總結是對一段時間的工作或學習進行梳理和總結的必要過程。寫總結時可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，但要注意保持個人特色和真實性。在下面提供一些總結方面的參考例句，供大家借鑒和學習。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇一
斗轉星移，日月更迭，輝煌而難忘的20__年轉眼即將逝去，新的一年己款款向我們走來。回首過去的20__年，我緊密團結在以_主任為核心的倉庫領導班子周圍，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實地，努力工作，為倉庫的發(fā)展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對我20__年工作回顧總結如下：
一、不斷學習，提高能力。
辦公室做為倉庫后勤機構，負責著單位的信息工作、來客接待、一些公文(安全保衛(wèi)部工作總結20__)起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領導班子，向下面對著倉庫廣大職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達領導精神，加強自己的溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學習，多讀書、看報，努力提高素質，增強自身工作能力，工作中，多向肖總學習實踐經驗，努力積累實際工作能力。
二、以身作則，身體力行。
辦公室工作內容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，打掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時，我又放下手中的活，進行考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主動清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的行動做為帶動辦公室工作的語言。
辦公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，我深知身上的責任，要時時注意自身形象，因為倉庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉庫制度的標桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因此，工作中我高標準，嚴格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也很少回家，努力使自己成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風氣，盡自己的努力。好的風氣，盡自己的努力。
三、積極參加義務勞動，切實履行職責，做好領導助手。
做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動，在領導工作忙，不能親自到現(xiàn)場安排時，我總是帶領大家，合理安排，妥善分配工作任務，認真協(xié)調，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務勞動都能在領導不在的情況下，順利實現(xiàn)目標，切實履行了自己的職責，當好了領導班子的助手。
在今年的托市收購上，我也積極投入到了收購工作中去。在庫領導的指示下，我迅速行動起來，帶領辦公室人員為收糧大戶們及時準備好了在倉庫售糧時休息的舒適場所，及時為他們安排了食宿,調動了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我?guī)ьI辦公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計加班人員人數，及時通知職工食堂為加班人員準備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收購工作努力貢獻自己的全部力量。
一年來，我始終牢記領導的信任和期盼，工作中，能身體歷行，率先垂范，以庫為家，忘我工作，為倉庫發(fā)展貢獻出了自己的努力，在過去的一年中取得一定成績，但還與領導希望與要求還有一定差距，如管理不夠細致，在管理手段靈活性上需要改進，有時沒能及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，為領導服務不太細致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領導信任和期望，改進不足，奮發(fā)工作，為倉庫的發(fā)展貢獻自己的力量。
按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在三個服務上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。
一、主要工作成效。
(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成，思而入，入而進的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的多面手。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。
三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。
二是全方位搞好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府兩辦及人大、消息報社、__日報報送各類信息51篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《城郊工作信息》20期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇二
辦公室文秘是一種具有較強的寫作能力,能對秘書工作,文章的寫作,以及新聞的寫作,素材的收集和處理等工作有熟練地處理能力,還具有較強的公關能力的職業(yè)。今天本站小編給大家整理了辦公室文秘。
希望對大家有所幫助。
經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高。
記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務。
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和。
崗位職責。
等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
五、存在的不足。
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
六、今后努力的方向。
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
在領導的關心和幫助下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。在工作上經歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：
一、20xx年工作情況。
(一)努力做好日常事務性工作。
20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中，我將協(xié)助公墓領導做好日常事務性工作作為全年工作的重點。在工作過程中，領導交派的各項任務做到了認真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔了公墓。
工作計劃。
總結和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議做會議記錄等工作。在實際工作中，努力學習，查找不足，不斷的改進工作方法，提高工作效率，為單位領導職工服好務辦好事。
(二)細致完成勞資工作。
作為單位勞資員，20xx年我做到了按時制作各項工資，確保每月工資及時發(fā)放;按時上報各類報表，確保上報及時準確;按時完成各項統(tǒng)計，確保內容真實有效。在實際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應我單位實際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。
(三)做好團支部工作。
20xx年8月，公墓成立的團支部，我被選為團支部書記。作為青年團干部，我在工作過程中嚴格要求自己，爭做青年人的表率。組織帶領單位團員青年，積極工作，發(fā)揮青年人的主動性;認真學習，提高青年員工的綜合素質。在20xx年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學習討論活動。參加了市民政局初任干部培訓班、市人事局人事干部培訓班、殯葬處青年干部培訓班等系列培訓活動，加強了理論學習。
二、工作中的不足。
在工作過程中，我經常進行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務性工作，不重視理論學習，理論水平有待提高;二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象;三是組織團員活動不夠多，沒有充分調動青年人的積極性，組織能力需要加強。
三、20xx年工作打算。
一是規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法;對公墓現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進行適當調整，加強規(guī)范;提高起草公文水平，向高標準看齊。
二是豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶領團員青年加強學習，勤奮工作。根據青年人特點，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團員青年的青春活力。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作。
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求。
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司。
規(guī)章制度。
及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度。
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反潰.
3、內外宣傳講效果。
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與。
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇三
今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發(fā)揮出主意、當參謀、做助手、協(xié)調服務的職能作用，本著干就干好、干則爭一流的宗旨，一心一意謀求加快發(fā)展之要務，聚精會神協(xié)調各項工作之落實。
一年來，辦公室全員努力，團結協(xié)作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好成績。已被縣"兩辦"評為"信息工作先進集體"，另有2名同志被評為"信息工作先進個人"。年底前，我們將再努力爭?。嚎h級"新聞宣傳先進單位"、"檔案管理先進單位"，市級努力爭取"文明單位"申報獲得批準，省級"河北開發(fā)區(qū)通訊先進單位"、"開發(fā)區(qū)年鑒組稿、撰稿先進單位"，并認真協(xié)調做好各項工作考核驗收工作?，F(xiàn)將辦公室一年來工作簡要匯報如下。
為全力打造學習型開發(fā)區(qū)，提高全員隊伍整體素質，按照工委、管委會《關于加強政治理論及業(yè)務知識學習實施方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、"為民、務實、清廉"主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深入組織開展政治理論及業(yè)務知識學習。
學習中，做到了"五有"，即有組織、有計劃、有內容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關職能執(zhí)法部門領導及業(yè)務骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進人物事跡影像片等。為確保學習質量，做到規(guī)范統(tǒng)一，虛功實做，還根據全年學習計劃制定了各個階段學習提綱，把每周四作為全體集中學習日長期堅持。
嚴格了學習考勤制度，年終選優(yōu)評先實行學習考勤一票否決，規(guī)范了學習筆記、心得體會等，促進了機關整體學習工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業(yè)務知識學習，在全區(qū)形成了濃厚的學習氛圍。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素質的進修學習，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學業(yè)，為促進開發(fā)區(qū)加快發(fā)展提供了人才隊伍保證。
一年來，在協(xié)調服務上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點面兼顧，科學操作，全面推進。工作中，嚴格堅持三條原則。一是服務態(tài)度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻;二是注意工作方式方法，既要達到目標要求，又不失團結和諧;三是敢于負責，既勇于承擔責任，講求創(chuàng)新，又不失原則、務求實效。以確保機關高效、有序運轉。
1、認真細致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結會形式，對各項工作進行安排落實，努力做到嚴謹、嚴密、嚴肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區(qū)各項工作暢通。一年來，處理領導批示文件近千件，件件有落實，未發(fā)生工作上的失誤，促推了招商引資、項目建設、基礎設施建設等全局性工作深入開展，為全區(qū)完成全年各項工作任務作出了積極努力。
2、認真做好重大活動的協(xié)調服務與配合。嚴格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好工作方案，為領導當好參謀;工作實施中多提醒，當好領導的助手;工作后及時做好小結，做好情況的積累。今年，先后有全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)大會、縣主要領導調研、上級有關部門調研、市縣領導項目觀摩、運河大道工程開工儀式等數十個全區(qū)性的大的會議、活動，均按領導的指示要求組織落實，達到了預定的目的要求。
3、強化服務，積極配合。加強與各部門之間的協(xié)調配合，樹立服務各部門工作就是服務全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實推進。為此，辦公室從信息中心、微機室、檔案室到后勤、總務等部門全方位、多層次，服務及時到位，努力通過周到服務達到團結共進，形成在工委、管委會領導下的統(tǒng)一體，推動各項工作的縱深開展。
4、加強與開發(fā)建設有限公司的配合與服務。進一步轉變觀念，增強服務發(fā)展意識，積極主動為開發(fā)區(qū)投資主體開發(fā)建設有限公司全面開發(fā)建設做好區(qū)內外各有關部門的溝通協(xié)調，當好公司開發(fā)建設的鋪路石。開發(fā)區(qū)公司進駐以來，先后幫助與縣"兩辦"、縣有關職能部門等聯(lián)絡，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務，達到了公司負責人及員工的滿意。
辦公室全體人員進一步樹立宣傳也是生產力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態(tài)度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發(fā)區(qū)整體素質形象。在確保機關文件制發(fā)、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進行的同時，充分發(fā)揮兩個網頁、兩個電子屏幕、《開發(fā)區(qū)信息》、《開發(fā)區(qū)簡報》、《信息參閱》的作用，為領導提供有價值信息參考。
強化信息宣傳，讓上級領導機關通過多個角度了解開發(fā)區(qū)各個方面取得的成果。xx年，辦公室先后完成了《河北開發(fā)區(qū)年鑒》(香河開發(fā)區(qū)篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發(fā)《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發(fā)區(qū)》通訊刊播發(fā)稿件132篇，其中，市級以上刊發(fā)稿件68篇，上稿數量和質量位于全縣先進行列。
在后勤服務管理上，堅持以人為本，努力做好服務這篇文章。在食堂服務管理上，本著勤儉節(jié)約不浪費，又不斷提高飯菜質量的原則，把管理服務工作深化細化到每一個環(huán)節(jié)，減少不必要的浪費，讓全體干部職工得到更大實惠。加強餐廳、操作間及工作人員的監(jiān)督管理，增強食品衛(wèi)生安全意識，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認真做好上級及來賓來客的接待服務工作。今年，機關餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，達到了就餐者的滿意。
與此同時，對食堂的原材料采購實行經辦人、主管人、負責人三人管理負責制，透明運作，有效監(jiān)督，做到賬目清晰，管理更加科學;在衛(wèi)生服務管理上，科學合理劃定衛(wèi)生責任區(qū)，完善了服務辦公大廳衛(wèi)生管理制度，強化了衛(wèi)生值班班組的責任，并不定期的組織各班組負責人進行觀摩評比，使衛(wèi)生管理工作做到了日?；?、規(guī)范化、制度化，各項衛(wèi)生保潔工作有序開展，營造了整潔的衛(wèi)生工作環(huán)境;在辦公用品配置上，堅持按需統(tǒng)一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業(yè)務工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節(jié)約資金。此外，積極配合主管領導做好各部門工作用車的調劑，保證各項工作順利開展。
開發(fā)區(qū)是對外開放的窗口，各個部門就是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強對隊伍的自身建設，除做好政治理論和業(yè)務知識學習，為不斷適應開發(fā)區(qū)加快發(fā)展增腦充電外，進一步加強了"四會、兩清楚"教育與培訓，歷練隊伍，真正培養(yǎng)一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。
應該說，一年來，辦公室在發(fā)揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實效、協(xié)調服務、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強。這其中與領導和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室自身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協(xié)調聯(lián)動、團結協(xié)作，更加注重發(fā)揮每一個人的主觀能動性，更加注重發(fā)揮集體智慧和發(fā)揚團隊精神，從而確保了辦公室全年各項工作的順利開展。下一步，將認真總結經驗，彌補不足，使各項工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實。
1、進一步提高協(xié)調服務能力。強化服務意識，提高服務水平，以服務服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協(xié)調服務端口前移，深化服務每一個細節(jié)。一方面，加強與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務跟得上，促進企業(yè)加快運營和項目加快建設;另一方面，最大限度發(fā)揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領導決策和全區(qū)產業(yè)發(fā)展做有益參考。
2、進一步推進機關效能建設。嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強各項工作的督導落實。強化工作的嚴謹性和程序，多在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發(fā)區(qū)對外開放窗口的新形象。、進一步圍繞中心工作做好調研。按照工委、管委會確立的新的發(fā)展思路，針對目前土地、招商引資、基礎設施建設等方面新情況，加強新區(qū)建設、提升大項目承載力方面的調研，為助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。
4、進一步做好后勤服務保障工作。下大力氣營造良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境、生活環(huán)境，使得全體干部職工全身心的投入到開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展中。
5、進一步加強隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質。本著謀事、干事、干成事、不出事目標要求，在強化政治理論和業(yè)務知識學習的同時光大發(fā)揚不甘示弱、思考奮進、團結奉獻的開發(fā)區(qū)精神，努力鍛造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業(yè)爭一流的干部隊伍，加快推進開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇四
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里，我在企業(yè)領導和同事的關心幫忙下，順利完成了相應的工作，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結。
一、前臺接待方面。
20__年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)企業(yè)形象的第一人，在工作中，我嚴格按照企業(yè)要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導帶給了方便，也為客戶帶給了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。
二、會議接待方面。
1、外部會議接待。
參與接待了山東聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分企業(yè)與菏澤分企業(yè)共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，用心協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
2、內部會議管理。
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生持續(xù)，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員帶給更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。
3、視訊會議管理。
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時狀況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作。
在這方面，嚴格按照企業(yè)要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務工作。
20__年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照企業(yè)規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。
對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們帶給備用機，以免耽誤正常工作。
五、其他工作。
在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并用心參加企業(yè)組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在用心籌備20__年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足。
在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事思考不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住企業(yè)信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響企業(yè)在全省的信息排行。
七、20__年工作計劃。
1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)思考，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。
2、用心學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升企業(yè)形象。
3、做好工會工作，推出有好處的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
20__年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20__年即將來臨，在新的一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自我的綿薄之力。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇五
一年來，作為一名公司辦公室文員，不單單要求在自身的提高，而且要求要對辦公室的日常工作有所了解。
一、辦公室的日常管理工作。
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。
1、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。
2、認真做好了公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
3、管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材。
4、如實做好復印登記工作。做到一張不漏，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記，及時上交財務部。
5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查；每月上報一次辦公用品庫存狀況。
6、做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。
二、加強了自身學習，提高了業(yè)務水平。
堅持把加強了學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加了公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習資料和篇目，堅持每一天寫工作日志，認真記錄每一天的工作資料，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持。
三、201#工作計劃。
第一，加強學習，拓寬知識面。
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手工作；
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
以上是我對自己已一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇六
本人通過xx縣招聘優(yōu)秀大學生考試于20xx年10月2日被組織部分配到民政府工作，任黨政辦公室秘書。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在分管辦公室領導的關心和指導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。服從組織分工安排，認真履行職責，踏實工作，努力完成領導交辦的各項工作任務。在思想上、政治上、作風上都得到很大程度的提高，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身理論水平。
今年以來，我始終把學習放在首位，正確處理好工學矛盾，一方面學習書本上的理論知識，另一方面學習社會知識。通過學習懂得了秘書的工作職責、工作要求和工作訣竅，提高了自身的理論水平和實踐經驗，增強應用理論解決實際問題的能力。在工作中，本人認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。今年時值黨中央號召開展保持共產黨員先進性教育活動，身為入黨積極分子的我，主動參與到這項活動中來，認真學習有關知識，做好讀書筆記，積極撰寫心得體會。通過一系列的理論學習和實踐，自己的理論水平和業(yè)務水平都有了明顯的提高。
二、認真履行職責，努力完成各項工作和任務。
1、協(xié)助黨政辦主任搞好辦公室工作;做好每一次會議的布置、記錄和整理上報工作;按照年初與縣政府簽訂的目標責任書來開展各項工作;做好各種文件的收發(fā)和歸檔工作，催辦各辦公室有關事宜;負責草擬鄉(xiāng)黨委、人大、政府的各種材料，積極撰寫并按時上報縣委辦、縣政府辦交辦的各種材料;負責全面后勤和服務工作，做好書記辦、主席辦、鄉(xiāng)長辦的后勤工作;協(xié)調各辦公室搞好機關院內的衛(wèi)生;協(xié)助辦公室主任起草各種總結、計劃和匯報材料，參與綜合信息、調研材料及各種報道工作。
3、認真履行信訪兼職員的職責，做好群眾來信來訪工作，及時把群眾反映強烈的問題交由有關部門辦理，完成每一季度信訪工作的信息和表冊上報工作，及時傳達縣信訪局有關指示精神。
4、積極參與鄉(xiāng)工作隊深入基層體察民情，及時上報群眾最真實的生產生活。防火戒嚴期間認真做好值班工作，積極協(xié)調并參與深入救援第一線。
三、存在的問題和今后的努力方向。
自去年10月份參加工作以來，我在工作上認真履行職責，嚴格要求自己，取得了一定的成績。但距自己和組織的要求還很遠，在肯公文寫作定成績的同時，我也清醒地看到自身存在的問題，主要表現(xiàn)在:。
一是工作經驗不足，工作方法單一，以致接待群眾時缺乏溝通能力。
二是到辦公室工作的時間還很短，各種檔案和材料的管理能力有待于加強。
三是創(chuàng)新意識不強，工作不夠主動，組織協(xié)調能力還有待于提高。
以上存在的這些問題，在下步的工作中我將從以下幾個方面進行努力，逐步整改提高：
一是加強自身建設，工作積極主動，多與各部門溝通，多交流經驗。
二是多深入基層調查研究，不斷改進工作方法，積極探索工作新思路、新舉措，不斷提高自身工作能力。
三是繼續(xù)加強自身理論水平和業(yè)務水平的學習，創(chuàng)新工作方法。
四是積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產黨，用黨員的標準嚴格要求自己。
