是對過去一段時間的經(jīng)歷和成果進行總結的重要環(huán)節(jié)?？偨Y寫作要注重提煉和歸納，做到簡練明了，突出主題和要點。通過閱讀這些優(yōu)秀的總結范文，我們可以開拓視野，拓寬思路，提升自己的表達能力。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇一
目前住地：廣州民?族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的.減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣東培正學院。
所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
外?語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇二
鮮的詞匯，看起來賞心悅目的排版，無一不再敘述這份簡歷的制作者實力非常強勁。但用‘新’制作出的簡歷，即便在其間表現(xiàn)出了極大的區(qū)別，它的使用效果依舊會受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動招聘方，唯有用心創(chuàng)作，并且將個人的優(yōu)勢與不足之處盡可能闡述出來，招聘方才會對其認可，他們書寫的簡歷才算的上有價值。
盡管優(yōu)勢才是彰顯價值的最佳方式，但只會在簡歷中報喜而不報憂的求職者，就算能力再出色，他們在沒有表現(xiàn)出個人缺陷的情況下，招聘方也會認為這些求職者并不容易掌控，與其招募一位接近完美的求職者，招聘企業(yè)多會選擇一些能夠把握，且稍有缺陷的人才。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：海珠區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000。
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)。
中國移動通信廣州分公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：咨詢導購、外呼、經(jīng)理助理。
工作描述：我做的是兼職，咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因：上學。
東莞偉易達集團。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：工人。
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。
離職原因：上學。
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:大專。
專業(yè)一：市場營銷。
受教育經(jīng)歷：
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。
大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。
2010年通過中級營銷員考試。
2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!
人力資源助理專業(yè)簡歷篇三
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：深圳-寶安-新安。
求職意向：招聘專員/助理。
溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強陽光開朗。
工作經(jīng)驗(工作了3年2個月，做了1份工作)。
深圳藝之華禮品包裝有限公司。
工作時間：2月至4月[3年2個月]。
職位名稱：生產(chǎn)主管/組長。
工作內(nèi)容：
1.安排監(jiān)督員工生產(chǎn)，致力于保證產(chǎn)品質量以及按時交貨。
2.每天日報表的歸納與總結。
教育經(jīng)歷。
至今在校中山大學網(wǎng)絡教育學院人力資源管理。
自我描述。
我不是做優(yōu)秀的，但我力求做最努力的!
人力資源助理專業(yè)簡歷篇四
在當今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標。而你所定下的求職目標必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準備好充足的信息，也是求職的機會的準備。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導后的個人簡歷其成功率，則比未受指導的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學習的'準備。當機會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機會，能力的充值非常重要，也是必要的準備之一。當然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：153cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**裝修有限公司起止年月：-10～-03。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：1.根據(jù)要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓工作及公司內(nèi)外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質相關事務。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：銷售助理。
工作描述：1.負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平;。
2.對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;。
3.產(chǎn)品相關的售后服務;。
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：工商助理。
2.負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;。
3.協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關事務;。
4.負責日?？腿私哟ぷ?。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個人自傳。
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域尋求發(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經(jīng)驗及技巧。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。
更多。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇五
主修課程：人力資源管理、績效與薪酬管理、管理心理學、勞動關系、經(jīng)濟法、公共管理、社會保險基金管理、保險學原理、經(jīng)濟學原理、社會保障概論、福利經(jīng)濟學、會計基礎。
獎項榮耀。
2014~2015學年度“三等獎學金。
2013~2014學年度“優(yōu)秀青年志愿者”
技能證書。
2、普通話二級甲等證書。
3、全國計算機ms-office高級應用二級證書。
4、syb創(chuàng)業(yè)培訓證書。
自我評價。
通過大學四年的學習，我掌握了人力資源管理的`專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等等，并通過大量的實踐活動，提高自身交際能力，遇到各種困難的時候，能夠進行冷靜有效的溝通，學會靈活處理，積極協(xié)商交流，增強了團隊合作意識。在解決問題的過程當中提高了自己適應社會的能力，也增強了自身的領導能力和大局觀。一次次的歷練，一次次的成長，讓我對未來的工作充滿信心。
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人力資源助理專業(yè)簡歷篇六
在當今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標。而你所定下的求職目標必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準備好充足的信息，也是求職的機會的準備。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導后的個人簡歷其成功率，則比未受指導的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學習的'準備。當機會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機會，能力的充值非常重要，也是必要的準備之一。當然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：153cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：1.根據(jù)要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓工作及公司內(nèi)外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質相關事務。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：銷售助理。
