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生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇一
在寫完工作經(jīng)歷按
個人簡歷
的'排列那么現(xiàn)在就是寫自我評價與自我鑒定之類的了，只寫一項就好了，不必要寫了自我評價又寫自我鑒定，在寫自我評價時記得讓hr覺得我自己是一個勤奮學習，熱愛工作的求職者。盡量在自我評價時將自己抬高一點，不要太過底調(diào)。以下由文書幫小編提供
無線產(chǎn)品設(shè)計個人求職簡歷樣本
閱讀參考。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)
居住地：深圳
電話：151******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：產(chǎn)品質(zhì)量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：電子信息科學與技術(shù)
學校：深圳大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：產(chǎn)品質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理
1. 督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
2. 協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。
3. 召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理
1. 審核相關(guān)部門呈交的文件。
2. 督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。
3. 對下屬進行考核、評定。
4. 督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 深圳大學 電子信息科學與技術(shù) 本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇二
年齡：31。
戶口所在：南海區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：172cm。
誠信徽章：未申請。
體重：65kg。
求職意向z。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：陶瓷技術(shù)/采購主管。
工作年限：8。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000以下。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,廣東省。
工作經(jīng)歷。
美國澤恩國際有限公司珠海代表處。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：采購主管。
工作描述：1.開發(fā)、篩選新供應(yīng)商，完善常規(guī)與后備供應(yīng)商，維持正常的業(yè)務(wù)運作;。
2.管理陶、淋浴房、pex瓷等多項業(yè)務(wù)供應(yīng)商，實現(xiàn)新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與生產(chǎn);。
3.負責訂單流程管理與控制，指導供應(yīng)商按時按質(zhì)按量交貨;。
4.制定產(chǎn)品接收標準，確保驗貨過程順利完成。
5.負責產(chǎn)品投訴處理，統(tǒng)計與分析缺陷數(shù)據(jù)，強化供應(yīng)商管理。
離職原因：
佛山科勒有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：1.管理qa測試室，完成陶瓷產(chǎn)品功能測試等;。
2.與美國總部溝通合作，將測試室測試能力提升一倍;。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇三
姓名：本網(wǎng)。
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)。
居住地：深圳。
電話：151******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子信息科學與技術(shù)。
學校：深圳大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：深圳。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/12：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。
3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
/6—2013/4：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.審核相關(guān)部門呈交的文件。
2.督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。
3.對下屬進行考核、評定。
4.督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6深圳大學電子信息科學與技術(shù)本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的.基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇四
目前所在：白云區(qū)年齡：31。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：80kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：司機，質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
自營起止年月：-10～-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校：中專。
最高學歷：高中獲得學位:畢業(yè)日期：-09
專業(yè)一：沒系專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
計算機水平一般，會電腦維護與維修。有學習愛好。有三年采購，有三年倉庫經(jīng)驗。招聘跟車送貨員亦可。開碼頭港內(nèi)自動波拖車經(jīng)驗。有安全意識及保養(yǎng)及車輛檢查。
個人自傳。
本人最討厭面試，然后又不要,等電話，不要就不要，直接點。說什么等電話?；虬鬃鲆欢?，又不要,面試不定免談?；ㄙM我人力物力時間。好像選美一樣，挑三揀四。本人曾當兵退伍后自力更生。本人積極向上，如條件允許，有學習愛好，學社會市場上必需的信息，較關(guān)注股市基金信息。喜歡打羽毛球隊運動，籃球等。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇五
簡歷的內(nèi)容是個人簡歷的核心。個人簡歷內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚長避短，提高語言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：34。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：會計學。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：1月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：163cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2月-201月)。
專業(yè)名稱：會計學歷：本科。
專業(yè)描述：會計學。
學校名稱：南京經(jīng)濟學院(1月-12月)。
專業(yè)名稱：會計學歷：大專。
所在地：證書：自考大專。
專業(yè)描述：會計學。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：網(wǎng)絡(luò)培訓(4月-204月)。
課程名稱：稅務(wù)會計、管理會計、行業(yè)會計等證書：
課程描述：納稅申報、稅收籌劃。
數(shù)據(jù)分析、風險防范。
內(nèi)外賬套、綜合平衡。
培訓機構(gòu)：中華會計網(wǎng)校(11月-10月)。
課程名稱：中級會計實務(wù)、財務(wù)管理、經(jīng)濟法證書：中級會計師。
課程描述：1年內(nèi)一次性全科通過中級會計師考試!
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市金匯鑫食品商貿(mào)有限公司(8月-至今)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：會計主管。
工作描述：重整工作對接流程、疏理單據(jù)管理程序，分步驟、按階段對賬套整體布局，層層推進工作改進，對客戶分類管理，對掛賬與回款差異通過總賬進行管理與說明，讓boss對客戶及單品折扣心中有數(shù)，向boss提供客戶及區(qū)域數(shù)據(jù)情況，發(fā)揮財務(wù)管理作用。
離職原因：工作分工職責不清，缺乏企業(yè)凝聚力。
公司名稱：福建省富亞龍專用車制造有限公司(203月-年7月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：新羅區(qū)東寶山工業(yè)區(qū)。
職位名稱：財務(wù)主辦。
工作描述：重新建賬，對往來、資金、庫存、間接、期間、成本等5大板塊進行疏理，構(gòu)建全套賬務(wù)管理體系;開具發(fā)票、票證管理與稅務(wù)等部門進行對接，做了一些工作。
離職原因：拖欠工資嚴重。
公司名稱：福建煤電股份有限公司銅鑼坪煤礦(月-2016年3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：龍?zhí)舵?zhèn)。
職位名稱：財務(wù)主辦。
工作描述：除了夯實會計基礎(chǔ)工作，在預算指標分解、成本分析管控、經(jīng)營狀況建議等方面，與單位領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門等方面的配合，為推進單位財務(wù)管理工作做了一些工作。
離職原因：無法兼顧家庭。
公司名稱：福建煤電股份有限公司培豐煤礦(8月-年12月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：培豐鎮(zhèn)。
職位名稱：財務(wù)主辦。
協(xié)調(diào)部門間人員與數(shù)據(jù)，執(zhí)行并建議完善內(nèi)控制度。
離職原因：離家太遠。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡歷中的注意事項。
接下來讓我們盤點個人簡歷中需要注意的事項。
允許揚長避短，杜絕自吹自擂。
大多應(yīng)聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的.后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應(yīng)聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個簡中出現(xiàn)虛假信息。
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗，以一種虛假的消息去充當自己優(yōu)勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的消息總會漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什么信任呢。在個人簡歷中出現(xiàn)虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低級錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇六
bopp生產(chǎn)的連續(xù)性，決定了某一個班組不可能獨立完成產(chǎn)品的全部生產(chǎn)過程，而只能完成其中一部分質(zhì)量指標或是為了達到某一個質(zhì)量指標而進行的指標控制，這種對部分或某個質(zhì)量技術(shù)指標控制的好壞，將直接影響到下道工序或整個產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，這就說明班組的工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此，班組產(chǎn)品質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)和存在問題，也集中反映在工作質(zhì)量上，即操作波動和質(zhì)量檢測。
生產(chǎn)波動一般分為正常波動和異常波動，正常波動一般因原料質(zhì)量差異，設(shè)備磨損，操作調(diào)節(jié)微小變化，工藝指標控制范圍的正常變動等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，異常波動一般因操作不按規(guī)程進行，工藝監(jiān)控不嚴，設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，溫控測速不準，原料不符合質(zhì)量標準等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響較大。影響班組生產(chǎn)異常波動的主要原因是操作波動，操作波動是指操作過程中發(fā)生的各種異常操作因素，影響班組生產(chǎn)質(zhì)量的主要因素是人、設(shè)備、工藝、材料、環(huán)境，切實有效地把這五個因素控制起來，及時消除異常波動，就能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而五個因素中最主要的是人的因素，因為班組生產(chǎn)是靠人監(jiān)控的，監(jiān)控者的工作質(zhì)量直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的最終結(jié)果。產(chǎn)生操作波動的主要原因，一是責任心不強，沒有做到勤觀察勤調(diào)節(jié);二是執(zhí)行工藝和操作規(guī)程不嚴，操作失誤多;三是技術(shù)素質(zhì)低，既不會分析又不會處理;四是設(shè)備維護保養(yǎng)差，設(shè)備帶病運轉(zhuǎn);五是上下工序協(xié)調(diào)配合差，生產(chǎn)不穩(wěn)定，這五點是導致操作波動的主要問題，只有把造成操作波動的問題解決好，把影響產(chǎn)品質(zhì)量的“五個原因”控制起來，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
1、強化質(zhì)量意識教育。強化質(zhì)量意識是抓好班組產(chǎn)品質(zhì)量的思想基礎(chǔ)，進行質(zhì)量意識教育要做好以下兩點。