總之，自參加工作以來，本人始終立足本職工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，與全鄉(xiāng)的同志們一道，結合實際，開展了一些卓有成效的工作，在實踐中得到了鍛煉，也得到了上級的肯定和好評，是一名政府工作人員。今后，我一定戒驕戒躁，進一步增強緊迫感、責任感和憂患意識，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。跳出觀念陳舊、工作方法單一、思路窄的工作誤區(qū)，不斷提高理論水平和道德修養(yǎng)，團結干事，聚精會神搞好本職工作，爭取在今后的工作中取得更大的成績。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇七
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安全是民航的生命線，任何時候，任何環(huán)節(jié)都不能麻痹大意。近期，我認真學習了“三個敬畏”的精神內涵，深刻體會到了“三個敬畏”對民航系統(tǒng)工作作風建設的重要意義，尤其是在現(xiàn)階段疫情的特殊時期，安全形勢依然嚴峻，容不得半點松懈。
“三個敬畏”即為“敬畏生命，敬畏規(guī)章，敬畏職責”首先，我們必須把敬畏生命作為使命擔當，在此次新冠疫情當中，全國的醫(yī)務人員不畏死亡，不畏艱難，舍小家為大家，讓我們看到他們對生命的敬畏。
作為一名民航人，每天保障著成千上萬的旅客出行，嚴防死守一切出錯的可能性，就是為了保障每一位旅客的安全出行，敬畏每一個生命。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)章是運行的基石，是工作中不斷積累出來的經驗，是理論與實踐的結合，只有對這些規(guī)章心存敬畏，真正做到按章操作，才能把工作做扎實，做到精益求精。
在工作中，踏踏實實做好本職工作，保障航班安全運行，也是敬畏職責的一種體現(xiàn)，嚴格監(jiān)控監(jiān)督機場代理單位的保障情況。通過細心的觀察，我充分了解各機組的工作流程與習慣，嚴格監(jiān)控機組擺渡車的到崗時間，合理安排使用公司中巴車輛，未發(fā)生漏接、晚接機組的情況，與客運處也形成了非常默契的工作方式，出現(xiàn)不正常航班時信息傳達順暢，能夠及時提供準確的信息有利于客運處對旅客作出合理的解釋；由于地勤裝卸人員不足問題已存在多年，為此嚴格監(jiān)控裝卸到崗時間，同時積極與貨運代理進行溝通，合理對貨運代理人員進行調配，協(xié)助裝卸裝載。在保證航班正點的前提下，減少人為原因拉貨，提高公司收益。同時，提醒裝卸認真核對艙位，發(fā)現(xiàn)問題時，能及時更正裝卸錯誤的操作，在運行過程中出現(xiàn)的問題能夠積極與我部配載和貨運處進行溝通，優(yōu)化艙位，保證航班正常安全運行。
落實“三個敬畏”，需增強敬畏意識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，將規(guī)章了然于心，自覺遵守規(guī)章制度，不觸碰高壓線，認真履行崗位職責。
今年以來，在市委市政府及各相關單位的大力支持與配合下，我局緊緊圍繞年初制定的重點工作計劃狠抓落實，以大調研大抓落實活動為抓手，上下一心攻堅克難，實現(xiàn)機場客貨運吞吐量大幅增長，機場規(guī)劃與基礎設施建設工作穩(wěn)步開展，口岸開放和航線開發(fā)實現(xiàn)新的突破。各項工作扎實有效推進，現(xiàn)總結如下：
(一)航線網絡持續(xù)拓展，客貨吞吐量齊升。
依托機場飛行區(qū)等級提升改造工程完工，民航4d機場啟用，機場硬件保障能力大幅提升。今年，我局協(xié)同機場公司積極謀劃，合理布局，引進多家航空公司參與義烏民航市場開發(fā)，先后新增開通了曼谷、芽莊、亞庇、青島、長春等5條國內、國際航線；加密了昆明、天津、重慶、西安、臺北等多條航線航班。目前，義烏機場執(zhí)飛航線增加至21條，通航的國內外城市23個，共有7家航空公司共同開發(fā)義烏航空市場。1至11月份，運輸生產量增幅明顯，共起降航班11385架次，旅客吞吐量149.2萬人次（2018全年預計將突破160萬人次），行貨郵吞吐量1.78萬噸，同比分別增長13.4%、25.8%、26.6%。
（二）對外開放力度增強，口岸能力不斷提升。
機場委托運營以來，我局積極響應義烏國際貿易綜合改革試點工作要求，進一步擴大口岸開放力度，加大國際航線開發(fā)力度，努力發(fā)揮機場口岸平臺作用。今年，東南亞國際航線接連開通，先后開通曼谷、越南芽莊、馬來西亞亞庇等國際航線，為義烏市場與東南亞客商架起了空中橋梁，方便客商的同時，也加深兩地經貿、文化、旅游等各個領域的合作往來，為我市融入國家“一帶一路”倡議布局，繁榮義烏市場、打造“世界小商品之都”提供航空保障。截至11月底，出入境客流量已經達到了15.1萬人次，同比增長356%，國際航班量從去年每周3班增長到現(xiàn)在每周12班，出入境旅客在全年旅客吞吐量中的占比從去年的2.7%提高到現(xiàn)在的10.5%。另外國際貨運航班也即將起航，民航局積極對接快遞企業(yè)共同開拓機場全貨運航線，不斷完善貨機海關監(jiān)管場所等基礎設施，目前義烏至韓國貨運航班即將開通運營。
（三）基建設施穩(wěn)步推進，硬件能力持續(xù)完善。
為滿足義烏機場國內全貨機航線的開通運營相應的硬件保障能力，今年機場投入110余萬元實施完成國內貨運站拆板區(qū)及雨棚打板平臺工程，建設分揀倉庫、雨棚、卸貨臺、圍墻等設施。該項目順利完工為下一步開通全貨機航班打牢了基礎。二是完成水果口岸建設工程。作為市政府進一步擴大對外開放，推進打造全牌照口岸建設的重點目標任務之一，我局按照海關的規(guī)范要求，高效推進相關工程建設任務，及時完成該項目建設任務。三是完成跑道瀝青封層工程，項目投資近400萬元。機場一直以來都把安全擺在重中之重的首要位置，跑道瀝青封層工程的實施，消除了瀝青道面掉粒的隱患，確保軍民航雙方的飛行安全。四是建設完成臨時國際貨站海關監(jiān)管場所智能卡口項目，順利完工并通過驗收，為下步國際貨運航班開通提供必需的硬件支撐。
（四）機場規(guī)劃逐步完善，未來發(fā)展提前布局。
規(guī)劃引領發(fā)展，我局始終將機場中遠期規(guī)劃工作放在重中之重的位置。前期依照義烏機場發(fā)展形式及民航業(yè)態(tài)的走勢提前進行了布局，委托設計單位開展義烏機場總體規(guī)劃修編，目前已完成貨運部分的調整。另外圍繞將義烏機場“努力打造成為浙中地區(qū)重要的國際航空客運樞紐、華東地區(qū)重要的國際航空物流樞紐”這一發(fā)展定位，我局積極收集、整理基礎研究數據，委托蓋安德咨詢公司，對義烏機場能量輻射區(qū)、經濟資源、運量資源、政策資源、航線發(fā)展的基礎和條件進行分析研究，完成了《義烏機場航空市場資源與航線規(guī)劃研究終期報告》的編制，為義烏機場未來航空布局航線拓展提供決策參考。
（五）資源整合平穩(wěn)過度，合作共贏壯大民航。
一是完成了機場資產的梳理交接工作，完成民航局資產清查登記，移交機場公司使用等工作。并落實監(jiān)督檢查制度，確保國有資產保值增值，平穩(wěn)有序運行。二是完成航線補助政策修訂初稿的編制工作。航補政策對于機場航線開發(fā)市場培育起到不可或缺的作用，新政策按照“靈活補助，重點突出，營補雙推”的原則，條目更科學合理，必將對機場后期航線開發(fā)培育起到積極助推作用。三是完成對機場管理公司的績效考核辦法初稿的制定，通過績效管理督促機場公司提高整體運營效能，促進義烏民航長期穩(wěn)定的發(fā)展，實現(xiàn)“共贏”目標。四是對民航發(fā)展基金的使用制定了暫行辦法。明確了民航發(fā)展基金使用流程及各方職責，提升了基金使用效能，更好的為機場服務。2018年資源整合開局之年，新的起點新的發(fā)展，未來義烏民航將根據全省機場“一心雙軸六連”的新功能布局，借助機場等級提升、全省航空資源整合等優(yōu)勢，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。
（六）軍民融合彰顯成效，聯(lián)手共筑魚水情誼。
今年，在“共享一片藍天”思想指引下，機場與駐場部隊在信息溝通、制度建設、機制融合、運行保障、空域協(xié)調等方面進一步協(xié)調理順，加快推動軍地融合深度發(fā)展。年初簽訂了《義烏機場軍民合用保障工作協(xié)議》；定期召開軍民航防相撞協(xié)調會；協(xié)助部隊解決編制體制調整官兵家屬較多住房緊張的問題；實施跑道瀝青道面封層工程解決安全隱患等一件件實事均體現(xiàn)著軍民融合魚水情。特別是與軍方的土地置換工作，以零換整，既有利于地方城市規(guī)劃，重大工程項目的實施，也有利于軍方建設，提高土地利用率，實現(xiàn)雙贏。9月6日，民航局董志毅副局長帶隊調研義烏機場，稱贊義烏機場是“華東地區(qū)軍民融合發(fā)展的標兵”。
（七）黨建工作扎實開展，圍繞中心抓好組織。
以各項活動為載體創(chuàng)新黨建服務中心工作機制。根據上級黨組織要求，開展“黨員12分制管理工作”、“進社區(qū)、進斑馬線、進專業(yè)志愿服務團隊”三進連心行動，充分發(fā)揮黨支部主體作用，積極將黨建工作和中心工作相結合，為創(chuàng)建服務、為社區(qū)群眾服務，并結合“凝心聚力”、“紅色引領”等深入開展主題教育活動。健全組織活動，帶好隊伍，常態(tài)化開展“兩學一做”學習。制定2018年“兩學一做”學習教育工作方案，以主題黨日“八個一”活動為主要載體，每月固定開展黨的組織生活，并運用“三會一課”抓好學習教育，推動黨內組織生活更嚴、更實。
圍繞市委市政府打造“一帶一路”倡議支點城市、高水平建設世界“小商品之都”的決策部署。下一步，市民航局將繼續(xù)做好機場中遠期規(guī)劃、航線航空市場謀劃、基礎設施建設、口岸拓展、機場公司監(jiān)督等方面的工作，努力發(fā)揮機場對地方經濟的提升效應及輻射能力。
（一）規(guī)劃引領繪制機場未來。以機場中遠期規(guī)劃及航空市場資源與航線規(guī)劃，對接機場公司，協(xié)調好軍方、上級民航、市政府各部門等，認真布局機場未來發(fā)展方向。結合市委市政府中心工作部署及義烏社會經濟發(fā)展走向，進一步提振精神、勇于擔當、開拓創(chuàng)新。一是機場總體規(guī)劃調整要前瞻遠矚，要以浙中地區(qū)一盤棋的眼光超前布局，按照4e級機場標準推進總規(guī)修編工作。努力使機場走的更好更遠，為義烏國際綜合貿易改革向縱深發(fā)展提供民航力量。
（二）提檔升級建設現(xiàn)代空港。一是全力推進機場、鐵路、集聚區(qū)、陸港集團建設所涉及與東航部隊的土地置換工作，為機場，高鐵，富港大道等大項目建設打牢基礎。二是落實機場國際化氛圍提升有關項目，更新機場標示標牌，美化機場綠化景觀；實施民航路提檔升級，民航指揮塔臺、辦公樓外立面改造等項目。三是推進國際衛(wèi)生機場創(chuàng)建涉及基礎設施建設，完成旅客餐廚改造、垃圾分揀房、配餐中心消毒設施等項目。實現(xiàn)整潔、大氣、現(xiàn)代化、國際化的民航機場。
（三）凝心聚力騰飛民航事業(yè)。充分利用一切資源，進一步提高航空口岸開放力度，拓展機場航線網絡布局。要合理進行客源貨源分析，依托義烏小商品市場人流物流優(yōu)勢，在穩(wěn)定現(xiàn)有航線的基礎上，加密北京、廣州、深圳等國內重點城市的航線；開發(fā)、培育義烏至西北、東北等中遠程國內城市的航線；開發(fā)、培育有利于我市對外開放的國際航線；開通季節(jié)性客源充裕的旅游航線；開發(fā)國際貨運包機航線。合理利用市場營銷等手段謀劃培育新航線、重點航線。另外積極協(xié)同機場公司，持續(xù)提升義烏機場運營水平、安全水平、服務水平，努力實現(xiàn)2019年義烏機場進出港旅客流量185萬人次，貨郵（不含行李）吞吐量9000噸的目標。
（四）落實監(jiān)督助力商城發(fā)展。按照全省機場資源整合工作和市委、市政府要求，研究完善對機場公司相關考核細則，承擔監(jiān)督職責，確保機場持續(xù)健康發(fā)展，為義烏社會經濟服務。同時做好航線財政補助、民航發(fā)展基金、中小機場補貼等資金的監(jiān)督管理工作，讓浙中空港持續(xù)散發(fā)發(fā)展活力。
今年以來，在市委、市政府以及各相關單位的大力支持與配合下，我局緊緊圍繞年初制定的重點工作計劃，全力抓建設、一心謀發(fā)展，各項工作得到了較好的推進。
（一）安全監(jiān)管工作更細更嚴。
根據上級政府和民航工作要求，義烏機場以落實全國“兩會”、“一帶一路”高峰論壇、十九大等特殊時期安保工作部署為主線，以開展“平安民航”、“平安貨運”建設為抓手，一方面，落實航站樓入口處常態(tài)化防爆檢測，增加航站樓治安巡邏和武裝巡邏密度，提高安檢等級嚴控違禁、限制物品，組織無人看管物品處置預案培訓和演練，不斷強化航空安保質量控制；另一方面，認真抓好飛行區(qū)侵入、跑道侵入、施工燈光污染、fod損害航空器以及人、車碰擦航空器等安全管控工作，盡力為飛行區(qū)改造工程不停航施工做好服務，總體保持了安全平穩(wěn)的運行態(tài)勢。
（二）飛行區(qū)改造工程順利完工。
義烏機場飛行區(qū)改造工程于2016年5月31日開工建設。工程采用不停航施工的方式，每日凌晨01:00至早上08:00跑道關閉施工。為確保施工時原有的通訊管線、排水系統(tǒng)、道路和設施設備等不受損壞，第二天白天機場正常開放，單位主要領導及相關科室負責人經常通宵達旦親臨現(xiàn)場指導工作；組織召開多次不停航施工協(xié)調會、改造工程推進會，協(xié)調解決相關事宜；分階段開展多次工程驗收、設備校飛和飛行程序轉換，頂住各種安全監(jiān)管壓力，確保航班平穩(wěn)運行。在上級民航、軍地領導及相關部門的大力支持下，在各參建單位加班加點、夜以繼日的共同努力下，現(xiàn)工程已完成建設并順利通過了竣工驗收及民航行業(yè)驗收；11月8日，3000米跑道順利通過試飛，義烏機場飛行區(qū)技術等級由原來的4c級提升到了4d級標準。11月13日上午，義烏機場舉行了民航4d機場啟用儀式，民航浙江安全監(jiān)督管理局戴志剛局長現(xiàn)場頒發(fā)了4d級《民用機場使用許可證》，機場跑道可以正式起降空客300、波音767等大中型客機及波音757貨機，標志著軍地雙方飛行訓練保障條件大幅改善，機場起降能力踏上新的臺階。
（三）資源整合工作穩(wěn)妥有序。
根據省委、省政府整合全省機場資源工作部署，我局及時向義烏市委、市政府匯報，與各相關部門共同探討義烏機場資源整合方案；積極配合浙江機場集團做好盡職調查現(xiàn)場評估、委托管理協(xié)議修訂等工作。為了確保職工利益不受損，經我局多方溝通協(xié)調，市相關部門較早明確了人員安置的初步方案，從而穩(wěn)定了職工情緒，確保了機場安全運行。由于前期工作做得扎實、細致，原計劃9月底前完成義烏機場委托管理協(xié)議簽訂，后提前至8月18日完成。目前資源整合整體進展順利，職工思想穩(wěn)定，現(xiàn)正在開展義烏機場管理公司掛牌、運營前的相關準備工作。
（四）民航運輸指標穩(wěn)中有升。
客運方面，受航班時刻競爭、高鐵沖擊的影響，義烏機場航線培育、市場開發(fā)困難重重。為此，義烏機場積極調整航線布局思路，航線網絡向國內中遠程城市及國際（地區(qū)）城市延伸；今年以來，先后引進多家航空公司開通了深圳-義烏-大連、義烏-鄭州-銀川、義烏-武漢-貴陽、義烏-西安等四條國內航線，同時與省國旅合作，引進泰國新時代航空開通了義烏-曼谷國際航線。今年5至7月份，因工程建設原因機場盲降系統(tǒng)無法啟用（初步統(tǒng)計僅6月份就有近15%的航班因此取消），為此，機場及時協(xié)調航空公司最大限度保證航班計劃執(zhí)行率。1至10月份，共安全起降航班9192架次，運送旅客1084181人次，吞吐行貨郵12685噸，相比去年同期分別增長-6.2%、1.8%、10.9%，基本保持了穩(wěn)中有升的運行態(tài)勢。貨運方面，圍繞年底前實現(xiàn)俄羅斯貨運包機首飛的工作目標，積極做好全貨機保障人員的配備、培訓等工作，同時，及時跟上級民航聯(lián)系，為新建臨時國際貨站行業(yè)驗收做好準備。
（五）機場整體形象逐步提升。
硬件方面，積極美化旅客乘機環(huán)境，2月初完成航站區(qū)夜景亮化工程，大大提升了機場公共場所的夜景藝術觀感。開展各項創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建全國文明城市、國際衛(wèi)生機場為契機，整頓機場環(huán)境，加大五水共治力度。軟件方面，積極開展“服務質量規(guī)范”專項行動，進一步規(guī)范服務內容、服務流程和服務標準，促進機場服務質量管理更加系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化；積極延伸機場服務，主動對接都市新區(qū)、綜保區(qū)及金華各縣市區(qū)，延伸機場服務，建立政府機關、商會、招商引資對象購票、代辦乘機手續(xù)等一條龍服務機制，進一步提升機場服務影響力。
（六）黨風廉政工作更加規(guī)范。
一年來，我局始終以“強基礎、抓常態(tài)”為切入點，堅持思想政治建設、組織建設、作風建設、廉政建設、制度建設共同推進，嚴格落實黨風廉政建設責任制，從建立完善內部監(jiān)管機制著手，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。11月份，根據市委統(tǒng)一部署，市委第四巡察組對我局開展為期一個月的巡察。巡察工作開展以來，局黨委嚴格按照巡察組的要求，擺正位置、端正態(tài)度，切實把配合巡察工作作為一項重要的政治任務來完成。本著對黨和民航事業(yè)高度負責的態(tài)度，實實在在的匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，努力為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利。
（一）安全、服務意識有待提升。從日常監(jiān)督管理情況來看，機場現(xiàn)有職工的安全意識還不是很強，服務水平還有待提高。
（二）市場開發(fā)壓力較大。受各方面因素的影響，目前在機場運營的部分航線客座率不高、“飛飛停?！爆F(xiàn)象依然存在，現(xiàn)階段航線開發(fā)成本越來越高。
（三）人員儲備力量不足。目前機場業(yè)務骨干年齡偏大。由于職工薪資待遇分為事業(yè)、企業(yè)以及專業(yè)技術人才等多種標準，人員穩(wěn)定性不高，后備力量較為薄弱，專業(yè)技術人才也比較緊缺。
（四）飛行沖突愈發(fā)明顯。去年8月份，駐場部隊為支持義烏機場飛行區(qū)改造工程建設而轉場訓練?，F(xiàn)工程已完工，軍方已回場并增加了駐訓隊伍。這樣一來，機場后續(xù)將面臨更多的軍民航飛行沖突，需要協(xié)調的事項將大大增加。
20xx是義烏機場資源整合后的開局之年，是義烏民航發(fā)展的轉型關鍵期，面對新形勢、新局面，我局將重點抓好以下幾項工作：
（一）圍繞職能調整、抓好隊伍建設。資源整合后，民航局的工作職能、內設機構以及人員配備都發(fā)生了很大的調整，帶好隊伍、管好隊伍是下一步工作的重中之重。一是做好職工思想工作，確保隊伍穩(wěn)定；二是圍繞新的職能，做好建章立制等工作。
（二）根據委托協(xié)議、做好資產監(jiān)管。義烏機場正式托管以后，第一要務是理順產權關系，明確產權責任，通過建立相應的財產管理制度，強化對國有資產保值增值的激勵和約束機制。根據委托管理協(xié)議約定（至2020年，實現(xiàn)旅客吞吐量200萬人次以上、開通國內、國際航線30條以上），制定機場管理公司年度、近期考核目標。
（三）結合工作實際、加強機場管理。一是按照有關法律法規(guī)和職責規(guī)定“管行業(yè)必須管安全”的要求，建立機場安全生產工作的監(jiān)督檢查機制；二是根據民航發(fā)展實際，擬定、完善航線補助政策，做好機場管理公司航線開發(fā)計劃與航線補助資金的審核及使用監(jiān)管等相關管理工作。
（四）立足民航發(fā)展、實施規(guī)劃建設。目前，機場飛行區(qū)改造工程已經完工，起降能力大幅改善，但機場內的各項生產、生活等主要輔助設施已趨于飽和，特別是高峰時段，停機坪、停機位供需矛盾日益凸顯，運行保障壓力越來越大，航站區(qū)現(xiàn)有各項基礎設施已無法滿足航空口岸進一步發(fā)展的要求。根據《義烏機場總體規(guī)劃》，加快實施義烏機場航站區(qū)改擴建（二期）工程，2018年爭取完成工程前期工作。
四、今后五年主要工作規(guī)劃。
今后五年，義烏民航將圍繞市委、市政府明確的“將義烏機場打造成為浙中地區(qū)重要的國際航空客運樞紐、華東地區(qū)重要的國際航空物流樞紐”目標，重點做好以下幾項工作：
（一）不斷完善基礎設施建設。加快實施義烏機場航站區(qū)改擴建（二期）工程，本期機場航站區(qū)改擴建工程將包括新建貨站和貨機坪、遷建機務工作樓和車庫、擴建現(xiàn)有停機坪、改建現(xiàn)有機供品庫、場務用房等生產和生活配套設施。工程完工后，將進一步提高機場的運行保障能力以及國際航空貨物的輸送能力，為擴大航空口岸開放、助推我市社會經濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。
（二）努力拓展航空客貨市場?？茖W、合理調配使用航線補助資金，支持開發(fā)與我市經貿往來密切、有利于發(fā)揮義烏航空口岸功能的航線。努力爭取海關、國檢等聯(lián)檢單位的支持，充分利用義烏市場貨流優(yōu)勢，發(fā)展卡車航班、空空轉關等業(yè)務；穩(wěn)定對俄貨運包機業(yè)務，適時拓展更多的國內、國際貨運包機航線，力爭機場航空物流水平跨上新臺階。計劃至“十三五”期末，實現(xiàn)旅客吞吐量200萬人次以上、貨郵吞吐量3.5萬噸以上、開通國內、國際航線30條以上；至2022年，實現(xiàn)旅客吞吐量220萬人次以上、實現(xiàn)貨郵吞吐量4萬噸以上，在全國近260個運行機場中排名挺近前55位。建成一座環(huán)境優(yōu)美、設施完善、保障有力、航線布局合理、與義烏乃至浙中地區(qū)經濟社會發(fā)展水平相適應的大中型國際化航空口岸機場。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇八
1、做好文件收發(fā)、傳遞、保管以及會議安排工作。
辦公室作為公司的職能管理部門，文件的收發(fā)、傳遞和保管是其重要職責。在過去的半年中，辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發(fā)、傳遞和保管工作，及時、準確地傳遞各類信息，為公司領導管理和決策提供依據。并做好每月各類工作總結、匯報材料的上報工作和各種會議的組織工作。2月8日，成功組織召開了新能源公司2009年度工作會議，統(tǒng)一了思想，鼓舞了干勁，落實了各項任務。
2、積極為長安引鎮(zhèn)項目辦理各項審批手續(xù)。
今年2月27日、6月12日，銷售公司趙總、喬總、甄總以及楊總一行先后到我公司長安引鎮(zhèn)工地調研視察，體現(xiàn)了銷售公司領導對我公司項目建設的重視，綜合辦公室及時為領導的調研視察積極做好匯報材料、后勤服務等方面的工作。在日常的工作中，為了加快引鎮(zhèn)項目建設進度，辦公室與項目技術科緊密配合，積極辦理了項目建設的土地置換、項目立項、項目備案等各項前期審批手續(xù)。另外，又積極起草了與xx民生燃氣公司、xx鐵路石油物資公司等單位的各種合作協(xié)議與材料，為公司的業(yè)務工作和項目建設提供了周到的服務。localhost
三月份，綜合辦公室認真落實銷售公司《關于深入開展學雷鋒“志愿服務月”活動的通知》精神，成立了學雷鋒行動小組，號召員工從我做起，從身邊小事做起，組織小組成員利用中午休息時間清理馬路上的野廣告、擦洗廣告牌、護欄等，將學雷鋒活動同培養(yǎng)團隊合作精神有機結合起來，不斷提高員工的道德和素養(yǎng)。雖然活動過程簡單，但意義重大，大家收獲不小。
為認真貫徹落實銷售公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動精神，切實推進新能源公司學習實踐活動，從4月3日開始，我們多次組織了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在最近的三個月中，綜合辦公室嚴格按照銷售公司學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的要求，精心組織開展學習實踐活動，按時上報各種總結、匯報材料。到目前，共上報周工作總結十四篇，階段總結兩篇，調研報告三篇，分析檢查報告一篇。在前兩個階段的學習活動中，從動員學習、提高認識、解放思想大討論，到調研學習、分析檢查，通過認真組織，保證了學習實踐活動的順利進行。
俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，嚴格的規(guī)章制度是各項工作有序進行的保障。上半年，辦公室不斷建立和完善了公司的部分規(guī)章制度。 特別是，4月份以后，抽調專人對公司的各項規(guī)章制度進行了梳理，修訂和完善了公司各部門管理制度及崗位職責，使公司各項工作逐步走向制度化、正規(guī)化。
根據集團公司《關于加快集團公司人力資源信息化的通知》精神，辦公室按照集團公司的整體部署和實施進度，認真落實，派出相關人員專門參加數據采集和操作的業(yè)務培訓，積極配合此次采集工作，并于六月底順利完成。這次信息采集，利用了集團公司專門的數據采集工具和軟件，通過進入延長石油職工信息采集數據庫，可快速查詢集團每位職工的基本信息，使公司人力資源管理更為科學、有效。
為了增強公司團隊整體協(xié)作能力和競爭力，更好地適應多變的市場環(huán)境，根據公司領導的安排，綜合辦公室于3月、4月分別利用節(jié)假日組織了兩期野外拓展訓練。通過拓展訓練，既使大家得到了鍛煉，又加深了所有員工間彼此的信任度，增強了公司的.凝聚力和團隊合作精神，對圓滿完成公司的銷售任務打好了基礎。
8、舉辦首屆新能源“業(yè)余書法比賽”。
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之際，綜合辦公室于6月11日舉辦了首屆“業(yè)余書法比賽”。公司員工積極響應，本次活動共收到了作品20余幅，不僅為書法愛好者提供了展示的舞臺，為公司發(fā)現(xiàn)了書法方面的人才，同時也帶動了公司的學習氣氛，提升了公司的文化氛圍，豐富了員工的文化生活。
9、建立了公司網頁，為職工提供了一個信息交流平臺。
6月份，在公司領導的精心指導下，經過有關人員的辛勤努力（特別是徐華同志），新能源公司的網頁建成并開始運行，為公司全體員工提供了又一個信息交流平臺，也為公司對外合作、開拓市場、擴大業(yè)務提供了展示形象的窗口。
10、積極宣傳報道了公司各項工作成就。
上半年，辦公室安排專人負責，及時書寫通訊報道稿件，在《銷售簡訊》等刊物上共發(fā)表了稿件10余篇，及時對公司的各項工作進行宣傳報道，展示了公司的實力，提升了公司的企業(yè)形象。
二、工作中存在的問題和不足：
通過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作取得了一些成績，但我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。主要有：
1、工作任務較多，人員比較年輕，工作經驗不足，工作不夠深入，有待于進一步提高；
2、機構不健全，工作職責不夠明確，分工不夠仔細；
3、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排；
4、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強；
5、對公司的日常事務和領導交辦任務雖然能按時完成，但管理上創(chuàng)新不足，效率不高；
6、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
三、下半年工作重點和計劃：
根據公司全年的目標和任務，綜合辦公室在下半年里計劃抓好以下幾方面的工作：
1、日常管理工作方面：繼續(xù)完善公司各項管理制度，規(guī)范各項管理工作，形成完整的制度體系。具體來說，就是制定和完善各項工作流程，如：公文處理程序、辦公用品購買、領用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完善各項管理制度，如會議制度、業(yè)務經營管理制度、財務制度、人力資源管理制度、行政管理制度、車輛管理制度等。同時，對辦公室內部人員進行詳細的分工，做到人人有事干、事事有人管。
2、信息管理方面：做到信息傳遞及時、準確、無誤；上傳下達積極主動、富有成效。
3、人員管理方面：加強團結，加強業(yè)務學習和知識更新。只有堅持學習新知識、鉆研新業(yè)務，全面了解公司的業(yè)務進展和行業(yè)動態(tài)，才能真正勝任各項工作，完成公司的各項任務。建立健全員工培訓體系，制定員工培訓制度，培訓流程，并按照制度進行定期培訓。
4、項目建設方面：積極努力，與項目技術科緊密配合，盡最大努力為項目建設辦理各項開工手續(xù)，加快項目建設進程。
5、宣傳報道方面：加強宣傳報道工作，加強公司文化建設工作，加強公司網頁的維護和管理工作，使其成為公司對外交流的窗口。
6、文化娛樂方面：舉辦各種文化、業(yè)務、體育等競賽活動，提升全體員工的綜合素質。
7、證照辦理方面：及時進行辦理各種證照的變更和年檢手續(xù)。
8、其他方面：完成好公司領導安排的其他工作。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理、后勤保障等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處，不對之處，請大家批評指正。
謝謝！
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇九
年，在局黨委的正確領導和上級有關部門的指導、支持下，在各基層單位及疾控系統(tǒng)廣大工作人員的共同努力下，疾控科緊緊圍繞年初制定的工作目標，齊心協(xié)力、抓住重點，在抗擊突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重點傳染病防治、血防、婦幼保健、愛國衛(wèi)生等方面做了大量工作，取得了較大的成績，為維護全市廣大人民的健康利益作出了應有的貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
一、主要工作。
（一）全力以赴抗擊突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
1．科學防控賀村鎮(zhèn)塢里村甲型副傷寒暴發(fā)疫情。
今年3月份以來，賀村鎮(zhèn)塢里村(包括協(xié)力水泥廠)發(fā)生甲型副傷寒暴發(fā)疫情。市委、市政府對此高度重視，緊急啟動了《xxx市重特大傳染病應急處置預案》，成立了由15個部門單位組成的市重特大傳染病應急處置指揮部，在指揮部的堅強領導下，衛(wèi)生局作為疫情防控主責部門，反應及時，處置果斷，措施得力，切實履行指揮部辦公室職責，積極當好市委、市政府的決策參謀，加強組織協(xié)調，強化督查指導，把防控甲型副傷寒暴發(fā)疫情作為壓倒一切的首要任務來抓。衛(wèi)生局成立了防控工作領導小組，協(xié)調指揮疫點的現(xiàn)場防控，并下設流調、消殺和醫(yī)學觀察等工作組，啟動突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案，及時下發(fā)了《關于加強傷寒防治工作的緊急通知》和《關于加強發(fā)熱病人診療管理的緊急通知》，發(fā)動全系統(tǒng)力量迅速、有效、扎實地開展各項防控工作。暴發(fā)疫情引起上級有關部門的高度重視，中國疾病預防控制中心和省、xxx市疾病預防控制中心都派出專家組多次蒞臨我市，深入第一線指導疫情防控工作。
(1)抓好現(xiàn)場防控。成立甲型副傷寒疫情現(xiàn)場防控工作組進駐塢里村，由局主要領導親自督陣，全力做好疫情防控工作。4月6日至4月14日，每天有30多名衛(wèi)生專業(yè)人員進入疫區(qū)開展調查控制工作，4月15日至6月15日，每天有10多名衛(wèi)生專業(yè)技術人員在疫區(qū)開展病例搜索、密切接觸者醫(yī)學觀察、水源及環(huán)境消毒等防控工作，累計投入衛(wèi)生專業(yè)技術人員1181人次。
(2)病人治療管理。人民醫(yī)院開辟專用病區(qū)，成立救治專家小組，全力做好病人及帶菌者的規(guī)范治療、規(guī)范護理。市疾控中心加強與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的配合與溝通，確保每位病人及帶菌者得到及時住院隔離治療。
(3)病例、病原攜帶者調查及主動搜索。對67名病例、6名病源攜帶者，及68名對照組人群和138名血清學檢測陽性人群進行了二次以上的個案調查，調查塢里村村民、水泥廠職工及家屬、賀村育苗幼兒園兒童、賀村各鋸板廠職工共1026人次，采集血清1026人份，查出陽性150份，陽性者進行血培養(yǎng)60份，陽性7份，采集肛拭或大便標本培養(yǎng)1910份，陽性10份。在全市各醫(yī)療單位設立體溫測量點，中心衛(wèi)生院以上綜合性醫(yī)療機構開設腸道?？崎T診，主動搜索和發(fā)現(xiàn)相關病例。
(4)水質監(jiān)測與消毒。共采集監(jiān)測塢里村及協(xié)力水泥廠內生活飲用水、水塘水和化糞池水樣683份，消耗生化培養(yǎng)基及化驗試劑5000余份，發(fā)放漂白4.5噸，漂白精片10萬余片，含氯消毒液1.5萬公斤，消毒水塔、水井、水塘、露天糞缸、無主廁所、簡易廁所2800多個次，對農戶水缸、餐具、日常用具、廁所的消毒進行現(xiàn)場技術指導。
(6)預防性服藥。指導開展對塢里村在家村民及協(xié)力水泥廠職工的預防性服藥，做到送藥到手，看服到口，服后再走，一個不漏，并做好服藥記錄，共完成服藥768人次。