工作描述：1.負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平;。
2.對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;。
3.產(chǎn)品相關的售后服務;。
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：工商助理。
2.負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;。
3.協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關事務;。
4.負責日常客人接待工作;。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域尋求發(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經(jīng)驗及技巧。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇七
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。
2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當一面;。
4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇八
姓名：
年齡：
性別：女。
e—mail：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
地址：南京_____________大街_____________號。
郵編：_____________。
工作經(jīng)驗。
20xx年1月——現(xiàn)在。
南京_____________發(fā)展有限公司。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學。
中國勞動經(jīng)濟。
本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇九
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)。
廣州點動信息科技有限公司。
工作時間：20xx年10月至20xx年3月[5個月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術有限公司。
工作時間：20xx年5月至20xx年4月[11個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
薪酬關系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;。
公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團。
工作時間：20xx年4月至20xx年5月[1個月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;。
勞動關系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州xx家教中心起止年月：-02～-07。
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
兼任初高中數(shù)學，英語。
離職原因：
學習原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術師范學院。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東技術師范學院。
管理學士。
-03。
華南師范大學。
(暫未取得證書)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1無過多經(jīng)驗，但愿從基層做起。
2資格證件之類的少，但只是時間問題。
3對自己有信心，有意愿從事所申請的工作。
—擔任校園網(wǎng)維護工作;。
—參加在系兵兵部擔任干事;。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十一
學歷：大專。
工作年限：在讀學生。
工作地點：廣州-不限。
會項目管理。
工作經(jīng)驗(工作了3個月，做了2份工作)。
羅定市天河城連鎖超市總店。
工作時間：20xx年1月至20xx年3月[1個月]。
職位名稱：導購。
工作內(nèi)容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內(nèi)。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
大潤發(fā)商業(yè)有限公司。
工作時間：20xx年1月至20xx年2月[1個月]。
職位名稱：導購。
工作內(nèi)容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內(nèi)。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
教育經(jīng)歷。
至今在校羅定職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理。
專業(yè)技能。
excel：熟練經(jīng)驗：3年。
word：熟練經(jīng)驗：3年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：3年。
有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗：2年。
自我描述。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務類：會計、銀行等相關的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
財務會計。
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的`更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學技術職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業(yè)學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿(mào)易，erp，sqlserver2000，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十三
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識工作經(jīng)歷*1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的.人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
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人力資源助理專業(yè)簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：22。
現(xiàn)所在地：
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
行政/人事類-人事專員。
貿(mào)易類-業(yè)務跟單員。
教育經(jīng)歷。
**公司(20xx-02～20xx-03)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;。
2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;。
5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);。
7，參與公司5s檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復盤;。
8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;。
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練操作erp，word/excel以及用友財務軟件等。
技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-6。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況。
自我評價：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十五
聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經(jīng)歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十六
戶口：廣東省。
現(xiàn)在所在地：廣東省廣州。
政治面貌：團員。
自我評價/職業(yè)目標自我評價：3年人力資源助理工作經(jīng)驗，熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。
同時持有會計從業(yè)資格證，在校學習財務管理專業(yè)！
現(xiàn)從事于一家機電工程公司。求職意向現(xiàn)從事行業(yè)：加工/制造。
工作經(jīng)驗：5年工作經(jīng)驗。
期望薪水：稅前月薪rmb6000元。
期望從事行業(yè)：教育/培訓/科研/學術/院校。
咨詢業(yè)(會計/企業(yè)管理/人力/翻譯/中介等)。
其他行業(yè)。
期望工作性質：全職。
到崗時間：面談。
海外工作經(jīng)歷：沒有現(xiàn)從事職業(yè)：行政/人力資源管理類。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)。
期望從事職業(yè)：財務/審計/統(tǒng)計/稅務。
媒體廣告設計/策劃。
廣告企劃/廣告企業(yè)策劃人員。
教育背景.9-2008.7。
廣東水利電力職業(yè)技術學院。
財務管理經(jīng)濟學類大專。
外語/方言中文普通話：母語英語：一般粵語：熟練英語等級：未參加#formatimgid_10#英語口語水平：良好#formatimgid_11#聯(lián)系方式。
文秘助理簡歷模板總經(jīng)理助理簡歷模板助理工程師簡歷模板主管助理求職簡歷模板。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十七
?基本資料。
性別：女身高：
婚姻狀況：未婚籍貫：義烏。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：1年。
工作經(jīng)歷：
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
畢業(yè)時間：2009-9--2012-6。
畢業(yè)院校：義烏工商職業(yè)技術學院。
所學專業(yè)：文秘。
獲得學歷：高中。
教育內(nèi)容：文秘是隨著科學經(jīng)濟高速發(fā)展，信息傳播急劇膨脹，社會競爭日趨激烈而產(chǎn)生的一門新興現(xiàn)代科學管理專業(yè)。作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。文秘專業(yè)已經(jīng)成為二十一世紀中國經(jīng)濟發(fā)展十大需求專業(yè)之一。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇一
目前住地：廣州民?族：漢族。
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年?齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職?稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度。
2.員工人事資料的建立及維護。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠。
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作。
7.負責員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道。
8.員工工資計算。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有關公司規(guī)章管理制度;。
2.員工人事資料的建立及維護;。
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;。
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理;。
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保。
及住房公積金的.減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;。
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;。
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;。
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;。
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務：人事部文員。
工作描述：1.員工檔案管理;。
2.員工廠證辦理;。
3.公司員工入離職等相關手續(xù)辦理;。
4.員工勞動合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：廣東培正學院。
所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
外?語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;。
2.能獨立處理各項人事問題;。
3.熟悉勞動法規(guī);。
4.能熟練操作辦公室軟件.
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇二
鮮的詞匯，看起來賞心悅目的排版，無一不再敘述這份簡歷的制作者實力非常強勁。但用‘新’制作出的簡歷，即便在其間表現(xiàn)出了極大的區(qū)別，它的使用效果依舊會受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動招聘方，唯有用心創(chuàng)作，并且將個人的優(yōu)勢與不足之處盡可能闡述出來，招聘方才會對其認可，他們書寫的簡歷才算的上有價值。
盡管優(yōu)勢才是彰顯價值的最佳方式，但只會在簡歷中報喜而不報憂的求職者，就算能力再出色，他們在沒有表現(xiàn)出個人缺陷的情況下，招聘方也會認為這些求職者并不容易掌控，與其招募一位接近完美的求職者，招聘企業(yè)多會選擇一些能夠把握，且稍有缺陷的人才。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：海珠區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000。
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)。
中國移動通信廣州分公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：咨詢導購、外呼、經(jīng)理助理。
工作描述：我做的是兼職，咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因：上學。
東莞偉易達集團。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：工人。
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。
離職原因：上學。
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:大專。
專業(yè)一：市場營銷。
受教育經(jīng)歷：
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能熟練運用windows辦公軟件，通過了全國計算機一級考試。
大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。
2010年通過中級營銷員考試。
2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時在學校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng)造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學習，相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻自己的力量!
人力資源助理專業(yè)簡歷篇三
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：深圳-寶安-新安。
求職意向：招聘專員/助理。
溝通能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強陽光開朗。
工作經(jīng)驗(工作了3年2個月，做了1份工作)。
深圳藝之華禮品包裝有限公司。
工作時間：2月至4月[3年2個月]。
職位名稱：生產(chǎn)主管/組長。
工作內(nèi)容：
1.安排監(jiān)督員工生產(chǎn)，致力于保證產(chǎn)品質量以及按時交貨。
2.每天日報表的歸納與總結。
教育經(jīng)歷。
至今在校中山大學網(wǎng)絡教育學院人力資源管理。
自我描述。
我不是做優(yōu)秀的，但我力求做最努力的!
