在我們的日常生活中，我們時(shí)常會(huì)經(jīng)歷各種各樣的情感體驗(yàn)。要寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，我們需要對(duì)過(guò)去的經(jīng)歷進(jìn)行全面的回顧?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容廣泛，包含了各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
做好面試自我介紹方法篇一
本站發(fā)布三分鐘面試自我介紹方法，更多三分鐘面試自我介紹方法相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)本站演講稿頻道。
眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開(kāi)局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過(guò)自我介紹或得到對(duì)方的認(rèn)識(shí)甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場(chǎng)技術(shù)。下面的小編收集了自我介紹的相關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，可以登錄個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
做好面試自我介紹方法篇二
面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，面試自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的.方式來(lái)驗(yàn)證一下。
其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。
最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
面試技巧3：舉例來(lái)說(shuō)最大的成績(jī)。
在億書(shū)堂公司，作為市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
大家好!很高興能夠和大家在那里相遇，同時(shí)我覺(jué)得很榮幸能夠站在那里參加面試，我覺(jué)得這次機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫---，是----學(xué)院----專(zhuān)業(yè)--屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的-年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠(chéng)信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強(qiáng)的策劃、組織、管理潛力，以及人際交往潛力。
大學(xué)四年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的-年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論實(shí)踐知識(shí)技能，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱號(hào)。我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過(guò)程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利透過(guò)國(guó)家社會(huì)和勞動(dòng)保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級(jí)操作員考試。同時(shí)，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫忙其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無(wú)私的介紹給其他同學(xué)，共同進(jìn)步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛(ài)好廣泛使我十分充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
在個(gè)人愛(ài)好的帶引下，入校我便參加了校書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)，由干事到副會(huì)長(zhǎng)，這是對(duì)我的付出與努力的肯定。組織開(kāi)展一系列活動(dòng)豐富校園生活，被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動(dòng)，到達(dá)預(yù)期目的，受到師生首肯，個(gè)人被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動(dòng)如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場(chǎng)后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一齊揮汗，品味群眾團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂(lè)趣。文武兼?zhèn)洌瑒t是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書(shū)和輔導(dǎo)員助理期間工作用心，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我明白自己的經(jīng)驗(yàn)不足，我明白我還有很多需要改善的地方，我會(huì)努力，我相信只要我持續(xù)著這種沖勁，我必須會(huì)創(chuàng)造一個(gè)完美的未來(lái)，只期望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)。
怎樣讓面試官重視你。
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹，將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。
(1)氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑。
面試時(shí)，招聘單位對(duì)你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹(shù)立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語(yǔ)言公關(guān)、態(tài)勢(shì)語(yǔ)言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識(shí)之后，才能順利地、成功的樹(shù)立起自己良好的形象。如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么也就可能使你周?chē)拿恳粋€(gè)人甚至是更多的人，都對(duì)你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。
在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來(lái)評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個(gè)具體的感覺(jué)用抽象的概念作解釋?zhuān)妥兊秒y以表達(dá)了。其實(shí)言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來(lái)看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)……不同類(lèi)型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門(mén)，也就在面試中通過(guò)對(duì)大學(xué)生言談舉止的觀察，來(lái)了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來(lái)確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來(lái)。
如果說(shuō)氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說(shuō)有時(shí)是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語(yǔ)言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個(gè)人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無(wú)人能擋。
做好面試自我介紹方法篇三
最令人啞口無(wú)言的,往往是一些最簡(jiǎn)單和最常見(jiàn)的問(wèn)題,比如,怎樣做好面試。
要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?
在短短的一到兩分鐘的自我介紹的里面，就像電視上商品的廣告，在非常有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)招聘者的需求，把自己最好的一面，完完全全的展現(xiàn)出來(lái)，不僅僅要使對(duì)方留下很好的印象，好要能夠引起對(duì)方的興趣。
面試時(shí)候的自我介紹要做到與眾不同，成功的幾率才會(huì)大，所以要做好以下幾點(diǎn)。
1：清楚自我介紹的分類(lèi)，自我介紹一般分為被動(dòng)型自我介紹和主動(dòng)型自我介紹，明確自己在自我介紹中要用的類(lèi)型。
2：需要制作一份清楚明了簡(jiǎn)單的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
例如像本人的姓名擔(dān)任的工作和現(xiàn)在的單位這工作式的自我介紹的三要素都是需要簡(jiǎn)明的寫(xiě)上的。
3：自我介紹要有適當(dāng)?shù)姆执?，例如自我介紹的時(shí)間一般不要超多一分鐘，就對(duì)方感興趣的說(shuō);態(tài)度要親切自然，充滿信心，但是不能驕傲，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)言要清晰;在介紹的時(shí)候自己所介紹的內(nèi)容都應(yīng)該是真實(shí)的，要實(shí)事求是，不能過(guò)分的夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，貶低別人。
結(jié)合求職崗位。
不可否認(rèn)的是不同的崗位的自我敘述是不同的，這里不是要大家欺騙面試者。但是為了提高應(yīng)聘的命中率必須要有針對(duì)性，說(shuō)很多與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的話，好像也意義不大。
注意時(shí)間。
大家知道，三分鐘的自我介紹和十分鐘的自我介紹肯定是不同的。時(shí)間短的話就要言簡(jiǎn)意賅，時(shí)間長(zhǎng)的話就要詳細(xì)一點(diǎn)。不同的時(shí)間長(zhǎng)度說(shuō)的內(nèi)容肯定是不一樣的。
有所側(cè)重。
如果自我介紹講的沒(méi)有重點(diǎn)，別人聽(tīng)起來(lái)也不會(huì)有什么感覺(jué)。特別是對(duì)待有多年面試經(jīng)驗(yàn)的人力資源人員。這時(shí)有有針對(duì)性的介紹自己。
要看性別。
如果是一個(gè)女性的話，就要講的感性一些，語(yǔ)言要有感染力，多一些細(xì)節(jié)描述。而對(duì)于男性就要多一些大事的描述，比如對(duì)你影響很深的事件或者任務(wù)，以及什么偉大的理想等等。
要看性格。
對(duì)于那些性情直爽的人，說(shuō)話介紹自己就要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。而對(duì)于那些說(shuō)話比較委婉的人說(shuō)話的時(shí)候就要委婉些，含蓄些。這樣才能營(yíng)造比較和諧的氣氛。
面試自我介紹需要策略面試時(shí)如何自我介紹?面試前做自我介紹，尤其需要大家理清思路。但問(wèn)題是，面試的時(shí)候，尤其是一對(duì)多面試的時(shí)候，光這架勢(shì)就可能增加你的緊張指數(shù)，于是腦袋一片空白，講話就語(yǔ)無(wú)倫次了。所以，在面試前你需要做的，不是記啊背的各種話語(yǔ)段落，而是好好想想自己應(yīng)該從哪些方面去說(shuō)，自己有何優(yōu)勢(shì)，自己有何不足，在求職的過(guò)程中，面試官可能會(huì)對(duì)你說(shuō)的哪些問(wèn)題有興趣，進(jìn)而會(huì)有怎樣進(jìn)一步的追問(wèn)，你又需要該怎么回答。如果面試官不打斷你，通常情況下你需要講幾分鐘，這幾分鐘你的時(shí)間怎么安排，哪些是更有用的信息，哪些是可以一句話帶過(guò)的。
面試時(shí)自我介紹，也算是一個(gè)小型的演講會(huì)，面試官不僅需要了解你的情況，更是在考察你的口才，畢竟溝通交流能力也是現(xiàn)代職場(chǎng)不可或缺的技能。面試時(shí)如何自我介紹?面試自我介紹怎么說(shuō)?面試時(shí)如何自我介紹?想清楚了面試前自我介紹的思路，在面試的考場(chǎng)上，你需要的就是鎮(zhèn)定和沉穩(wěn)。要知道，心高氣傲的人往往不會(huì)受歡迎，在述說(shuō)你的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，不要過(guò)于的夸耀自己，同時(shí)也不要過(guò)于過(guò)于的謙虛。你可以說(shuō)，你在某家單位擔(dān)任某項(xiàng)職位期間，學(xué)習(xí)到了什么，讓你懂得作為職場(chǎng)人什么是比較重要的。
比如你做銷(xiāo)售，但是業(yè)績(jī)不佳，這個(gè)時(shí)候你就不能直說(shuō)，否則hr會(huì)直接懷疑你的能力，你可以說(shuō)通過(guò)這次鍛煉，雖然沒(méi)有取得很好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，但是你總結(jié)了很多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些都是在以后的工作中可以提醒自己，不斷提高的。
另外，如果你應(yīng)聘的是公司的文職。這個(gè)時(shí)候需要突出的就是你的細(xì)心，認(rèn)真，踏實(shí)的態(tài)度但不乏靈活的做事風(fēng)格。對(duì)于過(guò)往的工作經(jīng)歷，你可以點(diǎn)到為止，假如面試官問(wèn)了你離職的原因，你可以說(shuō)自己的家庭原因或是其他，但千萬(wàn)不要說(shuō)是老板不好，即使你的老板確實(shí)讓你看著不順眼，也不要再面試?yán)锩嫣崞?，這是一種策略，也是一個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)。
最后，當(dāng)你做完自我介紹的時(shí)候，試著去觀察下對(duì)面的面試官，看看他是什么表情，揣摩下他是否對(duì)你的介紹認(rèn)可?一般情況下，面試官在了解了你的情況后，通常會(huì)問(wèn)你，希望對(duì)公司有些什么了解。這個(gè)時(shí)候不要含蓄，既然問(wèn)了就要回答，你可以問(wèn)問(wèn)公司的上班時(shí)間、節(jié)假日情況、福利待遇等，對(duì)工資等一類(lèi)的敏感問(wèn)題，如果面試官有提，不妨順勢(shì)問(wèn)一句，畢竟這也是每個(gè)求職者最關(guān)心的問(wèn)題之一。
做好面試自我介紹方法篇四
大凡進(jìn)入面試，面試官最常問(wèn)的問(wèn)題就是：先來(lái)做下自我介紹吧！自我介紹因此成了一個(gè)面試的開(kāi)胃菜。俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來(lái)到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會(huì)是事半功倍，否則事倍功半。
本人在整個(gè)求職歷程中經(jīng)歷了多場(chǎng)面試，通過(guò)不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說(shuō)，每個(gè)人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來(lái)和大家分享，希望能給大家一點(diǎn)啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個(gè)自我介紹，讓對(duì)方了解你。事實(shí)上，hr并不想完全了解你，他也沒(méi)有時(shí)間，并且在聽(tīng)你介紹前早已經(jīng)看過(guò)了你的簡(jiǎn)歷。就是說(shuō)自我介紹只是個(gè)讓hr了解你表達(dá)能力以及臨場(chǎng)應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點(diǎn)，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過(guò)很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點(diǎn)呢。其實(shí)我覺(jué)得這很不利，就像一個(gè)人跟你介紹了很多東西但是沒(méi)有終點(diǎn)到頭來(lái)你什么都不記得了。比如說(shuō)我在工行一面的時(shí)候一個(gè)上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會(huì)經(jīng)歷并且講了很多無(wú)關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒(méi)有重點(diǎn)。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽(tīng)的人又聽(tīng)的`欲望，這才對(duì)！
好了講了這么多，開(kāi)始講我的自我介紹。首先，要對(duì)自己的情況了如指掌。比如說(shuō)，我總結(jié)了我的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：1、英語(yǔ)好。2、專(zhuān)業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢(shì)（這一點(diǎn)大家基本都可以寫(xiě)進(jìn)去，畢竟性格無(wú)優(yōu)劣，嘿嘿）。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語(yǔ)的優(yōu)勢(shì)
2、突出我的金融專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢(shì)
那么怎么進(jìn)行一個(gè)自我介紹的開(kāi)場(chǎng)白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報(bào)了，然后說(shuō)我的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡(jiǎn)歷上都有了，不用費(fèi)口舌。
做好面試自我介紹方法篇五
面試自我介紹是一個(gè)非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。本文佳才網(wǎng)和大家一起分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過(guò)面試。
面試技巧1：時(shí)刻考慮面試官的需要
面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的.需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。
面試技巧2：現(xiàn)場(chǎng)面試自我介紹的技巧
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，面試自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