(7)監(jiān)督檢查。對全市有副傷寒疫情發(fā)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的個體診所、村衛(wèi)生室、食品經營戶、廠區(qū)食堂進行監(jiān)督檢查，并以指揮部名義對各部門、各單位的防控措施落實情況進行反復督查，發(fā)放督辦單50余份。
本次暴發(fā)疫情共發(fā)生病人111例，病原攜帶者6例，波及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個街道，經治療已全部治愈。6月10日，經專家組論證，塢里村傷寒暴發(fā)疫情被完全控制。綜合本次傷寒暴發(fā)的控制工作，有三個特點：一是市政府第一次啟動xxx市重特大傳染病應急處置預案；二是繼非典之后第一次在傳染病疫情控制中有多個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位積極配合，互相協(xié)作，共同抗擊疫病，真正形成了部門協(xié)作、群防群控的防控格局。三是市財政第一次為傳染病疫情投入比較足額的專項防控經費并解決了部分病人的治療費用，為集中隔離治療傳染源，防止病源向外擴散起到了良好的作用。
2．切實抓好麻疹強化免疫活動，迅速控制麻疹暴發(fā)疫情。
2005年1-5月我市麻疹發(fā)病111例，與去年同期相比上升208.83%，其中學校發(fā)生15起暴發(fā)疫情，發(fā)病學生40人。報告病例占了整個xxx市的一半,給防控工作帶來了非常大的挑戰(zhàn)。在嚴峻的疫情形勢面前，衛(wèi)生局積極有效應對，采取果斷措施，按照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，集中開展了三輪麻疹疫苗強化免疫工作。
一是建立組織，加強培訓，確保麻疹疫苗強化免疫工作的扎實有效開展。衛(wèi)生局對強化免疫工作高度重視，多次向市政府進行專題匯報，在市政府的統(tǒng)一領導下，對全市醫(yī)療衛(wèi)生機構和學校幼兒園進行了廣泛動員，并成立了由衛(wèi)生局主要領導擔任組長的強化免疫活動領導小組，組織開展三輪麻疹疫苗強化免疫工作。針對強化免疫對象多在幼兒園及學校的特點，市府辦及時轉發(fā)了省政府辦公廳《關于切實加強麻疹防控工作的緊急通知》，衛(wèi)生局與市教育局聯(lián)合下發(fā)了《關于開展麻疹疫苗強化免疫活動的緊急通知》，要求全市各學校與廣大醫(yī)療衛(wèi)生單位通力合作，密切配合，形成一個“教育衛(wèi)生一盤棋，全力開展強化免疫”的良好工作局面，有效地促進了強化免疫工作的順利開展。4月13日全國及全省麻疹防制工作電視電話會議召開以后，根據電視電話會議精神和省衛(wèi)生廳關于在全省范圍內開展麻疹疫苗強化免疫活動的統(tǒng)一安排，我們于4月16日召開了全市重點傳染病防制工作緊急會議，對強化免疫工作進行了部署，制訂下發(fā)了強化免疫活動實施方案，要求各單位統(tǒng)籌安排，周密部署，做到“三個確?！保阂皇谴_保接種率，接種前要深入細致地進行接種目標兒童調查，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位強化免疫接種率要達到95%以上的目標；二是確保責任到位，要求各開展強化免疫的單位對接種進度和人員進行等事項進行具體細化，工作落實到人，責任落實到位；三是確保接種質量，市疾控中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對接種人員在接種前進行了分級技術培訓，成立了由衛(wèi)生局、市疾控中心、各中心衛(wèi)生院等41名專業(yè)技術人員組成的強化免疫工作督導組，對全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化免疫準備和接種階段進行督導，確保強化免疫活動的質量。
二是扎實開展強化免疫活動，構筑人群免疫屏障。早在11月下旬至2005年2月份，我們根據省衛(wèi)生廳《關于加強和改進我省麻疹控制策略的意見》文件精神和xxx市疾控中心的統(tǒng)一安排，開展了對全市2-7周歲兒童的麻疹疫苗強化免疫。由于發(fā)動工作細致，注重麻疹疫苗目標人群的調查登記和查漏補種，特別是對邊遠地區(qū)、麻疹多發(fā)地區(qū)流動人口進行主動深入的搜索，掌握接種對象，消滅免疫空白點，及時調查延長接種時間，利用春節(jié)回江兒童多的機會進行查漏補種等措施，使該次強化免疫實種達28600人，接種率達95.48%，較好地完成強化免疫工作目標。
2005年3月中旬，根據《浙江省加速控制麻疹強化免疫實施方案》和全市疫情態(tài)勢，我們主動向xxx市衛(wèi)生局請示，要求開展8-14歲強化免疫并得到同意批復，隨后在壇石、須江等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期開展了接種工作。接到省衛(wèi)生廳《關于加速控制麻疹開展強化免疫活動的通知》文件后，我們迅速開展全市的強化免疫準備工作，對目標兒童進行調查摸底登記，開展了各種形式的強化免疫宣傳活動，累計印發(fā)資料5萬余份，舉辦健康教育講座70多期，農村廣播宣傳100余期。由于全省同步開展強化接種，疫苗供應相當緊張，我們通過多種途徑積極向上級爭取疫苗，確保了全市強化免疫所需疫苗于4月17日前送達各接種站。4月19日至25日，全市統(tǒng)一開展了對8-14歲兒童的強化免疫和2-7歲兒童的查漏補種工作。根據省里統(tǒng)一規(guī)定，本次強化免疫實行免費接種，各醫(yī)療衛(wèi)生單位在沒有一分錢收入，還要貼賠注射器材、宣傳資料、車輛交通費、人員補貼的情況下，從全市疫情防控大局出發(fā)，不等不靠，積極行動，廣泛動員力量積極投入強化免疫活動當中，保證了接種工作的順利開展。
通過以上措施，6月6日起全市無麻疹發(fā)病。9月15-27日，我市再次開展麻疹疫苗查漏補種活動。至此，全市三輪麻疹疫苗強化免疫活動共接種兒童80637人次。此外，還對全市所有發(fā)生2例以上病例行政村的密切接觸者和易感人群進行了應急接種，共完成應急接種8986人次，接種率達80%。
3．扎實做好流腦防控工作。
2005年春節(jié)期間，周邊省份發(fā)生流腦暴發(fā)疫情，我省及鄰近縣市也有散在的流腦病例發(fā)生并有多人死亡。面對嚴峻的疫情形勢，我們及時下發(fā)了《關于加強流腦預防控制工作的緊急通知》和《xxx市流行性腦脊髓膜炎防治工作方案》，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位加強流腦疫情監(jiān)測與報告，做好流腦疫苗免疫接種，加強健康教育和技術培訓工作，扎實做好流腦預防控制工作。4月份我市報告發(fā)生一例流腦病例時，根據方案我們及時采取對病兒隔離治療，對病人及密切接觸者進行流行病學調查，開展預防性服藥、應急接種，廣泛開展衛(wèi)生宣傳和健康教育等各項防控措施，使本次疫情迅速得到有效控制，得到市委、市政府和上級有關部門的充分肯定。
4.及時控制瘧疾疫情，2005年8-10月，上余鎮(zhèn)航頭村、須江鎮(zhèn)趙家村先后發(fā)現(xiàn)三例間日瘧患者，這是連續(xù)七年來在我市首次發(fā)生的內源性感染病例，對此，衛(wèi)生局高度重視，積極應對，立即部署開展以下防控措施：對病人實施隔離治療；對密切接觸者進行預防性服藥；加強發(fā)熱病人預檢分診和“三熱病人”監(jiān)測工作；積極協(xié)調相關部門，大力開展群眾性愛國衛(wèi)生活動，降低按蚊密度；加強健康教育工作，引導廣大群眾做好個人防護，改善居住條件，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。同時成立應急督查隊，督促檢查各項防控措施的落實情況。由于反應及時，措施得力，瘧疾疫情迅速得到有效控制，均沒有二代病例發(fā)生。
(二)狠抓重點傳染病防治工作。
1、血防工作。
2005年的血防工作呈現(xiàn)前所未有的良好局面，集中表現(xiàn)為形成了市委、市政府高度重視，部門單位職責明確、齊心協(xié)力抓落實的工作格局。年初市委、市政府召開的第一個會議就是全市血防工作會議，市委吳書記親自出席并作重要講話。4月傅市長又親自主持召開有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導參加的血防工作協(xié)調會，進一步明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作職責，對全市血防工作進行再部署、再落實。10月，市委專門成立了達河溪滅螺工程建設領導小組，督促水利部門實施碗窯鄉(xiāng)達河溪河灘筑壩滅螺工程，該工程設計筑壩五道，目前已完成三條壩的建設，并投入使用，全部工程年底完成。今年，全市累計投入查螺用工9699.5工，查出有螺村17個，螺點33處，有螺面積15.84萬平方米，比去年上升29.6%。血防聯(lián)防毗鄰地區(qū)查出有螺鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，有螺村1個，螺點1處，有螺面積500平方米。8月份完成血清間凝查病1770人(其中有螺村人群普查1581人，189人為流動人員)，查出間凝陽性87人，全部進行糞檢查病，無陽性標本。農業(yè)部門于5-7月對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)64個行政村、3個牛市場的470頭牛進行查病，查出陽性牛8頭，可疑牛10頭，經糞孵檢查全部陰性。同時對免疫學陽性及可疑的18頭牛作擴大治療。
對我市取得的血防成績，今年八月省地方病防治領導小組以《簡報》的形式予以充肯定。
－who結核病控制項目。
根據浙江省及xxx市第三輪cida－who項目實施方案，年初制定了《xxx市實施第三輪cida―who結核病控制計劃》，并與市人民醫(yī)院、疾控中心、中醫(yī)院、各中心衛(wèi)生院簽訂了目標管理責任書，明確了各醫(yī)療衛(wèi)生單位的任務和職責。
3月份緊緊抓住3.24世界結核病防治宣傳日，圍繞“防治結核，早診早治，強化基層”的宣傳主題，組織專業(yè)人員開展街頭宣傳咨詢活動，開展結核病防治知識進校園活動，為學校師生上結核病防治知識課，進行了結核病防治知識問卷調查。據統(tǒng)計，市本級廣播電臺播放3次，xxx信息網站刊登1篇；宣傳櫥窗1期，宣傳資料發(fā)放1356份。同時，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共廣播81次；出黑板報27期；張貼宣傳標語132張；現(xiàn)場義診150人，現(xiàn)場咨詢105人；現(xiàn)場分發(fā)宣傳資料300余份；展出結核病知識圖板15版，懸掛橫幅標語1幅。
6月份對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位的結防工作進行一次督導檢查，針對存在的問題發(fā)放督辦單限期整改到位。
8月份在涂陽肺結核病人免費治療的基礎上，組織制定了《xxx市初治涂陰活動性肺結核病人免費治療管理實施方案》并印發(fā)實施。
全年共發(fā)現(xiàn)及登記活動性肺結核病人548例，其中菌陰305例，菌陽243例(初治208例、復治35例)，涂陽病人新登記率42.12/10萬，新登涂陽病人占總病人數的44.34％。肺結核病人及疑似病人轉診到位率85.48％。
4．繼續(xù)抓好艾滋病防治工作。
2月下旬我們對全市1990年以來曾有過有償供血(漿)史的人員開展艾滋病抗體篩查。依據市中心血庫的資料做好應篩查人員的登記造冊，市疾控中心對參與工作人員包括登記、調查、檢測人員進行了嚴格的培訓，明確了分工，各中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院疾控人員挨家挨戶通知供血人員，對外出打工人員盡可能通知其回鄉(xiāng)參加檢測，對難以回鄉(xiāng)的要求其持通知到務工地區(qū)的縣級疾控中心參加艾滋病自愿咨詢檢測。市疾控中心負責組織血樣的采集和樣品初篩，2月底完成了血樣采集，3月中旬完成了樣品初篩，共計采集血樣182人份，未檢測到艾滋病抗體陽性。
9月份，我們又對市區(qū)各服務行業(yè)業(yè)主200多人開展了為期一天的艾滋病防治知識培訓，并要求市區(qū)各服務行業(yè)(重點單位)251家推廣使用安全套預防艾滋病，經過抽調衛(wèi)生監(jiān)督員等共12人進行二輪共6天的地毯式督查，上述單位已全部配有艾滋病防治知識宣傳牌，并有152家單位1718間房間配置安全套。
(三)其他疾控工作。
1．抓好慢病防治工作。為進一步加強糖尿病防治工作，了解掌握我市糖尿病發(fā)病和分布情況，探索慢病防治管理新模式，根據省、xxx市統(tǒng)一部署，我們于2005年1月組織制定《xxx市糖尿病監(jiān)測工作實施方案》并在全市開展糖尿病監(jiān)測工作。根據省衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排，2005年1月9日-10日，全國“健康新長征”基層糖尿病防治教育活動項目小組來我市舉辦了1期糖尿病防治知識培訓班并開展咨詢活動，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的一線臨床醫(yī)生，市疾控中心健康教育和慢性病防治等相關專業(yè)人員近百名醫(yī)務人員參加了培訓，從而提高我市特別是農村的糖尿病診治水平，推動了我市糖尿病防治工作。
2．加強村級預防保健網絡建設和社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化管理。制定了《xxx市村級預防保健網絡建設方案》和《社區(qū)衛(wèi)生服務建設方案》。5月31日至6月1日，組織對市區(qū)9個社區(qū)衛(wèi)生服務站的預防保健工作情況進行了綜合檢查，對社區(qū)衛(wèi)生服務站在居民健康檔案建檔、社區(qū)健康教育和預防、保健、康復、計劃生育指導工作存在的問題提出整改意見。
3．繼續(xù)抓好傳染病網絡直報工作。加強傳染病報告卡審核、傳染病漏報調查等加措施，提高疫情報告的及時性、敏感性和準確性，并新增xxx康復醫(yī)院為傳染病網絡直報單位，將xxx市計劃生育指導站列入市級傳染病漏報調查單位。為做好傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理提供了有力的信息保障。
今年，全市無甲類傳染病報告，乙、丙類傳染病共報告2064例，發(fā)病率357.74/10萬；其中乙類傳染病12種1822例，與去年同期相比上升62.10%；丙類傳染病5種222例，與去年同期相比上升170.73%；發(fā)病率居前五位的傳染病是肺結核、病毒性肝炎、淋病、梅毒和流行性腮腺炎，占發(fā)病總數的78.39%。共抽查59173診療人次的傳染病疫情報告情況，查出應報傳染病10種795例，報告768例，報告率為96.60%。與去年（88.42%）相比有了大幅度的提高，傳染病漏報現(xiàn)象得到有效控制。
4．免疫預防工作：認真做好《疫苗流通和預防接種管理條例》的宣傳與培訓和《條例》施行的各項準備工作，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅決執(zhí)行疫苗分類管理規(guī)定，加強預防接種單位的管理，對接種單位進行重新確認，對預防接種人員進行培訓，規(guī)范疫苗接種行為，加強流動人口中兒童的預防接種工作，認真做好預防接種異常反應的處理工作，認真落實有關預防接種免費政策，依法加強監(jiān)督管理等，確?！稐l例》得到切實全面的.貫徹實施。今年1-10月份全市出生兒童5523人，建卡發(fā)證5523人，建卡發(fā)證率100%，滿周歲兒童四苗應種數4947人，合格接種4908人，“四苗”合格接種率99.2%，乙肝疫苗應種4947人，實種4944人，接種率為99.9%。
（四）以母嬰健康工程項目為抓手，促進婦幼保健工作新發(fā)展。
全市婦幼保健工作不斷得到加強，孕產婦系統(tǒng)管理率逐年提高，以快捷高效的孕產婦、新生兒搶救中心為重點的保健體系正逐漸形成，全市繼續(xù)保持孕產婦零死亡,嬰兒死亡率降到7.3‰、5歲以下兒童死亡率降到9.6‰，達到xxx市前茅。
1、統(tǒng)一認識，切實加強對婦幼保健工作的領導。
今年是“母嬰健康工程”項目在我市延續(xù)實施的第二年，衛(wèi)生局對項目的實施非常重視，與各中心衛(wèi)生院簽訂了工作目標責任書，制訂《xxx市婦幼保健工作考核評分標準》，通過量化、細化工作任務，層層落實責任。針對因加盟貝林醫(yī)院而致婦保工作人員外流的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦?？疲皶r進行調查并對人員進行調整，對不具備條件開設產科的衛(wèi)生院，責令暫停產科工作，消除隱患。
2、健全婦幼保健網絡，加大人才培養(yǎng)力度。
以婦保院為技術指導中心，加強對基層衛(wèi)生院的日常性檢查指導。加快村婦幼保健員隊伍建設，至今已有510個行政村配備了兼職保健員，基本形成以市婦幼保健院為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎，村兼職婦幼保健員為網底的完善的市、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網絡。同時切實加強業(yè)務技術培訓，先后組織參加xxx市舉辦的產科急診業(yè)務培訓班、產程圖應用培訓班、小兒消化道疾病鑒別診治培訓班，大大提高了婦幼保健人員的業(yè)務技能和水平。
3、多管齊下，切實把婦幼保健工作落到實處。
以降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率作為重點，多管齊下，切實把婦幼保健工作各項措施落到實處：一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產科規(guī)范化建設，在去年14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過xxx市考核驗收基礎上，今年加強督查指導其他8家衛(wèi)生院產科規(guī)范化建設。二是充實調整孕產婦和新生兒搶救中心組成人員，充分發(fā)揮兩個搶救中心的作用，確保了孕產婦、新生兒搶救工作及時、快速、有效，極大地提高急救成功率。1-10月?lián)尵瘸晒ρ蛩ㄈ?、產后大出血、重度妊高癥、內科合并癥等19例危重孕產婦，搶救危重新生兒27例，挽救了重癥孕產婦和新生兒生命，從而降低新生兒死亡率，確保全市孕產婦零死亡。三是強化孕產婦高危管理，提高高危孕產婦的篩查率和篩查質量，使孕產婦得到良好的保健服務。切實加強外來人口孕產婦系統(tǒng)保健管理，我們及時下發(fā)了《關于加強外來孕產婦系統(tǒng)保健管理的通知》和《xxx市流動人口孕產婦系統(tǒng)保健工作規(guī)范》，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取切實有效措施，加強與公安、工商、婦聯(lián)、計生、社區(qū)等部門的溝通與協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)外來人口孕產婦，確保每一位外來人口孕產婦都能得到保健服務；開展主動搜索，及時掌握目標人群；建立外來孕產婦建立主動報告制度和外來人口孕產婦專冊登記本，定期開展外來人口孕產婦的追蹤隨訪，建立完善追蹤隨訪記錄，加強技術培訓工作和監(jiān)督檢查等。四是根據浙江省出臺的《新生兒出生證明管理辦法》，將《出生醫(yī)學證明》統(tǒng)一集中發(fā)放，并應用計算機進行規(guī)范管理。認真貫徹《浙江省托幼衛(wèi)生管理辦法》，做好托幼機構衛(wèi)生保健管理，在“六一”節(jié)前后對全市集居兒童進行一次健康體檢和口腔保健工作，做好兒童齲齒防護，全市共開展兒童氟化泡沫防齲齒共有4000人。五是累計投入2萬余元，對特困、殘疾孕婦實行貧困救助，避免因經濟困難不愿住院分娩而帶來的安全隱患。六是繼續(xù)加強婦幼保健的健康教育，增強群眾自我保健能力。專人專職進行二校教育，孕婦、育兒學校每周2期，發(fā)放自編宣傳冊子8000余冊，黑板報12期，增強廣大婦女的自我保健意識。與教育局聯(lián)合舉辦了首屆“婦幼杯”“放飛未來，關愛婦女兒童”公益性少兒書畫大賽，在社會上引起較強反響。
2005年，全市共有產婦6396人，活產數6429人，建卡數6351人，建卡率99.3%；孕產婦系統(tǒng)管理人數6019人，系管率94.1%；住院分娩數6388人，住院分娩率99.8%；新法接生率99.9%；孕28周市級高危篩查率95.1%，；高危孕產婦檢出率27.4%；臨產高危產婦住院分娩率100%；圍產兒死亡率5.7‰。7歲以下兒童44842人，保健管理率達86.2%；3歲以下兒童為19777人，系統(tǒng)管理率達91.4%；4個月純母乳喂養(yǎng)率達92.9%，新生兒死亡率3.2‰。
（五）深入廣泛地開展愛國衛(wèi)生活動。
今年以來，市愛衛(wèi)辦精心組織，周密安排，廣泛發(fā)動，開展了聲勢浩大的春季愛國衛(wèi)生活動，鞏固省級文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果。先后組織開展了迎春節(jié)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動、第十七個愛國衛(wèi)生月活動、春季突擊滅鼠活動、迎“五一”市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動、迎國慶愛國衛(wèi)生活動等，發(fā)動廣大市民清理衛(wèi)生死角，清運積存垃圾，清掃單位及居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，整治市區(qū)“臟、亂、差”環(huán)境。由于宣傳發(fā)動廣泛，組織領導到位，群眾參與面廣，這幾項大型活動均取得了預期效果，市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到明顯改觀，市民生活居住質量得到明顯提高，城市整體形象得到明顯提升。據統(tǒng)計，這幾次大型活動共清理衛(wèi)生死角113個，清理垃圾廢土109噸，疏通下水道6400米，疏理城中村8個，拆除違章建筑多平方米，新增綠地3.5萬多平方米，清除露天糞缸3933只，修筑整治道路14條，整治城郊結合部和入城口3處。在開展愛國衛(wèi)生活動的同時，涌現(xiàn)出一批先進典型。對此，我們積極開展創(chuàng)建評選活動，以推動愛國衛(wèi)生工作走上制度化、規(guī)范化軌道。全年有1個單位被評選為浙江省控煙先進單位，有11個被評為省衛(wèi)生先進單位(村)，有7個被評為xxx市衛(wèi)生先進單位(村)，有21個被評為xxx市衛(wèi)生先進單位(村)。
為配合市委、市政府抓好農村“百村潔化”工程，今年3月市愛衛(wèi)辦與市農辦、環(huán)衛(wèi)處等部門聯(lián)合開展農村生活垃圾集中處理的調研，撰寫了《關于我市農村垃圾處理狀況的調查和建議》，起草了《xxx市百村潔化工程實施方案》，供市委、市政府決策。9月開展了百村潔化實施村改廁現(xiàn)狀調查，共調查32981戶。基本摸清潔化實施村的改廁現(xiàn)狀，分析目前存在的問題和困難，提出了針對性的對策建議。十月份市愛衛(wèi)辦組織市能源辦、疾控中心和血防工作重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)須江、大橋鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院共七人參加了由省級專家授課的xxx市改廁技術培訓班，為今后改廁工作的技術指導做好技術儲備。
為綜合整治醫(yī)療廢物和污水，我們于7月份對全市所有醫(yī)療衛(wèi)生單位開展調研后制定下發(fā)了《xxx市衛(wèi)生系統(tǒng)環(huán)境污染整治工作三年行動方案》，成立整治工作領導小組，并加強對全市醫(yī)療廢物整治情況的督查，及時提出整改意見，確保整治成效，以達到2005年整治目標。
(七)緊抓機遇，制定農民健康工程實施方案。
今年省委、省政府提出建設“衛(wèi)生強省”的戰(zhàn)略要求，由省、市政府以建立農村公共衛(wèi)生服務專項基金(每人每年15元)、農民健康體檢專項資金(每人每年10元)等方式籌措資金加強農村公共衛(wèi)生工作，給我們帶來了前所未有的機遇。對此，我們根據《浙江省人民政府關于加強農村公共衛(wèi)生工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2005〕50號)及《浙江省農民健康工程實施方案》精神，結合我市實際，抓緊時間制訂了《xxx市農民健康工程實施方案》，以盡快推動實施農民健康工程，改善農村衛(wèi)生狀況，縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，提高農民健康水平。
(八)加大培訓力度，提高業(yè)務素質和應對各種突發(fā)事件的能力。
2005年，我們除開展艾滋病、肺結核、麻疹、血吸蟲病防治等專題培訓宣傳外，還對全市在職醫(yī)療衛(wèi)生技術人員進行三次以上的重點傳染病防治知識全員培訓。按照統(tǒng)籌兼顧、分類指導、分級負責、注重實效的原則，組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導、疾控工作人員、內科主任進行師資培訓，再由他們對本單位職工進行培訓，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾控工作人員對村衛(wèi)生室、個體診所等進行培訓。同時在每次培訓后進行了嚴格的閉卷考試，將考試成績與工資掛鉤并作為用人的依據，從而確保了每次的培訓效果。據統(tǒng)計，全市累計培訓5000人次。
二、存在問題。
（一）村級預防保健網絡不夠健全，社區(qū)衛(wèi)生服務站預防保健工作未開展，管理不規(guī)范，措施未落實。
（二）部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公共衛(wèi)生工作未完全落實到位。
（三）孕產婦系統(tǒng)管理工作有待進一步加強。個別單位對高危產婦管理不嚴，有違規(guī)截留接產現(xiàn)象，高危孕產婦篩查率低，特別對流動人口孕產婦管理存在較大漏洞。
（四）血防任務重，難度大，部分有螺環(huán)境滅螺工作未落實到位。
三、明年工作要點。
（一）實施農民健康工程。根據省委、省政府有關文件精神及《xxx市農民健康工程實施方案》，按照農村公共衛(wèi)生服務12個項目內容要求抓緊落實并加大督查力度，及時提出督查意見并督促整改，確保實現(xiàn)農村公共衛(wèi)生服務目標，提高農民健康水平。
（二）扎實開展創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作。加強組織協(xié)調，當好政府參謀，強化督查指導。重點加強“除四害”、市容環(huán)境衛(wèi)生集中整治、健康教育、愛衛(wèi)會組織機構建設等工作，確保各項指標達到創(chuàng)建標準，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
（三）加強血防督查指導，確保查滅螺工作順利實施。
（四）加強農村公共衛(wèi)生三級網絡建設，重點加強作為網底的村級公共衛(wèi)生聯(lián)絡員和社區(qū)衛(wèi)生服務站的規(guī)范管理，發(fā)揮公共衛(wèi)生體系網絡網底的功能，使農村公共衛(wèi)生網絡體系不斷得到健全。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十
近年來，在xx市委組織部的指導和市委組織部領導的關心下，我市干部信息化建設緊緊圍繞組織工作的中心任務，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網絡，信息化水平進一步提高，實現(xiàn)了以信息化建設提升組織工作整體水平的目標。
為進一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結合干部檔案目標管理達標升級活動，加強宏觀管理，強化制度規(guī)范，不斷推進了我市干部信息管理的規(guī)范化。一是成立了干部信息管理領導小組，建立以分管部長為組長、職能科室負責人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網絡，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應的工作機構，不定期對干部信息化建設工作進行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現(xiàn)了非涉密性信息的共享，進一步提高了工作效率。三是嚴格按照各項規(guī)章制度，建立、健全了干部信息收集送交責任制、交接制度、質量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。
一是不斷充實知識化、年輕化、專業(yè)化的高素質信息化管理人才，加強組織系統(tǒng)信息化管理的力量。選派專人參加了×××組織干部信息管理培訓，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信息載體的先進性。二是建立聯(lián)絡員網絡，在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設聯(lián)絡員，健全信息化管理網絡。從市直機關、鎮(zhèn)街抽調xxxx政治素質高、業(yè)務能力強的同志專門對干部信息進行錄入。三是定期集中進行系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓和組織紀律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務基本功的訓練，同時專門下發(fā)了《關于對部管干部檔案進行規(guī)范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進了組織系統(tǒng)信息管理人員的業(yè)務水平。
注重結合，實現(xiàn)檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調研工作，在檔案信息管理與干部工作聯(lián)系上找準切入點，及時總結干部檔案信息工作的經驗和教訓，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯(lián)系，了解政策變化，掌握工作動態(tài)，確保檔案材料的完整性，以促進組織系統(tǒng)信息化水平。
加大投入，實現(xiàn)硬件設施標準化。按照干部檔案信息化建設的要求，每年有xxxx元信息化工作經費，并保證專款專用，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室“四室”分開，認真落實防火、防盜等“六防”設施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標準化水平。
適應現(xiàn)代化管理要求，實現(xiàn)檔案管理信息化。一是建立干部信息庫。利用《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，明確專人全面采集縣級干部、科級干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調生等信息數據，統(tǒng)一設計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數據齊全，內容翔實。目前，已輸錄干部信息165xxxx，其中直管干部82xxxx，離退干部78xxxx，省委組織部選調生5xxxx。二是積極聯(lián)系《干部管理信息系統(tǒng)》的開發(fā)商。了解系統(tǒng)的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。三是動態(tài)維護干部信息庫。把干部信息管理工作納入經?；能壍溃皶r搜集整理干部的基本情況、參加培訓情況、調動情況、學歷變動情況等，對變動的信息，進行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準確，做到了干部信息滾動錄入、動態(tài)管理。應用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數據庫，設置了權限，并形成了網絡互接，實現(xiàn)了資源共享、信息互通。
注重信息效能，實現(xiàn)干部管理科學化。利用干部信息管理系統(tǒng)能客觀形象地反映領導班子的配備情況和干部隊伍變化的特點，有針對性地對黨政領導干部、婦女干部、非黨干部、少數民族干部、后備干部、黨政領導班子及干部隊伍建設等方面情況進行分析研究，提出科學合理的對策建議。去年以來，我市干部調整交流及日常管理工作中的《干部任免審批表》及所需的有關干部的基本情況、各種報表和數據全部通過計算機進行查詢或自動生成表格和直觀圖形，快速、準確地為領導提供了相關決策信息。實現(xiàn)了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢，提高了工作效率和決策的科學化水平。