首先教育職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，懂得產(chǎn)品質(zhì)量如何是關(guān)系企業(yè)前途命運的大問題，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能給企業(yè)帶來興旺和發(fā)達，能給國家?guī)矸睒s與富強，劣質(zhì)產(chǎn)品會導致企業(yè)虧損，甚至倒閉。作為企業(yè)的主人，物質(zhì)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者，要有企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)收益我受益，我與企業(yè)共命運的高度主人翁責任感，以一流的工作質(zhì)量，為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。其次教育職工懂得產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣與生產(chǎn)數(shù)量，發(fā)展速變，經(jīng)濟效益等的密切關(guān)系，沒有產(chǎn)品的高質(zhì)量，就談不上生產(chǎn)的高速度，優(yōu)質(zhì)才能有效地增產(chǎn)，增加效益。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，是生產(chǎn)中最大的浪費，要克服那種只重視產(chǎn)量而忽視質(zhì)量的錯誤思想。
2、嚴抓平穩(wěn)操作。平穩(wěn)操作是bopp生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，平穩(wěn)操作就是要穩(wěn)定工藝，一是要抓好交接班，交接班是了解上一班生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全、設(shè)備運行及遺留問題等的過程，對于穩(wěn)定下一班生產(chǎn)工藝和質(zhì)量至關(guān)重要，要嚴格按交接班要求進行交接。二是嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。要求班組成員能熟練掌握技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容，如工藝操作法，工藝條件，工藝參數(shù)，安全技術(shù)要求等。都嚴格按照技術(shù)規(guī)程進行操作，特殊情況聽從班組長或上級指示進行調(diào)整。三是開展崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)。以練基本動作、基本技能和學習基本理論為主，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際進行實際訓練，通過崗位練兵活動，不斷提高職工的技術(shù)水平，增強崗位實際操作本領(lǐng)。使其在生產(chǎn)過程中同生產(chǎn)工具實現(xiàn)最佳結(jié)合，達到優(yōu)化生產(chǎn)，提高勞動效率的目的。
3、廣泛開展qc攻關(guān)活動。qc攻關(guān)小組是群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動，是群眾參與質(zhì)量管理的好形式，班組要在生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，開展好此項活動，組織攻關(guān)，小革新、小改革和開展合理化建議活動，解決班組產(chǎn)品質(zhì)量存在的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。
4、完善崗位質(zhì)量負責制。建立、完善崗位質(zhì)量負責制是確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠保證，在生產(chǎn)過程和工作中必須嚴格執(zhí)行。質(zhì)量負責制執(zhí)行情況要與班組經(jīng)濟責任制掛起鉤來，做到質(zhì)量優(yōu)就重獎，質(zhì)量劣就重罰，實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量自我控制，自我檢查，自我保證，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，加速企業(yè)發(fā)展。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇七
一年以上工作經(jīng)驗|男|29歲（1987年4月11日）。
居住地：株洲。
電話：189*******（手機）。
email：tianqingsong@。
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
職位：硬件測試。
最高學歷。
學歷：專科。
專業(yè)：經(jīng)濟管理。
學校：株洲職業(yè)技術(shù)學院。
自我評價。
具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的服務(wù)意識。較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。積極學習公司代理產(chǎn)品線知識，更好地為客戶服務(wù)。忠誠、積極主動、踏實肯干。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：經(jīng)濟管理。
目標地點：株洲。
期望月薪：面議/月。
目標職能：軟件檢測員。
工作經(jīng)驗。
2013/9–2014/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
技術(shù)部硬件測試員。
1.ict測試程序簡單的調(diào)試，測試不良品與產(chǎn)品故障的分析。
2.測試設(shè)備的管理與維護。
3.做好測試及維修計劃與記錄。
2014/8–2015/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
技術(shù)部硬件測試員。
1.存儲產(chǎn)品相關(guān)組件定型、涵蓋主板、處理器、內(nèi)存、陣列卡、機箱、電源、硬盤定型。
2.測試儀器的使用和標準制定，根據(jù)國標標準進行企標的確認。
3.使用高低溫箱、靜電平臺、頻率分析儀、噪聲儀、功率計等測試儀器。
教育經(jīng)歷。
2007/8—2011/6株洲職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理?？?。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇八
在簡歷中寫
個人簡歷
寫個人能力時最好只是寫自己的專業(yè)，因為畢業(yè)沒有工作經(jīng)歷也沒有什么能力，能力也只是在學校學到專業(yè)知識，如果專業(yè)與求職時的職位不相關(guān)的那么寫能力時可隨手帶點，這樣會讓招聘企業(yè)知道你是一學習的人。這樣的求職那就只能讓企業(yè)來按排你的工作了，因為你專業(yè)跟應(yīng)聘職位不同而又是畢業(yè)的.，公司肯定會看你那個能力強再定你的職位。以下由文書幫小編提供
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備質(zhì)量管理求職簡歷
閱讀參考。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月14日)
居住地：上海
電話：137*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
職位：質(zhì)量管理負責人
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：植物生物技術(shù)
學校：復旦大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2013/11 – 2015/6：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
檢驗部
1. 全面負責生產(chǎn)過程和出廠的產(chǎn)品感官、理化、微生物等指標的質(zhì)量檢驗工作。
2. 匯總整理和保管好各種檢驗數(shù)據(jù)資料，建立完整的質(zhì)量檢驗臺賬。
3. 實驗室儀器設(shè)備每年到期前安排年檢校正。
2012/7 – 2013/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
檢驗部
1. 計算產(chǎn)品營養(yǎng)成分表，與設(shè)計部溝通產(chǎn)品標簽相關(guān)事宜(qs及技術(shù)執(zhí)行標準、產(chǎn)品原輔料)。
2. 對檢驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)及時進行信息、數(shù)據(jù)的分析，并及時向上級匯報。
3. 協(xié)助成品主任完成成品的放行查核、隔離成品和原輔料的驗證處理，并撰寫分析評估處理報告。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 復旦大學植物生物技術(shù) 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力。舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強。具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。善于與人溝通，能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：173cm60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：采購專員:采購助理質(zhì)量檢驗員/測試員跟單。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州廣東省。
公司名稱：廣州mdchina。
公司起止年月：20xx-02。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：采購員,跟單員。
工作描述：主要負責公司的健身器材，日常用品的`采購及跟單,驗貨工作．對家庭日用品，禮品,小家電,雜貨，郵購產(chǎn)品采購有豐富經(jīng)驗．能熟練操作阿里巴巴國際銷售平臺跟客戶談生意,及搜索產(chǎn)品..能熟練操作阿里巴巴國際銷售平臺,有二年外貿(mào)跟單及業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗有獨立開發(fā)供應(yīng)商和談判能力以及良好的談判能力.能按照采購計劃，控制物料采購進度、采購周期，并負責定單下達及日常采購工作的詢價、比價、議價、下單、跟單,驗貨,出貨整個采購流程.
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東金融學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：金融。
所學專業(yè)二：
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十
工程質(zhì)量監(jiān)理目標是建立全面的質(zhì)量保證組織控制體系,強化承包人自檢體系的管理,嚴格做好中間的質(zhì)量檢驗以及現(xiàn)場質(zhì)量驗收,搞好工序質(zhì)量檢驗和控制。按照以事前控制為主,嚴格要求開工報告的審批,預防質(zhì)量通病的發(fā)生,杜絕施工質(zhì)量事故和安全事故,確保工程質(zhì)量達到全優(yōu)。以下就現(xiàn)場監(jiān)理對工程質(zhì)量的控制談幾點看法。
一、監(jiān)理工作的主要任務(wù)。
《中華人民共和國建筑法》明確定義;實施建筑工程監(jiān)理前,建設(shè)單位應(yīng)將委托的工程監(jiān)理單位、監(jiān)理內(nèi)容及權(quán)限,書面通知被監(jiān)理的建筑施工企業(yè)。建筑工程監(jiān)理應(yīng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同。對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用等方面,代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。在工程建設(shè)項目中,目前監(jiān)理工程師只是進行施工階段的監(jiān)理工作,而這一階段主要是質(zhì)量控制。
結(jié)合現(xiàn)階段監(jiān)理工作,監(jiān)理工程師的工作應(yīng)重點體現(xiàn)在施工、招投標管理和工程承包合同管理兩個方面?？萍颊撐模こ藤|(zhì)量監(jiān)理。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。而施工階段又是整個建設(shè)工程期間的重點和關(guān)鍵,如果說設(shè)計是靈魂,則施工是龐大的軀體,所以更需要在施工階段進行全過程、全方位的監(jiān)理。其主要任務(wù)是對工程建設(shè)進行投資控制、質(zhì)量控制、進度控制;進行合同管理、信息管理工作,獨立、自主、公正地協(xié)調(diào)好項目法人和各參加單位之間的關(guān)系,充分發(fā)揮監(jiān)理工程師的組織職能、服務(wù)職能、控制職能,保障工程按計劃高效、優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟地順利完成。
質(zhì)量管理是指“確定質(zhì)量方針,目標和職責并在質(zhì)量體系中通過諸如質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量保證,質(zhì)量改進使其實施的全部管理職能的所有活動?！逼渲匈|(zhì)量體系是指為實施質(zhì)量管理所需的組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源。
監(jiān)理工程師對工程施工的質(zhì)量控制,就是按合同賦予的權(quán)利,圍繞影響工程質(zhì)量各種因素,對工程項目的施工進行有效的監(jiān)督和管理。其目標是滿足業(yè)主的`需要,并符合國家法律、法規(guī)及現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標準要求。監(jiān)理在到施工單位的施工質(zhì)量實施監(jiān)控時,首先要審核施工單位的質(zhì)量管理體系,其次要對施工階段進行全程的質(zhì)量控制,這里主要談?wù)勈┕がF(xiàn)場的質(zhì)量控制。
第一,工程施工前的指導工作。
首先,審查施工組織設(shè)計和施工方案,檢查和審查工程材料、設(shè)備的質(zhì)量。同時對工程所需的原材料,半成品的質(zhì)量進行檢查和控制。要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環(huán)節(jié)上加強管理,明確對材料的質(zhì)量要求和技術(shù)標準。針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道,對進場的每批鋼筋、水泥做到要有質(zhì)保書、合格證,還要有材料復試報告,未經(jīng)檢驗的材料杜絕出現(xiàn)在工程現(xiàn)場,質(zhì)量達不到要求的材料,及時請退出場。將鋼筋焊接半成品的質(zhì)量檢查作為監(jiān)理工作的重點,采用日測和檢測相結(jié)合,首先從外觀上對軸線位移彎折角度、裂紋凹坑等進行檢查,然后隨機抽取焊接試件進行試驗,合格后方可進行驗收。對于工程使用最普遍、工程量較大的混凝土工程中的材料質(zhì)量監(jiān)理細則要求施工單位保證水泥、砂石、水、外加劑等均滿足質(zhì)量要求,在有試驗報告的前提下,再審核混凝土的配合比是否正確,校核各種計量表具、量具是否準確、齊全,澆筑的施工方案和施工程序是否可行。
其次,在工程施工前,監(jiān)理方要召開施工單位技術(shù)負責人、質(zhì)檢員及有關(guān)各工程隊組長質(zhì)量會議,加強質(zhì)量管理意識,明確在施工過程中,每道工序必須執(zhí)行三檢制,并且有質(zhì)監(jiān)部門專職質(zhì)監(jiān)員簽字驗收。
(1)挑選優(yōu)秀的項目經(jīng)理進場;。
(2)針對工程特點,招聘和使用專業(yè)的技術(shù)人員,避免人的失誤行為而造成質(zhì)量缺陷;。
(3)加強崗前培訓、技術(shù)交底的監(jiān)督;。
(4)檢查施工單位現(xiàn)場到崗情況,質(zhì)監(jiān)人員、特殊工種人員持證上崗等。
