總結是一個重要的反思過程，可以幫助我們發(fā)現問題并提出解決方案。寫總結時要注重條理性，合理安排內容結構，確保邏輯清晰和層次分明。希望大家能夠從這些總結范文中找到自己需要的內容和啟發(fā)。
四風問題工作總結篇一
根據市紀委監(jiān)委《關于加強元旦、春節(jié)期間“四風”監(jiān)督檢查工作的通知》要求，第四派駐組緊盯元旦、春節(jié)期間節(jié)日節(jié)點，切實強化教育監(jiān)督，加強對聯(lián)系部門的監(jiān)督檢查，持之以恒加強“四風”監(jiān)督檢查工作，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：
兩節(jié)前，下發(fā)通知要求部門強化四風，通過召開黨組會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節(jié)紀律要求，強化教育引導，切實增強干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規(guī)定精神、反對“四風”出臺的一系列法規(guī)制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業(yè)余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
針對兩節(jié)期間“四風”問題，我組采取多種方式加強監(jiān)督檢查，認真落實中央八項規(guī)定及實施細則和省市十項規(guī)定精神，始終保持高壓態(tài)勢不放松。按照市紀委監(jiān)委相關規(guī)定和要求，開展了組織聯(lián)系部門干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規(guī)定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴禁干部職工未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節(jié)儉，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本部門干部職工的監(jiān)督教育，及時了解決他們的思想狀態(tài)，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
四風問題工作總結篇二
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
具體表現在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
具體表現在，在進行網上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，"中華勵志網"導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
具體表現在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關××的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的××有機結合起來，在構建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
四風問題工作總結篇三
一、轉股前后所做的工作及待解決的問題：
20xx年4月22日股權轉讓協(xié)議簽定后，開始進行評估、審計并辦理各部委變更的相關手續(xù)。于20xx年10月26日將工商營業(yè)執(zhí)照變更為內資企業(yè)，于是又辦理了稅務、海關的變更。8月8日“企業(yè)國有資產產權登記證”也辦理完畢。至此，轉股工作基本結束。
以上所說的只是企業(yè)對外的'及表面的工作，至于企業(yè)內部特別是財務部門還需做大量的工作，雖然已經做了很多，但目前還有部分急待解決的問題，在今年的審計工作中已經顯露出來。
1、12月至20xx年4月之間總廠、機電分廠“代收代付”的帳務處理的問題，我的意見是如果核對清楚總廠、機電分廠拿出一份資料作為美聯(lián)公司的記帳憑證，這樣美聯(lián)公司帳目就做實一部分。
2、“預付帳款、應付帳款”的核對：美聯(lián)公司成立時，機電分廠當時已預付的部分貨款，后期貨款由美聯(lián)支付，發(fā)票有開給機電分廠的也有開給美聯(lián)公司的，甚至還有欠發(fā)票的，如年前我去哈爾濱哈控實業(yè)公司對帳就發(fā)現有這種情況。如將這些公司的發(fā)票追回，有進項票進來，機電分廠就可以給美聯(lián)公司開票，這樣也可以倒一部分帳。
3、美方人員遺留的帳務問題：如郭洪斌與彭桂帳上借款6萬元，轉股過程中拿來的票據大部分不符合財務手續(xù)，因此沒有沖帳，其他還有部分人員掛帳無法沖回。
二、關于審計過程中發(fā)現的一些問題：這次審計用了幾乎一個星期的時。
間，到3月23日下午才拿到報告。同時發(fā)現了幾個問題：
1、關于“預收帳款、應收帳款”的問題，即數額太大，我分析由三個原因。第一，由行業(yè)特點造成的（我已給會計師事務所寫說明，不然人家不給報告）；第二，由于部分產品合同是總廠簽定的且合資時又沒有辦理轉移，因此部分預收貨款還在總廠、機電分廠帳上，發(fā)票美聯(lián)公司已全額開出，形成應收帳款；第三，總廠、機電分廠“代收代付”的帳務美聯(lián)沒有進帳。
2、關于“預付帳款”的問題，美聯(lián)公司成立只有三年，已有部分預付款是三年未回票，此問題我已匯報鄭總，也給市場部高部一份明細。待查。
3、倉庫應建立“產成品”明細帳，要求按部套建帳。
以上是美聯(lián)公司財務部目前存在的問題及我個人的一些看法，請董事會研究決定。
四風問題工作總結篇四
一學期以來，在學校黨政領導的關心與支持和全年段老師的密切配合下，我們在轉化后進生工作過程中，能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實轉化后進生的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現。
通過內化教育，后進學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，現已能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現在也能正確地用科學的眼光來看待自身，看待別人?，F將一學期來的工作總結如下：
1、學校領導的重視與支持。學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。
2、班主任、各科任的齊心配合。在工作過程中，正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把后進生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
3、建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
4、建立家校教育“互聯(lián)網”。
每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。
在一年的時間里，雖然我們取得了一定的成績，但我們也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合，我們轉化后進生工作一定能越做越好的。
教育要面向全體學生，而不是面向少數學生。因此，堅持面向全體學生，更應側重需要幫助的學生，了解需要幫助的.學生，轉化需要幫助的學生。為此，我根據這些問題學生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施培養(yǎng)他們的學習積極性，努力提高他們的學習成績。
一、深入學生，全面了解學生的心態(tài)。
放棄門縫里看人的偏見，發(fā)現學困生并非不可救藥。對學困生學習目的、態(tài)度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及行為品德等方面作全面調查、深入研究，并采取分類教育的方式。用教師美好的靈悟、理智來塑造學生美好純潔的心靈，使學困生領悟到身邊的同學、老師都對“我”的進步寄予很大的希望，鼓勵他們從自己身邊的小事做起，一步一步地培養(yǎng)學困生樂觀向上的生活態(tài)度。
二、和-諧平等，建立融洽的師生關系。
梁，建立起和-諧平等、融洽純真的師生關系。掌握學困生的心態(tài)，耐心熱情地替他們排憂解難，讓他們覺得自己的榮辱牽動著老師的心理，老師的得失同樣成為他們臉上“陰晴變化的招牌”。從他們的一言一行中善于發(fā)現閃光點，挖掘他們內在的潛力，鼓勵他們培養(yǎng)樂觀的生活態(tài)度，幫助他們樹立追求目標、激發(fā)學習的興趣。
三、培養(yǎng)興趣，營造濃厚的學習氛圍。
學生學習成績的優(yōu)劣由學生學習責任性強弱和學習興趣的濃淡來決定。興趣是學習的摯友，學生主動積極地獲取知識營養(yǎng)，提高學習效果，形成興趣，才能成為開發(fā)人的智力的動力。因此，我們在教學實踐中細細調查、研究、比較，掌握了每個后進生的特點，切中火候，對癥下藥。
四、加強輔導，鑄就自信的天地。
學困生之所以學習進步遲緩，原因固然很多，但我覺得他們最大的心理障礙莫過于基礎差，在別人面前抬不起頭而喪失學習信心，遇到難題自己難以解決而覺得孤立無援，陷入無可奈何之中。我針對學困生這種心理，作具體分析，找出問題的癥結和原因，找準突破口。讓學困生從思想和心理上增強克服困難的勇氣和信心，減輕學困生精神上的壓力。教育方式上本著多鼓勵表揚、少指責批判的原則，引導學困生向優(yōu)等生學習，學習中多動腦、多練習、多復習、多運用，使后進生由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。
五、寬容忍讓，塑造美好的心理品質。
教師對學困生的寬容是指教師能客觀認識與處理學生中存在的問題。寬容不是遷就，教師對學困生的寬容態(tài)度是使教師贏得學生尊敬的重要感情基礎。因此對學生缺乏寬容忍讓，是不可能與學生建立真正情感關系的。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
四風問題工作總結篇五
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
具體表現在，××主辦的“海外學人××”活動中，××是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市“××協(xié)會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現在還停留在想法上。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現在，指導××開展生產自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。
四風問題工作總結篇六
為了進一步加強作風建設,舉國上下都興起了一股反四風的熱潮，下面這些方案是由資料站為您準備的，希望這些對您會有所幫助！
一、整治對象。
專項整治在全體黨員干部職工中進行，重點為在職黨員干部。
二、重點內容。
緊扣為民務實清廉要求，為著力解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題，重點開展六項專項整治。
1、違規(guī)建設樓堂館所和清理辦公用房專項整治。
2、關于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治。
4、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題專項整治。
5、設立“小金庫”等違反財經紀律問題專項整治。
6、在婚喪嫁娶等事宜中大操大辦借機斂財問題專項整治。
三、方法步驟。
專項整治分為動員自查、督查辦案、建章立制三個步驟，突出抓好自查自糾和建章立制。
1、動員自查。要把六個專項整治工作擺上議事日程，制定切實可行的工作方案，結合開展教育實踐活動進行廣泛宣傳和動員部署，對照專項整治突出問題進行自查。
2、督查辦案。局紀檢監(jiān)察室負責專項整治的組織協(xié)調和檢查督辦。采取明確牽頭單位、聯(lián)合有關部門、委托督導組、明察暗訪、專項檢查、設置舉報熱線等方式，加大整治力度。在專項整治中，對頂風違紀違規(guī)者，發(fā)現一起、查處一起，決不姑息、決不變通，不搞“下不為例”，嚴肅處理，通報曝光，并根據錯誤事實和情節(jié)輕重，依照相關法紀規(guī)定嚴格追責，給予黨紀、政紀處分。
3、建章立制。局屬各單位根據黨員干部隊伍實際情況，認真分析產生問題的原因，屬于制度不完善的，要搞好建章立制;屬于制度執(zhí)行問題的，要健全完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機制，從根本上防止前治后亂，杜絕黨員干部再出現違紀違規(guī)方面的問題。
四、組織領導和相關要求。
1、加強組織領導。局紀檢監(jiān)察室牽頭負責，統(tǒng)籌抓好專項整治工作。各科室、分局、所要周密安排，精心組織，負責人具體抓。紀檢監(jiān)察室要認真履行職責，深入調查研究，明確政策界限，實施分類指導，解決工作難題，及時掌握進度，推動專項整治順利開展。
2、加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察室加強對專項整治的監(jiān)。
督檢查;發(fā)現問題，嚴肅處理。對專項整治工作遲緩的單位重點督查指導，促其整改;對拒不自查，掩蓋問題或弄虛作假的，實施嚴格的責任追究;對因工作失職、監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為造成重大損失的，嚴肅追究有關領導的責任;對組織領導不到位，方法措施不得力，整治效果不明顯的，追究有關人員的責任。
3、加強統(tǒng)籌協(xié)調。各科室、分局、所要把握專項整治工作的特點和規(guī)律，扎實推進。紀檢監(jiān)察室要主動做好聯(lián)絡工作，認真履行職責。專項整治活動結束后，各單位要形成專項整治情況報告報紀檢監(jiān)察室備案。
清理辦公用房專項整治實施方案。
一、整治對象。
本次清理辦公用房專項整治在各科室、分局、所同步開展。
二、整治內容。
整改嚴格按照國家計委《關于印發(fā)黨政機關辦公用房建設標準的通知》中關于辦公用房標準的要求，對各科室、分局、所辦公用房進行重新測算，超過標準的堅決予以清退。
三、整改方式。
長各配備一個小單間;2-3人的科室，安排一個辦公室;4-6人的科室，安排兩個辦公室，且不允許一人單獨一個辦公室。在辦公室的調整中，盡量考慮同一個科室、分局、所在同一個樓層辦公。
2、各分局、所根據實際情況，按照國家計委《關于印發(fā)黨政機關辦公用房建設標準的通知》中關于辦公用房標準的要求對辦公用房進行清理，并將清理情況和辦公用房數據報局后勤服務中心。屆時，將組成工作組，對各單位辦公用房清理情況進行檢查。
四、相關要求。
1、各單位要嚴格按照要求，高度重視本次專項整治工作，認真積極推進辦公用房清理工作。
2、所有的清理工作必須在4月20日之前完成。
3、全體干部職工必須服從局黨組關于辦公用房的統(tǒng)一安排和調配。
4、在清理過程中，要做好辦公室內固定資產的交接和登記手續(xù)，要愛護公物，不得損壞辦公設施設備。
關于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治。
實施方案。
一、管理范圍。
禁止全體黨員、干部、職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂活動。
二、目標要求。
通過“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治，進一步正風肅紀，加強黨員干部作風建設，使少數黨員干部中存在的玩性大、作風散漫的現狀得到明顯好轉，引導黨員干部把精力投入到工作中來。
三、方式方法。
一是加大對有關規(guī)定的宣傳力度，加強教育全體干部職工。二是開展經常性的明察暗訪，/zt/zzfa/加強監(jiān)督檢查。三是實行層級管理，一級對一級負責，各單位管好自己的干部職工。四是各單位組織干部職工開展健康有益的娛樂活動。
四、責任單位。
局紀檢組及紀檢監(jiān)察室牽頭，局辦公室、人勞財務科配合搞好專項整治工作。
五、懲處措施。
建立懲處機制，若本部門干部職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂活動，被上級機關通報、媒體曝光或暗訪組查實的，除按有關規(guī)定追究本人責任外，該單位當年不得評為先進單位，單位負責人當年不得評為先進個人，年度考核不得評為優(yōu)秀等次;直接責任人年度考核直接定為不稱職等次。
附件3:。
一、接待依據。
嚴格執(zhí)行《xx省黨政機關國內公務接待管理辦法》和《xx市質監(jiān)局接待工作制度》。
二、接待范圍。
國家質檢總局領導，省質監(jiān)局領導，十堰市質監(jiān)局領導，市四大家領導，各鎮(zhèn)辦處區(qū)主要領導，外地來xx考察的省、市、縣質監(jiān)局領導，十堰市縣質監(jiān)局班子成員。
三、接待要求。
嚴格按照規(guī)定標準予以接待。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。工作餐應當供應家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。
四、接待管理。
接待工作統(tǒng)一由機關后勤中心負責安排，在定點接待單位簽單統(tǒng)一歸口，由后勤中心主任簽字，特殊情況可由受其委托人員簽字。
五、紀律要求。
嚴禁公務接待超標準用餐、超范圍接待，嚴禁用公款相互宴請，嚴禁大吃大喝、揮霍浪費。對違反接待規(guī)定的接待費用一律不予報銷。對違反接待規(guī)定的責任領導和責任人依據相關規(guī)定嚴肅處理。
“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關。
一、整治內容。
1、機關工作人員，特別是窗口服務人員對待群眾辦事和來訪態(tài)度冷、硬、橫和推諉扯皮等現象。
2、行政不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低，“吃、拿、卡、要、報、拖、推、躲”等現象。
3、執(zhí)法監(jiān)督中作風粗暴、刁難企業(yè)、濫用職權等行為。
4、履行職責不到位問題。
四風問題工作總結篇七
個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
標題即個人總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《企業(yè)財務會計個人工作總結——在財務管理上的問題解決辦法》。這里便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西?？偨Y的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
1、總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3、條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5、總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
熟練掌握工作總結基本格式與工作總結注意問題，在寫工作總結時將事半功倍。
四風問題工作總結篇八
昨日，中共中央政治局召開會議，強調要在全黨展開黨的群眾路線教育實踐活動，著重表明活動全程要貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，這對肅清某些黨員腐化風氣、端正思想態(tài)度、促進思想的進步具有非常重要的作用。
古人云:以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鏡，可以知興替。其實這次的會議精神也是這樣。只有先照照鏡子，認清自己是個什么樣的人，有哪些不足，這樣才能從多方面來進行自身的改進，逐步向更高的境界靠攏，以更好地解決自己工作和生活當中遇到的事情。
為此，我也決定每日自省己身，多照照鏡子，多解剖自己，發(fā)現問題不逃避、不遮掩，在最短的時間內解決它，讓自己成為更加純潔、更加有黨性的人!