我市干部信息化建設取得了一定的成效，但仍存在信息化建設經費投入不足、信息網絡管理不夠規(guī)范等問題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細化工作措施，使我市的組織系統(tǒng)信息化建設再上新臺階。
一是制定《2006—2010年×××組織系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃》,明確全市干部信息化建設的指導思想、總體目標、主要任務和具體措施，將信息化建設作為提高干部工作質量和效率的重要手段。
二是加大組工干部信息化培訓工作力度，提高組工干部的信息化應用能力和水平。
三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統(tǒng)》的研發(fā)動態(tài)，做好干部管理信息系統(tǒng)的升級和維護，不斷提高《干部信息系統(tǒng)》的穩(wěn)定性，并根據干部工作的實際需要，自定義一批信息項，不斷完善改進《干部信息系統(tǒng)》的功能和設置，最大限度提高系統(tǒng)的實用性。
四是在《xxx黨建網》增設“干部檔案信息”欄目，及時發(fā)布有關干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網上查詢形式，實現(xiàn)干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十一
2017年我們要把下面的幾項工作作為主要的工作來做：
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓，分別利用不同渠道開展銷售工作。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4、建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的石油、石化銷售渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績，我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見見而后開展工作。今后，只要我能經常總結經驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己臵于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十二
財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，下面是小編搜集整理的財務部。
及下一。
歡迎閱讀。
財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在xx年做了大量細致的工作：
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
合同。
管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和。
崗位職責。
財務核算制度內部控制制度erp管理制度預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性數據準確性報表格式規(guī)范化完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的xx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
根據xx年經營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。
5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。
6、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
201x年財務部在公司的正確領導下和各部門的大力合作及各位同仁的全力支持下，圍繞公司經營方針做好為全公司服務的同時，認真組織會計核算，通過加強會計制度和內部控制制度的建設，不斷提高服務質量。圓滿完成各項工作，并很好地配合了公司的其他部門的工作。
財務部在高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。全年累計實現(xiàn)資金收付達9.3億。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于往來核對的通知、關于取得進項票的相關規(guī)定、關于加強先款后貨的規(guī)定和關于加強縣級公司財務制度財務的規(guī)定等方面的。
規(guī)章制度。
為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
本年度財務部妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報。
財務部認真落實公司財務制度，充分發(fā)揮監(jiān)控職能，及時發(fā)現(xiàn)運營中存在的問題，在控制運營成本上，為公司做出正確決策提供了強有力的依據，同時加強了費用報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位。
三、做好公司融資工作。
資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。公司隨著發(fā)展，需要大量的資金，財務部為確保公司能快速發(fā)展，積極配合公司開展融資渠道，今年新增與中國銀行、興業(yè)銀行、工商銀行、中信銀行合作，補充公司的營運資金。
從今年開始，公司費用進行預算制度，每月月初財務部對當月的費用進行預算，并對上月預算費用和實際費用進行對比，超支部分進行清查和分析，為以后公司的預算管理打下基礎。
財務人員不斷加強業(yè)務技能的學習和職業(yè)道德的修養(yǎng)，圓滿完成了全年公司報稅、現(xiàn)金、賬務處理等工作。時光飛逝，今年的工作即為歷史。在新的一年里，我們將在公司的領導下，認真履行崗位職責，圓滿完成領導交辦的各項工作外，搞好財務基礎工作，2019年財務部工作計劃主要有：
1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的更換工作。
2、配合會計師事務所對公司20xx度的年終會計報表進行審計。
3、嚴格執(zhí)行公司財務制度，制定公司年度財務計劃，做好成本費用的控制，進行成本費用預測、計劃、控制、核算分析，組織制定、實施和考核公司各部門經濟指標。
4、做好日常會計核算工作。及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結。
5、配合公司準確提供相應財務報表，及時對公司經營情況進行財務分析，為公司經營管理和決策、2019年融資提供可靠的依據。
1、加強貨幣資金安全。加強網銀支付的審核，定期對現(xiàn)金盤點。
2、加強票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
嚴格遵守公司的績效政策和有關規(guī)定，細化考核內容，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。每月對部門人員進行績效考核。
1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固依法理財的觀念。
2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，擴大知識面。認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。做到不做錯賬、漏賬，保管好各類票據和賬單，嚴守財務紀律，把控各類費用報銷關口，要求做賬準確率達到100%。同時對縣級分公司賬務部門進行賬務指導和監(jiān)督，統(tǒng)一操作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十三
(一)重點項目情況。水上機器人項目自x月份投產已累計生產__條無人船，產值近__萬元;智能旅居車項目已獲國家工信部公告，正在開展試生產。英格瓷整體搬遷暨新廠區(qū)建設項目，已完成x號、x號廠房建設工作，設備正在開展，預計x月份開展試生產。銅鐵礦業(yè)項目，其中__縣__山銅鐵金多金屬礦、金子圩銅鉬多金屬礦采礦權報告已報省國土廳待批，桂花沖銅金礦地質勘探報告待提交，選冶廠可研已批復。
(二)產業(yè)發(fā)展情況。目前全縣工業(yè)技改項目__個，完成投資額__億元，占工業(yè)投資額的__.x%。草擬了促進工業(yè)轉型升級扶持政策，對企業(yè)產品開發(fā)、機器換人、品牌提升等進行獎勵。建立并完善縣工業(yè)投資項目庫，__年共x個項目獲省企業(yè)發(fā)展專項扶持資金__萬元。中天密封件獲批“x省工業(yè)精品”稱號，x金牛電氣等x戶企業(yè)被評為省“專精特新”中小企業(yè)。大力推動舜富壓鑄、建鑫汽車、瑞鑫模具等企業(yè)進行智能化改造，目前全縣共有工業(yè)機器人__余臺，其中舜富壓鑄__年新上x臺機器人，并擬與埃夫特合作打造智能工廠項目，計劃投資__萬元。
(三)傳統(tǒng)產業(yè)改造提升工程情況。一是正在籌建“__尚品”線上線下展示中心，成立了服裝旅游產業(yè)聯(lián)盟，并籌劃與x工程大學紡織服裝學院共建服裝產業(yè)技術研究院項目。推進與中國服裝協(xié)會合作，并出臺《__縣服裝產業(yè)路徑研究》發(fā)展規(guī)劃。推動古麒羽絨發(fā)展產業(yè)園招商，加快羽絨產業(yè)鏈式發(fā)展。二是至x拜訪中國食品協(xié)會，促成中食協(xié)來我縣進行考察，達成建立戰(zhàn)略合作協(xié)議關系意向。三是推動三里__石礦區(qū)升級改造，積極幫助礦區(qū)申報市節(jié)能專項資金，加快建設深加工綠色園區(qū)建設項目。
(四)科技創(chuàng)新情況。一是組織格楠機械、華吉過濾等企業(yè)申報并通過__年高新技術企業(yè)評審，目前全縣高新技術企業(yè)總數已達__家。二是完成發(fā)明專利申請__件，授權__件。三是出臺《__縣民營科技企業(yè)孵化器扶持和獎補辦法》等相關文件，x月中旬成立__縣天競創(chuàng)業(yè)孵化有限公司，面積約__平方米，x月正式投入運行，目前已招引x家企業(yè)入駐孵化園區(qū)，__月獲批市級科技孵化器;四是積極推動雨田潤公司與中科院合作建成__第一家省級院士工作站。五是推動古麒羽絨等x家企業(yè)獲得“科技小巨人”項目。六是魯班新農村開發(fā)和奎湖現(xiàn)代漁業(yè)項目獲得__年度省科技項目計劃，x寶騏汽車制造有限公司申報的“純電動物流車整車輕量化技術研發(fā)與應用”項目現(xiàn)已被市推薦為省重大專項。
(五)人才融合工程情況。去年引進的寶騏汽車“基于互聯(lián)網思維的純電動智能物流車”高層次科技人才團隊項目正式獲批，獲省、市扶持資金__萬元。今年第一批引進x大學磁渦流(ect)傳動系統(tǒng)裝置楊世錫團隊，獲得省、市扶持資金__萬元。第二批引進的翁立朝團隊獲市扶持資金__萬元。
(六)招商引資工作情況。新型平板顯示微納激光設備及光學材料項目。總投資x億元，其中固投x億元，主要生產高效旋轉激光設備，生產大尺寸導光板產品。磁渦流(ect)變速傳動節(jié)能技術產業(yè)化應用項目。項目總投資x.x億元，擁有x項核心技術發(fā)明專利，項目選址x汽配地塊。
(七)綜合管理工作情況。一是討論通過并經縣政府辦下發(fā)了《__縣非煤礦山(尾礦庫)聯(lián)合監(jiān)管導則》;二是組織銅鐵公司戴腰山銅礦進行了礦山井下冒頂片幫事故應急救援演練;三是落實惡劣氣候下安全生產責任。制定__年__縣非煤礦山安全生產述職質詢點評工作實施方案，并加強高溫天氣防暑降溫、防溺水以及汛期檢查工作。
(八)企業(yè)服務工作情況。
一是高度重視“一企一組一策”重點企業(yè)幫扶活動。全年共收集企業(yè)需求__件，除x件金融等相關需求較為復雜仍在積極解決過程中，其余__件需求均已辦結銷號。二是以精益管理、電子商務、科技成果轉化、大規(guī)模定制等主題全年舉辦x期企業(yè)家學習會系列活動。三是推動企業(yè)服務微信群和“__縣企業(yè)公共服務平臺”微信公眾號基本做到縣內規(guī)上企業(yè)全覆蓋，自__年__月份上線以來累計推送各類型信息__條，瀏覽量突破萬次。四是辦好《一企一組一策專報》，目前已辦至第__期，為制定相關產業(yè)政策提供參考依據。
除上述工作外，我委承擔的縣政府重點項目調度安排的縣鉸鏈廠征收拆遷和改制任務今年已圓滿完成。
二、__年工作思路及目標舉措。
(一)加大工業(yè)技改項目投入。著力培育英格瓷、智能房車、銅鐵礦業(yè)、三里__石產業(yè)園等重點項目，抓好金龍鑄造、德寶新材料、中騏客車等項目兼并重組，力爭全年完成工業(yè)技改投資__億元。重點支持建鑫、金牛等傳統(tǒng)企業(yè)“機器換人”改造，基本完成舜富“智能制造”示范工廠建設。
(二)推動新能源專用車產業(yè)突破。力爭__年寶騏新能源物流車產量突破__輛，產值突破__億元，中騏客車產能突破__輛，產值突破__萬元，推動龍創(chuàng)汽車的資質準入，爭取獲得工信部公告。把智能物流裝備作為我縣產業(yè)發(fā)展重要方向，引進和培育相關企業(yè)，促進新能源物流車與智能物流裝備制造業(yè)協(xié)調發(fā)展，推進新能源專用車產業(yè)研究院和產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟建設，打造新能源專用車產業(yè)基地。
(三)促進智能終端產業(yè)鏈式發(fā)展。圍繞智能終端產業(yè)上下游重點配套產業(yè)，在培育產業(yè)鏈上下功夫，重點支持科微、來邦等企業(yè)利用主機廠優(yōu)勢吸引相關企業(yè)來陵發(fā)展，提升整體基礎類產業(yè)配套能力。
(四)支持縣域傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。按照服裝產業(yè)路徑研究路線圖推進產業(yè)發(fā)展，重點發(fā)展“產城融合”、兩化融合、公共服務平臺等關鍵環(huán)節(jié)，實施工廠集合店、產業(yè)研究院等重點項目，打造__服裝制造區(qū)域性品牌。啟動食品深加工、礦產品深加工產業(yè)著力開展產業(yè)規(guī)劃和路徑研究。
(五)重點引進高層次科技人才團隊。以與我縣主導產業(yè)相關的成熟科技型團隊為抓手，加大團隊招引力度，在資金、招工、土地、基礎設施、工作場所和生活等方面給予全力幫助和支持。力爭__年完成x家團隊引進。
(六)科技融入工業(yè)帶動產業(yè)發(fā)展。力爭__年完成省級工業(yè)設計中心x家，工程技術研究中心x家，企業(yè)技術中心x家，專精特新企業(yè)x-x家，創(chuàng)新型企業(yè)x家，高新技術企業(yè)x家，高新技術產品__個。同時推動天競民營科技孵化器申報省級科技孵化器。加大合蕪蚌自主創(chuàng)新示范區(qū)政策宣傳，力爭國家知識產權示范縣驗收通過。
(七)加強綜合管理促進行業(yè)規(guī)范。建立非煤礦山管理資源共享平臺，探索各部門聯(lián)合審批或者并聯(lián)審批機制。認真開展“全國安全生產月活動”，做好金屬非金屬礦山及尾礦庫“三項監(jiān)管”工作。進一步推動橋頭與沖口、__山與__、佰金與新世紀、金龍等礦權已批整合項目建設。加大對電力設施和電能保護、民爆物品的監(jiān)管力度。
(八)強化企業(yè)服務打造發(fā)展環(huán)境。加快__縣企業(yè)服務線下活動中心籌建工作。積極為企業(yè)在資金、用工、用地、用電以及項目建設中需化解的各種難題，幫助企業(yè)走上良性運行軌道。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十四
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xx年我鄉(xiāng)扶貧工作在縣委縣政府的領導下，在縣扶貧辦的關心支持下。根據縣委、縣政府《關于深入推進扶貧開發(fā)工作的意見》、縣扶貧辦《關于切實做好農村低收入貧困人口脫貧解困工作的通知》號和縣扶貧開發(fā)領導小組及縣扶辦、財政局下達的扶貧開發(fā)項目資金文件要求。開展調查研究，投入人力、物力、財力為貧困村和貧困戶解決實際困難和問題，全鄉(xiāng)農村扶貧開發(fā)工作取得了較好成效?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結如下：
一、主要工作及成效
（一）前期調查摸底
為確保扶貧開發(fā)工作早日順利開展，成立了專項工作隊。鄉(xiāng)村通力合作深入各貧困村貧困戶調查摸底登記核實貧困情況，對居住條件進行拍照記錄，及時建立檔案。同時對貧困戶建檔結果進行公示，接受群眾監(jiān)督，以確保幫扶工作的公開、公平、公正，體現(xiàn)以人為本的科學發(fā)展思想。
（三）發(fā)展集體經濟，村委會管理能力逐步加強
各貧困村普遍沒有集體經濟收入，村委會、黨支部建設薄弱，管理能力差。各扶貧單位立足村情現(xiàn)狀，整理盤活原有集體土地、池塘，投資改造，發(fā)展種植、養(yǎng)殖等集體經濟項目，逐步使村委會每年有固定收入維持正常運轉。
（四）基礎設施建設與改造成效顯著
行路難、飲水難、居住環(huán)境等基礎設施差是各貧困村的基本現(xiàn)狀。幫扶單位對掛靠村實地考察研究，根據實際和需求籌集資金進行基礎設施建設或改造，為脫貧打下堅實的硬基礎，取得了顯著的成效。
（五）教育設施逐步完善，勞動力技能培訓水平不斷提高
加大力度做好智力扶貧，逐步完善教育設施。采取綜合培訓和轉移就業(yè)相結合，著力提高貧困戶勞力整體素質和收入水平。針對貧困戶勞力技術素質低的實際，采取多形式多層次的辦法組織貧困戶勞動力參加各種技術培訓，加強與勞動等部門的密切協(xié)作，切實抓好貧困戶勞力的務工技能培訓和勞力轉移工作，努力實現(xiàn)“培訓一人，轉移一人，脫貧一家”。
（六）慰問幫扶、農村合作醫(yī)療扎實推進
對各貧困戶，五保戶，孤兒等弱勢群體進行各種方式的慰問。根據幫扶村實際狀況做好農村合作醫(yī)療保險，讓群眾健康治療得到切實的保障。
二、主要做法及保障措施
（一）加強領導，健全機構
在上級下達計劃任務后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視扶貧工作，迅速組織工作計劃會議，成立了鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作領導小組。同時，各村委會相應成立領導小組，負責本轄區(qū)扶貧開發(fā)組織實施工作。黨政主要負責同志為第一責任人，層層簽訂責任書，工作到村，責任到人，增強每位責任人的責任感和使命感，確保脫貧目標如期實現(xiàn)。
（二）精心組織、搞好規(guī)劃
鄉(xiāng)黨委，政府經常聯(lián)系和邀請幫扶單位與掛點貧困村聯(lián)系。請他們獻計獻策、制定方案、互相配合、共謀發(fā)展。各幫扶單位充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，從人才、資金、技術、項目、信息等方面幫扶貧困對象，確保了幫扶措施和幫扶任務落實到位。
（四）科學管理，動態(tài)監(jiān)控
對貧困戶實現(xiàn)一戶一卡，科學管理，分類指導，動態(tài)監(jiān)控。扶貧干部工作人員經常深入各村貧困戶進行調查摸底，了解他們的生產生活，對發(fā)展中新出現(xiàn)的貧困戶給予登記上報。對越過貧困線的貧困戶進行及時列入一般戶，使其不再享受貧困的待遇。使得扶貧資源得到合理安排和公平落實。
（五）以人為本，解決貧困群眾最關心、最直接、最有長遠發(fā)展的利益問題
在扶貧規(guī)劃上，因地、因村、因戶制宜，認真編制扶貧項目規(guī)劃和實施方案。做到扶持項目具體可行、目標任務科學合理、各項措施切實可行。在基礎設施建上，重點突出路、房、電、水等基礎設施建設，有效改善貧困群眾生產、生活和生存條件。確保增加貧困群眾收入的基礎上，注重強基固本，大力培訓貧困戶勞動力掌握勞動技能提升勞務開發(fā)水平。扶貧與“扶智”相結合，把扶貧濟困的著眼點放在提高人口素質上。落實貧困家庭適齡子女接受中等職業(yè)教育，或幫助合適條件的到更高層次院校深造，從長遠和根本上改變貧困問題。
三、存在的問題
（一）農村貧困面大
我鄉(xiāng)貧困地區(qū)貧窮落后面貌發(fā)生了較大的變化，但貧困面大、貧困程度深的狀況仍沒有得到根本的改變。目前，全鎮(zhèn)還有農村貧困人口一萬多人，約占全鄉(xiāng)農村總人口的15%。農村扶貧開發(fā)任務還十分艱巨。
（二）農村群眾科學文化素質較低，觀念落后
農村貧困人口普遍受教育程度不高，科學文化素質低，接受新知識、新技術的能力不強，市場經濟觀念淡薄，自身“造血”功能不足。貧困群眾缺乏自信心，缺乏自覺改變落后面貌、擺脫貧困的主動性，沒有科學技術和職業(yè)技能，依賴思想嚴重，存在著等、靠、要的麻痹思想，嚴重制約著全鄉(xiāng)的經濟發(fā)展質量。
（四）缺乏正確的扶貧認識觀
貧困群眾普遍存在落后的扶貧認識觀。群眾的依賴心理嚴重，一味指望上級扶貧單位給予現(xiàn)成物質幫扶?；鶎痈刹吭谧シ鲐毠ぷ鲿r缺乏扶貧先扶志的理念，未能在提升貧困戶“造血”功能上好好下功夫。對近期利益看得過重，對長遠的可持續(xù)發(fā)展認識單薄。這些落后的認識觀降低了扶貧的.科學性和后續(xù)性，很有可能導致返貧最終使得扶貧初衷落空。
四、下一年度工作打算
（一）整改不足，繼續(xù)推進各項計劃的達標
認真總結初期扶貧工作的不足。廣泛征求各界意見，民主討論匯總整改措施，不斷改進扶貧工作方案。努力爭取上級更多的關心和支持，按照扶貧計劃鼓足干勁繼續(xù)完成好上級下達的任務指標。
（二）加強思想觀念的教育和大力做好扶貧的輿論宣傳
要大力宣傳，營造扶貧的良好氛圍，廣泛動員各類社會團體、個人等社會力量，通過多種形式，積極參與扶貧開發(fā)建設。要充分調動受幫扶貧困村干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，引導和發(fā)動群眾克服等、靠、要的思想。
（三）進一步提高基層干部扶貧素質能力
基層干部要強化學習，不斷增強自身素質。要與扶貧開發(fā)工作結合起來，在實踐中邊學邊利用。提高創(chuàng)新工作能力，進一步增強工作的實在性，認真總結前期工作的經驗和不足，不斷開拓工作新局面，以良好的精神狀態(tài)面對當前的工作。
（四）切實把關好扶貧項目竣工驗收
對各村建設項目嚴格按照扶貧資金使用相關管理辦法辦事。根據項目建設進度和質量撥付使用項目資金，加大監(jiān)督檢查力度，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。提高扶貧資金的使用效率。及時通報檢查結果，對工作不到位、效果不明顯的村和單位提出整改意見。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇一
斗轉星移，日月更迭，輝煌而難忘的20__年轉眼即將逝去，新的一年己款款向我們走來。回首過去的20__年，我緊密團結在以_主任為核心的倉庫領導班子周圍，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實地，努力工作，為倉庫的發(fā)展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對我20__年工作回顧總結如下：
一、不斷學習，提高能力。
辦公室做為倉庫后勤機構，負責著單位的信息工作、來客接待、一些公文(安全保衛(wèi)部工作總結20__)起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領導班子，向下面對著倉庫廣大職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達領導精神，加強自己的溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學習，多讀書、看報，努力提高素質，增強自身工作能力，工作中，多向肖總學習實踐經驗，努力積累實際工作能力。
二、以身作則，身體力行。
辦公室工作內容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，打掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時，我又放下手中的活，進行考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主動清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的行動做為帶動辦公室工作的語言。
辦公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，我深知身上的責任，要時時注意自身形象，因為倉庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉庫制度的標桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因此，工作中我高標準，嚴格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也很少回家，努力使自己成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風氣，盡自己的努力。好的風氣，盡自己的努力。
三、積極參加義務勞動，切實履行職責，做好領導助手。
做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動，在領導工作忙，不能親自到現(xiàn)場安排時，我總是帶領大家，合理安排，妥善分配工作任務，認真協(xié)調，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務勞動都能在領導不在的情況下，順利實現(xiàn)目標，切實履行了自己的職責，當好了領導班子的助手。
在今年的托市收購上，我也積極投入到了收購工作中去。在庫領導的指示下，我迅速行動起來，帶領辦公室人員為收糧大戶們及時準備好了在倉庫售糧時休息的舒適場所，及時為他們安排了食宿,調動了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我?guī)ьI辦公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計加班人員人數，及時通知職工食堂為加班人員準備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收購工作努力貢獻自己的全部力量。
一年來，我始終牢記領導的信任和期盼，工作中，能身體歷行，率先垂范，以庫為家，忘我工作，為倉庫發(fā)展貢獻出了自己的努力，在過去的一年中取得一定成績，但還與領導希望與要求還有一定差距，如管理不夠細致，在管理手段靈活性上需要改進，有時沒能及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，為領導服務不太細致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領導信任和期望，改進不足，奮發(fā)工作，為倉庫的發(fā)展貢獻自己的力量。
按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在三個服務上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。
一、主要工作成效。
(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成，思而入，入而進的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的多面手。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。
三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。
二是全方位搞好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府兩辦及人大、消息報社、__日報報送各類信息51篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《城郊工作信息》20期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇二
辦公室文秘是一種具有較強的寫作能力,能對秘書工作,文章的寫作,以及新聞的寫作,素材的收集和處理等工作有熟練地處理能力,還具有較強的公關能力的職業(yè)。今天本站小編給大家整理了辦公室文秘。
希望對大家有所幫助。
經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高。
記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務。
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和。
崗位職責。
等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
五、存在的不足。
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
六、今后努力的方向。
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
在領導的關心和幫助下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務。在工作上經歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：
一、20xx年工作情況。
(一)努力做好日常事務性工作。
20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中，我將協(xié)助公墓領導做好日常事務性工作作為全年工作的重點。在工作過程中，領導交派的各項任務做到了認真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔了公墓。
工作計劃。
總結和各類公文的起草工作，工作信息的報送工作，組織安排會議做會議記錄等工作。在實際工作中，努力學習，查找不足，不斷的改進工作方法，提高工作效率，為單位領導職工服好務辦好事。
(二)細致完成勞資工作。
作為單位勞資員，20xx年我做到了按時制作各項工資，確保每月工資及時發(fā)放;按時上報各類報表，確保上報及時準確;按時完成各項統(tǒng)計，確保內容真實有效。在實際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應我單位實際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。
(三)做好團支部工作。
20xx年8月，公墓成立的團支部，我被選為團支部書記。作為青年團干部，我在工作過程中嚴格要求自己，爭做青年人的表率。組織帶領單位團員青年，積極工作，發(fā)揮青年人的主動性;認真學習，提高青年員工的綜合素質。在20xx年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學習討論活動。參加了市民政局初任干部培訓班、市人事局人事干部培訓班、殯葬處青年干部培訓班等系列培訓活動，加強了理論學習。
二、工作中的不足。
在工作過程中，我經常進行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務性工作，不重視理論學習，理論水平有待提高;二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象;三是組織團員活動不夠多，沒有充分調動青年人的積極性，組織能力需要加強。
三、20xx年工作打算。
一是規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法;對公墓現(xiàn)有文件報送、傳閱制度進行適當調整，加強規(guī)范;提高起草公文水平，向高標準看齊。
二是豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團支部的作用，組織和帶領團員青年加強學習，勤奮工作。根據青年人特點，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團員青年的青春活力。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作。
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求。
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司。
規(guī)章制度。
及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度。
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反潰.