面試技巧3：舉例來(lái)說(shuō)最大的成績(jī)：
在xxxx公司，作為市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆-綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
據(jù)參加面試的求職者說(shuō)起，企業(yè)面試最難得并不是情景題或者是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮題，而是自我介紹。還有部分求職者說(shuō)，只要聽(tīng)到面試官說(shuō)“請(qǐng)簡(jiǎn)單自我介紹一下?”就嚴(yán)重緊張。自我介紹的確不怎么好做，往往出現(xiàn)這么一種感覺(jué)：清楚怎么介紹，也知道該說(shuō)什么，但是就是表達(dá)不出來(lái)，或者言不及義。但自我介紹是極其重要，一是考驗(yàn)應(yīng)聘者的表達(dá)能力和應(yīng)試能力;二是影響考官的繼續(xù)提問(wèn)的興趣。自我介紹內(nèi)容最基本的三點(diǎn)：展示自己的亮點(diǎn);激發(fā)考官繼續(xù)提問(wèn)的興趣;緊密結(jié)合應(yīng)聘崗位以及公司企業(yè)文化。
1、亮點(diǎn)包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目策劃等等。
2、激發(fā)興趣：留置懸念、強(qiáng)調(diào)亮點(diǎn)、成功或失敗經(jīng)歷等。
3、結(jié)合實(shí)際需要實(shí)際信息準(zhǔn)備，沒(méi)有其他辦法。面試技巧
格式方面最好不要用“學(xué)習(xí)、生活、工作和思想”這種構(gòu)架，這是黨的思想?yún)R報(bào)格式，建議更新，如可以用“現(xiàn)在、過(guò)去和未來(lái)”的格式。盡量減少“我”的使用，以及避免重復(fù)多次出現(xiàn)如“就是”“然后”等小連詞，可以換一下如“可以說(shuō)，換句話說(shuō)，另一方面，從另一角度”等等。盡量根據(jù)考官的性別、年齡、服飾以及表情，評(píng)估其性格，投其所好。
做好面試自我介紹方法篇六
面試自我介紹是一個(gè)非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過(guò)面試。
面試技巧1：時(shí)刻考慮面試官的需要。
面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的.語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，面試自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下。
其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。
最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
面試技巧3：舉例來(lái)說(shuō)最大的成績(jī)。
在億書(shū)堂公司，作為市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
做好面試自我介紹方法篇七
工具/原料。
流利的口才。
步驟/方法。
1
首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
2
1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作文章，或者學(xué)習(xí)的文章可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
3
介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
4
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專(zhuān)業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
注意事項(xiàng)。
1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)問(wèn)。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛(ài)好，如：登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺(jué)你成熟度不夠。注意，個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。
2.忌諱頭重腳輕。上來(lái)把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過(guò)，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒(méi)有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒(méi)有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說(shuō)完，沒(méi)有下文了，只介紹干了什么，沒(méi)介紹干成了什么和自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，全等著面試官發(fā)問(wèn)。而面試官除了你簡(jiǎn)單的經(jīng)歷什么也沒(méi)聽(tīng)著，不知該從何問(wèn)起。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問(wèn)你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過(guò)于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對(duì)自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國(guó)內(nèi)知名品牌和國(guó)際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問(wèn)題，或不知道自己干什么來(lái)的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)呈現(xiàn)。比如是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，采取的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。出現(xiàn)這種情況，往往是面試文章不豐富造成的，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。
6.忌諱說(shuō)滿和說(shuō)謊。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說(shuō)盡，但說(shuō)出來(lái)的一定是事實(shí)，一定不要說(shuō)謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無(wú)所不能。說(shuō)得太完美了，面試官也不會(huì)相信，輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問(wèn)題。坦然面對(duì)我們過(guò)往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場(chǎng)就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語(yǔ)言來(lái)介紹自己，應(yīng)該用近乎書(shū)面的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過(guò)于豐富，眼光盡量直視面試官。
做好面試自我介紹方法篇八
20_年__項(xiàng)目黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，以開(kāi)展學(xué)習(xí)教育為牽引，以建立和落實(shí)黨工委工作責(zé)任制為抓手，以加強(qiáng)基層黨組織及黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)項(xiàng)目黨工委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證、組織保證，現(xiàn)將全年工作重點(diǎn)總結(jié)如下：
第一、基本情況：
項(xiàng)目部黨工委共有黨員13名，其中入黨積極分子1名，男黨員16名;黨工委下設(shè)2個(gè)黨支部，分別設(shè)支部書(shū)記1名，負(fù)責(zé)支部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)及活動(dòng)。
一、圍繞施工中心工作，以黨建促生產(chǎn)。
項(xiàng)目黨工委全程參與項(xiàng)目施工方案、計(jì)劃的制定，不斷完善項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作措施，健全項(xiàng)目管理責(zé)任體制，以黨建促進(jìn)施工生產(chǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)項(xiàng)目部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨。
20_年__項(xiàng)目黨工委以“兩學(xué)一做”、十九大等學(xué)習(xí)教育為抓手，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求，不斷推進(jìn)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，在推進(jìn)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和黨的思想建設(shè)方面取得了較突出的成效。
1、落實(shí)三會(huì)一課制度，黨建工作日趨規(guī)范。
20_年項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作有序進(jìn)行，穩(wěn)中求進(jìn)。各支部以“三會(huì)一課”制度作為項(xiàng)目部黨務(wù)工作重要抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)管理，從嚴(yán)從實(shí)履行支部管理工作，嚴(yán)格按照公司黨工委要求開(kāi)展支部管理工作。全年召開(kāi)黨員大會(huì)4次，傳達(dá)上級(jí)黨組織決議、指示，就項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題進(jìn)行討論決策;召開(kāi)支委會(huì)5次，就制定完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的方針辦法、黨的建設(shè)和黨員管理教育問(wèn)題、有關(guān)干部選拔調(diào)整、研究培養(yǎng)發(fā)展新黨員等方面的問(wèn)題進(jìn)行討論。組織全員黨課學(xué)習(xí)24次。
支部根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)任務(wù)，支部通過(guò)職工大講堂等學(xué)習(xí)形式，對(duì)工程建設(shè)中涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、操作規(guī)程、公司管理規(guī)定等方面全面開(kāi)展學(xué)習(xí)工作，切實(shí)提高青隊(duì)伍綜合素質(zhì)。同時(shí)支部把培育后備力量、增強(qiáng)隊(duì)伍活力作為重點(diǎn)工作之一，7月新員工入職后，依托公司導(dǎo)師師帶徒工作，組織開(kāi)展一系列新員工培訓(xùn)計(jì)劃，下大力氣將培養(yǎng)青年職工作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。
三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
四、注重黨員發(fā)展培養(yǎng)，保證黨員質(zhì)量。
20_年繼續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子1名、2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員。
項(xiàng)目黨工委切實(shí)把加強(qiáng)入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育作為重點(diǎn)工程。發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，增強(qiáng)感召力。加擔(dān)子，提升黨員質(zhì)量。黨工委定期討論研究入黨積極分子及預(yù)備黨員教育考察情況，并通過(guò)加擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識(shí)地把入黨積極分子和預(yù)備黨員放到一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)上來(lái)，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中不斷磨練意志，增長(zhǎng)才干。
五、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍。
1.加強(qiáng)所屬支部班子建設(shè)。一是加強(qiáng)思想建設(shè)，把堅(jiān)定理想信念作為第一位任務(wù)。著力通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”和“四風(fēng)”整治情況“回頭看”以及學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育;二是加強(qiáng)組織建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子功能，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu);三是加強(qiáng)能力建設(shè)，通過(guò)組織和參加公司各類(lèi)培訓(xùn)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化和反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
2.加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格落實(shí)公司選人用人工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各級(jí)選人用人管理制度，將“全面從嚴(yán)”貫穿到干部選拔任用管理等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目選人用人工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范干部管理程序。認(rèn)真執(zhí)行后備干部管理辦法，抓好后備干部和年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推動(dòng)干部管理監(jiān)督常態(tài)化。
六、深入推進(jìn)黨建共建，樹(shù)企業(yè)好形象。
認(rèn)真落實(shí)“n+1”黨建聯(lián)盟活動(dòng)，與駐地周邊楊梨路社區(qū)、石碾盤(pán)社區(qū)等共建單位開(kāi)展共建活動(dòng)，共駐共建、黨建聯(lián)動(dòng)、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)做、發(fā)展聯(lián)促、文明聯(lián)創(chuàng)，聯(lián)創(chuàng)共建促生產(chǎn)，促使黨建工作成效最大化。20_年組織慰問(wèn)社區(qū)困難群眾、老黨員及留守兒童等3次，24戶;開(kāi)展黨建聯(lián)席會(huì)1次;共迎“八一節(jié)”活動(dòng)1次。
七、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全面從嚴(yán)治黨。
1.落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任追究。進(jìn)一步加大落實(shí)力度，層層約談，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，層層傳導(dǎo)壓力;組織簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)18份，將責(zé)任層層分解落實(shí)到位。開(kāi)展“兩個(gè)責(zé)任”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實(shí)。
2.深化廉潔從業(yè)教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部自律意識(shí)。以深化黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)日常工作常抓不懈，堅(jiān)持教育為先，預(yù)防為主，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔宣教工作力度。拓展教育途徑,把廉潔從業(yè)教育納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)工作中;利用黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)契機(jī)，開(kāi)展重讀黨章，重溫入黨誓詞、廉潔教育學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地及全員參與違規(guī)違紀(jì)知識(shí)答題活動(dòng)等，擴(kuò)大覆蓋面，營(yíng)造廉潔文化氛圍。
八、積極開(kāi)展工團(tuán)活動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
1、扎實(shí)開(kāi)展青年工作，助力青年成長(zhǎng)。
加強(qiáng)黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了團(tuán)組織換屆選舉工作，健全了團(tuán)組織班子，組織青年開(kāi)展“雷鋒日”社區(qū)衛(wèi)生清理、與石碾盤(pán)社區(qū)共同開(kāi)展“七夕節(jié)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨對(duì)共青團(tuán)組織的引領(lǐng)作用，使團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁及堡壘作用和青年突擊隊(duì)的生力軍作用。
2、健體魄，富文化，和諧共處項(xiàng)目為家。
項(xiàng)目黨工委不斷探索建家的新方法、新途徑，新思路。充分利用項(xiàng)目部駐地周邊的現(xiàn)有資源，為提高項(xiàng)目部員工科學(xué)文化素養(yǎng)，項(xiàng)目部設(shè)立了職工書(shū)屋，累計(jì)為項(xiàng)目部員工購(gòu)買(mǎi)社科類(lèi)、歷史類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)等圖書(shū)60余冊(cè)。同時(shí)在公司工會(huì)的大力支持下，加大了硬件設(shè)施的投入力度，保障了項(xiàng)目部員工乒乓球、羽毛球、桌球等文體活動(dòng)的場(chǎng)地及設(shè)施;積極地組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，開(kāi)展迎國(guó)慶等職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
第二、工作中存在的問(wèn)題及原因。