回顧近年來所走過的路，我發(fā)現自己目前還存在以下問題:。
思想覺悟不高，對黨的方針政策及基本理論理解不深;。
對時事政治關注不夠及時、豐富，對有關黨的優(yōu)秀書籍內容不能深刻理解;。
對于黨與群眾之間的關系認識地不夠深刻;。
不能很好地將黨的理論、經驗運用到實際工作中，處事工作能力有待進一步提高;。
做事有時候會有拖拉情況，工作方法也需要改進，以便提高工作效率;。
喜歡更安穩(wěn)的生活，但有時候我們的工作想要做到最好就會充滿挑戰(zhàn)性;。
作為一名在xx單位工作的黨員，我對身邊同志的關心幫助還不夠，深入交流還太少;。
生活中也存在惰性和拖延情況，克制性需要進一步提升;。
我發(fā)現自己沒有一技之長，專業(yè)知識不深，不能在崗位中發(fā)揮更高的作用;。
對于學習的興趣不大，沒有找到更科學的學習方法;。
我們的工作需要更多的知識，但我的知識面比較窄，需要拓寬;。
關于群眾路線的學習還必須繼續(xù)下去，而且需要更深化，不能像如今一樣只停留在表面。
其實，我所存在的不足遠遠不止這些，但人需要一個具體的目標，只有完成這個目標才能去完成更高的目標。因此，鑒于以上的不足之處是亟需解決的，我在今后的工作生活中就會以此為鏡，正衣冠、洗洗澡、治治病，希望在一段時間過后自己身上的這些問題能夠有明顯的改善!
病是更頑固的不足，是需要迫切解決的問題!為了治好病，我決定不僅要做到以上三點，而且會以自己的言行來幫助、督促身邊的家人、同志們，以形成良好的“治病”氛圍，彼此促進，開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面。
俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，這次會議提出的要求非常有力，這記警鐘敲響的十分及時，我們要堅決貫徹這個要求，從自我做起，從身邊做起，不斷改進、自警自勵，進一步牢固樹立正確的權力觀、政績觀、價值觀，讓自己成為更好更純粹的人!
四風問題工作總結篇九
在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，總書記強調，教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。四風問題的提出體現了黨和國家為社會主義現代化建設的發(fā)奮成果，其對于轉變作風，樹立黨的威信，密切黨群關聯(lián)有不可估量的作用。
其次，嚴于律己，拒絕“四風”。作為每一名工作人員能夠時刻從我做起，從小事做起，個個以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，在這種大環(huán)境之下，切實在思想上警醒起來、行動上堅決起來，守住廉潔從政的底線。倡導簡單之風，做到物質生活簡單、人際關聯(lián)簡單，追求知識淵博、情趣雅致的精神富足，想的是如何更好服務于民，那“四風”問題也就迎刃而解了。
再次，要破除形式主義，切實將“四風”問題落到實處。對于“四風”問題，廣大干部不能僅僅只停留在文件的學學，喊喊口號，而要深入到群眾中去了解，還存在什么問題，如何解決這些問題，哪些地方還做得不夠，需要改善。對于一些違紀現象，該處理的處理，絕不姑息，并以此為戒，從而到達轉變作風的真正目的。
作為一名黨員，我們應充分認識到，“四風”嚴重違背黨的性質和宗旨，是當前群眾最深惡痛絕、反映烈的問題，是迫在眉睫、非解決不可的問題，也是損害黨群干群關聯(lián)的重要根源。只有徹底解決“四風”問題，才能密切黨群干群關聯(lián)，持續(xù)黨同人民的血肉聯(lián)系。如果聽之任之，讓其長期存在和蔓延擴散，必將嚴重腐蝕黨的肌體，阻礙經濟社會發(fā)展，動搖黨的執(zhí)政基礎和地位。
作為一名基層干部，我們應時刻嚴格要求自己，全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風之害”方面存在的問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，進一步增強黨員干部宗旨意識和群眾觀點，進一步加強和改善作風，進一步提高群眾工作潛質，進一步密切與群眾聯(lián)系，進一步民務實清廉形象，在實際工作中，結合教育實踐活動，認真查找自身在踐行黨的群眾路線方面的不足，帶頭抵制“四風”，切實改善工作作風，做群眾擁護、為民務實清廉的好黨員、好干部。
四風問題工作總結篇十
以下是由小編為大家精心整理出來的四風專題組織生活會會議紀要，希望能夠幫到大家。
20xx年8月25日上午，財政局黨組書記、局長、教育實踐活動領導小組組長主持召開領導小組第六次會議，學習市委文件，審議。
工作方案。
聽取前期工作匯報并部署近期工作以下是本次會議的會議紀要。
會議傳達學習了《市委教育實踐活動領導小組關于做好第一批教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》(渝群組發(fā)〔20xx〕13號)(以下簡稱《通知》)和市委第五督導組第四次推進會議精神。會議指出，《通知》和第四次推進會議，就深入查擺問題、切實開展批評提出了一系列有針對性的要求，是做好下一環(huán)節(jié)工作的基本遵循，要繼續(xù)堅持領導帶頭，把學習教育、查擺問題、邊查邊改貫穿始終，深刻剖析檢查、找準查實“四風”問題、嚴肅認真開展批評與自我批評、邊查邊改邊建，將作風建設融入日常工作中，建立長效機制，實現標本兼治、取信于民。
(一)審議并原則通過了《關于印發(fā)教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案的通知》及工作推進計劃表，結合市委教育實踐活動安排，修改完善后提交局黨組會審議。
(二)審議并原則通過了《關于召開教育實踐活動支部專題組織生活會的通知》，修改完善后提交局黨組會審議。
(三)審議通過了《加強機關作風建設“六要六不”規(guī)定》，要求處級以上領導干部一定要率先垂范，以更高的標準、更實的舉措改進作風，帶領黨員和其它干部奮發(fā)有為、敢于擔當，切實提升思想和工作水平，確保“六要六不”入腦入心，實現服務意識達到新境界、工作作風實現新轉變、財政改革取得新突破。
會議聽取了前階段工作市委第五督導組的評價意見和黨組專題民主生活會籌備工作匯報。會議指出，教育實踐活動開展以來，領導帶頭示范，上下共同努力，邊學邊查邊改，既按中央和市委要求做到了規(guī)定動作“不走樣”，又結合實際推出了“自選動作”，措施扎實、工作有效，得到了聯(lián)系市領導和市委第五督導組充分肯定，要在此基礎上進一步增強責任感，加強薄弱環(huán)節(jié)，鞏固良好態(tài)勢，認真查擺問題、開展批評。會議要求，盡快制定黨組專題民主生活會工作方案提交黨組會審議，做實交心談心工作，用好批評與自我批評的武器，打消思想顧慮、著眼增進團結，高質量開好民主生活會，實現思想和行動的“大提升”。
會議強調，查擺問題、開展批評是教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，是活動取得實效的關鍵，要狠抓三方面工作：一是圍繞召開局黨組查擺“四風”問題專題會、開展交心談心、召開黨組專題民主生活會等八項重點工作，排出計劃表扎實推進。二是建好問題臺賬，實行銷號管理，強化整改落實。切實履行財政職責，認真推進市委、市政府22件民生工程和局黨組20項工作主題調研，盡快形成成果、見到實效。三是活動辦要與市委第五督導組、各處室之間加強統(tǒng)籌、及時溝通，確保環(huán)環(huán)緊扣、有序推進?；顒愚k工作人員要進一步增強主觀能動性，密切團結協(xié)作，將參與活動當作學習業(yè)務、提升能力的機會，盡心盡力投入工作。
地點：閔行校區(qū)行政a樓207會議室。
主持：汪后繼。
請假：李昕榮、顧峰、劉燕剛、王維克、羅哲。
記錄：陳新。
會議首先聽取了法律事務室陳方主任關于整改四風問題制度建設前期準備工作及后續(xù)任務分解情況的報告;隨后各機關部處就各自責任范圍內的任務分解情況予以充分討論;最后，張安勝副書記就此專項工作的開展做重要指示。
繼印發(fā)《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》之后，20xx年11月25日，黨中央、國務院發(fā)布了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。此次整治四風主要涉及形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義等方面的問題，除涵蓋思想意識、業(yè)務能力的問題，很大程度上還涉及制度規(guī)范方面的問題，且制度規(guī)范建設更具有根本性、全局性、長遠性與穩(wěn)定性。
按照學校的整體部署，現計劃梳理與四風相關的學校層面的規(guī)范制度，各機關部處的辦事流程、服務規(guī)程及工作手冊等。
會議認為，此專項工作的開展應與現代大學制度的建立、現代大學治理體系的完善、群眾路線實踐教育活動的開展、當前學校的機構改革以及學校的長遠發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。核心在于建章立制，即。
規(guī)章制度。
的整、改、廢、立。具體要做到如下三個結合：
其三，從完善現代大學治理體系的角度看待此項工作，使之成為全處，乃至全校的共識。通過整、改、廢、立，優(yōu)化學校規(guī)章制度，優(yōu)化部門辦事流程、服務規(guī)程，提升學校的治理體系、治理結構與治理能力。
1、11月底之前完成學校整體整改方案，包括民生工程、建章立制、專項整治等;。
3、12月15日完成對各部門上報的整、改、廢、立清單的梳理，上報中央督導組;。
4、20xx年1月放假之前總結這一階段的總體實施情況。
1、按照制度情況，現分為繼續(xù)有效、應當修改、有待增設三個部分。12月15日上報中央督導組的總結材料要緊密聯(lián)系制度的具體落實情況。
2、對應校內相關工作的歸口部門，進一步厘清各項任務的責任部門。
3、12月2日上報的制度梳理清單，建議包括擬列事項的完成期限，及本部門尚未形成書面制度的亮點工作。
4、有明確責任的部處要嚴格落實自身的責任，沒有明確責任的部處也要對本部門的有關制度、事流程、服務規(guī)程及工作手冊等進行梳理，即使短期內無法形成一個較為成熟的條例、規(guī)則、制度，也應制定并明確未來該項工作的綜合性籌劃、醞釀與規(guī)劃方案。
四風問題工作總結篇十一
四風問題是指黨員干部中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些問題嚴重損害了黨員干部的形象，也影響了黨的執(zhí)政地位。在日常工作和生活中，我積極參與整治四風問題，并從中體會到了許多重要的經驗和教訓。
首先，我認識到四風問題是與一些制度因素密切相關的。官僚主義和形式主義的根源之一就是過多的繁文縟節(jié)和冗長的程序。因此，我參與到制度創(chuàng)新的過程中，推動了一系列簡政放權的措施。例如，在辦公室工作中，我推動了各類文件的精簡和電子化，減少了部門間的審批環(huán)節(jié)。同時，我自己也要時刻警惕自己是否陷入了官僚主義的泥淖，從而及時糾正。
其次，我還感受到四風問題與領導干部的作風教育息息相關。只有領導干部本身端正作風，才能發(fā)揮榜樣作用。在我參與組織的研修班中，我親眼目睹了一些優(yōu)秀領導干部的風采，例如他們從不湊末班、從不遲到早退，積極參與班級活動等等。這些事例讓我明白了作風教育的重要性，并時刻激勵自己做到“身教優(yōu)先”。
此外，整治四風問題還需要廣大黨員干部的自覺監(jiān)督。在我所在的單位，我們積極開展主題團日活動，組織黨員互相監(jiān)督，督促大家不斷提高自身的工作作風和道德修養(yǎng)。例如，我們在每月例會中交流心得，互相提醒和批評，使得整改工作變得更加有力和高效。我深感到廣大黨員的參與是解決四風問題的關鍵所在，只有凝聚成一個力量，才能將工作做得更好。
最后，有關部門的監(jiān)督和管理也是整治四風問題的必需。在我所在的地方，相關部門積極開展年度考評和評比，對違反黨紀和黨規(guī)的行為進行嚴肅處理。這種形式可以有效地遏制一些不良的風氣，確保黨員干部自覺遵守黨的有關規(guī)定。我個人也覺得這種監(jiān)督和管理的作用不可小覷，只有嚴格約束，才能根治四風問題的危害。
總結起來，整治四風問題需要黨員干部在工作中注重制度優(yōu)化，做好作風建設，并加強自身和集體監(jiān)督。同時，有關部門也需要發(fā)揮有效的管理和約束作用。這樣，才能夠從根本上解決四風問題，保持黨員干部的清正廉潔，為黨和人民群眾做出更大的貢獻。作為一名黨員干部，我要不斷提高自己的思想認識，時刻保持對四風問題的警惕，并與廣大同志一起努力，建設良好的工作和生活環(huán)境。
四風問題工作總結篇十二
中共中央政治局、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山27日在京主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組會議，學習貫徹重要指示精神，總結第二批活動前一段工作，研究安排查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的任務。
第二批教育實踐活動啟動以來，各級黨委認真貫徹中央部署和要求，分層分類扎實推進，學習教育、聽取意見逐步深化，邊學邊改、邊查邊改初見成效，但同時一些地方和單位也存在工作不扎實、不深入、不到位的問題，會議要求采取有力措施加強薄弱環(huán)節(jié)、解決突出問題，扎扎實實做好教育實踐活動各項工作。
劉云山在講話中說，第二批活動單位特別是市、縣機關將于5月中下旬陸續(xù)進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，這是檢驗學習教育成效、打牢整改落實基礎的關鍵。要嚴格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織實施，不折不扣做好每一項工作，使查擺問題真正到位、開展批評見到實效。學習教育、聽取意見效果不好的地方和單位要進行“補課”、“回爐”，不急于進入下一環(huán)節(jié)。
劉云山說，把問題找準找實是開展批評和自我批評的重要前提。要認真貫徹“三嚴三實”要求，聚焦“四風”找問題，不散光跑偏、避重就輕，使查找出來的問題與事對接、與人見面。要堅持分層分類找問題，針對不同層級、不同類型單位，分別提出查擺問題的具體內容和要求，不流于形式、大而化之。要敞開大門找問題，真心聽取群眾意見，使查擺出來的問題讓群眾認可。
劉云山指出，在第一批活動中，黨員干部普遍反映受教育最深刻的是參加專題民主生活會。要充分用好第一批活動的成功經驗，切實貫徹整風精神，發(fā)揮好一把手的示范帶頭作用，確保專題民主生活會開出高質量、高水平。要精心組織好會前談心交心，力求把問題談開、把思想談通；精心組織撰寫對照檢查材料，把問題列具體、把根源剖析透；精心組織會上開展批評和自我批評，做到開門見山、嚴肅認真、多點辣味。
劉云山強調，省、市、縣黨委要進一步強化和落實領導責任，特別是一把手要把活動緊緊抓在手上，把第一責任人的責任落實到位。中央巡回督導組和地方各級督導組要堅持從嚴督導、從嚴把關，不放松標準、不降格以求，確保查擺問題、開展批評取得實效、不走過場。
中共中央政治局委員、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長，中央書記處書記、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙洪祝，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員參加會議。
習“三嚴三實”論述高屋建瓴，思想深邃，寓意深刻，意義重大。是中央“八項規(guī)定”精神的延續(xù)深化；是我們黨在全面深化改革的新形勢下進一步加強作風建設，反對“四風”問題的新要求；是各級領導干部順應時代發(fā)展和人民需求的迫切要求?！叭龂廊龑崱奔仁撬枷霚蕜t，也是行為守則，我們黨員干部要不斷提升履職能力和綜合素質，要以“三嚴三實”為鏡，經常照照自己；把“三嚴三實”當尺，經常量量自己。用“三嚴三實”的繩子扎好“四風”的袋子，樹立為民務實清廉形象。現結合工作實際,談幾點心得體會和認識:
一是深刻認識當前“四風”存在問題。“陜西“表叔”、湖南“白宮”式建筑、城-管踩人打人等事件引起了社會群眾高度關注，網絡平臺曝光了不少丑惡現象，其中不乏在黨政機關事業(yè)單位出現的一些不正之風，公款消費、公車私用、吃拿卡要等等。群眾的眼睛是雪亮的，干部的一言一行、一舉一動都落在群眾的眼里，記在他們的心中。“認認真真走過場、扎扎實實做樣子”的形式主義，脫離實際、脫離群眾為我獨尊的官僚主義，“理想是空，政治是假，吃喝玩樂才是真”的享樂主義，艱苦奮斗、群眾觀念模糊的奢靡之風，嚴重違背了黨性宗旨，疏遠了黨群干群關系。在開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我們要把“三嚴三實”要求貫穿始終，高起點，高標準、高要求做好各個環(huán)節(jié)工作，立言立行，以身作則，堅守底線，反對“四風”問題，樹新風正氣。
二是加強政治理論學習，增強學習的自覺性、系統(tǒng)性和實效性。學習是首要任務，只有學習好 “三嚴三實”精神實質，打牢思想基礎，增強學習的主動性和積極性，才能學以致用，將改進作風建設落到實處。我們要確保學習時間，豐富學習內容，做到學前有準備、學時有記錄、學后有心得體會。不能因為日常工作失誤拖累多覺得時間少，認為學習可以先放一放，從而導致學習效果不佳，系統(tǒng)性不強，學用結合不到位，作為新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人之規(guī)，要充分認識“三嚴三實”精神的重要意義，把“三嚴三實”內化于心，外化于行。
三是改進工作方式方法，務實創(chuàng)新求工作實效。
樹立全心全意為人民服務的思想，做到問計于民，問需于民。堅持講實話，辦實事，求實效，腳踏實地做好各項工作。積極轉變工作觀念，創(chuàng)新工作方式方法，實事求是，與時俱進，在實際工作中，講究工作方法，拓寬工作思路。發(fā)揚釘釘子精神，切實增強工作實效。
用“三嚴三實”作為改進工作方式方法的新引擎，在工作機制上下工夫，狠抓工作落實不放松，做到思想不松，力度不減，不達目的不罷休。在實際工作中，現調查研究，了解情況，再對癥下藥。
四是以“三嚴三實”為標桿，嚴格要求自己。
“三嚴三實”言簡意賅，對廣大干部群眾來說具有很強的.針對性。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，自覺抵制歪風泄氣。嚴以用權，就是堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，不搞特權，不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法。謀事要實，就是工作要從實際出發(fā)，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地，真抓實干，努力創(chuàng)造實績。做人要實，就是要做老實人，說老實話，做老實事，善始善終。在工作生活中，我們黨員干部要帶頭堅決反對“四風”問題，抵制不良風氣，確保思想認識到位，行動貫徹到位。嚴格要求自己，切實提高自身素質。
以上是我在群眾路線教育實踐活動中學習“三嚴三實”要求和反對“四風”問題的思想認識和體會，覺得還有不到位的地方，在今后的學習個一如既往的以“三嚴三實”為標桿，做一名合格的黨員干部。
作風建設永遠在路上。提出的“三嚴三實”，直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是對作風建設的進一步升華，不僅囊括了我們黨對領導干部的所有要求，也飽含著人民群眾對領導干部的所有期盼，更飽含著對各級領導干部的關愛和提醒，是領導干部全部工作的出發(fā)點和落腳點，是珍貴的從政經驗之談。結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，學習貫徹落實“三嚴三實”的要求是當務之急。
在開展第二排群眾路線中，我們看到，當前“四風”積弊漸次革除，黨風政風新風拂面。但“四風”之弊非一日養(yǎng)成，其頑固性決定了祛除“四風”也非一日之功。在一些地方并未徹底掃清，少數領導干部仍然存在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈??；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落等“四風”問題。這些問題損害黨在人民群眾中的形象，損害黨群干群關系。
在解決“四風”問題中，三嚴三實”是“標尺”，黨員干部當認真衡量自己，查找自身的不足，切實改進作風，結合自身實際，對照“三嚴三實”要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，照好“三嚴三實”這面鏡子，把自己擺進去，堅強黨性，筑牢信念，提升境界，高尚情操，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人“實”字當頭，內化于心，固化于行，積極回應群眾期盼，要用“干凈”的作風來做事，要用“實干”的精神來做事，真干而不是假干，實干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干。
以“三嚴三實”作為思想武器的領導干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)。
參加安徽代表團審議時強調指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”概括精辟、寓意深刻，是向各級領導干部發(fā)出的作風建設新的動員令，顯示我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。(3月11日北京日報)
提出的“三嚴三實”，既是黨員干部踐行群眾路線的具體要求，也是做人做事的基本準則。作為黨員干部，要把“三嚴三實”作為“一日三省”的準繩，常看看、常想想、常問問自身的缺點與不足，更要把“三嚴三實”融入到日常工作的細微之處，在提高自身修養(yǎng)的同時，推動具體工作的開展。
要把“三嚴三實”當做一面鏡子，照照黨性修養(yǎng)。黨員干部身負黨和人民的重托，社會關注度較高，一言一行都會影響黨的整體形象，應經常掃掃思想上的塵埃，檢查自身思想和行動，自覺做到讓黨放心，讓人民滿意。要以“三嚴三實”為標尺，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，一心一意專注于服務民生、服務發(fā)展。
要把“三嚴三實”當做一劑良藥，治治行為頑疾。一些單位長期存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象，患上了“慵懶散”的頑疾，個別黨員干部業(yè)務不精、能力不強、要求不高，感染了“得過且過”的流行病。治病需用藥，藥從何來？“三嚴三實”就是一劑猛藥。黨員干部把“三嚴三實”當做為政為人的座右銘，入腦入心，就能根治陋習，自覺擔負起黨和人民的重托。
要把“三嚴三實”當做一種載體，提升工作能力。一些黨員干部熱衷于“形象工程”、“政績工程”，作風浮躁不接地氣，同時對自身能力缺乏理性認識，做決策只憑主觀臆斷，缺乏實地調研的“務實”精神?！叭龂廊龑崱笔且环N修養(yǎng)，沒有捷徑可走，只有堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，不搞形式主義，杜絕表面功夫，堅持實事求是，樂于深入群眾，才能提升工作水平和服務能力，增強干工作、謀事業(yè)的韌性和克服困難的剛性。
可以說，大到國家治理，小到做人做事，“三嚴三實”既是修養(yǎng)，也是態(tài)度；是沉甸甸的責任，更是人民群眾對黨員干部的殷切期望。每一名共產黨員都要將“三嚴三實”融入到日常細微之中，時時牢記，處處踐行。
提出“三嚴三實”要求，在全黨開展主題教育，為的正是助力根除“四風”問題，讓“四風”從“不敢”逐漸轉向“不想”。
貫徹落實“三嚴三實”，是思想建黨的重要途徑。思想建黨需要不斷創(chuàng)新，思想境界需要不斷升華，思想灰塵需要不斷清掃?！叭龂廊龑崱敝赋隽松A境界的途徑，指明了清掃灰塵的辦法，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。
貫徹落實“三嚴三實”，是根治“四風”問題的良方。當前“四風”問題雖然得到一定的遏制，但“四風”問題的病灶還未得到完全根除?！叭龂廊龑崱币髲膬仍谥?，著力解決當前黨員干部中不負責任、不敢擔當、貪圖享樂、貪污等問題，而這些問題恰是“四風”問題的病灶所在。
古語有云：“吾日三省吾身?！睂τ邳h員干部來說，自覺踐行“三嚴三實”，將其內化為自己做人、做事、做官的內心律令，成為想問題、干事情的準則，應成為每日修身養(yǎng)性的必修課。當“三嚴三實”成為黨員干部修身、為政、成事的思維方式，自覺地以此來思考、判斷事物，就能夠從源頭上根治“四風問題”。
四風問題工作總結篇十三
四風問題是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。習近平在2013年6月18日在北京召開的中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出，四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務實執(zhí)政之風。
一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束。縱觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經驗、好做法，在原有基礎上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑒應用。
用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調度。建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領導及其相關責任人實績考核的重要內容。經常性開展督查調度工作，強調抓“一把手”、“一把手”抓，著力形成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務落到實處。
黨的十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。我局結合自身工作實際情況開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神和《國家中醫(yī)藥管理局貫徹落實實施辦法》的學習活動。我司領導高度重視，要求全司上下深入學習和領會文件精神，開展批評和自我批評，廣泛征求各方意見，切實改進工作作風，認真自查，在工作中是否在“四風”方面存在突出問題。
密切聯(lián)系群眾是我黨的三大優(yōu)良作風之一，也是我們黨能贏得民心走向勝利的重要保證。可是當前，群眾反映強烈的一些現象漸成“小氣候”，“四風”便是集中表現。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風嚴重違背了我們黨的性質和宗旨，損害了黨群干群關系，“四風”不除，就會像四道無形的高墻，把黨員、干部與人民群眾隔離開來，不僅嚴重損害黨的形象和群眾利益，還會左右人心向背，關系到黨的生死存亡。
通過重溫經典著作和支部組織的學習活動，我逐漸認識到：“四。
風”雖成不了什么“大氣候”，但我們也絕不能任其發(fā)展蔓延。這次教育實踐活動就是在向全黨全社會表明，我們黨對這些問題的認識是深刻的，解決這些問題的決心是堅定的。十八大以來，全黨上下貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，取得了初步成效，拉近了黨員、干部和群眾之間的距離，傾聽群眾的心聲。黨中央也有針對性地開了四個對付“四風”的藥方，即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，從我們中醫(yī)的角度來說，既有日常的“食補”，也有關鍵時刻的“藥補”。但從中也不難看出，如果能堅持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”，就不會落到要“治治病”的地步了。
結合對文件精神的學習和自查、自我批評活動的開展，我認真剖析了自己在工作、學習、生活等各方面的缺點和不足之處，一是理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。三是缺乏創(chuàng)新意識，未充分發(fā)揮主觀能動性。四是對政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡單。五是欠缺政治敏銳性，對當前形勢缺乏宏觀把握。
究其原因主要是由以下幾個方面造成的：
一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。二是工作留于形式、表面未能切實站在群眾利益和全局利高度考慮問題。三是群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見，想群眾之所想，及群眾之所急，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平，盡心盡力把自己的工作做好，不辱使命！
通過參加我院xx院長舉辦的群眾路線教育實踐活動學習班，自己受到了教育，得到了啟發(fā)，受益非淺。
人民賦予的權利，以權謀私、貪污腐化，甚至給國家造成了財產的巨大損失，完全背離了人民群眾，走上了犯罪的道路。在新形勢下，發(fā)展與改革面臨拐點的關鍵時刻，脫離群眾、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。中央看到了問題的所在，及時啟動自我教育、自我凈化，果斷部署在全黨開展群眾路線教育實踐活動，十分及時，相當關鍵，體現了中央的政治眼光、群眾情懷和憂患意識。
通過扎實有效的群眾路線教育實踐活動，引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決實際問題，使干部作風進一步轉變，與群眾關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，保持黨的先進性和純潔性。
群眾路線教育實踐活動要著力解決群眾反映強烈的突出問題，突出作風建設，堅決反對“四風”，反對形式主義，要著重解決工作不實的問題；反對官僚主義要著力解決在人民利益上不維護、不作為的問題；反對享樂主義要著重克服行樂思想和特權現象；反對奢靡之風要著重解決揮霍浪費和驕奢淫逸的不良作風。
期抓、經常抓，形成常態(tài)化機制。中央提出按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展深入的教育實踐活動。要求我們與黨中央在思想上、行動上保持一致，認認真真貫徹落實。
自己是一名醫(yī)務工作者，一名普通干部，在這次教育實踐活動中，要認真學習有關書籍和文件，聯(lián)系自己思想上有無錯誤認識，分析原因，不斷提高認識，提高覺悟，堅定理念和信仰，與中央始終保持一致，認真把群從路線落到實處。
當前，在全黨深入開展以為民務實，清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大決策，按照局里組織的黨的群眾路線教育實踐活動的計劃安排，我認真學習了習近平總書記在中央召開的黨的重要講話，精神和《記群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費—重要論述選編》三本書受到了深刻的黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，再教育，加深了對黨的群眾路線，教育活動中“照鏡子、正發(fā)冠、洗洗澡、治治病”總要求的理解，增強了以為民務實清廉為價值追求及著力解決形式主義，官僚主義，享樂主義和奢侈之風，這“四風”問題的整改意識，責任意識和自覺性。
一，通過學習進一步認識到，黨的群眾路線不僅是我們黨的根本工作路線，更是我們搞好司法建設各項工作的生命線，回顧歷史，從延安整風，黨的基本路線教育，整黨和端正黨風教育，“三講”集中教育，“三個代表”重要思想學習教育，保持共產黨員先進性教育，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀到現在的黨的群眾路線教育實踐活動教育，我們黨都是在不斷的總結經驗，自我完善，自我發(fā)展，從而克服了一個又一個艱苦險阻，從勝利走向勝利。當前中央在全國開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我認為是完全必要的，是非常及時的。
