格率100%。
9月份我部開展了質(zhì)量月活動，根據(jù)公司要求制定了活動方案、內(nèi)容和目標，認真進行實施，月底進行了總結(jié)，取得了良好效果。
我部按照公司程序文件和項目質(zhì)量計劃要求，項目部各部門、下屬各施工隊嚴格按分工開展貫標工作，做到了管理有序，現(xiàn)場和資料規(guī)范，所有工作都處于受控狀態(tài)，確保了施工質(zhì)量，順利通過了我公司的內(nèi)審檢查。
1．內(nèi)業(yè)資料信息報送存在滯后現(xiàn)象，業(yè)務能力不均衡，不能統(tǒng)籌兼顧，造成效率低下。雖然在工作過程中，通過會議學習，技術交底等方式進行改善，但效果不明顯，下一步除了要勤溝通，多交流外，該培訓的要去培訓，不能因為“工地有事”而不去學習，必須從我部自身的內(nèi)部工作規(guī)劃管理抓起，切忌揚長避短，保證員工的全面發(fā)展。
2．由于項目部現(xiàn)場施工管理人員工作年齡普遍較低，以新生及工作一年的同事為主，員工素質(zhì)好，但業(yè)務素質(zhì)卻不一定高。人是生產(chǎn)活動的主體，也是工程項目建設的管理者和操作者，工程建設都是通過人來完成的，工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的人員共同作用，施工人員技術素質(zhì)，都將直接和間接地影響施工的質(zhì)量。，補充新的技術血液、提高施工人員的技術水平，是我部當前或今后要解決的問題，唯有如此，我部質(zhì)量管理才能從根本上有所提升。
1.工程質(zhì)量目標：無質(zhì)量事故，創(chuàng)“黃山杯”。
2．確保質(zhì)量管理體系在阜陽市城南新區(qū)***及附屬物工程有效運行。
3．單位工程一次交驗合格率100%，工程質(zhì)量滿足施工規(guī)范、技術標準的要求。
4．工程一次交驗合格率100%，顧客滿意度達到95%,合同履約率100%。
5．工程施工中不出現(xiàn)嚴重不合格品，管理體系審核中不出現(xiàn)嚴重不符合項。
6．無傷亡事故。
1．主管領導繼續(xù)督促落實質(zhì)量管理各項規(guī)定；職能部門極力配合項目部完善質(zhì)量管理體系。確保項目部全面質(zhì)量管理體系正常高效地運行。
2．項目部所屬各單位管理者、施工技術員、質(zhì)檢員要熟練掌握行業(yè)規(guī)范，設計要求。熟知項目部各項質(zhì)量管理規(guī)定和文件精神，加強施工現(xiàn)場的管理力度，確保質(zhì)量管理人員職責明確。
3．質(zhì)量責任制要層層落實，特別是要將質(zhì)量責任落實到班（組）和個人。職能部門定期進行檢查監(jiān)督。
和質(zhì)量管理規(guī)定。
5．嚴格執(zhí)行項目部關于質(zhì)量的各項管理規(guī)定和《質(zhì)量獎懲辦法》，對各類質(zhì)量事故堅持‘四不放過’的原則嚴肅處理，不得以任何借口免于處理。
20xx年快要過去，新的一年即將到來，我部還要繼續(xù)加強施工過程的質(zhì)量控制，按照我部制定的質(zhì)量目標，落實質(zhì)量責任制，狠抓質(zhì)量通病，嚴把質(zhì)量檢查和驗收關，苦練本領，培養(yǎng)專業(yè)化的施工隊伍，大力提升以質(zhì)量為中心的全面管理水平，使我部在建工程始終處于有效的控制狀態(tài)中，讓監(jiān)理放心，業(yè)主滿意。
***項目部。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十六
20xx年1-12月份，在公司領導的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產(chǎn)為中心，以“準確、及時、高效”為原則積極與相關處室協(xié)調(diào)配合，精心安排，較好的完成了公司生產(chǎn)所需各類原輔材料的采購工作和設備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過工作總結(jié)正視存在的問題，積極努力改進，為下年揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢的工作目標指明方向?，F(xiàn)將20xx年來物資管理部工作總結(jié)如下：
一、原輔材料及設備的招標采購工作完成情況。
原輔材料：1-12月共采購鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉庫地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購電石270000噸有余，其中汝州電化采購120xx0噸之多，經(jīng)上級領導商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設備方面認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產(chǎn)所需的各類機器設備及物資。受公司產(chǎn)品市場大環(huán)境的影響，公司的流動資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時的同時，還要積極爭取客戶的理解為以后采購工作做準備。及時了解行情，嚴把質(zhì)量，大宗物資每月定時定期組織招標采購，嚴控大宗物品采購管理流程，高標準完成年初制定的年度采購計劃。
二、強化管理，采取措施，控制成本。
1、對設備運行進行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對分廠進行日常設備管理檢查，主要包括：重要設備運行、備用切換檢查，重要設備聯(lián)鎖檢查，換熱設備排污檢查，運轉(zhuǎn)設備溫度、壓力、振動、電流等重要參數(shù)全面檢查，對檢查不合格項下發(fā)隱患整改通知單，對隱患排查實行閉合管理。
2、繼續(xù)實施包干到廠，責任到人，權責統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。
3、增強服務意識，對分廠每月物資計劃嚴格把關，下分廠一個個落實，及時處理解決設備運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的異常情況，保證了設備的滿負荷、長周期運行，20xx年，公司產(chǎn)品月產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史新高。
4、認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。
5、在外協(xié)維修方面，通過招標、比價等程序，為公司節(jié)省了維修費用;通過對施工人員的安全培訓，規(guī)范辦理設備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識不斷提升。
6、物資采購方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點體現(xiàn)在以下五個方面：(1)、完善日常生產(chǎn)物資計劃的上報程序，嚴格控制各分廠和部門的物資計劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購物資的比價、招標工作更加細化和規(guī)范化。降低了采購成本。(3)、物資采購及時，靈活機動，確保生產(chǎn)正常進行。(4)、配合財務處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗收環(huán)節(jié)。
20xx年物資管理部將發(fā)揚過去好的經(jīng)驗做法，完善已有成效，對需要改進和創(chuàng)新工作提出初步設想。
1、為保證生產(chǎn)需要和實現(xiàn)降本增效目標，公司各類物資采購招標要堅持質(zhì)量第。
2、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié)，邊學習邊實踐，不斷提高采購業(yè)務水平;加強與供應商的溝通，及時做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取解決措施，保證按時、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原輔材料。
3、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。加大設備管理檢查力度。繼續(xù)實行每周到分廠對設備運行進行全面檢查，每月對全公司所有特種設備全面檢查的檢查模式，并實際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實各級人員管理責任制，且實落實設備包機包臺目標制，加大管理考核及責任追究力度，通過真檢查、真考核、真獎懲的實實在在的績效考核舉措，逐步形成各生產(chǎn)廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實的良好氛圍。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十七
201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關鍵一年，也是我項目施工任務非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質(zhì)保量地按時完成施工任務，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應。
一、加強材料管理，控制成本，提升效益。
認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應的依據(jù)，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據(jù)工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結(jié)合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。
“兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經(jīng)過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質(zhì)、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經(jīng)理決策提供依據(jù)。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。
號、數(shù)量、質(zhì)量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結(jié)合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數(shù)量和質(zhì)量的驗收外，同時對材料質(zhì)保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。
加強對材料領用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經(jīng)理簽字同意才可領用。同時，加強對材料領用過程的監(jiān)督。
扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。
二、規(guī)范機械設備管理，合理使用，科學保養(yǎng)。
嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調(diào)配機械設備，在施工過程中，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調(diào)整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部。防止機械設備閑置、浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。
遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗，
嚴禁無證上機操作。不定期對生產(chǎn)設備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設備、周轉(zhuǎn)材料臺帳，準確反映設備和周轉(zhuǎn)材料的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、進出場時間、來源、使用地點、特種設備的檢測牌號和有效期等。周轉(zhuǎn)使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。
合理調(diào)度，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現(xiàn)場施工負責人簽字確認。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》，根據(jù)實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設備工作量與燃料消耗核算表》。
三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預制場、水穩(wěn)站、路基現(xiàn)場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務能力強的隊伍。
過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。
在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保按時、保質(zhì)、保量地提供各種施工所需設備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設備材料管理的基礎工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務并重，全面提升設備材料管理水平。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十八
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次全會、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。
牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以習近平總。
書記。
為核心的黨中央保持高度一致,做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關鍵時刻經(jīng)得起考驗。
2.提高政治站位。主動與中央和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
準確把握政治和業(yè)務的關系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量。
4.制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實中央打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
6.提高巡察質(zhì)量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用。
7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀檢監(jiān)察機關把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因。
剖析。
重舉一反三重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關組織部門等，及時處置嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)掛號銷號，推動問題整改見底見效落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題堵塞一批漏洞完善一套制度。
10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍。
11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> 12.加強業(yè)務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入。
學習。
貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項。
報告。
談心談話平時考核外出請示報備等。
制度。
堅持刀刃向內(nèi)聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制對不適應、不勝任。
工作。
的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十九
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.已完成本年業(yè)務員工資方案的制定和確定業(yè)務員費用報銷方案;。
2.已打印__年全年會計賬薄;。
3.審核指導車間統(tǒng)計工作。
4.已修改公司報銷制度;。
5.每日統(tǒng)計用于修改制定標準消耗定額所需數(shù)據(jù);。
6.每日統(tǒng)計用于修改制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)損耗標準所需數(shù)據(jù);。
7.已配合完成__年會計報表審計;。
8.完成領導交辦的其它工作。
除了完成日常工作外，計劃完成如下具體事項：
1.每周一上午召開部門例會，總結(jié)和布置工作;。
2.收集所有員工開卡資料和公司開戶并從5月起委托三峽銀行代發(fā)工資;。
3.打印__年全年會計賬薄;。
4.完成__年所得稅匯算清繳;。
5.清理財務檔案;。
6.完成領導交辦的其它工作。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二十
__年是我們____告部業(yè)務開展的開局之年，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的好處，做好__年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊好處。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強職責意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
透過__年各項工作開展狀況的總結(jié)，我充分認識到了自身存在的不足，總結(jié)當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的狀況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長狀況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大____司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的狀況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的資料，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還期望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
另外，在20__年末的時候，我報考了____學的____專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結(jié)合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強職責感、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的潛力減輕領導的壓力。
以上，是我對__年的一些設想，可能還很不成熟，期望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。20__年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務潛力。
度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二十一
一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內(nèi)信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。
二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質(zhì)保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高。
四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經(jīng)營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。
五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴控各項風險指標，化解經(jīng)營風險。非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，遼寧省農(nóng)村信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和、國內(nèi)反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。
八、認真做好專項央行票據(jù)考核兌付的跟蹤考核工作。
我們財務部負責對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作。
為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。
1、繼續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。
2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
3、積極配合網(wǎng)絡中心完成“金信工程”各項工作。
4、根據(jù)“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產(chǎn)減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。
5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。
6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對20__年度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。
7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。
明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算質(zhì)量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結(jié)務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。