一是支部書(shū)記兼任，在抓黨建工作精力投入不到位。在生產(chǎn)建設(shè)投入精力過(guò)多，抓支部黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項(xiàng)目建設(shè)，輕無(wú)形教育管理，對(duì)支部黨建教育方法少、指導(dǎo)少;有的對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問(wèn)效的少，沒(méi)有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。
二是黨建業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏主動(dòng)思考能力。20_年雖然對(duì)各黨支部組織進(jìn)行了清理和完善，但大多數(shù)支部黨務(wù)工作人員對(duì)黨建工作程序和方法掌握較少，開(kāi)展工作缺乏規(guī)范統(tǒng)一的流程，工作完成情況及效果參差不齊。
做好面試自我介紹方法篇九
通過(guò)電話和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話面試時(shí)，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實(shí)，求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)向大學(xué)生做過(guò)一次關(guān)于面試方式的調(diào)查，結(jié)果顯示相對(duì)于面對(duì)面的面試方式，僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試。
盡可能多地先了解求職者。
電話面試前多了解一下求職者，這會(huì)讓電話面試更加平緩。因?yàn)槟阋呀?jīng)了解了對(duì)方的一些情況，彼此之間的陌生感會(huì)降低很多。了解求職者有很多種方式，求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò)上任何關(guān)于他(她)的報(bào)道。如果求職者沒(méi)有博客和任何網(wǎng)絡(luò)可以查到的報(bào)道，沒(méi)有關(guān)系，多看一下他(她)的簡(jiǎn)歷，了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。如果連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件，讓對(duì)方填寫(xiě)。
恰當(dāng)?shù)胤Q呼對(duì)方。
提前準(zhǔn)備好要問(wèn)的問(wèn)題。
面試官當(dāng)然都知道電話面試要問(wèn)什么問(wèn)題。這里指的提前準(zhǔn)備好問(wèn)題是指：把需要問(wèn)的問(wèn)題列表打印出來(lái)，電話面試時(shí)你就不至于有所遺漏。當(dāng)然，這并非讓你對(duì)著問(wèn)題毫無(wú)變化地一個(gè)個(gè)往下問(wèn)。如果這樣的話，這就和email列出問(wèn)題沒(méi)什么區(qū)別了。電話面試的優(yōu)勢(shì)在于，面試官可以根據(jù)對(duì)方的回答及時(shí)調(diào)整問(wèn)題的順序、形式等等。
用一個(gè)放松的開(kāi)場(chǎng)白。
如果你覺(jué)得開(kāi)場(chǎng)白是電話面試最尷尬的部分，那么可以想好一個(gè)對(duì)所有求職者都行的通的開(kāi)場(chǎng)白。筆者通常會(huì)先介紹自己，并感謝對(duì)方接受電話面試，然后再說(shuō)“好的，我不打算占用你太多時(shí)間，轉(zhuǎn)入正題吧”。目前為止，求職者沒(méi)有討厭過(guò)這種直接的開(kāi)場(chǎng)白。畢竟這種電話面試是兩個(gè)陌生人通過(guò)電話的交談，所以，簡(jiǎn)單、直接而且放松的方式其實(shí)是更受歡迎的。
限制電話面試的時(shí)間長(zhǎng)度。
即便面試官時(shí)間充足，電話面試的時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)。被面試的求職者不喜歡聽(tīng)到你反復(fù)地說(shuō)“再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題”，結(jié)果又是10分鐘……求職者會(huì)被這種不知道需要多長(zhǎng)時(shí)間的電話面試，而感到心慌意亂。
做好面試自我介紹方法篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來(lái)自xx(戶籍)，是大學(xué)專(zhuān)業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過(guò)這次面試能尋到我夢(mèng)寐以求的職位。
在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金，和一次的三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。
此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛(ài)好，我計(jì)算機(jī)過(guò)了國(guó)家2級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁(yè)。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺(jué)的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。
回顧自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的`能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)。
選擇這個(gè)職位一方面和我的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，另一方面它有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機(jī)會(huì)，我感到很榮幸。
以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點(diǎn)，也標(biāo)注了自己的缺點(diǎn)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時(shí)需要注意的一點(diǎn)，考官在了解你的同時(shí)，更了義看到你的未來(lái)工作的態(tài)度，以及一種積極樂(lè)觀的心態(tài)，所以求職者一定要認(rèn)真的對(duì)待自我介紹的這個(gè)面試環(huán)節(jié)。
做好面試自我介紹方法篇十一
在小升初擇校過(guò)程中，很多重點(diǎn)中學(xué)都會(huì)進(jìn)行面試。那么如何在面試中讓學(xué)校對(duì)你的第一印像有著深刻的記憶呢?下面是針對(duì)小升初面試中如何做好自我介紹這一步驟展開(kāi)分析。
自我介紹能給別人帶來(lái)很好的第一印象.記得我們上學(xué)那時(shí),有個(gè)人就說(shuō)“我家住在省女子監(jiān)獄”。當(dāng)時(shí)我們哈哈大笑。結(jié)果他來(lái)了句，“旁邊”。又是一陣的哄笑。所以自我介紹要以幽默的方式，最能讓人記得你。
首先你可以先說(shuō)，我叫xxx(王小二)，xxx(王小二)的x(王)，xxx(王小二)的x(小)，xxx(王小二)的x(二)。性別肯定顯而易見(jiàn)，至今未婚。我的特長(zhǎng)就是：手特長(zhǎng)。像這樣幽默似的介紹很好。你自己想介紹什么自己韻味一下就ok了。
(1)自我介紹最忌諱平淡無(wú)奇，不能夠把個(gè)人的特點(diǎn)展示出來(lái)。
(2)自我介紹還忌諱寫(xiě)成簡(jiǎn)歷形式，缺少文學(xué)色彩。
范例：
李玲自傳。
小女孩一位，現(xiàn)年十三歲，并非大家閨秀，其貌不揚(yáng)，生于廣西柳州市。祖籍浙江(為金庸之老鄉(xiāng))，卻從未涉足此地。四歲上，隨父進(jìn)京，進(jìn)入地科院幼兒園。人生地不熟，受小朋友之欺侮，常含淚縮于墻角，漸將愛(ài)動(dòng)愛(ài)鬧之習(xí)改掉，膽小慎微，直至現(xiàn)今。記得當(dāng)時(shí)住于一小院，母親教之讀幼兒書(shū)報(bào)，增長(zhǎng)見(jiàn)聞，并習(xí)鋼琴，后受益匪淺。
六歲半入小學(xué)，低年級(jí)時(shí)甚歡樂(lè)。班主任姓粱，極慈祥，伙伴親密如一家?？上Ш镁安婚L(zhǎng)，三年級(jí)插班時(shí)并入二班，亦搬家至先住地。此班同學(xué)待人冷漠，妒性強(qiáng)，不以誠(chéng)心相對(duì);搬家后住處離小學(xué)甚遠(yuǎn)，與同學(xué)不能互通有無(wú)，更增隔膜。在此班中度日如年，幾欲轉(zhuǎn)學(xué)而不得，只得整日學(xué)習(xí)，以慰無(wú)聊。常受老師表?yè)P(yáng)，實(shí)不知乃出于無(wú)奈。
畢業(yè)后，考入北京八中。此地環(huán)境優(yōu)美，令人心怡。同學(xué)大都多才，且全班關(guān)系和諧。老師深得學(xué)生之心。平日同學(xué)高談闊論(吾班謂之“扯”)，我時(shí)常混于其中，其樂(lè)融融。吾不愛(ài)體育，便去打電腦看小說(shuō)。生活充實(shí)學(xué)業(yè)得志，不亦樂(lè)乎!現(xiàn)升入初二，今后之事，還未得知。
吾從小到大愛(ài)好甚多，卻無(wú)一成為特長(zhǎng)。琴棋書(shū)畫(huà)，只略知其一。小學(xué)時(shí)得過(guò)些獎(jiǎng)：在市英語(yǔ)科技競(jìng)賽中，一、二、三等獎(jiǎng)各獲過(guò)一次，在新加坡數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲過(guò)三等獎(jiǎng)，鋼琴過(guò)了九級(jí)。中學(xué)后便無(wú)一所獲。目前無(wú)大志，只把心胸豁達(dá)作為最高追求，喜愛(ài)金庸先生之《笑傲江湖》，及李白、辛棄疾之詩(shī)詞。愿今后不負(fù)自己及家長(zhǎng)之望，小事開(kāi)心、大事順利、少出差錯(cuò)，足矣。
點(diǎn)評(píng)：
這篇自傳語(yǔ)言十分簡(jiǎn)練，文中的小作者以時(shí)間為順序，重點(diǎn)敘述了小作者三個(gè)時(shí)期的不同情況，即在幼兒時(shí)期、小學(xué)時(shí)期和中學(xué)時(shí)期的情況，而且簡(jiǎn)要地?cái)⑹隽诵∽髡咦约旱男愿?、?ài)好、特長(zhǎng)以及取得的成績(jī)。可謂重點(diǎn)突出，詳略得當(dāng)。
這篇自傳的語(yǔ)言不僅簡(jiǎn)練，而且詼諧、生動(dòng)。在充滿朝氣的文字中，一個(gè)多才多藝而又謙虛謹(jǐn)慎;一個(gè)健康向上而又詼諧活潑的“陽(yáng)光女孩”脫穎而出，亭亭玉立于讀者面前，煞是惹人喜愛(ài)。這篇自傳中詼諧、幽默的'語(yǔ)言有模仿《老舍自傳》語(yǔ)言特點(diǎn)痕跡，但是，在初學(xué)的時(shí)候，這種模仿借鑒是必不可少的，而且，是值得提倡的。
上面這個(gè)例子主要目的是讓你知道，自我介紹不是非要一眼一版的，你可以找一個(gè)獨(dú)特新穎的方式來(lái)介紹自己，從而讓學(xué)校對(duì)你能夠印象深刻。
做好面試自我介紹方法篇十二
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的'描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
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做好面試自我介紹方法篇十三
在競(jìng)爭(zhēng)日趨增大的今天，學(xué)歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是個(gè)人能力的體現(xiàn)。然而，在面試過(guò)程中，一段優(yōu)秀的。
往往能給面試官留下不錯(cuò)的印象。怎么樣做好面試的自我介紹呢？下面是本站小編為大家整理的面試自我介紹的相關(guān)技巧僅供參考。
我是誰(shuí)。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè)。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。
我做過(guò)什么。
做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過(guò)什么。
做成過(guò)什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，就是擺成績(jī)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí)，需要注意以下方面——。
(1)業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jī);。
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說(shuō)流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);。
(5)介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問(wèn)題，不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?！币龑?dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。
我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開(kāi)介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內(nèi)容。
大家下午好!我是來(lái)自上海交通大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的。我喜歡讀書(shū)看報(bào)，因?yàn)樗茇S富我的知識(shí);我喜歡跑步，因?yàn)樗梢阅サZ我的意志，我到底是個(gè)什么樣的人呢?我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。既然今天競(jìng)聘的是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩?duì)營(yíng)銷(xiāo)的理解。營(yíng)銷(xiāo)不等同于推銷(xiāo)，但推銷(xiāo)是營(yíng)銷(xiāo)的重要組成部分。要想做好營(yíng)銷(xiāo)工作，首先就要做好自我推銷(xiāo)。讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會(huì)相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個(gè)意思吧!
我覺(jué)得作為一名營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長(zhǎng)的我，在三年的時(shí)間里，組織了班級(jí)各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng)，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競(jìng)聘上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，我想打造一個(gè)平臺(tái)，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
同時(shí)我認(rèn)為，營(yíng)銷(xiāo)也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新，全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識(shí)，我相信我能勝任這份工作。“誠(chéng)信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史。
做好面試自我介紹方法篇十四
在很多場(chǎng)合的應(yīng)聘。
都是要簡(jiǎn)單扼要的體現(xiàn)，通過(guò)簡(jiǎn)單的方式用與眾不同的自我介紹讓考官對(duì)你的印象加深，最終達(dá)到成功面試的效果。如何做好面試的自我介紹？下面是本站小編為大家整理的如何做好面試的自我介紹的相關(guān)知識(shí)，僅供參考。
某單位招聘總經(jīng)理助理，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選，有四位應(yīng)聘者進(jìn)入面試。面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，應(yīng)聘者進(jìn)了總經(jīng)理辦公室，剛剛坐下，就正好碰上“停電”，總經(jīng)理于是笑著對(duì)應(yīng)聘者說(shuō)：“停電了，空調(diào)也關(guān)了，你能不能說(shuō)個(gè)笑話給大家解解悶?！毕群笥腥齻€(gè)應(yīng)聘者不知其中有詐，均拿出自己的看家本事說(shuō)出了自己認(rèn)為最好笑的笑話，只有一位應(yīng)聘者沒(méi)有按照總經(jīng)理的話去做，而是拿起總經(jīng)理辦公室的電話找公司的電工，詢問(wèn)發(fā)生了什么事。結(jié)果這位應(yīng)聘者被錄用了。
解決該解決的問(wèn)題，這是一個(gè)連小孩都明白的生活常識(shí)，可在現(xiàn)實(shí)工作中，不少人卻偏偏將這個(gè)常識(shí)忘得一干二凈。在一些單位，我們經(jīng)?？梢钥吹诫m然機(jī)構(gòu)健全，但很多應(yīng)該解決的事情卻無(wú)人過(guò)問(wèn)，其中一個(gè)重要的原因就是員工不明白哪些是自己應(yīng)該去解決的問(wèn)題，結(jié)果一天從早忙到晚，該做的沒(méi)有做，不該做的事情倒是做了一大堆。
總經(jīng)理助理對(duì)于總經(jīng)理來(lái)說(shuō)有如左右手，能稱職將使總經(jīng)理如虎添翼，不稱職則是一個(gè)包袱。衡量一個(gè)助理是否稱職有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一是看他是否知道哪些事情是自己應(yīng)該去做的、哪些事情是不應(yīng)該自己去做的，也就是說(shuō)既不能越權(quán)，又做好份內(nèi)的工作;二是看他辦事的能力和解決問(wèn)題的能力。
對(duì)策：面對(duì)突發(fā)事件，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問(wèn)題。
1、視面試為第一天上班。大多數(shù)人將面試看作是雇主提問(wèn)，自己回答。這是面試的一大誤區(qū)。美國(guó)著名的獵頭專(zhuān)家科迪洛斯給應(yīng)聘者的忠告是：“你應(yīng)該把自己當(dāng)作雇員，正在那里討論一項(xiàng)新計(jì)劃，而不應(yīng)把自己看作是渴望獲得錄用的求職者，并因而表現(xiàn)得卑躬屈膝、唯唯諾諾?！比绻阏娴氖且晃豢偨?jīng)理助理，你當(dāng)然該知道面對(duì)突發(fā)事情，自己應(yīng)怎樣做。因?yàn)槟銘?yīng)明白：總經(jīng)理花錢(qián)請(qǐng)助理，是用來(lái)做事的，而不是用來(lái)逗樂(lè)的。
2、注意解決問(wèn)題的方式。對(duì)于“總經(jīng)理助理”，處理停電事件有兩種方式：一是親自去查找問(wèn)題的原因，二是向電工了解停電的原因，并根據(jù)問(wèn)題的原因作出相應(yīng)的處理。第一種方式有越位之賺，因?yàn)椴檎彝ｋ姷脑蚝托迯?fù)電路應(yīng)該是電工去做的。第二種方式才是總經(jīng)理助理處理事件應(yīng)有的方式。
您好!我是西安技師學(xué)院09屆電鉗專(zhuān)業(yè)四班的學(xué)生,經(jīng)過(guò)兩年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)我已經(jīng)基本掌握了電工和鉗工一些基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作過(guò)程.在校我學(xué)習(xí)認(rèn)真、團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊敬師長(zhǎng)、并積極的學(xué)習(xí)一些和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的課程.