量，激發(fā)群眾創(chuàng)造，集中群眾智慧，為我局各項司法行政工作的順利開展提供有力的思想，作風和組織保障。
二、通過學習進一步認識到清除作風之弊，行為之垢，時不待我，必須痛下決心，徹底整改。
在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習近平總書記明確指出，必須集中解決形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風這“四風”問題?！八娘L”是當的健康肌體中的一顆毒瘤，也是橫在黨員干部群眾之間的一堵高墻，嚴重阻礙黨的群眾路線的貫徹執(zhí)行落實，損害黨群干群關系，敗壞黨的形象，割裂黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。這次教育實踐活動的最大特點，就是聚集作風建設，堅持以上率下，把反對“四風”作為教育實踐活動的重中之重，從活動一開始，中央領導集體就率先垂范，從自身做起，聯(lián)系實際，查找問題，邊學邊改，邊改邊查，為我們做出了榜樣，對照中央列舉的22種“四風”問題表現，我認為在我們司法局從我個人身上都不同程度的存在，主要表現在，單位：一對司法事業(yè)長遠發(fā)展的全局性戰(zhàn)略性問題缺乏深入細致的思考和研究，二，改革和創(chuàng)新社會管理的力度還不大，三，與干部職工特別是司法所干警在工作生活上溝通、交流較少，四，解決基層司法所在人、才、物方面的困難和向基層傾斜的的思想沒有完全落實到位。五，深入基層一線調查研究工作做得不夠，以至于形成的文件有一些不具備可操作性。六，隊伍建設在機制方法手段上還需創(chuàng)新。七，發(fā)文件提要求多，到基層實際指導少，使下面抓工作沒有頭緒，無從下手。個人方面：在形式主義上主動學習較少，大都是被動學習，工作作風不夠深入，深入基層和群眾面對面解決問題少，群眾找到司法所解決問題的多。在官僚主義上與村居干部接觸多，與普通老百姓面對面接觸少，在所里時間多，下村居時間少，在享樂主義方面，考慮自己是司法行政工作的老兵，進取心不強，有船到碼頭車到站，存在做一天和尚撞一天鐘的思想，考慮工作少了，考慮自己的時候多了，雖然沒有影響工作，但也沒有創(chuàng)造性開展工作。在奢靡之風方面，我個人沒有貪圖富貴的思想，況且現在不愁吃不愁穿不愁住，不缺錢花，比上不足，比下有余，只求心安理得的干好自己的本職工作就行，有時也有一些心里不平衡，有一些攀比心理，想過好生活，有時給別人辦事也接受了一些土特產等，總之，對于上述問題，潛藏的危害，并不是自己沒有意識到，二是對自己要求不嚴造成的這些都有待于在這次教育實踐活動中深入查擺，徹底整改。
總之，我一定要通過這次群眾路線教育實踐活動，對照檢查自己，針對自己存在的問題，提出整改措施，認真開展批評和自我批評，真正做到查找問題，邊學邊改，邊改邊查，不搞形式，走過場，做好整改工作。讓領導和同志們滿意，讓群眾滿意，確保教育實踐活動取得實效。
四風問題工作總結篇十四
全體干部職工以強化思想認識、問題導向、以上率下、責任擔當、制度建設為工作原則，著力提高思想認識，深入開展自查自糾，嚴格落實八項規(guī)定，組織召開民主生活會，建立長效管理機制。為確保行動落實到位，該公司成立專門領導小組，對每項工作內容分別制定時限表，指定責任人，明確事項分工。要正視存在的問題與不足，要馳而不息糾“四風”，鍥而不舍加強作風建設。現將四風方面存在的問題自查如下：
（一）出現了“廉而不勤”和“廉而不為”兩種不良情緒。
當前，廣大黨員干部能夠充分認識到黨中央對落實中央八項規(guī)定糾正“四風”的堅定決心，但隨之而來，少數人身上也出現了“廉而不勤”、“廉而不為”的不良習氣。如管理干部的制度多了、實了、嚴了，少部分干部就滋生了只要不出事，寧愿不做事、不拿不占也不干的懶政怠政思想，群眾觀念淡薄，奉獻意識不強，總以工作不好干、有風險、規(guī)矩多為借口不主動作為。津補貼規(guī)范了，一些干部覺得收入少了，就產生消極情緒，工作熱情減退、投入精力減弱，得過且過，滿足現狀，不思進取，不愿擔當，出現了在崗不在位、在位不履職、履職不盡責等應付式干工作的傾向，不作為、慢作為等問題時有發(fā)生。
（二）出現了“隱形變身”和“被動執(zhí)行”兩種不良風氣。
違反八項規(guī)定的行為和“四風”問題在面上得到了有效遏制，但依然存在以“對策”對“政策”，以“變身”對“變化”的不良行為。如公款大吃大喝在接待場所上搞“大挪移”，放棄在酒店、餐廳消費，而將公款吃喝轉移到單位食堂、郊區(qū)農家樂或者居民小區(qū)，“家庭式會所”悄然出現，在公務接待費上用“隱身術”，有的將大額消費拆分開具發(fā)票，降低消費金額，有的采取階段性結賬，使檢查人員無法檢查明細、招待次數、金額；發(fā)放津補貼及福利巧立名目，以“加班補助”方式，節(jié)假日突擊普發(fā)補貼，所有干部職工一律享有；辦公用房清理瞞天過海，通過加掛牌子、設置“隔斷”、虛增辦公桌椅等方式搞變通。同時，還存在被動執(zhí)行的傾向，落實八項規(guī)定并非出于自覺自愿，而是怕上級檢查、紀委追責，管得多查的嚴就思想重視、認真執(zhí)行，管得松查的少就思想松懈、行動失控。
（三）出現了“上緊下松”和“前緊后松”兩種不良傾向。
主要體現在對相關制度的貫徹落實不平衡。貫徹落實制度“上緊下松”，在貫徹落實中央八項規(guī)定糾正“四風”逐級落實過程中，上級要求高標準嚴，但基層在制度執(zhí)行時易出現寬松軟，有的在執(zhí)行時做加法、搞減法，有的制定配套制度流于形式，如財務報銷制度執(zhí)行不到位，內部公務接待制度、請銷假制度形同虛設等，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位內部相關制度甚至沒有對應新要求新舉措進行相應規(guī)范完善。執(zhí)行制度“前緊后松”，往往是制度剛出臺時貫徹執(zhí)行得較好，慢慢的就有所松懈，重制定、輕檢查，重布置、輕執(zhí)行，推動制度落實、監(jiān)督制度執(zhí)行、懲處違規(guī)行為不夠有力。
（四）出現了“監(jiān)督乏力”和“躲避督查”兩種不良情形。
在對貫徹落實中央八項規(guī)定糾正“四風”的監(jiān)督中，各級紀檢監(jiān)察組織的督查是最具權威、最主要的監(jiān)督，可紀檢監(jiān)察組織尤其是基層紀檢監(jiān)察組織又面臨著工作事務冗雜、執(zhí)紀任務重、整體人手不足、裝備相對落后等多重現實困難，加之被督查對象故意躲避，甚至為督查設置障礙，導致督查效果不夠理想。如對落實八項規(guī)定糾正“四風”執(zhí)行情況的明察暗訪盡管已成常態(tài)，但因紀檢監(jiān)察組織工作力量有限,主要在節(jié)假日開展一些檢查巡查，而日常隨機性明察暗訪做得不夠，難以真正發(fā)現和糾正問題；一些單位會采取掩蓋、躲避的辦法應對督查，單位內部或者單位之間通風報信，督查組前腳到某家單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位就提前知悉而有所準備，使后面的督查很難看到真實情況。
上述問題的發(fā)生,究其原因，主要有以下幾個方面：
一是思想認識有差距。有的干部存在畏難情緒，由于慣性思維，認為作風問題是“沉疴痼疾”，長期以來形成的習慣一時很難改變，因而缺乏信心；有的干部存在觀望態(tài)度，認為八項規(guī)定是“一陣風”，在執(zhí)行過程中鉆政策的空子，“上有政策、下有對策”，千方百計搞“變通”；有的干部存在僥幸心理，自認為行為“隱秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到槍口上就沒事，依舊我行我素。
二是監(jiān)督檢查不到位。違反八項規(guī)定行為的主體主要是領導干部和其他國家公職人員，權力和信息不對稱使群眾監(jiān)督存在一定的難度，且當前違規(guī)行為產生了一定的變異，具有極強的隱蔽性，公職人員規(guī)避監(jiān)督檢查的意識和能力也有所增強，使得紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督檢查難度加大。
三是配套制度不完善。落實八項規(guī)定精神糾正“四風”，需要更加細化和具有操作性的標準，而現有的制度體系尚待健全，制度執(zhí)行不夠嚴格，操作不夠規(guī)范，客觀上為“四風”問題提供了生存空間。
（一）重視教育引導，筑牢思想防線。
結合對黨的十九大精神的深入學習貫徹，結合“兩學一做”學習教育等，通過專題培訓、集中學習、廉政黨課以及正反面典型教育等方式，加強對黨員干部特別是領導干部的教育管理，引導廣大黨員干部深刻領會堅定不移全面從嚴治黨的要求，深刻領會中央八項規(guī)定精神的豐富內涵，深刻把握改進作風的新部署新舉措新要求，堅決克服松口氣、避風頭等錯誤思想和僥幸心理，防微杜漸、警鐘長鳴，始終保持清醒的政治頭腦，增強嚴格守規(guī)、廉潔從政的自覺性和責任感，做到思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟，推動作風建設在堅持中深化、在深化中堅持，確保執(zhí)行中央八項規(guī)定不走樣，從思想深處筑牢抵制不良作風的“防火墻”。
（二）強調領導帶頭，壓實責任擔當。
各級黨委（黨組）要切實扛起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，明確責任清單，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。主要負責人要當好****責任人，以敢作敢為、善作善為的擔當精神，把落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”當作必須擔當的責任，時時銘記、事事堅持、處處上心，以嚴和實的精神抓好有關工作。各級領導干部要堅持以身作則、率先垂范，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，一級帶著一級干，一級做給一級看，以實際行動帶動本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）本單位黨風政風的根本轉變。
（三）完善制度細節(jié)，織密防范籠子。
聚焦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風”薄弱環(huán)節(jié)，用制度規(guī)范重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點群體，細化和完善配套制度，形成立體式、全方位的制度體系。按照抓常抓細抓長的要求，立足針對性和可操作性，圍繞各級出臺的一系列文件規(guī)定和配套措施，一條一條查找問題，一項一項分析研究，著力查找哪些規(guī)定在本單位部門存在什么漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，能立即整改的要立即整改，需要完善的制度措施要抓緊完善。注重制度執(zhí)行力，定了的制度就要板上釘釘，不折不扣落實到位，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
（四）直擊問題關鍵，加強監(jiān)督檢查。
緊盯違反中央八項規(guī)定精神的新形式新動向，緊盯“四風”問題的新臉孔新變種，把握重要時間節(jié)點，嚴防公務接待超規(guī)格、超標準，堅決剎住隱形公款吃喝、變相公款旅游以及公款送禮等不正之風，嚴禁以任何借口、任何名義、任何方式違規(guī)發(fā)放津補貼或福利，堅決糾正公車私用、私車公養(yǎng)等問題，嚴查操辦婚喪喜慶事宜少報多辦、拆分辦理、借機斂財等行為，繼續(xù)抓好超標準配備使用辦公用房清理整改工作，不斷鞏固工作成果，杜絕“四風”反彈回潮。把落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”融入日常管理之中，抓早抓小，露頭就打，深化糾正“不作為、亂作為”、“八個嚴禁”等整治工作，圍繞推動工作落實、提高行政效率、推進依法行政等，定期分析研判干部的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，注重正面引導，強化激勵約束，對工作懈怠，不作為、慢作為、亂作為的及時談話提醒和教育幫助，促進機關作風明顯改善、行政效能顯著提升。
四風問題工作總結篇一
根據市紀委監(jiān)委《關于加強元旦、春節(jié)期間“四風”監(jiān)督檢查工作的通知》要求，第四派駐組緊盯元旦、春節(jié)期間節(jié)日節(jié)點，切實強化教育監(jiān)督，加強對聯(lián)系部門的監(jiān)督檢查，持之以恒加強“四風”監(jiān)督檢查工作，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：
兩節(jié)前，下發(fā)通知要求部門強化四風，通過召開黨組會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節(jié)紀律要求，強化教育引導，切實增強干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規(guī)定精神、反對“四風”出臺的一系列法規(guī)制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業(yè)余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
針對兩節(jié)期間“四風”問題，我組采取多種方式加強監(jiān)督檢查，認真落實中央八項規(guī)定及實施細則和省市十項規(guī)定精神，始終保持高壓態(tài)勢不放松。按照市紀委監(jiān)委相關規(guī)定和要求，開展了組織聯(lián)系部門干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規(guī)定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴禁干部職工未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節(jié)儉，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本部門干部職工的監(jiān)督教育，及時了解決他們的思想狀態(tài)，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
四風問題工作總結篇二
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
具體表現在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
具體表現在，在進行網上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，"中華勵志網"導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
具體表現在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關××的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的××有機結合起來，在構建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
四風問題工作總結篇三
一、轉股前后所做的工作及待解決的問題：
20xx年4月22日股權轉讓協(xié)議簽定后，開始進行評估、審計并辦理各部委變更的相關手續(xù)。于20xx年10月26日將工商營業(yè)執(zhí)照變更為內資企業(yè)，于是又辦理了稅務、海關的變更。8月8日“企業(yè)國有資產產權登記證”也辦理完畢。至此，轉股工作基本結束。
以上所說的只是企業(yè)對外的'及表面的工作，至于企業(yè)內部特別是財務部門還需做大量的工作，雖然已經做了很多，但目前還有部分急待解決的問題，在今年的審計工作中已經顯露出來。
1、12月至20xx年4月之間總廠、機電分廠“代收代付”的帳務處理的問題，我的意見是如果核對清楚總廠、機電分廠拿出一份資料作為美聯(lián)公司的記帳憑證，這樣美聯(lián)公司帳目就做實一部分。