最后嚴格把好隱蔽工程的簽字驗收關(guān),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及時向施工單位提出整改。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。在進行隱蔽工程驗收時,先要求施工單位自檢合格,再由公司專職質(zhì)檢員核定等級并簽字,并填寫好驗收表單遞交監(jiān)理。然后由監(jiān)理工程師組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量技術(shù)負責人等人進行驗收。
第二,工程施工中的監(jiān)控工作。
在工程施工過程中進行質(zhì)量控制,是現(xiàn)場監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的重要不同之處。采用質(zhì)量監(jiān)控的方法和手段,使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),從而達到現(xiàn)場監(jiān)控的目的。在現(xiàn)場施工中,應(yīng)抓好下列幾項工作:。
(1)技術(shù)要求上做到:嚴格按施工規(guī)范要求施工,嚴格檢查把關(guān),準確處理數(shù)據(jù)問題。遇到問題要做實質(zhì)性處理,不能找理由推脫,要為建設(shè)單位、施工單位解決實質(zhì)性的技術(shù)問題。對于現(xiàn)場施工過程中,有特殊工藝的重要部位,監(jiān)理工程師要全程監(jiān)控,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(2)現(xiàn)場檢查上做到:凡屬隱蔽項目,必須進行全面監(jiān)控。凡是抽檢的項目,要隨機檢查,不受時間條件限制,容易發(fā)現(xiàn)問題,及早發(fā)現(xiàn),整改方便。設(shè)置質(zhì)量控制點,在質(zhì)量控制的關(guān)鍵部位,薄弱環(huán)節(jié)上設(shè)置質(zhì)量控制點,采取事前控制,往往能夠收到事半功倍的效果。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。
(3)現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)和測量結(jié)果,以所測數(shù)據(jù)來評定質(zhì)量等級。前提是以書面通知施工單位并附上所測定數(shù)據(jù),使施工單位對于質(zhì)量問題不能掩蓋,不能馬虎處理,避免類似質(zhì)量問題。
第三,工程結(jié)束后的驗收工作。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。
工程施工完畢后,應(yīng)及時按相應(yīng)的施工質(zhì)量驗收標準和方法對工程質(zhì)量進行現(xiàn)場驗收。
(1)質(zhì)量控制中最后的補救措施是事后驗收。通過事后驗收對施工中存在的質(zhì)量缺陷或質(zhì)量隱患,通過總監(jiān)理工程師及時下發(fā)工程暫停令要求施工單位停工整改,并配合有關(guān)單位及時提出解決方案,將問題處理。
(2)針對重要工程,根據(jù)施工工藝存在的操作要求畫出流程圖標明施工順序,便于驗收時出現(xiàn)質(zhì)量事故時進行原因分析,而不去強調(diào)事故責任的原因。這樣使施工單位和施工人員愿意接近監(jiān)理人員,與監(jiān)理方密切配合,共同提高工程質(zhì)量?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理。
(3)現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)或人員應(yīng)配備常規(guī)檢測工具以滿足正常檢驗工作需要,監(jiān)理人員檢查驗收必須在承包方自檢合格的基礎(chǔ)上進行,因此要求施工方必須具備與工程施工相適應(yīng)的檢查、檢測手段,不能用監(jiān)理人員的檢驗代替其常規(guī)質(zhì)量檢查。
我認為監(jiān)理公司的現(xiàn)場監(jiān)理工程師,只要抓住以上所述的幾個環(huán)節(jié)進行施工階段的質(zhì)量控制,會為社會創(chuàng)出許多優(yōu)質(zhì)工程,同時,也樹立了監(jiān)理公司良好的社會地位。
參考文獻:。
[1]建設(shè)工程監(jiān)理管理經(jīng)驗技術(shù)文集,浙江,中國建筑工業(yè)出版社,。
[2]河南省建設(shè)廳.《河南省建設(shè)工程安全監(jiān)理導則》..11。
[3]建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范(gb50319-)[s],北京:中國建筑工業(yè)出版社,。
[4]工程項目管理的國際慣例.天津大學管理學院國際工程管理研究所..(3)。
[5]叢培經(jīng).工程項目管理[m].北京:中國建筑工業(yè)出版社,1997。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十一
質(zhì)量管理大學生求職中所寫的
個人簡歷
要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份
質(zhì)量管理工程師求職簡歷
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠?qū)⒆约旱暮啔v特長與技能發(fā)輝出來，以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供
質(zhì)量管理工程師求職簡歷模板
閱讀。
姓名：
文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年7月22日)
居住地：成都
電話：130*******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
職位：
學歷：本科
專業(yè)：計算機網(wǎng)絡(luò)
學校：成都大學
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
目標地點：成都
期望月薪：面議/月
目標職能：
2015/3 – 2015/9：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
品管部
1. 負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2. 負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。
3. 制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的.穩(wěn)定提高。
2014/7 – 2015/2：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
品管部
1. 負責全部門所有設(shè)備的采購、評估、驗收、管理工作。
2. 負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
3. 負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息。
2010/8— 2014/6 成都大學計算機網(wǎng)絡(luò) 本科
2011/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，熱愛集體。有一定的工作經(jīng)驗，能夠完成領(lǐng)導下達的工作。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十二
身份證號碼。
性別。
女
年齡。
24歲。
政治面貌。
群眾。
婚姻狀況。
未婚。
視力狀況。
身高(厘米)。
176cm。
體重(公斤)。
62kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
陜西省。
技術(shù)職稱。
最高學歷。
本科。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機。
1351791179*。
email。
fangqian@。
個人主頁。
地址。
南昌市和閔鹿546號。
郵編。
330011。
受教。
育及。
培訓。
狀況。
武漢科技大學。
市場營銷本科。
專業(yè)描述：
高等數(shù)學、電子商務(wù)、廣告學、管理學原理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、統(tǒng)計學、會計學原理、經(jīng)濟法、市場營銷學、組織行為學、公共關(guān)系學、消費者心理學、市場營銷銷售管理等課程。
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱:寧波中大力德設(shè)備傳動有限公司。
204月至5月。
銷售部。
工作職責和業(yè)績:。
任職公司名稱:南京華建無損檢測公司。
206月至8月。
文檔/文檔管理。
工作職責和業(yè)績:。
1.貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的政策管理制度；2.負責工程技術(shù)資料的收集，整理，歸檔工作；3.及時做好各項技術(shù)資料收集和分類整理，并督促相關(guān)工作人員做好資料的記錄www,；4.負責與其他相關(guān)單位往來文件5的整理分類以及分發(fā)；5.嚴格按照系列標準的控制程序?qū)Ω鞣N技術(shù)資料進行編制，發(fā)放，使用，回收，處置進行處理；6.負責各項工程竣工資料的收集整理，歸檔，并報驗。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
商業(yè)服務(wù)/中介行業(yè)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
可到崗時間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)、西安市。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
業(yè)務(wù)分析經(jīng)理/主管、售后經(jīng)理、貿(mào)易/進出口經(jīng)理/主管、文員/文檔管理、經(jīng)營管理類。
技能特長。
洞察力敏銳，做事有原則。
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
喜歡看電視，看書，旅游等。
自我簡評。
積極樂觀，樂于助人。
hr部門評語。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十三
眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：應(yīng)用化學。
主修專業(yè)：化學類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：206月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：173cm體重：67公斤。
現(xiàn)所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市漳平市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-年6月)。
專業(yè)名稱：應(yīng)用化學學歷：本科。
專業(yè)描述：主要學習無機化學、有機化學、物理化學、材料概論、建筑材料、材料添加劑化學、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境微生物學、化工基礎(chǔ)知識、無機化學實驗、分析化學實驗、物理化學實驗、有機化學基礎(chǔ)實驗等等。對一些化學的相關(guān)知識有一定的掌握。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：研發(fā)技術(shù)員。
工作描述：主要工作是配合工程師廠長們研發(fā)新產(chǎn)品，并跟蹤新產(chǎn)品。一：實驗前協(xié)助廠長、工程師制定好研發(fā)計劃方案。二：開車前了解相關(guān)物料是否準備充足。三：實驗過程初期工藝還未初步成型時要注意觀察實驗中的現(xiàn)象，并簡要的做好調(diào)整記錄。四：實驗初步成型時，詳細記錄好工藝參數(shù)、相關(guān)指標、實驗絲的發(fā)貨情況并了解客戶對實驗絲的相關(guān)反饋情況。五：協(xié)助廠長、工程師根據(jù)客戶的反饋結(jié)果和相關(guān)要求對實驗品種進行進一步調(diào)整。六：實驗產(chǎn)品成型后要做好日常的基本維護工作，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋處理等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(2012年10月-201月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：工藝技術(shù)員。
工作描述：主要工作是維護生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量問題。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的質(zhì)量問題，并處理問題，自己處理不了的及時上報組長工程師。改紡時配合技術(shù)組長對生產(chǎn)紡位進行改紡，并及時跟蹤改紡后產(chǎn)品的質(zhì)量問題等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(2012年6月-2012年10月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：技術(shù)儲備干部。
工作描述：了解車間生產(chǎn)線上各個崗位的職能作用，主要在生產(chǎn)車間卷繞和紡絲這倆個崗位學習抄作流程并熟練掌握等等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷：個人能力加簡歷的結(jié)合。
求職是一個過程，在這個過程中必然也會有一定的順序，求職的第一步驟就是編寫個人簡歷。而編寫個人簡歷也需要有一定的時間，例如前期的信息調(diào)查準備，還有學習個人簡歷的寫作技巧等等。撰寫個人簡歷，實際上也是將自己的個人能力于個人簡歷想結(jié)合，能夠讓對讓認識到自己的能力，并捏對自己的能力認可，就能求職成功。
其一，專業(yè)知識能力。
專業(yè)知識的好展現(xiàn)在個人簡歷中非常的.直觀，是通過個人簡歷上的描述來展現(xiàn)出來，比如說目標部門經(jīng)理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學期間學習的專業(yè)是企業(yè)管理，學歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。
其二，技能特長。
技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術(shù)等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。
其三，個人的綜合實力。
個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外，通過個人簡歷的真題寫作上，也能看出一個人的溝通能力，以及寫作能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十四
目前所在地：xx民族：漢族。
戶口所在地：xx身材：1xxcmkg。
婚姻狀況：xx年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio、項目經(jīng)理/主管、erp技術(shù)開發(fā)：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：xx。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-01～xx粵鐵科技有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職務(wù)：研發(fā)組組長。