在出去實(shí)習(xí)這近半年的過(guò)程中,我經(jīng)歷了西安高壓電瓷廠、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、西港溫泉度假村.在第一個(gè)單位我工作積極肯干、吃苦耐勞,深得車(chē)間調(diào)度和師傅的喜愛(ài),由于當(dāng)時(shí)制泥車(chē)間缺人就把我定位在那里.由于我不吸煙在那里工作我身體適應(yīng)不了嗓子痛、咳嗽,向上級(jí)多次申請(qǐng)調(diào)換崗位得不到批準(zhǔn).無(wú)奈!我無(wú)不遺憾的離開(kāi)了西瓷公司.歷來(lái)到了西航花園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司跟著舅父去裝電,因我干活比較塌實(shí)深得舅父的信任.一個(gè)月過(guò)去了工程也接近尾聲,我又繼續(xù)找著工作.最后找到了西港溫泉度假村,在這里我每天接觸的人都不同,有社會(huì)的各個(gè)階層;在這里工作了四個(gè)多月我學(xué)會(huì)了寬容、忍讓和很多做人的道理,讓我受益非淺.最后因?yàn)楹臀宜鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口這也不適宜長(zhǎng)久呆,所以我告別了度假村.希望找一份穩(wěn)定并和我所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近的工作.
我出身于一個(gè)農(nóng)民家庭,父母以打工支撐整個(gè)家庭,家里還有個(gè)妹妹上小學(xué).樸實(shí)的家庭環(huán)境和勤勞老實(shí)的家庭氛圍教會(huì)我誠(chéng)實(shí)肯干的工作作風(fēng).不論我在那一個(gè)單位都能積極肯干,勤勞吃苦.
通過(guò)對(duì)貴公司的了解,感覺(jué)貴公司實(shí)乃我理想中鍛煉自己,完善自己并發(fā)揮自己所學(xué)的理想場(chǎng)所.在此,我誠(chéng)摯的請(qǐng)求加入貴公司,希望貴公司能給我機(jī)會(huì),我會(huì)盡自己所能為公司服務(wù).最后,祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上。
您好!非常榮幸能在招聘網(wǎng)站上得知貴園的招聘信息,我對(duì)幼師這個(gè)職業(yè)具有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),而且我在思想上對(duì)幼兒教育學(xué)也有一定的理解和自己的一些新的想法.所以我相信,我有能力做好這一職業(yè),我希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次證明自我的機(jī)會(huì).
我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,我將于20xx年7月畢業(yè)幼師專(zhuān)業(yè),根據(jù)我的自身情況,我認(rèn)為我對(duì)從事幼師也具有一定的優(yōu)勢(shì).首先,就社會(huì)現(xiàn)狀而言,當(dāng)今的幼兒教師普遍都是女性,這就間接的影響到一些男孩的身心健康發(fā)展,從而缺少男性所特有的陽(yáng)剛之氣而趨向于母性化.所以,大力發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項(xiàng)非常重要的工作.另外,我對(duì)幼師行業(yè)具有很大的興趣.在校期間,我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績(jī)都非常突出,并且我具有普通話二級(jí)甲等證書(shū).我認(rèn)為這些也是對(duì)幼師這一行業(yè)的基礎(chǔ).在思想上,我對(duì)現(xiàn)代幼兒教育方法也有一些自己的想法.當(dāng)今社會(huì)中大都是傳統(tǒng)意義上的幼兒園,其實(shí)質(zhì)就屬于寄托班,缺乏真正意義上的特色教育方式.雖然根據(jù)現(xiàn)有的國(guó)情和居民生活水平的差異使得我們必須面臨這樣的現(xiàn)實(shí),但是渴望孩子受到特色教育的家長(zhǎng)還是占很大的比例,所以特色幼兒教育是一項(xiàng)非常有發(fā)展前景的行業(yè).我所說(shuō)的特色教育不是單純的雙語(yǔ)教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育.我設(shè)想的教育方式是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ),根據(jù)幼兒興趣所選修的特定教育方法.如果園領(lǐng)導(dǎo)需要,我會(huì)詳細(xì)的說(shuō)明我的想法.
當(dāng)然,對(duì)于我從事幼師這個(gè)行業(yè)會(huì)有很多的困難,我自身也有很多的不足,我對(duì)特色教育的理解僅僅是我自己的一些粗淺的認(rèn)識(shí),而且我缺乏工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)不對(duì)位.這些我都能夠清楚的看待,我相信我具有堅(jiān)定的意志,對(duì)于自身的不足,我會(huì)通過(guò)不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ),從而提高自身能力不斷完善自我.對(duì)于傳統(tǒng)教育的改革,雖然我不會(huì)起到關(guān)鍵性的作用,但我也希望能貢獻(xiàn)出自己的一份力量,因?yàn)槲覒汛е鴮?duì)幼師事業(yè)的理想.
最后,我真誠(chéng)的希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),我相信我最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實(shí)力而不是運(yùn)氣.同樣,我也會(huì)為園里做出我最大的貢獻(xiàn).
做好面試自我介紹方法篇十五
時(shí)的“自我介紹”絕對(duì)是最令人討厭的問(wèn)題，很多人認(rèn)為hr既然有了個(gè)人簡(jiǎn)歷，就沒(méi)必要在面試環(huán)節(jié)中做自我介紹了。其實(shí)，“自我介紹”只是面試考核的一部分。
“自我介紹”是考核求職者表達(dá)溝通能力的重要途徑，也是審查求職者簡(jiǎn)歷真實(shí)性的有效手段?！比绻麄€(gè)人不想做自我介紹，那么面試也就沒(méi)必要進(jìn)行下去了。
當(dāng)然，面試官如果采用“先做個(gè)自我介紹吧”先做個(gè)自我介紹吧這種口吻，很容易引發(fā)個(gè)人求職者的反感。從面試規(guī)范性角度，面試官可以先跟候選人拉一下家常，比如：親和的微笑：是嗎？我是崗位招聘負(fù)責(zé)人，我叫，今天天氣有點(diǎn)熱/涼，我看您家住地，過(guò)來(lái)還方便嗎？這時(shí)候如果之前有給過(guò)候選人一杯溫水，基本上，候選人會(huì)放松情緒，比較容易配合回答問(wèn)題。
1.自我介紹的時(shí)間不易太長(zhǎng)，一般在3分鐘左右。相對(duì)于簡(jiǎn)歷中的詳細(xì)信息，面試中的自我介紹需要有所側(cè)重，突出最有料的一點(diǎn)。
2.突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息，并且是簡(jiǎn)歷中未曾涉及到的。
3.以事例數(shù)據(jù)說(shuō)話。在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí)，個(gè)人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)驗(yàn)證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事等第三方的言論來(lái)支持自己的描述。
4.作自我介紹相當(dāng)于很短的演講，也需要有節(jié)奏感，切忌一口氣敘述到底。個(gè)人可以在相關(guān)出彩的地方做些停頓，引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問(wèn)。比如在“我曾在x公司帶隊(duì)完成了20xx萬(wàn)的項(xiàng)目”之后做一下停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問(wèn)“那是什么樣的項(xiàng)目呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。
5.勤加練習(xí)是法寶。勤能補(bǔ)拙，事先需要多練習(xí)。切忌“背誦”式的自我介紹，學(xué)會(huì)用眼神與面試官交流。眼神游離會(huì)給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。
面試官要求應(yīng)聘者自我介紹可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。因此，應(yīng)聘者必須在短暫的時(shí)間里展示自我，抓住考官的“心”。
做好面試自我介紹方法篇十六
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神關(guān)于新時(shí)代黨的建設(shè)重大部署，不斷提高_(dá)__黨支部黨建工作質(zhì)量，夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)，提升組織力、戰(zhàn)斗力，為_(kāi)__發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。___黨支部按照___文件精神要求，通過(guò)開(kāi)展“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)政治功能為核心，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治理論學(xué)習(xí)，突出堅(jiān)定理想信念，突出加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)“三會(huì)一課”的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，從而推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向黨支部和每名黨員延伸，不斷提升___黨支部黨組織組織力和戰(zhàn)斗力，為_(kāi)__安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
通過(guò)實(shí)施“三會(huì)一課”質(zhì)量年，有力地推動(dòng)了___黨支部抓黨的建設(shè)質(zhì)量。黨支部認(rèn)真組織，黨員積極參加，成為具有剛性約束力的組織紀(jì)律，“三會(huì)一課”質(zhì)量明顯提高，做到主題鮮明、內(nèi)容聚焦、程序規(guī)范、氛圍嚴(yán)肅、效果直抵人心，成為錘煉黨性的高溫熔爐。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體加強(qiáng)，基層黨建全面進(jìn)步、素質(zhì)過(guò)硬，形成全面從嚴(yán)治黨綜合效應(yīng)。
一、認(rèn)真落實(shí)好支部大會(huì)(支委會(huì))。
___黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織的精神要求及指示，依照實(shí)際工作需求，落實(shí)好會(huì)議要求，認(rèn)真征詢意見(jiàn)要求，確定好支部大會(huì)(支委會(huì))的議題，做到中心突出，議題鮮明。會(huì)上，充分發(fā)揮民主集中制，努力做到人人有發(fā)言，人人有觀點(diǎn)，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，力求把議題議深議透，形成統(tǒng)一意見(jiàn)。
二、堅(jiān)持黨課制度、落實(shí)黨課教育。
針對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化，黨課教育內(nèi)容緊貼當(dāng)前形勢(shì)需要，既包含政治理論、黨的基本知識(shí)又包含法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)教育，做到胸有成竹，言之有物。結(jié)合工作實(shí)際的新特點(diǎn)和新形勢(shì)下對(duì)黨員的新要求，創(chuàng)新形式，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，使內(nèi)容貼近黨員思想，貼近工作實(shí)際，以新形勢(shì)下的黨建要求號(hào)召黨員，以身邊典型人物事跡激勵(lì)黨員，力求學(xué)習(xí)教育內(nèi)容豐富多彩，使黨員補(bǔ)充知識(shí)，滿足精神需要，切實(shí)做到每次黨課學(xué)習(xí)教育，弄清基本觀點(diǎn)，使黨員提高一次認(rèn)識(shí)，以豐富的內(nèi)容拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。
三、查找問(wèn)題根源，制定整改措施。
___黨支部分別從思想認(rèn)識(shí)、工作力度;“三會(huì)一課”內(nèi)容、形式、效果等多方式、多途徑查找問(wèn)題根源所在，提出問(wèn)題整改措施，規(guī)范制度落實(shí)要求，遵循制度執(zhí)行力。一是通過(guò)加強(qiáng)黨支部整體建設(shè)，在履職過(guò)程中起到帶頭作用，加大工作面對(duì)面指導(dǎo)，切實(shí)把支部整體作用發(fā)揮出來(lái)，認(rèn)真梳理問(wèn)題的“本源”，切實(shí)將黨建工作融入中心要求。二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，提升支部凝聚力，提高會(huì)議質(zhì)量，重點(diǎn)解決黨員的參與積極性，結(jié)合工作實(shí)際需求將崗位業(yè)務(wù)新知識(shí)融合充實(shí)進(jìn)“三會(huì)一課”，提高黨員的素質(zhì)和崗位技能。三是進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，支部的帶領(lǐng)、引領(lǐng)作用發(fā)揮，樹(shù)立良好的帶頭執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作用，把黨員的力量凝聚起來(lái)，激發(fā)黨員的積極性，整體提升黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、取得的成效及今后的方向。
支部堡壘作用發(fā)揮有了明顯的進(jìn)步，使組織生活更加富有活力，進(jìn)一步推動(dòng)了黨建工作上臺(tái)階。通過(guò)“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)的開(kāi)展，讓黨員享有了充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，同時(shí)使黨員組織生活更加規(guī)范化，組織生活日益常態(tài)化，有力地推動(dòng)了黨支部黨建工作的開(kāi)展。
黨員帶頭意識(shí)、模范作用進(jìn)一步體現(xiàn)在日常安全生產(chǎn)過(guò)程中。通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)展“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)，使組織生活更加富有活力，黨員黨性意識(shí)顯著增強(qiáng)，素質(zhì)明顯提高。在工作過(guò)中，主動(dòng)參與、積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)出共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，彰顯出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，凸顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
通過(guò)“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)開(kāi)展，制定措施，嚴(yán)格紀(jì)律，以質(zhì)量年活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，把黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到___黨委和___黨委的中心工作上來(lái)，保證了上級(jí)各項(xiàng)決策部署得到充分落實(shí)，保證了___黨委、行政各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到圓滿完成，使全體黨員黨性觀念得到明顯提升，確保了支部黨建工作順利開(kāi)展。
做好面試自我介紹方法篇十七
越來(lái)越多的求職者對(duì)面試時(shí)這個(gè)問(wèn)題越來(lái)越重視，因?yàn)榫兔嬖嚂r(shí)這個(gè)問(wèn)題太多人為此苦惱。以下的面試，給您三點(diǎn)建議：
1、自我認(rèn)識(shí)。
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的'自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該企業(yè)有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件企業(yè)，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)企業(yè)，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該企業(yè)可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
做好面試自我介紹方法篇一
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眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開(kāi)局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過(guò)自我介紹或得到對(duì)方的認(rèn)識(shí)甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場(chǎng)技術(shù)。下面的小編收集了自我介紹的相關(guān)內(nèi)容，想知道更多信息，可以登錄個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
做好面試自我介紹方法篇二
面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，面試自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的.方式來(lái)驗(yàn)證一下。
其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。
最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
面試技巧3：舉例來(lái)說(shuō)最大的成績(jī)。
在億書(shū)堂公司，作為市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
大家好!很高興能夠和大家在那里相遇，同時(shí)我覺(jué)得很榮幸能夠站在那里參加面試，我覺(jué)得這次機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫---，是----學(xué)院----專(zhuān)業(yè)--屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的-年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠(chéng)信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強(qiáng)的策劃、組織、管理潛力，以及人際交往潛力。
大學(xué)四年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的-年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論實(shí)踐知識(shí)技能，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱號(hào)。我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過(guò)程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利透過(guò)國(guó)家社會(huì)和勞動(dòng)保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級(jí)操作員考試。同時(shí)，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫忙其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無(wú)私的介紹給其他同學(xué)，共同進(jìn)步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛(ài)好廣泛使我十分充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
在個(gè)人愛(ài)好的帶引下，入校我便參加了校書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)，由干事到副會(huì)長(zhǎng)，這是對(duì)我的付出與努力的肯定。組織開(kāi)展一系列活動(dòng)豐富校園生活，被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動(dòng)，到達(dá)預(yù)期目的，受到師生首肯，個(gè)人被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動(dòng)如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場(chǎng)后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一齊揮汗，品味群眾團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂(lè)趣。文武兼?zhèn)洌瑒t是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書(shū)和輔導(dǎo)員助理期間工作用心，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我明白自己的經(jīng)驗(yàn)不足，我明白我還有很多需要改善的地方，我會(huì)努力，我相信只要我持續(xù)著這種沖勁，我必須會(huì)創(chuàng)造一個(gè)完美的未來(lái)，只期望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)。
怎樣讓面試官重視你。
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹，將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。
(1)氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑。
面試時(shí)，招聘單位對(duì)你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹(shù)立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語(yǔ)言公關(guān)、態(tài)勢(shì)語(yǔ)言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識(shí)之后，才能順利地、成功的樹(shù)立起自己良好的形象。如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么也就可能使你周?chē)拿恳粋€(gè)人甚至是更多的人，都對(duì)你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。
在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來(lái)評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個(gè)具體的感覺(jué)用抽象的概念作解釋?zhuān)妥兊秒y以表達(dá)了。其實(shí)言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來(lái)看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)……不同類(lèi)型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門(mén)，也就在面試中通過(guò)對(duì)大學(xué)生言談舉止的觀察，來(lái)了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來(lái)確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來(lái)。
如果說(shuō)氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說(shuō)有時(shí)是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語(yǔ)言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個(gè)人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無(wú)人能擋。
做好面試自我介紹方法篇三
最令人啞口無(wú)言的,往往是一些最簡(jiǎn)單和最常見(jiàn)的問(wèn)題,比如,怎樣做好面試。
要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?