人力資源助理專業(yè)簡歷篇四
在當今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標。而你所定下的求職目標必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準備好充足的信息，也是求職的機會的準備。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導后的個人簡歷其成功率，則比未受指導的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學習的'準備。當機會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機會，能力的充值非常重要，也是必要的準備之一。當然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：153cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**裝修有限公司起止年月：-10～-03。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：1.根據(jù)要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓工作及公司內(nèi)外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質相關事務。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：銷售助理。
工作描述：1.負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平;。
2.對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;。
3.產(chǎn)品相關的售后服務;。
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：工商助理。
2.負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;。
3.協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關事務;。
4.負責日?？腿私哟ぷ?。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個人自傳。
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域尋求發(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經(jīng)驗及技巧。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。
更多。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇五
主修課程：人力資源管理、績效與薪酬管理、管理心理學、勞動關系、經(jīng)濟法、公共管理、社會保險基金管理、保險學原理、經(jīng)濟學原理、社會保障概論、福利經(jīng)濟學、會計基礎。
獎項榮耀。
2014~2015學年度“三等獎學金。
2013~2014學年度“優(yōu)秀青年志愿者”
技能證書。
2、普通話二級甲等證書。
3、全國計算機ms-office高級應用二級證書。
4、syb創(chuàng)業(yè)培訓證書。
自我評價。
通過大學四年的學習，我掌握了人力資源管理的`專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等等，并通過大量的實踐活動，提高自身交際能力，遇到各種困難的時候，能夠進行冷靜有效的溝通，學會靈活處理，積極協(xié)商交流，增強了團隊合作意識。在解決問題的過程當中提高了自己適應社會的能力，也增強了自身的領導能力和大局觀。一次次的歷練，一次次的成長，讓我對未來的工作充滿信心。
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人力資源助理專業(yè)簡歷篇六
在當今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標。而你所定下的求職目標必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準備好充足的信息，也是求職的機會的準備。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導后的個人簡歷其成功率，則比未受指導的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學習的'準備。當機會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機會，能力的充值非常重要，也是必要的準備之一。當然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：153cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：1.根據(jù)要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓工作及公司內(nèi)外培訓事務，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。
3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質相關事務。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。
擔任職務：銷售助理。
工作描述：1.負責與客人洽談業(yè)務，具備良好的客戶服務水平;。
2.對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;。
3.產(chǎn)品相關的售后服務;。
4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：工商助理。
2.負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;。
3.協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關事務;。
4.負責日常客人接待工作;。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南師范大學。
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領域尋求發(fā)展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經(jīng)驗及技巧。
3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇七
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力行政經(jīng)理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網(wǎng)絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。
2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當一面;。
4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇八
姓名：
年齡：
性別：女。
e—mail：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
地址：南京_____________大街_____________號。
郵編：_____________。
工作經(jīng)驗。
20xx年1月——現(xiàn)在。
南京_____________發(fā)展有限公司。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學。
中國勞動經(jīng)濟。
本科。
職業(yè)特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇九
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理。
學習能力強誠信正直責任心強。
工作經(jīng)驗(工作了1年5個月，做了3份工作)。
廣州點動信息科技有限公司。
工作時間：20xx年10月至20xx年3月[5個月]。
職位名稱：招聘助理。
工作內(nèi)容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數(shù)據(jù)的整理。
(2)協(xié)助組織開展各類員工業(yè)余活動，調(diào)節(jié)員工的工作氛圍。
廣州又優(yōu)信息技術有限公司。
工作時間：20xx年5月至20xx年4月[11個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;。
薪酬關系中的協(xié)助部門經(jīng)理進行工資計算、考勤的核對工作;。
協(xié)助行政同事對公司辦公用品的發(fā)放，盤點工作。
協(xié)助部門經(jīng)理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;。