工作描述：1.研發(fā)小組研發(fā)管理。
2.從事城際軌道交通票務(wù)清分清算系統(tǒng)、軌道交通數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的研發(fā)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
擔任職務(wù)：it部運營主管。
工作描述：1.系統(tǒng)運營維護及相關(guān)人員管理。
3.主要開發(fā)工具使用java、sqlserver/oracle。
離職原因：合同約滿。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔任職務(wù)：高級軟件開發(fā)工程師/項目經(jīng)理。
離職原因：合同約滿。
公司名稱：起止年月：-07～-12xx第二公共汽車有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職務(wù)：軟件開發(fā)工程師。
離職原因：合同約滿。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：信息工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1)項目管理：已通過系統(tǒng)集成項目管理工程師資格考試。曾參與多個成功上線。
的項目的管理。
2)一般管理：在多年的工作和磨練中，學習并積累了一定的管理經(jīng)驗，與上司、同事相處融洽，取得了較好的成績。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十五
目前所在：禪城區(qū)籍貫：婚否：身高：
年齡：中國漢族60kg陜西國籍：已婚民族：174cm體重：
簡歷求職意向。
工作經(jīng)驗/年：4專業(yè)職稱：初級工作類型：均可。
就職時間：一個星期期望薪資：2000--3500工作履歷。
擔任職位：生產(chǎn)車間管理和生產(chǎn)計劃以及倉存管理；工程工藝、品質(zhì)管理等。
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求職地區(qū)：佛山,廣州,東莞。
工作描述：盡全力做好每一件事情.離職原因：尋求更大的發(fā)展空間教育簡歷。
畢業(yè)學校：延安大學。
所學專業(yè)獲得證書證書編號。
--最高學歷：大專獲得學位:所學專業(yè)：工商企業(yè)管理。
延安大學工商企業(yè)管理。
英語良好粵語水平：一般。
第二外語：無國語水平：優(yōu)秀簡歷自我評價。
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人無我有,人有我優(yōu),人新我變.在學習中實踐，在實踐中總結(jié)。在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善。如果我能榮幸加入貴公司這個團隊，我將愿意與貴企業(yè)一起成長,一起承擔,一起去為我們的夢想努力和打拼。我定會以最佳的工作熱情和高度責任感，以最積極的工作心態(tài)和最好的精神面貌投入到工作當中去，認真行使好每一份權(quán)利，努力履行好每一份義務(wù)，合理利用所學知識，充分發(fā)揮勞動潛能，爭取站好沒一班崗，讓我們共同說：加油！萬丈高樓平地起，從小事做起，一步一個腳印，一步一個階梯，步步為營，在和企業(yè)一起成長的人生道路上邁出矯健而堅實的步伐。
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較強的平面設(shè)計和處理問題的經(jīng)驗，能夠較好的和客戶溝通，處理工作中遇到的各種問題。本人具有相對豐富的印前知識，對大型的噴繪、寫真材質(zhì)材料非常熟悉，能夠充分利用資源達到效果最佳化。資深市場營銷人員，年銷售額過三千萬。在外企從事銷售和市場工作達八年，對市場營銷，渠道開發(fā)，經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗，可經(jīng)常出差。7年工作經(jīng)驗，6年在跨國外企，英語流利。有4年以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立財務(wù)體系，財務(wù)制度及組建和培訓一個專業(yè)的財務(wù)隊伍。
熟練使用office系列，sqlsever，foxpro，c語言，pascal語言等曾用foxpro做過求職系統(tǒng)。用jsp語言，html語言，mysql數(shù)據(jù)庫做過畢業(yè)設(shè)計《網(wǎng)上房屋信息租賃系統(tǒng)》。能夠順暢的閱讀英語讀物，獲得office系列證書和autocad證書。
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發(fā)展空間和給貴公司大的貢獻。
工作中保持積極的態(tài)度，勇于面對困難，有豐富的實際工作經(jīng)驗，工作作風認真、踏實、主動、努力，具有良好的團隊協(xié)作精神及人際溝通和協(xié)調(diào)?！爸灰唤怀觯憔筒粫敗钡淖毅?，所以我自信、自強；學習+知識+技巧=能力，所以工作定會做好；健康+樂觀+友善=心情，所以生活定會更好！
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生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十六
在生產(chǎn)實踐中，人們對質(zhì)量有著不同的認識，主要可以分為狹義概念、廣義概念。狹義的質(zhì)量是指產(chǎn)品質(zhì)量 ，如j?m?博士的觀點，主要包括產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量，涉及產(chǎn)品性能、壽命、可靠性、適用性、安全性、經(jīng)濟性、服務(wù)、外觀幾個方面,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編搜集整理的一篇探究 的文章，希望對您有幫助！
性能是指產(chǎn)品滿足需求所具的技術(shù)特性，如物理原理和化學特性;壽命是指產(chǎn)品的使用期限;可靠性是指壽命期內(nèi)產(chǎn)品使用的正常狀況;適用性是指符合顧客需求的程度;安全性是指產(chǎn)品在使用過程中的安全程度，含人身安全、環(huán)境污染等;經(jīng)濟性是指產(chǎn)品使用價值的大小;服務(wù)是指產(chǎn)品的交貨期、保修政策等附加質(zhì)量;外觀是指產(chǎn)品造型、色調(diào)、包裝等特性。產(chǎn)品質(zhì)量的衡量有統(tǒng)一的標準，這些標準由主管單位根據(jù)產(chǎn)品主要特性的技術(shù)參數(shù)和經(jīng)濟指標明確規(guī)定，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中都必須遵守的技術(shù)文件。廣義的質(zhì)量是指全面質(zhì)量，包括產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量。
此處的產(chǎn)品質(zhì)量同j?m?博士的質(zhì)量定義(狹義質(zhì)量);工程質(zhì)量是由操作者、原材料、設(shè)備、加工方法、生產(chǎn)環(huán)境等條件形成的綜合質(zhì)量;工作質(zhì)量是生產(chǎn)技術(shù)、作業(yè)要求等須達到的操作標準。三者的關(guān)系是工作質(zhì)量決定工程質(zhì)量，工程質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量同時反映工作質(zhì)量。
質(zhì)量管理是全面質(zhì)量保證的管理活動。主要工作內(nèi)容包括：制定質(zhì)量方針與目標、質(zhì)量管理組織建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)督控制、質(zhì)量改進等。質(zhì)量方針是質(zhì)量管理遵循的宗旨和行動綱領(lǐng);質(zhì)量目標是質(zhì)量達到的標準程度，通常按合格率來體現(xiàn);質(zhì)量管理組織建設(shè)是通過成立專門的質(zhì)量管理班子來執(zhí)行質(zhì)量管理職能。企業(yè)通常設(shè)立“質(zhì)檢科”，并按車間分設(shè)“質(zhì)檢組”來負責質(zhì)量管理。質(zhì)檢科的主要職能包括：質(zhì)量檢驗、質(zhì)量鑒定、質(zhì)量技術(shù)指導、質(zhì)量統(tǒng)計、簽發(fā)質(zhì)量合格證等;質(zhì)量監(jiān)督控制是根據(jù)質(zhì)量標準對生產(chǎn)全程進行的質(zhì)量檢查、評定;質(zhì)量改進是對生產(chǎn)過程影響產(chǎn)品質(zhì)量的各因素進行完善和整改。
全面質(zhì)量管理是由美國通用電氣公司質(zhì)量經(jīng)理菲根堡姆博士提出的，簡稱“tqc”。是以全員管理為基礎(chǔ)，綜合運用一套質(zhì)量管理體系，為實現(xiàn)顧客滿意而進行的'長期不懈努力。包括幾個方面的含義：“質(zhì)量”采用廣義的概念;質(zhì)量管理過程從生產(chǎn)環(huán)節(jié)延伸到研究、設(shè)計、銷售等企業(yè)整個經(jīng)營過程;全員不僅涉及企業(yè)質(zhì)量管理人員、決策者、其它職能部門職員，還涉及供應(yīng)商、分銷商等參與企業(yè)經(jīng)營活動的所有人員;要求管理方法先進、全面，制度體系健全，充分運用質(zhì)量管理的技術(shù)成果;樹立“用戶第一”的思想。此處，“用戶”的定義拓寬了，不只涉及消費用戶，還涉及生產(chǎn)上下工序員工之間樹立的用戶意識。各工序相互配合、協(xié)調(diào)，構(gòu)成了質(zhì)量的有機整體;提倡“預防為主”的質(zhì)量觀念，要求質(zhì)量從設(shè)計開始控制，并強調(diào)制造全程控制，以消除所有影響質(zhì)量的因素，提高合格率。同時要求全程掌握質(zhì)量信息，實現(xiàn)數(shù)字化質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理的科學性、準確性。
全面質(zhì)量體系是為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，通過建立統(tǒng)一的質(zhì)量管理標準，依靠嚴密的組織將產(chǎn)品質(zhì)量控制環(huán)節(jié)聯(lián)合起來，形成的一個完整的、有保障的質(zhì)量管理有機體。主要包括：產(chǎn)品設(shè)計試制過程的質(zhì)量管理、制造過程的質(zhì)量管理、使用過程的質(zhì)量管理。設(shè)計試制過程的質(zhì)量管理涉及市場調(diào)研、工藝設(shè)計、試制、鑒定等環(huán)節(jié);制造過程的質(zhì)量管理涉及原材料驗收、生產(chǎn)工藝檢驗，包括“自檢、互檢、專檢”多層檢驗、質(zhì)量分析與改進等內(nèi)容;使用過程的質(zhì)量管理涉及用戶服務(wù)政策、用戶使用培訓與指導、用戶信息反饋等內(nèi)容。
美國質(zhì)量管理學家戴明提出了全面質(zhì)量管理的基本方法和工作程序，他認為質(zhì)量管理工作程序包括：計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)、處理(action)四個階段周而復始運轉(zhuǎn)，簡稱“pdca循環(huán)”。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗|男。
居住地：廣州。
電話：187******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：民營/私營企業(yè)/非上市公司。
職位：微生物分析。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：微生物學。
學校：廣東食品藥品職業(yè)學院。
自我評價。
本人工作認真負責，勤奮細心，吃苦耐勞,工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，可適應(yīng)高強度工作。能快速學習和掌握新工作和新技能。本腳踏實地一步個腳印，從基礎(chǔ)做起，從簡單開始，憑我現(xiàn)在掌握的知識以及我的個性。有信心做好醫(yī)藥方面相關(guān)工作，能以最短的時間融入新的環(huán)境，展示自已的個人實踐能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：民營/私營企業(yè)/非上市公司。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：微生物分析。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：??民營/私營企業(yè)/非上市公司。
質(zhì)量控制部????微生物分析。
1.?負責藥品，原輔料，純化水理化指標日常檢測。
2.?負責藥品，原輔料，純化水的日常內(nèi)毒素實驗檢測。
3.?負責藥品，原輔料，純化水的微生物限度，無菌測定工作。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：??民營/私營企業(yè)/非上市公司。
質(zhì)量部????分析員。
1.?凍干粉針車間環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控。
2.?各種按gmp要求報告處理，
3.?各項檢驗儀器的使用sop的編寫以及驗證方案的編寫與實驗實施。
4.?細菌api鑒定。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6??廣東食品藥品職業(yè)學院?微生物學本科。
證書。
20xx/6?大學英語六級。
20xx/12?大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十八
國籍：中國。
民族：漢族。
目前住地：xx區(qū)。
戶籍地：xx區(qū)。
身材：1xxcmxxkg。
婚姻狀況：xx年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：檔案管理。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：xx。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：運輸服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職務(wù)：項目營運主管。
工作描述：
1、負責物流部監(jiān)督執(zhí)行，包括安全管理，車輛供應(yīng)商管理，成本核算管理;。
3、負責客戶(商戶)關(guān)系的維護，以及投訴的處理和跟進;。
4、負責物流配送的及時率和成本控制;。
教育背景。
畢業(yè)院校：貿(mào)易學院。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：物資經(jīng)營與管理。
自我評價。
1、具有極強的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神;具有嚴謹、務(wù)實的工作作風;。
2、有較強的綜合管理、組織、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;。
3、以顧客為上的服務(wù)理念為宗旨服務(wù)顧客為樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象;。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇一
在寫完工作經(jīng)歷按
個人簡歷