在短短的一到兩分鐘的自我介紹的里面，就像電視上商品的廣告，在非常有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)招聘者的需求，把自己最好的一面，完完全全的展現(xiàn)出來(lái)，不僅僅要使對(duì)方留下很好的印象，好要能夠引起對(duì)方的興趣。
面試時(shí)候的自我介紹要做到與眾不同，成功的幾率才會(huì)大，所以要做好以下幾點(diǎn)。
1：清楚自我介紹的分類(lèi)，自我介紹一般分為被動(dòng)型自我介紹和主動(dòng)型自我介紹，明確自己在自我介紹中要用的類(lèi)型。
2：需要制作一份清楚明了簡(jiǎn)單的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
例如像本人的姓名擔(dān)任的工作和現(xiàn)在的單位這工作式的自我介紹的三要素都是需要簡(jiǎn)明的寫(xiě)上的。
3：自我介紹要有適當(dāng)?shù)姆执?，例如自我介紹的時(shí)間一般不要超多一分鐘，就對(duì)方感興趣的說(shuō);態(tài)度要親切自然，充滿信心，但是不能驕傲，語(yǔ)速要正常，語(yǔ)言要清晰;在介紹的時(shí)候自己所介紹的內(nèi)容都應(yīng)該是真實(shí)的，要實(shí)事求是，不能過(guò)分的夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，貶低別人。
結(jié)合求職崗位。
不可否認(rèn)的是不同的崗位的自我敘述是不同的，這里不是要大家欺騙面試者。但是為了提高應(yīng)聘的命中率必須要有針對(duì)性，說(shuō)很多與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的話，好像也意義不大。
注意時(shí)間。
大家知道，三分鐘的自我介紹和十分鐘的自我介紹肯定是不同的。時(shí)間短的話就要言簡(jiǎn)意賅，時(shí)間長(zhǎng)的話就要詳細(xì)一點(diǎn)。不同的時(shí)間長(zhǎng)度說(shuō)的內(nèi)容肯定是不一樣的。
有所側(cè)重。
如果自我介紹講的沒(méi)有重點(diǎn)，別人聽(tīng)起來(lái)也不會(huì)有什么感覺(jué)。特別是對(duì)待有多年面試經(jīng)驗(yàn)的人力資源人員。這時(shí)有有針對(duì)性的介紹自己。
要看性別。
如果是一個(gè)女性的話，就要講的感性一些，語(yǔ)言要有感染力，多一些細(xì)節(jié)描述。而對(duì)于男性就要多一些大事的描述，比如對(duì)你影響很深的事件或者任務(wù)，以及什么偉大的理想等等。
要看性格。
對(duì)于那些性情直爽的人，說(shuō)話介紹自己就要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。而對(duì)于那些說(shuō)話比較委婉的人說(shuō)話的時(shí)候就要委婉些，含蓄些。這樣才能營(yíng)造比較和諧的氣氛。
面試自我介紹需要策略面試時(shí)如何自我介紹?面試前做自我介紹，尤其需要大家理清思路。但問(wèn)題是，面試的時(shí)候，尤其是一對(duì)多面試的時(shí)候，光這架勢(shì)就可能增加你的緊張指數(shù)，于是腦袋一片空白，講話就語(yǔ)無(wú)倫次了。所以，在面試前你需要做的，不是記啊背的各種話語(yǔ)段落，而是好好想想自己應(yīng)該從哪些方面去說(shuō)，自己有何優(yōu)勢(shì)，自己有何不足，在求職的過(guò)程中，面試官可能會(huì)對(duì)你說(shuō)的哪些問(wèn)題有興趣，進(jìn)而會(huì)有怎樣進(jìn)一步的追問(wèn)，你又需要該怎么回答。如果面試官不打斷你，通常情況下你需要講幾分鐘，這幾分鐘你的時(shí)間怎么安排，哪些是更有用的信息，哪些是可以一句話帶過(guò)的。
面試時(shí)自我介紹，也算是一個(gè)小型的演講會(huì)，面試官不僅需要了解你的情況，更是在考察你的口才，畢竟溝通交流能力也是現(xiàn)代職場(chǎng)不可或缺的技能。面試時(shí)如何自我介紹?面試自我介紹怎么說(shuō)?面試時(shí)如何自我介紹?想清楚了面試前自我介紹的思路，在面試的考場(chǎng)上，你需要的就是鎮(zhèn)定和沉穩(wěn)。要知道，心高氣傲的人往往不會(huì)受歡迎，在述說(shuō)你的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，不要過(guò)于的夸耀自己，同時(shí)也不要過(guò)于過(guò)于的謙虛。你可以說(shuō)，你在某家單位擔(dān)任某項(xiàng)職位期間，學(xué)習(xí)到了什么，讓你懂得作為職場(chǎng)人什么是比較重要的。
比如你做銷(xiāo)售，但是業(yè)績(jī)不佳，這個(gè)時(shí)候你就不能直說(shuō)，否則hr會(huì)直接懷疑你的能力，你可以說(shuō)通過(guò)這次鍛煉，雖然沒(méi)有取得很好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，但是你總結(jié)了很多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些都是在以后的工作中可以提醒自己，不斷提高的。
另外，如果你應(yīng)聘的是公司的文職。這個(gè)時(shí)候需要突出的就是你的細(xì)心，認(rèn)真，踏實(shí)的態(tài)度但不乏靈活的做事風(fēng)格。對(duì)于過(guò)往的工作經(jīng)歷，你可以點(diǎn)到為止，假如面試官問(wèn)了你離職的原因，你可以說(shuō)自己的家庭原因或是其他，但千萬(wàn)不要說(shuō)是老板不好，即使你的老板確實(shí)讓你看著不順眼，也不要再面試?yán)锩嫣崞?，這是一種策略，也是一個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)。
最后，當(dāng)你做完自我介紹的時(shí)候，試著去觀察下對(duì)面的面試官，看看他是什么表情，揣摩下他是否對(duì)你的介紹認(rèn)可?一般情況下，面試官在了解了你的情況后，通常會(huì)問(wèn)你，希望對(duì)公司有些什么了解。這個(gè)時(shí)候不要含蓄，既然問(wèn)了就要回答，你可以問(wèn)問(wèn)公司的上班時(shí)間、節(jié)假日情況、福利待遇等，對(duì)工資等一類(lèi)的敏感問(wèn)題，如果面試官有提，不妨順勢(shì)問(wèn)一句，畢竟這也是每個(gè)求職者最關(guān)心的問(wèn)題之一。
做好面試自我介紹方法篇四
大凡進(jìn)入面試，面試官最常問(wèn)的問(wèn)題就是：先來(lái)做下自我介紹吧！自我介紹因此成了一個(gè)面試的開(kāi)胃菜。俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來(lái)到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會(huì)是事半功倍，否則事倍功半。
本人在整個(gè)求職歷程中經(jīng)歷了多場(chǎng)面試，通過(guò)不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說(shuō)，每個(gè)人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來(lái)和大家分享，希望能給大家一點(diǎn)啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個(gè)自我介紹，讓對(duì)方了解你。事實(shí)上，hr并不想完全了解你，他也沒(méi)有時(shí)間，并且在聽(tīng)你介紹前早已經(jīng)看過(guò)了你的簡(jiǎn)歷。就是說(shuō)自我介紹只是個(gè)讓hr了解你表達(dá)能力以及臨場(chǎng)應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點(diǎn)，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。
看過(guò)很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點(diǎn)呢。其實(shí)我覺(jué)得這很不利，就像一個(gè)人跟你介紹了很多東西但是沒(méi)有終點(diǎn)到頭來(lái)你什么都不記得了。比如說(shuō)我在工行一面的時(shí)候一個(gè)上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會(huì)經(jīng)歷并且講了很多無(wú)關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒(méi)有重點(diǎn)。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽(tīng)的人又聽(tīng)的`欲望，這才對(duì)！
好了講了這么多，開(kāi)始講我的自我介紹。首先，要對(duì)自己的情況了如指掌。比如說(shuō)，我總結(jié)了我的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：1、英語(yǔ)好。2、專(zhuān)業(yè)是金融背景的。3、性格方面的優(yōu)勢(shì)（這一點(diǎn)大家基本都可以寫(xiě)進(jìn)去，畢竟性格無(wú)優(yōu)劣，嘿嘿）。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：
1、突出我的英語(yǔ)的優(yōu)勢(shì)
2、突出我的金融專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)
3、突出我的性格方面的優(yōu)勢(shì)
那么怎么進(jìn)行一個(gè)自我介紹的開(kāi)場(chǎng)白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報(bào)了，然后說(shuō)我的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡(jiǎn)歷上都有了，不用費(fèi)口舌。
做好面試自我介紹方法篇五
面試自我介紹是一個(gè)非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。本文佳才網(wǎng)和大家一起分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過(guò)面試。
面試技巧1：時(shí)刻考慮面試官的需要
面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的.需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。
面試技巧2：現(xiàn)場(chǎng)面試自我介紹的技巧
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，面試自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
面試技巧3：舉例來(lái)說(shuō)最大的成績(jī)：
在xxxx公司，作為市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆-綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
據(jù)參加面試的求職者說(shuō)起，企業(yè)面試最難得并不是情景題或者是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮題，而是自我介紹。還有部分求職者說(shuō)，只要聽(tīng)到面試官說(shuō)“請(qǐng)簡(jiǎn)單自我介紹一下?”就嚴(yán)重緊張。自我介紹的確不怎么好做，往往出現(xiàn)這么一種感覺(jué)：清楚怎么介紹，也知道該說(shuō)什么，但是就是表達(dá)不出來(lái)，或者言不及義。但自我介紹是極其重要，一是考驗(yàn)應(yīng)聘者的表達(dá)能力和應(yīng)試能力;二是影響考官的繼續(xù)提問(wèn)的興趣。自我介紹內(nèi)容最基本的三點(diǎn)：展示自己的亮點(diǎn);激發(fā)考官繼續(xù)提問(wèn)的興趣;緊密結(jié)合應(yīng)聘崗位以及公司企業(yè)文化。
1、亮點(diǎn)包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目策劃等等。
2、激發(fā)興趣：留置懸念、強(qiáng)調(diào)亮點(diǎn)、成功或失敗經(jīng)歷等。
3、結(jié)合實(shí)際需要實(shí)際信息準(zhǔn)備，沒(méi)有其他辦法。面試技巧
格式方面最好不要用“學(xué)習(xí)、生活、工作和思想”這種構(gòu)架，這是黨的思想?yún)R報(bào)格式，建議更新，如可以用“現(xiàn)在、過(guò)去和未來(lái)”的格式。盡量減少“我”的使用，以及避免重復(fù)多次出現(xiàn)如“就是”“然后”等小連詞，可以換一下如“可以說(shuō)，換句話說(shuō)，另一方面，從另一角度”等等。盡量根據(jù)考官的性別、年齡、服飾以及表情，評(píng)估其性格，投其所好。
做好面試自我介紹方法篇六
面試自我介紹是一個(gè)非常重要的面試技巧，可以體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在分享一下有關(guān)面試自我介紹的一些小攻略，這些非常重要的面試技巧可以幫助你順利通過(guò)面試。
面試技巧1：時(shí)刻考慮面試官的需要。
面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的.語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?BR> 知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來(lái)面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)。
進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“你好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
接下來(lái)就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，面試自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下。
其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi);最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。
最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
面試技巧3：舉例來(lái)說(shuō)最大的成績(jī)。
在億書(shū)堂公司，作為市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
做好面試自我介紹方法篇七
工具/原料。
流利的口才。
步驟/方法。
1
首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
2
1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作文章，或者學(xué)習(xí)的文章可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
3
介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
4
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專(zhuān)業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
注意事項(xiàng)。
1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)問(wèn)。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛(ài)好，如：登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺(jué)你成熟度不夠。注意，個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。
2.忌諱頭重腳輕。上來(lái)把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過(guò)，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒(méi)有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒(méi)有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說(shuō)完，沒(méi)有下文了，只介紹干了什么，沒(méi)介紹干成了什么和自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，全等著面試官發(fā)問(wèn)。而面試官除了你簡(jiǎn)單的經(jīng)歷什么也沒(méi)聽(tīng)著，不知該從何問(wèn)起。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問(wèn)你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過(guò)于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對(duì)自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國(guó)內(nèi)知名品牌和國(guó)際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問(wèn)題，或不知道自己干什么來(lái)的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)呈現(xiàn)。比如是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，采取的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。出現(xiàn)這種情況，往往是面試文章不豐富造成的，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。