公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協(xié)助我們經(jīng)理完成其他工作;。
廣東和生投資集團。
工作時間：20xx年4月至20xx年5月[1個月]。
職位名稱：行政文員。
工作內(nèi)容：崗位信息發(fā)布，簡歷數(shù)據(jù)篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;。
勞動關系的員工入離職的手續(xù)辦理，檔案的整理。
教育經(jīng)歷。
20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
工作經(jīng)歷。
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發(fā)揮我的優(yōu)勢。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州xx家教中心起止年月：-02～-07。
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
兼任初高中數(shù)學，英語。
離職原因：
學習原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術師范學院。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東技術師范學院。
管理學士。
-03。
華南師范大學。
(暫未取得證書)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1無過多經(jīng)驗，但愿從基層做起。
2資格證件之類的少，但只是時間問題。
3對自己有信心，有意愿從事所申請的工作。
—擔任校園網(wǎng)維護工作;。
—參加在系兵兵部擔任干事;。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十一
學歷：大專。
工作年限：在讀學生。
工作地點：廣州-不限。
會項目管理。
工作經(jīng)驗(工作了3個月，做了2份工作)。
羅定市天河城連鎖超市總店。
工作時間：20xx年1月至20xx年3月[1個月]。
職位名稱：導購。
工作內(nèi)容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內(nèi)。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
大潤發(fā)商業(yè)有限公司。
工作時間：20xx年1月至20xx年2月[1個月]。
職位名稱：導購。
工作內(nèi)容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內(nèi)。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
教育經(jīng)歷。
至今在校羅定職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理。
專業(yè)技能。
excel：熟練經(jīng)驗：3年。
word：熟練經(jīng)驗：3年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：3年。
有氧舞蹈：熟練經(jīng)驗：2年。
自我描述。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務類：會計、銀行等相關的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
財務會計。
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的`更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學技術職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業(yè)學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿(mào)易，erp，sqlserver2000，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十三
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識工作經(jīng)歷*1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的.人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
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人力資源助理專業(yè)簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：22。
現(xiàn)所在地：
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
行政/人事類-人事專員。
貿(mào)易類-業(yè)務跟單員。
教育經(jīng)歷。
**公司(20xx-02～20xx-03)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;。
2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;。
5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);。
7，參與公司5s檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復盤;。
8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;。
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練操作erp，word/excel以及用友財務軟件等。
技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-6。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況。
自我評價：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十五
聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234。
教育背景。
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練。
*掌握一定財務知識。
工作經(jīng)歷。
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介。
擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十六
戶口：廣東省。
現(xiàn)在所在地：廣東省廣州。
政治面貌：團員。
自我評價/職業(yè)目標自我評價：3年人力資源助理工作經(jīng)驗，熟悉社保、薪資、工傷、考勤等板塊。
同時持有會計從業(yè)資格證，在校學習財務管理專業(yè)！
現(xiàn)從事于一家機電工程公司。求職意向現(xiàn)從事行業(yè)：加工/制造。
工作經(jīng)驗：5年工作經(jīng)驗。
期望薪水：稅前月薪rmb6000元。
期望從事行業(yè)：教育/培訓/科研/學術/院校。
咨詢業(yè)(會計/企業(yè)管理/人力/翻譯/中介等)。
其他行業(yè)。
期望工作性質：全職。
到崗時間：面談。
海外工作經(jīng)歷：沒有現(xiàn)從事職業(yè)：行政/人力資源管理類。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)。
期望從事職業(yè)：財務/審計/統(tǒng)計/稅務。
媒體廣告設計/策劃。
廣告企劃/廣告企業(yè)策劃人員。
教育背景.9-2008.7。
廣東水利電力職業(yè)技術學院。
財務管理經(jīng)濟學類大專。
外語/方言中文普通話：母語英語：一般粵語：熟練英語等級：未參加#formatimgid_10#英語口語水平：良好#formatimgid_11#聯(lián)系方式。
文秘助理簡歷模板總經(jīng)理助理簡歷模板助理工程師簡歷模板主管助理求職簡歷模板。
人力資源助理專業(yè)簡歷篇十七
?基本資料。
性別：女身高：
婚姻狀況：未婚籍貫：義烏。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：1年。
工作經(jīng)歷：
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
畢業(yè)時間：2009-9--2012-6。
畢業(yè)院校：義烏工商職業(yè)技術學院。
所學專業(yè)：文秘。
獲得學歷：高中。
教育內(nèi)容：文秘是隨著科學經(jīng)濟高速發(fā)展，信息傳播急劇膨脹，社會競爭日趨激烈而產(chǎn)生的一門新興現(xiàn)代科學管理專業(yè)。作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。文秘專業(yè)已經(jīng)成為二十一世紀中國經(jīng)濟發(fā)展十大需求專業(yè)之一。