2、“預付帳款、應付帳款”的核對：美聯(lián)公司成立時，機電分廠當時已預付的部分貨款，后期貨款由美聯(lián)支付，發(fā)票有開給機電分廠的也有開給美聯(lián)公司的，甚至還有欠發(fā)票的，如年前我去哈爾濱哈控實業(yè)公司對帳就發(fā)現有這種情況。如將這些公司的發(fā)票追回，有進項票進來，機電分廠就可以給美聯(lián)公司開票，這樣也可以倒一部分帳。
3、美方人員遺留的帳務問題：如郭洪斌與彭桂帳上借款6萬元，轉股過程中拿來的票據大部分不符合財務手續(xù)，因此沒有沖帳，其他還有部分人員掛帳無法沖回。
二、關于審計過程中發(fā)現的一些問題：這次審計用了幾乎一個星期的時。
間，到3月23日下午才拿到報告。同時發(fā)現了幾個問題：
1、關于“預收帳款、應收帳款”的問題，即數額太大，我分析由三個原因。第一，由行業(yè)特點造成的（我已給會計師事務所寫說明，不然人家不給報告）；第二，由于部分產品合同是總廠簽定的且合資時又沒有辦理轉移，因此部分預收貨款還在總廠、機電分廠帳上，發(fā)票美聯(lián)公司已全額開出，形成應收帳款；第三，總廠、機電分廠“代收代付”的帳務美聯(lián)沒有進帳。
2、關于“預付帳款”的問題，美聯(lián)公司成立只有三年，已有部分預付款是三年未回票，此問題我已匯報鄭總，也給市場部高部一份明細。待查。
3、倉庫應建立“產成品”明細帳，要求按部套建帳。
以上是美聯(lián)公司財務部目前存在的問題及我個人的一些看法，請董事會研究決定。
四風問題工作總結篇四
一學期以來，在學校黨政領導的關心與支持和全年段老師的密切配合下，我們在轉化后進生工作過程中，能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實轉化后進生的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現。
通過內化教育，后進學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，現已能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現在也能正確地用科學的眼光來看待自身，看待別人?，F將一學期來的工作總結如下：
1、學校領導的重視與支持。學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。
2、班主任、各科任的齊心配合。在工作過程中，正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把后進生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
3、建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
4、建立家校教育“互聯(lián)網”。
每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。
在一年的時間里，雖然我們取得了一定的成績，但我們也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合，我們轉化后進生工作一定能越做越好的。
教育要面向全體學生，而不是面向少數學生。因此，堅持面向全體學生，更應側重需要幫助的學生，了解需要幫助的.學生，轉化需要幫助的學生。為此，我根據這些問題學生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施培養(yǎng)他們的學習積極性，努力提高他們的學習成績。
一、深入學生，全面了解學生的心態(tài)。
放棄門縫里看人的偏見，發(fā)現學困生并非不可救藥。對學困生學習目的、態(tài)度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及行為品德等方面作全面調查、深入研究，并采取分類教育的方式。用教師美好的靈悟、理智來塑造學生美好純潔的心靈，使學困生領悟到身邊的同學、老師都對“我”的進步寄予很大的希望，鼓勵他們從自己身邊的小事做起，一步一步地培養(yǎng)學困生樂觀向上的生活態(tài)度。
二、和-諧平等，建立融洽的師生關系。
梁，建立起和-諧平等、融洽純真的師生關系。掌握學困生的心態(tài)，耐心熱情地替他們排憂解難，讓他們覺得自己的榮辱牽動著老師的心理，老師的得失同樣成為他們臉上“陰晴變化的招牌”。從他們的一言一行中善于發(fā)現閃光點，挖掘他們內在的潛力，鼓勵他們培養(yǎng)樂觀的生活態(tài)度，幫助他們樹立追求目標、激發(fā)學習的興趣。
三、培養(yǎng)興趣，營造濃厚的學習氛圍。
學生學習成績的優(yōu)劣由學生學習責任性強弱和學習興趣的濃淡來決定。興趣是學習的摯友，學生主動積極地獲取知識營養(yǎng)，提高學習效果，形成興趣，才能成為開發(fā)人的智力的動力。因此，我們在教學實踐中細細調查、研究、比較，掌握了每個后進生的特點，切中火候，對癥下藥。
四、加強輔導，鑄就自信的天地。
學困生之所以學習進步遲緩，原因固然很多，但我覺得他們最大的心理障礙莫過于基礎差，在別人面前抬不起頭而喪失學習信心，遇到難題自己難以解決而覺得孤立無援，陷入無可奈何之中。我針對學困生這種心理，作具體分析，找出問題的癥結和原因，找準突破口。讓學困生從思想和心理上增強克服困難的勇氣和信心，減輕學困生精神上的壓力。教育方式上本著多鼓勵表揚、少指責批判的原則，引導學困生向優(yōu)等生學習，學習中多動腦、多練習、多復習、多運用，使后進生由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。
五、寬容忍讓，塑造美好的心理品質。
教師對學困生的寬容是指教師能客觀認識與處理學生中存在的問題。寬容不是遷就，教師對學困生的寬容態(tài)度是使教師贏得學生尊敬的重要感情基礎。因此對學生缺乏寬容忍讓，是不可能與學生建立真正情感關系的。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
四風問題工作總結篇五
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
具體表現在，××主辦的“海外學人××”活動中，××是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市“××協(xié)會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現在還停留在想法上。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現在，指導××開展生產自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。
四風問題工作總結篇六
為了進一步加強作風建設,舉國上下都興起了一股反四風的熱潮，下面這些方案是由資料站為您準備的，希望這些對您會有所幫助！
一、整治對象。
專項整治在全體黨員干部職工中進行，重點為在職黨員干部。
二、重點內容。
緊扣為民務實清廉要求，為著力解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題，重點開展六項專項整治。
1、違規(guī)建設樓堂館所和清理辦公用房專項整治。
2、關于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治。
4、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題專項整治。
5、設立“小金庫”等違反財經紀律問題專項整治。
6、在婚喪嫁娶等事宜中大操大辦借機斂財問題專項整治。
三、方法步驟。
專項整治分為動員自查、督查辦案、建章立制三個步驟，突出抓好自查自糾和建章立制。
1、動員自查。要把六個專項整治工作擺上議事日程，制定切實可行的工作方案，結合開展教育實踐活動進行廣泛宣傳和動員部署，對照專項整治突出問題進行自查。
2、督查辦案。局紀檢監(jiān)察室負責專項整治的組織協(xié)調和檢查督辦。采取明確牽頭單位、聯(lián)合有關部門、委托督導組、明察暗訪、專項檢查、設置舉報熱線等方式，加大整治力度。在專項整治中，對頂風違紀違規(guī)者，發(fā)現一起、查處一起，決不姑息、決不變通，不搞“下不為例”，嚴肅處理，通報曝光，并根據錯誤事實和情節(jié)輕重，依照相關法紀規(guī)定嚴格追責，給予黨紀、政紀處分。
3、建章立制。局屬各單位根據黨員干部隊伍實際情況，認真分析產生問題的原因，屬于制度不完善的，要搞好建章立制;屬于制度執(zhí)行問題的，要健全完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機制，從根本上防止前治后亂，杜絕黨員干部再出現違紀違規(guī)方面的問題。
四、組織領導和相關要求。
1、加強組織領導。局紀檢監(jiān)察室牽頭負責，統(tǒng)籌抓好專項整治工作。各科室、分局、所要周密安排，精心組織，負責人具體抓。紀檢監(jiān)察室要認真履行職責，深入調查研究，明確政策界限，實施分類指導，解決工作難題，及時掌握進度，推動專項整治順利開展。
2、加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察室加強對專項整治的監(jiān)。
督檢查;發(fā)現問題，嚴肅處理。對專項整治工作遲緩的單位重點督查指導，促其整改;對拒不自查，掩蓋問題或弄虛作假的，實施嚴格的責任追究;對因工作失職、監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為造成重大損失的，嚴肅追究有關領導的責任;對組織領導不到位，方法措施不得力，整治效果不明顯的，追究有關人員的責任。
3、加強統(tǒng)籌協(xié)調。各科室、分局、所要把握專項整治工作的特點和規(guī)律，扎實推進。紀檢監(jiān)察室要主動做好聯(lián)絡工作，認真履行職責。專項整治活動結束后，各單位要形成專項整治情況報告報紀檢監(jiān)察室備案。
清理辦公用房專項整治實施方案。
一、整治對象。
本次清理辦公用房專項整治在各科室、分局、所同步開展。
二、整治內容。
整改嚴格按照國家計委《關于印發(fā)黨政機關辦公用房建設標準的通知》中關于辦公用房標準的要求，對各科室、分局、所辦公用房進行重新測算，超過標準的堅決予以清退。
三、整改方式。
長各配備一個小單間;2-3人的科室，安排一個辦公室;4-6人的科室，安排兩個辦公室，且不允許一人單獨一個辦公室。在辦公室的調整中，盡量考慮同一個科室、分局、所在同一個樓層辦公。
2、各分局、所根據實際情況，按照國家計委《關于印發(fā)黨政機關辦公用房建設標準的通知》中關于辦公用房標準的要求對辦公用房進行清理，并將清理情況和辦公用房數據報局后勤服務中心。屆時，將組成工作組，對各單位辦公用房清理情況進行檢查。
四、相關要求。
1、各單位要嚴格按照要求，高度重視本次專項整治工作，認真積極推進辦公用房清理工作。
2、所有的清理工作必須在4月20日之前完成。
3、全體干部職工必須服從局黨組關于辦公用房的統(tǒng)一安排和調配。
4、在清理過程中，要做好辦公室內固定資產的交接和登記手續(xù)，要愛護公物，不得損壞辦公設施設備。
關于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治。
實施方案。
一、管理范圍。
禁止全體黨員、干部、職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂活動。
二、目標要求。
通過“卡五星”等“帶彩”娛樂專項整治，進一步正風肅紀，加強黨員干部作風建設，使少數黨員干部中存在的玩性大、作風散漫的現狀得到明顯好轉，引導黨員干部把精力投入到工作中來。
三、方式方法。
一是加大對有關規(guī)定的宣傳力度，加強教育全體干部職工。二是開展經常性的明察暗訪，/zt/zzfa/加強監(jiān)督檢查。三是實行層級管理，一級對一級負責，各單位管好自己的干部職工。四是各單位組織干部職工開展健康有益的娛樂活動。
四、責任單位。
局紀檢組及紀檢監(jiān)察室牽頭，局辦公室、人勞財務科配合搞好專項整治工作。
五、懲處措施。
建立懲處機制，若本部門干部職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂活動，被上級機關通報、媒體曝光或暗訪組查實的，除按有關規(guī)定追究本人責任外，該單位當年不得評為先進單位，單位負責人當年不得評為先進個人，年度考核不得評為優(yōu)秀等次;直接責任人年度考核直接定為不稱職等次。
附件3:。
一、接待依據。
嚴格執(zhí)行《xx省黨政機關國內公務接待管理辦法》和《xx市質監(jiān)局接待工作制度》。
二、接待范圍。
國家質檢總局領導，省質監(jiān)局領導，十堰市質監(jiān)局領導，市四大家領導，各鎮(zhèn)辦處區(qū)主要領導，外地來xx考察的省、市、縣質監(jiān)局領導，十堰市縣質監(jiān)局班子成員。
三、接待要求。
嚴格按照規(guī)定標準予以接待。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。工作餐應當供應家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。
四、接待管理。
接待工作統(tǒng)一由機關后勤中心負責安排，在定點接待單位簽單統(tǒng)一歸口，由后勤中心主任簽字，特殊情況可由受其委托人員簽字。
五、紀律要求。
嚴禁公務接待超標準用餐、超范圍接待，嚴禁用公款相互宴請，嚴禁大吃大喝、揮霍浪費。對違反接待規(guī)定的接待費用一律不予報銷。對違反接待規(guī)定的責任領導和責任人依據相關規(guī)定嚴肅處理。
“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關。
一、整治內容。
1、機關工作人員，特別是窗口服務人員對待群眾辦事和來訪態(tài)度冷、硬、橫和推諉扯皮等現象。
2、行政不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低，“吃、拿、卡、要、報、拖、推、躲”等現象。
3、執(zhí)法監(jiān)督中作風粗暴、刁難企業(yè)、濫用職權等行為。
4、履行職責不到位問題。
四風問題工作總結篇七
個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
標題即個人總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《企業(yè)財務會計個人工作總結——在財務管理上的問題解決辦法》。這里便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西?？偨Y的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
1、總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。
2、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3、條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5、總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
熟練掌握工作總結基本格式與工作總結注意問題，在寫工作總結時將事半功倍。
四風問題工作總結篇八
昨日，中共中央政治局召開會議，強調要在全黨展開黨的群眾路線教育實踐活動，著重表明活動全程要貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，這對肅清某些黨員腐化風氣、端正思想態(tài)度、促進思想的進步具有非常重要的作用。
古人云:以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鏡，可以知興替。其實這次的會議精神也是這樣。只有先照照鏡子，認清自己是個什么樣的人，有哪些不足，這樣才能從多方面來進行自身的改進，逐步向更高的境界靠攏，以更好地解決自己工作和生活當中遇到的事情。
為此，我也決定每日自省己身，多照照鏡子，多解剖自己，發(fā)現問題不逃避、不遮掩，在最短的時間內解決它，讓自己成為更加純潔、更加有黨性的人!