6.忌諱說(shuō)滿和說(shuō)謊。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說(shuō)盡，但說(shuō)出來(lái)的一定是事實(shí)，一定不要說(shuō)謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無(wú)所不能。說(shuō)得太完美了，面試官也不會(huì)相信，輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問(wèn)題。坦然面對(duì)我們過(guò)往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場(chǎng)就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語(yǔ)言來(lái)介紹自己，應(yīng)該用近乎書(shū)面的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過(guò)于豐富，眼光盡量直視面試官。
做好面試自我介紹方法篇八
20_年__項(xiàng)目黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，以開(kāi)展學(xué)習(xí)教育為牽引，以建立和落實(shí)黨工委工作責(zé)任制為抓手，以加強(qiáng)基層黨組織及黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)項(xiàng)目黨工委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證、組織保證，現(xiàn)將全年工作重點(diǎn)總結(jié)如下：
第一、基本情況：
項(xiàng)目部黨工委共有黨員13名，其中入黨積極分子1名，男黨員16名;黨工委下設(shè)2個(gè)黨支部，分別設(shè)支部書(shū)記1名，負(fù)責(zé)支部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)及活動(dòng)。
一、圍繞施工中心工作，以黨建促生產(chǎn)。
項(xiàng)目黨工委全程參與項(xiàng)目施工方案、計(jì)劃的制定，不斷完善項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作措施，健全項(xiàng)目管理責(zé)任體制，以黨建促進(jìn)施工生產(chǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)項(xiàng)目部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨。
20_年__項(xiàng)目黨工委以“兩學(xué)一做”、十九大等學(xué)習(xí)教育為抓手，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求，不斷推進(jìn)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，在推進(jìn)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和黨的思想建設(shè)方面取得了較突出的成效。
1、落實(shí)三會(huì)一課制度，黨建工作日趨規(guī)范。
20_年項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作有序進(jìn)行，穩(wěn)中求進(jìn)。各支部以“三會(huì)一課”制度作為項(xiàng)目部黨務(wù)工作重要抓手，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)管理，從嚴(yán)從實(shí)履行支部管理工作，嚴(yán)格按照公司黨工委要求開(kāi)展支部管理工作。全年召開(kāi)黨員大會(huì)4次，傳達(dá)上級(jí)黨組織決議、指示，就項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題進(jìn)行討論決策;召開(kāi)支委會(huì)5次，就制定完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的方針辦法、黨的建設(shè)和黨員管理教育問(wèn)題、有關(guān)干部選拔調(diào)整、研究培養(yǎng)發(fā)展新黨員等方面的問(wèn)題進(jìn)行討論。組織全員黨課學(xué)習(xí)24次。
支部根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)系統(tǒng)安排學(xué)習(xí)任務(wù)，支部通過(guò)職工大講堂等學(xué)習(xí)形式，對(duì)工程建設(shè)中涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、操作規(guī)程、公司管理規(guī)定等方面全面開(kāi)展學(xué)習(xí)工作，切實(shí)提高青隊(duì)伍綜合素質(zhì)。同時(shí)支部把培育后備力量、增強(qiáng)隊(duì)伍活力作為重點(diǎn)工作之一，7月新員工入職后，依托公司導(dǎo)師師帶徒工作，組織開(kāi)展一系列新員工培訓(xùn)計(jì)劃，下大力氣將培養(yǎng)青年職工作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。
三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
四、注重黨員發(fā)展培養(yǎng)，保證黨員質(zhì)量。
20_年繼續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子1名、2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員。
項(xiàng)目黨工委切實(shí)把加強(qiáng)入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育作為重點(diǎn)工程。發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，增強(qiáng)感召力。加擔(dān)子，提升黨員質(zhì)量。黨工委定期討論研究入黨積極分子及預(yù)備黨員教育考察情況，并通過(guò)加擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識(shí)地把入黨積極分子和預(yù)備黨員放到一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)上來(lái)，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中不斷磨練意志，增長(zhǎng)才干。
五、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍。
1.加強(qiáng)所屬支部班子建設(shè)。一是加強(qiáng)思想建設(shè)，把堅(jiān)定理想信念作為第一位任務(wù)。著力通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”和“四風(fēng)”整治情況“回頭看”以及學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育;二是加強(qiáng)組織建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子功能，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu);三是加強(qiáng)能力建設(shè)，通過(guò)組織和參加公司各類(lèi)培訓(xùn)，注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化和反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
2.加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格落實(shí)公司選人用人工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各級(jí)選人用人管理制度，將“全面從嚴(yán)”貫穿到干部選拔任用管理等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目選人用人工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范干部管理程序。認(rèn)真執(zhí)行后備干部管理辦法，抓好后備干部和年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推動(dòng)干部管理監(jiān)督常態(tài)化。
六、深入推進(jìn)黨建共建，樹(shù)企業(yè)好形象。
認(rèn)真落實(shí)“n+1”黨建聯(lián)盟活動(dòng)，與駐地周邊楊梨路社區(qū)、石碾盤(pán)社區(qū)等共建單位開(kāi)展共建活動(dòng)，共駐共建、黨建聯(lián)動(dòng)、資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)做、發(fā)展聯(lián)促、文明聯(lián)創(chuàng)，聯(lián)創(chuàng)共建促生產(chǎn)，促使黨建工作成效最大化。20_年組織慰問(wèn)社區(qū)困難群眾、老黨員及留守兒童等3次，24戶;開(kāi)展黨建聯(lián)席會(huì)1次;共迎“八一節(jié)”活動(dòng)1次。
七、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，全面從嚴(yán)治黨。
1.落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任追究。進(jìn)一步加大落實(shí)力度，層層約談，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，層層傳導(dǎo)壓力;組織簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)18份，將責(zé)任層層分解落實(shí)到位。開(kāi)展“兩個(gè)責(zé)任”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實(shí)。
2.深化廉潔從業(yè)教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部自律意識(shí)。以深化黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)日常工作常抓不懈，堅(jiān)持教育為先，預(yù)防為主，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔宣教工作力度。拓展教育途徑,把廉潔從業(yè)教育納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)工作中;利用黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)契機(jī)，開(kāi)展重讀黨章，重溫入黨誓詞、廉潔教育學(xué)習(xí)、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地及全員參與違規(guī)違紀(jì)知識(shí)答題活動(dòng)等，擴(kuò)大覆蓋面，營(yíng)造廉潔文化氛圍。
八、積極開(kāi)展工團(tuán)活動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
1、扎實(shí)開(kāi)展青年工作，助力青年成長(zhǎng)。
加強(qiáng)黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好了團(tuán)組織換屆選舉工作，健全了團(tuán)組織班子，組織青年開(kāi)展“雷鋒日”社區(qū)衛(wèi)生清理、與石碾盤(pán)社區(qū)共同開(kāi)展“七夕節(jié)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨對(duì)共青團(tuán)組織的引領(lǐng)作用，使團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁及堡壘作用和青年突擊隊(duì)的生力軍作用。
2、健體魄，富文化，和諧共處項(xiàng)目為家。
項(xiàng)目黨工委不斷探索建家的新方法、新途徑，新思路。充分利用項(xiàng)目部駐地周邊的現(xiàn)有資源，為提高項(xiàng)目部員工科學(xué)文化素養(yǎng)，項(xiàng)目部設(shè)立了職工書(shū)屋，累計(jì)為項(xiàng)目部員工購(gòu)買(mǎi)社科類(lèi)、歷史類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)等圖書(shū)60余冊(cè)。同時(shí)在公司工會(huì)的大力支持下，加大了硬件設(shè)施的投入力度，保障了項(xiàng)目部員工乒乓球、羽毛球、桌球等文體活動(dòng)的場(chǎng)地及設(shè)施;積極地組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，開(kāi)展迎國(guó)慶等職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
第二、工作中存在的問(wèn)題及原因。
一是支部書(shū)記兼任，在抓黨建工作精力投入不到位。在生產(chǎn)建設(shè)投入精力過(guò)多，抓支部黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項(xiàng)目建設(shè)，輕無(wú)形教育管理，對(duì)支部黨建教育方法少、指導(dǎo)少;有的對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問(wèn)效的少，沒(méi)有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。
二是黨建業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏主動(dòng)思考能力。20_年雖然對(duì)各黨支部組織進(jìn)行了清理和完善，但大多數(shù)支部黨務(wù)工作人員對(duì)黨建工作程序和方法掌握較少，開(kāi)展工作缺乏規(guī)范統(tǒng)一的流程，工作完成情況及效果參差不齊。
做好面試自我介紹方法篇九
通過(guò)電話和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話面試時(shí)，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實(shí)，求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)向大學(xué)生做過(guò)一次關(guān)于面試方式的調(diào)查，結(jié)果顯示相對(duì)于面對(duì)面的面試方式，僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試。
盡可能多地先了解求職者。
電話面試前多了解一下求職者，這會(huì)讓電話面試更加平緩。因?yàn)槟阋呀?jīng)了解了對(duì)方的一些情況，彼此之間的陌生感會(huì)降低很多。了解求職者有很多種方式，求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò)上任何關(guān)于他(她)的報(bào)道。如果求職者沒(méi)有博客和任何網(wǎng)絡(luò)可以查到的報(bào)道，沒(méi)有關(guān)系，多看一下他(她)的簡(jiǎn)歷，了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。如果連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有呢?那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件，讓對(duì)方填寫(xiě)。
恰當(dāng)?shù)胤Q呼對(duì)方。
提前準(zhǔn)備好要問(wèn)的問(wèn)題。
面試官當(dāng)然都知道電話面試要問(wèn)什么問(wèn)題。這里指的提前準(zhǔn)備好問(wèn)題是指：把需要問(wèn)的問(wèn)題列表打印出來(lái)，電話面試時(shí)你就不至于有所遺漏。當(dāng)然，這并非讓你對(duì)著問(wèn)題毫無(wú)變化地一個(gè)個(gè)往下問(wèn)。如果這樣的話，這就和email列出問(wèn)題沒(méi)什么區(qū)別了。電話面試的優(yōu)勢(shì)在于，面試官可以根據(jù)對(duì)方的回答及時(shí)調(diào)整問(wèn)題的順序、形式等等。