3、內外宣傳講效果。
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與。
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇三
今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發(fā)揮出主意、當參謀、做助手、協(xié)調服務的職能作用，本著干就干好、干則爭一流的宗旨，一心一意謀求加快發(fā)展之要務，聚精會神協(xié)調各項工作之落實。
一年來，辦公室全員努力，團結協(xié)作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好成績。已被縣"兩辦"評為"信息工作先進集體"，另有2名同志被評為"信息工作先進個人"。年底前，我們將再努力爭?。嚎h級"新聞宣傳先進單位"、"檔案管理先進單位"，市級努力爭取"文明單位"申報獲得批準，省級"河北開發(fā)區(qū)通訊先進單位"、"開發(fā)區(qū)年鑒組稿、撰稿先進單位"，并認真協(xié)調做好各項工作考核驗收工作?，F(xiàn)將辦公室一年來工作簡要匯報如下。
為全力打造學習型開發(fā)區(qū)，提高全員隊伍整體素質，按照工委、管委會《關于加強政治理論及業(yè)務知識學習實施方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、"為民、務實、清廉"主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深入組織開展政治理論及業(yè)務知識學習。
學習中，做到了"五有"，即有組織、有計劃、有內容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關職能執(zhí)法部門領導及業(yè)務骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進人物事跡影像片等。為確保學習質量，做到規(guī)范統(tǒng)一，虛功實做，還根據全年學習計劃制定了各個階段學習提綱，把每周四作為全體集中學習日長期堅持。
嚴格了學習考勤制度，年終選優(yōu)評先實行學習考勤一票否決，規(guī)范了學習筆記、心得體會等，促進了機關整體學習工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業(yè)務知識學習，在全區(qū)形成了濃厚的學習氛圍。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素質的進修學習，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學業(yè)，為促進開發(fā)區(qū)加快發(fā)展提供了人才隊伍保證。
一年來，在協(xié)調服務上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點面兼顧，科學操作，全面推進。工作中，嚴格堅持三條原則。一是服務態(tài)度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻;二是注意工作方式方法，既要達到目標要求，又不失團結和諧;三是敢于負責，既勇于承擔責任，講求創(chuàng)新，又不失原則、務求實效。以確保機關高效、有序運轉。
1、認真細致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結會形式，對各項工作進行安排落實，努力做到嚴謹、嚴密、嚴肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區(qū)各項工作暢通。一年來，處理領導批示文件近千件，件件有落實，未發(fā)生工作上的失誤，促推了招商引資、項目建設、基礎設施建設等全局性工作深入開展，為全區(qū)完成全年各項工作任務作出了積極努力。
2、認真做好重大活動的協(xié)調服務與配合。嚴格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好工作方案，為領導當好參謀;工作實施中多提醒，當好領導的助手;工作后及時做好小結，做好情況的積累。今年，先后有全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)大會、縣主要領導調研、上級有關部門調研、市縣領導項目觀摩、運河大道工程開工儀式等數十個全區(qū)性的大的會議、活動，均按領導的指示要求組織落實，達到了預定的目的要求。
3、強化服務，積極配合。加強與各部門之間的協(xié)調配合，樹立服務各部門工作就是服務全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實推進。為此，辦公室從信息中心、微機室、檔案室到后勤、總務等部門全方位、多層次，服務及時到位，努力通過周到服務達到團結共進，形成在工委、管委會領導下的統(tǒng)一體，推動各項工作的縱深開展。
4、加強與開發(fā)建設有限公司的配合與服務。進一步轉變觀念，增強服務發(fā)展意識，積極主動為開發(fā)區(qū)投資主體開發(fā)建設有限公司全面開發(fā)建設做好區(qū)內外各有關部門的溝通協(xié)調，當好公司開發(fā)建設的鋪路石。開發(fā)區(qū)公司進駐以來，先后幫助與縣"兩辦"、縣有關職能部門等聯(lián)絡，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務，達到了公司負責人及員工的滿意。
辦公室全體人員進一步樹立宣傳也是生產力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態(tài)度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發(fā)區(qū)整體素質形象。在確保機關文件制發(fā)、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進行的同時，充分發(fā)揮兩個網頁、兩個電子屏幕、《開發(fā)區(qū)信息》、《開發(fā)區(qū)簡報》、《信息參閱》的作用，為領導提供有價值信息參考。
強化信息宣傳，讓上級領導機關通過多個角度了解開發(fā)區(qū)各個方面取得的成果。xx年，辦公室先后完成了《河北開發(fā)區(qū)年鑒》(香河開發(fā)區(qū)篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發(fā)《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發(fā)區(qū)》通訊刊播發(fā)稿件132篇，其中，市級以上刊發(fā)稿件68篇，上稿數量和質量位于全縣先進行列。
在后勤服務管理上，堅持以人為本，努力做好服務這篇文章。在食堂服務管理上，本著勤儉節(jié)約不浪費，又不斷提高飯菜質量的原則，把管理服務工作深化細化到每一個環(huán)節(jié)，減少不必要的浪費，讓全體干部職工得到更大實惠。加強餐廳、操作間及工作人員的監(jiān)督管理，增強食品衛(wèi)生安全意識，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認真做好上級及來賓來客的接待服務工作。今年，機關餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，達到了就餐者的滿意。
與此同時，對食堂的原材料采購實行經辦人、主管人、負責人三人管理負責制，透明運作，有效監(jiān)督，做到賬目清晰，管理更加科學;在衛(wèi)生服務管理上，科學合理劃定衛(wèi)生責任區(qū)，完善了服務辦公大廳衛(wèi)生管理制度，強化了衛(wèi)生值班班組的責任，并不定期的組織各班組負責人進行觀摩評比，使衛(wèi)生管理工作做到了日?；?、規(guī)范化、制度化，各項衛(wèi)生保潔工作有序開展，營造了整潔的衛(wèi)生工作環(huán)境;在辦公用品配置上，堅持按需統(tǒng)一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業(yè)務工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節(jié)約資金。此外，積極配合主管領導做好各部門工作用車的調劑，保證各項工作順利開展。
開發(fā)區(qū)是對外開放的窗口，各個部門就是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強對隊伍的自身建設，除做好政治理論和業(yè)務知識學習，為不斷適應開發(fā)區(qū)加快發(fā)展增腦充電外，進一步加強了"四會、兩清楚"教育與培訓，歷練隊伍，真正培養(yǎng)一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。
應該說，一年來，辦公室在發(fā)揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實效、協(xié)調服務、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強。這其中與領導和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室自身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協(xié)調聯(lián)動、團結協(xié)作，更加注重發(fā)揮每一個人的主觀能動性，更加注重發(fā)揮集體智慧和發(fā)揚團隊精神，從而確保了辦公室全年各項工作的順利開展。下一步，將認真總結經驗，彌補不足，使各項工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實。
1、進一步提高協(xié)調服務能力。強化服務意識，提高服務水平，以服務服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協(xié)調服務端口前移，深化服務每一個細節(jié)。一方面，加強與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務跟得上，促進企業(yè)加快運營和項目加快建設;另一方面，最大限度發(fā)揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領導決策和全區(qū)產業(yè)發(fā)展做有益參考。
2、進一步推進機關效能建設。嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強各項工作的督導落實。強化工作的嚴謹性和程序，多在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發(fā)區(qū)對外開放窗口的新形象。、進一步圍繞中心工作做好調研。按照工委、管委會確立的新的發(fā)展思路，針對目前土地、招商引資、基礎設施建設等方面新情況，加強新區(qū)建設、提升大項目承載力方面的調研，為助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。
4、進一步做好后勤服務保障工作。下大力氣營造良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境、生活環(huán)境，使得全體干部職工全身心的投入到開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展中。
5、進一步加強隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質。本著謀事、干事、干成事、不出事目標要求，在強化政治理論和業(yè)務知識學習的同時光大發(fā)揚不甘示弱、思考奮進、團結奉獻的開發(fā)區(qū)精神，努力鍛造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業(yè)爭一流的干部隊伍，加快推進開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇四
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里，我在企業(yè)領導和同事的關心幫忙下，順利完成了相應的工作，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結。
一、前臺接待方面。
20__年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)企業(yè)形象的第一人，在工作中，我嚴格按照企業(yè)要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導帶給了方便，也為客戶帶給了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。
二、會議接待方面。
1、外部會議接待。
參與接待了山東聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分企業(yè)與菏澤分企業(yè)共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，用心協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
2、內部會議管理。
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生持續(xù)，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員帶給更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。
3、視訊會議管理。
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時狀況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作。
在這方面，嚴格按照企業(yè)要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務工作。
20__年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照企業(yè)規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。
對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們帶給備用機，以免耽誤正常工作。
五、其他工作。
在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并用心參加企業(yè)組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在用心籌備20__年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足。
在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事思考不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住企業(yè)信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響企業(yè)在全省的信息排行。
七、20__年工作計劃。
1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)思考，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。
2、用心學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升企業(yè)形象。
3、做好工會工作，推出有好處的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。
4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。
20__年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20__年即將來臨，在新的一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自我的綿薄之力。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇五
一年來，作為一名公司辦公室文員，不單單要求在自身的提高，而且要求要對辦公室的日常工作有所了解。
一、辦公室的日常管理工作。
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作。我深知，辦公室是總經理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內外、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。應對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負責精神，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程。
1、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。
2、認真做好了公司的文檔工作。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料，認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
3、管理、維護電腦、電話、傳真機、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況，及時更換設備耗材。
4、如實做好復印登記工作。做到一張不漏，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記，及時上交財務部。
5、按時將復印費、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊，隨時備查；每月上報一次辦公用品庫存狀況。
6、做好員工的后勤服務工作。確保大家全心投入工作。
二、加強了自身學習，提高了業(yè)務水平。
堅持把加強了學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加了公司組織的培訓活動，認真學習規(guī)定的學習資料和篇目，堅持每一天寫工作日志，認真記錄每一天的工作資料，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持。
三、201#工作計劃。
第一，加強學習，拓寬知識面。
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手工作；
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
以上是我對自己已一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇六
本人通過xx縣招聘優(yōu)秀大學生考試于20xx年10月2日被組織部分配到民政府工作，任黨政辦公室秘書。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在分管辦公室領導的關心和指導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。服從組織分工安排，認真履行職責，踏實工作，努力完成領導交辦的各項工作任務。在思想上、政治上、作風上都得到很大程度的提高，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身理論水平。
今年以來，我始終把學習放在首位，正確處理好工學矛盾，一方面學習書本上的理論知識，另一方面學習社會知識。通過學習懂得了秘書的工作職責、工作要求和工作訣竅，提高了自身的理論水平和實踐經驗，增強應用理論解決實際問題的能力。在工作中，本人認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。今年時值黨中央號召開展保持共產黨員先進性教育活動，身為入黨積極分子的我，主動參與到這項活動中來，認真學習有關知識，做好讀書筆記，積極撰寫心得體會。通過一系列的理論學習和實踐，自己的理論水平和業(yè)務水平都有了明顯的提高。
二、認真履行職責，努力完成各項工作和任務。
1、協(xié)助黨政辦主任搞好辦公室工作;做好每一次會議的布置、記錄和整理上報工作;按照年初與縣政府簽訂的目標責任書來開展各項工作;做好各種文件的收發(fā)和歸檔工作，催辦各辦公室有關事宜;負責草擬鄉(xiāng)黨委、人大、政府的各種材料，積極撰寫并按時上報縣委辦、縣政府辦交辦的各種材料;負責全面后勤和服務工作，做好書記辦、主席辦、鄉(xiāng)長辦的后勤工作;協(xié)調各辦公室搞好機關院內的衛(wèi)生;協(xié)助辦公室主任起草各種總結、計劃和匯報材料，參與綜合信息、調研材料及各種報道工作。
3、認真履行信訪兼職員的職責，做好群眾來信來訪工作，及時把群眾反映強烈的問題交由有關部門辦理，完成每一季度信訪工作的信息和表冊上報工作，及時傳達縣信訪局有關指示精神。
4、積極參與鄉(xiāng)工作隊深入基層體察民情，及時上報群眾最真實的生產生活。防火戒嚴期間認真做好值班工作，積極協(xié)調并參與深入救援第一線。
三、存在的問題和今后的努力方向。
自去年10月份參加工作以來，我在工作上認真履行職責，嚴格要求自己，取得了一定的成績。但距自己和組織的要求還很遠，在肯公文寫作定成績的同時，我也清醒地看到自身存在的問題，主要表現(xiàn)在:。
一是工作經驗不足，工作方法單一，以致接待群眾時缺乏溝通能力。
二是到辦公室工作的時間還很短，各種檔案和材料的管理能力有待于加強。
三是創(chuàng)新意識不強，工作不夠主動，組織協(xié)調能力還有待于提高。
以上存在的這些問題，在下步的工作中我將從以下幾個方面進行努力，逐步整改提高：
一是加強自身建設，工作積極主動，多與各部門溝通，多交流經驗。
二是多深入基層調查研究，不斷改進工作方法，積極探索工作新思路、新舉措，不斷提高自身工作能力。
三是繼續(xù)加強自身理論水平和業(yè)務水平的學習，創(chuàng)新工作方法。
四是積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產黨，用黨員的標準嚴格要求自己。
總之，自參加工作以來，本人始終立足本職工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，與全鄉(xiāng)的同志們一道，結合實際，開展了一些卓有成效的工作，在實踐中得到了鍛煉，也得到了上級的肯定和好評，是一名政府工作人員。今后，我一定戒驕戒躁，進一步增強緊迫感、責任感和憂患意識，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。跳出觀念陳舊、工作方法單一、思路窄的工作誤區(qū)，不斷提高理論水平和道德修養(yǎng)，團結干事，聚精會神搞好本職工作，爭取在今后的工作中取得更大的成績。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇七
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安全是民航的生命線，任何時候，任何環(huán)節(jié)都不能麻痹大意。近期，我認真學習了“三個敬畏”的精神內涵，深刻體會到了“三個敬畏”對民航系統(tǒng)工作作風建設的重要意義，尤其是在現(xiàn)階段疫情的特殊時期，安全形勢依然嚴峻，容不得半點松懈。
“三個敬畏”即為“敬畏生命，敬畏規(guī)章，敬畏職責”首先，我們必須把敬畏生命作為使命擔當，在此次新冠疫情當中，全國的醫(yī)務人員不畏死亡，不畏艱難，舍小家為大家，讓我們看到他們對生命的敬畏。
作為一名民航人，每天保障著成千上萬的旅客出行，嚴防死守一切出錯的可能性，就是為了保障每一位旅客的安全出行，敬畏每一個生命。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，規(guī)章是運行的基石，是工作中不斷積累出來的經驗，是理論與實踐的結合，只有對這些規(guī)章心存敬畏，真正做到按章操作，才能把工作做扎實，做到精益求精。
在工作中，踏踏實實做好本職工作，保障航班安全運行，也是敬畏職責的一種體現(xiàn)，嚴格監(jiān)控監(jiān)督機場代理單位的保障情況。通過細心的觀察，我充分了解各機組的工作流程與習慣，嚴格監(jiān)控機組擺渡車的到崗時間，合理安排使用公司中巴車輛，未發(fā)生漏接、晚接機組的情況，與客運處也形成了非常默契的工作方式，出現(xiàn)不正常航班時信息傳達順暢，能夠及時提供準確的信息有利于客運處對旅客作出合理的解釋；由于地勤裝卸人員不足問題已存在多年，為此嚴格監(jiān)控裝卸到崗時間，同時積極與貨運代理進行溝通，合理對貨運代理人員進行調配，協(xié)助裝卸裝載。在保證航班正點的前提下，減少人為原因拉貨，提高公司收益。同時，提醒裝卸認真核對艙位，發(fā)現(xiàn)問題時，能及時更正裝卸錯誤的操作，在運行過程中出現(xiàn)的問題能夠積極與我部配載和貨運處進行溝通，優(yōu)化艙位，保證航班正常安全運行。
落實“三個敬畏”，需增強敬畏意識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，將規(guī)章了然于心，自覺遵守規(guī)章制度，不觸碰高壓線，認真履行崗位職責。
今年以來，在市委市政府及各相關單位的大力支持與配合下，我局緊緊圍繞年初制定的重點工作計劃狠抓落實，以大調研大抓落實活動為抓手，上下一心攻堅克難，實現(xiàn)機場客貨運吞吐量大幅增長，機場規(guī)劃與基礎設施建設工作穩(wěn)步開展，口岸開放和航線開發(fā)實現(xiàn)新的突破。各項工作扎實有效推進，現(xiàn)總結如下：
(一)航線網絡持續(xù)拓展，客貨吞吐量齊升。
依托機場飛行區(qū)等級提升改造工程完工，民航4d機場啟用，機場硬件保障能力大幅提升。今年，我局協(xié)同機場公司積極謀劃，合理布局，引進多家航空公司參與義烏民航市場開發(fā)，先后新增開通了曼谷、芽莊、亞庇、青島、長春等5條國內、國際航線；加密了昆明、天津、重慶、西安、臺北等多條航線航班。目前，義烏機場執(zhí)飛航線增加至21條，通航的國內外城市23個，共有7家航空公司共同開發(fā)義烏航空市場。1至11月份，運輸生產量增幅明顯，共起降航班11385架次，旅客吞吐量149.2萬人次（2018全年預計將突破160萬人次），行貨郵吞吐量1.78萬噸，同比分別增長13.4%、25.8%、26.6%。
（二）對外開放力度增強，口岸能力不斷提升。
機場委托運營以來，我局積極響應義烏國際貿易綜合改革試點工作要求，進一步擴大口岸開放力度，加大國際航線開發(fā)力度，努力發(fā)揮機場口岸平臺作用。今年，東南亞國際航線接連開通，先后開通曼谷、越南芽莊、馬來西亞亞庇等國際航線，為義烏市場與東南亞客商架起了空中橋梁，方便客商的同時，也加深兩地經貿、文化、旅游等各個領域的合作往來，為我市融入國家“一帶一路”倡議布局，繁榮義烏市場、打造“世界小商品之都”提供航空保障。截至11月底，出入境客流量已經達到了15.1萬人次，同比增長356%，國際航班量從去年每周3班增長到現(xiàn)在每周12班，出入境旅客在全年旅客吞吐量中的占比從去年的2.7%提高到現(xiàn)在的10.5%。另外國際貨運航班也即將起航，民航局積極對接快遞企業(yè)共同開拓機場全貨運航線，不斷完善貨機海關監(jiān)管場所等基礎設施，目前義烏至韓國貨運航班即將開通運營。
（三）基建設施穩(wěn)步推進，硬件能力持續(xù)完善。