回顧近年來所走過的路，我發(fā)現自己目前還存在以下問題:。
思想覺悟不高，對黨的方針政策及基本理論理解不深;。
對時事政治關注不夠及時、豐富，對有關黨的優(yōu)秀書籍內容不能深刻理解;。
對于黨與群眾之間的關系認識地不夠深刻;。
不能很好地將黨的理論、經驗運用到實際工作中，處事工作能力有待進一步提高;。
做事有時候會有拖拉情況，工作方法也需要改進，以便提高工作效率;。
喜歡更安穩(wěn)的生活，但有時候我們的工作想要做到最好就會充滿挑戰(zhàn)性;。
作為一名在xx單位工作的黨員，我對身邊同志的關心幫助還不夠，深入交流還太少;。
生活中也存在惰性和拖延情況，克制性需要進一步提升;。
我發(fā)現自己沒有一技之長，專業(yè)知識不深，不能在崗位中發(fā)揮更高的作用;。
對于學習的興趣不大，沒有找到更科學的學習方法;。
我們的工作需要更多的知識，但我的知識面比較窄，需要拓寬;。
關于群眾路線的學習還必須繼續(xù)下去，而且需要更深化，不能像如今一樣只停留在表面。
其實，我所存在的不足遠遠不止這些，但人需要一個具體的目標，只有完成這個目標才能去完成更高的目標。因此，鑒于以上的不足之處是亟需解決的，我在今后的工作生活中就會以此為鏡，正衣冠、洗洗澡、治治病，希望在一段時間過后自己身上的這些問題能夠有明顯的改善!
病是更頑固的不足，是需要迫切解決的問題!為了治好病，我決定不僅要做到以上三點，而且會以自己的言行來幫助、督促身邊的家人、同志們，以形成良好的“治病”氛圍，彼此促進，開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面。
俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”，這次會議提出的要求非常有力，這記警鐘敲響的十分及時，我們要堅決貫徹這個要求，從自我做起，從身邊做起，不斷改進、自警自勵，進一步牢固樹立正確的權力觀、政績觀、價值觀，讓自己成為更好更純粹的人!
四風問題工作總結篇九
在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，總書記強調，教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。四風問題的提出體現了黨和國家為社會主義現代化建設的發(fā)奮成果，其對于轉變作風，樹立黨的威信，密切黨群關聯(lián)有不可估量的作用。
其次，嚴于律己，拒絕“四風”。作為每一名工作人員能夠時刻從我做起，從小事做起，個個以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，在這種大環(huán)境之下，切實在思想上警醒起來、行動上堅決起來，守住廉潔從政的底線。倡導簡單之風，做到物質生活簡單、人際關聯(lián)簡單，追求知識淵博、情趣雅致的精神富足，想的是如何更好服務于民，那“四風”問題也就迎刃而解了。
再次，要破除形式主義，切實將“四風”問題落到實處。對于“四風”問題，廣大干部不能僅僅只停留在文件的學學，喊喊口號，而要深入到群眾中去了解，還存在什么問題，如何解決這些問題，哪些地方還做得不夠，需要改善。對于一些違紀現象，該處理的處理，絕不姑息，并以此為戒，從而到達轉變作風的真正目的。
作為一名黨員，我們應充分認識到，“四風”嚴重違背黨的性質和宗旨，是當前群眾最深惡痛絕、反映烈的問題，是迫在眉睫、非解決不可的問題，也是損害黨群干群關聯(lián)的重要根源。只有徹底解決“四風”問題，才能密切黨群干群關聯(lián)，持續(xù)黨同人民的血肉聯(lián)系。如果聽之任之，讓其長期存在和蔓延擴散，必將嚴重腐蝕黨的肌體，阻礙經濟社會發(fā)展，動搖黨的執(zhí)政基礎和地位。
作為一名基層干部，我們應時刻嚴格要求自己，全面落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風之害”方面存在的問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，進一步增強黨員干部宗旨意識和群眾觀點，進一步加強和改善作風，進一步提高群眾工作潛質，進一步密切與群眾聯(lián)系，進一步民務實清廉形象，在實際工作中，結合教育實踐活動，認真查找自身在踐行黨的群眾路線方面的不足，帶頭抵制“四風”，切實改善工作作風，做群眾擁護、為民務實清廉的好黨員、好干部。
四風問題工作總結篇十
以下是由小編為大家精心整理出來的四風專題組織生活會會議紀要，希望能夠幫到大家。
20xx年8月25日上午，財政局黨組書記、局長、教育實踐活動領導小組組長主持召開領導小組第六次會議，學習市委文件，審議。
工作方案。
聽取前期工作匯報并部署近期工作以下是本次會議的會議紀要。
會議傳達學習了《市委教育實踐活動領導小組關于做好第一批教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》(渝群組發(fā)〔20xx〕13號)(以下簡稱《通知》)和市委第五督導組第四次推進會議精神。會議指出，《通知》和第四次推進會議，就深入查擺問題、切實開展批評提出了一系列有針對性的要求，是做好下一環(huán)節(jié)工作的基本遵循，要繼續(xù)堅持領導帶頭，把學習教育、查擺問題、邊查邊改貫穿始終，深刻剖析檢查、找準查實“四風”問題、嚴肅認真開展批評與自我批評、邊查邊改邊建，將作風建設融入日常工作中，建立長效機制，實現標本兼治、取信于民。
(一)審議并原則通過了《關于印發(fā)教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案的通知》及工作推進計劃表，結合市委教育實踐活動安排，修改完善后提交局黨組會審議。
(二)審議并原則通過了《關于召開教育實踐活動支部專題組織生活會的通知》，修改完善后提交局黨組會審議。
(三)審議通過了《加強機關作風建設“六要六不”規(guī)定》，要求處級以上領導干部一定要率先垂范，以更高的標準、更實的舉措改進作風，帶領黨員和其它干部奮發(fā)有為、敢于擔當，切實提升思想和工作水平，確保“六要六不”入腦入心，實現服務意識達到新境界、工作作風實現新轉變、財政改革取得新突破。
會議聽取了前階段工作市委第五督導組的評價意見和黨組專題民主生活會籌備工作匯報。會議指出，教育實踐活動開展以來，領導帶頭示范，上下共同努力，邊學邊查邊改，既按中央和市委要求做到了規(guī)定動作“不走樣”，又結合實際推出了“自選動作”，措施扎實、工作有效，得到了聯(lián)系市領導和市委第五督導組充分肯定，要在此基礎上進一步增強責任感，加強薄弱環(huán)節(jié)，鞏固良好態(tài)勢，認真查擺問題、開展批評。會議要求，盡快制定黨組專題民主生活會工作方案提交黨組會審議，做實交心談心工作，用好批評與自我批評的武器，打消思想顧慮、著眼增進團結，高質量開好民主生活會，實現思想和行動的“大提升”。
會議強調，查擺問題、開展批評是教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，是活動取得實效的關鍵，要狠抓三方面工作：一是圍繞召開局黨組查擺“四風”問題專題會、開展交心談心、召開黨組專題民主生活會等八項重點工作，排出計劃表扎實推進。二是建好問題臺賬，實行銷號管理，強化整改落實。切實履行財政職責，認真推進市委、市政府22件民生工程和局黨組20項工作主題調研，盡快形成成果、見到實效。三是活動辦要與市委第五督導組、各處室之間加強統(tǒng)籌、及時溝通，確保環(huán)環(huán)緊扣、有序推進?；顒愚k工作人員要進一步增強主觀能動性，密切團結協(xié)作，將參與活動當作學習業(yè)務、提升能力的機會，盡心盡力投入工作。
地點：閔行校區(qū)行政a樓207會議室。
主持：汪后繼。
請假：李昕榮、顧峰、劉燕剛、王維克、羅哲。
記錄：陳新。
會議首先聽取了法律事務室陳方主任關于整改四風問題制度建設前期準備工作及后續(xù)任務分解情況的報告;隨后各機關部處就各自責任范圍內的任務分解情況予以充分討論;最后，張安勝副書記就此專項工作的開展做重要指示。
繼印發(fā)《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》之后，20xx年11月25日，黨中央、國務院發(fā)布了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。此次整治四風主要涉及形式主義、官僚主義、奢靡之風、享樂主義等方面的問題，除涵蓋思想意識、業(yè)務能力的問題，很大程度上還涉及制度規(guī)范方面的問題，且制度規(guī)范建設更具有根本性、全局性、長遠性與穩(wěn)定性。
按照學校的整體部署，現計劃梳理與四風相關的學校層面的規(guī)范制度，各機關部處的辦事流程、服務規(guī)程及工作手冊等。
會議認為，此專項工作的開展應與現代大學制度的建立、現代大學治理體系的完善、群眾路線實踐教育活動的開展、當前學校的機構改革以及學校的長遠發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。核心在于建章立制，即。
規(guī)章制度。
的整、改、廢、立。具體要做到如下三個結合：
其三，從完善現代大學治理體系的角度看待此項工作，使之成為全處，乃至全校的共識。通過整、改、廢、立，優(yōu)化學校規(guī)章制度，優(yōu)化部門辦事流程、服務規(guī)程，提升學校的治理體系、治理結構與治理能力。
1、11月底之前完成學校整體整改方案，包括民生工程、建章立制、專項整治等;。
3、12月15日完成對各部門上報的整、改、廢、立清單的梳理，上報中央督導組;。
4、20xx年1月放假之前總結這一階段的總體實施情況。
1、按照制度情況，現分為繼續(xù)有效、應當修改、有待增設三個部分。12月15日上報中央督導組的總結材料要緊密聯(lián)系制度的具體落實情況。
2、對應校內相關工作的歸口部門，進一步厘清各項任務的責任部門。
3、12月2日上報的制度梳理清單，建議包括擬列事項的完成期限，及本部門尚未形成書面制度的亮點工作。
4、有明確責任的部處要嚴格落實自身的責任，沒有明確責任的部處也要對本部門的有關制度、事流程、服務規(guī)程及工作手冊等進行梳理，即使短期內無法形成一個較為成熟的條例、規(guī)則、制度，也應制定并明確未來該項工作的綜合性籌劃、醞釀與規(guī)劃方案。
四風問題工作總結篇十一
四風問題是指黨員干部中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些問題嚴重損害了黨員干部的形象，也影響了黨的執(zhí)政地位。在日常工作和生活中，我積極參與整治四風問題，并從中體會到了許多重要的經驗和教訓。
首先，我認識到四風問題是與一些制度因素密切相關的。官僚主義和形式主義的根源之一就是過多的繁文縟節(jié)和冗長的程序。因此，我參與到制度創(chuàng)新的過程中，推動了一系列簡政放權的措施。例如，在辦公室工作中，我推動了各類文件的精簡和電子化，減少了部門間的審批環(huán)節(jié)。同時，我自己也要時刻警惕自己是否陷入了官僚主義的泥淖，從而及時糾正。
其次，我還感受到四風問題與領導干部的作風教育息息相關。只有領導干部本身端正作風，才能發(fā)揮榜樣作用。在我參與組織的研修班中，我親眼目睹了一些優(yōu)秀領導干部的風采，例如他們從不湊末班、從不遲到早退，積極參與班級活動等等。這些事例讓我明白了作風教育的重要性，并時刻激勵自己做到“身教優(yōu)先”。
此外，整治四風問題還需要廣大黨員干部的自覺監(jiān)督。在我所在的單位，我們積極開展主題團日活動，組織黨員互相監(jiān)督，督促大家不斷提高自身的工作作風和道德修養(yǎng)。例如，我們在每月例會中交流心得，互相提醒和批評，使得整改工作變得更加有力和高效。我深感到廣大黨員的參與是解決四風問題的關鍵所在，只有凝聚成一個力量，才能將工作做得更好。
最后，有關部門的監(jiān)督和管理也是整治四風問題的必需。在我所在的地方，相關部門積極開展年度考評和評比，對違反黨紀和黨規(guī)的行為進行嚴肅處理。這種形式可以有效地遏制一些不良的風氣，確保黨員干部自覺遵守黨的有關規(guī)定。我個人也覺得這種監(jiān)督和管理的作用不可小覷，只有嚴格約束，才能根治四風問題的危害。
總結起來，整治四風問題需要黨員干部在工作中注重制度優(yōu)化，做好作風建設，并加強自身和集體監(jiān)督。同時，有關部門也需要發(fā)揮有效的管理和約束作用。這樣，才能夠從根本上解決四風問題，保持黨員干部的清正廉潔，為黨和人民群眾做出更大的貢獻。作為一名黨員干部，我要不斷提高自己的思想認識，時刻保持對四風問題的警惕，并與廣大同志一起努力，建設良好的工作和生活環(huán)境。
四風問題工作總結篇十二
中共中央政治局、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山27日在京主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組會議，學習貫徹重要指示精神，總結第二批活動前一段工作，研究安排查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的任務。
第二批教育實踐活動啟動以來，各級黨委認真貫徹中央部署和要求，分層分類扎實推進，學習教育、聽取意見逐步深化，邊學邊改、邊查邊改初見成效，但同時一些地方和單位也存在工作不扎實、不深入、不到位的問題，會議要求采取有力措施加強薄弱環(huán)節(jié)、解決突出問題，扎扎實實做好教育實踐活動各項工作。
劉云山在講話中說，第二批活動單位特別是市、縣機關將于5月中下旬陸續(xù)進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，這是檢驗學習教育成效、打牢整改落實基礎的關鍵。要嚴格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織實施，不折不扣做好每一項工作，使查擺問題真正到位、開展批評見到實效。學習教育、聽取意見效果不好的地方和單位要進行“補課”、“回爐”，不急于進入下一環(huán)節(jié)。
劉云山說，把問題找準找實是開展批評和自我批評的重要前提。要認真貫徹“三嚴三實”要求，聚焦“四風”找問題，不散光跑偏、避重就輕，使查找出來的問題與事對接、與人見面。要堅持分層分類找問題，針對不同層級、不同類型單位，分別提出查擺問題的具體內容和要求，不流于形式、大而化之。要敞開大門找問題，真心聽取群眾意見，使查擺出來的問題讓群眾認可。
劉云山指出，在第一批活動中，黨員干部普遍反映受教育最深刻的是參加專題民主生活會。要充分用好第一批活動的成功經驗，切實貫徹整風精神，發(fā)揮好一把手的示范帶頭作用，確保專題民主生活會開出高質量、高水平。要精心組織好會前談心交心，力求把問題談開、把思想談通；精心組織撰寫對照檢查材料，把問題列具體、把根源剖析透；精心組織會上開展批評和自我批評，做到開門見山、嚴肅認真、多點辣味。
劉云山強調，省、市、縣黨委要進一步強化和落實領導責任，特別是一把手要把活動緊緊抓在手上，把第一責任人的責任落實到位。中央巡回督導組和地方各級督導組要堅持從嚴督導、從嚴把關，不放松標準、不降格以求，確保查擺問題、開展批評取得實效、不走過場。