的'排列那么現(xiàn)在就是寫自我評價與自我鑒定之類的了，只寫一項就好了，不必要寫了自我評價又寫自我鑒定，在寫自我評價時記得讓hr覺得我自己是一個勤奮學習，熱愛工作的求職者。盡量在自我評價時將自己抬高一點，不要太過底調(diào)。以下由文書幫小編提供
無線產(chǎn)品設(shè)計個人求職簡歷樣本
閱讀參考。
姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)
居住地：深圳
電話：151******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機軟件
職位：產(chǎn)品質(zhì)量管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：電子信息科學與技術(shù)
學校：深圳大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：產(chǎn)品質(zhì)量管理
工作經(jīng)驗
2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理
1. 督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
2. 協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。
3. 召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
研究室產(chǎn)品質(zhì)量管理
1. 審核相關(guān)部門呈交的文件。
2. 督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。
3. 對下屬進行考核、評定。
4. 督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 深圳大學 電子信息科學與技術(shù) 本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇二
年齡：31。
戶口所在：南海區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：172cm。
誠信徽章：未申請。
體重：65kg。
求職意向z。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：陶瓷技術(shù)/采購主管。
工作年限：8。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000以下。
希望工作地區(qū)：廣州,佛山,廣東省。
工作經(jīng)歷。
美國澤恩國際有限公司珠海代表處。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：采購主管。
工作描述：1.開發(fā)、篩選新供應(yīng)商，完善常規(guī)與后備供應(yīng)商，維持正常的業(yè)務(wù)運作;。
2.管理陶、淋浴房、pex瓷等多項業(yè)務(wù)供應(yīng)商，實現(xiàn)新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)與生產(chǎn);。
3.負責訂單流程管理與控制，指導供應(yīng)商按時按質(zhì)按量交貨;。
4.制定產(chǎn)品接收標準，確保驗貨過程順利完成。
5.負責產(chǎn)品投訴處理，統(tǒng)計與分析缺陷數(shù)據(jù)，強化供應(yīng)商管理。
離職原因：
佛山科勒有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：1.管理qa測試室，完成陶瓷產(chǎn)品功能測試等;。
2.與美國總部溝通合作，將測試室測試能力提升一倍;。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇三
姓名：本網(wǎng)。
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月2日)。
居住地：深圳。
電話：151******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子信息科學與技術(shù)。
學校：深圳大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計算機軟件。
目標地點：深圳。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/12：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9000各要素運作。
3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
/6—2013/4：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
1.審核相關(guān)部門呈交的文件。
2.督導并審核品質(zhì)周報、月報表搜索。
3.對下屬進行考核、評定。
4.督導產(chǎn)品可靠性測試和投產(chǎn)的品質(zhì)改善。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6深圳大學電子信息科學與技術(shù)本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人誠實守信，樂觀開朗，溝通能力強，肯學習，學習和動手能力強，吃苦耐勞，積極向上，穩(wěn)重踏實，責任心強，有主見，組織管理能力好，團體意識強，能協(xié)助他人并自己獨立處理問題，態(tài)度認真，富于創(chuàng)新精神，能運用自己所學的.基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學習，鍛煉自己的能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇四
目前所在：白云區(qū)年齡：31。
戶口所在：廣東省國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：80kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：司機，質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
自營起止年月：-10～-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校：中專。
最高學歷：高中獲得學位:畢業(yè)日期：-09
專業(yè)一：沒系專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)，請注明！
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
計算機水平一般，會電腦維護與維修。有學習愛好。有三年采購，有三年倉庫經(jīng)驗。招聘跟車送貨員亦可。開碼頭港內(nèi)自動波拖車經(jīng)驗。有安全意識及保養(yǎng)及車輛檢查。
個人自傳。
本人最討厭面試，然后又不要,等電話，不要就不要，直接點。說什么等電話?；虬鬃鲆欢?，又不要,面試不定免談?；ㄙM我人力物力時間。好像選美一樣，挑三揀四。本人曾當兵退伍后自力更生。本人積極向上，如條件允許，有學習愛好，學社會市場上必需的信息，較關(guān)注股市基金信息。喜歡打羽毛球隊運動，籃球等。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇五
簡歷的內(nèi)容是個人簡歷的核心。個人簡歷內(nèi)容要分清主次、注意選材、揚長避短，提高語言素養(yǎng)可以博得招聘官的好印象。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：34。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：會計學。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：1月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：163cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2月-201月)。
專業(yè)名稱：會計學歷：本科。
專業(yè)描述：會計學。
學校名稱：南京經(jīng)濟學院(1月-12月)。
專業(yè)名稱：會計學歷：大專。
所在地：證書：自考大專。
專業(yè)描述：會計學。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：網(wǎng)絡(luò)培訓(4月-204月)。
課程名稱：稅務(wù)會計、管理會計、行業(yè)會計等證書：
課程描述：納稅申報、稅收籌劃。
數(shù)據(jù)分析、風險防范。
內(nèi)外賬套、綜合平衡。
培訓機構(gòu)：中華會計網(wǎng)校(11月-10月)。
課程名稱：中級會計實務(wù)、財務(wù)管理、經(jīng)濟法證書：中級會計師。
課程描述：1年內(nèi)一次性全科通過中級會計師考試!
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市金匯鑫食品商貿(mào)有限公司(8月-至今)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：會計主管。
工作描述：重整工作對接流程、疏理單據(jù)管理程序，分步驟、按階段對賬套整體布局，層層推進工作改進，對客戶分類管理，對掛賬與回款差異通過總賬進行管理與說明，讓boss對客戶及單品折扣心中有數(shù)，向boss提供客戶及區(qū)域數(shù)據(jù)情況，發(fā)揮財務(wù)管理作用。
離職原因：工作分工職責不清，缺乏企業(yè)凝聚力。
公司名稱：福建省富亞龍專用車制造有限公司(203月-年7月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：新羅區(qū)東寶山工業(yè)區(qū)。
職位名稱：財務(wù)主辦。
工作描述：重新建賬，對往來、資金、庫存、間接、期間、成本等5大板塊進行疏理，構(gòu)建全套賬務(wù)管理體系;開具發(fā)票、票證管理與稅務(wù)等部門進行對接，做了一些工作。
離職原因：拖欠工資嚴重。
公司名稱：福建煤電股份有限公司銅鑼坪煤礦(月-2016年3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：龍?zhí)舵?zhèn)。
職位名稱：財務(wù)主辦。
工作描述：除了夯實會計基礎(chǔ)工作，在預算指標分解、成本分析管控、經(jīng)營狀況建議等方面，與單位領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門等方面的配合，為推進單位財務(wù)管理工作做了一些工作。
離職原因：無法兼顧家庭。
公司名稱：福建煤電股份有限公司培豐煤礦(8月-年12月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：培豐鎮(zhèn)。
職位名稱：財務(wù)主辦。
協(xié)調(diào)部門間人員與數(shù)據(jù)，執(zhí)行并建議完善內(nèi)控制度。
離職原因：離家太遠。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：簡歷中的注意事項。
接下來讓我們盤點個人簡歷中需要注意的事項。
允許揚長避短，杜絕自吹自擂。
大多應(yīng)聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的.后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應(yīng)聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個簡中出現(xiàn)虛假信息。
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗，以一種虛假的消息去充當自己優(yōu)勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的消息總會漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什么信任呢。在個人簡歷中出現(xiàn)虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低級錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇六
bopp生產(chǎn)的連續(xù)性，決定了某一個班組不可能獨立完成產(chǎn)品的全部生產(chǎn)過程，而只能完成其中一部分質(zhì)量指標或是為了達到某一個質(zhì)量指標而進行的指標控制，這種對部分或某個質(zhì)量技術(shù)指標控制的好壞，將直接影響到下道工序或整個產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，這就說明班組的工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此，班組產(chǎn)品質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)和存在問題，也集中反映在工作質(zhì)量上，即操作波動和質(zhì)量檢測。
生產(chǎn)波動一般分為正常波動和異常波動，正常波動一般因原料質(zhì)量差異，設(shè)備磨損，操作調(diào)節(jié)微小變化，工藝指標控制范圍的正常變動等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響不大，異常波動一般因操作不按規(guī)程進行，工藝監(jiān)控不嚴，設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，溫控測速不準，原料不符合質(zhì)量標準等因素引起，對產(chǎn)品質(zhì)量影響較大。影響班組生產(chǎn)異常波動的主要原因是操作波動，操作波動是指操作過程中發(fā)生的各種異常操作因素，影響班組生產(chǎn)質(zhì)量的主要因素是人、設(shè)備、工藝、材料、環(huán)境，切實有效地把這五個因素控制起來，及時消除異常波動，就能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而五個因素中最主要的是人的因素，因為班組生產(chǎn)是靠人監(jiān)控的，監(jiān)控者的工作質(zhì)量直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的最終結(jié)果。產(chǎn)生操作波動的主要原因，一是責任心不強，沒有做到勤觀察勤調(diào)節(jié);二是執(zhí)行工藝和操作規(guī)程不嚴，操作失誤多;三是技術(shù)素質(zhì)低，既不會分析又不會處理;四是設(shè)備維護保養(yǎng)差，設(shè)備帶病運轉(zhuǎn);五是上下工序協(xié)調(diào)配合差，生產(chǎn)不穩(wěn)定，這五點是導致操作波動的主要問題，只有把造成操作波動的問題解決好，把影響產(chǎn)品質(zhì)量的“五個原因”控制起來，才能穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
1、強化質(zhì)量意識教育。強化質(zhì)量意識是抓好班組產(chǎn)品質(zhì)量的思想基礎(chǔ)，進行質(zhì)量意識教育要做好以下兩點。