用一個(gè)放松的開(kāi)場(chǎng)白。
如果你覺(jué)得開(kāi)場(chǎng)白是電話面試最尷尬的部分，那么可以想好一個(gè)對(duì)所有求職者都行的通的開(kāi)場(chǎng)白。筆者通常會(huì)先介紹自己，并感謝對(duì)方接受電話面試，然后再說(shuō)“好的，我不打算占用你太多時(shí)間，轉(zhuǎn)入正題吧”。目前為止，求職者沒(méi)有討厭過(guò)這種直接的開(kāi)場(chǎng)白。畢竟這種電話面試是兩個(gè)陌生人通過(guò)電話的交談，所以，簡(jiǎn)單、直接而且放松的方式其實(shí)是更受歡迎的。
限制電話面試的時(shí)間長(zhǎng)度。
即便面試官時(shí)間充足，電話面試的時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)。被面試的求職者不喜歡聽(tīng)到你反復(fù)地說(shuō)“再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題”，結(jié)果又是10分鐘……求職者會(huì)被這種不知道需要多長(zhǎng)時(shí)間的電話面試，而感到心慌意亂。
做好面試自我介紹方法篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
非常榮幸能參加這次面試，我叫xx，來(lái)自xx(戶籍)，是大學(xué)專(zhuān)業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過(guò)這次面試能尋到我夢(mèng)寐以求的職位。
在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金，和一次的三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。
此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛(ài)好，我計(jì)算機(jī)過(guò)了國(guó)家2級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁(yè)。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺(jué)的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。
回顧自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的`能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)。
選擇這個(gè)職位一方面和我的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，另一方面它有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機(jī)會(huì)，我感到很榮幸。
以上的這則面試自我介紹，不僅講出了優(yōu)點(diǎn)，也標(biāo)注了自己的缺點(diǎn)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了克服的方法，這是面試自我介紹時(shí)需要注意的一點(diǎn)，考官在了解你的同時(shí)，更了義看到你的未來(lái)工作的態(tài)度，以及一種積極樂(lè)觀的心態(tài)，所以求職者一定要認(rèn)真的對(duì)待自我介紹的這個(gè)面試環(huán)節(jié)。
做好面試自我介紹方法篇十一
在小升初擇校過(guò)程中，很多重點(diǎn)中學(xué)都會(huì)進(jìn)行面試。那么如何在面試中讓學(xué)校對(duì)你的第一印像有著深刻的記憶呢?下面是針對(duì)小升初面試中如何做好自我介紹這一步驟展開(kāi)分析。
自我介紹能給別人帶來(lái)很好的第一印象.記得我們上學(xué)那時(shí),有個(gè)人就說(shuō)“我家住在省女子監(jiān)獄”。當(dāng)時(shí)我們哈哈大笑。結(jié)果他來(lái)了句，“旁邊”。又是一陣的哄笑。所以自我介紹要以幽默的方式，最能讓人記得你。
首先你可以先說(shuō)，我叫xxx(王小二)，xxx(王小二)的x(王)，xxx(王小二)的x(小)，xxx(王小二)的x(二)。性別肯定顯而易見(jiàn)，至今未婚。我的特長(zhǎng)就是：手特長(zhǎng)。像這樣幽默似的介紹很好。你自己想介紹什么自己韻味一下就ok了。
(1)自我介紹最忌諱平淡無(wú)奇，不能夠把個(gè)人的特點(diǎn)展示出來(lái)。
(2)自我介紹還忌諱寫(xiě)成簡(jiǎn)歷形式，缺少文學(xué)色彩。
范例：
李玲自傳。
小女孩一位，現(xiàn)年十三歲，并非大家閨秀，其貌不揚(yáng)，生于廣西柳州市。祖籍浙江(為金庸之老鄉(xiāng))，卻從未涉足此地。四歲上，隨父進(jìn)京，進(jìn)入地科院幼兒園。人生地不熟，受小朋友之欺侮，常含淚縮于墻角，漸將愛(ài)動(dòng)愛(ài)鬧之習(xí)改掉，膽小慎微，直至現(xiàn)今。記得當(dāng)時(shí)住于一小院，母親教之讀幼兒書(shū)報(bào)，增長(zhǎng)見(jiàn)聞，并習(xí)鋼琴，后受益匪淺。
六歲半入小學(xué)，低年級(jí)時(shí)甚歡樂(lè)。班主任姓粱，極慈祥，伙伴親密如一家?？上Ш镁安婚L(zhǎng)，三年級(jí)插班時(shí)并入二班，亦搬家至先住地。此班同學(xué)待人冷漠，妒性強(qiáng)，不以誠(chéng)心相對(duì);搬家后住處離小學(xué)甚遠(yuǎn)，與同學(xué)不能互通有無(wú)，更增隔膜。在此班中度日如年，幾欲轉(zhuǎn)學(xué)而不得，只得整日學(xué)習(xí)，以慰無(wú)聊。常受老師表?yè)P(yáng)，實(shí)不知乃出于無(wú)奈。
畢業(yè)后，考入北京八中。此地環(huán)境優(yōu)美，令人心怡。同學(xué)大都多才，且全班關(guān)系和諧。老師深得學(xué)生之心。平日同學(xué)高談闊論(吾班謂之“扯”)，我時(shí)常混于其中，其樂(lè)融融。吾不愛(ài)體育，便去打電腦看小說(shuō)。生活充實(shí)學(xué)業(yè)得志，不亦樂(lè)乎!現(xiàn)升入初二，今后之事，還未得知。
吾從小到大愛(ài)好甚多，卻無(wú)一成為特長(zhǎng)。琴棋書(shū)畫(huà)，只略知其一。小學(xué)時(shí)得過(guò)些獎(jiǎng)：在市英語(yǔ)科技競(jìng)賽中，一、二、三等獎(jiǎng)各獲過(guò)一次，在新加坡數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲過(guò)三等獎(jiǎng)，鋼琴過(guò)了九級(jí)。中學(xué)后便無(wú)一所獲。目前無(wú)大志，只把心胸豁達(dá)作為最高追求，喜愛(ài)金庸先生之《笑傲江湖》，及李白、辛棄疾之詩(shī)詞。愿今后不負(fù)自己及家長(zhǎng)之望，小事開(kāi)心、大事順利、少出差錯(cuò)，足矣。
點(diǎn)評(píng)：
這篇自傳語(yǔ)言十分簡(jiǎn)練，文中的小作者以時(shí)間為順序，重點(diǎn)敘述了小作者三個(gè)時(shí)期的不同情況，即在幼兒時(shí)期、小學(xué)時(shí)期和中學(xué)時(shí)期的情況，而且簡(jiǎn)要地?cái)⑹隽诵∽髡咦约旱男愿?、?ài)好、特長(zhǎng)以及取得的成績(jī)。可謂重點(diǎn)突出，詳略得當(dāng)。
這篇自傳的語(yǔ)言不僅簡(jiǎn)練，而且詼諧、生動(dòng)。在充滿朝氣的文字中，一個(gè)多才多藝而又謙虛謹(jǐn)慎;一個(gè)健康向上而又詼諧活潑的“陽(yáng)光女孩”脫穎而出，亭亭玉立于讀者面前，煞是惹人喜愛(ài)。這篇自傳中詼諧、幽默的'語(yǔ)言有模仿《老舍自傳》語(yǔ)言特點(diǎn)痕跡，但是，在初學(xué)的時(shí)候，這種模仿借鑒是必不可少的，而且，是值得提倡的。
上面這個(gè)例子主要目的是讓你知道，自我介紹不是非要一眼一版的，你可以找一個(gè)獨(dú)特新穎的方式來(lái)介紹自己，從而讓學(xué)校對(duì)你能夠印象深刻。
做好面試自我介紹方法篇十二
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的'描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
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做好面試自我介紹方法篇十三
在競(jìng)爭(zhēng)日趨增大的今天，學(xué)歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是個(gè)人能力的體現(xiàn)。然而，在面試過(guò)程中，一段優(yōu)秀的。
往往能給面試官留下不錯(cuò)的印象。怎么樣做好面試的自我介紹呢？下面是本站小編為大家整理的面試自我介紹的相關(guān)技巧僅供參考。
我是誰(shuí)。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè)。父母親希望我過(guò)得像魚(yú)兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。
我做過(guò)什么。
做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
我做成過(guò)什么。
做成過(guò)什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，就是擺成績(jī)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí)，需要注意以下方面——。
(1)業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷(xiāo)售業(yè)績(jī);。
(4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說(shuō)流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);。
(5)介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問(wèn)題，不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?！币龑?dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。
我想做什么。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開(kāi)介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說(shuō)謊。忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內(nèi)容。
大家下午好!我是來(lái)自上海交通大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的。我喜歡讀書(shū)看報(bào)，因?yàn)樗茇S富我的知識(shí);我喜歡跑步，因?yàn)樗梢阅サZ我的意志，我到底是個(gè)什么樣的人呢?我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。既然今天競(jìng)聘的是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩?duì)營(yíng)銷(xiāo)的理解。營(yíng)銷(xiāo)不等同于推銷(xiāo)，但推銷(xiāo)是營(yíng)銷(xiāo)的重要組成部分。要想做好營(yíng)銷(xiāo)工作，首先就要做好自我推銷(xiāo)。讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會(huì)相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個(gè)意思吧!
我覺(jué)得作為一名營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長(zhǎng)的我，在三年的時(shí)間里，組織了班級(jí)各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng)，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競(jìng)聘上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，我想打造一個(gè)平臺(tái)，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
同時(shí)我認(rèn)為，營(yíng)銷(xiāo)也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新，全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識(shí)，我相信我能勝任這份工作。“誠(chéng)信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史。
做好面試自我介紹方法篇十四
在很多場(chǎng)合的應(yīng)聘。
都是要簡(jiǎn)單扼要的體現(xiàn)，通過(guò)簡(jiǎn)單的方式用與眾不同的自我介紹讓考官對(duì)你的印象加深，最終達(dá)到成功面試的效果。如何做好面試的自我介紹？下面是本站小編為大家整理的如何做好面試的自我介紹的相關(guān)知識(shí)，僅供參考。
某單位招聘總經(jīng)理助理，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格挑選，有四位應(yīng)聘者進(jìn)入面試。面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，應(yīng)聘者進(jìn)了總經(jīng)理辦公室，剛剛坐下，就正好碰上“停電”，總經(jīng)理于是笑著對(duì)應(yīng)聘者說(shuō)：“停電了，空調(diào)也關(guān)了，你能不能說(shuō)個(gè)笑話給大家解解悶?！毕群笥腥齻€(gè)應(yīng)聘者不知其中有詐，均拿出自己的看家本事說(shuō)出了自己認(rèn)為最好笑的笑話，只有一位應(yīng)聘者沒(méi)有按照總經(jīng)理的話去做，而是拿起總經(jīng)理辦公室的電話找公司的電工，詢問(wèn)發(fā)生了什么事。結(jié)果這位應(yīng)聘者被錄用了。
解決該解決的問(wèn)題，這是一個(gè)連小孩都明白的生活常識(shí)，可在現(xiàn)實(shí)工作中，不少人卻偏偏將這個(gè)常識(shí)忘得一干二凈。在一些單位，我們經(jīng)?？梢钥吹诫m然機(jī)構(gòu)健全，但很多應(yīng)該解決的事情卻無(wú)人過(guò)問(wèn)，其中一個(gè)重要的原因就是員工不明白哪些是自己應(yīng)該去解決的問(wèn)題，結(jié)果一天從早忙到晚，該做的沒(méi)有做，不該做的事情倒是做了一大堆。
總經(jīng)理助理對(duì)于總經(jīng)理來(lái)說(shuō)有如左右手，能稱職將使總經(jīng)理如虎添翼，不稱職則是一個(gè)包袱。衡量一個(gè)助理是否稱職有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一是看他是否知道哪些事情是自己應(yīng)該去做的、哪些事情是不應(yīng)該自己去做的，也就是說(shuō)既不能越權(quán)，又做好份內(nèi)的工作;二是看他辦事的能力和解決問(wèn)題的能力。
對(duì)策：面對(duì)突發(fā)事件，不要被眼前的情景所迷惑，要迅速弄清什么才是自己真正面臨的問(wèn)題。
1、視面試為第一天上班。大多數(shù)人將面試看作是雇主提問(wèn)，自己回答。這是面試的一大誤區(qū)。美國(guó)著名的獵頭專(zhuān)家科迪洛斯給應(yīng)聘者的忠告是：“你應(yīng)該把自己當(dāng)作雇員，正在那里討論一項(xiàng)新計(jì)劃，而不應(yīng)把自己看作是渴望獲得錄用的求職者，并因而表現(xiàn)得卑躬屈膝、唯唯諾諾?！比绻阏娴氖且晃豢偨?jīng)理助理，你當(dāng)然該知道面對(duì)突發(fā)事情，自己應(yīng)怎樣做。因?yàn)槟銘?yīng)明白：總經(jīng)理花錢(qián)請(qǐng)助理，是用來(lái)做事的，而不是用來(lái)逗樂(lè)的。
2、注意解決問(wèn)題的方式。對(duì)于“總經(jīng)理助理”，處理停電事件有兩種方式：一是親自去查找問(wèn)題的原因，二是向電工了解停電的原因，并根據(jù)問(wèn)題的原因作出相應(yīng)的處理。第一種方式有越位之賺，因?yàn)椴檎彝ｋ姷脑蚝托迯?fù)電路應(yīng)該是電工去做的。第二種方式才是總經(jīng)理助理處理事件應(yīng)有的方式。
您好!我是西安技師學(xué)院09屆電鉗專(zhuān)業(yè)四班的學(xué)生,經(jīng)過(guò)兩年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)我已經(jīng)基本掌握了電工和鉗工一些基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作過(guò)程.在校我學(xué)習(xí)認(rèn)真、團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊敬師長(zhǎng)、并積極的學(xué)習(xí)一些和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的課程.