中共中央政治局委員、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長，中央書記處書記、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組副組長趙洪祝，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員參加會議。
習“三嚴三實”論述高屋建瓴，思想深邃，寓意深刻，意義重大。是中央“八項規(guī)定”精神的延續(xù)深化；是我們黨在全面深化改革的新形勢下進一步加強作風建設，反對“四風”問題的新要求；是各級領導干部順應時代發(fā)展和人民需求的迫切要求?！叭龂廊龑崱奔仁撬枷霚蕜t，也是行為守則，我們黨員干部要不斷提升履職能力和綜合素質，要以“三嚴三實”為鏡，經常照照自己；把“三嚴三實”當尺，經常量量自己。用“三嚴三實”的繩子扎好“四風”的袋子，樹立為民務實清廉形象。現結合工作實際,談幾點心得體會和認識:
一是深刻認識當前“四風”存在問題。“陜西“表叔”、湖南“白宮”式建筑、城-管踩人打人等事件引起了社會群眾高度關注，網絡平臺曝光了不少丑惡現象，其中不乏在黨政機關事業(yè)單位出現的一些不正之風，公款消費、公車私用、吃拿卡要等等。群眾的眼睛是雪亮的，干部的一言一行、一舉一動都落在群眾的眼里，記在他們的心中。“認認真真走過場、扎扎實實做樣子”的形式主義，脫離實際、脫離群眾為我獨尊的官僚主義，“理想是空，政治是假，吃喝玩樂才是真”的享樂主義，艱苦奮斗、群眾觀念模糊的奢靡之風，嚴重違背了黨性宗旨，疏遠了黨群干群關系。在開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我們要把“三嚴三實”要求貫穿始終，高起點，高標準、高要求做好各個環(huán)節(jié)工作，立言立行，以身作則，堅守底線，反對“四風”問題，樹新風正氣。
二是加強政治理論學習，增強學習的自覺性、系統(tǒng)性和實效性。學習是首要任務，只有學習好 “三嚴三實”精神實質，打牢思想基礎，增強學習的主動性和積極性，才能學以致用，將改進作風建設落到實處。我們要確保學習時間，豐富學習內容，做到學前有準備、學時有記錄、學后有心得體會。不能因為日常工作失誤拖累多覺得時間少，認為學習可以先放一放，從而導致學習效果不佳，系統(tǒng)性不強，學用結合不到位，作為新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人之規(guī)，要充分認識“三嚴三實”精神的重要意義，把“三嚴三實”內化于心，外化于行。
三是改進工作方式方法，務實創(chuàng)新求工作實效。
樹立全心全意為人民服務的思想，做到問計于民，問需于民。堅持講實話，辦實事，求實效，腳踏實地做好各項工作。積極轉變工作觀念，創(chuàng)新工作方式方法，實事求是，與時俱進，在實際工作中，講究工作方法，拓寬工作思路。發(fā)揚釘釘子精神，切實增強工作實效。
用“三嚴三實”作為改進工作方式方法的新引擎，在工作機制上下工夫，狠抓工作落實不放松，做到思想不松，力度不減，不達目的不罷休。在實際工作中，現調查研究，了解情況，再對癥下藥。
四是以“三嚴三實”為標桿，嚴格要求自己。
“三嚴三實”言簡意賅，對廣大干部群眾來說具有很強的.針對性。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，自覺抵制歪風泄氣。嚴以用權，就是堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，不搞特權，不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法。謀事要實，就是工作要從實際出發(fā)，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地，真抓實干，努力創(chuàng)造實績。做人要實，就是要做老實人，說老實話，做老實事，善始善終。在工作生活中，我們黨員干部要帶頭堅決反對“四風”問題，抵制不良風氣，確保思想認識到位，行動貫徹到位。嚴格要求自己，切實提高自身素質。
以上是我在群眾路線教育實踐活動中學習“三嚴三實”要求和反對“四風”問題的思想認識和體會，覺得還有不到位的地方，在今后的學習個一如既往的以“三嚴三實”為標桿，做一名合格的黨員干部。
作風建設永遠在路上。提出的“三嚴三實”，直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是對作風建設的進一步升華，不僅囊括了我們黨對領導干部的所有要求，也飽含著人民群眾對領導干部的所有期盼，更飽含著對各級領導干部的關愛和提醒，是領導干部全部工作的出發(fā)點和落腳點，是珍貴的從政經驗之談。結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，學習貫徹落實“三嚴三實”的要求是當務之急。
在開展第二排群眾路線中，我們看到，當前“四風”積弊漸次革除，黨風政風新風拂面。但“四風”之弊非一日養(yǎng)成，其頑固性決定了祛除“四風”也非一日之功。在一些地方并未徹底掃清，少數領導干部仍然存在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈??；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落等“四風”問題。這些問題損害黨在人民群眾中的形象，損害黨群干群關系。
在解決“四風”問題中，三嚴三實”是“標尺”，黨員干部當認真衡量自己，查找自身的不足，切實改進作風，結合自身實際，對照“三嚴三實”要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，照好“三嚴三實”這面鏡子，把自己擺進去，堅強黨性，筑牢信念，提升境界，高尚情操，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人“實”字當頭，內化于心，固化于行，積極回應群眾期盼，要用“干凈”的作風來做事，要用“實干”的精神來做事，真干而不是假干，實干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干。
以“三嚴三實”作為思想武器的領導干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)。
參加安徽代表團審議時強調指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”概括精辟、寓意深刻，是向各級領導干部發(fā)出的作風建設新的動員令，顯示我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。(3月11日北京日報)
提出的“三嚴三實”，既是黨員干部踐行群眾路線的具體要求，也是做人做事的基本準則。作為黨員干部，要把“三嚴三實”作為“一日三省”的準繩，常看看、常想想、常問問自身的缺點與不足，更要把“三嚴三實”融入到日常工作的細微之處，在提高自身修養(yǎng)的同時，推動具體工作的開展。
要把“三嚴三實”當做一面鏡子，照照黨性修養(yǎng)。黨員干部身負黨和人民的重托，社會關注度較高，一言一行都會影響黨的整體形象，應經常掃掃思想上的塵埃，檢查自身思想和行動，自覺做到讓黨放心，讓人民滿意。要以“三嚴三實”為標尺，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，一心一意專注于服務民生、服務發(fā)展。
要把“三嚴三實”當做一劑良藥，治治行為頑疾。一些單位長期存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象，患上了“慵懶散”的頑疾，個別黨員干部業(yè)務不精、能力不強、要求不高，感染了“得過且過”的流行病。治病需用藥，藥從何來？“三嚴三實”就是一劑猛藥。黨員干部把“三嚴三實”當做為政為人的座右銘，入腦入心，就能根治陋習，自覺擔負起黨和人民的重托。
要把“三嚴三實”當做一種載體，提升工作能力。一些黨員干部熱衷于“形象工程”、“政績工程”，作風浮躁不接地氣，同時對自身能力缺乏理性認識，做決策只憑主觀臆斷，缺乏實地調研的“務實”精神?！叭龂廊龑崱笔且环N修養(yǎng)，沒有捷徑可走，只有堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，不搞形式主義，杜絕表面功夫，堅持實事求是，樂于深入群眾，才能提升工作水平和服務能力，增強干工作、謀事業(yè)的韌性和克服困難的剛性。
可以說，大到國家治理，小到做人做事，“三嚴三實”既是修養(yǎng)，也是態(tài)度；是沉甸甸的責任，更是人民群眾對黨員干部的殷切期望。每一名共產黨員都要將“三嚴三實”融入到日常細微之中，時時牢記，處處踐行。
提出“三嚴三實”要求，在全黨開展主題教育，為的正是助力根除“四風”問題，讓“四風”從“不敢”逐漸轉向“不想”。
貫徹落實“三嚴三實”，是思想建黨的重要途徑。思想建黨需要不斷創(chuàng)新，思想境界需要不斷升華，思想灰塵需要不斷清掃?！叭龂廊龑崱敝赋隽松A境界的途徑，指明了清掃灰塵的辦法，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。
貫徹落實“三嚴三實”，是根治“四風”問題的良方。當前“四風”問題雖然得到一定的遏制，但“四風”問題的病灶還未得到完全根除?！叭龂廊龑崱币髲膬仍谥?，著力解決當前黨員干部中不負責任、不敢擔當、貪圖享樂、貪污等問題，而這些問題恰是“四風”問題的病灶所在。
古語有云：“吾日三省吾身?！睂τ邳h員干部來說，自覺踐行“三嚴三實”，將其內化為自己做人、做事、做官的內心律令，成為想問題、干事情的準則，應成為每日修身養(yǎng)性的必修課。當“三嚴三實”成為黨員干部修身、為政、成事的思維方式，自覺地以此來思考、判斷事物，就能夠從源頭上根治“四風問題”。
四風問題工作總結篇十三
四風問題是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。習近平在2013年6月18日在北京召開的中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出，四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。
當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務實執(zhí)政之風。
一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉變工作作風。
二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束。縱觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經驗、好做法，在原有基礎上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑒應用。
用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調度。建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領導及其相關責任人實績考核的重要內容。經常性開展督查調度工作，強調抓“一把手”、“一把手”抓，著力形成人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務落到實處。
黨的十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。我局結合自身工作實際情況開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神和《國家中醫(yī)藥管理局貫徹落實實施辦法》的學習活動。我司領導高度重視，要求全司上下深入學習和領會文件精神，開展批評和自我批評，廣泛征求各方意見，切實改進工作作風，認真自查，在工作中是否在“四風”方面存在突出問題。
密切聯(lián)系群眾是我黨的三大優(yōu)良作風之一，也是我們黨能贏得民心走向勝利的重要保證。可是當前，群眾反映強烈的一些現象漸成“小氣候”，“四風”便是集中表現。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風嚴重違背了我們黨的性質和宗旨，損害了黨群干群關系，“四風”不除，就會像四道無形的高墻，把黨員、干部與人民群眾隔離開來，不僅嚴重損害黨的形象和群眾利益，還會左右人心向背，關系到黨的生死存亡。
通過重溫經典著作和支部組織的學習活動，我逐漸認識到：“四。
風”雖成不了什么“大氣候”，但我們也絕不能任其發(fā)展蔓延。這次教育實踐活動就是在向全黨全社會表明，我們黨對這些問題的認識是深刻的，解決這些問題的決心是堅定的。十八大以來，全黨上下貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，取得了初步成效，拉近了黨員、干部和群眾之間的距離，傾聽群眾的心聲。黨中央也有針對性地開了四個對付“四風”的藥方，即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，從我們中醫(yī)的角度來說，既有日常的“食補”，也有關鍵時刻的“藥補”。但從中也不難看出，如果能堅持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”，就不會落到要“治治病”的地步了。
結合對文件精神的學習和自查、自我批評活動的開展，我認真剖析了自己在工作、學習、生活等各方面的缺點和不足之處，一是理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。三是缺乏創(chuàng)新意識，未充分發(fā)揮主觀能動性。四是對政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡單。五是欠缺政治敏銳性，對當前形勢缺乏宏觀把握。
究其原因主要是由以下幾個方面造成的：
一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。二是工作留于形式、表面未能切實站在群眾利益和全局利高度考慮問題。三是群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見，想群眾之所想，及群眾之所急，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平，盡心盡力把自己的工作做好，不辱使命！
通過參加我院xx院長舉辦的群眾路線教育實踐活動學習班，自己受到了教育，得到了啟發(fā)，受益非淺。
人民賦予的權利，以權謀私、貪污腐化，甚至給國家造成了財產的巨大損失，完全背離了人民群眾，走上了犯罪的道路。在新形勢下，發(fā)展與改革面臨拐點的關鍵時刻，脫離群眾、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。中央看到了問題的所在，及時啟動自我教育、自我凈化，果斷部署在全黨開展群眾路線教育實踐活動，十分及時，相當關鍵，體現了中央的政治眼光、群眾情懷和憂患意識。