為滿足義烏機場國內全貨機航線的開通運營相應的硬件保障能力，今年機場投入110余萬元實施完成國內貨運站拆板區(qū)及雨棚打板平臺工程，建設分揀倉庫、雨棚、卸貨臺、圍墻等設施。該項目順利完工為下一步開通全貨機航班打牢了基礎。二是完成水果口岸建設工程。作為市政府進一步擴大對外開放，推進打造全牌照口岸建設的重點目標任務之一，我局按照海關的規(guī)范要求，高效推進相關工程建設任務，及時完成該項目建設任務。三是完成跑道瀝青封層工程，項目投資近400萬元。機場一直以來都把安全擺在重中之重的首要位置，跑道瀝青封層工程的實施，消除了瀝青道面掉粒的隱患，確保軍民航雙方的飛行安全。四是建設完成臨時國際貨站海關監(jiān)管場所智能卡口項目，順利完工并通過驗收，為下步國際貨運航班開通提供必需的硬件支撐。
（四）機場規(guī)劃逐步完善，未來發(fā)展提前布局。
規(guī)劃引領發(fā)展，我局始終將機場中遠期規(guī)劃工作放在重中之重的位置。前期依照義烏機場發(fā)展形式及民航業(yè)態(tài)的走勢提前進行了布局，委托設計單位開展義烏機場總體規(guī)劃修編，目前已完成貨運部分的調整。另外圍繞將義烏機場“努力打造成為浙中地區(qū)重要的國際航空客運樞紐、華東地區(qū)重要的國際航空物流樞紐”這一發(fā)展定位，我局積極收集、整理基礎研究數據，委托蓋安德咨詢公司，對義烏機場能量輻射區(qū)、經濟資源、運量資源、政策資源、航線發(fā)展的基礎和條件進行分析研究，完成了《義烏機場航空市場資源與航線規(guī)劃研究終期報告》的編制，為義烏機場未來航空布局航線拓展提供決策參考。
（五）資源整合平穩(wěn)過度，合作共贏壯大民航。
一是完成了機場資產的梳理交接工作，完成民航局資產清查登記，移交機場公司使用等工作。并落實監(jiān)督檢查制度，確保國有資產保值增值，平穩(wěn)有序運行。二是完成航線補助政策修訂初稿的編制工作。航補政策對于機場航線開發(fā)市場培育起到不可或缺的作用，新政策按照“靈活補助，重點突出，營補雙推”的原則，條目更科學合理，必將對機場后期航線開發(fā)培育起到積極助推作用。三是完成對機場管理公司的績效考核辦法初稿的制定，通過績效管理督促機場公司提高整體運營效能，促進義烏民航長期穩(wěn)定的發(fā)展，實現(xiàn)“共贏”目標。四是對民航發(fā)展基金的使用制定了暫行辦法。明確了民航發(fā)展基金使用流程及各方職責，提升了基金使用效能，更好的為機場服務。2018年資源整合開局之年，新的起點新的發(fā)展，未來義烏民航將根據全省機場“一心雙軸六連”的新功能布局，借助機場等級提升、全省航空資源整合等優(yōu)勢，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。
（六）軍民融合彰顯成效，聯(lián)手共筑魚水情誼。
今年，在“共享一片藍天”思想指引下，機場與駐場部隊在信息溝通、制度建設、機制融合、運行保障、空域協(xié)調等方面進一步協(xié)調理順，加快推動軍地融合深度發(fā)展。年初簽訂了《義烏機場軍民合用保障工作協(xié)議》；定期召開軍民航防相撞協(xié)調會；協(xié)助部隊解決編制體制調整官兵家屬較多住房緊張的問題；實施跑道瀝青道面封層工程解決安全隱患等一件件實事均體現(xiàn)著軍民融合魚水情。特別是與軍方的土地置換工作，以零換整，既有利于地方城市規(guī)劃，重大工程項目的實施，也有利于軍方建設，提高土地利用率，實現(xiàn)雙贏。9月6日，民航局董志毅副局長帶隊調研義烏機場，稱贊義烏機場是“華東地區(qū)軍民融合發(fā)展的標兵”。
（七）黨建工作扎實開展，圍繞中心抓好組織。
以各項活動為載體創(chuàng)新黨建服務中心工作機制。根據上級黨組織要求，開展“黨員12分制管理工作”、“進社區(qū)、進斑馬線、進專業(yè)志愿服務團隊”三進連心行動，充分發(fā)揮黨支部主體作用，積極將黨建工作和中心工作相結合，為創(chuàng)建服務、為社區(qū)群眾服務，并結合“凝心聚力”、“紅色引領”等深入開展主題教育活動。健全組織活動，帶好隊伍，常態(tài)化開展“兩學一做”學習。制定2018年“兩學一做”學習教育工作方案，以主題黨日“八個一”活動為主要載體，每月固定開展黨的組織生活，并運用“三會一課”抓好學習教育，推動黨內組織生活更嚴、更實。
圍繞市委市政府打造“一帶一路”倡議支點城市、高水平建設世界“小商品之都”的決策部署。下一步，市民航局將繼續(xù)做好機場中遠期規(guī)劃、航線航空市場謀劃、基礎設施建設、口岸拓展、機場公司監(jiān)督等方面的工作，努力發(fā)揮機場對地方經濟的提升效應及輻射能力。
（一）規(guī)劃引領繪制機場未來。以機場中遠期規(guī)劃及航空市場資源與航線規(guī)劃，對接機場公司，協(xié)調好軍方、上級民航、市政府各部門等，認真布局機場未來發(fā)展方向。結合市委市政府中心工作部署及義烏社會經濟發(fā)展走向，進一步提振精神、勇于擔當、開拓創(chuàng)新。一是機場總體規(guī)劃調整要前瞻遠矚，要以浙中地區(qū)一盤棋的眼光超前布局，按照4e級機場標準推進總規(guī)修編工作。努力使機場走的更好更遠，為義烏國際綜合貿易改革向縱深發(fā)展提供民航力量。
（二）提檔升級建設現(xiàn)代空港。一是全力推進機場、鐵路、集聚區(qū)、陸港集團建設所涉及與東航部隊的土地置換工作，為機場，高鐵，富港大道等大項目建設打牢基礎。二是落實機場國際化氛圍提升有關項目，更新機場標示標牌，美化機場綠化景觀；實施民航路提檔升級，民航指揮塔臺、辦公樓外立面改造等項目。三是推進國際衛(wèi)生機場創(chuàng)建涉及基礎設施建設，完成旅客餐廚改造、垃圾分揀房、配餐中心消毒設施等項目。實現(xiàn)整潔、大氣、現(xiàn)代化、國際化的民航機場。
（三）凝心聚力騰飛民航事業(yè)。充分利用一切資源，進一步提高航空口岸開放力度，拓展機場航線網絡布局。要合理進行客源貨源分析，依托義烏小商品市場人流物流優(yōu)勢，在穩(wěn)定現(xiàn)有航線的基礎上，加密北京、廣州、深圳等國內重點城市的航線；開發(fā)、培育義烏至西北、東北等中遠程國內城市的航線；開發(fā)、培育有利于我市對外開放的國際航線；開通季節(jié)性客源充裕的旅游航線；開發(fā)國際貨運包機航線。合理利用市場營銷等手段謀劃培育新航線、重點航線。另外積極協(xié)同機場公司，持續(xù)提升義烏機場運營水平、安全水平、服務水平，努力實現(xiàn)2019年義烏機場進出港旅客流量185萬人次，貨郵（不含行李）吞吐量9000噸的目標。
（四）落實監(jiān)督助力商城發(fā)展。按照全省機場資源整合工作和市委、市政府要求，研究完善對機場公司相關考核細則，承擔監(jiān)督職責，確保機場持續(xù)健康發(fā)展，為義烏社會經濟服務。同時做好航線財政補助、民航發(fā)展基金、中小機場補貼等資金的監(jiān)督管理工作，讓浙中空港持續(xù)散發(fā)發(fā)展活力。
今年以來，在市委、市政府以及各相關單位的大力支持與配合下，我局緊緊圍繞年初制定的重點工作計劃，全力抓建設、一心謀發(fā)展，各項工作得到了較好的推進。
（一）安全監(jiān)管工作更細更嚴。
根據上級政府和民航工作要求，義烏機場以落實全國“兩會”、“一帶一路”高峰論壇、十九大等特殊時期安保工作部署為主線，以開展“平安民航”、“平安貨運”建設為抓手，一方面，落實航站樓入口處常態(tài)化防爆檢測，增加航站樓治安巡邏和武裝巡邏密度，提高安檢等級嚴控違禁、限制物品，組織無人看管物品處置預案培訓和演練，不斷強化航空安保質量控制；另一方面，認真抓好飛行區(qū)侵入、跑道侵入、施工燈光污染、fod損害航空器以及人、車碰擦航空器等安全管控工作，盡力為飛行區(qū)改造工程不停航施工做好服務，總體保持了安全平穩(wěn)的運行態(tài)勢。
（二）飛行區(qū)改造工程順利完工。
義烏機場飛行區(qū)改造工程于2016年5月31日開工建設。工程采用不停航施工的方式，每日凌晨01:00至早上08:00跑道關閉施工。為確保施工時原有的通訊管線、排水系統(tǒng)、道路和設施設備等不受損壞，第二天白天機場正常開放，單位主要領導及相關科室負責人經常通宵達旦親臨現(xiàn)場指導工作；組織召開多次不停航施工協(xié)調會、改造工程推進會，協(xié)調解決相關事宜；分階段開展多次工程驗收、設備校飛和飛行程序轉換，頂住各種安全監(jiān)管壓力，確保航班平穩(wěn)運行。在上級民航、軍地領導及相關部門的大力支持下，在各參建單位加班加點、夜以繼日的共同努力下，現(xiàn)工程已完成建設并順利通過了竣工驗收及民航行業(yè)驗收；11月8日，3000米跑道順利通過試飛，義烏機場飛行區(qū)技術等級由原來的4c級提升到了4d級標準。11月13日上午，義烏機場舉行了民航4d機場啟用儀式，民航浙江安全監(jiān)督管理局戴志剛局長現(xiàn)場頒發(fā)了4d級《民用機場使用許可證》，機場跑道可以正式起降空客300、波音767等大中型客機及波音757貨機，標志著軍地雙方飛行訓練保障條件大幅改善，機場起降能力踏上新的臺階。
（三）資源整合工作穩(wěn)妥有序。
根據省委、省政府整合全省機場資源工作部署，我局及時向義烏市委、市政府匯報，與各相關部門共同探討義烏機場資源整合方案；積極配合浙江機場集團做好盡職調查現(xiàn)場評估、委托管理協(xié)議修訂等工作。為了確保職工利益不受損，經我局多方溝通協(xié)調，市相關部門較早明確了人員安置的初步方案，從而穩(wěn)定了職工情緒，確保了機場安全運行。由于前期工作做得扎實、細致，原計劃9月底前完成義烏機場委托管理協(xié)議簽訂，后提前至8月18日完成。目前資源整合整體進展順利，職工思想穩(wěn)定，現(xiàn)正在開展義烏機場管理公司掛牌、運營前的相關準備工作。
（四）民航運輸指標穩(wěn)中有升。
客運方面，受航班時刻競爭、高鐵沖擊的影響，義烏機場航線培育、市場開發(fā)困難重重。為此，義烏機場積極調整航線布局思路，航線網絡向國內中遠程城市及國際（地區(qū)）城市延伸；今年以來，先后引進多家航空公司開通了深圳-義烏-大連、義烏-鄭州-銀川、義烏-武漢-貴陽、義烏-西安等四條國內航線，同時與省國旅合作，引進泰國新時代航空開通了義烏-曼谷國際航線。今年5至7月份，因工程建設原因機場盲降系統(tǒng)無法啟用（初步統(tǒng)計僅6月份就有近15%的航班因此取消），為此，機場及時協(xié)調航空公司最大限度保證航班計劃執(zhí)行率。1至10月份，共安全起降航班9192架次，運送旅客1084181人次，吞吐行貨郵12685噸，相比去年同期分別增長-6.2%、1.8%、10.9%，基本保持了穩(wěn)中有升的運行態(tài)勢。貨運方面，圍繞年底前實現(xiàn)俄羅斯貨運包機首飛的工作目標，積極做好全貨機保障人員的配備、培訓等工作，同時，及時跟上級民航聯(lián)系，為新建臨時國際貨站行業(yè)驗收做好準備。
（五）機場整體形象逐步提升。
硬件方面，積極美化旅客乘機環(huán)境，2月初完成航站區(qū)夜景亮化工程，大大提升了機場公共場所的夜景藝術觀感。開展各項創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建全國文明城市、國際衛(wèi)生機場為契機，整頓機場環(huán)境，加大五水共治力度。軟件方面，積極開展“服務質量規(guī)范”專項行動，進一步規(guī)范服務內容、服務流程和服務標準，促進機場服務質量管理更加系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化；積極延伸機場服務，主動對接都市新區(qū)、綜保區(qū)及金華各縣市區(qū)，延伸機場服務，建立政府機關、商會、招商引資對象購票、代辦乘機手續(xù)等一條龍服務機制，進一步提升機場服務影響力。
（六）黨風廉政工作更加規(guī)范。
一年來，我局始終以“強基礎、抓常態(tài)”為切入點，堅持思想政治建設、組織建設、作風建設、廉政建設、制度建設共同推進，嚴格落實黨風廉政建設責任制，從建立完善內部監(jiān)管機制著手，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。11月份，根據市委統(tǒng)一部署，市委第四巡察組對我局開展為期一個月的巡察。巡察工作開展以來，局黨委嚴格按照巡察組的要求，擺正位置、端正態(tài)度，切實把配合巡察工作作為一項重要的政治任務來完成。本著對黨和民航事業(yè)高度負責的態(tài)度，實實在在的匯報工作，客觀真實地提供情況，實事求是地反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，努力為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利。
（一）安全、服務意識有待提升。從日常監(jiān)督管理情況來看，機場現(xiàn)有職工的安全意識還不是很強，服務水平還有待提高。
（二）市場開發(fā)壓力較大。受各方面因素的影響，目前在機場運營的部分航線客座率不高、“飛飛停?！爆F(xiàn)象依然存在，現(xiàn)階段航線開發(fā)成本越來越高。
（三）人員儲備力量不足。目前機場業(yè)務骨干年齡偏大。由于職工薪資待遇分為事業(yè)、企業(yè)以及專業(yè)技術人才等多種標準，人員穩(wěn)定性不高，后備力量較為薄弱，專業(yè)技術人才也比較緊缺。
（四）飛行沖突愈發(fā)明顯。去年8月份，駐場部隊為支持義烏機場飛行區(qū)改造工程建設而轉場訓練?，F(xiàn)工程已完工，軍方已回場并增加了駐訓隊伍。這樣一來，機場后續(xù)將面臨更多的軍民航飛行沖突，需要協(xié)調的事項將大大增加。
20xx是義烏機場資源整合后的開局之年，是義烏民航發(fā)展的轉型關鍵期，面對新形勢、新局面，我局將重點抓好以下幾項工作：
（一）圍繞職能調整、抓好隊伍建設。資源整合后，民航局的工作職能、內設機構以及人員配備都發(fā)生了很大的調整，帶好隊伍、管好隊伍是下一步工作的重中之重。一是做好職工思想工作，確保隊伍穩(wěn)定；二是圍繞新的職能，做好建章立制等工作。
（二）根據委托協(xié)議、做好資產監(jiān)管。義烏機場正式托管以后，第一要務是理順產權關系，明確產權責任，通過建立相應的財產管理制度，強化對國有資產保值增值的激勵和約束機制。根據委托管理協(xié)議約定（至2020年，實現(xiàn)旅客吞吐量200萬人次以上、開通國內、國際航線30條以上），制定機場管理公司年度、近期考核目標。
（三）結合工作實際、加強機場管理。一是按照有關法律法規(guī)和職責規(guī)定“管行業(yè)必須管安全”的要求，建立機場安全生產工作的監(jiān)督檢查機制；二是根據民航發(fā)展實際，擬定、完善航線補助政策，做好機場管理公司航線開發(fā)計劃與航線補助資金的審核及使用監(jiān)管等相關管理工作。
（四）立足民航發(fā)展、實施規(guī)劃建設。目前，機場飛行區(qū)改造工程已經完工，起降能力大幅改善，但機場內的各項生產、生活等主要輔助設施已趨于飽和，特別是高峰時段，停機坪、停機位供需矛盾日益凸顯，運行保障壓力越來越大，航站區(qū)現(xiàn)有各項基礎設施已無法滿足航空口岸進一步發(fā)展的要求。根據《義烏機場總體規(guī)劃》，加快實施義烏機場航站區(qū)改擴建（二期）工程，2018年爭取完成工程前期工作。
四、今后五年主要工作規(guī)劃。
今后五年，義烏民航將圍繞市委、市政府明確的“將義烏機場打造成為浙中地區(qū)重要的國際航空客運樞紐、華東地區(qū)重要的國際航空物流樞紐”目標，重點做好以下幾項工作：
（一）不斷完善基礎設施建設。加快實施義烏機場航站區(qū)改擴建（二期）工程，本期機場航站區(qū)改擴建工程將包括新建貨站和貨機坪、遷建機務工作樓和車庫、擴建現(xiàn)有停機坪、改建現(xiàn)有機供品庫、場務用房等生產和生活配套設施。工程完工后，將進一步提高機場的運行保障能力以及國際航空貨物的輸送能力，為擴大航空口岸開放、助推我市社會經濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。
（二）努力拓展航空客貨市場?？茖W、合理調配使用航線補助資金，支持開發(fā)與我市經貿往來密切、有利于發(fā)揮義烏航空口岸功能的航線。努力爭取海關、國檢等聯(lián)檢單位的支持，充分利用義烏市場貨流優(yōu)勢，發(fā)展卡車航班、空空轉關等業(yè)務；穩(wěn)定對俄貨運包機業(yè)務，適時拓展更多的國內、國際貨運包機航線，力爭機場航空物流水平跨上新臺階。計劃至“十三五”期末，實現(xiàn)旅客吞吐量200萬人次以上、貨郵吞吐量3.5萬噸以上、開通國內、國際航線30條以上；至2022年，實現(xiàn)旅客吞吐量220萬人次以上、實現(xiàn)貨郵吞吐量4萬噸以上，在全國近260個運行機場中排名挺近前55位。建成一座環(huán)境優(yōu)美、設施完善、保障有力、航線布局合理、與義烏乃至浙中地區(qū)經濟社會發(fā)展水平相適應的大中型國際化航空口岸機場。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇八
1、做好文件收發(fā)、傳遞、保管以及會議安排工作。
辦公室作為公司的職能管理部門，文件的收發(fā)、傳遞和保管是其重要職責。在過去的半年中，辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發(fā)、傳遞和保管工作，及時、準確地傳遞各類信息，為公司領導管理和決策提供依據。并做好每月各類工作總結、匯報材料的上報工作和各種會議的組織工作。2月8日，成功組織召開了新能源公司2009年度工作會議，統(tǒng)一了思想，鼓舞了干勁，落實了各項任務。
2、積極為長安引鎮(zhèn)項目辦理各項審批手續(xù)。
今年2月27日、6月12日，銷售公司趙總、喬總、甄總以及楊總一行先后到我公司長安引鎮(zhèn)工地調研視察，體現(xiàn)了銷售公司領導對我公司項目建設的重視，綜合辦公室及時為領導的調研視察積極做好匯報材料、后勤服務等方面的工作。在日常的工作中，為了加快引鎮(zhèn)項目建設進度，辦公室與項目技術科緊密配合，積極辦理了項目建設的土地置換、項目立項、項目備案等各項前期審批手續(xù)。另外，又積極起草了與xx民生燃氣公司、xx鐵路石油物資公司等單位的各種合作協(xié)議與材料，為公司的業(yè)務工作和項目建設提供了周到的服務。localhost
三月份，綜合辦公室認真落實銷售公司《關于深入開展學雷鋒“志愿服務月”活動的通知》精神，成立了學雷鋒行動小組，號召員工從我做起，從身邊小事做起，組織小組成員利用中午休息時間清理馬路上的野廣告、擦洗廣告牌、護欄等，將學雷鋒活動同培養(yǎng)團隊合作精神有機結合起來，不斷提高員工的道德和素養(yǎng)。雖然活動過程簡單，但意義重大，大家收獲不小。
為認真貫徹落實銷售公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動精神，切實推進新能源公司學習實踐活動，從4月3日開始，我們多次組織了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在最近的三個月中，綜合辦公室嚴格按照銷售公司學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的要求，精心組織開展學習實踐活動，按時上報各種總結、匯報材料。到目前，共上報周工作總結十四篇，階段總結兩篇，調研報告三篇，分析檢查報告一篇。在前兩個階段的學習活動中，從動員學習、提高認識、解放思想大討論，到調研學習、分析檢查，通過認真組織，保證了學習實踐活動的順利進行。
俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，嚴格的規(guī)章制度是各項工作有序進行的保障。上半年，辦公室不斷建立和完善了公司的部分規(guī)章制度。 特別是，4月份以后，抽調專人對公司的各項規(guī)章制度進行了梳理，修訂和完善了公司各部門管理制度及崗位職責，使公司各項工作逐步走向制度化、正規(guī)化。
根據集團公司《關于加快集團公司人力資源信息化的通知》精神，辦公室按照集團公司的整體部署和實施進度，認真落實，派出相關人員專門參加數據采集和操作的業(yè)務培訓，積極配合此次采集工作，并于六月底順利完成。這次信息采集，利用了集團公司專門的數據采集工具和軟件，通過進入延長石油職工信息采集數據庫，可快速查詢集團每位職工的基本信息，使公司人力資源管理更為科學、有效。
為了增強公司團隊整體協(xié)作能力和競爭力，更好地適應多變的市場環(huán)境，根據公司領導的安排，綜合辦公室于3月、4月分別利用節(jié)假日組織了兩期野外拓展訓練。通過拓展訓練，既使大家得到了鍛煉，又加深了所有員工間彼此的信任度，增強了公司的.凝聚力和團隊合作精神，對圓滿完成公司的銷售任務打好了基礎。
8、舉辦首屆新能源“業(yè)余書法比賽”。
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之際，綜合辦公室于6月11日舉辦了首屆“業(yè)余書法比賽”。公司員工積極響應，本次活動共收到了作品20余幅，不僅為書法愛好者提供了展示的舞臺，為公司發(fā)現(xiàn)了書法方面的人才，同時也帶動了公司的學習氣氛，提升了公司的文化氛圍，豐富了員工的文化生活。
9、建立了公司網頁，為職工提供了一個信息交流平臺。
6月份，在公司領導的精心指導下，經過有關人員的辛勤努力（特別是徐華同志），新能源公司的網頁建成并開始運行，為公司全體員工提供了又一個信息交流平臺，也為公司對外合作、開拓市場、擴大業(yè)務提供了展示形象的窗口。
10、積極宣傳報道了公司各項工作成就。
上半年，辦公室安排專人負責，及時書寫通訊報道稿件，在《銷售簡訊》等刊物上共發(fā)表了稿件10余篇，及時對公司的各項工作進行宣傳報道，展示了公司的實力，提升了公司的企業(yè)形象。
二、工作中存在的問題和不足：
通過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作取得了一些成績，但我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。主要有：
1、工作任務較多，人員比較年輕，工作經驗不足，工作不夠深入，有待于進一步提高；
2、機構不健全，工作職責不夠明確，分工不夠仔細；
3、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排；
4、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強；
5、對公司的日常事務和領導交辦任務雖然能按時完成，但管理上創(chuàng)新不足，效率不高；
6、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
三、下半年工作重點和計劃：
根據公司全年的目標和任務，綜合辦公室在下半年里計劃抓好以下幾方面的工作：
1、日常管理工作方面：繼續(xù)完善公司各項管理制度，規(guī)范各項管理工作，形成完整的制度體系。具體來說，就是制定和完善各項工作流程，如：公文處理程序、辦公用品購買、領用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完善各項管理制度，如會議制度、業(yè)務經營管理制度、財務制度、人力資源管理制度、行政管理制度、車輛管理制度等。同時，對辦公室內部人員進行詳細的分工，做到人人有事干、事事有人管。
2、信息管理方面：做到信息傳遞及時、準確、無誤；上傳下達積極主動、富有成效。
3、人員管理方面：加強團結，加強業(yè)務學習和知識更新。只有堅持學習新知識、鉆研新業(yè)務，全面了解公司的業(yè)務進展和行業(yè)動態(tài)，才能真正勝任各項工作，完成公司的各項任務。建立健全員工培訓體系，制定員工培訓制度，培訓流程，并按照制度進行定期培訓。
4、項目建設方面：積極努力，與項目技術科緊密配合，盡最大努力為項目建設辦理各項開工手續(xù)，加快項目建設進程。
5、宣傳報道方面：加強宣傳報道工作，加強公司文化建設工作，加強公司網頁的維護和管理工作，使其成為公司對外交流的窗口。
6、文化娛樂方面：舉辦各種文化、業(yè)務、體育等競賽活動，提升全體員工的綜合素質。
7、證照辦理方面：及時進行辦理各種證照的變更和年檢手續(xù)。
8、其他方面：完成好公司領導安排的其他工作。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理、后勤保障等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處，不對之處，請大家批評指正。
謝謝！
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇九
年，在局黨委的正確領導和上級有關部門的指導、支持下，在各基層單位及疾控系統(tǒng)廣大工作人員的共同努力下，疾控科緊緊圍繞年初制定的工作目標，齊心協(xié)力、抓住重點，在抗擊突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重點傳染病防治、血防、婦幼保健、愛國衛(wèi)生等方面做了大量工作，取得了較大的成績，為維護全市廣大人民的健康利益作出了應有的貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
一、主要工作。
（一）全力以赴抗擊突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
1．科學防控賀村鎮(zhèn)塢里村甲型副傷寒暴發(fā)疫情。
今年3月份以來，賀村鎮(zhèn)塢里村(包括協(xié)力水泥廠)發(fā)生甲型副傷寒暴發(fā)疫情。市委、市政府對此高度重視，緊急啟動了《xxx市重特大傳染病應急處置預案》，成立了由15個部門單位組成的市重特大傳染病應急處置指揮部，在指揮部的堅強領導下，衛(wèi)生局作為疫情防控主責部門，反應及時，處置果斷，措施得力，切實履行指揮部辦公室職責，積極當好市委、市政府的決策參謀，加強組織協(xié)調，強化督查指導，把防控甲型副傷寒暴發(fā)疫情作為壓倒一切的首要任務來抓。衛(wèi)生局成立了防控工作領導小組，協(xié)調指揮疫點的現(xiàn)場防控，并下設流調、消殺和醫(yī)學觀察等工作組，啟動突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案，及時下發(fā)了《關于加強傷寒防治工作的緊急通知》和《關于加強發(fā)熱病人診療管理的緊急通知》，發(fā)動全系統(tǒng)力量迅速、有效、扎實地開展各項防控工作。暴發(fā)疫情引起上級有關部門的高度重視，中國疾病預防控制中心和省、xxx市疾病預防控制中心都派出專家組多次蒞臨我市，深入第一線指導疫情防控工作。
(1)抓好現(xiàn)場防控。成立甲型副傷寒疫情現(xiàn)場防控工作組進駐塢里村，由局主要領導親自督陣，全力做好疫情防控工作。4月6日至4月14日，每天有30多名衛(wèi)生專業(yè)人員進入疫區(qū)開展調查控制工作，4月15日至6月15日，每天有10多名衛(wèi)生專業(yè)技術人員在疫區(qū)開展病例搜索、密切接觸者醫(yī)學觀察、水源及環(huán)境消毒等防控工作，累計投入衛(wèi)生專業(yè)技術人員1181人次。
(2)病人治療管理。人民醫(yī)院開辟專用病區(qū)，成立救治專家小組，全力做好病人及帶菌者的規(guī)范治療、規(guī)范護理。市疾控中心加強與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的配合與溝通，確保每位病人及帶菌者得到及時住院隔離治療。
(3)病例、病原攜帶者調查及主動搜索。對67名病例、6名病源攜帶者，及68名對照組人群和138名血清學檢測陽性人群進行了二次以上的個案調查，調查塢里村村民、水泥廠職工及家屬、賀村育苗幼兒園兒童、賀村各鋸板廠職工共1026人次，采集血清1026人份，查出陽性150份，陽性者進行血培養(yǎng)60份，陽性7份，采集肛拭或大便標本培養(yǎng)1910份，陽性10份。在全市各醫(yī)療單位設立體溫測量點，中心衛(wèi)生院以上綜合性醫(yī)療機構開設腸道?？崎T診，主動搜索和發(fā)現(xiàn)相關病例。
(4)水質監(jiān)測與消毒。共采集監(jiān)測塢里村及協(xié)力水泥廠內生活飲用水、水塘水和化糞池水樣683份，消耗生化培養(yǎng)基及化驗試劑5000余份，發(fā)放漂白4.5噸，漂白精片10萬余片，含氯消毒液1.5萬公斤，消毒水塔、水井、水塘、露天糞缸、無主廁所、簡易廁所2800多個次，對農戶水缸、餐具、日常用具、廁所的消毒進行現(xiàn)場技術指導。