首先教育職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，懂得產(chǎn)品質(zhì)量如何是關(guān)系企業(yè)前途命運的大問題，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品能給企業(yè)帶來興旺和發(fā)達，能給國家?guī)矸睒s與富強，劣質(zhì)產(chǎn)品會導致企業(yè)虧損，甚至倒閉。作為企業(yè)的主人，物質(zhì)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者，要有企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)收益我受益，我與企業(yè)共命運的高度主人翁責任感，以一流的工作質(zhì)量，為社會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。其次教育職工懂得產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣與生產(chǎn)數(shù)量，發(fā)展速變，經(jīng)濟效益等的密切關(guān)系，沒有產(chǎn)品的高質(zhì)量，就談不上生產(chǎn)的高速度，優(yōu)質(zhì)才能有效地增產(chǎn)，增加效益。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，是生產(chǎn)中最大的浪費，要克服那種只重視產(chǎn)量而忽視質(zhì)量的錯誤思想。
2、嚴抓平穩(wěn)操作。平穩(wěn)操作是bopp生產(chǎn)提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，平穩(wěn)操作就是要穩(wěn)定工藝，一是要抓好交接班，交接班是了解上一班生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全、設(shè)備運行及遺留問題等的過程，對于穩(wěn)定下一班生產(chǎn)工藝和質(zhì)量至關(guān)重要，要嚴格按交接班要求進行交接。二是嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。要求班組成員能熟練掌握技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容，如工藝操作法，工藝條件，工藝參數(shù)，安全技術(shù)要求等。都嚴格按照技術(shù)規(guī)程進行操作，特殊情況聽從班組長或上級指示進行調(diào)整。三是開展崗位練兵，提高技術(shù)素質(zhì)。以練基本動作、基本技能和學習基本理論為主，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際進行實際訓練，通過崗位練兵活動，不斷提高職工的技術(shù)水平，增強崗位實際操作本領(lǐng)。使其在生產(chǎn)過程中同生產(chǎn)工具實現(xiàn)最佳結(jié)合，達到優(yōu)化生產(chǎn)，提高勞動效率的目的。
3、廣泛開展qc攻關(guān)活動。qc攻關(guān)小組是群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動，是群眾參與質(zhì)量管理的好形式，班組要在生產(chǎn)過程中充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，開展好此項活動，組織攻關(guān)，小革新、小改革和開展合理化建議活動，解決班組產(chǎn)品質(zhì)量存在的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。
4、完善崗位質(zhì)量負責制。建立、完善崗位質(zhì)量負責制是確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠保證，在生產(chǎn)過程和工作中必須嚴格執(zhí)行。質(zhì)量負責制執(zhí)行情況要與班組經(jīng)濟責任制掛起鉤來，做到質(zhì)量優(yōu)就重獎，質(zhì)量劣就重罰，實現(xiàn)對產(chǎn)品質(zhì)量自我控制，自我檢查，自我保證，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，加速企業(yè)發(fā)展。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇七
一年以上工作經(jīng)驗|男|29歲（1987年4月11日）。
居住地：株洲。
電話：189*******（手機）。
email：tianqingsong@。
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：計算機軟件。
職位：硬件測試。
最高學歷。
學歷：專科。
專業(yè)：經(jīng)濟管理。
學校：株洲職業(yè)技術(shù)學院。
自我評價。
具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的服務(wù)意識。較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。積極學習公司代理產(chǎn)品線知識，更好地為客戶服務(wù)。忠誠、積極主動、踏實肯干。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：經(jīng)濟管理。
目標地點：株洲。
期望月薪：面議/月。
目標職能：軟件檢測員。
工作經(jīng)驗。
2013/9–2014/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
技術(shù)部硬件測試員。
1.ict測試程序簡單的調(diào)試，測試不良品與產(chǎn)品故障的分析。
2.測試設(shè)備的管理與維護。
3.做好測試及維修計劃與記錄。
2014/8–2015/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
技術(shù)部硬件測試員。
1.存儲產(chǎn)品相關(guān)組件定型、涵蓋主板、處理器、內(nèi)存、陣列卡、機箱、電源、硬盤定型。
2.測試儀器的使用和標準制定，根據(jù)國標標準進行企標的確認。
3.使用高低溫箱、靜電平臺、頻率分析儀、噪聲儀、功率計等測試儀器。
教育經(jīng)歷。
2007/8—2011/6株洲職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理?？?。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇八
在簡歷中寫
個人簡歷
寫個人能力時最好只是寫自己的專業(yè)，因為畢業(yè)沒有工作經(jīng)歷也沒有什么能力，能力也只是在學校學到專業(yè)知識，如果專業(yè)與求職時的職位不相關(guān)的那么寫能力時可隨手帶點，這樣會讓招聘企業(yè)知道你是一學習的人。這樣的求職那就只能讓企業(yè)來按排你的工作了，因為你專業(yè)跟應(yīng)聘職位不同而又是畢業(yè)的.，公司肯定會看你那個能力強再定你的職位。以下由文書幫小編提供
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備質(zhì)量管理求職簡歷
閱讀參考。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月14日)
居住地：上海
電話：137*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
職位：質(zhì)量管理負責人
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：植物生物技術(shù)
學校：復旦大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2013/11 – 2015/6：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
檢驗部
1. 全面負責生產(chǎn)過程和出廠的產(chǎn)品感官、理化、微生物等指標的質(zhì)量檢驗工作。
2. 匯總整理和保管好各種檢驗數(shù)據(jù)資料，建立完整的質(zhì)量檢驗臺賬。
3. 實驗室儀器設(shè)備每年到期前安排年檢校正。
2012/7 – 2013/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
檢驗部
1. 計算產(chǎn)品營養(yǎng)成分表，與設(shè)計部溝通產(chǎn)品標簽相關(guān)事宜(qs及技術(shù)執(zhí)行標準、產(chǎn)品原輔料)。
2. 對檢驗中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)及時進行信息、數(shù)據(jù)的分析，并及時向上級匯報。
3. 協(xié)助成品主任完成成品的放行查核、隔離成品和原輔料的驗證處理，并撰寫分析評估處理報告。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 復旦大學植物生物技術(shù) 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力。舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強。具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。善于與人溝通，能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：173cm60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：采購專員:采購助理質(zhì)量檢驗員/測試員跟單。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州廣東省。
公司名稱：廣州mdchina。
公司起止年月：20xx-02。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：采購員,跟單員。
工作描述：主要負責公司的健身器材，日常用品的`采購及跟單,驗貨工作．對家庭日用品，禮品,小家電,雜貨，郵購產(chǎn)品采購有豐富經(jīng)驗．能熟練操作阿里巴巴國際銷售平臺跟客戶談生意,及搜索產(chǎn)品..能熟練操作阿里巴巴國際銷售平臺,有二年外貿(mào)跟單及業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗有獨立開發(fā)供應(yīng)商和談判能力以及良好的談判能力.能按照采購計劃，控制物料采購進度、采購周期，并負責定單下達及日常采購工作的詢價、比價、議價、下單、跟單,驗貨,出貨整個采購流程.
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東金融學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：金融。
所學專業(yè)二：
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十
工程質(zhì)量監(jiān)理目標是建立全面的質(zhì)量保證組織控制體系,強化承包人自檢體系的管理,嚴格做好中間的質(zhì)量檢驗以及現(xiàn)場質(zhì)量驗收,搞好工序質(zhì)量檢驗和控制。按照以事前控制為主,嚴格要求開工報告的審批,預防質(zhì)量通病的發(fā)生,杜絕施工質(zhì)量事故和安全事故,確保工程質(zhì)量達到全優(yōu)。以下就現(xiàn)場監(jiān)理對工程質(zhì)量的控制談幾點看法。
一、監(jiān)理工作的主要任務(wù)。
《中華人民共和國建筑法》明確定義;實施建筑工程監(jiān)理前,建設(shè)單位應(yīng)將委托的工程監(jiān)理單位、監(jiān)理內(nèi)容及權(quán)限,書面通知被監(jiān)理的建筑施工企業(yè)。建筑工程監(jiān)理應(yīng)依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同。對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用等方面,代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。在工程建設(shè)項目中,目前監(jiān)理工程師只是進行施工階段的監(jiān)理工作,而這一階段主要是質(zhì)量控制。
結(jié)合現(xiàn)階段監(jiān)理工作,監(jiān)理工程師的工作應(yīng)重點體現(xiàn)在施工、招投標管理和工程承包合同管理兩個方面?？萍颊撐模こ藤|(zhì)量監(jiān)理。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。而施工階段又是整個建設(shè)工程期間的重點和關(guān)鍵,如果說設(shè)計是靈魂,則施工是龐大的軀體,所以更需要在施工階段進行全過程、全方位的監(jiān)理。其主要任務(wù)是對工程建設(shè)進行投資控制、質(zhì)量控制、進度控制;進行合同管理、信息管理工作,獨立、自主、公正地協(xié)調(diào)好項目法人和各參加單位之間的關(guān)系,充分發(fā)揮監(jiān)理工程師的組織職能、服務(wù)職能、控制職能,保障工程按計劃高效、優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟地順利完成。
質(zhì)量管理是指“確定質(zhì)量方針,目標和職責并在質(zhì)量體系中通過諸如質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量保證,質(zhì)量改進使其實施的全部管理職能的所有活動?！逼渲匈|(zhì)量體系是指為實施質(zhì)量管理所需的組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源。
監(jiān)理工程師對工程施工的質(zhì)量控制,就是按合同賦予的權(quán)利,圍繞影響工程質(zhì)量各種因素,對工程項目的施工進行有效的監(jiān)督和管理。其目標是滿足業(yè)主的`需要,并符合國家法律、法規(guī)及現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標準要求。監(jiān)理在到施工單位的施工質(zhì)量實施監(jiān)控時,首先要審核施工單位的質(zhì)量管理體系,其次要對施工階段進行全程的質(zhì)量控制,這里主要談?wù)勈┕がF(xiàn)場的質(zhì)量控制。
第一,工程施工前的指導工作。
首先,審查施工組織設(shè)計和施工方案,檢查和審查工程材料、設(shè)備的質(zhì)量。同時對工程所需的原材料,半成品的質(zhì)量進行檢查和控制。要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環(huán)節(jié)上加強管理,明確對材料的質(zhì)量要求和技術(shù)標準。針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道,對進場的每批鋼筋、水泥做到要有質(zhì)保書、合格證,還要有材料復試報告,未經(jīng)檢驗的材料杜絕出現(xiàn)在工程現(xiàn)場,質(zhì)量達不到要求的材料,及時請退出場。將鋼筋焊接半成品的質(zhì)量檢查作為監(jiān)理工作的重點,采用日測和檢測相結(jié)合,首先從外觀上對軸線位移彎折角度、裂紋凹坑等進行檢查,然后隨機抽取焊接試件進行試驗,合格后方可進行驗收。對于工程使用最普遍、工程量較大的混凝土工程中的材料質(zhì)量監(jiān)理細則要求施工單位保證水泥、砂石、水、外加劑等均滿足質(zhì)量要求,在有試驗報告的前提下,再審核混凝土的配合比是否正確,校核各種計量表具、量具是否準確、齊全,澆筑的施工方案和施工程序是否可行。
其次,在工程施工前,監(jiān)理方要召開施工單位技術(shù)負責人、質(zhì)檢員及有關(guān)各工程隊組長質(zhì)量會議,加強質(zhì)量管理意識,明確在施工過程中,每道工序必須執(zhí)行三檢制,并且有質(zhì)監(jiān)部門專職質(zhì)監(jiān)員簽字驗收。
(1)挑選優(yōu)秀的項目經(jīng)理進場;。
(2)針對工程特點,招聘和使用專業(yè)的技術(shù)人員,避免人的失誤行為而造成質(zhì)量缺陷;。
(3)加強崗前培訓、技術(shù)交底的監(jiān)督;。