在出去實(shí)習(xí)這近半年的過(guò)程中,我經(jīng)歷了西安高壓電瓷廠、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、西港溫泉度假村.在第一個(gè)單位我工作積極肯干、吃苦耐勞,深得車(chē)間調(diào)度和師傅的喜愛(ài),由于當(dāng)時(shí)制泥車(chē)間缺人就把我定位在那里.由于我不吸煙在那里工作我身體適應(yīng)不了嗓子痛、咳嗽,向上級(jí)多次申請(qǐng)調(diào)換崗位得不到批準(zhǔn).無(wú)奈!我無(wú)不遺憾的離開(kāi)了西瓷公司.歷來(lái)到了西航花園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司跟著舅父去裝電,因我干活比較塌實(shí)深得舅父的信任.一個(gè)月過(guò)去了工程也接近尾聲,我又繼續(xù)找著工作.最后找到了西港溫泉度假村,在這里我每天接觸的人都不同,有社會(huì)的各個(gè)階層;在這里工作了四個(gè)多月我學(xué)會(huì)了寬容、忍讓和很多做人的道理,讓我受益非淺.最后因?yàn)楹臀宜鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口這也不適宜長(zhǎng)久呆,所以我告別了度假村.希望找一份穩(wěn)定并和我所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近的工作.
我出身于一個(gè)農(nóng)民家庭,父母以打工支撐整個(gè)家庭,家里還有個(gè)妹妹上小學(xué).樸實(shí)的家庭環(huán)境和勤勞老實(shí)的家庭氛圍教會(huì)我誠(chéng)實(shí)肯干的工作作風(fēng).不論我在那一個(gè)單位都能積極肯干,勤勞吃苦.
通過(guò)對(duì)貴公司的了解,感覺(jué)貴公司實(shí)乃我理想中鍛煉自己,完善自己并發(fā)揮自己所學(xué)的理想場(chǎng)所.在此,我誠(chéng)摯的請(qǐng)求加入貴公司,希望貴公司能給我機(jī)會(huì),我會(huì)盡自己所能為公司服務(wù).最后,祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上。
您好!非常榮幸能在招聘網(wǎng)站上得知貴園的招聘信息,我對(duì)幼師這個(gè)職業(yè)具有一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),而且我在思想上對(duì)幼兒教育學(xué)也有一定的理解和自己的一些新的想法.所以我相信,我有能力做好這一職業(yè),我希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次證明自我的機(jī)會(huì).
我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,我將于20xx年7月畢業(yè)幼師專(zhuān)業(yè),根據(jù)我的自身情況,我認(rèn)為我對(duì)從事幼師也具有一定的優(yōu)勢(shì).首先,就社會(huì)現(xiàn)狀而言,當(dāng)今的幼兒教師普遍都是女性,這就間接的影響到一些男孩的身心健康發(fā)展,從而缺少男性所特有的陽(yáng)剛之氣而趨向于母性化.所以,大力發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項(xiàng)非常重要的工作.另外,我對(duì)幼師行業(yè)具有很大的興趣.在校期間,我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績(jī)都非常突出,并且我具有普通話二級(jí)甲等證書(shū).我認(rèn)為這些也是對(duì)幼師這一行業(yè)的基礎(chǔ).在思想上,我對(duì)現(xiàn)代幼兒教育方法也有一些自己的想法.當(dāng)今社會(huì)中大都是傳統(tǒng)意義上的幼兒園,其實(shí)質(zhì)就屬于寄托班,缺乏真正意義上的特色教育方式.雖然根據(jù)現(xiàn)有的國(guó)情和居民生活水平的差異使得我們必須面臨這樣的現(xiàn)實(shí),但是渴望孩子受到特色教育的家長(zhǎng)還是占很大的比例,所以特色幼兒教育是一項(xiàng)非常有發(fā)展前景的行業(yè).我所說(shuō)的特色教育不是單純的雙語(yǔ)教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育.我設(shè)想的教育方式是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ),根據(jù)幼兒興趣所選修的特定教育方法.如果園領(lǐng)導(dǎo)需要,我會(huì)詳細(xì)的說(shuō)明我的想法.
當(dāng)然,對(duì)于我從事幼師這個(gè)行業(yè)會(huì)有很多的困難,我自身也有很多的不足,我對(duì)特色教育的理解僅僅是我自己的一些粗淺的認(rèn)識(shí),而且我缺乏工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)不對(duì)位.這些我都能夠清楚的看待,我相信我具有堅(jiān)定的意志,對(duì)于自身的不足,我會(huì)通過(guò)不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ),從而提高自身能力不斷完善自我.對(duì)于傳統(tǒng)教育的改革,雖然我不會(huì)起到關(guān)鍵性的作用,但我也希望能貢獻(xiàn)出自己的一份力量,因?yàn)槲覒汛е鴮?duì)幼師事業(yè)的理想.
最后,我真誠(chéng)的希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),我相信我最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實(shí)力而不是運(yùn)氣.同樣,我也會(huì)為園里做出我最大的貢獻(xiàn).
做好面試自我介紹方法篇十五
時(shí)的“自我介紹”絕對(duì)是最令人討厭的問(wèn)題，很多人認(rèn)為hr既然有了個(gè)人簡(jiǎn)歷，就沒(méi)必要在面試環(huán)節(jié)中做自我介紹了。其實(shí)，“自我介紹”只是面試考核的一部分。
“自我介紹”是考核求職者表達(dá)溝通能力的重要途徑，也是審查求職者簡(jiǎn)歷真實(shí)性的有效手段?！比绻麄€(gè)人不想做自我介紹，那么面試也就沒(méi)必要進(jìn)行下去了。
當(dāng)然，面試官如果采用“先做個(gè)自我介紹吧”先做個(gè)自我介紹吧這種口吻，很容易引發(fā)個(gè)人求職者的反感。從面試規(guī)范性角度，面試官可以先跟候選人拉一下家常，比如：親和的微笑：是嗎？我是崗位招聘負(fù)責(zé)人，我叫，今天天氣有點(diǎn)熱/涼，我看您家住地，過(guò)來(lái)還方便嗎？這時(shí)候如果之前有給過(guò)候選人一杯溫水，基本上，候選人會(huì)放松情緒，比較容易配合回答問(wèn)題。
1.自我介紹的時(shí)間不易太長(zhǎng)，一般在3分鐘左右。相對(duì)于簡(jiǎn)歷中的詳細(xì)信息，面試中的自我介紹需要有所側(cè)重，突出最有料的一點(diǎn)。
2.突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息，并且是簡(jiǎn)歷中未曾涉及到的。
3.以事例數(shù)據(jù)說(shuō)話。在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí)，個(gè)人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目或參與過(guò)的活動(dòng)來(lái)驗(yàn)證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事等第三方的言論來(lái)支持自己的描述。
4.作自我介紹相當(dāng)于很短的演講，也需要有節(jié)奏感，切忌一口氣敘述到底。個(gè)人可以在相關(guān)出彩的地方做些停頓，引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問(wèn)。比如在“我曾在x公司帶隊(duì)完成了20xx萬(wàn)的項(xiàng)目”之后做一下停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問(wèn)“那是什么樣的項(xiàng)目呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。
5.勤加練習(xí)是法寶。勤能補(bǔ)拙，事先需要多練習(xí)。切忌“背誦”式的自我介紹，學(xué)會(huì)用眼神與面試官交流。眼神游離會(huì)給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信。
面試官要求應(yīng)聘者自我介紹可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。因此，應(yīng)聘者必須在短暫的時(shí)間里展示自我，抓住考官的“心”。
做好面試自我介紹方法篇十六
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神關(guān)于新時(shí)代黨的建設(shè)重大部署，不斷提高_(dá)__黨支部黨建工作質(zhì)量，夯實(shí)黨支部工作基礎(chǔ)，提升組織力、戰(zhàn)斗力，為_(kāi)__發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。___黨支部按照___文件精神要求，通過(guò)開(kāi)展“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)政治功能為核心，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治理論學(xué)習(xí)，突出堅(jiān)定理想信念，突出加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)“三會(huì)一課”的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，從而推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向黨支部和每名黨員延伸，不斷提升___黨支部黨組織組織力和戰(zhàn)斗力，為_(kāi)__安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
通過(guò)實(shí)施“三會(huì)一課”質(zhì)量年，有力地推動(dòng)了___黨支部抓黨的建設(shè)質(zhì)量。黨支部認(rèn)真組織，黨員積極參加，成為具有剛性約束力的組織紀(jì)律，“三會(huì)一課”質(zhì)量明顯提高，做到主題鮮明、內(nèi)容聚焦、程序規(guī)范、氛圍嚴(yán)肅、效果直抵人心，成為錘煉黨性的高溫熔爐。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體加強(qiáng)，基層黨建全面進(jìn)步、素質(zhì)過(guò)硬，形成全面從嚴(yán)治黨綜合效應(yīng)。
一、認(rèn)真落實(shí)好支部大會(huì)(支委會(huì))。
___黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織的精神要求及指示，依照實(shí)際工作需求，落實(shí)好會(huì)議要求，認(rèn)真征詢意見(jiàn)要求，確定好支部大會(huì)(支委會(huì))的議題，做到中心突出，議題鮮明。會(huì)上，充分發(fā)揮民主集中制，努力做到人人有發(fā)言，人人有觀點(diǎn)，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，力求把議題議深議透，形成統(tǒng)一意見(jiàn)。
二、堅(jiān)持黨課制度、落實(shí)黨課教育。
針對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化，黨課教育內(nèi)容緊貼當(dāng)前形勢(shì)需要，既包含政治理論、黨的基本知識(shí)又包含法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)教育，做到胸有成竹，言之有物。結(jié)合工作實(shí)際的新特點(diǎn)和新形勢(shì)下對(duì)黨員的新要求，創(chuàng)新形式，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，使內(nèi)容貼近黨員思想，貼近工作實(shí)際，以新形勢(shì)下的黨建要求號(hào)召黨員，以身邊典型人物事跡激勵(lì)黨員，力求學(xué)習(xí)教育內(nèi)容豐富多彩，使黨員補(bǔ)充知識(shí)，滿足精神需要，切實(shí)做到每次黨課學(xué)習(xí)教育，弄清基本觀點(diǎn)，使黨員提高一次認(rèn)識(shí)，以豐富的內(nèi)容拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。
三、查找問(wèn)題根源，制定整改措施。
___黨支部分別從思想認(rèn)識(shí)、工作力度;“三會(huì)一課”內(nèi)容、形式、效果等多方式、多途徑查找問(wèn)題根源所在，提出問(wèn)題整改措施，規(guī)范制度落實(shí)要求，遵循制度執(zhí)行力。一是通過(guò)加強(qiáng)黨支部整體建設(shè)，在履職過(guò)程中起到帶頭作用，加大工作面對(duì)面指導(dǎo)，切實(shí)把支部整體作用發(fā)揮出來(lái)，認(rèn)真梳理問(wèn)題的“本源”，切實(shí)將黨建工作融入中心要求。二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，提升支部凝聚力，提高會(huì)議質(zhì)量，重點(diǎn)解決黨員的參與積極性，結(jié)合工作實(shí)際需求將崗位業(yè)務(wù)新知識(shí)融合充實(shí)進(jìn)“三會(huì)一課”，提高黨員的素質(zhì)和崗位技能。三是進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，支部的帶領(lǐng)、引領(lǐng)作用發(fā)揮，樹(shù)立良好的帶頭執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作用，把黨員的力量凝聚起來(lái)，激發(fā)黨員的積極性，整體提升黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、取得的成效及今后的方向。
支部堡壘作用發(fā)揮有了明顯的進(jìn)步，使組織生活更加富有活力，進(jìn)一步推動(dòng)了黨建工作上臺(tái)階。通過(guò)“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)的開(kāi)展，讓黨員享有了充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，同時(shí)使黨員組織生活更加規(guī)范化，組織生活日益常態(tài)化，有力地推動(dòng)了黨支部黨建工作的開(kāi)展。
黨員帶頭意識(shí)、模范作用進(jìn)一步體現(xiàn)在日常安全生產(chǎn)過(guò)程中。通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)展“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)，使組織生活更加富有活力，黨員黨性意識(shí)顯著增強(qiáng)，素質(zhì)明顯提高。在工作過(guò)中，主動(dòng)參與、積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)出共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，彰顯出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，凸顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
通過(guò)“三會(huì)一課”質(zhì)量年活動(dòng)開(kāi)展，制定措施，嚴(yán)格紀(jì)律，以質(zhì)量年活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，把黨員干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到___黨委和___黨委的中心工作上來(lái)，保證了上級(jí)各項(xiàng)決策部署得到充分落實(shí)，保證了___黨委、行政各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到圓滿完成，使全體黨員黨性觀念得到明顯提升，確保了支部黨建工作順利開(kāi)展。
做好面試自我介紹方法篇十七
越來(lái)越多的求職者對(duì)面試時(shí)這個(gè)問(wèn)題越來(lái)越重視，因?yàn)榫兔嬖嚂r(shí)這個(gè)問(wèn)題太多人為此苦惱。以下的面試，給您三點(diǎn)建議：
1、自我認(rèn)識(shí)。
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的'自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該企業(yè)有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件企業(yè)，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)企業(yè)，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該企業(yè)可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。