(6)預防性服藥。指導開展對塢里村在家村民及協(xié)力水泥廠職工的預防性服藥，做到送藥到手，看服到口，服后再走，一個不漏，并做好服藥記錄，共完成服藥768人次。
(7)監(jiān)督檢查。對全市有副傷寒疫情發(fā)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的個體診所、村衛(wèi)生室、食品經營戶、廠區(qū)食堂進行監(jiān)督檢查，并以指揮部名義對各部門、各單位的防控措施落實情況進行反復督查，發(fā)放督辦單50余份。
本次暴發(fā)疫情共發(fā)生病人111例，病原攜帶者6例，波及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個街道，經治療已全部治愈。6月10日，經專家組論證，塢里村傷寒暴發(fā)疫情被完全控制。綜合本次傷寒暴發(fā)的控制工作，有三個特點：一是市政府第一次啟動xxx市重特大傳染病應急處置預案；二是繼非典之后第一次在傳染病疫情控制中有多個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位積極配合，互相協(xié)作，共同抗擊疫病，真正形成了部門協(xié)作、群防群控的防控格局。三是市財政第一次為傳染病疫情投入比較足額的專項防控經費并解決了部分病人的治療費用，為集中隔離治療傳染源，防止病源向外擴散起到了良好的作用。
2．切實抓好麻疹強化免疫活動，迅速控制麻疹暴發(fā)疫情。
2005年1-5月我市麻疹發(fā)病111例，與去年同期相比上升208.83%，其中學校發(fā)生15起暴發(fā)疫情，發(fā)病學生40人。報告病例占了整個xxx市的一半,給防控工作帶來了非常大的挑戰(zhàn)。在嚴峻的疫情形勢面前，衛(wèi)生局積極有效應對，采取果斷措施，按照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，集中開展了三輪麻疹疫苗強化免疫工作。
一是建立組織，加強培訓，確保麻疹疫苗強化免疫工作的扎實有效開展。衛(wèi)生局對強化免疫工作高度重視，多次向市政府進行專題匯報，在市政府的統(tǒng)一領導下，對全市醫(yī)療衛(wèi)生機構和學校幼兒園進行了廣泛動員，并成立了由衛(wèi)生局主要領導擔任組長的強化免疫活動領導小組，組織開展三輪麻疹疫苗強化免疫工作。針對強化免疫對象多在幼兒園及學校的特點，市府辦及時轉發(fā)了省政府辦公廳《關于切實加強麻疹防控工作的緊急通知》，衛(wèi)生局與市教育局聯(lián)合下發(fā)了《關于開展麻疹疫苗強化免疫活動的緊急通知》，要求全市各學校與廣大醫(yī)療衛(wèi)生單位通力合作，密切配合，形成一個“教育衛(wèi)生一盤棋，全力開展強化免疫”的良好工作局面，有效地促進了強化免疫工作的順利開展。4月13日全國及全省麻疹防制工作電視電話會議召開以后，根據電視電話會議精神和省衛(wèi)生廳關于在全省范圍內開展麻疹疫苗強化免疫活動的統(tǒng)一安排，我們于4月16日召開了全市重點傳染病防制工作緊急會議，對強化免疫工作進行了部署，制訂下發(fā)了強化免疫活動實施方案，要求各單位統(tǒng)籌安排，周密部署，做到“三個確?！保阂皇谴_保接種率，接種前要深入細致地進行接種目標兒童調查，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位強化免疫接種率要達到95%以上的目標；二是確保責任到位，要求各開展強化免疫的單位對接種進度和人員進行等事項進行具體細化，工作落實到人，責任落實到位；三是確保接種質量，市疾控中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對接種人員在接種前進行了分級技術培訓，成立了由衛(wèi)生局、市疾控中心、各中心衛(wèi)生院等41名專業(yè)技術人員組成的強化免疫工作督導組，對全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化免疫準備和接種階段進行督導，確保強化免疫活動的質量。
二是扎實開展強化免疫活動，構筑人群免疫屏障。早在11月下旬至2005年2月份，我們根據省衛(wèi)生廳《關于加強和改進我省麻疹控制策略的意見》文件精神和xxx市疾控中心的統(tǒng)一安排，開展了對全市2-7周歲兒童的麻疹疫苗強化免疫。由于發(fā)動工作細致，注重麻疹疫苗目標人群的調查登記和查漏補種，特別是對邊遠地區(qū)、麻疹多發(fā)地區(qū)流動人口進行主動深入的搜索，掌握接種對象，消滅免疫空白點，及時調查延長接種時間，利用春節(jié)回江兒童多的機會進行查漏補種等措施，使該次強化免疫實種達28600人，接種率達95.48%，較好地完成強化免疫工作目標。
2005年3月中旬，根據《浙江省加速控制麻疹強化免疫實施方案》和全市疫情態(tài)勢，我們主動向xxx市衛(wèi)生局請示，要求開展8-14歲強化免疫并得到同意批復，隨后在壇石、須江等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期開展了接種工作。接到省衛(wèi)生廳《關于加速控制麻疹開展強化免疫活動的通知》文件后，我們迅速開展全市的強化免疫準備工作，對目標兒童進行調查摸底登記，開展了各種形式的強化免疫宣傳活動，累計印發(fā)資料5萬余份，舉辦健康教育講座70多期，農村廣播宣傳100余期。由于全省同步開展強化接種，疫苗供應相當緊張，我們通過多種途徑積極向上級爭取疫苗，確保了全市強化免疫所需疫苗于4月17日前送達各接種站。4月19日至25日，全市統(tǒng)一開展了對8-14歲兒童的強化免疫和2-7歲兒童的查漏補種工作。根據省里統(tǒng)一規(guī)定，本次強化免疫實行免費接種，各醫(yī)療衛(wèi)生單位在沒有一分錢收入，還要貼賠注射器材、宣傳資料、車輛交通費、人員補貼的情況下，從全市疫情防控大局出發(fā)，不等不靠，積極行動，廣泛動員力量積極投入強化免疫活動當中，保證了接種工作的順利開展。
通過以上措施，6月6日起全市無麻疹發(fā)病。9月15-27日，我市再次開展麻疹疫苗查漏補種活動。至此，全市三輪麻疹疫苗強化免疫活動共接種兒童80637人次。此外，還對全市所有發(fā)生2例以上病例行政村的密切接觸者和易感人群進行了應急接種，共完成應急接種8986人次，接種率達80%。
3．扎實做好流腦防控工作。
2005年春節(jié)期間，周邊省份發(fā)生流腦暴發(fā)疫情，我省及鄰近縣市也有散在的流腦病例發(fā)生并有多人死亡。面對嚴峻的疫情形勢，我們及時下發(fā)了《關于加強流腦預防控制工作的緊急通知》和《xxx市流行性腦脊髓膜炎防治工作方案》，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位加強流腦疫情監(jiān)測與報告，做好流腦疫苗免疫接種，加強健康教育和技術培訓工作，扎實做好流腦預防控制工作。4月份我市報告發(fā)生一例流腦病例時，根據方案我們及時采取對病兒隔離治療，對病人及密切接觸者進行流行病學調查，開展預防性服藥、應急接種，廣泛開展衛(wèi)生宣傳和健康教育等各項防控措施，使本次疫情迅速得到有效控制，得到市委、市政府和上級有關部門的充分肯定。
4.及時控制瘧疾疫情，2005年8-10月，上余鎮(zhèn)航頭村、須江鎮(zhèn)趙家村先后發(fā)現(xiàn)三例間日瘧患者，這是連續(xù)七年來在我市首次發(fā)生的內源性感染病例，對此，衛(wèi)生局高度重視，積極應對，立即部署開展以下防控措施：對病人實施隔離治療；對密切接觸者進行預防性服藥；加強發(fā)熱病人預檢分診和“三熱病人”監(jiān)測工作；積極協(xié)調相關部門，大力開展群眾性愛國衛(wèi)生活動，降低按蚊密度；加強健康教育工作，引導廣大群眾做好個人防護，改善居住條件，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。同時成立應急督查隊，督促檢查各項防控措施的落實情況。由于反應及時，措施得力，瘧疾疫情迅速得到有效控制，均沒有二代病例發(fā)生。
(二)狠抓重點傳染病防治工作。
1、血防工作。
2005年的血防工作呈現(xiàn)前所未有的良好局面，集中表現(xiàn)為形成了市委、市政府高度重視，部門單位職責明確、齊心協(xié)力抓落實的工作格局。年初市委、市政府召開的第一個會議就是全市血防工作會議，市委吳書記親自出席并作重要講話。4月傅市長又親自主持召開有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導參加的血防工作協(xié)調會，進一步明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作職責，對全市血防工作進行再部署、再落實。10月，市委專門成立了達河溪滅螺工程建設領導小組，督促水利部門實施碗窯鄉(xiāng)達河溪河灘筑壩滅螺工程，該工程設計筑壩五道，目前已完成三條壩的建設，并投入使用，全部工程年底完成。今年，全市累計投入查螺用工9699.5工，查出有螺村17個，螺點33處，有螺面積15.84萬平方米，比去年上升29.6%。血防聯(lián)防毗鄰地區(qū)查出有螺鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，有螺村1個，螺點1處，有螺面積500平方米。8月份完成血清間凝查病1770人(其中有螺村人群普查1581人，189人為流動人員)，查出間凝陽性87人，全部進行糞檢查病，無陽性標本。農業(yè)部門于5-7月對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)64個行政村、3個牛市場的470頭牛進行查病，查出陽性牛8頭，可疑牛10頭，經糞孵檢查全部陰性。同時對免疫學陽性及可疑的18頭牛作擴大治療。
對我市取得的血防成績，今年八月省地方病防治領導小組以《簡報》的形式予以充肯定。
－who結核病控制項目。
根據浙江省及xxx市第三輪cida－who項目實施方案，年初制定了《xxx市實施第三輪cida―who結核病控制計劃》，并與市人民醫(yī)院、疾控中心、中醫(yī)院、各中心衛(wèi)生院簽訂了目標管理責任書，明確了各醫(yī)療衛(wèi)生單位的任務和職責。
3月份緊緊抓住3.24世界結核病防治宣傳日，圍繞“防治結核，早診早治，強化基層”的宣傳主題，組織專業(yè)人員開展街頭宣傳咨詢活動，開展結核病防治知識進校園活動，為學校師生上結核病防治知識課，進行了結核病防治知識問卷調查。據統(tǒng)計，市本級廣播電臺播放3次，xxx信息網站刊登1篇；宣傳櫥窗1期，宣傳資料發(fā)放1356份。同時，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共廣播81次；出黑板報27期；張貼宣傳標語132張；現(xiàn)場義診150人，現(xiàn)場咨詢105人；現(xiàn)場分發(fā)宣傳資料300余份；展出結核病知識圖板15版，懸掛橫幅標語1幅。
6月份對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位的結防工作進行一次督導檢查，針對存在的問題發(fā)放督辦單限期整改到位。
8月份在涂陽肺結核病人免費治療的基礎上，組織制定了《xxx市初治涂陰活動性肺結核病人免費治療管理實施方案》并印發(fā)實施。
全年共發(fā)現(xiàn)及登記活動性肺結核病人548例，其中菌陰305例，菌陽243例(初治208例、復治35例)，涂陽病人新登記率42.12/10萬，新登涂陽病人占總病人數的44.34％。肺結核病人及疑似病人轉診到位率85.48％。
4．繼續(xù)抓好艾滋病防治工作。
2月下旬我們對全市1990年以來曾有過有償供血(漿)史的人員開展艾滋病抗體篩查。依據市中心血庫的資料做好應篩查人員的登記造冊，市疾控中心對參與工作人員包括登記、調查、檢測人員進行了嚴格的培訓，明確了分工，各中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院疾控人員挨家挨戶通知供血人員，對外出打工人員盡可能通知其回鄉(xiāng)參加檢測，對難以回鄉(xiāng)的要求其持通知到務工地區(qū)的縣級疾控中心參加艾滋病自愿咨詢檢測。市疾控中心負責組織血樣的采集和樣品初篩，2月底完成了血樣采集，3月中旬完成了樣品初篩，共計采集血樣182人份，未檢測到艾滋病抗體陽性。
9月份，我們又對市區(qū)各服務行業(yè)業(yè)主200多人開展了為期一天的艾滋病防治知識培訓，并要求市區(qū)各服務行業(yè)(重點單位)251家推廣使用安全套預防艾滋病，經過抽調衛(wèi)生監(jiān)督員等共12人進行二輪共6天的地毯式督查，上述單位已全部配有艾滋病防治知識宣傳牌，并有152家單位1718間房間配置安全套。
(三)其他疾控工作。
1．抓好慢病防治工作。為進一步加強糖尿病防治工作，了解掌握我市糖尿病發(fā)病和分布情況，探索慢病防治管理新模式，根據省、xxx市統(tǒng)一部署，我們于2005年1月組織制定《xxx市糖尿病監(jiān)測工作實施方案》并在全市開展糖尿病監(jiān)測工作。根據省衛(wèi)生廳統(tǒng)一安排，2005年1月9日-10日，全國“健康新長征”基層糖尿病防治教育活動項目小組來我市舉辦了1期糖尿病防治知識培訓班并開展咨詢活動，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的一線臨床醫(yī)生，市疾控中心健康教育和慢性病防治等相關專業(yè)人員近百名醫(yī)務人員參加了培訓，從而提高我市特別是農村的糖尿病診治水平，推動了我市糖尿病防治工作。
2．加強村級預防保健網絡建設和社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化管理。制定了《xxx市村級預防保健網絡建設方案》和《社區(qū)衛(wèi)生服務建設方案》。5月31日至6月1日，組織對市區(qū)9個社區(qū)衛(wèi)生服務站的預防保健工作情況進行了綜合檢查，對社區(qū)衛(wèi)生服務站在居民健康檔案建檔、社區(qū)健康教育和預防、保健、康復、計劃生育指導工作存在的問題提出整改意見。
3．繼續(xù)抓好傳染病網絡直報工作。加強傳染病報告卡審核、傳染病漏報調查等加措施，提高疫情報告的及時性、敏感性和準確性，并新增xxx康復醫(yī)院為傳染病網絡直報單位，將xxx市計劃生育指導站列入市級傳染病漏報調查單位。為做好傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理提供了有力的信息保障。
今年，全市無甲類傳染病報告，乙、丙類傳染病共報告2064例，發(fā)病率357.74/10萬；其中乙類傳染病12種1822例，與去年同期相比上升62.10%；丙類傳染病5種222例，與去年同期相比上升170.73%；發(fā)病率居前五位的傳染病是肺結核、病毒性肝炎、淋病、梅毒和流行性腮腺炎，占發(fā)病總數的78.39%。共抽查59173診療人次的傳染病疫情報告情況，查出應報傳染病10種795例，報告768例，報告率為96.60%。與去年（88.42%）相比有了大幅度的提高，傳染病漏報現(xiàn)象得到有效控制。
4．免疫預防工作：認真做好《疫苗流通和預防接種管理條例》的宣傳與培訓和《條例》施行的各項準備工作，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位堅決執(zhí)行疫苗分類管理規(guī)定，加強預防接種單位的管理，對接種單位進行重新確認，對預防接種人員進行培訓，規(guī)范疫苗接種行為，加強流動人口中兒童的預防接種工作，認真做好預防接種異常反應的處理工作，認真落實有關預防接種免費政策，依法加強監(jiān)督管理等，確?！稐l例》得到切實全面的.貫徹實施。今年1-10月份全市出生兒童5523人，建卡發(fā)證5523人，建卡發(fā)證率100%，滿周歲兒童四苗應種數4947人，合格接種4908人，“四苗”合格接種率99.2%，乙肝疫苗應種4947人，實種4944人，接種率為99.9%。
（四）以母嬰健康工程項目為抓手，促進婦幼保健工作新發(fā)展。
全市婦幼保健工作不斷得到加強，孕產婦系統(tǒng)管理率逐年提高，以快捷高效的孕產婦、新生兒搶救中心為重點的保健體系正逐漸形成，全市繼續(xù)保持孕產婦零死亡,嬰兒死亡率降到7.3‰、5歲以下兒童死亡率降到9.6‰，達到xxx市前茅。
1、統(tǒng)一認識，切實加強對婦幼保健工作的領導。
今年是“母嬰健康工程”項目在我市延續(xù)實施的第二年，衛(wèi)生局對項目的實施非常重視，與各中心衛(wèi)生院簽訂了工作目標責任書，制訂《xxx市婦幼保健工作考核評分標準》，通過量化、細化工作任務，層層落實責任。針對因加盟貝林醫(yī)院而致婦保工作人員外流的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦?？疲皶r進行調查并對人員進行調整，對不具備條件開設產科的衛(wèi)生院，責令暫停產科工作，消除隱患。
2、健全婦幼保健網絡，加大人才培養(yǎng)力度。
以婦保院為技術指導中心，加強對基層衛(wèi)生院的日常性檢查指導。加快村婦幼保健員隊伍建設，至今已有510個行政村配備了兼職保健員，基本形成以市婦幼保健院為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎，村兼職婦幼保健員為網底的完善的市、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網絡。同時切實加強業(yè)務技術培訓，先后組織參加xxx市舉辦的產科急診業(yè)務培訓班、產程圖應用培訓班、小兒消化道疾病鑒別診治培訓班，大大提高了婦幼保健人員的業(yè)務技能和水平。
3、多管齊下，切實把婦幼保健工作落到實處。
以降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率作為重點，多管齊下，切實把婦幼保健工作各項措施落到實處：一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產科規(guī)范化建設，在去年14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過xxx市考核驗收基礎上，今年加強督查指導其他8家衛(wèi)生院產科規(guī)范化建設。二是充實調整孕產婦和新生兒搶救中心組成人員，充分發(fā)揮兩個搶救中心的作用，確保了孕產婦、新生兒搶救工作及時、快速、有效，極大地提高急救成功率。1-10月?lián)尵瘸晒ρ蛩ㄈ?、產后大出血、重度妊高癥、內科合并癥等19例危重孕產婦，搶救危重新生兒27例，挽救了重癥孕產婦和新生兒生命，從而降低新生兒死亡率，確保全市孕產婦零死亡。三是強化孕產婦高危管理，提高高危孕產婦的篩查率和篩查質量，使孕產婦得到良好的保健服務。切實加強外來人口孕產婦系統(tǒng)保健管理，我們及時下發(fā)了《關于加強外來孕產婦系統(tǒng)保健管理的通知》和《xxx市流動人口孕產婦系統(tǒng)保健工作規(guī)范》，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取切實有效措施，加強與公安、工商、婦聯(lián)、計生、社區(qū)等部門的溝通與協(xié)作，及時發(fā)現(xiàn)外來人口孕產婦，確保每一位外來人口孕產婦都能得到保健服務；開展主動搜索，及時掌握目標人群；建立外來孕產婦建立主動報告制度和外來人口孕產婦專冊登記本，定期開展外來人口孕產婦的追蹤隨訪，建立完善追蹤隨訪記錄，加強技術培訓工作和監(jiān)督檢查等。四是根據浙江省出臺的《新生兒出生證明管理辦法》，將《出生醫(yī)學證明》統(tǒng)一集中發(fā)放，并應用計算機進行規(guī)范管理。認真貫徹《浙江省托幼衛(wèi)生管理辦法》，做好托幼機構衛(wèi)生保健管理，在“六一”節(jié)前后對全市集居兒童進行一次健康體檢和口腔保健工作，做好兒童齲齒防護，全市共開展兒童氟化泡沫防齲齒共有4000人。五是累計投入2萬余元，對特困、殘疾孕婦實行貧困救助，避免因經濟困難不愿住院分娩而帶來的安全隱患。六是繼續(xù)加強婦幼保健的健康教育，增強群眾自我保健能力。專人專職進行二校教育，孕婦、育兒學校每周2期，發(fā)放自編宣傳冊子8000余冊，黑板報12期，增強廣大婦女的自我保健意識。與教育局聯(lián)合舉辦了首屆“婦幼杯”“放飛未來，關愛婦女兒童”公益性少兒書畫大賽，在社會上引起較強反響。
2005年，全市共有產婦6396人，活產數6429人，建卡數6351人，建卡率99.3%；孕產婦系統(tǒng)管理人數6019人，系管率94.1%；住院分娩數6388人，住院分娩率99.8%；新法接生率99.9%；孕28周市級高危篩查率95.1%，；高危孕產婦檢出率27.4%；臨產高危產婦住院分娩率100%；圍產兒死亡率5.7‰。7歲以下兒童44842人，保健管理率達86.2%；3歲以下兒童為19777人，系統(tǒng)管理率達91.4%；4個月純母乳喂養(yǎng)率達92.9%，新生兒死亡率3.2‰。
（五）深入廣泛地開展愛國衛(wèi)生活動。
今年以來，市愛衛(wèi)辦精心組織，周密安排，廣泛發(fā)動，開展了聲勢浩大的春季愛國衛(wèi)生活動，鞏固省級文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果。先后組織開展了迎春節(jié)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動、第十七個愛國衛(wèi)生月活動、春季突擊滅鼠活動、迎“五一”市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動、迎國慶愛國衛(wèi)生活動等，發(fā)動廣大市民清理衛(wèi)生死角，清運積存垃圾，清掃單位及居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，整治市區(qū)“臟、亂、差”環(huán)境。由于宣傳發(fā)動廣泛，組織領導到位，群眾參與面廣，這幾項大型活動均取得了預期效果，市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到明顯改觀，市民生活居住質量得到明顯提高，城市整體形象得到明顯提升。據統(tǒng)計，這幾次大型活動共清理衛(wèi)生死角113個，清理垃圾廢土109噸，疏通下水道6400米，疏理城中村8個，拆除違章建筑多平方米，新增綠地3.5萬多平方米，清除露天糞缸3933只，修筑整治道路14條，整治城郊結合部和入城口3處。在開展愛國衛(wèi)生活動的同時，涌現(xiàn)出一批先進典型。對此，我們積極開展創(chuàng)建評選活動，以推動愛國衛(wèi)生工作走上制度化、規(guī)范化軌道。全年有1個單位被評選為浙江省控煙先進單位，有11個被評為省衛(wèi)生先進單位(村)，有7個被評為xxx市衛(wèi)生先進單位(村)，有21個被評為xxx市衛(wèi)生先進單位(村)。
為配合市委、市政府抓好農村“百村潔化”工程，今年3月市愛衛(wèi)辦與市農辦、環(huán)衛(wèi)處等部門聯(lián)合開展農村生活垃圾集中處理的調研，撰寫了《關于我市農村垃圾處理狀況的調查和建議》，起草了《xxx市百村潔化工程實施方案》，供市委、市政府決策。9月開展了百村潔化實施村改廁現(xiàn)狀調查，共調查32981戶。基本摸清潔化實施村的改廁現(xiàn)狀，分析目前存在的問題和困難，提出了針對性的對策建議。十月份市愛衛(wèi)辦組織市能源辦、疾控中心和血防工作重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)須江、大橋鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院共七人參加了由省級專家授課的xxx市改廁技術培訓班，為今后改廁工作的技術指導做好技術儲備。
為綜合整治醫(yī)療廢物和污水，我們于7月份對全市所有醫(yī)療衛(wèi)生單位開展調研后制定下發(fā)了《xxx市衛(wèi)生系統(tǒng)環(huán)境污染整治工作三年行動方案》，成立整治工作領導小組，并加強對全市醫(yī)療廢物整治情況的督查，及時提出整改意見，確保整治成效，以達到2005年整治目標。
(七)緊抓機遇，制定農民健康工程實施方案。
今年省委、省政府提出建設“衛(wèi)生強省”的戰(zhàn)略要求，由省、市政府以建立農村公共衛(wèi)生服務專項基金(每人每年15元)、農民健康體檢專項資金(每人每年10元)等方式籌措資金加強農村公共衛(wèi)生工作，給我們帶來了前所未有的機遇。對此，我們根據《浙江省人民政府關于加強農村公共衛(wèi)生工作的實施意見》(浙政發(fā)〔2005〕50號)及《浙江省農民健康工程實施方案》精神，結合我市實際，抓緊時間制訂了《xxx市農民健康工程實施方案》，以盡快推動實施農民健康工程，改善農村衛(wèi)生狀況，縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，提高農民健康水平。
(八)加大培訓力度，提高業(yè)務素質和應對各種突發(fā)事件的能力。
2005年，我們除開展艾滋病、肺結核、麻疹、血吸蟲病防治等專題培訓宣傳外，還對全市在職醫(yī)療衛(wèi)生技術人員進行三次以上的重點傳染病防治知識全員培訓。按照統(tǒng)籌兼顧、分類指導、分級負責、注重實效的原則，組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導、疾控工作人員、內科主任進行師資培訓，再由他們對本單位職工進行培訓，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾控工作人員對村衛(wèi)生室、個體診所等進行培訓。同時在每次培訓后進行了嚴格的閉卷考試，將考試成績與工資掛鉤并作為用人的依據，從而確保了每次的培訓效果。據統(tǒng)計，全市累計培訓5000人次。
二、存在問題。
（一）村級預防保健網絡不夠健全，社區(qū)衛(wèi)生服務站預防保健工作未開展，管理不規(guī)范，措施未落實。
（二）部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公共衛(wèi)生工作未完全落實到位。
（三）孕產婦系統(tǒng)管理工作有待進一步加強。個別單位對高危產婦管理不嚴，有違規(guī)截留接產現(xiàn)象，高危孕產婦篩查率低，特別對流動人口孕產婦管理存在較大漏洞。
（四）血防任務重，難度大，部分有螺環(huán)境滅螺工作未落實到位。
三、明年工作要點。
（一）實施農民健康工程。根據省委、省政府有關文件精神及《xxx市農民健康工程實施方案》，按照農村公共衛(wèi)生服務12個項目內容要求抓緊落實并加大督查力度，及時提出督查意見并督促整改，確保實現(xiàn)農村公共衛(wèi)生服務目標，提高農民健康水平。
（二）扎實開展創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作。加強組織協(xié)調，當好政府參謀，強化督查指導。重點加強“除四害”、市容環(huán)境衛(wèi)生集中整治、健康教育、愛衛(wèi)會組織機構建設等工作，確保各項指標達到創(chuàng)建標準，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
（三）加強血防督查指導，確保查滅螺工作順利實施。
（四）加強農村公共衛(wèi)生三級網絡建設，重點加強作為網底的村級公共衛(wèi)生聯(lián)絡員和社區(qū)衛(wèi)生服務站的規(guī)范管理，發(fā)揮公共衛(wèi)生體系網絡網底的功能，使農村公共衛(wèi)生網絡體系不斷得到健全。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十
近年來，在xx市委組織部的指導和市委組織部領導的關心下，我市干部信息化建設緊緊圍繞組織工作的中心任務，不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網絡，信息化水平進一步提高，實現(xiàn)了以信息化建設提升組織工作整體水平的目標。