(4)檢查施工單位現(xiàn)場到崗情況,質(zhì)監(jiān)人員、特殊工種人員持證上崗等。
最后嚴格把好隱蔽工程的簽字驗收關(guān),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及時向施工單位提出整改。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。在進行隱蔽工程驗收時,先要求施工單位自檢合格,再由公司專職質(zhì)檢員核定等級并簽字,并填寫好驗收表單遞交監(jiān)理。然后由監(jiān)理工程師組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量技術(shù)負責人等人進行驗收。
第二,工程施工中的監(jiān)控工作。
在工程施工過程中進行質(zhì)量控制,是現(xiàn)場監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的重要不同之處。采用質(zhì)量監(jiān)控的方法和手段,使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài),從而達到現(xiàn)場監(jiān)控的目的。在現(xiàn)場施工中,應(yīng)抓好下列幾項工作:。
(1)技術(shù)要求上做到:嚴格按施工規(guī)范要求施工,嚴格檢查把關(guān),準確處理數(shù)據(jù)問題。遇到問題要做實質(zhì)性處理,不能找理由推脫,要為建設(shè)單位、施工單位解決實質(zhì)性的技術(shù)問題。對于現(xiàn)場施工過程中,有特殊工藝的重要部位,監(jiān)理工程師要全程監(jiān)控,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(2)現(xiàn)場檢查上做到:凡屬隱蔽項目,必須進行全面監(jiān)控。凡是抽檢的項目,要隨機檢查,不受時間條件限制,容易發(fā)現(xiàn)問題,及早發(fā)現(xiàn),整改方便。設(shè)置質(zhì)量控制點,在質(zhì)量控制的關(guān)鍵部位,薄弱環(huán)節(jié)上設(shè)置質(zhì)量控制點,采取事前控制,往往能夠收到事半功倍的效果。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。
(3)現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)和測量結(jié)果,以所測數(shù)據(jù)來評定質(zhì)量等級。前提是以書面通知施工單位并附上所測定數(shù)據(jù),使施工單位對于質(zhì)量問題不能掩蓋,不能馬虎處理,避免類似質(zhì)量問題。
第三,工程結(jié)束后的驗收工作。科技論文，工程質(zhì)量監(jiān)理。
工程施工完畢后,應(yīng)及時按相應(yīng)的施工質(zhì)量驗收標準和方法對工程質(zhì)量進行現(xiàn)場驗收。
(1)質(zhì)量控制中最后的補救措施是事后驗收。通過事后驗收對施工中存在的質(zhì)量缺陷或質(zhì)量隱患,通過總監(jiān)理工程師及時下發(fā)工程暫停令要求施工單位停工整改,并配合有關(guān)單位及時提出解決方案,將問題處理。
(2)針對重要工程,根據(jù)施工工藝存在的操作要求畫出流程圖標明施工順序,便于驗收時出現(xiàn)質(zhì)量事故時進行原因分析,而不去強調(diào)事故責任的原因。這樣使施工單位和施工人員愿意接近監(jiān)理人員,與監(jiān)理方密切配合,共同提高工程質(zhì)量?？萍颊撐?，工程質(zhì)量監(jiān)理。
(3)現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)或人員應(yīng)配備常規(guī)檢測工具以滿足正常檢驗工作需要,監(jiān)理人員檢查驗收必須在承包方自檢合格的基礎(chǔ)上進行,因此要求施工方必須具備與工程施工相適應(yīng)的檢查、檢測手段,不能用監(jiān)理人員的檢驗代替其常規(guī)質(zhì)量檢查。
我認為監(jiān)理公司的現(xiàn)場監(jiān)理工程師,只要抓住以上所述的幾個環(huán)節(jié)進行施工階段的質(zhì)量控制,會為社會創(chuàng)出許多優(yōu)質(zhì)工程,同時,也樹立了監(jiān)理公司良好的社會地位。
參考文獻:。
[1]建設(shè)工程監(jiān)理管理經(jīng)驗技術(shù)文集,浙江,中國建筑工業(yè)出版社,。
[2]河南省建設(shè)廳.《河南省建設(shè)工程安全監(jiān)理導則》..11。
[3]建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范(gb50319-)[s],北京:中國建筑工業(yè)出版社,。
[4]工程項目管理的國際慣例.天津大學管理學院國際工程管理研究所..(3)。
[5]叢培經(jīng).工程項目管理[m].北京:中國建筑工業(yè)出版社,1997。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十一
質(zhì)量管理大學生求職中所寫的
個人簡歷
要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份
質(zhì)量管理工程師求職簡歷
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠?qū)⒆约旱暮啔v特長與技能發(fā)輝出來，以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供
質(zhì)量管理工程師求職簡歷模板
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姓名：
文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年7月22日)
居住地：成都
電話：130*******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
職位：
學歷：本科
專業(yè)：計算機網(wǎng)絡(luò)
學校：成都大學
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
目標地點：成都
期望月薪：面議/月
目標職能：
2015/3 – 2015/9：xx有限公司[6個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
品管部
1. 負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2. 負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。
3. 制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的.穩(wěn)定提高。
2014/7 – 2015/2：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
品管部
1. 負責全部門所有設(shè)備的采購、評估、驗收、管理工作。
2. 負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
3. 負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息。
2010/8— 2014/6 成都大學計算機網(wǎng)絡(luò) 本科
2011/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，熱愛集體。有一定的工作經(jīng)驗，能夠完成領(lǐng)導下達的工作。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十二
身份證號碼。
性別。
女
年齡。
24歲。
政治面貌。
群眾。
婚姻狀況。
未婚。
視力狀況。
身高(厘米)。
176cm。
體重(公斤)。
62kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
陜西省。
技術(shù)職稱。
最高學歷。
本科。
現(xiàn)居住地。
南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機。
1351791179*。
email。
fangqian@。
個人主頁。
地址。
南昌市和閔鹿546號。
郵編。
330011。
受教。
育及。
培訓。
狀況。
武漢科技大學。
市場營銷本科。
專業(yè)描述：
高等數(shù)學、電子商務(wù)、廣告學、管理學原理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、統(tǒng)計學、會計學原理、經(jīng)濟法、市場營銷學、組織行為學、公共關(guān)系學、消費者心理學、市場營銷銷售管理等課程。
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱:寧波中大力德設(shè)備傳動有限公司。
204月至5月。
銷售部。
工作職責和業(yè)績:。
任職公司名稱:南京華建無損檢測公司。
206月至8月。
文檔/文檔管理。
工作職責和業(yè)績:。
1.貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的政策管理制度；2.負責工程技術(shù)資料的收集，整理，歸檔工作；3.及時做好各項技術(shù)資料收集和分類整理，并督促相關(guān)工作人員做好資料的記錄www,；4.負責與其他相關(guān)單位往來文件5的整理分類以及分發(fā)；5.嚴格按照系列標準的控制程序?qū)Ω鞣N技術(shù)資料進行編制，發(fā)放，使用，回收，處置進行處理；6.負責各項工程竣工資料的收集整理，歸檔，并報驗。
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
商業(yè)服務(wù)/中介行業(yè)。
現(xiàn)從事職業(yè)：
現(xiàn)職位級別：
中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
可到崗時間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)、西安市。
欲從事行業(yè)：
欲從事職業(yè)：
業(yè)務(wù)分析經(jīng)理/主管、售后經(jīng)理、貿(mào)易/進出口經(jīng)理/主管、文員/文檔管理、經(jīng)營管理類。
技能特長。
洞察力敏銳，做事有原則。
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
喜歡看電視，看書，旅游等。
自我簡評。
積極樂觀，樂于助人。
hr部門評語。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十三
眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：應(yīng)用化學。
主修專業(yè)：化學類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：206月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：173cm體重：67公斤。
現(xiàn)所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市漳平市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-年6月)。
專業(yè)名稱：應(yīng)用化學學歷：本科。
專業(yè)描述：主要學習無機化學、有機化學、物理化學、材料概論、建筑材料、材料添加劑化學、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境微生物學、化工基礎(chǔ)知識、無機化學實驗、分析化學實驗、物理化學實驗、有機化學基礎(chǔ)實驗等等。對一些化學的相關(guān)知識有一定的掌握。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：研發(fā)技術(shù)員。
工作描述：主要工作是配合工程師廠長們研發(fā)新產(chǎn)品，并跟蹤新產(chǎn)品。一：實驗前協(xié)助廠長、工程師制定好研發(fā)計劃方案。二：開車前了解相關(guān)物料是否準備充足。三：實驗過程初期工藝還未初步成型時要注意觀察實驗中的現(xiàn)象，并簡要的做好調(diào)整記錄。四：實驗初步成型時，詳細記錄好工藝參數(shù)、相關(guān)指標、實驗絲的發(fā)貨情況并了解客戶對實驗絲的相關(guān)反饋情況。五：協(xié)助廠長、工程師根據(jù)客戶的反饋結(jié)果和相關(guān)要求對實驗品種進行進一步調(diào)整。六：實驗產(chǎn)品成型后要做好日常的基本維護工作，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋處理等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(2012年10月-201月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：工藝技術(shù)員。
工作描述：主要工作是維護生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量問題。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的質(zhì)量問題，并處理問題，自己處理不了的及時上報組長工程師。改紡時配合技術(shù)組長對生產(chǎn)紡位進行改紡，并及時跟蹤改紡后產(chǎn)品的質(zhì)量問題等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(2012年6月-2012年10月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：技術(shù)儲備干部。
工作描述：了解車間生產(chǎn)線上各個崗位的職能作用，主要在生產(chǎn)車間卷繞和紡絲這倆個崗位學習抄作流程并熟練掌握等等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷：個人能力加簡歷的結(jié)合。
求職是一個過程，在這個過程中必然也會有一定的順序，求職的第一步驟就是編寫個人簡歷。而編寫個人簡歷也需要有一定的時間，例如前期的信息調(diào)查準備，還有學習個人簡歷的寫作技巧等等。撰寫個人簡歷，實際上也是將自己的個人能力于個人簡歷想結(jié)合，能夠讓對讓認識到自己的能力，并捏對自己的能力認可，就能求職成功。
其一，專業(yè)知識能力。
專業(yè)知識的好展現(xiàn)在個人簡歷中非常的.直觀，是通過個人簡歷上的描述來展現(xiàn)出來，比如說目標部門經(jīng)理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學期間學習的專業(yè)是企業(yè)管理，學歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業(yè)知識能力。
其二，技能特長。
技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術(shù)等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。
其三，個人的綜合實力。
個人簡歷的描述中包括有能力、專業(yè)、學歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外，通過個人簡歷的真題寫作上，也能看出一個人的溝通能力，以及寫作能力。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十四
目前所在地：xx民族：漢族。
戶口所在地：xx身材：1xxcmkg。