通過扎實有效的群眾路線教育實踐活動，引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決實際問題，使干部作風進一步轉變，與群眾關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，保持黨的先進性和純潔性。
群眾路線教育實踐活動要著力解決群眾反映強烈的突出問題，突出作風建設，堅決反對“四風”，反對形式主義，要著重解決工作不實的問題；反對官僚主義要著力解決在人民利益上不維護、不作為的問題；反對享樂主義要著重克服行樂思想和特權現象；反對奢靡之風要著重解決揮霍浪費和驕奢淫逸的不良作風。
期抓、經常抓，形成常態(tài)化機制。中央提出按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展深入的教育實踐活動。要求我們與黨中央在思想上、行動上保持一致，認認真真貫徹落實。
自己是一名醫(yī)務工作者，一名普通干部，在這次教育實踐活動中，要認真學習有關書籍和文件，聯(lián)系自己思想上有無錯誤認識，分析原因，不斷提高認識，提高覺悟，堅定理念和信仰，與中央始終保持一致，認真把群從路線落到實處。
當前，在全黨深入開展以為民務實，清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大決策，按照局里組織的黨的群眾路線教育實踐活動的計劃安排，我認真學習了習近平總書記在中央召開的黨的重要講話，精神和《記群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費—重要論述選編》三本書受到了深刻的黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，再教育，加深了對黨的群眾路線，教育活動中“照鏡子、正發(fā)冠、洗洗澡、治治病”總要求的理解，增強了以為民務實清廉為價值追求及著力解決形式主義，官僚主義，享樂主義和奢侈之風，這“四風”問題的整改意識，責任意識和自覺性。
一，通過學習進一步認識到，黨的群眾路線不僅是我們黨的根本工作路線，更是我們搞好司法建設各項工作的生命線，回顧歷史，從延安整風，黨的基本路線教育，整黨和端正黨風教育，“三講”集中教育，“三個代表”重要思想學習教育，保持共產黨員先進性教育，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀到現在的黨的群眾路線教育實踐活動教育，我們黨都是在不斷的總結經驗，自我完善，自我發(fā)展，從而克服了一個又一個艱苦險阻，從勝利走向勝利。當前中央在全國開展的黨的群眾路線教育實踐活動，我認為是完全必要的，是非常及時的。
量，激發(fā)群眾創(chuàng)造，集中群眾智慧，為我局各項司法行政工作的順利開展提供有力的思想，作風和組織保障。
二、通過學習進一步認識到清除作風之弊，行為之垢，時不待我，必須痛下決心，徹底整改。
在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習近平總書記明確指出，必須集中解決形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風這“四風”問題?！八娘L”是當的健康肌體中的一顆毒瘤，也是橫在黨員干部群眾之間的一堵高墻，嚴重阻礙黨的群眾路線的貫徹執(zhí)行落實，損害黨群干群關系，敗壞黨的形象，割裂黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。這次教育實踐活動的最大特點，就是聚集作風建設，堅持以上率下，把反對“四風”作為教育實踐活動的重中之重，從活動一開始，中央領導集體就率先垂范，從自身做起，聯(lián)系實際，查找問題，邊學邊改，邊改邊查，為我們做出了榜樣，對照中央列舉的22種“四風”問題表現，我認為在我們司法局從我個人身上都不同程度的存在，主要表現在，單位：一對司法事業(yè)長遠發(fā)展的全局性戰(zhàn)略性問題缺乏深入細致的思考和研究，二，改革和創(chuàng)新社會管理的力度還不大，三，與干部職工特別是司法所干警在工作生活上溝通、交流較少，四，解決基層司法所在人、才、物方面的困難和向基層傾斜的的思想沒有完全落實到位。五，深入基層一線調查研究工作做得不夠，以至于形成的文件有一些不具備可操作性。六，隊伍建設在機制方法手段上還需創(chuàng)新。七，發(fā)文件提要求多，到基層實際指導少，使下面抓工作沒有頭緒，無從下手。個人方面：在形式主義上主動學習較少，大都是被動學習，工作作風不夠深入，深入基層和群眾面對面解決問題少，群眾找到司法所解決問題的多。在官僚主義上與村居干部接觸多，與普通老百姓面對面接觸少，在所里時間多，下村居時間少，在享樂主義方面，考慮自己是司法行政工作的老兵，進取心不強，有船到碼頭車到站，存在做一天和尚撞一天鐘的思想，考慮工作少了，考慮自己的時候多了，雖然沒有影響工作，但也沒有創(chuàng)造性開展工作。在奢靡之風方面，我個人沒有貪圖富貴的思想，況且現在不愁吃不愁穿不愁住，不缺錢花，比上不足，比下有余，只求心安理得的干好自己的本職工作就行，有時也有一些心里不平衡，有一些攀比心理，想過好生活，有時給別人辦事也接受了一些土特產等，總之，對于上述問題，潛藏的危害，并不是自己沒有意識到，二是對自己要求不嚴造成的這些都有待于在這次教育實踐活動中深入查擺，徹底整改。
總之，我一定要通過這次群眾路線教育實踐活動，對照檢查自己，針對自己存在的問題，提出整改措施，認真開展批評和自我批評，真正做到查找問題，邊學邊改，邊改邊查，不搞形式，走過場，做好整改工作。讓領導和同志們滿意，讓群眾滿意，確保教育實踐活動取得實效。
四風問題工作總結篇十四
全體干部職工以強化思想認識、問題導向、以上率下、責任擔當、制度建設為工作原則，著力提高思想認識，深入開展自查自糾，嚴格落實八項規(guī)定，組織召開民主生活會，建立長效管理機制。為確保行動落實到位，該公司成立專門領導小組，對每項工作內容分別制定時限表，指定責任人，明確事項分工。要正視存在的問題與不足，要馳而不息糾“四風”，鍥而不舍加強作風建設。現將四風方面存在的問題自查如下：
（一）出現了“廉而不勤”和“廉而不為”兩種不良情緒。
當前，廣大黨員干部能夠充分認識到黨中央對落實中央八項規(guī)定糾正“四風”的堅定決心，但隨之而來，少數人身上也出現了“廉而不勤”、“廉而不為”的不良習氣。如管理干部的制度多了、實了、嚴了，少部分干部就滋生了只要不出事，寧愿不做事、不拿不占也不干的懶政怠政思想，群眾觀念淡薄，奉獻意識不強，總以工作不好干、有風險、規(guī)矩多為借口不主動作為。津補貼規(guī)范了，一些干部覺得收入少了，就產生消極情緒，工作熱情減退、投入精力減弱，得過且過，滿足現狀，不思進取，不愿擔當，出現了在崗不在位、在位不履職、履職不盡責等應付式干工作的傾向，不作為、慢作為等問題時有發(fā)生。
（二）出現了“隱形變身”和“被動執(zhí)行”兩種不良風氣。
違反八項規(guī)定的行為和“四風”問題在面上得到了有效遏制，但依然存在以“對策”對“政策”，以“變身”對“變化”的不良行為。如公款大吃大喝在接待場所上搞“大挪移”，放棄在酒店、餐廳消費，而將公款吃喝轉移到單位食堂、郊區(qū)農家樂或者居民小區(qū)，“家庭式會所”悄然出現，在公務接待費上用“隱身術”，有的將大額消費拆分開具發(fā)票，降低消費金額，有的采取階段性結賬，使檢查人員無法檢查明細、招待次數、金額；發(fā)放津補貼及福利巧立名目，以“加班補助”方式，節(jié)假日突擊普發(fā)補貼，所有干部職工一律享有；辦公用房清理瞞天過海，通過加掛牌子、設置“隔斷”、虛增辦公桌椅等方式搞變通。同時，還存在被動執(zhí)行的傾向，落實八項規(guī)定并非出于自覺自愿，而是怕上級檢查、紀委追責，管得多查的嚴就思想重視、認真執(zhí)行，管得松查的少就思想松懈、行動失控。
（三）出現了“上緊下松”和“前緊后松”兩種不良傾向。
主要體現在對相關制度的貫徹落實不平衡。貫徹落實制度“上緊下松”，在貫徹落實中央八項規(guī)定糾正“四風”逐級落實過程中，上級要求高標準嚴，但基層在制度執(zhí)行時易出現寬松軟，有的在執(zhí)行時做加法、搞減法，有的制定配套制度流于形式，如財務報銷制度執(zhí)行不到位，內部公務接待制度、請銷假制度形同虛設等，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位內部相關制度甚至沒有對應新要求新舉措進行相應規(guī)范完善。執(zhí)行制度“前緊后松”，往往是制度剛出臺時貫徹執(zhí)行得較好，慢慢的就有所松懈，重制定、輕檢查，重布置、輕執(zhí)行，推動制度落實、監(jiān)督制度執(zhí)行、懲處違規(guī)行為不夠有力。
（四）出現了“監(jiān)督乏力”和“躲避督查”兩種不良情形。
在對貫徹落實中央八項規(guī)定糾正“四風”的監(jiān)督中，各級紀檢監(jiān)察組織的督查是最具權威、最主要的監(jiān)督，可紀檢監(jiān)察組織尤其是基層紀檢監(jiān)察組織又面臨著工作事務冗雜、執(zhí)紀任務重、整體人手不足、裝備相對落后等多重現實困難，加之被督查對象故意躲避，甚至為督查設置障礙，導致督查效果不夠理想。如對落實八項規(guī)定糾正“四風”執(zhí)行情況的明察暗訪盡管已成常態(tài)，但因紀檢監(jiān)察組織工作力量有限,主要在節(jié)假日開展一些檢查巡查，而日常隨機性明察暗訪做得不夠，難以真正發(fā)現和糾正問題；一些單位會采取掩蓋、躲避的辦法應對督查，單位內部或者單位之間通風報信，督查組前腳到某家單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位就提前知悉而有所準備，使后面的督查很難看到真實情況。
上述問題的發(fā)生,究其原因，主要有以下幾個方面：
一是思想認識有差距。有的干部存在畏難情緒，由于慣性思維，認為作風問題是“沉疴痼疾”，長期以來形成的習慣一時很難改變，因而缺乏信心；有的干部存在觀望態(tài)度，認為八項規(guī)定是“一陣風”，在執(zhí)行過程中鉆政策的空子，“上有政策、下有對策”，千方百計搞“變通”；有的干部存在僥幸心理，自認為行為“隱秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到槍口上就沒事，依舊我行我素。
二是監(jiān)督檢查不到位。違反八項規(guī)定行為的主體主要是領導干部和其他國家公職人員，權力和信息不對稱使群眾監(jiān)督存在一定的難度，且當前違規(guī)行為產生了一定的變異，具有極強的隱蔽性，公職人員規(guī)避監(jiān)督檢查的意識和能力也有所增強，使得紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督檢查難度加大。
三是配套制度不完善。落實八項規(guī)定精神糾正“四風”，需要更加細化和具有操作性的標準，而現有的制度體系尚待健全，制度執(zhí)行不夠嚴格，操作不夠規(guī)范，客觀上為“四風”問題提供了生存空間。
（一）重視教育引導，筑牢思想防線。
結合對黨的十九大精神的深入學習貫徹，結合“兩學一做”學習教育等，通過專題培訓、集中學習、廉政黨課以及正反面典型教育等方式，加強對黨員干部特別是領導干部的教育管理，引導廣大黨員干部深刻領會堅定不移全面從嚴治黨的要求，深刻領會中央八項規(guī)定精神的豐富內涵，深刻把握改進作風的新部署新舉措新要求，堅決克服松口氣、避風頭等錯誤思想和僥幸心理，防微杜漸、警鐘長鳴，始終保持清醒的政治頭腦，增強嚴格守規(guī)、廉潔從政的自覺性和責任感，做到思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟，推動作風建設在堅持中深化、在深化中堅持，確保執(zhí)行中央八項規(guī)定不走樣，從思想深處筑牢抵制不良作風的“防火墻”。
（二）強調領導帶頭，壓實責任擔當。
各級黨委（黨組）要切實扛起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，明確責任清單，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。主要負責人要當好****責任人，以敢作敢為、善作善為的擔當精神，把落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”當作必須擔當的責任，時時銘記、事事堅持、處處上心，以嚴和實的精神抓好有關工作。各級領導干部要堅持以身作則、率先垂范，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭糾正“四風”，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，一級帶著一級干，一級做給一級看，以實際行動帶動本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）本單位黨風政風的根本轉變。
（三）完善制度細節(jié)，織密防范籠子。
聚焦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神糾正“四風”薄弱環(huán)節(jié)，用制度規(guī)范重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點群體，細化和完善配套制度，形成立體式、全方位的制度體系。按照抓常抓細抓長的要求，立足針對性和可操作性，圍繞各級出臺的一系列文件規(guī)定和配套措施，一條一條查找問題，一項一項分析研究，著力查找哪些規(guī)定在本單位部門存在什么漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，能立即整改的要立即整改，需要完善的制度措施要抓緊完善。注重制度執(zhí)行力，定了的制度就要板上釘釘，不折不扣落實到位，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
（四）直擊問題關鍵，加強監(jiān)督檢查。
緊盯違反中央八項規(guī)定精神的新形式新動向，緊盯“四風”問題的新臉孔新變種，把握重要時間節(jié)點，嚴防公務接待超規(guī)格、超標準，堅決剎住隱形公款吃喝、變相公款旅游以及公款送禮等不正之風，嚴禁以任何借口、任何名義、任何方式違規(guī)發(fā)放津補貼或福利，堅決糾正公車私用、私車公養(yǎng)等問題，嚴查操辦婚喪喜慶事宜少報多辦、拆分辦理、借機斂財等行為，繼續(xù)抓好超標準配備使用辦公用房清理整改工作，不斷鞏固工作成果，杜絕“四風”反彈回潮。把落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”融入日常管理之中，抓早抓小，露頭就打，深化糾正“不作為、亂作為”、“八個嚴禁”等整治工作，圍繞推動工作落實、提高行政效率、推進依法行政等，定期分析研判干部的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，注重正面引導，強化激勵約束，對工作懈怠，不作為、慢作為、亂作為的及時談話提醒和教育幫助，促進機關作風明顯改善、行政效能顯著提升。