為進一步強化干部信息化管理工作，市委組織部結合干部檔案目標管理達標升級活動，加強宏觀管理，強化制度規(guī)范，不斷推進了我市干部信息管理的規(guī)范化。一是成立了干部信息管理領導小組，建立以分管部長為組長、職能科室負責人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網絡，市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應的工作機構，不定期對干部信息化建設工作進行研究，及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制，實現(xiàn)了非涉密性信息的共享，進一步提高了工作效率。三是嚴格按照各項規(guī)章制度，建立、健全了干部信息收集送交責任制、交接制度、質量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度，用制度來完善檔案管理工作，使檔案管理有章可循，有法可依，使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中。
一是不斷充實知識化、年輕化、專業(yè)化的高素質信息化管理人才，加強組織系統(tǒng)信息化管理的力量。選派專人參加了×××組織干部信息管理培訓，并購置了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，保證了信息載體的先進性。二是建立聯(lián)絡員網絡，在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設聯(lián)絡員，健全信息化管理網絡。從市直機關、鎮(zhèn)街抽調xxxx政治素質高、業(yè)務能力強的同志專門對干部信息進行錄入。三是定期集中進行系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓和組織紀律性教育，加強信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務基本功的訓練，同時專門下發(fā)了《關于對部管干部檔案進行規(guī)范整理的通知》，增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視，促進了組織系統(tǒng)信息管理人員的業(yè)務水平。
注重結合，實現(xiàn)檔案工作拓展化。一是拓展檔案人員工作范圍，讓管檔人員參與干部工作全過程，直接面對干部工作的新情況、新問題，積極參加調研工作，在檔案信息管理與干部工作聯(lián)系上找準切入點，及時總結干部檔案信息工作的經驗和教訓，推動了干部檔案信息工作的開展。二是主動進行材料收集，與形成材料的主管部門建立聯(lián)系，了解政策變化，掌握工作動態(tài)，確保檔案材料的完整性，以促進組織系統(tǒng)信息化水平。
加大投入，實現(xiàn)硬件設施標準化。按照干部檔案信息化建設的要求，每年有xxxx元信息化工作經費，并保證專款專用，配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設備，安裝防盜窗、窗簾，實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室“四室”分開，認真落實防火、防盜等“六防”設施，消除不安全隱患，加強了硬件管理，切實改善了干部檔案信息的標準化水平。
適應現(xiàn)代化管理要求，實現(xiàn)檔案管理信息化。一是建立干部信息庫。利用《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》，明確專人全面采集縣級干部、科級干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調生等信息數據，統(tǒng)一設計了《干部信息登記表》，逐一收集錄入，做到數據齊全，內容翔實。目前，已輸錄干部信息165xxxx，其中直管干部82xxxx，離退干部78xxxx，省委組織部選調生5xxxx。二是積極聯(lián)系《干部管理信息系統(tǒng)》的開發(fā)商。了解系統(tǒng)的特點、操作方法和實用性能，并及時排除系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。三是動態(tài)維護干部信息庫。把干部信息管理工作納入經?；能壍溃皶r搜集整理干部的基本情況、參加培訓情況、調動情況、學歷變動情況等，對變動的信息，進行逐一登記，確保了干部信息更新及時、客觀、準確，做到了干部信息滾動錄入、動態(tài)管理。應用微機輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數，防止檔案多次磨損，同時也提高了查閱的準確和效率，提升了干部檔案管理的水平。目前我市已將國家公務員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓信息等全部錄入微機，建立了干部檔案管理信息數據庫，設置了權限，并形成了網絡互接，實現(xiàn)了資源共享、信息互通。
注重信息效能，實現(xiàn)干部管理科學化。利用干部信息管理系統(tǒng)能客觀形象地反映領導班子的配備情況和干部隊伍變化的特點，有針對性地對黨政領導干部、婦女干部、非黨干部、少數民族干部、后備干部、黨政領導班子及干部隊伍建設等方面情況進行分析研究，提出科學合理的對策建議。去年以來，我市干部調整交流及日常管理工作中的《干部任免審批表》及所需的有關干部的基本情況、各種報表和數據全部通過計算機進行查詢或自動生成表格和直觀圖形，快速、準確地為領導提供了相關決策信息。實現(xiàn)了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢，提高了工作效率和決策的科學化水平。
我市干部信息化建設取得了一定的成效，但仍存在信息化建設經費投入不足、信息網絡管理不夠規(guī)范等問題，在今后的工作中我們將加大工作力度，細化工作措施，使我市的組織系統(tǒng)信息化建設再上新臺階。
一是制定《2006—2010年×××組織系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃》,明確全市干部信息化建設的指導思想、總體目標、主要任務和具體措施，將信息化建設作為提高干部工作質量和效率的重要手段。
二是加大組工干部信息化培訓工作力度，提高組工干部的信息化應用能力和水平。
三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統(tǒng)》的研發(fā)動態(tài)，做好干部管理信息系統(tǒng)的升級和維護，不斷提高《干部信息系統(tǒng)》的穩(wěn)定性，并根據干部工作的實際需要，自定義一批信息項，不斷完善改進《干部信息系統(tǒng)》的功能和設置，最大限度提高系統(tǒng)的實用性。
四是在《xxx黨建網》增設“干部檔案信息”欄目，及時發(fā)布有關干部檔案信息工作情況，逐步探索干部部分信息網上查詢形式，實現(xiàn)干部信息資源共享，提高干部檔案信息的利用率。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十一
2017年我們要把下面的幾項工作作為主要的工作來做：
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓，分別利用不同渠道開展銷售工作。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4、建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的石油、石化銷售渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績，我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見見而后開展工作。今后，只要我能經常總結經驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己臵于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十二
財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，下面是小編搜集整理的財務部。
及下一。
歡迎閱讀。
財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在xx年做了大量細致的工作：
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
合同。
管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和。
崗位職責。
財務核算制度內部控制制度erp管理制度預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性數據準確性報表格式規(guī)范化完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的xx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
根據xx年經營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
4、加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。
5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。
6、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
201x年財務部在公司的正確領導下和各部門的大力合作及各位同仁的全力支持下，圍繞公司經營方針做好為全公司服務的同時，認真組織會計核算，通過加強會計制度和內部控制制度的建設，不斷提高服務質量。圓滿完成各項工作，并很好地配合了公司的其他部門的工作。
財務部在高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。全年累計實現(xiàn)資金收付達9.3億。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。
在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于往來核對的通知、關于取得進項票的相關規(guī)定、關于加強先款后貨的規(guī)定和關于加強縣級公司財務制度財務的規(guī)定等方面的。
規(guī)章制度。
為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
本年度財務部妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報。
財務部認真落實公司財務制度，充分發(fā)揮監(jiān)控職能，及時發(fā)現(xiàn)運營中存在的問題，在控制運營成本上，為公司做出正確決策提供了強有力的依據，同時加強了費用報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位。
三、做好公司融資工作。
資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。公司隨著發(fā)展，需要大量的資金，財務部為確保公司能快速發(fā)展，積極配合公司開展融資渠道，今年新增與中國銀行、興業(yè)銀行、工商銀行、中信銀行合作，補充公司的營運資金。
從今年開始，公司費用進行預算制度，每月月初財務部對當月的費用進行預算，并對上月預算費用和實際費用進行對比，超支部分進行清查和分析，為以后公司的預算管理打下基礎。
財務人員不斷加強業(yè)務技能的學習和職業(yè)道德的修養(yǎng)，圓滿完成了全年公司報稅、現(xiàn)金、賬務處理等工作。時光飛逝，今年的工作即為歷史。在新的一年里，我們將在公司的領導下，認真履行崗位職責，圓滿完成領導交辦的各項工作外，搞好財務基礎工作，2019年財務部工作計劃主要有：
1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的更換工作。
2、配合會計師事務所對公司20xx度的年終會計報表進行審計。
3、嚴格執(zhí)行公司財務制度，制定公司年度財務計劃，做好成本費用的控制，進行成本費用預測、計劃、控制、核算分析，組織制定、實施和考核公司各部門經濟指標。
4、做好日常會計核算工作。及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結。
5、配合公司準確提供相應財務報表，及時對公司經營情況進行財務分析，為公司經營管理和決策、2019年融資提供可靠的依據。
1、加強貨幣資金安全。加強網銀支付的審核，定期對現(xiàn)金盤點。
2、加強票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
嚴格遵守公司的績效政策和有關規(guī)定，細化考核內容，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。每月對部門人員進行績效考核。
1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固依法理財的觀念。
2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，擴大知識面。認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。做到不做錯賬、漏賬，保管好各類票據和賬單，嚴守財務紀律，把控各類費用報銷關口，要求做賬準確率達到100%。同時對縣級分公司賬務部門進行賬務指導和監(jiān)督，統(tǒng)一操作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十三
(一)重點項目情況。水上機器人項目自x月份投產已累計生產__條無人船，產值近__萬元;智能旅居車項目已獲國家工信部公告，正在開展試生產。英格瓷整體搬遷暨新廠區(qū)建設項目，已完成x號、x號廠房建設工作，設備正在開展，預計x月份開展試生產。銅鐵礦業(yè)項目，其中__縣__山銅鐵金多金屬礦、金子圩銅鉬多金屬礦采礦權報告已報省國土廳待批，桂花沖銅金礦地質勘探報告待提交，選冶廠可研已批復。
(二)產業(yè)發(fā)展情況。目前全縣工業(yè)技改項目__個，完成投資額__億元，占工業(yè)投資額的__.x%。草擬了促進工業(yè)轉型升級扶持政策，對企業(yè)產品開發(fā)、機器換人、品牌提升等進行獎勵。建立并完善縣工業(yè)投資項目庫，__年共x個項目獲省企業(yè)發(fā)展專項扶持資金__萬元。中天密封件獲批“x省工業(yè)精品”稱號，x金牛電氣等x戶企業(yè)被評為省“專精特新”中小企業(yè)。大力推動舜富壓鑄、建鑫汽車、瑞鑫模具等企業(yè)進行智能化改造，目前全縣共有工業(yè)機器人__余臺，其中舜富壓鑄__年新上x臺機器人，并擬與埃夫特合作打造智能工廠項目，計劃投資__萬元。
(三)傳統(tǒng)產業(yè)改造提升工程情況。一是正在籌建“__尚品”線上線下展示中心，成立了服裝旅游產業(yè)聯(lián)盟，并籌劃與x工程大學紡織服裝學院共建服裝產業(yè)技術研究院項目。推進與中國服裝協(xié)會合作，并出臺《__縣服裝產業(yè)路徑研究》發(fā)展規(guī)劃。推動古麒羽絨發(fā)展產業(yè)園招商，加快羽絨產業(yè)鏈式發(fā)展。二是至x拜訪中國食品協(xié)會，促成中食協(xié)來我縣進行考察，達成建立戰(zhàn)略合作協(xié)議關系意向。三是推動三里__石礦區(qū)升級改造，積極幫助礦區(qū)申報市節(jié)能專項資金，加快建設深加工綠色園區(qū)建設項目。
(四)科技創(chuàng)新情況。一是組織格楠機械、華吉過濾等企業(yè)申報并通過__年高新技術企業(yè)評審，目前全縣高新技術企業(yè)總數已達__家。二是完成發(fā)明專利申請__件，授權__件。三是出臺《__縣民營科技企業(yè)孵化器扶持和獎補辦法》等相關文件，x月中旬成立__縣天競創(chuàng)業(yè)孵化有限公司，面積約__平方米，x月正式投入運行，目前已招引x家企業(yè)入駐孵化園區(qū)，__月獲批市級科技孵化器;四是積極推動雨田潤公司與中科院合作建成__第一家省級院士工作站。五是推動古麒羽絨等x家企業(yè)獲得“科技小巨人”項目。六是魯班新農村開發(fā)和奎湖現(xiàn)代漁業(yè)項目獲得__年度省科技項目計劃，x寶騏汽車制造有限公司申報的“純電動物流車整車輕量化技術研發(fā)與應用”項目現(xiàn)已被市推薦為省重大專項。
(五)人才融合工程情況。去年引進的寶騏汽車“基于互聯(lián)網思維的純電動智能物流車”高層次科技人才團隊項目正式獲批，獲省、市扶持資金__萬元。今年第一批引進x大學磁渦流(ect)傳動系統(tǒng)裝置楊世錫團隊，獲得省、市扶持資金__萬元。第二批引進的翁立朝團隊獲市扶持資金__萬元。
(六)招商引資工作情況。新型平板顯示微納激光設備及光學材料項目。總投資x億元，其中固投x億元，主要生產高效旋轉激光設備，生產大尺寸導光板產品。磁渦流(ect)變速傳動節(jié)能技術產業(yè)化應用項目。項目總投資x.x億元，擁有x項核心技術發(fā)明專利，項目選址x汽配地塊。
(七)綜合管理工作情況。一是討論通過并經縣政府辦下發(fā)了《__縣非煤礦山(尾礦庫)聯(lián)合監(jiān)管導則》;二是組織銅鐵公司戴腰山銅礦進行了礦山井下冒頂片幫事故應急救援演練;三是落實惡劣氣候下安全生產責任。制定__年__縣非煤礦山安全生產述職質詢點評工作實施方案，并加強高溫天氣防暑降溫、防溺水以及汛期檢查工作。
(八)企業(yè)服務工作情況。
一是高度重視“一企一組一策”重點企業(yè)幫扶活動。全年共收集企業(yè)需求__件，除x件金融等相關需求較為復雜仍在積極解決過程中，其余__件需求均已辦結銷號。二是以精益管理、電子商務、科技成果轉化、大規(guī)模定制等主題全年舉辦x期企業(yè)家學習會系列活動。三是推動企業(yè)服務微信群和“__縣企業(yè)公共服務平臺”微信公眾號基本做到縣內規(guī)上企業(yè)全覆蓋，自__年__月份上線以來累計推送各類型信息__條，瀏覽量突破萬次。四是辦好《一企一組一策專報》，目前已辦至第__期，為制定相關產業(yè)政策提供參考依據。
除上述工作外，我委承擔的縣政府重點項目調度安排的縣鉸鏈廠征收拆遷和改制任務今年已圓滿完成。
二、__年工作思路及目標舉措。
(一)加大工業(yè)技改項目投入。著力培育英格瓷、智能房車、銅鐵礦業(yè)、三里__石產業(yè)園等重點項目，抓好金龍鑄造、德寶新材料、中騏客車等項目兼并重組，力爭全年完成工業(yè)技改投資__億元。重點支持建鑫、金牛等傳統(tǒng)企業(yè)“機器換人”改造，基本完成舜富“智能制造”示范工廠建設。
(二)推動新能源專用車產業(yè)突破。力爭__年寶騏新能源物流車產量突破__輛，產值突破__億元，中騏客車產能突破__輛，產值突破__萬元，推動龍創(chuàng)汽車的資質準入，爭取獲得工信部公告。把智能物流裝備作為我縣產業(yè)發(fā)展重要方向，引進和培育相關企業(yè)，促進新能源物流車與智能物流裝備制造業(yè)協(xié)調發(fā)展，推進新能源專用車產業(yè)研究院和產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟建設，打造新能源專用車產業(yè)基地。
(三)促進智能終端產業(yè)鏈式發(fā)展。圍繞智能終端產業(yè)上下游重點配套產業(yè)，在培育產業(yè)鏈上下功夫，重點支持科微、來邦等企業(yè)利用主機廠優(yōu)勢吸引相關企業(yè)來陵發(fā)展，提升整體基礎類產業(yè)配套能力。
(四)支持縣域傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。按照服裝產業(yè)路徑研究路線圖推進產業(yè)發(fā)展，重點發(fā)展“產城融合”、兩化融合、公共服務平臺等關鍵環(huán)節(jié)，實施工廠集合店、產業(yè)研究院等重點項目，打造__服裝制造區(qū)域性品牌。啟動食品深加工、礦產品深加工產業(yè)著力開展產業(yè)規(guī)劃和路徑研究。
(五)重點引進高層次科技人才團隊。以與我縣主導產業(yè)相關的成熟科技型團隊為抓手，加大團隊招引力度，在資金、招工、土地、基礎設施、工作場所和生活等方面給予全力幫助和支持。力爭__年完成x家團隊引進。
(六)科技融入工業(yè)帶動產業(yè)發(fā)展。力爭__年完成省級工業(yè)設計中心x家，工程技術研究中心x家，企業(yè)技術中心x家，專精特新企業(yè)x-x家，創(chuàng)新型企業(yè)x家，高新技術企業(yè)x家，高新技術產品__個。同時推動天競民營科技孵化器申報省級科技孵化器。加大合蕪蚌自主創(chuàng)新示范區(qū)政策宣傳，力爭國家知識產權示范縣驗收通過。
(七)加強綜合管理促進行業(yè)規(guī)范。建立非煤礦山管理資源共享平臺，探索各部門聯(lián)合審批或者并聯(lián)審批機制。認真開展“全國安全生產月活動”，做好金屬非金屬礦山及尾礦庫“三項監(jiān)管”工作。進一步推動橋頭與沖口、__山與__、佰金與新世紀、金龍等礦權已批整合項目建設。加大對電力設施和電能保護、民爆物品的監(jiān)管力度。
(八)強化企業(yè)服務打造發(fā)展環(huán)境。加快__縣企業(yè)服務線下活動中心籌建工作。積極為企業(yè)在資金、用工、用地、用電以及項目建設中需化解的各種難題，幫助企業(yè)走上良性運行軌道。
民建辦公室年度工作總結及下一年工作思路篇十四
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xx年我鄉(xiāng)扶貧工作在縣委縣政府的領導下，在縣扶貧辦的關心支持下。根據縣委、縣政府《關于深入推進扶貧開發(fā)工作的意見》、縣扶貧辦《關于切實做好農村低收入貧困人口脫貧解困工作的通知》號和縣扶貧開發(fā)領導小組及縣扶辦、財政局下達的扶貧開發(fā)項目資金文件要求。開展調查研究，投入人力、物力、財力為貧困村和貧困戶解決實際困難和問題，全鄉(xiāng)農村扶貧開發(fā)工作取得了較好成效?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結如下：
一、主要工作及成效
（一）前期調查摸底
為確保扶貧開發(fā)工作早日順利開展，成立了專項工作隊。鄉(xiāng)村通力合作深入各貧困村貧困戶調查摸底登記核實貧困情況，對居住條件進行拍照記錄，及時建立檔案。同時對貧困戶建檔結果進行公示，接受群眾監(jiān)督，以確保幫扶工作的公開、公平、公正，體現(xiàn)以人為本的科學發(fā)展思想。
（三）發(fā)展集體經濟，村委會管理能力逐步加強
各貧困村普遍沒有集體經濟收入，村委會、黨支部建設薄弱，管理能力差。各扶貧單位立足村情現(xiàn)狀，整理盤活原有集體土地、池塘，投資改造，發(fā)展種植、養(yǎng)殖等集體經濟項目，逐步使村委會每年有固定收入維持正常運轉。
（四）基礎設施建設與改造成效顯著
行路難、飲水難、居住環(huán)境等基礎設施差是各貧困村的基本現(xiàn)狀。幫扶單位對掛靠村實地考察研究，根據實際和需求籌集資金進行基礎設施建設或改造，為脫貧打下堅實的硬基礎，取得了顯著的成效。
（五）教育設施逐步完善，勞動力技能培訓水平不斷提高
加大力度做好智力扶貧，逐步完善教育設施。采取綜合培訓和轉移就業(yè)相結合，著力提高貧困戶勞力整體素質和收入水平。針對貧困戶勞力技術素質低的實際，采取多形式多層次的辦法組織貧困戶勞動力參加各種技術培訓，加強與勞動等部門的密切協(xié)作，切實抓好貧困戶勞力的務工技能培訓和勞力轉移工作，努力實現(xiàn)“培訓一人，轉移一人，脫貧一家”。
（六）慰問幫扶、農村合作醫(yī)療扎實推進
對各貧困戶，五保戶，孤兒等弱勢群體進行各種方式的慰問。根據幫扶村實際狀況做好農村合作醫(yī)療保險，讓群眾健康治療得到切實的保障。
二、主要做法及保障措施
（一）加強領導，健全機構
在上級下達計劃任務后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視扶貧工作，迅速組織工作計劃會議，成立了鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作領導小組。同時，各村委會相應成立領導小組，負責本轄區(qū)扶貧開發(fā)組織實施工作。黨政主要負責同志為第一責任人，層層簽訂責任書，工作到村，責任到人，增強每位責任人的責任感和使命感，確保脫貧目標如期實現(xiàn)。
（二）精心組織、搞好規(guī)劃
鄉(xiāng)黨委，政府經常聯(lián)系和邀請幫扶單位與掛點貧困村聯(lián)系。請他們獻計獻策、制定方案、互相配合、共謀發(fā)展。各幫扶單位充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，從人才、資金、技術、項目、信息等方面幫扶貧困對象，確保了幫扶措施和幫扶任務落實到位。
（四）科學管理，動態(tài)監(jiān)控
對貧困戶實現(xiàn)一戶一卡，科學管理，分類指導，動態(tài)監(jiān)控。扶貧干部工作人員經常深入各村貧困戶進行調查摸底，了解他們的生產生活，對發(fā)展中新出現(xiàn)的貧困戶給予登記上報。對越過貧困線的貧困戶進行及時列入一般戶，使其不再享受貧困的待遇。使得扶貧資源得到合理安排和公平落實。
（五）以人為本，解決貧困群眾最關心、最直接、最有長遠發(fā)展的利益問題
在扶貧規(guī)劃上，因地、因村、因戶制宜，認真編制扶貧項目規(guī)劃和實施方案。做到扶持項目具體可行、目標任務科學合理、各項措施切實可行。在基礎設施建上，重點突出路、房、電、水等基礎設施建設，有效改善貧困群眾生產、生活和生存條件。確保增加貧困群眾收入的基礎上，注重強基固本，大力培訓貧困戶勞動力掌握勞動技能提升勞務開發(fā)水平。扶貧與“扶智”相結合，把扶貧濟困的著眼點放在提高人口素質上。落實貧困家庭適齡子女接受中等職業(yè)教育，或幫助合適條件的到更高層次院校深造，從長遠和根本上改變貧困問題。
三、存在的問題
（一）農村貧困面大
我鄉(xiāng)貧困地區(qū)貧窮落后面貌發(fā)生了較大的變化，但貧困面大、貧困程度深的狀況仍沒有得到根本的改變。目前，全鎮(zhèn)還有農村貧困人口一萬多人，約占全鄉(xiāng)農村總人口的15%。農村扶貧開發(fā)任務還十分艱巨。
（二）農村群眾科學文化素質較低，觀念落后
農村貧困人口普遍受教育程度不高，科學文化素質低，接受新知識、新技術的能力不強，市場經濟觀念淡薄，自身“造血”功能不足。貧困群眾缺乏自信心，缺乏自覺改變落后面貌、擺脫貧困的主動性，沒有科學技術和職業(yè)技能，依賴思想嚴重，存在著等、靠、要的麻痹思想，嚴重制約著全鄉(xiāng)的經濟發(fā)展質量。
（四）缺乏正確的扶貧認識觀
貧困群眾普遍存在落后的扶貧認識觀。群眾的依賴心理嚴重，一味指望上級扶貧單位給予現(xiàn)成物質幫扶?；鶎痈刹吭谧シ鲐毠ぷ鲿r缺乏扶貧先扶志的理念，未能在提升貧困戶“造血”功能上好好下功夫。對近期利益看得過重，對長遠的可持續(xù)發(fā)展認識單薄。這些落后的認識觀降低了扶貧的.科學性和后續(xù)性，很有可能導致返貧最終使得扶貧初衷落空。
四、下一年度工作打算
（一）整改不足，繼續(xù)推進各項計劃的達標
認真總結初期扶貧工作的不足。廣泛征求各界意見，民主討論匯總整改措施，不斷改進扶貧工作方案。努力爭取上級更多的關心和支持，按照扶貧計劃鼓足干勁繼續(xù)完成好上級下達的任務指標。
（二）加強思想觀念的教育和大力做好扶貧的輿論宣傳
要大力宣傳，營造扶貧的良好氛圍，廣泛動員各類社會團體、個人等社會力量，通過多種形式，積極參與扶貧開發(fā)建設。要充分調動受幫扶貧困村干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，引導和發(fā)動群眾克服等、靠、要的思想。
（三）進一步提高基層干部扶貧素質能力
基層干部要強化學習，不斷增強自身素質。要與扶貧開發(fā)工作結合起來，在實踐中邊學邊利用。提高創(chuàng)新工作能力，進一步增強工作的實在性，認真總結前期工作的經驗和不足，不斷開拓工作新局面，以良好的精神狀態(tài)面對當前的工作。
（四）切實把關好扶貧項目竣工驗收
對各村建設項目嚴格按照扶貧資金使用相關管理辦法辦事。根據項目建設進度和質量撥付使用項目資金，加大監(jiān)督檢查力度，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。提高扶貧資金的使用效率。及時通報檢查結果，對工作不到位、效果不明顯的村和單位提出整改意見。