婚姻狀況：xx年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio、項目經(jīng)理/主管、erp技術(shù)開發(fā)：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：xx。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：-01～xx粵鐵科技有限公司。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職務(wù)：研發(fā)組組長。
工作描述：1.研發(fā)小組研發(fā)管理。
2.從事城際軌道交通票務(wù)清分清算系統(tǒng)、軌道交通數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的研發(fā)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
擔任職務(wù)：it部運營主管。
工作描述：1.系統(tǒng)運營維護及相關(guān)人員管理。
3.主要開發(fā)工具使用java、sqlserver/oracle。
離職原因：合同約滿。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔任職務(wù)：高級軟件開發(fā)工程師/項目經(jīng)理。
離職原因：合同約滿。
公司名稱：起止年月：-07～-12xx第二公共汽車有限公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職務(wù)：軟件開發(fā)工程師。
離職原因：合同約滿。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：信息工程所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1)項目管理：已通過系統(tǒng)集成項目管理工程師資格考試。曾參與多個成功上線。
的項目的管理。
2)一般管理：在多年的工作和磨練中，學習并積累了一定的管理經(jīng)驗，與上司、同事相處融洽，取得了較好的成績。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十五
目前所在：禪城區(qū)籍貫：婚否：身高：
年齡：中國漢族60kg陜西國籍：已婚民族：174cm體重：
簡歷求職意向。
工作經(jīng)驗/年：4專業(yè)職稱：初級工作類型：均可。
就職時間：一個星期期望薪資：2000--3500工作履歷。
擔任職位：生產(chǎn)車間管理和生產(chǎn)計劃以及倉存管理；工程工藝、品質(zhì)管理等。
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求職地區(qū)：佛山,廣州,東莞。
工作描述：盡全力做好每一件事情.離職原因：尋求更大的發(fā)展空間教育簡歷。
畢業(yè)學校：延安大學。
所學專業(yè)獲得證書證書編號。
--最高學歷：大專獲得學位:所學專業(yè)：工商企業(yè)管理。
延安大學工商企業(yè)管理。
英語良好粵語水平：一般。
第二外語：無國語水平：優(yōu)秀簡歷自我評價。
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人無我有,人有我優(yōu),人新我變.在學習中實踐，在實踐中總結(jié)。在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善。如果我能榮幸加入貴公司這個團隊，我將愿意與貴企業(yè)一起成長,一起承擔,一起去為我們的夢想努力和打拼。我定會以最佳的工作熱情和高度責任感，以最積極的工作心態(tài)和最好的精神面貌投入到工作當中去，認真行使好每一份權(quán)利，努力履行好每一份義務(wù)，合理利用所學知識，充分發(fā)揮勞動潛能，爭取站好沒一班崗，讓我們共同說：加油！萬丈高樓平地起，從小事做起，一步一個腳印，一步一個階梯，步步為營，在和企業(yè)一起成長的人生道路上邁出矯健而堅實的步伐。
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較強的平面設(shè)計和處理問題的經(jīng)驗，能夠較好的和客戶溝通，處理工作中遇到的各種問題。本人具有相對豐富的印前知識，對大型的噴繪、寫真材質(zhì)材料非常熟悉，能夠充分利用資源達到效果最佳化。資深市場營銷人員，年銷售額過三千萬。在外企從事銷售和市場工作達八年，對市場營銷，渠道開發(fā)，經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗，可經(jīng)常出差。7年工作經(jīng)驗，6年在跨國外企，英語流利。有4年以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立財務(wù)體系，財務(wù)制度及組建和培訓一個專業(yè)的財務(wù)隊伍。
熟練使用office系列，sqlsever，foxpro，c語言，pascal語言等曾用foxpro做過求職系統(tǒng)。用jsp語言，html語言，mysql數(shù)據(jù)庫做過畢業(yè)設(shè)計《網(wǎng)上房屋信息租賃系統(tǒng)》。能夠順暢的閱讀英語讀物，獲得office系列證書和autocad證書。
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發(fā)展空間和給貴公司大的貢獻。
工作中保持積極的態(tài)度，勇于面對困難，有豐富的實際工作經(jīng)驗，工作作風認真、踏實、主動、努力，具有良好的團隊協(xié)作精神及人際溝通和協(xié)調(diào)?！爸灰唤怀觯憔筒粫敗钡淖毅?，所以我自信、自強；學習+知識+技巧=能力，所以工作定會做好；健康+樂觀+友善=心情，所以生活定會更好！
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生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十六
在生產(chǎn)實踐中，人們對質(zhì)量有著不同的認識，主要可以分為狹義概念、廣義概念。狹義的質(zhì)量是指產(chǎn)品質(zhì)量 ，如j?m?博士的觀點，主要包括產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量，涉及產(chǎn)品性能、壽命、可靠性、適用性、安全性、經(jīng)濟性、服務(wù)、外觀幾個方面,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編搜集整理的一篇探究 的文章，希望對您有幫助！
性能是指產(chǎn)品滿足需求所具的技術(shù)特性，如物理原理和化學特性;壽命是指產(chǎn)品的使用期限;可靠性是指壽命期內(nèi)產(chǎn)品使用的正常狀況;適用性是指符合顧客需求的程度;安全性是指產(chǎn)品在使用過程中的安全程度，含人身安全、環(huán)境污染等;經(jīng)濟性是指產(chǎn)品使用價值的大小;服務(wù)是指產(chǎn)品的交貨期、保修政策等附加質(zhì)量;外觀是指產(chǎn)品造型、色調(diào)、包裝等特性。產(chǎn)品質(zhì)量的衡量有統(tǒng)一的標準，這些標準由主管單位根據(jù)產(chǎn)品主要特性的技術(shù)參數(shù)和經(jīng)濟指標明確規(guī)定，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中都必須遵守的技術(shù)文件。廣義的質(zhì)量是指全面質(zhì)量，包括產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量。
此處的產(chǎn)品質(zhì)量同j?m?博士的質(zhì)量定義(狹義質(zhì)量);工程質(zhì)量是由操作者、原材料、設(shè)備、加工方法、生產(chǎn)環(huán)境等條件形成的綜合質(zhì)量;工作質(zhì)量是生產(chǎn)技術(shù)、作業(yè)要求等須達到的操作標準。三者的關(guān)系是工作質(zhì)量決定工程質(zhì)量，工程質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量同時反映工作質(zhì)量。
質(zhì)量管理是全面質(zhì)量保證的管理活動。主要工作內(nèi)容包括：制定質(zhì)量方針與目標、質(zhì)量管理組織建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)督控制、質(zhì)量改進等。質(zhì)量方針是質(zhì)量管理遵循的宗旨和行動綱領(lǐng);質(zhì)量目標是質(zhì)量達到的標準程度，通常按合格率來體現(xiàn);質(zhì)量管理組織建設(shè)是通過成立專門的質(zhì)量管理班子來執(zhí)行質(zhì)量管理職能。企業(yè)通常設(shè)立“質(zhì)檢科”，并按車間分設(shè)“質(zhì)檢組”來負責質(zhì)量管理。質(zhì)檢科的主要職能包括：質(zhì)量檢驗、質(zhì)量鑒定、質(zhì)量技術(shù)指導、質(zhì)量統(tǒng)計、簽發(fā)質(zhì)量合格證等;質(zhì)量監(jiān)督控制是根據(jù)質(zhì)量標準對生產(chǎn)全程進行的質(zhì)量檢查、評定;質(zhì)量改進是對生產(chǎn)過程影響產(chǎn)品質(zhì)量的各因素進行完善和整改。
全面質(zhì)量管理是由美國通用電氣公司質(zhì)量經(jīng)理菲根堡姆博士提出的，簡稱“tqc”。是以全員管理為基礎(chǔ)，綜合運用一套質(zhì)量管理體系，為實現(xiàn)顧客滿意而進行的'長期不懈努力。包括幾個方面的含義：“質(zhì)量”采用廣義的概念;質(zhì)量管理過程從生產(chǎn)環(huán)節(jié)延伸到研究、設(shè)計、銷售等企業(yè)整個經(jīng)營過程;全員不僅涉及企業(yè)質(zhì)量管理人員、決策者、其它職能部門職員，還涉及供應(yīng)商、分銷商等參與企業(yè)經(jīng)營活動的所有人員;要求管理方法先進、全面，制度體系健全，充分運用質(zhì)量管理的技術(shù)成果;樹立“用戶第一”的思想。此處，“用戶”的定義拓寬了，不只涉及消費用戶，還涉及生產(chǎn)上下工序員工之間樹立的用戶意識。各工序相互配合、協(xié)調(diào)，構(gòu)成了質(zhì)量的有機整體;提倡“預防為主”的質(zhì)量觀念，要求質(zhì)量從設(shè)計開始控制，并強調(diào)制造全程控制，以消除所有影響質(zhì)量的因素，提高合格率。同時要求全程掌握質(zhì)量信息，實現(xiàn)數(shù)字化質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理的科學性、準確性。
全面質(zhì)量體系是為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，通過建立統(tǒng)一的質(zhì)量管理標準，依靠嚴密的組織將產(chǎn)品質(zhì)量控制環(huán)節(jié)聯(lián)合起來，形成的一個完整的、有保障的質(zhì)量管理有機體。主要包括：產(chǎn)品設(shè)計試制過程的質(zhì)量管理、制造過程的質(zhì)量管理、使用過程的質(zhì)量管理。設(shè)計試制過程的質(zhì)量管理涉及市場調(diào)研、工藝設(shè)計、試制、鑒定等環(huán)節(jié);制造過程的質(zhì)量管理涉及原材料驗收、生產(chǎn)工藝檢驗，包括“自檢、互檢、專檢”多層檢驗、質(zhì)量分析與改進等內(nèi)容;使用過程的質(zhì)量管理涉及用戶服務(wù)政策、用戶使用培訓與指導、用戶信息反饋等內(nèi)容。
美國質(zhì)量管理學家戴明提出了全面質(zhì)量管理的基本方法和工作程序，他認為質(zhì)量管理工作程序包括：計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)、處理(action)四個階段周而復始運轉(zhuǎn)，簡稱“pdca循環(huán)”。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗|男。
居住地：廣州。
電話：187******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：民營/私營企業(yè)/非上市公司。
職位：微生物分析。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：微生物學。
學校：廣東食品藥品職業(yè)學院。
自我評價。
本人工作認真負責，勤奮細心，吃苦耐勞,工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，可適應(yīng)高強度工作。能快速學習和掌握新工作和新技能。本腳踏實地一步個腳印，從基礎(chǔ)做起，從簡單開始，憑我現(xiàn)在掌握的知識以及我的個性。有信心做好醫(yī)藥方面相關(guān)工作，能以最短的時間融入新的環(huán)境，展示自已的個人實踐能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：民營/私營企業(yè)/非上市公司。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：微生物分析。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：??民營/私營企業(yè)/非上市公司。
質(zhì)量控制部????微生物分析。
1.?負責藥品，原輔料，純化水理化指標日常檢測。
2.?負責藥品，原輔料，純化水的日常內(nèi)毒素實驗檢測。
3.?負責藥品，原輔料，純化水的微生物限度，無菌測定工作。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：??民營/私營企業(yè)/非上市公司。
質(zhì)量部????分析員。
1.?凍干粉針車間環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)控。
2.?各種按gmp要求報告處理，
3.?各項檢驗儀器的使用sop的編寫以及驗證方案的編寫與實驗實施。
4.?細菌api鑒定。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6??廣東食品藥品職業(yè)學院?微生物學本科。
證書。
20xx/6?大學英語六級。
20xx/12?大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生產(chǎn)質(zhì)量管理個人簡歷篇十八
國籍：中國。
民族：漢族。
目前住地：xx區(qū)。
戶籍地：xx區(qū)。
身材：1xxcmxxkg。
婚姻狀況：xx年齡：xx。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：檔案管理。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：xx。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：運輸服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職務(wù)：項目營運主管。
工作描述：
1、負責物流部監(jiān)督執(zhí)行，包括安全管理，車輛供應(yīng)商管理，成本核算管理;。
3、負責客戶(商戶)關(guān)系的維護，以及投訴的處理和跟進;。
4、負責物流配送的及時率和成本控制;。
教育背景。
畢業(yè)院校：貿(mào)易學院。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：物資經(jīng)營與管理。
自我評價。
1、具有極強的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神;具有嚴謹、務(wù)實的工作作風;。
2、有較強的綜合管理、組織、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;。
3、以顧客為上的服務(wù)理念為宗旨服務(wù)顧客為樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象;。